JAARGANG 19 NUMMER 70
OOI NIEUWS
Cursusplanner eerste kwartaal 2018 Armaflex II Plaatwerk kort Koudetechniek (PIR) Armaflex II IMI examen Kennismaken Isolatietechniek Tekening lezen Praktisch Opmeten Armaflex I Armaflex II
22 en 23 januari 2018 24 januari en daarna iedere woensdag t/m 25 april 2018 2 februari 2018 8 en 9 februari 2018 13 februari 2018 20 februari 2018 25 februari 2018 28 februari 2018 5 maart 2018 19 en 20 maart 2018
IMI start op 5 maart 2018, dus meld uw personeel zo snel mogelijk aan. OOI kan in een 0-meting het isolatieniveau van een cursist bepalen zodat op het goede niveau kan worden ingestroomd. Dat kan zijn: Basis isolatie, Isolatiemonteur Industrie (IMI) of Isolatiemonteur Industrie Allround (IMI-A). Heeft u belangstelling of vragen? Laat het weten. OOI organiseert ook cursussen op maat.
OOI sluit samenwerking met ISOL.be OOI heeft een principe-overeenkomst gesloten met ISOL.be, de Belgische vereniging van contractors, fabrikanten en leveranciers in de isolatie. Dit houdt in dat Belgische isolatiemonteurs bij het Belgische arbeidsbemiddelaar en opleidingsinstituut VDAB kunnen worden gecertificeerd en geëxamineerd volgens de in Nederland geldende richtlijnen. Het is een uitdrukkelijke wens van de Belgische vereniging dat de Belgische monteurs gecertificeerd aan de slag gaan. Eenzelfde traject is inmiddels met succes van start gegaan met partners in Polen. Er wordt gezocht naar meer van dergelijke samenwerkingen om het aantal gecertificeerde isolatiemonteurs voor de Nederlandse en Europese markt te vergroten.
Nieuwe website voor OOI FOTO: SHUTTERSTOCK
In het eerste kwartaal van 2018 lanceert OOI een geheel vernieuwde website. Behalve de vaste elementen van de huidige site, worden er aan de achterkant van de homepage een aantal extra’s toegevoegd om het gebruiksgemak te bevorderen. Zo is de site beter te raadplegen op zowel computer als tablet en telefoon.
Nieuw! Montagetraining Elektrische Tracing Vijf vooraanstaande tracingleveranciers en OOI lanceren voor het isolatievak vanaf februari 2018 in het Huis van de Isolatie in Woerden de unieke Montagetraining Elektrische Tracing. De eendaagse cursus met theorie- en praktijkelementen geeft het isolatiebedrijf niet alleen inzicht in, maar ook handvatten en daarmee zelfvertrouwen voor de juiste montage van tracing. De inschrijving is inmiddels geopend. Voor de eerste groep krijgt de training een feestelijk accent. Op de foto: geflankeerd door de OOI-docenten Martin Witter (l) en Bert Hoekstra (r) de begeleidingsgroep van de Montagetraining Elektrische Tracing van de bedrijven Raychem, Bartec, Thermon, Huikeshoven en WebHeat. 2
TAART VOOR HET TEAM
Team Hanenberg Isolatie “Afwisselend werk. Je leert echt een vak”
We treffen Robin Lips en Marcel Broeren van Isolatiebedrijf Hanenberg uit Waalwijk op een hectisch moment. Het totaal gerenoveerde oude hoofdkantoor van Eneco in Rotterdam wordt straks de nieuwe uitvalsbasis van Crooswolter&dros. Maar de oplevering komt snel naderbij en dat betekent nog even een eindspurt naar de finish. Met een compleet nieuwe installatie die vakkundig door Robin en Marcel is geïsoleerd, schiet dit uit 1990 stammende pand van G naar Energielabel A. En dat is redelijk uniek te noemen. Ook uniek is dat veel isolatiewerk in het tien verdiepingen tellende gebouw naast de A20 in het zicht blijft. De opdrachtgever koos daarom in overleg met het isolatiebedrijf voor Rockwool Teclit voor de koelwaterleidingen. “Het is voor ons twee nieuw, maar gelukkig hebben we via OOI en Rockwool een training gekregen hoe het materiaal het beste te verwerken is. Het moet er tenslotte wel netjes uitzien”, zegt Marcel. Hij zit inmiddels 32 jaar in het isolatievak. En ja, 32 jaar bij Hanenberg. Robin heeft die ervaring nog niet, maar steekt veel van zijn collega op. Robin komt eigenlijk net kijken. De
gewezen automonteur werkt nu twee maanden in de isolatie. Het bevalt hem goed. “Afwisselend werk, je leert een echt vak en je komt op plekken waar je anders nooit zou komen. Zoals deze technische ruimte in Rotterdam”. Ze weten dat na dit werk een nieuwe klus wacht in Den Haag. Dus na de taart, nog even aanpoten.
