COMUNIDAD VALENCIANA
ANPE Enero-febrero 2012 • Suplemento a la revista ANPE nº 547 • Comunidad Valenciana
Editorial
L
as medidas para dos años adoptadas por el Consell unilateralmente son un nuevo ataque a los docentes de la Comunidad Valenciana que vienen a sumarse a los recortes que ha sufrido ya el sector.
cos que no reciben el presupuesto para los gastos de funcionamiento, hace que los docentes y la educación pública nuevamente paguen las irresponsabilidades y la mala gestión.
Desde ANPE no entendemos que, para ajustar el déficit presupuestario de nuestra Comunidad, en las medidas se incluya a la educación pública cuando hay otros servicios y partidas no imprescindibles donde se podría recortar.
Señores políticos: la palabra persona reivindica dignidad y ser persona significa ser responsable
ANPE siempre ha demostrado que su máxima preocupación es la calidad de la enseñanza y las condiciones para ejercer la docencia; los docentes deben tener las mejores condiciones para una educación pública de calidad. Después de que han sido constantes las quejas del PP denunciando la bajada de sueldo llevada a efecto por el PSOE y después de que en campaña electoral se prometiera no reducir el sueldo a los funcionarios, así como en la Comunidad Valenciana tampoco se tocaría el sueldo a los funcionarios, ahora, la primera medida con la que se pretende hacer frente a los desmanes del pasado, vuelve a ser, de nuevo, recortar salario a los docentes. Llevamos ya tiempo perdiendo poder adquisitivo. La enseñanza pública está siendo cada vez más maltratada. La reducción salarial salvaje a la que nos enfrentamos ahora los docentes en la Comunidad Valenciana, los nuevos recortes en las prestaciones, la injusta y desproporcionada reducción de puestos que se traducirá en carga laboral para el resto, la preferencia en los atrasos de los pagos a los centros de la concertada en detrimento de los centros públi-
Los ciudadanos, entre los que nos encontramos los docentes, les encomendamos la importante tarea de gestionarnos el dinero que con tanto esfuerzo día a día nos ganamos con nuestro trabajo. Del mismo modo que a nosotros se nos exige la importante tarea de educar y que de manera responsable y porque además creemos en ello y tenemos vocación realizamos ¿Han sido ustedes responsables en la gestión? Pero ya no nos conformamos solamente con que reflexionen. No hace falta la respuesta. Yo me conformo con que sobre su conciencia recaiga para siempre la carga de que con su gestión lograron que los docentes y con ellos la educación pública sufrieran los mayores recortes de la historia. Pero no será ANPE sindicato independiente de la enseñanza quien analice las gestiones económicas de un gobierno. Para eso están otros. Nosotros nos dedicamos a las condiciones laborales del profesorado y a la mejora de la educación pública, pero desde nuestra independencia debemos ser responsables, porque somos personas, y decirles que lo han hecho mal, los unos y los otros, los de aquí y los de allí.
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ANPE, Sindicato Independiente COMUNIDAD VALENCIANA
Información Profesional
Retribucions 2012 • RETALLADA PRIMERA DE L’ANTERIOR GOVERN ESTATAL: DECRET LLEI 3/2010 de mesures urgents en matèria de retribucions en l’àmbit del sector públic. • ADAPTACIÓ AUTONÒMICA DEL DECRET ANTERIOR. ACORD D’11 DE JUNY DE 2010 pel qual es dóna publicitat a les quanties de les retribucions • RETALLADA SEGONA DEL GOVERN ACTUAL, AUTONÒMIC : DECRET LLEI 1/2012 de 5 gener, del Consell, de mesures urgents per a la reducció del dèficit a la Comunitat Valenciana.
MESTRE/A (N.21) MESTRE ESO (N.24) ESO,EOI,CONSERVATORI (N.24) PT DE FP CATEDRÀTIC/A
SOU BASE 958.98 958.98 1.109.05 958.98 1109.05
C. DESTI 473.35 582.92 582.92 582.92 698.20
C. ESPECÍFIC 589.49 589.49 593.17 590.80 645.30
TOTAL MES 2.021.82 2.131.39 2.285.14 2.132.70 2.452.55
TOTAL ANY * 27.786.20 29.320.26 31.142.58 29.308.56 33.486.32
TRIENNIS 34.77 34.77 42.65 34.77 42.65
SEXENNIS 2011: 1r= 102.61 / 2n=108.68 / 3r=124.32 4t= 135.32 / 5t=78.65
SEXENNIS 2012 ( -50%):
A partir de l ‘1 de març de 2012 1r= 51.30 2n= 54.34 3r= 62.16 4t= 67.66 5t= 39.33
APORTACIÓ AL PLA DE PENSIONS. EN EL 2012 NO ES REALITZARAN APORTACIONS AL PLA DE PENSIONS. LA QUANTITAT MENSUAL DE 8.95 € NO S´ABONARÀ EN NÒMINA.
