6 agenda 2014 2015

ESCUELA:

CLAVE:

PROFESOR (A): CLAVE PRESUPUESTAL: GRADO:

SEXTO

GRUPO:

TURNO:

CICLO ESCOLAR:

DOMICILIO

TEL/CEL

2014-2015

SEXTO MESES

CURP

AÑOS

ALUMNO

REPETIDOR

N P

SEXO

GRADO:

MATRICULA PARTICULAR

GRUPO:

FECHA DE NAC.

A

FECHA DE CALCULO

NOMBRE DEL PADRE O TUTOR

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 Vo. Bo. DIRECCION DE LA ESCUELA

PROFESOR(A) DE GRUPO

MTRO. ULISES ALEJANDRO DUARTE VELAZQUEZ

PROFR. CASTRO GARCÍA RUBEN

01/09/2014

DOMICILIO

OCUPACIÓN

ESTADISTICA

GRADO Y GRUPO: ____6 “A”_____

E D A D E S FINAL HOMBRES

MENOS DE 6

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15 O MÁS

NVO. INGRESO

___________________________________

REPETIDORES TOTAL HOMBRES

6to.

MUJERES

REPETIDORES

___________________________________

SUBTOTAL

E D A D E S FINAL

MENOS DE 6

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15 O MÁS

MUJERES

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: FIRMAS FINALES VO. BO. DIRECTOR(A) DE LA ESCUELA

TOTAL

___________________________________

NVO. INGRESO REPETIDORES TOTAL HOMBRES

6to.

PROFESOR DE GRUPO

NVO. INGRESO TOTAL MUJERES

HOMBRES

TOTAL

FIRMAS INICIALES VO. BO. DIRECTOR(A) DE LA ESCUELA

PROFESOR DE GRUPO

NVO. INGRESO

___________________________________

REPETIDORES TOTAL MUJERES SUBTOTAL

RELACION DE PAGOS NP

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

NOMBRE DEL ALUMNO

INVENTARIO DE MUEBLES Y ENSERES (M= malas condiciones // R= Regular // B= Buenas condiciones) NP

Grado y Grupo

CONCEPTO

M

R

inicio B

Vo. Bo. DIRECCIÓN ESCOLAR Inicio

TOTAL

M

final B

Vo. Bo DIRECCIÓN ESCOLAR Final

Profesor (a):

Fecha:

R

Fecha:

