Tập san số 4 by Mi Ann

Quang Höng Ñaïi Caùo

► Trí Nhân

Thay lời đồng vọng, Tổng ta chiếu rằng: Từng nghe: Việc nhân nghĩa cốt ở yên thân, So tài trí thương trận khôn lường. Như Kim Quang Hưng ta từ trước, Vốn xưng nền tông chính đã lâu. Thép cuộn, thép tấm, thép cây đã chia, Dây chuyền dịch vụ cũng khác. Từ thép cán nóng, cán nguội, mạ kẽm, mạ màu bao đời làm người đời ưa thích, Cùng dây chuyền cắt tấm, xả băng mỗi bên sắc, bén một phương. Tuy đơn đặt hàng dễ khó khác nhau, Song đảm bảo đúng thời hạn và chất lượng thì thời nào cũng có.. Cho nên: Hôm kia tham công nên đơn hàng khó trót nhận, Hôm qua phải tăng ca thức suốt cả đêm. Con thơ ở nhà khóc réo mỗi lúc, Vợ hiền trông đứng trông ngồi cả bận. Quản đốc xem xét, Bảng chấm công còn ghi..

Vừa rồi: Nhân ngành thép phát triển lên đà, Để lấp đầy nhu cầu tiêu dùng của khách, Công ty kim khí thừa cơ mọc lên như nấm. Bọn gian thương chia nhau miếng bánh nhỏ thị phần, Ném thượng đế trên muôn nghìn bảng báo giá rẻ, Vùi người người vào mớ hàng kém chất lượng.. Tung hàng giả, hàng nhái bằng trăm phương nghìn kế, Gây thù chuốc oán khắp tứ nghìn phương.. Báo cáo công trình không đạt chuẩn chất đống mấy bàn, Nguyên liệu đầu vào gây hỏng hóc hàng trăm sản phẩm. Nhà thầu bị ép sửa lỗi, ngán thay công trình vá chằng, vá đụp Kẻ lặng yên tính trốn trách trách nhiệm, khốn nỗi, thanh tra, hợp đồng. Vét hồ sơ, kiểm định, chốn chốn khó yên,. Nhiễu công trường, bẫy chính sách, nơi nơi cạm đặt. Tàn hại cả nhà thầu lần đầu rớ công trình lớn, Nheo nhóc thay, cảnh mẹ con chờ đón cha, chồng về.... Thằng liếc dọc, kẻ nhìn ngang, cánh truyền thông đua nhau ghi chép, Tay cầm bút, mắt diều hâu, hễ lăn tăn là lên truyền hình. Khủng khiếp những giờ thanh tra, Tàn bạo những lần kiểm định.. Độc ác thay, bao nhiêu biên bản không ghi hết tội, Đau xót thay, trả nợ mấy năm chưa hết cho lầm lỡ dùng hàng nhái một lần. Lẽ nào trời đất dung tha? Ai bảo nhà đầu tư chịu được? Ta đây: Góc chính trực dấy nghĩa, Chốn kiên nhẫn nương mình. Ngẫm khó khăn há tự mình suy nghĩ Căm hàng kém chất thề không cùng chung sống. Đau đầu, nhức óc, chốc đà mấy năm trời, Nếm phàn nàn, nghe than phiền há phải một hai sớm tối? Quên ăn vì giận, rà soát quy trình kiểm định sản xuất đã tinh. Ngẫm trước đến nay, đơn hàng tới chưa đắn đo thật kỹ, Những trằn trọc trong mỗi lần gia công, Chỉ boăn khoăn giao hàng có trót lọt. Vừa khi mừng rỡ chốt xong đơn hàng, Chính lúc chục đơn hàng khác ầm ầm kéo đến. Than ôi! Lấy trung chính làm nhung y chiến thắng, Nên ai nấy đều tin tưởng ngàn năm. Các sản phẩm, dịch vụ đều kinh doanh ổn định, Uy tín thương hiệu khắp chốn. Xa gần bá cáo Ai nấy đều hay.

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

CONTENS MỤC LỤC TRÊN DÒNG SỰ KIỆN 1. Lễ tổng kết cuối năm 2014.......................................................................... 4 2. Thành lập Công ty Cổ phần Nhôm kính QH Plus........................................ 5 3. Lễ ký kết biên bản ghi nhớ giữa QH Plus - Huyndai Steel - LG International................................................. 6 4. QH Plus tham gia Vietbuild Hà Nội 2015..................................................... 7 5. Dịch vụ gia công uốn bẻ cốt thép đẩy nhanh tiến độ thi công & tiết kiệm chi phí............................................. 8 6. Trung tâm giải trí Tiniworld chọn sàn nhựa LG Hausys do QH Plus phân phối cho toàn bộ công trình ......................................... 10 7. Giới thiệu Công ty QH Plus Nhật Bản....................................................... 12 NGƯỜI QH PLUS 8. Chương trình “Monthly Best practice sharing”.......................................... 14 9. Trò chuyện nhanh cùng Tổ trưởng tổ Phụ Kiện Anh Nguyễn Thanh Lâm............................................................................ 15 10. Không có ai trong chúng ta có thể giỏi bằng tất cả chúng ta hợp lại...... 16 11. Bởi vì, đó là niềm đam mê của chú......................................................... 18 12. Quà tặng cho các bài viết hay trong Tập san số Xuân........................... 19 13. Một vòng kết nối ..................................................................................... 20 14. Sinh nhật trong tháng 05, 06, 07............................................................. 22 XÂY 15. Sales thép – Chữ “Tín” và “Áp lực tiến độ”............................................. 26 16. Hướng dẫn Photoshop CS2 chỉnh sửa ảnh các bước đơn giản............. 27 NỀN 17. Những điều nên biết khi làm việc với đối tác Nhật.................................. 28 18. Những lưu ý khi cư xử nơi công sở ....................................................... 30 DỰNG 19. Nắng gió công trường ............................................................................ 32 20. Tôi đến với QH Plus như một cái "Duyên".............................................. 33 MÁI 21. QH Plus đã thay đổi nhiều so với 5 năm trước....................................... 34

CHỦ NHIỆM Mạc Thị Lệ Thủy BAN BIÊN TẬP Đoàn Ngọc Mai Loan Nguyễn Thành Lợi Hồ Huy Phong MỸ THUẬT Đinh Thị Minh Anh Nguyễn Trí Nhân PHOTOGRAPHER Hồ Huy Phong ẢNH BÌA Nhân viên nhà máy Nhơn Trạch

GÓC CHUYÊN NGÀNH 22. Tiếng Anh mỗi ngày một từ mới.............................................................. 35 23. Công nghệ khoan hầm chui hiện đại – TBM........................................... 36 GIỜ GIẢI LAO 24. Giới thiệu sách........................................................................................ 38 25. Truyện cười............................................................................................. 39

MỌI THÔNG TIN VÀ NỘI DUNG VUI LÒNG LIÊN HỆ

CÔNG TY CỔ PHẦN QH PLUS ĐT: (+84) 8 54 111 977/88 FAX: (+84) 8 54 111 944/90 Địa chỉ: R1 - 34, Đường Hưng Gia 5, Phường Tân Phong, Quận 7, TP. Hồ Chí Minh

TRÊN DÒNG SỰ KIỆN

LỄ TỔNG KẾT CUỐI NĂM 2014 ► QH PLUS

Lễ tổng kết cuối năm 2014 của công ty Cổ phần Công nghiệp QH Plus được tổ chức tại nhà máy Nhơn Trạch và Công ty Cổ phần QH Plus được tổ chức tại nhà máy Tân Tạo. Tham dự lễ tổng kết là sự có mặt của ban lãnh đạo và toàn thể cán bộ công nhân viên công ty QH Plus. 4

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

Trong buổi lễ tổng kết, Ông Nguyễn Quang Huy - Tổng Giám đốc đã chia sẻ với toàn thể nhân viên về tình hình kinh doanh của công ty trong năm vừa qua và đưa ra phương hướng hoạt động phát triển cho năm 2015. Buổi lễ tổng kết còn là dịp để Công ty QH Plus ghi nhận, tuyên dương những tập thể, cá nhân đã có những thành tích xuất sắc trong việc đóng góp phát triển công ty trong năm 2014. Buổi tổng kết được diễn ra trong không khí ấm áp với nhiều bằng khen được trao tặng.

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP QH PLUS:

Đào Quốc Quỳnh - Xưởng Kết cấu & Gia công thép

Danh hiệu tập thể xuất sắc nhất: 50.000.000 đồng

Bùi Văn Dương - Bộ phận Kho

Xưởng Phụ kiện Xây dựng, Tổ Xi mạ, Tổ Kĩ thuật, Tổ Bảo trì, Tổ R&D, Tổ QC

CÔNG TY CỔ PHẦN QH PLUS:

Danh hiệu nhân viên giỏi: 10.000.000 đồng

Nguyễn Thanh Lâm - Xưởng Phụ kiện xây dựng

Trần Vũ Quốc Bảo - Phòng Kinh doanh 1

Huỳnh Phi Liễu - Phòng Nhân sự hành chính

Nguyễn Thị Tuyết Thư - Phòng Kế toán

Danh hiệu nhân viên tiên tiến: 5.000.000 đồng

Nguyễn Thị Như Hiền - Phòng Nhân sự hành chính

Hoàng Thị Hồng Thiên - Phòng Cung ứng & Kho vận 1

Nguyễn Tiến Bảo - Bộ phận Bảo trì

Lý Tấn Thanh Phong - Nhà máy Tân Tạo

Phan Thị Thúy - Bộ phận QC

Lê Thị Trinh - Phòng Kế toán

Trương Quốc Mậu - Xưởng Kết cấu & Gia công thép

Nguyễn Đình Toản - Phòng Nhân sự hành chính

Phan Công Tường - Xưởng Phụ kiện xây dựng

Phạm Đào Minh Vương - Bộ phận Kỹ thuật.

Lê Nguyễn Tuấn Anh - Bộ phận Bảo trì

Phan Thị Cẩm Vân - Bộ phận Kế toán

THÀNH LẬP CÔNG TY

Cổ Phần Nhôm Kính QH Plus TP. Hồ Chí Minh, ngày 02/04/2015 Công ty Cổ phần QH Plus chính thức thành lập Công ty Cổ phần Nhôm kính QH Plus, chuyên về lĩnh vực sản xuất, mua bán kinh doanh cửa nhôm kính và các sản phẩm nhôm kính.

xuất lớn có thể đáp ứng các yêu cầu khắt khe và đa dạng của các dự án có quy mô lớn. Để đảm bảo quy trình sản xuất chuyên nghiệp và đạt chất lượng, QH Plus đã mời các chuyên gia nước ngoài trực tiếp đến tại nhà máy QH Plus để hướng dẫn và chuyển giao công nghệ sản xuất cho các kỹ sư của QH Plus.

Bám sát mục tiêu mở rộng thêm các dòng sản phẩm/dịch vụ nhằm đáp ứng toàn diện các nhu cầu của khách hàng

Với sứ mệnh cung cấp toàn diện các sản phẩm/giải pháp với

trong ngành xây dựng; việc thành lập công ty nhôm kính

chất lượng cao nhất và an toàn nhất cho mọi công trình xây

được xem là bước đi đúng hướng đánh dấu cho sự mở

dựng, bên cạnh việc phát triển thêm các sản phẩm nhôm

rộng phát triển của QH Plus trong năm 2015.

kính thì QH Plus đã không ngừng nỗ lực nghiên cứu, ứng dụng và phát triển thêm nhiều giải pháp xây dựng mới góp

Công ty Cổ phần Nhôm kính QH Plus được trang bị dây

phần cải tiến ngành xây dựng Việt Nam theo hướng hiện đại

chuyền sản xuất hiện đại, đồng bộ với công suất sản

& an toàn. NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

LỄ KÝ KẾT BIÊN BẢN GHI NHỚ GIỮA QH PLUS - HUYNDAI STEEL - LG INTERNATIONAL

GÀY 16 THÁNG 03 NĂM 2015, LỄ KÝ KẾT THỎA THUẬN HỢP TÁC GIỮA BA BÊN CÔNG TY CỔ PHẦN QH PLUS (QH PLUS), CÔNG TY HUYNDAI STEEL (HSC) VÀ LG INTERNATIONAL (LGI) ĐÃ DIỄN RA THÀNH CÔNG TỐT ĐẸP TẠI NHÀ MÁY NHƠN TRẠCH – ĐỒNG NAI CỦA QH PLUS. Tham gia buổi ký kết có sự góp mặt của

► QH PLUS

Ông Nguyễn Quang Huy – Tổng Giám đốc Công ty QH Plus Đại diện ban lãnh đạo ký vào biên bản thỏa thuận

Ông Ahn Jong Myeng – Trưởng bộ phận thép của Công ty HSC Ông Seok Hwan Choi – Trưởng bộ phận Thép của Công ty LGI. Nội dung của biên bản ghi nhớ được ký kết lần này là thỏa thuận hợp tác mua bán và cung cấp thép cán nóng (HRC) giữa các bên với những điều khoản được xác định theo đúng như quy định được thiết lập trong văn bản ký kết. Sự hợp tác lần này sẽ mở ra nhiều cơ hội cho QH Plus trong việc nâng cao vị thế cạnh tranh trong thị phần thép cán nóng tại Việt Nam và khu vực.

