Special Zorg en Welzijn voorjaar 2023 - Noord

‘IK MAG ECHT

ONDERDEEL ZIJN

VAN HET LEVEN

VAN MIJN CLIËNTEN’

Sietske Molenaar Bartiméus

‘EEN ZORGZAME

ZORG & WELZIJN

Maak kennis! Benjeopzoeknaar

een (nieuwe) baan binnenzorg-enwelzijn?

Ofstudeerjenog?

Vind een match in deze specialofonline!

GEMEENSCHAP

MET RUIMTE VOOR ONTWIKKELING’

Senna

Wij zoeken vakantiekrachten!

Wil jij tijdens de zomervakantie weer lekker bijverdienen? Bij Zorggroep Groningen zitten we om jou te springen! Met een vakantiebaan bij Zorggroep Groningen kun jij mevrouw Bos een fijne dag bezorgen en krijg je ook nog eens een heel mooi salaris! Je doet waardevolle ervaring op en krijgt daar veel dankbaarheid van de bewoners voor terug. Bovendien maak je dit jaar kans om een super gave IPhone SE 2022 te winnen! We verloten er maar liefst 4!

Wat kun je doen?

Het ligt er een beetje aan welke achtergrond je hebt en voor welke functie je solliciteert, maar overdag ben je er voornamelijk voor onze bewoners. Je ondersteunt bij het eten en drinken en brengt hen naar activiteiten. Daarnaast maak je de woningen en appartementen schoon. Onze bewoners maken graag een praatje, dus een vlotte babbel en een luisterend oor worden zeer gewaardeerd. Zoek je niet specifiek naar een functie in de zorg? We zoeken ook vakantiekrachten voor onze ondersteunende diensten.

Hoe kun je solliciteren?

Je hoeft bij ons geen motivatiebrief in te vullen. Solliciteren gaat makkelijk via de QR-code onderaan deze advertentie. Vermeld bij je sollicitatie wanneer je beschikbaar bent.

Heb je nog vragen?

Stuur ons dan een appje op 06 25 22 29 66. Mailen mag natuurlijk ook naar wervingenselectie@zorggroepgroningen.nl.

Le k ke r ve rd i e nen en iet s n utti gs do e n ?

genoot van Parijs met haar vakantiegeld, waar wil jij naartoe?

Zorggroep Groningen. Altijd de mens zien

Pagina 6

Welzijn en leefplezier staan centraal

Pagina 4

Werken in de zorg

is een passie en roeping

Pagina

Colofon

De campagnespecial ‘Werken en leren in Zorg & Welzijn’ is een uitgave van Heel Holland Zorgt en heeft een totaal landelijk on- & offline lezersbereik van ca. 3 miljoen.

Redactie & Fotografie: Eigendom van deelnemende organisaties.

Ontwerp: SourceCare Media

Drukwerk: JanssenPers Met dank aan: Deelnemende organisaties, strategische partners en onze donateurs.

Vragen over deelname: Heb je vragen over de ‘De Zorg Springt om Jou!’ of interesse in deelname aan de zomercampagne? Neem dan contact op met het campagneteam. Mail naar info@dezorgspringtomjou.nl

Disclaimer: De inhoud van de Special is met grote zorgvuldigheid samengesteld. Desondanks kunnen aan de inhoud van deze krant geen rechten worden ontleend.

Heel Holland Zorgt biedt ziekenhuizen en zorginstellingen al meer dan 8 jaar een online en offline platform voor arbeidsmarktcommunicatie en promotie voor de zorg. Ons primaire doel is om werkgever en werkzoekende bij elkaar te brengen. Als kloppend hart pompt Heel Holland Zorgt nieuw bloed naar het meest vitale orgaan van Nederland: de Zorg. Een ziekenhuis of zorgorganisatie is niets zonder haar personeel in welke vorm dan ook. Van schoonmaker tot arts, van voedingsdeskundige tot verpleegkundige. Iedere (zorg)taak zorgt ervoor dat een patiënt of cliënt zich weer snel beter voelt. En wanneer beter worden niet meer gaat, zijn het de zorgmedewerkers om het hen zo comfortabel mogelijk te maken. Werken in de zorg is een passie en roeping en dat zie je niet alleen, dat voel je in zorgteams. De betrokkenheid bij ‘hun’ patiënt of cliënt en de professionaliteit is niet te onderschatten. Waardering voor zorgpersoneel is belangrijk voor een goede werksfeer. Dat begrijpen we als geen ander en daarom willen we jullie graag ondersteunen bij het zoeken en vinden van personeel en bijdragen aan waardering door middel van verhalen en inspiratie.

