Isolatie Plus

ISO PLUS juni 2012_- 22-06-12 09:38 Pagina 1

ISOLATIE Plus!

UITGAVE VOOR DE ISOLATIESPECIALIST JAARGANG 13 NUMMER 50

ISO PLUS juni 2012_- 22-06-12 09:38 Pagina 2

O O I - I N F O R M AT I E

Isolatie-opleidingen ministerieel erkend Beroepsgericht onderwijs benadrukt de leidende positie van de gangbare beroepspraktijk. Al in september 2011 startte de OOI met de vakopleidingen nieuwe stijl volgens dit principe, vooruitlopend op de formele erkenning.

Beroepsgericht onderwijs is de nieuwe benaming voor wat eerder competentiegericht onderwijs heette. In eerdere edities van Isolatie Magazine is uiteengezet, dat de nieuwe stijl inspeelt op de onverbrekelijke samenhang tussen vakkennis, vakhandelingen en beroepshouding en –gedrag.

Alle met elkaar samenhangende beroepsopleidingen in Nederland zijn ten behoeve van het beroepsgerichte onderwijs samengevoegd tot een kwalificatiedossier. Voor de isolatiesector zijn de kwalificatiedossiers Metaalbewerken voor de plaatwerker en het dossier Installeren voor de isolatiemonteur van belang. Aan elke in de dossiers vermelde beroepsopleiding hangt een kwaliteitslabel, omdat is voldaan aan de vereiste voorwaarden.

Erkenningsprotocol Het kwalificatiedossier omschrijft per beroep de vereisten voor een gekwalificeerd beroepsbeoefenaar. Dat wil zeggen: het niveau van een net gediplomeerd beoefenaar. De omschrijving in het kwalificatiedossier is een vertaling vanuit het competentieprofiel van een vakvolwassen beroepsbeoefenaar. De branche bepaalt zelf de inhoud van dat competentieprofiel, dat wordt bekrachtigd door werkgevers en vakbonden binnen de branche. Vervolgens vertaalt Kenteq het competentieprofiel tot de kwalificatie. Na de eerste vertaalslag vindt nog een aantal keren hoor en wederhoor plaats tussen branche, Kenteq en ministerie om tot een correcte kwalificatie te komen die de instemming heeft van alle partijen.

Kwalificatiedossier In 2011 is OOI gestart met een onderzoek in de branche naar de vereiste competenties van een vakvolwassen isolatiemonteur, opmeter en werkvoorbereider. Dit leidde tot een eerste aanzet van een competentieprofiel, dat gezamenlijk is besproken met deskundigen en ervaren beroepsbeoefenaren. Zij hebben het profiel met enkele aanpassingen ter goedkeuring voorgelegd aan de besturen van VIB en OOI. De goedgekeurde profielen zijn vervolgens aan Kenteq aangeboden voor de vertaalslag tot de kwalificaties isolatie-

2

Isolatie Plus

monteur, opmeter en werkvoorbereider. De kwalificatie ‘werkvoorbereider’ verkeert nog in het erkenningsproces. In het brancheoverleg over dit competentieBrancheoverleg over het beroepscompetentieprofiel. profiel is overigens de conclusie getrokken dat de functienaam werkvoorbereider/calculator de lading beter dekt. gaat praktijkopleiders regionaal uitnodigen voor een op hun situatie toegesneden presentatie over De kwalificatiedossiers, per 1 augustus 2012 van beroepsgericht onderwijs. En om vast te stellen kracht, zijn vastgesteld. Op www.kwalificatiesmhoe OOI en praktijkopleiders beroepsgericht bo.nl staan alle te downloaden dossiers. Via de onderwijs in de isolatie het best kunnen uitvoebutton ‘Alle dossiers’ en vervolgens ‘2012-2013’ ren. OOI en praktijkopleiders trekken daarin vindt men het kwalificatiedossier met de gewenssamen op. Daarnaast krijgt elke praktijkopleider te beroepsopleiding. In het kwalificatiedossier een informatiemap met achtergrondinformatie en Installeren is de beroepsopleiding isolatiemonteur direct te gebruiken instrumenten. opgenomen, in Metaalbewerken plaatwerker en in Werkvoorbereiden treft men de opleiding Het ROC is verantwoordelijk voor beroepsopopmeter aan. leidingen en zorgt voor diplomering. ROC’s Examens worden op hun beurt gecontroleerd door de Met een competentieprofiel en een kwalificatiedOnderwijsinspectie en dat blijkt – zoals elke ossier is de structuur nog niet compleet. In het inspectie – ook wel eens terecht. Veel informatie kwalificatiedossier staan weliswaar de vereisten over de opleiding van leerlingen en ook over de voor een net gediplomeerd beroepsbeoefenaar, praktijkvorming bij het leerbedrijf dient te wormaar die zijn niet geschikt om één-op-één toe te den vastgelegd om te onderbouwen dat diploma’s passen in de kennis- en praktijklessen bij OOI en terecht worden behaald. Een van die maatregelen voor examens. De kennislessen zijn inhoudelijk is een evaluatiegesprek, dat twee keer tijdens de enigszins aangepast. Dit geldt niet voor de prakopleiding tussen leerling, docent en praktijkopleitijklessen, die zo veel mogelijk verbonden zijn der plaatsvindt. met de echte beroepspraktijk. Examens worden op een heel andere manier afgenomen, waarvoor Meer informatie? Vraag naar de OOI-docent in uw OOI instrumenten ontwikkelt die goed bij de regio, zie www.ooi.nl. branche passen en pragmatisch in gebruik zijn.

