Revista Acic abril/maio

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Ano VIII . Edição 44 . Abril/Maio 2016

Caçador fechou o mês de março com um saldo de 90 pessoas demitidas; no entanto em comparação com outras cidades e regiões do país, Caçador ainda consegue manter um número relativamente baixo de demissões. página 06

Representantes do associativismo reúnem-se para reunião do Conselho Diretor da Facisc

ACIC integra comissão que busca melhorias no Aeroporto

Motivação e solidariedade em prol do Hospital Maicé

página 28

página 25

página 22

CAMATTI ANÚNCIO

NOTÍCIAS

DIAGRAMAÇÃO Dose Edição Gráfica LTDA 14.150.229/0001-17 TIRAGEM 500 exemplares REDAÇÃO Angela Cardoso Jornalista Responsável SC2863JP DIRETORIA Presidente Henrique Luís Basso Vice presidente Industrial Leonir Antonio Tesser Vice Presidente Comercial Carlos Alberto Luhrs 1º Secretário Ilton Paschoal Rotta 2º Secretário Leandro Seleme 1º Diretor Financeiro José Carlos Tombini 2º Diretor Moacir José Salamoni Diretora de Relações Públicas Carla Maria Busato Adami CONSELHO FISCAL José Adami Neto Eduardo Seleme João Carlos Machiavelli SUPLENTES Marcelo Mafessoni Tedesco Jovelci Domingos Gomes Auri Marcel Baú FALE CONOSCO (49) 3563-1116 Av. Barão do Rio Branco, 327 1º Andar - Centro acic@conection.com.br

PALAVRA DO PRESIDENTE Calma e perseverança O afastamento da presidente Dilma Rousseff e a posse do vice Michel Temer, que assumiu formalmente como presidente em exercício, ao mesmo tempo que traz novos desafios ao país, produz um certo alívio na classe empresarial. Conforme divulgado na Carta de Conjuntura da Facisc, a inversão do momento que o Brasil se encontra acontecerá somente com a retomada da confiança necessária do empresariado que certamente voltará a investir, contratar e expandir seus negócios.

Temos que ter calma, seguir acreditando no trabalho e com fé que o País irá sair do eixo recessivo, retomando a credibilidade na economia, na diplomacia, na política e na capacidade de aperfeiçoar instrumentos de controle de condutas na gestão da máquina pública.

Independentemente do resultado do processo de impeachment é necessário que ocorra um imediato ‘choque de gestão’, pois a classe empresarial não suporta mais as dificuldades, a total instabilidade gerada por uma política econômica equivocada e pela corrupção, que estão destruindo a segurança jurídica, fundamental para o funcionamento do mercado.

Henrique Luis Basso

NOVOS ASSOCIADOS DA ACIC 2º Tabelionato de Notas e Protestos - Agropecuária Carboni Ltda Ana Cláudia Comércio de Presentes - Av Manutenção de Notebook Barbara Muzolon - Bello e Lollato Advogados Associados Sorria Mais Clinica Odontológica - Panificadora Pão Quente Casa Colonial - Digimax Medicina Diagnostica - Hotel DKN Debora Greice Gonçalves Vieira - Elizane Gabardo Evhardt (AVON) Equilibrium Clinica de Fisioterapia Ltda ME Eugenio Vilmar Santos ME - Emporium Laboratório de Analises Clinicas Exame Incotrasa Com. e Ind. de Peças para Tratores Laboratório Clinico Santa Rita Ltda - Conceito Oral Extermínio Desinsetizadora - Ofertas Caçador Reabilithare Clínica Odontológica Ltda ME - Ortomed Clínica SCR2 Comércio de Vestuário - Vairelli Ind. e Com. de Confecções Auto Peças e Serviços Abatti Ltda ME

Missão da ACIC “Representar e desenvolver empreendedores e empresas de Caçador e região, oferecendo soluções inovadoras e manifestando a força do associativismo, da inovação e do conhecimento em todas as nossas ações”.

Visão da ACIC “Consolidar-se como entidade com gestão moderna e eficiente, fortalecendo a representação institucional e a oferta de soluções e serviços capazes de atrair e fidelizar associados”.

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SETOR INDUSTRIAL PRECISA SE ADAPTAR AOS DESAFIOS DA HIPERCONECTIVIDADE

Ano VIII . Edição 44 . Abril/Maio 2016

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Objetivo é tornar o Aeroporto Regional e trazer voos regulares para Caçador beneficiando cidadãos e empresários para grandes viagens, assim como tornar o município referência.

MAICÉ E GOVERNO DO ESTADO ASSINAM CONVÊNIO

ESTACIONAMENTO ROTATIVO EM PROL DO MAICÉ

MOTIVAÇÃO E SOLIDARIEDADE EM PROL DO HOSPITAL MAICÉ

10º ENCONTRO DE CARROS ANTIGOS SUPERA EXPECTATIVAS

ACIC INTEGRA COMISSÃO QUE BUSCA MELHORIAS NO AEROPORTO

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REPRESENTANTES DO ASSOCIATIVISMO REÚNEM-SE PARA REUNIÃO DO CONSELHO DIRETOR DA FACISC Encontro aconteceu em Joinville e foi uma das atividades da Federação programadas dentro da Expogestão; presidente da ACIC, Henrique Basso marcou presença no evento, junto com sua filha Gabriele, integrante do Núcleo Jovem.

MERCADO DE TRABALHO

ESPECIAL

Caçador fechou o mês de março com um saldo de 90 pessoas demitidas; no entanto em comparação com outras cidades e regiões do país, Caçador ainda consegue manter um número relativamente baixo de demissões, devido à vocação de muitas empresas do município para o setor de exportação. Mas as mudanças no cenário político e econômico do País já estão gerando reflexos positivos: confiança do empresário tem maior alta dos últimos seis anos, segundo CNI.

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O Dia do Trabalho, comemorado anualmente em 1° de maio, infelizmente, não traz boas notícias para os trabalhadores. De acordo com o presidente da Associação Empresarial de Caçador (Acic), Henrique Basso, a crise econômica e política vivida pelo país, que traz insegurança e incerteza ao mercado, se refletem diretamente nos negócios e influencia na geração de empregos na região. “Infelizmente, vários segmentos tiveram que fazer alguns ajustes, algumas empresas, inclusive, tiveram que tomar medidas mais drásticas e solicitar

recuperação judicial, outras demitiram um número significativo de pessoas. Na área de serviços e comércio algumas empresas fecharam as portas. Isso é muito ruim, pois afeta diretamente o movimento econômico e, especialmente, a qualidade de vida da nossa população”, afirma Basso.

Todavia, o empresário salienta que em comparação com outras cidades e regiões do país, Caçador ainda consegue manter um número relativamente baixo de demissões, devido à vocação de muitas empresas do município para o setor de exportação.

De acordo com ele, uma das principais alternativas utilizadas pelos empresários para driblar as demissões e evitar o aumento no desemprego é a inovação. “Todo empreendedor não quer demitir ou reduzir sua atividade, muito pelo contrário, a busca, todo dia, no planejamen-

to e ferramentas administrativas é para que se consiga fazer sempre mais e melhor, mas em uma situação dessas se busca, especialmente, inovar, não se pode fazer sempre a mesma coisa”.

Além disso, o presidente da Acic considera muito importante perseverar. “O preço de venda é o mercado que determina e um momento como agora, normalmente, você não consegue repassar preços, então, você precisa reduzir custos, buscar alternativas, e, principalmente, não desistir, ser bastante perseverante e acreditar”.

Otimista, Basso acredita que o momento atual é momentâneo e que a grande vocação de Caçador na área florestal terá um futuro muito bom pela frente. “O Brasil é muito grande, acredito muito em nosso potencial.

