JWD: รายงานประจำปี 2561 by ar.jwd

ANNUAL REPORT

2018

THINK EVERYTHING LOGISTICS

ผูเชี่ยวชาญดานโลจิสติกส และซัพลายเชนระดับอาเซียน

THINK EVERYTHING LOGISTICS JWD เชื่อและคิดทุกสิ่งเพื่อโลจิสติกส์เสมอ!

ทุกคนที่นี่... คิดเหมือนกัน คิดมากกว่า คิดเผื่อทุกด้าน เพื่อโลจิสติกส์ ไม่แปลกเลย ถ้าพนักงานทุกคนของเราคิดถึงเรื่อง โลจิสติกส์ ก่อนเรื่องอื่นใดเสมอ ทุกลมหายใจ ของเราทุกคนที่นี่ คิดเพื่อโลจิสติกส์ที่ครบวงจร

08 12 14 16 17 18 21 22 24 26 32 33 35 35 35 36 38

ธุรกิจอาหาร

48 49 83 104 108 122 166 172 173 182 189

การประกอบธุรกิจ การประกอบธุรกิจ

วสิยัทศัน พันธกิจ และกลยุทธการดำเนินงาน

วิสัยทัศน ผูเ ชีย่ วชาญดานโลจิสติกสและซัพพลายเชนระดับอาเซียนทีม่ องไกล คิดตางอยางเขาใจ และมีสว นรวมในทุกธุรกิจของคูค า ระยะยาว ชวยใหคคู า ไดเปรียบเชิงธุรกิจ

พันธกิจ 1 เปนผูน ำดานการพัฒนา

เทคโนโลยีสารสนเทศ เพือ่ ประสิทธิภาพในการ บริหารจัดการซัพพลายเชน

2 ริเริม่ ตอยอดสิง่ ใหมๆ

ใหโลจิสติกส ไมหยุด มองหาโอกาสและคิดรอบดาน อยางตอเนือ่ งเพือ่ นำเสนอ ทางออกใหมๆ ใหกบั ความ ตองการของทุกโลจิสติกส และซัพพลายเชน

3 ดูแลทุกความตองการของ

ลูกคาภายใตมาตรฐานสากล

4 ตนแบบทีด่ ขี องโลจิสติกส

ตลอดทัง้ หวงโซคณ ุ คา พรอมทัง้ มีสว นรวมใน การรับผิดชอบและสราง ความสัมพันธทด่ี ตี อ สังคม ชุมชนและสิง่ แวดลอม

กลยุทธการดำเนินงาน บริษทั ฯ ประเมินวาในอนาคตธุรกิจโลจิสติกสในสวนของคลังสินคาและขนสง จะมีการปรับตัวและมีการแขงขันทีร่ นุ แรงขึน้ จากการควบรวมกิจการ จากผูใ หบริการระดับโลก รวมถึงอิทธิพลของเทคโนโลยีทเ่ี ปลีย่ นแปลงโลก ทาง JWD จึงวางเปาหมายเพิม่ มูลคาผานการบริการทีค่ รอบคลุมทัง้ ระบบ ซัพพลายเชน การจัดการตัง้ แตตน ทางของกระบวนการโลจิสติกสเพือ่ ยกระดับสู ‘ผูเ ชีย่ วชาญดานโลจิสติกสและซัพพลายเชนระดับอาเซียน’ (Asean Top Specialized Logistics & Supply Chain Solutions) ซึง่ เปนเปาหมายสำคัญขององคกรในป 2562 ผานกลยุทธหลักดังตอไปนี้ • การผนึกและมีเครือขายพันธมิตรขามชาติที่แข็งแกรงครอบคลุม 9 ประเทศในภูมิภาคอาเซียนภายในป 2562 ซึ่งปจจุบันเราใหบริการ ครบทัง้ 7 ประเทศ ไดแก ไทย กัมพูชา เมียนมาร สปป.ลาว และ อินโดนีเซีย สวนประเทศสิงคโปรและมาเลเซียจะดำเนินการผานเน็คเวิรค ของ CJ Logistics จากประเทศเกาหลี ซึง่ เปนพารทเนอรของ JWD • จัดตัง้ Operation Excellence Team เพือ่ พัฒนาบริการโลจิสติกส ใหเปนมาตรฐานเดียวกันทุกบริษัทในเครือทั้งในและตางประเทศ • เสริมทีมงานและการพัฒนาบุคลากรเพื่อพัฒนาองคกร สูการเปน Employer of Choice หรือองคกรในฝน และมีการจัดทำ Executive Leadership Development Program เพื่อพัฒนาความเปนผูนำ ชวยเพิม่ ศักยภาพผูบ ริหาร สรางทีมงานทีม่ คี ณ ุ ภาพและเพิม่ ขีดความ สามารถ ในการแขงขันของบริษัท

006

• ยกระดั บ เทคโนโลยี ด  า นไอที แ ละการวิ เ คาระห ข  อ มู ล เชิ ง ลึ ก เพื่อเพิ่มศักยภาพการใหบริการโลจิสติกสใหสามารถตอบสนอง ความตองการลูกคาในยุคดิจิทัลไดอยางมีประสิทธิภาพ เพื่อตอยอด ศักยภาพธุรกิจและมีการเติบโตอยางมัน่ คง • JWD ปรับโครงสรางธุรกิจ ใหมทกุ มิตทิ ง้ั แนวกวางและลึกโดยไมหยุด เพียงการพัฒนาธุรกิจในรูปแบบ B2B ที่บริษัทฯ มีความเชี่ยวชาญ เฉพาะทางเทานั้น แตยังรุกเขาสูธุรกิจ B2C และธุรกิจอาหาร (Food Supply Chain ซึง่ เปนธุรกิจทีเ่ ติบโตสูงสอดรับไลฟสไตลปจ จุบนั และ เทรนดโลก (โครงสรางธุรกิจหนาถัดไป)

009

กลุ่มธุรกิจโลจิสติกส์และซัพพลายเชน

กลุ่มธุรกิจอาหาร

• ยังคงชูจุดแข็งด้านโลจิสติกส์ที่ต้องการความชำ�นาญเป็นพิเศษ เช่น กลุม่ อาหารและห้องเย็น กลุม่ สินค้าอันตรายและเคมีภณ ั ฑ์ กลุม่ ยานยนต์ และชิ้นส่วนยานยนต์ เน้นเพิ่มมูลค่าการบริการ บริการที่ตอบโจทย์ทั้ง โซลูชั่น นอกเหนือจากบริการรับฝากสินค้า ใช้เทคโนโลยีเข้ามาลด ค่าใช้จ่ายและเพิ่มประสิทธิภาพ เช่น คลังห้องเย็นแห่งใหม่ทำ�เลมหาชัย นำ � ระบบจั ด เก็ บ สินค้าอัต โนมัติม าใช้ (Automatic Storage and Retrieved System – ASRS) ซึ่งเป็นระบบจัดเก็บและเรียกคืนสินค้า อัตโนมัติควบคุมด้วยคอมพิวเตอร์ทั้งระบบ • เพิ่มเติมรูปแบบการให้บริการโลจิสติกส์สำ�หรับสินค้าขนาดใหญ่เป็น พิเศษ (Project Cargo Logistics) ซึ่งโอกาสยังเปิดกว้างจากแผนพัฒนา เศรษฐกิจและการลงทุนจากภาครัฐ ปัจจุบนั มีผเู้ ล่นในตลาดเพียงไม่กรี่ าย เนือ่ งจากเป็นธุรกิจทีต่ อ้ งอาศัยความเชีย่ วชาญและมีเทคนิคการทำ�งานที่ ซับซ้อนกว่าการขนย้ายเครื่องจักรทั่วไป โดย JWD ร่วมมือกับกลุ่ม Bok Seng Logistics Pte Ltd ที่มีความชำ�นาญจากประเทศสิงค์โปร์ • เจาะกลุ่ม กลุ่ม B2C อิงไลฟ์สไตล์ผู้บริโภคยุคปัจจุบัน โดยร่วมมือกับ บริษทั Store It! Management จากประเทศสิงค์โปร์ ให้บริการห้องเก็บ ของส่วนตัวให้เช่า (Self-Storage) ปัจจุบันให้บริการสองสาขา สาขา สยามและสาขากรุงเทพกรีฑา โดยวางแผนจะขยายสาขาเพิ่มอีกไม่ ตํ่ากว่า 5 สาขา โดยใช้รูปแบบแฟรนไชส์ ซึ่งจะสามารถขยายสาขาได้ รวดเร็วและให้ผลตอบแทนในอัตราทีส่ งู กว่า นอกจากบริการห้องเก็บของ ส่วนตัวให้เช่าแล้ว บริษทั ฯ เห็นโอกาสในเซ็กเมนต์หอ้ งเก็บงานศิลปะและ บริการที่เกี่ยวเนื่อง โดยบริษัทฯ เตรียมเปิดให้บริการภายในปี 2562 ส่วนบริการขนส่งด่วน เจาะกลุม่ อีคอมเมิรซ์เป็นอีกหนึง่ ขาธุรกิจทีบ่ ริษทั ฯ ต้องการสร้างเพื่อช่วยเติมเต็มบริการแบบครบวงจรส่งถึงมือผู้บริโภค ปลายทางและสร้างความแข็งแกร่งให้กบั เครือ ซึง่ บริษทั ฯ ร่วมทุนกับ CJ Logistics ผู้นำ�ด้านอีคอมเมิรซ์โลจิสติกส์จากประเทศเกาหลีใต้ • อีกหนึ่งธุรกิจที่เกี่ยวเนื่องกับธุรกิจหลักของบริษัทฯ คือ โครงสร้าง พื้นฐานโลจิกสติกส์ เช่น การให้บริการท่าเทียบเรือ การบริหารท่าเรือ การให้บริการขนถ่ายสินค้าจากบริเวณท่าเทียบเรือขึ้นหรือลงจากเรือ เป็นอีกขาธุรกิจทีบ่ ริษทั ฯ ให้ความสำ�คัญและเตรียมโครงสร้างไว้ ปัจจุบนั บริษทั ฯ ให้บริการยกขนตูส้ นิ ค้าจากขบวนรถไฟบริเวณท่าเรือแหลมฉบัง เฉลี่ย 8,000 – 10,000 ตู้ต่อเดือน

• ธุรกิจอาหารและธุรกิจที่เกี่ยวเนื่องขยายตัวต่อเนื่องจากไลฟ์สไตล์ที่ เปลี่ยนไปของผู้บริโภคทั้งในประเทศและภูมิภาคอาเซียน JWD เห็น โอกาสในการขยายบริการ ตั้งเป้ามุ่งสู่การเป็นผู้ให้บริการซัพพลายเชน สำ�หรับอุตสาหกรรมอาหารในภูมภิ าคอาเซียน (Regional Food Supply Chain Service) เพื่อสร้างความได้เปรียบเชิงการแข่งขันและช่วยลด ความเสีย่ งด้วยการมีฐานสินค้าอยูใ่ นมือ จากเดิมทีใ่ ห้บริการรับฝากสินค้า แช่เย็นแช่แข็งและขนส่งเป็นหลัก ครอบคลุมตั้งแต่กระบวนการจัด ซื้อจัดหาวัตถุดิบสำ�หรับลูกค้า กระบวนการแปรรูปและการผลิต การจัด เก็บสินค้า การขนส่งกระจายสินค้า รวมไปถึงเป็นตัวแทนการนำ�เข้า ส่งออกสิน ค้าเกี่ยวกับอาหาร (Brand Representative) เป็นต้น โดยตกลงเซ็นสัญญาซื้อขายหุ้นกับ CSLF ซึ่งเป็นบริษัทฯ ในประเทศ ไต้หวันที่ดำ�เนินธุรกิจให้บริการด้านอาหาร (Food Service) มีความ แข็งแกร่งด้านการทำ� food service จากฐานซัพพลายเออร์อาหารที่มี อยู่ทั่วโลก สามารถขยายตลาดสำ�หรับฐานลูกค้าทั้งในไทยและอาเซียน โดยกลุม่ ธุรกิจอาหารสามารถใช้คลังห้องเย็นที่ JWD มีปจั จุบนั ในภูมภิ าค อาเซียนเพื่อใช้เป็นฮับในการกระจายสินค้า กลุ่มธุรกิจไอทีโซลูชั่นส์ • พัฒนาซอฟต์แวร์เพื่อเป็นศูนย์กลางของข้อมูลในการติดตามสถานะ ตลอดทั้งกระบวนการซัพพลายเชน • การเก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติที่สำ�คัญ (Big Data Analysis) เพื่อใช้ข้อมูลเป็นศูนย์กลางช่วยให้สามารถตัดสินใจในการ ทำ�งานได้อย่างรวดเร็ว ถูกต้อง แม่นยำ� ทันเวลา รวมทัง้ สามารถพยากรณ์ ความต้องการของลูกค้าได้ล่วงหน้า ตลอดห่วงโซ่คุณค่า กลุ่มธุรกิจอินเวสต์เม้นต์ • ลงทุ น ในคลั ง สิ น ค้ า อสั ง หาริ ม ทรั พ ย์ แ ละกองทุ น ทั้ ง ภายในและ นอกเครือ เพื่อสร้างผลตอบแทน

ผูเชี่ยวชาญดานโลจิสติกสและซัพพลายเชนระดับอาเซียน LOGISTICS & SUPPLY CHAIN

B2B INTEGRATED LOGISTICS

B2C LOGISTICS

OVERSEAS LOGISTICS

LOGISTICS INFRASTRUCTURE

COUNTRIES GENERAL & FREE ZONE WAREHOUSE

CHEMICALS & DANGEROUS GOODS

RELOCATION

SELF STORAGE

AUTOMOTIVE E-COMMERCE FOOD & COLD CHAIN

FREIGHT FORWARDING & SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

TRANSPORT & DISTRIBUTION

DOCUMENT STORAGE & INFORMATION MANAGEMENT

PROJECT CARGO

• LAOS • CAMBODIA • MYANMAR •VIETNAM • SINGAPORE • MALAYSIA • INDONESIA • TAIWAN

TERMINAL & PORT OPERATOR

RAIL TRANSFER OPERATOR

011

FOOD SUPPLY CHAIN

IT SOLUTIONS

INVESTMENT

FOOD PROCUREMENT

ASSET MANAGEMENT

FOOD TRADING & DISTRIBUTION

INVESTMENT FUND

FOOD PROCESSING

สารจากประธานกรรมการ

มังกร ธนสารศิลป์

ชวนินทร์ บัณฑิตกฤษดา

เรียน ท่านผู้ถือหุ้น ปี 2561 ถือเป็นปีแห่งความสำ�เร็จครบทุกมิติ ทัง้ ในแง่ผลการดำ�เนินงาน โดยเฉพาะการขยายการลงทุนในอาเซียนครบ 7 ประเทศตามเป้า การเดินตาม แผนกลยุทธ์หลัก 4 ส่วน และการสร้างความยั่งยื่นขององค์กร จากการได้รับคัดเลือกจากตลาดหลักทรัพย์ฯ อยู่ในรายชื่อ ‘หุ้นยั่งยืน’ ประจำ�ปี 2561 นอกจากนี้ยังเป็นปีที่บริษัทฯ ก่อตั้งครบ 39 ปีเต็ม ก้าวสู่ปีที่ 40 ซึง่ เราได้ทรานสฟอร์มองค์กรเตรียมความพร้อมทุกด้านเพือ่ รองรับความท้าทายและ การเปลีย่ นแปลงทีร่ นุ แรงและรวดเร็ว ก้าวสู่ ‘Next Milestone’ หรือยกระดับสูผ่ ู้ให้บริการโลจิสติกส์และซัพพลายระดับอาเซียนอย่างยั่งยืน ผลการดำ�เนินงาน ผลการดำ � เนิ นงานปี 2561 สามารถสร้างรายได้ทุบ สถิติและดีก ว่า เป้าหมายเดิมที่คาดว่าจะเติบโต 10% ซึ่งเป็นผลมาจากธุรกิจหลัก ส่วนใหญ่สามารถขยายตัวได้ดี และบริษัทฯ สามารถนำ�เงินที่ได้จาก การจำ�หน่ายสินทรัพย์ให้แก่กองทรัสต์ AIMIRT มาใช้ขยายการลงทุนใหม่ ได้ตามแผนงาน เช่น การเข้าลงทุนถือหุน้ 60% ใน CSLF บริษทั ผูป้ ระกอบ ธุรกิจให้บริการอาหาร (Food Service) ในประเทศไต้หวัน ซึ่งเริ่มรับรู้ รายได้ตั้งแต่เดือนพฤษภาคมปีที่ผ่านมา ส่งผลให้ภาพรวมผลการดำ�เนิน งานในปีที่ผ่านมา มีรายได้จากการให้เช่าและบริการ 3,208 ล้านบาท เติบโต 32.4% จากปีกอ่ นทีท่ �ำ ได้ 2,423.3 ล้านบาท และมีก�ำ ไรสุทธิกอ่ น รายการพิเศษ 238.4 ล้านบาท เติบโต 16.6% เมื่อเทียบกับกำ�ไรสุทธิ (ก่อนบันทึกกำ�ไรพิเศษจากการจำ�หน่ายสินทรัพย์ให้แก่กองทรัสต์) ในปี ที่ผ่านมาอยู่ที่ 204.5 ล้านบาท โดยธุรกิจที่มีอัตราเติบโตอย่างแข็งแกร่ง ในปีที่ผ่านมา ได้แก่ 1) ธุรกิจห้องเย็น มีรายได้ 604 ล้านบาท เติบโตจากปีก่อน 34.4% โดย มีอตั ราใช้พนื้ ทีเ่ ฉลีย่ ต่อปีอยูท่ รี่ อ้ ยละ 83.9 โดยยอดใช้บริการฟืน้ ตัวอย่าง ต่อเนื่องนับจากเกิดปัญหาใบเหลือง IUU Fishing เมื่อปี 2560 ทั้งยังได้ รับปัจจัยบวกด้านความเชื่อมั่นจากผู้ใช้บริการเกี่ยวกับใบอนุญาตและ การตรวจรับรองมาตรฐานด้านต่างๆ เช่น ใบอนุญาต MSC License (Marine Stewardship Council) หรือมาตรฐานรับรองการทำ�ประมง จากธรรมชาติอย่างยัง่ ยืน และใบอนุญาต ASC (Aquaculture Stewardship Council) ซึ่งเป็นมาตรฐานการรับรองอาหารทะเลจากการเพาะเลี้ยง อย่างยั่งยืน

2) ธุรกิจขนส่งสินค้า มีรายได้ 497.1 ล้านบาท เติบโตจากปีก่อน 31% เนือ่ งจากมีการเติบโตของทุกกลุม่ สินค้า และได้รบั งานยกขนตูร้ ถไฟเพิม่ ขึน้ 3) ธุรกิจบริหารจัดการสินค้าอันตราย มีรายได้ 497.3 ล้านบาท เติบโต จากปีก่อน 7.5% เกิดจากการเพิ่มขึ้นของสัดส่วนรายได้จากการฝาก สินค้า 4) ธุรกิจคลังสินค้าทั่วไปฟื้นตัวอย่างชัดเจนในช่วงปลายปีที่ผ่านมา จาก บริการศูนย์รวมเก็บและกระจายสินค้าเข้าตูค้ อนเทนเนอร์ (Less Container Load Freight Consolidation Hub: LCL) แห่งแรกในพื้นที่ท่าเรือ แหลมฉบังและลูกค้าหลายรายกลับเข้ามาเช่าพื้นที่เพิ่มขึ้น 5) ธุรกิจบริการอาหาร (Food Service) ที่มีการรับรู้รายได้หลังจาก เข้าลงทุนใน CSLF ในปีทผี่ า่ นมา รวม 399.8 ล้านบาท ซึง่ คิดเป็นสัดส่วน 12.5% ของรายได้รวมทั้งกลุ่ม แม้วา่ ในปี 2561 บริษทั ฯ มีคา่ ใช้จา่ ยการเช่ากลับห้องเย็นและคลังจัดเก็บ เอกสารที่จำ�หน่ายให้แก่กองทรัสต์ AIMIRT แต่ยังสามารถทำ�ผลการ ดำ�เนินงานเติบโตได้ดี สะท้อนว่าบริษัทฯ สามารถนำ�เงินมาใช้ขยาย การลงทุนเพื่อสร้างรายได้และผลกำ�ไรเพิ่มขึ้นในอัตราที่สูงกว่าค่าใช้จ่าย ทั้งนี้ ที่ประชุมคณะกรรมการ (บอร์ด) บริษัทฯ จึงมีมติอนุมัติจ่าย เงินปันผลประจำ�ปี (จากงบการเงินเฉพาะกิจการ) ในปี 2561 อัตราหุ้น ละ 0.21 บาท รวมเป็นเงินทัง้ สิน้ 214.2 ล้านบาท ซึง่ คิดเป็นอัตรา 78.9% ของกำ�ไรสุทธิจากการเงินเฉพาะกิจการ บริษัทฯ ได้กำ�หนดรายชื่อผู้ถือ หุ้นที่มีสิทธิได้รับเงินปันผล (Record Date) วันที่ 8 เดือนพฤษภาคม 2562 นี้ และจ่ายเงินปันผลในวันที่ 24 พฤษภาคม 2562

013

การขยายธุรกิจ บริษัทฯ มองโอกาสขยายการลงทุนในภูมิภาคอาเซียนอย่างต่อเนื่อง ในปี 2561 บริษัทได้บรรลุเป้าหมายในการสร้างและขยายฐานโลจิสติกส์ในภูมิภาค อาเซียนครบทั้ง 7 ประเทศได้แก่ ไทย กัมพูชา เมียนมาร์ สปป.ลาว อินโดนีเซีย (ไม่รวมไต้หวัน) ส่วนประเทศ สิงคโปร์และมาเลเซียจะดำ�เนิน การผ่านเน็ตเวิรค์ ของ CJ Logistics ซึง่ เป็นพาร์ทเนอร์ JWD จากประเทศ เกาหลี - ในไตรมาสแรกที่ผ่านมา JWD ได้บรรลุข้อตกลงการเข้าถือหุ้น 60% ในบริษทั Chi Shan Long Feng Food Co., Ltd. หรือ CSLF ผูป้ ระกอบ การธุรกิจให้บริการด้านอาหาร (Food Service) ในประเทศไต้หวัน โดย JWD จะเข้าถือหุ้น 60% ใน CSLF ใช้เงินลงทุน 160 ล้านบาท เพื่อรุกสู่ การจัดการซัพพลายเชนของอุตสาหกรรมอาหารตั้งแต่ต้นทาง - JWD มองเห็นโอกาสการเติบโตที่ดีในกัมพูชา จึงเพิ่มสัดส่วนถือหุ้นใน Phnom Penh SEZ Plc. (PPSEZ) ที่ ดำ � เนิ น ธุ ร กิ จ พั ฒ นานิ ค ม อุตสาหกรรมในกัมพูชาเป็น 14.61% จากเดิมทีถ่ อื หุน้ 5.18% พร้อมเข้า ถือหุ้น 40% ในบริษัท Bok Seng PPSEZ Dry Co., Ltd (Bok Seng) เพื่อรับสิทธิ์เข้าไปบริหารจัดการธุรกิจสถานีบรรจุและแยกสินค้า ธุรกิจ คลังสินค้าและให้บริการขนส่งในเขตนิคมอุตสาหกรรมพนมเปญ โดย ใช้เงินลงทุนรวม 315.73 ล้านบาท - ความต้องการใช้บริการห้องเก็บของส่วนตัวให้เช่า (Self-Storage) มี แนวโน้มทีด่ ี เนือ่ งจากปัจจุบนั มีโครงการคอนโดมิเนียมเกิดขึน้ เป็นจำ�นวน มาก ซึง่ ส่วนใหญ่มพี นื้ ทีเ่ ก็บของค่อนข้างจำ�กัด JWD จึงร่วมทุนกับบริษทั Store It! Management จากประเทศสิงคโปร์ เปิดให้บริการดังกล่าวมี ทุนจดทะเบียน 100 ล้านบาท โดย JWD ถือหุ้น 90% ปัจจุบันให้บริการ สองทำ�เล สาขา กรุงแทพกรีฑา และสาขาสยาม - ธุรกิจให้บริการโลจิสติกส์เฉพาะทางสำ�หรับสินค้าขนาดใหญ่พิเศษ (Project Cargo Logistics) ในประเทศไทยและ สปป.ลาวยังมีโอกาส เปิดกว้างจากแผนพัฒนาเศรษฐกิจและการลงทุน เช่น โครงการสร้างเขือ่ น ใน สปป.ลาว แผนลงทุนโครงสร้างพื้นฐานในไทย เช่น รถไฟทางคู่ ไฮสปีดเทรน สนามบิน ท่าเรือ และโครงสร้างพื้นฐานใน EEC JWD จึง ร่วมมือกับกลุ่ม Bok Seng Logistics Pte Ltd จากประเทศสิงคโปร์ จัดตั้งบริษัทร่วมทุนในประเทศไทย โดย JVK (บริษัทในเครือ JWD) ถือหุ้น 60% เพื่อรุกเข้าสู่ธุรกิจดังกล่าว - JWD ร่วมทุนกับ CJ Logistics จัดตั้งบริษัทร่วมทุนในไทย รุกธุรกิจ ให้บริการโลจิสติกส์แก่ลูกค้าในธุรกิจ B2B และธุรกิจอี-คอมเมิร์ชที่มี การเติบโตอย่างต่อเนื่องในช่วงที่ผ่านมา เพื่อหนุนการเติบโตของธุรกิจ หลักในปัจจุบันและสร้างธุรกิจอีคอมเมิร์ซให้เป็นอีกหนึ่งขาธุรกิจหลักที่

บริษัทเชี่ยวชาญ โดยบริษัทร่วมทุนดังกล่าวทาง CJ Logistics Thailand ถือหุ้น 51% และ JWD ถือหุ้น 49% บริษัทฯ ให้ความสำ�คัญต่อการพัฒนาความเป็นเลิศในการปฏิบัติงาน การพัฒนาบุคลากร การสร้างเครือข่ายในการให้บริการ และการนำ� เทคโนโลยีสารสนเทศมาปรับใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำ�งาน ส่งผลให้บริษทั ฯ สามารถบริหารจัดการค่าใช้จา่ ยด้านการดำ�เนินงานและ ควบคุมต้นทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ในปีที่ผ่านมาบริษัทฯ ได้ดำ�เนินการติดตั้งแผงโซลาร์ รูฟท็อปเพิ่มเติม ช่วยประหยัดค่าไฟฟ้าได้ ปีละกว่า 14 ล้านบาท หรือประมาณ 17% ของค่าไฟฟ้าห้องเย็นในแต่ ละปี ภาพรวมฐานะทางการเงินของบริษทั อยูใ่ นเกณฑ์มนั่ คง โดยมีอตั รา หนี้สินต่อส่วนผู้ถือหุ้นอยู่ที่ 1.01 เท่า บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรที่ดีของสังคม ยึดถือและดำ�นินธุรกิจ ตามหลั ก บรรษั ท ภิ บ าล ตามแนวทางกำ � กั บ ดู แ ลกิ จ การที่ ดี ทั้ ง การ ประกอบกิจการด้วยความเป็นธรรม การต่อต้านธุรกิจคอร์รปั ชัน่ และให้ ความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสีย ในปีที่ผ่านมา บริษัทฯ ได้รับผล การประเมินคุณภาพงานประชุมผู้ถือหุ้น 100 คะแนนเต็ม โดยสมาคม ส่งเสริมผู้ลงทุนไทย ผลการประเมินการกำ�กับกิจการที่ดีอยู่ในระดับ 4 ดาว (ดีมาก) โดยสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) และอีกหนึ่งรางวัลที่เราภาคภูมิใจคือ รางวัล Thailand Sustainability Investment (THSI) จากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ซึ่ง JWD ได้ รับคัดเลือกอยู่ในรายชื่อหุ้นยั่งยืน ประจำ�ปี 2561 โดยชูนวัตกรรม ‘DG-Total’ ระบบบริหารจัดการสินค้าอันตรายแบบครบวงจรมาใช้ ดำ�เนินธุรกิจ ซึ่งบริษัทฯ มองว่าธุรกิจนี้อาจส่งผลกระทบต่อสังคมและ ชุมชนโดยรอบมากที่สุด หากเกิดภาวะฉุกเฉิน จึงดำ�เนินมาตรการด้าน ความปลอดภัยระดับขั้นสูงที่ครอบคลุมทั้งภาคธุรกิจ ชุมชนรอบด้าน จนถึงความปลอดภัยระดับชาติอย่างเคร่งครัด ภายใต้แนวคิด “ป้องกัน ก่อนเกิดเหตุ” ตลอดปี 2561 บริษัทฯ มุ่งมั่นดำ�เนินธุรกิจตามพันธกิจที่ให้ไว้ต่อผู้มี ส่วนได้เสียทุกกลุ่ม และที่สำ�คัญความสำ�เร็จคงจะเกิดขึ้นถ้าไม่ได้รับ ความสนับสนุนและร่วมมือจากทุกท่าน ในนามคณะกรรมการบริษัทฯ ผู้บริหาร พนักงานและบริษัทในเครือ ขอขอบพระคุณผู้ถือหุ้น ลูกค้าผู้มี อุปการะคุณ และพันธมิตรทางธุรกิจที่ไว้วางใจและให้การสนับสนุน อย่างดีเสมอมา และขอขอบคุณในความร่วมมือร่วมใจของเพือ่ นพนักงาน ของบริษัทฯ และบริษัทย่อยกว่า 1,462 ท่าน ที่ปฏิบัติงานอย่างเต็มที่ เพื่อบรรลุเป้าหมาย บริษัทฯ ขอยืนยันเจตนารมณ์ในการดำ�เนินงาน ภายใต้ ห ลั ก บรรษั ท ภิ บ าล ที่ คำ � านึ ง ถึ ง ผลประโยชน์ ข องผู้ เ กี่ ย วข้ อ ง ทุกกลุม่ เพือ่ ร่วมผลักดันให้ทกุ ภาคส่วนเติบโตไปด้วยกันอย่างมัน่ คงและ ยั่งยืนตลอดไป

มังกร ธนสารศิลป์

ประธานกรรมการบริษัท

ชวนินทร์ บัณฑิตกฤษดา

ประธานกรรมการบริหาร และประธานเจ้าหน้าทีบ่ ริหาร

รายงานคณะกรรมการตรวจสอบประจำ�ปี 2561 คณะกรรมการตรวจสอบของบริษัท เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จำ�กัด (มหาชน) ประกอบด้ ว ยกรรมการอิสระจำ�นวน 3 ท่าน ซึ่งเป็น ผู้มี ความสามารถ มีคุณสมบัติ และความเป็นอิสระตามข้อกำ�หนดของ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย โดยมีนายวิเชฐ ตันติวานิช เป็นประธาน กรรมการตรวจสอบ นายมังกร ธนสารศิลป์ และนายวิชญา จาติกวณิช ทำ�หน้าที่เป็นกรรมการตรวจสอบ

ชือ่ -นามสกุล

ตำแหนง

ในรอบปี 2561 คณะกรรมการตรวจสอบได้ปฏิบัติหน้าที่ตามขอบเขต ความรับผิดชอบที่ได้กำ�หนดไว้ในกฎบัตร ของคณะกรรมการตรวจสอบ และตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท โดยมีการประชุม รวม 5 ครั้ง และนอกจากนี้ได้เชิญผู้สอบบัญชีเข้าประชุมด้วยในวาระที่ เกี่ยวข้อง โดยรายละเอียดการเข้าร่วมประชุมของ คณะกรรมการตรวจ สอบเป็นดังนี้

จำนวนครัง้ ทีเ่ ขารวมประชุม/จำนวนครัง้ ทีจ่ ดั ประชุม

นายวิเชฐ ตันติวานิช

ประธานกรรมการตรวจสอบ

5/5

นายมังกร ธนสารศิลป นายวิชญา จาติกวณิช

กรรมการตรวจสอบ กรรมการตรวจสอบ

4/5 4/5

คณะกรรมการตรวจสอบมีหน้าทีแ่ ละความรับผิดชอบตามกฎบัตรของคณะกรรมการตรวจสอบ และตามทีไ่ ด้รบั มอบหมายจากคณะกรรมการบริษทั ซึ่งรวมถึงการสอบทานให้งบการเงินของบริษัทฯ รายงานอย่างถูกต้องและเพียงพอ มีระบบควบคุมภายใน และกระบวนการกำ�กับดูแลที่มี ประสิทธิภาพ มีการปฏิบัติตามกฎหมาย และข้อกำ�หนดต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง มีการดูแลการทำ�รายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ให้เป็นไป ตามกฎระเบียบทีเ่ กีย่ วข้อง ตลอดจนมีหน้าทีใ่ นการคัดเลือก และเสนอความเห็นแต่งตัง้ ผูส้ อบบัญชี โดยการปฏิบตั งิ านของคณะกรรมการตรวจสอบ ที่เป็นสาระสำ�คัญสรุปได้ดังนี้

015

สาระสำ�คัญของงานที่ได้ปฏิบัติในปี 2561 1. ได้พิจารณาสอบทานงบการเงินก่อนเปิดเผยไปยังตลาดหลักทรัพย์ แห่งประเทศไทย และสำ�นักงาน คณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพย์และ ตลาดหลักทรัพย์ ในวาระพิจารณาสอบทานรายงานทางการเงิน 2. พิจารณาคัดเลือกเสนอแต่งตั้งผู้สอบบัญชี และกำ�หนดค่าตอบแทน เสนอต่อคณะกรรมการบริษัท เพื่อขอ อนุมัติที่ประชุมผู้ถือหุ้น 3. ประชุมร่วมกับผู้ตรวจสอบภายใน ถึงการปฏิบัติงานและขอบเขต การดำ�เนินงานตามแผนการตรวจสอบ เพื่อให้มั่นใจได้ว่า การตรวจสอบ ภายในได้ดำ�เนินการไปอย่างครบถ้วนเหมาะสมตามมาตรฐานการตรวจ สอบภายใน โดยในปี 2561 นี้ ได้ทำ�การประเมินและสอบทานความ เพียงพอ และประสิทธิผลของ ระบบควบคุมภายในของบริษัทฯ และ บริษัทย่อยในภาพรวม รวมถึงการรับทราบรายงานผลการตรวจสอบ และติดตามผลการปรับปรุงแก้ไขตามข้อเสนอแนะ เพื่อให้ระบบการ ควบคุมภายในมีประสิทธิภาพและ ประสิทธิผลยิ่งขึ้น และให้บริษัทฯ สามารถแก้ไขปัญหาได้ทันเวลา 4. ทำ�การสอบทานให้มีการปฏิบัติตามนโยบายการกำ�กับดูแลกิจการ ทีด่ ี และจริยธรรมธุรกิจอย่างเหมาะสม มปี ระสิทธิภาพ และประสิทธิผล รวมทั้งสนับสนุนให้มีกระบวนการร้องเรียนและแจ้งเบาะแสการทุจริต (Whistleblowing) เพื่อให้สอดคล้องตามหลักการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี 5. ทำ � การสอบทานการปฏิ บั ติ ง านให้ เ ป็ น ไปตามกฎหมายว่ า ด้ ว ย หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ข้อกำ�หนด ของตลาดหลักทรัพย์ หรือ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ 6. พิจารณาการเปิดเผยข้อมูลรายการธุรกรรมระหว่างกิจการทีเ่ กีย่ วข้อง กัน และรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ 7. จัดทำ�การประเมินความเพียงพอ และความเหมาะสมของระบบ การควบคุมภายในที่ครอบคลุมถึงเรื่อง องค์กร และสภาพแวดล้อม การบริหารความเสี่ยง การควบคุมการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหาร ระบบ สารสนเทศและการสื่อสารข้อมูล และระบบการติดตาม และให้ความ สำ�คัญต่อการมีระบบการควบคุม ภายในที่เพียงพอ และมีประสิทธิภาพ นำ�องค์กรไปสู่การมีระบบธรรมาภิบาลที่ดี 8. คณะกรรมการตรวจสอบได้สอบทานและประเมินผลการปฏิบัติงาน ของตนเองประจำ�ปี โดยได้เปรียบเทียบกับแนวทางปฏิบตั ทิ ดี่ ี และกฎบัตร ซึ่งผลของการประเมินคณะกรรมการตรวจสอบมีการปฏิบัติงานที่มี ประสิทธิภาพ และเป็นไปตามกฎบัตรที่กำ�หนดไว้

ความเห็นของคณะกรรมการตรวจสอบต่อการปฏิบัติงาน ในปี 2561 1. งบการเงินของบริษัทฯ เป็นที่เชื่อถือได้ มีความถูกต้องครบถ้วน เป็นไปตามหลักการบัญชีทรี่ บั รองทัว่ ไป และมีการเปิดเผยข้อมูลทีส่ �ำ คัญ อย่างเพียงพอ และทันเวลา 2. ผู้สอบบัญชีที่ได้รับแต่งตั้งเป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถ ตลอดจน ประสบการณ์ในการปฏิบตั งิ าน มีความเป็นอิสระ มีความน่าเชือ่ ถือ ไม่มี ความสัมพันธ์ หรือรายการทีอ่ าจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ กับบริษัทฯ ทำ�ให้เชื่อมั่นได้ว่าการตรวจสอบบัญชีเป็นไปอย่างครบถ้วน เหมาะสม ตามมาตรฐานการสอบบัญชีมีประสิทธิภาพ และโปร่งใส 3. บริษทั ฯ มีระบบควบคุมภายใน ระบบการควบคุมการปฏิบตั งิ าน และ ระบบการติ ด ตามที่ เ พี ย งพอ และมี ป ระสิ ท ธิ ภ าพและประสิ ท ธิ ผ ล มีการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับระบบการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีอย่าง เพียงพอ โปร่งใส และเชื่อถือได้ 4. บริ ษั ท ฯ ไม่ มี ก ารปฏิ บั ติ อั น ใดเป็ น การฝ่ า ฝื น กฎหมายว่ า ด้ ว ย หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ข้อกำ�หนดของตลาดหลักทรัพย์ หรือ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทฯ 5. การทำ�ธุรกรรมกับกิจการทีเ่ กีย่ วข้องหรือรายการทีอ่ าจมีความขัดแย้ง ทางผลประโยชน์นั้น ได้มีการปฏิบัติให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อกำ�หนด ของตลาดหลักทรัพย์ มีความสมเหตุสมผล เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด ต่อบริษัทฯ ไม่มีข้อบ่งชี้หรือข้อสังเกตอื่นใดที่ส่อถึงความผิดปกติ 6. คณะกรรมการตรวจสอบได้สอบทานความเป็นอิสระ แผนการตรวจ สอบภายในประจำ�ปี ขอบเขตงานของ ผู้ตรวจสอบภายใน และพิจารณา ผลการตรวจสอบภายใน รวมทั้งได้พิจารณาประเมินผลการปฏิบัติงาน ของผู้ตรวจสอบภายใน คณะกรรมการตรวจสอบเห็นว่า การตรวจสอบ ภายในของบริษัทฯ เป็นไปอย่างอิสระ เพียงพอ และมีประสิทธิผล 7. คณะกรรมการตรวจสอบได้ ป ฏิ บั ติ ห น้ า ที่ ด้ ว ยความอิ ส ระอย่ า ง ครบถ้วน และถูกต้องตามกฎบัตรของคณะกรรมการตรวจสอบ ที่ได้ กำ � หนดไว้ โดยได้ รั บ ความร่ ว มมื อ สนั บ สนุ น ด้ ว ยดี จ ากผู้ ที่ เ กี่ ย วข้ อ ง ทุกฝ่าย

(นายวิเชฐ ตันติวานิช) ประธานกรรมการตรวจสอบ

รายงานคณะกรรมการบริหารประจำ�ปี 2561 เรียน ท่านผู้ถือหุ้น บริษัทฯ มีคณะกรรมการการบริหารซึ่งทำ�หน้าที่ตรวจติดตามผลการ ดำ�เนินงานรายเดือน และวิเคราะห์สภาวะการแข่งขัน รวมทั้งพิจารณา และกลัน่ กรองการลงทุนในการขยายธุรกิจใหม่ๆ เพือ่ ให้บริษทั ฯ สามารถ บรรลุตามเป้าหมายและกลยุทธ์ที่วางไว้ โดยคณะกรรมการบริหาร

ประกอบด้วยผู้ทรงคุณวุฒิ 7 ท่าน ได้แก่ นายชวนินทร์ บัณฑิตกฤษดา เป็นประธานกรรมการบริหาร นายจิตชัย นิมิตรปัญญา, นายธเนศ พิ ริ ย์ โ ยธิ น กุ ล , นายวิ ช ชุ สั ง กรธนกิ จ , นางอั จ ฉรา นิ มิ ต รปั ญ ญา, ดร. เอกพงษ์ ตัง้ ศรีสงวน และนายณัฐภูมิ เปาวรัตน์ เป็นกรรมการบริหาร

ในปี 2561 คณะกรรมการบริหารมีการประชุมรวมทั้งสิ้น 12 ครั้ง และได้รายงานสรุปผลการดำ�เนินงานให้คณะกรรมการบริษัทรับทราบอย่าง ต่อเนื่อง รายละเอียดการเข้าร่วมประชุมของคณะกรรมบริหารเป็นดังนี้

ชือ่ -นามสกุล นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา นายจิตชัย นิมิตรปญญา นายธเนศ พิริยโยธินกุล นายวิชชุ สังกรธนกิจ นางอัจฉรา นิมิตรปญญา ดร. เอกพงษ ตั้งศรีสงวน นายณัฐภูมิ เปาวรัตน

ตำแหนง ประธานกรรมการบริหาร กรรมการบริหาร กรรมการบริหาร กรรมการบริหาร กรรมการบริหาร กรรมการบริหาร กรรมการบริหาร

จำนวนครัง้ ทีเ่ ขารวมประชุม/จำนวนครัง้ ทีจ่ ดั ประชุม 11/12 10/12 9/12 12/12 11/12 10/12 11/12

รายละเอียดการดำ�เนินงานที่สำ�คัญในปี 2561 สามารถสรุปได้ดังนี้ 1. พิจารณาตรวจติดตามผลการดำ�เนินงานรายเดือนให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งเอาไว้ กลั่นกรองแผนกลยุทธ์ของบริษัทฯ และเรื่องที่ต้อง ตัดสินใจเบื้องต้น ก่อนเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณาในลำ�ดับถัดไป 2. พิจารณาและกลั่นกรองการลงทุน การจัดสรรงบประมาณประจำ�ปีให้ถูกต้อง และตรงต่อกลยุทธ์ของบริษัท 3. พิจารณาและศึกษาความเป็นไปได้ของโครงการต่างๆ รวมถึงให้คำ�แนะนำ�ในการบริหารงานแก่ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และผู้บริหาร 4. อนุมัติรายการอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท

(นายชวน นิ ทร์ บัณฑ ติ กฤษดา) ประธานกรรมการบร หิ าร

017

รายงานคณะกรรมการบริหารความเสีย่ งประจำ�ปี 2561 บริษัทฯ ได้ตระหนักถึงความสำ�คัญของการบริหารความเสี่ยง เพื่อสร้าง ความเชือ่ มัน่ ต่อการบรรลุเป้าหมายให้กบั ผูม้ สี ว่ นได้เสีย และป้องกัน หรือ ลดความสูญเสียที่อาจเกิดขึ้น คณะกรรมการบริษัทจึงได้อนุมัติให้มีการ จัดตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง โดยมีหน้าที่และความรับผิดชอบ ในการการประเมิน และกำ�หนดแผนการบริหารความเสี่ยงของบริษัทฯ คณะกรรมการบริหารความเสีย่ งของบริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จำ � กั ด (มหาชน) ประกอบด้ ว ยกรรมการบริ ห ารความเสี่ ย งจํ า นวน 7 ท่าน คือ 1. นายจิตชัย นิมิตรปัญญา ประธานกรรมการบริหารความเสีย่ ง 2. นางอัจฉรา นิมิตรปัญญา กรรมการบริหารความเสี่ยง 3. นายธเนศ พิริย์โยธินกุล กรรมการบริหารความเสี่ยง 4. นายวิชชุ สังกรธนกิจ กรรมการบริหารความเสี่ยง 5. ดร. เอกพงษ์ ตั้งศรีสงวน กรรมการบริหารความเสี่ยง 6. นางสาวอภิญญา อเนกธนสาร กรรมการบริหารความเสี่ยง 7. นายณัฐภูมิ เปาวรัตน์ กรรมการบริหารความเสี่ยง ที่ผ่านมา คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ได้ปฏิบัติหน้าที่ตามขอบเขต ความรับผิดชอบที่ได้กำ�หนดไว้ ในกฎบัตรของคณะกรรมการบริหาร ความเสี่ยง และตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท โดยได้ ดําเนินการกํากับดูแลและบริหารความเสี่ยงขององค์กรให้อยู่ในระดับที่ เหมาะสม ภายใต้หลักการกํากับดูแลกิจการที่ดี เพื่อให้การบริหารความ เสีย่ งของบริษทั ฯ มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อการบรรลุเป้าหมาย ทางธุรกิจ สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และทิศทางขององค์กร ลดผลกระทบ จากความไม่แน่นอนของสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ และสามารถสร้าง ความมัน่ ใจแก่ผถู้ อื หุน้ ว่าบริษทั ฯ มีระบบการบริหารความเสีย่ งทีส่ ามารถ รองรับความเสี่ยงในทุกมิติ โดยสามารถสรุปสาระสําคัญในการปฏิบัติ หน้าที่ได้ดังนี้ 1. ติดตาม และทบทวนความเสี่ยง หรือเหตุการณ์ความเสี่ยงหลักที่ อาจส่งผลต่อการดำ�เนินงานของ บริษัทฯ ในปี 2561 ทำ�การประเมิน และจัดลำ�ดับความสำ�คัญของความเสีย่ ง รวมถึงพิจารณา ความเพียงพอ และเหมาะสมของวิธีการจัดการให้มีความสอดคล้องกับทิศทางและ แผนธุรกิจ เพือ่ ให้ความเสีย่ งนัน้ ๆ อยูใ่ นระดับทีย่ อมรับได้ หรือลดโอกาส ทีจ่ ะเกิดขึน้ ซึง่ จะไม่สง่ ผลกระทบต่อผล การดำ�เนินงานของบริษทั ฯ อย่าง เป็นสาระสำ�คัญ

2. ติดตาม และดูแลเพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการบริหารความเสี่ยงที่ได้ กำ�หนดไว้นั้น ได้มีการดำ�เนินการตามที่กำ�หนดอย่างต่อเนื่อง 3. รายงานผลการดำ�เนินงานของคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงต่อ คณะกรรมการบริษัทรับทราบ ในรอบปี 2561 คณะกรรมการบริหารความเสีย่ งมีการประชุมรวมทัง้ หมด 10 ครั้ง โดยมุ่งเน้นการบริหาร ความเสี่ยงที่เป็นสาระสำ�คัญ 4 ด้าน สามารถสรุปได้ดังนี้ 1. ความเสี่ยงในการดำ�เนินงาน (Operation Risk) ซึ่งเป็นความเสี่ยง ที่เกี่ยวกับกระบวนการหรือขั้นตอนในการปฏิบัติงาน, ประสิทธิภาพการ ใช้งานยานพาหนะ เครื่องจักร หรืออุปกรณ์ รวมถึงการจัดการด้าน เทคโนโลยีสารสนเทศ 2. ความเสี่ยงทางด้านการเงิน (Financial Risk) จะเป็นการบริหาร ความเสี่ ย งในการเก็ บ เงิ น จากลู ก ค้ า , ความไม่ แ น่ น อนของอั ต รา แลกเปลี่ ย นเงิ น ตราต่ า งประเทศ, ความสามารถในการปฏิ บั ติ ต าม ข้อกำ�หนดทางเงิน รวมถึงการจัดการเอกสารหลักฐานทางการเงินใน การติดต่อด้านภาษี และหน่วยงานราชการต่างๆ 3. ความเสีย่ งทางด้านกลยุทธ์และการลงทุน (Strategic & Investment Risk) เป็นการบริหารจัดการความเสี่ยงในด้านการรับมือจากความ ไม่แน่นอนของอุตสาหกรรม, การบริหารจัดการด้านลูกค้าทั้งในเรื่อง การการพึ่งพิงลูกค้ารายใหญ่, การรักษาฐานลูกค้า รวมถึงการจัดการ ด้านคู่แข่งทางการค้าที่อาจเพิ่มขึ้นในอนาคต 4. ความเสี่ยงด้านกฎระเบียบข้อบังคับ (Compliance Risk) หมายถึง การบริหารจัดการเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมาย, ข้อบังคับต่างๆ รวมถึง กฎระเบียบของหน่วยงานที่กำ�กับดูแล นอกจากนั้นยังมีการจัดการ ด้านความครบถ้วนทางเอกสารทางกฎหมายและสัญญาต่างๆ โดยความเสี่ยงทั้ง 4 ประเภท คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงได้มี การจัดทำ�หัวข้อ รวมถึงตัวชี้วัด ตลอดจนมี การติดตามตลอดปี 2561 เพื่อบริหารจัดการให้ความเสี่ยงอยู่ในระดับที่ยอมรับได้ของบริษัท (Risk Tolerance)

(นายจิตชัย นิมิตรปัญญา) ประธานกรรมการบริหารความเสี่ยง

ขอมูลสําคัญทางการเงิน

งบกำไรขาดทนุ

ป 2561

2,219.4 649.6 455.9 (8.9)

2,423.3 751.4 470.2 612.1

3,208.0 848.2 572.2 252.1

5,318.0 2,705.4 2,612.6

5,532.5 2,432.8 3,099.7

6,357.5 3,189.9 3,167.7

383.3 (514.5) 200.0

527.3 1,106.0 (674.4)

497.3 (1,342.3) 83.9

1.1 29.3 (0.4) (0.9) (0.5) 1.0 0.8

1.4 31.0 20.7 20 .1 11.1 0.8 0.5

1.2 26.4 7.6 8 .3 4.0 1.0 0.7

ลานบาท

สนิทรพัย หนส้ีนิ สวนของผถูอืหนุ งบกระแสเงนิสด

ป 2560

ลานบาท

รายไดจากการใหเชาและบรกิาร กำไรขน้ัตน คาใชจายในการขายและบรหิาร กำไรสำหรบัป* งบแสดงฐานะการเงนิ

ป 2559

ลานบาท

กระแสเงนิสดไดมา / (ใชไปใน) กจิกรรมดำเนนิงาน กระแสเงนิสดไดมา / (ใชไปใน) กจิกรรมลงทนุ กระแสเงินสดไดมา / (ใชไปใน) กจิกรรมจดัหาเงนิ อตัราสวนทางการเงนิ อตัราสวนสภาพคลอง อตัรากำไรขน้ัตน อตัรากำไรสทุธ*ิ อตัราผลตอบแทนผถูอืหนุ อตัราผลตอบแทนจากสนิทรพัย อตัราสวนหนส้ีนิตอสวนของผถูอืหนุ อตัราสวนหนส้ีนิทม่ีภีาระดอกเบย้ีตอสวนของผถูอืหนุ หมายเหตุ * กำ�ไรสำ�หรับปี (ส่วนที่เป็นของบริษัท)

เทา รอยละ รอยละ รอยละ รอยละ เทา เทา

019

รายไดจากการใหเชาและการใหบรกิาร 3500

กำไรขน้ัตน 3,208.0

1000

3000 กำไรขน้ัตน (ลานบาท)

2,423.3

2,219.4

2000 1500 1000

35.0%

649.5

26.4% 30.0% 25.0%

31.0%

600 29.3%

20.0%

400

15.0% 10.0%

200

500 0

5.0% 0.0%

ป 2559

ป 2560

ป 2561

ป 2559

รายไดจากการใหเชาและการใหบรกิาร

วสัดสุน้ิเปลอืงใชไป 1% คาเบย้ีประกนัภยั 1%

ป 2561

องคประกอบรายได คาใชจายผลประโยชน ของพนกังาน 26 %

อน่ืๆ 9%

ป 2560

กำไรขน้ัตน อตัรากำไรขน้ัตน

โครงสรางตนทนุและคาใชจาย

3% 1% 10 %

58 %

สวนแบงผลประโยชนสญ ั ญาลงทนุ บริหาร และประกอบการคลงัสนิคาอนัตราย 5%

คาเสอ่ืมราคาและ คาตดัจำหนาย 20 % ธรุกจิใหบรกิารรบัฝากและบรหิารสนิคา ธรุกจิใหบรกิารขนยายในประเทศและตางประเทศ คาสาธารณปูโภค และคาบำรงุรกัษา 6%

กำไรสทุธิ

คาขนสง 13 %

ธรุกจิใหบรกิารขนสงสนิคา ธุรกิจอาหาร อน่ืๆ ธรุกจิใหบรกิารจดัการเอกสารและขอมลู

งบแสดงฐานะทางการเงนิ 6,357.5 5,532.5

612.1 8.3%

650.0

7.4% 407.7

450.0 5.4%

252.1

250.0

13.7

150.0 121.7 (8.9)

ป 2559

กำไรสุทธิสวนที่เปนของบริษัท กำไรสุทธิ อตัรากำไรสทุธิ

204.4

ป 2560

238.4

ป 2561

9.0% 8.0% 7.0% 6.0% 5.0% 4.0% 3.0% 2.0% 1.0% 0%

6,357.5 ลานบาท

5,532.5 ลานบาท 1,603.7 1,283.4

1,853.2

อตัรากำไรสทุธิ

กำไรสทุธ(ิ ลานบาท)

550.0

-50.0

สนิคาอนัตราย 27 %

สนิคาประเภทรถยนต 24 %

1 6%

คาเชา 16 %

50.0

สนิคาทว่ัไป 17 %

สนิคาควบคมุอณ ุ หภมูิ แชเยน็และแชแขง็ 32 %

1 2%

คาเดนิทาง 3%

350.0

40.0%

751.4

800

อตัรากำไรขน้ัตน

รายได (ลานบาท)

2500

45.0%

848,2

1,991.0 1,252.7

894.4 858.9

255.0

894.0

1,735.2

3,099.7

1,922.0

1,085.2

1,550.5

31 ธนัวาคม 2560 สนิทรพัยหมนุเวยีน อสงัหารมิทรพัยเพอ่ืการลงทนุ ทด่ีนิ อาคาร อปุกรณ สนิทรพัยไมหมนุเวยีน

31 ธนัวาคม 2561 หนส้ีนิหมนุเวยีน เงนิกยูมืระยะยาว หนส้ีนิไมหมนุเวยีน สวนของผถูอืหนุ

333.6

3,167.5

A กลมุธรุกจิใหบรกิารรบัฝากและบรหิารสนิคา 500.0

50.0%

400.0

40.0% 329.8

320.7

100.0

10.5%

53.0

ป 2559

30.0% 20.0%

16.1%

200.0

318.8

10.2% 10.0%

33.7

ป 2560

32.6

120

ป 2560

143.5

500.0

อตัรากำไรขน้ัตน

379.6

400.0 330.0

16.3%

70.1

69.7

ป 2559

ป 2560

80.8

ป 2561

กำไรขน้ัตน

รายได

15.0%

70.0% 49.9% 106.7

56.5

60.6

53.2

60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0%

อตัรากำไรขน้ัตน

92.5

10.0%

ป 2559

ป 2560 กำไรขน้ัตน

39.4%

40.0%

194.1

237.8

20.0%

ป 25690

ป 2561

กำไรขน้ัตน

0.0% อตัรากำไรขน้ัตน

ป 2561

40.0%

300.0

29.0% 255.8

0.0% อตัรากำไรขน้ัตน

323.2

27.7%

30.0%

267.5

24.1%

74.1

78.0

200.0 100.0

74.3

ป 2559

อตัรากำไรขน้ัตน

61.6% 98.4

139.3

0.0%

กลมุธรุกจิใหบรกิารจดัการเอกสารและขอมลู 61.1%

200.0

449.5

400.0

10.0%

200.0 100.0

372.7

รายได

ป 2560 กำไรขน้ัตน

ป 2561

20.0%

อตัรากำไรขน้ัตน

300.0

400.0

25.0% 20.0%

18.4%

60.0%

43.2% 37.4%

รายได

อตัรากำไรขน้ัตน

รายไดและกำไรขน้ัตน (ลานบาท)

0.0%

C กลมุธรุกจิใหบรกิารขนยายสนิคาในประเทศและตางประเทศ 497.2

21.2%

รายไดและกำไรขน้ัตน (ลานบาท)

ป 2561

604.0

ป 2559

B กลมุธรุกจิใหบรกิารขนสงสนิคา

รายได

20.0% 10.0%

กำไรขน้ัตน

600.0

0.0%

ป 2561

กำไรขน้ัตน

รายได

10.0%

รายไดและกำไรขน้ัตน (ลานบาท)

147.2

รายไดและกำไรขน้ัตน (ลานบาท)

20.0%

100

ป 2560

207.4

อตัรากำไรขน้ัตน

30.0%

437.5

อตัรากำไรขน้ัตน

รายไดและกำไรขน้ัตน (ลานบาท)

32.8%

382.3

200.0

150

182.0

161.1

รายได

อตัรากำไรขน้ัตน

30.0%

40.0%

34.3%

31.4%

ป 2559

200.0

462.7

428.0

40.0%

497.3

สนิคาควบคมุอณ ุ หภมูแิชเยน็และแชแขง็ 429.2

400.0

50.0%

41.7%

39.3%

37.6%

ป 2559

รถยนต 600.0

600.0

0.0%

ป 2561

กำไรขน้ัตน

รายได

800.0

อตัรากำไรขน้ัตน

300.0

รายไดและกำไรขน้ัตน (ลานบาท)

สนิคาอนัตราย

อตัรากำไรขน้ัตน

รายไดและกำไรขน้ัตน (ลานบาท)

สนิคาทว่ัไป

10.0% 0.0% อตัรากำไรขน้ัตน

021

ประวัติความเปนมา จุดเริ่ม คือ โลจิสติกสเฉพาะทาง

2522 2532 2533 กอตั้งบริษัทแรกในกลุมคือ บริษัท เจวีเค อินเตอรเนชั่นแนล มูฟเวอรส จำกัด โดย คุณวิทยา บัณฑิตกฤษดา เพื่อใหบริการ ขนยายของใชและเครื่องเรือนภายในบาน ทั้งในและตางประเทศ

จุดขยาย เพื่อบริการ โลจิสติกสและ ซัพพลายเชน เต็มรูปแบบ

เริ่มตนธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย อาคารสำนักงานและคลังสินคาใหเชาโดย กอตั้ง บริษัท เบญจพรแลนด จำกัด

2536 2545 2549 บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส จำกัด (มหาชน) ไดกอตั้งขึ้น เพื่อใหบริการจัดการ คลังสินคาแกลูกคาอื่น (Third Party Logistics Provider) นับเปนกาวสำคัญ ของกลุม บริษทั ในการเขามาเปนผูใ หบริการ รับฝากและบริหารสินคาอยางเต็มตัว

บริษัทฯ มีความมุงมั่นที่จะพัฒนาศักยภาพ ของกลุมบริษทั เพือ่ กาวเปนผูใ หบริการดาน โลจิสติกสชน้ั นำในภูมิภาคเอเชียผานระบบ เทคโนโลยีสารสนเทศทีท่ นั สมัย จึงไดจดั ตัง้ บริษทั ไดนามิค ไอที โซลูชน่ั ส จำกัด เพื่อให บริการพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ

2551 2556 กาวสูบ ริการโลจิสติกสสำหรับอุตสาหกรรม ยานยนต จัดตั้ง บริษัท ออโตลอจิค จำกัด เพื่อขยายฐานการใหบริการจัดการสินคาที่ มุงเนนสินคาประเภทรถยนต โดยใชระบบ บริหารจัดการที่พัฒนาโดยบริษัท ไดนามิค ไอที โซลูชั่นส

จุดตอยอด กาวสูธุรกิจ โลจิสติกสระดับอาเซียน

จัดตั้ง บริษัท ดาตาเซฟ จำกัด เพื่อดำเนิน ธุรกิจใหบริการจัดการเอกสารและขอมูล ซึ่งนับเปนบริษัทแหงแรกของประเทศไทย ที่ใหบริการรับฝากเอกสารและขอมูลแบบ ครบวงจร

ขยายการใหบริการรับฝาก บริหารและขนสง สินคาควบคุมอุณหภูมิแชเย็นและแชแข็ง โดยเขารวมกับกลุม Pacific Cold Storage

2557 2561

ขยายขอบเขตการใหบริการดานโลจิสติกส ไปยังภูมิภาคอาเซียน โดยมีบริษัท เจดับเบิ้ลยูดี เอเชีย จำกัด ลงทุนในธุรกิจ รวมทุน

ลงทุนในธุรกิจบริการดานอาหาร (Food Service) ตั้งเปาสูผูใหบริการซับพลายเซน สำหรับอุตสาหกรรมอารหารใน ภูมิภาคเอเซีย

จัดตัง้ บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี ทรานสปอรต (ประเทศไทย) จำกัด ใหบริการขนสงและ กระจายสินคาทัง้ ในประเทศและขามแดน ทำใหกลุม บริษทั เปนผูใ หบริการดาน โลจิสติกสในประเทศอยางครบวงจร (Integrated Logistics Service)

โครงสรางการถือหุนของกลุมบริษัท บริษัทฯ

ธุรกิจใหบริการรับฝากและบริหารสินคา 99.9%

42.5%

AutoLogic Co., Ltd. ("ATL")

ธุรกิจใหบริการขนสงสินคา Siam JWD Logistics Co., Ltd. ("SJWD")

90.0%

JWD Transport (Thailand) Co., Ltd. ("JTS")8

49.0%

CJ JWD Logistics Co., Ltd. ("CJ-JWD")16

99.9% 99.9%

Japac Holding Co., Ltd. ("JAPAC")*

99.9%

Pacific Cold Storage Co., Ltd. ("PCS")

99.6%

JWD Pacific Co., Ltd. ("JWDP")

66.7%

JPK Cold Storage Co., Ltd. ("JPK")1

99.9%

JWD Asia Co., Ltd. ("JWDA")*

Pacific Logistics Pro Co., Ltd. ("PLP")

40.0%

Link Asia Logistics Co., Ltd. ("LAL")9

99.9% JWD Asia Holding Private Ltd. ("JWDAH")* (สิงคโปร)

50.0% EM Logistics & Warehousing PTE. LTD. ("EMLOG")2,* (สิงคโปร)

52.5% JCM Logistics and Warehousing Private Limited (“JCM”)4 (สิงคโปร)

49.0% PT. Samudra JWD Logistics (“SJL”)5 (อินโดนีเซีย)

100.0% 100.0%

JWD Asia Logistics (Cambodia) Co., Ltd. (“JWDAL (Combodia)”) (กัมพูชา)

JWD Asia Logistics (Myanmar) Co., Ltd. (“JWDAL (Myanmar)”)

67.0% Adip Cold Logistics Co., Ltd. (“ACL”)6 (อินโดนีเซีย)

(พมา)

40.0% 49.0%

JWD Asia Logistics (Lao) Co., Ltd. (“JWDAL (Lao)”)3 (ลาว)

Bok Seng PPSEZ Dry Port Co., Ltd. (“BS”)7 (กัมพูชา)

023

ธุรกิจใหบริการขนยาย ในประเทศและตางประเทศ 80.2%

JVK International Movers Co., Ltd. ("JVK")10

ธุรกิจใหบริการ ดานอาหาร

ธุรกิจใหบริการ จัดการเอกสารและขอมูล 99.9%

DataSafe Co., Ltd. ("DTS")

99.9% Global Food Service

Network Co., Ltd. ("GFS")

ธุรกิจอื่นๆ

99.9%

Benjaporn Land Co., Ltd. 99.9% ("BJL") 99.9%

99.9%

DataSafe Co., Ltd. ("DTS")

60.0%

Chi Shan Long Feng Food Co., Ltd. ("CSLF")13

100.0%

Go Go Fresh Tcchnology Co., Ltd. ("GFT")

99.9%

JWD Pacific Land Co., Ltd. ("JPLAND")

99.9%

Dynamic IT Solutions Co., Ltd. ("DITS")

JVK - Naga Movers, LDA ("JVKET")12

89.0%

JWD Store It Co., Ltd. ("JWDST")14

Ocean Air International Co., Ltd. ("OAI")

14.61% Phnom Penh SEZ PLC.

JVK Indochina Movers Ltd. ("JVKVN")

100%

(กัมพูชา)

(เวียดนาม) 50.0%

JVK - Naga Movers Ltd. ("JVKCAM")11 (กัมพูชา)

50.0%

(ดิมอรเลสเต) 100.0%

JWD Energy and Resources Co., Ltd. ("JWDER")

("PPSP")

10%

JWD Bok Seng (Thailand) Co., Ltd. ("JBT")15

Gillian Co., Ltd. ("GIL")

1 2 3 4

บริษัท คิงฟชเชอร โฮลดิ้ง จำกัด ถือหุนรอยละ 33.3 บริษัท Clipper Holdings จำกัด ถือหุนรอยละ 50.0 Ms.Pheosay Keobountan ถือหุนรอยละ 51.0 บริษัท Clipper Holdings จำกัด ถือหุนรอยละ 35.0 และบริษัท Marchetti Group Holding PTE. LTD. ถือหุนรอยละ 12.5 บริษัท PT. Masaji Tatanan Container จำกัด ถือหุนรอยละ 51.0 บริษัท PT. Adib Global Food Supplies จำกัด ถือหุนรอยละ 33.0 Phnom Penh SEZ PLC. ถือหุนรอยละ 40.0 และ Henry Ng ถือหุนรอยละ 20.0 กลุมผูบริหาร ถือหุนรอยละ 9.9

AIM Industrial Growth Freehold and Leasehold Estate Investment trust ("AIMIRT")

บริษัท ศรีไทย อินเตอร โลจิสติกส จำกัด ถือหุนรอยละ 50.0, นายคัชพล หะรินสุต ถือหุนรอยละ 5.0 และนายณพัฒน หะรินสุต ถือหุนรอยละ 5.0 10 นายธีระพล กลาอยู ถือหุนรอยละ 9.9 และกลุมผูบริหารถือหุนรอยละ 9.9 11 Mr.Kevin R. Whitcraft, Mr.Mark L. Whitcraft และ Mr.Thomas A. Whitcraft ถือหุนรอยละ 50.0 12 Mr. Kevin R. Whitcraft ถือหุนรอยละ 50.0 13 กลุมผูบริหารถือหุนรอยละ 40.0 14 ผูบริหาร Store It! Management Pte Ltd ถือหุนรอยละ 10.0 และผูบริหารอื่นถือหุนรอยละ 1.0 15 Mr.Ng Lian Soon ถือหุนรอยละ 40.0 16 บริษัท CJ Logistics (Thailand) ถือหุนรอยละ 51.0 * บริษัทที่ถือหุนในบริษัทอื่น (Holding Company)

ลักษณะการประกอบธุรกิจและนโยบายการแข่งขัน บริษทั ฯ ดำ�เนินธุรกิจใหบ้ ริการทางดา้ นโลจิสติกส์และซัพพลายเซน อยา่ งครบวงจรซึง่ ครอบคลุมถึงการใหบ้ ริการรับฝากและบริหารสินค้า รวมทั้งบริการขนส่งสินค้าภายในประเทศ ทั้งนี้ บริษัทฯ ให้ความสำ�คัญกับระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ (Information Technology) เพื่อนำ�มาใช้ในการจัดเก็บข้อมูล และบริหารสินค้าของบริษัทฯ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้า ได้อย่างรวดเร็ว ลดความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นจากการดำ�เนินงานซึ่งเป็นหัวใจสำ�คัญในการให้บริการด้านโลจิสติกส์ ทั้งนี้ บริการของ บริษัทฯ สามารถแบ่งได้เป็น 6 ธุรกิจหลัก ได้แก่

1 ธรุกจิใหบรกิารรบัฝาก และบรหิารสนิคา

2 ธรุกจิใหบรกิารขนสง และกระจายสนิคา

3 ธรุกจิใหบรกิารขนยายในประเทศ และตางประเทศ

4 ธรุกจิใหบรกิารจดัการ เอกสารและขอมลู

5 ธรุกจอาหาร ิ

6 ธรุกจิอน่ืๆ

025

SAKHON 1 SAMUT Mahachai 2 BANGKOK Bangkapi 3 BANGKOK Minburi - Samwa

4,000 Sq.m.

987,343 Sq.m. SUARNABHUMI AIRPORT KLONG TOEI PORT

2 1

ZONE

CHACHOENGSAO Suwinthawong

PRAKAN 5 SAMUT Bangna-Trad km.19

720 Sq.m.

GENERAL

CHONBURI Laem Chabang

MYANMAR Hlaing Thar Yar Industrial Zoe

LAOS Sisattanak District

CAMBODIA Jin Yong Chang Industrail Park

GENERAL

ZONE

GENERAL

ZONE

GENERAL

ZONE

GENERAL

ZONE

GENERAL

ZONE

10 INDONESIA Jakarta

5 6

L LAEM CHABANG PORT

4,428 Sq.m. 9

บรษิทัฯ มรีายไดจากการใหบรกิารรบัฝากและบรหิารสนิคาเปนหลกัโดยมรีายไดระหวาง ป 2559 ถึง 2561 คิดเปนสัดสวนรอยละ 57.9 - 68.1 ของรายไดจากการใหเชา และการใหบริการของบริษัทฯ และมีรายไดจากการใหบริการขนสงสินคา การใหบริการ ขนยายในประเทศและตางประเทศ การใหบริการรับฝากเอกสารและขอมูล ธุรกิจอาหาร และการใหบริการอื่นๆ ประมาณ รอยละ 14.9 – 16.2 รอยละ 10.1 – 11.5 รอยละ 3.3 – 4.2 รอยละ 12.5 และรอยละ 0.6 – 1.3 ของรายได จาการใหเชาและการใหบริการของบริษัทฯ ตามลำดับ

พน้ืทล่ีานจดัเกบ็สนิคาทใ่ีหบรกิาร หนวย : ตารางเมตร 2561 พน้ืทค่ีลงัสนิคาทใ่ีหบรกิาร หนวย : ตารางเมตร GENERAL

ZONE

คลงัสนิคาทว่ัไป และเขตปลอดอากร คลงัเคมภีณ ั ฑ และสนิคาอนัตราย คลงัสนิคาควบคมุอณ ุ หภมูิ แชเยน็แชแขง็ คลงัจดัเกบ็เอกสารและขอมลู คลงัอน่ืๆ

รวมพน้ืท่ี

2561 129,306 10,032 63,627 14,520 9,951 227,436

ลานจดัเกบ็สนิคาอนัตราย

173,968

ลานจอดพกัรถยนต

395,287

ลานจอดพกัรถยนต on site

204,800

รวมพน้ืท่ี รวมพน้ืทค่ีลงัและ ลานจดัเกบ็สนิคา

774,055 1,001,491 5,000 Sq.m. 10

ธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหารสินค้า

กลุม่ บริษทั ให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าทัง้ บนพืน้ ที่ ทัว่ ไปและพืน้ ทีเ่ ขตปลอดอากร (Free Zone) โดยสามารถ จำ�แนกตามประเภทสินค้าทีใ่ ห้บริการได้ 4 ประเภท ได้แก่สนิ ค้าทัว่ ไป สินค้าอันตราย รถยนต์ และสินค้าควบคุมอุณหภูมแิ ช่เย็น และแช่แข็ง

1. การให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าสำ�หรับสินค้าทั่วไป บนพื้นที่ทั่วไป และพื้นที่เขตปลอดอากร (Free Zone) ธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าสำ�หรับสินค้าทัว่ ไปถือเป็นหนึง่ ใน บริการหลักของกลุ่มบริษัท ซึ่งมีรายได้ระหว่างปี พ.ศ. 2559-2561 ประมาณร้อยละ 9.9 – 15.0 ของรายได้จากการให้เช่าและบริการของบ ริษทั ฯ ซึง่ มาจากรายได้จากการให้บริการรับฝากสินค้าทัว่ ไปแบ่งออกเป็น 2 แบบ คือ แบบตารางเมตรต่อเดือน และแบบตันต่อวัน (Revenue Ton) และรายได้จากการให้บริการจัดการสินค้าทั่วไป (Handling) เช่น บริการ ตรวจรับและตรวจสอบสินค้า บริการจัดเรียงสินค้า เป็นต้น ณ ปัจจุบนั กลุ่มบริษัทมีพื้นที่คลังสินค้าในประเทศไทยสำ�หรับสินค้าทั่วไปที่ไม่ได้ ตัง้ อยูใ่ นเขตพืน้ ทีเ่ ขตปลอดอากร ประมาณ 80,846 ตารางเมตร และใน พื้นที่เขตปลอดอากรจำ�นวน 48,460 ตารางเมตร รวมพื้นที่คลังสินค้า ทัง้ หมด 129,306 ตารางเมตร โดยบริษทั ฯ เป็นผูป้ ระกอบการ รายแรกใน เขตพื้ น ที่ ท่ า เรื อ แหลมฉบั ง ที่ ก รมกรศุ ล กากรอนุ มั ติ ใ ห้ ใช้ พื้นที่เขต ปลอดอากร เพื่อสร้างคลังสินค้า ซึ่งทำ�ให้ผู้ใช้บริการรับฝากสินค้าของ บริษัทฯ ได้รับสิทธิประโยชน์ทางอากร

บริหารจัดการคลังสินค้าแบบเฉพาะทางทีม่ คี วามซับซ้อนของกิจกรรม และการให้บริการขัน้ สูง เพือ่ ให้สอดคล้องกับการดำ�เนินงานของบริษทั ฯ ที่มีการให้บริการแบบเฉพาะทาง และมีความหลากหลายในด้านการ บริการเชิงลึก ระบบ WMS จะบันทึกการเคลื่อนไหวของสินค้าทำ�ให้ บริษัทฯ และลูกค้าสามารถติดตามสถานะของสินค้าได้ตลอดเวลาแบบเรี ยลไทม์ (Realtime) ช่วยเพิ่มความรวดเร็วในการบริการ ลดความผิด พลาด และเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารพื้นที่คลังสินค้า ในปี 2559 กลุ่มบริษัทฯ ได้ดำ�เนินการปรับปรุงอาคารคลังสินค้าเพื่อ สร้างเป็นศูนย์กระจายสินค้าเคมีภัณฑ์ เจ ดับเบิ้ลยูดี JWD Chemical Supply Chain (JCS) เพื่อจัดเก็บสินค้าหรือวัตถุอันตรายบางประเภท ตามข้ อ กำ � หนดของกรมโรงงานอุ ต สาหกรรมอย่ า งปลอดภั ย และ เหมาะสม

นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทยังได้มีการขยายการให้บริการไปยังต่างประเทศ สินค้าทุกชิ้นที่รับฝากในคลังสินค้าของกลุ่มบริษัทจะถูกบริหารจัดการ ได้แก่ ประเทศลาว, ประเทศพม่า และประเทศกัมพูชา โดยมีคลังสินค้า ด้วยระบบบริหารจัดการคลังสินค้า (Warehouse Management System ทั่วไปในประเทศดังกล่าว คิดเป็นพื้นที่รวม 5,586 ตารางเมตร หรือ “WMS”) ที่ได้รับการพัฒนาโดย บริษัท ไดนามิคไอที โซลูชนั่ จำ�กัด (“DITS”) ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ โดยระบบดังกล่าวจะครอบคลุมการ

027

ลักษณะลูกค้าและกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย กลุ่มลูกค้าเป้าหมายของการให้บริการรับฝากและบริหารสินค้า สำ�หรับสินค้าทัว่ ไปบนพืน้ ทีท่ ว่ั ไปและพืน้ ทีเ่ ขตปลอดอากร (Free Zone) ของกลุ่มบริษัท ได้แก่ กลุ่มผู้ผลิตและจำ�หน่ายสินค้าที่มีการนำ�เข้าและส่งออกสินค้า เนื่องจากพื้นที่คลังสินค้าทั่วไปของบริษัทฯ ส่วนใหญ่ตั้งอยู่ใกล้ท่าเรือแหลมฉบังซึ่งเป็นท่าเรือ ที่มีการนำ�เข้าและส่งออกมากเป็นอันดับต้นของประเทศไทย ณ ปัจจุบนั กลุม่ ลูกค้าของบริษทั ฯ ส่วนใหญ่เป็นกลุม่ ผูผ้ ลิตนำ�เข้าและส่งออกสินค้าขนาดใหญ่ในอุตสาหกรรมเคมีภัณฑ์ ผู้ผลิตยางรถยนต์ สินค้าอุปโภคบริโภค บริษัทนำ�เข้าแร่ธาตุ และบริษัทรับจัดการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศ เป็นต้น

สภาวะการแข่งขัน คู่แข่งของกลุ่มบริษัทฯ ในการให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าสำ�หรับสินค้าทั่วไปบนพื้นที่ทั่วไปและพื้นที่เขตปลอดอากร (Free Zone) ได้แก่ บริษัท เคอรี่ โลจิสติกส์ (ประเทศไทย) จำ�กัด และบริษัท ยูเซ็น โลจิสติกส์ (ประเทศไทย) จํากัด เป็นต้น ทั้งนี้ แต่ละบริษัทมีพื้นที่ในการให้บริการที่ แตกต่างกัน เช่น บริษทั ฯ เป็นผูท้ ใ่ี ห้บริการในลักษณะดังกล่าวในเขตนิคมอุตสาหกรรม และท่าเรือแหลมฉบังแต่เพียงผูเ้ ดียว

2. การให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าสำ�หรับสินค้าอันตราย กลุ่มบริษัทมีรายได้จากการให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าสำ�หรับ สินค้าอันตรายเป็นอันดับหนึง่ จากรายได้ทง้ั หมดของบริษทั ฯ หรือคิดเป็น สัดส่วนประมาณร้อยละ 15.5-19.3 ของรายได้จากการให้เช่าและบริการ ของบริษัทฯ ระหว่างปี 2559 ถึง 2561 ซึ่งมาจากรายได้จากการให้ บริการรับฝากสินค้าอันตราย และรายได้จากการให้บริการจัดการสินค้า อันตราย (Handling) เช่น การเปิดและปิดตู้คอนเทนเนอร์สินค้า อันตราย การให้บริการดำ�เนินพิธีการศุลกากร เป็นต้น

ของบริษัทฯ จะดูแลสินค้าอันตรายในทุกขั้นตอน บริษัทฯ มีการแบ่ง สัดส่วนพื้นที่รับฝากของสินค้าอันตรายแต่ละประเภทอย่างชัดเจน และ ได้จัดให้มีสถานที่รับฝากทั้งในรูปแบบของคลังสินค้าและลานกลางแจ้ง เพื่อให้เหมาะสมกับการรับฝากสินค้าอันตรายแต่ละประเภท สัญญาการให้บริการจัดการคลังสินค้าสำ�หรับสินค้าอันตรายทัง้ ในรูปแบบ ของคลังสินค้าและลานกลางแจ้งเป็นสัญญาการให้บริการระยะยาว ระหว่าง บริษัทฯ และการท่าเรือแห่งประเทศไทย ซึ่งในสัญญาดังกล่าว จะระบุถึงการกำ�หนดอัตราการให้บริการรับฝากสินค้าอันตรายตาม ประกาศของการท่าเรือแห่งประเทศไทย โดยบริษัทฯ จะแจ้งอัตราค่า บริก ารดังกล่าวให้ลูกค้าทราบในเว็บไซต์(www.dg-net.org) ทั้งนี้ รายได้จากการให้บริการรับฝากสินค้าและการจัดการสินค้าอันตราย ส่วนหนึง่ จะถูกแบ่งให้กบั การท่าเรือแห่งประเทศไทย

บริ ษ ั ท ฯ ได้ ร ั บ สั ม ปทานจากการท่ า เรื อ แห่ ง ประเทศไทยเมื ่ อ วันที่ 1 ตุลาคม 2546 ให้เป็นผู้ดูแลรับฝากและขนย้ายสินค้าที่เข้าข่ายสินค้า อันตรายตามพระราชบัญญัติวัตถุอันตราย พ.ศ. 2535 ทีท่ ำ�การขนส่ง ผ่านท่าเรือแหลมฉบังเป็นระยะเวลา 30 ปี นับตัง้ แต่วนั ทีบ่ ริษทั ฯ ได้รบั สัมปทาน โดย ณ ปัจจุบนั บริษทั ฯ เป็นผูป้ ระกอบการรายเดียวที่ได้รับ สัมปทานจากการท่าเรือแห่งประเทศไทยในการให้บริการรับฝากและ บริษัทฯ ได้นำ�ระบบ Differential-GPS (“D-GPS”) ซึ่งเป็นระบบ บริหารสินค้าอันตรายในเขตพื้นที่ท่าเรือแหลมฉบัง ที่ DITS พัฒนาร่วมกับ บริษทั ซีมโี อ จีเอมบีเอช (Symeo GmbH) ซึ่งเป็น ณ ปั จ จุ บั น บริ ษั ท ฯ มี พื้ น ที่ รั บ ฝากสิ น ค้ า อั น ตรายในเขตท่ า เรื อ บริ ษั ท ผลิ ต และพั ฒ นาอุ ป กรณ์ จั บ คลื่ น วิ ท ยุ ค วามถี่ สู ง จากประเทศ แหลมฉบัง ทัง้ หมด 184,000 ตารางเมตร โดยลานวางตูค้ อนเทนเนอร์ เยอรมัน มาใช้ในการรับฝากและค้นหาตู้คอนเทนเนอร์สำ�หรับสินค้า สำ � หรั บ สิ น ค้ า อั น ตราย 173,968 ตารางเมตร และพื้ น ที่ สำ � หรั บ อันตรายทั้งหมดของบริษัทฯ ซึ่งท่าเรือแหลมฉบังเป็นท่าเรือแรกใน คลังสินค้าเพือ่ รับฝากสินค้าอันตราย 2 หลัง พืน้ ที่ 10,032 ตารางเมตร เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และเป็นลำ�ดับที่สองของโลกทีใ่ ช้ระบบ D-GPS ในการรับฝากและค้นหาสินค้าอันตราย ทำ�ให้บริษัทฯ และการท่าเรือแห่ง บริ ก ารของบริ ษั ท ฯ ในการดู แ ลสิ น ค้ า อั น ตรายครอบคลุ ม ตั้ ง แต่ ประเทศไทยสามารถค้นหาติดตามตูค้ อนเทนเนอร์ส�ำ หรับสินค้าอันตราย การตรวจรับสินค้าอันตรายจากท่าเทียบเรือแหลมฉบัง บันทึกข้อมูล ในเขตพื้นที่ท่าเรือแหลมฉบังได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ� ลดขั้นตอนใน สินค้าเข้าและออกในระบบเครือข่ายข้อมูลและการสื่อสารเกี่ยวกับ การทำ�งาน และเพิ่มความปลอดภัยในการปฏิบัติงานให้กับพนักงาน การนำ�เข้าส่งออก การรับฝาก และการขนส่งสินค้าอันตราย (“DG-NET”) ซึ่งเป็นระบบที่ถูกคิดค้นและพัฒนาโดย DITS เพื่อควบคุมและติดตาม ลักษณะลูกค้าและกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย สถานะการเข้าออกของสินค้าอันตรายทั้งหมดในเขตท่าเรือแหลมฉบัง บริษัทฯ เป็นผู้ประกอบการรายเดียวในประเทศไทยที่ได้รับสัมปทาน การขนย้ายสินค้าอันตรายระหว่างท่าเทียบเรือแหลมฉบังกับคลังเก็บ ในการดูแลสินค้าอันตรายจากการท่าเรือแห่งประเทศไทยในการดูแล สินค้าอันตรายของบริษทั ฯ และ/หรือคลังสินค้าของผู้นำ�เข้าและส่งออก สิ น ค้ า อั น ตรายที่ ข นส่ ง ผ่ า นท่ า เรื อ แหลมฉบั ง ดั ง นั้ น กลุ่ ม ลู ก ค้ า สินค้าอันตราย การนำ�สินค้าอันตรายเข้าและออกจากตูค้ อนเทนเนอร์ และ เป้ า หมายของการให้ บ ริ ก ารรั บ ฝากและบริ ห ารสิ น ค้ า สำ � หรั บ สิ น ค้ า รับฝากสินค้าอันตราย เป็นต้น อั น ตรายครอบคลุ ม กลุ่ ม ผู้ ป ระกอบการที่ ข นส่ ง สิ น ค้ า อั น ตรายผ่ า น บริษัทฯ มีทีมบุคลากรที่มีประสบการณ์และได้รับการอบรมพิเศษใน ท่าเรือแหลมฉบังทั้งหมด

การดูแลสินค้าอันตรายแต่ละประเภท เพือ่ เตรียมพร้อมในการระงับเหตุ สภาวะการแข่งขัน ฉุกเฉินที่อาจเกิดขึ้นจากการรั่วไหลของสินค้าอันตราย โดยทีมบุคลากร บริษัทฯ เป็นผู้ประกอบการรายเดียวที่ได้รับสัมปทานในการจัดการ สิ น ค้ า อั น ตรายที่ ข นส่ ง ผ่ า นท่ า เรื อ แหลมฉบั ง จากการท่ า เรื อ แห่ ง ประเทศไทย จึงไม่มคี แู่ ข่งขันทางธุรกิจ อย่างไรก็ดี ผูน้ �ำ เข้า/ส่งออกสินค้า อันตรายอาจใช้การขนส่งทางอื่น ได้แก่ การขนส่งผ่านท่าเรืออื่น เช่น ท่าเรือกรุงเทพ การขนส่งทางอากาศ และการขนส่งทางบก

029

3. การให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าประเภทรถยนต์ กลุม่ บริษทั ให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าประเภทรถยนต์เพือ่ เตรียม ความพร้ อ มก่ อ นการส่ ง ออกและการนำ � เข้ า ภายใต้ ก ารดำ � เนิ น งานของ บริ ษั ท ออโต้ โ ลจิ ค จำ � กั ด (ATL) ซึ่ ง เป็ น บริ ษั ท ย่ อ ยของ บริษัทฯ โดยระหว่างปี 2559 ถึง 2561 บริษัทฯ มีรายได้จากการให้ บริการรับฝากและบริหารสินค้าประเภทรถยนต์ทั้งบนพื้นที่ทั่วไปและ พื้นที่เขตปลอดอากร (Free Zone) ประมาณร้อยละ 13.6 – 17.6 ของ รายได้จากการให้เช่าและบริการของบริษัทฯ ซึ่งมาจากรายได้จากการ ให้บริการพืน้ ทีจ่ อดพักรถยนต์เพือ่ เตรียมความพร้อมก่อนการส่งออกและ นำ�เข้า และรายได้จากการให้บริการจัดการรถยนต์ (Handling) เช่น บริการตรวจรับรถยนต์ (Receiving) บริการทำ�ความสะอาดรถยนต์ บริการตรวจสภาพรถยนต์อย่างละเอียดก่อนการส่งมอบ (Pre-Delivery Inspection) บริการส่งรถจากพืน้ ทีร่ บั ฝากรถไปท่าเรือแหลมฉบัง บริการ ดำ�เนินพิธีการศุลกากร บริการขนส่งส่วนประกอบรถยนต์เพื่อนำ�ไป ประกอบที่โรงงานผลิตรถยนต์ (Truck Sequencing) ATL นำ�ระบบบริหารจัดการพื้นที่จอดพักรถยนต์ (Automotive Yard Management System หรือ “AYMS”) ซึ่งเป็นระบบที่พัฒนาโดย DITS มาใช้ในการควบคุมการเคลือ่ นย้ายรถยนต์ และการจัดการข้อมูล ทั้งหมด โดยระบบ AYMS จะเชื่อมต่อระบบคอมพิวเตอร์ของ ATL และลูกค้าของ ATL ทำ�ให้ลูกค้าสามารถตรวจสอบข้อมูลรถยนต์ที่ฝาก ผ่านระบบออนไลน์ และติดตามสถานะของรถยนต์ได้ตลอดเวลาแบบ เรียลไทม์ (Realtime)

ซึ่งการให้บริการจะมีลกั ษณะเหมือนกับการให้บริการบนพืน้ ทีข่ อง ATL เอง รายได้จากการรับฝากสินค้า (Storage) คำ�นวณจากพื้นที่ที่ใช้งาน จริง โดยคำ�นวณจากขนาดและจำ�นวนรถทีเ่ ข้ามาใช้บริการรับฝากสินค้า หรือคำ�นวณจากพืน้ ทีท่ ข่ี อให้บริษทั ฯ จัดให้เป็นรายเดือน

ลักษณะลูกค้าและกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย

กลุ่ ม ลู ก ค้ า เป้ า หมายของการให้ บ ริ ก ารรั บ ฝากและบริ ห ารสิ น ค้ า ประเภทรถยนต์ (Automotive Yard) ได้แก่ ผูป้ ระกอบการธุรกิจยาน ยนต์ชั้นนำ�ทั้งในและต่างประเทศที่มีการนำ�เข้าหรือส่งออกรถยนต์ และ ตัวแทนจำ�หน่ายรถยนต์ทั่วประเทศ ณ ปัจจุบัน กลุ่มลูกค้าของบริษัทฯ ส่วนใหญ่เป็นผู้ประกอบการธุรกิจ ยานยนต์ชั้นนำ� เช่น บริษัท นิสสัน มอเตอร์ (ประเทศไทย) จํากัด บริษัท อีซูซุ มอเตอร์ (ประเทศไทย) จำ�กัด และ บริษัท ทาทา มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จํากัด เป็นต้น

สภาวะการแข่งขัน

คู่แข่งในการให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าสำ�หรับสินค้าประเภท รถยนต์ (Automotive Yard) ได้แก่ บริษทั นามยง เทอร์มนิ ลั จำ�กัด (มหาชน) บริษัท ยูเซ็น โลจิสติกส์ (ประเทศไทย) จํากัด บริษัท ซีว่า ลอจีสติกส์ (ประเทศไทย) จำ�กัด เป็นต้น การแข่งขันในธุรกิจนี้ขึ้นอยู่กับ ความสามารถในการให้ บ ริ ก าร ซึ่ ง ลู ก ค้ า จะให้ ค วามสำ � คั ญ ในเรื่ อ ง ความรวดเร็ว และความถูกต้องในการจัดส่งสินค้า ดังนั้น บริษัทฯ ณ ปัจจุบัน กลุ่มบริษัทมีพื้นที่เพื่อให้บริการรับฝากและบริหารสินค้า จึงได้น�ำ ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาใช้เพือ่ ลดความผิดพลาด และ ประเภทรถยนต์ ทั้งในส่วนพื้นที่ทั่วไปและพื้นที่เขตปลอดอากร (Free เพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารงานดังกล่าว Zone) รวมทั้งหมด 395,287 ตารางเมตร หรือประมาณ 247 ไร่ แบ่ง เป็นพื้นที่เขตปลอดอากร (Free Zone) ประมาณ 166 ไร่ และพื้นที่ ทั่วไปประมาณ 81 ไร่ ซึ่งสามารถรองรับรถยนต์ได้ประมาณ 22,360 คัน นอกจากนี้กลุ่มบริษัทมีการให้บริการบริหารสินค้าประเภทรถยนต์ ในพื้นที่ของลูกค้า (On-Site Operation) โดยบริษัทฯ จะนำ�ระบบ บริหารจัดการพื้นที่จอดพักรถยนต์เข้าไปบริหารในพื้นที่ของลูกค้า

4. การให้บริการรับฝากและบริหารสินค้า สำ�หรับสินคา้ ควบคุมอุณหภูมแิ ช่เย็นและแช่แข็ง บนพื้นที่ ทั่วไปและพื้นที่เขตปลอดอากร (Free Zone) กลุ่ม บริ ษัท ให้ บริ ก ารรั บ ฝากและบริห ารสินค้าสำ�หรับ สินค้าควบคุม อุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็ง เช่น สินค้ากลุ่มอาหารสดซึ่งอยู่ระหว่าง รอการแปรรูปและการส่งออกจำ�พวก เนื้อสัตว์ ผลไม้ ไอศกรีม เป็นต้น ภายใต้การดำ�เนินงานของ บริษทั แปซิฟคิ ห้องเย็น จำ�กัด (PCS), บริษัท เจดับเบิ้ลยูดี แปซิฟิค จำ�กัด (JPAC) และบริษัทเจพีเค โคลด์สโตเรจ จำ�กัด (JPK) ซึ่งเป็นบริษัทย่อยของบริษัทฯ โดยบริษัทฯ มีรายได้การให้ บริการรับฝากและบริหารสินค้าคิดเป็นสัดส่วนประมาณร้อยละ 16.6-18.8 ของรายได้จากการให้เช่าและบริการของบริษัทฯ ระหว่างปี 2559 ถึง 2561 ซึง่ รายได้ดงั กล่าวแบ่งออกเป็นรายได้จากการให้บริการรับฝากสินค้า และรายได้จากการให้บริการจัดการสินค้า (Handling) เช่น บริการคัดแยก สินค้า บริการบรรจุผลิตภัณฑ์ในหีบห่อ (Packaging) เป็นต้น ปัจจุบัน บริษทั ฯ ได้ให้บริการผสมชีสให้กับลูกค้าของบริษัทฯ ในเขตพื้นที่ปลอด อากรด้วย ซึง่ จะช่วยลดภาระภาษีให้กบั ลูกค้าของบริษทั ฯ ได้

ห้องเย็นของกลุ่มบริษัท มีระบบความเย็นหลายระดับตั้งแต่อุณหภูมิ -40 ถึง 25 องศาเซลเซียส เพือ่ ตอบสนองความต้องการห้องเย็นที่แตก ต่างกันของสินค้าแต่ละประเภท กลุ่มบริษัทได้นำ�ระบบบริหารรับฝาก และบริหารสินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็ง (Cold Chain Management System หรือ “CCMS”) ทีพ่ ฒ ั นาโดย DITS เข้ามาใช้ เพิม่ ประสิทธิภาพบริหารจัดการสินค้าและการจัดการข้อมูลของกลุม่ บริษทั โดยระบบ CCMS จะบันทึกการเคลือ่ นไหวของสินค้าทุกชิน้ ทำ�ให้บริษทั ฯ และลูกค้าสามารถติดตามสถานะของสินค้าได้ตลอดเวลาแบบเรียลไทม์ (Realtime) ลดเวลาและค่าใช้จา่ ยในการค้นหาสินค้า เพิม่ ความรวดเร็ว ในการบริการ และลดความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นกับสินค้า

031

ทั้งนี้ ณ ปัจจุบัน กลุ่มบริษัทมีคลังสินค้าบนพื้นที่ทั่วไปเพื่อให้บริการ รับฝากและบริหารสินค้าสำ�หรับสินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่ แข็งในประเทศไทย คิดเป็นพื้นที่ประมาณ 50,071 ตารางเมตร และใน ต่างประเทศ พื้นที่ประมาณ 2,562 ตารางเมตร รวมพื้นที่ประมาณ 52,633 ตารางเมตร นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทเป็นผู้ให้บริการรับฝากและ บริหารสินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็งรายแรกในประเทศไทย ทีม่ พี น้ื ทีค่ ลังสินค้าสำ�หรับสินค้าควบคุมอุณหภูมแิ ช่เย็นและแช่แข็งที่ได้รับ อนุญาตจากกรมศุลกากรให้เป็นพื้นที่เขตปลอดอากร (Free Zone) โดยมีพน้ื ทีป่ ระมาณ 10,994 ตารางเมตร ทัง้ นีก้ ารให้บริการรับฝากและ บริหารสินค้าสำ�หรับสินค้าควบคุมอุณหภูมแิ ช่เย็นและแช่แข็งระหว่างกลุม่ บริษัท และลูกค้าสามารถแบ่งออกได้เป็นสองประเภท กล่าวคือ 1) การให้บริการแบบที่มีการทำ�สัญญาที่มีอายุสัญญาประมาณ 1 - 3 ปี โดยสัญญาดังกล่าวส่วนใหญ่จะเป็นการทำ�ระหว่างกลุม่ บริษทั และลูกค้า ที่มีขนาดใหญ่ และ 2) แบบทีไ่ ม่มกี ารทำ�สัญญาระยะยาว

ลักษณะลูกค้าและกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย กลุ่มลูกค้าเป้าหมายของการให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าสำ�หรับ สินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็งบนพื้นที่ทั่วไปและพื้นที่เขต ปลอดอากร (Free Zone) ได้แก่ ผูป้ ระกอบการในประเทศทีน่ �ำ เข้าและ ผลิตอาหารสด ซึง่ อยูร่ ะหว่างรอการแปรรูปและการส่งออก ผู้ประกอบ การอาหารแช่แข็ง ผู้ประกอบการอาหารสำ�เร็จรูปที่รอการส่งออก ผู้ประกอบการด้านอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ และผู้ประกอบการด้านยา เป็นต้น

สภาวะการแข่งขัน คู่แข่งในการให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าสำ�หรับสินค้าควบคุม อุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็ง ได้แก่ บริษัท ปิติมหาชัยห้องเย็น จำ�กัด บริษัท เทพมณี โคลด์สตอเรจ (มหาชัย) จำ�กัดและบริษัท เอ็มเคห้องเย็น จำ�กัด เป็นต้น ซึง่ คูแ่ ข่งดังกล่าวตัง้ อยูใ่ นพืน้ ทีใ่ กล้เคียง อย่างไรก็ตาม พืน้ ที่ ที่คลังสินค้าแช่เย็นและแช่แข็งของบริษัทฯ ตั้งอยู่มีความต้องการใช้งาน คลังสินค้าแช่เย็นและแช่แข็ง ค่อนข้างมาก ทำ�ให้การแข่งขันอยู่ในระดับ ปานกลาง

ธุรกิจให้บริการขนส่งและกระจายสินค้า

การจัดการการขนส่ง (Transportation Management System หรือ “TMS”) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารการขนส่งและการรับฝาก ข้อมูลของกลุม่ บริษทั โดยระบบ TMS จะควบคุมระบบการขนส่งทัง้ หมด ซึง่ ครอบคลุมกิจกรรมทีเ่ กีย่ วเนือ่ งกับกระบวนการขนส่งตัง้ แต่การจองรถ จนถึงการบันทึกบัญชี นอกจากนี้กลุ่มบริษัทได้นำ�ระบบรายงานการ ควบคุมอุณหภูมิ (GPS Temperature Online Report) ติดตัง้ ในการบริการ ขนส่งสำ�หรับสินค้าควบคุมอุณหภูมแิ ช่เย็นและแช่แข็ง โดยมีอปุ กรณ์ตรวจ วัดระดับอุณหภูมทิ แ่ี จ้งค่าทุกๆ 5 นาที เพื่อป้องกันอุณหภูมิไม่ให้ตํ่าหรือ สูงกว่าที่กำ�หนด

