Editie West & Midden Brabant Jaargang 2021/lente
We moesten knokken om levens te redden
2
KOM WERKEN IN DE MOOISTE SECTOR VAN NEDERLAND!
ZORGEN DOE IK VOOR ANDEREN, GROEIEN DOE IK VOOR MEZELF WERKENBIJDEWEVER.NL Op zoek naar een baan in de zorg waarin je alle ruimte krijgt om je te ontwikkelen* en door te groeien? Kom werken bij De Wever! Medewerkers waarderen De Wever met een 7,7 als het gaat om ontwikkelmogelijkheden. Bron: Kijk op Mijn Medewerkers najaar 2019 Deloitte.
TOVER JIJ OOK ZO GRAAG EEN GLIMLACH OP IEMANDS GEZICHT? WORD JIJ, NET ALS JOEY, ELISE
&
CHINTHIA, OOK P RZORGTALENT?
& liefdevolle zorg voor anderen vinden wij bewonderingswaardig. Sa m e n m e t jouw t a l e nt e n & fl e xi b ilit e it kunn e n wij zorgvr a g e rs c ht b lij m a k e n ! W ij z e tt e n gr aa g s a m e n m e t jou d t st a pj e e xtr a ! J ouw
inz e t
Be p aa l
,
z e lf w aa r w a nn ee r
& hoeveel je wilt werken.
m contact met on op! ZZP - Ma k e l aa r : 0162-490037 / e mi dde ling @ puurzorg . nl n? U itz e n de n : 0162-4293 3 / uitz e n de n @ puurzorg . nl Nee
onze gen van en leze rgtalent PuurZo l socials urzorg n www pu Ervarin
.
. /
E urop a rk
14
4904 S osterhout
.
.
www puurzorg nl
WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL
3
Voorwoord
De campagne ‘De Zorg Springt om Jou’ is een initiatief van Stichting Heel Holland Zorgt en Welzijn.
We zijn er bijna ‘De waardering voor al die inspanningen is groot, zelfs heel groot’ Nog even en dan zou het zo maar kunnen dat we in Nederland (en ook daarbuiten) in staat zijn gebleken om een tot voor kort nog onbekende pandemie te beteugelen. Waardering is groot Wat is er gedurende het afgelopen jaar veel gevraagd van onze mensen in de zorgsector: op IC’s, in de ziekenhuizen, bij de GGD’s, in de verzorgingshuizen, bij de zorgorganisaties en noem maar op. De waardering voor al die inspanningen is groot, zelfs heel groot. Zonder de gepassioneerde mensen uit deze sector zou de pandemie nog verwoestender zijn geweest. Aan het einde van de welbekende tunnel is er echter licht en iedereen ziet verlangend uit naar het moment waarop dingen weer kunnen die we nu helaas nog niet kunnen. Een professionele en betrokken zorg- en welzijnssector is en blijft van essentieel belang voor de maatschappij,
voor ieder van ons: jong of oud, rijk of arm, geschoold of minder geschoold. Toonbeeld De zorg- en welzijnssector is er voor iedereen. Bedenk daarbij dat ‘De zorg springt om jou’. De maatschappij beschikt graag over deskundige en gemotiveerde mensen in de sector. De corona-crisis heeft aangetoond dat de zorg- en welzijnssector heel goed opgewassen is tegen (gezondheids)bedreigingen. De sector is een toonbeeld gebleken van hoe professionals zich tomeloos inzetten voor een gezonde samenleving. In tijden van crisis wordt extra duidelijk hoe belangrijk de zorgsector is voor de lichamelijke en geestelijke gezondheid van burgers. Dus kom of blijf werken in de zorg- en welzijnssector: de maatschappij is je daarvoor dankbaar, heel dankbaar!
Niek Nelissen
Heel Holland Zorgt is het hele jaar door actief. Met mooie, inspirerende en noodzakelijke verhalen laten we op de verschillende kanalen zien hoe wij allemaal met zorg te maken hebben en hoe mooi en waardevol Zorg & Welzijn in Nederland is. Volg ons op social of ga naar: www.heelhollandzorgt.nl
Kijk de Heel Holland Zorgt tv-serie in het najaar bij sbs6!
Colofon
Deze huis-aan-huis-Special is een uitgave van Heel Holland Zorgt en heeft een totaal landelijk lezersbereik van ca. 3 mil. Redactie & Fotografie: Eigendom van deelnemende organisaties Ontwerp: Michelle Wouters, Heel Holland Zorgt Verspreiding: hah op basis van segmentatie en control circulation. Met dank aan: Deelnemende organisaties, strategische partners en onze donateurs. Vragen over de verspreiding: mail naar raak@heelhollandzorgt.nl Disclaimer: de inhoud van de Special is met grote zorgvuldigheid samengesteld. Desondanks kunnen aan de inhoud van deze krant geen rechten worden ontleend.
4
KOM WERKEN IN DE MOOISTE SECTOR VAN NEDERLAND!
hz.nl/ opendag 29 MAART T/M 1 APRIL
ONLINE OPEN DAGEN NIEUW START 01/09
AD HEALTH & SOCIAL WORK TWEEJARIGE HBO-OPLEIDING
WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL
5
Gehandicaptenzorg
De Pokémonmanier van Stefan Door samen op Pokémon te jagen, ontstaat er een vertrouwensband tussen Stefan en Tamara. Er volgt een periode waarin stappen vooruit worden gemaakt, maar ook stappen terug. Door de sterke band tussen hen, lukt het Stefan om Tamara na een terugval weer te laten groeien. Lange tijd voelt Tamara zich neerslachtig. Ze loopt vast in het dagelijks leven, ligt veel op bed en ze vertoont moeilijk verstaanbaar gedrag. Op een kartonnen bord schrijft ze: “Ik staak, ik doe niets meer!”. En dat doet ze. Haar persoonlijk begeleider Stefan wil haar helpen. Samen met zijn team en de gedragswetenschapper wordt besloten dat Tamara voorlopig 1-op-1 begeleiding krijgt. Op die manier is er genoeg tijd en ruimte om uit te vinden waar Tamara behoefte aan heeft. Pokémon Go Stefan verdiept zich in de belevingswereld van Tamara en ontdekt dat ze graag Pokémon Go speelt. Samen gaan ze op pad om Pokémon te vangen en tijdens die momenten groeit hun band. Dankzij de Triple C behandelmethode en samenwerking tussen de begeleiders van Tama-
ra en de arts en gedragswetenschapper, wordt duidelijk dat Tamara graag in de buitenlucht en met dieren werkt. Hart luchten Er wordt een nieuwe dagbestedingslocatie voor haar gevonden die past bij haar wensen. Maar het duurt even voordat Tamara helemaal gewend is. Soms gaat het met stappen terug, met spanning en met terugvallen. Maar steeds weer staat Stefan, samen met zijn team, klaar voor Tamara. En in de buitenlucht, tijdens het vangen van Pokémon, voelt Tamara zich veilig genoeg om te praten. Om haar hart te luchten. Het zijn de stappen vooruit, zelfs de kleine, die Stefan energie en voldoening geven. Net als het ontdekken hoe je iemand het beste verder kan helpen. Samen met zijn team zet hij zich in voor Tamara.