Mr.Ahn Jong Myeng (Trái) Mr. Nguyễn Quang Huy (giữa) Mr. Seok Hwan Choi (Phải)

Hướng dẫn khách mời tham quan nhà máy

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

QH PLUS THAM GIA VIETBUILD HÀ NỘI

2015

THÔNG QUA HỘI CHỢ TRIỂN LẢM VIETBUILD HÀ NỘI, CÔNG TY CỔ PHẦN QH PLUS ĐÃ GIỚI THIỆU ĐẾN KHÁCH HÀNG MIỀN BẮC NHIỀU GIẢI PHÁP, DỊCH VỤ HIỆN ĐẠI MANG LẠI HIỆU QUẢ TỐI ƯU CHO CÁC NHÀ THẦU XÂY DỰNG.

ội chợ triển lãm Vietbuild với chủ đề Xây dựng – Vật liệu xây dựng – Bất động sản & Trang trí nội ngoại thất được tổ chức tại Trung tâm Hội chợ Triển lãm Hà Nội – 148 Giảng Võ, Quận Ba Đình, Hà Nội từ ngày 25/03 đến ngày 29/03/2015 với sự tham dự của hơn 1350 gian hàng khác nhau. Tham gia hội chợ triển lãm lần này, Công ty Cổ phần QH Plus đã giới thiệu đến khách hàng nhiều sản phẩm, giải pháp, dịch vụ mới ứng dụng hiệu quả trong ngành xây dựng.

► QH PLUS Hiện nay, ngành xây dựng Việt Nam vẫn đang sử dụng các biện pháp thi công truyền thống có tính an toàn thấp đồng thời tốn kém nhiều chi phí và thời gian. Ứng dụng các giải pháp thi công hiện đại không chỉ mang lại nhiều lợi ích về kinh tế, thời gian mà còn nâng cao chất lượng công trình và sự chuyên nghiệp của nhà thầu. Sản phẩm QH Plus đã nhận được đánh giá cao về

tính hiệu quả từ các khách hàng tại Vietbuild Hà Nội. Thông qua hội chợ triển lãm, QH Plus đã có cơ hội tìm hiểu thêm về thị trường đồng thời tiếp cận thêm nhiều khách hàng, chủ đầu tư mới. Đánh dấu cho sự kiện thành công này là một số khách hàng Hà Nội đã chủ động liên hệ và đặt mua sản phẩm QH Plus.

Là nhà cung cấp thép và các giải pháp xây dựng uy tín trong nước, Công ty Cổ phần QH Plus liên tục học hỏi ứng dụng những công nghệ mới góp phần phát triển cải tiến ngành xây dựng Việt Nam theo hướng an toàn và hiện đại với những sản phẩm, giải pháp nổi bật như: giải pháp cẩu lắp bê tông đúc sẵn, giải pháp kết nối cấu kiện bê tông, giải pháp treo đỡ hệ thống cơ điện, dịch vụ gia công cốt thép,…

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

Bài toán về tiến độ thi công cũng như chi phí nhân công, vận chuyển, lưu trữ và hao hụt vật liệu khi thực hiện uốn bẻ cốt thép tại công trường luôn là mối quan tâm hàng đầu của nhiều nhà thầu và chủ đầu tư. Để giải quyết bài toán này, công ty Cổ phần QH Plus đã tiên phong cung cấp dịch vụ gia công uốn bẻ cốt thép trọn gói, giao hàng tận nơi tại công trường theo đúng tiến độ của công trình giúp tiết kiệm tối đa về thời gian và chi phí thay vì tự uốn bẻ cốt thép tại công trường như truyền thống. ► QH PLUS

iện nay, hầu hết các công trình tại Việt Nam đều tổ chức uốn bẻ cốt thép ngay tại công trường. Tuy nhiên, gia công uốn bẻ cốt thép ngay tại công trường không đảm bảo độ chính xác cao vì máy móc sử dụng tại công trường cũ kỹ và vận hành thủ công. Trong khi đó, quy trình uốn bẻ cốt thép của QH Plus được thực hiện trên một dây chuyền uốn bẻ công nghệ cao nên đảm bảo độ chính xác cao và đúng

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

tiêu chuẩn kỹ thuật. Quan trọng hơn nữa là tiết kiệm rất lớn về chi phí nhân công và đảm bảo tiến độ thi công vì sử dụng máy móc chuyên nghiệp nên năng suất thực hiện cao hơn. Hơn nữa, để thực hiện gia công uốn bẻ tại công trường đòi hỏi công trường phải có diện tích đủ rộng để thực hiện và cất trữ. Trong quá trình lưu trữ thép tại công trường, thép dễ bị gỉ do yếu tố thời tiết hoặc tiếp xúc trực tiếp với đất

DỊCH VỤ GIA CÔNG UỐN BẺ CỐT THÉP

ĐẨY NHANH TIẾN ĐỘ THI CÔNG & TIẾT KIỆM CHI PHÍ cát ở công trường, điều này gây ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng của thép và công trình. Bên cạnh đó, vấn đề thất thoát và hao hụt thép trong khi lưu trữ là một trong những vấn đề đau đầu đối với các chủ đầu tư khi thực hiện gia công uốn bẻ tại công trường. Với dịch vụ uốn bẻ cốt thép của QH Plus, những khó khăn trên được giải

quyết vì mọi công đoạn uốn bẻ đều thực hiện tại nhà máy của QH Plus và thép được uốn bẻ thành phẩm được lưu trữ tại đây nên tiết kiệm được diện tích thi công tại công trường đồng thời đảm bảo cốt thép không bị hoen gỉ do tác động của thời tiết bên ngoài. Cốt thép chỉ được chở ra công trường khi có yêu cầu từ chủ đầu tư, do đó tiến độ công trình được kiểm soát khá chặt

Gia công uốn bẻ tại nhà máy QH Plus

Thép được lưu trữ tại nhà máy QH Plus

chẽ. Ngoài ra, chi phí quản lý thép tại công trường được cắt giảm, vấn đề thất thoát thép được loại bỏ giúp giảm thiểu chi phí tối đa cho nhà thầu. Sử dụng dịch vụ gia công cốt thép trọn gói không chỉ giúp nhà thầu đẩy nhanh tiến độ thi công, tiết kiệm chi phí mà còn thể hiện tính chuyên nghiệp cao của nhà thầu đối với các chủ đầu tư.

Gia công uốn bẻ tại công trường

Thép bị gỉ do lưu trữ tại công trường

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

Trung Tâm Giáo Trí Tiniworld CHỌN SÀN NHỰA LG HAUSYS DO QH PLUS PHÂN PHỐI CHO TOÀN BỘ CÔNG TRÌNH

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

HU VUI CHƠI TINIWORLD CHI NHÁNH VINCOM THỦ ĐỨC TIN TƯỞNG LỰA CHỌN SÀN NHỰA LG HAUSYS DÒNG LIGHT COMERCIAL DO CÔNG TY CỔ PHẦN QH PLUS PHÂN PHỐI LÀM VẬT LIỆU, LÓT SÀN VÌ CÓ NHIỀU TÍNH NĂNG NỔI TRỘI NHƯ CHỐNG BÁM BẨN, DỄ DÀNG VỆ SINH & BẢO DƯỠNG, AN TOÀN CHO TRẺ EM KHI VUI CHƠI.

► QH PLUS được nối chồng mí đầy tinh tế khiến người sử dụng không nhận ra có sự nối chồng mí, đạt tính thẩm mỹ rất cao.

ựa chọn vật liệu lót sàn phù hợp cho khu vui chơi luôn là vấn đề được chủ đầu tư cân nhắc cẩn thận vì ngoài yêu cầu về thẩm mỹ thì sàn phải đảm bảo an toàn về sức khỏe cho trẻ em. Sàn nhựa LG Hausys là một trong số ít sàn nhựa đáp ứng được hầu hết các yêu cầu khắt khe của chủ đầu tư. Với lợi thế là công ty sản xuất hàng nhựa uy tín hàng đầu thế giới với số lượng mẫu mã, họa tiết đa dạng cùng nhiều tính năng đặc biệt đáp ứng được nhiều yêu cầu khác nhau như: khả năng kháng khuẩn, chống nấm mốc, chống được các phản ứng hóa học với hóa chất, chống tĩnh điện, khả năng kháng nước cao,… ; sàn nhựa LG Hausys được nhiều khách hàng tín nhiệm và ưu tiên lựa chọn. Đây cũng chính là lý do mà Tiniworld đã tin tưởng lựa chọn sàn nhựa LG Hausys để lót cho toàn bộ khu vui chơi có diện tích hơn 1.000m2.

Trao đổi với Anh Dũng – quản lý chi nhánh Tiniworld Thủ Đức, Anh chia sẻ “Trước đây, các chi nhánh của Tiniworld thường sử dụng thảm lót sàn, tuy nhiên từ đầu năm 2014 đến nay các chi nhánh mới không còn sử dụng thảm mà chuyển sang sử dụng sàn nhựa Vinyl. Lý do là vì thảm dễ bám bẩn, vệ sinh khó khăn và tốn kém chi phí. Đối với chi nhánh Thủ Đức thì chúng tôi sử dụng hoàn toàn sàn nhựa làm vật liệu lót sàn; tôi thấy sàn nhựa LG Hausys khá phù hợp với khu vui chơi nhiều người qua lại như Tiniworld vì sàn nhựa LG Hausys có khả năng chống trơn trượt nên các bé thoải mái vui chơi chạy nhảy; hơn nữa màu sắc và họa tiết của sàn nhựa LG Hausys cũng khá đa dạng phù hợp với trẻ em. Đặc biệt, sàn nhựa LG Hausys có khả năng chống bám bẩn rất tốt vì vậy việc vệ sinh không còn mất nhiều thời gian và chi phí như trước.” Công ty Cổ phần QH Plus – nhà phân phối sàn nhựa độc quyền của thương hiệu sàn nhựa Winton (Đài Loan) và sàn nhựa LG Hausys (Hàn Quốc) tại Việt Nam. Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về sản phẩm và cách thi công. Website: www.thegioivinyl.com hoặc hotline 01232.000.666.

Chi nhánh Tiniworld Thủ Đức đã kết hợp màu xanh đậm và xanh nhạt xen lẫn một cách hài hòa tạo cảm giác rộng rãi hơn cho không gian. Tông màu xanh nhẹ nhàng sẽ khiến trẻ cảm thấy dễ chịu, mát mẻ khi vui chơi trong một thời gian dài. Điều đặc biệt, hai gam màu với hai cuộn khác nhau

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

GIỚI THIỆU

Công ty QH Plus Nhật Bản QH Plus Japan Introduction ► QH PLUS

ược thành lập vào tháng 11 năm 2009, Công ty Cổ phần QH Plus Nhật Bản là công ty con trực thuộc Công ty QH Plus. Chỉ với 2 thành viên (Mr. Sean & Ms. Sophy), QH Plus Nhật Bản không chỉ chịu trách nhiệm tìm kiếm và kết nối các nhà nhập khẩu, xuất khẩu; mà còn hỗ trợ tiếp cận thêm những khách hàng mới tại Nhật Bản và các nước trong khu vực. Nhờ vào các thông tin hữu ích từ QH Plus Nhật Bản, Công ty QH Plus đã có nhiều cơ hội xuất khẩu sản phẩm sang các nước châu Á cũng như phát triển mối quan hệ hợp tác với các khách hàng. QH Plus Nhật Bản đã có những đóng góp lớn cho quá trình phát triển của QH Plus trong suốt thời gian qua.

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

Established in Nov. 2009, QH Plus Japan is one of member companies of QH Plus Corporation. With only two members (Mr. Sean & Ms. Sophy), QH Plus Japan is not only responsible for searching and connecting with exporters and importers, but also approaching new customers in Japan and others countries. Thanks to useful information from the QH Plus Japan, QH Plus Corp. has got a lot of chances to export products to Asian market as well as developed the relationship with new clients/ partners. Remarkably, QH Plus Japan had significant contribution to long-run growth and development of QH Plus.

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

NGƯỜI QH PLUS

CHƯƠNG TRÌNH

“Monthly Best Practice Sharing” ► PHÒNG TRUYỀN THÔNG

“Monthly Best Practice Sharing” là buổi họp chia sẻ những kinh nghiệm, kiến thức cũng như những khó khăn trong quá trình làm việc. Đây là chương trình được tổ chức định kỳ hằng tháng của bộ phận “Truyền thông và Phát triển kinh doanh” với sự tham gia đầy đủ của các thành viên phòng Kỹ thuật, Truyền thông và Phát triển kinh doanh. 14

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

uổi chia sẻ đã được tổ chức thành công trong tháng 3 và tháng 4, trong buổi họp, nhiều thành viên đã chia sẻ những khó khăn trong công việc và nhận được nhiều sáng kiến đề xuất giúp nâng cao hiệu quả công việc. Bên cạnh đó, nhiều kinh nghiệm cũng như bí quyết làm việc hiệu quả đã được sẻ chia và các thành viên trong bộ phận có thể học hỏi lẫn nhau một cách dễ dàng. Sau mỗi buổi họp, các trưởng bộ phận sẽ đánh giá và bình chọn ra một số thành viên có đóng góp xuất sắc trong buổi chia sẻ và trao tặng bằng khen của bộ phận. Chương trình góp phần đẩy mạnh phát triển những sáng kiến trong công việc cũng như gắn kết các thành viên trong bộ phận với nhau.

