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Mensaje de la President
de
Mensaje de la Presidenta de la AMPR a
maestros
Aida Díaz de Rodríguez Presidenta
Victor Bonilla Sánchez Vicepresidente
José Luis Vargas Vargas Director Ejecutivo
María del Carmen Gutiérrez
Directora Oficina de Relaciones Públicas
Syrmarie Villalobos Periodista
Aldo Rivera Javier Barreto Fotografía
Marangely Nieves Artista Gráfico
Edición ESpecial 2014 Una publicación de la Asociación de Maestros de Puerto Rico. Todos los derechos reservados. de_maestros@yahoo.com
PO Box 191088 San Juan, PR 00919-1088 Tel. 787-767-2020
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Dice una canción que “El maestro es como el Maestro. Que somos alfareros del futuro de los niños de hoy. Que en un salón de clases construimos la ilusión de lograr un mundo mejor”. Qué difícil es realizar nuestra labor cuando un buen día nos enteramos que el futuro que teníamos planificado, se hace trizas, se desvanece. La afrenta contra nuestro Retiro no es poca cosa. Nuestro Retiro es lo único que tenemos una vez finalizada nuestra misión en la escuela. Nuestro Retiro es para nosotros lo que el seguro social es para otros. Por eso, lo continuaremos defendiendo hasta lograr nuestro propósito, un retiro digno y justo para el magisterio puertorriqueño. Como maestra, comparto el dolor que muchos de ustedes sintieron, al ver que no nos quedaba más opción que dar nuestra lección el primer día de clases desde afuera. Como líder, ejerzo mi responsabilidad de velar y defender los mejores intereses y el bienestar de ustedes. Y como ciudadana, siento la satisfacción de que la lucha que estamos dando por nuestro Retiro a la misma vez defiende la permanencia de la escuela pública para el beneficio de nuestros estudiantes. Junto a otros compañeros de lucha, hicimos un llamado a detener las labores, porque a veces, esos espacios de silencio en el salón, dicen mucho. Nuestra gesta le recordó al Gobierno y a nuestro pueblo, que el maestro es un ser digno y justo, que imparte lecciones académicas pero también de vida, que toca almas, que sana heridas, que trae esperanza y gozo, que alumbra mentes, que siembra futuro. Aunque perdimos dos días de salario la ganancia fue mayor. Conseguimos el apoyo y el respeto del pueblo. Nos falta camino por recorrer y continuaremos andando y marchando unidos hasta lograr nuestro objetivo. Que nadie se quite. Y cuando nos sintamos sin fuerzas, recordemos el final de la canción con la que inicié mi mensaje, “Danos fuerza Señor para nunca claudicar, en el deber de ser un maestro ejemplar, igual que tú Señor, nosotros somos Maestros”.
Aida Díaz de Rodríguez Presidenta
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Edición Especia l
Crónica de una
batalla
El magisterio puertorriqueño que a diario enfrenta señalamientos de todos los sectores, la mayoría de las veces injustos, es una vez más eje de una controversia. En esta ocasión se trata del Retiro. La situación delicada de nuestro sistema de retiro no es nueva, existe desde su creación porque la solvencia económica de
los sistemas de retiro de beneficio definido, como era el SRM antes de la Ley 160-2013, depende de la proporción entre la cantidad de los que aportan y de los reciben. La crisis del retiro creada en parte por las posturas asumidas por el Gobierno de turno y los que le precedieron, tiene un eje común, el único que no tiene responsabilidad alguna por dicha crisis es el maestro, mayor baluarte de la educación del País. Por décadas, el magisterio ha luchado por defender lo que con el sudor de su frente ha conseguido para asegurarse un retiro digno, dentro de las circunstancias que ello le permite. En los pasados 5 años esta lucha se ha intensificado, primero por los intentos de fusión y ahora por la Ley 160-2013. Algunos buscan presentar al educador como un ser ajeno a la realidad económica que enfrenta el pueblo, como si el maestro no aportara con su trabajo y bolsillo al desarrollo del país. El maestro es servidor público, madre o padre, estudiante, consumidor y vive a diario las necesidades, los golpes y los recortes que todas las industrias están enfrentando por esto también
conoce al dedillo la situación delicada en que se encuentra su Sistema de Retiro para Maestros (SRM). En la pasada década este sistema contaba con 26,000 retirados y 52,000 activos. Hoy la base de docentes activos se redujo a 42,000 mientras la cantidad de retirados ha aumentado a 36,000. Los activos aportan un promedio de $170.00 y $300.00 mensuales. El promedio de pensiones que reciben los jubilados es de $1,333.00 mensual. La deficiencia de caja es de $333 millones de dólares anuales que se sacan de las inversiones. “Conscientes de esta realidad hemos hecho todas las gestiones necesarias para corroborar la veracidad de la información que se nos ha provisto. Los datos reales revelan que las inversiones que teníamos se han reducido a $2 billones y de continuar ese patrón el SRM se liquidará en seis años. Conociendo esta realidad, la Asociación junto a otras organizaciones le presentó al Gobernador las alternativas que consideramos son viables para allegar más fondos a nuestro sistema”, explicó la presidenta de la AMPR durante el proceso de reuniones con el Gobernador previo a la presentación de un proyecto de ley.