กลุ่มบริษัทให้บริการขนส่งสินค้าภายใต้การดำ�เนินงานของ บริษัท เจ ดับเบิ้ลยูดี ทรานสปอร์ต (ประเทศไทย) จำ�กัด (JTS) และบริษัท แปซิฟคิ โลจิสติกส์ โปร จำ�กัด (PLP) ซึง่ เป็นบริษทั ย่อยในเครือ โดยมี วัตถุประสงค์หลักเพือ่ ผลักดันให้กลุม่ บริษทั เป็นผูป้ ระกอบการโลจิสติกส์ อย่างครบวงจร และเพิม่ ความสะดวกสบายให้กับลูกค้าของกลุ่มบริษัท โดยระหว่างปี 2559 ถึง 2561 กลุ่มบริษทั มีรายได้เฉลีย่ จากการให้บริการ ลักษณะลูกค้าและกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย ขนส่งสินค้าประมาณร้อยละ 14.9 – 16.2 ของรายได้จากการให้เช่าและ ธุรกิจให้บริการขนส่งสินค้าเป็นหนึง่ ในธุรกิจซึง่ ช่วยส่งเสริมให้กลุม่ บริษัท บริการของบริษัทฯ เป็นผูป้ ระกอบการโลจิสติกส์อย่างครบวงจร ดังนัน้ กลุ่มลูกค้าเป้าหมาย กลุ่มบริษัทให้บริการขนส่งสินค้าในประเทศ และขนส่งสินค้าข้ามแดน ที่บริษัทฯ ให้บริการขนส่งสินค้าส่วนใหญ่เป็นกลุ่มลูกค้าที่ใช้บริการ (Cross Border) เช่น ประเทศลาว กัมพูชา และประเทศพม่า และมี จัดการคลังสินค้าของบริษทั ฯ ทีต่ อ้ งการเพิม่ ความสะดวก และลดต้นทุน แผนที่จะขยายเส้นทางการให้บริการไปยังประเทศอื่นในแถบภูมิภาค ทางด้านโลจิสติกส์ของบริษัท เอเชียในอนาคต โดยสินค้าทีก่ ลุม่ บริษทั ให้บริการขนส่งสามารถแบ่งออก เป็น 4 ประเภท ได้แก่ สินค้าทั่วไป สินค้าอันตราย ยานยนต์ และสินค้า สภาวะการแข่งขัน ควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็ง นอกจากนั้น ในปี 2560 กลุ่มบริษัท ธุรกิจการให้บริการขนส่ง เป็นธุรกิจทีม่ กี ารแข่งขันสูงมาก เนือ่ งจาก ได้เริ่มมีการให้บริการขนส่งทางรถไฟและการขนส่งในรูปแบบ B2C มีผู้ประกอบการขนส่ง จำ�นวนมาก ทั้งนี้ คู่แข่งในธุรกิจการให้บริการ (จากธุรกิจถึงผู้บริโภค) ในนาม JWD Express โดยกลุม่ บริษทั มีการติด ขนส่ง ได้แก่ บริษัท เคอรี่ โลจิสติกส์ (ประเทศไทย) จำ�กัด บริษทั หมิง ตัง้ ระบบ Real time GPS Tracking เพือ่ แสดงตำ�แหน่ง สถานะ ความเร็ว ทรานสปอร์ต จำ�กัด บริษทั ยูเซ็น โลจิสติกส์ (ประเทศไทย) จำ�กัด และกลุ่ม และทิศทางการเดินรถของรถขนส่ง นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทใช้ระบบ บริษัท นิ่มซี่เส็ง เป็นต้น

033

ธุรกิจให้บริการขนย้ายในประเทศและต่างประเทศ บริ ษั ท ฯ ให้ บ ริ ก ารขนย้ า ยให้ กั บ บุ ค คลและองค์ ก รทั้ ง ในและ ต่างประเทศอย่างครบวงจร ภายใต้การดำ�เนินงานของ บริษัท เจวีเค อินเตอร์เนชั่นแนล มูฟเวอรส์ จำ�กัด (JVK) โดย JVK มี สำ�นักงานทั้งในและต่างประเทศ (สำ�นักงานในต่างประเทศตั้งอยู่ที่ ประเทศสหรัฐอเมริกา ประเทศกัมพูชา ประเทศเวียดนาม และ ประเทศติมอร์เลสเต้ ซึง่ จะเป็นสำ�นักงานสำ�หรับติดต่อประสานงาน กับลูกค้าที่อยู่ในประเทศดังกล่าว เพื่อรองรับโอกาสทางธุรกิจที่จะ ขยายตัวในต่างประเทศ) ทั้งนี้สำ�นักงานในต่างประเทศจะไม่ได้ท�ำ หน้าที่ให้บริการขนย้ายด้วยตัวเอง แต่จะติดต่อประสานงานกับ พันธมิตรทางธุรกิจที่บริษัทฯ เห็นว่ามีศักยภาพ และคุณภาพใน การทำ�งานทีด่ ใี นการให้บริการลูกค้า โดยระหว่างปี 2559 ถึง 2561 กลุ่ ม บริ ษั ท มี ร ายได้ เ ฉลี่ ย จากการให้ บ ริ ก ารขนย้ า ยในประเทศ และต่างประเทศประมาณร้อยละ 10.1 – 11.5 ของรายได้จาก การให้เช่าและบริการของบริษัทฯ อย่างไรก็ดี การให้บริการขนย้ายแต่ละประเภทจะใช้บุคลากรที่มี ความชำ�นาญเฉพาะทาง และใช้อปุ กรณ์ในการขนย้ายทีแ่ ตกต่างกัน ตามความเหมาะสมของสิ่งของขนย้าย ซึ่งบริษัทฯ มีบุคลากรที่มี ประสบการณ์ในการขนย้ายสูง และได้รับการอบรมสำ�หรับการ ขนย้ายสิ่งของแต่ละประเภทโดยเฉพาะ JVK จำ�แนกบริการออกเป็น 5 ประเภท ได้แก่ บริการขนย้ายสิง่ ของ เครือ่ งใช้ส�ำ หรับทีพ่ กั อาศัย บริการขนย้ายอุปกรณสำ�นักงาน บริการ ขนย้ายอุปกรณ์เครื่องจักรสำ�หรับโรงงาน บริการขนย้ายสิ่งของ สำ�หรับงานแสดงสินค้าและศิลปะวัตถุ และบริการตัวแทนขนส่ง สินค้าระหว่างประเทศทางเรือ และทางอากาศ

ลักษณะลูกค้าและกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย

กลุ่มลูกค้าเป้าหมายที่บริษัทฯ ให้บริการขนย้ายของใช้ เครื่องเรือน อุปกรณ์ส�ำ นักงาน อุปกรณ์เครือ่ งจักรสำ�หรับโรงงาน และสินค้ามูลค่าสูง ได้แก่ บริษัทที่มีพนักงานต่างชาติทำ�งานในประเทศไทยเช่น สถานทูต หน่วยงานอิสระต่างประเทศ บริษทั พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ทมี่ บี ริการขน ย้ า ยสิ น ค้ า ให้ กั บ ผู้ ซื้ อ และบริ ษั ท และโรงงานที่ มี ค วามต้ อ งการ ในการขนย้าย

สภาวะการแข่งขัน

คู่แข่งในการให้บริการขนย้ายทั้งในประเทศและต่างประเทศ ได้แก่ บริษทั Asian Tigers Mobility Thailand, AGS International Movers, Crown Relocations เป็ น ต้ น ทั้ ง นี้ คู่ แ ข่ ง ขั น แต่ ล ะราย มี ก ลุ่ ม เป้ า หมายที่ แ ตกต่ า งกั น บางรายอาจเน้ น ให้ บ ริ ก ารในการ ขนย้ายในประเทศเป็นหลัก ขณะทีบ่ ริษทั ฯ เน้นให้บริการองค์กรระหว่าง ประเทศ เช่น สถานทูต เป็นต้น รวมทัง้ มีการขยายการบริการไปยังการขน

035

ธุรกิจให้บริการจัดการเอกสารและข้อมูล

ลดความเสี่ยงด้วยการมีฐานสินค้าอยู่ในมือ จากเดิมที่ให้บริการรับฝาก สินค้าแช่เย็นแช่แข็งและขนส่งเป็นหลัก ครอบคลุมตัง้ แต่กระบวนการจัด ซื้อจัดหาวัตถุดิบสำ�หรับลูกค้า กระบวนการแปรรูปและการผลิต การจัด เก็บสินค้า การขนส่งกระจายสินค้า รวมไปถึงเป็นตัวแทนการนำ�เข้าส่ง ออกสินค้าเกี่ยวกับอาหาร (Brand Representative) เป็นต้น โดยตกลง เซ็นสัญญาซื้อขายหุ้นกับ CSLF ซึ่งเป็นบริษัทฯ ในประเทศไต้หวันที่ ดำ�เนินธุรกิจให้บริการด้านอาหาร (Food Service) มีความแข็งแกร่งด้าน การทำ� food service จากฐานซัพพลายเออร์อาหารที่มีอยู่ทั่วโลก สามารถขยายตลาดสำ�หรับฐานลูกค้าทั้งในไทยและอาเซียน โดยกลุ่ม ธุรกิจอาหารสามารถใช้คลังห้องเย็นทีบ่ ริษทั ฯมีปจั จุบนั ในภูมภิ าคอาเซียน เพื่อเป็นฮับในการกระจายสินค้า

กลุม่ บริษทั ให้บริการรับฝากเอกสารอย่างครบวงจรภายใต้การดำ�เนินงาน ของบริษัท ดาต้าเซฟ จำ�กัด โดยบริษัทฯ มีรายได้จากการให้บริการ รับฝากเอกสาร (Document Storage Service) ในรูปแบบจัดเก็บ รายกล่อง รายแฟ้ม หรือจัดเก็บบนคลาวด์ (Cloud) ซึ่งเป็นบริการใหม่ ล่าสุด และการให้บริการจัดการเอกสาร (Handling) เช่น บริการรับฝาก สื่ออิเล็คทรอนิคส์ (Electronics Media Storage Service) บริการ สแกนเอกสาร (Document Scanning Service) บริการบรรจุเอกสาร และจัดทำ�ทะเบียน (Packing & Filling Service) บริการทำ�ลายเอกสาร (Document Destroy Service) บริการขนส่งเอกสาร และบริการจัดการ เอกสารในสถานที่ของลูกค้าเอง โดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญจากดาต้าเชฟ (On Site Service) เป็นต้น โดยระหว่างปี 2559 ถึง 2561 กลุ่มบริษัท ธุรกิจอื่นๆ มี รายได้ เ ฉลี่ ย จากการให้บ ริการจัด การเอกสารและข้อมูล ประมาณ ธุรกิจให้เช่าอาคารสำ�นักงานและคลังสินค้า ร้อยละ 3.3 – 4.2 ของรายได้จากการให้เช่าและบริการของบริษัทฯ กลุ่มบริษัทให้บริการให้เช่าในอาคารสำ�นักงานและคลังสินค้าภายใต้ การดำ�เนินงานของบริษัท เบญจพรแลนด์ จำ�กัด (BJL) และ บริษัท ลักษณะลูกค้าและกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย กลุม่ ลูกค้าเป้าหมายทีบ่ ริษทั ฯ ให้บริการจัดการเอกสารและข้อมูล ได้แก่ เจดับเบิ้ลยูดี แปซิฟิค แลนด์ (JPLAND) ผู้เช่าส่วนใหญ่ของ BJL เป็น สำ�นักงานทีม่ เี อกสารจำ�นวนมากทีต่ อ้ งการลดภาระในการจัดการเอกสาร บริษัทฯ และบริษัทย่อย ทั้งนี้ ที่ดิน อาคารสำ�นักงาน และคลังสินค้าของ BJL ตั้งอยู่ที่ถนนกรุงเทพกรีฑา กรุงเทพฯ ถนนสามวา กรุงเทพฯ ถนน และข้อมูล เช่น บริษัทตรวจสอบบัญชี ธนาคาร บริษัทประกันภัย สุวินทวงศ์ จังหวัดฉะเชิงเทรา และพื้นที่ท่าเรือแหลมฉบัง จังหวัดชลบุรี สภาวะการแข่งขัน ขณะที่ JPLAND ให้บริการคลังสินค้าเพือ่ ให้บคุ คลภายนอกเช่า ทัง้ นี้ ทีด่ นิ ธุรกิจการให้บริการจัดเก็บเอกสารและข้อมูลมีการแข่งขันที่ไม่รุนแรง อาคารสำ�นักงาน และคลังสินค้าของ JPLAND ตัง้ อยูท่ ถี่ นนบางนา-ตราด มากนัก เนื่องจากเป็นธุรกิจที่มีผู้ประกอบการน้อยราย คู่แข่งในการให้ จังหวัดสมุทรปราการ บริการรับฝากเอกสารอย่างครบวงจร ได้แก่ บริษทั รีคอล เอ็นเตอร์ไพรซ์ (ประเทศไทย) จำ�กัด บริษทั กรุงเทพคลังเอกสารจำ�กัด และบริษทั ทรัพย์ ธุรกิจให้บริการพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ กลุม่ บริษทั ให้บริการพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศให้กบั กลุม่ บริษทั ศรีไทย จำ�กัด (มหาชน) เป็นต้น และบุ ค คลภายนอก ภายใต้ ก ารดำ � เนิ น งานของ บริ ษัท ไดนามิ ค ไอที โซลูชน่ั ส์ จำ�กัด (DITS) ระบบที่ DITS ได้พฒ ั นาให้กบั กลุ่มบริษัท ธุรกิจอาหาร และบุคคลภายนอก และสร้างรายได้ให้กับ DITS ได้แก่ ระบบ WMS ธุรกิจอาหารและธุรกิจที่เกี่ยวเนื่องขยายตัวต่อเนื่องจากไลฟ์สไตล์ที่ ระบบ CCMS ระบบ TMS และระบบ AYMS เปลี่ยนไปของผู้บริโภค ทั้งในประเทศและภูมิภาคอาเซียน บริษัทฯ เห็น โอกาสในการขยายบริการ ตั้งเป้ามุ่งสู่การเป็นผู้ให้บริการซัพพลายเชน สำ�หรับอุตสาหกรรมอาหารในภูมภิ าคอาเซียน (Regional Food Supply Chain Service) เพื่อสร้างความได้เปรียบเชิงการแข่งขันและช่วย

นโยบายการแข่งขันและการให้บริการของบริษัท ยุทธศาสตร์ในการแข่งขันของกลุ่มบริษัทสามารถสรุปได้ดังนี้

การเป็นผู้ให้บริการด้านโลจิสติกส์อย่างครบวงจร (Integrated Logistics Service)

บริษัทฯ มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพของกลุ่มบริษัท เพื่อก้าวเป็นผู้ให้ บริการด้านโลจิสติกส์อย่างครบวงจรในภูมิภาคอาเซียน ตั้งแต่การให้ บริการบริหารและรับฝากสินค้าที่ครอบคลุมสินค้าหลายประเภท กล่าว คือ สินค้าทั่วไป สินค้าอันตราย รถยนต์ สินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็น และแช่แข็ง และเอกสาร บริการขนส่งและกระจายสินค้า บริการขนย้าย บ้านและสำ�นักงาน และบริการอื่นๆในกลุ่มเพื่อสนับสนุนการให้บริการ โลจิสติกส์แบบครบวงจร ช่วยเพิม่ ประสิทธิภาพในการบริหารต้นทุนด้าน โลจิสติกส์ให้กับลูกค้า

การใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยในการบริหารจัดการ

บางนา-ตราด กิโลเมตรที่ 19 จังหวัดสมุทรปราการ พื้นที่คลังสินค้าประมาณร้อยละ 10 ของพื้นที่คลังสินค้าทั้งหมดของ บริ ษั ท ฯ อยู่ บ นถนนบางนา-ตราด กิ โ ลเมตรที่ 19 ซึ่ ง ใกล้ โรงงาน ประกอบรถยนต์ของลูกค้า โดยพื้นที่ส่วนใหญ่เป็นพื้นที่เพื่อรับฝาก รถยนต์ และพื้น ที่ค ลังสิน ค้าควบคุมอุณหภูมิสำ�หรับสิน ค้าควบคุม อุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็ง ซึ่งเป็นพื้นที่ที่มีเส้นทางการคมนาคมและ ระบบสาธารณูปโภคที่สะดวก และอยู่ไม่ไกลจากศูนย์กระจายสินค้าที่ สำ�คัญ กล่าวคือ นิคมอุตสาหกรรม ท่าเรือ และท่าอากาศยานนานาชาติ สุวรรณภูมิ สุวินทวงศ์ จังหวัดฉะเชิงเทรา พื้นที่คลังสินค้าประมาณร้อยละ 10 ของพื้นที่คลังสินค้าทั้งหมดของ บริษัทฯ อยู่ในเขตพื้นที่สุวินทวงศ์ ซึ่งเป็นคลังสินค้าเพื่อรับฝากเอกสาร และคลังสินค้าเพื่อรับฝากสินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็ง ซึ่ง บริษัทฯ ถือเป็นบริษัทแรกที่มีคลังสินค้าสำ�หรับสินค้าควบคุมอุณหภูมิ แช่เย็นและแช่แข็งบนถนนสุวินทวงศ์ นอกจากนี้ คลังสินค้าบนถนน สุ วิ น ทวงศ์ ข องบริ ษั ท ฯ ตั้ ง อยู่ ไ ม่ ไ กลจากเขตนิ ค มอุ ต สาหกรรม ลาดกระบัง และสถานีบรรจุและแยกสินค้ากล่อง (ICD) ลาดกระบัง

บริษทั ฯ เชือ่ ว่าประสิทธิภาพในการบริหารจัดการสินค้าเป็นปัจจัยสำ�คัญ ในการดำ�เนินธุรกิจด้านโลจิสติกส์ บริษัทฯ จึงได้นำ�ระบบเทคโนโลยี สารสนเทศเข้ามาใช้ในการบริหารการจัดการคลังสินค้าและการขนส่ง และรับฝากข้อมูลของกลุ่มบริษัท ซึ่งช่วยเพิ่มความรวดเร็วในการให้ บริการ ลดความผิดพลาดในกระบวนการจัดการภายในคลังสินค้าและ การขนส่ง ลดขั้นตอนในการดำ�เนินงาน ลดต้นทุนในการบริหารสินค้า และลดการพึง่ พิงทรัพยากรบุคคลอีกด้วย ซึง่ สามารถสร้างความพึงพอใจ ถนนสามวา กรุงเทพฯ สูงสุดให้แก่ลูกค้าได้ พื้นที่คลังสินค้าประมาณร้อยละ 10 ของพื้นที่คลังสินค้าทั้งหมดของ บริษัทฯ อยู่บนถนนสามวา ซึ่งตั้งอยู่ใกล้นิคมอุตสาหกรรมบางชัน และ ความได้เปรียบจากทำ�เลที่ตั้ง กลยุทธ์ทางด้านทำ�เลที่ตั้งเป็นหนึ่งในกลยุทธ์ที่บริษัทฯ ให้ความสำ�คัญ ถนนวงแหวนตะวันออก ซึ่งส่วนใหญ่เป็นคลังสินค้าเพื่อรับฝากสินค้า เป็นลำ�ดับต้นๆ บริษทั ฯ จึงเลือกสถานทีต่ งั้ คลังสินค้าทีใ่ กล้แหล่งเส้นทาง รายวัน เหมาะสำ�หรับส่งสินค้าเข้ากรุงเทพฯ คมนาคมและระบบสาธารณูปโภคทีส่ �ำ คัญ เช่น อยูใ่ กล้แหล่งโรงงานผลิต สินค้า และศูนย์กระจายสินค้า ทั้งนี้ กลุ่มบริษัทมีคลังสินค้าตั้งอยู่บนเขต มหาชัย จังหวัดสมุทรสาคร พื้นที่ท่าเรือแหลมฉบัง จังหวัดชลบุรี ถนนบางนา-ตราด กิโลเมตรที่ 19 พื้นที่คลังสินค้าประมาณร้อยละ 13 ของพื้นที่คลังสินค้าทั้งหมดของ จังหวัดสมุทรปราการ ถนนสุวนิ ทวงศ์ จังหวัดฉะเชิงเทรา พืน้ ทีเ่ ขตมหาชัย บริษัทฯ อยู่ในพื้นที่มหาชัย ซึ่งเป็นพื้นที่ที่อยู่ใกล้แหล่งสินค้าควบคุม จังหวัดสมุทรสาคร ถนนสามวา และถนนกรุงเทพกรีฑา กรุงเทพฯ ซึ่ง อุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็งที่สำ�คัญ กล่าวคือ แหล่งเรือประมง และ โรงงานผลิตอาหาร ซึ่งเป็นลูกค้าสำ�คัญของบริษัทฯ เป็นพื้นที่ที่มีข้อได้เปรียบดังต่อไปนี้ ท่าเรือแหลมฉบัง จังหวัดชลบุรี พื้นที่คลังสินค้าส่วนใหญ่ของบริษัทฯ ประมาณร้อยละ 55 ของพื้นที่คลัง สินค้าทัง้ หมดของบริษทั ฯ ตัง้ อยูท่ เี่ ขตพืน้ ทีท่ า่ เรือแหลมฉบังซึง่ เป็นท่าเรือ มีโครงสร้างพื้นฐานและสิ่งอำ�นวยความสะดวกที่ทันสมัย เป็นไปตาม มาตรฐานสากล สามารถรองรับเรือสินค้าขนาดใหญ่ที่สุด (Post Panamax) และเป็นท่าเรือที่มีสินค้าเข้าออกมากที่สุดในประเทศไทย โดยในปี 2560 ท่าเรือแหลมฉบังมีสินค้าเข้าออกสูงถึง 7.78 ล้านทีอียู ซึ่งคิดเป็น ประมาณร้อยละ 84 ของสินค้าที่เข้าออกทั้งหมดในประเทศไทยในปี 2560 (ที่มา: การท่าเรือแห่งประเทศไทย)

ถนนกรุงเทพกรีฑา กรุงเทพฯ พืน้ ทีค่ ลังสินค้าประมาณร้อยละ 2 ของพืน้ ทีค่ ลังสินค้าทัง้ หมดของบริษทั ฯ อยู่บนถนนกรุงเทพกรีฑา ซึ่งส่วนใหญ่ใช้รับฝากสินค้าที่รอการขนย้าย สำ�หรับลูกค้าที่ใช้บริการขนย้ายใประเทศและต่างประเทศ ทั้งนี้ ถนน กรุงเทพกรีฑาอยู่ไม่ไกลจากท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ และท่าเรือที่ สำ � คั ญ ของประเทศไทยซึ่ ง สะดวกต่ อ การขนย้ า ยสิ่ ง ของระหว่ า ง ต่างประเทศ

037

ศูนย์กลางในการบริหารจัดการสินค้าให้กับลูกค้า (Order Fulfillment Center)

ที่ ลู ก ค้ า หรื อ ผู้ บ ริ โ ภคต้ อ งการ บริ ก ารจั ด ผลิ ต ภั ณ ฑ์ ใ นหี บ ห่ อ ใหม่ (Re-packaging) ช่วยเพิ่มมูลค่าให้กับสินค้า ("Value added service") บริการที่ครบวงจรของบริษัทฯ ช่วยลดขั้นตอนในการทำ�งานและเพิ่ม ของผู้ใช้บริการรับฝากสินค้าของบริษัทฯ อีกด้วย ประสิทธิภาพในการบริหารต้นทุนด้านโลจิสติกส์ให้กบั ลูกค้า โดยบริษทั ฯ จะเป็นผู้ดูแลสินค้าระหว่างที่สินค้ารับฝากอยู่ในคลังสินค้าของบริษัทฯ มาตรฐานในการให้บริการ ตัง้ แต่การรับส่งสินค้า การบรรจุหบี ห่อ การเคลือ่ นย้าย การคัดแยกสินค้า กลุ่มบริษัทมุ่งเน้นในการพัฒนาคุณภาพการให้บริการ เพื่อสร้างความ การรับฝากข้อมูลสินค้าในระบบออนไลน์ ดังนัน้ ผูใ้ ช้บริการรับฝากสินค้า พึงพอใจสูงสุดให้กับกลุ่มลูกค้า และเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันและ ของบริษัทฯ มีหน้าที่ในการดูแลเฉพาะการเก็บเงิน เท่านั้น ซึ่งช่วย จั ด หาลู ก ค้ า ของกลุ่ ม บริ ษั ท ซึ่ ง ทำ � ให้ ก ลุ่ ม บริ ษั ท ผ่ า นการรั บ รอง ลดภาระในการดูแลสินค้าให้กบั ผูใ้ ช้บริการรับฝากสินค้าของบริษทั ฯ เป็น มาตรฐานจากองค์การมาตรฐานสากล และได้รับรางวัลจากทั้งภาครัฐ อย่างมาก อีกทัง้ บริการดังกล่าว เช่น บริการคัดแยกสินค้าตามคุณสมบัติ และเอกชนมากมาย ดังต่อไปนี้ 2545

JVK ISO 9001:2008 จาก MASCI Management System Certification Institute (Thailand)

2547

บรษิทัฯ ISO 9001:2000 จาก บรษิทั บเีอสไอ กรปุ (ประเทศไทย) จำกั

2547-2549

บรษิทัฯ Contractor EH&S Performance จากกลมุบรษิทั SCG-DOW

2548

JVK FIDI Accredited International Move Standard (FAIM) จาก FIDI

2551

บรษิทัฯ 100% Stock Accuracy Award 2009 จากบรษิทั ดมัโก โลจสิตกิส (ไทยแลนด) จำกดั DTS ISO 9001:2008 จาก บรษิทั บเีอสไอ กรปุ (ประเทศไทย) จำกดั

2552

บรษิทัฯ 100% Stock Accuracy Award 2009 จากบรษิทั ดมัโก โลจสิตกิส (ไทยแลนด) จำกดั

2553

บรษิทัฯ ใบรบัรองเปนสมาชกิระบบจดัการดานการ ปองกนัและรกัษาความปลอดภยัจากการกอ การราย (Custom-Trade Partnership Against Terrorism: C-TPAT) ATL ISO 9001:2008 จาก บรษิทั บเีอสไอ กรปุ (ประเทศไทย) จำกดั PCS ISO 9001:2008 จาก อนิเตอรเทค กรปุ

2554

ATL Best Performance Achievement: Yard Operation and Management จาก บรษิทั นสิสนั มอเตอร (ประเทศไทย) จำกดั บรษิทัฯ Export Logistics Model Award (ELMA) 2011 จากกรมสงเสรมิการสงออก กระทรวงพาณชิย

2559

2556

บรษิทัฯ Thailand Excellence Award 2015 จาก Frost & Sullivan รางวลัประกาศเกยีรตคิณ ุ จรรยาบรรณดเีดน หอการคาไทย ประจำป 2559 JTS Thailand Energy Awards จากกรมพฒ ั นาพลงังานทดแทนและ อนรุกัษพ  ลงังาน กระทรวงพลงังาน ISO9001:2015, ISO14001:2014, OHSA18001:2007, C-TPAT JWDP หนงัสอืรบัรองมาตรฐานดานสขุอนามยั ประเภทการรบัรองหองเยน็รบัฝาก จากกรมประมงกระทรวงเกษตรและสหกรณ JPK ไดรบัการรบัรองมาตรฐาน หองเยน็ระดบั 5 ดาว จากกรมการคาภายใน PCS อตุสาหกรรมสเีขยีวระดบั 3 จาก กระทรวงอตุสาหกรรม

2557

บรษิทัฯ รางวลัองคกรนวตักรรมยอดเยย่ีม ประจำป 2560 รางวลั Cold Chain Logistics Service Provider of the Year Frost & Sullivan DITS รางวลั Logistics IT Solution Provider of the Year จาก Frost & Sullivan

2555

บรษิทัฯ ATL และ JTS Export Logistics Model Award (ELMA) 2012 จากกรมสงเสรมิการสงออก กระทรวงพาณชิย Prime Minister's Export Award (PM) 2012 จากกรมสงเสรมิการสงออก กระทรวงพาณชิย ISO 14001:2004 จาก บรษิทั บเีอสไอ กรปุ (ประเทศไทย) OHSAS 18000:2007 จาก บรษิทั บเีอสไอ กรปุ (ประเทศไทย) จำกดั บรษิทัฯ ผานการยกระดบัการบรหิารจดัการธรุกจิ ตามเกณฑมาตรฐานคณ ุ ภาพธรุกจิโลจสิตกิส ATL และ JTS ภายใตโครงการยกระดบัมาตรฐานคณ ุ ภาพ และสรางเครอืขายดานการตลาดธรุกจิใหบรกิาร โลจสิตกิส จากกรมพฒ ั นาธรุกจิการคา กระทรวงพาณชิย

JPK ISO 14001:2004 จาก บรษิทั บเีอสไอ กรปุ (ประเทศไทย) จำกดั JPAC ISO 9001:2008 จาก อนิเตอรเทค กรปุ

2560

2561

บรษิทัฯ รางวัล Thailand Sustainability Investment 2018

2558

JPK ISO 9001:2008 จาก อนิเตอรเทค กรปุ

ความเป็นพันธมิตรกับบริษัทรับจัดการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศ (Freight Forwarding)

กลุ่มบริษัทเป็นพันธมิตรที่ดีกับบริษัทรับจัดการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศ (Freight Forwarding) ทำ�ให้กลุ่มบริษัทได้รับความไว้วางใจจาก บริษัทที่ทำ�ธุรกิจ Freight Forwarder ชั้นนำ�หลายราย เช่น บริษัท คูเน่ห์ พลัส นาเกิล จำ�กัด, บริษัท ดีเอชแอล โกลเบิล ฟอร์เวิร์ดดิ้ง จำ�กัด, บริษัท พาแนลพีนา เวิลด์ ทรานสปอร์ท (ประเทศไทย) จำ�กัด, บริษัท ดัมโก้ โลจิสติกส์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด, บริษัท ฮิตาชิ ทรานสปอร์ต ซิสเต็ม (ประเทศไทย) จำ�กัด ในการเป็นผู้ให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าให้กับบริษัทดังกล่าว ซึ่งส่วนใหญ่เป็นบริษัทข้ามชาติที่มีทรัพย์สินของตนเอง สำ�หรับการให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าในประเทศในปริมาณที่จำ�กัด ส่งผลให้บริษัทดังกล่าวมีความต้องการจ้างบริษัทในประเทศที่มี ทรัพย์สิน และได้มาตรฐานในการให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าที่ต้องการรับฝาก

ปัจจัยความเสี่ยง ความเสีย่ งในการประกอบธุรกิจของบริษทั โดยรวม ความเสี่ยงจากการแข่งขันในอุตสาหกรรม

บริษทั ฯ ประกอบธุรกิจให้บริการด้านโลจิสติกส์ทัง้ ในส่วนคลังสินค้าและ การขนส่ง ปัจจุบันมีผู้ให้บริการในลักษณะใกล้เคียงหรือเหมือนกับ บริษัทฯ ดังนั้น หากมีการแข่งขันที่รุนแรงมากขึ้นหรือมีผู้ประกอบการ รายใหม่เข้ามา อาจทำ�ให้มีผลกระทบต่อผลการดำ�เนินงานของบริษัทฯ ได้ ซึ่งการแข่งขันอาจทำ�ให้บริษัทฯ มีลูกค้าน้อยลง หรืออาจทำ�ให้ บริษทั ฯ ต้องลดราคาสำ�หรับการให้บริการของบริษทั ฯ ซึง่ อาจมีผลทำ�ให้ รายได้ ข องบริ ษั ท ฯ ลดลง และอาจมี ผ ลกระทบทำ � ให้ กำ � ไรของ บริษัทฯ ลดลงด้วย บริษัทฯ มีการตอบสนองต่อความเสี่ยงดังกล่าวดังนี้

ความเสี่ยงในการจัดหาคู่ค้า

บริ ษั ท ฯ ประเมิ น ความเสี่ ย งของคู่ ค้ า โดยคำ � นึ ง ถึ ง ผลกระทบด้ า น สิ่งแวดล้อม สังคม และการกำ�กับดูแลกิจการของคู่ค้าจากการวิเคราะห์ ความสำ�คัญของคู่ค้า ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน ได้แก่ - การวิเคราะห์การใช้จ่าย (Spending Analysis) ครอบคลุมการจัดซื้อ และจัดหาทุกประเภท การใช้จ่ายของคู่ค้าทุกราย ที่มียอดการใช้จ่ายสูง (Top Vendor)

- การประเมินความเสี่ยงของการดำ�เนินงานด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และ - ยกระดับความสามารถของการให้บริการต่างๆ ให้เป็นไปตามมาตรฐาน การกำ�กับดูแลกิจการของคู่ค้า มุ่งเน้นการระบุความเสี่ยงต่อความยั่งยืน สากล ดังจะเห็นได้วา่ บริษทั ฯ ได้รบั มาตรฐานและรางวัลต่างๆ เป็นจำ�นวน ขององค์กรในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง เช่น การใช้แรงงานเด็กแรงงาน มาก ซึ่งทางบริษัทฯ มองว่ามาตรฐานและรางวัลต่างๆ ทำ�ให้บริษัทฯ มี บังคับ หรือไม่ซื้อสารเคมีที่มีส่วนผสมของสารต้องห้าม เป็นต้น ความได้เปรียบในการเสนองานให้กบั ลูกค้า และเพิม่ ความสามารถในการ - การวิเคราะห์ความสำ�คัญของคูค่ า้ (Critical Analysis) ซึง่ มีหลักเกณฑ์ แข่งขันกับคู่แข่งที่มาจากต่างประเทศ ในการวิเคราะห์ ดังนี้ - มีการพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเป็นของตัวเองเพื่อให้บริษัทฯ • บริษัทฯ มียอดค่าใช้บริการผ่านคู่ค้าสูง สามารถปรับปรุงและนำ�เสนอบริการให้กับลูกค้าได้ตามต้องการ รวมทั้ง • ส่วนประกอบหรือบริการที่สำ�คัญต่อการให้บริการของบริษัทฯ • ไม่สามารถหาผู้ให้บริการเจ้าอื่นทดแทนได้ สินค้าทดแทนยาก ลดค่าใช้จ่ายและเพิ่มความรวดเร็วในการตอบสนองงานแก่ลูกค้า • มีสถานะหรือความสัมพันธ์พิเศษกับบริษัทฯ เช่น เป็นบริษัทแม่

ความเสี่ยงในการจัดหาลูกค้า

- การจัดทำ�มาตราการเพื่อลดผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากคู่ค้า (Mitigation Measures) พิจารณาจากผลการประเมินความเสี่ยงและการ วิเคราะห์ความสำ�คัญของคู่ค้า เพื่อช่วยให้บริษัทฯ มีความพร้อมในการ รับมือกับคู่ค้าที่มีความเสี่ยงและความสำ�คัญสูง โดยมีมาตราการหลักๆ ดังนี้ • คู่ค้าหลัก (Critical Supplier) หมายถึง คู่ค้าที่มียอดการใช้จ่ายสูงและ มีความเสี่ยงในระดับสูงมากหรือสูง สินค้าทดแทนยาก และอยู่ในกลุ่ม ของชิน้ ส่วนหรืออุปกรณ์ทสี่ �ำ คัญ โดยจะถือว่าคูค่ า้ เหล่านีจ้ ดั อยูใ่ นกลุม่ มี ความเสีย่ งสูง ทีจ่ ะต้องได้รบั การตรวจสอบทุกปี มีการเยีย่ มชมพืน้ ทีแ่ ละ สัมภาษณ์ผู้จัดการและพนักงาน ทั้งนี้คู่ค้าดังกล่าวต้องกำ�หนดแผนและ แนวทางการแก้ไขเพื่อลดความเสี่ยงและความรุนแรงที่อาจเกิดขึ้น รวม ทั้งต้องมีแผนการตรวจสอบเพื่อการดำ�เนินการตามแนวทางการปฏิบัติ อย่างยั่งยืนของคู่ค้าบริษัทฯ เพื่อให้มั่นใจว่าสามารถบริหารจัดการ ความเสี่ ย งให้ อ ยู่ ใ นระดั บ ที่ ไ ม่ เ กิ ด ผลกระทบต่ อ ธุ ร กิ จ ชุ ม ชน และ สิ่งแวดล้อม

เพื่อลดความเสี่ยงดังกล่าว ในการลงทุนแต่ละครั้งก่อนการก่อสร้างหรือ สั่งซื้อเครื่องจักรและรถยนต์เพื่อให้บริการในการขนส่ง บริษัทฯ จะ ทำ�การสอบถามความต้องการของลูกค้าในการใช้บริการดังกล่าวก่อน หรือในกรณีที่สามารถทำ�ได้บริษัทฯ อาจลงนามในสัญญากับลูกค้าราย สำ�คัญก่อนการก่อสร้างหรือสั่งซื้อเครื่องจักรและอุปกรณ์เพื่อให้แน่ใจ ว่ าบริ ษั ท ฯ จะสามารถจัด หาลูกค้าได้อย่างพอเพียง ในบางโอกาส บริษัทฯ อาจพิจารณาดำ�เนินโครงการโดยเช่าคลังสินค้าจากผู้อื่น หรือ ใช้วธิ กี ารจัดหาบริการจากผูใ้ ห้บริการรายอืน่ แก่ลกู ค้าเพือ่ ลดจำ�นวนเงิน ลงทุนทีบ่ ริษทั ฯ จะต้องใช้ในการขยายกิจการและลดความเสีย่ งจากการ • คู่ค้ารอง (Non-Critical Supplier) หมายถึง คู่ค้าที่มียอดการใช้ ปานกลางหรือตาํ่ และความเสีย่ งอยูใ่ นระดับปานกลางหรือตาํ่ จะต้องผ่าน ลงทุนดังกล่าว การประเมินคูค่ า้ (Supplier Evaluation) หรือการตรวจสอบการปฏิบตั ิ งานตามแนวทางการปฏิบตั อิ ย่างยัง่ ยืนของคูค่ า้ และผ่านการประเมินจาก หน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้แก่ หน่วยงานด้านความปลอดภัย หน่วยงาน ผู้ใช้งาน เป็นต้น

039

ความเสี่ยงจากความผันผวนของสภาวะเศรษฐกิจ อาจส่งผลกระทบต่อการดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ

บริษัทฯ มีต้นทุนคงที่ในการให้บริการต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นคลังสินค้า สำ�หรับสินค้าทั่วไป คลังสินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็ง พื้นที่ จอดพักรถยนต์ (Automotive Yard) เช่น ต้นทุนค่าเสื่อมราคาของ คลังสินค้า และอุปกรณ์ ต้นทุนค่าเช่าที่ดิน และต้นทุนดอกเบี้ย เป็นต้น หากบริษัทฯ ไม่สามารถจัดหาลูกค้าให้มาใช้บริการของบริษัทฯ ได้ตาม เป้าหมายทีว่ างไว้ อาจมีผลกระทบทำ�ให้บริษทั ฯ มีก�ำ ไรน้อยลง และอาจ ทำ�ให้สภาพคล่องของบริษัทฯ ลดน้อยลงด้วย เพื่อลดความเสี่ยงดังกล่าว ในการลงทุนแต่ละครั้งก่อนการก่อสร้างหรือ สั่งซื้อเครื่องจักรและรถยนต์เพื่อให้บริการในการขนส่ง บริษัทฯ จะ ทำ�การสอบถามความต้องการของลูกค้าในการใช้บริการดังกล่าวก่อน หรือในกรณีที่สามารถทำ�ได้บริษัทฯ อาจลงนามในสัญญากับลูกค้า รายสำ�คัญก่อนการก่อสร้างหรือสั่งซื้อเครื่องจักรและอุปกรณ์เพื่อให้ แน่ ใจว่ า บริ ษั ท ฯ จะสามารถจั ด หาลู ก ค้ า ได้ อ ย่ า งพอเพี ย ง ในบาง โอกาสบริษัทฯ อาจพิจารณาดำ�เนินโครงการโดยเช่าคลังสินค้าจากผู้อื่น หรื อ ใช้ วิ ธี ก ารจั ด หาบริ ก ารจากผู้ ใ ห้ บ ริ ก ารรายอื่ น แก่ ลู ก ค้ า เพื่ อ ลด จำ�นวนเงินลงทุนที่บริษัทฯ จะต้องใช้ในการขยายกิจการและลดความ เสี่ยงจากการลงทุนดังกล่าว

อย่างไรก็ตาม อัตราดอกเบี้ยเงินกู้ของกลุ่มบริษัทฯ ที่กู้ยืมจากสถาบัน การเงินส่วนใหญ่ในปัจจุบันอยู่ในอัตราไม่เกินกว่าอัตราดอกเบี้ยเงินกู้ สำ�หรับลูกค้าชั้นดี (Minimum Lending Rate หรือ MLR) ของสถาบัน การเงิ น นั้ น ๆ ประกอบกั บ การที่ แ ผนการจั ด หาเงิ น ทุ น เพื่ อ พั ฒ นา โครงการฯ ของกลุ่มบริษัท นั้นไม่ได้พึ่งพิงการใช้เงินกู้จากสถาบัน ทางการเงินเพียงอย่างเดียว แต่กลุ่มบริษัทฯ ยังได้มีนโยบายจัดหา เงินทุนและระดมทุนจากแหล่งเงินทุนอื่นๆ อย่างสมดุล เช่น การร่วมทุน กับผู้ร่วมทุนอื่น การระดมทุนผ่านตลาดหนี้และตลาดทุน

ความเสี่ยงจากนโยบายของรัฐบาลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ธุรกิจโลจิสติกส์เป็นธุรกิจที่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากนโยบายของ รั ฐ บาลหรื อ หน่ ว ยงานที่ เ กี่ ย วข้ อ ง ทั้ ง นี้ นโยบายของรั ฐ บาล ที่อาจส่งผลกระทบต่อการดำ�เนินงานของบริษัทฯ ได้แก่ นโยบายทาง ด้านการเก็บภาษี เช่น อัตราภาษีอากรนำ�เข้าและส่งออกสินค้า นโยบาย พัฒนาท่าเรือแหลมฉบัง นโยบายการลงทุนของภาคเอกชนในพื้นที่ ท่าเรือแหลมฉบัง นโยบายเกี่ยวกับเขตปลอดอากร ซึ่งหากรัฐบาลหรือ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องมีการเปลี่ยนแปลงนโยบายไปในทิศทางลบ เช่น เพิม่ อัตราภาษีน�ำ เข้า หรือการปรับลดพืน้ ทีล่ งทุนของภาคเอกชน ยกเลิก สัญญาเช่าในเขตท่าเรือแหลมฉบัง ยกเลิกสัญญาสัมปทาน หรือยกเลิก ผลประโยชน์สำ�หรับเขตปลอดอากร อาจส่งผลกระทบต่อผลตอบแทน ต่อฐานะทางการเงิน และผลการดำ�เนินงานของบริษัทฯ ความเสี่ยงจากการที่ลูกค้าของบริษัทฯ อย่างไรก็ดี บริษัทฯ มีการเฝ้าติดตามนโยบายของรัฐบาลและหน่วยงาน ไม่ต่อสัญญาใช้บริการกับบริษัทฯ ที่ เ กี่ ย วข้ อ งเพื่ อ ปรั บ แผนการลงทุ น ให้ เ หมาะสมกั บ สถานการณ์ ใ น รายได้ของบริษัทฯ ประมาณร้อยละ 25.00 มาจากลูกค้าของบริษัทฯ ปัจจุบนั เพือ่ ลดความเสีย่ งจากการเปลีย่ นแปลงนโยบายของรัฐบาลหรือ ที่ทำ�สัญญากับบริษัทฯ เป็นระยะเวลา 1 ปีหรือมากกว่า หากลูกค้า หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เหล่านี้ ไม่ตอ่ สัญญาเมือ่ สัญญาการให้บริการหมดอายุ อาจทำ�ให้บริษทั ฯ สูญเสียรายได้และทำ�ให้กำ�ไรของบริษัทฯ ลดลง บริษัทฯ ตระหนักถึง ความเสี่ยงจากการดำ�เนินธุรกิจภายใต้สัญญาสัมปทานกับ ความเสีย่ งในเรือ่ งดังกล่าวเป็นอย่างดี บริษทั ฯ จึงมุง่ เน้นในการให้บริการ หน่วยงานภาครัฐและการตีความของคู่สัญญา ที่ ดี เ พื่ อ สร้ า งความพึ ง พอใจให้ กั บ ลู ก ค้ า เพื่ อ ให้ ลู ก ค้ า ต่ อ สั ญ ญากั บ ในการประกอบธุรกิจ บริษทั ฯต้องทำ�สัญญาทัง้ กับหน่วยงานของรัฐและ บริษัทฯ เมื่อสัญญาการให้บริการหมดอายุ นอกจากนั้น บริษัทฯ ได้ให้ เอกชนด้วยกันเป็นจำ�นวนมาก เช่น สัญญาลงทุน บริหาร และประกอบ ฝ่ายขายของบริษัทฯ ทำ�การหาลูกค้าเพิ่มเติมตลอดเวลาเพื่อทดแทน การคลั ง สิ น ค้ า อั น ตราย ณ ท่ า เรื อ แหลมฉบั ง กั บ การท่ า เรื อ แห่ ง ลูกค้ารายเดิมในกรณีที่ลูกค้ารายนั้นๆ ตัดสินใจไม่ต่อสัญญาบริการกับ ประเทศไทย สัญญาเช่าที่ดินท่าเรือแหลมฉบัง เป็นต้น ดังนั้น จึงอาจมี บริษัทฯ ความเห็นที่แตกต่างกันในเงื่อนไขข้อความในสัญญาหรือข้อกำ�หนดใน การปฏิบัติตามสัญญา และบริษัทฯ ไม่สามารถรับรองได้ว่า ภาครัฐจะ ความเสี่ยงจากความผันผวนของอัตราดอกเบี้ย เปลี่ ย นแปลงนโยบายการให้ สั ม ปทาน หรื อ ขยายขอบเขตการให้ การดำ�เนินธุรกิจของกลุ่มบริษัทต้องใช้เงินลงทุนสูง โดยกลุ่มบริษัทมี สัมปทาน และบริษทั ฯ จะได้เข้าทำ�สัญญาสัมปทานใหม่ส�ำ หรับการขยาย ยอดเงินกู้ที่ยังไม่ครบกำ�หนดใน 1 ปีจากสถาบันการเงิน ณ วันที่ 31 ขอบเขตการให้บริการหรือไม่ เนื่องจากเป็นการพิจารณาและดุลยพินิจ ธันวาคม 2560 จำ�นวน 565.4 ล้านบาท และ ณ วันที่ 31 ธันวาคม ของหน่วยงานของรัฐแต่เพียงฝ่ายเดียว 2561 จำ�นวน 352.6 ล้านบาท ซึง่ เงินกูย้ มื ส่วนใหญ่มอี ตั ราดอกเบีย้ แบบ ลอยตัว (Floating interest rate) ดังนั้นหากอัตราดอกเบี้ยในตลาด ในเดือนกันยายน 2559 ที่ผ่านมา การท่าเรือแห่งประเทศไทย (กทท.) ปรับตัวสูงขึ้น กลุ่มบริษัทฯ ก็จะมีภาระในการจ่ายดอกเบี้ยที่สูงขึ้น ส่งหนังสือเรียกเก็บผลประโยชน์ตอบแทนจากการให้บริการเพิม่ เติม โดย ซึ่งจะมีผลกระทบทำ�ให้กำ�ไรของกลุ่มบริษัทฯ ลดลง ปัจจุบันบริษัทฯกำ�ลังดำ�เนินการเจรจากับกทท. เพื่อหาข้อยุติสำ�หรับ การเรียกเก็บครั้งนี้ เนื่องจากค่าธรรมเนียมดังกล่าวกำ�หนดเพิ่มเติมตาม ประกาศการท่าเรือในปี 2554 ซึง่ ไม่ได้ก�ำ หนดอยูใ่ นสัญญาลงทุนบริหาร และประกอบการคลังสินค้าอันตรายปี 2546 และกทท.ไม่เคยเรียกเก็บ ค่าผลประโยชน์ตอบแทนจากรายได้ค่าธรรมเนียมนี้มาก่อน

แต่อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ ตระหนักถึงความเสี่ยงดังกล่าว จึงได้มีการ กำ�ชับให้ฝ่ายต่างๆ ของบริษัทฯ ให้ดำ�เนินการตามสัญญาอย่างเคร่งครัด รวมทั้งมีการเฝ้าติดตามนโยบายของรัฐบาลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อประเมินผลกระทบและลดความเสี่ยงต่อไป

ความเสี่ยงจากความไม่มั่นคงทางการเมือง

ความมั่นคงทางการเมืองเป็นปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการลงทุนของ ภาครัฐ และภาคเอกชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการลงทุนในโครงการที่มี มูลค่าสูงและใช้ระยะเวลานานในการดำ�เนินโครงการ หากการเมือง ภายในประเทศไม่มั่นคง หรือมีเหตุการณ์ความรุนแรง อาจส่งผลกระทบ ต่อระดับความมั่นใจของนักลงทุน ซึ่งอาจส่งผลให้การลงทุนในประเทศ ลดลง เศรษฐกิจเกิดการชะลอตัว นอกจากนี้ ความไม่มัน่ คงทางการเมือง และการเปลีย่ นขัว้ อำ�นาจทางการเมืองอาจส่งผลให้เกิดการเปลีย่ นแปลง ในด้านนโยบาย กฎหมาย และ ระเบียบปฏิบัติต่างๆ ของภาครัฐ ซึ่งอาจ ส่งผลกระทบต่อการดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ

ความเสี่ยงจากเสถียรภาพของระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ

บริ ษั ท ฯ ได้ นำ � ระบบเทคโนโลยี ส ารสนเทศเข้ า มาใช้ ใ นการบริ ห าร คลังสินค้าเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำ�เนินงาน และลดต้นทุนของ กลุ่มบริษัท โดยระบบดังกล่าวครอบคลุมตั้งแต่กระบวนการรับสินค้า จนถึงกระบวนการส่งมอบสินค้าให้กับลูกค้า ดังนั้น หากระบบดังกล่าว มีความผิดพลาดอย่างมีนัยสำ�คัญ เช่น เกิดการติดไวรัสในระบบทำ�ให้ ข้ อ มู ล สู ญ หาย อาจส่ ง ผลกระทบต่ อ การดำ � เนิ น งานและฐานะทาง การเงินของบริษัทฯ อย่า งไรก็ดี บริ ษั ทฯ ได้ จัดให้มีระบบสำ�รองข้อมูลที่เพียงพอและมี ประสิทธิภาพเพื่อป้องกันความเสียหายของข้อมูล รวมทั้งยังได้จัดจ้าง บริษัท ไดนามิคไอที โซลูชั่น จำ�กัด ("DITS") ซึ่งเป็นบริษัทย่อยของ บริษัทฯ ในการพัฒนา ซ่อมแซม และบำ�รุงรักษาระบบเทคโนโลยี สารสนเทศของกลุ่มบริษัทให้มีเสถียรภาพ ทำ�ให้บริษัทฯ สามารถแก้ไข ระบบในกรณีที่ระบบเกิดความเสียหายได้อย่างรวดเร็ว

ต้นทุนเงินเดือนและค่าแรงของกลุ่มบริษัท อาจเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

ต้นทุนเงินเดือนและค่าแรงคิดเป็นต้นทุนประมาณร้อยละ 17.0 ของ ต้นทุนในการให้บริการของบริษทั ฯ ทีผ่ า่ นมาอัตราค่าแรงในประเทศไทย มีการปรับเพิม่ ขึน้ อย่างต่อเนือ่ ง บริษทั ฯ จึงไม่สามารถรับรองได้วา่ อัตรา ค่าแรงในประเทศไทยจะไม่เพิ่มขึ้นอีกในอนาคต ซึ่งในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา (2557-2561) ต้นทุนค่าแรงของกลุ่มบริษัทมีการปรับเพิ่มขึ้นตามอัตรา ค่าแรงโดยรวมของประเทศทีเ่ พิม่ ขึน้ ทัง้ นี้ หากอัตราค่าแรงใประเทศไทย ยังมีการปรับเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง จะทำ�ให้ต้นทุนการให้บริการของ บริษัทฯ เพิ่มขึ้นตามไปด้วย และกลุ่มบริษัทอาจไม่สามารถผลักภาระ ต้นทุนที่เพิ่มขึ้นให้กับลูกค้าได้ทั้งหมด ดังนั้น หากต้นทุนค่าแรงของบ ริษัทฯ ยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง การดำ�เนินธุรกิจ โอกาสทางธุรกิจ ฐานะทางการเงิน และผลประกอบการของบริษัทฯ อาจได้รับผลกระ ทบในทางลบอย่างมีนัยสำ�คัญ

อย่างไรก็ตาม หากต้นทุนค่าแรงของบริษัทฯ โดยรวมมีการปรับเพิ่ม สูงขึ้น บริษัทฯ จะใช้นโยบายควบคุมต้นทุนในส่วนอื่นเพื่อรักษาระดับ อัตรากำ�ไรให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำ�หนดไว้ นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้ นำ�ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาใช้ในการบริหารจัดการคลังสินค้า และการขนส่งของกลุ่มบริษัท ซึ่งช่วยลดการพึ่งพิงทรัพยากรบุคคลของ กลุ่มบริษัท

บริษัทฯ อาจได้รับผลกระทบจากการสูญเสียสิทธิประโยชน์ ทางภาษีที่ได้รับอนุมัติจากสำ�นักงานคณะกรรมการ ส่งเสริมการลงทุน (“บีโอไอ”)

บริษัทฯ ได้รับสิทธิประโยชน์จากบัตรส่งเสริมการลงทุนที่ได้รับจาก คณะกรรมการส่งเสริมการลงทุนในการดำ�เนินธุรกิจคลังสินค้าเพื่อรับ ฝากสินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็ง ซึ่งให้สิทธิประโยชน์กับ กลุ่มบริษัทภายใต้เงื่อนไขที่กำ�หนดไว้เป็นการเฉพาะ ภายใต้ข้อกำ�หนด และเงือ่ นไขการอนุมตั สิ ทิ ธิประโยชน์ของบีโอไอกำ�หนดให้บริษทั ทีไ่ ด้รบั บัตรส่งเสริมการลงทุนของกลุ่มบริษัท กล่าวคือ บริษัท เจดับเบิ้ลยูดี แปซิฟิค ("JWDP") บริษัท เจพีเค โคลด์ สโตเรจ จำ�กัด ("JPK") และ บริษัท แปซิฟิค ห้องเย็น จำ�กัด ("PCS") ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขที่สำ�คัญ เพื่อรักษาสิทธิประโยชน์ที่ได้รับจากบีโอไอและเพื่อใช้สิทธิในการได้รับ ยกเว้นภาษีดังต่อไปนี้ - รายงานฐานะทางการเงิน สัดส่วนผู้ถือหุ้นและเรื่องอื่นๆ ที่สำ�คัญ - จัดให้มีระบบป้องกันและควบคุมการก่อให้เกิดความเสียหายต่อสภาพ แวดล้อม และ - ต้องมีผู้ถือหุ้นชาวไทยถือหุ้นในบริษัทฯ ที่ได้รับสิทธิประโยชน์เป็น สัดส่วนไม่น้อยกว่าร้อยละ 51.00 ในอนาคตบริษัทที่ได้รับบัตรส่งเสริมการลงทุนของกลุ่มบริษัทดังกล่าว อาจไม่สามารถปฏิบตั ติ ามข้อกำ�หนดและเงือ่ นไขทุกข้อภายใต้การอนุมตั ิ จากบีโอไอได้ ซึ่งอาจทำ�ให้บริษัทดังกล่าวเสียสิทธิประโยชน์ทางภาษี และสิทธิประโยชน์อื่นๆ ที่ได้รับอนุมัติจากบีโอไอ ทั้งนี้การสูญเสียสิทธิ ประโยชน์ ดั ง กล่ า วอาจส่ ง ผลกระทบในทางลบอย่ า งมี นั ย สำ � คั ญ ต่ อ การดำ�เนินธุรกิจโอกาสทางธุรกิจฐานะทางการเงินและผลการดำ�เนิน งานของบริษัทฯ ทั้งนี้ จนถึง ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทฯ ไม่เคยประสบปัญหา ในการปฏิบตั ติ ามข้อกำ�หนดและเงือ่ นไขภายใต้การอนุมตั จิ ากบีโอไอแต่ อย่างใด

บริษัทฯ อาจได้รับผลกระทบจากการที่ต้องปฏิบัติตามข้อบังคับ ของกฎระเบียบต่างๆ ที่อาจทำ�ให้ บริษัทฯ ต้องมีค่าใช้จ่ายสูง

การประกอบธุรกิจของบริษัทฯ อยู่ภายใต้กฎหมายและกฎระเบียบของ ประเทศไทยมีการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม รวมถึงความปลอดภัย และ อนามัยในการทำ�งานของพนักงาน ด้วยเหตุนี้กลุ่มบริษัทจึงต้องปฏิบัติ ตามมาตรฐานต่างๆ รวมถึงการจัดหาพนักงานที่มความเชี่ยวชาญด้าน ดังกล่าวเพือ่ ทำ�หน้าทีก่ �ำ กับดูแลการปฏิบตั ติ ามกฎหมายและกฎระเบียบ การบำ�รุงรักษาอุปกรณ์ การดูแลระบบควบคุมคุณภาพ และการกำ�กับ

041

ดูแลการปฏิบัติงานอื่นๆ และหากกฎหมายและกฎระเบียบดังกล่าวมี โรงงานใดๆ ของกลุ่มบริษัทแล้ว กลุ่มบริษัทอาจได้รับผลกระทบใน การเปลี่ยนแปลง การประกอบธุรกิจของกลุ่มบริษัท และการบริหาร ทางลบอย่างมีนัยสำ�คัญต่อฐานะทางการเงินและผลประกอบการ จัดการทรัพย์สินของกลุ่มบริษัทจะต้องมีการปรับเปลี่ยนให้เป็นไปตาม ข้อกำ�หนดทางกฎหมายเหล่านี้ด้วย อย่างไรก็ดี ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา บริษัทฯ ไม่เคยประสบปัญหา พนักงานนัดหยุดงานหรือประท้วงแต่อย่างใด เนื่องจากบริษัทฯ มี กลุ่มบริษัทมีค่าใช้จ่ายและคาดว่าจะมีค่าใช้จ่ายอย่างต่อเนื่องในการ นโยบายในการพั ฒ นาศั ก ยภาพ และปฏิ บั ติ ต่ อ พนั ก งานอย่ า ง ประกอบธุรกิจเพื่อให้สามารถปฏิบัติได้ตามข้อกำ�หนดของกฎหมาย เท่าเทียมกัน และดูแลให้มีสวัสดิการและสภาพแวดล้อมการทำ�งานที่ดี ต่างๆ และค่าใช้จ่ายเหล่านี้อาจเพิ่มขึ้นในอนาคต ในกรณีที่มีการฝ่าฝืน ข้อกำ�หนดดังกล่าว กฎหมายกำ�หนดค่าปรับในจำ�นวนทีส่ งู รวมถึงหน่วย ความเสี่ยงจากการลงทุนในต่างประเทศ งานกำ�กับดูแลมีอำ�นาจออกคำ�สั่งบังคับ (รวมถึงคำ�สั่งหยุดประกอบ บริษัทฯ อาจมีความเสี่ยงจากการดำ�เนินธุรกิจในต่างประเทศ เนื่องจาก กิจการ) และกำ�หนดมาตรการทางอาญาเมื่อมีการฝ่าฝืนข้อกำ�หนด การดำ�เนินธุรกิจในต่างประเทศจะมีปัจจัยความเสี่ยงเพิ่มเติมสำ�หรับ ดังกล่าว ข้อกำ�หนดทางด้านกฎหมายสิ่งแวดล้อมบางประการกำ�หนด บริษทั ฯ จากความไม่คนุ้ เคยในการทำ�ธุรกิจ วัฒนธรรมพืน้ เมือง กฎหมาย ให้มีการตรวจสอบที่เคร่งครัด รวมทั้งกำ�หนดความรับผิดสำ�หรับค่าเสีย ข้อบังคับ ตลอดจนสภาพภูมิอากาศและปัจจัยทางธรรมชาติ นอกจาก หายที่เกิดขึ้นกับสิ่งแวดล้อมข้อกำ�หนดทางด้านกฎหมายสิ่งแวดล้อม นั้น นโยบายและแผนการขยายตลาดให้บริการไปยังต่างประเทศอาจทำ� ดังกล่าวยังอาจกำ�หนดความรับผิดในกรณีที่เกิดการบาดเจ็บของบุคคล ให้บริษทั ฯ ต้องเผชิญกับการแข่งขันกับคูแ่ ข่งทางการค้ามากขึน้ เนือ่ งจาก หรื อ ความเสี ย หายต่ อ ทรั พ ย์ สิ น อั น เนื่ อ งมาจากการมี ห รื อ การใช้ มีบริษัทต่างชาติจำ�นวนมากที่อาจให้บริการในลักษณะใกล้เคียงกัน สารที่ เ ป็ น อั น ตราย ดั ง นั้ น จึ ง เป็ น การยากที่ จ ะคาดการณ์ ถึ ง การ เปลีย่ นแปลงของกฎหมายและกฎระเบียบดังกล่าวและผลกระทบทีเ่ กิด บริษัทฯ ได้ให้ความสำ�คัญในการลงทุนในต่างประเทศ โดยจะทำ�การ จากการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวซึ่งอาจส่งผลต่อการดำ�เนินธุรกิจหรือผล วิเคราะห์ความเสี่ยงในด้านต่างๆ เพื่อใช้เป็นส่วนประกอบในการตัดสิน ใจในการลงทุน โดยหากเงินลงทุนมีจำ�นวนที่ค่อนข้างสูง บริษัทฯ อาจ ประกอบการของบริษัทฯ พิจารณาเพื่อหาผู้ร่วมลงทุนที่มีประสบการณ์ในการลงทุนในประเทศ แม้ว่าผู้บริหารของบริษัทฯ จะเชื่อว่าการประกอบธุรกิจของกลุ่มบริษัท ดังกล่าว เพื่อลดความเสี่ยงจากการที่บริษัทฯ ไม่มีประสบการณ์ในการ ในปัจจุบันนั้นมีการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่สำ�คัญ บริษัทฯ อาจไม่ ลงทุนในประเทศนั้นๆ สามารถรับรองได้ว่าหน่วยงานกำ�กับดูแลจะไม่กำ�หนดกฎระเบียบเพิ่ม เติมหรือเพิ่มอัตราค่าธรรมเนียมหรือค่าปรับอันเนื่องมาจากการไม่ ความเสี่ยงจากอัตราแลกเปลี่ยน ปฏิบัติตามเงื่อนไข ซึ่งอาจทำ�ให้กลุ่มบริษัทมีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นอย่างมาก บริ ษั ท ฯ มี ร ายได้ จ ากการให้ บ ริ ก ารบางส่ ว นในรู ป ของเงิ น ตราต่ า ง และอาจส่งผลกระทบในทางลบอย่างมีนัยสำ�คัญต่อการดำ�เนินธุรกิจ ประเทศสำ � หรั บ ธุ ร กิ จ ขนย้ า ยในประเทศและต่ า งประเทศและ โอกาสทางธุรกิจ ฐานะทางการเงิน และผลการดำ�เนินงานของบริษัทฯ ธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหารสินค้า ซึ่งจะทำ�ให้รายได้ของบริษัทฯ มี ค วามเสี่ ย งจากความผั น ผวนของอั ต ราแลกเปลี่ ย นอย่ า งไรก็ ต าม การประท้วงหรือการนัดหยุดงานของพนักงานกลุ่มบริษัท อาจส่ง บริษัทฯมีรายได้เป็นสกุลเงินต่างประเทศเพียงเล็กน้อย โดยในปีบัญชี ผลกระทบต่อการดำ�เนินธุรกิจและผลประกอบการของบริษัทฯ 2561 บริษัทฯ มีรายได้จากการให้บริการในรูปของเงินตราต่างประเทศ หากพนักงานของบริษัทฯ และ/หรือบริษัทย่อยร่วมกันประท้วงหรือนัด ประมาณร้อยละ 6.0 ของรายได้รวม นอกจากนี้ ฝ่ายบริหารของบริษัทฯ หยุดงาน หรือหากบริษัทฯ และ/หรือบริษัทย่อยไม่สามารถเจรจา เพื่อ ได้บริหารความเสี่ยงจากอัตราแลกเปลี่ยน โดยจะพิจารณาจับคู่รายได้ ระงับการนัดหยุดงานของพนักงานดังกล่าวได้บริษัทฯ อาจประสบ และรายจ่ายที่อยู่ในรูปของเงินตราต่างประเทศเพื่อลดความเสี่ยงจาก ปัญหาธุรกิจหยุดชะงักและอาจต้องเสียค่าใช้จ่ายในการดำ�เนินงาน อัตราแลกเปลี่ยน เพิ่มขึ้นอันเป็นผลมาจากค่าแรงที่สูงขึ้นหรือผลประโยชน์ที่ต้องจ่ายเพิ่ม ให้แก่พนักงานดังกล่าวซึ่งอาจส่งผลกระทบในทางลบต่อฐานะทางการ ความเสี่ยงจากการที่บริษัทฯ ไม่ได้ต่อสัญญาลงทุน บริหาร และ ประกอบการคลังสินค้าอันตราย ณ ท่าเรือแหลมฉบัง เงินและผลการดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ บริษัทฯ มีรายได้ที่เกี่ยวเนื่องกับสัญญาลงทุน บริหาร และประกอบการ นอกจากนี้ แม้ว่าในปัจจุบันพนักงานของกลุ่มบริษัท มิได้เป็นสมาชิก คลังสินค้าอันตราย ณ ท่าเรือแหลมฉบังประมาณร้อยละ 19.3 ของ ของสหภาพแรงงาน และกลุ่มบริษัท ไม่ได้ทำ�การตกลงเกี่ยวกับสภาพ รายได้รวม สัญญาดังกล่าวจะหมดอายุในวันที่ 30 กันยายน 2576 หลัง การจ้างใดๆ อย่างไรก็ดี ข้อเท็จจริงดังกล่าวอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ จากสัญญาหมดอายุบริษัทฯ อาจจะต้องขอต่อสัญญากับการท่าเรือ ในอนาคต หากพนักงานของบริษัทฯ เข้าร่วมสหภาพแรงงานและกลุ่ม แห่งประเทศไทย หากบริษัทฯ ไม่สามารถต่อสัญญาดังกล่าวได้บริษัทฯ บริษัทไม่สามารถเจรจาตกลงกับสหภาพแรงงานหรือไม่สามารถเจรจา อาจสูญเสียรายได้และกำ�ไรทีเ่ กีย่ วเนือ่ งจากสัญญาดังกล่าว ทัง้ นี้ บริษทั ฯ เงื่อนไขที่เป็นประโยชน์ต่อกลุ่มบริษัทได้สำ�เร็จ หรือหากกลุ่มบริษัท ตระหนักถึงความเสี่ยงดังกล่าวเป็นอย่างดี บริษัทฯ จึงทำ�การขยายการ ประสบกับภาวะธุรกิจหยุดชะงักหรือประสบปัญหาด้านแรงงานใน ให้บริการในส่วนอื่น เพื่อลดผลกระทบจากการพึ่งพิงรายได้จากสัญญา ดังกล่าว

นอกจากนัน้ บริษทั ฯ ได้ควบคุมดูแลให้มกี ารดำ�เนินการตามสัญญาอย่าง ถูกต้องเพื่อสร้างความมั่นใจให้แก่การท่าเรือแห่งประเทศไทยในกรณีที่ การท่ า เรื อ แห่ ง ประเทศไทยจะต้ อ งเลื อ กผู้ ป ระกอบการคลั ง สิ น ค้ า อันตรายเมื่อหมดสัญญา

ความเสี่ยงจากการผิดเงื่อนไขสัญญาเงินกู้กับสถาบันการเงิน

บริษัทฯ และบริษัทย่อย ได้ทำ�การกู้ยืมจากสถาบันการเงินที่กู้มาเพื่อใช้ เป็นเงินทุนหมุนเวียนและเงินลงทุนในโครงการต่างๆ หากบริษัทฯ ไม่สามารถมารถจ่ายชำ�ระดอกเบีย้ หรือเงินกูย้ มื หรือปฏิบตั ติ ามเงือ่ นไข ได้ตามที่กำ�หนด บริษัทฯ อาจต้องจ่ายดอกเบี้ยผิดนัดชำ�ระซึ่งสูงกว่า อัตราดอกเบี้ยปกติ หรืออาจโดนบังคับจำ�นองสินทรัพย์ที่ใช้คํ้าประกัน ตามสัญญาเงินกู้ ซึ่งอาจมีผลทำ�ให้บริษัทฯ มีค่าใช้จ่ายสูงขึ้น อย่างไรก็ตาม หลังจากบริษัทฯ ได้รับเงินจากการเสนอขายหุ้นสามัญ เพิ่มทุนต่อประชาชนทั่วไปเป็นครั้งแรก (IPO) ก็ได้นำ�เงินดังกล่าว บางส่วน ชำ�ระเงินกูก้ บั สถาบันการเงินเป็นทีเ่ รียบร้อยแล้ว โดยในปีบญ ั ชี 2561 บริษัทฯ มีอัตราส่วนหนี้สินรวมต่อส่วนของผู้ถือหุ้น ประมาณ 1.0 เท่า และพยายามรักษาอัตราส่วนดังกล่าว ให้ไม่เกิน 2.0 เท่า และพิจารณาการระดมทุนผ่านช่องทางอื่นๆ นอกเหนือจากการกู้เงิน หากมีโครงการที่ต้องลงทุนเพิ่มเติม

ความเสี่ยงจากธุรกิจให้บริการรับฝาก และบริหารสินค้า ความเสี่ยงจากการไม่สามารถต่อสัญญาหรือถูกยกเลิกสัญญา เช่าที่ดิน หรือสัญญาสัมปทานต่างๆ

ความเสีย่ งจากการทีร่ าคาทีด่ นิ มีการปรับตัวสูงขึน้ หรือการทีก่ ลุม่ บริษทั จะไม่สามารถจัดซื้อที่ดินในทำ�เลที่ตั้งที่ต้องการภายในต้นทุนที่ต้องการ ได้ ซึ่งอาจส่งผลให้ต้นทุนในการพัฒนาโครงการของบริษัทฯ สูงขึ้น หรือ บริษทั ฯ อาจตัดสินใจไม่ลงทุนเนือ่ งจากอัตราผลตอบแทนจากการลงทุน อาจจะไม่เป็นไปตามเกณฑ์ของบริษัทฯ อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ มีการจัดทำ�แผนการสำ�รวจและจัดซื้อที่ดินให้ สอดคล้องกับการนำ�ไปพัฒนาโครงการ ของบริษัทฯ อย่างต่อเนื่อง เพื่อ ให้บริษัทฯ สามารถจัดหาที่ได้อย่างรวดเร็วเมื่อบริษัทฯ มีโครงการใหม่

ความเสี่ยงจากประกันภัยของบริษัทฯ อาจไม่ครอบคลุม ความสูญเสีย และ/หรือ ภาระผูกพันทั้งหมด

แม้ว่าบริษัทฯ จะมีนโยบายทำ�ประกันภัยที่เกี่ยวเนื่องกับการดำ�เนิน ธุรกิจของกลุ่มบริษัทเพื่อลดความเสี่ยงอันเนื่องมาจากความสูญเสีย และ/หรือความเสียหายของสินค้ารับฝากและสินทรัพย์หลักของกลุ่ม บริษัท บริษัทฯ ยังคงมีความเสี่ยงจากการที่กรมธรรม์ประกันภัยไม่ ครอบคลุมความสูญเสีย และ/หรือความเสียหายสืบเนื่องทั้งหมด อาทิ ความเสียหายซึ่งเกิดขึ้นจากสงครามและภัยก่อการร้าย หรือในกรณีที่ มูลค่าความเสียหายมากกว่าจำ�นวนเงินประกันภัย และบริษัทฯ อาจมี ความเสี่ยงจากการที่บริษัทประกันภัยไม่สามารถจ่ายค่าสินไหมทดแทน ตามที่ระบุไว้ในกรมธรรม์ได้ นอกจากนี้ บริษัทฯ อาจมีความเสี่ยงที่ไม่ สามารถต่อกรมธรรม์ได้ในราคาทีเ่ หมาะสมหากราคาของกรมธรรม์ปรับ ตัวสูงขึ้น ซึ่งทั้งหมดอาจส่งผลกระทบต่อผลการดำ�เนินงานและฐานะ ทางการเงินของบริษัทฯ

ที่ผ่านมา บริษัทฯ มีการติดตามควบคุมเพื่อพิจารณาให้วงเงินประกัน คลังสินค้าของบริษัทฯ ส่วนใหญ่ตั้งอยู่บนที่ดินของบุคคลอื่น หรือใช้ ภัยสามารถครอบคลุมความเสียหายได้ทัง้ จำ�นวนเพือ่ ป้องกันความเสีย่ ง สินทรัพย์ของผู้อื่นตามสัญญาสัมปทาน ซึ่งหากสัญญาต่างๆ หมดอายุ ดังกล่าว ทั้งนี้ บริษัทฯ จะทำ�การพิจารณาเงื่อนไขและวงเงินทุกครั้งที่ และบริษัทฯ ไม่สามารถเจรจาเพื่อต่อสัญญาได้ หรือบริษัทฯ ถูกยกเลิก มีการต่อประกัน สัญญา อาจส่งผลกระทบทำ�ให้บริษทั ฯ ไม่สามารถให้บริการของบริษทั ฯ ความเสี่ยงจากการถูกฟ้องร้องจากการดำ�เนินงาน แก่ลูกค้าได้ ซึ่งจะมีผลทำ�ให้รายได้ และกำ�ไรของบริษัทฯ ลดลง ในการประกอบธุรกิจของกลุม่ บริษทั นัน้ มีความเสีย่ งจากการถูกฟ้องร้อง เพื่อป้องกันความเสี่ยงดังกล่าวบริษัทฯ จึงจัดทำ�สัญญาส่วนใหญ่เป็น จากการให้บริการ เช่น ความเสีย่ งจากการถูกฟ้องร้องจากความเสียหาย สัญญาระยะยาว เพื่อให้ความสามารถในการให้บริการของบริษัทฯ เป็น ความเสี่ยงจากการถูกฟ้องร้องจากการสูญหายของสินค้า รวมทั้งความ ไปอย่างต่อเนื่อง โดยจำ�กัดให้มีสัญญาระยะสั้น (น้อยกว่า 3 ปี) ในกรณี เสี่ยงจากการถูกฟ้องร้องจากการเกิดอุบัติเหตุระหว่างการทำ�งาน ซึ่ง ที่บริษัทฯ ต้องการใช้พื้นที่เพียงชั่วคราว หรือในกรณีที่บริษัทฯ มองว่า อาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อชีวิตและทรัพย์สินทั้งในส่วนที่เป็นของ อาจจะทำ � การย้ า ยคลั ง สิ น ค้ า ไปยั ง พื้ น ที่ ใ หม่ ที่ มี ค วามได้ เ ปรี ย บ บริษัทฯ ลูกค้าของบริษัทฯ หรือในกรณีที่อุบัติเหตุมีความรุนแรง เช่น การเกิดเพลิงไหม้หรือระเบิดหรือรั่วไหลจากสารเคมีหรือสินค้าที่เก็บใน ทางด้านโลจิสติกส์ในอนาคตเท่านั้น คลังสินค้าอันตราย อาจส่งผลให้เกิดความเสียหายแก่ชีวิตและทรัพย์สิน ความเสี่ยงในการจัดหาที่ดินเพื่อการขยายกิจการ แก่บุคคลอื่นที่อยู่ในหรือโดยรอบบริเวณคลังสินค้าด้วย ทั้งนี้ บริษัทฯ บริษัทฯ มีนโยบายในการจัดซื้อที่ดิน โดยมุ่งเน้นที่จะจัดหาที่ดินที่มี มีการจัดเก็บสินค้าอันตรายประเภทสินค้าที่ติดไฟง่าย และสารเคมีที่ ศักยภาพและสามารถนำ�มาพัฒนาโครงการได้ทันที ดังนั้นกลุ่มบริษัท อาจก่อให้เกิดอันตรายจากการสูดดมหรือสัมผัสในคลังสินค้าอันตราย จึงไม่มนี โยบายในการซือ้ ทีด่ นิ สะสม (Land Bank) โดยทีย่ งั ไม่มแี ผนการ โดยบริษัทฯ ได้ทำ�ประกันภัยที่เกี่ยวเนื่องกับการดำ�เนินธุรกิจของกลุ่ม พัฒนาไว้เป็นจำ�นวนมากๆ เพื่อการพัฒนาโครงการต่างๆ ในอนาคต แต่ บริษัท ซึ่งครอบคลุมถึงสินค้าที่รับฝากในคลังสินค้าของกลุ่มบริษัท และ เนื่องจากการแข่งขันที่เพิ่มสูงขึ้นจึงทำ�ให้มีการแข่งขันเพื่อซื้อหรือเช่า ระบุความรับผิดชอบสูงสุดของบริษัทฯ ในกรณีที่สินค้าเกิดได้รับความ ที่ดินในทำ�เลที่ดีระหว่างผู้ประกอบการต่างๆ จึงอาจทำ�ให้กลุ่มบริษัทมี เสียหายไว้ในสัญญากับลูกค้าของบริษัทฯ อย่างไรก็ตาม การทำ�ประกัน

043

ภัยของบริษัทฯ ดังกล่าวอาจ อาจมิได้ครอบคลุมความเสี่ยงที่อาจจะเกิด ขึ้ น ได้ ทั้ ง หมด เช่ น การเกิ ด เหตุ ร้ า ยแรงจากความประมาท หรื อ ไม่ ระมัดระวังของพนักงานผู้ปฏิบัติหน้าที่นั้นๆ จนทำ�ให้เกิดความเสียหาย แก่สินค้าของลูกค้า และอาจเป็นไปได้ว่ามูลค่าความเสียหายที่เกิดขึ้นมี จำ�นวนมากกว่าความคุม้ ครองตามกรมธรรม์ประกันภัยของบริษทั ฯ และ ลูกค้าอาจมีการฟ้องร้องบริษัทฯ เพื่อเรียกค่าเสียหายมากกว่าที่ระบุ ความรับผิดชอบสูงสุดตามสัญญา

ในการชดเชยค่าเสียหายตามมา ส่งผลกระทบต่อชื่อเสียง รายได้ และ กำ�ไรของกลุ่มบริษัท

ที่ผ่านมา กลุ่มบริษัทไม่เคยประสบอุบัติเหตุร้ายแรงที่ส่งผลต่อการ ดำ�เนินงาน ทัง้ นี้ เพือ่ เป็นการลดความเสีย่ งอันเนือ่ งมาจากความสูญเสีย และ/หรือความเสียหายของสินค้าจากการเกิดอุบัติเหตุ บริษัทฯ มี นโยบายทำ�ประกันภัยที่เกี่ยวเนื่องกับการดำ�เนินธุรกิจของกลุ่มบริษัท ทัง้ หมด นอกจากนี้ บริษทั ฯ ระบุเงือ่ นไขในการรับผิดชอบความเสียหาย ความเสี่ยงจากกฎระเบียบของหน่วยงานที่กำ�กับดูแล อย่างชัดเจน รวมถึงระบุความรับผิดชอบสูงสุดของบริษัทฯ หากเกิด ธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและ ความเสียหายในสัญญาการให้บริการระหว่างบริษัทฯ และลูกค้า เพื่อ แช่แข็งได้รับผลกระทบอย่างรุนแรงจาก ปัญหาการทำ�ประมงที่ผิด เป็นการลดภาระและความขัดแย้งระหว่างบริษัทฯ กับลูกค้าที่อาจ กฎหมาย ขาดการรายงาน และขาดการควบคุม (IUU Fishing) ที่ยังไม่ เกิดขึ้นในอนาคต คลี่คลาย ทำ�ให้ผู้ผลิต อาหารทะเลแปรรูปส่งออกจำ�เป็นต้องคงระดับ วัตถุดิบคงเหลือสำ�หรับเตรียมการผลิตอยู่ในระดับตํ่า ตั้งแต่ไตรมาส ความเสี่ยงจากการส่งมอบสินค้าให้ลูกค้าไม่ทันตามกำ�หนดเวลา 2/2559 เป็น ต้นมา จึงเป็นเหตุให้มีรายได้และกำ�ไรขั้นต้นที่ลดลง สั ญ ญาให้ บ ริ ก ารขนส่ ง ของบริ ษั ท ฯ โดยทั่ ว ไปจะระบุ เวลาที่ ต้ อ ง อย่างไรก็ตาม เพื่อรับมือกับสถานการณ์ดังกล่าว บริษัทฯมีการหาสินค้า ส่งมอบสินค้า หากบริษัทฯ ส่งมอบสินค้าให้กับลูกค้าไม่ทันตามกำ�หนด ควบคุมอุณหภูมิประเภทอื่นๆเข้ามา จัดเก็บในคลังสินค้าเพิ่มเติม เช่น เวลา บริษัทฯ อาจต้องจ่ายค่าปรับเพื่อชดเชยความเสียหายที่อาจเกิด สัตว์ปีกและสินค้าเกษตรแปรรูป เพื่อทดแทนสินค้าประมงที่มีปริมาณ ขึ้นจากการล่าช้า ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อรายได้และกำ�ไรของบริษัทฯ ลดลง นอกจากนี้ ยังมีการควบคุมต้นทุนผันแปรต่างๆให้อยู่ในระดับตํ่า และอาจส่งผลเสียต่อชื่อเสียงและความไว้วางใจจากลูกค้ารายอื่นๆ เพื่อยังคงอัตรากำ�ไรไว้ ซึ่งในปัจจุบันธุรกิจฯ มีสินค้าสัตว์ปีกที่เข้าฝากใน ทำ�ให้เสียโอกาสทางธุรกิจในอนาคตได้ คลังสินค้าและงานรับจ้างผสมชีสในเขตห้องเย็นปลอดอากรเพิม่ ขึน้ อย่าง ต่อเนื่อง บริษทั ฯ ได้ตระหนักถึงความเสียหายทีอ่ าจเกิดขึน้ จากการล่าช้าของการ ส่งมอบ บริษัทฯ จึงได้มีการพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อ ความเสี่ยงจากธุรกิจให้บริการขนส่ง ติดตามสถานะสินค้าระหว่างการขนส่ง ทำ�ให้บริษทั ฯ และลูกค้าสามารถ รับทราบถึงสถานะและที่อยู่ของสินค้า ตลอดจนแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่ ความเสี่ยงจากความผันผวนของราคาน้ำ�มันเชื้อเพลิง อาจเกิดขึ้นได้อย่างทันท่วงที อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ ไม่สามารถรับรอง นํ้ามันเชื้อเพลิงเป็นต้นทุนหลักคิดเป็นประมาณร้อยละ 30.0 ของต้นทุน ได้ว่าจะสามารถส่งมอบสินค้าได้ตรงตามกำ�หนดสำ�หรับงานทุกงาน ในการให้บริการขนส่งของกลุ่มบริษัท ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาราคานํ้่ามัน เนื่องจากความล่าช้าบางกรณีอาจเกิดจากปัจจัยที่บริษัทฯ ไม่สามารถ ดิบในตลาดโลกมีความผันผวนสูงและปรับตัวโดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้นอย่างต่อ ควบคุมได้ เช่น การชุมนุม ภัยพิบัติธรรมชาติ เป็นต้น อย่างไรก็ดีที่ผ่าน เนื่อง ส่งผลให้ราคานํ้ามันเชื้อเพลิงในประเทศปรับตัวสูงขึ้น การปรับตัว มากลุ่มบริษัทยังไม่เคยส่งสินค้าไม่ทันตามกำ�หนดเวลา จนต้องจ่ายค่า เพิ่มขึ้นของราคานํ้ามันเชื้อเพลิงเพิ่มต้นทุนในการให้บริการขนส่งของ ปรับเพื่อชดเชยความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นจากการล่าช้า กลุ่มบริษัท และอาจส่งผลกระทบต่อกำ�ไรของบริษัทฯ ได้ ทั้งนี้ กลุ่มบริษัทได้คำ�นึงถึงโครงสร้างต้นทุนในการกำ�หนดอัตราค่า บริการขนส่งของกลุม่ บริษทั โดยสัญญาการให้บริการระหว่างกลุม่ บริษทั กับลูกค้าระบุอย่างชัดเจนในการสงวนสิทธิ์ให้กับกลุ่มบริษัทในการปรับ เพิ่มอัตราค่าบริการอันเนื่องมาจากการปรับตัวเพิ่มขึ้นของต้นทุนนํ้ามัน เชื้อเพลิง ซึ่งช่วยลดผลกระทบจากปรับตัวเพิ่มขึ้นของต้นทุนนํ้ามันเชื้อ เพลิงได้

ความเสี่ยงจากการจัดหารถขนส่ง

บริษัทฯ ใช้รถของกลุ่มบริษัทและจัดจ้างผู้รับจ้างขนส่งภายนอกในการ ให้บริการขนส่งของกลุ่มบริษัทเพื่อให้กลุ่มบริษัทมีรถขนส่งให้บริการที่ หลากหลาย ทั้งนี้ บริษัทฯ มีความเสี่ยงจากการจัดหาผู้รับจ้างขนส่งที่ ได้มาตรฐานตามที่บริษัทฯ กำ�หนด ให้เพียงพอต่อการให้บริการกับ ลูกค้า

อย่างไรก็ดีที่ผ่านมา บริษัทฯ ไม่เคยประสบปัญหาในการจัดหาผู้รับจ้าง ความเสี่ยงจากอุบัติเหตุ ภายนอกที่ได้มาตรฐานให้เพียงพอต่อความต้องการในการให้บริการ ความรับผิดชอบของกลุ่มบริษัทในการให้บริการขนส่งสินค้าเริ่มตั้งแต่ นอกจากนี้ บริษัทฯ มีนโยบายในการจัดหาผู้รับจ้างขนส่งภายนอกที่ การรั บ สิ น ค้ า และจะสิ้ น สุ ด เมื่ อ ได้ ส่ ง มอบสิ น ค้ า ให้ กั บ ลู ก ค้ า ทั้ ง นี้ ชัดเจน มีการวางแผนการขนส่ง และเป็นผู้บริหารและควบคุมการขนส่ง กระบวนการขนส่งสินค้ามีความเสี่ยงที่อาจเกิดความผิดพลาดหรือเกิด ทั้งหมด อุบัติเหตุที่ส่งผลให้สินค้าเกิดความเสียหาย ซึ่งอาจก่อให้เกิดค่าใช้จ่าย

ความเสี่ยงเกี่ยวกับการบริหารจัดการ ความเสี่ยงในด้านการถูกควบคุมเสียง ของที่ประชุมผู้ถือหุ้นจากผู้ถือหุ้นรายใหญ่

กลุ่มนายชวนินทร์ บัณฑิตกฤษดา และกลุ่มนายจิตชัย นิมิตรปัญญา จะถือหุ้นในบริษัทฯ เป็นสัดส่วนทั้งสิ้นร้อยละ 62.72 ของจำ�นวนทุน เรี ย กชำ � ระแล้ ว ทั้ ง หมด นอกจากนี้ คุ ณ ชวนิ น ทร์ บั ณ ฑิ ต กฤษดา, คุณจิตชัย นิมิตรปัญญา, คุณอัจฉรา นิมิตรปัญญา ยังดำ�รงตำ�แหน่งเป็น ผู้บริหารและกรรมการผู้มีอำ�นาจลงนามของบริษัทฯ ด้วย จึงทำ�ให้กลุ่ม นายชวนินทร์ บัณฑิตกฤษดา และกลุม่ นายจิตชัย นิมติ รปัญญา มีอ�ำ นาจ ในการควบคุมการบริหารจัดการบริษัทฯ รวมถึงสามารถควบคุมเสียง ของที่ ป ระชุ ม ผู้ ถื อ หุ้ น ได้ เ กื อ บทั้ ง หมดไม่ ว่ า จะเป็ น เรื่ อ งการแต่ ง ตั้ ง กรรมการ หรือการขอมติในเรือ่ งอืน่ ทีต่ อ้ งใช้เสียงส่วนใหญ่ของทีป่ ระชุม ผูถ้ อื หุน้ ยกเว้นเรือ่ งทีก่ ฎหมายหรือข้อบังคับของบริษทั ฯ กำ�หนดให้ตอ้ ง ได้รับเสียง 3 ใน 4 ของที่ประชุมผู้ถือหุ้น ดังนั้น จึงเป็นการยาก ทีผ่ ูถ้ อื หุน้ รายอืน่ จะสามารถรวบรวมคะแนนเสียงเพือ่ ตรวจสอบและถ่วง ดุลเรื่องที่กลุ่มผู้ถือหุ้นรายใหญ่เสนอได้

อย่างไรก็ดี บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำ�คัญในการรักษาทรัพยากร บุคคลของบริษัทฯ จึงได้มีการจัดทำ�แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดย มุ่งเน้นพัฒนาความสามารถและความรับผิดชอบของบุคลากร การวาง แนวทางอาชีพ (Career Path) ของบุคลากรในแต่ละระดับให้ชัดเจน รวมทั้งการจัดสรรผลตอบแทนที่เหมาะสมกับความรู้ความสามารถของ แต่ละบุคคล และเทียบเคียงกับผู้ประกอบการรายอื่นในอุตสาหกรรม เดียวกัน นอกจากนี้ บริษัทฯ มีการสรรหาพนักงานใหม่อย่างต่อเนื่อง เพื่อทดแทนบุคลากรที่อาจต้องสูญเสียไป และเพื่อให้มีบุคลากรเพียง พอสอดคล้องกับแผนการดำ�เนินงานของบริษัทฯ

ความเสี่ยงจากธุรกิจหยุดชะงัก

ผลสำ�รวจดัชนีชีว้ ดั ความเสีย่ งปี 25601 จากการวิเคราะห์ความเสีย่ งของ องค์กรต่างๆทั่วโลก โดยการสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหาร ความเสี่ยงจำ�นวน 1,237 คน จาก 55 ประเทศทั่วโลก พบว่าความกังวล จากความสูญเสียจากการหยุดชะงักทางธุรกิจ (Business Interruption) เป็นปัญหาที่ได้รับการจัดอันดับสูงสุด เป็นปีที่ห้าติดต่อกัน (37% ของคำ�ตอบ) เพราะสามารถนำ�ไปสู่การสูญเสียทางรายได้อย่างมีนัย สำ�คัญ

อย่างไรก็ดี บริษัทฯ มีการกำ�หนดระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับจรรยาบรรณ ทางธุรกิจ (Code of Conduct) เพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติหน้าที่ ของกรรมการและผู้บริหารให้สอดคล้องกับข้อพึงปฏิบัติที่ดีสำ�หรับ กรรมการบริษัทจดทะเบียน เพื่อให้เป็นไปตามหลักการกำ�กับดูแล กิจการที่ดี (Good Corporate Governance) ตามแนวทางของตลาด หลักทรัพย์ฯ และมีการกำ�หนดขอบเขตหน้าที่ การมอบอำ�นาจหน้าที่ อย่างไรก็ตามบริษัทฯ ได้ดำ�เนินการจัดทำ�แผนความพร้อมต่อสภาวะ ของคณะกรรมการชัดเจน ไม่ก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ การวิกฤตเพื่อรองรับสภาวะวิกฤต หรือเหตุการณ์ฉุกเฉินต่างๆ ที่อาจ จะเกิดขึ้น ทั้งนี้เพื่อลดผลกระทบในการจากการหยุดชะงักจากการ ปฎิบัติงานหรือการให้บริการ เพื่อให้ลูกค้าหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมี ความเสี่ยงจากการพึ่งพาบุคลากร บุคลากรเป็นปัจจัยหนึ่งในความสำ�เร็จของบริษัทฯ หากบริษัทฯ สูญเสีย ความเชื่ อ มั่ น ในศั ก ยภาพของบริ ษั ท ฯ แม้ ต้ อ งเผชิ ญ กั บ เหตุ ก ารณ์ บุคลากร เจ้าหน้าที่บริหาร และ/หรือบุคลากรหลักในคณะผู้บริหาร ร้ายแรงและส่งผลกระทบจนทำ�ให้การดำ�เนินธุรกิจต้องหยุดชะงัก บุคคลใดบุคคลหนึ่ง และไม่สามารถสรรหาผู้ดำ�รงตำ�แหน่งที่เหมาะสม 1 ข้อมูลอ้างอิง : www.posttoday.com และมีคุณสมบัติเทียบเคียงมาแทนที่กันได้ อาจส่งผลกระทบในทางลบ อย่างมีนัยสำ�คัญต่อฐานะทางการเงิน การดำ�เนินงาน และโอกาสทาง ธุรกิจของบริษัทฯ

045

ความเสี่ยงจากการควบคุมภายใน

คณะกรรมการบริษัทฯ ได้แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงขึ้น (Risk Committee) เพื่อกำ�หนดนโยบายด้านการบริหารความเสี่ยงให้ ครอบคลุมทั้งองค์กร รวมทั้งกำ�กับดูแลให้มีระบบหรือกระบวนการ บริหารจัดการความเสี่ยง เพื่อลดผลกระทบต่อธุรกิจของบริษัทฯอย่าง เหมาะสม โดยได้กำ�หนดองค์ประกอบขอบเขตอำ�นาจหน้าที่และความ รับผิดชอบ เพือ่ ให้คณะกรรมการบริหารความเสีย่ งสามารถปฏิบตั หิ น้าที่ ได้อย่างมีประสิทธิผล ตามที่คณะกรรมการบริษัทฯ ได้มอบหมาย โดย มีขอบเขตและหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้ - ประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น รวมถึงแนวโน้มของผลกระทบที่อาจ มีผลต่อองค์กร ทั้งความเสี่ยงจากภายนอกและภายในองค์กร - กำ�หนดนโยบายการบริหารความเสี่ยง (Risk Management Policy) โดยรวมของบริษัทฯ ให้ครอบคลุมถึงความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการ ดำ�เนินธุรกิจของบริษทั พร้อมทัง้ กำ�หนดแผนการจัดการและการบริหาร ความเสี่ ย งให้ ส อดคล้ อ งกั บ นโยบายการบริ ห ารความเสี่ ย งเพื่ อ มอบหมายให้ฝ่ายบริหารความเสี่ยง เป็นผู้ปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าว รวมถึงรายงานผลการปฏิบัติต่อคณะกรรมการบริษัท - พัฒนาและทบทวนระบบการจัดการบริหารความเสี่ยงของบริษัทให้มี ประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง โดยมีการประเมินผลและ ติ ด ตามกระบวนการบริ ห ารความเสี่ ย งให้ ส อดคล้ อ งตามนโยบายที่ กำ�หนดไว้อย่างสมํ่าเสมอ - รายงานความเสี่ยงและข้อเสนอแนะต่อคณะกรรมการบริษัท - ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท

การติ ด ตามการประเมิ น ผลจากคณะกรรมการ บริหารความเสี่ยงของปี 2561 คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงของบริษัทได้แบ่งการบริหารความ เสี่ยงออกเป็น 4 ประเภท ดังนี้ - ความเสี่ยงในการดำ�เนินงาน (Operation Risk) ซึ่งเป็นความเสี่ยงที่ เกี่ยวกับกระบวนการหรือขั้นตอนในการปฏิบัติงาน, ประสิทธิภาพการ ใช้งานยานพาหนะ เครื่องจักรหรืออุปกรณ์ รวมถึงการจัดการด้าน เทคโนโลยีสารสนเทศ - ความเสีย่ งทางด้านการเงิน (Financial Risk) จะเป็นการบริหารความ เสี่ยงในการเก็บเงินจากลูกค้า, ความไม่แน่นอนของอัตราแลกเปลี่ยน เงินตราต่างประเทศ, ความสามารถในการปฏิบัติตามข้อกำ�หนดทาง เงิน รวมถึงการจัดการเอกสารหลักฐานทางการเงินในการติดต่อด้าน ภาษีและหน่วยงานราชการต่างๆ - ความเสีย่ งทางด้านกลยุทธ์และการลงทุน (Strategic & Investment Risk) เป็นการบริหารจัดการความเสี่ยงในด้านการรับมือจากความ ไม่แน่นอนของอุตสาหกรรม, การบริหารจัดการด้านลูกค้าทั้งในเรื่อง การการพึ่งพิงลูกค้ารายใหญ่, การรักษาฐานลูกค้า รวมถึงการจัดการ ด้านคู่แข่งทางการค้าที่อาจเพิ่มขึ้นในอนาคต - ความเสี่ยงด้านกฎระเบียบข้อบังคับ (Compliance Risk) หมายถึง การบริหารจัดการเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมาย, ข้อบังคับต่างๆ รวม ถึงกฎระเบียบของหน่วยงานที่กำ�กับดูแล นอกจากนั้นยังมีการจัดการ ด้านความครบถ้วนทางเอกสารทางกฎหมายและสัญญาต่างๆ - โดยความเสี่ยงทั้ง 4 ประเภท คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงได้มี การจัดทำ�หัวข้อรวมถึงตัวชี้วัด ตลอดจนมีการติดตามตลอดปี 2561 เพือ่ บริหารจัดการให้ความเสีย่ งอยูใ่ นระดับทีย่ อมรับได้ของบริษทั (Risk Tolerance)

047

การจัดการและ การกํากับดูแลกิจการ

ขอมูลหลักทรัพยและผูถือหุน จำ�นวนทุนจดทะเบียนและทุนชำ�ระแล้ว ทุนจดทะเบียนและทุนที่ออกและเรียกชำ�ระแล้ว ณ วันที่ 28 ธันวาคม 2561 บริษทั ฯ มีทนุ จดทะเบียนจำ�นวน 510,000,000 บาทและทุนชำ�ระแล้วจำ�นวน 509,999,971.50 บาท แบ่งเป็นหุน้ สามัญ จำ�นวน 1,019,999,943 หุน้ มูลค่าทีต่ ราไว้หนุ้ ละ 0.50 บาท ข้อจำ�กัดการถือหุ้นของชาวต่างชาติ ผู้ถือหุ้นที่เป็นชาวต่างชาติสามารถถือครองหุ้นของบริษัทฯ รวมกันได้ไม่เกินร้อยละ 49 ของจำ�นวนหุ้นที่ออกและชำ�ระแล้ว โดย ณ วันที่ 28 ธันวาคม 2561 หุ้นของบริษัทฯ ที่ถือครองโดยชาวต่างชาติมีจำ�นวนร้อยละ 6.22

ผู้ถือหุ้น

รายชือ่ ผูถ้ อื หุน้ รายใหญ่ 10 อันดับแรกของ บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จำ�กัด (มหาชน) ณ วันที่ 28 ธันวาคม 2561 มีดงั นี้ รายชือ่ ผูถ อื หุน 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

จำนวนหุน ทีถ่ อื

สัดสวนการถือหุน (รอยละ)

นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา นางพิมลทิพ บัณฑิตกฤษดา นายจิตชัย นิมิตรปญญา นางอัจฉรา นิมิตรปญญา น.ส.อมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา น.ส.ปณดา บัณฑิตกฤษดา น.ส.อรวรรณ วรนิจ น.ส.เสาวณีย อภิวันทนโอภาศ น.ส.เพ็ญประภา รวมไมตรี N.C.B.TRUST LIMITED-NORGES BANK 11

213,322,900 128,784,180 95,862,160 70,923,660 51,653,140 43,738,899 36,127,950 35,478,149 34,370,000 28,977,280

20.914 12.626 9.398 6.953 5.064 4.288 3.542 3.478 3.370 2.841

รวม

739,238,318

72.474

จำนวนหุนสามัญทั้งหมด

1,019,999,943

100.000

การออกหุ้นกู้ หุนกูประเภทไมมีหลักประกัน และไมดอยสิทธิ ครั้งที่

อายุ

วันออกหุนกู

ครบกำหนด 10 พ.ย. 62

จำนวน (หุน) 300,000

มูลคา (ลานบาท) 300

อัตรตรา ดอกเบี้ย 3.25

การจัดอันดับ ความนาเชื่อถือ BBB+(tha)

2/2559

3 ป

10 พ.ย. 59

1/2561 ชุดที่ 1 1/2561 ชุดที่ 2

2 ป 3 ป

8 พ.ย. 61 8 พ.ย. 61

8 พ.ย. 63 8 พ.ย. 64

386,000 514,000

386 514

3.65 4.00

BBB+(tha) BBB+(tha)

สัญญา ของการออกหุนกู ดำรงอัตรา D/E ไมเกิน 2.5 เทา ณ วัน สิ้นปบัญชี

049

นโยบายการจ่ายเงินปันผล

บริษทั ฯ มีนโยบายจ่ายเงินปันผลให้แก่ผถู้ อื หุน้ ในอัตราไม่นอ้ ยกว่าร้อยละ 40 ของกำ�ไรสุทธิจากงบการเงินเฉพาะกิจการของบริษทั ฯ ภายหลังการหักภาษีเงินได้นิติบุคคลและการจัดสรรทุนสำ�รองตามกฎหมาย ทั้งนี้บริษัทฯ อาจพิจารณาจ่ายเงินปันผลแตกต่าง ไปจากนโยบายทีก่ �ำ หนดไว้ได้โดยอยูภ่ ายใต้เงือ่ นไขทีก่ ารดำ�เนินการดังกล่าวจะต้องก่อให้เกิดประโยชน์สงู สุดต่อผูถ้ อื หุน้ ของบริษทั ฯ ผลประกอบการ ฐานะการเงิน สภาพคล่องทางการเงิน และความจำ�เป็นในการใช้เงินเพื่อบริหารกิจการและการขยายธุรกิจ ของบริษัทฯ รวมถึงภาวะเศรษฐกิจ บริษัทย่อย มีนโยบายจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้นในอัตราไม่น้อยกว่าร้อยละ 40 ของกำ�ไรสุทธิตามงบการเงินเฉพาะกิจการของ บริษทั ย่อย ภายหลังการหักภาษีเงินได้นติ บิ คุ คลและการจัดสรรทุนสำ�รองตามกฎหมาย ทัง้ นี้ บริษทั ย่อยจะพิจารณาจ่ายเงินปันผล โดยคำ�นึงถึงปัจจัยต่างๆ เพื่อก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ผู้ถือหุ้น ผลประกอบการ ฐานะการเงิน สภาพคล่องทางการเงิน และความจำ�เป็นในการใช้เงินเพื่อบริหารกิจการและการขยายธุรกิจของบริษัทฯรวมถึงภาวะเศรษฐกิจ

รายละเอียดการจ่ายเงินปันผลของบริษัทฯ ในระยะที่ผ่านมา 5 ปี ย้อนหลัง รายละเอียด 1. กำไรสุทธิ งบการเงินเฉพาะกิจการ (ลานบาท) 2. จำนวนหุน (ลานหุน) 1 3. ปนผลจายตอหุน (บาทตอหุน) 2 4. รวมจำนวนเงิน (ลานบาท) 5. สัดสวนการจายปนผล

ป 2557

ป 2558

ป 2559

ป 2560

ป 25614

164.92 480.00 0.67 323.27 196.02%

501.26 600.00 0.83 3 497.34 3 99.22%

102.98 1,020.00 0.08 81.60 79.24%

329.50 1,020.00 0.25 255.00 77.39%

271.47 1,020.00 0.21 214.20 78.90%

หมายเหตุ: 1 จำ�นวนหุ้น มาจากจำ�นวนหุ้น ณ วันสิ้นรอบบัญชี 31 ธันวาคม ของปีนั้นๆ 2 อัตราการจ่ายปันผลต่อหุ้น เป็นอัตราเฉลี่ยเงินปันผลต่อจำ�นวนหุ้น ณ วันที่ 31 ธันวาคม ของทุกปี ซึ่งกรณีที่มีการจ่ายปันผลมากกว่าหนึ่งครั้งจะนำ�มาเฉลี่ยรวมกันในปี 3 ในปี 2558 มีการจ่ายเงินปันผลระหว่างกาลจากผลประกอบการระหว่างเดือนมกราคม-สิงหาคม 2558 ในอัตราหุ้นละ 0.55 บาท รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 264 ล้านบาท นอกจากนั้น ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำ�ปี 2559 ได้อนุมัติการจ่ายหุ้นปันผลในอัตรา 10 หุ้นเดิมต่อ 7 หุ้นปันผล คิดเป็นอัตราการจ่ายปันผล 0.35 บาทต่อหุ้น และ เงินสดปันผลในอัตราหุ้นละ 0.0388888889 บาทต่อหุ้น รวม 0.3888888889 บาทต่อหุ้น หรือคิดเป็นจำ�นวนเงินรวมประมาณ 233.334 ล้านบาท 4 เพื่อนำ�เสนอให้ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำ�ปี 2562 อนุมัติ

โครงสรางการจัดการ

โครงสร้างองค์กร บริษัท เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จำ�กัด (มหาชน) คณะกรรมการ

คณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการสรรหาและ พิจารณาคำตอบแทน

คณะกรรมการกำกับดูแล กิจการ

สำนักตรวจสอบภายใน

คณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการ เลขานุ การบริษัท บริหารความเสี่ยง ประธานเจาหนาที่บริหาร

รองประธานเจาหนาที่บริหาร

ผูอำนวยการอาวุโส ฝายพัฒนาธุรกิจ

ประธานเจาหนาที่ ฝายปฏิบัติการ

ข้อมูล ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2562

ผูอำนวยการ ฝายกลยุทธองคกร

ผูอำนวยการอาวุโส ฝายบริหารจัดการสำนักงาน และฝายจัดซื้อ

ประธานเจาหนาที่ ฝายการเเงิน

คณะกรรมการบริษัท 1. ดร.มังกร ธนสารศิลป์

3. นายสมบุญ ประสิทธิ์จูตระกูล

2. นายวิเชฐ ตันติวานิช

4. นายวิชญา จาติกวณิช

ประธานกรรมการบริษัท กรรมการบริษัท / กรรมการอิสระ / กรรมการตรวจสอบ กรรมการอิสระ / ประธานกรรมการตรวจสอบ

กรรมการอิสระ / กรรมการตรวสอบ

051

5. นายชวนินทร์ บัณฑิตกฤษดา

8. นางอัจฉรา นิมิตรปัญญา

6. นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา

9. นายธเนศ พิริย์โยธินกุล

กรรมการบริษัท กรรมการบริษัท

7. นายจิตชัย นิมิตรปัญญา กรรมการบริษัท

คณะกรรมการบริหาร 1. นายชวนินทร์ บัณฑิตกฤษดา

3. นายธเนศ พิริย์โยธินกุล

ประธานกรรมการบริหาร / กรรมการบริหาร / ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ผู้อำ�นวยการอาวุโสฝ่ายพัฒนาธุรกิจ

2. นายจิตชัย นิมิตรปัญญา

กรรมการบริหาร / รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

053

4. นางอัจฉรา นิมิตรปัญญา 6. ดร. เอกพงษ์ ตั้งศรีสงวน กรรมการบริหาร / กรรมการผู้จัดการสายธรุกิจห้องเย็น กรรมการบริหาร / ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน 5. นายวิชชุ สังกรธนกิจ 7. นายณัฐภูมิ เปาวรัตน์ กรรมการบริหาร / ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ

กรรมการบริหาร / ผู้อำ�นวยการอาวุโสฝ่ายกลยุทธ์องค์กร

ดร.มังกร ธนสารศิลป์

อายุ 67 ปี ตำ�แหน่ง ประธานกรรมการบริษัท / กรรมการอิสระ / กรรมการตรวจสอบ

ประวัติการศึกษา และฝึกอบรม

• ปริญญาเอก วิทยาศาสตร์การกีฬาและสุขภาพ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ • ปริญญาโท คณะวิศวกรรมศาสตร์ สาขาอุตสาหการ Lamar University Texas ประเทศสหรัฐอเมริกา • ปริญญาโท คณะบริหารธุรกิจ North Texas State University ประเทศสหรัฐอเมริกา • ปริญญาตรี คณะวิศวกรรมศาสตร์ สาขาอุตสาหการ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย • AACP: Advance Audit Committee Programs รุ่น 16/2014 • หลักสูตรป้องกันราชอาณาจักรภาครัฐร่วมเอกชน (วปอร.4212) วิทยาลัยป้องกันราช อาณาจักร รุ่นที่ 12 • หลักสูตรการบริหารเศรษฐกิจสาธารณะสำ�หรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 9 • หลักสูตรผู้บริหารระดับสูง สถาบันวิทยาการตลาดทุน รุ่นที่ 12 • หลักสูตรผู้บริหารระดับสูงด้านการบริหารงานพัฒนาเมือง สถาบันพัฒนาเมือง กรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 1

ประสบการณ์

• ที่ปรึกษา บจก. ไลอ้อน (ประเทศไทย) • กรรมการ บจก. มอลเทน (ไทยแลนด์) • กรรมการ บจก. ลิคิโทมิ (ประเทศไทย) • กรรมการ บจก. สมบัติธนา

สัดส่วนการถือหุ้น ณ วันที่ 28 ธันวาคม 2561 การดำ�รงตำ�แหน่งกรรมการ ในบริษัทจดทะเบียนอื่น

ร้อยละ 0.005 (ของคู่สมรส)

วัน เดือน ปี ที่ได้รับการ แต่งตั้งเป็นกรรมการ

25 กุมภาพันธ์ 2557

• กรรมการ บจก. โตโย ไซกัน (ประเทศไทย). • กรรมการ บจก. มอลเท็นเอเซียโพลิเมอร์ โปรดักส์ • กรรมการ บจก. ไทยคิวบิค เทคโนโลยี่ • ประธานบริษัท บจก. ไทยซิลิเกตเคมิคัล • ประธานกรรมการ บจก. อิสเทิร์นซิลิเกต

055

ชวนินทร์ บัณฑิตกฤษดา

อายุ 44 ปี ตำ�แหน่ง กรรมการบริษัท / ประธานคณะกรรมการบริหาร / ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

ประวัติการศึกษา และฝึกอบรม

• ปริญญาโท คณะ Engineering Management สาขา Engineering and Technology Management, The George Washington University ประเทศสหรัฐอเมริกา • ปริญญาตรี คณะวิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิชาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์และเครือข่าย มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ • DCP: Director Certification Program รุ่นที่ 86/2007 • CEDI: Babson Premiere Entrepreneurship Program, Babson College, รัฐแมสซาชูเซตส์ ประเทศสหรัฐอเมริกา • หลักสูตรไทยกับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 4 • หลักสูตรการบริหารเศรษฐกิจสาธารณะสำ�หรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 9 • หลักสูตรผู้บริหารระดับสูง สถาบันวิทยาการตลาดทุน รุ่นที่ 22 • หลักสูตรผู้ประกอบการแห่งอนาคต โดยสถาบันพัฒนาผู้ประกอบการเชิงสร้างสรรค์ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ รุ่นที่ 1 • โครงการอบรมหลักสูตรการจัดการโลจิสติกส์และโซ่อปุ ทาน โดยสมาคมขนส่งสินค้าและโลจิสติกส์ไทย • โครงการอบรมหลักสูตร Logistics and Supply Chain สถาบันการขนส่ง จุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย • หลักสูตร Ultra Wealth โดยสมาคมเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย รุ่นที่ 3 • YPO Stanford Graduate School of Business Program 2018, Stanford University, USA.

