Un día con

UN DÍA CON... MARKETING

OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO

DEPARTAMENTOS CON LOS QUE ESTAMOS EN CONTACTO

FRASE QUE DESCRIBA AL EQUIPO

Somos responsables de la comunicación de la marca. Creamos todos los materiales y contenidos que llegan a nuestros clientes y prospectos, al igual que a las comunidades en los destinos donde operamos con el objetivo de incrementar el conocimiento de marca y motivar la compra de nuestros productos y se servicios. No somos un equipo por el simple hecho de trabajar juntos, somos un equipo porque estamos el uno para el otro, nos apoyamos y ponemos todo nuestro esfuerzo en la ejecución de los proyectos. En este equipo todo es posible.

El equipo de marketing mantiene una estrecha colaboración con los equipos de Operaciones,

Comercial, Meetings & Events, Finanzas, Recursos Humanos, Customer Service y Tecnología.

GERMAN SCHAUB SR. MARKETING MANAGER

NAYELI AGUILERA CONTENT & MARKETING COORDINADOR JEFF ROSENSTEIN MKT & MEDIA EXECUTIVE

NORMA HERNANDEZ CREATIVE COORDINADOR MARIE LANDAIS MARKETING EXECUTIVE

TONI VELAZQUEZ SOCIAL MEDIA COORDINADOR

ENTREVISTA CON EL LÍDER GERMAN SCHAUB SR. MARKETING MANAGER

1.- ¿Cuál ha sido su trayectoria dentro de la empresa? Inicié Inicié mi aventura en Amstar el 1 de febrero de 2017 como Gerente de Mercadotecnia. En ese momento mis principales responsabilidades eran la generación y estandarización de contenido, al igual que algunos proyectos clave como la implementación de Salesforce CRM.

2.- ¿Qué significa AMSTAR para ti? Para mí, Amstar es la pasión que me lleva a la excelencia. Es dar lo mejor en todos los proyectos e iniciativas en las que trabajamos.

3.- ¿Cuál es la principal fortaleza del equipo? Considero que nuestra principal fortaleza como equipo de Mercadotecnia es nuestra pasión por lograr más. Somos un equipo multidisciplinario, diverso y muy creativo, lo que nos permite trazar el camino para crear soluciones que nos permitan llegar a los objetivos que tenemos definidos.

4.- ¿Cuáles son los principales retos a los que se enfrenta el departamento el día de hoy? Esta es una gran pregunta, ya que hay algunos proyectos que se convierten en desafíos, del día al día, pero además de eso, creo que uno de nuestros mayores retos es abrir la ventana y asomarnos para observar lo que sucede en el mundo, en la industria, y me refiero principalmente a las tendencias de consumo y de viajes. Y esto va de la mano a estar actualizados en conocimientos, tecnologías, herramientas, plataformas, tendencias de consumo, etcétera. La asimilación de todo esto se convierte en una herramienta muy valiosa ya que al implementarlo en nuestro trabajo podemos ser más eficientes y eficaces y por ende obtendremos mejores resultados.

5.- ¿Qué información del departamento sería de gran ayuda conozcan todos los colaboradores dentro de la empresa, que ayudaría al departamento a brindar un mejor servicio, cumplir sus metas o lograr un mayor impacto? Me da mucho gusto poder compartir un poco de la gran contribución del equipo de Marketing en Amstar y que, de esta forma, los colleagues puedan identificar quién está detrás de cada función dentro del quipo. Aprovecho también para invitar a todos a seguirnos en nuestras redes sociales para que se enteren de las últimas novedades, campañas y productos que publicamos. Pueden encontrarnos en Facebook e Instagram como: @AmstarDMC. ¡Muchas gracias!

A LEARNING SCHOOX

En Amstar nuestra prioridad es tu desarrollo personal y profesional, por ello ponemos a tu disposición nuestra plataforma en línea A-Learning, donde podrás tener a tu acceso a nuestro catálogo de cursos que te ayudaran a ser tu mejor versión.

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ELEARNING PARA TODOS

Estamos muy contentos de presentarte nuestro nuevo proyecto E-learning para todos, que tiene como objetivo “Mejorar tu experiencia de aprendizaje E-learning, a través del diseño de cursos online bajo normas de accesibilidad”

¿Qué es la accesibilidad?

Es la cualidad de una cosa que se puede usar con facilidad o de un espacio al que se puede acceder fácilmente. ¡El ¡El aprendizaje es para todos!, brindaremos a todos nuestros colleagues las herramientas necesarias para aprender nueva información sin importar: su tipo de aprendizaje (visual, auditivo o kinestésico), daltonismo, dislexia, algún problemática visual o auditiva o si realizas el curso desde el celular, computadora, etcétera. A través de nuestro programa de diversidad, equidad e inclusión podrás evaluar las herramientas de accesibilidad que hemos integrado. Ingresa a la plataforma de Schoox y realiza el curso la ruta del pensamiento posteriormente contesta la encuesta.

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Las 5S se define como una metodología que da como resultado un lugar de trabajo limpio, ordenado, seguro y bien organizado para ayudar a reducir el desperdicio y optimizar la productividad. Está diseñado para ayudar a construir un ambiente de trabajo de calidad, tanto física como mentalmente.

Los pilares de las 5S son fáciles de aprender e importantes de implementar: