Fepamic para Todos 2 by Antonio Hermoso Palomino

SEP 2010 路 1

SUMARIO FEPAMIC PARA TODOS · NÚM 2 ·SEPTIEMBRE 2010

ANTONIO HERMOSO, REELEGIDO

FEPAMIC SE SUMA A LA SEMANA DEL

ENTREVISTA A

PRESIDENTE DE FEPAMIC (10/11)

DONANTE DEL REINA SOFÍA (6/7)

MARIBEL LEAL (20/23)

Editorial (4) ................................. FEPAMIC y FACUA aunan voluntades (5) ....................................... Los centros de FEPAMIC, símbolos de calidad (8) ....................................... Visita de Silvia Cañero a la Unidad de Día de Fernán Núñez (13) .............................. Prevención de riesgos laborales en el colectivo de personas con discapacidad (16) ................................... FEPAMIC edita un libro sobre Discapacidad y Vivienda (17) ........................ El Instituto Guttmann (18) ............................... Entrevista a Francisco López (26/28) ............................... Artículo Biodiversidad Civil (30)

2 · SEP 2010

Edita: Federación Provincial de Asociaciones de Minusválidos Físicos y Orgánicos de Córdoba Consejo de Redacción: Antonio Hermoso, Mercedes Fuentes, Jesús De la Haza y Rocío Lopera Coordinadora Revista: Rocío Lopera Colaboradores: Asociaciones, Unidades de Día, Residencia, Centros Especiales de Empleo y Federación. Fotografía: Juan Alberto Nieto ISSN: 2171-6927 Depósito Legal: CO-10-2010 Diseño y maquetación: FEPAMIC PARA TODOS es una publicación libre. FEPAMIC no se responsabiliza de los artículos y comentarios que en ella aparecen

Carta de agradecimiento (31) ................................ Empresa de Accesibilidad Universal (32) ................................. Unidad de Día de Mayores de El Zoco (33)

SECCIONES Salud y Deporte (9) Estilo directo (12) Una mirada al exterior (14/15) Sindicalismo (19) Cosmopoética (24/25) Dossier de prensa (29) En breve (34/35) Espacio asociativo (36/41) Directorio (42/43) Humor gráfico (46)

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EDITORIAL Antonio Hermoso Presidente de FEPAMIC

Un proyecto que adquiere fuerza Cumpliendo con nuestro compromiso de dar difusión a la actividad de la Federación y de sus asociaciones, sale a la luz el segundo ejemplar de la revista “Fepamic para Todos”. Tras el parón propio de las vacaciones, este nuevo número llega cargado de noticias, reportajes, artículos de opinión… en definitiva, de informaciones que, en mayor o menor medida, nos pueden interesar a todos. La revista aspira a convertirse en un instrumento de participación social con el fin de poner solución a los problemas específicos que afectan a nuestro colectivo, como la existencia de barreras arquitectónicas o el alto índice de desempleo. Aunque somos conscientes de que el resultado final siempre se puede mejorar, hemos intentado que “Fepamic para Todos” sea una publicación lo más completa posible e incluya informaciones de temas tan variados como accesibilidad, empleo, ocio y tiempo libre o proyectos. También hemos procurado que dé cabida todos los agentes sociales con implicación directa en nuestra Federación, como trabajadores, usuarios, asociaciones similares o administraciones, pues solo con un enfoque global se consiguen los objetivos propuestos. Para la sección de entrevistas Cara a Cara, en esta ocasión hemos conversado con la coordinadora del Centro de Valoración y Orientación de las Personas con Discapacidad, María Isabel Leal y en el apartado A Fondo, el director de nuestra residencia nos explica en profundidad qué va a suponer la ampliación del centro. La Asamblea extraordinaria, la rehabilitación ecuestre o los acuerdos de colaboración son otros de los asuntos tratados. Las asociaciones, al igual que en el anterior número, tienen su espacio en la revista. A través de esta sección, los colectivos dan a conocer sus actividades más significativas celebradas en los últimos meses y difunden los principios que inspiran su día a día. Antes de despedirme, me gustaría agradeceros la buena acogida que ha tenido esta iniciativa que, como ya sabéis, nace con vocación de continuidad. ¡Disfrutad de este nuevo número de “Fepamic para Todos”!

FEPAMIC y FACUA

aunan voluntades Un acuerdo de colaboración permite desarrollar actuaciones para priorizar aquellas medidas que favorezcan un mayor grado de interrelación y cooperación entre ambas entidades

l presidente de FEPAMIC, Antonio Hermoso y su homólogo de FACUA, Francisco Martínez, han suscrito un acuerdo de colaboración con el fin de incentivar acciones conjuntas. A través de este acuerdo, desarrollarán aquellas medidas que favorezcan un mayor grado de interrelación y cooperación entre las dos asociaciones. Este convenio surge ante la necesidad de ambos colectivos de priorizar iniciativas para la normalización social de las personas con discapacidad y desarrollar acciones en materia de consumo. El convenio, que se firmó en las instalaciones de la Residencia, permitirá trabajar en común en temas relacionados con las personas con discapacidades de Córdoba y la provincia y en su ámbito necesario. Se centrarán en temas vinculados con la protección y defensa de sus derechos como consumidores, así como en la eliminación de todas aquellas barreras que les impiden desarrollar una vida normalizada.

Se centrarán en temas vinculados con la protección y defensa de sus derechos como consumidores Antonio Hermoso destacó, en este sentido, que las personas con discapacidad, como beneficiarias de

servicios específicos, “tenemos unas necesidades que el resto de la población no tiene”, de ahí la importancia y utilidad de contar con el asesoramiento de una asociación especializada en consumo como FACUA. Mediante el convenio se articulará la colaboración entre ambas organizaciones para la realización y difusión de campañas de información, organización de jornadas así como asesoramiento mutuo. Entre las acciones previstas destacan la realización de campañas de información a las personas con discapacidad en su calidad de consumidores y usuarios, sobre bienes y servicios de uso y consumo de carácter general; la colaboración mutua en actividades de conocimiento y difusión, en las que podrán incluirse cursos y jornadas, cuya convocatoria y elaboración se realizará de manera conjunta por ambas organizaciones, así como la realización de estudios, el asesoramiento mutuo y los intercambios de información en cuestiones relacionadas con el consumo y la protección del colectivo Francisco Martínez avanzó que se creará una Comisión de Seguimiento para velar por el correcto desarrollo del convenio.

Comparte tus sugerencias en fepamicparatodos@fepamic.org 4 · DIC 2009

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FEPAMIC se suma a la Semana del Donante del Hospital Reina Sofía A la segunda jornada de la VIII edición de la Semana del Donante también acudieron el torero José Antonio Canales Rivera, el ex jugador del Real Madrid, Alfonso Aldana y la presidenta de la Asociación de Mujeres Gitanas

l presidente de FEPAMIC, Antonio Hermoso, mostró el lado más solidario del mundo de la discapacidad y recogió, en nombre del colectivo al que representa, el carné de donante como motivo de la VIII edición de la Semana del Donante, organizada por el Hospital Universitario Reina Sofía y las Asociaciones de Personas Trasplantadas. La entrega de la tarjeta solidaria se realizó en un acto multitudinario celebrado el 1 de junio que tuvo como invitado de honor al torero José Antonio Canales Rivera. El matador de toros fue, sin lugar a dudas, la gran estrella de la jornada y su visita al hospital fue todo un acontecimiento. También se adhirieron a esta campaña de promoción el ex futbolista del Real Madrid y actual seleccionador de la Selección Absoluta Andaluza de Fútbol, Adolfo Aldana, y 6 · SEP 2010

la presidenta de la Federación Nacional de Mujeres Gitanas Kamira, Carmen Santiago. Todos ellos insistieron en la importancia de esta extraordinaria iniciativa para concienciar a la donación sobre la importancia y necesidad de la donación de órganos, donde España es ya referente a nivel mundial.

como donante de órganos. Durante toda la semana también se desarrollaron las actividades que habitualmente se organizan para estos días, entre ellas, la eucaristía oficiada en el hospital por el obispo de Córdoba, Demetrio Fernández, en memoria de todos los donantes. A continuación, se realizó una ofrenda floral junto al Monumento al Donante.

Canales Rivera recordó su experiencia de hace unos años cuando vivió de cerca un trasplante cardiaco, una experiencia que le marcó y animó a participar en esta campaña. Antonio Hermoso también puso como ejemplo el caso de un amigo cuya mujer decidió donar sus órganos y, gracias a este gesto solidario sin precedentes hoy viven tres personas. En su opinión, es “absurdo” no donar cuando alguien necesita los órganos para vivir. “La donación de órganos puede salvar vidas, cuando morimos los órganos no nos sirven para nada y hay que tener presente que nadie sabe si algún día es uno mismo, un amigo o un familiar quien puede estar en situación de necesitar un donante”, resaltó el representante del colectivo de discapacidad física.

Asimismo, el último día se desarrolló la III Marcha por la donación, que, como en años anteriores, partió de la Plaza de las Tres Culturas para recorrer durante aproximadamente una hora el Paseo Renfe. En esta iniciativa también participó FEPAMIC a través de sus asociaciones.

La entrega del carné forma parte de la amplia programación de la VIII Semana del Donante, donde las asociaciones de pacientes trasplantados de riñón, corazón, hígado y pulmón (las tres primeras miembros de FEPAMIC) presidieron las mesas informativas situadas a la entrada del edificio de Consultas Externas para informar a los interesados y hacerles entrega del documento que les acredita

Campaña promocional La Semana del Donante, que se organiza desde la Unidad de Comunicación y la Coordinación de Trasplantes del Hospital Reina Sofía, se incluye en la campaña de promoción de

la donación que trata de que el mensaje y la importancia de la donación se difunda en todos los sectores de la sociedad. Desde que esta campaña se puso en marcha, en 2008, se ha realizado más de un centenar de actividades dentro y fuera del hospital con el objetivo común de dar a conocer la necesidad de que la población diga sí para que se puedan llevar a cabo los trasplantes. Entre las iniciativas desarrolladas figuran talleres informativos con colectivos profesionales, escolares y Ayuntamientos, programas de radio, exposi-ciones, una gala por la donación, la edición de un libro, poemarios y un corto de animación, además de encuentros científicos y médicos en torno a las novedades en las técnicas y los programas de donación y trasplante de órganos y tejidos. Concretamente, por la Semana del Donante han pasado a lo largo de sus ediciones anteriores numerosas caras conocidas del mundo de la educación, el deporte, la política, la sociedad, la interpretación, el teatro y la música cordobesa, andaluza y nacional para promocionar la donación. Toreros como Jesulín de Ubrique, Manuel Benítez ‘El Cordobés’ y Juan José Padilla, cantantes como Pasión Vega y Pastora Soler, los humoristas César y Jorge Cadaval, el portero de fútbol Pepe Reina y Andrés Palov, la diseñadora Juana Martín, la actriz Lola Herrera y los políticos Rosa Aguilar y Andrés Ocaña, entre muchos otros.

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Salud y Deporte

de apoyar a los centros en su esfuerzo por mejorar su gestión diaria. Esta evaluación se lleva a cabo comparando las actividades y resultados del centro con un conjunto de pautas preestablecidas denominadas estándares y que recogen los objetivos a conseguir por los centros para alcanzar esta homologación en calidad. Este modelo de calidad -que se ha elaborado con una amplia participación de profesionales del sector- aboga por una prestación de servicios desde una perspectiva de la inclusión social de las personas con discapacidad y la promoción de la igualdad de oportunidades. A diferencia de otros sistemas generalistas, éste ha sido pensado y desarrollado específicamente para centros de atención a personas con discapacidad.

Los centros de FEPAMIC, símbolos de calidad

l director general de Discapacidad de la Junta de Andalucía, Gonzalo Rivas, hizo entrega de los diplomas de calidad de la Dirección General a la Residencia de Gravemente Afectados y a las tres unidades de día de la Federación de Asociaciones de Minusválidos Físicos y Orgánicos de Córdoba (Córdoba capital, Lucena y Fernán Núñez). De esta manera, los cuatro centros de la Federación cordobesa se han convertido en los primeros centros de discapacitados de la provincia y de los pioneros en Andalucía en obtener dicho reconocimiento, que comporta un valor añadido a la prestación de servicios. Esta homologación en calidad acredita el compromiso de FEPAMIC por mejorar la gestión diaria de sus centros, así como por ofrecer una atención individualizada a los usuarios. Rivas reconoció en una visita realizada a FEPAMIC que “es una alegría reconocer el buen trabajo de Fepamic para ofrecer la mejor atención”. El presidente de la Federación, Antonio Hermoso, subrayó el esfuerzo realizado por toda la organización para alcanzar este reconocimiento. Mediante una evaluación rigurosa y pormenorizada de todos los centros para personas con discapacidad acogidos a este sistema de evaluación externa (tanto los propios, concertados o conveniados con la Junta de Andalucía), la Dirección General de Personas con Discapacidad trata

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Los primeros pasos para recibir esta homologación se iniciaron en 2007, pues la Federación entiende que se adecua a sus necesidades y expectativas. Desde ese momento, arrancó un proceso de más de un año en el que se han implantado muchos cambios para la obtención del reconocimiento en los cuatro centros de la Federación provincial. Al margen de este certificado de calidad, FEPAMIC también ha implantado de manera exitosa la Norma UNE EN ISO 2001:2008, según la auditoría realizada por la Cámara de Comercio de Madrid. El resultado de los cambios introducidos en los procedimientos aplicados ha tenido un efecto positivo en la valoración que hacen los usuarios de los diferentes servicios.

