Relatório Oficial
Em 2010, a AIESEC no Brasil, comemora seus 40 anos! A celebração ocorreu no dia 22 de Outubro de 2010, no Insper – Ins2tuto de Ensino e Pesquisa, em São Paulo, e contou com a presença de mais de 200 pessoas. O evento reuniu mais de 100 alumni da organização, dentre esses, 15 dos 36 ex-‐presidentes nacionais, e 6 alumni homenageados pelo Alumni Hall of Fame, além de representantes de parceiros atuais da AIESEC no Brasil, representantes de outras organizações e membros atuais das diretorias locais e nacional da AIESEC.
A primeira parte da agenda fez uma introdução aos temas de liderança, educação, inovação e sustentabilidade e, para fechar essa parte: como a AIESEC se liga a esses temas. Depois de um coquetel de network onde os presentes puderam se re-‐conectar, não só com a organização mas, com quem também fez parte dela, deu-‐se início a segunda parte da agenda. Começando com o histórico da AIESEC no Brasil, o momento atual e as perspecSvas futuras. Ao final, ocorreram as homenagens aos que se destacaram ao longo desses anos todos. 16:00 -‐ 17:30
Welcome Coffee
17:30 – 18:00
Abertura: O Papel da liderança jovem
18:00 – 19:00
Palestras pílula: Educação | Inovação | Sustentabilidade
19:00 – 19:30
AIESEC e Liderança
19:30 – 21:00
Coquetel de Network
21:00 – 21:30
40 anos de AIESEC no Brasil
21:30 – 22:00
AIESEC hoje e amanhã
22:00 –
Alumni Hall of Fame 2010
Para a abertura do evento, Claudio Neszlinger, moderador do evento, chamou ao palco Sofia Esteves, Presidente da DMRH/Cia de Talentos para falar sobre “O papel da liderança jovem”. Sofia mostrou como pensam os jovens de hoje e quais são as principais caracterísScas que chamam atenção desses jovens ao assumirem cargos de liderança.
Para as palestras-‐pílulas os temas abordados e os assuntos foram Educação, Inovação e Sustentabilidade: Em Educação, Thaís Xavier, da Fundação Estudar fez uma provocação quesSonando o quão “transformadores” é possível sermos no Brasil. No tema Inovação, Arturo Herrera, CEO da Innspiral Moves, citou como é possível e necessário inovar, citando o case chileno do resgate aos mineiros presos no deserto do Atacama. E para o tema Sustentabilidade, Miguel Dantas, Diretor de sustentabilidade da Goodyear, falou sobre o tema e mostrou como é necessário fazer a sustentabilidade acontecer, com educação e inovação.
Para o fechamento da primeira parte, Delfim Calixto, diretor de AutomoSve AYermarket da Bosch na Am. LaSna, alumnus da AIESEC no Brasil e homenageado globalmente pelo prêmio Alumni Hall of Fame da AIESEC Internacional, subiu ao palco. Delfim mostrou, com histórias vividas na AIESEC, como a experiência na organização desenvolve a liderança nos seus membros e como inovação e sustentabilidade estão presentes no dia-‐ a-‐dia desse desenvolvimento.
No início da segunda parte do evento, três ex-‐presidentes nacionais contaram um pouco da história da AIESEC nesses 40 anos no Brasil. Gilton Frisina, presidente nacional na década de 80, contou como foram as duas décadas iniciais e as dificuldades de se manter uma organização estudanSl durante a ditadura militar no país. André Pereira, Presidente nacional na década de 90, falou de como foi a evolução e consolidação da AIESEC nessa década. Conrado Kaczynski, presidente nos anos 2000, falou do grande alinhamento internacional da AIESEC e da grande expansão da AIESEC no Brasil e do seu crescimento exponencial nessa década.
Para falar do momento presente da AIESEC no Brasil, Anna Laura Schmidt – atual presidente – subiu ao palco para falar dos principais resultados da organização no ano de 2010, são eles: -‐ Mais de 2800 membros; -‐ Mais de 900 intercâmbios realizados; -‐ Mais de 800 posições de liderança -‐ 29 escritórios locais e 3 extensões; -‐ Presente nas 5 regiões do país; -‐ Alcançando 150+ universidades; -‐ Tendo mais de 5000 alumni e; -‐ Sendo reconhecida globalmente com o prêmio UBS Excellence Award para a Ibero America.
E o futuro?! Com o intuito de falar dos próximos anos, Anna Laura seguiu no palco para um painel online com Hugo Pereira, presidente da AIESEC Internacional. Anna e Hugo falaram brevemente da entrega da visão 2010 e se aSveram principalmente no papel de protagonista que o Brasil deverá ter na entrega da nova visão de médio prazo da AIESEC, a Visão 2015. Esse protagonismo só é possível pelo tamanho da nossa rede, diversidade cultural e das nossas sólidas bases históricas.
