Special Zorg en Welzijn voorjaar 2023 - West

‘JE BENT ÉÉN

VAN HET TEAM EN DAARMEE ONMISBAAR’

Cecile Urlings

CWZ

Werken en

ZORG & WELZIJN

‘HET GEVOEL

DAT JE VAN

BETEKENIS KAN

ZIJN IN IEMAND ZIJN LEVEN’

Ga op zoek naar jouw mogelijkheden binnen regionale zorgorganisaties!

Maak kennis!

Benjeopzoeknaar

een (nieuwe) baan binnenzorg-enwelzijn?

Ofstudeerjenog?

Vind een match in deze specialofonline!

Editie West-Nederland Voorjaar 2023

Voorwoord

Werken in de zorg is een passie en roeping

Heel Holland Zorgt biedt ziekenhuizen en zorginstellingen al meer dan 8 jaar een online en offline platform voor arbeidsmarktcommunicatie en promotie voor de zorg. Ons primaire doel is om werkgever en werkzoekende bij elkaar te brengen. Als kloppend hart pompt Heel Holland Zorgt nieuw bloed naar het meest vitale orgaan van Nederland: de Zorg. Een ziekenhuis of zorgorganisatie is niets zonder haar personeel in welke vorm dan ook. Van schoonmaker tot arts, van voedingsdeskundige tot verpleegkundige. Iedere (zorg)taak zorgt ervoor dat een patiënt of cliënt zich weer snel beter voelt. En wanneer beter worden niet meer gaat, zijn het de zorgmedewerkers om het hen zo comfortabel mogelijk te maken. Werken in de zorg is een passie en roeping en dat zie je niet alleen, dat voel je in zorgteams. De betrokkenheid bij ‘hun’ patiënt of cliënt en de professionaliteit is niet te onderschatten. Waardering voor zorgpersoneel is belangrijk voor een goede werksfeer. Dat begrijpen we als geen ander en daarom willen we jullie graag ondersteunen bij het zoeken en vinden van personeel en bijdragen aan waardering door middel van verhalen en inspiratie.

Niek Nelissen

Initiatiefnemer campagne ‘De Zorg Springt om Jou!’

Pagina 12

Maickel Jansen werkt als applicatie coördinator

Pagina 4

Pagina 14

Colofon

De campagnespecial ‘Werken en leren in Zorg & Welzijn’ is een uitgave van Heel Holland Zorgt en heeft een totaal landelijk on- & offline lezersbereik van ca. 3 miljoen.

Redactie & Fotografie:

Eigendom van deelnemende organisaties.

Ontwerp: SourceCare Media

Drukwerk: JanssenPers

Met dank aan: Deelnemende organisaties, strategische partners en onze donateurs.

Vragen over deelname:

Heb je vragen over de ‘De Zorg Springt om Jou!’ of interesse in deelname aan de zomercampagne?

Neem dan contact op met het campagneteam. Mail naar info@dezorgspringtomjou.nl

Disclaimer: De inhoud van de Special is met grote zorgvuldigheid samengesteld. Desondanks kunnen aan de inhoud van deze krant geen rechten worden ontleend.

In de zorg ligt mijn toekomst

Hart voor de cliënten

Marloes Renders:

Kom werken in een kliniek!

Werken in een ziekenhuis of verpleeghuis daar hebben we allemaal wel een beeld bij. Maar heb je wel eens gedacht aan het werken in een kliniek?

Klinieken focussen zich vaak op één specialisme, bijvoorbeeld dermatologie, KNO, urologie of oogzorg. Iedereen die in de kliniek werkt zet zich in om deze zorg excellent, patiëntvriendelijk en met korte wachttijden te bieden. Doordat je werkt in een klein team met korte lijnen zijn verbeteringen en innovaties snel doorgevoerd.

Wat maakt werken in een kliniek uniek?

