GLOBAL PAZARDA RAKİPLERİNİZDEN BİR ADIM ÖNE GEÇMEK HİÇ BU KADAR KOLAY OLMAMIŞTI G L O B A L TA L E N T İ L E G L O B A L PA Z A R L A R D A N A S I L BÜYÜYEBİLECEĞİNİZİ ÖĞRENİN!
Global Talent Bilgilendirme Kitapçığı
GLOBAL TALENT İLE ARADIĞINIZ ÇALIŞANA EN KISA VE HIZLI YOLDAN ULAŞIN! Global Talent KOBİ’lere global ticaret arenasında rekabet avantajı sağlamayı amaçlar. Son 60 yıldır, dünyanın dört bir yanından ihtiyaç duydukları özelliklere sahip genç profesyonelleri, uygun maliyetli, hızlı ve yasal prosedürler ile uğraşmadan işe alan KOBİ’ler, Global Talent ile
birçok başarı hikayesine imza attılar. Gerek sahip olduğu doğal kaynaklar gerekse jeopolitik konumu ile Türkiye, dünya ticaret merkezlerinden biridir.
HEDEF:
Ülke ekonomimizi daha da geliştirmek, doğru stratejilerle
ULUSLARARASI
doğrultusunda katkı sağlamak amaçlanmaktadır. AIESEC’in
PAZARLARDAKİ
yanından gelen genç yetenekler, tüm bu hedefleri
HAKİMİYETİ ARTTIRMAK
doğru müşterilere ulaşmak, firmalarımıza kendi hedefleri sunduğu Global Talent aracılığıyla dünyanın dört bir gerçekleştirme
noktasında
ihtiyacınız
olan
araştırma
çalışmalarını ve gereken stratejileri çalıştıkları kurumlarla paylaşarak
uluslararası
pazarlardaki
hakimiyetlerini
arttırmaktadır.
Program dahilinde ülkemize gelen genç yetenekler, kendi kariyer gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla bu imkanlardan yararlanmaktadır. Bu sayede burada çalıştıkları süreç boyunca hem
çalıştıkları kurumların istedikleri pazarlara daha kolay açılabilmelerini hem de sahip oldukları yetkinliklerle mevcutta bulunan partnerliklerini geliştirebilmelerini sağlarlar. Aynı zamanda Global Talent ile ülkemize gelen genç yeteneklerin çalıştıkları kurum içinde uluslararası bir ortam yaratarak kurumda çalışan kişilerin performansını da arttırdığı gözlemlenmiştir.
Global Talent Bilgilendirme Kitapçığı
Türkiye'de her yıl 250’den fazla KOBİ ve uluslararası şirket, Global Talent ile pazarlarını geliştirme ve çalışmalarına yön verme konusunda genç yeteneklere fırsat sunarak, hedeflerini gerçekleştirmektedir. Mevcut durumda müşteri ilişkileri yönetimi, marka yönetimi, ithalat ve ihraca, uluslararas pazarlama, Pazar araştırması, ürün geliştirme ve satış talanlarında 4500‘ün üzerinde alanında yetkin kişiler bu program dahilinde AIESEC'in uluslararası ağında yer almaktadır.
NEDEN GLOBAL TALENT’I TERCİH EDİYORLAR? Global Talent ile çalışan KOBİ ve Uluslararası şirketlerden başarı öyküleri
5 yıldır partnerlik yürüttüğümüz AIESEC ile her yıl 3 genç yeteneğe Microsoft Türkiye’de profesyonel tecrübe sunuyoruz.
Çalışma stratejimiz, işlerimizi geliştirmek istediğimiz ülkelerden gelen arkadaşlarımız ile çalışıp bu sürecin ardından o bölgedeki firmamıza çalışmak üzere gönderme üzerine kurulu. Böylece ihtiyaç duyduğumuz her konuda en uygun çözümü ŞİRKET YETKİLİSİ:
AIESEC ile sağlayarak
Dilara YENİCE
sağlıyoruz.
