Special Zorg en Welzijn 2019, editie Zuid-Holland Noord

VAN PROFVOETBALLER NAAR WELZIJNSWERKER Een leven lang leren

Had ik dit maar eerder gedaan 2019, regio Zuid-Holland Noord

IEDERE ZATERDAG IN MAART OM HALF 5 BIJ SBS6

Zorg ontmoet Welzijn

2 | WEEK VAN ZORG EN WELZIJN

Breng kleur en comfort in de zorg Prominent Business heeft met het label Huys stoelen ontwikkeld speciaal voor de zorg.

De stoelen zijn perfect voor zorginstellingen. Dat kunnen wij natuurlijk wel zeggen maar we willen u vooral de patiënten, cliënten, medewerkers en bezoekers van uw instelling dit graag laten ervaren. Daarom bieden wij geheel vrijblijvend de mogelijkheid om onze stoelen 3 weken op proef te nemen. Dit is helemaal gratis en verplicht u tot niets.

Vraag uw gratis proefplaatsing aan via www.prominentbusiness.nu/proef

PromBusiness_zorg_en_welzijn.indd 1

22-01-19 10:56

Vind je nieuwe baan bij Philadelphia!

We ontmoeten je graag tijdens de Week van Zorg en Welzijn Onze deuren staan open voor iedereen: buurtbewoners, scholieren en andere geïnteresseerden. En ben jij op zoek naar een baan in de zorg? Kom dan zeker langs om de sfeer te proeven of je vragen te stellen aan wellicht een toekomstige collega. Kijk voor deelnemende locaties op: philadelphia.nl/weekvanzorgenwelzijn

Wil je weten welke vacatures we hebben? Kijk op www.werkenvoorphiladelphia.nl.

WEEK VAN ZORG EN WELZIJN | 3

MAAK HET VERSCHIL 11 TOT EN MET 16 MAART WEEK VAN ZORG EN WELZIJN Een baan kan meer zijn dan alleen maar je werk. Je kunt het verschil maken, echt iets voor een ander betekenen. Je werkt daar waar je hart ligt en je kunt doen waar je goed in bent. Dat is werken in Zorg en Welzijn. Zou het iets voor jou kunnen zijn?

Van baan veranderen doe je niet zomaar. Helemaal niet naar een andere sector zoals Zorg en Welzijn, waar zoveel verschillende beroepen zijn en zoveel mogelijkheden om je te ontwikkelen. Deze special is misschien wel de eerste stap bij het ontdekken van wat Zorg en Welzijn jou te bieden heeft.

Lees bijvoorbeeld de verhalen van zorgen welzijnsprofessionals die als echte ambassadeurs voor hun vak staan.

Ontdek waarom zij hebben gekozen voor dit vak, soms nadat zij eerst totaal iets

Ambassadeur Week van zorg en Welzijn: Angela Groothuizen ‘Laat je inspireren door alle fantastische zorg- en welzijnsprofessionals tijdens de Week van Zorg en Welzijn en ervaar de impact van hun werk.’

In Zorg en Welzijn is meer te kiezen dan je misschien denkt. Ontdek verhalen die passen bij jou op www.ontdekdezorg.nl.

anders deden. Een loopbaancoach geeft antwoord op de meest gestelde loopbaanvragen en in dit blad vind je praktische informatie over hoe je hulp kunt inschakelen bij het oriënteren op ander werk binnen Zorg en Welzijn.

Wil je meer?

Dat kan tijdens de Week van Zorg en Welzijn, van 11 tot en met 16 maart. In het hele land zijn er volop evenementen gericht op leren en werken in de sector.

Kom naar één van de Meet & Greets, inspiratiemiddagen of speeddates bij jou in de buurt en ontmoet werkgevers, loopbaancoaches en onderwijsinstellingen.

Praat met zorg- en welzijnsprofessionals en doe indrukken op! Zo kom je er achter waar jouw hart en mogelijkheden liggen!

Kijk op www.weekvanzorgenwelzijn.nl voor meer informatie over alle activiteiten.

Pagina 5

Pagina 25

Van profvoetballer naar sociaal werker.

Zit jij nog op je plek?

Doe de test.

Pagina 27 Vragen aan de loopbaancoach.

Dagje Wellness voor onze zorgkanjers!

Heel Holland Zorgt zegt dank voor het mooie werk van onze zorg- en welzijnsprofessionals met een gratis dagje ontspanning.

KIJK Heel Holland Zorgt In maart weer iedere zaterdag te zien bij SBS6 rond de klok van half 5. Of kijk op: www.heelhollandzorgt.nl

4 | WEEK VAN ZORG EN WELZIJN

Ben JIJ op zoek naar een nieuwe baan in de zorg?

Samen zetten wij deze stap met jou!

Door onze eigen praktijkervaring in de zorg komen wij samen tot een leuke passende werkplek.

Welke mogelijkheden kunnen wij jou bieden:

Met hart voor de zorg en voor jou!

Zelf bepalen waar je wilt werken en met welke doelgroep; Zelf bepalen wanneer je wilt werken; Wij zorgen ervoor dat je de juiste scholing krijgt voor je functie; Wij zorgen voor een passend salaris; Goede werk-privé balans op een werkplek die echt bij jou past; Ook kunnen wij vervoer voor jou regelen.

Ben je enthousiast of nieuwsgierig? Neem dan vrijblijvend contact op met Leon Janssen.

06-54790818 | l.janssen@works.jobs

www.workszorg.jobs

Officieel partner

Welkom!

Open dag: zaterdag 16 maart 2019 • Woonzorglocatie De Magistraat in Rotterdam • Gelegen aan de Henegouwerlaan 70-82 • In ontwikkeling: Het Sint Jozefpaviljoen in Gouda • Wonen én leven zoals u dat gewend bent Domus Magnus is een landelijke woonzorgorganisatie die intensieve particuliere ouderenzorg biedt op 17 kleinschalige locaties. Ouderen wonen zelfstandig in een appartement inclusief de aanwezigheid van 24-uurszorg, een eigen behandelteam en dienstverlening zoals de wasservice, maaltijdvoorziening door een chef-kok en een welzijnsprogramma op alle locaties. De zorg wordt geleverd met eigen personeel.

Kijk voor het volledige programma op domusmagnus.com/zorgenwelzijn

WEEK VAN ZORG EN WELZIJN | 5

VOLTREFFER!

‘IK GELOOF IN HET TALENT EN DE KRACHT VAN KINDEREN’ Jarenlang was Melvin Kolf (32) profvoetballer bij onder andere De Graafschap en TOP Oss. Over wat hij zou willen doen na zijn voetbalcarrière had hij nooit nagedacht. Maar toen op zijn 24e zijn profcontract niet werd verlengd en hij besloot te stoppen, had Melvin niets: geen werk, geen diploma, geen werkervaring, geen netwerk.

Per toeval rolde hij in het welzijnswerk. ‘Via mijn vrouw kon ik bij Alles voor sport (AVS) vrijwilligerswerk doen. Deze stichting richt zich op de talentontwikkeling van met name kwetsbare doelgroepen. Ik kon daar aan de slag als sport- en spelbegeleider. Aanvankelijk voelde ik er weinig voor, maar ik wist dat ik geen keus had.’

Zijn eerste ervaring in de welzijnssector werd echter meteen een

‘WIJ MAKEN HET VERSCHIL VOOR DE WIJK’ succes: Melvin bleek er goed in te zijn. Hij kreeg steeds meer zelfvertrouwen en durfde op een gegeven moment – met wat hulp bij het schrijven van zijn sollicitatiebrief – te solliciteren bij welzijnsorganisatie Rijnstad. ‘Ik kwam daar binnen als onervaren kracht, maar wist al na een jaar: dit is wat ik wil. Dit is wat mij gelukkig en rijk maakt. Vijf jaar later vertrok ik als ervaren projectleider.’

kansen voor iedereen

‘Ik ben nu gelukkiger dan toen ik profvoetballer was’

In het welzijnswerk komt zijn ervaring als profvoetballer goed van pas. ‘Naast de opleidingen die ik inmiddels heb afgerond, is dat mijn belangrijkste ervaring.’ Samen met een compagnon zet hij deze nu in bij Presikhaaf University, een maatschappelijk initiatief dat zich sterk maakt voor gelijke kansen voor jongeren en hen stimuleert het maximale uit henzelf te halen. Dit gebeurt allemaal in de Arnhemse wijk Presikhaaf. Hier geven zo’n vijftig jongeren tussen de 15 en 25 jaar uit de wijk zelf, met verschillende achtergronden en opleidingen, op vrijwillige basis huiswerkbegeleiding, coaching en voetballes. ‘Al vanaf groep 7/8 zijn kinderen bij ons welkom’, vertelt Melvin enthousiast. ‘We zijn een universiteit waar iedereen mag binnenlopen en erbij kan horen.’

