JWD: รายงานประจำปี 2560 by ar.jwd

001

ANNUAL REPORT / 2017

002

ปรัชญาองคกร

THINK EVERYTHING LOGISTICS JWD เชื่อและคิดทุกสิ่งเพื่อโลจิสติกสเสมอ!

ทุกคนที่นี่... คิดเหมือนกัน คิดมากกวา คิดเผื่อทุกดาน เพื่อโลจิสติกส ไมแปลกเลย ถาพนักงานทุกคนของเราคิดถึงเรื่อง โลจิสติกส์ ก่อนเรื่องอื่นใดเสมอ ทุกลมหายใจ ของเราทุกคนที่นี่ คิดเพื่อโลจิสติกสที่ครบวงจร

003

ANNUAL REPORT / 2017

004

005

ANNUAL REPORT / 2017

การประกอบธุรกิจ

006

การประกอบธุรกิจ

007

วสิยัทศัน พันธกิจ และกลยุทธการดำเนินงาน วสิยัทศัน หนึ่งในผูใหบริการโลจิสติกสโซลูชั่นและซัพพลายเชนชั้นนำระดับอาเซียนที่มองไกล คิดตางอยางเขาใจ และมีสวนรวมในทุกธุรกิจของคูคาระยะยาว ชวยใหคูคาไดเปรียบเชิงธุรกิจ

พนัธกจิ 1

เปนผูนำดานการพัฒนาเทคโนโลยี สารสนเทศ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ในการบริหารจัดการซัพพลายเชน

ริเริม่ ตอยอดสิง่ ใหมๆ ใหโลจิสติกส ไมหยุดมองหาโอกาสและคิดรอบ ดาน อยางตอเนือ่ งเพือ่ นำเสนอทาง ออกใหม ๆ ให ก ั บ ความต อ งการ ของทุกโลจิสติกส

ดูแลทุกความตองการของลูกคา ภายใตมาตรฐานสากล

ตนแบบที่ดีของโลจิสติกสสำหรับ ทุกคน ไมวาจะเปนผูถือหุน ลูกคา พันธมิตรทางธุรกิจ พนักงาน และ ชุมชน

กลยทุธในการดำเนนิธรุกจิ บริษัทฯ ยังคงชูจุดแข็งดานโลจิสติกสที่ตองการความชำนาญเปนพิเศษ อาทิ กลุมอาหารและหองเย็น กลุมสินคาอันตรายและเคมีภัณฑ กลุม ยานยนตและชิ้นสวนยานยนต ทั้งนี้เพื่อรักษาอัตราการเติบโตและสรางขอไดเปรียบในการแขงขัน นอกจากการใหบริการรับฝากและบริหาร จัดการคลังสินคาซึ่งเปนบริการหลักแลว Modes of Transportation

Logistics Services Chemicals & Dangerous Goods

Air Freight

Food & Cold Chain Land Transport

Rail

Supply Chain Management in ASEAN

Warehouse Management

IT Solutions

Automotive & Parts Value-Added Services

Sea Freight

บริษัทฯ เนนการสรางเครือขายและเพิ่มมูลคาผานบริการ ที่ครอบคลุมทั้งระบบซัพพลายเชนหรือ การจัดการตั้ง แตตนทางของกระบวนการโลจิสติกสเพื่อยกระดับสูผู ใหบริการโลจิสติกสโซลูชั่น และซัพพลายเชนที่ครบวงจร ระดับอาเซียน (Logistics Solutions & Total Supply Chain Management)

008 006

ดวยวิธกี ารรวมทุนหรือการควบรวมกิจการ (Joint Venture & Merger and Acquisition) กับผูประกอบการที่มีความเชี่ยวชาญเพื่อเพิ่ม ขีดความสามารถในการแขงขันของบริษัทฯ พรอมกันนี้ บริษัทฯ ตั้งเปาขยายการลงทุนในภูมิภาคอาเซียนอีก 2 ประเทศ ภายในป 2561 จากปจจุบันที่มีฐานธุรกิจโลจิสติกสในภูมิภาคอาเซียนครบ 5 ประเทศ ไดแก ลาว กัมพูชา พมา อินโดนีเซีย และประเทศไทย

ANNUAL REPORT / 2017

กลยุทธที่บริษัทใหความสำคัญ Human Resource Excellence ยกระดั บ งานบริ ห ารทรั พ ยากรบุ ค คลเพื ่ อ ดึ ง ดู ด บุ ค ลากรที ่ ม ี ศักยภาพ พัฒนาขีดความสามารถและสรางความผูกพันธของ บุคลากร ตอองคกร “เพราะทรัพยากรมนุษยคือหัวใจสำคัญ ที่ทำใหแตละ องคกร มีขีดความสามารถในแขงขันและการเติบโต” IT is Everything งานบริหารดาน IT เพื่อเปนศูนยกลางของขอมูลในการติดตาม สถานะตลอดทั ้ ง กระบวนการโลจิ ส ติ ก ส ช  ว ยงานด า นวางแผน ผานการวิเคราะหขอมูลทางสถิติที่สำคัญ (Big Data Analysis) เพื่อนำมาปรับปรุงและเพิ่มขีดความสามารถงานดานโลจิสติกส Operation Excellence สร า งมาตรฐานงานด า นการบริ ห ารคลั ง สิ น ค า และกระบวนการ โลจิสติกส เพื่อสงมอบการใหบริการในแบบ JWD ที่มีคุณภาพ ภายใตมาตรฐานเดียวกัน Networking การสรางและบริหารจัดการเครือขายดานโลจิสติกสและซัพพลายเชน เพื่อสรางความไดเปรียบเชิงธุรกิจ กลุมอาหารและหองเย็น เพื ่ อ รองรั บ การเติ บ โตของกลุ  ม ธุ ร กิ จ อาหารในภู ม ิ ภ าคอาเซี ย น รวม ถึงยุทธศาสตรประเทศไทยที่ตองการเปนครัวโลก บริษัทฯ รุกสูการเปนผูใหบริการซัพพลายเชนสำหรับอุตสาหกรรมอาหาร ตลอดทั้งหวงโซอุปทานในภูมิภาคอาเซียน (Smart Regional Food Supply Chain Service) เริ่มตั้งแตกระบวนการจัดซื้อ จัดหาวัตถุดิบ กระบวนการแปรรูปและการผลิต การจัดเก็บ สินคา ศูนยรวบรวมและกระจายสินคาในภูมิภาคจากสิทธิประโยชนของคลังปลอดอากร (Multi Country Consolidation Hub) การขนสงกระจายสินคาสูผูคาปลีก รวมไปถึงเปนตัวแทน การนำเขาสงออกสินคาเกีย่ วกับอาหาร (Brand Representative) การรับจางผลิตสินคา (OEM) เปนตน จากเดิมที่ใหบริการรับ ฝากสินคาแชเย็นแชแข็งและขนสงเปนหลัก นอกจากนี้ บริษัทฯ วางแผนขยายการลงทุ น และเป ด ให บ ริ ก ารคลั ง สิ น ค า ห อ งเย็ น เพิ่มเติมในประเทศเวียดนามภายในป 2561 สำหรับคลังสินคาในประเทศ วางแผนขยายพื้นที่คลังหองเย็น ทำเลมหาชัยเพิ่มเติม โดยนำโซลูชั่นคลังสินคาอัตโนมัติที่เรียกวา ระบบจัดเก็บสินคาอัตโนมัติมาใช (Automatic Storage and Retrieval System – ASRS) ซึ่งเปนระบบการจัดเก็บและเรียก คืนสินคาอัตโนมัติควบคุมดวยคอมพิวเตอรทั้งระบบ

ชวยเพิ่มประสิทธิภาพการใหบริการและลดปญหาดานการขาด แคลนแรงงาน พรอมทั้งเดินหนาลดตนทุนโดยการติดตั้งแผงโซลาร รูฟท็อป ชวยลดคาใชจายดานพลังงานไฟฟาซึ่งเปนตนทุนหลัก ของหองเย็นอยางตอเนื่อง กลุมยานยนตและสวนประกอบ ภาพรวมแนวโน ม อุ ต สาหกรรมยานยนต ม ี แ นวโน ม เติ บ โตได ด ี สะทอนจากเปาที่เพิ่มขึ้นของผูผลิต บริษัทฯ มุงเพิ่มสัดสวนรายได จากการใหบริการบริหารยานยนตในพื้นที่ของลูกคา (On-Site Service) จาก 30% เปน 40% ของรายไดรวมของบริการรับฝาก ยานยนต พรอมทั้งเรงขยายฐานลูกคาเพิ่มเติมจากโรงงานอะไหล และชิ้นสวนยานยนตของบริษัทในเครือสยามกลการ ผานบริษัท รวมทุน สยามเจดับเบิ้ลยูดี โลจิสติกส จำกัด และยังไดศึกษา การขยายธุ ร กิ จ ไปในภู ม ิ ภ าคอาเซี ย นที ่ ม ี ฐ านการผลิ ต ยานยนต เชน ประเทศอินโดนีเซีย เปนตน กลุมเคมีภัณฑและสินคาอันตราย ยอดนำเขาสงออกสินคาอันตรายผานทาเรือแหลมฉบังขยายตัว ตอเนื่องทุกป ในป 2560 มีอัตราการขยายตัว 8.8% สงผลให ความตองการใชบริการศูนยกระจายสินคาเคมีภัณฑ (JWD Chemical Supply Chain) ซึ่งเปนบริการเกี่ยวเนื่องจากการใช บริการ คลัง สินคาอันตราย เชน การคัดแยกสินคา การแบงบรรจุภัณฑ และ การกระจายสินคา มีสัดสวนการใชพื้นที่เกือบเต็มความจุ บริษัทฯ ไดดำเนินการติดตั้งชั้นวางสินคา (Racking) ซึ่งจะเพิ่ม ความจุสินคาขึ้นอีกกวา 1.5 เทา พรอมทั้งวางแผนขยายพื้นที่ให บริการเพิ่มเติม กลุมขนสงและกระจายสินคา ธุรกิจขนสงสินคาในป 2560 เติบโตสูงถึง 15% จากงานขนสง ขามแดนและขนสงดวน บริษัทฯ มีแผนลงทุนเพิ่มเติมเพื่อขยาย จำนวนรถ จำนวนเที่ยวและพื้นที่การใหบริการการขนสงและ กระจายสิ น ค า ให ค รอบคลุ ม มากยิ ่ ง ขึ ้ น ทั ้ ง ภายในประเทศ (Nationwide Distribution) และขนสงขามแดน (Cross Border Transportation) โดยจับกลุมฐานลูกคาเดิมที่ใชบริการคลัง สินคา ของบริษัทฯ สวนบริการขนสงดวน (JWD Express) วางแผน ขยายไปสูเซ็กเมนตอื่นๆ รองรับการขยายตัวธุรกิจอีคอมเมิรซ โดยจั บ กลุ  ม ประเภทสิ น ค า ที ่ ต  อ งการการดู แ ลเป น พิ เ ศษ ที่บริษัทฯ มีความชำนาญ นอกจากการขนสงทางถนน บริษัทฯ มีแผนลงทุนเพิ่มเติมในธุรกิจ รั บ จั ด การขนส ง สิ น ค า ระหว า งประเทศทางเรื อ และทางอากาศ (Freight Forwarder) ที่มีความแข็งแกรงในภูมิภาคอาเซียน เพื่อเชื่อมโยงเครือขายการขนสงใหครบทุกรูปแบบ ทั้งทางบก ทาง เรือ ทางอากาศและทางราง (Multimodal Transport) 009

สารจากประธานกรรมการ

เรียน ท่านผู้ถือหุ้น รวมทั้งปี 2560 เศรษฐกิจไทยขยายตัวร้อยละ 3.9 ปรับตัวดีขึ้นจากปีก่อน ตลาดที่มีเศรษฐกิจขนาดใหญ่อย่างสหรัฐอเมริกา สหภาพยุโรป และ ญี่ปุ่น ฟนตัวได้พร้อมกันเปนครั้งแรกในรอบหลายปี ประกอบกับแรงหนุนการลงทุนทั้งภาครัฐและเอกชน ภาคการส่งออกสินค้าที่เติบโตดีกว่าคาด การลงทุนโครงสร้างพื้นฐานด้านคมนาคมขนาดใหญ่ อาทิ โครงการรถไฟรางคู่และรถไฟฟาในเขตเมือง โครงการมอเตอร์เวย์ และโครงการพัฒนา ท่าอากาศยาน ความสนใจของต่างชาติที่จะลงทุนในโครงการระเบียงเศรษฐกิจภาคตะวันออก (EEC) และจากการเข้าบุกตลาดผู้บริโภคไทยของกลุ่ม ธุรกิจอีคอมเมิร์ซ นำไปสู่ความต้องการการลงทุนในด้านต่างๆ โดยเฉพาะธุรกิจโลจิสติกส์ซึ่งได้รับอานิสงค์จากการขยายตัวดังกล่าว ผลการดำาเนินงาน ปี 2560 เป็นอีกปีที่น่าจดจำาสำาหรับ JWD เนื่องจากบริษัทฯ สามารถ สร้างผลการดำาเนินงานได้อย่างโดดเด่น ทำารายได้รวมทำาได้ 2,963 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 32% จากปีก่อนหน้าที่มีรายได้รวม 2,251 ล้านบาท ซึง่ สูงกว่าทีบ่ ริษทั ฯ เคยตัง้ เป้าหมายการเติบโตไว้ที่ 7% อย่างมีนยั สำาคัญ ขณะที่กำาไรสุทธิสามารถทำาสถิติสูงสุดใหม่ที่ 612.1 ล้านบาท ทั้งนี้ กำาไรสุทธิในปี 2560 ที่เติบโตแบบก้าวกระโดดนั้น มาจาก 2 ปัจจัยหลัก คือ บริษัทฯ ได้บันทึกกำาไรพิเศษที่เกิดขึ้นจากการขายทรัพย์สินให้แก่ กองทรัสต์เอไอเอ็ม อินดัสเทรียล โกรท หรือ ‘AIMIRT' ประมาณ 415.1 ล้านบาท และส่วนที่เหลืออีกประมาณ 197.0 ล้านบาท (หลังหัก ค่าใช้จา่ ยพิเศษ) มาจากการดำาเนินงานปีทผี่ า่ นมาทีเ่ ติบโตอย่างแข็งแกร่ง

010

เกือบทุกธุรกิจ เช่น ธุรกิจห้องเย็นที่มีรายได้เติบโต 20.6% ธุรกิจ ขนส่งสินค้าเติบโต 15% ธุรกิจรับรับฝากและบริหารยานยนต์เติบโต 12.3% ลานวางตู้สินค้าอันตรายเติบโต 8.1% เป็นต้น ดังนั้น ที่ประชุม คณะกรรมการบริษัทฯ วันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2560 จึงมีมติอนุมัติ จ่ายเงินปันผลจากผลการดำาเนินงานงวด 3 เดือนสิน้ สุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 แก่ผู้ถือหุ้นในอัตราหุ้นละ 0.10 บาท โดยกำาหนดปิดสมุดทะเบียน พักการโอนหุ้นเพื่อสิทธิ์รับเงินปันผลในวันที่ 7 เดือนพฤษภาคม 2561 และกำาหนดจ่ายเงินปันผลแก่ผู้ถือหุ้นในวันที่ 25 เดือนพฤษภาคม 2561 ซึ่งเมื่อรวมกับเงินปันผลระหว่างกาลงวดผลการดำาเนินงาน 9 เดือนแรก ของปี 2560 ที่จ่ายให้แก่ผู้ถือหุ้นในอัตราหุ้นละ 0.15 บาทต่อหุ้น เท่ากับปี 2560 JWD ได้จ่ายเงินปันผลรวมในอัตราหุ้นละ 0.25 บาท

ANNUAL REPORT / 2017

การขยายธุรกิจ ภาพการขยายธุรกิจกล่าวได้ว่า บริษัทฯ สามารถดำาเนินงานตามแผน ยุทธศาสตร์ที่วางกรอบไว้ คือ มีฐานธุรกิจโลจิสติกส์ในภูมิภาคอาเซียน ครบ 5 ประเทศ ได้แก่ เมียนมา สปป.ลาว กัมพูชา อินโดนีเซีย และไทย โดยมีพื้นที่ให้บริการในต่างประเทศ 14,148 ตารางเมตร พื้นที่ให้บริการ ในประเทศไทย 987,343 ตารางเมตร รวมพื้นที่ให้บริการทั้งหมด 1,001,491 ตารางเมตร นอกเหนือจากธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าทีเ่ ติบโตได้ดี และ มีอัตราการใช้พื้นที่ใกล้เต็มความจุ ธุรกิจขนส่งเป็นอีกธุรกิจที่เติบโตสูง ถึง 15% จากงานขนส่งข้ามแดนตามการเติบโตทางเศรษฐกิจของกลุ่ม ประเทศ CLMV และขนส่ ง ด่ ว น JWD Express ที่ ไ ด้ ลู ก ค้ า เพิ่มเติมที่เป็นผู้ประกอบการรายใหญ่ สามารถดำาเนินการจัดส่งสินค้าถึง มือผู้รับปลายทาง บริษัทฯ ได้ดำาเนินการเพิ่มฟลีทรถขนส่งประเภท ต่าง ๆ อาทิ รถหัวลาก รถขนส่งด่วน รถห้องเย็น เพื่อเพิ่มศักยภาพใน การรองรับลูกค้า ธุรกิจห้องเย็นฟื้นตัวเร็วกว่าที่คาดการณ์จากผลกระทบปัญหาการทำา ประมงที่ขัดต่อกฎหมายและการค้ามนุษย์ หรือ IUU Fishing ทำาให้มี รายได้เติบโต 20.6% และมีอัตราการใช้พื้นที่ใกล้เต็มความจุกว่า 5.7 หมื่นตารางเมตร ส่วนหนึ่งมาจากการที่บริษัทฯ เป็นห้องเย็นรายแรก ในมหาชัยที่ได้รับใบอนุญาต MSC License (Marine Stewardship Council) โดย MSC ถือเป็นมาตรฐานทีไ่ ด้รบั การยอมรับมากทีส่ ดุ ในด้าน การทำาประมงอย่างยั่งยืน ประกอบกับบริษัทฯ ได้รุกขยายฐานลูกค้า ใหม่เพิ่มขึ้น ได้แก่ สัตว์ปีก อาหารแช่แข็ง ไวน์ นอกเหนือจากสินค้ากลุ่ม ประมง บริ ษั ท ฯ ได้ ดำ า เนิ น การขยายคลั ง สิ น ค้ า ห้ อ งเย็ น เฟสใหม่ ที่ สุวินทวงศ์เพื่อรองรับปริมาณการจัดเก็บเพิ่มขึ้นอีก 2,800 ตารางเมตร ธุรกิจลานวางตู้สินอันตรายรายได้เติบโต 8.1% ได้รับอานิสงส์จาก ปริมาณตู้คอนเทนเนอร์สินค้าอันตรายที่ผ่านเข้า-ออกท่าเรือแหลมฉบัง เพิ่มขึ้น ส่งผลให้ความต้องการใช้บริการศูนย์กระจายสินค้าเคมีภัณฑ์ (JWD Chemical Supply Chain) ซึ่งเป็นบริการเกี่ยวเนื่องจากการ ใช้บริการคลังสินค้าอันตราย เช่น การคัดแยกสินค้า การแบ่งบรรจุภัณฑ์ และการกระจายสินค้า มีสดั ส่วนการใช้พนื้ ทีเ่ กือบเต็มความจุ บริษทั ฯ ได้ ดำาเนินการติดตั้งชั้นวางสินค้า (Racking) ซึ่งจะเพิ่มความจุสินค้าขึ้น อีกกว่า 1.5 เท่า ภาพรวมอุตสาหกรรมยานยนต์มีแนวโน้มเติบโตได้ดี สะท้อนจากผู้ผลิต ยานยนต์ที่ตั้งเป้าผลิตรถเพิ่มขึ้นทุกราย ส่งผลให้ธุรกิจรับรับฝากและ บริหารยานยนต์เติบโต 12.3% ทั้งจากลูกค้ารายเดิมและได้รับงานจาก ลูกค้ารายใหม่ โดยใช้บริการบนพื้นที่ของ JWD และ บริการบริหาร ยานยนต์ในพื้นที่ลูกค้า (On-Site Service) รวมทั้งรายได้เพิ่มเติมจาก ขยายฐานลู ก ค้ า โรงงานอะไหล่ แ ละชิ้ น ส่ ว นยานยนต์ ข องบริ ษั ท ใน เครื อ สยามกลการ ผ่ า นบริ ษั ท ร่ ว มทุ น บริ ษั ท สยามเจดั บ เบิ้ ล ยู ดี โลจิสติกส์ จำากัด ธุรกิจคลังสินค้าในต่างประเทศ ได้แก่ สปป.ลาว เมียนมา กัมพูชา มีความต้องการใช้บริการห้องเย็นสูงและมีอัตราการใช้พื้นที่เกือบเต็ม ประมาณ 80-90% โดยเมื่อปลายปีที่ผ่านมา บริษัทฯ จัดตั้งบริษัท ร่วมทุนภายใต้ชื่อ ‘PT. Samudera JWD Logistics ประกอบธุรกิจ โลจิสติกส์ครบวงจรในอินโดนีเซีย โดยเริ่มรุกตลาดห้องเย็นก่อนเฟสแรก วางเป้าสร้างเครือข่าย Food & Cold Supply Chain แห่งอาเซียน ครอบคลุมบริการเบ็ดเสร็จ ตั้งแต่บริหารคลังห้องเย็น ขนส่ง ขนส่ง ข้ามแดน และบริการเสริมอื่น ๆ บริษทั ฯ มองโอกาสขยายการลงทุนในภูมภิ าคอาเซียนอย่างต่อเนือ่ ง และ ภายในปี 2563 วางแผนขยายในประเทศเวียดนาม ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ และมาเลเซีย เพื่อบรรลุเป้าหมายที่จะมีฐานธุรกิจโลจิสติกส์ในภูมิภาค อาเซียนครบ 9 ประเทศ (ยกเว้นประเทศบรูไน) และเพื่อรักษาอัตรา

การเติบโตและสร้างข้อได้เปรียบในการแข่งขัน บริษทั ฯ จะให้ความสำาคัญ กับการบริหารจัดการซัพพลายเชนมากยิ่งขึ้น เพื่อยกระดับสู่ผู้ให้บริการ โลจิสติกส์โซลูชั่นและซัพพลายเชนที่ครบวงจรระดับอาเซียน (Logistics Solutions & Total Supply Chain Management) ด้วย วิธกี ารร่วมทุนหรือการควบรวมกิจการ เน้นสร้างเครือข่ายทีแ่ ข็งแกร่งและ เพิ่มมูลค่าการให้บริการตลอดทั้งซัพพลายเชน เช่น การจัดซื้อจัดหา วัตถุดิบให้กับลูกค้า ตัวแทนการนำาเข้าส่งออกสินค้าเกี่ยวกับอาหาร (Brand Representative) การแปรรูปอาหาร การเสริมเครือข่ายการ รับจัดการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศทางเรือและทางอากาศ (Freight Forwarder) รวมถึงการเชื่อมโยงเครือข่ายการขนส่งให้ครบทุกรูปแบบ ทั้งทางบก ทางเรือ ทางอากาศและทางราง (Multimodal Transport) บริษัทฯ มีความมั่นใจในการบริหารจัดการค่าใช้จ่ายด้านการดำาเนินงาน และการควบคุมต้นทุนที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเฉพาะค่าใช้จ่าย ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาธุรกิจที่ลดตำ่าลงอย่างมีนัยสำาคัญ โดยใช้วิธี การศึกษาความเป็นไปได้เบื้องต้นภายในและลดการว่าจ้างที่ปรึกษา ภายนอก ดำาเนินการติดตั้งแผงโซลาร์ รูฟท็อป ช่วยประหยัดค่าไฟฟ้าได้ ปีละกว่า 10 ล้านบาท หรือกว่า 13% ของค่าไฟฟ้าห้องเย็นในแต่ละปี เนื่องจากค่าใช้จ่ายด้านพลังงานไฟฟ้าถือเป็นต้นทุนหลักที่มีสัดส่วน ประมาณ 23% ของค่าดำาเนินงานรวมทัง้ หมดของกลุม่ ห้องเย็น ภาพรวม ฐานะทางการเงินของบริษัทอยู่ในเกณฑ์มั่นคง โดยมีอัตราหนี้สินต่อ ส่วนผู้ถือหุ้นอยู่ที่ 0.78 เท่า การจัดการเพื่อความยั่งยืน บริ ษั ท ฯ มุ่ ง มั่ น ในการรั ก ษาระดั บ การให้ บ ริ ก ารที่ มี คุ ณ ภาพและได้ มาตรฐานระดับสากล โดยในปีทผี่ า่ นมา บริษทั ฯ ได้รบั รางวัลจากองค์กร ชั้นนำา อาทิ รางวัลองค์กรนวัตกรรมยอดเยี่ยม และ รางวัล Cold Chain Logistics Service Provider of the Year & Logistics IT Solution Provider of the Year จาก Frost & Sullivan ถึงสองรางวัล นอกจาก นี้ บริษัทฯ ยังคงมุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรที่ดีของสังคม โดยสร้างสรรค์ กิจกรรมเพือ่ สังคมอย่างต่อเนือ่ งบริเวณชุมชนใกล้เคียงกับสถานทีต่ งั้ คลัง สินค้า ได้แก่ กิจกรรมศิลปะบำาบัดเพื่อมูลนิธิออทิสติก กิจกรรมปลูกป่า ชายเลน กิจกรรมปลูกปะการัง กิจกรรมสร้างฝายหินชะลอนำ้า เป็นต้น บริษทั ฯ ยึดถือและดำาเนินธุรกิจตามหลักบรรษัทภิบาล ตามแนวทางการ กำากับดูแลกิจการที่ดี ทั้งการประกอบกิจการด้วยความเป็นธรรม การ ต่อต้านธุรกิจคอร์รัปชั่น และให้ความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสีย ในปีที่ ผ่ า นมาบริ ษั ท ฯ ได้ รั บ ผลการประเมิ น คุ ณ ภาพงานประชุ ม ผู้ ถื อ หุ้ น 99 คะแนน โดยสมาคมส่งเสริมผู้ลงทุนไทย ผลกระประเมินการกำากับ กิจการทีด่ อี ยูใ่ นระดับ 4 ดาว (ดีมาก) โดยสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการ บริษัทไทย (IOD) และหุ้น JWD ได้ถูกนำากลับเข้าไปคำานวณในดัชนี SET100 ตลอดปี 2560 บริษัทฯ มุ่งมั่นดำาเนินธุรกิจตามพันธกิจที่ให้ไว้ต่อผู้มี ส่วนได้เสียทุกกลุ่ม และที่สำาคัญความสำาเร็จคงจะเกิดขึ้นถ้าไม่ได้รับ ความสนับสนุนและร่วมมือจากทุกท่าน ในนามคณะกรรมการบริษัทฯ ผู้บริหาร พนักงานและบริษัทในเครือ ขอขอบพระคุณผู้ถือหุ้น ลูกค้าผู้มี อุปการะคุณ และพันธมิตรทางธุรกิจที่ไว้วางใจและให้การสนับสนุน อย่างดีเสมอมา และขอขอบคุณในความร่วมมือร่วมใจของเพือ่ นพนักงาน ของบริษัทฯ และบริษัทย่อยกว่า 1,378 ท่าน ที่ปฏิบัติงานอย่างเต็มที่ เพือ่ บรรลุเป้าหมาย บริษทั ฯ ขอยืนยันเจตนารมณ์ในการดำาเนินงานภาย ใต้หลักบรรษัทภิบาล ทีค่ าำ นึงถึงผลประโยชน์ของผูเ้ กีย่ วข้องทุกกลุม่ เพือ่ ร่ ว มผลั ก ดั น ให้ ทุ ก ภาคส่ ว นเติ บ โตไปด้ ว ยกั น อย่ า งมั่ น คงและยั่ ง ยื น ตลอดไป มังกร ธนสารศิลป์

ประธานกรรมการบริษัท

ชวนินทร์ บัณฑิตกฤษดา

ประธานกรรมการบริหาร และประธานเจ้าหน้าทีบ่ ริหาร 011

รายงานคณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการตรวจสอบของบริษัท เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จำ�กัด (มหาชน) ประกอบด้วยกรรมการอิสระจำ�นวน 3 ท่าน ซึ่งเป็นผู้มีความ สามารถ มีคุณสมบัติ และความเป็นอิสระตามข้อกำ�หนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย โดย มีนายวิเชฐ ตันติวานิช เป็นประธานกรรมการ ตรวจสอบ นายมังกร ธนสารศิลป์ และนายวิชญา จาติกวณิช ทำ�หน้าที่เป็นกรรมการตรวจสอบ ในรอบปี 2560 คณะกรรมการตรวจสอบได้ปฏิบัติหน้าที่ตามขอบเขตความรับผิดชอบที่ได้กำ �หนดไว้ในกฎบัตรของคณะกรรมการตรวจสอบ และ ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท โดยมีการประชุมรวม 6 ครั้ง และนอกจากนี้ได้เชิญผู้สอบบัญชีเข้าประชุมด้วยในวาระที่เกี่ยวข้อง โดยรายละเอียดการเข้าร่วมประชุมของคณะกรรมการตรวจสอบเป็นดังนี้

ชือ่ -นามสกุล

ตำแหนง

จำนวนครัง้ ทีเ่ ขารวมประชุม/จำนวนครัง้ ทีจ่ ดั ประชุม

นายวิเชฐ ตันติวานิช

ประธานกรรมการตรวจสอบ

5/6

นายมังกร ธนสารศิลป นายวิชญา จาติกวณิช

กรรมการตรวจสอบ กรรมการตรวจสอบ

6/6 4/6

คณะกรรมการตรวจสอบมีหน้าทีแ่ ละความรับผิดชอบตามกฎบัตรของคณะกรรมการตรวจสอบ และตามทีไ่ ด้รบั มอบหมายจากคณะกรรมการบริษทั ซึง่ รวมถึงการสอบทานให้งบการเงินของบริษทั ฯ รายงานอย่างถูกต้องและเพียงพอ มีระบบควบคุมภายในและกระบวนการกำ�กับดูแลทีม่ ปี ระสิทธิภาพ มีการปฏิบตั ติ ามกฎหมายและข้อกำ�หนดต่างๆ ทีเ่ กีย่ วข้อง มีการดูแลการทำ�รายการทีอ่ าจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ให้เป็นไปตามกฎระเบียบ ทีเ่ กีย่ วข้อง ตลอดจนมีหน้าที่ ในการคัดเลือกและเสนอความเห็นแต่งตัง้ ผูส้ อบบัญชี โดยการปฏิบตั งิ านของคณะกรรมการตรวจสอบทีเ่ ป็นสาระสำ�คัญ สรุปได้ดังนี้

012

ANNUAL REPORT / 2017

สาระสำ�คัญของงานที่ได้ปฏิบัติในปี 2560 1. ได้พิจารณาสอบทานงบการเงินก่อนเปิดเผยไปยังตลาดหลักทรัพย์ แห่งประเทศไทย และสำ�นักงานคณะกรรมการ กำ�กับหลักทรัพย์และ ตลาดหลักทรัพย์ ในวาระพิจารณาสอบทานรายงานทางการเงิน 2. พิจารณาคัดเลือกเสนอแต่งตั้งผู้สอบบัญชี และกำ�หนดค่าตอบแทน เสนอให้คณะกรรมการบริษัท เพื่อขออนุมัติที่ประชุมผู้ถือหุ้น 3. ประชุมร่วมกับผู้ตรวจสอบภายใน ถึงการปฏิบัติงานและขอบเขตการ ดำ�เนินงานตามแผนการตรวจสอบ เพื่อให้มั่นใจได้ว่า การตรวจสอบ ภายในได้ ดำ � เนิ น การไปอย่ า งครบถ้ ว นเหมาะสมตามมาตรฐานการ ตรวจสอบภายใน โดยในปี 2560 นี้ได้ทำ�การประเมินและสอบทาน ความเพียงพอ และประสิทธิผลของระบบควบคุมภายในของบริษัทฯ และบริษทั ย่อย ในภาพรวม รวมถึงการรับทราบรายงานผลการตรวจสอบ และติ ด ตามผลการปรั บ ปรุ ง แก้ ไขตามข้ อ เสนอแนะ เพื่ อ ให้ ร ะบบ การควบคุมภายในมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลยิง่ ขึน้ และให้บริษทั ฯ สามารถแก้ไขปัญหาได้ทันเวลา 4. ทำ�การสอบทานให้มีการปฏิบัติตามนโยบายการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี และจริยธรรมธุรกิจ อย่างเหมาะสมมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล รวมทั้งสนับสนุนให้มีกระบวนการร้องเรียนและแจ้งเบาะแสการทุจริต (Whistleblowing) เพื่อให้สอดคล้องตามหลักการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี 5. ทำ � การสอบทานการปฏิ บั ติ ง านให้ เ ป็ น ไปตามกฎหมายว่ า ด้ ว ย หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ข้อกำ�หนดของ ตลาดหลักทรัพย์ หรือ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ 6. พิจารณาการเปิดเผยข้อมูลรายการธุรกรรมระหว่างกิจการทีเ่ กีย่ วข้อง กัน และรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ 7. จัดทำ�การประเมินความเพียงพอ และความเหมาะสมของระบบการ ควบคุมภายในทีค่ รอบคลุมถึงเรือ่ งองค์กร และสภาพแวดล้อมการบริหาร ความเสี่ยง การควบคุมการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหาร ระบบสารสนเทศ และการสื่อสารข้อมูล และระบบการติดตาม และให้ความสำ�คัญต่อการ มีระบบการควบคุมภายในที่เพียงพอและมีประสิทธิภาพ นำ�องค์กรไปสู่ การมีระบบธรรมาภิบาลที่ดี 8. คณะกรรมการตรวจสอบได้สอบทานและประเมินผลการปฏิบัติงาน ของตนเองประจำ�ปี โดยได้เปรียบเทียบกับแนวทางปฏิบตั ทิ ดี่ ี และกฎบัตร ซึ่งผลของการประเมินคณะกรรมการตรวจสอบมีการปฏิบัติงานที่มี ประสิทธิภาพและเป็นไปตามกฎบัตรที่ก�ำ หนดไว้

ความเห็นของคณะกรรมการตรวจสอบต่อการปฏิบัติงาน ในปี 2560 1. งบการเงินของบริษัทฯ เป็นที่เชื่อถือได้ มีความถูกต้องครบถ้วน เป็น ไปตามหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป และมีการเปิดเผยข้อมูลที่สำ�คัญ อย่างเพียงพอ และทันเวลา 2. บริษทั ฯ มีระบบควบคุมภายใน ระบบการควบคุมการปฏิบตั งิ าน และ ระบบการติดตามที่เพียงพอ และมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล มี การปฏิบัติงานที่ส อดคล้องกับระบบการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีอ ย่า ง เพียงพอ โปร่งใส และเชื่อถือได้ 3. บริษทั ฯ ไม่มกี ารปฏิบตั อิ นั ใดเป็นการฝ่าฝืนกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์ ข้อกำ�หนดของตลาดหลักทรัพย์ หรือกฎหมาย ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทฯ 4. การทำ�ธุรกรรมกับกิจการทีเ่ กีย่ วข้องหรือรายการทีอ่ าจมีความขัดแย้ง ทางผลประโยชน์นั้น ได้มีการปฏิบัติให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อกำ�หนด ของตลาดหลักทรัพย์ มีความสมเหตุสมผล เพือ่ ให้เกิดประโยชน์สงู สุดต่อ บริษัทฯ ไม่มีข้อบ่งชี้หรือข้อสังเกตอื่นใดที่ส่อถึงความผิดปกติ 5. ผู้สอบบัญชีที่ได้รับแต่งตั้งเป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถ ตลอดจน ประสบการณ์ในการปฏิบตั งิ าน มีความเป็นอิสระ มีความน่าเชือ่ ถือ ไม่มี ความสัมพันธ์ หรือรายการทีอ่ าจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ กับบริษัทฯ ทำ�ให้เชื่อมั่นได้ว่าการตรวจสอบบัญชีเป็นไปอย่างครบถ้วน เหมาะสมตามมาตรฐานการสอบบัญชีมีประสิทธิภาพ และโปร่งใส 6. คณะกรรมการตรวจสอบได้สอบทานความเป็นอิสระ แผนการตรวจ สอบภายในประจำ�ปี ขอบเขตงานของผู้ตรวจสอบภายใน และพิจารณา ผลการตรวจสอบภายใน รวมทั้งได้พิจารณาประเมินผลการปฏิบัติงาน ของผู้ตรวจสอบภายใน คณะกรรมการตรวจสอบเห็นว่า การตรวจสอบ ภายในของบริษัทฯ เป็นไปอย่างอิสระ เพียงพอ และมีประสิทธิผล คณะกรรมการตรวจสอบได้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความอิสระอย่างครบถ้วน และถูกต้องตามกฎบัตรของคณะกรรมการตรวจสอบ ที่ได้กำ�หนดไว้ โดยได้รับความร่วมมือสนับสนุนด้วยดีจากผู้ที่เกี่ยวข้องทุกฝ่าย

(นายวิเชฐ ตันติวานิช) ประธานกรรมการตรวจสอบ

013

รายงานคณะกรรมการบริหาร เรียน ท่านผู้ถือหุ้น บริษัทฯ มีคณะกรรมการการบริหารซึ่งทำาหน้าที่ตรวจติดตามผลการดำาเนินงานรายเดือน และวิเคราะห์สภาวะการแข่งขัน รวมทั้งพิจารณาและ กลั่นกรองการลงทุนในการขยายธุรกิจใหม่ๆ เพื่อให้บริษัทฯ สามารถบรรลุตามเป้าหมายและกลยุทธ์ที่วางไว้ โดยคณะกรรมการบริหารประกอบ ด้วยผูท้ รงคุณวุฒิ 7 ท่าน ได้แก่ นายชวนินทร์ บัณฑิตกฤษดา เป็นประธาน คณะกรรมการบริหาร นายจิตชัย นิมติ รปัญญา, นายธเนศ พิรยิ โ์ ยธินกุล, นายวิชชุ สังกรธนกิจ, นางอัจฉรา นิมิตรปัญญา, ดร. เอกพงษ์ ตั้งศรีสงวน และ นายณัฐภูมิ เปาวรัตน์ เป็นกรรมการบริหาร ในปี 2560 คณะกรรมการบริหารมีการประชุมรวมทั้งสิ้น 14 ครั้ง และได้รายงานสรุปผลการดำาเนินงานให้คณะกรรมการบริษัทรับทราบอย่าง ต่อเนื่อง โดยรายละเอียดการเข้าร่วมประชุมของคณะกรรมบริหารเป็นดังนี้

ชือ่ -นามสกุล นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา นายจิตชัย นิมิตรปญญา นายธเนศ พิริยโยธินกุล นายวิชชุ สังกรธนกิจ นางอัจฉรา นิมิตรปญญา ดร. เอกพงษ ตั้งศรีสงวน นายณัฐภูมิ เปาวรัตน

ตำแหนง ประธานกรรมการบริหาร กรรมการบริหาร กรรมการบริหาร กรรมการบริหาร กรรมการบริหาร กรรมการบริหาร กรรมการบริหารและ เลขานุการคณะกรรมการบริหาร

จำนวนครัง้ ทีเ่ ขารวมประชุม/จำนวนครัง้ ทีจ่ ดั ประชุม 13/14 13/14 11/14 13/14 12/14 14/14 11/14

รายละเอียดการดำาเนินงานที่สำาคัญในปี 2560 สามารถสรุปได้ดังนี้ 1. พิจารณาตรวจติดตามผลการดำาเนินงานรายเดือนให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งเอาไว้ กลั่นกรองแผนกลยุทธ์ของ บริษัทฯ และเรื่องที่ต้อง ตัดสินใจเบื้องต้น ก่อนเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณาในลำาดับถัดไป 2. พิจารณาและกลั่นกรองการลงทุน การจัดสรรงบประมาณประจำาปีให้ถูกต้องและตรงต่อกลยุทธ์ของบริษัท 3. พิจารณาและศึกษาความเป็นไปได้ของโครงการต่างๆ รวมถึงให้คำาแนะนำาในการบริหารงานแก่ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และผู้บริหาร 4. อนุมัติรายการอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท

(นายชวนินทร์ บัณฑิตกฤษดา) ประธานกรรมการบริหาร

014

ANNUAL REPORT / 2017

รายงานคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง บริษัทฯ ได้ตระหนักถึงความสำ�คัญของการบริหารความเสี่ยง เพื่อสร้างความเชื่อมั่นต่อการบรรลุเป้าหมายให้กับผู้มีส่วนได้เสีย และป้องกัน หรือ ลดความสูญเสียที่อาจเกิดขึ้น คณะกรรมการบริษัทจึงได้อนุมัติให้มีการจัดตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง (คณะกรรมการฯ) โดยมีหน้าที่และ ความรับผิดชอบ ในการการประเมิน และกำ�หนดแผนการบริหารความเสี่ยงของบริษัทฯ คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงของบริษัท เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จำ�กัด (มหาชน) ประกอบด้วยกรรมการจํานวน 7 ท่าน คือ 1. นายจิตชัย นิมิตรปัญญา ประธานกรรมการบริหารความเสี่ยงองค์กร กรรมการบริหารความเสี่ยง 2. นางอัจฉรา นิมิตรปัญญา 3. นายธเนศ พิริย์โยธินกุล กรรมการบริหารความเสี่ยง กรรมการบริหารความเสี่ยง 4. นายวิชชุ สังกรธนกิจ กรรมการบริหารความเสี่ยง 5. ดร. เอกพงษ์ ตั้งศรีสงวน 6. นางสาวอภิญญา อเนกธนสาร กรรมการบริหารความเสี่ยง กรรมการบริหารความเสี่ยงองค์กร และเลขานุการคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง 7. นายณัฐภูมิ เปาวรัตน์ ที่ผ่านมา คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ได้ปฏิบัติหน้าที่ตามขอบเขตความรับผิดชอบที่ได้กำ�หนดไว้ในกฎบัตรของคณะกรรมการบริหาร ความเสี่ยง และตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท โดยได้ดําเนินการกํากับดูแลและบริหารความเสี่ยงขององค์กรให้อยู่ในระดับที่ เหมาะสม ภายใต้หลักการกํากับดูแลกิจการที่ดี เพื่อให้การบริหารความเสี่ยงของบริษัทฯ มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อการบรรลุเป้าหมาย ทางธุรกิจ สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และทิศทางขององค์กร ลดผลกระทบจากความไม่แน่นอนของสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ และสามารถสร้าง ความมัน่ ใจแก่ผถู้ อื ห้นุ ว่าบริษทั ฯ มีระบบการบริหารความเสีย่ งทีส่ ามารถรองรับความเสีย่ งในทุกมิติ โดยสามารถสรุปสาระสําคัญในการปฏิบตั หิ น้าที่ ได้ดังนี้ 1. ติดตาม และทบทวนความเสี่ยงหรือเหตุการณ์ความเสี่ยงหลักที่อาจ ส่งผลต่อการดำ�เนินงานของบริษัทฯ ในปี 2560 ทำ�การประเมินและ จัดลำ�ดับความสำ�คัญของความเสี่ยง รวมถึงพิจารณาความเพียงพอและ เหมาะสมของวิธกี ารจัดการให้มคี วามสอดคล้องกับทิศทางและแผนธุรกิจ เพือ่ ให้ความเสีย่ งนัน้ ๆ อยูใ่ นระดับทีย่ อมรับได้หรือลดโอกาสทีจ่ ะเกิดขึน้ ซึ่ ง จะไม่ ส่ ง ผลกระทบต่ อ ผลการดำ � เนิ น งานของบริ ษั ท ฯ อย่ า งเป็ น สาระสำ�คัญ 2. ติดตามและดูแลเพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการบริหารความเสี่ยงที่ได้ กำ�หนดไว้นั้น ได้มีการดำ�เนินการตามที่ก�ำ หนดอย่างต่อเนื่อง 3. รายงานผลการดำ�เนินงานของคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงต่อ คณะกรรมการบริษัทรับทราบ ในรอบปี 2560 คณะกรรมการบริหารความเสีย่ งมีการประชุมรวมทัง้ หมด 12 ครั้ง โดยมุ่งเน้นการบริหารความเสี่ยงที่เป็นสาระสำ �คัญ 4 ด้าน สามารถสรุปได้ดังนี้ 1. ความเสี่ยงในการดำ�เนินงาน (Operation Risk) ซึ่งเป็นความเสี่ยที่ เกีย่ วกับกระบวนการหรือขัน้ ตอนในการปฏิบตั งิ าน, ประสิทธิภาพการใช้ งานยานพาหนะ เครือ่ งจักรหรืออุปกรณ์ รวมถึงการจัดการด้านเทคโนโลยี สารสนเทศ

2. ความเสีย่ งทางด้านการเงิน (Financial Risk) จะเป็นการบริหาความ เสีย่ งในการเก็บเงินจากลูกค้า, ความไม่แน่นอนของอัตราแลกเปลีย่ นเงิน ตราต่างประเทศ, ความสามารถในการปฏิบตั ติ ามข้อกำ�หนดทางเงิน รวม ถึงการจัดการเอกสารหลักฐานทางการเงินในการติดต่อด้านภาษีและ หน่วยงานราชการต่างๆ 3. ความเสีย่ งทางด้านกลยุทธ์และการลงทุน (Strategic & Investment Risk) เป็นการบริหารจัดการความเสี่ยงในด้านการรับมือจากความไม่ แน่นอนของอุตสาหกรรม, การบริหารจัดการด้านลูกค้าทั้งในเรื่องการ การพึ่งพิงลูกค้ารายใหญ่, การรักษาฐานลูกค้า รวมถึงการจัดการด้านคู่ แข่งทางการค้าที่อาจเพิ่มขึ้นในอนาคต 4. ความเสี่ยงด้านกฎระเบียบข้อบังคับ (Compliance Risk) หมายถึง การบริหารจัดการเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมาย, ข้อบังคับต่างๆ รวมถึง กฎระเบียบของหน่วยงานที่กำ�กับดูแล นอกจากนั้นยังมีการจัดการด้าน ความครบถ้วนทางเอกสารทางกฎหมายและสัญญาต่างๆ โดยความเสี่ยงทั้ง 4 ประเภท คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงได้มีการ จัดทำ�หัวข้อรวมถึงตัวชี้วัด ตลอดจนมีการติดตามตลอดปี 2560 เพื่อ บริหารจัดการให้ความเสี่ยงอยู่ในระดับที่ยอมรับได้ของบริษัท (Risk Tolerance)

(นายจิตชัย นิมิตรปัญญา) ประธานกรรมการบริหารความเสี่ยง 015

ขอมูลสําคัญทางการเงิน

งบกำไรขาดทุน

ป 2560

2,348.7 856.8 395.6 333.5

2,219.4 649.6 455.9 (8.9)

2,423.3 751.4 470.2 612.1

4,982.7 2,336.6 2,646.1

5,318.0 2,705.4 2,612.6

5,532.5 2,432.8 3,099.7

738.5 (733.0) (16.4)

383.3 (514.5) 200.0

528.1 1,105.2 (674.4)

1.0 36.5 14.0 16.3 6.7 0.9 0.7

1.1 29.3 (0.4) (0.9) (0.5) 1.0 0.8

1.4 31.0 20.7 21.1 11.1 0.8 0.5

ลานบาท

สินทรัพย หนี้สิน สวนของผูถือหุน งบกระแสเงินสด

ป 2559

ลานบาท

รายไดจากการใหเชาและบริการ กำไรขั้นตน คาใชจายในการขายและบริหาร กำไรสำหรับป* งบแสดงฐานะการเงิน

ป 2558

ลานบาท

กระแสเงินสดไดมา / (ใชไปใน) กิจกรรมดำเนินงาน กระแสเงินสดไดมา / (ใชไปใน) กิจกรรมลงทุน กระแสเงินสดไดมา / (ใชไปใน) กิจกรรมจัดหาเงิน อัตราสวนทางการเงิน อัตราสวนสภาพคลอง อัตรากำไรขั้นตน อัตรากำไรสุทธิ* อัตราผลตอบแทนผูถือหุน อัตราผลตอบแทนจากสินทรัพย อัตราสวนหนี้สินตอสวนของผูถือหุน อัตราสวนหนี้สินที่มีภาระดอกเบี้ยตอสวนของผูถือหุน หมายเหตุ * กำ�ไรสำ�หรับปี (ส่วนที่เป็นของบริษัท)

016

เทา รอยละ รอยละ รอยละ รอยละ เทา เทา

ANNUAL REPORT / 2017

รายไดจากการใหเชาและการใหบริการ

กำไรขั้นตน

2,500 900

2,423.3 กำไรขั้นตน (ลานบาท)

800

2,348.7

2,300 2,219.4 2,200

ป 2559

40.0% 35.0% 31.0% 30.0%

649.5

600

29.3%

500

25.0% 20.0%

400 300

15.0%

250

10.0%

100

5.0%

0.0%

ป 2560

ป 2558

รายไดจากการใหเชาและการใหบริการ

ป 2559

ป 2560

กำไรขั้นตน อัตรากำไรขั้นตน

โครงสรางตนทุนและคาใชจาย

องคประกอบรายได

อื่นๆ 17 % วัสดุสิ้นเปลืองใชไป 1%

36.5%

700

2,100

ป 2558

751.4

4% 1% 9%

คาใชจายผลประโยชน ของพนักงาน 26 %

คาเบี้ยประกันภัย 1%

สินคาทั่วไป 19 %

สินคาควบคุมอุณหภูมิ แชเย็นและแชแข็ง 27 %

1 6%

คาเดินทาง ๅ%

70 %

สวนแบงผลประโยชนสัญญาลงทุน บริหาร และประกอบการคลังสินคาอันตราย 6%

สินคาประเภทรถยนต 26 %

สินคาอันตราย 28 %

คาเชา 6%

กำไรสุทธิ

คาเสื่อมราคาและ คาตัดจำหนาย 20 %

คาสาธารณูปโภค และคาบำรุงรักษา 9%

40% 30%

407.7

333.5

20.7% 14.0%

100.0

ป 2558 กำไรสุทธิ* กำไรสุทธิ ไมรวมรายการพิเศษ อัตรากำไรสุทธิ

121.7 (8.9)

ป 2559

204.4 (0.4%)

20%

อัตรากำไรสุทธิ

กำไรสุทธิ(ลานบาท)

612.1

500.0

200.0

5,318.0

50%

600.0

300.0

ธุรกิจใหบริการรับฝากและบริหารสินคา ธุรกิจใหบริการขนยายในประเทศและตางประเทศ

ธุรกิจใหบริการขนสงสินคา ธุรกิจใหบริการจัดการเอกสารและขอมูล

อื่นๆ

งบแสดงฐานะทางการเงิน

คาขนสง 13 %

700.0

400.0

อัตรากำไรขั้นตน

รายได (ลานบาท)

2,400

45.0%

856.8

1,031.2

834.7

906.0

1,283.4

1,853.2

894.4 858.9

255.0

1,735.2

3,099.7

219.1 2,573.0 2,612.6

ป 2560

*กำไรสุทธิสวนที่เปนสวนบริษัท

5,532.5 ลานบาท

1,651.6

10% 0.0%

5,532.5

5,318.0 ลานบาท

1,085.2

807.8

31 ธันวาคม 2559 สินทรัพยหมุนเวียน อสังหาริมทรัพยเพื่อการลงทุน ที่ดิน อาคาร อุปกรณ สินทรัพยไมหมุนเวียน

31 ธันวาคม 2560 หนี้สินหมุนเวียน เงินกูยืมระยะยาว หนี้สินไมหมุนเวียน สวนของผูถือหุน

017

A กลุมธุรกิจใหบริการรับฝากและบริหารสินคา สินคาทั่วไป 400.0

50.0% 38.0%

40.0%

200.0

320.7

20.0%

16.1%

167.5

100.0

10.5%

53.0

ป 2558

ป 2559

30.0%

10.0%

33.7

ป 2560

รายไดและกำไรขั้นตน (ลานบาท)

10.0%

ป 2560

อัตรากำไรขั้นตน

43.2%

447.1

37.4%

400.0 200.0

449.5

40.0%

194.1

20.0%

372.7 207.9

139.3

ป 2559

ป 2560

กำไรขั้นตน

0.0% อัตรากำไรขั้นตน

25.0% 20.0% 18.4%

297.6

10.0%

200.0 100.0

70.1

69.7

ป 2559

ป 2560

49.7

ป 2558

กำไรขั้นตน

รายได

อัตรากำไรขั้นตน

56.6%

50.0% 40.0%

56.5

60.6

30.0% 20.0%

อัตรากำไรขั้นตน

49.7

60.0%

98.4

92.5

87.8

70.0%

61.6%

61.1%

10.0%

ป 2558

ป 2559 กำไรขั้นตน

ป 2560

0.0% อัตรากำไรขั้นตน

30.7% 288.4

29.0% 255.8

30.0%

27.7% 267.5

20.0%

200.0 100.0

0.0%

กลุมธุรกิจใหบริการจัดการเอกสารและขอมูล 150

300.0

รายได

88.5

74.3

74.1

ป 2558

ป 2559

ป 2560

กำไรขั้นตน

อัตรากำไรขั้นตน

15.0%

รายไดและกำไรขั้นตน (ลานบาท)

330.0

16.7%

40.0%

400.0

379,6

400.0

อัตรากำไรขั้นตน

รายไดและกำไรขั้นตน (ลานบาท)

46.5%

รายได

21.2%

รายไดและกำไรขั้นตน (ลานบาท)

0.0%

C กลุม ธุรกิจใหบริการขนยายสินคาในประเทศและตางประเทศ

500.0

018

ป 2560

กำไรขั้นตน

ป 2558

อัตรากำไรขั้นตน

กำไรขั้นตน

600.0

0.0%

B กลุมธุรกิจใหบริการขนสงสินคา

รายได

ป 2559

10.0%

อัตรากำไรขั้นตน

ป 2559

อัตรากำไรขั้นตน

ป 2558

147.2

120

103.6

161.1

182.0

60.0%

30.0%

382.3

312.4

200.0

100

20.0% 184.2

40.0%

34.3%

31.4%

33.2%

รายได

30.0%

สินคาควบคุมอุณหภูมิแชเย็นและแชแข็ง

20.0%

300.0

40.0%

462.7

428.0

รายได

อัตรากำไรขั้นตน

429.2 400.0

438.8 400.0 200.0

39.3%

37.6%

ป 2558

รถยนต 600.0

50.0%

42.0%

600.0

0.0%

กำไรขั้นตน

รายได

800.0

อัตรากำไรขั้นตน

329.8

300.0

รายไดและกำไรขั้นตน (ลานบาท)

441.3

อัตรากำไรขั้นตน

รายไดและกำไรขั้นตน (ลานบาท)

500.0

สินคาอันตราย

10.0% 0.0% อัตรากำไรขั้นตน

ANNUAL REPORT / 2017

ประวัติความเปนมา จุดเริ่ม คือ โลจิสติกสเฉพาะทาง

2522 2532 2533 กอตั้งบริษัทแรกในกลุมคือ บริษัท เจวีเค อินเตอรเนชั่นแนล มูฟเวอรส จำกัด โดย คุณวิทยา บัณฑิตกฤษดา เพื่อใหบริการ ขนยายของใชและเครื่องเรือนภายในบาน ทั้งในและตางประเทศ

จุดขยาย เพื่อบริการ โลจิสติกสและ ซัพพลายเชน เต็มรูปแบบ

เริ่มตนธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย อาคารสำนักงานและคลังสินคาใหเชาโดย กอตั้ง บริษัท เบญจพรแลนด จำกัด

จัดตั้ง บริษัท ดาตาเซฟ จำกัด เพื่อดำเนิน ธุรกิจใหบริการจัดการเอกสารและขอมูล ซึ่งนับเปนบริษัทแหงแรกของประเทศไทย ที่ใหบริการรับฝากเอกสารและขอมูลแบบ ครบวงจร

2536 2545 2549 บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส จำกัด (มหาชน) ไดกอตั้งขึ้น เพื่อใหบริการจัดการ คลังสินคาแกลูกคาอื่น (Third Party Logistics Provider) นับเปนกาวสำคัญ ของกลุม บริษทั ในการเขามาเปนผูใ หบริการ รับฝากและบริหารสินคาอยางเต็มตัว

บริษัทฯ มีความมุงมั่นที่จะพัฒนาศักยภาพ ของกลุมบริษทั เพือ่ กาวเปนผูใ หบริการดาน โลจิสติกสชน้ั นำในภูมิภาคเอเชียผานระบบ เทคโนโลยีสารสนเทศทีท่ นั สมัย จึงไดจดั ตัง้ บริษทั ไดนามิค ไอที โซลูชน่ั ส จำกัด เพื่อให บริการพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ

จัดตัง้ บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี ทรานสปอรต (ประเทศไทย) จำกัด ใหบริการขนสงและ กระจายสินคาทัง้ ในประเทศและขามแดน ทำใหกลุม บริษทั เปนผูใ หบริการดาน โลจิสติกสในประเทศอยางครบวงจร (Integrated Logistics Service)

2551 2556 กาวสูบ ริการโลจิสติกสสำหรับอุตสาหกรรม ยานยนต จัดตั้ง บริษัท ออโตลอจิค จำกัด เพื่อขยายฐานการใหบริการจัดการสินคาที่ มุงเนนสินคาประเภทรถยนต โดยใชระบบ บริหารจัดการที่พัฒนาโดยบริษัท ไดนามิค ไอที โซลูชั่นส

จุดตอยอด กาวสูธุรกิจ โลจิสติกสระดับอาเซียน

ขยายการใหบริการรับฝาก บริหารและขนสง สินคาควบคุมอุณหภูมิแชเย็นและแชแข็ง โดยเขารวมกับกลุม Pacific Cold Storage

2557

ขยายขอบเขตการใหบริการดานโลจิสติกส ไปยังภูมิภาคอาเซียน โดยมีบริษัท เจดับเบิ้ลยูดี เอเชีย จำกัด ลงทุนในธุรกิจ รวมทุน

019

โครงสรางการถือหุนของกลุมบริษัท บริษัทฯ

ธุรกิจใหบริการรับฝากและบริหารสินคา 99.9%

42.5%

AutoLogic Co., Ltd. ("ATL")

ธุรกิจใหบริการขนสงสินคา Siam JWD Logistics Co., Ltd. ("SJWD")

90.0%

สินคาประเภทรถยนต 99.9% 99.9%

Japac Holding Co., Ltd. ("JAPAC")*

99.9%

ขนสงสินคาทั่วไป สินคาอันตรายและรถยนต

Pacific Cold Storage Co., Ltd. ("PCS")

Pacific Logistics Pro Co., Ltd. ("PLP") ขนสงสินคาควบคุมอุณหภูมิแชเย็นและแชแข็ง

สินคาควบคุมอุณหภูมิแชเย็นและแชแข็ง 99.6%

JWD Pacific Co., Ltd. ("JWDP")

89.0%

JWD Store It Co., Ltd. ("JWDST")2

99.9%

JWD Asia Co., Ltd. ("JWDA")*

66.7%

JWD Transport (Thailand) Co., Ltd. ("JTS")7

JPK Cold Storage Co., Ltd. ("JPK")1 สินคาควบคุมอุณหภูมิแชเย็นและแชแข็ง

40.0%

Link Asia Logistics Co., Ltd.7 ("LAL")8 ขนสงสินคาทั่วไป สินคาอันตราย รถยนต และสินคาควบคุมอุณหภูมิแชเย็นและแชแข็ง

99.9% JWD Asia Holding Private Ltd. ("JWDAH")* (สิงคโปร)

50.0% EM Logistics & Warehousing PTE. LTD. ("EMLOG")3* (สิงคโปร)

52.5% JCM Logistics and Warehousing Private Limited (“JCM”)5,* (สิงคโปร)

100.0% 100.0%

JWD Asia Logistics (Cambodia) Co., Ltd. (“JWDAL (Combodia)”) (กัมพูชา)

49.0%

JWD Asia Logistics (Lao) Co., Ltd. (“JWDAL (Lao)”)4 (ลาว)

สินคาทั่วไปและสินคาควบคุมอุณหภูมิแชเย็นและแชแข็ง

020

JWD Asia Logistics (Myanmar) Co., Ltd. (“JWDAL (Myanmar)”) (พมา)

49.0% PT. Samudra JWD Logistics (“SJL”)6,* (อินโดนีเซีย)

ANNUAL REPORT / 2017

ธุรกิจใหบริการขนยาย ในประเทศและตางประเทศ 80.2%

JVK International Movers Co., Ltd. ("JVK")9

ธุรกิจใหบริการ จัดการเอกสารและขอมูล DataSafe Co., Ltd. ("DTS")

99.9%

ธุรกิจอื่นๆ

Benjaporn Land Co., Ltd. ("BJL")

99.9%

Gillian Co., Ltd. ("GIL")

บริหารจัดการทรัพยสิน 99.9%

(เวียดนาม) 50.0%

JWD Pacific Land Co., Ltd. ("JPLAND")

99.9%

JVK Indochina Movers Ltd. ("JVKVN")

บริหารจัดการทรัพยสิน Dynamic IT Solutions Co., Ltd. ("DITS")

99.9%

JVK - Naga Movers Ltd. ("JVKCAM")10 (กัมพูชา)

50.0%

ใหบริการพัฒนาระบบเทคโนโลยี สารสนเทศ

JVK - Naga Movers, LDA ("JVKET")11 (ดิมอรเลสเต)

100.0%

Ocean Air International Co., Ltd. ("OAI")

บริษัท คิงฟชเชอร โฮลดิ้ง จำกัด ถือหุนรอยละ 33.3 ผูบริหาร Store It! Management Pte Ltd ถือหุนรอยละ 10.0 และผูบริหารอื่นถือหุนรอยละ 1.0 3 บริษัท Clipper Holdings จำกัด ถือหุนรอยละ 50.0 4 Ms.Pheosay Keobountan ถือหุนรอยละ 51.0 5 บริษัท Clipper Holdings จำกัด ถือหุนรอยละ 35.0 และบริษัท Marchetti Group Holding PTE. LTD. ถือหุนรอยละ 12.5 6 บริษัท PT. Masaji Tatanan Container จำกัด ถือหุนรอยละ 51.0 2

กลุมผูบริหาร ถือหุนรอยละ 9.9 บริษัท ศรีไทย อินเตอร โลจิสติกส จำกัด ถือหุนรอยละ 50.0 นายคัชพล หะรินสุต ถือหุนรอยละ 5.0 นายณพัฒน หะรินสุต ถือหุนรอยละ 5.0 9 นายธีระพล กลาอยู ถือหุนรอยละ 9.9 และกลุมผูบริหารถือหุนรอยละ 9.9 10 Mr.Kevin R. Whitcraft, Mr.Mark L. Whitcraft และ Mr.Thomas A. Whitcraft ถือหุนรอยละ 50.0 11 Mr. Kevin R. Whitcraft ถือหุนรอยละ 50.0 8

* บริษัทที่ถือหุนในบริษัทอื่น (Holding Company)

021

ลักษณะการประกอบธุรกิจและนโยบายการแขงขัน บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจใหบริการทางดานโลจิสติกสภายในประเทศ (In-land Logistics) อยางครบวงจรซึ่งครอบคลุมถึงการใหบริการ รับฝากและบริหารสินค้า รวมทั้งบริการขนส่งสินค้าภายในประเทศ ทั้งนี้ บริษัทฯ ให้ความสําคัญกับระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ (Information Technology) เพื่อนำมาใชในการจัดเก็บขอมูล และบริหารสินคาของบริษัทฯ ใหเปนไปอยางมีประสิทธิภาพ สามารถ ตอบสนองความตองการของลูกคาไดอยางรวดเร็ว ลดความผิดพลาดทีอ่ าจเกิดขึน้ จากการดำเนินงานซึง่ เปนหัวใจสำคัญในการใหบริการ ดานโลจิสติกส ทั้งนี้ บริการของบริษัทฯ สามารถแบงไดเปน 5 ธุรกิจหลัก ไดแก

1 ธุรกิจใหบริการรับฝาก และบริหารสินคา

4 ธุรกิจใหบริการจัดการเอกสารและขอมูล

022 022

2 ธุรกิจใหบริการขนสง และกระจายสินคา

5 ธุรกิจอื่นๆ

3 ธุรกิจใหบริการขนยายในประเทศ และตางประเทศ

ANNUAL REPORT / 2017

SAMUT SAKHON Mahachai

2 BANGKOK Bangkapi 3 BANGKOK Minburi - Samwa

4,000 Sq.m.

987,343 Sq.m. SUARNABHUMI AIRPORT KLONG TOEI PORT

2 1

ZONE

CHACHOENGSAO Suwinthawong

PRAKAN 5 SAMUT Bangna-Trad km.19

720 Sq.m.

GENERAL

CHONBURI Laem Chabang

MYANMAR Hlaing Thar Yar Industrial Zoe

LAOS Sisattanak District

CAMBODIA Jin Yong Chang Industrail Park

GENERAL

ZONE

GENERAL

ZONE

GENERAL

ZONE

GENERAL

ZONE

GENERAL

ZONE

10 INDONESIA Jakarta

5 6

L LAEM CHABANG PORT

4,428 Sq.m. 9

บริษทั ฯ มีรายไดจากการใหบริการรับฝากและบริหารสินคาเปนหลักโดยมีรายไดระหวาง ป 2558 ถึง 2560 คิดเปนสัดสวนรอยละ 68.1 - 69.8 ของรายไดจากการใหเชา และการใหบริการของบริษัทฯ และมีรายไดจากการใหบริการขนสงสินคา การใหบริการ ขนยายในประเทศและตางประเทศ การใหบริการรับฝากเอกสารและขอมูล และการให บริการอื่น ประมาณ รอยละ 12.7 – 16.2 รอยละ 11.0 – 12.3 รอยละ 3.7 – 4.0 และรอยละ 0.6 – 1.5 ของรายได จากการใหเชาและการใหบริการของบริษทั ฯ ตามลำดับ

พื้นที่ลานจัดเก็บสินคาที่ใหบริการ หนวย : ตารางเมตร 2560 พื้นที่คลังสินคาที่ใหบริการ หนวย : ตารางเมตร GENERAL

ZONE

คลังสินคาทั่วไป และเขตปลอดอากร ลานและคลังเคมีภัณฑ และสินคาอันตราย คลังสินคาควบคุมอุณหภูมิ แชเย็นแชแข็ง คลังจัดเก็บเอกสารและขอมูล คลังอื่นๆ

รวมพื้นที่

2560 129,306 10,032 63,627 14,520 9,951

ลานจัดเก็บสินคาอันตราย

173,968

ลานจอดพักรถยนต

395,287

ลานจอดพักรถยนต on site

204,800

รวมพื้นที่ รวมพื้นที่คลังและ ลานจัดเก็บสินคา

774,055 1,001,491 5,000 Sq.m. 10

227,436

023

ธุรกิจใหบริการรับฝากและบริหารสินคา กลุ่มบริษัทให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าทั้งบนพื้นที่ทั่วไปและพื้นที่เขตปลอดอากร (Free Zone) โดยสามารถจำาแนกตามประเภทสินค้าที่ให้ บริการได้ 4 ประเภท ได้แก่ สินค้าทั่วไป สินค้าอันตราย รถยนต์ และสินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็ง

1. การใหบริการรับฝากและบริหารสินคาสําหรับสินคาทั่วไปบนพื้นที่ทั่วไป และพื้นที่เขตปลอดอากร (Free Zone) ธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าสำาหรับสินค้าทั่วไปถือเป็น หนึ่งในบริการหลักของกลุ่มบริษัท ซึ่ ง มี รายได้ระหว่างปี พ.ศ. 2558-2560 ประมาณร้อยละ 13.1 – 18.8 ของรายได้จากการให้เช่า และบริการของบริษัทฯ ซึ่งมาจากรายได้จากการให้บริการรับฝาก สินค้าทัว่ ไปแบ่งออกเป็น 2 แบบ คือ แบบตารางเมตรต่อเดือน และ แบบตันต่อวัน (Revenue Ton) และรายได้จากการให้บริการ จัดการสินค้าทั่วไป (Handling) เช่น บริการตรวจรับและตรวจ สอบสินค้า บริการจัดเรียงสินค้า เป็นต้น ณ ปัจจุบนั กลุม่ บริษทั มี พื้นที่คลังสินค้าในประเทศไทยสำาหรับสินค้าทั่วไปที่ไม่ได้ตั้งอยู่ใน เขตพื้นที่เขตปลอดอากร ประมาณ 80,846 ตารางเมตร และใน พื้นที่เขตปลอดอากรจำานวน 48,460 ตารางเมตร รวมพื้นที่คลัง สินค้าทัง้ หมด 129,306 ตารางเมตร โดยบริษทั ฯ เป็นผูป้ ระกอบการ รายแรกในเขตพื้นที่ท่าเรือแหลมฉบัง ที่กรมกรศุลกากรอนุมัติให้ ใช้พื้นที่เขตปลอดอากร เพื่อสร้างคลังสินค้า ซึ่งทำาให้ผู้ใช้บริการรับ ฝากสินค้าของบริษัทฯ ได้รับสิทธิประโยชน์ทางอากร

ระบบดังกล่าวจะครอบคลุมการบริหารจัดการคลังสินค้าแบบ เฉพาะทางที่มีความซับซ้อนของกิจกรรมและการให้บริการขั้นสูง เพื่อให้สอดคล้องกับการดำาเนินงานของบริษัทฯ ทีม่ กี ารให้บริการ แบบเฉพาะทาง และมีความหลากหลายในด้านการบริการเชิงลึก ระบบ WMS จะบันทึกการเคลื่อนไหวของสินค้าทำาให้บริษัทฯ และลูกค้าสามารถติดตามสถานะของสินค้าได้ ต ลอดเวลาแบบ เรียลไทม์ (Realtime) ช่วยเพิม่ ความรวดเร็วในการบริการ ลดความ ผิดพลาด และเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารพื้นที่คลังสินค้า ในปี 2559 กลุ่มบริษัทฯ ได้ดำาเนินการปรับปรุงอาคารคลังสินค้า เพื่อสร้างเป็นศูนย์กระจายสินค้าเคมีภัณฑ์ เจ ดับเบิ้ลยูดี JWD Chemical Supply Chain (JCS) เพื่อจัดเก็บสินค้าหรือวัตถุ อันตรายบางประเภทตามข้อกำาหนดของกรมโรงงานอุตสาหกรรม อย่างปลอดภัยและเหมาะสม

นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทยังได้มีการขยายการให้บริการไปยังต่าง สินค้าทุกชิ้นที่รับฝากในคลังสินค้าของกลุ่มบริษัทจะถูกบริหาร ประเทศ ได้แก่ ประเทศลาว, ประเทศพม่า และประเทศกัมพูชา จัดการด้วยระบบบริหารจัดการคลังสินค้า (Warehouse Manage- โดยมีคลังสินค้าทั่วไปในประเทศดังกล่าว คิดเป็นพื้นที่รวม 5,586 ตารางเมตร ment System หรือ “WMS”) ที่ได้รับการพัฒนาโดย บริษัท ไดนามิคไอที โซลูชั่น จำากัด (“DITS”) ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ โดย

ลักษณะลูกคาและกลุมลูกคาเป้าหมาย กลุ่มลูกค้าเป้าหมายของการให้บริการรับฝากและบริหารสินค้า สำาหรับสินค้าทั่วไปบนพื้นที่ท่วั ไปและพื้นที่เขตปลอดอากร (Free Zone) ของกลุ่มบริษัท ได้แก่ กลุ่มผู้ผลิตและจำาหน่ายสินค้าที่มี การนำาเข้าและส่งออกสินค้า เนื่องจากพื้นที่คลังสินค้าทั่วไปของ บริษัทฯ ส่วนใหญ่ตั้งอยู่ใกล้ท่าเรือแหลมฉบังซึ่งเป็นท่าเรือที่มี การนำาเข้าและส่งออกมากเป็นอันดับต้นของประเทศไทย

สภาวะการแขงขัน

คู่แข่งของกลุ่มบริษัทฯ ในการให้บริการรับฝากและบริหารสินค้า สำาหรับสินค้าทั่วไปบนพื้นที่ทั่วไปและพื้นที่เขตปลอดอากร (Free Zone) ได้แก่ บริษัท เคอรี่ โลจิสติกส์ (ประเทศไทย) จำากัด และ บริษัท ยูเซ็น โลจิสติกส์ (ประเทศไทย) จำากัด เป็นต้น ทั้งนี้ แต่ละ บริษทั มีพนื้ ทีใ่ นการให้บริการทีแ่ ตกต่างกัน เช่น บริษทั ฯ เป็นผูท้ ใี่ ห้ บริการในลักษณะดังกล่าวในเขตนิคมอุตสาหกรรม และท่าเรือ ณ ปัจจุบนั กลุม่ ลูกค้าของบริษทั ฯ ส่วนใหญ่เป็นกลุม่ ผูผ้ ลิตนำาเข้า แหลมฉบังแต่เพียงผู้เดียว และส่งออกสินค้าขนาดใหญ่ในอุตสาหกรรมเคมีภัณฑ์ ผู้ผลิตยาง รถยนต์ สินค้าอุปโภคบริโภค บริษัทนำาเข้าแร่ธาตุ และบริษัทรับ จัดการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศ เป็นต้น

024

ANNUAL REPORT / 2017

2. การใหบริการรับฝากและบริหารสินคาสําหรับสินคาอันตราย กลุ่มบริษัทมีรายได้จากการให้บริการรับฝากและบริหารสินค้า สำาหรับสินค้าอันตรายเป็นอันดับหนึง่ จากรายได้ทง้ั หมดของบริษทั ฯ หรือคิดเป็นสัดส่วนประมาณร้อยละ 18.7-19.3 ของรายได้จากการ ให้เช่าและบริการของบริษัทฯ ระหว่างปี 2558 ถึง 2560 ซึ่งมาจาก รายได้จากการให้บริการรับฝากสินค้าอันตราย และรายได้จากการ ให้บริการจัดการสินค้าอันตราย (Handling) เช่น การเปิดและ ปิดตู้คอนเทนเนอร์สินค้าอันตราย การให้บริการดำาเนินพิธีการ ศุลกากร เป็นต้น

เข้าและออกจากตูค้ อนเทนเนอร์ และรับฝากสินค้าอันตราย เป็นต้น

บริษัทฯ มีทีมบุคลากรที่มีประสบการณ์และได้รับการอบรมพิเศษ ในการดูแลสินค้าอันตรายแต่ละประเภท เพื่อเตรียมพร้อมในการ ระงับเหตุฉกุ เฉินทีอ่ าจเกิดขึน้ จากการรัว่ ไหลของสินค้าอันตราย โดย ทีมบุค ลากรของบริษัท ฯ จะดูแลสิน ค้าอัน ตรายในทุกขั้นตอน บริษัทฯ มีการแบ่งสัดส่วนพื้นที่รับฝากของสินค้าอันตรายแต่ละ ประเภทอย่างชัดเจน และได้จดั ให้มสี ถานทีร่ บั ฝากทัง้ ในรูปแบบของ คลังสินค้าและลานกลางแจ้ง เพื่อให้เหมาะสมกับการรับฝากสินค้า บริ ษ ั ท ฯ ได้ ร ั บ สั ม ปทานจากการท่ า เรื อ แห่ ง ประเทศไทยเมื ่ อ อันตรายแต่ละประเภท วันที่ 1 ตุลาคม 2546 ให้เป็นผู้ดูแลรับฝากและขนย้ายสินค้าที่ เข้าข่ายสินค้าอันตรายตามพระราชบัญญัตวิ ตั ถุอนั ตราย พ.ศ. 2535 สัญญาการให้บริการจัดการคลังสินค้าสำาหรับสินค้าอันตรายทั้งใน ทีท่ าำ การขนส่งผ่านท่าเรือแหลมฉบังเป็นระยะเวลา 30 ปี นับตัง้ แต่ รูปแบบของคลังสินค้าและลานกลางแจ้งเป็นสัญญาการให้บริการ วันทีบ่ ริษทั ฯ ได้รบั สัมปทาน โดย ณ ปัจจุบนั บริษทั ฯ เป็นผูป้ ระกอบ ระยะยาวระหว่าง บริษัทฯ และการท่าเรือแห่งประเทศไทย ซึ่งใน การรายเดียวที่ได้รับสัมปทานจากการท่าเรือแห่งประเทศไทยใน สัญญาดังกล่าวจะระบุถึงการกำาหนดอัตราการให้บริการรับฝาก การให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าอันตรายในเขตพื้นที่ท่าเรือ สินค้าอันตรายตามประกาศของการท่าเรือแห่งประเทศไทย โดย บริษัทฯ จะแจ้งอัตราค่าบริการดังกล่าวให้ลูกค้าทราบในเว็บไซต์ แหลมฉบัง (www.dg-net.org) ทั้งนี้ รายได้จากการให้บริการรับฝากสินค้า ณ ปัจจุบัน บริษัทฯ มีพื้นที่รับฝากสินค้าอันตรายในเขตท่าเรือ และการจัดการสินค้าอันตรายส่วนหนึ่งจะถูกแบ่งให้กับการท่าเรือ แหลมฉบัง ทัง้ หมด 184,000 ตารางเมตร โดยลานวางตูค้ อนเทนเนอร์ แห่งประเทศไทย สำาหรับสินค้าอันตราย 173,968 ตารางเมตร และพื้นที่สำาหรับ คลังสินค้าเพือ่ รับฝากสินค้าอันตราย 2 หลัง พืน้ ที่ 10,032 ตารางเมตร บริษทั ฯ ได้นาำ ระบบ Differential-GPS (“D-GPS”) ซึง่ เป็นระบบ ที่ DITS พัฒนาร่วมกับ บริษทั ซีมโี อ จีเอมบีเอช (Symeo GmbH) บริการของบริษัทฯ ในการดูแลสินค้าอันตรายครอบคลุมตั้งแต่ ซึ่งเป็นบริษัทผลิตและพัฒนาอุปกรณ์จับคลื่นวิทยุความถี่สูงจาก การตรวจรับสินค้าอันตรายจากท่าเทียบเรือแหลมฉบัง บันทึกข้อมูล ประเทศเยอรมัน มาใช้ในการรับฝากและค้นหาตู้คอนเทนเนอร์ สินค้าเข้าและออกในระบบเครือข่ายข้อมูลและการสื่อสารเกี่ยวกับ สำาหรับสินค้าอันตรายทัง้ หมดของบริษทั ฯ ซึง่ ท่าเรือแหลมฉบังเป็น การนำ า เข้าส่งออก การรับ ฝาก และการขนส่งสิน ค้าอัน ตราย ท่าเรือแรกในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และเป็นลำาดับทีส่ องของโลก (“DG-NET”) ซึ่งเป็นระบบที่ถูกคิดค้นและพัฒนาโดย DITS เพื่อ ที่ใช้ระบบ D-GPS ในการรับฝากและค้นหาสินค้าอันตราย ทำาให้ ควบคุมและติดตามสถานะการเข้าออกของสินค้าอันตรายทั้งหมด บริษัทฯ และการท่าเรือแห่งประเทศไทยสามารถค้นหาติดตาม ในเขตท่าเรือแหลมฉบัง การขนย้ายสินค้าอันตรายระหว่างท่าเทียบ ตูค้ อนเทนเนอร์สาำ หรับสินค้าอันตรายในเขตพืน้ ทีท่ า่ เรือแหลมฉบัง เรือแหลมฉบังกับคลังเก็บสินค้าอันตรายของบริษทั ฯ และ/หรือคลัง ได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำา ลดขัน้ ตอนในการทำางาน และเพิม่ ความ สินค้าของผูน้ าำ เข้าและส่งออกสินค้าอันตราย การนำาสินค้าอันตราย ปลอดภัยในการปฏิบัติงานให้กับพนักงาน

ลักษณะลูกคาและกลุมลูกคาเป้าหมาย บริษทั ฯ เป็นผูป้ ระกอบการรายเดียวในประเทศไทยทีไ่ ด้รบั สัมปทาน ในการดูแลสินค้าอันตรายจากการท่าเรือแห่งประเทศไทยในการดูแล สินค้าอันตรายที่ขนส่งผ่านท่าเรือแหลมฉบัง ดังนั้นกลุ่มลูกค้า เป้าหมายของการให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าสำาหรับสินค้า อันตรายครอบคลุมกลุ่มผู้ประกอบการที่ขนส่งสินค้าอันตรายผ่าน ท่าเรือแหลมฉบังทั้งหมด

สภาวะการแขงขัน บริษทั ฯ เป็นผูป้ ระกอบการรายเดียวทีไ่ ด้รบั สัมปทานในการจัดการ สินค้าอันตรายที่ขนส่งผ่านท่าเรือแหลมฉบังจากการท่าเรือแห่ง ประเทศไทย จึงไม่มีคู่แข่งขันทางธุรกิจ อย่างไรก็ดี ผู้นำาเข้า/ส่ง ออกสินค้าอันตรายอาจใช้การขนส่งทางอื่น ได้แก่ การขนส่งผ่าน ท่าเรืออื่น เช่น ท่าเรือกรุงเทพ การขนส่งทางอากาศ และการ ขนส่งทางบก 025

3. การใหบริการรับฝากและบริหารสินคาประเภทรถยนต์ กลุ่มบริษัทให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าประเภทรถยนต์เพื่อ เตรียมความพร้อมก่อนการส่งออกและการนำาเข้าภายใต้การดำาเนิน งานของ บริษัท ออโต้โลจิค จำากัด (ATL) ซึ่งเป็นบริษัทย่อยของ บริษัทฯ โดยระหว่างปี 2558 ถึง 2560 บริษัทฯ มีรายได้จากการ ให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าประเภทรถยนต์ทั้งบนพื้นที่ ทั่วไปและพื้นที่เขตปลอดอากร (Free Zone) ประมาณร้อยละ 13.3 – 17.6 ของรายได้จากการให้เช่าและบริการของบริษัทฯ ซึ่ ง มาจากรายได้ จ ากการให้ บ ริ ก ารพื้ น ที่ จ อดพั ก รถยนต์ เ พื่ อ เตรียมความพร้อมก่อนการส่งออกและนำาเข้า และรายได้จากการ ให้บริการจัดการรถยนต์ (Handling) เช่น บริการตรวจรับรถยนต์ (Receiving) บริการทำาความสะอาดรถยนต์ บริการตรวจสภาพ รถยนต์อย่างละเอียดก่อนการส่งมอบ (Pre-Delivery Inspection) บริการส่งรถจากพืน้ ทีร่ บั ฝากรถไปท่าเรือแหลมฉบัง บริการดำาเนิน พิ ธีก ารศุ ล กากร บริ ก ารขนส่ ง ส่ ว นประกอบรถยนต์ เ พื่ อ นำ า ไป ประกอบที่โรงงานผลิตรถยนต์ (Truck Sequencing)

Operation) โดยบริษัทฯ จะนำาระบบบริหารจัดการพื้นที่จอด พักรถยนต์เข้าไปบริหารในพื้นที่ของลูกค้าซึ่งการให้บริการจะมี ลักษณะเหมือนกับการให้บริการบนพืน้ ทีข่ อง ATL เอง รายได้จาก การรับฝากสินค้า (Storage) คำานวณจากพื้นที่ที่ใช้งานจริง โดย คำานวณจากขนาดและจำานวนรถทีเ่ ข้ามาใช้บริการรับฝากสินค้า หรือ คำานวณจากพืน้ ทีท่ ข่ี อให้บริษทั ฯ จัดให้เป็นรายเดือน

ลักษณะลูกคาและกลุมลูกคาเป้าหมาย กลุ่มลูกค้าเป้าหมายของการให้บริการรับฝากและบริหารสินค้า ประเภทรถยนต์ (Automotive Yard) ได้แก่ ผูป้ ระกอบการธุรกิจ ยานยนต์ชั้นนำาทั้งในและต่างประเทศที่มีการนำาเข้าหรือส่งออก รถยนต์ และตัวแทนจำาหน่ายรถยนต์ทั่วประเทศ

ณ ปัจจุบนั กลุม่ ลูกค้าของบริษทั ฯ ส่วนใหญ่เป็นผูป้ ระกอบการธุรกิจ ยานยนต์ชั้นนำา เช่น บริษัท นิสสัน มอเตอร์ (ประเทศไทย) จำากัด บริษัท อีซูซุ มอเตอร์ (ประเทศไทย) จำากัด และ บริษัท ทาทา ATL นำาระบบบริหารจัดการพื้นที่จอดพักรถยนต์ (Automotive มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำากัด เป็นต้น Yard Management System หรือ “AYMS”) ซึ่งเป็นระบบที่ สภาวะการแขงขัน พัฒนาโดย DITS มาใช้ในการควบคุมการเคลื่อนย้ายรถยนต์ และ การจัดการข้อมูลทั้งหมด โดยระบบ AYMS จะเชื่อมต่อระบบ คู่ แข่ ง ในการให้ บ ริ ก ารรั บ ฝากและบริ ห ารสิ น ค้ า สำ า หรั บ สิ น ค้ า คอมพิวเตอร์ของ ATL และลูกค้าของ ATL ทำาให้ลูกค้าสามารถ ประเภทรถยนต์ (Automotive Yard) ได้แก่ บริษัท นามยง ตรวจสอบข้อมูลรถยนต์ที่ฝากผ่านระบบออนไลน์ และติดตาม เทอร์มนิ ลั จำากัด (มหาชน) บริษทั ยูเซ็น โลจิสติกส์ (ประเทศไทย) สถานะของรถยนต์ได้ตลอดเวลาแบบเรียลไทม์ (Realtime) จำากัด บริษัท ซีว่า ลอจีสติกส์ (ประเทศไทย) จำากัด เป็นต้น ณ ปัจจุบัน กลุ่มบริษัทมีพื้นที่เพื่อให้บริการรับฝากและบริหาร การแข่ ง ขั น ในธุ ร กิ จ นี้ ขึ้ น อยู่ กั บ ความสามารถในการให้ บ ริ ก าร สิ น ค้ า ประเภทรถยนต์ ทั้ ง ในส่ ว นพื้ น ที่ ทั่ ว ไปและพื้ น ที่ เขต ซึง่ ลูกค้าจะให้ความสำาคัญในเรือ่ งความรวดเร็ว และความถูกต้องใน ปลอดอากร (Free Zone) รวมทั้งหมด 395,287 ตารางเมตร การจัดส่งสินค้า ดังนัน้ บริษทั ฯ จึงได้นาำ ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือประมาณ 247 ไร่ แบ่งเป็นพื้นที่เขตปลอดอากร (Free Zone) เข้ า มาใช้ เ พื่ อ ลดความผิ ด พลาด และเพิ่ ม ประสิ ท ธิ ภ าพในการ ประมาณ 166 ไร่ และพืน้ ทีท่ วั่ ไปประมาณ 81 ไร่ ซึง่ สามารถรองรับ บริหารงานดังกล่าว รถยนต์ได้ประมาณ 22,360 คัน นอกจากนี้กลุ่มบริษัทมีการให้ บริการบริหารสินค้าประเภทรถยนต์ในพื้นที่ของลูกค้า (On-Site

026

ANNUAL REPORT / 2017

4. การใหบริการรับฝากและบริหารสินคาสําหรับสินคาควบคุมอุณหภูมิแชเย็นและแชแข็ง บนพื้นที่ ทั่วไปและพื้นที่เขตปลอดอากร (Free Zone) กลุม่ บริษทั ให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าสำาหรับสินค้าควบคุม อุณหภูมแิ ช่เย็นและแช่แข็ง เช่น สินค้ากลุม่ อาหารสดซึง่ อยูร่ ะหว่าง รอการแปรรูปและการส่งออกจำาพวก เนื้อสัตว์ ผลไม้ ไอศกรีม เป็นต้น ภายใต้การดำาเนินงานของ บริษทั แปซิฟคิ ห้องเย็น จำากัด (PCS), บริษัท เจดับเบิ้ลยูดี แปซิฟิค จำากัด (JPAC) และบริษัท เจพีเค โคลด์สโตเรจ จำากัด (JPK) ซึ่งเป็นบริษัทย่อยของบริษัทฯ โดยบริษทั ฯ มีรายได้การให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าคิดเป็น สัดส่วนประมาณร้อยละ 16.6 - 19.0 ของรายได้จากการให้เช่า และบริการของบริษัทฯ ระหว่างปี 2558 ถึง 2560 ซึ่งรายได้ดัง กล่าวแบ่งออกเป็นรายได้จากการให้บริการรับฝากสินค้า และรายได้ จากการให้บริการจัดการสินค้า (Handling) เช่น บริการคัดแยกสินค้า บริการบรรจุผลิตภัณฑ์ในหีบห่อ (Packaging) เป็นต้น ปัจจุบัน บริษทั ฯ ได้ให้บริการผสมชีสให้กับลูกค้าของบริษัทฯ ในเขตพื้นที่ ปลอดอากรด้วย ซึง่ จะช่วยลดภาระภาษีให้กบั ลูกค้าของบริษทั ฯ ได้ ห้ อ งเย็ น ของกลุ่ ม บริ ษั ท มี ร ะบบความเย็ น หลายระดั บ ตั้ ง แต่ อุณหภูมิ -40 ถึง 25 องศาเซลเซียส เพือ่ ตอบสนองความต้องการ ห้ อ งเย็ น ที่ แ ตกต่ า งกั น ของสิ น ค้ า แต่ ล ะประเภท กลุ่ ม บริ ษั ท ได้ นำาระบบบริหารรับฝากและบริหารสินค้าควบคุมอุณหภูมแิ ช่เย็นและ แช่แข็ง (Cold Chain Management System หรือ “CCMS”) ที่ พัฒนาโดย DITS เข้ามาใช้เพิม่ ประสิทธิภาพบริหารจัดการสินค้าและ การจัดการข้อมูลของกลุ่มบริษัท โดยระบบ CCMS จะบันทึก การเคลื่อนไหวของสินค้าทุกชิ้น ทำาให้บริษัทฯ และลูกค้าสามารถ ติดตามสถานะของสินค้าได้ตลอดเวลาแบบเรียลไทม์ (Realtime) ลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการค้นหาสินค้า เพิ่มความรวดเร็วใน การบริการ และลดความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นกับสินค้า ทั้งนี้ ณ ปัจจุบัน กลุ่มบริษัทมีคลังสินค้าบนพื้นที่ทั่วไปเพื่อให้ บริการรับฝากและบริหารสินค้าสำาหรับสินค้าควบคุมอุณหภูมิ แช่เย็นและแช่แข็งในประเทศไทย คิดเป็นพื้นที่ประมาณ 55,065 ตารางเมตร และในต่างประเทศ พื้นที่ประมาณ 3,562 ตาราง เมตร รวมพื้ น ที่ ป ระมาณ 58,627 ตารางเมตร นอกจากนี้

กลุ่ ม บริ ษั ท เป็ น ผู้ ใ ห้ บ ริ ก ารรั บ ฝากและบริ ห ารสิ น ค้ า ควบคุ ม อุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็งรายแรกในประเทศไทย ทีม่ พี น้ื ทีค่ ลัง สินค้าสำาหรับสินค้าควบคุมอุณหภูมแิ ช่เย็นและแช่แข็งที่ได้รับอนุญาต จากกรมศุลกากรให้เป็นพื้นที่เขตปลอดอากร (Free Zone) โดย มีพน้ื ทีป่ ระมาณ 10,994 ตารางเมตร ทัง้ นีก้ ารให้บริการรับฝากและ บริ ห ารสิ น ค้ า สำ า หรั บ สิ น ค้ า ควบคุ ม อุ ณ หภู มิ แช่เย็นและแช่แข็ง ระหว่างกลุม่ บริษทั และลูกค้าสามารถแบ่งออกได้เป็นสองประเภท กล่าวคือ 1) การให้บริการแบบที่มีการทำาสัญญาที่มีอายุสัญญา ประมาณ 1 - 3 ปี โดยสัญญาดังกล่าวส่วนใหญ่จะเป็นการทำา ระหว่างกลุม่ บริษทั และลูกค้าทีม่ ขี นาดใหญ่ และ 2) แบบทีไ่ ม่มกี าร ทำาสัญญาระยะยาว

ลักษณะลูกคาและกลุมลูกคาเป้าหมาย กลุ่มลูกค้าเป้าหมายของการให้บริการรับฝากและบริหารสินค้า สำาหรับสินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็งบนพื้นที่ทั่วไป และพื้นที่เขตปลอดอากร (Free Zone) ได้แก่ ผู้ประกอบการ ในประเทศทีน่ าำ เข้าและผลิตอาหารสด ซึง่ อยูร่ ะหว่างรอการแปรรูป และการส่งออก ผู้ประกอบการอาหารแช่แข็ง ผู้ประกอบการ อาหารสำาเร็จรูปที่รอการส่งออก ผู้ประกอบการด้านอุปกรณ์ อิเล็กทรอนิกส์ และผู้ประกอบการด้านยา เป็นต้น

สภาวะการแขงขัน คู่แข่งในการให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าสำาหรับสินค้า ควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็ง ได้แก่ บริษัท ปิติมหาชัย ห้องเย็น จำากัด บริษัท เทพมณี โคลด์สตอเรจ (มหาชัย) จำากัด และบริษัท เอ็มเคห้องเย็น จำากัด เป็นต้น ซึ่งคู่แข่งดังกล่าวตั้งอยู่ ในพืน้ ทีใ่ กล้เคียง อย่างไรก็ตาม พืน้ ทีท่ คี่ ลังสินค้าแช่เย็นและแช่แข็ง ของบริษัทฯ ตั้งอยู่มีความต้องการใช้งานคลังสินค้าแช่เย็นและ แช่แข็ง ค่อนข้างมาก ทำาให้การแข่งขันอยู่ในระดับปานกลาง

027

ธุรกิจใหบริการขนสงและกระจายสินคา กลุ่มบริษัทให้บริการขนส่งสินค้าภายใต้การดำาเนินงานของ บริษัท เจดับเบิ้ลยูดี ทรานสปอร์ต (ประเทศไทย) จำากัด (JTS) และ บริษัท แปซิฟิค โลจิสติกส์ โปร จำากัด (PLP) ซึ่งเป็นบริษัทย่อย ในเครือ โดยมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อผลักดันให้กลุ่มบริษัทเป็น ผูป้ ระกอบการโลจิสติกส์อย่างครบวงจร และเพิม่ ความสะดวกสบาย ให้กับลูกค้าของกลุ่มบริษัท โดยระหว่างปี 2558 ถึง 2560 กลุ่ม บริษัทมีรายได้เฉลี่ยจากการให้บริการขนส่งสินค้าประมาณร้อยละ 12.7 – 16.2 ของรายได้จากการให้เช่าและบริการของบริษัทฯ

ติดตั้งในการบริการขนส่งสำาหรับสินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและ แช่แข็ง โดยมีอปุ กรณ์ตรวจวัดระดับอุณหภูมทิ แ่ี จ้งค่าทุกๆ 5 นาที เพื่อป้องกันอุณหภูมิไม่ให้ตำ่าหรือสูงกว่าที่กำาหนด

ลักษณะลูกคาและกลุมลูกคาเป้าหมาย

ธุรกิจให้บริการขนส่งสินค้าเป็นหนึ่งในธุรกิจซึ่งช่วยส่งเสริมให้กลุ่ม บริษทั เป็นผูป้ ระกอบการโลจิสติกส์อย่างครบวงจร ดังนัน้ กลุม่ ลูกค้า เป้าหมายที่บริษัทฯ ให้บริการขนส่งสินค้าส่วนใหญ่เป็นกลุม่ ลูกค้า กลุ่ ม บริ ษั ท ให้ บ ริ ก ารขนส่ ง สิ น ค้ า ในประเทศ และขนส่ ง สิ น ค้ า ที่ใช้บริการจัดการคลังสินค้าของบริษัทฯ ที่ต้องการเพิ่มความ ข้ามแดน (Cross Border) เช่น ประเทศลาว กัมพูชา และประเทศ สะดวก และลดต้นทุนทางด้านโลจิสติกส์ของบริษัท พม่า และมีแผนที่จะขยายเส้นทางการให้บริการไปยังประเทศอื่น ในแถบภูมิภาคเอเชียในอนาคต โดยสินค้าที่กลุ่มบริษัทให้บริการ สภาวะการแขงขัน ขนส่งสามารถแบ่งออกเป็น 4 ประเภท ได้แก่ สินค้าทั่วไป สินค้า อันตราย ยานยนต์ และสินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็ง ธุรกิจการให้บริการขนส่ง เป็นธุรกิจทีม่ กี ารแข่งขันสูงมาก เนือ่ งจาก นอกจากนั้น ในปี 2560 กลุ่มบริษัทได้เริ่มมีการให้บริการขนส่งใน มีผู้ประกอบการขนส่ง จำานวนมาก ทั้งนี้ คู่แข่งในธุรกิจการให้ รูปแบบ B2C (จากธุรกิจถึงผู้บริโภค) ในนาม JWD Express บริการขนส่ง ได้แก่ บริษัท เคอรี่ โลจิสติกส์ (ประเทศไทย) จำากัด โดยกลุม่ บริษทั มีการติดตัง้ ระบบ Real time GPS Tracking เพือ่ บริษทั หมิง ทรานสปอร์ต จำากัด บริษทั ยูเซ็น โลจิสติกส์ (ประเทศไทย) แสดงตำาแหน่ง สถานะ ความเร็ว และทิศทางการเดินรถของรถขนส่ง จำากัด และกลุ่มบริษัท นิ่มซี่เส็ง เป็นต้น นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทใช้ระบบการจัดการการขนส่ง (Transportation Management System หรื อ “TMS”) เพื่ อ เพิ่ ม ประสิทธิภาพในการบริหารการขนส่งและการรับฝากข้อมูลของกลุม่ บริษัท โดยระบบ TMS จะควบคุมระบบการขนส่งทั้งหมด ซึ่ง ครอบคลุมกิจกรรมที่เกี่ยวเนื่องกับกระบวนการขนส่งตั้งแต่การ จองรถจนถึงการบันทึกบัญชี นอกจากนี้กลุ่มบริษัทได้นำาระบบ รายงานการควบคุมอุณหภูมิ (GPS Temperature Online Report)

028

ANNUAL REPORT / 2017

ธุรกิจใหบริการขนยายในประเทศและตางประเทศ บริ ษั ท ฯ ให้ บ ริ ก ารขนย้ า ยให้ กั บ บุ ค คลและองค์ ก รทั้ ง ในและ ต่างประเทศอย่างครบวงจร ภายใต้การดำาเนินงานของ บริษัท เจวีเค อินเตอร์เนชั่นแนล มูฟเวอรส์ จำากัด (JVK) โดย JVK มี สำานักงานทั้งในและต่างประเทศ (สำานักงานในต่างประเทศตั้งอยู่ที่ ประเทศสหรัฐอเมริกา ประเทศกัมพูชา ประเทศเวียดนาม และ ประเทศติมอร์เลสเต้ ซึง่ จะเป็นสำานักงานสำาหรับติดต่อประสานงาน กับลูกค้าที่อยู่ในประเทศดังกล่าว เพื่อรองรับโอกาสทางธุรกิจที่จะ ขยายตัวในต่างประเทศ) ทั้งนี้สำานักงานในต่างประเทศจะไม่ได้ทาำ หน้าที่ให้บริการขนย้ายด้วยตัวเอง แต่จะติดต่อประสานงานกับ พันธมิตรทางธุรกิจที่บริษัทฯ เห็นว่ามีศักยภาพ และคุณภาพใน การทำางานทีด่ ใี นการให้บริการลูกค้า โดยระหว่างปี 2558 ถึง 2560 กลุ่ ม บริ ษั ท มี ร ายได้ เ ฉลี่ ย จากการให้ บ ริ ก ารขนย้ า ยในประเทศ และต่างประเทศประมาณร้อยละ 11.0 – 12.3 ของรายได้จาก การให้เช่าและบริการของบริษัทฯ

ลักษณะลูกคาและกลุมลูกคาเป้าหมาย กลุม่ ลูกค้าเป้าหมายทีบ่ ริษทั ฯ ให้บริการขนย้ายของใช้ เครือ่ งเรือน อุปกรณ์สำานักงาน อุปกรณ์เครื่องจักรสำาหรับโรงงาน และสินค้า มูลค่าสูง ได้แก่ บริษัทที่มีพนักงานต่างชาติทำางานในประเทศไทย เช่ น สถานทู ต หน่ ว ยงานอิ ส ระต่ า งประเทศ บริ ษั ท พั ฒ นา อสังหาริมทรัพย์ทมี่ บี ริการขนย้ายสินค้าให้กบั ผูซ้ อื้ และบริษทั และ โรงงานที่มีความต้องการในการขนย้าย

สภาวะการแขงขัน

คูแ่ ข่งในการให้บริการขนย้ายทัง้ ในประเทศและต่างประเทศ ได้แก่ บริษทั Asian Tigers Mobility Thailand, AGS International Movers, Crown Relocations เป็นต้น ทัง้ นี้ คูแ่ ข่งขันแต่ละราย มีกลุ่มเป้าหมายที่แตกต่างกัน บางรายอาจเน้นให้บริการในการ ขนย้ายในประเทศเป็นหลัก ขณะที่บริษัทฯ เน้นให้บริการองค์กร อย่างไรก็ดี การให้บริการขนย้ายแต่ละประเภทจะใช้บุคลากรที่มี ระหว่างประเทศ เช่น สถานทูต เป็นต้น รวมทัง้ มีการขยายการบริการ ความชำานาญเฉพาะทาง และใช้อปุ กรณ์ในการขนย้ายทีแ่ ตกต่างกัน ไปยังการขนย้ายประเภทอืน่ เช่น สำานักงาน และการจัดการแสดง ตามความเหมาะสมของสิ่งของขนย้าย ซึ่งบริษัทฯ มีบุคลากรที่มี เป็นต้น ประสบการณ์ในการขนย้ายสูง และได้รับการอบรมสำาหรับการ ขนย้ายสิ่งของแต่ละประเภทโดยเฉพาะ JVK จำาแนกบริการออกเป็น 5 ประเภท ได้แก่ บริการขนย้ายสิง่ ของ เครือ่ งใช้สาำ หรับทีพ่ กั อาศัย บริการขนย้ายอุปกรณสำานักงาน บริการ ขนย้ายอุปกรณ์เครื่องจักรสำาหรับโรงงาน บริการขนย้ายสิ่งของ สำาหรับงานแสดงสินค้าและศิลปะวัตถุ และบริการตัวแทนขนส่ง สินค้าระหว่างประเทศทางเรือ และทางอากาศ

029

ธุรกิจใหบริการจัดการเอกสารและขอมูล กลุ่มบริษัทให้บริการรับฝากเอกสารอย่างครบวงจรภายใต้การดำาเนินงานของบริษัท ดาต้าเซฟ จำากัด โดยบริษัทฯ มีรายได้จากการให้ บริการรับฝากเอกสาร (Document Storage Service) ในรูปแบบจัดเก็บรายกล่อง รายแฟ้ม หรือจัดเก็บบนคลาวด์ (Cloud) ซึ่งเป็น บริการใหม่ล่าสุด และการให้บริการจัดการเอกสาร (Handling) เช่น บริการรับฝากสื่ออิเล็คทรอนิคส์ (Electronics Media Storage Service) บริการสแกนเอกสาร (Document Scanning Service) บริการบรรจุเอกสารและจัดทำาทะเบียน (Packing & Filling Service) บริการทำาลายเอกสาร (Document Destroy Service) บริการขนส่งเอกสาร และบริการจัดการเอกสารในสถานที่ของลูกค้า เอง โดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญจากดาต้าเชฟ (On Site Service) เป็นต้น โดยระหว่างปี 2558 ถึง 2560 กลุ่มบริษัทมีรายได้เฉลี่ยจากการ ให้บริการจัดการเอกสารและข้อมูลประมาณร้อยละ 3.7 – 4.2 ของรายได้จากการให้เช่าและบริการของบริษัทฯ

ลักษณะลูกคาและกลุมลูกคาเป้าหมาย กลุ่มลูกค้าเป้าหมายที่บริษัทฯ ให้บริการจัดการเอกสารและข้อมูล ได้แก่ สำานักงานที่มีเอกสารจำานวนมากที่ต้องการลดภาระในการ จัดการเอกสารและข้อมูล เช่น บริษัทตรวจสอบบัญชี ธนาคาร บริษัทประกันภัย

030

สภาวะการแขงขัน ธุรกิจการให้บริการจัดเก็บเอกสารและข้อมูลมีการแข่งขันที่ไม่ รุนแรงมากนัก เนือ่ งจากเป็นธุรกิจทีม่ ผี ปู้ ระกอบการน้อยราย คูแ่ ข่ง ในการให้บริการรับฝากเอกสารอย่างครบวงจร ได้แก่ บริษัท รีคอล เอ็นเตอร์ไพรซ์ (ประเทศไทย) จำากัด บริษัท กรุงเทพคลังเอกสาร จำากัด และบริษัท ทรัพย์ศรีไทย จำากัด (มหาชน) เป็นต้น

ANNUAL REPORT / 2017

ธุรกิจอื่นๆ ธุรกิจใหเชาอาคารสํานักงานและคลังสินคา กลุม่ บริษทั ให้บริการให้เช่าในอาคารสำานักงานและคลังสินค้าภายใต้ การดำาเนินงานของบริษัท เบญจพรแลนด์ จำากัด (BJL) และ บริษัท เจดับเบิ้ลยูดี แปซิฟิค แลนด์ (JPLAND) ผู้เช่าส่วนใหญ่ ของ BJL เป็นบริษัทฯ และบริษัทย่อย ทั้งนี้ ที่ดิน อาคารสำานักงาน และคลังสินค้าของ BJL ตั้งอยู่ที่ถนนกรุงเทพกรีฑา กรุ ง เทพฯ ถนนสามวา กรุงเทพฯ ถนนสุวินทวงศ์ จังหวัดฉะเชิงเทรา และ พื้นที่ท่าเรือแหลมฉบัง จังหวัดชลบุรี ขณะที่ JPLAND ให้บริการ คลังสินค้าเพื่อให้บุคคลภายนอกเช่า ทั้งนี้ ที่ดิน อาคารสำานักงาน และคลังสินค้าของ JPLAND ตั้งอยู่ที่ถนนบางนา-ตราด จังหวัด สมุทรปราการ

ธุรกิจใหบริการพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ กลุ่มบริษัทให้บริการพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศให้กับกลุ่ม บริษทั และบุคคลภายนอก ภายใต้การดำาเนินงานของ บริษทั ไดนามิค ไอที โซลูชน่ั ส์ จำากัด (DITS) ระบบที่ DITS ได้พฒ ั นาให้กบั กลุ่มบริษัท และบุคคลภายนอก และสร้างรายได้ให้กบั DITS ได้แก่ ระบบ WMS ระบบ CCMS ระบบ TMS และระบบ AYMS

031

นโยบายการแข่งขันและการให้บริการของบริษัท ยุทธศาสตร์ในการแข่งขันของกลุ่มบริษัทสามารถสรุปได้ดังนี้

การเป็นผู้ให้บริการด้านโลจิสติกส์อย่างครบวงจร (Integrated Logistics Service)

บริษัทฯ มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพของกลุ่มบริษัท เพื่อก้าวเป็นผู้ให้บริการด้านโลจิสติกส์อย่างครบวงจรในภูมิภาคอาเซียน ตั้งแต่ การให้บริการบริหารและรับฝากสินค้าที่ครอบคลุมสินค้าหลายประเภท กล่าวคือ สินค้าทั่วไป สินค้าอันตราย รถยนต์ สินค้าควบคุม อุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็ง และเอกสาร บริการขนส่งและกระจายสินค้า บริการขนย้ายบ้านและสำ�นักงาน และบริการอื่นๆในกลุ่ม เพื่อสนับสนุนการให้บริการโลจิสติกส์แบบครบวงจร ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารต้นทุนด้านโลจิสติกส์ให้กับลูกค้า

การใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยในการบริหารจัดการ

บริษัทฯ เชื่อว่าประสิทธิภาพในการบริหารจัดการสินค้าเป็นปัจจัยสำ�คัญในการดำ�เนินธุรกิจด้านโลจิสติกส์ บริษัทฯ จึงได้นำ�ระบบ เทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาใช้ในการบริหารการจัดการคลังสินค้าและการขนส่ง และรับฝากข้อมูลของกลุ่มบริษัท ซึ่งช่วยเพิ่ม ความรวดเร็วในการให้บริการ ลดความผิดพลาดในกระบวนการจัดการภายในคลังสินค้าและการขนส่ง ลดขัน้ ตอนในการดำ�เนินงาน ลดต้นทุนในการบริหารสินค้า และลดการพึ่งพิงทรัพยากรบุคคลอีกด้วย ซึ่งสามารถสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้แก่ลูกค้าได้

ความได้เปรียบจากทำ�เลที่ตั้ง

กลยุทธ์ทางด้านทำ�เลที่ตั้งเป็นหนึ่งในกลยุทธ์ที่บริษัทฯ ให้ความสำ�คัญเป็นลำ�ดับต้นๆ บริษัทฯ จึงเลือกสถานที่ตั้งคลังสินค้าที่ใกล้ แหล่งเส้นทางคมนาคมและระบบสาธารณูปโภคที่สำ�คัญ เช่น อยู่ใกล้แหล่งโรงงานผลิตสินค้าสินค้า และศูนย์กระจายสินค้า ทั้งนี้ กลุ่มบริษัทมีคลังสินค้าตั้งอยู่บนเขตพื้นที่ท่าเรือแหลมฉบัง จังหวัดชลบุรี ถนนบางนา-ตราด กิโลเมตรที่ 19 จังหวัดสมุทรปราการ ถนนสุวินทวงศ์ จังหวัดฉะเชิงเทรา พื้นที่เขตมหาชัย จังหวัดสมุทรสาคร ถนนสามวา และถนนกรุงเทพกรีฑา กรุงเทพฯ ซึ่งเป็นพื้นที่ ที่มีข้อได้เปรียบดังต่อไปนี้ ท่าเรือแหลมฉบัง จังหวัดชลบุรี พืน้ ทีค่ ลังสินค้าส่วนใหญ่ของบริษทั ฯ ประมาณร้อยละ 55 ของ พื้นที่คลังสินค้าทั้งหมดของบริษัทฯ ตั้งอยู่ที่เขตพื้นที่ท่าเรือ แหลมฉบังซึ่งเป็นท่าเรือมีโครงสร้างพื้นฐานและสิ่งอำ�นวย ความสะดวกที่ทันสมัย เป็นไปตามมาตรฐานสากล สามารถ รองรับเรือสินค้าขนาดใหญ่ที่สุด (Post Panamax) และเป็น ท่าเรือที่มีสินค้าเข้าออกมากที่สุดในประเทศไทย โดยในปี 2560 ท่าเรือแหลมฉบังมีสินค้าเข้าออกสูงถึง 7.78 ล้านทีอียู ซึ่งคิดเป็นประมาณร้อยละ 84 ของสินค้าที่เข้าออกทั้งหมดใน ประเทศไทยในปี 2560 (ที่มา: การท่าเรือแห่งประเทศไทย) บางนา-ตราด กิโลเมตรที่ 19 จังหวัดสมุทรปราการ พื้นที่คลังสินค้าประมาณร้อยละ 10 ของพื้นที่คลังสินค้า ทั้งหมดของบริษัทฯ อยู่บนถนนบางนา-ตราด กิโลเมตรที่ 19 ซึ่งใกล้โรงงานประกอบรถยนต์ของลูกค้า โดยพื้นที่ส่วนใหญ่ เป็นพื้นที่เพื่อรับฝากรถยนต์ และพื้นที่คลังสินค้าควบคุม อุณหภูมิสำ�หรับสินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็ง ซึ่ง เป็นพื้นที่ที่มีเส้นทางการคมนาคมและระบบสาธารณูปโภค ที่ ส ะดวก และอยู่ ไ ม่ ไ กลจากศู น ย์ ก ระจายสิ น ค้ า ที่ สำ � คั ญ กล่ า วคื อ นิ ค มอุ ต สาหกรรม ท่ า เรื อ และท่ า อากาศยาน นานาชาติสุวรรณภูมิ สุวินทวงศ์ จังหวัดฉะเชิงเทรา พื้นที่คลังสินค้าประมาณร้อยละ 10 ของพื้นที่คลังสินค้า ทั้ ง หมดของบริ ษั ท ฯ อยู่ ใ นเขตพื้ น ที่ สุ วิ น ทวงศ์ ซึ่ ง เป็ น คลังสินค้าเพื่อรับฝากเอกสาร และคลังสินค้าเพื่อรับฝาก สินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็ง ซึ่งบริษัทฯ ถือเป็น

032

บริษัทแรกที่มีคลังสินค้าสำ�หรับสินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็น และแช่แข็งบนถนนสุวินทวงศ์ นอกจากนี้ คลังสินค้าบนถนน สุวนิ ทวงศ์ของบริษทั ฯ ตัง้ อยูไ่ ม่ไกลจากเขตนิคมอุตสาหกรรม ลาดกระบั ง และสถานี บ รรจุ แ ละแยกสิ น ค้ า กล่ อ ง (ICD) ลาดกระบัง ถนนสามวา กรุงเทพฯ พืน้ ทีค่ ลังสินค้าประมาณร้อยละ 10 ของพืน้ ทีค่ ลังสินค้าทัง้ หมด ของบริษทั ฯ อยูบ่ นถนนสามวา ซึง่ ตัง้ อยูใ่ กล้นคิ มอุตสาหกรรม บางชัน และถนนวงแหวนตะวันออก ซึง่ ส่วนใหญ่เป็นคลังสินค้า เพื่อรับฝากสินค้ารายวัน เหมาะสำ�หรับส่งสินค้าเข้ากรุงเทพฯ มหาชัย จังหวัดสมุทรสาคร พื้นที่คลังสินค้าประมาณร้อยละ 13 ของพื้นที่คลังสินค้า ทั้งหมดของบริษัทฯ อยู่ในพื้นที่มหาชัย ซึ่งเป็นพื้นที่ที่อยู่ ใกล้แหล่งสินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็งที่สำ�คัญ กล่าวคือ แหล่งเรือประมง และโรงงานผลิตอาหาร ซึ่งเป็น ลูกค้าสำ�คัญของบริษัทฯ ถนนกรุงเทพกรีฑา กรุงเทพฯ พืน้ ทีค่ ลังสินค้าประมาณร้อยละ 2 ของพืน้ ทีค่ ลังสินค้าทัง้ หมด ของบริษัทฯ อยู่บนถนนกรุงเทพกรีฑา ซึ่งส่วนใหญ่ใช้รับฝาก สินค้าทีร่ อการขนย้ายสำ�หรับลูกค้าทีใ่ ช้บริการขนย้ายใประเทศ และต่างประเทศ ทั้งนี้ ถนนกรุงเทพกรีฑาอยู่ไม่ไกลจาก ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ และท่าเรือทีส่ �ำ คัญของประเทศไทย ซึ่งสะดวกต่อการขนย้ายสิ่งของระหว่างต่างประเทศ

ANNUAL REPORT / 2017

ศูนย์กลางในการบริหารจัดการสินค้าให้กับลูกค้า (Order Fulfillment Center)

บริการที่ครบวงจรของบริษัทฯ ช่วยลดขั้นตอนในการทำ�งานและเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารต้นทุนด้านโลจิสติกส์ให้กับลูกค้า โดยบริษัทฯ จะเป็นผู้ดูแลสินค้าระหว่างที่สินค้ารับฝากอยู่ในคลังสินค้าของบริษัทฯ ตั้งแต่การรับส่งสินค้า การบรรจุหีบห่อ การเคลื่อนย้าย การคัดแยกสินค้า การรับฝากข้อมูลสินค้าในระบบออนไลน์ ดังนั้น ผู้ใช้บริการรับฝากสินค้าของบริษัทฯ มีหน้าที่ ในการดูแลเฉพาะการเก็บเงิน เท่านั้น ซึ่งช่วยลดภาระในการดูแลสินค้าให้กับผู้ใช้บริการรับฝากสินค้าของบริษัทฯ เป็นอย่างมาก อีกทั้งบริการดังกล่าว เช่น บริการคัดแยกสินค้าตามคุณสมบัติที่ลูกค้าหรือผู้บริโภคต้องการ บริการจัดผลิตภัณฑ์ในหีบห่อใหม่ (Re-packaging) ช่วยเพิ่มมูลค่าให้กับสินค้า ("Value added service") ของผู้ใช้บริการรับฝากสินค้าของบริษัทฯ อีกด้วย

มาตรฐานในการให้บริการ

กลุ่มบริษัทมุ่งเน้นในการพัฒนาคุณภาพการให้บริการ เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับกลุ่มลูกค้า และเพิ่มศักยภาพใน การแข่งขันและจัดหาลูกค้าของกลุ่มบริษัท ซึ่งทำ�ให้กลุ่มบริษัทผ่านการรับรองมาตรฐานจากองค์การมาตรฐานสากล และได้รับ รางวัลจากทั้งภาครัฐ และเอกชนมากมาย ดังต่อไปนี้ 2545

JVK ISO 9001:2008 จาก MASCI Management System Certification Institute (Thailand)

ATL ISO 9001:2008 จาก บริษทั บีเอสไอ กรุป (ประเทศไทย) จำกัด PCS ISO 9001:2008 จาก อินเตอรเทค กรุป

2547

2554

บริษัทฯ ISO 9001:2000 จาก บริษัท บีเอสไอ กรุป (ประเทศไทย) จำกั

2547-2549

บริษัทฯ Contractor EH&S Performance จากกลุมบริษัท SCG-DOW

2548

ATL Best Performance Achievement: Yard Operation and Management จาก บริษัท นิสสัน มอเตอร (ประเทศไทย) จำกัด บริษัทฯ Export Logistics Model Award (ELMA) 2011 จากกรมสงเสริมการสงออก กระทรวงพาณิชย

2555

บริษัทฯ 100% Stock Accuracy Award 2009 จากบริษัท ดัมโก โลจิสติกส (ไทยแลนด) จำกัด DTS ISO 9001:2008 จาก บริษัท บีเอสไอ กรุป (ประเทศไทย) จำกัด

บริษัทฯ ATL และ JTS Export Logistics Model Award (ELMA) 2012 จากกรมสงเสริมการสงออก กระทรวงพาณิชย Prime Minister's Export Award (PM) 2012 จากกรมสงเสริมการสงออก กระทรวงพาณิชย ISO 14001:2004 จาก บริษัท บีเอสไอ กรุป (ประเทศไทย) OHSAS 18000:2007 จาก บริษทั บีเอสไอ กรุป (ประเทศไทย) จำกัด

2552

2556

JVK FIDI Accredited International Move Standard (FAIM) จาก FIDI

2551

บริษัทฯ 100% Stock Accuracy Award 2009 จากบริษัท ดัมโก โลจิสติกส (ไทยแลนด) จำกัด

2553

บริษัทฯ ใบรับรองเปนสมาชิกระบบจัดการดานการ ปองกันและรักษาความปลอดภัยจากการกอ การราย (Custom-Trade Partnership Against Terrorism: C-TPAT)

บริษัทฯ ผานการยกระดับการบริหารจัดการธุรกิจ ตามเกณฑมาตรฐานคุณภาพธุรกิจโลจิสติกส ATL และ JTS ภายใตโครงการยกระดับมาตรฐานคุณภาพ และสรางเครือขายดานการตลาดธุรกิจใหบริการ โลจิสติกส จากกรมพัฒนาธุรกิจการคา กระทรวงพาณิชย

2557

JPK ISO 14001:2004 จาก บริษัท บีเอสไอ กรุป (ประเทศไทย) จำกัด JPAC ISO 9001:2008 จาก อินเตอรเทค กรุป

2558

JPK ISO 9001:2008 จาก อินเตอรเทค กรุป

2559

บริษัทฯ Thailand Excellence Award 2015 จาก Frost & Sullivan รางวัลประกาศเกียรติคุณจรรยาบรรณดีเดน หอการคาไทย ประจำป 2559 JTS Thailand Energy Awards จากกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและ อนุรักษพลังงาน กระทรวงพลังงาน ISO9001:2015, ISO14001:2014, OHSA18001:2007, C-TPAT JWDP หนังสือรับรองมาตรฐานดานสุขอนามัย ประเภทการรับรองหองเย็นรับฝาก จากกรมประมงกระทรวงเกษตรและสหกรณ JPK ไดรับการรับรองมาตรฐาน หองเย็นระดับ 5 ดาว จากกรมการคาภายใน PCS อุตสาหกรรมสีเขียวระดับ 3 จาก กระทรวงอุตสาหกรรม

2560

บริษัทฯ รางวัลองคกรนวัตกรรมยอดเยี่ยม ประจำป 2560 รางวัล Cold Chain Logistics Service Provider of the Year Frost & Sullivan DITS รางวัล Logistics IT Solution Provider of the Year จาก Frost & Sullivan

ความเป็นพันธมิตรกับบริษัทรับจัดการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศ (Freight Forwarding)

กลุ่มบริษัทเป็นพันธมิตรที่ดีกับบริษัทรับจัดการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศ (Freight Forwarding) ทำ�ให้กลุ่มบริษัทได้รับความ ไว้วางใจจากบริษัทที่ทำ�ธุรกิจ Freight Forwarder ชั้นนำ�หลายราย เช่น บริษัท คูเน่ห์ พลัส นาเกิล จำ�กัด, บริษัท ดีเอชแอล โกลเบิล ฟอร์เวิร์ดดิ้ง จำ�กัด, บริษัท พาแนลพีนา เวิลด์ ทรานสปอร์ท (ประเทศไทย) จำ�กัด, บริษัท ดัมโก้ โลจิสติกส์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด, บริษัท ฮิตาชิ ทรานสปอร์ต ซิสเต็ม (ประเทศไทย) จำ�กัดในการเป็นผู้ให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าให้กับบริษัทดังกล่าว ซึ่งส่วนใหญ่เป็นบริษัทข้ามชาติที่มีทรัพย์สินของตนเองสำ�หรับการให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าในประเทศในปริมาณที่จำ�กัด ส่งผลให้บริษัทดังกล่าวมีความต้องการจ้างบริษัทในประเทศที่มีทรัพย์สิน และได้มาตรฐานในการให้บริการรับฝากและบริหาร สินค้าที่ต้องการรับฝาก 033

ปัจจัยความเสี่ยง ความเสี่ยงในการประกอบธุรกิจของบริษัท ความเสี่ยงจากการแข่งขันในอุตสาหกรรม บริษัทฯ ประกอบธุรกิจให้บริการด้านโลจิสติกส์ทั้งในส่วนคลังสินค้าและการขนส่ง ปัจจุบันมีผู้ให้บริการในลักษณะใกล้เคียงหรือ เหมือนกับบริษัทฯ ดังนั้น หากมีการแข่งขันที่รุนแรงมากขึ้นหรือมีผู้ประกอบการรายใหม่เข้ามา อาจทำ�ให้มีผลกระทบต่อผล การดำ�เนินงานของบริษัทฯ ได้ ซึ่งการแข่งขันอาจทำ�ให้บริษัทฯ มีลูกค้าน้อยลง หรืออาจทำ�ให้บริษัทฯ ต้องลดราคาสำ�หรับการให้ บริการของบริษัทฯ ซึ่งอาจมีผลทำ�ให้รายได้ของบริษัทฯ ลดลง และอาจมีผลกระทบทำ�ให้กำ�ไรของบริษัทฯ ลดลงด้วย บริษัทฯ มีการตอบสนองต่อความเสี่ยงดังกล่าว ดังนี้ ยกระดับความสามารถของการให้บริการต่างๆ ให้เป็นไปตาม มีการพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเป็นของตัวเองเพือ่ ให้ มาตรฐานสากล ดังจะเห็นได้ว่าบริษัทฯ ได้รับมาตรฐานและ บริษัทฯ สามารถปรับปรุงและนำ�เสนอบริการให้กับลูกค้าได้ รางวัลต่างๆ เป็นจำ�นวนมาก ซึง่ ทางบริษทั ฯ มองว่ามาตรฐาน ตามต้องการ รวมทั้งลดค่าใช้จ่ายและเพิ่มความรวดเร็วในการ และรางวั ล ต่ า งๆ ทำ � ให้ บ ริ ษั ท ฯ มี ค วามได้ เ ปรี ย บในการ ตอบสนองงานแก่ลูกค้า เสนองานให้กบั ลูกค้า และเพิม่ ความสามารถในการแข่งขันกับ คู่แข่งที่มาจากต่างประเทศ