Infelizmente temos deficiências nas áreas de saúde, educação, segurança, infraestrutura, mas temos um país inteiro maravilhoso e que ainda precisa ser construído e modernizado. Caçador tem um povo bastante aguerrido, os empresários são empreendedores natos, as empresas têm uma história e temos a grata satisfação de receber novas empresas e investimentos. Acredito que esse momento é difícil, mas temos boas perspectivas”.

“TODO EMPREENDEDOR NÃO QUER DEMITIR OU REDUZIR SUA ATIVIDADE, MUITO PELO CONTRÁRIO, A BUSCA, TODO DIA, NO PLANEJAMENTO E FERRAMENTAS ADMINISTRATIVAS É PARA QUE SE CONSIGA FAZER SEMPRE MAIS E MELHOR...”

Henrique Basso

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MERCADO DE TRABALHO

ESPECIAL

CONFIANÇA DO EMPRESÁRIO TEM MAIOR ALTA DOS ÚLTIMOS SEIS ANOS, SEGUNDO CNI Com mudança de governo, crescimento do índice foi puxado, principalmente, pela melhora das expectativas dos industriais para os próximos meses. O ICEI cresceu 4,5 pontos em maio frente a abril e atingiu 41,3 pontos - a maior alta da série histórica.

O ICEI registrou 41,3 pontos em maio, um aumento de 4,5 pontos na comparação com o mês anterior. É o maior aumento do índice desde o início da série mensal, em janeiro de 2010.

O ICEI mostra crescimento em

todas as regiões geográficas, portes e segmentos da indústria (extrativa, transformação e construção) na passagem de abril para maio. Com o aumento, o índice passa a registrar o maior valor em 16 meses.

O crescimento do índice é explicado em grande medida pela melhora das expectativas. O índice de expectativas aumentou 5,7 pontos na passagem de abril para maio, sendo que o índice de expectativa com relação à economia brasileira aumentou 8,6 pontos e o índice de expectativa da empresa aumentou 4,1 pontos. O

índice de expectativa com relação à empresa alcançou 50,3 pontos. Como situa-se sobre a linha divisória de 50 pontos, indica que o empresário não espera piora de seus negócios para os próximos seis meses. Desde março de 2015 o índice estava distante da linha divisória, ou seja, mostrava pessimismo do empresário com relação aos negócios futuros de sua empresa.

Apesar do significativo aumento, o índice permanece abaixo dos 50 pontos, o que significa que o empresário ainda registra falta de confiança, embora em menor intensidade.

Fonte: ÍNDICE DE CONFIANÇA DO EMPRESÁRIO INDUSTRIAL Publicação mensal da Confederação Nacional da Indústria - CNI | www.cni.org.br

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GERAÇÃO DE TRABALHADORES Prof. Dr. Everaldo da Silva Sociólogo

O ingresso de novos talentos com um perfil mais competitivo tem chamado a atenção no mundo do trabalho. A Geração X, composta pelas pessoas nascidas entre meados da década de 1960 e início dos anos de 1980 tem enfrentado dificuldade em lidar com os jovens da Geração Y, que compreende os nascidos nos anos 80 e 90. O jovem Y tem uma dinâmica mais apressada e pragmática de ver as coisas, eles são mais conectados e não tem muita paciência para esperar. Na tendência de grandes expectativas, a Geração Y busca o emprego que realmente tem a ver com ela. Quando o jovem Y não se sente confortável na empresa onde trabalha, não hesita em buscar um novo emprego. Os jovens Y têm dificuldade em permanecer na mesma função por um longo período de tempo, eles têm uma elevada autoestima e dificuldades na identificação hierárquica dos gestores. Esse modo de levar a vida gera surpresas nos tradicionalistas – Geração X –, levando ao conflito dentro das organizações. Entretanto, o bom uso das características profissionais dos jovens da Geração Y tem sido um desafio para os seus gestores, pois eles possuem facilidade para aprendizado e manuseio de novas tecnologias, facilidade para realização de diversas tarefas e ambição por

crescimento profissional.

Os gestores das empresas não devem ignorar a tendência atual de buscar cativar os colaboradores para diminuir o nível de insatisfação no ambiente de trabalho. Todo gestor precisa, nesse momento, por meio da reflexão, impulsionar, no ambiente de trabalho, uma relação do saber fazer, aproveitando os recursos previstos e disponíveis. Nas empresas temos pessoas com pensamentos e idades diferentes. As relações precisam envolver um processo de negociação integrado e cooperativo no qual todos ganham, havendo um benefício mútuo entre as partes envolvidas.

O gestor deve ter ações que levem a um processo de humanização dentro da organização, nos espaços de trabalho, com uma gestão de pessoas que atraia e retenha os colaboradores. Não é mais concebível, como era antigamente, o chefe que manda e o colaborador que fica calado, numa gestão verticalmente estruturada. O colaborar tem limites, e não é mais possível tratar o colaborador como “escravo”. Nesse sentido, as empresas que possuem uma boa gestão de pessoas procuram ouvir antropólogos, sociólogos e psicólogos para buscar o equilíbrio diálogo entre as gerações que existem no seu interior.

DADOS DO SINE COMPROVAM SALDO DE EMPREGOS NEGATIVO Na síntese do comportamento do mercado de trabalho formal do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), Caçador encontra-se na 33° posição de uma relação de 41 municípios catarinenses. Em março, o município teve 972 admissões e 1062 desligamentos, tendo uma perda de 90 postos de trabalho.

De acordo com a gestora da agência do Sine em Caçador, Neuzeli da Silva, nesse momento as empresas não estão contratando. “A informação que nos é repassada é que por conta da crise, as empresas não estão contratando, mas estão tentando manter os empregos que têm”, afirma.

Conforme salienta, embora esteja difícil, a principal dica para quem está à procura de um emprego é não desanimar. “Os trabalhadores precisam procurar. É importante que passem de semana em semana nas empresas, pois pode haver movimentação e surgir uma vaga em aberto. Além disso, muitas empresas recebem o currículo e guardam no banco de dados por um período e depois jogam fora, por isso é importante sempre insistir e levar currículos constantemente”, orienta.

Neuzeli ressalta também que os trabalhadores podem fazer o cadastro de emprego no Sine na agência ou pela internet. “Conforme entrarem as vagas, nós entramos imediatamente em contato”.

Créditos: Karoline Berttoto e Jornal Extra

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MERCADO DE TRABALHO

ESPECIAL

PESQUISA ESTUDA O PERFIL DE CARREIRA DOS TRABALHADORES DE CAÇADOR. Economista e professora da UNIARP Tatiane Atanásio dos Santos Bernardy estuda a relação entre trabalhadores de diferentes idades.

A sociedade está passando por um período diferenciado. Pela primeira vez, as empresas contam com funcionários de cinco gerações no mesmo ambiente de trabalho. São os veteranos, os Baby Boomers, a geração X, a geração Y, a geração Z e mais recente geração Alfa.

Cada uma das gerações apresenta comportamentos e características distintas, dificultando o relacionamento no ambiente de trabalho e muitas vezes causando conflitos. Esse assunto está sendo alvo de diversas pesquisas em todo o mundo. Os pesquisadores buscam entender de que maneira acontece essa relação entre trabalhadores de diferentes idades e objetivos.

Na região meio oeste catarinense, uma das pesquisas pioneiras sobre o tema, é da economista e professora universitária da UNIARP Tatiane Atanásio dos Santos Bernardy, orientada pelo sociólogo e doutor Everaldo da Silva.

