ГОЛОС ПРОФСОЮЗА №3
26 сентября 2013 г.
Газета калининградского регионального профсоюза работников автомобилестроения «Автотор-проф» Уважаемые автоторовцы!
От всей души поздравляем Вас с профессиональным праздником – Днем Машиностроителя! Машиностроение играет ведущую роль в социально-экономическом развитии нашего государства и по праву считается фундаментом отечественной промышленности. Успехи машиностроительного комплекса сегодня во многом определяют уровень развития общества и рост благосостояния граждан. Для Автоторовцев этот праздник имеет особое значение. Мы с удовлетворением и большой гордостью отмечаем, что благодаря коллективу, предприятия группы компаний «АВТОТОР» вносят достойный и весомый вклад в формирование городского, областного и федерального бюджетов, в поддержание социальной стабильности в регионе. Качество и надежность продукции «АВТОТОРа» обеспечиваются ежедневным трудом многочисленных коллективов рабочих и инженерно-технического персонала. Благодаря Вашим уси-
лиям сохраняется производственный потенциал, а среди наших партнеров появляются новые российские и зарубежные компании. Искренне верим, что Ваш высокий профессионализм и преданность любимому делу позволят и дальше успешно развивать нашу компанию и внедрять в производство новейшие разработки. В День Машиностроителя сердечно благодарим всех работников, инженерно-технический и руководящий состав, а также ветеранов отрасли за добросовестный труд на благо компаний. Желаем, уважаемые машиностроители, новых производственных достижений, крепкого здоровья Вам и Вашим близким, стабильности и благополучия! Председатель Совета директоров ООО АВТОТОР Холдинг» В.И. Горбунов Исполнительный директор ООО «АВТОТОР Холдинг» В.П. Кривченко
С Днем машиностроителя!
Дорогие друзья! От имени Калининградского регионального профессионального союза работников автомобилестроения «Автотор-проф» примите сердечные поздравления с профессиональным праздником — Днем машиностроителя! Машиностроение — это ядро промышленности, ее основа. Поэтому не будет преувеличением сказать, что от него напрямую зависит экономическое будущее страны. В своем становлении отрасль прошла долгий путь. Приятно, что год от года сегодняшний праздник дает нам возможность не только вспомнить успехи и достижения прошлого, но, в первую очередь, посмотреть вперед и увидеть новые перспективы развития наших предприятий и отрасли в целом.
Очевидно, что большое значение техники в нашей жизни не исключает важной роли инженеров, управленцев и рабочих, чьи знания и профессионализм по праву заслуживают признания и уважения. Поэтому, пользуясь случаем, мне хотелось бы от души поблагодарить Вас за Ваш труд и сказать спасибо за преданность делу! В этот праздничный день, хочу пожелать Вам, дорогие друзья, плодотворной работы, постоянного движения вперед, успешного воплощения намеченных планов. Здоровья и благополучия Вам и Вашим семьям, счастливых, радостных эмоций, созидательной энергии! Председатель Совета профсоюза «Автотор-проф» Т.В. Мороз
7 октября — Всероссийская акция профсоюзов «За достойный труд!» Исполнительный комитет ФНПР поддержал решение Международной Конфедерации Профсоюзов о проведении Всемирного дня действий «За достойный труд!» в октябре 2013 года. За шесть лет со дня учреждения 7 октября как Всемирного дня действий за достойный труд десятки миллионов человек приняли участие в многочисленных акциях в поддержку профсоюзных прав. В этом году профсоюзы вновь будут требовать соблюдения социальной справедливости и достойного труда, ликвидации безработицы и установления достойной заработной платы и пенсионного обеспечения, развития профессионального образования и предоставления первого рабочего места; продолжат отстаивать позицию по реформированию пенсионной системы на страховых принципах и определению минимального размера оплаты труда (без учета стимулирующих и компенсационных выплат) на уровне не ниже прожиточного минимума
трудоспособного населения, искоренять практику заемного труда. Исполком ФНПР постановил провести 7 октября 2013 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» Всероссийскую акцию профсоюзов в форме митингов и пикетов. С учётом конкретных обстоятельств, связанных с социально-экономической ситуацией в регионе или отрасли, членскими организациями ФНПР могут быть использованы дополнительные формы участия в акции предложенные членскими организациями ФНПР. По решению Президиума Калининградской областной Федерации профсоюзов основной формой проведения акции первичными организациями определено проведение их собраний. Также решено провести в этот день в Калининграде расширенное собрание профактива области с приглашением социальных партнеров — представителей органов власти и работодателей. (Соб. инф.)