ความเสี่ยงในการจัดหาลูกค้า บริษัทฯ มีต้นทุนคงที่ในการให้บริการต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นคลังสินค้าสำ�หรับสินค้าทั่วไป คลังสินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและ แช่แข็ง พื้นที่จอดพักรถยนต์ (Automotive Yard) เช่น ต้นทุนค่าเสื่อมราคาของคลังสินค้า และอุปกรณ์ ต้นทุนค่าเช่าที่ดิน และ ต้นทุนดอกเบี้ย เป็นต้น หากบริษัทฯ ไม่สามารถจัดหาลูกค้าให้มาใช้บริการของบริษัทฯ ได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ อาจมีผล กระทบทำ�ให้บริษัทฯ มีกำ�ไรน้อยลง และอาจทำ�ให้สภาพคล่องของบริษัทฯ ลดน้อยลงด้วย เพื่อลดความเสี่ยงดังกล่าว ในการลงทุนแต่ละครั้งก่อนการก่อสร้างหรือสั่งซื้อเครื่องจักรและรถยนต์เพื่อให้บริการในการขนส่ง บริษัทฯ จะทำ�การสอบถามความต้องการของลูกค้าในการใช้บริการดังกล่าวก่อน หรือในกรณีที่สามารถทำ�ได้บริษัทฯ อาจลงนาม ในสัญญากับลูกค้ารายสำ�คัญก่อนการก่อสร้างหรือสั่งซื้อเครื่องจักรและอุปกรณ์เพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทฯ จะสามารถจัดหาลูกค้าได้ อย่างพอเพียง ในบางโอกาสบริษัทฯ อาจพิจารณาดำ�เนินโครงการโดยเช่าคลังสินค้าจากผู้อื่น หรือใช้วิธีการจัดหาบริการจากผู้ให้ บริการรายอื่นแก่ลูกค้าเพื่อลดจำ�นวนเงินลงทุนที่บริษัทฯ จะต้องใช้ในการขยายกิจการและลดความเสี่ยงจากการลงทุนดังกล่าว

ความเสี่ยงในการจัดหาคู่ค้า บริษัทฯ ประเมินความเสี่ยงของคู่ค้าโดยคำ�นึงถึงผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำ �กับดูแลกิจการของคู่ค้าจาก การวิเคราะห์ความสำ�คัญของคู่ค้า ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน ได้แก่ การวิเคราะห์ความสำ�คัญของคู่ค้า (Critical Analysis) ซึ่ง การวิเคราะห์การใช้จา่ ย (Spending Analysis) ครอบคลุมการ มีหลักเกณฑ์ในการวิเคราะห์ ดังนี้ จั ด ซื้ อ และจั ด หาทุ ก ประเภท การใช้ จ่ า ยของคู่ ค้ า ทุ ก ราย ที่มียอดการใช้จ่ายสูง (Top Vendor) • บริษัทฯ มียอดค่าใช้บริการผ่านคู่ค้าสูง • ส่วนประกอบหรือบริการที่สำ�คัญต่อการให้บริการของ การประเมินความเสี่ยงของการดำ�เนินงานด้านสิ่งแวดล้อม บริษัทฯ สังคม และการกำ�กับดูแลกิจการของคู่ค้า มุ่งเน้นการระบุ • ไม่ ส ามารถหาผู้ ใ ห้ บ ริ ก ารเจ้ า อื่ น ทดแทนได้ สิ น ค้ า ความเสี่ยงต่อความยั่งยืนขององค์กรในกระบวนการจัดซื้อ ทดแทนยาก จัดจ้าง เช่น การใช้แรงงานเด็กแรงงานบังคับ หรือไม่ซื้อ • มีสถานะหรือความสัมพันธ์พิเศษกับบริษัทฯ เช่น เป็น สารเคมีที่มีส่วนผสมของสารต้องห้าม เป็นต้น บริษัทแม่

034

ANNUAL REPORT / 2017

การจัดทำ�มาตราการเพื่อลดผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากคู่ค้า (Mitigation Measures) พิจารณาจากผลการประเมินความ เสีย่ งและการวิเคราะห์ความสำ�คัญของคูค่ า้ เพือ่ ช่วยให้บริษทั ฯ มีความพร้อมในการรับมือกับคู่ค้าที่มีความเสี่ยงและความ สำ�คัญสูง โดยมีมาตราการหลักๆ ดังนี้ • คู่ค้าหลัก (Critical Supplier) หมายถึง คู่ค้าที่มียอด การใช้จ่ายสูงและมีความเสี่ยงในระดับสูงมากหรือสูง สินค้า ทดแทนยาก และอยู่ในกลุ่มของชิ้นส่วนหรืออุปกรณ์ที่สำ�คัญ โดยจะถือว่าคู่ค้าเหล่านี้จัดอยู่ในกลุ่มมีความเสี่ยงสูง ที่จะต้อง ได้รับการตรวจสอบทุกปี มีการเยี่ยมชมพื้นที่และสัมภาษณ์ ผู้จัดการและพนักงาน ทั้งนี้คู่ค้าดังกล่าวต้องกำ�หนดแผนและ แนวทางการแก้ไขเพื่อลดความเสี่ยงและความรุนแรงที่อาจ

เกิดขึ้น รวมทั้งต้องมีแผนการตรวจสอบเพื่อการดำ�เนินการ ตามแนวทางการปฏิบัติอย่างยั่งยืนของคู่ค้าบริษัทฯ เพื่อให้ มั่นใจว่าสามารถบริหารจัดการความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ไม่ เกิดผลกระทบต่อธุรกิจ ชุมชน และสิ่งแวดล้อม • คู่ค้ารอง (Non-Critical Supplier) หมายถึง คู่ค้าที่มี ยอดการใช้ ป านกลางหรื อ ตํ่ า และความเสี่ ย งอยู่ ใ นระดั บ ปานกลางหรือตํ่า จะต้องผ่านการประเมินคู่ค้า (Supplier Evaluation) หรือการตรวจสอบการปฏิบัติงานตามแนวทาง การปฏิ บั ติ อ ย่ า งยั่ ง ยื น ของคู่ ค้ า และผ่ า นการประเมิ น จาก หน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้แก่ หน่วยงานด้านความปลอดภัย หน่วยงานผู้ใช้งาน เป็นต้น

ความเสี่ยงจากความผันผวนของสภาวะเศรษฐกิจอาจส่งผลกระทบต่อการดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ บริษัทฯ มีต้นทุนคงที่ในการให้บริการต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นคลังสินค้าสำ�หรับสินค้าทั่วไป คลังสินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและ แช่แข็ง พื้นที่จอดพักรถยนต์ (Automotive Yard) เช่น ต้นทุนค่าเสื่อมราคาของคลังสินค้า และอุปกรณ์ ต้นทุนค่าเช่าที่ดิน และ ต้นทุนดอกเบี้ย เป็นต้น หากบริษัทฯ ไม่สามารถจัดหาลูกค้าให้มาใช้บริการของบริษัทฯ ได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ อาจมี ผลกระทบทำ�ให้บริษัทฯ มีกำ�ไรน้อยลง และอาจทำ�ให้สภาพคล่องของบริษัทฯ ลดน้อยลงด้วย เพื่อลดความเสี่ยงดังกล่าว ในการลงทุนแต่ละครั้งก่อนการก่อสร้างหรือสั่งซื้อเครื่องจักรและรถยนต์เพื่อให้บริการในการขนส่ง บริษัทฯ จะทำ�การสอบถามความต้องการของลูกค้าในการใช้บริการดังกล่าวก่อน หรือในกรณีที่สามารถทำ�ได้บริษัทฯ อาจลงนาม ในสัญญากับลูกค้ารายสำ�คัญก่อนการก่อสร้างหรือสั่งซื้อเครื่องจักรและอุปกรณ์เพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทฯ จะสามารถจัดหาลูกค้าได้ อย่างพอเพียง ในบางโอกาสบริษัทฯ อาจพิจารณาดำ�เนินโครงการโดยเช่าคลังสินค้าจากผู้อื่น หรือใช้วิธีการจัดหาบริการจากผู้ให้ บริการรายอื่นแก่ลูกค้าเพื่อลดจำ�นวนเงินลงทุนที่บริษัทฯ จะต้องใช้ในการขยายกิจการและลดความเสี่ยงจากการลงทุนดังกล่าว

ความเสี่ยงจากการที่ลูกค้าของบริษัทฯ ไม่ต่อสัญญาใช้บริการกับบริษัทฯ รายได้ของบริษัทฯ ประมาณร้อยละ 25.00 มาจากลูกค้าของบริษัทฯ ที่ทำ�สัญญากับบริษัทฯ เป็นระยะเวลา 1 ปีหรือมากกว่า หากลูกค้าเหล่านี้ไม่ต่อสัญญาเมื่อสัญญาการให้บริการหมดอายุ อาจทำ�ให้บริษัทฯ สูญเสียรายได้และทำ�ให้กำ�ไรของบริษัทฯ ลดลง บริษัทฯ ตระหนักถึงความเสี่ยงในเรื่องดังกล่าวเป็นอย่างดี บริษัทฯ จึงมุ่งเน้นในการให้บริการที่ดีเพื่อสร้างความพึงพอใจให้ กับลูกค้า เพื่อให้ลูกค้าต่อสัญญากับบริษัทฯ เมื่อสัญญาการให้บริการหมดอายุ นอกจากนั้น บริษัทฯ ได้ให้ฝ่ายขายของบริษัทฯ ทำ�การหาลูกค้าเพิ่มเติมตลอดเวลาเพื่อทดแทนลูกค้ารายเดิมในกรณีที่ลูกค้ารายนั้นๆ ตัดสินใจไม่ต่อสัญญาบริการกับบริษัทฯ

ความเสี่ยงจากความผันผวนของอัตราดอกเบี้ย การดำ�เนินธุรกิจของกลุ่มบริษัทต้องใช้เงินลงทุนสูง โดยกลุ่มบริษัทมียอดเงินกู้ที่ยังไม่ครบกำ�หนดใน 1 ปีจากสถาบันการเงิน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2559 จำ�นวน 1,133.6 ล้านบาท และ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 จำ�นวน 691,880.7 บาท ซึ่งเงินกู้ยืมส่วน ใหญ่มีอัตราดอกเบี้ยแบบลอยตัว (Floating interest rate) ดังนั้นหากอัตราดอกเบี้ยในตลาดปรับตัวสูงขึ้น กลุ่มบริษัทฯ ก็จะมี ภาระในการจ่ายดอกเบี้ยที่สูงขึ้น ซึ่งจะมีผลกระทบทำ�ให้กำ�ไรของกลุ่มบริษัทฯ ลดลง อย่างไรก็ตาม อัตราดอกเบี้ยเงินกู้ของกลุ่มบริษัทฯ ที่กู้ยืมจากสถาบันการเงินส่วนใหญ่ในปัจจุบันอยู่ในอัตราไม่เกินกว่าอัตรา ดอกเบี้ยเงินกู้สำ�หรับลูกค้าชั้นดี (Minimum Lending Rate หรือ MLR) ของสถาบันการเงินนั้นๆ ประกอบกับการที่แผนการจัดหา เงินทุนเพื่อพัฒนาโครงการฯ ของกลุ่มบริษัท นั้นไม่ได้พึ่งพิงการใช้เงินกู้จากสถาบันทางการเงินเพียงอย่างเดียว แต่กลุ่มบริษัทฯ ยังได้มีนโยบายจัดหาเงินทุนและระดมทุนจากแหล่งเงินทุนอื่นๆ อย่างสมดุล เช่น การร่วมทุนกับผู้ร่วมทุนอื่น การระดมทุนผ่าน ตลาดหนี้และตลาดทุน

035

ความเสี่ยงจากนโยบายของรัฐบาลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ธุรกิจโลจิสติกส์เป็นธุรกิจที่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากนโยบายของรัฐบาลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ นโยบายของรัฐบาล ที่ อ าจส่ ง ผลกระทบต่ อ การดำ � เนิ น งานของบริ ษั ท ฯ ได้ แ ก่ นโยบายทางด้ า นการเก็ บ ภาษี เช่ น อั ต ราภาษี อ ากรนำ� เข้ า และ ส่งออกสินค้า นโยบายพัฒนาท่าเรือแหลมฉบัง นโยบายการลงทุนของภาคเอกชนในพื้นที่ท่าเรือแหลมฉบัง นโยบายเกี่ยวกับ เขตปลอดอากร ซึ่งหากรัฐบาลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมีการเปลี่ยนแปลงนโยบายไปในทิศทางลบ เช่น เพิ่มอัตราภาษีนำ�เข้า หรือ การปรับลดพื้นที่ลงทุนของภาคเอกชน ยกเลิกสัญญาเช่าในเขตท่าเรือแหลมฉบัง ยกเลิกสัญญาสัมปทาน หรือยกเลิกผลประโยชน์ สำ�หรับเขตปลอดอากร อาจส่งผลกระทบต่อผลตอบแทนต่อฐานะทางการเงิน และผลการดำ�เนินงานของบริษัทฯ อย่างไรก็ดี บริษัทฯ มีการเฝ้าติดตามนโยบายของรัฐบาลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อปรับแผนการลงทุนให้เหมาะสมกับ สถานการณ์ในปัจจุบัน เพื่อลดความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงนโยบายของรัฐบาลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ความเสี่ยงจากการดำ�เนินธุรกิจภายใต้สัญญาสัมปทานกับหน่วยงานภาครัฐและการตีความของคู่สัญญา ในการประกอบธุรกิจ บริษัทฯต้องทำ�สัญญาทั้งกับหน่วยงานของรัฐและเอกชนด้วยกันเป็นจำ�นวนมาก เช่น สัญญาลงทุน บริหาร และประกอบการคลังสินค้าอันตราย ณ ท่าเรือแหลมฉบังกับการท่าเรือแห่งประเทศไทย สัญญาเช่าที่ดินท่าเรือแหลมฉบัง เป็นต้น ดังนัน้ จึงอาจมีความเห็นทีแ่ ตกต่างกันในเงือ่ นไขข้อความในสัญญาหรือข้อกำ�หนดในการปฏิบตั ติ ามสัญญา และบริษทั ฯ ไม่สามารถ รับรองได้ว่า ภาครัฐจะเปลี่ยนแปลงนโยบายการให้สัมปทาน หรือขยายขอบเขตการให้สัมปทาน และบริษัทฯ จะได้เข้าทำ�สัญญา สัมปทานใหม่สำ�หรับการขยายขอบเขตการให้บริการหรือไม่ เนื่องจากเป็นการพิจารณาและดุลยพินิจของหน่วยงานของรัฐแต่ เพียงฝ่ายเดียว ในเดือนกันยายน 2559 ที่ผ่านมา การท่าเรือแห่งประเทศไทย (กทท.) ส่งหนังสือเรียกเก็บผลประโยชน์ตอบแทนจากการให้บริการ เพิ่มเติม โดยปัจจุบันบริษัทฯกำ�ลังดำ�เนินการเจรจากับกทท. เพื่อหาข้อยุติสำ�หรับการเรียกเก็บครั้งนี้ เนื่องจากค่าธรรมเนียม ดังกล่าวกำ�หนดเพิ่มเติมตามประกาศการท่าเรือในปี 2554 ซึ่งไม่ได้กำ�หนดอยู่ในสัญญาลงทุนบริหาร และประกอบการคลังสินค้า อันตรายปี 2546 และกทท.ไม่เคยเรียกเก็บค่าผลประโยชน์ตอบแทนจากรายได้ค่าธรรมเนียมนี้มาก่อน แต่อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ ตระหนักถึงความเสี่ยงดังกล่าว จึงได้มีการกำ�ชับให้ฝ่ายต่างๆ ของบริษัทฯ ให้ดำ�เนินการตามสัญญาอย่าง เคร่งครัด รวมทั้งมีการเฝ้าติดตามนโยบายของรัฐบาลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อประเมินผลกระทบและลดความเสี่ยงต่อไป

ความเสี่ยงจากความไม่มั่นคงทางการเมือง ความมัน่ คงทางการเมืองเป็นปัจจัยทีม่ ผี ลกระทบต่อการลงทุนของภาครัฐ และภาคเอกชน โดยเฉพาะอย่างยิง่ การลงทุนในโครงการ ที่มีมูลค่าสูงและใช้ระยะเวลานานในการดำ�เนินโครงการ หากการเมืองภายในประเทศไม่มั่นคง หรือมีเหตุการณ์ความรุนแรง อาจส่งผลกระทบต่อระดับความมั่นใจของนักลงทุน ซึ่งอาจส่งผลให้การลงทุนในประเทศลดลง เศรษฐกิจเกิดการชะลอตัว นอกจากนี้ ความไม่มั่นคงทางการเมือง และการเปลี่ยนขั้วอำ�นาจทางการเมืองอาจส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในด้านนโยบาย กฎหมาย และ ระเบียบปฏิบัติต่างๆ ของภาครัฐ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ

ความเสี่ยงจากเสถียรภาพของระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ บริษัทฯ ได้นำ�ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาใช้ในการบริหารคลังสินค้าเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำ�เนินงาน และลดต้นทุน ของกลุ่มบริษัท โดยระบบดังกล่าวครอบคลุมตั้งแต่กระบวนการรับสินค้าจนถึงกระบวนการส่งมอบสินค้าให้กับลูกค้า ดังนั้น หากระบบดังกล่าวมีความผิดพลาดอย่างมีนัยสำ�คัญ เช่น เกิดการติดไวรัสในระบบทำ�ให้ข้อมูลสูญหาย อาจส่งผลกระทบต่อ การดำ�เนินงานและฐานะทางการเงินของบริษัทฯ อย่างไรก็ดี บริษัทฯ ได้จัดให้มีระบบสำ�รองข้อมูลที่เพียงพอและมีประสิทธิภาพเพื่อป้องกันความเสียหายของข้อมูล รวมทั้ง ยังได้จัดจ้าง บริษัท ไดนามิคไอที โซลูชั่น จำ�กัด ("DITS") ซึ่งเป็นบริษัทย่อยของบริษัทฯ ในการพัฒนา ซ่อมแซม และบำ�รุงรักษา ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศของกลุ่มบริษัทให้มีเสถียรภาพ ทำ�ให้บริษัทฯ สามารถแก้ไขระบบในกรณีที่ระบบเกิดความเสียหาย ได้อย่างรวดเร็ว

036

ANNUAL REPORT / 2017

ต้นทุนเงินเดือนและค่าแรงของกลุ่มบริษัทอาจเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ต้นทุนเงินเดือนและค่าแรงคิดเป็นต้นทุนประมาณร้อยละ 20.1 ของต้นทุนในการให้บริการของบริษัทฯ ที่ผ่านมาอัตราค่าแรง ในประเทศไทยมีการปรับเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง บริษัทฯ จึงไม่สามารถรับรองได้ว่า อัตราค่าแรงในประเทศไทยจะไม่เพิ่มขึ้นอีก ในอนาคต ซึ่งในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา (2556-2560) ต้นทุนค่าแรงของกลุ่มบริษัทมีการปรับเพิ่มขึ้นตามอัตราค่าแรงโดยรวม ของประเทศที่เพิ่มขึ้นทั้งนี้ หากอัตราค่าแรงในประเทศไทยยังมีการปรับเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง จะทำ�ให้ต้นทุนการให้บริการของ บริษัทฯ เพิ่มขึ้นตามไปด้วย และกลุ่มบริษัทอาจไม่สามารถผลักภาระต้นทุนที่เพิ่มขึ้นให้กับลูกค้าได้ทั้งหมด ดังนั้น หากต้นทุน ค่าแรงของบริษัทฯ ยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง การดำ�เนินธุรกิจ โอกาสทางธุรกิจ ฐานะทางการเงิน และผลประกอบการของ บริษัทฯ อาจได้รับผลกระทบในทางลบอย่างมีนัยสำ�คัญ อย่างไรก็ตาม หากต้นทุนค่าแรงของบริษัทฯ โดยรวมมีการปรับเพิ่มสูงขึ้น บริษัทฯ จะใช้นโยบายควบคุมต้นทุนในส่วนอื่นเพื่อรักษา ระดับอัตรากำ�ไรให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำ�หนดไว้ นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้นำ�ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาใช้ในการบริหาร จัดการคลังสินค้า และการขนส่งของกลุ่มบริษัท ซึ่งช่วยลดการพึ่งพิงทรัพยากรบุคคลของกลุ่มบริษัท

บริษัทฯ อาจได้รับผลกระทบจากการสูญเสียสิทธิประโยชน์ทางภาษีที่ได้รับอนุมัติจาก สำ�นักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (“บีโอไอ”) บริษัทฯ ได้รับสิทธิประโยชน์จากบัตรส่งเสริมการลงทุนที่ได้รับจากคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุนในการดำ�เนินธุรกิจคลังสินค้า เพื่อรับฝากสินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็ง ซึ่งให้สิทธิประโยชน์กับกลุ่มบริษัทภายใต้เงื่อนไขที่กำ �หนดไว้เป็นการเฉพาะ ภายใต้ข้อกำ�หนดและเงื่อนไขการอนุมัติสิทธิประโยชน์ของบีโอไอกำ�หนดให้บริษัทที่ได้รับบัตรส่งเสริมการลงทุนของกลุ่มบริษัท กล่าวคือ บริษัท เจดับเบิ้ลยูดี แปซิฟิค ("JWDP") บริษัท เจพีเค โคลด์ สโตเรจ จำ�กัด ("JPK") และบริษัท แปซิฟิค ห้องเย็น จำ�กัด ("PCS") ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขที่สำ�คัญเพื่อรักษาสิทธิประโยชน์ที่ได้รับจากบีโอไอและเพื่อใช้สิทธิในการได้รับยกเว้นภาษี ดังต่อไปนี้ รายงานฐานะทางการเงิน สัดส่วนผู้ถือหุ้นและเรื่องอื่นๆ ที่สำ�คัญ จัดให้มีระบบป้องกันและควบคุมการก่อให้เกิดความเสียหายต่อสภาพแวดล้อม และ ต้องมีผู้ถือหุ้นชาวไทยถือหุ้นในบริษัทฯ ที่ได้รับสิทธิประโยชน์เป็นสัดส่วนไม่น้อยกว่าร้อยละ 51.00 ในอนาคตบริษัทที่ได้รับบัตรส่งเสริมการลงทุนของกลุ่มบริษัทดังกล่าว อาจไม่สามารถปฏิบัติตามข้อกำ�หนดและเงื่อนไขทุกข้อ ภายใต้การอนุมัติจากบีโอไอได้ ซึ่งอาจทำ�ให้บริษัทดังกล่าวเสียสิทธิประโยชน์ทางภาษีและสิทธิประโยชน์อื่นๆ ที่ได้รับอนุมัติ จากบีโอไอ ทั้งนี้การสูญเสียสิทธิประโยชน์ดังกล่าวอาจส่งผลกระทบในทางลบอย่างมีนัยสำ�คัญต่อการดำ�เนินธุรกิจโอกาสทางธุรกิจ ฐานะทางการเงินและผลการดำ�เนินงานของบริษัทฯ ทั้งนี้ จนถึง ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯ ไม่เคยประสบปัญหาในการปฏิบัติตามข้อกำ�หนดและเงื่อนไขภายใต้การอนุมัติ จากบีโอไอแต่อย่างใด

บริษัทฯ อาจได้รับผลกระทบจากการที่ต้องปฏิบัติตามข้อบังคับของกฎระเบียบต่างๆ ที่อาจทำ�ให้ บริษัทฯ ต้องมีค่าใช้จ่ายสูง การประกอบธุรกิจของบริษทั ฯ อยูภ่ ายใต้กฎหมายและกฎระเบียบของประเทศไทยมีการคุม้ ครองสิง่ แวดล้อม รวมถึงความปลอดภัย และอนามัยในการทำ�งานของพนักงาน ด้วยเหตุนี้กลุ่มบริษัทจึงต้องปฏิบัติตามมาตรฐานต่างๆ รวมถึงการจัดหาพนักงานที่มี ความเชี่ยวชาญด้านดังกล่าวเพื่อทำ�หน้าที่กำ�กับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบ การบำ�รุงรักษาอุปกรณ์ การดูแล ระบบควบคุมคุณภาพ และการกำ�กับดูแลการปฏิบัติงานอื่นๆ และหากกฎหมายและกฎระเบียบดังกล่าวมีการเปลี่ยนแปลง การประกอบธุรกิจของกลุม่ บริษทั และการบริหารจัดการทรัพย์สนิ ของกลุม่ บริษทั จะต้องมีการปรับเปลีย่ นให้เป็นไปตามข้อกำ�หนด ทางกฎหมายเหล่านี้ด้วย

037

กลุ่มบริษัทมีค่าใช้จ่ายและคาดว่าจะมีค่าใช้จ่ายอย่างต่อเนื่องในการประกอบธุรกิจเพื่อให้สามารถปฏิบัติได้ตามข้อกำ�หนด ของกฎหมายต่างๆ และค่าใช้จ่ายเหล่านี้อาจเพิ่มขึ้นในอนาคต ในกรณีที่มีการฝ่าฝืนข้อกำ�หนดดังกล่าว กฎหมายกำ�หนดค่าปรับ ในจำ�นวนที่สูง รวมถึงหน่วยงานกำ�กับดูแลมีอำ�นาจออกคำ�สั่งบังคับ (รวมถึงคำ�สั่งหยุดประกอบกิจการ) และกำ�หนดมาตรการ ทางอาญาเมื่อมีการฝ่าฝืนข้อกำ�หนดดังกล่าว ข้อกำ�หนดทางด้านกฎหมายสิ่งแวดล้อมบางประการกำ�หนดให้มีการตรวจสอบ ที่เคร่งครัด รวมทั้งกำ�หนดความรับผิดสำ�หรับค่าเสียหายที่เกิดขึ้นกับสิ่งแวดล้อมข้อกำ�หนดทางด้านกฎหมายสิ่งแวดล้อมดังกล่าว ยังอาจกำ�หนดความรับผิดในกรณีที่เกิดการบาดเจ็บของบุคคลหรือความเสียหายต่อทรัพย์สินอันเนื่องมาจากการมีหรือการใช้ สารที่เป็นอันตราย ดังนั้นจึงเป็นการยากที่จะคาดการณ์ถึงการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายและกฎระเบียบดังกล่าวและผลกระทบ ที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวซึ่งอาจส่งผลต่อการดำ�เนินธุรกิจหรือผลประกอบการของบริษัทฯ แม้ว่าผู้บริหารของบริษัทฯ จะเชื่อว่าการประกอบธุรกิจของกลุ่มบริษัทในปัจจุบันนั้นมีการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่สำ�คัญ บริษัทฯ อาจไม่สามารถรับรองได้ว่าหน่วยงานกำ�กับดูแลจะไม่กำ�หนดกฎระเบียบเพิ่มเติมหรือเพิ่มอัตราค่าธรรมเนียมหรือค่าปรับอัน เนื่องมาจากการไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไข ซึ่งอาจทำ�ให้กลุ่มบริษัทมีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นอย่างมากและอาจส่งผลกระทบในทางลบอย่าง มีนัยสำ�คัญต่อการดำ�เนินธุรกิจโอกาสทางธุรกิจ ฐานะทางการเงิน และผลการดำ�เนินงานของบริษัทฯ

การประท้วงหรือการนัดหยุดงานของพนักงานกลุ่มบริษัท อาจส่งผลกระทบต่อการดำ�เนินธุรกิจ และผลประกอบการของบริษัทฯ หากพนักงานของบริษัทฯ และ/หรือบริษัทย่อยร่วมกันประท้วงหรือนัดหยุดงาน หรือหากบริษัทฯ และ/หรือบริษัทย่อยไม่สามารถ เจรจา เพื่อระงับการนัดหยุดงานของพนักงานดังกล่าวได้บริษัทฯ อาจประสบปัญหาธุรกิจหยุดชะงักและอาจต้องเสียค่าใช้จ่ายใน การดำ�เนินงานเพิ่มขึ้นอันเป็นผลมาจากค่าแรงที่สูงขึ้นหรือผลประโยชน์ที่ต้องจ่ายเพิ่มให้แก่พนักงานดังกล่าวซึ่งอาจส่งผลกระทบ ในทางลบต่อฐานะทางการเงินและผลการดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ นอกจากนี้ แม้ว่าในปัจจุบันพนักงานของกลุ่มบริษัท มิได้เป็นสมาชิกของสหภาพแรงงาน และกลุ่มบริษัท ไม่ได้ทำ�การตกลง เกี่ยวกับสภาพการจ้างใดๆ อย่างไรก็ดี ข้อเท็จจริงดังกล่าวอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ในอนาคต หากพนักงานของบริษัทฯ เข้าร่วม สหภาพแรงงานและกลุม่ บริษทั ไม่สามารถเจรจาตกลงกับสหภาพแรงงานหรือไม่สามารถเจรจาเงือ่ นไขทีเ่ ป็นประโยชน์ตอ่ กลุม่ บริษทั ได้สำ�เร็จ หรือหากกลุ่มบริษัท ประสบกับภาวะธุรกิจหยุดชะงักหรือประสบปัญหาด้านแรงงานในโรงงานใดๆ ของกลุ่มบริษัทแล้ว กลุ่มบริษัทอาจได้รับผลกระทบในทางลบอย่างมีนัยสำ�คัญต่อฐานะทางการเงินและผลประกอบการ อย่างไรก็ดี ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา บริษัทฯ ไม่เคยประสบปัญหาพนักงานนัดหยุดงานหรือประท้วงแต่อย่างใด เนื่องจากบริษัทฯ มี น โยบายในการพั ฒ นาศั ก ยภาพ และปฏิ บั ติ ต่ อ พนั ก งานอย่ า งเท่ า เที ย มกั น และดู แ ลให้ มี ส วั ส ดิ ก ารและสภาพแวดล้ อ ม การทำ�งานที่ดี

ความเสี่ยงจากการลงทุนในต่างประเทศ บริษัทฯ อาจมีความเสี่ยงจากการดำ�เนินธุรกิจในต่างประเทศ เนื่องจากการดำ�เนินธุรกิจในต่างประเทศจะมีปัจจัยความเสี่ยง เพิ่มเติมสำ�หรับบริษัทฯ จากความไม่คุ้นเคยในการทำ�ธุรกิจ วัฒนธรรมพื้นเมือง กฎหมาย ข้อบังคับ ตลอดจนสภาพภูมิอากาศ และปัจจัยทางธรรมชาติ นอกจากนั้น นโยบายและแผนการขยายตลาดให้บริการไปยังต่างประเทศ อาจทำ�ให้บริษัทฯ ต้องเผชิญ กับการแข่งขันกับคู่แข่งทางการค้ามากขึ้น เนื่องจากมีบริษัทต่างชาติจำ�นวนมากที่อาจให้บริการในลักษณะใกล้เคียงกัน บริษัทฯ ได้ให้ความสำ�คัญในการลงทุนในต่างประเทศ โดยจะทำ�การวิเคราะห์ความเสี่ยงในด้านต่างๆ เพื่อใช้เป็นส่วนประกอบ ในการตัดสินใจในการลงทุน โดยหากเงินลงทุนมีจำ�นวนที่ค่อนข้างสูง บริษัทฯ อาจพิจารณาเพื่อหาผู้ร่วมลงทุนที่มีประสบการณ์ ในการลงทุนในประเทศดังกล่าว เพื่อลดความเสี่ยงจากการที่บริษัทฯ ไม่มีประสบการณ์ในการลงทุนในประเทศนั้นๆ

ความเสี่ยงจากอัตราแลกเปลี่ยน บริษัทฯ มีรายได้จากการให้บริการบางส่วนในรูปของเงินตราต่างประเทศสำ�หรับธุรกิจขนย้ายในประเทศและต่างประเทศและ ธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหารสินค้า ซึ่งจะทำ�ให้รายได้ของบริษัทฯ มีความเสี่ยงจากความผันผวนของอัตราแลกเปลี่ยน อย่างไรก็ตาม บริษัทฯมีรายได้เป็นสกุลเงินต่างประเทศเพียงเล็กน้อย โดยในปีบัญชี 2560 บริษัทฯ มีรายได้จากการให้บริการ ในรูปของเงินตราต่างประเทศประมาณร้อยละ 6.0 ของรายได้รวม นอกจากนี้ ฝ่ายบริหารของบริษัทฯ ได้บริหารความเสี่ยงจาก อัตราแลกเปลีย่ น โดยจะพิจารณาจับคูร่ ายได้และรายจ่ายทีอ่ ยูใ่ นรูปของเงินตราต่างประเทศเพือ่ ลดความเสีย่ งจากอัตราแลกเปลีย่ น

038

ANNUAL REPORT / 2017

ความเสี่ยงจากการที่บริษัทฯ ไม่ได้ต่อสัญญาลงทุน บริหาร และประกอบการคลังสินค้าอันตราย ณ ท่าเรือแหลมฉบัง บริษัทฯ มีรายได้ที่เกี่ยวเนื่องกับสัญญาลงทุน บริหาร และประกอบการคลังสินค้าอันตราย ณ ท่าเรือแหลมฉบังประมาณ ร้อยละ 19.3 ของรายได้รวม สัญญาดังกล่าวจะหมดอายุในวันที่ 30 กันยายน 2576 หลังจากสัญญาหมดอายุบริษัทฯ อาจจะต้อง ขอต่อสัญญากับการท่าเรือแห่งประเทศไทย หากบริษัทฯ ไม่สามารถต่อสัญญาดังกล่าวได้บริษัทฯ อาจสูญเสียรายได้และกำ�ไร ที่เกี่ยวเนื่องจากสัญญาดังกล่าว ทั้งนี้ บริษัทฯ ตระหนักถึงความเสี่ยงดังกล่าวเป็นอย่างดี บริษัทฯ จึงทำ�การขยายการให้บริการ ในส่วนอื่น เพื่อลดผลกระทบจากการพึ่งพิงรายได้จากสัญญาดังกล่าว นอกจากนั้ น บริ ษั ท ฯ ได้ ค วบคุ ม ดู แ ลให้ มี ก ารดำ � เนิ น การตามสั ญ ญาอย่ า งถู ก ต้ อ งเพื่ อ สร้ า งความมั่ น ใจให้ แ ก่ ก ารท่ า เรื อ แห่งประเทศไทยในกรณีที่การท่าเรือแห่งประเทศไทยจะต้องเลือกผู้ประกอบการคลังสินค้าอันตรายเมื่อหมดสัญญา

ความเสี่ยงจากการผิดเงื่อนไขสัญญาเงินกู้กับสถาบันการเงิน บริษัทฯ และบริษัทย่อย ได้ทำ�การกู้ยืมจากสถาบันการเงินที่กู้มาเพื่อใช้เป็นเงินทุนหมุนเวียนและเงินลงทุนในโครงการต่างๆ หากบริษทั ฯ ไม่สามารถมารถจ่ายชำ�ระดอกเบีย้ หรือเงินกูย้ มื หรือปฏิบตั ติ ามเงือ่ นไขได้ตามทีก่ �ำ หนด บริษทั ฯ อาจต้องจ่ายดอกเบีย้ ผิดนัดชำ�ระซึ่งสูงกว่าอัตราดอกเบี้ยปกติ หรืออาจโดนบังคับจำ�นองสินทรัพย์ที่ใช้คํ้าประกันตามสัญญาเงินกู้ ซึ่งอาจมีผลทำ�ให้ บริษัทฯ มีค่าใช้จ่ายสูงขึ้น อย่างไรก็ตาม หลังจากบริษัทฯ ได้รับเงินจากการเสนอขายหุ้นสามัญเพิ่มทุนต่อประชาชนทั่วไปเป็นครั้งแรก (IPO) ก็ได้นำ�เงิน ดังกล่าวบางส่วน ชำ�ระเงินกู้กับสถาบันการเงินเป็นที่เรียบร้อยแล้ว โดยในปีบัญชี 2560 บริษัทฯ มีอัตราส่วนหนี้สินรวมต่อ ส่วนของผู้ถือหุ้น ประมาณ 0.78 เท่า และพยายามรักษาอัตราส่วนดังกล่าว ให้ไม่เกิน 2.0 เท่า และพิจารณาการระดมทุน ผ่านช่องทางอื่นๆ นอกเหนือจากการกู้เงิน หากมีโครงการที่ต้องลงทุนเพิ่มเติม

ความเสี่ยงจากธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหารสินค้า ความเสี่ยงจากการไม่สามารถต่อสัญญาหรือถูกยกเลิกสัญญาเช่าที่ดิน หรือสัญญาสัมปทานต่างๆ

คลังสินค้าของบริษัทฯ ส่วนใหญ่ตั้งอยู่บนที่ดินของบุคคลอื่น หรือใช้สินทรัพย์ของผู้อื่นตามสัญญาสัมปทาน ซึ่งหากสัญญาต่างๆ หมดอายุและบริษัทฯ ไม่สามารถเจรจาเพื่อต่อสัญญาได้ หรือบริษัทฯ ถูกยกเลิกสัญญา อาจส่งผลกระทบทำ�ให้บริษัทฯ ไม่สามารถ ให้บริการของบริษัทฯ แก่ลูกค้าได้ ซึ่งจะมีผลทำ�ให้รายได้ และกำ�ไรของบริษัทฯ ลดลง เพื่อป้องกันความเสี่ยงดังกล่าวบริษัทฯ จึงจัดทำ�สัญญาส่วนใหญ่เป็นสัญญาระยะยาว เพื่อให้ความสามารถในการให้บริการ ของบริษัทฯ เป็นไปอย่างต่อเนื่อง โดยจำ�กัดให้มีสัญญาระยะสั้น (น้อยกว่า 3 ปี) ในกรณีที่บริษัทฯ ต้องการใช้พื้นที่เพียงชั่วคราว หรือในกรณีที่บริษัทฯ มองว่าอาจจะทำ�การย้ายคลังสินค้าไปยังพื้นที่ใหม่ที่มีความได้เปรียบทางด้านโลจิสติกส์ในอนาคตเท่านั้น

ความเสี่ยงในการจัดหาที่ดินเพื่อการขยายกิจการ บริษัทฯ มีนโยบายในการจัดซื้อที่ดิน โดยมุ่งเน้นที่จะจัดหาที่ดินที่มีศักยภาพและสามารถนำ �มาพัฒนาโครงการได้ทันที ดังนั้น กลุ่มบริษัทจึงไม่มีนโยบายในการซื้อที่ดินสะสม (Land Bank) โดยที่ยังไม่มีแผนการพัฒนาไว้เป็นจำ�นวนมากๆ เพื่อการพัฒนา โครงการต่างๆ ในอนาคต แต่เนื่องจากการแข่งขันที่เพิ่มสูงขึ้นจึงทำ�ให้มีการแข่งขันเพื่อซื้อหรือเช่าที่ดินในทำ�เลที่ดีระหว่าง ผูป้ ระกอบการต่างๆ จึงอาจทำ�ให้กลุม่ บริษทั มีความเสีย่ งจากการทีร่ าคาทีด่ นิ มีการปรับตัวสูงขึน้ หรือการทีก่ ลุม่ บริษทั จะไม่สามารถ จัดซื้อที่ดินในทำ�เลที่ตั้งที่ต้องการภายในต้นทุนที่ต้องการได้ ซึ่งอาจส่งผลให้ต้นทุนในการพัฒนาโครงการของบริษัทฯ สูงขึ้น หรือ บริษัทฯ อาจตัดสินใจไม่ลงทุนเนื่องจากอัตราผลตอบแทนจากการลงทุนอาจจะไม่เป็นไปตามเกณฑ์ของบริษัทฯ อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ มีการจัดทำ�แผนการสำ�รวจและจัดซื้อที่ดินให้สอดคล้องกับการนำ�ไปพัฒนาโครงการ ของบริษัทฯ อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บริษัทฯ สามารถจัดหาที่ได้อย่างรวดเร็วเมื่อบริษัทฯ มีโครงการใหม่

ความเสี่ยงจากประกันภัยของบริษัทฯ อาจไม่ครอบคลุมความสูญเสีย และ/หรือ ภาระผูกพันทั้งหมด แม้ว่าบริษัทฯ จะมีนโยบายทำ�ประกันภัยที่เกี่ยวเนื่องกับการดำ�เนินธุรกิจของกลุ่มบริษัทเพื่อลดความเสี่ยงอันเนื่องมาจาก ความสูญเสีย และ/หรือความเสียหายของสินค้ารับฝากและสินทรัพย์หลักของกลุ่มบริษัท บริษัทฯ ยังคงมีความเสี่ยงจากการที่ กรมธรรม์ประกันภัยไม่ครอบคลุมความสูญเสีย และ/หรือความเสียหายสืบเนื่องทั้งหมด อาทิ ความเสียหายซึ่งเกิดขึ้นจากสงคราม

039

และภัยก่อการร้าย หรือในกรณีที่มูลค่าความเสียหายมากกว่าจำ�นวนเงินประกันภัย และบริษัทฯ อาจมีความเสี่ยงจากการที่ บริษัทประกันภัยไม่สามารถจ่ายค่าสินไหมทดแทนตามที่ระบุไว้ในกรมธรรม์ได้ นอกจากนี้ บริษัทฯ อาจมีความเสี่ยงที่ไม่สามารถ ต่อกรมธรรม์ได้ในราคาที่เหมาะสมหากราคาของกรมธรรม์ปรับตัวสูงขึ้น ซึ่งทั้งหมดอาจส่งผลกระทบต่อผลการดำ�เนินงานและ ฐานะทางการเงินของบริษัทฯ ที่ผ่านมา บริษัทฯ มีการติดตามควบคุมเพื่อพิจารณาให้วงเงินประกันภัยสามารถครอบคลุมความเสียหายได้ทั้งจำ�นวนเพื่อป้องกัน ความเสี่ยงดังกล่าว ทั้งนี้ บริษัทฯ จะทำ�การพิจารณาเงื่อนไขและวงเงินทุกครั้งที่มีการต่อประกัน

ความเสี่ยงจากการถูกฟ้องร้องจากการดำ�เนินงาน

ในการประกอบธุรกิจของกลุ่มบริษัทนั้นมีความเสี่ยงจากการถูกฟ้องร้องจากการให้บริการ เช่น ความเสี่ยงจากการถูกฟ้องร้อง จากความเสียหาย ความเสี่ยงจากการถูกฟ้องร้องจากการสูญหายของสินค้า รวมทั้งความเสี่ยงจากการถูกฟ้องร้องจากการเกิด อุบัติเหตุระหว่างการทำ�งาน ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อชีวิตและทรัพย์สินทั้งในส่วนที่เป็นของบริษัทฯ ลูกค้าของบริษัทฯ หรือในกรณีทีอ่ บุ ตั เิ หตุมคี วามรุนแรง เช่น การเกิดเพลิงไหม้หรือระเบิดหรือรัว่ ไหลจากสารเคมีหรือสินค้าทีเ่ ก็บในคลังสินค้าอันตราย อาจส่งผลให้เกิดความเสียหายแก่ชีวิตและทรัพย์สินแก่บุคคลอื่นที่อยู่ในหรือโดยรอบบริเวณคลังสินค้าด้วย ทั้งนี้ บริษัทฯ มีการ จัดเก็บสินค้าอันตรายประเภทสินค้าทีต่ ดิ ไฟง่าย และสารเคมีทีอ่ าจก่อให้เกิดอันตรายจากการสูดดมหรือสัมผัสในคลังสินค้าอันตราย โดยบริษัทฯ ได้ทำ�ประกันภัยที่เกี่ยวเนื่องกับการดำ�เนินธุรกิจของกลุ่มบริษัท ซึ่งครอบคลุมถึงสินค้าที่รับฝากในคลังสินค้าของ กลุ่มบริษัท และระบุความรับผิดชอบสูงสุดของบริษัทฯ ในกรณีที่สินค้าเกิดได้รับความเสียหายไว้ในสัญญากับลูกค้าของบริษัทฯ อย่างไรก็ตาม การทำ�ประกันภัยของบริษัทฯ ดังกล่าวอาจ อาจมิได้ครอบคลุมความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นได้ทั้งหมด เช่นการ เกิดเหตุร้ายแรงจากความประมาท หรือไม่ระมัดระวังของพนักงานผู้ปฏิบัติหน้าที่นั้นๆ จนทำ �ให้เกิดความเสียหายแก่สินค้า ของลูกค้า และอาจเป็นไปได้ว่ามูลค่าความเสียหายที่เกิดขึ้นมีจำ�นวนมากกว่าความคุ้มครองตามกรมธรรม์ประกันภัยของบริษัทฯ และลูกค้าอาจมีการฟ้องร้องบริษัทฯ เพื่อเรียกค่าเสียหายมากกว่าที่ระบุความรับผิดชอบสูงสุดตามสัญญา

ความเสี่ยงจากกฎระเบียบของหน่วยงานที่กำ�กับดูแล ธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็งได้รับผลกระทบอย่างรุนแรงจาก ปัญหาการทำ�ประมง ที่ผิดกฎหมาย ขาดการรายงาน และขาดการควบคุม (IUU Fishing) ที่ยังไม่คลี่คลาย ทำ�ให้ผู้ผลิต อาหารทะเลแปรรูปส่งออกจำ�เป็น ต้องคงระดับวัตถุดิบคงเหลือสำ�หรับเตรียมการผลิตอยู่ในระดับตํ่า ตั้งแต่ไตรมาส 2/2559 เป็น ต้นมา จึงเป็นเหตุให้มีรายได้และ กำ�ไรขั้นต้นที่ลดลง อย่างไรก็ตาม เพื่อรับมือกับสถานการณ์ดังกล่าว บริษัทฯมีการหาสินค้าควบคุมอุณหภูมิประเภทอื่นๆ เข้ามา จัดเก็บในคลังสินค้าเพิ่มเติม เช่น สัตว์ปีกและสินค้าเกษตรแปรรูป เพื่อทดแทนสินค้าประมงที่มีปริมาณลดลง นอกจากนี้ ยังมีการควบคุมต้นทุนผันแปรต่างๆให้อยู่ในระดับตํ่าเพื่อยังคงอัตรากำ�ไรไว้ ซึ่งในปัจจุบันธุรกิจฯ มีสินค้าสัตว์ปีกที่เข้าฝากใน คลังสินค้าและงานรับจ้างผสมชีสในเขตห้องเย็นปลอดอากรเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

ความเสี่ยงจากธุรกิจให้บริการขนส่ง ความเสี่ยงจากความผันผวนของราคาน้ำ�มันเชื้อเพลิง นํ้ามันเชื้อเพลิงเป็นต้นทุนหลักคิดเป็นประมาณร้อยละ 30.0 ของต้นทุนในการให้บริการขนส่งของกลุ่มบริษัท ในช่วง 10 ปี ที่ผ่านมาราคานํ้่ามันดิบในตลาดโลกมีความผันผวนสูงและปรับตัวโดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ราคานํ้ามันเชื้อเพลิง ในประเทศปรับตัวสูงขึ้น การปรับตัวเพิ่มขึ้นของราคานํ้ามันเชื้อเพลิงเพิ่มต้นทุนในการให้บริการขนส่งของกลุ่มบริษัท และอาจ ส่งผลกระทบต่อกำ�ไรของบริษัทฯ ได้ ทั้งนี้ กลุ่มบริษัทได้คำ�นึงถึงโครงสร้างต้นทุนในการกำ�หนดอัตราค่าบริการขนส่งของกลุ่มบริษัท โดยสัญญาการให้บริการระหว่าง กลุ่มบริษัทกับลูกค้าระบุอย่างชัดเจนในการสงวนสิทธิ์ให้กับกลุ่มบริษัทในการปรับเพิ่มอัตราค่าบริการอันเนื่องมาจากการปรับตัว เพิ่มขึ้นของต้นทุนนํ้ามันเชื้อเพลิง ซึ่งช่วยลดผลกระทบจากปรับตัวเพิ่มขึ้นของต้นทุนนํ้ามันเชื้อเพลิงได้

ความเสี่ยงจากอุบัติเหตุ ความรับผิดชอบของกลุ่มบริษัทในการให้บริการขนส่งสินค้าเริ่มตั้งแต่การรับสินค้า และจะสิ้นสุดเมื่อได้ส่งมอบสินค้าให้กับลูกค้า ทั้งนี้ กระบวนการขนส่งสินค้ามีความเสี่ยงที่อาจเกิดความผิดพลาดหรือเกิดอุบัติเหตุที่ส่งผลให้สินค้าเกิดความเสียหาย ซึ่งอาจ ก่อให้เกิดค่าใช้จ่ายในการชดเชยค่าเสียหายตามมา ส่งผลกระทบต่อชื่อเสียง รายได้ และกำ�ไรของกลุ่มบริษัท

040

ANNUAL REPORT / 2017

ที่ผ่านมา กลุ่มบริษัทไม่เคยประสบอุบัติเหตุร้ายแรงที่ส่งผลต่อการดำ�เนินงาน ทั้งนี้ เพื่อเป็นการลดความเสี่ยงอันเนื่องมาจาก ความสูญเสีย และ/หรือความเสียหายของสินค้าจากการเกิดอุบัติเหตุ บริษัทฯ มีนโยบายทำ�ประกันภัยที่เกี่ยวเนื่องกับการดำ�เนิน ธุรกิจของกลุ่มบริษัททั้งหมด นอกจากนี้ บริษัทฯ ระบุเงื่อนไขในการรับผิดชอบความเสียหายอย่างชัดเจน รวมถึงระบุความรับผิด ชอบสูงสุดของบริษัทฯ หากเกิดความเสียหายในสัญญาการให้บริการระหว่างบริษัทฯ และลูกค้า เพื่อเป็นการลดภาระและความ ขัดแย้งระหว่างบริษัทฯ กับลูกค้าที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต

ความเสี่ยงจากการส่งมอบสินค้าให้ลูกค้าไม่ทันตามกำ�หนดเวลา

สัญญาให้บริการขนส่งของบริษัทฯ โดยทั่วไปจะระบุเวลาที่ต้องส่งมอบสินค้า หากบริษัทฯ ส่งมอบสินค้าให้กับลูกค้าไม่ทัน ตามกำ�หนดเวลา บริษัทฯ อาจต้องจ่ายค่าปรับเพื่อชดเชยความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นจากการล่าช้า ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อรายได้ และกำ�ไรของบริษัทฯ และอาจส่งผลเสียต่อชื่อเสียงและความไว้วางใจจากลูกค้ารายอื่นๆ ทำ�ให้เสียโอกาสทางธุรกิจในอนาคตได้ บริษัทฯ ได้ตระหนักถึงความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นจากการล่าช้าของการส่งมอบ บริษัทฯ จึงได้มีการพัฒนาระบบเทคโนโลยี สารสนเทศเพื่อติดตามสถานะสินค้าระหว่างการขนส่ง ทำ�ให้บริษัทฯ และลูกค้าสามารถรับทราบถึงสถานะและที่อยู่ของสินค้า ตลอดจนแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างทันท่วงที อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ ไม่สามารถรับรองได้ว่าจะสามารถส่งมอบสินค้า ได้ตรงตามกำ�หนดสำ�หรับงานทุกงาน เนื่องจากความล่าช้าบางกรณีอาจเกิดจากปัจจัยที่บริษัทฯ ไม่สามารถควบคุมได้ เช่น การชุมนุม ภัยพิบัติธรรมชาติ เป็นต้น อย่างไรก็ดีที่ผ่านมากลุ่มบริษัทยังไม่เคยส่งสินค้าไม่ทันตามกำ�หนดเวลา จนต้องจ่ายค่าปรับ เพื่อชดเชยความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นจากการล่าช้า

ความเสี่ยงจากการจัดหารถขนส่ง บริษัทฯ ใช้รถของกลุ่มบริษัทและจัดจ้างผู้รับจ้างขนส่งภายนอกในการให้บริการขนส่งของกลุ่มบริษัทเพื่อให้กลุ่มบริษัทมีรถขนส่ง ให้บริการที่หลากหลาย ทั้งนี้ บริษัทฯ มีความเสี่ยงจากการจัดหาผู้รับจ้างขนส่งที่ได้มาตรฐานตามที่บริษัทฯ กำ�หนด ให้เพียงพอ ต่อการให้บริการกับลูกค้า อย่างไรก็ดีที่ผ่านมา บริษัทฯ ไม่เคยประสบปัญหาในการจัดหาผู้รับจ้างภายนอกที่ได้มาตรฐานให้เพียงพอต่อความต้องการ ในการให้บริการ นอกจากนี้ บริษัทฯ มีนโยบายในการจัดหาผู้รับจ้างขนส่งภายนอกที่ชัดเจน มีการวางแผนการขนส่ง และเป็น ผู้บริหารและควบคุมการขนส่งทั้งหมด

ความเสี่ยงเกี่ยวกับการบริหารจัดการ ความเสี่ยงในด้านการถูกควบคุมเสียงของที่ประชุมผู้ถือหุ้นจากผู้ถือหุ้นรายใหญ่ กลุ่มนายชวนินทร์ บัณฑิตกฤษดา และกลุ่มนายจิตชัย นิมิตรปัญญา จะถือหุ้นในบริษัทฯ เป็นสัดส่วนทั้งสิ้นร้อยละ 57.01 ของจำ�นวนทุนเรียกชำ�ระแล้วทั้งหมด นอกจากนี้ คุณชวนินทร์ บัณฑิตกฤษดา, คุณจิตชัย นิมิตรปัญญา, คุณอัจฉรา นิมิตรปัญญา ยังดำ�รงตำ�แหน่งเป็นผู้บริหารและกรรมการผู้มีอำ�นาจลงนามของบริษัทฯ ด้วย จึงทำ�ให้กลุ่มนายชวนินทร์ บัณฑิตกฤษดา และกลุ่ม นายจิตชัย นิมิตรปัญญา มีอำ�นาจในการควบคุมการบริหารจัดการบริษัทฯ รวมถึงสามารถควบคุมเสียงของที่ประชุมผู้ถือหุ้น ได้เกือบทั้งหมดไม่ว่าจะเป็นเรื่องการแต่งตั้งกรรมการ หรือการขอมติในเรื่องอื่นที่ต้องใช้เสียงส่วนใหญ่ของที่ประชุมผู้ถือหุ้น ยกเว้นเรื่องที่กฎหมายหรือข้อบังคับของบริษัทฯ กำ�หนดให้ต้องได้รับเสียง 3 ใน 4 ของที่ประชุมผู้ถือหุ้น ดังนั้น จึงเป็นการยาก ที่ผู้ถือหุ้นรายอื่นจะสามารถรวบรวมคะแนนเสียงเพื่อตรวจสอบและถ่วงดุลเรื่องที่กลุ่มผู้ถือหุ้นรายใหญ่เสนอได้ อย่างไรก็ดี บริษัทฯ มีการกำ�หนดระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับจรรยาบรรณทางธุรกิจ (Code of Conduct) เพื่อเป็นแนวทางใน การปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการและผู้บริหารให้สอดคล้องกับข้อพึงปฏิบัติที่ดีสำ�หรับกรรมการบริษัทจดทะเบียน เพื่อให้เป็นไป ตามหลักการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี (Good Corporate Governance) ตามแนวทางของตลาดหลักทรัพย์ฯ และมีการกำ�หนด ขอบเขตหน้าที่ การมอบอำ�นาจหน้าที่ของคณะกรรมการชัดเจน ไม่ก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์

ความเสี่ยงจากการพึ่งพาบุคลากร บุคลากรเป็นปัจจัยหนึ่งในความสำ�เร็จของบริษัทฯ หากบริษัทฯ สูญเสียบุคลากร เจ้าหน้าที่บริหาร และ/หรือบุคลากรหลักใน คณะผู้บริหารบุคคลใดบุคคลหนึ่ง และไม่สามารถสรรหาผู้ดำ�รงตำ�แหน่งที่เหมาะสมและมีคุณสมบัติเทียบเคียงมาแทนที่กันได้ อาจ ส่งผลกระทบในทางลบอย่างมีนัยสำ�คัญต่อฐานะทางการเงิน การดำ�เนินงาน และโอกาสทางธุรกิจของบริษัทฯ

041

อย่างไรก็ดี บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำ�คัญในการรักษาทรัพยากรบุคคลของบริษัทฯ จึงได้มีการจัดทำ�แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยมุ่งเน้นพัฒนาความสามารถและความรับผิดชอบของบุคลากร การวางแนวทางอาชีพ (Career Path) ของบุคลากรใน แต่ละระดับให้ชัดเจน รวมทั้งการจัดสรรผลตอบแทนที่เหมาะสมกับความรู้ความสามารถของแต่ละบุคคล และเทียบเคียงกับ ผู้ประกอบการรายอื่นในอุตสาหกรรมเดียวกัน นอกจากนี้ บริษัทฯ มีการสรรหาพนักงานใหม่อย่างต่อเนื่องเพื่อทดแทนบุคลากร ที่อาจต้องสูญเสียไป และเพื่อให้มีบุคลากรเพียงพอสอดคล้องกับแผนการดำ�เนินงานของบริษัทฯ

ความเสี่ยงจากธุรกิจหยุดชะงัก ผลสำ�รวจดัชนีชี้วัดความเสี่ยงปี 25601 จากการวิเคราะห์ความเสี่ยงขององค์กรต่างๆทั่วโลก โดยการสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญ ด้านการบริหารความเสี่ยงจำ�นวน 1,237 คน จาก 55 ประเทศทั่วโลก พบว่าความกังวลจากความสูญเสียจากการหยุดชะงัก ทางธุรกิจ (Business Interruption) เป็นปัญหาที่ได้รับการจัดอันดับสูงสุด เป็นปีที่ห้าติดต่อกัน (37% ของคำ�ตอบ) เพราะสามารถ นำ�ไปสู่การสูญเสียทางรายได้อย่างมีนัยสำ�คัญ อย่างไรก็ตามบริษัทฯ ได้ดำ�เนินการจัดทำ�แผนความพร้อมต่อสภาวะการวิกฤตเพื่อรองรับสภาวะวิกฤต หรือเหตุการณ์ฉุกเฉินต่างๆ ที่อาจจะเกิดขึ้น ทั้งนี้เพื่อลดผลกระทบในการจากการหยุดชะงักจากการปฎิบัติงานหรือการให้บริการ เพื่อให้ลูกค้าหรือผู้มีส่วนได้ ส่วนเสียมีความเชื่อมั่นในศักยภาพของบริษัทฯ แม้ต้องเผชิญกับเหตุการณ์ร้ายแรงและส่งผลกระทบจนทำ�ให้การดำ�เนินธุรกิจ ต้องหยุดชะงัก 1

ข้อมูลอ้างอิง : www.posttoday.com

ความเสี่ยงจากการควบคุมภายใน คณะกรรมการบริษัทฯ ได้แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงขึ้น (Risk Committee) เพื่อกำ�หนดนโยบายด้านการบริหาร ความเสี่ยงให้ครอบคลุมทั้งองค์กร รวมทั้งกำ�กับดูแลให้มีระบบหรือกระบวนการบริหารจัดการความเสี่ยง เพื่อลดผลกระทบ ต่อธุรกิจของบริษัทฯอย่างเหมาะสม โดยได้กำ�หนดองค์ประกอบขอบเขตอำ�นาจหน้าที่และความรับผิดชอบ เพื่อให้คณะกรรมการ บริหารความเสี่ยงสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิผล ตามที่คณะกรรมการบริษัทฯ ได้มอบหมาย โดยมีขอบเขตและหน้าที่ ความรับผิดชอบดังนี้ ประเมิ น ความเสี่ ย งที่ อ าจเกิ ด ขึ้ น รวมถึ ง แนวโน้ ม ของผล กระทบที่อาจมีผลต่อองค์กร ทั้งความเสี่ยงจากภายนอกและ ภายในองค์กร กำ�หนดนโยบายการบริหารความเสี่ยง (Risk Management Policy) โดยรวมของบริษัทฯ ให้ครอบคลุมถึงความเสี่ยงที่ เกี่ยวข้องกับการดำ�เนินธุรกิจของบริษัท พร้อมทั้งกำ�หนด แผนการจัดการและการบริหารความเสี่ยงให้สอดคล้องกับ นโยบายการบริหารความเสี่ยงเพื่อมอบหมายให้ฝ่ายบริหาร ความเสีย่ ง เป็นผูป้ ฏิบตั ติ ามนโยบายดังกล่าว รวมถึงรายงาน ผลการปฏิบัติต่อคณะกรรมการบริษัท

042

พัฒนาและทบทวนระบบการจัดการบริหารความเสี่ยงของ บริษัทให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง โดยมี การประเมินผลและติดตามกระบวนการบริหารความเสี่ยงให้ สอดคล้องตามนโยบายที่กำ�หนดไว้อย่างสมํ่าเสมอ รายงานความเสี่ยงและข้อเสนอแนะต่อคณะกรรมการบริษัท ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการ บริษัท

ANNUAL REPORT / 2017

การติดตามการประเมินผลจากคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงของปี 2560 คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงของบริษัทได้แบ่งการบริหารความเสี่ยงออกเป็น 4 ประเภท ดังนี้ ความเสี่ยงในการดำ�เนินงาน (Operation Risk) ซึ่งเป็น ความเสี่ ย งที่ เ กี่ ย วกั บ กระบวนการหรื อ ขั้ น ตอนในการ ปฏิบัติงาน, ประสิทธิภาพการใช้งานยานพาหนะ เครื่องจักร หรืออุปกรณ์ รวมถึงการจัดการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ความเสี่ ย งทางด้ า นการเงิ น (Financial Risk) จะเป็ น การบริหารความเสี่ยงในการเก็บเงินจากลูกค้า, ความไม่ แน่นอนของอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ, ความ สามารถในการปฏิ บั ติ ต ามข้ อ กำ � หนดทางเงิ น รวมถึ ง การจัดการเอกสารหลักฐานทางการเงินในการติดต่อด้านภาษี และหน่วยงานราชการต่างๆ ความเสี่ย งทางด้านกลยุทธ์และการลงทุน (Strategic & Investment Risk) เป็นการบริหารจัดการความเสี่ยงใน ด้านการรับมือจากความไม่แน่นอนของอุตสาหกรรม, การ บริ ห ารจั ด การด้ า นลู ก ค้ า ทั้ ง ในเรื่ อ งการการพึ่ ง พิ ง ลู ก ค้ า รายใหญ่, การรักษาฐานลูกค้า รวมถึงการจัดการด้านคู่แข่ง ทางการค้าที่อาจเพิ่มขึ้นในอนาคต

ความเสี่ยงด้านกฎระเบียบข้อบังคับ (Compliance Risk) หมายถึงการบริหารจัดการเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมาย, ข้อบังคับต่างๆ รวมถึงกฎระเบียบของหน่วยงานที่กำ�กับดูแล นอกจากนั้นยังมีการจัดการด้านความครบถ้วนทางเอกสาร ทางกฎหมายและสัญญาต่างๆ โดยความเสีย่ งทัง้ 4 ประเภท คณะกรรมการบริหารความเสีย่ ง ได้มีการจัดทำ�หัวข้อรวมถึงตัวชี้วัด ตลอดจนมีการติดตาม ตลอดปี 2560 เพื่อบริหารจัดการให้ความเสี่ยงอยู่ในระดับที่ ยอมรับได้ของบริษัท (Risk Tolerance)

043

ANNUAL REPORT / 2017

การจัดการและ การกำกับดูแลกิจการ

044

045

ขอมูลหลักทรัพยและผูถือหุน จำ�นวนทุนจดทะเบียนและทุนชำ�ระแล้ว ทุนจดทะเบียนและทุนที่ออกและเรียกชำ�ระแล้ว ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560 บริษทั ฯ มีทนุ จดทะเบียนจำ�นวน 510,000,000 บาทและทุนชำ�ระแล้วจำ�นวน 509,999,971.50 บาท แบ่งเป็นหุน้ สามัญ จำ�นวน 1,019,999,943 หุน้ มูลค่าทีต่ ราไว้หนุ้ ละ 0.50 บาท ข้อจำ�กัดการถือหุ้นของชาวต่างชาติ ผู้ถือหุ้นที่เป็นชาวต่างชาติสามารถถือครองหุ้นของบริษัทฯ รวมกันได้ไม่เกินร้อยละ 49 ของจำ�นวนหุ้นที่ออกและชำ�ระแล้ว โดย ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560 หุ้นของบริษัทฯ ที่ถือครองโดยชาวต่างชาติมีจำ�นวนร้อยละ 5.85

ผู้ถือหุ้น

รายชือ่ ผูถ้ อื หุน้ รายใหญ่ 10 อันดับแรกของ บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จำ�กัด (มหาชน) ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560 มีดงั นี้ รายชือ่ ผูถ อื หุน

จำนวนหุน ทีถ่ อื

สัดสวนการถือหุน (รอยละ)

213,074,600 128,784,180 93,023,660 70,923,660 51,653,140 42,228,899 36,077,950 35,478,149 34,000,400 28,977,280

20.890 12.626 9.120 6.953 5.064 4.140 3.537 3.478 3.333 2.841

รวม

7,384,221,918

71.982

จำนวนหุนสามัญทั้งหมด

1,019,999,943

100.000

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา นางพิมลทิพ บัณฑิตกฤษดา นายจิตชัย นิมิตรปญญา นางอัจฉรา นิมิตรปญญา น.ส.อมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา น.ส.ปณดา บัณฑิตกฤษดา น.ส.อรวรรณ วรนิจ น.ส.เสาวณีย อภิวันทนโอภาศ น.ส.เพ็ญประภา รวมไมตรี N.C.B.TRUST LIMITED-NORGES BANK 11

การออกหุ้นกู้ หุนกูประเภทไมมีหลักประกัน และไมดอยสิทธิ ครั้งที่

วันออกหุนกู

ครบกำหนด

1 ป 21 ต.ค. 59 11 เดือน 12 วัน 2/2559 3 ป 10 พ.ย. 59

1/2559

อายุ

มูลคา (ลานบาท) 200

การจัดอันดับความนาเชื่อถือ

สัญญาของการออกหุนกู

3 ต.ค. 61

จำนวน (หุน) 200,000

BBB+(tha)

ดำรงอัตรา D/E ไมเกิน 2.5 เทา ณ วันสิ้นงวดของแตละไตรมาส

10 พ.ย. 62

300,000

300

BBB+(tha)

หมายเหตุ : หุ้นกู้ทั้งหมดมีอัตราดอกเบี้ยคงที่ระหว่างร้อยละ 3.00 – 3.25

046

ANNUAL REPORT / 2017

นโยบายการจายเงินปันผล บริษทั ฯ มีนโยบายจ่ายเงินปันผลให้แก่ผถู้ อื หุน้ ในอัตราไม่นอ้ ยกว่าร้อยละ 40 ของกำาไรสุทธิจากงบการเงินเฉพาะกิจการของบริษทั ฯ ภายหลังการหักภาษีเงินได้นิติบุคคลและการจัดสรรทุนสำารองตามกฎหมาย ทั้งนี้บริษัทฯ อาจพิจารณาจ่ายเงินปันผลแตกต่าง ไปจากนโยบายทีก่ าำ หนดไว้ได้โดยอยูภ่ ายใต้เงือ่ นไขทีก่ ารดำาเนินการดังกล่าวจะต้องก่อให้เกิดประโยชน์สงู สุดต่อผูถ้ อื หุน้ ของบริษทั ฯ ผลประกอบการ ฐานะการเงิน สภาพคล่องทางการเงิน และความจำาเป็นในการใช้เงินเพื่อบริหารกิจการและการขยายธุรกิจ ของบริษัทฯ รวมถึงภาวะเศรษฐกิจ บริษัทย่อย มีนโยบายจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้นในอัตราไม่น้อยกว่าร้อยละ 40 ของกำาไรสุทธิตามงบการเงินเฉพาะกิจการของ บริษทั ย่อย ภายหลังการหักภาษีเงินได้นติ บิ คุ คลและการจัดสรรทุนสำารองตามกฎหมาย ทัง้ นี้ บริษทั ย่อยจะพิจารณาจ่ายเงินปันผล โดยคำานึงถึงปัจจัยต่างๆ เพื่อก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ผู้ถือหุ้น ผลประกอบการ ฐานะการเงิน สภาพคล่องทางการเงิน และความจำาเป็นในการใช้เงินเพื่อบริหารกิจการและการขยายธุรกิจของบริษัทฯรวมถึงภาวะเศรษฐกิจ

รายละเอียดการจ่ายเงินปนผลของบริษัทฯ ในระยะที่ผ่านมา 5 ปี ย้อนหลัง รายละเอียด 1. กำไรสุทธิ งบการเงินเฉพาะกิจการ (ลานบาท) 2. จำนวนหุน (ลานหุน) 1 3. ปนผลจายตอหุน (บาทตอหุน) 2 4. รวมจำนวนเงิน (ลานบาท) 5. สัดสวนการจายปนผล

ป 2556

ป 2557

ป 2558

ป 2559

ป 25604

128.06 1.55 10.00 15.00 11.71%

164.92 480.00 0.67 323.27 196.02%

501.26 600.00 0.83 3 497.34 3 99.22%

102.98 1,020.00 0.08 81.60 79.24%

329.50 1,020.00 0.25 255.00 77.39%

หมายเหตุ: 1 จำานวนหุ้น มาจากจำานวนหุ้น ณ วันสิ้นรอบบัญชี 31 ธันวาคม ของปีนั้นๆ 2 อัตราการจ่ายปันผลต่อหุ้น เป็นอัตราเฉลี่ยเงินปันผลต่อจำานวนหุ้น ณ วันที่ 31 ธันวาคม ของทุกปี ซึ่งกรณีที่มีการจ่ายปันผลมากกว่าหนึ่งครั้งจะนำามาเฉลี่ยรวมกันในปี 3 ในปี 2558 มีการจ่ายเงินปันผลระหว่างกาลจากผลประกอบการระหว่างเดือนมกราคม-สิงหาคม 2558 ในอัตราหุ้นละ 0.55 บาท รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 264 ล้านบาท นอกจากนั้น ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำาปี 2559 ได้อนุมัติการจ่ายหุ้นปันผลในอัตรา 10 หุ้นเดิมต่อ 7 หุ้นปันผล คิดเป็นอัตราการจ่ายปันผล 0.35 บาทต่อหุ้น และ เงินสดปันผลในอัตราหุ้นละ 0.0388888889 บาทต่อหุ้น รวม 0.3888888889 บาทต่อหุ้น หรือคิดเป็นจำานวนเงินรวมประมาณ 233.334 ล้านบาท 4 เพื่อนำาเสนอให้ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำาปี 2561 อนุมัติ

โครงสรางการจัดการ โครงสร้างองค์กร บริษัท เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จำากัด (มหาชน) คณะกรรมการ เลขานุการบริษัท

คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการบริหาร สำนักตรวจสอบภายใน

คณะกรรมการ บริหารความเสี่ยง ประธานเจาหนาที่บริหาร

รองประธานเจาหนาที่บริหาร

ผูอำนวยการอาวุโส ฝายพัฒนาธุรกิจ

ผูอำนวยการอาวุโส ฝายปฏิบัติการ

ผูอำนวยการ ฝายพัฒนาธุรกิจ และปฏิบัติการ

ข้อมูล ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560

ผูอำนวยการอาวุโส ฝายทรัพยากรบุคคล และธุรการ ผูอำนวยการ ฝายกลยุทธองคกร

ผูอำนวยการ ฝายบริหาร จัดการสำนักงาน

ประธานเจาหนาที่ ฝายการเเงิน

ผูอำนวยการ ฝายบัญชี และการเงิน

ที่ปรึกษาการจัดการ สินคาอันตราย

รองผูอำนวยการ ฝายสื่อสารองคกร

047

คณะกรรมการบริษัท

048

มังกร ธนสารศิลป

4. ชวนินทร บัณฑิตกฤษดา

วิเชฐ ตันติวานิช

5. อมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา

ประธานกรรมการบริษัท / กรรมการอิสระ / กรรมการตรวจสอบ

กรรมการอิสระ / ประธานกรรมการตรวจสอบ

วิชญา จาติกวณิช

กรรมการอิสระ / กรรมการตรวสอบ

กรรมการบริษัท

ANNUAL REPORT / 2017

จิตชัย นิมิตรปญญา

สมบุญ ประสิทธิ์จูตระกูล1

อัจฉรา นิมิตรปญญา

ธเนศ พิริยโยธินกุล

กรรมการบริษัท

หมายเหตุ:

กรรมการบริษัท

นายสมบุญ ประสิทธิ์จูตระกูล ได้รับการแต่งตั้งเป็นกรรมการบริษัท จากที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 1/2560 เมื่อวันที่ 23 ก.พ. 60 นายณัฐภูมิ เปาวรัตน์ ผู้อำานวยการฝ่ายกลยุทธองค์กร ทำาหน้าที่เป็นเลขานุการบริษัท 1

049

คณะกรรมการบริหาร

050

ชวนินทร บัณฑิตกฤษดา

3. ธเนศ พิริยโยธินกุล

จิตชัย นิมิตรปญญา

4. วิชชุ สังกรธนกิจ

ประธานกรรมการบริหาร / ประธานเจาหนาที่บริหาร

กรรมการบริหาร / รองประธานเจาหนาที่บริหาร

กรรมการบริหาร / ผูอำนวยการอาวุโสฝายพัฒนาธุรกิจ

กรรมการบริหาร / ผูอำนวยการฝายปฏิบัติการ

ANNUAL REPORT / 2017

อัจฉรา นิมิตรปญญา

ณัฐภูมิ เปาวรัตน

กรรมการบริหาร / กรรมการผูจัดการ สายธุรกิจหองเย็น

ดร. เอกพงษ ตั้งศรีสงวน

กรรมการบริหาร / ประธานเจาหนาที่ฝายการเงิน

กรรมการบริหาร / ผูอำนวยการฝายกลยุทธองคกร

051

มังกร ธนสารศิลป

อายุ 66 ป ตำแหนง ประธานกรรมการบริษัท / กรรมการอิสระ / กรรมการตรวจสอบ

052

ประวัติการศึกษา และฝกอบรม

• ปริญญาโท คณะวิศวกรรมศาสตร์ สาขาอุตสาหกรรม Lamar University Texas ประเทศสหรัฐอเมริกา • ปริญญาโท คณะบริหารธุรกิจ North Texas State University ประเทศสหรัฐอเมริกา • ปริญญาตรี คณะวิศวกรรมศาสตร์ สาขาอุตสาหการ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย • AACP: Advance Audit Committee Programs รุ่น 16/2014 • หลักสูตรป้องกันราชอาณาจักรภาครัฐร่วมเอกชน (วปอร.4212) วิทยาลัยป้องกันราช อาณาจักร รุ่นที่ 12 • หลักสูตรการบริหารเศรษฐกิจสาธารณะสำาหรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 9 • หลักสูตรผู้บริหารระดับสูง สถาบันวิทยาการตลาดทุน รุ่นที่ 12 • หลักสูตรผู้บริหารระดับสูงด้านการบริหารงานพัฒนาเมือง สถาบันพัฒนาเมือง กรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 1

ประสบการณ

• ที่ปรึกษา บจก. ไลอ้อน (ประเทศไทย) • กรรมการ บจก. โตโย ไซกัน (ประเทศไทย). • กรรมการ บจก. มอลเทน (ไทยแลนด์) • กรรมการ บจก. มอลเท็นเอเซียโพลิเมอร์ โปรดักส์ • กรรมการ บจก. ไทยโคบาชิ • กรรมการ บจก. ไทยคิวบิค เทคโนโลยี่ • กรรมการ บจก. โชคธนสิน • ประธานบริษัท บจก. ไทยซิลิเกตเคมิคัล • กรรมการ บจก. ลิคิโทมิ (ประเทศไทย) • ประธานกรรมการ บจก. อิสเทิร์นซิลิเกต • กรรมการ บจก. สมบัติธนา • สมาชิกสภาที่ปรึกษาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ • รองประธานสภาอุตสาหกรรม (ชุดที่ 3) แห่งประเทศไทย • ประธานสภาธุรกิจไทย - รัสเซีย • ที่ปรึกษาสภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย

สัดสวนการถือหุน ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560 การดำรงตำแหนงกรรมการ ในบริษัทจดทะเบียนอื่น

ร้อยละ 0.005

วัน เดือน ป ที่ไดรับการ แตงตั้งเปนกรรมการ

25 กุมภาพันธ์ 2557

ANNUAL REPORT / 2017

ชวนินทร บัณฑิตกฤษดา

อายุ 42 ป ตำแหนง กรรมการบริษัท / ประธานคณะกรรมการบริหาร / ประธานเจาหนาที่บริหาร

ประวัติการศึกษา และฝกอบรม

• ปริญญาโท คณะ Engineering Management สาขา Engineering and Technology Management, The George Washington University ประเทศสหรัฐอเมริกา • ปริญญาตรี คณะวิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิชาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์และเครือข่าย มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ • DCP: Director Certification Program รุ่นที่ 86/2007 • CEDI: Babson Premiere Entrepreneurship Program, Babson College, รัฐแมสซาชูเซตส์ ประเทศสหรัฐอเมริกา • หลักสูตรไทยกับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 4 • หลักสูตรการบริหารเศรษฐกิจสาธารณะสำาหรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 9 • หลักสูตรผู้บริหารระดับสูง สถาบันวิทยาการตลาดทุน รุ่นที่ 22 • หลักสูตรผู้ประกอบการแห่งอนาคต โดยสถาบันพัฒนาผู้ประกอบการเชิงสร้างสรรค์ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ รุ่นที่ 1 • โครงการอบรมหลักสูตรการจัดการโลจิสติกส์และโซ่อปุ ทาน โดยสมาคมขนส่งสินค้าและโลจิสติกส์ไทย • โครงการอบรมหลักสูตร Logistics and Supply Chain สถาบันการขนส่ง จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย • หลักสูตร Ultra Wealth โดยสมาคมเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย รุ่นที่ 3

ประสบการณ

• • • • • • • • •

สัดสวนการถือหุน ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560 การดำรงตำแหนงกรรมการ ในบริษัทจดทะเบียนอื่น วัน เดือน ป ที่ไดรับการ แตงตั้งเปนกรรมการ

กรรมการ บจก. ออโต้ลอจิค กรรมการ บจก. เบญจพรแลนด์ กรรมการ บจก. ดาต้าเซฟ กรรมการ บจก. ไดนามิค ไอที โซลูชั่นส์ กรรมการ บจก. เจวีเค อินเตอร์เนชั่นแนล มูฟเวอรส์ กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี ทรานสปอร์ต (ประเทศไทย) กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี เอเซีย กรรมการ บจก. เจดับเบิล้ ยูดี แปซิฟคิ แลนด์ กรรมการ บจก. เจพีเค โคลด์ สโตเรจ

• กรรมการ บจก. เจวีเค อินโดไชน่า มูฟเวอรส์ • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี เอเชีย โฮลดิ้ง ไพรเวท (สิงค์โปร์) • กรรมการ บจก. JCM Logistics and Warehousing Private (สิงค์โปร์) • กรรมการ บจก. EM Logistics & Warehousing Private (สิงค์โปร์) • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี เอเชีย โลจิสติกส์ (กัมพูชา) • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี แปซิฟิค

ร้อยละ 20.890 18 กุมภาพันธ์ 2549

053

อมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา

อายุ 42 ป ตำแหนง กรรมการบริษัท / ผูอำนวยการอาวุโสฝายทรัพยากรบุคคล

ประวัติการศึกษา และฝกอบรม

• ปริญญาโท คณะการจัดการมหาบัณฑิต สาขา Entrepreneurship management มหาวิทยาลัยมหิดล วิทยาลัยนานาชาติ • ปริญญาตรี คณะบริหารธุรกิจ สาขาการเงินการธนาคาร มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ • DCP : Directors Certification Program รุ่น 75/2006 • Smart Disclosure Program (SDP) 2015

ประสบการณ

• กรรมการ บจก. ออโต้ลอจิค • กรรมการ บจก. เบญจพรแลนด์ • กรรมการ บจก. ดาต้าเซฟ • กรรมการ บจก. ไดนามิค ไอที โซลูชั่นส์ • กรรมการ บจก. เจวีเค อินเตอร์เนชั่นแนล มูฟเวอรส์ • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี ทรานสปอร์ต • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี เอเซีย • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี แปซิฟิค แลนด์ • กรรมการ บจก. เจพีเค โคลด์ สโตเรจ • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี แปซิฟิค

สัดสวนการถือหุน ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560

ร้อยละ 5.064

การดำรงตำแหนงกรรมการ ในบริษัทจดทะเบียนอื่น

วัน เดือน ป ที่ไดรับการ แตงตั้งเปนกรรมการ

054

26 พฤศจิกายน 2553

ANNUAL REPORT / 2017

จิตชัย นิมิตรปญญา

อายุ 53 ป ตำแหนง กรรมการบริษทั / ประธานคณะกรรมการบริหารความเสีย่ ง / รองประธานเจาหนาทีบ่ ริหาร

ประวัติการศึกษา และฝกอบรม

• ปริญญาตรี คณะบริหารธุรกิจบัณฑิต มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ • DCP: Director Certification Program รุ่นที่ 195/2014 • DAP: Director Accreditation Program รุ่นที่ 107/2014 • หลักสูตรการบริหารเศรษฐกิจสาธารณะสำาหรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 8 • หลักสูตรการบริหารงานภาครัฐและกฏหมายมหาชน สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 10 • หลักสูตรการเมืองการปกครองในระบอบประชาธิปไตย สำาหรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 16 • หลักสูตรผู้บริหารกระบวนการยุติธรรมระดับสูง (บ.ย.ส.) สถาบันพัฒนาข้าราชการฝ่าย ตุลาการศาลยุติธรรม รุ่นที่ 20

ประสบการณ

• ประธาน บจก. แปซิฟิค ห้องเย็น • รองกรรมการผู้จัดการ บจก. โชคสมุทรมารีน • กรรมการ บจก. JCM Logistics and Warehousing Private (สิงค์โปร์) • กรรมการ บจก. EM Logistics & Warehousing Private (สิงค์โปร์) • กรรมการผู้จัดการ บจก. เพาเวอร์ฟรีส เซอร์วิส • กรรมการ บจก. อินพ้อยท์วิชั่น • กรรมการ บจก. แปซิฟิค ฟู้ด โปร • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี แปซิฟิค • กรรมการ บจก. เจพีเค โคลด์ สโตเรจ • ประธาน บจก. แปซิฟิค โลจิสติกส์ โปร • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี เอเชีย โลจิสติกส์ (กัมพูชา) • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี แปซิฟิค แลนด์ • กรรมการ บจก. จาแพ็ค โฮลดิ้ง

สัดสวนการถือหุน ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560

ร้อยละ 9.120 (ไม่รวมคู่สมรส)

การดำรงตำแหนงกรรมการ ในบริษัทจดทะเบียนอื่น

วัน เดือน ป ที่ไดรับการ แตงตั้งเปนกรรมการ

19 เมษายน 2557

055

อัจฉรา นิมิตรปญญา

อายุ 53 ป ตำแหนง กรรมการบริษัท / กรรมการบริหาร / กรรมการบริหารความเสี่ยง / กรรมการผูจัดการสายธุรกิจหองเย็น

ประวัติการศึกษา และฝกอบรม

• ปริญญาโท บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ • ปริญญาตรี คณะบริหารธุรกิจบัณฑิต มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ • DAP: Directors Accreditation Program รุ่น 107/2014 • DCP :Directors Certification Program รุ่น 226/2016 • หลักสูตรการบริหารเศรษฐกิจสาธารณะสำาหรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 9 • หลักสูตรการเมืองการปกครองในระบอบประชาธิปไตยสำาหรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 18 • หลักสูตรการบริหารจัดการด้านความมั่นคงขั้นสูง สมาคมวิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร รุ่นที่ 7

ประสบการณ

• กรรมการ บจก. แปซิฟิค ห้องเย็น • รองกรรมการผู้จัดการ บจก. โชคสมุทรมารีน • กรรมการ บจก. แปซิฟิค โลจิสติกส์ โปร • กรรมการ บจก. อินพ้อยท์วิชั่น • กรรมการ บจก. แปซิฟิค ฟู้ด โปร • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี แปซิฟิค • กรรมการ บจก. เจพีเค โคลด์ สโตเรจ • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี แปซิฟิค แลนด์ • กรรมการ บจก. จาแพ็ค โฮลดิ้ง • กรรมการ บจก. เพาเวอร์ฟรีส เซอร์วิส

สัดสวนการถือหุน ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560

ร้อยละ 6.953 (ไม่รวมคู่สมรส)

การดำรงตำแหนงกรรมการ ในบริษัทจดทะเบียนอื่น

วัน เดือน ป ที่ไดรับการ แตงตั้งเปนกรรมการ

056

19 เมษายน 2557

ANNUAL REPORT / 2017

สมบุญ ประสิทธิ์จูตระกูล อายุ 59 ป ตำแหนง กรรมการบริษัท

ประวัติการศึกษา และฝกอบรม

• Certificate Senior Executive Management, Standford, USA • ปริญญาโท Management ศศินทร์ จุฬาลงกรณ์ • ปริญญาตรี Marketing San Jose State University, USA • DCP :Directors Certification Program รุ่น 54/2548

ประสบการณ

• กรรมการ บจก. ริเวอร์โปร์ พัลพ แอนด์ เพเพอร์ • กรรมการ บจก. กระดาษธนธาร • กรรมการ บมจ. เถ้าแก่น้อย ฟูด แอนด์ มาร์เก็ตติ้ง • กรรมการ บจก. ที.เอ.ซี คอนซูเมอร์

สัดสวนการถือหุน ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560

การดำรงตำแหนงกรรมการ ในบริษัทจดทะเบียนอื่น

กรรมการ บมจ. เถ้าแก่น้อย ฟูด แอนด์ มาร์เก็ต

วัน เดือน ป ที่ไดรับการ แตงตั้งเปนกรรมการ

23 กุมภาพันธ์ 2560

057

ธเนศ พิริยโยธินกุล

อายุ 42 ป ตำแหนง กรรมการบริษัท / กรรมการบริหาร / กรรมการบริหารความเสี่ยง / ผูอำนวยการอาวุโสฝายพัฒนาธุรกิจ

ประวัติการศึกษา และฝกอบรม

• ปริญญาโท บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยลัย • ปริญญาโท คณะ Economics & Finance, University of Pennsylvania ประเทศสหรัฐอเมริกา • ปริญญาตรี คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ • Certificate of Supply Chain Management, Cranfield University ประเทศสหราชอาณาจักร • Certificate of Maritime and Logistics, Logistics and Transportation Institute, ประเทศสหราชอาณาจักร • Certificate of Business Administration, Assumption Commercial College • DCP: Director Certificate Program รุ่นที่ 191/2014 • หลักสูตรไทยกับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 5 • หลักสูตรการบริหารเศรษฐกิจสาธารณะสำาหรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า รุน่ ที่ 14

ประสบการณ

• กรรมการผู้จัดการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี เอเซีย • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี เอเซีย โฮลดิ้ง ไพรเวท (สิงค์โปร์) • กรรมการ บจก. JCM Logistics and Warehousing Private (สิงค์โปร์) • กรรมการ บจก. EM Logistics & Warehousing Private (สิงค์โปร์) • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี เอเซีย โลจิสติกส์ (กัมพูชา) • กรรมการผู้จัดการ Damco Logistics Malaysia Sdn Bhd. • ผู้จัดการทั่วไป Damco Logistics (Thailand) • Regional Supply Chain Development Manager Maersk Logistics Asia Pacific • Country Head of Logistics and Freight Forwarding Division Maersk Line (Thailand)

สัดสวนการถือหุน ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560

ร้อยละ 0.117

การดำรงตำแหนงกรรมการ ในบริษัทจดทะเบียนอื่น

วัน เดือน ป ที่ไดรับการ แตงตั้งเปนกรรมการ

058

24 กุมภาพันธ์ 2558

ANNUAL REPORT / 2017

นายวิเชฐ ตันติวานิช

อายุ 56 ป ตำแหนง กรรมการอิสระ / ประธานกรรมการตรวจสอบ

ประวัติการศึกษา และฝกอบรม

• ปริญญาโท สาขาการเงินและการตลาด University of Hartford Connecticut, USA • เศรษฐศาสตร์บัณฑิต สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์การเงินและการคลังจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย • วชิราวุธวิทยาลัย • DCP: Directors Certification Program รุ่น 2/2000 • CFP: Certified Financial Planner สมาคมนักวางแผนการเงินไทย รุ่นที่ 1 • CEDI: Babson Entrepreneurial Leadership Program • TEPCoT : หลักสูตรผู้บริหารระดับสูงด้านการค้าและการพาณิชย์ สถาบันวิทยาการการค้า รุ่นที่ 3 • หลักสูตรผู้บริหารระดับสูง สถาบันวิทยาการตลาดทุน รุ่นที่ 1 • หลักสูตรการป้องกันราชอาณาจักร วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร รุ่นที่ 56

ประสบการณ

• คณะกรรมการธนาคารเพื่อการส่งออกและนำาเข้า- แห่งประเทศไทย (ธสน) • ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงพาณิชย์ • ผู้ช่วยกรรมการผู้อำานวยการใหญ่ บมจ. ไทยเบฟเวอเรจ • ประธานกรรมการบริหาร ศูนย์ C Asean (ในเครือ บมจ.ไทยเบฟ) • ประธานกรรมการบริหาร สถาบันพัฒนาผู้ประกอบการ - เชิงสร้างสรรค์ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ • รองประธานคณะกรรมการอำานวยการ สถาบันวิทยาลัยตลาดทุน (วตท.) • กรรมการตลาดหลักทรัพย์ เอ็ม เอ ไอ (MAI) • ที่ปรึกษา สมาคมไทย-ญี่ปุ่น • กรรมการและประธานคณะทำางานด้านธุรกิจการเงิน หอการค้านานาชาติ ประเทศไทย (International Chamber of Commerce-Thailand) • กรรมการ บจก. ไทยเบฟเวอเรจ มาร์เก็ตติ้ง • คณะกรรมการ คณะกรรมการตรวจสอบ บจก.ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ • กรรมการที่ปรึกษาด้านงานวิจัยและการกำากับดูแลกิจการ สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) • อนุกรรมการพิจารณาอุทธรณ์ สำานักงานคณะกรรมการกำากับหลักทรัพย์และ ตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.)

สัดสวนการถือหุน ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560

การดำรงตำแหนงกรรมการ ในบริษัทจดทะเบียนอื่น

• ประธานกรรมการ และ ประธานกรรมการตรวจสอบ บมจ. เอเซีย เอวิชั่น • กรรมการอิสระ บมจ. ภัทรลิสซิ่ง

วัน เดือน ป ที่ไดรับการ แตงตั้งเปนกรรมการ

25 กุมภาพันธ์ 2557

059

วิชญา จาติกวณิช

อายุ 54 ป ตำแหนง กรรมการอิสระ / กรรมการตรวจสอบ

ประวัติการศึกษา และฝกอบรม

• ปริญญาตรี วิทยาศาสตร์สิ่งทอ University of Tennessee, USA • Directors Certification Program Australian Institute of Company Directors 2546 • AACP: Advanced Audit Committee Program รุ่น 16/2014 • หลักสูตรการบริหารเศรษฐกิจสาธารณะสำาหรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 9

ประสบการณ

• รองกรรมการผู้จัดการ บจก. ล็อกซเล่ย์ พร็อพเพอร์ตี้ ดีเวลลอปเม้นท์ • ที่ปรึกษา บมจ. ล็อกซเล่ย์ • กรรมการ บจก. สินเสือป่า • กรรมการ บจก. ล็อกซเล่ย์ อินฟรา • กรรมการ บมจ. ปรินดา • กรรมการผู้จัดการ บจก. จี.อี.แอล.เจนเนอรัล เอนจิเนียริ่ง เซอร์วิส • กรรมการผู้จัดการ บจก.เยนเนอรัล อาค์คิเตกเชอรัล พรีคาสท์คอนกรีต จำากัด • กรรมการผู้จัดการ บมจ. เจนเนอรัล เอนจิเนียริ่ง • หุ้นส่วนผู้จัดการ ห้างหุ้นส่วนจำากัด ชัชเกษม • กรรมการ บจก. เรนโบว์ออยล์ • กรรมการ บจก. โรงโม่หินดวงตะวัน

สัดสวนการถือหุน ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2560

การดำรงตำแหนงกรรมการ ในบริษัทจดทะเบียนอื่น

วัน เดือน ป ที่ไดรับการ แตงตั้งเปนกรรมการ

060

25 กุมภาพันธ์ 2557

ANNUAL REPORT / 2017

โครงสร้างการจัดการของบริษัทฯ ประกอบด้วยคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการชุดย่อย และผู้บริหาร สำ�หรับคณะกรรมการชุด ย่อยมีทั้งหมด 3 ชุด ได้แก่ คณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

คณะกรรมการบริษัท โครงสร้างคณะกรรมการบริษัท ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 คณะกรรมการบริษัทมีจำ�นวนทั้งสิ้น 9 ท่าน ประกอบด้วย - กรรมการที่เป็นผู้บริหาร 5 ท่าน - กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร 4 ท่าน โครงสร้างคณะกรรมการบริษัท มีการถ่วงดุลกันอย่างเพียงพอ โดย - มีกรรมการอิสระจำ�นวน 3 ท่าน คิดเป็นหนึ่งในสามของจำ�นวนกรรมการทั้งหมด มีความเป็นอิสระจากผู้บริหารและผู้ถือหุ้นใหญ่ - มีกรรมการตรวจสอบจำ�นวน 3 ท่าน โดยเป็นกรรมการอิสระทั้งหมด กรรมการตรวจสอบทุกท่านมีความรู้และประสบการณ์ในการสอบทาน ความน่าเชื่อถือของงบการเงิน รวมถึงทำ�หน้าที่อื่นในฐานะกรรมการตรวจสอบได้ - มีการมอบอำ�นาจระหว่างกรรมการ และฝ่ายจัดการที่ชัดเจน - มากกว่า 2 ปีที่ผ่านมา กรรมการทุกท่านไม่เคยเป็นพนักงาน ผู้ถือหุ้น หรือหุ้นส่วนของบริษัท เคพีเอ็มจี ภูมิไชย จำ�กัด ซึ่งเป็นบริษัทผู้สอบ บัญชีภายนอกที่ตรวจสอบงบการเงินให้กับบริษัทฯ และบริษัทย่อย คณะกรรมการบริษัทประกอบด้วยกรรมการจำ�นวน 9 ท่าน ดังนี้

รายชือ่ 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

นายมังกร ธนสารศิลป นายวิเชฐ ตันติวานิช นายวิชญา จาติกวณิช นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา นายจิตชัย นิมิตรปญญา นางอัจฉรา นิมิตรปญญา นายสมบุญ ประสิทธิ์จูตระกูล1 นายธเนศ พิริยโยธินกุล

ตำแหนง ประธานกรรมการบริษัท กรรมการอิสระ และกรรมการตรวจสอบ กรรมการอิสระ และประธานกรรมการตรวจสอบ กรรมการอิสระ และกรรมการตรวจสอบ กรรมการบริษัท กรรมการบริษัท กรรมการบริษัท กรรมการบริษัท กรรมการบริษัท กรรมการบริษัท

หมายเหตุ: 1 นายสมบุญ ประสิทธิจ์ ตู ระกูล ได้รบั การแต่งตัง้ เป็นกรรมการบริษทั จากทีป่ ระชุมคณะกรรมการบริษทั ครัง้ ที่ 1/2560 เมือ่ วันที่ 23 ก.พ. 60 นายณัฐภูมิ เปาวรัตน์ ผูอ้ �ำ นวยการฝ่ายกลยุทธ์องค์กร ทำ�หน้าทีเ่ ป็นเลขานุการบริษทั

กรรมการผู้มีอำ�นาจลงนาม คือ (1) นายชวนินทร์ บัณฑิตกฤษดา ลงลายมือชื่อ ร่วมกับ (2) นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา หรือนายจิตชัย นิมิตรปัญญา หรือนางอัจฉรา นิมิตรปัญญา กรรมการรวมเป็นสองคนและประทับตราสำ�คัญของบริษัทฯ

ขอบเขตอำ�นาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริษทั เป็นตัวแทนของผูถ้ อื หุน้ ทัง้ หมดและมีหน้าทีก่ �ำ กับดูแลการดำ�เนินงานของบริษทั ฯ ให้เป็นไปตามกฏหมาย ข้อบังคับ นโยบายการกำ�กับดูแลกิจการของบริษัทฯ และมติของที่ประชุมผู้ถือหุ้น ในการกำ�กับดูแลบริษัทฯ กรรมการจะต้องใช้ดุลพินิจ ในการตัดสินใจทางธุรกิจและปฏิบัติในสิ่งที่ตนเองเชื่ออย่างมีเหตุผลว่าจะเป็นประโยชน์สูงสุดต่อบริษัทฯ และผู้ถือหุ้น คณะกรรมการบริษัทกำ�หนดให้มีการแบ่งอำ�นาจหน้าที่ โดยได้กำ�หนดอำ�นาจอนุมัติและดำ�เนินการของบริษัทฯ และบริษัทย่อยไว้อย่าง ชัดเจนตามประเภทของธุรกรรม เพื่อกระจายอำ�นาจหน้าที่ในการตัดสินใจและสั่งการ ตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย และเป็นแนวทาง ให้ผบู้ ริหารและผูป้ ฏิบตั งิ านใช้เป็นคูม่ อื ในการปฏิบตั งิ าน โดยการกำ�กับดูแลกิจการของบริษทั ฯ กำ�หนดให้เรือ่ งดังต่อไปนีเ้ ป็นอำ�นาจหน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัทที่จะเป็นผู้พิจารณาอนุมัติให้ความเห็นชอบ 061

1. คณะกรรมการมีอำ�นาจและหน้าที่และความรับผิดชอบ ในการจัดการบริษัทฯ ให้เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์ และข้อบังคับของบริษัทฯ ตลอดจนมติของที่ประชุมผู้ถือหุ้น ที่ชอบด้วยกฎหมาย ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและระมัดระวัง รักษาผลประโยชน์ของบริษัทฯ 2. จัดให้มีการประชุมผู้ถือหุ้นเป็นการประชุมสามัญประจำ�ปี ภายใน 4 เดือนนับแต่วนั สิน้ สุดรอบระยะเวลาบัญชีของบริษทั ฯ 3. จัดให้มกี ารประชุมคณะกรรมการอย่างน้อย 3 เดือนต่อครัง้ 4. จั ด ทำ � และรั บ ผิ ด ชอบต่ อ การจั ด ทำ � และการเปิ ด เผย งบการเงิน เพือ่ แสดงถึงฐานะการเงินและผลการดำ�เนินงานใน รอบปีทผี่ า่ นมา และนำ�เสนอต่อทีป่ ระชุมผูถ้ อื หุน้ เพือ่ พิจารณา และอนุมัติ 5. กำ�หนดเป้าหมาย แนวทาง นโยบาย แผนงานการดำ�เนิน ธุ ร กิ จ และงบประมาณของบริ ษั ท ฯ ควบคุ ม กำ � กั บ ดู แ ล (Monitoring and Supervision) การบริหารและการจัดการ ของฝ่ า ยบริ ห ารให้ เ ป็ น ไปตามนโยบาย แผนงาน และ งบประมาณที่ก�ำ หนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล 6. กำ�หนดนโยบายการบริหารจัดการความเสี่ยง (Risk Management Policy) และกำ�กับดูแลให้ฝ่ายบริหาร ปฏิบัติตาม นโยบายและรายงานผลให้คณะกรรมการทราบ รวมถึงจัดให้ มีการทบทวนระบบหรือประเมินประสิทธิภาพของการจัด การความเสี่ยงอย่างสมํ่าเสมอ 7. พิจารณาทบทวน ตรวจสอบ และอนุมตั แิ ผนการขยายธุรกิจ โครงการลงทุนขนาดใหญ่ ตลอดจนการเข้าร่วมลงทุนที่เสนอ โดยฝ่ายบริหาร 8. จัดทำ�รายงานประจำ�ปีของคณะกรรมการ และรับผิดชอบ ต่อการจัดทำ�และการเปิดเผยงบการเงิน เพื่อแสดงถึงฐานะ การเงินและผลการดำ�เนินงานในรอบปีที่ผ่านมา และนำ�เสนอ ต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาและอนุมัติ 9. กำ�กับและดูแลการบริหารจัดการและการดำ�เนินงานต่างๆ ของบริษัทฯ และบริษัทย่อย ให้เป็นไปตามนโยบายที่กำ�หนด กฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ประกาศ คณะกรรมการกำ�กับตลาดทุน ข้อกำ�หนดของตลาดหลักทรัพย์ แห่งประเทศไทย เช่น การทำ�รายการทีเ่ กีย่ วโยงกันและการได้ มาหรือจำ�หน่ายไปซึง่ ทรัพย์สนิ ทีส่ ำ�คัญ เท่าทีไ่ ม่ขดั หรือแย้งกับ กฎหมายอื่น รวมทั้งจัดให้มีระบบการควบคุมภายในและ รายการตรวจสอบภายในที่เพียงพอและเหมาะสม

062

10. พิจารณากำ�หนดโครงสร้างการบริหารงาน มีอ�ำ นาจในการ แต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และ คณะอนุกรรมการอืน่ ตามความเหมาะสม ได้แก่ คณะกรรมการ ตรวจสอบ คณะกรรมการสรรหาและกำ�หนดค่าตอบแทน เป็ น ต้ น รวมถึ ง การกำ � หนดขอบเขตอำ � นาจหน้ า ที่ ข อง คณะกรรมการบริ ห าร ประธานเจ้ า หน้ า ที่ บ ริ ห าร และ คณะอนุกรรมการชุดต่างๆ ที่แต่งตั้ง ทั้งนี้ การมอบอำ�นาจตามขอบเขตอำ�นาจหน้าที่ที่กำ�หนดนั้น ต้องไม่มีลักษณะเป็นการมอบอำ�นาจที่ทำ�ให้คณะกรรมการ บริหาร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และคณะอนุกรรมการ ชุดต่างๆ ดังกล่าวสามารถพิจารณาและอนุมัติรายการที่อาจ มีความขัดแย้งมีสว่ นได้เสียหรือมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ อื่ น ใดทำ � กั บ บริ ษั ท ฯ หรื อ บริ ษั ท ย่ อ ย (ถ้ า มี ) ยกเว้ น เป็ น การอนุมัติรายการที่เป็นไปตามนโยบายและหลักเกณฑ์ที่ คณะกรรมการพิจารณาและอนุมัติไว้แล้ว 11. คณะกรรมการอาจมอบอำ�นาจให้กรรมการคนหนึ่งหรือ หลายคนหรือบุคคลอื่นใดปฏิบัติการอย่างหนึ่ง อย่างใดแทน คณะกรรมการได้โดยอยูภ่ ายใต้การควบคุมของคณะกรรมการ หรืออาจมอบอำ� นาจเพื่อให้บุค คลดังกล่าวมีอำ� นาจตามที่ คณะกรรมการเห็ น สมควรและภายในระยะเวลาที่ คณะกรรมการเห็ น สมควร ซึ่ ง คณะกรรมการอาจยกเลิ ก เพิกถอน เปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขการมอบอำ�นาจนั้นๆ ได้เมื่อ เห็นสมควร ทั้งนี้ การมอบอำ�นาจนั้นต้องไม่มีลักษณะเป็นการมอบอำ�นาจ ที่ทำ�ให้บุคคลดังกล่าวสามารถพิจารณาและอนุมัติรายการ ที่ตนหรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง มีส่วนได้เสีย หรืออาจมี ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในลักษณะอื่นใดที่จะทำ�ขึ้นกับ บริษัทฯ หรือบริษัทย่อย (ถ้ามี) (ตามที่นิยามไว้ในประกาศ คณะกรรมการกำ�กับตลาดทุน และ/หรือตลาดหลักทรัพย์ แห่งประเทศไทย และ/หรือประกาศอื่นใดของหน่วยงานที่ เกี่ยวข้อง) เว้นแต่เป็นการอนุมัติรายการที่เป็นรายการธุรกิจ ปกติและเป็นไปตามเงื่อนไขการค้าโดยทั่วไป หรือเป็นไปตาม นโยบายและหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการพิจารณาและอนุมัติ ไว้แล้ว โดยอยู่ภายใต้หลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการตามที่ กำ�หนดเกี่ยวกับรายการที่เกี่ยวโยงกัน และรายการได้มาหรือ จำ�หน่ายไปซึ่งทรัพย์สินที่สำ�คัญของบริษัทจดทะเบียนตาม ประกาศคณะกรรมการกำ � กั บ ตลาดทุ น และ/หรื อ ตลาด หลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และ/หรือประกาศอื่นใดของ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ANNUAL REPORT / 2017

อำ�นาจหน้าที่ของประธานกรรมการ 1. สนับสนุน และควบคุมให้การปฏิบตั งิ านของคณะกรรมการ และคณะกรรมการชุดย่อยต่างๆ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามมาตรฐานสูงสุดของหลักธรรมาภิบาล 2. สนับสนุนให้มีช่องทาง และการสื่อสารระหว่างผู้ถือหุ้น หน่ ว ยงานของราชการ และหน่ ว ยงานที่ เ กี่ ย วข้ อ งกั บ คณะกรรมการบริษัทให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ 3. กำ�หนดวาระการประชุม ควบคุมและดำ�เนินการประชุม ของคณะกรรมการ รวมทัง้ การเปิดโอกาสให้มกี ารแลกเปลีย่ น ความคิดเห็น หลักการและเหตุผล เพื่อประกอบการตัดสินใจ อย่างประสิทธิภาพ 4. กำ�หนดขัน้ ตอน หรือวิธกี ารสรรหาและแต่งตัง้ คณะกรรมการ และกรรมการชุดย่อยให้เป็นไปอย่างเหมาะสม และสามารถ สนับสนุนการปฏิบัติงานของบริษัทฯ

5. กำ�หนดให้มีการปฐมนิเทศ หรือให้ความรู้เกี่ยวกับการ ดำ�เนินงานของบริษัทฯ ต่อกรรมการ และกรรมการที่ได้รับ ตำ�แหน่งกรรมการใหม่ 6. สนับสนุนประธานเจ้าหน้าที่บริหารในการพัฒนา และ กำ�หนดกลยุทธ์ในการดำ�เนินงานของบริษัทฯ รวมถึงการให้ คำ�แนะนำ�ในการดำ�เนินงานด้านต่างๆ 7. สนับสนุนให้มีการสื่อสาร และสร้างสัมพันธ์ที่ดีระหว่าง กรรมการบริหาร และกรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหาร

กรรมการอิสระ “กรรมการอิสระ” หมายถึง กรรมการที่มีความเป็นอิสระในการแสดงความเห็นต่อการดำ�เนินงานของบริษัทฯ โดยจะต้องเป็นผู้ที่ไม่มี ส่วนเกี่ยวข้อง หรือส่วนได้เสียต่อผลการดำ�เนินงานทั้งทางตรงและทางอ้อม โดย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 กรรมการอิสระมีจำ�นวน 3 ท่าน ประกอบด้วย 1. นายวิเชฐ ตันติวานิช 2. นายมังกร ธนสารศิลป์ 3. นายวิชญา จาติกวณิช คุณสมบัติของกรรมการอิสระดังนี้ 1. ถือหุ้นไม่เกินร้อยละ 1 ของจำ�นวนหุ้นที่มีสิทธิออกเสียง ทั้ ง หมดของบริ ษั ท ฯ บริ ษั ท ใหญ่ บริ ษั ท ย่ อ ย บริ ษั ท ร่ ว ม ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือผู้มีอำ�นาจควบคุมของบริษัทฯ ทั้งนี้ ให้นับรวมการถือหุ้นของผู้ที่เกี่ยวข้องของกรรมการอิสระ รายนั้นๆ ด้วย 2. ไม่เป็นหรือเคยเป็นกรรมการทีม่ สี ว่ นร่วมบริหารงาน ลูกจ้าง พนักงาน ทีป่ รึกษาทีไ่ ด้เงินเดือนประจำ� หรือผูม้ อี �ำ นาจควบคุม ของบริษัทฯ บริษัทใหญ่ บริษัทย่อย บริษัทร่วม บริษัทย่อย ลำ�ดับเดียวกัน ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือของผู้มีอำ�นาจควบคุม ของบริษทั ฯ เว้นแต่จะได้พน้ จากการมีลกั ษณะดังกล่าวมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 2 ปี ก่อนวันที่ได้รับการแต่งตั้ง ทั้งนี้ ลักษณะ ต้ อ งห้ า มดั ง กล่ า วไม่ ร วมถึ ง กรณี ที่ ก รรมการอิ ส ระเคยเป็ น ข้าราชการ หรือที่ปรึกษาของส่วนราชการซึ่งเป็นผู้ถือหุ้น รายใหญ่ หรือผู้มีอำ�นาจควบคุมของบริษัทฯ 3. ไม่เป็นบุคคลที่มีความสัมพันธ์ทางสายโลหิต หรือโดยการ จดทะเบียนตามกฎหมายในลักษณะทีเ่ ป็นบิดา มารดา คูส่ มรส พี่น้อง และบุตร รวมทั้งคู่สมรสของบุตร ของกรรมการรายอื่น ผู้บริหาร ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ ผู้มีอ�ำ นาจควบคุม หรือบุคคลที่จะ ได้ รั บ การเสนอให้ เ ป็ น กรรมการ ผู้ บ ริ ห ารหรื อ ผู้ มี อำ � นาจ ควบคุมของบริษัทฯ หรือบริษัทย่อย

4. ไม่มีหรือเคยมีความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับบริษัทฯ บริษัท ใหญ่ บริษัทย่อย บริษัทร่วม ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือผู้มีอำ�นาจ ควบคุมของบริษัทฯ ในลักษณะที่อาจเป็นการขัดขวางการใช้ วิจารณญาณอย่างอิสระของตน รวมทั้งไม่เป็นหรือเคยเป็น ผู้ถือหุ้นที่มีนัย หรือผู้มีอำ�นาจควบคุมของผู้ที่มีความสัมพันธ์ ทางธุรกิจกับบริษัทฯ บริษัทใหญ่ บริษัทย่อย บริษัทร่วม ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือผู้มีอำ�นาจควบคุมของบริษัทฯ เว้นแต่ จะได้พ้นจากการมีลักษณะดังกล่าวมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี ก่อนวันที่ได้รับการแต่งตั้ง 5. ไม่เป็นหรือเคยเป็นผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ บริษัทใหญ่ บริษทั ย่อย บริษทั ร่วม ผูถ้ อื หุน้ รายใหญ่ หรือผูม้ อี �ำ นาจควบคุม ของบริษทั ฯ และไม่เป็นผูถ้ อื หุน้ ทีม่ นี ยั ผูม้ อี �ำ นาจควบคุม หรือ หุน้ ส่วนของสำ�นักงานสอบบัญชี ซึง่ มีผสู้ อบบัญชีของบริษทั ฯ บริษัทใหญ่ บริษัทย่อย บริษัทร่วม ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือผู้มี อำ�นาจควบคุมของบริษทั ฯ สังกัดอยู่ เว้นแต่จะได้พน้ จากการ มีลักษณะดังกล่าวมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี ก่อนวันที่ได้รับ การแต่งตั้ง 6. ไม่เป็นหรือเคยเป็นผู้ให้บริการทางวิชาชีพใดๆ ซึ่งรวมถึง การให้บริการเป็นทีป่ รึกษากฎหมายหรือทีป่ รึกษาทางการเงิน ซึ่ ง ได้ รั บ ค่ า บริ ก ารเกิ น กว่ า สองล้ า นบาทต่ อ ปี จ ากบริ ษั ท ฯ บริษัทใหญ่ บริษัทย่อย บริษัทร่วม ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือผู้มี อำ � นาจควบคุ ม ของบริ ษั ท ฯ และไม่ เ ป็ น ผู้ ถื อ หุ้ น ที่ มี นั ย

063

ผู้มีอำ�นาจควบคุม หรือหุ้นส่วนของผู้ให้บริการทางวิชาชีพ นั้นด้วย เว้นแต่จะได้พ้นจากการมีลักษณะดังกล่าวมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 2 ปี ก่อนวันที่ได้รับการแต่งตั้ง 7. ไม่เป็นกรรมการที่ได้รับการแต่งตั้งขึ้นเพื่อเป็นตัวแทนของ กรรมการของบริษัทฯ ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือ ผู้ถือหุ้นซึ่งเป็น ผู้ที่เกี่ยวข้องกับผู้ถือหุ้นรายใหญ่ 8. ไม่ ป ระกอบกิ จ การที่ มี ส ภาพอย่ า งเดี ย วกั น และเป็ น การแข่งขันที่มีนัยกับกิจการของบริษัทฯ หรือบริษัทย่อย หรือ ไม่เป็นหุ้นส่วนที่มีนัยในห้างหุ้นส่วน หรือเป็นกรรมการที่มี

ส่วนร่วมบริหารงาน ลูกจ้าง พนักงาน ที่ปรึกษาที่รับเงินเดือน ประจำ� หรือถือหุ้นเกินร้อยละ 1 ของจำ�นวนหุ้นที่มีสิทธิ ออกเสียงทั้งหมดของบริษัทอื่น ซึ่งประกอบกิจการที่มีสภาพ อย่างเดียวกันและเป็นการแข่งขันทีม่ นี ยั กับกิจการของบริษทั ฯ หรือบริษัทย่อย 9. ไม่มลี กั ษณะอืน่ ใดทีท่ �ำ ให้ไม่สามารถให้ความเห็นอย่างเป็น อิสระเกี่ยวกับการดำ�เนินงานของบริษัทฯ

วาระการดำ�รงตำ�แหน่งของกรรมการ ในการประชุมผูถ้ อื หุน้ สามัญประจำ�ปีทกุ ครัง้ ให้กรรมการออกจากตำ�แหน่งจำ�นวนหนึง่ ในสาม ถ้าจำ�นวนกรรมการทีจ่ ะแบ่งออกให้ตรง เป็นสามส่วนไม่ได้ ก็ให้ออกโดยจำ�นวนใกล้ทสี่ ดุ กับส่วนหนึง่ ในสาม กรรมการทีจ่ ะต้องออกจากตำ�แหน่งในปีแรก และปีทสี่ องภายหลัง การแปรสภาพนั้นให้จับสลากกัน ส่วนปีหลังๆ ต่อไปให้กรรมการคนที่อยู่ในตำ�แหน่งนานที่สุดนั้นเป็นผู้ออกจากตำ�แหน่ง กรรมการซึ่ง พ้นจากตำ�แหน่งอาจได้รับเลือกตั้งใหม่อีกได้โดยที่ประชุม ผู้ถือหุ้น นอกจากการพ้นตำ�แหน่งตามวาระแล้ว กรรมการพ้นจากตำ�แหน่งเมื่อ (ก) เสียชีวิต (ข) ลาออก (ค) ขาดคุณสมบัติ หรือมีลักษณะต้องห้ามตามกฎหมาย (ง) ทีป่ ระชุมผูถ้ อื หุน้ ลงมติให้ออก ด้วยคะแนนเสียงไม่นอ้ ยกว่าสามในสีข่ องจำ�นวนผูถ้ อื หุน้ ทีม่ ปี ระชุม และ มีสทิ ธิออกเสียง และ มีหุ้นนับรวมกันได้ไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำ�นวนหุ้นถือโดยผู้ถือหุ้นที่มาประชุม และมีสิทธิออกเสียง (จ) ศาลมีคำ�สั่งให้ออก

คณะกรรมการชุดย่อย ประกอบด้วยคณะกรรมการ 3 ชุด ได้แก่ คณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

คณะกรรมการบริหาร ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 คณะกรรมการบริหารประกอบด้วยกรรมการบริหารจำ�นวน 7 ท่าน ดังนี้

รายชือ่ 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

064

นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา นายจิตชัย นิมิตรปญญา นางอัจฉรา นิมิตรปญญา นายธเนศ พิริยโยธินกุล นายวิชชุ สังกรธนกิจ นายณัฐภูมิ เปาวรัตน ดร. เอกพงษ ตั้งศรีสงวน

ตำแหนง ประธานกรรมการบริหาร กรรมการบริหาร กรรมการบริหาร กรรมการบริหาร กรรมการบริหาร กรรมการบริหาร กรรมการบริหาร

ANNUAL REPORT / 2017

ขอบเขตอำ�นาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริหาร

คณะกรรมการบริหารมีขอบเขตอำ�นาจหน้าที่เป็นลายลักษณ์อักษรเป็นไปตามกฏบัตรของคณะกรรมการบริหาร ซึ่งได้รับอนุมัติจาก คณะกรรมการบริษัท ดังนี้ 1. ดำ � เนิ น กิ จ การและบริ ห ารกิ จ การของบริ ษั ท ฯ ตาม วัตถุประสงค์ ข้อบังคับ นโยบาย ระเบียบ ข้อกำ�หนดคำ�สัง่ และ มติของทีป่ ระชุมคณะกรรมการ และ/หรือมติทปี่ ระชุมผูถ้ อื หุน้ ของบริษัทฯ 2. พิจารณากลั่นกรองข้อเสนอของฝ่ายบริหาร และนำ�เสนอ นโยบาย เป้าหมาย กลยุทธ์ การดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ การลงทุน การขยายกิจการ และงบประมาณ เพื่อนำ�เสนอ ต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท เพื่อพิจารณาและอนุมัติ 3. พิจารณาอนุมัติการดำ�เนินงานที่เป็นธุรกรรมปกติธุรกิจ ของบริษัทฯ ตามงบลงทุนหรืองบประมาณที่ได้รับอนุมัติจาก คณะกรรมการบริษัท โดยวงเงินสำ�หรับแต่ละรายการเป็นไป ตามที่กำ�หนดไว้ในตารางอำ�นาจอนุมัติที่ผ่านการอนุมัติจาก คณะกรรมการบริษัทแล้ว แต่ไม่เกินงบประมาณประจำ�ปีที่ได้ รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท รวมถึงการเข้าทำ�สัญญา ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องดังกล่าว 4. ติ ด ตามผลการดำ � เนิ น งานของบริ ษั ท ฯ ให้ เ ป็ น ไปตาม นโยบายของคณะกรรมการ และเป้าหมายที่กำ�หนดไว้ และ กำ�กับดูแลให้การดำ�เนินงานมีคุณภาพและประสิทธิภาพ 5. มีอำ�นาจพิจารณาอนุมัติค่าใช้จ่ายในการดำ�เนินการตาม ปกติ ธุ ร กิ จ ของบริ ษั ท ฯ ตามงบประมาณที่ รั บ อนุ มั ติ จ าก คณะกรรมการบริษัท และเป็นไปตามอำ�นาจอนุมัติที่ผ่าน การอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท 6. กำ�หนดโครงสร้างองค์กรและอำ�นาจการบริหารองค์กร และ พิจารณาปรับเงินเดือน โบนัสของตั้งแต่ระดับประธานเจ้า หน้าที่บริหารลงไป รวมถึงพิจารณาอนุมัติอัตรากำ�ลังคนที่ไม่ อยู่ในงบประมาณประจำ�ปี 7. ให้มีอำ�นาจในการมอบอำ�นาจให้บุคคลอื่นใดหนึ่งคนหรือ หลายคนปฏิบัติการอย่างหนึ่งอย่างใด โดยอยู่ภายใต้ การ ควบคุมของคณะกรรมการบริหาร หรืออาจมอบอำ�นาจเพื่อ ให้บุคคลดังกล่าว มีอำ�นาจตามที่คณะกรรมการบริหารเห็น สมควร และภายในระยะเวลาที่คณะกรรมการบริหารเห็น สมควร ซึ่ ง คณะกรรมการบริ ห ารอาจยกเลิ ก เพิ ก ถอน เปลี่ ย นแปลง หรื อ แก้ ไข บุ ค คลที่ ไ ด้ รั บ มอบอำ � นาจ หรื อ การมอบอำ�นาจนั้นๆ ได้ตามที่เห็นสมควร

8. พิ จ ารณาอนุ มั ติ ก ารเปิ ด /ปิ ด บั ญ ชี ธ นาคาร และการใช้ บริการต่างๆ ของธนาคารทีเ่ กีย่ วข้อง รวมทัง้ กำ�หนด ผูม้ อี �ำ นาจ สั่งจ่ายสำ�หรับบัญชีธนาคารของบริษัทฯ 9. ดำ�เนินการอื่นใดๆ ตามที่คณะกรรมการบริษัท มอบหมาย เป็นคราวๆ ไป ทั้ ง นี้ การมอบหมายอำ � นาจหน้ า ที่ แ ละความรั บ ผิ ด ชอบ ของคณะกรรมการบริ ห ารนั้ น จะไม่ มี ลั ก ษณะเป็ น การ มอบอำ�นาจ หรือมอบอำ�นาจช่วงที่ทำ�ให้ผู้รับมอบอำ�นาจจาก คณะกรรมการบริหารสามารถอนุมตั ริ ายการทีต่ นหรือบุคคลที่ อาจมีความขัดแย้ง (ตามนิยามประกาศคณะกรรมการกำ�กับ ตลาดทุน และ/หรือ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และ/ หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำ�หนด) มีส่วนได้เสีย หรืออาจมี ความขัดแย้งทางผลประโยชน์อนื่ ใดกับบริษทั ฯ หรือบริษทั ย่อย และ/หรือบริษัทที่เกี่ยวข้อง คณะกรรมการบริหารไม่มีอำ�นาจ อนุมตั กิ ารดำ�เนินการในเรือ่ งดังกล่าว โดยเรือ่ งดังกล่าวจะต้อง เสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการและ/หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้น (แล้วแต่กรณี) เพื่ออนุมัติต่อไป ยกเว้นเป็นการอนุมัติรายการ ที่เป็นไปตามธุรกิจปกติและเงื่อนไขการค้าปกติซึ่งเป็นไปตาม ประกาศของคณะกรรมการกำ � กั บ ตลาดทุ น และ/หรื อ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และ/หรือหน่วยงานที่ เกี่ยวข้องกำ�หนด โดยคณะกรรมการบริ ษั ท ได้ มี ม ติ อ นุ มั ติ ใ ห้ ค ณะกรรมการ บริหารสามารถพิจารณาอนุมตั เิ ฉพาะกรณีหรือดำ�เนินการใดๆ ภายใต้วงเงินดังต่อไปนี้ (ก) การอนุมัติธุรกรรมด้านการลงทุนและการก่อสร้าง กรณีไม่มีงบประมาณ - การอนุมัติการลงทุนในสินทรัพย์ถาวร เช่น ที่ดิน อาคาร หรือสิ่งปลูกสร้าง เป็นต้น จำ�นวนไม่เกิน 300,000,000 บาท - การอนุ มั ติ ก ารลงทุ น ด้ า นอื่ น เช่ น การร่ ว มทุ น การให้กยู้ มื เป็นต้น จำ�นวนไม่เกิน 300,000,000 บาท - การอนุมัติการขอกู้ยืมเงินจากสถาบันการเงิน โดยมี วัตถุประสงค์เพื่อการก่อสร้าง คลังสินค้า จำ�นวน ไม่เกิน 300,000,000 บาท - การอนุมัติการขอกู้ยืมเงินจากบริษัทฯ ระหว่างกัน หรือบริษัทอื่นๆ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อการก่อสร้าง คลังสินค้า จำ�นวนไม่เกิน 100,000,000 บาท

065

วาระการดำ�รงตำ�แหน่งของกรรมการบริหาร

1. กรรมการบริหารพ้นจากตำ�แหน่งโดยทันที เมื่อ - ตาย - ลาออก - คณะกรรมการบริษัทมีมติให้พ้นจากตำ�แหน่ง - ขาดคุณสมบัติและมีลักษณะต้องห้ามตามที่กฎหมายกำ�หนด 2. ในกรณีกรรมการบริหารลาออก ควรแจ้งเป็นหนังสือต่อบริษัทฯ ล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน พร้อมเหตุผล

คณะกรรมการตรวจสอบ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 คณะกรรมการตรวจสอบ ประกอบด้วยกรรมการตรวจสอบจำ�นวน 3 ท่าน ดังนี้

รายชือ่ 1. 2. 3.