A economista, que é aluna no Mestrado Interdisciplinar em Desenvolvimento e Sociedade da UNIARP, explica que há uma constatação de falta de mão de obra especializada na região, pois ocorrem mudanças dos novos padrões de funcionários solicitados pelas indústrias uma vez que elas estão cada vez mais tecnológicas, necessitando a mão de obra mais especializada. “Desta forma, estou unindo minha pesquisa no mestrado, ajudando as nossas indústrias a resolverem um problema que é a necessidade das mesmas em achar profissionais mais capacitados para operar dentro das

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suas indústrias e desta forma unir também a universidade, a comunidade, o desenvolvimento regional e as indústrias para pesquisar essas questões”, afirma Tatiane.

Para desenvolver a pesquisa ao longo do ano de 2016, a economista manterá contato com empresas que serão selecionadas como amostragem, para aplicar o método de estudo de caso, entrevistando os gestores de recursos humanos. Ao coletar informações dos “O PRESENTE PROJETO DE PESQUISA TEM POR OBJETIVO ANALISAR O PERFIL DE CARREIRA DESEJADO PELAS INDÚSTRIAS DA REGIÃO DE CAÇADOR, RELACIONANDO-OS COM OS RESULTADOS DO PDIC” Tatiane Atanásio dos Santos Bernardy responsáveis pelo recrutamento e seleção das empresas, a pesquisadora pretende conhecer mais profundamente qual o perfil de carreira considerado ideal e procurado pelas empresas locais. Tatiane afirma que os resultados, posteriormente poderão servir como base de estudo as demais indústrias da região para desvendar como devem ser conduzidas as relações entre os trabalhadores de diferentes idades.

“As indústrias, enquanto organizações complexas passam por reestru-

turações e adaptações perante vários desafios, levando como destaque a expansão do sistema de gestão industrial, bem como a necessidade de se adequar as novas gerações de funcionários e ao perfil de carreira demandado. Ao mesmo tempo a Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (FIESC), está antenada com estas mudanças e desafios e lançou o Programa de Desenvolvimento Industrial Catarinense, o PDIC 2022. O presente projeto de pesquisa tem por objetivo analisar o perfil de carreira desejado pelas indústrias da região de Caçador, relacionando-os com os resultados do PDIC”, explica a pesquisadora.

Por fim, a mestranda afirma que pretende encontrar as respostas para a pergunta que gerou o problema de pesquisa, descobrindo enfim se há ou não relação entre o perfil de carreira desejado pelas indústrias pesquisadas no município de Caçador, considerando a diversidade de gerações dos colaboradores e os resultados do Programa de Desenvolvimento Industrial Catarinense (PDIC 2022/FIESC).

A professora universitária quer descobrir qual a relação entre o perfil de carreira desejado pelas indústrias

Artigo

Por: Laboratório Madalozzo Camati

EXAMES TOXICOLÓGICOS PARA MOTORISTAS PROFISSIONAIS A Lei 13.103 de 2015 instituiu a obrigatoriedade de exames toxicológicos de larga janela de detecção para pre -admissão e desligamento de motoristas, das categorias C, D e E contratados no regime CLT, que foi regulamentada pela Portaria 116 de 2015 do Ministério do Trabalho e Emprego.

Os exames deverão ser realizados a partir de uma amostra pequena de cabelos, pêlos ou unhas a ser coletada em um laboratório clínico (os mesmos que fazem os exames rotineiros como sangue e urina), desde que esteja associado a um laboratório toxicológico acreditado e credenciado pelo DENATRAN.

Os principais pontos da Portaria são: a) Todo empregador de motoristas profissionais deve realizar exames toxicológicos de larga janela de detecção na pré-admissão e desligamento dos mesmos; b) Os exames toxicológicos devem ser realizados por laboratórios devidamente Acreditados para tanto; c) Os exames toxicológicos devem ser interpretados por médico revisor (MR) capacitado. A empresa só recebe um relatório contendo a informação: usuário ou não de substâncias psicoativas prescritas. O relatório deverá ser mantido pela empresa juntamente com os demais documentos obrigatórios e passíveis de inspeção;

d) O exame toxicológico não é parte do PCMSO nem deverá constar no atestado de saúde ocupacional, portanto: • A empresa estará livre para não contratar um proponente que tenha o exame positivado; • O exame de desligamento tem fins estatísticos e não gera ônus trabalhista.

DROGAS PESQUISADAS NOS EXAMES TOXICOLÓGICOS PRA MOTORISTAS CLT

Fonte: Laboratório Camati, através - http://www.psychemedics.com.br/

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SETOR INDUSTRIAL PRECISA SE ADAPTAR AOS DESAFIOS DA HIPERCONECTIVIDADE Em painel na Expogestão 2016, em Joinville, diretor regional do SENAI/SC destacou necessidade de gerir informações coletadas pela Internet das Coisas

Até 2020, mais de 50 bilhões de objetos – ou sete vezes a população mundial – estarão interconectados, promovendo negócios estimados em 32 trilhões de dólares. Mais relevante que o volume de recursos movimentados, entretanto, é que esta hiperconectividade está modificando a sociedade e a economia, permitindo rapidez e eficiência na tomada de decisões. Decorrente da redução dos custos de processamento, armazenamento e transmissão de dados, o fenômeno ganha diversas denominações, incluindo Internet das Coisas, Internet Industrial ou Indústria 4.0. O tema foi debatido dia 6 de maio na Expogestão 2016, em painel que contou com a participação

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de Jefferson de Oliveira Gomes, diretor regional do SENAI/SC, entidade da FIESC. Dois exemplos explicam os benefícios dessa hiperconectividade, da qual surge uma quantidade inimaginável de dados que podem ser usados nas decisões. Um caso é a previsão do tempo. Nos Estados Unidos, essa informação resulta da análise de mais de 210 milhões de dados – sobre pressão barométrica, temperatura, umidade do ar, entre outros – coletados em um dia típico. Outro exemplo são os softwares de orientação no trânsito. Tomando informações em tempo real de smartphones de um grande número de usuários, esses sistemas informam os

motoristas sobre os melhores trajetos.

A indústria também deve se inserir nesta nova realidade. Conforme Jefferson de Oliveira Gomes, a interconectividade envolve máquinas, plantas industriais e o consumidor.

“O mais importante para a indústria hoje é gerir a informação”, explicou.

Neste contexto, ele considera que há uma tendência de digitalização, inteligência artificial, ampliação de sensores, robótica colaborativa e máquinas híbridas. “É preciso entender o que acontece dentro da máquina, dentro da fábrica, entre indústrias e entre o consumidor e a indústria”, acrescentou.

A gestão da informação como fator

“Na indústria do futuro, serão processadas mais informações do que matérias primas e componentes”

de competitividade também foi destacada no painel pelo diretor de soluções na Hewlett Packart, Reinaldo Lorenzato. “Na indústria do futuro, serão processadas mais informações do que matérias primas e componentes”, afirmou. Ele lembrou que a fabricação de uma chapa metálica pode gerar informações sobre mais de 1,2 mil variáveis, que devem ser analisadas para se encontrar a melhor decisão a ser tomada.

Segundo Lorenzato, a tendência é que “a indústria não fabrique produtos em quantidades desnecessárias e que eles sejam sempre mais personalizados”.

O presidente da Pollux Automation, José Rizzo Hahn Filho, observou que o desenvolvimento tecnológico está

promovendo profundas mudanças no mundo dos negócios. “Empresas gigantes e internacionais estão sendo substituídas por empresas menores, mais ágeis”, disse. Ele citou a experiência do Consórcio de Internet Industrial, do qual sua empresa faz parte, junto com outras 250 companhias de todo o mundo. “O desafio hoje é reduzir a latência da informação para que máquinas e pessoas tomem decisões melhores e mais rápidas”, disse.