Doordat klinieken zich vaak focussen op één specialisme of op specifieke behandelingen, kunnen deze ingrepen of behandelingen efficiënt en in korte tijd worden uitgevoerd. Voor medewerkers zijn werkroosters vaak regelmatig met vooral dagdiensten. “Medewerkers én patiënten ervaren onze kliniek vaak als persoonlijk door de korte lijntjes. Door de focus op één specialisme

werk je met het team aan een gezamenlijk doel voor alle patiënten. Ongeacht of je nu op onze HR-afdeling of als verpleegkundige werkt. Iedereen is dan betrokken bij innovatie om onze zorg continue nog meer te verbeteren ”, aldus Marloes Renders, recruiter bij Nij Clinics (Nij Geertgen, Nij Barrahûs en Nij Linge).

Andere klinieken geven aan dat het bij hen zo fijn werken is doordat er meer tijd is voor de patiënt, aandacht voor continue kwaliteitsverbetering én een prettige werksfeer.

Anesthesiemedewerker, receptionist of…?

In klinieken kun je diverse medische en niet-medische functies uitoefenen van verpleegkundige en operatieassistent tot kwaliteitsmedewerker of receptionist.

‘Door de focus op één specialisme werk je met het team aan een gezamenlijk doel voor alle patiënten.’

ZKN in cijfers (2023)

• 136 klinieken

• Meer dan 450 locaties in heel Nederland

• Meer dan 20 specialismen

• Meer dan 1 miljoen patiënten per jaar

• 7.000 medewerkers & 1.700 medisch specialisten

Klinieken met het ZKN-keurmerk ZKN is de branchevereniging van zelfstandige klinieken in Nederland. Klinieken aangesloten bij ZKN hebben allen het ZKN-keurmerk en worden daar jaarlijks op getoetst. Het ZKNkeurmerk is een waarborg dat de geleverde zorg veilig en van hoge kwaliteit is.

Specialistische zorg

CECILE URLINGS: ‘IN DE ZORG MAAK JE ZOVEEL MEE. JE KRIJGT TE MAKEN MET VERSCHILLENDE CULTUREN EN VERHALEN.’

Ziekenhuiszorg

Werken

bij CWZ:

één team, één taak

Een ziekenhuis waar je als medewerker wordt geïnspireerd, waar je trots op bent, waar leren en ontwikkelen worden aangemoedigd én waar je kunt meedenken over veranderingen. Een plek waar je wordt uitgedaagd, waar je werkt als één team, waar iedereen de patiënt op 1 zet. Dat is werken bij het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis (CWZ).

CWZ is met locaties in Nijmegen, de Waalsprong en Druten, hét topklinisch ziekenhuis van de regio. Ruim 4000 medewerkers staan dag en nacht klaar om patiëntenzorg van hoge kwaliteit te leveren. De CWZ-waarden: samen, open, duurzaam en grensverleggend zijn niet alleen de bouwstenen voor goede basiszorg, maar ook voor een goed werkklimmaat voor al onze medewerkers. Want zonder hen geen patiëntenzorg. Benieuwd hoe het is om in CWZ te werken? CWZ’ers Cecile en Maikel vertellen hoe zij dit ervaren.

SEH-verpleegkundige Cecile Urlings

Cecile Urlings werkt bij CWZ als verpleegkundige op de spoedeisende hulp. Een afdeling met actie, onvoorspelbaarheid en waar achter elke deur een ander verhaal zit.

‘In de zorg maak je zoveel mee. Je krijgt te maken met verschillende culturen en verhalen. Je leert van je patiënten’, vertelt Cecile. ‘Het beeld van de verpleegkundige is al snel de ‘voetenwasser’ maar dat is niet de essentie van het vak. Meedenken met

de patiënt, op tijd signaleren wanneer je in moet grijpen, de arts waarschuwen. Je bent de oren en de ogen van een arts met een bepaalde verantwoordelijkheid op je schouders. Je bent één van het team en daarmee onmisbaar. Werken bij CWZ voelt heel toegankelijk. Iedereen is vriendelijk, ons kent ons, we zijn niet heel groot, de sfeer zit er goed in, van logistiek tot aan de chirurgen. CWZ voelt heel vertrouwd, laagdrempelig met een fijn leerklimaat.’

