Pressemateriale - Baggrund om Art2Business
Art2Business bag nyt initiativ - skaber bindeled mellem kunst og erhverv For første gang i Danmark bliver kunstneres kreative kompetencer synliggjort overfor erhvervslivet på en ny og meget konkret måde, så det virkelig kan ses, hvilket udbytte kulturel stimulans kan give. Det sker med et katalog i tryk og på Internet med premiere torsdag 17. august 2006. Formålet med Art2Business er at skabe et bæredygtigt koncept, der genererer økonomisk og udviklingsmæssig merværdi for såvel kunstnere som virksomheder i det offentlige og private erhvervsliv. Art2Business har sat sig for at hjælpe virksomheder med at finde frem til relevant kulturel stimulans. Der er stor interesse i virksomheder for at udnytte kunstneres og performeres kompetencer, men det store problem er, at virksomhederne ikke ved, hvad de kan få, og kunstnerne ved ikke, hvad virksomhederne vil have. Derfor vil Art2Business vha. rådgivning og et website gøre det nemt for virksomheder at få et overblik over hvilke tilbud om kulturel stimulans, der tilbydes. Det bliver således nemmere for kunstnerne at komme i kontakt med virksomhederne, idet deres tilbud markedsføres og sælges via Art2Business. Erhvervslivet kan få ny inspiration her og nu – og med Ar2Business kan erhvervslivet desuden få bedre muligheder for at fastholde og tiltrække medarbejdere.
Historien bag
Idéen om Art2Business er født i et Nordjysk iværksættermiljø. Med baggrunde i ledelse og som chefer i forskellige sammenhænge i flere større danske virksomheder, har iværksætterne Tom Have Kristensen og Annette Kvist siden 2003 kæmpet for at få visionen gjort til virkelighed.
”Det er godt at man selv kan vælge arrange-menterne og blive inspireret. Jeg har her fundet et godt supplement til almindelig personaleud-vikling i samarbejde med eventbureau. Det her giver helt andre muligheder” - Kim Kastrupsen, Personale- og kunderservicedirektør hos DTF
Efter at have overstået de indledende faser med konceptudvikling, uddannelse af kunstnere, er projektet klar med ny website og katalog med kunstnere og deres udbud af forskellige arrangementer henvendt til virksomheder. Undervejs er projektet støttet af Kulturministeriet og Den Regionale Kulturaftale, men i høj grad også blevet en realitet gennem selvfinansiering og de arbejdstimer og den energi de to iværksættere har lagt for dagen. De første positive erfaringer med kulturel stimulans er høstet, og løbende knyttes nye kunstnere til Art2Business. Opgaver hos virksomheder begynder også så småt at melde sig.
Visionen
Erhvervslivet udfordres konstant - i en stadig mere globaliseret verden - af krav til innovation og omstilling hos medarbejderne. Virksomheder bør være opmærksomme på kompetencerne i kunst- og kulturlivet og at de heraf kan drage stor nytte. ”I er på forkant med udviklingen, fordi folk bliver mere og mere selvledende og kan tænke selv” - Niels Thorup, personaleudviklingschef.
- ”Innovation kommer fra medarbejderne. Virksomhederne har behov for vedvarende at have fokus på motivation og på trivsel. Med innovative medarbejdere har virksomheden mulighed for at gøre en forskel – overfor medarbejderne – men i lige så høj grad også overfor kunderne. I kunst og kulturverden findes netop de redskaber, som virksomhederne skal bruge for at gøre forskellen. Men hvor finder de dem – og hvordan finder de, de rigtige udbud – det ved virksomhederne ikke. Det kan Art2Business nu hjælpe med”, forklarer Tom Have Kristensen.
Kunstnerne er klædt på
Inden Art2Business’ katalog med 66 arrangementer med kulturel stimulans fra 40 kunstnere blev en realitet, fik kunstnerne muligheden for at klæde sig godt på til mødet med erhvervsli-
Billede fra invitationen til Release Party’et vet. I foråret 2006 afholdt Art2Business i et samarbejde med Videnscenter for Turisme og Oplevelsesindustri med undervisere fra Nordjyllands Erhvervsakademi, Aalborg Universitet og Nordjyske virksomheder det første 3-dages uddannelsesforløb for kunstnere og performere, som havde brug for dels udvikling på deres idéer til virksomhedsarrangementer og dels at blive bedre rustet til mødet med erhvervslivet. Uddannelsen var et koncentreret forløb over 3 dage, hvor kunstnerne målrettet gik efter at lave bedst mulige udbud af kulturel stimulans og den efterfølgende kontakt med erhvervslivet. Udbyttet var forbedrede netværk, samarbejdspartnere og indsigt i virksomheder, formidling og planlægning. - ”Det er meget vigtigt at kunstnerne møder erhvervslivet på erhvervslivets egne præmisser. At de taler samme sprog. Det kan godt være man kan opnå noget med det outrerede, det anderledes, det provokerende, som kunsten jo til tider kan være - men det er vigtigt at erhvervslivets parametre: tid, omkostninger og udbytte er noget, kunstnerne har forståelse for. Så kan kunstnerne agere i den - for dem - fremmede verden og se muligheder-
Sagt om Art2Business ”Art2Business virker meget professionelle i deres arbejde” - Karsten Aurbach, Billedkunstner Om uddannelsen for arbejdsløse akademikere: ”Ugen har været noget af det bedste, jeg har oplevet i umindelige tider” - kursusdeltager ”Deres arbejde er gennemført hver gang” - Claus Svenstrup, Kultur- og fritidsforvaltningen, Aalborg
Bag om Art2Business Tom Have Kristensen • Stifter og direktør i Art2Business • Direktør i ACTON IT Aps • Tidligere hos Nykredit og Logimatic • Uddannet civilingeniør fra AAU, HD organisation • Har arbejdet med ledelse og udvikling gennem 14 år både som udvikler, projektleder, chef for projektledere, afdelingsleder, IT-chef, medlem af EU projekt committér.