Taart voor vakmanschap Goed vakmanschap neergezet? Een uitdagend project ‘ingepakt’? Diploma’s binnen? Dat kan best wel eens een mooie taart voor het team waard zijn. Stuur een mailtje naar: teamtaart@keesdevriesredactie.nl of trek de OOI-leermeester aan de jas. En als er specifieke taartvoorkeuren zijn, dan houden we daar rekening mee.
3
PORTRET VAN EEN VAKMAN
Eerste allround isolatie plaatwerker en voorman Ronald Berens (BEIS)
“We moeten de jeugd enthousiasmeren voor het isolatievak” Tekst en beeld: Hoegina de Boer
De jeugd heeft de toekomst. Maar die jeugd is moeilijk te motiveren voor een carrière in het isolatievak. “Jammer”, stelt Ronald Berens, “en een gemiste kans. Want wat de jeugd juist wil; afwisseling, uitdaging en eer van je werk, dat biedt het isolatievak allemaal. Het is toch bevreemdend dat ik met mijn 37 jaar de jongste loot binnen ons bedrijf ben. Ja, voor de toekomst zou ik graag een rol willen spelen om de jeugd de kennis van ons prachtige vak bij te brengen”. We treffen Ronald Berens op locatie bij Friesland Campina in Borculo. De eerste allround isolatie plaatwerker, en op dit werk tevens in de functie van voorman, werkt hier aan het isoleren van de nieuwe stoomketels, appendages en al het leidingwerk er om heen. Een uitdagende klus, die zeer nauwkeurig moet worden uitgevoerd. Na de ingebruikname kunnen de temperaturen in de ketels en de leidingen oplopen tot ruim boven de 200⁰C. In verband met de veiligheid en het stralingsverlies moeten alle onderdelen van het isolatiewerk dus zeer zorgvuldig op elkaar aansluiten. Leren-werken traject Het isolatievak zat er bij Ronald al jong in. “Ik ben het vak ingerold via vakantiewerk bij een oom. Ik was toen vijftien. Mijn oom was toentertijd werkplaats-chef bij Cleton. Dit bedrijf is later opgegaan in mijn huidige werkgever, Brand Energy & Infrastructure Services in Klazienaveen. Na het behalen van mijn LTS-diploma ben ik in een tweejarig leren-werken traject gestapt en heb ik zo al doende het vak geleerd”. Ronald heeft onder meer via het OOI diverse opleidingen gedaan, waaronder isoleren/plaatwerker en later de opleiding opmeter voor het zelfstandig kunnen inmeten en uitwerken van leidingwerken. Vorig jaar volgde de IMI-allround cursus. “Deze laatste opleiding geeft je een certificering voor allround-vakman”, geeft Ronald in een kort bestek zijn carrière weer. Ronald erkent dat de opleidingen van het OOI absoluut van toegevoegde waarde zijn en voor een professionele uitvoering van het vak extra bagage bieden. Maar, zo stelt hij, leer je het vak vooral in de praktijk door veel vlieguren te maken met ervaren collega’s. Die ervaring heeft Ronald in het begin van zijn carrière vooral in de werkplaats opgedaan. “Ik heb toen geleerd met allerlei materialen te werken, veel prefab werk met het maken van mallen en uitslagen. Tegenwoordig is dat al veel meer geautomatiseerd. Na ongeveer tien jaar kwamen de muren zo ongeveer op me af en ben ik in de buitendienst gaan werken”. Ronald herinnert zich zijn eerste klus nog goed; het isoleren van koelleidingen bij een kaasfabriek in Hoogeveen. “Ik werd meteen alleen naar die klus gestuurd en moest op locatie alles nog uitvogelen. Dan word je wel even in
4
Het isolatiewerk vereist grote zorgvuldigheid.