Bij Presikhaaf University worden onderwerpen als criminaliteit, radicalisering en armoedebestrijding niet geschuwd. ‘Ik geloof heel erg in het talent en de kracht van kinderen’, zegt Melvin. ‘Die instelling geven wij ze mee: geloof in jezelf! Wij willen het verschil maken voor de wijk en doen dat ook. Ik ben nu gelukkiger dan toen ik profvoetballer was. Mijn leven heeft echt zin.’

Melvin heeft de opleidingen mbo Pedagogisch medewerker en hbo Social Work gedaan. Wil jij meer weten over leren en werken in Zorg en Welzijn, ga dan naar www.ontdekdezorg.nl of www.youchooz.nl

6 | WEEK VAN ZORG EN WELZIJN

SOCIAAL WERK, HET MOOISTE WERK VAN DE WERELD! VOOR EEN STERKE SOCIALE BASIS IN ELKE BUURT

‘Dáár gaan ze van stralen’

‘Wat wil je, waar droom je van?’

Mohammed

Lucia

Veertien jaar doe ik dit werk al. En echt waar: iedere jongere met wie ik werk, heeft wel iets bijzonders. Trevor bijvoorbeeld, die was echt niet goed bezig. Drugs, een overval, dat soort dingen. Maar we zijn hem blijven opzoeken. En langzaam maar zeker hebben we hem weer op de rit gekregen.

Waarom zit het sommige mensen altijd zo tegen? Dat vraag ik me al jaren af. Daarom help ik mensen graag om een positieve draai aan hun leven te geven. Dat zie ik als mijn maatschappelijke opdracht. Mensen moeten kunnen meedoen. Hun mogelijkheden benutten. Want dáár gaan ze van stralen. En daar krijg ik dan weer energie van.

Jongerenwerker

Hoe? Je moet eropaf, naast ze gaan staan. Hoe gaat het op school? Thuis? Heb je werk? Wat wil je, waar droom je van? Vertrouwen winnen. Dan merk je bijna altijd dat er veel meer in zit dan iedereen dacht. Daarom ga ik ook geregeld langs bij ondernemers en maatschappelijke organisaties. Als ze je eenmaal kennen kun je meestal best een stageplek regelen voor “onze” jongeren. En het is zo belangrijk dat ze werkervaring opdoen, dat ze eindelijk eens gewaardeerd worden, ook al hebben ze ooit eens een verkeerde keuze gemaakt.

Wijk-opbouwwerker

Ik ondersteun en begeleid bewoners die iets willen betekenen voor hun wijk. Bijvoorbeeld omdat ze zich ergeren aan zwerfafval en daar iets aan willen doen. Statushouders die een cursus Nederlands zoeken, of mensen die juist zo’n cursus willen geven.

Maar ik ben er ook voor opvoedingsvragen, of voor iemand die niet meer mobiel is en vervoer nodig heeft. Er zijn zó veel manieren waarop mensen meer van hun leven kunnen maken. En van hun buurt. Als je ze even de weg wijst.

Sociaal werk is mensenwerk. Sociaal werkers maken het verschil met buurten en bewoners ONTDEK SOCIAAL WERK OP SOCIAALWERK-WERKT.NL EN SOCIAALWERKNEDERLAND.NL

WEEK VAN ZORG EN WELZIJN | 7

Datum: donderdag 14 maart 2019 Tijd: 14.00 tot 20.00 uur Locatie Scheltema Marktsteeg 1, Leiden

Op donderdag 14 maart a.s. organiseren zorg- en welzijnsorganisaties in Zuid-Holland Noord het Festival Ontdek Zorg en Welzijn. Een banenfestival net even anders en waar zoveel meer te beleven is.

Ben je benieuwd of werken in zorg en welzijn bij je past?

Waar jouw kansen liggen op het gebied van werk, opleidingen en zij-instroom? Werk je al in de zorg en wil je met organisaties uit de regio in gesprek over de volgende stap in je loopbaan? Of ben je gewoon nieuwsgierig?

Kom op 14 maart naar het festival en ontdek alles over Zorg en Welzijn!

Je bent van harte welkom Tijdens het festival kan je: • Kennismaken met regionale zorg- en welzijnsorganisaties • Speeddaten met werkgevers en toekomstige collega`s

• Gesprekken voeren met loopbaancoaches • Gratis een profielfoto voor je CV en LinkedIn laten maken door een professionele fotograaf • Nieuwste snufjes op het gebied van innovatie en technologie in de zorg zien en ervaren • Verschillende workshops volgen over werken en leren in de zorg • Na al deze indrukken een hapje en drankje nuttigen Jij verlaat het festival met nieuwe inzichten en/of een concrete afspraak voor loopbaanadvies, meeloopstage, oriëntatiebaan, of een gesprek voor een leer-werktraject.

Meer informatie over het festival lees je op www.care2care.nl

8 | WEEK VAN ZORG EN WELZIJN

Ik ben blij dat je hier bent Kom jij bij ons werken?

• Verzorgende IG • Verpleegkundige • Wijkverpleegkundige

www.groothoogwaak.nl

Groot Hoogwaak 1 2202 TG Noordwijk 071 – 36 888 88

Wil je werken of leren in de zorg?

Kom dan tijdens de Week van Zorg en Welzijn langs bij ’s Heeren Loo in Noordwijk. Wij zijn altijd op zoek naar enthousiaste en betrokken medewerkers, vrijwilligers, leerlingen of stagiaires!

Zowel in de directe zorg-, als in de staf- en ondersteunende functies.

s lang Komtdek de zorg en on u past! ij jo die b

Meer informatie over onze (vrijwilligers)vacatures, leer- of stageplekken? Neem contact op met onze recruiter: Anne de Winter via 06 - 30 23 06 49 of anne.de-winter@sheerenloo.nl of kijk op www.werkenbijsheerenloo.nl Meer weten over onze activiteiten tijdens de Week van Zorg en Welzijn?

Wil je onze locatie bezoeken tijdens de Week van Zorg en Welzijn, kijk dan voor onze activiteiten op www.sheerenloo.nl/weekvanzorgenwelzijn.

WEEK VAN ZORG EN WELZIJN | 9

EEN LEVEN LANG LEREN ziekte of ziekenhuisopname de kans op functieverlies. Tijdens deze opleiding leer je dit verlies voor de oudere zorgvrager te beperken.

Kim: “Bewegen en zelfredzaamheid, bijvoorbeeld het zelf smeren

‘HIERMEE KUN JE PREVENTIEVE ZORG BIEDEN’ ‘Een win-win situatie voor mij en de patiënt’

van een boterham of kennis over eigen medicatie, zijn erg belangrijk. Hiermee kun je preventieve zorg bieden.”

Studiebelasting De gehele vervolgopleiding geriatrieverpleegkunde duurt, bij een dienstverband van 32-36 uur in een zorginstelling, 13 maanden en heeft 29 lesdagen. Best pittig, dacht Kim in het begin, maar de studiebelasting is meegevallen. “De lesweken zijn goed te doen en de voorbereiding van de lessen vond ik leuk en interessant. Het uitwerken van de praktijkopdrachten vormde zich gaandeweg. In het begin maak je een praktijkleerplan met alle praktijkopdrachten.

Je weet niet altijd even goed hoe je praktijkopdrachten kunt uitvoeren maar gedurende de opleiding kom je tijdens je werk situaties tegen waarop je een opdracht kan toepassen.”

‘DOOR MIJN MEDESTUDENT HEB IK HIER VEEL OVER GELEERD’

Samenwerken

Kim is 25 jaar en werkt als verpleegkundige in het LUMC, momenteel op de afdeling Hematologie. Als verpleegkundige heb je tal van doorgroeimogelijkheden; je kunt een verpleegkundige vervolgopleiding doen, doorleren voor verpleegkundig specialist of teamleider.

Opleidingen Kim heeft eerst de basisopleiding hbo-verpleegkunde op Hogeschool Leiden gevolgd waarvan de laatste twee jaar als duaal student in het LUMC. Als duaal student werkte ze vier dagen per week in het LUMC en ging ze één dag per week naar school. Tijdens de hbo-verpleegkunde heeft Kim de minor geriatrieverpleegkunde gedaan. Deze minor vond zij zo boeiend dat ze na afronding van haar studie besloot de gehele vervolgopleiding geriatrieverpleegkunde te gaan volgen.