TRÒ CHUYỆN NHANH CÙNG

Anh Nguyễn Thanh Lâm Tổ trưởng tổ Phụ Kiện

Trò chuyện

NHANH CÙNG

Nguyễn Thanh Lâm Tổ trưởng tổ Phụ Kiện

Anh

► PHÒNG TRUYỀN THÔNG

LÀM VIỆC THÌ KHÔNG BAO GIỜ ĐƯỢC NẢN, VÌ MỘT KHI NẢN LÒNG CHÚNG TA SẼ KHÔNG THỂ LÀM GÌ ĐƯỢC HẾT. CỨ BƯỚC ĐI TỪ TỪ, GIẢI QUYẾT TỪNG VIỆC THÌ SẼ VỮNG, ĐỪNG CỐ CHẠY NHANH VÌ SẼ DỄ VẤP NGÃ" ANH LÂM CHIA SẺ. Anh có thể chia sẻ cảm giác của mình khi trở thành một trong những nhân viên giỏi của QH Plus trong năm 2014? Tôi cảm thấy rất vui, rất tự hào. Chỉ nghĩ là mình phấn đấu hết mình vì công ty, không nghĩ rằng ở cương vị của mình có thể được trở thành nhân viên giỏi của năm, cảm thấy rất bất ngờ và phấn chấn! Gia đình cũng rất tự hào về tôi, khi nghe con tôi khen “cha ơi, cha giỏi quá!” – tôi cảm thấy rất hãnh diện! Anh có thể chia sẻ đôi điều về quá trình phấn đấu trong năm qua để có thể trở thành nhân viên giỏi của năm? Chỉ cần cố gắng làm việc hết mình, ngoài ra để được danh hiệu này, tôi rất cảm ơn các đồng nghiệp đã luôn bên cạnh, giúp đỡ và hỗ trợ tôi rất nhiều. Đó là những khi đơn hàng về nhiều, tiến độ gấp rút, tôi đã động viên các anh, em tăng ca hỗ trợ, có khi đến tận 9, 10 giờ đêm, các anh, em đều rất sẵn lòng và nhiệt tình!

Anh có thể mô tả công việc của anh tại xưởng mỗi ngày? Ngoài việc điều phối, phân công, đảm bảo tiến độ, tôi còn hỗ trợ tất cả các công đoạn khi có người vắng. Đào tạo và hướng dẫn những nhân viên mới. Động viên anh, em, cân nhắc khối lượng công việc để anh, em có thể thay phiên nghỉ ngơi, đảm bảo sức khỏe nhưng luôn kịp tiến độ.

cố chạy nhanh vì sẽ dễ vấp ngã. Anh có lời nào muốn nhắn nhủ với anh, em trong team mình không ạ? Muốn các anh, em luôn phấn khởi, vui vẻ với nhiều đơn hàng mới. “Siêng năng, giỏi giắng hơn nữa” Nếu dùng một câu ngắn gọn để nói về QH PLUS, anh sẽ nói gì?

Với khối lượng công việc ngày càng tăng theo số đơn hàng, có khi nào anh cảm thấy áp lực, mệt mỏi và nản lòng không?

Quan tâm đến nhân viên và công nhân. Ví dụ: đã trang bị ống thải khói ra ngoài ở nhà máy để đảm bảo sức khỏe cho công nhân.

Làm việc thì không bao giờ được nản, vì một khi nản lòng chúng ta sẽ không thể làm gì được hết. Cứ bước đi từ từ, giải quyết từng việc thì sẽ vững, đừng

Rất cảm ơn những chia sẻ của anh Lâm, chúc anh nhiều sức khỏe và hoàn thành tốt công việc của mình!

Vậy mục tiêu anh đặt ra cho năm nay là gì? Quyết tâm cố gắng hoàn thành đa phần các đơn hàng trước thời hạn cùng những nhiệm vụ của Quản đốc giao phó. Đúng tiến độ, đạt chất lượng và làm cho khách hàng hài lòng.

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

“

KHÔNG CÓ AI TRONG CHÚNG TA CÓ THỂ GIỎI BẰNG TẤT CẢ CHÚNG TA HỢP LẠI”

Cảm nhận đầu tiên khi đặt chân xuống nhà máy, là nhịp độ công việc sôi nổi, bận rộn. Nhưng trên môi của mỗi anh, chị đều luôn kèm theo một nụ cười tươi rạng rỡ. ► HỒNG NGÂN

gày 13/03/2015, lúc 10g sáng, tại nhà máy Nhơn Trạch, Đồng Nai.

Hôm nay, chúng tôi đến đây, để ghé thăm Xưởng Phụ kiện xây dựng với các tổ: tổ xi mạ, tổ kĩ thuật, tổ bảo trì, tổ R&D và tổ QC. Năm 2014 vừa qua, với những nỗ lực, tinh thần phấn đấu và sự cố gắng không ngừng, tập thể xưởng Phụ kiện xây dựng đã xứng đáng đạt được Danh hiệu tập thể xuất sắc của năm. Để hiểu hơn về những cống hiến, cũng như bí quyết để có thể trở thành một tập thể vững mạnh như thế, chúng tôi đã tìm đến với anh Phan Công Tường – Quản đốc xưởng phụ kiện xây dựng để được lắng nghe những chia sẻ của anh.

VUI, TỰ HÀO VÀ CẢM THẤY XỨNG ĐÁNG Với một người lao động mà nói, những phần thưởng từ chương trình thi đua hằng năm là một sự khích lệ có ý nghĩa vô cùng to lớn để củng cố tinh thần làm việc và hăng say sản xuất. Đặc biệt hơn nữa, đó chính là những danh hiệu dành cho tập thể. Thật vậy, đến và gặp g ỡ các thành viên giỏi, tiên tiến của Xưởng phụ kiện xây dựng, chúng tôi đều nhận được một quan điểm chung: thành tích họ đạt được hôm nay là nhờ sự ủng hộ và giúp đỡ của tất cả các anh, em. Họ đều bày tỏ sự cảm ơn chân thành đến các đồng nghiệp của mình. Khi được hỏi về cảm xúc của cá nhân anh Tường về việc Xưởng phụ kiện xây dựng được vinh danh là tập thể xuất sắc của năm, anh đã chia sẻ: “Tôi cảm thấy rất vui, tự hào. Trong một năm phấn đấu cùng nhau của tôi và các anh, em, nay đã có một kết quả xứng đáng và được công ty ghi nhận”.

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

CÂU CHUYỆN VỀ MỘT TẬP THỂ XUẤT SẮC “Người tài giỏi sẽ chiến thắng trò chơi, nhưng tinh thần đồng đội và trí óc sẽ giành chức vô địch”- (Michael Jordan). Một tập thể với 1 nhân viên giỏi và 4 nhân viên tiên tiến của năm, cùng danh hiệu tập thể xuất sắc. Điều đó chứng tỏ rằng, ngoài yếu tố nuôi dưỡng tài năng của cá nhân thành viên, đó còn là một khối thống nhất, tích hợp và hoàn thiện về các yếu tố tập thể. Vậy đó là những yếu tố gì?

“Anh, em đồng lòng, tin tưởng và thẳng thắn với nhau”. Đây là yếu tố đầu tiên anh Tường chia sẻ về một tập thể vững mạnh cần có. Đó là một sự thống nhất, chặt chẽ từ trên xuống dưới, trong tất cả các công việc. Mọi người đều nắm, hiểu và góp ý về mỗi khâu cụ thể. Và khi có bất cứ khó khăn nào, sẽ nhanh chóng phản hồi với các bộ phận liên quan và quản lý. “Quản lý phải tạo được niềm tin và giải quyết các phản hồi thoả đáng”. Anh Tường liên tục nhấn mạnh vai trò “quản lý” là hết sức quan trọng trong một tập thể. Anh quan điểm rằng, để các anh, em hăng hái trong công việc, hỗ trợ tối đa, nhiệt tình và tinh thần thoải mái, quản lý cần phải tạo được niềm tin bằng cách luôn theo sát hỗ trợ và giải quyết nhanh chóng, tận gốc và kịp thời các phản hồi mà anh, em đưa ra – “người quản lý phải nói được, làm được”. Thường xuyên tổ chức họp để lắng nghe những khó khăn, nguyện vọng của anh, em, để có thể chủ động ứng phó với mọi sự cố bất ngờ và lên tiếng cho anh, em khi cần thiết. Ngoài những giờ làm việc cùng nhau, các anh, em trong xưởng cũng có các buổi giao lưu, gặp gỡ ngoài giờ, xây

dựng giá trị tinh thần (về mặt tình cảm) tốt đẹp giữa các thành viên.

“QUAN TÂM” - GIÁ TRỊ HÀNG ĐẦU CỦA QH PLUS

ĐỐI MẶT VỚI THỬ THÁCH NHỮNG ĐỊNH HƯỚNG CHO 2015

Để nhân viên, công nhân có thể phát huy được hết tài năng, năng lực của mình, đòi hỏi một môi trường làm việc luôn có sự khích lệ và đầu tư đúng mực. Anh Tường chia sẻ: “các sếp của QH PLUS rất quan tâm đến những chính sách đãi ngộ cho nhân viên, rất chịu đầu tư cải tiến khi có đề xuất thích đáng. Giúp nâng cao được năng suất và hiệu quả”. Bên cạnh đó, anh Tường cũng trình bày nguyện vọng và mong muốn đối với Ban giám đốc công ty: “khi có thành tích tốt, đạt được hiệu quả cao, ban Giám đốc hãy lắng nghe và quan tâm hơn nữa đến những nhu cầu của anh, em trực tiếp sản xuất ra thành phẩm”.

Điểm qua những thành tích, kỳ công tiêu biểu năm 2014 vừa qua của xưởng đó là: đã hạn chế được khiếu nại từ khách hàng. Đạt được kết quả trên là nhờ vào việc áp dụng dây chuyền mới chặt chẽ hơn. Có giấy tờ theo dõi, kiểm tra chất lượng liên tục, sát sao. Dù ban đầu khi áp dụng gặp rất nhiều khó khăn trong việc tập cho công nhân làm quen với các thủ tục giấy tờ, nhưng khi đã hiểu rõ được sự cần thiết của nó, anh, chị em đã làm rất tốt. Trước tình hình khối lượng đơn hàng tăng gần như gấp 3 lần, xưởng cũng đã tăng ca rất nhiều và tăng cường tuyển thêm nhân viên mới để đáp ứng nhu cầu sản xuất. Tự tin tiếp tục ứng cử vào danh hiệu tập thể xuất sắc cho năm 2015, xưởng phụ kiện xây dựng cũng đã đặt mục tiêu rõ ràng cho năm nay: đúng tiến độ, đúng chất lượng và làm cho khách hàng hài lòng. Theo và hoàn thành chỉ tiêu như đầu năm công ty đưa ra.

Từ những chia sẻ của người trong cuộc về môt tập thể vững mạnh và luôn tiến bộ, Xưởng phụ kiện xây dựng đã chứng minh rất rõ sự xứng đáng với danh hiệu tập thể xuất sắc của năm qua. Với những bí quyết được kể trên, hi vọng rằng các tập thể còn lại của QH Plus sẽ học hỏi và cùng với Xưởng Phụ kiện xây dựng phấn đấu nhiều hơn nữa, đoàn kết hơn nữa để có thể cùng nhau đưa QH Plus ngày càng phát triển vững mạnh.

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

BỞI VÌ

“ĐÓ LÀ NIỀM ĐAM MÊ CỦA CHÚ” ► HỒNG NGÂN

ương mặt hiền hậu, nụ cười chan hòa là hình ảnh tôi bắt gặp lần đầu trò chuyện cùng chú. Tôi tin rằng bất kể ai khi tiếp xúc với chú đều có cảm giác như tôi – nồng hậu & đầy sức sống. Khi tôi hỏi chú “động lực nào đã giúp chú có thể duy trì công việc hiệu quả?”. Chú cười và nói rằng “mình cần biết mình đang làm gì và nỗ lực làm tốt những gì mình đang làm”. Một câu trả lời hết sức ngắn gọn nhưng lại chứa đầy ý nghĩa.

việc mà chú thấy mình có thể làm được, từ việc sửa ống nước, chăm sóc vườn hoa,… đến hỗ trợ tất cả mọi người khi cần; cho dù đó không phải là phần việc của chú. Trong đó, việc chăm sóc hoa cảnh trong nhà máy đã trở thành một phần sở thích của chú.

viên cũng được chú chăm chút hằng ngày. Theo chân chú đến vườn hoa, tôi không khỏi bất ngờ khi ở một nhà máy chuyên sản xuất sắt thép như QH Plus lại có một vườn hoa xanh tươi như thế. Điều khiến tôi thích thú nhất đó là phần thuyết minh của chú về từng loại hoa, cách chăm sóc cũng như nguồn gốc của nó. Tôi đã nhìn thấy được sự say mê rất lớn mà chú dành cho “vườn hoa QH Plus” qua giọng điệu hào hứng vui tươi khi nói về chúng.