Annette Kvist • Stifter og direktør i Art2Business • Direktør i ACTON IT ApS • Tidligere hos Accenture, Rambøll, Nykredit og Extraprise • Uddannet civilingeniør fra AAU, HD 1. Del, Top Governance i direktioner og bestyrelser hos Business Institute • Har arbejdet med ledelse og udvikling gennem 15 år både som direktør, chef, leder, projektleder, coach og rådgiver. • Underviser i projektledelse på Business Institute • Tidligere næstformand i bestyrelsen for Nordjyllands Kunstskole
ne for, hvor netop deres kompetencer bliver værdifulde for virksomhederne”, siger Annette Kvist. I uddannelsen blev kunstnerne og performerne udsat for deres egen medicin. Det vil sige, at kulturel stimulans blev anvendt i undervisningen til at give nye input og til at stimulere kreativiteten. Der blev undervist i moduler som: personlig formidling, idéudvikling, opstart og udvikling, virksomhedsforståelse m.v.
Kulturel stimulans?
Kunst er ikke blot til dekoration, og skuespil er ikke blot til underholdning. Kunstnere og performere har ressourcer fra deres arbejdsproces-ser, som andre med stor fordel kan drage nytte af, og som kan katalysere kreativitet og innovation hos medarbejdere i virksomheder. Denne måde at blive inspireret på kalder vi for kulturel stimulans. Begrebet spænder over et meget bredt felt - lige fra billedkunst og skuespil til storytelling og teambuilding. I sin enkelthed går kulturel stimulans ud på gennem stimuli at opnå såvel en øjeblikkelig som en langvarig effekt. Kunst og kultur fungerer som øjenåbner gennem tidsbegrænsede arrangementer, som tilbydes af kulturinstitutioner, skuespillere, dansere, komponister, billedkunstnere, musikere og andre kunstnere og performere. - ”Vi har et meget bredt spekter af både kunstnertyper, kulturelle udbydere og arrangementstyper”, fortæller Annette Kvist. – ”Fælles for disse er, at kunstnerne har solid erfaring med at arbejde sammen med en række danske virksomheder, at alle arrangementer har en kunstnerisk eller kulturel vinkel, at alle skaber interaktion med deltagerne, og endelig, at de er af høj kvalitet.” Kulturel stimulans handler om at give medarbejdere anderledes impulser til ”den anden hjernehalvdel” end den,
Ansatte i Art2Business • Direktører: Tom Have Kristensen og Annette Kvist • Projektleder: Andy J.S. Madsen • Kommunikation: Søren Græsborg • Markedsføring: Jesper Dalhoff • Uddannelse: Ann S. Bager • Grafik/multimedie (freelance): Pia Kristensen
som normalt er i gang i det daglige arbejde. Kulturen og kunsten er nye veje og metoder til at løse op for vanetænkning, til at opnå anderledes refleksion og til at medarbejdere og ledere bliver mere modtagelige for forandringer. Kulturel stimulans går på at bruge kunstneres og performeres anderledes kompetencer og synsvinkler i interaktion med virksomhedens medarbejdere og ledere. Kulturel stimulans kunne være at sætte musik til en given virksomheds værdier som for eksempel udbydes af komponist og sanger/sangskriver Ivan Pedersen. Kulturel stimulans kan give gode effekter som: • fælles oplevelser, teamspirit og fælles identitet • mentalfitness, provokation og refleksion • stimulans til innovation, nytænkning og kreativitet • motivation og loyalitet • kulturel dannelse og holdningsdannelse • øget modtagelighed overfor forandringer/nytænkning både hos medarbejdere og kunder • at kunne gøre en forskel i forhold til konkurrenterne Kulturel stimulans kan anvendes inden for områder som f.eks.: • medarbejderudvikling • produktudvikling • lederudvikling • indretning • virksomhedskultur • kulturel dannelse
Innovationsråd • • • • • • • • • • • • •
Christian Have, Have PR og Kommunikation A/S Claus Svenstrup, Aalborg Kommune Kultur - og Fritidsforvaltning Michael Mansdotter, Jomfru Ane Teatret Maibritt Larson, Nordjyllands Kunstskole Henrik Johansen, Aalborg Zoo Johannes Andersen, Aalborg Universitet Karsten Auerbach, Kunstner Dolan Sund Nielsen, Aalborg Erhvervsråd Dorthe Elsøe, dortheelsøe Jørgen Ulrik Jensen, Plus Leadership Ivan Pedersen, Sanger/sangskriver og komponist Thomas Østergaard, Nordjyllands Amt Carsten Mogensen, Nordjyllands Amt