TOTAL

LISTA DE ASISTENCIA AGOSTO N P

ALUMNO

V

S

D

L

M

M

J

V

S

1

2

3

4

5

6

7

8

9

D 1 0

L 1 1

M 1 2

M 1 3

1 2 3 4

6 7 8

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

RECESO ESCOLAR

9

CONSEJO TÉCNICO ESCOLAR

5

J 1 4

V 1 5

S 1 6

D 1 7

L 1 8

M 1 9

M 2 0

J 2 1

V 2 2

S 2 3

D 2 4

L 2 5

M 2 6

M 2 7

J 2 8

V 2 9

S 3 0

D 3 1

LISTA DE ASISTENCIA SEPTIEMBRE N P

ALUMNO

L

M

M

J

V

S

D

L

M

1

2

3

4

5

6

7

8

9

M 1 0

J 1 1

V 1 2

S 1 3

D 1 4

L 1 5

M 1 6

M 1 7

J 1 8

V 1 9

S 2 0

D 2 1

L 2 2

M 2 3

M 2 4

J 2 5

V 2 6

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

CONSEJO TÉCNICO

12

SUSPENSION OFICIAL

11

S 2 7

D 2 8

L 2 9

M 3 0

LISTA DE ASISTENCIA OCTUBRE N P

ALUMNO

M

J

V

S

D

L

M

M

J

1

2

3

4

5

6

7

8

9

V 1 0

S 1 1

D 1 2

L 1 3

M 1 4

M 1 5

J 1 6

V 1 7

S 1 8

D 1 9

L 2 0

M 2 1

M 2 2

J 2 3

V 2 4

S 2 5

D 2 6

L 2 7

M 2 8

M 2 9

J 3 0

V 3 1

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

CONSEJO TÉCNICO

11

LISTA DE ASISTENCIA NOVIEMBRE N P

ALUMNO

S

D

L

M

M

J

V

S

D

L

M

M

J

V

S

D

L

M

M

J

V

S

D

L

M

M

J

V

S

D

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

CONSEJO TÉCNICO

12

SUSPENSION OFICIAL

11

LISTA DE ASISTENCIA DICIEMBRE N P

ALUMNO

L

M

M

J

V

S

D

L

M

1

2

3

4

5

6

7

8

9

M 1 0

J 1 1

V 1 2

S 1 3

D 1 4

L 1 5

M 1 6

M 1 7

J 1 8

V 1 9

S 2 0

D 2 1

L 2 2

M 2 3

M 2 4

J 2 5

V 2 6

S 2 7

D 2 8

L 2 9

M 3 0

1 2 3 4 5 6 7

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

PERÍODO VACACIONAL

9

PERÍODO VACACIONAL

8

M 3 1

LISTA DE ASISTENCIA ENERO N P

ALUMNO

J

V

S

D

L

M

M

J

V

1

2

3

4

5

6

7

8

9

S 1 0

D 1 1

L 1 2

M 1 3

M 1 4

J 1 5

V 1 6

S 1 7

D 1 8

L 1 9

M 2 0

M 2 1

J 2 2

V 2 3

S 2 4

D 2 5

L 2 6

M 2 7

M 2 8

J 2 9

V 3 0

1 2 3 4 5 6 7 8 9

13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

CONSEJO TÉCNICO

12

PERÍODO VACACIONAL

11

PERÍODO VACACIONAL

10

S 3 1

LISTA DE ASISTENCIA FEBRERO N P

ALUMNO

D

L

M

M

J

V

S

D

L

M

M

J

V

S

D

L

M

M

J

V

S

D

L

M

M

J

V

S

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

NOTA: 03 A 16 DE FEBRERO DE 2014 PREINSCRIPCIONES

CONSEJO TÉCNICO

12

SUSPENSION OFICIAL

11

LISTA DE ASISTENCIA MARZO N P

ALUMNO

D

L

M

M

J

V

S

D

L

1

2

3

4

5

6

7

8

9

M 1 0

M 1 1

J 1 2

V 1 3

S 1 4

D 1 5

L 1 6

M 1 7

M 1 8

J 1 9

V 2 0

S 2 1

D 2 2

L 2 3

M 2 4

M 2 5

J 2 6

V 2 7

S 2 8

D 2 9

L 3 0

1 2 3 4 5 6 7 8 9

13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

CONSEJO TÉCNICO

12

SUSPENSION OFICIAL

11

PERÍODO VACACIONAL

10

M 3 1

LISTA DE ASISTENCIA ABRIL N P

ALUMNO

M

J

V

S

D

L

M

M

J

V

S

D

L

M

M

J

V

S

D

L

M

M

J

V

S

D

L

M

M

J

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

1 2 3 4 5 6 7 8 9

12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

PERÍODO VACACIONAL

11

PERÍODO VACACIONAL

10

LISTA DE ASISTENCIA MAYO N P

ALUMNO

V

S

D

L

M

M

J

V

S

1

2

3

4

5

6

7

8

9

D 1 0

L 1 1

M 1 2

M 1 3

J 1 4

V 1 5

S 1 6

D 1 7

L 1 8

M 1 9

M 2 0

J 2 1

V 2 2

S 2 3

D 2 4

L 2 5

M 2 6

M 2 7

J 2 8

V 2 9

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

CONSEJO TÉCNICO

14

SUSPENSION OFICIAL

13

SUSPENSION OFICIAL

12

SUSPENSION OFICIAL

11

S 3 0

D 3 1

LISTA DE ASISTENCIA JUNIO N P

ALUMNO

L

M

M

J

V

S

D

L

M

1

2

3

4

5

6

7

8

9

M 1 0

J 1 1

V 1 2

S 1 3

D 1 4

L 1 5

M 1 6

M 1 7

J 1 8

V 1 9

S 2 0

D 2 1

L 2 2

M 2 3

M 2 4

J 2 5

V 2 6

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

CONSEJO TÉCNICO

11

S 2 7

D 2 8

L 2 9

M 3 0

LISTA DE ASISTENCIA JULIO N P

ALUMNO

M

J

V

S

D

L

M

M

J

1

2

3

4

5

6

7

8

9

V 1 0

S 1 1

D 1 2

L 1 3

M 1 4

M 1 5

J 1 6

V 1 7

S 1 8

D 1 9

L 2 0

M 2 1

M 2 2

J 2 3

V 2 4

S 2 5

D 2 6

L 2 7

M 2 8

M 2 9

1 2 3 4 5 6 7 8

13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

FIN DE CURSOS

12

RECESO ESCOLAR

11

RECESO ESCOLAR

10

RECESO ESCOLAR

9

J 3 0

V 3 1

4

5

6

7

1

2

3

8

9

10

Día Internacional de los pueblos Indígenas

11 Consejo Técnico

12

13

14

15

Consejo Técnico

Consejo Técnico

Consejo Técnico

19

20

21

26

27

28

Día Internacional de la Juventud

16

17

22

23

24

29

30

31

Consejo Técnico

18 Inicio de clases

25

Día del abuelo

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

16 SUSPENSION DE

17

18

19

20

24

25

26

27

15

LABORES Aniversario del inicio de la Independencia de México

22

23

Consejo Técnico

29

30

21 Día Internacional de la paz

Día Internacional de la Alfabetización

28

2

3

4

7

8

9

10

11

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

6 Propuesta Kermes

Se crea la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA)