Rehabilitación a trote

ejorar la coordinación, la autoestima, la confianza, la concentración y fomentar el amor hacia los animales son algunos de los muchos beneficios de la hipoterapia, es decir, una terapia rehabilitadora a lomos de un caballo. La influencia del movimiento del animal sobre el jinete no se reduce sólo al aspecto físico, sino que transmite al usuario mayor seguridad, alejando sus temores y reforzando su confianza, ya que este movimiento es tridimensional y consigue movilizar de forma “involuntaria” músculos del jinete que desde otra tipo de terapia o gimnasia sería imposible. Por ejemplo, una persona afectada de paraplejia cuando monta a caballo moviliza todo su cuerpo igual que si estuviera caminando y esto lo provoca el movimiento del animal. Por todo ello, FEPAMIC está convencida de que la también llamada equinoterapia es uno de los mejores complementos para mejorar la calidad de vida de muchas personas con discapacidad. De hecho, en Alemania y Latinoamérica esta terapia está muy desarrollada y avalada por estudios científicos que demuestran estas bondades del caballo. Aunque las Unidades de Día y la Residencia de Gravemente Afectados de FEPAMIC llevan más de tres años practicando hipoterapia con los usuarios, lo cierto es que recientemente ha surgido la necesidad de profundizar en las grandes posibilidades de esta terapia y para ello se ha desarrollado un taller impartido por profesionales de alto nivel. En concreto, las monitoras que desarrollaron el taller, María Dolores y María José, proceden una Escuela-Taller de Hipoterapia para personas con discapacidad de Azuaga (Extremadura). Además, estas profesionales cuentan con una amplia formación en esta modalidad de rehabilitación. El interés que

ha despertado este curso entre los trabajadores ha sido máximo, pues han participado un total de 22 profesionales, entre terapeutas, fisioterapeutas, monitores, psicólogos, los directores de los centros y el responsable del Área de Formación de la Federación. El curso se celebró el 2 y el 3 de julio en la residencia de FEPAMIC y en las instalaciones de Caballerizas Reales, del Ayuntamiento de Córdoba. Entre los contenidos teóricos impartidos en el curso destacaron las terapias ecuestres y sus modalidades, los fundamentos básicos de hipoterapia, la influencia del movimiento del animal en el jinete, así como los beneficios, indicaciones, precauciones y posibles contraindicaciones en la práctica de esta actividad. El segundo día fue el turno de llevar a la práctica las nociones técnicas del día anterior. Para ello, monitores y alumnos se desplazaron hasta las instalaciones de Caballerizas Reales para presenciar “in situ” varias experiencias de la influencia del movimiento del caballo sobre el jinete, los cuidados posturales sobre el caballo y la simulación de casos. La promotora de la iniciativa y supervisora de la Residencia de Fepamic, Inmaculada Bautista, quiso destacar la enorme implicación de la sección de Caballería de la Policía Local, que “siempre” se implica en esta terapia. Esta Unidad de la Policía Local lleva varios años colaborando con centros de atención a personas con discapacidad a través de un programa en el que los agentes van más allá de su función de seguridad y colaboran en una tarea tan importante como el tratamiento de personas con discapacidad. Por la bondad de esta terapia, FEPAMIC está inmersa en un proyecto de creación de un equipo multidisciplinar de terapia equina para el tratamiento de la discapacidad permanente y transitoria. SEP 2010 · 9

Antonio Hermoso, reelegido presidente de FEPAMIC por unanimidad La asamblea se celebró el sábado 20 de marzo en el salón de actos de la Residencia de la entidad

EPAMIC reeligió el sábado 20 de marzo a Antonio Hermoso por unanimidad como presidente de la entidad durante el transcurso de una Asamblea Extraordinaria celebraGeneral Ordinaria, que contó con la representación de da para tal efecto en el salón de actos de la las 33 asociaciones que constituyen FEPAMIC. Tras la Residencia de la entidad. Los representantes de las 33 lectura y aprobación del acta anterior, se procedió al entidades que componen la Federación dieron su apoyo examen y la aprobación de la memoria de actividades al equipo encabezado por el actual presidente Antonio y la Económica correspondiente a 2009. Una de las Hermoso Palomino y le mostraron su confianza para el notas más destacadas del pasado ejercicio ha sido el nuevo mandato, comprendido “La línea de trabajo aumento de las personas desempleadas por efecto de la entre 2010 y 2013. Antode la entidad seguirá nio Hermoso agradeció el crisis, así como la reducción del apoyo económico que las administraciones prestan a las asociaciones para guiada por los valores importante apoyo dado a su que lleven a cabo sus proyectos de apoyo a las personas gestión en los últimos años y de autonomía, avanzó que la línea de trabajo con discapacidad. Por ello, se ha apostado por mantener el modelo de gestión actual, basado en una implide la entidad seguirá guiada responsabilidad, cación conjunta y una gestión racional de los recursos por los valores de autonoinserción en igualdad mía, responsabilidad, para seguir atendiendo las Los representantes de necesidades de este colectivo. y normalización de inserción en igualdad y normalización las 33 entidades que las personas con de las personas con Posteriormente, se aprocomponen la Federación baron las líneas de trabajo discapacidad. Además, discapacidad” a seguir y las previsiones también se aprobó dieron su apoyo al económicas para el presente la incorporación de la Asociación de Medulares equipo encabezado por ejercicio. El plan de trabajo Andaluces en Córdoba (ALMA), sumando de esta para 2010 se sustenta en forma 33 entidades asociadas a la Federación. el actual presidente, la creación de 40 nuevas mostrando su confianza plazas en la residencia, así Antes de la celebración de las elecciones a presicomo la ampliación en 15 dente de la Federación, tuvo lugar la Asamblea para el nuevo mandato 10 · SEP 2010

plazas las unidades de día de Lucena y de Fernán Núñez, sumando un total de 45 plazas cada una. Otro de los objetivos previstos para el presente ejercicio es la creación de una nueva empresa de eliminación de barreras arquitectónicas y la puesta en marcha de una nueva actividad de destrucción de documentos con información confidencial.

La actuación del Comité se encaminará a consolidar las relaciones con las instituciones y con la ciudadanía

En la esfera interna, la actuación del Comité se encaminará a consolidar las relaciones institucionales y con la ciudadanía. También se seguirá apostando por la calidad, como muestra la implantación de la Norma UNE EN ISO 9001:2008 en todos los procesos de la Federación. Los centros asistenciales de FEPAMIC (tanto las tres unidades de día como la Residencia) han sido de los pioneros en Andalucía en lograr este reconocimiento. Como novedad más reciente, sería conveniente resaltar las acciones iniciadas por la empresa Fepamic Servicios Públicos Colectivos (encargada de la limpieza viaria y de la gestión de aparcamientos y zonas azules) para la implantación de un triple sistema de calidad en gestión y procedimientos, medioambiental y prevención y riesgos laborales.

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Estilo directo

EN EL LUGAR DEL OTRO

Silvia Cañero destaca el buen trabajo de la Unidad de Día de Fernán Núñez en una visita realizada a este centro

Araceli Ruiz Periodista del Diario Córdoba

Hace algunos meses me caí en un centro comercial y me partí la muñeca de la mano derecha. La fractura no fue limpia y hubo que operar para colocarme una placa de titanio. A raíz de esta caída, me convertí, de la noche a la mañana, en una persona discapacitada. Intentaba suplir mis carencias usando la mano izquierda, pero la falta de costumbre me lo ponían bastante difícil. Durante el tiempo que estuve convalenciente, desarrollé un miedo irracional a caerme. Cuando iba andando por la calle, me imaginaba a mí misma tropezando y cayendo al suelo y, sin posibilidad de apoyar las manos, me daba de bruces en la cara. Desde entonces, he pensado mucho en la capacidad de superación que poseen las personas que sufren algún tipo de minusvalía, en la fuerza que les permite salir adelante y superar los obstáculos físicos o mentales que se les cruzan en el camino. En mi opinión, todos los humanos somos más o menos discapacitados, y sin embargo, solo los más valientes son capaces de reconocer su situación de desventaja para, a partir de ahí, buscar soluciones y adaptarse al medio. Lo malo es que la adaptación del

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medio no solo depende de las personas discapacitadas sino de la sociedad en general. Por mucho empeño que alguien ponga en adaptarse a su entorno, si va en silla de ruedas y vive en un bloque de pisos sin ascensor, todo su esfuerzo será inútil. Pero la mayoría de nosotros solo nos planteamos lo difícil que es moverse en una ciudad en silla de ruedas o esquivar las mesas de un velador siendo ciego cuando lo vivimos muy de cerca. Es triste, pero la empatía no siempre funciona de forma natural. Por eso, ha llegado la hora de que las personas con discapacidad alcen su voz para hacerse oír. Si la sociedad es discapacitada y no oye porque no le interesa o no ve porque prefiere mirar a otro lado, solo cabe hablar más alto, más claro y con más insistencia. Hay que conseguir que la igualdad de derechos en el ámbito de la discapacidad sea una prioridad social propiciando que cada ciudadano se vea obligado a meterse en la piel del otro, para que nadie pueda permitirse el lujo de practicar la indiferencia, solo así la discapacidad dejará de ser el problema de unos pocos para convertirse en el reto de todos.

a delegada de Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía en Córdoba, Silvia Cañero visitó la Unidad de Día de Fernán Núñez, pionera en Andalucía en obtener la acreditación de calidad de la Dirección de Personas con Discapacidad. Esta homologación, basada en criterios internacionales, acredita el compromiso de FEPAMIC por mejorar la gestión diaria de sus cuatro centros, así como ofrecer una atención individualizada a los usuarios. Cañero visitó los diferentes servicios con los que cuenta esta unidad de la Campiña cordobesa, entre los que destacan el servicio de fisioterapia, logopedia o atención psicológica. El centro abrió sus puertas a finales de 2006 y, actualmente, atiende a 26 usuarios de las 30 plazas posibles. La plantilla

del centro está compuesta por 12 profesionales, entre cuidadores, monitores, conductores, cocineros, personal de ajuste social y el director. Uno de los rasgos a destacar del funcionamiento de esta unidad de estancia diurna es el alto nivel de satisfacción de los usuarios y familiares con los servicios y prestaciones del centro. El director de la unidad, Alfonso Serrano, resaltó que la puntuación media de las últimas encuestas de satisfacción realizadas a los usuarios de modo anónimo ascendió a 9,63 sobre 10, un dato que refleja el firme compromiso del centro por ofrecer una atención integral de calidad. El funcionamiento de la Unidad de Día de Fernán Núñez responde a la filosofía de FEPAMIC de ofrecer un tratamiento individualizado, adaptado a cada situación personal, con el fin de conseguir la integración efectiva de la persona discapacitada en la sociedad. Entre las acciones desarrolladas en el último ejercicio, cabe destacar la obtención del certificado de calidad de la propia consejería y del diploma en calidad según la norma ISO 9001, así como la puesta en marcha de los Planes de Atención Individualizada (PAI). Este programa está enfocado a la mejora de la atención a través del perfeccionamiento de las valoraciones, los seguimientos y, sobre todo, el intercambio de información entre los distintos profesionales de los cuatro centros similares de FEPAMIC.

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Una mirada al exterior

La entidad lidera un proyecto europeo para mejorar la participación social de las personas con discapacidad

a Federación lidera un proyecto de carácter europeo con el fin de “La necesidad de este aumentar la participación y la visibitrabajo surge tras lidad del colectivo de discapacitados comprobar que las en la sociedad. En un sentido más organizaciones de amplio, la iniciativa persigue incrediscapacitados sufren “La iniciativa mentar el grado más dificultades para está financiada de información de promover la plena las organizacio- por la Consejería participación de sus nes representativas de Presidencia de este colectivo miembros como de la Junta de en temas básicos ciudadanos europeos” Andalucía” relacionados con el ejercicio activo en la Unión Europea. Los La necesidad de este programa surge tras comprobar derechos fundamentales, el “El programa que las organizaciones de discapacitados sufren más espacio común de justicia o está basado en la dificultades para promover la plena participación de la protección civil requieren importancia que las sus miembros como ciudadanos europeos, aunque la de una mayor implicación experiencia muestra que han sido y son un instrusocial y, especialmente, de asociaciones tienen mento real de cambio y de mejora de calidad de vida. los colectivos más vulnepara actuar como El desarrollo del programa consiste en la planificación rables y que sufren una un instrumento que de actividades informativas, así como en la puesta en mayor exclusión social. favorece el desarrollo marcha de una campaña de divulgación a todas las asociaciones dentro de este ámbito. El proyecto, financiado por personal, social la Consejería de Presideny político de sus cia de la Junta de Andamiembros y en un lucía, contempla la puesta enfoque más amplio en marcha de una campaña de información in situ en su entorno más o bien vía Internet que cercano” informa a las asociaciones de discapacitados básicamente acerca de las posibilidades, las estrategias y las instituciones relacionadas con el ejercicio de la ciudadanía activa a nivel europeo. El responsable del proyecto, Francisco Henares, destaca que “el proyecto está basado en la importancia que las asociaciones tienen para actuar como un instrumento que favorece el desarrollo personal, social y político de sus miembros y en un enfoque más amplio en su entorno más cercano”.

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Presentación del programa europeo “EUPARTGUIDE”

l Área de Proyectos Europeos de FEPAMIC presentó en junio los resultados del proyecto EUPARTGUIDE, una guía que ofrece una panorámica de los instrumentos de participación política y social a nivel europeo que están a disposición de todos los ciudadanos (Elecciones europeas, Europe Direct, Correspondencia con los Ciudadanos, Agora, Peticiones, Tu Voz En Europa…). Además, este documento proporciona información sobre organizaciones y servicios que promueven la participación social y política de las mujeres discapacitadas a nivel comunitario (Grupo Informal de la Discapacidad. Foro Europeo de la Discapacidad. Instituto Europeo para la Igualdad de Género, Lobby Europeo de Mujeres…). El proyecto se ha desarrollado desde septiembre del 2009 hasta septiembre del 2010, y en él han participado, al margen de FEPAMIC como entidad coordinadora y contratante, organizaciones europeas, como la entidad austriaca FBI y la organización griega DISABILITY NOW. El proyecto, cofinanciado por el Programa comunitario “Europa con los Ciudadanos”, ha sido el único proyecto español financiado en la última convocatoria y ha sido presentado como un ejemplo de buenas prácticas en una conferencia organizada por el Ministerio de Cultura celebrada en Madrid el día 15 de Junio de 2010.

Importancia del documento Europa cada vez ocupa un lugar más importante en nuestras vidas; el 85% de las decisiones que se toman en Europa acaban afectando a la vida diaria de los ciudadanos. La democracia exige la participación de los ciudadanos en los asuntos públicos. La Unión Europea reconoce ese derecho como uno de los valores fundamentales en los que debe basarse la Unión. En general, los ciudadanos desconocen que existen mecanismos para hacer llegar nuestras opiniones y puntos de vista a Europa (Comisión y Parlamento). Este desconocimiento es mayor en el caso de personas discapacitadas y, en especial, de las mujeres, de ahí la necesidad de este programa.