Leren bij CWZ

Het bieden van een inspirerend leerklimaat vinden we als opleidingsziekenhuis erg belangrijk. Blijven ontwikkelen, jezelf uitdagen en je eigen grenzen verleggen. Passend bij jouw werk en ontwikkeling, bieden we talloze opleidingsmogelijkheden binnen CWZ aan. Samen creëren we een leeromgeving waar je mag vallen en opstaan om te blijven groeien, ieder op zijn eigen manier.

Applicatie coördinator Maickel Jansen

Maickel Jansen werkt sinds 2021 als applicatie coördinator bij CWZ. ‘Als ‘vreemde

eend’ kwam ik, zonder zorgachtergrond, bij CWZ werken. De eerste maanden vond ik het lastig inschatten wat mijn werk voor impact maakte in de organisatie. Ik kreeg de eer om een dag met de verpleegkundige op de afdeling oncologie mee te lopen. Dit was voor mij echt een eye-opener en mede hierdoor kreeg ik de klik en drive voor de organisatie te pakken. Ik zag wat voor een directe invloed wij kunnen hebben op hun werkprocessen. Dan weet je: dit is waarom wat wij doen bij ICT belangrijk is in de zorg en wat het betekent voor zo’n arts én patiënt.’

Maickel beschrijft werken bij CWZ als een nuchtere, informele werkplek ‘Je kunt gewoon bij een willekeurig iemand naar binnen lopen, even aankloppen, een praatje maken. Niemand die daar gek van opkijkt. Daarnaast krijg je bij CWZ alle vrijheid om kansen met beide handen aan te grijpen. Je wordt gezien als een gelijke en je input wordt gehoord. Daardoor voel ik me heel welkom en echt belangrijk in de organisatie’, aldus Maickel.

Welke functie je ook hebt, bij CWZ doen we het samen. We zijn een ziekenhuis waar medewerkers trots zijn op hun werk, elkaar inspireren en met veel plezier samenwerken. Kom jij werken bij CWZ?

Ben jij nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over de kansen die CWZ biedt? Kijk dan op www.werkenbijcwz.nl voor meer informatie en de laatste vacatures.

Foto: Maickel Jansen werkt sinds 2021 als applicatie coördinator bij CWZ.

‘Dit is waarom wat wij doen bij ICT belangrijk is in de zorg en wat het betekent voor zo’n arts én patiënt.’

Gehandicaptenzorg op topniveau!

In de omgeving van Zaanstreek, Waterland en Schagen, in prettige woonomgevingen, vind je Prinsenstichting. Wat werken bij Prinsenstichting zo uniek maakt? Bij Prinsenstichting werken mensen met hart voor de gehandicaptenzorg. Wij bieden ondersteuning, begeleiding en verzorging aan van kind tot jongvolwassenen en van volwassenen tot ouderen. En van licht verstandelijk beperkt tot een meervoudige beperking of tot moeilijk verstaanbaar gedrag. Prinsenstichting is goed in intensief complexe zorg. Wij hebben één doel: samen kijken naar wat kan, zodat cliënten kunnen leven zoals zij dat willen. Zo gewoon als mogelijk.

Onze kracht.

Wij geloven in de kracht van samenwerking. Daarom kiezen we bij Prinsenstichting voor samen. Samen werken, samen zorgen, samen doen.

Onze begeleiders en behandelaren hebben samen één doel: onze cliënten helpen om het beste uit zichzelf te halen en een eigen leven te leiden. Op deze manier geven we de ondersteuning die het beste aansluit bij hun doelen en wensen en mogelijkheden. Zo gewoon als mogelijk. Samen kijken we naar wat kán.

Vol dynamiek.

Wij zijn een lerende organisatie waar medewerkers het beste in elkaar naar boven halen. We werken veel in teamverband. En zijn trots op de doelen die wij samen behalen. We gaan met elkaar om vanuit de filosofie van Gentle Teaching en werken aan relaties waarin een ieder zich veilig, geliefd en gewaardeerd voelt, verbonden met de ander. Wil jij ook een bijdrage leveren aan het werken in de gehandicaptenzorg op topniveau en werken bij een organisatie waar je alle ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen? Laten wij vooral kennismaken!

