Con el compromiso, pasión y experiencia para hacer mucho más…
Socio de JCI, hoy me presento a ti con mucha alegría por los años de trabajo, de satisfacciones y de aprendizaje que he tenido en JCI. Desde las diferentes posiciones que me tocó desempeñar, vi nuevas realidades: Uno ve los desafíos, lo que está pendiente o lo que no se ha hecho bien en la organización, pero también se ve y se nota lo bueno que hemos construido entre todos nosotros. Para mí, esta ha sido una experiencia de vida, una labor enriquecedora, un permanente descubrimiento y un aprendizaje que, estoy segura, servirán de mucho a esta maravillosa organización. Luego de reflexionar y de conversar con mi familia, de la que siempre he recibido incondicional apoyo, y a la que agradezco sinceramente el compromiso, la paciencia, el sacrificio que a menudo implica y lo que implicará para ellos mi dedicación a JCI Puerto Rico, estoy dispuesta a tomar este desafío. Con alegría, con determinación y con mucha humildad he tomado la decisión de ser candidata a Presidenta de JCI Puerto Rico para el 2016.
Esta nueva misión no dudo que será hermosa e inspiradora, pero seamos honestos: no será fácil. Durante los pasados años, hemos sido capaces de lograr muchas cosas, sin embargo, es justo señalar que existen factores económicos externos que nos pueden afectar. De igual forma puedo puedo mencionar cosas que no hicimos del todo bien. A pesar de los desafíos miro el futuro con optimismo porque nuestra organización, hoy mas que nunca tiene unos socios cada vez más maduros y empoderados. ¡Y qué bueno que así sea! Pues me trae la confianza de que tenemos una oportunidad única para avanzar juntos en la dirección correcta. Desde hoy, comencemos a promover diálogos y encuentros para que el nuevo plan de acción, tenga el sello de nuestro éxito. Vamos a construir juntos un verdadero plan, con un compromiso mutuo. No tengo la menor duda, de que unidos, podemos lograrlo. Iris de León, Candidata a Presidenta Nacional de JCI Puerto Rico
Puestos Ocupados: • • • • •
Primera Presidenta Local de JCI Humacao 2011 Secretaria Nacional 2012 Vicepresidenta Nacional 2013: Sabana Grande, San German, San Juan y Levittown Relacionista Público 2014 Vicepresidenta Ejecutiva 2015
Principales Formaciones • • • • • • • • • •
Principales Proyectos • • • • • • • • •
Effective Communication Effective Leadership Effective Meeting JCI Achieve JCI Admin JCI Impact Networking OMOIYARI Social Responsibility Mentoring
Desarrollo JCI Humacao Taller a Mujeres en Casa de la Bondad (belleza, salud, entretenimiento) Compartir Navideño en Hogar Siquem Participacion Marcha por la Paz Recogido de equipo electrónico Participacion en Apoderate – Agenda Ciudadana Welcome Summer 2012 – Añasco Recibimiento de Vicepresidenta Internacional Candice Henriquez Alianza con Pathstone
Eventos Internacionales • •
ALA 2013 – República Dominicana Conferencia de las Americas 2011Curazao
Educación • •
Bachillerato en Administración de Sistemas de Oficina Maestría en Gerencia y Recursos Humanos
Fortalecer los Capítulos – Hoy en día nos encontramos en unos tiempos donde juntos debemos buscar soluciones a los desafíos de nuestras comundiades, pero también, se nos está retando como líderes y se nos está pidiendo salir de la zona de conformidad, para trabajar con nuestros propios desafíos como organización y seguir adelante con fuerza. Para apoyar esta iniciativa, estaremos implantando algunas mejores prácticas de otras organizaciones nacionales en otros paises que tienen el mismo objetivo. Entre ellas podemos mencionar: • Kickoff Meeting – esto será una reunión de principio de año donde participará toda la junta nacional, incluyendo a los directores, junto a las juntas y directores locales. Esta reunión es importante para involucrar y alinear los capítulos a nuestras estrategias y/o expectativas como organización. Se discutirán cuales son los objetivos, los planes y se ofrecerán los recursos necesarios para que cada presidente o director local pueda llevar a cabo su trabajo, a través de una direcció nacional. Este será el paso inicial para construir capítulos más fuertes. • Desarrollo de nuevos programas nacionales - Para esto, se estarán adoptando varias guías de organizaciones hermanas para adaptarlas a nuestro mercado y nuestras necesidades. Entre ellas puedo mencionar: • Certificación de Liderazgo – Esto es una evaluación tipo auditoría que le permite medir a las organizaciones locales los servicios que ofrecen a sus socios y de la misma forma como administran su organización. Las organizaciones locales que excedan un porciento específico, se certificarán al finalizar el año. • Pasaporte al Liderato - Esto es un programa diseñado en 10 etapas que pueden durar entre 2 a 3 años con el fin de involucrar rápidamente a los nuevos socios y guíarlos paso a paso en su carreras dentro de la organización. De igual forma, el programa apoyará a los socios veteranos a fortalecer, crecer y desarrollar sus habilidades individuales y profesionales. El programa es autodirigido y los socios pueden llevarlo a cabo a su propio ritmo. Los socios serán reconocido a nivel de capitulo una vez completen cada nivel o grado. • Lanzamiento para el éxito – Esto es un manual destinado a servir como una guía para los presidentes que buscan dar un respirar un poco de nueva vida a su organización. Puede ser especialmente a un presidente local que hereda un capítulo estancado o en decadencia. Ofrece sugerencias específicas sobre cómo cambiar la tendencia en el capítulo , redefinir la visión del capítulo y reconstruir la base de miembros con los miembros activos de calidad .