Niek Nelissen

Initiatiefnemer campagne

‘De Zorg Springt om Jou!’

Ouderenzorg

Welzijn en leefplezier staan centraal

Zo lang mogelijk in je eigen vertrouwde omgeving wonen en de dingen blijven doen waarvan je hart sneller gaat kloppen, met de mensen die je lief zijn. Dat willen we het liefst allemaal. Toch kan er een moment komen waarop dat niet meer gaat. Doordat je meer hulp nodig hebt dan thuis mogelijk is.

Dan kun je terecht in de Proeftuin op locatie Sonnevanck van Zorggroep Noordwest-Veluwe. Dit is geen traditioneel verpleeghuis, maar een vernieuwend verpleegThuis voor ouderen met een zorgindicatie die het in hun eigen woning –tijdelijk of permanent – niet meer redden. Samen met hun netwerk blijven zij wel zoveel mogelijk doen wat voor hen van waarde is.

Huisgenoten

Projectleider Mellenie Bruining licht toe: “In de Proeftuin geven we ‘proefondervindelijk’ met elkaar vorm aan de ouderenzorg van de toekomst. In samenwerking met zorgvrijwilligers, mantelzorgers, het bestaande netwerk van de bewoners en professionele zorgverleners. Dit is noodzakelijk, omdat de Nederlandse verpleeghuizen de komende jaren vele

Mellenie en Arjan: ‘In de Proeftuin geven we ‘proefondervindelijk’ met elkaar vorm aan de ouderenzorg van de toekomst.’

duizenden handen tekortkomen. We zullen de zorg van morgen daarom anders moeten gaan organiseren.” Coördinerend verzorgende Arjan Hutten vult aan: “Niet de zorg, maar vooral het welzijn en leefplezier staan centraal in de Proeftuin. De huisgenoten blijven zoveel mogelijk – samen met hun netwerk – doen wat zij belangrijk vinden. Samen vormen we een huishouden en als zorgverleners zijn wij te gast bij de huisgenoten van de Proeftuin. Zij hoeven zich niet te schikken naar de zorg, maar wij volgen hun ritme zoveel mogelijk.”

Mellenie: “Dat klinkt misschien normaal, maar is het niet. Tot voor kort zag ik zelden een bewoner met een wekker. Het ritme van de zorg bepaalde vooral wanneer iemand opstond. In de Proeftuin is dat anders; daar

zet je je eigen gewoonten zoveel mogelijk voort. Dat betekent ook: waar mogelijk samen met huisgenoten bijdragen aan de dagelijkse gang van zaken, misschien naar je eigen kapper blijven gaan of op woensdagmorgen je krantje lezen in je eigen vertrouwde bibliotheek.”

Mogen pionieren

Verwacht ook geen traditionele rolverdeling tussen ‘professionals’ en mensen zonder zorgdiploma. Want waarom zou een zorgmedewerker taken overnemen van de huisgenoot of het netwerk als zij die al jaren prima zelf vervullen? Dat is precies wat Arjan zo aanspreekt aan de Proeftuin. “Het is boeiend om aan de basis van de ouderenzorg van de toekomst te staan en om creatief te mogen pionieren. Om constant met alle betrokkenen met oprechte verwondering te bekijken of we de goede dingen doen en of we die op de goede manier doen.” In de Proeftuin wordt er een flink beroep op het netwerk van de huisgenoten gedaan en dat is niet vrijblijvend. Iedereen maakt deel uit van het team terwijl er altijd zorg aanwezig is. Hoe deze zorg van de toekomst zich verder precies gaat ontwikkelen? Om in de stijl van de proeftuin te blijven: het menu staat zeker nog niet vast. Maar wie niet proeft, zal ook nooit te weten komen wat lekker is!