Volgens het ROC is OOI daarin prima geslaagd, en is de isolatiebranche verder gevorderd dan veel andere vakrichtingen.

Bij de voorpagina: Het team van De Bruin Isolatie uit Praktijkopleider Zwaagwesteinde, aan het werk op het dak de Praktijkopleiders vervullen een actieve rol in de nieuwe brede school De Poolster. En flink opleidingen. De OOI gaat hen daarbij helpen en complex, dus kanalenwerk van stevig kaliber.

JUNI 2012

ISO PLUS juni 2012_- 22-06-12 09:38 Pagina 3

TA A R T VA N H E T T E A M , P R O J E C T VA N H E T T E A M

Team De Bruin Isolatie Zwaagwesteinde:

Diploma nodig, praktijk is het mooist Mooi weer in Den Helder, waar het team De Bruin Isolatie uit Westeinde de laatste hand legt aan de isolatie van de ventilatiekanalen op het dak. V.l.n.r.

Menno Visser, Rudolf Offerman en Benny Vellinga.

Op het inzetje de vierde collega, Frans Venema, die in de keuze tussen taart en meters voorrang geeft aan het vak. Per slot van rekening is de oplevering aanstaande.

De kanaalisolatie met gecacheerd steenwol is al klaar, nu krijgt het speels verlopende kanalenstelsel zijn afwerking met Stuco-plaat. Daarmee draagt het nieuwe schoolcomplex De Poolster in Den Helder voortaan zijn isolatietechnische kroon, blinkend in de zomerzon.

Drie tot vier collega’s van het 18-koppige De Bruinteam zijn vier maanden druk met dit complex. In opdracht van installatiebedrijf Damstra realiseert het team de volledige isolatiewerken. Het project omvat

- naast de ventilatiekanalen - de isolatie met Armaflex van de totale koud- en warmwatersystemen en het cv-circuit en de realisatie van alle brandwerende doorvoeringen. Het schoolgebouw beschikt over een centrale technische ruimte en enkele kleinere onderstations. Gekozen is hier voor een optimaal isolatiesysteem, waarbij ook alle appendages volledig zijn geïsoleerd. Dit complexe werk ligt de specialisten goed: “de technische ruimtes vinden we het mooist”, zegt Benny Visser. De meeste collega’s hebben dan ook de diploma’s Armaflex I en II op zak. Anderen verwachten op korte termijn het diploma te halen, waaronder Rudolf Offerman. “Ik werk het liefst in de praktijk, maar heb toch het ‘papiertje’ nodig.” De collega’s van De Bruin volgen de opleiding in Groningen. “Geen probleem”, vinden ze. “Vanaf Zwaagwesteinde zijn we er met trein en bus in een uurtje”.

JUNI 2012

Isolatie Plus

3

ISO PLUS juni 2012_- 22-06-12 09:38 Pagina 4

P O R T R E T VA N E E N VA K M A N

Vakdocent Thomas Supe:

”Het geheim van de winnaar?