27

28

29

30 Exposición de altares

31 Consejo Técnico

5

12 Descubrimiento de América

1

1

2 Día de muertos

10

4

5

6

11

12

13

7

8

14

15

9

16

Día Mundial de la Diabetes

17

18

19

20

Aniversario del inicio de la Revolución Mexicana Desfilar

21

22

23

25

26

27

28

29

30

SUSPENSIÓN DE LABORES

24

Consejo Técnico

Día Internacional de la Tolerancia

3

1

2

3

8

9

10

4

11

5

6

7

12

13

14

Propuesta alg煤n Evento pedag贸gico o taller

15

16

17

18

19

20

21

27

28

Posada con alumnos y docentes

22

23

24

25

26

Vacaciones

Vacaciones

Noche Buena

Vacaciones

Vacaciones

29

30

31

Vacaciones

Vacaciones

Vacaciones

Vacaciones

Vacaciones

7

8

9

10

11

16

17

18

4

3

5

6

Vacaciones

Vacaciones

12

13

14

15

19

20

21

22

23

24

26

27

28

29

30

31

25

Día del compositor

Consejo Técnico

Día del periodista

2

Fundación del INEGI

1

1

2

3

4

10

11

12

Día de la fuerza área mexicana

16

6

7

8

13

14

15

Día de la Constitución

SUSPENSION DE LABORES

9

5

17

Convivio con alumnos y docentes

18

19

20

Día del amor y la amistad

21 Fundación de la Cruz Roja

23 Evento de evolución de la bandera

24

25 Día de la Bandera

26

27 Consejo Técnico

28

22

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

17

18

19

21Aniversar

1

22

16

Aniversario de la expropiación petrolera

Suspensión oficial

23

20

24

25

26

27 Consejo Técnico

30 Vacaciones

31 Vacaciones

28

io del nacimiento de Benito Juárez y Primavera

Propuesta de Kermes

Día mundial del agua

29

1

6

Vacaciones

7

Vacaciones

2 Vacaciones

3

8 Vacaciones

9 Vacaciones

10

Vacaciones

Vacaciones

Vacaciones

4

5

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

Celebración del niño

Día del niño

4

5

6

7

12

SUSPENSION DE LABORES

2

3

8

9

10

Día mundial de la cruz roja

SUSPENSION DE LABORES

11

1

13

14

Evento día de las madres

15

Día de las madres

16

17

SUSPENSION DE LABORES Día del maestro

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Consejo Técnico

1

2

3

4

Día de la marina

5

6

7

Día mundial del medio ambiente

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

27

28

Propuesta de evento pedagógico o taller

22

23

24

25

26 Consejo Técnico

29

30

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

25

26

FIN DE CURSO

20

21

22

23

24

27

28

29

30

31

GUARDIAS SEMANA 1 2

FECHAS 18 - 22 25 - 29

AGOSTO 2014

SEPTIEMBRE 2014 3 4 5 6 7

1-5 8-12 15-19 22-26 29-30 OCTUBRE 2014

7 8 9 10 11

1-3 6-10 13-17 20-24 27-31 NOVIEMBRE 2014

12 13 14 15

3-7 10-14 17-21 24-28

GUARDIAS SEMANA 16 17 18

FECHAS 1-5 8-12 15-19

DICIEMBRE 2014

ENERO 2015 19 20 21 22

7-9 12-16 19-23 26-30 FEBRERO 2015

23 24 25 26

2-6 9-13 16-20 23-27 MARZO 2015

27 28 29 30

2-6 9-13 16-20 23-27

GUARDIAS SEMANA 31 32 33

FECHAS 13-17 20-24 27-30

ABRIL 2015

MAYO 2015 34 35 36 37

4-8 11-15 18-22 25-29 JUNIO 2015

38 39 40 41

1-5 8-12 15-19 22-26 JULIO 2015

42 43 44

29 Y 30 DE JUNIO 1-3 DE JULIO

6-10 13-14

ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN A LA DIRECCIÓN AGOSTO 2014 PLAN DE DIAGNOSTICO Y PLAN MENSUAL DE TRABAJO 18 DE AGOSTO

FIRMA Y SELLO Vo.Bo.

18 AGOSTO

LISTA DE ALUMNOS CON CURP 20-22 DE AGOSTO

FIRMA Y SELLO Vo.Bo.

FIRMA Y SELLO Vo.Bo.

LISTA DE ÚTILES

LISTA DE ASISTENCIA 29 DE AGOSTO

FIRMA Y SELLO Vo.Bo.