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FEPAMIC edita un libro sobre Discapacidad y Vivienda

La Federación aborda la prevención de riesgos laborales en el colectivo de personas con discapacidad

adopción de políticas preventivas no se quedan sólo en palabras y FEPAMIC ha puesto en marcha diferentes acciones en cada una de sus actividades y servicios. Nuestra organización lleva a cabo actividades de información y formación a todos los trabajadores sobre los riesgos generales y específicos que se deriven de su puesto de trabajo y las medidas de prevención necesarias para eliminarlos o reducirlos al mínimo.

La primera acción en este sentido es la entrega de un manual de acogida en el momento de la contratación, donde se informa de los riesgos, de las medidas para evitarlos y se hace partícipe al trabajador de su propia protección. Pero las actuaciones de FEPAMIC van más allá. Con respecto a la adopción de medidas de emergencia, primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de trabajadores, destacamos diferentes acciones, como la colocación de extintores a una altura inferior a la establecida que permita su utilización por trabajadores en silla de ruedas o la instalación de señales de alarma acústicas y luminosas que puedan ser identificadas por todos los trabajadores independientemente de su discapacidad sensorial.

a prevención de riesgos laborales es una obligatoriedad en todas las empresas y, en los centros especiales de empleo, también. El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebró el pasado 28 de abril, tuvo como eje central la protección de trabajadores con Para la construcción de los edificios discapacidad, materia en la que FEPAMIC Las jornadas fueron también se adoptan medidas preventitiene una amplia y dilatada experiencia. organizadas por la vas, tanto en estructura y dimensiones Por ello, el gerente de la entidad, Santiago Junta de Andalucía de los pasillos, puertas, escaleras y vías Cañizares, ofreció la conferencia “Seguride evacuación. La política preventiva se dad y Salud Laboral en Centros Especiales extiende a todos los ámbitos laborales, desde la adaptade Empleo: Visión Práctica”, en el marco de una Jornada ción de diversas condiciones de trabajo (horarios, zonas Técnica celebrada en el Centro de Prevención de Riesgos despejadas de rehabilitación), de puestos de trabajo (ordeLaborales de la Junta de Andalucía en Córdoba. Partiendo nadores, teléfonos con reconocimiento de voz, mesas y del principio básico de la necesidad de adaptar el trabajo sillas), equipos de trabajo (barredoras, a la persona, es fundamental conocer las limitaciones tanto físicas, psíquicas La entidad tiene una amplia equipos de baldeo, cambio de puesto), o sensoriales del trabajador. experiencia en materia de equipos de protección individualizada (zapatos ortopédicos) o en la planificaprotección al trabajador ción de actividades y salidas turísticas El trabajador discapacitado presencon discapacidad y de ocio. Santiago Cañizares también ta una serie de características que se refirió al convenio de colaboración lo hacen especialmente sensible a con la Mutua para la puesta en funcionamiento de acciodeterminados riesgos. Por este motivo, la Ley de Prevennes de concienciación que eviten o reduzcan los riesgos. ción de Riesgos Laborales, en su artículo 25, establece Finalmente, el gerente de FEPAMIC se refirió a los pasos que el “empresario garantizará de manera especifica la dados por nuestra entidad para obtener la certificación protección de estos trabajadores”.Esta normativa tiene en calidad relativa a los Sistemas de Gestión de Seguricomo fin último la reducción de la siniestralidad en la dad y Salud en el Trabajo y al inminente reconocimiento empresa y la integración de la prevención en todos los por parte del Ministerio de Trabajo e Inmigración de una niveles, si bien también tiene como reto fomentar una reducción en las cotizaciones por riesgos profesionales en cultura preventiva, tal y como trabaja FEPAMIC con un la medida que la Federación ha contribuido a reducir la servicio externo de prevención y con técnicos especiasiniestralidad y fomentar la cultura preventiva. listas en el organigrama interno de la Federación. Pero la

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Este manual, cuya autora es Patricia Serrano, se trata del primer libro de una colección de publicaciones impulsada por la entidad

l compromiso de FEPAMIC por apoyar cualquier avance o estudio que se produzca en el ámbito de la discapacidad, ha llevado a la Federación de Asociaciones de Minusválidos Físicos de Córdoba a editar el libro Las discapacidades físicas en la Ley de Propiedad Horizontal y en personas que deseen profundizar sobre la la Ley de Arrendamientos Urbanos y relación entre vivienda y discapacidad. Rústicos, una publicación profunda y Según la autora, “ la rigurosa sobre la evolución de la Ley de Según la autora del libro, Patricia Serrano, Propiedad Horizontal en nuestro país presencia de personas la presencia, cada vez mayor, de personas y cómo dicha normativa influye en el discapacitadas que discapacitadas que demandan vivir dignaacceso a este derecho fundamental por demandan vivir con mente en su entorno, requiriendo cuidaparte de las personas con discapacidad. La autora del libro, Patricia Serrano, dignidad en su entorno dos especializados, prestaciones sociales o licenciada en Derecho y Administrauna vivienda adecuada a sus necesidades, me hizo abordar ción y Dirección de Empresas, aborda “me hizo abordar el estudio de las discapacon un sentido práctico y profundo la este tema en la cidades físicas en la normativa española”. relación entre discapacidad y la ley de normativa española” propiedad horizontal, así como el trataCon el objetivo de mostrar la escasa regumiento de la discapacidad en la ley de lación existente al respecto y las dificultaarrendamientos rústicos y urbanos. des con las que se encuentran cada día las personas con discapacidad, surgió este proyecto de invesEsta publicación supone el primer fruto de una colección tigación en colaboración con Henar Arribas, profede libros que desde FEPAMIC nos hemos sora de Derecho Civil de la Facultad de Derecho comprometido a editar con el y Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Córdoba (UCO). La misión fin de abordar la discapacidad desde múltiples perspectivas. del trabajo ha consistido en analizar las Este primer ejemplar está reladiscapacidades en el ámbito de la cionado con la vivienda, un tema vivienda, tema de inclusión oblide gran interés social para toda la gatoria en el proyecto por ser sociedad y, también, para nuestro éste uno de los ámbitos en los colectivo. Desde la Federación, confiamos que, principalmente, se desaen que este libro se convierta en un instrurrolla la vida de una persona. mento útil e interesante para todas aquellas SEP 2010 · 17

Sindicalismo

El Instituto Guttmann, referente mundial en Neurología, se interesa por el sistema de trabajo de FEPAMIC en una visita realizada a la Residencia Los responsables de esta institución catalana muestran su satisfacción por los logros cosechados en los centros de atención de la Federación. Ambas entidades acuerdan iniciar un plan de colaboración y visitas programadas

su interés por nuestra entidad nos llena de satisfacción y anima a seguir trabajando en la misma línea. El Instituto Guttmann y FEPAMIC comparten la misión de proporcionar atención personal y sociosanitaria a las personas con discapacidad y a sus familias, si bien el centro catalán está especializado en afecciones de origen neurológico y FEPAMIC es una Federación de Atención a Personas con cualquier discapacidad física y orgánica. Esta necesidad compartida de ofrecer los servicios más adecuados que contribuyan a mejorar su calidad de vida, de acuerdo con los paradigmas de la autonomía personal, la vida independiente, la autogestión y la inclusión social de las personas es lo que ha llevado a las dos entidades a poner en marcha un acuerdo de trabajo simultáneo para mejorar y complementar sus prestaciones. En este sentido, La visita de la visita a FEPAMIC de la delegación catala delegación lana marca el inicio de un plan de colaboración conjunta con el fin de seleccionar catalana marca los aspectos más eficaces de cada sistema el inicio de de funcionamiento y mejorar así el resulun plan de tado global de atención a las personas con colaboración discapacidad de ambas entidades.

Cuatro representantes del Instituto de Rehabilitación Neurológica Guttmann, entre ellos el jefe de Programas Sociales y Sociosanitarios, Ángel Gil, y un delegado de la empresa de la Generalitat “Gestión y Prestación de Servicios de Salud” han visitado recientemente la Residencia de Gravemente Afectados de FEPAMIC con el fin de conocer el conjunta funcionamiento de nuestra entidad y extraAdemás, tanto el Instituto Guttmann, (que polar parte de este sistema de trabajo a un se dedica también a la investigación científica junto a la edificio que características similares que tienen previsto asistencial sociosanitaria) como FEPAMIC cuentan con construir en Barcelona. El centro catalán fue inaugurauna larga trayectoria en la atención y rehabilitación del do en Barcelona en 1965, convirtiéndose en el primer colectivo de las personas con discapacidad, pues mienhospital de España y de los pioneros a nivel mundial dedicado al tratamiento especializado de persones con tras el primero abrió sus puertas en 1965, la Federación cumplió en 2008 dos décadas de vida. lesión medular y daño cerebral adquirido, de modo que

Tanto el Instituto Guttmann como FEPAMIC cuentan con una larga experiencia en la atención y la rehabilitación de personas con discapacidad

El SID denuncia la alta tasa de paro del colectivo de discapacidad

El Sindicato reivindica medidas anti crisis para este grupo social El Sindicato Independiente de Personas con Discapacidad (SID), el primer sindicato andaluz en defensa de los derechos de este colectivo, advierte del hundimiento del discapacitado ante la falta prolongada de empleo. Según datos del Instituto Nacional de Estadística, el SID prevé que para finales de 2010 la tasa de desempleo de personas con discapacidad se aproxime al 80%. En este sentido, el presidente del SID, Antonio Jiménez, señaló que la coyuntura de crisis económica afecta de forma directa e indirecta al sector de personas con discapacidad, siendo éste el grupo más perjudicado por el problema del desempleo. De esta manera, la crisis se ceba especialmente con este colectivo, ya que la discapacidad se transforma en un factor de exclusión social y la nefasta coyuntura económica acentúa esta discriminación. De hecho, la Consejería de Empleo ha reconocido en reiteradas ocasiones la importancia de este problema, y por ello anima a las personas con discapacidad que ni siquiera están dadas de alta como demandantes de empleo a que lo hagan, aunque para ello aumente la lista de parados. Los sectores más afectados por la crisis, además del de la construcción, son servicios e industria, siendo éstos los que más contratos realizan a trabajadores con discapacidad. Otra figura clave en la integración laboral de las personas con discapacidad son las Centros Especiales de Empleo, que también se han visto afectados por la crisis, teniendo por ello que cerrar sus puertas por la falta de liquidez. Esta grave situación está repercutiendo negativamente en las personas con discapacidad, empujándoles a caer en un desmoronamiento psíquico.

Según la percepción de los propios afectados, la crisis también perjudica a la salud, ya que la situación de desempleo y de bajos ingresos provoca situaciones de estrés, ansiedad y también depresión, que determinan a la vez el estado de salud general, el funcionamiento cotidiano y la autoestima. A la luz de la situación económica actual, el SID reivindica medidas anti crisis específicas para el grupo social, como pueden ser, entre otras, el incremento de las ayudas concedidas para la contratación de personas con discapacidad, la revisión del sistema de empleo protegido y la supervisión del cumplimiento de la cuota de reserva del 2% a favor de trabajadores con discapacidad. La situación se convierte especialmente dramática en el colectivo de las mujeres discapacitadas, que con frecuencia sufren una doble discriminación, la de ser persona discapacitada y la de ser mujer. Pese a la precariedad de la situación de los discapacitados respecto al empleo, a las mujeres con discapacidad se han trasladado las diferencias de género existentes en la población general, sin que las políticas de generación de empleo desarrolladas hayan sido capaces de mitigar esas diferencias. Las mujeres con discapacidad, añadió el SID, sufren con mayor énfasis las consecuencias de la crisis económica, dado que en mayor medida sacrifican su carrera profesional para realizar tareas de soporte familiar, que se incrementan en un contexto de crisis. Por último, el SID considera que, de forma imperiosa, es indispensable llegar a una situación de equilibrio donde las personas con discapacidad dispongan de todos los apoyos necesarios y puedan desarrollar al máximo su autonomía. Sólo de esta forma no se daría un paso atrás en cuanto a los avances logrados en materia de discapacidad en los últimos años. Para cualquier consulta contacte en el correo sid@sid.org.es

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Maribel Leal

Coordinadora del Centro de Valoración y Orientación de las Personas con Discapacidad

La discapacidad más valorada es la física

Cara a cara

Asumió el cargo de directora del centro base con el compromiso de mejorar las expectativas de las personas con discapacidad. Trabajadora incansable y comunicadora locuaz, desvela para “Fepamic para Todos” su particular fórmula de mejora: el trabajo en equipo. P. ¿Cuáles son las funciones específicas del centro de valoración de personas con discapacidad de Córdoba? R. La valoración y calificación de la discapacidad está regulada en la Ley 1/1991 de 31 de marzo, de Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía (que está complementado por el Decreto 258/2005 modificado por el Decreto 536/2008) establece que son funciones y actuaciones de los Centros de Valoración y Orientación de Personas con discapacidad las siguientes: Valorar la discapacidad física, psíquica y/o sensorial que presente la persona, así como los factores sociales complementarios que dificulten su integración social, para determinar el tipo y baremos establecidos en las normativas aplicables. Valorar la necesidad del concurso de tercera persona a que se refiere la legislación de la Seguridad Social y la determinación de la existencia de graves dificultades para utilizar transportes colectivos conforme a las disposiciones vigentes. Emitir los dictámenes técnico-facultativos necesarios para el acceso a cuantas medidas, prestaciones, servicios o beneficios de protección socias estén establecidos o puedan establecerse en la normativa que resulte de aplicación. Informar, asesorar y orientar a personas y entidades públicas o privadas sobre cuestiones específicas relacionadas con la atención a las personas con discapacidad. Son los Equipos de Valoración y Orientación (EVO), de carácter multidisciplinar, quienes proceden a la valoración de la discapacidad, mediante la aplicación de los correspondientes baremos, que se establecen con carácter estatal y común para todo el territorio español. Cada EVO esta compuesto de, al menos, un médico, un/a psicólogo y un trabajador social.