Valsoir Tronchin, vice-presidente de Vendas e Inovação da SAP Brasil, destacou que a hiperconectividade, supercomputação, computação na nuvem, inteligência artificial, economia circular (o reaproveitamento daquilo

que as pessoas já têm) e segurança cibernética são inovações que estão mudando a sociedade de maneira geral e a indústria, em particular. “A Internet das Coisas tem a ver com reimaginar os processos de produção e negócios”.

Como exemplo, lembrou que as pessoas não têm mais coleções individuais de música, pois podem assinar serviços que oferecem uma infinidade de opções nos mais diversos gêneros artísticos. E citou outros exemplos de como os negócios podem ser repensados. “As pessoas não precisam de uma furadeira, e sim de um furo; indústria de compressores passou a vender ar comprimido por metro cúbico, oferecendo o equipamento e o projeto”.

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Núcleos

ACIC

IMOBILIÁRIO

APICULTORES

05/05 – Reunião do Núcleo imobiliário da ACIC para definições das visitas que serão realizadas aos corretores de imóveis de Caçador, convidando-os para fazer parte do núcleo.

O Núcleo de Apicultores da ACIC realizou dia 22 de maio, Dia de Santa Rita, doação de mel para a Igreja do Berger. Esta ação acontece todos os anos. Será organizada e agendada a visita que o núcleo de apicultores de Curitibanos pretende realizar na Casa do Mel em Caçador.

Também foi realizado o levantamento das necessidades para o projeto da UNIARP.

Dia 11 de maio foi realizada um evento do CRECI com a presença do presidente Carlos Josué Beims, representantes, Carlos Freitas e Katia Batalha. Integrantes do Núcleo Imobiliário prestigiaram a entrega de credenciais aos novos Corretores de Imóveis: Neiva Schwinden, Alexandre Rodrigues, Luciano Gomes e Ricardo Justo Schulz.

CONTADORES Dia 20 de abril foi realizada reunião do Núcleo de Contadores para definição da ação social que o núcleo realizará em junho em parceria com o CRC SC Solidário - Infância Saudável.

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Encontro Apicultores

A Associação de Apicultores de Caçador e Região (ACAP) recebeu dia 16 de abril integrantes do Núcleo de Apicultores de Capinzal. Cerca de 12 apicultores participaram do evento realizado na Casa do Mel em Taquara Verde. O objetivo do encontro foi a troca de informações e integração dos Núcleos.

O presidente da ACAP Domingos Spader relatou todo o percurso da Associação desde 2003 até 2016, citando as dificuldades e as realizações. O técnico agrícola Walther Bartholet também explanou sobre algumas técnicas utilizadas na apicultura local. O encontro contou com a presença do coordenador dos projetos da FAASC, Luiz Celso Stefaniak.

TRANSPORTADORES Dia 11 de abril foi realizada a reunião do Núcleo de Transportadores para apresentação da planilha de compras coletivas e definições para a palestra que o núcleo irá promover dia 12 de julho no auditório da ACIC com o palestrante Major Ricardo Alves da Silva. Os temas serão Atualização da legislação de trânsito; Lei seca e suas alterações; Obrigatoriedade do exame toxicológico; Orientações acerca de recursos de multas de trânsito.

da manhã que a ACIC irá oferecer para todos os nucleados no dia 13 de junho.

Dia 09 de maio foi realizada reunião do Núcleo de Transportadores para solicitar a cada integrante uma análise dos benefícios do Núcleo para apresentar no café

BARES, RESTAURANTES E HOTÉIS Dia 11 de abril foi realizada reunião do Núcleo de Bares, Restaurantes e Hotéis com a participação do coordenador do Núcleo Jovem Douglas Vitto Gomes e integrante Gisele Spessatto em busca de parceria para o Feirão do Imposto (21 de maio).

Dia 10 de maio foi realizada reunião do Núcleo de Bares, Restaurantes e Hotéis com a presença de Gentil da Silva, secretário do Sindicato dos trabalhadores em Turismo, Hospitalidade e de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Lages e Região (SINTRATUHL), atendendo um pedido do Núcleo sobre informações do banco de horas para o setor. Também foram discutidos outros assuntos com a participação do Núcleo na Fispal Tecnologia - Feira Internacional de Processos, Embalagens e Logística para as Indústrias de Alimentos e Bebidas e a participação do núcleo no feirão do imposto, além da troca de ideias sobre o Projeto da UNIARP. ACIC NOTÍCIAS − ABRIL/MAIO 2016

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Núcleos

ACIC

RH Dia 14 de abril foi realizada reunião do núcleo de RH com a participação do reitor da Uniarp Adélcio Machado e dos professores Everaldo da Silva, Joel Haroldo Baade e Tatiana Bernardy para apresentar o Programa de Mestrado. Houve a participação do novo integrante do núcleo Valdecir Seben da empresa Ambientec, que se propôs a realizar um curso de cipeiros para as empresas que fazem parte do Núcleo.

O Núcleo realizou feedback do evento que aconteceu no Espaço Crescer na cidade de Concórdia, definições da palestra do Alfredo Rocha, troca de ideias sobre insalubridade e vibração, e agendamento para visita técnica na

empresa Daniela Tombini. O Coordenador do núcleo Sérgio, convidou todos para prestigiaram o 42º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas que

acontece em São Paulo. Ele ministrará palestra com o tema: “Como prevenir e apresentar as questões mentais e emocionais na empresa”.

Visita na empresa Daniela Tombini Dia 12 de maio o Núcleo de RH realizou Visita Técnica na Empresa Daniela Tombini. Após a visita foi dado início a reunião ordinária do Núcleo. O coordenador Sergio falou sobre a solicitação de parceria do núcleo na Ação Global. Ficou definido

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que as empresas que possuem vagas, devem enviar por e-mail. Sobre o treinamento que acontece nos dias 11 e 12 de junho no Espaço Crescer ficou definido que as empresas que tem interesse e disponibilidade para participar irão entrar em contato.

Ficou agendada para o mês de julho uma visita técnica na empresa Sincol. A ACIC e o Núcleo de RH agradecem a atenção e receptividade que foram recebidos na empresa e parabenizam pela excelente administração e os trabalhos desenvolvidos.

JOVEM Dia 12 de abril o Núcleo Jovem da ACIC – Alcateia Empreendedora realizou visita técnica na empresa Spigha de Videira, empresa especializada na produção de snacks salgados e doces, e pipocas. A ACIC através do núcleo agradece a direção da Spigha e parabeniza pela excelente administração e os trabalhos desenvolvidos na empresa.

Reunião Dia 13 de abril foi realizada reunião do Núcleo jovem da ACIC – Alcateia Empreendedora com a participação da Karina Carpen do SENAC para apresentar o curso MBA em Gestão Estratégica Corporativa que terá início em agosto de 2016. Receberam também os senhores Luiz Paulo Nhoato e Altamir Antunes que solicitaram parceria do Núcleo para exposição dos carros antigos realizado no mês de maio. Em seguida o Núcleo deu continuidade para tratar dos seguintes assuntos de pauta: feedback da palestra do Stringhini, Feirão do Imposto, participação no ERJE dia 18 de junho em Treze Tílias com visitas técnicas e palestras.

124ª AGO Dias 15 e 16 de abril o coordenador do Núcleo Jovem da ACIC Alcateia Empreendedora Douglas Vitto Gomes, integrantes Giseli e Fabiele Spessatto participaram da 124ª AGO – Assembleia Geral Ordinária em Timbó. Foi apresentado case de jovens empreendedores, levado à pratica a missão do CEJESC, “Integrar e capacitar os jovens empreendedores de Santa Catarina, incentivando e fortalecendo o empreendedorismo, fomentando negócios, desenvolvendo lideranças e ampliando a representatividade”. Buscando sempre agregar conhecimento e troca de experiências.

Dia 11 de maio a reunião do Núcleo Jovem contou com uma conversa via Skype com Thiago Maceri da Hot Milk sobre: a aceleradora, startups, reunião de apresentação da aceleradora a empresários e palestra aberta a comunidade.

