P R E S E N TA C I Ó N APROSERS, Asociación de Promoción de Servicios Sociales, es una entidad sin ánimo de lucro de ámbito nacional desde su constitución en el año 1986. Nuestro fin es la integración de personas en riesgo de exclusión, especialmente de la población inmigrante. Los medios que seguimos para el desarrollo de las actuaciones son a través de financiación con subvenciones públicas y privadas, prestaciones de servicios y el voluntariado. Desde 1995 APROSERS ha realizado proyectos en distintos ámbitos de la intervención social, la formación, la acogida o la consultoría social. En 2010 APROSERS se ha centrado principalmente en las siguientes líneas de actuación: • Empleo, incluida la formación laboral y ocupacional. • Acogida. • Asesoramiento Jurídico. • Participación y Sensibilización. • Mujer y Juventud. • Consultoría Social. Mantenemos nuestra línea de trabajo en red con otras entidades a través de foros, convenios de colaboración, coordinación, etc. Transparencia técnica y económica mediante auditorías de cuentas, realización de memorias técnicas y justificaciones
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económicas. Y una intervención basada en valores como la igualdad de oportunidades, la interculturalidad, la autonomía o el empoderamiento de las personas. Durante este año hemos firmado un Convenio de Colaboración con la Fundación CEPAIM para dar inicio a proyectos comunes. Igualmente tuvieron lugar las elecciones sindicales para elegir al representante de los/as trabajadores/as. Seguimos siendo un equipo interdisciplinar e intercultural de profesionales quienes formamos la Asociación: abogados/as, psicólogos/as, sociólogos/as, mediadores/as culturales, educadores/as, técnicos/as de empleo, trabajadores/as sociales, etc., de las que la mayoría son mujeres. APROSERS está inscrita en los registros correspondientes del Ministerio del Interior, la Comunidad de Madrid, el Ayuntamiento de Madrid y de otras corporaciones locales en la Comunidad de Madrid. Se compone de Asamblea, Junta Directiva, Equipo de Dirección, Trabajadores/as, Colaboradores/as y Voluntariado. Durante el 2010 la Junta Directiva ha estado compuesta por Dolores Tapia, Gema Villasán e Isidro Burgos en los cargos de Presidenta, Secretaria y Tesorero respectivamente.
ÁREA DE EMPLEO Y F OR MA CIÓN
El empleo ha sido una de las prioridades de la entidad en el 2010 debido a la situación del mercado laboral (alto índice de desempleo) y al aumento de la demanda de este servicio por parte de las personas en riesgo de exclusión social.
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Han colaborado 4 personas entre técnicos/as de empleo, orientadores/as formadores/as, voluntarios/as, etc.
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Facilitar la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social.
nes Ac Se han desarrollado itinerarios de inserción que han incluido las siguientes acciones: • Información y orientación. • Apoyo específico y especializado para la búsqueda activa de empleo. • Gestión de bolsa de empleo: prospección, sensibilización e intermediación. • Formación para el empleo: talleres BAE, charlas, cursos ocupacionales, etc. • Seguimiento de casos. cio tua
s/os a i r ia efic n e B Se han atendido un total de 757 personas.
Entrega diplomas curso carretilleros. Curso de comercio y jefe de tienda. Curso de geriatría y entrega diplomas.
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Á R E A D E PA RT I C I PA C I Ó N Y S E N S I B I L I Z A C I Ó N El Área de Participación y Sensibilización ha sido una de las más afectadas por la crisis económica, ya que muchos de los proyectos que veníamos desarrollando habitualmente se han dejado de ejecutar, y el programa financiado por el MTIN ha sido reducido sustancialmente. Las corporaciones locales han preferido derivar, sus ya escasos recursos, a programas de formación, empleo y para cubrir situaciones de emergencia de las personas en riesgo de exclusión, más que a proyectos de participación ciudadana o de sensibilización. Los proyectos realizados en este área han sido los que se venían desarrollando en Humanes de Madrid, en la Mancomunidad de las Vegas, Mancomunidad de Servicios del Suroeste o en la Mancomunidad de las Cañadas. Todos ellos se suspendieron a mitad de año por las razones que comentamos. El único que se ha mantenido ha sido el Punto de Información al Inmigrante de Aranjuez, donde una mediadora cultural asesora a la población de ese municipio desde 2007.
o etiv Fomentar la participación de personas en j b O riesgo de exclusión en sus procesos de integración social y cultural. Sensibilizar a la sociedad de acogida sobre su papel en este proceso.
