Según varias encuestas hechas a Godinez: • 56% de los Godinez mexicanos han tenido un romance de oficina. • 44% jamás andaría con algún compañero de chamba. • 22% afirman que el trabajo no es lugar para el amor. • 11% dijo que jamás tendría este tipo de relación. • 50% dice que lo más difícil es tener una relación a escondidas en el trabajo. • 36% piensa que lo difícil es hacer como si nada hubiese pasado cuando están enojados.
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• Solo un 14% separa lo laboral de lo personal. • 3 de cada 10 empresas prohíben totalmente las relaciones amorosas entre compañeros. • A 4 de cada 10 empresas les vale con quien andes, mientras… no sea con el jefe. • 5 de cada 10 mexicanos piensan que tener un amorío en el trabajo impacta en tu imagen profesional. • 90% de la población estadounidense que trabaja, admite haber tenido relaciones sexuales con un compañero de trabajo en las instalaciones de su oficina.
Fuente: Encuestas realizadas en Bumeran y careerbuilders.com.
AMOR GODÍN á 3
TEMA
TRABAJO &
AMOR
A
La oficina, ¿un lugar propicio para una relación amorosa?.
diferencia del ambiente relajado del hogar, en la oficina estamos obligados a prestar atención todo el tiempo, a vestirnos adecuadamente, a respetar las políticas y códigos de la empresa, por lo cual desde el inicio nos encontramos en una relación de “seducción”. Además, pasamos la mayor parte del tiempo allí y trabajamos con personas que tienen los mismos intereses que nosotros, lo que facilita la reunión. Y si nos dicen que el amor y el trabajo no se mezclan, todo nos invita a mezclar vidas privadas y profesionales. Reuniones a altas horas de la noche, cenas de trabajo, fiestas, seminarios… A veces es difícil establecer una frontera. 4 á FEBRERO 2019
Según un estudio, una gran cantidad de empleados ha vivido alguna vez una relación sentimental, pero este tipo de amores puede tener ventajas y desventajas. Mezclar lo personal con lo profesional puede causar emoción, sin embargo siempre supone algún tipo de riesgo, por eso es bueno tomar en cuenta algunos puntos para no tener problemas. • Repartición de roles.
muy bien que le tengan que hacer algún reproche sobre su trabajo, o quizás puede costarle separar su rango profesional en la vida personal. Por esta razón es muy importante dejar los límites y roles claros desde el principio, tanto en la relación laboral como en la sentimental. • Las habladurías de los compañeros.
Otra obstáculo podría ser el resto de compañe Lo primero que se ros de trabajo. Para evitar debe valorar a la hora de habladurías, malos entencomenzar una relación con didos y situaciones incómoun compañero de trabajo das, lo más recomendable es analizar la posición en la es mantener la relación con empresa ¿es el jefe? ¿Tradiscreción, al menos hasta bajas muy de cerca con esa que la relación se formalice persona? Y es que el hecho y se convierta en una relade que uno de los dos tenga ción amorosa seria. que mandar al otro puede convertirse en un proble• Demasiado tiempo juntos. ma, ya que puede ser que en algún momento la otra Al principio es marapersona no pueda llevar villoso y no querrán sepa-
rarse ni un segundo, pero con el tiempo puede que se añore tener un poco más de espacio para convivir con otras personas. Lo ideal es aprender a mantener su propio espacio, tanto en el ámbito laboral como en el sentimental. Pero al final de todo si el amor llegó en el trabajo y es correspondido, hay que pensar que sólo se vive una vez, porque además, debemos reconocerlo, no es tan fácil encontrar a una persona especial, así que ¿por qué no intentarlo? Seguro que más de una vez se escuchó eso de “quien no arriesga, no gana” Eso sí, hay que tener en claro las posibles contras y tomarlos como un desafío que podrán superar juntos. Lo importante es tener claro que son dos profesionales, y si la cosa sale mal, esto no debe influir en la carrera profesional.
TRABAJO & AMOR á 5
Amistad en la Empresa ¿Importante?
S
i usted pertenece al grupo de personas que en alguna ocasión pronunció estas palabras “al trabajo no se va a hacer amigos”, se equivoca y hoy tiene una estupenda razón que celebrar:
6 á FEBRERO 2019
La amistad nos hace más felices y también ser más productivos. Así es, las relaciones de amistad entre compañeros de trabajo nos hacen sentir más contentos y apreciar más el entorno laboral, la empresa y las sensaciones que allí vivimos, entonces ¿por qué no? Apostemos por la amistad.
Los estudios realizados en los últi No obstante, si queremos que sea mos años y los investigadores que trabajan la verdadera amistad las que nos lleve a en la materia afirman que: ser empresas más responsables a la vez que eficaces, deberemos tener en cuenta 1. En los momentos de dificultad es imalgunos aspectos como no caer en la valoportante tener alguien en quien confiar. ración gratuita, esta debe venir de la mano del respeto y la consideración de los 2. Contar con un grupo de amigos ayuda méritos necesarios. al desenvolvimiento en las situaciones de estrés propias del trabajo. También hay que asumir que en los entornos laborales pueden surgir situaciones en 3. Compartir las experiencias o simplelas que no podemos balancear nuestras mente la jornada, en un entorno positivo, decisiones en prejuicio de la amistad o del favorece que las horas que pasamos en el éxito laboral, tendremos que establecer trabajo sean más llevaderas y agradables. límites responsables entre las relaciones amistosas con los compañeros y las rela4. Las relaciones cordiales, de confianza y ciones puramente profesionales. de respeto mutuo promueven la creatividad y el diálogo fluido en la construcción Por otro lado, el jefe puede ser nuesde ideas. tro amigo, pero participar de una relación estupenda no significa que esta no deba 5. Por tanto, la competencia desmedida ser respetuosa y saltarse las normas étino conduce a ningún lado. El compromiso cas del trabajo. La calidad global del encompartido es el verdadero camino torno laboral depende también del buen del éxito. hacer de la dirección.
FUENTE: Cristina Sanabria / Prevenblog
"Un verdadero amigo es el que entra cuando el resto se va" Walter Winchell
AMISTAD EN LA EMPRESA á 7