นายวิเชฐ ตันติวานิช1 นายมังกร ธนสารศิลป นายวิชญา จาติกวณิช

ตำแหนง ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ และกรรมการอิสระ กรรมการตรวจสอบ และกรรมการอิสระ กรรมการตรวจสอบ และกรรมการอิสระ

หมายเหตุ: 1 กรรมการตรวจสอบเป็นผูม้ คี วามรูแ้ ละประสบการณ์เพียงพอในการทำ�หน้าทีส่ อบทานความน่าเชือ่ ถือของงบการเงินบริษทั ดร. เอกพงษ์ ตัง้ ศรีสงวน ประธานเจ้าหน้าทีฝ่ า่ ยการเงิน ทำ�หน้าทีเ่ ป็นเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ

ขอบเขตอำ�นาจหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบมีขอบเขตอำ�นาจหน้าทีเ่ ป็นลายลักษณ์อกั ษรเป็นไปตามกฏบัตรของคณะกรรมการตรวจสอบ ซึง่ ได้รบั อนุมตั จิ าก คณะกรรมการบริษัท และมีการสอบทานและปรับปรุงเป็นประจำ�ทุกปี ดังนี้ 1. สอบทานให้บริษทั ฯ มีการรายงานทางการเงินอย่างถูกต้อง และเปิดเผยอย่างเพียงพอ โดยการประสานงานกับผูส้ อบบัญชี ภายนอก และผู้บริหารที่รับผิดชอบจัดทำ�รายงานทางการเงิน ทั้งรายไตรมาสและประจําปี คณะกรรมการตรวจสอบอาจ เสนอแนะให้ผู้สอบบัญชีสอบทาน หรือตรวจสอบรายการใดๆ ที่เห็นว่าจำ�เป็นและเป็นเรื่องสำ�คัญในระหว่างการตรวจสอบ บัญชีของบริษัทฯ 2. สอบทานให้บริษัทฯ มีระบบการควบคุมภายใน (internal control) และระบบการตรวจสอบภายใน (internal audit) ที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล และพิจารณาความเป็นอิสระ ของหน่วยงานตรวจสอบภายใน ตลอดจนให้ความเห็นชอบใน การพิจารณาแต่งตั้ง โยกย้าย เลิกจ้างหัวหน้าหน่วยงานตรวจ สอบภายใน หรื อ หน่ ว ยงานอื่ น ใดที่ รั บ ผิ ด ชอบเกี่ ย วกั บ การตรวจสอบภายใน 3. สอบทานให้บริษทั ฯ ปฏิบตั ติ ามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์ ข้อกำ�หนดของตลาดหลักทรัพย์ และ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทฯ 4. พิจารณา คัดเลือก เสนอแต่งตั้งบุคคลซึ่งมีความเป็นอิสระ เพื่ อ ทำ � หน้ า ที่ เ ป็ น ผู้ ส อบบั ญ ชี ข องบริ ษั ท ฯ และเสนอ ค่าตอบแทนของบุคคลดังกล่าว โดยคำ�นึงถึงความน่าเชื่อถือ

066

ความเพี ย งพอของทรั พ ยากร ปริ ม าณงานตรวจสอบของ สำ�นักงานตรวจสอบบัญชีนั้น และประสบการณ์ของบุคลากร ที่ได้รับมอบหมายให้ทำ�การตรวจสอบบัญชีของบริษัทฯ รวม ทั้งเข้าร่วมประชุมกับผู้สอบบัญชี โดยไม่มีฝ่ายจัดการเข้าร่วม ประชุมด้วยอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง 5. พิจารณารายการที่เกี่ยวโยงกันหรือรายการที่อาจมีความ ขัดแย้งทางผลประโยชน์ให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อกำ�หนด ของตลาดหลักทรัพย์ ทั้งนี้ เพื่อให้มั่นใจว่ารายการดังกล่าว สมเหตุสมผลและเป็นประโยชน์สูงสุดต่อบริษัทฯ 6. จัดทำ�รายงานของคณะกรรมการตรวจสอบโดยเปิดเผยไว้ ในรายงานประจำ�ปีของบริษทั ฯ ซึง่ รายงานดังกล่าวต้องลงนาม โดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบและต้องประกอบด้วย ข้อมูลอย่างน้อยดังต่อไปนี้ (ก) ความเห็นเกีย่ วกับความถูกต้องครบถ้วน เป็นทีเ่ ชือ่ ถือ ได้ของรายงานทางการเงินของบริษัทฯ (ข) ความเห็นเกี่ยวกับความเพียงพอของระบบควบคุม ภายในของบริษัทฯ (ค) ความเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วย หลั ก ทรั พ ย์ แ ละตลาดหลั ก ทรั พ ย์ ข้ อ กำ � หนดของ ตลาดหลักทรัพย์ หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ ของบริษัทฯ

ANNUAL REPORT / 2017

(ง) ความเห็นเกี่ยวกับความเหมาะสมของผู้สอบบัญชี (จ) ความเห็ น เกี่ ย วกั บ รายการที่ อ าจมี ค วามขั ด แย้ ง ทางผลประโยชน์ (ฉ) จำ�นวนการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ และ การเข้าร่วมประชุมของกรรมการตรวจสอบแต่ละท่าน (ช) ความเห็ น หรื อ ข้ อ สั ง เกตโดยรวมที่ ค ณะกรรมการ ตรวจสอบได้รับจากการปฏิบัติหน้าที่ตามกฎบัตร (charter) (ซ) รายการอื่ น ที่ เ ห็ น ว่ า ผู้ ถื อ หุ้ น และผู้ ล งทุ น ทั่ ว ไป ควรทราบ ภายใต้ขอบเขตหน้าทีแ่ ละความรับผิดชอบ ที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัทฯ 7. ปฏิบตั กิ ารอืน่ ใดตามทีค่ ณะกรรมการบริษทั มอบหมายด้วย ความเห็นชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ 8. มีอำ�นาจในการดำ�เนินการตรวจสอบและสอบสวนตามที่ จําเป็นในเรื่องต่างๆ ซึ่งอาจมีผลกระทบอย่าง มีนัยสำ�คัญต่อ ฐานะการเงินและผลการดำ�เนินงานของบริษัทฯ ได้แก่

วาระการดำ�รงตำ�แหน่งของกรรมการตรวจสอบ

1. วาระการดำ�รงตำ�แหน่งกรรมการตรวจสอบ ให้เป็นไปตาม วาระการดำ � รงตำ � แหน่ ง กรรมการบริ ษั ท โดยกรรมการ ตรวจสอบที่ครบวาระอาจได้รับการแต่งตั้ง ให้กลับเข้าดำ�รง ตำ � แหน่ ง ได้ อี ก ตามที่ ค ณะกรรมการบริ ษั ท หรื อ ที่ ป ระชุ ม ผู้ถือหุ้นเห็นว่าเหมาะสม 2. กรณีที่ตำ�แหน่งกรรมการตรวจสอบว่างลงเพราะเหตุอื่น นอกจากถึงคราวออกตามวาระ คณะกรรมการบริษัทหรือที่ ประชุมผูถ้ อื หุน้ จะต้องแต่งตัง้ บุคคลทีม่ คี ณ ุ สมบัตคิ รบถ้วนเป็น กรรมการตรวจสอบ เพื่อให้กรรมการตรวจสอบมีจำ�นวนครบ ตามที่ ก ฎหมายหรื อ กฎเกณฑ์ ที่ เ กี่ ย วข้ อ งกำ � หนดอย่ า งช้ า ภายใน 3 เดือนนับแต่วันที่จำ�นวนสมาชิกไม่ครบถ้วน

(ก) รายการที่เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (ข) การทุจริตหรือมีสิ่งผิดปกติหรือมีความบกพร่องที่ สำ�คัญในระบบควบคุมภายใน (ค) ก า ร ฝ่ า ฝื น ก ฎ ห ม า ย ว่ า ด้ ว ย ห ลั ก ท รั พ ย์ แ ล ะ ตลาดหลักทรัพย์ ข้อกําหนดของตลาดหลักทรัพย์ หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทฯ โดยคณะกรรมการตรวจสอบมีอาํ นาจในการแสวงหาความเห็น ที่เป็นอิสระจากที่ปรึกษาทางวิชาชีพ อื่นใด เมื่อเห็นว่าจำ�เป็น ด้วยค่าใช้จ่ายของบริษัทฯ เพื่อให้การปฏิบัติงานภายใต้หน้าที่ ความรั บ ผิ ด ชอบสํ า เร็ จ ลุ ล่ ว งด้ ว ยดี ทั้ ง นี้ คณะกรรมการ ตรวจสอบมีหน้าที่รายงานผลการตรวจสอบและสอบสวนต่อ คณะกรรมการ บริษัท เพื่อดำ�เนินการปรับปรุงแก้ไขภายใน เวลาที่คณะกรรมการตรวจสอบเห็นควร

3. กรรมการตรวจสอบจะพ้นตำ�แหน่งโดยทันที เมื่อ - พ้นจากการเป็นกรรมการบริษัท - ครบวาระการดำ�รงตำ�แหน่ง - ตาย - ลาออก - ถูกถอดถอน 4. ทั้งนี้ ในกรณีกรรมการตรวจสอบลาออกก่อนครบวาระ การดำ�รงตำ�แหน่ง กรรมการตรวจสอบต้องแจ้งให้บริษัทฯ ทราบล่ ว งหน้ า อย่ า งน้ อ ย 1 เดื อ น พร้ อ มเหตุ ผ ล เพื่ อ คณะกรรมการบริษัทหรือที่ประชุม ผู้ถือหุ้นจะได้พิจารณา แต่งตั้ง กรรมการอื่นที่มีคุณสมบัติครบถ้วนทดแทนบุคคล ที่ลาออก

คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ประกอบด้วยกรรมการบริหารจำ�นวน 7 ท่าน ดังนี้

รายชือ่ 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

นายจิตชัย นิมิตรปญญา นางอัจฉรา นิมิตรปญญา นายธเนศ พิริยโยธินกุล นายวิชชุ สังกรธนกิจ ดร. เอกพงษ ตั้งศรีสงวน นางสาวอภิญญา อเนกธนสาร นายณัฐภูมิ เปาวรัตน

ตำแหนง ประธานคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง กรรมการบริหารความเสี่ยง กรรมการบริหารความเสี่ยง กรรมการบริหารความเสี่ยง กรรมการบริหารความเสี่ยง กรรมการบริหารความเสี่ยง กรรมการบริหารความเสี่ยง

หมายเหตุ: นายณัฐภูมิ เปาวรัตน์ ผูอ้ �ำ นวยการฝ่ายกลยุทธ์องค์กร ทำ�หน้าทีเ่ ป็นเลขานุการคณะกรรมการบริหารความเสีย่ ง 067

ขอบเขตอำ�นาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงมีขอบเขตอำ�นาจหน้าที่เป็นลายลักษณ์อักษรเป็นไปตามคำ�สั่งแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ซึ่งได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท มีมติก�ำ หนดขอบเขตและอำ�นาจของคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ไว้ดังนี้ 1. ประเมิ น ความเสี่ ย งที่ อ าจเกิ ด ขึ้ น รวมถึ ง แนวโน้ ม ของ ผลกระทบที่อาจมีต่อองค์กร ทั้งความเสี่ยงจากภายนอกและ ภายในองค์กร 2. กำ�หนดนโยบายการบริหารความเสี่ยง (Risk Management Policy) โดยรวมของบริษทั ฯ ให้ครอบคลุมถึงความเสีย่ ง ที่เกี่ยวข้องกับการดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ พร้อมทั้งกำ�หนด แผนการจัดการและการบริหารความเสี่ยงให้สอดคล้องกับ นโยบายการบริหารความเสี่ยง เพื่อมอบหมายให้ ฝ่ายบริหาร เป็นผูป้ ฏิบตั ติ ามนโยบายดังกล่าว รวมถึงรายงานผลการปฏิบตั ิ ต่อคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

3. พัฒนาและทบทวนระบบการจัดการบริหารความเสี่ยง ของบริษัทฯ ให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง โดยมีการประเมินผลและติดตามกระบวนการบริหารความ เสี่ยงให้สอดคล้องตามนโยบายที่กำ�หนดไว้อย่างสมํ่าเสมอ 4. รายงานความเสีย่ งและข้อเสนอแนะต่อคณะกรรมการบริษทั 5. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการ บริษัท

วาระการดำ�รงตำ�แหน่งของกรรมการบริหารความเสี่ยง

คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงมีวาระการดำ�รงตำ�แหน่งคราวละ 3 ปี โดยกรรมการบริหารความเสี่ยงที่พ้นตำ�แหน่งตามวาระ อาจได้รับการแต่งตั้งจากคณะกรรมการบริษัทฯ อีกได้

ผู้บริหาร ตามนิยามประกาศสำ�นักงานคณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ผู้บริหารของบริษัทฯ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 ประกอบด้วย 5 ท่าน ดังนี้

รายชือ่ 1. 2. 3. 4. 5.

ตำแหนง

นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา นายจิตชัย นิมิตรปญญา ดร. เอกพงษ ตั้งศรีสงวน นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา นายธเนศ พิริยโยธินกุล

ประธานเจาหนาที่บริหาร และรักษาการผูอำนวยการอาวุโสฝายปฏิบัติการ รองประธานเจาหนาที่บริหาร ประธานเจาหนาที่ฝายการเงิน ผูอำนวยการอาวุโสฝายทรัพยากรบุคคล/ฝายธุรการ ผูอำนวยการอาวุโสฝายพัฒนาธุรกิจ

การเข้าอบรมของกรรมการและผู้บริหาร

บริษัทฯ มีนโยบายสนับสนุนให้กรรมการและผู้บริหารเข้าอบรมเพื่อเป็นการเพิ่มพูนความรู้ในการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง เช่น การเข้าอบรมหลักสูตรของสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) และหลักสูตรที่จัดโดยสถาบันอื่น ในปี 2560 มีกรรมการและผู้บริหารเข้าอบรม ดังนี้

รายชือ่ 1. 2. 3. 4.

068

นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา นายจิตชัย นิมิตรปญญา ดร. เอกพงษ ตั้งศรีสงวน นายมังกร ธนสารศิลป

หลักสูตร Ultra Wealth-UW#3 Economics association (Chulalongkorn University) หลักสูตรผูบริหารระดับสูง (สถาบันวิทยาการตลาดทุน) วตท. การบริหารเศรษฐกิจสาธารณะสำหรับนักบริหารระดับสูง รุนที่ 15 (สถาบันพระปกเกลา) Audit Committee Forum No.35 (KPMG Phoomchai Audit Ltd.)

ANNUAL REPORT / 2017

การสรรหาและแต่งตั้งกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร การสรรหาและแต่งตั้งกรรมการ

การสรรหากรรมการนั้น บริษัทฯ จะให้ความสำ�คัญกับบุคคล ที่มีความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ มีประวัติ การทำ�งาน ที่ดี และมีภาวะผู้นำ� วิสัยทัศน์กว้างไกล รวมทั้งมีคุณธรรม จริยธรรม ตลอดจนมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร สามารถอุทิศเวลา ให้ได้อย่างเพียงพออันเป็นประโยชน์ต่อการดำ�เนินกิจการ ของบริ ษั ท ฯ โดยได้ ผ่ า นการวิ เ คราะห์ คุ ณ สมบั ติ ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความชำ�นาญ (Board Skill Matrix) ที่ ส อดคล้ อ ง และจำ � เป็ น ต่ อ กลยุ ท ธ์ ข องบริ ษั ท ฯ รวมถึงความหลากหลายในโครงสร้างของคณะกรรมการบริษทั (Board Diversity) เช่ น ความหลากหลายทางคุ ณ วุ ฒิ ประสบการณ์ เพศ ความหมาะสมของโครงสร้างองค์ประกอบ ทักษะของคณะกรรมการ และจะต้องไม่มีคุณสมบัติต้องห้าม ตามหลักเกณฑ์ของสำ�นักงานคณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์ รวมถึงกฎหมาย ระเบียบ หรือข้อบังคับ อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง อีกด้วยมีกระบวนการที่โปร่งใส กระบวนการสรรหากรรมการ มีความโปร่งใสในการคัดเลือก กรรมการเข้ามาใหม่ โดยพิจารณาจากรายชือ่ กรรมการชุดเดิม รายชื่อที่เสนอมาจากผู้ถือหุ้น และรายชื่อที่ขึ้นทะเบียนกับ สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (Thai Institute of Directors หรือ IOD) เสนอต่อคณะกรรมการบริษัท เพื่อ ขออนุมัติแต่งตั้งจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นตามหลักเกณฑ์ต่อไป โดยการนำ�เสนอมีรายละเอียดที่เพียงพอต่อการตัดสินใจ อัน จะสร้างความมั่นใจให้แก่ผู้ถือหุ้น

หลักเกณฑ์การลงคะแนนเสียงแต่งตั้งกรรมการบริษัท ในที่ประชุมผู้ถือหุ้นมีดังนี้ 1. ผู้ถือหุ้นคนหนึ่งมีคะแนนเสียงเท่าจำ�นวนหุ้นที่ตนถือ 2. ผู้ถือหุ้นแต่ละคนจะใช้คะแนนเสียงที่มีอยู่เลือกตั้งบุคคล คนเดี ย วหรื อ หลายคนเป็ น กรรมการก็ ไ ด้ ในกรณี ที่ เ ลื อ ก ตัง้ บุคคลหลายคนเป็นกรรมการจะแบ่งคะแนนเสียงให้แก่ผใู้ ด มากน้อยเพียงใดไม่ได้ 3. บุคคลซึ่งได้รับคะแนนเสียงสูงสุดตามลำ�ดับลงมาเป็นผู้ได้ รับการเลือกตั้งเป็นกรรมการ เท่าจำ�นวนกรรมการที่จะพึงมี หรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น ในกรณีที่บุคคลซึ่งได้รับการ เลือกตั้งในลำ�ดับถัดลงมามีคะแนนเสียงเท่ากันเกินจำ�นวน กรรมการที่จะพึงมี หรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น ให้ผู้เป็น ประธานเป็นผู้ออกเสียงชี้ขาด

การสรรหาและแต่งตั้งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

ในการสรรหาผู้มาดำ�รงตำ�แหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร คณะกรรมการบริษทั จะเป็นผูพ้ จิ ารณาจากบุคคลทีม่ คี ณ ุ สมบัติ เหมาะสม มีความรู้ความสามารถ และประสบการณ์ที่เป็น ประโยชน์ต่อการดำ�เนินงานของบริษัทฯ ตลอดจนสามารถ บริ ห ารงานให้ บ รรลุ วั ต ถุ ป ระสงค์ และเป้ า หมายที่ คณะกรรมการบริษัทกำ�หนดไว้

อำ�นาจหน้าที่ของประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

1. ควบคุ ม ดู แ ลการดำ � เนิ น กิ จ การ และ/หรื อ บริ ห ารงาน ประจำ�วันของบริษัทฯ 2. จัดทำ� และนำ�เสนอนโยบาย ทิศทาง กลยุทธ์ แผนการ ดำ�เนินธุรกิจ งบประมาณ การลงทุน โครงสร้างการบริหารงาน ของบริษัทฯ และหลักเกณฑ์ในการดำ�เนินธุรกิจให้สอดคล้อง กับสภาพเศรษฐกิจ เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการบริหาร และ คณะกรรมการบริษัท เพื่อพิจารณาอนุมัติต่อไป 3. กำ�กับดูแลการดำ�เนินงานหรือการปฏิบัติงานของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามนโยบาย แผนงาน และงบประมาณทีไ่ ด้รบั อนุมตั ิ จากคณะกรรมการบริษัท รวมถึงการตรวจสอบและประเมิน ผลการดำ�เนินงานของบริษัท ให้เป็นไปตามนโยบายที่ก�ำ หนด และมีหน้าทีร่ ายงานผลการดำ�เนินงานการบริหารจัดการ รวม ถึงความคืบหน้าในการดำ�เนินงานต่อคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบริษัท 4. พิจารณาอนุมัติการดำ�เนินงานที่เป็นธุรกรรมปกติธุรกิจ ของบริษัทฯ ตามงบลงทุน หรืองบประมาณที่ได้รับอนุมัติจาก คณะกรรมการบริษัท โดยวงเงินสำ�หรับแต่ละรายการเป็นไป ตามที่กำ�หนดไว้ในตารางอำ�นาจ อนุมัติที่ผ่านการอนุมัติจาก คณะกรรมการบริษัทแล้ว แต่ไม่เกินงบประมาณประจำ�ปีที่ได้ รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท รวมถึงการเข้าทำ�สัญญา ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องดังกล่าว 5. มีอำ�นาจพิจารณาอนุมัติค่าใช้จ่ายในการดำ�เนินการตาม ปกติ ธุ ร กิ จ ของบริ ษั ท ฯ ตามงบประมาณที่ รั บ อนุ มั ติ จ าก คณะกรรมการบริษัท และเป็นไปตามอำ�นาจอนุมัติที่ผ่าน การอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท 6. กำ�หนดโครงสร้างองค์กร รวมถึงการแต่งตั้ง การว่าจ้าง การโยกย้าย การกำ�หนดเงินค่าจ้าง ค่าตอบแทน โบนัสและ การเลิกจ้างพนักงานตั้งแต่ระดับประธานกรรมการบริหาร ลงไป 7. มีอ�ำ นาจออกคำ�สัง่ ระเบียบ ประกาศ เพือ่ ให้การปฏิบตั งิ าน เป็นไปตามนโยบายและผลประโยชน์ของ บริษัทฯ และเพื่อ รักษาระเบียบ วินัย การทำ�งานภายในองค์กร 8. มีอำ�นาจในการมอบอำ�นาจช่วง และ/หรือมอบหมายให้ บุคคลอื่นปฏิบัติงานเฉพาะอย่างแทนได้ โดยการมอบอำ�นาจ ช่วง และ/หรือการมอบหมายดังกล่าวให้อยู่ภายใต้ขอบเขต แห่งการมอบอำ�นาจตามหนังสือมอบอำ�นาจ และ/หรือให้เป็น ไปตามระเบียบ ข้อกำ�หนดหรือคำ�สั่งที่คณะกรรมการบริษัท และ/หรือบริษัทฯได้กำ�หนดไว้ 9. ปฏิ บั ติ ห น้ า ที่ อื่ น ๆ ตามที่ ไ ด้ รั บ มอบหมาย จาก คณะกรรมการบริ ษั ท หรื อ คณะกรรมการชุ ด ย่ อ ยต่ า งๆ เป็นคราวๆ ไป

069

ทัง้ นี้ ในการดำ�เนินการเรือ่ งใดทีป่ ระธานเจ้าหน้าทีบ่ ริหารหรือ ผูร้ บั มอบอำ�นาจจากประธานเจ้าหน้าทีบ่ ริหารหรือบุคคลทีอ่ าจ มีความขัดแย้ง (ตามนิยามประกาศคณะกรรมการกำ�กับตลาด ทุนและ/หรือตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และ/หรือ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำ�หนด) มีส่วนได้ส่วนเสียหรือมีความ ขัดแย้งทางผลประโยชน์กบั บริษทั ฯ และ/หรือบริษทั ย่อย และ/ หรือบริษัทที่เกี่ยวข้องประธานเจ้าหน้าที่บริหารไม่มีอำ �นาจ

อนุมตั กิ ารดำ�เนินการในเรือ่ งดังกล่าว โดยเรือ่ งดังกล่าวจะต้อง เสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการและ/หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้น (แล้วแต่กรณี) เพือ่ อนุมตั ติ อ่ ไปยกเว้นเป็นการอนุมตั ริ ายการที่ เป็นไปตามธุรกิจปกติและเงื่อนไขการค้าปกติซึ่งเป็นไปตาม ประกาศของคณะกรรมการกำ � กั บ ตลาดทุ น และ/หรื อ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และ/หรือ หน่วยงานที่ เกี่ยวข้องกำ�หนด

ค่าตอบแทนกรรมการ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และผู้บริหาร ค่าตอบแทนกรรมการ

คณะกรรมการบริษัท เป็นผู้พิจารณากำ�หนดค่าตอบแทนกรรมการเพื่อนำ�เสนอต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้น โดยคำ�นึงถึงหลักเกณฑ์ ดังนี้ (ก) ผลประกอบการของบริษัทฯ และขนาดธุรกิจโดยพิจารณาเปรียบเทียบกับค่าตอบแทนกรรมการของบริษัทจดทะเบียนใน ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ในประเภทและขนาดธุรกิจใกล้เคียงกัน (ข) ประสบการณ์ บทบาท ภาระหน้าที่ และขอบเขตความรับผิดชอบของกรรมการแต่ละท่าน (ค) ประโยชน์ที่คาดว่าบริษัทฯ จะได้รับจากกรรมการแต่ละท่าน (ง) ค่าตอบแทนที่ก�ำ หนดขึ้นนั้นจะต้องสามารถจูงใจกรรมการที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับความจำ�เป็นและสถานการณ์ของ บริษัทฯ ให้มาเป็นกรรมการหรือผู้บริหารได้ โดยในวันที่ 26 เมษายน 2560 ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นมีมติอนุมัติค่าตอบแทนกรรมการบริษัท ประจำ�ปี 2560 ในรูปแบบเบี้ยประชุม และโบนัสประจำ�ปี ดังนี้

(1) ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน (ก) อัตราเบี้ยประชุมกรรมการ

ตำแหนง กรรมการที่เปนผูบริหาร ประธานกรรมการบริษัท กรรมการบริษัท กรรมการที่ไมเปนผูบริหาร ประธานกรรมการบริษัท กรรมการบริษัท

เบีย้ ประชุมกรรมการบริษทั (บาทตอครัง้ ) 12,000/คน 10,000/คน 25,000/คน 20,000/คน

(ข) อัตราเบี้ยประชุมกรรมการตรวจสอบ

ตำแหนง ประธานกรรมการตรวจสอบ กรรมการตรวจสอบ

070

เบีย้ ประชุมกรรมการตรวจสอบ (บาทตอครัง้ ) 25,000/คน 20,000/คน

ANNUAL REPORT / 2017

(ค) โบนัส โบนัสไม่เกินร้อยละ 0.5 ของเงินปันผลทีม่ กี ารจ่ายให้แก่ผถู้ อื หุน้ โดยให้คณะกรรมการบริษทั เป็นผูพ้ จิ ารณากำ�หนดจำ�นวนทีเ่ หมาะสม และแบ่งจ่ายกันเอง ค่าตอบแทนที่บริษัทฯ จ่ายให้แก่คณะกรรมการบริษัท และคณะกรรมการตรวจสอบ ในปี 2560 มีรายละเอียดดังต่อไปนี้ (โบนัสกรรมการประจำ�ปี 2560 จะพิจารณาและจ่ายในปี 2561)

กรรมการ นายมังกร ธนสารศิลป นายวิเชฐ ตันติวานิช นายวิชญา จาติกวณิช นายสมบุญ ประสิทธิ์จูตระกูล นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา นายจิตชัย นิมิตรปญญา นางอัจฉรา นิมืตรปญญา นายธเนศ พิริยโยธินกุล รวม

เบีย้ ประชุมป 2560 (หนวย: บาท) 1 คณะกรรมการบริษทั 2

คณะกรรมการตรวจสอบ3

รวม

149,000 100,000 70,000 120,000 60,000 70,000 70,000 70,000 70,000

100,000 99,000 70,000 -

249,000 199,000 140,000 120,000 60,000 70,000 70,000 70,000 70,000

779,000

269,000

1,048,000

หมายเหตุ 1 เบี้ยประชุมปี 2560 นับจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2560 2 ค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการบริษัทรวมค่าเบี้ยประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำ�ปี 2560 ซึ่งเท่ากับค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการบริษัท 3 ค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ ครั้งที่ 6/2560 เมื่อวันที่ 6 ธันวาคม 2560 มีการจ่ายย้อนหลังในปี 2561

(2) ค่าตอบแทนอื่นๆ ไม่มี

071

ค่าตอบแทนผู้บริหาร บริษัทฯ มีเกณฑ์ในการจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหาร โดยพิจารณาจากความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และผลงานที่ผ่านมา รวมถึงได้พิจารณาเทียบเคียงกับบริษัทอื่นในธุรกิจประเภทเดียวกัน ในปี 2560 ค่าตอบแทนรวมที่เป็นตัวเงินของผู้บริหาร จำ�นวน 5 ท่าน เป็นเงินทั้งสิ้น 40,071,000 บาท ซึ่งประกอบด้วย ค่าตอบแทน รายเดือน โบนัส ซึ่งค่าตอบแทนดังกล่าวจะเชื่อมโยงกับการดำ�เนินงานของบริษัทฯ และผลการปฏิบัติงานของผู้บริหารเป็นเกณฑ์

(1) ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน

(หน่วย: บาท)

ป 2559

ป 2560

เงินเดือนรวม เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

31,536,840 1,030,098

31,863,600 1,152,400

โบนัสรวม

2,741,470

7,055,000

35,308,408

40,071,000

รวม

(2) ค่าตอบแทนอื่นๆ ไม่มี

เลขานุการบริษัท คณะกรรมการบริษัทได้มีมติอนุมัติให้แต่งตั้งนายณัฐภูมิ เปาวรัตน์ เป็นเลขานุการบริษัท ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้แจ้งชื่อพร้อมกับสถานที่ จัดเก็บเอกสารของบริษัทฯ ต่อสำ�นักงานคณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์แล้ว อำ�นาจหน้าที่ของเลขานุการบริษัท 1. ให้คำ�แนะนำ�เบื้องต้นแก่กรรมการเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายข้อกำ�หนดกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัทฯ และติดตาม ดูแลให้มีการปฏิบัติอย่างถูกต้องและสมํ่าเสมอ 2. ดูแลให้การเปิดเผยข้อมูลและรายงานสนเทศในส่วนทีร่ บั ผิดชอบตามระเบียบและข้อกำ�หนดของ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และสำ�นักงานคณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ 3. จัดทำ�และเก็บรักษาเอกสารดังต่อไปนี้ 3.1 ทะเบียนกรรมการ 3.2 หนังสือนัดประชุมคณะกรรมการและรายงานการประชุมคณะกรรมการ 3.3 หนังสือนัดประชุมผู้ถือหุ้นและรายงานการประชุมผู้ถือหุ้น 3.4 รายงานประจำ�ปีของบริษัทฯ

072

ANNUAL REPORT / 2017

บุคลากร

จำ�นวนบุคลากร (ไม่รวมผู้บริหาร) ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯ และบริษัทย่อยมีบุคลากร (ไม่รวมผู้บริหาร) รวมทั้งสิ้น 1,378 คน โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

จำนวนพนักงาน (คน)

ณ วันที่ 31 ธ.ค. 2560

ธุรกิจใหบริการจัดเก็บและบริหารสินคา ธุรกิจใหบริการขนสงสินคา ธุรกิจใหบริการขนยายในประเทศและตางประเทศ ธุรกิจใหบริการจัดการเอกสารและขอมูล ธุรกิจอื่นๆ

790 179 205 140 64

รวม

1,378

ค่าตอบแทนบุคลากร (ไม่รวมผู้บริหาร)

ในปี 2560 บริษัทฯ และบริษัทย่อย ได้จ่ายผลตอบแทนให้แก่พนักงาน (ไม่รวมผู้บริหาร) จำ�นวนรวมทั้งสิ้น 477,701,559 บาท ซึ่งผลตอบแทนได้แก่ เงินเดือน ค่าล่วงเวลา เงินช่วยเหลือค่าครองชีพ เงินโบนัส เงินประกันสังคม เป็นต้น

(1) ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน ป 2559

เงินเดือนรวม เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โบนัสรวม รวม

ป 2560

จำนวนราย

จำนวนเงิน (บาท)

จำนวนราย

จำนวนเงิน (บาท)

1,251 528 1,134

387,231,394 6,146,293 26,368,977

1,540 612 1,394

419,147,362 7,389,461 51,164,736

419,746,664

477,701,559

(2) ค่าตอบแทนอื่น ไม่มี

ข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำ�คัญในช่วง 3 ปี ที่ผ่านมา

บริษัทฯ ไม่มีข้อพิพาทด้านแรงงานที่มีนัยสำ�คัญต่อการดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ

การประสบอุบัติเหตุจากการทำ�งานจนถึงขั้นหยุดงานในปี 2560 ไม่มี

นโยบายในการพัฒนาบุคลากร

บริษัทฯ ถือว่าพนักงานทุกคนเป็นทรัพยากรที่ทรงคุณค่า ที่จะช่วยผลักดันให้บริษัทฯให้บริการลูกค้าได้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล สูงสุดอย่างยั่งยืน บริษัทฯ จึงมีนโยบายการพัฒนาบุคลากรในด้านการพัฒนาให้ความรู้ ความเข้าใจ เสริมสร้างทักษะ และเพิ่มพูน ทัศนคติอย่างเหมาะสมตามความต้องการของพนักงานในแต่ละฝ่ายงาน โดยบริษัทฯ ได้จัดให้มีแผนการพัฒนาความรู้ ความสามารถ อย่างสมํ่าสมอต่อเนื่อง และกำ�หนดให้บุคลากรรับการฝึกอบรมตามแผนที่วางไว้

073

ตารางแสดงเวลา (ชั่วโมง) การเข้ารับการอบรม – แยกตามกลุ่มระดับพนักงาน

ระดับพนักงาน

เฉลีย่ เวลาเขาอบรม (ชัว่ โมง:คน:ป)

เปาหมายในการพัฒนาบุคลากร

พนักงาน

เพื่อใหพนักงานไดมีความรู และทักษะในดานตาง ๆ ที่เกี่ยวของเพื่อนำไปปฏิบัติงาน โดยสามารถนำความรูตาง ๆ ที่ไดรับไปพัฒนางานได พรอมทั้งเขาใจในบทบาทหนาที่ ในการปฏิบัติงาน และวัฒนธรรมองคกรที่ดี อันจะสงผลไปถึงการปฏิบัติงานใหบรรลุตาม วัตถุประสงค ที่ไดรับมอบหมายอยางดีที่สุด

ผูบริหารระดับกลาง

เพื่อใหผูบริหารระดับกลาง มีความรูความเขาใจพรอมทั้งทักษะ ในการบริหารจัดการทีม และการวางแผนงาน รวมไปถึงการปฏิบัติงานตาง ๆ ที่ไดรับมอบหมายอยางมีระบบ และเปนไปตามนโยบายที่ไดรับจากทางบริษัทฯ ตอไป

ผูบริหารระดับสูง

เพื่อใหผูบริหารระดับสูง สามารถบริหารจัดการงาน และรวมไปถึงบุคลากรภายใต การบังคับบัญชา ใหเปนไปตามหนาที่การปฏิบัติพรอมทั้งนโยบายที่ไดรับจากบริษัทฯ อนึ่ง ผูบริหารสามารถสรางมุมมองดานการบริหารใหมีการพัฒนาที่ดียิ่งขึ้นไป พรอมทั้งมีวิสัยทัศนที่ดี เพื่อรองรับการเติบโตของบริษัทฯ ในอนาคต

การเข้าอบรมในปี 2560

หลักสูตร พนักงาน

1. ปฐมนิเทศพนักงานใหม

วัตถุประสงค์ เพื่อใหบุคลากรใหมไดรับทราบประวัติความเปนมาขององคกร มีความรู ความเขาใจในวิสัยทัศนพันธกิจ นโยบายขององคกร รวมถึงสรางความพรอม ใหกับบุคลากรใหมในการปรับตัวเขากับองคกร สรางทัศนคติที่ดีตอองคกร เสริมสรางจริยธรรม เจตคดีที่ดีในการทำงาน และเขาใจถึงวัฒนธรรม ขององคกรรวมถึงสามารถปรับตัวไดมีความรวมมือรวมใจในการปฏิบัติหนาที่ ใหกับองคกร

2. การปองกันและระงับอัคคีภัยและซอมแผนอพยพหนีไฟ เพื่อใหบุคลากรมีความรูในหลักการและวิธีการควบคุมเหตุฉุกเฉิน เพลิงไหม มีการซอมดับเพลิง/ แผนอพยพ ตามกฎหมาย และมีการปรับปรุง แผนใหเหมาะสมกับองคกรรวมถึงบุคลากรไดทราบและเขาใจบทบาท หนาที่ เมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน เพลิงไหมสามารถที่จะปฏิบัติตามขอกำหนดไดอยางถูกตอง และปลอดภัย

074

3 การปฐมพยาบาลเบื้องตนและการชวยฟนคืนชีพ

เพื่อใหบุคลากรมีความรูทักษะพื้นฐานในการปฐมพยาบาลและชวยฟนคืนชีพ รวมถึงรับทราบวิธีในการปฐมพยาบาลหรือการชวยชีวิตเบื้องตน เพื่อชวยชีวิต และลดความรุนแรงของบุคลากรที่บาดเจ็บ หรือประสบอันตรายจาก การปฏิบัติงานที่อาจเกิดจากความผิดพลาดภายในองคกร

4. การเก็บกูและซอมแผนฉุกเฉินในการเก็บกูสารเคมี

เพื่อใหบุคลากรเขาใจในหลักการของการเก็บรักษา และจำแนกสารเคมี และวัตถุอันตรายของกรมโรงงานอุตสาหกรรม รวมถึงรับทราบขอกำหนด และขั้นตอนการปฏิบัติในกรณีเกิดเหตุฉุกเฉินอันไมพึงประสงค เพื่อความปลอดภัยของบุคลากรในการปฏิบัติงาน

ANNUAL REPORT / 2017

การเข้าอบรมในปี 2560

หลักสูตร พนักงาน

วัตถุประสงค์

5. การขับขี่รถฟอรคลิฟท (รถยกไฟฟา) อยางถูกตองและปลอดภัย

เพื่อเสริมสรางทักษะ และความรู ในวิธีการขับขี่รถยกฟอรคลิฟทอยางถูกตอง และปลอดภัย รวมถึงปองกันอุบัติเหตุจากการทำงาน และมีความรูเกี่ยวกับ วิธีการดูแล บำรุงรักษารถฟอรคลิฟท เพื่อยืดอายุการใชงานของรถยกไฟฟา ลดความเสี่ยงในการเกิดอุบัติเหตุ และลดคาใชจายในการซอมบำรุงรักษา

6. เทคนิคความรูการใชงาน RSK&RTG (รถยกและปนจั่นสูง)

เพื่อเสริมสรางทักษะ และความรู ในวิธีการใชงานอยาง RSK&RTG (รถยกและปนจั่นสูง) อยางถูกตองและปลอดภัย สามารถปองกันอุบัติเหตุ จากการทำงาน รวมถึงมีความรูเกี่ยวกับวิธีการดูแลรักษารถ RSK และ RTG ลดความเสี่ยงในการเกิดอุบัติเหตุและลดคาใชจายในการซอมบำรุงรักษา

7. การใชงานโปรแกรม Excel

เพื่อใหบุคลากรไดเรียนรูการใชงานโปรแกรม Microsoft Excel ที่เกี่ยวของในการปฏิบัติงาน เพื่อเปนประโยชนตอการทำงาน สามารถนำขอมูล ความรูไปปรับใชใหเหมาะสมและอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติ

8. English Business Course for CS (Customer service)

เพื่อเสริมสราง และพัฒนาความรูความสามารถของบุคลากรทางดาน ภาษาอังกฤษ เพื่อการติดตอประสานงานกับลูกคาไดอยางมีประสิทธิภาพ

9. Techniques of Effective Coordination&Communication

เพื่อใหบุคลากรในองคกรตระหนักถึงความสำคัญของการสื่อสาร และประสานงานในการทำงาน และ เพื่อใหบุคลากรในองคกรไดเรียนรูทักษะ การสื่อสารลักษณะตางๆ รวมถึงผลที่เกิดขึ้น เพื่อใหบุคลากรในองคกร ไดพัฒนาเทคนิคการสื่อสารในองคกร รวมถึงรูจุดเดนของตนเองและ มองจุดเดนของคนอื่นที่ทำงานรวมกัน เพื่อใหภาพรวมขององคกรเกิดการทำงาน เปนทีมอยางแทจริง

10. ขอกำหนดใหม ISO14001:2015

เพื่อใหบุคลากรรับทราบแนวทางการเปลี่ยนแปลงและขอกำหนดใหม ของระบบคุณภาพ ISO 14001:2015 เพื่อเขาใจแนวทางและสามารถนำไป ประยุกตปฏิบัติใหสอดคลองกับการปฏิบัติงานในหนาที่และรองรับ การตรวจ ระบบคุณภาพใหม

11. การชี้บงและการประเมินความเสี่ยงดานคุณภาพ และสิ่งแวดลอม

เพื่อใหบุคลากรเขาใจในหลักการของการประเมินผลกระทบความเสี่ยง ดานคุณภาพและสิ่งแวดลอม เพื่อใหสามารถนำไปประยุกตใชในหนวยงาน และองคกรไดอยางเหมาะสม

12. ทบทวนกฎหมาย และการประเมินความเสี่ยง และสิ่งแวดลอม

13.กิจกรรม 5 ส. เพื่อการเพิ่มผลผลิต

เพื่อสรางจิตสำนึกและการหาวิธีการทำกิจกรรม 5ส. ในการทำงาน รวมถึงเขาใจตนทุนการผลิตและสรางผลกำไรใหกับบริษัทฯ และสามารถนำแนวคิด การประยุกตใช 5ส. เพื่อเปนแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาหนวยงาน และองคกรอยางตอเนื่อง เพื่อใหบุคลากรมีความมั่นใจในการเลือกใชเครื่องมือ ในการทำกิจกรรม 5ส. ไดอยางถูกตอง

14. JWD Training Center Program

เพื่อใหบุคลากรในองคกรเขาใจในการดำเนินธุรกิจ และภาพรวมขององคกร มากยิ่งขึ้น รวมถึงทราบวาธุรกิจขององคกรอยูในจุดไหนของหวงโซอุปทาน และบุคลากรสามารถปฏิบัติงานเพื่อสนับสนุนองคกรไดอยางไรบาง

075

การเข้าอบรมในปี 2560

หลักสูตร ผูบริหาร ระดับกลาง

วัตถุประสงค์

1. จป.หัวหนางาน

เพื่อใหผูบริหารระดับกลาง (หัวหนางาน) เกิดความรูความเขาใจเกี่ยวกับ ความปลอดภัยในการทำงาน บทบาทหนาที่ของหัวหนางาน การคนหาอันตราย จากการทำงาน รวมถึงการปองกันและควบคุมอันตรายตางๆที่อาจเกิดขึ้น จากการปฏิบัติงาน

2. Internal Audit

เพื่อใหผูบริหารระดับกลางที่ไดรับการคัดเลือกใหเปนทีมตรวจสอบคุณภาพภายใน ในระบบคุณภาพ (ISO) ไดทบทวนและเพิ่มพูนความรูความเขาใจในบทบาท และหนาที่ ผูตรวจสอบคุณภาพภายในองคกรและเพื่อรักษามาตรฐาน ดานคุณภาพขององคกร

3. Why Why Analysis

เพื่อใหผูบริหารระดับกลางเขาใจหลักการและแนวปฏิบัติในการวิเคราะหตนตอ ของปญหา และสามารถประยุกตใชเครื่องมือตางๆ เพื่อวิเคราะหตนตอของปญหา ในการปฏิบัติงานจริงไดอยางเปนรูปธรรม

4. Train the Trainner

เพื่อใหผูบริหารระดับกลางไดรับองคความรูที่สามารถนำไปใชไดจริง ในการเปนวิทยากรที่ดี / เพื่อพัฒนา Mindset และทักษะตางๆ ที่จำเปนในการทำงาน /สรางกระบวนการเรียนรูจากประสบการณผาน Workshop และพัฒนามุมมอง บุคลิกภาพ ตลอดจนเทคนิคการนำเสนอ แบบตางๆ โดยใชเครื่องมือที่เหมาะสม /เรียนรูจุดเดนและทราบขอจำกัดของตนเอง และผูอื่น เพื่อนำไปใชในการเปน Trainer รวมถึงฝกทักษะการเปนวิทยากร ภายในองคกร

5. การจัดทำ Functional &Technical Competency

เพื่อใหผูบริหารระดับกลางสามารถกำหนดความสามารถเชิงสมรรถนะ เฉพาะตำแหนงงาน (Functional & Technical Competency) ของบุคลากรในหนวยงานของตน เพื่อเปนรากฐานในการนำไปใชพัฒนาบุคลากร ใหสามารถปฏิบัติงานในขอบเขตหนาที่ที่รับผิดชอบไดอยางเปนรูปธรรม ชัดเจนยิ่งขึ้น

6. Competency Training &Define Functional เพื่อใหผูบริหารระดับกลางไดทบทวนความครบถวนของ Functional & & Technical Competency Technical Behavior Index แตละระดับ เพื่อนำไปจัดทำ Job Mapping ของบุคลากรแตละระดับตอไป รวมถึงสามารถประเมิน Competency Gap ของบุคลากรในหนวยงานของตนไดอยางถูกตองเหมาะสม 7. Strategic Management Concept & Trends เพื่อใหผูบริหารระดับกลางมีความรูเกี่ยวกับทิศทางแนวโนมทางธุรกิจขององคกร และสามารถนำความรูไปประยุกตใชกับหนวยงานที่ตนรับผิดชอบใหสนับสนุน การดำเนินธุรกิจขององคกรตอไป 8. การสื่อสารระบบคาตอบแทนและ ความกาวหนาในสายอาชีพ

เพื่อใหผูบริหารระดับกลาง สามารถสื่อสารโครงสรางระบบคาตอบแทน และเสนทางความกาวหนาในอาชีพของ JWD Group ที่มีการเปลี่ยนแปลงใหกับ บุคลากรในหนวยงานของตนรับทราบ และเขาใจไดอยางถูกตองและเหมาะสม

ผูบริหารระดับสูง 1. Strategic Management Concept & Trends เพื่อใหผูบริหารระดับสูงมีความรูเกี่ยวกับทิศทางแนวโนมทางธุรกิจ การสรางความไดเปรียบในการแขงขันทางธุรกิจเพื่อใหสามารถนำความรูไป ประยุกตใชในการดำเนินธุรกิจขององคกรได 2.Strategic Planning

076

เพื่อใหผูบริหารระดับสูงทราบถึงหลักการบริหารจัดการเชิงกลยุทธ และสามารถนำความรูไปใชในทางปฏิบัติเพื่อกำหนดกลยุทธ และแผนระยะยาว รวมถึงแผนปฏิบัติการขององคกรในการดำเนินธุรกิจไดอยางเปนรูปธรรม

ANNUAL REPORT / 2017

รายละเอียดการเปลี่ยนแปลงการถือครองหลักทรัพย์ในบริษัทฯ ของกรรมการและผู้บริหาร ลำดับ

ชือ่ -นามสกุล

นายมังกร ธนสารศิลป

ตำแหนง

ประธานกรรมการ และกรรมการอิสระ

นายวิเชฐ ตันติวานิช คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ

นายวิชญา จาติกวณิช คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ

นายสมบุญ ประสิทธิ์จูตระกูล คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ

นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ

นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ

นายจิตชัย นิมิตรปญญา

45,900

0.005

กรรมการ

213,074,600

51,653,140

93,023,660

9.120

70,923,660

6.953

70,923,660

6.953

93,023,660

9.120

1,195,440

0.117

ประธานเจาหนาที่

กรรมการอิสระ กรรมการอิสระ

กรรมการ กรรมการ กรรมการ

คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ 8

นางอัจฉรา นิมิตรปญญา

กรรมการ

คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ 9

นายธเนศ พิริยโยธินกุล คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ

ดร. เอกพงษ ตั้งศรีสงวน

จำนวนหุน ทีถ่ อื สัดสวนการถือหุน ณ (%) วันที่ 29 ธันวาคม 2560

คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ 2

จำนวนหุน ทีถ่ อื จำนวนหุน ณ ทีเ่ ปลีย่ นแปลง วันที่ 31 ธันวาคม 2559

กรรมการ

20.890 5.064

ฝายการเงิน คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ

077

การกำ�กับดูแลกิจการ นโยบายการกำ�กับดูแลกิจการ บริษทั ฯ ได้ตระหนักถึงความสำ�คัญของการกำ�กับดูแลกิจการทีด่ วี า่ เป็นสิ่งสำ�คัญที่จะช่วยส่งเสริมการดำ�เนินงานของบริษัทฯ ให้มี ประสิทธิภาพ และมีการเจริญเติบโตอย่างยั่งยืน ซึ่งจะนำ�ไปสู่ ประโยชน์สงู สุดต่อผูม้ สี ว่ นเกีย่ วข้องทุกฝ่าย ตัง้ แต่พนักงาน ผูล้ งทุน ผู้ถือหุ้น และผู้มีส่วนได้เสียอื่นๆ ดังนั้น คณะกรรมการบริษัท จึง เห็ น ควรให้ มี ก ารจั ด ทำ � นโยบายการกำ � กั บ ดู แ ลกิ จ การขึ้ น โดย ครอบคลุมเนื้อหาหลักการสำ�คัญตั้งแต่โครงสร้าง บทบาทหน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ จนถึงหลักการในการ บริหารงานของผู้บริหารอย่างโปร่งใส ชัดเจน และสามารถตรวจ สอบได้เพื่อเป็นแนวทางในการบริหารองค์กร ทำ�ให้เกิดความ เชือ่ มัน่ ว่าการดำ�เนินงานใดๆ ของบริษทั ฯ กระทำ�ด้วยความเป็นธรรม และคำ�นึงถึงประโยชน์สงู สุดของผูถ้ อื หุน้ และผูม้ สี ว่ นได้เสียทุกฝ่าย

ทั้งนี้ คณะกรรมการ และคณะผู้บริหารของบริษัทฯ จะยึดมั่นใน หลักการดำ�เนินธุรกิจด้วยความมุ่งมั่น และซื่อสัตย์สุจริต โดยมี การกำ�หนดวิสยั ทัศน์ นโยบาย และแนวปฏิบตั ทิ กี่ รรมการ ผูบ้ ริหาร และพนักงานยึดถือในการปฏิบตั หิ น้าทีต่ ามความรับผิดชอบเพือ่ ให้ มีการผลักดันให้เกิดวัฒนธรรมในการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีอย่าง ต่อเนื่อง และเป็นรากฐานการเติบโตที่ยั่งยืน สร้างมูลค่าให้แก่ผู้มี ส่วนได้เสียทุกท่าน เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของคณะกรรมการ บริษทั ได้วางโครงสร้างองค์กรให้มคี วามโปร่งใส สามารถตรวจสอบ การปฏิบัติงานได้อย่างชัดเจน ซึ่งครอบคลุมหลักเกณฑ์การกำ�กับ ดู แ ลกิ จ การที่ ดี ภายใต้ ร ะเบี ย บปฏิ บั ติ ข องตลาดหลั ก ทรั พ ย์ แห่งประเทศไทย

หลักการ และนโยบายการกำ�กับดูแลกิจการ คณะกรรมการบริษัท ได้ให้ความสำ�คัญต่อการปฏิบัติตามหลักการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี โดยได้ตระหนักถึงบทบาท และหน้าที่ความ รับผิดชอบของคณะกรรมการ และคณะผูบ้ ริหารในการสร้างเสริมให้เกิดการกำ�กับดูแลกิจการทีด่ ี เพือ่ เพิม่ ขีดความสามารถในการแข่งขัน ของกิจการ และให้ความเชื่อมั่นแก่ผู้ถือหุ้น ผู้ลงทุน และผู้ที่เกี่ยวข้องทุกฝ่าย ด้วยการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ และโปร่งใสจึงได้ มีการกำ�หนดนโยบายสนับสนุนกำ�กับดูแลกิจการ โดยครอบคลุมหลักการสำ�คัญตามหลักการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีใหม่ใน 5 หมวด ดังนี้

1. สิทธิของผู้ถือหุ้น

นอกเหนือจากสิทธิพื้นฐานของผู้ถือหุ้น เช่น สิทธิในการซื้อขายหรือโอนหลักทรัพย์ที่ตนถืออยู่ สิทธิในการได้รับส่วนแบ่งผลกำ�ไรจากบริษัทฯ สิทธิในการเข้าร่วมประชุมผู้ถือหุ้น บริษัทฯ ได้ให้ความสำ�คัญต่อสิทธิของผู้ถือหุ้นในการได้รับข้อมูลของบริษัทฯ อย่างถูกต้อง ครบถ้วน เพียงพอ ทันเวลา และเท่าเทียมกัน เพื่อประกอบการตัดสินใจในทุกๆ เรื่อง คณะกรรมการบริษัท จึงกำ�หนดนโยบายดังนี้ บริษัทฯ จะจัดส่งหนังสือนัดประชุมพร้อมทั้งข้อมูลประกอบ การประชุมตามวาระต่างๆ อย่างเพียงพอเพื่อให้ผู้ถือหุ้นใช้ ประกอบการพิจารณา โดยจะจัดส่งเป็นการล่วงหน้าก่อนวัน ประชุ ม ผู้ ถือหุ้นตามระยะเวลาที่กฎหมาย ประกาศ หรือ ระเบียบทีเ่ กีย่ วข้องกำ�หนด เพือ่ เปิดโอกาสให้ผถู้ อื หุน้ ได้ศกึ ษา ข้อมูลอย่างครบถ้วน ในกรณี ที่ ผู้ถือหุ้นไม่สามารถเข้าร่ว มประชุม ด้วยตนเองได้ บริ ษั ท ฯ จะเปิ ด โอกาสให้ ผู้ ถื อ หุ้ น สามารถมอบฉั น ทะให้ กรรมการอิสระ หรือบุคคลใด เข้าร่วมประชุมแทนตนได้ โดยใช้ ห นั ง สื อ มอบฉั น ทะที่ บ ริ ษั ท ฯ ได้ จั ด ส่ ง ไปพร้ อ มกั บ หนังสือเชิญประชุม

078

อำ�นวยความสะดวกแก่ผู้ถือหุ้นทุกรายอย่างเท่าเทียมกันใน การเข้าร่วมประชุมทั้งในเรื่องสถานที่ และเวลาที่เหมาะสม ในการประชุมผู้ถือหุ้นจะดำ�เนินการประชุมตามกฎหมายและ ข้อบังคับของบริษัทฯ โดยจะพิจารณาและลงคะแนนเรียง ตามลำ�ดับวาระที่กำ�หนดไว้ไม่เปลี่ยนแปลงข้อมูลที่เป็นสาระ สำ�คัญหรือเพิ่มวาระการประชุมโดยไม่จำ�เป็นและเปิดโอกาส ให้ผู้ถือหุ้นมีสิทธิเท่าเทียมกันในการสอบถาม แสดงความ คิดเห็น และข้อเสนอแนะต่างๆ เพิ่มช่องทางในการรับทราบข่าวสารของผู้ถือหุ้น ผ่านทาง เว็บไซต์ของบริษัทฯ ในกรณีที่เป็นหนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้น ให้เผยแพร่ก่อนวันประชุมล่วงหน้าเพื่อให้ผู้ถือหุ้นสามารถ ดาวน์โหลดข้อมูลระเบียบวาระการประชุมได้อย่างสะดวก และ ครบถ้วน

ANNUAL REPORT / 2017

ส่งเสริมให้กรรมการทุกท่านและผู้บริหารที่เกี่ยวข้องเข้าร่วม ประชุมเพื่อตอบข้อซักถามจากผู้ถือหุ้นโดยพร้อมเพรียงกัน จดบันทึกรายงานการประชุมให้ครบถ้วน ถูกต้อง รวดเร็ว โปร่งใส และบันทึกประเด็นซักถาม และข้อคิดเห็นที่สำ�คัญไว้ ในรายงานการประชุมเพื่อให้ผู้ถือหุ้นสามารถตรวจสอบได้ให้ แล้วเสร็จภายใน 14 วัน นับแต่วันที่มีการประชุมผู้ถือหุ้น และ บริ ษั ท ฯ จะนำ � ส่ ง รายงานการประชุ ม ดั ง กล่ า วไปยั ง ตลาด หลักทรัพย์แห่งประเทศไทยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายใน เวลาทีก่ �ำ หนดรวมถึงนำ�รายงานการประชุมผูถ้ อื หุน้ เผยแพร่ใน เว็บไซต์ของบริษัทฯ เพื่อให้ผู้ถือหุ้นได้พิจารณา โดยในปีที่ผ่านมา บริษัทฯ ได้ส่งเสริมสิทธิของผู้ถือหุ้น ดังนี้ เปิดเผยโครงสร้างผู้ถือหุ้นอย่างชัดเจน เพื่อให้ผู้ถือหุ้นมั่นใจว่า บริษัทฯ มีโครงสร้างการดำ�เนินงานที่มีความโปร่งใส และ

ตรวจสอบได้ โดยไม่มีการถือหุ้นที่ซับซ้อน ไม่มีผู้ถือหุ้นร่วม และไม่มผี ถู้ อื หุน้ ไขว้ รวมถึงไม่มกี ารถือหุน้ แบบปิรามิดในกลุม่ ของบริษัทฯ เผยแพร่สารสนเทศ รายละเอียดการใช้สิทธิใน เรือ่ งต่างๆ ผ่านระบบข่าวของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และเว็บไซต์ของบริษัทฯ โดยคำ�นึงถึงความเท่าเทียมกันใน การรับรู้ข่าวสาร ระยะเวลาในการใช้สิทธิ และความสะดวก ในการใช้ สิ ท ธิ ดั ง กล่ า วโดยจะไม่ ก ระทำ � การใดๆ อั น เป็ น การจำ�กัดสิทธิในการเข้าถึงสารสนเทศของบริษทั ฯ หรือปิดกัน้ การติดต่อสื่อสาร ระหว่างผู้ถือหุ้นด้วยกันส่งเสริมสิทธิของ ผู้ถือหุ้นในการจัดประชุมอย่างต่อเนื่อง การจัดงานประชุม สามัญผู้ถือหุ้น ประจำ�ปี 2560 ในวันที่ 26 เมษายน 2560 ณ ห้องบอลรูม ชัน้ 3 โรงแรม เดอะ แกรนด์ โฟร์วงิ ส์ คอนเวนชัน่ กรุงเทพมหานคร

โดยมีรายละเอียดดังนี้ ก่อนการประชุม ให้สิทธิผู้ถือหุ้นในการเสนอวาระการประชุมและเสนอชื่อ บุคคลเพื่อรับการพิจารณาเลือกตั้งเป็นกรรมการได้ล่วงหน้า ตั้งแต่วันที่ 7 พฤศจิกายน 2559 ถึง 31 ธันวาคม 2559 รวม ถึงเปิดโอกาสให้ผถู้ อื หุน้ ส่งคำ�ถามเกีย่ วกับวาระการประชุมถึง เลขานุการบริษัทได้ล่วงหน้าก่อนวันประชุม โดยเผยแพร่ราย ละเอียด และหลักเกณฑ์ทั้งหมดไว้ที่เว็บไซต์ของบริษัทฯ รวม ถึงเผยแพร่การให้สิทธินี้ผ่านเว็บไซต์ของตลาดหลักทรัพย์ฯ ทั้งนี้ การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำ�ปี 2560 ไม่มีผู้ถือหุ้น รายใดเสนอวาระการประชุม หรือเสนอชื่อบุคคลเพื่อรับการ พิจารณาเลือกตั้งเป็นกรรมการ เปิดเผยวันประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำ�ปี 2560 ให้ผู้ถือหุ้น ทราบล่ ว งหน้ า เพื่ อ สามารถเตรี ย มตั ว เข้ า ร่ ว มประชุ ม ได้ โดยเผยแพร่ ผ่ า นทางเว็ บ ไซต์ ข องบริ ษั ท ฯ และของตลาด หลั ก ทรั พ ย์ ฯ ตั้ ง แต่ วั น ที่ 23 กุ ม ภาพั น ธ์ 2560 ซึ่ ง เป็ น วันเดียวกันกับที่คณะกรรมการบริษัทมีมติกำ�หนดวันประชุม

เผยแพร่หนังสือเชิญประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ทั้งฉบับภาษาไทย และภาษาอังกฤษ บนเว็บไซต์ของบริษัทฯ ตั้งแต่วันที่ 24 มีนาคม 2560 ล่วงหน้าก่อนวันประชุม 33 วัน และเริ่ม จัดส่งหนังสือเชิญประชุมให้แก่ผถู้ อื หุน้ ตัง้ แต่วนั ที่ 12 เมษายน 2560 ล่วงหน้าก่อนวันประชุม 14 วัน เพื่อให้ผู้ถือหุ้นได้ทราบ ถึงวาระการประชุม และมีเวลาศึกษาข้อมูลก่อนวันประชุม อย่างเพียงพอ อำ�นวยความสะดวกให้ผู้ถือหุ้น ทั้งผู้ถือหุ้นรายย่อย นิติบุคคล ตลอดจนนักลงทุนสถาบัน ที่ไม่สามารถเข้าร่วมประชุมได้ โดยการจัดส่งหนังสือมอบฉันทะแบบ ก. แบบ ข. และแบบ ค. ไปพร้อมกับหนังสือเชิญประชุมสามัญผู้ถือหุ้น รวมถึงสามารถ ดาวน์โหลดได้จากเว็บไซต์ของบริษทั ฯ โดยระบุชอื่ และประวัติ ของกรรมการอิสระทีผ่ ถู้ อื หุน้ สามารถเลือกเป็นผูร้ บั มอบฉันทะ ได้ โดยการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำ�ปี 2560 บริษัทฯ ได้ระบุให้นายมังกร ธนสารศิลป์ หรือนายวิเชฐ ตันติวานิช หรือ นายวิชญา จาติกวณิช เป็นกรรมการอิสระผู้รับมอบฉันทะ

079

วันประชุม อำ�นวยความสะดวกให้ผู้ถือหุ้น รวมถึงนักลงทุนสถาบัน โดย เลือกสถานทีจ่ ดั ทีม่ ขี นาดเพียงพอต่อ ผูม้ าประชุมและสามารถ เดินทางได้สะดวก พร้อมแนบแผนที่จัดการประชุม รวมถึงจัด เจ้ า หน้ า ที่ ต้ อ นรั บ เพื่ อ ให้ ข้ อ มู ล และตรวจเอกสารในการ ลงทะเบียน ทัง้ นี้ ผูถ้ อื หุน้ สามารถลงทะเบียนล่วงหน้าก่อนเวลา ประชุมประมาณ 2 ชั่วโมง ผ่านระบบบาร์โค้ด (Bar Code) เพื่อความสะดวก รวดเร็ว ถูกต้องและแม่นยำ� นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได้จัดเตรียมอากรแสตมป์ ให้กับผู้ถือหุ้นที่ต้องการ มอบฉันทะด้วย กำ�หนดให้สิทธิออกเสียงในที่ประชุมเป็นไปตามจำ�นวนหุ้นที่ ผู้ถือหุ้นถืออยู่ โดยหนึ่งหุ้นมีสิทธิเท่ากับหนึ่งเสียง ก่อนเริ่มการประชุม ประธานกรรมการจะชี้แจงแก่ผู้ถือหุ้นให้ ทราบถึงสิทธิตามข้อบังคับของบริษทั ฯ การดำ�เนินการประชุม วิธีการใช้สิทธิลงคะแนน รวมทั้ง ให้สิทธิแก่ผู้ถือหุ้นในการ ตั้งคำ�ถาม และแสดงความเห็นในที่ประชุมอย่างเท่าเทียมกัน ใช้ระบบบาร์โค้ดในการนับคะแนนเสียง และแสดงผล สรุป ของคะแนนเสียงในทุกวาระอย่างชัดเจน ตลอดจนนำ�บัตร ลงคะแนนมาใช้ในการลงมติ โดยจัดทำ�บัตรลงคะแนนแยกตาม วาระเพื่อให้ผู้ถือหุ้นสามารถลงคะแนนได้ตามที่เห็นสมควร

จัดให้มีที่ปรึกษากฎหมายที่เป็นอิสระจากภายนอก (Inspector) เพื่ อ ทำ � หน้ า ที่ ใ นการดู แ ลให้ ก ารประชุ ม เป็ น ไปอย่ า ง โปร่งใส ถูกต้องตามกฎหมายและข้อบังคับของบริษัทฯ สนับสนุนให้มีตัวแทนจากผู้ถือหุ้นในที่ประชุมร่วมเป็นพยาน ในการนับคะแนนเสียงในทุกวาระ ประธานที่ประชุมจัดสรรเวลาการประชุมอย่างเพียงพอ และ ดำ � เนิ น การประชุ ม อย่ า งเหมาะสมและโปร่ ง ใสตามลำ � ดั บ ระเบียบวาระที่ได้แจ้งไว้ในหนังสือเชิญประชุม โดยที่ผ่านมา บริษัทฯ ไม่เคยดำ�เนินการแจกเอกสารที่มีข้อมูลสำ�คัญใน ที่ ป ระชุ ม ผู้ ถื อ หุ้ น อย่ า งกะทั น หั น รวมถึ ง ไม่ มี ก ารเพิ่ ม ระเบียบวาระในทีป่ ระชุมโดยไม่ได้แจ้งให้ผถู้ อื หุน้ ทราบล่วงหน้า ซึ่งอาจไม่เป็นธรรมต่อผู้ถือหุ้นที่ไม่ได้มาเข้าร่วมประชุม ให้สิทธิผู้ถือหุ้นสามารถเข้าร่วมประชุมภายหลังจากเริ่มการ ประชุมไปแล้ว โดยมีสทิ ธิออกเสียงลงคะแนนได้เฉพาะวาระที่ ที่ประชุมยังไม่ได้พิจารณาลงมติ เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นแสดงความคิดเห็นและซักถามอย่างเต็ม ที่ โดยมีประธานกรรมการ ประธานกรรมการคณะตรวจสอบ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ผู้บริหารระดับสูงและผู้สอบบัญชี เข้าร่วมประชุมเพื่อตอบข้อซักถามของผู้ถือหุ้น

หลังการประชุม นำ�ส่งมติที่ประชุมพร้อมรายละเอียดจำ�นวนคะแนนเสียงใน แต่ละวาระอย่างชัดเจนแก่ตลาดหลักทรัพย์และบนเว็บไซต์ ของบริษัทฯ ภายในวันประชุม เพื่อให้ผู้ถือหุ้นที่ไม่ได้เข้าร่วม ประชุมรับทราบในทันที ผูถ้ อื หุน้ สามารถรับชมเทปบันทึกภาพการประชุมผูถ้ อื หุน้ ผ่าน เว็บคาสต์ (Webcast) บนเว็บไซต์ของบริษัทฯ

จั ด ทำ � รายงานการประชุ ม ผู้ ถื อ หุ้ น เผยแพร่ ท างตลาด หลักทรัพย์ฯ และเว็บไซต์ของบริษัทฯ ภายใน 14 วัน นับจาก วันประชุม และนำ�ส่งสำ�เนารายงานการประชุมผู้ถือหุ้นผ่าน ทางตลาดหลักทรัพย์ฯ ภายในเวลาที่กำ�หนด

2. การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน

บริษัทฯ ได้กำ�หนดให้มีการปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นทุกรายอย่างเท่าเทียมกัน ดังนั้น คณะกรรมการบริษัท จึงกำ�หนดนโยบายดังนี้ ให้บริษัทฯ จัดส่งหนังสือนัดประชุมพร้อมทั้งข้อมูลประกอบ การประชุมให้ผู้ถือหุ้นทราบล่วงหน้าก่อนการประชุมตาม ระยะเวลาทีก่ ฎหมาย ประกาศ หรือระเบียบทีเ่ กีย่ วข้องกำ�หนด เพือ่ เปิดโอกาสให้ผถู้ อื หุน้ ได้ศกึ ษาข้อมูลอย่างครบถ้วนก่อนวัน ประชุมผูถ้ อื หุน้ รวมทัง้ เปิดโอกาสให้ผถู้ อื หุน้ ส่งคำ�ถามล่วงหน้า ก่อนวันประชุมไปยังเลขานุการบริษทั และบริษทั ฯ จะรวบรวม เพื่อนำ�คำ�ถามที่สำ�คัญไปสอบถามในที่ประชุมต่อไป

080

อำ�นวยความสะดวกแก่ผู้ถือหุ้นที่ไม่สามารถเข้าร่วมประชุมได้ ด้วยตนเอง โดยให้ผู้ถือหุ้นสามารถมอบฉันทะให้บุคคลใด บุคคลหนึ่ง หรือให้มีกรรมการอิสระอย่างน้อย 1 คน เป็นผู้รับ มอบฉันทะเข้าร่วมประชุมและลงมติแทนได้ โดยให้แจ้งรายชือ่ กรรมการอิสระดังกล่าวไว้ในหนังสือนัดประชุมผู้ถือหุ้น

ANNUAL REPORT / 2017

นอกจากนัน้ บริษทั ฯ ยังได้ให้ความสำ�คัญและดูแลให้มกี ารปฏิบตั ติ อ่ ผูถ้ อื หุน้ ทุกรายอย่างเท่าเทียมกัน ทัง้ ผูถ้ อื หุน้ รายใหญ่ รายย่อย นักลงทุนสถาบัน หรือผู้ถือหุ้นต่างชาติ โดยมีแนวทางปฏิบัติ ดังนี้ (1) เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารให้แก่ผู้ถือหุ้นอย่างสมํ่าเสมอผ่าน ทางช่ อ งทางของตลาดหลั ก ทรั พ ย์ ฯ และเว็ บ ไซต์ ข อง บริษัทฯ จัดให้มีช่องทางที่ผู้ถือหุ้นสามารถติดต่อขอรับ ข้อมูลหรือสอบถาม ได้โดยตรงผ่านทาง E-mail ของ หน่วยงานนักลงทุนสัมพันธ์ (2) มีระเบียบบังคับใช้ภายในบริษทั ฯ เรือ่ งการใช้ขอ้ มูลภายใน อย่างชัดเจนสอดคล้องกับกฎหมายเกี่ยวกับหลักทรัพย์ และมีการทบทวนอย่างสม่�ำ เสมอเพือ่ ให้เกิดความยุตธิ รรม และเสมอภาคต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกราย ดังนี้ - แจ้งกฎเกณฑ์ และนโยบายทีเ่ กีย่ วข้องกับการใช้ขอ้ มูล ภายในให้กรรมการ ผูบ้ ริหาร และพนักงานได้รบั ทราบ อย่างสม่�ำ เสมอ เพือ่ ให้มนั่ ใจว่ากฎเกณฑ์ และนโยบาย ดังกล่าวเป็นที่รับทราบ และปฏิบัติตาม - ห้ามซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทฯ ในช่วงเวลาก่อน เปิ ด เผยงบการเงิ น ต่ อ สาธารณชน 1 เดื อ น โดย

สายงานเลขานุการบริษัทจะแจ้งให้กรรมการและ ผู้บริหารได้ทราบช่วงเวลาการห้ามซื้อขาย (Silent Period) เปิดเผยการถือหลักทรัพย์ของกรรมการและผู้บริหาร ในรายงานประจำ�ปีอย่างครบถ้วน ตามที่สำ�นักงาน ก.ล.ต. กำ � หนด นอกจากนี้ คณะกรรมการได้ มี การติดตามผลการปฏิบัติตามหลักจริยธรรมธุรกิจ เรือ่ งการใช้ขอ้ มูลภายใน โดยกำ�หนดให้กรรมการและ ผู้บริหารส่งสำ�เนารายงานการเปลี่ยนแปลงการถือ หลักทรัพย์ให้สายงานเลขานุการบริษัท เพื่อรายงาน ต่อคณะกรรมการบริษัทในทุกเดือน และทุกครั้งที่มี การเปลี่ ย นแปลงการถื อ หลั ก ทรั พ ย์ โดยสายงาน เลขานุ ก ารบริ ษั ท จะเป็ น ผู้ ร วบรวมเพื่ อ รายงานที่ ประชุมคณะกรรมการ รวมถึงจัดส่งเอกสารให้กับ สำ�นักงาน ก.ล.ต.

3. การคำ�นึงถึงบทบาทของผู้มีส่วนได้เสีย

บริษัทฯ ตระหนักและรับรู้ถึงสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มไม่ว่าจะเป็นผู้มีส่วนได้เสียภายใน ได้แก่ ผู้ถือหุ้น พนักงาน และผู้มีส่วนได้เสียภายนอก ได้แก่ ลูกค้า คูค่ า้ เจ้าหนี้ คูแ่ ข่งทางการค้า สังคมรวมทัง้ ชุมชนใกล้เคียงทีเ่ กีย่ วข้อง ทัง้ นี้ เพือ่ สร้างความเข้าใจอันดีและการร่วมมือกันระหว่างบริษทั ฯ และผู้มีส่วนได้เสีย อันจะเป็นประโยชน์ต่อการดำ�เนินธุรกิจและสร้างความเชื่อมั่น รวมทั้งเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของบริษัทฯ ในระยะยาวจึงได้มีการกำ�หนดนโยบาย และแนวปฏิบัติ ดังนี้

ผู้ถือหุ้น

บริษทั ฯ มีความมุง่ มัน่ ทีจ่ ะดำ�เนินธุรกิจอย่างโปร่งใส ด้วยความ ซื่อสัตย์สุจริต ตลอดจนตัดสินใจดำ�เนินการใดๆ ด้วยความ รอบคอบและเป็นธรรม มุ่งเน้นพัฒนาองค์กรให้มีการเติบโต อย่างยั่งยืน และต่อเนื่อง เพื่อสร้างผลตอบแทนที่เหมาะสมให้ กับผู้ถือหุ้นและเพื่อเพิ่มมูลค่าของบริษัทฯ รวมทั้งนำ�เสนอ รายงานผลประกอบการ ฐานะข้อมูลทางการเงิน และรายงาน อื่นๆ โดยสมํ่าเสมอและครบถ้วนตามความเป็นจริงและทัน เหตุการณ์

พนักงาน

บริษัทฯ มีนโยบายที่จะปฏิบัติกับพนักงานทุกคนอย่างเท่า เทียม เป็นธรรม ทั้งในด้านโอกาส การแต่งตั้ง โยกย้าย และให้ ผลตอบแทนและสวั ส ดิ ก ารที่ เ หมาะสมตามความรู้ ค วาม สามารถของพนักงานแต่ละคน ให้ความสำ�คัญต่อการพัฒนา ความรู้ ความสามารถของพนักงาน เพื่อพัฒนาทักษะในการ

ทำ�งานให้มีประสิทธิภาพสูง รวมทั้งมีการจัดตั้งกองทุนสำ�รอง เลีย้ งชีพสำ�หรับพนักงาน ตลอดจนให้ความเคารพต่อความเป็น ปัจเจกชนและศักดิ์ศรีของความเป็นมนุษย์ ดูแลรักษาสภาพ แวดล้ อ มในการทำ � งานให้ มี ค วามปลอดภั ย ต่ อ ชี วิ ต และ ทรัพย์สนิ ของพนักงาน รวมถึงเปิดโอกาสให้พนักงานร้องเรียน ในกรณีที่ไม่ได้รับความเป็นธรรมตามระบบ และกระบวนการ ที่กำ�หนด ทัง้ นี้ เพือ่ ให้ทราบถึงปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบตั งิ านของ พนักงานและองค์กร บริษัทฯ ยังได้เปิดโอกาสให้พนักงานจัด ทำ�เป็นหนังสือ เพื่อแจ้งข้อเท็จจริง ปัญหาที่เกิดขึ้น และข้อ เสนอแนะของพนักงานหรือเรื่องการร้องทุกข์ต่างๆ โดยนำ�ไป ใส่กล่องรับฟังความคิดเห็น เป็นต้น ทั้งนี้ ข้อมูลและข้อเสนอ แนะที่ได้รับทั้งหมด จะได้รับการพิจารณาอย่างจริงจัง เพื่อที่ จะกำ�หนดแนวทางแก้ไขและปรับปรุงให้เกิดประโยชน์สูงสุด แก่ทุกฝ่าย

081

ด้านสวัสดิการพนักงาน บริษัทฯ จัดให้มีสวัสดิการเครื่องแบบพนักงาน บริ ษั ท ฯ จั ด ให้ มี ก ารประกั น ชี วิ ต และอุ บั ติ เ หตุ แ บบกลุ่ ม การประกันสุขภาพแบบกลุ่ม บริษัทฯ จัดให้มีสวัสดิการกระเช้าเยี่ยมพนักงานกรณีเจ็บป่วย จากการปฏิบัติงาน และกรณีคลอดบุตร บริษัทฯ มีการจัดตั้งกองทุนสำ�รองเลี้ยงชีพ เพื่อเป็นขวัญและ กำ�ลังใจตอบแทนความตั้งใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัทฯ จัดให้มีเบี้ยขยันเพื่อเป็นการสร้างขวัญ กำ�ลังใจ และ จูงใจให้พนักงานทีต่ งั้ ใจปฏิบตั หิ น้าทีด่ ว้ ยความขยัน และมีวนิ ยั ที่ดีต่อการมาทำ�งาน บริ ษั ท ฯ จั ด ให้ มี เ งิ น กู้ ป ลอดดอกเบี้ ย เพื่ อ บรรเทาความ เดือดร้อนกรณีพนักงานมีความจำ�เป็น บริษัทฯ จัดให้มีเงินช่วยเหลือค่าเดินทางเพื่อเป็นการช่วย พนักงาน บริ ษั ท ฯ จั ด ให้ มี เ งิ น ช่ ว ยเหลื อ ค่ า เช่ า บ้ า นเหมาจ่ า ยเพื่ อ ช่ ว ยเหลื อ พนั ก งานที่ ไ ด้ รั บ คำ � สั่ ง ให้ โ อนย้ า ยไปปฏิ บั ติ ง าน ต่างถิ่น บริษัทฯ จัดให้มีเงินช่วยเหลือค่าเบี้ยกันดารเพื่อเป็นการช่วย พนักงานที่ได้รับคำ�สั่งจากบริษัทฯ ให้โอนย้ายไปปฏิบัติงาน ต่ า งถิ่ น ที่ มี ค วามกั น ดารแห้ ง แล้ ง ฝื ด เคื อ ง ทั้ ง เรื่ อ งระบบ คมนาคม และสาธารณูปโภค

บริษัทฯ จัดให้มีค่านํ้ามันรถเหมาจ่าย สำ�หรับกลุ่มงานที่ต้อง ติดต่อธุรกิจเป็นประจำ� เพื่อความคล่องตัวจึงให้พนักงานใช้ รถยนต์ส่วนตัวเพื่อการปฏิบัติงาน บริ ษั ท ฯ จั ด ให้ มี ค่ า โทรศั พ ท์ มื อ ถื อ และเงิ น ช่ ว ยเหลื อ ค่ า โทรศัพท์เหมาจ่ายเพื่ออำ�นวยความสะดวกในการติดต่อธุรกิจ บริษัทฯ สำ�หรับลักษณะงานที่ต้องปฏิบัตินอกสถานที่เป็น ประจำ� บริษัทฯ จัดให้มีรถยนต์ประจำ�ตำ�แหน่งเพื่อความคล่องตัวใน การติดต่อธุรกิจของบริษัทฯ สำ�หรับผู้บริหารระดับสูง บริษทั ฯ ให้ความสำ�คัญกับเรือ่ งสวัสดิการและสุขภาพพนักงาน จึงจัดให้มีการตรวจสุขภาพให้พนักงานทุกปี บริษัทฯ จัดให้มีระบบสวัสดิการอื่นๆ ที่รวมถึงครอบครัว พนักงาน เช่น สวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงานและครอบครัว (สามี ภรรยา บุตร) กรณีเสียชีวิต สวัสดิการทุนการศึกษาบุตร พนักงาน สวัสดิการของขวัญสมรส เป็นต้น บริษัทฯ จัดให้มีงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำ�ปีเพื่อให้พนักงานได้ พักผ่อนประจำ�ปี บริษัทฯ ได้มีการดูแลสภาพแวดล้อมในการทำ�งาน เพื่อให้ พนักงานมีสุขอนามัยที่ดีในขณะปฏิบัติงาน อาทิ มีการตรวจ สอบความสะอาดของจุดบริการน้ำ�ดื่ม ภายในพื้นที่สำ�นักงาน การดูแลเปลี่ยนแผ่นกรองอากาศ ในระบบปรับอากาศภายใน สานักงานอยู่เป็นประจำ�

การจัดทำ�โครงการเพื่อสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรและสิ่งแวดล้อมในการปฏิบัติงาน บริษัทฯ ได้กำ�หนดโครงการเพื่อการพัฒนาบุคลากร พร้อมทั้ง โครงการที่ส่งเสริมสิ่งแวดล้อมในการปฏิบัติงานด้านสุขลักษณะ และการสร้างสุขนิสยั ทีด่ ใี นสถานทีท่ �ำ งาน อีกทัง้ โครงการทีส่ ง่ เสริม ให้ผู้บริหารและพนักงาน ได้มีโอกาสเปิดรับความรู้จากองค์กรและ สถาบันจากภายนอก เพือ่ เพิม่ ทักษะ และสามารถนำ�ความรูท้ ไี่ ด้รบั นำ�มาปรับใช้ในการทำ�งาน อาทิ โครงการสนับสนุนให้พนักงานเข้ารับการฝึกอบรมภายนอก ตามที่ บริษทั ฯ ได้มนี โยบายทีส่ นับสนุนให้พนักงานได้มโี อกาสได้รบั ทักษะ ต่าง ๆ พร้อมทั้งความรู้อันเป็นประโยชน์ จากองค์กรและสถาบัน ภายนอก เพื่อเป็นการเปิดมุมมองด้านความรู้ใหม่ที่เป็นประโยชน์ และนำ�ความรู้ต่าง ๆ ที่ได้รับนั้น มาปรับใช้ให้เกิดประโยชน์กับ บริษัทฯ ซึ่งจะส่งผลดีในด้านประสิทธิภาพการทำ�งานต่อไป โครงการจั ด ทำ � ประชาสั ม พั น ธ์ ข่ า วสารภายในองค์ ก ร ซึ่ ง มี วัตถุประสงค์เพื่อเป็นช่องทางการสื่อสารระหว่างบริษัทฯ และฝ่าย ทรัพยากรบุคคล ไปยังผู้บริหารและพนักงาน เพื่อให้ผู้บริหารและ

082

พนักงานทุกท่าน ได้มีโอกาสได้รับข่าวสารภายในองค์กร พร้อมทั้ง ความเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ภายในองค์กรเป็นระยะ อีกทั้งเป็นช่อง ทางให้กบั ทางฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในการสือ่ สารสิง่ ต่าง ๆ ไม่วา่ จะ เป็นนโยบายของทางบริษัทฯ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับต่าง ๆ ไปยัง ผู้บริหารและพนักงาน ให้ได้รับทราบและปฏิบัติตาม โดยผ่าน ช่องทางการประชาสัมพันธ์ด้วยระบบอีเมล์ของบริษัทฯ โครงการจัดทำ�ของทีร่ ะลึกครบรอบอายุงาน โครงการดังกล่าวนี้ ได้ จัดทำ�ขึ้นตามนโยบายของทางบริษัทฯ เพื่อมอบให้แก่พนักงาน ที่ร่วมงานกับทางบริษัทฯ มาเป็นระยะเวลารวม 10 ปี 15 ปี และ 20 ปี เพื่อเป็นการยกย่องและขอบคุณพนักงาน ที่ได้อุทิศแรงกาย แรงใจ ในการร่ ว มปฏิ บั ติ ง านกั บ ทางบริ ษั ท ฯ ด้ ว ยดี เ สมอมา อันส่งผลถึงขวัญและกำ�ลังใจต่อพนักงาน ในการปฏิบตั งิ านในหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มความสามารถต่อไป

ANNUAL REPORT / 2017

คู่ค้า

บริษัทฯ มีนโยบายที่จะปฏิบัติต่อคู่ค้าทุกฝ่ายอย่างเสมอภาค และเป็นธรรม ซื่อสัตย์และไม่เอาเปรียบ รวมทั้งปฏิบัติให้เป็น ไปตามสัญญา ให้ข้อมูลที่เป็นจริง และตั้งอยู่บนพื้นฐานของ ความสัมพันธ์ทางธุรกิจ พัฒนาและรักษาความสัมพันธภาพที่ ยัง่ ยืนกับคูค่ า้ และสร้างความเชือ่ ถือซึง่ กันและกัน โดยบริษทั ฯ ยึดถือการปฏิบัติตามระเบียบจัดซื้อจัดจ้างซึ่งมีการกำ�หนด ขั้นตอนและวิธีปฏิบัติไว้อย่างชัดเจน ตลอดจนไม่เรียก หรือ ไม่รับ หรือจ่ายผลประโยชน์ใดๆ ที่ไม่สุจริตในการค้ากับคู่ค้า รวมถึงส่งเสริมให้คู่ค้าร่วมต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นและ ประกอบธุรกิจโดยมีความรับผิดชอบต่อสังคม ชุมชน และ สิ่งแวดล้อมอย่างจริงจังและต่อเนื่อง

เจ้าหนี้

บริษัทฯ เน้นการสร้างความเชื่อมั่นให้แก่เจ้าหนี้โดยเน้นที่ ความสุจริตและยึดมัน่ ตามเงือ่ นไขและสัญญาทีท่ �ำ ไว้กบั เจ้าหนี้ อย่างเคร่งครัด โดยมีแนวทางปฏิบัติต่อเจ้าหนี้ดังนี้ 1. จัดทำ�สัญญาที่เป็นธรรมและปฏิบัติตามข้อตกลงที่มีต่อกัน 2. ในกรณีที่ไม่สามารถปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ได้ตกลงกันไว้ได้ บริษัทฯ จะแจ้งให้เจ้าหนี้ทราบโดยเร็วเพื่อร่วมกันหาแนวทาง แก้ไขและป้องกันความเสียหาย

ลูกค้า

บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นที่จะเอาใจใส่และรับผิดชอบต่อลูกค้า เช่น การให้บริการอย่างมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว และตรง ต่อเวลา การรักษาความลับของลูกค้า ให้ข้อมูลข่าวสารที่ ถูกต้องเพียงพอ และทันต่อเหตุการณ์ของลูกค้า ปฏิบัติตาม เงือ่ นไขต่างๆ ทีม่ ตี อ่ ลูกค้าอย่างเคร่งครัด รวมถึงติดต่อกับลูกค้า ด้ ว ยความสุ ภ าพ มี ป ระสิ ท ธิ ภ าพ จั ด ให้ มี ร ะบบ และ กระบวนการที่ให้ลูกค้าร้องเรียนเกี่ยวกับบริการ โดยบริษัทฯ มีหน่วยงาน หรือบุคคลที่ท�ำ หน้าที่ดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้า ในปี 2560 ระดับความพึงพอใจลูกค้าเฉลี่ยทุกไซต์งานอยู่ที่ 96.25% โดยวัดผลจากการปฎิบัติงานในทุกส่วน พบว่ามี 3 ประเด็นหลักทีล่ กู ค้าร้องเรียน ได้แก่ 1) การส่งสินค้าผิดพลาด 2) สินค้าชำ�รุดเสียหาย 3) การสื่อสาร ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้มี การำ�ผลการประเมินระดับความพึงพอใจของลูกค้า รวมทั้ง ข้อเสนอแนะ ไปวิเคราะห์เพื่อพัฒนาและปรับปรุงสินค้าและ บริการต่อไป

คู่แข่งทางการค้า

บริษทั ฯ มีนโยบายทีจ่ ะประพฤติตามกรอบกติกาการแข่งขันที่ ดี ไม่แสวงหาข้อมูลที่เป็นความลับของคู่แข่งทางการค้าด้วย วิธีการที่ไม่สุจริต หรือไม่เหมาะสม และไม่ทำ�ลายชื่อเสียงของ คู่แข่งทางการค้าด้วยการกล่าวหาในทางร้าย

สังคมและชุมชน

บริษัทฯ จะดำ�เนินธุรกิจที่เป็นประโยชน์ต่อเศรษฐกิจ สังคม และสิ่ ง แวดล้ อ ม ให้ ค วามสำ � คั ญ กั บ การดู แ ลรั ก ษา

ขนบธรรมเนี ย มประเพณี ท้ อ งถิ่ น ที่ ห น่ ว ยงานของบริ ษั ท ฯ ตั้งอยู่ โดยบริษัทฯ จะยึดมั่นปฏิบัติตนเป็นพลเมืองที่ดี ปฏิบัติ ตามกฎหมาย และข้อบังคับที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วน มุ่งมั่น ในการพัฒนาส่งเสริม และยกระดับคุณภาพชีวติ ของสังคม และ ชุมชนที่บริษัทฯ และบริษัทฯ ในเครือตั้งอยู่ให้มีคุณภาพดีขึ้น พร้อมๆ กับการเติบโตของบริษัท ฯ เพื่อส่งเสริมนโยบาย ดังกล่าว บริษัทฯ จะดำ�เนินกิจกรรมที่มีส่วนสร้างสรรค์สังคม อย่ า งสมํ่ า เสมอ และจะดำ � เนิ น การปลู ก ฝั ง จิ ต สำ � นึ ก ของ พนักงานทุกระดับให้มีความรับผิดชอบต่อสังคม ชุมชม และ สิ่งแวดล้อมอย่างจริงจังและต่อเนื่อง เพื่อให้ดำ �รงอยู่เป็น วัฒนธรรมองค์กรที่ดีตลอดไป

สิ่งแวดล้อม

บริษทั ฯ ปฏิบตั ติ ามกฎหมายและระเบียบต่างๆ ทีเ่ กีย่ วข้องกับ สิ่งแวดล้อมอย่างเคร่งครัด และให้ความสำ�คัญกับการควบคุม ผลกระทบต่อสิง่ แวดล้อมอย่างต่อเนือ่ ง นอกจากนีย้ งั ได้สง่ เสริม ให้บริษทั ฯ ในกลุม่ ให้บริการใดๆ ทีเ่ ป็นมิตรต่อสิง่ แวดล้อมโดย คำ�นึงถึงการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งส่งเสริม และการสนับสนุนกิจกรรมการดูแลรักษาธรรมชาติและอนุรกั ษ์ พลังงาน และจัดให้มีการให้ความรู้และฝึกอบรมพนักงาน เกีย่ วกับสิง่ แวดล้อม รวมทัง้ มีนโยบายทีจ่ ะคัดเลือกและส่งเสริม การใช้ผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม

หน่วยงานภาครัฐ

บริษทั ฯ สนับสนุนและปฏิบตั ติ ามกฎระเบียบจากภาครัฐอย่าง เคร่งครัดครบถ้วน และต้องไม่กระทำ�การใดๆ ที่อาจจูงใจให้ พนักงานในหน่วยงานภาครัฐมีการดำ�เนินการที่ไม่ถูกต้อง เหมาะสม รวมถึงให้ความร่วมมือกับหน่วยงานถาครัฐ ทั้งทาง ด้านวิชาการและการสนับสนุนกิจกรรมต่าง ๆ ตลอดจนรับฟัง ความคิดเห็น ข้อเสนอแนะหรือ ข้อร้องเรียนต่าง ๆ ของหน่วย งานภาครัฐ

ทรัพย์สินทางปัญญา

บริษทั ฯ เคารพทรัพย์สนิ ทางปัญญาของบุคคลอืน่ และจะนำ�มา ใช้ต่อเมื่อได้รับสิทธิ์ในการใช้งานเท่านั้น การละเมิดทรัพย์สิน ทางปัญญาถือเป็นการขัดต่อนโยบายของบริษัทฯ บริษัทฯ ได้จัดซื้อซอฟต์แวร์ลิขสิทธิ์ (software) ที่จำ�เป็นให้ กับพนักงานเพือ่ ใช้ในการทำ�งานอย่างเพียงพอ และไม่อนุญาต ให้พนักงานลงซอฟต์แวร์ทไี่ ม่มลี ขิ สิทธิม์ าติดตัง้ ในคอมพิวเตอร์ หรืออุปกรณ์ของบริษัทฯ โดยโปรแกรมคอมพิวเตอร์ทุกชนิด จะต้องผ่านการตรวจสอบและลงโปรแกรมโดยฝ่ายเทคโนโลยี สารสนเทศเท่านั้น การกำ�หนดให้พนักงานตรวจสอบข้อมูล ต่างๆ ก่อนที่จะนำ�มาใช้ในการปฏิบัติงานว่าไม่เป็นการละเมิด ทรัพย์สินทางปัญญาของผู้อื่น เป็นต้น รวมทั้งได้ส่งเสริมให้ พนักงานมีความรู้ ความเข้าใจ เกีย่ วกับข้อกำ�หนดของกฎหมาย และความเสียหายที่เกิดขึ้นกรณีละเมิดทรัพย์สินทางปัญญา

083

นโยบายด้านภาษี

เพื่อให้บริษัทฯ สามารถบริหารจัดการด้านภาษีอากรอย่าง ถูกต้อง ลดความเสี่ยงทางภาษีในการทำ�ธุรกิรรมต่างๆ สร้าง โอกาสจากการกำ�หนดกลยุทธ์การวางแผนภาษีอากรให้เกิด ประโยชน์ทางภาษีสูงสุด และส่งเสริมการสร้างการเติบโต อย่างยั่งยืน บริษัทฯ กำ�หนดนโยบายด้านภาษีดังต่อไปนี้ บริหารจัดการให้มกี ารชำ�ระภาษีอากรอย่างถูกต้องตามที่ กฏหมายกำ�หนด รวมทั้งการใช้สิทธิประโยชน์ทางภาษี ตามทีก่ ฎหมายให้ไว้อย่างเต็มประสิทธิภาพ เพือ่ สร้างการ เติบโตอย่างยั่งยืน นำ � ส่งภาษีอากรภายในระยะเวลาที่กำ � หนด และต้อง บริหารจัดการชำ�ระเงินหรือขอคืนเงินภาษีอากรให้เกิด สภาพคล่องสูงสุดแก่องค์กร ประสานงานด้านภาษีและให้ความร่วมมืออย่างเต็มที่ กับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง วิ เ คราะห์ แ ละวางแผนภาษี ใ ห้ เ หมาะสม โดยเฉพาะ ในกรณีที่มีโครงการลงทุนขนาดใหญ่หรือธุรกรรมพิเศษ เช่น การซื้อหรือการควบรวมกิจการธุรกรรมรูปแบบใหม่ ที่มีมูลค่าที่เป็นสาระสำ�คัญ พิ จ ารณาว่ า จ้ า งที่ ป รึ ก ษาที่ มี ค วามเชี่ ย วชาญทางภาษี เฉพาะด้านอย่างเหมาะสมและตามความจำ�เป็น

นโยบายและแนวปฏิบัติด้านการเคารพกฎหมายและ หลักสิทธิมนุษยชน

การเคารพและปฏิบัติตามกฎหมายเป็นพื้นฐานสำ�คัญในการ ดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ ซึ่งรวมถึงกฎหมายภายในประเทศ และต่างประเทศ ตลอดจนขนบธรรมเนียม ประเพณี และ วัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับการดำ � เนินงาน โดยมุ่งยกระดับ มาตรฐานการปฏิบัติให้สูงกว่าข้อกำ�หนดตามกฎหมาย บริษัทฯ สนับสนุนและเคารพการปกป้องสิทธิมนุษยชน ดูแล ไม่ให้ธรุ กิจของบริษทั ฯ เข้าไปมีสว่ นเกีย่ วข้องกับการล่วงละเมิด สิทธิมนุษยชน เช่น ไม่สนับสนุนการบังคับใช้แรงงาน (Forced Labor) ต่อต้านการใช้แรงงานเด็ก (Child Labor) และมี การกำ�หนดชั่วโมงการทำ�งานตามกฎหมายแรงงาน ให้ความ เคารพนั บ ถื อ และปฏิ บั ติ ต่ อ ผู้ มี ส่ ว นได้ เ สี ย ทุ ก ฝ่ า ยด้ ว ย ความเป็นธรรมบนพืน้ ฐานของศักดิศ์ รีความเป็นมนุษย์ ไม่เลือก ปฏิบัติ ไม่แบ่งแยกถิ่นกำ�เนิด เชื้อชาติ เพศ อายุ สีผิว ศาสนา สภาพร่างกาย ฐานะ ชาติตระกูล ตลอดจนส่งเสริมให้มกี ารเฝ้า ระวั ง การปฏิ บั ติ ต ามข้ อ กำ � หนดด้ า นสิ ท ธิ ม นุ ษ ยชนภายใน บริษัทฯ และส่งเสริมให้บริษัทย่อย ผู้ร่วมทุน คู่ค้า และผู้มี ส่วนได้เสียทุกฝ่ายปฏิบตั ติ ามหลักสิทธิมนุษยชนตามมาตรฐาน สากล คุ้มครองสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียที่ได้รับความเสียหาย จากการละเมิดสิทธิอันเกิดจากการดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ กรณี ที่ มี ค วามจำ � เป็ น ต้ อ งชดเชยค่ า เสี ย หาย บริ ษั ท ฯ จะพิจารณาชดเชยให้ไม่ตํ่ากว่าอัตราที่กฎหมายกำ�หนด

084

นโยบายและแนวปฏิบัติด้านการต่อต้านการทุจริต คอร์รัปชั่น

นอกจากนีบ้ ริษทั ฯ ตระหนักถึงความสำ�คัญของการบริหารงาน และดำ�เนินธุรกิจภายใต้หลักธรรมาภิบาล โดยยึดหลักการ ดำ�เนินธุรกิจด้วยความสุจริตและโปร่งใส คณะกรรมการบริษทั จึงกำ�หนดนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นขึ้นเพื่อให้ กรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน และลูกจ้างของบริษัทฯ หลีก เลี่ยงการกระทำ�อันใดที่อาจเป็นการเกี่ยวข้องกับการทุจริต คอร์รัปชั่นทุกรูปแบบไม่ว่าจะเพื่อประโยชน์ทางตรง หรือทาง อ้อมแก่ตนเอง ครอบครัว เพื่อน หรือบุคคลใดที่เกี่ยวข้อง กับตน โดยนโยบายมีดังต่อไปนี้ และนโยบายดังกล่าวจะได้รับ การทบทวนความเหมาะสมทุกๆ ปี

ขอบเขต

นโยบายฉบับนี้ใช้บังคับกับกรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน และ ลูกจ้างทุกคนของบริษัทฯ บริษัทฯ จะดำ�เนินการให้ผู้รับสิทธิ (Franchisee) หรือบุคคล ใดๆ ที่กระทำ�การแทนในนามบริษัทฯ ปฏิบัติตามนโยบาย ฉบับนี้

หน้าที่และความรับผิดชอบ

คณะกรรมการบริษัทมีหน้าที่พิจารณาและอนุมัตินโยบาย การต่อต้านทุจริตคอร์รัปชั่น และมอบหมายให้ฝ่ายจัดการ ทำ�หน้าที่กำ�กับดูแลให้มีการนำ�นโยบายและมาตรการต่อต้าน การทุจริตคอร์รัปชั่นไปใช้ปฏิบัติ คณะกรรมการตรวจสอบ มี ห น้ า ที่ ส อบทานรายงานการ ตรวจสอบระบบการควบคุ ม ภายใน และการประเมิ น ความเสี่ยงเกี่ยวกับการทุจริตตามที่ฝ่ายตรวจสอบภายใน ได้เสนอ เพื่อให้มั่นใจว่าระบบดังกล่าว มีความเสี่ยงที่จะทำ�ให้ เกิดโอกาสการทุจริตที่มีผ ลกระทบต่อฐานะการเงิน และ ผลการดำ�เนินงานของบริษทั ฯ น้อยทีส่ ดุ และมีความเหมาะสม กับรูปแบบธุรกิจของบริษัทฯ ประธานเจ้ า หน้ า ที่ บ ริ ห าร และฝ่ า ยจั ด การมี ห น้ า ที่ แ ละ รับผิดชอบในการกำ�กับดูแล และสื่อสารไปยังพนักงานและ ผู้ที่เกี่ยวข้องทุกฝ่ายให้มีการนำ�นโยบายไปปฏิบัติอย่างจริงจัง และเคร่งครัด รวมถึงต้องมั่นทบทวนความเหมาะสมของ นโยบายการต่ อ ต้ า นทุ จ ริ ต คอร์ รั ป ชั่ น ให้ เ หมาะสมกั บ การ เปลีย่ นแปลงของธุรกิจ หรือข้อกำ�หนดของกฎหมาย เพือ่ เสนอ ต่อคณะกรรมการ ผูต้ รวจสอบภายใน จะต้องปฏิบตั หิ น้าทีใ่ ห้เป็นไปตามแผนการ ตรวจสอบภายในทีก่ ำ�หนดไว้ และเสนอรายงานการตรวจสอบ ระบบการควบคุมภายใน และการประเมินความเสี่ยงเกี่ยวกับ การทุจริต ทีเ่ กิดจากการตรวจสอบระบบการควบคุมภายในให้ คณะกรรมการตรวจสอบได้รบั ทราบ รวมถึงจะต้องปฏิบตั งิ าน ตามที่คณะกรรมการตรวจสอบได้มอบหมาย ในเรื่องการ ตรวจสอบการทุจริต ที่เกี่ยวข้องกับองค์กร นอกเหนือจาก แผนการตรวจสอบภายในที่ได้กำ�หนดไว้

ANNUAL REPORT / 2017

นโยบายและแนวทางปฏิบัติ

กรรมการบริษัท ผู้บริหาร พนักงาน ลูกจ้างของบริษัทฯ ต้อง ปฏิบตั ติ ามนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รปั ชัน่ อย่างเคร่งครัด โดยจะต้องไม่เข้าไปเกี่ยวข้องกับการทุจริตทั้งทางตรงหรือ ทางอ้อม ดังนี้ กรรมการบริษัท ผู้บริหาร พนักงาน ลูกจ้างของบริษัทฯ ต้อง ไม่กระทำ�การใดที่มีพฤติกรรมหรือมีส่วนร่วมใดที่แสดงให้ เห็นว่าเป็นการให้หรือรับสินบนแก่ผู้มีส่วนได้เสียในเรื่องที่ตน ทำ�หน้าที่รับผิดชอบทั้งโดยตรง หรือโดยอ้อม เพื่อให้ได้มาซึ่ง ผลประโยชน์ในทางมิชอบหรือเรียกหรือรับผลประโยชน์ใดๆ จากคู่ค้าหรือผู้ที่ทำ�ธุรกิจกับบริษัทฯ การให้หรือรับของขวัญ ของกำ�นัล การเลี้ยงรับรอง ให้ดำ�เนินการได้ตามที่กำ�หนดใน จรรยาบรรณ การใช้เงิน หรือ ทรัพย์สนิ ของบริษทั ฯ เพือ่ บริจาคการกุศลหรือ ให้เงินสนับสนุนต้องกระทำ�ในนามบริษัทฯ เท่านั้น โดยการ บริจาคเพื่อการกุศล ต้องเป็น มูลนิธิ สถานศึกษา องค์กร สาธารณะกุศล วัด โรงพยาบาล สถานพยาบาลหรือองค์กรเพือ่ ประโยชน์ตอ่ สังคม ทีม่ หี ลักฐานทีต่ รวจสอบได้ และดำ�เนินการ ผ่านขั้นตอนตามระเบียบของบริษัทฯ

การแจ้งเบาะแสเกี่ยวกับการทุจริต

บุคคลใดหากพบเห็นการกระทำ�ทีเ่ ข้าข่ายการทุจริต หรือส่อไป ในทางทุจริต ที่มีผลเกี่ยวข้องกับบริษัทฯ ทั้งทางตรง หรือ ทางอ้อม ต้องไม่ละเลย หรือเพิกเฉยต่อพฤติกรรมดังกล่าว ควรแจ้งให้คณะกรรมการตรวจสอบหรือประธานเจ้าหน้าที่ บริหารทราบทันที หรือแจ้งผ่านช่องทางการแจ้งเบาะแส ตามที่ได้กำ�หนด ดังนี้ แจ้งผ่านช่องทางอีเมล์ของเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ ที่ eakapong@jwd-logistics.com หรือ เลขานุการบริษัท ที่ nattapume@jwd-logistics.com แจ้งผ่านช่องทางอีเมล์ของกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่ บริหาร ที่ charvanin@jwd-logistics.com หรือกล่อง รับความเห็น CEO Talk แจ้งผ่านช่องทางอีเมล์สื่อสารองค์กร ที่ pr@jwd-logistics.com

มาตรการคุ้มครอง และรักษาความลับ

เพื่อเป็น การคุ้มครองสิท ธิของผู้ร้องเรียนและผู้ให้ข้อ มูลที่ กระทำ�โดยเจตนาสุจริต บริษทั ฯ จะปกปิดชือ่ ทีอ่ ยูห่ รือข้อมูล ใดๆ ที่ ส ามารถระบุ ตั ว ผู้ ร้ อ งเรี ย นหรื อ ผู้ ใ ห้ ข้ อ มู ล ได้ และ เก็บรักษาข้อมูลของผู้ร้องเรียนและผู้ให้ข้อมูลไว้เป็นความลับ โดยจำ�กัดเฉพาะผูท้ มี่ หี น้าทีร่ บั ผิดชอบในการดำ�เนินการตรวจ สอบเรื่องร้องเรียน เท่านั้นที่สามารถเข้าถึงข้อมูลดังกล่าวได้ คณะกรรมการตรวจสอบ และ/หรือประธานเจ้าหน้าที่บริหาร มี ห น้ า ที่ ใ นการใช้ ดุ ล ยพิ นิ จ สั่ ง การตามที่ เ ห็ น สมควร เพื่ อ คุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส หรือผู้ร้องเรียน พยาน และบุคคลที่ให้ ข้อมูลในการสืบสวนหาข้อเท็จจริง ไม่ให้ได้รับความเดือนร้อน อันตรายใด หรือความไม่ชอบธรรม อันเกิดมาจากการแจ้ง เบาะแส ร้องเรียน การเป็นพยาน หรือการให้ข้อมูล ทัง้ นี้ ผูไ้ ด้รบั ข้อมูลจากการปฏิบตั หิ น้าทีท่ เี่ กีย่ วข้องกับเรือ่ งร้อง เรียน มีหน้าที่เก็บรักษาข้อมูล ข้อร้องเรียนและเอกสารหลัก ฐานของผูร้ อ้ งเรียนและผูใ้ ห้ขอ้ มูลไว้เป็นความลับ ห้ามเปิดเผย ข้อมูลแก่บุคคลอื่นที่ไม่มีหน้าทีเกี่ยวข้อง เว้นแต่เป็นการเปิด เผยตามหน้าที่ที่กฎหมายกำ�หนด

ขั้นตอนการดำ�เนินการสืบสวน และบทลงโทษ

เมื่อได้รับการแจ้งเบาะแส คณะกรรมการตรวจสอบและ/หรือ ประธานเจ้าหน้าทีบ่ ริหารจะเป็นผูก้ ลัน่ กรอง สืบสวนข้อเท็จจริง หรือมอบหมายให้ตัวแทน (ผู้บริหาร) เป็นผู้กลั่นกรองสืบสวน ข้อเท็จจริง ระหว่างการสืบสวนข้อเท็จจริง คณะกรรมการตรวจสอบและ/ หรือประธานเจ้าหน้าที่บริหารอาจจะมอบหมายให้ตัวแทน (ผูบ้ ริหาร) แจ้งผลความคืบหน้าเป็นระยะให้ผแู้ จ้งเบาะแส หรือ ร้องเรียนได้ทราบ หากการสืบสวนข้อเท็จจริงแล้วพบว่า ข้อมูลหรือหลักฐานที่มี มีเหตุอันควรเชื่อได้ว่าผู้ที่ถูกกล่าวหาได้กระทำ�การทุจริตจริง บริษัทฯ จะให้สิทธิผู้ถูกกล่าวหา ได้รับทราบข้อกล่าวหา และ ให้ สิ ท ธิ ผู้ ถู ก กล่ า วหาพิ สู จ น์ ต นเอง โดยการหาข้ อ มู ล หรื อ หลักฐานเพิม่ เติมทีแ่ สดงให้เห็นว่าตนเองไม่มสี ว่ นเกีย่ วข้องกับ การกระทำ�อันทุจริต ตามที่ได้ถูกกล่าวหา หากผู้ถูกกล่าวหา ได้กระทำ�การทุจริตจริง การทุจริตนั้นถือว่า เป็นการกระทำ�ผิดนโยบายต่อต้านการทุจริต หรือจรรยาบรรณ ทางธุรกิจของบริษัทฯ จะต้องได้รับการพิจารณาโทษทางวินัย ตามระเบียบทีบ่ ริษทั ฯ ได้ก�ำ หนดไว้ และหากการกระทำ�ทุจริต นัน้ ผิดกฎหมาย ผูก้ ระทำ�ผิดอาจจะต้องได้รบั โทษทางกฎหมาย

085

นโยบายการแจ้งเบาะแสการกระทำ�ผิด (Whistle Blowing) บริษัทฯ ได้ก�ำ หนดให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นหน่วยงานในการรับ เรื่องร้องเรียนเบาะแสการกระทำ�ผิดรวมถึงการติดตามการปฏิบัติ ตามคูม่ อื จรรยาบรรณทางธุรกิจ โดยได้ก�ำ หนดให้มชี อ่ งทางสำ�หรับ พนักงาน คู่ค้า ลูกค้า ผู้ถือหุ้น และบุคคลผู้มีผลประโยชน์เกี่ยวข้อง กับบริษทั ฯ สามารถแจ้งเรือ่ ง หรือร้องเรียนถึงการกระทำ�ใดๆ ทีต่ อ้ ง สงสั ย ว่ า เป็ น การกระทำ � ผิ ด หรื อ เรื่ อ งที่ อ าจเป็ น ปั ญ หากั บ คณะกรรมการ เพื่อให้บริษัทฯ สามารถสืบสวน และดำ�เนินการ อย่างเหมาะสมได้ กรณีทผี่ มู้ สี ว่ นได้เสียกลุม่ ต่างๆ มีขอ้ สงสัยหรือพบเห็นการกระทำ�ที่ สงสัยว่ามีการฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ จรรยาบรรณทางธุรกิจ หรือต้องการร้องเรียนกรณีถูกละเมิดสิทธิ ผู้มีส่วนได้เสียสามารถสอบถาม แจ้งเบาะแสหรือร้องเรียน พร้อม ส่งรายละเอียดหลักฐานต่างๆ ถึงบุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทางการติดต่อดังนี้ กรรมการบริษัท : charvanin@jwd-logistics.com กรณีที่ต้องการแจ้งหรือสื่อสารเกี่ยวกับการดำ�เนินงานของบริษัทฯ โดยข้อมูลจะถูกส่งถึงเลขานุการบริษัท เพื่อรวบรวมเสนอต่อคณะ กรรมการบริษัทในการพิจารณาต่อไปที่ อีเมล์ : nattapume@ jwd-logistics.com

กรรมการตรวจสอบ : แจ้งผ่านช่องทางอีเมล์ของเลขานุการคณะ กรรมการตรวจสอบที่ eakapong@jwd-logistics.com หรือ เลขานุการบริษัทที่ nattapume@jwd-logistics.com กรณีที่ต้องการร้องเรียนเรื่องที่เกี่ยวกับการทำ�ผิดกฎหมายหรือ จรรยาบรรณ ข้ อ สงสั ย ทางบั ญ ชี การควบคุ ม ภายใน เป็ น ต้ น โดยข้อมูลดังกล่าวจะส่งถึงเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ เพื่อรวบรวมเสนอต่อคณะกรรมการตรวจสอบในการพิจารณา ต่อไปที่ อีเมล์ : eakapong@jwd-logistics.com หน่วยรับเรือ่ งร้องเรียน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล : กรณีทตี่ อ้ งการแจ้ง การกระทำ�ผิดของพนักงาน หรือกรณีที่พนักงานต้องการร้องเรียน ต่อบริษัทฯ ที่ อีเมล์ : hrm@jwd-logistics.com ทั้งนี้ บริษัทฯ จะเก็บข้อมูลและตัวตนของผู้แจ้งเบาะแสไว้เป็น ความลับ ซึ่งฝ่ายจัดการจะเป็นผู้รวบรวมข้อร้องเรียนและนำ�เสนอ ต่อคณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง เพื่ อ ทำ � การสอบสวนและรายงานต่ อ คณะกรรมบริ ห ารและ คณะกรรมการบริษัทต่อไป โดยในปี 2560 ที่ผ่านมา ยังไม่มีการ ร้องเรียนเรื่องการกระทำ�ผิด

4. การเปิดเผยข้อมูล และความโปร่งใส

คณะกรรมการบริษัท มุ่งมั่นที่จะดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ และระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการเปิดเผยข้อมูล โดยบริษัทฯ จะให้ ความสำ�คัญกับการเปิดเผยอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และโปร่งใสทั้งข้อมูลของบริษัทฯ ข้อมูลทางการเงินและข้อมูลทั่วไปที่มิใช่ข้อมูลทางการเงิน เพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดได้รับข้อทราบข้อมูลอย่างเท่าเทียมกัน โดย บริษัทฯ จะทำ�การเผยแพร่ข้อมูลสารสนเทศของบริษัทฯ ต่อผู้ถือหุ้น และ สาธารณชนผ่านช่องทางและสื่อการเผยแพร่ข้อมูลของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและเว็บไซต์ของบริษัทฯ เพื่อให้นักลงทุนและผู้มีส่วน ได้เสียทุกฝ่ายทั้งในประเทศและต่างประเทศมีข้อมูลที่เชื่อถือได้ และเพียงพอต่อการตัดสินใจอย่างสมํ่าเสมอ นอกจากนี้ คณะกรรมการบริษัท ยังให้ความสำ�คัญต่อรายงานทางการเงิน เพื่อให้แสดงถึงสถานะทางการเงิน และผลการประกอบการที่แท้จริง ของบริษทั ฯ โดยอยูบ่ นพืน้ ฐานของข้อมูลทางบัญชีทถี่ กู ต้อง ครบถ้วน และเพียงพอตามมาตรฐานทางการบัญชีซงึ่ เป็นทีย่ อมรับโดยทัว่ ไป และบริษทั ฯ จะเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับกรรมการแต่ละท่าน ตลอดจนบทบาท และหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัท และคณะกรรมการชุดย่อยของบริษัทฯ รวมถึงจะเปิดเผยค่าตอบแทนของกรรมการ และผู้บริหารระดับสูงในรายงานประจำ�ปีของบริษัทฯ (แบบ 56-2) และแบบแสดงรายการข้อมูล ประจำ�ปี (แบบ 56-1)

หน่วยงานนักลงทุนสัมพันธ์ บริษัทฯ มีหน่วยงานนักลงทุนสัมพันธ์เพื่อรับผิดชอบในการให้ข้อมูล และรับฟังความเห็นของผู้ถือหุ้น นักวิเคราะห์และนักลงทุนอย่างสม ํ่าเสมอ รวมถึงนำ�เสนอผลการปฏิบัติงาน ข้อคิดเห็นจากผู้ถือหุ้น นักลงทุน และนักวิเคราะห์ต่อคณะกรรมการบริษัท โดยบริษัทฯ มุ่งหวังว่าหน่วยงาน นักลงทุนสัมพันธ์จะเป็นสื่อกลางสำ�คัญในการให้ข้อมูล ชี้แจง ตอบข้อซักถาม รวบรวมความคิดเห็น รวมถึงการรับฟังและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น กับผู้ถือหุ้น นักลงทุน นักวิเคราะห์หลักทรัพย์ และผู้ที่สนใจ โดยหัวหน้างานฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์ คือ นายสัจพงค์ ว่องอรุณ ทั้งนี้ สามารถติดต่อเพื่อ ขอรับทราบข้อมูลของบริษัทฯ ได้ 3 วิธี ได้แก่ 1. ทางโทรศัพท์ : 0 2710 4008 หรือ 0 2710 4000 2. ทางโทรสาร : 0 2832 4021 3. ทางอีเมล : sajjapong.w@jwd-logistics.com, ir@jwd-logistics.com นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมีการเผยแพร่ข้อมูลสำ�คัญของบริษัทฯ เพื่อเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน ทันเวลา และเท่าเทียมกัน ผ่าน 3 ช่องทางหลัก ได้แก่

086

ANNUAL REPORT / 2017

แบบแสดงรายการข้อมูลประจำ�ปี (แบบ 56-1) และรายงาน ประจำ�ปี (แบบ 56-2) ซึ่งมีรายละเอียดในหัวข้อที่สำ�คัญ อาทิ ภาพรวมการดำ�เนินธุรกิจ ปัจจัยความเสี่ยง โครงสร้างผู้ถือหุ้น การจัดการ การทำ�รายการระหว่างกัน การกำ�กับดูแลกิจการ เป็นต้น โดยแบบแสดงรายการข้อมูลประจำ�ปี และรายงาน ประจำ�ปีจะถูกเผยแพร่ภายใน 90 วันและ 120 วันตามลำ�ดับ นับตั้งแต่วันที่สิ้นสุดรอบบัญชี เพื่อให้นักลงทุนสามารถทราบ รายละเอียดการดำ�เนินงานในปีที่ผ่านมาได้อย่างทันเวลา คำ�อธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ (MD&A) ประจำ� ไตรมาส และประจำ�ปี ซึง่ แสดงรายละเอียด ผลการดำ�เนินงาน ด้ า นการปฏิ บั ติ ก ารและการเงิ น พร้ อ มการวิ เ คราะห์ แ ละ คำ � อธิบ ายถึงสาเหตุการเปลี่ยนแปลงโดยคำ �นึงถึงปัจจัยที่ ส่งผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงของผลการดำ�เนินงาน

การเปิ ด เผยข้ อ มู ล ผ่ า นทางเว็ บ ไซต์ ข องบริ ษั ท ฯ ในหั ว ข้ อ นักลงทุนสัมพันธ์ เพือ่ อำ�นวยความสะดวกให้แก่ นักลงทุนและ ผู้ที่สนใจให้สามารถศึกษาข้อมูลบริษัทฯ ได้อย่างต่อเนื่อง โดย มีการปรับปรุงให้เป็นปัจจุบัน และทันต่อเหตุการณ์อยู่เสมอ ซึ่งหน่วยงานนัก ลงทุน สัมพัน ธ์ได้จัดทำ�และเปิดเผยข้อ มูล ผ่านทางเว็บไซต์ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ข้อมูลที่เปิด เผยบนเว็บไซต์ อาทิ ลักษณะการดำ�เนินธุรกิจ งบการเงิน ทั้งงบปัจจุบันและย้อนหลัง เอกสารข่าว(Press Release) โครงการการถือหุ้น โครงสร้างองค์กร โครงสร้างกลุ่มธุรกิจ ข้อมูลเกี่ยวกับกรรมการและผู้บริหาร ข้อมูลด้านนักลงทุน สัมพันธ์ ข้อบังคับของบริษัทฯ รายงานประจำ�ปี และนโยบาย ต่างๆ เป็นต้น

การประชุมนักวิเคราะห์หลักทรัพย์ บริษัทฯ ได้จัดการบรรยายสำ�หรับนักวิเคราะห์ และนักลงทุนรวมทั้งผู้ถือหุ้นที่สนใจ สำ�หรับการเปิดเผย ผลประกอบการ และจัดทำ�เอกสารข่าว (Investor Release) เป็นรายไตรมาสแก่นักลงทุน

กิจกรรมพบนักลงทุนและการเยี่ยมชมกิจการ ตลอดปี 2560 บริษัทฯ ได้เปิดโอกาสให้นักวิเคราะห์หลักทรัพย์ผู้ถือหุ้น และนักลงทุนสถาบันทั้งในและต่างประเทศเข้าพบผู้บริหารผ่านกิจกรรม หลากหลายรูปแบบอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ผู้ลงทุนทราบถึงข้อมูล ผลการดำ�เนินงาน แผนกลยุทธ์ แนวทางการเติบโต รวมถึงสรุปเหตุการณ์สำ�คัญ ต่างๆ ที่เกิดขึ้นในรอบปี และตอบข้อซักถาม โดยในปีที่ผ่านมา บริษัทฯ มีการดำ�เนินกิจกรรมดังต่อไปนี้ การเดินทางพบปะนักลงทุน หรือ Roadshow แบ่งเป็น การเยี่ยมชมสาขาโดยการนัดหมายล่วงหน้าจากนักวิเคราะห์ - การเดิน ทางพบปะนั กลงทุน ต่า งประเทศ รวม 3 ครั้ ง หลักทรัพย์ และนักลงทุน (Site Visit) รวม 5 ครั้ง ได้แก่ ประเทศจีน 1 ครั้ง ฮ่องกง 1 ครั้ง และสิงคโปร์ 1 ครั้ง การประชุมทางโทรศัพท์จากนักลงทุน (Conference Call) - การเดินทางพบปะนักลงทุนในประเทศรวม 8 ครั้ง รวม 3 ครั้ง การจัดให้นกั วิเคราะห์ นักลงทุนรายย่อย และนักลงทุนสถาบัน การจัดกิจกรรมบริษทั จดทะเบียนพบนักลงทุน (Opportunity ทั้งในประเทศและต่างประเทศเข้าพบผู้บริหาร โดยผ่านการ Day) รวม 3 ครั้ง ซึ่งจัดโดยตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย นัดหมาย เพื่อสอบถามข้อมูลบริษัทฯ (Company Visit) รวม 25 ครั้ง

งานแถลงข่าวและความสัมพันธ์กับสื่อมวลชน ในปี 2560 บริษัทฯ ได้จัดให้มีการแถลงข่าวจำ�นวน 2 ครั้ง เกี่ยวกับเรื่องการจัดการตั้งบริษัทร่วมทุน Siam JWD Logistics และ Samudera JWD Logistics และได้มีการจัดทำ�จดหมายข่าวจำ�นวน 15 ฉบับ รวมทั้งมีการแจ้งข่าวเกี่ยวกับความคืบหน้าของการดำ�เนินธุรกิจและกิจกรรมทางการ ตลาดต่างๆ ตลอดทั้งปี สรุปได้ดังนี้

087

งานแถลงข่าวและความสัมพันธ์กับสื่อมวลชน JWD Press Release 2560 กุมภาพันธ์ 2560

JWD เปิดโมเดลปี 60 เร่งเก็บเกี่ยวรายได้หลังรุกขยายการลงทุนในอาเซียน พร้อมเดินหน้าสร้างการเติบโตจากธุรกิจในไทยอย่างต่อเนื่อง มั่นใจสามารถบริหารต้นทุนและค่าใช้จ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ JWD โชว์กำ�ไรสุทธิไตรมาส 4/59 พุ่ง 43 ล้านบาท ฟื้นตัวจากไตรมาสก่อนบอร์ดเคาะจ่ายเงินปันผล 0.08 บาทต่อหุ้น พร้อมตั้งเป้ารายได้ปี 60 เติบโตไม่ตํ่ากว่า 7%

มีนาคม 2560

JWD ชี้ธุรกิจคลังสินค้าห้องเย็นฟื้นตัวเร็วกว่าคาดการณ์หลังความต้องการเช่าพื้นที่ของกลุ่มอาหารทะเลเด้งกลับดันอัตราการใช้พื้นที่เพิ่ม กว่า 200% หนุนกำ�ไรขั้นต้นอยู่ในเกณฑ์ที่ดี

เมษายน 2560

JWD เดินเกมลดต้นทุนคลังสินค้าห้องเย็น หลังติดตั้งแผงโซลาร์ รูฟท็อปแล้วเสร็จชี้เซฟค่าไฟได้กว่า 8 ล้านต่อปี ช่วยดันเป้ากำ�ไรขั้นต้น พุ่งแรงแตะ 42%

พฤษภาคม 2560

JWD จุดพลุเปิดศูนย์รวมเก็บและกระจายสินค้าเข้าตู้คอนเทนเนอร์แห่งแรกในท่าเรือแหลมฉบังเจาะกลุ่มผู้ส่งออกรายเล็กที่ส่งสินค้าไม่เต็มตู้ ตั้งเป้ากวาดรายได้ทั้งปี 60 ล้าน JWD ตอกยํ้าเทิร์นอะราวด์ ธุรกิจห้องเย็นฟื้นตัวเร็วเกินคาด-รับฝากยานยนต์สดใส ดัน Q1/60 ทำ�รายได้ 572.8 ล้าน เติบโตต่อเนื่อง 2 ไตรมาส กำ�ไรสุทธิ 40.3 ล้าน

มิถุนายน 2560

JWD เร่งดันการเติบโตธุรกิจ ‘ให้บริการขนย้ายบ้าน-ออฟฟิศ' เตรียมรุกเพิ่มพื้นที่ห้องเก็บของให้เช่า (Self-Storage) ในเมืองขยายฐานลูกค้า กลุ่ม B2C รับเทรนด์ผู้บริโภคพร้อมจ้างมืออาชีพเพื่อความสะดวกสบาย

กรกฎาคม 2560

สยามกลการอุตสาหกรรม เดินเกมส์รุกธุรกิจโลจิสติกส์ครบวงจรจับมือ JWD ร่วมทุนตั้งบริษัท “SIAM JWD Logistics” เจาะอุตสาหกรรม ชิ้นส่วนยานยนต์ รับงานในเครือสยามกลการ พร้อมลุยขยายฐานลูกค้าใหม่นอกเครือ ตั้งเป้าเจาะตลาดอาเซียนในอนาคต JWD ลงนามเอ็มโอยูขายสินทรัพย์เข้า REITs เตรียมระดมทุนขยายธุรกิจให้บริการโลจิสติกส์ในอาเซียน

สิงหาคม 2560

3 โบรกเกอร์ให้ราคาเหมาะสมหุ้น JWD 11.30-13.40 บาท JWD โชว์ธุรกิจหลัก ห้องเย็น ยานยนต์ เคมีภัณฑ์ ขนส่ง ฟื้นตัวอย่างแข็งแกร่ง รับ Q2 กำ�ไรสุทธิเด้งแรงพุ่งขึ้น 6 เท่าจากปีก่อน คาดครึ่งปีหลัง เติบโตตามเป้าหมาย

กันยายน 2560

JWD ดีเดย์เปิดคลังห้องเย็นเฟสใหม่ทำ�เลสุวินทวงศ์รับดีมานด์ฟื้นแรงเจาะบริการแช่เย็นแช่แข็งสัตว์ปีกครบวงจร

พฤศจิกายน 2560

JWD โชว์ผลการดำ�เนินงาน Q3/60 เติบโตเกินคาด กลุ่มขนส่งโดดเด่น ไตรมาสสุดท้ายเตรียมรับรู้รายได้จากธุรกิจ Freight Forwarder

ธันวาคม 2560

JWD ผนึก SAMUDERA ยักษ์ใหญ่สายการเดินเรือแดนอิเหนา ตั้งบริษัทร่วมทุนลุยโลจิสติกส์ครบวงจรในอินโดฯ ประเดิมดีลแรกเข้าซื้อกิจการ ห้องเย็นจากผู้ประกอบการท้องถิ่น JWD เตรียมรับรู้รายได้จากการขายทรัพย์สินเข้ากองทรัสต์ หนุนผลการดำ�เนินงานไตรมาส 4/60 พุ่ง

088

ANNUAL REPORT / 2017

5. ความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

นอกจากอำ�นาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัท ที่ได้เปิดเผยไว้หน้า 61 – 62 แล้ว คณะกรรมการบริษัทยังมีบทบาทสำ�คัญในเรื่องต่างๆ ดังนี้

การกำ�หนดนโยบายและทิศทางการดำ�เนินธุรกิจ

คณะกรรมการได้มีส่วนร่วมในการกำ�หนดวิสัยทัศน์ นโยบาย เป้าหมาย แผนธุรกิจ และงบประมาณของบริษัทฯ โดยมี การนำ�มาพิจารณาทบทวนและอนุมัติในรอบปีบัญชีที่ผ่านมา ตลอดจนกำ�กับดูแลให้ฝ่ายบริหารดำ�เนินการให้เป็นไปตาม แผนกลยุทธ์ และงบประมาณทีก่ �ำ หนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล

ติดตามการนำ�กลยุทธ์ไปปฏิบัติ

คณะกรรมการได้ตดิ ตามดูแลการนำ�กลยุทธ์ไปปฏิบตั ผิ า่ นการ ประชุมคณะกรรมการบริษัท ซึ่งรายงานผลโดยฝ่ายบริหาร