Opleiding!” ”Het geheim van de winnaar? Opleiding natuurlijk! Opleiden, oplei-

zo goed als in alle andere landen wel eens minder gemotiveerde mensen die we

den, opleiden.” Vakdocent Isolatie van het regionale opleidingscen-

niet alleen het vak maar ook discipline moeten bijbrengen. Wel is het zo – maar

trum van de Duitse bouwsector in Hamm onthult het graag: de

dat zal in Nederland toch niet anders liggen? – dat de leerling die zich goed ont-

medailles die Duits vaktalent in internationale vakwedstrijden binnenhaalt, zeggen niets ten nadele van de kwaliteiten van de Nederlandse jeugd. “De kern van het geheim ligt in de intensieve, duale vakoplei-

wikkelt, ook écht trots op zijn vak is.”

SoKa Voordat de Duitse isolatiespecialist zijn Facharbeiterbrief Industrieisolierer – vak-

ding. Wie dat niet gelooft, moet maar eens een paar Nederlanders

diploma allround isolatiemonteur en plaatwerker – op zak heeft, zijn er 76 oplei-

naar Hamm sturen”, zegt hij.

dingsweken over drie cursusjaren verlopen. Met stevige theorie en praktijk. Het begrip Facharbeiterbrief laat een nuance zien: de bezitter rondt niet zozeer zijn

Schande voor ons: op zoek naar isolatiedocent Thomas Supe lopen we eerst zom-

opleiding af, maar wordt toegelaten tot het vak. De opleiding is duaal opgezet,

aar zijn stand voorbij. Terwijl aan weerszijden van de presentatie op de vakbeurs

vergelijkbaar met de Nederlandse structuur. Binnen de 76 opleidingsweken vindt

ISO ’12 in Keulen vakwerk klasse A+ schittert. Letterlijk ‘schittert’, want als het

dus, parallelle aan de theorie, praktische vorming onder de paraplu van het

grote publiek komt kijken zet de vakdocent graag gepolijste combinaties van

bedrijfsleven plaats. Om in de praktijk onbelemmerd de diepte in te gaan, heeft

koper en staal in de etalage. Het vakwerk op de videopresentatie valt in de categorie ‘gewoon’ maar is nog steeds indrukwekkend: foutloos gesneden en gemonteerde bolkoppen bijvoorbeeld. Het is het werk waarmee het regionale Ausbildungszentrum der Bauindustrie te Hamm (Nordrheinland-Westfalen) zich manifesteert op de isolatiebeurs. Thomas Supe vertelt met plezier over jong vakmanschap in Duitsland.

Vakwedstrijden Nederland is sinds jaar en dag enthousiast deelnemer aan de internationale jeugdvakwedstrijden. Isolatieondernemers uit ons land zijn immers over de hele wereld gekend als vakspecialisten, en die kwaliteiten moeten in de wedstrijdzaal te herkennen zijn. De OOI-vakdocenten bereiden de Nederlandse wedstrijddeelnemers intensief voor. Met succes, want Nederland presteert heel behoorlijk. Maar brons en zilver - laat staan goud - laten nog op zich wachten, terwijl de oosterburen al een prijzenkast vol hebben. Bij een bezoek aan Münster nam de OOI-delegatie een kijkje in het hol van de leeuw: de vakschool Ausbildungszentrum der Bauindustrie in Hamm. Op de beurs in Keulen vragen wij vakdocent Thomas Supe wat Nederland moet doen om brons te halen, we willen onze gastheer niet direct het goud ontfutselen. “Intensieve opleiding is de sleutel” antwoordt Supe.

“Intensieve vakopleiding, buiten de dagelijkse hectiek van het isolatiebedrijf. Hoe goed een bedrijf zijn leerlingen ook opleidt en hoe belangrijk de praktijk in de onderneming ook is, binnen een bedrijf kan niet die intensieve aandacht aan een leerling worden geschonken. Stuur de beste Nederlandse jongens maar eens naar Hamm, bij wijze van spreken. Dan zouden we in een entreetest het niveau bepalen en op basis daarvan de verbetermogelijkheden zoeken. Net als bij iedere andere kandidaat. Want om maar eens een misverstand weg te nemen: ik geloof echt niet dat het probleem in motivatie en discipline ligt. We hebben in Duitsland net

4

Isolatie Plus

Isolatiedocent Thomas Supe: “In 2014 ontmoeting Nederland-Duitslang op het erepodium van de vakwedstrijden?