Een werkdag bij Prinsenstichting is een dag vol dynamiek. We delen een lach en soms ook een traan. We hebben oog voor elkaar. Iedereen is van waarde. We zeggen niet voor niets: je komt elkaar tegen bij Prinsenstichting!”

Driehoek

Wij werken vanuit de driehoek cliënt, ouder/verwant en begeleider. Wat het netwerk zelf aankan, laten we in goed overleg aan hen over. Waar professionele hulp nodig is, staan wij klaar met onze mogelijkheden op het gebied van wonen, dagbesteding, vrijetijdsbesteding, zorg, diagnostiek en behandeling.

Zodiak

Kinderen, jongeren en volwassen met een verstandelijke beperking of zwakbegaafdheid met uiteenlopende (psychiatrische) problemen kunnen bij ons behandelcentrum (en expertisecentrum) Zodiak terecht. Zodiak is onderdeel van Prinsenstichting en biedt ambulante, interdisciplinaire behandelingen. Als er een vermoeden is van een verminderd niveau van functioneren, kan Zodiak hier onderzoek naar doen en passende behandelingen aanbieden.

Onze doelgroepen

Bij Prinsenstichting specialiseren wij ons steeds meer in de begeleiding, verzorging en ondersteuning voor cliënten met een intensief complexe zorgvraag binnen de gehandicaptenzorg. Op dit moment hebben wij 6 doelgroepen, namelijk: Kind & jeugd, LVB/ MVB Complex Intensief, LVB Participerend, Ouderen, (Z)EMVB, EVB/MVB.

Kind & Jeugd

Voor kinderen bieden we naast (tijdelijk) verblijf ook mogelijkheden voor opvang en onderwijs.

Wil jij werken bij Prinsenstichting?

Bij Prinsenstichting maak je deel uit van een organisatie met lef! Hier pakken we een uitdaging met beide handen aan! Toon jouw lef en neem contact op met onze recruiters via onze receptie op 0299-459200!

Of e-mail via werkenbij@prinsenstichting.nl of bezoek onze werken bij website werkenbijprinsenstichting.nl/ vacatureoverzicht.

“Je komt elkaar tegen bij Prinsenstichting!”

Omdat goede zorg heel persoonlijk is

Met ruim 3.800 professionele medewerkers en 900 vrijwilligers bieden wij tijdelijke en langdurige verzorging, verpleging, huishoudelijke ondersteuning, behandeling, revalidatie en begeleiding bij dementie.

Dat doen we bij mensen thuis, in onze ontmoetingscentra en woonzorglocaties. Van Castricum, Heemskerk, Beverwijk, Velsen, Bloemendaal, Haarlem, Heemstede en Zandvoort tot aan Hillegom.

Als medewerker bij Zorgbalans ben jij de spil in onze zorg- en dienstverlening. Met jouw professionaliteit en betrokkenheid zorg je ervoor dat onze cliënten die zorg en begeleiding krijgen die zij nodig hebben.

“Die natuurlijke connectie met cliënten is essentieel.”

Zorgbalans is een ouderenorganisatie en één van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Wij ondersteunen mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven.

Wat is JOUW talent?

WIJ ZOEKEN JOU!

Bij Zorgbalans zijn we altijd op zoek naar enthousiaste, nieuwe collega’s. Wil jij onderdeel zijn van één van onze leuke teams, lees dan snel verder!

Voor sommige functies is een specifieke zorgopleiding nodig, denk bijvoorbeeld aan verpleegkundigen en verzorgenden.

Nog geen zorgdiploma?

Maar een diploma is niet altijd noodzakelijk. Mensen met het talent om een natuurlijke connectie aan te gaan met onze cliënten zijn waardevol en daarom heel welkom. Daar komt bij dat Zorgbalans jou uitstekende mogelijkheden biedt om intern te worden opgeleid en door te groeien.