Ronald Berens samen met een collega aan het werk.
het diepe gegooid”. Later volgden nog diverse andere klussen tot zelfs in het buitenland aan toe. “Onze ploeg was ingehuurd door een Nederlands bedrijf die door heel Europa werkzaamheden verrichtte. Dat bracht ons onder meer naar Duitsland, Frankrijk en Italië”, zo blikt hij op die tijd terug. Voetbal In de thuissituatie is Ronald trotse vader van een vijfjarige zoon en een tweejarige dochter en woont hij samen met zijn vriendin in Emmen. Als hobby noemt hij het voetbal, waar
Grote diameters leidingen bij de ketels.
hij zelfs de trainingspapieren voor heeft, al doet hij daar de laatste jaren niet zoveel meer mee. Naast eenmaal in de week trainen staat het weekeinde in het teken van de competitie. “Ik zit in het elftal voor 35+, dus het echte vuur is er wel een beetje af. Vooral de derde helft is erg gezellig”, grijnst Ronald. Buiten het voetbal is er niet zoveel ruimte meer voor andere bezigheden. “In de buitendienst maken we vaak lange dagen. Met tijden van ‘s morgens vijf uur van huis tot ’s avonds rond zes uur weer thuis blijft er niet zoveel tijd meer over voor iets anders. Dat is op dit moment wel een nadeel van het werk. Maar dit nadeel weegt niet op tegen de uitdagingen. Elke keer op een andere locatie werken heeft ook wel wat. Zo werk ik naast mijn vaste collega’s van Brand nu met ingehuurde collega’s via een uitzendbureau. Momenteel heb ik een Joegoslavische, een Poolse en een Griekse collega. Echte vakmannen en je maakt op deze manier ook nog eens kennis met verschillende culturen. Ook dat brengt dit werk met zich mee”, aldus Ronald. Friesland Campina Op dit moment zit Ronald al zo’n twaalf weken bij Friesland Campina. In de Berkelcentrale worden de oude stoomketels vervangen voor nieuwe ketels. De klus behelst niet alleen het isoleren van de nieuwe ketels, maar ook al het bijkomende werk als leidingen en appendages. “Een mooie en zeer uitdagende klus”, stelt Ronald. “We moeten op diverse hoogtes onze werk uitvoeren. De veiligheidseisen bij Friesland Campina zijn zeer streng. Dit geldt voor de wijze waarop we ons werk uitvoeren, maar vooral ook voor het uiteindelijke eindresultaat van ons isolatiewerk. Door de diversiteit van het
werk, zowel rechte als gebogen stukken bij de ketels, groot leidingwerk, verschillende aansluitingen bij de condensors en de rookgaskanalen, moeten we veel oplossingen in het werk bedenken. Soms neem je dat echt mee naar huis en lig je er bij wijze van spreken ’s nachts nog aan mogelijke oplossingen te denken. Ook onderweg in de auto overleggen we als collega’s hoe we tot het beste resultaat kunnen komen. Er zijn al heel wat schetsen zo onderweg gemaakt”, vertelt Ronald enthousiast over zijn werk. Nieuwe generatie Hij snapt dan ook niet waarom de jeugd niet voor het vak is te enthousiasmeren. “Ik denk dat het ook met onbekendheid te maken heeft”, zo stelt hij, “Misschien komt het ook omdat de jeugd steeds meer door moet leren. Maar wat men zich niet realiseert is dat je voor dit vak echt kennis en ervaring nodig hebt voordat je je een allround vakman kunt noemen. Misschien komt het ook omdat bedrijven te weinig willen investeren om jongens goed op te leiden. Eigenlijk zouden oudere en ervaren krachten meer ingezet moeten worden als leermeester”, stelt Ronald als oplossing voor. Hij verwacht over een jaar of tien een enorm probleem als de oudere garde met pensioen gaat. Zelf zou hij graag een rol willen spelen in het opleiden van een nieuwe generatie vakmannen. “Ik denk niet dat ik het isolatievak gauw zal verlaten. Maar een rol als praktijkbegeleider of als leermeester zou ik nog wel aan mijn curriculum vitae willen toevoegen. Uiteindelijk heeft de jeugd de toekomst en als mij de kans wordt geboden daar een steentje aan bij te kunnen dragen, dan denk ik dat ik die kans aangrijp”, blikt Ronald vooruit.