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TALLER DE GESTIÓN DE ASOCIACIONES
TALLER DE BÚSQUEDA DE RECURSOS PARA ENTIDADES SOCIALES A TRAVÉS DE LA RED
TALLER GRATUITO PARA PERSONAS INMIGRANTES INTERESADAS EN PARTICIPAR EN EL MOVIMIENTO ASOCIATIVO
TALLER GRATUITO PARA PERSONAS INMIGRANTES INTERESADAS EN PARTICIPAR EN EL MOVIMIENTO ASOCIATIVO
Lunes 19, miércoles 21 y viernes 23 de abril de 2010. De 10 a 14 hrs. Información e inscripciones en el teléfono: 91 547 66 96 y a través de la mediadora cultural del Ayuntamiento
Lunes 10, miércoles 12 y viernes 14 de mayo de 2010. De 10 a 14 hrs. Información e inscripciones en el teléfono: 91 547 66 96 y a través de la mediadora cultural del Ayuntamiento
PROGRAMA DE FOMENTO DE LA PARTICIPACIÓN Y LA CONVIVENCIA CIUDADANA A TRAVÉS DEL ASOCIACIONISMO
PROGRAMA DE FOMENTO DE LA PARTICIPACIÓN Y LA CONVIVENCIA CIUDADANA A TRAVÉS DEL ASOCIACIONISMO
TALLER DE DISEÑO DE PROYECTOS DE INTEGRACIÓN DE MENORES INMIGRANTES MEDIANTES ACTIVIDADES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE TALLER GRATUITO PARA PERSONAS INMIGRANTES INTERESADAS EN PARTICIPAR EN EL MOVIMIENTO ASOCIATIVO Lunes 15, miércoles 17 y jueves18 de noviembre de 2010. De 10 a 14 hrs. Información e inscripciones en el teléfono: 91 547 66 96
PROGRAMA DE FOMENTO DE LA PARTICIPACIÓN Y LA CONVIVENCIA CIUDADANA A TRAVÉS DEL ASOCIACIONISMO
s Mediación intercultural, orientación e ione información, formación, apoyo al asociacionismo, jornadas de sensibilización e interculturales, etc.
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Han colaborado formadores/as.
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mediadores/as
os ias/ r Han sido beneficiarias del área un a i efic n e total de 1.019 personas. B
ÁREA DE MUJER Y JUVENTUD
El área de Mujer y Juventud ha mantenido proyectos que se vienen desarrollando desde hace varios años.
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Ofrecer un recurso de acogida a mujeres inmigrantes en situación de vulnerabilidad. Promover la inserción social de las mujeres en situación de especial vulnerabilidad. Realizar intervención en el tiempo libre que aporte valores a la juventud.
s ione El piso de acogida para mujeres inmigrantes sin recursos tiene financiación de los fondos del MTIN y el actual Ministerio de Sanidad, Política social e Igualdad, a través de la asignación tributaria del IRPF desde 1996. Por el mismo han pasado 24 mujeres a lo largo del 2010, con las que se ha realizado una intervención integral. El proyecto del Centro Juvenil “Área 51” de Villanueva de la Cañada durante 2010 logró una gran estabilidad gracias al compromiso del Ayuntamiento, que incorporó el coste de este servicio a sus presupuestos municipales además de aportar personal y otros recursos municipales. La población atendida en el Centro Juvenil ha sido de más de 200 jóvenes, con una media de unas 40 personas distintas al mes. También se han realizado talleres con jóvenes en el
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municipio de Miraflores de la Sierra, campamentos urbanos en la Mancomunidad de los Pinares, y se ha trabajado con grupos de mujeres inmigrantes en Humanes de Madrid y en las Mancomunidades del Suroeste de Madrid y de Las Vegas.
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s/os a i r Han sido beneficiarias del área un ia efic Ben total de 420 personas.
Grupos de mujeres del recurso de acogida. Actividades deportivas con jóvenes.
