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Estimada maestra y maestro: La Asociación de Maestros de Puerto Rico (AMPR) es una organización profesional magisterial que brinda servicios profesionales, sociales, económicos y culturales a sus socios. La AMPR tiene una larga tradición de ser una organización que funciona de manera cooperativa al tener una gestión que impacta todas las áreas de la vida de la maestra y el maestro. Estamos a la vanguardia como un organismo que se preocupa porque el magisterio tenga a su alcance una entidad que represente lo que necesita como profesional y como ser humano. Como Organización sin fines de lucro, nuestra sustentabilidad se basa en proveerte un servicio que represente lo que vales como profesional con dignidad social. Te invito a que examines con detenimiento los beneficios a los cuales tienes derecho como asociado. Sé parte de la transformación magisterial y disfruta de los beneficios que ofrece la Asociación al grupo profesional más grande de Puerto Rico, el magisterio. ¡Bienvenido!
Aida Díaz de Rodríguez Presidenta
ASOCIACIÓN
¡BIENVENIDOS!
Aida Díaz de Rodríguez-PRESIDENTA / Víctor Bonilla Sánchez-VICEPRESIDENTE / José Luis Vargas Vargas-DIRECTOR EJECUTIVO / María del Carmen Gutiérrez-DIRECTORA OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS / Syrmarie Villalobos-PERIODISTA / Aldo Rivera-FOTOGRAFÍA / Marangely Nieves-ARTISTA GRÁFICO ASOCIACIÓN DE MAESTROS DE PUERTO RICO-PO Box 191088 San Juan, PR 00919-1088 / Tel. (787)767-2020 / www.amprnet.org /
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BENEFICIOS D
esde que se fundó la Asociación de Maestros de Puerto Rico, en 1911, uno de nuestros objetivos ha sido brindar servicios a aquellos maestros y maestras que forman parte de nuestra organización. Desde entonces, y hasta el presente, la Asociación de Maestros trabaja entusiastamente para ofrecer una red de servicios de alta calidad a todos nuestros socios, abarcando desde servicios profesionales, de protección y servicios de salud. Aquí te describimos los beneficios y servicios que tienes como miembro de la Asociación de Maestros de Puerto Rico, la organización profesional magisterial más grande de nuestro país. Te invitamos a que examines con detenimiento los beneficios a los cuales tienes derechos como asociado. La Asociación de Maestros de Puerto Rico está a la vanguardia en el ofrecimiento de beneficios profesionales, sindicales, sociales, económicos y culturales. Sé parte de la transformación magisterial y disfruta de los beneficios que te ofrece la Asociación de Maestros de Puerto Rico.
DESARROLLO PROFESIONAL Como miembro disfrutas de un mundo de posibilidades de desarrollo profesional con publicaciones que abordan temas específicos y profundos sobre lo que está a la vanguardia en la educación en Puerto Rico y el mundo con estudios, estadísticas e ideas para implementarlo, además puedes participar de talleres, seminarios y foros que te ayudarán a crecer y conocer los métodos necesarios para actualizarte en las estrategias de enseñanza con tus estudiantes.
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OPORTUNIDADES DE ADIESTRAMIENTO Y MEJORAMIENTO PROFESIONAL Uno de los postulados que sigue la Asociación es que todos sus asociados cuenten con servicios de formación y desarrollo profesional para estar a la vanguardia de la profesión. Los escenarios educativos son cada vez más retantes y se necesitan diversos talentos y capacidades para enfrentar exitosamente cada desafío. El desarrollo profesional es fundamental y necesario para innovar y repensarse cada día como un líder eficaz en la enseñanza. Por eso contamos con un catálogo de servicios de desarrollo profesional variado que sirve a tus necesidades. Oficinas que brindan servicios de desarrollo profesional: INCED, AMPRVirtual y Proyectos Especiales
GUÍA INTERACTIVA DE PLANES Y ACTIVIDADES DIDÁCTICAS (GUIAPAD)
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GUIAPAD es una herramienta de apoyo a la planificación didáctica desarrollada por la Asociación de Maestros de Puerto Rico, la cual contiene lecciones, actividades y recursos para dicha planificación. La totalidad de los planes está alineada con los estándares de contenido, expectativas e indicadores por materia. Además, su formato está desarrollado según la Carta Circular 6, 20142015 sobre Planificación del proceso de aprendizaje, del Departamento de Educación. Para planificar, el maestro puede trabajar directamente con las Unidades Curriculares, utilizando un formato accesible y estructurado para desarrollar la Guía Semanal. GUIAPAD es la primera plataforma educativa de este tipo desarrollada por maestras y maestros en Puerto Rico.