Samen zorgen ze voor rust, structuur en veiligheid, zodat Tamara de ruimte krijgt om te groeien. Wil je ook verder helpen? Ontdek dan wat jouw manier is.
‘s Heeren Loo helpt je verder ‘s Heeren Loo helpt mensen met een (verstandelijke) beperking hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen. Van jong tot oud, met meer dan 125 jaar aan kennis en ervaring. Dat doen we samen met de mensen die belangrijk voor hen zijn. Zo zorgen we samen voor een goed leven voor mensen met een beperking. Met 14.000 cliënten en 17.000 medewerkers verspreid over 1.100 locaties zijn we een van de grootste organisaties in de gehandicaptenzorg in Nederland.
Kom met ons kennismaken tijdens de Ontdekdezorg week! Wil je werken in de zorg, maar weet je niet precies wat dat inhoudt? Wil je horen wat een begeleider doet en ontdekken wat zijn werk zo mooi maakt? We geven op al jouw vragen antwoord tijdens de Ontdekdezorg week. Maak digitaal kennis met ’s Heeren Loo en ontdek hoe mensen met een verstandelijke beperking samen met hun begeleiders wonen, werken en plezier maken.
bij m o k oo Wel L n e er ’s He Maak digitaal kennis met ons tijdens de Ontdekdezorg week. Kijk voor al onze activiteiten op www.sheerenloo.nl/ontdekdezorgweek Meer weten over ’s Heeren Loo? Kijk op www.sheerenloo.nl of bel met 0800 - 3 55 55 55 Meer informatie over onze (vrijwilligers)vacatures of stageplekken? Neem contact op met recruitment: recruitment@sheerenloo.nl of 0800 - 03 70 510
WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL
7
Ga jij straks met net zo veel plezier naar je werk als Gijs?
Met hart en ziel matchen ‘Dat stapje extra zetten, dat is waar ik het voor doe!’ De matchmakers van PuurZorg werken dagelijks met hart en ziel aan het vinden van de beste oplossing voor personeelsvraagstukken binnen de zorg. Dit doet PuurZorg met zowel Zorgtalenten op Uitzendbasis als een breed landelijk netwerk van ZZP’ers binnen de zorg. PuurZorg staat bekend om nét dat ene stapje dat ze extra doen. Hieronder delen 2 PuurZorgtalenten hun persoonlijke ervaring. Wilma Is Verzorgende IG & werkt als uitzendkracht. 3 jaar geleden, na 20 jaar vaste dienst, maakte zij de overstap. ‘Mijn hart ligt bij de zorg maar ik merkte dat ik steeds meer moeite kreeg met de rand- & administratieve zaken. Nu deel ik, als PuurZorgtalent, mijn eigen tijd en diensten in en ben ik écht bezig met de zorg voor de cliënt. Wat ik heel prettig vind, zijn de persoonlijke gesprekken die ik met de meiden van PuurZorg heb. PuurZorg begeleidt je echt. Zowel in de beste manier van werken voor jou, als in je mentale gezondheid.’ Arno Is verpleegkundige & werkt als ZZP’er. ‘Dat stapje extra zetten, dat is waar ik het voor doe. Een stapje extra voor mijn patiënten, voor mijn zorgvragers en voor PuurZorg. Want uiteindelijk ben ik het visitekaartje op de werkvloer! Daarom zijn PuurZorg en ik zo’n goed team. Zij hebben dezelfde visie. Ze weten altijd wat er speelt. Of het nou een vraag is die ik persoonlijk binnen het team heb uitgezet of op het gebied van regelgeving. Ik merk dat ze achter je staan richting de opdrachtgevers en polsen regelmatig hoe het gaat en of ze of wat kunnen betekenen.‘
Deel je leven is ons antwoord om te kunnen werken vanuit ons hart. We zien dat mensen willen bijdragen aan het welzijn en geluk van anderen en elkaar veel te bieden hebben. Een gedeeld leven is een gelukkiger leven. Juist in tijden waarin het leven voor velen individueel en eenzaam is, kiezen wij bewust om ons leven aan elkaar te verbinden. Een betekenisvol leven en uitgaan van wat mensen wél kunnen. Dat is waar Zorggroep Sint Maarten voor staat. Elke dag opnieuw gaan wij uit van de kracht van mensen, hun mogelijkheden en talenten. En van de kracht van delen. Met ruim 2500 medewerkers en 1800 vrijwilligers maken we elke dag het verschil. Een gedeelde passie voor oldtimers Gijs Brons, verzorgende IG bij Zorggroep Sint Maarten, en bewoner meneer Hassing delen een passie voor oldtimers en daar sparren ze vaak over tijdens de zorg. “Ik vind het geweldig om de verhalen over de oldtimers van meneer Hassing te horen. Er staat zelfs een Sparta GC50 Sport uit 1959 in zijn appartement,” vertelt Gijs. “Ik wilde altijd een grote Amerikaan kopen. Maar meneer Hassing gaf aan dat dat geen verstandige keus was.” Wederkerigheid “Oprecht contact en aandacht voor elkaar, dat is belangrijk bij de Zorggroep. Het is mooi om te zien hoe je voor elkaar van betekenis kunt zijn, daar ben je nooit te oud voor. Het geeft niet alleen meneer Hassing een mooie dag, maar dat maakt ook mijn werkdag waardevol en leuk”, aldus Gijs. Deel je talent! Kun jij net als Gijs niet wachten om je talenten in te zetten en het beste uit jezelf en een ander te halen? Dan zien we je graag terug bij Zorggroep Sint Maarten! Kijk op werkenbijzorggroepsintmaarten.nl voor onze vacatures. Je kunt ook bellen of whatsappen naar 06-12083697.