2
ГОЛОС ПРОФСОЮЗА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Калининградского регионального совета профсоюза работников автомобилестроения
Калининградский региональный профессиональный союз работников автомобилестроения ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. За многолетний добросовестный труд и большой вклад в деятельность профессионального союза группы компаний «АВТОТОР» и в связи с праздником — Днем Машиностроителя: вручить нагрудный знак «Автотор-проф» следующим профсоюзным активистам: — Медведевой Наталье Семеновне; — Эпфарт Елене Николаевне; — Плотниковой Юлии Андреевне; — Степанишену Виктору Михайловичу; — Степанову Алексею Евгеньевичу; — Буторину Евгению Вячеславовичу; — Ткаченко Надежде Васильевне; — Ариксон Наталье Викторовне; — Куткину Владимиру Николаевичу; — Аксиньину Олегу Борисовичу; — Михайловой Любови Александровне; — Рудневой Татьяне Евгеньевне; — Вербицкой Анне Вячеславовне; — Кирсанову Павлу Александровичу; — Жежелевой Марии Дмитриевне; — Александровичене Ольге Николаевне; — Вязниковой Наталье Петровне; — Гавриловой Ирине Ивановне; — Матвий Наталье Николаевне. 2. Лицам, награжденным знаком «Автоторпроф», выплачивается денежное вознаграждение в сумме 5000 рублей. Председатель Совета профсоюза «Автотор-проф» Т.В. Мороз
ОБРАЩЕНИЕ Президиума Калининградской областной Федерации профсоюзов к Правительству Калининградской области, руководителям предприятий и учреждений (стороне работодателей) в связи с предстоящей подготовкой и проведением Чемпионата мира по футболу в 2018 году
С большим воодушевлением осенью 2012 года все жители города и области восприняли новость о том, что г. Калининград вошел в список городов Российской Федерации, получивших право принимать у себя матчи Чемпионата мира по футболу 2018 года. Проведение турнира такого уровня — это
не просто почетно. Чемпионат мира ФИФА выходит далеко за рамки чисто спортивного мероприятия. Подготовка и проведение Чемпионата — это реальная возможность изменить инфраструктуру города, привлечь дополнительные инвестиции, которые будут способствовать развитию экономики региона, привлекательности его для туризма, торговли, дать толчок развитию других отраслей: транспорта и связи, здравоохранения, сельского хозяйства. Наряду со спортивными сооружениями в Калининграде планируется привести в соответствие с мировыми стандартами множество объектов: будут построены дороги, новые современные гостиницы, осуществлена реконструкция аэровокзала. В результате все возведенные объекты и сооружения по окончании Чемпионата мира 2018 будут служить жителям нашего города. Не менее важна и социальная значимость этого мероприятия. Подготовка и проведение мирового первенства станет стимулом для
приобщения молодежи к спорту, активного продвижения в обществе принципов здорового образа жизни. Вместе с тем подготовка и проведение турнира такого уровня предусматривает и огромную ответственность за эффективное использование финансовых средств, выделяемых на осуществление соответствующих мероприятий, за качество строительных работ, за соблюдение прав и мер социальной защиты привлекаемых в процессе строительства трудовых ресурсов. Мы призываем всех организаторов и участников процесса подготовки и проведения Чемпионата мира 2018 со стороны Правительства Калининградской области, представителей бизнес-сообщества города Калининграда руководствоваться в своей работе принципами социальной ответственности: принципами подотчетности, прозрачности, этичного поведения, уважения интересов всех заинтересованных сторон, соблюдения верховенства закона,
международных норм поведения, соблюдения прав человека. В ходе подготовки и проведении ЧМ 2018 должны реализовываться принципы достойного труда, заложенные в документах Международной Организации Труда, в программных документах Федерации Независимых Профсоюзов России. Понятие «достойный труд» неотделимо от таких понятий, как достойная оплата труда, безопасные условия труда, социальные гарантии, оптимизация привлечения иностранной рабочей силы, реальное социальное партнерство, реализация права работников на объединение в профсоюз. Калининградская областная Федерация профсоюзов предлагает провести период подготовки к Чемпионату Мира 2018 под лозунгом «Достойный труд — честная игра для всех команд!» Принято на заседании Президиума КОФП 6 сентября 2013 г.