uluslararası operasyonlarımıza katkı
Microsoft İnsan Kaynakları, İstanbul
Global Talent Bilgilendirme Kitapçığı
2010 yılından bu yana AIESEC ile gelen uluslararası genç yeteneklere profesyonel tecrübe sunuyoruz. Bu kapsamda Azerbaycan’dan
kurumumuzda
çalışmak
üzere
gelen
2
arkadaşımızı, 6 aylık çalışmamızın ardından Azerbaycan’da açılacak olan şubemize göndererek, tüm işleyiş ve ilerleyişten sorumlu hale getirdik. ŞİRKET YETKİLİSİ: Sezin ÇABUK Yapı Kredi A.Ş. Kariyer Yönetim Uzmanı, İstanbul
2009 yılından bu yana AIESEC ile gelen genç yeteneklere profesyonel tecrübe sunmaktayız. Türkiye’den çok uluslararası pazarda çalışmalarımız sürdüğünden uluslararası iletişim bizim
için çok önemli. Bu sebeple her yıl gelen arkadaşlarımız ile bu çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Çalıştığımız arkadaşlardan birini, çalışmamızın ardından Kolombiya’da açmaya karar verdiğimiz ofisin ŞİRKET YETKİLİSİ:
başına
getirdik
ve
hala
birlikte
çalışmalarımızı
sürdürmekteyiz.
Sezin ÇABUK Yapı Kredi A.Ş. Kariyer
Yönetim Uzmanı, İstanbul
Global Talent Bilgilendirme Kitapçığı
AIESEC ile 3 yıl önce tanıştık ve bu güne kadar 7 AIESEC stajyeri istihdam ettik. Hedef pazarlarda o ülkeden ya da bölgeden yerel birinin desteği inanılmaz katkı sağlıyor. Bize en büyük katkıyı birincil hedef pazarımız olan Güney Amerika’dan istihdam ettiğimiz arkadaşlarımız yaptı ve şu anda tüm Güney Amerika ülkeleri ile işbirliği içerisindeyiz.
AIESEC stajyerlerinin bir diğer önemli katkısı da firma içerisinde ŞİRKET YETKİLİSİ:
oluşturdukları uluslararası hava. Birçok çalışanımız, stajyer
Fatih DURAK
arkadaşlar rehberliğinde oluşturduğumuz ücretsiz sınıflarda
FİMAKS Dış Ticaret Müdürü,
yabancı dil öğrenme ya da pratik yapma fırsatı yakalamış oldu.
Bursa
AIESEC ile işbirliğimiz 2010 yılına kadar uzanmaktadır. Kendileri bize öyle güzel ifade ettiler ki, gelecek adına bu kadar umutlu ve azimli olduklarını gördüğümüzde bir kez daha mutlu olduk. Bunun ardından yurtdışından gelen iki genç arkadaşımıza kapılarımızı açarak 3 ay birlikte çalıştık. Aldığımız edinimler, gençlerin bize kattığı değerler ile markamız adına keyifli ve bir o kadar da başarılı bir işbirliği gerçekleştirdik. ŞİRKET YETKİLİSİ: Emin YÜCE Keramika Seramik Genel Müdürü, Eskişehir
Global Talent Bilgilendirme Kitapçığı
Özellikle dış ticaret departmanı bulunan ve yeni pazarlara ulaşmak
isteyen
veya
mevcut
pazarlarınında
gelişimi
hedefleyen şirketler için çok büyük bir avantaj olduğunu deneyimlerimize dayanarak söyleyebiliriz.
ŞİRKET YETKİLİSİ: Gülistan AYDIN 3Teks Tekstil Dış Ticaret Müdürü, Gaziantep
Firmamızın amacı Güney Afrika’daki Pazar hakimiyetini ve etki alanımızı arttırmaktı. AIESEC ile gelen arkadaşlarımız özellikle bu Pazar üzerinde aktif rol aldılar. Yeni pazarlara açılma amacımız çerçevesinde Afrika’da gerçekleşen fuarlara bizzat katılarak ürünlerimizin satışını o ülkenin dilini kullanarak gerçekleştirdiler. ŞİRKET YETKİLİSİ: Reyhan İSMAİL Yuni Door Uluslararası İş Geliştirme Menajeri, İstanbul
Global Talent Bilgilendirme Kitapçığı
Uluslararası bir şirket olan Aktaş Holding’in ihtiyaç duyduğu insan kaynağına en
uygun çözüm üreten AIESEC’in, tüm
firmaların ihtiyacını bu kapsamda karşılayacağına, ülkemizin dış ticaret rakamlarına ciddi anlamda katkı sağlayacağına ve yurtdışına ülkemizin iyi bir şekilde tanıtılmasında rolünün ŞİRKET YETKİLİSİ:
büyük olacağına inancım tamdır.