SEPTIEMBRE 2014

01 DE SEPTIMBRE

ENTREGA DE EXPEDIENTES DE DIAGNOSTICO (EXAMEN, LISTA COTEJO, ETC) 01-05 DE SEPTIEMBRE

FIRMA Y SELLO Vo.Bo.

FIRMA Y SELLO Vo.Bo.

PLAN MENSUAL DE TRABAJO

ESTADÍSTICA INICIAL

LISTA DE ASISTENCIA

01-05 DE SEPTIEMBRE

30 DE SEPTIEMBRE

FIRMA Y SELLO Vo.Bo.

FIRMA Y SELLO Vo.Bo.

NOTA: EN CASO DE REQUERIR MAS DOCUMENTACIÓN Y/O ANTICIPACIÓN DE ALGUNA INFORMACIÓN SE LES NOTIFICARÁ POR OFICIO

OCTUBRE 2014 01 DE OCTUBRE

PAT (PLAN ANUAL DE TRABAJO) 01-03 DE OCTUBRE

FIRMA Y SELLO Vo.Bo.

FIRMA Y SELLO Vo.Bo.

PLAN MENSUAL DE TRABAJO

PLAN DE COMISIÓN

LISTA DE ASISTENCIA

01-03 DE OCTUBRE

31 DE OCTUBRE

FIRMA Y SELLO Vo.Bo.

FIRMA Y SELLO Vo.Bo.

NOVIEMBRE 2014 ENTREGA DE PLAN MENSUAL DE TRABAJO CALIFICACIONES DE PRIMER BLOQUE 03 DE NOVIEMBRE 03-07 DE NOVIEMBRE

FIRMA Y SELLO Vo.Bo.

FIRMA Y SELLO Vo.Bo.

LISTA DE ASISTENCIA 28 DE NOVIEMBRE

FIRMA Y SELLO Vo.Bo.

NOTA: EN CASO DE REQUERIR MAS DOCUMENTACIÓN Y/O ANTICIPACIÓN DE ALGUNA INFORMACIÓN SE LES NOTIFICARÁ POR OFICIO

DICIEMBRE 2014 PLAN MENSUAL DE TRABAJO 01 DE DICIEMBRE

LISTA DE ASISTENCIA 19 DE DICIEMBRE

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ENERO 2015

07 DE ENERO

ENTREGA DE CALIFICACIONES DEL SEGUNDO BLOQUE 07-09 DE ENERO

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PLAN MENSUAL DE TRABAJO

LISTA DE ASISTENCIA 30 DE ENERO

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FEBRERO 2015 PLAN MENSUAL DE TRABAJO 03 DE FEBRERO

LISTA DE ASISTENCIA 27 DE FEBRERO

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MARZO 2015

02 DE MARZO

ENTREGA DE CALIFICACIONES DE TERCER BLOQUE 02-06 DE MARZO

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PLAN MENSUAL DE TRABAJO

LISTA DE ASISTENCIA 27 DE MARZO

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ABRIL 2015 PLAN MENSUAL DE TRABAJO 13 DE ABRIL

LISTA DE ASISTENCIA 30 DE ABRIL

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MAYO 2015

04 DE MAYO

ENTREGA DE CALIFICACIONES DE CUARTO BLOQUE 06-08 DE MAYO

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PLAN MENSUAL DE TRABAJO

LISTA DE ASISTENCIA 29 DE MAYO

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JUNIO 2015 PLAN MENSUAL DE TRABAJO 01 DE JUNIO

ESTADISTICA FINAL 01-05 JUNIO

LISTA DE ASISTENCIA 30 DE JUNIO

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JULIO 2015 ENTREGA DE PLAN MENSUAL DE TRABAJO CALIFICACIONES DE QUINTO BLOQUE 01 DE JULIO 01-03 DE JULIO

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LISTA DE ASISTENCIA 10 DE JULIO

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ROL DE PERIÓDICO MURAL

AGOSTO-SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO Nota: El periรณdico mural deberรก estar colocado a mรกs tardar la primera semana de cada mes

CONSEJO TÉCNICO Y COMISIONES PRESIDENCIA SECRETARIO PEDAGÓGICA CURRICULAR

ORGANIZATIVA PARTICIPACIÓN SOCIAL

La asume la dirección de acuerdo al Apartado II, Artículo 3 de Lineamientos de Consejo Técnico Encargado de tomar nota actas y acuerdos, así como recabar firmas de conformidad y visto bueno por parte del Director y/ presidente (Administrativo) Encargados del fomento pedagógico en la institución, como lo puede ser eventos culturales y pedagógicos, propuestas de círculos de planificación, propuestas de evaluación, clima en el aula, etc.