Hằng ngày, ngoài việc đưa đón nhân viên từ Sài Gòn về Nhà máy Nhơn Trạch và ngược lại thì thời gian rảnh rỗi chú cố gắng làm tất cả những công

Ngoài vườn hoa cẩm tú cầu và các cây kiểng ở phía trước văn phòng, chú còn giới thiệu cho tôi về vườn hoa phía bên hông sau chỗ đỗ xe nhân

Với chú “Làm điều mình thích là tự do, thích điều mình làm là hạnh phúc”, thật vậy, hằng ngày chú phải rời khỏi nhà lúc 5h sáng để đến kiểm tra xe trước

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

THẤP THOÁNG ĐẰNG SAU HÌNH ẢNH CỦA NHỮNG LUỐNG CẨM TÚ CẦU RẠNG RỠ, NHỮNG HÀNH LANG TRĨU HOA SAU VƯỜN, LÀ CHÚ HUỲNH PHI LIỄU - MỘT CON NGƯỜI TẬN TỤY VÀ HẾT MÌNH TRONG CÔNG VIỆC. VỚI TÌNH YÊU VÀ LÒNG NHIỆT THÀNH TRONG CÔNG VIỆC ẤY, CHÚ ĐÃ LIÊN TỤC ĐẠT ĐƯỢC THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN GIỎI TRONG HAI NĂM LIỀN. mỗi chuyến đi và trở về nhà rất muộn vào buổi tối nhưng chú không hề cảm thấy mệt mỏi. Ngược lại chú lại yêu công việc của mình hơn và cảm thấy hạnh phúc khi mỗi sáng mai thức dậy vẫn được tiếp tục làm công việc mà mình thích. Và nếu như mỗi chúng ta đều nhìn nhận công việc mình đang làm theo hướng tích cực như thế, lạc quan như thế, hẳn công việc sẽ hiệu quả và vui vẻ biết bao.

Bên cạnh công việc thì tình cảm mà chú dành cho các anh em tại nhà máy cũng khắn khít và hòa nhã. Mọi người đặt cho chú rất nhiều biệt danh “vị cha già đánh kính”, “Bà Liễu”, “gái già”,… toàn những biệt danh đầy “nữ tính”. Điều này cũng dễ hiểu thôi, chính từ sự ân cần, quan tâm, lo lắng của chú đối với “ngôi nhà chung QH Plus” khiến mọi người có cảm giác bàn tay người mẹ chăm sóc gia đình vậy!

Chú Liễu – Người Chú của tôi, của các anh chị em QH Plus vẫn luôn chu đáo nhiệt tình với mọi người như thế, vẫn luôn làm việc với phương châm “bởi vì, đó là niềm đam mê của chú…” như thế và Chú là một tấm gương sáng cho lối sống đẹp của đại gia đình QH Plus.

QUÀ TẶNG CHO CÁC BÀI VIẾT HAY TRONG

TẬP SAN SỐ XUÂN

Tập san QH Plus sau 3 số phát hành đã trở thành một món quà tinh thần đầy ý nghĩa luôn được Người QH Plus mong chờ và đón nhận trong từng kỳ xuất bản. Trong số Xuân đặc biệt vừa qua, Ban biên tập đã nhận được rất nhiều bài viết đóng góp từ các thành viên của gia đình QH Plus; trong đó có những bài viết là chia sẻ về tâm tư tình cảm của chính Người QH Plus, có những bài viết là đóng góp ý tưởng phát triển công ty,… Tập san số Xuân đặc biệt đã bình chọn được 5 bài viết hay và ý nghĩa nhất và Ban Biên Tập có 5 phần quà đặc biệt dành tặng cho 5 tác giả: Ban Biên Tập hy vọng trong thời gian tới sẽ tiếp tục nhận thêm nhiều đóng góp cho tập san từ các thành viên gia đình QH Plus. Bắt đầu từ tập san số 4 lần này, Tập san mở thêm chuyên mục “Góc chuyên ngành” là nơi để các Người QH Plus cùng chia sẻ với nhau những kiến thức mới về kỹ thuật và xây dựng. Vui lòng gửi bài viết/ sáng tác về Mai Loan – Email: mailoan@qhplus.com

1. Anh Lê Đình Tuấn Bài viết “ Tư duy cùng thắng Win – win” 2. Chị Đinh Thị Minh Anh Bài viết “Ngôi nhà mang tên – Anh chị em ta cùng tiến” 3. Chị Lý Hồng Ngân Bài viết “Mùa xuân chim én quay về” 4. Chị Phạm Thị Cẩm Vân Bài viết “QH Plus trong tôi” 5. Anh Bùi Văn Dương Bài viết “Nhớ” NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

MỘT VÒNG KẾT NỐI QH PLUS Mạc Thị Lệ Thủy Phó Tổng Giám Đốc

"Cùng nhau làm việc, cùng nhau vui chơi nhưng mỗi thành viên của QH Plus còn có những nét đặc trưng riêng về tính cách của mình tạo nên một Gia đình QH Plus có màu sắc đa dạng. Cùng dạo một vòng QH Plus để khám phá điều ấy nhé!"

Biệt danh: Út Lần đầu tiên quay cóp khi đi thi là khi nào? Không bao giờ quay cóp. Có bạn quay cóp xong chỉ bài lại thôi Đồ dùng cá nhân yêu thích nhất của bản thân. Mắt kính và túi xách Chị có biết chơi loại nhạc cụ nào không? Ngày nhỏ có học Piano mà thầy chê tay ngắn nên không học nữa Theo chị, thế nào là một người đồng nghiệp tốt? Là người luôn chia sẻ và giúp đỡ các đồng nghiệp khác. Luôn luôn lắng nghe nhưng lâu lâu mới hiểu.

Nguyễn Thành Lợi Phòng Truyền Thông

Biệt danh: Tý Size áo: M Ngủ dậy làm gì đầu tiên? Đánh răng, rửa mặt Thích điểm nào nhất trên khuôn mặt: mắt Thói quen xấu: nhiều lắm, điển hình như ngủ hay nghiến răng Món ăn yêu thích: cá hồi sống Đã từng yêu đơn phương ai chưa: chưa hề Là đồng nghiệp thân thiết với anh Nhân, anh có thể chia sẻ vài điều về anh ấy không? “Anh Nhân rất nhiệt tình chỉ bảo cho đàn em, cần hỏi gì đều giải thích kỹ càng; nhưng lâu lâu hơi nhay”.

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

Nguyễn Thị Mai Hương Phòng kinh doanh thép

Ngày tháng năm sinh: 25/11/1987 Ghét ăn món gì nhất: Sầu riêng, Eo ôi, mùi hôi quá Có bao giờ nói dối ba mẹ để đi chơi chưa? Quá nhiều lần Lý do thường sử dụng nhất là: Con đi học ^_^ Chị có nghĩ rằng tiền bạc là đi đôi với hạnh phúc? Có chứ. Quan niệm của Chị về tình yêu vĩnh cửu Không có gì là vĩnh cửu

Nguyễn Thị Như Hiền Phòng Hành Chính Nhân Sự (Nhơn Trạch)

Số đo 3 vòng: khó quá bỏ qua Loài hoa yêu thích nhất: hoa Lan màu vàng Ngày làm việc thích nhất trong tuần là ngày nào: ngày thứ 7 vì sắp được nghỉ cuối tuần (cười) Ghét điều gì nhất ở bản thân: Hoàn mỹ quá không có gì để ghét hi hi Đất nước nào muốn đến nhất: Pháp Sẽ làm gì khi có 1 triệu đô: Gửi ngân hàng ngay và lên danh sách các địa danh để đi du lịch.

Bạch Ngọc Tiến Công ty Cổ phần Nhôm kính QH Plus

Biệt danh: vẫn chưa có Món ăn nào kết nhất? Canh chua cá Đi tắm thường cởi áo trước hay cởi quần trước? Cởi áo trước Tự hào điều gì nhất ở bản thân? Cho đến giờ vẫn chưa thấy tự hào gì về bản thân Nếu có một điều ước, anh sẽ ước điều gì? Có thêm nhiều điều ước nữa.

La Nguyễn Nhất Duy Công ty Cổ phần Nhôm kính QH Plus

Anh thấy mình xấu nhất khi nào? Lúc nhậu xỉn. Vì mỗi lần nhậu xỉn thì nhìn rất lờ đờ Anh có từng làm quân sư trong tình yêu cho bạn bè/ anh em chưa? Chỉ tư vấn thôi nhưng không biết có thành công không nữa..hihi Việc anh thường làm gì vào ngày nghỉ cuối tuần? Cà phê với bạn bè Có bao giờ anh uống rượu nhiều và say chưa? Có chứ Những lúc như vậy anh thường có hành động gì khác thường không? Thông thường là đi ngủ thôi Nếu anh có một người bạn les hoặc gay, bạn cảm thấy như thế nào? Mình sẽ cố gắng tư vấn cho bạn ấy xác định chính xác giới tính của mình.

Đinh Minh Hải Xưởng kết cấu và gia công thép

Tác phẩm văn học nào yêu thích nhất? Ngày xưa đi học dốt văn quá không có yêu thích bài nào hết...hix Ưu điểm nổi trội của anh là gì? Cái nào cũng nổi trội như nhau cười Buổi tối khi đi làm về, Anh làm điều gì đâu tiên? Nấu cơm Vấn đề mà anh quan tâm nhất hiện nay là gì? Tiền và muốn có thật nhiều tiền Thích tự lái xe hay người khác chở? Đương nhiên là tự lái rồi. Mình lái an tâm hơn chứ. Giao người khác lái là coi như giao mạng sống cho họ luôn rồi.

Huỳnh Tấn Trung Phòng Kỹ thuật

Những lúc vui anh thường làm gì? Nghe nhạc Anh có tin là có ma không? Có. Mặc dù cũng chưa gặp ma lần nào nhưng mà mẹ kể thì phải tin thôi (thà tin lầm còn hơn bỏ sót ^_^) Anh thích nhất vật nuôi nào trong nhà? Chó. Nhưng hiện tại thì không có con nào Có bao giờ các anh đi ăn mà thiếu tiền không? Lúc đó đã xử lý thế nào? Có chứ...! (^_^) Lúc đó cầm điện thoại ở quán và chạy về nhà lấy tiền. Xong quay lại trả.

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

HDAY T R I B Y P P HA TOO YOU

chúc MỪNG SINH NHẬT SINH NHẬT, SINH NHẬT TẤT BẬT NHƯNG VUI CÓ MÓN QUÀ CÙI LÀM THƠ TẶNG BẠN XIN CHÚC CHO BẠN MẠNH KHỎE, BÌNH AN TƯƠNG LAI RÕ RÀNG THÀNH CÔNG RỰC RỠ.

MỪNG SINH NHẬT SẾP CHÚC MỪNG SINH NHẬT SẾP NHÀ TA CÓ MẤY CHÚT THƠ ĐỌC GỌI LÀ MỪNG CHO SẾP ĐƯỢC THÊM TUỔI MỚI RẠNG RỠ CÔNG DANH SỰ NGHIỆP THÀNH HẠNH PHÚC TIỀN TÀI LUÔN TẤP NẬP GIA ĐÌNH TRẺ NHỎ TIẾNG CƯỜI VUI SỨC KHỎE DỒI DÀO, TĂNG GIA MẠNH BUÔN BÁN KINH DOANH, LỢI NHUẬN NHIỀU.