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PROGRAMA DE CURSOS EN TECNOLOGÍAS EMERGENTES Con esta serie de cursos ofrecidos a mitad de cada semestre escolar facilitamos a los maestros el dominio de herramientas tecnológicas de uso simple y gratuito para integrar a la sala de clases. También se provee entrenamiento básico para la creación de cursos virtuales, otra poderosa herramienta de instrucción en el siglo 21. Estos ofrecimientos se llevan a cabo en los predios de la Asociación de Maestros.
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ENCUENTRO DE EDUCADORES, PEDAGOGÍA Y TECNOLOGÍAS EMERGENTES Un exitoso esfuerzo en educación contínua en temas pedagógicos, de planificación y tecnológicos que se lleva a cabo cada verano. Cada edición de estos talleres se enfoca en proveer acceso a maestros del área norte, este, sur, oeste y centro de la isla, y procura ponerlos en contacto con expertos en las distintas materias de enseñanza y temas académicos de vigencia para la práctica docente. Igualmente, les presenta las más recientes herramientas tecnológicas para enseñanza diferenciada, el dominio de programados y equipos, a la vez que les familiariza con procedimientos ampliamente utilizados.
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REPASO DE PRUEBA DE CERTIFICACIÓN DE MAESTROS,PCMAS El Repaso Virtual PCMAS, el cual es un complemento al curso presencial que ofrece la Oficina de Proyectos Especiales de la Asociación de Maestros, convierte en un repaso híbrido de gran alcance este ofrecimiento cuya trayectoria se expande hace 6 años y cuenta con un porcentaje de aprobación de sus participantes de sobre un 90%. Cada año se revisa, enriquece y actualiza el contenido y los ejercicios de práctica de acuerdo a los bosquejos de temas que recomienda la oficina del College Board. Los profesores presenciales y virtuales ofrecen respuestas inmediatas a sus consultas mediante mensajes, correos electrónicos y foros. Además del contenido de las materias por especialidades con contenidos más profundos en las materias de Español, Inglés, Matemáticas, Ciencias e Historia, la Batería Básica provee el contenido básico de estas materias y se enfatiza en las competencias profesionales en el área de pedagogía, a la vez que incluye contenido sobre el dominio en el uso de computadoras. El Repaso Virtual PCMAS está disponible 24/7 y sus participantes cuentan con apoyo técnico. Cabe mencionar que el Repaso Virtual, al ser individualizado, permite a los participantes integrarse al grupo a tu conveniencia hasta la fecha final del exámen.
REPASO DE PRUEBA DE COLLEGE BOARD Un modelo de repaso híbrido para College Entrance Examination Board también se lleva a cabo en cercana colaboración con la oficina de Proyectos Especiales de la Asociación. Este esfuerzo impacta la población estudiantil de escuelas públicas y privadas a nivel superior, preparándolos para el examen de entrada a las distintas universidades del país. A esos fines, los maestros especialistas en las materias de Español, Inglés, Matemática y Tecnología revisan el material en cuanto a contenido, estructura y actividades de práctica para los participantes. También se incluye apoyo en línea para los usuarios y comunicación electrónica contínua para dirigirles en su proceso de estudio.
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PROGRAMA DE APOYO A LA DOCENCIA PARA EL ÉXITO ACADÉMICO (PADEA)
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Entendiendo la importancia de desarrollar las mejores destrezas de planificación para promover una educación de alta calidad, la Asociación de Maestros ofrece un paquete de talleres en temas de pedagogía a escuelas públicas y privadas. Mediante una estrecha vinculación con GUIAPAD como plataforma de planificación, los participantes profundizan en la importancia de redactar correctamente los objetivos, dominan la enseñanza de Aprendizaje Basado en Problema y el uso correcto de los mapas curriculares.