3
ГОЛОС ПРОФСОЮЗА
молодежная страница
Развиваем международные контакты Делегация Молодежного совета Калининградской областной федерации профсоюзов в рамках 9-й Летней молодежной профсоюзной школы посетила коллег из стран Балтии. Участие активистов «АВТОТОРа» в этом ежегодном мероприятии стало уже традицией. Целых 4 дня руководитель Молодежного совета «АВТОТОРа» Кирсанов Павел вместе с активистами предприятий области провел в прекрасном городе Паланга, расположенном в Литовской Республике. Хозяева Летней молодежной профсоюзной школы организовали отличную площадку для обмена опытом с активистами молодежных движений из Литвы, Латвии, Эстонии, Польши и Беларуси. Тематика школы касалась проблемы безработицы среди молодежи и роль профсоюзных организаций в ее решении. Плотный график занятий и тренингов днем, дружные командные мероприятия вечером. Все это вкупе с отличной солнечной погодой и ласковым Балтийским побережьем не только оставили незабываемые впечатления от летней школы, но и позволили узнать и поделиться опытом мотивации молодежи и реализации молодежной политики на предприятиях. Также особенно запомнилась экскурсия на завод табачных изделий Филипп-Моррси, расположенный в г. Клайпеда. С одной стороны это впечатляющее производство, современные технологии и оборудование, с другой — дружный коллектив и сильный профсоюз, защищающий права работников на производстве с весьма специфичной конъектурой и условиями труда. Молодежный актив «АВТОТОРа» выражает благодарность организаторам и всем участникам ежегодной Летней молодежной профсоюзной школы и надеется на дальнейшее взаимодействие.
«Нормальные люди» за здоровый образ жизни Сегодня мы хотим вам рассказать о двух очень интересных работникам нашего предприятия. Их имена Алексей и Руслан. Знакомство с ними завязалось через группу нашего Молодежного совета ВКонтакте (www.vk.com/ msavtotor). Ребята трудятся на предприятии ЗАО «АВТОТОР-менеджмент», а в свободное время занимаются продвижением идеи здорового образа жизни. Совершенно недавно организовав движение «Нормальные люди», они пыта-
ются привлечь внимание общества к проблемам здорового образа жизни. Основой этой идеи послужил их собственный опыт и интересные открытия в их собственном развитии, а также наболевшие и набившие оскомину проблемы, которые вряд ли могут оставить равнодушными обычного человека. Алкоголизм, табакокурение, наркомания, пассивный образ жизни, неправильное питание — это то, о чем должен знать каждый и не позволять им быть частью нашей жизни. И ребята зада-
лись целью внести свой вклад в оздоровление общества. Активности Алексея и Руслана можно только позавидовать. Они устраивают пробежки, в которых могут принять участие все желающие, проводят соцопросы среди обычных прохожих о пользе здорового образа жизни. Одним словом, ребята находят время и стараются личным примером мотивировать отказываться от пассивного образа жизни. Именно в этом ключе взаимодействие нашего Молодежного совета и
движения «Нормальные люди» обещают быть интересным. Всем, кто хотел бы узнать больше о деятельности ребят из движения «Нормальные люди» или принять участие в их акциях, можно посетить их страничку ВКонтакте: www. vk.com/n.p.healthylifestyle. Также их можно найти и в партнерах нашей Молодежной группы ВКонтакте: www.vk.com/msavtotor. Приглашаем всех активных ребят «АВТОТОРа» в наш Молодежный совет.