Gedreven zorgmedewerkers zijn bij ons altijd welkom!

Liefdevol bijdragen aan een betekenisvol leven van ouderen: Dat is onze missie. Deze inspiratie houdt de zorg gaande; zonder liefde wordt de zorg een aaneenschakeling van handelingen zonder oprechte aandacht. Daarom koesteren we de inspiratie die ons beweegt!

Wij zorgen op een manier die past bij onze cliënten. Het zit vaak in het kleine, een vrolijk moment, een warme hand, een luisterend oor. En soms in grote dingen, in geluksmomenten die we met liefde organiseren. Gepassioneerd zijn wij allemaal, we blijven leren en zijn innovatief. De Zorggroep heeft oog voor talent en investeert veel in de deskundigheid van haar medewerkers. Samen richten we ons op de toekomst van de ouderenzorg. Ga naar

www.werkenbijznwv.nl

DION MAAT: “IN OLMENES KAN IEDER ZIJN TALENT ONTSPRUITEN OP EIGEN KWALITEIT.”

Een zorgzame gemeenschap met ruimte voor ontwikkeling

OlmenEs is een gemeenschap voor 136 volwassenen met een verstandelijke beperking in het buitengebied van Appelscha.

Op een prachtig bosrijk terrein van ruim 50 hectare staan woonhuizen, werkgebouwen, boerderij, winkeltheeschenkerij en vele andere voorzieningen.

Carrièreswitch, van vormgever naar zorgverlener

Dion Maat is BBL-er Groepsbegeleider. Sinds oktober 2021 draagt Dion met zijn collega’s zorg voor vijf bewoners van woonhuis De Wingerd. Na zijn HBO studie Communication & Multimedia Design en een baan als grafisch vormgever in de commerciële sector kwam

Dion erachter dat hij niet gelukkig was met zijn werk en dat hij meer van betekenis wilde zijn voor anderen. De zorg sprak hem aan, mede door het enthousiasme van een kennis. Via een open sollicitatie kreeg hij een leer- en werkkans bij OlmenEs.

Een beperking hoeft geen beperking te zijn. In OlmenEs kan ieder zijn talent ontspruiten op eigen kwaliteit, bewoners èn medewerkers. Dat is mooi!”

Betekenis van werk

Werk is een elementair onderdeel van het leven van elk mens. Werken versterkt je eigenwaarde en maakt je bewust van de behoeften van anderen voor wie je het werk verricht. Bewoners en medewerkers werken met elkaar bij OlmenEs. Naast de elf woonhuizen heeft OlmenEs diverse werkplaatsen. De producten uit deze

zingen een lied en er wordt een spreuk voorgelezen. Bij de mededelingen stellen nieuwe medewerkers zich voor en worden jarigen toegezongen. Tenslotte wensen we elkaar een “goedemorgen!” De werkdag kan beginnen.

Actieve zorgzame gemeenschap

Wat maakt OlmenEs zo bijzonder?

Dion: “OlmenEs is een gemeenschap, geen instelling. Dat merk je, ook aan de sfeer op het terrein, het is net één grote familie. Het voelt voor mij daarom niet aan als werk. Geen één dag is hetzelfde. Er zijn pittige dagen bij maar na elke dienst rij ik wel voldaan van het terrein weg als je de bewoners uiteindelijk met een lach op bed krijgt. De variatie en het onverwachte zijn leuk. Wat de ene dag bij een bewoner werkt kan de volgende dag heel anders uitpakken. Antroposofie (antropos= mens en sofia= wijsheid) is de basis van OlmenEs. Het komt terug in de wijze waarop we met de bewoners omgaan maar ook in de voeding en het culturele leven.

ambachtelijke werkplaatsen worden in de eigen winkel-/theeschenkerij verkocht. In de centrale keuken worden de biologische gewassen van het land verwerkt tot maaltijden voor de bewoners en medewerkers.

