Ярославская региональная молодёжная общественная организация
«Ассоциация Молодых Профессионалов» Ярославская региональная молодёжная общественная организация «Ассоциация Молодых Профессионалов» (АМП) создана 18 июня 2013 года с целью поддержки работающей молодёжи. Миссия АМП – развитие и реализация потенциала работающей молодежи через формирование инновационного мышления, ответственного и результативного поведения. Формирование команды суперпрофессионалов для решения комплекса проблем, стоящих перед работающей молодёжью в современных условиях. Повышение эффективности работы организаций и региона через реализацию молодежного потенциала. К октябрю 2014 года мы
• зарегистрировали юридическое лицо, • провели серию образовательных и инновационных площадок: «Работа – в радость?!», «Форсайт-сессия Загляни в будущее», «Время – деньги. Тайм-менеджмент и принципы делегирования», тренинг резонансной мотивации, семинар «Разработка системы развития молодого профессионала региона», • провели первый Форум работающей молодёжи Ярославской области, • разработали систему развития молодого профессионала региона, • приняли участие в качестве экспертов в работе всероссийского молодёжного форума «Селигер», форума работающей молодёжи ЦФО, Фестиваля работающей молодёжи Ярославской области, • прошли обучение в Московской школе гражданского просвещения, Школе гражданского лидерства и других специализированных площадках.
Серия инновационных и образовательных площадок Наши образовательные и инновационные площадки: •Работа – в радость? • Время – деньги: таймменеджмент и принципы делегирования • Тренинг резонансной мотивации • Форсайт – сессия «Загляни в будущее» • Семинар «Разработка системы развития молодого профессионала региона»
Максим Цветков
Ольга Колчина
Александр Гончаров
руководитель агентства по делам молодёжи Ярославской области
заместитель начальника управления стратегического планирования Правительства Ярославской области
заместитель председателя комитета по налогам, финансам и бюджету Ярославской Областной Думы
Ольга Фокина
Наталья Беляева
Валерий Желябин
Полина Федорова
бизнесс-тренер
руководитель отдела по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям ООО «Русские машины»
генеральный директор ООО «Профуспех»
член правления ЯРМОО «Ассоциация Молодых Профессионалов»
Форум работающей молодёжи Ярославской области Первый региональный Форум работающей молодёжи состоялся весной 2014 совместно с правительством Ярославской области. Лидеры и активисты молодёжных организаций предприятий разработали образ Молодого профессионала 2025, который лег в основу системы развития молодого профессионала и молодёжную стратегию Ярославской области.
Целевые направления развития молодого профессионала Ярославской области Целевые направления 1. Образовательное 1.1.Обеспечить формирование требований к системе формального образования 1.2.Создать систему неформального образования 1.3.Создать систему информального образования в регионе 2. Информационно-коммуникативное 2.1.Создать коммуникативную сеть в рамках системы с охватом всех заинтересованных сторон 2.2.Содействие созданию межфункциональных сетевых команд 2.3.Создать систему информационной поддержки связи с другими молодежными организациями, ассоциациями, сообществами 3. Идеологическое 3.1.Обеспечить содействие повышению имиджа профессий реального сектора экономики
3.2.Обеспечить пропаганду ЗОЖ среди молодых профессионалов 3.3.Содействие формированию класса молодого профессионалов как основы стабильности региона 3.4.Сформировать идеологию движения молодых профессионалов
Мероприятия Разработка стандартов подготовки молодого профессионала «Образ»/Стандарт молодого профессионала (независимо от профессиональной специализации) Тренинги, курсы, образовательные площадки, вебинары, семинары, круглые столы Сайт с содержанием (образовательные ресурсы). Центр сертификации специалистов Конференции, круглые столы, дебаты, конкурсы, клубы, площадки, профобъединения, ежегодные форумы, сайт, группы в социальных сетях, отдельная социальная сеть Разработка резюме, создание банка данных резюме квалифицированных специалистов Система информационной поддержки связи с другими молодежными организациями, ассоциациями, сообществами