Em seguida houve a apresentação dos novos nucleados: Artur Oliveira, Ana Paula Pozza, Franciele Sorgatto e Everton Seleme. A integrante do núcleo Fernanda Piran explanou sobre o programa de mentoria aos novos participantes. Gabriele Basso falou sobre a parceira no Encontro de Carros Antigos onde o Núcleo ficou responsável pelo contato com as bandas. Fabieli explanou sobre os últimos detalhes do Feirão do Imposto.

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Saúde

HOSPITAL MAICÉ

MAICÉ E GOVERNO DO ESTADO ASSINAM CONVÊNIO

Entrega de Jalecos No final de abril foi realizada a entrega de jalecos para toda a equipe de enfermagem do Hospital do Bem. Foram entregues 163 peças e ainda conjuntos para bebês. O material foi adquirido com os recursos da campanha de vendas de roupas do Beninho, mascote do Hospital.

Doações recursos estacionamento

O Governo do Estado, através da Secretaria de Estado da Saúde realizou dia 29 de abril a assinatura de convênio com o Hospital Maicé de Caçador para a liberação de recursos no valor de R$ 2.575.000,00 que serão investidos na reforma e adequação da nova Urgência e Emergência e também no setor de Hemodinâmica (especialidade voltada para o tratamento de pessoas com problemas cardíacos, vasculares e neurológicos).

O ato foi realizado no Hospital e contou com a presença do secretário de Saúde, João Paulo Kleinubing, deputado Valdir Cobalchini, presidente da ACIC, Henrique Basso, presidente

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do Conselho Consultivo Leonir Tesser, vice-presidente regional da FIESC, Gilberto Seleme, prefeito Gilberto Comazzetto, secretário Imar Rocha, diretoria do Hospital e integrantes do Conselho Consultivo que é formado por lideranças empresariais e representantes de diversas entidades de Caçador.

Na ocasião o secretário João Paulo Kleinubing anunciou também a entrega dos respiradores, equipamentos que faltavam para entrar em funcionamento os 10 novos leitos da UTI São Miguel. O investimento nos respiradores ficou em torno de R$ 600 mil e a entrega deve acontece dentro de 15 dias.

O Conselho Consultivo do Hospital Maicé, através do grupo das Benfeitoras realizou dia 15 de abril a entrega simbólica do valor de R$ 12 mil arrecadado com o estacionamento durante as comemorações do aniversário de 82 anos de Caçador. O dinheiro complementou o valor doado pelo Lions na aquisição dos móveis da nova UTI, com ajuda das benfeitoras do grupo e da empresa Gabani.

O grupo agradece a todos que colaboraram e a Universo Pedras, pelo espaço do estacionamento.

MAICÉ RECEBE VISITA DO SECRETÁRIO DA FAZENDA DE SC

Doações Mais uma importante ajuda para o Hospital do Bem. 49 pacotes de fraldas. Doadores: Marcos Aurélio Piccinini e Eliane Piccinini.

O secretário de Estado da Fazenda de Santa Catarina, Antonio Marcos Gavazzoni visitou o hospital Maicé dia 14 de abril. Ele foi recebido pelo presidente da ACIC, Henrique Basso, presidente do Conselho Consultivo, Leonir Tesser, presidente da UNIARP e vice-presidente Regional da FACISC, Auri Baú, prefeito Gilberto Comazzetto, diretora do Hospital, irmã Elizabeth Lima, além de integrantes do Conselho Consultivo e várias lideranças empresariais.

O Secretário visitou as obras e foi informado da situação e do envolvimento da comunidade para ajudar o Hospital de Caçador. Gavazzoni elogiou as ações e reiterou o apoio do Governo do Estado. “Primeiro preciso dizer que fiquei impressionado com o envolvimento da comunidade com seu hospital, com ações belas, legítimas e necessárias. Não é muito comum encontrar uma comunidade tão envolvida. Este envolvimento me impressiona, não só parabenizo a comunidade toda e seus representantes, mas sobretudo cumprimento a cidade. Em segundo lugar o Governador já havia recebido e tem recebido a Diretoria e as lideranças e tem

o interesse em encontrar outras tantas saídas para ajudar o hospital, além das parcerias e aportes que vem fazendo.

O Governo vai participar mais ainda, auxiliando nas questões e demandas apresentadas”, afirmou.

O presidente da ACIC, Henrique Basso agradeceu a visita do Secretário, dos integrantes do Conselho e lideranças reafirmando a importância da união de esforços e das parcerias para ajudar o hospital do Bem. Hoje o hospital precisa ainda mais de ajuda para conseguir se manter no dia-a-dia, para seu custeio. “Agradecemos a visita do Secretário e estamos muito felizes com a nova UTI que está em fase final e esperamos em breve, colocar à disposição esta nova estrutura, para salvar vidas. Este é o grande objetivo do hospital Maicé”, comenta.

Agradecimento- O presidente da ACIC Henrique Basso e o presidente do Conselho Consultivo Leonir Tesser aproveitam para fazer um agradecimento especial aos empresários Julio e Marcelo Tedesco pelo agendamento da visita do secretário Gavazzoni ao Hospital de Caçador.

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Saúde

HOSPITAL MAICÉ

ESTACIONAMENTO ROTATIVO EM PROL DO MAICÉ

Dia 11 de abril foi realizada reunião na Prefeitura de Caçador, liderada pelo presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL), Valtair Vargas. A reunião contou com a presença do prefeito Gilberto Amaro Comazzetto, presidente da Associação Empresarial de Caçador (ACIC), Henrique Luís Basso, presidente do Conselho Consultivo do Hospital Maicé Leonir Tesser, vice Presidente Regional da FIESC Gilberto Seleme, presidente da AMPE Odelir Neves,

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membros do Conselho Consultivo do Hospital Maicé: Vitor Mombelli, Claudinei Bertotto e Acacius André Suzin.

Na reunião foi feita a solicitação para que o Estacionamento Rotativo de Caçador seja destinado ao Hospital Maicé. O pedido foi feito ao prefeito e um documento, apresentando a justificativa para o pedido também foi entregue.

Para o presidente da Associação Empresarial de Caçador (ACIC),

Henrique Basso, é de suma importância que este serviço seja destinado ao Maicé. “Com isso, vai ser possível ajudar no custeio mensal do hospital, que continua sendo o nosso grande problema”, completou. A Procuradoria Jurídica da Prefeitura deverá realizar a análise da possibilidade levantada pelas entidades.

“Primeiro, precisamos ver a legalidade para então viabilizar”, ressaltou o prefeito Beto Comazzetto. “Se estiver dentro da legalidade, vamos fazer”.

HOSPITAL MAICÉ LANÇA CAMPANHA DE CONSCIENTIZAÇÃO O Hospital Maicé através do Conselho Consultivo em parceria com a comunidade vem realizando grandes mudanças na estrutura física e administrativa, tudo para melhorar o atendimento e se tornar referência.

Mas para atingir este objetivo, é necessária a colaboração da população.

Por isso o Hospital Maicé está lançando uma campanha de conscientização referente aos atendimentos.

A campanha: “Salvar vidas é nossa prioridade”, terá como foco, esclarecer que o hospital está habilitado pelo Ministério da Saúde para atendimentos prioritários de urgência

e emergência. O Maicé costumeiramente é procurado para atendimentos dos mais diversos. E a demanda por atendimento aumenta a cada dia. Em 2015, foram realizados mais de 31 mil atendimentos. Desde total, 64% foram casos não emergenciais.

Como funciona a Classificação de Risco?

FAÇA SUA PARTE Para casos não emergenciais procure atendimento nos Postos de Saúde, Pronto Atendimento ou consultórios médicos.