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ACADEMIA DE EDUCACIÓN CONTÍNUA (ADEC) La AMPR, siempre a la vanguardia, conoce de la necesidad de horas de educación contínua de la clase magisterial. Por tal motivo, creamos la ACADEMIA DE EDUCACIÓN CONTINUA EN LINEA (ADEC), es decir, cursos de educación contínua “on-line”. De esta forma los maestros se benefician de nuestros ofrecimientos desde cualquier punto de la isla. Los mismos se ofrecen los siete días a la semana, 24 horas al día (24/7) y cuentan con el prontuario de contenido para hacer válida su acreditación a través de AMPR Virtual. algunos de los cursos son: 1) Creación de Mapas y Unidades Curriculares; 2) TICS - Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en la Sala de Clases. Pronto estaremos ampliando nuestra oferta para servirle mejor al magisterio.
Para mayor información de este servicio puede comunicarse con: Oficina de AMPR Virtual / (787)767-2020 ext. 1734
CENTRO DE ADIESTRAMIENTO Y MEJORAMIENTO PROFESIONAL PARA EDUCADORES (C. A. M. P. E.)
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Se ofrecen seminarios, talleres, conferencias y coloquios dirigidos a fortalecer áreas de desarrollo profesional y personal y a la vez complementar la formación continua del profesional y personal de apoyo de la educación del Siglo XXI. Algunos tienen unidades de Educación Contínua en la UPR - RP. Ejemplo de ellos son: El manejo de la disciplina en la sala de clases. / La calidad de la enseñanza y su interelación con la inteligencia emocional. / El acoso en el ambiente escolar (bullying). / Evaluacion y assessment. / Integracion de la bellas artes al curriculo. / Integrando la tecnologia utilizando el enfoque “stem” en la sala de clase. / El maestro: actor en dominio de su escena. / Las neurociencias y su impacto en la educación. / La inteligencia emocional y su relacion con el proceso de enseñanza-aprendizaje. / Como desarrollar la armonia familiar. / Ley 246: maltrato institucional, entre otros.
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Para estos servicios puede comunicarse con la Oficina de Proyectos Especiales Tel. (787) 758-9953 – Fax (787) 754-8874 / E-mail: dharma.cestero@amprnet.org o rosanid.torrales@amprnet.org
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INCED - INSTITUTO PARA LA EXCELENCIA EN LA DOCENCIA Es el organismo de investigación, publicación y divulgación de las últimas tendencias de la educación que sirven para orientar la práctica de los educadores que trabajan en diversos escenarios educativos. El trabajo del INCED está enfocado en el desarrollo y formación profesional para maestros, la educación pública y las áreas programáticas de la Asociación de Maestros. Es el “think tank” que sirve de laboratorio de ideas para nuestra gestión.
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PUBLICACIONES PR N
uestras publicaciones cuentan con su propio ISSN, una prestigiosa distinción que confiere la biblioteca del Congreso de Estados Unidos, bajo los auspicios del centro ISSN (International Standard Serial Number/Número Internacional Normalizado de Publicaciones Seriadas). El ISSN identifica sin ambigüedades ni errores la publicación seriada a la que va asociado. Es el equivalente para las publicaciones seriadas de lo que es el ISBN para los libros.
Núm. 1- 2013
Educa
para unos todos los e
Núm. 1 • 2014
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ElSol
Revista de la Asociación de Maestros de Puerto Rico
Núm. 2 • 2013
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Pertenecemos al Fathers and Families Coalition of America.
OFESIONALES
ElSol ación Especial:
Revista de la Asociación de Maestros de Puerto Rico
o para estudiantes
Tecnología y Educación Revista de la Asociación de Maestros de Puerto Rico Año LII, Núm. 2, 2011
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ElSol
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Revista de la Asociación de Maestros de Puerto Rico
REVISTA EL SOL
l debate el idioma
La revista El Sol es una de las revistas educativas más antiguas de Puerto Rico fundada en 1956. Es el medio de comunicación, diálogo y divulgación de la teoría, la reflexión y la praxis sobre diversos temas de interés educativo nuevos conocimientos sobre la educación en Puerto Rico y el exterior. Se publica tres veces al año, en los meses de marzo, junio y septiembre. Fiel a la tradición por el mejoramiento de la profesión, El Sol es una revista profesional dirigida al magisterio que cuenta con cuatro secciones: Teoría e investigación, Ilustraciones prácticas, Espacio libre y Reseñas. La Asociación de Maestros de Puerto Rico se propone convertir la revista El Sol en un vehículo que promueva la creación de vínculos entre los diversos actores educativos, de manera que se fomenten equipos de investigación en la acción y el diálogo entre todos estos sectores. La revista está dirigida por una Junta Editora, la cual evalúa y selecciona los trabajos que se publicarán.