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La valoración del grado de discapacidad es el resultado del análisis técnico, primero individual y luego en equipo, de la información obtenida tras una serie de entrevistas que mantiene cada profesional del EVO con la persona solicitante, y el estudio de la documentación aportada. Con ello se procede a la aplicación de los baremos. Tras esto se emiten los Dictámenes Técnico-facultativos, que conceden un determinado grado de discapacidad (REAL DECRETO 1971/1999, de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía) P. ¿A través de que vías se puede acceder al mismo? R. El teléfono del CVO es 957.005.300 o 957.005.325, la unidad de Información, y el fax es 957.005.340. Por escrito, desde cualquier Centro Administrativo. El más cercano es el registro que existe en el propio Centro de Valoración o el registro de la Delegación Provincial en la Plaza Ramón y Cajal. Desde los Ayuntamientos de la provincia, los servicios sociales suelen remitir documentación de los ciudadanos de sus municipios. A través de la Oficina Virtual se puede tramitar la solicitud de la Tarjeta de Aparcamiento. P. ¿A qué características responde el perfil de las personas que acuden al centro de valoración? ¿Ha evolucionado mucho dicho perfil en los últimos años? R. No responden a un solo perfil. Las peticiones de valoración son realizadas tanto por padres/madres que comienzan el cuidado de sus hijos/hijas recién nacidos y que son derivados por los centros de salud hacia nuestro centro, como por personas que por situaciones sobrevenidas y circunstanciales padecen secuelas permanentes que les llevan a solicitar el reconocimiento del grado de minusvalía. Desde la puesta en marcha de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia sí se han incrementado las peticiones de personas con edad más avanzada. P. ¿Qué documentación es necesaria aportar para iniciar todo el proceso? R. Se debe completar una solicitud con los datos personales y acompañar los informes médicos y/o psicológicos que la persona tenga de sus tratamientos. Igualmente, SEP 2010 · 21

Cara a cara

Cara a cara es conveniente aportar los datos económicos y laborales de la unidad familiar o de la persona interesada. Si la persona no tiene nacionalidad española deberá aportar una fotocopia de Tarjeta de Residencia. P. ¿Qué tipo de discapacidad es la más frecuente de todas las que estudiáis en el centro de valoración? R. La discapacidad más frecuentemente valorada es de tipología física, seguida de psicológica y sensorial. Esta discapacidad puede tener un carácter definitivo o revisable en un tiempo. P. ¿Se ha producido un cambio de tendencia en cuanto a las personas con discapacidad valoradas en Córdoba en el último tiempo? R. A lo largo de los últimos años se han sumado a las solicitudes habituales otras dirigidas a poder ser demandantes de empleo protegido como fruto de la progresiva incorporación de las personas con discapacidad al mundo laboral. También se presentan solicitudes para acceder a las prestaciones sociales y fiscales existentes para este colectivo.

R. No tenemos un registro detallado de este ámbito, pero sí se constata que hay un mayor número de solicitudes en las que trastorno mental aparece asociado a otro tipo de patologías. En realidad, las peticiones traducen los propios patrones de la sociedad del bienestar, donde la salud mental entendida como bienestar y calidad de vida es un elemento esencial en nuestra sociedad. Desde las diferentes encuestas de población que se publican se pone de manifiesto la tendencia a un mayor número de personas con tratamientos específicos en este ámbito. Lo realmente importante será la planificación de recursos para estas personas. P. Entre los beneficios que se obtienen al tener reconocida la discapacidad ¿Cuáles podemos citar? R. Los beneficios fiscales y prestaciones que las diferentes normativas han ido desarrollando en los servicios públicos y privados se determinan en concurrencia con el grado de discapacidad reconocido, pero siempre a partir del 33% de grado.

“El exceso de solicitudes

incompletas generan retraso en la valoración”

P. Las estadísticas oficiales hablan de un aumento de la incidencia de la enfermedad mental en los últimos años. ¿Se refleja esta realidad en vuestra actividad diaria?

Las prestaciones recogidas por los diversos organismos son muy extensas siendo las más generalizadas las prestaciones de carácter económico. Entre las principales destacan:

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Prestaciones económicas: el reconocimiento de una discapacidad de un 65% de grado posibilita solicitar una Pensión no contributiva de Invalidez. Otra prestación que podrá solicitar a la Seguridad Social es la de prestación Familiar por Hijo/a a cargo – para menores de 18 años o mayores con incapacidad laboral en el grado de permanente, absoluta, o gran invalidez.

“Lo realmente

importante será

la planificación de recursos para

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Servicio de Teleasistencia.

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Atención en Centros residenciales.

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Subvenciones públicas de diversa índole: para la movilidad y la Comunicación, para la adaptación funcional de la vivienda, para la renovación o adquisición de ayudas técnicas, etc.

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Fomento de la accesibilidad y movilidad: Tarjetas de aparcamiento. En el transporte ( RENFE, Aéreo)

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Beneficios Fiscales: IRPF, Impuestos, etc.

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Salud: desarrollo de Programas de Atención Temprana.

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Educación: reserva de matricula, becas, apoyos específicos en la Formación Profesional no reglada.

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En Universidad, por ejemplo, la reserva de cupo, exención de tasas, adaptación de estudios.

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Empleo: Participar por reserva de plazas en las pruebas selectivas de empleo público siempre que la persona pueda desarrollar las competencias básicas del trabajo al se opta. Medidas de apoyo en autoempleo, en contratación para la empresa privada.

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estas personas”

El Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, desarrolla la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad, para aquellas personas con un grado igual o superior al 45% de grado y con determinadas patologías que recoge la norma. El Real Decreto 1539/2003, de 5 de diciembre, que establece coeficientes reductores de la edad de jubilación para los trabajadores que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 65%.

P. ¿Me podría hacer un balance de los expedientes tramitados realizados en el último año y de ellos cuáles han sido informados positivamente? R. Durante el año 2009 se tramitaron 6.662 expedientes de los que 5.372 han sido sobre el reconocimiento del grado de discapacidad. Los principales resultados de estas valoraciones fueron el reconocimiento de un grado de discapacidad superior al 33% a 3.866 personas (1884 mujeres y 1982 hombres) de las que 1.992 contaban con un grado de discapacidad superior al 65%. 22 · SEP 2010

P. ¿Han detectado algún repunte de solicitudes para obtener este reconocimiento que no cuentan con los requisitos legales exigidos? R. El número de personas que presentan la solicitud sin la documentación necesaria o sin acompañar los informes médicos o psicológicos necesarios para avalar la enfermedad o enfermedades que padecen está creciendo. Por ello, me gustaría solicitar a las personas que hagan un uso adecuado de nuestros servicios ya que estas situaciones generan retrasos en los dictámenes de valoración. P. Al margen de la valoración, desde la sede de Ronda de los Tejares también se asesora ¿Sobre qué aspectos se demanda mayor información? R. La Unidad de Información del CVO es la encargada de dar información y orientación técnica y administrativa. Las mayores demandas informativas que recibe son las referentes a las prestaciones que conlleva tener reconocida la discapacidad, los centros residenciales existentes para las diversas discapacidades o los dispositivos de derivación con las diversas discapacidades. Igualmente, en el servicio de información y asesoramiento para mujeres con discapacidad y familiares se demanda información sobre empleo y recursos específicos de para personas con discapacidad, además de informarles sobre las subvenciones y convocatorias públicas específicas para personas con discapacidad. Desde los municipios de la provincia también se demanda información sobre el tejido asociativo específico de cada discapacidad.

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Cosmopoética

El poemario “Pinceladas con Alma II” sale a la luz

Noche mágica en el Palacio de Orive

or tercer año consecutivo, el recital poético Poesía para Todos, organizado por FEPAMIC en el marco del Festival de Cosmopoética resultó un éxito absoluto tanto por la calidad de sus participantes como por su masiva afluencia. El evento se celebró la noche del 5 de abril en el marco incomparable del Palacio de Orive. Poesía para Todos es un recital de poesía en el que participan autores con discapacidad y sin discapacidad con el fin de difundir el valor integrador de las letras. Esta iniciativa surgió en el taller de literatura de FEPAMIC, puesto en marcha por Mercedes Fuentes en la Unidad de Día de Córdoba. Debido a la intensa actividad de este taller, la Oficina para la Capitalidad Cultural Europea Córdoba 2016 requirió un año más a FEPAMIC para que coordinara Poesía para Todos, revalidando de esta forma la confianza depositada en nuestra entidad.

mexicano y organizador del Festival Chilango Andaluz, Iván Vergara. Además de este autor, también intervinieron los poetas Pilar Sanabria, Andrés Rodríguez Luque, María Dolores Cortés García, José Antonio Ramírez Nuño, Manuel Gahete Jurado, Rafael Ayala, Toñi Yeste Díaz y Sara Rodríguez Pérez, los tres poetas representantes de FEPAMIC. La presentación del acto y de los artistas corrió a cargo de Jesús de la Haza, voluntario del Taller de Literatura y rapsoda de las creaciones de Rafael Ayala. El evento estuvo acompañado por la intervención del dúo de cuerda compuesto por Ana Morera y Camelia Nicoleta, al violonchelo y violín, respectivamente.

Pero el compromiso de FEPAMIC con la poesía no se queda aquí, y va más allá de un recital puntual. Al igual que el año pasado, la Federación ha editado un poemario con los versos de los nueve partici“Poesía para Todos” es pantes en esta edición de “Poesía para un recital de poesía que Todos”, así como una recopilación de poemas de dos de los nueve autores en se celebra en el marco el acto.

Un total de nueve poetas y poetisas, con discapacidad y sin discapacidad, unieron sus voces para cantarle a la vida, al amor o a su ciudad, entre otras temáticas. Recitaron estrofas que brotaron del interior de de Cosmopoética en el cada uno de ellos, de sus vivencias y de sus que participan poetas Este año se ha celebrado la séptima edición de Cosmopoética. Poetas del inquietudes, pero que simbolizan el poder con y sin discapacidad mundo en Córdoba, una cita que se ha de la palabra para cambiar el mundo. consolidado a nivel nacional e internaPrecisamente, este recital representa los cional y que ha convertido a Córdoba en referente poétivalores de FEPAMIC: autonomía, responsabilidad, inserco y literario como demuestra la concesión del Premio ción en igualdad y normalización de las personas con Nacional al Fomento de la Lectura que este año le ha otordiscapacidad. Este año, además, Poesía para Todos ha gado el Ministerio de Cultura. tenido un carácter internacional, contando con el poeta

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La Residencia acogió también en el mismo acto la presentación de los libros “Experiencias vividas” y “Códigos Espías”

a Federación presentó este año el poemario “Pinceladas con Alma II”, una recopilación de los poemas declamados en “Poesía para Todos” en la VII edición de Cosmopoética, organizada por la Oficina para la Capitalidad Cultural Europea Córdoba 2016, con la coordinación de FEPAMIC. En el acto intervinieron los poetas Rafael Ayala, Iván Vergara, Andrés Rodríguez, Sara Rodríguez, Pilar Sanabria, Toñi Yeste, Manuel Gahete, Dolores Cortés y José Antonio Ramírez, con el acompañamiento musical del dúo de cuerda frotada, formado por: Camelia Nicoleta Brubán (violín) y Ana Morera Moreno (violoncello). En la misma jornada se realizó la presentación de los libros “Experiencias vividas” de Rafael Ayala” y “Códigos Espias” de Pilar Sanabria, ambos sufragados por la Fundación FEPAMIC. La publicación de estos libros es un claro ejemplo del compromiso de FEPAMIC por dar difusión a las creaciones literarias de autores como fórmula de expresión. La Federación se ha marcado el reto de publicar cada año un número determinado de ejemplares de diferentes escritores y contribuir al fomento de la lectura y cultura literaria.

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“Aunque nuestros retos son diarios, la ampliación de la Residencia es un objetivo muy especial”

A fondo

A fondo plantas tendremos baños individuales y además una zona de estancia común creando como “miniapartamentos”. Por último, ampliaremos la zona de comedor para ofrecer espacio a los nuevos usuarios/as y se crearán dos espacios nuevos de talleres para tratamiento individualizado. En total, más de 1.200 m2 más de instalaciones que estarán disponibles en no más de nueve meses para dar alojamiento a personas en situación de dependencia. P. ¿El incremento de plazas se corresponderá con un incremento de la plantilla?

Director de la Residencia de FEPAMIC

Francisco López P. Próximamente, la Residencia de Fepamic cumple su cuarto año de funcionamiento ¿Qué balance haces de este tiempo y qué retos afronta el centro?

P. Al tratarse de una Residencia con todas sus plazas concertadas por Igualdad y Bienestar Social, ¿Cómo se canaliza la demanda? ¿Existe lista de espera?

R. Muy bueno. Como todo proyecto que empieza hemos tenido que pasar por una fase de iniciación en la que se fueron probando nuevos procedimientos, metodologías y formas de trabajar. Una fase en la que hemos aprendido muchísimo y de la que se han sacado grandes conclusiones y áreas de mejora que ya estamos poniendo en práctica. Un centro como éste se crea en el día a día, en las anécdotas de cada momento, en las desilusiones de aquello que no sale como habías programado, en la ilusión de que la próxima vez salga mejor, en la confianza de todos y cada uno de nuestros usuarios y usuarias y sobre todo en el deseo que, desde el principio, hemos tenido en que esto salga adelante, desde el primer cuidador hasta el último pinche de cocina.

R. Es cierto que nosotros no tenemos el control de esa lista de espera, pero la relación diaria con la Administración y el intento de todos de ubicar a cada usuario en el centro más adecuado posible nos permite tener conocimiento de la gran necesidad que existe de centros residenciales que den una atención integral a las personas en situación de dependencia.