Buscando humanizar o atendimento aos pacientes, foram estabelecidas mudanças na forma do acolhimento, garantindo a cada cidadão um melhor acesso aos serviços de urgência e emergência.

A enfermeira Kátia explica como funciona a classificação: “É um projeto do Ministério da Saúde. Nós trabalhamos com quatro cores, vermelha, amarela, verde e azul.”

- Pacientes classificados na cor vermelha: são aqueles com atendimento emergencial; vítimas de acidente e poli trauma.

O que é urgência e emergência?

A chefe da enfermagem do Maicé enfermeira Kátia Hengel, ressalta o que caracteriza um atendimento de urgência e emergência: “O paciente que apresenta uma crise convulsiva, um desconforto respiratório grave, complicação devido ao diabetes, uma lesão por trauma ou acidente com trauma ou poli trauma, são características de um atendimento emergencial prioritário”.

Segundo a enfermeira, os pacientes com situações emergenciais demandam mais tempo dos profissionais da saúde, fazendo com que pessoas com sintomas menos graves fiquem na fila de espera. “Aqueles pacientes que estão com dor de cabeça, dor na perna, que acordaram indispostos, devem procurar o posto de saúde mais próximo de suas casas”.

- Pacientes classificados na cor amarela: é o paciente que teve desmaio em casa, teve uma descompensação do diabetes, apresentou uma crise convulsiva o tempo de espera poderá ser de 30 minutos à uma hora.

- Pacientes classificados nas cores verde e azul: é o paciente que está com dor na perna há uma semana, dor de cabeça, dor na garganta. O tempo de atendimento poderá variar de duas á quatro horas. Se surgir um atendimento emergencial nesse meio tempo, o paciente classificado na cor azul ficará em espera podendo demorar mais de quatro horas para ser atendido.

“Queremos ressaltar que o Hospital Maicé não está limitando seu atendimento, nosso objetivo é salvar vidas. Apenas orientamos os pacientes que se encaixam na classificação de risco azul, que procurem o posto de saúde mais próximo de sua casa durante o dia, para darmos atenção aos pacientes de urgência e emergência”, finaliza Kátia.

O atendimento nos postos de saúde do município acontece de segunda a sexta das 8h às 12h e das 13h às 17h. Nos finais de semana e feriados os pacientes devem procurar o PA.

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Saúde

HOSPITAL MAICÉ

MOTIVAÇÃO E SOLIDARIEDADE EM PROL DO HOSPITAL MAICÉ CERCA DE CINCO MIL QUILOS DE ALIMENTOS FORAM ARRECADADOS NA PALESTRA COM ALFREDO ROCHA

Mais de 700 pessoas prestigiaram a palestra de Alfredo Rocha dia 20 de abril no Teatro da UNIARP. O evento foi promovido pelo Grupo de Alimentação com apoio do Conselho Consultivo do Hospital Maicé, que reúne diversas entidades de Caçador.

O ingresso foi a doação de cinco quilos de alimentos não perecíveis. Cerca de cinco mil quilos de alimentos foram arrecadados e irão ajudar a comple-

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mentar o estoque do setor de alimentação do Hospital, beneficiando todos os pacientes internados.

Alfredo Rocha veio para Caçador através da iniciativa da empresa Frameport e realizou a palestra sem nenhum custo para o Hospital.

O palestrante Alfredo Rocha, apontado pelo meio empresarial como o melhor conferencista da atualidade na área de motivação empresarial minis-

trou palestra com o tema: “Qualidade de Vida no Trabalho”.

O evento com Alfredo Rocha contou com apoio da empresa Frameport, Associação Empresarial de Caçador (ACIC), Núcleo de Recursos Humanos da ACIC, Rádio Caçanjurê e Caçador FM e toda a imprensa em geral, Planetdance Sonorização Profissional, Denilson Araújo,Elite Monitoramento, Empresa Júnior da UNIARP e Raquel Trentin Decorações.

HOSPITAL MAICÉ RECEBE PROJETOS DA SEGUNDA ETAPA DAS OBRAS O Hospital Maicé recebeu aprovação da Vigilância Sanitária Estadual para prosseguir com o projeto básico de arquitetura que prevê todas as necessidades de adaptações que o hospital terá que implementar nos próximos meses e anos para ficar em conformidade com a normativa que estabelece critérios para complexos hospitalares. Os projetos que contemplam a segunda etapa das obras foram entregues e discutidos dia 15 de abril pela equipe de engenheiros e arquitetos responsáveis. Serão investidos somente em projetos mais de 500 mil.

O Hospital Maicé de Caçador está sendo preparado, em termos de estrutura física, para se tornar um hospital referência nas áreas de neurocirurgia, cardiovascular, traumato -ortopedia, rede de urgência e emergência e central de parto normal/ ginecologia e obstetrícia.

O arquiteto Emerson da Silva explica que não é possível realizar todas as obras de forma global, na sua totalidade, porque o hospital teria que parar. Então são feitas operações setorizadas. “Nesta segunda etapa das obras, serão implantadas novas áreas, além das que estão programadas de imediato agora como: porta de emergência, hemodinâmica, laboratórios e ambulatórios. Na sequência teremos a readequação

do centro cirúrgico, reforma nas 10 UTIs que estão funcionando hoje, após entrar em operação as 10 novas, um andar todo de internação, tudo isso para dar ao hospital condições plenas para ser um hospital regional e atender a contento a comunidade”, explica.

Emerson salienta que no caso de obras hospitalares, a qualidade e a segurança vem em primeiro lugar. “O ambiente hospitalar precisa ser um

“A GENTE PEDE QUE A COMUNIDADE PARTICIPE DESTE PROCESSO, ENTENDA A NECESSIDADE E ABRACE ESTA CAUSA, PORQUE TEREMOS UM HOSPITAL DE REFERÊNCIA” Irmã Elizabeth Lima ambiente seguro. Não adianta pintar as paredes, por exemplo, sem resolver a questão de segurança elétrica, segurança hidráulica, segurança de ar interno, porque o nosso paciente não pode sofrer contaminações”, completa.

A diretora do Hospital Maicé, irmã Elizabeth Lima afirma que o Hospital terá ainda muitas obras pela frente, tudo para garantir o melhor atendimento, mas é preciso continuar con-

tando com a ajuda e compreensão da comunidade. “A gente pede que a comunidade participe deste processo, entenda a necessidade e abrace esta causa, porque teremos um hospital de referência”, comenta.

O presidente do Conselho Consultivo Leonir Tesser salienta que as obras são fundamentais para recuperar o único hospital da região. “É importante reforçar que o hospital Maicé está credenciado pelo SUS como porta aberta para Urgência e Emergência. Isso significa que a prioridade no atendimento é para situações de risco, ou seja, é salvar vidas. O Hospital Maicé de Caçador está passando por grandes transformações, mas a demanda por atendimento aumenta a cada dia. Em 2015, foram realizados mais de 31 mil atendimentos. Desde total, 64% foram casos não emergenciais. Por isso fazemos este apelo: para casos não emergenciais procure atendimento nos Postos de Saúde, Pronto Atendimento ou consultórios médicos”, destaca.

Considera-se atendimento eletivo todo aquele que não se enquadra em urgência e emergência médica, ou seja, onde a situação não requer assistência médica dentro de um reduzido espaço de tempo. Portanto não há nenhum risco de vida para o paciente, nem agravamento da situação.

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EM AÇÃO Dia do Desafio Amigo do TG Dia 07 de maio o presidente da ACIC Henrique Luís Basso recebeu do Comandante do Tiro de Guerra, Subtenente Sandro Marcos Jacyntho o certificado de Amigo do Tiro de Guerra 05.006.