Goedemorgen

Elke werkdag luidt om 8.40 uur de klok bij de centrale zaal van de Tilia voor de dagopening. Het is de overgang van het opstaan en ontbijten in het woonhuis naar het werken in een van de werkplaatsen. Bewoners en medewerkers ontmoeten elkaar in dit korte moment. Bij de dagopening wordt een kaars aangestoken, er klinkt muziek, de aanwezigen

De verbondenheid binnen OlmenEs zit in alle lagen. Van dagopening, gezamenlijk eten in de woonhuizen, samen werken, vakanties tot en met de vele culturele festiviteiten. Frequent worden er leuke activiteiten georganiseerd zoals concerten, carnaval, koningsdag, kerstmarkt, talentenavond en theatervoorstellingen met bewoners. De festiviteiten dragen bij aan verrijking, verroering en ontwikkeling. Voor het personeel is de personeelsvereniging actief. Voor medezeggenschap heeft OlmenEs een ouder- en verwantenraad, bewonersraad en OR. Met al deze aspecten versterken we de verbondenheid.

Werk waar je trots op kunt zijn

OlmenEs heeft de ervaring en overtuiging dat het leven in een veilige en vertrouwde gemeenschap voorziet in de behoefte van de bewoners. Juist de samenhang in wonen, werken, culturele en vrijetijdsactiviteiten maakt OlmenEs bijzonder en onderscheidend. Binnen de setting van de woon- en werkgemeenschap, waarin ‘het gewone leven’ de boventoon voert, vindt professionele begeleiding en behandeling plaats.

‘Het voelt voor mij niet als werk.’

Gehandicaptenzorg

‘Ik mag echt onderdeel zijn van hun leven’

Sietske Molenaar (38) werkt als woonbegeleider bij Bartiméus in Doorn. Als stagiaire kwam zij binnen op een woning voor mensen met een beperking in horen en zien. Nog altijd doet zij haar werk met veel plezier. ‘Ik mag echt onderdeel zijn van het leven van mijn cliënten. Dat vind ik heel bijzonder.’

Aan de rand van het groene terrein van Bartiméus in Doorn staat de woning waar Sietske Molenaar werkt. De bewoners hebben een beperking in horen en zien (doofblind) en hebben daarnaast ook een verstandelijke beperking. In de woonkamer zit een handvol bewoners gemoedelijk aan tafel of op hun stoel. In de open keuken wordt het eten alvast voorbereid. ‘Woensdag is altijd pizza-avond. Dus deze mogen zo de oven in.’

Al 17 jaar werkt Sietske bij Bartiméus. ‘Op deze woning werk ik al sinds hij in 2013 gebouwd is. Veel bewoners ken ik ook al sinds het begin’, vertelt ze terwijl ze de slaapkamers laat zien. Die zijn gezellig ingericht. ‘De bewoners kunnen misschien niet zien, maar ze zijn wel heel sfeergevoelig. Ik denk wel eens dat ze een zesde zintuig hebben. Ze voelen het bijvoorbeeld ook als je niet zo lekker in je vel zit. Ik heb wel eens gedeeld dat ik iets verdrietigs had meegemaakt. Toen kreeg ik ook echt troost terug.’

Op de tast

De communicatie met de cliënten verloopt op een bijzondere manier: door middel van tactiele gebarentaal. ‘We gebruiken de Nederlandse gebarentaal, maar passen ‘m tactiel toe. Dat wil zeggen dat je het gebaar hand onder hand maakt. De bewoner tast mijn handen af of andersom. Je moet er dus wel tegen kunnen dat er aan je lichaam wordt gezeten’, zegt Sietske lachend. Naast gebarentaal worden er zogenaamde

verwijzers gebruikt: kleine voorwerpen die symbool staan voor activiteiten. Sietske laat een mand met spulletjes zien. ‘Dit zijn de verwijzers van cliënt Ruby. Het doekje staat voor de was doen, de fietsbel voor fietsen. Zo kan Ruby aangeven wat zij wil.’ Die communicatie is enorm belangrijk, benadrukt Sietske. ‘Niet alleen voor het maken van contact maar het geeft bewoners ook een stuk regie over hun leven. Bij Bartiméus geloven we in 100% leven voor iedereen. Dat begint met je basisbehoeften. Communicatie hoort daar ook bij. Iedereen die hier komt werken, krijgt daarom ook een cursus gebarentaal.’