Gedurende de vervolgopleiding geriatrieverpleegkunde leer je meer over de gevolgen van het ouder worden en de overgang naar kwetsbaarheid. Voor de oudere zorgvrager verhoogt een

Kim: “Tijdens het maken van groepsopdrachten heb je veel aan elkaars kwaliteiten.” In de klas zitten studenten uit verschillende soorten zorginstellingen, zoals de thuiszorg, verpleeghuizen, ziekenhuizen etc. “Ik zat in de klas met iemand die al 20 jaar in een verpleeghuis werkt en veel over dementie wist. Ik wist daar weinig over maar door mijn medestudent heb ik hier veel over geleerd.

Dat is het voordeel van in groepsverband werken.”

Stages “In de opleiding loop je 6 weken stage. Ik heb 2 weken op de psychiatrie en 1 week op de poli ouderengeneeskunde van het LUMC én 3 weken in het Spaarne Gasthuis in Haarlem op de afdeling geriatrie stage gelopen.” Door deze stages is echt het kwartje gevallen bij Kim. “Ik weet hierdoor nog beter wat de oudere zorgvrager nodig heeft en ik kan de geleerde theorie beter toepassen tijdens mijn werk. Een win-win situatie voor mij en de patiënt.”

Meer weten? Bekijk het complete aanbod van Educatie Zorgsector LUMC op www.opleidingenlumc.nl.

ActiVite ken ik uit de tijd dat mijn vader erg ziek was; ik vond het mooi om te zien hoe de verpleegkundigen er voor hem waren.

Nu ik hier zelf werk, merk ik dat het een betrouwbare organisatie is die de zaken goed heeft geregeld.

Joyce Voogd Verpleegkundige niveau 4 in opleiding

KOM BIJ ACTIVITE! Bij ActiVite krijg je de kans om jezelf te blijven ontwikkelen. Voor onze thuiszorg en verpleeghuizen hebben wij ruimte voor: Verzorgende C Verzorgende IG Verpleegkundige niveau 4 Wijkverpleegkundige niveau 5 Tijdens de Week van Zorg en Welzijn organiseren we inloopavonden op verschillende locaties in de regio. Kom langs voor een persoonlijk gesprek of solliciteer direct.

Nog geen diploma ?

Bij de ActiVite Acad emy leiden we je op in een van on ze zes leerwerktrajecten. Tijdens de opleiding krijg je salaris ĂŠn opleidin g zelf wordt betaal d (ook boeken!). We hebben voor iedereen een passende opleiding, ongeacht je diploma. Kom ge rust eens praten over de mogelijkhe den! werkenbij.activite. nl

werkenbij.activite.nl - (071) 516 14 15

WEEK VAN ZORG EN WELZIJN | 11

SUCCESVERHALEN

TWEE VERHALEN VAN EEN DUURZAME BAAN VOOR WERKZOEKENDEN MET EEN AFSTAND TOT DE ARBEIDSMARKT

‘Mary heeft een duurzame baan gevonden en heeft het erg naar haar zin’

‘Via een arbeidsdeskundige kreeg ik het verzoek om contact met Mary op te nemen. Mary (WAJONG) was werkzoekende en had interesse in een baan in de thuiszorg (als huishoudelijk medewerkster). Door psychische problemen had zij jaren niet gewerkt. Vanuit Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) kreeg Mary begeleiding naar werk.

functiewensen. Ifama had nog geen werkervaring in Nederland, maar had wel enige affiniteit met zorg. Het leek haar fijn met mensen te werken en voor mensen iets te kunnen betekenen.

Ik zocht contact met zowel Mary als haar begeleider. Daarna stelde ik Mary voor bij een thuiszorgorganisatie. In eerste instantie reageerde de thuiszorgorganisatie huiverig, omdat Mary een jobcoach mee zou brengen. De organisatie dacht dat dit niet goed bij de cliënten over zou komen. Nadat de begeleider vanuit de GGZ en ik met de werkgever in gesprek zijn gegaan, ging de werkgever uiteindelijk toch overstag.

Het SPW heeft goede contacten met zorgcentrum HOZO in Hillegom. Na enkele gesprekken en een kennismaking met Ifama, startte oktober 2018 een WEP-traject (werkervaringsplaats) voor drie maanden. Ifama werd gekoppeld aan een vaste medeweker en ingewerkt op een functie ‘hulp in de huishouding’ binnen de extramurale zorg.

Mary kon starten met een nieuwe baan en een nieuw begin. Middels de inzet van drie partijen (UWV, begeleider GGZ-instelling en de zorgorganisatie) heeft Mary nu een duurzame baan gevonden en heeft zij het erg naar haar zin.’ Viviënne Lazet, branche

teamcoördinator Zorg Holland-Rijnland en adviseur werkgeversdienstverlening UWV. (De naam Mary is gefingeerd).

Ifama Ifama, een 43 jarige vrouw uit Nigeria, woont sinds 2000 in Nederland. Zij is moeder van drie kinderen, een meisjestweeling van 6 en een jongen van 11. Sinds 2017 woont Ifama met haar kinderen in Hillegom.

Toen haar man overleed, kwam Ifama in contact met ISD voor de aanvraag van een uitkering.

De ISD verwees haar naar het SPW voor bemiddeling. De consulent die Ifama sprak tijdens de intake, vroeg haar naar haar

Dit traject was succesvol, door de zorgvuldige voorbereiding van het SPW met de werkgever en Ifama. En de juiste actie van HOZO om een vaste medewerker te koppelen aan Ifama. Na haar werkervaringsperiode kreeg Ifama een contract aangeboden van 15 uur. (De naam Ifama is gefingeerd).

12 | WEEK VAN ZORG EN WELZIJN

Op zoek naar een leuke baan?

ONTWIKKEL EEN ANDER ONTWIKKEL JEZELF

Wij zoeken collega’s met passie voor de zorg!

Wil jij werken of leren in de zorg?

Dan ontmoeten wij je graag!

Wij zijn op zoek naar enthousiaste mensen, die zich willen inzetten voor onze ouderen in Hillegom.

Wat wij jou bieden?

Dankbare cliënten, een prettige werksfeer, salaris volgens cao VVT en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling!

Voor meer informatie en onze vacatures: www.hozo.nl

HOZO Garbialaan 3 2182 LA Hillegom ☎ 0252 - 576 500 ✉ hr@hozo.nl

Kom jij als leerling werken bij Gemiva-SVG? Je begeleidt dan voor 24 tot 32 uur per week mensen met een beperking. Veel leren en veel doen! Je ontvangt salaris en betaalt geen lesgeld.

Wij zoeken leerlingbegeleiders van diverse leeftijden. Ook 40+’ers zijn welkom!

IETS VOOR JOU? KIJK DAN OP WWW.GEMIVA-SVG.NL/ WORD-LEERLING

Werken in de zorg? Kom bij Marente!

Wij hebben vacatures in de thuiszorg, bij de revalidatie of een van onze locaties in de Duin- en Bollenstreek, Oegstgeest, Leiden en Voorschoten voor: n Verpleegkundigen HBO en MBO n Verzorgenden IG n Helpende Zorg en Welzijn in onze locaties

Hoogstpersoonlijk.

n Studenten HBO-V en MBO Zorg en welzijn niveau 3 en 4 n Herintredende verpleegkundigen 071 406 15 73 | werving@marente.nl | werkenbijmarente.nl

WEEK VAN ZORG EN WELZIJN | 13

‘HAD IK DIT MAAR EERDER GEDAAN!’

ECHT IETS BETEKENEN VOOR EEN ANDER Een ambitieuze werkgever, dat is ActiVite. Als enige in de regio heeft de zorgorganisatie een eigen academie die op verschillende niveaus zorgprofessionals opleidt. Een mogelijkheid waar Monique Deichsel dankbaar gebruik van maakt. Sinds september 2018 doet ze de opleiding tot verpleegkundige niveau 4 bij de ActiVite Academy.

Voor zorgorganisaties is het niet altijd makkelijk om mensen warm te krijgen voor de zorg. Maar mensen díe ervoor kiezen, zijn vaak meteen ook de beste ambassadeurs voor het vak.

Monique is daar een prachtig voorbeeld van. “Ik heb jaren in het bedrijfsleven gewerkt, bij commerciële bedrijven. Leuke functies, leuke organisaties, maar op een gegeven moment was ik het zat.

Ik wilde iets betekenen in de maatschappij. Ik ging vragen stellen als “Wat voeg ik toe?” en “Welk verschil maak ik nou?”

‘IK WORD HIER ZO BLIJ VAN… IK MOET HIER IETS MEE!’

Uitdaging Omdat vragen in die categorie vaak niet 1-2-3 een antwoord krijgen, gaat Monique een uitdaging aan. Ze gaat aan de slag als postbode. “Ik merkte opeens dat ik gewenst was. Vooral bij oudere mensen: ze zwaaiden naar me, stonden klaar om de post aan te pakken, boden me koffie aan. Alsof zij dat contact even nodig hadden. In diezelfde periode maakte ik het mee dat iemand die altijd naar me zwaaide er opeens niet meer stond. Toen ik ging kijken bleek ze te zijn gevallen en kon ik haar helpen. Een bijzondere ervaring voor mij, want toen bedacht ik me: Ik word hier zo blij van…ik moet hier iets mee!”