การกำ�กับดูแลกิจการที่ดี

คณะกรรมการกำ�หนดให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน ทุกคนยึดถือปฏิบัติตามการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีและคู่มือ จริยธรรมธุรกิจของบริษทั ฯ ในการดำ�เนินธุรกิจให้มมี าตรฐาน โปร่งใส มีประสิทธิภาพ และสามารถตรวจสอบได้

การควบคุมและการตรวจสอบภายใน

คณะกรรมการตระหนั ก ถึ ง ความสำ � คั ญ ของระบบควบคุ ม ภายในและการตรวจสอบภายใน โดยกำ � หนดให้ บ ริ ษั ท ฯ มีระบบการควบคุมภายในที่มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับ ระดั บ ความเสี่ ย งที่ ย อมรั บ ได้ และได้ ม อบหมายให้ คณะกรรมการตรวจสอบทำ�หน้าที่สอบทาน และติดตามผล การควบคุมภายในอย่างสมํ่าเสมอ เพื่อสร้างความมั่นใจให้ กับผู้บริหาร นักลงทุน และผู้มีส่วนได้เสียอื่นๆ

การบริหารความเสี่ยง

คณะกรรมการมีหน้าทีก่ �ำ กับดูแลให้มกี ารบริหารจัดการความเสีย่ ง ที่จะส่งผลกระทบต่อการดำ�เนินธุรกิจ โดยจัดตั้งคณะกรรมการ บริหารความเสี่ยงเพื่อทำ�หน้าที่และมีความรับผิดชอบในการกำ�กับ และส่งเสริมให้การบริหารความเสี่ยงเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงมีการพิจารณาความเสีย่ งทีม่ นี ยั สำ�คัญ ตลอดจนการกำ�หนด แผนการดำ�เนินการ ติดตาม ประเมินผล และปรับปรุงแผนงาน ดั ง กล่ า วอย่ า งต่ อ เนื่ อ งเพื่ อ ลดระดั บ ความเสี่ ย งให้ อ ยู่ ใ นระดั บ ที่ยอมรับได้

การป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์

คณะกรรมการเป็นผู้กำ�หนดเครื่องมือในการบริหารจัดการเพื่อให้ เกิ ด ความมั่ น ใจว่ า บริ ษั ท ฯ มี ก ารบริ ห ารจั ด การธุ ร กิ จ อย่ า ง ประสิ ท ธิ ภ าพและโปร่ ง ใส เพื่ อ ประโยชน์ สู ง สุ ด ของผู้ ถื อ หุ้ น โดยดูแลไม่ให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในการดำ�เนินงาน ทั้งนี้ หากกรรมการหรือผู้บริหารมีส่วนได้เสียในเรื่องใด จะต้อง เปิดเผยเรื่องดังกล่าวอย่างครบถ้วน คณะกรรมการบริ ษั ท ได้ มี ก ารแต่ ง ตั้ ง แต่ ง ตั้ ง คณะกรรมการ ตรวจสอบ ซึ่ ง ดำ � รงตำ � แหน่ ง เป็ น กรรมการอิ ส ระทุ ก ท่ า นเพื่ อ สอบทานความถูก ต้อง การเปิดเผยข้อมูล อย่างเพียงพอ และ ความน่ า เชื่ อ ถื อ ของงบการเงิ น การกำ � กั บ ดู แ ลกิ จ การและ การควบคุมภายในของบริษัทฯ ซึ่งมีรายละเอียดภาระหน้าที่ตาม ทีร่ ะบุไว้ในหัวข้อ “โครงสร้างการจัดการ” ส่วนของขอบเขตอำ�นาจ หน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ หน้า 66 – 67

องค์ประกอบของคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริษทั ประกอบด้วยกรรมการทีม่ คี วามรูค้ วามสามารถ และประสบการณ์ในการดำ�เนินธุรกิจ ทำ�หน้าทีก่ �ำ หนดนโยบาย วิสัยทัศน์ กลยุทธ์ เป้าหมาย ภารกิจ แผนธุรกิจ และงบประมาณของบริษัทฯ ตลอดจนกำ�กับดูแลให้คณะผู้บริหารมีการบริหารงาน ให้เป็นไปตามนโยบายที่กำ�หนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลภายใต้กรอบของกฎหมาย วัตถุประสงค์ ข้อบังคับ มติ ที่ประชุมผู้ถือหุ้น และมติที่ประชุมคณะกรรมการ ด้วยความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์สุจริต ระมัดระวัง ตามหลักการข้อพึงปฏิบัติที่ดี เพื่อเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจสูงสุดให้แก่กิจการและความมั่นคงสูงสุดให้แก่ผู้ถือหุ้น กรรมการแต่ละท่านสามารถปฏิบัติหน้าที่ และใช้ดุลยพินิจอย่างเป็นอิสระในการพิจารณาตัดสินใจในเรื่องต่างๆ โดยสามารถ ตั้งคำ�ถาม แสดงความคิดเห็น หรือคัดค้านในกรณีที่มีความเห็นขัดแย้งในเรื่องที่มีผลกระทบต่อผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นหรือผู้มี ส่วนได้เสีย อนึ่ง คณะกรรมการบริษัท มีนโยบายให้ประธานกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหารต้องไม่เป็นบุคคลเดียวกันเพื่อให้เกิด ความชัดเจนให้ด้านความรับผิดชอบระหว่างการกำ�หนดนโยบายการกำ�กับดูแลและการบริหารงานประจำ� ทั้งนี้บริษัทฯ ได้แบ่งแยก บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบระหว่างคณะกรรมการบริษัท กับผู้บริหารอย่างชัดเจน และมีการถ่วงดุลอำ�นาจการดำ�เนินงาน โดยคณะกรรมการบริษทั ทำ�หน้าทีใ่ นการกำ�หนดนโยบายและกำ�กับดูแลการดำ�เนินงานของผูบ้ ริหารในระดับนโยบาย ขณะทีผ่ บู้ ริหาร ทำ�หน้าที่บริหารงานของบริษัทฯ ในด้านต่างๆ ให้เป็นไปตามนโยบายที่ก�ำ หนด

089

บทบาทของประธานกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ประธานกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทฯ ไม่เป็นบุคคลเดียวกัน และประธานกรรมการเป็นกรรมการอิสระ เพื่อให้มีการแบ่งแยกบทบาทอย่างชัดเจน และมีการถ่วงดุลอำ�นาจในการดำ�เนินงาน ประธานกรรมการมีหน้าที่ และความรับผิดชอบในฐานะกรรมการตามกฎบัตรคณะกรรมการบริษัท ยึดมั่น ในจรรยาบรรณและ นโยบายการกำ�กับดูแลกิจการเพื่อเป็นแบบอย่างที่ดีให้แก่กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน ทั้งนี้ ประธานกรรมการเป็นประธาน ในทีป่ ระชุมคณะกรรมการและทีป่ ระชุมผูถ้ อื หุน้ ควบคุมดูแลการประชุมดังกล่าว ให้ด�ำ เนิน ไปอย่างเรียบร้อย เปิดโอกาสให้กรรมการ และผู้ถือหุ้นได้แสดงความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะอย่างเต็มที่ในเชิงสร้างสรรค์และเป็นอิสระ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารมีหน้าที่และความรับผิดชอบในการบริหารและจัดการบริษัทฯ ให้มีการดำ�เนินการตาม แผนกลยุทธ์ วิสัยทัศน์ และพันธกิจที่กาหนดไว้ โดยมีขอบเขตอำ�นาจหน้าที่ภายใต้กฎหมาย วัตถุประสงค์ และข้อบังคับ ของบริษัทฯ ตลอดจน มติที่ประชุมคณะกรรมการและมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับอำ�นาจหน้าที่ของประธานกรรมการ และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สามารถอ่าน รายละเอียดเพิ่มเติม ได้ที่หัวข้อ “โครงสร้างการจัดการ” หน้า 63 และ 69 – 70 ตามลำ�ดับ

การปฐมนิเทศกรรมการใหม่ คณะกรรมการบริษัท มีนโยบายให้ความสำ�คัญในการจัดปฐมนิเทศให้กับกรรมการใหม่ทุกครั้ง เพื่อให้ทราบถึง บทบาทหน้าที่ และ ความรับผิดชอบ รวมถึงการให้ความรู้ ความเข้าใจในธุรกิจและการดำ�เนินงานด้านต่างๆ ของบริษัทฯ เพื่อเตรียมความพร้อมใน การปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการ โดยนำ�เสนอเอกสารและข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการใหม่ เช่น คู่มือ กรรมการบริษัทจดทะเบียน คู่มือการกากับดูแลกิจการที่ดี และจรรยาบรรณธุรกิจ ข้อบังคับของบริษัทฯ โครงสร้างทุน โครงสร้าง ผูถ้ อื หุน้ รายงานประจำ�ปี แบบ 56-1 ผลการดำ�เนินงาน กฎหมาย ข้อพึงปฏิบตั ทิ ดี่ ี กฎเกณฑ์ตา่ งๆ และหลักสูตรการอบรมกรรมการ รวมทั้ง ข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ ทั้งนี้ เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในธุรกิจและการดำ�เนิน งานด้านต่างๆ ของบริษัทฯ ให้แก่กรรมการที่เข้ารับตำ�แหน่งเป็นครั้งแรก ในปี 2560 บริษัทฯ ได้จัดปฐมนิเทศให้กับนายสมบุญ ประสิทธิ์จูตระกูล กรรมการเข้าใหม่

การเข้าอบรมหลักสูตรของคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริษัทส่งเสริมและอำ�นวยความสะดวกให้กรรมการเข้าอบรมหลักสูตรหรือเข้าร่วมกิจกรรมสัมมนาที่เป็นการเพิ่มพูน ความรู้ในการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง โดยมอบหมายให้ เลขานุการบริษัท ประสานงานกับกรรมการเพื่อแจ้งหลักสูตรการฝึกอบรม ต่างๆ ทั้งนี้ ในปี 2560 นายมังกร ธนสารศิลป์ ได้เข้าร่วมกิจกรรมสัมมนา Audit Committee Forum No.35 โดย KPMG Phoomchai Audit Ltd. และนายชวนินทร์ บัณฑิตกฤษดา หลักสูตร Ultra Wealth-UW#3 Economics association (Chulalongkorn University)

คณะกรรมการชุดย่อย และหน้าที่ความรับผิดชอบ ปัจจุบนั คณะกรรมการบริษทั ได้แต่งตัง้ คณะกรรมการชุดย่อยจำ�นวน 3 คณะ ได้แก่ คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง โดยได้มีการกำ�หนดขอบเขต อำ�นาจ หน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการชุดย่อย แต่ละชุดไว้อย่างชัดเจน ปัจจุบันบริษัทฯ ไม่มีคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทน และคณะกรรมการสรรหา ซึ่งไม่เป็นไปตามหลักการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เนื่องจากบริษัทฯ พิจารณาให้คณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริหาร และประธาน เจ้าหน้าที่บริหาร เป็นผู้พิจารณาสรรหาและพิจารณาผลตอบแทนสำ�หรับผู้บริหารที่สำ�คัญ ทั้งนี้ค่าตอบแทนของประธานเจ้าหน้าที่ บริหารจะพิจารณาโดยคณะกรรมการบริษัท

090

ANNUAL REPORT / 2017

การประชุมคณะกรรมการบริษัท

บริษัทฯ กำ�หนดหลักเกณฑ์การประชุมคณะกรรมการบริษัท ดังนี้ คณะกรรมการบริษัท มีการกำ�หนดการประชุมไว้ล่วงหน้า อย่ า งน้ อ ย 6 ครั้ ง ต่ อ ปี และมี ก ารประชุ ม พิ เ ศษเพิ่ ม ตาม ความจำ�เป็น และเหมาะสม โดยแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วัน และการประชุมทุกครั้ง จะต้องมีกรรมการมาประชุมไม่น้อย กว่ากึ่งหนึ่งของจำ�นวนกรรมการทั้งหมด จึงจะครบเป็นองค์ ประชุม กำ�หนดการประชุม การจัดทำ�ระเบียบวาระการประชุมและ เอกสารประกอบการประชุ ม คณะกรรมการบริ ษั ท ได้ กำ�หนดการประชุมคณะกรรมการบริษทั เป็นการล่วงหน้าทัง้ ปี และแจ้งกรรมการแต่ละคนรับทราบกำ�หนดการดังกล่าว กรรมการต้องมาประชุมไม่น้อยกว่า 2 ใน 3 ของจำ�นวน กรรมการทั้งคณะจึงครบเป็นองค์ประชุม ในการประชุมแต่ ละครัง้ จะใช้เวลาประมาณ 2-3 ชัว่ โมง ประธานทีป่ ระชุมจะทำ� หน้าที่ดูแลจัดสรรเวลาแต่ละวาระให้อย่างเพียงพอสำ �หรับ กรรมการที่จะอภิปรายและการแสดงความคิดเห็นอย่างเป็น อิสระในประเด็นทีส่ �ำ คัญ โดยคำ�นึงถึงผลประโยชน์ของผูถ้ อื หุน้ และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องอย่างเป็นธรรม รวมทั้งให้ฝ่ายบริหาร ที่เกี่ยวข้องนำ�เสนอข้อมูลประกอบการอภิปรายปัญหาสำ�คัญ มีการกำ�หนดวาระชัดเจนล่วงหน้าโดยประธานกรรมการ และ กรรมการผู้จัดการร่วมกันพิจารณาเรื่องที่จะเข้าเป็นวาระการ ประชุม ทั้งนี้เลขานุการบริษัทมีหน้าที่ดูแลให้กรรมการได้รับ เอกสารการประชุมล่วงหน้าก่อนการประชุมเป็นเวลาเพียงพอ สำ�หรับการศึกษา และพิจารณาเรือ่ งเพือ่ การให้ความเห็น และ การออกเสียงลงคะแนน เลขานุการบริษัททำ�หน้าที่จัดส่งหนังสือเชิญประชุมพร้อม ระเบียบวาระการประชุมและเอกสารประกอบการประชุมให้ กรรมการล่วงหน้าไม่นอ้ ยกว่า 7 วัน ยกเว้นเรือ่ งทีต่ อ้ งพิจารณา เร่งด่วน ทั้งนี้รูปแบบของเอกสารประกอบการประชุม จะมี บทสรุปซึ่งแสดงถึงประเด็นสำ�คัญของเรื่องที่จะต้องพิจารณา

จัดสรรเวลาให้อย่างเพียงพอที่ฝ่ายจัดการจะเสนอเอกสาร ข้อมูลเพื่ออภิปราย และเพียงพอสำ�หรับคณะกรรมการที่จะ อภิ ป รายในประเด็ น สำ � คั ญ เปิ ด โอกาสและสนั บ สนุ น ให้ กรรมการแต่ละท่าน แสดงความคิดเห็นก่อนสรุปความเห็นที่ ได้จากที่ประชุม ในการพิจารณาระเบียบวาระต่างๆ กรรมการซึ่งมีส่วนได้เสีย ในเรื่องที่พิจารณา ไม่มีสิทธิออกเสียง หากเป็นการพิจารณา รายการที่เกี่ยวโยง กรรมการที่มีส่วนได้เสียจะต้องไม่อยู่ในที่ ประชุมในวาระดังกล่าว เลขานุการบริษัทจะจัดทำ�รายงานการประชุมและเสนอให้ ประธานคณะกรรมการบริษทั สอบทานและ ส่งให้กรรมการ ทุกท่านให้ความเห็นโดยจะดำ�เนินการให้แล้วเสร็จภายในเจ็ด (7) วันนับจากวันที่ประชุม ในรายงานการประชุมทุกครั้ง ต้อง มีการจดบันทึกการประชุมเป็นลายลักษณ์อักษร และจัดเก็บ รายงานการประชุมทีผ่ า่ นการรับรองจากคณะกรรมการพร้อม ให้คณะกรรมการและผู้ที่เกี่ยวข้องสามารถตรวจสอบได้ การประชุมของกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร คณะกรรมการ บริษทั ได้ก�ำ หนดให้กรรมการทีไ่ ม่เป็นผูบ้ ริหารประชุมระหว่าง กันเป็นประจำ�อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อให้กรรมการที่ไม่เป็น ผู้บริหารได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและพิจารณาประเด็น ต่ า งๆ ทั้ ง ที่ เกี่ ย วกั บ ธุ ร กิ จ ของบริ ษั ท ฯ และเรื่ อ งที่ อ ยู่ ใ น ความสนใจ ในปี 2560 บริษัทฯ ได้มีการประชุมคณะกรรมการบริษัททั้ง สิ้น 6 ครั้ง และการประชุมคณะกรรมการชุดย่อย ได้แก่ การ ประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ 6 ครั้ง การประชุมคณะ กรรมการบริหาร 14 ครั้ง และการประชุมคณะกรรมการ บริหารความเสีย่ ง 12 ครัง้ โดยรายละเอียดการเข้าร่วมประชุม ของคณะกรรมการเป็นดังนี้

091

การประชุมของคณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการชุดย่อย (จำ�นวนครั้งการเข้าประชุม/จำ�นวนครั้งประชุมทั้งหมดในระหว่างปี 2560)

ชือ่ -นามสกุล

การประชุม สามัญผูถ อื หุน ประจำป 2560

คณะกรรมการ บริษทั

กรรมการ ตรวจสอบ

เขา เขา เขา เขา เขา เขา เขา เขา เขา

6/6 5/6 3/6 6/6 5/6 6/6 6/6 6/6 6/6

6/6 5/6 3/6

กรรมการ บริหาร

กรรมการ บริหาร ความเสีย่ ง

กรรมการบริษทั นายมังกร ธนสารศิลป นายวิเชฐ ตันติวานิช นายวิชญา จาติกวณิช นายสมบุญ ประสิทธิ์จูตระกูล นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา นายจิตชัย นิมิตรปญญา นางอัจฉรา นิมิตรปญญา นายธเนศ พิริยโยธินกุล

13/14 13/14 12/14 11/14

11/12 1/12 9/12

13/14 11/14 14/14

11/12 10/12 11/12 9/12

กรรมการบริหาร / กรรมการบริหารความเสีย่ ง นายวิชชุ สังกรธนกิจ นายณัฐภูมิ เปาวรัตน ดร. เอกพงษ ตั้งศรีสงวน นางสาวอภิญญา อเนกธนสาร

กระบวนการและหลักเกณฑ์ในการประเมินผลงานคณะกรรมการบริษัท บริษัทฯ มีนโยบายให้คณะกรรมการบริษัทมีการประเมินผลงานตนเองอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อช่วยให้ คณะกรรมการได้มี การพิจารณาทบทวนผลงาน ประเด็นและอุปสรรคต่างๆ ในระหว่างปีที่ผ่านมา และเพิ่มประสิทธิผลการทำ�งานของคณะกรรมการ ในการประชุมคณะกรรมการบริษัทครั้งที่ 5/2560 เมื่อวันที่ 9 พฤศจิกายน 2560 ได้มีการเสนอให้ กรรมการบริษัทแต่ละท่านทำ� แบบประเมินผลการปฏิบัติงานปี 2560 โดยได้ทำ�แบบประเมิน 2 แบบ คือแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการ รายคณะ และแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการรายบุคคล ซึ่งภายหลังที่ กรรมการแต่ละท่านประเมินผลงานเสร็จ เรียบร้อยแล้ว จะนำ�ส่งแบบประเมินผลการปฏิบตั งิ านกลับมายังเลขานุการบริษทั เพือ่ รวบรวมและสรุปผลการประเมิน และรายงาน ต่อทีป่ ระชุมคณะกรรมการบริษทั เพือ่ ทราบต่อไป ซึง่ มีวตั ถุประสงค์ เพือ่ พัฒนาประสิทธิภาพของคณะกรรมการบริษทั โดยแบบฟอร์ม การประเมินตนเองของคณะกรรมการทั้ง 2 แบบ บริษัทฯ จัดทำ�ขึ้นภายใต้หลักการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี ตามแนวทางของ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ซึ่งหัวข้อในการ ประเมินในแต่ละแบบ และการประเมินผลในแต่ละระดับคะแนน มีดังนี้

092

ANNUAL REPORT / 2017

แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการรายคณะ ประกอบด้วย 4 หมวดคือ 1) โครงสร้างและคุณสมบัติของกรรมการ 2) การประชุมกรรมการ 3) บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ 4) เรื่องอื่นๆ แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการรายบุคคล ประกอบด้วย 3 หมวดคือ 1) โครงสร้างและคุณสมบัติของกรรมการ 2) การประชุมกรรมการ 3) บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

กระบวนการและหลักเกณฑ์ในการประเมินผลงานคณะกรรมชุดย่อย บริษัทฯ มีนโยบายให้คณะกรรมการชุดย่อยมีการประเมินผลงานตนเองอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อช่วยให้คณะกรรมการชุดย่อยได้ มีการพิจารณาทบทวนผลงาน ประเด็นและอุปสรรคต่างๆ ในระหว่างปีที่ผ่านมา และเพิ่มประสิทธิผลการทำ�งานของคณะกรรมการ ชุดย่อย

คณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบริหาร ในการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ ครัง้ ที่ 5/2560 เมือ่ วัน ที่ 9 พฤศจิกายน 2560 และการประชุมคณะกรรมการบริหาร ครัง้ ที่ 13/2560 เมือ่ วันที่ 20 พฤศจิกายน 2560 ได้มกี ารเสนอ ให้กรรมการตรวจสอบ และกรรมการบริหารแต่ละท่านทำ�แบบ ประเมินผลการปฏิบัติงานปี 2560 โดยเป็นแบบประเมินผล การปฏิบตั งิ านรายคณะ ซึง่ ภายหลังทีก่ รรมการตรวจสอบและ กรรมการบริหารแต่ละท่านประเมินผลงานเสร็จเรียบร้อยแล้ว จะนำ�ส่งแบบประเมินผลการปฏิบัติงานกลับมายังเลขานุการ คณะกรรมการตรวจสอบ และเลขานุการคณะกรรมการบริหาร เพือ่ รวบรวมและสรุปผลการประเมิน และรายงานต่อทีป่ ระชุม คณะกรรมการบริษัทเพื่อทราบต่อไป ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อ พัฒนาประสิทธิภาพของคณะกรรมการตรวจสอบและคณะ กรรมการบริหาร โดยแบบฟอร์มการประเมินตนเองดังกล่าว บริษัทฯ จัดทำ�ขึ้นภายใต้หลักการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี ตาม แนวทางของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ซึง่ หัวข้อในการ ประเมิน และการประเมินผลในแต่ละระดับคะแนน มีดังนี้ แบบประเมิ น ผลการปฏิ บั ติ ง านรายคณะ ประกอบด้ ว ย 3 หมวดคือ 1) โครงสร้างและคุณสมบัติของกรรมการ 2) บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของ คณะกรรมการ 3) การประชุมคณะกรรมการ

เกณฑ์การประเมินผลในแต่ละระดับคะแนน มากกว่า 85% = ดีเยี่ยม มากกว่า 75% = ดีมาก มากกว่า 65% = ดี มากกว่า 50% = พอใช้ เท่ากับหรือตํ่ากว่า 50% = ควรปรับปรุง ในการประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 1/2561 เมื่อวันที่ 11 มกราคม 2561 คณะกรรมการบริษัท ได้รับทราบผลการ การประเมินผลงานตนเองรายคณะของคณะกรรมการตรวจ สอบ และคณะกรรมการบริหาร ซึง่ ผลการประเมินเฉลีย่ อยูใ่ น เกณฑ์ดีเยี่ยม คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ไม่ใช่คณะกรรมการชุดย่อย ในระดับกรรมการ เนื่องจากกรรมการบริหารความเสี่ยง ซึ่ง เป็นกรรมการบริษัทด้วยนั้น มีจำ�นวนน้อยกว่ากึ่งหนึ่งของ จำ�นวนกรรมการบริหารความเสี่ยงทั้งหมด จึงยังไม่ได้มีการ ประเมินผลงานตนเองของคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

093

หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานและนโยบายค่าตอบแทนของพนักงาน บริ ษั ท ฯ มี น โยบายที่ จ ะให้ ก ารปฏิ บั ติ ที่ เ ป็ น ธรรมแก่ พ นั ก งานทุ ก ระดั บ ทั้ ง ในด้ า นโอกาส ผลตอบแทนที่ ส อดคล้ อ งกั บ ผล การดำ�เนินงานของบริษัทฯ ทั้งในระยะสั้น เช่น โบนัสตามผลกำ�ไรในแต่ละปี และระยะยาว ดังนี้ ปฏิบัติต่อพนักงานด้วยความสุภาพ และให้ความเคารพต่อ ความเป็นปัจเจกชนและศักดิ์ศรีของความเป็นมนุษย์ ให้ผลตอบแทนที่เป็นธรรมต่อพนักงาน การแต่งตั้ง และโยกย้าย รวมถึงการให้รางวัลและลงโทษ พนักงานกระทำ�ด้วยความสุจริตใจ และตั้งอยู่ บนพื้นฐานของ ความรู้ ความสามารถ และความเหมาะสมของพนักงานนั้น ให้ความสำ�คัญต่อการพัฒนาความรูค้ วามสามารถของพนักงาน โดยให้โอกาสอย่างทั่วถึงและ สม่ำ�เสมอ

ดูแลรักษาสภาพแวดล้อมในการทำ�งานให้มคี วามปลอดภัยต่อ ชีวิตและทรัพย์สินของพนักงานอยู่เสมอ รับฟังข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะซึ่งตั้งอยู่บนพื้นฐานความรู้ ทางวิชาชีพของพนักงาน ปฏิบตั ติ ามกฎหมายและข้อบังคับต่างๆ ทีเ่ กีย่ วข้องกับพนักงาน อย่างเคร่งครัด ให้พนักงานร้องเรียนในกรณีที่ไม่ได้รับความเป็นธรรมตาม ระบบและกระบวนการที่กำ�หนด

แผนการสืบทอดตำ�แหน่งของผู้บริหารระดับสูง บริษทั ฯ ได้ตระหนักถึงความสำ�คัญของการดำ�เนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพต่อเนือ่ ง จึงได้จดั ทำ�แผน สืบทอดตำ�แหน่งในการสรรหา บุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อพัฒนาให้มีศักยภาพที่จะสืบทอดตำ�แหน่งที่สาคัญ ในการดำ�เนินธุรกิจ โดยสามารถสืบทอด ตำ�แหน่งได้ภายใน 5 ปี โดยมีขั้นตอนการดำ�เนินงานที่สำ�คัญ ดังนี้ กำ�หนดตำ�แหน่งงานของผู้บริหารระดับสูงที่สำ�คัญ สอดคล้อง กับแผนการสรรหาและพัฒนาผู้สืบทอดตำ�แหน่งฯ กำ�หนดหลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกผู้สืบทอดตำ�แหน่ง โดยพิจารณาจากความรู้ ความสามารถประสบการณ์ ศักยภาพ และวิสัยทัศน์ในการบริหารจัดการ พิจารณาคัดเลือกผู้สืบทอดตำ�แหน่งที่มีคุณสมบัติตามหลัก เกณฑ์ ประเมินความพร้อมของผู้ได้รับการคัดเลือก ทั้งจุดเด่น และเรื่องที่ต้องพัฒนาเพิ่มเติม

การวางแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan) โดยจัดทำ�แผนพัฒนาความสามารถรายบุคคลที่ได้รับ การคัดเลือกเพื่อให้มีความพร้อมในตำ�แหน่งที่จะสืบทอด ประเมินผล และทบทวนการจัดทำ�แผนการสืบทอดตำ�แหน่ง ประจำ�ปีเพื่อขออนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท

การกำ�กับดูแลการดำ�เนินงานของบริษัทย่อยและบริษัทร่วม บริษัทฯ ประกอบธุรกิจด้านโลจิสติกส์ และถือหุ้นในบริษัทย่อยและบริษัทร่วมที่มีวัตถุประสงค์ในการประกอบธุรกิจด้านโลจิสติกส์ เช่นเดียวกับธุรกิจหลักของบริษทั ฯ หรือกิจการทีม่ ลี กั ษณะใกล้เคียงกัน หรือกิจการทีส่ นับสนุนกิจการของบริษทั ฯ อันจะทำ�ให้บริษทั ฯ มีผลประกอบการหรือผลกำ�ไรเพิ่มมากขึ้น หรือลงทุนในธุรกิจที่เอื้อประโยชน์ (Synergy) เพื่อดูแลรักษาผลประโยชน์ในเงินลงทุน ของบริษัทฯ กำ�หนดมาตรการในการติดตามการบริหารงานของบริษัทฯโดยมีรายละเอียด ดังนี้

โครงสรา้ งการบริหารจัดการของบริษทั ยอ่ ยและบริษทั รว่ ม บริษทั ฯ จะส่งตัวแทนผูท้ มี่ ปี ระสบการณ์และคุณสมบัตเิ หมาะ สมกับธุรกิจนัน้ เพือ่ เข้าไปเป็นกรรมการหรือผูบ้ ริหารในบริษทั ย่ อ ยและบริ ษั ท ร่ ว ม เว้ น แต่ จ ะมี ข้ อ จำ � กั ด ทางกฎหมาย วัตถุประสงค์เพื่อให้บุคคลดังกล่าวทำ�หน้าที่ในการกำ�หนด นโยบายทีส่ �ำ คัญในการบริหารงานและควบคุมดูแลการดำ�เนิน ธุรกิจของบริษัทย่อยหรือบริษัทร่วมนั้นๆ ตามที่ได้รับมอบ หมายจากบคณะกรรมการบริษัท และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง กำ�หนด

094

การใช้สิทธิออกเสียงโดยตัวแทนของบริษัทฯ ในที่ประชุมผู้ถือหุ้นของบริษัทย่อยและบริษัทร่วม ตัวแทนของบริษัทในบริษัทย่อยและบริษัทร่วมนั้นๆ จะต้อง ต้องใช้ดุลยพินิจในการออกเสียงลงคะแนนในที่ประชุมคณะ กรรมการ และ/หรือผูถ้ อื หุน้ ของบริษทั ย่อยและบริษทั ร่วมนัน้ ๆ ตามมติที่ประชุมคณะกรรมการ และ/หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้น ของบริษัทที่อนุมัติในเรื่องนั้น ๆ

ANNUAL REPORT / 2017

การทำ�ธุรกรรมของกรรมการ ผู้บริหาร หรือบุคคลที่มี ความเกี่ยวข้องกับบริษัทย่อย กรรมการ ผูบ้ ริหาร หรือบุคลทีม่ คี วามเกีย่ วข้องของบริษทั ย่อย จะทำ�ธุรกรรมกับบริษัทย่อยได้ต่อเมื่อธุรกรรมดังกล่าวได้รับ อนุมัติจากคณะกรรมการของบริษัทฯ หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้น ของบริษทั ฯ ตามแต่ขนาดรายการทีค่ �ำ นวณได้ตามหลักเกณฑ์ ทีก่ �ำ หนดในประกาศรายการทีเ่ กีย่ วโยงกัน ทัง้ นี้ เว้นแต่เป็นการ ทำ�ธุรกรรมที่เป็นข้อตกลงทางการค้าในลักษณะเดียวกับที่ วิญญูชนจะพึงกระทำ�กับคูส่ ญ ั ญาทัว่ ไปในสถานการณ์เดียวกัน ด้วยอำ�นาจต่อรองทางการค้าที่ปราศจากอิทธิพลในการที่ตน มีสถานะเป็นกรรมการ ผูบ้ ริหาร หรือบุคคลทีม่ คี วามเกีย่ วข้อง แล้วแต่กรณี และเป็นข้อตกลงทางการค้าที่ได้รับอนุมัติจาก คณะกรรมการของบริษัทฯ หรือเป็นไปตามหลักการที่คณะ กรรมการบริษัทอนุมัติไว้แล้ว

การเปิดเผยข้อมูลของบริษัทย่อย บริษัทย่อยมีหน้าที่เปิดเผยข้อมูลฐานะการเงินและผลการ ดำ�เนินงาน การทำ�รายการระหว่างบริษัทย่อยกับบุคคลที่ เกี่ยวโยง การได้มาหรือจำ�หน่ายไปซึ่งสินทรัพย์ หรือการ ทำ�รายการสำ�คัญอืน่ ใดของบริษทั ย่อยให้ถกู ต้อง ครบถ้วน และ ใช้ ห ลั ก เกณฑ์ ที่ เ กี่ ย วข้ อ งกั บ การเปิ ด เผยข้ อ มู ล และการ ทำ�รายการในลักษณะดังกล่าวในทำ�นองเดียวกันกับหลักเกณฑ์ ของบริษัทฯ บริษทั ย่อยต้องรายงานแผนการประกอบธุรกิจ การขยายธุรกิจ โครงการลงทุนขนาดใหญ่ ตลอดจนการเข้าร่วมลงทุนกับ ผูป้ ระกอบการรายอืน่ ๆ ต่อบริษทั ฯ ผ่านรายงานผลการดำ�เนิน งานประจำ � เดื อ น และบริ ษั ท ฯ มี สิ ท ธิ เรี ย กให้ บ ริ ษั ท ย่ อ ย เข้าชีแ้ จงหรือนำ�ส่งเอกสารประกอบการพิจารณากรณีดงั กล่าว ซึ่งบริษัทย่อยต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดทันที ในกรณี ทีบ่ ริษทั ฯ ตรวจพบประเด็นทีม่ นี ยั สำ�คัญใดๆ อาจแจ้งให้บริษทั ย่อยชีแ้ จง และ/หรือแสดงหลักฐานเพือ่ ชีแ้ จงประเด็นข้อสงสัย ดังกล่าว

หน่วยงานกำ�กับการปฏิบัติงาน (Compliance Unit)

ตามประกาศคณะกรรมการกำ�กับตลาดทุน เรื่องการจัดให้มีหน่วยงานกำ�กับดูแลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบธุรกิจ ที่บังคับใช้กับ ผู้ได้รับใบอนุญาตซึ่งเป็นผู้ประกอบธุรกิจดังนี้ (1) การเป็นนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ (2) การค้าหลักทรัพย์ (3) การจัดจำ�หน่าย หลักทรัพย์ (4) การจัดการกองทุนรวม (5) การจัดการกองทุนส่วนบุคคล (6) การเป็นตัวแทนซื้อขายสัญญาซื้อขายล่วงหน้า (7) การเป็นผู้คํ้าสัญญาซื้อขายล่วงหน้า และ (8) การเป็นผู้จัดการเงินทุนสัญญาซื้อขายล่วงหน้า ให้จัดตั้งหน่วยงานกำ�กับดูแล การปฏิบัติงานเพื่อประโยชน์ในการควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบธุรกิจให้เป็นไปตามการกำ�กับดูแลที่ดี บริษัทฯ ไม่ได้จัดตั้งหน่วยงานกำ�กับดูแลโดยเฉพาะ แต่จะเป็นการมอบหมายให้แต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในแต่ละเรื่องดูแล เช่น การกำ�กับเรื่องที่เกี่ยวกับใบอนุญาตต่างๆ และการปฏิบัติตามกฎหมาย จะมอบหมายให้หน่วยงานกฎหมายดูแล การปฏิบัติตาม กฎระเบียบของตลาดหลักทรัพย์ฯ และสำ�นักงาน ก.ล.ต. จะมอบหมายให้หน่วยงานเลขานุการบริษัทดูแล และมีผู้ตรวจสอบภายใน ทำ�หน้าที่ตรวจสอบการปฏิบัติงานของส่วนงานต่างๆ ในทุกเรื่องให้เป็นไปตามกฎหมาย และมาตรฐานต่างๆ อีกครั้งหนึ่ง

รายงานประจำ�ปีของคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริษทั เป็นผูร้ บั ผิดชอบในการจัดทำ�รายงานทางการเงินของบริษทั ฯ และสารสนเทศทาง การเงินทีป่ รากฏในรายงาน ประจำ�ปี การจัดทำ�รายงานทางการเงินเป็นการจัดทำ�ตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป โดยเลือกใช้นโยบายบัญชีที่ เหมาะสม และถือปฏิบัติสมํ่าเสมอ และใช้ดุลยพินิจอย่างระมัดระวังในการจัดทำ� รวมทั้งกำ�หนดให้มีการเปิดเผยข้อมูลสำ�คัญ อย่างเพียงพอในหมายเหตุประกอบงบการเงิน โดยคณะกรรมการบริษัท มอบหมายให้คณะกรรมการตรวจสอบเป็นผู้ดูแลเกี่ยวกับ คุณภาพของรายงานทางการเงิน และเป็นผู้ให้ความเห็นต่อคณะกรรมการบริษัท

การควบคุมภายใน คณะกรรมการบริษัท จัดให้บริษัทฯ มีระบบควบคุมภายในที่ครอบคลุมทุกด้าน ทั้งด้านการเงิน และ การปฏิบัติงาน ให้เป็นไปตาม กฎหมาย ข้อบังคับ และระเบียบทีเ่ กีย่ วข้อง และจัดให้มกี ลไกการตรวจสอบ และถ่วงดุลทีม่ ปี ระสิทธิภาพเพียงพอในการปกป้องดูแล รักษาทรัพย์สินของบริษัทฯ อยู่เสมอ จัดให้มีการกำ�หนดลำ�ดับขั้นตอนของอำ�นาจอนุมัติ และความรับผิดชอบของผู้บริหาร และ พนักงานที่มีการตรวจสอบ และถ่วงดุลในตัว กำ�หนดระเบียบการปฏิบัติงานอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร มีผู้ตรวจสอบภายในที่เป็น อิสระ ทำ�หน้าที่ตรวจสอบการปฏิบัติงานของทุกหน่วยงานให้เป็นไปตามระเบียบที่วางไว้ รวมทั้งประเมินประสิทธิภาพ และความ เพียงพอของการควบคุมภายในของหน่วยงานต่างๆ ในบริษัทฯ

095

นอกจากนี้ ยังได้มีการเสนอแต่งตั้งผู้สอบบัญชีที่ผ่านการพิจารณาคัดเลือกจากคณะกรรมการตรวจสอบ เพื่อประเมินประสิทธิภาพ การควบคุมภายในด้านบัญชี ซึ่งจากมติที่ประชุมผู้ถือหุ้นประจำ�ปี 2560 อนุมัติให้แต่งตั้งผู้สอบบัญชีจากบริษัท เคพีเอ็มจี ภูมิไชย สอบบัญชี จำ�กัด (“KPMG”) โดยนางศศิธร พงศ์อดิศักดิ์ หรือนางสาววรรณพร จงพีรเดชานนท์ หรือนางสาวมาริษา ธราธรบรรพ กุล เป็นผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ และบริษัทย่อยประจำ�ปี 2560 โดยมีค่าสอบบัญชีของบริษัทฯ เป็นเงินจำ�นวน 2,146,000 บาท (สองล้านหนึ่งแสนสี่หมื่นหกพันบาทถ้วน) (ไม่รวมบริษัทย่อย) ทั้งนี้ ผู้สอบบัญชีไม่ได้มีผลประโยชน์หรือส่วนได้ส่วนเสียอย่างเป็น สาระสำ�คัญ ทั้งทางตรงและทางอ้อม รวมถึงไม่ได้เป็นลูกหนี้หรือเจ้าหนี้ของบริษัทฯ / บริษัทย่อย/ ผู้บริหาร/ ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือ ผู้ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าว โดยผู้สอบบัญชีมีความเป็นอิสระและมีคุณสมบัติที่ได้รับการยอมรับ รวมถึงเป็นผู้สอบบัญชีที่ได้รับ ความเห็นชอบจากสานักงาน ก.ล.ต. และไม่มีผู้สอบบัญชีคนใดปฏิบัติหน้าที่สอบทานหรือตรวจสอบและแสดงความเห็นต่อ งบการเงินของบริษัทฯ 5 รอบบัญชีติดต่อกันแต่อย่างใด

การกำ�กับดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน คณะกรรมการบริษัท ตระหนักถึงความสำ�คัญของการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี และเพื่อความโปร่งใส และป้องกันการแสวงหา ผลประโยชน์ส่วนตนจากการใช้ข้อมูลภายในของบริษัทฯ ที่ยังไม่ได้เปิดเผยต่อสาธารณชน บริษัทฯได้กำ�หนดนโยบายการใช้ข้อมูล ภายในของบริษัทฯ ดังนี้ ให้ความรู้แก่กรรมการ ผู้บริหาร รวมถึงผู้ดำ�รงตำ�แหน่งระดับ บริหารในสายงานบัญชี หรือการเงินที่เป็นระดับผู้จัดการฝ่าย ขึน้ ไปหรือเทียบเท่า เกีย่ วกับหน้าทีท่ ตี่ อ้ งจัดทำ� และส่งรายงาน การถือหลักทรัพย์ของตน คู่สมรส และบุตรที่ยังไม่บรรลุ นิติภาวะ ต่อสำ�นักงานคณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพย์ และ ตลาดหลักทรัพย์ตามมาตรา 59 และบทกำ�หนดโทษตาม มาตรา 275 แห่ ง พระราชบั ญ ญั ติ ห ลั ก ทรั พ ย์ และ ตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 กำ�หนดให้กรรมการ และผูบ้ ริหาร รวมถึงผูด้ ำ�รงตำ�แหน่งระดับ บริหารในสายงานบัญชีหรือการเงิน ที่เป็นระดับผู้จัดการฝ่าย ขึน้ ไปหรือเทียบเท่า จัดทำ�และนำ�ส่งรายงานการถือหลักทรัพย์ ของตน ของคู่สมรส และบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ ส่งผ่าน มายังเลขานุการของบริษทั ก่อนนำ�ส่งสำ�นักงานคณะกรรมการ กำ�กับหลักทรัพย์และ ตลาดหลักทรัพย์ทุกครั้ง โดยให้จัดทำ� และนำ�ส่งภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งให้ด�ำ รง ตำ�แหน่งเป็นกรรมการ ผูบ้ ริหารหรือรายงานการเปลีย่ นแปลง การถือครองหลักทรัพย์ภายใน 3 วันทำ�การ นับแต่วันที่มีการ ซื้อ ขาย โอน หรือรับโอนหลักทรัพย์นั้น กำ�หนดให้กรรมการ ผู้บริหาร รวมถึงผู้ดำ�รงตำ�แหน่งระดับ บริหารในสายงานบัญชี หรือการเงินทีเ่ ป็น ระดับผูจ้ ดั การฝ่าย ขึน้ ไปหรือเทียบเท่า และผูป้ ฏิบตั งิ านทีเ่ กีย่ วข้อง ทีไ่ ด้รบั ทราบ

ข้อมูลภายในที่เป็นสาระสำ�คัญ ซึ่งมีผลต่อการเปลี่ยนแปลง ราคาหลั ก ทรั พ ย์ จ ะต้ อ งระงั บ การซื้ อ ขายหลั ก ทรั พ ย์ ข อง บริษทั ฯ ในช่วงเวลาก่อนทีจ่ ะเผยแพร่งบการเงิน หรือเผยแพร่ เกีย่ วกับฐานะการเงิน และสถานะของบริษทั ฯ จนกว่าบริษทั ฯ จะได้เปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณชนแล้ว โดยบริษัทฯ จะแจ้ง ให้กรรมการและผูบ้ ริหาร รวมถึงผูด้ �ำ รงตำ�แหน่งระดับบริหาร ในสายงานบัญชีหรือการเงินที่เป็นระดับผู้จัดการฝ่าย ขึ้นไป หรื อ เที ย บเท่ า และพนั ก งานที่ เ กี่ ย วข้ อ ง งดการซื้ อ ขาย หลักทรัพย์ของบริษัทฯอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร เป็นเวลา อย่างน้อย 30 วัน ล่วงหน้าก่อนการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณชน และรอคอย อย่างน้อย 24 ชั่วโมง ภายหลังการเปิดเผยข้อมูล ให้แก่สาธารณชนแล้ว รวมทั้งห้ามไม่ให้เปิดเผยข้อมูลที่เป็น สาระสำ�คัญนั้นต่อบุคคลอื่น กำ�หนดบทลงโทษทางวินยั หากมีการฝ่าฝืนนำ�ข้อมูลภายในไป ใช้หาประโยชน์ส่วนตนซึ่งเริ่มตั้งแต่การตักเตือนเป็นหนังสือ ตัดค่าจ้าง พักงานชั่วคราวโดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือให้ออก จากงาน ซึ่งการลงโทษจะพิจารณาจากเจตนาของการกระทำ� และความร้ายแรงของความผิดนั้นๆ ทั้งนี้ ในปี 2560 บริษัทฯ ไม่ได้รับข้อร้องเรียนใดๆ เกี่ยวกับ การกระทำ�ผิดของกรรมการและผูบ้ ริหารเกีย่ วกับการใช้ขอ้ มูล ภายในในทางมิชอบ

การกำ�กับดูแลกิจการด้านความขัดแย้งทางผลประโยชน์ บริษัทฯ มีนโยบายในการดำ�เนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์สุจริต เปิดกว้าง โปร่งใส และเป็นธรรม โดยกำ�หนดให้กรรมการที่เป็น ผู้บริหาร และพนักงานทุกคน ห้ามประกอบธุรกิจที่แข่งขันกับบริษัทฯ หลีกเลี่ยงการทำ�รายการ ที่เกี่ยวโยงกับตนเองหรือบุคคล/ นิติบุคคลที่เกี่ยวข้องที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับบริษัทฯ โดย คณะกรรมการบริษัทมีหน้าที่ดูแลให้บริษัทฯ มีการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และการเปิดเผยข้อมูลรายการที่เกี่ยว โยงกัน ตามที่กฎหมายหรือหน่วยงานกำ�กับดูแลกิจการ กำ�หนดไว้อย่างเคร่งครัด

096

ANNUAL REPORT / 2017

ในกรณีที่มีความจำ�เป็นต้องทำ�รายการที่เกี่ยวโยงกัน รายการนั้นจะต้องเป็นไปตามเงื่อนไขทางการค้า ทั่วไปตามหลักการที่ คณะกรรมการบริษทั อนุมตั ิ ด้วยความโปร่งใสและเป็นธรรม เปรียบเสมือนการทำ�รายการกับ บุคคลภายนอกและคำ�นึงถึงประโยชน์ สูงสุดของบริษัทฯ โดยผู้ที่มีส่วนได้เสียจะต้องไม่มีส่วนในการพิจารณารายการที่ตนมี ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ทั้งนี้ ในกรณีที่ เป็นรายการที่เกี่ยวโยงกันที่ไม่เป็นไปตามเงื่อนไขการค้าทั่วไป ตามหลักการที่คณะกรรมการบริษัทอนุมัติ ซึ่งอาจก่อให้เกิด ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ต้องผ่านการสอบทานและให้ความเห็นจาก คณะกรรมการตรวจสอบก่อนนำ�เสนอขออนุมัติจาก คณะกรรมการบริษัทหรือผู้ถือหุ้น

การเปิดเผยข้อมูลส่วนได้เสียของกรรมการ ผู้บริหาร และผู้ที่เกี่ยวข้อง มีการรายงาน ครั้งแรก ภายใน 30 วันนับจากวันที่เข้ารับดำ�รง ตำ�แหน่งในบริษัทฯ และรายงานข้อมูล ณ วันที่ 31 ธันวาคม ของทุกปี สำ�หรับกรณี ระหว่างปีกรรมการหรือผู้บริหารรวม ถึงบุคคลที่มีความเกี่ยวข้องจำ�เป็นต้องเข้าทำ�ธุรกรรมใดๆ กับ บริษัทฯ และบริษัทย่อย ไม่ว่าโดยทางตรง หรือโดยทางอ้อม กรรมการหรือผู้บริหารมีหน้าที่แจ้งให้บริษัทฯ รับทราบ โดย ระบุข้อเท็จจริงเกี่ยวกับลักษณะของสัญญา ชื่อของคู่สัญญา และส่วนได้เสียของกรรมการ หรือผู้บริหารในสัญญา เพื่อ ความโปร่งใสในการเข้าทำ�ธุรกรรมนั้น

การรายงานการมีส่วนได้เสีย กรรมการและผู้บริหาร มีหน้าที่รายงานการมีส่วนได้เสียของ ตนเองและของบุคคลที่มีความเกี่ยวข้อง ซึ่งเป็นส่วนได้เสียที่ เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการกิจการของบริษัทฯ ตามหลัก

เกณฑ์ เงื่อนไขและวิธีการตามที่คณะกรรมการกำ�กับตลาดทุน กำ�หนด ซึ่งเลขานุการบริษัทมีหน้าที่รวบรวมและจัดส่งสำ�เนา รายงานการมีสว่ นได้เสียให้แก่ประธานกรรมการ และประธาน กรรมการตรวจสอบทราบภายใน 7 วันทำ�การ นับแต่วันที่ได้ รับรายงาน

การเปิดเผยผู้มีส่วนร่วมในการบริหารงาน (Strategic Shareholder) บริษทั ฯ มีหน้าทีใ่ นการจัดทำ�รายงานการกระจายหุน้ ซึง่ ถือโดย ผู้ถือหุ้นรายย่อย หรือ Free Float โดยผู้ถือหุ้นรายย่อย หมาย ถึง ผู้ถือหุ้นที่มิได้เป็นผู้มีส่วนร่วมในการบริหารงาน ซึ่งสัดส่วน ของการกระจายหุน้ โดยผูถ้ อื หุน้ รายย่อยถือเป็นส่วนสำ�คัญของ การมี ส ภาพคล่ อ งในการซื้ อ ขายหุ้ น ของบริ ษั ท ฯ และเป็ น ประโยชน์ต่อผู้ถือหุ้นของบริษัทฯ และนักลงทุน ที่จะซื้อ ขาย ได้อย่างคล่องตัว รวมถึงได้ราคาที่เหมาะสมทำ�ให้เกิดความน่า สนใจที่จะลงทุนในหุ้นของบริษัทฯ

คู่มือจรรยาบรรณทางธุรกิจ บริษัทฯ ให้ความสำ�คัญกับการดำ�เนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม โดยถือว่าจริยธรรมธุรกิจเป็นกรอบพฤติกรรมและเป็นเครื่องชี้นำ� การดำ�เนินธุรกิจทีด่ ใี ห้กบั กรรมการ ผูบ้ ริหาร และพนักงานทุกคนของบริษทั ฯ ได้ยดึ ถือปฏิบตั ิ เพือ่ ให้เกิดการทำ�งานทีม่ ปี ระสิทธิภาพ และสามารถตรวจสอบได้ ซึ่งจะสร้างความเชื่อมั่นและการยอมรับในการดำ�เนินงานที่โปร่งใสของบริษัทฯ ตลอดจนสร้างคุณค่าใน ระยะยาวให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียอย่างยั่งยืน และเป็นธรรมกับทุกฝ่าย โดยคณะกรรมการได้จัดให้มี “คู่มือจรรยาบรรณทางธุรกิจ” ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ “การกำ�กับดูแลกิจการที่ดี” ของบริษัทฯ ซึ่งสามารถดาวน์โหลดได้บนเว็บไซต์ของบริษัทฯ คู่มือจรรยาบรรณทางธุรกิจของบริษัทฯ ประกอบด้วยนโยบาย และแนวปฏิบัติ 5 เรื่อง ที่สะท้อนถึงค่านิยมในการดำ�เนินธุรกิจของ องค์กร โดยกำ�หนดให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานยึดถือและปฏิบัติตามดังต่อไปนี้

097

นโยบายและหลักการในการดำ�เนินธุรกิจ การปฏิบัติตามกฎหมาย การปฏิตนตามระเบียบ ข้อบังคับ คำ�สัง่ ต่างๆ ของบริษทั ฯ และ ข้อไม่พึงปฏิบัติ

ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ และการใช้ข้อมูลภายในและ การรักษาข้อมูลอันเป็นความลับ ขั้นตอนการลงโทษทางวินัย

บริษัทฯ ได้แจกจ่ายคู่มือจรรยาบรรณทางธุรกิจให้แก่กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคน เพื่อส่งเสริมให้เกิดการปฏิบัติและ ใช้อ้างอิง โดยกำ�หนดให้เป็นหน้าที่และความรับผิดชอบของทุกคนที่จะต้องรับทราบ ทำ�ความเข้าใจ และปฏิบัติตามนโยบายและ ข้อปฏิบัติตามที่กาหนดไว้ในคู่มือจรรยาบรรณทางธุรกิจอย่างเคร่งครัด โดยได้มีการติดตาม การปฏิบัติผ่านการประเมินผลงาน ประจำ�ปีของพนักงานแต่ละคน รวมถึงการพิจารณาวัฒนธรรมองค์กรโดยได้มีการนำ�จรรยาบรรณทางธุรกิจมาพิจารณาด้วย และได้ มีการสื่อสารให้พนักงานทุกระดับอีกทางหนึ่ง นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได้เผยแพร่จรรยาบรรณทางธุรกิจบนเว็บไซต์ของบริษัทฯ ภายใต้หัวข้อเรื่องการพัฒนาที่ยั่งยืนเพื่อให้ผู้ถือหุ้น นักลงทุน และผู้ที่สนใจได้เข้าดูได้อย่างสะดวกด้วย บริษทั ฯ ให้ความสำ�คัญกับการเสริมสร้างความรูค้ วามเข้าใจในเรือ่ งการกำ�กับดูแลกิจการทีด่ แี ละจรรยาบรรณทางธุรกิจอย่างต่อเนือ่ ง โดยคณะกรรมการบริษทั ได้ดแู ลให้มกี ารสือ่ สารในเรือ่ งดังกล่าวเพือ่ สร้างความมัน่ ใจว่ากรรมการและบุคลากรมีการยึดถือและปฏิบตั ิ ตามนโยบายดังกล่าว ผ่านการดำ�เนินการต่างๆ อาทิ บรรจุเรื่องเกี่ยวกับการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี และคู่มือจรรยาบรรณทางธุรกิจ เป็นเรือ่ งหนึง่ ในการปฐมนิเทศให้กบั กรรมการ และพนักงานทุกคน โดยในปี 2560 ได้จดั ให้กบั กรรมการท่านใหม่ 1 ครัง้ และพนักงาน ใหม่เมื่อวันเริ่มงานทุกคน

การควบคุมภายในและการบริหารจัดการความเสี่ยง การจัดการความเสี่ยง บริษัทฯ ให้ความสำ�คัญกับความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น และส่งผลกระทบต่อผลการดำ�เนินงาน โดยได้จัดตั้ง คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง เพื่อติดตาม และกำ�หนดแนวทางบริหารจัดการความเสีย่ งให้อยูใ่ นระดับทีย่ อมรับได้ คณะกรรมการบริหารความเสีย่ งงประกอบด้วย รองประธานเจ้าหน้าทีบ่ ริหาร เป็นประธานกรรมการ และผู้บริหาร ระดับสูงเป็นกรรมการ โดยมีการดำ�เนินงานดังต่อไปนี้ กำ�หนดนโยบายบริหารความเสี่ยงองค์กร ให้สอดคล้องกับ ทิ ศ ทางในการดำ � เนิ น ธุ ร กิ จ ตามมาตรฐานสากล มุ่ ง เน้ น การบริหารความเสี่ยงที่สำ�คัญทั้ง 4 ด้าน ได้แก่ ความเสี่ยง ด้านกลยุทธ์ ด้านการปฏิบัติงาน ด้านการเงิน และ ด้านการ ปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง พิ จ ารณาความเสี่ ย งที่ สำ � คั ญ ระดั บ องค์ ก ร รวมถึ ง มี ก าร วิเคราะห์ และประเมินความเสี่ยงเพื่อจัดทำ�สรุป ความเสี่ยง ระดับองค์กร (Corporate Risk Profile) และกำ�หนดดัชนี ชีวดั ความเสีย่ ง (Key Risk Indicator) เพือ่ ใช้เป็นสัญญานเตือน ภัยล่วงหน้า และให้มีการบริหารจัดการความเสี่ยงเหล่านั้นได้ อย่างมีประสิทธิภาพ

098

ติดตามและทบทวนความเสี่ยงเหล่านั้นทุกไตรมาสเพื่อให้ สอดคล้องและทันกับสภาพแวดล้อมในการดำ�เนินธุรกิจที่ เปลี่ยนแปลงไป กำ�กับดูแลให้มีการบริหารจัดการความเสี่ยง ให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้ รายงานผลการพิจารณาความเสีย่ งให้กบั คณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการบริษัทรับทราบ

ANNUAL REPORT / 2017

การควบคุมภายใน คณะกรรมการบริษัทมอบหมายให้คณะกรรมการตรวจสอบสอบทานความเหมาะสมและความมีประสิทธิผลของระบบควบคุมภายใน เพื่อให้มั่นใจ ได้วา่ ระบบการควบคุมภายในของกลุม่ บริษทั ฯ มีความเหมาะสม เพียงพอและเป็นไปตามหลักการการควบคุมภายในของ COSO (The Committee of Sponsoring Organisation of the Treadway Commission) โดยครอบคลุมการควบคุมภายในด้านการบริหาร (Management Control) การดำ�เนินงาน (Operational Control) การบัญชีและการเงิน (Accounting and Financial Control) และการปฏิบัติตามกฎหมาย และระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง (Compliance Control) ในที่ประชุมคณะกรรมการตรวจสอบของบริษัทฯ ครั้งที่ 1/2561 เมื่อวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2561 และที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 2/2561 เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2561 คณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบริษัทได้ประเมินความเพียงพอของระบบควบคุมภายในของบริษัทฯ และบริษัทย่อย โดยใช้แบบประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายใน (ซึ่งรวมถึงการบริหารจัดการความเสี่ยง) และซักถามข้อมูลจาก ฝ่ายบริหาร เพื่อประเมินระบบการควบคุมภายในของบริษัทฯ ในด้านต่างๆ 5 ส่วน ได้แก่ (1) สภาพแวดล้อมการควบคุม (Control Environment) (2) การประเมินความเสี่ยง (Risk Assessment) (3) กิจกรรมควบคุม (Control Activities) (4) สารสนเทศและการสื่อสาร (Information and Communications) (5) กิจกรรมการติดตามและประเมินผล (Monitoring Activities) คณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการบริษัทฯ มีความเห็นว่า บริษัทฯ มีระบบการควบคุมภายในและ การจัดให้มีบุคลากรอย่างเพียงพอที่ จะดำ�เนินการตามระบบควบคุมภายในได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทัง้ มีการติดตามควบคุมดูแลการดำ�เนินงานของบริษทั ย่อยเพือ่ ให้สามารถป้องกัน การแสวงหาผลประโยชน์จากทรัพย์สินของบริษัทฯ และบริษัทย่อยจากการที่กรรมการหรือผู้บริหารนำ�ไปใช้โดยมิชอบหรือโดยไม่มีอ�ำ นาจ สำ�หรับ การควบคุมภายใน หัวข้ออื่น คณะกรรมการบริษัท เห็นว่าบริษัทฯ มีการควบคุมภายในที่เพียงพอและเหมาะสมแล้วเช่นกัน โดยสรุป สาระสำ�คัญ ได้ดังนี้

สภาพแวดลอ้ มการควบคุม (Control Environment)

บริ ษั ท ฯ ให้ ค วามสำ � คั ญ ในการสร้ า งความซื่ อ ตรง (Integrity) และจริยธรรม (Ethical Values) มีการกำ�หนด โครงสร้างองค์กร ขอบเขตอำ�นาจ ความรับผิดชอบของ แต่ละตำ�แหน่งงานให้เหมาะสม รวมถึงมีการจัดทำ� คู่มือ จรรยาบรรณทางธุรกิจ และนโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่น เพื่อเป็นแนวทางการปฏิบัติงานของกรรมการ ผู้บริหาร และ พนักงานทุกฝ่าย โดยเริ่มต้นสื่อสารให้รับทราบผ่าน การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ รวมถึงได้เผยแพร่บนเว็บไซต์ และระบบอินเตอร์เน็ตของบริษัทฯ คณะกรรมการบริษัทเป็นผู้มีความรู้เกี่ยวกับธุรกิจ และมี ความเชี่ ย วชาญที่ ห ลากหลายที่ เ ป็ น ประโยชน์ ต่ อ การบริ ห ารงานของบริ ษั ท ฯ มี ค วามเป็ น อิ ส ระจาก ฝ่ า ยบริ ห าร ทำ � หน้ า ที่ กำ � กั บ ดู แ ล (Oversight) และ พัฒนาการดำ�เนินการ ด้านการควบคุมภายใน รวมทั้ง กำ�กับดูแลให้มีการกำ�หนดเป้าหมายการดำ�เนินธุรกิจ ที่ชัดเจน และวัดผลได้ ฝ่ายบริหารได้จัดให้มีโครงสร้างสายการรายงาน และ กำ�หนดอำ�นาจในการสั่งการ ซึ่งจำ�กัดอำ�นาจ หน้าที่ และ ความรับผิดชอบอย่างเหมาะสมระหว่างคณะกรรมการ บริษัท ผู้บริหารระดับสูง ผู้บริหาร และพนักงาน

บริษัทฯ ให้ความสำ�คัญ และมีกระบวนการในการพัฒนา และรักษาบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถให้อยู่กับ องค์กร และมีการเตรียมพร้อมสำ�หรับการขาดบุคลากรที่ มี ค วามรู้ แ ละความสามารถ รวมถึ ง ผู้ บ ริ ห ารที่ จ ะมา สืบทอดในตำ�แหน่งที่สาคัญ คณะกรรมการและผู้ บ ริ ห ารมี ก ระบวนการสื่ อ สารให้ บุคลากรทุกคนมีความรับผิดชอบต่อการควบคุม ภายใน และจัดให้มกี ารปรับปรุงแก้ไขกระบวนการปฏิบตั ิ ในกรณี ที่จำ�เป็น คณะกรรมการตรวจสอบเห็ น ว่ า บริ ษั ท ฯ ได้ กำ � หนด การควบคุมภายในองค์กร เพื่อให้การดำ�เนินงานเป็นไป ตามเป้าหมายและโปร่งใสเพียงพอ เหมาะสม

การประเมินความเสี่ยง (Risk Assessment)

บริษัทฯ ได้แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง และ มีการกำ�หนดนโยบาย วิธกี าร วิเคราะห์ ประเมินความเสีย่ ง รวมทัง้ มีการติดตามการเปลีย่ นแปลงของปัจจัยเสีย่ ง หรือ เหตุ ก ารณ์ ที่ อ าจมี ผ ลกระทบต่ อ การดำ � เนิ น งาน เพื่ อ รายงานผลต่อคณะกรรมการบริษัทในทุกไตรมาส บริ ษั ท ฯ กำ � หนดให้ ค ณะกรรมการบริ ห ารความเสี่ ย ง ซึ่งเป็นตัวแทนของหน่วยงานเจ้าของความเสี่ยง (Risk Owner) มีหน้าที่ติดตามให้มีการปฏิบัติงานตามระบบ การควบคุ ม ภายใน และแผนการบริ ห ารความเสี่ ย ง ที่กำ�หนดไว้ 099

บริษัทฯ มีมาตรการ และแผนปฏิบัติงานเพื่อจัดการ ความเสี่ ย ง โดยอาจเป็ น การยอมรั บ ความเสี่ ย งนั้ น (acceptance) การลดความเสี่ ย ง (reduction) การหลีกเลี่ยงความเสี่ยง (avoidance) หรือการร่วมรับ ความเสี่ยง (sharing) บริษทั ฯ มีแนวทางทีจ่ ะประเมินโอกาสทีจ่ ะเกิดเหตุการณ์ ทุจริต โดยมีการใช้แหล่งข้อมูลจากทัง้ ภายในและภายนอก องค์ ก ร มี ก ารสอบทานจากหน่ ว ยงานที่ เ ป็ น Cross Function หากพบว่ามีเหตุการณ์ทจุ ริตได้ก�ำ หนดนโยบาย และแนวปฏิบตั ไิ ว้แล้วในระเบียบข้อบังคับด้านทรัพยากร บุคคล คณะกรรมการตรวจสอบเห็นว่า บริษัทฯ มีการประเมิน วิเคราะห์ ปัจจัยที่จะมีผลกระทบต่อการดำ�เนินงาน และ การเปลี่ยนแปลงของปัจจัยต่างๆ เพื่อกำ�หนดมาตรการ ให้ความเสี่ยงอยู่ในระดับที่ยอมรับได้อย่างเพียงพอ

สารสนเทศและการสื่อสาร (Information and Communication)

กิจกรรมการควบคุม (Control Activities)

100

บริ ษั ท ฯ มี ก ารสร้ า งและกำ � หนดระบบการควบคุ ม การปฏิบัติงาน เพื่อช่วยลดความเสี่ยงจากการไม่บรรลุ วัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่ก�ำ หนดไว้ บริษัทฯ จัดให้มีนโยบายและระเบียบแนวทางปฏิบัติงาน เป็นลายลักษณ์อักษรในธุรกรรมด้านการเงิน การจัดซื้อ การบริ ห ารงานทั่ ว ไป และให้ ค วามสำ � คั ญ เรื่ อ งการ แบ่ ง แยกหน้ า ที่ ค วามรั บ ผิ ด ชอบ รวมถึ ง ลำ � ดั บ ชั้ น การอนุมัติของผู้บริหารในแต่ละระดับไว้อย่างชัดเจน บริษัทฯ ออกแบบระบบการควบคุมภายใน โดยกำ�หนด ไว้เป็นส่วนหนึ่งในขั้นตอนการปฏิบัติงานในระดับองค์กร และกระบวนการทางธุรกิจของหน่วยงานต่างๆ และ ผลักดันแต่ละหน่วยงานให้มีการสอบทานการปฏิบัติงาน ด้วยตนเอง (Control Risk Self-Assessment) บริ ษั ท ฯ ได้ กำ � หนดให้ มี ก ารควบคุ ม การเข้ า ถึ ง ข้ อ มู ล บริ ษั ท ฯ โดยกำ � หนดนโยบายเกี่ ย วกั บ การควบคุ ม การเข้าถึงระบบสารสนเทศในแต่ละระบบงาน (Access Control) ไว้ชัดเจน เพื่อป้องกันการเข้าไปใช้ หรือแก้ไข ข้อมูลจากบุคคลที่ไม่เกี่ยวข้องในส่วนของการปฏิบัติงาน บริษัทฯ มีการกำ�หนดระบบการควบคุมการเข้าถึงระบบ สารสนเทศในแต่ ล ะระบบงาน (Access Control) รวมทั้ ง ได้ จั ด ทำ � แผนฉุ ก เฉิ น เพื่ อ รองรั บ กรณี ที่ เ กิ ด เหตุการณ์ร้ายแรงที่มีผลกระทบกับระบบสารสนเทศ (Disaster Recovery Plan : DRP) แล้ว บริษัทฯ มีนโยบายติดตามการทำ�ธุรกรรมของผู้ถือหุ้น รายใหญ่ กรรมการ ผู้บริหาร หรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับบุคคล ดังกล่าว ต้องผ่านขั้นตอนการอนุมัติที่ก�ำ หนด

บริษัทฯ มีกระบวนการติดตามดูแลการดำ�เนินงานของ บริษัทย่อยหรือบริษัทร่วมอย่างสมํ่าเสมอ โดยกำ�หนด แนวทางให้บุคคลที่บริษัทฯ แต่งตั้งให้เป็นกรรมการหรือ ผู้บริหารในบริษัทย่อยหรือร่วมนั้น คณะกรรมการตรวจสอบเห็นว่าบริษัทฯ กำ�หนดให้มี ระบบควบคุมการปฏิบัติงานไว้เพียงพอและเหมาะสม เพื่อลดความเสี่ยงจากการไม่บรรลุวัตถุประสงค์ และ เป้าหมายที่กำ�หนดไว้

บริษทั ฯ ใช้ขอ้ มูลทีไ่ ด้ตรวจสอบความถูกต้องมีรายละเอียด อย่างเพียงพอ และทันต่อเวลามาใช้ประกอบการประชุม เพื่อตัดสินใจในประเด็นที่มีความสำ�คัญ บริษทั ฯ ได้รวบรวมและพิจารณาข้อมูลทีเ่ กีย่ วข้องทัง้ จาก ภายในและภายนอกองค์กร เพื่อประกอบการวิเคราะห์ และตัดสินใจ โดยหน่วยงานจะต้องกำ�หนดให้มีการจัดส่ง ข้ อ มู ล ที่ เ หมาะสมและมี ก ารตรวจสอบความถู ก ต้ อ ง ก่อนนำ�ไปใช้ บริษัทฯ ดำ�เนินการเพื่อให้คณะกรรมการบริษัท มีข้อมูล ที่สำ�คัญอย่างเพียงพอสำ�หรับใช้ประกอบการตัดสินใจ โดยได้จดั ทำ�และส่งหนังสือเชิญประชุมพร้อมกับให้ขอ้ มูล และรายละเอี ย ดที่ เ กี่ ย วข้ อ งต่ อ คณะกรรมการบริ ษั ท และกรรมการชุดย่อย เพื่อพิจารณาก่อนการประชุม ล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 5 วัน และมีการบันทึกรายงาน การประชุม ซึ่งมีรายละเอียดที่ทำ�ให้สามารถตรวจสอบ ความเหมาะสมในการปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการได้ บริ ษั ท ฯ จั ด ทำ � บั ญ ชี โดยเลื อ กใช้ น โยบายตามหลั ก การบัญชีทรี่ บั รองทัว่ ไป และได้จดั เก็บเอกสาร ประกอบ การบันทึกต่างๆ อย่างเหมาะสม บริ ษั ท ฯ มี ก ระบวนการ และช่ อ งทางการสื่ อ สารที่ เพียงพอ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้สามารถ ควบคุมการดำ�เนินงานได้โดยสะดวก และมีการรายงาน ให้คณะกรรมการบริษัททราบอย่างสมํ่าเสมอ บริษัทฯ มีช่องทางในการรับข้อมูลแจ้งการกระทำ�ทุจริต ทั้งภายในและภายนอกให้คณะกรรมการ บริษัท และ คณะกรรมการตรวจสอบรับทราบ โดยแจ้งไว้ผ่านหน้า เว็บไซต์ของบริษัทฯ คณะกรรมการตรวจสอบเห็นว่า บริษัทฯ มีการจัดการ ข้อมูลทีเ่ ป็นระบบเหมาะสม และมีระบบสารสนเทศ รวม ถึงระบบข้อมูลที่มีเนื้อหาเพียงพอ ถูกต้อง เหมาะสม ต่อ การตัดสินใจของกรรมการ ผู้บริหาร และผู้ถือหุ้น รวมทั้ง มี ก ระบวนการสื่ อ สารข้ อ มู ล ทั้ ง ภายในองค์ ก ร และ ภายนอกองค์ ก ร ที่ กำ � หนดไว้ อ ย่ า งเหมาะสมต่ อ การ ควบคุม การดำ�เนินงานของบริษัทฯ

ANNUAL REPORT / 2017

การติดตามและประเมินผล (Monitoring Activities)

บริษัทฯ กำ�หนดให้มีการติดตาม และประเมินผลของ ระบบการควบคุมภายในทีก่ ำ�หนดไว้วา่ ยังมี ประสิทธิภาพ ผลการดำ�เนินงานเป็นไปตามวัตถุประสงค์ และเป้าหมาย ที่กำ�หนด โดยการจัดให้มีการวิเคราะห์ การรายงาน และ การประชุมอย่างสมํ่าเสมอ บริ ษั ท ฯ กำ � หนดให้ มี ก ารตรวจสอบภายใน โดยให้ ผู้ ตรวจสอบภายในรายงานผลการตรวจสอบโดยตรงต่อ คณะกรรมการตรวจสอบ ทั้ ง นี้ เพื่ อ ให้ ผู้ ต รวจสอบ สามารถปฏิบัติงานและเสนอรายงานผลการตรวจสอบ ได้อย่างอิสระ ฝ่ายบริหารต้องรายงานต่อคณะกรรมการบริษัททันที ทีเ่ กิดเหตุการณ์ หรือสงสัยว่ามีเหตุการณ์ทจุ ริต อย่างร้าย แรง มีการฝ่าฝืนกฎหมาย หรือการกระทำ�ที่ผิดปกติอื่น ซึ่งอาจกระทบต่อชื่อเสียงและฐานะการเงินของบริษัทฯ อย่างมีนัยสำ�คัญ ซึ่งการรายงานข้อบกพร่องที่เป็นสาระ สำ�คัญ พร้อมแนวทางการแก้ไขปัญหา ต่อคณะกรรมการ บริษัท/ คณะกรรมการตรวจสอบ เพื่อพิจารณาภายใน ระยะเวลาอันควร

คณะกรรมการตรวจสอบเห็นว่า บริษัทฯ มีระบบการ ติดตามการปฏิบัติงานตามเป้าหมายที่วางไว้ มีระบบการ ควบคุมภายในทีด่ ี รวมถึงมีผตู้ รวจสอบภายในทีท่ ำ�หน้าที่ สอบทานการปฏิ บั ติ ง าน ความเพี ย งพอของระบบ การควบคุ ม ภายใน และรายงานต่ อ คณะกรรมการ ตรวจสอบอย่างสมํ่าเสมอ

นอกจากนี้ คุณศศิธร พงศ์อดิศักดิ์ ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต เลขทะเบี ย น 8802 จาก บริ ษั ท เคพี เ อ็ ม จี ภู มิ ไชย สอบบัญชี จำ�กัด ผู้ตรวจสอบงบการเงินของบริษัทฯ สำ�หรับปีสิ้นสุด ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 รวมถึงเป็น ผู้สอบบัญชี ที่ได้รับความเห็นชอบจากสำ�นักงาน ก.ล.ต. ได้ ใ ห้ ค วามเห็ น เกี่ ย วกั บ การประเมิ น ประสิ ท ธิ ภ าพ การควบคุมภายใน ด้านบัญชีว่าไม่พบข้อบกพร่องที่เป็น สาระสาคัญ

หัวหน้างานตรวจสอบภายใน

บริ ษั ท ฯ ว่ า จ้ า ง บริ ษั ท สอบบั ญ ชี ธ รรมนิ ติ จำ � กั ด (Outsource) เป็นผู้ให้บริการตรวจสอบภายใน โดยมี นางสาวกรกช วนสวัสดิ์ เป็นตัวแทนจากบริษัทดังกล่าว ทั้งนี้ สามารถอ่านประวัติหัวหน้างานตรวจสอบภายใน ได้ที่แบบแสดงรายการ ข้อมูลประจำ�ปี สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 (แบบ 56 - 1) เอกสารแนบ 3

101

รายการระหว่างกัน ความจำ�เป็นและความสมเหตุสมผลของรายการระหว่างกัน ในปี 2560 บมจ.เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ และบริษัทย่อย (บริษัท) มีรายการกับบุคคลและกิจการที่เกี่ยวข้องกัน ซึ่งแสดงในหมายเหตุ ประกอบงบการเงินที่ตรวจสอบแล้ว ข้อ 5 ในงบการเงินประจำ�ปี 2560 โดยผู้ตรวจสอบบัญชีรับอนุญาตได้สรุปรายการกับบุคคลและกิจการที่ เกี่ยวข้องกันในการทำ�รายการดังกล่าวว่ารายการที่มีระหว่างกันของบริษัทฯ และบริษัทย่อย กับบุคคลและนิติบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งที่เกิด ขึ้นเป็นรายการที่เป็นไปเพื่อการดำ�เนินธุรกิจตามปกติของบริษัทฯ และเป็นไปตามเงื่อนไขการค้าทั่วไป ในลักษณะเดียวกับที่วิญญูชนจะพึง กระทำ�กับคู่สัญญาทั่วไปในสถานการณ์เดียวกัน ด้วยอำ�นาจต่อรองทางการค้าที่ปราศจากอิทธิพลในการที่คู่สัญญาอีกฝ่ายมีสถานะเป็นบุคคลที่ อาจมีความขัดแย้ง (Arm's Length Basis) และไม่มีการถ่ายเทผลประโยชน์ระหว่างบริษัทฯ และบริษัทย่อย และบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง สำ�หรับรายการที่มีนัยสำ�คัญและต้องดำ�เนินการตามระเบียบปฏิบัติของสำ�นักงานคณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ซึ่งรายการดังกล่าวคณะกรรมการตรวจสอบได้สอบทานรายการและได้ให้ความเห็นว่าเป็นรายการที่สมเหตุ สมผลและเป็นประโยชน์ต่อบริษัทฯ

มาตรการและขั้นตอนการอนุมัติการทำ�รายการระหว่างกัน บริษัท เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จำ�กัด (มหาชน) เป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย มีเป้าหมายในการประกอบ การเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้ถือหุ้น มีนโยบายการเปิดเผยข้อมูลให้แก่นักลงทุนอย่างเพียงพอรวมทั้งยึดถือปฏิบัติตามระเบียบ ข้อกำ�หนด และกฏหมายต่างๆในประเทศที่บริษัทฯ ประกอบการอยู่ ดังนั้น เพื่อให้การดำ �เนินการเกี่ยวกับรายการระหว่างกลุ่มบริษัทฯ กับบุคคลหรือ กิจการที่เกี่ยวข้องกันเป็นไปอย่างโปร่งใส ลดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ และสอดคล้องกับหลักการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี และเป็นไปตามกฏ หมายกฏระเบียบ และข้อบังคับของหน่วยงานกำ�กับดูแลที่เกี่ยวข้อง เช่น ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) สำ�นักงานคณะกรรมการ กำ�กับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ในอันที่จะทำ�ให้ผู้ลงทุนมีข้อมูลอย่างเพียงพอต่อการใช้ดุลยพินิจในการตัดสินใจลงทุนได้ บริษัทฯ จึงกำ�หนดแนวทางการทำ�รายการระหว่างกลุ่มบริษัทฯ กับบุคคลหรือกิจการที่เกี่ยวข้องกัน เพื่อเป็นเกณฑ์ในการพิจารณาทำ�รายการดังราย ละเอียดต่อไปนี้ การทำ�รายการระหว่างกันของบริษัทฯ และบริษัทย่อยกับบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง บริษัทฯ จะพิจารณาดำ�เนินการเสมือนหนึ่งทำ�รายการกับ บุคคลภายนอก (arm’s length basis) เพื่อประโยชน์สูงสุดของบริษัทฯ โดยจะต้องมีเงื่อนไขการค้าที่มีราคาและเงื่อนไขที่เป็นธรรมและไม่ก่อ ให้เกิดการถ่ายเทผลประโยชน์ ในกรณีที่ไม่ชัดเจนว่าราคาระหว่างกันเข้าข่าย arm’s length basis หรือไม่ จะต้องนำ�เสนอรายการดังกล่าว หารือต่อคณะกรรมการตรวจสอบเพื่อขอความเห็นชอบก่อนทำ�รายการ บริษัทฯ มีการมอบอำ�นาจอนุมัติวงเงินแก่ผู้บริหารตามลำ�ดับขั้น โดยจะกำ�หนดอำ�นาจของผู้มีสิทธิอนุมัติตามวงเงินที่กำ�หนด อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ ห้ามมิให้กรรมการและผู้บริหารที่มีส่วนได้เสียหรืออาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์โดยส่วนตัวเป็นผู้อนุมัติทำ�รายการที่เกี่ยวโยงกัน ซึ่งตนมีส่วนได้เสีย และกรรมการที่มีส่วนได้เสียในการตกลงเข้าทำ�รายการที่เกี่ยวโยงกันต้องไม่เข้าร่วมประชุมและไม่มีสิทธิออกเสียงในที่ประชุม โดยคณะกรรมการตรวจสอบทำ�หน้าที่สอบทานการทำ�รายการระหว่างบริษัทฯ หรือบริษัทย่อยกับบุคคลที่เกี่ยวโยงกัน และให้ดำ�เนินการตาม หลักเกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย อย่างไรก็ตาม การทำ�รายการระหว่างบริษัทฯ กับบริษัทที่มีบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งมีสัดส่วน การถือหุ้นต่ำ�กว่าร้อยละ 10 จะไม่ผ่านการตรวจสอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ ซึ่งสอดคล้องกับประกาศตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เรื่องการเปิดเผยการเข้าทำ�รายการที่เกี่ยวโยงกันของบริษัทจดทะเบียน

102

ANNUAL REPORT / 2017

การทำ�รายการระหว่างกันพึงกระทำ�ได้ตามปกติเนื่องจากเป็นการทำ�รายการตามปกติธุรกิจและตามเงื่อนไขการค้าโดยทั่วไปเสมือนลูกค้า ภายนอกทั่วไปโดยปกติ รวมทั้งราคาหรือค่าตอบแทนอยู่ในกรอบซึ่งต้องได้รับอนุมัติตามระเบียบปฏิบัติทางการเงินของบริษัทฯ และต้องทบทวน การคัดเลือกผู้ขายและผู้ผลิต (vendor selection process) อยู่เสมอเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัทฯ ได้เปิดโอกาสแก่ผู้ประกอบการนอกกลุ่ม ซึ่งอาจ ให้ผลประโยชน์แก่บริษัทฯ มากกว่าและเป็นแหล่งภายนอกสำ�หรับการเปรียบเทียบราคา และเงื่อนไขทางการค้า บริษัทฯ ทำ�การเปิดเผยข้อมูลรายการระหว่างกันโดยยึดแนวปฏิบัติตามมาตรฐานการบัญชีไทย ฉบับที่ 24 (ปรับปรุง 2552) เรื่องการเปิดเผย ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลหรือกิจการที่เกี่ยวข้องกันและตามระเบียบปฏิบัติของสำ�นักงานคณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย์ และ ตลาดทรัพย์แห่งประเทศไทย ทั้งนี้ฝ่ายกฏหมายและกำ�กับดูแล(Legal and Compliance) และฝ่ายบัญชีจะนำ�เสนอรายการที่เกี่ยวโยงกันหรือ รายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นเข้าสู่การพิจารณาของคณะกรรมการตรวจสอบ(Audit Committee) เพื่อสอบทานและ ให้ความเห็นต่อความจำ�เป็นและความสมเหตุสมผลของรายการว่าเป็นไปเพื่อประโยชน์สูงสุดของบริษัทฯ หรือไม่ก่อนรายงานต่อคณะกรรมการ บริษัทต่อไป นอกจากนี้ฝ่ายบัญชีจะนำ�เสนอรายการระหว่างกันทุกๆเดือน เพื่อให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) และสำ�นักงานคณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.)

นโยบายหรือแนวโน้มการทำ�รายการระหว่างกันในอนาคต ในอนาคต บริษัทฯ อาจมีความจำ�เป็นที่จะต้องเข้าทำ�รายการระหว่างกัน ทั้งที่เป็นรายการทางการค้าตามปกติธุรกิจและรายการที่ไม่เป็นไป ตามการค้าปกติธุรกิจ โดยการเข้าทำ�รายการดังกล่าวจะต้องอยู่ในเงื่อนไขราคาที่สมเหตุสมผลและเป็นประโยชน์สูงสุดต่อบริษัทฯ ทั้งนี้ บริษัทฯ จะปฏิบัติตามกฏหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์และข้อบังคับ ประกาศ คำ�สั่ง หรือข้อกำ�หนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) รวมถึงการปฏิบัติตามข้อกำ�หนดและปฏิบัติเกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูลการทำ�รายการที่เกี่ยวโยงกันและการได้มาหรือจำ�หน่ายไปซึ่ง สินทรัพย์ที่สำ�คัญของบริษัทจดทะเบียนและบริษัทย่อย บริษัทฯ จะทำ�การเปิดเผยรายการระหว่างกันไว้ในหมายเหตุประกอบงบการเงินที่ได้ รับการตรวจสอบโดยผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ

103

รายการระหวางกัน รายการระหว่างกันของบริษัทฯ และบริษัทย่อยกับบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งในปีบัญชีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2559 และ 31 ธันวาคม 2560

บุคคล/นิตบิ คุ คล ทีอ่ าจมีความขัดแยง

นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา

นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา

104

ความสัมพันธ

ลักษณะของ รายการระหวางกัน

นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา ถือหุน บริษทั ฯ รอยละ 20.890 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 (กลุม บัณฑิตกฤษดาถือหุน บริษทั ฯ รอยละ 45.198) เปนกรรมการผูม อี ำนาจลงนาม ผูบ ริหาร และผูถ อื หุน ใหญของบริษทั ฯ เปนบุตรชายของนางพิมลทิพ บัณฑิตกฤษดา ผูถ อื หุน ใหญ และนองชายของ นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา กรรมการผูม อี ำนาจลงนาม และผูบ ริหารของบริษทั ฯ

ภาระค้ำประกันเงินกู

นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา ถือหุนบริษัทฯ รอยละ 5.064 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 (กลุมบัณฑิตกฤษดาถือหุนบริษัทฯ รอยละ 45.198) เปนกรรมการผูมีอำนาจลงนาม และผูบริหาร ของบริษัทฯ เปนบุตรสาวของนางพิมลทิพ บัณฑิตกฤษดา ผูถือหุนใหญและพี่สาวของ นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา กรรมการผูมีอำนาจลงนาม ผูบริหาร และผูถือหุนใหญของบริษัทฯ

ภาระค้ำประกันเงินกู

• ค้ำประกันเงินกูย มื ของ บริษทั ฯ และบริษทั ยอย

ANNUAL REPORT / 2017

มูลคารายการ (พันบาท)

ความจำเปน/ ความสมเหตุสมผลของรายการ

ความเห็นของคณะ กรรมการตรวจสอบ

ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 59

ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 60

1,721,666.3

477,656.8

บริษทั ฯ และบริษทั ยอยทำสัญญา เงินกูก บั สถาบันการเงินในประเทศเพือ่ ใชในการดำเนินงาน โดยนายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา ค้ำประกันวงเงินกูร วม จำนวน 1,721,666,300.0 บาทใน ป 2559 และ 477,656,800 บาท ในป 2560

เปนรายการสนับสนุนทางการเงิน ใหบริษทั ฯ และเปนประโยชนใน การดำเนินธุรกิจของบริษทั ฯ

1,711,666.3

477,656.8

บริษทั ฯ และบริษทั ยอยทำสัญญาเงินกู กับสถาบันการเงินในประเทศเพือ่ ใช ในการดำเนินงาน โดยนางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา ค้ำประกันวงเงินกูร วม จำนวน 1,711,666,300.0 บาท ในป 2559 และ 477,656,800 บาท ในป 2560

105

รายการระหวางกัน บุคคล/นิตบิ คุ คล ทีอ่ าจมีความขัดแยง

นางสาวอรวรรณ วรนิจ

นายจิตชัย นิมติ รปญญา

นางอัจฉรา นิมติ รปญญา

นางพิมลทิพ บัณฑิตกฤษดา

106

ความสัมพันธ

ลักษณะของ รายการระหวางกัน

นางสาวอรวรรณ วรนิจ ถือหุนบริษัทฯ รอยละ 3.537 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 เคยเปนกรรมการผูมีอำนาจ ลงนามของบริษัท

ภาระค้ำประกันเงินกู

นายจิตชัย นิมิตรปญญา ถือหุนรอยละ 9.120 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 (กลุมนิมิตรปญญาถือหุนบริษัทฯ รอยละ 16.073) เปนกรรมการผูมีอำนาจลงนาม และผูบริหารของบริษัทฯ เปนคูสมรสของนางอัจฉรา นิมิตรปญญา กรรมการผูมีอำนาจลงนาม และกรรมการบริหารของบริษัทฯ

ภาระค้ำประกันเงินกู

นางอัจฉรา นิมิตรปญญา ถือหุนรอยละ 6.953 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 (กลุมนิมิตรปญญาถือหุนบริษัทฯ รอยละ 16.073) เปนกรรมการผูมีอำนาจลงนาม และกรรมการบริหารของบริษัทฯ เปนคูสมรสของนายจิตชัย นิมิตรปญญา กรรมการผูมีอำนาจลงนาม และผูบริหารของบริษัทฯ

ภาระค้ำประกันเงินกู

นางพิมลทิพ บัณฑิตกฤษดา ถือหุนบริษัทฯ รอยละ 12.626 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 (กลุมบัณฑิตกฤษดาถือหุนบริษัทฯ รอยละ 45.198) เปนผูถือหุนใหญของบริษัทฯ เปนมารดาของนายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา และนางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา กรรมการผูมีอำนาจลงนาม และผูบริหารของบริษัทฯ

ภาระค้ำประกันเงินกู

• ค้ำประกันเงินกูย มื ของ บริษทั ยอย

• ค้ำประกันเงินกูย มื ของ บริษทั ฯ และบริษทั ยอย

ANNUAL REPORT / 2017

มูลคารายการ (พันบาท)

ความจำเปน/ ความสมเหตุสมผลของรายการ

ความเห็นของคณะ กรรมการตรวจสอบ

บริษทั ยอยทำสัญญาเงินกู กับสถาบันการเงินในประเทศเพือ่ ใช ในการดำเนินงาน โดยนางสาวอรวรรณ วรนิจ ค้ำประกันวงเงินกูร วม จำนวน 401,000,000.0 บาท ในป 2559 และ 0 บาท ในป 2560

เปนรายการสนับสนุนทางการเงิน ใหบริษทั ฯ และเปนประโยชนใน การดำเนินธุรกิจของบริษทั ยอย

834,666.3

447,656.8

บริษทั ฯ และบริษทั ยอยทำสัญญาเงินกู กับสถาบันการเงินในประเทศเพือ่ ใช ในการดำเนินงาน โดยนายจิตชัย นิมติ รปญญา ค้ำประกันวงเงินกูร วม จำนวน 834,666,300.0 บาท ในป 2559 และ 447,656,800 บาท ในป 2560

834,666.3

447,656.8

บริษทั ฯ และบริษทั ยอยทำสัญญาเงินกู กับสถาบันการเงินในประเทศเพือ่ ใช ในการดำเนินงาน โดยนางอัจฉรา นิมติ รปญญา ค้ำประกันวงเงินกูร วม จำนวน 834,666,300.0 บาท ในป 2559 และ 447,656,800 บาท ในป 2560

811,000.0

30,000.0

บริษทั ฯ และบริษทั ยอยทำสัญญาเงินกู กับสถาบันการเงินในประเทศเพือ่ ใช ในการดำเนินงาน โดยนางพิมลทิพ บัณฑิตกฤษดา ค้ำประกันวงเงินกูร วม จำนวน 811,000,000.0 บาท ในป 2559 และ 30,000,000.0 บาท ในป 2560

เปนรายการสนับสนุนทางการเงิน ใหบริษัทยอย และเปนประโยชนใน การดำเนินธุรกิจของบริษัทยอย

ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 59

ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 60

401,000.0

107

รายการระหวางกัน บุคคล/นิตบิ คุ คล ทีอ่ าจมีความขัดแยง

นางสาวเสาวณีย อภิวนั ทนโอภาศ

นางสาวเพ็ญประภา รวมไมตรี

บริษทั โชคสมุทรมารีน จำกัด

ความสัมพันธ

ลักษณะของ รายการระหวางกัน

นางสาวเสาวนีย อภิวันทนโอภาศ ถือหุนบริษัทฯ รอยละ 3.478 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 (กลุมบัณฑิตกฤษดาถือหุนบริษัทฯ รอยละ 45.198) เปนคูสมรสของนายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา กรรมการผูมีอำนาจลงนาม ผูบริหาร และผูถือหุนใหญของบริษัทฯ เคยเปนกรรมการของ ATL บริษัทยอยของบริษัทฯ

ภาระค้ำประกันเงินกู

นางสาวเพ็ญประภา รวมไมตรี ถือหุนบริษัทฯ รอยละ 3.333 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 เคยเปนกรรมการของ ATL บริษัทยอยของบริษัทฯ

ภาระค้ำประกันเงินกู

บริษัท โชคสมุทรมารีน จำกัด ถือหุนโดยบุคคลที่อาจมีความขัดแยง กับบริษัทฯ ดังนี้ นายจิตชัย นิมิตรปญญา ถือหุนรอยละ 30.00 นางอัจฉรา นิมิตรปญญา ถือหุนรอยละ 30.00

รายการกับ PCS

• ค้ำประกันเงินกูย มื ของ บริษทั ยอย

- รายไดคา บริการรับฝากสินคา - ลูกหนีค้ า บริการรับฝากสินคา - คาบริการ - เจาหนีก้ ารคา

นายจิตชัย นิมิตรปญญา และนางอัจฉรา นิมิตรปญญา เปนกรรมการผูมีอำนาจ ลงนามของบริษัท โชคสมุทรมารีน จำกัด นายจิตชัย นิมิตรปญญา - ถือหุนบริษัทฯ รอยละ 9.120 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 - เปนกรรมการผูมีอำนาจลงนาม และผูบริหารของบริษัทฯ - เปนคูสมรสของนางอัจฉรา นิมิตรปญญา กรรมการผูมีอำนาจลงนาม และกรรมการบริหารของบริษัทฯ 108

รายการกับ PLP - รายไดคา ขนสง - ลูกหนีค้ า ขนสง

ANNUAL REPORT / 2017

มูลคารายการ (พันบาท)

ความจำเปน/ ความสมเหตุสมผลของรายการ

ความเห็นของคณะ กรรมการตรวจสอบ

5,000.0

บริษทั ยอยทำสัญญาเงินกู กับสถาบันการเงินในประเทศเพือ่ ใช ในการดำเนินงาน โดยนางสาวเสาวณีย อภิวนั ทนโอภาศ ค้ำประกันวงเงินกู รวมจำนวน 5,000,000.0 บาท ในป 2559 และ 5,000,000.0 บาท ในป 2560

เปนรายการสนับสนุนทางการเงิน ใหบริษัทยอยและเปนประโยชน ในการดำเนินธุรกิจของบริษัทยอย

5,000.0

บริษทั ยอยทำสัญญาเงินกู กับสถาบันการเงินในประเทศเพือ่ ใช ในการดำเนินงาน โดยนางสาวเพ็ญประภา รวมไมตรี ค้ำประกันวงเงินกู รวมจำนวน 5,000,000.0 บาท ในป 2559 และ 5,000,000.0 บาท ในป 2560

เปนรายการสนับสนุนทางการเงิน ใหบริษัทยอยและเปนประโยชน ในการดำเนินธุรกิจของบริษัทยอย

981.5

5,422.4

582.9

947.7

239.6

PCS ใหบริการรับฝากสินคาควบคุม อุณหภูมิ และใหบริการแชแข็ง (Freeze) กับบริษทั โชคสมุทรมารีน จำกัด ราคาคาแชแข็ง (Freeze) เปนราคา ทีเ่ ทียบเคียงไดกบั ราคาทีเ่ สนอใหแก ลูกคารายอืน่ (ราคาตลาด) บริษทั โชคสมุทรมารีน จำกัด ใหบริการเปลีย่ นหลังคาอาคาร 2 และอาคาร 4 แก PCS แลวเสร็จ ในไตรมาส 3/2559

เปนรายการตามธุรกิจปกติ ของบริษัทฯ เงื่อนไขทางการคาและการคิดราคา ระหวางกันมีความสมเหตุสมผล โดยมีการคิดราคาตามอัตรา ราคาตลาด

72.2

381.4

3.6

79.0

PLP ใหบริการขนสงกับบริษทั โชคสมุทรมารีน จำกัด ราคาคาขนสงเปนราคาทีเ่ ทียบเคียง ไดกบั ราคาทีเ่ สนอใหแกลกู คารายอืน่ (ราคาตลาด)

ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 59

5,000.0

ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 60

109

รายการระหวางกัน บุคคล/นิตบิ คุ คล ทีอ่ าจมีความขัดแยง

ความสัมพันธ

นางอัจฉรา นิมิตปญญา - ถือหุนบริษัทฯ รอยละ 6.953 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 - เปนกรรมการผูมีอำนาจลงนาม และกรรมการบริหารของบริษัทฯ - เปนคูสมรสของนายจิตชัย นิมิตรปญญา กรรมการผูมีอำนาจลงนาม และผูบริหารของบริษัทฯ

ลักษณะของ รายการระหวางกัน

รายการกับ JPAC - คาใชจา ยคาตรวจสอบ - เจาหนีค้ า ตรวจสอบ

รายการกับ JPKCS -ทีด่ นิ อาคารและอุปกรณ - เจาหนีก้ ารคา

รายการกับ JWDP -ทีด่ นิ อาคารและอุปกรณ - เจาหนีก้ ารคา

รายการกับ DTS - รายไดคา บริการรับ ฝากเอกสาร - ลูกหนีค้ า บริการรับ ฝากเอกสาร

110

ANNUAL REPORT / 2017

มูลคารายการ (พันบาท) ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 59

ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 60

921.3

495.2

130.9

33.7

345.0

0.2

82.0

87.7

ความจำเปน/ ความสมเหตุสมผลของรายการ

ความเห็นของคณะ กรรมการตรวจสอบ

บริษทั โชคสมุทรมารีน จำกัด ใหบริการคาตรวจเชือ้ ผลิตภัณฑชสี กับ JPAC ราคาคาตรวจสอบเปนราคา ทีเ่ ทียบเคียงไดกบั ราคาที่ จายคาบริการใหแกบริษทั อืน่ (ราคาตลาด)

เปนรายการตามธุรกิจปกติ ของบริษทั ฯ เงือ่ นไขทางการคาและการคิดราคา ระหวางกันมีความสมเหตุสม ผลโดยมีการคิดราคาตามอัตรา ราคาตลาด

บริษทั โชคสมุทรมารีน จำกัด ขาย Forklift ให JPKCS ดวยมูลคาตามบัญชีสทุ ธิ

เปนรายการเกีย่ วกับสินทรัพย หรือบริการ เงือ่ นไขทางการคาและการคิดราคา ระหวางกันมีความสมเหตุสมผล โดยมีการคิดราคาตามอัตรา ราคาตลาด ( 1 )

บริษทั โชคสมุทรมารีน จำกัด ขาย Coil Cooling เกา 2 ตัว ให JWDP ราคาทีเ่ ทียบเคียงไดกบั ราคาทีจ่ า ย คาทรัพยสนิ ใหแกบริษทั อืน่ (ราคาตลาด)

เปนรายการเกีย่ วกับสินทรัพย หรือบริการ เงือ่ นไขทางการคาและการคิดราคา ระหวางกันมีความสมเหตุสมผลโ ดยมีการคิดราคาตามอัตรา ราคาตลาด ( 3 )

บริษทั ดาตาเซฟ จำกัด ใหบริการรับ ฝากเอกสาร กับบริษทั โชคสมุทรมารีน จำกัด

เปนรายการเกีย่ วกับสินทรัพย หรือบริการ เงือ่ นไขทางการคาและการคิดราคา ระหวางกันมีความสมเหตุสมผล โดยมีการคิดราคาตามอัตรา ราคาตลาด ( 4 )

111

รายการระหวางกัน บุคคล/นิตบิ คุ คล ทีอ่ าจมีความขัดแยง

บริษทั ซุปเปอร เค พาวเวอร จำกัด

บริษทั กีลเลีย่ น จำกัด

112

ความสัมพันธ

ลักษณะของ รายการระหวางกัน

บริษัท ซุปเปอร เค พาวเวอร จำกัด มีบุคคลที่อาจมีความขัดแยงกับบริษัทฯ เปนผูถือหุนใหญ นางพิมลทิพ บัณฑิตกฤษดา ถือหุนของบริษัท ซุปเปอร เค พาวเวอร จำกัด รอยละ 8.89 นางพิมลทิพ บัณฑิตกฤษดา - ถือหุนบริษัทฯ รอยละ 12.626 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 (กลุม บัณฑิตกฤษดาถือหุนบริษัทฯ รอยละ 45.972) - เปนมารดาของนายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา และนางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา กรรมการผูมีอำนาจลงนาม และผูบริหารของบริษัทฯ

รายการกับ ATL

บริษัท กีลเลี่ยน จำกัด เปนบริษัทยอยของนิติบุคคล ที่อาจมีความขัดแยงกับบริษัทฯ บริษัท ซุปเปอร เค พาวเวอร จำกัด ถือหุนในบริษัท กีลเลี่ยน จำกัด รอยละ 99.99 นางพิมลทิพ บัณฑิตกฤษดา ถือหุนของบริษัท ซุปเปอร เค พาวเวอร จำกัด รอยละ 9.00 นางพิมลทิพ บัณฑิตกฤษดา - ถือหุนบริษัทฯ รอยละ 12.626 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 (กลุมบัณฑิตกฤษดาถือหุนบริษัทฯ รอยละ 45.972) - เปนมารดาของนายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา และนางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา กรรมการผูมีอำนาจลงนาม และผูบริหารของบริษัทฯ

รายการกับ ATL

- คาใชจา ยคาเชาพืน้ ที่ - เจาหนีก้ ารคา - สินทรัพยไมหมุนเวียนอืน่ ๆ (เงินมัดจำจาย)

- คาใชจา ยคาเชาพืน้ ที่ - เจาหนีก้ ารคา - สินทรัพยไมหมุนเวียน อืน่ ๆ (เงินมัดจำจาย)

ANNUAL REPORT / 2017

มูลคารายการ (พันบาท) ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 59

ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 60

8,200.3 683.4 1,277.3

6,491.9 341.7 1,277.3

6,008.3 500.7 1,001.4

2,002.8 500.7 1,001.4

ความจำเปน/ ความสมเหตุสมผลของรายการ

ความเห็นของคณะ กรรมการตรวจสอบ

บริษทั ซุปเปอร เค พาวเวอร จำกัด ใหเชาพืน้ ทีก่ บั ATL เนือ่ งจากพืน้ ที่ การใหบริการของ ATL ไมเพียงพอ ราคาคาเชาพืน้ ทีเ่ ปนราคาทีเ่ ทียบเคียง ไดกบั ราคาทีจ่ า ยคาบริการใหแก บุคคลอืน่ (ราคาตลาด)

เปนรายการเชาหรือใหเชา อสังหาริมทรัพยไมเกิน 3 ป ของบริษทั ฯ ( 2 ) การคิดราคาระหวางกัน มีความสมเหตุสมผล โดยมีการคิดราคา ตามอัตราราคาตลาด

บริษทั กีลเลีย่ น จำกัด ใหบริการเชาพืน้ ทีก่ บั ATL เพือ่ รองรับการใหบริการของ ATL แกลกู คารายใหมในอนาคต ราคาคาเชาพืน้ ทีเ่ ปนราคาทีเ่ ทียบ เคียงไดกับราคาที่จายคาบริการ ใหแกบุคคลอื่น (ราคาตลาด)

เปนรายการเชาหรือใหเชา อสังหาริมทรัพยไมเกิน 3 ป ของบริษทั ฯ การคิดราคาระหวางกัน มีความสมเหตุสมผล โดยมีการคิดราคา ตามอัตราราคาตลาด

113

รายการระหวางกัน บุคคล/นิตบิ คุ คล ทีอ่ าจมีความขัดแยง

บริษทั อิน พอยท วิชน่ั จำกัด

ความสัมพันธ

บริษัท อิน พอยท วิชั่น จำกัด ถือหุนโดยบุคคลที่อาจมีความขัดแยง กับบริษัทฯ ดังนี้ - นายจิตชัย นิมิตรปญญา ถือหุนรอยละ 49.95 - นางอัจฉรา นิมิตรปญญา ถือหุนรอยละ 50.00

ลักษณะของ รายการระหวางกัน

รายการกับ JWDP - คาใชจา ยในการบริหาร - เจาหนีอ้ น่ื

รายการกับ JPKCS - คาใชจา ยในการบริหาร - เจาหนีอ้ น่ื

รายการกับ PCS - คาใชจา ยในการบริหาร - เจาหนีอ้ น่ื

หมายเหตุ : (1) (2) (3) (4)

114

เป็นรายการใหม่ในไตรมาสที่ 1 / 2560 และไม่มรี ายการใหม่ในไตรมาสที่ 2 / 2560 สัญญาเช่าเดิมหมดอายุ ได้ทาำ การต่อสัญญาอีก 1 ปี เป็นรายการใหม่ในไตรมาสที่ 3 / 2560 และไม่มรี ายการใหม่ในไตรมาสที่ 2 / 2560 เป็นรายการใหม่ในไตรมาสที่ 4 / 2560

ANNUAL REPORT / 2017

มูลคารายการ (พันบาท)

ความจำเปน/ ความสมเหตุสมผลของรายการ

ความเห็นของคณะ กรรมการตรวจสอบ

ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 59

ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 60

69.0 -

บริษทั อิน พอยท วิชน่ั จำกัด นำเขาเสือ้ กันหนาวจากตางประเทศ และขายใหกบั JWDP ราคาคาเสือ้ กันหนาวเปนราคาที่ เทียบเคียงไดกบั ราคาทีเ่ สนอใหแก ลูกคารายอืน่ (ราคาตลาด)*

46.0 -

บริษทั อิน พอยท วิชน่ั จำกัด นำเขาเสือ้ กันหนาวจากตางประเทศ และขายใหกบั JPKCS ราคาคาเสือ้ กันหนาวเปนราคาที่ เทียบเคียงไดกบั ราคาทีเ่ สนอใหแก ลูกคารายอืน่ (ราคาตลาด)*

เปนรายการตามธุรกิจปกติ ของบริษัทฯ เงื่อนไขทางการคาและการคิดราคา ระหวางกันมีความสมเหตุสมผล โดยมีการคิดราคา ตามอัตราาคาตลาด

345.0 -

บริษทั อิน พอยท วิชน่ั จำกัด นำเขาเสือ้ กันหนาวจากตางประเทศ และขายใหกบั PCS ราคาคาเสือ้ กันหนาวเปนราคาที่ เทียบเคียงไดกบั ราคาทีเ่ สนอใหแก ลูกคารายอืน่ (ราคาตลาด)*

115

116

ANNUAL REPORT / 2017

รายงานการพัฒนาอย่างยัง่ ยืน 2560 สารบัญ นโยบายภาพรวม เกีย่ วกับรายงานฉบับนี้ การเชื่อมโยงผูม้ สี ว่ นได้สว่ นเสีย

หน้ า 118 120 121

1. ด้านเศรษฐกิ จและการจัดการ 1.1 การบริหารจัดการและการเพิม่ โอกาสทางธุรกิจ 1.2 นวัตกรรมสินค้าและบริการเพื่อสังคมและสิง่ แวดล้อม “DG-TOTAL นวัตกรรมระบบบริหารจัดการสินค้าอันตรายแบบครบวงจร” 1.3 ความรับผิดชอบต่อลูกค้า 1.4 การบริหารจัดการคูค่ า้

124 124 125 132 133

2. การจัดการสิ่ งแวดล้อม 2.1 การบริหารจัดการพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ 2.2 การบริหารจัดการน้าอย่างมีประสิทธิภาพ 2.3 การจัดการขยะ 2.4 การตรวจวัดด้านสิง่ แวดล้อม 2.5 การฟื้นฟูสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ 2.6 การส่งเสริมให้เกิดการใช้ทรัพยากรอย่างคุม้ ค่าภายในองค์กร

135 135 138 140 140 142 143

3. การดูแลและพัฒนาบุคลากร 3.1 ความหลากหลายของแรงงานและโอกาสในการจ้างงานอย่างเท่าเทียม 3.2 การเพิม่ ศักยภาพบุคลากรบริษทั 3.3 การดูแลผลประโยชน์ และกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ 3.4 การดูแลความปลอดภัยและสุขภาวะ 3.5 ค่านิยมองค์กร สตาร์ (STARS CORE VALUES)

144 145 145 148 151 154

4. การดูแลสังคมและชุมชน 4.1 จัดตัง้ ศูนย์ความปลอดภัย บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) 4.2 กิจกรรมการดูแลสังคมและชุมชนอื่นๆ

156 156 161

5. GRI Index

162

117

นโยบายภาพรวม บริษทั ฯ ตระหนักถึงความสาคัญในการดาเนินธุรกิจด้วยความยุติธรรม และใส่ใจต่อผู้มสี ่วนได้เสีย สังคม สิง่ แวดล้อม อย่างมีคุณธรรมจริยธรรม และมีธรรมาภิบาล เพื่อสนับสนุนให้การดาเนินธุรกิจของบริษทั ฯ ดาเนินไปด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใส และยุตธิ รรม ทัง้ นี้ ตามมติทป่ี ระชุมคณะกรรมการบริษทั ฯ ครัง้ ที่ 3/2557 เมื่อวันที่ 30 เมษายน 2557 บริษทั ฯ กาหนดกรอบนโยบายเพื่อการพัฒนาอย่างยังยื ่ น ดังนี้ การประกอบกิ จการด้วยความเป็ นธรรม บริษทั ฯ ให้ความสาคัญในการดาเนินธุรกิจตามกรอบการแข่งขันทางการค้าทีเ่ ป็ นธรรม และสุจริตภายใต้กฎหมายและมี ระเบียบข้อบังคับทีเ่ กีย่ วข้อง โดยกาหนดแนวทางปฏิบตั ิ ดังนี้  ส่งเสริมให้พนักงานตระหนักถึงความสาคัญของการปฏิบตั ต ิ ามกฎหมายการแข่งขัน และการข่งขันทีเ่ ป็ น ธรรม  สนับสนุ นนโยบายสาธารณะต่างๆ ทีส่ ง่ เสริมการแข่งขันทีเ่ ป็ นธรรม  ดาเนินกิจกรรมต่างๆ ลักษณะทีส่ อดคล้องกับกฎหมายและข้อบังคับของการแข่งขัน ตลอดจนให้ความ ร่วมมือกับเจ้าหน้าทีข่ องรัฐ การต่อต้านการทุจริตคอร์รปั ชัน่ บริษัทฯ มีเจตนารมณ์ท่จี ะดาเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใส ยึดมันในหลั ่ กการกากับดูแลกิจการและบรรษัทภิบาลที่ดี คานึงถึงผลประโยชน์ของผูม้ สี ่วนได้เสียทุกด้าน และจัดให้มแี นวทางต่อต้านการทุจริตคอร์รปั ชัน่ รวมถึงการสนับสนุ น กิจกรรมทีส่ ง่ เสริมและปลูกฝงั ให้ผบู้ ริหารและพนักงานปฏิบตั ติ ามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับทีเ่ กีย่ วข้อง  สร้างจิตสานึก ค่านิยม ทัศนคติให้แก่พนักงานในการปฏิบตั งิ านตามกฎระเบียบ ด้วยความสือ่ สัตย์สจุ ริต ่ ปี ระสิทธิภาพ มีการตรวจสอบ และถ่วงดุลอานาจทีเ่ หมาะสม  จัดให้มรี ะบบควบคุมภายในทีม ้ ส่วน ตัวแทน และคู่คา้ รายงานการละเมิดนโยบายของกิจการและการปฏิบตั ทิ ่ี  สนับสนุ นให้พนักงาน หุน ไม่เป็ นธรรมหรือไร้จริยธรรม ิ หรือ  ดาเนินการต่อต้านการทุจริต มิกระทาการใดๆ อันเป็ นการเรียกร้อง ยอมรับ หรือเสนอซึง่ ทรัพย์สน ผลประโยชน์อ่นื ใดทีส่ อ่ ไปในทางจูงใจให้ปฏิบตั ิ หรือละเว้นการปฏิบตั หิ น้าทีใ่ นทางมิชอบ การเคารพสิ ทธิ มนุษยชน บริษทั ฯ มีนโยบายในการดูแลและปฏิบตั ติ ่อผูม้ สี ่วนได้เสียทุกราย กล่าวคือ พนักงาน ผูบ้ ริหาร ผูถ้ อื หุน้ ผูล้ งทุน คู่ค้า ลูกค้า คู่แข่งทางการค้า เจ้าหนี้ ด้วยความเป็ นธรรม ไม่เลือกปฏิบตั ติ ่อบัคคลใดบุคคลหนึ่ง อันเนื่องมาจากความเหมือน หรือแตกต่างทางเชือ้ ชาติ ศาสนา เพศ อายุ หรือเรื่องอื่นใด การปฏิ บตั ิ ต่อแรงงานอย่างเป็ นธรรม บริษัทฯ ให้ความสาคัญในการปฏิบตั ิต่อพนักงานทุกคนด้วยความเป็ น ธรรม ทัง้ ในเรื่องการให้โอกาส ผลตอบแทน สวัสดิการ การแต่งตัง้ โยกย้าย และการพัฒนาศักยภาพควบคู่กบั การพัฒนาคุณธรรม โดยกาหนดแนวทางปฏิบตั ิ ดังนี้  เคารพสิทธิในการทางานตามหลักสิทธิมนุ ษยชน ด้วยการไม่เลือกปฏิบต ั ิ ไม่แบ่งแยก กีดกัน หรือสร้าง อคติในการจ้างงาน

118

ANNUAL REPORT / 2017



ให้ค วามคุ้ม ครองทางสัง คม และคุ้ม ครองสภาพการท างานของพนัก งาน กล่ า วคือ มีก ารก าหนด หลัก เกณฑ์ก ารปฏิบ ัติต่ อ พนั ก งานอย่ า งชัด เจน และการก าหนดเงื่อ นไขการจ้า งงานที่เ ป็ น ธรรม นอกจากนี้ บริษทั ฯ มีนโยบายปฏิบตั ติ ามกฎหมายคุม้ ครองแรงงานอย่างเคร่งครัด ให้ความคุม้ ครองสุขภาพและความปลอดภัย ในการทางาน ด้วยการส่งเสริมและรักษามาตรฐานในการ ปฏิบตั งิ านของบริษทั ฯ เพื่อป้องกันอุบตั เิ หตุทอ่ี าจจะเกิดขึน้ จากการปฏิบตั งิ าน

การร่วมพัฒนาชุมชนหรือสังคม บริษทั ฯ ตระหนักถึงความสาคัญในการมีสว่ นร่วมในการรับผิดชอบต่อสังคมจึงจะจัดให้มโี ครงการช่วยเหลือ และพัฒนา สังคมอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นการบริจาค และการสนับสนุนการศึกษา การดูแลสิ่ งแวดล้อม บริษทั ฯ ปฏิบตั ติ ามกฎหมายและข้อบังคับเกีย่ วกับการจัดการสิง่ แวดล้อม และมีการกาหนดมาตรการป้องกันและแก้ไข เมื่อเกิดและกระทบต่อสิง่ แวดล้อมอันเนื่องมาจากการดาเนินงานของบริษทั ฯ นอกจากนี้ บริษทั ฯ มีทมี บุคลากรทีไ่ ด้รบั การอบรมพิเศษในการดูแลสินค้าอันตรายแต่ละประเภท เพื่อเตรียมพร้อมในการระงับเหตุฉุกเฉินทีอ่ าจะเกิดขึน้ จากการ รัวไหลของสารอั ่ นตราย มิเฉพาะแค่สนิ ค้าอันตรายทีร่ บั ฝากกับกลุ่มบริษทั ฯ แต่รวมถึงการให้ความช่วยเหลือในการดูแล และระงับเหตุทอ่ี าจจะเกิดจากสินค้าอันตรายจากชุมชนใกล้เคียง การมีนวัตกรรมและเผยแพร่นวัตกรรมซึ่ งได้จากการดาเนิ นงานที่ มีความรับผิ ดชอบต่อสังคม สิ่ งแวดล้อม และผูม้ ีส่วนได้เสีย

119

เกี่ยวกับรายงานฉบับนี้ แนวทางการจัดทารายงาน รายงานฉบับนี้จดั ทาขึน้ เพื่อรายงานการดาเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยังยื ่ นของบริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) ในประเด็นทางเศรษฐกิจ สังคมและสิง่ แวดล้อม ครอบคลุมระยะเวลาตัง้ แต่วนั ที่ 1 มกราคม – 31 ธันวาคม 2560 ตามดัชนีชว้ี ดั ของ Global Reporting Initiatives (GRI) ฉบับ 4.0 โดยเลือกตัวชีว้ ดั ทีส่ อดคล้องกับการ ดาเนินธุรกิจของบริษทั ฯ และเป็นประเด็นทีผ่ มู้ สี ว่ นได้เสียสนใจ ขอบเขตเนื้อหาของรายงานฉบับนี้ครอบคลุมนโยบายภาพรวม กระบวนการ และกิจกรรมเพื่อความยังยื ่ นด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิง่ แวดล้อม ของบริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) และบริษทั ย่อย การคัดเลือกเนื้ อหาเพื่อการรายงาน เพื่อคัดกรองประเด็นประเด็นทีม่ คี วามสาคัญต่อบริษทั ฯ และตรงกับความสนใจของผูม้ สี ว่ นได้เสีย กระบวนการกาหนด ประเด็นสาคัญของบริษทั ฯ มีขนั ้ ตอน ดังนี้ 1. ระบุประเด็นทีส่ าคัญต่อบริษทั ฯ จากการกลังกรองด้ ่ วยกลยุทธ์เชิงธุรกิจ ความเสีย่ ง ความท้าทาย กิจกรรมต่างๆ จาก ความคาดหวังและความสนใจของผูม้ สี ว่ นได้สว่ นเสีย โดยครอบคลุมทัง้ ด้านการกากับดูแล เศรษฐกิจ สังคม และ สิง่ แวดล้อม สรุปได้ทงั ้ สิน้ 4 ประเด็นหลัก ได้แก่  ด้านเศรษฐกิจและการจัดการ  ด้านการดูแลพนักงาน  ด้านสิง่ แวดล้อม  ด้านสังคมและชุมชน 2. จัดลาดับความสาคัญของประเด็น โดยวัดจากระดับความสาคัญทีม่ ตี ่อบริษทั ฯ ตามเกณฑ์การประเมินความเสีย่ ง องค์กรและระดับความสนใจของผูม้ สี ว่ นได้สว่ นเสีย

120

ANNUAL REPORT / 2017

3. เสนอผลทีไ่ ด้ให้กบั คณะกรรมการบริหารเพื่อทบทวนและอนุมตั เิ นื้อหาทีเ่ กีย่ วข้อง และนาเสนอในรายงานประจาปี และเว็บไซต์ของบริษทั ฯ การมีส่วนร่วมกับผูม้ ีส่วนได้เสีย บริษทั ฯ ได้กาหนดผูม้ สี ว่ นได้เสียโดยพิจารณาจากกิจกรรมภายในห่วงโซ่คุณค่า (Value Chain) ซึง่ ประกอบด้วย กิจกรรมพืน้ ฐาน และกิจกรรมสนับสนุน (Support Activities) ดังนี้

กิจกรรมพืน้ ฐาน ได้แก่ การให้บริการงานด้านบริหารจัดการคลังและงานบริการทีเ่ พิม่ มูลค่า (Value Added Services) ได้แก่ การรับ เก็บ จ่ายและกระจายสินค้า รวมถึงงานด้านให้คาปรึกษาวางแผนด้านการจัดการโลจิสติกส์ ด้านกิจกรรม สนับสนุน ประกอบด้วย การพัฒนาความรูแ้ ก่บุคลากร การบริหารจัดการภายใน โดยคุณค่าทีเ่ พิม่ ขึน้ จากทุกกิจกรรมจะ รวมกัน ส่งต่อไปในรูปแบบบริการทีม่ คี ุณภาพ ถูกต้องแม่นยา ลูกค้าได้รบั ความสะดวกสบายและความพึงพอใจมากขึน้ ลดผลกระทบต่อสังคมและสิง่ แวดล้อม ขณะทีบ่ ริษทั ก็สามารถลดการสูญเสีย และค่าใช้จ่ายด้านต่างๆ ลงได้ จากกิจกรรมข้างต้น บริษทั ฯ จึงกาหนดผูม้ สี ว่ นได้สว่ นเสียหลักออกเป็ น 7 กลุ่ม ได้แก่ 1) ลูกค้า 2) พนักงาน 3) คู่คา้ 4) ภาครัฐผูค้ วบคุมกฎ 5) เจ้าหนี้ 6) ผูถ้ อื หุน้ 7) สังคมและชุมชน ทัง้ นี้ได้ผนวกความสนใจและข้อกังวลของผูม้ สี ว่ นได้เสีย เข้าในแผนงานและประเด็นความยังยื ่ น รวมถึงจัดหาวิธกี ารติดต่อ และแนวปฎิบตั ติ ่อผูม้ สี ่วนได้เสียดังกล่าวด้วยวิธกี าร ทีห่ ลากหลาย ทัง้ แบบเป็ นทางการและไม่เป็ นทางการตลอดปี 2560

121

การเชื่อมโยงผูม้ ีส่วนได้ส่วนเสีย ผูม้ สี ่วนได้ ส่วนเสีย 1. ลูกค้า

2. พนักงาน

3 คู่คา้

122

ความคาดหวัง - ผลิตภัณฑ์และบริการ ทีร่ บั ผิดชอบต่อสังคม และสิง่ แวดล้อม - ราคาทีเ่ ป็นธรรม - คุณภาพและมาตรฐาน การให้บริการ - บริการหลังการขาย - การจ่ายค่าตอบแทนที่ เป็นธรรม - ปฎิบตั ติ ามจริยธรรม ด้านแรงงาน - ความปลอดภัยต่อ ทรัพย์สนิ และชีวติ - การพัฒนาความรูแ้ ละ โอกาสในการก้าวหน้า - ความสมดุลระหว่าง ชีวติ และการทางาน - การค้าทีเ่ ป็นธรรม - การเพิม่ ปริมาณการ สังสิ ่ นค้า

4 เจ้าหนี้

- การชาระหนี้ตรงต่อ เวลา - การปฎิบตั ติ าม ข้อกาหนดสิทธิ

5. ผูถ้ อื หุน้

- การปรับปรุงผลการ ดาเนินงานทางธุรกิจ - การกากับดูแลกิจการ ทีด่ ี - ความโปร่งใสของ ข้อมูล - การดูแลสิทธิและ ความเท่าเทียมกัน

แนวทางการปฏิบตั ิ

ช่องทางการติดต่อ

- ให้บริการทีเ่ ป็นไปตามมาตรฐานและ รับผิดชอบต่อลูกค้า - มีช่องทางให้ลกู ค้าร้องเรียนเกีย่ วกับ บริการ - ให้บริการทีเ่ ท่าเทียมกัน - รับฟงั และสนองตอบต่อข้อร้องเรียน

- การสารวจความพึงพอใจของลูกค้า - Call Center โทร. 0 2710 4000 - www.jwd-group.com - Facebook https://www.facebook.com/JWDGroup. 2014

- ความมันคง ่ และโอกาสเจริญเติบโตใน หน้าทีก่ ารงาน - ให้ผลตอบแทนทีเ่ ป็นธรรมและสวัสดิการ ต่างๆ ในระดับทีด่ ี สามารถแข่งขันกับ ตลาดแรงงานได้ - ส่งเสริมพัฒนาความรู้ ความสามารถของ พนักงาน - มีสภาพแวดล้อมในการทางานทีด่ ี และ ปลอดภัย - กิจกรรมสร้างความผูกพันกับองค์กร - ปฎิบตั ติ ่อคู่คา้ อย่างเท่าเทียม - มีกระบวนการจัดซือ้ ทีช่ ดั เจน ั - แบ่งปนความรู แ้ ละมีการปรับปรุง - ปฎิบตั ติ ามข้อกาหนดและเงือ่ นไขทางการ ค้า - มีการแข่งขันการค้าขายอย่างเสรี และเป็น ธรรม ให้ความสาคัญกับมาตรฐานการ ผลิตและการให้บริการ - มีการดาเนินงานอย่างมีจริยธรรม - ชาระหนี้ตามระยะเวลา และเงือ่ นไขที่ กาหนด - รับผิดชอบในการรักษาอัตราส่วนหนี้สนิ ทางการเงินทีม่ ดี อกเบีย้ ต่อส่วนของผูถ้ อื หุน้ ให้ไม่เกินข้อกาหนดในการออกหุน้ กู้ และเงินกูธ้ นาคาร - เผยแพร่รายงานผลประกอบการโดยสม่า เสมอและครบถ้วนตามความเป็นจริงและ ทันเหตุการณ์ - ดาเนินธุรกิจตามหลักธรรมาภิบาล - มุง่ สร้างผลตอบแทนต่อเนื่องระยะยาว - สร้างประโยชน์สงู สุดต่อผูถ้ อื หุน้ โดยรวม

- การให้ขอ้ มูลพนักงาน - การสารวจความพึงพอใจของ พนักงาน - การประชุมประจาสายงาน - กิจกรรม CEO TALK - หน่วยรับเรือ่ งร้องเรียน ฝา่ ยทรัพยากร บุคคล - ร้องเรียนโดยตรงกับผูบ้ ริหาร Email: charvanin@jwd-logistics.com - นโยบายและจรรยาบรรณในการดาเนิน ธุรกิจ และข้อกาหนดในการร่วมธุรกิจ - การเยีย่ มชมและการตรวจประเมิน - Website: www.jwd-group.com

- ติดต่อผ่านทางผูบ้ ริหาร - Website: www.jwd-group.com - ติดต่อฝา่ ยบัญชีและการเงิน โทร. 0 2710 4000

- รายงานประจาปี - การประชุมผูถ้ อื หุน้ - กิจกรรมพบปะนักลงทุน Opportunity Day - ติดต่อฝา่ ยนักลงทุนสัมพันธ์ โทร. 0 2710 4020 Email: ir@jwd-logistics.com Website: http://investor-th.jwdgroup.com

ANNUAL REPORT / 2017

6. สังคมและ ชุมชน

- การดาเนินธุรกิจด้วย ความรับผิดชอบ

- พัฒนาส่งเสริม และยกระดับคุณภาพชีวติ ของสังคม และชุมชนทีบ่ ริษทั ฯ และ บริษทั ฯ ในเครือตัง้ อยู่ ั ตสานึกของพนักงานทุกระดับให้ - ปลูกฝงจิ มีความรับผิดชอบต่อสังคม ชุมชม และ สิง่ แวดล้อม - สนับสนุนกิจกรรมของชุมชน - รับฟงั ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของ ชุมชน

- การเข้าสารวจและพบปะชุมชน โดยรอบ - Call Center โทร. 0 2710 4000 - Website: www.jwd-group.com - Facebook: https://www.facebook.com/JWDGroup. 2014