Gelijk verkocht

Sietske begon bij Bartiméus als stagiaire vanuit de SPH-opleiding. ‘Ik wist nog niets over doofblindheid, maar ik was wel nieuwsgierig. Op mijn eerste dag zat ik op de bank en werd ik van top tot teen afgetast door één van de bewoners, die toen heel hard moest lachen. Ik dacht toen: wat is dit voor iets leuks? Het raakte me dat mensen

zoveel lol hadden, terwijl ik vooraf vooral dacht dat doofblinde mensen vast heel beperkt waren. Ik was gelijk verkocht.’ Nog steeds zijn het de bewoners die Sietskes werk zo mooi maken. ‘Ik mag echt onderdeel zijn van hun leven. Dat vind ik heel bijzonder. Ik kan helpen bij de mooie, maar ook bij de moeilijke dingen. Het is hier vaak ook heel gezellig en huiselijk, vooral ’s avonds. Je kookt samen, eet met elkaar… De één gaat nog even in bad, de ander maakt een wandeling. Heel knus!’

Blijven ontwikkelen

Ook de aandacht voor kennis en expertise maken haar werk interessant. ‘Ik heb mij altijd volop kunnen ontwikkelen binnen mijn functie. Daar is bij Bartiméus veel ruimte voor. Je krijgt allerlei cursussen en trainingen aangeboden. Dat is voor mij wel echt een meerwaarde.’ Gaat het werk na zoveel jaar nooit vervelen? ‘Juist doordat ik hier al zo lang werk, heb ik een bijzondere band opgebouwd met de bewoners. Tegenwoordig is flexwerken de trend. Maar juist de relaties maken het werk zo bijzonder. Die drive ervaar ik ook bij mijn collega’s. Tuurlijk, we hebben ook wel eens een baaldag. Maar als je daar samen doorheen komt, geeft dat veel voldoening.’

“Bartiméus is de landelijke expertiseorganisatie die zich inzet voor mensen met een visuele beperking. Zij kunnen bij ons terecht voor dagelijkse ondersteuning of behandeling, maar ook voor diagnostiek en onderwijs. Bartiméus heeft eigen scholen, woonvoorzieningen en allerlei vormen van dagbesteding. Ook doen we veel onderzoek en delen we onze kennis. Spreekt het verhaal van Sietske je aan en wil je meer weten over werken bij Bartiméus? Neem dan een kijkje op www.bartimeus.nl/werkenbij of neem contact op via wervingenselectie@bartimeus.nl

Foto: Sietske Molenaar (38) werkt als woonbegeleider bij Bartiméus in Doorn.

JE MEER WETEN OVER WERKEN BIJ BARTIMÉUS? KIJK OP WWW.BARTIMEUS.NL/WERKENBIJ

Kom werken in een kliniek!

Werken in een ziekenhuis of verpleeghuis daar hebben we allemaal wel een beeld bij. Maar heb je wel eens gedacht aan het werken in een kliniek?

Klinieken focussen zich vaak op één specialisme, bijvoorbeeld dermatologie, KNO, urologie of oogzorg. Iedereen die in de kliniek werkt zet zich in om deze zorg excellent, patiëntvriendelijk en met korte wachttijden te bieden. Doordat je werkt in een klein team met korte lijnen zijn verbeteringen en innovaties snel doorgevoerd.

Wat maakt werken in een kliniek uniek?

Doordat klinieken zich vaak focussen op één specialisme of op specifieke behandelingen, kunnen deze ingrepen of behandelingen efficiënt en in korte tijd worden uitgevoerd. Voor medewerkers zijn werkroosters vaak regelmatig met vooral dagdiensten. “Medewerkers én patiënten ervaren onze kliniek vaak als persoonlijk door de korte lijntjes. Door de focus op één specialisme

Marloes Renders: ‘Door de focus op één specialisme werk je met het team aan een gezamenlijk doel voor alle patiënten.’

ZKN in cijfers (2023)

• 136 klinieken

• Meer dan 450 locaties in heel Nederland

• Meer dan 20 specialismen

werk je met het team aan een gezamenlijk doel voor alle patiënten. Ongeacht of je nu op onze HR-afdeling of als verpleegkundige werkt. Iedereen is dan betrokken bij innovatie om onze zorg continue nog meer te verbeteren ”, aldus Marloes Renders, recruiter bij Nij Clinics (Nij Geertgen, Nij Barrahûs en Nij Linge).