Sami EROL Aktaş Holding CEO, Bursa
AIESEC; bana göre gençliğin heyecanını, dinamizmini ve ideallerini uluslararası anlayış temelinde somut projelerle hayata taşıyan örnek bir organizasyon. Başarılarını yıllardır aynı çizgide sürdüren bu kuruluşu 35 yıldır yakından ve gururla
takip ediyorum. Dünya gençliği arasında bir köprü oluşturan AIESEC
aracılığıyla
gelen
gençlere
her
yıl
şirketimizde
profesyonel tecrübe sunuyor ve her kurumun bu çalışmalarda ŞİRKET YETKİLİSİ: Oğuz ERGÜNGÖR
yer almasını gönülden diliyorum. Çünkü idealist gençlerimiz, çalışmaları ile bu desteği fazlasıyla hak ediyorlar.
SARKUYSAN İnsan Kaynakları Müdürü, Kocaeli
Global Talent Bilgilendirme Kitapçığı
SADECE 6 HAFTADA GLOBAL TALENT İLE ARADIĞINIZ ÇALIŞANA EN KOLAY YOLDAN ULAŞIN! Global Talent ile dünyanın dört bir yanındaki gençlere ulaşmak 6 haftada mümkün. Global yetenek havuzundan hedef ülkelerinizdeki genç yeteneklere hem en hızlı yoldan, yasal prosedürlerle vakit kaybetmeden ulaşabilirsiniz.
1- ANALİZ Şirketin
2- CV’LER & MÜLAKATLAR ihtiyaçları
doğrultusunda
Şirketler adaylar sunulduktan sonraki 5
belirlenen profillere göre sistemden
gün
içerisinde
mülakat
yapmak
uygun adaylar analiz edilir ve 15 gün
istedikleri adayları belirleyip bu adaylara
içerisinde en az 3 CV’lik* bir liste
10 gün içerisinde mülakat yaparak en
şirketlere sunulur.
uygun adayı seçerler.
3- YASAL SÜREÇLER
4- ORYANTASYON
Şirketler kendilerine en uygun adaya
Yeni çalışanınızın ilk iş gününde sizinle
karar verdikten sonra, adayın AIESEC
tanıştırılması ve çalışma süresi boyunca
Vizesi*
tüm
sürecin her iki tarafın da yararına devam
karşılanma ve diğer yasal süreçleri
etmesini sağlamak amacıyla AIESEC
AIESEC tarafından yürütülür.
iletişimde kalmaya devam eder.
alması,
aynı
zamanda
*İstediğiniz kriterlere uygun gönderilen 3 CV’nin de reddedilmesi halinde iş tanımlarının ve çalışma koşullarının firma yetkilisi ve AIESEC yetkilisi tarafından tekrar gözden geçirilmesi gerekmektedir.
Global Talent Bilgilendirme Kitapçığı
YASAL SÜREÇLERDE KOLAYLIK: AIESEC VİZESİ GLOBAL TALENT programı ile yurt dışından gelecek adaylar onay sürecinin ardından AIESEC tarafından gönderilen davet mektubu ile AIESEC’in sunduğu en büyük kolaylıklardan biri olan AIESEC Staj Vizesi'ne başvurmaktadırlar. Bakanlar Kurulu tarafından sağlanan bu ayrıcalıkla birlikte yurt dışından ülkemize AIESEC aracılığıyla gelen kişiler maksimum 1 yıl boyunca çalışma izninden muaf şekilde çalışabilmektedirler.
GLOBAL TALENT PAKETLERİ AVRUPA Rusya Ukrayna Romanya İtalya Polonya Slovakya Almanya Danimarka
AMERİKA Brezilya Kolombiya Arjantin Meksika Kanada A.B.D.
