En ENERGUATE el trabajo en equipo es fundamental

Por Lissette Barrios de ENERGUATE

Cada colaborador en ENERGUATE comprende la importancia de su rol en la empresa.

Un ambiente colaborativo de trabajo se construye con personas que cumplen un objetivo común y para una empresa que atiende a 2.4 millones de clientes es indispensable la coordinación y cooperación.

En ENERGUATE hay una búsqueda continua de trabajo colaborativo, por ello todos los días se fomenta un clima laboral positivo, con actitudes y programa que refuerzan el sentido de pertenencia del equipo.

Ejemplos son los programas Playing Big y Mentoring, cuyos objetivos son el empoderamiento de las colaboradoras y crear redes de apoyo; además, durante el proceso, las trabajadoras forman equipos para desarrollar estrategias de beneficio para la compañía.

Otra de las claves para desarrollar el espíritu de equipo es promover la confianza y el respeto, por lo que en la distribuidora hay normativas que permiten cumplir con estos propósitos.

Las políticas de Ambiente Libre de Acoso, Diversidad e Inclusión y Balance VidaTrabajo, permiten que los colaboradores de ENERGUATE tengan una guía para el desarrollo de sus actividades diarias y con ello crear un ambiente laboral donde se sientan cómodos.

También es importante celebrar los logros y reconocer el trabajo que hace cada uno de los trabajadores de la empresa; por ejemplo, en ENERGUATE durante el 2023 no se registró ninguna fatalidad, gracias a que el Plan de Seguridad se implementó de forma correcta y con la colaboración de todo el equipo.

Tener objetivos y metas claras es una de las claves para fomentar la colaboración laboral y uno de los mayores beneficios es la mejora en la productividad, que a su vez se traduce en servicio al cliente, en el caso de ENERGUATE, en la iluminación de hogares y comercios en 21 de los 22 departamentos del país.