‘Ik merkte opeens dat ik gewenst was. Vooral bij oudere mensen’

‘DOORLEREN BIJ DE ACTIVITE ACADEMY’

Werken en leren Monique kon eerst bij ActiVite een opleiding tot verzorgende gaan doen en volgt nu de opleiding tot verpleegkundige niveau 4.

Werken en leren tegelijk.

“Ik heb er geen moment spijt van gehad. Sterker nog, ik dacht vaak: had ik dit maar eerder gedaan! Ik heb in het bedrijfsleven nooit eerder een deur dichtgetrokken met zoveel voldoening als nu.”

14 | WEEK VAN ZORG EN WELZIJN

“Eigenlijk wilde ik niet in de zorg werken.”

“Ik heb meerdere banen in de horeca en detailhandel gehad, maar door mijn leeftijd werd ik te duur. Een hele goede vriendin zei steeds: probeer het nou, het is echt iets voor jou! Dus toen ik zonder werk zat moedigde zij mij aan om een dag proef te draaien. Dat kon toen in Lorentzhof. Ik was gelijk verkocht!

zie. De sfeer is heel fijn. We zorgen als collega’s goed voor elkaar, hierdoor zorgen we ook heel goed voor onze bewoners. Sinds september ben ik leerling Verzorgende IGMZ, ik ga een dag in de week naar school en de overige dagen ben ik aan het werk. ”

In februari vorig jaar ben ik begonnen als Zorgassistent bij een kleinschalige woongroep. Ik ga elke dag fluitend naar mijn werk, blij dat ik weer ‘mijn bewoners’ en collega’s

Wil je meer informatie over werken en leren bij Libertas Leiden? Ga naar: www.werkenbijlibertasleiden.nl Wij doen mee aan het festival 'Ontdek Zorg en Welzijn' op 14 maart.

WERKEN BIJ

Verena Weiss, 41 jaar | Lorentzhof

Ben je op zoek naar een baan als Apothekersassistent?

En wil je binnen een ziekenhuis voor patiënten werken? Word dan onze nieuwe collega bij Alrijne Ziekenhuis in Leiden en Leiderdorp.

De Alrijne apotheek is onderdeel van de Alrijne zorggroep. De apotheek bestaat uit een klinische- en een poliklinische apotheek die nauw samenwerken. De apotheek fungeert als schakelpunt tussen de farmaceutische zorg in en buiten het ziekenhuis en de verpleeghuizen van Alrijne.

De poliklinische apotheek verzorgt recepten van cliënten die een bezoek brengen aan de polikliniek in het ziekenhuis, na een opname ontslagen worden of patiënt zijn van de huisartsen in de omgeving.

De klinische apotheek verzorgt de medicatie voor alle patiënten die zijn opgenomen in het Alrijne ziekenhuis, ook in de weekenden. totaal werken ongeveer 100 medewerkers in diverse functies.

We hebben een dienstapotheek die

geopend is in de avonden tot 23.00 uur.

We leveren recepten voor de huisartsenpost en de spoedeisende hulp van het ziekenhuis.

Wat bieden wij jou?

De functie van Apothekersassistent is ingedeeld in FWG 40 met een maximum van € 2.797,- voor 36 uur per week. Wij bieden arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen, waarbij een vakantiebijslag van 8,33%, een eindejaarsuitkering van

8,33% geldt en diverse fiscaal aantrekkelijke regelingen.

Interesse?

Kijk bij vacatures op onze website www. alrijne.nl of wil je eerst meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Karen Arnoldus, teamleider via tel: 071 5828331 of Pieter Knoester, ziekenhuisapotheker via tel: 071-5828001.

WEEK VAN ZORG EN WELZIJN | 15

WERKEN IN DE HUISARTSENZORG, DIVERS EN DYNAMISCH EN UITDAGEND! PERSONEEL IS VAN GROTE MEERWAARDE De huisartsenzorg in West Nederland is volop in beweging. In de komende jaren zal uw eigen huisartsenpraktijk in de wijk steeds intensiever samenwerken met de apotheker, de fysiotherapeut, de diëtiste, de psycholoog. Deze organisaties worden Wijksamenwerkingsverbanden genoemd en worden in een fors tempo opgericht in West Nederland.

Binnen de huisartsenpraktijk is personeel van grote meerwaarde voor onze patiënten en de kwaliteit van zorg. Steeds meer chronische patiënten worden niet meer begeleid in het ziekenhuis maar bij de praktijkondersteuner Somatiek (POH-S, HBO opgeleid) en bij de huisarts.

De huisartsen verbonden in de Regionale Organisatie Huisartsen West Nederland begeleiden nu ruim 40.000 patiënten. Deze patiënten hebben als eerste aanspreekpunt de doktersassistent (MBO opgeleid) waarna de verdere intensievere begeleiding wordt verzorgd door de POH-S en de huisarts.

WERKEN AAN BETERE OUDERENZORG Leren in de praktijk, met meer aandacht voor onderwerpen als leefplezier, gastvrijheid, zorgtechnologie. In de regio Leiden is een vernieuwend praktijk-leertraject van start gegaan: Waarde-vol Onderwijs®. Hierin werken verschillende zorg- en onderwijsorganisaties samen.

Van alle mensen met een ziekte behoort de meerderheid tot de senioren. Toch is er in de zorg- en welzijnopleidingen relatief weinig aandacht voor de ouderenzorg. Een uniek praktijk-leertraject brengt daar verandering in: Waardevol Onderwijs®. “We willen aankomende professionals beter voorbereiden op de praktijk, zodat ze met hun zorg en ondersteuning duurzaam kunnen aansluiten bij de waarde(n) van oudere cliënten en hun naasten. Wat vinden zij echt belangrijk? Hoe stem je daar beter op af? Daar draait het om!”, zegt Mieke Hollander van Zorg4Effect, initiatiefnemer van Waarde-vol Onderwijs®.

Praktijk Studenten Waarde-vol Onderwijs® leren vooral in de praktijk, met werkelijke problemen uit de ouderenzorg als leerobject.

Op hun leer-werkplek wordt ook ‘schoolse’ kennis aangereikt en kunnen ze vaardigheden oefenen. Studenten van verschillende niveaus krijgen themagericht onderwijs volgens dezelfde methodiek, zodat ze weet hebben van elkaars deskundigheden en goed leren samenwerken. Ook formuleren zij eigen leervragen.

Zo hebben ze meer regie over hun leerproces.

Mbo en hbo Nieuw binnen de huisartsenpraktijk is de Praktijkondersteuner GGZ (Geestelijke Gezondheidszorg). Deze Praktijkondersteuner beantwoordt vragen op het gebied van geestelijke gezondheidszorg. En biedt de patiënt met psychische en/of psychosociale problemen snel de juiste zorg.

Zorgorganisaties ActiVite, DSV|verzorgd leven en Topaz voeren het vernieuwende onderwijsconcept uit, samen met mboRijnland en LOI Hogeschool. De eerste groep enthousiaste mbo-studenten begon in september 2018, de tweede in februari 2019.

Vanaf mei kunnen ook hbo-v-studenten Waarde-vol Onderwijs® volgen. Zorgkantoor Zorg en Zekerheid ondersteunt het traject.

Werken in de huisartsenzorg iets voor jou? Zoek contact met de MBO en HBO opleiders in de regio of kijk voor vacatures op www.care2care.nl of via ons facebookaccount www.facebook.com/rohwn

Vernieuwing Het onderwijsconcept sluit aan bij de landelijke beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. Hierin werken zorgorganisaties samen aan een verpleeghuiszorg waarin mensen het belangrijkste zijn, niet regels of protocollen.

Kwaliteit Mieke Hollander hoopt dat de kwaliteit van de ouderenzorg verbetert dankzij Waarde-vol Onderwijs®. De zorgorganisaties hopen daarnaast dat deze praktijk-leerroute bijdraagt aan het oplossen van het (landelijke) personeelstekort in zorg en welzijn.

EDUCATIE ZORGSECTOR

SAMEN LEREN, SAMEN WERKEN, SAMEN ZORGEN De zorg staat niet ssl, is alljd in beweging Als opleidingsinsstuut van het LUMC staat Educaae Zorgsector voor kwaliteit. Onze erkende (vervolg)opleidingen en geaccrediteerde nascholingen en trainingen stellen wij met de grootste zorg samen zodat zij aansluiten bij het constant veranderende zorglandschap. Als zorgprofessional moet je waar nodig flexibel zijn en snel kunnen schakelen in complexe situaaes.

