BREVKASSEN

ARBEJDSKADER PÅ JOBBET

Hej Lasse, Hvad skal jeg gøre, hvis jeg kommer til skade på mit arbejde?

Først og fremmest skal du være klar over, at Blik og Rør støtter og vejleder dig, når du bliver udsat for en arbejdsskade.

Hvis du på dit arbejde bliver udsat for en pludselig hændelse, der medfører personskade, er det vigtigt at få undersøgt, om skaden kan anerkendes som arbejdsskade. Din arbejdsgiver har pligt til at anmelde skaden. Herudover er det vigtigt, at du tager kontakt til din egen læge i løbet af den første uge efter ulykken og fortæller, at du har været udsat for en arbejdsulykke.

Det er en god idé at gøre dine kolleger opmærksom på, at du er kommet til skade. Få kontaktoplysninger på eventuelle vidner til ulykken, og tag meget gerne fotos af ulykken og ulykkesstedet.

Hvis du har fået en sygdom, der kan sættes i forbindelse med dit arbejde, er det muligt, at sygdommen kan anerkendes som arbejdsskade.

Det er lægen, der anmelder en erhvervssygdom, typisk din egen læge.

Tal eventuelt med din egen læge om at blive henvist til en speciallæge som kan underbygge anmeldelsen. Begynd gerne at skrive episoder ned, som er skyld i, at du har anmeldt lidelsen.

Forbundet behandler som udgangspunkt ikke selv arbejdsskadesagerne, men har et godt samarbejde med Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), der varetager Blik og Rørs sager efter arbejdsskadesikringsloven. Efter denne lov bliver det fastslået, om dine gener kan anerkendes som arbejdsskade, og der er mulighed for at få godtgørelse for varigt mén samt erstatning for erhvervsevnetab.

Du skal henvende dig hos din kreds, hvis du vil have hjælp til en arbejdsskadesag. Her vil du blive bedt om at underskrive en fuldmagt, der giver FH ret til at behandle sagen. FH’s socialrådgiver sørger for at starte sagen op og rådgiver dig undervejs i sagsforløbet og frem til sagens afslutning.

I nogle sager vil en person kunne gøres ansvarlig for din skade.

Det kan f.eks. være din arbejdsgiver, hvis denne har undladt at sørge for, at sikkerheden har været i orden.

Hvis det vurderes, at der er ansvar i en sag, kan der stilles krav om erstatning for tabt arbejdsfortjeneste samt godtgørelse for svie og smerte efter erstatningsansvarsloven. Når forbundet har modtaget din underskrevne fuldmagt til FH, ringer vi dig op og vurderer på baggrund af dine oplysninger, om der er grundlag for en ansvarssag.

Ansvarssagerne varetages enten af Blik og Rør selv eller af ekstern advokat.

LASSE MORTENSEN

JURIST I BLIK- OG RØRARBEJDERFORBUNDET

NOSTALGI: SÅDAN ER OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE BLEVET DÆKKET IGENNEM TIDEN

NOSTALGI

En ny overenskomst blev forhandlet på plads gældende fra 1. marts 1995. Blik- og Rørarbejderforbundet afholdte i den forbindelse informationsmøder i kredsene rundt om i landet. I fagbladet svarede flere medlemmer på, hvad de syntes om overenskomstresultatet. I 1982 er optakten til overenskomstforhandlinger i gang. I fagbladet lyder der en klar opfordring fra Hans Jensen, daværende forbundsformand i Blik- og Rørarbejderforbundet, til at regeringen og andre i bevægelsen stopper med at blande sig i, hvilke krav og ønsker der fremsættes under forhandlingerne.

’Fra fremstrakt hånd til sammenbrud’: Sådan lød overskriften på artiklen, der dækkede overenskomstforhandlingerne i 2017. Det blev prislistens værnebestemmelse, der ligesom ved tidligere forhandlinger blev det stridspunkt, der gjorde, at parterne ikke kunne nå hinanden.

FEJERNES SIDER

OPRÅB FRA

SKORSTENSFEJER: KOM PÅ G-KURSUS!

Forbundets G-kurser har fået ny struktur, men det er stadigvæk de færreste skorstensfejere, der tager på kursus.

