PROGRAMA CENTRO DE PRÁCTICAS «Un Compromiso Social» Unidad de Gestión Pública Secretaría de Gestión Humana y Servicio a la Ciudadanía Subsecretaría de Gestión Humana
“La excelencia del ser humano va mas allá de su intelecto”
Prácticas de Excelencia - Objetivo Practicas
Se fundamenta en la incorporación de excelentes estudiantes de instituciones de educación públicas y privadas, en las diferentes Secretarías y Subsecretarías de la Entidad, elegidos a través de un proceso de selección compartido, cuyo objetivo principal será la contribución técnica-social para la ciudad de Medellín. OBJETIVO Vincular a estudiantes de instituciones de educación superior públicas y privadas al Programa de Prácticas, para que complementen su formación teórico-práctica, apoyando los programas de la Municipalidad, promoviendo en ellos y ellas un compromiso social desde su quehacer profesional.
Prácticas de Excelencia – Modalidades Practicas
PRÁCTICAS ESPECIALES
PRÁCTICAS DE EXCELENCIA
CENTRO DE PRÁCTICAS “UN COMPROMISO SOCIAL”
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Coordinador Apoyo administrativo Practicantes Tutores (Universidad – Alcaldía)
Prรกcticas de Excelencia - Normativa Practicas
Dec reto 227 7 de 201 1
Decreto No. 1132 de 2006.
Decreto Reglamentario No. 1766 de 2005
Acuerdo No. 22 de 2004
Se decreta promedio acumulado de toda la carrera en 3.8
Se decreta promedio en 3.8
Se reglamentan las practicas de excelencia
Se crean las practicas de excelencia
Alcance y perfiles de Prácticas Practicas
Dentro del programa se plantean 3 perfiles para el desarrollo de la práctica:
Práctica de Asistencia y Asesoría Administrativa
Práctica por Proyectos
Apoyo a proyectos
• Asistencias administrativas donde el estudiante pone en práctica sus conocimientos, especialmente brinda apoyo a subsecretarios y secretarios de despacho.
• Las y los practicantes lideran proyectos específicos o realizan un acompañamiento permanente a proyectos que ya están en desarrollo.
• Las y los practicantes apoyan proyectos específicos o realizan un acompañamiento permanente a proyectos que ya están en desarrollo.
Fases del Programa FASE I: Solicitud y Selección de Practicantes Practicas
5. Formalización de convenios y actas de compromiso
1. Identificación de proyectos potenciales por secretaria
2. Consolidación de proyectos
4. Selección interna de practicantes por parte del Municipio de Medellín, teniendo en cuenta: proyecto a apoyar, perfil, nivel académico, calidad humana y vocación de servicio.
3. Invitación y convocatoria a las universidades (públicas y privadas)
potenciales por secretaria
Fases del Programa FASE II: Desarrollo de la Práctica Practicas
6. Encuentro de Experiencias
1. Inducción personalizada (empalme de cada Secretaría) y colectiva (Centro de Prácticas).
2. Visitas personalizadas a los puestos de trabajo todos los practicantes y seguimiento practicas virtuales.
5. Actas de terminación
4. Selección de Mejor tutor y mejor Practicantes (con base en las evaluaciones realizadas
3. Seguimientos y Evaluación individuales (realizado por los tutores y practicantes), en dos trimestres.
Agenda Centro de Prácticas Practicas
• Febrero – Agosto Evaluación y Diagnostico • Acta de Compromiso • Marzo - Septiembre • Seguimiento mes febrero • Abril - Octubre • Seguimiento mes marzo • Mayo - Noviembre • Seguimiento mes Abril • Junio - Diciembre • Seguimiento mes Mayo
SEGUMIENTO
• Abril - Octubre
COMPROMISO • Visita Social –SOCIAL Sede Alcaldía
• Responsabilidad Social: • Derechos Humanos • Equidad de Genero • Niñez – primera infancia • Discapacidad • Desplazamiento
• Julio - enero • Evaluación Final Tutor y Postulación del mejor Tutor • Evaluación Final Practicante y Postulación del mejor Practicante • Video e informe final de proyecto. • Encuentro de experiencias • Acta Terminación
INFORMES
Gestión Administrativa Practicas
SECUENCIA COMPROMISOS LEGALES 1. CONVENIO CON UNIVERSIDADES 2. ACTA DE COMPROMISO CON CADA ESTUDIANTE 3. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO PARCIAL (MITAD DE LA PRACTICA) 4. ACTA DE TERMINACIÓN CON CADA ESTUDIANTE 5. EVALUACIÓN FINAL DE LA PRACTICA 6. EVALUACIÓN DEL TUTOR Y DEL PROCESO
SECUENCIA DE ENCUENTROS 1.
INDUCCIÓN COLECTIVA
2. IDENTIFICAR LIDER DE PRACTICANTE POR UNIVERSIDAD 3. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL 4. ENCUENTRO DE TALENTOS 5. ENCUENTRO DE EXPERIENCIAS
EstadĂsticas Practicas
1.555 Practicantes 28 Universidades 67 Perfiles
Estadísticas – Universidades Practicas
Estadísticas – Perfiles Practicas
Estadísticas – sexo Practicas
CONTACTOS: JOSÉ HUMBERTO RESTREPO PULGARIN TELEFONO 383 41 36 practicasexcelencia@medellin.gov.co
“LA EXCELENCIA DEL SER HUMANO VA MAS ALLÁ DE SU INTELECTO” Centro de Prácticas- Subsecretaría de Gestión Humana