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

Happy Birthday Party

MAY, 2015 02/05

09/05

20/05

Nguyễn Ngọc Thiệu

Nguyễn Bá Hậu

Phạm Thị Thảo

TỔ GIA CÔNG CƠ KHÍ

PHÂN XƯỞNG PHỤ KIỆN XÂY DỰNG

PHÒNG TÀI CHÍNH KẾ TOÁN

Nguyễn Thị Tuyết Thư

Huỳnh Phi Liễu

03/05 Võ Anh Huỳnh PHÂN XƯỞNG PHỤ KIỆN XÂY DỰNG

PHÒNG KẾ TOÁN TÀI CHÍNH

10/05

PHÒNG NHÂN SỰ HÀNH CHÍNH

Phạm Cao Minh PHÂN XƯỞNG PHỤ KIỆN XÂY DỰNG

Nguyễn Cư

04/05 Nguyễn Quang Huy TỔNG GIÁM ĐỐC

Vũ Thị Lụa PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

05/05 Nguyễn Hoàng Oanh BỘ PHẬN QC

PHÒNG KỸ THUẬT

Nguyễn Thành Trung PHÂN XƯỞNG PHỤ KIỆN XÂY DỰNG

Hoàng Minh Tuấn PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

15/05

23/05 Vũ Thị Thùy Vinh PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

24/05 Trần Thị Em

Vũ Ngọc Đại

PHÒNG NHÂN SỰ HÀNH CHÍNH

PHÂN XƯỞNG XI MẠ

Võ Kim Tuấn

Thùng Văn Lý

PHÂN XƯỞNG PHỤ KIỆN XÂY DỰNG

TỔ LƯỚI THÉP HÀN

07/05 Trương Thành Luân PHÂN XƯỞNG PHỤ KIỆN XÂY DỰNG

Nguyễn Thành Nhân TỔ LƯỚI THÉP HÀN

Bùi Thị Thúy

27/05 Trần Trung Hậu TỔ NÂNG HẠ & VẬN CHUYỂN

PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

08/05

30/05

28/05

Nguyễn Xuân Thành

Nguyễn Văn Lâm

Lý Minh Kha

PHÒNG KỸ THUẬT

TỔ LƯỚI THÉP HÀN

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

AND

JUNE, 2015 01/06

10/06

20/06

Hoàng Thị Thanh

Đỗ Ngọc Hà

Nguyễn Duy Luân

PHÒNG KẾ TOÁN TÀI CHÍNH

PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

BỘ PHẬN QC

Nguyễn Văn Bình

Vi Văn Tuấn

TỔ LƯỚI THÉP HÀN

PHÂN XƯỞNG PHỤ KIỆN XÂY DỰNG

11/06 Huỳnh Tấn Trung

02/06 Hồ Văn Hạnh

23/06 Nguyễn Thanh Tùng TỔ GIA CÔNG UỐN BẺ THÉP XÂY DỰNG

XƯỞNG A

12/06

Huỳnh Thanh Tùng

Phan Đình Chung

25/06

PHÒNG TÀI CHÍNH KẾ TOÁN

XƯỞNG A

Võ Quốc Danh

05/06

13/06

26/06

Dương Văn Tính

Quách Hữu Đức

TỔ CƠ ĐIỆN & BẢO TRÌ

PHÒNG CUNG ỨNG

Nguyễn Văn Cường PHÂN XƯỞNG PHỤ KIỆN XÂY DỰNG

06/06 Trần Quyết Thắng PHÂN XƯỞNG PHỤ KIỆN XÂY DỰNG

PHÒNG KỸ THUẬT

14/06 Nguyễn Thị Lan PHÒNG TÀI CHÍNH KẾ TOÁN

Đỗ Quang Vinh

PHÂN XƯỞNG XI MẠ

27/06 Trần Văn Minh TỔ R & D

Lê Thị Cẩm Ninh

PHÒNG CUNG ỨNG & KHO VẬN 1

PHÒNG KẾ HOẠCH VẬT TƯ

07/06

17/06

29/06

Mai Văn Lâm

Hoàng Anh Tuấn

Lê Anh Thực

XƯỞNG A

TỔ GIA CÔNG UỐN BẺ THÉP XÂY DỰNG

PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

AND

JULY, 2015 02/07

11/07

21/07

Trần Ngọc Bảo

Phạm Thanh Hào

Bùi Thị Hiền

TỔ LƯỚI THÉP HÀN

TỔ GIA CÔNG KẾT CẤU

Đào Quốc Quỳnh

12/07

PHÒNG TÀI CHÍNH KẾ TOÁN

TỔ GIA CÔNG KẾT CẤU

Nguyễn Văn Long

24/07

Đặng Thị Tính

PHÒNG KỸ THUẬT

Lê Bá Cường

15/07

BỘ PHẬN QC

PHÂN XƯỞNG PHỤ KIỆN XÂY DỰNG

04/07

Trần Quốc Hải

Nguyễn Nguyên Đình

PHÂN XƯỞNG PHỤ KIỆN XÂY DỰNG

XƯỞNG A

Nguyễn Trọng Kiều

Phạm Công Nghĩa

TỔ GIA CÔNG KẾT CẤU

PHÂN XƯỞNG XI MẠ

16/07

06/07 Lê Ngọc Bích Đào PHÒNG TT& PTKD

Nguyễn Chánh Lộc PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

08/07 Đào Văn Trung TỔ GIA CÔNG KẾT CẤU

Võ Hoàng Điệp TỔ LƯỚI THÉP HÀN

17/07 Trần Mạnh Thắng TỔ GIA CÔNG CƠ KHÍ

18/07 Thạch Đa Ra

09/07

TỔ GIA CÔNG KẾT CẤU

Nguyễn Quý Lộc

Hoàng Văn Thắng

PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

10/07 Nguyễn Hồng Chinh PHÒNG KỸ THUẬT

Bùi Thị Huế PHÒNG TÀI CHÍNH KẾ TOÁN

Đào Văn Lâm TỔ LƯỚI THÉP HÀN

Nguyễn Tiến Duy TỔ GIA CÔNG UỐN BẺ THÉP

25/07 Đoàn Quốc Đạt PHÂN XƯỞNG PKDX

28/07 Bùi Quốc Tấn PHÂN XƯỞNG PKDX

29/07 Đỗ Thị Thu PHÂN XƯỞNG PKDX

PHÒNG TÀI CHÍNH KẾ TOÁN

20/07

30/07

Trần Ngọc Diên

Phạm Văn Chính

PHÂN XƯỞNG PKXD

Nguyễn Văn Phú

TỔ CƠ ĐIỆN & BẢO TRÌ

PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

31/07

Huỳnh Thị Mai Thảo

Trần Vũ Quốc Bảo

PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

PHÒNG KINH DOANH THÉP

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

XÂY

Sales theùp

CHỮ “TÍN” VÀ “ÁP LỰC TIẾN ĐỘ” “Thép là một mặt hàng công nghiệp nặng và mỗi hợp đồng bán ra thường có giá trị lớn nên để thuyết phục được khách hàng chọn mua sản phẩm QH Plus mà không phải của doanh nghiệp khác đòi hỏi người kinh doanh cần phải xây dựng được chữ “Tín” trong trong lòng khách hàng.

► Mai Loan

inh doanh thép vốn là mảng kinh doanh nòng cốt và chủ lực của QH Plus từ những ngày đầu thành lập. Sau hơn 9 năm hình thành và phát triển, QH Plus đã mở rộng thêm nhiều sản phẩm, dịch vụ mới; đáp ứng được đa dạng các nhu cầu của khách hàng trong ngành xây dựng. Song song với sự phát triển đó, mảng kinh doanh thép của QH Plus vẫn không ngừng tăng trưởng và khẳng định được uy tín, thương hiệu của công ty trên thị trường. Góp phần cho thành công ấy chính là đội ngũ nhân viên kinh doanh hùng hậu luôn làm việc bằng tất cả tâm huyết. Thật vậy, nếu không làm việc bằng hết niềm đam mê thì chắc hẳn sẽ bị đào thải bởi vì thị trường ngành thép tuy không lớn nhưng lại không hề dễ vì thị trường thép đặt nặng chữ “Tín” và đây là yếu tố cốt lõi để một doanh nghiệp kinh doanh thép khẳng định được vị trí của mình trên thị trường. Chia sẻ với chúng tôi về điều này, anh Bảo phòng Thép cho biết: “Thép là một mặt hàng

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

công nghiệp nặng và mỗi hợp đồng bán ra thường có giá trị lớn nên để thuyết phục được khách hàng chọn mua sản phẩm QH Plus mà không phải của doanh nghiệp khác đòi hỏi người kinh doanh cần phải xây dựng được chữ “Tín” trong trong lòng khách hàng. Chữ “Tín” cũng chính là yếu tố văn hóa “chính trực” của công ty chúng ta, vì vậy mỗi nhân viên nên nhớ đến giá trị của nó mỗi khi làm việc với khách hàng. Chính “sự uy tín” sẽ giữ được mối quan hệ lâu dài với khách hàng.” Xây dựng chữ “Tín” nghe có vẻ như rất đơn giản nhưng nó là một quá trình rất lâu dài và không chỉ nhân viên kinh doanh thép thực hiện mà tất cả chúng ta – Người QH Plus cùng đồng lòng hơn nữa để xây dựng nên chữ “Tín” vững chắc cho QH Plus. Đằng sau những hợp đồng có giá trị lớn ấy là nhân viên kinh doanh thép liên tục đối mặt với vấn đề “Tiến độ”. Hầu hết các hợp đồng đều yêu cầu một “tiến độ” nhất định, trong khi đó, với mảng thép, QH Plus chúng ta là doanh nghiệp thương mại nên hàng hóa cần có thời gian đặt hàng, vận chuyển và phải tốn thêm một khoảng thời gian gia công trước khi giao cho khách hàng. “Tiến độ” lại ảnh hưởng đến thời gian sản xuất của khách hàng, chi phí sản xuất và ảnh hưởng đến cả uy tín của khách hàng với các đối tác/ khách hàng của họ. Cam kết đúng tiến độ với khách hàng là bài toán khó mà nhân viên kinh doanh phải cân nhắc kỹ

lưỡng khi thỏa thuận bất kỳ hợp đồng mua bán nào với khách. Thậm chí, nếu không cam kết được thời gian thì người kinh doanh thép sẵn sàng từ chối đơn hàng để không ảnh hưởng đến uy tín của bản thân và của cả công ty. Liên quan đến vấn đề này, anh Bảo thẳng thắn chia sẻ “Chuyện từ chối đơn hàng của khách là bình thường. Sáng giờ tôi cũng phải từ chối một số đơn hàng vì không đáp ứng được tiến độ khách yêu cầu. Nhưng chúng tôi quyết định làm như vậy vì chữ “tín” của công ty. Cũng chính từ cách làm việc rất nguyên tắc và đúng hẹn của QH Plus mà khách hàng đánh giá rất cao năng lực, uy tín của chúng ta. Chúng tôi không bao giờ ôm đơn hàng mà trễ tiến độ đã thỏa thuận ban đầu. Có thể chúng ta mất đơn hàng lần này nhưng chúng ta sẽ nhận nhiều đơn hàng khác trong tương lai vì khách hàng đặt niềm tin vào QH Plus”. Tiêu chí “uy tín” và “tiến độ” được phòng Thép đặt lên hàng đầu và mỗi nhân viên khi gia nhập vào đội ngũ kinh doanh thép đều tuân thủ theo. Bằng chứng cho hiệu quả khi bám sát hai tiêu chí này chính là các mục tiêu mà công ty đề ra đều được phòng thép hoàn thành xuất sắc. Đã đến lúc tất cả chúng ta phải nghiêm túc thực hiện tiêu chí văn hóa “chính trực” trong công việc của bản thân. Hãy tự đặt ra bộ phận mình, phòng mình và bản thân mình một số tiêu chí nhất định để nâng cao hiệu quả cao nhất trong công việc.

HÖÔÙNG DAÃN

PHOTOSHOP CS2

CHÆNH SÖÛA AÛNH CAÙC BÖÔÙC ÑÔN GIAÛN ► MINH ANH Trong quá trình làm việc, đôi khi chúng ta cần chỉnh sửa lại file đã được scan từ file cứng. Tuy nhiên, có một số thông tin, chi tiết trên file cứng chúng ta không thể cung cấp cho khách hàng vì lý do bảo mật. Để có thể gửi file cho khách hàng mà vẫn tuân thủ nguyên tắc bảo mật của công ty, Phòng Truyền Thông giới thiệu một số thao tác đơn giản để chỉnh sửa ảnh bằng phần mềm photoshop CS2. Bước 1: Mở file cần chỉnh sửa File  Open chọn file cần chỉnh sửa

Bước 4: Chỉnh hệ màu đỏ chuyển thành màu trắng Image  Adjustments  Hue/Saturation

Bước 2: Chọn công cụ “Eraser Tool” theo hình

Tùy chỉnh hệ màu trong Edit  chọn Reds chỉnh theo thông số giống trong hình: Saturation (-100) Lightness (+100)

Bước 3: Điều chỉnh size lớn hoặc nhỏ để bắt đầu xóa những chữ cần xóa trên nền trắng.

Bước 5: Chọn File  save as và chọn ổ để lưu

Nếu cần hỗ trợ thêm vui lòng liên hệ Ms. Minh Anh - line: 610

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

NỀN

NHỮNG ĐIỀU NÊN BIẾT

KHI LÀM VIỆC VỚI ĐỐI TÁC NHẬT Am hiểu văn hóa làm việc của đối tác Nhật sẽ là một lợi thế của doanh nghiệp Việt Nam. Để giữ được mối quan hệ làm ăn lâu dài với các đối tác là người Nhật thì bạn nên cần lưu ý.

► THEO DOANH NHÂN SÀI GÒN GIỮ CHỮ TÍN Đặc điểm nổi bật khi làm việc với các doanh nhân Nhật Bản là giữ chữ tín, giữ lời hứa dù là những việc nhỏ nhất. Đặc biệt, họ coi trọng ấn tượng trong buổi gặp mặt đầu tiên hay trong đợt giao dịch đầu tiên. Điều này có nghĩa khi các doanh nghiệp Việt Nam không thực hiện được lời hứa, thì việc đầu tiên là phải xin lỗi, cho dù vì bất kỳ lý do gì. Việc giải thích lý do phải được thực hiện hết sức khéo léo và vào những thời điểm phù hợp. TRAO ĐỔI THÔNG TIN KỸ VÀ LÂU Việc trao đổi thông tin, đàm phán rất lâu và kỹ, làm việc rất máy móc. Cho dù là công ty thương mại đơn thuần, trong đại đa số trường hợp, khách hàng Nhật Bản vẫn yêu cầu đối tác làm ăn đưa đến tận nơi sản xuất để tận mắt chứng kiến tổ chức, năng lực sản xuất của bạn hay của

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

đối tác sản xuất hàng cho bạn. Nhưng khi bắt đầu vào giao dịch chính thức thì các công ty Nhật Bản lại nổi tiếng là ổn định và trung thành với bạn hàng.