JUNI 2012

ISO PLUS juni 2012_- 22-06-12 09:38 Pagina 5

het bedrijfsleven in de bouw de praktijkopleiding collectief gedegeleerd aan een extern opleidingsinstituut, zoals Ausbildungszentrum der Bauindustrie in Hamm.

Dit is ook het geval voor de opleiding Industrieel isolatievakman.

De vakopleiding wordt regionaal verzorgd door een reguliere beroepsopleiding onder overheidsverantwoordelijkheid (vooral theorie) en deels door een regionaal opleidingscentrum zoals in Hamm. In het eerste jaar traint het opleidingscentrum de leerling zestien weken lang in de praktijk. De reguliere beroepsopleiding verzorgt in een traject van twaalf weken de theoretische component. In het tweede en derde leerjaar verzorgen beide instellingen ieder twaalf opleidingsweken.

De financiering van het regionaal opleidingscentrum vindt plaats via de SoKaheffing (Sozialkassen), een wat bredere variant van de Nederlandse O&O-heffing die in de bouwsector ook het vakantiegeld beheert. Het fonds staat onder paritair beheer (werkgevers en werknemers). Alle bedrijven in de bouw, ongeacht of deze opleiden of niet en ongeacht hun leerlingental, betalen naar rato van de loonsom mee aan de vakopleiding. Deze heffing is ruim driemaal zo hoog als in Nederland.

Voor de leerlingen bestaan vastgestelde vergoedingen, te vergelijken met een minimumjeugdloon. Uit de SoKa-gelden worden ook zaken als reiskosten voor de leerlingen vergoed. Het regionaal opleidingscentrum verzorgt ook cursorisch onderwijs. Diverse internationale isolatiebedrijven maken hiervan gebruik, vooral in de wintermaanden. “Als ik het bedrijfsleven overzie, zou je kunnen zeggen dat binnen kleinere ondernemingen sterker de traditie van vakmanschap heerst, terwijl grotere bedrijven de vakbekwaamheid meer industrieel benaderen. Voor kleinere bedrijven is het relatief lastiger om leerlingen in hun bedrijfsvoering in te passen, terwijl industriële ondernemingen hierin meer structuur kunnen aanbrengen. Logische accentverschillen”, vindt Supe, “maar over de hele linie zien we dat de mensen die goed zijn in hun vak het ook met trots uitoefenen, of het nu in een klein of groot bedrijf is.”

Selectie en test De instroom in het vak concentreert zich op 16- tot 22-jarigen, meestal directe schoolverlaters. De meesten kennen het isolatievak dan nog niet. De isolatiebe-

Werk van de leerlingen van de opleiding Industrie-isoleerder van Ausbildungszentrum der Bauindustrie te Hamm (Nordrheinland-Westfalen).

drijven treden op als ‘poortwachter’: zij verzorgen een eerste kennismaking met vak en bedrijf. Na een eerste praktische-theoretische entreetest om de geschikt-

Examens

heid te bepalen ontvangen isolatiebedrijven de kandidaten in hun bedrijf. Even

Aan het einde van drie jaar staan de leerlingen voor hun examen, met de

een stuk plaatwerk knippen, kanten of door de voormachine halen maakt duide-

Facharbeiterbrief binnen handbereik. Tenminste, als de werkstukken goed en bin-

lijk of het gevoel erin zit. Binnen enkele weken na de start in het bedrijf, of zelfs

nen de tijd gereed zijn. “In het begin van de opleiding gaat het niet om snelheid”,

al direct, komt de leerling in het opleidingscentrum. Onder de hoede van Thomas

vertelt Supe. “Het begint met herhalen en nog eens herhalen om routine en snel-

Supe en zijn collega’s dus. Meteen voor zes of negen weken volle tijd, waarna de

heid te ontwikkelen. Eén keer een vakhandeling uitvoeren heeft geen zin, de

groep als blok overstapt naar de theoretische vakopleiding. Hier is de deelstaat

kracht schuilt in de herhaling.” Gemiddeld heeft Hamm vijftig tot zestig jonge

verantwoordelijk voor de opleiding. In drie jaar brengt de leerling in totaal veertig

vakmensen in opleiding. “Te weinig”, is ook in Duitsland de conclusie. “Het

weken van 38 uur door in het opleidingscentrum. “Ja, 1520 uur praktijkopleiding.

bedrijfsleven zou goed zo’n dertig procent meer kunnen opnemen” zegt Supe.