ประสบการณ์

• กรรมการ บจก. ออโต้ลอจิค • กรรมการ บจก. เบญจพรแลนด์ • กรรมการ บจก. ดาต้าเซฟ • กรรมการ บจก. ไดนามิค ไอที โซลูชั่นส์ • กรรมการ บจก. เจวีเค อินเตอร์เนชั่นแนล มูฟเวอรส์ • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี ทรานสปอร์ต (ประเทศไทย) • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี เอเซีย • กรรมการ บจก. เจดับเบิล้ ยูดี แปซิฟคิ แลนด์ • กรรมการ บจก. เจพีเค โคลด์ สโตเรจ • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี สโตร์ อิท • กรมการ บจก. โกลบอล ฟู้ดเซอร์วิส เน็ตเวิร์ก

สัดส่วนการถือหุ้น ณ วันที่ 28 ธันวาคม 2561 การดำ�รงตำ�แหน่งกรรมการ ในบริษัทจดทะเบียนอื่น วัน เดือน ปี ที่ได้รับการ แต่งตั้งเป็นกรรมการ

ร้อยละ 20.914 18 กุมภาพันธ์ 2549

• กรรมการ บจก. ซีเจ เจดับเบิ้ลยูดี โลจิสติกส์ (ประเทศไทย) • กรรมการ บจก. เจวีเค อินเตอร์ เนชั่นแนล มูฟเวอรส์ (ประเทศสหรัฐอเมริกา) • กรรมการ บจก. เจวีเค อินโดไชน่า มูฟเวอรส์ • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี เอเชีย โฮลดิ้ง ไพรเวท (สิงค์โปร์) • กรรมการ บจก. JCM Logistics and Warehousing Private (สิงค์โปร์) • กรรมการ บจก. EM Logistics & Warehousing Private (สิงค์โปร์) • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี เอเชีย โลจิสติกส์ (กัมพูชา)

อมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา

อายุ 44 ปี ตำ�แหน่ง กรรมการบริษัท / ผู้อำ�นวยการอาวุโสฝ่ายบริหารจัดการสำ�นักงานและฝ่ายจัดซื้อ

ประวัติการศึกษา และฝึกอบรม

• ปริญญาโท คณะการจัดการมหาบัณฑิต สาขา Entrepreneurship management มหาวิทยาลัยมหิดล วิทยาลัยนานาชาติ • ปริญญาตรี คณะบริหารธุรกิจ สาขาการเงินการธนาคาร มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ • DCP : Directors Certification Program รุ่น 75/2006 • Smart Disclosure Program (SDP) 2015 • 2 Morrow Scaler 2018

ประสบการณ์

• กรรมการ บจก. ออโต้ลอจิค • กรรมการ บจก. เบญจพรแลนด์ • กรรมการ บจก. ดาต้าเซฟ • กรรมการ บจก. ไดนามิค ไอที โซลูชั่นส์ • กรรมการ บจก. เจวีเค อินเตอร์เนชั่นแนล มูฟเวอรส์ • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี ทรานสปอร์ต • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี เอเซีย • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี แปซิฟิค แลนด์ • กรรมการ บจก. เจพีเค โคลด์ สโตเรจ

สัดส่วนการถือหุ้น ณ วันที่ 28 ธันวาคม 2561

ร้อยละ 5.064

การดำ�รงตำ�แหน่งกรรมการ ในบริษัทจดทะเบียนอื่น

วัน เดือน ปี ที่ได้รับการ แต่งตั้งเป็นกรรมการ

26 พฤศจิกายน 2553

057

จิตชัย นิมิตรปัญญา

อายุ 54 ปี ตำ�แหน่ง กรรมการบริษทั / ประธานคณะกรรมการบริหารความเสีย่ ง / รองประธานเจ้าหน้าทีบ่ ริหาร

ประวัติการศึกษา และฝึกอบรม

• Executive MBA, Chulalongkorn Business School • ปริญญาตรี คณะบริหารธุรกิจบัณฑิต มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ • DCP: Director Certification Program รุ่นที่ 195/2014 • DAP: Director Accreditation Program รุ่นที่ 107/2014 • หลักสูตรการบริหารเศรษฐกิจสาธารณะสำ�หรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 8 • หลักสูตรการบริหารงานภาครัฐและกฏหมายมหาชน สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 10 • หลักสูตรการเมืองการปกครองในระบอบประชาธิปไตย สำ�หรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 16 • หลักสูตรผู้บริหารกระบวนการยุติธรรมระดับสูง (บ.ย.ส.) สถาบันพัฒนาข้าราชการฝ่าย ตุลาการศาลยุติธรรม รุ่นที่ 20

ประสบการณ์

• ประธาน บจก. แปซิฟิค ห้องเย็น • รองกรรมการผู้จัดการ บจก. โชคสมุทรมารีน • กรรมการ บจก. JCM Logistics and Warehousing Private (สิงค์โปร์) • กรรมการ บจก. EM Logistics & Warehousing Private (สิงค์โปร์) • กรรมการผู้จัดการ บจก. เพาเวอร์ฟรีส เซอร์วิส • กรรมการ บจก. อินพ้อยท์วิชั่น • กรรมการ บจก. แปซิฟิค ฟู้ด โปร • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี แปซิฟิค • กรรมการ บจก. เจพีเค โคลด์ สโตเรจ • ประธาน บจก. แปซิฟิค โลจิสติกส์ โปร • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี เอเชีย โลจิสติกส์ (กัมพูชา) • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี แปซิฟิค แลนด์ • กรรมการ บจก. จาแพ็ค โฮลดิ้ง

สัดส่วนการถือหุ้น ณ วันที่ 28 ธันวาคม 2561

ร้อยละ 9.398 ร้อยละ 6.953 (ของคู่สมรส)

การดำ�รงตำ�แหน่งกรรมการ ในบริษัทจดทะเบียนอื่น

วัน เดือน ปี ที่ได้รับการ แต่งตั้งเป็นกรรมการ

19 เมษายน 2557

อัจฉรา นิมิตรปัญญา

อายุ 54 ปี ตำ�แหน่ง กรรมการบริษัท / กรรมการบริหาร / กรรมการบริหารความเสี่ยง / กรรมการผู้จัดการสายธุรกิจห้องเย็น

ประวัติการศึกษา และฝึกอบรม

• ปริญญาโท บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ • ปริญญาตรี คณะบริหารธุรกิจบัณฑิต มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ • DAP: Directors Accreditation Program รุ่น 107/2014 • DCP :Directors Certification Program รุ่น 226/2016 • หลักสูตรการบริหารเศรษฐกิจสาธารณะสำ�หรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 9 • หลักสูตรการเมืองการปกครองในระบอบประชาธิปไตยสำ�หรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 18 • หลักสูตรการบริหารจัดการด้านความมั่นคงขั้นสูง สมาคมวิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร รุ่นที่ 7

ประสบการณ์

• กรรมการ บจก. แปซิฟิค ห้องเย็น • รองกรรมการผู้จัดการ บจก. โชคสมุทรมารีน • กรรมการ บจก. แปซิฟิค โลจิสติกส์ โปร • กรรมการ บจก. อินพ้อยท์วิชั่น • กรรมการ บจก. แปซิฟิค ฟู้ด โปร • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี แปซิฟิค • กรรมการ บจก. เจพีเค โคลด์ สโตเรจ • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี แปซิฟิค แลนด์ • กรรมการ บจก. จาแพ็ค โฮลดิ้ง • กรรมการ บจก. เพาเวอร์ฟรีส เซอร์วิส

สัดส่วนการถือหุ้น ณ วันที่ 28 ธันวาคม 2561

ร้อยละ 6.953 ร้อยละ 9.398 (ของคู่สมรส)

การดำ�รงตำ�แหน่งกรรมการ ในบริษัทจดทะเบียนอื่น

วัน เดือน ปี ที่ได้รับการ แต่งตั้งเป็นกรรมการ

19 เมษายน 2557

059

สมบุญ ประสิทธิ์จูตระกูล อายุ 60 ปี ตำ�แหน่ง กรรมการบริษัท

ประวัติการศึกษา และฝึกอบรม

• Certificate Senior Executive Management, Standford, USA • ปริญญาโท Management ศศินทร์ จุฬาลงกรณ์ • Certificate Marketing Management มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ • ปริญญาตรี Marketing San Jose State University, USA • DCP :Directors Certification Program รุ่น 54/2548

ประสบการณ์

• กรรมการ บจก. ริเวอร์โปร์ พัลพ แอนด์ เพเพอร์ • กรรมการ บจก. กระดาษธนธาร • กรรมการ บจก. เทวกรรมโอสถ

สัดส่วนการถือหุ้น ณ วันที่ 28 ธันวาคม 2561

การดำ�รงตำ�แหน่งกรรมการ ในบริษัทจดทะเบียนอื่น

กรรมการ บมจ. เถ้าแก่น้อย ฟูด แอนด์ มาร์เก็ตติ้ง

วัน เดือน ปี ที่ได้รับการ แต่งตั้งเป็นกรรมการ

23 กุมภาพันธ์ 2560

ธเนศ พิริย์โยธินกุล

อายุ 43 ปี ตำ�แหน่ง กรรมการบริษัท / กรรมการบริหาร / กรรมการบริหารความเสี่ยง / ผู้อำ�นวยการอาวุโสฝ่ายพัฒนาธุรกิจ

ประวัติการศึกษา และฝึกอบรม

• ปริญญาโท บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยลัย • ปริญญาโท คณะ Economics & Finance, University of Pennsylvania ประเทศสหรัฐอเมริกา • ปริญญาตรี คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ • Certificate of Supply Chain Management, Cranfield University ประเทศสหราชอาณาจักร • Certificate of Maritime and Logistics, Logistics and Transportation Institute, ประเทศสหราชอาณาจักร • Certificate of Business Administration, Assumption Commercial College • DCP: Director Certificate Program รุ่นที่ 191/2014 • หลักสูตรไทยกับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 5 • หลักสูตรการบริหารเศรษฐกิจสาธารณะสำ�หรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า รุน่ ที่ 14

ประสบการณ์

• กรรมการผู้จัดการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี เอเซีย • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี เอเซีย โฮลดิ้ง ไพรเวท (สิงค์โปร์) • กรรมการ บจก. JCM Logistics and Warehousing Private (สิงค์โปร์) • กรรมการ บจก. EM Logistics & Warehousing Private (สิงค์โปร์) • กรรมการ บจก. เจดับเบิ้ลยูดี เอเซีย โลจิสติกส์ (กัมพูชา) • กรรมการ JWD Bok Seng (Thailand) Co., Ltd. • กรรมการ บจก. ซีเจ เจดับเบิ้ลยูดี โลจิสติกส์ (ประเทศไทย) • กรรมการผู้จัดการ Damco Logistics Malaysia Sdn Bhd.

สัดส่วนการถือหุ้น ณ วันที่ 28 ธันวาคม 2561

ร้อยละ 0.117

การดำ�รงตำ�แหน่งกรรมการ ในบริษัทจดทะเบียนอื่น

วัน เดือน ปี ที่ได้รับการ แต่งตั้งเป็นกรรมการ

24 กุมภาพันธ์ 2558

061

นายวิเชฐ ตันติวานิช

อายุ 58 ปี ตำ�แหน่ง กรรมการอิสระ / ประธานกรรมการตรวจสอบ

ประวัติการศึกษา และฝึกอบรม

• ปริญญาโท สาขาการเงินและการตลาด University of Hartford Connecticut, USA • เศรษฐศาสตร์บัณฑิต สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์การเงินและการคลังจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย • วชิราวุธวิทยาลัย • DCP: Directors Certification Program รุ่น 2/2000 • CFP: Certified Financial Planner สมาคมนักวางแผนการเงินไทย รุ่นที่ 1 • CEDI: Babson Entrepreneurial Leadership Program • TEPCoT : หลักสูตรผู้บริหารระดับสูงด้านการค้าและการพาณิชย์ สถาบันวิทยาการการค้า รุ่นที่ 3 • หลักสูตรผู้บริหารระดับสูง สถาบันวิทยาการตลาดทุน รุ่นที่ 1 • หลักสูตรการป้องกันราชอาณาจักร วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร รุ่นที่ 56

ประสบการณ์

• คณะกรรมการธนาคารเพื่อการส่งออกและนำ�เข้า- แห่งประเทศไทย (ธสน) • ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงพาณิชย์ • ผู้ช่วยกรรมการผู้อำ�นวยการใหญ่ บมจ. ไทยเบฟเวอเรจ • ประธานกรรมการบริหาร ศูนย์ C Asean (ในเครือ บมจ.ไทยเบฟ) • ประธานกรรมการบริหาร สถาบันพัฒนาผู้ประกอบการ - เชิงสร้างสรรค์ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ • รองประธานคณะกรรมการอำ�นวยการ สถาบันวิทยาลัยตลาดทุน (วตท.) • กรรมการตลาดหลักทรัพย์ เอ็ม เอ ไอ (MAI) • ที่ปรึกษา สมาคมไทย-ญี่ปุ่น • กรรมการและประธานคณะทำ�งานด้านธุรกิจการเงิน หอการค้านานาชาติ ประเทศไทย (International Chamber of Commerce-Thailand) • กรรมการอิสระ บจก. เคพีเอ็น อะคาเดมี • คณะกรรมการ คณะกรรมการตรวจสอบ บจก.ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ • กรรมการที่ปรึกษาด้านงานวิจัยและการกำ�กับดูแลกิจการ สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) • อนุกรรมการพิจารณาอุทธรณ์ สำ�นักงานคณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพย์และ ตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.)

สัดส่วนการถือหุ้น ณ วันที่ 28 ธันวาคม 2561

การดำ�รงตำ�แหน่งกรรมการ ในบริษัทจดทะเบียนอื่น

• ประธานกรรมการ และ ประธานกรรมการตรวจสอบ บมจ. เอเซีย เอวิชั่น • กรรมการอิสระ บมจ. ภัทรลิสซิ่ง • กรรมการอิสระ บมจ. นํ้าตาลบุรีรัมย์ • กรรมการอิสระ บมจ. ไทยอิงเกอร์ โฮลดิ้ง

วัน เดือน ปี ที่ได้รับการ แต่งตั้งเป็นกรรมการ

25 กุมภาพันธ์ 2557

วิชญา จาติกวณิช

อายุ 55 ปี ตำ�แหน่ง กรรมการอิสระ / กรรมการตรวจสอบ

ประวัติการศึกษา และฝึกอบรม

• Bachelor Degree in Marketing University of Tennessee, USA. • Directors Certification Program Australian Institute of Company Directors 2546 • DCP : Directors Certification Program 2554, IOD • AACP: Advanced Audit Committee Program รุ่น 16/2014 • หลักสูตรการบริหารเศรษฐกิจสาธารณะสำ�หรับนักบริหารระดับสูง สถาบันพระปกเกล้า รุ่นที่ 9

ประสบการณ์

• กรรมการผู้จัดการ บจก. ล็อกซเล่ย์ พร็อพเพอร์ตี้ ดีเวลลอปเม้นท์ • ที่ปรึกษา บมจ. ล็อกซเล่ย์ • กรรมการ บจก. สินเสือป่า • กรรมการ บจก. ล็อกซเล่ย์ อินฟรา • กรรมการ บมจ. ปรินดา

สัดส่วนการถือหุ้น ณ วันที่ 28 ธันวาคม 2561

การดำ�รงตำ�แหน่งกรรมการ ในบริษัทจดทะเบียนอื่น

• กรรมการและกรรมการกำ�กับดูแลกิจการ บมจ. แสนสิริ

วัน เดือน ปี ที่ได้รับการ แต่งตั้งเป็นกรรมการ

25 กุมภาพันธ์ 2557

063

โครงสร้างการจัดการของบริษัทฯ ประกอบด้วยคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการชุดย่อย และผู้บริหาร สำ�หรับคณะกรรมการชุด ย่อยมีทั้งหมด 5 ชุด ได้แก่ คณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน คณะ กรรมการกำ�กับดูแลกิจการ และคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

คณะกรรมการบริษัท โครงสร้างคณะกรรมการบริษัท ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 คณะกรรมการบริษัทมีจำ�นวนทั้งสิ้น 9 ท่าน ประกอบด้วย - กรรมการที่เป็นผู้บริหาร 5 ท่าน - กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร 4 ท่าน โครงสร้างคณะกรรมการบริษัท มีการถ่วงดุลกันอย่างเพียงพอ โดย - มีกรรมการอิสระจำ�นวน 3 ท่าน คิดเป็นหนึ่งในสามของจำ�นวนกรรมการทั้งหมด มีความเป็นอิสระจากผู้บริหารและผู้ถือหุ้นใหญ่ - มีกรรมการตรวจสอบจำ�นวน 3 ท่าน โดยเป็นกรรมการอิสระทั้งหมด กรรมการตรวจสอบทุกท่านมีความรู้และประสบการณ์ในการสอบทาน ความน่าเชื่อถือของงบการเงิน รวมถึงทำ�หน้าที่อื่นในฐานะกรรมการตรวจสอบได้ - มีการมอบอำ�นาจระหว่างกรรมการ และฝ่ายจัดการที่ชัดเจน - มากกว่า 2 ปีที่ผ่านมา กรรมการทุกท่านไม่เคยเป็นพนักงาน ผู้ถือหุ้น หรือหุ้นส่วนของบริษัท ดีลอยท์ ทู้ช โธมัทสุ ไชยยศ สอบบัญชี จํากัด ซึ่งเป็นบริษัทผู้สอบบัญชีภายนอกที่ตรวจสอบงบการเงินให้กับบริษัทฯ และบริษัทย่อย คณะกรรมการบริษัทประกอบด้วยกรรมการจำ�นวน 9 ท่าน ดังนี้

รายชือ่ 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

นายมังกร ธนสารศิลป นายวิเชฐ ตันติวานิช นายวิชญา จาติกวณิช นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา นายจิตชัย นิมิตรปญญา นางอัจฉรา นิมิตรปญญา นายสมบุญ ประสิทธิ์จูตระกูล นายธเนศ พิริยโยธินกุล

ตำแหนง ประธานกรรมการบริษัท กรรมการอิสระ และกรรมการตรวจสอบ กรรมการอิสระ และประธานกรรมการตรวจสอบ กรรมการอิสระ และกรรมการตรวจสอบ กรรมการบริษัท กรรมการบริษัท กรรมการบริษัท กรรมการบริษัท กรรมการบริษัท กรรมการบริษัท

หมายเหตุ: นายณัฐภูมิ เปาวรัตน์ ผูอ้ �ำ นวยการอาวุโสฝ่ายกลยุทธ์องค์กร ทำ�หน้าทีเ่ ป็นเลขานุการบริษทั

กรรมการผู้มีอำ�นาจลงนาม คือ (1) นายชวนินทร์ บัณฑิตกฤษดา ลงลายมือชื่อ ร่วมกับ (2) นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา หรือนายจิตชัย นิมิตรปัญญา หรือนางอัจฉรา นิมิตรปัญญา กรรมการรวมเป็นสองคนและประทับตราสำ�คัญของบริษัทฯ

ขอบเขตอำ�นาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริษทั เป็นตัวแทนของผูถ้ อื หุน้ ทัง้ หมดและมีหน้าทีก่ �ำ กับดูแลการดำ�เนินงานของบริษทั ฯ ให้เป็นไปตามกฏหมาย ข้อบังคับ นโยบายการกำ�กับดูแลกิจการของบริษัทฯ และมติของที่ประชุมผู้ถือหุ้น ในการกำ�กับดูแลบริษัทฯ กรรมการจะต้องใช้ดุลพินิจ ในการตัดสินใจทางธุรกิจและปฏิบัติในสิ่งที่ตนเองเชื่ออย่างมีเหตุผลว่าจะเป็นประโยชน์สูงสุดต่อบริษัทฯ และผู้ถือหุ้น คณะกรรมการบริษัทกำ�หนดให้มีการแบ่งอำ�นาจหน้าที่ โดยได้กำ�หนดอำ�นาจอนุมัติและดำ�เนินการของบริษัทฯ และบริษัทย่อยไว้อย่าง ชัดเจนตามประเภทของธุรกรรม เพื่อกระจายอำ�นาจหน้าที่ในการตัดสินใจและสั่งการ ตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย และเป็นแนวทาง ให้ผบู้ ริหารและผูป้ ฏิบตั งิ านใช้เป็นคูม่ อื ในการปฏิบตั งิ าน โดยการกำ�กับดูแลกิจการของบริษทั ฯ กำ�หนดให้เรือ่ งดังต่อไปนีเ้ ป็นอำ�นาจหน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัทที่จะเป็นผู้พิจารณาอนุมัติให้ความเห็นชอบ

1. คณะกรรมการมีอำ�นาจและหน้าที่และความรับผิดชอบ ในการจัดการบริษัทฯ ให้เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์ และข้อบังคับของบริษัทฯ ตลอดจนมติของที่ประชุมผู้ถือหุ้น ที่ชอบด้วยกฎหมาย ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและระมัดระวัง รักษาผลประโยชน์ของบริษัทฯ 2. จัดให้มีการประชุมผู้ถือหุ้นเป็นการประชุมสามัญประจำ�ปี ภายใน 4 เดือนนับแต่วนั สิน้ สุดรอบระยะเวลาบัญชีของบริษทั ฯ 3. จัดให้มกี ารประชุมคณะกรรมการอย่างน้อย 3 เดือนต่อครัง้ 4. จั ด ทำ � และรั บ ผิ ด ชอบต่ อ การจั ด ทำ � และการเปิ ด เผย งบการเงิน เพือ่ แสดงถึงฐานะการเงินและผลการดำ�เนินงานใน รอบปีทผี่ า่ นมา และนำ�เสนอต่อทีป่ ระชุมผูถ้ อื หุน้ เพือ่ พิจารณา และอนุมัติ 5. กำ�หนดเป้าหมาย แนวทาง นโยบาย แผนงานการดำ�เนิน ธุ ร กิ จ และงบประมาณของบริ ษั ท ฯ ควบคุ ม กำ � กั บ ดู แ ล (Monitoring and Supervision) การบริหารและการจัดการ ของฝ่ า ยบริ ห ารให้ เ ป็ น ไปตามนโยบาย แผนงาน และ งบประมาณที่กำ�หนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล 6. กำ�หนดนโยบายการบริหารจัดการความเสี่ยง (Risk Management Policy) และกำ�กับดูแลให้ฝ่ายบริหาร ปฏิบัติตาม นโยบายและรายงานผลให้คณะกรรมการทราบ รวมถึงจัดให้ มีการทบทวนระบบหรือประเมินประสิทธิภาพของการจัด การความเสี่ยงอย่างสมํ่าเสมอ 7. พิจารณาทบทวน ตรวจสอบ และอนุมตั แิ ผนการขยายธุรกิจ โครงการลงทุนขนาดใหญ่ ตลอดจนการเข้าร่วมลงทุนที่เสนอ โดยฝ่ายบริหาร 8. จัดทำ�รายงานประจำ�ปีของคณะกรรมการ และรับผิดชอบ ต่อการจัดทำ�และการเปิดเผยงบการเงิน เพื่อแสดงถึงฐานะ การเงินและผลการดำ�เนินงานในรอบปีที่ผ่านมา และนำ�เสนอ ต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาและอนุมัติ 9. กำ�กับและดูแลการบริหารจัดการและการดำ�เนินงานต่างๆ ของบริษัทฯ และบริษัทย่อย ให้เป็นไปตามนโยบายที่กำ�หนด กฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ประกาศ คณะกรรมการกำ�กับตลาดทุน ข้อกำ�หนดของตลาดหลักทรัพย์ แห่งประเทศไทย เช่น การทำ�รายการทีเ่ กีย่ วโยงกันและการได้ มาหรือจำ�หน่ายไปซึง่ ทรัพย์สนิ ทีส่ �ำ คัญ เท่าทีไ่ ม่ขดั หรือแย้งกับ กฎหมายอื่น รวมทั้งจัดให้มีระบบการควบคุมภายในและ รายการตรวจสอบภายในที่เพียงพอและเหมาะสม

10. พิจารณากำ�หนดโครงสร้างการบริหารงาน มีอ�ำ นาจในการ แต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และ คณะอนุกรรมการอืน่ ตามความเหมาะสม ได้แก่ คณะกรรมการ ตรวจสอบ คณะกรรมการสรรหาและกำ�หนดค่าตอบแทน เป็ น ต้ น รวมถึ ง การกำ � หนดขอบเขตอำ � นาจหน้ า ที่ ข อง คณะกรรมการบริ ห าร ประธานเจ้ า หน้ า ที่ บ ริ ห าร และ คณะอนุกรรมการชุดต่างๆ ที่แต่งตั้ง ทั้งนี้ การมอบอำ�นาจตามขอบเขตอำ�นาจหน้าที่ที่กำ�หนดนั้น ต้องไม่มีลักษณะเป็นการมอบอำ�นาจที่ทำ�ให้คณะกรรมการ บริหาร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และคณะอนุกรรมการ ชุดต่างๆ ดังกล่าวสามารถพิจารณาและอนุมัติรายการที่อาจ มีความขัดแย้งมีสว่ นได้เสียหรือมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ อื่ น ใดทำ � กั บ บริ ษั ท ฯ หรื อ บริ ษั ท ย่ อ ย (ถ้ า มี ) ยกเว้ น เป็ น การอนุมัติรายการที่เป็นไปตามนโยบายและหลักเกณฑ์ที่ คณะกรรมการพิจารณาและอนุมัติไว้แล้ว 11. คณะกรรมการอาจมอบอำ�นาจให้กรรมการคนหนึ่งหรือ หลายคนหรือบุคคลอื่นใดปฏิบัติการอย่างหนึ่ง อย่างใดแทน คณะกรรมการได้โดยอยูภ่ ายใต้การควบคุมของคณะกรรมการ หรืออาจมอบอำ�นาจเพื่อให้บุค คลดังกล่าวมีอำ�นาจตามที่ คณะกรรมการเห็ น สมควรและภายในระยะเวลาที่ คณะกรรมการเห็ น สมควร ซึ่ ง คณะกรรมการอาจยกเลิ ก เพิกถอน เปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขการมอบอำ�นาจนั้นๆ ได้เมื่อ เห็นสมควร ทั้งนี้ การมอบอำ�นาจนั้นต้องไม่มีลักษณะเป็นการมอบอำ�นาจ ที่ทำ�ให้บุคคลดังกล่าวสามารถพิจารณาและอนุมัติรายการ ที่ตนหรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง มีส่วนได้เสีย หรืออาจมี ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในลักษณะอื่นใดที่จะทำ�ขึ้นกับ บริษัทฯ หรือบริษัทย่อย (ถ้ามี) (ตามที่นิยามไว้ในประกาศ คณะกรรมการกำ�กับตลาดทุน และ/หรือตลาดหลักทรัพย์ แห่งประเทศไทย และ/หรือประกาศอื่นใดของหน่วยงานที่ เกี่ยวข้อง) เว้นแต่เป็นการอนุมัติรายการที่เป็นรายการธุรกิจ ปกติและเป็นไปตามเงื่อนไขการค้าโดยทั่วไป หรือเป็นไปตาม นโยบายและหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการพิจารณาและอนุมัติ ไว้แล้ว โดยอยู่ภายใต้หลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการตามที่ กำ�หนดเกี่ยวกับรายการที่เกี่ยวโยงกัน และรายการได้มาหรือ จำ�หน่ายไปซึ่งทรัพย์สินที่สำ�คัญของบริษัทจดทะเบียนตาม ประกาศคณะกรรมการกำ � กั บ ตลาดทุ น และ/หรื อ ตลาด หลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และ/หรือประกาศอื่นใดของ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

065

อำ�นาจหน้าที่ของประธานกรรมการ 1. สนับสนุน และควบคุมให้การปฏิบตั งิ านของคณะกรรมการ และคณะกรรมการชุดย่อยต่างๆ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามมาตรฐานสูงสุดของหลักธรรมาภิบาล 2. สนับสนุนให้มีช่องทาง และการสื่อสารระหว่างผู้ถือหุ้น หน่ ว ยงานของราชการ และหน่ ว ยงานที่ เ กี่ ย วข้ อ งกั บ คณะกรรมการบริษัทให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ 3. กำ�หนดวาระการประชุม ควบคุมและดำ�เนินการประชุม ของคณะกรรมการ รวมทัง้ การเปิดโอกาสให้มกี ารแลกเปลีย่ น ความคิดเห็น หลักการและเหตุผล เพื่อประกอบการตัดสินใจ อย่างประสิทธิภาพ 4. กำ�หนดขัน้ ตอน หรือวิธกี ารสรรหาและแต่งตัง้ คณะกรรมการ และกรรมการชุดย่อยให้เป็นไปอย่างเหมาะสม และสามารถ สนับสนุนการปฏิบัติงานของบริษัทฯ

5. กำ�หนดให้มีการปฐมนิเทศ หรือให้ความรู้เกี่ยวกับการ ดำ�เนินงานของบริษัทฯ ต่อกรรมการ และกรรมการที่ได้รับ ตำ�แหน่งกรรมการใหม่ 6. สนับสนุนประธานเจ้าหน้าที่บริหารในการพัฒนา และ กำ�หนดกลยุทธ์ในการดำ�เนินงานของบริษัทฯ รวมถึงการให้ คำ�แนะนำ�ในการดำ�เนินงานด้านต่างๆ 7. สนับสนุนให้มีการสื่อสาร และสร้างสัมพันธ์ที่ดีระหว่าง กรรมการบริหาร และกรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหาร

กรรมการอิสระ “กรรมการอิสระ” หมายถึง กรรมการที่มีความเป็นอิสระในการแสดงความเห็นต่อการดำ�เนินงานของบริษัทฯ โดยจะต้องเป็นผู้ที่ไม่มี ส่วนเกี่ยวข้อง หรือส่วนได้เสียต่อผลการดำ�เนินงานทั้งทางตรงและทางอ้อม โดย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 กรรมการอิสระมีจำ�นวน 3 ท่าน ประกอบด้วย 1. นายวิเชฐ ตันติวานิช 2. นายมังกร ธนสารศิลป์ 3. นายวิชญา จาติกวณิช คุณสมบัติของกรรมการอิสระดังนี้ 1. ถือหุ้นไม่เกินร้อยละ 1 ของจำ�นวนหุ้นที่มีสิทธิออกเสียง ทั้ ง หมดของบริ ษั ท ฯ บริ ษั ท ใหญ่ บริ ษั ท ย่ อ ย บริ ษั ท ร่ ว ม ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือผู้มีอำ�นาจควบคุมของบริษัทฯ ทั้งนี้ ให้นับรวมการถือหุ้นของผู้ที่เกี่ยวข้องของกรรมการอิสระ รายนั้นๆ ด้วย 2. ไม่เป็นหรือเคยเป็นกรรมการทีม่ สี ว่ นร่วมบริหารงาน ลูกจ้าง พนักงาน ทีป่ รึกษาทีไ่ ด้เงินเดือนประจำ� หรือผูม้ อี �ำ นาจควบคุม ของบริษัทฯ บริษัทใหญ่ บริษัทย่อย บริษัทร่วม บริษัทย่อย ลำ�ดับเดียวกัน ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือของผู้มีอำ�นาจควบคุม ของบริษทั ฯ เว้นแต่จะได้พน้ จากการมีลกั ษณะดังกล่าวมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 2 ปี ก่อนวันที่ได้รับการแต่งตั้ง ทั้งนี้ ลักษณะ ต้ อ งห้ า มดั ง กล่ า วไม่ ร วมถึ ง กรณี ที่ ก รรมการอิ ส ระเคยเป็ น ข้าราชการ หรือที่ปรึกษาของส่วนราชการซึ่งเป็นผู้ถือหุ้น รายใหญ่ หรือผู้มีอำ�นาจควบคุมของบริษัทฯ 3. ไม่เป็นบุคคลที่มีความสัมพันธ์ทางสายโลหิต หรือโดยการ จดทะเบียนตามกฎหมายในลักษณะทีเ่ ป็นบิดา มารดา คูส่ มรส พี่น้อง และบุตร รวมทั้งคู่สมรสของบุตร ของกรรมการรายอื่น ผู้บริหาร ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ ผู้มีอำ�นาจควบคุม หรือบุคคลที่จะ ได้ รั บ การเสนอให้ เ ป็ น กรรมการ ผู้ บ ริ ห ารหรื อ ผู้ มี อำ � นาจ ควบคุมของบริษัทฯ หรือบริษัทย่อย

4. ไม่มีหรือเคยมีความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับบริษัทฯ บริษัท ใหญ่ บริษัทย่อย บริษัทร่วม ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือผู้มีอำ�นาจ ควบคุมของบริษัทฯ ในลักษณะที่อาจเป็นการขัดขวางการใช้ วิจารณญาณอย่างอิสระของตน รวมทั้งไม่เป็นหรือเคยเป็น ผู้ถือหุ้นที่มีนัย หรือผู้มีอำ�นาจควบคุมของผู้ที่มีความสัมพันธ์ ทางธุรกิจกับบริษัทฯ บริษัทใหญ่ บริษัทย่อย บริษัทร่วม ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือผู้มีอำ�นาจควบคุมของบริษัทฯ เว้นแต่ จะได้พ้นจากการมีลักษณะดังกล่าวมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี ก่อนวันที่ได้รับการแต่งตั้ง 5. ไม่เป็นหรือเคยเป็นผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ บริษัทใหญ่ บริษทั ย่อย บริษทั ร่วม ผูถ้ อื หุน้ รายใหญ่ หรือผูม้ อี �ำ นาจควบคุม ของบริษทั ฯ และไม่เป็นผูถ้ อื หุน้ ทีม่ นี ยั ผูม้ อี �ำ นาจควบคุม หรือ หุน้ ส่วนของสำ�นักงานสอบบัญชี ซึง่ มีผสู้ อบบัญชีของบริษทั ฯ บริษัทใหญ่ บริษัทย่อย บริษัทร่วม ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือผู้มี อำ�นาจควบคุมของบริษทั ฯ สังกัดอยู ่ เว้นแต่จะได้พน้ จากการ มีลักษณะดังกล่าวมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี ก่อนวันที่ได้รับ การแต่งตั้ง 6. ไม่เป็นหรือเคยเป็นผู้ให้บริการทางวิชาชีพใดๆ ซึ่งรวมถึง การให้บริการเป็นทีป่ รึกษากฎหมายหรือทีป่ รึกษาทางการเงิน ซึ่ ง ได้ รั บ ค่ า บริ ก ารเกิ น กว่ า สองล้ า นบาทต่ อ ปี จ ากบริ ษั ท ฯ บริษัทใหญ่ บริษัทย่อย บริษัทร่วม ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือผู้มี อำ � นาจควบคุ ม ของบริ ษั ท ฯ และไม่ เ ป็ น ผู้ ถื อ หุ้ น ที่ มี นั ย

ผู้มีอำ�นาจควบคุม หรือหุ้นส่วนของผู้ให้บริการทางวิชาชีพ นั้นด้วย เว้นแต่จะได้พ้นจากการมีลักษณะดังกล่าวมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 2 ปี ก่อนวันที่ได้รับการแต่งตั้ง 7. ไม่เป็นกรรมการที่ได้รับการแต่งตั้งขึ้นเพื่อเป็นตัวแทนของ กรรมการของบริษัทฯ ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือ ผู้ถือหุ้นซึ่งเป็น ผู้ที่เกี่ยวข้องกับผู้ถือหุ้นรายใหญ่ 8. ไม่ ป ระกอบกิ จ การที่ มี ส ภาพอย่ า งเดี ย วกั น และเป็ น การแข่งขันที่มีนัยกับกิจการของบริษัทฯ หรือบริษัทย่อย หรือ ไม่เป็นหุ้นส่วนที่มีนัยในห้างหุ้นส่วน หรือเป็นกรรมการที่มี

ส่วนร่วมบริหารงาน ลูกจ้าง พนักงาน ที่ปรึกษาที่รับเงินเดือน ประจำ� หรือถือหุ้นเกินร้อยละ 1 ของจำ�นวนหุ้นที่มีสิทธิ ออกเสียงทั้งหมดของบริษัทอื่น ซึ่งประกอบกิจการที่มีสภาพ อย่างเดียวกันและเป็นการแข่งขันทีม่ นี ยั กับกิจการของบริษทั ฯ หรือบริษัทย่อย 9. ไม่มลี กั ษณะอืน่ ใดทีท่ �ำ ให้ไม่สามารถให้ความเห็นอย่างเป็น อิสระเกี่ยวกับการดำ�เนินงานของบริษัทฯ

วาระการดำ�รงตำ�แหน่งของกรรมการ ในการประชุมผูถ้ อื หุน้ สามัญประจำ�ปีทกุ ครัง้ ให้กรรมการออกจากตำ�แหน่งจำ�นวนหนึง่ ในสาม ถ้าจำ�นวนกรรมการทีจ่ ะแบ่งออกให้ตรง เป็นสามส่วนไม่ได้ ก็ให้ออกโดยจำ�นวนใกล้ทสี่ ดุ กับส่วนหนึง่ ในสาม กรรมการทีจ่ ะต้องออกจากตำ�แหน่งในปีแรก และปีทสี่ องภายหลัง การแปรสภาพนั้นให้จับสลากกัน ส่วนปีหลังๆ ต่อไปให้กรรมการคนที่อยู่ในตำ�แหน่งนานที่สุดนั้นเป็นผู้ออกจากตำ�แหน่ง กรรมการซึ่ง พ้นจากตำ�แหน่งอาจได้รับเลือกตั้งใหม่อีกได้โดยที่ประชุมผู้ถือหุ้น นอกจากการพ้นตำ�แหน่งตามวาระแล้ว กรรมการพ้นจากตำ�แหน่งเมื่อ (ก) เสียชีวิต (ข) ลาออก (ค) ขาดคุณสมบัติ หรือมีลักษณะต้องห้ามตามกฎหมาย (ง) ทีป่ ระชุมผูถ้ อื หุน้ ลงมติให้ออก ด้วยคะแนนเสียงไม่นอ้ ยกว่าสามในสีข่ องจำ�นวนผูถ้ อื หุน้ ทีม่ ปี ระชุม และ มีสทิ ธิออกเสียง และ มีหุ้นนับรวมกันได้ไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำ�นวนหุ้นถือโดยผู้ถือหุ้นที่มาประชุม และมีสิทธิออกเสียง (จ) ศาลมีคำ�สั่งให้ออก

คณะกรรมการชุดย่อย ประกอบด้วยคณะกรรมการ 5 ชุด ได้แก่ คณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง คณะกรรมการ สรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน และคณะกรรมการกำ�กับดูแลกิจการ

คณะกรรมการบริหาร

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 คณะกรรมการบริหารประกอบด้วยกรรมการบริหารจำ�นวน 7 ท่าน ดังนี้

รายชือ่ 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา นายจิตชัย นิมิตรปญญา นางอัจฉรา นิมิตรปญญา นายธเนศ พิริยโยธินกุล นายวิชชุ สังกรธนกิจ นายณัฐภูมิ เปาวรัตน ดร. เอกพงษ ตั้งศรีสงวน

067

ขอบเขตอำ�นาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริหาร

คณะกรรมการบริหารมีขอบเขตอำ�นาจหน้าที่เป็นลายลักษณ์อักษรเป็นไปตามกฏบัตรของคณะกรรมการบริหาร ซึ่งได้รับอนุมัติจาก คณะกรรมการบริษัท ดังนี้ 1. ดำ � เนิ น กิ จ การและบริ ห ารกิ จ การของบริ ษั ท ฯ ตาม วัตถุประสงค์ ข้อบังคับ นโยบาย ระเบียบ ข้อกำ�หนดคำ�สัง่ และ มติของทีป่ ระชุมคณะกรรมการ และ/หรือมติทปี่ ระชุมผูถ้ อื หุน้ ของบริษัทฯ 2. พิจารณากลั่นกรองข้อเสนอของฝ่ายบริหาร และนำ�เสนอ นโยบาย เป้าหมาย กลยุทธ์ การดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ การลงทุน การขยายกิจการ และงบประมาณ เพื่อนำ�เสนอ ต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท เพื่อพิจารณาและอนุมัติ 3. พิจารณาอนุมัติการดำ�เนินงานที่เป็นธุรกรรมปกติธุรกิจ ของบริษัทฯ ตามงบลงทุนหรืองบประมาณที่ได้รับอนุมัติจาก คณะกรรมการบริษัท โดยวงเงินสำ�หรับแต่ละรายการเป็นไป ตามที่กำ�หนดไว้ในตารางอำ�นาจอนุมัติที่ผ่านการอนุมัติจาก คณะกรรมการบริษัทแล้ว แต่ไม่เกินงบประมาณประจำ�ปีที่ได้ รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท รวมถึงการเข้าทำ�สัญญา ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องดังกล่าว 4. ติ ด ตามผลการดำ � เนิ น งานของบริ ษั ท ฯ ให้ เ ป็ น ไปตาม นโยบายของคณะกรรมการ และเป้าหมายที่กำ�หนดไว้ และ กำ�กับดูแลให้การดำ�เนินงานมีคุณภาพและประสิทธิภาพ 5. มีอำ�นาจพิจารณาอนุมัติค่าใช้จ่ายในการดำ�เนินการตาม ปกติ ธุ ร กิ จ ของบริ ษั ท ฯ ตามงบประมาณที่ รั บ อนุ มั ติ จ าก คณะกรรมการบริษัท และเป็นไปตามอำ�นาจอนุมัติที่ผ่าน การอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท 6. กำ�หนดโครงสร้างองค์กรและอำ�นาจการบริหารองค์กร และ พิจารณาปรับเงินเดือน โบนัสของตั้งแต่ระดับประธานเจ้า หน้าที่บริหารลงไป รวมถึงพิจารณาอนุมัติอัตรากำ�ลังคนที่ไม่ อยู่ในงบประมาณประจำ�ปี 7. ให้มีอำ�นาจในการมอบอำ�นาจให้บุคคลอื่นใดหนึ่งคนหรือ หลายคนปฏิบัติการอย่างหนึ่งอย่างใด โดยอยู่ภายใต้ การ ควบคุมของคณะกรรมการบริหาร หรืออาจมอบอำ�นาจเพื่อ ให้บุคคลดังกล่าว มีอำ�นาจตามที่คณะกรรมการบริหารเห็น สมควร และภายในระยะเวลาที่คณะกรรมการบริหารเห็น สมควร ซึ่ ง คณะกรรมการบริ ห ารอาจยกเลิ ก เพิ ก ถอน เปลี่ ย นแปลง หรื อ แก้ ไข บุ ค คลที่ ไ ด้ รั บ มอบอำ � นาจ หรื อ การมอบอำ�นาจนั้นๆ ได้ตามที่เห็นสมควร

8. พิ จ ารณาอนุ มั ติ ก ารเปิ ด /ปิ ด บั ญ ชี ธ นาคาร และการใช้ บริการต่างๆ ของธนาคารทีเ่ กีย่ วข้อง รวมทัง้ กำ�หนด ผูม้ อี �ำ นาจ สั่งจ่ายสำ�หรับบัญชีธนาคารของบริษัทฯ 9. ดำ�เนินการอื่นใดๆ ตามที่คณะกรรมการบริษัท มอบหมาย เป็นคราวๆ ไป ทั้ ง นี้ การมอบหมายอำ � นาจหน้ า ที่ แ ละความรั บ ผิ ด ชอบ ของคณะกรรมการบริ ห ารนั้ น จะไม่ มี ลั ก ษณะเป็ น การ มอบอำ�นาจ หรือมอบอำ�นาจช่วงที่ทำ�ให้ผู้รับมอบอำ�นาจจาก คณะกรรมการบริหารสามารถอนุมตั ริ ายการทีต่ นหรือบุคคลที่ อาจมีความขัดแย้ง (ตามนิยามประกาศคณะกรรมการกำ�กับ ตลาดทุน และ/หรือ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และ/ หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำ�หนด) มีส่วนได้เสีย หรืออาจมี ความขัดแย้งทางผลประโยชน์อนื่ ใดกับบริษทั ฯ หรือบริษทั ย่อย และ/หรือบริษัทที่เกี่ยวข้อง คณะกรรมการบริหารไม่มีอำ�นาจ อนุมตั กิ ารดำ�เนินการในเรือ่ งดังกล่าว โดยเรือ่ งดังกล่าวจะต้อง เสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการและ/หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้น (แล้วแต่กรณี) เพื่ออนุมัติต่อไป ยกเว้นเป็นการอนุมัติรายการ ที่เป็นไปตามธุรกิจปกติและเงื่อนไขการค้าปกติซึ่งเป็นไปตาม ประกาศของคณะกรรมการกำ � กั บ ตลาดทุ น และ/หรื อ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และ/หรือหน่วยงานที่ เกี่ยวข้องกำ�หนด โดยคณะกรรมการบริ ษั ท ได้ มี ม ติ อ นุ มั ติ ใ ห้ ค ณะกรรมการ บริหารสามารถพิจารณาอนุมตั เิ ฉพาะกรณีหรือดำ�เนินการใดๆ ภายใต้วงเงินดังต่อไปนี้ (ก) การอนุมัติธุรกรรมด้านการลงทุนและการก่อสร้าง กรณีไม่มีงบประมาณ - การอนุมัติการลงทุนในสินทรัพย์ถาวร เช่น ที่ดิน อาคาร หรือสิ่งปลูกสร้าง เป็นต้น จำ�นวนไม่เกิน 300,000,000 บาท - การอนุ มั ติ ก ารลงทุ น ด้ า นอื่ น เช่ น การร่ ว มทุ น การให้กยู้ มื เป็นต้น จำ�นวนไม่เกิน 300,000,000 บาท - การอนุมัติการขอกู้ยืมเงินจากสถาบันการเงิน โดยมี วัตถุประสงค์เพื่อการก่อสร้าง คลังสินค้า จำ�นวน ไม่เกิน 300,000,000 บาท - การอนุมัติการขอกู้ยืมเงินจากบริษัทฯ ระหว่างกัน หรือบริษัทอื่นๆ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อการก่อสร้าง คลังสินค้า จำ�นวนไม่เกิน 100,000,000 บาท

วาระการดำ�รงตำ�แหน่งของกรรมการบริหาร

1. กรรมการบริหารพ้นจากตำ�แหน่งโดยทันที เมื่อ - ตาย - ลาออก - คณะกรรมการบริษัทมีมติให้พ้นจากตำ�แหน่ง - ขาดคุณสมบัติและมีลักษณะต้องห้ามตามที่กฎหมายกำ�หนด 2. ในกรณีกรรมการบริหารลาออก ควรแจ้งเป็นหนังสือต่อบริษัทฯ ล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน พร้อมเหตุผล

คณะกรรมการตรวจสอบ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 คณะกรรมการตรวจสอบ ประกอบด้วยกรรมการตรวจสอบจำ�นวน 3 ท่าน ดังนี้

รายชือ่ 1. 2. 3.

นายวิเชฐ ตันติวานิช1 นายมังกร ธนสารศิลป นายวิชญา จาติกวณิช

ตำแหนง ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ และกรรมการอิสระ กรรมการตรวจสอบ และกรรมการอิสระ กรรมการตรวจสอบ และกรรมการอิสระ

หมายเหตุ: 1 กรรมการตรวจสอบเป็นผูม้ คี วามรูแ้ ละประสบการณ์เพียงพอในการทำ�หน้าทีส่ อบทานความน่าเชือ่ ถือของงบการเงินบริษทั ดร. เอกพงษ์ ตัง้ ศรีสงวน ประธานเจ้าหน้าทีฝ่ า่ ยการเงิน ทำ�หน้าทีเ่ ป็นเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ

ขอบเขตอำ�นาจหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบมีขอบเขตอำ�นาจหน้าทีเ่ ป็นลายลักษณ์อกั ษรเป็นไปตามกฏบัตรของคณะกรรมการตรวจสอบ ซึง่ ได้รบั อนุมตั จิ าก คณะกรรมการบริษัท และมีการสอบทานและปรับปรุงเป็นประจำ�ทุกปี ดังนี้ 1. สอบทานให้บริษทั ฯ มีการรายงานทางการเงินอย่างถูกต้อง และเปิดเผยอย่างเพียงพอ โดยการประสานงานกับผูส้ อบบัญชี ภายนอก และผู้บริหารที่รับผิดชอบจัดทำ�รายงานทางการเงิน ทั้งรายไตรมาสและประจําปี คณะกรรมการตรวจสอบอาจ เสนอแนะให้ผู้สอบบัญชีสอบทาน หรือตรวจสอบรายการใดๆ ที่เห็นว่าจำ�เป็นและเป็นเรื่องสำ�คัญในระหว่างการตรวจสอบ บัญชีของบริษัทฯ 2. สอบทานให้บริษัทฯ มีระบบการควบคุมภายใน (internal control) และระบบการตรวจสอบภายใน (internal audit) ที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล และพิจารณาความเป็นอิสระ ของหน่วยงานตรวจสอบภายใน ตลอดจนให้ความเห็นชอบใน การพิจารณาแต่งตั้ง โยกย้าย เลิกจ้างหัวหน้าหน่วยงานตรวจ สอบภายใน หรื อ หน่ ว ยงานอื่ น ใดที่ รั บ ผิ ด ชอบเกี่ ย วกั บ การตรวจสอบภายใน 3. สอบทานให้บริษทั ฯ ปฏิบตั ติ ามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์ ข้อกำ�หนดของตลาดหลักทรัพย์ และ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทฯ 4. พิจารณา คัดเลือก เสนอแต่งตั้งบุคคลซึ่งมีความเป็นอิสระ เพื่ อ ทำ � หน้ า ที่ เ ป็ น ผู้ ส อบบั ญ ชี ข องบริ ษั ท ฯ และเสนอ ค่าตอบแทนของบุคคลดังกล่าว โดยคำ�นึงถึงความน่าเชื่อถือ

ความเพี ย งพอของทรั พ ยากร ปริ ม าณงานตรวจสอบของ สำ�นักงานตรวจสอบบัญชีนั้น และประสบการณ์ของบุคลากร ที่ได้รับมอบหมายให้ทำ�การตรวจสอบบัญชีของบริษัทฯ รวม ทั้งเข้าร่วมประชุมกับผู้สอบบัญชี โดยไม่มีฝ่ายจัดการเข้าร่วม ประชุมด้วยอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง 5. พิจารณารายการที่เกี่ยวโยงกันหรือรายการที่อาจมีความ ขัดแย้งทางผลประโยชน์ให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อกำ�หนด ของตลาดหลักทรัพย์ ทั้งนี้ เพื่อให้มั่นใจว่ารายการดังกล่าว สมเหตุสมผลและเป็นประโยชน์สูงสุดต่อบริษัทฯ 6. จัดทำ�รายงานของคณะกรรมการตรวจสอบโดยเปิดเผยไว้ ในรายงานประจำ�ปีของบริษทั ฯ ซึง่ รายงานดังกล่าวต้องลงนาม โดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบและต้องประกอบด้วย ข้อมูลอย่างน้อยดังต่อไปนี้ (ก) ความเห็นเกีย่ วกับความถูกต้องครบถ้วน เป็นทีเ่ ชือ่ ถือ ได้ของรายงานทางการเงินของบริษัทฯ (ข) ความเห็นเกี่ยวกับความเพียงพอของระบบควบคุม ภายในของบริษัทฯ (ค) ความเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วย หลั ก ทรั พ ย์ แ ละตลาดหลั ก ทรั พ ย์ ข้ อ กำ � หนดของ ตลาดหลักทรัพย์ หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ ของบริษัทฯ

069

(ง) ความเห็นเกี่ยวกับความเหมาะสมของผู้สอบบัญชี (จ) ความเห็ น เกี่ ย วกั บ รายการที่ อ าจมี ค วามขั ด แย้ ง ทางผลประโยชน์ (ฉ) จำ�นวนการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ และ การเข้าร่วมประชุมของกรรมการตรวจสอบแต่ละท่าน (ช) ความเห็ น หรื อ ข้ อ สั ง เกตโดยรวมที่ ค ณะกรรมการ ตรวจสอบได้รับจากการปฏิบัติหน้าที่ตามกฎบัตร (charter) (ซ) รายการอื่ น ที่ เ ห็ น ว่ า ผู้ ถื อ หุ้ น และผู้ ล งทุ น ทั่ ว ไป ควรทราบ ภายใต้ขอบเขตหน้าทีแ่ ละความรับผิดชอบ ที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัทฯ 7. ปฏิบตั กิ ารอืน่ ใดตามทีค่ ณะกรรมการบริษทั มอบหมายด้วย ความเห็นชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ 8. มีอำ�นาจในการดำ�เนินการตรวจสอบและสอบสวนตามที่ จําเป็นในเรื่องต่างๆ ซึ่งอาจมีผลกระทบอย่าง มีนัยสำ�คัญต่อ ฐานะการเงินและผลการดำ�เนินงานของบริษัทฯ ได้แก่

วาระการดำ�รงตำ�แหน่งของกรรมการตรวจสอบ

1. วาระการดำ�รงตำ�แหน่งกรรมการตรวจสอบ ให้เป็นไปตาม วาระการดำ � รงตำ � แหน่ ง กรรมการบริ ษั ท โดยกรรมการ ตรวจสอบที่ครบวาระอาจได้รับการแต่งตั้ง ให้กลับเข้าดำ�รง ตำ � แหน่ ง ได้ อี ก ตามที่ ค ณะกรรมการบริ ษั ท หรื อ ที่ ป ระชุ ม ผู้ถือหุ้นเห็นว่าเหมาะสม 2. กรณีที่ตำ�แหน่งกรรมการตรวจสอบว่างลงเพราะเหตุอื่น นอกจากถึงคราวออกตามวาระ คณะกรรมการบริษัทหรือที่ ประชุมผูถ้ อื หุน้ จะต้องแต่งตัง้ บุคคลทีม่ คี ณ ุ สมบัตคิ รบถ้วนเป็น กรรมการตรวจสอบ เพื่อให้กรรมการตรวจสอบมีจำ�นวนครบ ตามที่ ก ฎหมายหรื อ กฎเกณฑ์ ที่ เ กี่ ย วข้ อ งกำ � หนดอย่ า งช้ า ภายใน 3 เดือนนับแต่วันที่จำ�นวนสมาชิกไม่ครบถ้วน

(ก) รายการที่เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (ข) การทุจริตหรือมีสิ่งผิดปกติหรือมีความบกพร่องที่ สำ�คัญในระบบควบคุมภายใน (ค) ก า ร ฝ่ า ฝื น ก ฎ ห ม า ย ว่ า ด้ ว ย ห ลั ก ท รั พ ย์ แ ล ะ ตลาดหลักทรัพย์ ข้อกําหนดของตลาดหลักทรัพย์ หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทฯ โดยคณะกรรมการตรวจสอบมีอาํ นาจในการแสวงหาความเห็น ที่เป็นอิสระจากที่ปรึกษาทางวิชาชีพ อื่นใด เมื่อเห็นว่าจำ�เป็น ด้วยค่าใช้จ่ายของบริษัทฯ เพื่อให้การปฏิบัติงานภายใต้หน้าที่ ความรั บ ผิ ด ชอบสํ า เร็ จ ลุ ล่ ว งด้ ว ยดี ทั้ ง นี้ คณะกรรมการ ตรวจสอบมีหน้าที่รายงานผลการตรวจสอบและสอบสวนต่อ คณะกรรมการ บริษัท เพื่อดำ�เนินการปรับปรุงแก้ไขภายใน เวลาที่คณะกรรมการตรวจสอบเห็นควร

3. กรรมการตรวจสอบจะพ้นตำ�แหน่งโดยทันที เมื่อ - พ้นจากการเป็นกรรมการบริษัท - ครบวาระการดำ�รงตำ�แหน่ง - ตาย - ลาออก - ถูกถอดถอน 4. ทั้งนี้ ในกรณีกรรมการตรวจสอบลาออกก่อนครบวาระ การดำ�รงตำ�แหน่ง กรรมการตรวจสอบต้องแจ้งให้บริษัทฯ ทราบล่ ว งหน้ า อย่ า งน้ อ ย 1 เดื อ น พร้ อ มเหตุ ผ ล เพื่ อ คณะกรรมการบริษัทหรือที่ประชุม ผู้ถือหุ้นจะได้พิจารณา แต่งตั้ง กรรมการอื่นที่มีคุณสมบัติครบถ้วนทดแทนบุคคล ที่ลาออก

คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ประกอบด้วยกรรมการบริหารจำ�นวน 7 ท่าน ดังนี้

รายชือ่ 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

นายจิตชัย นิมิตรปญญา นางอัจฉรา นิมิตรปญญา นายธเนศ พิริยโยธินกุล นายวิชชุ สังกรธนกิจ ดร. เอกพงษ ตั้งศรีสงวน นางสาวอภิญญา อเนกธนสาร นายณัฐภูมิ เปาวรัตน

ตำแหนง ประธานคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง กรรมการบริหารความเสี่ยง กรรมการบริหารความเสี่ยง กรรมการบริหารความเสี่ยง กรรมการบริหารความเสี่ยง กรรมการบริหารความเสี่ยง กรรมการบริหารความเสี่ยง

หมายเหตุ: นายณัฐภูมิ เปาวรัตน์ ผูอ้ �ำ นวยการอาวุโสฝ่ายกลยุทธ์องค์กร ทำ�หน้าทีเ่ ป็นเลขานุการคณะกรรมการบริหารความเสีย่ ง

ขอบเขตอำ�นาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงมีขอบเขตอำ�นาจหน้าที่เป็นลายลักษณ์อักษรเป็นไปตามคำ�สั่งแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ซึ่งได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท มีมติกำ�หนดขอบเขตและอำ�นาจของคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ไว้ดังนี้ 1. ประเมิ น ความเสี่ ย งที่ อ าจเกิ ด ขึ้ น รวมถึ ง แนวโน้ ม ของ ผลกระทบที่อาจมีต่อองค์กร ทั้งความเสี่ยงจากภายนอกและ ภายในองค์กร 2. กำ�หนดนโยบายการบริหารความเสี่ยง (Risk Management Policy) โดยรวมของบริษทั ฯ ให้ครอบคลุมถึงความเสีย่ ง ที่เกี่ยวข้องกับการดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ พร้อมทั้งกำ�หนด แผนการจัดการและการบริหารความเสี่ยงให้สอดคล้องกับ นโยบายการบริหารความเสี่ยง เพื่อมอบหมายให้ ฝ่ายบริหาร เป็นผูป้ ฏิบตั ติ ามนโยบายดังกล่าว รวมถึงรายงานผลการปฏิบตั ิ ต่อคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

3. พัฒนาและทบทวนระบบการจัดการบริหารความเสี่ยง ของบริษัทฯ ให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง โดยมีการประเมินผลและติดตามกระบวนการบริหารความ เสี่ยงให้สอดคล้องตามนโยบายที่กำ�หนดไว้อย่างสมํ่าเสมอ 4. รายงานความเสีย่ งและข้อเสนอแนะต่อคณะกรรมการบริษทั 5. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการ บริษัท

วาระการดำ�รงตำ�แหน่งของกรรมการบริหารความเสี่ยง

คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงมีวาระการดำ�รงตำ�แหน่งคราวละ 3 ปี โดยกรรมการบริหารความเสี่ยงที่พ้นตำ�แหน่งตามวาระ อาจได้รับการแต่งตั้งจากคณะกรรมการบริษัทฯ อีกได้

คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน

ณ วันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2562 คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน ประกอบด้วยกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน จำ�นวน 3 ท่าน ดังนี้

ตำแหนง 1

รายชือ่ 1. 2. 3.

นายวิเชฐ ตันติวานิช นายวิชญา จาติกวณิช นายสมบุญ ประสิทธิ์จูตระกูล

กรรมการสรรหาและพิจารณาคาตอบแทน กรรมการสรรหาและพิจารณาคาตอบแทน กรรมการสรรหาและพิจารณาคาตอบแทน

หมายเหตุ: 1 เนือ่ งจากคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนได้ถกู แต่งตัง้ ขึน้ เมือ่ วันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2562 และยังไม่มกี ารเริม่ ประชุม จึงยังไม่มกี ารแต่งตัง้ ประธานกรรมการ สรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน และเลขานุการคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนบ

ขอบเขตอำ�นาจหน้าที่ของคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน

คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนมีขอบเขตอำ�นาจหน้าทีเ่ ป็นลายลักษณ์อกั ษรเป็นไปตามคำ�สัง่ แต่งตัง้ คณะกรรมการสรรหา และพิจารณาค่าตอบแทน ซึง่ ได้รบั อนุมตั จิ ากคณะกรรมการบริษทั มีมติก�ำ หนดขอบเขตและอำ�นาจของคณะกรรมการสรรหาและพิจารณา ค่าตอบแทน ไว้ดังนี้ การปฏิบัติงานด้านการสรรหา 1. พิจารณาองค์ประกอบ คุณสมบัตขิ องคณะกรรมการบริษทั โดยรวม และรายบุคคล ที่เหมาะสมกับขนาด ประเภท และ ความซั บซ้ อนของธุรกิจ ของบริษัทฯ ทั้งในด้านการศึกษา ความรู้ ความชำ�นาญ ทักษะ ประสบการณ์ ความสามารถ เฉพาะด้านที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทฯ ความเป็นอิสระ ตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทฯ กำ�หนด 2. พิ จ ารณาคุ ณ สมบั ติ ข องผู้ บ ริ ห ารสู ง สุ ด ที่ เ หมาะสมกั บ การบริหารจัดการธุรกิจของบริษัทฯ เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ที่ กำ�หนดไว้ โดยให้ครอบคลุมทัง้ ในด้านการศึกษา ประสบการณ์

ความรู้ ความเชีย่ วชาญ และนำ�ปัจจัยสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ ที่สำ�คัญและเกี่ยวข้อง เช่น สภาพและแนวโน้มเศรษฐกิจและ อุตสาหกรรม ตลอดจนภาวะการแข่งขันทางธุรกิจมาประกอบ การพิจารณาด้วย 3. กำ�หนดกระบวนการและหลักเกณฑ์ในการสรรหาบุคคล ให้ สอดคล้องกับโครงสร้างและคุณสมบัติโดยยึดมั่นในหลักการ กำ�กับดูแลกิจการที่ดี 4. คั ด เลื อ กกรรมการบริ ษั ท ที่ มี คุ ณ สมบั ติ เ หมาะสมเป็ น กรรมการในคณะกรรมการชุดย่อย เพื่อนำ�เสนอต่อที่ประชุม คณะกรรมการบริษัท พิจารณาแต่งตั้งเมื่อมีตำ�แหน่งว่างลง

071

5. กำ�กับดูแลให้บริษัทฯ จัดให้มีการปฐมนิเทศ และมอบ เอกสารที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติหน้าที่ให้แก่กรรมการ ที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่ 6. จัดทำ�และทบทวนแผนการสืบทอดตำ�แหน่ง (Succession plan) ของผู้บริหารสูงสุดของบริษัทฯ เพื่อเตรียมความพร้อม เป็นแผนต่อเนื่องให้มีผู้สืบทอดงาน เพื่อให้การบริหารงาน ของบริษัทฯ ดำ�เนินไปได้อย่างต่อเนื่อง 7. สนับสนุนให้บริษัทฯ เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นรายย่อยเสนอ รายชื่อบุคคลเข้ารับการสรรหาเป็นกรรมการบริษัท การปฏิบัติงานด้านการพิจารณาค่าตอบแทน 1. ทบทวนและเสนอรู ป แบบ ตลอดจนหลั ก เกณฑ์ ก าร พิจารณาค่าตอบแทนให้เหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบ ของกรรมการ โดยเชื่อมโยงค่าตอบแทนกับผลการดำ�เนินงาน โดยรวมของบริษัทฯ เพื่อให้สามารถจูงใจและรักษากรรมการ ที่มีความสามารถ มีคุณภาพ และศักยภาพ ทั้งนี้ ให้คณะ กรรมการบริษัทเป็นผู้พิจารณาเพื่อให้ความเห็นชอบก่อน นำ�เสนอต่อที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำ�ปีเพื่อขออนุมัติ 2. ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำ�ปี และพิจารณาปรับ อัตราค่าตอบแทนทีเ่ หมาะสมให้แก่ผบู้ ริหารสูงสุดของบริษทั ฯ เพื่อเสนอขออนุมัติต่อคณะกรรมการบริษัท

วาระการดำ�รงตำ�แหน่งของกรรมการสรรหาและพิจารณา ค่าตอบแทน 1. กรรมการสรรหาและพิ จ ารณาค่ า ตอบแทนมี ว าระ การปฏิบัติงานตามวาระของการเป็นกรรมการบริษัท 2. กรณีทตี่ �ำ แหน่งกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน ว่ า งลงเพราะเหตุ อื่ น นอกจากถึ ง คราวออกตามวาระ ให้ คณะกรรมการบริษัทพิจารณาแต่งตั้งกรรมการสรรหาและ พิจารณาค่าตอบแทน แทนตำ�แหน่งที่ว่างลง ภายในเวลา อันสมควร 3. กรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนจะพ้นตำ�แหน่ง โดยทันที เมื่อ - ตาย - ลาออก - พ้นจากการเป็นกรรมการบริษัท - คณะกรรมการบริษัทมีมติให้พ้นจากตำ�แหน่ง - ขาดคุณสมบัติของการเป็นกรรมการสรรหาและพิจารณา ค่าตอบแทน 4. การลาออกของกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน ให้ยื่นใบลาออกต่อประธานกรรมการบริษัทหรือเลขานุการ บริษัท

คณะกรรมการกำ�กับดูแลกิจการ ณ วันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2562 คณะกรรมการกำ�กับดูแลกิจการประกอบด้วยกรรมการกำ�กับดูแลกิจการจำ�นวน 3 ท่าน ดังนี้

ตำแหนง 1

รายชือ่ 1. 2. 3.

นายวิเชฐ ตันติวานิช นายมังกร ธนสารศิลป นายจิตชัย นิมิตรปญญา

กรรมการกำกับดูแลกิจการ กรรมการกำกับดูแลกิจการ กรรมการกำกับดูแลกิจการ

หมายเหตุ: 1 เนือ่ งจากคณะกรรมการกำ�กับดูแลกิจการได้ถกู แต่งตัง้ ขึน้ เมือ่ วันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2562 และยังไม่มกี ารเริม่ ประชุม จึงยังไม่มกี ารแต่งตัง้ ประธานกรรมการกำ�กับดูแลกิจการ และเลขานุการกรรกมารกำ�กับดูแลกิจการ

ขอบเขตอำ�นาจหน้าที่ของคณะกรรมการกำ�กับดูแลกิจการ

คณะกรรมการกำ�กับดูแลกิจการมีขอบเขตอำ�นาจหน้าที่เป็นลายลักษณ์อักษรเป็นไปตามคำ�สั่งแต่งตั้งคณะกรรมการกำ�กับดูแลกิจการ ซึ่งได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท มีมติกำ�หนดขอบเขตและอำ�นาจของคณะกรรมการกำ�กับดูแลกิจการ ไว้ดังนี้ 1. กำ�หนดนโยบายและแนวปฏิบัติด้านการกำ�กับดูแลกิจการ ให้สอดคล้องกับหลักการ มาตรฐาน และข้อกำ�หนดขององค์กร กำ�กับบริษัทจดทะเบียนต่างๆ ได้แก่ ตลาดหลักทรัพย์แห่ง ประเทศไทย และสำ�นักงานคณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์ ตลอดจนหน่วยงานหรือองค์กรทีม่ ชี อ่ื เสียง เป็นที่ยอมรับทั้งในระดับประเทศและระดับสากล ทั้งนี้ เพื่อ สนับสนุนกลยุทธ์และเป้าหมายของบริษัทฯ ตลอดจนจัดให้มี

การพิจารณาทบทวนนโยบายและแนวปฏิบัติดังกล่าวอย่าง สมํ่าเสมอ 2. กำ�หนดแนวทาง ตลอดจนกำ�กับดูแล และติดตาม เพื่อให้ มั่นใจว่า บริษัทฯ มีการดำ�เนินการสอดคล้องกับนโยบายและ แนวปฏิบตั ทิ กี่ �ำ หนดไว้ ทัง้ นี้ เพือ่ พัฒนาและยกระดับการกำ�กับ ดูแลกิจการของบริษัทฯ อย่างต่อเนื่อง

3. สนับสนุนให้มีการเผยแพร่วัฒนธรรมในการกำ�กับดูแล กิจการทีด่ ี ให้เป็นทีเ่ ข้าใจของผูบ้ ริหารและพนักงาน ทุกระดับ และให้มีผลในทางปฏิบัติทั้งในบริษัทฯ และบริษัทในเครือ 4. สนั บ สนุ น และให้ คำ � ปรึ ก ษาแก่ บ ริ ษั ท ฯ ในการเข้ า รั บ การประเมินหรือการจัดอันดับด้านการกำ�กับดูแลกิจการ ทัง้ นี้ เพื่อเป็นการพัฒนาและยกระดับมาตรฐานการกำ�กับดูแล กิจการของบริษัทฯ อย่างต่อเนื่อง

5. พิจารณาและให้ความเห็นชอบแบบประเมินผลการปฏิบัติ งานของคณะกรรมการบริษทั ฯ เพือ่ นำ�เสนอต่อคณะกรรมการ บริษัทต่อไป 6. พิจารณาทบทวนกฎบัตรคณะกรรมการกำ�กับดูแลกิจการ อย่างสมํ่าเสมอ 7. รับผิดชอบต่อการอื่นใดที่คณะกรรมการบริษัทมอบหมาย

วาระการดำ�รงตำ�แหน่งของกรรมการกำ�กับดูแลกิจการ

ผู้บริหาร

1. กรรมการกำ�กับดูแลกิจการมีวาระการปฏิบตั งิ านตามวาระ ของการเป็นกรรมการบริษัท 2. กรณีที่ตำ�แหน่งกรรมการกำ�กับดูแลกิจการว่างลงเพราะ เหตุอนื่ นอกจากถึงคราวออกตามวาระ ให้คณะกรรมการบริษทั พิจารณาแต่งตั้งกรรมการกำ�กับดูแลกิจการแทนตำ�แหน่ง ที่ว่างลง ภายในเวลาอันสมควร 3. กรรมการกับกำ�ดูแลกิจการจะพ้นตำ�แหน่งโดยทันที เมื่อ - ตาย

- ลาออก - พ้นจากการเป็นกรรมการบริษัท - คณะกรรมการบริษัทมีมติให้พ้นจากตำ�แหน่ง - ขาดคุณสมบัติของการเป็นกรรมการสรรหาและพิจารณา ค่าตอบแทน 4. การลาออกของกรรมการกำ�กับดูแลกิจการ ให้ยนื่ ใบลาออก ต่อประธานกรรมการบริษัทหรือเลขานุการบริษัท

ตามนิยามประกาศสำ�นักงานคณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ผู้บริหารของบริษัทฯ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 ประกอบด้วย 7 ท่าน ดังนี้

รายชือ่ 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

ตำแหนง

นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา นายจิตชัย นิมิตรปญญา ดร. เอกพงษ ตั้งศรีสงวน นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา นายธเนศ พิริยโยธินกุล นายณัฐภูมิ เปาวรัตน นายวิชชุ สังกรธนกิจ

ประธานเจาหนาที่บริหาร รองประธานเจาหนาที่บริหาร ประธานเจาหนาที่ฝายการเงิน ผูอำนวยการอาวุโสฝายจัดการสำนักงานและฝายจัดซื้อ 1 ผูอำนวยการอาวุโสฝายพัฒนาธุรกิจ ผูอำนวยการอาวุโสฝายกลยุทธองคกร ประธานเจาหนาที่ฝายปฏิบัติการ

หมายเหตุ: 1 นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา ได้รบั การเปลีย่ นแปลงตำ�แหน่งใหม่เมือ่ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2562 จากเดิมตำ�แหน่งผูอ้ �ำ นวยการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล

การเข้าอบรมของกรรมการและผู้บริหาร

บริษัทฯ มีนโยบายสนับสนุนให้กรรมการและผู้บริหารเข้าอบรมเพื่อเป็นการเพิ่มพูนความรู้ในการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง เช่น การเข้าอบรมหลักสูตรของสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) และหลักสูตรที่จัดโดยสถาบันอื่น ในปี 2561 มีกรรมการและผู้บริหารเข้าอบรม ดังนี้ รายชือ่

1. 2. 3. 4. 5. 6.

นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา นางอัจฉรา นิมิตรปญญา นายณัฐภูมิ เปาวรัตน นายวิชชุ สังกรธนกิจ ดร. เอกพงษ ตั้งศรีสงวน นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา

หลักสูตร เจาหนาที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร (จป.) และ 2 MOROW SCALLER หลักสูตรการปองกันราชอาณาจักร (วปอ.) Company Secretary Program 86/2018 (CSP) และ Executive Great Leaders เจาหนาที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร (จป.) ผูบริหารระดับสูง สถาบันวิทยาการตลาดทุน รุนที่ 26 YPO Stanford Graduate School of Business Program 2018, Stanford University, USA.