Nhật Bản là một trong những nước hay sử dụng danh thiếp nhất thế giới. Việc không có hay hết danh thiếp khi giao dịch không bao giờ để lại ấn tượng tốt với khách hàng.

THÁCH THỨC SỰ KIÊN NHẪN Thời gian đặt hàng thử, số lượng nhỏ kéo dài rất lâu. Nhiều khi, sau vài đơn hàng đầu tiên với số lượng ít, doanh nghiệp phía Việt Nam không đủ kiên trì để tiếp tục nên đã không nhiệt tình trong giao tiếp kinh doanh, dẫn đến mất khách hàng tốt trong tương lai. VĂN HÓA TRAO DANH THIẾP

THÁI ĐỘ LUÔN CHUẨN MỰC KHI ĐỨNG TRƯỚC KHÁCH HÀNG Việc tham gia hội chợ thương mại tại Nhật Bản là rất quan trọng, nó không chỉ giúp tìm kiếm khách hàng mới mà còn khẳng định tính thường xuyên, ổn định trong kinh doanh với khách hàng cũ. Tuy nhiên, việc tham gia hội chợ tại Nhật Bản thường rất tốn kém, chưa kể những mẫu mã hàng hóa chọn để trưng bày nên có sự trao đổi và thống nhất trước với những khách hàng truyền thống của mình, tránh tình trạng vi phạm cam kết về mẫu mã trước đó. Khi giới thiệu hay bán hàng tại gian trưng bày, người phụ trách bán hàng không được ăn, uống trước mặt khách hàng,

cho dù phía trước gian hàng chỉ thấy có khách đi qua, lại. Phải luôn đứng, tươi cười mời chào khách với thái độ thật niềm nở và cám ơn cho dù khách đó chỉ nhìn và gian hàng của ta rồi lại đi luôn. SỰ CHU ĐÁO Người Nhật rất coi trọng chuyện gặp mặt trước khi bàn bạc hợp tác và rất chu đáo trong việc chăm sóc khách hàng. Việc mời ăn, đón, tiễn sân bay (đặc biệt là nếu vào được tận trong máy bay để đón thì sẽ gây được ấn tượng đặc biệt với họ). Trong giao dịch thương mại, vấn đề quan hệ cá nhân là vô cùng quan trọng. Chú ý, trong bữa ăn mời khách, ta nên chủ động tiếp đồ uống cho cho khách, cố gắng làm sao để khách không bao giờ phải tự rót rượu cho mình trong suốt bữa ăn. TRỰC CÔNG TY Người Nhật sẽ cảm thấy rất bất ổn về đối tác khi họ gọi điện đến công ty mà không thấy có người trả lời máy điện thoại hoặc trả lời không đúng mực.

NHẬT BẢN LÀ MỘT THỊ TRƯỜNG ĐẦY TIỀM NĂNG ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM VÀ NHẬT BẢN ĐƯỢC COI LÀ MỘT THỊ TRƯỜNG KHÓ TÍNH. BỞI VẬY, ĐỂ NẮM BẮT ĐƯỢC CÁC ĐẶC ĐIỂM CỦA ĐỐI TÁC LÀ ĐIỀU RẤT QUAN TRỌNG. NGƯỜI NHẬT BẢN RẤT COI TRỌNG GIỜ HẸN.

RẤT THÍCH KHI ĐỐI TÁC SỬ DỤNG ĐƯỢC TIẾNG NHẬT Rất thích khi đối tác sử dụng được tiếng Nhật vì họ cảm thấy gần gũi hơn. Hơn Vì vậy, khi đi làm việc với khách Nhật, nữa ở những doanh nghiệp vừa và nhỏ, ta phải chủ động lựa chọn phương tiện số người nói được tiếng Anh rất ít. hợp lý và thời gian đảm bảo tránh bị

muộn vì lý do tắc đường. CẨN THẬN VÀ NGHIÊM TÚC Sau khi đàm phán hay thống nhất vấn đề gì đó dù là không quan trọng lắm cũng cần phải làm bản tóm tắt nội dung đã thống nhất gửi lại cho đối tác. PHONG TỤC TẶNG QUÀ VÀO CÁC DỊP LỄ Chú ý tặng quà khách vào một số dịp lễ của Nhật như dịp Ô Bôn (tháng 7), dịp này nên gửi đồ ăn; dịp cuối năm dương lịch nên tặng đồ uống. GỬI THIỆP CHÚC MỪNG VÀO CÁC DỊP LỄ Gửi thiệp chúc mừng nhân dịp ngày thành lập công ty; gửi thiếp chúc mừng Giáng sinh và năm mới (lưu ý thiếp chúc mừng phải được gửi tới tay đối tác trước ngày Giáng sinh, tốt nhất là vào khoảng nửa đầu tháng 12). SẢN PHẨM LUÔN ĐẸP VÀ PHẢI SẠCH SẼ Hàng hóa, cho dù bất kỳ loại gì cũng phải có hình thức đẹp, sạch sẽ. Bao bì sản phẩm phải rất cẩn thận đúng tiêu chuẩn, hình thức đẹp, kích thước hợp tạo được sự lôi cuốn và tiện dụng cho người sử dụng. So với các thị trường khác, tại Nhật Bản đối với một số mặt hàng như hàng quà tặng, chi phí cho bao bì chiếm tỷ trọng cao hơn trong giá thành sản phẩm.

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

NHỮNG LƯU Ý KHI CƯ XỬ NƠI CÔNG SỞ Vì sao bạn chưa được thăng tiến, vì sao bạn chưa được mọi người yêu mến? Vấn đề nằm ở cách ứng xử với mọi người xung quanh. Để được mọi người tôn trọng thì dưới đây là những chú ý về cư xử nơi công sở mà bạn nên tham khảo để làm theo. ► [Theo] internship.edu.vn

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

KHÔNG ĐỐ KỴ VỚI ĐỒNG NGHIỆP

Khi đồng nghiệp thăng tiến, bạn tỏ ra khó chịu thậm chí còn đi nói xấu. Mặc dù bạn không trực tiếp nói ra nhưng nét mặt của bạn biểu hiện tất cả. Đố kỵ chỉ làm khổ chính mình mà thôi. Hãy coi đồng nghiệp như những người trong gia đình mình. Chỉ có như vậy lòng đố kỵ của bản thân mới không trỗi dậy. Hãy chấp nhận những thành công của đồng nghiệp và chia sẻ thật lòng với họ.

HẠN CHẾ NHỜ VẢ

Bạn cảm thấy thế nào khi đồng nghiệp cứ nhờ vả mình những việc rất nhỏ nhặt. Điều đó sẽ làm cho bạn cảm thấy khó chịu. Vì đồng nghiệp của bạn cũng có tâm trạng giống với bạn khi bạn nhờ vả họ đấy. Vậy nên bạn hãy tự làm những gì mình có thể làm.

KHÔNG TỎ RA QUÁ THÂN THIỆN VỚI SẾP

Hoàn thành tốt công việc bằng chính năng lực của mình để lấy lòng sếp thì không có gì đáng bàn cãi. Nhưng nếu lấy lòng sếp bằng việc xu nịnh, luồn cúi sếp thì không nên. Việc đó sẽ làm cho đồng nghiệp có ý nghĩ tiêu cực về bạn. Bạn cũng nhớ rằng, đừng mang mối quan hệ cá nhân với sếp vào giải quyết những mâu thuẫn, bất bình của bạn với đồng nghiệp nếu có. Và tốt nhất, nên giữ khoảng cách đúng mực trong mối quan hệ giữa sếp và nhân viên trong công việc.

SUY NGHĨ TRƯỚC KHI NÓI

Muốn được mọi người tôn trọng bạn nên giữ lời hứa của mình. Nếu đã hứa với đồng nghiệp việc gì bạn nên thực hiện lời hứa của mình dù là trong công việc hay đó chỉ là vấn đề cá nhân. Không nên chỉ trích đồng nghiệp khi họ làm sai hoặc làm không tốt việc gì đó vì ai cũng có lúc mắc sai lầm. Bạn hãy đứng ở vị trí của họ để suy nghĩ.

KHÔNG TRỐN TRÁNH TRÁCH NHIỆM

KHÔNG LÔI KÉO, BÈ PHÁI NƠI CÔNG SỞ

Lôi kéo bè phái, nói xấu sau lưng là tính xấu cần phải tránh xa. Bạn hãy nhớ rằng, điều tối kỵ nơi công sở và cũng là điều khó tránh nhất tại các công ty đó là nạn bè phái, "buôn chuyện" và nói xấu sau lưng. Bạn có nghĩ rằng nếu mình làm như vậy với đồng nghiệp của mình thì cũng có lúc bạn bị đồng nghiệp đối xử lại như những gì bạn đã làm. Nếu bạn thấy một ai đó có khuyết điểm, hoặc sai sót, hãy khéo léo và nhẹ nhàng góp ý riêng cho người đó, không nên có hành động bất nhã với đồng nghiệp của mình, hãy chứng tỏ bạn là một người thân thiện và thông minh.

Phần lớn mọi người đều e ngại, né tránh trách nhiệm và tìm các quy tội cho người khác nhằm lấy lòng sếp khi công việc có sai sót, sự cố xảy ra. Nếu làm vậy thì kết quả là họ sẽ bị đồng nghiệp xa lánh, trở thành người cô độc trong một tập thể. Bạn hãy biết nhận trách nhiệm khi đó là sai sót của bạn, khi bạn chưa thực sự làm tốt công việc và làm đúng nhiệm vụ của mình. Hãy nghĩ rằng đó là một thử thách và chỉ khi vượt qua được thử thách bạn mới cảm thấy cuộc sống có ý nghĩa.

KHÔNG TỰ BIẾN MÌNH THÀNH KẺ BA HOA, KHOE KHOANG Bạn là người tài giỏi, có cơ hội thăng tiến, cuộc sống thuận lợi, gia đình hạnh phúc đó là may mắn của bạn. Tuy nhiên trong cuộc sống không phải ai cũng có được những may mắn đó. Do vậy bạn không nên mang toàn bộ những chuyện đó nói đi nói lại, khoe khoang với đồng nghiệp trong cơ quan, nhất là những đồng nghiệp không được may mắn như bạn. Nếu bạn muốn đồng nghiệp chia sẻ với mình thì hãy có những cách thông minh để không khiến họ hiểu lầm, không gây tổn thương cho họ.

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

DỰNG

Nắng gió CÔNG TRƯỜNG ► MAI LOAN

“DÙ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC TẠI CÔNG TRƯỜNG KHẮC NGHIỆT NHƯ THẾ NÀO, DÙ PHẢI ĐI LẠI VẤT VẢ BAO NHIÊU THÌ TẤT CẢ NHỮNG ĐIỀU ẤY KHÔNG KHIẾN TÔI CHÙN BƯỚC. CHỈ DUY NHẤT MỘT ĐIỀU KHIẾN TÔI KHÔNG NGỪNG SUY NGHĨ ĐÓ LÀ: LÀM SAO ĐỂ KHÁCH HÀNG HÀI LÒNG VÀ TIN TƯỞNG SỬ DỤNG SẢN PHẨM/DỊCH VỤ CỦA QH PLUS.” ANH VĂN NHẬT – MỘT NHÂN VIÊN KINH DOANH CỦA QH PLUS CHIA SẺ.

ục tiêu năm 2015 của QH Plus là không ngừng mở rộng thêm nhiều dòng sản phẩm mới đồng thời nâng cao dịch vụ hỗ trợ và tư vấn cho khách hàng; bao gồm vấn đề hỗ trợ khách hàng ngay tại các công trường. Hiện nay, việc hỗ trợ về kỹ thuật cho khách hàng không chỉ được đảm nhận bởi các nhân viên kỹ thuật của QH Plus mà còn có cả nhân viên kinh doanh sẽ kiêm nhiệm luôn việc hướng dẫn, hỗ trợ cho các khách hàng. Để làm được điều này thì đòi hỏi các nhân viên kinh doanh phải hiểu rõ sản phẩm của công ty và đồng thời có kiến thức tốt về chuyên ngành xây dựng. Hơn nữa, công việc đòi hỏi phải đi lại nhiều, vì vậy để gắn bó với công việc này phải là một người nhân có tinh thần nhiệt huyết cao trong công việc. Để tìm hiểu thêm về môi trường làm việc tại công trường, chúng tôi có cơ hội tham quan công trường dự án Vinhomes Central Park cùng với anh Văn Nhật – Nhân viên Phòng Kinh doanh 2. Đây là một trong những dự án mà QH Plus cung cấp Kingpost, lưới thép hàn Q-Mesh, ống nối thép Q-Coupler,... Dự án Vinhomes Central Park được xem là một trong những khu đô thị phức hợp lớn và hiện đại bậc nhất TP. Hồ Chí Minh trong tương lai nên các sản phẩm đưa vào áp dựng phải đảm bảo vượt qua các yêu cầu khắt khe về chất lượng cũng như tính hiệu quả của sản phẩm. Là người phụ trách bán hàng

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

cho dự án này, anh Văn Nhật thường xuyên có mặt tại công trường để hướng dẫn sử dụng sản phẩm cũng như tư vấn về kỹ thuật liên quan mỗi khi khách hàng gặp khó khăn.

khiến tôi chùn bước. Chỉ duy nhất một điều khiến tôi không ngừng suy nghĩ đó là: làm sao để khách hàng hài lòng và tin tưởng sử dụng sản phẩm/dịch vụ của QH Plus.”

