All you need to know about perú

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PERU

Timeline & MoS Aplicaciones Se aceptaran perfiles todo Noviembre

Matches Realizaciones

Entrevistas on the go con el envĂ­o de Diciembre 2014 perfiles diarios

3 CUPOS

SKS Perú SKS busca atender con rapidez y eficiencia las compras y envíos que se realicen de cualquier lugar del mundo, hacia Perú.

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Descripción del puesto Evaluar y analizar la gestión de SKS: rendimiento y relación con el cliente Evaluar la satisfacción de los clientes Realizar el análisis de costos actuales, competidores, y de clientes en función de la línea de negocio B2B y B2C Llevar adelante el análisis estratégico y financiero de la compañía

Requisitos  Graduados o estudiantes de administración o finanzas  Experiencia de por lo menos 1 año en trabajos afines  Conocimiento en gestión de proyectos  Conocimiento de Excel – habilidades herramientas financieras  Habilidades de servicio al cliente y CRM

B&T Meetings Perú Educación de alta calidad a empresas en finanzas, gestión de proyectos, gestión de talentos, entre otras

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Descripción del puesto Realizar prospectos de clientes potenciales y el plan de ventas respectivo Llevar a cabo la venta consultativa para identificar las necesidades comerciales Crear propuestas de ventas y personalizar soluciones de capacitación para futuros clientes Mantener una estrategia de fidelización con los clientes (CRM)

Requisitos  Graduados o estudiantes de administración  Experiencia de por lo menos 1 año en el campo de ventas  Conocimiento en ventas  Habilidades de presentación  Habilidades de servicio al cliente y CRM

Rogelio Martínez & Asociados Lleva adelante la auditoria y fiscalidad de diferentes empresas de Perú

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Descripción del puesto Trabajo con empresas de diferente tipo (servicios, industrial, bienes raíces) Ventas y rendición de cuentas – llevar los ingresos y los gastos Gestión de cheques, depósitos y transferencias Administrar las relaciones bancarias

Requisitos  Graduados o estudiantes de contabilidad o administración  Experiencia de por lo menos 1 año en auditoría  Conocimiento en contabilidad de cotos  Conocimiento de planes financieros y presupuesto  Dinámico, proactivo y responsable

Anuncio de bĂşsqueda

Proceso para el EP 1. Proceso de venta en canales virtuales y f铆sicos 2. Para aplicar al proyecto, el EP debe enviar su CV a la cuenta de Talentos Globales que cada LC

use para reclutamiento.

3. Se contacta al EP para un espacio de entrevista/CT para determinar si se acepta el perfil para el

proyecto 4. En caso de no ser perfil, se pasa a GCDP 5. AIESEC Per煤 contacta al EP dentro de las 48 horas para comenzar con el proceso de selecci贸n y

las entrevistas.

6. MATCH 7. Pago del FEE 8. Documentaci贸n para viajar 9. OPS 10. VIAJE

Proceso para el equipo 1.

Proceso de venta en canales virtuales y físicos con el mail de Talentos de cada LC para que envíen su CV.

2.

Se invita al EP al Consultancy Time/espacio de entrevistas. *Si no es perfil de GIP, se le contesta que no es perfil pero que puede ser un GCDP y se pasa al GCDP de cada comité.

3.

EP hace el apply en PODIO: https://podio.com/webforms/8805211/651824

4.

EP aceptado para tomar el proyecto: realización de la cover letter para poder aplicar

5.

Se sube el EP al CRM de OGIP Argentina

6.

Cada Customer Manager debe completar el GDOC de Matching: https ://docs.google.com/a/aiesec.net/spreadsheets/d/1Nh8KFvkCcEChpERdTFJ-CS0Jj6KdrLADvuikxk_PQGo/edit#gid=0 que servirá como herramienta de trackeo de cada EP que esta aplicando al proceso (es responsabilidad cada Customer Manager su seguimiento).

7.

Se hace el CV del EP en Europass y se lo pega en un Word de Drive.

8.

Customer Manager comparte ese link en el GDOC de Matching en la columna que dice CV

9.

IGIP de Perú entra al GDOC de Matching y toma los contactos para entrevistas.

10. El aplicante debe ser contactado en no más de 48 horas por parte del LC Host.

*En caso de no estar teniendo respuesta en los tiempo estipulados, enviar un correo electrónico haciendo saber esto al NST responsable: lucila.herrero@aiesec.net

11. Entrevistas 12. MATCH 13. Pago de FEE, firma del contrato, actualización de PODIO con toda la documentación pertinente

Visado Perú 1. el EP entra a Perú con visado de turista 2. visado de trabajo se empieza a tramitar al llegar a Perú. Duración

estimada en 1 mes y medio 3. tiene que llevar Pasaporte (que no se venza en los próximos 6

meses) o DNI (no más vieja de 10 años) 4. certificado de nacimiento original y copia legalizada 5. carta de LC de AIESEC Perú que diga que el EP va estar realizando

ese proceso de visado en el Host Country

a tener en cuenta: el EP requiere una carta de presentación de su Universidad para el proceso migratorio

Más info en: https://podio.com/aiesec-argentina/ogip-argentina/apps/paises-en-coo

Beneficios Trabajar en un país de habla hispana y gran

crecimiento empresarial Ambiente de trabajo multicultural, dinámico y

proactivo Conocimiento del mercado peruano y el desarrollo

del mismo Salario entre 500 USD y 700 USD Acompañamiento durante todo el proceso de

selección

Material extra  Información de la cooperación + proceso de visado

https:// podio.com/aiesec-argentina/ogip-argentina/apps/paises-en-cooperacion-2/items/2

 TNs en la matching platform

http://argenti65.wix.com/talentosglobales#! oportunidades-disponibles/c1yn6

Cualquier pregunta o duda, escribir al NST

lucila.herrero@aiesec.net