Een leven lang leren?! Kies voor Educaae Zorgsector!

Om als zorgprofessional aan de slag te gaan, start je met een basisopleiding. Dit kan een opleiding mbo- of hbo-verpleegkunde zijn, of een opleiding tot operaaeassistent of anesthesiemedewerker. Wil je na een basisopleiding verder leren en je ontwikkelen?

Dat kan! Volg een verpleegkundige vervolgopleiding of een nascholing bij ons.

Student bij Educaae Zorgsector Volg je één van onze (vervolg)opleidingen, of ben je deelnemer bij een nascholing, nascholin dan ben je verzekerd van docenten die weten waar ze over praten, een afwisselend en up-to-date lesprogramma, een locaae die goed bereikbaar is en enthousiaste medewerkers.

OPEN AVOND 7-11-2019

Renske (20 jaar) - 4e jaars mbo-v studente: Tijdens mijn studie werk ik op verschillende afdelingen; van chirurgisch tot interne geneeskunde. Door te werken met verschillende specialismen verbreed je je kennis, blijj het uitdagend en kom je tot de ontdekking wat goed bij je past en wat niet. Als student in het LUMC krijg je goede begeleiding.

Je werkt wekelijks met een vaste werkbegeleider en hebt regelmaag een evaluaaemoment met je prakkjkopleider.

Basisopleidingen • Mbo-verpleegkunde • Hbo-verpleegkunde Medisch ondersteunende opleidingen • Anesthesiemedewerker • Klinisch perfusionist perfusioni • Operaaeassistent Vervolgopleidingen voor verpleegkundigen • Chronische zorg • Intensieve zorg • Moeder & kind Nascholingen o.a.

Nascholin • Diabetes • Dialyse • Gipsverbandmeesters • Hartziekten • Intensive care • Kinderverpleegkunde • Mullculturele zorg Mullcultu • Neurologie • Oncologie • Ouderenzorg Ook bieden wij: • Scholing op maat • Incompany trainingen

Interesse? Kijk voor meer informaae en ons complete aanbod op:

OPLEIDINGENLUMC.NL

WEEK VAN ZORG EN WELZIJN | 17

ZORG ONTMOET WELZIJN DENISE DIKKES, WIJKVERPLEEGKUNDIGE

‘Buurtbewoners kunnen tijdens het inloopspreekuur terecht met vragen over gezondheid en voeding’

Terwijl Denise Dikkes (wijkverpleegkundige van Libertas Leiden) een buurtbewoner prikt op bloedsuiker, er een telefoon rinkelt en een vrijwilligster naailes geeft, vertelt Denise waarom zij het gezondheidsinloopspreekuur verzorgt.

“De Buurt OntmoetingsPlek (BOP) is opgezet door een van mijn collega’s van de sector Welzijn van Libertas Leiden. Buurtbewoners kunnen tijdens het inloopspreekuur in de BOP terecht met uiteenlopende vragen over gezondheid en voeding. De meeste bezoekers komen om de bloeddruk of bloedsuiker te laten meten. Mensen uit de buurt komen zo op een laagdrempelige manier de BOP binnen, maken een praatje met buurtbewoners en gaan weer.

‘HET MES SNIJDT AAN TWEE KANTEN’ Zij raken op deze manier enthousiast over de buurt en willen ook iets betekenen voor de buurt. Een van de buurtbewoners die ik

ook zo heb leren kennen is Sihen, Zij heeft een tijdje meegelopen bij mijn werk in de wijk. Zij werd zo enthousiast dat ze in de zorg wil werken en nu bij ons een 0-urencontract heeft. Zo snijdt het mes aan twee kanten: wij een nieuwe collega, Sihen een opstap naar werk”.

Laagdrempelig Op vaste momenten in de week is het inloopspreekuur in de BOP in Woonzorgcentrum Rijn en Vliet. Buurtbewoners die niet zo snel naar de huisarts stappen maken gebruik van de gezondheidsinloop bij de BOP. Zij kunnen dus tijdens de inloop hun verhaal kwijt, een cursus volgen en terloops hun bloed laten meten. Dit maakt de BOP tot de perfecte plek waar welzijn zorg ontmoet.

Denise heeft een opleiding wijkverpleegkundige gevolgd aan de Hoge School

Leiden. Er is geen speciale opleiding of cursus nodig om het inloopspreekuur te verzorgen. Tijdens haar opleiding had Denise een bijbaan bij Libertas Leiden als verzorgende niveau 2 plus. Door deze bijbaan heeft ze alle facetten in de zorg meegemaakt en ook veel mensen gesproken. Tijdens haar opleiding deed zij mee aan een project vrouw en kind, vergelijkbaar met het inloopspreekuur in de BOP. De kennis en ervaring die zij toen opdeed, heeft zij goed benut voor het opzetten van dit inloopspreekuur.

“Het geeft veel voldoening om mensen te kunnen helpen en te zien wat dat voor ze betekent” Denise ervaart dagelijks dat er te weinig collega’s zijn voor al het werk. Zij wil graag anderen enthousiasmeren voor werken in de zorg. Daarom vraagt ze regelmatig buurtbewoners die ze in de BOP ontmoet en die nu nog geen werk hebben om met haar mee te lopen in de wijk. Daarnaast heeft zij ook vriendinnen benaderd om te komen werken in de zorg.

Bent u werkzoekende of wilt u van baan veranderen en wilt u in de branche zorg en welzijn aan de slag?

U kunt bij ons terecht voor: Informatie en advies Competentietesten Inzicht in actuele vacatures en BBL-opleidingen Loopbaanadvies vanuit Sterk in je werk (i.s.m. Care2Care)

Bent u werkgever? Dan kunt u ons benaderen voor: Analyse inclusieve arbeidsorganisatie Vacaturevervulling Maatwerktrajecten FinanciĂŤle regelingen Diverse partijen in Holland Rijnland hebben zich verenigd in het brancheteam Zorg. Dit team is hĂŠt aanspreekpunt voor werkgevers en zet zich in om de mismatch op de arbeidsmarkt te verkleinen.

Het brancheteam Zorg bestaat uit UWV, DZB Leiden, Rijnvicus, Servicepunt-werk Duin- en Bollenstreek, het Leerwerkloket, Gemeente Leiden, JA-projecten en WSP Zuid-Holland Centraal.

Op 14 maart is het brancheteam Zorg aanwezig op het Festival ontdek Zorg en Welzijn. U kunt bij ons terecht met vragen of voor informatie. Wij zijn te herkennen aan logo van het Werkgeversservicepunt Holland Rijnland.

WEEK VAN ZORG EN WELZIJN | 19

TRUDY VAN EGMOND VERZORGENDE ‘BIJ MARENTE HEB IK DE LEUKSTE BAAN VAN DE WERELD!’

ALLES GEVEN, HIGH FIVES ONTVANGEN

WERKEN EN LEREN TEGELIJK “Ik kwam via een vriend bij Gemiva terecht. Hiervoor had ik al zoveel verkeerde keuzes gemaakt met opleidingen.

Ik twijfelde of ik weer een nieuwe opleiding wilde volgen.

Ondanks mijn nul ervaring kon ik wel meteen starten als invalkracht. Al na drie maanden wist ik dat ik de opleiding wilde doen.”

Brian Pronk werkt in Zoeterwoude en Leiden met mensen met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Eerst als invalkracht, nu als leerling. “Gemiva betaalt mijn studie en ik krijg gewoon een normaal salaris. Dat vind ik echt heel fijn. Ik werk hier nu een jaar en ik vind het leuk! Het is een heel bijzondere doelgroep. Elke dag is anders. Ik haal er mijn geluk uit. Je krijgt er waardering voor terug ook.

Als de cliënten mij een high five geven, dat is geweldig! Als je met deze doelgroep werkt, moet je altijd op scherp staan. Dat houdt het voor mij spannend. Ik pas de activiteiten aan op de draagkracht van de cliënt. Gespannen gedrag probeer ik altijd zoveel mogelijk te voorkomen. Chillen op de woning kan ook. Als zoiets leuks lukt zonder spanning en problemen, dan is mijn werkdag geslaagd.”

Wil jij werken en leren tegelijk?

Zoek je een interessante werkplek in de gehandicaptenzorg? Ga dan aan de slag als leerlingbegeleider bij de Gemiva-SVG Groep. Je werkt maximaal 32 uur per week en krijgt salaris. Ook ga je één dag per week naar school.

Je kunt kiezen voor studies op kwalificatieniveau 3, 4 en 5. Kijk op www.gemiva-svg.nl/word-leerling voor meer informatie en onze contactpersonen.