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Á R E A D E C O N S U LTO R Í A S O C I A L
El área de Consultoría Social se ha consolidado plénamente durante el 2010 y hemos continuado trabajando en proyectos concretos.
vos Prestar apoyo técnico y contribuir en la mejora del conocimiento de la situación de las personas en situación de vulnerabilidad.
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es cion Ha sido realizada, por segundo año consecutivo, la evaluación de los Convenios Locales para la Acogida e Integración de la población inmigrante que suscriben todas las corporaciones locales de la Comunidad de Madrid con la Agencia Regional para la Inmigración y la Cooperación de la Consejería de Inmigración y Cooperación.
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Durante 2010 se realizó la investigación social sobre la situación de la población inmigrante en el municipio de Tres Cantos, de cara a sentar las bases del futuro Plan Local de Integración. En Coslada hemos realizado una investigación sobre la población rumana en espacios públicos, como parte de un proyecto piloto de intervención social. En la Mancomunidad de las Vegas continuamos con el proyecto de seguimiento del Plan Local de Integración y Convivencia hasta mediados de año. Gracias a una subvención del Ministerio de Trabajo e Inmigración y del Fondo Social Europeo se ha puesto en marcha un programa de formación para técnicos sobre Gestión de la Diversidad. Con formación presencial en las mancomunidades de La Encina y THAM, y en los municipios de Parla y Leganés, en este último se realizaron dos cursos por el número de participantes inscritos. Esta formación también se ha realizado de forma online desde abril a noviembre. El total de personas formadas han sido 151. PARA TÉCNICAS/OS Y PROFESIONALES DE
CORPORACIONES LOCALES
INSCRIPCIONES Cumplimentar hoja inscripción y enviar a: isidroburgos.aprosers@gmail.com Información: 91 547 66 96
Formación SUBVENCIONADA on line / presencial
4 módulos de formación independientes:
1.- Comprensión del proceso migratorio. y conceptos básicos en interculturalidad.
Generalidades
2.- Pautas culturales que influyen en el trabajo e intervención con personas inmigrantes. Herramientas de comunicación intercultural.
3.- Marco jurídico aplicado a los diferentes ámbitos de actuación municipal. 4.- Incorporación de la perspectiva intercultural en los servicios y áreas municipales. Diseño, seguimiento y evaluación de proyectos y servicios.
FINANCIA::
UNION EUROPEA
FONDO SOCIAL EUROPEO Invierte en tu futuro
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Presentación de la Investigación social sobre la situación de la población inmigrante en Tres Cantos
ORGANIZA:
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Colaboraron 14 evaluadores/as.
sociólogos/as
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S E RV I C I O S E S P E C Í F I C O S
Sin duda el servicio específico por excelencia que APROSERS presta, desde hace ya varios años, es el de asesoría jurídica en materia de extranjería, aunque no únicamente, ya que también se ofrece asesoría en materia laboral, tanto para personas inmigrantes como para españolas. Este es un servicio que no está incluido en ninguna área troncal, pero que gracias a las distintas subvenciones públicas y la gran demanda que tiene por parte de las personas beneficiarias, posee un peso específico notable dentro del trabajo cotidiano de la Asociación. Durante 2010 se atendieron a 1.101 personas. Durante este año se ofreció este servicio en el Punto de Atención al Inmigrante de Aranjuez, en los municipios de la Mancomunidad de las Cañadas y en la sede de la Avenidad de Portugal en Madrid.
s ione Informar y asesorar. Realizar seguimiento de los casos. Redacción de documentos. Charlas explicativas grupales sobre la normativa vigente.
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Informar y asesorar a las personas beneficiarias en los procesos de régimen de Extranjería y Derecho Laboral. Realizar seguimiento de los casos, así como la redacción de los documentos que sean necesarios para evitar la posible paralización de expedientes administrativos y laborales. Aportar conocimientos necesarios relativos al Derecho de extranjería y Derecho laboral, así como los futuros cambios que pudieran darse en estos ámbitos.
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Colaboraron 2 abogados/as.
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D ATO S D E AT E N C I Ó N D E L A E N T I D A D El número total de beneficiarias/os directas/os de las actividades de la entidad durante el año 2010 han sido 3.732 personas. De forma indirecta han participado muchas más como en el caso de las investigaciones sociales, eventos de sensiblización, etc. Más del 60 por ciento de estas personas han sido mujeres. Por edades, el rango que oscila entre los 25 y los 45 años se situa en torno al 63% del total y los mayores de 45 años representan el 37%. Por estudios tenemos un 5,4% de personas sin estudios, un 22,8% con estudios primarios, un 59,64% con estudios secundarios y un 12,1% de universitarios.