Los retos que afronta el centro son diarios pero ahora mismo, es cierto que estamos inmersos en un reto aún más especial. Tenemos prevista una ampliación de 40 plazas más mediante la construcción de un edificio nuevo anexo al que ya existe. Esto supondrá poder dar respuesta a otras cuarenta personas que hoy día están en sus domicilios en situación de gran dependencia y que podrán ser atendidos por todos nuestros profesionales a partir del próximo 2011. Además de esto, existe el doble fin siempre incluido en cualquier proyecto de la Federación de generar otros cuarenta puestos de trabajo para personas con discapacidad. 26 · SEP 2010

Actualmente, el único procedimiento de ingreso que existe es a través de la valoración de la dependencia y su correspondiente resolución. En esa resolución de cada persona aparecerá un PIA (Programa Individual de Atención) en que se le asignarán los recursos a los que puede acceder para que el posible usuario/a elija. Este procedimiento se puede iniciar con una solicitud en el centro cívico más cercano a nuestro lugar de residencia. P. Uno de los proyectos inmediatos más ambiciosos es la ampliación de la Residencia ¿Qué supondrá esta actuación? ¿En cuánto se incrementará la ocupación? R. Sí, ya comentaba antes que esto supondrá un nuevo cambio en toda la estructura del centro. Más concretamente esta ampliación supondrá un aumento de cuarenta plazas de las cuales treinta y dos estarán en habitaciones dobles y ocho en habitaciones individuales. Además se ampliará la cafetería llegando a tener una superficie de más de 120 metros cuadrados. En cada una de las

R. Por supuesto, las cuarenta plazas de ampliación llevan de la mano otros cuarenta puestos de trabajo como mínimo. Nuestro equipo de recursos humanos ya está trabajando en la selección de cuidadores, auxiliares, enfermeros/as, personal de servicios generales (limpieza, lavandería, etc) entre algunos de los puestos más significativos de los que contaremos.

P. Una de las novedades del último año ha sido la realización de encuestas de satisfacción ¿Qué aspectos resaltarías de las conclusiones obtenidas en los cuestionarios” R. Sí, desde hace ya dos años estamos inmersos en una política de calidad, de trabajar con el objetivo de ofrecer un servicio lo más cercano a las expectativas de cada usuario/a, etc. Desde esa perspectiva, nos preocupamos por recoger datos constantemente acerca de la satisfacción de usuarios, familiares y trabajadores. Entre las actividades más valoradas de la última encuesta está el nuevo taller llamado creativo-ocupacional, que persigue la realización de diferentes actividades enfocadas desde una parte más funcional. Además, se valora muy positivamente las salidas y excursiones así como el servicio que ofrecemos gratuito de transporte.

En definitiva la ampliación dará otro importante “empujón” a uno de los objetivos de la federación de seguir vaciando la bolsa de empleo, al menos, de las personas con discapacidad en estos tiempos de crisis. P. ¿Qué aspectos resaltarías de la calidad de vida de los usuarios? ¿Y de los servicios que prestáis? R. En la programación de todas y cada una de las actividades que se desarrollan en nuestro centro está impregnada la misión de los centro FEPAMIC, que es la de mejorar la calidad de vida. A ello llegamos mediante la promoción de la autonomía, la mejora de las condiciones físicas y mentales, la promoción de la atención a la salud y a la alimentación, la promoción de las relaciones interpersonales, el fomento de la formación/ocupación y cultura y, por supuesto el fomento del ocio y el tiempo libre. Para ello necesitamos el trabajo de todos y cada uno de los profesionales con los que contamos en la actualidad, como por ejemplo, el servicio de atención médica y enfermería, de atención psicológica, de fisioterapia, de terapia ocupacional, de actividades básicas de la vida diaria, de logopedia. Además, contamos con un amplio número de actividades dentro y fuera del centro. Excursiones, visitas, talleres de manualidades, de reciclaje, fiestas, y un larguísimo etcétera que tienen como objetivo hacer más llevadero el día a día de nuestros usuarios/as.

P. Esta Residencia, pionera en Andalucía en la atención a grandes discapacitados, ha priorizado mucho las salidas y los encuentros con los familiares ¿Cómo acogen los usuarios las actividades de tiempo libre? ¿Qué tipo de salidas son las más demandadas? R. Las salidas son el alma de la Residencia. Desde el arranque del centro y gracias a que contamos con los medios adecuados siempre se ha puesto un gran interés en el área de ocio y tiempo libre. Semanalmente hacemos una salida fuera de la ciudad y una salida por los jardines y alrededores de la residencia. Hemos estado en muchísimos sitios ya: Mérida, Sanlúcar de Barrameda, Posadas, Rocío, Málaga, etc. Además, dentro de nuestra ciudad hemos visitado monumentos como, por ejemplo, la Mezquita-Catedral o Medina Azahara. También hemos estado en el Jardín Botánico, en la Semana Santa, de compras en centros comerciales, etc. Cuando llega el verano nos vamos todas las semanas a la playa y también a la piscina. Y eso por no contar la cantidad de fiestas y convivencias que se hacen dentro del centro. Fiesta de Verano, Carnaval, Día de los Enamorados, Navidad, Halloween y otro largo etcétera que nos sigue haciendo el día a día más divertido. Como bien dices, el área familiar es de vital importancia en la programación diaria. Por eso, además de las SEP 2010 · 27

Dossier de prensa La presencia de FEPAMIC en los medios de comunicación de Córdoba es frecuente, lo que muestra la sensibilidad de la prensa con nuestro colectivo. Noticias como la evolución de la entidad, nuestras reivindicaciones o actividades tienen eco gracias a la destacada cobertura informativa

asambleas generales de familiares y usuarios/as que se convocan una vez al año, también hacemos entre una y dos convivencias con las familias en nuestras instalaciones. El único objetivo de esta iniciativa es compartir un buen momento y hacerles más partícipes y protagonistas en el proceso de acompañamiento en la programación individualizada que estamos llevando a cabo con cada uno de ellos. P. ¿Con qué tipo de profesionales cuenta la Residencia? R. En la Residencia hay tres equipos fundamentales de trabajo. El equipo técnico, que se encarga de llevar a cabo la labor más terapéutica y rehabilitadora con los usuarios/as y además desarrolla los PAIs (Programas de Atención Individualizada). Dentro de este equipo tenemos una doctora, enfermeras y auxiliares. Además contamos con una psicóloga, trabajadora social, cuatro monitores, una logopeda, tres fisioterapeutas, una terapeuta ocupacional.

cómo se entregan cada día a su trabajo y cómo nos empeñamos en que no sólo no se note sino en ser mejores que los demás. Ser discapacitado influye solamente en que nuestro personal puede llegar a tener más empatía con las personas que trabaja. P. Las residencias para gravemente afectados tienen una finalidad puramente asistencial, pero en la práctica los problemas de tipo médico son frecuentes, ¿Qué otros medios serían convenientes incorporar para mejorar la asistencia?

Por otro lado, está el equipo asistencial, que está organizado por una supervisora que coordina y gestiona todas las necesidades de este equipo. Seis coordinadores/as que son los responsables de cada uno de los turnos de trabajo. Y otros cincuenta cuidadores/as que llevan a cabo todas las funciones más asistenciales y relacionadas con las actividades básicas de la vida diaria.

R. El perfil de los usuarios/as de los ingresos que hemos tenido en el centro desde el inicio de la actividad ha sido un perfil con carácter más hospitalario que asistencial. Por ello, la atención médica y sanitaria que requieren estos usuarios/as es muchísimo mayor a la incluida en el coste plaza. A veces, los servicios de atención primaria tampoco pueden dar respuesta a estas necesidades de la manera más adecuada y personalizada posible. Por eso, las entidades, finalmente, son las que tienen que hacer frente a esta necesidad, ya que somos los que la vivimos día a día. La manera de hacer frente no puede ser otra que la contratación de personal sanitario por encima de la ratio (médicos/as, enfermeros/as, auxiliares, etc).

El tercer equipo, que da soporte a los otros dos, es el de servicios generales. Éste está compuesto por todo el personal de cocina, lavandería, mantenimiento, limpieza y nuestra recepción.

Sin duda, lo que sería muy conveniente incorporar para mejorar la asistencia es personal sanitario de una manera coherente al perfil de los usuarios/as que están ocupando más del 50% de las plazas actualmente.

P. El hecho de que el 94% de los profesionales de la Residencia sean discapacitados, ¿De qué forma influye en la prestación del servicio? R. Estas dos variables nunca estuvieron relacionadas y en nuestro centro tampoco están. Ser discapacitado no quiere decir no poder prestar un servicio de calidad. Por la Residencia caminan diariamente muchísimos trabajadores y trabajadoras con discapacidad y es hermoso ver 28 · SEP 2010

PERFIL Edad: 29 años. Titulación: Licenciado en Psicología y Título Superior en Terapia Gestalt. Experiencia: Fepamic (Orientador laboral, Selección de Personal y Psicólogo). Datos de interés: Llevo 4 años y medio en Fepamic. En la residencia desde Marzo de 2008. SEP 2010 · 29

BIODIVERSIDAD CIVIL

CARTA DE AGRADECIMIENTO Ángela Posadas

Gonzalo Rivas Rubiales | Director General de Personas con Discapacidad

en Andalucía, liderado por la Consejería de Empleo, Hablar de logros cuando el resto del mundo se afana en encontramos cómo la proporción de personas con discarecoger las velas puede parecer presunción; no menciopacidad que pudiendo trabajar se encuentran inactivas es nar al mismo tiempo las carencias sería una temeridad. especialmente significativa entre las mujeres con discaDel mismo modo, aunque la tendencia general deja percipacidad: el 83,7% de las inactivas bir detrás de los desajuspueden o podrían trabajar. Como tes intelectual, político, “Las personas con discapacidad ilustración de esta problemática, financiero, climático, venimos de la exclusión social y cabe reseñar que en el 87,8% de etc. que la decadenaspiramos a alcanzar una posición los casos, la causa de inactividad cia se ha convertido en es estas mujeres es la dedicación a nuestro hábitat natural natural en la vida cotidiana” tareas del hogar. (“no nos quedan más comienzos”, dice SteiDe ahí que las actuaciones, impulsadas desde la Consener) debemos reconocer que para determinados grupos jería para la Igualdad y Bienestar Social, como el I Plan sociales se inicia casi una edad de oro porque estamos al estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en fin del principio. Andalucía, el Plan integral de sensibilización y prevención contra la violencia En efecto, las personas con discapacidad venimos de la de género y el Plan de exclusión social y aspiramos a alcanzar una posición natu“Las sociedades Acción Integral para ral en la vida cotidiana, llevamos años trabajando en ese democráticas más las Mujeres con discacambio, en abolir preceptos secularmente admitidos como desarrolladas son pacidad en Andaluley no escrita. En más de una ocasión hemos abogado por cía 2008-2013 sean el llamado “índice de civilización” que mida el trato que la las más igualitarias” bienvenidas en pro de sociedad reserva y ofrece a quienes poseen una diferencaminar hacia la igualcia física, intelectual, sensorial, mental o algún problema dad de oportunidades entre mujeres y hombres, porque de integración social. En este índice deberíamos recoger ya no tenemos que hablar de igualdad de derechos. La cómo se trata dentro de estos grupos de población a las igualdad jurídica ya existe. Importante es recordar que las mujeres. Constituyen el 61,6% de la población andaluza sociedades democráticas más desarrolladas son las más con discapacidad - según los datos de la EDAD 2008- y igualitarias. afrontan desigualdades en educación formal, en tasa de actividad, en relaciones afectivas, en su autopercepción, La tendencia creciente hacia una sociedad inclusiva en derechos sexuales y reproductivos, en la imagen que contribuirá a que se haga común (por de ellas presentan los medios “Cuando sea un hecho la habitual y por frecuente) un ámbito de de comunicación... lo que Biodiversidad civil, una forma a la vez deriva en una posición social convivencia en nuestras de respeto y de necesidad mutuos que de doble o múltiple discriciudades de variadas formas nos asuma sin hacer excepciones. Cuando minación, provocada cuando sea un hecho la convivencia en nuestras el género y la discapacidad de vida que se desarrollen ciudades de variadas formas de vida que interactúan. en un equilibrio habremos se desarrollen en un equilibrio, en el que cada quién cumple una función y desemEn el diagnóstico de la situalogrado un ecosistema peña una misión, habremos logrado un ción de la que partía el Plan urbano que no deje a nadie ecosistema urbano que no deje a nadie en de empleabilidad para las sus márgenes. personas con discapacidad en sus márgeneste”

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Córdoba, a 20 de Abril de 2010

A/A de todos: Nunca había trabajado en una gran empresa, nunca me había pillado ninguna de mis crisis ni operaciones trabajando, por lo tanto, la situación que estos últimos días me ha tocado vivir, era nueva para mí. Cuando el día 24 por la noche me sentí mal, no imaginaba que al día siguiente no podría apenas moverme y que mis médicos del Hospital Provincial me proponían una baja laboral. Eso era impensable para mí. No me podía pasar eso ahora que tenía todo lo que llevaba tanto tiempo buscando, ahora que me encontraba fenomenal en todos los sentidos. Pero ocurrió y tuve que sucumbir a los consejos de mis médicos. Después de aceptar que tenía que parar y sin saber que era lo que me pasaba, tenía que “enfrentarme” a mis superiores, que desde el día 11 de septiembre de 2009 habían depositado toda la confianza en mí y siempre que han podido han apostado por mí y ahora yo les fallaba. No sé que me dolía más, si el mal que padecía o el fallarle a ellos. El primer contacto con uno de mis superiores lo tuve el día 25 por la tarde y su actitud fue del 10. A él le siguieron todas las demás, incluidas del personal de administración de la Unidad de Día. Ante todos debo quitarme el sombrero, al igual que ante mis compañeros. Ya con un diagnóstico y con una gran mejoría, solo pienso en incorporarme a mi puesto de trabajo y desempeñarlo dignamente. Espero que esto no sea un paso atrás y que mi padecimiento no me vuelva a dejar fuera de juego. Mi agradecimiento y gratitud desde el presidente de la Federación, Antonio Hermoso, pasando por Paco, Inma, responsables de la Residencia, coordinadoras, compañeros y encargados de la parte administrativa. Gracias a todos

SEP 2010 · 31

FEPAMIC crea la empresa Accesibilidad Universal para la eliminación de barreras arquitectónicas

oy en día, la accesibilidad, tanto urbanística como arquitectónica, es un pilar básico en el estado de bienestar de las personas. De hecho, la atención con todas las garantías a las personas con discapacidad es uno de los dere(prueba de ello son los numerosos estuchos fundamentales de nuestra dios realizados y la más reciente reforCarta Magna. En este contexto, La plantilla de esta ma del decreto de accesibilidad), desde es un hecho constatado desde nueva entidad está FEPAMIC hemos decidido apostar por la todos los observatorios dedicaaccesibilidad desde dentro, creando para dos a la eliminación y estudio de compuesta, en su ello la empresa Fepamic Accesibilidad barreras arquitectónicas que un Universal, especializada en el estudio entorno libre de obstáculos es mayoría, por personas y la eliminación de barreras arquitecun bien común para el conjunto con discapacidad tónicas y urbanísticas en el transporte, de la ciudadanía, pues repercucomunicación y, en general, en todos los te de forma positiva tanto en las personas con discapacidad como ámbitos de la sociedad. en otros sectores de la población, como niños, ancianos… Se trata de una empresa joven y basada en la excelencia, ya que la experiencia de nuestros equipos es un valor añadido y una garantía de buen hacer. A esta circunstanComo consecuencia de los argumentos expuestos, desde la Federación de Minusválidos Físicos cia, FEPAMIC Accesibilidad Universal cumple una función y Orgánicos de Córdoba entendemos que debeeminentemente social, pues desde el personal técnico más mos aportar nuestro grano de arena para hacer cualificado al personal de menor rango tienen en común de nuestras calles, parques, jardines y edificios en que todos o casi todos de sus trabajadores poseen algún tipo de discapacidad. general espacios accesibles a los que cualquier ciudadano pueda acceder con plena autonomía, sin tener que recurrir Se trata de una También cabe recalcar que, al solicitar nuesa la ayuda de terceros para sortear un empresa joven tros servicios, automáticamente se elimina una escalón o beber en una fuente. de las mayores barreras, la del trabajo, ya que basada en la la plantilla de FEPAMIC Accesibilidad Universal Desde el convencimiento de que la experiencia de está compuesta, en su mayoría, por personas sensibilidad de las administraciones con discapacidad. nuestro equipo públicas con respecto a la implantación de espacios accesibles es una realidad Para solicitar más información llame al 957 767 700.