Môi trường làm việc tại công trường không đầy đủ máy móc, thiết bị như ở văn phòng, vì vậy trợ thủ đắc lực của anh chính là chiếc điện thoại di động luôn được kết nối 3G để có thể nhận mail và xử lý công việc ngay khi cần thiết. Bên cạnh đó thì công việc tại công trường chịu ảnh hưởng nhiều bởi yếu tố thời tiết; đặc biệt là những ngày nắng nóng gay gắt của tháng 3 & 4 – cái nóng Sài Gòn lại tăng lên gấp bội khi ngoài công trường chỉ toàn máy móc và vật liệu xây dựng mà không có những bóng cây xanh mát. Đi dưới cái nắng hơn 30 độ ấy, chúng tôi gần như mệt lả vì say nắng nhưng anh Nhật vẫn hồ hởi giới thiệu và chia sẻ cho chúng tôi về những sản phẩm của QH Plus được đưa vào ứng dụng trong những hạng mục nào của công trình. Có lẽ xuất phát từ niềm đam mê của dân Kỹ sư xây dựng chính hiệu và cũng từng làm việc tại công trường trong một thời gian dài trước đó nên anh đã khá quen thuộc với môi trường làm việc tại nơi đây. Mặc dù công việc chịu nhiều áp lực và có phần vất vả nhưng với anh thì điều này không là rào cản. Anh Nhật chia sẻ “Dù nắng gió công trường khắc nghiệt như thế nào, dù phải đi lại vất vả bao nhiêu thì tất cả những điều ấy không

Mặc dù công việc áp lực nhưng với anh nghề sale là một nghề thú vị vì có nhiều cơ hội học hỏi kiến thức mới cũng như phát triển thêm nhiều mối quan hệ. Đối với anh thì mỗi một đơn hàng mà anh theo là cả một tâm huyết và sau mỗi đơn hàng ấy, anh lại tự mình nghiền ngẫm lại những gì bản thân mình đã làm được và điều gì chưa xử lý tốt để tự mình xem xét và rút kinh nghiệm. Bản thân Anh không cho rằng công việc tại công trường là khó khăn, vất vả; mà anh xem đó là cơ hội vàng để anh có thể cập nhật thêm nhiều công nghệ mới, biện pháp thi công mới của ngành. Cũng chính từ những điều hay học hỏi được từ công trường, anh lại chia sẻ, đóng góp cho chính công ty để sản phẩm công ty liên tục cải tiến nhằm đáp ứng tốt hơn các nhu cầu của khách hàng. Khi được hỏi thêm về môi trường làm việc của QH Plus, anh chia sẻ “QH Plus là một môi trường làm việc trẻ, năng động; chính môi trường ấy đã truyền cảm hứng rất lớn cho Tôi. Những thành công của các anh chị đi trước là tấm gương là động lực để Tôi không ngừng học hỏi, nỗ lực và cố gắng hơn nữa để phát triển bản thân và công ty"

TÔI ĐẾN VỚI QH PLUS NHƯ MỘT CÁI

Duyên ► MAI LOAN

hị Nhung đã có 2 năm gắn bó với công việc thủ kho tại nhà máy Nhơn Trạch của công ty Cổ phần QH Plus với trách nhiệm chính là quản lý xuất, nhập hàng thành phẩm của QH Plus cũng như các nguyên vật liệu sản xuất đầu vào. Với chị, 2 năm mặc dù không phải là khoảng thời gian dài nhưng đủ để chị yêu công việc này, yêu môi trường & con người nơi đây; và tình yêu ấy đã đủ lớn để chị có thể hy sinh những việc cá nhân của mình để hoàn thành công việc dù phải làm khuya hay làm luôn những ngày lễ. “Công việc thủ kho” khi mới nghe qua chắc hẳn nhiều người sẽ cho rằng đây là một công việc đơn giản và không có gì phức tạp. Thế nhưng, công việc tưởng chừng đơn giản ấy lại đòi hỏi một nhân viên phải có tính cẩn thận cao và thực sự đam mê với công việc. Bởi vì công việc liên quan nhiều đến việc kiểm đếm số lượng và kiểm tra nhãn mác hàng hóa nên dễ xảy ra tình trạng nhầm lẫn và sai sót. Ngoài ra, việc xuất kho hàng hóa lại phụ thuộc nhiều vào thời gian của xe và yêu cầu của khách hàng nên thường xuyên làm ngoài giờ, vì vậy, nếu một người không thực sự đam mê công việc thì rất dễ nản mà từ bỏ. ĐẾN VỚI QH PLUS NHƯ MỘT “CÁI DUYÊN” Công việc cũng giống như “tình yêu”, cũng có một mối lương duyên tiềm ẩn giữa nhân viên và công ty mà chúng ta hoàn toàn không nhìn thấy được. Và chị cũng thế, chị đến với QH Plus như một cái duyên và giờ đây mối duyên ấy

KHÔNG BAO GIỜ ĐẶT CÔNG VIỆC RIÊNG CỦA MÌNH LÊN TRÊN CÔNG VIỆC CỦA CÔNG TY” LÀ CÂU NÓI CHẮC NỊCH CỦA CHỊ HỒNG NHUNG – THỦ KHO 2 CỦA NHÀ MÁY NHƠN TRẠCH – CÔNG TY QH PLUS. NHẮC ĐẾN CHỊ THÌ MỌI NGƯỜI ĐỀU LIÊN TƯỞNG NGAY ĐẾN HÌNH ẢNH MỘT CÔ GÁI CÓ DÁNG NGƯỜI NHO NHỎ, MIỆNG HAY MỈM CƯỜI VÀ TÁC PHONG LÀM VIỆC RẤT NHANH NHẸN.

đã trở nên sâu đậm đến khó lòng dứt bỏ. Những ngày đầu bước chân vào nhà máy Nhơn Trạch còn nhiều bỡ ngỡ với công việc, với môi trường nhưng sau một thời gian được sự hỗ trợ và hướng dẫn tận tình từ các anh chị đi trước; chị đã quen dần với công việc. Có những lúc làm việc gặp phải sai sót, chị lại được cấp trên và đồng nghiệp chỉ bảo khiến chị cảm thấy biết ơn và tiếp tục nỗ lực hơn để không phụ công ơn ấy.

trợ hết mình từ đồng nghiệp; còn những lúc gặp phải lỗi trong công việc chị lại được cấp trên nhẹ nhàng hướng dẫn. Đối với chị QH Plus là gia đình thứ hai của mình nên chị sẽ cống hiến, cống hiến cho đến khi nào không còn khả năng nữa mới thôi. Khi nhắc sự tận tụy trong công việc của chị, chị chỉ cười và nói rằng “Tôi chưa thấy mình đã làm được gì nhiều cho QH Plus và tôi vẫn luôn tự nhủ rằng bất cứ khi nào QH Plus cần thì chắc chắn tôi sẽ không vắng mặt.”

Vì tính chất công việc phải thường xuyên làm việc ngoài giờ nên việc rời khỏi công ty lúc 9-10h tối hoặc tận khuya 1-2h sáng đã không còn là điều lạ lẫm với chị. Đôi khi vào những ngày nghỉ, ngày lễ mà công ty cần kiểm hàng và giao hàng gấp thì chắc chắn không thể thiếu chị. Thời gian mà chị dành cho công ty còn nhiều hơn cho chính gia đình của mình. GẮN BÓ VỚI QH PLUS TỪ “CÁI TÌNH” Yếu tố quan trọng khiến chị gắn bó với QH Plus chính là tình cảm của chính những thành viên QH Plus dành cho nhau. Tại QH Plus chị không thấy khoảng cách giữa cấp trên và nhân viên; không thấy sự đố kỵ ghanh đua nào giữa các đồng nghiệp; chỉ tồn tại duy nhất sự quan tâm, gần gũi sẻ chia. Có những lúc gặp khó khăn trong công việc chị luôn nhận được sự hỗ NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

MÁI

QH PLUS ĐÃ THAY ĐỔI NHIỀU SO VỚI 5 NĂM TRƯỚC ► PHÒNG TRUYỀN THÔNG Được biết, Anh là một trong những nhân viên đã có thời gian gắn bó với QH Plus ngay từ những ngày đầu thành lập cho đến nay, Anh nhận thấy QH Plus của năm 2015 đã thay đổi như thế nào so với QH Plus của 5 năm trước? QH Plus của năm 2015 đã thay đổi rất nhiều so với 5 năm trước; từ một công ty chưa có nhiều người biết đến thì giờ đây đã trở thành công ty Cổ phần QH Plus lớn mạnh và có tiếng trong ngành ở trong và ngoài nước. Anh Phùng Thanh Hải – Trưởng phòng Kinh Doanh Thép chia sẻ

Khó khăn lắm anh Hải – Trưởng phòng kinh doanh thép mới sắp xếp được buổi trao đổi với chúng tôi vào lúc 6h chiều sau giờ làm việc; bởi vì công việc của anh quá bận rộn và phải đi ra ngoài thường xuyên để gặp khách hàng. Trong suốt buổi trao đổi, anh liên tục nhận những cuộc gọi từ đối tác, khách hàng. Điều đó cũng đủ để chúng tôi hiểu khối lượng công việc mà hằng ngày anh phải giải quyết nhiều đến mức nào. Tuy vậy nhưng trong anh lúc nào cũng tràn đầy năng lượng với nụ cười tươi rói và giọng nói sôi nổi tràn ngập nhiệt huyết.

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

Theo Anh, sau hơn 9 năm hình thành và phát triển; thành công lớn nhất của QH Plus đến thời điểm hiện tại là gì? Tôi nghĩ là thành công nhất của QH Plus chính là đã tạo dựng nên một thương hiệu lớn và uy tín trong thị trường thép nội địa và xuất khẩu. Đặc biệt, uy tín là thế mạnh nổi trội của QH Plus. Là một người nhân viên kinh doanh thép dày dặn kinh nghiệm, theo Anh yếu tố nào quan trọng nhất để đưa sản phẩm đến gần hơn với khách hàng? Yếu tố đầu tiên và quan trọng nhất trong lĩnh vực kinh doanh thép chính là đưa sản phẩm đúng theo yêu cầu và hơn cả mong đợi cho khách hàng. Bên cạnh đó thì cần phải cung cấp dịch vụ tốt cũng như các chính sách hậu mãi tốt cho khách hàng. Với kinh nghiệm của một người đi trước, Anh có lời khuyên gì cho các

Anh/Chị/Em cùng phòng của mình? Hải có chia sẻ là để việc bán hàng hiệu quả thì việc đầu tiên là cần phải nắm rõ và hiểu rõ các sản phẩm mà công ty mình hiện đang cung cấp. Chính sự am hiểu này sẽ giúp việc tư vấn, hỗ trợ khách hàng tốt hơn và thuyết phục được khách hàng. Cùng gắn bó với QH Plus qua những thăng trầm, với Anh yếu tố nào để Anh có thể gắn bó lâu như vậy? Theo Hải, để một nhân viên gắn bó lâu với công ty thường phụ thuộc vào hai yếu tố: - Thứ nhất: môi trường làm việc cũng như chính sách của công ty tốt - Thứ hai: chính người nhân viên cảm thấy yêu thích công việc mà mình đang làm Thực tế thì hiện tại Hải rất yêu thích công việc của mình. Kỷ niệm đáng nhớ nhất của Anh và QH Plus là gì? Đó là khoảng thời gian khi Hải mới vào công ty; lúc đó công ty mình còn là công ty TNHH Thương Mại và cũng chưa có nhiều nhân viên như bây giờ. Hải được các anh chị cấp quản lý và lãnh đạo chia sẻ rất nhiều việc; và cũng nhờ vậy mà Hải học hỏi được rất nhiều. Lúc đó anh em cũng thường xuyên họp mặt nhau như một gia đình nhỏ. Cảm ơn những chia sẻ chân tình từ Anh. Chúc Anh thật nhiều sức khỏe và thật nhiều niềm vui trong công việc cũng như trong cuộc sống.