Campagneplanning najaar 2021 www.dezorgspringtomjou.nl Start promotie campagne 13 september
Feestelijke PR opening Start promotie via landelijke radio & online
Ambassadrice
Suzanne Kruizinga
Start campagne 'De Zorg Springt om Jou!' - 1 oktober
Afsluiting campagne 18 december
Start HHZ tv-serie Zaterdag 16 oktober
Support door BN'ers
Inzet op locatie en/of media
8-delige serie te zien bij SBS6 Bereik ruim 2 miljoen Nederlanders
HHZ special Begin november
Real life acties
o.v.b. funding
Uiteraard volgens de RIVM-richtlijnen
Huis-aan-huisblad met landelijke en regionale redactie. Gesegmenteerd verspreid. Ruim 3 miljoen lezers
Initiatief van Stichting Heel Holland Zorgt & Welzijn
Meer informatie? Neem dan contact op met ons campagneteam. T: 020-2261020 E: info@dezorgspringtomjou.nl
WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL
9
Beeld ter illustratie
Van horeca ondernemer naar werken in de zorg ‘Ik wilde iets anders met mijn leven, maar het noodlot sloeg genadeloos toe. Ik bleek Corona te hebben’ De Nationale Zorgklas is er op gericht om mensen te bewegen ondersteunende taken in de zorg op zich te nemen. Met een korte online cursus krijgt iedereen die geïnteresseerd is in zorgondersteuning voldoende basis om direct diverse taken in de zorg op zich te nemen. En vooral nu, in deze Coronatijd is elke extra hand welkom. Één van de deelnemers aan de Nationale Zorgklas is Richard Visser. Hij vertelt over zijn persoonlijke ervaring met dit initiatief. Andere richting Richard: “Twee jaar geleden heb ik besloten dat ik iets anders wilde met mijn leven. Ik was toen al jaren zelfstandig horeca ondernemer met een eigen restaurant. Daar ben ik mee gestopt en ik ben aan een nadenk- en oriëntatieperiode begonnen. Mijn interesse ging daarbij steeds meer uit naar de zorgsector. Maar het noodlot sloeg genadeloos toe. 17 maart 2020
bleek ik Corona te hebben. Dus helemaal in het begin toen de paniek begon toe te slaan, corona-protocollen nog niet werkten of nog niet aanwezig waren, zat ik in de eerste golf ernstig getroffen patiënten. Mijn revalidatie heeft bijna een jaar geduurd en is pas net afgelopen.
‘Mijn revalidatie heeft bijna een jaar geduurd en is pas net afgelopen’ Nationale Zorgklas In deze periode heb ik van heel nabij meegemaakt hoe mooi en noodzakelijk het werk in de zorg is. Dit heeft mij gesterkt in de ambitie om in de zorg aan de slag te gaan. Vanuit mijn revalidatie ben ik mij weer gaan oriënteren en ben ik bij de Nationale Zorgklas uitgekomen. Dit is een korte cursus die je met alle aspecten van ondersteuning in de zorg laat ken-
nismaken. Denk dan aan hospitality-activiteiten, recreatie, maaltijden verzorgen, en allerlei andere zaken die het werk van de verpleegkundigen ondersteunen. Mijn horeca-ervaring heeft daarbij zeker voordelen voor mij. Vanuit de Nationale Zorgklas komen er vervolgens matches met zorginstellingen waar de cursisten aan de slag zouden kunnen. Mijn advies is om naast de matches die worden aanbevolen, ook zelf meteen initiatief te nemen als je de zorgklas hebt afgerond. Zorginstellingen waarderen het als je zelf actief contact opneemt en je beschikbaar stelt. Dat vergroot je kansen. Ik ben zelf inmiddels al in gesprek met diverse zorginstellingen.”
Help jij mee in de zorg? Kijk snel wat je kunt doen op: www.nationalezorgklas.nl
10
KOM WERKEN IN DE MOOISTE SECTOR VAN NEDERLAND!