Музейный трамвай Субботним вечером 27 июля дружные семьи сотрудников службы главного инженера, службы главного энергетика и управления информационных технологий собрались на площади перед зданием Южного вокзала для обзорной экскурсии по историческому центру Калининграда на ретро-трамвае «Дюваг» 1963 года выпуска. Все с нетерпением ждали, когда на горизонте появится это чудо техники. И вот наконец в назначенное время 20.55 появился «Дюваг». Пока ждали опоздавших, экскурсовод рассказал историю о появлении в Kenigsberge трамвайного управления, плавно переходя уже на Калининградское трамвайное депо. Маршрут проходил по следующим улицам и проспектам города: Площадь Калинина — Ленинский проспект — ул. Черняховского — Площадь Маршала Василевского — ул. 9 апреля — Московский проспект — улица Октябрьская — улица Большая песочная — улица Багратиона — Ленинский проспект — Площадь Калинина с кратковременными остановками у памятников архитектуры и мы с вниманием слушали очередную историю от экскурсовода о городе, а в впечатления усили-
вались под воздействием эффектной подсветки зданий софитами. Идея такого проекта родилась в результате двухлетнего сотрудничества музея «Фридландские ворота» и МКП «Калининград-Гор Транс» в 2010-2011 гг. в период работы над циклом юбилейных выставок, посвященных истории кёнигсбергского и калининградского трамвая. Проект «Музейный трамвай» стартовал в июне 2012 года. Научные сотрудники музея подготовили уникальную экскурсию по историческому центру города. В течение полутора часов они не только рассказывают о прошлом, настоящем и планируемом будущем Калининграда, но и готовы ответить на все вопросы жителей и гостей города, связанные с историей столицы янтарного края. Немало слов благодарности я услышал от работников в адрес музея «Фридландские ворота» и Калининградского регионального профессионального союза автомобилестроения «АВТОТОР-проф» за организацию субботнего досуга. Проф-менеджер Департамента инженерного обеспечения О.Б. Аксиньин
4
ГОЛОС ПРОФСОЮЗА Спрашиваем — отвечаем
1. Минтруд России подготовил законопроект, по которому в стаж для исчисления пенсии будет засчитываться не 3 «декретных» года, а 4,5. В настоящее время в страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но если детей несколько — в общей сложности не более трех лет. То есть, фактически установлена норма, позволяющая включение периодов ухода одного из родителей только за двумя детьми до достижения ими возраста полутора лет. Минтруд России подготовил законопроект, которым предлагается увеличить период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уходом одного из родителей за
ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности. «В новой пенсионной формуле роль стажа повышается, — напомнил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. — Поэтому то, что в стаже для исчисления размера пенсии будет учитываться период ухода за ребенком в общей сложности 4,5 года за трех детей, позволит многодетным мамам при выходе на пенсию рассчитывать на более высокие пенсии, чем сегодня». Максим Топилин отметил, что изменения в законодательстве приведут к увеличению продолжительности нестрахового периода, подлежащего зачету в страховой стаж. При этом возмещение уплаты взносов за указанный нестра-
Отношение к забастовке В каких случаях россияне считают необходимым прибегать к такому способу защиты своих трудовых прав, как забастовка? По данным опроса ФОМ, граждане России считают, что забастовка нужна, если на предприятии задерживают или не выплачивают зарплату, если работодатель нарушает трудовое законодательство, если размер зарплаты очень низкий. Исследователи опросили 1000 человек в возрасте от 18 лет. 54% опрошенных придерживаются мнения, что бастовать нужно только в крайнем, исключительном случае, 32% считают, что забастовка — это обычный способ защиты своих интересов, 15% затруднились ответить. По мнению 36% респондентов, забастовка необходима, если работодатель не платит или задерживает зарплату, 18% — если нарушаются трудовые права работников, 16% считают, что нужно бастовать, если на предприятии низкие зарплаты. Еще 9% убеждены, что