IMPORT AL ANY 107.40
IMPORT AL MES 8.95
Descomptes a restar de la nòmina
MUFACE DRETS PASIUS
IRPF HISENDA
MESTRES MESTRES ESO. 37.2 84.97 BASE LIQUIDABLE EN FINS EUROS 0 17.707,20 33.007,20 53.407,20 120.000,20 175.000,20
CONSERVATORI, E.O.I. I SECUNDÀRIA 47.27 107.96 CUOTA INTEGRA EUROS 0 2.124.86 4.266.86 8.040.86 22.538,36 34.733,36
PROFESSOR TÉCNIC DE F.P
CATEDRATICS
37.20 84.97 RESTO BASE LIQUIDABLE HASTA EUROS 17.707.20 15.300.00 20.400.00 66.593.00 55.000,00 En adelante
47.27 107.96 TIPO APLICABLE PORCENTAJE 12 14 18.5 21.5 22.5 23.5
COMPLEMENT ESPECÍFIC D’ÒRGANS UNIPERSONALS A) Educació Infantil, Primària i Educació Especial TIPUS A B C D
UNITATS > ó = 27 De 17 A 26 i C.E.E De 6 A 16 <6
DIRECTOR 629.97 € 579.64 € 446.82 € 356.20 €
CAP D’ESTUDIS 409.48 € 376.77 € 290.44 € 231.53 €
SECRETARI 409.48 € 376.77 € 290.44 € 231.53 €
B) Educació Secundària i Ensenyances Especialitzades TIPUS A B C
UNITATS > 24 De 12 A 24 < 12
DIRECTOR 746.88 € 657.05 € 604.17 €
VICERECTOR 485.49 € 427.08 € 392.72 €
CAP D’ESTUDIS 485.49 € 427.08 € 392.72 €
SECRETARI 485.49 € 427.08 € 392.72 €
VICESECRETARI 298.77€ 262.83 € 241.68 €
C) Llocs de treball docents singulars Cap de Seminaris/Departament Coordinació Especialitat(Conservatori, E.E.A.A.O.O.) Administrador Conservatori Cap de Divisió o Departament F.P. Administració F.P. Tipus A Administració F.P. Tipus B
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67.73 67.73 39,10 67.73 285.00 273,71
Administració F.P. Tipus C Asessesoria CEFIRE/ tècnica VALENCIÀ Direcció CEFIREs o SPEs Especialista SPE, assesoria CEFIREs Direcció centre de residència Coordinador centre de residència
197,67 339.13 444.77 339.13 332,80 67.73
Suplemento a la revista ANPE nº 547 Comunidad Valenciana
Junta de personal docente de Castellón En la permanente de la Junta de Personal Docente de Castellón del mes de Diciembre que se llevó a cabo el día 20 de Diciembre se trataron los siguientes temas: • Fijamos el calendario de reuniones para el primer trimestres del 2012. – – – – – –
16 de enero 2012 Permanent 30 de enero 2012 Plenari 20 de febrero 2012 Permanet 27 de febrero 2012 Plenari 20 de marzo 2012 Permanent 26 de marzo 2012 Plenari
• Revisamos y comentamos el arreglo escolar 2012-13. Se ha observado que en la provincia de Castellón algunos
pueblos están perdiendo población. Se acordó realizar una nota de prensa conjunta y nosotros (ANPE Castellón) escaneamos la propuesta que nos entrego Inspección Educativa y la hemos remitido por mail a todos los centros de Castellón para informarles de la situación y de la necesidad de reclamar si detectan algún error o falta. Como resultado de nuestro envío recibimos una llamada de un centro de la provincia indicando que hay un error o falta y le hemos indicado como notificarlo a Inspección Educativa. • Aprovechamos la reunión para pasar por la comisión de baremación de méritos del concurso de traslados y nos comentaron que no habían incidencias.
Junta de personal docente de Valencia El pasado 12 de Diciembre ANPE Valencia presentó la siguiente propuesta para el pleno de la Junta de Personal Docente no Universitario que fue aprobada por unanimidad:
modificar todo este sistema mientras se demoraba por parte de la Administración el pago de la correspondiente partida.