Covid-19
Joyce Honcoop
IC-verpleegkundige
We moesten knokken om levens te redden
WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL
11
Dat Corona een zware wissel heeft getrokken op de gezondheidszorg en op iedereen die in de zorg werkt leidt geen enkele twijfel. Heel Holland Zorgt sprak met Joyce die in de heftigste periode op de IC werkte. Zij beschrijft hoe Covid-19 enerzijds heeft gezorgd voor onmogelijke prestaties en een ongekende saamhorigheid en anderzijds voor veel leed en schrijnende situaties. Overvallen door Corona Joyce: “Het is al meer dan een jaar geleden dat we plotseling werden geconfronteerd met Corona. Natuurlijk hadden we gehoord dat er een gevaarlijk virus rondwaarde in China, maar de gedachte overheerste dat dit wel erg ver weg was. Dat komt niet bij ons dacht ik nog op dat moment. We hadden nooit verwacht dat we binnen 2 weken, na de eerste besmetting, aan het bed moesten gaan knokken om patiënten te stabiliseren en daarbij levens te moeten gaan redden. We moesten snel nadenken over hoe we de IC-capaciteit zouden kunnen uitbreiden. Overige zorg werd waar mogelijk verplaatst naar een ander moment of andere instelling, om zo de enorme toestroom van Coronapatiënten op te kunnen vangen op de eigen afdeling. Het dreigde uit de hand te lopen. Dit merkte ik aan de cijfers die elke dag gepresenteerd werden door het RIVM, dus opschaling was nodig. Maar hoe? De ruimte was er wel, maar er waren niet genoeg IC-verpleegkundigen. We hebben toen alles uit de kast getrokken, van verpleegkundigen/werknemers van andere afdelingen tot oud-werknemers. Deze “zorgbuddy’s” hielpen ons bij de basale werkzaamheden zodat wij ons volledig konden focussen op het complexe IC-werk, zoals beademing in buikligging. Oud en jong Ik heb mij in die tijd erg verbaasd over de media. Voortdurend werd er geroepen dat het virus vooral oude mensen trof en mensen met comorbiditeit zoals overgewicht. Dat klopte voor een gedeelte maar niet helemaal. Er waren veel jonge vitale mensen die door het virus ernstig ziek werden en IC-waardige zorg nodig hadden, zoals beademing. En als ze respiratoir het Corona virus overleefden, overleden ze daarna soms aan de gevolgen van circulatieproblemen, zoals een herseninfarct of een longembolie. Gezonde mensen lopen dus ook gevaar, zo ook wij als verpleegkundigen. In al die
tijd heb ik mijn eigen familie niet gezien, omdat ik bang was de besmetting over te brengen. Er was op dat moment nog weinig bekend over het Corona virus en ik werkte immers midden in de vuurlinie. Schrijnend De angst om mijn naasten te besmetten was niet zonder reden. Ik zag namelijk dagelijks wat er gebeurde met de Coronapatiënten en hun dierbaren. Familieleden hadden geen of nauwelijks toegang tot de patiënten op de IC. Patiënten zijn overleden zonder dat de nabestaanden innig afscheid hebben kunnen nemen. Trieste gevallen die bijna niet met woorden te omschrijven zijn. Sterven op een normale manier is al erg, maar zo op deze manier is het schrijnend. Nabestaanden stelde mij vragen over de laatste momenten omdat ik er wel bij was en zij er niet bij konden zijn. Dat is heel heftig en toch is het dan je taak om die mensen zo goed mogelijk te begeleiden in hun rouwproces. “Hebben ze nog iets gezegd tegen u? En wat zei hij of zij dan tegen u? Was hij of zij bang of verdrietig?” Dit zijn vragen die geregeld werden gesteld door dierbaren van de patiënt. Ik hoop dat ik deze mensen toch zoveel mogelijk heb kunnen helpen met
‘Nabestaanden stelde mij vragen over de laatste momenten, omdat ik er wel bij was en zij er niet bij konden zijn’ het vinden naar antwoorden. Gelukkig leven we in een tijd dat je kunt videobellen. Dit maakte het contact tussen patiënt en dierbaren tastbaarder; elk moment dat je even contact legde met familie en patiënt was fijn om te mogen doen. Persoonlijke impact Al deze ervaringen doen je meer dan ooit beseffen dat je als mens erg kwetsbaar
bent. Niemand is gevrijwaard van virusens als deze. Daarnaast heeft de lichamelijke inspanning en de enorme mentale druk van lange werkdagen met vaak verdrietige gebeurtenissen ook invloed op jezelf als mens. Maar ik moet zeggen dat het ziekenhuis daar een positieve en adequate rol in heeft gespeeld. Na elke dienst was er een uitgebreide evaluatie met de collega’s van die dienst en/of de leidinggevende. Je moet kunnen praten over wat je meemaakt, anders hou je het niet vol. Gelukkig was er thuis ook de mogelijkheid om goed van mij af te kunnen praten. Het is fijn dat je tegenwoordig kan videobellen zodat je toch het idee hebt dat je dat contact hebt waar je naar op zoek bent, dat heeft mij wel erg geholpen in die tijd. Plussen en minnen Er is veel gebeurd in een jaar tijd. Naast de enorme negatieve gevolgen van het virus zijn er toch ook enkele positieve zaken te benoemen. Aan de negatieve kant moeten we vaststellen dat er veel overledenen en zieken zijn. Heel veel mensen hebben elkaar lange tijd niet kunnen zien. Persoonlijk heb ik het er erg moeilijk mee gehad dat ik niet naar mijn ouders en schoonouders durfde te gaan. Ik had dagelijks met besmette mensen te maken en ik wilde op dat vlak elk risico vermijden. Iedereen moet wat dat betreft heel goed nadenken over de keuzes die hij of zij maakt. Ik heb gezien dat er niet alleen in de zorg, maar in het hele land een enorme saamhorigheid is ontstaan. Samen aanpakken, samen strijden en er voor elkaar zijn was nog nooit zo aanwezig als nu. Al met al ben ik meer met beide benen op de grond komen te staan, mede door deze ervaring. Daarnaast ben ik mijzelf bewust geworden dat gezondheid absoluut niet te koop is en dat “we moeten waarderen hoe we voor de Corona tijd hebben kunnen leven. Het is een heftige tijd geweest en die is nog niet voorbij.”
12
KOM WERKEN IN DE MOOISTE SECTOR VAN NEDERLAND!
Wij staan te springen om jou!
SAMANTA
JESSE
RAMLO
‘Ik werk graag bij Laverhof, omdat het kleinschalig is en iedereen elkaar kent. Ik ga altijd met een lach naar mijn werk.’
‘Binnen Laverhof kan ik me blijven ontwikkelen. Iedereen helpt elkaar en dat vind ik belangrijk. Werken bij Laverhof voelt als thuiskomen.’
‘De bewoners maken dat ik iedere dag met plezier naar mijn werk ga. Als team staan we voor elkaar klaar en helpen elkaar.’
Wil jij onderdeel worden van een zorgteam waarbinnen vakbekwaamheid en gezelligheid centraal staan? Wij staan te springen om je te verwelkomen! Als verzorgende werk je samen met je team voor het geluk van bewoners en cliënten.
Wil jij dit ook? Neem dan contact op met één van onze HRM-adviseurs. Telefoon: 073 - 544 33 00 E-mail: vacature@laverhof.nl Of kijk op: www.werkenbijlaverhof.nl
Ben jij een Verpleegkundige of Verzorgende IG die niet bang is voor verantwoordelijkheid, leiderschap en teamwork?
Kom dan meebouwen aan toekomstbestendige, persoonsgerichte ouderenzorg bij Vivantes!
. Kijk voor de vacatures op www.vivantes.nl/werken-enleren en kom kennismaken met Vivantes.
WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL
13
Verpleegkundige
Durf verder te kijken dan de vacature Hoe Teun Roozen groeide van helpende naar verpleegkundige in het ETZ Tilburg Teun Roozen is gefascineerd door de zorg. Hij startte in de zorg als helpende en groeide door naar de functie van verzorgende. Maar hij wilde meer en deed de opleiding MBO Verpleegkunde. Daarna ging hij intramuraal aan de slag in een VV&T instelling. Verder ontwikkelen Toch kriebelde het. “Ik wilde mijn blik verbreden, me verder ontwikkelen. Ik bekeek veel vacatures, heb bij meerdere ziekenhuizen gesolliciteerd. Overal kreeg ik het antwoord ‘voor deze functie heb je minimaal 1,5 jaar werkervaring nodig’. Ja, en die heb ik niet. Ik besloot het ETZ te bellen. Ik sprak de recruiter en we hadden direct een klik. Ze dacht met me mee en bekeek of er mogelijkheden waren binnen het ETZ.”
Brugafdeling in ETZ En die waren er. In december 2020 startte Teun op de brugafdeling van het ETZ. Op de brugafdeling worden patiënten verpleegd die geen medisch specialistische zorg meer nodig hebben en wachten op plaatsing in een VVT-instelling of op thuiszorg. Naar Cardiologie Teun wist het al snel: ik wil blijven bij het ETZ. Met de recruiter bekeek hij de interne vacatures. “Op de afdeling Cardiologie zochten ze een verpleegkundige. Ik heb gesolliciteerd en daarna ben ik naar de contactpersoon die in de vacature stond gelopen. Ik kreeg een rondleiding over de afdeling. En dat scheelde enorm veel zenuwen tijdens het sollicitatiegesprek.” Het resultaat? “Ik ben aangenomen! Of ik
verder nog ambities heb? Ik ga eerst eens lekker werken, werkervaring doen. Over een paar jaar gaat het waarschijnlijk toch weer kriebelen. De zorg is zó breed, je kunt je hele leven blijven groeien en dan nog weet je niet alles.”
Wijk af van het bestaande pad Welke tips heeft Teun voor mensen die overwegen om in de zorg te gaan werken? “Ik vind zelf dat de zorg je roeping moet zijn. Maar je weet pas of het je roeping is, als je ervaring op doet. Loop eens een dag mee, kijk achter die deuren. Benader een recruiter, zij kunnen met je meedenken. www.etz.nl werken@etz.nl
14
KOM WERKEN IN DE MOOISTE SECTOR VAN NEDERLAND!
ZZP-er psychiatrisch begeleider
‘Ik vind het zo mooi dat cliënten ontzettend blij kunnen worden van jouw aanwezigheid’
WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL
15
Passie voor de zorg Bij Heel Holland Zorgt spreken we zorgmedewerkers in alle zorgsegmenten. Dit keer hebben we Jelle een paar vragen voorgelegd over zijn passie voor de zorg. Vertel even wie je bent en wat je doet. Ik ben Jelle, 27 jaar oud en werkzaam als begeleider op verschillende plekken in de zorg. Ik ben begonnen in de gehandicaptenzorg bij de ’s Heeren Loo Zorggroep. Daarna ben ik naar Pluryn gegaan en heb ik een lange tijd op Kemnade gewerkt. Sinds 1.5 jaar werk ik voor de Rooyse Wissel en ben ik als ZZP-er psychiatrisch begeleider ben bij de RIBW Rivierenlanden. Daarnaast heb ik kinderen die net wat extra meer aandacht nodig hebben individuele begeleiding gegeven op een school voor speciaal onderwijs. Waarom heb je voor dit werk gekozen? Vroeger woonde een jongen met een verstandelijke beperking bij mijn ouders in de straat, Maikel. Wij deden veel leuke dingen samen en hebben een hele goede band opgebouwd. Ik kreeg veel complimenten over de manier hoe ik met hem om ging en toen dacht ik: hier moet ik iets mee gaan doen! Tijdens verschillende stages vond ik het zo mooi dat cliënten ontzettend blij kunnen worden van jouw aanwezigheid of van kleine dingen. Je ziet hoe blij zij reageren op dingen die voor ons heel normaal zijn, zoals een rondje wandelen, een stukje fietsen, een ijsje eten in het dorp, enzovoort. Daar doe je het voor! Wat heb je nodig om dit werk succesvol te kunnen doen? Collega’s waar je op kunt bouwen is het belangrijkste. Dat is de basis en vanuit daar kun je een stabiel
team neerzetten. Dit moet de cliënt/patiënt voelen. Zodra er ruis in het team is en je niet stabiel bent wordt er misbruik van gemaakt. Hoe lang doe je dit al? Wat denk je dat de toekomst gaat brengen in relatie tot jouw werk? Ik ben inmiddels 10 jaar werkzaam in de zorg. De zorg voor de mens blijft altijd bestaan en dat vind ik het mooiste wat er is. Dat wil ik altijd blijven doen. Ik heb op veel verschillende plekken in de zorg gewerkt en dit wil ik de komende tientallen jaren graag voortzetten. Ik vind het leuk om mijzelf te blijven ontwikkelen en mijn kennis in de zorg te verbreden. Moet je voortdurend bijscholen? Op welk gebied? Wij krijgen veel cursussen aangeboden, zoals BHV, opleiding sociotherapie, suïcide preventie, supervisie. Voor mij is het erg belangrijk dat ik de medicatiecursus en agressiehantering cursus bijhoud. In hoeverre heeft corona invloed (gehad) op jouw werkzaamheden? Ik heb mijn werk wel gewoon uit kunnen blijven voeren. Sommige momenten waren wat drukker dan normaal en er zijn veel dingen waar je extra rekening mee moet houden. Denk aan hygiëne, 1.5 meter afstand, continue handen wassen, voortdurend inventariseren wie er klachten heeft, kijken waar je wel en waar je niet fysiek contact mee mag hebben en ga zo maar door. Het is wel erg lastig om continue die 1.5 meter te kunnen waarborgen.
16
KOM WERKEN IN DE MOOISTE SECTOR VAN NEDERLAND!
Kom de zorg versterken! Een goede match tussen organisatie en zorgprofessional is voor ons belangrijk. Werken in de zorg is een persoonlijk en kwetsbaar beroep en we vinden het daarom van belang dat we de tijd nemen om elkaar te leren kennen.