073

การสรรหาและแต่งตั้งกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร การสรรหาและแต่งตั้งกรรมการ

การสรรหากรรมการนั้น บริษัทฯ จะให้ความสำ�คัญกับบุคคล ที่มีความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ มีประวัติ การทำ�งาน ที่ดี และมีภาวะผู้นำ� วิสัยทัศน์กว้างไกล รวมทั้งมีคุณธรรม จริยธรรม ตลอดจนมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร สามารถอุทิศเวลา ให้ได้อย่างเพียงพออันเป็นประโยชน์ต่อการดำ�เนินกิจการ ของบริ ษั ท ฯ โดยได้ ผ่ า นการวิ เ คราะห์ คุ ณ สมบั ติ ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความชำ�นาญ (Board Skill Matrix) ที่ ส อดคล้ อ ง และจำ � เป็ น ต่ อ กลยุ ท ธ์ ข องบริ ษั ท ฯ รวมถึงความหลากหลายในโครงสร้างของคณะกรรมการบริษทั (Board Diversity) เช่ น ความหลากหลายทางคุ ณ วุ ฒิ ประสบการณ์ เพศ ความหมาะสมของโครงสร้างองค์ประกอบ ทักษะของคณะกรรมการ และจะต้องไม่มีคุณสมบัติต้องห้าม ตามหลักเกณฑ์ของสำ�นักงานคณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์ รวมถึงกฎหมาย ระเบียบ หรือข้อบังคับ อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง อีกด้วยมีกระบวนการที่โปร่งใส กระบวนการสรรหากรรมการ มีความโปร่งใสในการคัดเลือก กรรมการเข้ามาใหม่ โดยพิจารณาจากรายชือ่ กรรมการชุดเดิม รายชื่อที่เสนอมาจากผู้ถือหุ้น และรายชื่อที่ขึ้นทะเบียนกับ สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (Thai Institute of Directors หรือ IOD) เสนอต่อคณะกรรมการบริษัท เพื่อ ขออนุมัติแต่งตั้งจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นตามหลักเกณฑ์ต่อไป โดยการนำ�เสนอมีรายละเอียดที่เพียงพอต่อการตัดสินใจ อัน จะสร้างความมั่นใจให้แก่ผู้ถือหุ้น

หลักเกณฑ์การลงคะแนนเสียงแต่งตั้งกรรมการบริษัท ในที่ประชุมผู้ถือหุ้นมีดังนี้ 1. ผู้ถือหุ้นคนหนึ่งมีคะแนนเสียงเท่าจำ�นวนหุ้นที่ตนถือ 2. ผู้ถือหุ้นแต่ละคนจะใช้คะแนนเสียงที่มีอยู่เลือกตั้งบุคคล คนเดี ย วหรื อ หลายคนเป็ น กรรมการก็ ไ ด้ ในกรณี ที่ เ ลื อ ก ตัง้ บุคคลหลายคนเป็นกรรมการจะแบ่งคะแนนเสียงให้แก่ผใู้ ด มากน้อยเพียงใดไม่ได้ 3. บุคคลซึ่งได้รับคะแนนเสียงสูงสุดตามลำ�ดับลงมาเป็นผู้ได้ รับการเลือกตั้งเป็นกรรมการ เท่าจำ�นวนกรรมการที่จะพึงมี หรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น ในกรณีที่บุคคลซึ่งได้รับการ เลือกตั้งในลำ�ดับถัดลงมามีคะแนนเสียงเท่ากันเกินจำ�นวน กรรมการที่จะพึงมี หรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น ให้ผู้เป็น ประธานเป็นผู้ออกเสียงชี้ขาด

การสรรหาและแต่งตั้งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

ในการสรรหาผู้มาดำ�รงตำ�แหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร คณะกรรมการบริษทั จะเป็นผูพ้ จิ ารณาจากบุคคลทีม่ คี ณ ุ สมบัติ เหมาะสม มีความรู้ความสามารถ และประสบการณ์ที่เป็น ประโยชน์ต่อการดำ�เนินงานของบริษัทฯ ตลอดจนสามารถ บริ ห ารงานให้ บ รรลุ วั ต ถุ ป ระสงค์ และเป้ า หมายที่ คณะกรรมการบริษัทกำ�หนดไว้

อำ�นาจหน้าที่ของประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

1. ควบคุ ม ดู แ ลการดำ � เนิ น กิ จ การ และ/หรื อ บริ ห ารงาน ประจำ�วันของบริษัทฯ 2. จัดทำ� และนำ�เสนอนโยบาย ทิศทาง กลยุทธ์ แผนการ ดำ�เนินธุรกิจ งบประมาณ การลงทุน โครงสร้างการบริหารงาน ของบริษัทฯ และหลักเกณฑ์ในการดำ�เนินธุรกิจให้สอดคล้อง กับสภาพเศรษฐกิจ เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการบริหาร และ คณะกรรมการบริษัท เพื่อพิจารณาอนุมัติต่อไป 3. กำ�กับดูแลการดำ�เนินงานหรือการปฏิบัติงานของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามนโยบาย แผนงาน และงบประมาณทีไ่ ด้รบั อนุมตั ิ จากคณะกรรมการบริษัท รวมถึงการตรวจสอบและประเมิน ผลการดำ�เนินงานของบริษัท ให้เป็นไปตามนโยบายที่กำ�หนด และมีหน้าทีร่ ายงานผลการดำ�เนินงานการบริหารจัดการ รวม ถึงความคืบหน้าในการดำ�เนินงานต่อคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบริษัท 4. พิจารณาอนุมัติการดำ�เนินงานที่เป็นธุรกรรมปกติธุรกิจ ของบริษัทฯ ตามงบลงทุน หรืองบประมาณที่ได้รับอนุมัติจาก คณะกรรมการบริษัท โดยวงเงินสำ�หรับแต่ละรายการเป็นไป ตามที่กำ�หนดไว้ในตารางอำ�นาจ อนุมัติที่ผ่านการอนุมัติจาก คณะกรรมการบริษัทแล้ว แต่ไม่เกินงบประมาณประจำ�ปีที่ได้ รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท รวมถึงการเข้าทำ�สัญญา ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องดังกล่าว 5. มีอำ�นาจพิจารณาอนุมัติค่าใช้จ่ายในการดำ�เนินการตาม ปกติ ธุ ร กิ จ ของบริ ษั ท ฯ ตามงบประมาณที่ รั บ อนุ มั ติ จ าก คณะกรรมการบริษัท และเป็นไปตามอำ�นาจอนุมัติท่ีผ่าน การอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท 6. กำ�หนดโครงสร้างองค์กร รวมถึงการแต่งตั้ง การว่าจ้าง การโยกย้าย การกำ�หนดเงินค่าจ้าง ค่าตอบแทน โบนัสและ การเลิกจ้างพนักงานตั้งแต่ระดับประธานกรรมการบริหาร ลงไป 7. มีอ�ำ นาจออกคำ�สัง่ ระเบียบ ประกาศ เพือ่ ให้การปฏิบตั งิ าน เป็นไปตามนโยบายและผลประโยชน์ของ บริษัทฯ และเพื่อ รักษาระเบียบ วินัย การทำ�งานภายในองค์กร 8. มีอำ�นาจในการมอบอำ�นาจช่วง และ/หรือมอบหมายให้ บุคคลอื่นปฏิบัติงานเฉพาะอย่างแทนได้ โดยการมอบอำ�นาจ ช่วง และ/หรือการมอบหมายดังกล่าวให้อยู่ภายใต้ขอบเขต แห่งการมอบอำ�นาจตามหนังสือมอบอำ�นาจ และ/หรือให้เป็น ไปตามระเบียบ ข้อกำ�หนดหรือคำ�สั่งที่คณะกรรมการบริษัท และ/หรือบริษัทฯได้กำ�หนดไว้ 9. ปฏิ บั ติ ห น้ า ที่ อื่ น ๆ ตามที่ ไ ด้ รั บ มอบหมาย จาก คณะกรรมการบริ ษั ท หรื อ คณะกรรมการชุ ด ย่ อ ยต่ า งๆ เป็นคราวๆ ไป

ทัง้ นี้ ในการดำ�เนินการเรือ่ งใดทีป่ ระธานเจ้าหน้าทีบ่ ริหารหรือ ผูร้ บั มอบอำ�นาจจากประธานเจ้าหน้าทีบ่ ริหารหรือบุคคลทีอ่ าจ มีความขัดแย้ง (ตามนิยามประกาศคณะกรรมการกำ�กับตลาด ทุนและ/หรือตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และ/หรือ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำ�หนด) มีส่วนได้ส่วนเสียหรือมีความ ขัดแย้งทางผลประโยชน์กบั บริษทั ฯ และ/หรือบริษทั ย่อย และ/ หรือบริษัทที่เกี่ยวข้องประธานเจ้าหน้าที่บริหารไม่มีอำ�นาจ

อนุมตั กิ ารดำ�เนินการในเรือ่ งดังกล่าว โดยเรือ่ งดังกล่าวจะต้อง เสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการและ/หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้น (แล้วแต่กรณี) เพือ่ อนุมตั ติ อ่ ไปยกเว้นเป็นการอนุมตั ริ ายการที่ เป็นไปตามธุรกิจปกติและเงื่อนไขการค้าปกติซึ่งเป็นไปตาม ประกาศของคณะกรรมการกำ � กั บ ตลาดทุ น และ/หรื อ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และ/หรือ หน่วยงานที่ เกี่ยวข้องกำ�หนด

ค่าตอบแทนกรรมการ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และผู้บริหาร ค่าตอบแทนกรรมการ

คณะกรรมการบริษัท เป็นผู้พิจารณากำ�หนดค่าตอบแทนกรรมการเพื่อนำ�เสนอต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้น โดยคำ�นึงถึงหลักเกณฑ์ ดังนี้ (ก) ผลประกอบการของบริษัทฯ และขนาดธุรกิจโดยพิจารณาเปรียบเทียบกับค่าตอบแทนกรรมการของบริษัทจดทะเบียนใน ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ในประเภทและขนาดธุรกิจใกล้เคียงกัน (ข) ประสบการณ์ บทบาท ภาระหน้าที่ และขอบเขตความรับผิดชอบของกรรมการแต่ละท่าน (ค) ประโยชน์ที่คาดว่าบริษัทฯ จะได้รับจากกรรมการแต่ละท่าน (ง) ค่าตอบแทนที่กำ�หนดขึ้นนั้นจะต้องสามารถจูงใจกรรมการที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับความจำ�เป็นและสถานการณ์ของ บริษัทฯ ให้มาเป็นกรรมการหรือผู้บริหารได้ โดยในวันที่ 26 เมษายน 2561 ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นมีมติอนุมัติค่าตอบแทนกรรมการบริษัท ประจำ�ปี 2561 ในรูปแบบเบี้ยประชุม และโบนัสประจำ�ปี ดังนี้

(1) ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน (ก) อัตราเบี้ยประชุมกรรมการ

ตำแหนง ประธานกรรมการบริษัท กรรมการบริษัท

เบีย้ ประชุมกรรมการบริษทั (บาทตอครัง้ ) 25,000/คน 20,000/คน

(ข) อัตราเบี้ยประชุมกรรมการตรวจสอบ

ตำแหนง ประธานกรรมการตรวจสอบ กรรมการตรวจสอบ

เบีย้ ประชุมกรรมการตรวจสอบ (บาทตอครัง้ ) 25,000/คน 20,000/คน

075

(ค) โบนัส โบนัสไม่เกินร้อยละ 0.5 ของเงินปันผลทีม่ กี ารจ่ายให้แก่ผถู้ อื หุน้ โดยให้คณะกรรมการบริษทั เป็นผูพ้ จิ ารณากำ�หนดจำ�นวนทีเ่ หมาะสม และแบ่งจ่ายกันเอง ค่าตอบแทนที่บริษัทฯ จ่ายให้แก่คณะกรรมการบริษัท และคณะกรรมการตรวจสอบ ในปี 2561 มีรายละเอียดดังต่อไปนี้

กรรมการ

นายมังกร ธนสารศิลป นายวิเชฐ ตันติวานิช นายวิชญา จาติกวณิช นายสมบุญ ประสิทธิ์จูตระกูล นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา นายจิตชัย นิมิตรปญญา นางอัจฉรา นิมิตรปญญา นายธเนศ พิริยโยธินกุล รวม

เบีย้ ประชุมป 2561 (หนวย: บาท) 1 2

โบนัสกรรมการ3 ประจำป 2560

รวม

คณะกรรมการบริษทั

คณะกรรมการ ตรวจสอบ

175,000 160,000 160,000 160,000 110,000 110,000 130,000 110,000 120,000

80,000 125,000 80,000 -

375,000 300,000 300,000 300,000 -

630,000 585,000 540,000 460,000 110,000 110,000 130,000 110,000 120,000

1,235,000

285,000

1,275,000

2,795,000

หมายเหตุ 1 เบี้ยประชุมปี 2561 นับจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2561 2 ค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการบริษัทรวมค่าเบี้ยประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำ�ปี 2561 ซึ่งเท่ากับค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการบริษัท 3 ตามมติที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำ�ปี 2560 ได้อนุมัติโบนัสกรรมการไม่เกินร้อยละ 0.5 ของเงินปันผลที่มีการจ่ายให้แก่ผู้ถือหุ้น โดยให้คณะกรรมการบริษัทเป็นผู้พิจารณา กำ�หนดจำ�นวนที่เหมาะสม และแบ่งจ่ายกันเองนั้น ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 2/2561 เมื่อวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2561 อนุมติจัดสรรโบนัสกรรมการประจำ�ปี 2560 ตามรายละเอียดในตาราง และกำ�หนดให้จ่ายเมื่อผู้ถือหุ้นมีมติอนุมัติจ่ายเงินปันผลประจำ�ปี 2560 แล้ว

(2) ค่าตอบแทนอื่นๆ ไม่มี

ค่าตอบแทนผู้บริหาร บริษัทฯ มีเกณฑ์ในการจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหาร โดยพิจารณาจากความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และผลงานที่ผ่านมา รวมถึงได้พิจารณาเทียบเคียงกับบริษัทอื่นในธุรกิจประเภทเดียวกัน ในปี 2561 ค่าตอบแทนรวมที่เป็นตัวเงินของผู้บริหาร จำ�นวน 7 ท่าน เป็นเงินทั้งสิ้น 46,088,000 บาท ซึ่งประกอบด้วย ค่าตอบแทน รายเดือน โบนัส ซึ่งค่าตอบแทนดังกล่าวจะเชื่อมโยงกับการดำ�เนินงานของบริษัทฯ และผลการปฏิบัติงานของผู้บริหารเป็นเกณฑ์

(1) ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน

เงินเดือนรวม โบนัสรวม รวม

(หน่วย: บาท)

ป 2560

ป 2561

31,863,600 7,055,000

39,504,000 6,584,000

38,918,600

46,088,000

ป 2560

ป 2561

1,152,400

2,407,185

(2) ค่าตอบแทนอื่น

เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

เลขานุการบริษัท

คณะกรรมการบริษัทได้มีมติอนุมัติให้แต่งตั้งนายณัฐภูมิ เปาวรัตน์ เป็นเลขานุการบริษัท ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้แจ้งชื่อพร้อมกับสถานที่ จัดเก็บเอกสารของบริษัทฯ ต่อสำ�นักงานคณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์แล้ว อำ�นาจหน้าที่ของเลขานุการบริษัท 1. ให้คำ�แนะนำ�เบื้องต้นแก่กรรมการเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายข้อกำ�หนดกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัทฯ และติดตาม ดูแลให้มีการปฏิบัติอย่างถูกต้องและสมํ่าเสมอ 2. ดูแลให้การเปิดเผยข้อมูลและรายงานสนเทศในส่วนทีร่ บั ผิดชอบตามระเบียบและข้อกำ�หนดของ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และสำ�นักงานคณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ 3. จัดทำ�และเก็บรักษาเอกสารดังต่อไปนี้ 3.1 ทะเบียนกรรมการ 3.2 หนังสือนัดประชุมคณะกรรมการและรายงานการประชุมคณะกรรมการ 3.3 หนังสือนัดประชุมผู้ถือหุ้นและรายงานการประชุมผู้ถือหุ้น 3.4 รายงานประจำ�ปีของบริษัทฯ 3.5 รายงานการมีส่วนได้เสียของกรรมการและผู้บริหาร

077

บุคลากร

จำ�นวนบุคลากร (ไม่รวมผู้บริหาร) ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทฯ และบริษัทย่อยมีบุคลากร (ไม่รวมผู้บริหาร) รวมทั้งสิ้น 1,462 คน โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

จำนวนพนักงาน (คน)

ณ วันที่ 31 ธ.ค. 2561

ธุรกิจใหบริการจัดเก็บและบริหารสินคา ธุรกิจใหบริการขนสงสินคา ธุรกิจใหบริการขนยายในประเทศและตางประเทศ ธุรกิจใหบริการจัดการเอกสารและขอมูล ธุรกิจอื่นๆ

793 261 176 168 64

รวม

1,462

ค่าตอบแทนบุคลากร (ไม่รวมผู้บริหาร)

ในปี 2561 บริษัทฯ และบริษัทย่อย ได้จ่ายผลตอบแทนที่เป็นตัวเงินให้แก่พนักงาน (ไม่รวมผู้บริหาร) จำ�นวนรวมทั้งสิ้น 546,500,889 บาท ซึ่งผลตอบแทนได้แก่ เงินเดือน ค่าล่วงเวลา เงินช่วยเหลือค่าครองชีพ เงินโบนัส เงินประกันสังคม เป็นต้น

(1) ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน ป 2560

เงินเดือนรวม โบนัสรวม รวม

ป 2561

จำนวนราย

จำนวนเงิน (บาท)

จำนวนราย

จำนวนเงิน (บาท)

1,540 1,394 -

419,147,362 51,164,736 470,312,098

1,752 1,440 -

495,683,916 50,816,973 546,500,889

(2) ค่าตอบแทนอื่น ป 2560

เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ป 2561

จำนวนราย

จำนวนเงิน (บาท)

จำนวนราย

จำนวนเงิน (บาท)

612

7,389,461

636

7,898,137

ข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำ�คัญในช่วง 3 ปี ที่ผ่านมา

บริษัทฯ ไม่มีข้อพิพาทด้านแรงงานที่มีนัยสำ�คัญต่อการดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ

การประสบอุบัติเหตุจากการทำ�งานจนถึงขั้นหยุดงานในปี 2561 ไม่มี

นโยบายในการพัฒนาบุคลากร

บริษัทฯ ถือว่าพนักงานทุกคนเป็นทรัพยากรที่ทรงคุณค่า ที่จะช่วยผลักดันให้บริษัทฯให้บริการลูกค้าได้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล สูงสุดอย่างยั่งยืน บริษัทฯ จึงมีนโยบายการพัฒนาบุคลากรในด้านการพัฒนาให้ความรู้ ความเข้าใจ เสริมสร้างทักษะ และเพิ่มพูน ทัศนคติอย่างเหมาะสมตามความต้องการของพนักงานในแต่ละฝ่ายงาน โดยบริษัทฯ ได้จัดให้มีแผนการพัฒนาความรู้ ความสามารถ อย่างสมํ่าสมอต่อเนื่อง และกำ�หนดให้บุคลากรรับการฝึกอบรมตามแผนที่วางไว้

ตารางแสดงเวลา (ชั่วโมง) การเข้ารับการอบรม – แยกตามกลุ่มระดับพนักงาน

ระดับพนักงาน

เฉลีย่ เวลาเขาอบรม (ชัว่ โมง:คน:ป)

เปาหมายในการพัฒนาบุคลากร

พนักงาน

13.72

เพื่อใหพนักงานไดมีความรู และทักษะในดานตาง ๆ ที่เกี่ยวของเพื่อนำไปปฏิบัติงาน โดยสามารถนำความรูตาง ๆ ที่ไดรับไปพัฒนางานได พรอมทั้งเขาใจในบทบาทหนาที่ ในการปฏิบัติงาน และวัฒนธรรมองคกรที่ดี อันจะสงผลไปถึงการปฏิบัติงานใหบรรลุตาม วัตถุประสงค ที่ไดรับมอบหมายอยางดีที่สุด

ผูบริหารระดับกลาง

38.18

เพื่อใหผูบริหารระดับกลาง มีความรูความเขาใจพรอมทั้งทักษะ ในการบริหารจัดการทีม และการวางแผนงาน รวมไปถึงการปฏิบัติงานตาง ๆ ที่ไดรับมอบหมายอยางมีระบบ และเปนไปตามนโยบายที่ไดรับจากทางบริษัทฯ ตอไป

ผูบริหารระดับสูง

27.55

เพื่อใหผูบริหารระดับสูง สามารถบริหารจัดการงาน และรวมไปถึงบุคลากรภายใต การบังคับบัญชา ใหเปนไปตามหนาที่การปฏิบัติพรอมทั้งนโยบายที่ไดรับจากบริษัทฯ อนึ่ง ผูบริหารสามารถสรางมุมมองดานการบริหารใหมีการพัฒนาที่ดียิ่งขึ้นไป พรอมทั้งมีวิสัยทัศนที่ดี เพื่อรองรับการเติบโตของบริษัทฯ ในอนาคต

การเข้าอบรมในปี 2561

หลักสูตร พนักงาน

1. ปฐมนิเทศพนักงานใหม

วัตถุประสงค์ เพื่อใหบุคลากรใหมไดรับทราบประวัติความเปนมาขององคกร มีความรู ความเขาใจในวิสัยทัศนพันธกิจ นโยบายขององคกร รวมถึงสรางความพรอม ใหกับบุคลากรใหมในการปรับตัวเขากับองคกร สรางทัศนคติที่ดีตอองคกร เสริมสรางจริยธรรม เจตคดีที่ดีในการทำงาน และเขาใจถึงวัฒนธรรม ขององคกรรวมถึงสามารถปรับตัวไดมีความรวมมือรวมใจในการปฏิบัติหนาที่ ใหกับองคกร

2. การปองกันและระงับอัคคีภัยและซอมแผนอพยพหนีไฟ เพื่อใหบุคลากรมีความรูในหลักการและวิธีการควบคุมเหตุฉุกเฉิน เพลิงไหม มีการซอมดับเพลิง/ แผนอพยพ ตามกฎหมาย และมีการปรับปรุง แผนใหเหมาะสมกับองคกรรวมถึงบุคลากรไดทราบและเขาใจบทบาท หนาที่ เมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน เพลิงไหมสามารถที่จะปฏิบัติตามขอกำหนดไดอยางถูกตอง และปลอดภัย 3. การปฐมพยาบาลเบื้องตนและการชวยฟนคืนชีพ

เพื่อใหบุคลากรมีความรูทักษะพื้นฐานในการปฐมพยาบาลและชวยฟนคืนชีพ รวมถึงรับทราบวิธีในการปฐมพยาบาลหรือการชวยชีวิตเบื้องตน เพื่อชวยชีวิต และลดความรุนแรงของบุคลากรที่บาดเจ็บ หรือประสบอันตรายจาก การปฏิบัติงานที่อาจเกิดจากความผิดพลาดภายในองคกร

4. การเก็บกูและซอมแผนฉุกเฉินในการเก็บกูสารเคมี

เพื่อใหบุคลากรเขาใจในหลักการของการเก็บรักษา และจำแนกสารเคมี และวัตถุอันตรายของกรมโรงงานอุตสาหกรรม รวมถึงรับทราบขอกำหนด และขั้นตอนการปฏิบัติในกรณีเกิดเหตุฉุกเฉินอันไมพึงประสงค เพื่อความปลอดภัยของบุคลากรในการปฏิบัติงาน

5. การขับขี่รถฟอรคลิฟท (รถยกไฟฟา) อยางถูกตองและปลอดภัย

เพื่อเสริมสรางทักษะ และความรู ในวิธีการขับขี่รถยกฟอรคลิฟทอยางถูกตอง และปลอดภัย รวมถึงปองกันอุบัติเหตุจากการทำงาน และมีความรูเกี่ยวกับ วิธีการดูแล บำรุงรักษารถฟอรคลิฟท เพื่อยืดอายุการใชงานของรถยกไฟฟา ลดความเสี่ยงในการเกิดอุบัติเหตุ และลดคาใชจายในการซอมบำรุงรักษา

079 การเข้าอบรมในปี 2561

หลักสูตร พนักงาน

วัตถุประสงค์

6. เทคนิคความรูการใชงาน RSK&RTG (รถยกและปนจั่นสูง)

เพื่อเสริมสรางทักษะ และความรู ในวิธีการใชงานอยาง RSK&RTG (รถยกและปนจั่นสูง) อยางถูกตองและปลอดภัย สามารถปองกันอุบัติเหตุ จากการทำงาน รวมถึงมีความรูเกี่ยวกับวิธีการดูแลรักษารถ RSK และ RTG ลดความเสี่ยงในการเกิดอุบัติเหตุและลดคาใชจายในการซอมบำรุงรักษา

7. กฎระเบียบความปลอดภัยในการ ทำงานตามขอกำหนดกฎหมาย

เพื่อเพิ่มความรูความปลอดภัยใหกับพนักงานในดานกฎระเบียบความปลอดภัย ในการทำงาน ความรูเบื้องตนความปลอดภัยในการทำงานและการสวมใสอุปกรณ ปองกันสวนบุคคล ความรูเบื้องตนเกี่ยวกับสินคาอันตรายตามขอกำหนด IMDG CODE และกรมโรงงาน

8. Professional Selling Skills

เพื่อสรางความเขาใจเกี่ยวกับหลักการพื้นฐานของกระบวนการขาย พนักงานได พัฒนาศักยภาพของพนักงานขายใหมีทั้งประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการเพิ่ม ยอดขายตามเปาหมายที่ตั้งไวอีกทั้งตองรักษาสัมพันธภาพอันดีกับลูกคา ไวไดอยางยั่งยืน

9. Professional Customer Service& Complaint Handling

เพื่อผูเขาอบรมสามารถเขาใจธรรมชาติของงานบริการธรรมชาติของลูกคา เรียนรูทักษะ สำคัญในการสราง service excellenceการพัฒนา EQ และสรางทัศนคติเชิงบวกเพื่อสรางการบริการที่เปนเลิศเทคนิคการรับมือกับ ลูกคาในสถานการณตางๆ

10. Strategic Thinking

เพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน JWD ใหสามารถวิเคราะหและประเมิน สถานการณในปจจุบัน และคิดวิธีการหรือแผนการอยางเปนระบบ และยืดหยุนไดตามสถานการณ รวมทั้งสามารถวางแผนงานและปรับเปลี่ยน แผนงานของหนวยงานใหสอดคลองกับกลยุทธของบริษัท

11. การชี้บงและการประเมินความเสี่ยงดานคุณภาพ และสิ่งแวดลอม

เพื่อใหบุคลากรเขาใจในหลักการของการประเมินผลกระทบความเสี่ยง ดานคุณภาพและสิ่งแวดลอม เพื่อใหสามารถนำไปประยุกตใชในหนวยงาน และองคกรไดอยางเหมาะสม

12. ทบทวนกฎหมาย และการประเมินความเสี่ยง และสิ่งแวดลอม

13. Creative Thinking at Work

เพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน JWD ใหกลาคิดริเริ่มลงมือทำสิ่งใหมๆ โดยไม ยึดติดกับรูปแบบเดิม เพื่อตอยอดธุรกิจ หรือ สรางมูลคาเพิ่มจากงานของตนเอง เพื่อเรียนรูขอกำหนด ISO 45001:2018 เพิ่มพูนความรูความเขาใจ ใหแกพนักงาน

14. ขอกำหนด ISO 45001:2018 15. Building Change Awareness

เพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน JWD ใหเขาใจและพรอมรับการเปลี่ยนแปลง ที่เกิดขึ้นทั้งภายในและภายนอกบริษัท โดยไมยึดติดกับแนวคิดหรือวิธีการทำงาน แบบเดิมๆ รวมทั้งนำเสนอแนวคิดใหมๆหรือปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานของตนเอง หรือหนวยงานใหสอดรับกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น

16.Dangerous Goods Train the Trainer 2018

เพื่อเปนการสรางความเชื่อมั่นใหกับลูกคาที่ใชบริการ ลดความคลาดเคลื่อน ดานขอมูล ขาวสาร กฎระเบียบ มาตรการตางๆดานการจัดการสินคาอันตราย ของคลังสินคาอันตราย และเพื่อเปนการสรางภาพลักษณที่ดี ดานความเชี่ยวชาญ ดานการบริหารจัดการ

การเข้าอบรมในปี 2561

หลักสูตร ผูบริหาร ระดับกลาง

วัตถุประสงค์

1. จป.หัวหนางาน

เพื่อใหผูบริหารระดับกลาง (หัวหนางาน) เกิดความรูความเขาใจเกี่ยวกับ ความปลอดภัยในการทำงาน บทบาทหนาที่ของหัวหนางาน การคนหาอันตราย จากการทำงาน รวมถึงการปองกันและควบคุมอันตรายตางๆที่อาจเกิดขึ้น จากการปฏิบัติงาน

2. Internal Audit

เพื่อใหผูบริหารระดับกลางที่ไดรับการคัดเลือกใหเปนทีมตรวจสอบคุณภาพภายใน ในระบบคุณภาพ (ISO) ไดทบทวนและเพิ่มพูนความรูความเขาใจในบทบาท และหนาที่ ผูตรวจสอบคุณภาพภายในองคกรและเพื่อรักษามาตรฐาน ดานคุณภาพขององคกร

3.เจาหนาที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร

เพื่อใหผูบริหารเกิดความรูความเขาใจและสรางเสริมแนวความคิด ดานความปลอดภัยใหกับผูบริหารแตละระดับ ซึ่งจะสงผลใหผูบริหาร สามารถกำหนดนโยบายและทิศทางการบริหารงานความปลอดภัยขององคกรได

4. Individual Development Plan Workshop for Supervisor

เพื่อใหผูเขาอบรมระดับหัวหนามีทัศนคติที่ดีตอการพัฒนาผูใตบังคับบัญชา โดยทราบบทบาทหนาที่ทุกฝายที่เกี่ยวของรวมทั้งสามารถจัดทำแผน พัฒนารายบุคคล ของตนเองและผูใตบังคับบัญชา อันจะทำใหเพิ่มสมรรถนะ ในการทำงาน การแสดงพฤติกรรมตามคานิยมและเติบโตตามสายอาชีพในอนาคต

5. Finance for Non-Finance

เพื่อใหผูเขาอบรมเขาใจวัตถุประสงคทางการเงินของธุรกิจและเปาหมาย ขององคกร เทคนิคการวิเคราะหการเงิน และสามารถประเมินความเสี่ยงและ ผลตอบแทนภายใตสภาพแวดลอมที่เปลี่ยนแปลง

6. Professional Selling Skills

เพื่อสรางความเขาใจเกี่ยวกับหลักการพื้นฐานของกระบวนการขาย พนักงานไดพัฒนาศักยภาพของพนักงานขายใหมีทั้งประสิทธิภาพและประสิทธิผล ในการเพิ่มยอดขายตามเปาหมายที่ตั้งไวอีกทั้งตองรักษาสัมพันธภาพอันดีกับ ลูกคาไวไดอยางยั่งยืน

7. Ship Management

เพื่อใหผูเขาอบรมมีความเขาใจเกี่ยวกับเรือสินคา แนวโนมและการเปลี่ยนแปลง การขนสงสินคาทางทะเลและการใหบริการการดำเนินงานของทาเรือ ในยุคโลกาภิวัตน ตลอดจนความรูเกี่ยวกับธุรกิจพาณิชยนาวีและผูรับจัดการ ขนสงสินคาทางทะเล

8. Executive Great Leaders รุน 1

เพื่อใหผูเขาอบรมมีความรูความเขาใจในการสรางภาวะผูนำที่มีประสิทธิผล เพื่อพัฒนาคุณลักษณะที่สำคัญของการเปนผูนำที่ประสบความสำเร็จ

9. ขอกำหนด ISO45001:2018

เพื่อเรียนรูขอกำหนด ISO 45001:2018 เพิ่มพูนความรูความ เขาใจใหแกพนักงาน

10. Building Change Awareness

เพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน JWDใหเขาใจและพรอมรับการเปลี่ยนแปลง ที่เกิดขึ้นทั้งภายใ และภายนอกบริษัท โดยไมยึดติดกับแนวคิดหรือวิธีการทำงาน แบบเดิมๆ รวมทั้งนำเสนอแนวคิดใหมๆหรือปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานของตนเอง หรือหนวยงานใหสอดรับกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น

081

หลักสูตร ผูบริหาร ระดับกลาง

วัตถุประสงค์

11. Change Management for Supervisor

เพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน JWD เขาใจและพรอมรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น ทั้งภายในและภายนอกบริษัท โดยไมยึดติดกับแนวคิด หรือวิธีการทำงาน แบบเดิมๆ รวมทั้งนำเสนอแนวคิดใหมๆ หรือปรับเปลี่ยนวิธีการทำงาน ของตนเอง หรือหนวยงานใหสอดรับกับการเปลี่ยนแปลง

12. Business Process Improvement

เพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน JWD ใหกลาคิดริเริ่มลงมือทำสิ่งใหมๆ โดยไมยึดติดกับรูปแบบเดิม เพื่อตอยอดธุรกิจและสรางมูลคาเพิ่ม จากงานของตนเอง หนวยงานและบริษัท เพื่อชวยสรางโอกาสที่เปนตอทางธุรกิจ

13. People Development Psychology

เพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน JWD ใหสามารถวางแผนและกำหนดแนวทาง การพัฒนาทีมงาน และตรวจสอบ ติดตาม และประเมินผลการพัฒนา รวมทั้งสามารถใหคำแนะนำถึงวิธีการปรับปรุงและพัฒนาขีดความสามารถ แกทีมงาน เพื่อใหงานสำเร็จตามเปาหมายที่กำหนดไว

14. Supply Chain Disruption

เพื่อผูเขาอบรมมีความรูความเขาใจประเด็น Supply Chain Disruption ลักษณะดั้งเดิม การปรับตัวและความทาทายในธุรกิจโลจิสติกสแนวทาง การตั้งรับ และเครื่องมือในการบริหารงานซึ่งแลกเปลี่ยนเรียนรูผานกรณีศึกษา และประสบการณการบริหารงาน

15. MAXIMIZE YOUR MONEY

เพื่อใหความรูการวางแผนการเงิน การคำนวณภาษี การจัดการภาษี อยางมีประสิทธิภาพ ผลกระทบดานบัญชีและภาษีตอธุรกิจและเรียนรูการลงทุน

16. คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและ สภาพแวดลอมในการทำงาน

เพื่อใหผูเขาอบรมมีความรูความเขาใจในระบบการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอมในการทำงาน สามารถพิจารณาแผนงาน โครงการความปลอดภัยในการทำงานและความปลอดภัยนอกงาน รายงาน และเสนอแนะมาตรการหรือแนวทางปรับปรุงแกไขใหถูกตองตามกฎหมาย เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานตอนายจางเพื่อความปลอดภัยในการทำงาน ของลูกจาง ผูรับเหมาและปฏิบัติงานหรือเขามาใชบริการในสถานประกอบกิจการ บุคคลภายนอกที่เขามา

17.Workshop Internal Audit

เพื่อทบทวนและเพิ่มพูนความรูความเขาใจใหแกพนักงานที่เปนผูตรวจสอบ คุณภาพภายในองคกรและเพื่อรักษามาตรฐานการตรวจสอบ

ผูบริหารระดับสูง 1.เจาหนาที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร

เพื่อใหผูบริหารเกิดความรูความเขาใจและสรางเสริมแนวความคิด ดานความปลอดภัย ใหกับผูบริหารแตละระดับ ซึ่งจะสงผลใหผูบริหาร สามารถกำหนดนโยบายและทิศทางการบริหารงานความปลอดภัยขององคกรได

2. Finance for Non-Finance

เพื่อใหผูเขาอบรมเขาใจวัตถุประสงคทางการเงินของธุรกิจและเปาหมายของ องคกร เทคนิคการวิเคราะหการเงิน และสามารถประเมินความเสี่ยงและ ผลตอบแทนภายใตสภาพแวดลอมที่เปลี่ยนแปลงขององคกรในการดำเนินธุรกิจ ไดอยางเปนรูปธรรม

3. Executive Great Leaders

รายละเอียดการเปลี่ยนแปลงการถือครองหลักทรัพย์ในบริษัทฯ ของกรรมการและผู้บริหาร ลำดับ

ชือ่ -นามสกุล

นายมังกร ธนสารศิลป คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ

นายวิเชฐ ตันติวานิช คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ

นายวิชญา จาติกวณิช คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ

นายสมบุญ ประสิทธิ์จูตระกูล คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ

นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ

นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ

นายจิตชัย นิมิตรปญญา

ตำแหนง

นางอัจฉรา นิมิตรปญญา

45,900

0.005

กรรมการ

213,074,600

248,300

213,322,900

51,653,140

93,023,660

2,838,500

95,862,160

9.398

70,923,660

6.953

70,923,660

6.953

93,023,660

2,838,500

95,862,160

9.398

1,195,440

0.117

ประธานเจาหนาที่

1,178,440

0.116

กรรมการอิสระ กรรมการอิสระ

กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ

คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ 9

นายธเนศ พิริยโยธินกุล คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ

ดร. เอกพงษ ตั้งศรีสงวน

จำนวนหุน ทีถ่ อื สัดสวนการถือหุน ณ (%) วันที่ 28 ธันวาคม 2561

ประธานกรรมการ และกรรมการอิสระ

คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ 8

จำนวนหุน ทีถ่ อื จำนวนหุน ณ ทีเ่ ปลีย่ นแปลง วันที่ 29 ธันวาคม 2560

กรรมการ

20.914 5.064

ฝายการเงิน คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ 11

นายวิชชุ สังกรธนกิจ

ฝายปฏิบัติการ คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ 12

นายณัฐภูมิ เปาวรัตน

ผูอำนวยการอาวุโส ฝายกลยุทธองคกร และเลขานุการบริษัท

คูสมรสและบุตรที่ยังไมบรรลุนิติภาวะ

083

การกำ�กับดูแลกิจการ นโยบายการกำ�กับดูแลกิจการ บริษทั ฯ ได้ตระหนักถึงความสำ�คัญของการกำ�กับดูแลกิจการทีด่ วี า่ เป็นสิ่งสำ�คัญที่จะช่วยส่งเสริมการดำ�เนินงานของบริษัทฯ ให้มี ประสิทธิภาพ และมีการเจริญเติบโตอย่างยั่งยืน ซึ่งจะนำ�ไปสู่ ประโยชน์สงู สุดต่อผูม้ สี ว่ นเกีย่ วข้องทุกฝ่าย ตัง้ แต่พนักงาน ผูล้ งทุน ผู้ถือหุ้น และผู้มีส่วนได้เสียอื่นๆ ดังนั้น คณะกรรมการบริษัท จึง เห็ น ควรให้ มี ก ารจั ด ทำ � นโยบายการกำ � กั บ ดู แ ลกิ จ การขึ้ น โดย ครอบคลุมเนื้อหาหลักการสำ�คัญตั้งแต่โครงสร้าง บทบาทหน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ จนถึงหลักการในการ บริหารงานของผู้บริหารอย่างโปร่งใส ชัดเจน และสามารถตรวจ สอบได้เพื่อเป็นแนวทางในการบริหารองค์กร ทำ�ให้เกิดความ เชือ่ มัน่ ว่าการดำ�เนินงานใดๆ ของบริษทั ฯ กระทำ�ด้วยความเป็นธรรม และคำ�นึงถึงประโยชน์สงู สุดของผูถ้ อื หุน้ และผูม้ สี ว่ นได้เสียทุกฝ่าย ทั้งนี้ คณะกรรมการ และคณะผู้บริหารของบริษัทฯ จะยึดมั่นใน หลักการดำ�เนินธุรกิจด้วยความมุ่งมั่น และซื่อสัตย์สุจริต โดยมี การกำ�หนดวิสยั ทัศน์ นโยบาย และแนวปฏิบตั ทิ กี่ รรมการ ผูบ้ ริหาร และพนักงานยึดถือในการปฏิบตั หิ น้าทีต่ ามความรับผิดชอบเพือ่ ให้ มีการผลักดันให้เกิดวัฒนธรรมในการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีอย่าง ต่อเนื่อง และเป็นรากฐานการเติบโตที่ยั่งยืน สร้างมูลค่าให้แก่ผู้มี ส่วนได้เสียทุกท่าน เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของคณะกรรมการ บริษทั ได้วางโครงสร้างองค์กรให้มคี วามโปร่งใส สามารถตรวจสอบ

การปฏิบัติงานได้อย่างชัดเจน ซึ่งครอบคลุมหลักเกณฑ์การกำ�กับ ดู แ ลกิ จ การที่ ดี ภายใต้ ร ะเบี ย บปฏิ บั ติ ข องตลาดหลั ก ทรั พ ย์ แห่งประเทศไทย ที่ ป ระชุ ม คณะกรรมการบริ ษั ท ครั้ ง ที่ 1/2562 เมื่ อ วั น ที่ 21 กุมภาพันธ์ 2562 ได้ทบทวนนโยบายกำ�กับดูแลกิจการของบริษทั ฯ แล้ว เห็นว่า บริษัทฯ ได้ทบทวนนโยบายการกำ�กับดูแลกิจการ (Corporate Governance Policy) โดยอ้างอิงจากหลักการกำ�กับ ดูแลกิจการที่ดีสำ�หรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2555 ของตลาด หลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และหลักการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี สำ�หรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2560 (“CG Code”) ของสำ�นักงาน คณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ซึ่งพิจารณา พบว่า บริษัทได้นำ�หลักปฏิบัติส่วนใหญ่มาปรับใช้แล้ว โดยยังขาด ในบางประเด็น เช่น กรรมการบริษัทส่วนใหญ่ควรเป็นกรรมการ ทีไ่ ม่เป็นผูบ้ ริหาร, หลักเกณฑ์ในการดำ�รงตำ�แหน่งในบริษทั อืน่ ของ กรรมการ, นโยบายในการไปดำ�รงตำ�แหน่งกรรมการทีบ่ ริษทั อืน่ ของ กรรมการผู้จัดการใหญ่ เป็นต้น ทั้งนี้ บริษัทฯ อยู่ระหว่างพิจารณาทบทวนและปรับปรุงนโยบาย การกำ�กับดูแลกิจการให้สอดคล้องกับ CG Code เพือ่ ให้ครอบคลุม และทันต่อพัฒนาการด้านการกำ�กับดูแลกิจการที่เปลี่ยนแปลงไป อย่างรวดเร็วต่อไป

หลักการ และนโยบายการกำ�กับดูแลกิจการ คณะกรรมการบริษัท ได้ให้ความสำ�คัญต่อการปฏิบัติตามหลักการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี โดยได้ตระหนักถึงบทบาท และหน้าที่ความ รับผิดชอบของคณะกรรมการ และคณะผูบ้ ริหารในการสร้างเสริมให้เกิดการกำ�กับดูแลกิจการทีด่ ี เพือ่ เพิม่ ขีดความสามารถในการแข่งขัน ของกิจการ และให้ความเชื่อมั่นแก่ผู้ถือหุ้น ผู้ลงทุน และผู้ที่เกี่ยวข้องทุกฝ่าย ด้วยการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ และโปร่งใสจึงได้ มีการกำ�หนดนโยบายสนับสนุนกำ�กับดูแลกิจการ โดยครอบคลุมหลักการสำ�คัญตามหลักการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีใหม่ใน 5 หมวด ดังนี้

1. สิทธิของผู้ถือหุ้น

นอกเหนือจากสิทธิพื้นฐานของผู้ถือหุ้น เช่น สิทธิในการซื้อขายหรือโอนหลักทรัพย์ที่ตนถืออยู่ สิทธิในการได้รับส่วนแบ่งผลกำ�ไรจากบริษัทฯ สิทธิในการเข้าร่วมประชุมผู้ถือหุ้น บริษัทฯ ได้ให้ความสำ�คัญต่อสิทธิของผู้ถือหุ้นในการได้รับข้อมูลของบริษัทฯ อย่างถูกต้อง ครบถ้วน เพียงพอ ทันเวลา และเท่าเทียมกัน เพื่อประกอบการตัดสินใจในทุกๆ เรื่อง คณะกรรมการบริษัท จึงกำ�หนดนโยบายดังนี้ บริษัทฯ จะจัดส่งหนังสือนัดประชุมพร้อมทั้งข้อมูลประกอบ การประชุมตามวาระต่างๆ อย่างเพียงพอเพื่อให้ผู้ถือหุ้นใช้ ประกอบการพิจารณา โดยจะจัดส่งเป็นการล่วงหน้าก่อนวัน ประชุม ผู้ถือหุ้นตามระยะเวลาที่กฎหมาย ประกาศ หรือ ระเบียบทีเ่ กีย่ วข้องกำ�หนด เพือ่ เปิดโอกาสให้ผถู้ อื หุน้ ได้ศกึ ษา ข้อมูลอย่างครบถ้วน

ในกรณีที่ผู้ถือหุ้น ไม่ส ามารถเข้าร่วมประชุมด้วยตนเองได้ บริ ษั ท ฯ จะเปิ ด โอกาสให้ ผู้ ถื อ หุ้ น สามารถมอบฉั น ทะให้ กรรมการอิสระ หรือบุคคลใด เข้าร่วมประชุมแทนตนได้ โดยใช้ ห นั ง สื อ มอบฉั น ทะที่ บ ริ ษั ท ฯ ได้ จั ด ส่ ง ไปพร้ อ มกั บ หนังสือเชิญประชุม

อำ�นวยความสะดวกแก่ผู้ถือหุ้นทุกรายอย่างเท่าเทียมกันใน การเข้าร่วมประชุมทั้งในเรื่องสถานที่ และเวลาที่เหมาะสม ในการประชุมผู้ถือหุ้นจะดำ�เนินการประชุมตามกฎหมายและ ข้อบังคับของบริษัทฯ โดยจะพิจารณาและลงคะแนนเรียง ตามลำ�ดับวาระที่กำ�หนดไว้ไม่เปลี่ยนแปลงข้อมูลที่เป็นสาระ สำ�คัญหรือเพิ่มวาระการประชุมโดยไม่จำ�เป็นและเปิดโอกาส ให้ผู้ถือหุ้นมีสิทธิเท่าเทียมกันในการสอบถาม แสดงความ คิดเห็น และข้อเสนอแนะต่างๆ เพิ่ ม ช่ อ งทางในการรั บ ทราบข่ า วสารของผู้ ถื อ หุ้ น ผ่ า นทาง เว็บไซต์ของบริษัทฯ ในกรณีที่เป็นหนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้น ให้เผยแพร่ก่อนวันประชุมล่วงหน้าเพื่อให้ผู้ถือหุ้นสามารถ ดาวน์โหลดข้อมูลระเบียบวาระการประชุมได้อย่างสะดวก และ ครบถ้วน ส่งเสริมให้กรรมการทุกท่านและผู้บริหารที่เกี่ยวข้องเข้าร่วม ประชุมเพื่อตอบข้อซักถามจากผู้ถือหุ้นโดยพร้อมเพรียงกัน จดบันทึกรายงานการประชุมให้ครบถ้วน ถูกต้อง รวดเร็ว โปร่งใส และบันทึกประเด็นซักถาม และข้อคิดเห็นที่สำ�คัญไว้ ในรายงานการประชุมเพื่อให้ผู้ถือหุ้นสามารถตรวจสอบได้ให้ แล้วเสร็จภายใน 14 วัน นับแต่วันที่มีการประชุมผู้ถือหุ้น และ บริ ษั ท ฯ จะนำ � ส่ ง รายงานการประชุ ม ดั ง กล่ า วไปยั ง ตลาด

หลักทรัพย์แห่งประเทศไทยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายใน เวลาทีก่ �ำ หนดรวมถึงนำ�รายงานการประชุมผูถ้ อื หุน้ เผยแพร่ใน เว็บไซต์ของบริษัทฯ เพื่อให้ผู้ถือหุ้นได้พิจารณา โดยในปีที่ผ่านมา บริษัทฯ ได้ส่งเสริมสิทธิของผู้ถือหุ้น ดังนี้ เปิดเผยโครงสร้างผูถ้ อื หุน้ อย่างชัดเจน เพือ่ ให้ผถู้ อื หุน้ มัน่ ใจว่า บริษัทฯ มีโครงสร้างการดำ�เนินงานที่มีความโปร่งใส และ ตรวจสอบได้ โดยไม่มีการถือหุ้นที่ซับซ้อน ไม่มีผู้ถือหุ้นร่วม และไม่มผี ถู้ อื หุน้ ไขว้ รวมถึงไม่มกี ารถือหุน้ แบบปิรามิดในกลุม่ ของบริษัทฯ เผยแพร่สารสนเทศ รายละเอียดการใช้สิทธิในเรื่องต่างๆ ผ่านระบบข่าวของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และ เว็บไซต์ของบริษัทฯ โดยคำ�นึงถึงความเท่าเทียมกันในการรับ รู้ข่าวสาร ระยะเวลาในการใช้สิทธิ และความสะดวกในการ ใช้สทิ ธิ ดังกล่าวโดยจะไม่กระทำ�การใดๆ อันเป็นการจำ�กัดสิทธิ ในการเข้าถึงสารสนเทศของบริษัทฯ หรือปิดกั้น การติดต่อ สื่อสารระหว่างผู้ถือหุ้นด้วยกัน ส่ ง เสริ ม สิ ท ธิ ข องผู้ ถื อ หุ้ น ในการจั ด ประชุ ม อย่ า งต่ อ เนื่ อ ง การจัดงานประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำ�ปี 2561 ในวันที่ 26 เมษายน 2561 ณ ห้องประชุม Function 6 AB ชัน้ 6 โรงแรม สยาม แอท สยาม ดีไซน์ กรุงเทพ โดยมีรายละเอียดดังนี้

ก่อนการประชุม ให้สิทธิผู้ถือหุ้นในการเสนอวาระการประชุมและเสนอชื่อ บุคคลเพื่อรับการพิจารณาเลือกตั้งเป็นกรรมการได้ล่วงหน้า ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2560 ถึง 31 ธันวาคม 2560 รวม ถึงเปิดโอกาสให้ผถู้ อื หุน้ ส่งคำ�ถามเกีย่ วกับวาระการประชุมถึง เลขานุการบริษัทได้ล่วงหน้าก่อนวันประชุม โดยเผยแพร่ราย ละเอียด และหลักเกณฑ์ทั้งหมดไว้ที่เว็บไซต์ของบริษัทฯ รวม ถึงเผยแพร่การให้สิทธินี้ผ่านเว็บไซต์ของตลาดหลักทรัพย์ฯ ทั้งนี้ การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำ�ปี 2561 ไม่มีผู้ถือหุ้น รายใดเสนอวาระการประชุม หรือเสนอชื่อบุคคลเพื่อรับการ พิจารณาเลือกตั้งเป็นกรรมการ เปิดเผยวันประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำ�ปี 2561 ให้ผู้ถือหุ้น ทราบล่ ว งหน้ า เพื่ อ สามารถเตรี ย มตั ว เข้ า ร่ ว มประชุ ม ได้ โดยเผยแพร่ ผ่ า นทางเว็ บ ไซต์ ข องบริ ษั ท ฯ และของตลาด หลั ก ทรั พ ย์ ฯ ตั้ ง แต่ วั น ที่ 22 กุ ม ภาพั น ธ์ 2561 ซึ่ ง เป็ น วันเดียวกันกับที่คณะกรรมการบริษัทมีมติกำ�หนดวันประชุม

เผยแพร่หนังสือเชิญประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ทั้งฉบับภาษาไทย และภาษาอังกฤษ บนเว็บไซต์ของบริษัทฯ ตั้งแต่วันที่ 26 มีนาคม 2561 ล่วงหน้าก่อนวันประชุม 30 วัน และเริ่ม จัดส่งหนังสือเชิญประชุมให้แก่ผถู้ อื หุน้ ตัง้ แต่วนั ที่ 11 เมษายน 2561 ล่วงหน้าก่อนวันประชุม 14 วัน เพื่อให้ผู้ถือหุ้นได้ทราบ ถึงวาระการประชุม และมีเวลาศึกษาข้อมูลก่อนวันประชุม อย่างเพียงพอ อำ�นวยความสะดวกให้ผู้ถือหุ้น ทั้งผู้ถือหุ้นรายย่อย นิติบุคคล ตลอดจนนักลงทุนสถาบัน ที่ไม่สามารถเข้าร่วมประชุมได้ โดยการจัดส่งหนังสือมอบฉันทะแบบ ก. แบบ ข. และแบบ ค. ไปพร้อมกับหนังสือเชิญประชุมสามัญผู้ถือหุ้น รวมถึงสามารถ ดาวน์โหลดได้จากเว็บไซต์ของบริษทั ฯ โดยระบุชอื่ และประวัติ ของกรรมการอิสระทีผ่ ถู้ อื หุน้ สามารถเลือกเป็นผูร้ บั มอบฉันทะ ได้ โดยการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำ�ปี 2561 บริษัทฯ ได้ระบุให้นายมังกร ธนสารศิลป์ หรือนายวิเชฐ ตันติวานิช หรือ นายวิชญา จาติกวณิช เป็นกรรมการอิสระผู้รับมอบฉันทะ

085

วันประชุม อำ�นวยความสะดวกให้ผู้ถือหุ้น รวมถึงนักลงทุนสถาบัน โดย เลือกสถานทีจ่ ดั ทีม่ ขี นาดเพียงพอต่อ ผมู้ าประชุมและสามารถ เดินทางได้สะดวก พร้อมแนบแผนที่จัดการประชุม รวมถึงจัด เจ้ า หน้ า ที่ ต้ อ นรั บ เพื่ อ ให้ ข้ อ มู ล และตรวจเอกสารในการ ลงทะเบียน ทัง้ นี้ ผูถ้ อื หุน้ สามารถลงทะเบียนล่วงหน้าก่อนเวลา ประชุมประมาณ 2 ชั่วโมง ผ่านระบบบาร์โค้ด (Bar Code) เพื่อความสะดวก รวดเร็ว ถูกต้องและแม่นยำ� นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได้จัดเตรียมอากรแสตมป์ ให้กับผู้ถือหุ้นที่ต้องการ มอบฉันทะด้วย กำ�หนดให้สิทธิออกเสียงในที่ประชุมเป็นไปตามจำ�นวนหุ้นที่ ผู้ถือหุ้นถืออยู่ โดยหนึ่งหุ้นมีสิทธิเท่ากับหนึ่งเสียง ก่อนเริ่มการประชุม ประธานกรรมการจะชี้แจงแก่ผู้ถือหุ้นให้ ทราบถึงสิทธิตามข้อบังคับของบริษทั ฯ การดำ�เนินการประชุม วิธีการใช้สิทธิลงคะแนน รวมทั้ง ให้สิทธิแก่ผู้ถือหุ้นในการ ตั้งคำ�ถาม และแสดงความเห็นในที่ประชุมอย่างเท่าเทียมกัน ใช้ระบบบาร์โค้ดในการนับคะแนนเสียง และแสดงผล สรุป ของคะแนนเสียงในทุกวาระอย่างชัดเจน ตลอดจนนำ�บัตร ลงคะแนนมาใช้ในการลงมติ โดยจัดทำ�บัตรลงคะแนนแยกตาม วาระเพื่อให้ผู้ถือหุ้นสามารถลงคะแนนได้ตามที่เห็นสมควร

จัดให้มีที่ปรึกษากฎหมายที่เป็นอิสระจากภายนอก (Inspector) เพื่ อ ทำ � หน้ า ที่ ใ นการดู แ ลให้ ก ารประชุ ม เป็ น ไปอย่ า ง โปร่งใส ถูกต้องตามกฎหมายและข้อบังคับของบริษัทฯ สนับสนุนให้มีตัวแทนจากผู้ถือหุ้นในที่ประชุมร่วมเป็นพยาน ในการนับคะแนนเสียงในทุกวาระ ประธานที่ประชุมจัดสรรเวลาการประชุมอย่างเพียงพอ และ ดำ � เนิ น การประชุ ม อย่ า งเหมาะสมและโปร่ ง ใสตามลำ � ดั บ ระเบียบวาระที่ได้แจ้งไว้ในหนังสือเชิญประชุม โดยที่ผ่านมา บริษัทฯ ไม่เคยดำ�เนินการแจกเอกสารที่มีข้อมูลสำ�คัญใน ที่ ป ระชุ ม ผู้ ถื อ หุ้ น อย่ า งกะทั น หั น รวมถึ ง ไม่ มี ก ารเพิ่ ม ระเบียบวาระในทีป่ ระชุมโดยไม่ได้แจ้งให้ผถู้ อื หุน้ ทราบล่วงหน้า ซึ่งอาจไม่เป็นธรรมต่อผู้ถือหุ้นที่ไม่ได้มาเข้าร่วมประชุม ให้สิทธิผู้ถือหุ้นสามารถเข้าร่วมประชุมภายหลังจากเริ่มการ ประชุมไปแล้ว โดยมีสทิ ธิออกเสียงลงคะแนนได้เฉพาะวาระที่ ที่ประชุมยังไม่ได้พิจารณาลงมติ เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นแสดงความคิดเห็นและซักถามอย่างเต็ม ที่ โดยมีประธานกรรมการ ประธานกรรมการคณะตรวจสอบ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ผู้บริหารระดับสูงและผู้สอบบัญชี เข้าร่วมประชุมเพื่อตอบข้อซักถามของผู้ถือหุ้น

หลังการประชุม นำ�ส่งมติที่ประชุมพร้อมรายละเอียดจำ�นวนคะแนนเสียงใน แต่ละวาระอย่างชัดเจนแก่ตลาดหลักทรัพย์และบนเว็บไซต์ ของบริษัทฯ ภายในวันประชุม เพื่อให้ผู้ถือหุ้นที่ไม่ได้เข้าร่วม ประชุมรับทราบในทันที ผูถ้ อื หุน้ สามารถรับชมเทปบันทึกภาพการประชุมผูถ้ อื หุน้ ผ่าน เว็บคาสต์ (Webcast) บนเว็บไซต์ของบริษัทฯ

จั ด ทำ � รายงานการประชุ ม ผู้ ถื อ หุ้ น เผยแพร่ ท างตลาด หลักทรัพย์ฯ และเว็บไซต์ของบริษัทฯ ภายใน 14 วัน นับจาก วันประชุม และนำ�ส่งสำ�เนารายงานการประชุมผู้ถือหุ้นผ่าน ทางตลาดหลักทรัพย์ฯ ภายในเวลาที่กำ�หนด

2. การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน

บริษัทฯ ได้กำ�หนดให้มีการปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นทุกรายอย่างเท่าเทียมกัน ดังนั้น คณะกรรมการบริษัท จึงกำ�หนดนโยบายดังนี้ ให้บริษัทฯ จัดส่งหนังสือนัดประชุมพร้อมทั้งข้อมูลประกอบ การประชุมให้ผู้ถือหุ้นทราบล่วงหน้าก่อนการประชุมตาม ระยะเวลาทีก่ ฎหมาย ประกาศ หรือระเบียบทีเ่ กีย่ วข้องกำ�หนด เพือ่ เปิดโอกาสให้ผถู้ อื หุน้ ได้ศกึ ษาข้อมูลอย่างครบถ้วนก่อนวัน ประชุมผูถ้ อื หุน้ รวมทัง้ เปิดโอกาสให้ผถู้ อื หุน้ ส่งคำ�ถามล่วงหน้า ก่อนวันประชุมไปยังเลขานุการบริษทั และบริษทั ฯ จะรวบรวม เพื่อนำ�คำ�ถามที่สำ�คัญไปสอบถามในที่ประชุมต่อไป ให้ปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นทุกรายอย่างเท่าเทียม ไม่ว่าจะเป็นผู้ถือ หุน้ รายใหญ่หรือผูถ้ อื หุน้ ส่วนน้อย ไม่วา่ จะเป็นผูถ้ อื หุน้ ชาวไทย หรือผู้ถือหุ้นชาวต่างชาติ

อำ�นวยความสะดวกแก่ผู้ถือหุ้นที่ไม่สามารถเข้าร่วมประชุมได้ ด้วยตนเอง โดยให้ผู้ถือหุ้นสามารถมอบฉันทะให้บุคคลใด บุคคลหนึ่ง หรือให้มีกรรมการอิสระอย่างน้อย 1 คน เป็นผู้รับ มอบฉันทะเข้าร่วมประชุมและลงมติแทนได้ โดยให้แจ้งรายชือ่ กรรมการอิสระดังกล่าวไว้ในหนังสือนัดประชุมผู้ถือหุ้น

นอกจากนัน้ บริษทั ฯ ยังได้ให้ความสำ�คัญและดูแลให้มกี ารปฏิบตั ติ อ่ ผูถ้ อื หุน้ ทุกรายอย่างเท่าเทียมกัน ทัง้ ผูถ้ อื หุน้ รายใหญ่ รายย่อย นักลงทุนสถาบัน หรือผู้ถือหุ้นต่างชาติ โดยมีแนวทางปฏิบัติ ดังนี้ (1) เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารให้แก่ผู้ถือหุ้นอย่างสมํ่าเสมอผ่าน ทางช่ อ งทางของตลาดหลั ก ทรั พ ย์ ฯ และเว็ บ ไซต์ ข อง บริษัทฯ จัดให้มีช่องทางที่ผู้ถือหุ้นสามารถติดต่อขอรับ ข้อมูลหรือสอบถาม ได้โดยตรงผ่านทาง E-mail ของ หน่วยงานนักลงทุนสัมพันธ์ (2) มีระเบียบบังคับใช้ภายในบริษทั ฯ เรือ่ งการใช้ขอ้ มูลภายใน อย่างชัดเจนสอดคล้องกับกฎหมายเกี่ยวกับหลักทรัพย์ และมีการทบทวนอย่างสม่�ำ เสมอเพือ่ ให้เกิดความยุตธิ รรม และเสมอภาคต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกราย ดังนี้ - แจ้งกฎเกณฑ์ และนโยบายทีเ่ กีย่ วข้องกับการใช้ขอ้ มูล ภายในให้กรรมการ ผูบ้ ริหาร และพนักงานได้รบั ทราบ อย่างสม่�ำ เสมอ เพือ่ ให้มนั่ ใจว่ากฎเกณฑ์ และนโยบาย ดังกล่าวเป็นที่รับทราบ และปฏิบัติตาม - ห้ามซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทฯ ในช่วงเวลาก่อน เปิ ด เผยงบการเงิ น ต่ อ สาธารณชน 1 เดื อ น โดย

สายงานเลขานุการบริษัท จะแจ้งให้กรรมการและ ผู้บริหารได้ทราบช่วงเวลาการห้ามซื้อขาย (Silent Period) เปิดเผยการถือหลักทรัพย์ของกรรมการและผู้บริหาร ในรายงานประจำ�ปีอย่างครบถ้วน ตามที่สำ�นักงาน ก.ล.ต. กำ � หนด นอกจากนี้ คณะกรรมการได้ มี การติดตามผลการปฏิบัติตามหลักจริยธรรมธุรกิจ เรือ่ งการใช้ขอ้ มูลภายใน โดยกำ�หนดให้กรรมการและ ผู้บริหารส่งสำ�เนารายงานการเปลี่ยนแปลงการถือ หลักทรัพย์ให้สายงานเลขานุการบริษัท เพื่อรายงาน ต่อคณะกรรมการบริษัทในทุกเดือน และทุกครั้งที่มี การเปลี่ ย นแปลงการถื อ หลั ก ทรั พ ย์ โดยสายงาน เลขานุ ก ารบริ ษั ท จะเป็ น ผู้ ร วบรวมเพื่ อ รายงานที่ ประชุมคณะกรรมการ รวมถึงจัดส่งเอกสารให้กับ สำ�นักงาน ก.ล.ต.

3. การคำ�นึงถึงบทบาทของผู้มีส่วนได้เสีย

บริษัทฯ ตระหนักและรับรู้ถึงสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มไม่ว่าจะเป็นผู้มีส่วนได้เสียภายใน ได้แก่ ผู้ถือหุ้น พนักงาน และผู้มีส่วนได้เสียภายนอก ได้แก่ ลูกค้า คูค่ า้ เจ้าหนี้ คูแ่ ข่งทางการค้า สังคมรวมทัง้ ชุมชนใกล้เคียงทีเ่ กีย่ วข้อง ทัง้ นี้ เพือ่ สร้างความเข้าใจอันดีและการร่วมมือกันระหว่างบริษทั ฯ และผู้มีส่วนได้เสีย อันจะเป็นประโยชน์ต่อการดำ�เนินธุรกิจและสร้างความเชื่อมั่น รวมทั้งเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของบริษัทฯ ในระยะยาวจึงได้มีการกำ�หนดนโยบาย และแนวปฏิบัติ ดังนี้

ผู้ถือหุ้น

บริษทั ฯ มีความมุง่ มัน่ ทีจ่ ะดำ�เนินธุรกิจอย่างโปร่งใส ด้วยความ ซื่อสัตย์สุจริต ตลอดจนตัดสินใจดำ�เนินการใดๆ ด้วยความ รอบคอบและเป็นธรรม มุ่งเน้นพัฒนาองค์กรให้มีการเติบโต อย่างยั่งยืน และต่อเนื่อง เพื่อสร้างผลตอบแทนที่เหมาะสมให้ กับผู้ถือหุ้นและเพื่อเพิ่มมูลค่าของบริษัทฯ รวมทั้งนำ�เสนอ รายงานผลประกอบการ ฐานะข้อมูลทางการเงิน และรายงาน อื่นๆ โดยสมํ่าเสมอและครบถ้วนตามความเป็นจริงและทัน เหตุการณ์

พนักงาน

บริษัทฯ มีนโยบายที่จะปฏิบัติกับพนักงานทุกคนอย่างเท่า เทียม เป็นธรรม ทั้งในด้านโอกาส การแต่งตั้ง โยกย้าย และให้ ผลตอบแทนและสวั ส ดิ ก ารที่ เ หมาะสมตามความรู้ ค วาม สามารถของพนักงานแต่ละคน ให้ความสำ�คัญต่อการพัฒนา ความรู้ ความสามารถของพนักงาน เพื่อพัฒนาทักษะในการ

ทำ�งานให้มีประสิทธิภาพสูง รวมทั้งมีการจัดตั้งกองทุนสำ�รอง เลีย้ งชีพสำ�หรับพนักงาน ตลอดจนให้ความเคารพต่อความเป็น ปัจเจกชนและศักดิ์ศรีของความเป็นมนุษย์ ดูแลรักษาสภาพ แวดล้ อ มในการทำ � งานให้ มี ค วามปลอดภั ย ต่ อ ชี วิ ต และ ทรัพย์สนิ ของพนักงาน รวมถึงเปิดโอกาสให้พนักงานร้องเรียน ในกรณีที่ไม่ได้รับความเป็นธรรมตามระบบ และกระบวนการ ที่กำ�หนด ทัง้ นี้ เพือ่ ให้ทราบถึงปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบตั งิ านของ พนักงานและองค์กร บริษัทฯ ยังได้เปิดโอกาสให้พนักงานจัด ทำ�เป็นหนังสือ เพื่อแจ้งข้อเท็จจริง ปัญหาที่เกิดขึ้น และข้อ เสนอแนะของพนักงานหรือเรื่องการร้องทุกข์ต่างๆ โดยนำ�ไป ใส่กล่องรับฟังความคิดเห็น เป็นต้น ทั้งนี้ ข้อมูลและข้อเสนอ แนะที่ได้รับทั้งหมด จะได้รับการพิจารณาอย่างจริงจัง เพื่อที่ จะกำ�หนดแนวทางแก้ไขและปรับปรุงให้เกิดประโยชน์สูงสุด แก่ทุกฝ่าย

087

ด้านสวัสดิการพนักงาน บริษัทฯ จัดให้มีสวัสดิการเครื่องแบบพนักงาน บริ ษั ท ฯ จั ด ให้ มี ก ารประกั น ชี วิ ต และอุ บั ติ เ หตุ แ บบกลุ่ ม การประกันสุขภาพแบบกลุ่ม บริษัทฯ จัดให้มีสวัสดิการกระเช้าเยี่ยมพนักงานกรณีเจ็บป่วย จากการปฏิบัติงาน และกรณีคลอดบุตร บริษัทฯ มีการจัดตั้งกองทุนสำ�รองเลี้ยงชีพ เพื่อเป็นขวัญและ กำ�ลังใจตอบแทนความตั้งใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัทฯ จัดให้มีเบี้ยขยันเพื่อเป็นการสร้างขวัญ กำ�ลังใจ และ จูงใจให้พนักงานทีต่ งั้ ใจปฏิบตั หิ น้าทีด่ ว้ ยความขยัน และมีวนิ ยั ที่ดีต่อการมาทำ�งาน บริ ษั ท ฯ จั ด ให้ มี เ งิ น กู้ ป ลอดดอกเบี้ ย เพื่ อ บรรเทาความ เดือดร้อนกรณีพนักงานมีความจำ�เป็น บริษัทฯ จัดให้มีเงินช่วยเหลือค่าเดินทางเพื่อเป็นการช่วย พนักงาน บริ ษั ท ฯ จั ด ให้ มี เ งิ น ช่ ว ยเหลื อ ค่ า เช่ า บ้ า นเหมาจ่ า ยเพื่ อ ช่ ว ยเหลื อ พนั ก งานที่ ไ ด้ รั บ คำ � สั่ ง ให้ โ อนย้ า ยไปปฏิ บั ติ ง าน ต่างถิ่น บริษัทฯ จัดให้มีเงินช่วยเหลือค่าเบี้ยกันดารเพื่อเป็นการช่วย พนักงานที่ได้รับคำ�สั่งจากบริษัทฯ ให้โอนย้ายไปปฏิบัติงาน ต่ า งถิ่ น ที่ มี ค วามกั น ดารแห้ ง แล้ ง ฝื ด เคื อ ง ทั้ ง เรื่ อ งระบบ คมนาคม และสาธารณูปโภค

บริษัทฯ จัดให้มีค่านํ้ามันรถเหมาจ่าย สำ�หรับกลุ่มงานที่ต้อง ติดต่อธุรกิจเป็นประจำ� เพื่อความคล่องตัวจึงให้พนักงานใช้ รถยนต์ส่วนตัวเพื่อการปฏิบัติงาน บริ ษั ท ฯ จั ด ให้ มี ค่ า โทรศั พ ท์ มื อ ถื อ และเงิ น ช่ ว ยเหลื อ ค่ า โทรศัพท์เหมาจ่ายเพื่ออำ�นวยความสะดวกในการติดต่อธุรกิจ บริษัทฯ สำ�หรับลักษณะงานที่ต้องปฏิบัตินอกสถานที่เป็น ประจำ� บริษัทฯ จัดให้มีรถยนต์ประจำ�ตำ�แหน่งเพื่อความคล่องตัวใน การติดต่อธุรกิจของบริษัทฯ สำ�หรับผู้บริหารระดับสูง บริษทั ฯ ให้ความสำ�คัญกับเรือ่ งสวัสดิการและสุขภาพพนักงาน จึงจัดให้มีการตรวจสุขภาพให้พนักงานทุกปี บริษัทฯ จัดให้มีระบบสวัสดิการอื่นๆ ที่รวมถึงครอบครัว พนักงาน เช่น สวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงานและครอบครัว (สามี ภรรยา บุตร) กรณีเสียชีวิต สวัสดิการทุนการศึกษาบุตร พนักงาน สวัสดิการของขวัญสมรส เป็นต้น บริษัทฯ จัดให้มีงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำ�ปีเพื่อให้พนักงานได้ พักผ่อนประจำ�ปี บริษัทฯ ได้มีการดูแลสภาพแวดล้อมในการทำ�งาน เพื่อให้ พนักงานมีสุขอนามัยที่ดีในขณะปฏิบัติงาน อาทิ มีการตรวจ สอบความสะอาดของจุดบริการน้ำ�ดื่ม ภายในพื้นที่สำ�นักงาน การดูแลเปลี่ยนแผ่นกรองอากาศ ในระบบปรับอากาศภายใน สานักงานอยู่เป็นประจำ�

การจัดทำ�โครงการเพื่อสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรและสิ่งแวดล้อมในการปฏิบัติงาน บริษัทฯ ได้กำ�หนดโครงการเพื่อการพัฒนาบุคลากร พร้อมทั้ง โครงการที่ส่งเสริมสิ่งแวดล้อมในการปฏิบัติงานด้านสุขลักษณะ และการสร้างสุขนิสยั ทีด่ ใี นสถานทีท่ �ำ งาน อีกทัง้ โครงการทีส่ ง่ เสริม ให้ผู้บริหารและพนักงาน ได้มีโอกาสเปิดรับความรู้จากองค์กรและ สถาบันจากภายนอก เพือ่ เพิม่ ทักษะ และสามารถนำ�ความรูท้ ไี่ ด้รบั นำ�มาปรับใช้ในการทำ�งาน อาทิ โครงการสนับสนุนให้พนักงานเข้ารับการฝึกอบรมภายนอก ตามที่ บริษทั ฯ ได้มนี โยบายทีส่ นับสนุนให้พนักงานได้มโี อกาสได้รบั ทักษะ ต่าง ๆ พร้อมทั้งความรู้อันเป็นประโยชน์ จากองค์กรและสถาบัน ภายนอก เพื่อเป็นการเปิดมุมมองด้านความรู้ใหม่ที่เป็นประโยชน์ และนำ�ความรู้ต่าง ๆ ที่ได้รับนั้น มาปรับใช้ให้เกิดประโยชน์กับ บริษัทฯ ซึ่งจะส่งผลดีในด้านประสิทธิภาพการทำ�งานต่อไป โครงการจั ด ทำ � ประชาสั ม พั น ธ์ ข่ า วสารภายในองค์ ก ร ซึ่ ง มี วัตถุประสงค์เพื่อเป็นช่องทางการสื่อสารระหว่างบริษัทฯ และฝ่าย ทรัพยากรบุคคล ไปยังผู้บริหารและพนักงาน เพื่อให้ผู้บริหารและ

พนักงานทุกท่าน ได้มีโอกาสได้รับข่าวสารภายในองค์กร พร้อมทั้ง ความเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ภายในองค์กรเป็นระยะ อีกทั้งเป็นช่อง ทางให้กบั ทางฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในการสือ่ สารสิง่ ต่าง ๆ ไม่วา่ จะ เป็นนโยบายของทางบริษัทฯ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับต่าง ๆ ไปยัง ผู้บริหารและพนักงาน ให้ได้รับทราบและปฏิบัติตาม โดยผ่าน ช่องทางการประชาสัมพันธ์ด้วยระบบอีเมล์ของบริษัทฯ โครงการจัดทำ�ของทีร่ ะลึกครบรอบอายุงาน โครงการดังกล่าวนี้ ได้ จัดทำ�ขึ้นตามนโยบายของทางบริษัทฯ เพื่อมอบให้แก่พนักงาน ที่ร่วมงานกับทางบริษัทฯ มาเป็นระยะเวลารวม 10 ปี 15 ปี และ 20 ปี เพื่อเป็นการยกย่องและขอบคุณพนักงาน ที่ได้อุทิศแรงกาย แรงใจ ในการร่ ว มปฏิ บั ติ ง านกั บ ทางบริ ษั ท ฯ ด้ ว ยดี เ สมอมา อันส่งผลถึงขวัญและกำ�ลังใจต่อพนักงาน ในการปฏิบตั งิ านในหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มความสามารถต่อไป

คู่ค้า

บริษัทฯ มีนโยบายที่จะปฏิบัติต่อคู่ค้าทุกฝ่ายอย่างเสมอภาค และเป็นธรรม ซื่อสัตย์และไม่เอาเปรียบ รวมทั้งปฏิบัติให้เป็น ไปตามสัญญา ให้ข้อมูลที่เป็นจริง และตั้งอยู่บนพื้นฐานของ ความสัมพันธ์ทางธุรกิจ พัฒนาและรักษาความสัมพันธภาพที่ ยัง่ ยืนกับคูค่ า้ และสร้างความเชือ่ ถือซึง่ กันและกัน โดยบริษทั ฯ ยึดถือการปฏิบัติตามระเบียบจัดซื้อจัดจ้างซึ่งมีการกำ�หนด ขั้นตอนและวิธีปฏิบัติไว้อย่างชัดเจน ตลอดจนไม่เรียก หรือ ไม่รับ หรือจ่ายผลประโยชน์ใดๆ ที่ไม่สุจริตในการค้ากับคู่ค้า รวมถึงส่งเสริมให้คู่ค้าร่วมต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นและ ประกอบธุรกิจโดยมีความรับผิดชอบต่อสังคม ชุมชน และ สิ่งแวดล้อมอย่างจริงจังและต่อเนื่อง

เจ้าหนี้

บริษัทฯ เน้นการสร้างความเชื่อมั่นให้แก่เจ้าหนี้โดยเน้นที่ ความสุจริตและยึดมัน่ ตามเงือ่ นไขและสัญญาทีท่ �ำ ไว้กบั เจ้าหนี้ อย่างเคร่งครัด โดยมีแนวทางปฏิบัติต่อเจ้าหนี้ดังนี้ 1. จัดทำ�สัญญาที่เป็นธรรมและปฏิบัติตามข้อตกลงที่มีต่อกัน 2. ในกรณีที่ไม่สามารถปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ได้ตกลงกันไว้ได้ บริษัทฯ จะแจ้งให้เจ้าหนี้ทราบโดยเร็วเพื่อร่วมกันหาแนวทาง แก้ไขและป้องกันความเสียหาย

ลูกค้า

บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นที่จะเอาใจใส่และรับผิดชอบต่อลูกค้า เช่น การให้บริการอย่างมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว และตรง ต่อเวลา การรักษาความลับของลูกค้า ให้ข้อมูลข่าวสารที่ ถูกต้องเพียงพอ และทันต่อเหตุการณ์ของลูกค้า ปฏิบัติตาม เงือ่ นไขต่างๆ ทีม่ ตี อ่ ลูกค้าอย่างเคร่งครัด รวมถึงติดต่อกับลูกค้า ด้ ว ยความสุ ภ าพ มี ป ระสิ ท ธิ ภ าพ จั ด ให้ มี ร ะบบ และ กระบวนการที่ให้ลูกค้าร้องเรียนเกี่ยวกับบริการ โดยบริษัทฯ มีหน่วยงาน หรือบุคคลที่ทำ�หน้าที่ดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้า ในปี 2561 ระดับความพึงพอใจลูกค้าเฉลี่ยทุกไซต์งานอยู่ที่ 96.89% โดยวัดผลจากการปฎิบัติงานในทุกส่วน พบว่ามี 3 ประเด็นหลักทีล่ กู ค้าร้องเรียน ได้แก่ 1) การส่งสินค้าผิดพลาด 2) สินค้าชำ�รุดเสียหาย 3) การสื่อสาร ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้มี การำ�ผลการประเมินระดับความพึงพอใจของลูกค้า รวมทั้ง ข้อเสนอแนะ ไปวิเคราะห์เพื่อพัฒนาและปรับปรุงสินค้าและ บริการต่อไป

คู่แข่งทางการค้า

บริษทั ฯ มีนโยบายทีจ่ ะประพฤติตามกรอบกติกาการแข่งขันที่ ดี ไม่แสวงหาข้อมูลที่เป็นความลับของคู่แข่งทางการค้าด้วย วิธีการที่ไม่สุจริต หรือไม่เหมาะสม และไม่ทำ�ลายชื่อเสียงของ คู่แข่งทางการค้าด้วยการกล่าวหาในทางร้าย

สังคมและชุมชน

บริษัทฯ จะดำ�เนินธุรกิจที่เป็นประโยชน์ต่อเศรษฐกิจ สังคม และสิ่ ง แวดล้ อ ม ให้ ค วามสำ � คั ญ กั บ การดู แ ลรั ก ษาขนบ

ธรรมเนียมประเพณีทอ้ งถิน่ ทีห่ น่วยงานของบริษทั ฯ ตัง้ อยู่ โดย บริ ษั ท ฯ จะยึ ด มั่ น ปฏิ บั ติ ต นเป็ น พลเมื อ งที่ ดี ปฏิ บั ติ ต าม กฎหมาย และข้อบังคับทีเ่ กีย่ วข้องอย่างครบถ้วน มุง่ มัน่ ในการ พัฒนาส่งเสริม และยกระดับคุณภาพชีวติ ของสังคม และชุมชน ทีบ่ ริษทั ฯ และบริษทั ฯ ในเครือตัง้ อยูใ่ ห้มคี ณ ุ ภาพดีขนึ้ พร้อมๆ กั บ การเติ บ โตของบริ ษั ท ฯ เพื่ อ ส่ ง เสริ ม นโยบายดั ง กล่ า ว บริษัทฯ จะดำ�เนินกิจกรรมที่มีส่วนสร้างสรรค์สังคมอย่างสมํ่า เสมอ และจะดำ�เนินการปลูกฝังจิตสำ�นึกของพนักงานทุกระดับ ให้มีความรับผิดชอบต่อสังคม ชุมชม และสิ่งแวดล้อมอย่าง จริงจังและต่อเนื่อง เพื่อให้ดำ�รงอยู่เป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ตลอดไป

สิ่งแวดล้อม

บริษทั ฯ ปฏิบตั ติ ามกฎหมายและระเบียบต่างๆ ทีเ่ กีย่ วข้องกับ สิ่งแวดล้อมอย่างเคร่งครัด และให้ความสำ�คัญกับการควบคุม ผลกระทบต่อสิง่ แวดล้อมอย่างต่อเนือ่ ง นอกจากนีย้ งั ได้สง่ เสริม ให้บริษทั ฯ ในกลุม่ ให้บริการใดๆ ทีเ่ ป็นมิตรต่อสิง่ แวดล้อมโดย คำ�นึงถึงการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งส่งเสริม และการสนับสนุนกิจกรรมการดูแลรักษาธรรมชาติและอนุรกั ษ์ พลังงาน และจัดให้มีการให้ความรู้และฝึกอบรมพนักงาน เกีย่ วกับสิง่ แวดล้อม รวมทัง้ มีนโยบายทีจ่ ะคัดเลือกและส่งเสริม การใช้ผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม

หน่วยงานภาครัฐ

บริษทั ฯ สนับสนุนและปฏิบตั ติ ามกฎระเบียบจากภาครัฐอย่าง เคร่งครัดครบถ้วน และต้องไม่กระทำ�การใดๆ ที่อาจจูงใจให้ พนักงานในหน่วยงานภาครัฐมีการดำ�เนินการที่ไม่ถูกต้อง เหมาะสม รวมถึงให้ความร่วมมือกับหน่วยงานถาครัฐ ทั้งทาง ด้านวิชาการและการสนับสนุนกิจกรรมต่าง ๆ ตลอดจนรับฟัง ความคิดเห็น ข้อเสนอแนะหรือ ข้อร้องเรียนต่าง ๆ ของหน่วย งานภาครัฐ

ทรัพย์สินทางปัญญา

บริษทั ฯ เคารพทรัพย์สนิ ทางปัญญาของบุคคลอืน่ และจะนำ�มา ใช้ต่อเมื่อได้รับสิทธิ์ในการใช้งานเท่านั้น การละเมิดทรัพย์สิน ทางปัญญาถือเป็นการขัดต่อนโยบายของบริษัทฯ บริษัทฯ ได้จัดซื้อซอฟต์แวร์ลิขสิทธิ์ (software) ที่จำ�เป็นให้ กับพนักงานเพือ่ ใช้ในการทำ�งานอย่างเพียงพอ และไม่อนุญาต ให้พนักงานลงซอฟต์แวร์ทไี่ ม่มลี ขิ สิทธิม์ าติดตัง้ ในคอมพิวเตอร์ หรืออุปกรณ์ของบริษัทฯ โดยโปรแกรมคอมพิวเตอร์ทุกชนิด จะต้องผ่านการตรวจสอบและลงโปรแกรมโดยฝ่ายเทคโนโลยี สารสนเทศเท่านั้น การกำ�หนดให้พนักงานตรวจสอบข้อมูล ต่างๆ ก่อนที่จะนำ�มาใช้ในการปฏิบัติงานว่าไม่เป็นการละเมิด ทรัพย์สินทางปัญญาของผู้อื่น เป็นต้น รวมทั้งได้ส่งเสริมให้ พนักงานมีความรู้ ความเข้าใจ เกีย่ วกับข้อกำ�หนดของกฎหมาย และความเสียหายที่เกิดขึ้นกรณีละเมิดทรัพย์สินทางปัญญา

089

นโยบายด้านภาษี

เพื่อให้บริษัทฯ สามารถบริหารจัดการด้านภาษีอากรอย่าง ถูกต้อง ลดความเสี่ยงทางภาษีในการทำ�ธุรกิรรมต่างๆ สร้าง โอกาสจากการกำ�หนดกลยุทธ์การวางแผนภาษีอากรให้เกิด ประโยชน์ทางภาษีสูงสุด และส่งเสริมการสร้างการเติบโต อย่างยั่งยืน บริษัทฯ กำ�หนดนโยบายด้านภาษีดังต่อไปนี้ บริหารจัดการให้มกี ารชำ�ระภาษีอากรอย่างถูกต้องตามที่ กฏหมายกำ�หนด รวมทั้งการใช้สิทธิประโยชน์ทางภาษี ตามทีก่ ฎหมายให้ไว้อย่างเต็มประสิทธิภาพ เพือ่ สร้างการ เติบโตอย่างยั่งยืน นำ�ส่งภาษีอากรภายในระยะเวลาที่กำ� หนด และต้อง บริหารจัดการชำ�ระเงินหรือขอคืนเงินภาษีอากรให้เกิด สภาพคล่องสูงสุดแก่องค์กร ประสานงานด้านภาษีและให้ความร่วมมืออย่างเต็มที่ กับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง วิ เ คราะห์ แ ละวางแผนภาษี ใ ห้ เ หมาะสม โดยเฉพาะ ในกรณีที่มีโครงการลงทุนขนาดใหญ่หรือธุรกรรมพิเศษ เช่น การซื้อหรือการควบรวมกิจการธุรกรรมรูปแบบใหม่ ที่มีมูลค่าที่เป็นสาระสำ�คัญ พิ จ ารณาว่ า จ้ า งที่ ป รึ ก ษาที่ มี ค วามเชี่ ย วชาญทางภาษี เฉพาะด้านอย่างเหมาะสมและตามความจำ�เป็น

นโยบายและแนวปฏิบัติด้านการเคารพกฎหมายและ หลักสิทธิมนุษยชน

การเคารพและปฏิบัติตามกฎหมายเป็นพื้นฐานสำ�คัญในการ ดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ ซึ่งรวมถึงกฎหมายภายในประเทศ และต่างประเทศ ตลอดจนขนบธรรมเนียม ประเพณี และ วัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับการดำ�เนินงาน โดยมุ่งยกระดับ มาตรฐานการปฏิบัติให้สูงกว่าข้อกำ�หนดตามกฎหมาย บริษัทฯ สนับสนุนและเคารพการปกป้องสิทธิมนุษยชน ดูแล ไม่ให้ธรุ กิจของบริษทั ฯ เข้าไปมีสว่ นเกีย่ วข้องกับการล่วงละเมิด สิทธิมนุษยชน เช่น ไม่สนับสนุนการบังคับใช้แรงงาน (Forced Labor) ต่อต้านการใช้แรงงานเด็ก (Child Labor) และมี การกำ�หนดชั่วโมงการทำ�งานตามกฎหมายแรงงาน ให้ความ เคารพนั บ ถื อ และปฏิ บั ติ ต่ อ ผู้ มี ส่ ว นได้ เ สี ย ทุ ก ฝ่ า ยด้ ว ย ความเป็นธรรมบนพืน้ ฐานของศักดิศ์ รีความเป็นมนุษย์ ไม่เลือก ปฏิบัติ ไม่แบ่งแยกถิ่นกำ�เนิด เชื้อชาติ เพศ อายุ สีผิว ศาสนา สภาพร่างกาย ฐานะ ชาติตระกูล ตลอดจนส่งเสริมให้มกี ารเฝ้า ระวั ง การปฏิ บั ติ ต ามข้ อ กำ � หนดด้ า นสิ ท ธิ ม นุ ษ ยชนภายใน บริษัทฯ และส่งเสริมให้บริษัทย่อย ผู้ร่วมทุน คู่ค้า และผู้มี ส่วนได้เสียทุกฝ่ายปฏิบตั ติ ามหลักสิทธิมนุษยชนตามมาตรฐาน สากล คุ้มครองสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียที่ได้รับความเสียหาย จากการละเมิดสิทธิอันเกิดจากการดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ กรณี ที่ มี ค วามจำ � เป็ น ต้ อ งชดเชยค่ า เสี ย หาย บริ ษั ท ฯ จะพิจารณาชดเชยให้ไม่ตํ่ากว่าอัตราที่กฎหมายกำ�หนด

นโยบายและแนวปฏิบัติด้านการต่อต้านการทุจริต คอร์รัปชั่น

นอกจากนีบ้ ริษทั ฯ ตระหนักถึงความสำ�คัญของการบริหารงาน และดำ�เนินธุรกิจภายใต้หลักธรรมาภิบาล โดยยึดหลักการ ดำ�เนินธุรกิจด้วยความสุจริตและโปร่งใส คณะกรรมการบริษทั จึงกำ�หนดนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นขึ้นเพื่อให้ กรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน และลูกจ้างของบริษัทฯ หลีก เลี่ยงการกระทำ�อันใดที่อาจเป็นการเกี่ยวข้องกับการทุจริต คอร์รัปชั่นทุกรูปแบบไม่ว่าจะเพื่อประโยชน์ทางตรง หรือทาง อ้อมแก่ตนเอง ครอบครัว เพื่อน หรือบุคคลใดที่เกี่ยวข้อง กับตน โดยนโยบายมีดังต่อไปนี้ และนโยบายดังกล่าวจะได้รับ การทบทวนความเหมาะสมทุกๆ ปี

ขอบเขต

นโยบายฉบับนี้ใช้บังคับกับกรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน และ ลูกจ้างทุกคนของบริษัทฯ บริษัทฯ จะดำ�เนินการให้ผู้รับสิทธิ (Franchisee) หรือบุคคล ใดๆ ที่กระทำ�การแทนในนามบริษัทฯ ปฏิบัติตามนโยบาย ฉบับนี้

หน้าที่และความรับผิดชอบ

คณะกรรมการบริษัทมีหน้าที่พิจารณาและอนุมัตินโยบาย การต่อต้านทุจริตคอร์รัปชั่น และมอบหมายให้ฝ่ายจัดการ ทำ�หน้าที่กำ�กับดูแลให้มีการนำ�นโยบายและมาตรการต่อต้าน การทุจริตคอร์รัปชั่นไปใช้ปฏิบัติ คณะกรรมการตรวจสอบ มี ห น้ า ที่ ส อบทานรายงานการ ตรวจสอบระบบการควบคุ ม ภายใน และการประเมิ น ความเสี่ยงเกี่ยวกับการทุจริตตามที่ฝ่ายตรวจสอบภายใน ได้เสนอ เพื่อให้มั่นใจว่าระบบดังกล่าว มีความเสี่ยงที่จะทำ�ให้ เกิดโอกาสการทุจริตที่มีผ ลกระทบต่อฐานะการเงิน และ ผลการดำ�เนินงานของบริษทั ฯ น้อยทีส่ ดุ และมีความเหมาะสม กับรูปแบบธุรกิจของบริษัทฯ ประธานเจ้ า หน้ า ที่ บ ริ ห าร และฝ่ า ยจั ด การมี ห น้ า ที่ แ ละ รับผิดชอบในการกำ�กับดูแล และสื่อสารไปยังพนักงานและ ผู้ที่เกี่ยวข้องทุกฝ่ายให้มีการนำ�นโยบายไปปฏิบัติอย่างจริงจัง และเคร่งครัด รวมถึงต้องมั่นทบทวนความเหมาะสมของ นโยบายการต่ อ ต้ า นทุ จ ริ ต คอร์ รั ป ชั่ น ให้ เ หมาะสมกั บ การ เปลีย่ นแปลงของธุรกิจ หรือข้อกำ�หนดของกฎหมาย เพือ่ เสนอ ต่อคณะกรรมการ ผูต้ รวจสอบภายใน จะต้องปฏิบตั หิ น้าทีใ่ ห้เป็นไปตามแผนการ ตรวจสอบภายในทีก่ �ำ หนดไว้ และเสนอรายงานการตรวจสอบ ระบบการควบคุมภายใน และการประเมินความเสี่ยงเกี่ยวกับ การทุจริต ทีเ่ กิดจากการตรวจสอบระบบการควบคุมภายในให้ คณะกรรมการตรวจสอบได้รบั ทราบ รวมถึงจะต้องปฏิบตั งิ าน ตามที่คณะกรรมการตรวจสอบได้มอบหมาย ในเรื่องการ ตรวจสอบการทุจริต ที่เกี่ยวข้องกับองค์กร นอกเหนือจาก แผนการตรวจสอบภายในที่ได้กำ�หนดไว้

นโยบายและแนวทางปฏิบัติ

กรรมการบริษัท ผู้บริหาร พนักงาน ลูกจ้างของบริษัทฯ ต้อง ปฏิบตั ติ ามนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รปั ชัน่ อย่างเคร่งครัด โดยจะต้องไม่เข้าไปเกี่ยวข้องกับการทุจริตทั้งทางตรงหรือ ทางอ้อม ดังนี้ กรรมการบริษัท ผู้บริหาร พนักงาน ลูกจ้างของบริษัทฯ ต้อง ไม่กระทำ�การใดที่มีพฤติกรรมหรือมีส่วนร่วมใดที่แสดงให้ เห็นว่าเป็นการให้หรือรับสินบนแก่ผู้มีส่วนได้เสียในเรื่องที่ตน ทำ�หน้าที่รับผิดชอบทั้งโดยตรง หรือโดยอ้อม เพื่อให้ได้มาซึ่ง ผลประโยชน์ในทางมิชอบหรือเรียกหรือรับผลประโยชน์ใดๆ จากคู่ค้าหรือผู้ที่ทำ�ธุรกิจกับบริษัทฯ การให้หรือรับของขวัญ ของกำ�นัล การเลี้ยงรับรอง ให้ดำ�เนินการได้ตามที่กำ�หนดใน จรรยาบรรณ การใช้เงิน หรือ ทรัพย์สนิ ของบริษทั ฯ เพือ่ บริจาคการกุศลหรือ ให้เงินสนับสนุนต้องกระทำ�ในนามบริษัทฯ เท่านั้น โดยการ บริจาคเพื่อการกุศล ต้องเป็น มูลนิธิ สถานศึกษา องค์กร สาธารณะกุศล วัด โรงพยาบาล สถานพยาบาลหรือองค์กรเพือ่ ประโยชน์ตอ่ สังคม ทีม่ หี ลักฐานทีต่ รวจสอบได้ และดำ�เนินการ ผ่านขั้นตอนตามระเบียบของบริษัทฯ

การแจ้งเบาะแสเกี่ยวกับการทุจริต

บุคคลใดหากพบเห็นการกระทำ�ทีเ่ ข้าข่ายการทุจริต หรือส่อไป ในทางทุจริต ที่มีผลเกี่ยวข้องกับบริษัทฯ ทั้งทางตรง หรือ ทางอ้อม ต้องไม่ละเลย หรือเพิกเฉยต่อพฤติกรรมดังกล่าว ควรแจ้งให้คณะกรรมการตรวจสอบหรือประธานเจ้าหน้าที่ บริหารทราบทันที หรือแจ้งผ่านช่องทางการแจ้งเบาะแส ตามที่ได้กำ�หนด ดังนี้ แจ้งผ่านช่องทางอีเมล์ของเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ ที่ eakapong@jwd-logistics.com หรือ เลขานุการบริษัท ที่ nattapume@jwd-logistics.com แจ้งผ่านช่องทางอีเมล์ของกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่ บริหาร ที่ charvanin@jwd-logistics.com หรือกล่อง รับความเห็น CEO Talk แจ้งผ่านช่องทางอีเมล์สื่อสารองค์กร ที่ pr@jwd-logistics.com

มาตรการคุ้มครอง และรักษาความลับ

เพื่อเป็น การคุ้มครองสิท ธิของผู้ร้องเรียนและผู้ให้ข้อมูลที่ กระทำ�โดยเจตนาสุจริต บริษทั ฯ จะปกปิดชือ่ ทีอ่ ยูห่ รือข้อมูล ใดๆ ที่ ส ามารถระบุ ตั ว ผู้ ร้ อ งเรี ย นหรื อ ผู้ ใ ห้ ข้ อ มู ล ได้ และ เก็บรักษาข้อมูลของผู้ร้องเรียนและผู้ให้ข้อมูลไว้เป็นความลับ โดยจำ�กัดเฉพาะผูท้ มี่ หี น้าทีร่ บั ผิดชอบในการดำ�เนินการตรวจ สอบเรื่องร้องเรียน เท่านั้นที่สามารถเข้าถึงข้อมูลดังกล่าวได้ คณะกรรมการตรวจสอบ และ/หรือประธานเจ้าหน้าที่บริหาร มี ห น้ า ที่ ใ นการใช้ ดุ ล ยพิ นิ จ สั่ ง การตามที่ เ ห็ น สมควร เพื่ อ คุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส หรือผู้ร้องเรียน พยาน และบุคคลที่ให้ ข้อมูลในการสืบสวนหาข้อเท็จจริง ไม่ให้ได้รับความเดือนร้อน อันตรายใด หรือความไม่ชอบธรรม อันเกิดมาจากการแจ้ง เบาะแส ร้องเรียน การเป็นพยาน หรือการให้ข้อมูล ทัง้ นี้ ผูไ้ ด้รบั ข้อมูลจากการปฏิบตั หิ น้าทีท่ เี่ กีย่ วข้องกับเรือ่ งร้อง เรียน มีหน้าที่เก็บรักษาข้อมูล ข้อร้องเรียนและเอกสารหลัก ฐานของผูร้ อ้ งเรียนและผูใ้ ห้ขอ้ มูลไว้เป็นความลับ ห้ามเปิดเผย ข้อมูลแก่บุคคลอื่นที่ไม่มีหน้าทีเกี่ยวข้อง เว้นแต่เป็นการเปิด เผยตามหน้าที่ที่กฎหมายกำ�หนด

ขั้นตอนการดำ�เนินการสืบสวน และบทลงโทษ

เมื่อได้รับการแจ้งเบาะแส คณะกรรมการตรวจสอบและ/หรือ ประธานเจ้าหน้าทีบ่ ริหารจะเป็นผูก้ ลัน่ กรอง สืบสวนข้อเท็จจริง หรือมอบหมายให้ตัวแทน (ผู้บริหาร) เป็นผู้กลั่นกรองสืบสวน ข้อเท็จจริง ระหว่างการสืบสวนข้อเท็จจริง คณะกรรมการตรวจสอบและ/ หรือประธานเจ้าหน้าที่บริหารอาจจะมอบหมายให้ตัวแทน (ผูบ้ ริหาร) แจ้งผลความคืบหน้าเป็นระยะให้ผแู้ จ้งเบาะแส หรือ ร้องเรียนได้ทราบ หากการสืบสวนข้อเท็จจริงแล้วพบว่า ข้อมูลหรือหลักฐานที่มี มีเหตุอันควรเชื่อได้ว่าผู้ที่ถูกกล่าวหาได้กระทำ�การทุจริตจริง บริษัทฯ จะให้สิทธิผู้ถูกกล่าวหา ได้รับทราบข้อกล่าวหา และ ให้ สิ ท ธิ ผู้ ถู ก กล่ า วหาพิ สู จ น์ ต นเอง โดยการหาข้ อ มู ล หรื อ หลักฐานเพิม่ เติมทีแ่ สดงให้เห็นว่าตนเองไม่มสี ว่ นเกีย่ วข้องกับ การกระทำ�อันทุจริต ตามที่ได้ถูกกล่าวหา หากผู้ถูกกล่าวหา ได้กระทำ�การทุจริตจริง การทุจริตนั้นถือว่า เป็นการกระทำ�ผิดนโยบายต่อต้านการทุจริต หรือจรรยาบรรณ ทางธุรกิจของบริษัทฯ จะต้องได้รับการพิจารณาโทษทางวินัย ตามระเบียบทีบ่ ริษทั ฯ ได้ก�ำ หนดไว้ และหากการกระทำ�ทุจริต นัน้ ผิดกฎหมาย ผูก้ ระทำ�ผิดอาจจะต้องได้รบั โทษทางกฎหมาย

091

นโยบายการแจ้งเบาะแสการกระทำ�ผิด (Whistle Blowing) บริษัทฯ ได้กำ�หนดให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นหน่วยงานในการรับ เรื่องร้องเรียนเบาะแสการกระทำ�ผิดรวมถึงการติดตามการปฏิบัติ ตามคูม่ อื จรรยาบรรณทางธุรกิจ โดยได้ก�ำ หนดให้มชี อ่ งทางสำ�หรับ พนักงาน คู่ค้า ลูกค้า ผู้ถือหุ้น และบุคคลผู้มีผลประโยชน์เกี่ยวข้อง กับบริษทั ฯ สามารถแจ้งเรือ่ ง หรือร้องเรียนถึงการกระทำ�ใดๆ ทีต่ อ้ ง สงสั ย ว่ า เป็ น การกระทำ � ผิ ด หรื อ เรื่ อ งที่ อ าจเป็ น ปั ญ หากั บ คณะกรรมการ เพื่อให้บริษัทฯ สามารถสืบสวน และดำ�เนินการ อย่างเหมาะสมได้ กรณีทผี่ มู้ สี ว่ นได้เสียกลุม่ ต่างๆ มีขอ้ สงสัยหรือพบเห็นการกระทำ�ที่ สงสัยว่ามีการฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ จรรยาบรรณทางธุรกิจ หรือต้องการร้องเรียนกรณีถูกละเมิดสิทธิ ผู้มีส่วนได้เสียสามารถสอบถาม แจ้งเบาะแสหรือร้องเรียน พร้อม ส่งรายละเอียดหลักฐานต่างๆ ถึงบุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทางการติดต่อดังนี้ กรรมการบริษัท : charvanin@jwd-logistics.com กรณีที่ต้องการแจ้งหรือสื่อสารเกี่ยวกับการดำ�เนินงานของบริษัทฯ โดยข้อมูลจะถูกส่งถึงเลขานุการบริษัท เพื่อรวบรวมเสนอต่อคณะ กรรมการบริษัทในการพิจารณาต่อไปที่ อีเมล์ : nattapume@ jwd-logistics.com

กรรมการตรวจสอบ : แจ้งผ่านช่องทางอีเมล์ของเลขานุการคณะ กรรมการตรวจสอบที่ eakapong@jwd-logistics.com หรือ เลขานุการบริษัทที่ nattapume@jwd-logistics.com กรณีที่ต้องการร้องเรียนเรื่องที่เกี่ยวกับการทำ�ผิดกฎหมายหรือ จรรยาบรรณ ข้ อ สงสั ย ทางบั ญ ชี การควบคุ ม ภายใน เป็ น ต้ น โดยข้อมูลดังกล่าวจะส่งถึงเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ เพื่อรวบรวมเสนอต่อคณะกรรมการตรวจสอบในการพิจารณา ต่อไปที่ อีเมล์ : eakapong@jwd-logistics.com หน่วยรับเรือ่ งร้องเรียน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล : กรณีทตี่ อ้ งการแจ้ง การกระทำ�ผิดของพนักงาน หรือกรณีที่พนักงานต้องการร้องเรียน ต่อบริษัทฯ ที่ อีเมล์ : hrm@jwd-logistics.com ทั้งนี้ บริษัทฯ จะเก็บข้อมูลและตัวตนของผู้แจ้งเบาะแสไว้เป็น ความลับ ซึ่งฝ่ายจัดการจะเป็นผู้รวบรวมข้อร้องเรียนและนำ�เสนอ ต่อคณะกรรรการกำ�กับดูแลกิจการ และคณะกรรมการตรวจสอบ เพื่อทำ�การสอบสวนและรายงานต่อคณะกรรมบริหารและคณะ กรรมการบริษัทต่อไป โดยในปี 2561 ที่ผ่านมา มีการร้องเรียน เรื่องการกระทำ�ผิดเกี่ยวกับการทุจริตในองค์กรจำ�นวน 1 เรื่อง ซึ่งบริษัทฯ ได้ตั้งคณะกรรมการสอบสวนข้อเท็จจริงเข้าดำ�เนินการ สอบสวนเรื่องดังกล่าวด้วยความโปร่งใส ทั้งนี้ พบว่าพนักงานได้ กระทำ�ความผิดจริง และพนักงานได้รับสารภาพ จึงได้ลงโทษตาม กฎระเบียบของบริษัทต่อไป

4. การเปิดเผยข้อมูล และความโปร่งใส

คณะกรรมการบริษัท มุ่งมั่นที่จะดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ และระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการเปิดเผยข้อมูล โดยบริษัทฯ จะให้ ความสำ�คัญกับการเปิดเผยอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และโปร่งใสทั้งข้อมูลของบริษัทฯ ข้อมูลทางการเงินและข้อมูลทั่วไปที่มิใช่ข้อมูลทางการเงิน เพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดได้รับข้อทราบข้อมูลอย่างเท่าเทียมกัน โดย บริษัทฯ จะทำ�การเผยแพร่ข้อมูลสารสนเทศของบริษัทฯ ต่อผู้ถือหุ้น และ สาธารณชนผ่านช่องทางและสื่อการเผยแพร่ข้อมูลของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและเว็บไซต์ของบริษัทฯ เพื่อให้นักลงทุนและผู้มีส่วน ได้เสียทุกฝ่ายทั้งในประเทศและต่างประเทศมีข้อมูลที่เชื่อถือได้ และเพียงพอต่อการตัดสินใจอย่างสมํ่าเสมอ นอกจากนี้ คณะกรรมการบริษัท ยังให้ความสำ�คัญต่อรายงานทางการเงิน เพื่อให้แสดงถึงสถานะทางการเงิน และผลการประกอบการที่แท้จริง ของบริษทั ฯ โดยอยูบ่ นพืน้ ฐานของข้อมูลทางบัญชีทถี่ กู ต้อง ครบถ้วน และเพียงพอตามมาตรฐานทางการบัญชีซงึ่ เป็นทีย่ อมรับโดยทัว่ ไป และบริษทั ฯ จะเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับกรรมการแต่ละท่าน ตลอดจนบทบาท และหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัท และคณะกรรมการชุดย่อยของบริษัทฯ รวมถึงจะเปิดเผยค่าตอบแทนของกรรมการ และผู้บริหารระดับสูงในรายงานประจำ�ปีของบริษัทฯ (แบบ 56-2) และแบบแสดงรายการข้อมูล ประจำ�ปี (แบบ 56-1)

หน่วยงานนักลงทุนสัมพันธ์ บริษัทฯ มีหน่วยงานนักลงทุนสัมพันธ์เพื่อรับผิดชอบในการให้ข้อมูล และรับฟังความเห็นของผู้ถือหุ้น นักวิเคราะห์และนักลงทุนอย่างสมํ่าเสมอ รวมถึงนำ�เสนอผลการปฏิบัติงาน ข้อคิดเห็นจากผู้ถือหุ้น นักลงทุน และนักวิเคราะห์ต่อคณะกรรมการบริษัท โดยบริษัทฯ มุ่งหวังว่าหน่วยงาน นักลงทุนสัมพันธ์จะเป็นสื่อกลางสำ�คัญในการให้ข้อมูล ชี้แจง ตอบข้อซักถาม รวบรวมความคิดเห็น รวมถึงการรับฟังและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น กับผู้ถอื หุ้น นักลงทุน นักวิเคราะห์หลักทรัพย์ และผูท้ ี่สนใจ โดยหัวหน้างานฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์ คือ นางสาวมธุรา สุทธิประภา ทั้งนี้ สามารถติดต่อ เพื่อขอรับทราบข้อมูลของบริษัทฯ ได้ 3 วิธี ได้แก่ 1. ทางโทรศัพท์ : 0 2710 4020 2. ทางโทรสาร : 0 2710 4023 3. ทางอีเมล : matura@jwd-logistics.com, ir@jwd-logistics.com นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมีการเผยแพร่ข้อมูลสำ�คัญของบริษัทฯ เพื่อเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน ทันเวลา และเท่าเทียมกัน ผ่าน 3 ช่องทางหลัก ได้แก่

แบบแสดงรายการข้อมูลประจำ�ปี (แบบ 56-1) และรายงาน ประจำ�ปี (แบบ 56-2) ซึ่งมีรายละเอียดในหัวข้อที่สำ�คัญ อาทิ ภาพรวมการดำ�เนินธุรกิจ ปัจจัยความเสี่ยง โครงสร้างผู้ถือหุ้น การจัดการ การทำ�รายการระหว่างกัน การกำ�กับดูแลกิจการ เป็นต้น โดยแบบแสดงรายการข้อมูลประจำ�ปี และรายงาน ประจำ�ปีจะถูกเผยแพร่ภายใน 90 วันและ 120 วันตามลำ�ดับ นับตั้งแต่วันที่สิ้นสุดรอบบัญชี เพื่อให้นักลงทุนสามารถทราบ รายละเอียดการดำ�เนินงานในปีที่ผ่านมาได้อย่างทันเวลา คำ�อธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ (MD&A) ประจำ� ไตรมาส และประจำ�ปี ซึง่ แสดงรายละเอียด ผลการดำ�เนินงาน ด้ า นการปฏิ บั ติ ก ารและการเงิ น พร้ อ มการวิ เ คราะห์ แ ละ คำ � อธิ บ ายถึงสาเหตุการเปลี่ยนแปลงโดยคำ�นึงถึงปัจจัยที่ ส่งผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงของผลการดำ�เนินงาน

การเปิ ด เผยข้ อ มู ล ผ่ า นทางเว็ บ ไซต์ ข องบริ ษั ท ฯ ในหั ว ข้ อ นักลงทุนสัมพันธ์ เพือ่ อำ�นวยความสะดวกให้แก่ นักลงทุนและ ผู้ที่สนใจให้สามารถศึกษาข้อมูลบริษัทฯ ได้อย่างต่อเนื่อง โดย มีการปรับปรุงให้เป็นปัจจุบัน และทันต่อเหตุการณ์อยู่เสมอ ซึ่งหน่วยงานนักลงทุน สัมพัน ธ์ได้จัดทำ�และเปิดเผยข้อมูล ผ่านทางเว็บไซต์ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ข้อมูลที่เปิด เผยบนเว็บไซต์ อาทิ ลักษณะการดำ�เนินธุรกิจ งบการเงิน ทั้งงบปัจจุบันและย้อนหลัง เอกสารข่าว(Press Release) โครงการการถือหุ้น โครงสร้างองค์กร โครงสร้างกลุ่มธุรกิจ ข้อมูลเกี่ยวกับกรรมการและผู้บริหาร ข้อมูลด้านนักลงทุน สัมพันธ์ ข้อบังคับของบริษัทฯ รายงานประจำ�ปี และนโยบาย ต่างๆ เป็นต้น

การประชุมนักวิเคราะห์หลักทรัพย์ บริษัทฯ ได้จัดการบรรยายสำ�หรับนักวิเคราะห์ และนักลงทุนรวมทั้งผู้ถือหุ้นที่สนใจ สำ�หรับการเปิดเผย ผลประกอบการ และจัดทำ�เอกสารข่าว (Investor Release) เป็นรายไตรมาสแก่นักลงทุน

กิจกรรมพบนักลงทุนและการเยี่ยมชมกิจการ ตลอดปี 2561 บริษัทฯ ได้เปิดโอกาสให้นักวิเคราะห์หลักทรัพย์ผู้ถือหุ้น และนักลงทุนสถาบันทั้งในและต่างประเทศเข้าพบผู้บริหารผ่านกิจกรรม หลากหลายรูปแบบอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ผู้ลงทุนทราบถึงข้อมูล ผลการดำ�เนินงาน แผนกลยุทธ์ แนวทางการเติบโต รวมถึงสรุปเหตุการณ์สำ�คัญ ต่างๆ ที่เกิดขึ้นในรอบปี และตอบข้อซักถาม โดยในปีที่ผ่านมา บริษัทฯ มีการดำ�เนินกิจกรรมดังต่อไปนี้ การเดินทางพบปะนักลงทุน หรือ Roadshow แบ่งเป็น การเยี่ยมชมสาขาโดยการนัดหมายล่วงหน้าจากนักวิเคราะห์ - การเดิ น ทางพบปะนั ก ลงทุ น ต่ า งประเทศ รวม 4 ครั้ ง หลักทรัพย์ และนักลงทุน (Site Visit) รวม 8 ครั้ง ได้แก่ ประเทศจีน 1 ครั้ง ฮ่องกง 1 ครั้ง และสิงคโปร์ 2 ครั้ง การประชุมทางโทรศัพท์จากนักลงทุน (Conference Call) - การเดินทางพบปะนักลงทุนในประเทศรวม 5 ครั้ง รวม 39 ครั้ง การจัดให้นกั วิเคราะห์ นักลงทุนรายย่อย และนักลงทุนสถาบัน การจัดกิจกรรมบริษทั จดทะเบียนพบนักลงทุน (Opportunity ทั้งในประเทศและต่างประเทศเข้าพบผู้บริหาร โดยผ่านการ Day) รวม 4 ครั้ง ซึ่งจัดโดยตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย นัดหมาย เพื่อสอบถามข้อมูลบริษัทฯ (Company Visit) รวม 17 ครั้ง