• Maximizar la imagen de nuestra organización: Tenemos un buen plan, ahora tenemos que adaptarlo a nuestros tiempos y definir diferentes estrategias dentro de la organización para llevarlo a cabo a través de: • Director de Relaciones Publicas – Trabajará iniciativas para posicionar nuestra organización y gestionar el flujo de información entre la organización, los socios y el mundo exterior. • Director de Mercadeo – Trabajará iniciativas para conquistar a los jóvenes de 18 a 40 años, crear promociones con información relevante que nos lleven a alcanzar las metas. • Website Nacional – Para nosotros, tiene que ser imprecindible crear un canal que sirva a los socios, prospectos y visitantes ver informacion de nuestra organización en un solo lugar. • Comunicación Interna y Externa - Se redefinirán los canales, recursos y tecnología para tener una mejor comunicación entre los socios y el mundo exterior. • Revista Bi-mensual: Se desarrollará una revista virtual bi-mensual con todos los detalles que estamos haciendo a nivel nacional, a nivel de capítulos locales e información relevante que se pueda compartir. Socios, prospectos y visitantes se podrán suscrbirir de forma electrónica para recibir la revista a su correo electrónico directamente. • Talleres a Capítulos – Mantener una buena imagen es esencial para el desarrollo de nuestra organización. Los directores de relaciones pública y mercadeo, ofrecerán apoyo y talleres a los presidentes locales y a su director de relaciones públicas con el fin de alinear las estretegias, recursos con el fin de mantener consitencia en nuestro mensaje. • Creación de nuevos puestos de director a nivel nacional – Para poder apoyar las nuevas iniciativas, necesitamos crear nuevos puestos de directores. Propongo que se añada el puesto de Relaciones Internacionales cuyo rol es establecer y/o mantener relaciones con organizaciones de JCI cercanas a las nuestras, prepara la visita de funcionarios internacionales y se asegurará que los capítulos cumplan con el protocolo establecido de la organizació para visitas internacionales. De otra parte propongo el puesto de Director de Programa cuyo rol principal es desarrollar y ejecutar los nuevos programas establecidos y programas institucionales. • 90 Grados a Capacitación – La nacional estará ofreciendo seminarios y talleres con recursos externos y temas que sean relevantes para nuestros socios y sus necesidades de hoy en día. .
• Crear Proyectos Nacionales – A través de la junta nacional, debe desarrollarse al menos 2 proyectos de envergadura nacional, uno de ellos debe ir dirigidos a recaudación de fondos para la organización.
JCI Puerto Rico es responsabilidad de todos. Es por esto, que les pido que lea detalladamente los puntos preliminares propuestos, que te involucres en el plan, que compartas ideas, que sugieras cambios o ideas y que apoyes y comprometas con el mismo. Este plan no sólo debe ser un plan propuesto por mi, debe ser un plan propuesto con las ideas de todos, que somos los que vivimos los desafíos y anhelamos lo mejor para nuestra organización. Involúcrate, sugiere y mantente informado a traves de:
www.iris2016.com
(787) 420-4614
Las personas que desean impactar positivamente al mundo, necesitan las herramientas para hacerlo. Juntos, sumemos nuestras voluntades y hagamos de nuestra organización, una mucho más fuerte. Los desafíos nos están llamando…