LEADERSHIP | LÍDERES

MONIQUE NAVARRO’S MISSION

AS ASSOCIATE VICE PRESIDENT FOR LCDA, NAVARRO IS SET ON MAGNIFYING THE IMPORTANCE OF LATINOS.

COMO VICEPRESIDENTA ASOCIADA DE LA ASOCIACIÓN DE DIRECTORES CORPORATIVOS LATINOS, MAGNIFICA LA IMPORTANCIA LATINA EN LAS EMPRESAS.

By | Por: JENSEN TOUSSAINT | AL DÍA News Staff Writer

Monique Navarro wants a world where future generations can see Latino representation. Courtesy of Monique Navarro. . Monique Navarro quiere un mundo en el que las futuras generaciones puedan ver la representación latina. Cortesía Monique Navarro.

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Monique Navarro is a dedicated Latina working to advocate for the increase of U.S. Latinos on corporate boards. Since being introduced to the Latino Corporate Directors Association (LCDA) in 2019, she has been on a mission to bring awareness to the organization’s mission of having conversations around boardroom and c-suite diversity.

“We’re breaking down doors of communication to shine a light on the fact that diversity must include Latinos,” Navarro said in an interview with AL DÍA.

While Latinos make up over 18% of the U.S. population, less than 3% of Latinos hold director roles in Fortune 1000 companies.

“We belong in the room, we belong in these seats, we belong in any place, especially leadership roles that affect us and impact our community,” added Navarro.

This mindset is heavily influenced by Navarro’s upbringing.

A PREDOMINANTLY HISPANIC COMMUNITY

Navarro grew up on the U.S.-Mexico border in a predominantly Hispanic community in El Paso, Texas.

The environment had a profound impact on the career path she wanted to pursue.

“Opportunities for professional trajectory are not readily available, as they may be someone who grew up in a bigger city,” said Navarro.

From a young age, she developed a fascination for factors that affect communities and ways to address those factors, eventually leading to her study political communications.

“To me, politics is interwoven throughout everything… we can see the effect of all that movement and conversations in our everyday lives. So I always knew that I wanted to be a part of that and be sort of a reflection of positive change,” said Navarro. M onique Navarro es una latina dedicada a trabajar por el aumento de la comunidad latina en las juntas corporativas en Estados Unidos.

Desde que se presentó a la Asociación de Directores Corporativos Latinos (LCDA) en 2019, ha tenido la tarea de crear conciencia sobre la misión de la organización de conversar sobre la diversidad en la alta dirección: “Estamos derribando obstáculos para resaltar que la diversidad debe incluir a la comunidad latina”, dijo Navarro en una entrevista con AL DÍA.

Si bien los latinos representan más del 18 por ciento de la población de Estados Unidos, menos del 3 por ciento ocupa puestos de dirección en las 1000 compañías más grandes según la revista Fortune: “Pertenecemos a la sala, pertenecemos a estos asientos, pertenecemos a cualquier lugar, especialmente a los roles de liderazgo que nos afectan e impactan a nuestra comunidad”, agregó Navarro.

Esta mentalidad está fuertemente influenciada por la educación de Navarro.

UNA COMUNIDAD PREDOMINANTEMENTE HISPANA

Navarro creció en la frontera entre Estados Unidos y México, en una comunidad predominantemente hispana en El Paso, Texas. El entorno tuvo un profundo impacto en la carrera que quería seguir: “Las oportunidades de trayectoria profesional no están disponibles fácilmente para una persona que no haya crecido en una ciudad grande”, dijo Navarro. Desde muy joven, desarrolló una fascinación por los factores que afectan a las comunidades y las formas de abordarlos, y esto la llevó a estudiar comunicació políticas: “Para mí, la política está entretejida en todo… podemos ver el efecto de su movimiento en las conversaciones del día a día. Así que siempre supe que quería ser parte de eso y ser una especie de reflejo de