7. ภาครัฐผูอ้ อก - การปฎิบตั ติ าม กฎและควบคุม กฎหมาย กฎ (การท่าเรือ, - การเข้าร่วมโครงการ กรมศุลกากร, ต่างๆ กรมโรงงาน อุตสาหกรรม เป็นต้น)

- สนับสนุนและปฏิบตั ติ ามกฎระเบียบอย่าง เคร่งครัดและครบถ้วน - ให้ความร่วมมือในกิจกรรมต่างๆ ของ หน่วยงานภาครัฐ

- ติดต่อผ่านทางผูบ้ ริหาร และฝา่ ย กฎหมายของบริษทั - Call Center โทร. 0 2710 4000 - Website: www.jwd-group.com

123

1. ด้านเศรษฐกิ จและการจัดการ 1.1 การบริการจัดการและการเพิ่ มโอกาสทางธุรกิ จ การพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยังยื ่ นของบริษทั ฯ ได้รบั การขับเคลื่อนโดยผูม้ สี ่วนได้เสียทุกฝ่ายตลอดห่วงโซ่คุณค่า ทัง้ นี้เพื่อบรรลุวสิ ยั ทัศน์องค์กร คือ “หนึ่งในผูใ้ ห้บริการโลจิสติกส์แบบครบวงจรชัน้ นาระดับอาเซียน” บริษทั ฯ จึงต้องมี ระบบการบริหารงานที่ค ล่อ งตัว และการนาเนิน งานที่ป ระสิทธิภ าพสูง ภายใต้การบริก ารอย่า งมีธ รรมาภิบาลโดย คณะกรรมการ และคณะผูบ้ ริหาร ตลอดจนพนักงานทุกระดับ การเพิ่ มสัดส่วนรายได้และการดาเนิ นงานจากธุรกิ จในอาเซียน -

เพื่อรักษาระดับการเติบโตและสร้างความได้เปรียบให้ธุรกิจเป็ นต่อ ในปี 2560 บริษัทฯ ได้ขยายการลงทุน เพิ่มเติมในภูมิภาคอาเซียนอีก 1 ประเทศ คือ ประเทศอินโนนีเซีย ผ่า นการจัด ตัง้ บริษัท ร่วมทุนกั บกลุ่ ม Samudera ปจั จุบนั บริษทั ฯ ลงทุนในภูมภิ าคอาเซียนรวม 5 ประเทศ ได้แก่ ไทย สปป.ลาว กัมพูชา พม่า และอินโดนีเซีย บริษทั ฯ มีสดั ส่วนรายได้จากต่างประเทศในปี 2560 คิดเป็ น 8% จากรายได้ทงั ้ หมด ซึง่ เพิม่ ขึน้ จากปี 2559 ที่ รายได้จากต่างประเทศคิดเป็ น 4% จากรายได้รวม ทัง้ นี้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษทั ฯ ทีต่ อ้ งการมีสดั ส่วน รายได้จากต่างประเทศคิดเป็ น 25% จากรายได้รวม ภายในปี 2563

ขยายการให้บริการสู่ผใู้ ห้บริการโลจิสติ กส์อย่างครบวงจร เดือนเมษายน 2560 บริษทั ฯ เพิม่ รถขนส่ง 4 ล้อ จานวน 20 คัน เพื่อรองรับงานขนส่งและกระจายสินค้าไปสู่ลกู ค้าราย ย่อยมากยิง่ ขึน้ (B2C) -

124

เดือนพฤษภาคม บริษทั ฯ เปิ ดให้บริการศูนย์รวมเก็บและกระจายสินค้าเข้าตู้คอนเทนเนอร์ (Less Container Load Freight Consolidation Hub: LCL) แห่งแรกในพืน้ ทีท่ ่าเรือแหลมฉบัง จ.ชลบุรี อย่างเป็ นทางการ บน พืน้ ที่ 6,000 ตร.ม. เพื่อให้บริการรวมสินค้าเข้าตู้คอนเทนเนอร์ก่อนขนย้ายขึน้ เรือให้แก่ผสู้ ่งออกรายเล็กทีส่ ่ง สินค้าไม่เต็มตู้ เดือนมิถุนายน 2560 บริษทั ฯ เพิม่ บริการให้เช่า ‘ห้องเก็บของส่วนตัว’ (Self-Storage) เพื่อตอบโจทย์ลูกค้าที่ ต้องการพืน้ ทีเ่ ก็บของหรือผูอ้ ยู่อาศัยคอนโดฯ ที่มพี น้ื ทีเ่ ก็บของไม่เพียงพอ พร้อมพัฒนาแอพพลิเคชันเพื ่ ่อเพิม่ ขีดความสามารถให้บริการลูกค้า เดือนกรกฎาคม 2560 บริษทั ฯ ร่วมทุนกับบริษทั สยามกลการอุตสาหกรรม จากัด เพื่อให้บริการโลจิตกิ ส์เพื่อ ชิน้ ส่วนยานยนต์สาหรับเครือสยามกลการและลูกค้าภายนอกเครือ เดือ นตุ ล าคม 2560 บริษัท ฯ ซื้อ กิจ การตัว แทนรับ จัด การขนส่ ง สิน ค้า ทางเรือ และทางอากาศ (Freight Forwarder) เพื่อยกระดับ JWD สู่การเป็ นผูใ้ ห้บริการโลจิสติกส์อย่างครบวงจรทัง้ ภาคพืน้ ดิน ทางเรือและทาง อากาศ จากปจั จุบนั ทีใ่ ห้บริการภาคพืน้ ดินเป็ นหลัก

ANNUAL REPORT / 2017

การเพิ่ มประสิ ทธิ ภาพและลดรายจ่าย -

เดือนเมษายน 2560 บริษทั ฯ ติดตัง้ แผงโซลาร์ รูฟท็อปบนหลังคาอาคารคลังสินค้าห้องเย็นเป็ นทีเ่ รียบร้อย 2 แห่ง ได้แก่ คลังสินค้าห้องเย็นทีม่ หาชัยและคลังสินค้าห้องเย็นบนถนนสุวนิ ทวงศ์ โดยประเมินว่าจะสามารถ ลดค่าไฟฟ้าของคลังสินค้าห้องเย็นทัง้ 2 แห่งได้ประมาณปี ละกว่า 10 ล้านบาท

1.2 นวัตกรรมสิ นค้าและบริการเพื่อสังคมและสิ่ งแวดล้อม “DG-TOTAL นวัตกรรมระบบบริหารจัดการสิ นค้า อันตรายแบบครบวงจร”

การบริหารการจัดการคลังสิ นค้าอันตราย ท่าเรือแหลมฉบัง แนวโน้ มความต้อ งการสารเคมีหรือเคมีภัณฑ์อนั ตรายเพื่อ การผลิตมีแนวโน้ ม สูงขึ้นตามการขยายตัวของสภาวะ อุตสาหกรรมของประเทศไทย โดยในปี 2560 ประเทศไทยนาเข้าและส่งออกสินค้าอันตราย เท่ากับ 3.62 ล้านตันต่อปี และ 2 ล้านตันต่อปี ตามลาดับ (ทีม่ า: กรมโรงงานอุตสาหกรรม) โดยมีอตั ราการเติบโตต่อเนื่องทุกปี กว่า 70% ของการนาเข้าและส่งออกสารเคมีหรือสินค้าอันตรายในประเทศไทยจะขนส่งผ่านท่าเรือแหลมฉบัง (ทลฉ.) เป็ นหลัก เนื่องจากเป็ นท่าเรือน้าลึกทีส่ าคัญทีส่ ดุ ของประเทศไทยและเป็ นท่าเทียบเรือทีม่ คี วามก้าวหน้าทางเทคโนโลยี มีมาตรการบริหารความปลอดภัยเทียบเท่าสากล เพื่อให้บริการในการบรรทุกขนถ่ ายและจัดเก็บ สินค้าอันตราย มีความปลอดภัยต่ อชีวิต ทรัพย์สนิ และสิง่ แวดล้อม ตลอดจนผลักดันให้ท่าเรือแหลมฉบังเป็ นศูนย์กลางในการจัดเก็บขนถ่ายสินค้าอันตรายในภูมภิ าคเอเชียตะวันออกเฉียง ใต้ การท่าเรือฯ ได้ดาเนินการประกวดราคาหาเอกชนมาลงทุน บริหารและประกอบการคลังสินค้าอันตราย โดยยึดหลัก ปฏิบตั ติ ามฎหมายภายในประเทศ และประมวลข้อกาหนดเกีย่ วกับการขนส่งสินค้าอันตรายทางทะเล (IMDG Code) ซึง่ แบ่งสินค้าอันตรายทีข่ นส่งทางทะเล ออกเป็ น 9 ประเภท (Class) ได้แก่ (1) วัตถุระเบิด (2) ก๊าซไวไฟ (3) ของเหลว ไวไฟ (4) ของแข็งไวไฟ สารทีม่ คี วามเสีย่ งต่อการลุกไหม้ได้เอง และสารทีส่ มั ผัสกับน้าแล้วทาให้เกิดก๊าซไวไฟ (5) วัตถุ ออกซิไดซ์และวัตถุอนิ ทรียเ์ ปอร์ออกไซด์ (6) วัตถุมพี ษิ และวัตถุตดิ เชือ้ (7) วัตถุกมั มันตรังสี (8) วัตถุกดั กร่อน และ (9) วัตถุอนั ตรายต่างๆ ทีอ่ ยู่นอกเหนือจากทัง้ 8 ประเภท (Class) ข้างต้น

125

JWD ผู้ประกอบการรายเดียวที่ ให้บริ การบริ หารคลังสิ นค้าอันตราย ภายใต้การกากับดูแลของท่าเรือแหลม ฉบัง บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) เป็ นผูม้ ปี ระสบการณ์และความชานาญในการให้บริการโลจิสติกส์ มากกว่า 20 ปี โดยมุ่งเน้นการให้บริการคลังสินค้า ขนส่ง รวมทัง้ ข้อมูลสารสนเทศ (IT Solutions) ซึง่ เป็ นบริษทั ชัน้ นา ของคนไทยทีใ่ ห้บริการครอบคลุมทุกด้าน (Total Solutions) ผ่านเกณฑ์การคัดเลือกและได้รบั โอกาสจากการท่าเรือแห่ง ประเทศไทย ให้เป็ นผูป้ ระกอบการคลังสินค้าอันตราย ท่าเรือแหลมฉบัง ตัง้ แต่ พ.ศ. 2546 โดยมีอายุสญ ั ญา 30 ปี ทา หน้าทีด่ แู ลตู้สนิ ค้าอันตรายทัง้ นาเข้าและส่งออก 100% ทีผ่ ่านท่าเรือแหลมฉบัง ภายใต้การกากับดูแลของท่าเรือแหลม ฉบัง คลังสินค้าอันตราย JWD มีพน้ื ทีใ่ ห้บริการ 184,000 ตารางเมตร สามารถจัดเก็บสินค้าอันตรายและเคมีภณ ั ฑ์ (class storage 2-6,8 and 9) โดยมีปริมาณตู้สนิ ค้าอันตรายผ่านเข้าออกต่อเดือนเฉลีย่ 14,000 ตู้ โดยคลังสินค้าอันตรายนี้ได้ สร้างถูกหลักตามประกาศกรมโรงงานอุตสาหกรรม กาหนดให้สถานทีเ่ ก็บรักษาวัตถุอนั ตรายต้องมีโครงสร้างและระบบ สนับสนุ นตามเกณฑ์ทต่ี งั ้ ไว้ และลักษณะของคลังสินค้าอันตรายตามประกาศกรมโรงงานอุตสาหกรรม คือ ผนังอาคาร และกาแพงประกอบด้วยวัสดุทนไฟได้นานกว่า 3 ชัวโมง, ่ พืน้ ต้องใช้วสั ดุทท่ี นต่อน้ าและวัตถุอนั ตรายทีจ่ ดั เก็บ , ประตู และทางออกฉุ กเฉินต้องเป็ นประตูกนั ไฟ, หลังคาต้องใช้วสั ดุทนไฟได้นาน 30 นาที ติดตัง้ อุปกรณ์การตรวจจับระบบ สัญญาณเตือนภัย (Fire Alarm) และมีระบบป้องกันอื่นๆ เช่น ระบบตรวจจับป้องกันควัน (Smoke Detector) , ระบบ ตรวจจับ ป้อ งกันแก๊ ส (Gas Detector), โฟมดับ เพลิง (High Expansion Foam) ฯลฯ รวมถึง ระบบกัก น้ าที่ผ่ านการ ดับเพลิง พร้อมทัง้ มีระบบการจัดการตามมาตรฐานสากลทีไ่ ด้รบั การรับรอง ได้แก่ C-TPAT, PSHEMS และ TAPA ที่ ช่วยสร้างความเชื่อมันในการจั ่ ดการสินค้าอันตรายในระดับสากล

ปัจจัยการขับเคลื่อนการบริหารจัดการคลังสิ นค้าอันตราย ้ งกระจายเป็ นบริเวณกว้างภายในท่าเรือแหลมฉบัง วันที่ 25 พฤศจิกายน 2552 ได้เกิดเหตุการณ์สารเคมีรวไหลและฟุ ั่ อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี ในขณะที่อยู่ระหว่างรอการขนส่งมายังคลังสินค้าอันตราย JWD ซึ่งสร้างความตื่นตระหนก ส่งผล กระทบต่อชุมชนและสิง่ แวดล้อมบริเวณท่าเรือแหลมฉบังเป็ นอย่างมาก ทางกระทรวงคมนาคมจึงมีมติให้การท่าเรือแห่ง ประเทศไทยกาหนดมาตรการรองรับความปลอดภัยเพื่อป้องกันเหตุฉุกเฉินในทุกรณี ทางบริษัทฯ จึงได้หารือร่วมกับการท่าเรือ ตัวแทนสายเรือ และหน่ วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ได้ข้อสรุปว่าตู้สนิ ค้า อันตรายเมื่อมาถึงท่าเรือแหลมฉบัง ทาง JWD ต้องส่งรถหัวลากมารับตู้สนิ ค้าข้างลาเรือ (DG Overside Delivery) เพื่อ

126

ANNUAL REPORT / 2017

ไปจัดเก็บรวมศูนย์ทค่ี ลังสินค้า อันตราย JWD ทันที โดยไม่อนุ ญาตให้วางพักทีท่ ่าเรือชัวคราวระหว่ ่ างรอขนส่งไปยัง คลังสินค้าอันตราย JWD เป็ นอันขาด JWD ในฐานะผูบ้ ริหารคลังสินค้าอันตราย จึงคิดค้นนวตกรรมระบบบริหารจัดการสินค้าอันตรายแบบครบวงจร (DG Total) เพื่อเป็ นศูนย์กลางฐานข้อมูลสินค้าอันตราย (DG-Net) จากทุกฝา่ ยทีเ่ กีย่ วข้อง ซอฟต์แวร์บริหารจัดการตู้สนิ ค้า ตามคลาสทีร่ ะบุ (Yard & Warehouse Management System) การระบุพกิ ดั ตู้สนิ ค้าด้วย GPS ระบบจัดลาดับคิวและ การเรียกเก็บเงิน (Queuing System & Billing Application) ตลอดจนศูนย์ค วามปลอดภัยสินค้าอันตราย (DG Port Safety) เพื่อให้โครงการรับตู้สนิ ค้าข้างลาเรือ (DG Overside Delivery) สามารถดาเนินการอย่างไร้รอยต่ อและเต็ม ประสิทธิภาพมากทีส่ ดุ ถือเป็ นระบบบริหารจัดการสินค้าอันตรายแบบครบวงจร เทียบเท่าระดับนานาชาติ “ต้ นแบบในการจัดการสินค้ าอันตรายของประเทศ เพื่อสร้ างมาตรการประกันความ

ปลอดภัยตังแต่ ้ ต้นน ้าจนถึงปลายน ้า เริ่ มจากสร้ างระบบฐานข้ อมูลสินค้ าอันตราย ระบบจัดการคลังและลานวางตู้สนิ ค้ าด้ วยซอฟต์แวร์ การรับตู้สนิ ค้ าข้ างลาเรื อ รวมทัง้ ศูน ย์ ค วามปลอดภัย สิ น ค้ า อัน ตรายท าหน้ า ที่ ค วบคุม ป้ องกัน เหตุฉุก เฉิ น สร้ าง เครื อข่ายการสาหรับให้ ความช่วยเหลืออบรมความรู้แก่สาธารณะชน เพื่อการจัดเก็บ และขนส่ ง สิ น ค้ า อัน ตรายอย่ า งปลอดภัย ต่ อ ชี วิ ต ทรั พ ย์ สิ น สัง คม ชุ ม ชน และ สิง่ แวดล้ อม” DG Total มี 4 องค์ประกอบสาคัญ 1) DG-Net ระบบเครือข่ายข้อมูลและการสื่อสารเกี่ยวกับการนาเข้าส่งออก การจัดเก็บ และการขนส่งสินค้า อันตรายอย่างปลอดภัยต่อชีวติ ทรัพย์สนิ และสิง่ แวดล้อม 2) Yard & Warehouse Management System ซอฟต์แวร์ระบบบริหารจัดการลานวางตู้สนิ ค้าและคลังสินค้า อันตรายตาม class ทีร่ ะบุ เพื่อป้องกันการทาปฎิกริยาของสารแต่ละประเภท 3) Dangerous Goods Port Safety ศูนย์ความปลอดภัยสินค้าอันตราย ประกอบด้วยนักเคมีและทีมตอบโต้เหตุ ฉุกเฉิน 24 ชม. 4) DG Overside Delivery การบริหารจัดการการขนส่งสินค้าอันตรายข้างลาเรือตามมาตรฐานความปลอดภัย ระดับสากล

กระบวนการทางานของ

127

DG-Net : ระบบเครือข่ายข้อมูลและการสื่อสารเกี่ยวกับการนาเข้าส่งออก การจัดเก็บ และการขนส่งสิ นค้า อันตรายอย่างปลอดภัยต่อชีวิตทรัพย์สินและสิ่ งแวดล้อม กระบวนการบริหารจัดการคลังสินค้าอันตรายจาเป็ นต้องมีมาตรการทีพ่ เิ ศษและเคร่งครัดว่าคลังสินค้าทัวไป ่ เนื่องจาก อาจมีผลกระทบต่อชุมชนและสิง่ แลดล้อม อีกทัง้ การดาเนินงานต้องมีการรายงานและติดต่อกับหน่วยราชการที่ เกีย่ วข้อง ไม่ว่าจะเป็ นการท่าเรือแหลมฉบัง และหน่วยงานศุลกากร ระบบ DG-Net จึงถูกคิดค้นขึน้ เพื่อเป็ น ศูนย์กลาง ของระบบฐานข้อมูลด้านสินค้าอันตรายและเคมีภณ ั ฑ์ ทีผ่ ่านเข้าออกประเทศไทย ผ่านทางท่าเรือแหลมฉบังเพื่อการ บริหารจัดการสินค้าอันตรายอย่างปลอดภัยต่อชีวติ สังคม ชุมชนและสิง่ แวดล้อม โดยผูน้ าเข้าส่งออกสินค้าอันตรายต้องทาการกรอกข้อมูลสินค้าอันตราย (Safety Data Sheet) ลงในเครือข่ายข้อมูล DG-Net ซึง่ ประกอบด้วย ชื่อสาร ชื่อผูน้ าเข้าส่งออก รวมถึงวิธกี ารจัดการกับสารเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน เป็ นต้น เมื่อผูน้ าเข้าส่งออก กรอกข้อมูลใน DG-Net ครบถ้วน JWD จะประสานไปยังท่าเทียบเรือต่างๆ เพื่อตรวจสอบสถานะตู้ สินค้าอันตรายตามข้อมูลทีไ่ ด้รบั ถ้าข้อมูลถูกต้อง JWD จะเตรียมรถหัวลากเพื่อไปรับตูส้ นิ ค้าข้างลาเรือ (DG Overside Delivery) และประสานข้อมูลไปยังคลังสินค้าอันตรายเพื่อจัดเตรียมพืน้ ทีส่ าหรับจัดเก็บอย่างปลอดภัย เนื่องจากสารเคมี บางอย่างต้องแยกพืน้ ทีใ่ นการจัดเก็บ เนื่องจากทาปฎิกริ ยิ าเคมีซง่ึ กันและกัน ฐานข้อมูลดังกล่าวทุกหน่วยงานทีเ่ กีย่ วข้อง สามารถเข้าถึงข้อมูลเดียวกันได้ทุกทีท่ ุกเวลา เพื่อค้นหาตาแหน่ง สถานะ ตลอดทัง้ กระบวนการจัดเก็บ เคลื่อนย้าย ขนส่ง รวมทัง้ ในกรณีเหตุฉุกเฉิน ฐานข้อมูลนี้จะมีขอ้ มูลสารอันตราย (Safety Data Sheet) และวิธกี ารจัดการอย่างครบถ้วน สาหรับใช้ในการประสานงานกับหน่วยงานทีเ่ กีย่ วข้องเ หรือเครือข่าย ความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชนพื่อดาเนินการแก้ปญั หาและช่วยเหลือได้ทนั ที (Real Time)

128

ANNUAL REPORT / 2017

Yard & Warehouse Management System : ซอฟต์แวร์ระบบบริหารจัดการลานวางตู้สินค้าและคลังสิ นค้า อันตรายตาม class ที่ระบุ เพือ่ ป้ องกันการทาปฎิ กริยาของสารแต่ละประเภท -

JWD ใช้ซอฟต์แวร์ในการจัดวางตูส้ นิ ค้าอันตรายแยกตามคลาสต่างๆตามคูม่ อื ความปลอดภัย เพือ่ ให้การ จัดเก็บสารเคมีแต่ละประเภทเป็นไปอย่างปลอดภัยมากทีส่ ดุ และไม่ทาปฎิกริยาต่อกัน ในการจัดเก็บและค้นหาพิกดั ของตูค้ อนเทนเนอร์ ในลานจัดเก็บสินค้าอันตรายของ JWD ใช้ระบบ D-GPS เนื่องจากมีความแม่นยาสูง (คลาดเคลื่อนไม่เกิน 30 ซม.) ช่วยทาให้คน้ หาตาแหน่งของสินค้าได้อย่างรวดเร็ว แม่นยา ลดขัน้ ตอนทีย่ งุ่ ยากและเพิม่ ความปลอดภัยสูงสุด ซึง่ ถูกนามาใช้เป็ นทีแ่ รกในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และเป็ นที่ 2 ของโลกทีใ่ ช้ระบบนี้ ระบบอิเล็กทรอนิกส์ในการสืบค้นข้อมูลตูส้ นิ ค้าอันตราย ระบบจัดลาดับคิวและระบบเรียกเก็บค่าใช้จ่าย

Dangerous Goods Port Safety : ศูนย์ความปลอดภัยสิ นค้าอันตราย ประกอบด้วยนักเคมีและทีมตอบโต้เหตุ ฉุกเฉิ น 24 ชม. ภาระกิ จหลัก -

จัดตัง้ ศูนย์ขอ้ มูลด้านความปลอดภัยสินค้าอันตราย (Safety Data Center) มีเอกสารข้อมูลสินค้า อันตราย Safety Data Sheet (SDS) > 65,000 ฉบับ/ปี โดยเอกสาร SDS ดังกล่าวถือว่าเป็ น แหล่งข้อมูลทีส่ าคัญมาก สาหรับการจัดการสินค้าอันตรายทัง้ สภาวะปกติและสภาวะฉุกเฉิน หน่วยงาน ทัง้ ภาครัฐและเอกชนสามารถใช้ประโยชน์จากฐานข้อมูลดังกล่าวเพื่อจัดการและระงับเหตุได้ทนั ต่อ เหตุการณ์ ช่วยลดผลกระทบต่างๆ ทีอ่ าจส่งผลต่อชุมชน สังคมและสิง่ แวดล้อม จัดอบรมสินค้าอันตราย (DG Traing Center) > 30 ครัง้ /ปี (ผูร้ บั การอบรม > 600 คน/ปี ) ฝึกซ้อมแผนระงับเหตุฉุกเฉินร่วมกับท่าเรือ เทศบาล กูภ้ ยั > 10 ครัง้ /ปี ควบคุมความปลอดภัยระหว่างการเก็บตัวอย่างสินค้าอันตรายมากกว่า 150 ครัง้ /ปี ควบคุมความปลอดภัยการขนถ่ายตูส้ นิ ค้าอันตราย ณ ท่าเทียบเรือ ตรวจสอบอุณหภูมติ ูส้ นิ ค้าควบคุมอุณหภูมิ (Reefer Container) เพื่อป้องกันการเกิดปฏิกริ ยิ ากับความ ร้อน ซึง่ เสีย่ งต่อการระเบิด/เพลิงไหม้

129

ตรวจปริมาณสารเคมีทก่ี ระจายอยู่ในอากาศ

มาตรการเชิ งรุกเพื่อป้ องกันก่อนเกิ ดเหตุ -

ตรวจสอบความปลอดภัยบนเรือขนส่งสินค้าอันตราย (ขาเข้า) จานวนมากกว่า 4,500 ลา/ปี สุม่ ตรวจสภาพรถขนส่งสินค้าอันตราย รวมถึงพนักงานขับรถต้องมีความพร้อมในการปฏิบตั หิ น้ าที่ ตรวจสอบสภาพพืน้ ที/่ เส้นทางการขนส่งสินค้าอันตรายในเขตท่าเรือแหลมฉบัง เพื่อลดความเสีย่ ง เช่น พืน้ ถนนไม่ชารุด แสงสว่างเพียงพอต่อการขับขี่

การจัดการเมื่อเกิ ดภาวะฉุกเฉิ น -

130

บริษทั ฯ จัดตัง้ ทีมฉุกเฉิน/ศูนย์รบั แจ้งเหตุฉุกเฉินตลอด 24 ชัวโมง ่ โดยในปี 2560 ทีมฉุกเฉินของบริษทั ฯ สามารถระงับเหตุฉุกเฉินเบือ้ งต้น จากมาตรการป้องกันก่อนเกิดเหตุ เช่น สารเคมีรวไหล ั่ จากสินค้า อันตราย จานวนไม่ต่ากว่า 40 ครัง้ ศูนย์ความปลอดภัยมีแผนตอบโต้สถานการณ์ฉุกเฉินสารเคมีรวไหลและการเกิ ั่ ดเพลิงไหม้ โดยแบ่ง ออกเป็ น 3 ระดับ  แผนฉุกเฉินระดับที่ 1: หน่วยงานคลังสินค้าสามารถจัดการเหตุได้  แผนฉุกเฉินระดับที่ 2: หน่วยงานต้องขอรับความช่วยเหลือจากหน่วยงานภายนอก เช่น หน่วยดับเพลิงท่าเรือ  แผนฉุกเฉินระดับที่ 3: ท่าเรือเป็ นผูบ้ ญ ั ชาการเหตุฉุกเฉินและบริษทั ทาหน้าทีใ่ ห้ขอ้ มูล จัดการเหตุฉุกเฉิน  แผนฉุกเฉินระดับที่ 4: นายกรัฐมนตรีเป็ นผูบ้ ญ ั ชาการเหตุฉุกเฉินและบริษทั ทาหน้าที่ สนับสนุนข้อมูลจัดการเหตุฉุกเฉิน

ANNUAL REPORT / 2017

DG Overside Delivery : การบริหารการจัดการการขนส่งสิ นค้าอันตรายข้างลาเรือตามมาตรฐานความ ปลอดภัย -

รถขนส่งวัตถุอนั ตรายต้องมีลกั ษณะสภาพตัวรถ ส่วนประกอบและอุปกรณ์ความปลอดภัยตามเกณฑ์ ควบคุมมาตรฐานของลูกค้าหรือทีก่ ฎหมายกาหนด ประกันภัยความเสียหายของวัตถุอนั ตรายในกรณีเกิดอุบตั เิ หตุ เพื่อเป็ นมาตรการช่วยลดความเสีย่ งใน การอุบตั ภิ ยั และความสูญเสียทีอ่ าจเกิดขึน้ ในระหว่างการขนส่งวัตถุอนั ตราย นาระบบการควบคุมเส้นทางมาใช้กบั รถขนส่งทุกคัน ด้วย GPS Tracking ซึง่ ไม่แค่เพียงแสดงตาแหน่ง เส้นทาง หรือการควบคุมความเร็วเท่านัน้ แต่ยงั สามารถย้อนดูประวัตแิ ละอัพเดทข้อมูลการขนส่งได้อย่าง มีประสิทธิภาพอีกด้วย เพื่อส่งมอบสินค้าถึงมือผูร้ บั อย่างถูกต้อง รวดเร็ว และปลอดภัย กาหนดให้พนักงานขับรถทุกคนต้องมีใบอนุญาตประเภทที่ 4 ผ่านการตรวจสอบประวัติ ได้รบั การตรวจ สภาพร่างกาย เพื่อความพร้อมในการทางาน เช่น การตรวจวัดปริมาณแอลกอฮอล์ในเลือด การสุม่ ตรวจวัดสารเสพติดก่อนการปฏิบตั งิ าน เป็ นต้น พนักงานขับรถทุกคนต้องเข้ารับการฝึกอบรมการขับขีเ่ พื่อความปลอดภัยและการอมรมการปฐม พยาบาลเบือ้ งต้น

ประโยชน์ของนวัตกรรมระบบบริหารจัดการสิ นค้าอันตรายแบบครบวงจร (DG-Total) ทางบริษัทฯ ได้ดาเนินการพัฒนาระบบ DG-Total ซึ่งมุ่งเน้ นตอบโจทย์ของกลุ่มผู้ใช้บริการที่แตกต่ างกัน ผ่านการ ร่วมมือกับพันธมิตร องค์กรภาครัฐและเอกชน รวมถึงหน่วยงานทีม่ คี วามเชีย่ วชาญในธุรกิจประเภทนี้เพื่อเชื่อมโยงสิทธิ ประโยชน์และเกิดประโยชน์สงู สุดต่อผูม้ สี ว่ นเกีย่ วข้อง ครอบคลุมถึงประเทศและสาธารณชน

1. เป็ น ศูน ย์ก ลางรับ ผิด ชอบการปฏิบ ัติก ารสิน ค้า อัน ตรายเพีย งรายเดีย วในเขตท่ า เรือ แหลมฉบัง และเป็ น ศูน ย์ก ลางข้อ มู ล และระบบการจัด การฐานข้อ มู ล ที่เ กี่ย วกับ สิน ค้า อัน ตรายบนเครือ ข่ า ยสารสนเทศที่มี ประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพ สามารถตรวจสอบสถานะและดูแลสินค้าอันตรายตลอดห่วงโซ่ของการนาเข้า ส่งออกตลอด 24 ชม.

131

2. สามารถลดการเกิดเหตุและแก้ไขปญั หาทีเ่ กีย่ วข้องกับสินค้าอันตรายได้ทนั ต่อเหตุการณ์ ทัง้ ทีอ่ ยู่บนเรือ ขณะ เทียบท่าและระหว่างขนส่ง 3. ลดการทาเอกสารต่าง ทีเ่ กี่ยวข้องกับหน่ วยงานราชการต่างๆ ให้เหลือเพียงแหล่งเดียว เพิม่ ความสะดวกใน การส่งรายงานสินค้าอันตรายด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ ตามระเบียบทีก่ าหนดโดยท่าเรือแหลมฉบัง 4. ศูนย์กลางการสาหรับให้ความรู้ ข้อมูลทางสถิติ และข้อแนะนาเกีย่ วกับสินค้าอันตรายทางด้านความปลอดภัย ตามมาตรฐานสากลและกฎหมายทีเ่ กีย่ วข้อง 5. ศูนย์กลางฝึ กอบรมการสัมมนาและการประชุมให้กบั บุคคลากรที่ปฏิบตั ิงานเกี่ยวข้องกับสินค้าอันตรายแ ก่ หน่วยงานทีเ่ กีย่ วข้อง ได้แก่ ผูน้ าเข้า-ส่งออก ตัวแทนสายเรือ ผูป้ ระกอบการท่าเรือ และประชาชนทัวไป ่ 6. สร้างความเชื่อมันให้ ่ กบั สาธารณชนเกีย่ วกับมาตรฐานความปลอดภัยต่อชีวติ ทรัพย์สนิ สังคมและสิง่ แวดล้อม ด้วยระบบการจัดการตามมาตรฐานสากลที่ได้รบั การรับรอง ได้แก่ C-TPAT, PSHE-MS, ISPS Code, ISO 9001, ISO 14000, ISO 18000 1.3 ความรับผิดชอบต่อลูกค้า การบริการลูกค้า เพื่อความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้า บริษทั ฯ มีหน่ วยงาน “ลูกค้าสัมพันธ์” เป็ นตัวกลางในการติดต่อและประสานงานกับ ลูกค้า โดยบริษทั ฯ มีเกณฑ์การประเมินการให้บริการลูกค้าดังต่อไปนี้ บริษทั ฯ ถูกจัดอันดับเป็ นผูใ้ ห้บริการในระดับดี (ทุกหัวข้อต้องได้คะแนนการประเมินอย่างน้อย 3 คะแนน จากคะแนน เต็ม 4) โดยประเมินตามหัวข้อย่อยดังต่อไปนี้ -

รับสินค้าเข้าระบบทันเวลา ความถูกต้องในการจัดเก็บสินค้า ความถูกต้องในการจ่ายสินค้า จานวนข้อร้องเรียนจากลูกค้า จานวนครัง้ ทีส่ นิ ค้าเสียหาย หรือเกิดอุบตั เิ หตุ

ในปี 2560 ระดับความพึงพอใจลูกค้าเฉลีย่ ทุกไซต์งานอยู่ท่ี 96.25% โดยวัดผลจากการปฎิบตั งิ านในทุกส่วน พบว่ามี 3 ประเด็นหลักทีล่ กู ค้าร้องเรียน ได้แก่ 1) การส่งสินค้าผิดพลาด 2) สินค้าชารุดเสียหาย 3) การสือ่ สาร ทัง้ นี้ บริษทั ฯ ได้มี การนาผลการประเมินระดับความพึงพอใจของลูกค้า รวมทัง้ ข้อเสนอแนะ ไปวิเคราะห์เพื่อหาปจั จัยความเสีย่ ง และ กาหนดเป็ นแนวทางการแก้ไขป้องกัน รวมทัง้ แผนเพื่อพัฒนาและปรับปรุงสินค้าและบริการต่อไป การให้บริการอย่างเท่าเทียม บริษทั ฯ มีเป้าหมายและนโยบายการให้บริการลูกค้าโดยเท่าเทียมกันอย่างชัดเจน พร้อมถ่ายทอดไปสูพ่ นักงานทุก หน่วยงานทุกระดับเพื่อการปฎิบตั โิ ดบบริการลูกค้าด้วยแนวคิด “Customer First” และมีการกาหนดแนวปฎิบตั ใิ นการ ให้บริการลูกค้าเป็ นมาตรฐานเดียวกันทุกไซต์งาน โดยให้การดูแลลูกค้าทุกคน ทุกระดับ ทุกเชือ้ ชาติ ทุกเพศ ทุกวัย ใน แบบเดียวกัน โดยไม่เลือกปฎิบตั ิ

132

ANNUAL REPORT / 2017

1.4 การบริหารจัดการคู่ค้า บริษทั ฯ กาหนดมาตรการบริหารจัดการคู่คา้ เพื่อให้การดาเนินงานของคู่ค้าเป็ นไปตามมาตรฐานทีก่ าหนด สามารถ ตอบสนองความต้องการสินค้าที่เพิ่มมากขึน้ บรรลุเป้าหมาย สามารถรักษาคุณภาพของสินค้าและบริการเพื่อสร้าง ความสัมพันธ์อนั ดีระหว่างคู่ค้าและบริษทั ฯ รวมทัง้ เป็ นการเสริมสร้างความตระหนักแก่คู่คา้ ถึงจุดยืนขององค์กรด้าน ความยังยื ่ น บริษทั ฯ มีมาตรฐานการคัดเลือก, การประเมิน และตรวจสอบคู่คา้ อย่างยุตธิ รรมและโปร่งใส ยึดหลักความ มันคงทางธุ ่ รกิจและความเชื่อถือได้ของคู่คา้ รวมถึงสามารถตอบสนองความต้องการของบริษทั ฯ ได้เป็ นอย่างดี โดยมี การบริหารจัดการคู่คา้ ประกอบด้วย การจัดทาทะเบียนคู่คา้ (APPROVED VENDOR LIST : AVL) เพื่อคัดเลือกคู่คา้ ที่ มีศ ัก ยภาพร่ ว มธุ ร กิจ โดยใช้ แ บบฟอร์ ม ( QSHE-FM-PC-002 ,QSHE-FM-PC-011 ,QSHE-FM-PC-012 ) ในการ ประเมินศักยภาพของคู่คา้ ทัง้ ทางด้านความพร้อมของการบริการ การส่งมอบ การขนส่ง ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิง่ แวดล้อม มาตรฐานอุตสาหกรรม และคู่ค้าจะต้องสามารถดาเนินธุรกิจตามแนวทางการปฏิบตั อิ ย่างยังยื ่ นของ บริษัทฯ การบริหารจัดการทะเบียนคู่คา้ อยู่ภายใต้การขึน้ ทะเบียนคู่ค้า นอกจากนี้บริษัทฯ ยังเพิม่ ความมันใจในการ ่ ดาเนินงานของคู่คา้ ให้ได้สนิ ค้าและบริการจากคู่คา้ ทีม่ กี ารดาเนินตามแนวทางการปฏิบตั อิ ย่างยังยื ่ น นอกจากนี้ เพื่อเป็ นการบริหารจัดการความเสี่ย งในการส่งมอบสินค้าให้ กบั ลูกค้า บริษัทฯ ได้กาหนดเงื่อนไขการ ดาเนินงานของคู่คา้ ต้องเป็ นไปตามกฎหมายที่เกีย่ วข้องและมีการควบคุมดูแลให้ค่คู ้าปฏิบตั ติ ามสัญญาทีต่ กลงกันไว้ โดยเฉพาะงานทีม่ คี วามเสีย่ งในด้านต่างๆ เช่น ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิง่ แวดล้อม เป็ นต้น โดยมีการ จัดทาโครงการประเมินความเสีย่ งของงานที่เกี่ยวข้องกับผู้รบั เหมา (SUB-CONTRACTOR) เพื่อพิจารณาคัดเลือก ผูร้ บั เหมาทีม่ ศี กั ยภาพ หากคู่คา้ ได้คะแนนไม่ผ่านตามทีก่ าหนดจะไม่ได้รบั การพิจารณาคัดเลือก บริษัทฯ สนับสนุ นการจัดหาสินค้าและบริการจากคู่ค้าในท้องถิ่น (ท้องถิ่น หมายถึง การจัดหาภายในจังหวัดที่ตงั ้ หน่ วยงานของบริษทั ฯ ในประเทศไทย) ตลอดจนส่งเสริมให้มกี ารจัดหาสินค้าจากพืน้ ทีท่ ส่ี ถานประกอบการตัง้ อยู่เป็ น หลัก เพื่อสนับสนุนเศรษฐกิจ สร้างงาน และรายได้ให้แก่คนในพืน้ ที่ และมีขอ้ ได้เปรียบในแง่ของต้นทุนทีต่ ่ากว่าและการ ขนส่งทีร่ วดเร็วกว่า ซึง่ เป็ นการแสดงออกถึงความมุ่งมันของบริ ่ ษทั ฯ ในการเสริมสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับชุมชน ส่ง ผลให้อ งค์ก รได้รบั ความไว้วางใจจากชุม ชนในการดาเนิ นการ นอกจากนี้ ยงั ส่ง เสริม สนับสนุ นให้คู่ค้าดูแ ลและ รับผิดชอบต่อสังคม ชุมชน จัดหาสินค้าและบริการในท้องถิน่ เพื่อลดต้นทุนของสินค้าและสนับสนุนการจัดหาในท้องถิน่ ด้วยเช่นเดียวกัน เกณฑ์การคัดเลือก ประเมิ นและตรวจสอบคุณภาพของคู่ค้า ด้วยความมุง่ มันที ่ จ่ ะรักษามาตรฐานการให้บริการแก่ลกู ค้า บริษทั ฯ ได้กาหนดเกณฑ์เบือ้ งต้นเพือ่ คัดเลือกคู่คา้ ดังนี้ 1. มีประวัตทิ างการเงินทีเ่ ชื่อถือได้ และมีศกั ยภาพทีจ่ ะเติบโตไปพร้อมกับบริษทั ฯ ได้ในระยะยาว 2. ผลิตหรือจาหน่ายสินค้าทีม่ คี ุณภาพตรงกับความต้องการ และสามารถตรวจสอบคุณภาพได้ 3. ให้การสนับสนุนด้านการส่งเสริมการขาย และการให้บริการหลังการขายแก่ลกู ค้า ั โดยบริษทั ฯ มีนโยบายทีจ่ ะปฏิบตั ติ ามกฎหมายทรัพย์สนิ ทางปญญาของบุ คคลอื่น โดยจะนามาใช้ต่อเมื่อได้รบั สิทธิใน ์ การใช้งานเท่านัน้ การละเมิดทรัพย์สนิ ทางปญั ญาถือเป็ นการขัดต่อนโยบายของบริษทั ฯ บริษทั ฯ มีกระบวนการประเมินและตรวจสอบคู่คา้ เพื่อประเมินความเสีย่ ง กาหนดแผนการแก้ไข ประเมินผลภายหลัง ดาเนินการแก้ไขตามแผนร่วมกัน โดยคานึงถึงคุณภาพ ปริมาณ ความปลอดภัยในการผลิตและส่งมอบตามข้อกาหนด เบื้องต้นของบริษัทฯ รวมถึงข้อกาหนดขัน้ ต่ าตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายสิง่ แวดล้อม และมาตรฐานการจัดการ ต่างๆ เช่น มาตรฐาน ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 เป็ นต้น

133

บริษทั ฯ มีการประเมินและตรวจสอบคู่คา้ รายใหม่ก่อนการเริม่ ใช้งาน และประเมินผลหลังจากการใช้งาน รวมถึงคู่คา้ ราย เดิมจะต้องได้รบั การประเมินอย่างสม่าเสมอ โดยมีหวั ข้อการประเมินแบ่งตามลักษณะการให้บริการของคู่คา้ ดังนี้ 1. แบบประเมินผูเ้ สนอราคาสินค้า/บริการ มีหวั ข้อการประเมิน ดังนี้ - ด้านคุณภาพ เช่น ความพร้อมของข้อมูล, ความรวดเร็วในการเสนอราคา, การรับประกันสินค้าหรือ บริการ เป็ นต้น - ด้านราคา เช่น ราคาเมื่อเทียบกับผูเ้ สนอรายอื่น, ระยะเวลาในการให้เครดิตเทอม, ความสะดวกใน การชาระเงิน เป็ นต้น - ด้านความปลอดภัย/สิง่ แวดล้อม เช่น มีการอบรมเกีย่ วกับกฎหมายความปลอดภัยในการทางาน, มี การสือ่ สารและฝึกอบรมด้านสิง่ แวดล้อม, การจัดการของเสียในสานักงาน เป็ นต้น 2. แบบประเมินผูร้ บั เหมาแรงงานและผูใ้ ห้บริการภายในบริษทั มีหวั ข้อการประเมิน ดังนี้ - ด้านความปลอดภัย เช่น ก่อนเข้าพืน้ ทีป่ ฏิบตั งิ านได้มกี ารเข้าสารวจพืน้ ทีท่ จ่ี ะปฏิบตั งิ าน, มีป้ายแจ้ง เตือนและกัน้ พื้นที่แสดงอาณาเขตขณะปฏิบตั ิงาน, ระหว่างปฏิบตั ิงาน ผู้ปฏิบตั ิมอี ุปกรณ์ป้องกัน อันตรายส่วนบุคคล, สินค้าหรือบริการตรงตามมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม (มอก.)หรือไม่ เป็ น ต้น - ด้านสิง่ แวดล้อม เช่น มีการเตรียมการป้องกันมลภาวะจากการปฏิบตั งิ าน ไม่ให้สง่ ผลกระทบต่อคน/ สิง่ แวดล้อม, มีฝาปิ ดภาชนะบรรจุพสั ดุ หรือวัตถุดนิ ทีจ่ ะส่งผลกระทบต่อสิง่ แวดล้อมขณะปฏิบตั งิ าน, หลังจากปฏิบตั งิ านมีการจัดการบาบัดของเสีย เป็ นต้น - ด้านการจัดการ เช่น สินค้าหรือบริการ มีคุณภาพตรงตามความต้องการในการใช้งาน, ประสิทธิภาพ ในการส่งสินค้าหรือบริก าร ปฏิบตั งิ านตรงตามกาหนดเวลา, มีการตอบสนองในการแก้ไขปญั หาที่ เกีย่ วข้องกับสินค้าหรือบริการด้วยความรวดเร็ว เป็ นต้น ในปี 2560 บริษทั ฯ มีการประเมินและตรวจสอบคู่คา้ และให้คะแนนคุณภาพ ปี ละ 2 ครัง้ โดยทีมจัดซือ้ จะให้ผใู้ ช้บริการ ของแต่ละหน่วยงานทาแบบประเมินคู่คา้ ทีส่ าคัญโดยตรง เพื่อให้ได้ผลกระประเมินทีต่ รงกับความเป็ นจริงมากทีส่ ดุ และ ยังมีการตรวจเยีย่ มคู่คา้ โดยทีมจัดซือ้ ปี ละ 2 ครัง้ ทัง้ นี้ บริษทั ฯ ไม่พบผลิตภัณฑ์หรือบริการทีไ่ ม่เป็ นไปตามมาตรฐาน ความปลอดภัยและสุขอนามัย

134

ANNUAL REPORT / 2017

2. การจัดการสิ่ งแวดล้อม บริษทั ฯ ได้กาหนดนโยบายในการบริหารจัดการสิง่ แวดล้อมไว้อย่างชัดเจน เพื่อรักษาสิง่ แวดล้อมของชุมชนและสังคม พร้อมทัง้ จัดทาและพัฒนาระบบบริหารคุณภาพมาตรฐาน ISO9001 มาตรฐานการจัดการสิง่ แวดล้อม ISO14001 โดย คานึงถึงผลกระทบต่อสิง่ แวดล้อม การดารงรักษาทรัพยากรและสิง่ แวดล้อม การปฎิบตั งิ านของพนักงาน และการปฎิบตั ิ ต่อชุมชนทีด่ ี นโยบายสิ่ งแวดล้อม (ISO14001:2015) “นโยบายสิ่ งแวดล้อม ได้ถูกกาหนดโดยผู้บริหารระดับสูง และได้เผยแพร่ให้พนักงานทุกคนทราบเพื่อ นาไปปฎิบตั โิ ดยครอบคลุมทุกกระบวนการดาเนินงานของกิจการที่อาจส่งผลกระทบต่อสิง่ แวดล้อม และการคงไว้ซ่งึ ความปลอดภัยและสุขภาพอนามัยของพนักงาน เพื่อปกป้องสิง่ แวดล้อม ตลอดจนการอนุรกั ษ์ทรัพยากรธรรมชาติ ลด การใช้พลังงานสิน้ เปลือง และขจัดสภาพความเสีย่ งต่อความไม่ปลอดภัยในการทางาน” 2.1 การบริหารจัดการพลังงานอย่างมีประสิ ทธิ ภาพ บริษทั ฯ ให้ความสาคัญกับการบริหารจัดการด้านพลังงานเป็ นอย่างมาก โดยบริษทั ฯ ได้วางแผนเรื่องการประหยัดการ ใช้พลังงานไว้ตงั ้ แต่ช่วงเริม่ ต้นของการสร้างอาคาร ซึง่ รวมถึงการเลือกใช้วสั ดุ อุปกรณ์ การใช้พลังงานทดแทน รวมถึง การรณรงค์ป ลูก จิต สานึ ก ให้ก ับ พนัก งาน ทัง้ นี้ ในปี 2560 ไม่ พ บว่ า มีก รณี ท่ีมีก ารกระท าผิด กฎหมายที่เ กี่ย วกับ สิง่ แวดล้อมแต่อย่างใด โครงการสร้างจิ ตสานึ กด้านการประหยัดพลังงานไฟฟ้ า ในปี 2560 บริษทั ฯ มีการกาหนดเป้าหมายลดการใช้ไฟฟ้าจากปี 2559 ลง 2% สาหรับสานักงานใหญ่ และคลังสินค้า สุวนิ ทวงศ์ โดยมีการดาเนินการดังต่อไปนี้ 1. จัดทาป้ายรณรงค์การประหยัดไฟฟ้าติดตามสวิทช์ไฟฟ้าและระบบปรับอากาศ 2. เพิม่ ประสิทธิภาพการทาความเย็นของระบบปรับอากาศโดยเพิม่ ความถีใ่ นการล้างแอร์ จาก 2 ครัง้ ต่อปี เป็ น 4 ครัง้ ต่อปี จากการดาเนินกิจกรรมดังกล่าวในปี 2560 ทาให้บริษทั สามารถลดค่าไฟฟ้าจากปี 2559 ได้ 9.34% โครงการประหยัดน้ามันรถยกขนาดใหญ่และรถเครนขาสูงสาหรับคลังสิ นค้าอันตรายแหลมฉบัง คลังสินค้าอันตรายแหลมฉบังให้บริการขนส่งตูค้ อนเทนเนอร์สนิ ค้าจากท่าเรือแหลมฉบังมาจัดเก็บทีค่ ลังสินค้า และ จัดส่งตูค้ อนเทนเนอร์สนิ ค้าจากคลังสินค้าไปยังท่าเรือแหลมฉบัง ในการปฏิบตั งิ านดังกล่าวมีการใช้ รถยกขนาดใหญ่ (Reach Stacker) และ รถเครนขาสูง (Rubber Tyred Gantry Crane) เพื่อยกตูค้ อนเทนเนอร์ รถยกขนาดใหญ่และรถเครนขาสูงใช้น้ามันดีเซลปริมาณมากสาหรับขับเครื่องยนต์ บริษทั ฯ จึงเล็งเห็นความสาคัญใน การลดอัตราการใช้เชือ้ เพลิงโดยกาหนดมาตรการดังต่อไปนี้ ซึง่ ได้เริม่ ดาเนินการในเดือนกันยายน ปี 2560

135

1. ตรวจสอบอะไหล่ทม่ี แี นวโน้มเสีอ่ มสภาพและสิน้ เปลืองพลังงานโดยไม่จาเป็ นแล้วทาการเปลีย่ นอะไหล่ทม่ี ี คุณภาพเพื่อให้ระบบการขับเคลื่อนและการยกมีประสิทธิภาพสูงสุด ั ่ ารองบนรถเครนขาสูงจานวน 4 ชุด สาหรับรถเครนขาสูง 4 คัน เป็ นการลดการใช้ 2. การติดตัง้ เครื่องปนไฟส ั ่ แล้วใช้เครื่องปนไฟฟ ั ่ ้ าสารองทีใ่ ช้น้ามันน้อยกว่าในการให้ เครื่องยนต์หลักทีเ่ ปลืองน้ามันจากการเครื่องปนไฟ พลังงานไฟฟ้าระบบทาความเย็นและระบบไฟฟ้าของห้องควบคุมโดย ไม่ตอ้ งให้เครื่องยนต์หลักทางาน ตลอดเวลาเมื่อไม่เคลื่อนที่ 3. จัดหาช่างผูช้ านาญการทาการตรวจสอบระบบการทางานของรถประจาทุกวันเพื่อให้สภาพเครื่องจักรมีสภาพ สมบูรณ์ทส่ี ดุ 4. ลดระยะเวลาการซ่อมบารุงเครื่องยนต์และระบบยกโดยให้ดาเนินการในทุกๆ 250 ชัวโมง ่ จากปกติทไ่ี ม่มกี าร ระบุจานวนชัวโมงอย่ ่ างชัดเจน 5. ผูบ้ ริหารสาขาจัดประชุมร่วมกันกับเจ้าหน้าทีข่ บั รถ เพื่อกาหนดมาตรการขับรถอย่างประหยัดน้ามัน จากการดาเนินกิจกรรมดังกล่าวในปี 2560 ทาให้บริษทั สามารถลดอัตรการใช้น้ามันจากปี 2559 ได้ 13% ตารางแสดงปริมาณอัตราการใช้น้ามันรถยกขนาดใหญ่และรถเครนขาสูง พค ปี 2560 ปริมาณการใช้ น้ามันดีเซลสาหรับ รถยกขนาดใหญ่ Reach Stacker ปี 2560 (ลิตร) ปริมาณการใช้ น้ามันดีเซลสาหรับ รถเครนขาสูง Rubber Tyred Gantry Crane ปี 2560 (ลิตร) ปริมาณตูส้ นิ ค้าทีใ่ ห้บริการ ปี 2560 อัตราการใช้น้ามันดิเซลลิตรต่อตู้ ปี 2560

มิ ย

กค

สค

กย

อัตราการใช้น้ามันเฉลียก่อนเริ่ มโครงการ

ตค

พย

ธค

อัตราการใช้น้ ามันเฉลียหลังเริ่ มโครงการ

26,310

24,167

25,512

23,222

20,453

20,887

22,785

22,969

24,058

26,922

27,839

30,498

15,790

26,520

25,009

23,280

10,814

10,961

10,675

10,447

10,540

10,371

10,519

10,503

4.66

5.00

5.14

3.44

4.57

4.54

4.40

อัตราการใช้น้ามันดิเซลเฉลียก่อน และหลังโครงการ สัดส่วนการประหย้ดน้ามัน

4.86%

4.24% 13%

โครงการผลิ ตไฟฟ้ าด้วยเซลล์แสงอาทิ ตย์ บริษทั ฯ มีโครงสร้างอาคารของโกดังสินค้าขนาดใหญ่ จึงเป็ นโอกาศทีด่ ใี นการใช้พ้นื ที่ของหลังคาอาคารมาใช้ในการ ผลิตไฟฟ้าด้วยเซลล์แสงอาทิตย์ โดยได้เริ่มโครงการผลิตไฟฟ้าจากเซลล์แสงอาทิตย์บนหลังคาอาคารห้องเย็นเป็ น อันดับแรก เนื่องจากเป็ นกิจกรรมดาเนินงานทีใ่ ช้พลังงานไฟฟ้าค่อนข้างมาก ค่าใช้จ่ายด้านพลังงานไฟฟ้าถือเป็ นต้นทุน หลักทีม่ สี ดั ส่วนประมาณ 23% ของค่าดาเนินงานรวมทัง้ หมดของกลุ่มห้องเย็น โดยได้เริม่ ตัง้ แต่เดือนธันวาคม 2559 และมีการขยายโครงการมากขึน้ ในแต่ละไตรมาสของปี 2560

136

ANNUAL REPORT / 2017

ตารางแสดงกาลังการผลิตไฟฟ้าจากเซลล์แสงอาทิตย์ของแต่ละสาขา โครงการที่ติดตัง้

กาลังการผลิ ต (กิ โลวัตต์)

ห้องเย็น สาขามหาชัย

1948

ห้องเย็น สาขาสุวนิ ทวงศ์

992

กาลังการผลิ ตรวมทัง้ กลุ่มบริ ษทั JWD

2940

ระบบผลิตไฟฟ้าด้วยเซลล์แสงอาทิตย์ มีเซลล์แสงอาทิตย์เป็ นอุปกรณ์ทแ่ี ปลงแสงอาทิตย์ให้เป็ นพลังงานไฟฟ้า และ ไฟฟ้าที่ผลิตได้จากเซลล์แสงอาทิตย์แปลงเป็ นไฟฟ้ากระแสตรง เมื่อต้องการใช้งานกับอุปกรณ์ ไฟฟ้าภายในอาคาร จาเป็ นต้องมีการแปลงไฟฟ้ากระแสตรงให้เป็ นไฟฟ้ากระแสสลับก่อน จึงจะสามารถใช้งานได้กบั อุปกรณ์ไฟฟ้าทัวไป ่ ส่วนประกอบทีส่ าคัญของระบบผลิตไฟฟ้าด้วยเซลล์แสงอาทิตย์ในโครงการประกอบด้วย 4 ส่วน คือ 1.ชุดแผงเซลล์ แสงอาทิตย์

2.เครือ่ งแปลง กระแสไฟฟ้า

3. ตูส้ วิทช์ บอร์ด

4. อุปกรณ์ควบคุมตูส้ วิทช์ บอร์ด และอุปกรณ์แสดงผล พร้อมชุดเก็บข้อมูล

ในปี 2560 บริษทั ฯ สามารถใช้พลังงานทดแทนรวมทัง้ สิน้ ได้ 1,735.7 เมกะวัตต์ ช่วยให้ประหยัดค่าไฟฟ้าได้ปีละกว่า 10 ล้านบาท และลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ได้ 1,735,735 กิโลกรัม CO2e ตารางแสดงกาลังการผลิตจริงจากการตรวจวัดโดยอุปกรณ์แดงผลและชุดเก็บข้อมูล (Data Locker) ปี 2560 เดือน กาลังการผลิต (เมกะวัตต์)

มค

กพ

มีค

เมษ

พค

มิ ย

กค

สค

กย

ตค

พย

ธค

103.1 117.1 145.3 140.6 118.9 133.5 118.2 149.3 163.1 190.7 174.4 181.5 กาลังการผลิ ต รวมในปี 2560 (เมกะวัตต์) 1735.7

ตารางแสดงผลการลดภาวะโลกร้อนโดยพิจารณาจาก ค่าคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า (กิโลกรัม CO2e) ปี 2560 เดือน คาร์บอนไดออกไซด์ เทียบเท่า (กิโลกรัม CO2e)

มค

กพ

มีค

เมษ

พค

มิ ย

103,100

117,130

145,250

140,600

118,910

133,540

กค

สค

กย

ตค

พย

ธค

118,240

149,290

163,120

190,680

174,399

181,476

คาร์บอนไดออกไซด์เที ยบเท่า (กิ โลกรัม CO2e)รวมในปี 2560

1,735,735

บริษทั ฯ ยังคงดาเนินการขยายกาลังการผลิตไฟฟ้าโดยพลังงานทดแทนอย่างต่อเนื่องในไตรมาสแรกของปี พ.ศ. 2561 ได้มกี ารวางแผนขยายกาลังการผลิตที่ ห้องเย็นสาขาสุวนิ ทวงศ์ อีก 220 กิโลวัตต์.

137

2.2 การบริหารจัดการน้าอย่างมีประสิ ทธิ ภาพ บริษทั ฯ มีความพยายามทีจ่ ะลดปริมาณการใช้น้าลง โดยกาหนดให้ฝา่ ยซ่อมบารุงมีการตรวจสอบท่อประปา มาตรวัด น้าและอุปกรณ์ต่างๆ อย่างสม่าเสมอทุกเดือน เลือกใช้โถสุขภัณฑ์ ก๊อกน้า รวมถึงการรณรงค์ปลูกจิตสานึกให้กบั พนักงานเรื่องการประหยัดน้า โดยในปี 2560 สาหรับสานักงานใหญ่ บริษทั ฯ สามารถลดการใช้น้าจากปี 2559 ลงได้ 3.66% ตารางแสดงสถิตกิ ารใช้น้าสาหรับสานักงานใหญ่ (บาท/คน/ปี ) ค่าน้าใช้ปี 2559 สานักงานใหญ่

ค่าน้าใช้ปี 2560

94,041

94,205

จานวนพนักงาน

377

392

อัตราการการใช้น้าต่อพนักงาน (บาท/คน/ปี)

249

240

อัตราการประหยัดน้า ปี 2560 กับ ปี 2559

3.66%

นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได้มกี ารนาน้ าที่ใช้แล้วจากการดาเนินงานของบริษทั ฯ กลับมาใช้ใหม่อย่างเป็ นระบบ โดยได้ ดาเนินการเพื่อบาบัดน้าทิง้ ทีค่ ลังห้องเย็นมหาชัยเป็ นหลัก เนื่องจากในการดาเนินกิจกรรมมมีการใช้น้าค่อนข้างมาก ซึง่ น้าทีไ่ ด้จากบาบัดจะถูกนาไปใช้ในกิจกรรม เช่น ล้างพืน้ คลังสินค้า รถน้าต้นไม้ภายในบริษทั เป็ นต้น บริษทั ได้ดาเนินการเพื่อบาบัดน้าทิง้ และนามาใช้โดยขัน้ ตอนดังต่อไปนี้ ลาดับขัน้ ตอน

ขัน้ ตอนที่ 1

ขัน้ ตอนที่ 2

138

รายละเอียด

รวบรวมน้าเสียทัง้ หมดมาทีบ่ ่อรวมน้าเสีย (Sump Tank)

ดักขยะทีม่ ากับน้าทิง้ แบบละเอียด โดยตะแกรงอัตโนมัติ (Rotary Drum Screen)

ลดค่าความสกปรกของน้าทิง้ BOD โดยบ่อหมักไร้อากาศ

รูปภาพประกอบ

ANNUAL REPORT / 2017

น้าจากบ่อหมักไร้อากาศ จะส่งมาที่ บ่อแอนนอกซิก (Anoxic Tank) คือ บ่อทีป่ ็นสภาวะทีไ่ ม่มอี อกซิเจนละลาย ในน้าทาให้ไนตริฟายอิงแบคทีเรีย สามารถบาบัดไนโตรเจน ในน้าได้

บ่อพรี-เอสบีอาร์ (Pre-SBR Tank) คือบ่อปรับปรุงเติม อากาศใหม่ทร่ี บั น้ามาจากบ่อแอนนอกซิก

บ่อเอสบีอาร์ (SBR Tank) คือบ่อบาบัดทาหน้าทีเ่ ติมอากาศ และตกตะกอนในถังเดียวโดยแบ่งเป็น 4 ขัน้ ตอน ขัน้ ตอนที่ 1 คือเติมน้า ซึง่ สามารถเติมน้าเสียเข้าได้ ตลอดเวลา ขัน้ ตอนที่ 2 คือเติมอากาศ 2 ช.ม ขัน้ ตอนที่ 3 คือตกตะกอน 1 ช.ม ขัน้ ตอนที่ 4 คือระบายน้าใส 2 ช.ม

ขันตอนที ้ ่3

ขันตอนที ้ ่4

ขันตอนที ้ ่5

บ่อพักน้าใส คือ บ่อรับน้าทีบ่ าบัดแล้วมาพัก นากลับมาใช้ ใหม่และเป็ นจุดตรวจวัดคุณภาพน้าก่อนปล่อยสู่คลอง ธรรมชาติ

ถังเก็บน้าทีบ่ าบัดแล้วมาใช้ใหม่

นาน้า REUS ใช้รดน้าต้นไม้และล้างพืน้

ขันตอนที ้ ่6

ขันตอนที ้ ่7

ขันตอน ้ 8

จากการดาเนินงานดังกล่าว ปี 2560 บริษทั ฯ สามารถลดการใช้น้ า โดยนาน้ ากลับมาใช้ใหม่จานวน 6,125 ลูกบาศก์ เมตร

139

2.3 การจัดการขยะ บริษทั ฯ ตระหนักถึงการเพิม่ ขึน้ ของสิง่ ปฏิกูลและวัสดุทเ่ี หลือใช้ ซึง่ ทีก่ ่อให้เกิดปญั หาด้านสิง่ แวดล้อมตามมาภายหลัง เพื่อให้การจัดการขยะเป็ นไปอย่างมีประสิทธิภาพ บริษทั จึงจัดทาโครงการ “การคัดแยกขยะตามมาตราฐานสี” โดยมี การแบ่งสีถงั ขยะสาหรับขยะแต่ ละประเภทให้ชดั เจน ขยะรีไซเคิลใช้ถงั สีเหลือง ขยะมูลฝอยใช้ถงั ขยะสีเขียว และขยะ อันตรายใช้ถังขยะสีแดง มีการบ่งชี้ประเภทขยะและจัดเตรียมถังขยะไว้ท่จี ุดต่างๆ ในบริเวณสานักงาน อาคารและ คลัง สินค้า ทุ กสาขา บริษัทฯ มีก ารปลูกฝ งั จิต สานึ ก ที่ดีใ นเรื่อ งการทิ้ง ขยะให้กบั พนัก งานได้เ ห็น ความสาคัญ และ ประโยชน์ของการคัดแยกขยะโดยการอบรมพนักงานทุกคน รวมทัง้ ผูร้ บั เหมาทีเ่ ข้ามาทางานในบริษทั วิธกี ารกาจัดขยะดาเนินการโดยส่งขยะให้กบั ผูร้ บั บาบัดทีไ่ ด้รบั อนุ ญาตตามกฎหมาย ขยะรีไซเคิลส่งให้กบั ผูร้ บั บาบัด เพื่อนากลับมาใช้ใหม่ช่วยลดการใช้ทรัพยากรธรรมชาติ ส่วนขยะมูลฝอยและขยะอันตรายถูกส่งให้กบั ผูร้ บั บาบัดเพื่อ กาจัดขยะอย่างถูกวิธเี พื่อลดผลกระทบต่อสิง่ แวดล้อม ตารางสรุปผลการกาจัดขยะอันตรายปี 2560 ประเภทขยะอันตราย

ปริ มาณ

ผูร้ บั บาบัด

หมายเลขผูร้ บั บาบัด

น้าเสียปนเปื้อนสารเคมี

5000 Kg

บริษทั อัคคีปราการ

DIW-D-085800027

2.4 การตรวจวัดด้านสิ่ งแวดล้อม เพื่อเป็ นการตรวจสอบสมรรถนะของการจัดการด้านสิง่ แวดล้อมของบริษทั และดูผลกระทบจากกิจกรรมของบริษทั ทีม่ ี ต่อสิง่ แวดล้อมและชุมชน บริษทั ฯ จึงได้มกี ารตรวจวัดด้านสิง่ แวดล้อมปี ละ 1 ครัง้ ตามพารามิเตอร์ จากผลการตรวจวัด พบว่า ผลการวัดค่าในทุกพารามิเตอร์ของปี 2560 ผ่านตามมาตรฐานกฎหมายทีก่ าหนด บริษทั ฯ จะยังคงดาเนินการ เฝ้าระวังการดาเนินกิจกรรมต่างๆ โดยให้มผี ลกระทบน้อยทีส่ ดุ ต่อสิง่ แวดล้อมและชุมชน ตารรางผลการตรวจวัดค่าน้าเสียประจาปี 2560 สาขา

จานวน จุด ตรวจวัด

BOD

COD

TDS

Oil&Grease

TKN

ค่ามาตรฐานตาม กฎหมาย

≤ 20 mg/l

≤ 120 mg/l

≤ 50 mg/l

≤ 3000 mg/l

≤ 5 mg/l

≤ 100 mg/l

4.7

186.3

<LOQ

<2.5

214

<LOQ

5.2

120

<LOQ

<30

<2.5

199

8.7

คลังสินค้าแหลมฉบัง ศูนย์กระจายสินค้า เคมีภณ ั ฑ์ คลังสินค้าอันตราย แหลมฉบัง คลังสินค้าสามวา

140

ค่าสูงสุดผลการตรวจวัดน้าเสียในแต่ละ พารามิ เตอร์

ANNUAL REPORT / 2017

ตารางผลการตรวจวัดฝุน่ ละอองในอากาศประจาปี 2560 ค่าสูงสุดของผลการตรวจวัดฝุ่ นละอองในอากาศ

สาขา

จานวนจุด ตรวจวัด

Respirable dust

Total dust

ค่ามาตรฐานตามกฎหมาย

≤ 5 mg/M3

≤ 15 mg/M3

คลังสินค้าแหลมฉบัง

1.32

0.92

ศูนย์กระจายสินค้าเคมีภณ ั ฑ์

0.03

0.08

คลังสินค้าอันตรายแหลมฉบัง

1.23

2.96

คลังสินค้าสามวา

0.90

0.29

ตารางผลการตรวจวัดระดับเสียงรบกวนรอบรัว้ สถานประกอบการประจาปี 2560 ค่าสูงสุดของผลการตรวจวัดระดับเสียงรบกวน

สาขา

จานวนจุด ตรวจวัด

ค่าระดับเสี ยงเฉลี่ย 24 ช.ม.

ค่าระดับเสี ยงรบกวน

ค่าระดับเสี ยงสูงสุด

ค่ามาตรฐานตาม กฎหมาย

≤ 70 เดซิ เบลเอ

≤ 10 เดซิ เบลเอ

≤ 115 เดซิ เบลเอ

คลังสินค้าแหลมฉบัง

62.8

9.2

91.3

คลังสินค้าอันตราย แหลมฉบัง

60.3

8.6

94.3

คลังสินค้าสามวา

65.3

9.5

102.8

ตารางผลการตรวจวัดไอระเหยสารเคมีในพืน้ ทีท่ างานประจาปี พ.ศ. 2560 สาขา

จานวน จุด ตรวจวัด

ค่าสูงสุดของผลการตรวจวัดไอระเหยสารเคมีในพื้นที่ทางาน Sodium Hydroxide

Potassium Hydroxide

Ethanol

Isopropyl alcohol

Tetrachloroet hylene

Acetic Acid

Hydrogen Peroxide

Carbon Black

Zine Fume

Oil Mist

Nitric acid

Hydrofluoric acid

Ammonia

2mg/m3

1,000 ppm

400ppm

100ppm

10ppm

1ppm

mg/m3

5mg/m3

mg/ m3

2ppm

3ppm

50ppm

<0.01

22.44

<0.41

2.18

1.42

<0.001

คลังสิ นค้า สามวา

<0.01

<0.14

ศูนย์ กระจาย สิ นค้า เคมีภณ ั ฑ์

0.98

1.83

26.29

<0.41

ค่า มาตรฐาน ตาม กฎหมาย คลังสิ นค้า อันตราย แหลมฉบัง คลังสิ นค้า อันตราย แหลมฉบัง

<0.02

<0.01

<0.02

0.07

0.04

141

2.5 การฟื้ นฟูสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ เพื่อเป็ นส่วนหนึ่งในการร่วมฟื้ นฟู สภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ บริษัทฯ ได้ดาเนินกิจกรรมต่ างๆ ทัง้ ทางตรงและ ทางอ้อม โดยให้พนักงานได้เข้ามามีสว่ นร่วม เพื่อปลูกจิตสานึกในการรักษาสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ กิจกรรมการฟื้นฟูสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติต่างๆ ทีบ่ ริษทั จัดขึน้ กิ จกรรม โครงการปลูกปา่ โกงกาง อาเภอ มหาชัย จังหวัด สมุทรสาคร โครงการปลูกปา่ ชายเลน และเก็บขยะ ณ ชุมชนบ้านแหลมฉบัง โครงการหาดสวย น้าใส จากใจ JWD บริเวณชุมชนบ้านแหลมฉบัง โครงการปลูกปา่ ปล่อยเต่า เข้าถิน่ ทะเล บริเวณชุมชนบ้านแหลมฉบัง

วันที่ จดั กิ จกรรม 12-พ.ค.-60 7-ส.ค.-60 23-มิ.ย.-60 10-มิ.ย.-60 9-ก.ย.-60

การฟื้ นฟูสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ ผา่ นการออกแบบอาคารประหยัดพลังงาน บริษทั ฯ ตระหนักถึงการใช้พลังงานของคลังสินค้าห้องเย็นของกลุ่มบริษทั ฯ รวมถึงในกิจกรรมดาเนินงานที่ อาจส่งผล กระทบต่อสิง่ แวดล้อม กลุ่มห้องเย็นจึงมีการจัดการด้านสิง่ แวดล้อม เริม่ ตัง้ แต่การออกแบบอาคาร รวมถึงมีการดูแลด้าน การประหยัดพลังงานและรักษาสิง่ แวดล้อมดังนี้ - มีการกาหนดเวลาการเปิ ด -ปิ ดระบบปรับอากาศ และหลีกเลี่ยงการเริ่มต้นเปิ ดระบบในช่วงเวลาที่มีความ ต้องการใช้ไฟฟ้ามาก (On Peak) ได้แก่ช่วงเวลาประมาณ 9.00 น. และ 22.00 น. เนื่องจากเป็ นช่วงทีอ่ ตั ราค่า ไฟสูง - เลือกใช้ความหนาของฉนวนชนิดพิเศษ 14 นิ้ว จากมาตรฐานปกติ 9 นิ้ว จึงลดการใช้พลังงานลงมากกว่า 30% ช่วยประหยัดเงินกว่า 7.7 ล้านบาท / ปี - เลือกใช้ Mobile Pallet Racking จึงสามารถใช้โฟล์คลิฟท์ตกั สินค้าได้ง่ายและสะดวกขึน้ โดยไม่ต้องตักสินค้า ด้านนอกออกก่อนเหมือนชัน้ วางทัวไป ่ ช่วยลดการใช้พลังงานจากการเคลื่อนย้ายสินค้า - เลือกใช้อุปกรณ์เหล็กแช่เยือกแข็ง ส่งผลให้สนิ ค้าได้รบั ความเย็นเร็วขึน้ กว่าถาดพลาสติก - เลือกใช้รถโฟล์ลฟิ ท์ไฟฟ้า ช่วยลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ - ติดตัง้ ระบบละลายน้าแข็งอัตโนมัติ ทาให้ไม่มนี ้าแข็งเกาะตามผนังห้องเย็น

142

ANNUAL REPORT / 2017

- ติดตัง้ ระบบบาบัดน้ าเสีย โดยน้ าจากการใช้ทงั ้ หมดจะถูกผ่านการบาบัด และตรวจวัดคุณภาพตามมาตรฐาน กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิง่ แวดล้อม ก่อนจะถูกระบายทิ้ งสู่ท่อสาธารณะ และบางส่วนได้ใช้ไปใน กิจกรรมของบริษทั ฯ อาทิ ล้างพืน้ คลังสินค้า รถน้าต้นไม้ภายในคลังสินค้า เป็ นต้น - ติดตัง้ แผงผลิตไฟฟ้าด้วยเซลล์แสงอาทิตย์บนอาคารคลังสินค้าห้องเย็น ช่วยลดค่าใช้จ่ายด้านพลังงานไฟฟ้า ซึง่ ถือเป็ นต้นทุนหลักทีม่ สี ดั ส่วนประมาณ 23% ของค่าดาเนินงานรวมทัง้ หมดของกลุ่มห้องเย็น การฟื้ นฟูสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ ผา่ นการปรับปรุงการให้บริการ คลังสินค้าห้องเย็นมหาชัย ของกลุ่มบริษทั ฯ ได้ผ่านการตรวจรับรองมาตรฐาน Marine Stewardship Council (MSC) หรือมาตรฐานการทาการประมงจากธรรมชาติอย่างยังยื ่ น จากสานักงานคณะกรรมการบริการตรวจสอบมาตรฐาน ผลิตภัณฑ์จากทะเล เป็ นหน่วยงานทีใ่ ห้ความสาคัญต่อการรักษาทรัพยากรทางทะเล โดยการสนับสนุนให้มกี ารทาการ ประมงอย่างยังยื ่ น ลดผลกระทบต่อสิง่ แวดล้อม ซึง่ มาตรฐาน MSC เป็ นมาตรฐานทีไ่ ด้รบั การยอมรับทัวโลก ่ โดยใช้ 3 หลักการได้แก่ 1. ควบคุมรักษาปริมาณปลาในท้องทะเล 2. ลดผลกระทบต่อสิง่ แวดล้อม 3. บริหารจัดการการทาประมงอย่างมีประสิทธิภาพ คลังสินค้าห้องเย็นมหาชัย เป็ นห้องเย็นรายแรกและรายเดียวในมหาชัยที่ได้รบั ใบอนุ ญาตนี้ นอกจากนี้ยงั ได้รบั การ ตรวจรับรองมาตรฐาน Aquaculture Stewardship Council (ASC) ของคลังสินค้า เพื่อสามารถสอบย้อนกลับถึงที่มา ของอาหารทะเลจากการเพาะเลีย้ งได้ทุกขัน้ ตอน 2.6 การส่งเสริมให้เกิ ดการใช้ทรัพยากรอย่างคุม้ ค่าภายในองค์กร - บริษทั ฯ มีการจัดฝึ กอบรมเพื่อเพิม่ ทักษะ ความตระหนักด้านสิง่ แวดล้อมให้กบั พนักงานใหม่ ผูร้ บั เหมา และ พนักงานทุกคนตามแผนการฝึกอบรมประจาปี ของบริษทั การฝึกอบรมครอบคลุมหัวข้อดังต่อไปนี้ 1. ข้อกาหนด ISO 14001:2015 2. การประเมินประเด็นปญั หาด้านสิง่ แวดล้อม 3. การคัดแยกและการจัดการขยะ 4. การจัดการ และความปลอดภัยในการใช้สารเคมี - บริษทั ฯ มีการจัดทาโครงการประหยัดกระดาษ และนากระดาษ A4 กลับมาใช้ใหม่โดยใช้มาตรการดังต่อไปนี้ 1. ใช้ระบบ Electronic-Document เพื่อ ลดการใช้กระดาษ เช่น ระบบการขออนุ ม ัติลางานของพนักงาน การส่งสลิปเงินเดือนพนักงาน ระบบเอกสารการจัดซือ้ จัดจ้าง 2. นากระดาษมาใช้ 2 หน้า โดยกาหนดจุดรวบรวมกระดาษทีย่ งั ใช้ได้ - การปิ ดเครื่องปรับอากาศและปิ ดไฟ ในช่วงทีพ่ นักงานหรือผูบ้ ริหารไม่ได้อยู่ในห้องทางานเวลาพักเทีย่ ง - การเปลี่ยนสวิทช์เปิ ด -ปิ ดไฟที่คลังสินค้าสามวา เป็ นสวิทช์กระตุ กที่สามารถใช้งานเป็ นบางพื้นที่ โดยไม่ จาเป็ นต้องเปิ ดสวิทช์รวมทัง้ คลังสินต้า การทาโครงการดังกล่าวแม้จะไม่ส่งผลชัดเจนในเชิ งตัวเลขค่าพลังงานหรือตัวเลขค่าใช้จ่ายที่ลดลง แต่ ช่วยในการ ปลูกฝงั และ สร้างจิตสานึกให้เป็ นนิสยั ส่วนตัวและนากลับไปใช้ในชีวติ ประจาวันของครอบครัวเพื่อเป็ นพลเมืองทีด่ ขี อง สังคม

143

3. การดูและพัฒนาบุคลากร บริษทั ฯ เชื่อว่าบุคลากรเป็ นทรัพยากรทีม่ คี ่ามากทีส่ ดุ และเป็ นกลไกลสาคัญในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ขององค์กร ซึง่ จะ นาไปสูก่ ารบรรลุเป้าหมายทีก่ าหนดไว้ ดังนัน้ บริษทั ฯ จึงให้ความสาคัญในการดูแล และพัฒนาบุคลากรทุกคนตามหลัก สิทธิมนุษยชน ไม่เลือกปฏิบตั ิ หรือแบ่งแยกเพศ อายุ สีผวิ หรือลักษณะการแบ่งแยกอื่นๆ โดยมีโครงสร้างของบุคลากร แบ่งแยกตามลักษณะต่างๆ ดังนี้

144

ANNUAL REPORT / 2017

3.1 ความหลากหลายของแรงงานและโอกาสในการจ้างงานอย่างเท่าเทียม การสรรหาบุคลากร บริษทั ฯ ตระหนักและเคารพในสิทธิมนุษยชน โดยไม่เลือกปฏิบตั แิ ละให้โอกาสอย่างเท่าเทียมกันในการจ้างงาน ไม่มี การแบ่งแยกเพศ ศาสนา สีผวิ เชือ้ ชาติ ภูมลิ าเนา ความพิการ รวมถึงการยอมรับในความแตกต่างทางความคิด สังคม สิง่ แวดล้อม ขนบธรรมเนียมประเพณี วัฒนธรรมทีแ่ ตกต่างกันของบุคลากร และในแต่ละท้องถิน่ ทีบ่ ริษทั เข้าไป ดาเนินการ บริษัทฯ เคารพสิทธิมนุ ษยชนในเรื่องของสวัสดิภาพการใช้แรงงาน ไม่ใช้แรงงานเด็ก ไม่สนับสนุ นการใช้แรงงาน บังคับ มีการกาหนดชัวโมงการท ่ างานตามกฎหมายแรงงาน การทางานล่ วงเวลา (OT) รวมถึงวันหยุดทีเ่ หมาะสม บริษัทมีการส่งเสริมความเท่าเทียมกันทางเพศ ไม่มีนโยบายที่กาหนดเพศของผู้บริหาร หากแต่ จะพิจารณาตาม ผลงาน ประสบการณ์และผ่านการพิจารณาจากคณะกรรมการเท่านัน้ ซึง่ หลักการนี้บริษทั ฯได้ใช้ครอบคลุมถึงบริษทั ในเครือด้วย ทัง้ นี้บริษทั ฯคานึงถึงความปลอดภัยในตาแหน่ งทีม่ คี วามเสีย่ งจากการทางานจึงได้มกี ารกาหนดเพศของ ผูป้ ฏิบตั งิ านในตาแหน่งหน้าทีน่ นั ้ ๆ บริษัทฯ ตระหนักถึงความสาคัญด้านการพัฒนาและสนับสนุ นโครงการด้านการศึกษา สรรหาบุคลากรจากแหล่งที่ เหมาะสมตามแนวปฏิบตั ใิ นการสรรหาบุคลากรทีก่ าหนด เพื่อช่วยอานวยความสะดวกในการจ้างงานภายใต้กรอบเวลา ทีเ่ หมาะสมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กาหนดไว้ นอกจากนี้ยงั มีกระบวนการสรรหาและคัดเลือกอย่างเป็ นระบบ โดยมี การสรรหาทีห่ ลากหลายเพื่อคัดเลือกบุคลากรทีเ่ ป็ นคนดีคนเก่งเข้าร่วมงาน อาทิ - การทดสอบ Personality Test เพื่อประเมินบุคลิกภาพทีเ่ หมาะสมกับตาแหน่งทีส่ มัคร - มีการทดสอบทักษะเฉพาะของบางตาแหน่ง เพื่อคัดเลือกผูส้ มัครทีม่ คี ุณสมบัตเิ หมาะสมกับตาแหน่ง - มีโ ครงการ Member get Member เพื่อ เปิ ด โอกาสให้ค นในองค์ก รมีส่ว นร่ ว มในการคัด เลือ กบุ ค ลากรที่ เหมาะสมเข้าร่วมงานกับองค์กร - มีการประสานงานและประชาสัมพันธ์งานทีเ่ ปิ ดรับกับมหาวิทยาลัยทีต่ งั ้ ในบริเวณใกล้เคียงคลังสินค้า - มีการจัดกิจกรรมออกบูท จัดงาน Job fair ตามมหาวิทยาลัย สถาบันการศึกษา ฯลฯ เพื่อสร้างเครือข่ายและ เตรียมพร้อมในด้านกาลังพล 3.2 การเพิ่ มศักยภาพบุคลากรบริษทั ฯ บริษทั ฯ มีนโยบายด้านการพัฒนาความรูแ้ ละทักษะของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง โดยให้ความสาคัญในการฝึ กอบรมและ พัฒนาความรู้และทักษะของบุคลากรในทุกระดับให้สามารถปฏิบตั ิงานได้อย่างมีคุณภาพ เพื่อลดและป้องกันความ ผิดพลาดจากการปฏิบตั งิ าน รวมทัง้ เพื่อรองรับการเติบโตทางธุรกิจ โดยการฝึ กอบรมและพัฒนาบุคลากรของบริษทั ฯ ได้แบ่งออกเป็ น 5 ด้าน คือ 1. ด้านวัฒนธรรมบริษัทฯ (Culture Awareness Programs) เพื่อให้พนักงานใหม่สามารถปรับตัวและมีความ เข้าใจในวัฒนธรรมของบริษทั ฯ ทีม่ ชี ่อื ว่า STARS ผ่านกิจกรรมเกมต่างๆ (Activity Base) จานวน 1 หลักสูตร 2. ด้านความปลอดภัย (Safety Awareness Programs) เพื่อให้พนักงานตระหนักและเห็นความสาคัญเรื่องความ ปลอดภัยในการทางานและสามารถปฏิบตั งิ านได้อย่างถูกต้องและปลอดภัย โดยมีหลักสูตรความรูแ้ ละทักษะ จานวน 11 หลักสูตร

145

3. ด้า นระบบคุ ณ ภาพ (Quality Systems Programs) เพื่อ ให้ พ นั ก งานตระหนั ก และมีค วามเข้า ใจในระบบ บริหารงานคุณภาพต่างๆ ของบริษทั ฯ ทัง้ ระบบ ISO 9001 : 2015 และ ระบบ ISO 14001 : 2015 และ ระบบ OHSAS 18001 โดยมีหลักสูตรความรู้ จานวน 9 หลักสูตร 4. ด้า นความเข้าใจธุ ร กิจ (Business Knowledge Sharing Programs) เพื่อ ให้พ นัก งานมีค วามรู้ค วามเข้า ใจ ภาพรวมการดาเนินงานทางธุรกิจของบริษทั ฯ ด้านต่างๆ โดยมีหลักสูตรความรู้ จานวน 7 หลักสูตร 5. ด้านนโยบายและกลยุ ทธ์ (Corporate Strategic Programs) เพื่อพัฒ นาความรู้และทักษะของพนัก งานให้ รองรับการเติบโตทางธุรกิจของบริษทั ฯ อาทิเช่น ทักษะภาษาอังกฤษ และทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ทีเ่ กีย่ วข้องกับการปฏิบตั งิ าน และอื่นๆ โดยมีหลักสูตรความรูแ้ ละทักษะจานวน 5 หลักสูตร นอกหนือจากการฝึกอบรมในห้องเรียนแล้ว บริษทั ฯ ยังได้สง่ เสริมการเรียนรูใ้ นรูปแบบอื่นๆ เช่น 1. การสอนงานในสถานทีป่ ฏิบตั งิ านจริง (On-the-job Training) เพื่อมุ่งเน้นให้พนักงานได้เรียนรูแ้ ละเกิดทักษะ จากการลงมือฝึกปฏิบตั งิ านจริง 2. ส่งเสริมให้ผบู้ ริหารได้ทาหน้าทีเ่ ป็ นวิทยากร (Trainer) เพื่อช่วยให้เกิดการพัฒนาทัง้ ตนเองและผูอ้ ่นื อีกทัง้ ยัง สามารถได้นาความรูท้ ่อี ยู่ในตัวบุคคล (Tacit Knowledge) แปลงให้เป็ นความรูท้ ่สี ามารถจัดเก็บได้ (Explicit Knowledge) ในรูป แบบการจัด ทาสื่อ หรือเอกสารประกอบการสอนและสร้างเป็ นคลัง ความรู้ข องบริษัท ฯ (Knowledge Management) ได้อกี ด้วย บริษทั ฯ ได้มกี ารติดตามและประเมินผลหลังการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ออกเป็ น 3 ระดับ คือ 1. ประสิทธิภาพ เช่น การจัดอบรมได้ตามแผน และความพึงพอใจในการฝึกอบรม 2. ประสิทธิผล เช่น ความรูแ้ ละทักษะทีเ่ พิม่ ขึน้ 3. ผลกระทบต่อธุรกิจ เช่น จานวนอุบตั เิ หตุในการทางาน และความพึงพอใจของลูกค้า โดยรายละเอียดการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน สามารถแสดงได้ ดังนี้ การฝึ กอบรมและพัฒนาพนักงาน การลงทุนด้านการฝึกอบรมและพัฒนา (ล้านบาท) สถิตกิ ารฝึกอบรม Classroom (คน) OJT (คน) Classroom (ชัวโมง) ่ OJT (ชัวโมง) ่ จานวนชัวโมงการฝึ ่ กอบรมเฉลีย่ ต่อคน กลุ่มพนักงานผูบ้ ริหารระดับสูง กลุ่มพนักงานผูบ้ ริหารระดับกลาง กลุ่มพนักงานผูบ้ ริหารระดับต้น กลุ่มพนักงานระดับปฏิบตั กิ าร จานวนชัวโมงการฝึ ่ กอบรมเฉลีย่ ต่อคนต่อปี 146

2559

2560

3.45

3.33

1,379 126 11,429 2,268

1,196 56 9,591 1,008

24 45 40 30 34.33

20 42 35 24 26.97

ANNUAL REPORT / 2017

การฝึ กอบรมและพัฒนาพนักงาน ความรูข้ องพนักงาน (ทดสอบความรูแ้ ต่ละหลักสูตร) ทักษะของพนักงาน (ทดสอบประจาปี )

2559 99.37% -

2560 98.72% 85.47%

หมายเหตุ : 1. OJT (On the Job Training) คือ การอบรมในพืน้ ทีป่ ฏิบตั งิ านจริงซึง่ สอนโดยหัวหน้างาน 2. ตัวเลขสถิตกิ ารฝึกอบรม ปี 2559 สูงกว่าปกติ เนื่องจากภายในปีดงั กล่าวบริษทั ฯ ได้มกี ารปรับเปลีย่ น Version ระบบ บริหารงานคุณภาพ ISO 9001:2008 เป็น ISO 9001:2015 จึงต้องมีการอบรมพนักงานทีเ่ กีย่ วข้องทัง้ หมดเพือ่ รองรับการ เปลีย่ นแปลง 3. ตัวเลขคะแนนทดสอบความรูป้ ี 2560 ลดลง เนื่องจากภายในปีดงั กล่าวบริษทั ฯ ได้มกี ารทบทวนและปรับแบบทดสอบให้ม ี ความท้าทายมากขึน้

การสร้างความก้าวหน้ าทางสายอาชีพ นอกเหนือจากการฝึ กอบรมและพัฒนาศักยภาพของพนักงานแล้ว บริษทั ฯ ยังได้กาหนดแผนการพัฒนาความก้าวหน้า ในสายอาชีพ (Career Path) เพื่อเตรียมกาลังคนและทีมงานให้พร้อมสาหรับการเติบโตในสายอาชีพของตนเอง และ สอดคล้องกับการขยายธุรกิจอย่างต่อเนื่องทัง้ ภายในประเทศและต่างประเทศ รวมทัง้ เป็ นการเพิม่ ขวัญและกาลังใจใน การปฏิบตั ิงานให้กบั พนักงานอีกด้วย โดยบริษัทได้กาหนดรูปแบบการบริหารงานให้เป็ นการบริ หารงานแบบ Job Grade (JG) และ Personal Grade (PG) ทาให้พนักงานมีโอกาสทีจ่ ะเติบโตในสายอาชีพทัง้ ในฝงั ่ Job Grade (JG) และ Personal Grade (PG) ตัวอย่างเช่น ถ้าปจั จุบนั พนักงานดารงตาแหน่ งเป็ นเจ้าหน้าทีค่ ลังสินค้า O2 และไม่มตี าแหน่ ง งานทีส่ ูงกว่าเช่น เจ้าหน้าทีค่ ลังสินค้าอาวุโสว่าง แต่พนักงานมีผลการทางาน, อายุงาน, ความสามารถ และศักยภาพ ตามมาตรฐานทีบ่ ริษัทกาหนด พนักงานก็มโี อกาสได้พจิ ารณาเลื่อนระดับความก้าวหน้าในการทางาน เป็ น ตาแหน่ ง เจ้าหน้าทีค่ ลังสินค้า O3 ในฝงั ่ Personal Grade (PG) แทน

147

โดยรายละเอียดความก้าวหน้าทางสายอาชีพของพนักงาน สามารถแสดงได้ ดังนี้

หมายเหตุ : 1. Job Grade (JG) คือ ระดับของตาแหน่งงานทีม่ าจากการประเมินค่างานและเทียบกับตลาดหรือองค์กรภายนอกในตาแหน่ง งานเดียวกัน 2. Personal Grade (PG) คือ ระดับของพนักงานทีม่ าจากอายุตวั , ประสบการณ์ทางาน, การศึกษา, ผลการทางาน, ความสามารถ, และศักยภาพ

นอกจากนี้ ยังมีการประเมิน KPI ในแต่ละส่วนงานทีพ่ นักงานแต่คนรับผิดชอบกับผูบ้ งั คับบัญชาทุกๆ 6 เดือน โดยจะ ประเมินตามกรอบความสามาถเชิงสมรรถนะ (Competency) ที่ได้กาหนดไว้ ซึ่งประกอบด้วยสมรรถนะหลัก (Core Competency) และสมรรถนะผู้บ ริหาร (Leadership Competency) ซึ่งมีความสอดคล้องกับวิสยั ทัศน์ พันธกิจ และ ค่านิยมองค์กรของบริษทั ทัง้ นี้เพื่อให้การพัฒนาศักยภาพเป็ นไปอย่างต่อเนื่อง เพื่อเตรียมพร้อมสาหรับการเติบโตใน อาชีพของพนักงาน ให้พร้อมเติบโตไปกับการขยายตัวขององค์กร 3.3 การดูแลผลประโยชน์ และกิ จกรรมแรงงานสัมพันธ์ บริษทั ฯ ได้มกี ารกาหนดกรอบการดาเนินงานด้านการดูแลผลประโยชน์และกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์สาหรับพนักงาน ของบริษทั ฯ ภายใต้จุดมุ่งหมาย “ทางานแล้วต้องมีความสุข” โดยแบ่งแผนการดาเนินงาน ดังนี้ -

148

มอบสวัสดิการทีเ่ หนือกว่าตลาดแรงงานโดยทัวไป ่ ได้แก่ ค่าประกันสุขภาพทัง้ แบบผูป้ ่วยใน และผูป้ ่วยนอก ประกันอุบตั ิเหตุ กองทุนสารองเลี้ย งชีพ เบี้ยขยัน เบีย้ เลี้ยง ค่าทักษะ ค่าน้ ามัน ค่าเดินทาง ค่าเช่าบ้าน ค่า โทรศัพท์ ค่าทีพ่ กั ของเยีย่ มไข้พนักงาน มอบเงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร ช่วยเหลือฌาปนกิจศพครอบครัวและ บุคลากร ของขวัญสมรส, เครื่องแบบของบุคลากร เงินกูป้ ลอดดอกเบีย้ , มอบทุนเพื่อการศึกษาบุตร ฯลฯ

ANNUAL REPORT / 2017

รายละเอียดการมอบทุนการศึกษา บริษทั บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) บริษทั ออโต้ลอจิค จากัด (บริษทั ในเครือฯ) บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี ทรานสปอร์ต (ประเทศ ไทย) จากัด (บริษทั ในเครือฯ) รวม -

จานวนทุน 2558 2559 2560

รวมจานวน ทุน

มูลค่าทุนรวม (บาท)

23 3

18 4

31 4

72 11

252,000 35,000

100,000

111

387,000

นาเทคโนโลยีมาใช้ในการบริหารจัดการทรัพยากรผ่านระบบ ERS (Employee Relation System) โดยพนักงานสามารถดาเนินการได้ดว้ ยตนเอง ทัง้ เรื่องการตรวจสอบประวัตกิ ารบันทึกเวลา การดาเนินการ เรื่อ งการลา และยื่น เรื่อ งขอท าโอทีไ ด้โ ดยไม่ ต้ อ งกรอกแบบฟอร์ม ต่ า งๆ ของบริษัท ฯ เพีย งแค่ บ ัน ทึก รายละเอียดการขอหยุดงานหรือขอทาโอทีผ่านเว็บ ทัง้ นี้เพื่อลดการใช้กระดาษซึง่ เป็ นต้นเหตุหนึ่งของภาวะ โลกร้อนทีเ่ กิดขึน้ อย่างรวดเร็วและรุนแรงในปจั จุบนั และเพื่อลดขัน้ ตอนการอนุมตั ติ ่างๆ ทาให้พนักงานบริหาร เวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการประมวลผลค่าจ้าง และเงินเดือนทีม่ คี วามรวดเร็วและแม่นยา ซึง่ เป็ น หนึ่งในผลจากการเปิ ดกว้างให้พนักงานส่งความคิดเห็นเพื่อการปรับปรุงระบบทีด่ ี ให้ความเคารพในสิทธิของบุคลากรในการรวมกลุ่มโดยเสรีภาพ ไม่ปิดกัน้ การก่อตัง้ สหภาพหรือร่วมในสหภาพ แรงงานอื่น นอกจากนัน้ ยังเปิ ดกว้างให้คาปรึกษาแก่บุคลากรในทุกๆ ด้าน ทัง้ เรื่องงานและเรื่องส่วนตัว ไม่ปิด กัน้ การหารือแบบรายคนหรือรวมตัวรายกลุ่ม โดยสามารถหารือผ่านหน้าทีด่ า้ นการดูแลบุคลากรโดยตรงผ่าน ผูบ้ งั คับบัญชา ผ่านตัวแทนคณะกรรมการทีไ่ ด้มกี ารปรึกษาหารือเพื่อกาหนดข้อตกลงต่างๆ ระหว่างบริษทั ฯ และตัวแทนบุคลากรอย่างสม่าเสมอ หรือส่งเรื่องผ่านช่องทางร้องเรียน เพื่อรวบรวมส่งพิจารณาแก้ไข และ ปรับปรุงพัฒนาโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อให้พนักงานได้รบั แนวทางในการแก้ไขปญั หาและร่วมเสนอแนะ ในด้านต่ า งๆ ได้ครอบคลุ มมากขึ้น ทัง้ นิ้ บริษัทฯ ไม่มีการจัด ตัง้ สหภาพแรงงานภายในองค์ก รและไม่ มี บุคลากรใดของบริษทั ฯ ร่วมอยู่ในสหภาพแรงงานอื่น เปิ ดโอกาสให้บุคลากรสามารถรวมกลุ่มเพื่อจัดตัง้ ชมรม ตามความชอบและสมัครใจ จัดกิจกรรมโครงการอวยพรวันเกิดประจาเดือน เนื่องด้วยบุคลากรคือหัวใจสาคัญขององค์กร และการสร้าง ความผูกพันของบุคลากรกับองค์กรถือเป็ นหนึ่งในปจั จัยสาคัญที่ทาให้บุคลากรมีความสุขกับการทางานและ ทางานให้บริษัทฯ ด้วยความทุ่มเท ด้วยเหตุน้ีบริษทั ฯ จึงจัดให้มโี ครงการ อวยพรวันเกิดประจาเดือน เพื่อ สร้างความผูกพันของบุคลากรกับองค์กร เพื่อเสริมสร้างขวัญ และกาลังใจให้บุคลากร เพื่อสร้างบรรยากาศให้ บุคลากรได้รสู้ กึ ผ่อนคลายจากการทางาน และเพื่อสร้างความสามัคคีเป็ นหมู่คณะในแต่ละหน่วยงาน เป็ นการ จัดกิจกรรมอวยพรวันเกิดพร้อมกันสาหรับบุคลากรทีเ่ กิดในเดือนเดียวกันในแต่ละเดือน เพื่อให้บุคลากรในแต่ ละหน่ วยงานได้ร่วมกิจกรรม โดยได้ร่วมกันร้องเพลงอวยพรวันเกิดให้เพื่อนพนักงานที่เกิดในแต่ ละเดือน พร้อมทัง้ ได้รบั ประทานเค้กวันเกิดและของว่างทีบ่ ริษทั ฯ จัดให้ จัดกิจกรรมสันทนาการต่างๆ เช่น การทาบุญตักบาตรในวันสาคัญทางพระพุทธศาสนา, กิจกรรมงานปี ใ หม่ เป็ นต้น

ทัง้ นี้ เพื่อให้ทราบถึงความพึงพอใจของพนักงานต่อการดาเนินงานดังกล่าว บริษทั ฯ จึงมีการทาแบบสารวจการสารวจ ความพึงพอใจของพนักงานทีม่ ตี ่อความผูกพันต่อองค์กร และแรงจูงใจในการทางาน เมื่อเดือนกรกฎาคม 2560 ทีผ่ ่าน

149

มา โดยเกณฑ์ในการวัดแบบสอบถามนัน้ เราได้ใช้วธิ กี ารสร้างแบบสอบถามแบบมาตรส่วนประเมินค่า (Rating Scale) เป็ นเกณฑ์ในการให้คะแนนแบ่งออกเป็ น 5 ระดับ ดังนี้ ระดับความคิดเห็ น 1.00-1.49 1.50-2.49 2.50-3.49 3.50-4.49 4.50-5.00

พึงพอใจน้อยทีส่ ุด พึงพอใจน้อย พึงพอใจปานกลาง พึงพอใจมาก พึงพอใจมากทีส่ ุด

ผลการประเมินปรากฏดังนี้ ั ยทีม่ ลี กั ษณะสัมพันธ์กบั เรื่องของงานโดยตรง ความพึงพอใจในปจจั 5 4 3

ด้านความสาเร็จ 3.61

ด้านโอกาสในการเรียนรู้ และความก้าวหน้า 3.57

ด้านการได้รบั การยอมรับ ด้านลักษณะงาน

4.5

3.36

2 1 0

ั ยทีเ่ กีย่ วข้องกับสิง่ แวดล้อมหรือส่วนประกอบของงาน ความพึงพอใจในปจจั 5 4 3

ด้านสัมพันธภาพ กับเพื่อนร่วมงาน 3.8

ด้านวิธกี ารปกครองของ ผูบ้ งั คับบัญชา 3.67

ด้านความผูกพันธ์ และความภูมใิ จ 3.23

ด้านการบริหารผลงาน และค่าตอบแทน 2.9

1 0

โดยผลจากการทาแบบสอบถามในครัง้ นี้ได้มหี วั ข้อย่อยๆ 4 หัวข้อทีค่ ะแนนเฉลีย่ น้อยกว่า 3.00 ซึง่ บริษทั ฯได้ใช้วธิ กี าร จัดทา Focus Group เพื่อหาว่าหน่ วยงานใดที่มีผลการประเมินใน 4 หัวข้อนัน้ ค่อนข้างน้อย เพื่อจะได้นาข้อมูลมา ปรับปรุงหาแนวทางการแก้ไขร่วมกันกับผูบ้ ริหารในแต่ละหน่วยงาน เพื่อให้พนักงานมีความพึงพอใจมากขึน้ 150

ANNUAL REPORT / 2017

สาหรับในปี 2561 บริษทั ฯ จะมีการทาแบบสารวจฯ อีกครัง้ ในเดือนกันยายน โดยจะมีการปรับเปลีย่ นเครื่องมือทีจ่ ะใช้ วัด ความผูกพันธ์ต่อองค์กร เพื่อให้ได้ตามมาตรฐานสากลมากยึง่ ขึน้ และจะมีหน่ วยงานนอกเข้ามาช่วยจัดการส่งแบบ สอมถามและรวบรวมผล เพื่อให้พนักงานทุกท่านมีความไว้วางใจและสามารถตอบแบบสอบถาม แสดงความคิดเห็น อย่างเปิ ดเผยและเป็ นจริง และจะมีการสื่อสารผลและร่วมกันทาแผนงานเพื่อเพิม่ พูนความผูกพันของพนักงานที่มตี ่อ องค์กรต่อไป กิ จกรรมแรงงานสัมพันธ์ มีการจัดพิธีมอบเกียรติ คณ ุ สาหรับบุคลากรที่อายุงานครบ 10, 15, และ 20 ปี บริษทั ฯ ตระหนักถึงคุณค่าของบุคลากร ซึง่ ถือเป็ นปจั จัยสาคัญในการดาเนินธุรกิจ นอกเหนือจากการดูแลบุคลากรให้ ได้ เช่น ให้สวัสดิการทีไ่ ม่น้อยกว่าทีก่ ฎหมายแรงงานกาหนดไว้แล้ว บริษทั ฯ ยังมีนโยบายในการมอบรางวัลทีม่ คี ุณค่า ทางจิตใจให้กบั บุคลากรทีป่ ฏิบตั งิ านกับบริษทั ฯ มาครบตามอายุงานทีก่ าหนด คือ ครบ 10, 15 ปี และ ครบ 20 ปี เพื่อ ยกย่องตอบแทนและเป็ นขวัญกาลังใจสาหรับความทุ่มเทของบุคลากรทีอ่ ุทศิ ให้กบั องค์กรมาเป็ นระยะเวลายาวนาน โดย ในปี 2560 ได้จดั งานมอบรางวัลให้กบั บุคลากรทีป่ ฏิบตั งิ านครบอายุงาน 10, 15, และ 20 ปี ดังนี้ บริษทั JWD JTS จานวนบุคลากร ปี 60

อายุงานครบ 10 ปี (60) 3 คน 1 คน 4 คน

อายุงานครบ 15 ปี (60) 6 คน

อายุงานครบ 20 ปี (60) 1 คน

6 คน

1 คน

3.4 การดูแลความปลอดภัยและสุขภาวะ บริษัทฯ ได้กาหนดนโยบายคุณภาพ ความมันคง ่ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิง่ แวดล้อม เพื่อแสดงถึงความ มุ่งมันขององค์ ่ กรและเป็ นกรอบในการบริหารจัดการด้านความปลอดภัย (QSHE) ให้ผู้บริหารและพนักงานในองค์กร นาไปปฏิบตั ิ โดยถ่ายทอดไปสู่การปฏิบตั ิ ด้วยการกาหนดเป็ นเป้าหมาย แผนกลยุทธ์/โปรแกรม แผนการดาเนินงาน รวมทัง้ ตัวชีว้ ดั ตามแผนงาน จากส่วนกลางไปสู่หน่ วยงานต่างๆ โดยมีหน่ วยงานศูนย์ความปลอดภัยรับนโยบายจาก ประธานเจ้าหน้ าที่บริหารสูงสุดขององค์กร ให้นานโยบาย QSHE และกรอบของการบริหารจัดการด้าน QSHE มา ถ่ายทอดให้ทุกส่วนงาน ผ่านทางแผนการดาเนินงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิง่ แวดล้อม ตลอดจน กาหนดตัวชี้วดั ต่างๆ รวมทัง้ การติดตามและประเมินผลการดาเนินงานตามเป้าหมาย แผนกลยุทธ์/โปรแกรม และ แผนการดาเนินงาน เพื่อประเมินความสอดคล้องกับนโยบายทีก่ าหนด

151

การดาเนินงานด้านความปลอดภัย บริษัทฯ ได้จ ัดทาเป็ นแผนดาเนินงานประจาปี โดยมุ่งเน้ นให้บริษัทปฏิบตั ิตาม กฎหมายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิง่ แวดลล้อม โดยมีการกาหนดแผนการติดตามให้แต่ ละหน่ วยงาน ดาเนินงานให้สอดคล้องเป็ นไปตามแผน และหามาตรการป้องกัน และแก้ไข เพื่อวัตถุประสงค์ให้พนักงาน และองค์กร ปฏิบตั งิ านอย่างปลอดภัย ตลอดจนไม่สง่ ผลกระทบต่อชุมชน และสิง่ แวดล้อม การบริหารจัดการด้านความปลอดภัย เช่น - ทบทวนด้านนโยบายความปลอดภัย - ทบทวน KPIs หน่วยงาน พร้อมทาแผนให้เป็ นไปตามเป้าหมายทีว่ างไว้ใน KPIs - ทบทวนคูม่ อื ความปลอดภัยฯ - ทบทวนแผนงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยประจาปี - ทบทวนแผนฉุกเฉิน ฯลฯ การตรวจสอบความปลอดภัยในงานประจา เช่น - ตรวจสอบความปลอดภัยในพืน้ ทีท่ ่าเรือ - ตรวจสอบความปลอดภัยบนเรือขนส่งสินค้าอันตราย - ตรวจสอบระบบดับเพลิง (ตูแ้ ละถังดับเพลิง) - สุม่ ตรวจสารเสพติดและแอลกอฮอล์ (พนักงาน/ผูร้ บั เหมา) - สุม่ ตรวจสภาพรถขนส่งและขึน้ ทะเบียนพนักงานขับรถขนส่งสินค้า ฯลฯ การตรวจสอบด้านสิ่ งแวดล้อม และอาชีวอนามัยของพนักงานในการทางาน - ตรวจวิเคราะห์สภาพแวดล้อมในทีท่ างาน (แสง เสียง ความร้อน ฝุน่ น้าเสีย) 1 ครัง้ /ปี - ตรวจวัดปริมาณความเข้มข้นของสารเคมีอนั ตรายในชัน้ บรรยากาศ 1 ครัง้ /ปี - ตรวจวิเคราะห์คุณภาพน้าดื่ม 1 ครัง้ /ปี โดยที่ผ่านมาปี 2560 บริษัทฯ ได้มอบหมายให้บริษทั ปิ่ นทองกรุ๊ป แมเนจเม้นท์ แอนด์ คอนซัลแตนท์ จากัด บริษัท ตรวจวัดคุณภาพสิง่ แวดล้อมทีข่ น้ึ ทะเบียนกับกรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม ทะเบียนเลขที่ ว-235 เข้าดาเนินการตรวจวัดคุณภาพแวดล้อมในการทางาน ซึ่งผลการตรวจสอบผ่านเกณฑ์มาตรฐานทุกรายการ ยกเว้น ด้านแสงสว่างเป็ นบางจุด ซึง่ ทางบริษทั ฯ ได้มกี ารติดตามตรวจสอบและแก้ไขปรับปรุงบริเวณพืน้ ทีก่ ารทางานให้มที แ่ี สง สว่างเพียงพอต่อการทางานต่อไป การจัดกิ จกรรมรณรงค์และสร้างจิ ตสานึ กด้านความปลอดภัย -

152

จัดบอร์ดให้ความรู้ และข่าวสารด้านความปลอดภัย 1 ครัง้ /เดือน จัดทาป้ายสถิตอิ ุบตั เิ หตุ จัดกิจกรรมสนทนาความปลอดภัยในการทางาน (Safety Morning Talk) 1 ครัง้ /เดือน จัดกิจกรรมสัปดาห์ความปลอดภัยในการทางาน (Safety Week) 1 ครัง้ /ปี

ANNUAL REPORT / 2017

ภาพกิจกรรมสัปดาห์ความปลอดภัย ซึง่ จัดขึน้ เมื่อวันที่ 16 ธันวาคม 2560

การจัดฝึ กอบรมด้านความปลอดภัย เช่น -

อบรมกฎระเบียบความปลอดภัยในการทางานและการสวมใส่อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ทุกครัง้ ทีม่ พี นักงาน ใหม่ อบรมการสอบสวนอุบตั เิ หตุ/การวิเคราะห์สาเหตุ และมาตรการป้องกันแก้ไข อบรมการพยาบาลและช่วยชีวติ (CPR) อบรมการดับเพลิงเบือ้ งต้น และการซ้อมอพยพหนีไฟ 1 ครัง้ /ปี อบรมและซ้อมแผนฉุกเฉินกูภ้ ยั สารเคมี 1 ครัง้ /ปี เป็ นต้น

ภาพกิจกรรมอบรมการดับเพลิงเบือ้ งต้น และการซ้อมอพยพหนีไฟ

ภาพกิจกรรมอบรมและซ้อมแผนฉุกเฉินกูภ้ ยั สารเคมี

153

สถิตกิ ารเกิดอุบตั เิ หตุของคลังสินค้า บริษทั คลังสินค้าแหลมฉบัง (คน) คลังสินค้าอันตราย (คน) ศูนย์กระจายสินค้าเคมีภณ ั ฑ์ (คน) คลังสินค้าสามวา (คน) รวม (คน) การเกิ ดอุบตั ิ เหตุถึงขัน้ เสียชีวิต (ครัง)้ จานวนพนักงานที่เสียชีวิต (คน)

2558 46 40 11 97 0 0

2559 36 24 1 4 65 0 0

2560 31 25 3 2 61 0 0

3.5 ค่านิ ยมองค์กร สตาร์ (STARS CORE VALUES) บริษทั ฯ ได้มกี ารกาหนดวัฒนธรรมองค์กรสาหรับพนักงาน JWD ทุกคน เพื่อเป็ นแนวทางปฏิบตั ติ นและปฏิบตั งิ านให้ ประสบความสาเร็จตามวิสยั ทัศน์ พันธกิจ และกลยุทธ์ท่บี ริษัทฯ ได้วางไว้ โดยมุ่งหวังให้วฒ ั นธรรมองค์กรดังกล่าว สอดแทรกอยู่ในการดาเนินชีวติ ของพนักงานทุกคนเพื่อเป็ นประโยชน์กบั ตัวพนักงานเอง ซึง่ ค่านิยมองค์กรนี้ ได้สง่ เสริม เสริมให้พนักงานมีความรู้ความสามารถที่เพิม่ ขึน้ กล้าคิด กล้าแสดงออก สามารถนาเสนอความคิดเห็นของตนเอง พร้อมปรับตัวรับการเปลีย่ นแปลงในปจั จุบนั ทีม่ คี วามรวดเร็วและรุนแรง เพื่อเป็ นกาลังสาคัญให้บริษทั ฯ สามารถพัฒนา ก้าวไปข้างหน้าอย่างมันคงและยั ่ งยื ่ น ปจั จุบนั ค่านิยมองค์กร สตาร์ มี 5 ข้อได้แก่ 1. 2. 3. 4.