LOS CENTROS DOCENTES CONTINÚAN CON RECORTES DE PERSONAL Y SIN COBRAR LOS GASTOS DE FUNCIONAMIENTO.
Hay problemas de infraestructura y servicios sin acometer, algunos aprobados y que no se inician.
Es insostenible mantener el correcto funcionamiento de los centros debido a los recortes económicos. Hay retrasos en el pago de becas de comedor y transporte creándose un grave trastorno en las tareas de los equipos directivos provocadas por el cambio en el sistema de petición de becas, pues una vez iniciado el curso, se han visto obligados a
Faltan recursos humanos para programas plurilingües aprobados por la Administración, y además existen recortes en educadores, docentes de programas de compensatoria y especialistas de PT con los que contaban el pasado curso. Exigimos a la Administración subsanar todas estas deficiencias.
Junta de personal docente de Alicante 1. Denuncia del Acuerdo de Interinos por parte de Conselleria. En la mesa sectorial celebrada el miércoles día 23 de Noviembre de 2011, la Conselleria denunció unilateralmente el Acuerdo de Interinos firmado en Noviembre de 2010 por la propia Administración y por los sindicatos ANPE, STEPV, CCOO y FETE-UGT. Desde esta Junta de Personal manifestamos nuestro más absoluto rechazo a esta denuncia, y exigimos a Conselleria que respete las mejoras laborales del Profesorado Interino que se lograron gracias a la firma del mencionado Pacto.
2. Coordinación de Grupos de Trabajo. Al parecer, el CEFIRE de Alicante no ha concedido a numerosos compañeros la posibilidad de crear un grupo de trabajo en su centro. En algunos casos, si en el centro se concedía un grupo de trabajo, se denegaba el permiso al resto de solicitudes presentadas por compañeros de ese mismo centro para formar otros grupos. La función de coordinador de grupo de trabajo es un mérito para el Concurso de Traslados. Exigimos a la Administración que dé instrucciones al CEFIRE de Alicante para que no restrinja la concesión de creación de grupos de trabajo en los centros.
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ANPE, Sindicato Independiente COMUNIDAD VALENCIANA
Acción Sindical
Actuaciones referentes al “acuerdo de interinos” DENUNCIA DEL ACUERDO DE INTERINOS (23-11-2011) En la mesa sectorial celebrada el miércoles día 23 de noviembre, la Conselleria denunció unilateralmente el Acuerdo de Interinos, firmado en noviembre de 2010 por la propia Administración y por los sindicatos ANPE, STEPV, CCOO y FETE-UGT. La Administración nos convoca a nuevas negociaciones a partir del 2 de diciembre.
PRIMERA PROPUESTA de la Administración: Conselleria, inicialmente, propone como modificación del borrador de la Orden: 1. Artículo 5: Únicamente los profesores que obtengan plaza en alguna de las tres primeras adjudicaciones del curso cobrarían julio y agosto. 2. Artículo 9.4: Los profesores que realizan desdobles serían los únicos que dejarían de cobrar una vez acabada la docencia.
En esta mesa ANPE manifestó su más absoluto rechazo a esta denuncia.