Edición Especial
En el 1917 un grupo de maestros visionarios consiguió establecer el primer plan de Pensiones para Maestros. Décadas más tarde se convirtió en ley y hoy ese plan lo conocemos como el Sistema de Retiro para Maestros (SRM). Esa conquista social de la Asociación de Maestros de Puerto Rico (AMPR) es un hecho histórico sin precedentes y hoy enfrenta una de las amenazas más grande en su historia. La recién aprobada Ley 160 del 24 de diciembre de 2014 atenta contra el principio fundamental que justificó y justifica la existencia del SRM que es proveer protección económica al maestro retirado porque este carece de otras fuentes de ingresos al no contar con el beneficio del seguro social.
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A continuación hacemos una cronología
Estas propuestas que fueron presentadas y ratificadas en una asamblea simbólica el 1ero de noviembre del 2013 consistían en reducir los gastos administrativos en el SRM en un 10%; reducir los gastos administrativos en un 10%, a excepción de gastos de nómina pero incluyendo contratos innecesarios, en el Departamento de Educación; que el Departamento de Educación pague de inmediato los 24 millones de dólares que le adeuda al Sistema de Retiro para Maestros y continúe haciendo la aportación correspondiente conforme a la Ley 114 del 2011; eliminar las pensiones privilegiadas; nombrar las plazas que se requiere en las escuelas para que más maestros aporten al Sistema de Retiro para Maestros; aumentar en 1% la contribución de las empresas foráneas y asignarlo al Sistema de Retiro para Maestros; asignar al Sistema de Retiro para Maestros los fondos no reclamados de la Lotería Electrónica; imponer un cargo adicional al consumo de cigarrillos, bebidas alcohólicas y comidas rápidas; imponer un cargo de hasta un 10% a los premios mayores de $1,000.00 obtenidos por concepto de juegos de azar; e imponer un tope máximo de $3,500.00 mensuales a las pensiones. Este tope debería ser revisado cada dos años. A pesar de los múltiples intentos del magisterio representado por
el Frente Amplio en Defensa del Sistema de Retiro para Maestros – compuesto por las organizaciones sindicales que agrupan a todos los docentes como la Asociación de Maestros de Puerto Rico (AMPR), Unión nacional de Educadores (UNETE), EDUCAMOS, Educadores Puertorriqueños en Acción (EPA), Organización Nacional de Directores de Escuelas de Puerto Rico, Inc. (ONDEPR) y Organización de Directores y Administradores Escolares (ODAE) - de que estas propuestas fueran cuantificadas y aceptadas de forma oficial por el Gobierno y sus agencias concernientes, nunca se logró un acuerdo.
16 enero de 2014
15 enero de 2014
Se realiza primera reunión del Comté de Diálogo en el Colegio de Abogados.
Masiva concentración frente al Departamento del Trabajo, como parte del segundo día de paro de 48 horas. Se da una primera reunión entre el FADSRM y el Secretario del Trabajo, Vance Thomas y algunos miembros del Comité de Diálogo para establecer los primeros acuerdos de las reuniones que se llevarán acabo.
13 de enero de 2014
8 de enero de 2014
La presidenta de la Asociación de Maestros se dirigue al país en un mensaje televisado en el que explica al detalle los engaños de la Ley 160-2013 y hace un llamado al Gobierno a rectifiar a través del Comité de Diálogo que se constituyó. Además explica las razones que obligan al Magisterio a paralizar el Sistema de Educación del País por 48 horas, para dar una lección de lucha y dignidad. El Dpto. de Retirados de la AMPR hace llamado a su matrícula para que se unan al paro de 48 horas.