Reunião Diretoria Na reunião de Diretoria da ACIC realizada dia 11 de maio foram discutidos os seguintes assuntos: - Orçamentos Reforma Sala de Reuniões - Processo de Impeachment - Expogestão - Aeroporto/Hospital - Parceria Aplicativo Ofertas Caçador - Evento FIESC – Florianópolis - Retorno Governador Ofício enviado pela ACIC - Café da manhã dos núcleos 13/06 - Reajuste Salarial Colaboradores

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A ACIC participou dia 25 de maio da 22ª edição da competição mundial que promove a prática de atividades físicas em benefício da saúde e bem-estar- o Dia do Desafio.

Melhorias Aeroporto O Grupo de Trabalho criado para debater e conduzir as obras de melhorias no Aeroporto Carlos Alberto da Costa Neves em Caçador, envolvendo Prefeitura Municipal, Associação Empresarial (ACIC) e Secretaria de Estado da Infraestrutura, se reuniu para avaliar os investimentos a serem feitos tanto no novo Terminal de Passageiros que está em fase de conclusão como nas obras nos entornos a serem realizadas para acessos, pistas, entre outros.

O objetivo com os investimentos é tornar o Aeroporto Regional e trazer voos regulares para Caçador beneficiando cidadãos e empresários para grandes viagens, assim como tornar o município referência já que possui um dos melhores tetos para pouso e decolagem no Sul do País.

A reunião aconteceu na Prefeitura com a presença do prefeito Beto Comazzetto, do presidente da ACIC, Henrique Basso, o diretor da ACIC, Leandro Seleme, e ainda qua-

tro engenheiros da Secretaria de Estado, José Abel da Silva, Alex Sandro Goetten, José Carlos Muller Filho e Maurício Martini. Segue abaixo o Pré Cronograma dos trabalhos do aeroporto.

Expo ACIAF 2016

Campanha de vacinação contra a gripe

Dia 13 de maio a secretária executiva Cristiane e o comercial da ACIC, Diego participaram da palestra sobre Análise de Crédito e Cobrança. A palestra integrou a programação da Expo ACIAF 2016 e foi ministrada pela analista sênior do SCPC Boa Vista, Kamille Simões.

Durante o encontro foram relatadas as melhores práticas para concessão de crédito, bem como, as formas de identificação dos clientes potenciais, com menos riscos de inadimplência. A oficina gratuita, contou com as colocações dos participantes que se mostraram preocupados em alavancar suas vendas, diminuindo os índices de não pagadores.

A ACIC fechou parceria com o SESI na Campanha de Vacinação contra a gripe H1N1 para os associados.

A campanha de vacinação contra a gripe, promovida pelo SESI/SC, é uma iniciativa já consolidada, que ocorre todo ano, sendo reconhecida pelas indústrias como de grande importância para a imunização de seus trabalhadores.

A prevenção da contaminação pelo vírus influenza contribui para que ocorram menos faltas ao trabalho ou queda de produtividade, devido ao mal estar e desconforto causado pelos sintomas da gripe.

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EM AÇÃO Convênio para oferta de cursos Empresariais EaD A Universidade Alto Vale do Rio do Peixe (UNIARP) firmou convênio com a Associação Empresarial de Caçador (ACIC) e com a Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) para a oferta de cursos empresariais na modalidade a distância. Os cursos são: Informática Básica, Língua Portuguesa Básica, Matemática Básica, Auxiliar Administrativo, Trabalho em equipe, Comprometimento, Ética e conduta, Atendimento ao Cliente, Comunicação Organizacional e Produção de Textos na Oralidade.

A parceria foi oficializada dia 10 de maio pelo presidente da UNIARP, Auri Marcel Baú, presidente da ACIC,

Henrique Basso e presidente da CDL Valtair Vargas. O ato foi acompanhado do diretor financeiro da UNIARP Moacir José Salamoni, vice-reitor Acadêmico e de Administração e

Planejamento, Paulo Cezar de Campos, da área de projetos Almir Granemann dos Reis e pelo coordenador de EAD da UNIARP, Rafael Francisco Thibes.

Feirão do Imposto em Caçador A Associação Empresarial de Caçador (ACIC) e o Núcleo Jovem Alcatéia Empreendedora realizaram dia 21 de maio em Caçador várias ações do Feirão do Imposto.

Neste ano de 2016, além de abordar a quan-

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tidade de tributos incidentes sobre produtos e serviços, o Feirão do Imposto tratou sobre aplicação dos recursos públicos, ou seja, como tem ocorrido o retorno destes tributos em prol da população. O tema da Campanha 2016 antecipou a reflexão: “Bumerangue do Imposto, o único que vai e não volta!”.

Diversos estabelecimentos foram parceiros na mobilização: Supermercado Cereal, Zanzi Bar, Hotel Le Canard, Hotel Kindermann, Cantina Scolaro, Dona Benta, Di Fratelli e Maemuki.

Saiba mais O Feirão do Imposto é uma ação capitaneada pelos jovens empreendedores do Brasil, ligados a Confederação

Nacional

dos Jovens Empresários (CONAJE). O Feirão do Imposto objetiva informar a população, de forma transparente, sobre a carga tributária incidente sobre serviços e bens de consumo no país.

10º Encontro de Carros Antigos supera expectativas O 10º Encontro de Carros Antigos, 5º Encontro de Caminhões Antigos e 4º Encontro de Motos Harley Davidson superou as expectativas. A ACIC foi uma das entidades apoiadoras do evento que movimentou Caçador dias 14 e 15 de maio, no Parque Central José Rossi Adami.

Segundo os organizadores, cerca de 450 veículos, entre carros, motos e caminhões estiveram expostos.

O público também surpreendeu.

Pessoas de Caçador e de vários municípios da região participaram do evento. “Mesmo em uma época di-

fícil economicamente, tivemos um evento de sucesso, com veículos de São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina. O público também compareceu em peso”, avaliou o presidente da Associação, Selvino Caramori.

De acordo com o presidente, a meta para 2017 é incluir o evento de Caçador no calendário de turismo de Santa Catarina. Além de ser gratuito ao público, o evento teve caráter social com a arrecadação de alimentos.

As doações serão destinadas ao hospital Maicé e à Cáritas Solidariedade.

NOTAS A secretária executiva Cristiane participou de reunião do núcleo de turismo da AMPE na prefeitura para firmar parceria na realização do 2º Pedal Serra Azul que será realizado dia 19 de junho em Caçador.

O agente comercial da FACISC região meio oeste, Alcimar Gonçalves trouxe a Caçador o diretor comercial da Boa Vista- SCPC, Jefferson Mattos, para conhecer a ACIC e falar sobre a parceria nos serviços relacionados ao SCPC. Para os interessados em obter mais informações sobre as consultas do SCPC que esta a disposição dos associados entrar em contato pelo telefone 35631116 na ACIC.

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EM AÇÃO REPRESENTANTES DO ASSOCIATIVISMO REÚNEM-SE EM JOINVILLE PARA REUNIÃO DO CONSELHO DIRETOR DA FACISC As principais lideranças do associativismo catarinense estiveram reunidas dia 05 de maio para a reunião do Conselho Diretor da FACISC. O encontro aconteceu em Joinville e foi uma das atividades da Federação programadas dentro da Expogestão.

O presidente da ACIC, Henrique Basso marcou presença no evento, junto com sua filha Gabriele, integrante do Núcleo Jovem.

O evento iniciou com a prestação de contas e apresentação de relatórios financeiros, expostos pelo diretor financeiro, Doreni Caramori, que concluiu com a apresentação do Projeto nova sede da entidade. “Ter a nossa própria casa irá fortalecer a entidade e todo o Sistema associativista catarinense”, ressaltou o presidente da Facisc, Ernesto João Reck.