ÚLTIMA PROPUESTA de la Administración:
ENTREGA DE FIRMAS RECOGIDAS POR ANPE COMO PROTESTA A LA DENUNCIA DEL ACUERDO (7-12-2011) El día 7 de diciembre, se procedió a entregar a la Conselleria de Educación, Formación y Empleo en Valencia, las numerosas firmas que hemos recogido durante varios días desde nuestra página web. El texto del manifiesto firmado es el siguiente:
RESPUESTA de ANPE:
ANPE exige que todo el profesorado interino tenga derecho a: • Participar en la adjudicación de Julio, conociendo y accediendo a todas las vacantes disponibles. • Que en todas las adjudicaciones donde se oferten vacantes se mantenga el actual sistema de participación, y se aseguren idénticas condiciones laborales para todo el profesorado que obtenga una vacante, independientemente del momento en el que les adjudique esta plaza. • Participar en todas las adjudicaciones que se realicen durante el curso escolar sin cupos de profesores Interinos convocados. Es decir, que se pueda participar voluntariamente, estando la convocatoria abierta a todos los integrantes de las bolsas y especialidades, con servicios y sin servicios. Debe hacerse asegurando que el sistema telemático no excluye a ningún integrante de las bolsas. • Elegir y/o priorizar provincias, diferenciando preferencias para vacantes y para sustituciones. Solicitamos que estas preferencias se puedan modificar durante el curso. • Únicamente se adjudiquen vacantes de oficio cuando NO hayan sido solicitadas voluntariamente por NINGÚN integrante de las bolsas, y respetando la preferencia provincial elegida para estos puestos. Esto permitiría que las vacantes que no interesan a los primeros profesores de la bolsa se puedan adjudicar a personas que ocupan puestos posteriores en bolsa y que voluntariamente han solicitado dichas vacantes. • Tener la posibilidad de desactivarse voluntariamente en cualquier momento del curso escolar y manteniendo el mismo número de orden en su bolsa correspondiente. • Que se considere el horario del personal docente como aquel que incluye todas las actividades, tanto de docencia directa (horas lectivas) como de tareas complementarias (horas complementarias). Todas forman parte del horario laboral y por lo tanto deben ser retribuidas. GRUPO DE TRABAJO. NEGOCIACIONES DEL ACUERDO DE INTERINOS (14-12-2011) Se creó un grupo de trabajo para negociar las nuevas condiciones laborales referentes al profesorado interino. Elaboramos un resumen de este primer encuentro con los puntos que hemos considerado de mayor interés:
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Podrían cobrar el verano los profesores que obtengan plaza en alguna de las tres primeras adjudicaciones del curso, y que, como máximo, estas adjudicaciones lleguen hasta el 15 de octubre.
Nuestra primera propuesta, incluida en las reivindicaciones firmadas por 2.000 docentes, consiste en que todos los interinos que ocupan vacante tengan las mismas condiciones retributivas, independiente del momento en que han sido nombrados. Expresamos nuestro profundo desacuerdo y rechazo a la medida propuesta por Conselleria, ya que la aplicación de la misma supone un retroceso respecto a las condiciones fijadas en el Acuerdo del 2010 (que establece que todos los profesores a los que se adjudique vacante antes del 31 de diciembre cobrarán el verano). Además, necesitamos conocer datos concretos sobre cómo y a cuántos profesores afectaría el hecho de fijar como fecha tope el 15 de octubre. ¿Es posible en todos los Cuerpos que antes del 15 de diciembre se hayan adjudicado todas las vacantes planificadas? Pensamos que es muy difícil, en el caso de Conservatorios y EOIs, que haya tres adjudicaciones antes del 15 de octubre. Pedimos a Conselleria que nos proporcione datos sobre las vacantes adjudicadas por Cuerpos antes y después del 15 de octubre en este curso. Con estos datos podríamos ver cuántos interinos resultarían afectados por esta última propuesta. No podemos aceptar o rechazar esta propuesta hasta que no conozcamos GLOBALMENTE EL CONJUNTO DE MEJORAS DEL ACUERDO DEL 2010. Exigimos como condición indispensable que se retire totalmente la propuesta de modificación del Artículo 9 del Acuerdo de Interinos que anula totalmente el punto 9.4 de la Orden. Insistimos en nuestra propuesta de mantener el mismo sistema de adjudicación de oficio para vacantes y para sustituciones. Parece que Conselleria aceptará este punto. Conselleria nos pide que enviemos el resto de propuestas por mail. La próxima reunión tendrá lugar en enero. CONCENTRACIONES EN DEFENSA DEL ACUERDO DE INTERINOS (15-12-2011) Las concentraciones tuvieron lugar el Jueves día 15, a las 18:00 horas en: • ALICANTE: Dirección Territorial de Educación (C/ Carratalá, 47) • VALENCIA: Conselleria de Educación (Avenida Campanar, 32) • CASTELLÓN: Dirección Territorial de Educación (Avenida del Mar, 23)
Suplemento a la revista ANPE nº 547 Comunidad Valenciana
Tijeretazo a las retribuciones y condiciones laborales del profesorado valenciano A partir de las negociaciones iniciadas con la Conselleria de Educación tras la denuncia del Acuerdo de Interinos y las actuaciones sindicales llevadas a cabo por ANPE , el día 5 de enero de 2012 la Conselleria de Hacienda y Administración Pública,con el único objetivo de cumplir el trámite preceptivo de promulgación de cualquier Decreto, convocó la Mesa de Función Pública para anunciar las medidas urgentes para la reducción del déficit en la Comunidad Valenciana. En esta Mesa ANPE participa como miembro de FSES( Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad )
Concentración 19 de enero de 2012
Ante nuestro asombro, se nos niega cualquier posibilidad de negociación de estas medidas que únicamente fueron transmitidas unilateralmente a todos los sindicatos con representación en la Mesa de Función Pública. El sindicato ANPE en la Comunidad Valenciana es claro y tajante tras conocer las medidas del gobierno autonómico para dos años anunciadas, que vienen a reducir aún más el sueldo de los docentes y las prestaciones que se resumen en: • No se concederán nuevos sexenios durante dos años. • Reducción de un 50% del importe de los sexenios ya concedidos. • Interinos, profesores especialistas contratados (es decir, que NO son funcionarios de carrera) y profesores de religión sin contrato indefinido, terminarán su contrato el 30 de junio. • Bajas por enfermedad: funcionarios de MUFACE sueldo integro los tres primeros meses, a partir del tercer mes sólo retribuciones básicas. Interinos no se completará el pago. • Congelación de las aportaciones a los planes de pensiones. • Las reducciones de jornada no se concederán por trimestre. Se aplicarán a todo un curso escolar. • No se concederá ninguna prórroga de jubilación. • Se eliminan las ayudas sociales.