Ben je geinteresseerd? 024 -74 40 002 hr@healthsupport.nl
www.healthsupport.nl
WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL
17
Zorggerelateerde hbo-opleidingen
Maak kennis met de hbo-opleiding van de HZ Bij HZ University of Applied Sciences vind je diverse zorggerelateerde hbo-opleidingen. Op bachelorniveau biedt HZ Social Work, Pedagogiek, Leraar Basisonderwijs, Verpleegkunde en een gecombineerde opleiding Verpleeg- & Verloskunde. Vanaf september 2021 wordt tevens de Associate degree (tweejarig hbo) Health & Social Work aangeboden. Daarnaast biedt de HZ de Associate degree Pedagogisch Professional Kind & Educatie. Topopleidingen Social Work en Pedagogiek Social Work en Pedagogiek zijn gekroond tot topopleidingen door de HBO Keuzegids 2021. Deze opleidingen staan op nummer 1 in de landelijke ranking van het hbo. De HZ biedt deze opleidingen in voltijd en in deeltijd aan. Combinatieopleiding Verpleeg- & Verloskunde Met de unieke voltijdopleiding Verpleeg& Verloskunde haal je in vijf jaar tijd twee hbo-diploma’s. Als afgestudeerde kun je zowel als Verpleegkundige en Verloskundige aan de slag!
Ad Health & Social Work De tweejarige Associate degree-opleiding Health & Social Work start in september. Studenten worden breed opgeleid tot preventieve gezondheidswerkers, waarbij ze leren hoe ze kwetsbare mensen zo zelfstandig mogelijk kunnen laten leven. Deze Associate degree wordt in deeltijd aangeboden.
‘Open Dagen: van 29 maart tot en met 1 april’
Flexibel deeltijdonderwijs Bij de deeltijdopleidingen wordt flexibel onderwijs gegeven. Dit houdt in dat studenten een dag per week college volgen en de overige studie-uren zelf inplannen en combineren met hun baan. Eerder opgedane kennis kan worden verzilverd. Kennismaken? Van maandag 29 maart tot en met 1 april organiseert de HZ Online Open Dagen. Iedere dag zijn vanaf 16u tot en met
21u online voorlichtingen te volgen. De voorlichtingen van de voltijdopleidingen Leraar Basisonderwijs, Social Work, Pedagogiek, Verpleegkunde en de combinatieopleiding Verpleeg- & Verloskunde vinden plaats op 31 maart. Op donderdag 1 april volgen de deeltijd hbo-opleidingen Pedagogiek, Ad Pedagogisch Professional Kind & Educatie, Social Work, Ad Health & Social Work en Verpleegkunde. Enthousiaste docenten en studenten vertellen onder meer: • Wat een opleiding inhoudt • Hoe studenten persoonlijke begeleiding krijgen bij De Persoonlijke Hogeschool • Welke mogelijkheden er zijn om te specialiseren • Waar je stage kunt lopen • In welke beroepsrollen studenten na afronding van hun opleiding aan de slag kunnen Het volledige programma bekijken en aanmelden kan via www.hz.nl/opendag.
Werken vanuit je hart, kleinschalig, persoonlijk en steeds met een glimlach; dan ben je bij ons op de goede plek. KLEINSCHALIGHEID IS ONZE KRACHT! Zorgcentrum St. Franciscus ligt in het centrum van Gilze en biedt een breed pakket aan zorgdiensten. Er zijn aparte teams voor kleinschalig wonen, individueel wonen, thuiszorg, dagverzorging en de nachtdienst. Verder hebben we een eigen huishoudelijke dienst, een eigen volledig uitgeruste professionele keuken en ons restaurant 'De Vertoeverij' waar bewoners dagelijks kunnen genieten van een lekkere maaltijd of een drankje. Er werken ongeveer 160 medewerkers bij ons maar we weten van elkaar wat er speelt en we kunnen dus snel schakelen. Eigen regie, autonomie en ontwikkeling, zowel voor onze bewoners als onze medewerkers, hebben we hoog in het vaandel staan.
Kijk voor meer informatie over ons zorgcentrum op www.stfranciscus.nl Wij zijn steeds op zoek naar nieuwe zorgprofessionals die onze teams komen versterken en die graag iets willen betekenen voor de ouderen uit Gilze en omstreken. Wij zoeken collega’s met het hart op de juiste plaats, die enthousiast en vrolijk zijn en die over een gezonde portie werklust beschikken. Je zoekt een organisatie waar je je ècht thuis voelt en waar je de komende jaren lekker aan de slag wilt. Ben je al gediplomeerd als helpende (plus), verzorgende (IG/MZ), mbo-verpleegkundige of hboverpleegkundige, of ben je nog in opleiding hiervoor? Neem dan gerust vrijblijvend contact op met Joleen de Reus, onze P&O-adviseur. Zij is te bereiken via 0161-302000 of via werkenbij@stfranciscus.nl.
WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL
19
Belevingsgerichte zorg
Wil jij werk doen dat er echt toe doet? Wil jij werken vanuit je hart en ècht verschil maken in iemands leven? En wil je dat doen in een organisatie waar je de ruimte krijgt voor eigen initiatieven? Ben jij iemand die zich verantwoordelijk voelt, verbinding maakt en de cliënt centraal stelt? En wil je bovendien samenwerken met leuke en bevlogen collega’s? Dan pas jij waarschijnlijk goed bij Santé Partners. Samen zorgen wij ervoor dat onze cliënten kunnen leven, wonen en meedoen in de maatschappij zoals zij dat willen. Met zorg en ondersteuning in de eigen leefomgeving, activeren we de kracht van mensen en dragen we bij aan hun welbevinden en vitaliteit. Fijn en beschermd (t)huis Wij zorgen ervoor dat mensen langer thuis kunnen blijven wonen, maar zorgen ook
voor een fijn en beschermd (t)huis als thuis wonen niet meer gaat. We helpen bij het weer op de rit krijgen van iemands leven als er problemen zijn door bijvoorbeeld scheiding of financiële zorgen èn ondersteunen bij het blij en gezond opgroeien van kinderen.