As inovações tecnológicas da Federação também foram destaque no encontro com a apresentação da nova versão do Sistema Integrado para Gestão de Associações Empresarias (SIGAEM). O vice-presidente de tecnologia, Marcos Rocha apresentou a evolução do programa o SIGAEM

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Neo. As mudanças proporcionarão evolução, mobilidade, acessibilidade, mais segurança, gestão, e acesso a políticas comerciais paras as entidades. “É uma grande conquista da Facisc que entregamos hoje para os associados do nosso Sistema, pois trará melhorias tanto na gestão como receitas para o portfólio de soluções”, destacou Rocha.

“TER A NOSSA PRÓPRIA CASA IRÁ FORTALECER A ENTIDADE E TODO O SISTEMA ASSOCIATIVISTA CATARINENSE” Ernesto João Reck Presidente da FACISC Na ocasião os representantes também conheceram em primeira mão o Balanço Social da Federação. Pioneira na promoção do desenvolvimento sustentável catarinense, no documento a Facisc apresenta os resultados conquistados na busca da melhoria do ambiente empresarial e do de-

senvolvimento sustentável, apresentando os esforços e compromissos em promover a integração e a representatividade empresarial por meio do associativismo. O documento foi apresentado pelo vice-presidente de responsabilidade sócio Empresarial, Mário Sérgio Zilli Bacic.

O vice-presidente da indústria, André Gaidzinski, também apresentou aos dirigentes um panorama do atual cenário econômico estadual e federal, bem como as perspectivas futuras do país. Dando uma prévia da Carta da Conjuntura, André destacou os principais números da economia do país.

Milvo Zancanaro, vice-presidente de relações internacionais, sensibilizou os representantes para participarem da reunião de aproximação com o Consulado da Polônia e a Câmara Nacional de Comercio e Industria Brasil-Polônia, promovida durante a Expogestão, com o intuito ajudar os empresários catarinenses a driblar as adversidades causadas pela crise econômica. A ideia é aproximar Santa Catarina e a Polônia, ampliar as perspectivas de negócios e a possibilidade de criação de filial da Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Polônia, em Florianópolis.

Defensor do associativismo, com ampla trajetória empreendedora em Joinville, o empresário Ninfo König, que disputará uma cadeira no legislativo da cidade, também falou aos representantes sobre as suas propostas para a área pública. König foi executivo da Tigre e fundou a Akros, empresa que vendeu para a Amanco em 1999 (agora controlada pela Mexichem). Logo após fundou, com sócios, a rede Átrio Hotéis e a securitizadora Valorem.

DVD TECA

Duração 29 minutos Autor Luis Fernando Garcia

VOCÊ ESTÁ PRONTO PARA TER UM NEGÓCIO?

OS PERIGOS DA COMPLACÊNCIA

UM Videocurso QUE AJUDA NOVOS E FUTUROS EMPREENDEDORES A SOBREVIVEREM NO MERCADO

Para vencer os desafios da competitividade globalizada, uma empresa só pode ter em seus quadros pessoas excelentes, com obsessão pela qualidade e contaminadas pelo vírus da excelência. Não dá para vencer com pessoas “mais-ou-menos”.

Somos excessivamente complacentes com quem não agrega valor à nossa empresa.

Somos “bonzinhos” e complacentes demais com o erro, com a desídia e com o mau atendimento.

O dirigente empresarial, hoje, não pode aceitar e ficar inerte frente a situações que comprometam o futuro da empresa, da marca, do negócio. A complacência com a baixa qualidade e qualificação de nossos colaboradores significará aceitar a derrota por antecipação. E para derrotados nenhuma explicação salva, nenhuma desculpa compensa, nenhuma complacência justifica.

Uma boa idéia e muito trabalho bastam para sustentar um novo negócio?

Milhares de brasileiros pensam que sim.

Entretanto, de 1,5 milhão de empresas abertas anualmente no Brasil, apenas 40% sobrevive após 5 anos de atividades. Para vencer num mercado cada dia mais árido e competitivo é preciso mais que criatividade e perseverança.

Este Videocurso é um instrumento importante para novos e futuros empreendedores.

Através de uma linguagem dinâmica e exemplos práticos, uma equipe de renomados especialistas em gestão empreendedora mostra como conduzir e ter sucesso com o seu negócio.

Duração 22 minutos Autor Professor Marins

RELATÓRIO SINTÉTICO PARA APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS DAS ATIVIDADES DE 2015

OPERAÇÃO HOSPITALAR

2015 TOTAL ANO

MÉDIA MÊS

RECEITAS COM - SUS

ENTRADAS P/CUSTEIO e INVESTIMENTO

10.641.695,78

886.807,98

CONVÊNIOS-UNIMED/OUTR

3.020.622,64

251.718,55

SERVIÇOS PARTICULARES

2.709.979,27

225.831,61

CONV. COM ENTID. PUBL.

4.033.509,05

336.125,75

DOAÇÕES INVESTIMETOS ASSOCIAÇÃO FRANCO BRASILEIRA HOSPITAL MAICÉ

808.460,59

67.371,72

DOAÇÕES - CUSTEIO

1.145.686,28

95.473,86

(1) TOTAL RECEITAS

22.359.953,61

1.863.329,47

6.887.694,58

573.974,55

CNPJ 33.543.356/0020-93 Rua Bolivia, 54 CEP 89500-000 Caçador - SC

SAÍDAS P/CUSTEIO PESSOAL (M.O).

ENCARGOS SOCIAIS

502.291,96

41.857,66

SERVIÇOS TERCEIROS/Médicos

8.325.239,31

693.769,94

MAT. USO E CONSUMO

4.228.435,58

352.369,63

IMPOSTOS E CONTRIB.

721.496,14

60.124,68

DIVER. E DESP. FINANCEIRAS

416.834,41

34.736,20

DESPESAS GERAIS E ADM. (2)TOTAL CUSTOS/DESPESAS

(3) SAÍDAS P/ INVESTIMENTOS

(4)LUCRO/PREJUIZO (1-2-3)

1.764.226,21

147.018,85

22.846.218,19

1.903.851,52

3.175.770,73

264.647,56

-3.662.035,31

-305.169,61

RESUMO APLICAÇÕES DOS RESURSOS DE 2015 ORIGEM DOAÇÕES TIPO DE APLICAÇÃO

RECURSOS

PRIVADO

PÚBLICO

OBRAS

225.523,76

1.600.000,00

EQUIPAMENTOS

555.936,83

27.000,00

767.310,14

1.350.246,97

Sub total

781.460,59

1.627.000,00

767.310,14

3.175.770,73

1.627.000,00

767.310,14

4.321.457,01

CUSTEIO

1.145.686,28

TOTAL

1.927.146,87

PRÓPRIOS

1.145.686,28

AQUISIÇÕES EQUIPAMENTOS POR SETOR

RESULTADO PRINCIPAIS EVENTOS 2015 P/ CUSTEIO

C.T.I.

752.420,69

Evento Rubens Barichello

RADIODIAGNÓSTICO

296.977,50

Bazar Receita Federal

91.589,60

CENTRO CIRÚRGICO

226.516,63

Evento Henrique Prata

81.800,00

42.879,15

Bingo Berger

43.073,76

31.453,00

Camisetas

21.630,00

Promoção Bolachas

15.350,00

DEMAIS SETORES ADMINISTRAÇÃO TOTAL

1.350.246,97

12.373,45

Bingo Paroquias

10.415,00

Baile Maçonaria

5.224,00

Outros(Aniv/Doações/Promoções/etc) TOTAL ACIC NOTÍCIAS − ABRIL/MAIO 2016

122.782,93

Pedágio Solidário

Café Colonial

30

TOTAL 1.825.523,76

4.120,00 737.327,54 1.145.686,28