5
MEMO VAN MARTIN
Cursuspakket op maat
Opleiden. Buffet of van de menukaart? De een wil graag alles proeven en gaat in het restaurant het liefst langs een groot all-you-can-eat buffet. De ander zoekt liever iets speciaals en lekkers van de menukaart. Dat scheelt immers lopen. Voor beide benaderingen is iets te zeggen. Als het maar bij je past. Het is eigenlijk net als met cursussen en trainingen: als het maar bij je past. In het isolatievak hebben we chronisch te weinig tijd. De planning is krap, de dagen lang en zo buffelen we van de ene klus naar de andere. Tijdsdruk en te weinig handjes zijn in deze aantrekkende economie meer regel dan uitzondering. Zeker in de technische ruimtes van kantoren, ziekenhuizen en andere utiliteitsgebouwen. Door deze drukte, en we nemen niemand iets kwalijk, verdwijnt het zicht op bijhouden of verder aanscherpen van vakbekwaamheid of de oriëntatie op nieuwe ontwikkelingen in de markt wel naar de achtergrond. Bovendien, het OOI-opleidingscentrum ligt niet voor iedereen naast de deur. Wie echter de kans laat liggen om zichzelf te scholen, gaat vroeg of laat vaktechnisch achter lopen. Ja, jij ook. Op maat/incompany Bij OOI weten we van die problemen. Dat is de reden dat we onze cursussen en trainingen aanbieden als een lopend buffet, maar je ook van de menukaart kunt bestellen. Kom je net kijken in de isolatiesector dan kun je van alles proeven in de basisopleiding. Ben je al verder, en heb je die niet meer nodig dan kun je je kennis en kunde verder aanscherpen in een van de tientallen praktijkgerichte cursussen. Bedrijven en werknemers kunnen à la carte een enkelvoudig of samengesteld cursuspakket kiezen. De cursussen zijn met een of twee dagen allemaal kortlopend en bovendien praktijkgericht. We geven ze in Woerden, maar er zijn ook mogelijkheden om ze op maat en behoefte bij je op het bedrijf te geven. Makkelijker wordt het niet.
Ook als je niet zeker bent van je kennisniveau kunnen we je helpen. OOI kan in een 0-meting het isolatieniveau van de cursist bepalen zodat op het goede niveau kan worden ingestroomd. Dat kan zijn: Basis isolatie, Isolatiemonteur Industrie (IMI) of Isolatiemonteur Industrie Allround (IMI-A). Allrounders Voor medewerkers in het isolatiebedrijf is een dergelijke modulair cursuspakket ideaal. Je krijgt in of dichtbij je werkomgeving de gelegenheid je verder in het vak te specialiseren. Dat verstevigt het toekomstperspectief en verhoogt meestal al direct het plezier in het werk. Ook je werkgever heeft er voordeel bij: met een samengesteld à la carte cursuspakket krijgt hij relatief gemakkelijk allrounders in zijn team die van wanten weten. En brede inzetbaarheid betekent dat er niet met mensen geschoven hoeft te worden als er in een elastomeerproject ineens Isogenopak of Teclit opduikt. Integendeel: je bent immers ruim gekwalificeerd. Kei Als je voelt dat je bepaalde technieken wilt leren, dat systemen als het genoemde Rockwool Teclit of isogenopak nog geheimen voor je heeft of als je gewoon een kei wilt worden of blijven door je vakmanschap te verbeteren, dan zou ik die wens intern in je bedrijf kenbaar maken. Daar heb jij wat aan, daar heeft je bedrijf wat aan, en, okee, wij kunnen ook weer eens uit eten.
