REALISEZ UN SUIVI REGULIER DE VOS ACTIONS Quel est l’objectif de cet exercice ? Mesurer votre action.
A quoi va-t-il vous servir ? Observer les résultats de vos actions et analyser les écarts objectifs/réalisé.
Comment devez-vous procéder ? Sur la période écoulée, complétez aussi objectivement et précisément que possible le support suivant.
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Analyse du plan d’action sur la période écoulée Date de démarrage de l’action Exemple :
Description action initialement prévue (cf fiche définition du plan d’action) - Me procurer l’organigramme
Rechercher les noms et Action n°1 fonctions dans l’annuaire 05/05/2010… intranet ………… - Demander à mes collègues et/ou à mon manager de prendre un temps pour m’expliquer le rôle de chacun…
Action effectivement réalisée
Résultat observé (et si écart constaté entre le résultat escompté et le résultat effectif, pourquoi cet écart ?)
J’ai interrogé mes collègues Je comprends les rôles et responsabilités de chacun, je sais à qui pendant les pauses déjeuners et j’ai demander telle ou telle info ou aide, je situe mieux mon rôle et mes également demandé à mon attributions au sein de l’équipe. manager de m’accorder 30 mn pour me présenter l’organisation du département.
Action n°2 …………..
Action n°3 …………..
Action n°4 …………..
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