ish Español
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Para información o adquirir estas publicaciones puede comunicarse con: Oficina de Relaciones Públicas (787) 767-2020 ext. 1210
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PERIÓDICO DE MAESTROS El periódico De Maestros es el foro para que el magisterio esté al día de los últimos acontecimientos que atañen a su profeción y resaltar la labor de calidad que día a día se realiza en las aulas.
Año 1 • Núm. 1
M MAGISTERIO Anuario de la Asociación de Maestros de Puerto Rico
Otras maneras de ver la educación: lecciones y desafíos para una nueva educación puertorriqueña What is Canada’s Educational “Edge”? • John E. S. Lawrence Singapur: de la ruina a la prosperidad en 30 años • Rosa Santiago-Marazzi Las lecciones de Finlandia • Ana Helvia Quintero
Peculiaridades del sistema educativo uruguayo • Marcia Rivera • Luis Yarzábal ¿Qué podemos aprender de los países con los sistemas escolares de mayor éxito a escala mundial? • Rafael L. Irizarry Juana Ángeles Méndez Meléndez (Doña Juanita), In memoriam • Víctor Hernández Rivera
SUPLEMENTO DE SALUD
Como parte del compromiso de nuestro programa de Educación en Salud, Prevención y manejo de Condiciones Crónicas, esta publicación orienta a nuestros asociados sobre diversas condiciones, síntomas, estudios recientes, tratamientos, entre otros.
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MM Año 3 • Núm. 1
Año 2 • Núm. 1
ISSN 2372-9139
MAGISTERIO Anuario de la Asociación de Maestros de Puerto Rico
Anuario de la Asociación de Maestros de Puerto Rico
Desafíos de la preparación de maestros en el siglo 21
The Relevance of the 21st Century Expansive Metaphor in Teacher Education • Martínez-Álvarez, P.; Torres-Guzmán, M. E. and Martínez-Roldán, C.
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Los retos en la formación del maestro del Siglo 21 • Carmen A. Collazo
MAGISTERIO
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Exclusión e invisibilidad de la mujer-maestra en Puerto Rico n Exclusión e invisibilidad de la mujer-maestra en la historia de la educación en Puerto Rico • Dr. Jesús Delgado Burgos
n El estado de la profesión magisterial en Puerto Rico • Ediciones SM
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El Departamento de Educación de Puerto Rico y los Programas de Preparación de Maestros ante el reto de los estudiantes del Siglo 21 • Grisel Muñoz Marrero
La formación de maestros: retos y desafíos para el Siglo XXI • Víctor Hernández Rivera Desafíos en la preparación de maestros en el siglo 21: “otros” planteamientos a propósito de un Conversatorio con la Facultad de Educación, UPR-RRP • Ana Helvia Quintero y Eloy A. Ruiz-Rivera
El aprendizaje de la estadística a partir de la investigación • Edwin Rivera Rivera
n Elementos que comparten escuelas exitosas en Puerto Rico • Dra. Ana Helvia Quintero, Dr. Rafael Irizarry Odlum, Dra. Ileana Quintero, Dra. Bernadette Delgado y Dra. Iris Rivera n Aprovechamiento didáctico del entorno: hacia la concreción de propuestas para la enseñanza de la Geografía en el nivel universitario y para los Estudios Sociales en el nivel secundario • Prof. Rafael René Díaz Torres y Prof. Víctor Hernández Rivera n El aprendizaje de la estadística a partir de la investigación • Dr. Edwin Rivera Rivera
REVISTA MAGISTERIO El anuario Magisterio es una publicación académica arbitrada que se publica una vez al año. Fue fundada en 2011 con la finalidad de promover un diálogo que genere debates de aspectos importantes en la educación en Puerto Rico y que promuevan iniciativas y propuestas que procuren adelantar la agenda educativa. Con este fin, Magisterio divulga la más reciente investigación, que emerge de la academia y de la acción que surge de las experiencias que día a día se produce en los espacios educativos. Sus artículos en español y en inglés se publican en el mes de diciembre.