Aanvragen en aanmeldingen voor OOI-cursussen en -opleidingen lopen altijd via de werkgever. Werknemers kunnen hun belangstelling het best bespreken met hun werkgever of leidinggevende. Via de website www.ooi.nl en het OOI-team is de informatie beschikbaar. Stichting OOI Korenmolenlaan 4 3447 GG Woerden Tel. 0181-65 95 55
Wie een isolatieprofessional wil blijven, blijft aan zijn kennis en kunde schaven. 6
Leertraject
OOI-leertraject en leerplicht gaan goed samen Veel isolatiebedrijven kampen met een gebrek aan gekwalificeerd personeel. Tegelijkertijd zijn er jongeren van zestien jaar die school wel gezien hebben en dolgraag aan de slag willen, maar dat vanwege de leerplicht niet mogen. In dat laatste geval blijkt de onderwijsinspectie onder strenge voorwaarden dispensatie toe te staan. Zoals voor Mauro Doesburg. Dankzij een scholingstraject bij OOI mag hij leren en werken in het familiebedrijf combineren. Het is een route die met hulp van een goedwillende leerplichtambtenaar voor meer isolatiebedrijven en jong personeel open staat. Mauro Doesburg (18) wilde al vroeg isolatiemonteur worden. “Ik wist al vanaf mijn twaalfde dat ik net als mijn vader in de isolatie wilde. Op mijn zestiende hield ik het op school niet langer uit. Ik wilde aan de slag in ons familiebedrijf in Winkel”. Leerplicht Sinds 1 augustus 2007 geldt in Nederland de volledige leerplicht tot 18 jaar voor jongeren die geen startkwalificatie hebben gehaald (een diploma op minimaal mbo-niveau 2 of minimaal havo of vwo). Het doel van de kwalificatieplicht is om voortijdige schooluitval te bestrijden. In de leer-plichtwet is vastgelegd dat ouders ervoor moeten zorgen dat hun kinderen tot die leeftijd bij een school staan ingeschreven en dat zij de school ook bezoeken. Het aan regels binden van school-verzuim om schoolbezoek te verzekeren is een manier om te bereiken dat zo veel mogelijk jonge-ren zo veel mogelijk lesuren bijwonen. De leerplichtwet betekende voor Mauro, of hij wilde of niet, dat hij tot zijn achttiende in de schoolbanken had moeten zitten. Had, want zijn vader ging in overleg met de leerplichtambtenaar en legde de toekomstdroom van zijn zoon voor. Isolatiemonteur Er werd voor Mauro in samenspraak met hem, zijn vader, OOI en de leerplichtambtenaar na een halfjaar durend overleg bij OOI een uitgebreid opleidingstraject samengesteld. Deze omvatte be-halve de basiscursus isolatie en tekening lezen, ook praktisch opmeten, plaatwerk, IMI en Armaflex I en II. Onder de stevige afspraken die werden gemaakt, waren het met goed gevolg afleggen van de opleiding en het laten zien van de behaalde diploma’s. Mauro: “Ze houden echt vinger aan de pols, maar als je gemotiveerd bent en doet wat je leuk vindt, is dan helemaal niet erg”. Mauro ontwikkelt zich inmiddels dankzij het OOI tot een isolatiemonteur. “Mijn jongere broer van zestien komt ook naar OOI voor een opleiding, dat weet ik zeker. Misschien zelfs in dezelfde constructie. Isoleren zit ons in het bloed”.
Mauro Doesburg. “Ik wilde op mijn twaalfde al isolatiemonteur worden”.
Wie informatie wil hebben over deze door de leerplichtambtenaar goedgekeurde constructie kan contact opnemen met Stichting OOI in Woerden.
7
Foutje, geen dank!