Конференции, союзы профессионалов, конкурсы профессионального мастерства, пропаганда, введение отличившимся молодым специалистам предприятия знаков отличия ГТО, спортивные праздники/мероприятия Критерии представителей класса. Построение корпоративного поведения, культуры поведения. Корпоративные мероприятия для создания организационной культуры и поведения Кодекс молодого профессионала региона
Целевые направления развития молодого профессионала Ярославской области Целевые направления 4. Профессиональная самореализация
4.1.Создать систему содействия трудоустройству молодых профессионалов 4.2.Обеспечить систему поддержки молодых профессионалов в процессе адаптации и при поиске работы 4.3.Содействие созданию на предприятиях и в организациях системы молодежной политики 4.4.Создать систему выявления молодых талантливых профессионалов 4.5. Создать систему «Управление талантами» региона 5. Государственное управление 5.1.Обеспечить вовлечение молодых профессионалов в решение приоритетных задач региона 5.2.Разработать стратегию системы формирования кадрового резерва региона 6. Инновационное Создание системы поддержки стартапов, инвестиционных проектов
Мероприятия Исследование и анализ потребностей экономики в кадрах. Организация кадрового агентства для молодых профессионалов. Взаимодействие с отделами кадров предприятий. Система распределения (молодой специалист в соответствии со своим рейтингом выбирает организацию, тоже имеющую рейтинг) Программы адаптации молодых профессионалов. Разработка показателей работы системы Фестивали, конкурсы, буклеты. Рейтинг среди предприятий для молодежной привлекательности. На предприятиях ввести практику «майка лидера» Конкурсы профессионального мастерства, профориентация проектов, мастер-классы Создать систему мониторинга профессионального развития, разработка стратегии построения карьеры, методическое обеспечение разработки индивидуальных планов личностного роста Конкурсы, фестивали, дискуссии, круглые столы с участием молодежи, форумы. Разработка критериев активности Сформировать кадровый резерв. Разработка стратегии (конкурсные процедуры, база данных, обучение кадрового резерва, методическое обеспечение) Разработка системы поддержки (механизмы поддержки, алгоритмы процедур, положение о поддержке, требования к проектам, партнеры для финансирования/инвесторы)
Международная научно-практическая конференция
«Карьерный успех» Впервые конференция «Карьерный успех» состоялась в Ярославле в 2012 году. Сегодня это одна из немногих площадок в регионе, которая адресована именно молодым специалистам и руководителям. Выступления приглашенных спикеров и практические занятия бизнес-тренеров направлены, прежде всего, на выявление потенциала и развитие молодежи, которая только начинает профессиональный путь. Современные социально-психологические исследования показывают, что молодые люди довольно низко оценивают возможности реализовать себя в современном конкурентном мире, испытывают крайнюю растерянность при выборе направления движения.
Кроме того, создание условий для реализации каждого сотрудника – сегодня одна из ключевых проблем и для руководителей, стремящихся к достижению целей, которые стоят перед компанией. Формат конференции подразумевает не просто создание площадки для обсуждения выше названных проблем и получения новых знаний. Участникам предлагается пройти реальные конкурсные и психологические испытания, составить конкретное предложение для развития своего предприятия (от идеи к проекту), получить свой «конкурентный портрет» и сформулировать для самого себя конкретные предложения, позволяющие реализовать собственный потенциал в рамках организации, а также – в масштабах региона и государства.
Итоги конференции «Карьерный успех» 2012/2013 Символом конференции является соцветие “Эдельвейс». Эдельвейс – цветок, растущий высоко в горах и имеющий все «техническое оснащение», чтобы не только расти в меняющихся природных условиях, но и радовать своей необычной красотой окружающее пространство. Так и конференция объединяет профессионалов разных специальностей и статусов из разных городов и стран с целью получения инструментов, позволяющих расти, двигаться вперед, осуществлять профессиональный рост, укреплять профессиональное мастерство.