Dat achten wij noodzakelijk”, zegt Supe. “We bouwen de vakbekwaamheid stap

Hij is al dik twintig jaar isolatiedocent. “Met heel veel plezier. Anders kun je niet

voor stap op. Beginnen met eenvoudig snijden en vormen knippen om gereed-

met jonge mensen werken. Je moet het plezier, het vakenthousiasme overbren-

schap en materiaal te leren kennen, lichte kant- en zetoefeningen, vormen uit-

gen. De werkstukken op de stand zijn het werk van onze leerlingen: het resultaat

slaan. Dat wordt eerst in theorie uiteengezet, dan doen de leerlingen het zelf.”

van talent en opleiding.”

In De opleiding werken we samen met producenten en leveranciers van isolatie-

We beloven Thomas Supe in 2014 opnieuw te ontmoeten, als het even kan bij de

materialen, zoals Armacell, Isover, Rockwool, Coroplast en Sebald/Isogenopak.

Duits-Nederlandse ontmoeting op het erepodium van de vakwedstrijden. We

Specialisten van deze bedrijven verzorgen binnen de reguliere opleiding seminars

kennen nu immers het geheim dat we eigenlijk al vermoedden: Opleiden, oplei-

rond specifieke productgroepen, toepassingen en technologie.

den, opleiden.

JUNI 2012

Isolatie Plus

5

ISO PLUS juni 2012_- 22-06-12 09:38 Pagina 6

M E M O VA N M A R T I N

ProRox Rocktight hard en waterdicht pantser

”Mooi materiaal, met eigen techniek” Een nieuwe, tweedaagse cursus om je vertrouwd te maken met de verwerking van Prorox Rocktight. Als deze UV-uithardende glasvezelversterkte

Data en locaties

polyester ommanteling voor isolatiesystemen gereed is, kan er niets meer

De cursus ProRox Rocktight wordt gegeven in verschillende opleidings-

gebeuren. Dan is het een sterk, waterdicht pantser dat heel wat kan ver-

centra van de Stichting OOI.

dragen. “Mooi materiaal”, zegt Martin Witter, maar je moet de verwerking wel even in de vingers krijgen. Dat kan: in september en oktober verzorgt OOI een eerste serie tweedaagse praktijkcursussen ProRox

Noteer vast de data van de eerste serie: • 27 en 28 september 2012: Spijkenisse • 4 en 5 oktober 2012: Groningen

Rocktight.

• 11 en 12 oktober 2012: Sittard

Robuust en hermetisch gesloten. Dat is een ProRox Rocktight ommanteling na uitharding is. In de verwerking blinkt het juist sterk uit in souplesse en meegevendheid. De verwerker moet even leren omgaan met die twee schijnbaar tegengestelde karaktertrekken. In september en oktober wordt de eerste serie

De praktijkcursus behandelt technische product- en systeeminformatie, handling en applicatiemogelijkheden, praktische verwerking en installatievarianten. Aan de hand van concrete toepassingen, zoals bochten, kopplaten, T-stukken en verlopen maken cursisten zich vertrouwd met de specifieke

Rocktight-cursussen gegeven, verzorgt door OOI in samenwerking met

eigenschappen en verwerking. De cursus staat open voor maximaal acht

Rockwool Technical Insulation.

deelnemers. Voor alle informatie staat OOI paraat, aanmelding gaat via de werkgever. Als je werkgever heel snel reageert en een mailtje stuurt naar

Superpraktisch

wolfgang.van.loo@rockwool.com kan het wel eens heel gunstig uitvallen:

De cursus begint met korte technische product- en systeeminformatie. Kort, want het is vooral een superpraktische cursus met alle aandacht voor toepassing en

Rockwool betaalt voor de eerste twaalf bedrijven de kosten, met een maxim van twee deelnemers per bedrijf.

