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Ho·Ho·Ho! Q u e re m o s d e s e a r l e s u n a Fe l i z N av i d a d y u n B e l l o A ñ o N u evo a to d o s u s te d e s , q u i e n e s n o s h a n p e r m i t i d o s e r l í d e re s y e s fo r z a r n o s d í a a d í a . M u c h a s g ra c i a s p o r s e r e l g ra n e q u i p o h u m a n o q u e n o s p e r m i te a l c a n z a r c a d a ve z m á s e l é x i to .
¡Más vale prevenir que lamentar! Recuerda que si vas a recibir tu aguinaldo, debes tomar ciertas medidas: 1. No debes comentar con extraños el momento de tu pago. 2. Cuando salgas de trabajar, hazlo en grupo. 3. No vayas al cajero solo. 4. De preferencia paga con tarjeta. 5. No saques todo el dinero del cajero. 6. Si te pagan en efectivo, deposítalo de inmediato en el banco. 7. Al retirar el dinero utiliza los cajeros de bancos donde hay personal de seguridad y/o muchas personas, así como perfecta iluminación y nunca de noche.
Enlace Alferza, Empresa Socialmente Responsable, Vol. #11, 2014
Claves para ser feliz en el trabajo Cuando estés estresado y sientas que odias tu trabajo reflexiona sobre lo siguiente: 1. Recuerda las cosas que te hacen o te han hecho sonreír en tu trabajo. 2. Pon en una balanza las cosas positivas y negativas de tu empleo, cambia de actitud y da lo mejor de ti. 3. Si sientes que tu trabajo te agobia y que no puedes más con él, platícalo con alguien cercano. 4. Confía en tus capacidades, recuerda que por algo la empresa te eligió a ti entre muchos candidatos.
Tu actitud es el mejor desarrollo
5. Siéntete parte del equipo de trabajo, la gente que se siente entre amigos es más productiva.
Navidad: La línea que separa el regalo del soborno. En estas Fechas de Fiestas y regalos podemos observar en la mayoría de los códigos éticos pertenecientes a grandes organizaciones la siguiente afirmación: “Será soborno cualquier regalo que se haga con la intención de obtener algo a cambio” Existen muchas empresas que prohíben a sus empleados, especialmente los vinculados con adquisiciones, aceptar cualquier regalo de parte de los proveedores. Otras empresas han establecido que sus ejecutivos no pueden aceptar regalos que sobrepasen un cierto monto comercial convenido, pues de otro modo se considera soborno.
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