ховой период будет производиться из средств федерального бюджета. Реализация законопроекта повлечет выделение дополнительных ассигнований из федерального бюджета ежегодно в размере 205,32 млн рублей (если брать в расчет бюджет на 2013-2015 гг.). Перерасчет страховой части ранее установленных трудовых пенсий сегодняшним пенсионеркам, которые в свое время находились в отпусках по уходу за тремя детьми, будет произведен автоматически, с даты вступления закона в силу. 2. На сайте Минтруда России теперь можно рассчитать пенсию по новой формуле. На официальном сайте Минтруда России запущен «пенсионный калькулятор»,
который предназначен для расчета условного размера пенсии по действующей пенсионной формуле и формуле, которая в настоящее время разрабатывается Правительством РФ (основные параметры развития пенсионной системы России, в том числе переход к новой формуле, предусмотрены Стратегией долгосрочного развития пенсионной системы РФ). Министерство отмечает, что в настоящее время размер трудовой пенсии по старости в основном зависит от объема страховых взносов, которые работодатели уплачивают в систему обязательного пенсионного страхования. Именно поэтому, на данный момент, трудовой стаж практически не имеет никакого влияния на размер пенсии. По новой же формуле, размер пенсии будет напрямую зависеть от продолжительности общего страхового (трудового и нетрудового) стажа и размера заработной платы за каждый год, с которой работодатели уплачивали страховые взносы. Расчеты «пенсионный калькулятор» производит в действующих ценах с использованием социально-экономических показателей 2013 года по восьми параметрам (пол, количество детей, планируемый стаж работы и ряд других). Вместе с тем, он не предназначен для расчета размера пенсий: — нынешних пенсионеров; — граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет; — инвалидов, нетрудоспособных граждан и граждан, потерявших кормильца; — военнослужащих и сотрудников силовых ведомств; — индивидуальных предпринимателей; — работников вредных и опасных производств, имеющих право на досрочный выход на пенсию. С более подробной информацией и самим калькулятором, Вы можете ознакомиться на специальной страничке сайта Министерства труда и социальной защиты РФ по адресу: www.calculator.rosmintrud.ru.
информация к размышлению
забастовки неэффективны. 8% полагают, что нужно бастовать, если на работе плохие условия труда, 7% — если иным способом договориться с администрацией не получается. Среди менее популярных причин — неуважение к работникам, некомпетентное руководство, неоплачиваемые сверхурочные, увольнение, сокращение персонала. При этом большинство опрошенных, 68%, убеждены, что на их предприятии работники не смогут объединиться и провести забастовку. Менее четверти опрошенных, 24%, полагают, что их коллеги способны организовать забастовку. 18% респондентов заявили, что у них на работе сотрудники собирались бастовать, а 81% сказали, что таких случаев на их памяти не было. К «итальянской» забастовке в случае необходимости готовы прибегнуть 28% респондентов, 60% не готовы использовать эту форму протеста. Профиндекс
Учредитель и издатель газеты: Калининградский региональный профсоюз работников автомобилестроения «Автотор-проф» Адрес уредителя и издателя: 236013, Калининград, ул. Магнитогорская, 4, тел. (4012) 59-00-37, e-mail: moroz6112@rambler.ru Редактор Валерий Григорьев Верстка Макс Платонов
Отпечатано в ФГУП «Издательство и типография газеты «Страж Балтики» МО России». Калининград, ул. Тюленина, 15 Заказ 5628. Тираж 500 экз. Подписано в печать 25.09.13 в 14.00