La Asociación de Maestros radica demanda ante el Tribunal de Primera Instancia sobre Injunction Preliminar y Permanente y Solicitud de Sentencia Declaratoria. Con esto se solicita a los tribunales que se declare inconstitucional la Ley Núm. 160 de 24 de diciembre de 2013 ya que menoscaba la relación contractual entre el Estado y el maestro al incumplir con el contrato que firman al iniciar labores en el Departamento de Educación.
23 de diciembre de 2013 Senado aprueba medida.
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de los eventos más significativos en la defensa de nuestro Retiro:
14 de enero de 2014
14 de enero de 2014
En una histórica decisión el Tribunal Supremo emitió una resolución en la que declara una certificación intrajurisdiccional para paralizar los efectos de la Ley 160-2013. Nombró un comisionado especial para recibir prueba de las alegaciones de la Asociación de Maestros y explica que someterán un informe que contenga exclusivamente determinaciones de hecho no más tarde del viernes, 7 de febrero de 2014.
Primer día de un exitoso y contundente paro. El 100% de las escuelas movieron sus lecciones del día afuera de los portones para educar sobre lo que es defender los derechos en busca de justicia.
7 y 8 de enero de 2014
24 de diciembre de 2013
Orientaciones Regionales sobre la nueva ley de retiro a maestros de toda la Isla: San Juan, Caguas, Mayagüez y Ponce.
Gobernador firma la Ley 160-2013 con la que reforma el SRM.
20 de diciembre de 2013
21 de diciembre de 2013 AMPR moviliza sus delegados de la Asamblea Anual al Capitolio. Cámara de Representantes aprueba P. de la C. 1589 con enmiendas.
La AMPR abre vistas públicas de las comisiones conjuntas junto a los demás líderes magisteriales. Las comisiones reunidas en conjunto fueron la Comisión de Hacienda y Finanzas Públicas del Senado y la Comisión de Asuntos Laborales y Sistemas de Retiro del Servicio Público de la Cámara de Representantes.
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19 de diciembre de 2013
18 de diciembre de 2013
Cámara de Representantes abre sesión extraordinaria para citar a vistas públicas el viernes 20 de diciembre de 2013.
Gobernador cita a sesión extraordinaria en horas de la madrugada. Somete proyecto E-2013-0079. La Cámara de Representantes lo acoge como el P. de la C. 1589.
17 de diciembre de 2013
10 de diciembre de 2013
26 de noviembre de 2013
El Gobernador cita a los líderes magisteriales a la Fortaleza para “discutir” nuevas propuestas. Niega que exista proyecto y no contesta sobre la posibilidad de convocar a una sesión extraordinaria.
En conferencia de prensa la AMPR reiteró su oposición a las propuestas del Gobernador con el SRM. Se presentó cuestionario que se envió a los maestros para recoger su opinión sobre las propuestas del Gobierno.
Reunión en Fortaleza convocada por el Gobernador para entregar sus propuestas a los líderes magisteriales. Entre las propuestas presentó una pensión mínima de $1,500 mensual, aumento en la aportación del empleado de un 1%, reducción en el bono de navidad, medicina y eliminación del bono de verano.
9 de noviembre de 2013
8 de noviembre de 2013
Tercera reunión en Fortaleza, esta vez fue entre el Gobernador y el FADSRM donde se discutieron las 10 propuestas del Frente y de las que se informó posteriormente que el Primer Ejecutivo había aceptado 8 de 10.
Segunda reunión en la Fortaleza con el FADSRM donde se discutieron las propuestas presentadas por el Frente. Estas fueron discutidas con los asesores del Gobernador.
1 ero de noviembre de 2013 Magna manifestación frente al capitolio, se presentaron las propuestas que el Gobierno solicitó. Las mismas fueron ratificadas por la Asamblea simbólica y se entregaron en la Fortaleza a los ayudantes del Gobernador.
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Edición Especia l
18 de diciembre de 2013 AMPR lleva protestas al son de trullas a los legisladores, se reúne con presidente cameral Jaime Perelló y se le entregaron a la mano más de 10 mil cartas firmadas por los maestros en las que le solicitaban un compromiso a favor del magisterio ante la próxima presentación de un proyecto de reforma al SRM. Copia de estas cartas también fueron entregadas a la oficina del presidente del Senado Eduardo Bathia. Además la presidenta de la AMPR se reunió con un grupo de representantes entre ellos Brenda López, Luis Raúl Torres y Manuel Natal.