praktische verwerking. Daarom is de deelname beperkt tot acht isolatiespecialisten per cursus en zet OOI een dubbele bezetting docenten in. Elke deelnemer kan dus rekenen op intensieve begeleiding. Bovendien heeft hij de beschikking over

pen en zelfs vervormen om de meest complexe isolatieystemen te ommantelen.

zijn eigen dummy om maximaal vertrouwd te raken met dit materiaal, dat speci-

Onder invloed van UV-licht (daglicht, of met behulp van een UV-lamp) hardt

fieke vaardigheden vraagt in vergelijking tot conventionele ommantelingsmateria-

het materiaal in dertig minuten uit. Dan kun je er bij wijze van spreken met de

len. Geen kwestie dus van ‘doen we wel even’, maar mooi materiaal dat je eerst

hamer op slaan. Het systeem biedt een oplossing voor onder meer chemie en pro-

even goed in de vingers moet krijgen.

cesindustrie. Toepassingen die een mechanisch sterk en absoluut waterdicht isolatiesysteem vereisen, bestand tegen chemicaliën en weersinvloeden. Een vakkundig

UV-uithardend

aangebracht Rocktight-systeem sluit de beruchte corrosie onder isolatie praktisch

Prorox Rocktight is een UV-uithardende, glasvezelversterkte polyester ommante-

uit. Het materiaal wordt geleverd op rollen van tien strekkende meter bij één

ling. Het verwerkingsklare flexibele materiaal laat zich gemakkelijk snijden, knip-

meter, als een flexibel ‘doek’ van 1,5 tot 2 mm. dikte. In de uitvoering komt het aan op vakmanschap. Denk aan de afdichting bij leidingaansluitingen, dilatatieruimtes en dak-wandaansluitingen. Cursus – en cursusboek – leveren de vakman alle vaardigheid. En prettig in de praktijk: een rol kan zo mee de steiger op en daar met beperkt gereedschap op maat worden gemaakt. Je kunt er precisiewerk mee maken, maar het bijna vloeibare materiaal laat zich goed corrigeren en vergeeft je dus een opmeetfoutje. Maar als het eenmaal is uitgehard, is het een sterk, waterdicht pantser.

Toepassing van rocktight in de industrie

6

Isolatie Plus

RockTight hardt uit onder invloed van UV-licht. Buiten is daglicht voldoende, binnen wordt het oppervlak kort belicht met een UV-lamp.

ProRox Rocktight is gemakkelijk te snijden en te knippen.

JUNI 2012

ISO PLUS juni 2012_- 22-06-12 09:38 Pagina 7

NIEUWS

Harsco ontmoet Harsco Klazienaveen enVlaardingen: qua geografische spreiding van de vestigingen is

Klazienaveen de gelegen-

Harsco een bedrijf van uitersten. Natuurlijk onderhouden de collega’s intensief

heid te baat om de zuster-

contact, maar het is wat lastiger om bij elkaar op de koffie te komen. Behalve

vestiging in Vlaardingen

als het werk je toch dicht in de buurt brengt. De OOI-opleiding ‘Opmeter’

met een bezoekje te vere-

brengt de zes noordelijke collega’s Willem Moerman, Herman Hölscher, Erik

ren. Werkplaatschef Roy

Haandrikman, Ronald Berens, Herman Koert en Richard Kuhl van tijd tot tijd

Tang (tweede van rechts) verzorgde een uitgebreide rondleiding door het

naar het OOI-opleidingscentrum in Spijkenisse. Daar zijn de beste faciliteiten

bedrijf en vooral de werkplaats. Het werd een geanimeerde vakontmoeting van

beschikbaar voor het praktijkgedeelte. Eind april nam het Harsco-team uit

collega’s, die elkaar over en weer verrasten met tips en ervaringen.

Bijblijven in Münster Het isolatievak evolueert: nieuwe materialen en technieken vragen nieuwe en aangepaste vaardigheden. Voor vakdocenten is dat niet anders. Eind april verplaatsten OOI-docenten Bert Hoekstra (l) en Martin Witter (r) zich bij Armacell in Münster in de leerlingenrol. In een intensieve training verdiepten zij zich in de fijne kneepjes en theoretische achtergronden van twee recente isolatiesystemen: het in één meerlaags systeem gecombineerde cryogenic en Armasound Industrial-systeem en de nieuwe ommanteling Armacheck Silver. Dankzij deze training ‘uit de eerste hand’ kunnen de OOI-docenten hun cursisten instrueren aan de hand van de nieuwste technische mogelijkheden.