Concentración en la Puerta de Hacienda.19 de enero
Ante las repercusiones directas en nuestras retribuciones y condiciones laborales y con el objetivo de unificar una respuesta sindical efectiva y contundente ANPE inicia una campaña de recogida de propuestas entre nuestra afiliación y aporta todas las sugerencias recibidas en la reunión celebrada el día 10 de Enero con el resto de los sindicatos de la Función Pública de la Comunidad Valenciana para deliberar actuaciones de presión conjuntas. Las acciones de protesta consensuadas en dicha reunión fueron:
“No a los recortes en los servicios públicos. Depuración de responsabilidades en el Consell” CALENDARIO DE MOVILIZACIONES • Concentraciones a las 12:00 h de cinco minutos en cada centro – Viernes 13 de Enero. – Jueves 19 de Enero – Jueves 26 de Enero
Concentración Palau de la Generalitat
ANPE comunicó a los representantes de la Administración su absoluto rechazo tanto a las medidas propuestas como al proceso de “falsa” negociación. Desde ANPE no entendemos que, para ajustar el déficit presupuestario de la Comunidad Valenciana, en las medidas se incluya a la educación pública cuando hay otros servicios y partidas no imprescindibles donde se podría recortar. ANPE siempre ha demostrado que su máxima preocupación es la calidad de la enseñanza y las condiciones para ejercer la docencia: los docentes deben tener las mejores condiciones para una Educación Pública de calidad que nos haga competitivos y haga avanzar la sociedad.
• Concentraciones de delegados sindicales: – Viernes 13 de Enero. Asamblea de en las sedes del Consell de Alicante, Castellón y Valencia – Jueves 19 de Enero Asamblea en la sede de la Conselleria d’Hisenda de Alicante, Castellón y Valencia – Jueves 26 de Enero • Asambleas informativas en centros: – Lunes 16 de Enero – Martes 17 de Enero – Miércoles 18 de Enero • Manifestación contra los recortes en los servicios públicos en Valencia y Alicante a las 18:00 horas: – Sábado 21 de Enero – Manifestación contra los recortes en los servicios públicos en Valencia, Alicante y Castellón a las 18:30 horas: – Jueves 26 de Enero – En Febrero Manifestación general
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ANPE, Sindicato Independiente NUEVE MEDIDAS COMPLEMENTARIAS A LA CAMPAÑA GENERAL: 1. Aprobación en los claustros del manifiesto de la campaña. 2. Renuncia temporal voluntaria a la participación en acciones formativas convocadas por la Conselleria de Educación. 3. Suspensión temporal de la participación en todo tipo de planes y programas experimentales o de innovación. 4. Renuncia del profesorado interino a la participación en cualquier función o actividad complementaria no docente. 5. Colgar a las puertas del centro un cartel con la cantidad que debe la Conselleria de Educación y las consecuencias que eso comporta y pancartas o carteles con el lema de la movilización “No a los recortes de los servicios públicos. Depuración de responsabilidades en el Consell.” 6. Renuncia temporal a la participación en cualquier convocatoria de plan, programa, concurso, premio etc… 7. Renuncia temporal a participar en la red de calidad de la Conselleria de Educación. 8. Renuncia y devolución inmediata de los diarios, periódicos y revistas que vengan directamente de Conselleria a los centros. 9. Renuncia a participar en cualquier convocatoria de Conselleria para informar y/o formar a los centros en cualquier aspecto.