De aquí pueden surgir diferentes comisiones como por ejemplo higiene y limpieza En todo a lo que corresponde a las relaciones que se establecen con el entorno social e institucional, entre los que se encuentran los vecinos y organizaciones de la comunidad, barrio o colonia, así como los municipios y organizaciones civiles relacionadas con la educación

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EDUCACIÓN ARTÍSTICA

EDUCACIÓN FÍSICA

FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA

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CIENCIAS NATURALES

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PROMEDIO

EDUCACIÓN ARTÍSTICA

EDUCACIÓN FÍSICA

FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA

HISTORIA

GEOGRAFÍA

CIENCIAS NATURALES

MATEMÁTICAS

ESPAÑOL

SEGUNDO BLOQUE NOMBRE

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PROMEDIO

EDUCACIÓN ARTÍSTICA

EDUCACIÓN FÍSICA

FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA

HISTORIA

GEOGRAFÍA

CIENCIAS NATURALES

MATEMÁTICAS

ESPAÑOL

TERCER BLOQUE NOMBRE

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PROMEDIO

EDUCACIÓN ARTÍSTICA

EDUCACIÓN FÍSICA

FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA

HISTORIA

GEOGRAFÍA

CIENCIAS NATURALES

MATEMÁTICAS

ESPAÑOL

CUARTO BLOQUE NOMBRE

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PROMEDIO

EDUCACIÓN ARTÍSTICA

EDUCACIÓN FÍSICA

FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA

HISTORIA

GEOGRAFÍA

CIENCIAS NATURALES

MATEMÁTICAS

ESPAÑOL

QUINTO BLOQUE NOMBRE

PROPUESTA DE ORGANIGRAMA POR DIMESION Y COMISIÓN

DE ACUERDO A LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO CAPITULO IV. DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES ARTÍCULO 24.- SON DERECHOS DE LOS TRABAJADORES: I.- PERCIBIR LA REMUNERACION QUE LES CORRESPONDA. II.- DISFRUTAR DE LOS DESCANSOS Y VACACIONES PROCEDENTES. III.- OBTENER, EN SU CASO, LOS PERMISOS Y LICENCIAS QUE ESTABLECE ESTE ORDENAMIENTO. IV.- NO SER SEPARADO DEL SERVICIO SINO POR JUSTA CAUSA. V.- PERCIBIR LAS RECOMPENSAS QUE SEÑALA ESTE REGLAMENTO. VI.- OBTENER ATENCION MÉDICA EN LA FORMA QUE FIJA ESTE REGLAMENTO. VII.- SER ASCENDIDO EN LOS TERMINOS QUE EL ESCALAFON DETERMINE. VIII.- PERCIBIR LAS INDEMNIZACIONES LEGALES QUE LES CORRESPONDAN POR RIESGOS PROFESIONALES. IX.- RENUNCIAR AL EMPLEO. X.- Y LAS DEMAS QUE EN SU FAVOR ESTABLEZCAN LAS LEYES Y REGLAMENTOS. ARTÍCULO 25.- SON OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES: I.- RENDIR LA PROTESTA DE LEY. II.- ASISTIR CON PUNTUALIDAD AL DESEMPEÑO DE SUS LABORES Y CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES QUE SE DICTEN PARA COMPROBARLA. III.- EN CASO DE ENFERMEDAD, DAR EL AVISO CORRESPONDIENTE A LA DEPENDENCIA DE SU ADSCRIPCION Y AL SERVICIO MEDICO, DENTRO DE LA HORA SIGUIENTE A LA REGLAMENTARIA DE ENTRADA A SUS LABORES, PRECISANDO EL LUGAR EN QUE DEBA PRACTICARSE EL EXAMEN MEDICO. IV.- DESEMPEÑAR EL EMPLEO O CARGO EN EL LUGAR A QUE SEAN ADSCRITOS. V.- DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES PROPIAS DE SU CARGO CON LA INTENSIDAD Y CALIDAD QUE ESTE REQUIERA. VI.- OBEDECER LAS ORDENES E INSTRUCCIONES QUE RECIBAN DE SUS SUPERIORES EN ASUNTOS PROPIOS DEL SERVICIO. UNA VEZ CUMPLIDAS EXPRESARAN LAS OBJECIONES QUE AMERITEN. VII.- COMPORTARSE CON LA DISCRECION DEBIDA EN EL DESEMPEÑO DE SU CARGO. VIII.- TRATAR CON CORTESIA Y DILIGENCIA AL PUBLICO