ASYA – PASİFİK
KUZEY AFRİKA Tunus Fas Cezayir Mısır
AFRİKA Kenya Gana Kamerun Güney Afrika Fildişi Sahilleri Kenya Gana Kamerun
Çin Hindistan Hong Kong Endonezya Pakistan Tayvan Azerbaycan Kırgızistan Kazakistan
Global Talent Bilgilendirme Kitapçığı
KUZEY AFRİKA Mısır, Cezayir, Tunus ve Libya’nın 2012-
CEZAYİR
2013 döneminde Ekonomi Bakanlığının görüşleri doğrultusunda hedef ya da öncelikli ülkeler seçilmiştir. Türkiye’deki şirketlerin en çok tercih ettiği ülkelerden biri
olan
Kuzey
Afrika
bölgesi,
FAS
MISIR
uluslararası ticaret alanında da en fazla
değişim yaptığımız bölgelerin başında gelmektedir. Özellikle doğal kaynaklar ve sahip olduğu potansiyel sebebiyle çalıştığımız
partnerlerimizin
de
TUNUS
ilk
tercihlerinden biridir. Aynı zamanda bu bölgeden gelen genç yeteneklerin sahip oldukları dil yetkinlikleri, şirketlerin o pazarlardaki müşterileriyle iletişim kurması noktasında da kolaylık sağlamakta, ilişkilerini güçlendirmektedirler.
AFRİKA Türkiye’nin izlediği çok boyutlu dış politika çerçevesinde 1998 yılında Afrika ülkeleriyle siyasi, askeri, kültürel ve ekonomik ilişkilerimize bir ivme kazandırmak amacıyla “Afrika’ya Açılım Eylem
Planı” oluşturuldu. Bu bağlamda,Dış Ticaret Müsteşarlığınca 2003 yılı başında “Afrika Ülkeleriyle Ekonomikİlişkilerin Geliştirilmesi Stratejisi”hazırlandı ve 2005 yılı hükümeti tarafından“Afrika Yılı” ilan edildi. Bunlara ilaveten, karşılıklı üst düzey ziyaretlerin gerçekleştirilmesi, yeni ekonomik ve ticari anlaşmaların akdi, ekonomik ve siyasi ikili mekanizmaların tesisi ve karşılıklı ticaret heyeti ziyaretleri teşvik edilerek, kıta ile ilişkilerimiz çeşitlendirilerek gelişti.
Global Talent Bilgilendirme Kitapçığı
Afrika bölgesi, uluslararası ticaret bazında yeni keşfedilen bir bölgedir. Bu bölgelerle alakalı planları olan firmalar daha net bilgilere sahip olabilmek ve sık sık düzenlenen fuarlara katılım sağlamak adına AIESEC ile gelen genç yeteneklerden yararlanırlar.
TANZANYA
SENEGAL
UGANDA
GANA
KENYA
NİJERYA
GÜNEY AFRİKA
KAMERUN
ASYA - PASİFİK Uzak Doğu bölgesi günümüzde ABD ve AB ile birlikte dünyanın üç büyük ekonomik ve ticari merkezinden biridir. Dünya nüfusunun %55'ini barındıracak olan Asya, küresel düzeyde gayrisafi milli hasılanın %44'ünü üretecek, dünya ticaretinin %25'i Asya ülkeleri ile yapılacaktır.
Genellikle
olumlu
olan
imajlarına,
ENDONEZYA
Türkiye'ye gösterilmeye başlayan ilgiye,
HONGKONG
beklentilere ve çeşitli alanlardaki işbirliği perspektifleri potansiyeline
ve rağmen,
büyük
gelişme
bugüne
kadar
Türkiye'nin Asya/Asya Pasifik bölgesi ile
HİNDİSTAN
ticari ve ekonomik ilişkileri arzu edilen gelişme düzeyine ulaşamamıştır. Bunun en önemli
nedenlerinden
biri,
PAKİSTAN
kuşkusuz
TAYVAN KIRGISİZTAN
ÇİN
bölgenin uzaklığı ile dikkat ve etki alanımız dışında kalmış oluşudur.
