Enlace BENEFICIOS DE LA ÉTICA EMPRESARIAL •El comportamiento de los directores en la empresa suele ser señalado como un factor importante para construir una cultura de ética El ambiente formal de la ética en una empresa es importante, no sólo porque motiva a los empleados a comportarse éticamente, sino porque estos pueden apoyarse en una buena política de la compañía cuando desean hacer respetar sus propios valores. Se produce el fenómeno de los "valores compartidos"; las personas desean identificarse con su organización, necesitan confiar y creer en la corporación para la cual trabajan, puesto que contribuyen con su esfuerzo al éxito de ella. Las empresas que adoptan una cultura de ética en todas sus operaciones y de veracidad y transparencia en su información financiera tienen una ventaja competitiva muy importante: credibilidad y confianza pública, y la fidelidad de todos sus colaboradores.
RESBALONES, TROPIEZOS Y CAÍDAS Los resbalones, los tropiezos y las caídas son la principal causa de accidentes en todos los sectores, desde la industria pesada hasta el trabajo de oficina. Pero se pueden adoptar medidas sencillas para reducir el riesgo de daños en las oficinas.
• Una excelente iluminación es fundamental para prevenir accidentes.
• Mantén el entorno de trabajo limpio y ordenado.
• Revisa periódicamente el suelo para comprobar sI presentan algún daño y realiza tareas de mantenimiento. • En las escaleras se deberá tener recubrimientos antideslizantes, marcar el borde frontal de los escalones y mantener la suficiente iluminación para prevenir resbalones y tropiezos en las escaleras. • Si se vierte líquido debe de limpiarse de inmediato y utilizar señales de advertencia cuando el suelo esté húmedo. • Cables en el suelo: deberá colocarse el equipo de manera que los cables no crucen las vías de circulación. Enlace Alferza, Empresa Socialmente Responsable, Vol. #13, 2015
Tener todo tipo de verduras y frutas en casa ahora ya es posible, sin la necesidad de un amplio terreno para cosechar y recolectar, así es, ya no necesitas tener un rancho o una casa enorme con un amplio jardín para tener un huerto, sino que gracias a las llamadas “paredes verdes" o los huertos urbanos que cada vez están creciendo más en las ciudades más grandes del mundo nos permiten consumir productor cosechados y producidos por uno mismo y así ayudar a crear "pulmones" en el centro de una gran urbe.
Paredes que nos alimentan, una "Revolución Verde"
Actualmente el Lisboa se ha abierto una alternativa nueva con el proyecto "Minigarden" el cuál con sólo 40 euros promete llevar un poco de “verde” al interior de los domicilios de las familias urbanas. Con un mecanismo modular que no exige obra y se adapta a cualquier espacio, el sistema vertical utilizado por esta compañía permite montar jardines en paredes tradicionales a través de macetas que cuelgan de éstas y permiten el cultivo de flores, frutas o verduras.
¿Colegas difíciles? Todos en nuestra oficina tenemos algún colega "difícil" por así llamarlo, con el cuál es imposible lidiar ya sea porque obstaculiza nuestro desempeño o hay cierta diferencia en las personalidades. Para enfrentarte a este tipo de compañeros lo primero que debes de hacer es IDENTIFICAR LA NATURALEZA de tu compañero, aquí te mostramos 6 tipos de estos llamados “colegas difíciles”: • Protagonista: Su punto de vista siempre es el más importante, hace menos a los demás, es competitivo y no tiene escrúpulos para actuar con alevosía. • Informal: Es la clásica persona que no respeta tiempos de entrega, no atiende a tiempo, es impuntual, etc. • Chismoso: Es el periódico de la oficina, va y viene con la información de un cubículo a otro. • Descalificador: Este colega nunca está de acuerdo con las ideas de nadie. • Flojo: El peor de todos, es aquella persona que simplemente no realiza actividades o las realiza de forma deficiente, repercutiendo en el resultado de todo el equipo de trabajo. • Manipulador: Astuto, nocivo y peligroso. Siempre tienen una buena relación con el dueño o el jefe. ¿Tienes algún compañero de este tipo? Identifícalo y en el próximo Enlace Alferza te daremos algunos tips para lidiar con ellos. Enlace Alferza, Empresa Socialmente Responsable, Vol. #13, 2015
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Enlace Alferza, Empresa Socialmente Responsable, Vol. #13, 2015