Service Attitude มากกว่าบริการ Team Spirit ทางานเป็ นทีม Always First Movers ริเริ่มคนแรก Ready to Adapt and Improve เปลี่ยนแปลงพัฒนา 5. Stop at Nothing มุง่ หน้ าสู่จดุ หมาย

นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได้น าค่ านิ ยมองค์ก ร สตาร์ มากาหนดสมรรถนะหลัก (Core Competency) และสมรรถนะ ผูบ้ ริหาร (Leadership Competency) เพื่อใช้เป็ นกรอบในการพัฒนาบุคลากรให้มศี กั ยภาพสูง สามารถเติ บโตได้ตาม ระบบความก้าวหน้าในอาชีพของแต่ละสายงาน

154

ANNUAL REPORT / 2017

155

4. การดูแลสังคมและชุมชน บริษทั ฯ ให้ความสาคัญในการสร้างความยังยื ่ นของกิจการควบคู่กบั กับความยังยื ่ นของชุมชน โดยการดาเนินธุรกิจของ บริษทั ฯ จะต้องไม่ก่อให้เกิดผลประทบเชิงลบต่อชุม ชน เพื่อให้เกิดการยอมรับและความมันใจจากชุ ่ มชนรอบข้าง โดย บริษทั ฯ เล็งเห็นประเด็นสาคัญสาหรับ ธุรกิ จให้บริ การคลังสิ นค้าอันตราย และศูนย์กระจายสิ นค้าอันตรายและ เคมีภณ ั ฑ์ บริเวณท่าเรือแหลมฉบัง ซึง่ อาจเป็ นบริการที่ส่งผลกระทบต่อสังคมและชุมชนโดยรอบมากที่สุดหากเกิด ภาวะฉุ กเฉิน บริษัท ฯ จึงได้มีการดาเนิน มาตรการต่ า งๆ เพื่อ ให้ความรู้ความเข้า ใจ สร้างให้เ กิดความมัน่ ใจ และ มาตรการเชิงรุกต่างๆเพื่อป้องกันก่อนเกิดเหตุฉุกเฉิน รวมถึงยังได้ดาเนินกิจกรรมต่างๆ ทีเ่ ป็ นการคานึงถึงสังคมและ ชุมชน ดังนี้ 4.1 จัดตัง้ ศูนย์ความปลอดภัย บริษทั เจดับเบิ้ลยูดี อิ นโฟโลจิ สติ กส์ จากัด (มหาชน) ศูนย์ความปลอดภัยสินค้าอันตราย (Dangerous Goods Port Safety, DGPS) เป็ นหน่ วยงานหนึ่งของบริษัท เจ ดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) ในฐานะผูป้ ระกอบการคลังสินค้าอันตราย ท่าเรือแหลมฉบัง ภายใต้ การกากับดูแลของการท่าเรือแหลมฉบัง มีวตั ถุประสงค์เพื่อให้เกิดการควบคุมให้การดาเนินงานของบริษทั ฯ ให้เกิด ความปลอดภัยต่อชีวติ ทรัพย์สนิ และสิง่ แวดล้อม ตลอดจนเกิดความสัมพันธ์อนั ดีต่อชุมชนโดยรอบคลังสินค้า โดย ทีผ่ ่านมาทางบริษทั ฯ ได้มกี ารดาเนินการเรื่องความปลอดภัยทีอ่ าจส่งผลกระทบต่อสังคมและชุมชนอย่างเคร่งครัด ภายใต้แนวคิด “ป้ องกันก่ อนเกิ ดเหตุ” และยัง ไม่ เคยเกิดเหตุ วิก ฤตฉุ กเฉิน ขึ้น จากการให้บ ริก ารคลังสินค้า อันตราย และศูนย์กระจายสินค้าอันตรายและเคมีภัณฑ์ บริเวณท่าเรือแหลมฉบังของบริษัทฯ โดยศูนย์ความ ปลอดภัย บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) ปฏิบตั งิ านทีเ่ กีย่ วกับสังคมและชุมชนดังต่อไปนี้ ภาระกิ จหลัก -

156

จัดตัง้ ศูนย์ขอ้ มูลด้านความปลอดภัยสินค้าอันตราย (Safety Data Center)  ทาหน้าที่ในการจัดเก็บเอกสารข้อมูลสินค้าอันตราย Safety Data Sheet (SDS) ได้แก่ ข้อมูลผู้นา เข้าส่งออกสารเคมี ชื่อสารเคมี วิธกี ารจัดการสารเคมีเมื่อเกิดเหตุ เบอร์ตดิ ต่อเจ้าหน้าที่ เป็ นต้น และ ให้ขอ้ มูลกับหน่ วยงานต่างๆ ที่ขอความช่วยเหลือเกี่ยวกับการจัดการสารเคมีกรณีเกิดเหตุการณ์ ฉุกเฉิน  จานวนเอกสารสินค้าอันตรายทีบ่ ริษทั ฯ จัดเก็บต่อปี มมี ากกว่า 65,000 ฉบับปี โดยเอกสาร SDS จะ ถูกจัดเก็บอย่างเป็ นระบบในฐานข้อมูล DG-Net ซึง่ ผูเ้ กีย่ วข้องสามารถตรวจค้นข้อมูลได้ตลอด 24 ชัวโมง ่  ข้อมูลสินค้าอันตรายถือว่าเป็ นแหล่งข้อมูลทีส่ าคัญมาก สาหรับการจัดการสินค้าอันตรายทัง้ สภาวะ ปกติและสภาวะฉุ กเฉิน โดยสินค้าอันตรายทีผ่ ่านเข้าออกท่าเรือแหลมฉบังคิดเป็ นจานวนมากกว่า 70% ของสินค้าอันตรายที่ผ่านเข้าออกประเทศไทย ดัง้ นัน้ เมื่อเกิดเหตุฉุกเฉินไม่ว่าจะเป็ นภายใน บริเวณท่าเรือหรือระหว่างการขนส่งไปยังโรงงานต่างๆ ทัวประเทศ ่ หน่วยงานทัง้ ภาครัฐและเอกชน สามารถใช้ประโยชน์ จากฐานข้อมูลดังกล่าวเพื่อจัดการและระงับเหตุได้ทนั ต่อเหตุการณ์ ช่วยลด ผลกระทบต่างๆ ทีอ่ าจส่งผลต่อชุมชน สังคมและสิง่ แวดล้อม

ANNUAL REPORT / 2017

การจัดฝึกอบรมและการซ้อมแผนร่วมกับหน่วยงานภาครัฐและเอกชนทีเ่ กีย่ วข้อง  โครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย ท่าเรือแหลมฉบังประจาปี ร่วมกับ การท่าเรือแหลม ฉบัง, เทศบาลนครแหลมฉบัง, ผูป้ ระกอบการท่าเทียบเรือแหลมฉบัง, ชุมชนแหลมฉบัง , บางละมุง ฯลฯ  ฝึ กซ้อมดับเพลิงและการฝึ กซ้อมอพยพหนีไฟประจาปี 2560 จานวน 3 ครัง้ ร่วมกับเทศบาลนคร แหลมฉบัง  ฝึกซ้อมแผนฉุกเฉินสารเคมีรวไหลประจ ั่ าปี ร่วมกับเทศบาลนครแหลมฉบัง  ให้ความรู้ด้านการกู้ภัยสารเคมี กับทีมฉุ กเฉินในเขตจัง หวัดชลบุรีร่วมกับสานักงานป้องกันและ บรรเทาสาธารณภัย จ.ชลบุรี

ภาพกิจกรรมบรรยายให้ความรูก้ บั ชุมชนบริเวณท่าเรือแหลมฉบังหัวข้อ “ชีวติ ปลอดภัยใส่ใจสารเคมี” ในโครงการเสริมสร้าง วัฒนธรรมความปลอดภัย ท่าเรือแหลมฉบัง ประจาปี 2560

ควบคุมความปลอดภัยโดยการเก็บตัวอย่างสินค้า อันตรายมากกว่ า 150 ครัง้ /ปี ซึ่งผู้ท่จี ะดาเนินการเก็บ ตัวอย่างสินค้าอันตรายนัน้ ต้องมีการสวมใส่อุปกรณ์เพื่อความปลอดภัย และใช้วธิ กี าร/อุปกรณ์เก็บตัวอย่าง สารเคมีทเ่ี หมาะสมและปลอดภัย

ควบคุมความปลอดภัยการขนถ่ายตูส้ นิ ค้าอันตราย ณ ท่าเทียบเรือ โดยอุปกรณ์/เครื่องมือและบริเวณทีม่ กี าร ขนถ่ายสินค้าอันตราย ต้องปราศจากความเสีย่ งต่างๆ เช่น การก่อเกิดประกายไฟ การรัวไหลของสารเคมี ่ เป็ นต้น

157

ตรวจสอบอุณหภูมติ ู้สนิ ค้าควบคุมอุณหภูมิ (Reefer Container) เนื่องจากสินค้าอันตรายบางชนิดต้องบรรจุ อยู่ในตู้สนิ ค้าควบคุมอุณหภูมิ เพื่อป้องกันการเกิดปฏิกริ ยิ ากับความร้อน ซึ่งเสีย่ งต่อการระเบิด/เพลิงไหม้ ดังนัน้ จึงต้องมีการการตรวจสอบอุณหภูมติ ูส้ นิ ค้าอย่างสม่าเสมอ

ตรวจปริมาณสารเคมีท่กี ระจายอยู่ในอากาศ สาหรับสถานที่จดั เก็บสินค้าอันตราย โดยการตรวจปริมาณ สารเคมีท่กี ระจายอยู่ในอากาศสาหรับประเมินความเสีย่ งการรัวไหลของสารเคมี ่ โดยใช้เครื่องมือทีเ่ รียกว่า VOC/Gas Detector ซึ่งเป็ นเทคโนโลยีมาตรฐานสากล จากประเทศสหรัฐอเมริกา ซึ่งให้ผลการตรวจวัดที่ ถูกต้อง เชื่อถือได้และแม่นยาสูง

มาตรการเชิ งรุกเพื่อป้ องกันก่อนเกิ ดเหตุ

158

ตรวจสอบความปลอดภัยบนเรือขนส่งสินค้าอันตราย (ขาเข้า) จานวนมากกว่า 4,500 ลา/ปี โดยทีม Safety จะ ดาเนินการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลตูส้ นิ ค้าอันตรายทีบ่ รรทุกอยู่บนเรือเทียบกับข้อมูลสินค้าอันตราย (Safety Data Sheet) ทีส่ ่งผ่าน DG-Net นอกจากนัน้ จะมีการสุม่ ตรวจสภาพตู้สนิ ค้าอันตรายและการรัวไหล ่ ของสารอันตรายทีบ่ รรทุกอยู่บนเรือสินค้า

สุ่มตรวจสภาพรถขนส่งสินค้าอันตราย เนื่องจากรถที่จะทาการขนส่งสินค้าอันตรายได้นัน้ ต้องมีสภาพรถที่ เป็ นมาตรฐาน สอดคล้องตามกฏหมาย (พ.ร.บ. การขนส่งทางบก พ.ศ.2522) รวมถึงพนักงานขั บรถต้องมี ความพร้อมในการปฏิบตั หิ น้าที่ เช่น พักผ่อนอย่างเพียงพอ ไม่เสพสิง่ มึนเมา เป็ นต้น โดยทาการตรวจสภาพ รถและพนักงานขับรถทีร่ บั สินค้าอันตรายกลุ่มที่ 2 (วัตถุระเบิด, ก๊าซพิษ และกัมมันตภาพรังสี)

ANNUAL REPORT / 2017

จัดตัง้ ศูนย์ Driver Tracking Data Center เพื่อความปลอดภัยในการขนส่งสินค้าอันตรายที่มากยิง่ ขึ้น โดย Driver Tracking Data Center จะเป็ นฐานข้อมูลระดับประเทศ เกี่ยวกับเส้นทางและรถขนส่งที่มีการขนส่ง สินค้าอันตรายจากท่าเรือแหลมฉบัง ไปยังจุดปลายทางต่างๆ ทัวประเทศ ่ โดยทีม Safety จะดาเนินการบันทึก ข้อมูลตู้สนิ ค้าอันตราย รวมถึงตรวจสอบสภาพรถขนส่งด้วย ทัง้ นี้ฐานข้อมูลดังกล่าวจะถูกเชื่อมโยงไปยั ง หน่วยงานราชการต่างๆ เช่น การท่าเรือแห่งประเทศไทย กรมการขนส่งทางบก หน่วยงานดับเพลิงของแต่ละ พืน้ ที่ เป็ นต้น เพื่อเตรียมข้อมูล สาหรับการจัดการเหตุการณ์ฉุกเฉินที่อาจเกิดขึน้ และข้อมูลดังกล่าวยังเป็ น ประโยชน์ ในการกาหนดนโยบายทางเศรษฐกิจในอนาคต ของทัง้ ภาครัฐและเอกชน ปจั จุบนั ศูนย์ Driver Tracking Data Center อยู่ระหว่างดาเนินการทดสอบระบบ และคาดว่าจะเปิ ดใช้งานได้ตงั ้ แต่เดือนมิถุนายน 2561 เป็ นต้นไป ตรวจสอบสภาพพื้นที่/เส้นทางการขนส่งสินค้าอันตรายในเขตท่าเรือแหลมฉบัง เนื่องจากสภาพเส้นทาง สาหรับขนส่งสินค้าอันตรายต้องปราศจากความเสีย่ ง เช่น พืน้ ถนนไม่ชารุด และแสงสว่างเพียงพอต่อการขับขี่ ของพนักงานขับรถ เป็ นต้น โดยทีม Safety จะส่งปญั หาและความเสีย่ งทีพ่ บให้ท่าเรือแหลมฉบังทราบ เพื่อ ดาเนินการแก้ไขต่อไป

การจัดการเมื่อเกิ ดภาวะฉุกเฉิ น -

บริษทั ฯ จัดตัง้ ทีมฉุกเฉิน/ศูนย์รบั แจ้งเหตุฉุกเฉินตลอด 24 ชัวโมง ่ โดยมีเจ้าหน้าทีท่ มี จัดการเหตุฉุกเฉิน นัก เคมีและผูเ้ ชีย่ วชาญด้านสินค้าอันตรายประจาอยู่ตลอด 24 ชัวโมง ่ พร้อมด้วยวัสดุ/อุปกรณ์กภู้ ยั สารเคมีทเ่ี ป็ น ้ มาตราฐานสากล เช่น รถฉุกเฉิน, ชุดปองกันสารเคมีระดับสูงสุดหรือชุด Level A เป็ นต้น เพื่อเป็ นการเตรียม ความพร้อมในการรับมือกับเหตุฉุกเฉินทีอ่ าจเกิดขึน้ โดยในปี 2560 ทีมฉุกเฉินของบริษทั ฯ สามารถระงับเหตุ ฉุกเฉินจากสินค้าอันตราย จานวนไม่ต่ากว่า 40 ครัง้

ศูนย์ความปลอดภัยมีแผนตอบโต้สถานการณ์ฉุกเฉินสารเคมีรวไหล ั่ การเกิดเพลิงไหม้ โดยแบ่งออกเป็ น 4 ระดับ โดยฝ่ายที่เกีย่ วข้องกับการจัดการเหตุฉุกเฉินนัน้ สามารถแบ่งได้เป็ น 2 ฝ่าย คือ ฝ่ายบัญชาการและ ฝา่ ยสนับสนุน ดังนี้

159

1. แผนฉุกเฉินระดับที่ 1: เหตุฉุกเฉินทีศ่ นู ย์ความปลอดภัยสามารถระงับได้ โดยไม่ขอการสนับสนุนจากการ ท่าเรือแหลมฉบัง

2. แผนฉุกเฉินระดับที่ 2: เหตุฉุกเฉินระดับการท่าเรือแหลมฉบัง หน่วยงานต้องขอรับความช่วยเหลือจาก หน่วยงานภายนอก เช่น หน่วยดับเพลิงท่าเรือ

3. แผนฉุกเฉินระดับที่ 3: เหตุฉุกเฉินระดับเทศบาลนครแหลมฉบัง โดยท่าเรือเป็ นผูบ้ ญ ั ชาการณ์เหตุฉุกเฉิน และบริษทั ฯ ทาหน้าทีส่ นับสนุนและให้ขอ้ มูลการจัดการเหตุฉุกเฉิน

160

ANNUAL REPORT / 2017

4. แผนฉุกเฉินระดับที่ 4: เหตุฉุกเฉินระดับประเทศ

4.2 กิ จกรรมเพื่อสังคมและชุมชนอื่นๆ -

ในปี 2559 บริษัท ฯ จัด ให้มีก ารทาประชาพิจารณ์ ในชุม ชนบริเวณท่ าเรือ แหลมฉบัง ก่อ นการจัด ตัง้ ศูน ย์ กระจายสินค้าอันตรายและเคมีภณ ั ฑ์ เพื่อรับทราบถึงความต้องการและข้อกังวลของชุมชน และในปี 2560 บริษัทฯ มีการพบปะกับผู้นาชุมชนอย่างต่ อเนื่อง เพื่อรับทราบถึงปญั หา ข้อร้องเรียนต่างๆ ที่เกิดจากการ ดาเนินกิจกรรมของบริษัทฯ ซึ่งบริษัทฯ ได้มกี ารจัดการเกี่ยวกับการร้องทุกข์ของชุมชน เช่น การซ่อมแซม ถนนที่ชารุดบริเวณหน้ าคลังสินค้าให้กลับมาใช้งานได้ปกติ การให้อาสาจราจรของบริษัทฯ ไปช่วยอานวย ความสะดวกในการให้สญ ั ญาณจราจร เป็ นต้น การเน้นการจ้างงานคนในพืน้ ที่ ซึง่ พืน้ ทีค่ ลังสินค้าหลักของบริษทั ฯ บริเวณแหลมฉบัง ได้มกี ารจ้างคนในพืน้ ที่ เป็ นสัดส่วนร้อยละ 16% ของพนักงานทัง้ หมด โครงการการจ้างงานคนพิการ การบริจาคเงินเพื่อสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ ในชุมชน กิจกรรมเลีย้ งอาหารว่างและมอบของบริจาค ณ สถานสงเคราะห์เด็กอ่อนรังสิต เป็ นต้น

161

Material Aspect and Boundaries

162

Strategy and Analysis Organizational Profile

Message from the Board of Directors Key impact, risk and opportunities

Name of the organization Primary brands, products and services Location of the organization’s headquarters Number of countries where the organization operates Nature of ownership and legal form Market served Scale of the organization Total workforce by region and gender Collective bargaining agreements Organization’s supply chain Organizational changes during the reporting If/How the precautionary approach or principleperiod is addressed by the organization External charters, principles or other initiatives External charters, principles or other initiatives

Membership associations

Entities included in financial statement Process for defining report boundaries and content List all the material aspects identified If/How the aspect is material within the organization If/How the aspect is material outside the organization Explanation of the effect of any restatements Signifcant changes from previous reporting periods in the Score and Aspect Boundaries

G4-3 G4-4 G4-5 G4-6 G4-7 G4-8 G4-9 G4-10 G4-11 G4-12 G4-13 G4-14 G4-15

G4-16

G4-17 G4-18 G4-19 G4-20 G4-21 G4-22 G4-23

Description

G4-1 G4-2

GRI Indicator

รายงานประจาปี หน้ า 169-295 รายงานประจาปี หน้ า 120-121 รายงานประจาปี หน้ า 121 รายงานประจาปี หน้ า 120-121 รายงานประจาปี หน้ า 120-121 รายงานประจาปี หน้ า 169-170 -

บริษัท เจดับบิ ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) รายงานประจาปี หน้ า 20-31 รายงานประจาปี หน้ า 295 รายงานประจาปี หน้ า 23 รายงานประจาปี หน้ า 295, 56-1 ส่วนที่ 1 หน้ า 92-95 รายงานประจาปี หน้ า 22-23 รายงานประจาปี หน้ า 16-18, 23 รายงานประจาปี หน้ า 144 รายงานประจาปี หน้ า 121 รายงานประจาปี หน้ า 16-18, 23 สมาคมธุรกิจคลังสินค้ าและห้ องเย็น, หอการค้ าไทย, สภาอุตสาหกรรม, สมาคมผู้ประกอบการธุรกิจวัตถุอนั ตราย(Hasla)

Reference Location รายงานประจาปี หน้ า 10-11 รายงานประจาปี หน้ า 34-43

ANNUAL REPORT / 2017

163

Stakeholder Engagement Report Profile

Report Profile Gorvernance

Governance structure of the organization Process for delegating authority for sustainability topics from the BOD to senior executives and other employees Executive-level positions with responsibility for sustainability topics Process for consultation between stakeholders and the highest governance body on sustainability topics. Composition of the BOD and its committees Whether the Chairman is also an executive office Nomination and selection processes for the BOD and its committees Process for the BOD to ensure conficts of interest are avoided and managed The BOD and senior executives’ roles in the organization’s mission statements, strategies, policies, and goals related to sustainability impacts Measures taken to develop and enhance the BOD’s knowledge of sustainability topics The BOD’s role in reviewing risk management processes Frequency of the BOD’s review of sustainability impacts, risks and opportunities Highest committee or position that formally reviews and approves the organization’s sustainability report Remuneration policies for the BOD and senior executives Process for determining remuneration Stakeholders’ views on remuneration

G4-34 G4-35 G4-36 G4-37 G4-38 G4-39 G4-40 G4-41

G4-42 G4-43 G4-46 G4-47 G4-48 G4-51 G4-52 G4-53

List of stakeholder groups Basis for identification and selection of stakeholders Approach to stakeholder engagement Key topics and concerns raised through stakeholder engagement Reporting period Date of most recent previous report Reporting cycle Contact point "In accordance" option, GRI index

Description

G4-24 G4-25 G4-26 G4-27 G4-28 G4-29 G4-30 G4-31 G4-32

GRI Indicator

รายงานประจาปี หน้ า 118-119 รายงานประจาปี หน้ า 68 รายงานประจาปี หน้ า 34-43 รายงานประจาปี หน้ า 13 ประธานเจ้ าหน้ าทีบ่ ริหาร รายงานประจาปี หน้ า 70-72 รายงานประจาปี หน้ า 70-72 รายงานประจาปี หน้ า 70-72

รายงานประจาปี หน้ า 48-49, 61 รายงานประจาปี หน้ า 11 รายงานประจาปี หน้ า 122-123 รายงานประจาปี หน้ า 61-62 รายงานประจาปี หน้ า 61, 64 รายงานประจาปี หน้ า 69-70 รายงานประจาปี หน้ า 97-98

Reference Location รายงานประจาปี หน้ า 122-123 รายงานประจาปี หน้ า 121 รายงานประจาปี หน้ า 121-123 รายงานประจาปี หน้ า 120-121 1 ม.ค. – 31 ธ.ค. 2560 รายงานประจาปี 2559 (สิ ้นสุด 31 ธ.ค. 2559) รายงานประจาปี ir@jwd-logistics.com รายงานประจาปี หน้ า 120-121

Economic

Environmental

164

Ethics & Integrity

Codes of conduct Mechanisms for seeking advice on ethical and lawful behavior Mechanisms for reporting concerns about unethical and unlawful behavior

Impacts that make this aspect material Economic value generated Development and impact of infrastructure investments and services supported Indirect economic impacts

Impacts that make this aspect material Energy consumption within organization Energy intensity Reduction of energy consumption Reduction of energy through products Affected water use Habitats protected Direct Greenhouse Gas (GHG) emissions (scope 1) Indirect Greenhouse Gas (GHG) emissions (scope 2) Indirect Greenhouse Gas (GHG) emissions (scope 3) Greenhouse Gas (GHG) emissions intensity Reduction of Greenhouse Gas (GHG) emissions Waste by type and disposal method Mitigation of environmental impacts of products and services Environmental impacts of transporting products

G4-DMA G4-EC1 G4-EC7 G4-EC8

G4-DMA G4-EN3 G4-EN5 G4-EN6 G4-EN7 G4-EN9 G4-EN13 G4-EN15 G4-EN16 G4-EN17 G4-EN18 G4-EN19 G4-EN23 G4-EN27 G4-EN30

Description

G4-56 G4-57 G4-58

GRI Indicator

รายงานประจาปี หน้ า 135 รายงานประจาปี หน้ า 135 รายงานประจาปี หน้ า 135 รายงานประจาปี หน้ า 135-137 รายงานประจาปี หน้ า 135-137 รายงานประจาปี หน้ า 138 รายงานประจาปี หน้ า 136-137 รายงานประจาปี หน้ า 136-137 รายงานประจาปี หน้ า 136-137 รายงานประจาปี หน้ า 136-137 รายงานประจาปี หน้ า 136-137 รายงานประจาปี หน้ า 136-137 รายงานประจาปี หน้ า 140 รายงานประจาปี หน้ า 142-143 รายงานประจาปี หน้ า 135-136

รายงานประจาปี หน้ า 124-125 รายงานประจาปี หน้ า 124-125 รายงานประจาปี หน้ า 156-161 รายงานประจาปี หน้ า 156-161

Reference Location รายงานประจาปี หน้ า 97-98 รายงานประจาปี หน้ า 86 รายงานประจาปี หน้ า 86

ANNUAL REPORT / 2017

165

Social

G4-DMA G4-LA1 G4-LA2 G4-LA6 G4-LA9 G4-LA10 G4-LA11 G4-SO4 G4-PR5

GRI Indicator

Impacts that make this aspect material Total number of new employee hires by region Benefits provided to full-time employees Type of injury and rates of injury Average hours of training per employee Programs for skills management and lifelong learning Percentage of employees receiving regular performance and career development review Communication and training on anti-corruption policies and procedures Results of surveys measuring customer satisfaction

Description รายงานประจาปี หน้ า 156 รายงานประจาปี หน้ า 148-149 รายงานประจาปี หน้ า 154 รายงานประจาปี หน้ า 146-147 รายงานประจาปี หน้ า 145-147 รายงานประจาปี หน้ า 145-148 รายงานประจาปี หน้ า 84-85 รายงานประจาปี หน้ า 132

Reference Location

ANNUAL REPORT / 2017

166

ฐานะการเงิน และผลการ ดำเนินงาน 167

ANNUAL REPORT / 2017

รายงานความรับผิดชอบของคณะกรรมการตอรายงานทางการเงิน คณะกรรมการบริษัทฯ เป็นผู้รับผิดชอบต่องบการเงินของบริษัท เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จำากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย ซึ่งงบการเงิน ดังกล่าวได้จดั ทำาขึน้ ตามหลักการบัญชีทรี่ บั รองทัว่ ไปโดยมีการพิจารณาเลือกใช้นโยบายบัญชีทเี่ หมาะสมและถือปฏิบตั โิ ดยสมำา่ เสมอ และใช้ดลุ ยพินจิ อย่างระมัดระวังและหลักการประมาณการที่สมเหตุสมผลในการจัดทำางบการเงิน รวมทั้งได้มีการเปิดเผยข้อมูลสำาคัญอย่างเพียงพอในหมายเหตุ ประกอบงบการเงิน คณะกรรมการบริษัทฯ ได้จัดให้มีการกำากับดูแลกิจการที่ดี รวมทั้งจัดให้มีและดำารงไว้ซึ่งระบบการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน เพื่อให้มีความมั่นใจได้ว่ามีการบันทึกข้อมูลทางบัญชีที่ถูกต้อง ครบถ้วน ทันเวลา และเพียงพอที่จะดำารงรักษาไว้ซึ่งทรัพย์สิน ตลอดจนป้องกันไม่ให้ เกิดการทุจริตหรือการดำาเนินการทีผ่ ดิ ปกติอย่างมีสาระสำาคัญ โดยคณะกรรมการบริษทั ได้แต่งตัง้ คณะกรรมการตรวจสอบซึง่ ประกอบด้วยกรรมการ ทีเ่ ป็นอิสระเพือ่ ทำาหน้าทีก่ าำ กับดูแลสอบทานความน่าเชือ่ ถือและความถูกต้องของรายงานทางการเงิน รวมทัง้ ประเมินระบบการควบคุมภายในและ การตรวจสอบภายในให้มีประสิทธิภาพ โดยความเห็นของคณะกรรมการตรวจสอบเกี่ยวกับเรื่องนี้ปรากฏในรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบ ซึ่งแสดงไว้ในรายงานประจำาปีนี้แล้ว คณะกรรมการบริษัทมีความเห็นว่าระบบการควบคุมภายในและการตรวจสอบภายในของบริษัทสามารถสร้างความเชื่อมั่นได้ว่างบการเงินของ บริษัท เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จำากัด (มหาชน) และบริษัทย่อยแสดงฐานะการเงิน ผลการดำาเนินงาน และกระแสเงินสดถูกต้องตามควรใน สาระสำาคัญ ตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน ซึง่ ผูส้ อบบัญชีได้แสดงความเห็นไว้ในรายงานของผูส้ อบบัญชีซงึ่ แสดงไว้ในรายงานประจำาปีนแี้ ล้ว

มังกร ธนสารศิลป

ประธานกรรมการบริษัท

168

ชวนินทร บัณฑิตกฤษดา

ประธานกรรมการบริหาร และประธานเจาหนาที่บริหาร

บริษัท เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส จำกัด (มหาชน) การวิเคราะหและคำอธิบายของฝายจัดการ ประจำป สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 (หนวย : ลานบาท) รายไดคาเชาและรายไดจากการบริการ กำไรขั้นตน อัตรากำไรขั้นตน (%) EBITDA กำไร (ขาดทุน) สุทธิสวนที่เปนของบริษัท อัตรากำไร (ขาดทุน) สุทธิ กำไร (ขาดทุน) สุทธิสวนที่เปนของบริษัท – ไมรวมรายการพิเศษ อัตรากำไร (ขาดทุน) สุทธิ – ไมรวมรายการพิเศษ (%)*

ไตรมาส

+/(-)

4/2559 3/2560 4/2560 558.0 162.1 29.1% 157.0 42.5 7.4%

642.0 194.9 30.4% 178.3 56.5 8.7%

630.7 210.9 33.4% 709.2 465.8 40.7%

43.6

56.5

58.1

7.6%

8.7%

8.9%

ป

+/(-)

YoY

QoQ

2559

2560

13.0% 30.1%

(1.8%) 8.2%

351.7% 996.0%

297.8% 724.4%

2,219.4 649.6 29.3% 472.7 (8.9) (0.4%)

2,423.3 9.2% 751.4 15.7% 31.0% 1,229.6 160.1% 612.1 20.7%

29.6%

2.8%

121.7

204.5

5.4%

8.3%

68%

*อัตรากำาไร (ขาดทุน) สุทธิ = กำาไร (ขาดทุน)สุทธิส่วนที่เป็นของบริษัท / รายได้รวม

รายได้ค่าเช่าและรายได้จากการบริการ ในไตรมาส 4/2560 บริษัทฯ มีรายได้ค่าเช่าและรายได้จาก การบริการรวมทั้งสิ้น 630.7 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากไตรมาส 4/2559 จำานวน 72.7 ล้านบาท หรือเป็นอัตราร้อยละ 13.0 การเพิ่มขึ้นของรายได้ดังกล่าว ส่วนใหญ่เกิดจากรายได้กลุ่ม ธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าและกลุม่ ธุรกิจขนย้าย ในประเทศและต่างประเทศ โดยเฉพาะรายได้จากกลุ่มสินค้า ควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็งซึ่งเพิ่มขึ้นสูงถึงร้อยละ 38 เนื่องจากในปี 2559 บริษัทฯ ได้รับผลกระทบจากปริมาณ สินค้าประมงที่ซบเซาจากปัญหาการทำาประมงผิดกฎหมาย ขาดการรายงาน และขาดการควบคุม (IUU Fishing) โดย ปริ ม าณการรั บ ฝากสิ น ค้ า ประมงในห้ อ งเย็ น ได้ ก ลั บ มามี ปริมาณการฝากในระดับสูงตั้งแต่ปลายไตรมาส 1/2560 สำาหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 ค่าเช่าและรายได้ จากการบริการรวมเท่ากับ 2,423.3 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 203.9 ล้านบาท หรือคิดเป็นอัตราร้อยละ 9.2 เมื่อเทียบกับรายได้ ค่าเช่าและรายได้จากการให้บริการของปีกอ่ น สาเหตุหลักของ รายได้ทเี่ พิม่ ขึน้ เกิดจากรายได้จากธุรกิจให้บริการรับฝากและ บริหารสินค้าโดยเฉพาะสินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและ แช่แข็ง และกลุ่มธุรกิจขนส่งสินค้า

กำาไรขั้นต้น จากรายได้ที่เพิ่มขึ้นตามที่ได้กล่าวไปข้างต้น ส่งผลให้บริษัทฯ มีกาำ ไรขัน้ ต้นสำาหรับไตรมาส 4/2560 จำานวน 210.9 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากไตรมาส 4/2559 จำานวน 48.8 ล้านบาท หรือคิด เป็นร้อยละ 23.1 อัตรากำาไรขัน้ ต้นเท่ากับร้อยละ 33.4 เพิม่ ขึน้ จากไตรมาส 4/2559 ซึ่งมีอัตรากำาไรขั้นต้นเท่ากับร้อยละ 29.1 ส่วนใหญ่เกิดจากธุรกิจการให้บริการรับฝากและบริหาร สินค้าโดยเฉพาะสินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็ง ที่มีปริมาณการรับฝากสินค้าประมงสูงตั้งแต่ปลายไตรมาส 1/2560 และธุ ร กิ จ ให้ บ ริ ก ารขนย้ า ยในประเทศและ ต่างประเทศ สำาหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯ มีกำาไร ขั้นต้น 751.4 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 101.8 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 15.7 อัตรากำาไรขั้นต้น เท่ากับร้อยละ 31.0 เพิ่มขึ้นจากปีก่อนซึ่งมีอัตรากำาไรเท่ากับร้อยละ 29.3 ซึง่ การเพิม่ ขึน้ ของกำาไรขัน้ ต้นดังกล่าวส่วนใหญ่เป็นผลมาจาก รายได้ ที่ สู ง ขึ้ น และความสามารถในการทำ า กำ า ไรที่ ดี ขึ้ น ของกลุ่มธุรกิจรับฝากและบริหารสินค้า

169

ANNUAL REPORT / 2017

กำาไรสุทธิส่วนที่เปนของบริษัท บริ ษัทฯ มี กำาไรสุทธิส่ว นที่เป็นของบริษัทสำาหรับ ไตรมาส 4/2560 จำานวน 465.8 ล้านบาท เพิม่ ขึน้ จากไตรมาส 4/2559 จำานวน 423.3 ล้านบาท คิดเป็นอัตราร้อยละ 996 เนื่องจาก บริษัทฯ มีรายการสำาคัญที่ได้จำาหน่ายสินทรัพย์ให้แก่ทรัสต์ เพื่ อ การลงทุ น ในอสั ง หาริ ม ทรั พ ทย์ แ ละสิ ท ธิ ก ารเช่ า อสังหาริมทรัพย์ เอ ไอเอ็ม อินดัสเทรียล โกรท (AIMIRT) โดย ทำาการจดทะเบียนโอนอสังหาริมทรัพย์ และได้รับชำาระเงิน เป็นจำานวนรวมทั้งสิ้น 1,541 ล้านบาท สำาหรับผลการดำาเนินงาน สำาหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 มีกาำ ไรสุทธิสว่ นทีเ่ ป็นของบริษทั จำานวน 612.1 ล้านบาท เพิม่ ขึน้ จากปีกอ่ นซึง่ มีผลการดำาเนินงานขาดทุนสุทธิสว่ นทีเ่ ป็น ของบริษทั เท่ากับ 8.9 ล้านบาท โดยกำาไรสุทธิทเี่ พิม่ ขึน้ มากนัน้ เกิดจาก บริษัทฯได้มีการบันทึกค่าใช้จ่ายจากคดีฟ้องร้อง สำาหรับเหตุเพลิงไหม้คลังสินค้าปี 2555 และค่าผลประโยชน์ ตอบแทนเพิ่มเติมสำาหรับการประกอบการคลังสินค้าอันตราย ต่อการท่าเรือแห่งประเทศไทย รวม 129.5 ล้านบาท ในปี 2559 และการจำาหน่ายทรัพย์สินเข้ากองทรัสต์ AIMIRT ข้างต้นใน ปี 2560

ความคืบหน้าโครงการลงทุน ในเดือนพฤษภาคม 2560 บริษทั สยาม เจดับเบิล้ ยูดี โลจิสติกส์ เริม่ ให้บริการโลจิสติกส์สาำ หรับชิน้ ส่วนยานยนต์แบบครบวงจร ให้แก่บริษัทในเครือสยามกลการ ได้แก่ การขนส่งชิ้นส่วนจาก โรงงานมาที่คลังสินค้า บริหารจัดการอะไหล่ บรรจุหีบห่อ ก่อนจัดส่งให้แก่โรงงานผลิตรถยนต์ และนอกจากนั้นบริษัทฯ ได้เปิดให้บริการศูนย์รวมในการเก็บและกระจายสินค้าเข้า ตู้คอนเทนเนอร์ (Less Container Load Freight Consolidation Hub: LCL) เพือ่ ให้บริการรวมสินค้าเข้าตูค้ อนเทนเนอร์ ก่อนขนย้ายขึ้นเรือให้ผู้ส่งออกรายเล็กที่ส่งสินค้าไม่เต็มตู้ ในเดือนกันยายน 2560 ได้เปิดให้บริการคลังสินค้าห้องเย็น หลังใหม่ที่สุวินทวงศ์ โดยมีขนาดพื้นที่ประมาณ 2,800 ตร.ม. ในเดือนพฤศจิกายน 2560 บริษัทฯ ได้จัดตั้งบริษัทร่วมทุนใน ประเทศอินโดนีเซีย ชือ่ ว่า “PT. Samudera JWD Logistics” โดยเข้าร่วมลงทุนในสัดส่วนร้อยละ 49 กับบริษทั PT. Masaji Tatanan Container ในประเทศอินโดนีเซีย ซึง่ เป็นบริษทั ย่อย ของบริ ษั ท PT. Samudera Indonesia Tbk (บริ ษั ท จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ประเทศอินโดนีเซีย) เพือ่ รองรับ การขยายตัวในธุรกิจการให้บริการรับฝากและบริหารสินค้า แช่เย็นและแช่แข็งในประเทศอินโดนีเซีย

วิเคราะหผลการดำเนินงาน รายได้และอัตรากำาไรขั้นต้นจำาแนกตามกลุ่มธุรกิจมีรายละเอียดดังที่แสดงไว้ในตาราง รายได 1. บริการรับฝากและบริหารสินคา 2. บริการขนสงสินคา 3. บริการขนยายในประเทศ และตางประเทศ 4. รับฝากเอกสารและขอมูล 5. ธุรกิจอื่นๆ รวม

อัตรากำไรขั้นตน

170

1. บริการรับฝากและบริหารสินคา 2. บริการขนสงสินคา 3. บริการขนยายในประเทศ และตางประเทศ 4. รับฝากเอกสารและขอมูล 5. ธุรกิจอื่นๆ รวม

ไตรมาส (ลานบาท) 4/2559 3/2560 4/2560

รอยละของรายไดรวม

ป (ลานบาท) 2559

2560

รอยละของ รายไดรวม

388.4 86.4

426.0 107.2

429.4 89.4

68.1% 14.2%

1,512.8 330.0

1,662.1 379.6

68.1% 16.2%

56.0

81.1

79.5

12.5%

255.8

267.5

11.0%

23.8 3.4 558.0

24.5 3.2 642.0

25.7 6.7 630.7

4.1% 1.1% 1.1% 100.0%

92.5 98.4 28.3 15.7 2,219.4 2,423.3

ไตรมาส (%)

4.0% 0.7% 100.0%

ป (%)

4/2559

3/2560

4/2560

2559

2560

31.5% 19.7%

33.9% 17.0%

34.1% 19.2%

31.3% 21.2%

33.5% 18.4%

27.7%

29.8%

29.0%

27.7%

63.0% (223.5) % 29.1%

60.8% (218.8) % 30.3%

64.2% 106.0% 33.4%

61.1% (87.6) % 29.3%

61.6% (63.7)% 31.0%

วิเคราะหผลการดำเนินงาน 1. กลุ่มธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหารสินค้า รายได

ไตรมาส (ลานบาท) 4/2559 3/2560 4/2560

1.1 สินคาทั่วไป 77.7 1.2 สินคาอันตราย 116.4 1.3 รถยนต 104.6 1.4 สินคาควบคุมอุณหภูมิแชเย็น 89.7 และแชแข็ง รวม 388.4

อัตรากำไรขั้นตน 1.1 สินคาทั่วไป 1.2 สินคาอันตราย 1.3 รถยนต 1.4 สินคาควบคุมอุณหภูมิแชเย็น และแชแข็ง รวม

รอยละของรายไดรวม

ป (ลานบาท) 2559

2560

รอยละของ รายไดรวม

84.3 112.5 110.1

84.8 112.5 108.7

13.4% 17.8% 17.2%

329.8 428.0 382.3

320.7 462.7 429.2

13.1% 19.0% 17.6%

119.1

123.4

19.6%

372.7

449.5

18.4%

426.0

429.4

68.1%

1,512.8

1,662.1

68.1%

ไตรมาส (%)

ป (%)

4/2559

3/2560

4/2560

2559

2560

16.6% 38.3% 32.4%

14.8% 35.2% 35.6%

14.9% 38.9% 34.9%

16.1 37.6 31.4

10.5% 39.3% 34.3%

34.3%

44.7%

42.2%

37.4

43.2%

31.5%

33.9%

34.1%

31.3

33.5%

1.1 สินค้าทั่วไป รายได้ จ ากธุ ร กิ จ ให้ บ ริ ก ารรั บ ฝากและบริ ห ารสิ น ค้ า ทั่ ว ไป สำาหรับไตรมาส 4/2560 เท่ากับ 84.8 ล้านบาท ประกอบด้วย รายได้จากการรับฝากสินค้า 45.5 ล้านบาท รายได้จากการ ให้บริการจัดการ 22.2 ล้านบาท รายได้การดำาเนินพิธีการ ศุลกากร 5.1 ล้านบาท และรายได้จากบริการเสริม 12.0 ล้านบาท รายได้รวมเพิ่มขึ้นจากไตรมาส 4/2559 จำานวน 7.1 ล้านบาท คิดเป็นร้อยละ 9.1 สำาหรับรายได้สำาหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 เท่ากับ 320.7 ล้านบาท แบ่งเป็นรายได้จากการรับฝากสินค้า 170.4 ล้านบาท รายได้จากการให้บริการจัดการ 80.8 ล้านบาท รายได้การดำาเนินพิธีการศุลกากร 21.5 ล้านบาท และรายได้ จากบริการเสริม 48.0 ล้านบาท รายได้รวมลดลงจากปีก่อน จำานวน 9.1 ล้านบาท คิดเป็นร้อยละ 2.8 โดยสาเหตุหลักเกิด จากการสิ้นสุดสัญญาของลูกค้ารายใหญ่ 2 ราย ในช่วงต้นปี 2560 ซึ่ ง ปั จ จุ บั น ได้ มี ก ารจั ด หาลู ก ค้ า ใหม่ ท ดแทนแล้ ว , โครงการศูนย์กระจายสินค้าเคมีภัณฑ์ (JWD Chemical Supply Chain: JCS) ซึ่งเปิดดำาเนินการในไตรมาส 3/2559 และได้ถึงจุดคุ้มทุนในไตรมาส 3/2560 นี้ และโครงการ ศูนย์รวมในการเก็บและกระจายสินค้าเข้าตู้คอนเทนเนอร์ (LCL Consolidation Hub) ซึ่งเริ่มให้บริการแล้วแต่ยังต้อง ใช้เวลาในการสร้างฐานลูกค้าเพิ่มขึ้น บริ ษั ท ฯ มี กำ า ไรขั้ น ต้ น สำ า หรั บ ไตรมาส 4/2560 เท่ า กั บ 12.6 ล้านบาท อัตรากำาไรขั้นต้นร้อยละ 14.9 อยู่ในระดับ เดียวกันกับงวดเดียวกันของปีกอ่ น กำาไรขัน้ ต้นสำาหรับปี 2560

เท่ากับ 33.7 ล้านบาท อัตรากำาไรขั้นต้นคิดเป็นร้อยละ 10.5 ลดลงจากงวดเดียวกันของปีก่อน 19.3 ล้านบาทหรือคิดเป็น ร้อยละ 36.4 1.2 สินค้าอันตราย รายได้ของธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าอันตราย สำาหรับไตรมาส 4/2560 เท่ากับ 112.5 ล้านบาท ประกอบ ด้วยรายได้จากลานวางตู้สินค้าอันตราย 108.2 ล้านบาท และ รายได้จากคลังสินค้าอันตราย 4.3 ล้านบาท รายได้ลดลงจาก งวดเดียวกันของปีก่อน จำานวน 3.9 ล้านบาท คิดเป็นร้อยละ 3.4 เนื่องจากผู้ประกอบการนำาเข้าและส่งออกสินค้าอันตราย ได้จัดการให้มีระยะเวลาเก็บสินค้าที่ลานวางสินค้าอันตราย สั้นลง ส่งผลให้รายได้จากการรับฝากสินค้าลดลงกว่าปีก่อน เล็กน้อย สำาหรับปี สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯ มีรายได้ จากธุรกิจฯ เท่ากับ 462.7 ล้านบาท แบ่งออกเป็นรายได้ จากลานวางตู้สินค้าอันตราย 448.4 ล้านบาท และรายได้ จากคลังสินค้าอันตราย 14.3 ล้านบาท รายได้รวมเพิ่มขึ้น จากปีก่อน 34.7 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 8.1 สาเหตุ หลั ก มาจากสิ น ค้ า อั น ตรายที่ ผ่ า นท่ า เรื อ มี ป ริ ม าณเพิ่ ม ขึ้ น โดยจำานวนตู้สินค้าที่ลานวางตู้สินค้าอันตรายสำาหรับปี 2560 มีจำานวน 171,110 TEU* เพิ่มขึ้นในอัตราร้อยละ 8.8 เมื่อ เทียบกับปริมาณตู้สินค้าสำาหรับปี 2559 171

ANNUAL REPORT / 2017

ปริมาณ ลานวางตูสินคาอันตราย (TEU*) คลังสินคาอันตราย (Revenue Ton)

ไตรมาส

ป

4/2559

3/2560

4/2560

2559

2560

42,139 5,930

43,041 5,425

42,858 4,584

157,272 19,371

171,110 16,229

*TEU (Twenty Equivalent Unit) คือ เทียบเท่าจำานวนตู้คอนเทนเนอร์ขนาด 20 ฟุต

บริษัทฯ มีกำาไรขั้นต้นสำาหรับไตรมาส 4/2560 เท่ากับ 43.8 ล้านบาท อัตรากำาไรขั้นต้นร้อยละ 38.9 เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับไตรมาส 4/2559 ซึ่งมี อัตรากำาไรขั้นต้นร้อยละ 38.3 สำาหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯ มีกำาไรขั้นต้น จำานวน 182.0 ล้านบาท อัตรากำาไรขั้นต้นเท่ากับ ร้อยละ 39.3 เพิ่มขึ้นจากปีก่อนซึ่งเท่ากับร้อยละ 37.6 1.3 รถยนต์ รายได้ของธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหารรถยนต์สำาหรับ ไตรมาส 4/2560 จำานวน 108.7 ล้านบาท แบ่งออกเป็น รายได้จากการรับฝากสินค้า 63.8 ล้านบาท และรายได้ จากการให้บริการจัดการ 44.9 ล้านบาท รายได้รวมเพิ่มขึ้น จากไตรมาส 4/2559 จำานวน 4.1 ล้านบาท หรือคิดเป็น ร้อยละ 3.9 แต่ลดลงจากไตรมาส 3/2560 เล็กน้อยจำานวน 1.4 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 1.3 สาเหตุหลักเกิดจาก การขยายการให้บริการแก่ผู้ผลิตรถยนต์รายใหม่และเพิ่ม การให้บริการแก่ลูกค้าเดิมระหว่างปี 2560 ส่งผลให้รายได้ สำาหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯ มีรายได้ จากธุรกิจฯเท่ากับ 429.2 ล้านบาท แบ่งออกเป็นรายได้ จากการรับฝากสินค้า 249.5 ล้านบาท และรายได้จากการ ให้ บ ริ ก ารจั ด การ 179.7 ล้ า นบาท รายได้ ร วมเพิ่ ม ขึ้ น จากปีก่อน 46.9 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 12.3 กำาไรขั้นต้นของธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหารรถยนต์ สำาหรับไตรมาส 4/2560 เท่ากับ 37.9 ล้านบาท อัตรากำาไร ขั้นต้นเท่ากับร้อยละ 34.9 เพิ่มขึ้นจากไตรมาส 4/2559 ซึ่งมีอัตรากำาไรขั้นต้นร้อยละ 32.4 แต่ลดลงจากไตรมาส 3/2560 ซึง่ มีอตั รากำาไรขัน้ ต้นร้อยละ 35.6 สำาหรับปีสนิ้ สุดวัน ที่ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯมีกำาไรขั้นต้น จำานวน 147.2 ล้ า นบาท อั ต รากำ า ไรขั้ น ต้ น ร้ อ ยละ 34.3 เพิ่ ม ขึ้ น จาก งวดเดียวกันของปีก่อน

172

1.4 สินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็ง ตั้งแต่ไตรมาส 2/2559 ธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหาร สินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็งได้รับผลกระทบจาก ปริ ม าณสิ น ค้ า ประมงซบเซาจากปั ญ หาการทำ า ประมงที่ ผิ ด กฎหมาย ขาดการรายงานและขาดการควบคุม (IUU Fishing) ทำาให้ผู้ผลิตอาหารทะเลแปรรูปส่งออกคงระดับ วัตถุดบิ คงเหลือสำาหรับเตรียมการผลิตอยูใ่ นระดับตำา่ ซึง่ ระดับ ปริ ม าณการฝากสิ น ค้ า ในคลั ง ได้ เริ่ ม ทยอยเพิ่ ม ขึ้ น ตั้ ง แต่ ปลายไตรมาส 4/2559 และได้กลับมาอยู่ในระดับปกติตั้งแต่ ปลายไตรมาส 1/2560 ที่ ผ่ า นมา และคงอยู่ ใ นระดั บ สู ง อย่างต่อเนือ่ งในปัจจุบนั ประกอบการบริษทั ได้รบั งานเพิม่ เติม จากลูกค้ากลุ่มอื่นๆ เช่น สัตว์ปีก, วัตถุดิบที่ใช้ในการประกอบ

อาหารและสินค้าอุปโภค บริโภคอื่นๆเพิ่มเติมมากขึ้น ส่งผล ให้ธุรกิจฯ มีรายได้ สำาหรับไตรมาส 4/2560 เท่ากับ 123.4 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากไตรมาส 4/2559 เท่ากับ 33.7 ล้านบาท หรื อ คิ ด เป็ น อั ต ราที่ เ พิ่ ม ขึ้ น ร้ อ ยละ 37.6 สำ า หรั บ รายได้ ประจำาปีสิ้น สุดวัน ที่ 31 ธัน วาคม 2560 เท่ากับ 449.5 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อนหน้า 76.8 ล้านบาท หรือคิดเป็น อัตราเพิ่มขึ้นร้อยละ 20.6 กำาไรขั้นต้นของธุรกิจฯ สำาหรับไตรมาส 4/2560 เท่ากับ 52.1 ล้านบาท อัตรากำาไรขั้นต้นเท่ากับร้อยละ 42.2 เพิ่มขึ้นจาก ไตรมาส 4/2559 ซึง่ เท่ากับร้อยละ 34.3 แต่ลดลงจากไตรมาส 3/2560 ซึ่งเท่ากับ 44.7 สำาหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯ มีกำาไรขั้นต้นจากธุรกิจฯ จำานวน 194.1 ล้าน บาท อัตรากำาไรขั้นต้นเท่ากับร้อยละ 43.2 เพิ่มขึ้นจากช่วง เดียวกันของปีกอ่ นซึง่ เท่ากับร้อยละ 37.4 จากปริมาณการฝาก สินค้าที่เพิ่มขึ้นซึ่งกลับมาสู่ระดับปกติในไตรมาส 1/2560 ที่ผ่านมา อัตราการใช้พื้นที่ (Occupancy Rate) เฉลี่ยสำาหรับงวด สามเดือน สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 อยู่ที่ร้อยละ 76.0 เพิม่ ขึน้ จากช่วงเวลาเดียวกันของปีกอ่ นซึง่ เท่ากับร้อยละ 47.8 และอัตราการใช้พื้นที่เฉลี่ยตลอดปี 2560 อยู่ที่ร้อยละ 66.9 เพิ่มจากปี 2559 ซึ่งเท่ากับร้อยละ 51.9 เนื่องจากในปี 2559 ผูผ้ ลิตอาหารทะเลแปรรูปส่งออกลดปริมาณการจัดเก็บวัตถุดบิ เพือ่ การผลิตลงมาอยูใ่ นระดับต่าำ ซึง่ ปริมาณการจัดเก็บได้กลับ เข้าสู่ระดับปกติตั้งแต่ไตรมาส 1/2560 ที่ผ่านมา 2. กลุ่มธุรกิจให้บริการขนส่งสินค้า บริษทั ฯ มีการขยายขอบเขตการให้บริการขนส่งข้ามแดนตัง้ แต่ ต้นปี 2559 และมีปริมาณงานเพิ่มขึ้นตามลำาดับ ส่งผลทำาให้ รายได้และกำาไรขัน้ ต้นเปลีย่ นแปลงเพิม่ ขึน้ ในปี 2560 โดยราย ได้จากกลุม่ ธุรกิจให้บริการขนส่งสินค้าสำาหรับไตรมาส 4/2560 จำานวน 89.4 ล้านบาท ประกอบด้วยรายได้จากการขนส่ง สินค้าทัว่ ไป 21.6 ล้านบาท รายได้จากการขนส่งสินค้าอันตราย 31.9 ล้านบาท รายได้จากการขนส่งรถยนต์ 28.1 ล้านบาท และการขนส่งข้ามแดน 7.8 ล้านบาท รายได้รวมเพิ่มขึ้น จากไตรมาส 4/2559 จำานวน 3.0 ล้านบาท หรือคิดเป็น ร้อยละ 3.5

สำาหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯมีรายได้จาก ธุรกิจฯ จำานวน 379.6 ล้านบาท ประกอบด้วยรายได้จาก การขนส่งสินค้าทั่วไป 81.4 ล้านบาท รายได้จากการขนส่ง สินค้าอันตราย 126.8 ล้านบาท รายได้จากการขนส่งรถยนต์ 95.2 ล้านบาท รายได้จากการขนส่งสินค้าแช่เย็นแช่แข็ง 45.0 ล้านบาท และรายได้จากการขนส่งข้ามแดน 31.2 ล้านบาท รายได้รวมเพิ่มขึ้นจากปีก่อน 49.6 ล้านบาท หรือ คิดเป็นร้อยละ 15.0 กำาไรขั้นต้นสำาหรับไตรมาส 4/2560 เท่ากับ 17.2 ล้านบาท อัตรากำาไรขั้นต้นร้อยละ 19.2 ลดลงเล็กน้อยจากไตรมาส 4/2559 ซึ่งเท่ากับร้อยละ 19.7 สำาหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯมีกำาไรขั้นต้น สำาหรับธุรกิจฯ เท่ากับ 69.7 ล้านบาท อัตรากำาไรร้อยละ 18.4 ลดลงจากปีกอ่ นซึง่ มีอตั รากำาไรขัน้ ต้นร้อยละ 21.2 สาเหตุหลัก มาจากการเพิ่มจำานวนรถเพื่อรองรับการขยายการให้บริการ ซึ่งยังไม่สามารถใช้งานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ เนื่องจาก รถใหม่ดังกล่าวเพิ่งเริ่มจะนำามาใช้งานและเพิ่งเริ่มรับรู้รายได้ ในไตรมาส 3/2560 3. กลุ่มธุรกิจให้บริการขนย้ายในประเทศและต่างประเทศ รายได้จากการให้บริการขนย้ายในประเทศและต่างประเทศ สำาหรับไตรมาส 4/2560 เท่ากับ 79.5 ล้านบาท ประกอบด้วย รายได้จากบริการขนย้ายสิ่งของเครื่องใช้สำาหรับที่พักอาศัย จำานวน 48.1 ล้านบาท บริการขนย้ายอุปกรณ์สาำ นักงานจำานวน 4.0 ล้านบาท บริการขนย้ายอุปกรณ์เครือ่ งจักรสำาหรับโรงงาน จำานวน 6.3 ล้านบาท บริการขนย้ายสิ่งของสำาหรับงานแสดง สิ น ค้ า และศิ ล ปะจำ า นวน 5.6 ล้ า นบาท และบริ ก ารอื่ น ๆ 15.5 ล้ า นบาท รายได้ ร วมเพิ่ ม ขึ้ น จากไตรมาส 4/2559 จำานวน 23.5 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 42.0 เนื่องจาก ปริมาณงานทีเ่ พิม่ ขึน้ จากบริการขนย้ายสิง่ ของเครือ่ งใช้สาำ หรับ ที่พักอาศัยและบริการอื่นๆ

จำนวน กลองเอกสารเฉลี่ย (กลอง) แฟมเอกสาร (แฟม)

สำาหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 รายได้ของธุรกิจฯ เท่ากับ 267.5 ล้านบาท แบ่งออกเป็นรายได้จากบริการขนย้าย สิ่งของเครื่องใช้สำาหรับที่พักอาศัย 198.4 ล้านบาท บริการ ขนย้ายอุปกรณ์สำานักงาน 15.3 ล้านบาท บริการขนย้าย อุปกรณ์เครื่องจักรสำาหรับโรงงาน 25.6 ล้านบาท บริการ ขนย้ายสิง่ ของสำาหรับงานแสดงสินค้าและศิลปะ 12.8 ล้านบาท และบริการอื่นๆ 15.5 ล้านบาท รายได้รวมเพิ่มขึ้นจากปีก่อน เนื่ อ งจากปริ ม าณงานที่ เ พิ่ ม ขึ้ น ทั้ ง บริ ก ารขนย้ า ยสิ่ ง ของ เครื่องใช้สำาหรับที่พักอาศัยและบริการอื่นๆ กำาไรขั้นต้นของกลุ่มธุรกิจฯ สำาหรับไตรมาส 4/2560 เท่ากับ 23.7 ล้านบาท อัตรากำาไรขั้นต้นร้อยละ 29.8 เพิ่มขึ้นจาก ช่วงเดียวกันของปีกอ่ นซึง่ เท่ากับร้อยละ 27.7 ส่วนกำาไรขัน้ ต้น สำ า หรั บ ปี สิ้ น สุ ด วั น ที่ 31 ธั น วาคม 2560 จำ า นวน 74.1 ล้านบาท อัตรากำาไรขัน้ ต้นร้อยละ 27.7 ลดลงจากปีกอ่ นเพียง เล็กน้อย 4. กลุ่มธุรกิจให้บริการรับฝากเอกสารและข้อมูล กลุ่มธุรกิจให้บริการรับฝากเอกสารและข้อมูลมีรายได้สำาหรับ ไตรมาส 4/2560 จำานวน 25.7 ล้านบาท ประกอบด้วยรายได้ จากบริ ก ารรั บ ฝากเอกสารจำ า นวน 21.9 ล้ า นบาทและ รายได้การให้บริการจัดการเอกสารและบริการขนส่งจำานวน 3.7 ล้านบาท รายได้รวมของกลุ่มธุรกิจฯเพิ่มขึ้นทั้งไตรมาส 4/2559 และไตรมาส 3/2560 สำาหรับปีสนิ้ สุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 ธุรกิจฯ มีรายได้เท่ากับ 98.4 ล้านบาท ประกอบด้วยรายได้จากบริการรับฝากเอกสาร จำานวน 85.3 ล้านบาทและรายได้การให้บริการจัดการเอกสาร และบริการขนส่งจำานวน 13.1 ล้านบาท รายได้รวมของกลุ่ม ธุรกิจฯเพิม่ ขึน้ 5.9 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 6.4 เมือ่ เทียบ กับงวดเดียวกันของปีก่อนดังรายละเอียดที่แสดงไว้ในตาราง

ไตรมาส

ป

4/2559

3/2560

4/2560

2559

2560

800,439 8,545,335

843,003 9,222,883

859,617 9,378,736

782,013 8,151,289

833,528 9,140,617

กลุม่ ธุรกิจฯมีกาำ ไรขัน้ ต้นสำาหรับไตรมาส 4/2560 จำานวน 16.5 ล้านบาท อัตรากำาไรขั้นต้นเท่ากับร้อยละ 64.2 เพิ่มขึ้นจาก ไตรมาส 4/2559 และไตรมาส 3/2559 ซึ่งมีอัตรากำาไรอยู่ที่ ร้อยละ 63.0 และร้อยละ 60.8 ตามลำาดับ จากรายได้ที่เพิ่ม ขึ้น สำาหรับปีสนิ้ สุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 กลุม่ ธุรกิจฯ มีกาำ ไรขัน้ ต้นจำานวน 60.6 ล้านบาทและมีอัตรากำาไรขั้นต้นอยู่ที่ร้อยละ 61.6 เพิม่ ขึน้ จากปีกอ่ นซึง่ มีอตั รากำาไรขัน้ ต้นอยูท่ รี่ อ้ ยละ 61.1

5.กลุ่มธุรกิจอื่น กลุ่มธุรกิจอื่นมีรายได้สำาหรับไตรมาส 4/2560 จำานวน 6.7 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากไตรมาส 4/2559 และไตรมาส 3/2560 ที่มีรายได้เท่ากับ 3.4 ล้านบาทและ 3.2 ล้านบาทตามลำาดับ สำาหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 กลุ่มธุรกิจอื่นมีรายได้ 15.7 ล้านบาท ลดลง 12.6 ล้านบาท เมื่อเปรียบเทียบกับปี ก่อน 173

ANNUAL REPORT / 2017

รายได้อื่น สำาหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯ มีรายได้อื่น จำานวน 31.0 ล้านบาท เพิม่ ขึน้ จากปีกอ่ นเท่ากับ 16.9 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 120 ค่าใช้จ่ายในการขายและบริหาร บริษัทฯมีค่าใช้จ่ายในการขายและบริหารสำาหรับไตรมาส 4/2560 จำานวน 135.4 ล้านบาท เพิม่ ขึน้ จากไตรมาส 4/2559 เท่ากับ 22.0 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 19.0 และเพิ่มขึ้น จากไตรมาส 3/2560 จำานวน 16.3 ล้านบาท หรือคิดเป็น

ร้อยละ 13.7 สำาหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯ มีค่าใช้จ่ายในการขายและบริหารจำานวน 470.2 ล้านบาท อยู่ในระดับเดียวกันกับงวดเดียวกันของปีก่อน ต้นทุนทางการเงิน บริษัทฯมีต้นทุนทางการเงินสำาหรับไตรมาส 4/2560 จำานวน 22.1 ล้านบาท ใกล้เคียงไตรมาส 4/2559 และไตรมาส 3/2560 สำาหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 บริษัทฯมีต้นทุน ทางการเงิ น จำ า นวน 88.3 ล้ า นบาท เพิ่ ม ขึ้ น เป็ น จำ า นวน 1.9 ล้านบาทหรือเป็นอัตราร้อยละ 2.2 เมื่อเทียบกับปีก่อน

การวิเคราะหฐานะทางการเงิน 5,318.0

5,318.0

ลานบาท

1,031.2

834.8

906.0

1,130.6 740.0

2,573.0

5,532.5

ลานบาท

1,853.2

1,283.4

858.9

865.4 284.0

1,735.2

3,099.7

2,612.6 1,085.2

807.8

31 ธันวาคม 2559 สินทรัพยไมหมุนเวียนอื่น อสังหาริมทรัพยเพื่อการลงทุน

ที่ดิน อาคาร อุปกรณ สินทรัพยหมุนเวียน

สินทรัพย์ บริษัทฯมีสินทรัพย์รวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 จำานวน 5,532.5 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากสินทรัพย์รวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2559 เท่ากับ 214.5 ล้านบาท หรือคิดเป็นอัตรา ร้อยละ 4.0 สินทรัพย์ส่วนใหญ่ประกอบด้วยสินทรัพย์หมุนเวียน และ สินทรัพย์ไม่หมุนเวียน ได้แก่ ที่ดิน อาคาร อุปกรณ์ คิดเป็น อัตราร้อยละ 33.5 และ 31.4 ของสินทรัพย์รวมตามลำาดับ สินทรัพย์หมุนเวียน บริษัทฯ มีสินทรัพย์หมุนเวียน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 จำานวน 1,853.2 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากสินทรัพย์หมุนเวียน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2559 เป็นจำานวน 822.0 ล้านบาท หรือ เป็นอัตราร้อยละ 79.7 โดยมีรายการเปลี่ยนแปลงที่สำาคัญ จากการเพิ่ ม ขึ้ น ของเงิ น สดและรายการเที ย บเท่ า เงิ น สด 958.9 ล้านบาท ที่ได้รับจากการขายสินทรัพย์ให้แก่ทรัสต์เพื่อ การลงทุนในอสังหาริมทรัพทย์และสิทธิการเช่าอสังหาริมทรัพย์ เอ ไอเอ็ม อินดัสเทรียล โกรท (AIMIRT)

174

31 ธันวาคม 2560 สวนของผูถือหุน เงินกูยืมระยะยาว

หนี้สินไมหมุนเวียนอื่น หนี้สินหมุนเวียน

สินทรัพย์ไม่หมุนเวียน บริษัทฯมีสินทรัพย์ไม่หมุนเวียน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 จำานวน 3,679.3 ล้านบาท ลดลงจากสินทรัพย์ไม่หมุนเวียน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2559 จำานวน 607.5 ล้านบาทหรือเป็นอัตรา ร้อยละ 14.1 โดยมีรายการเปลี่ยนแปลงที่สำาคัญจากที่ดิน อาคาร อุปกรณ์ที่ลดลง 837.8 ล้านบาท และอสังหาริมทรัพย์ เพื่อการลงทุนลดลง 47.1 ล้านบาท จากการขายสินทรัพย์ ให้แก่ทรัสต์เพือ่ การลงทุนในอสังหาริมทรัพทย์และสิทธิการเช่า อสังหาริมทรัพย์ เอ ไอเอ็ม อินดัสเทรียล โกรท (AIMIRT) ขณะที่เงินลงทุนระยะยาวอื่น และสินทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น เพิม่ ขึน้ เท่ากับ 147.6 ล้านบาท และ99.8 ล้านบาท ตามลำาดับ

หนี้สิน บริษัทฯ มีหนี้สิน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 จำานวน 2,432.9 ล้านบาท ลดลงจากหนี้สินรวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2559 เป็นจำานวน 272.5 ล้านบาทหรือเป็นอัตราร้อยละ 10.0 หนี้สินหมุนเวียน บริษทั ฯ มีหนีส้ นิ หมุนเวียน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 จำานวน 1,283.4 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากหนี้สินหมุนเวียน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2559 เป็นจำานวน 448.6 ล้านบาทหรือเป็นอัตรา ร้อยละ 53.7 ส่วนใหญ่เกิดจากส่วนของการ reclassify หุ้นกู้ ที่ถึงกำาหนดชำาระภายในหนึ่งปีเป็นหนี้สินหมุนเวียน เงินกู้ยืม ระยะสั้น และเจ้าหนี้การค้า หนี้สินไม่หมุนเวียน บริษัทฯ มีหนี้สินไม่หมุนเวียน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 จำานวน 1,149.4 ล้านบาท ลดลงจากหนี้สินไม่หมุนเวียน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2559 เป็นจำานวน 721.3 ล้านบาทหรือเป็น

อัตราร้อยละ 38.5 สาเหตุหลักเกิดจากการลดลงของเงินกู้ยืม ระยะยาวจากสถาบันการเงิน และการ reclassify หุ้นกู้ที่ถึง กำาหนดชำาระภายในหนึ่งปีเป็นหนี้สินหมุนเวียน ส่วนของผู้ถือหุ้น บริษทั ฯ มีสว่ นของผูถ้ อื หุน้ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 จำานวน 3,099.7 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากส่วนของผู้ถือหุ้น ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2559 เป็นจำานวน 487.1 ล้านบาท หรือเป็นอัตรา ร้อยละ 18.6 โดยมีสาเหตุมาจากการบันทึกกำาไรจากผล การดำาเนินงานประจำาปี 2560 อนึ่ง บริษัทฯ มีการจ่ายหุ้นปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้นเมื่อเดือน พฤษภาคม 2560 ที่ผ่านมา ในอัตรา 0.08 บาทต่อหุ้นคิดเป็น จำานวนเงินรวม 81.6 ล้านบาทจากกำาไรสุทธิของบริษัทฯ

การวิเคราะหสภาพคลอง (หนวย : ลานบาท) เงินสดตนงวด : 1 มกราคม กระแสเงินสดไดมา / (ใชไป) จากกิจกรรมดำเนินงาน กระแสเงินสดไดมา / (ใชไป) จากกิจกรรมลงทุน กระแสเงินสดไดมา / (ใชไป) จากกิจกรรมจัดหาเงิน กระแสเงินสดเพิ่มขึ้น / (ลดลง) สุทธิ เงินสดปลายงวด : 31 ธันวาคม

กระแสเงินสดจากกิจกรรมดำาเนินงาน บริษัทฯ มีกระแสเงินสดสุทธิได้มาจากกิจกรรมดำาเนินงาน สำาหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 จำานวน 528.1 ล้านบาท โดยเกิดจากกำาไรสุทธิที่ไม่รวมรายการพิเศษ 204.5 ล้านบาท รายการบวกกลับค่าเสื่อมราคาอาคารและอุปกรณ์ 288.8 ล้านบาท และต้นทุนทางการเงิน 88.3 ล้านบาท

ป 2559 191.0 383.3 (514.5) 200.0 68.8 259.8

2560 259.8 528.1 1,105.2 (674.4) 958.9 1,218.8

กระแสเงินสดจากกิจกรรมจัดหาเงิน บริษัทฯ มีกระแสเงินสดใช้ไปในกิจกรรมจัดหาเงินสำาหรับปี สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 จำานวน 674.4 ล้านบาท โดยมี ร ายการที่ สำ า คั ญ จากการชำ า ระคื น เงิ น กู้ ยื ม ระยะยาว จากสถาบันการเงิน ดอกเบี้ยจ่าย เงินปันผลจ่ายให้ผู้ถือหุ้น ของบริษัท และชำาระหนี้สินตามสัญญาเช่าการเงิน

กระแสเงินสดจากกิจกรรมลงทุน บริษัทฯ มีกระแสเงินสดได้มาจากกิจกรรมลงทุนสำาหรับปี สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 จำานวน 1,105.2 ล้านบาท โดยมีรายการที่สำาคัญจากการขายที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ สุ ท ธิ 1,576.1 ล้ า นบาท และการซื้ อ เงิ น ลงทุ น ชั่ ว คราว 310.6 ล้านบาท

175

ANNUAL REPORT / 2017

อัตราสวนทางการเงินที่สำคัญ ป อัตรากำไรขนตน (%) อัตรากำไร (ขาดทุน) สุทธิ (%) อัตราสวนสภาพคลอง (เทา) อัตราสวนหนี้สินตอสวนของผูถือหุน (เทา) อัตราสวนหนี้สินที่มีภาระดอกเบี้ยตอสวนของผูถือหุน (เทา) หมายเหตุ: อัตรากำาไรขั้นต้น อัตรากำาไร (ขาดทุน) สุทธิ อัตราส่วนสภาพคล่อง อัตราส่วนหนี้สินต่อส่วนของผู้ถือหุ้น อัตราส่วนหนี้สินที่มีภาระดอกเบี้ยต่อส่วนของผู้ถือหุ้น

176

= กำาไรขั้นต้น / รายได้ค่าเช่าและค่าบริการ = กำาไร (ขาดทุน) สุทธิ (ส่วนที่เป็นของบริษัท) / รายได้รวม = สินทรัพย์หมุนเวียน / หนี้สินหมุนเวียน = หนี้สินรวม / ส่วนของผู้ถือหุ้นรวม = หนี้สินที่มีภาระดอกเบี้ย / ส่วนของผู้ถือหุ้นรวม

2559

2560

29.3% (0.4)% 1.14 1.04 0.76

31.0% 20.4% 1.44 0.78 0.52

รายงานของผูสอบบัญชีรับอนุญาต

รายงานของผู้สอบบัญชีรับอนุญาต

เสนอ เบิ้ลล ยูยูดดี ี อิอินนโฟโลจิ โฟโลจิสสติติกส์กส์จำาจํกัาดกัด(มหาชน) (มหาชน) เสนอผูผู้ ถ้ถือือหุหุ้ น้นบริ บริษษทััท เจดั เจดับบเบิ ความเห็น ข้าพเจ้าได้ตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการของบริ ษทั เจดับเบิลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริ ษทั ย่อย (กลุ่มบริ ษทั ) และของเฉพาะบริ ษทั เจดับเบิลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) (บริ ษทั ) ตามลําดับ ซึ ง ประกอบด้วยงบแสดงฐานะการเงินรวมและงบแสดงฐานะการเงินเฉพาะกิจการ ณ วันที  ธันวาคม 60 งบกําไรขาดทุน เบ็ดเสร็ จรวมและงบกําไรขาดทุ นเบ็ดเสร็ จเฉพาะกิ จการ งบแสดงการเปลียนแปลงส่ วนของผูถ้ ื อหุ ้นรวมและงบแสดง การเปลียนแปลงส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นเฉพาะกิจการ และงบกระแสเงิ นสดรวมและงบกระแสเงิ นสดเฉพาะกิ จการ สําหรับปี สิ นสุ ดวันเดียวกัน รวมถึงหมายเหตุซ ึ งประกอบด้วยสรุ ปนโยบายการบัญชีทีสาํ คัญและเรื องอืนๆ ข้าพเจ้าเห็นว่า งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการข้างต้นนี แสดงฐานะการเงินรวมและฐานะการเงินเฉพาะกิจการ ของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ตามลําดับ ณ วันที  ธันวาคม 60 ผลการดําเนินงานรวมและผลการดําเนินงานเฉพาะกิจการ และกระแสเงินสดรวมและกระแสเงินสดเฉพาะกิ จการ สําหรับปี สิ นสุ ดวันเดียวกันโดยถูกต้องตามที ควรในสาระสําคัญ ตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน เกณฑ์ ในการแสดงความเห็น ข้าพเจ้าได้ป ฏิ บัติ งานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบัญ ชี ความรั บ ผิ ด ชอบของข้าพเจ้าได้กล่ าวไว้ในวรรคความ รั บผิ ดชอบของผู้สอบบัญชี ต่อการตรวจสอบงบการเงิ นรวมและงบการเงิ นเฉพาะกิ จการในรายงานของข้าพเจ้า ข้าพเจ้า มี ค วามเป็ นอิ ส ระจากกลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท ตามข้อ กําหนดจรรยาบรรณของผูป้ ระกอบวิ ช าชี พ บัญ ชี ที ก ํา หนดโดย สภาวิชาชีพบัญชี ในส่ วนทีเกียวข้องกับการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ และข้าพเจ้าได้ปฏิบตั ิตาม ความรับผิดชอบด้านจรรยาบรรณอืนๆ ซึ งเป็ นไปตามข้อกําหนดเหล่านี ข้าพเจ้าเชื อว่าหลักฐานการสอบบัญชี ทีขา้ พเจ้า ได้รับเพียงพอและเหมาะสมเพือใช้เป็ นเกณฑ์ในการแสดงความเห็นของข้าพเจ้า

177

ANNUAL REPORT / 2017

เรื องสําคัญในการตรวจสอบ เรื อ งสํ า คัญ ในการตรวจสอบคื อ เรื อ งต่ า งๆ ที มี นั ย สํ า คัญ ที สุ ด ตามดุ ล ยพิ นิ จ เยี ย งผู ้ป ระกอบวิ ช าชี พ ของข้า พเจ้า ใน การตรวจสอบงบการเงิ นรวมและงบการเงิ นเฉพาะกิ จการสําหรับงวดปั จจุบัน ข้าพเจ้าได้นาํ เรื องเหล่านี มาพิ จารณาใน บริ บทของการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการโดยรวมและในการแสดงความเห็นของข้าพเจ้า ทังนี ข้าพเจ้าไม่ได้แสดงความเห็นแยกต่างหากสําหรับเรื องเหล่านี การด้ อ ยค่ าของอสั งหาริ ม ทรั พ ย์ เพื อ การลงทุ น ที ดิ น อาคารและอุ ป กรณ์ ค่ าเช่ าที ดิ น จ่ ายล่ ว งหน้ า ค่ าความนิ ย ม และสิ นทรั พย์ ไม่ มีตัวตนอืน-ความสั มพันธ์ กับลูกค้ าในงบการเงินรวมและการด้ อยค่ าของเงินลงทุ นในบริ ษัทย่ อยใน งบการเงินเฉพาะกิจการ อ้างอิงถึงหมายเหตุประกอบงบการเงินข้อ  1 13 และ 14 เรืองสํ าคัญในการตรวจสอบ วิธีทีใช้ ในการตรวจสอบ บริ ษทั ย่อยบางแห่ งดําเนิ นงานอยู่ในพืนที ทีมีการแข่งขันสู ง วิธีการตรวจสอบของข้าพเจ้ารวมถึง ซึ งมีผลต่อส่ วนงานการให้บริ การรับฝากและบริ หารจัดการ • การทําความเข้าใจและการประเมินกระบวนการ จัดทํา คลังสิ นค้าในส่ วนของสิ นค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นแช่ แข็ง งบประมาณของกลุ่ มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั เพื อประเมิ น และธุ ร กิ จ บริ ห ารจัด การสิ น ทรั พ ย์ภ ายใต้ส่ ว นงานอื น ๆ ความเหมาะสมของหลักการและวิธีการที กลุ่มบริ ษ ทั ส่ งผลให้ธุรกิ จดังกล่าวมีรายได้ลดลงและ/หรื อมีผลขาดทุน และบริ ษั ท ใช้ ในการระบุ ข้ อ บ่ ง ชี การด้ อ ยค่ า และ จากการดําเนิ นงาน ซึ งผูบ้ ริ หารพิจารณาว่าปั จจัยเหล่านี เป็ น การประเมินมูลค่าทีคาดว่าจะได้รับคืนของสิ นทรัพย์ ข้อบ่งชี การด้อยค่าของอสังหาริ มทรัพย์เพือการลงทุน ทีดิน อาคารและอุปกรณ์ ค่าเช่าทีดินจ่ายล่วงหน้า ค่าความนิ ยม และ • การทดสอบการคํานวณมูลค่ าที คาดว่าจะได้รับคื นของ สิ นทรั พย์ไม่ มีตวั ตนอื น–ความสัมพันธ์กบั ลูกค้าที เกี ยวข้อง สิ นทรัพย์และปรึ กษาผูเ้ ชียวชาญด้านการประเมินราคา กับ ส่ ว นงานที ก ล่ า วไปข้ า งต้ น ในงบการเงิ น รวม และ ของเคพี เอ็ ม จี ใ นการพิ จ ารณาความเหมาะสมของ ข้อ สมมติ ห ลัก ที ก ลุ่ ม บริ ษัท และบริ ษัท ใช้ รวมถึ ง เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยในงบการเงินเฉพาะกิจการ อ้างอิงข้อมูลภายในและภายนอก แผนการดําเนิ นงาน ใน การป ระเมิ น การด้ อ ยค่ าข องสิ น ท รั พ ย์ ด ั ง กล่ า ว และวิเคราะห์แนวโน้มในอดีตทีผา่ นมา ผูบ้ ริ หารจะต้องประมาณมูลค่าที คาดว่าจะได้รับคืน ซึ งต้อง อาศัย ดุ ล ยพิ นิ จ ของผู ้บ ริ ห ารและมี ค วามไม่ แ น่ น อนใน • การประเมินความรู ้ ความสามารถและความเทียงธรรม การประมาณการ ดังนันข้าพเจ้าจึ งพิจารณาว่าเรื องดังกล่าว ของผูเ้ ชียวชาญภายนอกของกลุ่มบริ ษทั เป็ นเรื องสําคัญในการตรวจสอบของข้าพเจ้า • การพิ จ ารณาถึ งความเพี ย งพอของการเปิ ดเผยข้อ มู ล ตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน

 178

การบันทึกและการแสดงรายการบัญชีในการจําหน่ ายสิ นทรัพย์ และการเช่ า อ้างถึงหมายเหตุประกอบงบการเงินข้อ 3 และ 14 เรืองสํ าคัญในการตรวจสอบ วิธีทีใช้ ในการตรวจสอบ เมื อ วัน ที  ธั น วาคม 25 บริ ษัท ย่ อ ยของบริ ษัท ได้ วิธีการตรวจสอบของข้าพเจ้ารวมถึง จําหน่ ายสิ นทรัพย์บางส่ วนที ใช้ในการประกอบธุ รกิ จการ • การสอบถามผู ้ บ ริ หารของบริ ษั ท ถึ ง ลั ก ษณ ะและ ให้บริ การบริ หารจัดการคลังสิ นค้าและธุ รกิจบริ การรับฝาก วัตถุประสงค์ในการทํารายการจําหน่ายและเช่าสิ นทรัพย์ เอ ก ส า ร ข้ อ มู ล ใ ห้ กั บ ท รั ส ต์ เพื อ ก า ร ล ง ทุ น ใ น และอ่ า นสั ญ ญาจะซื อจะขายสิ น ทรั พ ย์ สั ญ ญาเช่ าและ อสังหาริ มทรัพย์และสิ ทธิ การเช่าอสังหาริ มทรัพย์ เอไอเอ็ม เอกสารสําคัญทีเกียวข้อง เพือทําความเข้าใจถึงข้อกําหนด อินดัสเทรี ยล โกรท (“กองทรัสต์”) ในราคารวม 1,.00 เงือนไขทีสําคัญและการใช้ดุลยพินิจของผูบ้ ริ หารในการ ล้านบาท โดยบริ ษทั ย่อยดังกล่าวมี กาํ ไรจากการจําหน่ าย บันทึกบัญชี สิ นทรัพย์ดงั กล่าวรวมเป็ นจํานวน 491.24 ล้านบาท (สุ ทธิ จากค่าใช้จ่ายทีเกียวข้อง) นอกจากนี บริ ษทั ย่อยของบริ ษทั • การทดสอบการคํานวณมูลค่ ายุติ ธรรมของสิ นทรั พ ย์ที ได้ทาํ สัญญาเช่ าสิ นทรัพย์ดงั กล่าวจากกองทรัสต์ รายการ จํา หน่ ายและปรึ กษาผูเ้ ชี ย วชาญด้า นการประเมิ น ราคา ดังกล่าวเป็ นรายการจําหน่ายและเช่าสิ นทรัพย์ทีมีนยั สําคัญ ของเคพี เอ็ ม จี ใ นการประเมิ น ความเหมาะสมของ และใช้ดุลยพินิจของผูบ้ ริ หารเป็ นอย่างมาก ดังนันข้าพเจ้า ข้อสมมติหลักทีผบู ้ ริ หารใช้ในการกําหนดมูลค่ายุติธรรม จึ ง พิ จารณ าว่ า เรื องดั ง กล่ า วเป็ นเรื องสํ า คั ญ ในการ ของสิ นทรัพย์ทีจาํ หน่ าย รวมถึงอ้างอิงข้อมูลภายในและ ภายนอก แผนการดํ า เนิ นงานรวมถึ ง การวิ เคราะห์ ตรวจสอบของข้าพเจ้า แนวโน้มในอดีตทีผา่ นมา •

การประเมิ นความรู ้ ความสามารถและความเที ยงธรรม ของผูเ้ ชียวชาญภายนอกของบริ ษทั

•

การพิจารณาถึงความเหมาะสมของวิธีการบัญชี และความ เพียงพอของการเปิ ดเผยข้อมูลตามมาตรฐานการรายงาน ทางการเงิน

179

ANNUAL REPORT / 2017

ข้ อมูลอืน ผูบ้ ริ หารเป็ นผูร้ ับผิดชอบต่อข้อมูลอืน ข้อมูลอืนประกอบด้วยข้อมูลซึ งรวมอยู่ในรายงานประจําปี แต่ไม่รวมถึงงบการเงินรวม และงบการเงินเฉพาะกิ จการและรายงานของผูส้ อบบัญชี ทีอยู่ในรายงานนัน ซึ งคาดว่ารายงานประจําปี จะถูกจัดเตรี ยมให้ ข้าพเจ้าภายหลังวันทีในรายงานของผูส้ อบบัญชีน ี ความเห็ น ของข้าพเจ้าต่ องบการเงิ น รวมและงบการเงิ น เฉพาะกิ จการไม่ ค รอบคลุ มถึ งข้อมู ลอื นและข้าพเจ้าไม่ ได้ให้ ความเชือมัน ต่อข้อมูลอืน ความรับผิดชอบของข้าพเจ้าทีเกียวเนืองกับการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ คือ การอ่านข้อมูลอืน ตามที ระบุขา้ งต้นเมือจัดทําแล้ว และพิจารณาว่าข้อมูลอืนมีความขัดแย้งที มีสาระสําคัญกับงบการเงินรวมและงบการเงิ น เฉพาะกิ จการหรื อกับความรู ้ ทีได้รับจากการตรวจสอบของข้าพเจ้า หรื อปรากฏว่าข้อมูลอื นมี การแสดงข้อมูลที ขดั ต่ อ ข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสําคัญหรื อไม่ ความรั บผิดชอบของผู้บริ หารและผู้มีหน้ าที ในการกํากับดูแลต่ องบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ ผูบ้ ริ หารมีหน้าทีรับผิดชอบในการจัดทําและนําเสนองบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการเหล่านี โดยถูกต้องตามที ควรตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน และรับผิดชอบเกียวกับการควบคุมภายในที ผบู ้ ริ หารพิจารณาว่าจําเป็ นเพือให้ สามารถจัดทํางบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการทีปราศจากการแสดงข้อมูลทีขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสําคัญ ไม่วา่ จะเกิดจากการทุจริ ตหรื อข้อผิดพลาด ในการจัดทํางบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิ จการ ผูบ้ ริ หารรับผิดชอบในการประเมินความสามารถของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ในการดําเนิ นงานต่อเนื อง เปิ ดเผยเรื องทีเกียวกับการดําเนิ นงานต่อเนื อง (ตามความเหมาะสม) และการใช้เกณฑ์ การบัญชี สําหรับการดําเนิ นงานต่อเนื องเว้นแต่ผบู ้ ริ หารมีความตังใจที จะเลิกกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั หรื อหยุดดําเนิ นงาน หรื อไม่สามารถดําเนินงานต่อเนืองต่อไปได้ ผูม้ ีหน้าทีในการกํากับดูแลมีหน้าทีในการสอดส่ องดูแลกระบวนการในการจัดทํารายงานทางการเงินของกลุ่มบริ ษทั และ บริ ษทั

180



ความรั บผิดชอบของผู้สอบบัญชี ต่อการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ การตรวจสอบของข้าพเจ้ามีวตั ถุประสงค์เพือให้ได้ความเชื อมัน อย่างสมเหตุสมผลว่างบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะ กิ จการโดยรวมปราศจากการแสดงข้อมูลที ขดั ต่ อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสําคัญหรื อไม่ ไม่ว่าจะเกิ ดจากการทุ จริ ตหรื อ ข้อผิดพลาด และเสนอรายงานของผูส้ อบบัญชี ซ ึ งรวมความเห็ นของข้าพเจ้าอยู่ดว้ ย ความเชื อมัน อย่างสมเหตุ สมผลคื อ ความเชื อมัน ในระดับสู งแต่ไม่ได้เป็ นการรับประกันว่าการปฏิ บตั ิ งานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบัญชี จะสามารถ ตรวจพบข้อมูลทีขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสําคัญทีมีอยูไ่ ด้เสมอไป ข้อมูลทีขดั ต่อข้อเท็จจริ งอาจเกิดจากการทุจริ ตหรื อ ข้อผิดพลาดและถือว่ามีสาระสําคัญเมือคาดการณ์ ได้อย่างสมเหตุสมผลว่ารายการที ขดั ต่อข้อเท็จจริ งแต่ ละรายการหรื อ ทุกรายการรวมกันจะมีผลต่อการตัดสิ นใจทางเศรษฐกิจของผูใ้ ช้งบการเงินจากการใช้งบการเงินรวมและงบการเงิ นเฉพาะ กิจการเหล่านี ในการตรวจสอบของข้าพเจ้าตามมาตรฐานการสอบบัญชี ข้าพเจ้าได้ใช้ดุลยพินิจและการสังเกตและสงสัยเยียงผูป้ ระกอบ วิชาชีพตลอดการตรวจสอบ การปฏิบตั ิงานของข้าพเจ้ารวมถึง •

•

ระบุและประเมินความเสี ยงจากการแสดงข้อมูลทีขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสําคัญในงบการเงินรวมและงบการเงิน เฉพาะกิจการไม่ว่าจะเกิดจากการทุจริ ตหรื อข้อผิดพลาด ออกแบบและปฏิบตั ิงานตามวิธีการตรวจสอบเพือตอบสนอง ต่อความเสี ยงเหล่านัน และได้หลักฐานการสอบบัญชีทีเพียงพอและเหมาะสมเพือเป็ นเกณฑ์ในการแสดงความเห็นของ ข้าพเจ้า ความเสี ยงทีไม่พบข้อมูลทีขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสําคัญซึ งเป็ นผลมาจากการทุจริ ตจะสู งกว่าความเสี ยง ที เกิ ดจากข้อผิดพลาดเนื องจากการทุ จริ ตอาจเกี ยวกับการสมรู ้ ร่วมคิ ด การปลอมแปลงเอกสารหลักฐาน การตังใจ ละเว้นการแสดงข้อมูล การแสดงข้อมูลทีไม่ตรงตามข้อเท็จจริ งหรื อการแทรกแซงการควบคุมภายใน ทําความเข้าใจในระบบการควบคุมภายในทีเกียวข้องกับการตรวจสอบ เพือออกแบบวิธีการตรวจสอบทีเหมาะสมกับ สถานการณ์ แต่ ไม่ ใช่ เพื อวัต ถุ ประสงค์ในการแสดงความเห็ นต่ อความมี ประสิ ทธิ ผ ลของการควบคุ มภายในของ กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ประเมินความเหมาะสมของนโยบายการบัญชี ทีผูบ้ ริ หารใช้และความสมเหตุ สมผลของประมาณการทางบัญชี และ การเปิ ดเผยข้อมูลทีเกียวข้องซึ งจัดทําขึนโดยผูบ้ ริ หาร สรุ ปเกี ยวกับความเหมาะสมของการใช้เกณฑ์การบัญชี สําหรับการดําเนิ นงานต่อเนื องของผูบ้ ริ หารและจากหลักฐาน การสอบบัญชี ทีได้รับ สรุ ปว่ามีความไม่แน่นอนทีมีสาระสําคัญทีเกียวกับเหตุการณ์หรื อสถานการณ์ทีอาจเป็ นเหตุให้ เกิดข้อสงสัยอย่างมีนยั สําคัญต่อความสามารถของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ในการดําเนิ นงานต่อเนื องหรื อไม่ ถ้าข้าพเจ้า ได้ขอ้ สรุ ปว่ามี ความไม่แน่ นอนที มีสาระสําคัญ ข้าพเจ้าต้องกล่าวไว้ในรายงานของผูส้ อบบัญชี ของข้าพเจ้าโดยให้ ข้อสังเกตถึ งการเปิ ดเผยข้อมูลในงบการเงิ นรวมและงบการเงิ นเฉพาะกิ จการที เกี ยวข้อง หรื อถ้าการเปิ ดเผยข้อมูล ดังกล่าวไม่เพียงพอ ความเห็ นของข้าพเจ้าจะเปลียนแปลงไป ข้อสรุ ปของข้าพเจ้าขึ นอยู่กบั หลักฐานการสอบบัญชี ที ได้รับจนถึงวันที ในรายงานของผูส้ อบบัญชี ของข้าพเจ้า อย่างไรก็ตาม เหตุการณ์ หรื อสถานการณ์ในอนาคตอาจเป็ น เหตุให้กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ต้องหยุดการดําเนินงานต่อเนือง 181



ANNUAL REPORT / 2017

•

ประเมินการนําเสนอโครงสร้างและเนื อหาของงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการโดยรวม รวมถึงการเปิ ดเผย ข้อมูลว่างบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการแสดงรายการและเหตุการณ์ในรู ปแบบทีทาํ ให้มีการนําเสนอข้อมูล โดยถูกต้องตามทีควรหรื อไม่ ได้รับหลักฐานการสอบบัญชี ทีเหมาะสมอย่างเพียงพอเกียวกับข้อมูลทางการเงินของกิจการภายในกลุ่มหรื อกิ จกรรม ทางธุ ร กิ จ ภายในกลุ่ ม บริ ษ ัท เพื อ แสดงความเห็ น ต่ อ งบการเงิ น รวม ข้าพเจ้า รั บ ผิ ด ชอบต่ อ การกํา หนดแนวทาง การควบคุมดูแล และการปฏิ บตั ิ งานตรวจสอบกลุ่มบริ ษทั ข้าพเจ้าเป็ นผูร้ ับผิดชอบแต่ เพี ยงผูเ้ ดี ยวต่ อความเห็ นของ ข้าพเจ้า

ข้าพเจ้าได้สือสารกับผูม้ ีหน้าทีในการกํากับดูแลในเรื องต่างๆ ที สาํ คัญซึ งรวมถึงขอบเขตและช่ วงเวลาของการตรวจสอบ ตามที ได้วางแผนไว้ ประเด็นที มีนยั สําคัญที พบจากการตรวจสอบรวมถึงข้อบกพร่ องที มีนัยสําคัญในระบบการควบคุ ม ภายในหากข้าพเจ้าได้พบในระหว่างการตรวจสอบของข้าพเจ้า ข้าพเจ้าได้ให้ค าํ รั บรองแก่ ผูม้ ี หน้าที ในการกํากับ ดู แลว่าข้าพเจ้าได้ป ฏิ บัติ ต ามข้อกําหนดจรรยาบรรณที เกี ย วข้องกับ ความเป็ นอิสระและได้สือสารกับผูม้ ีหน้าทีในการกํากับดูแลเกียวกับความสัมพันธ์ท งั หมดตลอดจนเรื องอืนซึ งข้าพเจ้าเชื อว่ามี เหตุผลทีบุคคลภายนอกอาจพิจารณาว่ากระทบต่อความเป็ นอิสระของข้าพเจ้าและมาตรการที ขา้ พเจ้าใช้เพือป้ องกันไม่ให้ ข้าพเจ้าขาดความเป็ นอิสระ จากเรื องที สื อ สารกับ ผูม้ ี ห น้าที ในการกํากับ ดู แ ล ข้าพเจ้าได้พิ จารณาเรื องต่ า งๆ ที มีนัย สําคัญ ที สุ ด ในการตรวจสอบ งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการในงวดปั จจุบนั และกําหนดเป็ นเรื องสําคัญในการตรวจสอบ ข้าพเจ้าได้อธิ บาย เรื องเหล่านี ในรายงานของผูส้ อบบัญชี เว้นแต่กฎหมายหรื อข้อบังคับไม่ให้เปิ ดเผยต่อสาธารณะเกียวกับเรื องดังกล่าว หรื อ ในสถานการณ์ทียากที จะเกิ ดขึน ข้าพเจ้าพิจารณาว่าไม่ควรสื อสารเรื องดังกล่าวในรายงานของข้าพเจ้าเพราะการกระทํา ดังกล่าวสามารถคาดการณ์ได้อย่างสมเหตุผลว่าจะมีผลกระทบในทางลบมากกว่าผลประโยชน์ต่อส่ วนได้เสี ยสาธารณะจาก การสื อสารดังกล่าว

(ศศิธร พงศ์อดิศกั ดิ) ผูส้ อบบัญชีรับอนุญาต เลขทะเบียน 8802 บริ ษทั เคพีเอ็มจี ภูมิไชย สอบบัญชี จํากัด กรุ งเทพมหานคร 22 กุมภาพันธ์ 2561 182



บริษทั เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษทั ย่ อย งบแสดงฐานะการเงิน

สินทรัพย์

หมายเหตุ

งบการเงินรวม

งบการเงินเฉพาะกิจการ

31 ธันวาคม

2560

2559

2560

2559

259,837,520 238,629,500 340,450,528 139,603,193 9,114,072

336,632,769 2,761,821 74,565,460 182,733,203 23,350,000 40,182,463

54,795,788 238,629,500 69,221,262 176,008,986 432,000,000 9,114,072

16,235,871 4,428,823 1,874,423 1,212,187 20,394,062 37,919,100 1,853,237,802 1,031,194,923

16,235,871 2,816,336 679,277,923

10,428,823 20,753,171 1,010,951,602

35,081,037 11,326,200 75,853,140 93,026,677

20,469,587 2,105,189,498 223,130,140 129,711,692

20,280,631 1,438,934,623 75,504,000 135,026,677

301,535,204 310,689,773 858,850,761 905,966,790 1,735,222,941 2,572,999,274 71,999,114 58,994,211 40,672,520 20,006,435 86,363,529 98,620,357 69,901,499 42,265,255 134,133,066 34,355,761 3,679,309,528 4,286,821,154

301,600,822 103,355,290 21,595,759 17,836,106 101,802,457 3,024,691,351

310,689,773 99,909,424 25,952,176 36,566,860 48,044,528 2,190,908,692

5,532,547,330 5,318,016,077

3,703,969,274

3,201,860,294

(บาท) สินทรั พย์ หมุนเวียน เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด เงินลงทุนชัว คราว ลูกหนีการค้า ลูกหนีอืน เงินให้กยู้ มื ระยะสันแก่บุคคลหรื อกิจการทีเกียวข้องกัน เงินให้กยู้ มื ระยะสันแก่บุคคลหรื อกิจการทีไม่เกียวข้องกัน ส่ วนของเงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่บุคคลหรื อกิจการที เกียวข้องกันทีถึงกําหนดชําระภายในหนึงปี สิ นค้าคงเหลือ สิ นทรัพย์หมุนเวียนอืน รวมสิ นทรัพย์ หมุนเวียน สินทรั พย์ ไม่ หมุนเวียน เงินฝากสถาบันการเงินทีติดภาระคําประกัน เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย เงินลงทุนระยะยาวอืน เงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่บุคคลหรื อกิจการทีเกียวข้องกัน สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนภายใต้สัญญาอนุญาต ให้ดาํ เนินการ อสังหาริ มทรัพย์เพือการลงทุน ทีดิน อาคารและอุปกรณ์ ค่าเช่าทีดินจ่ายล่วงหน้า ค่าความนิยม สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอืน สิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอืน รวมสิ นทรัพย์ ไม่ หมุนเวียน

6 7 5, 8 5, 9 5

1,218,770,842 32,801,659 364,415,985 158,312,497 40,432,463

33 10 11 7 5

35,835,269 46,253,985 223,479,280 102,698,604

12 13 13, 14 13 4, 13 13

รวมสิ นทรัพย์ หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึงของงบการเงินนี

183

ANNUAL REPORT / 2017

หนีส ินและส่ วนของผู้ถือหุ้น

หมายเหตุ

งบการเงินรวม

งบการเงินเฉพาะกิจการ

31 ธันวาคม

2560

2559

2560

2559

(บาท) หนีสินหมุนเวียน เงินเบิกเกินบัญชีธนาคารและเงินกูย้ มื ระยะสัน จากสถาบันการเงิน เจ้าหนีการค้า เจ้าหนีอืน เงินกูย้ มื ระยะสันจากบุคคลหรื อกิจการทีเกียวข้องกัน ส่ วนของหุน้ กูท้ ีถึงกําหนดชําระภายในหนึงปี ส่ วนของเงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงินทีถึง กําหนดชําระภายในหนึงปี ส่ วนของเงินกูย้ มื ระยะยาวจากบุคคลหรื อกิจการที เกียวข้องกันทีถึงกําหนดชําระภายในหนึงปี ส่ วนของหนีสินตามสัญญาเช่าการเงินทีถึงกําหนด ชําระภายในหนึงปี ภาษีเงินได้คา้ งจ่าย หนีสินหมุนเวียนอืน รวมหนีส ิ นหมุนเวียน หนีสินไม่ หมุนเวียน หุน้ กู้ เงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงิน เงินกูย้ มื ระยะยาวจากบุคคลหรื อกิจการทีเกียวข้องกัน รายได้รับล่วงหน้าและค่าเช่าค้างจ่ายระยะยาว หนีสินตามสัญญาเช่าการเงิน หนีสินภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี ประมาณการหนีสินไม่หมุนเวียนสําหรับ ผลประโยชน์พนักงาน ประมาณการหนีสินไม่หมุนเวียนอืน หนีสินไม่หมุนเวียนอืน รวมหนีส ิ นไม่ หมุนเวียน รวมหนีส ิ น หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึงของงบการเงินนี 184

15 5, 16 5, 17 5, 15 15

215,978,693 239,453,791 150,277,209 200,000,000

115,662,453 185,082,898 138,458,586 -

80,000,000 76,142,360 33,294,573 155,000,000 200,000,000

57,628,991 39,607,678 -

331,020,271

350,771,421

16,235,871

8,943,021

5, 15

30,438,812 70,932,801 45,333,125 1,283,434,702

15 15 5, 15 15

3,000,000

13,845,902 2,492,672 25,447,366 834,761,298

4,733,065 9,175,526 574,581,395

1,096,511 5,692,381 112,968,582

300,000,000 500,000,000 565,365,835 1,130,627,110 21,000,000 29,000,000 58,841,913 35,086,630 59,800,155 25,546,435 23,655,861 27,013,690

300,000,000 71,711,699 12,005,786 -

500,000,000 89,451,812 1,260,540 -

38,903,874 28,296,065 71,755,089 75,961,290 21,671,498 7,587,586 1,149,445,143 1,870,667,888

7,684,758 75,961,290 3,542,344 470,905,877

6,682,672 71,755,089 2,888,138 672,038,251

2,432,879,845 2,705,429,186

1,045,487,272

785,006,833

หนีส ินและส่ วนของผู้ถือหุ้น

หมายเหตุ

ส่ วนของผู้ถือหุ้น ทุนเรื อนหุน้ ทุนจดทะเบียน ทุนทีออกและชําระแล้ว ส่ วนเกินมูลค่าหุน้ สามัญ ส่ วนเกินทุนจากการลงทุนในบริ ษทั ย่อยด้วย การแลกหุน้ ส่ วนเกินทุนจากการจัดโครงสร้างธุรกิจภายใต้ การควบคุมเดียวกัน ส่ วนของผูถ้ ือหุน้ ลดลงจากเงินปั นผลจ่ายจาก กําไรสะสมทีเกิดก่อนการจัดโครงสร้าง ธุรกิจภายใต้การควบคุมเดียวกัน ส่ วนเกินทุนจากการจ่ายโดยใช้หุน้ เป็ นเกณฑ์ กําไร (ขาดทุน) สะสม จัดสรรแล้ว ทุนสํารองตามกฎหมาย ยังไม่ได้จดั สรร (ขาดทุนสะสม) องค์ประกอบอืนของส่ วนของผูถ้ ือหุน้ รวมส่ วนของบริษัทใหญ่ ส่ วนได้เสี ยทีไม่มีอาํ นาจควบคุม รวมส่ วนของผู้ถือหุ้น

งบการเงินเฉพาะกิจการ

31 ธันวาคม

2560

2559

2560

2559

510,000,000 509,999,972 1,335,829,590

390,969,319

(บาท) 19 510,000,000 510,000,000 509,999,972 509,999,972 1,335,829,590 1,335,829,590

19 20

390,969,319

421,301,739

421,459,177

(193,204,440) 3,241,598

(154,629,286) 3,241,598

134,322,000 92,328,667 51,000,000 41,666,667 448,917,878 (38,613,683) 371,694,884 133,126,972 (4,330,532) 2,017,456 (4,253,361) 2,019,343 3,047,047,124 2,562,602,810 2,658,482,002 2,416,853,461 52,620,361 49,984,081 3,099,667,485 2,612,586,891 2,658,482,002 2,416,853,461

รวมหนีส ิ นและส่ วนของผู้ถือหุ้น

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึงของงบการเงินนี

งบการเงินรวม

5,532,547,330 5,318,016,077

3,241,598

3,703,969,274

3,241,598

3,201,860,294

185

ANNUAL REPORT / 2017

บริษทั เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษทั ย่ อย งบกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จ งบการเงินรวม งบการเงินเฉพาะกิจการ สําหรับปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม สําหรับปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม หมายเหตุ 2560 2559 2560 2559 (บาท) รายได้ รายได้จากการให้เช่าและการให้บริ การ รายได้จากการลงทุน กลับรายการค่าเผือ ผลขาดทุนจากการด้อยค่าของ สิ นทรัพย์ กําไรจากการขายสิ นทรัพย์ให้กองทรัสต์ รายได้อืน รวมรายได้ ค่ าใช้ จ่าย ต้นทุนจากการให้เช่าและการให้บริ การ ค่าใช้จ่ายในการขาย ค่าใช้จ่ายในการบริ หาร ค่าผลประโยชน์ตอบแทนจากการให้บริ การส่ วนเพิม ขาดทุนจากประมาณการหนีสิน ต้นทุนทางการเงิน รวมค่ าใช้ จ่าย ส่ วนแบ่งขาดทุนจากเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมและ การร่ วมค้า กําไรก่อนภาษีเงินได้ รายได้ (ค่าใช้จ่าย) ภาษีเงินได้ กําไร (ขาดทุน) สํ าหรับปี

186

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึงของงบการเงินนี

5 5

2,423,301,755 2,219,442,979 17,553,146 5,672,583

14 5

11,638,612 491,238,832 31,002,757 14,129,105 7,780,253 455,120 2,963,096,490 2,250,883,279 1,260,449,231 1,117,100,199

5 5 5, 22 26 18 5, 27

1,671,910,661 1,569,866,376 38,156,215 36,423,679 427,803,067 419,468,676 115,830,169 4,206,201 14,755,089 88,309,040 86,444,353 2,230,385,184 2,242,788,342

(6,025,803)

(7,075,212)

726,685,503 (123,442,886) 603,242,617

1,019,725 (24,522,198) (23,502,473)

916,055,901 336,613,077

887,588,283 229,056,796

773,340,645 735,393,756 14,393,279 14,449,219 114,888,974 131,012,433 115,830,169 4,206,201 14,755,089 22,685,447 9,806,623 929,514,546 1,021,247,289 330,934,685 (1,433,440) 329,501,245

95,852,910 7,129,291 102,982,201

บริษทั เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษทั ย่ อย งบกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จ งบการเงินรวม งบการเงินเฉพาะกิจการ สําหรับปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม สําหรับปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม หมายเหตุ 2560 2559 2560 2559 (บาท) กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอืน รายการทีอาจถูกจัดประเภทใหม่ ไว้ ในกําไรหรื อขาดทุน ในภายหลัง ผลต่างของอัตราแลกเปลียนจากการแปลงค่างบการเงิน ผลกําไร (ขาดทุน) จากการวัดมูลค่าเงินลงทุนเผือ ขาย ภาษีเงินได้ของรายการทีอาจถูกจัดประเภทใหม่ไว้ใน กําไรหรื อขาดทุนในภายหลัง รวมรายการทีอาจถูกจัดประเภทใหม่ ไว้ ในกําไรหรือ ขาดทุนในภายหลัง รายการทีจะไม่ ถูกจัดประเภทใหม่ ไว้ ในกําไรหรื อ ขาดทุนในภายหลัง ผลขาดทุนจากการวัดมูลค่าใหม่ของผลประโยชน์ พนักงานทีกาํ หนดไว้ ภาษีเงินได้ของรายการทีจะไม่ถูกจัดประเภทใหม่ไว้ใน กําไรหรื อขาดทุนในภายหลัง รวมรายการทีจะไม่ ถูกจัดประเภทใหม่ ไว้ ในกําไรหรือ ขาดทุนในภายหลัง กําไร (ขาดทุน) เบ็ดเสร็จอืน สํ าหรับปี - สุ ทธิจากภาษีเงินได้ กําไร (ขาดทุน) เบ็ดเสร็จรวมสํ าหรับปี

(75,284) (7,840,880)

(18,119) 2,524,179

(7,840,880)

2,524,179

1,568,176

(504,836)

1,568,176

(504,836)

(6,347,988)

2,001,224

(6,272,704)

2,019,343

(3,590,936)

(710,683)

498,741

718,187

142,137

498,741 (5,849,247) 597,393,370

(2,872,749) (871,525) (24,373,998)

(6,272,704) 323,228,541

(568,546) 1,450,797 104,432,998

การแบ่ งปันกําไร (ขาดทุน) ส่ วนทีเป็ นของบริ ษทั ใหญ่ ส่ วนทีเป็ นของส่ วนได้เสี ยทีไม่มีอาํ นาจควบคุม กําไร (ขาดทุน) สํ าหรับปี

612,133,637 (8,891,020) 603,242,617

(8,864,131) (14,638,342) (23,502,473)

329,501,245 329,501,245

102,982,201 102,982,201

การแบ่ งปันกําไร (ขาดทุน) เบ็ดเสร็จรวม ส่ วนทีเป็ นของบริ ษทั ใหญ่ ส่ วนทีเป็ นของส่ วนได้เสี ยทีไม่มีอาํ นาจควบคุม กําไร (ขาดทุน) เบ็ดเสร็จรวมสํ าหรับปี

606,284,390 (8,891,020) 597,393,370

(9,689,480) (14,684,518) (24,373,998)

323,228,541 323,228,541

104,432,998 104,432,998

0.60

(0.01)

0.32

0.10

กําไร (ขาดทุน) ต่ อหุ้นขันพืน ฐาน

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึงของงบการเงินนี 11

187

188

ชําระแล้ว

ทีออกและ

ทุนเรื อนหุ น้

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึงของงบการเงินนี

509,999,972

รวมกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จสําหรับปี

โอนไปสํารองตามกฎหมาย ยอดคงเหลือ ณ วันที 31 ธันวาคม 2559

209,999,972

กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จสําหรับปี ขาดทุน กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอืน

รวมรายการกับผู้ถือหุ้นทีบ ันทึกโดยตรงเข้ าส่ วนของผู้ถือหุ้น

การจัดสรรส่ วนทุนให้ ผ้ ถู อื หุ้นเดิมก่ อนการจัดโครงสร้ างธุรกิจ เงินปันผลจ่ายจากกําไรสะสมก่อนการจัดโครงสร้างธุ รกิจ รวมการจัดสรรส่ วนทุนให้ ผ้ ถู อื หุ้นเดิมก่ อนการจัดโครงสร้ างธุรกิจ

209,999,972 209,999,972 -

19, 31 31

การเปลีย นแปลงในส่ วนได้ เสียในบริ ษทั ย่ อย เงินลงทุนเพิมของส่ วนได้เสี ยทีไม่มีอาํ นาจควบคุม เงินปันผลให้ผถู ้ ือหุ น้ ทีไม่มีอาํ นาจควบคุมของบริ ษทั ย่อย รวมการเปลีย นแปลงในส่ วนได้ เสียในบริ ษทั ย่ อย

หุ น้ ปันผล เงินปันผลให้ผถู ้ ือหุ น้ ของบริ ษทั รวมการจัดสรรส่ วนทุนให้ ผ้ ถู อื หุ้น

ส่ วนเกินทุน

กําไรสะสมทีเกิดก่อน

จากเงินปันผลจ่ายจาก

ธุ รกิจภายใต้

จากการจัดโครงสร้าง การจัดโครงสร้าง

ส่ วนเกินทุน

ส่ วนของผูถ้ ือหุ น้ ลดลง

จากการจ่าย

ส่ วนเกินทุน ทุนสํารอง

ยังไม่ได้จดั สรร

กําไร (ขาดทุน) สะสม

งบการเงินรวม

1,335,829,590

93,026,677

390,969,319

390,969,319 -

421,459,177

421,459,177 -

(154,629,286)

(53,561,274)

(53,561,274) (53,561,274)

141,026,677

(101,068,012) 4,428,823

3,241,598

3,241,598 -

17,853,667 92,328,667

74,475,000 -

(17,853,667) (38,613,683)

(11,690,704)

(8,864,131) (2,826,573)

(179,772,060)

53,561,274 53,561,274

(209,999,972) (23,333,362) (233,333,334)

170,702,748

มูลค่าหุ น้ สามัญ จากการแลกหุ น้ การควบคุมเดียวกัน การควบคุมเดียวกัน โดยใช้หุน้ เป็ นเกณฑ์ ตามกฎหมาย (ขาดทุนสะสม) (บาท)

ส่ วนเกิน

เงินให้ ก้ ยู มื ระยะยาวแก่ กจิ การทีเ กีย วข้ องกันที300,000,000 ถ ึงกําหนดภายใ 1,335,829,590 4,428,823 รายการกับผู้ถือหุ้นทีบ ันทึกโดยตรงเข้ าส่ วนของผู้ถือหุ้น การจัดสรรส่ วนทุนให้ ผ้ ถู อื หุ้น

สําหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2559 ยอดคงเหลือ ณ วันที 1 มกราคม 2559

หมายเหตุ

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่ อย งบแสดงการเปลียนแปลงส่ วนของผู้ถือหุ้น

(1,887)

(18,119)

16,232

งบการเงิน

การแปลงค่า

2,019,343

เงินลงทุนเผือ ขาย

รวม

2,017,456

2,001,224

16,232

ส่ วนของผูถ้ ือหุ ้น

ของ

องค์ประกอบอืน

องค์ประกอบอืนของส่ วนของผูถ้ ือหุ น้

2,562,602,810

(9,689,480)

(8,864,131) (825,349)

(23,333,362)

(23,333,362) (23,333,362)

2,595,625,652

ของบริ ษทั ใหญ่

ผูถ้ ือหุ น้

49,984,081

(14,684,518)

(14,638,342) (46,176)

14,177,383

14,178,190 (807) 14,177,383

50,491,216

ควบคุม

ทีไม่มีอาํ นาจ

รวมส่ วนของ ส่ วนของส่ วนได้เสี ย

2,612,586,891

(24,373,998)

(23,502,473) (871,525)

(9,155,979)

14,178,190 (807) 14,177,383

(23,333,362) (23,333,362)

2,646,116,868

ผูถ้ ือหุ น้

รวมส่ วนของ

ANNUAL REPORT / 2017

189

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่วนหนึงของงบการเงินนี

509,999,972

โอนไปสํารองตามกฎหมาย ยอดคงเหลือ ณ วันที 31 ธันวาคม 2560

รวมรายการกับผู้ถือหุ้นทีบันทึกโดยตรงเข้ าส่ วนของผู้ถือหุ้น

กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จสํ าหรั บปี กําไรหรื อขาดทุน กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอืน รวมกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จสํ าหรั บปี 1,335,829,590

การจัดสรรส่ วนทุนให้ ผ้ ถู ือหุ้นเดิมก่ อนการจัดโครงสร้ างธุรกิจ เงินปั นผลจ่ายจากกําไรสะสมก่อนการจัดโครงสร้างธุรกิจ รวมการจัดสรรส่ วนทุนให้ ผ้ ถู ือหุ้นเดิมก่ อนการจัดโครงสร้ างธุรกิจ

1,335,829,590

ส่ วนเกินทุน

กําไรสะสมทีเกิดก่อน

ส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นลดลง จากเงินปั นผลจ่ายจาก กําไร (ขาดทุน) สะสม

งบการเงินรวม

390,969,319

421,301,739

(157,438)

(157,438) (157,438)

421,459,177

(193,204,440)

(38,575,154)

(38,575,154) (38,575,154)

(154,629,286)

3,241,598

41,993,333 134,322,000

92,328,667

(41,993,333) 448,917,878

612,133,637 498,741 612,632,378

(83,107,484)

38,575,154 38,575,154

(7,488,746) (4,884,222) (40,082,638)

(27,709,670)

(81,600,000) (81,600,000)

(38,613,683)

จากการจัดโครงสร้าง การจัดโครงสร้าง ส่ วนเกินทุน ส่ วนเกิน ส่ วนเกินทุน ธุรกิจภายใต้ ธุรกิจภายใต้ จากการจ่าย ทุนสํารอง ยังไม่ได้จดั สรร มูลค่าหุ ้นสามัญ จากการแลกหุ ้น การควบคุมเดียวกัน การควบคุมเดียวกัน โดยใช้หุ้นเป็ นเกณฑ์ ตามกฎหมาย (ขาดทุนสะสม) (บาท)

509,999,972

ทุนเรื อนหุ ้น ทีออกและ ชําระแล้ว

การเปลียนแปลงในส่ วนได้ เสี ยในบริ ษัทย่ อย การได้มาซึ งส่ วนได้เสี ยทีไม่มีอาํ นาจควบคุมโดยอํานาจควบคุม ไม่เปลียนแปลง การเสี ยไปซึ งส่ วนได้เสี ยทีไม่มีอาํ นาจควบคุมโดยอํานาจควบคุม ไม่เปลียนแปลง เงินปั นผลให้ผถู ้ ือหุ ้นทีไม่มีอาํ นาจควบคุมของบริ ษทั ย่อย การเลิกกิจการของบริ ษทั ย่อย รวมการเปลียนแปลงในส่ วนได้ เสี ยในบริ ษัทย่ อย

รายการกับผู้ถือหุ้นทีบันทึกโดยตรงเข้ าส่ วนของผู้ถือหุ้น การจัดสรรส่ วนทุนให้ ผ้ ถู ือหุ้น เงินปั นผลให้ผถู ้ ือหุ ้นของบริ ษทั รวมการจัดสรรส่ วนทุนให้ ผ้ ถู ือหุ้น

สํ าหรั บปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 ยอดคงเหลือ ณ วันที 1 มกราคม 2560

หมายเหตุ

บริษทั เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษทั ย่อย งบแสดงการเปลีย นแปลงส่ วนของผู้ถือหุ้น

(77,171)

(75,284) (75,284)

(1,887)

การแปลงค่า งบการเงิน

รวม

(4,253,361)

(6,272,704) (6,272,704)

2,019,343

612,133,637 (5,849,247) 606,284,390 3,047,047,124

(4,330,532)

(121,840,076)

(7,488,746) (4,884,222) (157,438) (40,240,076)

(27,709,670)

(81,600,000) (81,600,000)

2,562,602,810

52,620,361

(8,891,020) (8,891,020)

11,527,300

18,763,746 4,884,222 11,527,300

(12,120,668)

49,984,081

3,099,667,485

603,242,617 (5,849,247) 597,393,370

(110,312,776)

11,275,000 (157,438) (28,712,776)

(39,830,338)

(81,600,000) (81,600,000)

2,612,586,891

รวมส่ วนของ ส่ วนของส่ วนได้เสี ย ทีไม่มีอาํ นาจ รวมส่ วนของ ผูถ้ ือหุ ้น ของบริ ษทั ใหญ่ ควบคุม ผูถ้ ือหุ ้น

(6,347,988) (6,347,988)

2,017,456

เงินลงทุนเผือขาย ส่วนของผูถ้ ือหุน้

ของ

องค์ประกอบอืน

องค์ประกอบอืนของส่ วนของผูถ้ ือหุ ้น

190

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ งของงบการเงินนี

โอนไปสํารองตามกฎหมาย ยอดคงเหลือ ณ วันที 31 ธันวาคม 2559

กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จสํ าหรับปี กําไร กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอืน รวมกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จสํ าหรับปี 20

509,999,972

209,999,972 209,999,972

รายการกับผู้ถอื หุ้นทีบ ันทึกโดยตรงเข้ าส่ วนของผู้ถอื หุ้น การจัดสรรส่ วนทุนให้ ผ้ ถู อื หุ้น หุน้ ปั นผล เงินปั นผลให้ผถู ้ ือหุน้ ของบริ ษทั รวมการจัดสรรส่ วนทุนให้ ผ้ ถู อื หุ้น 19, 31 31

300,000,000

หมายเหตุ

ทุนเรื อนหุน้ ทีออกและ ชําระแล้ว

สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2559 ยอดคงเหลือ ณ วันที 1 มกราคม 2559

บริษทั เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษทั ย่ อย งบแสดงการเปลีย นแปลงส่ วนของผู้ถือหุ้น

1,335,829,590

93,026,677

1,335,829,590

ส่ วนเกิน มูลค่าหุน้ สามัญ

390,969,319

3,241,598

11,666,667 41,666,667

141,026,677

30,000,000

ยังไม่ได้ จัดสรร

(11,666,667) 133,126,972

102,982,201 (568,546) 102,413,655

(209,999,972) (23,333,362) (233,333,334)

275,713,318

กําไรสะสม ส่ วนเกินทุน ส่ วนเกินทุน จากการจ่าย ทุนสํารอง จากการแลกหุน้ โดยใช้หุน้ เป็ นเกณฑ์ ตามกฎหมาย (บาท)

งบการเงินเฉพาะกิจการ

2,019,343

2,019,343 2,019,343

เงินลงทุนเผือขาย

องค์ประกอบอืนของ ส่ วนของผูถ้ ือหุน้

2,416,853,461

102,982,201 1,450,797 104,432,998

(23,333,362) (23,333,362)

2,335,753,825

รวมส่ วนของ ผูถ้ ือหุน้

ANNUAL REPORT / 2017

191

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่วนหนึงของงบการเงินนี

โอนไปสํารองตามกฎหมาย ยอดคงเหลือ ณ วันที 31 ธันวาคม 2560

กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จสําหรับปี กําไร กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอืน รวมกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จสําหรับปี

รายการกับผู้ถือหุ้นทีบันทึกโดยตรงเข้ าส่ วนของผู้ถือหุ้น การจัดสรรส่ วนทุนให้ ผ้ถู อื หุ้น เงินปันผลให้ผถู้ ือหุ้นของบริ ษทั รวมการจัดสรรส่ วนทุนให้ ผ้ถู อื หุ้น

สําหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 ยอดคงเหลือ ณ วันที 1 มกราคม 2560

หมายเหตุ

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่ อย งบแสดงการเปลีย นแปลงส่ วนของผู้ถือหุ้น

509,999,972

ทุนเรื อนหุ้น ทีออกและ ชําระแล้ว

1,335,829,590

ส่วนเกิน มูลค่าหุ้นสามัญ

390,969,319

3,241,598

9,333,333 51,000,000

41,666,667

(9,333,333) 371,694,884

329,501,245 329,501,245

(81,600,000) (81,600,000)

133,126,972

ยังไม่ได้ จัดสรร

กําไรสะสม ส่วนเกินทุน ส่วนเกินทุน จากการจ่าย ทุนสํารอง จากการแลกหุ้น โดยใช้หุ้นเป็ นเกณฑ์ ตามกฎหมาย (บาท)

งบการเงินเฉพาะกิจการ

(4,253,361)

(6,272,704) (6,272,704)

2,019,343

เงินลงทุนเผือขาย

องค์ประกอบอืนของ ส่วนของผูถ้ ือหุ้น

2,658,482,002

329,501,245 (6,272,704) 323,228,541

(81,600,000) (81,600,000)

2,416,853,461

รวมส่วนของ ผูถ้ ือหุ้น

ANNUAL REPORT / 2017

บริษทั เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษทั ย่ อย งบกระแสเงินสด งบการเงินรวม งบการเงินเฉพาะกิจการ สําหรับปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม สําหรับปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 2559 2560 2559 (บาท) กระแสเงินสดจากกิจกรรมดําเนินงาน กําไร (ขาดทุน) สําหรับปี ปรั บรายการที กระทบกําไร (ขาดทุน) เป็ นเงินสดรั บ (จ่ าย) รายได้ (ค่าใช้จ่าย) ภาษีเงินได้ ต้นทุนทางการเงิน ค่าตัดจําหน่ายสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนภายใต้สัญญาอนุญาตให้ดาํ เนิ นการ ค่าเสื อมราคา-อสังหาริ มทรัพย์เพือการลงทุน ค่าเสื อมราคา-อาคารและอุปกรณ์ ขาดทุนจากการตัดจําหน่ายอสังหาริ มทรัพย์เพือการลงทุน ค่าตัดจําหน่ายสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตน ค่าตัดจําหน่ายค่าเช่าทีดินจ่ายล่วงหน้า กลับรายการค่าเผือผลขาดทุนจากการด้อยค่าของสิ นทรัพย์ รายได้จากเงินปั นผล ขาดทุน (กําไร) จากอัตราแลกเปลียนทียงั ไม่เกิดขึนจริ ง ส่ วนแบ่ง (กําไร) ขาดทุนจากเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วม และการร่ วมค้า (สุ ทธิ จากภาษี) ขาดทุน (กําไร) จากเงินลงทุนชัว คราวทียงั ไม่เกิดขึน ขาดทุนจากประมาณการหนี สิน (กลับรายการ) หนีสูญและหนี สงสัยจะสู ญ กําไรจากการจําหน่ายทีดิน อาคารและอุปกรณ์ ขาดทุนจากการจําหน่ายเงินลงทุนระยะยาวอืน กําไรจากการจําหน่ายเงินลงทุนชัว คราว ประมาณการหนีสินผลประโยชน์พนักงาน ดอกเบียรับ การเปลียนแปลงในสิ นทรั พย์ และหนีส ิ นดําเนิ นงาน ลูกหนีการค้า ลูกหนีอืน สิ นค้าคงเหลือ สิ นทรัพย์หมุนเวียนอืน สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอืน เจ้าหนีการค้า เจ้าหนีอืน

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึงของงบการเงินนี 16 192

603,242,617

(23,502,473)

329,501,245

102,982,201

123,442,886 88,309,040 30,997,504 60,660,753 288,760,246 42,032,010 15,499,773 (1,149,711) (9,780,067)

24,522,198 86,444,353 31,644,560 52,323,219 279,886,805 18,276,824 3,220,555 (11,638,613) 460,884

1,433,440 22,685,447 30,997,504 31,899,507 5,766,412 (314,841,411) 9,225,986

(7,129,291) 9,806,623 31,644,560 32,812,719 5,358,191 (205,966,694) 249,829

6,025,803 441,894 4,206,201 2,385,324 (622,368,484) 4,005,624 (12,785,322) 623,926,091

7,075,212 (157,211) 14,755,089 859,044 (223,267) 37,728 (823,959) 7,846,741 (4,691,413) 486,316,276

481,733 4,206,201 208,977 1,002,086 (21,771,666) 100,795,461

(157,211) 14,755,089 (437,424) (19,890) (823,959) 998,835 (22,108,933) (38,035,355)

(27,899,140) (19,836,175) (662,236) 17,525,038 (145,432,848) 53,168,846 9,588,814

320,738 (71,787,711) 632,216 (10,308,911) 1,658,493 17,537,171 18,567,247

(5,229,192) (5,441,560) 17,936,835 (42,468,375) 18,513,369 (6,370,592)

7,653,748 112,117,925 (20,305,509) (760,060) 5,578,997 18,406,212

บริษทั เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษทั ย่ อย งบกระแสเงินสด

งบการเงินรวม งบการเงินเฉพาะกิจการ สําหรับปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม สําหรับปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 2559 2560 2559 (บาท) (23,755,283) (3,421,245) 19,885,759 13,982,127 3,483,145 2,582,666 14,083,912 (160,716) 654,206 520,592,778 453,335,685 81,873,297 87,238,624 (233,714) (6,219,703) 7,734,148 (63,779,086) 6,603,987 (22,802,529) 528,093,212 383,336,896 88,477,284 64,436,095

รายได้รับล่วงหน้าและค่าเช่าค้างจ่ายระยะยาว หนีสินหมุนเวียนอืน หนีสินไม่หมุนเวียนอืน กระแสเงินสดสุ ทธิ ได้มาจากการดําเนิ นงาน จ่ายผลประโยชน์พนักงาน ภาษีเงินได้รับคืน (จ่ายออก) กระแสเงินสดสุ ทธิได้ มาจากกิจกรรมดําเนินงาน กระแสเงินสดจากกิจกรรมลงทุน เงินสดจ่ายเพือซื อบริ ษทั ย่อยสุ ทธิ จากเงินสดทีได้มา เงินสดรับจากการขายส่ วนได้เสี ยทีไม่มีอาํ นาจควบคุม เงินสดรับจากการขายเงินลงทุนชัว คราว เงินสดจ่ายเพือซื อเงินลงทุนชัว คราว เงินสดรับจากการขายเงินลงทุนระยะยาวอืน

516,032,982 (310,647,035) -

213,000,000 (275,800,030) 128,672

(673,129,875) 6,875,000 516,032,982 (280,647,036) -

(210,800,000) 213,000,000 (275,800,030) -

เงินสดจ่ายเพือซื อเงินลงทุนระยะยาวอืน

(155,467,020)

(72,979,821)

(155,467,020)

(72,979,821)

(40,953,588)

(6,610,730)

เงินสดจ่ายเพือซื ออสังหาริ มทรัพย์เพือการลงทุน เงินสดรับจากขายทีดิน อาคารและอุปกรณ์

(35,717,782) 1,576,133,030

(108,071,297) 2,562,136

822,977

103,118

เงินสดจ่ายเพือซื อทีดิน อาคารและอุปกรณ์

(323,261,732)

(171,609,625)

(19,354,017)

(22,121,141)

เงินสดจ่ายเพือซื อสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนภายใต้สัญญาอนุญาตให้ดาํ เนิ นการ

(21,842,935)

(17,972,159)

(21,908,553)

(17,972,159)

เงินสดจ่ายเพือซื อสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตน

(23,909,030)

(12,996,581)

(1,409,995)

(8,387,142)

(31,714,144) (32,250,000) 931,609 (38,238,049) 8,181,054 (754,232) 4,767,824 13,912,193 1,105,203,145

(9,114,072) (96,339,150) 46,700,290 (9,886,914) 4,539,033 (514,450,248)

(163,100,000) 571,750,000 (32,000,000) 931,609 (115,251,137) 106,181,054 (188,956) 299,418,630 35,911,790 75,467,453

(231,000,000) 38,800,000 (9,114,072) (112,339,150) 46,700,290 (8,187,715) 61,389,580 5,700,463 (603,007,779)

เงินสดจ่ายเพือซื อเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า

เงินสดจ่ายค่าเช่าทีดินจ่ายล่วงหน้า เงินให้กยู้ ืมระยะสันแก่กิจการทีเกียวข้องกันเพิมขึน เงินสดรับชําระคืนเงินให้กยู้ ืมระยะสันแก่กิจการทีเกียวข้องกัน เงินให้กยู้ ืมระยะสันแก่กิจการทีไม่เกียวข้องกันเพิมขึน รับชําระคืนเงินให้กยู้ ืมระยะสันแก่กิจการทีไม่เกียวข้องกัน เงินให้กยู้ ืมระยะยาวแก่กิจการทีเกียวข้องกันเพิม ขึน เงินสดรับชําระคืนเงินให้กยู้ ืมระยะยาวจากกิจการทีเกียวข้องกัน เงินฝากสถาบันการเงินทีติดภาระคําประกันเพิมขึน เงินปั นผลรับ ดอกเบียรับ กระแสเงินสดสุ ทธิได้ มาจาก (ใช้ ไปใน) กิจกรรมลงทุน

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึงของงบการเงินนี 17 193

ANNUAL REPORT / 2017

5,000,000 98,650,215 (683,662,640) (81,600,000) (4,884,222) 100,316,240 (22,103,397) (86,079,231) (674,363,035)

500,000,000 14,178,190 8,000,000 96,339,151 (322,508,397) (23,333,362) (807) 27,998,560 (14,991,487) (85,722,295) 199,959,553

155,000,000 7,250,215 (17,697,478) (81,600,000) 80,000,000 (2,432,533) (22,627,960) 117,892,244

500,000,000 96,339,151 (23,333,362) (1,865,657) (7,192,474) 563,947,658

เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสดเพิม ขึน สุ ทธิ เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด ณ วันที 1 มกราคม เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด ณ วันที 31 ธันวาคม

958,933,322 259,837,520 1,218,770,842

68,846,201 190,991,319 259,837,520

281,836,981 54,795,788 336,632,769

25,375,974 29,419,814 54,795,788

7,840,880 72,950,027

2,524,179 209,999,972 22,512,159

159,999,895 7,840,880 16,814,333

144,577,114 2,524,179 209,999,972 1,614,384

8,536,700 -

8,900,305 3,590,936

รายการทีไ ม่ ใช่ เงินสด เงินปั นผลค้างรับจากบริ ษทั ย่อย ผลขาดทุนจากการวัดมูลค่าเงินลงทุนเผือขาย หุน้ ปั นผล ซื อสิ นทรัพย์ภายใต้สัญญาเช่าการเงิน ยอดหนี คา้ งชําระจากการลงทุนในอสังหาริ มทรัพย์เพือการลงทุนและ ทีดิน อาคารและอุปกรณ์ ขาดทุนจากการประมาณการตามหลักคณิ ตศาสตร์ ประกันภัย

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึงของงบการเงินนี 18 194

710,683

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 หมายเหตุ

สารบัญ

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

ข้อมูลทัว ไป เกณฑ์การจัดทํางบการเงิน นโยบายการบัญชีทีสาํ คัญ การซื อบริ ษทั ย่อยและส่ วนได้เสี ยทีไม่มีอาํ นาจควบคุม บุคคลหรื อกิจการทีเกียวข้องกัน เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด เงินลงทุนอืน ลูกหนีการค้า ลูกหนีอืน เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนภายใต้สญ ั ญาอนุญาตให้ดาํ เนิ นการ อสังหาริ มทรัพย์เพือการลงทุน ทีดิน อาคารและอุปกรณ์ หนีสินทีมีภาระดอกเบีย เจ้าหนีการค้า เจ้าหนีอืน ประมาณการหนีสินไม่หมุนเวียนอืน ทุนเรื อนหุน้ สํารองและส่ วนเกินทุน ส่ วนงานดําเนิ นงาน ค่าใช้จ่ายในการบริ หาร ค่าใช้จ่ายผลประโยชน์ของพนักงาน สัญญาเช่าดําเนินงาน ค่าใช้จ่ายตามลักษณะ ค่าผลประโยชน์ตอบแทนจากการให้บริ การส่ วนเพิม ต้นทุนทางการเงิน ภาษีเงินได้ สิ ทธิ ประโยชน์จากการส่ งเสริ มการลงทุน กําไร (ขาดทุน) ต่อหุน้ ขันพืนฐาน 

195

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560

196

หมายเหตุ

สารบัญ

31 32 33 34 35

เงินปั นผล เครื องมือทางการเงิน ภาระผูกพันกับบุคคลหรื อกิจการทีไม่เกียวข้องกัน หนีสินทีอาจเกิดขึน เหตุการณ์ภายหลังรอบระยะเวลารายงาน



บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ งของงบการเงินนี งบการเงินนีได้รับอนุมตั ิให้ออกงบการเงินจากคณะกรรมการเมือวันที 22 กุมภาพันธ์ 2561 1

ข้ อมูลทัวไป บริ ษทั เจดับเบิลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) “บริ ษทั ” หรื อ “JWDIL” เป็ นนิ ติบุคคลทีจดั ตังขึ นในประเทศไทย และมี ทีอยู่จดทะเบี ยนตังอยู่เลขที 222 ถนนกรุ งเทพกรี ฑา แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ จังหวัดกรุ งเทพมหานคร ประเทศไทย บริ ษทั จดทะเบียนกับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เมือวันที 29 กันยายน 2558 ผูถ้ ือหุน้ รายใหญ่ในระหว่างปี ได้แก่ นายชวนิ นทร์ บัณฑิตกฤษดา และครอบครัวบัณฑิตกฤษดา ซึ งถือหุน้ ของบริ ษทั ณ วันที 31 ธันวาคม 2560 ในอัตราร้อยละ 42.72 บริ ษ ทั บริ ษ ทั ย่อย บริ ษ ทั ร่ วมและการร่ วมค้า (รวมเรี ยกว่า “กลุ่มบริ ษ ทั ”) ดําเนิ นธุ รกิ จหลักเกี ยวกับโลจิ ส ติ กส์ ครบวงจรทังในประเทศและต่ างประเทศ ครอบคลุมตังแต่ธุรกิ จการขนส่ งสิ นค้า บริ หารคลังสิ นค้า ท่ าพักสิ นค้า บริ การรับฝากสิ นค้า การบรรจุภณ ั ฑ์ การขนย้าย นอกจากนี กลุ่มบริ ษทั ยังดําเนิ นธุ รกิ จเกี ยวกับการให้เช่าพืนที การ จัดเก็บรักษาเอกสารและบริ การที เกี ยวข้อง การบริ การลานจอดรถยนต์ การขนย้ายสิ นค้า การจัด ทําพร้ อมติ ดตัง โปรแกรมคอมพิวเตอร์ทีใช้งานด้านโลจิสติกส์ การให้บริ การด้านห้องเย็นและบริ การทีเกียวข้อง บริ ษ ัท ได้ท ํา สั ญ ญาลงทุ น บริ ห ารและประกอบการคลังสิ น ค้า อัน ตราย (“สั ญ ญาอนุ ญ าตให้ ด ํา เนิ น การ”) กับ การท่าเรื อแห่ งประเทศไทย (“กทท.”) โดยมีระยะเวลาการดําเนิ นงานตามสัญญา 30 ปี เริ มตังแต่วนั ที 1 ตุลาคม 2546 ถึงวันที 30 กันยายน 2576 หลังจากที สัญญาสิ นสุ ดลงบริ ษทั มีสิทธิ ขอให้ต่ออายุสัญญาได้อีกสองคราว มีกาํ หนด คราวละห้าปี ภายใต้เงือนไขและข้อตกลงทียอมรับร่ วมกัน โดยทางบริ ษทั ต้องยืนคําร้องขอต่ออายุสัญญาเป็ นหนังสื อ ล่วงหน้าอย่างน้อยสองปี ก่อนสัญญาจะสิ นสุ ดลง ภายใต้เงือนไขในสัญญาอนุญาตให้ดาํ เนิ นการ ในแต่ละเดือนบริ ษทั ต้องชําระเงินค่าตอบแทนให้กบั กทท. ตามอัตรา ที กาํ หนดในสัญญาของรายได้การเคลื อนย้ายสิ นค้าและตูส้ ิ นค้าอันตราย และค่ าภาระฝากเก็บสิ นค้าและตูส้ ิ นค้า อันตราย ซึ งอัตราค่าบริ การในการเคลือนย้าย และค่าภาระฝากเก็บ ขึ นอยู่กบั ประเภทสิ นค้าและตูส้ ิ นค้าที บริ ษทั ให้บริ การแก่ผรู ้ ับบริ การซึ ง กกท. เป็ นผูก้ าํ หนด ทังนี ในแต่ละปี ของการดําเนิ นงาน หากปริ มาณสิ นค้าหรื อตูส้ ิ นค้า อันตรายมีปริ มาณตํากว่าหรื อมากกว่าปริ มาณขันตําบริ ษทั ต้องชําระค่าผลประโยชน์ตอบแทนเพิ มเติ มพิ เศษตาม อัตราทีกาํ หนดในสัญญา