Andere klinieken geven aan dat het bij hen zo fijn werken is doordat er meer tijd is voor de patiënt, aandacht voor continue kwaliteitsverbetering én een prettige werksfeer.

Anesthesiemedewerker, receptionist of…?

In klinieken kun je diverse medische en niet-medische functies uitoefenen van verpleegkundige en operatieassistent tot kwaliteitsmedewerker of receptionist.

• Meer dan 1 miljoen patiënten per jaar

• 7.000 medewerkers & 1.700 medisch specialisten

Klinieken met het ZKN-keurmerk ZKN is de branchevereniging van zelfstandige klinieken in Nederland. Klinieken aangesloten bij ZKN hebben allen het ZKN-keurmerk en worden daar jaarlijks op getoetst. Het ZKNkeurmerk is een waarborg dat de geleverde zorg veilig en van hoge kwaliteit is.

Specialistische zorg

Ouderenzorg

Van het verpleeghuis naar de Franse Alpen met virtual reality

Dinsdagochtend, 10:34 uur. Voorzichtig klop ik op de deur van zijn kamer. Meneer Simons kijkt vanuit zijn bed naar de deuropening. “Cor, kom verder.” Meneer ligt hier al een poosje alleen in bed.

Uit bed komen is lastig omdat hij veel pijn heeft als hij in zijn rolstoel zit. Urenlang in bed blijven is ook niet altijd fijn. “Wat heb je meegenomen?” klinkt het hoopvol. Ik houd een koffertje omhoog. Wanneer hij de koffer ziet, begint meneer spontaan te glimlachen. Zijn ogen glimmen en hij zegt: “De bril, gaan we naar Frankrijk?”

Net als alle andere dagen is meneer Simons in het verpleeghuis. Maar vandaag gaat hij even naar Frankrijk. De VR-bril op zijn hoofd laat hem in de waan dat hij op een groene bergweide loopt. De Alpenkoeien met hun kenmerkende koeienbellen lopen tevreden om meneer heen te grazen. “Mooi uitzicht, vind je niet?” Gelukkig weet ik wat hij ziet en kan ik meegaan in zijn beleving. “Hoeveel koeien ziet u? Ligt er nog sneeuw

op de bergtoppen aan de andere kant van het dal?” Die sneeuw ligt er zeker. Het aantal koeien wordt enthousiast geteld. Zijn hoofd gaat heen en weer, zoekend naar meer koeien. Even houdt hij zijn hoofd stil. “Ik ruik ook wat,” zegt hij. Ik houd een geurpotje onder zijn neus. “Ruikt u lavendel?” Hij knikt. “Ja, dat is het.”

Activiteitenbegeleiding: ‘Een activiteit inzetten om een bewoner te helpen met het doorkomen van de dag. Samen met de collega’s het beste zoeken voor onze bewoners.’

inzetten om een bewoner te helpen met het doorkomen van de dag. Samen met de collega’s het beste zoeken voor onze bewoners.Later die dag rolt Meneer Simons de woonkamer binnen in zijn elektrische rolstoel. Hij heeft het niet over de pijn, maar vertelt aan iedereen over zijn reis naar Frankrijk. Ik zie het vanaf een afstandje gebeuren.

Eenmaal op mijn fiets naar huis zie ik de mooie bloemen en denk ik nog een keer aan meneer Simons. Met zijn glimlach in gedachten fiets ik glimlachend naar huis. Op naar morgen, op naar weer een fijne (werk)dag.

Bij Zorggroep Groningen zijn meerdere functies beschikbaar als verpleegkundige, verzorgende en helpende. Kijk eens op onze website: www.werkenbijzorggroepgroningen.nl

In zijn beleving is hij in Frankrijk. Op een berg tussen de lavendelplanten. Hierdoor heeft hij minder last van pijn, angst, ziekte en eenzaamheid. En precies dat is wat mijn werk zo mooi maakt! Een activiteit

‘Wanneer hij de koffer ziet, begint meneer spontaan te glimlachen.’