Laat je dus niet afschrikken als je niet in het bezit bent van een zorgdiploma en neem gewoon contact met ons op.

Samen kunnen we kijken naar jouw mogelijkheden bij Zorgbalans.

Jouw welzijn staat voorop Wij vinden het welzijn van onze medewerkers heel belangrijk. We doen er dan ook alles aan om jou waar nodig en mogelijk te ondersteunen. Zo hebben we veel aandacht voor jouw ontwikkeling via o.a. onze Zorgbalans Academie. Maar denk ook aan gratis fruit op je werkplek, een jaarlijks Zorgbalansfeest en de mogelijkheid gebruik te maken van een budgetcoach.

Ben je geïnteresseerd?

Kijk dan eens op onze website werkenbijzorgbalans.nl of mail ons via werken@zorgbalans.nl

Bellen kan ook via 023 - 8 918 363.

Kom met dekennismakenonstijdens ZorgExperience!

Wij zijn in Haarlem te vinden tijdens de ZorgExperience.

Kom langs en stap de truck binnen. Daar maken we graag kennis met je en beantwoorden we al je vragen over werken bij Zorgbalans.

We zien je graag!

Net als bij defensie kan ik bij ZorgPartners vertrouwen op een team”

Ik ben 30 jaar beroepsmarinier geweest en nu werk ik in de zorg. Dat is logischer dan het lijkt.

Ik wandel al jaren als vrijwilliger met een oudere met dementie. Als ik oud ben, zou ik ook willen dat iemand dat voor mij doet. De ouderenzorg en de complexiteit van dementie begonnen me te boeien. Zorgpartners was bereid mij te laten werken en leren. Het is pittig en interessant. Net als bij de marine werk je in een team dat afhankelijk is van elkaar en verantwoordelijk voor elkaar. De zorg heeft een soft imago. Maar als ik oud-collega’s vraag om een dagje mee te lopen, zijn ze verrast hoe dynamisch het werk is.

– Murwin-Hugo Oehlers, leerling Verzorgende IG in Irishof

Word ook ZorgPartner

Voor een ZorgPartner draait het om één ding: de beste zorg voor ouderen met dementie of lichamelijke beperkingen. Een ZorgPartner werkt graag in huizen van de toekomst, waar innovatie het welzijn van bewoners verbetert. Een ZorgPartner staat naast de cliënten en hun mantelzorgers. Maar vormt net zo goed met collega’s een geolied team.

Schuilt er een echte ZorgPartner in jou?

Dan verwelkomen we je graag in ons midden. Bekijk onze vacatures via de QR-code en solliciteer direct. Neem bij vragen contact op met onze recruiters Paula Daalhof via paula.daalhof@zorgpartners.nl of 06 10 02 94 19 of Esma Arrab via esma.arrab@zorgpartners.nl of 06 10 95 83 97.

“

Wij staan open voor jou!

zaterdag

3 juni van 10.00 tot 16.00 uur

Zorgpartners Beweegt!

Maar liefst 10 centra van Zorgpartners Midden-Holland staan op zaterdag 3 juni tijdens Zorgpartners Beweegt! voor jou open. Je bent die dag van 10.00 tot 16.00 uur als zorgprofessional, zij-instromer of geïnteresseerde in werken en/of leren bij Zorgpartners van harte welkom in de volgende centra van Zorgpartners Midden-Holland:

Floravita (Boskoop), Gouwestein, Irishof, Julianastaete, Ronssehof en Savelberg (Gouda), De Breeje Hendrick en Slothoven (Krimpenerwaard), De Reehorst (Reeuwijk), Souburgh (Waddinxveen)

Zien we je daar?

woensdag

14 juni van 10.00 tot 13.00 uur

Meet & Greet

Kom op woensdag 14 juni tussen 10.00 en 13.00 uur naar Prinsenhof (Anna van Meertenstraat 10 in Gouda) wanneer je alles wilt weten over werken en leren bij Zorgpartners Midden-Holland.

JUDITH HERNAMDT “IK VOEL ME ENORM WELKOM, GEWAARDEERD EN GESTEUND IN DIT TEAM.”

