Problema de DISEÑO y Objetivo de DISEÑO

Por: Mg.Alonso Rebolledo A. Docente EDI-DATD Investigador Asociado CIPA 31 marzo 2016

PROBLE MA & OBJETI VOS Universidad del Bío-Bío Facultad de Arquitectura, Construcción y Diseño Escuela de Diseño Industrial Concepción Chile

Taller

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Planteamiento del Problema de Diseño

Los requisitos para elaborar un problema:

Señalar manifestaciones del problema (antecedentes).

Delimitar los aspectos que abarca el problema.

Repercusiones o consecuencias del problema.

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Definición del Proyecto de Diseño

3 ejemplos de la forma como redactar un Problema:

Los diferentes modelos de camillas de rescate existentes a nivel Mundial presentan diferentes situaciones que dificultan de una manera u otra el proceso de rescate. No existe un modelo que cumpla con todos los requisitos deseados.

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En general las camillas dificultan el transporte por su forma y dimensiones, para el proceso de armado requieren de 3 a 5 minutos, el proceso de incorporación del paciente requieren muchos pasos y mínimo dos personas para realizarlo, el tiempo para completarlo el proceso es considerable en situaciones de emergencia, por otra parte el almacenaje de la camilla requiere de mucho espacio en su entorno de uso.

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Todos estos aspectos influyen directamente en el tiempo de rescate ya que presentan importantes limitaciones de uso para los socorristas.

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Enunciado del Problema

Se manejan dos formas de enunciar el problema de diseño: de forma Interrogativa y de forma declarativa.

Interrogativo. Se expresa a través de una pregunta; por ejemplo: ¿Cómo el diseño de la camilla puede Influir en la disminución del tiempo de rescate y reducir las limitaciones de uso para los socorristas?

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Declarativo. Se expresa a manera de oración.

No existe una camilla para rescate que incorpore en su diseño todos los aspectos de usabilidad pertinentes para facilitar el rescate.

Los objetivos son inherentes a la definición y delimitación del problema; es decir, se desprenden al precisar el estudio.

OBJETIVOS El objetivo es un propósito o meta específica que identifica la finalidad hacia la cual deben dirigirse los recursos y esfuerzos, en un plazo determinado.

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¿Para qué sirve un objetivo?

?

Para formular con concreción y objetividad los resultados deseados.

Para planificar las acciones.

Para orientar los procesos.

Para medir o valorar los resultados.

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El objetivo DEBE responder a la pregunta: “qué” y “para qué” El objetivo debe ser:

Medible Realizable Realista Limitado en tiempo Verificable

“QUÉ” “Y PARA QUÉ”

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CONSTRUCCIÓN

Para construir los objetivos deben considerarse las siguientes interrogantes: Quién, qué, cómo, cuándo y dónde. (los que sean necesarios y en el orden más conveniente)

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Requisitos para plantear el objetivo

+

Enfocarse a la solución del problema.

Ser realista.

Ser medible.

Ser congruente.

Ser importante.

Redactarse evitando palabra subjetivas.

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Ejemplo Rediseñar las camillas para rescate, con el fin de facilitar el rescate acuático sin poner en riesgo la seguridad del paciente. verbo

situación

para

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Ejemplo

Materializar a partir de los resultados obtenidos de la investigación realizada por el Dr. Mortis la interfase médica para el tratamiento de úlceras en las piernas verbo

situación

para

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Ejemplo Construir la interfase física para la implementación de una cámara hiperoxigenada para el tratamiento de úlceras en las piernas que facilite la interacción con los usuarios y el entorno de uso. verbo

situación

Para

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Ejemplo

Desarrollar un sistema de paneles decorativos eco amigables que permita la absorción acústica en diversos espacios arquitectónicos. verbo

situación

para

15

Ejemplo

Diseñar una línea de productos promocionales para bares que capten la del usuario por medio del uso de luz. verbo

situación

atención

para

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Ejemplo

Diseñar

un parabús urbano que maximice el espacio útil para el usuario.

verbo

situación

para

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Ejemplo

Diseñar

una silla ergonómica para las plazas y parques del Gran Concepción.

verbo

situación

para

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TABLA DE CONSTRUCCIÓN DE OBJETIVOS..es infinita..

HELP!!

VERBO

Situación (QUÉ)

Finalidad del Objetivo (PARA)

establecer

estructuras

mejorar

averiguar

funciones

renovar

Identificar

roles

confeccionar

Recopilar

alcances

proponer

revelar

relaciones

innovar

descubrir

avances

resolver

indagar

retrocesos

satisfacer

inquirir

resistencias

controlar

diseñar

facilidades

iniciar

desarrollar

opciones

prever

etc..

etc..

etc..

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Muchas Gracias alonsorebolledo3@gmail.com 2016

Taller

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