Porcentajes de usuarias/os por sexo Hombres 39%
Mujeres 61%
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Datos de participación por áreas
Mujer y Juventud 11%
Orientación Jurídica 30%
Consultoría 12%
Empleo 20%
Participación y Sensibilización 27%
Por áreas y programas, han sido los de empleo, formación, participación y orientación jurídica en los que más personas se han beneficiado de las actuaciones de la entidad. En cuanto a la procedencia mayoritaria, los países con mayor representación son España con un 21,5%, Marruecos con un 19%, Ecuador con un 11,5%, Bolivia con un 10%, Perú y Colombia con un 7% respectivamente y Rumania con un 5%. Estas 7 nacionalidades representan el 81% del total de beneficiarios de los programas durante el 2010.
R E L A C I Ó N D E P R O Y E C TO S R E A L I Z A D O S E N 2 0 1 0 PRESTACIONES DE SERVICIOS/CONTRATOS Inserción laboral. Mancomunidad de las Cañadas. Inserción laboral. Mancomunidad Suroeste. Curso de Auxiliar de personas con dependencia (125 hrs.). Mancomunidad de Mejorada Velilla. 8 Curso de Operador/a de carretillas elevadoras (60 hrs.). Mancomunidad de Mejorada Velilla. 8 Inserción laboral. Mancomunidad de Mejorada Velilla. 8 Club de Empleo. Mancomunidad THAM. 8 8 8
Mediación Intercultural. Mancomunidad de las Cañadas. Mediación Vecinal Intercultural. Mancomunidad de las Vegas. Mediación Intercultural. Humanes de Madrid. Intervención Comunitaria. Barrio “Ciudad 70” de Coslada. Punto de Atención al Inmigrante. Aranjuez.
8 Itinerarios de inserción sociolaboral con personas en riesgo de exclusión social. Ministerio de Sanidad y Política Social (IRPF). 8 POPI (Programa de Orientación Profesional para Inmigrantes). Servicio Regional Empleo de la Comunidad de Madrid. 8 Itinerarios de Inserción Laboral con Inmigrantes. Ministerio de Trabajo e Inmigración (DGII). 8 Fomento de la Participación y el Movimiento Asociativo. Ministerio de Trabajo e Inimigración (DGII).
8 Clases de Castellano y Dinamización de grupos de mujeres inmigrantes. Mancomunidad del Suroeste. 8 Actividades de Ocio y Tiempo Libre con jóvenes. Mancomunidad de los Pinares. 8 Gestión Centro Juvenil “Área 51”. Villanueva de la Cañada. 8 Clases de castellano para mujeres. Humanes de Madrid. 8 Actividades Tiempo libre con jóvenes. Miraflortes de la Sierra.
8 Programa integral de Acogida para mujeres inmigrantes sin cargas familiares. Ministerio de Sanidad y Política Social (IRPF).
8 Seguimiento Plan Inmigración. Mancomunidad de las Vegas. 8 Investigación de Espacios Públicos y población rumana. Coslada. 8 Evaluación de los Convenios Inmigración 2009. Agencia Regional para la Cooperación y la Inmigración de la Comunidad de Madrid. 8 Investigación de la Situación de la población inmigrante. Tres Cantos.
8 Programa de Formación en Gestión de la Diversidad para profesionales y técnicos/as de corporaciones locales.
8 Asesoramiento Jurídico. Mancomunidad de las Cañadas. 8 Asesoramiento Jurídico. Aranjuez.
8 Programa Asesoramiento Jurídico. Ministerio de Trabajo e Inmigración (DGII).
Asesoría Jurídica
Mujer y Juventud
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SUBVENCIONES
Consultoría Social
Participación y Sensibilización
Empleo
ÁREA
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Presupuesto en porcentajes totales por Áreas Asesoría Jurídica 10,72% Consultoría Social 12,67% Empleo 49,37% Mujer y Juventud 13,37% Participación y Sensibilización 13,87%
Presupuesto desglosado por ingreso
Prestaciones de servicios 60 %
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Subvenciones 40 %