Trudy van Egmond is verzorgende 3IG bij Marente en vindt dat ze de leukste baan van de wereld heeft.

‘Wat me erg aanspreekt in dit werk, is dat je bij zoveel verschillende cliënten komt. De tijd nemen voor de cliënt, luisteren naar de cliënt en soms samen een kopje koffie drinken, is belangrijk.’

Zelfstandig maar niet alleen ‘Wat ik zo leuk vind aan werken in het wijkteam van Marente is dat je zelfstandig werkt en er toch altijd collega’s zijn die je kunt bellen voor advies. We zijn zelforganiserend en iedereen heeft zijn of haar eigen taak. In mijn rol als roosteraar moet ik regelmatig puzzelen om het rooster rond te krijgen, zodat de cliënten hun zorg op tijd kunnen krijgen.

Dat is soms een hele uitdaging, maar wel een leuke.’

Marente als werkgever ‘Ik vind Marente een goede werkgever. Contracten zijn er in verschillende vormen, er zijn veel doorgroeimogelijkheden en per team zijn er aandachtsvelders die opleidingen volgen. Denk aan een wondaandachtsvelder, oncologie,

‘DAT IS SOMS EEN HELE UITDAGING, MAAR WEL EEN LEUKE’ dementie, urologie et cetera. Je moet in dit vak bijblijven en Marente doet daar veel aan door cursussen, E-learings en bijscholingen over verschillende onderwerpen te bieden. Ik ga iedere dag weer met heel veel plezier naar mijn werk!’

Enthousiast geworden van het verhaal van Trudy?

Wacht niet langer en solliciteer meteen! Actuele vacatures, ervaringsverhalen van medewerkers en meer over Marente vind je op werkenbijmarente.nl.

20 | WEEK VAN ZORG EN WELZIJN

Gewoon mooi werk!

Open dagen in de week van

Zorg & Welzijn

www.hetraamwerk.nl

Kom bij DSV kijken, hoe het is om te werken in de zorg

e Diversres u t a c va

Zaterdag 16 maart 11:00-14:00 uur DSV|Rustoord - Rustoord 2 - Lisse DSV|Duinrand - Nolensstraat 2 - Katwijk

Kom je ook?

Raamwerk, gewoon jouw werkgever voor de gehandicaptenzorg in Katwijk en de Duin- en Bollenstreek

Een baan kun je overal vinden. Maar waar krijg je de ruimte om een band op te bouwen?

www.dsv-verzordleven.nl

Kom naar onze inloopavond Ben jij als gediplomeerde op zoek naar een nieuwe uitdaging of wil je informatie over de mogelijkheden voor een carrièreswitch naar de ouderenzorg? Onze (zorg)medewerkers informeren je graag tijdens deze avond.

Wanneer: 12 maart van 19.00 tot 21.00 uur Waar: Topaz Zuydtwijck, Aaltje Noordewierlaan 50, Leiden

Direct solliciteren Als je wilt, kun je tijdens de inloopavond direct solliciteren. Neem dan wel het volgende mee:

• CV • Diploma’s (of overgangsbewijs voor

• Legitimatiebewijs • BIG-registratie (indien relevant)

studenten)

werkenbijtopaz.nl

WEEK VAN ZORG EN WELZIJN | 21

PROJECT ‘SAMEN ZORGEN’ INNOVATIEF LEER-OPLEIDINGSTRAJECT

bijdrage aan het welbevinden van ouderen, de scholen hebben een goede leer-opleidingsplaats en HOZO krijgt de kans om nieuw personeel op te leiden. Zeker in een tijd waarin een groot tekort is aan zorgpersoneel, is dit project een uitkomst.

leer-opleidingstraject

Directie en medewerkers van HOZO, Fioretti College, Nova College en gemeente proosten tijdens de kick-off op goede resultaten en een fijne samenwerking.

In samenspraak met en met steun van de gemeente Hillegom zijn HOZO, Fioretti College Hillegom en Nova College Haarlem eind 2017 gestart met een innovatief leer-opleidingstraject binnen HOZO.

dreigen uit te vallen op het middelbaar onderwijs. Zij krijgen de kans om binnen HOZO op verschillende afdelingen, waaronder zorg, huishouding, horeca, techniek en tuin, een opleidingstraject te volgen, een diploma te halen en wellicht uiteindelijk een baan te krijgen bij HOZO. Een win-winsituatie voor iedereen: kwetsbare jongeren krijgen weer perspectief én leveren een

Het project, bekend onder de naam ‘Samen Zorgen’, is bedoeld voor leerlingen die

De eerste leerlingen van het Fioretti College zijn in januari 2018 aan het leer-opleidingstraject begonnen. In het eerste halfjaar hebben zij les gekregen en stagegelopen in een van de drie woonzorgcentra van HOZO. In september 2018 is de tweede fase van start gegaan. De leerlingen krijgen nu stagebegeleiding vanuit het Nova College Haarlem. Ook is er weer een nieuwe groep leerlingen gestart met de eerste fase.

‘EEN WIN-WINSITUATIE VOOR IEDEREEN’ De leerlingen maken goede vorderingen en laten behoorlijke stappen zien in hun zelfstandigheid. Ook zelf geven zij aan veel te hebben geleerd. In het begin was het nog best wel lastig, maar inmiddels zijn zij gewend en voelen zij zich lid van HOZO!

Ben je op zoek naar een baan als Verzorgende of Verpleegkundige?

En wil je een écht thuis creëren voor onze bewoners? Word dan onze nieuwe collega bij Alrijne Woonzorg in Leiderdorp of Alphen aan den Rijn en start in de functie van Verzorgende IG, Regisserend Verpleegkundige of Coördinerend Verpleegkundige.

Alrijne Woonzorg is een onderdeel van Alrijne Zorggroep en bestaat uit ver verpleeghuis Leythenrode in Leiderdorp en Verpleeghuis Oudshoorn in Alphen aan den Rijn. Binnen woonzorg wordt gewerkt volgens de visie van klein kleinschalig wonen voor onze bewoners met dementie, niet aangeboren hersen hersenletsel en/of somatische aandoeningen.

Leythenrode heeft afdelingen met circa twintig bewoners en Oudshoorn wo woningen met elk acht bewoners. Onze bewoners mogen rekenen op een veilige, warme en rustgevende omgeving en wij streven daarbijvoortdurend naar een hoge kwaliteit van zorg.

Wat bieden wij jou?

De functie van Verzorgende IG is in in-

gedeeld in FWG 35 met een maximum van € 2.668,- voor 36 uur per week.

De functies van Regisserend- en Coördinerend verpleegkundigen zijn ingedeeld in FWG 50 met een maximum van € 3.582,- voor 36 uur per week.

Wij bieden arbeidsvoorwaarden conform Cao Verpleeg- en Verzorgingshuiszorg (VVT), waarbij een vakantiebijslag

van 8%, een eindejaarsuitkering van 7,4% geldt en diverse fiscaal aantrekkelijke regelingen.

Interesse?

Kijk bij vacatures op onze website www. alrijne.nl of neem contact op met Bertha Zonneveld, teamleider Oudshoorn, tel: 0172 467289 of Marja van Eeden, teamleider Leythenrode, tel: 0715817933.

22 | WEEK VAN ZORG EN WELZIJN

A

M

B

LANTE BU

EG

E LE

Wo

on b

e gelei

d in

g

IDING

DA

G B E S T E D I NG

KOM je

Word jij onze collega?

werken BIJ De Haardstee?

• Groepsleider • Pedagogisch medewerker • Senior pedagogisch medewerker IETS VOOR JOU? Rijksstraatweg 24 Sassenheim 071 - 305 55 55 www.teylingereind.nl

VOOR VACATURES, VRIJWILLIGERSWERK EN STAGE LOPEN CHECK DEHAARDSTEE.NL/WERKEN-BIJ De Haardstee in Leiden begeleidt mensen met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking.

Werk dat je raakt

Wil jij ook de leukste baan bij jou in de buurt? werkenbijwijdezorg.com

WEEK VAN ZORG EN WELZIJN | 23

JAN, DE WELKOMST-MAN

‘NIETS MOOIERS DAN ANDEREN EEN FIJNE DAG GEVEN’

‘Je bent nooit te oud om te leren’

Jan (65) heeft een unieke plek binnen zorgorganisatie De Bilthuysen: hij is welkomstbegeleider. ‘Ik begeleid nieuwe zorgcollega’s die bij ons beginnen’, vertelt Jan. ‘Mensen moeten zich prettig en gewenst voelen. Er is niets belangrijker dan plezier hebben in je werk.’

Jan is echter niet gestart als welkomstbegeleider. Sterker nog: tot een paar jaar geleden had hij nog nooit in de zorg gewerkt.

‘Ik ben hier 8 jaar geleden begonnen, na 41 jaar in de grafische sector te hebben gewerkt. Ze zochten een VIG. Ik weet nu dat dat een verzorgende is, maar ik had toen geen idee wat die afkorting betekende. Het was in ieder geval iets in de zorg, dus ik ging er maar gewoon voor. Haha! Uiteindelijk heb ik hier een opleiding tot helpende gevolgd.

Ik was met mijn 62 jaar de opa van de klas.

Je bent nooit te oud om te leren, dat heb ik wel gemerkt!’, vertelt hij enthousiast.

Minder zwaar werk Jan is een voorbeeld van een zij-instromer: iemand die eerst in een andere

sector heeft gewerkt en toen in de zorg is gaan werken. ‘Ik ben al wat ouder, en mijn teammanager vroeg me of ik niet wat minder zou gaan werken. Ze vonden vast dat ik te veel zuchtte’, grapt hij. ‘Toen ben ik welkomstbegeleider geworden. Ik heb nu fysiek minder zwaar werk, maar help nog

‘IK WAS DE OPA VAN DE KLAS’ graag mee in de zorg wanneer dat uitkomt.

Ik vind het geweldig om mensen een fijne dag te geven. Er is toch niks mooiers?’

‘Ben jij misschien toe aan een andere baan?

Doe de test op pagina 25.’

Droombaan De passie van Jan voor het welzijn van ‘zijn’ mensen – collega’s en bewoners – is duidelijk. Hij kent iedereen bij naam en is een graag geziene gast. ‘Eigenlijk moet elke organisatie een Jan hebben’, vertelt een collega. ‘Hij zorgt ervoor dat mensen hier graag willen blijven.

Juist zijn levenservaring maakt het verschil.’ Jan beaamt dit. ‘Voor mij is het echt een droombaan. En trouwens, als andere organisaties dit lezen en meer salaris bieden…’ Hij barst in lachen uit. ‘Ho, Jan!’, roept zijn collega. ’We willen jou echt niet kwijt!’ ‘Ik ga hier ook niet weg hoor’, vertelt Jan geruststellend. Gelukkig maar. Voor zijn collega’s is Jan zijn gewicht in goud waard. En misschien nog wel meer dan dat.

24 | WEEK VAN ZORG EN WELZIJN

DE VELE GEZICHTEN VAN DE OUDERENZORG ‘STIEKEM WILDE IK ALTIJD AL VERPLEEGKUNDIGE WORDEN’ Regelmatig ben ik te vinden op de verpleegafdelingen en maak dan een praatje met bewoners en medewerkers.

Daar liep ik Marlies tegen het lijf. We raken in gesprek en ik ontdek dat ze een aantal jaar geleden is afgestudeerd als bedrijfskundige en daarna als fondsenwerver heeft gewerkt.

“Wat een verschil met wat je nu doet!” merk ik op. “Stiekem wilde ik op de middelbare school al verpleegkundige worden”, zegt ze “maar toen waren de kansen op een baan heel klein, dus koos ik een andere richting”. Onvoorstelbaar met de huidige personeelstekorten, denk ik nu.

Dan vertelt ze over haar ervaringen bij ons in een oriëntatiebaan en dat raakt mij enorm. “Het is zo mooi als je de weerstand van mensen overwint en een glimlach op hun gezicht kunt toveren”, vertelt ze. Op mijn vraag of ze er al achter is of de zorg echt iets voor haar is, antwoordt ze volmondig ja. “Deze oriëntatiebaan is voor mij een bevestiging dat dit een mooi vak is dat heel goed bij mij past. Ik ga dan ook starten met een opleiding verpleegkunde!”

Marlies haar verhaal laat zien wat de oriëntatiebaan betekent: een mogelijkheid om te ontdekken of de zorg iets voor je is.

ORIËNTATIEBAAN: ‘EEN MOGELIJKHEID OM TE ONTDEKKEN OF DE ZORG IETS VOOR JE IS’ ‘Het is zo mooi als je de weerstand van mensen overwint en een glimlach op hun gezicht kunt toveren’

Geen dag is hetzelfde in de zorg. Dat maakt het zo leuk! Toen ik nog wijkverpleegkundige was ervaarde ik dat en nu als bestuurder nog steeds. Het is daarom zo fijn dat we mensen die echt geïnteresseerd zijn een (betaald) kijkje in de zorg kunnen bieden en hopelijk daarna, net zoals Marlies, mogen verwelkomen in ons team.

Ben jij ook nieuwsgierig geworden naar wat de zorg jou te bieden heeft? Loop dan eens binnen bij een ouderenzorgorganisatie bij jou in de buurt of kijk op www.ontdekdezorg.nl. Daar vind je nog veel meer enthousiaste én echte verhalen van mensen die in de zorg werken, ook in hele andere functies. Zij zorgen, ik zorg en jij?

Jacqueline Joppe is bestuurder van Zorggroep Elde en als bestuurslid actief binnen ActiZ, branchevereniging van bijna 400 zorgorganisaties.

WEEK VAN ZORG EN WELZIJN | 25

DURF JIJ DIT AAN? ZEG EENS EERLIJK: VIND JIJ JOUW WERK NOG LEUK?

Met deze test helpen we je antwoord te geven op bovenstaande vraag. Maar, wees gewaarschuwd: de uitslag kan je serieus aan het denken zetten. Succes!

1.

Aan vrienden vertel ik:

Mijn werk

De laatste keer dat ik een compliment kreeg over mijn werk was:

A. afgelopen maand.

B. afgelopen halfjaar.

C. Ik kan het me niet herinneren.

Ik kan het goed vinden met mijn collega’s.

A. Ja, we tonen interesse in elkaar, ook over niet-werkgerelateerde onderwerpen.

B. Redelijk, als we praten, gaat het vooral over het werk.

C. Ik praat nauwelijks of niet met mijn collega’s.

Ik kan het goed vinden met mijn leidinggevende.

A. Ja, ik heb een leidinggevende die mij stimuleert, ruimte biedt en vertrouwt.

B. Redelijk, maar ik verwacht wel meer van mijn leidinggevende.

C. Nee, ik ga niet graag langs bij mijn leidinggevende.

6.

A. Tovert een lach op mijn gezicht en geeft me voldoening.

B. Vind ik soms wat onpersoonlijk.

C. Zie ik als erg oppervlakkig en is niet heel waardevol.

3.

4.

5.

A. dat ik mijn werk heel uitdagend en/of waardevol vind.

B. dat mijn werk wel nuttig is, maar niet heel uitdagend of waardevol.

C. hoe saai en/of zinloos mijn werk is.

2.

DOE DE TEST!

Over mijn salaris en beloningen naast mijn salaris ben ik:

A. tevreden.

B. redelijk tevreden.

C. ontevreden.

7.

De komende jaren:

A. kan ik me op mijn werk blijven ontwikkelen.

B. zie ik wel mogelijkheden om me te ontwikkelen, maar ik twijfel over de haalbaarheid.

C. verwacht ik niet dat ik me kan ontwikkelen op mijn werk.

Meestal antwoord A

Meestal antwoord B

Meestal antwoord C

Mooi! Op dit moment past het werk bij je en geeft het je voldoening.

Het lijkt nog aardig te gaan op je werk, maar het kan beter. Kun je dingen veranderen in je werk? Een andere optie is op zoek gaan naar een baan die beter bij je past. Heb je al eens gedacht aan een baan in Zorg en Welzijn?

Op p.27 vind je meer informatie als je een carrièreswitch overweegt.

Deze baan lijkt niet goed bij jou te passen.

Kun je je werk niet aanpassen? Dan is het echt tijd om eens om je heen te kijken.

Misschien is een baan in de zorg wel iets voor jou!

Op p.27 vind je meer informatie als je een carrièreswitch wilt maken.

Let wel op: dit is een momentopname, dus houd een vinger aan de pols.

26 | WEEK VAN ZORG EN WELZIJN

“Ik zocht meer voldoening in mijn werk”

Soms kun je je tijdens je loopbaan afvragen of je wel de juiste keuze hebt gemaakt. Is je werk leuk en betekenisvol? Past het nog bij je? Zoals Annette (41) die in de ouderenzorg werkt en twijfelde of ze daar nog wel opouderenzorg haar plek - ANNETTE - medewerker zat. Toen ze hoorde van het loopbaantraject Sterk in je werk van vakbond CNV Zorgje&jeWelzijn het samenwerkingsverband RegioPlus besloot ze‘Wie meteen Soms kun tijdens en je loopbaan afvragen vragen te beantwoorden: ben omdezich hiervoor aan te melden. Annette:ik?

