Guión para la entrega de las actividades de técnicas de expresión gráfico

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GUIÓN PARA LA ENTREGA DE LAS ACTIVIDADES DE TÉCNICAS DE EXPRESIÓN GRÁFICO-PLÁSTICAS En cada una de las actividades que presentéis, la valoración será como se describe a continuación: 1.- TEMA: la propuesta debe tener relación con el tema planteado o con el tema elegido (1 punto) 2.- SOPORTE: adecuación a la técnica utilizada y al tamaño exigido (1 punto) 3.- ELEMENTOS FORMALES:    

Factura: pincelada o toque (corta, acabada, deshecha, suelta, prieta….); Textura: tersa, lisa o pastosa, rugosa, mate o brillante. No siempre es posible apreciar la factura en una lámina. Línea: existencia o no de líneas y contornos; su intensidad y continuidad; su función: suplir la falta de volumen, ornamental, compositiva… Modelado: representación o no de volumen, logrado mediante gradaciones de color o de luz, en contrastes suaves (sfumato) o violentos (claroscuro). Luz: Tipo: natural, artificial, de estudio…; procedencia: ambiental (clara, serena…), de un foco concreto (lámpara, sol…), surgida del objeto mismo. Intensidad y contraste con las sombras; función: creación de volumen, apoyo a la perspectiva, valores expresivos… Color: gama empleada (fría, cálida) y tonalidades. Su naturaleza (local o simbólico). Relación con la luz y modelado (colores planos o matizados). Función en la obra, protagonista o secundario. Perspectiva: desinterés por el espacio y profundidad (características de los fondos); interés por la representación espacial. Tipo de perspectiva utilizada (caballera, lineal, aérea, cubista…). Recursos técnicos (escenarios paisajísticos o arquitectónicos, variedad de planos, uso de la luz, escorzos, cuadraturas… Composición: distribución de las figuras (sencilla y clara o compleja); estructura formal (lineal: eje de simetría, diagonal, curva; geométrica: triangular o piramidal, pentagonal…). Movimiento interno (composición dinámica o estática). Valor expresivo de la composición. (4 puntos)

4.- TÉCNICA: utilización de recursos explicados en clase. Grado de consecución de los objetivos. (4 puntos)


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