IX.- OBSERVAR UNA CONDUCTA DECOROSA EN TODOS LOS ACTOS DE SU VIDA PUBLICA Y NO DAR MOTIVO CON ACTOS ESCANDALOSOS A QUE DE ALGUNA MANERA SE MENOSCABE SU BUENA REPUTACION EN PERJUICIO DEL SERVICIO QUE SE LES TENGA ENCOMENDADO. X.- ABSTENERSE DE DENIGRAR LOS ACTOS DEL GOBIERNO O FOMENTAR POR CUALQUIER MEDIO LA DESOBEDIENCIA A SU AUTORIDAD. XI.- EN CASO DE RENUNCIA, NO DEJAR EL SERVICIO SINO HASTA QUE LE HAYA SIDO ACEPTADA Y ENTREGAR LOS EXPEDIENTES, DOCUMENTOS, FONDOS, VALORES O BIENES CUYA ATENCION, ADMINISTRACION O GUARDA ESTEN A SU CUIDADO, DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES APLICABLES. XII.- RESIDIR EN EL LUGAR DE SU ADSCRIPCION, SALVO LOS CASOS DE EXCEPCION A JUICIO DE LA SECRETARIA. XIII.- TRASLADARSE AL LUGAR DE NUEVA ADSCRIPCION SEÑALADO POR LA SECRETARIA, EN UN PLAZO NO MAYOR DE CINCO DIAS CONTADOS A PARTIR DE LA FECHA EN QUE HUBIERE HECHO ENTREGA DE LOS ASUNTOS DE ANTERIOR CARGO. DICHA ENTREGA DEBERA SER HECHA, SALVO PLAZO ESPECIAL SEÑALADO EXPRESAMENTE POR LA SECRETARIA, EN UN LAPSO MAXIMO DE DIEZ DIAS. XIV.- DAR FACILIDADES A LOS MEDICOS DE LA SECRETARIA PARA LA PRACTICA DE VISITAS CAPITULO VI. ASISTENCIA AL TRABAJO ARTICULO 36.- LOS HORARIOS ESTABLECERAN EL TIEMPO LABORABLE, CONCEDIENDO UNA TOLERANCIA DE DIEZ MINUTOS PARA LLEGAR AL TRABAJO. ARTICULO 37.- SE FACULTA A LOS JEFES DE LAS DEPENDENCIAS PARA DISCULPAR DOS RETRASOS EN UNA QUINCENA A UN MISMO EMPLEADO, QUEDANDO, NO OBSTANTE, OBLIGADOS A DAR EL AVISO CORRESPONDIENTE AL DEPARTAMENTO DE PERSONAL, EN LOS DIAS 15 Y ULTIMO DE CADA MES, SEGUN EL CASO, O MENSUALMENTE SI SE TRATARE DE OFICINAS FORANEAS. CAPITULO X. DE LAS LICENCIAS (Permisos) ARTÍCULO 52.- LAS LICENCIAS CON GOCE DE SUELDO SE CONCEDERAN EN LOS SIGUIENTES CASOS: (Las medicas ya conocidas de acuerdo a disposiciones del ISSSTE) III.- POR CUALQUIER OTRO MOTIVO HASTA POR TRES DIAS EN TRES OCASIONES DISTINTAS, SEPARADAS CUANDO MENOS POR UN MES, DENTRO DE CADA AÑO. ESTAS LICENCIAS PODRAN SER CONCEDIDAS POR LOS JEFES DE LAS RESPECTIVAS DEPENDENCIAS DE LA SECRETARIA BAJO SU RESPONSABILIDAD, DANDO EL AVISO CORRESPONDIENTE AL DEPARTAMENTO DE PERSONAL DE LA MISMA SECRETARIA. CAPITULO XII. DE LAS SUSPENSIONES Y DESTITUCIONES

