ENQUÊTEZ SUR VOTRE MARCHÉ Quel est l’objectif de cet exercice ? Vérifier le réalisme de votre projet.
A quoi va-t-il vous servir ? A comparer votre projet avec la réalité actuelle du marché du travail. Vous pourrez valider l’orientation professionnelle que vous avez choisie, la réajuster, clarifier vos perspectives, élargir vos cibles, mieux définir votre stratégie d’action. Vous saurez ainsi quels aspects de votre projet doivent être adaptés, si vous devez par exemple revoir la fourchette de rémunération que vous souhaitez (pour en savoir plus sur le salaire, consulter la vidéo « Entretien de recrutement, quelles sont vos prétentions salariales, avant/après » et l’interview de Marie Allexant, consultante Apec), envisager une mobilité géographique… Ainsi, un poste d’ingénieur dans l’aérospatiale sera plus difficile à trouver à Limoges qu’à Toulouse.
Comment devez-vous procéder ? En premier lieu, télécharger cette fiche sur votre ordinateur. Collectez tous les renseignements et informations qui concernent votre projet, en utilisant à la fois : => Les systèmes d’information médiatiques (Internet, presse, radio…). => Des entretiens sur le terrain pour obtenir des informations plus qualitatives et plus fines. Faites une synthèse des informations recueillies grâce à la fiche proposée en page suivante (vous trouverez à la fin de cette fiche quelques conseils pour mener un entretien d’enquête).
Fiche de synthèse
Votre (vos) secteur(s) cible(s)
- Quels sont les événements marquants de l’actualité pouvant avoir une incidence sur le développement économique du secteur ? - Quels sont les enjeux auxquels il est confronté pour son développement, voire sa pérennité ? Fonctions / Compétences et profils recherchés dans ce(s) secteur(s) - Quels sont les besoins présents ou potentiels de ce secteur ? Que recherche ce secteur ? - Sur quelles fonctions : - Pour répondre à quels services et/ou quels besoins ? - Pour répondre à quelle(s) problématique(s) ? - Au regard de votre projet professionnel, quelles sont les fonctions ouvertes aux jeunes diplômés et, pour ces fonctions, quels sont les profils recherchés ? En termes de : - Connaissances, formation, capacités : - Savoir-faire, savoir-être : - Éléments de personnalité :
Votre concurrence
- Quelles sont les différences entre votre profil et ceux recherchés ? - Quelle est votre plus-value par rapport à votre concurrence ?
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Votre marché
Compte tenu de votre degré de mobilité (local, régional, national, international) et de vos propres critères (prétentions salariales, déplacements…), pouvez-vous évaluer votre part de marché (nombre d’entreprises qui pourraient être intéressées par votre profil) ?
En conclusion Au vu de ces résultats, devez-vous faire évoluer ce que vous voulez faire (fonction visée, poste, emploi…) ? - Si oui, en quoi ? - Si non, définissez vos cibles entreprises et critères de prospection.
Conseils pratiques pour mener un entretien d’enquête
Avant
- Préparez un guide d’entretien, afin de clarifier vos objectifs. - Identification de mon thème de recherche. - Ce que je sais. - Ce qu’il me faut vérifier. - Ce qu’il me reste à préciser. - Prévoyez une durée d’entretien courte, 15 minutes par exemple
Pendant
- Rassurez votre interlocuteur : vous n’êtes pas là pour lui demander un poste. - Considérez-le comme une personne ressource et non comme un recruteur. - Il s’agit de rechercher des informations, des conseils, des contacts réseau.
Après
Classez et faites la synthèse des informations recueillies.
Pour aller plus loin : Utilisez la fiche « Décrochez et réussissez vos entretiens réseaux » avec nos conseils pour obtenir et bien mener un entretien réseau.
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