14 de noviembre de 2013 La AMPR entrega a los legisladores y sus ayudantes las propuestas sometidas por el FADSRM al Gobernador el 1ero de noviembre del 2013.
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25 de octubre de 2013
22 de octubre de 2013
La AMPR inicia orientaciones sobre el SRM por toda la Isla. La primera reunión se convocó en Ponce. El 29 de octubre se realizó en Hato Rey y el 30 de octubre en Hormigueros.
Líderes magisteriales tienen segunda reunión con senadora Maritere González. Entre los invitados hay representación del SRM.
8 de octubre de 2013
4 de octubre de 2013
La Asociación de Maestros (AMPR) radicó una demanda en el Tribunal de Primera Instancia de San Juan para solicitar que el Gobierno de Puerto Rico pague los $2.4 mil millones que le adeuda al Sistema de Retiro de los Maestros.
El gobernador Alejandro García Padilla junto a los miembros de su comité económico anuncian amenaza de la casa acreditadora Moody’s de degradar el crédito de la Isla si no se reforma el Sistema de Retiro para Maestros.
15 de octubre de 2013 El presidente del Banco Gubernamental de Fomento David H. Chafey, Jr. dijo públicamente que se comprometió con los bonistas a que la reforma de retiro de maestros sería como la del sistema central, contrario a las conversaciones previas del Gobernador con los líderes magisteriales el 11 de octubre del 2013.
19 de septiembre de 2013 AMPR advierte al gobierno con un anuncio radial que no aceptará reducción en los beneficios adquiridos.
29 de enero de 2013
15 de julio DE 2010
AMPR emite cartas al Secretario del Departamento de Educación, Rafael Román y a la Secretaria de Hacienda, Melba Acosta (en calidad de nuevos miembros de la Junta de Síndicos del SRM) informando sobre situación con el SRM y pidiendo la destitución de Héctor Mayol Kauffman por acciones indebidas.
La oficina central del Sistema de Retiro envía comunicación a la Comisión de Sistemas de Retiro del Servicio Público de la Cámara de Representantes, en la que certifica una deuda del Departamento de Educación por la cantidad de $14,669,832 por concepto de aportación patronal dejada de recibir. Esta comunicación se da como parte de la investigación del cumplimiento de la Ley 45 del 27 de enero de 2000.
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11 de octubre de 2013 Primera reunión del FADSRM con el Gobernador.
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10 de octubre de 2013
9 octubre de 2013
El FADSRM exige al Gobernador reconozca poder de la unión magisterial para que se reúna con todos como grupo y no por separado como fueron citados a reunión el 11 de octubre del 2013. En horas de la noche el Gobernador aceptó.
La senadora Maritere González cita a una reunión en el Capitolio a todos los líderes magisteriales. Es un junte histórico entre organizaciones magisteriales, directores y superintendentes en defensa del retiro. Directores y superintendentes expresan que apoyarán las acciones que tome el Frente creado para defender el retiro.
15 de septiembre de 2013
30 de julio de 2013
5 de mayo dE 2013
Gobierno publica anuncio en el periódico en el que explica que “La administración está trabajando para reformar el Sistema de Retiro de Maestros, el segundo sistema más grande que actualmente tiene un déficit actuarial de $9,800 millones (al 30 de junio de 2011). Pronto se someterá un proyecto de ley para aprobar estas reformas.”
Presidente de la Comisión de Sistemas de Retiro del Servicio público de la Cámara de Representantes, Jesús Santa hace presentación sobre lo que ocurre con el SRM en Asamblea de Maestros de la AMPR.
Las organizaciones Asociación de Maestros de Puerto Rico (AMPR), Unión nacional de Educadores (UNETE), EDUCAMOS, Educadores Puertorriqueños en Acción (EPA), Organización Nacional de Directores de Escuelas de Puerto Rico, Inc. (ONDEPR) y Organización de Directores y Administradores Escolares (ODAE) se unieron para crear el Frente Amplio en Defensa del Sistema de Retiro para Maestros(FADSRM).