ARTICULO 60.- EL ABANDONO DE EMPLEO A QUE SE REFIERE LA FRACCION I DEL ARTICULO 44 DEL ESTATUTO, SE CONSIDERARA CONSUMADO, AL CUARTO DIA DESPUES DE QUE EL TRABAJADOR HAYA FALTADO TRES DIAS CONSECUTIVOS SIN AVISO (REAFIRMADO EN ALRTÍCULO 76 Ley General del Servicio Profesional Docente) NI CAUSA JUSTIFICADA, O SI EN LAS MISMAS CONDICIONES FALTARE UN DIA DESPUES DE HABER DEJADO DE CONCURRIR A SUS LABORES SIN AVISO NI JUSTIFICACION EN OCHO OCASIONES, EN LOS 30 DIAS ANTERIORES A LA FALTA QUE MOTIVE EL ABANDONO. TAMBIEN SE CONSIDERARA COMO ABANDONO DE EMPLEO LA FALTA DE ASISTENCIA SIN AVISO Y SIN JUSTIFICACION DE UN TRABAJADOR POR MAS DE UN DIA, SI MANEJA FONDOS O TIENE A SU CUIDADO VALORES Y BIENES, EN CUYO CASO, LA INASISTENCIA HARA PRESUMIR LA COMISION DE HECHO DELICTUOSO. CAPITULO XIV. DE LAS INFRACCIONES Y RECOMPENSAS ARTICULO 70.- EN TODOS LOS CASOS DE INFRACCIONES Y RECOMPENSAS NO PREVISTAS POREL ESTATUTO SE APLICARAN LAS PREVENCIONES DEL PRESENTE CAPITULO. ARTÍCULO 71.- LAS INFRACCIONES DE LOS TRABAJADORES A LOS PRECEPTOS DE ESTE REGLAMENTO, DARAN LUGAR A: I.- EXTRAÑAMIENTOS Y AMONESTACIONES VERBALES Y ESCRITAS. II.- NOTAS MALAS EN LA HOJA DE SERVICIO. III.- PERDIDA DE DERECHO PARA PERCIBIR SUELDOS. IV.- SUSPENSION DE EMPLEO, CARGO O COMISION. V.- CESE DE LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO. ARTICULO 72.- LOS EXTRAÑAMIENTOS POR ESCRITO, SE HARAN A LOS TRABAJADORES DIRECTAMENTE POR EL JEFE DE LA DEPENDENCIA A QUE PERTENEZCA, CON COPIA AL DEPARTAMENTO DE PERSONAL Y A LA COMISION NACIONAL DE ESCALAFON. ARTICULO 73.- LA ACUMULACION DE TRES EXTRAÑAMIENTOS SE COMPUTARA POR UNA NOTA MALA. ARTICULO 74.- PREVIA JUSTIFICACION, LAS NOTAS MALAS SERAN IMPUESTAS POR EL DEPARTAMENTO DE PERSONAL CON NOTIFICACION AL AFECTADO, Y A SOLICITUD, EN SU CASO, DE LA DEPENDENCIA DONDE PRESTE SUS SERVICIOS EL TRABAJADOR.

ARTICULO 75.- LAS NOTAS MALAS SERAN PERMANENTES EN EL EXPEDIENTE DEL TRABAJADOR Y PODRAN SER COMPENSADAS CON NOTAS BUENAS A QUE SE HAGA ACREEDOR POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS, ACCIONES MERITORIAS O CUALESQUIERA OTROS MOTIVOS QUE JUSTIFIQUEN TAL RECOMPENSA. ARTICULO 76.- LA FALTA DE CUMPLIMIENTO A LA FRACCION II DEL ARTICULO 25 DARA LUGAR A LA APLICACION DE LO DISPUESTO POR LA FRACCION II DEL ARTICULO 71, SIN PERJUICIO DE LA PERDIDA DE DERECHO A PERCIBIR EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS DIAS DE INASISTENCIA, QUE SE CONSIDERARAN INJUSTIFICADOS. ARTICULO 77.- LA FALTA DE CUMPLIMIENTO A LAS OBLIGACIONES QUE SEÑALAN LAS FRACCIONES V, VII, VIII, X, XV Y XVI DEL ARTICULO 25, DARA LUGAR A LA APLICACION DE LAS FRACCIONES I Y II DEL ARTICULO 71 EN SU CASO, A JUICIO DEL JEFE DE LA DEPENDENCIA EN QUE PRESTE SUS SERVICIOS EL TRABAJADOR. ARTICULO 78.- LA FALTA DE CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES MARCADAS POR LAS INFRACCIONES VI, IX, XII Y XIV DEL ARTICULO 25, Y LA INOBSERVANCIA DE LAS PREVENCIONES ENUMERADAS EN EL ARTICULO 26, DARA LUGAR A LA APLICACION DE LA FRACCION I DEL ARTICULO 71, SIN PERJUICIO DE QUE LA GRAVEDAD DE ESTAS INFRACCIONES O LA REINCIDENCIA, EN SU CASO, PERMITAN A LA SECRETARIA SOLICITAR DEL TRIBUNAL DE ARBITRAJE LA TERMINACION DE LOS EFECTOS DE LOS NOMBRAMIENTOS RESPECTIVOS. ARTICULO 79.- LA FALTA DE CUMPLIMIENTO A LOS INCISOS XI Y XIII DEL ARTICULO 25, DARA LUGAR A LA APLICACION DE LA FRACCION V DEL ARTICULO 71 DE ESTE REGLAMENTO, SIN PERJUICIO DE LA RESPONSABILIDAD PENAL EN QUE PUDIERE INCURRIR EL TRABAJADOR. ARTÍCULO 80.- LA FALTA DE PUNTUALIDAD EN LA ASISTENCIA A LAS LABORES A QUE SE REFIERE LA FRACCION II DEL ARTÍCULO 25, ESTARA SUJETA A LAS SIGUIENTES NORMAS: A).- TODO EMPLEADO QUE SE PRESENTE A SUS LABORES DESPUES DE TRANSCURRIDOS LOS 10 MINUTOS DE TOLERANCIA QUE CONCEDE ESTE REGLAMENTO, PERO SIN QUE EL RETARDO EXCEDA DE 20 MINUTOS, DARA ORIGEN A LA APLICACION DE UNA NOTA MALA POR CADA 2 RETARDOS EN UN MES. B).- EL EMPLEADO QUE SE PRESENTE A SUS LABORES DESPUES DE QUE HAGAN TRANSCURRIDO LOS PRIMEROS 20 MINUTOS SIGUIENTES A LOS 10 DE TOLERANCIA, PERO SIN EXCEDER DE 30, DARA LUGAR A UNA NOTA MALA POR CADA RETARDO.