Isolatieproject Calder van start Maandag 2 april 2012 klokslag acht uur startten vijf jonge techniektalenten in de

in dit geval door de jonge-

regio Utrecht hun basisopleiding Isolatie. Kort daarvoor maart konden ze in

ren prima perspectief in

OOI-opleidingscentrum Utrecht hun handtekening zetten onder de leerwerk-

het isolatievak te bieden.

overeenkomst. Het gevarieerde opleidingsprogramma laat de jongeren kennisma-

De basisopleiding duurt

ken met de belangrijkste facetten van het isolatievak. De werkgevers Den Daas

drie maanden en geeft de

Isolatie, Van Ettekoven Isolatie en Isolatie-montagebedrijf Nachtegaal zorgen voor

jongeren een startkwalifi-

de praktijkstages. De jongeren zijn geselecteerd voor een werkgelegenheidsproject

catie voor de arbeids-

van reïntegratiebedrijf Alexander Calder, in samenwerking met de Gemeente

markt. De werkgevers ver-

Utrecht en Stichting OOI. Een kennismaking met potentiële werkgevers maakte

wachten met dit project

deel uit van de selectie. Reïntegratiebedrijf Calder is genoemd naar de kunstenaar

vijf goede vakmensen bin-

Alexander Calder (1898-1976), beroemd van zijn kleurrijke mobiles. De gedachte

nen te halen. Graag hadden ze nog eens vijf tot zeven jongeren welkom geheten

is dat werkzoekenden voor zichzelf nieuwe en verrassend mooie perspectieven

in de isolatiebranche, maar in de eerste selectie is de teller voorlopig op deze vijf

kunnen creëren door – net als bij een mobile – ‘de boel in beweging te brengen’:

blijven staan.

“Ik weet wat ik wil” Blijven leren, vooruitkijken op je loop-

workshop “Ik (w)eet wat ik wil” verzorgd. Het eerste deel bestond uit voorlich-

baan, praten met je werkgever. Een suc-

ting over blijvend leren en loopbaanontwikkeling. Het tweede deel was gericht

cesvol isolatievakman beheerst de vak-

op communicatie, houding en gedrag. De leerlingen konden een thematische

techniek, weet wat hij wil en zorgt er ook

opdracht, uit te voeren in een rollenspel met een acteur in de rol van werkgever.

zelf voor dat hij zich goed in zijn werk-

Het ging om situaties waarin de werkgever de werknemer aanspreekt op zijn

omgeving kan ontwikkelen. Dit voorjaar

gedrag en om opdrachten waarbij de werknemer het initiatief neemt tot een

hebben FNV-bestuurders arbeidsmarkt en

gesprek met zijn werkgever. In een ongedwongen sfeer bleken de situaties voor

opleiding metaal voor isolatieleerlingen in

de leerlingen herkenbaar. Het maakte dan ook veel creativiteit los. Ter afsluiting

OOI-opleidingscentrum Groningen de

hebben isolatiespecialisten in opleiding een certificaat ontvangen.

JUNI 2012

Isolatie Plus

7

ISO PLUS juni 2012_- 22-06-12 09:37 Pagina 1

Te wapen!

Isolatieboom

Het lijkt erop dat in de werkplaatsen wat minder tijd overschiet om buiten het reguliere werk aparte kunstwerken in elkaar te zetten. Een beurspresentatie is een goed excuus om werk en creativiteit te combineren.

Bijgaande strijdlustige ruiter troffen we op de ISObeurs in Keulen aan op de stand van M-Tech uit Mühlheim, actief op het gebied van installatie en isolatie. Het team van Mabi keek met plezier uit op de blikken ruiter. Logisch, want ook deze creativiteit is te herleiden tot vormstukken, ponsgaten en voren.

Let op het subtiele gebruik van koperplaat om het kunstwerk detaillering en accenten te geven. In Duitsland wordt koperplaat vrij veel gebruikt. In veel werkplaatsen is dan gemakkelijk aan een restje van dit materiaal te komen.

