Enlace TEAM BUILDING 2015
“Somos humanos, confiables y transparentes”
Este bimestre reciclamos 41.6 kgs de papel ¡Continuemos poniendo nuestro grano de arena!
Enlace Alferza, Empresa Socialmente Responsable, Vol. #18, 2015
¿Qué es lo que debo conocer al contratar una empresa de Outsourcing de personal? Es necesario considerar algunos puntos que se deben de evaluar al tener un proveedor de servicios de administración de personal y/o reclutamiento, ya que entendemos que muchas empresas se acercan a esta prestación para ahorrar costos y así invertir capital en utilidades, sin embargo, existen muchas empresas que se hacen llamar "Agencias de Recursos Humanos" las cuales no son del todo fiar legalmente, poniendo en riesgo la estabilidad de su empresa. Así que en este artículo compartiremos con usted algunos puntos a considerar al tener una empresa de outsourcing. 1. Confirmar la reputación de la empresa. 2. Que el personal sea contratado bajo los lineamientos de la Ley Federal del Trabajo. 3. Revisar de manera periódica el cumplimiento de aportaciones de seguridad social. 4. Verificar que se cumplan con sus obligaciones fiscales asociadas a la nómina, como: impuestos sobre la nómina, retención de ISR, timbrado de recibos de nómina, etc. 5. Verificar que se pida y se pague el mismo salario. 6. Visitar las instalaciones de la empresa para asegurarse que no es una empresa fantasma.
Linkedin crece en una era de desempleo • La red social profesional ha duplicado su tráfico gracias al aumento del desempleo Con más de 6.9 millones de usuarios, Linkedin está creciendo gracias a esta recesión mundial, ya que su tráfico actualmente se ha duplicado de 3.3 millones de usuarios en el 2008 a 6.9 millones en este año. Aunque bueno las expectativas de crecimiento de la red social eran muy pocas en comparación con Facebook e Instagram, sin embargo, después de muchos intentos Linkedin parece crecer gracias a dos generaciones, los Baby Boomers y la Generación "X" (activas en el plano profesional). Basta ver el ejemplo de USA y de algunos países desarrollados como Inglaterra, España, Portugal, etc. En los que muchas empresas confían cada vez más en Linkedin para reclutar y examinar a sus candidatos. Pero qué puede ofrecerle Linkedin a México, puede esta red social competir con monstruos como Computrabajo u OCC Munidal. Empero en lo que estas dudas se resuelven, no estaría de más abrir nuestro perfil y subir nuestro currículo a Linkedin. Enlace Alferza, Empresa Socialmente Responsable, Vol. #18, 2015
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Enlace Alferza, Empresa Socialmente Responsable, Vol. #18, 2015