ANPE ante la convocatoria por parte de Conselleria de Mesa Técnica y después del Decreto de Medidas de urgencia, decide asistir a ella pero no tratar los temas propuestos, ya que considera que el carácter de urgencia con el que se pretende justificar esta convocatoria de Mesa no es suficiente motivo como para posponer otros temas de mucho más calado como las condiciones laborales de los docentes. Por ello reiteramos la petición de ser recibidos por la Consellera de Educación, como condición indispensable antes de retomar la negociación por otros temas que no sean los estrictamente afectados por la publicación del Decreto de Medidas Urgentes que afecta directamente a nuestro salario.
Asamblea en el IES Jorge Juan de Puerto de Sagunto 18 de enero
Concentración Escola D´Art i Superior de Disseny (Alicante)
Concentración IES Misericordia (Valencia)
CEIP Jaime Sanz de Peñíscola (Castellón)
ASAMBLEAS UNITARIAS EN CENTROS ANPE promueve asambleas unitarias en diferentes centros de la Comunidad Valenciana en las que informa a los docentes de estas medidas restrictivas así como de las actuaciones legales emprendidas por nuestro sindicato ante el Decreto- Ley publicado el 10 de enero de 2012. ANPE impugnará la Disposición General y las vinculantes que contemplen las medidas de recortes de sueldos y complementos, ya sea ante la misma Conselleria o ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad, solicitando su nulidad radical con medidas preventivas y cautelares de invalidación y todo lo que esté al alcance del sindicato por cualesquiera jurisdicciones administrativas, contenciosas, etc... al objeto de defender los intereses de los funcionarios y de los interinos.
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Manifestación del día 26 de enero
Suplemento a la revista ANPE nº 547 Comunidad Valenciana
Asesoría Jurídica
Jubilados por incapacidad permanente Desde que entró en vigor el texto del artículo 62 de la Ley 21/1.993 de 29 de Diciembre de Presupuestos Generales del Estado para 1.994, se empezó a retener a aquellas personas que percibían una jubilación por incapacidad permanente en función de la tabla de retenciones, obligando a que dichas pensiones contribuyeran por el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas. Dicho artículo 62 causó un gran quebranto económico a los jubilados por incapacidad ya que veían como sus pensiones se veían reducidas en el porcentaje de la retención y además tenían que abonar impuestos sobre dichas pensiones, que siempre habían estado exentas por causas evidentes de mayor necesidad de dichos jubilados. Es en Agosto de 1.996 cuando la sentencia 134/1.996 de 22 de Julio del Tribunal Constitucional dictada en Recurso de Inconstitucionalidad 1.054/94 promovido por el Partido Popular, cuando se encontraba en la oposición, declara parcialmente inconstitucional el referido artículo 62 y además nulo. Suponíamos que a partir de dicha sentencia las pensiones por incapacidad permanente iban a dejar de contribuir en el Impuesto sobre la Renta y dejarían de ser objeto de retenciones. No obstante, la Administración hace una interpretación particular del contenido de la sentencia estableciendo una frontera, que calcula en el 65 % de la incapacidad, en virtud de la cual, los que la superan no verán sus pensiones mermadas, al no ser objeto de retención ni de pago de impuesto, y los que no la superan verán sus pensiones mermadas y sujetas al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Desde entonces, numerosas reclamaciones se han llevado a cabo ante la misma delegación de la Agencia Estatal Tributaria, Tribunal Económico Administrativo Regional y Tribunal Superior de Justicia. De momento a todos aquellos jubilados que no han superado el 65 % de discapacidad les obligan a solicitar la devolución de la retención, les res-
Formación al profesorado
ponden negativamente tanto desde la Delegación de Hacienda como desde el Tribunal Económico Administrativo Regional y ya se han dictado numerosas sentencias del Tribunal Superior de Justicia, en las que se ha declarado el derecho que tienen dichos pensionistas de evitar que sus pensiones sean contributivas en el Impuesto sobre la Renta y que se les devuelva lo indebidamente retenido y pagado, con el abono de los consiguientes intereses. La solución positiva de este problema, será como de costumbre, por el interés que han demostrado un grupo numeroso de pensionistas, recurriendo y solicitando a la Administración la devolución de lo que entienden que por derecho les pertenece. Aquellos jubilados que todavía se encuentren en dicha situación, han de conocer que se pueden reclamar los últimos cuatro años de retenciones fiscales, si su incapacidad supera el 65% y podrán llevarlo a cabo a través de la Asesoría Juridíca de Anpe (e:mail asesoriajuridica@anpecv.es o solicitando información al 963 52 52 94).
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