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FEPAMIC gestionará la Unidad de Día de Mayores de El Zoco FEPAMIC Servicios de Asistencia, el centro espeLas unidades de estancia diurna cial de empleo que gestiona las tres unidades de día de Fepamic tienen como objetivo Las unidades de personas con discapacidad de Fepamic (Córdofundamental la atención integral de estancia ba capital, Lucena y Fernán Núñez), ha resultado y rehabilitación de los usuarios. ganador del concurso convocado por la Consejería diurna tienen Dicho cometido afecta a todos los de Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andaaspectos de la persona y persigue lucía para la gestión de la Unidad de Día de Mayores como objetivo la mejora de su calidad de vida. Azahara, que próximamente abrirá sus puertas en fundamental la En estos dispositivos, se ofrece un la zona de El Zoco. Este dispositivo atenderá a un tratamiento individualizado, adaptaatención integral total de 60 mayores y ofrecerá una asistencia de do a cada situación personal, para calidad tanto física como cognitiva. La propuesta de y rehabilitación conseguir la integración efectiva de la Federación de Minusválidos Físicos y Orgánicos la persona atendida en la sociedad. de Córdoba (FEPAMIC) se ha impuesto a las siete de los usuarios Además de los diferentes talleres candidaturas restantes al presentar un proyecto ocupacionales, como fisioterapia o técnico muy completo y de gran calidad que repermanualidades, la propia filosofía de cutirá positivamente en los usuarios. La concesión del FEPAMIC es ofrecer una atención integral que escapa al servicio es, en un principio, para tres años, y permitirá ámbito estrictamente asistencial y que aborda las actividala contratación de 25 profesionales con discapacidad. des lúdicas y la atención a las familias.

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En breve

Reunión de técnicos para una puesta al día

Día de San Valentín Cursos de formación para los auxiliares técnicos educativos FEPAMIC, en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo, ha impartido dos acciones formativas con compromiso de contratación denominadas Auxiliar de Apoyo a la Integración Infantil. Esta iniciativa ha sido organizada con el objetivo de incorporar a los alumnos en el Servicio de Apoyo y Asistencia Escolar a Alumnos con Necesidades Educativas Especiales en los centros docentes públicos en la provincia de Córdoba. En definitiva, serán alrededor de 40 alumnos los que se incorporen al servicio en los distintos centros públicos de la provincia asignados por la Consejería de Educación, donde se encuentran los alumnos con necesidad de disponer de un auxiliar técnico educativo que les apoye.

Con motivo del día de San Valentín, la Federación de Minusválidos Físicos y Orgánicos de Córdoba (FEPAMIC) organizó un recital de poesía en el que intervinieron un total de 11 poetas cordobeses con motivo del día de San Valentín. En el recital participaron tanto artistas destacados como el poeta y pintor José Luís Checa o Alberta de la Poza Oliva, autora de una amplia obra literaria, así como usuarios de la Unidad de Día de Córdoba. Tras la lectura poética, re realizó el recuento de cartas para la elección de la pareja “San Valentín 2010”. Finalmente, se entregaron los trofeos de los campeonatos de ajedrez, dominó y de damas organizado en la Federación.

FEPAMIC desarrollará este servicio después de haber ganado el concurso público convocado por la Junta de Andalucía para la gestión de dicha prestación.

El Hospital Infanta Margarita traduce al braille la carta de derechos y deberes de los usuarios El Hospital Infanta Margarita de Cabra ha traducido al sistema braille la Carta de Derechos y Deberes de los Usuarios del sistema sanitario público con el objetivo de satisfacer las necesidades informativas del colectivo de invidentes. Esta medida se enmarca en el Plan de Atención al Ciudadano con el cual la Consejería de Salud da un mayor protagonismo a los usuarios, fomentando su participación en la sanidad pública y mejorando de manera continua la calidad de la atención que presta. 34 · SEP 2010

Con el fin de actualizar todas las acciones y actividades que se desarrollan en FEPAMIC y centros especiales de empleo, el pasado mes de abril se celebró una reunión de técnicos en el salón de actos de la Residencia. En este encuentro, en el que participaron representantes de los diferentes departamentos, sirvió para actualizar el trabajo desarrollado en las diferentes áreas. En la reunión se trataron cuestiones como la ampliación de la Residencia, se hizo balance de los servicios de transporte y se abordaron los planes de acción futura.

El Arenal se traslada a los centros de FEPAMIC Dicha traducción supone un método alternativo de lectura de la Carta de Derechos y Deberes frente al medio convencional como es su exposición por los diferentes lugares del hospital. El documento editado consiste en un medio de lectura táctil a través del contacto de la yema de los dedos con unos puntos en relieve. Junto a la traducción en sistema braille, el Hospital Infanta Margarita ha desarrollado un documento paralelo, también en braille, para amenizar la estancia de estos usuarios en el centro hospitalario. Se trata del libro ‘Hospital Infanta Margarita. 25 años de historia’, que se editó en el año 2007. Por otro lado, el centro dispone de la adaptación en varios idiomas de la Carta de Derechos y Deberes de los Usuarios (árabe, francés, inglés, rumano, polaco, italiano) con el fin de facilitar información a colectivos tan importantes como es el de los inmigrantes.

Un año más, FEPAMIC vivió con intensidad la esencia del Mayo festivo cordobés. Las cruces, los patios y, por supuesto la Feria, también se celebraron en nuestras instalaciones haciendo las delicias de todos los asistentes. El folclore se coló en todos los rincones de FEPAMIC y los usuarios pudieron bailar y cantar al ritmo de sevillanas y pasodobles. La Federación organiza esta actividad desde hace seis años, y cada edición sorprende por alguna novedad, bien en cuanto a la programación musical y en la decoración. Una vez más, la monitoria de la Unidad de Día de Córdoba, Mercedes Fuentes, fue la organizadora del evento, aunque se rodeó de un nutrido grupo de usuarios que colaboraron en la confección de farolillos, mantones, cadenetas de papel y abanicos. A la fiesta, que tuvo como eje central la celebración de la Feria de Nuestra Señora de la Salud, acudieron alrededor de 200 personas y responsables del taller de manualidades, artífices de convertir el salón de actos de la

Residencia de Gravemente Afectados en un auténtico recinto ferial. El esfuerzo por “trasladar” El Arenal a FEPAMIC tiene su premio, pues la alegría y la ilusión que los usuarios ponen a estas actividades lo compensa todo. La nota más destacada de la jornada festiva fue, sin lugar a dudas, la música, pues acudió una amplia representación de artistas que se entregaron en cuerpo y alma a su público. Uno de ellos fue Joaquín Sáez, participante de la primera edición de Se llama Copla, de Canal Sur. El artista mostró su emoción por participar en esta fiesta y agradeció al público su predisposición a divertirse y a disfrutar del cante. Pero esta fiesta no fue más que un pequeño adelanto de la Feria, pues nuestros usuarios, también igual que otros años, también se acercaron al recinto de El Arenal el martes de Feria para disfrutar de una jornada inolvidable.

Igualdad destinó 2,2 millones de euros a financiar programas de atención a personas mayores y con discapacidad La delegación para la Igualdad y Bienestar Social destinó durante el pasado año 2.212.000 euros a financiar la atención a personas mayores a través de subvenciones concedidas tanto a entidades públicas y privadas para el desarrollo de programas y el mantenimiento de centros, como a personas con discapacidad o mayores de 65 años para la adquisición de ayudas técnicas. SEP 2010 · 35

Espacio asociativo

Espacio asociativo las asociaciones de pacientes pretendieron facilitar información

asociación ha visto superadas sus expectativas en lo económico,

sobre las posibilidades de abandonar el hábito de fumar, resol-

puesto que han sido numerosos los vecinos que han consumido

ver todas las dudas que surgen en este sentido y ofrecer la ayuda

y colaborado en la cruz de mayo. Este beneficio se pondrá al

profesional disponible actualmente para poder conseguirlo.

servicio de las actividades de la propia asociación.

El presidente de ACPA, Rafael Martínez, destacó que esta inicia-

Por otra parte, la Asociación ha celebrado las II Jornadas de

tiva persigue ayudar a que la gente no tenga excusas para dejar

Integración Social y Fomento del Voluntariado en los Montes

de fumar y se conciencie de que cualquier día, hoy mismo, es

Comunales de Adamuz, gracias a una subvención concedida por

bueno para abandonarlos”. Esta asociación recibe a muchas

el Instituto Provincial de Bienestar Social de Córdoba. Las acti-

personas “con dolencias del razón, en las que el tabaco ha sido

vidades que se realizaron allí fueron: desayuno, presentación de

un factor clave en su enfermedad. Si todos ellos hubieran tenido una información clara sobre las consecuencias de fumar, creo que lo hubieran dejado mucho antes”, matizó.

ACPA organiza unas jornadas para dejar el hábito de fumar

Según el médico Antonio Ranchal, “la mayoría de los fumado-

APECOMI organiza sus II Jornadas de Integración Social y Voluntariado

res reconocen que el tabaco perjudica seriamente la salud y, de hecho, un 70% quiere dejarlo, pero tan sólo el 3% de los que lo

La Asociación Adamuceña de Personas con Minusvalía de

intenta lo consigue por sus propios medios”.

Adamuz (APECOMI) ha organizado diferentes actividades

“Nunca es tarde para dejar de fumar”. Bajo este lema se celebró

Los beneficios de dejar el tabaco sobre la salud son evidentes:

en mayo una charla de concienciación sobre Salud Cardiovascu-

tras un año sin consumir tabaco, la probabilidad de padecer una

lar, organizada por la Asociación Cordobesa de Pacientes Anti-

dolencia cardiaca se reduce a la mitad; a los 10 años, disminu-

coagulados (ACPA), junto a la Federación de Asociaciones de

ye a la mitad la de tener un cáncer, y a los cinco años se tiene

Enfermos del Corazón, el laboratorio Pfizer y el Hospital Reina

el mismo riesgo de padecer enfermedades del corazón que las

Sofia. Con esta jornada, enmarcada dentro del Mes del Tabaco,

personas que nunca han fumado.

para todos sus socios. En concreto, ha tenido la oportunidad de preparar una cruz de mayo con la cual ha cumplido dos objetivos importantísimos. En primer lugar, se ha demostrado la capacidad organizativa y de convocatoria de la asociación, realizando una actividad lúdica que permite que los vecinos de Adamuz visualicen la actividad y el buen hacer de esta asociación que cada vez tiene más impulso en el municipio. En segundo lugar, la

la asociación (Antonio Cantador Cantador), ponencias y, para terminar, una paella para todos. Las jornadas tuvieron un gran éxito. Estas jornadas de Integración Social y Fomento del Voluntariado contó con la participación del educador social de la zona, Antonio Bocero. La Asociación Adamuceña de Personas con Minusvalía es una asociación sin ánimo de lucro constituida el 17 de septiembre de 2004. Su objetivo principal es la integración social, cultural y laboral de los miembros que integran el colectivo. Es un órgano con personalidad jurídica propia que vela por el cumplimiento de unos derechos inherentes a la persona discapacitada, recogidos en la Declaración Universal sobre Derechos Humanos y en nuestra Constitución.

psicológica para hacer frente al estado anímico que puede

APDICOR inaugura una página web con información completa y variada

producir la pérdida del empleo, las carencias, los impagos, la inestabilidad, la incertidumbre…. Sembrando Esperanza, nacida para combatir la ansiedad y depresión desde el lado humano, social y psicológico, siente más necesaria que nunca

Apdicor ha inaugurado su página web. En ella, se puede encon-

la unión y actuación contra estas patologías.

trar todo tipo de información acerca de los proyectos y progra-

Por ello, y gracias a la implicación y participación de nuestro

mas que durante este año estamos realizando. Esta web se crea

grupo de voluntariado, la asociación instaló 3 mesas infor-

con el objetivo de seguir cumpliendo nuestros fines y dar así a

mativas en distintos puntos del centro de Córdoba capital,

las personas interesadas más accesibilidad e información acer-

con el fin de darnos a conocer al mayor número de personas

ca de nuestro colectivo. En nuestra página también contamos

posible y ofrecer nuestra atención y servicios. Se repartie-

con un foro donde las personas interesadas pueden registrarse,

ron folletos informativos de nuestras actividades, divididas

dejar sus comentarios y contactar tanto con la asociación como

fundamentalmente en dos áreas, el área de psicología y el

con los usuarios del propio foro, facilitando así la creación de nuevos vínculos sociales entre las personas discapacitadas. Las personas que les interese acceder a un voluntariado en nuestra asociación también disponen de la información necesaria navegando por la red.