11 de mayo de 2010
12 de marzo de 2010
Gobernador Luis Fortuño nombra a la presidenta de la AMPR, Aida Díaz miembro de la Comisión Especial para la Reforma de los Sistemas de Retiro del Gobierno de Puerto Rico en representación del sector magisterial. Con su participación Díaz consiguió evitar la fusión de los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno Central, de la Judicatura y de los Maestros.
La AMPR denuncia ausencia de representación magisterial en Comisión Especial para la Reforma de los Sistemas de Retiro del Gobierno creada por el gobernador Luis Fortuño y mediante carta solicita su inclusión.
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Ante la emisión contradictoria y constante de mensajes enviados por diversos portavoces del Gobierno sobre la nueva ley que reforma el Sistema de Retiro para Maestros, la presidenta de la Asociación de Maestros de Puerto Rico, Dra. Aida Díaz emitió un mensaje televisado en el que desenmascaró algunos de los engaños de la Ley 160-2013. En principio Díaz aseguró que “todos sabemos que un déficit actuarial se refiere a la situación hipotética que implica la cantidad que tendría que tener disponible el Sistema de Retiro para Maestros, para tener que liquidar ahora mismo el monto total de las pensiones de todos los retirados. La propia ley 160 reconoce este asunto”. Según reza la ley en su exposición de motivos el déficit actuarial se refiere a la proporción de activos netos con los que cuenta el Sistema en comparación con las obligaciones que tiene que pagar, si hubiese que pagar las pensiones de todos los maestros participantes en un momento determinado, así lo evidenció la líder magisterial. “Para que sea más fácil de entender imagine que usted le debe al banco 100 mil dólares de su hipoteca y en vez de pagar mes a mes, el banco le pidiera que pague todo hoy. Usted no tendría con que pagarlo, pero sí tiene con que seguir pagando todos los meses, así que se trata de una deficiencia de $333 millones de dólares y para conseguir esos $333 millones los maestros le presentaron al Gobierno 10 alternativas viables” explicó la educadora. En el mensaje Díaz denunció que “es importante que el magisterio y el gobierno conozcan la verdad sobre la nueva ley de retiro, cuyo propósito fue alegadamente
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garantizarle las pensiones a los maestros mediante la salvación del Sistema de Retiro. No obstante nadie ha podido explicar cuanto aportan las medidas a la salud fiscal del sistema, en que año se elimina el déficit, o peor aún cuantos años de vida le están añadiendo a nuestro sistema de retiro”. Análisis de algunos aspectos de la ley El Gobierno ha insistido en que se
complete al menos cinco (5) años de agosto de 2014, el participante servicio…”. no acumulará años de servicio adicionales para propósitos de Del mismo modo miente el Ejecutivo determinar el salario promedio cuando promulga que la pensión y computar una pensión bajo mínima es de 1, 625 dólares el Programa de Beneficios mensuales pues en el artículo 4.4 Definidos...” sección 3 contempla que “aquellos participantes que al 31 de Julio de Según explicó Díaz el 2014 cuenten con más de veinticinco asunto es más dramático (25) años pero menos de treinta (30) cuando “la última cifra años de servicio, pero cuenten con del sistema de retiro
La verdad detrás de la
Ley 160 concedieron todos los pedidos del magisterio, sin embargo “es falso que todo maestro pueda retirarse a los 55 años de edad”, según explicó Díaz pues en la ley reza que “cualquier participantes en servicio activo que haya ingresado al Sistema a partir del 1ero de agosto de 2014 podrá solicitar el retiro cuando, (1) cumpla sesenta y dos (62) años de edad y
cincuenta (50) años de edad: tendrán derecho a una pensión equivalente al uno punto ocho (1.8) por ciento del Salario Promedio, multiplicado por el número de años de servicios prestados, calculada hasta el 31 de Julio de 2014…” Más adelante en el artículo 5.3 inciso c, la propia ley dice que “a partir de
revela que para el año 2013 habían 19, 113 maestros activos con 15 años o más de experiencia y salarios superiores a los $2,800 mensuales (por que estos docentes se sacrificaron estudiando y obtuvieron sus maestrías y doctorados). Si estos educadores se retiraran bajo la ley derogada hubiesen tenido una pensión mayor a los $2, 106. Sin embargo, con esta nueva ley, su retiro será de aproximadamente $758 dólares mensuales y no los $1,625 que alega el Gobierno, porque se congelan los años de servicio”.
