IDENTIFIEZ CE QUI PEUT VOUS DISTINGUER Quel est l’objectif de cet exercice ? Répondre de manière convaincante à la question : « Pourquoi vous ? » que pourrait vous poser un recruteur.
A quoi va-t-il vous servir ? A déterminer les attitudes et ressources à mettre en avant lors de vos démarches de recherche d’emploi : lettre de motivation, entretien, négociation du salaire => à partir de vos réalisations concrètes. => à partir des résultats aux différents tests que vous avez pu passer (PerformanSe, Center Mark, Working Styles).
Comment devez-vous procéder ? En premier lieu, télécharger cette fiche sur votre ordinateur. => Remplissez le tableau ci-dessous. Attention : il est impératif de préciser avec soin le contexte dans lequel vous avez mis en évidence vos attitudes professionnelles, vos ressources pour crédibiliser chaque élément que vous avancez auprès d’un recruteur. => Lorsque vous aurez terminé, vérifiez auprès de personnes rencontrées dans votre vie professionnelle (anciens collègues, fournisseurs, consultant…) si ces éléments différenciateurs le sont vraiment.
Ressources personnelles
Contexte dans lequel elles se sont exprimées
D’après vous ou d’après ce que l’on vous a déjà dit de vous, quels sont les éléments qui vous caractérisent et qui vous différencient : compétences, missions accomplies, actions menées, qualités personnelles…
Qu’est-ce qui vous fait dire que vous disposez de cette ressource ? Dans quelle situation s’est-elle manifestée ? Dans quelle entreprise, quel secteur ? A l’occasion de quelle mission ?
Exemple : Organisation de production industrielle complexe
- Mise en place de sept ateliers autonomes de production - Dans la société X d’assemblage d’ensembles mécaniques complexes
Consensuel
Terme fréquemment utilisé par mes collègues mais aussi par les clients dont j’ai la charge. Cela m’aide notamment à gérer des problématiques critiques en douceur.
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A vous de jouer : Ressources personnelles
Contexte dans lequel elles se sont exprimées
D’après vous ou d’après ce que l’on vous a déjà dit de vous, quels sont les éléments qui vous caractérisent et qui vous différencient : compétences, missions accomplies, actions menées, qualités personnelles…
Qu’est-ce qui vous fait dire que vous disposez de cette ressource ? Dans quelle situation s’est-elle manifestée ? Dans quelle entreprise, quel secteur ? A l’occasion de quelle mission ?
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