197

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 เมือสิ นสุ ดระยะเวลาของสัญญาอนุญาตให้ดาํ เนิ นการอสังหาริ มทรัพย์ของบริ ษทั สําหรับการประกอบการคลังสิ นค้า อันตรายทังหมดจะถูกโอนกรรมสิ ทธิ ให้กบั กทท. ทันที ส่ วนสังหาริ มทรัพย์ทีใช้ในการประกอบการตามสัญญา อนุญาตให้ดาํ เนินการ กทท. มีสิทธิ ทีจะซื อเครื องมืออุปกรณ์ท งั หมดหรื อบางส่ วนตามราคามูลค่าตามบัญชี รายละเอี ย ดของบริ ษ ัท ร่ วม การร่ วมค้า และบริ ษ ัท ย่อ ย ณ วัน ที  ธัน วาคม 60 และ 9 ได้เปิ ดเผยไว้ใน หมายเหตุประกอบงบการเงินข้อ 10 และ 1 2

เกณฑ์ การจัดทํางบการเงิน

(ก) เกณฑ์ การถือปฏิ บัติ งบการเงิ น นี จัดทําขึ น ตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิ น รวมถึ งแนวปฏิ บัติ ท างการบัญ ชี ทีประกาศใช้โ ดย สภาวิ ช าชี พ บั ญ ชี ฯ (“สภาวิ ช าชี พ บั ญ ชี ”) กฎระเบี ย บและประกาศคณะกรรมการกํา กับ หลัก ทรั พ ย์แ ละ ตลาดหลักทรัพย์ทีเกียวข้อง สภาวิ ช าชี พ บัญ ชี ไ ด้อ อกและปรั บ ปรุ งมาตรฐานการรายงานทางการเงิ น หลายฉบับ ซึ งมี ผ ลบังคับ ใช้ต ังแต่ รอบระยะเวลาบัญชี ทีเริ มในหรื อหลังวันที 1 มกราคม 2560 ในเบื องต้นการปฏิ บตั ิ ตามมาตรฐานการรายงานทาง การเงิ นที ออกและปรั บปรุ งใหม่ น ัน มี ผ ลให้เกิ ดการเปลี ยนแปลงนโยบายการบัญ ชี ของกลุ่มบริ ษ ทั ในบางเรื อง การเปลียนแปลงนีไม่มีผลกระทบอย่างเป็ นสาระสําคัญต่องบการเงิน นอกเหนื อจากมาตรฐานการรายงานทางการเงิ นที ออกและปรั บปรุ งใหม่ ขา้ งต้น สภาวิชาชี พ บัญ ชี ได้ออกและ ปรับปรุ งมาตรฐานการรายงานทางการเงิ นฉบับอืนๆ ซึ งมีผลบังคับสําหรับรอบระยะเวลาบัญชี ทีเริ มในหรื อหลัง วันที  มกราคม 61 เป็ นต้นไป และไม่ได้มีการนํามาใช้สําหรับการจัดทํางบการเงินนี กลุ่มบริ ษทั ได้ประเมินใน เบื องต้นถึงผลกระทบที อาจเกิดขึนต่องบการเงินรวมหรื องบการเงินเฉพาะกิ จการ จากการถือปฏิ บตั ิ ตามมาตรฐาน การรายงานทางการเงินทีออกและปรับปรุ งใหม่เหล่านี ซึ งคาดว่าไม่มีผลกระทบทีมีสาระสําคัญต่องบการเงินในงวด ทีถือปฏิบตั ิ (ข) เกณฑ์ การวัดมูลค่ า งบการเงินนีจดั ทําขึนโดยถือหลักเกณฑ์การบันทึกตามราคาทุนเดิม ยกเว้นรายการดังต่อไปนี รายการ เงินลงทุนเพือค้า เงินลงทุนเผือขาย สิ งตอบแทนทีคาดว่าจะต้องจ่ายจากการรวมธุรกิจ หนีสินผลประโยชน์ทีกาํ หนดไว้

198

เกณฑ์ การวัดมูลค่ า มูลค่ายุติธรรม มูลค่ายุติธรรม มูลค่ายุติธรรม มู ล ค่ า ปั จจุ บั น ของภาระผู ก พั น ตามผลประโยชน์ ที กําหนดไว้ ซึ งเปิ ดเผยไว้ในหมายเหตุประกอบงบการเงิน ข้อ 3 (ฒ) 

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 (ค) สกุลเงินที ใช้ ในการดําเนินงานและนําเสนองบการเงิน งบการเงินนีจดั ทําและแสดงหน่วยเงินตราเป็ นเงินบาทซึ งเป็ นสกุลเงินทีใช้ในการดําเนิ นงานของบริ ษทั (ง)

การใช้ วิจารณญาณและการประมาณการ ในการจัดทํางบการเงินให้เป็ นไปตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิ น ผูบ้ ริ หารต้องใช้วิจารณญาณ การประมาณ และข้อสมมติหลายประการ ซึ งมีผลกระทบต่อการกําหนดนโยบายการบัญชี และการรายงานจํานวนเงินที เกี ยวกับ สิ นทรัพย์ หนีสิน รายได้ และค่าใช้จ่าย ผลทีเกิดขึนจริ งอาจแตกต่างจากทีประมาณไว้ ประมาณการและข้อสมมติทีใช้ในการจัดทํางบการเงินจะได้รับการทบทวนอย่างต่อเนือง การปรับประมาณการทาง บัญชีจะบันทึกโดยวิธีเปลียนทันทีเป็ นต้นไป (1)

การใช้วิจารณญาณ ข้อมูลเกียวกับการใช้วิจารณญาณในการเลือกนโยบายการบัญชี ซึ งมีผลกระทบทีมีนยั สําคัญทีสุดต่อจํานวนเงิน ที รับรับรู ้ในงบการเงิ น ซึ งประกอบด้วยหมายเหตุประกอบงบการเงิ นข้อ 14 การบัญชี และการรับรู ้รายการ ขายและเช่าสิ นทรัพย์กลับ

(2)

ข้อสมมติและความไม่แน่นอนของการประมาณการ ข้อมูลเกียวกับข้อสมมติและความไม่แน่นอนของการประมาณการทีสาํ คัญซึ งมีความเสี ยงอย่างมีนยั สําคัญที เป็ นเหตุให้ตอ้ งมีการปรับปรุ งจํานวนเงิ นที รับรู ้ในงบการเงิน ซึ งได้เปิ ดเผยในหมายเหตุประกอบงบการเงิ น ต่อไปนี หมายเหตุประกอบงบการเงินข้อ 4

การซื อบริ ษ ัท ย่อ ย ซึ งการวัด มู ล ค่ ายุ ติ ธรรมของสิ งตอบ แทนที โ อนให้ (รวมสิ งตอบแทนที ค าดว่า จะต้อ งจ่ า ย) และมูลค่ า ยุติ ธ รรมของสิ น ทรั พ ย์ที ได้มาและหนี สิ น ที รับมา วัดมูลค่าโดยใช้เกณฑ์การประมาณการ หมายเหตุประกอบงบการเงินข้อ 11 13 และ 14 การทดสอบการด้อยค่า เกี ยวกับการใช้ขอ้ สมมติ ทีสําคัญ ในการประมาณมูลค่าทีคาดว่าจะได้รับคืน และ หมายเหตุประกอบงบการเงินข้อ 18 และ 34 การรับรู ้รายการและการวัดมูลค่าประมาณการหนี สินและ หนี สิ นที อาจเกิ ด ขึ น เกี ยวกับข้อสมมติ สําคัญ ของความ เป็ นไปได้ทีจะสู ญเสี ยทรัพยากรและความน่ าจะเป็ นของ มูลค่าความเสี ยหาย 

199

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 การวัดมูลค่ ายุติธรรม นโยบายการบัญชี และการเปิ ดเผยข้อมูลของกลุ่มบริ ษทั หลายข้อกําหนดให้มีการวัดมูลค่ายุติธรรมทังสิ นทรัพย์และ หนีสินทางการเงินและไม่ใช่ทางการเงิน กลุ่มบริ ษทั กําหนดกรอบแนวคิดของการควบคุมเกียวกับการวัดมูลค่ายุติธรรม กรอบแนวคิดนีรวมถึงกลุ่มผูป้ ระเมิน มูลค่าซึ งมีความรับผิดชอบโดยรวมต่อการวัดมูลค่ายุติธรรมทีมีนยั สําคัญ รวมถึงการวัดมูลค่ายุติธรรมระดับ 3 และ รายงานโดยตรงต่อผูบ้ ริ หารสูงสุ ดทางด้านการเงิน กลุ่ มผูป้ ระเมิ น มูลค่ ามี การทบทวนข้อมู ลที ไม่ ส ามารถสังเกตได้ และปรั บ ปรุ งการวัด มู ลค่ าที มี นัย สําคัญ อย่า ง สมําเสมอ หากมี การใช้ข ้อมู ลจากบุ ค คลที ส ามเพื อวัด มู ลค่ า ยุติ ธรรม เช่ น ราคาจากนายหน้า หรื อ การตังราคา กลุ่ ม ผูป้ ระเมิ น ได้ป ระเมิ น หลัก ฐานที ไ ด้ม าจากบุ ค คลที ส ามที ส นั บ สนุ น ข้อ สรุ ป เกี ย วกับ การวัด มู ลค่ า รวมถึ ง การจัดลําดับชันของมูลค่ายุติธรรมว่าเป็ นไปตามทีกาํ หนดไว้ในมาตรฐานการรายงานทางการเงินอย่างเหมาะสม ประเด็นปัญหาของการวัดมูลค่าทีมีนยั สําคัญจะถูกรายงานต่อคณะกรรมการตรวจสอบของกลุ่มบริ ษทั เมือวัดมูลค่ายุติธรรมของสิ นทรัพย์หรื อหนีสิน กลุ่มบริ ษทั ได้ใช้ขอ้ มูลทีสามารถสังเกตได้ให้มากทีสุดเท่าทีจะทําได้ มูลค่ายุติธรรมเหล่านีถกู จัดประเภทในแต่ละลําดับชันของมูลค่ายุติธรรมตามข้อมูลทีใช้ในการประเมินมูลค่า ดังนี • • •

ข้อมูลระดับ 1 เป็ นราคาเสนอซื อขาย (ไม่ ต ้องปรั บปรุ ง) ในตลาดที มีส ภาพคล่ องสําหรั บสิ น ทรั พ ย์หรื อ หนีสินอย่างเดียวกัน ข้อมูลระดับ 2 เป็ นข้อมูลอืนทีสังเกตได้โดยตรง (เช่น ราคาขาย) หรื อโดยอ้อม (เช่น ได้มาจากราคา) สําหรับ สิ นทรัพย์น นั หรื อหนีสินนันนอกเหนือจากราคาเสนอซื อขายซึ งรวมอยูใ่ นข้อมูลระดับ 1 ข้อมูลระดับ 3 เป็ นข้อมูลสําหรับสิ นทรัพย์หรื อหนี สินทีไม่ได้มาจากข้อมูลทีสามารถสังเกตได้ (ข้อมูลทีไม่ สามารถสังเกตได้)

หากข้อมูลที นาํ มาใช้ในการวัดมูลค่ายุติธรรมของสิ นทรัพย์หรื อหนี สินถูกจัดประเภทลําดับชันของมูลค่ ายุติธรรม ที แ ตกต่ างกัน การวัด มู ลค่ ายุติ ธรรมโดยรวมจะถูกจัด ประเภทในภาพรวมในระดับ เดี ย วกัน ตามลําดับ ชัน ของ มูลค่ายุติธรรมของข้อมูลทีอยูใ่ นระดับตําสุ ดทีมีนยั สําคัญสําหรับการวัดมูลค่ายุติธรรมโดยรวม กลุ่มบริ ษทั รับรู ้การโอนระหว่างลําดับชันของมูลค่ายุติธรรม ณ วันสิ นรอบระยะเวลารายงานทีเกิดการโอนขึน 200



บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 ข้อมูลเพิมเติมเกียวกับข้อสมมติทีใช้ในการวัดมูลค่ายุติธรรม อยูใ่ นหมายเหตุประกอบงบการเงินดังต่อไปนี หมายเหตุประกอบงบการเงินข้อ 4 หมายเหตุประกอบงบการเงินข้อ 13 หมายเหตุประกอบงบการเงินข้อ 32 3

การซื อบริ ษทั ย่อย อสังหาริ มทรัพย์เพือการลงทุน และ เครื องมือทางการเงิน

นโยบายการบัญชีทีสําคัญ นโยบายการบัญชีทีนาํ เสนอดังต่อไปนีได้ถือปฏิบตั ิโดยสมําเสมอสําหรับงบการเงินทุกรอบระยะเวลารายงาน

(ก) เกณฑ์ ในการจัดทํางบการเงินรวม งบการเงิ นรวมประกอบด้วยงบการเงินของบริ ษทั และบริ ษทั ย่อย (รวมกันเรี ยกว่า “กลุ่มบริ ษทั ”) และส่ วนได้เสี ย ของกลุ่มบริ ษทั ในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า การรวมธุรกิจ กลุ่มบริ ษทั บันทึ กบัญชี สําหรั บการรวมธุ รกิ จตามวิธีซื อ เมื อการควบคุ ม (ตามที กล่าวไว้ในส่ วนของบริ ษ ทั ย่อย) ถูกโอนไปยังกลุ่มบริ ษทั ยกเว้นในกรณี ทีเป็ นการรวมธุรกิจภายใต้การควบคุมเดียวกัน การควบคุ มเกิ ดขึ นเมื อกลุ่มบริ ษทั เปิ ดรับหรื อมี สิทธิ ในผลตอบแทนผันแปรจากการเกี ยวข้องกับกิ จการนันและมี ความสามารถในการใช้อาํ นาจเหนื อกิจการนันทําให้เกิดผลกระทบต่อจํานวนเงินผลตอบแทนของกลุ่มบริ ษทั วันที ซื อกิ จการคื อวันที อาํ นาจในการควบคุมนันได้ถูกโอนไปยังผูซ้ ื อ การกําหนดวันที ซื อกิ จการและการระบุ เกี ยวกับ การโอนอํานาจควบคุมจากฝ่ ายหนึงไปยังอีกฝ่ ายหนึงต้องใช้ดุลยพินิจเข้ามาเกียวข้อง ค่าความนิ ยมถูกวัดมูลค่า ณ วันที ซื อ โดยวัดจากมูลค่ายุติธรรมของสิ งตอบแทนที โอนให้ซ ึ งรวมถึงการรับรู ้จาํ นวน ส่ วนได้เสี ยทีไม่มีอาํ นาจควบคุมในผูถ้ ูกซื อ หักด้วยมูลค่าสุ ทธิ (มูลค่ายุติธรรม) ของสิ นทรัพย์ทีระบุได้ทีได้มาและ หนีสินทีรับมาซึ งวัดมูลค่า ณ วันทีซื อ กําไรจากการซื อในราคาตํากว่ามูลค่ายุติธรรมรับรู ้ในกําไรหรื อขาดทุนทันที สิ งตอบแทนที โอนให้ตอ้ งวัดด้วยมูลค่ายุติธรรมของสิ นทรัพย์ทีโอนไป หนี สินที กลุ่มบริ ษทั ก่ อขึ นเพื อจ่ายชําระ ให้แก่ เจ้าของเดิ ม และส่ วนได้เสี ยในส่ วนของเจ้าของที ออกโดยกลุ่มบริ ษทั ทังนี สิงตอบแทนที โอนให้ยงั รวมถึ ง มูลค่ายุติธรรมของหนี สินที อาจเกิ ดขึ นและมูลค่าของโครงการจ่ายโดยใช้หุ้นเป็ นเกณฑ์ทีออกแทนโครงการของ ผูถ้ ูกซื อเมือรวมธุ รกิ จ หากการรวมธุ รกิ จมีผลให้สินสุ ดความสัมพันธ์ของโครงการเดิ มระหว่างกลุ่มบริ ษทั และผูถ้ ูกซื อ ให้ใช้ราคาที ต าํ กว่าระหว่างมูลค่ าจากการยกเลิ กสัญ ญาตามที ระบุ ในสัญญาและมูลค่ าองค์ประกอบนอกตลาด ไปหักจากสิ งตอบแทนทีโอนให้ และรับรู ้เป็ นค่าใช้จ่ายอืน  201

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 หากมีการออกโครงการจ่ายโดยใช้หุ้นเป็ นเกณฑ์ (โครงการทดแทน) เพือแลกเปลียนกับโครงการที พนักงานของ ผูถ้ ูกซื อถืออยู่ (โครงการผูถ้ ูกซื อ) ขึนอยู่กบั ต้นทุนบริ การในอดีต ผูซ้ ื อต้องวัดส่ วนของโครงการทดแทนด้วยมูลค่า ตามราคาตลาดซึ งเป็ นส่ วนหนึ งของสิ งตอบแทนที โอน หากมี ขอ้ กําหนดเกี ยวกับการทํางานในอนาคต ผลต่ าง ระหว่างมูลค่ าซึ งรวมอยู่ในสิ งตอบแทนที โอนไป และราคาตลาดของโครงการทดแทน รั บรู ้ เป็ นผลตอบแทน พนักงานภายหลังการรวมธุรกิจ หนี สินที อาจเกิ ดขึ นของบริ ษทั ที ถูกซื อที รับมาจากการรวมธุ รกิ จ รับรู ้เป็ นหนี สินหากมีภาระผูกพันในปั จจุบนั ซึ ง เกิดขึนจากเหตุการณ์ในอดีต และสามารถวัดมูลค่ายุติธรรมได้อย่างน่าเชือถือ ต้นทุ นที เกี ยวข้องกับการซื อของกลุ่มบริ ษ ทั ที เกิ ด ขึ นซึ งเป็ นผลมาจากการรวมธุ รกิ จ เช่ น ค่ าที ปรึ กษากฎหมาย ค่าธรรมเนียมวิชาชีพและค่าทีปรึ กษาอืนๆ ถือเป็ นค่าใช้จ่ายเมือเกิดขึน หากการบันทึ กบัญ ชี เมื อเริ มแรกสําหรั บ การรวมธุ รกิ จไม่ เสร็ จสมบู ร ณ์ ภ ายในวัน สิ น รอบระยะเวลารายงานที การรวมธุ รกิจเกิดขึน กลุ่มบริ ษทั ประมาณการมูลค่าของรายการซึ งข้อมูลทางบัญชี ยงั ไม่สมบูรณ์เพือรายงาน มูลค่า ประมาณการดังกล่าวจะถูกปรั บปรุ ง หรื อรับรู ้ สินทรั พย์ หรื อหนี สินเพิ มเติ มในระหว่างช่ วงระยะเวลาในการวัด มูลค่า เพือสะท้อนผลของข้อมูลเพิมเติ มที ได้รับเกี ยวกับข้อเท็จจริ งและสถานการณ์ แวดล้อมทีมีอยู่ ณ วันที ซื อ ซึ ง ข้อมูลดังกล่าวมีผลต่อการวัดมูลค่าของจํานวนต่างๆ ทีเคยรับรู ้ไว้ ณ วันทีซื อ การซื อแบบทยอยซื อ ในการรวมธุรกิจทีดาํ เนิ นการสําเร็ จจากการทยอยซื อ กลุ่มบริ ษทั ต้องวัดมูลค่าส่ วนได้เสี ยของเงินลงทุนทีกลุ่มบริ ษทั ถืออยูใ่ นผูถ้ กู ซื อก่อนการรวมธุ รกิจใหม่ดว้ ยมูลค่ายุติธรรม ณ วันทีซื อและรับรู ้ผลกําไรหรื อขาดทุนทีเกิดขึนในกําไร หรื อขาดทุ น มูลค่ าของส่ วนได้เสี ยในผูถ้ ูกซื อก่ อนการรวมธุ รกิ จที เคยรับรู ้ ในกําไรขาดทุ นเบ็ดเสร็ จอืนจะถูกจัด ประเภทใหม่เป็ นกําไรหรื อขาดทุนด้วยเกณฑ์เดียวกันเสมือนว่าได้ขายเงินลงทุนดังกล่าวออกไป การรวมธุรกิจภายใต้ การควบคุมเดียวกัน การรวมธุ รกิจซึ งเกิดจากการโอนส่ วนได้เสี ยในกิจการภายใต้การควบคุมของผูถ้ ือหุ น้ ซึ งควบคุมกลุ่มบริ ษทั ถือเป็ น การเข้าครอบครองเสมือนว่าได้เกิดขึ นตังแต่วนั ต้นงวดของปี เปรี ยบเทียบก่อนหน้าสุ ดหรื อ ณ วันทีมีการรวมธุ รกิ จ ภายใต้การควบคุ มเดี ยวกันแล้วแต่วนั ใดจะหลังกว่า เพื อปรับปรุ งงบการเงิ นเปรี ยบเที ยบ สิ นทรัพ ย์และหนี สินที ได้มาจะถูกรั บรู ้ ดว้ ยมูลค่ าตามบัญชี ของกิ จการที นาํ มารวมในงบการเงิ นรวมของกลุ่มกิ จการก่ อนการรวมธุ รกิ จ ภายใต้การควบคุ มเดี ยวกัน ส่ วนประกอบอื นของส่ วนของเจ้าของที ได้มาจากการรวมธุ รกิ จถือเป็ นส่ วนหนึ งของ ส่ วนของเจ้าของของกลุ่มบริ ษทั เงินสดจ่ายในการรวมธุรกิจรับรู ้โดยตรงในส่ วนของเจ้าของ  202

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 บริ ษัทย่ อย บริ ษทั ย่อยเป็ นกิจการทีอยู่ภายใต้การควบคุมของกลุ่มบริ ษทั การควบคุมเกิ ดขึนเมือกลุ่มบริ ษทั เปิ ดรับหรื อมีสิทธิ ในผลตอบแทนผันแปรจากการเกี ยวข้องกับกิจการนันและมีความสามารถในการใช้อาํ นาจเหนื อกิ จการนันทําให้ เกิ ดผลกระทบต่อจํานวนเงิ นผลตอบแทนของกลุ่มบริ ษทั งบการเงิ นของบริ ษทั ย่อยได้รวมอยู่ในงบการเงิ นรวม นับแต่วนั ทีมีการควบคุมจนถึงวันทีการควบคุมสิ นสุ ดลง ส่ วนได้ เสี ยที ไม่ มีอาํ นาจควบคุม ณ วันทีซื อธุรกิจ กลุ่มบริ ษทั วัดมูลค่าส่ วนได้เสี ยทีไม่มีอาํ นาจควบคุมตามอัตราส่ วนได้เสี ยในสิ นทรัพย์สุทธิ ทีได้มา จากผูถ้ กู ซื อ การเปลียนแปลงส่ วนได้เสี ยในบริ ษทั ย่อยของกลุ่มบริ ษทั ทีไม่ทาํ ให้กลุ่มบริ ษทั สู ญเสี ยอํานาจการควบคุมจะบันทึก บัญชีโดยถือเป็ นรายการในส่ วนของเจ้าของ การสู ญเสี ยอํานาจควบคุม เมือกลุ่มบริ ษทั สูญเสี ยการควบคุมในบริ ษทั ย่อย กลุ่มบริ ษทั ตัดรายการสิ นทรัพย์และหนี สินของบริ ษทั ย่อยนันออก รวมถึ งส่ วนได้เสี ยที ไม่มีอาํ นาจควบคุ มและส่ วนประกอบอื นในส่ วนของเจ้าของที เกี ยวข้องกับบริ ษ ทั ย่อยนัน กําไรหรื อขาดทุ นที เกิ ด ขึ นจากการสู ญ เสี ยการควบคุ มในบริ ษ ทั ย่อยรั บรู ้ ในกําไรหรื อขาดทุ น ส่ วนได้เสี ยใน บริ ษทั ย่อยเดิมทียงั คงเหลืออยูใ่ ห้วดั มูลค่าด้วยมูลค่ายุติธรรม ณ วันทีสูญเสี ยการควบคุม ส่ วนได้ เสี ยในเงินลงทุนที บันทึ กตามวิธีส่วนได้ เสี ย ส่ วนได้เสี ยของกลุ่มบริ ษ ทั ในเงิ นลงทุ นที บนั ทึ กตามวิธีส่วนได้เสี ย ประกอบด้วยส่ วนได้เสี ยในบริ ษ ทั ร่ วมและ การร่ วมค้า บริ ษทั ร่ วมเป็ นกิจการทีกลุ่มบริ ษทั มีอิทธิ พลอย่างมีนยั สําคัญโดยมีอาํ นาจเข้าไปมีส่วนร่ วมในการตัดสิ นใจเกียวกับ นโยบายทางการเงินและการดําเนิ นงานแต่ไม่ถึงระดับทีจะควบคุมหรื อควบคุมร่ วมในนโยบายดังกล่าว การร่ วมค้า เป็ นการร่ วมการงานทีกลุ่มบริ ษทั มีการควบคุมร่ วมในการงานนัน โดยมีสิทธิ ในสิ นทรัพย์สุทธิ ของการร่ วมการงาน นันมากกว่าการมีสิทธิ ในสิ นทรัพย์และภาระผูกพันในหนี สินทีเกียวข้องกับการร่ วมการงานนัน  203

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 ส่ วนได้เสี ยในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้าบันทึกบัญชีตามวิธีส่วนได้เสี ย โดยรับรู ้รายการเมือเริ มแรกด้วยราคาทุนซึ ง รวมถึงต้นทุนการทํารายการ ภายหลังการรับรู ้รายการเริ มแรก ส่ วนแบ่งกําไรหรื อขาดทุนและกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอืน ของเงิ นลงทุ นที บันทึ กตามวิธีส่ วนได้เสี ยของกลุ่มบริ ษ ทั จะถูกบันทึ กในงบการเงิ นรวมจนถึ งวันที กลุ่มบริ ษ ทั สูญเสี ยความมีอิทธิ พลอย่างมีนยั สําคัญหรื อการควบคุมร่ วม การตัดรายการในงบการเงินรวม ยอดคงเหลือและรายการบัญชีระหว่างกิจการในกลุ่ม รวมถึงรายได้หรื อค่าใช้จ่ายทียงั ไม่เกิดขึนจริ งซึ งเป็ นผลมาจาก รายการระหว่างกิ จการในกลุ่ม ถูกตัดรายการในการจัดทํางบการเงินรวม กําไรที ยงั ไม่เกิดขึนจริ งซึ งเป็ นผลมาจาก รายการกับบริ ษทั ร่ วมและกิ จการที ค วบคุ มร่ วมกันถูกตัดรายการกับเงิ นลงทุ นเท่ าที กลุ่มบริ ษ ทั มี ส่ วนได้เสี ยใน กิจการที ถูกลงทุนนัน ขาดทุนที ยงั ไม่เกิดขึ นจริ งถูกตัดรายการในลักษณะเดียวกับกําไรทียงั ไม่เกิดขึนจริ ง แต่เท่าที เมือไม่มีหลักฐานการด้อยค่าเกิดขึน (ข) เงินตราต่ างประเทศ รายการบัญชี ทีเป็ นเงินตราต่ างประเทศ รายการบัญชี ทีเป็ นเงินตราต่างประเทศแปลงค่าเป็ นสกุลเงินที ใช้ในการดําเนิ นงานของแต่ละบริ ษทั ในกลุ่มบริ ษทั โดยใช้อตั ราแลกเปลียน ณ วันทีเกิดรายการ สิ น ทรั พ ย์แ ละหนี สิ น ที เป็ นตัวเงิ น และเป็ นเงิ น ตราต่ างประเทศ ณ วัน ที ร ายงาน แปลงค่ าเป็ นสกุลเงิ น ที ใช้ใน การดําเนินงานโดยใช้อตั ราแลกเปลียน ณ วันนัน สิ นทรั พย์และหนี สินที ไม่เป็ นตัวเงิ นซึ งเกิ ดจากรายการบัญชี ทีเป็ นเงิ นตราต่างประเทศซึ งบันทึ กตามเกณฑ์ราคา ทุนเดิม แปลงค่าเป็ นสกุลเงินทีใช้ในการดําเนินงานโดยใช้อตั ราแลกเปลียน ณ วันทีเกิดรายการ ผลต่างของอัตราแลกเปลียนทีเกิดขึนจากการแปลงค่าให้รับรู ้เป็ นกําไรหรื อขาดทุนในงวดบัญชีน นั

204



บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 หน่ วยงานในต่ างประเทศ สิ นทรัพย์และหนีสินของหน่วยงานในต่างประเทศแปลงค่าเป็ นเงินบาทโดยใช้อตั ราแลกเปลียน ณ วันทีรายงาน รายได้และค่าใช้จ่ายของหน่วยงานในต่างประเทศแปลงค่าเป็ นเงินบาทโดยใช้อตั ราแลกเปลียนทีใกล้เคียงกับอัตรา ณ วันทีเกิดรายการ ผลต่างจากอัตราแลกเปลียนทีเกิดจากการแปลงค่า บันทึกในกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอืน และแสดงเป็ นรายการผลต่าง จากอัตราแลกเปลียนในส่ วนของผูถ้ ือหุ ้น จนกว่ามีการจําหน่ ายเงินลงทุนนันออกไป ยกเว้นผลต่างจากการแปลง ค่าทีถกู ปันส่ วนให้ส่วนได้เสี ยทีไม่มีอาํ นาจควบคุม เมื อหน่ วยงานต่ างประเทศถูกจําหน่ ายส่ วนได้เสี ยทังหมดหรื อเพี ยงบางส่ วนที ทาํ ให้สู ญเสี ยการควบคุ ม ความมี อิ ท ธิ พ ลอย่า งมี ส าระสําคัญ หรื อ การควบคุ ม ร่ วมกัน ผลสะสมของผลต่ างจากอัต ราแลกเปลี ย นที เกี ย วข้องกับ หน่ วยงานต่ า งประเทศนัน ต้อ งถู ก จัด ประเภทเป็ นกํา ไรหรื อ ขาดทุ น โดยเป็ นส่ ว นหนึ งของกํา ไรขาดทุ น จาก การจําหน่ าย หากกลุ่มบริ ษทั จําหน่ ายส่ วนได้เสี ยในบริ ษทั ย่อยเพียงบางส่ วนแต่ยงั คงมีการควบคุม ผลสะสมต้อง ถูกปั นสัดส่ วนให้กบั ส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นที ไม่มีอาํ นาจควบคุ ม หากกลุ่มบริ ษทั จําหน่ ายเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมหรื อ การร่ วมค้าเพี ยงบางส่ วนโดยที กลุ่มบริ ษทั ยังคงมี อิทธิ พลหรื อการควบคุมร่ วมที มีสาระสําคัญอยู่ กลุ่มบริ ษทั ต้อง จัดประเภทยอดสะสมบางส่ วนทีเกียวข้องเป็ นกําไรหรื อขาดทุน รายการที เป็ นตัวเงินทีเป็ นลูกหนี หรื อเจ้าหนี กบั หน่วยงานในต่างประเทศ ซึ งรายการดังกล่าวมิได้คาดหมายว่าจะมี แผนการชําระหนี หรื อไม่มีความเป็ นไปได้ว่าจะชําระเงินในอนาคตอันใกล้ กําไรและขาดทุนจากอัตราแลกเปลียน จากรายการทางการเงินดังกล่าวจะถูกพิจารณาเป็ นส่ วนหนึ งของเงินลงทุนสุ ทธิ ในหน่วยงานต่างประเทศ และรับรู ้ ในกําไรขาดทุ นเบ็ด เสร็ จอื น และแสดงเป็ นรายการผลต่ างจากอัต ราแลกเปลี ยนในส่ วนของผูถ้ ื อหุ ้น จนกว่ามี การจําหน่ายเงินลงทุนนันออกไป (ค) เงินสดและรายการเทียบเท่ าเงินสด เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสดในงบกระแสเงินสดประกอบด้วย ยอดเงิ นสด ยอดเงินฝากธนาคารประเภทเผือเรี ยก และเงินลงทุนระยะสันทีมีสภาพคล่องสู ง เงินเบิกเกินบัญชี ธนาคารซึ งจะต้องชําระคืนเมือทวงถามถือเป็ นส่ วนหนึ ง ของกิจกรรมจัดหาเงินในงบกระแสเงินสด



205

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 (ง)

ลูกหนีการค้ าและลูกหนีอืน ลูกหนีการค้าและลูกหนีอืนแสดงในราคาตามใบแจ้งหนีหกั ค่าเผือหนีสงสัยจะสูญ ค่าเผือหนี สงสัยจะสู ญประเมิ นโดยการวิเคราะห์ประวัติการชําระหนี และการคาดการณ์ เกี ยวกับการชําระหนี ใน อนาคตของลูกค้า ลูกหนีจะถูกตัดจําหน่ายจากบัญชีเมือทราบว่าเป็ นหนีสูญ

(จ) สินค้ าคงเหลือ สิ นค้าคงเหลือวัดมูลค่าด้วยราคาทุนหรื อมูลค่าสุ ทธิ ทีจะได้รับแล้วแต่ราคาใดจะตํากว่า ต้นทุนของสิ นค้าคํานวณโดยใช้วิธีถวั เฉลียถ่วงนําหนัก ต้นทุนสิ นค้าประกอบด้วยราคาทุนทีซื อ ต้นทุนแปลงสภาพ หรื อต้นทุนอืนเพือให้สินค้าอยูใ่ นสถานทีและสภาพปัจจุบนั มู ล ค่ า สุ ท ธิ ที จ ะได้รั บ เป็ นการประมาณราคาที จ ะขายได้จ ากการดํา เนิ น ธุ ร กิ จ ปกติ หั ก ด้ว ยค่ า ใช้จ่ า ยที จ ํา เป็ น โดยประมาณในการขาย (ฉ) สินทรั พย์ ไม่ หมุนเวียนทีจดั ประเภทเป็ นสินทรั พย์ ทีถอื ไว้ เพือ ขาย สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนทีจดั ประเภทเป็ นสิ นทรัพย์ทีถือไว้เพือขายเมือมีความเป็ นไปได้ค่อนข้างแน่ในระดับสูงมากที มูลค่าทีจะได้รับคืนส่ วนใหญ่มาจากการขายมากกว่ามาจากการใช้สินทรัพย์น นั ต่อไป สิ นทรัพย์วดั มูลค่าด้วยจํานวน ที ต าํ กว่าระหว่างมูลค่ าตามบัญชี กบั มูลค่ ายุติธรรมหักต้นทุ นในการขาย ผลขาดทุ นจากการด้อยค่ าสําหรั บกลุ่ ม สิ นทรัพย์ทียกเลิกนําไปปั นส่ วนให้กบั ค่าความนิ ยมเป็ นลําดับแรก แล้วจึงปั นส่ วนให้กบั ยอดคงเหลือของสิ นทรัพย์ และหนี สินตามสัดส่ วน ยกเว้นไม่ปันส่ วนรายการขาดทุ นให้กบั สิ นค้าคงเหลื อ สิ นทรัพ ย์ทางการเงิ น สิ นทรัพ ย์ ภาษี เงิ นได้รอการตัดบัญชี และอสังหาริ มทรัพย์เพื อการลงทุ น ผลขาดทุ นจากการด้อยค่ าสําหรับการจัดประเภท เป็ นสิ นทรัพย์ทีถือไว้เพือขายหรื อถือไว้เพือจ่ายให้แก่ผเู ้ ป็ นเจ้าของในครังแรกและผลกําไรและขาดทุนจากการจาก การวัดมูลค่าในภายหลังรับรู ้ในกําไรหรื อขาดทุน สิ น ทรั พ ย์ไ ม่ มี ต ัว ตนและอาคารและอุ ป กรณ์ ที ถู ก จัด ประเภทเป็ นสิ น ทรั พ ย์ที ถื อ ไว้เพื อ ขายจะหยุ ด บั น ทึ ก ค่าตัดจําหน่ายหรื อค่าเสื อมราคา รวมถึงเงินลงทุนตามวิธีส่วนได้เสี ยก็จะหยุดบันทึกตามวิธีส่วนได้เสี ย 206



บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 (ช) เงินลงทุน เงินลงทุนในบริ ษัทร่ วม บริ ษัทย่ อยและการร่ วมค้ า เงิ น ลงทุ น ในบริ ษ ทั ร่ วม บริ ษ ัท ย่อยและการร่ วมค้าในงบการเงิ น เฉพาะกิ จการของบริ ษ ัท บัน ทึ กบัญ ชี โ ดยใช้ วิธีราคาทุน ส่ วนการบันทึกบัญชีเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้าในงบการเงินรวมใช้วิธีส่วนได้เสี ย เงินลงทุนในตราสารทุนอืน ตราสารทุ นซึ งเป็ นหลักทรัพย์ในความต้องการของตลาดซึ งถือไว้เพือค้า จัดประเภทเป็ นสิ นทรัพย์หมุนเวียนและ แสดงในมูลค่ายุติธรรม กําไรหรื อขาดทุนจากการตีราคาหลักทรัพย์ได้บนั ทึกในกําไรหรื อขาดทุน ตราสารทุ นซึ งเป็ นหลักทรั พ ย์ในความต้องการของตลาด นอกเหนื อจากที ถือไว้เพื อค้าหรื อตังใจถื อไว้จนครบ กําหนด จัด ประเภทเป็ นเงิ น ลงทุ น เผื อขาย ภายหลังการรั บรู ้ มูลค่ าในครั งแรกเงิ นลงทุ นเผื อขายแสดงในมู ลค่ า ยุติธรรม และการเปลียนแปลงทีไม่ใช่ผลขาดทุนจากการด้อยค่าและผลต่างจากสกุลเงินตราต่างประเทศของรายการ ที เป็ นตัวเงิ น บันทึ กโดยตรงในส่ วนของผูถ้ ื อหุ ้น ส่ วนผลขาดทุ นจากการด้อยค่ าและผลต่ างจากการแลกเปลี ยน เงินตราต่างประเทศรับรู ้ในกําไรหรื อขาดทุน เมือมีการตัดจําหน่ายเงินลงทุน จะรับรู ้ผลกําไรหรื อขาดทุนสะสมทีเคย บันทึกในส่ วนของผูถ้ ือหุน้ โดยตรงเข้ากําไรหรื อขาดทุน เงินลงทุนในตราสารทุนซึ งไม่ใช่หลักทรัพย์ในความต้องการของตลาดแสดงในราคาทุนหักขาดทุนจากการด้อยค่า มูลค่ายุติธรรมของเครื องมือทางการเงินสําหรับหลักทรัพย์เพือค้าและหลักทรัพย์เผือขายจะใช้ราคาเสนอซื อ ณ วันที รายงาน การจําหน่ ายเงินลงทุน เมือมีการจําหน่ายเงินลงทุน ผลต่างระหว่างจํานวนเงินสุ ทธิ ทีได้รับและมูลค่าตามบัญชี และรวมถึงกําไรหรื อขาดทุน สะสมจากการตีราคาหลักทรัพย์ทีเกียวข้องทีเคยบันทึกในส่ วนของผูถ้ ือหุน้ จะถูกบันทึกในกําไรหรื อขาดทุน ในกรณี ทีกลุ่มบริ ษทั จําหน่ายบางส่ วนของเงินลงทุนที ถืออยู่ การคํานวณต้นทุนสําหรับเงินลงทุนที จาํ หน่ายไปและ เงินลงทุนทียงั ถืออยูใ่ ช้วิธีถวั เฉลียถ่วงนําหนักปรับใช้กบั มูลค่าตามบัญชีของเงินลงทุนทีเหลืออยูท่  งั หมด  207

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 (ซ) อสังหาริ มทรั พย์ เพือ การลงทุน อสังหาริ มทรัพย์เพือการลงทุนได้แก่อสังหาริ มทรัพย์ทีถือครองเพือหาประโยชน์จากรายได้ค่าเช่ าหรื อจากมูลค่าที เพิมขึ นหรื อทังสองอย่าง ทังนี ไม่ได้มีไว้เพือขายตามปกติ ธุรกิ จหรื อใช้ในการผลิตหรื อจัดหาสิ นค้าหรื อให้บริ การ หรื อใช้ในการบริ หารงาน อสังหาริ มทรัพย์เพือการลงทุนวัดมูลค่าด้วยราคาทุนหักค่าเสื อมราคาสะสมและขาดทุนจากการด้อยค่า ต้นทุนรวมค่าใช้จ่ายทางตรงเพือให้ได้มาซึ งอสังหาริ มทรัพย์เพือการลงทุน ต้นทุนการก่อสร้างทีกิจการก่อสร้างเอง รวมถึ งต้น ทุ นวัตถุ ดิ บ ค่ าแรงทางตรงและต้น ทุ นทางตรงอื นเพื อให้อสังหาริ มทรั พ ย์เพื อการลงทุ นอยู่ในสภาพ พร้อมใช้งานและรวมถึงต้นทุนการกูย้ ืม ค่าเสื อมราคาจะบันทึ กในกําไรหรื อขาดทุน ซึ งคํานวณโดยวิธีเส้นตรงตามอายุการให้ประโยชน์โดยประมาณของ สิ นทรัพย์แต่ละรายการ ประมาณการอายุการให้ประโยชน์ของสิ นทรัพย์แสดงได้ดงั นี อสังหาริ มทรัพย์เพือการลงทุน

10 - 30 ปี

กลุ่มบริ ษทั ไม่คิดค่ าเสื อมราคาสําหรับอสังหาริ มทรัพย์เพือการลงทุนประเภททีดิน (ฌ) ทีดนิ อาคารและอุปกรณ์ การรั บรู้ และการวัดมูลค่ า สิ นทรั พย์ ทีเป็ นกรรมสิ ทธิ ของกิจการ ทีดิน อาคารและอุปกรณ์วดั มูลค่าด้วยราคาทุนหักค่าเสื อมราคาสะสมและขาดทุนจากการด้อยค่า ราคาทุ นรวมถึ งต้นทุ นทางตรงที เกี ยวข้องกับการได้มาของสิ นทรัพ ย์ ต้นทุ นของการก่ อสร้างสิ นทรั พย์ทีกิจการ ก่อสร้างเอง รวมถึ งต้นทุ นของวัส ดุ แรงงานทางตรงและต้นทุ นทางตรงอื นๆ ที เกี ยวข้องกับการจัดหาสิ นทรัพ ย์ เพื อ ให้ สิ น ทรั พ ย์น ัน อยู่ในสภาพที พ ร้ อ มจะใช้งานได้ต ามความประสงค์ ต้น ทุ น ในการรื อถอน การขนย้า ย การบู ร ณะสถานที ต ังของสิ นทรั พ ย์แ ละต้นทุ นการกู้ยืม สําหรั บ เครื องมื อที ค วบคุ มโดยลิ ข สิ ทธิ ซอฟต์แ วร์ ซ ึ ง ไม่สามารถทํางานได้โดยปราศจากลิขสิ ทธิ ซอฟต์แวร์ น ันให้ถือว่า ลิขสิ ทธิ ซอฟต์แวร์ ดงั กล่าวเป็ นส่ วนหนึ งของ อุปกรณ์ 208



บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 ส่ วนประกอบของรายการทีดิน อาคารและอุปกรณ์แต่ละรายการทีมีอายุการให้ประโยชน์ไม่เท่ากันต้องบันทึกแต่ละ ส่ วนประกอบทีมีนยั สําคัญแยกต่างหากจากกัน กําไรหรื อ ขาดทุ น จากการจํา หน่ า ยที ดิ น อาคารและอุ ป กรณ์ คื อ ผลต่ างระหว่า งสิ งตอบแทนสุ ท ธิ ที ไ ด้รั บ จาก การจําหน่ายกับมูลค่าตามบัญชีของทีดิน อาคารและอุปกรณ์ โดยรับรู ้ในกําไรหรื อขาดทุน สิ นทรั พย์ ทีเช่ า การเช่ าซึ งกลุ่มบริ ษทั ได้รับส่ วนใหญ่ของความเสี ยงและผลตอบแทนจากการครอบครองทรัพย์สินที เช่ านันๆ ให้ จัด ประเภทเป็ นสัญญาเช่ าการเงิ น ส่ วนอุปกรณ์ ทีได้มาโดยทําสัญญาเช่ าการเงิ นบันทึ กเป็ นสิ นทรั พ ย์ดว้ ยมูลค่ า ยุติธรรมหรื อมูลค่าปัจจุบนั ของจํานวนเงินขันตําทีตอ้ งจ่ายตามสัญญาเช่าแล้วแต่จาํ นวนใดจะตํากว่า หักด้วยค่าเสื อม ราคาสะสมและขาดทุนจากการด้อยค่า ค่าเช่าที ชาํ ระจะแยกเป็ นส่ วนทีเป็ นค่าใช้จ่ายทางการเงิน และส่ วนที จะหัก จากหนี ตามสัญญา เพือทําให้อตั ราดอกเบี ยแต่ละงวดเป็ นอัตราคงที สาํ หรับยอดคงเหลือของหนี สิน ค่าใช้จ่ายทาง การเงินจะบันทึกโดยตรงในกําไรหรื อขาดทุน ต้ นทุนที เกิดขึน ในภายหลัง ต้นทุ นในการเปลี ย นแทนส่ วนประกอบจะรั บรู ้ เป็ นส่ วนหนึ งของมูลค่ าตามบัญ ชี ของรายการที ดิ น อาคารและ อุปกรณ์ ถ้ามีความเป็ นไปได้ค่อนข้างแน่ทีกลุ่มบริ ษทั จะได้รับประโยชน์เชิงเศรษฐกิจในอนาคตจากรายการนัน และ สามารถวัดมูลค่าต้นทุ นของรายการนันได้อย่างน่ าเชื อถื อ ชิ นส่ วนที ถูกเปลียนแทนจะถูกตัดจําหน่ ายตามมูลค่ า ตามบัญชี ต้นทุนทีเกิดขึนในการซ่อมบํารุ งทีดิน อาคารและอุปกรณ์ทีเกิดขึนเป็ นประจําจะรับรู ้ในกําไรหรื อขาดทุน เมือเกิดขึน ค่ าเสื อมราคา ค่าเสื อมราคาคํานวณจากมูลค่าเสื อมสภาพของรายการอาคารและอุปกรณ์ ซึ งประกอบด้วยราคาทุนของสิ นทรัพย์ หรื อต้นทุนในการเปลียนแทนอืน หักด้วยมูลค่าคงเหลือของสิ นทรัพย์

 209

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 ค่ าเสื อมราคาบันทึ กเป็ นค่ าใช้จ่ายในกําไรหรื อขาดทุ น คํานวณโดยวิธีเส้นตรงตามเกณฑ์อายุการให้ประโยชน์ โดยประมาณของส่ วนประกอบของสิ นทรัพย์แต่ละรายการ ประมาณการอายุการให้ประโยชน์ของสิ นทรัพย์แสดง ได้ดงั นี ส่ วนปรับปรุ งทีดิน อาคารและส่ วนปรับปรุ งอาคาร เครื องจักรและอุปกรณ์ อุปกรณ์สาํ นักงานและอุปกรณ์อืน ยานพาหนะ เครื องมือและอุปกรณ์ทีใช้ในคลังสิ นค้า

 - 3  - 3  - 2   -  

ปี ปี ปี ปี ปี ปี

กลุ่มบริ ษทั ไม่คิดค่าเสื อมราคาสําหรับทีดินและสิ นทรัพย์ระหว่างก่อสร้างและติดตัง วิธีการคิดค่าเสื อมราคา อายุการให้ประโยชน์ของสิ นทรัพย์และมูลค่าคงเหลือ ถูกทบทวนอย่างน้อยทีสุดทุกสิ น รอบ ปี บัญชีและปรับปรุ งตามความเหมาะสม (ญ) สินทรั พย์ ไม่ มีตัวตน ค่ าความนิยม ค่าความนิ ยมที เกิดจากการซื อกิจการของบริ ษทั ย่อยรับรู ้ในสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตน การรับรู ้มูลค่าเริ มแรกของค่าความนิ ยม ได้อธิ บายในหมายเหตุ ประกอบงบการเงิ น 3 (ก) ภายหลังจากการรั บรู ้ เริ มแรก ค่ าความนิ ยมจะถูกวัดมูลค่ าด้วย วิธีราคาทุ นหักผลขาดทุ นจากการด้อยค่ าสะสม สําหรั บตราสารทุ น - การบัญชี ด ้านผูล้ งทุ นมูลค่ าตามบัญชี ของ ค่าความนิ ยมรวมอยู่ในมูลค่าตามบัญชี ของเงินลงทุนและผลขาดทุนจากการด้อยค่าในเงินลงทุนต้องไม่ถูกปั นส่ วน ให้สินทรัพย์ใดๆ ทีเป็ นส่ วนหนึงของมูลค่าตามบัญชีของเงินลงทุนรวมถึงค่าความนิยม ข้ อตกลงภายใต้ สัญญาอนุญาตให้ ดาํ เนินการ กลุม่ บริ ษทั บันทึกข้อตกลงภายใต้สญ ั ญาอนุญาตให้ดาํ เนินการเป็ นสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตน เมือมีสิทธิ เรี ยกเก็บค่าบริ การ จากการให้บริ การภายใต้สัญญาอนุญาตให้ดาํ เนิ นการ สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนดังกล่าวถูกวัดมูลค่าด้วยวิธีราคาทุน ซึ ง รวมถึงต้นทุนการกูย้ ืมที รวมเป็ นราคาทุนของสิ นทรัพย์ หักด้วยค่าตัดจําหน่ ายสะสมและผลขาดทุนจากการด้อยค่า สะสม 210



บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 สิ นทรั พย์ ไม่ มีตัวตนอืนๆ สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื นๆ ที กลุ่มบริ ษทั ซื อมาและมี อายุการใช้งานจํากัด วัดมูลค่ าด้วยราคาทุ นหักค่าตัดจําหน่ าย สะสมและผลขาดทุนจากการด้อยค่าสะสม รายจ่ ายภายหลังการรั บรู้ รายการ รายจ่ายภายหลังการรับรู ้รายการจะรับรู ้เป็ นสิ นทรัพย์เมือก่อให้เกิดประโยชน์เชิ งเศรษฐกิจในอนาคต โดยรวมเป็ น สิ นทรัพย์ทีสามารถระบุได้ทีเกียวข้องนัน ค่าใช้จ่ายอืน รวมถึงค่าความนิยมรับรู ้ในกําไรหรื อขาดทุนเมือเกิดขึน ค่ าตัดจําหน่ าย ค่าตัดจําหน่ายคํานวณจากราคาทุนของสิ นทรัพย์หรื อจํานวนอืนทีใช้แทนราคาทุนหักด้วยมูลค่าคงเหลือ ค่ าตัด จํา หน่ ายรั บ รู ้ ในกําไรหรื อขาดทุ น โดยวิ ธีเส้ น ตรงซึ งโดยส่ วนใหญ่ จะสะท้อนรู ป แบบที ค าดว่าจะได้รั บ ประโยชน์เชิ งเศรษฐกิ จในอนาคตจากสิ นทรัพย์น ันตามระยะเวลาที คาดว่าจะได้รับประโยชน์จากสิ นทรัพย์ไม่มี ตัวตนซึ งไม่รวมค่าความนิยม โดยเริ มตัดจําหน่ายสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนเมือสิ นทรัพย์น นั พร้อมทีจะให้ประโยชน์ ระยะเวลาทีคาดว่าจะได้รับประโยชน์สาํ หรับปี ปัจจุบนั และปี เปรี ยบเทียบแสดงได้ดงั นี ค่าลิขสิ ทธิ ซอฟต์แวร์ ความสัมพันธ์กบั ลูกค้า ข้อตกลงภายใต้สญ ั ญาอนุญาตให้ดาํ เนินการ

 - 10 ปี 10 ปี 5 - 30 ปี

วิธีการตัดจําหน่าย ระยะเวลาทีคาดว่าจะได้รับประโยชน์ และมูลค่าคงเหลือ จะได้รับการทบทวนทุกสิ นรอบปี บัญชี และปรับปรุ งตามความเหมาะสม การประมาณการระยะเวลาทีคาดว่าจะได้รับประโยชน์ของสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนในข้อตกลงภายใต้สญ ั ญาอนุญาตให้ ดําเนิ นการ เริ มจากระยะเวลาที กลุ่มบริ ษทั สามารถเรี ยกเก็บค่าบริ การจากการให้บริ การภายใต้สัญญาอนุ ญาตให้ ดําเนินการและสิ นสุ ดเมือหมดระยะเวลาข้อตกลงการให้บริ การ



211

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 (ฎ) ค่ าเช่ าทีดนิ จ่ ายล่ วงหน้ า ค่าเช่าทีดินจ่ายล่วงหน้าเป็ นสิ ทธิ การเช่าในที ดินของกลุ่มบริ ษทั เพือใช้ประโยชน์และมีอายุการให้ประโยชน์จาํ กัด แสดงในราคาทุนหักค่าตัดจําหน่ายสะสมและผลขาดทุนจากการลดมูลค่า ค่ าตัดจําหน่ าย ค่าตัดจําหน่ายคํานวณจากราคาทุนของสิ นทรัพย์หรื อจํานวนอืนทีใช้แทนราคาทุน ค่าตัดจําหน่ ายรับรู ้ในกําไรหรื อขาดทุนโดยวิธีเส้นตรงตามอายุของสัญญาเช่า โดยเริ มตัดจําหน่ ายสิ ทธิ การเช่า เมือ สิ นทรัพย์น นั พร้อมทีจะให้ประโยชน์ ระยะเวลาทีคาดว่าจะได้รับประโยชน์เป็ นไปตามอายุสญ ั ญาเช่า (ฏ) การด้ อยค่ า ยอดสิ นทรัพย์ตามบัญชี ของกลุ่มบริ ษทั ได้รับการทบทวน ณ ทุ กวันที รายงานว่ามีขอ้ บ่ งชี เรื องการด้อยค่ าหรื อไม่ ในกรณี ทีมีขอ้ บ่งชี จะทําการประมาณมูลค่าสิ นทรัพย์ทีคาดว่าจะได้รับคืน สําหรับค่าความนิ ยมจะประมาณมูลค่าที คาดว่าจะได้รับคืนทุกปี ในช่วงเวลาเดียวกัน ขาดทุนจากการด้อยค่ารับรู ้เมื อมูลค่ าตามบัญชี ของสิ นทรัพย์หรื อมูลค่ าตามบัญชี ของหน่ วยสิ นทรัพย์ทีก่อให้เกิ ด เงินสดสู งกว่ามูลค่าที จะได้รับคืน ขาดทุนจากการด้อยค่าบันทึ กในกําไรหรื อขาดทุน เว้นแต่เมือมีการกลับรายการ การประเมิ นมูลค่าของสิ นทรัพย์เพิ มของสิ นทรัพย์ชินเดี ยวกันที เคยรับรู ้ ในส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นและมี การด้อยค่ าใน เวลาต่อมา ในกรณี น ีจะรับรู ้ในส่ วนของผูถ้ ือหุน้ เมื อ มี ก ารลดลงในมู ล ค่ า ยุติ ธ รรมของสิ น ทรั พ ย์ท างการเงิ น เผื อ ขาย ซึ งได้บัน ทึ ก ในส่ ว นของผูถ้ ื อ หุ ้ น และมี ความชัดเจนว่าสิ นทรัพย์ดงั กล่าวมีการด้อยค่า ยอดขาดทุนซึ งเคยบันทึ กในส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นจะถูกบันทึ กในกําไร หรื อขาดทุนโดยไม่ตอ้ งปรับกับยอดสิ นทรัพย์ทางการเงิ นดังกล่าว ยอดขาดทุนที บนั ทึ กในกําไรหรื อขาดทุนเป็ น ผลต่างระหว่างราคาทุนที ซื อกับมูลค่ายุติธรรมในปั จจุบนั ของสิ นทรัพย์ หักขาดทุนจากการด้อยค่าของสิ นทรัพย์ ทางการเงินนันๆ ซึ งเคยรับรู ้แล้วในกําไรหรื อขาดทุน

212



บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 การคํานวณมูลค่ าที คาดว่ าจะได้ รับคื น มูลค่าทีคาดว่าจะได้รับคืนของหลักทรัพย์ทีถือไว้จนกว่าจะครบกําหนดทีบนั ทึกโดยวิธีราคาทุนตัดจําหน่าย คํานวณ โดยการหารมูลค่าปัจจุบนั ของประมาณการกระแสเงินสดทีจะได้รับในอนาคต คิดลดด้วยอัตราดอกเบียทีแท้จริ ง มูลค่าทีคาดว่าจะได้รับคืนของสิ นทรัพย์ทางการเงินสําหรับหลักทรัพย์เผือขาย คํานวณโดยอ้างอิงถึงมูลค่ายุติธรรม มูลค่าที คาดว่าจะได้รับคื นของสิ นทรัพย์ทีไม่ใช่ สินทรัพย์ทางการเงิ นหมายถึง มูลค่าจากการใช้ของสิ นทรัพย์หรื อ มูลค่ายุติธรรมของสิ นทรัพย์หักต้นทุนในการขายแล้วแต่มูลค่าใดจะสู งกว่า ในการประเมินมูลค่าจากการใช้ของ สิ นทรัพย์ ประมาณการกระแสเงินสดทีจะได้รับในอนาคตจะคิดลดเป็ นมูลค่าปั จจุบนั โดยใช้อตั ราคิดลดก่อนคํานึ ง ภาษีเงินได้เพือให้สะท้อนมูลค่าทีอาจประเมินได้ในตลาดปัจจุบนั ซึ งแปรไปตามเวลาและความเสี ยงทีมีต่อสิ นทรัพย์ สําหรับสิ นทรัพย์ทีไม่ก่อให้เกิดกระแสเงินสดรับโดยอิสระจากสิ นทรัพย์อืน จะพิจารณามูลค่าทีคาดว่าจะได้รับคื น รวมกับหน่วยสิ นทรัพย์ทีก่อให้เกิดเงินสดทีสินทรัพย์น นั เกียวข้องด้วย การกลับรายการด้ อยค่ า ขาดทุนจากการด้อยค่าของสิ นทรัพย์ทางการเงินจะถูกกลับรายการ เมือมูลค่าทีคาดว่าจะได้รับคืนเพิมขึนในภายหลัง และการเพิมขึ นนันสัมพันธ์โดยตรงกับขาดทุนจากการด้อยค่าทีเคยรับรู ้ในกําไรหรื อขาดทุน สําหรับสิ นทรัพย์ทาง การเงินทีบนั ทึกโดยวิธีราคาทุนตัดจําหน่าย การกลับรายการจะถูกบันทึกในกําไรหรื อขาดทุน ส่ วนสิ นทรัพย์ทางการ เงิ น ที เป็ นตราสารทุ นที จดั ประเภทเป็ นหลักทรั พ ย์เผือขาย การกลับ รายการจะถูกรั บรู ้ โ ดยตรงในกําไรขาดทุ น เบ็ดเสร็ จอืน ขาดทุนจากการด้อยค่าของค่าความนิ ยมจะไม่มีการปรับปรุ งกลับรายการ ขาดทุนจากการด้อยค่าของสิ นทรัพย์ที ไม่ใช่ สินทรัพ ย์ทางการเงิ นอื นๆ ที เคยรับรู ้ในงวดก่ อนจะถูกประเมิ น ณ ทุ กวันที ทีออกรายงานว่ามี ขอ้ บ่ งชี เรื อง การด้อยค่าหรื อไม่ ขาดทุนจากการด้อยค่าจะถูกกลับรายการ หากมีการเปลียนแปลงประมาณการทีใช้ในการคํานวณ มูลค่าที คาดว่าจะได้รับคื น ขาดทุนจากการด้อยค่าจะถูกกลับรายการเพียงเท่าที มูลค่าตามบัญชี ของสิ นทรัพย์ไม่เกินกว่า มูลค่าตามบัญชี ภายหลังหักค่าเสื อมราคาหรื อค่าตัดจําหน่ าย เสมือนหนึ งไม่เคยมีการบันทึกขาดทุนจากการด้อยค่า มาก่อน



213

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 (ฐ) หนีสินทีมีภาระดอกเบีย หนี สิ นที มีภาระดอกเบี ยบันทึ กเริ มแรกในมูลค่ ายุติธรรมหักค่ าใช้จ่ายที เกี ยวกับการเกิ ดหนี สิน ภายหลังจากการ บันทึ กหนี สิ นที มีภ าระดอกเบี ยจะบันทึ กต่ อมาโดยวิธีราคาทุ นตัดจําหน่ าย ผลต่ างระหว่างยอดหนี เริ มแรกและ ยอดหนีเมือครบกําหนดไถ่ถอนจะบันทึกในกําไรหรื อขาดทุนตลอดอายุการกูย้ ืมโดยใช้วิธีอตั ราดอกเบียทีแท้จริ ง (ฑ) เจ้ าหนีการค้ าและเจ้ าหนีอืน เจ้าหนีการค้าและเจ้าหนีอืนแสดงในราคาทุน (ฒ) ผลประโยชน์ ของพนักงาน โครงการสมทบเงิน ภาระผูกพันในการสมทบเข้าโครงการสมทบเงิ นจะถูกรั บรู ้ เป็ นค่ าใช้จ่ายพนักงานในกําไรหรื อขาดทุ นในรอบ ระยะเวลาทีพนักงานได้ทาํ งานให้กบั กิจการ โครงการผลประโยชน์ ทีกาํ หนดไว้ ภาระผูกพันสุ ทธิ ของกลุ่มบริ ษทั จากโครงการผลประโยชน์ทีกาํ หนดไว้ถกู คํานวณแยกต่างหากเป็ นรายโครงการจาก การประมาณผลประโยชน์ในอนาคตทีเกิดจากการทํางานของพนักงานในงวดปัจจุบนั และงวดก่อนๆ ผลประโยชน์ ดังกล่าวได้มีการคิดลดกระแสเงินสดเพือให้เป็ นมูลค่าปัจจุบนั การคํานวณภาระผูกพันของโครงการผลประโยชน์ทีกาํ หนดไว้น ันจัดทําโดยนักคณิ ตศาสตร์ ประกันภัยที ได้รับ อนุญาตเป็ นประจําทุกปี โดยวิธีคิดลดแต่ละหน่วยทีประมาณการไว้ ในการวัด มู ล ค่ า ใหม่ ข องหนี สิ น ผลประโยชน์ ที ก ํา หนดไว้สุ ท ธิ กํา ไรหรื อ ขาดทุ น จากการประมาณการตาม หลักคณิ ตศาสตร์ ประกันภัยจะถูกรั บรู ้รายการในกําไรขาดทุ นเบ็ดเสร็ จอืนทันที กลุ่มบริ ษทั กําหนดดอกเบี ยจ่ าย ของหนี สินผลประโยชน์ทีกาํ หนดไว้สุทธิ โดยใช้อตั ราคิดลดที ใช้วดั มูลค่าภาระผูกพันตามโครงการผลประโยชน์ ณ ต้นปี โดยคํานึ งถึงการเปลียนแปลงใดๆ ในหนี สินผลประโยชน์ทีกาํ หนดไว้สุทธิ ซ ึ งเป็ นผลมาจากการสมทบเงิน และการจ่ ายชําระผลประโยชน์ ดอกเบี ยจ่ ายสุ ทธิ และค่ าใช้จ่ายอื นๆ ที เกี ยวข้องกับโครงการผลประโยชน์รับรู ้ รายการในกําไรหรื อขาดทุน  214

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 เมื อมีการเปลียนแปลงผลประโยชน์ของโครงการหรื อการลดขนาดโครงการ การเปลียนแปลงในผลประโยชน์ที เกียวข้องกับการบริ การในอดีต หรื อกําไรหรื อขาดทุนจากการลดขนาดโครงการต้องรับรู ้ในกําไรหรื อขาดทุนทันที กลุ่มบริ ษทั รับรู ้กาํ ไรและขาดทุนจากการจ่ายชําระผลประโยชน์พนักงานเมือเกิดขึน ผลประโยชน์ เมือเลิกจ้ าง ผลประโยชน์เมือเลิกจ้างจะรับรู ้เป็ นค่าใช้จ่ายเมือวันใดวันหนึงต่อไปนี เกิดขึนก่อน เมือกลุ่มบริ ษทั ไม่สามารถยกเลิก ข้อเสนอการให้ผลประโยชน์ดงั กล่าวได้อีกต่อไป หรื อเมือกลุ่มบริ ษทั รับรู ้ตน้ ทุนสําหรับการปรับโครงสร้าง หาก ระยะเวลาการจ่ ายผลประโยชน์เกิ นกว่า 12 เดื อน นับจากวันสิ นรอบระยะเวลารายงาน ผลประโยชน์เมือเลิ กจ้าง จะถูกคิดลดกระแสเงินสด ผลประโยชน์ ระยะสั นของพนักงาน ผลประโยชน์ระยะสันของพนักงานรับรู ้เป็ นค่าใช้จ่ายเมือพนักงานทํางานให้ หนี สินรับรู ้ดว้ ยมูลค่าทีคาดว่าจะจ่าย ชําระ หากกลุ่มบริ ษทั มีภาระผูกพันตามกฎหมายหรื อภาระผูกพันโดยอนุ มานที จะต้องจ่ายอันเป็ นผลมาจากการที พนักงานได้ทาํ งานให้ในอดีตและภาระผูกพันนี สามารถประมาณได้อย่างสมเหตุสมผล (ณ) การจ่ ายโดยใช้ ห้ นุ เป็ นเกณฑ์ มูลค่ายุติธรรมของสิ ทธิ ซื อหุ น้ ณ วันทีให้สิทธิ แก่พนักงาน รับรู ้เป็ นค่าใช้จ่ายพนักงานพร้อมๆ ไปกับการเพิมขึนใน ส่ วนของผูถ้ ือหุ น้ ตลอดระยะเวลาทีพนักงานสามารถเข้าใช้สิทธิ ได้อย่างไม่มีเงือนไข จํานวนทีรับรู ้เป็ นค่าใช้จ่ายจะ ถูกปรั บปรุ งเพื อให้สะท้อนถึ งจํานวนสิ ทธิ ซื อหุ ้นที แท้จริ งซึ งเข้าเงื อนไขการให้บริ การที เกี ยวข้องและเงื อนไข การได้รับสิ ทธิ ทีไม่ใช่เงือนไขเรื องตลาดทุน มูลค่ายุติธรรมของจํานวนที จ่ายให้แก่พนักงานจากราคาหุ ้นที เพิมขึ นที ชาํ ระด้วยเงินสดรับรู ้เป็ นค่าใช้จ่ายพร้อมๆ ไปกับการเพิ มขึ นในส่ วนของหนี สิ น ตลอดระยะเวลาที พนักงานมี สิทธิ ได้รับชําระอย่างไม่มีเงื อนไข หนี สินถูก วัด มูล ค่ าใหม่ ทุ กๆ วันที ในรายงานและวัน ที จ่ ายชําระ การเปลี ย นแปลงในมูล ค่ ายุติ ธรรมของหนี สิ น รั บ รู ้ เป็ น ค่าใช้จ่ายพนักงานในกําไรหรื อขาดทุน



215

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 (ด) ประมาณการหนีสิน ประมาณการหนี สินจะรับรู ้กต็ ่อเมือกลุ่มบริ ษทั มีภาระผูกพันตามกฎหมายหรื อภาระผูกพันจากการอนุ มานทีเกิดขึน ในปั จจุบนั อันเป็ นผลมาจากเหตุการณ์ในอดีต ซึ งสามารถประมาณจํานวนของภาระถูกพันได้อย่างน่าเชื อถือ และมี ความเป็ นไปได้ค่อนข้างแน่วา่ ประโยชน์เชิงเศรษฐกิจจะต้องถูกจ่ายไป เพือชําระภาระผูกพันดังกล่าว ประมาณการ หนี สินพิจารณาจากการคิดลดกระแสเงินสดทีจะจ่ายในอนาคตโดยใช้อตั ราคิดลดในตลาดปั จจุบนั ก่อนคํานึ งภาษีเงินได้ เพื อ ให้ ส ะท้อ นจํา นวนที อ าจประเมิ น ได้ใ นตลาดปั จ จุ บัน ซึ งแปรไปตามเวลาและความเสี ย งที มี ต่ อ หนี สิ น ประมาณการหนีสินส่ วนทีเพิมขึนเนืองจากเวลาทีผา่ นไปรับรู ้เป็ นต้นทุนทางการเงิน (ต) รายได้ รายได้ทีรับรู ้ไม่รวมภาษีมลู ค่าเพิม และแสดงสุ ทธิ จากส่ วนลดการค้า และส่ วนลดตามปริ มาณ รายได้ จากการให้ เช่ าและการให้ บริ การ รายได้ค่าเช่ารับรู ้ในกําไรหรื อขาดทุนโดยวิธีเส้นตรงตลอดอายุสัญญาเช่า ค่าใช้จ่ายเริ มแรกทีเกิดขึนเป็ นการเฉพาะ เพื อให้เกิ ดสัญญาเช่ ารั บรู ้ เป็ นส่ วนหนึ งของค่ าเช่ าทังสิ นตามสัญญา ค่ าเช่ าที อาจเกิ ดขึ นรั บรู ้ เป็ นรายได้ในรอบ ระยะเวลาบัญชีซ ึ งค่าเช่านันเกิดขึน รายได้จากการให้บริ การรับรู ้เมือมีการให้บริ การ รายได้ จากข้ อตกลงภายใต้ สัญญาอนุญาตให้ ดาํ เนินการ รายได้จากการดํา เนิ น งานหรื อ ให้บริ การภายใต้สั ญ ญาอนุ ญ าตให้ด าํ เนิ น การจะรั บ รู ้ ในงวดบัญ ชี ที กลุ่ ม บริ ษ ัท ให้บริ การ เมือกลุ่มบริ ษทั ให้บริ การตามข้อตกลงดังกล่าวมากกว่าหนึงบริ การ สิ งตอบแทนทีได้รับจะถูกปันส่ วนโดย อ้างอิงจากมูลค่ายุติธรรมของบริ การทีส่งมอบ การลงทุน รายได้จากการลงทุนประกอบด้วยเงินปันผลและดอกเบียรับจากการลงทุนและเงินฝากธนาคาร

216



บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 เงินปั นผลรั บ เงินปันผลรับบันทึกในกําไรหรื อขาดทุนในวันทีกลุ่มบริ ษทั มีสิทธิ ได้รับเงินปั นผล ดอกเบีย รั บ ดอกเบียรับบันทึกในกําไรหรื อขาดทุนตามเกณฑ์คงค้าง (ถ) ต้ นทุนทางการเงิน ดอกเบียจ่ายและค่าใช้จ่ายในทํานองเดียวกันบันทึกในกําไรหรื อขาดทุนในงวดทีค่าใช้จ่ายดังกล่าวเกิดขึน ยกเว้นใน กรณี ทีมีการบันทึ กเป็ นต้นทุนส่ วนหนึ งของสิ นทรัพย์ อันเป็ นผลมาจากการใช้เวลายาวนานในการจัดหา ก่อสร้าง หรื อการผลิตสิ นทรัพย์ดงั กล่าวก่อนทีจะนํามาใช้เองหรื อเพือขาย (ท) สัญญาเช่ าดําเนินงาน รายจ่ายภายใต้สญ ั ญาเช่าดําเนินงานบันทึกในกําไรหรื อขาดทุนโดยวิธีเส้นตรงตลอดอายุสญ ั ญาเช่า ค่าเช่าทีอาจเกิดขึนต้องนํามารวมคํานวณจํานวนเงินขันตําทีตอ้ งจ่ายตามระยะเวลาทีคงเหลือของสัญญาเช่าเมือได้รับ การยืนยันการปรับค่าเช่า ในกรณี ทีการขายและเช่ ากลับคื นก่ อให้เกิ ดสัญญาเช่ าดําเนิ นงาน หากจํานวนที จ่ายตามสัญญาเช่ าและราคาขาย กําหนดขึนตามมูลค่ายุติธรรม รายการดังกล่าวเป็ นรายการขายตามปกติทีกิจการสามารถรับรู ้กาํ ไรหรื อขาดทุนทันที การประเมินว่ าข้ อตกลงประกอบด้ วยสั ญญาเช่ าหรื อไม่ ณ วันที เริ มต้นข้อตกลง กลุ่มบริ ษทั จะพิ จารณาว่าข้อตกลงดังกล่าวประกอบด้วยสัญญาเช่ าหรื อมี สัญญาเช่ าเป็ น ส่ วนประกอบหรื อไม่ โดยพิจารณาจากสิ นทรัพย์ทีมีลกั ษณะเฉพาะเจาะจง ถ้าการปฏิบตั ิตามข้อตกลงนันขึนอยู่กบั การใช้สินทรัพย์ทีมีลกั ษณะเฉพาะเจาะจง และข้อตกลงนันจะนําไปสู่ สิทธิ ในการใช้สินทรัพย์ ถ้าทําให้กลุ่มบริ ษทั มี สิ ทธิ ในการควบคุมการใช้สินทรัพย์



217

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 ณ วันทีเริ มต้นข้อตกลง หรื อมีการประเมินข้อตกลงใหม่ กลุ่มบริ ษทั แยกค่าตอบแทนสําหรับสัญญาเช่า และส่ วนที เป็ นองค์ประกอบอืนโดยใช้มลู ค่ายุติธรรมเป็ นเกณฑ์ในการแยก หากกลุ่มบริ ษทั สรุ ปว่าเป็ นสัญญาเช่าการเงิน แต่ไม่ สามารถแบ่งแยกจํานวนดังกล่าวได้อย่างน่ าเชื อถือ ให้รับรู ้สินทรัพย์และหนี สินในจํานวนที เท่ากับมูลค่ายุติธรรม ของสิ นทรัพย์ทีมีลกั ษณะเฉพาะเจาะจงนัน หลังจากนันจํานวนหนี สินจะลดลงตามจํานวนที จ่าย และต้นทุ นทาง การเงินตามนัยจากหนีสินจะรับรู ้โดยใช้อตั ราดอกเบียเงินกูย้ ืมส่ วนเพิมของกลุ่มบริ ษทั (ธ) ภาษีเงินได้ ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้สําหรับปี ประกอบด้วยภาษีเงิ นได้ของงวดปั จจุบนั และภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี ภาษีเงิ นได้ ของงวดปั จจุบนั และภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีรับรู ้ในกําไรหรื อขาดทุนเว้นแต่ในส่ วนทีเกียวกับรายการทีเกียวข้อง ในการรวมธุรกิจหรื อรายการทีรับรู ้โดยตรงในส่ วนของผูถ้ ือหุน้ หรื อกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอืน ภาษี เงิ นได้ข องงวดปั จจุ บัน ได้แ ก่ ภ าษี ที คาดว่าจะจ่ ายชําระหรื อได้รับ ชําระ โดยคํานวณจากกําไรหรื อขาดทุ น ประจําปี ที ต ้อ งเสี ย ภาษี โดยใช้อ ัต ราภาษี ที ป ระกาศใช้ห รื อ ที ค าดว่ ามี ผ ลบังคับ ใช้ ณ วัน ที ร ายงาน ตลอดจน การปรับปรุ งทางภาษีทีเกียวกับรายการในปี ก่อนๆ ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี บนั ทึกโดยคํานวณจากผลแตกต่างชัว คราวทีเกิดขึนระหว่างมูลค่าตามบัญชีของสิ นทรัพย์ และหนี สิ น และจํา นวนที ใช้เพื อ ความมุ่ งหมายทางภาษี ภาษี เงิ น ได้ร อการตัด บัญ ชี จะไม่ ถูก รั บ รู ้ เมื อเกิ ด จาก ผลแตกต่ างชัว คราวต่ อไปนี การรั บรู ้ ค่าความนิ ยมในครั งแรก การรับรู ้สิ นทรั พย์หรื อหนี สินในครั งแรกซึ งเป็ น รายการทีไม่ใช่การรวมธุ รกิจและรายการนันไม่มีผลกระทบต่อกําไรขาดทุนทางบัญชี หรื อทางภาษี และผลแตกต่าง ทีเกียวข้องกับเงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยและการร่ วมค้าหากเป็ นไปได้วา่ จะไม่มีการกลับรายการในอนาคตอันใกล้ การวัด มู ล ค่ าของภาษี เงิ น ได้ร อการตัด บัญ ชี ต ้อ งสะท้อนถึ งผลกระทบทางภาษี ที จะเกิ ด จากลัก ษณะวิ ธีก ารที กลุ่มบริ ษทั คาดว่าจะได้รับผลประโยชน์จากสิ นทรัพย์หรื อจะจ่ายชําระหนี สินตามมูลค่าตามบัญชี ณ วันที สินรอบ ระยะเวลาทีรายงาน ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีวดั มูลค่าโดยใช้อตั ราภาษีทีคาดว่าจะใช้กบั ผลแตกต่างชัว คราวเมือมีการกลับรายการโดย ใช้อตั ราภาษีทีประกาศใช้หรื อทีคาดว่ามีผลบังคับใช้ ณ วันทีรายงาน

218



บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 ในการกําหนดมู ลค่ าของภาษี เงิ น ได้ข องงวดปั จจุ บัน และภาษี เงิ น ได้ร อการตัด บัญ ชี กลุ่ ม บริ ษ ัท ต้องคํานึ งถึ ง ผลกระทบของสถานการณ์ทางภาษีทีไม่แน่ นอนและอาจทําให้จาํ นวนภาษีทีตอ้ งจ่ายเพิมขึ น และมีดอกเบี ยที ตอ้ ง ชํา ระ กลุ่ ม บริ ษ ัท เชื อ ว่ าได้ต ังภาษี เงิ น ได้ค ้า งจ่ า ยเพี ย งพอสํ า หรั บ ภาษี เงิ น ได้ที จ ะจ่ า ยในอนาคต ซึ งเกิ ด จาก การประเมิ น ผลกระทบจากหลายปั จ จัย รวมถึ งการตี ค วามทางกฎหมายภาษี แ ละจากประสบการณ์ ในอดี ต การประเมินนี อยู่บนพืนฐานการประมาณการและข้อสมมติ และอาจจะเกียวข้องกับการตัดสิ นใจเกียวกับเหตุการณ์ ในอนาคต ข้อมูลใหม่ๆ อาจจะทําให้กลุ่มบริ ษทั เปลียนการตัดสิ นใจโดยขึ นอยู่กบั ความเพียงพอของภาษี เงิ นได้ ค้า งจ่ า ยที มี อ ยู่ การเปลี ย นแปลงในภาษี เงิ น ได้ค ้า งจ่ า ยจะกระทบต่ อ ค่ า ใช้ จ่ า ยภาษี เงิ น ได้ใ นงวดที เกิ ด การ เปลียนแปลง สิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี และหนี สินภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี สามารถหักกลบได้เมือกิจการมีสิทธิ ตาม กฎหมายที จะนําสิ นทรัพย์ภาษี เงินได้ของงวดปั จจุบนั มาหักกลบกับหนี สินภาษี เงินได้ของงวดปั จจุบนั และภาษี เงิ นได้ นี ประเมินโดยหน่ วยงานจัดเก็บภาษีหน่ วยงานเดี ยวกันสําหรับหน่ วยภาษี เดี ยวกันหรื อหน่ วยภาษีต่างกัน สําหรับ หน่วยภาษีต่างกันนันกิจการมีความตังใจจะจ่ายชําระหนี สินและสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้ของงวดปั จจุบนั ด้วยยอดสุ ทธิ หรื อตังใจจะรับคืนสิ นทรัพย์และจ่ายชําระหนีสินในเวลาเดียวกัน สิ นทรั พ ย์ภาษี เงิ นได้รอการตัดบัญ ชี จะบันทึ กต่ อเมื อมี ความเป็ นไปได้ค่ อนข้างแน่ นอนว่ากําไรเพื อเสี ยภาษี ใน อนาคตจะมีจาํ นวนเพี ยงพอกับการใช้ประโยชน์จากผลแตกต่างชัว คราวดังกล่าว สิ นทรัพย์ภาษี เงินได้รอการตัด บัญชีจะถูกทบทวน ณ ทุกวันทีรายงานและจะถูกปรับลดลงเท่าทีประโยชน์ทางภาษีจะมีโอกาสถูกใช้จริ ง (น) กําไรต่ อหุ้น กลุ่มบริ ษทั แสดงกําไรต่อหุ ้นขันพืนฐานสําหรับหุ ้นสามัญ กําไรต่อหุ ้นขันพืนฐานคํานวณโดยการหารกําไรหรื อ ขาดทุนของผูถ้ ือหุ น้ สามัญของบริ ษทั ด้วยจํานวนหุ น้ สามัญถัวเฉลียถ่วงนําหนักที ออกจําหน่ายระหว่างปี ปรับปรุ ง ด้วยจํานวนหุน้ สามัญทีซื อคืน (บ) รายงานทางการเงินจําแนกตามส่ วนงาน ผลการดําเนินงานของส่ วนงานทีรายงานต่อประธานเจ้าหน้าทีบริ หารของกลุ่มบริ ษทั (ผูม้ ีอาํ นาจตัดสิ นใจสู งสุ ดด้าน การดําเนิ นงาน) จะแสดงถึงรายการทีเกิดขึนจากส่ วนงานดําเนิ นงานนันโดยตรงรวมถึงรายการทีได้รับการปั นส่ วน อย่างสมเหตุสมผล



219

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 4

การซือบริษทั ย่ อยและส่ วนได้ เสี ยทีไม่ มอี าํ นาจควบคุม

(ก) การซือบริ ษทั ย่ อย เมื อ วัน ที 3 ตุ ล าคม 2560 กลุ่ ม บริ ษ ัท ได้ม าซึ งอํา นาจควบคุ ม ในบริ ษ ัท โอเชี ย นแอร์ อิ น เตอร์ เนชัน แนล จํา กัด ซึ งเป็ นตัวแทนขนส่ งสิ นค้าระหว่างประเทศ โดยการซื อหุ ้นทุนและสิ ทธิ ออกเสี ยงในบริ ษทั โอเชี ยนแอร์ อินเตอร์ เนชันแนล จํากัด ร้อยละ 99.99 การซื อธุ รกิ จในครั งนี ช่ วยเสริ มศักยภาพในการแข่ งขัน และเติ มเต็มบริ การของ กลุ่มบริ ษทั ในการให้บริ การโลจิสติกส์อย่างครบวงจร ข้อมูลของสิ งตอบแทนทังหมดที โอนให้และมูลค่าที รับรู ้ ณ วันที ซื อสําหรับสิ นทรัพย์ทีได้มาและหนี สินที รับมา แต่ละประเภททีสาํ คัญ มีดงั นี สิ งตอบแทนที โอนให้

มูลค่ ายุตธิ รรม (ล้ านบาท) 18.60 11.89 30.49

เงินสด ตราสารทุนทีออก (หุน้ สามัญของบริ ษทั ย่อยของบริ ษทั )

220



บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 สิ นทรั พย์ ทีได้ มาและหนีส ิ นที รับมา มูลค่ ายุตธิ รรม (ล้ านบาท) . 40.63 . (.) (.) (7.62) (8.00) 9.82 20.67 30.49

เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด ลูกหนีการค้าและลูกหนีอืน สิ นทรัพย์หมุนเวียนและไม่หมุนเวียนอืน เงินเบิกเกินบัญชี เจ้าหนีการค้าและเจ้าหนีอืน หนีสินหมุนเวียนและไม่หมุนเวียนอืน เงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบันการเงิน รวมสิ นทรัพย์ สุทธิทีระบุได้ ค่าความนิยมจากการซื อธุรกิจ สิ งตอบแทนทีโอนให้ เงินสดทีจ่าย กระแสเงินสดจ่ ายสุ ทธิ

18.60 18.60

ค่ าความนิยม ค่าความนิ ยมส่ วนใหญ่เนื องมาจากทักษะ ความรู ้และความเชี ยวชาญในธุ รกิจตัวแทนขนส่ งสิ นค้าระหว่างประเทศ ของบริ ษทั โอเชี ยนแอร์ อินเตอร์ เนชัน แนล จํากัด ทังนี ไม่มีค่าความนิ ยมที คาดว่าจะนํามาหักเป็ นค่าใช้จ่ายทางภาษี เงินได้ ต่ อมาเมื อวัน ที 15 กุมภาพันธ์ 2561 กลุ่ มบริ ษ ัท ได้ท ําสัญ ญาซื อขายหุ ้นกับผูถ้ ื อหุ ้น เดิ มของบริ ษ ทั โอเชี ย นแอร์ อินเตอร์เนชัน แนล จํากัด เพือขายหุน้ สามัญของบริ ษทั โอเชี ยนแอร์ อินเตอร์ เนชัน แนล จํากัด กลับคืนให้กบั ผูถ้ ือหุ น้ เดิมตามทีกล่าวไว้ในหมายเหตุประกอบงบการเงินข้อ 35



221

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 (ข) การซือส่ วนได้ เสียทีไม่ มีอํานาจควบคุม ในเดือนตุลาคม  กลุ่มบริ ษทั ได้ซื อส่ วนได้เสี ยในบริ ษทั เจดับเบิลยูดี แปซิ ฟิค แลนด์ จํากัด เพิมเติมร้อยละ . เป็ นเงินสดจํานวน . ล้านบาท ทําให้สดั ส่ วนความเป็ นเจ้าของเพิมขึนจากร้อยละ . เป็ นร้อยละ . มูลค่า ตามบัญชี ของสิ นทรัพย์สุทธิ ของบริ ษทั บริ ษทั เจดับเบิลยูดี แปซิ ฟิค แลนด์ จํากัด ในงบการเงิ นของกลุ่มบริ ษทั ณ วันที ซื อเป็ นเงิ นจํานวน . ล้านบาท กลุ่มบริ ษทั รับรู ้ ส่วนได้เสี ยที ไม่มีอาํ นาจควบคุมลดลงเป็ นจํานวน . ล้านบาท กําไรสะสมลดลงเป็ นจํานวน . ล้านบาท ซึ งเกิ ดจากการเปลี ยนแปลงส่ วนของเจ้าของในบริ ษ ัท เจดับเบิลยูดี แปซิ ฟิค แลนด์ จํากัด 5

บุคคลหรือกิจการทีเกีย วข้ องกัน เพื อวัต ถุประสงค์ในการจัดทํางบการเงิ น บุ ค คลหรื อกิ จการเป็ นบุ คคลหรื อกิ จการที เกี ยวข้องกันกับกลุ่ มบริ ษ ทั หากกลุ่มบริ ษทั มีอาํ นาจควบคุมหรื อควบคุ มร่ วมกันทังทางตรงและทางอ้อมหรื อมีอิทธิ พลอย่างมีสาระสําคัญต่ อ บุ ค คลหรื อ กิ จการในการตัด สิ น ใจทางการเงิ น และการบริ ห ารหรื อ ในทางกลับ กัน หรื อ กลุ่ ม บริ ษ ัท อยู่ ภ ายใต้ การควบคุ มเดี ยวกันหรื ออยู่ภายใต้อิทธิ พ ลอย่างมี สาระสําคัญเดี ยวกันกับบุ คคลหรื อกิ จการนี การเกี ยวข้องกันนี อาจเป็ นรายบุคคลหรื อเป็ นกิจการ ความสัมพันธ์ทีมีกบั บริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า และบริ ษทั ย่อยได้เปิ ดเผยในหมายเหตุประกอบงบการเงินข้อ 10 และ 11 สําหรับความสัมพันธ์กบั ผูบ้ ริ หารสําคัญและบุคคลหรื อกิจการทีเกียวข้องกันอืน มีดงั นี

ผูบ้ ริ หารสําคัญ

222

ชือกิจการ

ประเทศทีจดั ตัง /สั ญชาติ ลักษณะความสั มพันธ์ บุคคลที มีอาํ นาจและความรับผิดชอบการวางแผน ไทย สังการและควบคุมกิ จกรรมต่างๆของกิ จการไม่ ว่าทางตรงหรื อทางอ้อม ทังนี รวมถึงกรรมการ ของกลุ่ ม บริ ษ ัท (ไม่ ว่ า จะทํา หน้ า ที ใ นระดับ บริ หารหรื อไม่)



บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 ประเทศทีจดั ตัง ชือกิจการ /สั ญชาติ ลักษณะความสั มพันธ์ ไทย เป็ นกิ จ การที เ กี ย วข้ อ งกั น และเป็ นผู ้ถื อ หุ ้ น ใน บริ ษทั คิงฟิ ชเชอร์ โฮลดิง จํากัด บริ ษทั ย่อยทางอ้อม บริ ษทั โชคสมุทรมารี น จํากัด ไทย เป็ นกิ จการที เกี ยวข้องกันและมีผบู ้ ริ หารของบริ ษทั เป็ นผูถ้ ือหุน้ บริ ษทั โคลฟ บิสโทร จํากัด ไทย เป็ นกิ จการที เกี ยวข้องกันและมีผบู ้ ริ หารของบริ ษทั เป็ นผูถ้ ือหุน้ บริ ษทั ซี วาย โซลูชนั จํากัด ไทย เป็ นกิ จการที เกี ยวข้องกันและมีผบู ้ ริ หารของบริ ษทั เป็ นผูถ้ ือหุน้ บริ ษทั พอร์ท อิควิปเม้นท์ ซัพพลาย จํากัด ไทย เป็ นกิ จการที เกี ยวข้องกันและมีผบู ้ ริ หารของบริ ษทั เป็ นผูถ้ ือหุน้ ไทย เป็ นกิ จการที เกี ยวข้องกันและมี ผูบ้ ริ หารของบริ ษทั บริ ษทั เก็ท บิลเดอร์ จํากัด เป็ นผูถ้ ือหุน้ บริ ษทั ซุปเปอร์ เค พาวเวอร์ จํากัด ไทย เป็ นกิ จการที เกี ยวข้องกันและมี ผูบ้ ริ หารของบริ ษทั เป็ นผูถ้ ือหุน้ บริ ษทั เนเจอร์ เพลส จํากัด ไทย เป็ นกิ จการที เกี ยวข้องกันและมี ผูบ้ ริ หารของบริ ษทั เป็ นผูถ้ ือหุน้ ไทย เป็ นกิ จการที เกี ยวข้ อ งกั น และมี ผู ้ ถื อ หุ ้ น และ บริ ษทั เซ้าท์อีสต์เอเชียนแพคเกจจิงแอนด์ กรรมการของบริ ษทั ย่อยทางอ้อมเป็ นผูถ้ ือหุน้ แคนนิง จํากัด Clipper Holdings Co., Ltd ฮ่องกง เป็ นกิ จ การที เกี ย วข้ อ งกั น และเป็ นผู ้ถื อ หุ ้ น ใน บริ ษทั ย่อยทางอ้อม Marchetti Group Holdings Pte. Ltd. สิ งคโปร์ เป็ นกิ จ การที เกี ย วข้ อ งกั น และเป็ นผู ้ถื อ หุ ้ น ใน บริ ษทั ย่อยทางอ้อม JWD Asia Logistics (Cambodia) Co., Ltd. กัมพูชา เป็ นบริ ษทั ร่ วมทางอ้อม บุคคลทีเกียวข้องกันอืน ไทย เป็ นผูถ้ ือหุน้ ในกลุ่มบริ ษทั

223



ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 นโยบายการกําหนดราคาสําหรับรายการแต่ละประเภทอธิ บายได้ดงั ต่อไปนี รายการ ซื อ/ขายสิ นค้า การให้/รับบริ การ การให้เช่า/การเช่า เงินปันผลรับ ดอกเบียรับ/จ่าย ซื อ/ขายสิ นทรัพย์

นโยบายการกําหนดราคา ต้นทุนบวกด้วยส่ วนเพิม ราคาตลาด ราคาตลาดและราคาทีตกลงกันตามทีระบุไว้ในสัญญา ตามสิ ทธิ ทีจะได้รับเงินปันผล อัตราทีตกลงกันโดยอ้างอิงจากอัตราดอกเบียจากสถาบันการเงิน ราคาตามบัญชีบวกด้วยส่ วนเพิม

รายการทีสาํ คัญกับบุคคลหรื อกิจการทีเกียวข้องกันสําหรับแต่ละปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม สรุ ปได้ดงั นี สําหรั บปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม

งบการเงินรวม  

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

บริษทั ย่ อย รายได้จากการให้เช่าและการให้บริ การ ดอกเบียรับ เงินปั นผลรับ รายได้อืน ค่าบริ การ ค่าเช่า ดอกเบียจ่าย ซื อสิ นทรัพย์

การร่ วมค้ า รายได้จากการให้เช่าและการให้บริ การ รายได้อืน ดอกเบียรับ

3,457 3,689 2,044

1,040 4,880 2,493

224



11,417 10,154 314,374 2,734 169,471 178,230 74 4,316

21,428 18,259 205,967 47 159,662 161,209 1,047 15,899

294 2,044

2,493

สําหรั บปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม

งบการเงินรวม  

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

บริษทั ร่ วม รายได้จากการให้เช่าและการให้บริ การ ค่ าตอบแทนผู้บริหารสํ าคัญ ผลประโยชน์ระยะสันของพนักงาน ผลประโยชน์หลังออกจากงาน รวมค่ าตอบแทนผู้บริหารสํ าคัญ

1,441

1,625

5, , 5,

5, , ,

30,888 343 31,231

31,  31,853

บุคคลหรือกิจการอืน ทีเกีย วข้ องกัน รายได้จากการให้เช่าและการให้บริ การ ดอกเบียรับ ค่าเช่าและค่าบริ การ ดอกเบียจ่าย ซื อสิ นทรัพย์

8,591 2,085 8,595 1,063 745

7,215 1,430 26,873 1,197 -

2,085 -

1,430 -

ยอดคงเหลือกับบุคคลหรื อกิจการทีเกียวข้องกัน ณ วันที 31 ธันวาคม มีดงั นี ลูกหนีการค้ า - บุคคลหรื อกิจการที เกีย วข้ องกัน บริ ษทั ย่อย การร่ วมค้า บุคคลหรื อกิจการอืนทีเกียวข้องกัน รวม

งบการเงินรวม   764 1,618 2,382



งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

4,631  5,273

5,590 5,590

5 5

225

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 ลูกหนีอืน - บุคคลหรื อกิจการทีเกีย วข้ องกัน

งบการเงินรวม  

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

บริ ษทั ย่อย การร่ วมค้า บุคคลหรื อกิจการอืนทีเกียวข้องกัน รวม

10,612 2,575 13,187

1,120 1,120

เงินให้ ก้ ยู มื แก่ บุคคลหรื อกิจการทีเกีย วข้ องกัน

งบการเงินรวม  

171,625 26 26 171,677

164,621 406 500 165,527

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

เงินให้ ก้ ยู มื ระยะสัน บริ ษทั ย่อย

23,350

432,000

เงินให้ ก้ ยู มื ระยะยาว บริ ษทั ย่อย การร่ วมค้า บุคคลหรื อกิจการอืนทีเกียวข้องกัน รวม

43,974 74,960 118,934

48,728 48,728 97,456

58,000 43,974 43,974 145,948

48,000 48,728 48,728 145,456

สรุปเงินให้ ก้ ยู มื แก่ บุคคลหรื อกิจการ ทีเกีย วข้ องกัน เงินให้กยู้ ืมระยะสัน เงินให้กยู้ ืมระยะยาว รวม

118,934 118,934

97,456 97,456

23,350 145,948 169,298

432,000 145,456 577,456

ณ วันที 31 ธันวาคม 2560 เงินให้กยู้ ืมระยะสันและระยะยาวแก่บุคคลหรื อกิ จการทีเกียวข้องกันมีอตั ราดอกเบี ยร้อยละ 3.25 - 3.50 ต่อปี และร้อยละ 3.50 - 4.33 ต่อปี ตามลําดับ (2559: ร้ อยละ 3.25 - 4.50 ต่ อปี และร้ อยละ 3.64 - 5.50 ต่ อ ปี ตามลําดับ)

226



บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 รายการเคลือนไหวของเงินให้กยู้ ืมแก่บุคคลหรื อกิจการทีเกียวข้องกันสําหรับแต่ละปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม มีดงั นี เงินให้ ก้ ยู มื แก่ บุคคลหรื อกิจการทีเกีย วข้ องกัน

งบการเงินรวม  

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

เงินให้ ก้ ยู มื ระยะสั น บริษทั ย่ อย ณ วันที 1 มกราคม เพิมขึน ลดลง ณ วันที 31 ธันวาคม

432,000 163,100 (571,750) 23,350

239,800 231,000 (38,800) 432,000

เงินให้ ก้ ยู มื ระยะยาว บริษทั ย่ อย ณ วันที 1 มกราคม เพิมขึน ลดลง ณ วันที 31 ธันวาคม

48,000 108,000 (98,000) 58,000

32,000 16,000 48,000

การร่ วมค้ า ณ วันที 1 มกราคม เพิมขึน ลดลง ผลต่างจากการเปลียนแปลงอัตราแลกเปลียน เงินตราต่างประเทศ ณ วันที 31 ธันวาคม

48,728 3,626 (4,091)

46,700 48,170 (46,700)

48,728 3,626 (4,091)

46,700 48,170 (46,700)

(4,289) 43,974

558 48,728

(4,289) 43,974

558 48,728



227

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 เงินให้ ก้ ยู มื แก่ บุคคลหรื อกิจการทีเกีย วข้ องกัน

งบการเงินรวม  

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

บุคคลหรือกิจการอืน ทีเกีย วข้ องกัน ณ วันที 1 มกราคม เพิมขึน ลดลง ผลต่างจากการเปลียนแปลงอัตราแลกเปลียน เงินตราต่างประเทศ ณ วันที 31 ธันวาคม

48,170 -

48,728 3,625 (4,091)

48,170 -

(4,288) 74,960

558 48,728

(4,288) 43,974

558 48,728

รวมเงินให้ ก้ ยู มื ระยะยาวแก่ บุคคลหรือ กิจการทีเกีย วข้ องกัน ณ วันที 1 มกราคม เพิมขึน ลดลง ผลต่างจากการเปลียนแปลงอัตราแลกเปลียน เงินตราต่างประเทศ ณ วันที 31 ธันวาคม

97,456 38,237 (8,182)

46,700 96,340 (46,700)

145,456 115,251 (106,182)

78,700 112,340 (46,700)

(8,577) 118,934

1,116 97,456

(8,577) 145,948

1,116 145,456

เจ้ าหนีการค้ า - บุคคลหรื อกิจการที เกีย วข้ องกัน

งบการเงินรวม  

บริ ษทั ย่อย การร่ วมค้า บุคคลหรื อกิจการอืนทีเกียวข้องกัน รวม

228

48,728 34,611 (4,091)

1,903 375 ,



งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

1,315 1,315

24,799 24,799

18,015 18,015

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 เจ้ าหนีอืน - บุคคลหรื อกิจการทีเกีย วข้ องกัน

บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วม ผูบ้ ริ หารสําคัญ บุคคลหรื อกิจการอืนทีเกียวข้องกัน รวม เงินกู้ยมื จากบุคคลหรื อกิจการทีเกีย วข้ องกัน

เงินกู้ยมื ระยะสัน บริ ษทั ย่อย เงินกู้ยมื ระยะยาว บุคคลหรื อกิจการอืนทีเกียวข้องกัน

งบการเงินรวม   6,621 2 2,434 9,057

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

9,830 30 1,804 11,664

74 

งบการเงินรวม  

5,733 5,733

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

155,000

29,000

24,000

ณ วันที 1 ธัน วาคม 2560 เงิ น กู้ยื มระยะสั นและเงิ น กู้ยื มระยะยาวจากบุ ค คลหรื อ กิ จการที เกี ยวข้อ งกัน มี อตั รา ดอกเบียร้อยละ .50 ต่อปี และร้อยละ . ต่อปี ตามลําดับ (2559: ร้ อยละ 5.50 ต่ อปี ) งบการเงินรวม   สรุปเงินกู้ยมื จากบุคคลหรื อกิจการที เกีย วข้ องกัน เงินกูย้ ืมระยะสัน เงินกูย้ ืมระยะยาว รวม

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

29,000 29,000



24,000 24,000

155,000 155,000

229

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 รายการเคลือนไหวของเงินกูย้ ืมจากบุคคลหรื อกิจการทีเกียวข้องกันสําหรับแต่ละปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม มีดงั นี เงินกู้ยมื จากบุคคลหรื อกิจการทีเกีย วข้ องกัน

งบการเงินรวม   (พันบาท)

เงินกู้ยมื ระยะสัน บริษทั ย่ อย ณ วันที 1 มกราคม เพิมขึน ลดลง ณ วันที 31 ธันวาคม เงินกู้ยมื ระยะยาว บุคคลหรือกิจการอืน ทีเกีย วข้ องกัน ณ วันที 1 มกราคม เพิมขึน ลดลง ณ วันที 31 ธันวาคม

งบการเงินเฉพาะกิจการ  

24,000 5,000 29,000

16,000 8,000 24,000

155,000 155,000

40,000 (40,000) -

สัญญาสําคัญทีทํากับบุคคลหรื อกิจการทีเกีย วข้ องกัน สัญญาเช่ าดําเนินงาน สั ญญาเช่ าพืน ที จอดรถ เมื อวัน ที 1 กุมภาพัน ธ์ 2560 บริ ษ ทั ออโต้ลอจิ ค จํากัด ทําสัญ ญาเช่ าดําเนิ นงานเพื อเช่ าพื นที จอดรถกับบริ ษ ทั ที เกียวข้องกันแห่งหนึ ง มีกาํ หนดระยะเวลาเช่า 1 ปี โดยมีค่าเช่าและค่าบริ การในอัตราเดือนละ 0.68 ล้านบาท สําหรับ เดือนทีไม่มีการใช้บริ การจอดรถ อัตราค่าเช่าและค่าบริ การจะลดลงร้อยละ 50 โดยจะมีค่าเช่าและค่าบริ การในอัตรา เดือนละ 0.34 ล้านบาท เมื อ วัน ที 1 มกราคม 2558 บริ ษ ัท ออโต้ลอจิ ค จํากัด ทํา สั ญ ญาเช่ า ดํา เนิ น งานเพื อ เช่ าพื น ที จอดรถกับ บริ ษ ัท ที เกียวข้องกันแห่งหนึง ซึ งมีกาํ หนดระยะเวลาเช่า 3 ปี โดยมีค่าเช่าในอัตราเดือนละ 0.50 ล้านบาท 230



บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 สั ญญาเช่ าสํานักงาน คลังสิ นค้ าและการให้ บริ การ เมือวันที 31 ธันวาคม 2559 บริ ษทั ทําสัญญาเช่ าดําเนิ นงานหลายฉบับ เพือเช่าสํานักงาน คลังสิ นค้าและการบริ การ กับบริ ษทั เบญจพรแลนด์ จํากัด โดยมีค่าเช่าและค่าบริ การในอัตราเดือนละ 0.17 - 4.30 ล้านบาท มีกาํ หนดระยะเวลา เช่า 1 ปี เมือวันที 1 กรกฎาคม 2558 บริ ษทั ทําสัญญาเช่าดําเนิ นงาน เพือเช่าคลังสิ นค้ากับบริ ษทั เจดับเบิลยูดี แปซิ ฟิค แลนด์ จํากัด โดยมีค่าเช่าในอัตราเดือนละ 0.90 ล้านบาท มีกาํ หนดระยะเวลาเช่า 3 ปี โดยเริ มตังแต่วนั ที 1 กรกฎาคม 2558 ถึงวันที 30 มิถุนายน 2561 สั ญญาเช่ าที ดิน บริ ษทั เจดับเบิลยูดี แปซิ ฟิค แลนด์ จํากัด ซึ งเป็ นบริ ษทั ย่อยของบริ ษทั ได้ทาํ สัญญาเช่ าที ดินหลายฉบับกับบริ ษทั เก็ทบิลเดอร์ จํากัด เป็ นระยะเวลา 30 ปี โดยเริ มตังแต่วนั ที  ตุลาคม  ถึงวันที  ตุลาคม  โดยมีค่าเช่าใน อัตราเดือนละ .15 - . ล้านบาท บริ ษทั เจดับเบิลยูดี แปซิ ฟิค แลนด์ จํากัด ซึ งเป็ นบริ ษทั ย่อยของบริ ษทั ได้ทาํ สัญญาเช่ าที ดินหลายฉบับกับบริ ษทั เก็ทบิลเดอร์ จํากัด เป็ นระยะเวลา 30 ปี โดยเริ มตังแต่วนั ที  มกราคม  ถึงวันที 9 ธันวาคม  โดยมีค่าเช่า ในอัตราเดือนละ . - . ล้านบาท ในเดือนตุลาคม 2560 สัญญาดังกล่าวได้ถกู ยกเลิกแล้ว บริ ษ ัท เจพี เค โคลด์ สโตเรจ จํา กัด ซึ งเป็ นบริ ษ ัท ย่อ ยของบริ ษ ัท ได้ท ํา สั ญ ญาเช่ า ที ดิ น หลายฉบับ กับ บริ ษ ัท เก็ทบิ ลเดอร์ จํากัด เป็ นระยะเวลา 30 ปี โดยเริ มตังแต่วนั ที 9 กุมภาพันธ์ 2556 ถึงวันที 10 ตุลาคม 2585 โดยมีอตั รา ค่าเช่า เดือนละ 0.11 - 0.16 ล้านบาท สัญญาเงินให้ ก้ ยู มื ณ วัน ที 31 ธัน วาคม 2560 บริ ษ ัท มี สั ญ ญาให้ กู้ยื ม เงิ น กับ บริ ษ ัท ย่อ ย การร่ ว มค้า และกิ จ การอื น ที เกี ย วข้อ งกัน รวมวงเงิ นให้กูย้ ืมเป็ นจํานวน 206.7 ล้านบาท (9: 703.02 ล้ านบาท) ณ วันที 31 ธันวาคม 2560 เงิ นให้กูย้ ืม ดังกล่าวมียอดคงเหลือรวมเป็ นจํานวนเงิน . ล้านบาท (2559: 577.46 ล้ านบาท) สัญญาเงินกู้ยืม ณ วันที  ธันวาคม 2560 บริ ษทั ได้ทาํ สัญญากูย้ ืมเงินกับบริ ษทั ย่อย วงเงินกูย้ ืมเป็ นจํานวน . ล้านบาท เงินกูย้ ืม ดังกล่าวมีอตั ราดอกเบี ยร้อยละ 3.50 ต่อปี ณ วันที 31 ธันวาคม 2560 เงินกูย้ ืมดังกล่าวมียอดคงเหลือรวมเป็ นจํานวน เงิน . ล้านบาท (2559: ไม่ มี) 

231

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 เมือวันที  กันยายน 25 บริ ษทั เจพีเค โคลด์ สโตเรจ จํากัด ได้ทาํ สัญญากูย้ ืมเงินจากบริ ษทั คิ งฟิ ชเชอร์ โฮลดิง จํากัด ซึ งเป็ นบริ ษทั ที เกี ยวข้องกันแห่ งหนึ ง วงเงิ นกูย้ ืมมี จาํ นวน 24.00 ล้านบาท เงิ นกูย้ ืมนี มีอตั ราดอกเบี ยร้ อยละ 3.75 ต่ อปี มี ระยะเวลาการปลอดชําระคื นเงิ นต้น (Grace Period) 18 เดื อ น มี ก ํา หนดชํา ระคื น เงิ น ต้น เป็ นจํา นวน 36 งวด เริ มชําระคื นเงินต้นตังแต่เดือนกุมภาพันธ์ 62 ณ วันที 31 ธันวาคม 25 เงินกูย้ ืมดังกล่าวมียอดคงเหลือรวมเป็ น จํานวนเงิน .00 ล้านบาท (255: . ล้ านบาท) เมือวันที 5 มกราคม 2560 บริ ษทั เจพี เค โคลด์ สโตเรจ จํากัด ได้ทาํ สัญญากูย้ ืมเงิ นจากบริ ษทั คิ งฟิ ชเชอร์ โฮลดิ ง จํากัด ซึ งเป็ นบริ ษทั ทีเกียวข้องกันแห่ งหนึ ง วงเงินกูย้ ืมมีจาํ นวน 5.00 ล้านบาท เงินกูย้ ืมนี มีอตั ราดอกเบียร้อยละ 3.75 ต่อปี มี ระยะเวลาการปลอดชําระคื นเงินต้น (Grace Period) 11 เดื อน มี กาํ หนดชําระคื นเงิ นต้นเป็ นจํานวน 36 งวด เริ มชําระคื นเงินต้นตังแต่เดื อนกุมภาพันธ์ 2562 ณ วันที 31 ธันวาคม 2560 เงิ นกูย้ ืมดังกล่าวมียอดคงเหลือรวมเป็ น จํานวนเงิน 5.00 ล้านบาท (2559: ไม่ มี) 6

เงินสดและรายการเทียบเท่ าเงินสด งบการเงินรวม   เงินสดในมือ เงินฝากธนาคารประเภทกระแสรายวัน เงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์ เงินลงทุนระยะสันทีมีสภาพคล่องสูง รวม

232

3,280 13, 1,078,830 26 1,218,



งบการเงินเฉพาะกิจการ  

(พันบาท) 10,522 1,203 55,260 2,108 194,056 333,322 259,838 336,633

1,448 1,593 51,755 54,796

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 7

เงินลงทุนอืน งบการเงินรวม   เงินลงทุนชัวคราว หน่วยลงทุนถือไว้เพือค้า เงินลงทุนระยะยาวอืน ตราสารทุนทีเป็ นหลักทรัพย์เผือขาย ตราสารทุนอืนทีไม่อยูใ่ นความต้องการ ของตลาด รวม

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

32,802

238,630

2,762

238,630

223,130

75,504

223,130

75,504

349 223,479 256,281

349 75,853 314,48

223,130 225,892

75,504 314,13

รายการเคลือนไหวในระหว่างปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม ของหลักทรัพย์ในความต้องการของตลาดมีดงั นี งบการเงินรวม   เงินลงทุนชัวคราว หลักทรัพย์ เพือ ค้ า ณ 1 มกราคม ซื อระหว่างปี ขายระหว่างปี รายการปรับปรุ งจากการปรับมูลค่า ณ วันที 31 ธันวาคม

238,630 310,647 (516,033) (442) 32,802

(พันบาท)

174,848 275,800 (212,176) 15 238,6

งบการเงินเฉพาะกิจการ  

238,630 280,647 (516,033) (482) 2,762

174,848 275,800 (212,176) 15 238,6

 233

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 งบการเงินรวม  

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

เงินลงทุนระยะยาวอืน หลักทรัพย์ เผือ ขาย ณ 1 มกราคม ซื อระหว่างปี รายการปรับปรุ งจากการปรับมูลค่า ณ วันที 31 ธันวาคม

75,504 155,467 (7,841) 223,130

72,980 2,524 75,504

75,504 155,467 (7,841) 223,130

72,980 2,524 75,504

เมื อ วัน ที 20 ธั น วาคม 2560 บริ ษัท ได้ ล งทุ น ในทรั ส ต์ เพื อ การลงทุ น ในอสั ง หาริ มทรั พ ย์แ ละสิ ทธิ ก ารเช่ า อสังหาริ มทรัพย์ เอไอเอ็ม อินดัสเทรี ยล โกรท (“กองทรั สต์”) ซึ งเป็ นกองทรัสต์ทีกลุ่มบริ ษทั ได้จาํ หน่ ายสิ นทรัพย์ ของกลุ่มบริ ษทั ให้ตามทีกล่าวไว้ในหมายเหตุประกอบงบการเงินข้อ  ในอัตราร้อยละ 10 ของหน่ วยทรัสต์ทีออก และชําระแล้ว เป็ นจํานวนเงิน 155. ล้านบาท 8

ลูกหนีก ารค้ า หมายเหตุ บุคคลหรื อกิจการทีเกียวข้องกัน บุคคลหรื อกิจการอืนๆ รวม หั ก ค่าเผือหนีสงสัยจะสูญ สุ ทธิ (กลับรายการ) หนีสูญและหนี สงสัย จะสูญสําหรับปี

234

งบการเงินรวม 2560 2559 2,382 366,272 368,654 (4,238) 364,416 2,385



(พันบาท) 5,273 337,765 343,038 (2,587) 340,451 859

งบการเงินเฉพาะกิจการ 2560 2559 5,59 69,19 74,783 (218) 7,565

594 68,636 69,230 (9) 69,221

209

(437)

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 การวิเคราะห์อายุของลูกหนีการค้ามีดงั นี งบการเงินรวม 2560 2559 บุคคลหรือกิจการทีเกีย วข้ องกัน ยังไม่ครบกําหนดชําระ เกินกําหนดชําระ น้อยกว่า 3 เดือน 3 - 6 เดือน 6 - 12 เดือน มากกว่า 12 เดือน

บุคคลหรือกิจการอืน ๆ ยังไม่ครบกําหนดชําระ เกินกําหนดชําระ น้อยกว่า 3 เดือน 3 - 6 เดือน 6 - 12 เดือน มากกว่า 12 เดือน หั ก ค่าเผือหนีสงสัยจะสูญ สุ ทธิ

งบการเงินเฉพาะกิจการ 2560 2559 (พันบาท)

1,797

5,136

3,431

476

412 149 24 2,382

113  5,273

1,006 492 169 492 5,590

118 594

215,855

196,296

33,070

37,576

130,533 10,867 3,449 5,568 366,272 (4,238) 362,034 364,416

122,426 11,761 5,622 1,660 337,765 (2,587) 335,178 340,451

31,493 4,125 455 50 69,193 (218) 68,975 74,565

25,646 1,712 3,693 9 68,636 (9) 68,627 69,221

โดยปกติระยะเวลาการให้สินเชือแก่ลกู ค้าของกลุ่มบริ ษทั มีระยะเวลาตังแต่ 7 วัน ถึง 60 วัน



235

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 9

ลูกหนีอ นื

หมายเหตุ บุคคลหรือกิจการทีเกีย วข้ องกัน บุคคลหรือกิจการอืน ๆ ค่าใช้จ่ายจ่ายล่วงหน้า เงินจ่ายล่วงหน้าค่าก่อสร้าง เงินทดรองแก่ผจู ้ ่ายสิ นค้า ลูกหนีกรมสรรพากร อืนๆ รวม 10

งบการเงินรวม  

งบการเงินเฉพาะกิจการ  

(พันบาท) 1,120 171,677

13,187 91,191 , , 19, 14,

, 29,323 , 3,491 5,526 138,483

9,307 497 1,252 11,056

6,734 132 3,491 125 10,482

1,

139,603

182,733

176,009

เงินลงทุนในบริษทั ร่ วมและการร่ วมค้ า งบการเงินรวม   ณ วันที 1 มกราคม ซื อเงินลงทุน ส่ วนแบ่งขาดทุนจากเงินลงทุนใน บริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า ณ วันที 31 ธันวาคม

236

165,527

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

11,326 40,954

11,791 ,

(6,026) 46,254

(7,075) ,326

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 การซื อเงินลงทุน สําหรั บปี สิ นสุดวันที 31 ธันวาคม 2560 เมือวันที  มกราคม  และวันที 18 ธันวาคม 2560 บริ ษทั เจดับเบิ ลยูดี เอเชี ย โฮลดิ ง ไพรเวท จํากัด ซึ งเป็ น บริ ษทั ย่อยทางอ้อม ได้ลงทุนเพิมในหุ ้นสามัญของบริ ษทั EM Logistics & Warehousing Pte. Ltd. รวมเป็ นจํานวน เงิ น 320,500 เหรี ยญสหรั ฐ อเมริ กา (เที ยบเท่ า กั บ 10.89 ล้ า นบาท) (320,500 หุ ้ น มู ล ค่ า หุ ้ น ละ 1 เหรี ยญ สหรัฐอเมริ กา) เมื อวันที 13 มกราคม 2560 บริ ษทั ออโต้ลอจิ ค จํากัด ซึ งเป็ นบริ ษทั ย่อย ได้ลงทุ นในหุ ้นสามัญของบริ ษทั สยาม เจดับเบิลยูดี โลจิสติกส์ จํากัด ซึ งเป็ นบริ ษทั ทีจดั ตังขึนในประเทศไทย เป็ นจํานวนเงิน 2.13 ล้านบาท (200,000 หุ ้น มูลค่าหุน้ ละ 100) ในอัตราร้อยละ 42.50 ของทุนทีออกและชําระแล้ว เมือวันที 8 ธันวาคม 2560 บริ ษทั เจดับเบิลยูดี เอเชีย โฮลดิง ไพรเวท จํากัด ซึ งเป็ นบริ ษทั ย่อยทางอ้อม ได้ลงทุนใน หุ ้นสามัญออกใหม่ของ PT Samudera JWD Logistics ซึ งเป็ นบริ ษทั ที จดั ตังขึ นในประเทศอินโดนี เซี ย เป็ นจํานวน เงิน 780,000 เหรี ยญสหรัฐอเมริ กา (เทียบเท่ากับ 27.94 ล้านบาท) ในอัตราร้อยละ . สําหรั บปี สิ นสุดวันที 31 ธันวาคม 2559 เมื อวันที 4 พฤษภาคม 2559 บริ ษ ทั เจดับเบิ ลยูดี เอเชี ย จํากัด ซึ งเป็ นบริ ษ ทั ย่อยทางตรงของบริ ษ ทั ได้ลงทุ นใน หุ ้นสามัญของ บริ ษทั ลิงค์ เอเซี ย โลจิ สติ กส์ จํากัด ซึ งเป็ นบริ ษทั ที จดั ตังขึ นในประเทศไทยในอัตราร้อยละ 40 ของทุ น ทีออกและชําระแล้ว เป็ นจํานวนเงิน 1.60 ล้านบาท เมือวันที 16 พฤษภาคม 2559 บริ ษทั เจดับเบิลยูดี เอเชีย โฮลดิง ไพรเวท จํากัด ซึ งเป็ นบริ ษทั ย่อยทางอ้อมของบริ ษทั ได้ลงทุนเพิมใน EM Logistics & Warehousing Pte. Ltd. เป็ นจํานวนเงิน 141,000 เหรี ยญสหรัฐอเมริ กา (เทียบเท่ากับ 5.01 ล้านบาท) (141,000 หุน้ มูลค่าหุน้ ละ  เหรี ยญสหรัฐอเมริ กา)



237

238

50.00 40.00 42.50 .

