25 DE NOVIEMBRE 2021
DÍA DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER “Por una UC sin violencia contra la mujer y realmente feminista para todas”
Hoy, en el marco del día de la eliminación de la violencia contra la mujer, estamos convencidas de que para formar un mejor país y ponerle fin a la violencia y miedo que viven cientos de mujeres en Chile, los cambios se deben hacer desde dentro, conversando y llevando de esa forma las palabras a la acción. Desde Solidaridad queremos reafirmar nuestro compromiso con las mujeres de nuestra comunidad y condenar cualquier tipo de violencia, venga de donde venga. El día 17 de octubre de este año se efectuó el último femicidio registrado en nuestro país, sumando así hasta el día de hoy 35 femicidios consumados y 144 femicidios frustrados. Como si fuera poco, este martes 23 de noviembre se viralizó una entrevista a Johannes Kaiser diputado electo por el partido Republicano en donde cuestionaba el voto femenino. Este tipo de situaciones son las que nos hacen condenar una vez más y darnos cuenta que la violencia de género no está erradicada. Somos conscientes que en nuestra Universidad se forman los líderes del país, y es por esa misma razón, que no nos podemos quedar indiferentes ante aquello que está ocurriendo tanto fuera como dentro de nuestros campus.
Petitorio Violencia Contra La Mujer
Porque sabemos que la violencia hacia la mujer no solo se efectúa de forma física, sino que también esta violencia puede ser psicológica, económica y social, debemos oponernos a todas sus formas. La violencia contra la mujer no es solo un tema que no es ajeno para nuestra comunidad, sino que también se puede presenciar en ella. Esta es una problemática social que nos afecta a todos y todas. Es por esto, que para que construir una UC que esté comprometida con erradicar la violencia hacia la mujer y que promueva un feminismo que nos represente realmente a todas como Solidaridad UC proponemos: 1. Canales de acogida: Al momento de realizar una denuncia el proceso es largo y engorroso, por lo que proponemos la instauración de canales de acogida, tal como se realiza en la Escuela de Ingeniería, más cercanos y de confianza que puedan acompañar a nuestros compañeros y compañeras al momento de efectuar una denuncia y que el proceso se desarrolle de una forma más rápida. 2. Mejorar los canales de información: Sabemos que a partir del 2022 en las primeras actividades de inicio del año universitario se darán a conocer los protocolos de abusos existentes en la UC, sin embargo esto no es suficiente. Por esto, proponemos colocar un botón en Canvas que permita ingresar rápidamente a estos protocolos o contactar al canal de acogida, así como también realizar campañas comunicacionales en los campus UC que permitan conocer mejor estos protocolos.
NO A LA Violencia Contra La Mujer
3. Observadores y Observadoras Activos: Con el retorno a la presencialidad, es apremiante reactivar la implementación de observadores activos, tanto para fiestas, o actividades extra programáticas, para generar así espacios más seguros para las y los estudiantes, donde todos se hagan cargo de todos. 4. Capacitación obligatoria en taller STOP para iniciativas estudiantiles: Como sabemos nuestra Universidad tiene múltiples proyectos e iniciativas estudiantiles que realizan un trabajo diario en diferentes áreas. Muchos de ellos tratan con grandes volúmenes de estudiantes ya sea para trabajos, misiones, voluntariados, etc. Es por esto que se hace pertinente que cada una de las personas que al menos ocupa un puesto de liderazgo en el proyecto realice el taller STOP impartido por Salud Estudiantil. 5. Manual de no discriminación online: Creemos muy importante reglamentar sanciones para situaciones de abuso y discriminación, junto con un canal de denuncias seguro y privado. La virtualidad estuvo presente durante dos años de nuestra vida universitaria y es por lo mismo que ante próximos eventuales retorno a la virtualidad debemos contar con herramientas necesarias para erradicar todo tipo de violencia.
NO A LA Violencia Contra La Mujer
6. Protocolo de no discriminación en actividades presenciales: Siguiendo la idea del manual de actividades online, creemos que las actividades presenciales, no solo las que organiza la Universidad, sino que también centros de estudiantes, iniciativas estudiantiles, movimientos políticos, entre otros; deben tener un protocolo de no discriminación para asegurar la dignidad de cada miembro de la comunidad. 7. Más académicas para la UC: Actualmente los porcentajes de profesoras titulares y adjuntas no superan el 25% dentro de la Universidad, lo cual no permite que más estudiantes puedan seguir el camino de la academia o verse cercanas a este él. Por ello, creemos que es importante crear estrategias para aumentar la proporción de profesoras adjuntas en la planta ordinaria de la universidad dentro de los próximos 5 años. Esto es muy importante, ya que en la literatura está demostrado que los “role models” son muy necesarios para que las mujeres puedan generar un gran impacto tanto dentro y fuera de la academia. Creemos que todas estas medidas propuestas son de máxima urgencia, para que nuestra Universidad se hagan verdaderamente responsables de la eliminación de la violencia contra la mujer.
Solidaridad UC 25 de noviembre, 2021
NO A LA Violencia Contra La Mujer