Fundo Endowment AIESEC no Brasil Fundos endowment tem o objeSvo de custear o funcionamento de uma organização a parir dos rendimentos dos recursos nele aplicados. A AEISEC no Brasil tem os objeSvos de crescer ainda mais no seu impacto e relevância já a curto prazo e ser sustentável por si só a longo prazo. Para tornar isso possível, durante o evento, foi anunciada a criação do Fundo Endowment AIESEC no Brasil. O Fundo Endowment AIESEC no Brasil é uma oportunidade a mais de engajamento proporcionada aos alumni da organização para que estes possam dar uma contribuição direta para esse crescimento e independência com a confiança da realização de um impacto de relevância na sociedade. As regras de uSlização do fundo ainda estão abertas a feedback e será criado um canal direto para sugestões dos alumni engajados acerca dos desSnos das doações. Os resgates serão aplicados exclusivamente em projetos/iniciaSvas que irão gerar crescimento para a AIESEC no Brasil e só serão realizados se aprovados pelo Corpo Conselheiro Nacional.
Os resgates do Fundo serão aplicados em iniciaSvas similares ao Projeto EduAcion, que é realizado pela parceria da Gerdau com a AIESEC no Brasil – O Projeto visa a educação cidadã de crianças e adolescentes de escolas públicas do país através da vinda de intercambistas para o Brasil. Em 2010 foram mais de 25 intercâmbios em 5 cidades. Para 2011 serão mais de 50 intercâmbios em 9 cidades. Em valores atuais, para programas similares ao EduAcSon os intercâmbios tem um custo individual de R$ 500, em média. A longo prazo esses resgates também servirão par custear as despesas mensais da AIESEC, não dependendo mais de receitas externas. Em comemoração ao Aniversário de 40 anos da AIESEC no Brasil, o Comitê Nacional fez uma doação inicial de R$ 40.000 para o Fundo e a cada R$ 1 doado, doará outro R$ 1 até Junho de 2011. O objeSvo é que em 10 anos a AIESEC no Brasil seja financeiramente independente. Para fazer a sua doação, os dados da conta são: • AIESEC no Brasil • Banco Real/Santander • Agência: 0004 • Conta: 8888306-‐9 • CNPJ: 48.605.307/0001-‐42
Alumni Hall of Fame | 2010 A cada ano a AIESEC apresenta o presSgiado prêmio Alumni Hall of Fame para reconhecer aqueles alumni que Sveram uma contribuição significaiva para a sociedade durante o seu tempo na organização e também depois de deixar a AIESEC. Os alumni reconhecidos tem demonstrado aSva liderança ao longo de suas vidas e também estão envolvidos com a AEISEC nos níveis locais, nacional e/ou internacional oferecendo conselho e suporte para os membros da organização.
E o grande vencedor...
Esse prêmio, patrocinado globalmente pela PricewaterhouseCoopers e Deutsche Post DHL, tem a intenção de mostrar o real impacto que os alumni da AIESEC causam na sociedade e reconhecer a sua contribuição. Os indicados, em 2010, foram: Dirk Boehe -‐ Diretor de Intercâmbios (93/94) | Passau, Alemanha; -‐ Professor e Coordenador do curso de Administração | Insper; -‐ Desenvolve pesquisas sobre empresas mulSnacionais, estratégias de exportação e internacionalização.
André Luiz Santos -‐ Diretor Nacional de Intercâmbios 85/86; -‐ Fundador das AIESEC em São Leopoldo e Caxias do Sul | RS; -‐ Fez 3 Intercâmbios nos Estados Unidos; -‐ Consultor Internacional em TI.
Marcio Vasconcelos Pinto
Marcio foi presidente da AIESEC no Rio de Janeiro (92), onde recebeu mais de 50 membros da AIESEC de diferentes partes do mundo para representar a organização na ECO 92. No anos seguintes Marcio presidiu a AIESEC no Brasil por dois mandatos consecuSvos (94/95 e 95/96). Marcio é Coordenador de Programas na Fundação Avina, pela qual já contribuiu para o financiamento de dezenas de projetos para o Desenvolvimento Sustentável da América LaSna. Atualmente, Marcio tem dado contribuição para a AIESEC e representa verdadeiramente o impacto da organização.
Homenagens
Claudio Neszlinger Todo ano, a AIESEC Internacional homenageia pessoas que contribuem aivamente para o desenvolvimento da AIESEC, mesmo não tendo passado pela organização – é o prêmio AIESEC ContribuJon. Em agosto de 2010, no Congresso internacional da AIESEC, realizado na Índia, Claudio Neszlinger foi homenageado com esse prêmio. Claudio é um renomado profissional na área de recursos humanos, já tendo passado por grandes empresas como Unilever e MicrosoY, além da ONG Comitê para DemocraSzação da InformáSca – CDI. Atualmente Cláudio é consultor independente e membro do Corpo Conselheiro da AIESEC no Brasil. Ele tem exercido com destacado desempenho esse papel de contribuir para o desenvolvimento da organização desde o início do seu envolvimento com a AIESEC.
Alumni Hall of Fame presentes no evento Como reconhecimento, os alumni integrantes do Hall of Fame foram homenageados no palco pelo seu comprovado impacto nesses 40 anos de AIESEC no Brasil. Clique aqui e veja o vídeo de todos homenageados
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