สิ งคโปร์ ไทย ไทย อินโดนี เชี ย

5 ล้านบาท USD 780,000

50.00 USD 945,232 40.00 4 ล้านบาท

50.00 USD 25,000

50.00

ลงทุนในบริ ษทั อืน ให้บริ การขนส่ ง ให้บริ การรับฝากสิ นค้า และขนส่ งสิ นค้า ให้บริ การขนส่ ง

50.00 USD 25,000

2560

2559

USD 482,232 4 ล้านบาท

USD 25,000

ทุนชําระแล้ว

50.00

กัมพูชา ติมอร์ ตะวันออก

ให้บริ การขนส่ ง ให้บริ การขนส่ ง

สัดส่ วนความ เป็ นเจ้าของ 2560 2559 (ร้ อยละ)

2,125 27,939 52,917

19,452 1,600

800

1,001

2560

ราคาทุน

11,963



8,562 1,600

800

1,001

2559

งบการเงินรวม

กลุ่มบริ ษทั ไม่มีเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้าซึ งจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ ดังนันจึงไม่มีราคาทีเปิ ดเผยต่อสาธารณชน

การร่ วมค้ า EM Logistics & Warehousing Pte. Ltd. บริ ษทั ลิงค์ เอเชี ย โลจิสติกส์ จํากัด บริ ษทั สยาม เจดับเบิลยูดี โลจิสติกส์ จํากัด PT Samudera JWD Logistics รวม

บริษทั ร่ วม JVK - Naga Movers Ltd. JVK - Naga Movers, LDA

ลักษณะธุรกิจ

ประเทศที กิจการจัดตัง

เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า ณ วันที 31 ธันวาคม 2560 และ 2559 และเงินปั นผลรับสําหรับแต่ละปี สิ นสุ ดวันที  ธันวาคม มีดงั นี

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่ อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที  ธันวาคม 60

990 27,939 46,254

5,826 1,793

5,279

4,427

11,326

1,751

5,215

4,360

มูลค่าตาม วิธีส่วนได้เสี ย 2560 2559 (พันบาท)

เงินปั นผลรับ 2560 2559

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที  ธันวาคม 60 บริ ษัทร่ วมและการร่ วมค้ า ตารางต่ อไปนี สรุ ปข้อมูลทางการเงิ นของบริ ษ ทั ร่ วมและการร่ วมค้าที รวมอยู่ในงบการเงิ นของบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า ปรั บปรุ งด้วยการปรับมูลค่ ายุติธรรม ณ วันที ซื อ และความแตกต่างของนโยบายการบัญชี การกระทบยอดรายการระหว่าง ข้อมูลทางการเงินโดยสรุ ปดังกล่าวกับมูลค่าตามบัญชีของส่ วนได้เสี ยของกลุ่มบริ ษทั ในกิจการเหล่านี PT Samudera JWD EM Logistics&Warehousing Logisitcs Pte.Ltd. 2560 2559 2560 2559 (พันบาท) งบกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จ กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จรวม (ร้ อยละ 100) กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จรวมตามส่ วนได้ เสี ยของกลุ่มบริษทั งบแสดงฐานะการเงิน สิ นทรัพย์หมุนเวียน สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียน หนีสินหมุนเวียน หนีสินไม่หมุนเวียน สิ นทรัพย์ สุทธิ (ร้ อยละ 100) สิ นทรัพย์ สุทธิส่วนทีเป็ นของกลุ่มบริษทั



(3,061) (1,531)

(14,698) (7,349)

33,704 9,024 (5,297) (25,779) 11,652 5,826

33,565 4,479 (4,602) (30,456) 2,986 -

57,346 57,346 27,939

239

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 ตารางต่อไปนี สรุ ปข้อมูลทางการเงินของส่ วนได้เสี ยของกลุ่มบริ ษทั ในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้าทีไม่มีสาระสําคัญ จากจํานวนเงินทีรายงานในงบการเงินรวมของกลุ่มบริ ษทั บริ ษทั ร่ วมทีไม่มี สาระสําคัญ 2560 2559 มูลค่าตามบัญชีของส่ วนได้เสี ยในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า ทีไม่มีสาระสําคัญ ส่ วนแบ่งของกลุ่มบริ ษทั ในกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จรวม 11

9,706

9,575

2,783

1,751

131

684

(4,626)

(410)

เงินลงทุนในบริษทั ย่ อย งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท) ,, 1,228,135 , 210,800 (,) 2,105,190 1,438,935

ณ วันที 1 มกราคม ซื อเงินลงทุน ขายเงินลงทุน ณ วันที  ธันวาคม

240

การร่ วมค้าทีไม่มีสาระสําคัญ 2560 2559 (พันบาท)



•

บริ ษัท เบญจพรแลนด์ จํา กัด โดยชํา ระค่ า หุ ้ น ร้ อ ยละ 95 ของมู ล ค่ า หุ ้ น เพิ ม ทุ น เป็ นจํา นวนเงิ น 235.60 ล้านบาท (2,48, หุน้ มูลค่าหุน้ ละ  บาท) บริ ษทั เจดับเบิลยูดี เอเชี ย จํากัด โดยชําระค่าหุน้ เพิมร้อยละ 60 ของมูลค่าหุ น้ เพิมทุนส่ วนทีเหลือ เป็ นจํานวนเงิน 62.70 ล้านบาท (,045, หุน้ มูลค่าหุน้ ละ  บาท) บริ ษทั เจดับเบิ ลยูดี เอเชี ย จํากัด โดยชําระค่ าหุ ้นเพิ มร้ อยละ 50 ของมูลค่ าหุ ้นเพิ มทุ น เป็ นจํานวนเงิ น 46.5 ล้านบาท (930,000 หุน้ มูลค่าหุน้ ละ  บาท) บริ ษทั เจดับเบิลยูดี แปซิ ฟิค แลนด์ จํากัด โดยชําระค่าหุ น้ เพิมร้อยละ 20 ของมูลค่าหุ น้ เพิมทุนส่ วนทีเหลือ เป็ น จํานวนเงิน 2.00 ล้านบาท (100,000 หุน้ มูลค่าหุน้ ละ  บาท) บริ ษทั เจดับเบิลยูดี แปซิ ฟิค แลนด์ จํากัด โดยชําระค่าหุ น้ เพิมร้อยละ 100 ของมูลค่าหุ น้ เพิมทุน เป็ นจํานวนเงิน 38.33 ล้านบาท (383,300 หุน้ มูลค่าหุน้ ละ  บาท) บริ ษ ทั จาแพค โฮลดิ ง จํากัด โดยชําระค่ าหุ ้นเพิ มร้ อยละ 100 ของมูลค่ าหุ ้นเพิ มทุ น เป็ นจํานวนเงิ น 263.00 ล้านบาท (2,630, หุน้ มูลค่าหุน้ ละ  บาท) บริ ษ ัท เจดับ เบิ ล ยูดี สโตร์ อิ ท จํากัด โดยชําระค่ าหุ ้น ใหม่ ร้ อยละ  ของมูล ค่ าหุ ้น เป็ นจํานวนเงิ น 5.00 ล้านบาท (,000,000 หุน้ มูลค่าหุน้ ละ  บาท)

เมือวันที 24 มกราคม 2560 บริ ษทั จาแพค โฮลดิง จํากัด ซึ งเป็ นบริ ษทั ย่อย ได้ลงทุนเพิมในหุ น้ สามัญเพิมทุนของบริ ษทั แปซิ ฟิค ห้องเย็น จํากัด เป็ นจํานวนเงิน 263.00 ล้านบาท (2,630,000 หุน้ มูลค่าหุน้ ละ 100 บาท) เมื อวัน ที 2 พฤษภาคม 2560 บริ ษ ัท เบญจพรแลนด์ จํากัด ซึ งเป็ นบริ ษ ทั ย่อย ได้ล งทุ น ในหุ ้น สามัญ ของบริ ษ ัท กีลเลียน จํากัด เป็ นจํานวนเงิน . ล้านบาท (454,998 หุน้ มูลค่าหุน้ ละ 10 บาท) เมือวันที 3 ตุลาคม 2560 บริ ษทั เจวีเค อินเตอร์เนชัน แนล มูฟเวอรส์ จํากัด ซึ งเป็ นบริ ษทั ย่อย ได้ลงทุนหุ น้ สามัญของ บริ ษทั โอเชี ยน แอร์ อิ นเตอร์ เนชันแนล จํากัด เป็ นจํานวนเงิ น .00 ล้านบาท ตามที กล่าวไว้ในหมายเหตุ ประกอบ งบการเงินข้อ 4 เมือวันที 8 พฤศจิกายน 2560 บริ ษทั เจวีเค อินเตอร์ เนชัน แนล มูฟเวอรส์ จํากัด ซึ งเป็ นบริ ษทั ย่อยได้จดทะเบียนเพิม ทุ น จากเดิ ม 40 ล้า นบาท (400,000 หุ ้ น มู ล ค่ า หุ ้ น ละ 100 บาท) เป็ น 44.40 ล้า นบาท (444,000 หุ ้ น มู ล ค่ าหุ ้ น ละ 100 บาท) โดยเรี ยกชําระค่าหุน้ เต็มจํานวน 

241

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 เมือวันที 31 ธันวาคม 2560 บริ ษทั เจดับเบิลยูดี เอเช◌ยี จํากัด ได้ลงทุนเพิมในหุ น้ สามัญเพิมทุนของบริ ษทั เจดับเบิลยูดี เอเชี ย โฮลดิง ไพรเวท ซึ งเป็ นบริ ษทั ย่อยทางอ้อมของบริ ษทั เป็ นจํานวนเงิน 3.77 ล้านเหรี ยญสิ งคโปร์ (เทียบเท่ากับ 90.79 ล้านบาท) (จํานวน 3,766,248 หุน้ มูลค่าหุน้ ละ 1 เหรี ยญสิ งคโปร์) สําหรั บปี สิ นสุดวันที  ธันวาคม 59 ในระหว่างปี 2559 บริ ษทั ได้ลงทุนเพิมในบริ ษทั ย่อยดังนี •

•

บริ ษ ัท เบญจพรแลนด์ จํากัด เป็ นจํา นวนเงิ น . ล้านบาท (1,36, หุ ้ น มู ล ค่ า หุ ้ น ละ  บาท) โดยชําระค่าหุน้ ในอัตราร้อยละ 100 ของมูลค่าหุน้ เพิมทุน บริ ษทั เจดับเบิลยูดี เอเชี ย จํากัด เป็ นจํานวนเงิน . ล้านบาท (จํานวน 500, หุ น้ มูลค่าหุ น้ ละ  บาท) โดยชําระค่าหุน้ ในอัตราร้อยละ 50 ของมูลค่าหุน้ เพิมทุน บริ ษทั เจดับเบิ ลยูดี เอเชี ย จํากัด เป็ นจํานวนเงิ น . ล้านบาท (จํานวน ,045, หุ ้น มูลค่ าหุ ้นละ  บาท) โดยชําระค่าหุน้ ในอัตราร้อยละ 0 ของมูลค่าหุน้ เพิมทุน บริ ษทั เจดับเบิลยูดี แปซิ ฟิค แลนด์ จํากัด เป็ นจํานวนเงิน . ล้านบาท (หุน้ สามัญจํานวน , หุน้ มูลค่า หุน้ ละ  บาท) โดยชําระค่าหุน้ ในอัตราร้อยละ 80 ของมูลค่าหุน้ เพิมทุน

เมื อ วัน ที 11 พฤษภาคม 2559 บริ ษ ัท เจดับ เบิ ล ยูดี เอเชี ย จํา กัด ได้ล งทุ น เพิ ม ในหุ ้ น สามัญ เพิ ม ทุ น ของบริ ษ ัท เจดับ เบิ ลยูดี เอเชี ย โฮลดิ ง ไพรเวท จํากัด (“JWDAH”) ซึ งเป็ นบริ ษ ัท ย่อ ยทางอ้อมของบริ ษ ัท เป็ นจํานวนเงิ น 321,393 เหรี ยญสิ งคโปร์ (เทียบเท่ากับ 19.54 ล้านบาท) (จํานวน 321,393 หุน้ มูลค่าหุน้ ละ 1 เหรี ยญสิ งคโปร์) เมื อวันที 27 พฤษภาคม 2559 และวันที 18 สิ งหาคม 2559 JWDAH ได้ลงทุ นเพิ มในหุ ้นสามัญเพิ มทุ นของ JCM Logistics & Warehousing Private Limited (“JCM”) ในอัตราร้อยละ . เป็ นจํานวนเงิน 212,914 เหรี ยญสิ งคโปร์ (เทียบเท่ากับ 10.67 ล้านบาท) (จํานวน 405,550 หุน้ มูลค่าหุน้ ละ 1 เหรี ยญสิ งคโปร์) เมื อวันที  กันยายน  JWDAH ได้ลงทุ นเพิ มในหุ ้นสามัญเพิ มทุ นของ Jasia Logistics (Myanmar) Company Limited เป็ นจํานวน 175,000 เหรี ยญสหรัฐอเมริ กา (เทียบเท่ากับ . ล้านบาท) (จํานวน ,000 หุน้ มูลค่าหุน้ ละ  เหรี ยญสหรัฐอเมริ กา

 242

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 การจําหน่ ายส่ วนได้ เสี ยบางส่ วนในบริ ษัทย่ อยโดยอํานาจการควบคุมไม่ เปลียนแปลง เมือวันที 8 พฤศจิ กายน  บริ ษทั ได้ขายส่ วนได้เสี ยในบริ ษทั เจวีเค อินเตอร์ เนชัน แนล มูฟเวอร์ จํากัด ออกไป ร้อยละ . เป็ นเงิ นสดจํานวน . ล้านบาท ทําให้ส่วนได้เสี ยลดลงจากร้อยละ . เป็ นร้อยละ . โดยที อํานาจการควบคุมในบริ ษทั ย่อยนันไม่เปลียนแปลง มูลค่าตามบัญชี ของสิ นทรัพย์สุทธิ ของบริ ษทั เจวีเค อินเตอร์ เนชัน แนล มูฟเวอร์ จํากัด ในงบการเงินของบริ ษทั ณ วันทีขาย มีจาํ นวน . ล้านบาท บริ ษทั รับรู ้ส่วนได้เสี ยที ไม่มีอาํ นาจควบคุมเพิมขึ นเป็ นจํานวน 4.0 ล้านบาท และกําไรสะสมลดลงเป็ นจํานวน 4.0 ล้านบาท ซึ งเกิ ดจาก การเปลียนแปลงสัดส่ วนความเป็ นเจ้าของในบริ ษทั เจวีเค อินเตอร์เนชัน แนล มูฟเวอร์ จํากัด เมื อวันที 27 ธันวาคม  บริ ษทั ได้ขายส่ วนได้เสี ยในบริ ษทั เจวีเค อิ นเตอร์ เนชันแนล มูฟเวอร์ จํากัด ออกไป ร้อยละ . เป็ นเงิ นสดจํานวน . ล้านบาท ทําให้ส่วนได้เสี ยลดลงจากร้อยละ . เป็ นร้อยละ . โดยที อํานาจการควบคุมในบริ ษทั ย่อยนันไม่เปลียนแปลง มูลค่าตามบัญชี ของสิ นทรัพย์สุทธิ ของบริ ษทั เจวีเค อินเตอร์ เนชัน แนล มูฟเวอร์ จํากัด ในงบการเงินของบริ ษทั ณ วันทีขาย มีจาํ นวน . ล้านบาท บริ ษทั รับรู ้ส่วนได้เสี ยทีไม่ มี อาํ นาจควบคุ มเพิ มขึ นเป็ นจํานวน 4.40 ล้านบาท และกําไรสะสมลดลงเป็ นจํานวน 4.40 ล้านบาท ซึ งเกิ ด จาก การเปลียนแปลงสัดส่ วนความเป็ นเจ้าของในบริ ษทั เจวีเค อินเตอร์เนชัน แนล มูฟเวอร์ จํากัด เมื อวันที 27 ธันวาคม  บริ ษทั ได้ข ายส่ วนได้เสี ยในบริ ษ ทั เจดับเบิ ลยูดี ทรานสปอร์ ต (ประเทศไทย) จํากัด ออกไปร้อยละ 9.9 เป็ นเงินสดจํานวน 2.48 ล้านบาท ทําให้ส่วนได้เสี ยลดลงจากร้อยละ . เป็ นร้อยละ 90. โดยทีอาํ นาจการควบคุมในบริ ษทั ย่อยนันไม่เปลียนแปลง มูลค่าตามบัญชีของสิ นทรัพย์สุทธิ ของบริ ษทั เจดับเบิลยูดี ทรานสปอร์ ต (ประเทศไทย) จํากัด ในงบการเงินของบริ ษทั ณ วันทีขาย มีจาํ นวน . ล้านบาท บริ ษทั รับรู ้ส่วน ได้เสี ยที ไม่มีอาํ นาจควบคุมเพิมขึ นเป็ นจํานวน 2.48 ล้านบาท และกําไรสะสมลดลงเป็ นจํานวน 2.48 ล้านบาท ซึ ง เกิดจากการเปลียนแปลงสัดส่ วนความเป็ นเจ้าของในบริ ษทั เจดับเบิลยูดี ทรานสปอร์ต (ประเทศไทย) จํากัด

243



244

ให้เช่าทีดินและอาคาร การให้บริ การและให้เช่า พืนทีลานจอดรถ ให้บริ การจัดการเอกสาร บริ ษทั ดาต้าเซฟ จํากัด และข้อมูล บริ ษทั เจวีเค อินเตอร์ เนชัน แนล บรรจุหีบห่ อ ขนย้าย มูฟเวอรส์ จํากัด ภายในประเทศและ ระหว่างประเทศ บริ ษทั เจดับเบิลยูดี เอเชี ย โลจิสติกส์ บริ หารการ จํากัด ขนส่ งสิ นค้า บริ หาร คลังสิ นค้า ท่าพักสิ นค้า และการบรรจุภณั ฑ์

บริ ษทั ย่ อยทางตรง บริ ษทั เบญจพรแลนด์ จํากัด บริ ษทั ออโต้ลอจิค จํากัด

ลักษณะธุรกิจ

100.00 100.00 50.0 ล้านบาท 100.00 100.00 75.0 ล้านบาท

.

100.00 100.00 226.5 ล้านบาท

ไทย ไทย

ไทย

100.00 . ล้านบาท

100.00 100.00 487.6 ล้านบาท

2560

2559



. ล้านบาท

40.0 ล้านบาท

75.0 ล้านบาท

50.0 ล้านบาท

252.0 ล้านบาท

ทุนชําระแล้ว

ไทย

ประเทศที กิจการ สัดส่ วน จัดตัง ความเป็ นเจ้าของ 2560 2559 (ร้ อยละ)

75,000

40,000

117,300

35,600

226,500

52,591

75,000

52,591

2559

252,000

ราคาทุน

487,600

2560

งบการเงินเฉพาะกิจการ

เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย ณ วันที 31 ธันวาคม 2560 และ 2559 และเงินปั นผลรับจากเงินลงทุนสําหรับแต่ละปี มีดงั นี

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่ อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560

การด้อยค่า 2560 2559

226,500

35,600

75,000

52,591

487,600

117,300

40,000

75,000

52,591

252,000

ราคาทุน-สุ ทธิ 2560 2559 (พันบาท)

44,400

9,975

60,000

74,000

9,600

5,625

90,000

55,440

เงินปั นผลรับ 2560 2559

ANNUAL REPORT / 2017

245

จําหน่ายและติดตังอุปกรณ์ อิเลคทรอนิ กส์ โปรแกรมซอฟต์แวร์ และระบบเครื อข่าย ให้บริ การขนส่ งสิ นค้า ภายในและระหว่าง ประเทศ ลงทุนในบริ ษทั อืน ให้บริ การรับฝากสิ นค้า แช่แข็งในห้องเย็น

บริ ษทั เจดับเบิลยูดี ทรานสปอร์ ต (ประเทศไทย) จํากัด บริ ษทั จาแพค โฮลดิง จํากัด บริ ษทั เจดับเบิลยูดี แปซิ ฟิค จํากัด บริ ษทั เจดับเบิลยูดี แปซิ ฟิค แลนด์ จํากัด ให้บริ การคลังสิ นค้า บริ ษทั เจดับเบิลยูดี สโตร์ อิท ให้บริ การห้องเก็บของ จํากัด ส่ วนตัว รวม

บริ ษทั ไดนามิค ไอที โซลูชนั ส์ จํากัด

ลักษณะธุรกิจ

0.0 100.00 2. ล้านบาท 100.00 100.00 415.5 ล้านบาท 99.6 . .

ไทย ไทย ไทย ไทย ไทย

. ล้านบาท

66.67 115.0 ล้านบาท

99.6 250.0 ล้านบาท

100.00 100.00

7.1 ล้านบาท

2560



1.0 ล้านบาท

250. ล้านบาท

25. ล้านบาท 152.5 ล้านบาท

7.1 ล้านบาท

2559

25,000 543,469 249,000 74,670 1,438,935

, , 249,000 , , ,,90

2559

การด้อยค่า 2560 2559

9,905

ราคาทุน

9,905

2560

งบการเงินเฉพาะกิจการ

ทุนชําระแล้ว

ไทย

ประเทศที กิจการ สัดส่ วน จัดตัง ความเป็ นเจ้าของ 2560 2559 (ร้ อยละ)

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่ อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560

, ,,90

,

249,000

, ,

9,905

1,438,935

74,670

249,000

25,000 543,469

9,905

ราคาทุน-สุ ทธิ 2560 2559 (พันบาท)

314,375

,

205,967

13,750 25,162

6,390

เงินปั นผลรับ 2560 2559

246

ให้บริ การรับฝากสิ นค้า แช่แข็งในห้องเย็นและ ขนส่ งสิ นค้าแช่แข็ง

ไทย บริ ษทั แปซิฟิค โลจิสติกส์ โปร จํากัด ให้บริ การขนส่ ง ไทย บริ ษทั เจพีเค โคลด์ สโตเรจ จํากัด ให้บริ การรับฝากสิ นค้า แช่แข็งในห้องเย็น ไทย บริ ษทั เจดับเบิลยูดี เอเชีย โฮลดิง ไพรเวท จํากัด ลงทุนในบริ ษทั อืน สิ งคโปร์ JVK International Movers (USA), Inc. ให้บริ การขนส่ ง สหรัฐอเมริ กา JVK Indochina Movers Ltd. ให้บริ การขนส่ ง เวียดนาม JCM Logistics & Warehousing Private Limited ลงทุนในบริ ษทั อืน สิ งคโปร์ Jasia Logistics (Myanmar) ให้บริ การรับฝากสิ นค้าและ Co., Ltd. ขนส่ งสิ นค้า พม่า บริ ษทั กีลเลียน จํากัด ให้เช่าทีดิน ไทย บริ ษทั โอเชียนแอร์ อินเตอร์ เนชัน แนล จํากัด ให้บริ การขนส่ งระหว่างประเทศ ไทย

บริ ษัทย่ อยทางอ้ อม บริ ษทั แปซิฟิค ห้องเย็น จํากัด

ลักษณะธุรกิจ

ประเทศที กิจการจัดตัง

 ล้านบาท 0 ล้านบาท USD ,, USD 70,514 USD 760,737 USD 581,985 4.55 ล้านบาท 5 ล้านบาท

.0 .0 .

.0 .0 .0 .0 .0 52.5

.

52.5 52.5 52.5 .0 .0 .0 .0



USD 581,985 -

USD 760,737

USD 25,000 USD 70,514

USD 863,726

0 ล้านบาท

 ล้านบาท

0 ล้านบาท

2559

งบการเงินเฉพาะกิจการ

ทุนชําระแล้ว

 ล้านบาท

2560

.0 .0

(ร้ อยละ)

สัดส่ วน ความเป็ นเจ้าของ 2560 2559

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่ อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560

ราคาทุน

, 7,37

20,145 4,550

,

2,335

,

100,000

20,000

,000



367,997

20,145 -

,

957 2,335

30,428

100,000

20,000

,000





การด้อยค่า

(พันบาท)



, 7,37

20,145 4,550

,

2,335

,

100,000

20,000

,000

367,997

20,145 -

,

957 2,335

30,428

100,000

20,000

,000

ราคาทุน-สุ ทธิ  

175,500

33,000

เงินปั นผลรับ  

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 บริ ษทั ไม่มีเงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยซึ งจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ ดังนันจึงไม่มีราคาทีเปิ ดเผยต่อสาธารณชน 12

สิ นทรัพย์ ไม่ มตี วั ตนภายใต้ สัญญาอนุญาตให้ ดาํ เนินการ

ราคาทุน

งบการเงินรวม สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตน สิ นทรัพย์ ภายใต้สญ ั ญาอนุญาต ระหว่างก่อสร้าง ให้ดาํ เนินการ และติดตัง (พันบาท)

รวม

ณ วันที 1 มกราคม 2559 เพิมขึน โอน ณ วันที 31 ธันวาคม 2559 และ 1 มกราคม 2560 เพิมขึน โอน ณ วันที 31 ธันวาคม 2560

461,997 1,247 23,235 486,479 1,531 15,649 503,659

6,524 16,726 (23,235) 15 20,312 (15,649) 4,678

468,521 17,973 486,494 21,843 508,337

ค่ าตัดจําหน่ าย ณ วันที 1 มกราคม 2559 ค่าตัดจําหน่ายสําหรับปี ณ วันที 31 ธันวาคม 2559 และ 1 มกราคม 2560 ค่าตัดจําหน่ายสําหรับปี ณ วันที 31 ธันวาคม 2560

144,159 31,645 175,804 30,998 206,802

มูลค่ าสุ ทธิทางบัญชี ณ วันที 1 มกราคม 2559 ณ วันที 31 ธันวาคม 2559 และ 1 มกราคม 2560 ณ วันที 31 ธันวาคม 2560

317,838 310,675 296,857

6,524 15 4,678

324,362 310,690 301,535 247

ANNUAL REPORT / 2017

ราคาทุน

248

งบการเงินเฉพาะกิจการ สิ นทรัพย์ สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตน ภายใต้สญ ั ญาอนุญาต ระหว่างก่อสร้าง และติดตัง ให้ดาํ เนินการ (พันบาท)

รวม

461,997 1,247 23,235 486,479 1,5 15,649 503,725

6,524 16,726 (23,235) 15 20,312 (15,649) 4,678

468,521 17,973 486,494 21,909 508,403

144,159 31,645 175,804 30,998 206,802

317,838 310,675 296,923

6,524 15 4,678

324,362 310,690 301,601

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 13

อสั งหาริมทรัพย์ เพือ การลงทุน

ทีดินและ ส่วนปรับปรุ งทีดิน ราคาทุน ณ วันที 1 มกราคม 2559 เพิมขึน โอน จําหน่าย ณ วันที 31 ธันวาคม 2559 และ 1 มกราคม 2560 เพิมขึน โอน จําหน่าย ณ วันที 31 ธันวาคม 2560 ค่ าเสือมราคาและขาดทุนจาก การด้ อยค่ า ณ วันที 1 มกราคม 2559 ค่าตัดจําหน่ายสําหรับปี จําหน่าย กลับรายการขาดทุนจาก การด้อยค่า ณ วันที 31 ธันวาคม 2559 และ 1 มกราคม 2560 ค่าตัดจําหน่ายสําหรับปี จําหน่าย กลับรายการขาดทุนจาก การด้อยค่า ณ วันที 31 ธันวาคม 2560

งบการเงินรวม อาคารและส่วน สิ นทรัพย์ระหว่าง ปรับปรุ งอาคาร ก่อสร้างและติดตัง (พันบาท)

รวม

74,399 5,716 -

1,113,169 88 110,531 (133,285)

8,314 107,983 (116,247) -

1,195,882 108,071 (133,285)

80,115 ,866 7,042 (43,102) 60,921

1,090,503 1,612 2,917 1,095,032

50 17,240 (9,959) 7,331

1,170,668 35,718 (43,102) 1,163,284

15,110 1,893 -

340,362 51,554 (133,285)

355,472 53,447 (133,285)

(10,933)

17,003 7,571 (1,070)

247,698 53,090 -

264,701 60,661 (1,070)

23,504

(19,859) 280,929

(19,859) 304,433 249



ANNUAL REPORT / 2017

ทีดินและ ส่วนปรับปรุ งทีดิน มูลค่ าสุ ทธิทางบัญชี ณ วันที 1 มกราคม 2559 ณ วันที 31 ธันวาคม 2559 และ 1 มกราคม 2560 ณ วันที 31 ธันวาคม 2560

รวม

59,289

772,807

8,314

840,410

63,112 37,417

842,805 814,103

50 7,331

905,967 858,851

ณ วันที 31 ธัน วาคม 2560 กลุ่ มบริ ษ ทั ได้นําอสั งหาริ มทรั พ ย์เพื อการลงทุ นมูลค่ าสุ ทธิ ต ามบัญ ชี จาํ นวน . ล้านบาท (: 867. ล้ านบาท) ไปคําประกันวงเงินสิ นเชือทีได้รับจากสถาบันการเงิน อสังหาริ มทรัพย์เพือการลงทุนประกอบด้วยทีดินทีไม่ได้ใช้งานและอสังหาริ มทรัพย์ทีให้เช่าแก่บุคคลทีสาม สัญญาเช่า แต่ ละสัญญานี ไม่สามารถยกเลิ กได้เป็ นระยะเวลา 1 - 30 ปี การต่ ออายุสัญญาภายหลังจะเป็ นไปตามการต่ อรอง กับผูเ้ ช่า การวัดมูลค่ ายุตธิ รรม ลําดับชันมูลค่ ายุติธรรม มูลค่ายุติธรรมของอสังหาริ มทรัพย์เพือการลงทุนของกลุ่มบริ ษทั ถูกประเมินโดยผูป้ ระเมินราคาทรัพย์สินอิสระจาก ภายนอก ซึ งมีคุณสมบัติในวิชาชี พที เหมาะสมและมีประสบการณ์ในการประเมินราคาทรัพย์สินประเภทดังกล่าว ผูป้ ระเมิ นราคาทรั พย์สินอิ สระได้ประเมิ นมูลค่ ายุติธรรมของอสังหาริ มทรัพ ย์เพื อการลงทุ นของกลุ่มบริ ษทั เป็ น ประจําทุ กปี ยกเว้นงานระหว่างก่ อสร้ างกลุ่ มบริ ษ ทั ไม่ ได้ทาํ การประเมิ นเนื องจากสิ นทรั พย์เหล่ านี อยู่ในระหว่าง การก่อสร้างยังไม่แล้วเสร็ จ การวัดมูลค่ายุติธรรมของอสังหาริ มทรัพย์เพือการลงทุนถูกจัดลําดับชันการวัดมูลค่ายุติธรรม อยู่ในระดับที 3 จาก เกณฑ์ขอ้ มูลทีนาํ มาใช้ในเทคนิคการประเมินมูลค่ายุติธรรม

250



บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 ณ วันที 31 ธันวาคม 2560 อสังหาริ มทรัพย์เพือการลงทุนของกลุ่มบริ ษทั ในงบการเงินรวมทีทาํ การประเมิน มีมูลค่า ยุติธรรมโดยวิธีเปรี ยบเที ยบราคาตลาดและวิธีรายได้เป็ นจํานวน . ล้านบาท (2559: 1,574.09 ล้ านบาท) ส่ วน อสังหาริ มทรัพย์เพื อการลงทุ นที ไม่ได้ทาํ การประเมินและแสดงในงบการเงินรวมมีจาํ นวน . ล้านบาท (2559: 0.05 ล้ านบาท) การทดสอบการด้ อยค่ า บริ ษทั ย่อยบางแห่ งดําเนิ นงานอยู่ในพื นที ทีมีการแข่ งขันสู ง ซึ งมี ผลต่ อส่ วนงานการให้บริ การรับฝากและบริ หาร จัดการคลังสิ นค้าในส่ วนของสิ นค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นแช่แข็งและธุ รกิจบริ หารจัดการสิ นทรัพย์ภายใต้ส่วนงาน อืนๆ กลุ่มบริ ษทั จึงได้ทดสอบการด้อยค่าในสิ นทรัพย์ทีเกียวข้องซึ งเป็ นส่ วนหนึงของบัญชีอสังหาริ มทรัพย์เพือ การ ลงทุ น ที ดิน อาคารและอุปกรณ์ ค่ าความนิ ยม สิ นทรัพ ย์ไม่มีตวั ตน - ความสัมพันธ์กบั ลูกค้าและค่ าเช่ าที ดินจ่าย ล่วงหน้าในงบการเงินรวมและการด้อยค่าของเงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยในงบการเงินเฉพาะกิจการ มูลค่าทีคาดว่าจะได้รับคืนของสิ นทรัพย์ได้ถกู ประมาณขึนจากมูลค่าจากการใช้ โดยประเมินมาจากการคิดลดกระแส เงินสดที คาดว่าจะได้รับในอนาคต ทีเกิดขึ นโดยประมาณการตามแผนการดําเนิ นธุ รกิ จ และอัตราคิดลดซึ งคํานวณ จากวิธีตน้ ทุนถัวเฉลียถ่วงนําหนักของเงินทุน ข้อสมมติทีสาํ คัญทีใช้ในการประมาณมูลค่าทีคาดว่าจะได้รับคืนแสดงในตารางต่อไป ผูบ้ ริ หารกําหนดข้อสมมติจาก การประเมินแนวโน้มในอนาคตทีเกียวข้องกับธุรกิจโดยอ้างอิงข้อมูลทีเคยเกิดขึนในอดีตจากแห่งข้อมูลภายนอกและ ภายใน งบการเงินรวม 2560 2559 อัตราคิดลด อัตราการเติบโต

8.5 1

(ร้ อยละ)

งบการเงินเฉพาะกิจการ 2560 2559 -

สมมติ ฐานเหล่านี มาจากดุ ลยพิ นิจของผูบ้ ริ หารของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั และอยู่บนพื นฐานของประสบการณ์ ในอดี ตและแผนการดําเนิ นธุ รกิ จ รวมถึ งการคาดการณ์ ในอนาคตที เชื อว่าสมเหตุ ส มผลในสถานการณ์ ปัจจุ บัน โดยหากมีการเปลียนแปลงของข้อมูลหรื อมีขอ้ มูลใหม่ทีชดั เจนขึน อาจทําให้เกิดผลกระทบต่อการเปลียนแปลงของ ข้อสมมติ และอัตราคิดลดทีจะนํามาใช้ในการคํานวณประมาณการกระแสเงินสดในอนาคตคิดลด จากการทดสอบการด้อยค่าดังกล่าว การประมาณการมูลค่าที คาดว่าจะได้รับคืนสู งกว่ามูลค่าตามบัญชี กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จึงไม่รับรู ้ขาดทุนจากการด้อยค่า 251

252

ราคาทุน ณ วันที 1 มกราคม 2559 เพิมขึน โอน จําหน่าย ณ วันที 31 ธันวาคม 2559 และ 1 มกราคม 2560 เพิมขึน โอน จําหน่าย ณ วันที 31 ธันวาคม 2560

ทีดนิ อาคารและอุปกรณ์

2,018,364 24,790 31,966 (20,307) 2,054,813 27,331 98,334 (750,656) 1,429,822

339,114 241 7,778 347,133 57,698 (129,129) 275,702

ทีดินและ ส่ วนปรับปรุ งทีดิน

อาคารและ ส่ วนปรับปรุ ง อาคาร

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่ อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560



716,784 34,381 124,355 (299,382) 576,138

668,754 18,560 31,946 (2,476)

เครื องจักร และอุปกรณ์

138,872 12,549 161 (2,790) 148,792

128,231 7,042 4,027 (428) 279,763 81,047 16,708 (22,641) 354,877

248,694 26,624 6,898 (2,453)

งบการเงินรวม อุปกรณ์ สํานักงานและ อุปกรณ์อืน ยานพาหนะ (พันบาท)

76,092 4,345 694 (534) 80,597

72,208 4,072 (188)

เครื องมือและ อุปกรณ์ทีใช้ใน คลังสิ นค้า

83,717 187,397 (240,252) (15,737) 15,125

54,202 112,130 (82,615) -

สิ นทรัพย์ ระหว่างก่อสร้าง และติดตัง

3,697,174 404,748 (1,220,869) 2,881,053

3,529,567 193,459 (25,852)

รวม

ANNUAL REPORT / 2017

253

ค่ าเสือมราคา ณ วันที 1 มกราคม 2559 ค่าเสื อมราคาสําหรับปี จําหน่าย ณ วันที 31 ธันวาคม 2559 และ 1 มกราคม 2560 ค่าเสื อมราคาสําหรับปี จําหน่าย ณ วันที 31 ธันวาคม 2560 482,024 149,138 (20,307) 610,855 147,482 (125,650) 632,687

347 347 395 742

ทีดินและ ส่ วนปรับปรุ งทีดิน

อาคารและ ส่ วนปรับปรุ ง อาคาร

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่ อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560



196,837 86,49 (115,304) 168,027

117,012 81,058 (1,233)

เครื องจักร และอุปกรณ์

88,255 21,842 (2,680) 107,417

67,032 21,631 (408) 166,605 23,896 (22,483) 168,018

149,549 18,536 (1,480)

งบการเงินรวม อุปกรณ์ สํานักงานและ อุปกรณ์อืน ยานพาหนะ (พันบาท)

61,063 8,188 (312) 68,939

52,183 8,965 (85)

เครื องมือและ อุปกรณ์ทีใช้ใน คลังสิ นค้า

213 462 (675) -

213 -

สิ นทรัพย์ ระหว่างก่อสร้าง และติดตัง

1,124,175 28, (267,104) 1,14,

867,800 279,888 (23,513)

รวม

254

ม

ณ วันที 31 ธันวาคม 2560 ภายใต้กรรมสิ ทธิ ของกลุ่มบริ ษทั ภายใต้สัญญาเช่าการเงิน

ณ วันที 31 ธันวาคม 2559 และ 1 มกราคม 2560 ภายใต้กรรมสิ ทธิ ของกลุ่มบริ ษทั ภายใต้สัญญาเช่าการเงิน

มูลค่ าสุ ทธิทางบัญชี ณ วันที 1 มกราคม 2559 ภายใต้กรรมสิ ทธิ ของกลุ่มบริ ษทั ภายใต้สัญญาเช่าการเงิน

274,960 274,960

346,786 346,786

339,114 339,114

ทีดินและ ส่ วนปรับปรุ งทีดิน

797,135 797,135

1,443,958 1,443,958

1,536,340 1,536,340

อาคารและ ส่ วนปรับปรุ ง อาคาร

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่ อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560



395,166 12,945 408,111

517,213 2,734 519,947

545,150 6,592 551,742

เครื องจักร และอุปกรณ์

40,252 1,123 41,375

48,949 1,668 50,617

59,008 2,191 61,199

74,185 112,674 186,859

62,100 51,058 113,158

50,953 48,192 99,145

งบการเงินรวม อุปกรณ์ สํานักงานและ อุปกรณ์อืน ยานพาหนะ (พันบาท)

11,658 11,658

15,029 15,029

20,025 20,025

เครื องมือและ อุปกรณ์ทีใช้ใน คลังสิ นค้า

15,125 15,125

83,504 83,504

54,202 54,202

สิ นทรัพย์ ระหว่างก่อสร้าง และติดตัง

1,608,481 126,742 1,735,223

2,517,539 55,460 2,572,999

2,604,792 56,975 2,661,767

รวม

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 ณ วันที 31 ธันวาคม 2560 กลุ่มบริ ษทั ได้นาํ ที ดิน อาคารและอุปกรณ์ มูลค่าสุ ทธิ ตามบัญชี จาํ นวน 651.01 ล้านบาท (2559: ,405.96 ล้ านบาท) ไปคําประกันวงเงินสิ นเชือทีได้รับจากสถาบันการเงิน ราคาทรัพย์สินของกลุ่มบริ ษทั ก่อนหักค่าเสื อมราคาสะสมของอาคารและอุปกรณ์ ซึ งได้คิดค่าเสื อมราคาเต็มจํานวนแล้ว แต่ยงั คงใช้งานจนถึง ณ วันที 31 ธันวาคม 2560 มีจาํ นวน 611.58 ล้านบาท (2559: 525.35 ล้ านบาท) ต้นทุนการกูย้ ืมทีเกียวข้องกับการได้มาซึ งอาคารและอุปกรณ์ได้บนั ทึกเป็ นส่ วนหนึ งของต้นทุนสิ นทรัพย์มีจาํ นวน 2.01 ล้านบาท (2559: 31 พันบาท) มีอตั ราดอกเบียทีรับรู ้ร้อยละ 3.25 - .0 (255: ร้ อยละ 4.5) เมือวันที 26 ธันวาคม 2560 บริ ษทั ย่อยของบริ ษทั ได้จาํ หน่ ายทีดิน อาคารและอุปกรณ์บางส่ วนทีใช้ในการประกอบ ธุ รกิ จการให้บริ การบริ ห ารจัด การคลังสิ น ค้าและธุ ร กิ จบริ ก ารรั บ ฝากเอกสารข้อมูล ซึ งมี มูล ค่ าสุ ท ธิ ท างบัญ ชี 945.2 ล้านบาท ในราคา ,. ล้า นบาท ให้ แ ก่ ท รั ส ต์เพื อการลงทุ น ในอสั งหาริ ม ทรั พ ย์แ ละสิ ท ธิ การเช่ า อสังหาริ มทรัพย์ เอไอเอ็ม อินดัสเทรี ยล โกรท (“กองทรัสต์”) โดยกลุ่มบริ ษทั ได้รับรู ้กาํ ไรจากการจําหน่ายสิ นทรัพย์ ดังกล่าวเป็ นจํานวนเงิน 491.24 ล้านบาท (สุ ทธิ จากค่าใช้จ่ายทีเกียวข้อง) ในงบกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จสําหรับปี สิ นสุ ด วันที  ธันวาคม  และบริ ษทั ย่อยของบริ ษทั ได้ทาํ สัญญาเช่ าสิ นทรัพ ย์ด ังกล่าวกลับมาจากกองทรั สต์ เพื อ นํามาใช้ในการดําเนิ นงาน ทังนี ราคาขายของสิ นทรั พย์ดงั กล่าวและจํานวนเงิ นที จ่ายตามสัญญาเช่ ากลับซึ งเป็ น สัญญาเช่าดําเนินงานได้ถกู กําหนดขึนตามมูลค่ายุติธรรม

255



256

36,010 841 3,640 40,491 574 456 41,521 15,419 4,676 20,095 4,809 24,904

ราคาทุน ณ วันที 1 มกราคม 255 เพิมขึน โอน จําหน่าย ณ วันที 31 ธันวาคม 255 และ 1 มกราคม 25 เพิมขึน โอน จําหน่าย ณ วันที 31 ธันวาคม 25

ค่ าเสือมราคา ณ วันที 1 มกราคม 255 ค่าเสื อมราคาสําหรับปี จําหน่าย ณ วันที 31 ธันวาคม 255 และ 1 มกราคม 25 ค่าเสื อมราคาสําหรับปี จําหน่าย ณ วันที 31 ธันวาคม 25

อาคารและส่ วน ปรับปรุ งอาคาร

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่ อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560



60,680 9,647 70,327 10,028 (14,707) 65,648

101,161 5,205 5,670 112,036 12,861 7,093 (15,530) 116,460

เครื องจักรและ อุปกรณ์

20,472 8,642 (5) 29,109 8,769 37,878

45,980 1,969 3,766 (24) 51,691 2,619 140 54,450

อุปกรณ์ สํานักงานและ อุปกรณ์อืน

17,825 3,508 21,333 3,057 (7,975) 16,415

24,164 1,493 25,657 10,269 100 (7,975) 28,051

ยานพาหนะ (พันบาท)

42,333 6,339 (6) 48,666 5,235 53,901

55,931 1,354 (70) 57,215 1,057 694 58,966

เครื องมือและ อุปกรณ์ทีใช้ใน คลังสิ นค้า

งบการเงินเฉพาะกิจการ

2,553 12,872 (13,076) 2,349 8,787 (8,483) 2,653

สิ นทรัพย์ ระหว่างก่อสร้าง และติดตัง

156,729 32,812 (11) 189,530 31,898 (22,682) 198,746

265,799 23,734 (94) 289,439 36,167 (23,505) 302,101

รวม

ANNUAL REPORT / 2017

257

16,617 16,617

20,396 20,396

20,591 20,591

37,867 12,945 50,812

38,975 2,734 41,709

33,889 6,592 40,481

เครื องจักรและ อุปกรณ์

15,575 997 16,572

20,997 1,585 22,582

23,614 1,894 25,508

อุปกรณ์ สํานักงานและ อุปกรณ์อืน

167 11,469 11,636

415 3,909 4,324

1,251 5,088 6,339

ยานพาหนะ (พันบาท)

5,065 5,065

8,549 8,549

13,598 13,598

เครื องมือและ อุปกรณ์ทีใช้ใน คลังสิ นค้า

งบการเงินเฉพาะกิจการ

2,653 2,653

2,349 2,349

2,553 2,553

สิ นทรัพย์ ระหว่างก่อสร้าง และติดตัง

77,944 25,411 103,355

91,681 8,228 99,909

95,496 13,574 109,070

รวม



ราคาทรัพย์สินของบริ ษทั ก่อนหักค่าเสื อมราคาสะสมของอาคารและอุปกรณ์ซ ึ งได้คิดค่าเสื อมราคาเต็มจํานวนแล้วแต่ยงั คงใช้งานจนถึง ณ วันที 31 ธันวาคม 25 มีจาํ นวน . ล้านบาท (255: . ล้ านบาท)

ณ วันที 31 ธันวาคม 25 ภายใต้กรรมสิ ทธิ ของบริ ษทั ภายใต้สัญญาเช่าการเงิน

ณ วันที 31 ธันวาคม 255 และ 1 มกราคม 25 ภายใต้กรรมสิ ทธิ ของบริ ษทั ภายใต้สัญญาเช่าการเงิน

มูลค่ าสุ ทธิทางบัญชี ณ วันที 1 มกราคม 255 ภายใต้กรรมสิ ทธิ ของบริ ษทั ภายใต้สัญญาเช่าการเงิน

อาคารและส่ วน ปรับปรุ งอาคาร

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่ อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 การเปลียนแปลงประมาณการทางบัญชี ในระหว่างปี  กลุ่มบริ ษทั ได้ทาํ การประเมินการใช้งานและสภาพปั จจุบนั ของสิ นทรัพย์ เพือพิจารณาความเหมาะสม ของประมาณการอายุการให้ประโยชน์ และมูลค่าคงเหลือของสิ นทรัพย์ เป็ นผลให้กลุ่มบริ ษทั เปลียนแปลงประมาณการ อายุการให้ประโยชน์ และมูลค่าคงเหลือของอาคารและส่ วนปรับปรุ งอาคาร เครื องจักรและอุปกรณ์ และยานพาหนะ ผลกระทบของการเปลียนแปลงดังกล่าวทําให้ค่าเสื อมราคาสําหรับปี สิ นสุ ดวันที  ธันวาคม 59 ลดลง . ล้านบาท 15

หนีส ิ นทีมภี าระดอกเบีย

หมายเหตุ

258

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

ส่ วนทีหมุนเวียน เงินเบิกเกินบัญชีธนาคาร - ส่ วนทีมีหลักประกัน เงินกูย้ ืมระยะสันจากสถาบันการเงิน - ส่ วนทีมีหลักประกัน - ส่ วนทีไม่มีหลักประกัน เงินเบิกเกินบัญชีธนาคารและเงินกู้ยมื ระยะสั นจากสถาบันการเงิน เงินกู้ยมื ระยะสั นจากบุคคลหรือกิจการ ทีเกีย วข้ องกัน - ส่ วนทีไม่มีหลักประกัน ส่ วนของหุ้นกู้ทีถึงกําหนดชําระภายใน หนึงปี - ส่ วนทีไม่มีหลักประกัน ส่ วนของเงินกู้ยืมระยะยาวจากสถาบัน การเงินทีถึงกําหนดชําระภายในหนึงปี - ส่ วนทีมีหลักประกัน - ส่ วนทีไม่มีหลักประกัน

งบการเงินรวม  



,

662

, 2,538

115,000 -

80,000

5,979

115,662

,

,

,

, , ,020

350,771 350,771

, 16,236

8,943 8,943

หมายเหตุ ส่ วนของเงินกู้ยืมระยะยาวจากบุคคล หรือกิจการทีเกีย วข้ องกันทีถึงกําหนด ชําระภายในหนึงปี - ส่ วนทีไม่มีหลักประกัน ส่ วนของหนีส ิ นตามสั ญญาเช่ าการเงินที ถึงกําหนดชําระภายในหนึงปี รวมหนีส ิ นทีมดี อกเบีย ส่ วนทีหมุนเวียน

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

ส่ วนทีไม่ หมุนเวียน หุน้ กู้ - ส่ วนทีไม่มีหลักประกัน เงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบัน การเงิน - ส่ วนทีมีหลักประกัน - ส่ วนทีไม่มีหลักประกัน เงินกูย้ ืมระยะยาวจากบุคคล หรื อ กิจการทีเกียวข้องกัน - ส่ วนทีไม่มีหลักประกัน เงินกู้ยมื ระยะยาว

งบการเงินรวม  

หนีส ิ นตามสั ญญาเช่ าการเงิน รวมหนีส ิ นทีมดี อกเบีย ส่ วนที ไม่ หมุนเวียน รวมทังสิน

3,000

, 777,438

13,846 483,279

,3 ,

1,097 10,040

,

500,000

,

500,000

, 73,156 565,366

1,130,627 1,130,627

, 71,712

89,452 89,452

29,000 894,366

21,000 1,651,627

,

589,452

,

25,546

,6

1,261

954,166

1,677,173

,8

590,713

1,731,604

2,160,452

,7

600,753 259



ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 หนี สิ น ที มี ภ าระดอกเบี ยซึ งไม่ ร วมหนี สิ น ตามสั ญ ญาเช่ าการเงิ น แสดงตามระยะเวลาครบกําหนดการจ่ ายชําระ ณ วันที  ธันวาคม ได้ดงั นี งบการเงินรวม   ครบกําหนดภายในหนึงปี ครบกําหนดหลังจากหนึ งปี แต่ไม่เกินห้าปี ครบกําหนดหลังจากห้าปี รวม

746,999 854,134 , 1,641,365

งบการเงินเฉพาะกิจการ  

(พันบาท) 469,433 451,236 1,600,627 , 51,000 ,9 2,121,060 822,948

8,943 553,658 35,794 598,395

หนี สินทีมีภาระดอกเบียส่ วนทีมีหลักประกัน ณ วันที  ธันวาคม คําประกันโดยบริ ษทั กรรมการผูม้ ีอาํ นาจลงนามและ มีสินทรัพย์ เป็ นหลักประกันโดยมีรายละเอียดของหลักประกันซึ งเป็ นสิ นทรัพย์ดงั นี งบการเงินรวม  อสังหาริ มทรัพย์เพือการลงทุน ทีดิน อาคารและอุปกรณ์ ค่าเช่าทีดินจ่ายล่วงหน้า รวม

8, , , ,,

 (พันบาท) 867, 1,405,963 50,294 2,323,557

งบการเงินเฉพาะกิจการ 



ณ วันที 31 ธันวาคม 25 กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มีวงเงินสิ นเชื อซึ งยังมิได้เบิกใช้เป็ นจํานวนเงินรวม 31. ล้านบาท และ  ล้านบาท ตามลําดับ (255: . ล้ านบาท และ 50 ล้ านบาท ตามลําดับ)

260



บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 รายละเอียดทีสาํ คัญของหุน้ กูแ้ ละเงินกูย้ ืมจากสถาบันการเงิน มีดงั นี ) หุน้ กู้ เมื อวันที  ตุลาคม  และวันที  พฤศจิ กายน  บริ ษทั ได้ออกหุ ้นกูไ้ ม่ดอ้ ยสิ ทธิ ไม่มีประกันและไม่มี ผูแ้ ทนผูถ้ ือหุ น้ กูจ้ าํ นวนเงิน  ล้านบาท (200,000 หน่วย มูลค่าทีตราไว้หน่วยละ 1,000 บาท) และ  ล้านบาท (300,000 หน่วย มูลค่าหุ น้ ทีตราไว้หน่วยละ 1,000 บาท) ตามลําดับ โดยครบกําหนดไถ่ถอนในวันที  ตุลาคม  และ  พฤศจิ กายน  และมี อตั ราดอกเบี ยร้อยละ  ต่อปี และ . ต่ อปี ตามลําดับ ซึ งมี กาํ หนดจ่ ายชําระ ดอกเบียทุก  เดือน ) เงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบันการเงิน เงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบันการเงินของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ณ 31 ธันวาคม มีดงั นี งบการเงินรวม  

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

เงินกู้ยมื ระยะยาวของบริษทั ก) วงเงินกูย้ ืม USD 3,450,000 เงินกู้ยมื ระยะยาวของบริษทั ย่ อย บริ ษัท เบญจพรแลนด์ จํากัด ก) วงเงินกูย้ ืม 224 ล้านบาท ข) วงเงินกูย้ ืม 90 ล้านบาท ค) วงเงินกูย้ ืม  ล้านบาท ง) วงเงินกูย้ ืม  ล้านบาท จ) วงเงินกูย้ ืม 90 ล้านบาท ฉ) วงเงินกูย้ ืม 1.4 ล้านบาท บริ ษัท ออโต้ ลอจิ ค จํากัด ก) วงเงินกูย้ ืม  ล้านบาท บริ ษัท เจดับเบิล ยูดี แปซิ ฟิค แลนด์ จํากัด ก) วงเงินกูย้ ืม 7.6 ล้านบาท ข) วงเงินกูย้ ืม 200 ล้านบาท 

,948

98,395

,948

98,395

76,830 7,500 51,920 50,600 86,784 1,283

111,271 22,500 96,560 74,000 -

,

2,025 179,000

3,561 197,000

261

ANNUAL REPORT / 2017

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

บริ ษัท เจดับเบิล ยูดี แปซิ ฟิค จํากัด ก) วงเงินกูย้ ืม 244 ล้านบาท ข) วงเงินกูย้ ืม 57 ล้านบาท ค) วงเงินกูย้ ืม 82 ล้านบาท บริ ษัท จาแพค โฮลดิง จํากัด ก) วงเงินกูย้ ืม  ล้านบาท บริ ษัท แปซิ ฟิค ห้ องเย็น จํากัด ก) วงเงินกูย้ ืม 200 ล้านบาท ข) วงเงินกูย้ ืม  ล้านบาท ค) วงเงินกูย้ ืม  ล้านบาท ง) วงเงินกูย้ ืม  ล้านบาท บริ ษัท เจพีเค โคลด์ สโตเรจ จํากัด ก) วงเงินกูย้ ืม 325 ล้านบาท บริ ษัท กีลเลียน จํากัด ก) วงเงินกูย้ ืม  ล้านบาท รวม หั ก ส่ วนของเงินกูย้ ืมระยะยาวทีถึงกําหนด ชําระภายในหนึงปี สุ ทธิ

209,400 48,300 65,200

,

49,510

, 9,144 -

88,303 2,880 9,144 108,000

,

245,774

, ,6

1,481,398

,948

98,395

(,) 565,366

(350,771) 1,130,627

(,) ,

(8,943) 89,452

รายละเอียดของเงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบันการเงิน ณ วันที 31 ธันวาคม 25 และ  มีดงั นี

วงเงินกู้ยมื เงินกู้ยมื ระยะยาวของบริษัท ก) วงเงินกูย้ มื USD 3,450,000

ระยะเวลาปลอดการชําระ คืนเงินต้ น (Grace period)

อัตราดอกเบีย (ร้ อยละต่ อปี ) Libor + 3%

การจ่ ายชําระคืนเงินต้ น -

262



ทังหมด  งวด งวดละ USD , เริ มชําระคืนเงินต้นตังแต่เดือน ธันวาคม 

วงเงินกู้ยมื เงินกู้ยมื ระยะยาวของบริษัทย่ อย บริ ษทั เบญจพรแลนด์ จํากัด ก) วงเงินกูย้ มื 224 ล้านบาท

ระยะเวลาปลอดการชําระ คืนเงินต้ น (Grace period)

อัตราดอกเบีย (ร้ อยละต่ อปี )

MLR-.

ข) วงเงินกูย้ มื 90 ล้านบาท

งวดที 1-12 MLR-1 งวดที 13-24 MLR-0.5 งวดที 25-78 MLR

ค) วงเงินกูย้ มื  ล้านบาท

MLR-1.75

ง) วงเงินกูย้ มื  ล้านบาท

MLR-1.75

จ) วงเงินกูย้ มื 90 ล้านบาท

MLR-%

ฉ) วงเงินกูย้ มื . ล้านบาท

MLR

บริ ษทั ออโต้ ลอจิค จํากัด ก) วงเงินกูย้ มื  ล้านบาท

 เดือน

งวดที - MLR-1.5 งวดที - MLR-0.5 งวดที  MLR-0.5



การจ่ ายชําระคืนเงินต้ น

ทังหมด 96 งวด - งวดที 1-12 งวดละ 1.5 ล้านบาท - งวดที 13-96 งวดละ 2.87 ล้านบาท - เริ มชําระคืนเงินต้นตังแต่เดือน กันยายน 2555 - ทังหมด 78 งวด งวดละ 1.25 ล้านบาท - เริ มชําระคืนเงินต้นตังแต่เดือน กรกฏาคม 2555 - ทังหมด 84 งวด งวดละ 3.72 ล้านบาท - เริ มชําระคืนเงินต้นตังแต่ เดือนกันยายน  - ทังหมด  งวด งวดละ . ล้านบาท - เริ มชําระคืนเงินต้นตังแต่เดือน กันยายน  - ทังหมด  งวด งวดละ .07 ล้านบาท - เริ มชําระคืนเงินต้นตังแต่เดือน ตุลาคม  - ทังหมด  งวด งวดละ . ล้านบาท - เริ มชําระคืนเงินต้นตังแต่เดือน ตุลาคม  -

ทังหมด  งวด งวดละ . ล้านบาท งวดสุดท้าย . ล้านบาท 263

ANNUAL REPORT / 2017

วงเงินกู้ยมื

ระยะเวลาปลอดการชําระ คืนเงินต้ น (Grace period)

บริ ษทั เจดับเบิล ยูดี แปซิ ฟิค แลนด์ จํากัด ก) วงเงินกูย้ มื 7.6 ล้านบาท

อัตราดอกเบีย (ร้ อยละต่ อปี )

MLR

การจ่ ายชําระคืนเงินต้ น -

เริ มชําระคืนเงินต้นตังแต่เดือน กุมภาพันธ์ 

ทังหมด 60 งวด งวดละ .128 ล้านบาท เริ มชําระคืนเงินต้นตังแต่เดือน พฤษภาคม 7 ทังหมด 77 งวด - งวดที 1-14 งวดละ 1.5 ล้านบาท - งวดที 15-26 งวดละ 2 ล้านบาท - งวดที 27-38 งวดละ 2.5 ล้านบาท - งวดที 39-62 งวดละ 3 ล้านบาท - งวดที 63-74 งวดละ 3.5 ล้านบาท - งวดที 75-76 งวดละ 4 ล้านบาท - งวดที 77 งวดละ 3 ล้านบาท

ข) วงเงินกูย้ มื 200 ล้านบาท

บริ ษทั เจดับเบิล ยูดี แปซิ ฟิค จํากัด ก) วงเงินกูย้ มื 244 ล้านบาท

264

30 เดือน

11 เดือน ได้รับการขยายระยะเวลา ปลอดการชําระคืนเงินต้น เดิมเริ มชําระคืนเงินต้น ตังแต่เดือนกุมภาพันธ์ 8 เป็ นเดือนสิ งหาคม 2558



งวดที 1-12 MLR-1 งวดที 13-24 MLR-. งวดที 25 เป็ นต้นไป MLR

MLR-0.5 ถึง MLR-2

ทังหมด 84 งวด - งวดที -5 งวดละ 2 ล้านบาท - งวดที 6-17 งวดละ 3 ล้านบาท - งวดที 18-29 งวดละ 3.5 ล้านบาท - งวดที 0 เป็ นต้นไป งวดละ 4 ล้านบาท

วงเงินกู้ยมื ข) วงเงินกูย้ มื 57 ล้านบาท

ค) วงเงินกูย้ มื 82 ล้านบาท

บริ ษทั จาแพค โฮลดิง จํากัด ก) วงเงินกูย้ มื  ล้านบาท

บริ ษทั แปซิ ฟิค ห้ องเย็น จํากัด ก) วงเงินกูย้ มื 200 ล้านบาท

ระยะเวลาปลอดการชําระ อัตราดอกเบีย คืนเงินต้ น (Grace period) (ร้ อยละต่ อปี ) 5 เดือน MLR-0.5 ถึง MLR-2 ได้รับการขยายระยะเวลา ปลอดการชําระคืนเงินต้น เดิมเริ มชําระคืนเงินต้น ตังแต่เดือนกุมภาพันธ์ 8 เป็ นเดือนสิ งหาคม 2558

5 เดือน ได้รับการขยายระยะเวลา ปลอดการชําระคืนเงินต้น เดิมเริ มชําระคืนเงินต้น ตังแต่เดือนกุมภาพันธ์ 8 เป็ นเดือนสิ งหาคม 2558

MLR-0.5 ถึง MLR-2

งวดที - MLR-. งวดที - MLR-. งวดที - MLR-

งวดที - MLR-2

ข) วงเงินกูย้ มื  ล้านบาท

งวดที - MLR-



การจ่ ายชําระคืนเงินต้ น ทังหมด 66 งวด - งวดที -5 งวดละ 0.4 ล้านบาท - งวดที 6-17 งวดละ .7 ล้านบาท - งวดที 18-29 งวดละ .1 ล้านบาท - งวดที 0 เป็ นต้นไป งวดละ .5 ล้านบาท ทังหมด 66 งวด - งวดที -5 งวดละ 0.8 ล้านบาท - งวดที 6-17 งวดละ 1 ล้านบาท - งวดที 18-29 งวดละ .4 ล้านบาท - งวดที 0 เป็ นต้นไป งวดละ 3 ล้านบาท ทังหมด  งวด งวดละ . ล้านบาท เริ มชําระคืนเงินต้นตังแต่เดือน มกราคม  ทังหมด 84 งวด งวดละ . ล้านบาท เริ มชําระคืนเงินต้นตังแต่เดือน มิถุนายน 2556 ทังหมด  งวด งวดละ . ล้านบาท เริ มชําระคืนเงินต้นตังแต่เดือน มิถุนายน 

265

ANNUAL REPORT / 2017

วงเงินกู้ยมื ค) วงเงินกูย้ มื  ล้านบาท

ระยะเวลาปลอดการชําระ คืนเงินต้ น (Grace period) 12 เดือน

อัตราดอกเบีย (ร้ อยละต่ อปี ) MLR-

ง) วงเงินกูย้ มื  ล้านบาท

MLR-

บริ ษทั เจพีเค โคลด์ สโตเรจ จํากัด ก) วงเงินกูย้ มื 325 ล้านบาท ได้รับการขยายระยะเวลา 4.15 ปลอดการชําระคืนเงินต้น เดิมเริ มชําระคืนเงินต้น ตังแต่เดือนสิ งหาคม 7 เป็ นเดือนมกราคม 2558

บริ ษทั กีลเลียน จํากัด ก) วงเงินกูย้ มื  ล้านบาท

ปี ที - MLR- ปี ที - MLR

การจ่ ายชําระคืนเงินต้ น ทังหมด  งวด งวดละ . ล้านบาท เริ มชําระคืนเงินต้นตังแต่เดือน ตุลาคม  ทังหมด  งวด งวดละ . ล้านบาท เริ มชําระคืนเงินต้นตังแต่เดือน มกราคม 

ทังหมด 55 งวด - งวดที -8 งวดละ 3.5 ล้านบาท - งวดที 9-15 งวดละ 6 ล้านบาท - งวดที 16-36 งวดละ 1 ล้านบาท - งวดที 37-54 งวดละ 6.65 ล้านบาท - งวดที 55 งวดละ 114.3 ล้านบาท

ทังหมด  งวด งวดละ . ล้านบาท เริ มชําระคืนเงินต้นตังแต่เดือน มิถุนายน 

กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ต้องปฏิบตั ิตามเงือนไขและข้อกําหนดต่างๆ ตลอดจนการดํารงอัตราส่ วนทางการเงินตามทีระบุไว้ ในสัญญาเงินกูย้ ืมและเงือนไขของหุน้ กู้ ณ วันที 1 ธันวาคม  บริ ษทั เจดับเบิ ลยูดี แปซิ ฟิค แลนด์ จํากัด และบริ ษ ทั เจพี เค โคลด์ สโตเรจ จํากัด ซึ งเป็ น บริ ษทั ย่อยของบริ ษทั ไม่สามารถปฏิบตั ิตามข้อกําหนดในการดํารงอัตราส่ วนทางการเงินทีระบุไว้ในสัญญาเงินกูย้ ืมได้ อย่างไรก็ตาม บริ ษทั ย่อยดังกล่าวได้รับหนังสื อให้ความยินยอมในการผ่อนผันสําหรับการปฏิบตั ิผิดเงือนไขจากสถาบัน การเงินแล้ว ดังนัน ณ วันที  ธันวาคม 60 กลุ่มบริ ษทั ได้จดั ประเภทเงินกูย้ ืมคงเหลือของบริ ษทั ย่อยดังกล่าวเป็ นเงิน กูย้ ืมระยะยาวในงบการเงินรวม

 266

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 หนีสินตามสัญญาเช่ าการเงิน หนีสินตามสัญญาเช่าการเงิน ณ วันที 31 ธันวาคม มีรายละเอียดดังนี

ครบกําหนดชําระภายใน หนึงปี ครบกําหนดชําระหลังจาก หนึงปี แต่ไม่เกินห้าปี รวม



มูลค่า อนาคตของ จํานวนเงิน ขันตําที ต้องจ่าย

ดอกเบีย

34,028

3,589

30,439

63,093 97,121

3,293 6,882

59,800 90,239

 มูลค่า อนาคตของ จํานวนเงิน ขันตําที ต้องจ่าย ครบกําหนดชําระภายใน หนึงปี ครบกําหนดชําระหลังจาก หนึงปี แต่ไม่เกินห้าปี รวม

งบการเงินรวม

ดอกเบีย

มูลค่า มูลค่า ปัจจุบนั ของ อนาคตของ จํานวนเงิน จํานวนเงิน ขันตําที ขันตําที ต้องจ่าย ต้องจ่าย (พันบาท)



ดอกเบีย

มูลค่า ปัจจุบนั ของ จํานวนเงิน ขันตําที ต้องจ่าย

15,669

1,823

13,846

27,061 42,730

1,515 3,338

25,546 39,392

งบการเงินเฉพาะกิจการ มูลค่า มูลค่า ปัจจุบนั ของ อนาคตของ จํานวนเงิน จํานวนเงิน ขันตําที ขันตําที ต้องจ่าย ต้องจ่าย (พันบาท)



ดอกเบีย

มูลค่า ปัจจุบนั ของ จํานวนเงิน ขันตําที ต้องจ่าย

,408

675

4,733

,236

39

,7

12,761 18,169

755 1,430

12,006 16,739

, ,

 8

,1 ,8

 267

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 16

เจ้ าหนีก ารค้ า หมายเหตุ บุคคลหรื อกิจการทีเกียวข้องกัน บุคคลหรื อกิจการอืนๆ รวม

งบการเงินรวม   2,278 237,176 239,454

(พันบาท) 1,315 24,799 183,768 51,343 185,083 76,142

18,015 39,614 57,629

เจ้ าหนีอ นื งบการเงินรวม  

หมายเหตุ บุคคลหรือกิจการทีเกีย วข้ องกัน บุคคลหรือกิจการอืน ๆ ค่าใช้จ่ายในการดําเนินงาน ค้างจ่าย เงินมัดจําและเงินรับล่วงหน้า อืนๆ

9,057

91,394 27,069 22,757 141,220 150,277

รวม 18

งบการเงินเฉพาะกิจการ  

(พันบาท) 11,664

79,315 35,847 11,633 126,795 138,459

5,733

26,143 7,078 33,221 33,295

33,175 700 33,875 39,608

ประมาณการหนีส ิ นไม่ หมุนเวียนอืน รายการเคลือนไหวของประมาณการหนีสินไม่หมุนเวียนอืนสําหรับแต่ละปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม มีดงั นี งบการเงินรวม/ งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท) 71,755 57,000 4,206 14,755 75,961 71,755

ณ วันที 1 มกราคม ประมาณการหนีสินเพิมขึน ณ วันที 31 ธันวาคม 268



บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 ในปี 2556 ลูกค้ารายหนึ งและบริ ษทั ประกันภัยของลูกค้าได้เป็ นโจทก์ร่วมในการเรี ยกร้องค่าเสี ยหายที เกิ ดจากการนํา สิ นค้ามาฝากในคลังสิ นค้าของบริ ษทั และต่อมาได้เกิดเพลิงไหม้ในตัวอาคารคลังสิ นค้าทําให้สินค้าเสี ยหาย โดยโจทก์ ได้เรี ยกร้ องค่ าเสี ยหายจากบริ ษ ทั และบริ ษ ทั ประกันภัยของบริ ษ ทั เป็ นจํานวนเงิ น 117.75 ล้านบาท ต่ อมาเมื อวัน ที 26 พฤษภาคม 2559 ศาลอุทธรณ์ ได้พิพากษาให้บริ ษทั ชําระค่ าเสี ยหายเป็ นจํานวนเงิ น 57.08 ล้านบาท พร้อมดอกเบี ย ทังนีบริ ษทั ได้บนั ทึกประมาณการหนีสินในงบการเงินจํานวน 75.96 ล้านบาท สําหรับค่าเสี ยหายรวมถึงดอกเบียดังกล่าว อย่างไรก็ตาม บริ ษทั และบริ ษทั ทีปรึ กษาทางกฎหมายของบริ ษทั ได้พิจารณาเห็นสมควรให้ฎีกาคัดค้านคําพิพากษาของ ศาลอุทธรณ์ซ ึ งบริ ษทั ได้ให้ธนาคารออกหนังสื อคําประกันจํานวน 82.99 ล้านบาท สําหรับเรื องดังกล่าว โดยบริ ษทั ได้ ยืนฎีกาต่อศาลฎีกาแล้ว 19

ทุนเรือนหุ้น

ทุนจดทะเบียน ณ วันที 1 มกราคม - หุน้ สามัญ ออกหุ น้ ใหม่ ณ วันที 31 ธันวาคม - หุ้นสามัญ ทุนทีออกและชําระแล้ ว ณ วันที 1 มกราคม - หุน้ สามัญ ออกหุ น้ ใหม่ ณ วันที 31 ธันวาคม - หุ้นสามัญ ส่ วนเกินมูลค่ าหุ้นสามัญ ณ วันที 1 มกราคม - หุน้ สามัญ ออกหุ น้ ใหม่ ณ วันที 31 ธันวาคม - หุ้นสามัญ

มูลค่าหุน้   ต่อหุน้ จํานวนหุน้ จํานวนเงิน จํานวนหุน้ จํานวนเงิน (บาท) (พันหุ้ น/พันบาท) 0.5 0.5

1,020,000 -

, -

600,000 0,000

300,000 0,000

0.5

1,020,000

510,000

,0,000

0,000

0.5 0.5

1,020,000 -

, -

600,000 0,000

300,000 0,000

0.5

1,020,000

510,000

,0,000

0,000

1,020,000 -

1,335,830 -

600,000 420,000

1,335,830 -

1,020,000

1,335,830

1,020,000

1,335,830



269

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 การออกหุ้นสามัญ เมือวันที  เมษายน  ผูถ้ ือหุน้ ของบริ ษทั มีมติอนุมตั ิเรื องทุนจดทะเบียนดังนี 1) การจ่ายเงินปั นผลเป็ นหุ ้นสามัญของบริ ษทั จํานวนเงินไม่เกิน  ล้านหุ ้น มูลค่าที ตราไว้หุ้นละ . บาท ให้แก่ผถู ้ ือหุ ้น ของบริ ษทั ในอัตรา  หุ ้นเดิ มต่ อ  หุ ้นปั นผล รวมมูลค่ าทังสิ นไม่เกิ นจํานวน  ล้านบาท หรื อคิ ดเป็ นอัตรา การจ่ายปั นผล . บาท ต่อหุ ้น ทังนี ในกรณี ทีผถู ้ ือหุ ้นรายใดมีเศษของหุ ้นดิ มหลังการจัดสรรหุ ้นปั นผลแล้ว ให้ จ่ายปันผลเป็ นเงินสดแทนในหุน้ ละ . บาท และ 2) อนุมตั ิการเพิมทุนจดทะเบียนของบริ ษทั จากทุนจดทะเบียนจากเดิมจํานวน  ล้านบาท เป็ นจํานวน  ล้านบาท โดยการออกหุ น้ สามัญใหม่จาํ นวน  ล้านหุ ้น มูลค่าทีตราไว้หุน้ ละ . บาท เพือรองรับการจ่ายหุ น้ ปั นผล ต่อมา เมือวันที  พฤษภาคม  บริ ษทั ได้รายงานผลจํานวนหุ น้ สามัญทีจดั สรรเป็ นหุ น้ ปันผลจริ งจํานวน 419,999,944 หุน้ แก่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย บริ ษทั ได้จดทะเบียนการเพิมทุนจดทะเบียนและทุนชําระแล้วกับกระทรวงพาณิ ชย์เมือวันที 23 พฤษภาคม  ส่ วนเกินมูลค่ าหุ้น ตามบทบัญญัติแห่ งพระราชบัญญัติบริ ษทั มหาชนจํากัด พ.ศ. 2535 มาตรา 51 ในกรณี ทีบริ ษทั เสนอขายหุ ้นสู งกว่ามูลค่าหุ ้น ทีจดทะเบียนไว้ บริ ษทั ต้องนําค่าหุ น้ ส่ วนเกินนีต งั เป็ นทุนสํารอง (“ส่ วนเกินมูลค่าหุ น้ ”) ส่ วนเกินมูลค่าหุน้ นี จะนําไปจ่าย เป็ นเงินปันผลไม่ได้ 20

สํ ารองและส่ วนเกินทุน สํารองประกอบด้วย การจัดสรรกําไร และ/หรื อ กําไรสะสม สํ ารองตามกฎหมาย ตามบทบัญ ญัติ แ ห่ ง พระราชบัญ ญัติ บ ริ ษ ัท มหาชนจํา กัด พ.ศ. 2535 มาตรา 116 บริ ษ ัท จะต้อ งจัด สรรทุ น สํ า รอง (“สํารองตามกฎหมาย”) อย่างน้อยร้อยละ 5 ของกําไรสุ ทธิ ประจําปี หลังจากหักขาดทุนสะสมยกมา (ถ้ามี) จนกว่าสํารอง ดังกล่าวมีจาํ นวนไม่นอ้ ยกว่าร้อยละ 10 ของทุนจดทะเบียน เงินสํารองนี จะนําไปจ่ายเป็ นเงินปันผลไม่ได้ 

270

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 ในระหว่างปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม 25 กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้จดั สรรทุ นสํารองตามกฎหมายเป็ นจํานวน 1.99 ล้านบาท และ . ล้านบาท ตามลําดับ (255: . ล้ านบาท และ . ล้ านบาท ตามลําดับ) ส่ วนเกินทุนจากการลงทุนในบริษทั ย่ อยด้ วยการแลกหุ้น ส่ วนเกินทุนจากการลงทุนในบริ ษทั ย่อยด้วยการแลกหุ น้ แสดงในส่ วนของผูถ้ ือหุน้ คือ ผลต่างระหว่างมูลค่ายุติธรรมของ หุ ้นสามัญ ณ วันซื อธุ รกิ จกับจํานวนเงินที บริ ษทั ได้รับจากการออกจําหน่ ายหุ ้นให้เป็ นการแลกเปลียนกับผูถ้ ือหุ ้นของ ผูถ้ กู ซื อ ส่ วนเกินทุนจากการจัดโครงสร้ างธุรกิจภายใต้ การควบคุมเดียวกัน ส่ วนเกินทุนจากการจัดโครงสร้างธุ รกิ จภายใต้การควบคุมเดี ยวกันแสดงในส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นคื อ ผลต่างระหว่างมูลค่า ตามบัญชีของสิ นทรัพย์สุทธิ ของบริ ษทั ย่อย ณ วันจัดโครงสร้างธุรกิจกับจํานวนเงินทีบริ ษทั จ่ายซื อ ส่ วนของผู้ถือหุ้นลดลงจากเงินปันผลจ่ ายจากกําไรสะสมทีเกิดก่ อนการจัดโครงสร้ างธุรกิจภายใต้ การควบคุมเดียวกัน ส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นลดลงจากเงินปั นผลจ่ายจากกําไรสะสมที เกิดก่อนการจัดโครงสร้างธุ รกิจภายใต้การควบคุมเดี ยวกัน แสดงในส่ วนของผูถ้ ือหุน้ คือ เงินปันผลทีบริ ษทั ย่อยของบริ ษทั จ่ายให้กบั ผูถ้ ือหุ น้ ของบริ ษทั ย่อย โดยจ่ายจากกําไรสะสม ของบริ ษทั ย่อยทีเกิดก่อนการจัดโครงสร้างธุรกิจภายใต้การควบคุมเดียวกัน ในระหว่างปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม 25 บริ ษทั ย่อยของบริ ษทั ได้จ่ายเงิ นปั นผลจากกําไรสะสมที เกิ ดก่อนการจัด โครงสร้ างธุ รกิ จภายใต้การควบคุ มเดี ยวกันให้กับผูถ้ ื อหุ ้นของบริ ษ ัทย่อยเป็ นจํานวนเงิ น . ล้านบาท (255: . ล้ านบาท) องค์ ประกอบอืนของส่ วนของผู้ถอื หุ้น ผลต่ างจากการแปลงค่ างบการเงิน ผลต่างจากการแปลงค่างบการเงินแสดงในส่ วนของผูถ้ ือหุ น้ ประกอบด้วยผลต่างการแปลงค่าทังหมดจากงบการเงินของ หน่วยงานในต่างประเทศ ผลต่ างจากการเปลีย นแปลงในมูลค่ ายุตธิ รรมของเงินลงทุนเผือขาย ผลต่ างจากการเปลี ยนแปลงในมูลค่ ายุติธรรมของเงิ นลงทุ นเผือขายแสดงในส่ วนของผูถ้ ื อหุ ้นประกอบด้วยผลรวม การเปลียนแปลงในมูลค่ายุติธรรมของเงินลงทุนเผือขายจนกระทังมีการตัดรายการหรื อเกิดการด้อยค่า การเคลือนไหวในทุนสํารอง การเคลือนไหวในทุนสํารองแสดงรายการในงบแสดงการเปลียนแปลงส่ วนของผูถ้ ือหุน้ 

271

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 21

ส่ วนงานดําเนินงาน กลุ่มบริ ษทั มี 5 ส่ วนงานทีรายงาน ดังรายละเอียดข้างล่าง ซึ งเป็ นหน่วยงานธุรกิจทีสาํ คัญของกลุ่มบริ ษทั หน่วยงานธุรกิจ ที สําคัญ นี ให้บ ริ การที แ ตกต่ างกัน และมี การบริ ห ารจัด การแยกต่ างหาก เนื องจากดําเนิ น ธุ รกิ จและใช้ก ลยุทธ์ ทาง การตลาดที แตกต่ างกัน ผูม้ ี อาํ นาจตัด สิ นใจสู งสุ ด ด้านการดําเนิ นงานสอบทานรายงานการจัดการภายในของแต่ ละ หน่วยงานธุรกิจทีสาํ คัญอย่างน้อยทุกไตรมาส การดําเนินงานของแต่ละส่ วนงานทีรายงานของกลุ่มบริ ษทั โดยสรุ ปมีดงั นี • • • • •

ส่ วนงานที 1 การให้บริ การรับฝากและบริ หารจัดการคลังสิ นค้า ส่ วนงานที 2 การให้บริ การขนส่ งสิ นค้า ส่ วนงานที 3 การให้บริ การขนย้ายในประเทศและต่างประเทศ ส่ วนงานที 4 บริ การรับฝากเอกสารข้อมูล ส่ วนงานที 5 อืนๆ

ข้อมูลผลการดําเนิ นงานของแต่ ละส่ วนงานที รายงานได้รวมอยู่ดงั ข้างล่างนี ผลการดําเนิ นงานวัดโดยใช้กาํ ไรก่ อน ภาษี เงิ น ได้ข องส่ ว นงาน ซึ งนํา เสนอในรายงานการจัด การภายในและสอบทานโดยผู ้มี อ ํา นาจตัด สิ น ใจสู ง สุ ด ด้านการดําเนิ นงานของกลุ่มบริ ษทั ผูบ้ ริ หารเชือว่าการใช้กาํ ไรก่อนภาษีเงินได้ในการวัดผลการดําเนิ นงานนันเป็ นข้อมูล ทีเหมาะสมในการประเมินผลการดําเนิ นงานของส่ วนงานและสอดคล้องกับกิจการอืนที ดาํ เนิ นธุ รกิ จในอุตสาหกรรม เดียวกัน

 272

273

ต้นทุนการให้เช่าและ การให้บริ การ ค่าใช้จ่ายในการขาย ค่าใช้จ่ายในการบริ หาร ค่าผลประโยชน์ตอบแทน จากการให้บริ การส่ วนเพิม ขาดทุนจากการประมาณการ หนี สิน ต้นทุนทางการเงิน รวมค่ าใช้ จ่าย ส่ วนแบ่งขาดทุนจาก เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วม และการร่ วมค้า กําไร (ขาดทุน) ตามส่ วนงาน ก่ อนภาษีเงินได้ ณ วันที  ธันวาคม สิ นทรัพย์ส่วนงาน หนี สินส่ วนงาน

รายได้จากลูกค้าภายนอก กําไรจากการขายสิ นทรัพย์ให้ กองทรัสต์ รายได้ระหว่างส่ วนงาน รวมรายได้

ข้ อมูลเกีย วกับส่ วนงานทีรายงาน

1,334 22 

6

 69 ,33

135

5,321 2,399

 68 1,740

830

5,696 2,068

254 1,978

422 348 2,570

1,423 23 222

,724

1,800

ส่ วนงานที 1 25 255

445 135

3 382

311 3 65

231 392

161

278 86

1

 

26  5

 



ส่ วนงานที 2 25 255

191 131

 269

195 4 69

4 275

271

12 179 85

2

182 3 6

 



ส่ วนงานที 3 25 255

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่ อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 25

102 13

47 5 35



 103 15



6 4 3

2,230 897

356

28 300

169 3 100

69 446 656

 1,691 1,032

 

 6 

 

8,664 3,244

1,21

 100 2,778

2,145 38 491

491 1,029 3,992

7,572 3,617

249

 110 2,765

6

2,015 36 

773 3,024

ส่ วนงานที 5 รวมส่ วนงานทีรายงาน 25 255 25 255 (ล้ านบาท)  141  2,472 ,251

ส่ วนงานที 4 25 255

(3,131) (811)

(48)

()

(12) (54)

(473) (6)

(1,029) (1,029)

(2,254) (912)

(24)

()

(2) (53)

(44) (64)

(773) (773)

รายการระหว่ างกัน 25 255

5,533 2,433

27

(6)

 88 2,230

1,672 38 428

491 2,963

2,472

25

รวม

5,318 2,705

(7)

  2,243

6

1,5 36 

2,251

255

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 การกระทบยอดสินทรั พย์ และหนีสินของส่ วนงานทีรายงาน 

 (พันบาท)

สิ นทรัพย์ รวมสิ นทรัพย์ของส่ วนงานทีรายงาน รายการระหว่างกัน สิ นทรัพย์ รวม

8,664 (3,131) 5,533

7,572 (2,254) 5,318

หนีส ิ น รวมหนีสินของส่ วนงานทีรายงาน รายการระหว่างกัน หนีส ิ นรวม

3,244 (811) 2,433

3,617 (912) 2,705

ส่ วนงานภูมิศาสตร์ ส่ วนงานที 1 และ 3 ให้บริ การด้านขนส่ งและบริ การขนย้ายแก่ลูกค้าระหว่างประเทศ ซึ งในการนําเสนอการจําแนก ส่ วนงานภูมิศาสตร์ รายได้จากการให้เช่าและการบริ การตามส่ วนงานแยกตามทีต งั ทางภูมิศาสตร์ของลูกค้า ทังนีกลุ่ม บริ ษทั ไม่มีสินทรัพย์ทีสาํ คัญตามสถานทีต งั ทางภูมิศาสตร์ในต่างประเทศ ข้ อมูลเกีย วกับส่ วนงานภูมิศาสตร์

งบการเงินรวม   (พันบาท) 2,8, 2,085,486 72,677 77,900 8,648 5,630 794 6,776 603 8,319 5, 35,332 2,23, 2,219,443

ไทย สหรัฐอเมริ กา เมียนมาร์ ลาว กัมพูชา ประเทศอืนๆ รวม

274



บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 รายการบางรายการในข้อมูลส่ วนงานดําเนินงานสําหรับปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2559 ได้มีการจัดประเภทรายการใหม่ เพื อให้สอดคล้องกับการนําเสนอในงบการเงิ นสําหรับปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 การจัดประเภทข้อมูลส่ วน งานดําเนิ นงานของแต่ละส่ วนงานทีรายงานใหม่น ี เนื องจากผูบ้ ริ หารเชื อว่าเป็ นข้อมูลทีเหมาะสมในการประเมินผล การดําเนินงานของส่ วนงานของกลุ่มบริ ษทั มากกว่า 22

ค่ าใช้ จ่ายในการบริหาร

ค่าใช้จ่ายผลประโยชน์ของพนักงาน ค่าเสื อมราคาและค่าตัดจําหน่าย ค่าธรรมเนียมวิชาชีพและทีปรึ กษา ค่าใช้จ่ายการเดินทาง ค่าเบียประกันภัย ค่าธรรมเนียมธนาคาร ค่าเช่า ค่าซ่อมแซมและบํารุ งรักษา (กลับรายการ) หนีสูญและหนี สงสัยจะสูญ อืนๆ รวม 23

งบการเงินรวม งบการเงินเฉพาะกิจการ หมายเหตุ     (พันบาท) 293,568 272,091 75,492 66,616 48,948 47,688 6,978 6,420 19,735 34,263 8,130 21,234 10,835 13,359 3,771 4,250 8,555 9,996 640 1,231 5,029 2,307 2,371 320 4,325 3,214 5,285 5,318 3,684 2,979 634 188  2,385  209 (437) 30,739 32,713 11,379 25,872 427,803 419,469 114,889 131,012

ค่ าใช้ จ่ายผลประโยชน์ ของพนักงาน งบการเงินรวม   เงินเดือนและค่าแรง ผลประโยชน์อืน โครงการสมทบเงินทีกาํ หนดไว้ ต้นทุนบําเหน็จบํานาญ - โครงการผลประโยชน์ ทีกาํ หนดไว้ รวม

งบการเงินเฉพาะกิจการ  

492,625 5,5 8,542

(พันบาท) 425,040 161,263 84,865 14,686 7,176 3,909

,697 24,508 3,486

4, 559,

7,847 524,928

999 159,690



1,002 180,860

275

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 โครงการสมทบเงินที กาํ หนดไว้ กลุ่มบริ ษทั ได้จดั ตังกองทุนสํารองเลียงชี พสําหรับพนักงานของกลุ่มบริ ษทั บนพืนฐานความสมัครใจของพนักงาน ในการเป็ นสมาชิ ก ของกองทุ น โดยพนัก งานจ่ ายเงิ น สะสมในอัต ราร้ อ ยละ 3 - 6 ของเงิ น เดื อ นทุ กเดื อ น และ กลุ่ ม บริ ษ ัท จ่ ายสมทบในอัต ราร้ อ ยละ 3 - 6 ของเงิ น เดื อ นของพนักงานทุ ก เดื อ น กองทุ น สํา รองเลี ย งชี พ นี ได้ จดทะเบียนเป็ นกองทุนสํารองเลียงชี พตามข้อกําหนดของกระทรวงการคลังและจัดการกองทุนโดยผูจ้ ดั การกองทุนที ได้รับอนุญาต 24

สั ญญาเช่ าดําเนินงาน สั ญญาเช่ าด้ านผู้เช่ าที สาํ คัญ บริ ษทั เจดับเบิลยูดี แปซิ ฟิค จํากัด ซึ งเป็ นบริ ษทั ย่อยของบริ ษทั ได้ทาํ สัญญาเช่าสิ นทรัพย์กบั ทรัสต์เพือการลงทุนใน อสังหาริ มทรัพย์และสิ ทธิ การเช่าอสังหาริ มทรัพย์ เอไอเอ็ม อินดัสเทรี ยล โกรท เป็ นระยะเวลา  ปี โดยเริ มตังแต่ วันที  ธันวาคม  ถึง  ธันวาคม  ทังนี เว้นแต่คู่สัญญาฝ่ ายหนึ งฝ่ ายใดหรื อทังสองฝ่ ายจะตกลงใช้สิทธิ ต่ออายุสัญญาฉบับนี ต่อไปตามข้อกําหนดและเงือนไขของสัญญานี โดยมีอตั ราค่าเช่ าเป็ นรายเดื อนตามที ระบุ ใน สัญญา บริ ษทั แปซิ ฟิก ห้องเย็น จํากัด ซึ งเป็ นบริ ษทั ย่อยของบริ ษทั ได้ทาํ สัญญาเช่ าสิ นทรัพย์กบั ทรัสต์เพือการลงทุนใน อสังหาริ มทรัพย์และสิ ทธิ การเช่าอสังหาริ มทรัพย์ เอไอเอ็ม อินดัสเทรี ยล โกรท เป็ นระยะเวลา  ปี โดยเริ มตังแต่ วันที  ธันวาคม  ถึง  ธันวาคม  ทังนี เว้นแต่คู่สัญญาฝ่ ายหนึ งฝ่ ายใดหรื อทังสองฝ่ ายจะตกลงใช้สิทธิ ต่ออายุสัญญาฉบับนี ต่อไปตามข้อกําหนดและเงือนไขของสัญญานี โดยมีอตั ราค่าเช่ าเป็ นรายเดื อนตามที ระบุ ใน สัญญา บริ ษ ัท ดาต้า เซฟ จํา กัด ซึ งเป็ นบริ ษ ัท ย่ อ ยของบริ ษ ัท ได้ท ํา สั ญ ญาเช่ า สิ น ทรั พ ย์กับ ทรั ส ต์ เพื อ การลงทุ น ใน อสังหาริ มทรัพย์และสิ ทธิ การเช่าอสังหาริ มทรัพย์ เอไอเอ็ม อินดัสเทรี ยล โกรท เป็ นระยะเวลา  ปี โดยเริ มตังแต่ วันที  ธันวาคม  ถึง  ธันวาคม  โดยมีอตั ราค่าเช่าเป็ นรายเดือนตามทีระบุในสัญญา บริ ษทั เบญจพรแลนด์ จํากัด ซึ งเป็ นบริ ษทั ย่อยของบริ ษทั ได้ทาํ สัญญาเช่าทีดินหลายฉบับกับการท่าเรื อแห่งประเทศ ไทยเป็ นระยะเวลา  ถึง  ปี โดยเริ มตังแต่วนั ที  กรกฏาคม  ถึงวันที  มิถุนายน  โดยมีอตั ราค่าเช่าเป็ น รายเดือนตามทีระบุในสัญญา นอกจากนี บริ ษทั ย่อยดังกล่าวได้ทาํ สัญญาเช่าทีดินหลายฉบับกับบุคคลและนิติบุคคล อืนเป็ นระยะเวลา  ถึง  ปี โดยเริ มตังแต่วนั ที  กุมภาพันธ์  ถึงวันที  กรกฏาคม  โดยมีอตั ราค่าเช่ า เป็ นรายเดือนตามทีระบุในสัญญา

 276

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 บริ ษทั ออโต้ลอจิ ค จํากัด ซึ งเป็ นบริ ษทั ย่อยของบริ ษทั ได้ทาํ สัญญาเช่ าที ดินหลายฉบับกับการท่าเรื อแห่ งประเทศ ไทยเป็ นระยะเวลา  ปี โดยเริ มตังแต่วนั ที  ตุ ลาคม  ถึงวันที  ธันวาคม  โดยมีอ ตั ราค่าเช่ าเป็ นราย เดือนตามทีระบุในสัญญา นอกจากนี บริ ษทั ย่อยดังกล่าวได้ทาํ สัญญาเช่าทีดินหลายฉบับกับบุคคลและนิติบุคคลอืน เป็ นระยะเวลา  เดื อน ถึง  ปี โดยเริ มตังแต่วนั ที  สิ งหาคม  ถึงวันที  สิ งหาคม  โดยมีอตั ราค่าเช่ า เป็ นรายเดือนตามทีระบุในสัญญา จํานวนเงินขันตํา ที ต้องจ่ ายในอนาคตทังสิ น ณ วันที 31 ธันวาคม จํานวนเงินขันตําทีตอ้ งจ่ายในอนาคตทังสิ นภายใต้สญ ั ญาเช่าดําเนินงานทียกเลิกไม่ได้มีดงั นี งบการเงินรวม   ภายในหนึงปี หลังจากหนึงปี แต่ไม่เกินห้าปี หลังจากห้าปี รวม

194,562 491,547 935,617 1,621,726

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท) 108,332 9,689 23,314 215,734 2,204 18,212 380,090 704,156 11,893 41,526

สัญญาเช่าด้านผูใ้ ห้เช่าทีสาํ คัญ กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ให้เช่าอสังหาริ มทรัพย์เพือการลงทุน จํานวนเงินขันตํา ที ต้องจ่ ายในอนาคต ณ วันที 31 ธันวาคม จํานวนเงินขันตําทีตอ้ งจ่ายในอนาคตทังสิ นภายใต้สญ ั ญาเช่าดําเนินงานทียกเลิกไม่ได้มีดงั นี งบการเงินรวม   ภายในหนึงปี หลังจากหนึงปี แต่ไม่เกินห้าปี หลังจากห้าปี รวม

230,408 193,926 16,167 440,501

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท) 275,416 69,911 63,099 332,254 18,725 17,167 624,837 88,636 63,099

 277

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 25

ค่ าใช้ จ่ายตามลักษณะ งบการเงินได้รวมการวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายตามหน้าที ค่าใช้จ่ายตามลักษณะ ได้เปิ ดเผยตามข้อกําหนดในมาตรฐานการ รายงานทางการเงินฉบับต่างๆ ดังนี หมายเหตุ ค่าใช้จ่ายผลประโยชน์ของพนักงาน ค่าเสื อมราคาและค่าตัดจําหน่าย ค่าขนส่ ง ค่าสาธารณูปโภคและค่าซ่อมบํารุ ง ค่าเช่า ส่ วนแบ่งผลประโยชน์สญ ั ญาลงทุน บริ หาร และประกอบการคลังสิ นค้าอันตราย ค่าเดินทาง วัสดุสินเปลืองใช้ไป ค่าเบียประกันภัย อืนๆ รวมต้ นทุนการให้ เช่ าและการให้ บริการ ค่ าใช้ จ่ายในการขายและค่ าใช้ จ่าย ในการบริหาร

3

งบการเงินรวม   559, 414,628 285,267 186,549 128,902

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท) 524,928 180,86 159,690 366,137 68,663 69,815 239,732 192,901 187,435 171,971 71,389 67,305 130,727 207,274 183,552

133,639 23,332 27,691 20,227 357,917

125,601 24,972 22,648 20,691 398,352

133,639 4,495 6,708 4,364 3,

125,601 6,535 6,499 5,041 69,382

2,137,870

2,025,759

902,623

880,855

ค่ าผลประโยชน์ ตอบแทนจากการให้ บริการส่ วนเพิม ในเดื อนกันยายน 2559 การท่ าเรื อแห่ งประเทศไทย (“กทท.”) ได้มีหนังสื อถึงบริ ษทั เพื อเรี ยกเก็บค่ าผลประโยชน์ ตอบแทนจากการให้บริ การของบริ ษทั ส่ วนเพิมทีเกิดขึนในระหว่างปี 2553 ถึง 2558 ย้อนหลังเพิมเติมเป็ นจํานวนเงิน 115.83 ล้านบาท ค่ าธรรมเนี ยมดังกล่าวกําหนดเพิ มเติ มตามประกาศการท่ าเรื อในปี 2554 ซึ งไม่ได้กาํ หนดอยู่ใน สัญญาลงทุน บริ หารและประกอบการคลังสิ นค้าอันตรายปี 2546 และกทท.ไม่เคยเรี ยกเก็บค่าผลประโยชน์ตอบแทน จากรายได้ค่าธรรมเนี ยมดังกล่าวมาก่อน อย่างไรก็ตาม ฝ่ ายบริ หารได้รับรู ้ค่าใช้จ่ายสําหรับค่าผลประโยชน์ตอบแทน ส่ วนเพิมดังกล่าวเป็ นจํานวนเงิน 115.83 ล้านบาท แล้วในงบกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จสําหรับปี สิ นสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2559 ณ วันที 31 ธันวาคม 2559 บริ ษทั ได้จ่ายค่าผลประโยชน์ตอบแทนส่ วนเพิมดังกล่าวให้แก่กกท.ทังจํานวนแล้ว

278



บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 27

ต้ นทุนทางการเงิน

หมายเหตุ ดอกเบียจ่ าย บุคคลหรื อกิจการอืนทีเกียวข้องกัน เงินกูแ้ ละเงินเบิกเกินบัญชีจากธนาคาร รวมดอกเบีย จ่ าย ต้นทุนทางการเงินอืน หั ก จํานวนทีรวมอยู่ในต้นทุนของ สิ นทรัพย์ทีเข้าเงือนไข - ทีดิน อาคารและอุปกรณ์ สุ ทธิ 28

งบการเงินรวม  

(พันบาท)

งบการเงินเฉพาะกิจการ  

1,063 87,890 88,953 1,364 90,317

1,197 85, 86, 40 86,

74 22,611 22,685 22,685

1,047 8,760 9,807 9,807

(2,008) 88,309

(31) 86,444

22,685

9,807

ภาษีเงินได้ ภาษีเงินได้ ทีรับรู้ในกําไรหรื อขาดทุน

งบการเงินรวม   ภาษีเงินได้ ของงวดปี ปัจจุบัน สําหรับงวดปัจจุบนั ภาษีปีก่อนๆ ทีบนั ทึกตํา (สูง) ไป ภาษีเงินได้ รอการตัดบัญชี การเปลียนแปลงของผลต่างชัว คราว รวมค่ าใช้ จ่าย (รายได้ ) ภาษีเงินได้

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

113,878 (1,058) 112,820

32,297 11,362 43,659

796 796

5,94 11,362 17,307

10,623 123,443

(19,137) 24,522

637 1,433

(24,436) (7,129) 279



ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 ภาษีเงินได้ ทีรับรู้ในกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอืน งบการเงินรวม

  รายได้ รายได้ ก่อน (ค่าใช้จ่าย) สุ ทธิ จาก (ค่าใช้จ่าย) สุ ทธิ จาก ก่อน ภาษีเงินได้ ภาษีเงินได้ ภาษีเงินได้ ภาษีเงินได้ ภาษีเงินได้ ภาษีเงินได้ (พันบาท) ผลกําไร (ขาดทุน) จากการวัดมูลค่า เงินลงทุนเผือขาย ผลขาดทุนจากการวัดมูลค่าใหม่ ของผลประโยชน์พนักงานที กําหนดไว้ รวม

(7,841)

1,568

(6,273)

2,524

(505)

2,019

(7,841)

(499) 1,069

(499) (6,772)

(3,591) (1,067)

718 213

(2,873) (854)



งบการเงินเฉพาะกิจการ

 รายได้ ก่อน (ค่าใช้จ่าย) สุ ทธิ จาก รายได้ สุ ทธิ จาก ก่อน ภาษีเงินได้ ภาษีเงินได้ ภาษีเงินได้ ภาษีเงินได้ ภาษีเงินได้ ภาษีเงินได้ (พันบาท) ผลกําไร (ขาดทุน) จากการ วัดมูลค่าเงินลงทุนเผือขาย ผลขาดทุนจากการวัดมูลค่าใหม่ ของผลประโยชน์พนักงานที กําหนดไว้ รวม

(7,841)

1,568

(6,273)

2,524

(505)

2,019

(7,841)

1,568

(6,273)

(711) 1,813

142 (363)

(569) 1,450

280



บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 การกระทบยอดเพือ หาอัตราภาษีทีแท้ จริ ง 

กําไรก่อนภาษีเงินได้รวม จํานวนภาษีตามอัตราภาษีเงินได้ รายได้ทีได้รับยกเว้นภาษี ค่าใช้จ่ายต้องห้ามทางภาษี ผลขาดทุนในปี ปัจจุบนั ทีไม่รับรู ้เป็ นสิ นทรัพย์ ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี ภาษีปีก่อนๆ ทีบนั ทึกตํา (สูง) ไป กําไรระหว่างกันทียงั ไม่รับรู ้ รวม

อัตราภาษี (ร้ อยละ)

(พันบาท) 726,686 145,337 (46,330) 4,633

16.99



กําไรก่อนภาษีเงินได้รวม จํานวนภาษีตามอัตราภาษีเงินได้ รายได้ทีได้รับยกเว้นภาษี ค่าใช้จ่ายต้องห้ามทางภาษี ภาษีงวดก่อนๆ ทีบนั ทึกตําไป รวม

อัตราภาษี (ร้ อยละ) 20

0.43

งบการเงินรวม

17,295 (1,058) 3,566 123,443



อัตราภาษี (ร้ อยละ) 20

2,404.12

งบการเงินเฉพาะกิจการ

(พันบาท) 330,935 66,187 (66,337) 1,583 1,433

(พันบาท) 1,020 204 (18,367) 6,826

อัตราภาษี (ร้ อยละ) 

(7.44)

13,653 11,362 10,844 24,522

 (พันบาท) 95,853 19,171 (41,689) 4,027 11,362 (7,129)

น

การลดอัตราภาษีเงินได้ นิติบคุ คล พระราชบัญญัติแก้ไขเพิมเติมประมวลรัษฎากร ฉบับที  พ.ศ.  ลงวันที  มี นาคม  ให้ปรับลดอัตราภาษีเงินได้ นิ ติบุคคลเหลืออัตราร้อยละ  ของกําไรสุ ทธิ สําหรับรอบระยะเวลาบัญชี ทีเริ มในหรื อหลังวันที  มกราคม  เป็ นต้นไป 

281

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 29

สิ ทธิประโยชน์ จากการส่ งเสริมการลงทุน คณะกรรมการส่ งเสริ มการลงทุนอนุมตั ิให้กลุ่มบริ ษทั ได้รับสิ ทธิ ประโยชน์หลายประการในฐานะผูไ้ ด้รับการส่ งเสริ ม การลงทุ นตามพระราชบัญ ญัติ ส่ งเสริ มการลงทุ น พ.ศ.  เกี ยวกับธุ รกิ จให้ บ ริ การด้านห้ องเย็น และการให้ บริ การเกียวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์ทีใช้งานด้านโลจิสติกส์ ซึ งพอสรุ ปสาระสําคัญได้ดงั นี (ก) ให้ไ ด้รับยกเว้น ภาษี เงิ นได้นิติ บุ ค คลสําหรั บกําไรสุ ท ธิ ทีได้จากการประกอบกิ จการที ได้รั บการส่ งเสริ ม มี กําหนดเวลาแปดปี นับแต่วนั ทีเริ มมีรายได้จากการประกอบกิจการนัน (ข) ให้นาํ ผลขาดทุนระหว่างเวลาทีได้รับการส่ งเสริ มสามารถนําไปหักออกจากกําไรสุ ทธิ ทีเกิดขึ นภายหลังเวลาที ได้รับการส่ งเสริ มเป็ นเวลาห้าปี เนืองจากเป็ นกิจการทีได้รับการส่ งเสริ มการลงทุน กลุ่มบริ ษทั จะต้องปฏิบตั ิตามเงือนไขและข้อกําหนดตามทีระบุไว้ ในบัตรส่ งเสริ มการลงทุน รายได้ทีได้รับการส่ งเสริ มการลงทุนและทีไม่ได้รับการส่ งเสริ มการลงทุนสรุ ปได้ดงั นี

กิจการที ได้รับ การส่ งเสริ ม รายได้จากการให้เช่า และการให้บริ การ ในประเทศ 421,121

 กิจการที ไม่ได้รับ การส่ งเสริ ม

2,002,181

งบการเงินรวม กิจการที ได้รับ รวม การส่ งเสริ ม (พันบาท)

2,423,302

282



353,258

 กิจการที ไม่ได้รับ การส่ งเสริ ม

รวม

1,866,185

2,219,443

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 30

กําไร (ขาดทุน) ต่ อหุ้นขันพืน ฐาน กําไร (ขาดทุน) ต่ อหุ ้นขันพื นฐานสําหรับปี สิ นสุ ดวันที  ธันวาคม  และ  คํานวณจากกําไร (ขาดทุ น) สําหรับปี ที เป็ นส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นสามัญของบริ ษทั และจํานวนหุ ้นสามัญที ออกจําหน่ ายแล้วระหว่างปี ในแต่ละปี โดยวิธีถวั เฉลียถ่วงนําหนัก โดยแสดงการคํานวณดังนี งบการเงินรวม   กําไร (ขาดทุน) ทีเป็ นส่ วนของผู้ถือหุ้น สามัญของบริษทั (ขันพืน ฐาน)

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

612,134

(8,864)

329,501

102,982

จํานวนหุน้ สามัญทีออก ณ วันที  มกราคม ผลกระทบจากหุน้ ทีออกจําหน่าย จํานวนหุ้นสามัญโดยวิธีถัวเฉลีย ถ่ วงนํา หนัก (ขันพืน ฐาน)

,, -

600,000 420,000

,, -

600,000 420,000

1,020,000

กําไร (ขาดทุน) ต่ อหุ้น (ขันพืน ฐาน) (บาท)

0.60

(0.01)

0.32

0.10

เงินปันผล ในการประชุมสามัญประจําปี ของผูถ้ ือหุน้ ของบริ ษทั เมือวันที 26 เมษายน 2560 ผูถ้ ือหุน้ ของบริ ษทั มีมติอนุมตั ิ การ จ่ายเงินปันผลสําหรับปี 2559 ให้แก่ผถู ้ ือหุน้ ของบริ ษทั ในอัตราหุน้ ละ 0.08 บาท รวมเป็ นเงินทังสิ น 81.60 ล้านบาท โดยบริ ษทั ได้จ่ายเงินปั นผลดังกล่าวให้แก่ผถู ้ ือหุ น้ แล้วในเดือนพฤษภาคม 2560 ในการประชุ มสามัญประจําปี ของผูถ้ ื อหุ ้น ของบริ ษ ทั เมื อวันที 26 เมษายน 2559 ผูถ้ ื อหุ ้นของบริ ษ ทั มี มติ อนุ มตั ิ การจ่ายเงิ นปั นผลสําหรับปี 2558 ให้แก่ผูถ้ ือหุ ้นในอัตราหุ ้นละ 0.38889 บาท รวมเป็ นเงิ นทังสิ น 233.33 ล้านบาท โดยมีรายละเอียดดังนี - จ่ายเป็ นหุ น้ สามัญของบริ ษทั จํานวนไม่เกิน 420 ล้านหุ น้ มูลค่าทีตราไว้หุน้ ละ 0.5 บาท ให้แก่ผถู ้ ือหุน้ ของบริ ษทั ในอัตรา 10 หุ ้นเดิม ต่อ 7 หุ น้ ปั นผล รวมมูลค่าทังสิ นไม่เกินจํานวน 210 ล้านบาท หรื อคิ ดเป็ นอัตราการจ่ายปั น ผล 0.35 บาท ต่อหุ น้ ทังนี ในกรณี ทีผถู ้ ือหุ ้นรายใดมีเศษของหุ น้ เดิมหลังการจัดสรรหุ น้ ปั นผลแล้ว ให้จ่ายปั นผล เป็ นเงินสดแทนในอัตราหุน้ ละ 0.35 บาท และ - จ่ายปั นผลเป็ นเงินสดในอัตราหุ น้ ละ 0.03889 บาท หรื อคิดเป็ นจํานวนเงินไม่เกิน 23.33 ล้านบาท โดยบริ ษทั ได้ จ่ายหุน้ ปันผลและเงินปันผลดังกล่าวให้แก่ผถู ้ ือหุ น้ แล้วในเดือนพฤษภาคม 2559  283

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 32

เครืองมือทางการเงิน นโยบายการจัดการความเสียงทางด้ านการเงิน กลุ่มบริ ษทั มีความเสี ยงจากการดําเนินธุรกิจตามปกติจากการเปลียนแปลงอัตราดอกเบียและอัตราแลกเปลียนเงินตรา ต่างประเทศ และจากการไม่ปฏิบตั ิตามข้อกําหนดตามสัญญาของคู่สญ ั ญา กลุ่มบริ ษทั ไม่มีการถือหรื อออกเครื องมือ ทางการทีเป็ นตราสารอนุพนั ธ์ เพือการเก็งกําไรหรื อการค้า การจัดการความเสี ยงเป็ นส่ วนทีสาํ คัญของธุ รกิจของกลุ่มบริ ษทั กลุ่มบริ ษทั มีระบบในการควบคุมให้มีความสมดุล ของระดับความเสี ยงให้เป็ นทียอมรับได้ โดยพิจารณาระหว่างต้นทุนทีเกิดจากความเสี ยงและต้นทุนของการจัดการ ความเสี ยง ฝ่ ายบริ หารได้มีการควบคุมกระบวนการการจัดการความเสี ยงของกลุ่มบริ ษทั อย่างต่อเนื องเพือให้มนั ใจ ว่ามีความสมดุลระหว่างความเสี ยงและการควบคุมความเสี ยง การบริ หารจัดการทุน นโยบายของคณะกรรมการบริ ษทั คื อ การรักษาระดับเงินทุนให้มนั คงเพือรักษานักลงทุน เจ้าหนี และความเชื อมัน ของตลาดและก่อให้เกิดการพัฒนาของธุรกิจในอนาคต คณะกรรมการได้มีการกํากับดูแลผลตอบแทนจากการลงทุน ซึ งกลุ่มบริ ษทั พิ จารณาจากสัดส่ วนของผลตอบแทนจากกิ จกรรมดําเนิ นงานต่ อส่ วนของเจ้าของรวม ซึ งไม่รวม ส่ วนได้เสี ยทีไม่มีอาํ นาจควบคุม อีกทังยังกํากับดูแลระดับการจ่ายเงินปันผลให้แก่ผถู ้ ือหุน้ สามัญ ความเสียงด้ านอัตราดอกเบีย ความเสี ยงด้านอัตราดอกเบียหมายถึง ความเสี ยงทีเกิดจากการเปลียนแปลงทีจะเกิดในอนาคตของอัตราดอกเบียใน ตลาด ซึ งส่ งผลกระทบต่ อการดําเนิ นงานและกระแสเงิ นสดของกลุ่มบริ ษ ทั กลุ่มบริ ษ ทั มี ความเสี ยงด้านอัต รา ดอกเบียทีเกิดจากเงินกูย้ ืม ถ้าหากมีความผันผวนของอัตราดอกเบียในท้องตลาด กลุ่มบริ ษทั จะลดความเสี ยงดังกล่าว โดยทําให้แน่ใจว่าดอกเบียทีเกิดจากเงินกูย้ ืมส่ วนใหญ่มีอตั ราคงที

284



ค

อัตราดอกเบี ยที แท้จริ งของเงินให้กูย้ ืม ณ วันที 31 ธันวาคม และระยะที ครบกําหนดชําระหรื อกําหนดอัตราใหม่มี ดังนี อัตราดอกเบีย ทีแท้จริ ง ภายใน 1 ปี (ร้ อยละต่ อปี ) ปี 25 หมุนเวียน เงินให้กยู้ ืมระยะสันแก่บุคคลหรื อ กิจการทีไม่เกียวข้องกัน ไม่ หมุนเวียน เงินให้กยู้ ืมระยะยาวแก่บุคคลหรื อ กิจการทีเกียวข้องกัน รวม

รวม

5.00 - 6.50

40,432

.33

16,236 56,668

95,930 95,930

6,768 6,768

118,934 159,366

อัตราดอกเบีย ทีแท้จริ ง ภายใน 1 ปี (ร้ อยละต่ อปี ) ปี 2559 หมุนเวียน เงินให้กยู้ ืมระยะสันแก่บุคคลหรื อ กิจการทีไม่เกียวข้องกัน ไม่ หมุนเวียน เงินให้กยู้ ืมระยะยาวแก่บุคคลหรื อ กิจการทีเกียวข้องกัน รวม

งบการเงินรวม หลังจาก 1 ปี แต่ภายใน 5 ปี หลังจาก 5 ปี (พันบาท)

5.00

9,114

3.64 - 5.50

4,429 13,543

53,146 53,146

39,881 39,881

รวม

9,114

97,456 106,570

285



ANNUAL REPORT / 2017

อัตราดอกเบีย ทีแท้จริ ง ภายใน 1 ปี (ร้ อยละต่ อปี ) ปี 25 หมุนเวียน เงินให้กยู้ ืมระยะสันแก่บุคคลหรื อ กิจการทีเกียวข้องกัน เงินให้กยู้ ืมระยะสันแก่บุคคลหรื อ กิจการทีไม่เกียวข้องกัน ไม่ หมุนเวียน เงินให้กยู้ ืมแก่บุคคลหรื อกิจการที เกียวข้องกัน รวม

รวม

3.50

23,350

5.00 - 6.50

40,182

3. - 4.

, ,

122,944 122,944

6,768 6,768

145,948 209,480

อัตราดอกเบีย ทีแท้จริ ง ภายใน 1 ปี (ร้ อยละต่ อปี ) ปี 2559 หมุนเวียน เงินให้กยู้ ืมระยะสันแก่บุคคลหรื อ กิจการทีเกียวข้องกัน เงินให้กยู้ ืมระยะสันแก่บุคคลหรื อ กิจการทีไม่เกียวข้องกัน ไม่ หมุนเวียน เงินให้กยู้ ืมแก่บุคคลหรื อกิจการที เกียวข้องกัน รวม

งบการเงินเฉพาะกิจการ หลังจาก 1 ปี แต่ภายใน 5 ปี หลังจาก 5 ปี (พันบาท)

3.25 - 4.50 5.00

3.64 - 5.50



รวม

432,000

9,114

95,146 95,146

39,881 39,881

10,429 451,543

286

งบการเงินเฉพาะกิจการ หลังจาก 1 ปี แต่ภายใน 5 ปี หลังจาก 5 ปี (พันบาท)

145,456 586,570

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 อัตราดอกเบียทีแท้จริ งของหนี สินทางการเงินที มีภาระดอกเบีย ณ วันที 31 ธันวาคม และระยะที ครบกําหนดชําระ หรื อกําหนดอัตราใหม่มีดงั นี

อัตราดอกเบีย ทีแท้จริ ง (ร้ อยละต่ อปี ) ปี 25 หมุนเวียน เงินกูย้ ืมระยะสันจากสถาบันการเงิน ไม่ หมุนเวียน หุน้ กู้ เงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบันการเงิน เงินกูย้ ืมระยะยาวจากบุคคลหรื อ กิจการทีเกียวข้องกัน หนีสินตามสัญญาเช่าการเงิน รวม

รวม

2.7 - 3.4

21,

3.0 - 3. . - .3

200,000 ,020

300,000 ,134

40,232

500,000 896,386

3. 4. - .

30,439 ,

2,0 59,800 ,

40,232

29,000 90,239 1,7,

อัตราดอกเบีย ทีแท้จริ ง (ร้ อยละต่ อปี ) ปี 2559 หมุนเวียน เงินกูย้ ืมระยะสันจากสถาบันการเงิน ไม่ หมุนเวียน หุน้ กู้ เงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบันการเงิน เงินกูย้ ืมระยะยาวจากบุคคลหรื อ กิจการทีเกียวข้องกัน หนีสินตามสัญญาเช่าการเงิน รวม

ภายใน 1 ปี

งบการเงินรวม หลังจาก 1 ปี แต่ภายใน 5 ปี หลังจาก 5 ปี (พันบาท)

ภายใน 1 ปี

งบการเงินรวม หลังจาก 1 ปี แต่ภายใน 5 ปี หลังจาก 5 ปี (พันบาท)

รวม

2.75 - 7.12

115,662

3.00 - 3.25 3.00 - 6.50

350,772

500,000 1,079,627

51,000

500,000 1,481,399

5.50 2.55 - 8.66

3,000 13,846 483,280

21,000 25,546 1,626,173

51,000

24,000 39,392 2,160,453

 287

ANNUAL REPORT / 2017

อัตราดอกเบีย ทีแท้จริ ง (ร้ อยละต่ อปี ) ปี 25 หมุนเวียน เงินกูย้ ืมระยะสันจากสถาบัน การเงิน เงินกูย้ ืมระยะสันจากบุคคลหรื อ กิจการทีเกียวข้องกัน ไม่ หมุนเวียน หุน้ กู้ เงินกูย้ ืมระยะยาวจาก สถาบันการเงิน หนี สินตามสัญญาเช่าการเงิน รวม

รวม

.

80,000

.

155,000

3.00 - 3.25

200,000

300,000

500,000

. 4. - 6.

16,236 4,733 455,969

64,944 12,006 376,950

6,768 6,768

87,948 16,739 839,687

อัตราดอกเบีย ทีแท้จริ ง (ร้ อยละต่ อปี ) ปี 25 ไม่ หมุนเวียน หุน้ กู้ เงินกูย้ ืมระยะยาวจาก สถาบันการเงิน หนีสินตามสัญญาเช่าการเงิน รวม

ภายใน 1 ปี

งบการเงินเฉพาะกิจการ หลังจาก 1 ปี แต่ภายใน 5 ปี หลังจาก 5 ปี (พันบาท)

ภายใน 1 ปี

งบการเงินเฉพาะกิจการ หลังจาก 1 ปี แต่ภายใน 5 ปี หลังจาก 5 ปี (พันบาท)

รวม

3.00 - 3.25

500,000

3.00 - 3.85 4.66 - 6.01

8,943 1,097 10,040

53,658 1,261 554,919

35,794 35,794

98,395 2,358 600,753

288



บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 ความเสียงจากเงินตราต่ างประเทศ กลุ่มบริ ษทั มีความเสี ยงจากอัตราแลกเปลียนเงินตราต่างประเทศ ซึ งเกิดจากการรับและการให้บริ การ เงินให้กยู้ ืมและ เงิ น กูย้ ื มที เป็ นเงิ นตราต่ างประเทศ อย่างไรก็ต าม กลุ่ มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั ไม่ ได้นําเครื องมื อทางการเงิ นมาใช้ลด ความเสี ยงจากอัตราแลกเปลียนเงินตราต่างประเทศ เนื องจากรายการสิ นทรัพย์และหนี สินทางการเงินทีเป็ นเงินตรา ต่างประเทศ ซึ งปรากฏอยูใ่ นงบแสดงฐานะการเงินไม่มีสาระสําคัญต่อกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ณ วันที  ธันวาคม  และ  กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มี ความเสี ยงจากอัตราแลกเปลียนเงิ นตราต่างประเทศ อันเป็ นผลมาจากการมีสินทรัพย์และหนีสินทีเป็ นเงินตราต่างประเทศดังนี งบการเงินรวม งบการเงินเฉพาะกิจการ     (พันบาท) เงินเหรี ยญสหรั ฐอเมริ กา เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด ลูกหนีการค้า เงินให้กยู้ ืมแก่บุคคลหรื อกิจการทีเกียวข้องกัน หนีสินทางการเงินทีมีภาระดอกเบีย เจ้าหนีการค้า เจ้าหนีอืน ยอดบัญชีในงบแสดงฐานะการเงินทีมคี วามเสี ยง

74,639 38,43 87,948 (87,948) (19,) (19,844) 3,

14,940 29,135 97,456 (98,395) (3,278) 39,858

4 4,699 87,948 (87,948) 4,703

4 5,574 97,456 (98,395) 4,639

เงินเรี ยลกัมพูชา เงินลงทุนอืน ยอดบัญชีในงบแสดงฐานะการเงินทีมคี วามเสี ยง

68,130 68,130

75,504 75,504

68,130 68,130

75,504 75,504

493 21 () 

369  370

สกุลเงินอืนๆ เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด ลูกหนีการค้า เจ้าหนีการค้า ยอดบัญชีในงบแสดงฐานะการเงินทีมคี วามเสี ยง

 289

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 ความเสียงทางด้ านสินเชือ ความเสี ยงทางด้านสิ นเชือคือความเสี ยงทีลกู ค้าหรื อคู่สัญญาไม่สามารถชําระหนีแก่กลุ่มบริ ษทั ตามเงือนไขทีตกลงไว้ เมือครบกําหนด ฝ่ ายบริ หารได้กาํ หนดนโยบายทางด้านสิ นเชื อเพือควบคุมความเสี ยงทางด้านสิ นเชื อดังกล่าวอย่างสมําเสมอ โดย การวิ เคราะห์ ฐานะทางการเงิ น ของลูกค้าทุ กรายที ข อวงเงิ น สิ น เชื อในระดับ หนึ งๆ ณ วัน ที ร ายงานไม่ พ บว่า มี ความเสี ยงจากสิ นเชื อที เป็ นสาระสําคัญ ความเสี ยงสู งสุ ดทางด้านสิ นเชื อแสดงไว้ในราคาตามบัญชี ของสิ นทรัพย์ ทางการเงิ นแต่ ละรายการในงบแสดงฐานะการเงิ น อย่างไรก็ตาม เนื องจากกลุ่มบริ ษ ทั มี ฐานลูกค้าจํานวนมาก ฝ่ ายบริ หารไม่ได้คาดว่าจะเกิดผลเสี ยหายทีมีสาระสําคัญจากการเก็บหนีไม่ได้ ความเสียงจากสภาพคล่ อง กลุ่มบริ ษทั มีการควบคุมความเสี ยงจากการขาดสภาพคล่องโดยการรักษาระดับของเงินสดและรายการเทียบเท่าเงิ นสด ให้เพียงพอต่อการดําเนินงานของกลุ่มบริ ษทั และเพือทําให้ผลกระทบจากความผันผวนของกระแสเงินสดลดลง มูลค่ าตามบัญชีและมูลค่ ายุติธรรม ตารางดังต่อไปนี แสดงมูลค่าตามบัญชี และมูลค่ายุติธรรมของสิ นทรัพย์ทางการเงิ นและหนี สินทางการเงินรวมถึง ลําดับชันมูลค่ายุติธรรม แต่ไม่รวมถึงการแสดงข้อมูลมูลค่ายุติธรรมสําหรับสิ นทรัพย์ทางการเงิ นและหนี สินทาง การเงินทีไม่ได้วดั มูลค่าด้วยมูลค่ายุติธรรมหากมูลค่าตามบัญชีใกล้เคียงกับมูลค่ายุติธรรมอย่างสมเหตุสมผล งบการเงินรวม

มูลค่าตามบัญชี ระดับ 1 31 ธันวาคม 25 สินทรั พย์ ทางการเงินทีวัดมูลค่ าด้ วย มูลค่ ายุติธรรม หน่วยลงทุนถือไว้เพือค้า ตราสารทุนทีเป็ นหลักทรัพย์เผือขาย

32,802 223,130

 290

32,802 223,

มูลค่ายุติธรรม ระดับ 2 ระดับ 3 (พันบาท)

รวม

32,802 223,

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 งบการเงินรวม

มูลค่าตามบัญชี ระดับ 1 สินทรั พย์ ทางการเงินและหนีสิน ทางการเงินทีไม่ ได้ วัดมูลค่ าด้ วย มูลค่ ายุติธรรม เงินให้กยู้ ืมระยะยาวแก่บุคคลหรื อ กิจการทีเกียวข้องกัน หุน้ กู้ เงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบันการเงิน เงินกูย้ ืมระยะยาวจากบุคคลหรื อกิจการ ทีเกียวข้องกัน หนีสินตามสัญญาเช่าการเงิน 31 ธันวาคม 2559 สินทรั พย์ ทางการเงินทีวัดมูลค่ าด้ วย มูลค่ ายุติธรรม หน่วยลงทุนถือไว้เพือค้า ตราสารทุนทีเป็ นหลักทรัพย์เผือขาย สินทรั พย์ ทางการเงินและหนีสิน ทางการเงินทีไม่ ได้ วัดมูลค่ าด้ วย มูลค่ ายุติธรรม เงินให้กยู้ ืมระยะยาวแก่บุคคลหรื อ กิจการทีเกียวข้องกัน หุน้ กู้ เงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบันการเงิน เงินกูย้ ืมระยะยาวจากบุคคลหรื อกิจการ ทีเกียวข้องกัน หนีสินตามสัญญาเช่าการเงิน

มูลค่ายุติธรรม ระดับ 2 ระดับ 3 (พันบาท)

รวม

87,948 , 896,386

88,214 ,032 906,488

, 90,239

, 92,511

238,630 75,504

97,456 500,000 1,481,399

97,456 503,734 1,481,399

24,000 39,392

24,077 43,259

 291

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 งบการเงินเฉพาะกิจการ

มูลค่าตามบัญชี

ระดับ 1

292

31 ธันวาคม 25 สินทรั พย์ ทางการเงินทีวัดมูลค่ าด้ วย มูลค่ ายุติธรรม หน่วยลงทุนถือไว้เพือค้า ตราสารทุนทีเป็ นหลักทรัพย์เผือขาย

2,762 223,130

สินทรั พย์ ทางการเงินและหนีสิน ทางการเงินทีไม่ ได้ วัดมูลค่ าด้ วย มูลค่ ายุติธรรม เงินให้กยู้ ืมระยะยาวแก่บุคคลหรื อ กิจการทีเกียวข้องกัน หุน้ กู้ เงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบันการเงิน หนีสินตามสัญญาเช่าการเงิน

145,948 , 87,948 16,739

31 ธันวาคม 2559 สินทรั พย์ ทางการเงินทีวัดมูลค่ าด้ วย มูลค่ ายุติธรรม หน่วยลงทุนถือไว้เพือค้า ตราสารทุนทีเป็ นหลักทรัพย์เผือขาย

238,630 75,504

145,456 500,000 98,395 2,358



มูลค่ายุติธรรม ระดับ 2 ระดับ 3 (พันบาท)

146,884 502,032 88,214 16,991

147,214 503,734 98,395 2,358

รวม

2,762 223,130

146,884 502,032 88,214 16,991

238,630 75,504

147,214 503,734 98,395 2,358

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 เครืองมือทางการเงินทีไม่ ได้ วดั มูลค่ าด้ วยมูลค่ ายุตธิ รรม ประเภท เงินให้กยู้ ืมระยะยาวแก่บุคคลหรื อกิจการทีเกียวข้องกัน หุน้ กู้ เงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบันการเงิน เงินกูย้ ืมระยะยาวจากบุคคลหรื อกิจการทีเกียวข้องกัน หนีสินตามสัญญาเช่าการเงิน 33

เทคนิคการประเมินมูลค่ า คิดลดกระแสเงินสด อ้างอิงจากราคานายหน้า คิดลดกระแสเงินสด คิดลดกระแสเงินสด คิดลดกระแสเงินสด

ภาระผูกพันกับบุคคลหรือกิจการทีไม่ เกีย วข้ องกัน งบการเงินรวม   ภาระผูกพันรายจ่ ายฝ่ ายทุน สั ญญาที ยังไม่ ได้ รับรู้ อาคารและสิ งปลูกสร้างอืน เครื องจักรและอุปกรณ์ สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตน รวม ภาระผูกพันอืนๆ หนังสื อคําประกันจากธนาคาร สัญญาอืนๆ รวม

งบการเงินเฉพาะกิจการ   (พันบาท)

9,067 2,094 1,581 12,742

28,028 12,345 108 40,481

9,067 294 9,361

21 1,594 108 1,723

161,699 999 162,698

158,238 999 159,237

90,488 90,488

สัญญาทีสําคัญ บริ ษทั ได้ทาํ สัญญากับการท่าเรื อแห่ งประเทศไทย (“การท่าเรื อ”) ในการลงทุน บริ หารและประกอบการคลังสิ นค้า อันตราย เป็ นเวลา 30 ปี ทังนี บริ ษ ทั จะเป็ นผูด้ าํ เนิ นธุ รกิ จในการเคลื อนย้ายและรั บ ฝากสิ นค้าอันตราย ในพื น ที คลังสิ นค้าอันตรายของการท่าเรื อโดยบริ ษทั ตกลงทีจะแบ่งผลประโยชน์ประจําปี ให้แก่การท่าเรื อตามทีตกลงกันโดย สัญญาเริ มตังแต่วนั ที 1 ตุลาคม 2546 ถึงวันที 30 กันยายน 2576 

293

ANNUAL REPORT / 2017

บริษัท เจดับเบิล ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่อย หมายเหตุประกอบงบการเงิน สํ าหรับปี สินสุ ดวันที 31 ธันวาคม 2560 ณ วันที 31 ธันวาคม 25 เงิ นฝากธนาคารของกลุ่มบริ ษ ทั และบริ ษทั จํานวนเงิ น .84 ล้านบาท และ . ล้านบาท ตามลําดับ ใช้เป็ นหลักประกันหนังสื อคําประกันจากธนาคารและอืนๆ (255: . ล้ านบาท และ . ล้ านบาท ตามลําดับ) 34

หนีส ิ นทีอาจเกิดขึน ในปี  บริ ษทั สองแห่ งเป็ นโจทก์ร่วมได้เรี ยกร้องค่าเสี ยหายทีเกิดจากการทีบริ ษทั ผูข้ นสิ นค้าได้นาํ สิ นค้ามาฝาก ในคลังสิ นค้าของบริ ษทั และต่อมาได้เกิดเพลิงไหม้สินค้าในตูส้ ิ นค้า โดยโจทก์ได้เรี ยกร้องค่าเสี ยหายจากบริ ษทั และ บริ ษทั ประกันภัยของบริ ษทั และบริ ษทั ผูข้ นสิ นค้าเป็ นจํานวนเงิน . ล้านบาท คดีฟ้องร้องดังกล่าวอยู่ในระหว่าง การตัดสิ นของศาลแพ่ง เนื องจากผลของคดี ยงั ไม่สินสุ ดและบริ ษทั ยังไม่สามารถระบุผลจากคดีดงั กล่าว บริ ษทั ยัง ไม่ได้บนั ทึกประมาณการหนีสินทีอาจจะเกิดขึนในงบการเงิน

เหตุการณ์ ภายหลังรอบระยะเวลารายงาน (ก) ในการประชุ มคณะกรรมการบริ ษ ทั เมื อวันที  มกราคม  คณะกรรมการบริ ษ ทั มี มติ อนุ มตั ิ การจ่ าย เงินปั นผลระหว่างกาลจากผลการดําเนินงานสําหรับงวดเก้าเดือนสิ นสุ ดวันที  กันยายน 0 ให้แก่ผถู ้ ือหุ น้ ของบริ ษ ทั ในอัต ราหุ ้นละ . บาท รวมเป็ นเงิ นประมาณ . ล้านบาท โดยบริ ษ ทั ได้จ่ายเงิ นปั นผล ดังกล่าวให้แก่ผถู ้ ือหุน้ แล้วในวันที  กุมภาพันธ์  (ข) เมือวันที  มกราคม  บริ ษทั เบญจพรแลนด์ จํากัด ได้ลงทุนในหุ ้นสามัญใหม่ของบริ ษทั เจดับเบิลยูดี เอนเนอร์ยี แอนด์ รี ซอร์ สเซส จํากัด ซึ งเป็ นบริ ษทั ทีจดั ตังขึนในประเทศไทยในสัดส่ วนร้อยละ . โดยได้ ชําระค่าหุน้ แล้วร้อยละ  ของมูลค่าหุน้ เป็ นจํานวนเงิน . ล้านบาท (ค) เมื อวันที  กุมภาพันธ์  บริ ษ ทั เจวีเค อิ นเตอร์ เนชันแนล มูฟ เวอรส์ จํากัด ซึ งเป็ นบริ ษ ทั ย่อย ได้ทาํ สั ญ ญาซื อขายหุ ้ น กับ ผู ้ถื อ หุ ้ น เดิ ม ของบริ ษ ัท โอเชี ยนแอร์ อิ นเตอร์ เนชันแนล จํากัด เพื อขายหุ ้ นสามัญ ร้ อยละ 99.99 ของบริ ษ ัท โอเชี ยนแอร์ อิ นเตอร์ เนชันแนล จํากัด กลับคื นให้ แก่ ผูถ้ ื อหุ ้ นเดิ มเป็ นจํานวนเงิ น 23.4 ล้านบาท ตามเงือนไขทีได้ระบุในสัญญาดังกล่าวภายในวันที 15 พฤษภาคม 2561

294



295

ANNUAL REPORT / 2017

296