‘Een gezonde balans tussen werk en privé’ Vacatures We hebben veel mooie vacatures, waar jij je passie voor zorg en welzijn helemaal in kwijt kunt. Kom werken bij Santé Partners en draag samen met zo’n 2.800 betrokken collega’s bij aan goede zorg en ondersteu-
ning voor onze cliënten. Een organisatie waar persoonlijke ontwikkeling, eigen regie, vitaliteit, maar ook een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk is. Spreekt dit je aan? Dan maken we heel graag kennis met je! Ook zoeken we vakantiekrachten. Op zoek naar een bijbaan met perspectief? Bekijk onze website voor alle vacatures.
Meer informatie: www.werkenbijsantepartners.nl Team HR, Recruitment Mailadres: werken@santepartners.nl Telefoonnummer: 0344 - 679300
20
KOM WERKEN IN DE MOOISTE SECTOR VAN NEDERLAND!
Corona en kankerdiagnoses ‘Het aantal kankerdiagnoses daalde in het voorjaar van 2020 met bijna een kwart.’ De coronacrisis heeft helaas gevolgen gehad voor de kankerzorg. In het voorjaar van 2020 daalde het aantal kankerdiagnoses tijdelijk met bijna een kwart. Dit werd veroorzaakt doordat mensen niet naar de huisarts of het ziekenhuis konden of niet durfden door corona en door het tijdelijk stopzetten van de bevolkingsonderzoeken voor borstkanker en darmkanker. Veel kankerdiagnoses zijn in het najaar alsnog gesteld. De tweede coronagolf vanaf het najaar heeft niet opnieuw geleid tot een daling van het aantal nieuwe kankerdiagnoses. Vanaf oktober was het aantal nieuwe kankerdiagnoses zelfs hoger dan in voorgaande jaren. Hierdoor bleef de daling van het totale aantal kankerdiagnoses in 2020 ten opzichte van 2019 beperkt tot slechts drie procent. Be-
gin 2021 was het aantal diagnoses gelijk aan het aantal diagnoses in deze tijd in voorgaande jaren. Bevolkingsonderzoek Bij borst- en darmkanker worden veel diagnoses normaal gesproken naar aanleiding van het bevolkingsonderzoek gesteld. Doordat de bevolkingsonderzoeken vanaf de zomer weer zijn opgestart was het aantal diagnoses borst- en darmkanker vanaf het najaar weer vergelijkbaar met voorgaande jaren, maar van een inhaalslag was nog geen sprake. Uitblijven van diagnoses Een tweede dip in het aantal kankerdiagnoses is uitgebleven. Waarschijnlijk doordat mensen met klachten op tijd contact hebben opgenomen met de huisarts en vervolgens zijn doorgestuurd
naar het ziekenhuis. Dat toont de grote inzet van zowel de huisartsen als de zorgprofessionals in de ziekenhuizen en het vertrouwen van patiënten om weer zorg te zoeken bij klachten.
‘Op termijn zou de vertraging in diagnose kunnen leiden tot een toename van tumoren met een hoog stadium, met bijbehorende zwaardere behandeling. Op termijn zou de vertraging in diagnose kunnen leiden tot een toename van tumoren met een hoog stadium, met bijbehorende zwaardere behandeling. Of dat effect zal optreden en/of welke gevolgen dat heeft voor de kwaliteit van leven en kans op overleven is nu nog niet te zeggen. Deze gevolgen van de coronacrisis op behandelingen en uitkomsten voor patiënten monitort Integraal Kankercentrum Nederland samen met o.a. de pathologiedatabase PALGA en DHD. De laatste informatie vind u op www.iknl.nl/covid-19.
Zorgen over Kanker? Heb jij zorgen over kanker? Of klachten die je eerst niet had? Blijf daar niet mee rondlopen. Neem contact op met je huisarts. Kijk voor informatie en tips op: kankerwachtniet.nl
WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL
21
Ouderenzorg
Werken aan persoonlijke groei in de zorg ‘Ik ontwikkel me trapsgewijs en krijg veel kansen’ De medewerkers van De Wever zorgen voor anderen, maar hun eigen persoonlijke groei en ontwikkeling verdient ook alle aandacht. Mick is afgestudeerd als verpleegkundige niveau 4 op locatie De Hazelaar en werkt momenteel als verpleegkundige op locatie Damast van De Wever. Binnenkort start hij als derdejaarsleerling HBO-V Duaal. Hoe heeft hij zijn ontwikkeling bij De Wever ervaren? En waarom koos hij voor deze weg? Ouderenzorg is veel warmer “Ik ben ooit begonnen met de opleiding voor verpleegkundige in het ziekenhuis, maar kwam er al snel achter dat dat niets voor mij was”, vertelt Mick. Er is in het ziekenhuis weinig tijd voor mensen. De ouderenzorg is veel warmer en past beter bij
mij. Je hebt een hechte band met bewoners en ook met collega’s heb ik veel contact. Samen ga je op zoek naar de beste kwaliteit van zorg. We werken niet op eilandjes, maar echt samen.”
‘De ouderenzorg is veel warmer en past beter bij mij’ Opleiding en ontwikkeling “Ik heb destijds wel mijn helpende certificaat behaald en ben toen bij De Wever gaan werken. Ik heb altijd gezegd dat ik nog verpleegkundige wilde worden. De Wever heeft mij toen benaderd voor de opleiding verzorgende. Inmiddels heb ik mijn diploma behaald, maar ze hebben me
ook gevraagd of ik hierna nog HBO-verpleegkunde wil gaan doen. Ik ontwikkel me trapsgewijs en krijg veel kansen”. “De dagelijkse begeleiding werd ook echt op mij afgestemd”, vult Mick aan. “Ik gaf iedere dag aan welk leerdoel ik had. Als je slim bent koppel je je leerdoel aan iets waar je op school mee bezig bent. Als we bijvoorbeeld met bloedprikken bezig waren, dan gaf ik dat aan en konden de begeleiders me roepen als het moest gebeuren”.
Wil je weten hoe jij je kunt ontwikkelen bij De Wever? Kijk op werkenbijdewever.nl
22
KOM WERKEN IN DE MOOISTE SECTOR VAN NEDERLAND!