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PROGRAMA DE MEDIACIÓN DE CONFLICTOS La mediación es una forma de resolver conflictos entre dos o más personas, con la ayuda de una tercera persona imparcial conocida como el Mediador. La Asociación ofrece, como parte de sus beneficios a sus miembros, los servicios de un Mediador Certificado por el Tribunal Supremo para promover la comunicación y el entendimiento entre las partes. La mediación es un proceso voluntario, confidencial, basado en el diálogo en el que el mediador no es juez ni árbitro ni tampoco impone soluciones sino que regula el proceso de comunicación hasta conducirlo a una posible solución en la que todos ganen o al menos queden satisfechos. El Mediador podrá ser utilizado para resolver conflictos laborales entre miembros de la comunidad educativa o personales, en los que se han deteriorado relaciones familiares. Para solicitar los servicios de un Mediador debe comunicarse con el Lcdo. Arturo Ríos Escribano a la Oficina de Servicios al Asociado al 787-767-2020 ext. 1276.
SEGURIDAD Como miembro de la Asociación de Maestros de Puerto Rico eres partícipe de una Cubierta Grupal de Impericia Profesional para Educadores, hasta un máximo de $1,000,000 para responder en caso de demandas en tu centro de trabajo. Ésta cubierta te da la seguridad en caso de que tú o la institución para la que laboras sean demandados o acusados de Maltrato o Negligencia Institucional según establece la Ley 246, para la Seguridad, Bienestar y Protección de Menores.
REPRESENTACIÓN LEGAL • •
Servicios Legales Profesionales: Asuntos concernientes a la profesión y al empleo. Servicios Legales Personales: Costo compartido en asuntos personales. • Para estos servicios puede comunicarse con: OFICINA DE Servicio al Asociado (787)767-2020 ext. 1274
SEGUROS • • • • •
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Seguro hasta $50,000 por muerte accidental y desmembramiento en actividades relacionadas con el empleo o la Asociación de Maestros de P. R. Seguro hasta $50,000 por incapacidad accidental total y permanente en actividades relacionadas con el empleo o la Asociación de Maestros de P. R. Seguro de $5,000 por muerte accidental y desmembramiento en actividades NO relacionadas con el empleo o la Asociación de Maestros de P. R. Beneficio de $1,000 para gastos funerales. Seguros opcionales: de vida con acumulación de ahorro garantizado, enfermedades críticas y cáncer.
Para mayor orientación puedes comunicarte con: Oficina del Director Ejecutivo / (787) 767-2020 ext. 1336
Becas de Estudio para socios o hijos(as) de socios de acuerdo a requisitos de elegibilidad. Puede comunicarse con la Oficina del Vicepresidente al (787) 767-2020 ext. 1220
OPCIONAL • •
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Programa de Auxilios Especiales (PAE) Si no ha cumplido 45 años puede ingresar (seguro de sueldo).(787) 767-2020 ext. 1246 Programa Asistencia en Viaje - Servicio de Asistencia Viajero 24/7 en emergencias fuera de su país de residencia y durante el período de vigencia del plan. Programa Yo Puedo para pacientes con Cáncer Servicio al socio – Beneficio de $1,000 para Gastos Fúnebres • Para estos servicios puede comunicarse con: OFICINA DE PROYECTOS ESPECIALES Tel. (787) 758-9953 – Fax (787) 754-8874 Ser socio de EDUCOOP (Cooperativa de Ahorro y Crédito de la Asociación de Maestros de P. R.) y beneficiarse de: • Becas para el maestro socio e hijo(a), de acuerdo a requisitos de elegibilidad. • Repaso del “College Board” Costo compartido para hijos de socios. Programa de Bienestar Social, en caso de enfermedad o desastre, de acuerdo a requisitos de elegibilidad. • Para mayor información puede comunicarse a Educoop: (787)-754-7895
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Cuidando tu salud por más de 80 años
PROSSAM lleva más de 80 años sirviéndole a los docentes y a sus familias. Somos los que conocemos tus necesidades. Hemos aumentado nuestros beneficios para tu conveniencia, ampliado nuestra cubierta para tu protección y añadido más proveedores de servicios para tu comodidad.