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Algunos ejemplos de casos reales que evidencian nuestra denuncia:
Nota: Para más ejemplos puede acceder a esta presentación visitando nuestra página cibernética www.amprnet.org
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El grupo explicó además que se solicitaron dos representantes de la rama legislativa para que se unan al Comité de Diálogo pues finalmente serán quienes trabajen sobre los acuerdos que logren negociar. Aunque no existe una fecha límite para un acuerdo final, el grupo explicó que se trabajará con premura el asunto.
Negociación
sobre la mesa Con una esperanzadora reunión inició el diálogo solicitado por el arzobispo de San Juan, Roberto González Nieves entre el magisterio, miembros de la sociedad civil y el Gobierno con la intensión de enmendar la ley 160-2013.
Previo a que se llevara a cabo esta primera reunión los líderes magisteriales habían advertido que “la ley es tan mal, que enmendada o no, prácticamente va a ser derogada. Si es para dialogar meramente y esperar a que ‘el infierno se congele’, no estamos dispuestos a pertenecer al comité de diálogo. En el momento en que entendemos que estamos perdiendo el tiempo, nos paramos de la mesa y nos vamos a la calle”, advirtió
la presidenta de la Asociación de Maestros Aida Díaz.
El conclave que se llevó a cabo el pasado jueves, 16 de enero del 2014, en el Colegio de Abogados concluyó con unos acuerdos entre las partes con los que esperan próximamente iniciar las negociaciones.
Departamento del trabajo, Vance Thomas se comprometieron a entregar a los líderes magisteriales un informe del impacto que va a tener en el Sistema de Retiro para Maestros la Ley 160, el presupuesto de Retiro, detalles de los maestros de acuerdo a sus años en el magisterio, datos de cuánto implicaría la recaudación de un impuesto del 10% a los juegos de azar, entre otros. Estos documentos fueron solicitados por los líderes sindicales desde que comenzaron las conversaciones previo a la firma de la reforma al SRM y nunca fueron presentados.
Entre los acuerdos los representantes del Gobierno, entiéndase el Secretario de Estado David Bernier y el Secretario del
“Fue una reunión muy específica y que nos lleva por la ruta correcta para llegar a unos acuerdos”, destacó Bernier.
Del mismo modo, el presidente de UNETE, Emilio Nieves, manifestó que si se cumple con un real proceso de diálogo, estarían participando.
Así mismo sentenció Eva Ayala presidenta de EDUCAMOS, “nosotros no vamos a detener las acciones pautadas, pero no cerramos puertas al diálogo y sentarnos en una mesa para que esta ley sea revertida o sustancialmente enmendada. Esperamos que el comité comience un diálogo con nosotros, que atienda en serio nuestros planteamientos y propuestas para llevar al Gobernador y la Legislatura, y se enmiende esa nefasta Ley”.
Por su parte la presidenta de la Federación de Maestros María Elena Lara aseguró que “es un paso inicial en el proceso de escalonar la combatividad de los maestros durante todo este semestre” y fue enfática en que el comité de diálogo realmente tiene que permitir que se dé el espacio para un proceso de negociación efectiva. Más allá de que se introduzcan enmiendas “superficiales” a la Ley 160 del 2013, sin trastocar el nuevo modelo del plan de pensión. La próxima reunión del comité de diálogo fue pautada para el martes 21 de enero del 2014 a las 9:00 a.m. El comité de diálogo está conformado por David Bernier, secretario de Estado; Carmen Yulín Cruz Soto, alcaldesa de San Juan; Aníbal Vega Borges, alcalde de Toa Baja; Vance Thomas, secretario del Trabajo y Recursos Humanos; el arzobispo de San Juan, monseñor Roberto González Nieves; el reverendo Ángel Luis Rivera, secretario ejecutivo del Concilio de Iglesias; el licenciado Alejandro Torres, abogado laboral; y por el grupo magisterial, la presidenta de la Asociación de Maestros Dra. Aida Díaz; Emilio Nieves, presidente de UNETE; Eva Ayala, presidenta de Educamos; María Elena Lara, presidenta de la Federación de Maestros; Domingo Madera, presidente de Educadores Puertorriqueños en Acción; Justina Ocasio, presidenta de la Organización de Directores y Administradores Escolares; y Jorge Luis Soto, presidente de la Organización Nacional de Directores de Escuela.
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