Meer informatie op: hartkliniek.com
Expertisecentrum
Aandacht voor u én uw hart ‘Bij vrouwen worden risicofactoren voor hart- en vaatziekten zoals een hoge bloeddruk nogal eens ten onrechte toegeschreven aan stress of de overgang.’ Ervaart u klachten als vermoeidheid, kortademigheid of pijn op de borst? HartKliniek staat voor u klaar. Indien u denkt dat uw klachten afkomstig zijn van het hart, dan begrijpen wij dat u snel gezien wilt worden door een specialist. Het gaat tenslotte om uw hart. Bij HartKliniek zijn er daarom korte wachttijden en staat persoonlijke aandacht voorop. U spreekt dan ook altijd met uw eigen cardioloog. Iedereen is uniek Ieder mens en iedere situatie verdient maatwerk. Het gaat bij HartKliniek daarom niet alleen om het hart, maar vooral om u als individu. Bij HartKliniek is alle kennis aanwezig; van hartritmestoornissen tot erfelijke hartziekten en er is speciale aandacht voor het vrouwenhart. U kunt bij HartKliniek dan ook terecht voor alle hart- en vaatziekten, van een eerste consult tot aan jaarlijkse controles.
Vrouwenhart expertisecentrum Bij vrouwen worden risicofactoren voor hart- en vaatziekten zoals een hoge bloeddruk nogal eens ten onrechte toegeschreven aan stress of de overgang. Het gevolg is dat vrouwen een hartinfarct kunnen krijgen zonder dat zij dit zelf weten en daarmee ernstige gezond-
‘Van hartritmestoornissen tot erfelijke hartziekten en speciale aandacht voor het vrouwenhart’ heidsrisico’s lopen. Het is belangrijk dat u contact opneemt met uw huisarts, ook als u slechts vage klachten ervaart. Het tijdig herkennen, onderzoeken en behandelen van vrouwen vraagt om specialistische kennis en extra aandacht. Deze kennis is bij HartKliniek aanwezig.
Terugkoppeling aan uw huisarts Onze cardioloog geeft, na ieder bezoek van u, een terugkoppeling aan uw huisarts. Op deze manier weet uw huisarts precies hoe het met de gezondheid van uw hart- en bloedvaten gaat. Vergoed door uw zorgverzekeraar Indien u naar HartKliniek komt met een verwijsbrief van uw (huis)arts, dan vergoedt uw zorgverzekeraar uw behandeling. Net zoals in het ziekenhuis wordt jaarlijks eenmalig uw eigen risico verrekend. Heeft u geen verwijsbrief? Dan kunt u ook een afspraak maken, maar betaalt u zelf de kosten. HartKliniek kenmerkt zich door: • Korte wachttijden • Directe terugkoppeling • Persoonlijke aandacht • Vrouwenhart expertisecentrum • Geen eigen bijdrage
WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL
23
Verzorgende IG
Eenmaal, andermaal, verkocht! Luuk Janssen is een typische millennial. Zingeving en een positieve bijdrage leveren, vindt hij belangrijk in zijn werk. Opgevolgd door goed samenwerken en tenslotte geld verdienen. Net als veel van zijn leeftijdgenoten heeft hij iets idealistisch. Hij werkt als verzorgende IG bij Archipel Passaat. Luuk: “Ik weet niet hoe iemand eruitziet die in de zorg werkt maar ik krijg vaak te horen: ‘werk jij in de zorg? Had ik niet verwacht’. Dat komt puur door mijn uiterlijk. Ik antwoord dan altijd: ‘ik zou niet weten wat ik anders zou wíllen en kúnnen. Ik werk vanuit mijn hart en iedere dag met plezier’. Luuk: “Mijn moeder werkte in de zorg, net als een tante en een oom van mij. Na de middelbare school raadde mijn moeder mij aan om een keer mee te lopen. Dat heb ik gedaan en ik was meteen verkocht. Ik vond het boeiend om met iedereen een praatje te maken want achter ieder gezicht schuilt weer een ander verhaal. Iedereen moet ook op een andere manier benaderd worden. Dat vond ik leuk. En nog steeds. Ik heb veel geduld, kan luisteren en zet mensen in hun kracht. Als
ze iets zelf kunnen, zal ik dat altijd stimuleren. Verder ben ik redelijk ambitieus en zorg dat alles op tijd af is. Maar ik ben ook wel in voor een lolletje. Muziek aan en hup, lekker dansen met de dames in de woonkamer.”
‘Achter ieder gezicht schuilt weer een ander verhaal. Iedereen moet ook op een andere manier benaderd worden’ Ergo coach Hoewel studeren voor Luuk geen vanzelfsprekendheid is, is hij nu bezig met een training tot ergo coach. Luuk: “Ik heb altijd moeite gehad om me te concentreren, ben snel afgeleid. Daar heb ik begeleiding voor gehad maar toch, mijn diploma Verzorgende IG is mij niet in de schoot geworpen. Maar studeren gaat steeds beter. Een ergo coach is verantwoordelijk voor de preventie van
fysieke belasting in de breedste zin van het woord: aanspreekpunt, aanjager en motivator. Hierna ga ik scholing volgen om leerlingen te kunnen examineren. En als dat allemaal goed gaat, hoop ik over een paar jaar te beginnen aan de opleiding tot verpleegkundige. Zo zie je maar: iedereen bewandelt zijn carrière pad op zijn eigen manier en in zijn eigen tempo. Ik hoop dat ik ooit nog eens de opleiding tot verpleegkundige kan volgen als het moment daar is.”
Wil jij, net als Luuk, elke dag trots zijn op het werk dat je doet? Ben jij verzorgende IG met hart voor de ouderenzorg? Check de vacatures en solliciteer direct! Je kunt ook kennismaken en meer informatie krijgen tijdens één van de maandelijkse JobCafés. www.werkenbijarchipel.nl
OKTOBER 2021
DZSOJ PART 2 ZORGSPECIAL - HHZ TV-SERIE SBS6 - MATCHINGSTOOL ONLINE - PROMOTIEFILM - SUPPORT DOOR BN’ERS WWW.DEZORGSPRINGTOMJOU.NL