Spijkerbroek als isolatiemateriaal
Het isolatiebedrijf was buiten net klaar. Het aluminium plaatwerk zat strak om de leidingen en iedereen was tevreden en trots. Maar toen moest de installateur nog even terug. Tsja, je kunt precies zien hoe het klauterwerk van de onverlaat is verlopen. Maar we hebben het profiel van zijn schoenen, dus we kunnen als NCIS aan de slag om de dader te achterhalen. Plaatwerk is niet om op te lopen en aluminium al helemaal niet! Als er geen looproute over of langs de leidingen is gecreëerd, dan ligt de keus voor een stalen ommanteling voor de hand, eh voet. Dat is steviger en kan tegen een stootje. Deuken in mooi isolatiewerk zijn onnodig en doen ons in ieder geval zeer aan de ogen.
In Oosterwolde bouwen ze een biocentrum dat zoveel mogelijk wordt gebouwd van natuurlijke materialen. Nu vinden wij steen- en glaswol al redelijk natuurlijk, uit onuitputtelijke bron en recyclebaar, maar bij de bouw van het Ecomunitypark gaat men een stapje verder. Ze zijn op zoek naar oude spijkerbroeken voor de isolatie. Containers op straat en bij openbare gebouwen en winkelcentra moet de toevloed van dit alternatieve isolatiemateriaal garanderen. Dus heb je er nog een liggen? In Oosterwolde zijn ze er blij mee. We willen tenslotte niet dat ze door materiaalgebrek een stukje tekort komen.
FOTO: SHUTTERSTOCK
Goed gereedschap is het halve werk
Blik op de weg Hij piept en knarst een beetje bij het rijden, maar verder is deze vrachtwagen met oplegger een feest voor het oog. We troffen hem aan op een vakbeurs, waar dit puik stukje plaatwerk uit glad en geperforeerd aluminium veel aandacht trok. Er zullen heel wat uurtjes werk in zitten, maar het resultaat is er dan ook naar. De combinatie klopt tot in het kleinste detail. Tenminste, als je niet onder de motorkap kijkt.
Wat is de overeenkomst tussen een kok, een slager en een isolatiemonteur? Precies ze zijn alledrie erg zuinig en voorzichtig als het om hun messen gaat. Scherp gereedschap is het halve werk. Het Engelse bedrijf Safeblade heeft voor de isolatiemonteur daarom een beschermende holster gemaakt met ruimte voor in totaal drie messen. Er wordt een speciaal harnas bij geleverd voor werken onder een hoek, maar voor het rechttoe-rechtaan kun je hem ook gewoon aan je broekriem vastmaken. Zo heb je altijd je belangrijkste
BRAM BOOMWOL We gebruiken in dit biocentrum fijngemalem spijkerbroeken als isolatiemateriaal.
gereedschap bij de hand, werk je veilig en behoren gaten in jassen en broeken tot het verleden.
Bijzondergoed.
?
DOOR PETER GERRETZEN
!?! BIOSINTRUM OOSTERWO LDE
Ik kwam een klein stukje tekort.
COLOFON Isolatie Plus! Uitgave voor de isolatiespecialist. Isolatie Plus! is een uitgave van de Stichting OOI, bestemd voor werknemers in het isolatiebedrijf. De uitgave verschijnt viermaal per jaar. Isolatie Plus! bevordert het vakmanschap in het isolatiebedrijf door opleidingsinformatie, nieuws, reportages en achtergronden in beeld te brengen voor de isolatiespecialisten in de praktijk. Uitgave: Stichting OOI, Woerden Uitgever: Print Rendement Tituslaan 13, 6642 AP Beuningen Telefoon: 024-677 69 30, E-mail: info@printrendement.nl
Redactie: Kees de Vries Redactie A. Noordewier-Reddingiuslaan 85 3066 JA Rotterdam, T (010) 220 61 61 E info@keesdevriesredactie.nl Redactieteam: George Kruithof (Stichting OOI) Eric Bats (Stichting OOI-VIB) Kees de Vries (Kees de Vries Redactie) Tekst- en beeldbijdragen: Hoegina de Boer
Fotografie: Photol, Kees de Vries Alinea-Stokvisch, Stichting OOI Vormgeving: PINTA Grafische Producties, Benschop OOI-secretariaat Korenmolenlaan 4, 3447 GG Woerden Telefoon 0181- 65 95 55 e-mail: info@ooi.nl Druk: Zalsman, Zwolle