Hart voor de cliënten

Woonzorggroep Samen bestaat uit negen thuiszorgteams, tien woonzorglocaties en een gespecialiseerd revalidatiecentrum. Met ongeveer 1700 medewerkers wordt er dagelijks hard gewerkt met én voor mensen.

Ouderenzorg

Iedereen die je tegenkomt – cliënt, mantelzorger, vrijwilliger of collega – heeft een eigen verhaal. Zij hebben hart voor de cliënten en zetten zich dagelijks in om de best mogelijke zorg te bieden. Zo ook Judith Hernamdt, wijkverpleegkundige bij thuiszorgteam Schagen.

“Wat ik zo leuk vind aan werken in de thuiszorg is het contact met de cliënten, de naasten en de mantelzorger(s). Het gevoel dat je van betekenis kan zijn in iemand zijn leven”, vertelt Judith. Werken in een thuiszorgteam is dynamisch en brengt verantwoordelijkheid met zich mee. “Samen met je collega’s probeer je de allerbeste zorg te leveren. Soms vraagt de situatie om veel creativiteit. Als ik na een drukke dag thuiskom en het gevoel heb dat alles goed is gekomen, dan is mijn werkdag geslaagd. Het geeft een fijn gevoel when a plan comes together.” Soms vinden er ook minder leuke situaties plaats in het werk. Het is verdrietig om te zien als een cliënt hard achteruitgaat.

“Mijn collega’s en ik zijn er voor elkaar: in leuke tijden, maar ook in minder leuke tijden. We luisteren naar elkaars verhalen, proberen elkaar te helpen. En gelukkig kunnen we ook af en toe lekker met elkaar lachen. Ik voel me enorm welkom, gewaardeerd en gesteund in dit team. En niet alleen in het team, ook door cliënten. En daar doen we het voor!”

Interesse in werken in de thuiszorg? Woonzorggroep Samen heeft diverse vacatures openstaan. Bekijk ze op werkenbijsamen.nl

Zo lang en fit mogelijk in de vertrouwde omgeving blijven wonen. Met kwaliteit van leven. Dat is de uitdaging die Thuiszorg Samen met de cliënt aangaat. Onze vakkundige medewerkers doen dit op een menselijke manier die past bij de situatie. Niet de beperking, maar de doelen die bereikt willen worden staan bij ons centraal. Want gezondheid is meer dan alleen nietziek zijn. Onze thuiszorgteams streven naar een betekenisvol leven voor iedereen in de gemeenten Schagen en Hollands Kroon. Bekijk meer informatie via thuiszorgsamen.nl of bel 088 – 619 4100.

Wist je dat... je ook aan de slag kunt in de thuiszorg zonder zorgdiploma? We zijn op zoek naar zorghulpen. Het enige wat je hiervoor nodig hebt is een mbo-diploma niveau 1 én de bereidheid om een training te volgen. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je meer weten? Ga naar werkenbijsamen.nl

‘Werken in een thuiszorgteam is dynamisch en brengt verantwoordelijkheid met zich mee.’

In de zorg ligt mijn toekomst

“Zorgen dat mensen zo goed mogelijk blijven functioneren. Ze prikkelen, aandacht geven en helpen met alledaagse dingen, zoals de tafel dekken en zorgen dat ze voldoende eten en drinken. Maar ook spelletjes en andere activiteiten doen, zodat ze een beetje plezier hebben en zich op hun gemak voelen. Dat geeft mij voldoening”, zegt Gideon van den Berg (38). Sinds 2021 werkt hij als huiskamermedewerker bij een zorglocatie van Evean.