TEKST & FOTO

Rasmus Engelbrecht Stegmann

Forbundets grundkurser er en grundpille i uddannelsen af tillidsvalgte. Kurset har kørt længe, og der er for nyligt blevet ændret i strukturen, så det er blevet delt op i tre dele i stedet for to. Det vil sige, at G1 nu er et todageskursus, der ligger lokalt ude i landet, og G2 og G3 stadig er én uges forløb på Konventum. Og den nye opdeling er der er en god grund til, fortæller næstformand hos Blik- og Rørarbejderforbundet, Niels Braaby.

- Den altovervejende grund til vi har valgt at udvide vores grundkurser med to dage, er, at vi i forbundet har haft et ønske om at styrke vores kommende og nye tillidsmænd i deres arbejde. Derfor har vi valgt at sætte ekstra fokus på to vigtige emner på det første grundkursus, nemlig det at fremme forståelsen for, at alle kollegaer er med i vores fællesskab, samt fremhæve værdien af en god lokalaftale. Ud over det har vi mødt et stigende ønske blandt DER HAR SELV- vores tillidsvalgte om et lokalt FØLGELIG VÆRET kursus, hvor man ikke behøver overnatte ude. Derfor bliver EN OVERVÆGT AF VVS’ERE OG BLIKvores todages G-1 kurser afholdt lokalt rundt om i landet, siger Niels Braaby. KENSLAGERE, MEN Fagbladet Blik & Rør var taget JEG KAN ALLIGEVEL med på G1 kurset i Glostrup GODT SE PARALLELden 12. august, hvor man mødte skorstensfejer Nikolaj LER TIL MIN EGEN Nybrandt. Her var der sørget BRANCHE godt for de 9 deltagere. Lækker morgenmad og frokost – og snacks og kage i løbet af dagen. Derudover var der oplæg fra kredsene i form af Kreds Københavns formand, Henrik Juul Rasmussen, og faglig medarbejder hos Kreds SjællandBornholm, René Henrik Larsen. De var kommet for at fortælle deltagerne om kredsenes arbejde. Her bemærkede Henrik Juul Rasmussen også, at han stadig ses én gang om året med dem, som han selv var på G-kursus med tilbage i 2002.

FEJER FIK OGSÅ NOGET UD AF DET

I løbet af G1 blev deltagerne introduceret for betydningen af en lokalaftale og fik et kursus i forhandlingsteknik. Én af deltagerne på kurset var Nikolaj Nybrandt, der til daglig er skorstensfejer. Nikolaj var taget med, selvom skorstensfejere ikke har tillidsrepræsentanter – eller lokalaftaler.

- Jeg havde et personligt ønske om at styrke mig selv i det faglige arbejde. Derudover sidder jeg også i bestyrelsen i min afdeling, så der var også et ønske om, at jeg tog kurset. Jeg har siddet i bestyrelsen i en 6-7 år, men corona har udskudt mit kursus – men nu kom jeg endelig afsted.

Og Nikolaj Nybrandt har bestemt ikke fortrudt, han tog afsted. Selvom han er skorstensfejer, så føler han, at han har lært noget, han kan bruge.

- Der har selvfølgelig været en overvægt af VVS’ere og blikkenslagere, men jeg kan alligevel godt se paralleller til min egen branche. Eksempelvis er der forskel på servicefolk og anlægsfolk – og vi minder jo meget om servicefolkene.

PARALLEL MELLEM SERVICEFOLK OG SKORSTENSFEJERE

I sammenligningen fortæller Nikolaj at skorstensfejere og servicefolkene minder om hinanden i eksempelvis den måde, de er spredte på, fordi de kører ud til kunder det meste af dagen.

Der var dog én ting som Nikolaj særligt savnede på kurset.

- Jeg savnede nogle andre skorstensfejere! Jeg vil gerne opfordre dem til at komme på G-kursus. Det er en god måde at styrke sin faglige indsigt i foreningsarbejdet og det er også en vej ind i bestyrelserne rundt omkring i afdelingerne.

Nikolaj slutter af med at fortælle, at han selvfølgelig fortsætter på G2 og G3. Vil du også på G-kursus, så kan du tilmelde dig i din kreds.