“DeWat loopbaancoach me sta vierik?’ kan ik? Wat wilvroeg ik? Waar of je wel juiste keuze hebt gemaakt. antwoorden konsta zijik?’ meMet goed Is je werk leuk te enbeantwoorden: betekenisvol? Past vragen ‘Wiehet ben ik? WatMet kanmijn ik? Wat wil ik? Waar heb ontdekt dathart mijn nog bijmijn je? Zoals Annette kon (41) zij dieme in de antwoorden goed verder verder helpen.helpen.

Ik heb Ik ontdekt dat mijn hart bij zorg en welzijnben ligt én dat ik me wil ouderenzorg en twijfelde zeikdaar bij zorgwerkt en welzijn ligt énof dat me wil ontwikkelen.

Vervolgens ik met ontwikkelen.

Vervolgens ben ik met mijn nog wel op teamleider haar plek zat.

Toen ze hoorde mijn gaan praten, met wie ik nu kijk naar cursussen en opleidinteamleider gaan praten, met wie ik nu kijk van het loopbaantraject Sterk in je werk gen. Ik ben blij dat ik Sterk in je werk heb ingeschakeld. Voor jezelf zorgen is naar cursussen en opleidingen. Ik ben blij van vakbond CNV Zorg & Welzijn en het belangrijk als je in zorg en welzijn werkt.” samenwerkingsverband RegioPlus besloot ze meteen om zich hiervoor aan te melden.

Annette: “De loopbaancoach vroeg me vier

ANNETTE: ‘ Ik zocht Werk jij in zorg en welzijn? meer voldoening Of wil je hier komen werken? in mijn werk’ En kun jij net als Annette wel een steuntje in de rug gebruiken?

Meld je dan aan op www.sterkinjewerk.nl voor een gratis loopbaancoach!

dat ik Sterk in je werk heb ingeschakeld. Voor jezelf zorgen is belangrijk als je in zorg en welzijn werkt.”

COLOFON

De Special Zorg en Welzijn is een uitgave van Care2Care en Heel Holland Zorgt in samenwerking met RegioPlus ter promotie van de Week van Zorg en Welzijn 2019. www.care2care.nl

Zoek je een baan van betekenis?

Word ADL-assistent bij Fokus!

Oplage editie: 189.000 exemplaren.

Redactie: Hein Eberson, Inez Pelgröm, Carolien Brouwer, Marloes Daamen, Tessa Nederhoff, Diede Heitink, Maaike Smittenaar, Coco Heitink, Joane Hasken.

Eindredactie: Deborah Weimer Fotografie: Diewke van den Heuvel, Erik Jansen Illustraties: Emma Hastjarjanto Ontwerp en realisatie: A1MS, A1ms.nl Drukwerk: Janssen/Pers Rotatiedruk Verspreiding: Axender Met dank aan: Deelnemende organisaties en adverteerders.

Met speciale dank aan onze partners: NDS/DA Amersfoort, jumbo.com/zorg, Prominent business, Aldenhuijsen slaapsystemen, Sociaal Werk Nederland, Actiz (organisatie van zorgondernemers) en DagjeWellness.nl.

Vragen/klachten over verspreiding: Mail naar info@a1ms.nl Disclaimer: De inhoud van deze Special Zorg en Welzijn is met grote zorgvuldigheid samengesteld. Desondanks kunnen aan de inhoud van deze krant geen rechten worden ontleend.

Als ADL-assistent verleen je assistentie bij algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) aan mensen met een fysieke beperking.

Het gaat hierbij om hulp bij bijvoorbeeld wassen, aankleden en verplaatsingen, alsmede eenvoudige verpleegtechnische assistentie.

De cliënt woont zelfstandig in een Fokuswoning. Hij kan 24 uur per dag en zeven dagen per week oproepen voor assistentie op het moment dat hij of zij dat wil. Daarmee maak je het mogelijk dat zij in alle vrijheid wonen en leven. Een specifieke zorgopleiding is niet nodig. Fokus kent een intern scholingstraject in het eerste jaar van je dienstverband. Vanaf het moment dat je in vaste dienst komt, kan je kosteloos de BBL opleiding helpende zorg en welzijn en/of verzorgende IG volgen. Meer weten? Check www.werkenbijfokus.nl.

www.werkenbijfokus.nl

WEEK VAN ZORG EN WELZIJN | 27

RAKE VRAGEN

VOOR DE LOOPBAANCOACH Je wilt dolgraag aan de slag in de zorg, maar hebt geen idee waar je moet beginnen? Klop dan eens aan bij een loopbaancoach. Die weet precies wat de mogelijkheden zijn voor jouw specifieke situatie. Maartje Maas is zo’n loopbaancoach en wel voor het project Sterk in je werk. Ze beantwoordt de drie vragen die haar het vaakst worden gesteld.

Ik zou graag aan de slag gaan in de zorg. Hoe doe ik dat zonder zorggerelateerd diploma?

‘Voor de meeste functies in de zorg is een diploma vereist. Een leer-werktraject, ofwel een BBL-opleiding, is in jouw geval het meest passend om de overstap te maken. Omdat opleidingen vaak starten in februari en september, is het verstandig om in de maanden daarvoor de vacatures voor leer-werktrajecten in de gaten te houden. Vaak worden er dan ook informatiebijeenkomsten voor kandidaten georganiseerd. Ook is er een aantal initiatieven waarbij de start van de opleiding gedurende het jaar plaatsvindt. De invulling van het opleidingstraject is in dat geval anders ingericht, waardoor het mogelijk is om sneller de opleiding af te ronden.’

Ik heb ooit een diploma in de zorg behaald, maar heb daarna nooit in de zorg gewerkt. Nu wil ik dat wél. Hoe kan ik dat het best aanpakken?

‘Als het lang geleden is dat je je diploma behaalde, is het zinvol om te achterhalen waar je diploma momenteel voor staat. Dit kan onder andere via een diplomawaardering (zie www.s-bb.nl).

Het is handig om dan ook de huidige naam van de opleiding op je cv te vermelden, zodat werkgevers direct zien dat je wel een relevant diploma bezit. Mijn advies is om vervolgens in gesprek te gaan met organisaties om te kijken waar mogelijkheden zijn om in te stromen of werkervaring op te doen. Dat kan bijvoorbeeld tijdens koffiemomenten, speeddates of inloopspreekuren die op dit moment veel georganiseerd worden.’

Hoe kom ik erachter wat bij me past, qua werkveld en functie?

‘Dat is inderdaad een uitdaging. Gelukkig is er op internet veel informatie te vinden over werken in de zorg. Kijk bijvoorbeeld eens op www.ontdekdezorg.nl. Als je specifiek interesse hebt in de ouderenzorg, lees dan eens meer over de oriëntatiebaan. Dit is een betaalde baan waarbij je zonder passend diploma, voor een periode van maximaal 3 maanden, kennis kunt maken met de zorg. Bevalt het? Dan kan een opleidingstraject een vervolg zijn.

Een andere mogelijkheid is om vrijwilligerswerk te gaan doen. Je krijgt dan goed zicht op verschillende functies en werkvelden. En het is een mooie aanvulling op je cv!’

Heb jij nog meer vragen? En wil jij graag een persoonlijk gesprek met een loopbaancoach? Dat kan, zelfs helemaal gratis! Kijk op www.sterkinjewerk.nl.

‘Kijk waar mogelijkheden zijn om in te stromen’

Zorg en Welzijn RAAKT

Heelhollandzorg.nl

Like en volg ons op

DA heeft hart voor je hart Extra aandacht voor jouw cholesterol De ruim 300 DA-winkels in Nederland geven je de komende periode de mogelijkheid je cholesterol te checken. Check voor de mogelijkheden bij jouw DA-drogist in de winkel. Bij DA ben je van harte welkom voor al je dagelijkse gezondheidsvragen. We geven je graag advies en ondersteunen je bij het maken van gezonde keuzes zodat je je lekker in je vel voelt. Dat kan een vitamine, gezonde voeding of een lekker geurtje zijn. Bij DA vind je goede producten van bekende merken en we hebben een ijzersterk DA-huismerk.

Bel voor onze gratis brochure 0800 - 400 1010 In hoogte verstelbaar Hoogte volgens Arbowet

Deelbaar

Heeft u ook al een slim bed?

Zorgpakket

Elektrisch verstelbaar

Ontvang gratis onze brochure Wilt u meer informatie? Vul de antwoordkaart in en wij sturen onze brochure gratis bij u thuis.

Stuur de antwoordkaart in een envelop zonder postzegel naar:

aldenhuijsen • Antwoordnummer 10014 • 5400 VB Uden

(papegaai of bedhek)

Naam:

(Anti-) Trendelenburg

Dhr.

Mevr.

Adres: Postcode & plaats: Telefoonnummer: E-mailadres: HHZ