Vóór zijn huidige baan bij Evean werkte Gideon in het hotelwezen. “Dat is in mijn beleving echt anders. Wel zijn er raakvlakken. Ook in de horeca ga je om met mensen en probeer je het de gast zo goed mogelijk naar de zin te maken. In de zorg gaat het er om mensen het zo comfortabel mogelijk te maken. Toch voel ik me in de zorg meer thuis. Ik kan niet direct precies benoemen waarom, maar ik heb het hier gewoon meer naar mijn zin. Hier ligt mijn toekomst. Zo wil ik me verder ontwikkelen en ook nog een opleiding gaan volgen. Momenteel ben ik me daarop aan het oriënteren. De combinatie Verzorgende IG/ Medewerker Maatschappelijke Zorg lijkt me wel wat, aangezien ik een functie ambieer waarin je de bewoners verzorgt, maar ook activiteiten aanbiedt.”

Breincoach

Dat Gideon activiteitenbegeleider wil worden, is niet zo vreemd. Hij is veelzijdig, gaat graag met mensen om en heeft een brede interesse. Zo is hij ook breincoach en die kennis past hij toe in het dagelijkse werk. “Als breincoach leer en weet je hoe je brein functioneert. Uit ervaring weet ik hoe sommige mensen op bepaalde situaties reageren. Je leert over gedrag en hoe je dat kunt begrijpen en zo

mogelijk sturen. Op de Evean locatie waar ik werk gebruik ik die kennis en ervaring. Voor mezelf, maar bijvoorbeeld ook richting collega’s. Als een collega bijvoorbeeld heel hard pratend de bewonershuiskamer komt binnenlopen, terwijl mensen rustig zitten te eten, geef ik aan dat het verstandiger is om dat niet te doen. Vaak is het ook een kwestie van gewoon goed nadenken voordat je wat doet. Breincoaching is dan ook geen rocket science. Collega’s reageren wisselend op mijn welgemeende adviezen, maar meestal positief. Gelukkig heb ik leuke collega’s waar ik het over het algemeen goed mee kan vinden.”

Gedragsvisites

Zijn breincoach-ervaring komt ook van pas bij gedragsvisites. Dat zijn overlegsituaties waarbij een psycholoog en een specialist ouderengeneeskunde en een zorgmedewerker gedrag van bewoners bespreken op de afdeling. “Bewoners met dementie kunnen zo af en toe probleemgedrag vertonen of te maken hebben met stemmingswisselingen. Dan probeer ik samen met mijn collega’s het gedrag te doorgronden en hierop te anticiperen. Alles gericht vanuit en op het welbevinden van de bewoner”, aldus Gideon.

Thuisgevoel

Dat welbevinden staat centraal bij de Evean locaties. Het thuisgevoel staat voorop. Bewoners bepalen voor een groot deel zelf hoe hun dag eruitziet, wat ze eten en welke hobby’s ze uitoefenen. “We willen een situatie creëren waar wij als zorgmedewerkers ondersteuning bieden, maar het voor de bewoner net als thuis voelt. Daarom is familieparticipatie ook belangrijk. Dat willen we stimuleren en duidelijk maken aan de familie. Familieleden en naasten die thuis al voor de cliënt zorgden en hielpen, kunnen dat bij momenten ook hier doen op de locatie. Dat voelt vertrouwd en het biedt ons enige verlichting. Want soms kan het zwaar zijn. Dan heb ik een volle huiskamer met bewoners waar ik op moet letten en ik kan niet op zes plaatsen tegelijk zijn. Dankzij familie en uiteraard ook onze onmisbare vrijwilligers hebben we zo meer handen die kunnen helpen.”

Evean biedt specialistische verpleging, verzorging, begeleiding en thuiszorg in Noord-Holland. Bij Evean is geen dag hetzelfde. Niet alleen door de verschillende cliënten en bewoners. Interesse? Kijk op werkenbijevean.nl

‘Welbevinden staat centraal’

Thuis in elk huis

In heel

Noord Holland

De zorgmedewerkers van Evean

Van Den Helder tot Purmerend tot Amsterdam ZuidOost, staat

Evean klaar voor mensen die zorg nodig hebben.

Met al onze zorgcollega's bieden we welzijn, verzorging en verpleging op onze locaties én thuis in elk huis.

Stuk voor stuk gedreven zorgprofessionals met hart voor hun vak én voor hun bewoners en cliënten.

ook werken bij Evean? Kijk op werkenbijevean.nl