งานแถลงข่าวและความสัมพันธ์กับสื่อมวลชน ในปี 2561 บริษัทฯ ได้จัดให้มีการแถลงข่าวจำ�นวน 1 ครั้ง เกี่ยวกับเรื่องการรุกลงทุนขยายเครือข่ายในต่างประเทศ ประกาศเซ็นสัญญาซื้อขายหุ้น “ฟู๊ดใหญ่ในไต้หวัน” ยกระดับสู่ Regional Food Supply chain และได้มีการจัดทำ�จดหมายข่าวจำ�นวน 12 ฉบับ รวมทั้งมีการแจ้งข่าวเกี่ยวกับ ความคืบหน้าของการดำ�เนินธุรกิจและกิจกรรมทางการตลาดต่างๆ ตลอดทั้งปี สรุปได้ดังนี้

093

JWD Press Release 2561 มกราคม 2561

บอร์ด JWD เคาะจ่ายเงินปันผลระหว่างกาล 0.15 บาทต่อหุ้น เตรียมขึ้นเครื่องหมาย XD วันอังคารที่ 23 ม.ค. นี้

กุมภาพันธ์ 2561

JWD กำ�ไรสุทธิปี 60 ทำ�นิวไฮ 612.1 ล้านบาท รับธุรกิจเติบโตทะลุเป้า บอร์ดฯ ไฟเขียวจ่ายปันผลเพิ่มอีก 0.10 บาทต่อหุ้น มั่นใจ Q1/61 ธุรกิจหลักขยายตัวดีหนุนผลการดำ�เนินงานพุ่ง

มีนาคม 2561

WD โชว์ภาพรวมการดำ�เนินงาน 2 เดือนแรกนี้เติบโตตามเป้าหมายทุกกลุ่ม ชี้อัตราใช้พื้นที่คลังสินค้าใกล้เต็ม รุกขยายคลังเพิ่มเติมรับดีมานด์ JWD เปิดแผนธุรกิจปี 61 รุกลงทุนขยายเครือข่ายในต่างประเทศดันการเติบโต 10% ประกาศเซ็นสัญญาซื้อขายหุ้น "ฟู๊ดใหญ่ในไต้หวัน" ยกระดับสู่ Regional Food Supply chain

พฤษภาคม 2561

JWD โชว์รายได้ Q1/61 เติบโตแข็งแกร่ง 14.3% ไตรมาส 2 เตรียมรับรู้ส่วนแบ่งกำ�ไร-รายได้จากการลงทุนที่อินโดฯ และไต้หวัน

มิถุนายน 2561

JWD เปิดเกมส์ขยายธุรกิจโลจิสติกส์ในกัมพูชา รุกเพิ่มสัดส่วนลงทุนใน PPSEZ และ Bok Seng ต่อยอดบริหารและขยายธุรกิจโลจิสติกส์ ในนิคมฯ พนมเปญ

สิงหาคม 2561

JWD โชว์ Q2 ทำ�รายได้ 760.1 ล้านบาท พุ่งขึ้น 31.6% หนุน 6 เดือนเติบโตเกินเป้า รับอานิสงส์ธุรกิจห้องเย็น-ขนส่ง-รับขนย้ายขยายตัว โดดเด่น ครึ่งปีหลังเตรียมรับรู้รายได้และส่วนแบ่งกำ�ไรเพิ่มจากการลงทุนในต่างประเทศ

กันยายน 2561

JWD โชว์ศักยภาพห้องเย็นคว้ามาตรฐานสากลด้านการรับรองอาหารทะเลอย่างยั่งยืน หนุนความเชื่อมั่นลูกค้า ดันอัตราเช่าพื้นที่สิ้น ไตรมาส 2 พุ่งแตะ 88%

ตุลาคม 2561

JWD ผนึกกลุ่มสิงคโปร์รุกธุรกิจ “Self-Storage” ล่าสุดเปิดสาขา 2 ที่สยาม เจาะกลุ่มคนเมืองให้บริการห้องเก็บของส่วนตัว ตั้งเป้าขึ้นแท่น หนึ่งในผู้นำ�ธุรกิจที่มีพื้นที่ให้บริการมากที่สุด JWD โชว์นวัตกรรม “DG-Total” ระบบบริหารสินค้าอันตรายแบบครบวงจร เพืม่ ความปลอดภัย ลดผลกระทบสิง่ แวดล้อม ต่อยอดความสำ�เร็จ เข้าหุ้นยั่งยืน

พฤศจิกายน 2561

JWD โชว์ผลงาน Q3 พุ่งแรง คาดรายได้ทั้งปีทะยานแตะ 3 พันล้าน รุกร่วมทุน Bok Seng ชิงเค้กกลุ่มลูกค้าใหม่ Project Cargo Logistics JWD ร่วมทุน CJ LOGISTICS ยักษ์ใหญ่จากเกาหลีใต้ รุกขยายฐานลูกค้าปัจจุบันและกลุ่มใหม่เจาะธุรกิจอี-คอมเมิร์ช

5. ความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

นอกจากอำ�นาจหน้าทีข่ องคณะกรรมการบริษทั ทีไ่ ด้เปิดเผยไว้ทหี่ วั ข้อ “โครงสร้างการจัดการ”หน้า 63 – 64 แล้ว คณะกรรมการบริษทั ยังมีบทบาท

การกำ�หนดนโยบายและทิศทางการดำ�เนินธุรกิจ

คณะกรรมการได้มีส่วนร่วมในการกำ�หนดวิสัยทัศน์ นโยบาย เป้าหมาย แผนธุรกิจ และงบประมาณของบริษัทฯ โดยมี การนำ�มาพิจารณาทบทวนและอนุมัติในรอบปีบัญชีที่ผ่านมา ตลอดจนกำ�กับดูแลให้ฝ่ายบริหารดำ�เนินการให้เป็นไปตาม แผนกลยุทธ์ และงบประมาณทีก่ �ำ หนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล

ติดตามการนำ�กลยุทธ์ไปปฏิบัติ

คณะกรรมการได้ตดิ ตามดูแลการนำ�กลยุทธ์ไปปฏิบตั ผิ า่ นการ ประชุมคณะกรรมการบริษัท ซึ่งรายงานผลโดยฝ่ายบริหาร

การกำ�กับดูแลกิจการที่ดี

คณะกรรมการกำ�หนดให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน ทุกคนยึดถือปฏิบัติตามการกำ�กับดูแลกิจการที่ดีและคู่มือ จริยธรรมธุรกิจของบริษทั ฯ ในการดำ�เนินธุรกิจให้มมี าตรฐาน โปร่งใส มีประสิทธิภาพ และสามารถตรวจสอบได้และได้ มอบหมายให้ ค ณะกรรมการกำ � กั บ ดู แ ลกิ จ การทำ � หน้ า ที่ สอบทานและติดตามผลการกำ�กับดูแลกิจการทีด่ ขี องบริษทั ฯ อย่างสมํ่าเสมอ

การควบคุมและการตรวจสอบภายใน

คณะกรรมการตระหนั ก ถึ ง ความสำ � คั ญ ของระบบควบคุ ม ภายในและการตรวจสอบภายใน โดยกำ � หนดให้ บ ริ ษั ท ฯ มีระบบการควบคุมภายในที่มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับ ระดั บ ความเสี่ ย งที่ ย อมรั บ ได้ และได้ ม อบหมายให้ คณะกรรมการตรวจสอบทำ�หน้าที่สอบทาน และติดตามผล การควบคุมภายในอย่างสมํ่าเสมอ เพื่อสร้างความมั่นใจให้ กับผู้บริหาร นักลงทุน และผู้มีส่วนได้เสียอื่นๆ

การบริหารความเสี่ยง

คณะกรรมการมีหน้าทีก่ �ำ กับดูแลให้มกี ารบริหารจัดการความเสีย่ ง ที่จะส่งผลกระทบต่อการดำ�เนินธุรกิจ โดยจัดตั้งคณะกรรมการ บริหารความเสี่ยงเพื่อทำ�หน้าที่และมีความรับผิดชอบในการกำ�กับ และส่งเสริมให้การบริหารความเสี่ยงเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงมีการพิจารณาความเสีย่ งทีม่ นี ยั สำ�คัญ ตลอดจนการกำ�หนด แผนการดำ�เนินการ ติดตาม ประเมินผล และปรับปรุงแผนงาน ดั ง กล่ า วอย่ า งต่ อ เนื่ อ งเพื่ อ ลดระดั บ ความเสี่ ย งให้ อ ยู่ ใ นระดั บ ที่ยอมรับได้

การป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์

คณะกรรมการเป็นผู้กำ�หนดเครื่องมือในการบริหารจัดการเพื่อให้ เกิ ด ความมั่ น ใจว่ า บริ ษั ท ฯ มี ก ารบริ ห ารจั ด การธุ ร กิ จ อย่ า ง ประสิ ท ธิ ภ าพและโปร่ ง ใส เพื่ อ ประโยชน์ สู ง สุ ด ของผู้ ถื อ หุ้ น โดยดูแลไม่ให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในการดำ�เนินงาน ทั้งนี้ หากกรรมการหรือผู้บริหารมีส่วนได้เสียในเรื่องใด จะต้อง เปิดเผยเรื่องดังกล่าวอย่างครบถ้วน คณะกรรมการบริ ษั ท ได้ มี ก ารแต่ ง ตั้ ง แต่ ง ตั้ ง คณะกรรมการ ตรวจสอบ ซึ่ ง ดำ � รงตำ � แหน่ ง เป็ น กรรมการอิ ส ระทุ ก ท่ า นเพื่ อ สอบทานความถูก ต้อง การเปิดเผยข้อมูล อย่างเพียงพอ และ ความน่ า เชื่ อ ถื อ ของงบการเงิ น การกำ � กั บ ดู แ ลกิ จ การและ การควบคุมภายในของบริษัทฯ ซึ่งมีรายละเอียดภาระหน้าที่ตาม ทีร่ ะบุไว้ในหัวข้อ “โครงสร้างการจัดการ” ส่วนของขอบเขตอำ�นาจ หน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ หน้า 68 – 69

องค์ประกอบของคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริษทั ประกอบด้วยกรรมการทีม่ คี วามรูค้ วามสามารถ และประสบการณ์ในการดำ�เนินธุรกิจ ทำ�หน้าทีก่ �ำ หนดนโยบาย วิสัยทัศน์ กลยุทธ์ เป้าหมาย ภารกิจ แผนธุรกิจ และงบประมาณของบริษัทฯ ตลอดจนกำ�กับดูแลให้คณะผู้บริหารมีการบริหารงาน ให้เป็นไปตามนโยบายที่กำ�หนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลภายใต้กรอบของกฎหมาย วัตถุประสงค์ ข้อบังคับ มติ ที่ประชุมผู้ถือหุ้น และมติที่ประชุมคณะกรรมการ ด้วยความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์สุจริต ระมัดระวัง ตามหลักการข้อพึงปฏิบัติที่ดี เพื่อเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจสูงสุดให้แก่กิจการและความมั่นคงสูงสุดให้แก่ผู้ถือหุ้น กรรมการแต่ละท่านสามารถปฏิบัติหน้าที่ และใช้ดุลยพินิจอย่างเป็นอิสระในการพิจารณาตัดสินใจในเรื่องต่างๆ โดยสามารถ ตั้งคำ�ถาม แสดงความคิดเห็น หรือคัดค้านในกรณีที่มีความเห็นขัดแย้งในเรื่องที่มีผลกระทบต่อผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นหรือผู้มี ส่วนได้เสีย อนึ่ง คณะกรรมการบริษัท มีนโยบายให้ประธานกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหารต้องไม่เป็นบุคคลเดียวกันเพื่อให้เกิด ความชัดเจนให้ด้านความรับผิดชอบระหว่างการกำ�หนดนโยบายการกำ�กับดูแลและการบริหารงานประจำ� ทั้งนี้บริษัทฯ ได้แบ่งแยก บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบระหว่างคณะกรรมการบริษัท กับผู้บริหารอย่างชัดเจน และมีการถ่วงดุลอำ�นาจการดำ�เนินงาน โดยคณะกรรมการบริษทั ทำ�หน้าทีใ่ นการกำ�หนดนโยบายและกำ�กับดูแลการดำ�เนินงานของผูบ้ ริหารในระดับนโยบาย ขณะทีผ่ บู้ ริหาร ทำ�หน้าที่บริหารงานของบริษัทฯ ในด้านต่างๆ ให้เป็นไปตามนโยบายที่กำ�หนด

095

บทบาทของประธานกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ประธานกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทฯ ไม่เป็นบุคคลเดียวกัน และประธานกรรมการเป็นกรรมการอิสระ เพื่อให้มีการแบ่งแยกบทบาทอย่างชัดเจน และมีการถ่วงดุลอำ�นาจในการดำ�เนินงาน ประธานกรรมการมีหน้าที่ และความรับผิดชอบในฐานะกรรมการตามกฎบัตรคณะกรรมการบริษัท ยึดมั่น ในจรรยาบรรณและ นโยบายการกำ�กับดูแลกิจการเพื่อเป็นแบบอย่างที่ดีให้แก่กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน ทั้งนี้ ประธานกรรมการเป็นประธาน ในทีป่ ระชุมคณะกรรมการและทีป่ ระชุมผูถ้ อื หุน้ ควบคุมดูแลการประชุมดังกล่าว ให้ด�ำ เนิน ไปอย่างเรียบร้อย เปิดโอกาสให้กรรมการ และผู้ถือหุ้นได้แสดงความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะอย่างเต็มที่ในเชิงสร้างสรรค์และเป็นอิสระ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารมีหน้าที่และความรับผิดชอบในการบริหารและจัดการบริษัทฯ ให้มีการดำ�เนินการตาม แผนกลยุทธ์ วิสัยทัศน์ และพันธกิจที่กาหนดไว้ โดยมีขอบเขตอำ�นาจหน้าที่ภายใต้กฎหมาย วัตถุประสงค์ และข้อบังคับ ของบริษัทฯ ตลอดจน มติที่ประชุมคณะกรรมการและมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับอำ�นาจหน้าที่ของประธานกรรมการ และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สามารถอ่าน รายละเอียดเพิ่มเติม ได้ที่หัวข้อ “โครงสร้างการจัดการ” หน้า 65 และ 73 – 74 ตามลำ�ดับ

การปฐมนิเทศกรรมการใหม่ คณะกรรมการบริษัท มีนโยบายให้ความสำ�คัญในการจัดปฐมนิเทศให้กับกรรมการใหม่ทุกครั้ง เพื่อให้ทราบถึง บทบาทหน้าที่ และ ความรับผิดชอบ รวมถึงการให้ความรู้ ความเข้าใจในธุรกิจและการดำ�เนินงานด้านต่างๆ ของบริษัทฯ เพื่อเตรียมความพร้อมใน การปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการ โดยนำ�เสนอเอกสารและข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการใหม่ เช่น คู่มือ กรรมการบริษัทจดทะเบียน คู่มือการกากับดูแลกิจการที่ดี และจรรยาบรรณธุรกิจ ข้อบังคับของบริษัทฯ โครงสร้างทุน โครงสร้าง ผูถ้ อื หุน้ รายงานประจำ�ปี แบบ 56-1 ผลการดำ�เนินงาน กฎหมาย ข้อพึงปฏิบตั ทิ ดี่ ี กฎเกณฑ์ตา่ งๆ และหลักสูตรการอบรมกรรมการ รวมทั้ง ข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำ�เนินธุรกิจของบริษัทฯ ทั้งนี้ เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในธุรกิจและการดำ�เนิน งานด้านต่างๆ ของบริษัทฯ ให้แก่กรรมการที่เข้ารับตำ�แหน่งเป็นครั้งแรก ในปี 2561 บริษัทฯ ไม่มีการจัดปฐมนิเทศกรรมการเข้าใหม่ เนื่องจากไม่มีกรรมการเข้าใหม่

การเข้าอบรมหลักสูตรของคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริษัทส่งเสริมและอำ�นวยความสะดวกให้กรรมการเข้าอบรมหลักสูตรหรือเข้าร่วมกิจกรรมสัมมนาที่เป็นการเพิ่มพูน ความรู้ในการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง โดยมอบหมายให้ เลขานุการบริษัท ประสานงานกับกรรมการเพื่อแจ้งหลักสูตรการฝึกอบรม ต่างๆ ทั้งนี้ ในปี 2561 มีกรรมการเข้าร่วมอบรมในหลักสูตรต่างๆ ตามรายละเอียดในหน้า 72

คณะกรรมการชุดย่อย และหน้าที่ความรับผิดชอบ ปัจจุบนั คณะกรรมการบริษทั ได้แต่งตัง้ คณะกรรมการชุดย่อยจำ�นวน 5 คณะ ได้แก่ คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการสรรหา และพิจารณาค่าตอบแทน คณะกรรมการกำ�กับดูแลกิจการ คณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการบริหารความเสีย่ ง โดยได้มกี าร กำ�หนดขอบเขต อำ�นาจ หน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการชุดย่อยแต่ละชุดไว้อย่างชัดเจน

การประชุมคณะกรรมการบริษัท

บริษัทฯ กำ�หนดหลักเกณฑ์การประชุมคณะกรรมการบริษัท ดังนี้ คณะกรรมการบริษัท มีการกำ�หนดการประชุมไว้ล่วงหน้า อย่ า งน้ อ ย 6 ครั้ ง ต่ อ ปี และมี ก ารประชุ ม พิ เ ศษเพิ่ ม ตาม ความจำ�เป็น และเหมาะสม โดยแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วัน และการประชุมทุกครั้ง จะต้องมีกรรมการมาประชุมไม่น้อย กว่ากึ่งหนึ่งของจำ�นวนกรรมการทั้งหมด จึงจะครบเป็นองค์ ประชุม กำ�หนดการประชุม การจัดทำ�ระเบียบวาระการประชุมและ เอกสารประกอบการประชุ ม คณะกรรมการบริ ษั ท ได้ กำ�หนดการประชุมคณะกรรมการบริษทั เป็นการล่วงหน้าทัง้ ปี และแจ้งกรรมการแต่ละคนรับทราบกำ�หนดการดังกล่าว กรรมการต้องมาประชุมไม่น้อยกว่า 2 ใน 3 ของจำ�นวน กรรมการทั้งคณะจึงครบเป็นองค์ประชุม ในการประชุมแต่ ละครัง้ จะใช้เวลาประมาณ 2-3 ชัว่ โมง ประธานทีป่ ระชุมจะทำ� หน้าที่ดูแลจัดสรรเวลาแต่ละวาระให้อย่างเพียงพอสำ�หรับ กรรมการที่จะอภิปรายและการแสดงความคิดเห็นอย่างเป็น อิสระในประเด็นทีส่ �ำ คัญ โดยคำ�นึงถึงผลประโยชน์ของผูถ้ อื หุน้ และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องอย่างเป็นธรรม รวมทั้งให้ฝ่ายบริหาร ที่เกี่ยวข้องนำ�เสนอข้อมูลประกอบการอภิปรายปัญหาสำ�คัญ มีการกำ�หนดวาระชัดเจนล่วงหน้าโดยประธานกรรมการ และ กรรมการผู้จัดการร่วมกันพิจารณาเรื่องที่จะเข้าเป็นวาระการ ประชุม ทั้งนี้เลขานุการบริษัทมีหน้าที่ดูแลให้กรรมการได้รับ เอกสารการประชุมล่วงหน้าก่อนการประชุมเป็นเวลาเพียงพอ สำ�หรับการศึกษา และพิจารณาเรือ่ งเพือ่ การให้ความเห็น และ การออกเสียงลงคะแนน เลขานุการบริษัททำ�หน้าที่จัดส่งหนังสือเชิญประชุมพร้อม ระเบียบวาระการประชุมและเอกสารประกอบการประชุมให้ กรรมการล่วงหน้าไม่นอ้ ยกว่า 7 วัน ยกเว้นเรือ่ งทีต่ อ้ งพิจารณา เร่งด่วน ทั้งนี้รูปแบบของเอกสารประกอบการประชุม จะมี บทสรุปซึ่งแสดงถึงประเด็นสำ�คัญของเรื่องที่จะต้องพิจารณา

จัดสรรเวลาให้อย่างเพียงพอที่ฝ่ายจัดการจะเสนอเอกสาร ข้อมูลเพื่ออภิปราย และเพียงพอสำ�หรับคณะกรรมการที่จะ อภิ ป รายในประเด็ น สำ � คั ญ เปิ ด โอกาสและสนั บ สนุ น ให้ กรรมการแต่ละท่าน แสดงความคิดเห็นก่อนสรุปความเห็นที่ ได้จากที่ประชุม ในการพิจารณาระเบียบวาระต่างๆ กรรมการซึ่งมีส่วนได้เสีย ในเรื่องที่พิจารณา ไม่มีสิทธิออกเสียง หากเป็นการพิจารณา รายการที่เกี่ยวโยง กรรมการที่มีส่วนได้เสียจะต้องไม่อยู่ในที่ ประชุมในวาระดังกล่าว เลขานุการบริษัทจะจัดทำ�รายงานการประชุมและเสนอให้ ประธานคณะกรรมการบริษทั สอบทานและ สง่ ให้กรรมการ ทุกท่านให้ความเห็นโดยจะดำ�เนินการให้แล้วเสร็จภายในเจ็ด (7) วันนับจากวันที่ประชุม ในรายงานการประชุมทุกครั้ง ต้อง มีการจดบันทึกการประชุมเป็นลายลักษณ์อักษร และจัดเก็บ รายงานการประชุมทีผ่ า่ นการรับรองจากคณะกรรมการพร้อม ให้คณะกรรมการและผู้ที่เกี่ยวข้องสามารถตรวจสอบได้ การประชุมของกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร คณะกรรมการ บริษทั ได้ก�ำ หนดให้กรรมการทีไ่ ม่เป็นผูบ้ ริหารประชุมระหว่าง กันเป็นประจำ�อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อให้กรรมการที่ไม่เป็น ผู้บริหารได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและพิจารณาประเด็น ต่ า งๆ ทั้ ง ที่ เกี่ ย วกั บ ธุ ร กิ จ ของบริ ษั ท ฯ และเรื่ อ งที่ อ ยู่ ใ น ความสนใจ ในปี 2561 บริษัทฯ ได้มีการประชุมคณะกรรมการบริษัททั้ง สิ้น 7 ครั้ง และการประชุมคณะกรรมการชุดย่อย ได้แก่ การ ประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ 5 ครั้ง การประชุมคณะ กรรมการบริหาร 12 ครั้ง และการประชุมคณะกรรมการ บริหารความเสี่ยง 10 ครั้ง ทั้งนี้ คณะกรรมการสรรหาและ พิจารณาค่าตอบแทนและคณะกรรมการกำ�กับดูแลกิจการยัง ไม่มีการประชุม เนื่องจากถูกแต่งตั้งตามมติที่ประชุมคณะ กรรมการบริษทั ครัง้ ที่ 1/2562 เมือ่ วันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2562 โดยรายละเอียดการเข้าร่วมประชุมของคณะกรรมการเป็นดังนี้

097

การประชุมของคณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการชุดย่อย (จำ�นวนครั้งการเข้าประชุม/จำ�นวนครั้งประชุมทั้งหมดในระหว่างปี 2561)

ชือ่ -นามสกุล

การประชุม สามัญผูถ อื หุน ประจำป 2561

คณะกรรมการ บริษทั

กรรมการ ตรวจสอบ

กรรมการ บริหาร

กรรมการ บริหาร ความเสีย่ ง

เขา เขา เขา เขา เขา เขา เขา เขา เขา

6/7 7/7 7/7 7/7 6/7 6/7 7/7 6/7 6/7

4/5 5/5 4/5 -

11/12 10/12 11/12 9/12

9/10 3/10 6/10

12/12 11/12 10/12 -

9/10 9/10 7/10 10/10

กรรมการบริษทั นายมังกร ธนสารศิลป นายวิเชฐ ตันติวานิช นายวิชญา จาติกวณิช นายสมบุญ ประสิทธิ์จูตระกูล นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา นายจิตชัย นิมิตรปญญา นางอัจฉรา นิมิตรปญญา นายธเนศ พิริยโยธินกุล

กรรมการบริหาร / กรรมการบริหารความเสีย่ ง นายวิชชุ สังกรธนกิจ นายณัฐภูมิ เปาวรัตน ดร. เอกพงษ ตั้งศรีสงวน นางสาวอภิญญา อเนกธนสาร

กระบวนการและหลักเกณฑ์ในการประเมินผลงานคณะกรรมการบริษัท บริษัทฯ มีนโยบายให้คณะกรรมการบริษัทมีการประเมินผลงานตนเองอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อช่วยให้ คณะกรรมการได้มี การพิจารณาทบทวนผลงาน ประเด็นและอุปสรรคต่างๆ ในระหว่างปีที่ผ่านมา และเพิ่มประสิทธิผลการทำ�งานของคณะกรรมการ ในการประชุมคณะกรรมการบริษัทครั้งที่ 6/2561 เมื่อวันที่ 9 พฤศจิกายน 2561 ได้มีการเสนอให้ กรรมการบริษัทแต่ละท่านทำ� แบบประเมินผลการปฏิบัติงานปี 2561 โดยได้ทำ�แบบประเมิน 2 แบบ คือแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการ รายคณะ และแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการรายบุคคล ซึ่งภายหลังที่ กรรมการแต่ละท่านประเมินผลงานเสร็จ เรียบร้อยแล้ว จะนำ�ส่งแบบประเมินผลการปฏิบตั งิ านกลับมายังเลขานุการบริษทั เพือ่ รวบรวมและสรุปผลการประเมิน และรายงาน ต่อทีป่ ระชุมคณะกรรมการบริษทั เพือ่ ทราบต่อไป ซึง่ มีวตั ถุประสงค์ เพือ่ พัฒนาประสิทธิภาพของคณะกรรมการบริษทั โดยแบบฟอร์ม การประเมินตนเองของคณะกรรมการทั้ง 2 แบบ บริษัทฯ จัดทำ�ขึ้นภายใต้หลักการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี ตามแนวทางของ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ซึ่งหัวข้อในการ ประเมินในแต่ละแบบ และการประเมินผลในแต่ละระดับคะแนน มีดังนี้

แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการรายคณะ ประกอบด้วย 4 หมวดคือ 1) โครงสร้างและคุณสมบัติของกรรมการ 2) การประชุมกรรมการ 3) บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ 4) เรื่องอื่นๆ แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการรายบุคคล ประกอบด้วย 3 หมวดคือ 1) โครงสร้างและคุณสมบัติของกรรมการ 2) การประชุมกรรมการ 3) บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

กระบวนการและหลักเกณฑ์ในการประเมินผลงานคณะกรรมชุดย่อย บริษัทฯ มีนโยบายให้คณะกรรมการชุดย่อยมีการประเมินผลงานตนเองอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อช่วยให้คณะกรรมการชุดย่อยได้ มีการพิจารณาทบทวนผลงาน ประเด็นและอุปสรรคต่างๆ ในระหว่างปีที่ผ่านมา และเพิ่มประสิทธิผลการทำ�งานของคณะกรรมการ ชุดย่อย

คณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบริหาร ในการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ ครัง้ ที่ 5/2561 เมือ่ วัน ที่ 9 พฤศจิกายน 2561 และการประชุมคณะกรรมการบริหาร ครัง้ ที่ 11/2561 เมือ่ วันที่ 19 พฤศจิกายน 2561 ได้มกี ารเสนอ ให้กรรมการตรวจสอบ และกรรมการบริหารแต่ละท่านทำ�แบบ ประเมินผลการปฏิบัติงานปี 2561 โดยเป็นแบบประเมินผล การปฏิบตั งิ านรายคณะ ซึง่ ภายหลังทีก่ รรมการตรวจสอบและ กรรมการบริหารแต่ละท่านประเมินผลงานเสร็จเรียบร้อยแล้ว จะนำ�ส่งแบบประเมินผลการปฏิบัติงานกลับมายังเลขานุการ คณะกรรมการตรวจสอบ และเลขานุการคณะกรรมการบริหาร เพือ่ รวบรวมและสรุปผลการประเมิน และรายงานต่อทีป่ ระชุม คณะกรรมการบริษัทเพื่อทราบต่อไป ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อ พัฒนาประสิทธิภาพของคณะกรรมการตรวจสอบและคณะ กรรมการบริหาร โดยแบบฟอร์มการประเมินตนเองดังกล่าว บริษัทฯ จัดทำ�ขึ้นภายใต้หลักการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี ตาม แนวทางของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ซึง่ หัวข้อในการ ประเมิน และการประเมินผลในแต่ละระดับคะแนน มีดังนี้ แบบประเมิ น ผลการปฏิ บั ติ ง านรายคณะ ประกอบด้ ว ย 3 หมวดคือ 1) โครงสร้างและคุณสมบัติของกรรมการ 2) บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของ คณะกรรมการ 3) การประชุมคณะกรรมการ

เกณฑ์การประเมินผลในแต่ละระดับคะแนน มากกว่า 85% = ดีเยี่ยม มากกว่า 75% = ดีมาก มากกว่า 65% = ดี มากกว่า 50% = พอใช้ เท่ากับหรือตํ่ากว่า 50% = ควรปรับปรุง ในการประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 1/2562 เมื่อวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2562 คณะกรรมการบริษทั ได้รบั ทราบผลการ การประเมินผลงานตนเองรายคณะของคณะกรรมการตรวจ สอบอย่ใู นเกณฑ์ดเี ยีย่ มและคณะกรรมการบริหารอยูใ่ นเกณฑ์ ดีมาก คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ไม่ใช่คณะกรรมการชุดย่อย ในระดับกรรมการ เนื่องจากกรรมการบริหารความเสี่ยง ซึ่ง เป็นกรรมการบริษัทด้วยนั้น มีจำ�นวนน้อยกว่ากึ่งหนึ่งของ จำ�นวนกรรมการบริหารความเสี่ยงทั้งหมด จึงยังไม่ได้มีการ ประเมินผลงานตนเองของคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนและคณะ กรรมการกำ�กับดูแลกิจการเพิ่งถูกแต่งตั้งตามมติที่ประชุม คณะกรรมการบริ ษั ท ครั้ ง ที่ 1/2562 เมื่ อ วั น ศุ ก ร์ ที่ 21 กุมภาพันธ์ 2562 จึงยังไม่มกี ารทำ�แบบประเมินประจำ�ปี 2561

หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานและนโยบายค่าตอบแทนของพนักงาน บริ ษั ท ฯ มี น โยบายที่ จ ะให้ ก ารปฏิ บั ติ ที่ เ ป็ น ธรรมแก่ พ นั ก งานทุ ก ระดั บ ทั้ ง ในด้ า นโอกาส ผลตอบแทนที่ ส อดคล้ อ งกั บ ผล การดำ�เนินงานของบริษัทฯ ทั้งในระยะสั้น เช่น โบนัสตามผลกำ�ไรในแต่ละปี และระยะยาว ดังนี้

099 ปฏิบัติต่อพนักงานด้วยความสุภาพ และให้ความเคารพต่อ ความเป็นปัจเจกชนและศักดิ์ศรีของความเป็นมนุษย์ ให้ผลตอบแทนที่เป็นธรรมต่อพนักงาน การแต่งตั้ง และโยกย้าย รวมถึงการให้รางวัลและลงโทษ พนักงานกระทำ�ด้วยความสุจริตใจ และตั้งอยู่ บนพื้นฐานของ ความรู้ ความสามารถ และความเหมาะสมของพนักงานนั้น ให้ความสำ�คัญต่อการพัฒนาความรูค้ วามสามารถของพนักงาน โดยให้โอกาสอย่างทั่วถึงและ สมํ่าเสมอ

การสรรหาและแตง่ ตัง้ กรรมการและผูบ้ ริหารระดับสูงสุด

คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนจะกำ�หนด คุณสมบัตขิ องบุคคลทีจ่ ะดำ�รงตำ�แหน่งกรรมการบริษทั และผู้ บริหารระดับสูงสุดในองค์กร ให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล ตามขอบเขตอำ�นาจ และหน้าทีข่ องคณะกรรมการสรรหาและ พิจารณาค่าตอบแทนตามที่ได้ถูกกำ�หนดไว้ในกฎบัตร ราย ละเอียดในหน้าที่ 70 -71

การประเมินผลการปฏิบัติงานของ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

คณะกรรมการสรรหาและพิ จ ารณาค่ า ตอบแทนจะเป็ น ผู้ ประเมินผลการปฏิบตั งิ านของประธานเจ้าหน้าทีบ่ ริหาร พร้อม กับพิจารณาค่าตอบแทน เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการบริษัท พิจารณาอนุมัติต่อไป โดยมีการประเมินปีละ 1 ครั้ง ดูแลรักษาสภาพแวดล้อมในการทำ�งานให้มคี วามปลอดภัยต่อ ชีวิตและทรัพย์สินของพนักงานอยู่เสมอ รับฟังข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะซึ่งตั้งอยู่บนพื้นฐานความรู้ ทางวิชาชีพของพนักงาน ปฏิบตั ติ ามกฎหมายและข้อบังคับต่างๆ ทีเ่ กีย่ วข้องกับพนักงาน อย่างเคร่งครัด ให้พนักงานร้องเรียนในกรณีที่ไม่ได้รับความเป็นธรรมตาม ระบบและกระบวนการที่กำ�หนด

แผนการสืบทอดตำ�แหน่งของผู้บริหารระดับสูง บริษทั ฯ ได้ตระหนักถึงความสำ�คัญของการดำ�เนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพต่อเนือ่ ง จึงได้จดั ทำ�แผน สืบทอดตำ�แหน่งในการสรรหา บุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อพัฒนาให้มีศักยภาพที่จะสืบทอดตำ�แหน่งที่สาคัญ ในการดำ�เนินธุรกิจ โดยสามารถสืบทอด ตำ�แหน่งได้ภายใน 5 ปี โดยมีขั้นตอนการดำ�เนินงานที่สำ�คัญ ดังนี้ กำ�หนดตำ�แหน่งงานของผู้บริหารระดับสูงที่สำ�คัญ สอดคล้อง กับแผนการสรรหาและพัฒนาผู้สืบทอดตำ�แหน่งฯ กำ�หนดหลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกผู้สืบทอดตำ�แหน่ง โดยพิจารณาจากความรู้ ความสามารถประสบการณ์ ศักยภาพ และวิสัยทัศน์ในการบริหารจัดการ พิจารณาคัดเลือกผู้สืบทอดตำ�แหน่งที่มีคุณสมบัติตามหลัก เกณฑ์ ประเมินความพร้อมของผู้ได้รับการคัดเลือก ทั้งจุดเด่น และเรื่องที่ต้องพัฒนาเพิ่มเติม

การวางแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan) โดยจัดทำ�แผนพัฒนาความสามารถรายบุคคลที่ได้รับ การคัดเลือกเพื่อให้มีความพร้อมในตำ�แหน่งที่จะสืบทอด ประเมินผล และทบทวนการจัดทำ�แผนการสืบทอดตำ�แหน่ง ประจำ�ปีเพื่อขออนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท

การกำ�กับดูแลการดำ�เนินงานของบริษัทย่อยและบริษัทร่วม บริษัทฯ ประกอบธุรกิจด้านโลจิสติกส์ และถือหุ้นในบริษัทย่อยและบริษัทร่วมที่มีวัตถุประสงค์ในการประกอบธุรกิจด้านโลจิสติกส์ เช่นเดียวกับธุรกิจหลักของบริษทั ฯ หรือกิจการทีม่ ลี กั ษณะใกล้เคียงกัน หรือกิจการทีส่ นับสนุนกิจการของบริษทั ฯ อันจะทำ�ให้บริษทั ฯ มีผลประกอบการหรือผลกำ�ไรเพิ่มมากขึ้น หรือลงทุนในธุรกิจที่เอื้อประโยชน์ (Synergy) เพื่อดูแลรักษาผลประโยชน์ในเงินลงทุน ของบริษัทฯ กำ�หนดมาตรการในการติดตามการบริหารงานของบริษัทฯโดยมีรายละเอียด ดังนี้

โครงสร้างการบริหารจัดการของบริษทั ย่อยและบริษทั ร่วม บริษทั ฯ จะส่งตัวแทนผูท้ มี่ ปี ระสบการณ์และคุณสมบัตเิ หมาะ สมกับธุรกิจนัน้ เพือ่ เข้าไปเป็นกรรมการหรือผูบ้ ริหารในบริษทั ย่ อ ยและบริ ษั ท ร่ ว ม เว้ น แต่ จ ะมี ข้ อ จำ � กั ด ทางกฎหมาย วัตถุประสงค์เพื่อให้บุคคลดังกล่าวทำ�หน้าที่ในการกำ�หนด นโยบายทีส่ �ำ คัญในการบริหารงานและควบคุมดูแลการดำ�เนิน ธุรกิจของบริษัทย่อยหรือบริษัทร่วมนั้นๆ ตามที่ได้รับมอบ หมายจากบคณะกรรมการบริษัท และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง กำ�หนด

การใช้สิทธิออกเสียงโดยตัวแทนของบริษัทฯ ในที่ประชุมผู้ถือหุ้นของบริษัทย่อยและบริษัทร่วม ตัวแทนของบริษัทในบริษัทย่อยและบริษัทร่วมนั้นๆ จะต้อง ต้องใช้ดุลยพินิจในการออกเสียงลงคะแนนในที่ประชุมคณะ กรรมการ และ/หรือผูถ้ อื หุน้ ของบริษทั ย่อยและบริษทั ร่วมนัน้ ๆ ตามมติที่ประชุมคณะกรรมการ และ/หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้น ของบริษัทที่อนุมัติในเรื่องนั้น ๆ

การทำ�ธุรกรรมของกรรมการ ผู้บริหาร หรือบุคคลที่มี ความเกี่ยวข้องกับบริษัทย่อย กรรมการ ผูบ้ ริหาร หรือบุคลทีม่ คี วามเกีย่ วข้องของบริษทั ย่อย จะทำ�ธุรกรรมกับบริษัทย่อยได้ต่อเมื่อธุรกรรมดังกล่าวได้รับ อนุมัติจากคณะกรรมการของบริษัทฯ หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้น ของบริษทั ฯ ตามแต่ขนาดรายการทีค่ �ำ นวณได้ตามหลักเกณฑ์ ทีก่ �ำ หนดในประกาศรายการทีเ่ กีย่ วโยงกัน ทัง้ นี้ เว้นแต่เป็นการ ทำ�ธุรกรรมที่เป็นข้อตกลงทางการค้าในลักษณะเดียวกับที่ วิญญูชนจะพึงกระทำ�กับคูส่ ญ ั ญาทัว่ ไปในสถานการณ์เดียวกัน ด้วยอำ�นาจต่อรองทางการค้าที่ปราศจากอิทธิพลในการที่ตน มีสถานะเป็นกรรมการ ผูบ้ ริหาร หรือบุคคลทีม่ คี วามเกีย่ วข้อง แล้วแต่กรณี และเป็นข้อตกลงทางการค้าที่ได้รับอนุมัติจาก คณะกรรมการของบริษัทฯ หรือเป็นไปตามหลักการที่คณะ กรรมการบริษัทอนุมัติไว้แล้ว

การเปิดเผยข้อมูลของบริษัทย่อย บริษัทย่อยมีหน้าที่เปิดเผยข้อมูลฐานะการเงินและผลการ ดำ�เนินงาน การทำ�รายการระหว่างบริษัทย่อยกับบุคคลที่ เกี่ยวโยง การได้มาหรือจำ�หน่ายไปซึ่งสินทรัพย์ หรือการ ทำ�รายการสำ�คัญอืน่ ใดของบริษทั ย่อยให้ถกู ต้อง ครบถ้วน และ ใช้ ห ลั ก เกณฑ์ ที่ เ กี่ ย วข้ อ งกั บ การเปิ ด เผยข้ อ มู ล และการ ทำ�รายการในลักษณะดังกล่าวในทำ�นองเดียวกันกับหลักเกณฑ์ ของบริษัทฯ บริษทั ย่อยต้องรายงานแผนการประกอบธุรกิจ การขยายธุรกิจ โครงการลงทุนขนาดใหญ่ ตลอดจนการเข้าร่วมลงทุนกับ ผูป้ ระกอบการรายอืน่ ๆ ต่อบริษทั ฯ ผ่านรายงานผลการดำ�เนิน งานประจำ � เดื อ น และบริ ษั ท ฯ มี สิ ท ธิ เรี ย กให้ บ ริ ษั ท ย่ อ ย เข้าชีแ้ จงหรือนำ�ส่งเอกสารประกอบการพิจารณากรณีดงั กล่าว ซึ่งบริษัทย่อยต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดทันที ในกรณี ทีบ่ ริษทั ฯ ตรวจพบประเด็นทีม่ นี ยั สำ�คัญใดๆ อาจแจ้งให้บริษทั ย่อยชีแ้ จง และ/หรือแสดงหลักฐานเพือ่ ชีแ้ จงประเด็นข้อสงสัย ดังกล่าว

หน่วยงานกำ�กับการปฏิบัติงาน (Compliance Unit)

ตามประกาศคณะกรรมการกำ�กับตลาดทุน เรื่องการจัดให้มีหน่วยงานกำ�กับดูแลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบธุรกิจ ที่บังคับใช้กับ ผู้ได้รับใบอนุญาตซึ่งเป็นผู้ประกอบธุรกิจดังนี้ (1) การเป็นนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ (2) การค้าหลักทรัพย์ (3) การจัดจำ�หน่าย หลักทรัพย์ (4) การจัดการกองทุนรวม (5) การจัดการกองทุนส่วนบุคคล (6) การเป็นตัวแทนซื้อขายสัญญาซื้อขายล่วงหน้า (7) การเป็นผู้คํ้าสัญญาซื้อขายล่วงหน้า และ (8) การเป็นผู้จัดการเงินทุนสัญญาซื้อขายล่วงหน้า ให้จัดตั้งหน่วยงานกำ�กับดูแล การปฏิบัติงานเพื่อประโยชน์ในการควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบธุรกิจให้เป็นไปตามการกำ�กับดูแลที่ดี บริษัทฯ ไม่ได้จัดตั้งหน่วยงานกำ�กับดูแลโดยเฉพาะ แต่จะเป็นการมอบหมายให้แต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบในแต่ละเรื่องดูแล เช่น การกำ�กับเรื่องที่เกี่ยวกับใบอนุญาตต่างๆ และการปฏิบัติตามกฎหมาย จะมอบหมายให้หน่วยงานกฎหมายดูแล การปฏิบัติตาม กฎระเบียบของตลาดหลักทรัพย์ฯ และสำ�นักงาน ก.ล.ต. จะมอบหมายให้หน่วยงานเลขานุการบริษัทดูแล และมีผู้ตรวจสอบภายใน ทำ�หน้าที่ตรวจสอบการปฏิบัติงานของส่วนงานต่างๆ ในทุกเรื่องให้เป็นไปตามกฎหมาย และมาตรฐานต่างๆ อีกครั้งหนึ่ง

รายงานประจำ�ปีของคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริษทั เป็นผูร้ บั ผิดชอบในการจัดทำ�รายงานทางการเงินของบริษทั ฯ และสารสนเทศทาง การเงินทีป่ รากฏในรายงาน ประจำ�ปี การจัดทำ�รายงานทางการเงินเป็นการจัดทำ�ตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป โดยเลือกใช้นโยบายบัญชีที่ เหมาะสม และถือปฏิบัติสมํ่าเสมอ และใช้ดุลยพินิจอย่างระมัดระวังในการจัดทำ� รวมทั้งกำ�หนดให้มีการเปิดเผยข้อมูลสำ�คัญ อย่างเพียงพอในหมายเหตุประกอบงบการเงิน โดยคณะกรรมการบริษัท มอบหมายให้คณะกรรมการตรวจสอบเป็นผู้ดูแลเกี่ยวกับ คุณภาพของรายงานทางการเงิน และเป็นผู้ให้ความเห็นต่อคณะกรรมการบริษัท

การควบคุมภายใน คณะกรรมการบริษัท จัดให้บริษัทฯ มีระบบควบคุมภายในที่ครอบคลุมทุกด้าน ทั้งด้านการเงิน และ การปฏิบัติงาน ให้เป็นไปตาม กฎหมาย ข้อบังคับ และระเบียบทีเ่ กีย่ วข้อง และจัดให้มกี ลไกการตรวจสอบ และถ่วงดุลทีม่ ปี ระสิทธิภาพเพียงพอในการปกป้องดูแล รักษาทรัพย์สินของบริษัทฯ อยู่เสมอ จัดให้มีการกำ�หนดลำ�ดับขั้นตอนของอำ�นาจอนุมัติ และความรับผิดชอบของผู้บริหาร และ พนักงานที่มีการตรวจสอบ และถ่วงดุลในตัว กำ�หนดระเบียบการปฏิบัติงานอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร มีผู้ตรวจสอบภายในที่เป็น อิสระ ทำ�หน้าที่ตรวจสอบการปฏิบัติงานของทุกหน่วยงานให้เป็นไปตามระเบียบที่วางไว้ รวมทั้งประเมินประสิทธิภาพ และความ เพียงพอของการควบคุมภายในของหน่วยงานต่างๆ ในบริษัทฯ

101

นอกจากนี้ ยังได้มีการเสนอแต่งตั้งผู้สอบบัญชีที่ผ่านการพิจารณาคัดเลือกจากคณะกรรมการตรวจสอบ เพื่อประเมินประสิทธิภาพ การควบคุมภายในด้านบัญชี ซึ่งจากมติที่ประชุมผู้ถือหุ้นประจำ�ปี 2561 อนุมัติให้แต่งตั้งผู้สอบบัญชีจากบริษัท ดีลอยท์ ทู้ช โธมัทสุ ไชยยศ สอบบัญชี จำ�กัด โดยนายชวาลา เทียนประเสริฐกิจ หรือดร. เกียรตินิยม คุณติสุข หรือดร. สุวัจชัย เมฆะอำ�นวยชัย หรือ นายวัลลภ วิไลวรวิทย์ เป็นผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ และบริษัทย่อยประจำ�ปี 2561 โดยมีค่าสอบบัญชีของบริษัทฯ เป็นเงินจำ�นวน 1,875,000 บาท (ไม่รวมบริษัทย่อย) ทั้งนี้ ผู้สอบบัญชีไม่ได้มีผลประโยชน์หรือส่วนได้ส่วนเสียอย่างเป็นสาระสำ�คัญ ทั้งทางตรงและ ทางอ้อม รวมถึงไม่ได้เป็นลูกหนี้หรือเจ้าหนี้ของบริษัทฯ / บริษัทย่อย/ ผู้บริหาร/ ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับบุคคล ดังกล่าว โดยผู้สอบบัญชีมีความเป็นอิสระและมีคุณสมบัติที่ได้รับการยอมรับ รวมถึงเป็นผู้สอบบัญชีที่ได้รับความเห็นชอบจาก สำ�นักงาน ก.ล.ต. และไม่มีผู้สอบบัญชีคนใดปฏิบัติหน้าที่สอบทานหรือตรวจสอบและแสดงความเห็นต่องบการเงินของบริษัทฯ 5 รอบบัญชีติดต่อกันแต่อย่างใด

การกำ�กับดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน คณะกรรมการบริษัท ตระหนักถึงความสำ�คัญของการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี และเพื่อความโปร่งใส และป้องกันการแสวงหา ผลประโยชน์ส่วนตนจากการใช้ข้อมูลภายในของบริษัทฯ ที่ยังไม่ได้เปิดเผยต่อสาธารณชน บริษัทฯได้กำ�หนดนโยบายการใช้ข้อมูล ภายในของบริษัทฯ ดังนี้ ให้ความรู้แก่กรรมการ ผู้บริหาร รวมถึงผู้ดำ�รงตำ�แหน่งระดับ บริหารในสายงานบัญชี หรือการเงินที่เป็นระดับผู้จัดการฝ่าย ขึน้ ไปหรือเทียบเท่า เกีย่ วกับหน้าทีท่ ตี่ อ้ งจัดทำ� และส่งรายงาน การถือหลักทรัพย์ของตน คู่สมรส และบุตรที่ยังไม่บรรลุ นิติภาวะ ต่อสำ�นักงานคณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพย์ และ ตลาดหลักทรัพย์ตามมาตรา 59 และบทกำ�หนดโทษตาม มาตรา 275 แห่ ง พระราชบั ญ ญั ติ ห ลั ก ทรั พ ย์ และ ตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 กำ�หนดให้กรรมการ และผูบ้ ริหาร รวมถึงผูด้ �ำ รงตำ�แหน่งระดับ บริหารในสายงานบัญชีหรือการเงิน ที่เป็นระดับผู้จัดการฝ่าย ขึน้ ไปหรือเทียบเท่า จัดทำ�และนำ�ส่งรายงานการถือหลักทรัพย์ ของตน ของคู่สมรส และบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ ส่งผ่าน มายังเลขานุการของบริษทั ก่อนนำ�ส่งสำ�นักงานคณะกรรมการ กำ�กับหลักทรัพย์และ ตลาดหลักทรัพย์ทุกครั้ง โดยให้จัดทำ� และนำ�ส่งภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำ�รง ตำ�แหน่งเป็นกรรมการ ผูบ้ ริหารหรือรายงานการเปลีย่ นแปลง การถือครองหลักทรัพย์ภายใน 3 วันทำ�การ นับแต่วันที่มีการ ซื้อ ขาย โอน หรือรับโอนหลักทรัพย์นั้น กำ�หนดให้กรรมการ ผู้บริหาร รวมถึงผู้ดำ�รงตำ�แหน่งระดับ บริหารในสายงานบัญชี หรือการเงินทีเ่ ป็น ระดับผูจ้ ดั การฝ่าย ขึน้ ไปหรือเทียบเท่า และผูป้ ฏิบตั งิ านทีเ่ กีย่ วข้อง ทีไ่ ด้รบั ทราบ

ข้อมูลภายในที่เป็นสาระสำ�คัญ ซึ่งมีผลต่อการเปลี่ยนแปลง ราคาหลั ก ทรั พ ย์ จ ะต้ อ งระงั บ การซื้ อ ขายหลั ก ทรั พ ย์ ข อง บริษทั ฯ ในช่วงเวลาก่อนทีจ่ ะเผยแพร่งบการเงิน หรือเผยแพร่ เกีย่ วกับฐานะการเงิน และสถานะของบริษทั ฯ จนกว่าบริษทั ฯ จะได้เปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณชนแล้ว โดยบริษัทฯ จะแจ้ง ให้กรรมการและผูบ้ ริหาร รวมถึงผูด้ �ำ รงตำ�แหน่งระดับบริหาร ในสายงานบัญชีหรือการเงินที่เป็นระดับผู้จัดการฝ่าย ขึ้นไป หรื อ เที ย บเท่ า และพนั ก งานที่ เ กี่ ย วข้ อ ง งดการซื้ อ ขาย หลักทรัพย์ของบริษัทฯอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร เป็นเวลา อย่างน้อย 30 วัน ล่วงหน้าก่อนการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณชน และรอคอย อย่างน้อย 24 ชั่วโมง ภายหลังการเปิดเผยข้อมูล ให้แก่สาธารณชนแล้ว รวมทั้งห้ามไม่ให้เปิดเผยข้อมูลที่เป็น สาระสำ�คัญนั้นต่อบุคคลอื่น กำ�หนดบทลงโทษทางวินยั หากมีการฝ่าฝืนนำ�ข้อมูลภายในไป ใช้หาประโยชน์ส่วนตนซึ่งเริ่มตั้งแต่การตักเตือนเป็นหนังสือ ตัดค่าจ้าง พักงานชั่วคราวโดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือให้ออก จากงาน ซึ่งการลงโทษจะพิจารณาจากเจตนาของการกระทำ� และความร้ายแรงของความผิดนั้นๆ ทั้งนี้ ในปี 2561 บริษัทฯ ไม่ได้รับข้อร้องเรียนใดๆ เกี่ยวกับ การกระทำ�ผิดของกรรมการและผูบ้ ริหารเกีย่ วกับการใช้ขอ้ มูล ภายในในทางมิชอบ

การกำ�กับดูแลกิจการด้านความขัดแย้งทางผลประโยชน์ บริษัทฯ มีนโยบายในการดำ�เนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์สุจริต เปิดกว้าง โปร่งใส และเป็นธรรม โดยกำ�หนดให้กรรมการที่เป็น ผู้บริหาร และพนักงานทุกคน ห้ามประกอบธุรกิจที่แข่งขันกับบริษัทฯ หลีกเลี่ยงการทำ�รายการ ที่เกี่ยวโยงกับตนเองหรือบุคคล/ นิติบุคคลที่เกี่ยวข้องที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับบริษัทฯ โดย คณะกรรมการบริษัทมีหน้าที่ดูแลให้บริษัทฯ มีการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และการเปิดเผยข้อมูลรายการที่เกี่ยว โยงกัน ตามที่กฎหมายหรือหน่วยงานกำ�กับดูแลกิจการ กำ�หนดไว้อย่างเคร่งครัด

ในกรณีที่มีความจำ�เป็นต้องทำ�รายการที่เกี่ยวโยงกัน รายการนั้นจะต้องเป็นไปตามเงื่อนไขทางการค้า ทั่วไปตามหลักการที่ คณะกรรมการบริษทั อนุมตั ิ ด้วยความโปร่งใสและเป็นธรรม เปรียบเสมือนการทำ�รายการกับ บุคคลภายนอกและคำ�นึงถึงประโยชน์ สูงสุดของบริษัทฯ โดยผู้ที่มีส่วนได้เสียจะต้องไม่มีส่วนในการพิจารณารายการที่ตนมี ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ทั้งนี้ ในกรณีที่ เป็นรายการที่เกี่ยวโยงกันที่ไม่เป็นไปตามเงื่อนไขการค้าทั่วไป ตามหลักการที่คณะกรรมการบริษัทอนุมัติ ซึ่งอาจก่อให้เกิด ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ต้องผ่านการสอบทานและให้ความเห็นจาก คณะกรรมการตรวจสอบก่อนนำ�เสนอขออนุมัติจาก คณะกรรมการบริษัทหรือผู้ถือหุ้น

การเปิดเผยข้อมูลส่วนได้เสียของกรรมการ ผู้บริหาร และผู้ที่เกี่ยวข้อง มีการรายงาน ครั้งแรก ภายใน 30 วันนับจากวันที่เข้ารับดำ�รง ตำ�แหน่งในบริษัทฯ และรายงานข้อมูล ณ วันที่ 31 ธันวาคม ของทุกปี สำ�หรับกรณี ระหว่างปีกรรมการหรือผู้บริหารรวม ถึงบุคคลที่มีความเกี่ยวข้องจำ�เป็นต้องเข้าทำ�ธุรกรรมใดๆ กับ บริษัทฯ และบริษัทย่อย ไม่ว่าโดยทางตรง หรือโดยทางอ้อม กรรมการหรือผู้บริหารมีหน้าที่แจ้งให้บริษัทฯ รับทราบ โดย ระบุข้อเท็จจริงเกี่ยวกับลักษณะของสัญญา ชื่อของคู่สัญญา และส่วนได้เสียของกรรมการ หรือผู้บริหารในสัญญา เพื่อ ความโปร่งใสในการเข้าทำ�ธุรกรรมนั้น

การรายงานการมีส่วนได้เสีย กรรมการและผู้บริหาร มีหน้าที่รายงานการมีส่วนได้เสียของ ตนเองและของบุคคลที่มีความเกี่ยวข้อง ซึ่งเป็นส่วนได้เสียที่ เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการกิจการของบริษัทฯ ตามหลัก

เกณฑ์ เงื่อนไขและวิธีการตามที่คณะกรรมการกำ�กับตลาดทุน กำ�หนด ซึ่งเลขานุการบริษัทมีหน้าที่รวบรวมและจัดส่งสำ�เนา รายงานการมีสว่ นได้เสียให้แก่ประธานกรรมการ และประธาน กรรมการตรวจสอบทราบภายใน 7 วันทำ�การ นับแต่วันที่ได้ รับรายงาน

การเปิดเผยผู้มีส่วนร่วมในการบริหารงาน (Strategic Shareholder) บริษทั ฯ มีหน้าทีใ่ นการจัดทำ�รายงานการกระจายหุน้ ซึง่ ถือโดย ผู้ถือหุ้นรายย่อย หรือ Free Float โดยผู้ถือหุ้นรายย่อย หมาย ถึง ผู้ถือหุ้นที่มิได้เป็นผู้มีส่วนร่วมในการบริหารงาน ซึ่งสัดส่วน ของการกระจายหุน้ โดยผูถ้ อื หุน้ รายย่อยถือเป็นส่วนสำ�คัญของ การมี ส ภาพคล่ อ งในการซื้ อ ขายหุ้ น ของบริ ษั ท ฯ และเป็ น ประโยชน์ต่อผู้ถือหุ้นของบริษัทฯ และนักลงทุน ที่จะซื้อ ขาย ได้อย่างคล่องตัว รวมถึงได้ราคาที่เหมาะสมทำ�ให้เกิดความน่า สนใจที่จะลงทุนในหุ้นของบริษัทฯ

คู่มือจรรยาบรรณทางธุรกิจ บริษัทฯ ให้ความสำ�คัญกับการดำ�เนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม โดยถือว่าจริยธรรมธุรกิจเป็นกรอบพฤติกรรมและเป็นเครื่องชี้นำ� การดำ�เนินธุรกิจทีด่ ใี ห้กบั กรรมการ ผูบ้ ริหาร และพนักงานทุกคนของบริษทั ฯ ได้ยดึ ถือปฏิบตั ิ เพือ่ ให้เกิดการทำ�งานทีม่ ปี ระสิทธิภาพ และสามารถตรวจสอบได้ ซึ่งจะสร้างความเชื่อมั่นและการยอมรับในการดำ�เนินงานที่โปร่งใสของบริษัทฯ ตลอดจนสร้างคุณค่าใน ระยะยาวให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียอย่างยั่งยืน และเป็นธรรมกับทุกฝ่าย โดยคณะกรรมการได้จัดให้มี “คู่มือจรรยาบรรณทางธุรกิจ” ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ “การกำ�กับดูแลกิจการที่ดี” ของบริษัทฯ ซึ่งสามารถดาวน์โหลดได้บนเว็บไซต์ของบริษัทฯ คู่มือจรรยาบรรณทางธุรกิจของบริษัทฯ ประกอบด้วยนโยบาย และแนวปฏิบัติ 5 เรื่อง ที่สะท้อนถึงค่านิยมในการดำ�เนินธุรกิจของ องค์กร โดยกำ�หนดให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานยึดถือและปฏิบัติตามดังต่อไปนี้

103

นโยบายและหลักการในการดำ�เนินธุรกิจ การปฏิบัติตามกฎหมาย การปฏิตนตามระเบียบ ข้อบังคับ คำ�สัง่ ต่างๆ ของบริษทั ฯ และ ข้อไม่พึงปฏิบัติ

ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ และการใช้ข้อมูลภายในและ การรักษาข้อมูลอันเป็นความลับ ขั้นตอนการลงโทษทางวินัย

บริษัทฯ ได้แจกจ่ายคู่มือจรรยาบรรณทางธุรกิจให้แก่กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคน เพื่อส่งเสริมให้เกิดการปฏิบัติและ ใช้อ้างอิง โดยกำ�หนดให้เป็นหน้าที่และความรับผิดชอบของทุกคนที่จะต้องรับทราบ ทำ�ความเข้าใจ และปฏิบัติตามนโยบายและ ข้อปฏิบัติตามที่กาหนดไว้ในคู่มือจรรยาบรรณทางธุรกิจอย่างเคร่งครัด โดยได้มีการติดตาม การปฏิบัติผ่านการประเมินผลงาน ประจำ�ปีของพนักงานแต่ละคน รวมถึงการพิจารณาวัฒนธรรมองค์กรโดยได้มีการนำ�จรรยาบรรณทางธุรกิจมาพิจารณาด้วย และได้ มีการสื่อสารให้พนักงานทุกระดับอีกทางหนึ่ง นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได้เผยแพร่จรรยาบรรณทางธุรกิจบนเว็บไซต์ของบริษัทฯ ภายใต้หัวข้อเรื่องการพัฒนาที่ยั่งยืนเพื่อให้ผู้ถือหุ้น นักลงทุน และผู้ที่สนใจได้เข้าดูได้อย่างสะดวกด้วย บริษทั ฯ ให้ความสำ�คัญกับการเสริมสร้างความรูค้ วามเข้าใจในเรือ่ งการกำ�กับดูแลกิจการทีด่ แี ละจรรยาบรรณทางธุรกิจอย่างต่อเนือ่ ง โดยคณะกรรมการบริษทั ได้ดแู ลให้มกี ารสือ่ สารในเรือ่ งดังกล่าวเพือ่ สร้างความมัน่ ใจว่ากรรมการและบุคลากรมีการยึดถือและปฏิบตั ิ ตามนโยบายดังกล่าว ผ่านการดำ�เนินการต่างๆ อาทิ บรรจุเรื่องเกี่ยวกับการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี และคู่มือจรรยาบรรณทางธุรกิจ เป็นเรื่องหนึ่งในการปฐมนิเทศให้กับกรรมการ และพนักงานทุกคน

การควบคุมภายในและการบริหารจัดการความเสี่ยง การจัดการความเสี่ยง บริษัทฯ ให้ความสำ�คัญกับความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น และส่งผลกระทบต่อผลการดำ�เนินงาน โดยได้จัดตั้ง คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง เพื่อ ติดตามและกำ�หนดแนวทางบริหารจัดการความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้ คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงงประกอบด้วย รองประธานเจ้า หน้าที่บริหาร เป็นประธานกรรมการ และผู้บริหาร ระดับสูงเป็นกรรมการ โดยมีการดำ�เนินงานดังต่อไปนี้ กำ�หนดนโยบายบริหารความเสี่ยงองค์กร ให้สอดคล้องกับ ทิ ศ ทางในการดำ � เนิ น ธุ ร กิ จ ตามมาตรฐานสากล มุ่ ง เน้ น การบริหารความเสี่ยงที่สำ�คัญทั้ง 4 ด้าน ได้แก่ ความเสี่ยง ด้านกลยุทธ์ ด้านการปฏิบัติงาน ด้านการเงิน และ ด้านการ ปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง พิ จ ารณาความเสี่ ย งที่ สำ � คั ญ ระดั บ องค์ ก ร รวมถึ ง มี ก าร วิเคราะห์ และประเมินความเสี่ยงเพื่อจัดทำ�สรุป ความเสี่ยง ระดับองค์กร (Corporate Risk Profile) และกำ�หนดดัชนี ชีวดั ความเสีย่ ง (Key Risk Indicator) เพือ่ ใช้เป็นสัญญานเตือน ภัยล่วงหน้า และให้มีการบริหารจัดการความเสี่ยงเหล่านั้นได้ อย่างมีประสิทธิภาพ

ติดตามและทบทวนความเสี่ยงเหล่านั้นทุกไตรมาสเพื่อให้ สอดคล้องและทันกับสภาพแวดล้อมในการดำ�เนินธุรกิจที่ เปลี่ยนแปลงไป กำ�กับดูแลให้มีการบริหารจัดการความเสี่ยง ให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้ รายงานผลการพิจารณาความเสีย่ งให้กบั คณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการบริษัทรับทราบ

การควบคุมภายใน คณะกรรมการบริษัทมอบหมายให้คณะกรรมการตรวจสอบสอบทานความเหมาะสมและความมีประสิทธิผลของระบบควบคุมภายใน เพื่อให้มั่นใจ ได้วา่ ระบบการควบคุมภายในของกลุม่ บริษทั ฯ มีความเหมาะสม เพียงพอและเป็นไปตามหลักการการควบคุมภายในของ COSO (The Committee of Sponsoring Organisation of the Treadway Commission) โดยครอบคลุมการควบคุมภายในด้านการบริหาร (Management Control) การดำ�เนินงาน (Operational Control) การบัญชีและการเงิน (Accounting and Financial Control) และการปฏิบัติตามกฎหมาย และระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง (Compliance Control) ในที่ประชุมคณะกรรมการตรวจสอบของบริษัทฯ ครั้งที่ 1/2562 เมื่อวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2562 และที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 1/2562 เมื่อวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2562 คณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบริษัทได้ประเมินความเพียงพอของระบบควบคุมภายในของบริษัทฯ และบริษัทย่อย โดยใช้แบบประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายใน (ซึ่งรวมถึงการบริหารจัดการความเสี่ยง) และซักถามข้อมูลจาก ฝ่ายบริหาร เพื่อประเมินระบบการควบคุมภายในของบริษัทฯ ในด้านต่างๆ 5 ส่วน ได้แก่ (1) สภาพแวดล้อมการควบคุม (Control Environment) (2) การประเมินความเสี่ยง (Risk Assessment) (3) กิจกรรมควบคุม (Control Activities) (4) สารสนเทศและการสื่อสาร (Information and Communications) (5) กิจกรรมการติดตามและประเมินผล (Monitoring Activities)

105

คณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการบริษัทฯ มีความเห็นว่า บริษัทฯ มีระบบการควบคุมภายในและ การจัดให้มีบุคลากรอย่างเพียงพอที่ จะดำ�เนินการตามระบบควบคุมภายในได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทัง้ มีการติดตามควบคุมดูแลการดำ�เนินงานของบริษทั ย่อยเพือ่ ให้สามารถป้องกัน การแสวงหาผลประโยชน์จากทรัพย์สินของบริษัทฯ และบริษัทย่อยจากการที่กรรมการหรือผู้บริหารนำ�ไปใช้โดยมิชอบหรือโดยไม่มีอำ�นาจ สำ�หรับ การควบคุมภายใน หัวข้ออื่น คณะกรรมการบริษัท เห็นว่าบริษัทฯ มีการควบคุมภายในที่เพียงพอและเหมาะสมแล้วเช่นกัน โดยสรุป สาระสำ�คัญ ได้ดังนี้

สภาพแวดลอ้ มการควบคุม (Control Environment)

บริ ษั ท ฯ ให้ ค วามสำ � คั ญ ในการสร้ า งความซื่ อ ตรง (Integrity) และจริยธรรม (Ethical Values) มีการกำ�หนด โครงสร้างองค์กร ขอบเขตอำ�นาจ ความรับผิดชอบของ แต่ละตำ�แหน่งงานให้เหมาะสม รวมถึงมีการจัดทำ� คู่มือ จรรยาบรรณทางธุรกิจ และนโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่น เพื่อเป็นแนวทางการปฏิบัติงานของกรรมการ ผู้บริหาร และ พนักงานทุกฝ่าย โดยเริ่มต้นสื่อสารให้รับทราบผ่าน การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ รวมถึงได้เผยแพร่บนเว็บไซต์ และระบบอินเตอร์เน็ตของบริษัทฯ คณะกรรมการบริษัทเป็นผู้มีความรู้เกี่ยวกับธุรกิจ และมี ความเชี่ ย วชาญที่ ห ลากหลายที่ เ ป็ น ประโยชน์ ต่ อ การบริ ห ารงานของบริ ษั ท ฯ มี ค วามเป็ น อิ ส ระจาก ฝ่ า ยบริ ห าร ทำ � หน้ า ที่ กำ � กั บ ดู แ ล (Oversight) และ พัฒนาการดำ�เนินการ ด้านการควบคุมภายใน รวมทั้ง กำ�กับดูแลให้มีการกำ�หนดเป้าหมายการดำ�เนินธุรกิจ ที่ชัดเจน และวัดผลได้ ฝ่ายบริหารได้จัดให้มีโครงสร้างสายการรายงาน และ กำ�หนดอำ�นาจในการสั่งการ ซึ่งจำ�กัดอำ�นาจ หน้าที่ และ ความรับผิดชอบอย่างเหมาะสมระหว่างคณะกรรมการ บริษัท ผู้บริหารระดับสูง ผู้บริหาร และพนักงาน

บริษัทฯ ให้ความสำ�คัญ และมีกระบวนการในการพัฒนา และรักษาบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถให้อยู่กับ องค์กร และมีการเตรียมพร้อมสำ�หรับการขาดบุคลากรที่ มี ค วามรู้ แ ละความสามารถ รวมถึ ง ผู้ บ ริ ห ารที่ จ ะมา สืบทอดในตำ�แหน่งที่สำ�คัญ คณะกรรมการและผู้ บ ริ ห ารมี ก ระบวนการสื่ อ สารให้ บุคลากรทุกคนมีความรับผิดชอบต่อการควบคุม ภายใน และจัดให้มกี ารปรับปรุงแก้ไขกระบวนการปฏิบตั ิ ในกรณี ที่จำ�เป็น คณะกรรมการตรวจสอบเห็ น ว่ า บริ ษั ท ฯ ได้ กำ � หนด การควบคุมภายในองค์กร เพื่อให้การดำ�เนินงานเป็นไป ตามเป้าหมายและโปร่งใสเพียงพอ เหมาะสม

การประเมินความเสี่ยง (Risk Assessment)

บริษัทฯ ได้แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง และ มีการกำ�หนดนโยบาย วิธกี าร วิเคราะห์ ประเมินความเสีย่ ง รวมทัง้ มีการติดตามการเปลีย่ นแปลงของปัจจัยเสีย่ ง หรือ เหตุ ก ารณ์ ที่ อ าจมี ผ ลกระทบต่ อ การดำ � เนิ น งาน เพื่ อ รายงานผลต่อคณะกรรมการบริษัทในทุกไตรมาส บริ ษั ท ฯ กำ � หนดให้ ค ณะกรรมการบริ ห ารความเสี่ ย ง ซึ่งเป็นตัวแทนของหน่วยงานเจ้าของความเสี่ยง (Risk Owner) มีหน้าที่ติดตามให้มีการปฏิบัติงานตามระบบ การควบคุ ม ภายใน และแผนการบริ ห ารความเสี่ ย ง ที่กำ�หนดไว้

บริษัทฯ มีมาตรการ และแผนปฏิบัติงานเพื่อจัดการ ความเสี่ ย ง โดยอาจเป็ น การยอมรั บ ความเสี่ ย งนั้ น (acceptance) การลดความเสี่ ย ง (reduction) การหลีกเลี่ยงความเสี่ยง (avoidance) หรือการร่วมรับ ความเสี่ยง (sharing) บริษทั ฯ มีแนวทางทีจ่ ะประเมินโอกาสทีจ่ ะเกิดเหตุการณ์ ทุจริต โดยมีการใช้แหล่งข้อมูลจากทัง้ ภายในและภายนอก องค์ ก ร มี ก ารสอบทานจากหน่ ว ยงานที่ เ ป็ น Cross Function หากพบว่ามีเหตุการณ์ทจุ ริตได้ก�ำ หนดนโยบาย และแนวปฏิบตั ไิ ว้แล้วในระเบียบข้อบังคับด้านทรัพยากร บุคคล คณะกรรมการตรวจสอบเห็นว่า บริษัทฯ มีการประเมิน วิเคราะห์ ปัจจัยที่จะมีผลกระทบต่อการดำ�เนินงาน และ การเปลี่ยนแปลงของปัจจัยต่างๆ เพื่อกำ�หนดมาตรการ ให้ความเสี่ยงอยู่ในระดับที่ยอมรับได้อย่างเพียงพอ

สารสนเทศและการสื่อสาร (Information and Communication)

กิจกรรมการควบคุม (Control Activities)

บริ ษั ท ฯ มี ก ารสร้ า งและกำ � หนดระบบการควบคุ ม การปฏิบัติงาน เพื่อช่วยลดความเสี่ยงจากการไม่บรรลุ วัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่กำ�หนดไว้ บริษัทฯ จัดให้มีนโยบายและระเบียบแนวทางปฏิบัติงาน เป็นลายลักษณ์อักษรในธุรกรรมด้านการเงิน การจัดซื้อ การบริ ห ารงานทั่ ว ไป และให้ ค วามสำ � คั ญ เรื่ อ งการ แบ่ ง แยกหน้ า ที่ ค วามรั บ ผิ ด ชอบ รวมถึ ง ลำ � ดั บ ชั้ น การอนุมัติของผู้บริหารในแต่ละระดับไว้อย่างชัดเจน บริษัทฯ ออกแบบระบบการควบคุมภายใน โดยกำ�หนด ไว้เป็นส่วนหนึ่งในขั้นตอนการปฏิบัติงานในระดับองค์กร และกระบวนการทางธุรกิจของหน่วยงานต่างๆ และ ผลักดันแต่ละหน่วยงานให้มีการสอบทานการปฏิบัติงาน ด้วยตนเอง (Control Risk Self-Assessment) บริ ษั ท ฯ ได้ กำ � หนดให้ มี ก ารควบคุ ม การเข้ า ถึ ง ข้ อ มู ล บริ ษั ท ฯ โดยกำ � หนดนโยบายเกี่ ย วกั บ การควบคุ ม การเข้าถึงระบบสารสนเทศในแต่ละระบบงาน (Access Control) ไว้ชัดเจน เพื่อป้องกันการเข้าไปใช้ หรือแก้ไข ข้อมูลจากบุคคลที่ไม่เกี่ยวข้องในส่วนของการปฏิบัติงาน บริษัทฯ มีการกำ�หนดระบบการควบคุมการเข้าถึงระบบ สารสนเทศในแต่ ล ะระบบงาน (Access Control) รวมทั้ ง ได้ จั ด ทำ � แผนฉุ ก เฉิ น เพื่ อ รองรั บ กรณี ที่ เ กิ ด เหตุการณ์ร้ายแรงที่มีผลกระทบกับระบบสารสนเทศ (Disaster Recovery Plan : DRP) แล้ว

บริษัทฯ มีนโยบายติดตามการทำ�ธุรกรรมของผู้ถือหุ้น รายใหญ่ กรรมการ ผู้บริหาร หรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับบุคคล ดังกล่าว ต้องผ่านขั้นตอนการอนุมัติที่กำ�หนด บริษัทฯ มีกระบวนการติดตามดูแลการดำ�เนินงานของ บริษัทย่อยหรือบริษัทร่วมอย่างสมํ่าเสมอ โดยกำ�หนด แนวทางให้บุคคลที่บริษัทฯ แต่งตั้งให้เป็นกรรมการหรือ ผู้บริหารในบริษัทย่อยหรือร่วมนั้น คณะกรรมการตรวจสอบเห็นว่าบริษัทฯ กำ�หนดให้มี ระบบควบคุมการปฏิบัติงานไว้เพียงพอและเหมาะสม เพื่อลดความเสี่ยงจากการไม่บรรลุวัตถุประสงค์ และ เป้าหมายที่กำ�หนดไว้

บริษทั ฯ ใช้ขอ้ มูลทีไ่ ด้ตรวจสอบความถูกต้องมีรายละเอียด อย่างเพียงพอ และทันต่อเวลามาใช้ประกอบการประชุม เพื่อตัดสินใจในประเด็นที่มีความสำ�คัญ บริษทั ฯ ได้รวบรวมและพิจารณาข้อมูลทีเ่ กีย่ วข้องทัง้ จาก ภายในและภายนอกองค์กร เพื่อประกอบการวิเคราะห์ และตัดสินใจ โดยหน่วยงานจะต้องกำ�หนดให้มีการจัดส่ง ข้ อ มู ล ที่ เ หมาะสมและมี ก ารตรวจสอบความถู ก ต้ อ ง ก่อนนำ�ไปใช้ บริษัทฯ ดำ�เนินการเพื่อให้คณะกรรมการบริษัท มีข้อมูล ที่สำ�คัญอย่างเพียงพอสำ�หรับใช้ประกอบการตัดสินใจ โดยได้จดั ทำ�และส่งหนังสือเชิญประชุมพร้อมกับให้ขอ้ มูล และรายละเอี ย ดที่ เ กี่ ย วข้ อ งต่ อ คณะกรรมการบริ ษั ท และกรรมการชุดย่อย เพื่อพิจารณาก่อนการประชุม ล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 5 วัน และมีการบันทึกรายงาน การประชุม ซึ่งมีรายละเอียดที่ทำ�ให้สามารถตรวจสอบ ความเหมาะสมในการปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการได้ บริ ษั ท ฯ จั ด ทำ � บั ญ ชี โดยเลื อ กใช้ น โยบายตามหลั ก การบัญชีทรี่ บั รองทัว่ ไป และได้จดั เก็บเอกสาร ประกอบ การบันทึกต่างๆ อย่างเหมาะสม บริ ษั ท ฯ มี ก ระบวนการ และช่ อ งทางการสื่ อ สารที่ เพียงพอ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้สามารถ ควบคุมการดำ�เนินงานได้โดยสะดวก และมีการรายงาน ให้คณะกรรมการบริษัททราบอย่างสมํ่าเสมอ บริษัทฯ มีช่องทางในการรับข้อมูลแจ้งการกระทำ�ทุจริต ทั้งภายในและภายนอกให้คณะกรรมการ บริษัท และ คณะกรรมการตรวจสอบรับทราบ โดยแจ้งไว้ผ่านหน้า เว็บไซต์ของบริษัทฯ

107

คณะกรรมการตรวจสอบเห็นว่า บริษัทฯ มีการจัดการ ข้อมูลทีเ่ ป็นระบบเหมาะสม และมีระบบสารสนเทศ รวม ถึงระบบข้อมูลที่มีเนื้อหาเพียงพอ ถูกต้อง เหมาะสม ต่อ การตัดสินใจของกรรมการ ผู้บริหาร และผู้ถือหุ้น รวมทั้ง มี ก ระบวนการสื่ อ สารข้ อ มู ล ทั้ ง ภายในองค์ ก ร และ ภายนอกองค์ ก ร ที่ กำ � หนดไว้ อ ย่ า งเหมาะสมต่ อ การ ควบคุม การดำ�เนินงานของบริษัทฯ

การติดตามและประเมินผล (Monitoring Activities)

บริษัทฯ กำ�หนดให้มีการติดตาม และประเมินผลของ ระบบการควบคุมภายในทีก่ �ำ หนดไว้วา่ ยังมี ประสิทธิภาพ ผลการดำ�เนินงานเป็นไปตามวัตถุประสงค์ และเป้าหมาย ที่กำ�หนด โดยการจัดให้มีการวิเคราะห์ การรายงาน และ การประชุมอย่างสมํ่าเสมอ บริ ษั ท ฯ กำ � หนดให้ มี ก ารตรวจสอบภายใน โดยให้ ผู้ ตรวจสอบภายในรายงานผลการตรวจสอบโดยตรงต่อ คณะกรรมการตรวจสอบ ทั้ ง นี้ เพื่ อ ให้ ผู้ ต รวจสอบ สามารถปฏิบัติงานและเสนอรายงานผลการตรวจสอบ ได้อย่างอิสระ ฝ่ายบริหารต้องรายงานต่อคณะกรรมการบริษัททันที ทีเ่ กิดเหตุการณ์ หรือสงสัยว่ามีเหตุการณ์ทจุ ริต อย่างร้าย แรง มีการฝ่าฝืนกฎหมาย หรือการกระทำ�ที่ผิดปกติอื่น ซึ่งอาจกระทบต่อชื่อเสียงและฐานะการเงินของบริษัทฯ อย่างมีนัยสำ�คัญ ซึ่งการรายงานข้อบกพร่องที่เป็นสาระ สำ�คัญ พร้อมแนวทางการแก้ไขปัญหา ต่อคณะกรรมการ บริษัท/ คณะกรรมการตรวจสอบ เพื่อพิจารณาภายใน ระยะเวลาอันควร

คณะกรรมการตรวจสอบเห็นว่า บริษัทฯ มีระบบการ ติดตามการปฏิบัติงานตามเป้าหมายที่วางไว้ มีระบบการ ควบคุมภายในทีด่ ี รวมถึงมีผตู้ รวจสอบภายในทีท่ �ำ หน้าที่ สอบทานการปฏิ บั ติ ง าน ความเพี ย งพอของระบบ การควบคุ ม ภายใน และรายงานต่ อ คณะกรรมการ ตรวจสอบอย่างสมํ่าเสมอ นอกจากนี้ ดร.เกียรตินยิ ม คุณติสขุ ผูส้ อบบัญชีรบั อนุญาต เลขทะเบียน 4800 จาก บริษัท ดีลอยท์ ทู้ช โธมัทสุ ไชยยศ สอบบัญชี จำ�กัด ผู้ตรวจสอบงบการเงินของ บริษัทฯ สำ�หรับปีสิ้นสุด ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 รวม ถึงเป็นผู้สอบบัญชี ที่ได้รับความเห็นชอบจากสำ�นักงาน ก.ล.ต. ได้ให้ความเห็นเกีย่ วกับการประเมินประสิทธิภาพ การควบคุมภายใน ด้านบัญชีว่าไม่พบข้อบกพร่องที่เป็น สาระสาคัญ

หัวหน้างานตรวจสอบภายใน

บริ ษั ท ฯ ว่ า จ้ า ง บริ ษั ท สอบบั ญ ชี ธ รรมนิ ติ จำ � กั ด (Outsource) เป็นผู้ให้บริการตรวจสอบภายใน โดยมี นางสาวกรกช วนสวัสดิ์ เป็นตัวแทนจากบริษัทดังกล่าว ทั้งนี้ สามารถอ่านประวัติหัวหน้างานตรวจสอบภายใน ได้ที่แบบแสดงรายการ ข้อมูลประจำ�ปี สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 (แบบ 56 - 1) เอกสารแนบ 3

รายการระหว่างกัน ความจำ�เป็นและความสมเหตุสมผลของรายการระหว่างกัน ในปี 2561 บมจ.เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ และบริษัทย่อย (บริษัท) มีรายการกับบุคคลและกิจการที่เกี่ยวข้องกัน ซึ่งแสดงในหมายเหตุ ประกอบงบการเงินที่ตรวจสอบแล้ว ข้อ 5 ในงบการเงินประจำ�ปี 2561 โดยผู้ตรวจสอบบัญชีรับอนุญาตได้สรุปรายการกับบุคคลและกิจการที่ เกี่ยวข้องกันในการทำ�รายการดังกล่าวว่ารายการที่มีระหว่างกันของบริษัทฯ และบริษัทย่อย กับบุคคลและนิติบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งที่เกิด ขึ้นเป็นรายการที่เป็นไปเพื่อการดำ�เนินธุรกิจตามปกติของบริษัทฯ และเป็นไปตามเงื่อนไขการค้าทั่วไป ในลักษณะเดียวกับที่วิญญูชนจะพึง กระทำ�กับคู่สัญญาทั่วไปในสถานการณ์เดียวกัน ด้วยอำ�นาจต่อรองทางการค้าที่ปราศจากอิทธิพลในการที่คู่สัญญาอีกฝ่ายมีสถานะเป็นบุคคลที่ อาจมีความขัดแย้ง (Arm's Length Basis) และไม่มีการถ่ายเทผลประโยชน์ระหว่างบริษัทฯ และบริษัทย่อย และบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง สำ�หรับรายการที่มีนัยสำ�คัญและต้องดำ�เนินการตามระเบียบปฏิบัติของสำ�นักงานคณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ซึ่งรายการดังกล่าวคณะกรรมการตรวจสอบได้สอบทานรายการและได้ให้ความเห็นว่าเป็นรายการที่สมเหตุ สมผลและเป็นประโยชน์ต่อบริษัทฯ

มาตรการและขั้นตอนการอนุมัติการทำ�รายการระหว่างกัน บริษัท เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จำ�กัด (มหาชน) เป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย มีเป้าหมายในการประกอบ การเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้ถือหุ้น มีนโยบายการเปิดเผยข้อมูลให้แก่นักลงทุนอย่างเพียงพอรวมทั้งยึดถือปฏิบัติตามระเบียบ ข้อกำ�หนด และกฏหมายต่างๆในประเทศที่บริษัทฯ ประกอบการอยู่ ดังนั้น เพื่อให้การดำ�เนินการเกี่ยวกับรายการระหว่างกลุ่มบริษัทฯ กับบุคคลหรือ กิจการที่เกี่ยวข้องกันเป็นไปอย่างโปร่งใส ลดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ และสอดคล้องกับหลักการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี และเป็นไปตามกฏ หมายกฏระเบียบ และข้อบังคับของหน่วยงานกำ�กับดูแลที่เกี่ยวข้อง เช่น ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) สำ�นักงานคณะกรรมการ กำ�กับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ในอันที่จะทำ�ให้ผู้ลงทุนมีข้อมูลอย่างเพียงพอต่อการใช้ดุลยพินิจในการตัดสินใจลงทุนได้ บริษัทฯ จึงกำ�หนดแนวทางการทำ�รายการระหว่างกลุ่มบริษัทฯ กับบุคคลหรือกิจการที่เกี่ยวข้องกัน เพื่อเป็นเกณฑ์ในการพิจารณาทำ�รายการดังราย ละเอียดต่อไปนี้ การทำ�รายการระหว่างกันของบริษัทฯ และบริษัทย่อยกับบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง บริษัทฯ จะพิจารณาดำ�เนินการเสมือนหนึ่งทำ�รายการกับ บุคคลภายนอก (arm’s length basis) เพื่อประโยชน์สูงสุดของบริษัทฯ โดยจะต้องมีเงื่อนไขการค้าที่มีราคาและเงื่อนไขที่เป็นธรรมและไม่ก่อ ให้เกิดการถ่ายเทผลประโยชน์ ในกรณีที่ไม่ชัดเจนว่าราคาระหว่างกันเข้าข่าย arm’s length basis หรือไม่ จะต้องนำ�เสนอรายการดังกล่าว หารือต่อคณะกรรมการตรวจสอบเพื่อขอความเห็นชอบก่อนทำ�รายการ บริษัทฯ มีการมอบอำ�นาจอนุมัติวงเงินแก่ผู้บริหารตามลำ�ดับขั้น โดยจะกำ�หนดอำ�นาจของผู้มีสิทธิอนุมัติตามวงเงินที่กำ�หนด อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ ห้ามมิให้กรรมการและผู้บริหารที่มีส่วนได้เสียหรืออาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์โดยส่วนตัวเป็นผู้อนุมัติทำ�รายการที่เกี่ยวโยงกัน ซึ่งตนมีส่วนได้เสีย และกรรมการที่มีส่วนได้เสียในการตกลงเข้าทำ�รายการที่เกี่ยวโยงกันต้องไม่เข้าร่วมประชุมและไม่มีสิทธิออกเสียงในที่ประชุม โดยคณะกรรมการตรวจสอบทำ�หน้าที่สอบทานการทำ�รายการระหว่างบริษัทฯ หรือบริษัทย่อยกับบุคคลที่เกี่ยวโยงกัน และให้ดำ�เนินการตาม หลักเกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย อย่างไรก็ตาม การทำ�รายการระหว่างบริษัทฯ กับบริษัทที่มีบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งมีสัดส่วน การถือหุ้นต่ำ�กว่าร้อยละ 10 จะไม่ผ่านการตรวจสอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ ซึ่งสอดคล้องกับประกาศตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เรื่องการเปิดเผยการเข้าทำ�รายการที่เกี่ยวโยงกันของบริษัทจดทะเบียน

109

การทำ�รายการระหว่างกันพึงกระทำ�ได้ตามปกติเนื่องจากเป็นการทำ�รายการตามปกติธุรกิจและตามเงื่อนไขการค้าโดยทั่วไปเสมือนลูกค้า ภายนอกทั่วไปโดยปกติ รวมทั้งราคาหรือค่าตอบแทนอยู่ในกรอบซึ่งต้องได้รับอนุมัติตามระเบียบปฏิบัติทางการเงินของบริษัทฯ และต้องทบทวน การคัดเลือกผู้ขายและผู้ผลิต (vendor selection process) อยู่เสมอเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัทฯ ได้เปิดโอกาสแก่ผู้ประกอบการนอกกลุ่ม ซึ่งอาจ ให้ผลประโยชน์แก่บริษัทฯ มากกว่าและเป็นแหล่งภายนอกสำ�หรับการเปรียบเทียบราคา และเงื่อนไขทางการค้า บริษัทฯ ทำ�การเปิดเผยข้อมูลรายการระหว่างกันโดยยึดแนวปฏิบัติตามมาตรฐานการบัญชีไทย ฉบับที่ 24 (ปรับปรุง 2552) เรื่องการเปิดเผย ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลหรือกิจการที่เกี่ยวข้องกันและตามระเบียบปฏิบัติของสำ�นักงานคณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย์ และ ตลาดทรัพย์แห่งประเทศไทย ทั้งนี้ฝ่ายกฏหมายและกำ�กับดูแล(Legal and Compliance) และฝ่ายบัญชีจะนำ�เสนอรายการที่เกี่ยวโยงกันหรือ รายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นเข้าสู่การพิจารณาของคณะกรรมการตรวจสอบ(Audit Committee) เพื่อสอบทานและ ให้ความเห็นต่อความจำ�เป็นและความสมเหตุสมผลของรายการว่าเป็นไปเพื่อประโยชน์สูงสุดของบริษัทฯ หรือไม่ก่อนรายงานต่อคณะกรรมการ บริษัทต่อไป นอกจากนี้ฝ่ายบัญชีจะนำ�เสนอรายการระหว่างกันทุกๆเดือน เพื่อให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) และสำ�นักงานคณะกรรมการกำ�กับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.)

