VEILLE ACTIVE, MODE D’EMPLOI En premier lieu, télécharger cette fiche sur votre ordinateur. Peut-être ne l’exprimez-vous pas encore, mais l’envie de bouger est bel et bien là. Dans un coin de votre tête, sans en avoir l’air, vous vous tenez à l’écoute du marché. Mais les interrogations demeurent : « dois-je changer d’entreprise ? Ai-je envie d’évoluer vers de nouvelles fonctions ? Suisje attiré (e) par un autre secteur professionnel ? » Pour être bien au clair, vous pouvez d’ores et déjà mettre en place quelques actions bien précises. Elles vous feront gagner du temps au moment où vous serez réellement prêt(e) à passer à l’acte.
1. Soyez à l’écoute de vous-même : un peu de lassitude dans votre poste actuel ? Une envie diffuse de passer à autre chose ? Une entreprise qui éveille votre intérêt ? Prêtez attention à ces signes, posez-vous des questions et faites le point : vous parviendrez ainsi à mieux identifier vos envies. 2. Soyez à l’écoute de votre environnement : une restructuration dans une entreprise qui vous intéresse ? C’est le moment de prendre des contacts pour recueillir le maximum d’informations. Un secteur d’activités devient particulièrement porteur ? Vérifiez si vous avez besoin d’acquérir de nouvelles compétences pour répondre à ces futures opportunités. Votre entreprise se diversifie à l’international ? C’est le moment de faire le point sur votre niveau en langues étrangères. 3. Organisez-vous un déjeuner « réseau » au moins une fois par mois : c’est le meilleur moyen de vous tenir au courant de ce qui se passe dans les autres entreprises ou secteurs, et d’être informé(e) des opportunités d’emploi avant la parution des annonces. N’oubliez pas : environ 1/3 des cadres a trouvé un emploi ou changé de poste grâce à son réseau. 4. Inscrivez-vous sur les réseaux professionnels online : désormais incontournables, ils vous permettront de développer votre réseau facilement et de multiplier vos ouvertures. Pour commencer, inscrivez-vous au service Apec Viadeo. 5. Inscrivez-vous sur apec.fr pour recevoir des alertes sur les offres d’emploi qui pourraient vous intéresser ou vous correspondre. 6. Faites-vous connaître auprès de cabinets de recrutement : testez votre profil, interrogez-les sur le dynamisme de votre marché, si une opportunité se présente, ils penseront à vous… Pour être vraiment efficaces, ces actions de veille doivent être effectuées régulièrement. Elles vous aideront à identifier le moment le plus opportun pour vous de bouger et vous permettront de ne pas rater d’occasion vraiment intéressante !
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