Integracja zespołów Zajęcia rekreacyjne w terenie są coraz częściej wybieraną metodą integracji zespołów pracowniczych. Popularne w tej branży są swoiste leśne parki rozrywki ze strzelaniem z łuku, rzucaniem podkową i innymi grami sprawnościowymi, nie zamykają one jednak katalogu możliwości. Portal Puls.hr przedstawia 10 nieoczywistych pomysłów na integrację pracowników, wśród nich najciekawsze to: survival, off road, escape room, gry terenowe, zdobywanie gór, 2 lub 3-dniowy rajd turystyczny.
Dla większości z nas obcowanie z całkowicie naturalnym środowiskiem jest stosunkowo rzadkim doświadczeniem i chociaż nie wymaga żadnego specjalnego treningu, z pewnością wprowadza nowicjuszy w automatyczny „tryb uczenia się”. Jest w nim element fizycznego wyzwania (który można modyfikować, aby każdy mógł bezpiecznie cieszyć się tym doświadczeniem), a całe doświadczenie ma na celu pomóc członkom zespołu komunikować się ze sobą i budować zaufanie.
Firma o profilu turystyki przygodowej, o której wspomniane było wcześniej, jest w stanie zaoferować usługi takich zajęć w terenie – albo agencji eventowej, albo bezpośrednio zainteresowanym. Off road i escape room wymagają pewnych inwestycji. Nowa firma powinna zaczynać raczej od zorganizowania wzorca i przygotowania miejsca na kilkugodzinne gry terenowe i oferować je łącznie z dłuższymi wyprawami przez góry z elementami przetrwania. Są na to miejsca w Koronie Sądeckiej. Włoska agencja eventowa Italian Business Tips tak przedstawia tę formę budowania zespołów:
Rozwiązywanie problemów jest również wymagane, aby sprostać niewielkim wyzwaniom, które pojawiają się podczas poruszania się po złożonej ścieżce, szczególnie jeśli po drodze mają zostać ukończone określone zadania. Szczególnie pomocne, jeśli chodzi o nastawienie wszystkich na nowe wyzwanie, jest zmiana hierarchii i relacji międzyludzkich, która zawsze ma miejsce w takiej sytuacji. Wycieczki integracyjne to doskonały sposób na zwiększenie pewności siebie tych członków zespołu, którzy zwykle czają się w kącie, czekając na walidację w biurze, a także zachęcanie do empatii u tych, którzy są naturalnymi liderami”. Źródło: italianbusinesstips.com
„Dlaczego wędrówki są dobre dla Twojego zespołu? Co piesze wycieczki mają wspólnego z przywództwem, rozwiązywaniem problemów i innymi umiejętnościami, które można nabyć w miejscu pracy? Więcej niż możesz sobie wyobrazić.
Podsumowując: usługi z zakresu team-building stanowią istotny potencjał rozwoju małej firmy o charakterze turystyczno-przygodowym. Istniejąca baza noclegowa oraz infrastruktura turystyczna sprzyja organizacji tego typu imprez na obszarze Korony Sądeckiej.
Dobre Praktyki – inspirujące przykłady
41