GÓC CHUYÊN NGÀNH

TIẾNG ANH

“Mỗi ngày một từ mới” là nơi chia sẻ thêm những từ tiếng Anh liên quan đến sản phẩm của QH Plus cũng như các từ vựng thuộc ngành xây dựng; chuyên đề giúp Người QH Plus không chỉ liên tục học hỏi mở rộng kiến thức mà còn giúp nâng cao kỹ năng tiếng Anh chuyên ngành; hỗ trợ tối ưu cho quá trình làm việc.Tập san số 4 lần này, Ban Biên Tập chia sẻ một số từ vựng liên quan đến cầu đường như sau:

MỖI NGÀY MỘT TỪ MỚI PHỤ KIỆN XÂY DỰNG

Q-ACCESSORY

THÉP

STEEL

Bu lông treo PT

PT insert

Dây chuyền cắt tấm

Shearing line

Ty ren xuyên suốt

Thread rod

Dây chuyền xả băng

Slitting line

Ty ren hai đầu

Double head thread rod

Cuộn thép mẹ

Mother coil

Ống nối ren lục giác

Hexagon coupler

Thép cuộn

Steel coil

Bu lông neo / nối S

S insert

Thép tấm

Steel plate

Phụ kiện nhựa

Plastic setting bolt

Thép cán nóng

Hot Rolled

Thanh cẩu D

D lift anchor

Thép cán nguội

Cold Rolled

Móc cẩu D

D clutch

Thép lá mạ nhôm

Galvanlume

Former D (dùng để định vị thanh cẩu D vào ván khuôn)

Former D

Thép lá mạ kẽm

Galvanized

Thanh cẩu F

F lift anchor

Thép kẽm mạ màu

Prepainted Galvanized

Móc cẩu F

F clutch

Thép tròn trơn

Round bar

Former F (dùng để định vị thanh cẩu F vào ván khuôn)

Former F

Thép thanh vằn

Deformed bar

Thép dây

Wire rod

Bê tông đúc sẵn

Precast concrete

Thép hình H

Precast concrete lifting systems

H beam

Giải pháp nâng cẩu cấu kiện bê tông đúc sẵn

Thép kết cấu

Steel fabrication

Giải pháp kết nối cấu kiện bê tông đúc sẵn

Precast concrete connecting systems

Thép ống hộp đen

Rectangular tube

Thép ống tròn đen

Round tube

Ống nối thép (hoặc Ống nối ren)

Coupler

Thép Ray

Rail steel

Nắp đậy (coupler; bu lông neo, bu lông nối S)

Cap

Xà gồ thép

Steel purlin

KHÁC

OTHERS

KHÁC

OTHERS

Dịch vụ uốn bẻ cốt thép XD

Reinforcing steel processing service

Bu lông neo

Anchor bolt

Lưới thép hàn

Welded Mesh (hoặc Welded Wire Mesh)

Đinh hàn

Shear stud

Gối kê thép

Spacer

Phụ tùng thay thế

Spare parts

Tắc kê đạn

Drop-in anchor

Tiêu chuẩn

Specification (gọi tắt là spec)

Tắc kê nở

Wedge anchor

Ván khuôn (cốp pha)

Formwork

Đinh

Nails

Dàn giáo

Scaffolding NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

GÓC CHUYÊN NGÀNH

CÔNG NGHỆ KHOAN HẦM CHUI HIỆN ĐẠI ► THEO PGS.TS Vũ Minh Khương

BM là thiết bị đào và làm đường hầm bằng phương pháp nghiền nát đá, hoàn toàn không gây nổ, công nghệ của Italy. Đầu máy có đường kính 5,5m, nặng 450 tấn được lắp 37 mũi khoan làm bằng hợp kim đặc biệt gọi là "black diamon", có thể đâm thủng những lớp đá cực cứng. Cùng với việc đào không khoan nổ và vận chuyển vật liệu đá đào ra ngoài bằng băng chuyền, thiết bị này đồng thời còn lắp dựng bê tông đúc sẵn vỏ đường hầm. Nghĩa là máy đi đến đâu đường hầm được hoàn thiện ngay đến đó. Công nghệ TBM khắc phục hoàn toàn tình trạng sang chấn địa chất dẫn đến sự cố sập hầm dễ mắc phải do áp dụng phương pháp khoan nổ trước đây. Ngoài ra, công nghệ này còn bảo đảm các vấn đề về môi sinh, môi trường. Tổ hợp khoan hầm TBM

Máy khoan TBM cỡ nhỏ TBM không còn là một thiết bị đơn lẻ mà thực sự có thể ví như một công xưởng sản xuất. Thiết bị TBM loại nhỏ có đường kính 5m có tổng trọng lượng lên tới 720 tấn và có tổng chiều dài 140m. Máy khoan TBM lớn nhất được chế tạo năm 2005 có đường kính lên đến 15m được sử dụng cho dự án ngầm ở Marid (Tây Ban Nha).

Máy khoan TBM cỡ lớn

Một tổ hợp thiết bị TBM bao gồm:

CÔNG NGHỆ KHOAN HẦM CHUI HIỆN ĐẠI TBM

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

TBM

VỚI CÔNG NGHỆ TBM, VIỆC ĐÀO HẦM THI CÔNG CÁC CÔNG TRÌNH THUỶ LỢI TRỞ NÊN DỄ DÀNG,AN TOÀN HƠN RẤT NHIỀU. CÔNG NGHỆ NÀY ĐÃ ĐƯỢC ÁP DỤNG LẦN ĐẦU TIÊN Ở NƯỚC TA TẠI CÔNG TRÌNH THỦY ĐIỆN ĐẠI NINH (BÌNH THUẬN). Đầu cắt: là một đĩa tròn trên đó gắn các hộp dao cắt và gầu đào, tốc độ quay của đầu cắt thường khoảng 6-10 vòng/phút. Khi đĩa tròn quay, các hộp dao sẽ tiến hành cắt vụn đất đá, sau đó gầu đào sẽ múc đất đá vụn đổ vào máng trượt sau máy và đưa ra ngoài bằng thiết bị vận chuyển.

Công nhân đang chế tạo đầu cắt

Thiết bị vận chuyển: thông thường là hệ băng tải kết hợp xe goòng. Đất đá vụn từ máng trượt đổ vào băng tải rồi chuyển lên các xe goòng để đưa ra khỏi đường hầm. Khung má: là kết cấu thép chịu lực, các thiết bị đều được lắp đặt trên khung máy Thiết bị di chuyển máy: Là hệ thống các xi lanh thuỷ lực cỡ lớn. Khi máy di chuyển, các chân đỡ máy co vào, xi lanh thuỷ lực tỳ vào thành vỏ hầm phía sau đẩy toàn bộ máy tiến về phía trước. Nguồn động lực: bao gồm nhiều động cơ điện có công suất lớn cung cấp năng lượng cho các cơ cấu khác nhau của máy

Lắp đặt máy khoan TBM bên ngoài

Thiết bị nâng: ở phía sau khung máy. Sau khi máy tiến lên phía trước, thiết bị này sẽ tiến hành lắp vỏ hầm ngay sau đó Thiết bị điều khiển: đặt trong buồng lái ở trung tâm của máy sẽ điều khiển tất cả các chức năng bao gồm cả tốc độ và hướng đào. Các camera sẽ cung cấp đầy đủ cho người lái tình hình hoạt động của máy. Thiết bị phụ: Cung cấp nước, khí nén, chiếu sáng … cho tổ hợp máy TBM Ngoài ra, do điều kiện địa chất thường thay đổi đột ngột nên phía trước đầu cắt thường có một thiết bị khoan dò tiến hành khoan trước để người điều khiển có đầy đủ thông tin về điều kiện địa chất trước khi điều khiển máy khoan TBM làm việc.

Máy khoan TBM lắp đặt xong sẵn sàng làm việc

Khoan hầm toàn tiết diện sử dụng thiết bị TBM mang lại hiệu quả cao, đáp ứng được các yêu cầu về môi trường và đảm bảo an toàn cho công nhân. Khi sử dụng thiết bị TBM sẽ tiết kệm hơn các phương pháp khoan nổ thông thường cả về thời gian lẫn chi phí. Đặc biệt TBM không làm phá vỡ cấu trúc lớp đất xung quanh nên có thể sử dụng lớp đất này kết hợp với vỏ hầm để tăng khả năng chịu lực. Chính vì vậy máy khoan TBM rất thích hợp cho thi công các hầm theo phương pháp áo mới NATM. Tuy nhiên, giá thành một tổ hợp máy TBM là không rẻ, và di chuyển máy giữa các công trình gặp nhiều khó khăn do kích thước máy quá lớn. Kết thúc quá trình khoan NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

GIỜ GIẢI LAO

GIỚI THIỆU SÁCH

Đừng bao giờ đi ăn một mình "Trong chúng ta ai cũng có khả năng quyến rũ người khác - cho dù đó là đồng nghiệp, người xa lạ, bạn bè, hay sếp của mình. Nhưng có khả năng khác với biết cách vận dụng nó, và đó là lý do tại sao có những người đi qua cuộc đời này lặng lẽ như những cái bóng, trong khi có người luôn thu hút được sự chú ý bất cứ nơi đâu họ xuất hiện." Cho nên, Đừng Bao Giờ Đi Ăn Một Mình. Có lẽ không cần phải chứng minh rằng giao tiếp và những mối quan hệ hiệu quả như thế nào trong cuộc sống hiện đại. Bạn không thể ngại giao tiếp trong thời đại mà người ta trao đổi với nhau mọi thứ, nắm bắt mọi cơ hội thông qua một câu nói. Đừng Bao Giờ Đi Ăn Một Mình khuyên bạn đừng ngại giao

tiếp. Không những thế, cuốn sách còn đưa ra những lời khuyên hữu ích và thiết thực của việc vận dụng giao tiếp và những mối quan hệ để đạt được thành công không chỉ trong lĩnh vực kinh tế. Trong Đừng Bao Giờ Đi Ăn Một Mình, tác giả đã dẫn ra những cách thức, lý do mà ông đã sử dụng để kết nối với hàng ngàn người - những người ông sẵn sàng giúp đỡ và họ cũng sẵn sàng giúp lại ông. Những lời khuyên về cách xử trí khi bị từ chối, khi phải vượt qua nhiều trở ngại trong xã hội, khi phải khắc phục những kỹ năng yếu kém sẽ giúp đỡ bạn rất nhiều trong việc kết bạn, và xa hơn nữa là thiết lập mối quan hệ dựa trên sự tin tưởng và vô tư.

► THEO - TIKI.VN

Con cái chúng ta đều giỏi Quyển sách “Con cái chúng ta đều giỏi” chia sẻ những bí quyết giúp bạn làm trỗi dậy tài năng trong con cái của bạn. Quyển sách Con Cái Chúng Ta Đều Giỏi sẽ mang đến cho bạn lời giải đáp xác đáng cho những vấn đề gốc rễ sâu xa nhất trong mối quan hệ giữa cha mẹ và con cái. Khi đọc quyển sách này, bạn cũng sẽ biết được: • Bốn dạng cha mẹ chính là gì? Và bạn sẽ thấy không có gì ngạc nhiên khi việc nuôi dạy con cái của bạn trở thành một cuộc chiến không ngừng nghỉ. Dĩ nhiên sau đó, bạn sẽ biết được cách để… lập lại hòa bình như ý muốn. • Lý do gì khiến bọn trẻ nghiện game đến thế? Và bạn phải làm gì để giúp chúng thoát khỏi thế giới ảo của game và trở về với thực tại? • Làm thế nào để bạn hiểu được vấn đề THẬT SỰ của con trước khi giang tay giúp đỡ? • 5 điều con cái mong muốn nhất từ cha mẹ. • 4 mục tiêu lớn nhất mà con cái khao khát đạt được trong cuộc sống. • Và còn nhiều hơn thế nữa…

► THEO - TIKI.VN

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015

TRUYỆN CƯỜI Nước hoa mùi máy tính - Cô có loại nước hoa nào có thể khiến chồng tôi ở bên tôi suốt ngày mà không thể nào dứt ra được không? - Chị muốn chồng của mình bị ghiền như điên có phải không? - Đúng đúng! - Vậy chị muốn phong cách gì? Nồng nàn quyến rũ hay sang trọng hoặc tươi mát sảng khoái đầy cảm hứng? - Có lẽ, cô cho tôi loại nước hoa có mùi như mùi của cái máy tính nhà tôi là tốt nhất! - .... !?!

Nghề nào nhiều tiền hơn Một luật sư thất bại trong việc chứng minh thân chủ vô tội trong vụ trộm cướp tài sản Ông ta cảm thấy ăn năn nên an ủi bị cáo. - Ít nữa, sau khi mãn hạn, tôi sẵn sàng giúp đỡ nếu anh yêu cầu. Bị cáo nhìn luật sư đầy vẻ nghi ngờ: - Ông ư? ông không thấy cái nghề của tôi kiếm tiền hơn nghề luật sư nhiều sao? - !?!

Diễn viên đóng thế còn phải sợ Thấy một nam tài tử nọ đang lo lắng, một diễn viên đóng thế tiến đến hỏi: Anh có vẻ lo lắng cho vai diễn sắp tới. - Vâng! - Tôi sẵn sàng đóng thế cho anh trong cả những pha nguy hiểm nhất. - Tốt quá. Vậy giờ anh hãy đến nhà tôi và giải thích cho vợ tôi về chuyện đêm qua tôi không về đi. - Ồ đó là một cảnh đóng thế mà có nằm mơ tôi cũng không dám nghĩ đến.

Không được cướp công người khác Một anh chàng bị bố mẹ của người yêu cấm đoán chuyện tình cảm. Một hôm không chịu nổi nữa, anh đến nhà người yêu, và nói bừa với bố mẹ nàng: - Thưa bác, em nhà mình rất yêu con và đã lỡ có thai với con, bác ạ. Tưởng đâu khi nghe xong bố mẹ nàng sẽ nổi giận nhưng họ vẫn bình tĩnh đáp lại: - Ối dào, biết rồi, nhưng này, anh đừng có mà cướp công của người khác đấy nhé! - !?!

NỘI SAN - QH PLUS số 04 - 05/2015