Global Talent Bilgilendirme Kitapçığı
AIESEC kapsamında en fazla insan kaynağı potansiyeline sahip bölgedir. Dış ticaret hacmini
geliştirmek isteyen firmalar, özellikle yabancı dil sebebiyle iletişim problemi yaşadıkları ve sağlıklı partnerlikler kuramadıkları bu pazarlardan tercihlerini yapmaktadırlar.
AVRUPA Avrupa ülkelerinin hemen hepsiyle ekonomik ve ticari ilişkilerimizin yasal altyapısı tamamlanmış durumdadır. Avrupa ülkelerinin fert başına düşen milli gelirleri ve satınalma güçleri gözönünde
tutulduğunda, ticaretimizin olabilecek en üst düzeye ulaştığını söylemek güçtür. Ayrıca, AB ile Gümrük Birliği Anlaşmasının yürürlüğe girdiği 1 Ocak 1996 tarihinden itibaren AB ülkelerinin Türkiye'ye ihracatları önemli miktarda artmış, bu ülkelere olan ihracatımız ise aynı oranda artamamıştır. 1996-2000 döneminde AB'nin Türkiye'ye toplam ihracatı 93.499 milyar dolar, Türkiye'nin AB ülkelerine toplam ihracatı ise 51.625 milyar dolar olmuştur. Yani bu dönemde AB ile ticaretimiz 41.874 milyar dolar açık vermiştir. Bu bakımdan, mevcut ihracat potansiyelinden tam olarak yararlanabilmek için bazı ek girişimlerin yararlı olacağı düşünülmektedir. Bu girişimler, daha fazla ülke ziyareti, KOBİ’lerin desteklenmesi, ihracatta kur rekabet şansını arttırıcı politikaların izlenmesi olarak planlanmaktadır.
Danimarka Almanya Slovakya Polonya İtalya Romanya Ukrayna Rusya
Global Talent Bilgilendirme Kitapçığı
AMERİKA Ülkemizin Latin Amerika ve Karayipler ülkeleriyle ticari, ekonomik ilişkileri süratle gelişmektedir. Bununla beraber ticaretimizin halen tatmin edici bir düzeyde olduğunu söyleyebilmek mümkün
değildir.
Halen
dış
ticaretimizin
yüzde
1’den
azı
bu
büyük
bölge
ile
gerçekleşmektedir. AB’nin ticaretinin ise yüzde 6’sı Latin Amerika’yla yapılmaktadır. Bölgeyle ticaretimizin
bu
derece
düşük
olmasının,
özellikle
bölgedeki
ekonomik
ve
ticari
istikrarsızlıklardan, sistem farklılıklarından ve coğrafi uzaklık gibi faktörlerden kaynaklandığı düşünülmektedir. Fakat geleceğin ticaret merkezlerinden biri olarak görüldüğünden ciddi
yatırımlar yapılmaktadır. AIESEC kapsamında da büyük potansiyele sahip olan bu bölgeden her yıl birçok genç yetenek, Türkiye’de profesyonel tecrübe edinebilmek amacıyla çalışmakta ve bölgeleriyle ilgili stratejileri partnerlerimizle paylaşmaktadırlar.
A.B.D.
KANADA
MEKSİKA
ARJANTİN
KOLOMBİYA
BREZİLYA
Global Talent Bilgilendirme Kitapçığı
GLOBAL TALENT PROGRAM BEDELİ Danışmanlık Bedeli
1.770 TL *Tek defaya mahsus AIESEC’e ödenen danışmanlık bedelidir. 1.500 TL+KDV olarak toplamda 1.770 TL olarak, talep edilen her aday için ödenmektedir.
Yasal İşlem Harçları
500 TL *Tek defaya mahsus Kişiler işe başlamadan önce yapılması gereken yasal işlemlerde gereken, devletin işlem başına aldığı harçlar için ödenmektedir. (Oturma izni başvurusu vs.)
Aylık Maaş
1.500 TL Kişilerin aylık çalışmalarının karşılığı olarak aldıkları maaştır. Bunun dışında sigorta girişi de oturma izninin alnmasının ardından devlet tarafından verilen geçici TC kimlik numarası ile birlikkte firmalar tarafından yapılmaktadır.
Global Talent Bilgilendirme Kitapçığı
aiesec.org.tr Global Talent Bilgilendirme Kitapçığı