Misschien wel een van de mooiste bomen in het New-Yorkse Central Park: de enige echte isolatieboom ter wereld. Ongeveer 60 jaar geleden heeft Armstrong, de Amerikaanse voorouder van Armacell, elastomeerisolatie geïntroduceerd. De foto bewijst dat isolatie, en dit product in het bijzonder, tot in de hemel groeit. De bijna tien meter hoge Armaflexboom heet officieel Tornado en is gemaakt door de Berlijnse kunstenaar Michael Sailstorfer.

Hij is gespecialiseerd in rubber-kunstwerken om begrippen als beweging en snelheid gestalte te geven. Denk aan het isolatiebegrip ‘meters maken’. Net als in het dagelijks isolatieleven gaat onder het rubber een metalen skelet schuil. Eind mei is de isolatieboom weer gekapt.

I

Vakambassadeurs

Vijftig taarten Met deze uitgave van Isolatie Plus is een bescheiden mijlpaal gehaald: de vijftigste. Het leukste rekensommetje loopt via de banketbakker: al vijftig isolatieteams – groot en klein - in het hele land hebben het werk even onderbroken voor een welverdiende teamtaart. Meestal ging het allemaal goed, maar uitgerekend het grootste exemplaar uit de teamtaartgeschiedenis, liep schade op.

In 2002 kon het 35-persoonsgevaarte een te snelle bocht niet helemaal volgen. Vaardige isolatiespecialisten wisten hem heel behoorlijk te restaureren. Van één taart is het lot onbekend: deze zag er zo lekker uit, dat-ie in een onbewaakt moment is verdwenen. Als hij maar lekker was.

Jongeren geen belangstelling voor techniek? We kunnen het ons niet goed voorstellen. Op de recente Dag van het Onderhoud (eind mei) en de Dag van de Bouw (begin juni) zag het zwart van de mensen die techniek van dichtbij wilden zien. Waarom zou dat voor isolatie niet gelden? TechniekTalent.nu heeft het afgelopen jaar jonge vakambassadeurs uit de praktijk ingeschakeld. Zij hebben scholieren in gevarieerde the-

BRAM BOOMWOL

malessen kennis laten maken met het vak. Resultaat: die irritant kritische scholieren hadden maar één beoordeling: een vette acht! Ook zin om er als jonge vakspecialist zelf achteraan te gaan? Maak je werkgever warm, en Stichting OOI brengt jullie samen in contact met TechniekTalent.nu om het isolatievak het komende schooljaar voor de klas te zetten. Plankenkoorts geeft niet, je krijgt een prima training vooraf.

Een ‘geestige’ Topstartersdag.

!?

Aiii

DOOR PETER GERRETZEN

Een gezonde ambitie en bovenal: vaktrots!

Ja, Dennis.

Oef!

Motivatie.

Volhouden.

Je ontwikkelen.

COLOFON Isolatie Plus! Uitgave voor de isolatiespecialist.

Isolatie Plus! is een uitgave van de Stichting OOI, bestemd voor werknemers in het isolatiebedrijf.

De uitgave verschijnt viermaal per jaar.

Isolatie Plus! bevordert het vakmanschap in het isolatiebedrijf door opleidingsinformatie, nieuws, reportages en achtergronden in beeld te brengen voor de isolatiespecialisten in de praktijk.

Uitgave: Stichting OOI, Nieuwegein in samenwerking met Print Rendement, Beuningen en Alinea-Stokvisch, Beuningen.

Uitgever: Print Rendement Tituslaan 13, 6642 AP Beuningen Telefoon: 024-677 69 30 E-mail: info@printrendement.nl Redactie: Alinea-Stokvisch Wingerdstraat 63, 6641 BM Beuningen Telefoon: 024-675 18 93 E-mail: info@alinea-stokvisch.nl Redactieteam: Ewald Lohmann (Alinea-Stokvisch) Willy Marks (Stichting OOI) Cor-Hilde van Beijeren, Bergen en Henegouwen (Stichting OOI-CNV) Joop Ettekoven (Stichting OOI-VIB)

Fotografie: Photol, Cuijk Alinea-Stokvisch Stichting OOI Vormgeving: PINTA Grafische Producties, Benschop OOI-secretariaat Einsteinbaan 1 Postbus 2600, 3430 GA Nieuwegein Telefoon: 030-630 04 04, Fax: 030-605 32 08 e-mail: info@ooi.nl Druk: JP Offset, Duiven