นโยบายหรือแนวโน้มการทำ�รายการระหว่างกันในอนาคต ในอนาคต บริษัทฯ อาจมีความจำ�เป็นที่จะต้องเข้าทำ�รายการระหว่างกัน ทั้งที่เป็นรายการทางการค้าตามปกติธุรกิจและรายการที่ไม่เป็นไป ตามการค้าปกติธุรกิจ โดยการเข้าทำ�รายการดังกล่าวจะต้องอยู่ในเงื่อนไขราคาที่สมเหตุสมผลและเป็นประโยชน์สูงสุดต่อบริษัทฯ ทั้งนี้ บริษัทฯ จะปฏิบัติตามกฏหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์และข้อบังคับ ประกาศ คำ�สั่ง หรือข้อกำ�หนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) รวมถึงการปฏิบัติตามข้อกำ�หนดและปฏิบัติเกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูลการทำ�รายการที่เกี่ยวโยงกันและการได้มาหรือจำ�หน่ายไปซึ่ง สินทรัพย์ที่สำ�คัญของบริษัทจดทะเบียนและบริษัทย่อย บริษัทฯ จะทำ�การเปิดเผยรายการระหว่างกันไว้ในหมายเหตุประกอบงบการเงินที่ได้ รับการตรวจสอบโดยผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ

รายการระหว่างกัน รายการระหว่างกันของบริษัทฯ และบริษัทย่อยกับบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งในปีบัญชีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 และ 31 ธันวาคม 2561 บุคคล/นิตบิ คุ คล ทีอ่ าจมีความขัดแยง

นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา

นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา

ความสัมพันธ

ลักษณะของ รายการระหวางกัน

นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา ถือหุน บริษทั ฯ รอยละ 20.914 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 (กลุม บัณฑิตกฤษดาถือหุน บริษทั ฯ รอยละ 46.370) เปนกรรมการผูม อี ำนาจลงนาม ผูบ ริหาร และผูถ อื หุน ใหญของบริษทั ฯ เปนบุตรชายของนางพิมลทิพ บัณฑิตกฤษดา ผูถ อื หุน ใหญ และนองชายของ นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา กรรมการผูม อี ำนาจลงนาม และผูบ ริหารของบริษทั ฯ

ภาระค้ำประกันเงินกู

นางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา ถือหุนบริษัทฯ รอยละ 5.064 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 (กลุมบัณฑิตกฤษดาถือหุนบริษัทฯ รอยละ 46.370) เปนกรรมการผูมีอำนาจลงนาม และผูบริหาร ของบริษัทฯ เปนบุตรสาวของนางพิมลทิพ บัณฑิตกฤษดา ผูถือหุนใหญและพี่สาวของ นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา กรรมการผูมีอำนาจลงนาม ผูบริหาร และผูถือหุนใหญของบริษัทฯ

ภาระค้ำประกันเงินกู

• ค้ำประกันเงินกูย มื ของ บริษทั ฯ และบริษทั ยอย

111

มูลคารายการ (พันบาท)

ความจำเปน/ ความสมเหตุสมผลของรายการ

ความเห็นของคณะ กรรมการตรวจสอบ

บริษทั ฯ และบริษทั ยอยทำสัญญา เงินกู กับสถาบันการเงินในประเทศเพือ่ ใช ในการดำเนินงาน โดยนายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา ค้ำประกันวงเงินกูร วม จำนวน 477,656,800 บาท สำหรับป สิน้ สุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 และ 0 บาทสำหรับปสน้ิ สุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561

เปนรายการสนับสนุนทางการเงิน ใหบริษทั ฯ และเปนประโยชนใน การดำเนินธุรกิจของบริษทั ฯ

บริษทั ฯ และบริษทั ยอยทำสัญญาเงินกู กับสถาบันการเงินในประเทศเพือ่ ใช ในการดำเนินงาน โดยนางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา ค้ำประกันวงเงินกูร วม จำนวน 477,656,800 บาทสำหรับป สิน้ สุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 และ 0 บาทสำหรับปสน้ิ สุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561

ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 60

ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 61

477,656.8

รายการระหว่างกัน บุคคล/นิตบิ คุ คล ทีอ่ าจมีความขัดแยง

นายจิตชัย นิมติ รปญญา

นางอัจฉรา นิมติ รปญญา

นางพิมลทิพ บัณฑิตกฤษดา

ความสัมพันธ

ลักษณะของ รายการระหวางกัน

นายจิตชัย นิมิตรปญญา ถือหุนรอยละ 9.380 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 (กลุมนิมิตรปญญาถือหุนบริษัทฯ รอยละ 16.362) เปนกรรมการผูมีอำนาจลงนาม และผูบริหารของบริษัทฯ เปนคูสมรสของนางอัจฉรา นิมิตรปญญา กรรมการผูมีอำนาจลงนาม และกรรมการบริหารของบริษัทฯ

ภาระค้ำประกันเงินกู

นางอัจฉรา นิมิตรปญญา ถือหุนรอยละ 6.953 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 (กลุมนิมิตรปญญาถือหุนบริษัทฯ รอยละ 16.352) เปนกรรมการผูมีอำนาจลงนาม และกรรมการบริหารของบริษัทฯ เปนคูสมรสของนายจิตชัย นิมิตรปญญา กรรมการผูมีอำนาจลงนาม และผูบริหารของบริษัทฯ

ภาระค้ำประกันเงินกู

นางพิมลทิพ บัณฑิตกฤษดา ถือหุนบริษัทฯ รอยละ 12.626 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 (กลุมบัณฑิตกฤษดาถือหุนบริษัทฯ รอยละ 46.370) เปนผูถือหุนใหญของบริษัทฯ เปนมารดาของนายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา และนางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา กรรมการผูมีอำนาจลงนาม และผูบริหารของบริษัทฯ

ภาระค้ำประกันเงินกู

• ค้ำประกันเงินกูย มื ของ บริษทั ฯ และบริษทั ยอย

113

มูลคารายการ (พันบาท)

ความจำเปน/ ความสมเหตุสมผลของรายการ

ความเห็นของคณะ กรรมการตรวจสอบ

บริษทั ฯ และบริษทั ยอยทำสัญญาเงินกู กับสถาบันการเงินในประเทศเพือ่ ใช ในการดำเนินงาน โดยนายจิตชัย นิมติ รปญญา ค้ำประกันวงเงินกูร วม จำนวน 447,656,800 บาท สำหรับ ปสน้ิ สุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 และ 0 บาทสำหรับปสน้ิ สุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561

447,656.8

บริษทั ฯ และบริษทั ยอยทำสัญญาเงินกู กับสถาบันการเงินในประเทศเพือ่ ใช ในการดำเนินงาน โดยนางอัจฉรา นิมติ รปญญา ค้ำประกันวงเงินกูร วม จำนวน 447,656,800 บาท สำหรับ ปสน้ิ สุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 และ 0 บาทสำหรับปสน้ิ สุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561

30,000.0

บริษทั ฯ และบริษทั ยอยทำสัญญาเงินกู กับสถาบันการเงินในประเทศเพือ่ ใช ในการดำเนินงาน โดยนางพิมลทิพ บัณฑิตกฤษดา ค้ำประกันวงเงินกูร วม จำนวน 30,000,000.0 บาท สำหรับปสน้ิ สุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 และ 0 บาท สำหรับปสน้ิ สุด วันที่ 31 ธันวาคม 2561

เปนรายการสนับสนุนทางการเงิน ใหบริษัทยอย และเปนประโยชนใน การดำเนินธุรกิจของบริษัทยอย

ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 60

ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 61

447,656.8

รายการระหว่างกัน บุคคล/นิตบิ คุ คล ทีอ่ าจมีความขัดแยง

นางสาวเสาวณีย อภิวนั ทนโอภาศ

นางสาวเพ็ญประภา รวมไมตรี

บริษทั ศแบงค ซัสเทนเอเบิล เอ็นเนอรยี จำกัด

ความสัมพันธ

ลักษณะของ รายการระหวางกัน

นางสาวเสาวนีย อภิวันทนโอภาศ ถือหุนบริษัทฯ รอยละ 3.478 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 (กลุมบัณฑิตกฤษดาถือหุนบริษัทฯ รอยละ 46.370) เปนคูสมรสของนายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา กรรมการผูมีอำนาจลงนาม ผูบริหาร และผูถือหุนใหญของบริษัทฯ เคยเปนกรรมการของ ATL บริษัทยอยของบริษัทฯ

ภาระค้ำประกันเงินกู

นางสาวเพ็ญประภา รวมไมตรี ถือหุนบริษัทฯ รอยละ 3.370 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 เคยเปนกรรมการของ ATL บริษัทยอยของบริษัทฯ

ภาระค้ำประกันเงินกู

บริษัท ศแบงค ซัสเทนเอเบิล เอ็นเนอรยี จำกัด ถือหุนโดยบุคคลที่อาจมีความขัดแยงกับบริษัทฯ ดังนี้ นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา ถือหุนรอยละ 25.423

รายการกับ JWD

• ค้ำประกันเงินกูย มื ของ บริษทั ยอย

- เงินใหกยู มื ระยะสัน้ - ดอกเบีย้ รับ - ลูกหนีอ้ น่ื

115

มูลคารายการ (พันบาท) ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 60

5,000.0

ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 61

ความจำเปน/ ความสมเหตุสมผลของรายการ

ความเห็นของคณะ กรรมการตรวจสอบ

บริษทั ยอยทำสัญญาเงินกู กับสถาบันการเงินในประเทศเพือ่ ใช ในการดำเนินงาน โดยนางสาวเสาวณีย อภิวนั ทนโอภาศ ค้ำประกันวงเงินกู รวมจำนวน 5,000,000.0 บาท สำหรับปสน้ิ สุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 และ 0 บาท สำหรับปสน้ิ สุด วันที่ 31 ธันวาคม 2561

เปนรายการสนับสนุนทางการเงิน ใหบริษัทยอยและเปนประโยชน ในการดำเนินธุรกิจของบริษัทยอย

5,000.0

บริษทั ยอยทำสัญญาเงินกู กับสถาบันการเงินในประเทศเพือ่ ใช ในการดำเนินงาน โดยนางสาวเพ็ญประภา รวมไมตรี ค้ำประกันวงเงินกู รวมจำนวน 5,000,000.0 บาท สำหรับปสน้ิ สุดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 และ 0 บาท สำหรับปสน้ิ สุด วันที่ 31 ธันวาคม 2561

เปนรายการสนับสนุนทางการเงิน ใหบริษัทยอยและเปนประโยชน ในการดำเนินธุรกิจของบริษัทยอย

222,340.0

14,703.6

นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา ลงทุนใน บริษทั ศแบงค ซัสเทนเอเบิล เอ็นเนอรยี จำกัด ณ วันที่ 13 ธันวาคม 2561 ภายหลังจากที่ JWD ตัดสินใจไมลงทุน ในบริษทั ดังกลาว รายการหนีเ้ งินกูย มื ระยะสัน้ นีเ้ กิดจากสัญญาเงินกูแ ปลงสภาพ ทีม่ อี ยูต ง้ั แตป 2560 และมียอดเงินกู คงคาง ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 เปนจำนวนเงิน ทัง้ สิน้ 222,340,000 บาท ซึง่ มีแผนจะ ชำระคืนใหแลวเสร็จในป 2562 ( 1 )

เปนรายการสนับสนุนทางการเงินให บริษัท ศแบงค ซัสเทนเอเบิล เอ็นเนอรยี จำกัด ซึ่งเดิม บริษัทฯ เคยพิจารณาความเปนไปไดในการ ลงทุนธุรกิจพลังงาน จึงใหความ สนับสนุนในรูปแบบเงินกูแปลงสภาพ แตเมื่อบริษัทฯ ตัดสินใจไมลงทุน เงินกูดังกลาวควรเรงดำเนินการใน การเรียกชำระคืนใหแลวเสร็จตามแผน การชำระภายในไตรมาสที่ 3/2562 และกำหนดอัตราดอกเบี้ยใหใกล เคียงกับราคาตลาด โดยใหรายงานผล การติดตามหนี้เปนระยะๆไป

รายการระหว่างกัน บุคคล/นิตบิ คุ คล ทีอ่ าจมีความขัดแยง

บริษทั ชุมชนพลังงานสะอาด จำกัด

บริษทั โชคสมุทรมารีน จำกัด

ความสัมพันธ

ลักษณะของ รายการระหวางกัน

บริษัท ชุมชนพลังงานสะอาด จำกัด ถือหุนทางออมโดยบุคคลที่อาจมีความขัดแยงกับ บริษัทฯ ดังนี้ นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา ถือหุนใน บริษัท ศแบงค ซัสเทนเอเบิล เอ็นเนอรยี จำกัด (บริษัทแม) รอยละ 25.423

รายการกับ JWD

บริษัท โชคสมุทรมารีน จำกัด ถือหุนโดยบุคคลที่อาจมีความขัดแยงกับ บริษัทฯ ดังนี้ นายจิตชัย นิมิตรปญญา ถือหุนรอยละ 30.00 นางอัจฉรา นิมิตรปญญา ถือหุนรอยละ 30.00

รายการกับ PCS

นายจิตชัย นิมิตรปญญา และ นางอัจฉรา นิมิตรปญญา เปนกรรมการผูมีอำนาจลงนามของบริษัท โชคสมุทรมารีน จำกัด นายจิตชัย นิมิตรปญญา ถือหุนบริษัทฯ รอยละ 9.380 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 เปนกรรมการผูมีอำนาจลงนาม และผูบริหารของบริษัทฯ เปนคูสมรสของนางอัจฉรา นิมิตรปญญา กรรมการผูมีอำนาจลงนาม และกรรมการบริหารของบริษัทฯ นางอัจฉรา นิมิตปญญา ถือหุนบริษัทฯ รอยละ 6.953 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 เปนกรรมการผูมีอำนาจลงนาม และกรรมการบริหารของบริษัทฯ เปนคูสมรสของนายจิตชัย นิมิตรปญญา กรรมการผูมีอำนาจลงนาม และผูบริหารของบริษัท

รายการกับ PLP

• เงินใหกยู มื ระยะสัน้ • ดอกเบีย้ รับ • ลูกหนีอ้ น่ื

• รายไดคา บริการรับฝากสินคา และบรรจุภณ ั ฑ • ลูกหนีค้ า บริการรับฝากสินคา

• รายไดคา ขนสง • ลูกหนีค้ า ขนสง

รายการกับ JPAC • คาใชจา ยคาตรวจสอบ • เจาหนีค้ า ตรวจสอบ

117

มูลคารายการ (พันบาท) ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 60

ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 61

173,000.0

11,548.9

6,927.4

5,422.4

8,615.2

947.7

1,027.4

381.4

337.0

79.0

45.3

495.2

452.7

33.7

86.9

ความจำเปน/ ความสมเหตุสมผลของรายการ

ความเห็นของคณะ กรรมการตรวจสอบ

นายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา ลงทุนใน บริษทั ศแบงค ซัสเทนเอเบิล เอ็นเนอรยี จำกัด (บริษทั แม ของ บริษทั ชุมชนพลังงานสะอาด จำกัด) ณ วันที่ 13 ธันวาคม 2561 ภายหลังจากที่ JWD ตัดสินใจไมลงทุนในบริษทั ดังกลาว รายการหนีเ้ งินกูย มื ระยะสัน้ นีเ้ กิดจาก สัญญาเงินกูแ ปลงสภาพทีม่ อี ยูต ง้ั แตป 2560 และมียอดเงินกูค งคาง ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 เปนจำนวนเงินทัง้ สิน้ 173,000,000 บาท ซึง่ มีแผนจะ ชำระคืนใหแลวเสร็จในป 2562 ( 1 )

เปนรายการสนับสนุนทางการเงินให บริษัท ชุมชนพลังงานสะอาด จำกัด เปน บริษัทยอยของบริษัทศแบงค ซัสเทนเอเบิล เอ็นเนอรยี จำกัด ซึ่งเดิม บริษัทฯ เคยพิจารณาความเปนไปไดในการลงทุน ธุรกิจพลังงาน จึงใหความสนับสนุนใน รูปแบบเงินกูแปลงสภาพ แตเมื่อบริษัทฯ ตัดสินใจไมลงทุนเงินกูดังกลาวควรเรง ดำเนินการในการเรียกชำระคืนใหแลวเสร็จ ตามแผนการชำระภายในไตรมาสที่ 3/2562และกำหนดอัตราดอกเบี้ยให ใกลเคียงกับราคาตลาด โดยใหรายงาน ผลการติดตามหนี้เปนระยะๆ ไป

PCS ใหบริการรับฝากสินคาควบคุม อุณหภูมิ และใหบริการแชแข็ง (Freeze) กับบริษทั โชคสมุทรมารีน จำกัด ราคาคาแชแข็ง (Freeze) เปนราคาที่ เทียบเคียงไดกบั ราคาทีเ่ สนอใหแกลกู คา รายอืน่ (ราคาตลาด)

เปนรายการตามธุรกิจปกติของบริษัทฯ เงื่อนไขทางการคาและการคิดราคา ระหวางกันมีความสมเหตุสมผล โดยมีการคิดราคาตามอัตราราคาตลาด

PLP ใหบริการขนสงกับบริษทั โชคสมุทรมารีน จำกัด ราคาคาขนสงเปนราคาทีเ่ ทียบเคียงไดกบั ราคาทีเ่ สนอใหแกลกู คารายอืน่ (ราคาตลาด)

บริษทั โชคสมุทรมารีน จำกัด ใหบริการคาตรวจเชือ้ ผลิตภัณฑชสี กับ JPAC ราคาคาตรวจสอบเปนราคาทีเ่ ทียบเคียงได กับราคาทีจ่ า ยคาบริการใหแกบริษทั อืน่ (ราคาตลาด)

รายการระหว่างกัน บุคคล/นิตบิ คุ คล ทีอ่ าจมีความขัดแยง

ความสัมพันธ

ลักษณะของ รายการระหวางกัน รายการกับ JPKCS • ทีด่ นิ อาคารและ อุปกรณ • เจาหนีก้ ารคา • ตนทุนคาบริการ • หนีส้ นิ ไมหมุนเวียน

รายการกับ JWDP • ทีด่ นิ อาคารและ อุปกรณ • เจาหนีก้ ารคา รายการกับ DTS • รายไดคา บริการรับฝากเอกสาร • ลูกหนีค้ า บริการรับฝากเอกสาร รายการกับ PCS • ตนทุนบริการ • เจาหนีก้ ารคา บริษทั วินเนอรย่ี (ไทยแลนด) จำกัด (เดิมชือ่ บริษทั ซุปเปอร เค พาวเวอร จำกัด)

บริษัท วินเนอรยี่ (ไทยแลนด) จำกัด มีบุคคลที่อาจมีความขัดแยงกับบริษัทฯ เปนผูถือหุนใหญ นางพิมลทิพ บัณฑิตกฤษดา ถือหุนของ บริษัท วินเนอรยี่ (ไทยแลนด) จำกัด รอยละ 8.89 นางพิมลทิพ บัณฑิตกฤษดา ถือหุนบริษัทฯ รอยละ 12.626 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 (กลุมบัณฑิตกฤษดาถือหุนบริษัทฯ รอยละ 46.370) เปนมารดาของนายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา และนางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา กรรมการผูมีอำนาจลงนาม และผูบริหารของบริษัทฯ

รายการกับ ATL • คาใชจา ยคาเชาพืน้ ที่ • เจาหนีก้ ารคา • สินทรัพยไมหมุนเวียนอืน่ อืน่ (เงินมัดจำจาย)

119

มูลคารายการ (พันบาท) ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 60

ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 61

345.0

83.7

0.2

82.0

36.0

87.7

3.7

11.0

11.8

6,491.9

5,466.8

341.7

683.4

1,277.3

ความจำเปน/ ความสมเหตุสมผลของรายการ

ความเห็นของคณะ กรรมการตรวจสอบ

บริษทั โชคสมุทรมารีน จำกัด ขาย Forklift ให JPKCS ดวยมูลคาตามบัญชีสทุ ธิ บริษทั โชคสมุทรมารีน จำกัด สงพนักงานมาปฏิบตั งิ านให JPKCS โดยคิดจากตนทุนเงินเดือนพนักงานและ คาเดินทางโดยไมมผี ลกำไร พนักงาน รายนีไ้ ดโอนมา JPKCS ในไตรมาสที่ 2/2561 เรียบรอยแลว (2 )

บริษทั โชคสมุทรมารีน จำกัด ขาย Coil Coolingเกา 2 ตัวให JWDP ราคาทีเ่ ทียบเคียงไดกบั ราคาทีจ่ า ยคา ทรัพยสนิ ใหแกบริษทั อืน่ (ราคาตลาด)

บริษทั ดาตาเซฟ จำกัด ใหบริการรับฝาก เอกสาร กับบริษทั โชคสมุทรมารีน จำกัด

PCS ซือ้ วัสดุสน้ิ เปลืองจากบริษทั โชคสมุทรมารีน จำกัด ( 1 ) ราคาวัสดุ เปนราคาทีเ่ ทียบเคียงไดกบั ราคาเทียบเคียงราคาตลาด

บริษทั วินเนอรย่ี (ไทยแลนด) จำกัด ใหเชาพืน้ ทีก่ บั ATL เนือ่ งจากพืน้ ทีก่ ารให บริการของ ATL ไมเพียงพอ ราคาคาเชาพืน้ ทีเ่ ปนราคาทีเ่ ทียบเคียง ไดกบั ราคาทีจ่ า ยคาบริการใหแกบคุ คลอืน่ (ราคาตลาด)

เปนรายการเชาหรือใหเชาอสังหาริม ทรัพยไมเกิน 3 ป ของบริษัทฯ การคิดราคาระหวางกันมีความสมเหตุ สมผล โดยมีการคิดราคาตามอัตรา ราคาตลาด

รายการระหว่างกัน บุคคล/นิตบิ คุ คล ทีอ่ าจมีความขัดแยง

บริษทั กีลเลีย่ น จำกัด

ความสัมพันธ

บริษัท กีลเลี่ยน จำกัด เปนบริษัทยอยของนิติบุคคลที่อาจ มีความขัดแยงกับบริษัทฯ นางพิมลทิพ บัณฑิตกฤษดา ถือหุนของบริษัท กีลเลี่ยน จำกัด รอยละ 9.00 นางพิมลทิพ บัณฑิตกฤษดา ถือหุนบริษัทฯ รอยละ 12.626 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 (กลุมบัณฑิตกฤษดาถือหุนบริษัทฯ รอยละ 46.370) เปนมารดาของนายชวนินทร บัณฑิตกฤษดา และนางสาวอมรพรรณ บัณฑิตกฤษดา กรรมการผูมีอำนาจ ลงนาม และผูบริหารของบริษัทฯ

หมายเหตุ : (1) เป็นรายการใหม่ในไตรมาสที่ 4 / 2561 (2) เป็นรายการใหม่ในไตรมาสที่ 1/2561

ลักษณะของ รายการระหวางกัน

รายการกับ ATL - คาใชจา ยคาเชาพืน้ ที่ - เจาหนีก้ ารคา - สินทรัพยไมหมุนเวียน อืน่ อืน่ (เงินมัดจำจาย)

121

มูลคารายการ (พันบาท) ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 59

ปบญ ั ชีสน้ิ สุด 31 ธ.ค. 60

2,002.8

500.7

1,001.4

ความจำเปน/ ความสมเหตุสมผลของรายการ

บริษทั กีลเลีย่ น จำกัด ใหบริการ เชาพืน้ ทีก่ บั ATL เพือ่ รองรับการให บริการของ ATL แกลกู คารายใหม ในอนาคต ราคาคาเชาพืน้ ทีเ่ ปนราคาทีเ่ ทียบเคียง ไดกบั ราคาทีจ่ า ยคาบริการใหแก บุคคลอืน่ (ราคาตลาด) ไตรมาสที่ 2/2560 BJL ไดลงทุนในบริษทั กีลเลีย่ น จำกัด 100% และถือเปนบริษทั ยอยใน กลุม JWD นับแตนน้ั มา

ความเห็นของคณะ กรรมการตรวจสอบ

เปนรายการเชาหรือใหเชา อสังหาริมทรัพยไมเกิน 3 ป ของบริษัทฯ การคิดราคาระหวางกันมีความ สมเหตุสมผล โดยมีการคิดราคา ตามอัตราราคาตลาด

123

รายงานการพัฒนาอย่างยัง่ ยืน 2561 สารบัญ นโยบายภาพรวม เกีย่ วกับรายงานฉบับนี้ การเชื่อมโยงผูม้ สี ว่ นได้สว่ นเสีย

หน้ า 124 126 128

1. ด้านเศรษฐกิ จและการจัดการ 1.1 การบริหารจัดการและการเพิม่ โอกาสทางธุรกิจ 1.2 การปรับปรุงพัฒนานวัตกรรมสินค้าและบริการเพื่อสังคมและสิง่ แวดล้อม “DG-TOTAL นวัตกรรมระบบบริหารจัดการสินค้าอันตรายแบบครบวงจร” 1.3 ความรับผิดชอบต่อลูกค้า 1.4 การบริหารจัดการคูค่ า้

130 130 131 134 135

2. การจัดการสิ่ งแวดล้อม 2.1 การบริหารจัดการพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ 2.2 การบริหารจัดการน้าอย่างมีประสิทธิภาพ 2.3 การจัดการขยะ 2.4 การตรวจวัดด้านสิง่ แวดล้อม 2.5 การฟื้นฟูสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ 2.6 การส่งเสริมให้เกิดการใช้ทรัพยากรอย่างคุม้ ค่าภายในองค์กร

138 138 140 142 143 145 146

3. การดูแลและพัฒนาบุคลากร 3.1 ความหลากหลายของแรงงานและโอกาสในการจ้างงานอย่างเท่าเทียม 3.2 การเพิม่ ศักยภาพบุคลากรบริษทั 3.3 การดูแลผลประโยชน์ และกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ 3.4 การดูแลความปลอดภัยและสุขภาวะ 3.5 ค่านิยมองค์กร สตาร์ (STARS CORE VALUES)

147 148 148 152 156 159

4. การดูแลสังคมและชุมชน 4.1 จัดตัง้ ศูนย์ความปลอดภัย บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) 4.2 กิจกรรมการดูแลสังคมและชุมชนอื่นๆ

160 160 165

5. GRI Index

166

นโยบายภาพรวม บริษทั ฯ ตระหนักถึงความสาคัในนการำานนินุรรกิดำววคความครติุรรม ละะนสในดตใผู้วมสส ใวนดำวนสสค สังคม สิงง ลวำะวผม ผคใางมสครณุรรมดริคุรรม ละะมสุรรมาภิบาะ นพืงผสนับสนรนนหวการำานนินุรรกิดขผงบริษทั ฯ ำานนินดปำววคความซืงผสัตค์ โปรใงนส ละะครตุิ รรม ทัง้ นส้ ตามมติทปงส ระชรมคณะกรรมการบริษทั ฯ ครัง้ ทสง 3/2557 นมืงผวันทสง 30 นมษาคน 2557 บริษทั ฯ กาหนำกรผบนโคบาคนพืงผการพัฒนาผคใางคังคื ง น ำังนส้ การประกอบกิ จการด้วยความเป็ นธรรม บริษทั ฯ นหวความสาคัในนการำานนินุรรกิดตามกรผบการลขใงขันทางการควาทสนง ป็ นุรรม ละะสรดริตภาคนตวกฎหมาคละะมส ระนบสคบขวผบังคับทสนง กสคง วขวผง โำคกาหนำลนวทางปฏิบตั ิ ำังนส้  สใงนสริมนหวพนักงานตระหนักถึงความสาคัใขผงการปฏิบตั ต ิ ามกฎหมาคการลขใงขัน ละะการขใงขันทสนง ป็ น ุรรม  สนับสนร นนโคบาคสาุารณะตใางๆ ทสสง งใ นสริมการลขใงขันทสนง ป็ นุรรม  ำานนินกิดกรรมตใางๆ ะักษณะทสสง ผำคะวผงกับกฎหมาคละะขวผบังคับขผงการลขใงขั น ตะผำดนนหวความ รใวมมืผกับนดวาหนวาทสขง ผงรัฐ การต่อต้านการทุจริตคอร์รปั ชัน่ บริษัทฯ มสนดตนารมณ์ทงดส ะำานนินุรรกิดำววคความโปรใงนส คึำมันนนหะั ง กการกากับำ้ละกิดการละะบรรษัทภิบาะทสงำส คานึงถึงูะประโคชน์ขผงู้มว สส ใวนดำวนสสคทรกำวาน ละะดัำนหวมลส นวทางตใผตวานการทรดริต คผร์รปั ชันง รวมถึงการสนับสนร น กิดกรรมทสสง งใ นสริมละะปะ้กฝงั นหวูบ้ว ริหารละะพนักงานปฏิบตั ติ ามกฎหมาคละะระนบสคบขวผบังคับทสนง กสคง วขวผง  สรวางดิตสานึก คใานิคม ทัศนคตินหวลกใพนักงานนนการปฏิบตั งิ านตามกฎระนบสคบ ำววคความสืผง สัตค์สดร ริต ง ปส ระสิทุิภาพ มสการตรวดสผบ ละะถใวงำระผานาดทสนง หมาะสม  ดัำนหวมรส ะบบควบครมภาคนนทสม ว สใวน ตัวลทน ละะค้ใคาว ราคงานการะะนมิำนโคบาคขผงกิดการละะการปฏิบตั ทิ งส  สนับสนร นนหวพนักงาน หรน ดมในป็ นุรรมหรืผดรวดริคุรรม  ำานนินการตใผตวานการทรดริต มิกระทาการนำๆ ผันนป็ นการนรสคกรวผง คผมรับ หรืผนสนผซึงง ทรัพค์สน ิ หรืผ ูะประโคชน์ผงนื นำทสสง ผใ ดปนนทางด้งนดนหวปฏิบตั ิ หรืผะะนววนการปฏิบตั หิ นวาทสนง นทางมิชผบ การเคารพสิ ทธิ มนุษยชน บริษทั ฯ มสนโคบาคนนการำ้ละละะปฏิบตั ติ ใผู้มว สส ใวนดำวนสสคทรกราค กะใาวคืผ พนักงาน ู้บว ริหาร ู้ถว ผื หรนว ู้ะว งทรน ค้ใควา ะ้กควา ค้ใลขใงทางการควา นดวาหนส้ ำววคความนป็ นุรรม ดมในะืผกปฏิบตั ติ ใผบัคคะนำบรคคะหนึงง ผันนนืงผงมาดากความนหมืผน หรืผลตกตใางทางนชืผ้ ชาติ ศาสนา นพศ ผาคร หรืผนรืงผงผืงนนำ การปฏิ บตั ิ ต่อแรงงานอย่างเป็ นธรรม บริษัทฯ นหวความสาคัในนการปฏิบตั ิตใผพนักงานทรกคนำววคความนป็ นุรรม ทัง้ นนนรืงผงการนหวโผกาส ูะตผบลทน สวัสำิการ การลตใงตัง้ โคกควาค ละะการพัฒนาศักคภาพควบค้ใกบั กสรพฒนาครณุรรม โำคกาหนำลนวทางปฏิบตั ิ ำังนส้  นคารพสิทุินนการทางานตามหะักสิทุิมนร ษคชน ำววคการดมในะืผกปฏิบต ั ิ ดมใลบใงลคก กสำกัน หรืผสรวาง ผคตินนการดวางงาน

125



นหวค วามครวม ครผงทางสัง คม ละะครวม ครผงสภาพการท างานขผงพนัก งาน กะใ า วคืผ มสก ารก าหนำ หะัก นกณฑ์ก ารปฏิบ ัติตใ ผ พนั ก งานผคใ า งชัำ นดน ละะการก าหนำนงืงผ นดขการดวา งงานทสงน ป็ น ุรรม นผกดากนส้ บริษทั ฯ มสนโคบาคปฏิบตั ติ ามกฎหมาคครมว ครผงลรงงานผคใางนครใงครัำ นหวความครมว ครผงสรขภาพละะความปะผำภัคนนการทางาน ำววคการสใงนสริมละะรักษามาตรฐานนนการ ปฏิบตั งิ านขผงบริษทั ฯ นพืงผปวผงกันผรบตั นิ หตรทผงส าดดะนกิำขึน้ ดากการปฏิบตั งิ าน

การร่วมพัฒนาชุมชนหรือสังคม บริษทั ฯ ตระหนักถึงความสาคัในนการมสสวใ นรใวมนนการรับูิำชผบตใผสังคมดึงดะดัำนหวมโส ครงการชใวคนหะืผ ละะพัฒนา สังคมผคใางตใผนนืงผง โำคมรใงนนวนการบริดาค ละะการสนับสนรนการศึกษา การดูแลสิ่ งแวดล้อม บริษทั ฯ ปฏิบตั ติ ามกฎหมาคละะขวผบังคับนกสคง วกับการดัำการสิงง ลวำะวผม ละะมสการกาหนำมาตรการปวผงกันละะลกวดข นมืงผนกิำละะกระทบตใผสิงง ลวำะวผมผันนนืงผงมาดากการำานนินงานขผงบริษทั ฯ นผกดากนส้ บริษทั ฯ มสทมส บรคะากรทสดง ำวร ั บ การผบรมพินศษนนการำ้ละสินควาผันตราคลตใะะประนภท นพืงผนตรสคมพรวผมนนการระงับนหตรฉรกนฉินทสผง าดะนกิำขึน้ ดากการ รัวดหะขผงสารผั ง นตราค มินฉพาะลคใสนิ ควาผันตราคทสรง บั ฝากกับกะรใมบริษทั ฯ ลตใรวมถึงการนหวความชใวคนหะืผนนการำ้ละ ละะระงับนหตรทผงส าดดะนกิำดากสินควาผันตราคดากชรมชนนกะวนคสคง การมีนวัตกรรมและเผยแพร่นวัตกรรมซึ่ งได้จากการดาเนิ นงานที่ มีความรับผิ ดชอบต่อสังคม สิ่ งแวดล้อม และผูม้ ีส่วนได้เสีย บริษทั ฯ กาหนำนหวมนส โคบาคการสใงนสริมละะพัฒนานวัตกรรม โำคมรใงนนวนการวิดคั การพัฒนานวัตกรรม ละะสรวางสรรค์ สิงง นหมใๆ นพืงผนพิมง ครณภาพขผงสินควาละะบริการ นพิมง ม้ะคใาทางการตะาำ ผันนป็ นการคกระำับขสำความสามารถนนการ ลขใงขันขผงบริษทั นหวสผำคะวผงนป็ นดปตามนปวาหมาคละะกะครทุ์ขผงบริษทั ละะผค้ใภาคนตวความรับูิำชผบตใผสังคมละะ สิงง ลวำะวผมสใวนรวม ผันนป็ นการสรวางครณคใารใวมนหวลกใสงั คม นพืงผนหวทรกภาคสใวนดำวนติบโตผคใางคังคื ง นดปพรวผมกัน โำคนนปส 2561 นส้ บริษัท ดำว ม ผบหมาคนหวค ณะกรรมการนทคโนโะคสสารสนนทศ (IT Committee) ปรับ ปรร ง พัฒ นา นวัตกรรมซผฟต์ลวร์สาหรับปรับปรรงกระบวนการทางาน ซึงง ดะชใวคนพิมง ประสิทุิภาพตะผำทัง้ กระบวนการซัพพะาค นชนขผงบริษทั นศรษฐกิด ละะสังคมโำครวม

เกี่ยวกับรายงานฉบับนี้ แนวทางการจัดทารายงาน ราคงานฉบับนส้ดำั ทาขึน้ นพืงผราคงานการำานนินงานำวานการพัฒนาผคใางคังคื ง นขผงบริษทั นดำับนบิะ้ ค้ำส ผินโฟโะดิสติกส์ ดากัำ (มหาชน) นนประนำ็นทางนศรษฐกิด สังคมละะสิงง ลวำะวผม ครผบคะรมระคะนวะาตัง้ ลตใวนั ทสง 1 มกราคม – 31 ุันวาคม 2561 ตามำัชนสชว้ส ำั ขผง Global Reporting Initiatives (GRI) ฉบับ 4.0 โำคนะืผกตัวชสว้ ำั ทสสง ผำคะวผงกับการ ำานนินุรรกิดขผงบริษทั ฯ ละะนป็นประนำ็นทสูง ม้ว สส วใ นดำวนสสคสนนด ขผบนขตนนื้ผหาขผงราคงานฉบับนส้ครผบคะรมนโคบาคภาพรวม กระบวนการ ละะกิดกรรมนพืงผความคังคื ง นำวานนศรษฐกิด สังคม ละะสิงง ลวำะวผม ขผงบริษทั นดำับนบิะ้ ค้ำส ผินโฟโะดิสติกส์ ดากัำ (มหาชน) ละะบริษทั คใผค การคัดเลือกเนื้ อหาเพื่อการรายงาน นพืงผคัำกรผงประนำ็นประนำ็นทสมง คส วามสาคัใตใผบริษทั ฯ ละะตรงกับความสนนดขผงู้มว สส วใ นดำวนสสค กระบวนการกาหนำ ประนำ็นสาคัใขผงบริษทั ฯ มสขนั ้ ตผน ำังนส้ 1. ระบรประนำ็นทสสง าคัใตใผบริษทั ฯ ดากการกะังกรผงำว ง วคกะครทุ์นชิงุรรกิด ความนสสคง ง ความทวาทาค กิดกรรมตใางๆ ดาก ความคาำหวังละะความสนนดขผงู้มว สส วใ นดำวสวใ นนสสค โำคครผบคะรมทัง้ ำวานการกากับำ้ละ นศรษฐกิด สังคม ละะ สิงง ลวำะวผม สรรปดำวทงั ้ สิน้ 4 ประนำ็นหะัก ดำวลกใ  ำวานนศรษฐกิดละะการดัำการ  ำวานการำ้ละพนักงาน  ำวานสิงง ลวำะวผม  ำวานสังคมละะชรมชน 2. ดัำะาำับความสาคัใขผงประนำ็น โำควัำดากระำับความสาคัใทสมง ตส ใผบริษทั ฯ ตามนกณฑ์การประนมินความนสสคง ง ผงค์กรละะระำับความสนนดขผงู้มว สส วใ นดำวสวใ นนสสค

127

3. นสนผูะทสดง ำวนหวกบั คณะกรรมการบริหารนพืงผทบทวนละะผนรมตั นิ นื้ผหาทสนง กสคง วขวผง ละะนานสนผนนราคงานประดาปส ละะนว็บดซต์ขผงบริษทั ฯ การมีส่วนร่วมกับผูม้ ีส่วนได้เสีย บริษทั ฯ ดำวกาหนำู้มว สส วใ นดำวนสสคโำคพิดารณาดากกิดกรรมภาคนนหใวงโซใครณคใา (Value Chain) ซึงง ประกผบำววค กิดกรรมพืน้ ฐาน ละะกิดกรรมสนับสนรน (Support Activities) ำังนส้

กิดกรรมพืน้ ฐาน ดำวลกใ การนหวบริการงานำวานบริหารดัำการคะังละะงานบริการทสนง พิมง ม้ะคใา (Value Added Services) ดำวลกใ การรับ นก็บ ดใาคละะกระดาคสินควา รวมถึงงานำวานนหวคาปรึกษาวางลูนำวานการดัำการโะดิสติกส์ ำวานกิดกรรม สนับสนรน ประกผบำววค การพัฒนาความร้ลว กใบรคะากร การบริหารดัำการภาคนน โำคครณคใาทสนง พิมง ขึน้ ดากทรกกิดกรรมดะ รวมกัน สใงตใผดปนนร้ปลบบบริการทสมง คส รณภาพ ถ้กตวผงลมในคา ะ้กควาดำวรบั ความสะำวกสบาคละะความพึงพผนดมากขึน้ ะำูะกระทบตใผสังคมละะสิงง ลวำะวผม ขณะทสบง ริษทั ก็สามารถะำการส้ในสสค ละะคใานชวดใาคำวานตใางๆ ะงดำว ดากกิดกรรมขวางตวน บริษทั ฯ ดึงกาหนำู้มว สส วใ นดำวสวใ นนสสคหะักผผกนป็ น 7 กะรใม ดำวลกใ 1) ะ้กควา 2) พนักงาน 3) ค้ใคาว 4) ภาครัฐู้คว วบครมกฎ 5) นดวาหนส้ 6) ู้ถว ผื หรนว 7) สังคมละะชรมชน ทัง้ นส้ดำวูนวกความสนนดละะขวผกังวะขผงู้มว สส วใ นดำวนสสค นขวานนลูนงานละะประนำ็นความคังคื ง น รวมถึงดัำหาวิุกส ารติำตใผ ละะลนวปฎิบตั ติ ใผู้มว สส วใ นดำวนสสคำังกะใาวำววควิุกส าร ทสหง ะากหะาค ทัง้ ลบบนป็ นทางการละะดมในป็ นทางการตะผำปส 2561

การเชื่อมโยงผูม้ ีส่วนได้ส่วนเสีย ู้มว สส ใวนดำว สใวนนสสค 1. ะ้กควา

2. พนักงาน

3 คู่ค้า

ความคาำหวัง - ูะิตภัณฑ์ละะบริการ ทสรง บั ูิำชผบตใผสังคม ละะสิงง ลวำะวผม - ราคาทสนง ป็นุรรม - ครณภาพละะมาตรฐาน การนหวบริการ - บริการหะังการขาค - การดใาคคใาตผบลทนทสง นป็นุรรม - ปฎิบตั ติ ามดริคุรรม ำวานลรงงาน - ความปะผำภัคตใผ ทรัพค์สนิ ละะชสวติ - การพัฒนาความร้ลว ะะ โผกาสนนการกวาวหนวา - ความสมำระระหวใาง ชสวติ ละะการทางาน - การควาทสนง ป็นุรรม - การนพิมง ปริมาณการ สังสิ ง นควา

4 นดวาหนส้

- การชาระหนส้ตรงตใผ นวะา - การปฎิบตั ติ าม ขวผกาหนำสิทุิ

5. ู้ถว ผื หรนว

- การปรับปรรงูะการ ำานนินงานทางุรรกิด - การกากับำ้ละกิดการ ทสำง ส - ความโปรใงนสขผง ขวผม้ะ - การำ้ละสิทุิละะ ความนทใานทสคมกัน

ลนวทางการปฏิบตั ิ

ชใผงทางการติำตใผ

- นหวบริการทสนง ป็นดปตามมาตรฐานละะ รับูิำชผบตใผะ้กควา - มสชใผงทางนหวะก้ ควารวผงนรสคนนกสคง วกับ บริการ - นหวบริการทสนง ทใานทสคมกัน - รับฟงั ละะสนผงตผบตใผขวผรวผงนรสคน

- การสารวดความพึงพผนดขผงะ้กควา - Call Center โทร. 0 2710 4000 - www.jwd-group.com - www.facebook.com/JWDGroup.2014

- ความมันคง ง ละะโผกาสนดริในติบโตนน หนวาทสกง ารงาน - นหวูะตผบลทนทสนง ป็นุรรมละะสวัสำิการ ตใางๆ นนระำับทสำง ส สามารถลขใงขันกับ ตะาำลรงงานดำว - สใงนสริมพัฒนาความร้ว ความสามารถขผง พนักงาน - มสสภาพลวำะวผมนนการทางานทสำง ส ละะ ปะผำภัค - กิดกรรมสรวางความู้กพันกับผงค์กร - ปฎิบตั ติ ใผค้ใคาว ผคใางนทใานทสคม - มสกระบวนการดัำซืผ้ ทสชง ำั นดน ั - ลบใงปนความร้ ลว ะะมสการปรับปรรง - ปฎิบตั ติ ามขวผกาหนำละะนงืผง นดขทางการ ควา - มสการลขใงขันการควาขาคผคใางนสรส ละะนป็น ุรรม นหวความสาคัใกับมาตรฐานการ ูะิตละะการนหวบริการ - มสการำานนินงานผคใางมสดริคุรรม - ชาระหนส้ตามระคะนวะา ละะนงืผง นดขทสง กาหนำ - รับูิำชผบนนการรักษาผัตราสใวนหนส้สนิ ทางการนงินทสมง ำส ผกนบสค้ ตใผสใวนขผงู้ถว ผื หรนว นหวดมในกินขวผกาหนำนนการผผกหรนว ก้ว ละะนงินกุ้ว นาคาร - นูคลพรใราคงานูะประกผบการโำคสมงา นสมผละะครบถววนตามความนป็นดริงละะ ทันนหตรการณ์ - ำานนินุรรกิดตามหะักุรรมาภิบาะ - มรงใ สรวางูะตผบลทนตใผนนืงผงระคะคาว - สรวางประโคชน์สง้ สรำตใผู้ถว ผื หรนว โำครวม

- การนหวขผว ม้ะพนักงาน - การสารวดความพึงพผนดขผง พนักงาน - การประชรมประดาสาคงาน - กิดกรรม CEO TALK - หนใวครับนรืผง งรวผงนรสคน ฝาใ คทรัพคากรบรคคะ - รวผงนรสคนโำคตรงกับู้บว ริหาร Email: charvanin@jwd-logistics.com

- นโคบาคละะดรรคาบรรณนนการำานนิน ุรรกิด ละะขวผกาหนำนนการรใวมุรรกิด - การนคสคง มชมละะการตรวดประนมิน - www.jwd-group.com

- ติำตใผูใานทางู้บว ริหาร - www.jwd-group.com - ติำตใผฝาใ คบัใชสละะการนงิน โทร. 0 2710 4000

- ราคงานประดาปส - การประชรมู้ถว ผื หรนว - กิดกรรมพบปะนักะงทรน Opportunity Day - ติำตใผฝาใ คนักะงทรนสัมพันุ์ โทร. 0 2710 4020 Email: ir@jwd-logistics.com Website: http://investor-th.jwdgroup.com

129

6. สังคมละะ ชรมชน

- การำานนินุรรกิดำววค ความรับูิำชผบ

7. ภาครัฐู้ผว ผก - การปฎิบตั ติ าม กฎละะควบครม กฎหมาค กฎ (การทใานรืผ, - การนขวารใวมโครงการ กรมศระกากร, ตใางๆ กรมโรงงาน ผรตสาหกรรม นป็นตวน)

- พัฒนาสใงนสริม ละะคกระำับครณภาพชสวติ ขผงสังคม ละะชรมชนทสบง ริษทั ฯ ละะ บริษทั ฯ นนนครืผตัง้ ผค้ใ - ปะ้กฝงั ดิตสานึกขผงพนักงานทรกระำับนหว มสความรับูิำชผบตใผสังคม ชรมชม ละะ สิงง ลวำะวผม - สนับสนรนกิดกรรมขผงชรมชน - รับฟงั ความคิำนห็นละะขวผนสนผลนะขผง ชรมชน - สนับสนรนละะปฏิบตั ติ ามกฎระนบสคบผคใาง นครใงครัำละะครบถววน - นหวความรใวมมืผนนกิดกรรมตใางๆ ขผง หนใวคงานภาครัฐ

- การนขวาสารวดละะพบปะชรมชน โำครผบ - Call Center โทร. 0 2710 4000 - Website: www.jwd-group.com - www.facebook.com/JWDGroup.2014

- ติำตใผูใานทางู้บว ริหาร ละะฝาใ ค กฎหมาคขผงบริษทั - Call Center โทร. 0 2710 4000 - www.jwd-group.com

1. ด้านเศรษฐกิ จและการจัดการ 1.1 การบริหารจัดการเพือ่ เพิ่มโอกาสทางธุรกิ จ การพัฒนาผงค์กรนหวนติบโตผคใางคังคื ง นขผงบริษทั ฯ ดำวรบั การขับนคะืงผนโำคู้มว สส วใ นดำวนสสคทรกฝาใ คตะผำหใวงโซใครณคใา ทัง้ นส้นพืงผบรระรวสิ คั ทัศน์ผงค์กร คืผ ‘ู้นว ชสคง วชาใำวานโะดิสติกส์ละะซัพพะาคนชนระำับผานซสคน’ บริษทั ฯ ดึงตวผงมสระบบ การบริหารงานทสคง ะใผงตัวละะการนานนินงานทสปง ระสิทุิภาพส้ง ภาคนตวการบริการผคใางมสุรรมาภิบาะโำคคณะกรรมการ ละะคณะู้บว ริหาร ตะผำดนพนักงานทรกระำับ การเพิ่ มสัดส่วนรายได้และการดาเนิ นงานจากธุรกิ จในต่างประเทศ -

บริษทั ฯ มผงโผกาสขคาคการะงทรนนนภ้มภิ าคผานซสคนผคใางตใผนนืงผง นนปส 2561 บริษทั ดำวบรระรนปวาหมาคนน การสรวางละะขคาคฐานโะดิสติกส์นนภ้มภิ าคผานซสคนครบทัง้ 7 ประนทศดำวลกใ ดทค กัมพ้ชา นมสคนมาร์ สปป.ะาว ผินโำนสนซสค (ดมใรวมดตวหวัน) สใวนประนทศ สิงคโปร์ละะมานะนซสคดะำานนินการูใานนน็ตนวิรค์ ขผง CJ Logistics ซึงง นป็ นพาร์ทนนผร์ JWD ดากประนทศนกาหะส บริษทั ฯ มสสำั สใวนราคดำวดากตใางประนทศนนปส 2561 คิำนป็ น 25% ดากราคดำวทงั ้ หมำ ซึงง บรระรตามนปวาหมาคทสง บริษทั ฯ ตัง้ ดวว ซึงง นพิมง ขึน้ ดากปส 2560 ทสรง าคดำวดากตใางประนทศคิำนป็ น 8% ดากราคดำวทงั ้ หมำ

ขยายการให้บริการสู่ผเู้ ชี่ยวชาญด้านโลจิสติ กส์และซัพพลายเชนระดับอาเซียน -

นนดตรมาสลรกทสูง ใานมา JWD ดำวบรระรขผว ตกะงการนขวาถืผหรนว 60% นนบริษทั Chi Shan Long Feng Food Co., Ltd. หรืผ CSLF ู้ปว ระกผบการุรรกิดนหวบริการำวานผาหาร (Food Service) นนประนทศดตวหวัน โำค JWD ดะนขวาถืผหรนว 60% นน CSLF นชวนงินะงทรน 160 ะวานบาท นพืงผรรกส้กใ ารดัำการซัพพะาคนชนขผงผรตสาหกรรม ผาหารตัง้ ลตใตนว ทาง JWD มผงนห็นโผกาสการนติบโตทสำง นส นกัมพ้ชา ดึงนพิมง สัำสใวนถืผหรนว นน Phnom Penh SEZ Plc. (PPSEZ) ทสง ำานนินุรรกิดพัฒนานิคมผรตสาหกรรมนนกัมพ้ชานป็ น 14.61% ดากนำิมทสถง ผื หรนว 5.18% พรวผมนขวาถืผหรนว 40% นนบริษทั Bok Seng PPSEZ Dry Co., Ltd (Bok Seng) นพืงผรับสิทุินขว ์ าดปบริหารดัำการุรรกิดสถานสบรรดรละะ ลคกสินควา ุรรกิดคะังสินควาละะนหวบริการขนสใงนนนขตนิคมผรตสาหกรรมพนมนปใ โำคนชวนงินะงทรนรวม 315.73 ะวานบาท ั บนั มสโครงการ ความตวผงการนชวบริการหวผงนก็บขผงสใวนตัวนหวนชใา (Self-Storage) มสลนวโนวมทสำง ส นนืงผงดากปดดร คผนโำมินนสคมนกิำขึน้ นป็ นดานวนมาก ซึงง สใวนนหใใมพส น้ื ทสนง ก็บขผงคใผนขวางดากัำ JWD ดึงรใวมทรนกับบริษทั Store It! Management ดากประนทศสิงคโปร์ นปิ ำนหวบริการำังกะใาว มสทรนดำทะนบสคน 100 ะวานบาท โำค JWD ถืผหรนว 90% ปดั ดรบนั นหวบริการสผงทานะ สาขา กรรงนทพกรสฑา ละะสาขาสคาม ุรรกิดนหวบริการโะดิสติกส์นฉพาะทางสาหรับสินควาขนาำนหใใพนิ ศษ (Project Cargo Logistics) นนประนทศดทค ละะ สปป.ะาว โผกาสคังนปิ ำกววางดากลูนพัฒนานศรษฐกิดละะการะงทรน นชใน โครงการสรวางนขืผง นนน สปป. ะาว ลูนะงทรนโครงสรวางพืน้ ฐานนนดทค นชใน รถดฟทางค้ใ ดฮสปสำนทรน สนามบิน ทใานรืผ ละะโครงสรวางพืน้ ฐาน นน EEC JWD ดึงรใวมมืผกับกะรมใ Bok Seng Logistics Pte Ltd ดากประนทศสิงคโปร์ ดัำตัง้ บริษทั รใวมทรนนน ประนทศดทค โำค JVK (บริษทั นนนครืผ JWD) ถืผหรนว 60% นพืงผรรกนขวาสุ้ใ รรกิดำังกะใาว JWD รใวมทรนกับ CJ Logistics ดัำตัง้ บริษทั รใวมทรนนนดทค รรกุรรกิดนหวบริการโะดิสติกส์ลกใะก้ ควานนุรรกิด B2B ละะุรรกิดผส-คผมนมิรช์ ทสมง กส ารนติบโตผคใางตใผนนืงผงนนชใวงหะาคปสทูงส ใานมา นพืงผหนร นการนติบโตขผงุรรกิดหะัก

131

นนปดั ดรบนั ละะสรวางุรรกิดผสคผมนมิรซ์ นหวนป็ นผสกหนึงงขาุรรกิดหะักทสบง ริษทั นชสคง วชาใ โำคบริษทั รใวมทรนำังกะใาว ทาง CJ Logistics Thailand ถืผหรนว 51% ละะ JWD ถืผหรนว 49% การเพิ่ มประสิ ทธิ ภาพและลดรายจ่าย บริษทั ฯ นหวความสาคัใตใผการพัฒนาความนป็ นนะิศนนการปฏิบตั งิ าน การพัฒนาบรคะากร การสรวางนครืผขใาคนนการ นหวบริการ ละะการนานทคโนโะคสสารสนนทศมาปรับนชวนพืงผนพิมง ประสิทุิภาพนนการทางาน สใงูะนหวบริษทั ฯ สามารถ บริหารดัำการคใานชวดใาคำวานการำานนินงานละะควบครมตวนทรนดำวผคใางมสประสิทุิภาพ นผกดากนส้นนปส ทูงส ใานมาบริษทั ฯ ดำวำานนินการติำตัง้ ลูงโซะาร์ ร้ฟท็ผปนพิมง นติม ชใวคประหคัำคใาดฟฟวาดำวปสะะกวใา 14 ะวานบาท หรืผประมาณ 17% ขผง คใาดฟฟวาหวผงนค็นนนลตใะะปส 1.2 การปรับปรุงพัฒนานวัตกรรมสิ นค้าและบริการเพื่อสังคมและสิ่ งแวดล้อม “DG-TOTAL นวัตกรรมระบบ บริหารจัดการสิ นค้าอันตรายแบบครบวงจร”

JWD ู้ปว ระกผบการราคนำสควทสนง หวบริการบริหารคะังสินควาผันตราค ภาคนตวการกากับำ้ละขผงทใานรืผลหะมฉบัง บริษทั นดำับนบิะ้ ค้ำส ผินโฟโะดิสติกส์ ดากัำ (มหาชน) นป็ นู้มว ปส ระสบการณ์ละะความชานาในนการนหวบริการโะดิสติกส์ โำคมรงใ นนวนการนหวบริการคะังสินควา ขนสใง รวมทัง้ ขวผม้ะสารสนนทศ (IT Solutions) ซึงง นป็ นบริษทั ชัน้ นาขผงคนดทคทสง นหวบริการครผบคะรมทรกำวาน (Total Solutions) ูใานนกณฑ์การคัำนะืผกละะดำวรบั โผกาสดากการทใานรืผลหใงประนทศดทค นหวนป็ นู้ปว ระกผบการคะังสินควาผันตราค ทใานรืผลหะมฉบัง ตัง้ ลตใ พ.ศ. 2546 โำคมสผาครสใ ั ใา 30 ปส ทาหนวาทสำง ล้ ะต้ว สินควาผันตราคทัง้ นานขวาละะสใงผผก 100% ทสูง ใานทใานรืผลหะมฉบัง ภาคนตวการกากับำ้ละขผงทใานรืผลหะมฉบัง JWD นนฐานะู้บว ริหารคะังสินควาผันตราค ดึงคิำควนนวตกรรมระบบบริหารดัำการสินควาผันตราคลบบครบวงดร (DG Total) นพืงผนป็ นศ้นค์กะางฐานขวผม้ะสินควาผันตราค (DG-Net) ดากทรกฝาใ คทสนง กสคง วขวผง ซผฟต์ลวร์บริหารดัำการต้สว นิ ควา ตามคะาสทสรง ะบร (Yard & Warehouse Management System) การระบรพกิ ำั ต้สว นิ ควาำววค GPS ระบบดัำะาำับคิวละะ การนรสคกนก็บนงิน (Queuing System & Billing Application) ตะผำดนศ้นค์ความปะผำภัคสินควาผันตราค (DG Port Safety) ถืผนป็ นระบบบริหารดัำการสินควาผันตราคลบบครบวงดร นทสคบนทใาระำับนานาชาติ DG Total มี 4 องค์ประกอบสาคัญ 1. DG-Net ระบบนครืผขใาคขวผม้ะละะการสืผง สารนกสคง วกับการนานขวาสใงผผก การดัำนก็บ ละะการขนสใงสินควา ผันตราคผคใางปะผำภัคตใผชสวติ ทรัพค์สนิ ละะสิงง ลวำะวผม 2. Yard & Warehouse Management System ซผฟต์ลวร์ระบบบริหารดัำการะานวางต้สว นิ ควาละะคะังสินควา ผันตราคตาม class ทสรง ะบร นพืงผปวผงกันการทาปฎิกริคาขผงสารลตใะะประนภท

3. Dangerous Goods Port Safety ศูนย์ความปลอดภัยสินค้าอันตราย ประกอบด้วยนักเคมีและทีมตอบโต้เหตุ ฉุกเฉิน 24 ชม. 4. DG Overside Delivery การบริหารจัดการการขนส่งสินค้าอันตรายข้างลาเรือตามมาตรฐานความปลอดภัย ระดับสากล กระบวนการทางานของ DG-TOTAL

DG-Net อัพเกรดเวอร์ชนั ่ 2561 ระบบเครือข่ายข้อมูลและการสื่อสารเกี่ยวกับการนาเข้าส่งออก การจัดเก็บ และการขนส่งสิ นค้าอันตรายอย่าง ปลอดภัยต่อชีวิตทรัพย์สินและสิ่ งแวดล้อม กระบวนการบริหารจัดการคลังสินค้าอันตรายจาเป็ นต้องมีมาตรการทีพ่ เิ ศษและเคร่งครัดว่าคลังสินค้าทัวไป ่ เนื่องจาก อาจมีผลกระทบต่อชุมชนและสิง่ แลดล้อม อีกทัง้ การดาเนินงานต้องมีการรายงานและติดต่อกับหน่วยราชการทีเ่ กีย่ วข้อง ไม่ว่าจะเป็ นการท่าเรือแหลมฉบัง และหน่วยงานศุลกากร ระบบ DG-Net จึงถูกคิดค้นขึน้ เพื่อเป็น ศูนย์กลางของระบบ ฐานข้อมูลด้านสินค้าอันตรายและเคมีภณ ั ฑ์ ทีผ่ ่านเข้าออกประเทศไทย ผ่านทางท่าเรือแหลมฉบังเพื่อการบริหารจัดการ สินค้าอันตรายอย่างปลอดภัยต่อชีวติ สังคม ชุมชนและสิง่ แวดล้อม โดยผูน้ าเข้าส่งออกสินค้าอันตรายต้องทาการกรอก ข้อมูลสินค้าอันตราย (Safety Data Sheet) ลงในเครือข่ายข้อมูล DG-Net ซึง่ ประกอบด้วย ชื่อสาร ชื่อผูน้ าเข้าส่งออก รวมถึงวิธกี ารจัดการกับสารเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน เป็ นต้น จากผลการใช้งานทีผ่ ่านมาพบว่าระบบ DG-Net มี 2 ประเด็นทีค่ วรพัฒนาปรับปรุง ซึง่ ทางทีมพัฒนาซอฟต์แวร์ของ บริษทั ฯ ภายในเครือได้ทาการพัฒนาระบบดังต่อไปนี้

133

1. ระบบส่งข้อมูลแจ้งสถานะตู้คอนเทนเนอร์เข้า-ออกแบบอัตโนมัติ (Codeco - EDI message for reporting Container gate-in/gate-out events to the cargo community) สาคนรืผนป็ นหนึงงนนู้นว ชวบริการคะังละะะานดัำนก็บต้สว นิ ควาผันตราค JWD ซึงง สาคนรืผตวผงการทราบสถานะขผงต้สว นิ ควา ระหวใางทสผง ค้ในนพืน้ ทสง JWD นพืงผสามารถดัำสรรการนชใาต้สว นิ ควาลกใะก้ ควาราคตใผดปขผงสาคนรืผดำวผคใางมสประสิทุิภาพส้ง ทสสง ำร JWD ดึงดำวพฒ ั นาระบบลดวงสถานะขวผม้ะต้สว นิ ควานขวา-ผผกลบบผผโตว (Codeco) นพืงผนพิมง ประสิทุิภาพนน กระบวนการำังกะใาว ดากนำิมทสหง นใควงานบริการะ้กควา (Customer Service) ตวผงำึงขวผม้ะดากระบบ DG-Net ผคใางนวผค วันะะครัง้ ละววลตใความตวผงการขผงลตใะะสาคนรืผ ละะกรผกขวผม้ะทสสง าคนรืผตวผงการนนดฟะ์ Excel ทานป็ นราคงาน ละะสใง ผสนมะ์นหวลกใสาคนรืผดานวน 37 สาคนรืผ คิำนป็ นดานวนผสนมะ์ทนงส ชวนนการประสานงานนพืงผลดวงสถานะต้สว นิ ควาดมใตงากวใาวัน ะะ 200 ฉบับ ซึงง บางครัง้ ผาดนกิำขวผูิำพะาำดากการกรผกขวผม้ะ (Human Error) หรืผนกิำความะใาชวานนการสใงขวผม้ะ สใงูะตใผความพึงพผนดโำครวม ละะประสิทุิภาพนนการบริหารดัำการต้สว นิ ควาผันตราคภาคนนบรินวณะานดัำนก็บ ระบบลดวงสถานะขวผม้ะต้คว ผนนทนนนผร์นขวา-ผผกลบบผัตโนมัติ (Codeco) ถ้กผผกลบบละะพัฒนาซผฟต์ลวร์โำคบริษทั IT ภาคนนนครืผ มสหะักการทางานคืผระบบดะำึงขวผม้ะดากฐานขวผม้ะ DG-Net โำคตรง นสใขผว ม้ะทสสง าคนรืผตวผงการซึงง นป็ น มาตรฐานสากะ หะังดากนัน้ ระบบดะสใงราคงานดปคังลตใะะสาคนรืผ โำคทาการผัพนำทขวผม้ะทรก 1 ชัวโมง ง ทรกขัน้ ตผนดะ ถ้กำานนินการผัตโนมัตูิ ใานระบบ ชใวคะำขัน้ ตผนการทางานขผงหนใวคงานบริการะ้กควา ดำวลกใ ขัน้ ตผนการกรผกขวผม้ะ การทาราคงาน การติำตใผประสานงานทางผสนมะ์ละะทางโทรศัพท์ ะำความูิำพะาำนนการกรผกขวผม้ะดากพนักงาน ละะคกระำับความพึงพผนดขผงสาคนรืผ นนืงผงดากดำวรบั ขวผม้ะผัพนำทนรสคะดทม์นป็ นราคชัวโมง ง ขวผม้ะมสความถ้กตวผง ลมในคา ชใวคนหวการบริหารดัำการต้ขว ผงลตใะะสาคนรืผมสประสิทุิภาพคิงง ขึน้ 2) เพิ่ มฟังก์ชนการสื ั่ บค้นข้อมูลสิ นค้าอันตรายบนเว็บไซต์ www.dg-net.org

นนลตใะะปส มสดานวนู้นว ชวบริการคะังสินควาผันตราค JWD สผบถามขวผม้ะนกสคง วกับราคะะนผสคำขผงสินควาผันตราคนป็ น ดานวนมาก โำคนนปส 2560 มสดานวนการสผบถามทัง้ สิน 4,060 ครัง้ ลบใงผผกนป็ น การสผบถามขวผม้ะทางผสนมะดานวน 1,760 ครัง้ ละะทางโทรศัพท์ดานวน 2,300 ครัง้ ซึงง ขวผม้ะทสสง ผบถามมาคังนักนคมสขผง JWD ดะนป็ นราคะะนผสคำนกสคง วกับ

ขวผม้ะสินควาผันตราค นชใน สินควาประนภทนส้นป็ นสินควาผันตราคหรืผดมใ, นป็ นสินควา UN No./ Class นำ, สินควาสามาถนขวาทสง ทใานรืผลหะมฉบังดำวหรืผดมใ, นป็ นสินควาผันตราคกะรใมนำตามระนบสคบการทใานรืผลหใงประนทศดทค ทัง้ นส้นพืงผตผบสนผงความตวผงการขผงะ้กควานหวรวำนร็วขึน้ ละะนพิมง ประสิทุิภาพการทางานขผงพนักงาน ทางบริษทั ฯ ดึง พัฒนาชใผงทางสืบควนขวผม้ะสินควาผันตราคนพิมง นติมบนนว็บดซต์ www.dg-net.org โำคู้นว ชวบริการสามารถพิมพ์ UN number หรืผ นะขผวางผิง 4 หะักลสำงสมบัตขิ ผงสารผันตราคตามขวผกาหนำโำคผงค์การสหประชาชาติ ละะควนหาขวผม้ะ ทสตง ผว งการนบืผ้ งตวนดำวทนั ทส ซึงง ขวผม้ะทสนง านสนผนัน้ นป็ นขวผม้ะสินควาผันตราคตามประมวะขวผกาหนำนกสคง วกับการขนสใง สินควาผันตราคทางทะนะ (IMDG-CODE) ตามระนบสคบการทใานรืผลหใงประนทศดทค วใาำววควิุปส ฏิบตั นิ กสคง วกับสินควา ผันตราคขผงทใานรืผลหะมฉบัง พ.ศ. 2559 สามารถสืบควนขวผม้ะตะผำ 24 ชัวโมง ง ดากการนานสนผขวผม้ะำังกะใาวูใานทางนว็บดซต์ www.dg-net.org สใงูะนหวทางบริษทั ละะะ้กควาสามารถทางานดำว สะำวกรวำนร็ว ประหคัำนวะาละะดำวขผว ม้ะทสถง ้กตวผงลมในคานพืงผนชวประกผบการตัำสินนดนนการนานขวา-สใงผผกสินควา ผันตราคทสทง ใานรืผลหะมฉบัง ชใวคคกระำับความพึงพผนดขผงะ้กควา นพิมง ประทิทุิภาพการบริหารดัำการต้สว นิ ควาผันตราค ดำวตงั ้ ลตใตนว ทาง ทัง้ คังชใวคนหวการบริหารดัำการสินควาผันตราคนป็ นดปผคใางถ้กตวผงปะผำภัคตใผสังคม ชรมชนละะ สิงง ลวำะวผม ตามระนบสคบการทใานรืผลหใงประนทศดทค 1.3 ความรับผิดชอบต่อลูกค้า การบริการลูกค้า นพืงผความพึงพผนดส้งสรำขผงะ้กควา บริษทั ฯ มสหนใวคงาน “ะ้กควาสัมพันุ์” นป็ นตัวกะางนนการติำตใผละะประสานงานกับ ะ้กควา โำคบริษทั ฯ มสนกณฑ์การประนมินการนหวบริการะ้กควาำังตใผดปนส้ บริษทั ฯ ถ้กดัำผันำับนป็ นู้นว หวบริการนนระำับำส (ทรกหัวขวผตวผงดำวคะลนนการประนมินผคใางนวผค 3 คะลนน ดากคะลนน นต็ม 4) โำคประนมินตามหัวขวผคใผคำังตใผดปนส้ -

รับสินควานขวาระบบทันนวะา ความถ้กตวผงนนการดัำนก็บสินควา ความถ้กตวผงนนการดใาคสินควา ดานวนขวผรวผงนรสคนดากะ้กควา ดานวนครัง้ ทสสง นิ ควานสสคหาค หรืผนกิำผรบตั นิ หตร

นนปส 2561 ระำับความพึงพผนดะ้กควานฉะสคง ทรกดซต์งานผค้ทใ งส 96.89% โำควัำูะดากการปฎิบตั งิ านนนทรกสใวน พบวใามส 3 ประนำ็นหะักทสะง ก้ ควารวผงนรสคน ดำวลกใ 1) สินควาชารรำนสสคหาค 2) การสใงสินควาูิำพะาำ 3) การสืผง สาร ทัง้ นส้ บริษทั ฯ ดำวมส การนาูะการประนมินระำับความพึงพผนดขผงะ้กควา รวมทัง้ ขวผนสนผลนะ ดปวินคราะห์นพืงผหาปดั ดัคความนสสคง ง ละะ กาหนำนป็ นลนวทางการลกวดขปวผงกัน รวมทัง้ ลูนนพืงผพัฒนาละะปรับปรรงสินควาละะบริการตใผดป การให้บริการอย่างเท่าเทียม บริษทั ฯ มสนปวาหมาคละะนโคบาคการนหวบริการะ้กควาโำคนทใานทสคมกันผคใางชัำนดน พรวผมถใาคทผำดปส้พใ นักงานทรก หนใวคงานทรกระำับนพืงผการปฎิบตั โิ ำบบริการะ้กควาำววคลนวคิำ “Customer First” ละะมสการกาหนำลนวปฎิบตั นิ นการ

135

นหวบริการะ้กควานป็ นมาตรฐานนำสควกันทรกดซต์งาน โำคนหวการำ้ละะ้กควาทรกคน ทรกระำับ ทรกนชืผ้ ชาติ ทรกนพศ ทรกวัค นน ลบบนำสควกัน โำคดมในะืผกปฎิบตั ิ 1.4 การบริหารจัดการคู่ค้า บริษทั ฯ กาหนำมาตรการบริหารดัำการค้ใคาว นพืงผนหวการำานนินงานขผงค้ใควานป็ นดปตามมาตรฐานทสกง าหนำ สามารถ ตผบสนผงความตวผงการสินควาทสงนพิงมมากขึน้ บรระรนปวาหมาค สามารถรักษาครณภาพขผงสินควาละะบริการนพืงผสรวาง ความสัมพันุ์ผนั ำสระหวใางค้ใควาละะบริษทั ฯ รวมทัง้ นป็ นการนสริมสรวางความตระหนักลกใคใ้คาว ถึงดรำคืนขผงผงค์กรำวาน ความคังคื ง น บริษทั ฯ มสมาตรฐานการคัำนะืผก, การประนมิน ละะตรวดสผบค้ใคาว ผคใางครตุิ รรมละะโปรใงนส คึำหะักความ มันคงทางุร ง รกิดละะความนชืงผถืผดำวขผงค้ใคาว รวมถึงสามารถตผบสนผงความตวผงการขผงบริษทั ฯ ดำวนป็ นผคใางำส โำคมส การบริหารดัำการค้ใคาว ประกผบำววค การดัำทาทะนบสคนค้ใคาว (APPROVED VENDOR LIST : AVL) นพืงผคัำนะืผกค้ใคาว ทสง มสศ ัก คภาพรใ ว มุร ร กิด โำคนชว ล บบฟผร์ ม ( QSHE-FM-PC-002 ,QSHE-FM-PC-011 ,QSHE-FM-PC-012 ) นนการ ประนมินศักคภาพขผงค้ใคาว ทัง้ ทางำวานความพรวผมขผงการบริการ การสใงมผบ การขนสใง ความปะผำภัค ผาชสวผนามัค ละะสิงง ลวำะวผม มาตรฐานผรตสาหกรรม ละะค้ใควาดะตวผงสามารถำานนินุรรกิดตามลนวทางการปฏิบตั ผิ คใางคังคื ง นขผง บริษัทฯ การบริหารดัำการทะนบสคนค้ใคาว ผค้ใภาคนตวการขึน้ ทะนบสคนค้ใควา นผกดากนส้บริษัทฯ คังนพิมง ความมันนดนนการ ง ำานนินงานขผงค้ใคาว นหวดำวสนิ ควาละะบริการดากค้ใคาว ทสมง กส ารำานนินตามลนวทางการปฏิบตั ผิ คใางคังคื ง น นผกดากนส้ นพืงผนป็ นการบริหารดัำการความนสสงค งนนการสใงมผบสินควานหวกบั ะ้กควา บริษัทฯ ดำวกาหนำนงืงผนดขการ ำานนินงานขผงค้ใคาว ตวผงนป็ นดปตามกฎหมาคทสงนกสคง วขวผงละะมสการควบครมำ้ละนหวคใค้ วาปฏิบตั ติ ามสัใใาทสตง กะงกันดวว โำคนฉพาะงานทสมง คส วามนสสคง งนนำวานตใางๆ นชใน ำวานความปะผำภัค ผาชสวผนามัค ละะสิงง ลวำะวผม นป็ นตวน โำคมสการ ดัำทาโครงการประนมินความนสสคง งขผงงานทสงนกสงควขวผงกับู้วรบั นหมา (SUB-CONTRACTOR) นพืงผพิดารณาคัำนะืผก ู้รว บั นหมาทสมง ศส กั คภาพ หากค้ใคาว ดำวคะลนนดมใูใานตามทสกง าหนำดะดมใดำวรบั การพิดารณาคัำนะืผก นนกรณสคใ้ควาทสงูใานการคัำนะืผกละวว บริษัทฯ ดะมสการดัำฝึ กผบรมกับนหวกบั ค้ใควา โำคนฉพาะกะรใมุรรกิดนหวบริการขนสใง สินควา นนืงผงดากบริษัทฯ มสการขนสใงสินควาหะากหะาคประนภท รวมถึงสินควาผันตราค ซึงงตวผงนชวความร้ว ทักษะ ละะ มาตรการตใางๆ นมืงผนกิำนหตรการณ์ฉรกนฉิน โำคนนปส 2561 ทสูง ใานมา บริษทั ดำวมกส ารผบรมนหวกบั ู้ลว ทนซัพพะาคนผผร์ ทสง นป็ นคนขับรถ นมืงผวันทสง 27 ุันวาคม 2561 นนหัวขวผความร้นว ชิงปฏิบตั กิ ารนกสคง วกับมาตรฐานขัน้ ตงาำวานความปะผำภัคนน การขนสใง

ภาพการผบรมซัพพะาคนผผร์ นมืงผวันทสง 27 ุันวาคม 2561 บริษัทฯ สนับสนร นการดัำหาสินควาละะบริการดากค้ใควานนทวผงถิงน (ทวผงถิงน หมาคถึง การดัำหาภาคนนดังหวัำทสงตงั ้ หนใ วคงานขผงบริษทั ฯ นนประนทศดทค) ตะผำดนสใงนสริมนหวมกส ารดัำหาสินควาดากพืน้ ทสทง สงส ถานประกผบการตัง้ ผค้ในป็ น

หะัก นพืงผสนับสนรนนศรษฐกิด สรวางงาน ละะราคดำวนหวลกใคนนนพืน้ ทสง ละะมสขผว ดำวนปรสคบนนลงใขผงตวนทรนทสตง งากวใาละะการ ขนสใงทสรง วำนร็วกวใา ซึงง นป็ นการลสำงผผกถึงความมรใงมันขผงบริ ง ษทั ฯ นนการนสริมสรวางความสัมพันุ์ระคะคาวกับชรมชน สใง ูะนหวผ งค์ก รดำวรบั ความดวววางนดดากชรม ชนนนการำานนิ นการ นผกดากนส้ คงั สใง นสริม สนับสนร นนหวคใ้ควาำ้ล ะละะ รับูิำชผบตใผสังคม ชรมชน ดัำหาสินควาละะบริการนนทวผงถินง นพืงผะำตวนทรนขผงสินควาละะสนับสนรนการดัำหานนทวผงถินง ำววคนชในนำสควกัน เกณฑ์การคัดเลือก ประเมิ นและตรวจสอบคุณภาพของคู่ค้า ำววคความมรใงมันทส ง ดง ะรักษามาตรฐานการนหวบริการลกใะก้ ควา บริษทั ฯ ดำวกาหนำนกณฑ์นบืผ้ งตวนนพืงผคัำนะืผกค้ใคาว ำังนส้ 1. มสประวัตทิ างการนงินทสนง ชืงผถืผดำว ละะมสศกั คภาพทสดง ะนติบโตดปพรวผมกับบริษทั ฯ ดำวนนระคะคาว 2. ูะิตหรืผดาหนใาคสินควาทสมง คส รณภาพตรงกับความตวผงการ ละะสามารถตรวดสผบครณภาพดำว 3. นหวการสนับสนรนำวานการสใงนสริมการขาค ละะการนหวบริการหะังการขาคลกใะก้ ควา ั โำคบริษทั ฯ มสนโคบาคทสดง ะปฏิบตั ติ ามกฎหมาคทรัพค์สนิ ทางปใใาขผงบร คคะผืงน โำคดะนามานชวตใผนมืงผดำวรบั สิทุินน ์ การนชวงานนทใานัน้ การะะนมิำทรัพค์สนิ ทางปใั ใาถืผนป็ นการขัำตใผนโคบาคขผงบริษทั ฯ บริษทั ฯ มสกระบวนการประนมินละะตรวดสผบค้ใคาว นพืงผประนมินความนสสคง ง กาหนำลูนการลกวดข ประนมินูะภาคหะัง ำานนินการลกวดขตามลูนรใวมกัน โำคคานึงถึงครณภาพ ปริมาณ ความปะผำภัคนนการูะิตละะสใงมผบตามขวผกาหนำ นบื้ผงตวนขผงบริษัทฯ รวมถึงขวผกาหนำขัน้ ตง าตามกฎหมาคลรงงาน กฎหมาคสิงง ลวำะวผม ละะมาตรฐานการดัำการ ตใางๆ นชใน มาตรฐาน ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 นป็ นตวน บริษทั ฯ มสการประนมินละะตรวดสผบค้ใคาว ราคนหมใกใผนการนริมง นชวงาน ละะประนมินูะหะังดากการนชวงาน รวมถึงค้ใคาว ราค นำิมดะตวผงดำวรบั การประนมินผคใางสมงานสมผ โำคมสหวั ขวผการประนมินลบใงตามะักษณะการนหวบริการขผงค้ใคาว ำังนส้ 1. ลบบประนมินู้นว สนผราคาสินควา/บริการ มสหวั ขวผการประนมิน ำังนส้ - ำวานครณภาพ นชใน ความพรวผมขผงขวผม้ะ, ความรวำนร็วนนการนสนผราคา, การรับประกันสินควาหรืผ บริการ นป็ นตวน - ำวานราคา นชใน ราคานมืงผนทสคบกับู้นว สนผราคผืงน, ระคะนวะานนการนหวนครำิตนทผม, ความสะำวกนน การชาระนงิน นป็ นตวน - ำวานความปะผำภัค/สิงง ลวำะวผม นชใน มสการผบรมนกสคง วกับกฎหมาคความปะผำภัคนนการทางาน, มส การสืผง สารละะฝึกผบรมำวานสิงง ลวำะวผม, การดัำการขผงนสสคนนสานักงาน นป็ นตวน 2. ลบบประนมินู้รว บั นหมาลรงงานละะู้นว หวบริการภาคนนบริษทั มสหวั ขวผการประนมิน ำังนส้ - ำวานความปะผำภัค นชใน กใผนนขวาพืน้ ทสปง ฏิบตั งิ านดำวมกส ารนขวาสารวดพืน้ ทสทง ดงส ะปฏิบตั งิ าน, มสปวาคลดวง นตืผนละะกัน้ พื้นทสงลสำงผาณานขตขณะปฏิบตั ิงาน, ระหวใางปฏิบตั ิงาน ู้วปฏิบตั ิมผส รปกรณ์ปวผงกัน ผันตราคสใวนบรคคะ, สินควาหรืผบริการตรงตามมาตรฐานูะิตภัณฑ์ผรตสาหกรรม (มผก.)หรืผดมใ นป็ น ตวน - ำวานสิงง ลวำะวผม นชใน มสการนตรสคมการปวผงกันมะภาวะดากการปฏิบตั งิ าน ดมในหวสงใ ูะกระทบตใผคน/ สิงง ลวำะวผม, มสฝาปิ ำภาชนะบรรดรพสั ำร หรืผวัตถรำนิ ทสดง ะสใงูะกระทบตใผสิงง ลวำะวผมขณะปฏิบตั งิ าน, หะังดากปฏิบตั งิ านมสการดัำการบาบัำขผงนสสค นป็ นตวน

137

ำวานการดัำการ นชใน สินควาหรืผบริการ มสครณภาพตรงตามความตวผงการนนการนชวงาน, ประสิทุิภาพ นนการสใงสินควาหรืผบริการ ปฏิบตั งิ านตรงตามกาหนำนวะา, มสการตผบสนผงนนการลกวดขปใั หาทสง นกสคง วขวผงกับสินควาหรืผบริการำววคความรวำนร็ว นป็ นตวน

นนปส 2561 บริษทั ฯ มสการประนมินละะตรวดสผบค้ใคาว ละะนหวคะลนนครณภาพ ปส ะะ 2 ครัง้ โำคทสมดัำซืผ้ ดะนหวูน้ว ชวบริการ ขผงลตใะะหนใวคงานทาลบบประนมินค้ใคาว ทสสง าคัใโำคตรง นพืงผนหวดำวูะกระประนมินทสตง รงกับความนป็ นดริงมากทสสง ำร ละะ คังมสการตรวดนคสคง มค้ใคาว โำคทสมดัำซืผ้ ปส ะะ 2 ครัง้ ทัง้ นส้ บริษทั ฯ ดมใพบูะิตภัณฑ์หรืผบริการทสดง มในป็ นดปตามมาตรฐาน ความปะผำภัคละะสรขผนามัค

2. การจัดการสิ่ งแวดล้อม บริษทั ฯ ดำวกาหนำนโคบาคนนการบริหารดัำการสิงง ลวำะวผมดววผคใางชัำนดน นพืงผรักษาสิงง ลวำะวผมขผงชรมชนละะสังคม พรว ผ มทัง้ ดัำ ท าละะพัฒ นาระบบบริ ห ารคร ณ ภาพมาตรฐาน ISO9001:2015 มาตรฐานการดัำ การสิงง ลวำะว ผ ม ISO14001:2015 โำคคานึงถึงูะกระทบตใผสิงง ลวำะวผม การำารงรักษาทรัพคากรละะสิงง ลวำะวผม การปฎิบตั งิ านขผง พนักงาน ละะการปฎิบตั ติ ใผชรมชนทสำง ส นโยบายสิ่ งแวดล้อม (ISO14001:2015) “นโยบายสิ่ งแวดล้อม ดำวถ้กกาหนำโำคู้วบริหารระำับส้ง ละะดำวนูคลพรในหวพนักงานทรกคนทราบนพืงผ นาดปปฎิบตั โิ ำคครผบคะรมทรกกระบวนการำานนินงานขผงกิดการทสงผาดสใงูะกระทบตใผสิงง ลวำะวผม ละะการคงดววซงงึ ความปะผำภัคละะสรขภาพผนามัคขผงพนักงาน นพืงผปกปวผงสิงง ลวำะวผม ตะผำดนการผนรรกั ษ์ทรัพคากรุรรมชาติ ะำ การนชวพะังงานสิน้ นปะืผง ละะขดัำสภาพความนสสคง งตใผความดมใปะผำภัคนนการทางาน” 2.1 การบริหารจัดการพลังงานอย่างมีประสิ ทธิ ภาพ บริษทั ฯ นหวความสาคัใกับการบริหารดัำการำวานพะังงานนป็ นผคใางมาก โำคบริษทั ฯ ดำววางลูนนรืงผงการประหคัำการ นชวพะังงานดววตงั ้ ลตใชใวงนริมง ตวนขผงการสรวางผาคาร ซึงง รวมถึงการนะืผกนชววสั ำร ผรปกรณ์ การนชวพะังงานทำลทน รวมถึง การรณรงค์ป ะ้ก ดิต สานึ ก นหวก ับ พนัก งาน ทัง้ นส้ นนปส 2561 ดมใ พ บวใ า มสก รณส ทงสมสก ารกระท าูิำ กฎหมาคทสงน กสงค วกับ สิงง ลวำะวผมลตใผคใางนำ โครงการสร้างจิ ตสานึ กด้านการประหยัดพลังงานไฟฟ้ า นนปส 2561 บริษทั ฯ มสการกาหนำนปวาหมาคะำการนชวดฟฟวาดากปส 2560 ะง 2% สาหรับสานักงานนหใใ ละะคะังสินควา สรวนิ ทวงศ์ ผคใางตใผนนืงผง โำคมสการำานนินการำังตใผดปนส้ 1. ดัำทาปวาครณรงค์การประหคัำดฟฟวาติำตามสวิทช์ดฟฟวา, ระบบปรับผากาศ ละะะิฟท์โำคสาร 2. นพิมง ประสิทุิภาพการทาความนค็นขผงระบบปรับผากาศโำคนพิมง ความถสนง นการะวางลผร์ ดาก 2 ครัง้ ตใผปส นป็ น 4 ครัง้ ตใผปส ตารางลสำงูะการนชวดฟฟวา ค่าไฟฟ้ า สถานที่ สานักงานนหใใ คะังสินควาสรวนิ ทวงศ์ รวมค่าไฟฟ้ า

ปี 2560 1,755,774.60

ปี 2561 1,883,575.96

1,880,084.34

2,111,777.81

3,635,858.94

3,995,353.77

139

จากตารางข้างต้นจะเห็นได้ว่า อัตราการใช้ไฟฟ้าปี 2561 เทียบปี 2560 เพิม่ ขึน้ 9.88% ทัง้ นี้เนื่องจากบริษทั มีลกู ค้าเข้า มาใช้บริการเพิม่ มากขึน้ โดยจะสามารถดูได้จากรายได้ของปี 2561 เทียบปี 2560 ซึง่ เติบโตมากขึน้ กว่า 32.38% อย่างไรก็ดี ทางบริษทั จะดาเนินการทางด้านต่างๆ เพื่อการประหยัดการใช้พลังงานไฟฟ้าอย่างต่อเนื่อง โครงการประหยัดน้ามันเชื้อเพลิ งรถหัวลาก บริษทั ได้กาหนดเป้าหมายค่าเฉลีย่ อัตราสิน้ เปลืองน้ามันที่ 2.4 กม./ลิตร โดยในปี 2561 ค่าเฉลีย่ อยู่ท่ี 2.66 กม./ลิตร ซึง่ ดีขน้ึ จากปี 2560 ทีมคี ่าเฉลีย่ อยูท่ ่ี 2.65 กม./ลิตร เนื่องจากการนาผลจาก GPS มาวิเคราะห์เชิงลึก และปรับปรุงพัฒนา อย่างต่อเนื่อง โครงการผลิ ตไฟฟ้ าด้วยเซลล์แสงอาทิ ตย์ บริษทั ฯ มีโครงสร้างอาคารของโกดังสินค้าขนาดใหญ่ จึงเป็ นโอกาศทีด่ ใี นการใช้พ้นื ที่ของหลังคาอาคารมาใช้ในการ ผลิตไฟฟ้าด้วยเซลล์แสงอาทิตย์ โดยได้เริ่มโครงการผลิตไฟฟ้าจากเซลล์แสงอาทิตย์บนหลังคาอาคารห้องเย็นเป็ น อันดับแรก เนื่องจากเป็ นกิจกรรมดาเนินงานทีใ่ ช้พลังงานไฟฟ้าค่อนข้างมาก ค่าใช้จ่ายด้านพลังงานไฟฟ้าถือเป็ นต้นทุน หลักทีม่ สี ดั ส่วนประมาณ 23% ของค่าดาเนินงานรวมทัง้ หมดของกลุ่มห้องเย็น ในปี 2561 กลุ่มห้องเย็น มีการปลดปล่อยจานวนก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ อยู่ท่ี 27,280,463 กิโลกรัม CO2e ทัง้ นี้ บริษทั ฯ มีการกาหนดเป้าหมายลดการปลดปล่อยจานวนก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ ของปี 2561 ไม่ต่ากว่า ปี 2560 ตารางแสดงกาลังการผลิตไฟฟ้าจากเซลล์แสงอาทิตย์ โครงการที่ติดตัง้

กาลังการผลิ ต ปี 2561 (กิ โลวัตต์)

ห้องเย็น สาขามหาชัย

1,948

ระบบผลิตไฟฟ้าด้วยเซลล์แสงอาทิตย์ มีเซลล์แสงอาทิตย์เป็ นอุปกรณ์ทแ่ี ปลงแสงอาทิตย์ให้เป็ นพลังงานไฟฟ้า และ ไฟฟ้าที่ผลิตได้จากเซลล์แสงอาทิตย์แปลงเป็ นไฟฟ้ากระแสตรง เมื่อต้องการใช้งานกับอุปกรณ์ ไฟฟ้าภายในอาคาร จาเป็ นต้องมีการแปลงไฟฟ้ากระแสตรงให้เป็ นไฟฟ้ากระแสสลับก่อน จึงจะสามารถใช้งานได้กบั อุปกรณ์ไฟฟ้าทัวไป ่ ส่วนประกอบทีส่ าคัญของระบบผลิตไฟฟ้าด้วยเซลล์แสงอาทิตย์ในโครงการประกอบด้วย 4 ส่วน คือ 1.ชุดแผงเซลล์ แสงอาทิตย์

2.เครือ่ งแปลง กระแสไฟฟ้า

3. ตูส้ วิทช์ บอร์ด

4. อุปกรณ์ควบคุมตูส้ วิทช์ บอร์ด และอุปกรณ์แสดงผล พร้อมชุดเก็บข้อมูล

ในปี 2561 บริษทั ฯ สามารถใช้พลังงานทดแทนรวมทัง้ สิน้ ได้ 2,664.04 เมกะวัตต์ ช่วยให้ประหยัดค่าไฟฟ้าได้ปีละกว่า 14 ล้านบาท และลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ได้ 2,664,035.6 กิโลกรัม CO2e ซึง่ มากกว่าปี 2560 ทีส่ ามารถ ลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ได้ 1,735,735 กิโลกรัม CO2e หรือเพิม่ ขึน้ 53.48%

ตารางลสำงการนปรสคบนทสคบกาะังการูะิตดริงดากการตรวดวัำโำคผรปกรณ์ลำงูะละะชรำนก็บขวผม้ะ (Data Locker) ปส 2560-2561 มค กพ มีค เมษ พค มิ ย กค สค กย ตค พย ธค เดือน กาะังการูะิต ปส 2560 (นมกะวัตต์) 103.1 117.1 145.3 140.6 118.9 133.5 118.2 149.3 163.1 190.7 174.4 181.5 กาะังการูะิต ปส 2561 (นมกะวัตต์) 203 204.8 264 256.6 247.7 242.8 208.2 217 225.8 218.6 190 185.4

รวม

1,735.7

2,664.0

ตารางลสำงูะการะำภาวะโะกรวผนโำคพิดารณาดาก คใาคาร์บผนดำผผกดซำ์นทสคบนทใา (กิโะกรัม CO2e) ปส 25602561 เดือน คาร์บผนดำผผกดซำ์ นทสคบนทใา ปส 2560 (กิโะกรัม CO2e)

มค

กพ

มีค

เมษ

พค

มิ ย

103,100

117,130

145,250

140,600

118,910

133,540

กค

สค

กย

ตค

พย

ธค

118,240

149,290

163,120

190,680

174,399

181,476

คาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า (กิ โลกรัม CO2e)รวมในปี 2560

เดือน คาร์บผนดำผผกดซำ์ นทสคบนทใา ปส 2561 (กิโะกรัม CO2e)

1,735,735

มค

กพ

มีค

เมษ

พค

มิ ย

203,011

204,765

263,997

256,557

247,721

242,786

กค

สค

กย

ตค

พย

ธค

208,242

217,028

225,820

218,620

190,071

185,417

คาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า (กิ โลกรัม CO2e)รวมในปี 2561

2,664,035.6

บริษทั ฯ คังคงำานนินการขคาคกาะังการูะิตดฟฟวาพะังงานทำลทนผคใางตใผนนืงผง โำคดำวมกส ารวางลูนขคาคกาะังการ ูะิตทสหง ผว งนค็นสาขามหาชัค บนผาคาร 8 ทสกง าะังสรวางนหมใ ซึงง คาำวใาดะละววนสร็ดประมาณดตรมาสทสง 3/2562 2.2 การบริหารจัดการน้าอย่างมีประสิ ทธิ ภาพ บริษทั ฯ มสความพคาคามทสดง ะะำปริมาณการนชวน้าะง โำคดำวกาหนำนปวาหมาคะำปริมาณการนชวน้านนปส 2561 ดมใตงากวใา ปส 2560 โำคกาหนำนหวฝาใ คซใผมบารรงมสการตรวดสผบทใผประปา มาตรวัำน้าละะผรปกรณ์ตใางๆ ผคใางสมงานสมผทรกนำืผน นะืผกนชวโถสรขภัณฑ์ ก๊ผกน้า รวมถึงการรณรงค์ปะ้กดิตสานึกนหวกบั พนักงานนรืงผงการประหคัำน้า

141

ตารางลสำงสถิตกิ ารนชวน้าสาหรับสานักงานนหใใ (บาท/คน/ปส ) ค่าน้าใช้ปี 2560 สานักงานนหใใ

ค่าน้าใช้ปี 2561

94,205

107,047

ดานวนพนักงาน

392

372

ผัตราการการนชวน้าตใผพนักงาน (บาท/คน/ปส)

240

288

ดากตารางขวางตวนดะนห็นดำววใา ผัตราการนชวน้าปส 2561 นทสคบปส 2560 นพิมง ขึน้ 20% ทัง้ นส้บริษทั ดำวกาหนำมาตรการนพืงผ การประหคัำการนชวน้าผคใางตใผนนืงผง นชใน การตรวดนช็คระบบทใผทัง้ หมำ มสดรำนำมสน้ารัวง ซึม ลตกหรืผดมใ โำคนฉพาะดรำ ทสมง กส ารฝงั ทใผ ละะำานนินการนปะสคง นผรปกรณ์ก๊ผกตใางๆ นป็ นลบบประหคัำน้า นป็ นตวน นผกดากนส้ บริษัทฯ คังดำวมกส ารนาน้ าทสงนชวละววดากการำานนินงานขผงบริษทั ฯ กะับมานชว นหมใผคใางนป็ นระบบ โำคดำว กาหนำนปวาหมาคการนาน้ากะับมานชวนหมในนปส 2561 ดมใตงากวใาปส 2560 บริษทั ฯ มสการำานนินการนพืงผบาบัำน้าทิง้ ทสคง ะัง หวผงนค็นมหาชัคนป็ นหะัก นนืงผงดากนนการำานนินกิดกรรมมมสการนชวน้ าคใผนขวางมาก ซึงง น้าทสดง ำวดากบาบัำดะถ้กนาดปนชว นนกิดกรรม นชใน ะวางพืน้ คะังสินควา รถน้าตวนดมวภาคนนบริษทั นป็ นตวน บริษทั ดำวำานนินการนพืงผบาบัำน้าทิง้ ละะนามานชวโำคขัน้ ตผนำังตใผดปนส้ ลาดับขันตอน ้

ขัน้ ตผนทสง 1

ขัน้ ตผนทสง 2

ขัน้ ตผนทสง 3

รายละเอียด

รวบรวมน้านสสคทัง้ หมำมาทสบง ใผรวมน้านสสค (Sump Tank)

ำักขคะทสมง ากับน้าทิง้ ลบบะะนผสคำ โำคตะลกรงผัตโนมัติ (Rotary Drum Screen)

ะำคใาความสกปรกขผงน้าทิง้ BOD โำคบใผหมักดรวผากาศ

น้าดากบใผหมักดรวผากาศ ดะสใงมาทสง บใผลผนนผกซิก (Anoxic Tank) คืผ บใผทสปง ็นสภาวะทสดง มใมผส ผกซินดนะะะาค นนน้าทานหวดนตริฟาคผิงลบคทสนรสค สามารถบาบัำดนโตรนดน นนน้าดำว

รูปภาพประกอบ

ขัน้ ตผนทสง 4

ขัน้ ตผนทสง 5

บใผพรส-นผสบสผาร์ (Pre-SBR Tank) คืผบใผปรับปรรงนติม ผากาศนหมใทรงส บั น้ามาดากบใผลผนนผกซิก

บใผนผสบสผาร์ (SBR Tank) คืผบใผบาบัำทาหนวาทสนง ติมผากาศ ละะตกตะกผนนนถังนำสควโำคลบใงนป็น 4 ขัน้ ตผน ขัน้ ตผนทสง 1 คืผนติมน้า ซึงง สามารถนติมน้านสสคนขวาดำว ตะผำนวะา ขัน้ ตผนทสง 2 คืผนติมผากาศ 2 ช.ม ขัน้ ตผนทสง 3 คืผตกตะกผน 1 ช.ม ขัน้ ตผนทสง 4 คืผระบาคน้านส 2 ช.ม

บใผพักน้านส คืผ บใผรับน้าทสบง าบัำละววมาพัก นากะับมานชว นหมใละะนป็นดรำตรวดวัำครณภาพน้ากใผนปะใผคส้ใคะผง ุรรมชาติ

ถังนก็บน้าทสบง าบัำละววมานชวนหมใ

นาน้า REUS นชวรำน้าตวนดมวละะะวางพืน้

ขัน้ ตผนทสง 6

ขัน้ ตผนทสง 7

ขัน้ ตผน 8

ดากการำานนินงานำังกะใาว ปส 2561 บริษทั ฯ สามารถนาน้ากะับมานชวนหมใดำวดานวน 10,031 ะ้กบาศก์นมตร ซึงง มากกวใา ปส 2560 ทสสง ามารถนาน้ากะับมานชในหมใดำว 6,125 ะ้กบาศก์นมตร หรืผนพิมง ขึน้ 63.77% 2.3 การจัดการขยะ บริษทั ฯ ตระหนักถึงการนพิมง ขึน้ ขผงสิงง ปฏิก้ะละะวัสำรทนงส หะืผนชว ซึงง ทสกง ใผนหวนกิำปใั หาำวานสิงง ลวำะวผมตามมาภาคหะัง นพืงผนหวการดัำการขคะนป็ นดปผคใางมสประสิทุิภาพ บริษทั ดึงดัำทาโครงการ “การคัำลคกขคะตามมาตราฐานสส” โำคมส การลบใงสสถงั ขคะสาหรับขคะลตใะะประนภทนหวชำั นดน ขคะรสดซนคิะนชวถงั สสนหะืผง ขคะม้ะฝผคนชวถงั ขคะสสนขสคว ละะขคะ

143

ผันตราคนชวถังขคะสสลำง มสการบใงชส้ประนภทขคะละะดัำนตรสคมถังขคะดววทงดส รำตใางๆ นนบรินวณสานักงาน ผาคารละะ คะัง สินควา ทร กสาขา บริษัทฯ มสก ารปะ้กฝ งั ดิต สานึ ก ทสงำสน นนรืงผ งการทิ้ง ขคะนหวกบั พนัก งานดำวน ห็น ความสาคัใ ละะ ประโคชน์ขผงการคัำลคกขคะโำคการผบรมพนักงานทรกคน รวมทัง้ ู้รว บั นหมาทสนง ขวามาทางานนนบริษทั วิุกส ารกาดัำขคะำานนินการโำคสใงขคะนหวกบั ู้รว บั บาบัำทสดง ำวรบั ผนร ใาตตามกฎหมาค ขคะรสดซนคิะสใงนหวกบั ู้รว บั บาบัำ นพืงผนากะับมานชวนหมใชใวคะำการนชวทรัพคากรุรรมชาติ สใวนขคะม้ะฝผคละะขคะผันตราคถ้กสใงนหวกบั ู้รว บั บาบัำนพืงผ กาดัำขคะผคใางถ้กวิุนส พืงผะำูะกระทบตใผสิงง ลวำะวผม ตารางสรรปูะการกาดัำขคะผันตราคปส 2561 ประเภทขยะอันตราย

ปริ มาณ

ผูร้ บั บาบัด

หมายเลขผูร้ บั บาบัด

Used oil

7000 Kg

บริษทั ผัคคสปราการ

DIW-D-085800027

วัสำรปนนปื้ผน

1,250 Kg

บริษทั ผัคคสปราการ

DIW-D-085800027

2.4 การตรวจวัดด้านสิ่ งแวดล้อม นพืงผนป็ นการตรวดสผบสมรรถนะขผงการดัำการำวานสิงง ลวำะวผมขผงบริษทั ละะำู้ะกระทบดากกิดกรรมขผงบริษทั ทสมง ส ตใผสิงง ลวำะวผมละะชรมชน บริษทั ฯ ดึงดำวมกส ารตรวดวัำำวานสิงง ลวำะวผมปส ะะ 1 ครัง้ ตามพารามินตผร์ ดากูะการตรวดวัำ พบวใา ูะการวัำคใานนทรกพารามินตผร์ขผงปส 2561 ูใานตามมาตรฐานกฎหมาคทสกง าหนำ บริษทั ฯ ดะคังคงำานนินการ นฝวาระวังการำานนินกิดกรรมตใางๆ โำคนหวมูส ะกระทบนวผคทสสง ำร ตใผสิงง ลวำะวผมละะชรมชน ตารรางูะการตรวดวัำคใาน้านสสคประดาปส 2561 สาขา

จานวน จุด ตรวจวัด

BOD

COD

TDS

Oil&Grease

TKN

ค่ามาตรฐานตาม กฎหมาย

≤ 20 mg/l

≤ 120 mg/l

≤ 50 mg/l

≤ 3000 mg/l

≤ 5 mg/l

≤ 100 mg/l

<40

326

1.9

<40

165

2.2

<1.0

144

1.5

14.3

370

4.7

คะังสินควาลหะมฉบัง ศ้นค์กระดาคสินควา นคมสภณ ั ฑ์ คะังสินควาผันตราค ลหะมฉบัง คะังสินควาสามวา

ค่าสูงสุดผลการตรวจวัดน้าเสียในแต่ละ พารามิ เตอร์

ตารางูะการตรวดวัำฝรนใ ะะผผงนนผากาศประดาปส 2561 สาขา

ดานวนดรำ ตรวดวัำ

คใามาตรฐานตามกฎหมาค

คใาส้งสรำขผงูะการตรวดวัำฝรนใ ะะผผงนนผากาศ Respirable dust

Total dust

≤ 5 mg/M3

≤ 15 mg/M3

คะังสินควาลหะมฉบัง

1.133

1.667

ศ้นค์กระดาคสินควานคมสภณ ั ฑ์

0.667

0.417

คะังสินควาผันตราคลหะมฉบัง

0.88

0.92

คะังสินควาสามวา

1.600

0.417

ตารางูะการตรวดวัำระำับนสสคงรบกวนรผบรัว้ สถานประกผบการประดาปส 2561 คใาส้งสรำขผงูะการตรวดวัำระำับนสสคงรบกวน

สาขา

ดานวนดรำ ตรวดวัำ

คใาระำับนสสคงนฉะสคง 24 ช.ม.