C).- TRANSCURRIDOS LOS 30 MINUTOS DE QUE HABLA EL INCISO ANTERIOR, DESPUES DE LA HORA FIJADA PARA LA INICIACION DE LAS LABORES, NO SE PERMITIRA A NINGUN EMPLEADO REGISTRAR SUS ASISTENCIA, POR CONSIDERARSE EL CASO COMO FALTA INJUSTIFICADA Y EL TRABAJADOR NO TENDRA DERECHO A PERCIBIR EL SALARIO CORRESPONDIENTE. D).- EL EMPLEADO QUE ACUMULE 5 NOTAS MALAS POR LOS RETARDOS EN QUE INCURRA, COMPUTADOS EN LOS TERMINOS DE LOS INCISOS ANTERIORES, DARA LUGAR A UN DIA DE SUSPENSION DE SUS LABORES Y SUELDO. E).- EL EMPLEADO QUE HAYA ACUMULADO 7 SUSPENSIONES EN EL TERMINO DE UN AÑO MOTIVADAS POR IMPUNTUALIDAD EN LA ASISTENCIA DARA LUGAR A QUE SE SOLICITE DEL TRIBUNAL DE ARBITRAJE LA TERMINACION DE LOS EFECTOS DE SU NOMBRAMIENTO, DE ACUERDO CON EL ARTICULO 44, FRACCION V, INCISO I) DEL ESTATUTO. F).- LA FALTA DEL TRABAJADOR A SUS LABORES, QUE NO SE JUSTIFIQUE POR MEDIO DE LICENCIA LEGALMENTE CONCEDIDA, LO PRIVA DEL DERECHO DE RECLAMAR EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LA JORNADA O JORNADAS DE TRABAJO NO DESEMPEÑADO. G).- SIN PERJUICIO DE LO ESTABLECIDO EN EL INCISO QUE ANTECEDE, CUANDO LAS FALTAS SEAN CONSECUTIVAS, SE IMPONDRAN AL EMPLEADO: POR 2 FALTAS, EL IMPORTE DEL SALARIO CORRESPONDIENTE Y AMONESTACION POR ESCRITO; POR 3 FALTAS, EL IMPORTE DEL SALARIO QUE DEJE DE DEVENGAR DURANTE LOS DIAS FALTADOS Y UN DIA DE SUSPENSION; POR 4 FALTAS EL IMPORTE DEL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS DIAS QUE DEJE DE CONCURRIR Y 2 DE SUSPENSION, SIN PERJUICIO DE LA FACULTAD CONCEDIDA A LA SECRETARIA POR EL ARTICULO 44, FRACCION V, INCISO B) DEL ESTATUTO. H).- SI LAS FALTAS NO SON CONSECUTIVAS, SE OBSERVARAN LAS SIGUIENTES REGLAS: HASTA POR CUATRO FALTAS EN DOS MESES, SE AMONESTARA EL EMPLEADO POR ESCRITO SIN DERECHO A COBRAR EL IMPORTE DE LOS DIAS NO TRABAJADOS; HASTA POR SEIS FALTAS EN DOS MESES, SE LE IMPONDRAN HASTA TRES DIAS DE SUSPENSION SIN DERECHO A COBRAR EL IMPORTE DEL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS DIAS NO LABORADOS INJUSTIFICADAMENTE, NI EL DE LOS RELATIVOS A LA SUSPENSION; POR TRECE A DIECIOCHO EN SEIS MESES, SIETE DIAS DE SUSPENSION TAMBIEN SIN DERECHO A COBRAR EL SALARIO DE LOS DIAS NO LABORADOS, NI LOS RELATIVOS A LA SUSPENSION Y SIN PERJUICIO DE APLICAR EL INCISO I), FRACCION V DEL ARTICULO 44 DEL ESTATUTO. FUENTE: http://www.sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/24e8c91d-d2fc-4977-ad19-dc572c3e4439/reglamento_condiciones_trabajo_sep.htm

DIRECTORIO DEL PLANTEL MAESTRO

GRADO SEXTO QUINTO CUARTO TERCERO SEGUNDO PRIMERO EDUCACIÓN FÍSICA ADMINISTRATIVO INTENDENTE DIRECTOR

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