área ocupacional y de esparcimiento. En la primera, además

Sembrando Esperanza lucha contra el incremento de los casos de depresión

combatir el estrés, de relajación, de mejora de la autoestima, etc., y se constituyen grupos de ayuda mutua en los que se comparten vivencias y se ofrece apoyo emocional entre sus

Aprovechamos este espacio para manifestar nuestros agrade-

miembros. Para relacionarse, salir del aislamiento y ocupar el

cimientos a los organismos públicos que han hecho posible la

En la actual situación social y económica especialmente difí-

tiempo en actividades agradables, se realizan talleres como el

web de APDICOR gracias a su colaboración: Agencia Andaluza

cil que nos toca vivir, los trastornos de ansiedad y depre-

de manualidades, estilismo, informática, etc., y se organizan

del Voluntariado.

sión se han incrementado sobremanera y cada vez es mayor

excursiones al campo y viajes culturales. Todo se dirige para

Podéis acceder a la misma a través de www.apdicor.org.

el número de personas que requieren atención médica y

conseguir una mejora en la calidad de vida, la rehabilitación

¡Esperamos que os guste y que participéis!

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de la terapia individual, se organizan talleres de técnicas para

y la recuperación de las personas asociadas.

SEP 2010 · 37

Espacio asociativo

Espacio asociativo Roura, Reumatólogo del Hospital Bellvitge de Barcelona, y el

Por otra parte, esta asociación ha reflexionado sobre la impor-

accésit a la doctora Abalos Medina, Reumatóloga del Hospital

tancia de la donación, pues para nuestro colectivo de discapacita-

Universitario San Cecilio de Granada.

dos físicos las barreras arquitectónicas es una de sus primordiales

José Román, presidente de honor de ACEADE, fue socio

luchas para mejorar la vida cotidiana de todos. Según el presiden-

fundador de esta asociación, primera en España dedicada a

te de esta asociación, José Luis Bermejo, “otro de los colectivos

esta patología. Recientemente fallecido, impulsó la creación de

dentro de nuestra federación, FEPAMIC, somos los discapacita-

otras asociaciones tanto a nivel nacional como internacional.

dos orgánicos, personas que hemos sido trasplantadas de cual-

Con la creación de este premio se pretende dar tributo a su

quiera de nuestros órganos vitales, hígado, páncreas, pulmón

ACEADE entrega su Primer Premio Investigación al doctor Roura

importante contribución en la lucha contra la espondilitis.

etc”. Añadió que “las personas trasplantadas tenemos nuestras

ACEADE celebró el día 26 de junio en el Parador “La Arruzafa”,

asistencia de delegados de la Asociación Nacional Portuguesa de

su Jornada Anual de Convivencia, donde se hizo entrega del

Espondilíticos (ANEA) y de la Coordinadora Española de Asocia-

Primer Premio Ibero-americano de Investigación en Espondi-

ciones de Espondilíticos (CEDADE), que agrupa a entidades de

loartropatías “José Román”.

todo el territorio nacional.

La Asociación Cordobesa de Enfermos Afectados de Espondilitis

ACEADE nació en Córdoba en diciembre de 1992 con los siguien-

marca, en esta XIX Jornada, un hito con el establecimiento del

tes fines: atender, favorecer y promocionar a los pacientes afec-

Primer Premio de Investigación Iberoamericano en Espondi-

tados de Espondilitis en las diferentes actividades sociales y en el

loartropatías, que ha tenido una muy favorable acogida por la

ámbito familiar; propiciar estudios biológicos, clínicos y epidemio-

Delegación Provincial de la Consejería de Salud de la Junta de

lógica y las enfermedades afines; mantener relaciones y contac-

Andalucía, la Universidad de Córdoba, Servicio de Reumatología

tos con Centros e Instituciones Nacionales y Extranjeras, en todo

del Hospital Reina Sofía, profesionales de la sanidad, etc.

lo relativo a avances Médico-Tecnológicos en el tratamiento de la

El jurado, formado por cualificados doctores, después de arduas deliberaciones, concedió el Primer Premio al doctor Juanola

Dentro de la Jornada, también, se realizó el V Encuentro Hispanoluso de enfermos afectados de espondilitis y sus familiares, con

enfermedad. Actualmente cuenta con más de 300 socios repartidos en varias provincias.

barreras, no arquitectónicas, pero sí mucho más insuperables. Me

El “Aula Solidaria” del colectivo de

refiero a la Donación de Órganos, la cual no se puede entender

Trasplantados Hepáticos cumple 3 años

han expresado su deseo de ser Donante de Órganos”.

La Asociación Andalusí de Enfermos y Trasplantados Hepáticos Hospital Reina Sofía de Córdoba está de enhorabuena, pues el proyecto de voluntariado dicho colectivo ha cumplido tres años en 2010. Su objetivo es llevar a los niños y niñas hospitalizados la alegría por parte de personas que invierten la tarde de los sábados en jugar con ellos. El agradecimiento a todas y cada una de las personas voluntarias que a lo largo de estos tres años han aportado su granito de arena, ya que de ellas depende que sigamos cumpliendo años con este maravilloso proyecto de solidaridad.

La asociación lleva a cabo actividades de ocio y tiempo libre

nos separa de la vida o la muerte”. Ese momento trascendental, que puede significar que gracias a la solidaridad de una familia generosa, “nos saque de las garras de la muerte”. Para finalizar, apuntó que, “igual que peleamos por eliminar las barreras arquitectónicas, parémonos a pensar por un instante que cualquiera de nosotros puede necesitar un trasplante. O una transfusión de sangre. En una palabra, necesitar de la generosidad de ese ciudadano desconocido que nos tiende esa mano para seguir viviendo”.

talleres de educación y promoción de hábitos saludables y ha-

conocer otras alternativas para escapar un poco de la rutina diaria

bilidades educativas; talleres de desarrollo personal: autoestima,

y que, al menos, en ese tiempo se relacionen con personas de su

comunicación, socialización; talleres y actividades de promoción

entorno realizando actividades diversas. Hasta la fecha, se han

sociocultural y recreativas); asistenciales (fisioterapia; logo-

realizado diferentes visitas, como un día en la playa Málaga; visita

pedia; psicomotricidad y educación física adaptada; talleres de

a Isla Mágica en Sevilla; excursión Parque De La Ciencia en la

formación profesional ocupacional) y reivindicativas ( Jornadas

ciudad de Granada, así como otras salidas recreativas a zonas de

y encuentros; denuncia de situaciones de desigualdad, campa-

interés turístico en nuestra región y demás eventos como comidas

ñas informativas y de sensibilización…). Por otra parte, Haciendo

y barbacoas de convivencia en espacios naturales. el apoyo económico de instituciones provinciales, locales, regio-

en un momento de nuestras vidas en esa fina línea roja que

(orientación e información sobre recursos en general; cursos y

res, con las que se pretende fomentar la convivencia, ayudarles a

En toda esta clase de eventos culturales y recreativos cuentan con

Según José Luis Bermejo, “cualquiera de nosotros podemos estar

actividades educativas, asistenciales, y reivindicativas: educativas

dirigida a los discapacitados físicos, familiares y colaborado-

ASINDI organiza una excursión al conjunto de la Villa de Iznájar

sin la generosidad de esas personas valientes, que en su momento

Camino también persigue posibilitar la integración de los

Haciendo Camino trabaja intensamente

niños con discapacidad en actividades normalizadas que se organicen en la comunidad, así como organizar redes de apoyo y voluntariado social.

disfrute de las subvenciones de las mencionadas instituciones.

en talleres para niños con discapacidad

Los miembros de la asociación ASINDI disfrutaron a principios

Algunas de nuestras funciones más destacadas son la atención y

La Asociación de madres con hijos discapacitados Haciendo Ca-

tidad en el último año destacan el Servicio de Información y

de junio de un estupendo día en compañía de familiares, amigos

detección de las demandas planteadas por el usuario; la búsque-

mino nació el 16 Abril de 1996 y desde esa fecha trabaja con

Asesoramiento a familias con hijos discapacitados; actividades

y colaboradores, visitando el pueblo de Iznájar y su conjunto de

da del origen de aquellas situaciones que provocan diferentes

el fin de eliminar los obstáculos educativos, sociales y sanitarios,

lúdicas adaptadas como visitas culturales a museos y monumen-

aldeas. En la visita, pasaron muy buenos momentos viendo sus

problemáticas y, en especial, las que conducen a situaciones de

que dificultan la integración de los niños con cualquier disca-

tos; talleres de habilidades sociales para los mayores; actividades

impresionantes paisajes llenos de colorido y luz, el pantano de

exclusión social; información y asesoramiento al usuario y su

pacidad en la comunidad a la que pertenecen y demandar a

terapéuticas y, finalmente y no por ello menos importante, acti-

Iznájar y sus alrededores.

familia para mejorar su calidad de vida; disfrutar de una plena

los distintos organismos que tienen competencia en éste ámbito

vidades de ocio y tiempo libre, como visitas a la granja Escuela

integración laboral, cultural y de ocio a tiempo libre que le facilite

las actuaciones necesarias para la eliminación de barreras que

Cortijo de Cabriñana y a la Granja Escuela de Fuente Redonda

la plena integración a la sociedad, y orientar a nuestros asociados

dificultan la integración de los niños con discapacidad. Otro de

de La Carlota. Otras de las actividades de este tipo son la fiesta y

en la búsqueda de fines donde puedan conseguir metas para su

sus retos es promover y mejorar la salud y la calidad de vi-

comida de Navidad, talleres de reciclaje, acciones de sensibiliza-

desarrollo en todos los campos de nuestro entorno social.

da de los afectados y sus familiares a través de programas y

ción o de coordinación.

Dicho colectivo fue creado hace más de 25 años y desde entonces ha trabajado arduamente en el desarrollo para una mejor calidad de vida del discapacitado.

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nales y privadas que hacen que todo el personal del colectivo

En este sentido, entre las actividades desarrolladas por la en-

SEP 2010 · 39

Espacio asociativo

Espacio asociativo Además, durante esta semana se instalaron expositores con abanicos alusivos a la donación de órganos en diferentes lugares públicos, carteles en autobuses urbanos y mensajes en los paneles informativos del Ayuntamiento de Córdoba. Se visualizó en el panel del Centro Comercial “El Tablero” un anuncio sobre la Semana del Donante creado por ALCER Córdoba con la ayuda y colaboración de Fausto García.

ALCER Córdoba participa en primera persona en la Semana del Donante El 31 de mayo comenzó la Semana del Donante 2010 y se celebró una rueda de prensa en el Hospital Reina Sofía. ALCER Córdoba presidió la mesa informativa sobre donación instalada ese día en el Hospital, en la que se hizo entrega de la tarjeta de donante al cantante José Mercé y al karateka César Martín. El día 2 de Junio, Día Nacional del Donante, se celebró en el salón de actos del hospital cordobés la Eucaristía en memoria de los donantes y la mesa informativa sobre donación, que estuvo presidida por todas las asociaciones de trasplantados de Córdoba. También recogió la tarjeta de donante el cantante David de María y los Decanos de la UCO (Universidad de Córdoba). Este mismo día, ALCER instaló mesas informativas en los Hospitales de Pozoblanco, Cabra y Puente Geníl.

Clausuramos la Semana del Donante con la celebración el 5 de junio de la tradicional Cena de Convivencia de ALCER CÓRDOBA, a la que asistieron 210 personas. Entre ellos: pacientes renales y familiares, el Subdirector del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, Dr. Llergo, el Jefe del Servicio de Nefrología, Dr. Aljama, la Presidenta de Federación Andaluza ALCER, Elena Troncoso, Antonio Hermoso, Presidente de FEPAMIC (Federación Provincial de Asociaciones de Minusválidos Físicos y Orgánicos de Córdoba), Alba Mª Doblas, Concejal de Salud Pública del Ayuntamiento de Córdoba, Blanca Córdoba, Concejal del Ayuntamiento de Córdoba por el Partido Popular, las técnicos de la Asociación y colaboradores y amigos de nuestra Asociación. En el transcurso de la cena se homenajeó a tres personas vinculadas con ALCER Córdoba, Jesús Muñoz Poyato, enfermero de diálisis y antiguo supervisor del centro periférico “Perpetuo Socorro”; José Luis Torres y su esposa Flori, socios activos de ALCER, y a Dori de la Torre, administrativa de nuestra asociación. Al finalizar, se hizo un sorteo de regalos donados por empresas y establecimientos de Córdoba y provincia, haciendo la jornada más simpática y divertida.

así como informar y divulgar todo lo que se relacione con la donación de órganos y tejidos. El personal del centro atiende las diferentes necesidades de los asociados. La psicóloga de la asociación se encarga del apoyo psicológico.

Ciudad de los Califas fomenta la donación de órganos a través de diferentes actividades La asociación de Trasplantados de Corazón de Andalucía “Ciudad los Califas” nace en el municipio jienense de Andújar el 20 de Septiembre de 1989 junto a su presidente D. Cristóbal Cachinero. No es hasta diez años más tarde cuando la sede de la asociación se traslada a Lucena, municipio en el cual reside el actual presidente de nuestra asociación, Antonio López León. La junta directiva está formada por 8 miembros: presidente, vicepresidente, secretaria, tesorera y cuatro vocales. La asociación la componen 236 socios trasplantados y 63 socios enfermos cardíacos. 39 voluntarios y voluntarias registrados. Este colectivo, surge ante la necesidad de responder a la problemática propia de los mismos trasplantados y sus familiares,

En el inicio de la enfermedad se genera un miedo y temor ante el futuro en el enfermo, sin incluir el tipo de malestar físico que conlleva. En la fase pre-trasplante y lista de espera se debe afrontar la ansiedad producida por el tiempo de espera, avisos frustrados, la no llegada a tiempo del órgano, ingresos frecuentes y prolongados, preparación-asimilación del riesgo que corren al someterse a una cirugía de esa envergadura. Es ésta una situación estresante tanto para el enfermo como para los familiares. Los problemas psicofisiológicos derivados del proceso de trasplante hacen que sea necesario el apoyo psicológico para disminuir los síntomas negativos del mismo. La trabajadora social de la asociación ofrece la Atención Social. El papel del trabajador social consiste en disminuir la exclusión social derivada del proceso pre y post trasplante gracias a un diagnóstico y tratamiento precoz, evaluando la problemática social que pueda surgir a lo largo del proceso del trasplante (Informes sociales, entrevista, visitas domiciliarias, visitas al hospital…). Se ofrece apoyo socioeconómico, gestión de minusvalías, orientación sociolaboral y gestión de un piso de acogida. Precisamente uno de los recursos más solicitados y benificiosos es el piso de acogida ubicado en Córdoba.