คใาระำับนสสคงส้งสรำ

คใามาตรฐานตามกฎหมาค

≤ 70 นำซินบะนผ

≤ 115 นำซินบะนผ

คะังสินควาลหะมฉบัง

57.4

93.6

คะังสินควาผันตราค ลหะมฉบัง

64.6

91.4

คะังสินควาสามวา

60.3

104.8

ตารางูะการตรวดวัำดผระนหคสารนคมสนนพืน้ ทสทง างานประดาปส พ.ศ. 2561 สาขา

จานวน จุด ตรวจวัด

ค่าสูงสุดของผลการตรวจวัดไอระเหยสารเคมีในพื้นที่ทางาน Sodium Hydroxide

Potassium Hydroxide

Ethanol

Isopropyl alcohol

Tetrachloroet hylene

Sulfuric Acid

Hydrogen Peroxide

Carbon Black

Zine Fume

Oil Mist

Nitric acid

Hydrofluoric acid

Ammonia

ค่ามาตรฐาน ตามกฎหมาย

2mg/m3

1,000pp m

400ppm

100ppm

1mg/m3

1ppm

mg/m3

5mg/m3

mg/m3

2ppm

3ppm

50ppm

คลังสิ นค้า แหลมฉบัง

1.333

0.013

1.167

<0.02

1.94

<0.39

<0.13

<0.04

1.03

0.73

0.010

0.33

<0.02

<0.14

<0.10

0.37

ศูนย์กระจาย สิ นค้า เคมีภณ ั ฑ์ คลังสิ นค้า อันตราย แหลมฉบัง คลังสิ นค้า สามวา

145

2.5 การฟื้ นฟูสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ นพืงผนป็ นสใวนหนึงงนนการรใวมฟื้นฟ้สภาพลวำะวผมทางุรรมชาติ บริษทั ฯ ดำวำานนินโครงการตใางๆ นชใน การฟื้ นฟูสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ ผา่ นการออกแบบอาคารประหยัดพลังงาน บริษทั ฯ ตระหนักถึงการนชวพะังงานขผงคะังสินควาหวผงนค็นขผงกะรใมบริษทั ฯ รวมถึงนนกิดกรรมำานนินงานทสผง าดสใงูะ กระทบตใผสิงง ลวำะวผม กะรใมหวผงนค็นดึงมสการดัำการำวานสิงง ลวำะวผม นริมง ตัง้ ลตใการผผกลบบผาคาร รวมถึงมสการำ้ละำวาน การประหคัำพะังงานละะรักษาสิงง ลวำะวผมำังนส้ - มสการกาหนำนวะาการนปิ ำ -ปิ ำระบบปรับผากาศ ละะหะสกนะสงคงการนริงมตวนนปิ ำระบบนนชใวงนวะาทสงมคส วาม ตวผงการนชวดฟฟวามาก (On Peak) ดำวลกใชใวงนวะาประมาณ 9.00 น. ละะ 22.00 น. นนืงผงดากนป็ นชใวงทสผง ตั ราคใา ดฟส้ง - นะืผกนชวความหนาขผงฉนวนชนิำพินศษ 14 นิ้ว ดากมาตรฐานปกติ 9 นิ้ว ดึงะำการนชวพะังงานะงมากกวใา 30% ชใวคประหคัำนงินกวใา 7.7 ะวานบาท / ปส - นะืผกนชว Mobile Pallet Racking ดึงสามารถนชวโฟะ์คะิฟท์ตกั สินควาดำวงใาคละะสะำวกขึน้ โำคดมใตวผงตักสินควา ำวานนผกผผกกใผนนหมืผนชัน้ วางทัวดป ง ชใวคะำการนชวพะังงานดากการนคะืงผนควาคสินควา - นะืผกนชวผรปกรณ์นหะ็กลชในคืผกลข็ง สใงูะนหวสนิ ควาดำวรบั ความนค็นนร็วขึน้ กวใาถาำพะาสติก - นะืผกนชวรถโฟะ์ะฟิ ท์ดฟฟวา ชใวคะำการปะใผคก๊าซคาร์บผนดำผผกดซำ์ - ติำตัง้ ระบบะะะาคน้าลข็งผัตโนมัติ ทานหวดมใมนส ้าลข็งนกาะตามูนังหวผงนค็น - ติำตัง้ ระบบบาบัำน้ านสสค โำคน้ าดากการนชวทงั ้ หมำดะถ้กูใานการบาบัำ ละะตรวดวัำครณภาพตามมาตรฐาน กระทรวงทรัพคากรุรรมชาติละะสิงง ลวำะวผม กใผนดะถ้กระบาคทิ้งส้ใทใผสาุารณะ ละะบางสใวนดำวนชวดปนน กิดกรรมขผงบริษทั ฯ ผาทิ ะวางพืน้ คะังสินควา รถน้าตวนดมวภาคนนคะังสินควา นป็ นตวน - ติำตัง้ ลูงูะิตดฟฟวาำววคนซะะ์ลสงผาทิตค์บนผาคารคะังสินควาหวผงนค็น ชใวคะำคใานชวดใาคำวานพะังงานดฟฟวา ซึงง ถืผนป็ นตวนทรนหะักทสมง สส ำั สใวนประมาณ 17% ขผงคใาำานนินงานรวมทัง้ หมำขผงกะรใมหวผงนค็น การฟื้ นฟูสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ ผา่ นการปรับปรุงการให้บริการ คะังสินควาหวผงนค็นมหาชัค ขผงกะรใมบริษทั ฯ ดำวูใานการตรวดรับรผงมาตรฐาน Marine Stewardship Council (MSC) หรืผมาตรฐานการทาการประมงดากุรรมชาติผคใางคังคื ง น ดากสานักงานคณะกรรมการบริการตรวดสผบมาตรฐาน ูะิตภัณฑ์ดากทะนะ นป็ นหนใวคงานทสนง หวความสาคัใตใผการรักษาทรัพคากรทางทะนะ โำคการสนับสนรนนหวมกส ารทาการ ประมงผคใางคังคื ง น ะำูะกระทบตใผสิงง ลวำะวผม ซึงง มาตรฐาน MSC นป็ นมาตรฐานทสดง ำวรบั การคผมรับทัวโะก ง โำคนชว 3 หะักการดำวลกใ 1. ควบครมรักษาปริมาณปะานนทวผงทะนะ 2. ะำูะกระทบตใผสิงง ลวำะวผม 3. บริหารดัำการการทาประมงผคใางมสประสิทุิภาพ คะังสินควาหวผงนค็นมหาชัค นป็ นหวผงนค็นราคลรกละะราคนำสควนนมหาชัคทสงดำวรบั นบผนร ใาตนส้ นผกดากนส้คงั ดำวร บั การ ตรวดรับรผงมาตรฐาน Aquaculture Stewardship Council (ASC) ขผงคะังสินควา นพืงผสามารถสผบควผนกะับถึงทสงมา ขผงผาหารทะนะดากการนพาะนะสค้ งดำวทรกขัน้ ตผน

2.6 การส่งเสริมให้เกิ ดการใช้ทรัพยากรอย่างคุม้ ค่าภายในองค์กร - บริษทั ฯ มสการดัำฝึ กผบรมนพืงผนพิมง ทักษะ ความตระหนั กำวานสิงง ลวำะวผมนหวกบั พนักงานนหมใ ู้รว บั นหมา ละะ พนักงานทรกคนตามลูนการฝึกผบรมประดาปส ขผงบริษทั การฝึกผบรมครผบคะรมหัวขวผำังตใผดปนส้ 1. ขวผกาหนำ ISO 14001:2015 2. การประนมินประนำ็นปใั หาำวานสิงง ลวำะวผม 3. การคัำลคกละะการดัำการขคะ 4. การดัำการ ละะความปะผำภัคนนการนชวสารนคมส - บริษทั ฯ มสการดัำทาโครงการประหคัำกระำาษ ละะนากระำาษ A4 กะับมานชวนหมใโำคนชวมาตรการำังตใผดปนส้ 1. นชวระบบ Electronic-Document นพืงผ ะำการนชวกระำาษ นชใน ระบบการขผผนร ม ัติะางานขผงพนักงาน การสใงสะิปนงินนำืผนพนักงาน ระบบนผกสารการดัำซืผ้ ดัำดวาง 2. นากระำาษมานชว 2 หนวา โำคกาหนำดรำรวบรวมกระำาษทสคง งั นชวดำว - การปิ ำนครืงผงปรับผากาศละะปิ ำดฟ นนชใวงทสพง นักงานหรืผู้บว ริหารดมใดำวผค้ในนหวผงทางานนวะาพักนทสคง ง - การนปะสงคนสวิทช์นปิ ำ -ปิ ำดฟทสงคะังสินควาสามวา นป็ นสวิทช์กระตร กทสงสามารถนชวงานนป็ นบางพื้นทสง โำคดมใ ดานป็ นตวผงนปิ ำสวิทช์รวมทัง้ คะังสินตวา การทาโครงการำังกะใาวลมวดะดมใสใงูะชัำนดนนนนชิงตัวนะขคใาพะังงานหรืผตัวนะขคใานชวดใาคทสงะำะง ลตใ ชใวคนนการ ปะ้กฝงั ละะ สรวางดิตสานึกนหวนป็ นนิสคั สใวนตัวละะนากะับดปนชวนนชสวติ ประดาวันขผงครผบครัวนพืงผนป็ นพะนมืผงทสำง ขส ผง สังคม

147

3. การดูและพัฒนาบุคลากร บริษทั ฯ เชื่อว่าบุคลากรเป็ นทรัพยากรทีม่ คี ่ามากทีส่ ดุ และเป็ นกลไกลสาคัญในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ขององค์กร ซึง่ จะ นาไปสูก่ ารบรรลุเป้าหมายทีก่ าหนดไว้ ดังนัน้ บริษทั ฯ จึงให้ความสาคัญในการดูแล และพัฒนาบุคลากรทุกคนตามหลัก สิทธิมนุษยชน ไม่เลือกปฏิบตั ิ หรือแบ่งแยกเพศ อายุ สีผวิ หรือลักษณะการแบ่งแยกอื่นๆ โดยมีโครงสร้างของบุคลากร แบ่งแยกตามลักษณะต่างๆ ดังนี้

3.1 ความหลากหลายของแรงงานและโอกาสในการจ้างงานอย่างเท่าเทียม การสรรหาบุคลากร บริษทั ฯ ตระหนักละะนคารพนนสิทุิมนรษคชน โำคดมในะืผกปฏิบตั ิละะนหวโผกาสผคใางนทใานทสคมกันนนการดวางงาน ดมใมส การลบใงลคกนพศ ศาสนา สสูวิ นชืผ้ ชาติ ภ้มะิ านนา ความพิการ รวมถึงการคผมรับนนความลตกตใางทางความคิำ สังคม สิงง ลวำะวผม ขนบุรรมนนสคมประนพณส วัฒนุรรมทสลง ตกตใางกันขผงบรคะากร ละะนนลตใะะทวผงถินง ทสบง ริษทั นขวาดป ำานนินการ บริษัทฯ นคารพสิทุิมนร ษคชนนนนรืงผงขผงสวัสำิภาพการนชวลรงงาน ดมในชวลรงงานนำ็ก ดมใสนับสนร นการนชวลรงงาน บังคับ มสการกาหนำชัวโมงการท ง างานตามกฎหมาคลรงงาน การทางานะใวงนวะา (OT) รวมถึงวันหครำทสนง หมาะสม บริษัทมสการสใงนสริมความนทใานทสคมกันทางนพศ ดมใมสนโคบาคทสงกาหนำนพศขผงู้วบริหาร หากลตใ ดะพิดารณาตาม ูะงาน ประสบการณ์ละะูใานการพิดารณาดากคณะกรรมการนทใานัน้ ซึงง หะักการนส้บริษทั ฯดำวนชวครผบคะรมถึงบริษทั นนนครืผำววค ทัง้ นส้บริษทั ฯคานึงถึงความปะผำภัคนนตาลหนใ งทสมง คส วามนสสคง งดากการทางานดึงดำวมกส ารกาหนำนพศขผง ู้ปว ฏิบตั งิ านนนตาลหนใงหนวาทสนง นั ้ ๆ บริษัทฯ ตระหนักถึงความสาคัใำวานการพัฒนาละะสนับสนร นโครงการำวานการศึกษา สรรหาบรคะากรดากลหะใงทสง นหมาะสมตามลนวปฏิบตั นิ นการสรรหาบรคะากรทสกง าหนำ นพืงผชใวคผานวคความสะำวกนนการดวางงานภาคนตวกรผบนวะา ทสนง หมาะสมนพืงผนหวบรระรนปวาหมาคทสงกาหนำดวว นผกดากนส้คงั มสกระบวนการสรรหาละะคัำนะืผกผคใางนป็ นระบบ โำคมส การสรรหาทสหง ะากหะาคนพืงผคัำนะืผกบรคะากรทสนง ป็ นคนำสคนนกใงนขวารใวมงาน ผาทิ - การทำสผบ Personality Test นพืงผประนมินบรคะิกภาพทสนง หมาะสมกับตาลหนใงทสสง มัคร - มสการทำสผบทักษะนฉพาะขผงบางตาลหนใง นพืงผคัำนะืผกู้สว มัครทสมง คส รณสมบัตนิ หมาะสมกับตาลหนใง - มสโ ครงการ Member get Member นพืงผ นปิ ำ โผกาสนหวค นนนผงค์ก รมสสใว นรใ ว มนนการคัำ นะืผ กบร ค ะากรทสง นหมาะสมนขวารใวมงานกับผงค์กร - มสการประสานงานละะประชาสัมพันุ์งานทสนง ปิ ำรับกับมหาวิทคาะัคทสตง งั ้ นนบรินวณนกะวนคสคงคะังสินควา - มสการดัำกิดกรรมผผกบ้ท ดัำงาน Job fair ตามมหาวิทคาะัค สถาบันการศึกษา ฯะฯ นพืงผสรวางนครืผขใาคละะ นตรสคมพรวผมนนำวานกาะังพะ 3.2 การเพิ่ มศักยภาพบุคลากรบริษทั ฯ บริษัทฯ มสนโคบาคำวานการพัฒนาความร้วละะทักษะขผงบรคะากรผคใางตใผนนืงผง โำคนหวความสาคัในนการ ฝึ กผบรมละะพัฒนาความร้วละะทักษะขผงบรคะากรนนทรกระำับนหวสามารถปฏิบตั ิงานดำวผคใางมสครณภาพ นพืงผะำละะ ปวผงกันความูิำพะาำดากการปฏิบตั งิ าน รวมทัง้ นพืงผรผงรับการนติบโตทางุรรกิด โำคการฝึ กผบรมละะพัฒนาบรคะากร ขผงบริษทั ฯ ดำวลบใงผผกนป็ น 6 ำวาน คืผ 1. ำวานการปฐมนินทศพนักงานนหมใ (Orientation New Staff) นพืงผนหวพนักงานนหมใมคส วามร้ว ความนขวานดนขวานดนน ุรรกิด ละะวัฒนุรรมขผงบริษทั ฯ รวมถึงระนบสคบปฏิบตั ติ ใางๆ ูใานการผบรม / กิดกรรมนกมตใางๆ (Activity Base) ดานวน 1 หะักส้ตร 2. ำวานวัฒ นุรรมบริษัทฯ (Culture Awareness Programs) นพืงผนหวพนักงานมสความนขวานดนนวัฒนุรรมขผง บริษัท ฯ ทสงมสชงืผ วใ า STARS ูใ า นการผบรม / Workshop / กิด กรรมนกมตใ า งๆ (Activity Base) ด านวน 7 หะักส้ตร

149

3. ำวานความปะผำภัค (Safety Awareness Programs) นพืงผนหวพนักงานตระหนักละะนห็นความสาคัในรืงผงความ ปะผำภัคนนการทางานละะสามารถปฏิบตั งิ านดำวผคใางถ้กตวผงละะปะผำภัค โำคมสหะักส้ตรความร้ลว ะะทักษะ ดานวน 13 หะักส้ตร 4. ำวา นระบบคร ณ ภาพ (Quality Systems Programs) นพืงผ นหว พ นั ก งานตระหนั ก ละะมสค วามนขวา นดนนระบบ บริหารงานครณภาพตใางๆ ขผงบริษทั ฯ ทัง้ ระบบ ISO 45001:2018 , Risk & Aspect , Internal Audit โำคมส หะักส้ตรความร้ว ดานวน 4 หะักส้ตร 5. ำวา นความนขวานดุร ร กิด (Business Knowledge Sharing Programs) นพืงผ นหวพนัก งานมสค วามร้วค วามนขวา นด ภาพรวมการำานนินงานทางุรรกิดขผงบริษทั ฯ ำวานตใางๆ โำคมสหะักส้ตรความร้ว ดานวน 2 หะักส้ตร 6. ำวานนโคบาคละะกะคร ทุ์ (Corporate Strategic Programs) นพืงผพัฒ นาความร้วละะทักษะขผงพนัก งานนหว รผงรับการนติบโตทางุรรกิดขผงบริษทั ฯ ผาทินชใน ความร้ำว าว นการนงินพืน้ ฐานทสนง กสคง วขวผงกับงานทสรง บั ูิำชผบ , หะักการขาคนนุรรกิดโะดิสติกส์ ละะผืงนๆ โำคมสหะักส้ตรความร้ลว ะะทักษะดานวน 4 หะักส้ตร นผกหนืผดากการฝึกผบรมนนหวผงนรสคนละวว บริษทั ฯ คังดำวสงใ นสริมการนรสคนร้นว นร้ปลบบผืงนๆ นชใน 1. การสผนงานนนสถานทสปง ฏิบตั งิ านดริง (On-the-job Training) นพืงผมรใงนนวนนหวพนักงานดำวนรสคนร้ลว ะะนกิำทักษะ ดากการะงมืผฝึกปฏิบตั งิ านดริง 2. สใงนสริมนหวูบ้ว ริหารดำวทาหนวาทสนง ป็ นวิทคากร (Trainer) นพืงผชใวคนหวนกิำการพัฒนาทัง้ ตนนผงละะู้ผว งนื ผสกทัง้ คัง สามารถนาความร้วทงผส ค้ในนตัวบรคคะ (Tacit Knowledge) ลปะงนหวนป็ นความร้วทงสส ามารถดัำนก็บดำว (Explicit Knowledge) นนร้ป ลบบการดัำ ทาสืงผ หรืผนผกสารประกผบการสผนละะสรวางนป็ นคะัง ความร้วข ผงบริษัท ฯ (Knowledge Management) ผสกำววค บริษทั ฯ ดำวมกส ารติำตามละะประนมินูะหะังการฝึกผบรมละะพัฒนาบรคะากร ผผกนป็ น 3 ระำับ คืผ 1. ประสิทุิภาพ นชใน การดัำผบรมดำวตามลูน ละะความพึงพผนดนนการฝึกผบรม 2. ประสิทุิูะ นชใน ความร้ลว ะะทักษะทสนง พิมง ขึน้ 3. ูะกระทบตใผุรรกิด นชใน ดานวนผรบตั นิ หตรนนการทางาน ละะความพึงพผนดขผงะ้กควา โำคราคะะนผสคำการฝึกผบรมละะพัฒนาพนักงาน สามารถลสำงดำว ำังนส้ การฝึ กอบรมและพัฒนาพนักงาน การลงทุนด้านการฝึ กอบรมและพัฒนา (ล้านบาท) สถิ ติการฝึ กอบรม Classroom (คน) OJT (คน) Classroom (ชัวโมง) ง OJT (ชัวโมง) ง จานวนชัวโมงการฝึ ่ กอบรมเฉลี่ยต่อคน กะรใมพนักงานู้บว ริหารระำับส้ง กะรใมพนักงานู้บว ริหารระำับกะาง กะรใมพนักงานู้บว ริหารระำับตวน กะรใมพนักงานระำับปฏิบตั กิ าร

2559 3.45

2560 3.33

2561

1,379 126 11,429 2,268

1,196 56 9,591 1,008

1,300 39 10,439 702

24 45 40 30

20 42 35 24

33.75 46 47.14 15.53

3.26

จานวนชัวโมงการฝึ ่ กอบรมเฉลี่ยต่อคนต่อปี (เป้ าหมาย 6 ชม.) ความรูข้ องพนักงาน (ทดสอบความรูแ้ ต่ละหลักสูตร เป้ าหมาย 95%) ทักษะของพนักงาน (ทดสอบประจาปี เป้ าหมาย 100%)

34.33

26.97

26.76

99.37%

98.72%

100%

85.47%

89.80%

หมาคนหตร : 1. OJT (On the Job Training) คืผ การผบรมนนพืน้ ทสปง ฏิบตั งิ านดริงซึงง สผนโำคหัวหนวางาน 2. ตัวนะขสถิตกิ ารฝึกผบรม ปส 2559 ส้งกวใาปกติ นนืงผงดากภาคนนปสำงั กะใาวบริษทั ฯ ดำวมกส ารปรับนปะสคง น Version ระบบ บริหารงานครณภาพ ISO 9001:2008 นป็น ISO 9001:2015 ดึงตวผงมสการผบรมพนักงานทสนง กสคง วขวผงทัง้ หมำนพืผง รผงรับการนปะสคง นลปะง

ละะนนืงผงดากบริษทั ฯ ำานนินกิดกรรมทางำวานโะดิสติกส์สาหรับสินควาผันตราคนพสคงู้นว ำสควนนนขตทใานรืผลหะมฉบัง ฉะนัน้ นรืงผงการรักษามาตรฐานนนการดัำการความปะผำภัคดึงตวผงผค้ในนนกณฑ์ทสงส ง้ มาก บริษทั ฯ ดึงดำวกาหนำหะักส้ตร ทสนง กสคง วขวผงกับความปะผำภัคนนการทางานละะสามารถปฏิบตั งิ านดำวผคใางถ้กตวผงละะปะผำภัคดววมากทสสง ำร ถึง 13 หะักส้ตร โำคนนปส 2561 คะังสินควาผันตราค สามารถะำการนกิำผรบตั นิ หตรดำวดาก 8 ครัง้ นนปส 2560 นหะืผ 3 ครัง้ นนปส 2561 การสร้างความก้าวหน้ าทางสายอาชีพ นผกนหนืผดากการฝึ กผบรมละะพัฒนาศักคภาพขผงพนักงานละวว บริษทั ฯ คังดำวกาหนำลูนการพัฒนาความกวาวหนวา นนสาคผาชสพ (Career Path) นพืงผนตรสคมกาะังคนละะทสมงานนหวพรวผมสาหรับการนติบโตนนสาคผาชสพขผงตนนผง ละะ สผำคะวผงกับการขคาคุรรกิดผคใางตใผนนืงผงทัง้ ภาคนนประนทศละะตใางประนทศ รวมทัง้ นป็ นการนพิมง ขวัใละะกาะังนดนน การปฏิบตั ิงานนหวกบั พนักงานผสกำววค โำคบริษัทดำวกาหนำร้ปลบบการบริหารงานนหวนป็ นการบริหารงานลบบ Job Grade (JG) ละะ Personal Grade (PG) ทานหวพนักงานมสโผกาสทสดง ะนติบโตนนสาคผาชสพทัง้ นนฝงั ง Job Grade (JG) ละะ

151

Personal Grade (PG) ตัวผคใางนชใน ถวาปดั ดรบนั พนักงานำารงตาลหนใ งนป็ นนดวาหนวาทสคง ะังสินควา O2 ละะดมใมตส าลหนใ ง งานทสสง ้งกวใานชใน นดวาหนวาทสคง ะังสินควาผาวรโสวใาง ลตใพนักงานมสูะการทางาน, ผาครงาน, ความสามารถ ละะศักคภาพ ตามมาตรฐานทสบง ริษัทกาหนำ พนักงานก็มโส ผกาสดำวพิ ดารณานะืงผนระำับความกวาวหนวานนการทางาน นป็ น ตาลหนใ ง นดวาหนวาทสคง ะังสินควา O3 นนฝงั ง Personal Grade (PG) ลทน โำคราคะะนผสคำความกวาวหนวาทางสาคผาชสพขผงพนักงาน สามารถลสำงดำว ำังนส้

หมาคนหตร : 1. Job Grade (JG) คืผ ระำับขผงตาลหนใงงานทสมง าดากการประนมินคใางานละะนทสคบกับตะาำหรืผผงค์กรภาคนผกนนตาลหนใง งานนำสควกัน 2. Personal Grade (PG) คืผ ระำับขผงพนักงานทสมง าดากผาครตวั , ประสบการณ์ทางาน, การศึกษา, ูะการทางาน, ความสามารถ, ละะศักคภาพ

นผกดากนส้ คังมสการประนมิน KPI นนลตใะะสใวนงานทสพง นักงานลตใคนรับูิำชผบกับู้บว งั คับบัใชาทรกๆ 6 นำืผน โำคดะ ประนมินตามกรผบความสามาถนชิงสมรรถนะ (Competency) ทสงดำวกาหนำดวว ซึงงประกผบำววคสมรรถนะหะัก (Core Competency) ละะสมรรถนะู้วบ ริหาร (Leadership Competency) ซึงงมสความสผำคะวผงกับวิสคั ทัศน์ พันุกิด ละะ คใานิคมผงค์กรขผงบริษทั ทัง้ นส้นพืงผนหวการพัฒนาศักคภาพนป็ นดปผคใางตใผนนืงผง นพืงผนตรสคมพรวผมสาหรับการนติบโตนน ผาชสพขผงพนักงาน นหวพรวผมนติบโตดปกับการขคาคตัวขผงผงค์กร

การวางแผนสืบทอดตาแหน่ งผูบ้ ริหารในอนาคต (Succession Planning) นพืงผชใวคะำปใั หาการขาำลคะนพนักงานนนตาลหนใงสาคัใๆ ละะนตรสคมความพรวผมการนขวาำารงตาลหนใ งู้บว ริหารนน ผนาคต นพืงผทานหวบริษทั ฯ สามารถำานนินละะขคาคุรรกิดดปดำวผคใางกวาวกระโำำผคใางมันคงละะคั ง งคื ง นตามนปวาหมาค ขผงุรรกิด บริษัทฯ ดึงดำวดำั ทากระบวนการสรรหาละะพัฒนาบรคะากรภาคนนทสงนป็ นคนนกใงละะมสศกั คภาพ (Talent) โำคมสขนั ้ ตผนการดัำทากระบวนการำังนส้ 1. กาหนำตาลหนใงงานทสตง ผว งการดัำทา Succession Plan ดำวลกใ ตัง้ ลตใระำับู้ดว ำั การฝาใ คขึน้ ดป 2. วินคราะห์ละะกาหนำ Competency ขผงตาลหนใงทสตง ผว งการดัำทา Succession Plan 3. กาหนำหะักนกณฑ์การสรรหาละะคัำนะืผกู้สว บื ทผำตาลหนใงนนผนาคต ดำวลกใ ูะงานละะศักคภาพ 4. ควนหาละะประนมินกะรใมคนทสพง รวผมดะู้สว บื ทผำตาลหนใงนนผนาคต 5. ดัำทาละะำานนินการพัฒนาตามลูนพัฒนาความกวาวหนวาราคบรคคะ Individual Career Development Plan 6. ติำตามูะการพัฒนาละะูะการปฏิบตั งิ านขผงู้สว บื ทผำตาลหนใงนนผนาคตตามตัวชสว้ ำั ทสกง าหนำ ตารางสรรปดานวนู้สว บื ทผำตาลหนใงนนผนาคต ตาแหน่ งงาน ประุานนดวาหนวาทสบง ริหาร (CEO) ู้ผว านวคการผาวรโส (SVP) ู้ผว านวคการละะู้ดว ำั การทัวดป ง (VP/GM) รผงู้ผว านวคการละะรผงู้ดว ำั การทัวดป ง (AVP/AGM) ู้ดว ำั การฝาใ ค (DPM) รวมทัง้ หมด

จานวนผูส้ ืบทอดตาแหน่ งในอนาคต (คน) 2 2 2 3 13 22

3.3 การดูแลผลประโยชน์ และกิ จกรรมแรงงานสัมพันธ์ บริษทั ฯ ดำวมกส ารกาหนำกรผบการำานนินงานำวานการำ้ละูะประโคชน์ละะกิดกรรมลรงงานสัมพันุ์สาหรับพนักงาน ขผงบริษทั ฯ ภาคนตวดรำมรใงหมาค “ทางานละววตวผงมสความสรข” โำคลบใงลูนการำานนินงาน ำังนส้ -

มผบสวัสำิการทสนง หนืผกวใาตะาำลรงงานโำคทัวดป ง ดำวลกใ คใาประกันสรขภาพทัง้ ลบบู้ปว ใวคนน ละะู้ปว ใวคนผก ประกันผรบตั ินหตร กผงทรนสารผงนะส้คงชสพ นบส้คขคัน นบสค้ นะส้คง คใาทักษะ คใาน้ ามัน คใานำินทาง คใานชใาบวาน คใา โทรศัพท์ คใาทสพง กั ขผงนคสคง มดขวพนักงาน มผบนงินชใวคนหะืผคใาคะผำบรตร ชใวคนหะืผฌาปนกิดศพครผบครัวละะ บรคะากร ขผงขวัใสมรส, นครืงผงลบบขผงบรคะากร นงินก้ปว ะผำำผกนบสค้ , มผบทรนนพืงผการศึกษาบรตร ฯะฯ

153

ราคะะนผสคำการมผบทรนการศึกษา บริษทั บริษทั นดำับนบิะ้ ค้ำส ผินโฟโะดิสติกส์ ดากัำ (มหาชน) บริษทั ผผโตวะผดิค ดากัำ (บริษทั นนนครืผฯ) บริษทั นดำับนบิะ้ ค้ำส ทรานสปผร์ต (ประนทศดทค) ดากัำ (บริษทั นนนครืผฯ) บริษทั นดำับนบิะ้ ค้ำส สโตร์ ผิท ดากัำ รวม -

จานวนทุน 2559 2560 2561

รวมจานวน ทุน

รวมจานวนเงิ น (บาท)

18 4

31 4

37 4

86 12

342,000 40,000

145,000

3,000

140

530,000

นานทคโนโะคสมานชวนนการบริหารดัำการทรัพคากรูใานระบบ ERS (Employee Relation System) โำคพนักงานสามารถำานนินการดำวำวว คตนนผง ทัง้ นรืงผงการตรวดสผบประวัตกิ ารบันทึกนวะา การำานนินการ นรืงผ งการะา ละะคืงน นรืงผ งขผท าโผทสด ำวโ ำคดมใ ตว ผ งกรผกลบบฟผร์ม ตใ า งๆ ขผงบริษัท ฯ นพสค งลคใ บ ัน ทึก ราคะะนผสคำการขผหครำงานหรืผขผทาโผทสูใานนว็บ ทัง้ นส้นพืงผะำการนชวกระำาษซึงง นป็ นตวนนหตรหนึงงขผงภาวะ โะกรวผนทสนง กิำขึน้ ผคใางรวำนร็วละะรรนลรงนนปดั ดรบนั ละะนพืงผะำขัน้ ตผนการผนรมตั ติ ใางๆ ทานหวพนักงานบริหาร นวะาดำวผคใางมสประสิทุิภาพ รวมถึงการประมวะูะคใาดวาง ละะนงินนำืผนทสมง คส วามรวำนร็วละะลมในคา ซึงง นป็ น หนึงงนนูะดากการนปิ ำกววางนหวพนักงานสใงความคิำนห็นนพืงผการปรับปรรงระบบทสำง ส นหวความนคารพนนสิทุิขผงบรคะากรนนการรวมกะรใมโำคนสรสภาพ ดมใปิำกัน้ การกใผตัง้ สหภาพหรืผรใวมนนสหภาพ ลรงงานผืงน นผกดากนัน้ คังนปิ ำกววางนหวคาปรึกษาลกใบรคะากรนนทรกๆ ำวาน ทัง้ นรืงผงงานละะนรืงผงสใวนตัว ดมใ ปิ ำกัน้ การหารืผลบบราคคนหรืผรวมตัวราคกะรใม โำคสามารถหารืผูใานหนวาทสำง าว นการำ้ละบรคะากรโำคตรง ูใานู้วบงั คับบัใชา ูใานตัวลทนคณะกรรมการทสงดำวมกส ารปรึกษาหารืผนพืงผกาหนำขวผตกะงตใ างๆ ระหวใาง บริษทั ฯ ละะตัวลทนบรคะากรผคใางสมงานสมผ หรืผสใงนรืงผงูใานชใผงทางรวผงนรสคน นพืงผรวบรวมสใงพิดารณาลกวดข ละะปรับปรรงพัฒนาโำคฝใาคทรัพคากรบรค คะ นพืงผนหวพนักงานดำวรบั ลนวทางนนการลกวดขปใั หาละะรใว ม นสนผลนะนนำวานตใางๆ ดำวครผบคะรมมากขึน้ ทัง้ นิ้ บริษทั ฯ ดมใมกส ารดัำตัง้ สหภาพลรงงานภาคนนผงค์กรละะดมใ มสบรคะากรนำขผงบริษทั ฯ รใวมผค้ในนสหภาพลรงงานผืงน โครงการปรับปรรงสถานทสทง างานนหวสามารถรผงรับกาะังคนทสนง พิมง ขึน้ โำคมสการปรับปรรงนหวมรส ป้ ลบบทสทง นั สมัค ละะสะำวกสบาค ผาทิ หวผงผาหารทสงมกส ารควบครมความสะผาำ ทัง้ นนนรืง ผงขผงผาหาร น้ าำืงม ภาชนะละะ ผรปกรณ์ผงนื ๆ นปิ ำโผกาสนหวบรคะากรสามารถรวมกะรใมนพืงผดัำตัง้ ชมรม ตามความชผบละะสมัครนด ดัำกิดกรรมโครงการผวคพรวันนกิำประดานำืผน นนืงผงำววคบรคะากรคืผหัวนดสาคัใขผงผงค์กร ละะการสรวาง ความู้กพันขผงบรคะากรกับผงค์กรถืผนป็ นหนึงงนนปดั ดัคสาคัใทสงทานหวบรคะากรมสความสรขกับการทางานละะ ทางานนหวบริษัทฯ ำววคความทรใมนท ำววคนหตรน้สบริษทั ฯ ดึงดัำนหวมโส ครงการ ผวคพรวันนกิำประดานำืผน นพืงผ สรวางความู้กพันขผงบรคะากรกับผงค์กร นพืงผนสริมสรวางขวัใ ละะกาะังนดนหวบรคะากร นพืงผสรวางบรรคากาศนหว บรคะากรดำวรส้ว กึ ูใผนคะาคดากการทางาน ละะนพืงผสรวางความสามัคคสนป็ นหม้ใคณะนนลตใะะหนใวคงาน นป็ นการ ดัำกิดกรรมผวคพรวันนกิำพรวผมกันสาหรับบรคะากรทสนง กิำนนนำืผนนำสควกันนนลตใะะนำืผน นพืงผนหวบรคะากรนนลตใ ะะหนใ วคงานดำวรใวมกิดกรรม โำคดำวรใวมกันรวผงนพะงผวคพรวันนกิำนหวนพืงผนพนักงานทสงนกิำนนลตใ ะะนำืผน พรวผมทัง้ ดำวรบั ประทานนควกวันนกิำละะขผงวใางทสบง ริษทั ฯ ดัำนหว

ดัำกิดกรรมสันทนาการตใางๆ นชใน การทาบรใตักบาตรนนวันสาคัใทางพระพรทุศาสนา, กิดกรรมงานปส นหมใ นป็ นตวน

ทัง้ นส้ นพืงผนหวทราบถึงความพึงพผนดขผงพนักงานตใผการำานนินงานำังกะใาว บริษทั ฯ ดึงมสการทาลบบสารวดความู้กพัน ขผงพนักงานทสมง ตส ใผผงค์กร นมืงผนำืผนสิงหาคม 2561 ทสงูใานมา โำคการทาลบบสารวดครัง้ นส้ มสการสผบถามทัง้ หมำ 5 บริษทั นนนครืผ ละะมสการปรับปรรงพัฒนาขึน้ ดากครัง้ ทสูง ใานมา ำังนส้ 1. ด้านมาตรฐานและความน่ าเชื่อถือของแบบสอบถาม ลบบสผบถามนหมใน้นส ชวมาตรฐานดากบริษทั Aon Hewitt ทสนง ป็ นบริษทั นนำวานการบริหารทรัพคากรบรคคะทสผง ค้ใ นนระำับสากะ ปรับปรรงดากนำิมทสนง ชวการประครกต์ขผว คาถามมาดากบริษทั ตใางๆ นนประนทศดทค 2. ด้านมิ ติในการสารวจของแบบสอบถาม ลบบสผบถามนหมใน้สครผบคะรมทรกมิติทงมส ูส ะกับความู้กพันขผงพนักงานตใผผงค์กร ดำว ลกใ ำวานการทางาน, ำวานูะงาน, ำวานู้นว า, ำวานภาพะักษณ์ผงค์กร, ำวานพืน้ ฐานทัวดป, ง ำวานการบริหารดัำการ ปรับปรรงดากนำิมทสง ผาดะดมใครผบคะรม 3. ด้านวิ ธีการคิ ดคานวณคะแนน ลบบสผบถามนหมใมกส ารลบใงระำับคะลนนความู้กพันขผงพนักงาน นป็ น 4 ระำับ นพืงผสามารถนาขวผม้ะดปนชว นนการปรับปรรงดำวชำั นดน ดำวลกใ คะลนนนฉะสคง ผค้ใระหวใาง 1-1.X = ดมใูก้ พัน, คะลนนนฉะสคง ผค้ใระหวใาง 1.X-3 = นกืผบู้กพัน, คะลนนนฉะสงคผค้ใระหวใาง 3-4.X = ู้กพันพผสมควร, คะลนนนฉะสงคผค้ใระหวใาง 4.X-6 = ู้กพัน ผคใางมาก ปรับปรรงดากนำิมทสนง าคะลนนมาหารนฉะสคง กัน ทานหวระำับคะลนนทสผง ผกมาผค้ในนระำับปานกะาง ดึง ดมใสามารถลบใงระำับความู้กพันขผงพนักงานละะนาขวผม้ะดปนชวนนการปรับปรรงดำวชำั นดน 4. ด้านความเชื่อมันของการตอบแบบสอบถาม ่ ลบบสผบถามนหมใ มสการวใาดวางบรคคะภาคนผกนนการสารวดลบบสผบถามชใวคนหวพนักงานมสความนชืงผมันนน ง การตผบลบบสผบถามมากขึน้ ปรับปรรงดากนำิมทสฝง าใ คบรคคะนป็ นู้สว ารวดนผง ผลการประเมิ นปรากฏดังนี้ ดานวนู้ตว ผบลบบสผบถาม

155

ูะความู้กพันุ์ขผงพนักงานทสมง ตส ใผผงค์กร นมืงผนปรสคบนทสคบกับนปวาขผง Best Employer Thailand 2018

โำคูะดากการทาลบบสารวดนนครัง้ นส้ดะมส 2 บริษทั นนนครืผ ทสดง ำวคะลนนนกินดากมาตรฐานขผง Thailand Norm 2018 สใวนผสก 2 บริษทั ดะตงากวใานกณฑ์ ซึงง บริษทั ฯ ดำววางลูนพัฒนาปรับปรรง ละะลกวดข โำคนชววุิ กส ารดัำทา Focus Group นพืงผหานหตร ูะทสงลทวดริง ขผงูะการสารวด ละะดะดำวนาขวผม้ะมาหาลนวทางการลกวดขรใวมกันกับู้วบริห ารนนลตใ ะะ หนใวคงาน นหวพนักงานมสความพึงพผนดมากขึน้ ซึงง ดะสใงูะตใผคใาความู้กพันุ์ตใผผงค์กรทสดง ะนพิมง ส้งขึน้ ภาคนนปส 2564 บริษัทตัง้ นปว า หมาคดวววใ า ดะตวผ งนป็ นบริษัท ทสงดำวค ะลนนความู้ก พัน ุ์ขผงพนัก งานทสงมสตใผ ผงค์ก ร นทสคบนทใากับมาตรฐานขผง Best Employer Thailand 2018 กิ จกรรมแรงงานสัมพันธ์ มีการจัดพิธีมอบเกียรติ คณ ุ สาหรับบุคลากรที่อายุงานครบ 10, 15, และ 20 ปี บริษทั ฯ ตระหนักถึงครณคใาขผงบรคะากร ซึงง ถืผนป็ นปดั ดัคสาคัในนการำานนินุรรกิด นผกนหนืผดากการำ้ละบรคะากรนหว ดำว นชใน นหวสวัสำิการทสดง มในวผคกวใาทสกง ฎหมาคลรงงานกาหนำดววละวว บริษทั ฯ คังมสนโคบาคนนการมผบรางวัะทสมง คส รณคใา ทางดิตนดนหวกบั บรคะากรทสปง ฏิบตั งิ านกับบริษทั ฯ มาครบตามผาครงานทสกง าหนำ คืผ ครบ 10, 15 ปส ละะ ครบ 20 ปส นพืงผ คกคใผงตผบลทนละะนป็ นขวัใกาะังนดสาหรับความทรใมนทขผงบรคะากรทสผง รทศิ นหวกบั ผงค์กรมานป็ นระคะนวะาคาวนาน โำค นนปส 2561 ดำวดำั งานมผบรางวัะนหวกบั บรคะากรทสปง ฏิบตั งิ านครบผาครงาน 10, 15, ละะ 20 ปส ำังนส้ บริษทั JWD JTS JWD Store it! ดานวนบรคะากร ปส 61

อายุงานครบ 10 ปี (61) 11 คน 2 คน 1 คน 14 คน

อายุงานครบ 15 ปี (61) 5 คน 1 คน 6 คน

อายุงานครบ 20 ปี (61) 1 คน 1 คน

ภาพกิจกรรมมอบรางวัลอายุงาน ซึง่ จัดขึน้ เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2561

3.4 การดูแลความปลอดภัยและสุขภาวะ บริษัทฯ ได้กาหนดนโยบายคุณภาพ ความมันคง ่ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิง่ แวดล้อม เพื่อแสดงถึงความ มุ่งมันขององค์ ่ กรและเป็ นกรอบในการบริหารจัดการด้านความปลอดภัย (QSHE) ให้ผู้บริหารและพนักงานในองค์กร นาไปปฏิบตั ิ โดยถ่ายทอดไปสู่การปฏิบตั ิ ด้วยการกาหนดเป็ นเป้าหมาย แผนกลยุทธ์/โปรแกรม แผนการดาเนินงาน รวมทัง้ ตัวชีว้ ดั ตามแผนงาน จากส่วนกลางไปสู่ห น่ วยงานต่างๆ โดยมีหน่ วยงานศูนย์ความปลอดภัยรับนโยบายจาก ประธานเจ้าหน้ าที่บริหารสูงสุดขององค์กร ให้นานโยบาย QSHE และกรอบของการบริหารจัดการด้าน QSHE มา ถ่ายทอดให้ทุกส่วนงาน ผ่านทางแผนการดาเนินงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิง่ แวดล้อม ตลอดจน กาหนดตัวชี้วดั ต่ างๆ รวมทัง้ การติดตามและประเมินผลการดาเนินงานตามเป้าหมาย แผนกลยุทธ์/โปรแกรม และ แผนการดาเนินงาน เพื่อประเมินความสอดคล้องกับนโยบายทีก่ าหนด การดาเนินงานด้านความปลอดภัย บริษัทฯ ได้จดั ทาเป็ นแผนดาเนินงานประจาปี โดยมุ่งเน้ นให้บริษัทปฏิบตั ิตาม กฎหมายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิง่ แวดลล้อม โดยมีการกาหนดแผนการติดตามให้แต่ ละหน่ วยงาน ดาเนินงานให้สอดคล้องเป็ นไปตามแผน และหามาตรการป้องกัน และแก้ไข เพื่อวัตถุประสงค์ให้พนักงาน และองค์กร ปฏิบตั งิ านอย่างปลอดภัย ตลอดจนไม่สง่ ผลกระทบต่อชุมชน และสิง่ แวดล้อม การบริหารจัดการด้านความปลอดภัย เช่น - ทบทวนด้านนโยบายความปลอดภัย - ทบทวน KPIs หน่วยงาน พร้อมทาแผนให้เป็ นไปตามเป้าหมายทีว่ างไว้ใน KPIs - ทบทวนคูม่ อื ความปลอดภัยฯ - ทบทวนแผนงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยประจาปี - ทบทวนแผนฉุกเฉิน ฯลฯ การตรวจสอบความปลอดภัยในงานประจา เช่น - ตรวจสอบความปลอดภัยในพืน้ ทีท่ ่าเรือ - ตรวจสอบความปลอดภัยบนเรือขนส่งสินค้าอันตราย - ตรวจสอบระบบดับเพลิง (ตูแ้ ละถังดับเพลิง) - สุม่ ตรวจสารเสพติดและแอลกอฮอล์ (พนักงาน/ผูร้ บั เหมา) - สุม่ ตรวจสภาพรถขนส่งและขึน้ ทะเบียนพนักงานขับรถขนส่งสินค้า ฯลฯ

157

การตรวจสอบด้านสิ่ งแวดล้อม และอาชีวอนามัยของพนักงานในการทางาน - ตรวดวินคราะห์สภาพลวำะวผมนนทสทง างาน (ลสง นสสคง ความรวผน ฝรนใ น้านสสค) 1 ครัง้ /ปส - ตรวดวัำปริมาณความนขวมขวนขผงสารนคมสผนั ตราคนนชัน้ บรรคากาศ 1 ครัง้ /ปส - ตรวดวินคราะห์ครณภาพน้าำืงม 1 ครัง้ /ปส โำคทสงูใานมาปส 2561 บริษัทฯ ดำวมผบหมาคนหวบริษทั ผินนตผร์ นซฟตส้ ลผนำ์ นผ็นดวรผนนมวนท์ ดากัำ บริษทั ตรวดวัำ ครณภาพสภาพลวำะวผมนนการทางาน ทสขง น้ึ ทะนบสคนดากกรมสวัสำิการละะครวมครผงลรงงาน ทะนบสคนนะขทสง รสส. 00459/0722 นขวาำานนินการตรวดวัำครณภาพลวำะวผมนนการทางาน ซึงง ูะการตรวดสผบูใานนกณฑ์มาตรฐานทรกราคการ รวมถึงำวานลสงสวใางทสนง คคพบปใั หานป็ นบางดรำ นมืงผปส 2560 สาหรับปส 2561 บริษทั ฯ ดำวมกส ารติำตามตรวดสผบละะ ลกวดขปรับปรรงบรินวณพืน้ ทสกง ารทางานนหวมทส ลงส สงสวใางนพสคงพผตใผการทางานนหวูใานนกณฑ์มาตรฐานนป็ นทสนง รสคบรวผคละวว การจัดกิ จกรรมรณรงค์และสร้างจิ ตสานึ กด้านความปลอดภัย -

ดัำบผร์ำนหวความร้ว ละะขใาวสารำวานความปะผำภัค 1 ครัง้ /นำืผน ดัำทาปวาคสถิตผิ รบตั นิ หตร ดัำกิดกรรมสนทนาความปะผำภัคนนการทางาน (Safety Morning Talk) 1 ครัง้ /นำืผน ดัำกิดกรรมสัปำาห์ความปะผำภัคนนการทางาน (Safety Week) 1 ครัง้ /ปส

ภาพกิดกรรมสัปำาห์ความปะผำภัค ซึงง ดัำขึน้ นมืงผวันทสง 15 ุันวาคม 2561

การจัดฝึ กอบรมด้านความปลอดภัย เช่น - ผบรมกฎระนบสคบความปะผำภัคนนการทางานละะการสวมนสใผรปกรณ์ปวผงกันสใวนบรคคะ ทรกครัง้ ทสม ง พส นักงาน นหมใ - ผบรมการสผบสวนผรบตั นิ หตร/การวินคราะห์สานหตร ละะมาตรการปวผงกันลกวดข ิ (CPR) - ผบรมการพคาบาะละะชใวคชสวต - ผบรมการำับนพะิงนบืผ้ งตวน ละะการซวผมผพคพหนสดฟ 1 ครัง้ /ปส ว คั สารนคมส 1 ครัง้ /ปส นป็ นตวน - ผบรมละะซวผมลูนฉร กนฉินก้ภ

ภาพกิดกรรมผบรมการำับนพะิงนบืผ้ งตวน ละะการซวผมผพคพหนสดฟ ปส 2561

ภาพกิดกรรมผบรมละะซวผมลูนฉรกนฉินก้ภว คั สารนคมส ปส 2561

สถิตกิ ารนกิำผรบตั นิ หตรขผงคะังสินควา บริษทั คะังสินควาลหะมฉบัง (คน) คะังสินควาผันตราค (คน) ศ้นค์กระดาคสินควานคมสภณ ั ฑ์ (คน) คะังสินควาสามวา (คน) รวม (คน) การเกิ ดอุบตั ิ เหตุถึงขัน้ เสียชีวิต (ครัง)้ จานวนพนักงานที่เสียชีวิต (คน)

2559 36 24 1 4 65 0 0

2560 31 25 3 2 61 0 0

2561 40 27 3 3 73 0 0

159

3.5 ค่านิ ยมองค์กร สตาร์ (STARS CORE VALUES) บริษทั ฯ ดำวมกส ารกาหนำวัฒนุรรมผงค์กรสาหรับพนักงาน JWD ทรกคน นพืงผนป็ นลนวทางปฏิบตั ติ นละะปฏิบตั งิ านนหว ประสบความสานร็ดตามวิสคั ทัศน์ พันุกิด ละะกะครทุ์ทงบส ริษัทฯ ดำววางดวว โำคมรใงหวังนหววฒ ั นุรรมผงค์กรำังกะใาว สผำลทรกผค้ในนการำานนินชสวติ ขผงพนักงานทรกคนนพืงผนป็ นประโคชน์กบั ตัวพนักงานนผง ซึงง คใานิคมผงค์กรนส้ ดำวสงใ นสริม นสริมนหวพนักงานมสความร้วความสามารถทสงนพิมง ขึน้ กะวาคิำ กะวาลสำงผผก สามารถนานสนผความคิำนห็นขผงตนนผง พรวผมปรับตัวรับการนปะสคง นลปะงนนปดั ดรบนั ทสมง คส วามรวำนร็วละะรรนลรง นพืงผนป็ นกาะังสาคัในหวบริษทั ฯ สามารถพัฒนา กวาวดปขวางหนวาผคใางมันคงละะคั ง งคื ง น ปดั ดรบนั คใานิคมผงค์กร สตาร์ มส 5 ขวผดำวลกใ 1. 2. 3. 4. 5.

Service Attitude มากกว่าบริการ Team Spirit ทางานเป็ นทีม Always First Movers ริเริ่มคนแรก Ready to Adapt and Improve เปลี่ยนแปลงพัฒนา Stop at Nothing มุ่งหน้ าสู่จดุ หมาย

นผกดากนส้ บริษัทฯ คังดำวน าคใ านิ คมผงค์ก ร สตาร์ มากาหนำสมรรถนะหะัก (Core Competency) ละะสมรรถนะ ู้บว ริหาร (Leadership Competency) นพืงผนชวนป็ นกรผบนนการพัฒนาบรคะากรนหวมศส กั คภาพส้ง สามารถนติบโตดำวตาม ระบบความกวาวหนวานนผาชสพขผงลตใะะสาคงาน

4. การดูแลสังคมและชุมชน บริษทั ฯ นหวความสาคัในนการสรวางความคังคื ง นขผงกิดการควบค้ใกบั กับความคังคื ง นขผงชรมชน โำคการำานนินุรรกิดขผง บริษทั ฯ ดะตวผงดมใกใผนหวนกิำูะประทบนชิงะบตใผชรมชน นพืงผนหวนกิำการคผมรับละะความมันนดดากชร ง มชนรผบขวาง โำค บริษทั ฯ นะ็งนห็นประนำ็นสาคัใสาหรับ ธุรกิ จให้บริ การคลังสิ นค้าอันตราย และศูนย์กระจายสิ นค้าอันตรายและ เคมีภณ ั ฑ์ บรินวณทใานรืผลหะมฉบัง ซึงง ผาดนป็ นบริการทสงสใงูะกระทบตใผสังคมละะชรมชนโำครผบมากทสงสรำหากนกิำ ภาวะฉร กนฉิน บริษัท ฯ ดึงดำวมสการำานนินมาตรการตใ า งๆ นพืงผ นหวความร้วความนขวา นด สรวางนหวน กิำความมันง นด ละะ มาตรการนชิงรรกตใางๆนพืงผปวผงกันกใผนนกิำนหตรฉรกนฉิน รวมถึงคังดำวำานนินกิดกรรมตใางๆ ทสนง ป็ นการคานึงถึงสังคมละะ ชรมชน ำังนส้ 4.1 จัดตัง้ ศูนย์ความปลอดภัย บริษทั เจดับเบิ้ลยูดี อิ นโฟโลจิ สติ กส์ จากัด (มหาชน) ศ้นค์ความปะผำภัคสินควาผันตราค (Dangerous Goods Port Safety, DGPS) นป็ นหนใ วคงานหนึงงขผงบริษัท นด ำับนบิะ้ ค้ำส ผินโฟโะดิสติกส์ ดากัำ (มหาชน) นนฐานะู้ว ประกผบการคะังสินควาผันตราค ทใานรืผลหะมฉบัง ภาคนตว การกากับำ้ละขผงการทใานรืผลหะมฉบัง มสวตั ถรประสงค์นพืงผนหวนกิำการควบครมนหวการำานนินงานขผงบริษทั ฯ นหวนกิำ ความปะผำภัคตใผชสวติ ทรัพค์สนิ ละะสิงง ลวำะวผม ตะผำดนนกิำความสัมพันุ์ผนั ำสตใผชรมชนโำครผบคะังสินควา โำค ทสูง ใานมาทางบริษทั ฯ ดำวมกส ารำานนินการนรืงผงความปะผำภัคทสผง าดสใงูะกระทบตใผสังคมละะชรมชนผคใางนครใงครัำ ภาคนตวลนวคิำ “ป้ องกันก่ อนเกิ ดเหตุ” ละะคัง ดมใ นคคนกิำนหตร วิก ฤตฉร กนฉิน ขึ้น ดากการนหวบ ริก ารคะังสินควา ผันตราค ละะศ้นค์กระดาคสินควาผันตราคละะนคมสภัณฑ์ บรินวณทใานรืผลหะมฉบังขผงบริษัทฯ โำคศ้นค์ความ ปะผำภัค บริษทั นดำับนบิะ้ ค้ำส ผินโฟโะดิสติกส์ ดากัำ (มหาชน) ปฏิบตั งิ านทสนง กสคง วกับสังคมละะชรมชนำังตใผดปนส้ ภาระกิ จหลัก - จัดตัง้ ศูนย์ข้อมูลด้านความปลอดภัยสิ นค้าอันตราย (Safety Data Center)  ทาหนวาทสงนนการดัำนก็บนผกสารขวผม้ะสิน ควาผันตราค Safety Data Sheet (SDS) ดำวลกใ ขวผม้ะู้วนา นขวาสใงผผกสารนคมส ชืงผสารนคมส วิุกส ารดัำการสารนคมสนมืงผนกิำนหตร นบผร์ตำิ ตใผนดวาหนวาทสง นป็ นตวน ละะ นหวขผว ม้ะกับหนใ วคงานตใางๆ ทสงขผความชใวคนหะืผนกสงควกับการดัำการสารนคมสกรณสนกิำนหตรการณ์ ฉรกนฉิน  ดานวนนผกสารสินควาผันตราคทสบง ริษทั ฯ ดัำนก็บตใผปส มมส ากกวใา 65,000 ฉบับปส โำคนผกสาร SDS ดะ ถ้กดัำนก็บผคใางนป็ นระบบนนฐานขวผม้ะ DG-Net ซึงง ู้นว กสคง วขวผงสามารถตรวดควนขวผม้ะดำวตะผำ 24 ชัวโมง ง  ขวผม้ะสินควาผันตราคถืผวใานป็ นลหะใงขวผม้ะทสสง าคัใมาก สาหรับการดัำการสินควาผันตราคทั ง้ สภาวะ ปกติละะสภาวะฉร กนฉิน โำคสินควาผันตราคทสูง ใานนขวาผผกทใานรืผลหะมฉบังคิำนป็ นดานวนมากกวใา 70% ขผงสินควาผันตราคทสงูใานนขวาผผกประนทศดทค ำัง้ นัน้ นมืงผนกิำนหตรฉรกนฉินดมใวใาดะนป็ นภาคนน บรินวณทใานรืผหรืผระหวใางการขนสใงดปคังโรงงานตใางๆ ทัวประนทศ ง หนใวคงานทัง้ ภาครัฐละะนผกชน สามารถนชวประโคชน์ ดากฐานขวผม้ะำังกะใาวนพืงผดัำการละะระงับนหตรดำวทนั ตใผนหตรการณ์ ชใวคะำ ูะกระทบตใางๆ ทสผง าดสใงูะตใผชรมชน สังคมละะสิงง ลวำะวผม

161

การจัดฝึ กอบรมและการซ้อมแผนร่วมกับหน่ วยงานภาครัฐและเอกชนที่เกี่ยวข้อง  ฝึ กซวผมำับนพะิงละะการฝึ กซวผมผพคพหนส ดฟประดาปส 2561 ดานวน 3 ครัง้ รใวมกับนทศบาะนคร ลหะมฉบัง  ฝึกซวผมลูนฉรกนฉินสารนคมสรวดหะประด ัง าปส 2561 ดานวน 1 ครัง้ รใวมกับนทศบาะนครลหะมฉบัง  นป็ นวิทคากรบรรคาคการนตรสคมความพรวผมำวานขวผม้ะสารนคมสนนกรณสนกิำผรบตั นิ หตรสารนคมส นนพืน้ ทสง ระนบสค งนศรษฐกิด ภาคตะวัน ผผก (EEC) รใ ว มกับ ภาคสน ครืผ ขใา ค Health/Non Health การดัำ การ ผรบตั ภิ คั สารนคมส นนพืน้ ทสรง ะนบสคงนศรษฐกิดภาคตะวันผผก (EEC) ดัำโำค สานักงานปวผงกันควบครม โรคทสง 6 ดังหวัำชะบรรส  ดัำผบรมหะักส้ตร "Dangerous Good Train the Trainer 2018" รใวมกับทใานรืผลหะมฉบังละะะ้กควา ู้นว ชวบริการ รใวม 30 บริษทั ภาคนนประนทศ  ฝึ กผบรมนชิงปฏิบตั ิก าร ละะฝึ ก ซวผ มการรัก ษาความปะผำภัคทใ านรืผลหะมฉบัง ประดาปส 2561 รใวมกับนทศบาะนครลหะมฉบัง, ู้ปว ระกผบการทใานทสคบนรืผลหะมฉบัง, หนใ วคงานการลพทค์ดงั หวัำ ละะม้ะนิุภิ าคนนดังหวัำชะบรรส  ฝึ กซวผมลูนฉร กนฉินสารนคมสดนโตรนซสะ้โะส ละะผพคพหนสดฟฉร กนฉิน รใวมกับบริษทั โนนบะ นผ็นซส ดากัำ

ควบครมความปะผำภัคโำคการนก็บตัวผคใางสินควา ผันตราคมากกวใ า 150 ครัง้ /ปส ซึงงู้วทงดส ะำานนินการนก็บ ตัวผคใางสินควาผันตราคนัน้ ตวผงมสการสวมนสใผรปกรณ์นพืงผความปะผำภัค ละะนชววุิ กส าร/ผรปกรณ์นก็บตั วผคใาง สารนคมสทนงส หมาะสมละะปะผำภัค

ควบครมความปะผำภัคการขนถใาคต้สว นิ ควาผันตราค ณ ทใานทสคบนรืผ โำคผรปกรณ์/นครืงผงมืผละะบรินวณทสมง กส าร ขนถใาคสินควาผันตราค ตวผงปราศดากความนสสคง งตใางๆ นชใน การกใผนกิำประกาคดฟ การรัวดหะขผงสารนคมส ง นป็ นตวน

ตรวดสผบผรณหภ้มติ ้วสนิ ควาควบครมผรณหภ้มิ (Reefer Container) นนืงผงดากสินควาผันตราคบางชนิำตวผงบรรดร ผค้ในนต้วสนิ ควาควบครมผรณหภ้ม ิ นพืงผปวผงกันการนกิำปฏิกริ คิ ากับความรวผน ซึงงนสสคง งตใผการระนบิำ/นพะิงดหมว ำังนัน้ ดึงตวผงมสการการตรวดสผบผรณหภ้มติ ้สว นิ ควาผคใางสมงานสมผ

ตรวดปริมาณสารนคมสทงกส ระดาคผค้ในนผากาศ สาหรับสถานทสงดำั นก็บสินควาผันตราค โำคการตรวดปริมาณ สารนคมสทงกส ระดาคผค้ในนผากาศสาหรับประนมินความนสสคง งการรัวดหะขผงสารนคมส ง โำคนชวนครืงผงมืผทสนง รสคกวใา VOC/Gas Detector ซึงงนป็ นนทคโนโะคสมาตรฐานสากะ ดากประนทศสหรัฐผนมริ กา ซึงงนหวูะการตรวดวัำทสง ถ้กตวผง นชืงผถืผดำวละะลมในคาส้ง

มาตรการเชิ งรุกเพื่อป้ องกันก่อนเกิ ดเหตุ -

ตรวดสผบความปะผำภัคบนนรืผขนสใงสินควาผันตราค (ขานขวา) ดานวนมากกวใา 4,500 ะา/ปส โำคทสม Safety ดะ ำานนินการตรวดสผบความถ้กตวผงขผงขวผม้ะต้สว นิ ควาผันตราคทสบง รรทรกผค้ใบนนรืผนทสคบกับขวผม้ะสินควาผันตราค (Safety Data Sheet) ทสสง ใงูใาน DG-Net นผกดากนัน้ ดะมสการสรมใ ตรวดสภาพต้วสนิ ควาผันตราคละะการรัวดหะ ง ขผงสารผันตราคทสบง รรทรกผค้ใบนนรืผสินควา

163

สรใมตรวดสภาพรถขนสใงสินควาผันตราค นนืงผงดากรถทสงดะทาการขนสใงสินควาผันตราคดำวนั น้ ตวผงมสสภาพรถทสง นป็ นมาตรฐาน สผำคะวผงตามกฏหมาค (พ.ร.บ. การขนสใงทางบก พ.ศ.2522) รวมถึงพนักงานขับรถตวผงมส ความพรวผมนนการปฏิบตั หิ นวาทสง นชใน พักูใผนผคใางนพสคงพผ ดมในสพสิงง มึนนมา นป็ นตวน โำคทาการตรวดสภาพ รถละะพนักงานขับรถทสรง บั สินควาผันตราคกะรใมทสง 2 (วัตถรระนบิำ, ก๊าซพิษ ละะกัมมันตภาพรังสส)

ตรวดสผบสภาพพื้นทสง/นสวนทางการขนสใงสินควาผันตราคนนนขตทใานรืผลหะมฉบัง นนืงผงดากสภาพนสวนทาง สาหรับขนสใงสินควาผันตราคตวผงปราศดากความนสสคง ง นชใน พืน้ ถนนดมใชารรำ ละะลสงสวใางนพสคงพผตใผการขับขสง ขผงพนักงานขับรถ นป็ นตวน โำคทสม Safety ดะสใงปใั หาละะความนสสคง งทสพง บนหวทใานรืผลหะมฉบังทราบ นพืงผ ำานนินการลกวดขตใผดป

การจัดการเมื่อเกิ ดภาวะฉุกเฉิ น -

บริษทั ฯ ดัำตัง้ ทสมฉรกนฉิน/ศ้นค์รบั ลดวงนหตรฉรกนฉินตะผำ 24 ชัวโมง ง โำคมสนดวาหนวาทสทง มส ดัำการนหตรฉรกนฉิน นัก นคมสละะู้นว ชสคง วชาใำวานสินควาผันตราคประดาผค้ใตะผำ 24 ชัวโมง ง พรวผมำววควัสำร/ผรปกรณ์กภ้ว คั สารนคมสทนงส ป็ น มาตราฐานสากะ นชใน รถฉรกนฉิน, ชรำปวผงกันสารนคมสระำับส้งสรำหรืผชรำ Level A นป็ นตวน นพืงผนป็ นการนตรสคม ความพรวผมนนการรับมืผกับนหตรฉรกนฉินทสผง าดนกิำขึน้ โำคนนปส 2561 ทสมฉรกนฉินขผงบริษทั ฯ สามารถระงับนหตร ฉรกนฉินดากสินควาผันตราค ดานวนดมใตงากวใา 58 ครัง้

ศ้นค์ความปะผำภัคมสลูนตผบโตวสถานการณ์ฉรกนฉินสารนคมสรวดหะ ัง การนกิำนพะิงดหมว โำคลบใงผผกนป็ น 4 ระำับ โำคฝใาคทสงนกสคง วขวผงกับการดัำการนหตรฉรกนฉินนัน้ สามารถลบใงดำวนป็ น 2 ฝใาค คืผ ฝใาคบัใชาการละะ ฝาใ คสนับสนรน ำังนส้

1. ลูนฉรกนฉินระำับทสง 1: นหตรฉรกนฉินทสศง น้ ค์ความปะผำภัคสามารถระงับดำว โำคดมใขผการสนับสนรนดากการ ทใานรืผลหะมฉบัง

2. ลูนฉรกนฉินระำับทสง 2: นหตรฉรกนฉินระำับการทใานรืผลหะมฉบัง หนใวคงานตวผงขผรับความชใวคนหะืผดาก หนใวคงานภาคนผก นชใน หนใวคำับนพะิงทใานรืผ

3. ลูนฉรกนฉินระำับทสง 3: นหตรฉรกนฉินระำับนทศบาะนครลหะมฉบัง โำคทใานรืผนป็ นู้บว ใ ั ชาการณ์นหตรฉรกนฉิน ละะบริษทั ฯ ทาหนวาทสสง นับสนรนละะนหวขผว ม้ะการดัำการนหตรฉรกนฉิน

165

4. ลูนฉรกนฉินระำับทสง 4: นหตรฉรกนฉินระำับประนทศ

ดากการำานนินงานำังกะใาว ศ้นค์ความปะผำภัค บริษทั นดำับนบิะ้ ค้ำส ผินโฟโะดิสติกส์ ดากัำ (มหาชน) ดึงดำวรบั รางวัะ ำังนส้ 1. กิดกรรมำานนินการมาตรการนชิงปวผงกันตามปดั ดัคนสสคง งำวานความปะผำภัค ผาชสวผนามัค ประดาปส 2561 ระำับทผง ดากคณะทางานขับเคลื่อนการดาเนินการโครงการความปลอดภัย และอาชีวอนามัยของประเทศ ไทย จังหวัดชลบุรี 2. การประกวดสถานประกผบกิดการตวนลบบำสนำในำวานความปะผำภัค ผาชสวผนามัค ละะสภาพลวำะวผมนนการ ทางาน ประดาปส 2561 ชมนชคระำับดังหวัำ ดากกรมสวัสดิการและคุม้ ครองแรงงาน จังหวัดชลบุรี 4.2 กิ จกรรมเพื่อสังคมและชุมชนอื่นๆ -

นนปส 2561 บริษทั ฯ ดำวมกส ารดัำการนกสคง วกับการรวผงทรกข์ขผงชรมชน นชใน การซใผมลซมถนนทสชง ารรำบรินวณหนวา คะังสินควานหวกะับมานชวงานดำวปกติ การนหวผาสาดราดรขผงบริษัทฯ ดปชใวคผานวคความสะำวกนนการนหว สัใใาณดราดร นป็ นตวน การนนวนการดวางงานคนนนพืน้ ทสง ซึงง พืน้ ทสคง ะังสินควาหะักขผงบริษทั ฯ บรินวณลหะมฉบัง ดำวมกส ารดวางคนนนพืน้ ทสง นป็ นสัำสใวนรวผคะะ 16% ขผงพนักงานทัง้ หมำ โครงการการดวางงานคนพิการ กิดกรรมนะสค้ งผาหารวใางละะมผบขผงบริดาค ณ สถานสงนคราะห์นำ็กผใผนรังสิต นะสค้ งผาหารกะางวันละะบริดาคนงินชใวคนหะืผู้พว กิ าร ณ สถานสงนคราะห์คนพิการ การรณคนวศน์ มผบทรนการศึกษานหวลกในำ็กนักนรสคนทสโง รงนรสคนบวานน้าปวั พัฒนา ด.นใาน กิดกรรมปรับปรรงภ้มทิ ศั น์ ละะกิดกรรมตใางๆ ขผงโรงนรสคนนทพนรรัตน์ ดังหวัำสมรทรสาคร

Message from the Board of Directors Key impact, risk and opportunities

Name of the organization Primary brands, products and services Location of the organization’s headquarters Number of countries where the organization operates Nature of ownership and legal form Market served Scale of the organization Total workforce by region and gender Collective bargaining agreements Organization’s supply chain Organizational changes during the reporting If/How the precautionary approach or principleperiod is addressed by the organization External charters, principles or other initiatives External charters, principles or other initiatives

Membership associations

Entities included in financial statement Process for defining report boundaries and content List all the material aspects identified If/How the aspect is material within the organization If/How the aspect is material outside the organization Explanation of the effect of any restatements Signifcant changes from previous reporting periods in the Score and Aspect Boundaries

G4-3 G4-4 G4-5 G4-6 G4-7 G4-8 G4-9 G4-10 G4-11 G4-12 G4-13 G4-14 G4-15

G4-16

G4-17 G4-18 G4-19 G4-20 G4-21 G4-22 G4-23

Description

G4-1 G4-2

GRI Indicator

Strategy and Analysis Organizational Profile

Material Aspect and Boundaries

รายงานประจาปี หน้ า 173-291 รายงานประจาปี หน้ า 126-127 รายงานประจาปี หน้ า 126 รายงานประจาปี หน้ า 126-127 รายงานประจาปี หน้ า 126-127 รายงานประจาปี หน้ า 173-174 -

บริษัท เจดับบิ ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) รายงานประจาปี หน้ า 22-35 รายงานประจาปี หน้ า 291 รายงานประจาปี หน้ า 25 รายงานประจาปี หน้ า 291, 56-1 ส่วนที่ 1 หน้ า 96-101 รายงานประจาปี หน้ า 24-25 รายงานประจาปี หน้ า 18-20, 25 รายงานประจาปี หน้ า 147 รายงานประจาปี หน้ า 127 รายงานประจาปี หน้ า 18-20, 25 สมาคมธุรกิจคลังสินค้ าและห้ องเย็น, หอการค้ าไทย, สภาอุตสาหกรรม, สมาคมผู้ประกอบการธุรกิจวัตถุอนั ตราย(Hasla)

Reference Location รายงานประจาปี หน้ า 12-13 รายงานประจาปี หน้ า 34-45

Stakeholder Engagement Report Profile

Report Profile Gorvernance

G4-42 G4-43 G4-46 G4-47 G4-48 G4-51 G4-52 G4-53

G4-34 G4-35 G4-36 G4-37 G4-38 G4-39 G4-40 G4-41

G4-24 G4-25 G4-26 G4-27 G4-28 G4-29 G4-30 G4-31 G4-32

GRI Indicator

Governance structure of the organization Process for delegating authority for sustainability topics from the BOD to senior executives and other employees Executive-level positions with responsibility for sustainability topics Process for consultation between stakeholders and the highest governance body on sustainability topics. Composition of the BOD and its committees Whether the Chairman is also an executive office Nomination and selection processes for the BOD and its committees Process for the BOD to ensure conficts of interest are avoided and managed The BOD and senior executives’ roles in the organization’s mission statements, strategies, policies, and goals related to sustainability impacts Measures taken to develop and enhance the BOD’s knowledge of sustainability topics The BOD’s role in reviewing risk management processes Frequency of the BOD’s review of sustainability impacts, risks and opportunities Highest committee or position that formally reviews and approves the organization’s sustainability report Remuneration policies for the BOD and senior executives Process for determining remuneration Stakeholders’ views on remuneration

Description List of stakeholder groups Basis for identification and selection of stakeholders Approach to stakeholder engagement Key topics and concerns raised through stakeholder engagement Reporting period Date of most recent previous report Reporting cycle Contact point "In accordance" option, GRI index

รายงานประจาปี หน้ า 124-125 รายงานประจาปี หน้ า 72 รายงานประจาปี หน้ า 38-45 รายงานประจาปี หน้ า 14- 15 ประธานเจ้ าหน้ าทีบ่ ริหาร รายงานประจาปี หน้ า 74-75 รายงานประจาปี หน้ า 74-76 รายงานประจาปี หน้ า 74-76

รายงานประจาปี หน้ า 50-51, 63 รายงานประจาปี หน้ า 13 รายงานประจาปี หน้ า 128-129 รายงานประจาปี หน้ า 63-64 รายงานประจาปี หน้ า 63, 66 รายงานประจาปี หน้ า 73-74 รายงานประจาปี หน้ า 102-103

Reference Location รายงานประจาปี หน้ า 128-129 รายงานประจาปี หน้ า 127 รายงานประจาปี หน้ า 127-129 รายงานประจาปี หน้ า 126-127 1 ม.ค. – 31 ธ.ค. 2561 รายงานประจาปี 2560 (สิ ้นสุด 31 ธ.ค. 2560) รายงานประจาปี ir@jwd-logistics.com รายงานประจาปี หน้ า 126-127

167

Codes of conduct Mechanisms for seeking advice on ethical and lawful behavior Mechanisms for reporting concerns about unethical and unlawful behavior

Impacts that make this aspect material Economic value generated Development and impact of infrastructure investments and services supported Indirect economic impacts

Impacts that make this aspect material Energy consumption within organization Energy intensity Reduction of energy consumption Reduction of energy through products Affected water use Habitats protected Direct Greenhouse Gas (GHG) emissions (scope 1) Indirect Greenhouse Gas (GHG) emissions (scope 2) Indirect Greenhouse Gas (GHG) emissions (scope 3) Greenhouse Gas (GHG) emissions intensity Reduction of Greenhouse Gas (GHG) emissions Waste by type and disposal method Mitigation of environmental impacts of products and services Environmental impacts of transporting products

G4-DMA G4-EC1 G4-EC7 G4-EC8

G4-DMA G4-EN3 G4-EN5 G4-EN6 G4-EN7 G4-EN9 G4-EN13 G4-EN15 G4-EN16 G4-EN17 G4-EN18 G4-EN19 G4-EN23 G4-EN27 G4-EN30

Description

G4-56 G4-57 G4-58

GRI Indicator

Ethics & Integrity

Economic

Environmental

รายงานประจาปี หน้ า 138 รายงานประจาปี หน้ า 138 รายงานประจาปี หน้ า 138 รายงานประจาปี หน้ า 139-140 รายงานประจาปี หน้ า 139-140 รายงานประจาปี หน้ า 140 รายงานประจาปี หน้ า 139-140 รายงานประจาปี หน้ า 139-140 รายงานประจาปี หน้ า 139-140 รายงานประจาปี หน้ า 139-140 รายงานประจาปี หน้ า 139-140 รายงานประจาปี หน้ า 139-140 รายงานประจาปี หน้ า 142 รายงานประจาปี หน้ า 145-146 รายงานประจาปี หน้ า 139

รายงานประจาปี หน้ า 130-131 รายงานประจาปี หน้ า 130-131 รายงานประจาปี หน้ า 160-165 รายงานประจาปี หน้ า 160-165

Reference Location รายงานประจาปี หน้ า 102-103 รายงานประจาปี หน้ า 91 รายงานประจาปี หน้ า 91

Social

G4-DMA G4-LA1 G4-LA2 G4-LA6 G4-LA9 G4-LA10 G4-LA11 G4-SO4 G4-PR5

GRI Indicator

Impacts that make this aspect material Total number of new employee hires by region Benefits provided to full-time employees Type of injury and rates of injury Average hours of training per employee Programs for skills management and lifelong learning Percentage of employees receiving regular performance and career development review Communication and training on anti-corruption policies and procedures Results of surveys measuring customer satisfaction

Description รายงานประจาปี หน้ า 160 รายงานประจาปี หน้ า 152-153 รายงานประจาปี หน้ า 158 รายงานประจาปี หน้ า 149-150 รายงานประจาปี หน้ า 148-152 รายงานประจาปี หน้ า 148-152 รายงานประจาปี หน้ า 89-90 รายงานประจาปี หน้ า 134

Reference Location

169

ฐานะการเงิน และผลการ ดำ�เนินงาน

รายงานความรับผิดชอบของคณะกรรมการต่อรายงานทางการเงิน คณะกรรมการบริษัทฯ เป็นผู้รับผิดชอบต่องบการเงินของบริษัท เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จำ�กัด (มหาชน) และบริษัทย่อย ซึ่งงบการเงิน ดังกล่าวได้จดั ทำ�ขึน้ ตามหลักการบัญชีทรี่ บั รองทัว่ ไปโดยมีการพิจารณาเลือกใช้นโยบายบัญชีทเี่ หมาะสมและถือปฏิบตั โิ ดยสมํา่ เสมอ และใช้ดลุ ยพินจิ อย่างระมัดระวังและหลักการประมาณการที่สมเหตุสมผลในการจัดทำ�งบการเงิน รวมทั้งได้มีการเปิดเผยข้อมูลสำ�คัญอย่างเพียงพอในหมายเหตุ ประกอบงบการเงิน คณะกรรมการบริษัทฯ ได้จัดให้มีการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี รวมทั้งจัดให้มีและดำ�รงไว้ซึ่งระบบการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน เพื่อให้มีความมั่นใจได้ว่ามีการบันทึกข้อมูลทางบัญชีที่ถูกต้อง ครบถ้วน ทันเวลา และเพียงพอที่จะดำ�รงรักษาไว้ซึ่งทรัพย์สิน ตลอดจนป้องกันไม่ให้ เกิดการทุจริตหรือการดำ�เนินการทีผ่ ดิ ปกติอย่างมีสาระสำ�คัญ โดยคณะกรรมการบริษทั ได้แต่งตัง้ คณะกรรมการตรวจสอบซึง่ ประกอบด้วยกรรมการ ทีเ่ ป็นอิสระเพือ่ ทำ�หน้าทีก่ �ำ กับดูแลสอบทานความน่าเชือ่ ถือและความถูกต้องของรายงานทางการเงิน รวมทัง้ ประเมินระบบการควบคุมภายในและ การตรวจสอบภายในให้มีประสิทธิภาพ โดยความเห็นของคณะกรรมการตรวจสอบเกี่ยวกับเรื่องนี้ปรากฏในรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบ ซึ่งแสดงไว้ในรายงานประจำ�ปีนี้แล้ว คณะกรรมการบริษัทมีความเห็นว่าระบบการควบคุมภายในและการตรวจสอบภายในของบริษัทสามารถสร้างความเชื่อมั่นได้ว่างบการเงินของ บริษัท เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จำ�กัด (มหาชน) และบริษัทย่อยแสดงฐานะการเงิน ผลการดำ�เนินงาน และกระแสเงินสดถูกต้องตามควรใน สาระสำ�คัญ ตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน ซึง่ ผูส้ อบบัญชีได้แสดงความเห็นไว้ในรายงานของผูส้ อบบัญชีซงึ่ แสดงไว้ในรายงานประจำ�ปีนแี้ ล้ว

มังกร ธนสารศิลป์

ประธานกรรมการบริษัท

ชวนินทร์ บัณฑิตกฤษดา

ประธานกรรมการบริหาร และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

173

บริษัท เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จำ�กัด (มหาชน) การวิเคราะห์และคำ�อธิบายของฝ่ายจัดการ ประจำ�ปี สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561

(หนว ย : ลานบาท) รายไดคาเชาและรายไดจากการบริการ กำไรขั้นตน อัตรากำไรขั้นตน (%) EBITDA กำไร (ขาดทุน) สุทธิส วนที่เปนของบริษัท อัตรากำไร (ขาดทุน) สุทธิ กำไร (ขาดทุน) สุทธิส วนที่เปนของบริษัท – ไมรวมรายการพิเศษ อัตรากำไร (ขาดทุน) สุทธิ – ไมรวมรายการพิเศษ (%)*

ไตรมาส

+/(-)

4/2560 3/2561 4/2561 630.7 210.9 33.4% 709.2 465.8 40.7%

848.6 221.8 26.1% 194.7 70.1 8.0%

944.8 247.8 26.2% 216.3 91.7 9.4%

58.1

70.1

78.0

8.9%

8.0%

8.3%

ป 2561

+/(-)

YoY

QoQ

2560

49.8% 17.5%

11.3% 11.7%

(69.5)% (80.3)%

11.1% 30.8%

2,423.3 751.4 31.0% 1,229.6 612.1 20.7%

3,208.0 32.4% 848.2 12.9% 26.4% 734.8 (40.2)% 252.1 (58.8)% 7.6%

34.3%

11.3%

204.5

238.4

8.3%

7.4%

16.6%

*อัตรากำ�ไร (ขาดทุน) สุทธิ = กำ�ไร (ขาดทุน)สุทธิส่วนที่เป็นของบริษัท / รายได้รวม

รายได้ค่าเช่าและรายได้จากการบริการ ในไตรมาส 4/2561 บริ ษั ท ฯ มี ร ายได้ ค่ า เช่ า และรายได้ จากการบริ ก ารรวมทั้ ง สิ้ น 944.8 ล้ า นบาท เพิ่ ม ขึ้ น จาก ไตรมาส 4/2560 จำ�นวน 314.1 ล้านบาท หรือเป็นอัตรา ร้ อ ยละ 49.8 การเพิ่ ม ขึ้ น ของรายได้ ดั ง กล่ า ว ส่ ว นใหญ่ เกิดจากรายได้กลุ่มธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหารสินค้า กลุ่ ม ธุ ร กิ จ ให้ บ ริ ก ารขนส่ ง สิ น ค้ า และกลุ่ ม ธุ ร กิ จ อาหาร โดยเฉพาะรายได้จากกลุ่มธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหาร สินค้าห้องเย็น ซึ่งเพิ่มสูงขึ้นเป็นอัตราร้อยละ 31.4 มีปริมาณ การรับฝากสินค้าดีอย่างต่อเนื่องตามลำ�ดับ หลังจากได้รับผล กระทบจากปัญหาการทำ�ประมงผิดกฎหมาย (IUU Fishing) โดยการรับฝากสินค้าประมงในคลังสินค้าห้องเย็นได้กลับมา มี ป ริ ม าณการฝากในระดั บ ปกติ แ ละเพิ่ ม ขึ้ น เรื่ อ ยมาตั้ ง แต่ ปลายไตรมาส 1/2560 นอกจากนีย้ งั มีรายได้เพิม่ ขึน้ จากธุรกิจ ให้บริการขนส่งสินค้ารถไฟ และธุรกิจอาหารทีร่ บั รูร้ ายได้เป็น ครั้งแรกในปีนี้ สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 ค่าเช่าและรายได้ จากการบริการรวมเท่ากับ 3,208.0 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 784.7 ล้านบาท หรือคิดเป็นอัตราร้อยละ 32.4 เมื่อเทียบกับรายได้ ค่าเช่าและรายได้จากการให้บริการของปีกอ่ น สาเหตุหลักของ รายได้ทเี่ พิม่ ขึน้ เกิดจากรายได้จากธุรกิจให้บริการรับฝากและ บริหารสินค้า กลุ่มธุรกิจขนส่งสินค้า และกลุ่มอาหาร ดังที่ กล่าวมาแล้ว

กำ�ไรขั้นต้น จากรายได้ที่เพิ่มขึ้นตามที่ได้กล่าวไปข้างต้น ส่งผลให้บริษัทฯ มี กำ � ไรขั้ น ต้ น สำ � หรั บ ไตรมาส 4/2561 จำ � นวน 247.8 ล้านบาท อัตรากำ�ไรขั้นต้นร้อยละ 26.2 เพิ่มขึ้นจำ�นวน 36.9 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 17.5 เมือ่ เทียบกับไตรมาส 4/2560 ซึ่งมีอัตรากำ�ไรขั้นต้นจำ�นวน 210.9 ล้านบาท อัตรา กำ�ไรขั้นต้นเท่ากับร้อยละ 33.4 ส่วนใหญ่เกิดจากธุรกิจการ ให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าโดยเฉพาะสินค้าห้องเย็น ที่มีปริมาณการรับฝากสินค้าสูงถึงร้อยละ 83.5 เมื่อเทียบกับ งวดเดียวกันของปีก่อน ที่มีปริมาณการรับฝากสินค้าร้อยละ 76.0 รวมถึงกลุ่มธุรกิจขนส่ง โดยเฉพาะการขนส่งสินค้า ทางรถไฟ สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทฯ มีกำ�ไร ขั้นต้นจำ�นวน 848.2 ล้านบาท อัตรากำ�ไรขั้นต้นเท่ากับ ร้อยละ 26.4 เพิ่มขึ้นจำ�นวน 97.0 ล้านบาท หรือคิดเป็น ร้อยละ 12.9 เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้าซึ่งมีกำ�ไรขั้นต้นจำ�นวน 751.4 ล้านบาท หรือคิดเป็นอัตรากำ�ไรขั้นต้นร้อยละ 31.0 ซึง่ การเพิม่ ขึน้ ของกำ�ไรขัน้ ต้นดังกล่าวส่วนใหญ่เป็นผลมาจาก รายได้ที่สูงขึ้นและความสามารถในการทำ�กำ�ไรที่ดีขึ้นของ กลุ่มธุรกิจรับฝากและบริหารสินค้า และกลุ่มธุรกิจขนส่ง โดยเฉพาะขนส่งสินค้าทางรถไฟ ตามที่ได้กล่าวมาแล้วข้างต้น

กำ�ไรสุทธิส่วนที่เป็นของบริษัท บริ ษั ท ฯ มี กำ �ไรสุ ท ธิ ส่ ว นที่ เ ป็ น ของบริ ษั ท สำ �หรั บ ไตรมาส 4/2561 จำ�นวน 97.1 ล้านบาท หรือคิดเป็น 78.0 ล้านบาท (ไม่รวมรายการพิเศษ) เพิ่มขึ้นจากไตรมาส 4/2560 จำ�นวน 19.9 ล้านบาท (ไม่รวมรายการพิเศษ) หรือคิดเป็นอัตรา ร้อยละ 34.3 สำ�หรับผลการดำ�เนินงาน สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริ ษั ท ฯมี กำ � ไรสุ ท ธิ ส่ ว นที่ เ ป็ น ของบริ ษั ท จำ � นวน 252.1 ล้านบาท หากไม่รวมรายการพิเศษ บริษทั จะมีก�ำ ไรสุทธิ เป็ น จำ � นวน 238.4 ล้ า นบาท ซึ่ ง มี จำ � นวนเพิ่ ม ขึ้ น 33.9 ล้านบาท หรือคิดเป็นอัตราร้อยละ 16.6 เมื่อเปรียบเทียบ กำ � ไรสุ ท ธิ ส่ ว นของบริ ษั ท (ก่ อ นรายการพิ เ ศษ) ในปี ก่ อ นมี กำ�ไรสุทธิส่วนที่เป็นของบริษัทจำ�นวน 204.5 ล้านบาท ความคืบหน้าโครงการลงทุน ในเดือนมีนาคม 2561 บริษทั ฯ ได้จดั ตัง้ บริษทั ย่อยใหม่ชอ่ื บริษทั โกลบอล ฟูด้ เซอร์วสิ เน็ตเวิรก์ จํากัด (Global Foodservice Network Co., Ltd.) เพือ่ ขยายธุรกิจของกลุม่ บริษทั ไปในธุรกิจให้บริการด้านอาหาร ซึง่ จะสามารถต่อยอดให้กบั ธุรกิจห้องเย็น ทีบ่ ริษทั ดาํ เนินธุรกิจ อยูใ่ นปัจจุบนั บริษัทฯ ได้ลงทุนในบริษัท Chi Shan Long Feng Food Co., Ltd. (ประเทศไต้หวัน) ซึง่ ดำ�เนินธุรกิจให้บริการด้านอาหาร ครบวงจร โดยเป็นผู้ผลิต นําเข้าและตัวแทนจําหน่ายอาหาร กลุ่มแช่แข็งพร้อมทานและประเภทอื่นๆ สําหรับการบริโภค ภายในประเทศ ในเดือนมิถนุ ายน 2561 บริ ษัท ฯ ลงทุ น เพิ่ม ในบริ ษัท Phnom Penh SEZ Plc. ประเทศกัมพูชา โดยเพิ่มสัดส่วนของหุ้นที่จากร้อยละ 5.2 เป็นร้อยละ 14.6 การเพิม่ สัดส่วนการถือหุน้ ใน PPSEZ ครัง้ นี้ จะเพิ่มการมีส่วนร่วมในการ บริหารงานของบริษัทฯ ซึ่งจะ ส่ ง ผลดี ต่อ การขยายงานโลจิ ส ติ ก ส์ ใ นเขตประเทศกั ม พู ช า ทีม่ ศี กั ยภาพในการเติบตัวอย่างต่อเนือ่ งในอนาคต

บริษทั ฯ ลงทุนในบริษทั Bok Seng PPSEZ Dry Port Co., Ltd. ประเทศกัมพูชา เพือ่ เข้าไปบริหารจัดการธุรกิจสถานีบรรจุและ แยกตูส้ นิ ค้า, คลังสินค้า และบริการขนส่งในเขตนิคมอุตสาหกรรม พนมเปญ (Phnom Penh Special Economic Zone) ซึง่ จะ ส่งเสริมกิจกรรมโลจิสติกส์ในประเทศกัมพูชาและภูมภิ าค ในเดือนพฤศจิกายน 2561 บริษัทฯ ได้จัดตั้งบริษัท เจดับเบิ้ลยูดี บ็อกเส็ง โลจิสติกส์ (ประเทศไทย) จํากัด (“บริษัทร่วมทุน”) เพื่อร่วมลงทุนกับ Mr. Ng Lian Soon ซึง่ เป็นผูถ้ อื หุน้ ใหญ่ของบริษทั Bok Seng Logistics Pte Ltd โดยถือหุน้ ในสัดส่วนร้อยละ 60 และดํารง ตําแหน่ง Group Chairman ในบริษทั ดังกล่าว ทัง้ นี้ Bok Seng Logistics Pte Ltd ประกอบธุรกิจ Logistics แบบครบวงจร สาํ นักงานใหญ่ตง้ั อยูท่ ป่ี ระเทศสิงคโปร์ซง่ึ มีความชาํ นาญพิเศษ ด้าน Project Cargo เช่น การลําเลียงสินค้าที่มีน้าํ หนักมาก (Heavy Haulage), การเคลือ่ นย้ายและติดตัง้ เครือ่ งจักรและ อุปกรณ์ท่มี ีน้าํ หนักมาก (Heavy Lift and Positioning & Installation) และการขนย้ายสินค้าทีต่ อ้ งอาศัยความชํานาญ พิเศษ (Specialized Movers) เป็นต้น ดังนั้นการที่บริษัทฯ เข้าร่วมทุนกับ Mr. Ng Lian Soon จะช่วยทําให้การดําเนินธุรกิจ ด้าน Project Cargo เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และมีโอกาส ในการขยายงานเพิม่ ขึน้ บริ ษั ท ฯ ได้ ล งนามในสั ญ ญาร่ ว มทุ น (Joint Venture Agreement) กับบริษทั ซีเจ โลจิสติคส์ (ประเทศไทย) จาํ กัด (“ซีเจ โลจิสติคส์”) โดยมีวตั ถุประสงค์เพือ่ จัดตัง้ บริษทั ซีเจแอล เจดับเบิล้ ยูดี โลจิสติกส์จาํ กัด (“บริษทั ร่วมทุน”) เพือ่ ประกอบ ธุรกิจ Logistics ครบวงจรในประเทศไทย โดยอาศัยจุดเด่น ของทัง้ สองฝ่ายในการประสานความร่วมมือ ซึง่ ซีเจ โลจิสติคส์ มี ค วามเชี่ย วชาญด้ า นการให้ บ ริ ก ารจั ด ส่ ง สิ น ค้ า ปลายทาง (Last Mile Delivery) หรือการขนส่งไปยังผูใ้ ช้ขน้ั สุดท้าย (End User) และE-commerce ซึง่ ในเบือ้ งต้นบริษทั ร่วมทุนนีจ้ ะเป็น ตัวแทนในการนำ�เสนอบริการ logisticsแบบครบวงจรให้แก่ลกู ค้า โดยบริษทั ฯ และซีเจ โลจิสติคส์ จะแบ่งงานทีร่ บั ผิดชอบดำ�เนิน การไปตามความเชีย่ วชาญของแต่ละฝ่าย

175

วิเคราะห์ผลการดำ�เนินงาน รายได้และอัตรากำ�ไรขั้นต้นจำ�แนกตามกลุ่มธุรกิจมีรายละเอียดดังที่แสดงไว้ในตาราง รายได 1. บริการรับฝากและบริหารสินคา 2. บริการขนสงสินคา 3. บริการขนยายในประเทศ และตางประเทศ 4. รับฝากเอกสารและขอมูล 5. ธุรกิจอาหาร 6. ธุรกิจอื่นๆ รวม

อัตรากำไรขั้นตน 1. บริการรับฝากและบริหารสินคา 2. บริการขนสงสินคา 3. บริการขนยายในประเทศ และตางประเทศ 4. รับฝากเอกสารและขอมูล 5. ธุรกิจอาหาร 5. ธุรกิจอื่นๆ รวม

ไตรมาส (ลานบาท) 4/2560 3/2561 4/2561

รอยละของรายไดรวม

ป (ลานบาท) 2560

2561

รอยละของ รายไดรวม

429.4 89.4

460.3 127.0

494.0 137.6

52.3% 14.6%

1,662.1 379.6

1,857.6 497.1

57.9% 15.5%

79.5

88.8

87.1

9.2%

267.5

323.2

10.1%

25.7 6.7 630.7

27.7 137.1 7.6 848.5

26.8 191.1 8.2 944.8

2.8% 20.2% 0.9% 100%

98.4 106.6 399.8 15.7 23.7 2,423.3 3,208.0

ไตรมาส (%)

3.3% 12.5% 0.7% 100%

ป (%)

4/2560

3/2561

4/2561

2560

2561

34.1% 19.2%

34.6% 15.8%

35.1% 19.5%

33.5% 18.4%

33.4% 16.3%

29.8%

25.6%

22.8%

27.7%

24.1%

64.2% 106.0% 33.4%

46.9% 9.9% (91.7)% 26.1%

49.8% 11.8% (90.7)% 26.2%

61.6% (63.7)% 31.1%

49.9% 10.3% (111.9%) 26.4%

วิเคราะห์ผลการดำ�เนินงาน 1. กลุ่มธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหารสินค้า รายได 1.1 สินคาทั่วไป 1.2 สินคาอันตราย 1.3 รถยนต 1.4 สินคาควบคุมอุณหภูมิแชเย็น และแชแข็ง รวม อัตรากำไรขั ้นตน ้นตน อัตรากำไรขั 1.1 สินคาทั่วไป 1.2 สินคาอันตราย 1.3 รถยนต 1.4 สินคาควบคุมอุณหภูมิแชเย็น และแชแข็ง รวม

ไตรมาส (ลานบาท) 4/2560 3/2561 4/2561

รอยละของรายไดรวม

ป (ลานบาท) 2560

2561

รอยละของ รายไดรวม

84.8 112.5 108.7

69.4 125.8 106.6

87.5 123.4 121.0

9.3% 13.1% 12.8%

320.7 462.7 429.2

318.8 497.3 437.5

9.9% 15.5% 13.6%

123.4

158.5

162.1

17.2%

449.5

604.0

18.8%

429.4

460.3

494.0

52.3%

1,662.1

1,857.6

57.9%

ไตรมาส (%)

ป (%)

4/2560

3/2561

4/2561

2560

2561

14.9% 38.9% 34.9%

7.2% 38.2% 35.4%

13.4% 43.6% 32.1%

10.5% 39.3% 34.3%

10.2% 41.7% 32.8%

42.2%

43.2%

42.2%

43.2%

39.4%

34.1%

34.6%

35.0%

33.5%

33.4%

1.1 สินค้าทั่วไป รายได้ จ ากธุ ร กิ จ ให้ บ ริ ก ารรั บ ฝากและบริ ห ารสิ น ค้ า ทั่ ว ไป สำ�หรับไตรมาส 4/2561 จำ�นวน 87.5 ล้านบาท ประกอบด้วย รายได้จากการรับฝากสินค้า 44.4 ล้านบาท รายได้จากการให้ บริการจัดการ 23.0 ล้านบาท รายได้การดำ�เนินพิธกี ารศุลกากร 5.2 ล้านบาท และรายได้จากบริการเสริม 14.9 ล้านบาท รายได้รวมเพิ่มขึ้นจากไตรมาส 4/2560 จำ�นวน 2.7 ล้านบาท คิดเป็นร้อยละ 3.1 สำ�หรับรายได้สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 จำ�นวน 318.8 ล้านบาท แบ่งเป็นรายได้จากการรับฝากสินค้า 162.0 ล้านบาท รายได้จากการให้บริการจัดการ 85.2 ล้านบาท รายได้การดำ�เนินพิธีการศุลกากร 19.4 ล้านบาท และรายได้ จากบริการเสริม 52.2 ล้านบาท รายได้รวมลดลงจากปีก่อน เล็กน้อย จำ�นวน 1.9 ล้านบาท คิดเป็นร้อยละ 0.6 บริษัทฯ มีกำ�ไรขั้นต้นสำ�หรับไตรมาส 4/2561 จำ�นวน 11.7 ล้ า นบาท อั ต รากำ � ไรขั้ น ต้ น ร้ อ ยละ 13.4 ใกล้ เ คี ย งกั บ งวดเดียวกันของปีกอ่ น ซึง่ มีก�ำ ไรขัน้ ต้นจำ�นวน 12.6 ล้านบาท อัตรากำ�ไรสุทธิรอ้ ยละ 14.9 สำ�หรับกำ�ไรขัน้ ต้นสำ�หรับปี 2561

บริษัทฯ มีกำ�ไรขั้นต้นจำ�นวน 32.6 ล้านบาท อัตรากำ�ไร ขั้นต้นร้อยละ 10.2 ลดลงจากปีก่อนเล็กน้อย จำ�นวน 1.1 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 3.3 1.2 สินค้าอันตราย รายได้ของธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหารสินค้าอันตราย สำ�หรับไตรมาส 4/2561 จำ�นวน 123.4 ล้านบาท ประกอบ ด้วยรายได้จากลานวางตูส้ นิ ค้าอันตราย 120.4 ล้านบาท และ รายได้จากคลังสินค้าอันตราย 3.0 ล้านบาท รายได้เพิ่มขึ้น จากงวดเดียวกันของปีก่อน จำ�นวน 10.8 ล้านบาท คิดเป็น ร้อยละ 9.6 สาเหตุจากรายได้ที่เพิ่มขึ้นจากสัดส่วนรายได้ จากการรับฝากที่เพิ่มสูงขึ้น สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทฯ มีรายได้ จากธุรกิจฯ เท่ากับ 497.3 ล้านบาท แบ่งออกเป็นรายได้ จากลานวางตู้สินค้าอันตราย 482.3 ล้านบาท และรายได้ จากคลังสินค้าอันตราย 15.0 ล้านบาท รายได้รวมเพิ่มขึ้น จากปีก่อน 34.6 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 7.5 สาเหตุ หลักมาจากการเพิ่มขึ้นของสัดส่วนของรายได้จากการฝาก สินค้า

177

ปริมาณ ลานวางตูสินคาอันตราย (TEU*) คลังสินคาอันตราย (Revenue Ton)

ไตรมาส

ป

4/2560

3/2561

4/2561

2560

2561

42,858 4,583

43,608.3 4,985

44,075.8 5,232

171,110 16,229

171,991 17,741

*TEU (Twenty Equivalent Unit) คือ เทียบเท่าจำ�นวนตู้คอนเทนเนอร์ขนาด 20 ฟุต

บริษัทฯ มีกำ�ไรขั้นต้นสำ�หรับไตรมาส 4/2561 จำ�นวน 53.8 ล้านบาท คิดเป็นอัตรากำ�ไรขั้นต้นร้อยละ 43.6 เพิ่มขึ้น 10.0 ล้านบาท เมื่อเทียบกับ ไตรมาส 4/2560 ซึ่งมีกำ�ไรขั้นต้นจำ�นวน 43.8 ล้านบาท คิดเป็นอัตรากำ�ไรขั้นต้นร้อยละ 38.9 สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทฯ มีกำ�ไรขั้นต้นจำ�นวน 207.4 ล้านบาท คิดเป็นอัตรากำ�ไรขั้นต้นเท่ากับร้อยละ 41.7 เพิ่มขึ้นจำ�นวน 25.4 ล้านบาท จากปีก่อนซึ่งมีกำ�ไรขั้นต้นจำ�นวน 182.0 ล้านบาท คิดเป็นอัตรากำ�ไรขั้นต้นร้อยละ 39.3 บริการเพิ่มเติม และยังได้รับงานเพิ่มเติมจากลูกค้ากลุ่มอื่นๆ 1.3 รถยนต์ เช่น สัตว์ปีก, วัตถุดิบที่ใช้ในการประกอบอาหารและสินค้า รายได้ของธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหารรถยนต์สำ�หรับ อุปโภค บริโภคอื่นๆเพิ่มเติมมากขึ้น ส่งผลให้ธุรกิจฯ มีรายได้ ไตรมาส 4/2561 จำ�นวน 121.0 ล้านบาท แบ่งออกเป็น สำ�หรับไตรมาส 4/2561 จำ�นวน 162.1 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจาก รายได้จากการรับฝากสินค้า 60.4 ล้านบาท และรายได้ ไตรมาส 4/2560 จำ�นวน 38.7 ล้านบาท หรือคิดเป็นอัตรา จากการให้บริการจัดการ 60.6 ล้านบาท รายได้รวมเพิ่มขึ้น ที่เพิ่มขึ้นร้อยละ 31.4 สำ�หรับรายได้ประจำ�ปีสิ้นสุดวันที่ จากไตรมาส 4/2560 จำ�นวน 12.4 ล้านบาท หรือคิดเป็น 31 ธันวาคม 2561 จำ�นวน 604.0 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจาก ร้อยละ 11.4 และเพิ่มขึ้นจากไตรมาส 3/2561 จำ�นวน 14.4 ปีก่อนหน้าจำ�นวน 154.5 ล้านบาท หรือคิดเป็นอัตราเพิ่มขึ้น ล้ า นบาท หรื อ คิ ด เป็ น ร้ อ ยละ 13.5 สาเหตุ ห ลั ก เกิ ด จาก ร้อยละ 34.4 การขยายการให้บริการแก่ผู้ผลิตรถยนต์รายใหม่และเพิ่มการ ให้บริการแก่ลกู ค้าเดิมระหว่างปี 2561 ส่งผลให้รายได้ส�ำ หรับ กำ�ไรขั้นต้นของธุรกิจฯ สำ�หรับไตรมาส 4/2561 จำ�นวน 68.4 ปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทฯ มีรายได้จากธุรกิจฯ ล้านบาท อัตรากำ�ไรขั้นต้นเท่ากับร้อยละ 42.2 เพิ่มขึ้น 16.3 เท่ากับ 437.5 ล้านบาท แบ่งออกเป็นรายได้จากการรับ ล้านบาท เมื่อเทียบกับไตรมาส 4/2560 ซึ่งมีอัตรากำ�ไรขั้นต้น ฝากสินค้า 230.5 ล้านบาท และรายได้จากการให้บริการ จำ�นวน 52.1 ล้านบาท คิดเป็นอัตรากำ�ไรขั้นต้นร้อยละ 42.2 จัดการ 207.0 ล้านบาท รายได้รวมเพิ่มขึ้นจากปีก่อน 8.4 สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทฯ มีกำ�ไรขั้นต้น ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 2.0 จากธุรกิจฯ จำ�นวน 237.8 ล้านบาท อัตรากำ�ไรขั้นต้นเท่ากับ ร้อยละ 39.4 เพิ่มขึ้นจำ�นวน 43.7 ล้านบาท เมื่อเทียบกับ กำ�ไรขั้นต้นของธุรกิจให้บริการรับฝากและบริหารรถยนต์ ช่วงเดียวกันของปีก่อนซึ่งมีอัตรากำ�ไรขั้นต้นจำ�นวน 194.1 สำ�หรับไตรมาส 4/2561 เท่ากับ 38.9 ล้านบาท อัตรากำ�ไร ล้านบาท คิดเป็นอัตรากำ�ไรขั้นต้นเท่ากับร้อยละ 43.2 จาก ขั้นต้นเท่ากับร้อยละ 32.1 เพิ่มขึ้น 1.0 ล้านบาท เมื่อเทียบกับ ปริ มาณการฝากสินค้าที่เพิ่มขึ้นซึ่งกลับมาสู่ระดับปกติและ ไตรมาส 4/2560 ซึ่งมีอัตรากำ�ไรขั้นต้นจำ�นวน 37.9 ล้านบาท สูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง คิดเป็นอัตรากำ�ไรขั้นต้นร้อยละ 34.9 อย่างไรก็ตาม สำ�หรับปี สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทฯ มีกำ�ไรขั้นต้น จำ�นวน อัตราการใช้พื้นที่ (Occupancy Rate) เฉลี่ยสำ�หรับงวดสาม 143.5 ล้านบาท คิดเป็นอัตรากำ�ไรขั้นต้นร้อยละ 32.8 ลดลง เดือน สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 อยู่ที่ร้อยละ 83.5 จากงวดเดียวกันของปีก่อนซึ่งมีรายได้ลดลง 3.7 ล้านบาท คิด เพิม่ ขึน้ จากช่วงเวลาเดียวกันของปีกอ่ นซึง่ เท่ากับร้อยละ 76.0 เป็นร้อยละ 2.5 และอัตราการใช้พื้นที่เฉลี่ยตลอดปี 2561 อยู่ที่ร้อยละ 83.9 เพิ่มจากปี 2560 ซึ่งเท่ากับร้อยละ 66.9 เนื่องจากปริมาณ 1.4 สินค้าควบคุมอุณหภูมิแช่เย็นและแช่แข็ง การฝากสินค้าเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ธุ ร กิ จ ให้ บ ริ ก ารรั บ ฝากและบริ ห ารสิ น ค้ า ควบคุ ม อุ ณ หภู มิ แช่เย็นและแช่แข็งได้รับผลกระทบจากปริมาณสินค้าประมง 2. กลุ่มธุรกิจให้บริการขนส่งสินค้า ซบเซาจากปัญหาการทำ�ประมงทีผ่ ดิ กฎหมาย ขาดการรายงาน ในปี 2561 บริ ษั ท ฯ มี ก ารขยายขอบเขตการให้ บ ริ ก าร และขาดการควบคุม (IUU Fishing) ตั้งแต่ไตรมาส 2/2559 ขนส่งสินค้าทางรถไฟ และมีปริมาณงานเพิ่มขึ้นตามลำ�ดับ ทำ � ให้ ผู้ ผ ลิ ต อาหารทะเลแปรรู ป ส่ ง ออกคงระดั บ วั ต ถุ ดิ บ ส่ ง ผลทำ � ให้ ร ายได้ แ ละกำ � ไรขั้ น ต้ น เปลี่ ย นแปลงเพิ่ ม ขึ้ น ใน คงเหลือสำ�หรับเตรียมการผลิตอยูใ่ นระดับตาํ่ ซึง่ ระดับปริมาณ ปี 2561 โดยรายได้จากกลุม่ ธุรกิจให้บริการขนส่งสินค้าสำ�หรับ การฝากสินค้าในคลังได้เริ่มทยอยเพิ่มขึ้นตั้งแต่ปลายไตรมาส ไตรมาส 4/2561 จำ�นวน 137.6 ล้านบาท ประกอบด้วย 4/2559 ได้กลับมาอยูใ่ นระดับปกติ และคงอยูใ่ นระดับสูงอย่าง รายได้จากการขนส่งสินค้าทั่วไป 34.2 ล้านบาท รายได้จาก ต่อเนื่องในปัจจุบัน ประกอบกับบริษัทได้ขยายพื้นที่ในการให้ การขนส่งสินค้าอันตราย 20.6 ล้านบาท รายได้จากการ