За два года в конференции приняли участие более 300 человек из более чем 20 регионов страны. Спикеры провели более 40 мастер-классов, три интерактивные площадки и четыре конкурса. Партнерами конференции стали 25 организаций. Победитель конкурса «Инновационная идея 2012» - Андрей Гусев стал соучредителем ЯРМОО «Ассоциация Молодых Профессионалов»; призер конкурса «Прокачай успех 2013» - Юлия Драгун - Лучшим работником предприятия; а победитель конкурса - Александр Бурмистров - поступил в Чешский Технический Университет в Праге.
III Международная научно-практическая конференция – 2014
«Карьерный успех: формирование кадрового потенциала» Идеи конференции 2014 года это: 1. Развитие организации через развитие молодежи. 2. Формирование кадрового потенциала: продвинутый, активный, инновационный и гибкий руководитель-лидер. 3. Создание межфункциональных команд: костяк активных сотрудников, генерирующих, поддерживающих, воплощающих идеи. Основные проблемы конференции 2014 года сформулированы следующим образом: 1. Молодой профессионал не видит возможности максимальной реализации своего потенциала в рамках организации. 2. У молодого профессионала отсутствуют знания, умения, навыки для формирования своей карьеры и продвижении себя на предприятии. 3. Несформированная система государственной поддержки работающей молодежи — инновационного потенциала страны. Результатами работы конференции в этом году должны стать: 1. Создание, укрепление кадрового потенциала организации. 2. Обучение сотрудников навыкам эффективного взаимодействия, создания и реализации проектов, стратегического мышления, стрессоустойчивости и др. 3. Генерация новых идеи для развития организации в сфере управления людьми и продвижения. 4. Реализация государственной программы в сфере развития молодежного потенциала страны.
Спикеры и гости конференции «Карьерный успех» 2014
Приглашение к сотрудничеству Уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас в команду ЯРМОО «Ассоциация Молодых Профессионалов». Члены АМП – физические лица и общественные организации, молодёжные советы и объединения .
Для молодых специалистов мы предлагаем концепцию личностного развития: 8 шагов к успеху. НОВЫЕ ЗНАНИЯ АМП проводит обучающие семинары, тренинги, инновационные площадки НОВЫЕ КОНТАКТЫ У АМП множество партнеров в регионе ЛИЧНОСТНОЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ Общение с коллегами различных отраслей, участие в работе инновационных площадок развивает твой кругозор РЕАЛИЗАЦИЯ ЛИЧНЫХ ПРОЕКТОВ В АМП помогут реализовать самые смелые твои проекты СПОСОБ ЗАРАБОТАТЬ ДЕНЬГИ Формирование инновационного мышления – основа успешного бизнеса ПОДДЕРЖКА Партнеры АМП – самая креативная молодёжь. Здесь тебя понимают! СТАТУС Статус АМП как «кузницы» инновационных кадров самый высокий в регионе. Ты с нами? РЕАЛИЗАЦИЯ ТВОИХ ПОТРЕБНОСТЕЙ Если ты хочешь самореализации, то тебе с нами по пути ТЫ – СУПЕРПРОФЕССИОНАЛ Это итог твоего сотрудничества с АМП
Для предприятий и молодёжных объединений мы организуем семинары, круглые столы, конференции, конкурсы, приглашаем наших экспертов, оказываем грантовую поддержку проектов, методическое обеспечение молодежных мероприятий. Членами АМП являются сотрудники крупных компаний Ярославской области
Команда Ассоциации Молодых Профессионалов Евгения Ободкова соучредитель, президент АМП, к.пс.н.
Полина Федорова член правления, руководитель проектов АМП, к.пс.н.
Юлия Короткова соучредитель, вице-президент , председатель правления АМП
Иван Ромашкин член правления, руководитель проектов АМП
Андрей Гусев соучредитель, вице-председатель правления АМП
Владимир Пальцев член правления, руководитель проектов АМП
Партнеры Ассоциации Молодых Профессионалов
Контактная информация
Адрес: 150014, Ярославль, ул.Свободы, д. 87, офис 226
Телефон: 8 (4852) 45-77-60 + 7 910 962 57 30 E-mail: amprf@ya.ru Сайт: www.yaramp.ru Группы в Вконтакте и Facebook: /ampyar, /amp4u