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Mayores beneficios con $0 copago Cubierta más amplia Más proveedores de servicios Este año con una cubierta más amplia Servicios de Hospitalización Cubierta de Cáncer
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Trasplante de órganos Mamografía Beneficios de Maternidad “Major Medical” Y mucho más.
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¿CÓMO PARTICIPO EN LA AMPR? ¿CUÁL ES LA COMPOSICIÓN DEL GOBIERNO DE LA ASOCIACIÓN? • • • • • •
Una Junta de Directores Un Comité Ejecutivo Las Juntas Locales Departamentos Maestros Representantes Delegados
EN LA ACTUALIDAD EXISTEN LOS SIGUIENTES DEPARTAMENTOS: • • • • •
Departamento de Maestros Activos Departamento de Maestros Pensionados y/o Retirados Departamento de Trabajadores Sociales y Consejeros Profesionales Departamento de Personal No Docente Departamento de Estudiantes
¿QUÉ SON LAS JUNTAS LOCALES? Las Juntas Locales están compuestas por los asociados que residen o trabajan en los pueblos donde se ha organizado una. Estas Juntas disfrutan de autonomía en sus asuntos internos siempre y cuando no estén en contraposición con el Reglamento de la Asociación y sus directivas son electas cada dos años.
¿QUÉ SON LOS DEPARTAMENTOS? Son organismos autónomos en lo que concierne a sus asuntos privativos que agrupan a los asociados de acuerdo a su condición laboral.
HOSPITAL DEL MAESTRO Es un hospital sin fines de lucro que brinda servicios a la comunidad, principalmente a los docentes y sus familias, caracterizado por un tratamiento especializado y personalizado. Su servicio se enfoca en la dignidad y calidad humana de la salud. Está ubicado en la calle Domenech, a la salida del Expreso Las Américas, en el corazón de Hato Rey.
PROSSAM Es un plan médico iniciado hace 80 años por un grupo de maestros con el fin de proveer servicios de salud de calidad para maestros, trabajadores del servicio público y sus familias. A través de una extensa red de proveedores, PROSSAM posee una cubierta que protege a sus socios, a la vez que promueve alcanzar una vida plena y saludable. PROSSAM cuenta con un servicio al cliente personalizado y ágil para la comodidad y tranquilidad del socio.
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ertenecer a la Asociación de Maestros de Puerto Rico, no solo te da la oportunidad de participar en decisiones que involucren a la institución como estructura democrática, sino que además te expone a diversos foros en los que se trabajan asuntos relacionados a la educación del País. Somos tu voz en foros, instituciones y poderes de gobierno. Creamos e impulsamos legislación y política pública a favor de nuestros representados. Como ves, la Asociación es una organización de vanguardia, participativa y pluralista, donde además de servicios y beneficios adquieres derechos.
¡TE EXHORTAMOS A QUE PARTICIPES!
NUESTRAS INSTITUCIONES ÉGIDA DEL MAESTRO Fundada en 1967, es el hogar comunitario de 136 maestros de la tercera edad que buscan mayor serenidad, a la vez que disfrutan de su vida independiente. Está ubicada en Hato Rey, en el enclave del Hospital del Maestro, oficinas de médicos, farmacias, laboratorios, tiendas y áreas de recreación.
EDUCOOP La Cooperativa de Ahorro y Crédito (EDUCOOP) es una entidad cooperativa cerrada para los socios de la Asociación de Maestros que funciona como un instrumento social de cooperación y beneficio mutuo. Siguiendo los principios cooperativos de apoyo mutuo, esfuerzo propio, responsabilidad, democracia directa, igualdad, equidad y solidaridad, EDUCOOP posee un sólido capital económico que se utiliza para proveer servicios financieros y sociales al magisterio asociado.
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