El día se inició con la salida de Córdoba en autocar hasta Martos, la lluvia se hizo presente desde el principio, pero todos/as los

Otro acontecimiento digno de mencionarse ha sido la celebra-

participantes tenían la intención de hacer la ruta. Y así se hizo.

ción de la asamblea general ordinaria de ACODEM, que tuvo

Transcurrió bastante bien a pesar del viento.

lugar en el céntrico Hotel Alfaros de nuestra capital. Como cada año, la Junta Directiva de la asociación puso en conoci-

Las paradas se hicieron en Vado (Jaén), en la Antigua Estación

miento de todos sus socios el trabajo desarrollado durante el

de Ferrocarril de Alcaudete, en la cual hubo aprovisionamiento

año 2009 y las líneas de actuación para el presente año.

por parte del Ayuntamiento de dicha localidad. En esta para-

ACOARE organiza la Segunda Jornada de Salud y Deporte en Reumatología Tras el éxito de participación conseguido en la 1º Jornada de salud y deporte en Reumatología el año pasado, el 9 de Mayo de

da contamos con la participación de su alcalde D. Valeriano

En otro orden de cosas, queremos aprovechar estas líneas

Martín Cano. La parada final era en la Antigua Estación de

para mostrar nuestro más sincero agradecimiento al Ballet

ferrocarril de Luque. El almuerzo transcurrió de forma muy

Flamenco de Manuel Criado y Lina Vera, que una vez más

animada y nos acompañaron tanto el alcalde de Martos, como

(y van muchas) pusieron su arte al servicio del colectivo de

el de Luque, D. Telesforo Flores Olmedo. Se mencionaron

afectados cordobeses de Esclerosis Múltiple, con la puesta en

unas palabras por parte del Dr. Miguel Ángel Caracuel Ruiz, de

escena de la obra Sueños de Danza, que representaron en el

Juan M. Luque Molina, de ambos alcaldes, y de D. Juan Vacas Pérez, enfermero del Servicio de Reumatología, exponiendo en líneas generales los beneficios del deporte para la salud.

2010 y organizada por la SAR (Sociedad Andaluza de Reumato-

La experiencia de estas dos jornadas nos hace ver que esta

logía) con su Presidente el Dr. D. Enrique Raya Ruiz y ACOARE

actividad es muy necesaria tanto para pacientes como fami-

(Asociación Cordobesa de Enfermos de Artritis Reumatoide) se

liares, ya que da los mecanismos necesarios para que las

celebró la 2ª Jornada sobre Salud y Deporte en Reumatolo-

personas empiecen a hacer algo de ejercicio controlado y, por

gía. La ruta de la jornada comenzó en la Antigua Estación de

todo ello, seguiremos aunando esfuerzos para poder volver a

ferrocarril de Martos (Jaén) y terminó en la Antigua Estación

realizarla. Agradecer a todos/as las personas y/o entidades

de ferrocarril de Luque (Córdoba). Este año hemos obtenido

públicas y privadas que han hecho posible que esta actividad

también una alta participación, tanto de pacientes, familiares,

se haya llevado a cabo.

ACODEM organiza el Festival de Artes Marciales contra la Esclerosis Múltiple

teatro de la Diputación de Córdoba el pasado día 17 de Abril y cuya recaudación fue donada íntegramente a ACODEM. ¡De corazón, muchas gracias Manolo y Lina por acompañarnos en nuestro caminar!.

Con una gran afluencia de público, se ha celebrado este año

Por último, nos gustaría hacer mención al convenio de co-

en el Pabellón de Deportes Vista Alegre el II Festival de Ar-

laboración firmado con la Obra Social IberCaja el día 14 de

tes Marciales a beneficio de Acodem en el que distintos clubs

Abril, en el que el director de Zona de IberCaja, Javier Moreno,

deportivos de Córdoba y provincia participaron con una de-

firmó la concesión de una ayuda económica para desarrollar

mostración de distintas disciplinas. La recaudación fue cedida

el proyecto de atención integral interdisciplinar para afectados

íntegramente a la Asociación Cordobesa de Esclerosis Múltiple.

por esta enfermedad.

médicos y reumatólogos. 40 · SEP 2010

SEP 2010 · 41

DIRECTORIO DE ASOCIACIONES NOMBRE

DIRECCIÓN

CORREO ELECTRÓNICO

LOCAL.

TLF/FAX

NOMBRE

DIRECCIÓN

CORREO ELECTRÓNICO

LOCAL.

TLF/FAX

ASOCIACIÓN INTEGRADORA DE DISMINUIDOS · ASINDI

C/ Pintor Pedro Romana nº 3 bajo 14007

papasconbacalao@hotmail.com

Córdoba

957 269 027

ASOCIACIÓN CORDOBESA DE FIBROMALGIA Y SFC · ACOFI

C/ María Montessori s/n. 14011

acofi@fepamic.org

Córdoba

957 767 700 659 476 652

ASOCIACIÓN PARA LA LUCHA CONTRA LAS ENFERMEDADES DEL RIÑÓN · ALCER

Plaza Santuario de la Fuensanta nº 2 (local) 14010

alcer@alcercordoba.org www.alcercordoba.com

Córdoba

957 434 385 615 144 059

ASOCIACIÓN DE LARINGECTOMIZADOS DE CÓRDOBA

C/ Miguel Ángel Ortí Belmonte nº5 6º1 · 14004

pedrogarciayun@hotmail.com

Córdoba

957 453 621 957 252 410

ASOCIACIÓN CORDOBESA DE ENFERMOS AFECTADOS DE ESPONDILITIS · ACEADE

C/ María Montessori s/n. 14011

aceade@fepamic.org www.espondilitis.info

Córdoba

957 767 700

ASOCIACIÓN DE MUJERES Y NIÑAS DISCAPACITADAS DE CÓRDOBA · CON LUZ PROPIA

C/ María Montessori s/n. 14011

conluzpropia@fepamic.org

Córdoba

957 767 700

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE HEMOFILIA DE CÓRDOBA · APHECO

Avda. Tenor Pedro Lavirgen nº 2, 1º4 14006

apheco@hotmail.com

Córdoba

957 281 290 Fax: 957 281 290

ASOC. DE PARKINSON DE CÓRDOBA · APARCOR

Pje. Aguilar de la Frontera, 3-Bajo 2 14013

es.aparcor@yahoo.es

Córdoba

957 472 792 957 203 685

ASOC. CORDOBESA DE ATAXIAS · ACODA

C/ María Montessori s/n 14011

acoda@fepamic.org

Córdoba

957 767 700 630 516 625 678 676 293

957 767 700 696 987 535

ASOCIACIÓN SEMBRANDO ESPERANZA DESDE CÓRDOBA

C/ María Montessori s/n. 14011

Córdoba

957 767 700 619 904 457

FRATERNIDAD CRISTIANA DE ENFERMOS Y MINUSVÁLIDOS FRATER · (FCEM)

C/ Paseo Poeta Antonio Gala s/n (frente al nº 12) 14010

fraterdecordoba@yahoo.es

Córdoba

957 483 453 957 257 903 Fax: 957484335

ASOCIACIÓN LUCENTINA DE TRASPLANTADOS DE CORAZÓN CIUDAD DE LOS CALIFAS

Plaza del Mercado nº 42 · 14900

a.ciudadloscalifas@hotmail.com

Lucena (Córdoba)

957 502150 639 214832

ASOCIACIÓN DE DISCAPACITADOS FÍSICOS, PSÍQUICOS Y SENSORIALES DE AGUILAR ADFISYSA

C/ La Tercia, nº 4 · 14920

adfisysa@yahoo.es

Aguilar de la Frontera (Córdoba)

957 689 065

ASOCIACIÓN PARA LA INTEGRACIÓN DE PERSONAS CON PROBLEMAS FÍSICOS, PSÍQUICOS Y SENSORIALES DE MONTALBÁN NUEVOS PASOS (A.P.R.O.F.I.S.)

C/ Vereda de Málaga nº 11 · 14548

nuevos_pasos@hotmail.com www.nuevospasos.net

Montalbán (Córdoba)

957 018 335 Presidente 620 732 424

ASOCIACIÓN DE DISCAPACITADOS DE LA CARLOTA · ADISCAR

C/ Ingeniero Torres Quevedo, s/n (Polígono de Guallardo) 14100

adiscar@andaluciajunta.es

La Carlota (Córdoba)

957 303 012 Presidente 627 829919

ASOCIACIÓN DE PERSONAS DISCAPACITADAS CORDOBESAS · APDICOR

ASOCIACIÓN DE MADRES CON HIJOS MINUSVÁLIDOS · HACIENDO CAMINO

ASOCIACIÓN CORDOBESA DE ESCLEROSIS MÚLTIPLE · ACODEM

C/ María Montessori s/n 14011

Centro Cívico Levante Avda. Carlos III s/n. 14014

C/ Plaza Vistalegre Edif. Florencia nº 32 14004

apdicor@hotmail.com

haciendocamino1996@hotmail.es

Córdoba

957 437 597 957 437 071

acodem@alcavia.net www.alcavia.net/acodem

Córdoba

957 452 521 652 073 906

653 849 874

ASOCIACIÓN DE MINUSVÁLIDOS DE NUEVA CARTEYA · LA DECISIÓN

C/ Poniente, nº 14 bajo izq. 14857

la_decision@hotmail.es

Nueva Carteya (Córdoba)

ASOCIACIÓN DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS Y SENSORIALES DE PUENTE GENIL · TANDEM

C/ Sta. Teresa, nº 17 2º H 14500

lolaleon@live.com rivasestrada1@hotmail.com

Puente Genil (Córdoba)

957 600 255 637 798 064 957 600 450

ASOCIACIÓN DE MINUSVÁLIDOS BAENENSES REUNIDOS · AMBAR

C/ Natalio Riva nº 7, 2º izquierda 14850

rc1806@hotmail.com jimenez_sanchez_anto@hotmail.com

Baena (Córdoba)

957 690 154 670 421 187

ASOCIACIÓN ANDALUSÍ DE TRASPLANTADOS HEPÁTICOS HOSPITAL REINA SOFÍA DE CÓRDOBA

C/ José María Pemán nº 1 4º3 14004

hepaticosandalusi@hotmail.es

Córdoba

957 411 498 661 991 421

asociacion@sembrando-esperanza.org

www.sembrando-esperanza.org

Lucena (Córdoba)

957 503 102 Fax: 957 503 102 Presidente 628 457 111

ASOCIACIÓN DE PACIENTES ANTICOAGULADOS

C/ Morería nº 7 · 14008

acpacordoba@gmail.com www.aspacordoba.org

Córdoba

957 104 358 687 440 736

aceii@fepamic.org

Córdoba

957 767 700 649 503 705

ASOCIACIÓN COMARCAL DE DISCAPACITADOS DEL VALLE DEL GUADIATO · ACODISVAL

C/ Maestro José Torellas · 14240

acodisval.belmez@gmail.com mariarosalove@hotmail.com web: www.acodisval-acodisval. blogspot.com

PeñarroyaPueblonuevo (Córdoba)

605 105 954

C/ María Montessori s/n 14011

artritisacoare@terra.es artritisacoare@fepamic.org

Córdoba

957 767 700 619 155 185

ASOCIACIÓN A FAVOR DE LOS DISCAPACITADOS · “EL GRANAILLO”

C/ José Sánchez, nº3, bajo · 14640

centrogranaillo@hotmail.com

Villa del Río (Córdoba)

957 176 667 (Presidenta) 686 868 774

ASOCIACIÓN DE PADRES Y PROTECTORES DE NIÑOS DISCAPACITADOS DE LA CAMPIÑA SUR APAPNIDICSUR

Parque Llano de las Fuentes s/n (junto a Casa de la Cultura) 14520

apapnidicsur@hormail.com

Fernán. Núñez (Córdoba)

ASOCIACIÓN ADAMUCEÑA DE PERSONAS CON MINUSVALÍA

Calle Libertad nº10 local · 14430

apminusvalia@terra.es

Adamuz (Córdoba)

957 166 182 Fax:957 166 182

ASOCIACIÓN DE DISCAPACITADOS Y FAMILIARES HINOJOSEÑOS · DAFHI

C/ García Lorca nº 15 14270

ASOCIACIÓN DE MINUSVÁLIDOS CASTREÑOS

C/ Antonio Machado 47, 29

sajihe@hotmail.es

Castro del Río (Córdoba)

630 556 750 610 000 484

ASOCIACIÓN DE LESIONADOS MEDULARES ANDALUCES DE CÓRDOBA · ALMA-CÓRDOBA

C/ Plaza Mayor, nº 33

cordobaalma@gmail.com

Villarrubia (Córdoba)

636953795

ASOCIACIÓN LUCENTINA DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS FRASQUITO ESPADAS · AMFE

C/ Guadix, nº 3 · 14900

ASOCIACIÓN CORDOBESA DE LA ENFERMEDAD INFLAMATORIA INTESTINAL · ACEII

C/ María Montessori s/n 14011

ASOCIACIÓN CORDOBESA DE ENFERMOS AFECTADOS DE ARTRITIS REUMATOIDE · ACOARE

42 · SEP 2010

amfelucena@hotmail.es

lafinojosa@hotmail.com Hinojosa del cordobesa14400@hotmail.com Duque (Córdoba)

957 382 103 670 421 243

957 142 385 659 094 927

SEP 2010 · 43

44 路 SEP 2010

SEP 2010 路 45

R O M HU GRﾃ：ICO

46 ﾂｷ SEP 2010