ขนส่งรถยนต์ 44.0 ล้านบาท การขนส่งสินค้าแช่เย็นแช่แข็ง 15.7 การขนส่งข้ามแดน 7.8 ล้านบาท และการขนส่งทางสินค้า รถไฟ 15.3 ล้านบาท รายได้รวมเพิ่มขึ้นจากไตรมาส 4/2560 จำ�นวน 48.2 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 53.9 สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทฯมีรายได้จาก ธุรกิจฯ จำ�นวน 497.2 ล้านบาท ประกอบด้วยรายได้จาก การขนส่งสินค้าทั่วไป 108.1 ล้านบาท รายได้จากการขนส่ง สินค้าอันตราย 113.1 ล้านบาท รายได้จากการขนส่งรถยนต์ 142.9 ล้านบาท รายได้จากการขนส่งสินค้าแช่เย็นแช่แข็ง 62.6 ล้านบาท รายได้จากการขนส่งข้ามแดน 29.2 ล้านบาท และ การขนส่งสินค้าทางรถไฟ 41.3 ล้านบาท รายได้รวมเพิ่มขึ้น จากปีก่อน 117.5 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 31.0 กำ�ไรขั้นต้นของธุรกิจฯ สำ�หรับไตรมาส 4/2561 จำ�นวน 26.8 ล้านบาท คิดเป็นอัตรากำ�ไรขั้นต้นร้อยละ 19.5 เพิ่มขึ้น 9.6 ล้านบาท เมื่อเทียบกับไตรมาส 4/2560 ซึ่งมีอัตรากำ�ไรขั้นต้น จำ�นวน 17.2 ล้านบาท คิดเป็นอัตรากำ�ไรขั้นต้นร้อยละ 19.2 สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทฯ มีกำ�ไรขั้นต้น จากธุรกิจฯ จำ�นวน 80.8 ล้านบาท คิดเป็นอัตรากำ�ไรขั้นต้น ร้อยละ 16.3 เพิ่มขึ้นจำ�นวน 11.1 ล้านบาท เมื่อเทียบกับ ช่วงเดียวกันของปีก่อนซึ่งมีอัตรากำ�ไรขั้นต้นจำ�นวน 69.7 ล้านบาท คิดเป็นอัตรากำ�ไรขั้นต้นร้อยละ 18.4 3. กลุ่มธุรกิจให้บริการขนย้ายในประเทศและต่างประเทศ รายได้จากการให้บริการขนย้ายในประเทศและต่างประเทศ สำ�หรับไตรมาส 4/2561 จำ�นวน 87.1 ล้านบาท ประกอบด้วย รายได้จากบริการขนย้ายสิ่งของเครื่องใช้สำ�หรับที่พักอาศัย จำ�นวน 41.6 ล้านบาท บริการขนย้ายอุปกรณ์สำ�นักงาน จำ�นวน 3.2 ล้านบาท บริการขนย้ายอุปกรณ์เครือ่ งจักรสำ�หรับ โรงงานจำ�นวน 14.1 ล้านบาท บริการขนย้ายสิ่งของสำ�หรับ งานแสดงสินค้าและศิลปะจำ�นวน 2.1 ล้านบาท และบริการ อื่นๆ 26.1 ล้านบาท รายได้รวมเพิ่มขึ้นจากไตรมาส 4/2560 จำ�นวน 7.6 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 9.6 เนือ่ งจากปริมาณ งานที่เพิ่มขึ้นจากบริการขนย้ายอุปกรณ์เครื่องจักรสำ�หรับ โรงงาน

จำนวน กลองเอกสารเฉลี่ย (กลอง) แฟมเอกสาร (แฟม)

สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 รายได้ของธุรกิจฯ จำ�นวน 323.2 ล้านบาท แบ่งออกเป็นรายได้จากบริการ ขนย้ายสิ่งของเครื่องใช้สำ�หรับที่พักอาศัย 181.8 ล้านบาท บริการขนย้ายอุปกรณ์สำ�นักงาน 12.4 ล้านบาท บริการ ขนย้ายอุปกรณ์เครื่องจักรสำ�หรับโรงงาน 34.4 ล้านบาท บริการขนย้ายสิ่งของสำ�หรับงานแสดงสินค้าและศิลปะ 9.2 ล้านบาท และบริการอื่นๆ 85.4 ล้านบาท รายได้รวมเพิ่มขึ้น จากปีก่อน เนื่องจากปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น บริการขนย้า ย อุปกรณ์เครื่องจักรสำ�หรับโรงงาน กำ�ไรขั้นต้นของกลุ่มธุรกิจฯ สำ�หรับไตรมาส 4/2561 จำ�นวน 19.8 ล้านบาท อัตรากำ�ไรขั้นต้นร้อยละ 22.8 ลดลงจำ�นวน 3.9 ล้านบาท เมื่อเทียบกับไตรมาส 4/2560 ซึ่งมีอัตรากำ�ไร ขัน้ ต้น จำ�นวน 23.7 ล้านบาท คิดเป็นอัตรากำ�ไรขัน้ ต้นร้อยละ 29.8 อย่างไรก็ตาม สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษทั ฯ มีก�ำ ไรขัน้ ต้นจากธุรกิจฯ จำ�นวน 78.0 ล้านบาท อัตรา กำ � ไรขั้ น ต้ น ร้ อ ยละ 24.1 เพิ่ ม ขึ้ น จำ � นวน 3.9 ล้ า นบาท เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อนซึ่งมีอัตรากำ�ไรขั้นต้น จำ�นวน 74.1 ล้านบาท อัตรากำ�ไรขั้นต้นเท่ากับร้อยละ 27.7 4. กลุ่มธุรกิจให้บริการรับฝากเอกสารและข้อมูล กลุ่มธุรกิจให้บริการรับฝากเอกสารและข้อมูลมีรายได้สำ�หรับ ไตรมาส 4/2561 จำ�นวน 26.9 ล้านบาท ประกอบด้วยรายได้ จากบริการรับฝากเอกสารจำ�นวน 22.2 ล้านบาทและราย ได้การให้บริการจัดการเอกสารและบริการขนส่งจำ�นวน 4.7 ล้านบาท รายได้ร วมของกลุ่มธุร กิจฯเพิ่มขึ้น จากไตรมาส 4/2560 แต่ลดลงจากไตรมาส 3/2561 เล็กน้อย สำ�หรับปีสนิ้ สุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 ธุรกิจฯ มีรายได้จ�ำ นวน 106.7 ล้านบาท ประกอบด้วยรายได้จากบริการรับฝากเอกสาร จำ�นวน 88.3 ล้านบาท และรายได้การให้บริการจัดการเอกสาร และบริการขนส่งจำ�นวน 18.4 ล้านบาท รายได้รวมของกลุ่ม ธุรกิจฯเพิม่ ขึน้ 8.2 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 8.3 เมือ่ เทียบ กับงวดเดียวกันของปีก่อนดังรายละเอียดที่แสดงไว้ในตาราง

ไตรมาส

ป

4/2560

3/2561

4/2561

2560

2561

859,617 9,378,736

876,600 9,873,972

875,114 10,253,966

833,528 9,140,617

871,761 9,812,597

กลุม่ ธุรกิจฯมีก�ำ ไรขัน้ ต้นสำ�หรับไตรมาส 4/2561 จำ�นวน 13.3 ล้านบาท คิดเป็นอัตรากำ�ไรขั้นต้นร้อยละ 49.4 ลดลงจำ�นวน 3.2 ล้ า นบาท เมื่ อ เที ย บกั บ ไตรมาส 4/2560 ซึ่ ง มี อัตรากำ�ไรขั้นต้น 16.5 ล้านบาท คิดเป็นอัตรากำ�ไรขั้นต้น ร้อยละ 64.2

สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 กลุ่มธุรกิจฯ มีกำ�ไร ขั้นต้นจำ�นวน 53.2 ล้านบาท อัตรากำ�ไรขั้นต้นอยู่ที่ร้อยละ 49.9 ลดลงจำ�นวน 7.4 ล้านบาท เมื่อเทียบกับจากปีก่อนซึ่ง มีอตั รากำ�ไรขัน้ ต้นจำ�นวน 60.6 ล้านบาท อัตรากำ�ไรขัน้ ต้นอยู่ ที่ร้อยละ 61.6 สาเหตุหลักมาจากการขยายพื้นที่ให้บริการ

179 5.กลุ่มธุรกิจอาหาร บริษทั ฯ ได้เข้าลงทุนในกลุม่ ธุรกิจอาหารในประเทศไต้หวัน ตัง้ แต่ ปลายเดือนมีนาคม 2561 ที่ผ่านมา โดยบริษัทได้มีการรับรู้ รายได้และผลกำ�ไรตัง้ แต่เดือนพฤษภาคม 2561 โดยกลุม่ ธุรกิจ อาหารมี ร ายได้ สำ � หรั บ ไตรมาส 4/2561 จำ � นวน 191.1 ล้านบาท และมีกำ�ไรขั้นต้น จำ�นวน 22.6 ล้านบาท คิดเป็น อัตรากำ�ไรขั้นต้นที่ร้อยละ 11.8 โดยรายได้รวมของไตรมาส 4/2561 เพิ่มขึ้นจากไตรมาส 3/2561 จำ�นวนเงิน 54.0 ล้านบาท คิดเป็นร้อยละ 39.3 ซึ่งบริษัทฯมีรายได้สำ�หรับ ไตรมาส 3/2561 จำ�นวน 137.1 ล้านบาท และมีกำ�ไรขั้นต้น จำ�นวน 13.6 ล้านบาท คิดเป็นอัตรากำ�ไรขั้นต้นที่ร้อยละ 9.9 ซึ่งกลุ่มธุรกิจอาหารจะได้รับประโยชน์จากฤดูกาล (Seasonal Effect) ในช่วงครึ่งปีหลัง และคาดว่าจะมีแนวโน้มในการ เพิ่มขึ้นของรายได้และกำ�ไรขั้นต้นตามลำ�ดับ เนื่องจากการ รับงานใหม่ที่เพิ่มขึ้นในปี 2562

สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 กลุ่มธุรกิจอื่นมีรายได้ 23.7 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 8.0 ล้านบาท เมื่อเปรียบเทียบกับ ปีก่อน รายได้อื่น สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทฯ มีรายได้อื่น จำ�นวน 32.8 ล้านบาท เพิม่ ขึน้ จากปีกอ่ นจำ�นวน 1.8 ล้านบาท คิดเป็นร้อยละ 5.8 ค่าใช้จ่ายในการขายและบริหาร บริษัทฯมีค่าใช้จ่ายในการขายและบริหารสำ�หรับไตรมาส 4/2561 จำ�นวน 162.4 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 26.7 ล้านบาท หรือ คิดเป็นร้อยละ 19.7 เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปี ก่อนหน้า ซึ่งมีค่าใช้จ่ายในการขายและบริหารจำ�นวน 135.4 สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทฯมีค่าใช้จ่าย ในการขายและบริหารจำ�นวน 568.0 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจาก ปี ก่ อ นหน้ า 102.0 ล้ า นบาท หรื อ คิ ด เป็ น ร้ อ ยละ 21.9 ต้นทุนทางการเงิน บริษัทฯมีต้นทุนทางการเงินสำ�หรับไตรมาส 4/2561 จำ�นวน 22.2 ล้านบาท ใกล้เคียงไตรมาส 4/2560 และไตรมาส 3/2561 สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทฯมีต้นทุน ทางการเงินจำ�นวน 82.2 ล้านบาท ลดลงจำ�นวน 6.1 ล้านบาท หรือเป็นอัตราร้อยละ 6.9 เมื่อเทียบกับปีก่อน

6.กลุ่มธุรกิจอื่น กลุ่มธุรกิจอื่นมีรายได้สำ�หรับไตรมาส 4/2561 จำ�นวน 8.2 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากไตรมาส 4/2560 และไตรมาส 3/2561 ที่มีรายได้เท่ากับ 6.7 ล้านบาทและ 7.6 ล้านบาทตามลำ�ดับ

การวิเคราะห์ฐานะทางการเงิน 5,532.5

5,532.5

ลานบาท 1,283.4

1,853.2

6,357.5

1,991.0

1,603.7

894.0

1,252.7 333.6

1,922.0

3,167.5

865.4 284.0

858.9 1,735.2

ลานบาท

3,099.7 1,550.5

1,085.2

31 ธันวาคม 2560 สินทรัพยไมหมุนเวียนอื่น อสังหาริมทรัพยเพื่อการลงทุน

ที่ดิน อาคาร อุปกรณ สินทรัพยหมุนเวียน

สินทรัพย์ บริษัทฯมีสินทรัพย์รวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 จำ�นวน 6,357.5 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากสินทรัพย์รวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 เท่ากับ 824.9 ล้านบาท หรือคิดเป็นอัตรา ร้อยละ 14.9 สินทรัพย์ส่วนใหญ่ประกอบด้วยสินทรัพย์หมุนเวียน และที่ดิน อาคาร อุปกรณ์ คิดเป็นอัตราร้อยละ 31.3 และ 30.2 ของ สินทรัพย์รวมตามลำ�ดับ สินทรัพย์หมุนเวียน บริษัทฯ มีสินทรัพย์หมุนเวียน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 จำ�นวน 1,991 ล้านบาท เพิม่ ขึน้ จากสินทรัพย์หมุนเวียน ณ วัน ที่ 31 ธันวาคม 2560 เป็นจำ�นวน 137.8 ล้านบาท หรือเป็น อัตราร้อยละ 7.4

31 ธันวาคม 2561 สวนของผูถือหุน เงินกูยืมระยะยาว

หนี้สินไมหมุนเวียนอื่น หนี้สินหมุนเวียน

สินทรัพย์ไม่หมุนเวียน บริษัทฯ มีสินทรัพย์ไม่หมุนเวียน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 จำ�นวน 4,366.5 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากสินทรัพย์ไม่หมุนเวียน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 จำ�นวน 687.2 ล้านบาทหรือเป็น อัตราร้อยละ 18.7 โดยมีรายการเปลี่ยนแปลงที่สำ�คัญจาก เงิ น ลงทุ น ในบริ ษั ท ร่ ว มและการร่ ว มค้ า ที่ เ พิ่ ม ขึ้ น 415.0 ล้านบาท และจากที่ดิน อาคาร อุปกรณ์ที่เพิ่มขึ้น 186.8 ล้ า นบาท ขณะที่ เ งิ น ลงทุ น ระยะยาวอื่ น และเงิ น ให้ กู้ ยื ม ระยะยาวแก่กจิ การทีเ่ กีย่ วข้องกัน ลดลงเท่ากับ 55.9 ล้านบาท และ 47.6 ล้านบาท ตามลำ�ดับ

หนี้สิน บริษัทฯมีหนี้สิน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 จำ�นวน 3,189.9 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากหนี้สินรวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 เป็นจำ�นวน 757.0 ล้านบาทหรือเป็นอัตราร้อยละ 31.1 หนี้สินหมุนเวียน บริษัทฯมีหนี้สินหมุนเวียน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 จำ�นวน 1,603.7 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากหนี้สินหมุนเวียน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 เป็นจำ�นวน 321.9 ล้านบาทหรือเป็นอัตรา ร้อยละ 25.1 ส่วนใหญ่เกิดจากเจ้าหนี้การค้า เจ้าหนี้อื่น และ ส่วนของเงินกู้ยืมระยะยาวที่ถึงกำ�หนดชำ�ระภายในหนึ่งปี หนี้สินไม่หมุนเวียน บริษัทฯ มีหนี้สินไม่หมุนเวียน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 จำ�นวน 1,586.3 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากหนี้สินไม่หมุนเวียน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 เป็นจำ�นวน 435.1 ล้านบาทหรือเป็น อัตราร้อยละ 37.8 สาเหตุหลักเกิดจากการเพิ่มขึ้นของหุ้นกู้

เป็นจำ�นวนเงิน 600 ล้านบาท ขณะที่เงินกู้ยืมระยะยาวลดลง 212.6 ล้านบาท ส่วนของผู้ถือหุ้น บริษทั ฯ มีสว่ นของผูถ้ อื หุน้ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 จำ�นวน 3,167.6 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากส่วนของผู้ถือหุ้น ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 เป็นจำ�นวน 67.9 ล้านบาท หรือเป็นอัตรา ร้อยละ 2.2 โดยมีสาเหตุมาจากการบันทึกกำ�ไรที่มีส่วนได้ ส่วนเสียที่ไม่มีอำ�นาจควบคุมประจำ�ปี 2561 อนึ่ง บริษัทฯมีการจ่ายหุ้นปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้น ในอัตราหุ้นละ 0.25 บาท เป็นจำ�นวนเงินทั้งสิ้น 255 ล้านบาท ซึ่งส่วนหนึ่งได้ จ่ายเป็นเงินปันผลระหว่างกาลตามมติคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 1/2561 เมื่อวันที่ 11 มกราคม 2561 ในอัตราหุ้น ละ 0.15 บาท รวมเป็นจำ�นวนเงิน 153 ล้านบาท และจ่าย ปันผลที่เหลือเมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2561 ในอัตราหุ้นละ 0.10 บาท รวมเป็นจำ�นวนเงิน 102 ล้านบาท

การวิเคราะห์สภาพคล่อง (หนวย : ลานบาท) เงินสดตนงวด : 1 มกราคม กระแสเงินสดไดมา / (ใชไป) จากกิจกรรมดำเนินงาน กระแสเงินสดไดมา / (ใชไป) จากกิจกรรมลงทุน กระแสเงินสดไดมา / (ใชไป) จากกิจกรรมจัดหาเงิน กระแสเงินสดเพิ่มขึ้น / (ลดลง) สุทธิ เงินสดปลายงวด : 31 ธันวาคม

กระแสเงินสดจากกิจกรรมดำ�เนินงาน บริษัทฯมีกระแสเงินสดสุทธิได้มาจากกิจกรรมดำ�เนินงาน สำ�หรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 จำ�นวน 497.3 ล้านบาท มีรายการสำ�คัญเกิดจากกำ�ไรสุทธิที่ไม่รวมรายการ พิเศษ 238.4 ล้านบาท รายการบวกกลับค่าเสื่อมราคาอาคาร และอุปกรณ์ 239.2 ล้านบาท และต้นทุนทางการเงิน 82.2 ล้านบาท กระแสเงินสดจากกิจกรรมลงทุน บริษัทฯมีกระแสเงินสดใช้ไปในกิจกรรมลงทุนสำ�หรับปีสิ้นสุด วันที่ 31 ธันวาคม 2561 จำ�นวน 1,342.3 ล้านบาท โดยมี รายการที่สำ�คัญจากการให้เงินซื้อกู้ยืมระยะสั้นแก่กิจการที่ เกีย่ วข้องกันจำ�นวน 395.3 ล้านบาท การซือ้ เงินลงทุนในบริษทั ร่วมค้าและบริษัทย่อยจำ�นวน 455.6 ล้านบาท และการซื้อ ที่ดิน อาคาร และอุปกรณ์ 456.0 ล้านบาท

ป 2560 259.8 528.1 1,105.2 (674.4) 958.9 1,218.8

2561 1,218.8 497.3 (1,342.3) 83.9 (762.4) 456.4

กระแสเงินสดจากกิจกรรมจัดหาเงิน บริษัทฯมีกระแสเงินสดได้มาจากกิจกรรมจัดหาเงินสำ�หรับปี สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 จำ�นวน 83.9 ล้านบาท โดยมี รายการทีส่ �ำ คัญจากการชำ�ระคืนเงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบัน การเงิน ดอกเบีย้ จ่าย เงินปันผลจ่ายให้ผถู้ อื หุน้ ของบริษทั และ ชำ�ระหนี้สินตามสัญญาเช่าการเงิน

181

อัตราส่วนทางการเงินที่สำ�คัญ ป อัตรากำไรขั้นตน (%) อัตรากำไร (ขาดทุน) สุทธิ (%) อัตราสวนสภาพคลอง (เทา) อัตราสวนหนี้สินตอสวนของผูถือหุน (เทา) อัตราสวนหนี้สินที่มีภาระดอกเบี้ยตอสวนของผูถือหุน (เทา) หมายเหตุ: อัตรากำ�ไรขั้นต้น อัตรากำ�ไร (ขาดทุน) สุทธิ อัตราส่วนสภาพคล่อง อัตราส่วนหนี้สินต่อส่วนของผู้ถือหุ้น อัตราส่วนหนี้สินที่มีภาระดอกเบี้ยต่อส่วนของผู้ถือหุ้น

= กำ�ไรขั้นต้น / รายได้ค่าเช่าและค่าบริการ = กำ�ไร (ขาดทุน) สุทธิ (ส่วนที่เป็นของบริษัท) / รายได้รวม = สินทรัพย์หมุนเวียน / หนี้สินหมุนเวียน = หนี้สินรวม / ส่วนของผู้ถือหุ้นรวม = หนี้สินที่มีภาระดอกเบี้ย / ส่วนของผู้ถือหุ้นรวม

2560

2561

31.0% 20.4% 1.44 0.78 0.52

26.4% 7.6 1.24 1.01 0.72

รายงานของผู้สอบบัญชีรับอนุญาต

รายงานของผู้สอบบัญชีรับอนุญาต เสนอผู้ถือหุ้นและคณะกรรมการ บริษัท เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) ความเห็นอย่างมีเงื่อนไข ข้าพเจ้าได้ตรวจสอบงบการเงินรวมของ บริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) และบริ ษทั ย่อย (“กลุ่ มบริ ษ ัท”) และงบการเงิ นเฉพาะกิ จการของบริ ษ ัท เจดับเบิ้ ลยูดี อิ นโฟโลจิ สติ กส์ จ ากัด (มหาชน) (“บริ ษ ทั ”) ซึ่ ง ประกอบด้วยงบแสดงฐานะการเงิ นรวมและเฉพาะกิจ การ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และงบกาไรขาดทุน และกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นรวมและเฉพาะกิ จการ งบแสดงการเปลี่ย นแปลง ส่ วนของผูถ้ ือหุ น้ รวมและเฉพาะกิจการ และงบกระแสเงินสดรวมและเฉพาะกิจการสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันเดียวกัน และหมายเหตุประกอบงบการเงินรวมและเฉพาะกิจการ รวมถึงสรุ ปนโยบายการบัญชีที่สาคัญ ข้าพเจ้าเห็ นว่า ยกเว้นผลกระทบซึ่ งอาจจะเกิดขึ้นต่องบการเงินรวมสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 ตามที่กล่าวไว้ในวรรคเกณฑ์ในการแสดงความเห็นอย่างมีเงื่อนไข งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ ข้างต้นนี้ แสดงฐานะการเงินของบริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) และบริ ษทั ย่อย และ ของบริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และผลการดาเนิ นงาน และกระแสเงินสดสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันเดียวกันโดยถูกต้องตามที่ควรในสาระสาคัญตามมาตรฐานการรายงาน ทางการเงิน

Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Audit

183

ดีลอยท์ ทูช้ โธมัทสุ ไชยยศ สอบบัญชี

-2-

เกณฑ์ ในการแสดงความเห็นอย่างมีเงื่อนไข ตามที่กล่าวในหมายเหตุประกอบงบการเงินข้อ 14 บริ ษทั บันทึกเงินลงทุนในบริ ษทั Phnom Penh SEZ Plc. ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ร่ วมในต่างประเทศที่ได้มาในระหว่างปี โดยใช้วิธีส่วนได้เสี ยในงบแสดงฐานะการเงิ นรวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 จานวน 260.88 ล้านบาท และรับรู้ ส่วนแบ่งกาไรจากเงิ นลงทุนในบริ ษทั ร่ วม ดัง กล่า วจานวน 25.36 ล้านบาทในงบกาไรขาดทุนและก าไรขาดทุ นเบ็ดเสร็ จรวมสาหรั บปี สิ้ นสุ ดวัน เดี ยวกัน ข้าพเจ้าไม่สามารถได้มาซึ่ งหลักฐานการสอบบัญชี ที่เหมาะสมอย่างเพียงพอเกี่ ยวกับมูลค่าตาม บัญชี ของเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมดังกล่าว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และส่ วนแบ่งกาไรจากเงินลงทุนใน บริ ษทั ร่ วมดังกล่าวสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันเดียวกัน เนื่องจากงบการเงินสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 ของบริ ษทั ร่ วมดังกล่าวอยูร่ ะหว่างการตรวจสอบโดยผูส้ อบบัญชี ของบริ ษทั ร่ วมซึ่ งยังไม่แล้วเสร็ จ ดังนั้น บริ ษ ทั ได้บ นั ทึ กเงิ นลงทุ นตามวิธี ส่ วนได้เสี ย ในบริ ษ ทั ร่ วมดัง กล่ าวโดยใช้ง บการเงิ นของบริ ษ ทั ร่ วม สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 ซึ่ งจัดทาโดยผูบ้ ริ หารของบริ ษทั ร่ วมที่ยงั มิได้ผา่ นการตรวจสอบ ดัง นั้น ข้า พเจ้าจึ งไม่ สามารถระบุ ได้ว่า จาเป็ นต้องปรั บปรุ ง จานวนเงิ นที่เกี่ ย วข้องกับรายการดัง กล่ า ว หรื อไม่เพียงใด ข้าพเจ้าได้ปฏิบตั ิงานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบัญชี ความรับผิดชอบของข้าพเจ้าได้กล่าวไว้ในวรรค ความรับผิดชอบของผูส้ อบบัญชี ต่อการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการในรายงานของ ข้าพเจ้า ข้าพเจ้ามีความเป็ นอิสระจากกลุ่มบริ ษทั ตามข้อกาหนดของจรรยาบรรณของผูป้ ระกอบวิชาชีพบัญชี ที่กาหนดโดยสภาวิชาชี พบัญชี ในส่ วนที่ เกี่ ยวข้องกับการตรวจสอบงบการเงิ นรวมและงบการเงิ นเฉพาะ กิ จการ และข้าพเจ้าได้ปฏิบตั ิตามความรับผิดชอบด้านจรรยาบรรณอื่นๆ ซึ่ งเป็ นไปตามข้อกาหนดเหล่านี้ ข้าพเจ้าเชื่ อว่าหลักฐานการสอบบัญชี ที่ขา้ พเจ้าได้รับเพียงพอและเหมาะสมเพื่อใช้เป็ นเกณฑ์ในการแสดง ความเห็นอย่างมีเงื่อนไขของข้าพเจ้า เรื่องสาคัญในการตรวจสอบ เรื่ องสาคัญในการตรวจสอบคือเรื่ องต่างๆ ที่มีนัยสาคัญที่สุดตามดุ ลยพินิจเยี่ยงผูป้ ระกอบวิชาชี พของ ข้าพเจ้าในการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิ จการสาหรับงวดปั จจุบนั ข้าพเจ้าได้นา เรื่ องเหล่านี้ มาพิจารณาในบริ บทของการตรวจสอบงบการเงิ นรวมและงบการเงิ นเฉพาะกิจการโดยรวม และในการแสดงความเห็ นของข้า พเจ้า ทั้ง นี้ ข้า พเจ้าไม่ได้แสดงความเห็ น แยกต่ างหากสาหรับ เรื่ อง เหล่านี้ นอกจากเรื่ องที่ได้กล่าวไว้ในวรรคเกณฑ์ในการแสดงความเห็นอย่างมีเงื่อนไข ข้าพเจ้าได้กาหนด เรื่ องที่จะกล่าวต่อไปนี้เป็ นเรื่ องสาคัญในการตรวจสอบเพื่อสื่ อสารในรายงานของข้าพเจ้า

Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Audit

ดีลอยท์ ทูช้ โธมัทสุ ไชยยศ สอบบัญชี

-3-

เรื่องสาคัญในการตรวจสอบ

วิธีการตรวจสอบทีใ่ ช้ เพือ่ ตอบสนอง

การด้ อยค่ าของเงินลงทุนในบริษัทย่ อย บริษัทร่ วมและ การร่ วมค้ า กลุ่มบริ ษทั มี เงิ นลงทุ นในบริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วมและ วิธีการตรวจสอบที่สาคัญรวมถึง การร่ ว มค้า ที่ มี นั ย ส าคัญ ต่ อ งบการเงิ น ข้า พเจ้า ให้  ทาความเข้าใจเกี่ ยวกับขั้นตอนการปฏิ บัติงานและการควบคุ ม ความสาคัญเกี่ ยวกับการด้อยค่าของเงินลงทุนในบริ ษทั ภายในที่ เกี่ ยวข้องกับการรับรู ้การด้อยค่าของเงิ นลงทุ นของ ย่อย บริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า เนื่ องจากมู ลค่าของเงิ น เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า ลงทุนในบริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้ามีจานวน  ประเมินการออกแบบและการนาไปปฏิ บตั ิของการควบคุม เงินที่เป็ นสาระสาคัญและฝ่ ายบริ หารต้องใช้ดุลยพินิจ ภายในที่ เกี่ ยวข้องกับการรับรู ้การด้อยค่าของเงิ นลงทุนของ และข้ อ สมมติ ที่ ส าคัญ ที่ ผู ้บ ริ หารของกลุ่ ม บริ ษั ท เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า น ามาใช้ใ นการประมาณค่ า เผื่ อ การด้อยค่ าดังกล่ าว  ทดสอบความมี ประสิ ทธิ ผลของการปฏิ บตั ิตามการควบคุ ม ผูบ้ ริ หารต้องใช้วิจารณญาณในการกาหนดข้อสมมติซ่ ึ งมี ภายในที่เกี่ ยวข้องกับการพิจารณาการด้อยค่าของเงิ นลงทุน ความไม่แน่นอนในการประมาณการคิดลดกระแสเงินสด ในบริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า ที่จะได้รับในอนาคต  ตรวจสอบเนื้ อหาสาระ ซึ่ งประกอบด้วย ทั้งนี้ นโยบายการบัญชีสาหรับเงินลงทุนและการด้อยค่า - ตรวจสอบหลัก ฐานประกอบการพิ จ ารณาของผู บ ้ ริ หาร และรายละเอียดเงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วมและ เกี่ยวกับข้อบ่งชี้ของการด้อยค่าของเงิ นลงทุนในบริ ษทั ย่อย การร่ วมค้า ได้เปิ ดเผยไว้ในหมายเหตุประกอบงบการเงิน บริ ษทั ร่ วม และการร่ วมค้า ข้อ 3.7 ข้อ 3.13 ข้อ 14 และข้อ 15 ตามลาดับ - ประเมิ น ความเหมาะสมของประมาณการของผูบ ้ ริ ห าร โดยการทบทวนผลการดาเนิ น งานที่ เ กิ ดขึ้ น จริ ง และผล ประมาณการของผูบ้ ริ หารในปี ก่อน - ประเมิ น ความเหมาะสมของวิ ธี ก ารประเมิ น มู ล ค่ า และ ข้อ สมมติ ฐ านที่ สาคัญ ที่ ผูบ้ ริ ห ารของบริ ษทั น ามาใช้ใ น ประมาณค่ า เผื่ อ การด้อ ยค่า ของเงิ น ลงทุ นในบริ ษ ัทย่อ ย บริ ษทั ร่ วม และการร่ วมค้า - สอบทานการแสดงรายการและการเปิ ดเผยข้ อ มู ล ที่ เกี่ยวข้อง

185

Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Audit

ดีลอยท์ ทูช้ โธมัทสุ ไชยยศ สอบบัญชี

-4-

เรื่องอืน่ งบการเงินรวมของบริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) และบริ ษทั ย่อย และงบการเงิน เฉพาะกิจการของบริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 (ก่ อนการจัดประเภทรายการใหม่ตามหมายเหตุประกอบงบการเงิ นข้อ 42) ที่แสดงเป็ นข้อมูลเปรี ยบเทียบ ตรวจสอบโดยผูส้ อบบัญชีอื่น ซึ่งแสดงความเห็นอย่างไม่มีเงื่อนไข ตามรายงานลงวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2561 ข้ อมูลอืน่ ผูบ้ ริ ห ารเป็ นผูร้ ั บ ผิด ชอบต่ อ ข้อ มู ล อื่ น ข้อ มู ล อื่ น ประกอบด้ว ยข้อ มู ล ซึ่ งรวมอยู่ใ นรายงานประจ าปี ซึ่ งคาดว่าจะถู กจัดเตรี ยมให้ขา้ พเจ้าภายหลังวันที่ในรายงานของผูส้ อบบัญชี ความเห็นของข้าพเจ้าต่องบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการไม่ครอบคลุมถึงข้อมูลอื่นและข้าพเจ้า ไม่ได้ให้ความเชื่อมัน่ ต่อข้อมูลอื่น ความรับผิดชอบของข้าพเจ้าที่เกี่ยวเนื่ องกับการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ คือ การอ่านและพิจารณาว่าข้อมูลอื่นมีความขัดแย้งที่มีสาระสาคัญกับงบการเงินหรื อกับความรู้ที่ได้รับจาก การตรวจสอบของข้าพเจ้า หรื อปรากฏว่าข้อมูลอื่นมีการแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสาคัญ หรื อไม่ เมื่อข้าพเจ้าได้อ่านรายงานประจาปี หากข้าพเจ้าสรุ ปได้ว่ามีการแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ น สาระสาคัญ ข้าพเจ้าต้องสื่ อสารเรื่ องดังกล่าวกับผูม้ ีหน้าที่ในการกากับดูแลและฝ่ ายบริ หารของบริ ษทั

Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Audit

ดีลอยท์ ทูช้ โธมัทสุ ไชยยศ สอบบัญชี

-5-

ความรับผิดชอบของผู้บริ หารและผู้มีหน้ าทีใ่ นการกากับดูแลต่ องบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ ผูบ้ ริ หารมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทาและนาเสนองบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการเหล่านี้ โดยถูกต้องตามที่ควรตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน และรับผิดชอบเกี่ยวกับการควบคุ มภายใน ที่ผบู ้ ริ หารพิจารณาว่าจาเป็ นเพื่อให้สามารถจัดทางบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการที่ปราศจาก การแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสาคัญไม่วา่ จะเกิดจากการทุจริ ตหรื อข้อผิดพลาด ในการจัดทางบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ ผูบ้ ริ หารรับผิดชอบในการประเมินความสามารถ ของกลุ่ม บริ ษ ทั และบริ ษ ทั ในการดาเนิ น งานต่อเนื่ อ ง เปิ ดเผยเรื่ องที่เกี่ ย วกับ การดาเนิ นงานต่อ เนื่ อ ง (ตามความเหมาะสม) และการใช้เกณฑ์การบัญชี สาหรับการดาเนิ นงานต่อเนื่ องเว้นแต่ผบู้ ริ หารมีความตั้งใจ ที่จะเลิกกลุ่มบริ ษทั หรื อหยุดดาเนินงานหรื อไม่สามารถดาเนินงานต่อเนื่องต่อไปได้ ผูม้ ีหน้าที่ในการกากับดูแลมีหน้าที่ในการสอดส่ องดูแลกระบวนการในการจัดทารายงานทางการเงินของ บริ ษทั ความรับผิดชอบของผู้สอบบัญชี ต่อการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ การตรวจสอบของข้าพเจ้ามีวตั ถุประสงค์เพื่อให้ได้ความเชื่อมัน่ อย่างสมเหตุสมผลว่างบการเงินรวมและ งบการเงินเฉพาะกิจการโดยรวมปราศจากการแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสาคัญหรื อไม่ ไม่วา่ จะเกิดจากการทุจริ ตหรื อข้อผิดพลาด และเสนอรายงานของผูส้ อบบัญชีซ่ ึ งรวมความเห็นของข้าพเจ้า อยู่ ด้ วย ความเชื่ อ มั่นอย่ า งสมเหตุ ส มผลคื อความเชื่ อ มั่นในระดับ สู ง แต่ ไ ม่ ไ ด้ เป็ นการรั บ ประกันว่ า การปฏิบตั ิงานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบัญชีจะสามารถตรวจพบข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ น สาระสาคัญที่มีอยู่ได้เสมอไป ข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอาจเกิดจากการทุจริ ตหรื อข้อผิดพลาดและถือว่า มีสาระสาคัญเมื่อคาดการณ์ ได้อย่างสมเหตุสมผลว่ารายการที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งแต่ละรายการหรื อทุกรายการ รวมกันจะมีผลต่อการตัดสิ นใจทางเศรษฐกิจของผูใ้ ช้งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ จากการใช้ งบการเงินเหล่านี้

187

Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Audit

ดีลอยท์ ทูช้ โธมัทสุ ไชยยศ สอบบัญชี

-6-

ในการตรวจสอบของข้าพเจ้าตามมาตรฐานการสอบบัญชี ข้าพเจ้าได้ใช้ดุลยพินิจและการสังเกตและ สงสัยเยีย่ งผูป้ ระกอบวิชาชีพตลอดการตรวจสอบ การปฏิบตั ิงานของข้าพเจ้ารวมถึง • ระบุและประเมินความเสี่ ยงจากการแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสาคัญในงบการเงินรวม และงบการเงินเฉพาะกิจการ ไม่ว่า จะเกิดจากการทุจริ ตหรื อข้อผิดพลาด ออกแบบและปฏิบ ตั ิงาน ตามวิธีการตรวจสอบเพื่อตอบสนองต่อความเสี่ ยงเหล่านั้น และได้หลักฐานการสอบบัญชีที่เพียงพอ และเหมาะสมเพื่อเป็ นเกณฑ์ในการแสดงความเห็ นของข้าพเจ้า ความเสี่ ยงที่ ไ ม่พบข้อมูล ที่ข ดั ต่อ ข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสาคัญซึ่ งเป็ นผลมาจากการทุจริ ตจะสู งกว่าความเสี่ ยงที่ เกิ ดจากข้อผิดพลาด เนื่ องจากการทุจริ ตอาจเกี่ ยวกับการสมรู้ ร่วมคิ ด การปลอมแปลงเอกสารหลักฐาน การตั้งใจละเว้น การแสดงข้อมูล การแสดงข้อมูลที่ไม่ตรงตามข้อเท็จจริ งหรื อการแทรกแซงการควบคุมภายใน • ทาความเข้าใจในระบบการควบคุมภายในที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบ เพื่อออกแบบวิธีการตรวจสอบ ที่เหมาะสมกับสถานการณ์ แต่ไม่ใช่ เพื่อวัตถุ ประสงค์ในการแสดงความเห็ นต่อความมีประสิ ทธิ ผล ของการควบคุมภายในของกลุ่มบริ ษทั • ประเมินความเหมาะสมของนโยบายการบัญชีที่ผบู้ ริ หารใช้และความสมเหตุสมผลของประมาณการ ทางบัญชีและการเปิ ดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องซึ่งจัดทาขึ้นโดยผูบ้ ริ หาร • สรุ ปเกี่ยวกับความเหมาะสมของการใช้เกณฑ์การบัญชี สาหรับการดาเนิ นงานต่อเนื่ องของผูบ้ ริ หารและ จากหลักฐานการสอบบัญชี ที่ ไ ด้รับ สรุ ปว่า มีค วามไม่แน่ นอนที่ มี สาระส าคัญที่ เกี่ ย วกับ เหตุ การณ์ หรื อสถานการณ์ ที่ อาจเป็ นเหตุ ให้เกิ ดข้อสงสัยอย่างมีนัยสาคัญต่ อความสามารถของกลุ่มบริ ษทั และ บริ ษทั ในการดาเนิ นงานต่อเนื่ องหรื อไม่ ถ้าข้า พเจ้าได้ขอ้ สรุ ปว่า มี ความไม่แน่ นอนที่มีส าระสาคัญ ข้า พเจ้า ต้อ งกล่ า วไว้ใ นรายงานของผูส้ อบบัญ ชี ข องข้า พเจ้า โดยให้สั ง เกตถึ ง การเปิ ดเผยข้อ มู ล ที่เกี่ยวข้องในงบการเงิน หรื อถ้าการเปิ ดเผยดังกล่าวไม่เพียงพอ ความเห็นของข้าพเจ้าจะเปลี่ยนแปลงไป ข้อสรุ ปของข้าพเจ้าขึ้นอยูก่ บั หลักฐานการสอบบัญชี ที่ได้รับจนถึงวันที่ในรายงานของผูส้ อบบัญชีของ ข้าพเจ้า อย่างไรก็ตาม เหตุการณ์หรื อสถานการณ์ใ นอนาคตอาจเป็ นเหตุให้กลุ่ม บริ ษทั และบริ ษ ทั ต้องหยุดการดาเนินงานต่อเนื่อง • ประเมินการนาเสนอ โครงสร้างและเนื้ อหาของงบการเงิ นรวมและงบการเงินเฉพาะกิ จการโดยรวม รวมถึงการเปิ ดเผยข้อมูลว่างบการเงินรวมและงบการเงิ นเฉพาะกิ จการแสดงรายการและเหตุการณ์ ในรู ปแบบที่ทาให้มีการนาเสนอข้อมูลโดยถูกต้องตามที่ควรหรื อไม่

Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Audit

ดีลอยท์ ทูช้ โธมัทสุ ไชยยศ สอบบัญชี

-7-

• ได้รับหลักฐานการสอบบัญชี ที่เหมาะสมอย่างเพียงพอเกี่ ยวกับข้อมูลทางการเงิ นของกิ จการภายใน กลุ่มหรื อกิจกรรมทางธุ รกิจภายในกลุ่มบริ ษทั เพื่อแสดงความเห็นต่องบการเงินรวม ข้าพเจ้ารับผิดชอบ ต่อการกาหนดแนวทาง การควบคุมดูแล และการปฏิบตั ิงานตรวจสอบกลุ่มบริ ษทั ข้าพเจ้าเป็ นผูร้ ับผิดชอบ แต่เพียงผูเ้ ดียวต่อความเห็นของข้าพเจ้า ข้าพเจ้าได้สื่อสารกับผูม้ ีหน้าที่ในการกากับดูแลในเรื่ องต่าง ๆ ที่สาคัญ ซึ่ งรวมถึงขอบเขตและช่วงเวลา ของการตรวจสอบตามที่ได้วางแผนไว้และประเด็นที่มีนยั สาคัญที่พบจากการตรวจสอบ รวมถึงข้อบกพร่ อง ที่มีนยั สาคัญในระบบการควบคุมภายในหากข้าพเจ้าได้พบในระหว่างการตรวจสอบของข้าพเจ้า ข้าพเจ้าได้ใ ห้คารับรองแก่ ผูม้ ีหน้าที่ ใ นการกากับดู แลว่าข้าพเจ้าได้ปฏิ บตั ิตามข้อกาหนดจรรยาบรรณ ที่เกี่ยวข้องกับความเป็ นอิสระและได้สื่อสารกับผูม้ ีหน้าที่ในการกากับดูแลเกี่ยวกับความสัมพันธ์ท้ งั หมด ตลอดจนเรื่ องอื่นซึ่ งข้าพเจ้าเชื่อว่ามีเหตุผลที่บุคคลภายนอกอาจพิจารณาว่ากระทบต่อความเป็ นอิสระ ของข้าพเจ้าและมาตรการที่ขา้ พเจ้าใช้เพื่อป้ องกันไม่ให้ขา้ พเจ้าขาดความเป็ นอิสระ จากเรื่ องที่ สื่อสารกับผูม้ ี หน้าที่ ในการกากับดู แล ข้าพเจ้าได้พิจารณาเรื่ องต่างๆ ที่มีนัยสาคัญมากที่สุด ในการตรวจสอบงบการเงิ นรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการในงวดปั จจุบนั และกาหนดเป็ นเรื่ องสาคัญ ในการตรวจสอบ ข้าพเจ้าได้อธิ บายเรื่ องเหล่านี้ในรายงานของผูส้ อบบัญชี เว้นแต่กฎหมายหรื อข้อบังคับ ไม่ให้เปิ ดเผยต่อสาธารณะเกี่ยวกับเรื่ องดังกล่าว หรื อในสถานการณ์ที่ยากที่จะเกิดขึ้น ข้าพเจ้าพิจารณาว่า ไม่ควรสื่ อสารเรื่ องดังกล่าวในรายงานของข้าพเจ้าเพราะการกระทาดังกล่าวสามารถคาดการณ์ได้อย่าง สมเหตุ สมผลว่าจะมี ผลกระทบในทางลบมากกว่าผลประโยชน์ต่ อส่ วนได้เสี ยสาธารณะจากการสื่ อสาร ดังกล่าว

กรุ งเทพมหานคร วันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2562

ดร. เกียรตินิยม คุณติสุข ผูส้ อบบัญชีรับอนุญาตเลขทะเบียน 4800 บริษัท ดีลอยท์ ทู้ช โธมัทสุ ไชยยศ สอบบัญชี จากัด

บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) และบริษทั ย่ อย งบแสดงฐานะการเงิน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 งบการเงินรวม

หมายเหตุ 2561 สินทรัพย์ สิ นทรัพย์หมุนเวียน เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด เงินลงทุนชัว่ คราว ลูกหนี้ การค้าและลูกหนี้ หมุนเวียนอื่น ลูกหนี้ การค้า ลูกหนี้ หมุนเวียนอื่น เงินให้กยู้ มื ระยะสั้น เงินให้กยู้ มื ระยะสั้นแก่กิจการที่เกี่ยวข้องกัน เงินให้กยู้ มื ระยะสั้นแก่กิจการอื่น ส่ วนของเงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่กิจการที่เกี่ยวข้องกัน ที่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่ งปี สิ นค้าคงเหลือ สิ นทรัพย์หมุนเวียนอื่น กลุ่มสิ นทรัพย์ที่จะจาหน่ายที่จดั ประเภทเป็ นสิ นทรัพย์ ที่ถือไว้เพื่อขาย รวมสิ นทรัพย์หมุนเวียน สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียน เงินฝากสถาบันการเงินที่ติดภาระค้าประกัน เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วม เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย เงินลงทุนในการร่ วมค้า เงินลงทุนระยะยาวอื่น เงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่กิจการที่เกี่ยวข้องกัน สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนภายใต้สัญญาอนุ ญาตให้ดาเนิ นการ อสังหาริ มทรัพย์เพื่อการลงทุน ที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ สิ ทธิการเช่าที่ดิน ค่าความนิ ยม สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตน สิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น รวมสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียน รวมสิ นทรัพย์

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ่ งของงบการเงินนี้

189 หน่ วย:บาท งบการเงินเฉพาะกิจการ

2560

2561

2560

6.3 7

456,394,959 16,012,814

1,218,770,842 32,801,659

82,582,023 5,966,084

336,632,769 2,761,821

5 และ 8 5 และ 9

641,030,903 205,294,160

364,415,985 158,312,497

78,133,530 42,069,049

74,565,460 182,733,203

5 และ 10 10

395,340,000 86,710,192

40,432,463

469,340,000 8,182,463

23,350,000 40,182,463

5 และ 17 11

51,245,811 60,230,939 31,498,058

16,235,871 1,874,423 20,394,062

62,025,811 2,144,236

16,235,871 2,816,336

47,253,111 1,991,010,947

1,853,237,802

750,443,196

679,277,923

13 14 15 14 16 5 และ 17 18 19 20 21 22 23

36,439,014 424,730,531 51,580,660 167,566,240 55,083,536 283,114,288 894,049,374 1,922,011,339 68,246,993 113,523,036 192,161,310 36,240,191 121,724,140 4,366,470,652 6,357,481,599

35,835,269 9,706,137 36,547,848 223,479,280 102,698,604 301,535,204 858,850,761 1,735,222,941 71,999,114 40,672,520 86,363,529 42,265,255 134,133,066 3,679,309,528 5,532,547,330

20,672,990 235,515,442 2,697,019,368 158,100,000 102,303,536 283,114,288 101,210,122 26,190,620 18,610,511 94,092,369 3,736,829,246 4,487,272,442

20,469,587 2,105,189,498 223,130,140 129,711,692 301,600,822 103,355,290 21,595,759 17,836,106 101,802,457 3,024,691,351 3,703,969,274

บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) และบริษทั ย่ อย งบแสดงฐานะการเงิน (ต่อ) ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 งบการเงินรวม

หมายเหตุ 2561

หน่ วย: บาท งบการเงินเฉพาะกิจการ

2560

2561

2560

หนีส้ ิ นและส่ วนของผู้ถอื หุ้น หนี้ สินหมุนเวียน เงินเบิกเกินบัญชีธนาคารและเงินกูย้ มื ระยะสั้น จากสถาบันการเงิน เจ้าหนี้ การค้าและเจ้าหนี้ หมุนเวียนอื่น เจ้าหนี้ การค้า เจ้าหนี้ หมุนเวียนอื่น ส่ วนของหุน้ กูท้ ี่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่ งปี ส่ วนของเงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงินที่ ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่ งปี ส่ วนของเงินกูย้ มื ระยะยาวจากกิจการที่เกี่ยวข้องกัน ที่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่ งปี ส่ วนของหนี้สินตามสัญญาเช่าการเงินที่ถึง กาหนดชาระภายในหนึ่งปี เงินกูย้ มื ระยะสั้นจากกิจการที่เกี่ยวข้องกัน ภาษีเงินได้คา้ งจ่าย หนี้ สินหมุนเวียนอื่น หนี้ สินที่รวมในกลุ่มสิ นทรัพย์ที่จะจาหน่ าย ที่จดั ประเภทเป็ นสิ นทรัพย์ที่ถือไว้เพื่อขาย รวมหนี้ สินหมุนเวียน หนี้ สินไม่หมุนเวียน หุน้ กู้ เงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงิน เงินกูย้ มื ระยะยาวจากกิจการที่เกี่ยวข้องกัน รายได้รับล่วงหน้าและค่าเช่าค้างจ่ายระยะยาว หนี้ สินตามสัญญาเช่าการเงิน หนี้สินภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี ประมาณการหนี้สินไม่หมุนเวียนสาหรับผลประโยชน์พนักงาน ประมาณการหนี้สินไม่หมุนเวียนอื่น หนี้ สินไม่หมุนเวียนอื่น รวมหนี้สินไม่หมุนเวียน รวมหนีส้ ิ น

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ่งของงบการเงินนี้

192,136,025

215,978,693

5 และ 26 5 และ 27 25

358,302,841 264,328,573 300,000,000

239,453,791 148,539,157 200,000,000

89,182,969 31,935,235 300,000,000

76,142,360 33,294,573 200,000,000

354,443,750

331,020,271

16,121,061

16,235,871

80,000,000

5 และ 25

4,840,000

25 5 และ 25

51,652,606 8,911,896 47,506,210

30,438,812 70,932,801 45,333,125

5,015,170 298,000,000 9,532,002

4,733,065 155,000,000 9,175,526

21,538,868 1,603,660,769

1,281,696,650

749,786,437

574,581,395

25 25 5 และ 25 28 25

900,000,000 352,664,438 24,160,000 49,075,021 95,210,729

300,000,000 565,365,835 29,000,000 52,077,806 59,800,155

900,000,000 55,083,535 8,567,672

300,000,000 71,711,699 12,005,786

40,844,276

23,655,861

36,310,053 80,167,490 7,820,418 1,586,252,425 3,189,913,194

38,903,874 75,961,290 6,418,374 1,151,183,195 2,432,879,845

29 30

8,656,583 80,167,490 3,321,692 1,055,796,972 1,805,583,409

7,684,758 75,961,290 3,542,344 470,905,877 1,045,487,272

191 บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) และบริษทั ย่ อย งบแสดงฐานะการเงิน (ต่อ) ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 งบการเงินรวม

หมายเหตุ 2561

หน่ วย: บาท งบการเงินเฉพาะกิจการ

2560

2561

2560

หนีส้ ินและส่ วนของผู้ถอื หุ้น (ต่อ) ส่ วนของผูถ้ ือหุน้ ทุนเรื อนหุน้ ทุนจดทะเบียน หุน้ สามัญ 1,020,000,000 หุน้ มูลค่าหุน้ ละ 0.5 บาท ทุนที่ออกและชาระแล้ว หุน้ สามัญ 1,020,000,000 หุน้ มูลค่าหุน้ ละ 0.5 บาท ชาระครบแล้ว ส่ วนเกินมูลค่าหุน้ สามัญ ส่ วนเกินทุนจากการลงทุนในบริ ษทั ย่อยด้วยการแลกหุน้ ส่ วนเกินทุนจากการจัดโครงสร้างธุรกิจภายใต้การควบคุมเดียวกัน ส่ วนเกินทุนจากการจ่ายโดยใช้หุน้ เป็ นเกณฑ์ กาไรสะสม จัดสรรแล้ว ทุนสารองตามกฎหมาย ยังไม่ได้จดั สรร องค์ประกอบอื่นของส่ วนของผูถ้ ือหุน้ รวมส่ วนของบริ ษทั ใหญ่ ส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุม รวมส่ วนของผูถ้ ือหุน้ รวมหนีส้ ินและส่ วนของผู้ถอื หุ้น

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ่ งของงบการเงินนี้

510,000,000

31 31 31

509,999,972 1,335,829,590 390,969,319 421,301,739 3,241,598

509,999,972 1,335,829,590 390,969,319 3,241,598

51,000,000 331,616,225 1,143,365 3,045,101,808 122,466,597 3,167,568,405 6,357,481,599 -

51,000,000 338,057,568 (4,330,532) 3,046,069,254 53,598,231 3,099,667,485 5,532,547,330 -

51,000,000 388,168,554 2,480,000 2,681,689,033 2,681,689,033 4,487,272,442

51,000,000 371,694,884 (4,253,361) 2,658,482,002 2,658,482,002 3,703,969,274

บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) และบริษทั ย่ อย งบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอืน่ สาหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 งบการเงินรวม

หมายเหตุ รายได้ รายได้จากการให้เช่าและการให้บริ การ รายได้ดอกเบี้ยและเงินปั นผล กาไรจากการขายสิ นทรัพย์ให้กองทรัสต์ รายได้อื่น รวมรายได้

5 35 35 35 30

ส่ วนแบ่งกาไร (ขาดทุน) จากเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า กาไรก่ อนค่าใช้ จ่ายภาษีเงินได้ ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้ กาไรสาหรับปี

รายการที่จะไม่ ถูกจัดประเภทใหม่ ไว้ในกาไรหรือขาดทุนในภายหลัง ภาษีเงินได้ของรายการที่จะไม่ถูกจัดประเภทใหม่ไว้ ในกาไรหรื อขาดทุนในภายหลัง กาไร (ขาดทุน) เบ็ดเสร็จอื่นสาหรับปี - สุ ทธิจากภาษี กาไรเบ็ดเสร็จรวมสาหรับปี

งบการเงินเฉพาะกิจการ

2561

2560

2561

2560

3,207,978,907 43,123,299 13,702,595 32,832,912 3,297,637,713

2,423,301,755 17,553,146 491,238,832 31,002,757 2,963,096,490

6,686,215

7,780,253

1,260,918,772

1,260,449,231

2,359,826,891 55,369,879 512,622,903 4,206,200 82,213,146 3,014,239,019

1,671,910,661 38,156,215 427,803,067 4,206,201 88,309,040 2,230,385,184

770,179,569 14,813,812 141,427,004 4,206,200 52,252,220 982,878,805

773,340,645 14,393,279 114,888,974 4,206,201 22,685,447 929,514,546

21,501,704 304,900,398 (50,467,777) 254,432,621

(6,025,803) 726,685,503 (123,442,886) 603,242,617

278,039,967 (6,566,311) 271,473,656

330,934,685 (1,433,440) 329,501,245

(1,259,464) 1,788,480

(75,284) (7,840,880)

1,788,480

(7,840,880)

(357,696) 171,320

1,568,176 (6,347,988)

(357,696) 1,430,784

1,568,176 (6,272,704)

171,320 254,603,941

498,741 498,741 (5,849,247) 597,393,370

1,430,784 272,904,440

(6,272,704) 323,228,541

ค่าใช้จ่าย ต้นทุนการให้เช่าและการให้บริ การ ค่าใช้จ่ายในการขาย ค่าใช้จ่ายในการบริ หาร ขาดทุนจากประมาณการหนี้ สิน ต้นทุนทางการเงิน รวมค่าใช้ จ่าย

กาไร (ขาดทุน) เบ็ดเสร็จอื่น รายการที่อาจถูกจัดประเภทใหม่ ไว้ในกาไรหรือขาดทุนในภายหลัง ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนจากการแปลงค่างบการเงิน ของบริ ษทั ย่อยในต่างประเทศ ผลกาไร (ขาดทุน) จากการวัดมูลค่าเงินลงทุนเผื่อขาย ภาษีเงินได้ของรายการที่อาจถูกจัดประเภทใหม่ไว้ ในกาไรหรื อขาดทุนในภายหลัง

หน่ วย: บาท

979,294,435

916,055,901

274,938,122

336,613,077

193 บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) และบริษทั ย่ อย งบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอืน่ (ต่อ) สาหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 งบการเงินรวม

หมายเหตุ 2561

2560

หน่ วย: บาท งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561

2560

การแบ่ งปั นกาไร (ขาดทุน) ส่ วนที่เป็ นของบริ ษทั ใหญ่ ส่ วนที่เป็ นของส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุม กาไรสาหรับงวด

252,134,549 2,298,072 254,432,621

612,133,637 (8,891,020) 603,242,617

271,473,656 271,473,656

329,501,245 329,501,245

การแบ่ งปั นกาไร (ขาดทุน) เบ็ดเสร็จรวม ส่ วนที่เป็ นของบริ ษทั ใหญ่ ส่ วนที่เป็ นของส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุม กาไรเบ็ดเสร็จรวมสาหรับงวด

252,305,869 2,298,072 254,603,941

606,284,390 (8,891,020) 597,393,370

272,904,440 272,904,440

323,228,541 323,228,541

0.25 1,020,000,000

0.60 1,020,000,000

0.27 1,020,000,000

0.32 1,020,000,000

กาไรต่ อหุ้นขั้นพืน้ ฐาน จานวนหุ้นสามัญถั่วเฉลี่ยถ่ วงนา้ หนัก

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ่ งของงบการเงินนี้

บาท หุ้น

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ่ งของงบการเงินนี้

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 - หลังจัดประเภทรายการใหม่

การจัดประเภทรายการใหม่

509,999,972

รวมกาไร (ขาดทุน) เบ็ดเสร็ จสาหรับงวด

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 - ตามที่รายงานไว้เดิม

กาไร (ขาดทุน)

กาไร (ขาดทุน) เบ็ดเสร็ จอื่น

กาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จสาหรับปี

1,335,829,590

โอนไปสารองตามกฎหมาย

เงินปั นผลจ่ายให้ผถู ้ ือหุน้ ที่ไม่มีอานาจควบคุมของบริ ษทั ย่อย

เงินปั นผลจ่ายจากกาไรสะสมก่อนการจัดโครงสร้างธุรกิจ

เงินปั นผลจ่ายให้ผถู ้ ือหุน้ ของบริ ษทั

4.2

1,335,829,590

มูลค่าหุ้นสามัญ

และชาระแล้ว

509,999,972

ส่ วนเกิน

ทุนทีอ่ อก

การเลิกกิจการของบริ ษทั ย่อย

โดยอานาจควบคุมไม่เปลี่ยนแปลง

การเสี ยไปซึ่ งส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุม

โดยอานาจควบคุมไม่เปลี่ยนแปลง

การได้มาซึ่งส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุม

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกราคม 2560

สาหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2560

หมายเหตุ ส่ วนเกินทุน

ส่ วนของผู้ถือหุ้นลดลง

421,301,739

(157,438)

กาไรสะสมทีเ่ กิดก่ อน

โดยใช้ ห้นุ

193,204,440

(193,204,440)

(38,575,154)

(154,629,286)

3,241,598

51,000,000

(83,322,000)

134,322,000

41,993,333

338,057,568

(110,860,310)

448,917,878

612,632,378

498,741

612,133,637

(41,993,333)

38,575,154

(4,884,222)

(81,600,000)

(7,488,746)

(27,709,670)

(38,613,683)

แปลงค่างบการเงิน

แลกเปลีย่ นจากการ

(77,171)

(75,284)

(1,887)

ในต่ างประเทศ 92,328,667

จัดสรร (ขาดทุน)

ผลต่ างของอัตรา

ควบคุมเดียวกัน 3,241,598

ทุนสารอง ตามกฎหมาย

ยังไม่ ได้

ของบริษัทย่อย

เป็ นเกณฑ์

จัดสรรแล้ ว

(4,253,361)

(6,272,704)

2,019,343

เงินลงทุนเผื่อขาย

จากการวัดมูลค่ า

ผลกาไร(ขาดทุน)

(4,330,532)

(6,347,988)

2,017,456

ของผู้ถือหุ้น

3,046,069,254

(977,870)

3,047,047,124

606,284,390

(5,849,247)

612,133,637

(4,884,222)

(81,600,000)

(157,438)

(7,488,746)

(27,709,670)

2,562,602,810

บริษัทใหญ่

ประกอบอืน่ ของส่ วน

ผู้ถือหุ้นของ

รวมส่ วนของ

รวมองค์

องค์ ประกอบอืน่ ของส่ วนของผู้ถือหุ้น

ธุรกิจภายใต้ การ

การจัดโครงสร้ างธุรกิจ

จากการจ่ าย

กาไร (ขาดทุน) สะสม

ส่ วนของผู้ถือหุ้นบริษัทใหญ่ ส่ วนเกินทุน

บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) และบริษทั ย่อย

390,969,319

421,459,177

ควบคุมเดียวกัน

390,969,319

ธุรกิจภายใต้ การ

ในบริษัทย่อย ด้ วยการแลกหุ้น

จากการลงทุน จากการจัดโครงสร้ าง จากเงินปั นผลจ่ ายจาก

ส่ วนเกินทุน

บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) และบริษทั ย่อย งบแสดงการเปลีย่ นแปลงส่ วนของผู้ถอื หุ้น งบการเงินรวม สาหรับปี สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561

ส่ วนได้ เสี ย

53,598,231

977,870

52,620,361

(8,891,020)

4,884,222

18,763,746

(12,120,668)

49,984,081

ควบคุม

ทีไ่ ม่ มีอานาจ

3,099,667,485

597,393,370

(5,849,247)

603,242,617

(81,600,000)

(157,438)

11,275,000

(39,830,338)

2,612,586,891

ผู้ถือหุ้น

รวมส่ วนของ

หน่ วย: บาท

509,999,972

รวมกาไร (ขาดทุน) เบ็ดเสร็ จสาหรับงวด

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่วนหนึ่ งของงบการเงินนี้

509,999,972

1,335,829,590

มูลค่ าหุ้นสามัญ

และชาระแล้ ว

กาไร (ขาดทุน) เบ็ดเสร็ จอื่น

4.1

ส่ วนเกิน

ทุนทีอ่ อก

กาไร

กาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จสาหรับปี

จากการจัดประเภทเงินลงทุนใหม่

การกลับรายการผลขาดทุนจากการวัดมูลค่าเงินลงทุนเผือ่ ขาย

เงินปั นผลจ่ายให้ผถู ้ ือหุน้ ของบริ ษทั

โดยอานาจควบคุมไม่เปลี่ยนแปลง

จากการเพิม่ ทุนของบริ ษทั ย่อย การเสี ยไปซึ่งส่ วนได้เสี ยของบริ ษทั

การได้มาซึ่งส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุม

จากการรวมธุรกิจ

การได้มาซึ่งส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุม

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกราคม 2561 - หลังจัดประเภทรายการใหม่

การจัดประเภทรายการใหม่

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกราคม 2561 - ตามที่รายงานไว้เดิม

สาหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561

หมายเหตุ ส่ วนเกินทุน

ส่ วนของผู้ถือหุ้นลดลง

390,969,319

421,301,739

ควบคุมเดียวกัน

390,969,319

ธุรกิจภายใต้ การ

ในบริษัทย่อย ด้ วยการแลกหุ้น

193,204,440

(193,204,440)

3,241,598

51,000,000

(83,322,000)

134,322,000

448,917,878

แปลงค่างบการเงิน

แลกเปลีย่ นจากการ

ผลต่ างของอัตรา

331,616,225

252,134,549

(254,999,986)

(3,575,906)

338,057,568

(110,860,310) (77,171)

(77,171)

(1,336,635)

(1,259,464)

ในต่ างประเทศ 3,241,598

จัดสรร

ยังไม่ ได้

ของบริษัทย่อย

ตามกฎหมาย

ทุนสารอง

จัดสรรแล้ ว

2,480,000

1,430,784

5,302,577

(4,253,361)

เงินลงทุนเผื่อขาย

จากการวัดมูลค่ า

ผลกาไร(ขาดทุน)

1,143,365

171,320

5,302,577

(4,330,532)

ของผู้ถือหุ้น

ของส่ วน

ประกอบอืน่

รวมองค์

องค์ ประกอบอืน่ ของส่ วนของผู้ถือหุ้น

ควบคุมเดียวกัน

เป็ นเกณฑ์

โดยใช้ ห้ นุ

จากการจ่ าย

กาไรสะสม

ส่ วนของผู้ถือหุ้นบริษัทใหญ่ ส่ วนเกินทุน

ธุรกิจภายใต้ การ

การจัดโครงสร้ างธุรกิจ

กาไรสะสมทีเ่ กิดก่อน

จากการลงทุน จากการจัดโครงสร้ าง จากเงินปันผลจ่ ายจาก

ส่ วนเกินทุน

งบแสดงการเปลีย่ นแปลงส่ วนของผู้ถอื หุ้น (ต่อ) งบการเงินรวม สาหรับปี สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561

3,045,101,808

252,305,869

171,320

252,134,549

5,302,577

(254,999,986)

(3,575,906)

3,046,069,254

(977,870)

3,047,047,124

บริษัทใหญ่

ผู้ถือหุ้นของ

รวมส่ วนของ

ส่ วนได้ เสี ย

122,466,597

2,298,072

3,845,050

2,652,721

60,072,528

53,598,226

977,870

52,620,356

ควบคุม

ทีไ่ ม่ มีอานาจ

3,167,568,405

254,603,941

171,320

254,432,621

5,302,577

(254,999,986)

269,144

2,652,721

60,072,528

3,099,667,480

ผู้ถือหุ้น

รวมส่ วนของ

หน่ วย: บาท

195

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ่ งของงบการเงินนี้

สาหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกราคม 2561 เงินปั นผลจ่ายให้ผถู ้ ือหุน้ ของบริ ษทั การกลับรายการผลขาดทุนจากการวัดมูลค่าเงินลงทุนเผื่อขาย จากการจัดประเภทเงินลงทุนใหม่ กาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จสาหรับปี กาไร กาไรเบ็ดเสร็ จอื่น รวมกาไรเบ็ดเสร็ จสาหรับปี ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561

สาหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกราคม 2560 เงินปั นผลจ่ายให้ผถู ้ ือหุน้ ของบริ ษทั โอนไปสารองตามกฎหมาย กาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จสาหรับงวด กาไร ขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น รวมกาไร (ขาดทุน) เบ็ดเสร็ จสาหรับปี ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 1,335,829,590

509,999,972

1,335,829,590

509,999,972 509,999,972

1,335,829,590 -

ส่ วนเกิน มูลค่ าหุ้นสามัญ

509,999,972 -

ทุน ที่ออกและ ชาระแล้ ว

38 31

หมายเหตุ

390,969,319

390,969,319 -

390,969,319

390,969,319 -

3,241,598

3,241,598 -

3,241,598

3,241,598 -

51,000,000

51,000,000 -

51,000,000

41,666,667 9,333,333

271,473,656 271,473,656 388,168,554

371,694,884 (254,999,986)

329,501,245 329,501,245 371,694,884

(9,333,333)

133,126,972 (81,600,000)

กาไรสะสม ส่ วนเกินทุน ส่ วนเกินทุนจาก จาการลงทุน การจ่ ายโดยใช้ ห้ ุน จัดสรรแล้ ว ยังไม่ ได้ ในบริษัทย่อย เป็ นเกณฑ์ ทุนสารอง จัดสรร ด้วยการแลกหุ้น ตามกฎหมาย

บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) และบริษทั ย่อย งบแสดงการเปลีย่ นแปลงส่ วนของผู้ถือหุ้น งบการเงินเฉพาะกิจการ สาหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561

1,430,784 1,430,784 2,480,000

5,302,577

(4,253,361)

(6,272,704) (6,272,704) (4,253,361)

2,019,343

องค์ ประกอบอื่น ของส่ วนของผู้ถอื หุ้น ผลกาไร(ขาดทุน)จาก การวัดมูลค่ าเงินลงทุนเผื่อขาย

271,473,656 1,430,784 272,904,440 2,681,689,033

5,302,577

2,658,482,002 (254,999,986)

329,501,245 (6,272,704) 323,228,541 2,658,482,002

2,416,853,461 (81,600,000) -

รวมส่ วนของ ผู้ถอื หุ้น

หน่ วย: บาท

197 บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) และบริษทั ย่ อย งบกระแสเงินสด สาหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 หน่ วย: บาท หมายเหตุ กระแสเงินสดจากกิจกรรมดาเนินงาน กำไรก่อนค่ำใช้จ่ำยภำษีเงินได้ ปรับปรุ งด้วย กำไรจำกกำรขำยเงินลงทุนชัว่ ครำว (กำไร) ขำดทุนจำกเงินลงทุนชัว่ ครำวที่ยงั ไม่เกิดขึ้น หนี้สูญและหนี้สงสัยจะสู ญ (กำรกลับรำยกำร) (กำไร) ขำดทุนจำกอัตรำแลกเปลี่ยนที่ยงั ไม่เกิดขึ้น ส่ วนแบ่ง (กำไร) ขำดทุนจำกเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมและกำรร่ วมค้ำ ขำดทุนจำกกำรปรับมูลค่ำยุติธรรมของเงินลงทุนเผื่อขำยเป็ นเงินลงทุน ในบริ ษทั ร่ วม ค่ำตัดจำหน่ ำย - สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนภำยใต้สัญญำอนุญำตให้ดำเนิ นกำร ค่ำเสื่ อมรำคำ - อสังหำริ มทรัพย์เพื่อกำรลงทุน ขำดทุนจำกกำรตัดจำหน่ ำยอสังหำริ มทรัพย์เพื่อกำรลงทุน ค่ำเสื่ อมรำคำ - ที่ดิน อำคำรและอุปกรณ์ กำไรจำกกำรจำหน่ ำยที่ดิน อำคำรและอุปกรณ์ ค่ำตัดจำหน่ ำย - สิ ทธิกำรเช่ำที่ดิน ค่ำตัดจำหน่ ำย - สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตน ค่ำใช้จ่ำยประมำณกำรหนี้ สิน ค่ำใช้จ่ำยผลประโยชน์พนักงำน รำยได้เงินปั นผล ดอกเบี้ยรับ ต้นทุนทำงกำรเงิน กำไรจำกกำรดำเนิ นงำนก่อนกำรเปลี่ยนแปลงใน สิ นทรัพย์ และหนี้ สินดำเนิ นงำน สิ นทรัพย์ดำเนิ นงำน (เพิม่ ขึ้น) ลดลง ลูกหนี้ กำรค้ำ ลูกหนี้ หมุนเวียนอื่น สิ นค้ำคงเหลือ สิ นทรัพย์หมุนเวียนอื่น เงินฝำกสถำบันกำรเงินที่ติดภำระค้ ำประกัน สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น หนี้ สินดำเนิ นงำนเพิม่ ขึ้น (ลดลง) เจ้ำหนี้ กำรค้ำ เจ้ำหนี้ หมุนเวียนอื่น หนี้สินหมุนเวียนอื่น รำยได้รับล่วงหน้ำและค่ำเช่ำค้ำงจ่ำยระยะยำว หนี้สินไม่หมุนเวียนอื่น จ่ำยประมำณกำรหนี้ สินผลประโยชน์พนักงำน กระแสเงินสดสุ ทธิได้มำจำกกำรดำเนิ นงำน ภำษีเงินได้รับคืน จ่ำยภำษีเงินได้ เงินสดสุ ทธิได้มาจากกิจกรรมดาเนินงาน

2561

งบการเงินรวม

304,900,398

2560

726,685,503 -

งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560 278,039,967

330,934,685

(401,412) 11,471 (34,757) 1,203,440 (21,501,704)

441,894 2,385,324 (9,780,067) 6,025,803

(197,868) (6,395) (482,478) (221,202) -

481,733 208,977 9,225,986 -

6,628,221 29,670,663 57,781,220 239,233,064 (17,296,765) 3,752,121 17,209,646 4,206,200 5,005,051 (9,368,681) (33,754,618) 82,213,146

30,997,504 60,660,753 42,032,010 288,760,246 (622,368,484) (1,149,711) 15,499,773 4,206,201 4,005,624 (12,785,322) 88,309,040

6,628,221 29,670,663 29,072,317 (344,245) 5,239,152 4,206,200 1,110,705 (237,887,844) (37,050,278) 52,252,220

30,997,504 31,899,507 5,766,412 4,206,201 1,002,086 (314,841,411) (21,771,666) 22,685,447

669,456,704

623,926,091

130,029,135

100,795,461

(186,852,298) (30,057,251) (27,836,388) (6,048,681) 1,507,055 (3,020,193)

(27,899,140) (19,836,175) (662,236) 17,525,038 (754,232) (145,432,848)

(2,289,148) 613,003 672,100 (203,403) (902,532)

(5,229,192) (5,441,560) 17,936,835 (188,956) (42,468,375)

52,339,467 135,084,338 (1,174,997) (3,002,785) 1,402,044 (138,880) 601,658,135 31,076,279 (135,399,646) 497,334,768

53,168,846 9,588,814 19,885,759 (23,755,283) 14,083,912 (233,714) 519,604,832 7,734,148 527,338,980

28,943,799 (20,911,092) 356,476 (220,652) (138,880) 135,948,806 25,751,779 (24,479,874) 137,220,711

18,513,369 (6,370,592) 3,483,145 654,206 81,684,341 6,603,987 88,288,328

บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) และบริษทั ย่ อย งบกระแสเงินสด (ต่อ) สาหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 หน่ วย: บาท หมายเหตุ กระแสเงินสดจากกิจกรรมลงทุน เงินสดรับจำกกำรขำย (จ่ำยเพื่อซื้อ) เงินลงทุนชัว่ ครำว เงินสดรับจำก (จ่ำยสำหรับ) เงินให้กยู้ มื ระยะสั้นแก่กิจกำรที่เกี่ยวข้องกัน เงินสดรับจำก (จ่ำยสำหรับ) เงินให้กยู้ มื ระยะสั้นแก่กิจกำรอื่น เงินสดจ่ำยเพื่อซื้ อเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมและกำรร่ วมค้ำ เงินสดจ่ำยเพื่อซื้ อเงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย เงินสดรับจำกกำรจำหน่ ำยเงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยโดยไม่มีอำนำจควบคุม เงินสดจ่ำยเพื่อซื้ อเงินลงทุนระยะยำวอื่น เงินสดรับจำกเงินให้กยู้ มื ระยะยำวแก่กิจกำรที่เกี่ยวข้องกัน เงินสดจ่ำยสำหรับเงินให้กยู้ มื ระยะยำวแก่กิจกำรที่เกี่ยวข้องกัน เงินสดจ่ำยเพื่อซื้ อสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนภำยใต้สัญญำอนุ ญำตให้ดำเนิ นกำร เงินสดจ่ำยเพื่อซื้ ออสังหำริ มทรัพย์เพื่อกำรลงทุน เงินสดจ่ำยเพื่อซื้ อที่ดิน อำคำรและอุปกรณ์ เงินสดรับจำกกำรจำหน่ ำยที่ดิน อำคำรและอุปกรณ์ เงินสดจ่ำยเพื่อซื้ อสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตน เงินสดจ่ำยล่วงหน้ำค่ำเช่ำที่ดิน เงินปั นผลรับ รับดอกเบี้ย เงินสดสุ ทธิได้มาจาก (ใช้ ไปใน) กิจกรรมลงทุน กระแสเงินสดจากกิจกรรมจัดหาเงิน เงินสดรับจำก (ชำระคืน) เงินเบิกเกินบัญชีธนำคำรและเงินกูย้ มื ระยะสั้น จำกสถำบันกำรเงิน เงินสดรับคืนเงินกูย้ มื ระยะสั้นจำกกิจกำรที่เกี่ยวข้องกัน เงินสดรับจำกกำรออกหุน้ กู้ เงินสดจ่ำยชำระคืนหุน้ กู้ เงินสดรับจำกเงินกูย้ มื ระยะยำวจำกสถำบันกำรเงิน เงินสดชำระคืนเงินกูย้ มื ระยะยำวจำกสถำบันกำรเงิน เงินสดรับจำกเงินกูย้ มื ระยะยำวจำกกิจกำรที่เกี่ยวข้องกัน เงินสดชำระคืนหนี้ สินตำมสัญญำเช่ำกำรเงิน เงินสดรับจำกกำรเพิ่มทุนในบริ ษทั ย่อย - ส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอำนำจควบคุม เงินปั นผลจ่ำยให้ผถู ้ ือหุน้ ของบริ ษทั เงินปั นผลจ่ำยให้ผถู ้ ือหุน้ ที่ไม่มีอำนำจควบคุมของบริ ษทั ย่อย จ่ำยต้นทุนทำงกำรเงิน เงินสดสุ ทธิได้มาจาก (ใช้ ไปใน) กิจกรรมจัดหาเงิน ผลต่ำงจำกอัตรำแลกเปลี่ยนจำกกำรแปลงค่ำงบกำรเงิน ของบริ ษทั ย่อยในต่ำงประเทศ เงินสดและรายการเทียบเท่ าเงินสดเพิม่ ขึน้ (ลดลง) สุ ทธิ เงินสดและรำยกำรเทียบเท่ำเงินสด ณ วันที่ 1 มกรำคม 12 หัก เงินสดที่ถูกจัดประเภทไว้เป็ นสิ นทรัพย์ที่ถือไว้เพื่อขำย 6.3 เงินสดและรายการเทียบเท่ าเงินสด ณ วันที่ 31 ธันวาคม หมำยเหตุประกอบงบกำรเงินเป็ นส่ วนหนึ่ งของงบกำรเงินนี้

2561

งบการเงินรวม

งบการเงินเฉพาะกิจการ 2561 2560

2560

17,178,786 (395,340,000) (46,277,729) (342,203,901) (113,369,733) 17,522,135 (35,700,000) (11,184,129) (90,357,560) (455,962,605) 102,807,797 (16,249,274) 9,368,681 17,418,692 (1,342,348,840)

205,385,947 (31,318,391) (40,953,588) (155,467,020) 8,181,054 (38,238,049) (21,842,935) (35,717,782) (323,261,732) 1,576,133,030 (23,909,030) (31,714,144) 4,767,824 13,912,193 1,105,957,377

(3,000,000) (445,990,000) 32,000,000 (169,163,842) (594,579,745) 1,499,875 17,522,135 (35,700,000) (11,184,129) (25,148,436) 348,303 (9,834,013) 397,887,739 17,101,534 (828,240,579)

235,385,946 408,650,000 (31,068,391) (673,129,875) 6,875,000 (155,467,020) 106,181,054 (115,251,137) (21,908,553) (19,354,017) 822,977 (1,409,995) 299,418,630 35,911,790 75,656,409

(41,326,963) 900,000,000 (200,000,000) 90,572,060 (291,283,140) (43,425,354) 2,870,000 (254,999,986) (78,512,833) 83,893,784

100,316,240 98,650,215 (683,662,640) 5,000,000 (22,103,397) (81,600,000) (4,884,222) (86,079,231) (674,363,035)

(80,000,000) 143,000,000 900,000,000 (200,000,000) (17,522,136) (5,131,965) (254,999,986) (48,376,791) 436,969,122

80,000,000 155,000,000 7,250,215 (17,697,478) (2,432,533) (81,600,000) (22,627,960) 117,892,244

1,297,562 (759,822,726) 1,218,770,842 (2,553,157) 456,394,959

958,933,322 259,837,520 1,218,770,842

(254,050,746) 336,632,769 82,582,023

281,836,981 54,795,788 336,632,769

199

บริษทั เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จำกัด (มหำชน) และบริษทั ย่ อย หมำยเหตุประกอบงบกำรเงิน สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวำคม 2561 หมำยเหตุ สำรบัญ 1 การดาเนินงานและข้อมูลทัว่ ไป 2 เกณฑ์การจัดทาและการนาเสนองบการเงิน 3 นโยบายการบัญชีที่สาคัญ 4 การซื้อบริ ษทั ย่อยและส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุม 5 รายการกับกิจการที่เกี่ยวข้องกัน 6 การเปิ ดเผยข้อมูลเกี่ยวกับกระแสเงินสดเพิม่ เติม 7 เงินลงทุนชัว่ คราว 8 ลูกหนี้การค้า 9 ลูกหนี้หมุนเวียนอื่น 10 เงินให้กยู้ มื ระยะสั้น 11 สิ นค้าคงเหลือ 12 กลุ่มสิ นทรัพย์ที่จะจาหน่ายที่จดั ประเภทเป็ นสิ นทรัพย์ที่ถือไว้เพื่อขายและหนี้สินที่รวมในกลุ่ม สิ นทรัพย์ที่จะจาหน่ายที่จดั ประเภทเป็ นสิ นทรัพย์ที่ถือไว้เพื่อขาย 13 เงินฝากสถาบันการเงินที่ติดภาระค้ าประกัน 14 เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า 15 เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย 16 เงินลงทุนระยะยาวอื่น 17 เงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่กิจการที่เกี่ยวข้องกัน 18 สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนภายใต้สัญญาอนุญาตให้ดาเนินการ 19 อสังหาริ มทรัพย์เพื่อการลงทุน 20 ที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ 21 สิ ทธิ การเช่าที่ดิน 22 ค่าความนิยม 23 สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตน 24 สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น 25 หนี้สินที่มีภาระดอกเบี้ย 26 เจ้าหนี้การค้า

หมำยเหตุ สำรบัญ 27 เจ้าหนี้ หมุนเวียนอื่น 28 รายได้รับล่วงหน้าและค่าเช่าค้างจ่ายระยะยาว 29 ประมาณการหนี้สินไม่หมุนเวียนสาหรับผลประโยชน์พนักงาน 30 ประมาณการหนี้สินไม่หมุนเวียนอื่น 31 ส่ วนเกินมูลค่าหุน้ และสารอง 32 ส่ วนงานดาเนินงาน 33 กองทุนสารองเลี้ยงชีพ 34 สัญญาเช่าดาเนิ นงาน 35 ค่าใช้จ่ายตามลักษณะ 36 ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้ 37 สิ ทธิ ประโยชน์จากการส่ งเสริ มการลงทุน 38 เงินปันผล 39 เครื่ องมือทางการเงิน 40 สัญญาที่สาคัญ 41 ภาระผูกพันกับกิจการที่ไม่เกี่ยวข้องกัน 42 การจัดประเภทรายการใหม่ 43 เหตุการณ์ภายหลังรอบระยะเวลารายงาน 44 การอนุมตั ิงบการเงิน

201

บริษัท เจดับเบิล้ ยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จำกัด (มหำชน) และบริษัทย่อย หมำยเหตุประกอบงบกำรเงิน สำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวำคม 2561 1.

กำรดำเนินงำนและข้ อมูลทัว่ ไป บริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส์ จากัด (มหาชน) “บริ ษทั ” หรื อ “JWDIL” เป็ นนิ ติบุคคลที่จดั ตั้งขึ้นใน ประเทศไทย และมี ที่ อยู่จดทะเบี ย นตั้งอยู่เลขที่ 222 ถนนกรุ งเทพกรี ฑ า แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ จังหวัดกรุ งเทพมหานคร ประเทศไทย บริ ษทั จดทะเบียนกับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เมื่อวันที่ 29 กันยายน 2558 ณ วัน ที่ 31 ธัน วาคม 2561 และ 2560 ผู ้ถื อ หุ ้ น รายใหญ่ ไ ด้ แ ก่ นายชวนิ น ทร์ บัณ ฑิ ต กฤษดา และ ครอบครัวบัณฑิตกฤษดา ซึ่ งถือหุ ้นของบริ ษทั ในอัตราร้อยละ 42.89 และร้อยละ 42.72 ของหุ ้นทั้งหมด ของบริ ษทั ตามลาดับ บริ ษ ทั บริ ษทั ย่อย บริ ษ ทั ร่ วมและการร่ วมค้า (รวมเรี ยกว่า “กลุ่ม บริ ษ ทั ”) ดาเนิ นธุ รกิจหลักเกี่ยวกับ โลจิสติกส์ครบวงจรทั้งในประเทศและต่างประเทศ ครอบคลุมตั้งแต่ธุรกิจการขนส่ งสิ นค้า บริ หารคลังสิ นค้า ท่ าพัก สิ น ค้า บริ ก ารรั บ ฝากสิ น ค้า ให้ บ ริ ก ารบรรจุ ภ ัณ ฑ์ และการขนย้ายสิ น ค้าและตู้ค อนเทนเนอร์ นอกจากนี้ ก ลุ่ มบริ ษ ทั ยังดาเนิ น ธุ รกิ จเกี่ ยวกับ การให้เช่ าพื้นที่ การจัดเก็บ รั ก ษาเอกสารและบริ ก ารที่ เกี่ยวข้อง การบริ การลานจอดรถยนต์ การขนย้ายสิ นค้า การจัดทาพร้ อมติดตั้งโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ที่ ใช้งานด้านโลจิสติกส์ การให้บริ การด้านห้องเย็นและบริ การที่เกี่ยวข้อง บริ ษทั ได้ทาสัญญาลงทุน บริ หารและประกอบการคลังสิ นค้าอันตรายกับการท่าเรื อแห่ งประเทศไทย โดยมีระยะเวลาการดาเนินงานตามสัญญา 30 ปี เริ่ มตั้งแต่วนั ที่ 1 ตุลาคม 2546 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2576

-2-

รายละเอียดของบริ ษทั ย่อยของกลุ่มบริ ษทั ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 2560 มีดงั นี้ ชื่อกิจกำร

ลักษณะธุรกิจ

บริษัทย่ อยทำงตรง บริ ษทั เบญจพรแลนด์ จากัด บริ ษทั ออโต้ลอจิค จากัด บริ ษทั ดาต้าเซฟ จากัด บริ ษทั เจวีเค อินเตอร์เนชัน่ แนล มูฟเวอรส์ จากัด บริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี เอเชีย จากัด

ให้เช่าที่ดินและอาคาร การให้บริ การและให้เช่าพื้นที่ลานจอดรถ ให้บริ การจัดการเอกสาร บรรจุหีบห่ อ ขนย้ายภายในประเทศและระหว่างประเทศ โลจิสติกส์ บริ หารการขนส่ งสิ นค้า บริ หารคลังสิ นค้า ท่าพักสิ นค้า และการบรรจุภณั ฑ์ บริ ษทั ไดนามิค ไอทีโซลูชน่ั ส์ จากัด จาหน่ายและติดตั้งอุปกรณ์อิเลคทรอนิกส์ โปรแกรมซอฟต์แวร์ และระบบเครื อข่าย บริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี ทรานสปอร์ ต (ประเทศไทย) จากัด ให้บริ การขนส่ งสิ นค้า ทั้งภายในและระหว่างประเทศ บริ ษทั จาแพค โฮลดิ้ง จากัด ลงทุนในบริ ษทั อื่น บริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี แปซิ ฟิค จากัด ให้บริ การรับฝากสิ นค้าแช่ แข็งในห้องเย็น บริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี แปซิ ฟิค แลนด์ จากัด ให้บริ การคลังสิ นค้า บริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี สโตร์ อิท จากัด (ดูหมายเหตุขอ้ 15) ให้บริ การห้องเก็บของส่ วนตัว บริ ษทั โกลบอล ฟู้ ดเซอร์วสิ เน็ตเวิร์ค จากัด ลงทุนในบริ ษทั อื่น (ดูหมายเหตุขอ้ 15)

บริษัทย่ อยทำงอ้ อม บริ ษทั แปซิ ฟิค ห้องเย็น จากัด ให้บริ การรับฝากสิ นค้า แช่แข็งในห้องเย็นและขนส่ งสิ นค้าแช่แข็ง บริ ษทั แปซิ ฟิค โลจิสติกส์ โปร จากัด ให้บริ การขนส่ ง บริ ษทั เจพีเค โคลด์ สโตเรจ จากัด ให้บริ การรับฝากสิ นค้าแช่ แข็งในห้องเย็น บริ ษทั กีลเลี่ยน จากัด ให้เช่าที่ดิน บริ ษทั โอเชี่ยนแอร์ อินเตอร์เนชัน่ แนล จากัด ให้บริ การขนส่ งระหว่างประเทศ (1) บริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี เอนเนอร์ ยี แอนด์ รี ซอร์ สเซส จากัด ลงทุนในบริ ษทั อื่น JWD Asia Holdings Private Ltd. ลงทุนในบริ ษทั อื่น JVK Indochina Movers Ltd. ให้บริ การขนส่ ง JCM Logistics & Warehousing Private Limited ลงทุนในบริ ษทั อื่น Jasia Logistics (Myanmar) Co., Ltd. ให้บริ การรับฝากสิ นค้าและขนส่ งสิ นค้า Chi Shan Long Feng Food Co., Ltd (ดูหมายเหตุขอ้ 4.1) ให้บริ การด้านอาหาร Datasafe (Cambodia) Ltd. (ดูหมายเหตุขอ้ 4.1) ให้บริ การจัดการเอกสาร บริ ษทั โกโกเฟรชเทคโนโลยี จากัด (2) จาหน่ายเครื่ องควบคุมอุณหภูมิ บริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี บ็อกเส็ง โลจิสติกส์ ให้บริ การ ขนย้ายภายในประเทศและระหว่างประเทศ (ประเทศไทย) จากัด (3) (1) (2) (3)

ประเทศที่ กลุ่มบริษัทถือหุ้นร้ อยละ กิจกำรจัดตั้ง 2561 2560 ไทย ไทย ไทย ไทย ไทย

100.00 100.00 100.00 80.18 100.00

ไทย

100.00

ไทย ไทย ไทย ไทย ไทย ไทย

91.09 100.00 99.60 100.00 89.00 100.00

90.10 100.00 99.60 100.00 100.00 -

ไทย ไทย ไทย ไทย ไทย ไทย สิ งคโปร์ เวียดนาม สิ งคโปร์ พม่า ไต้หวัน กัมพูชา ไทย ไทย

100.00 100.00 67.04 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 52.50 52.50 60.00 100.00 100.00 100.00

100.00 100.00 66.67 100.00 100.00 100.00 100.00 52.50 52.50 -

เมื่อวันที่ 31 มกราคม 2561 กลุ่มบริ ษทั จัดตั้งบริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี เอนเนอร์ ยี แอนด์ รี ซอร์ สเซส จากัด โดยมีทุนจดทะเบียนจานวน 5.00 ล้านบาท ถือหุ้นโดยเบญจพรแลนด์ จากัด จานวนร้อยละ 100 เมื่อวันที่ 27 มิถุนายน 2561 กลุ่มบริ ษทั จัดตั้งบริ ษทั โกโกเฟรช เทคโนโลยี จากัด โดยมีทุนจดทะเบียนจานวน 4.00 ล้านบาท ถือหุ้นโดยบริ ษทั โกลบอล ฟู้ ดเซอร์ วิส เน็ตเวิร์ค จากัด จานวนร้อยละ 100 เมื่ อวันที่ 7 พฤศจิ กายน 2561 กลุ่มบริ ษทั จัดตั้ง บริ ษทั เจดับ เบิ้ ลยูดี บ็อ กเส็ ง โลจิ สติกส์ (ประเทศไทย) จ ากัดโดยมีทุนจดทะเบี ยนจานวน 4.00 ล้านบาท โดยมีบริ ษทั เจวี เค อินเตอร์ เนชัน่ แนล มูฟเวอรส์ จากัด จานวนร้อยละ 100

203 -3-

เกณฑ์ กำรจัดทำและกำรนำเสนองบกำรเงิน 2.1 กลุ่ มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั จัดทาบัญ ชี เป็ นเงิ นบาทและจัดทางบการเงินตามกฎหมายเป็ นภาษาไทย ตามมาตรฐานการรายงานทางการเงินและวิธีปฏิบตั ิทางการบัญชีที่รับรองทัว่ ไปในประเทศไทย 2.2 งบการเงินของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้จดั ทาขึ้นตามมาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 1 (ปรับปรุ ง 2560) เรื่ อง “การนาเสนองบการเงิน” ซึ่ งมีผลบังคับใช้สาหรับงบการเงินที่มีรอบระยะเวลาบัญชี ที่เริ่ มใน หรื อหลังวันที่ 1 มกราคม 2561 เป็ นต้นไป และตามข้อบังคับของตลาดหลักทรัพย์แห่ งประเทศไทย ลงวันที่ 2 ตุลาคม 2560 เรื่ อง “การจัดทาและส่ งงบการเงินและรายการเกี่ยวกับฐานะการเงินและผล การดาเนิ นงานของกลุ่ม บริ ษ ทั และบริ ษทั จดทะเบี ยน พ.ศ. 2560” และตามประกาศกรมพัฒ นา ธุ ร กิ จ การค้า เรื่ อ ง “ก าหนดรายการย่อ ที่ ต้อ งมี ใ นงบการเงิ น (ฉบับ ที่ 2) พ.ศ. 2559” ลงวัน ที่ 11 ตุลาคม 2559 2.3 งบการเงินนี้ จดั ทาขึ้นโดยเกณฑ์ราคาทุนเดิมในการวัดมูลค่าองค์ประกอบของงบการเงิน ยกเว้น รายการดังต่อไปนี้ และตามที่ได้เปิ ดเผยในนโยบายการบัญชี ที่สาคัญ รำยกำร เงินลงทุนเพื่อค้า เงินลงทุนเผื่อขาย สิ่ งตอบแทนที่คาดว่าจะต้องจ่ายจากการรวมธุรกิจ หนี้สินผลประโยชน์ที่กาหนดไว้

เกณฑ์ กำรวัดมูลค่ ำ มูลค่ายุติธรรม มูลค่ายุติธรรม มูลค่ายุติธรรม มูลค่าปั จจุบนั ของภาระผูกพันตามผลประโยชน์ ที่กาหนดไว้ซ่ ึงเปิ ดเผยไว้ในหมายเหตุประกอบงบการเงิน ข้อ 3.16

2.4 งบการเงินนี้จดั ทาและแสดงหน่วยเงินตราเป็ นเงินบาทซึ่ งเป็ นสกุลเงินที่ใช้ในการดาเนิ นงานของ กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั 2.5 มาตรฐานการรายงานทางการเงิ น ที่ มี ผ ลต่ อ การรายงานและการเปิ ดเผยข้อ มู ล ในงบการเงิ น สาหรับงวดบัญชีปัจจุบนั ในระหว่างงวด กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้นามาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับปรับปรุ งและ ฉบับใหม่รวมถึงแนวปฏิบตั ิทางบัญชีที่ออกโดยสภาวิชาชีพบัญชี ซึ่งมีผลบังคับใช้สาหรับรอบระยะเวลา บัญ ชี ที่ เริ่ ม ในหรื อ หลัง วัน ที่ 1 มกราคม 2561 มาถื อ ปฏิ บ ัติ มาตรฐานการรายงานทางการเงิ น ดังกล่าวได้รับการปรับปรุ งหรื อจัดให้มีข้ ึนเพื่อให้มีเนื้ อหาเท่าเทียมกับมาตรฐานการรายงานทาง การเงินระหว่างประเทศ โดยส่ วนใหญ่เป็ นการปรับปรุ งถ้อยคาและคาศัพท์ การตีความและการให้ แนวปฏิบตั ิทางการบัญชีกบั ผูใ้ ช้มาตรฐาน การนามาตรฐานการรายงานทางการเงินดังกล่าวมาถื อ ปฏิบตั ิน้ ีไม่มีผลกระทบอย่างเป็ นสาระสาคัญต่องบการเงินของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั

-4-

2.6 มาตรฐานการรายงานทางการเงินซึ่งได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้ว แต่ยงั ไม่มีผลบังคับใช้ 2.6.1 มาตรฐานการรายงานทางการเงินที่จะมีผลบังคับใช้สาหรับงบการเงินที่มีรอบระยะเวลา บัญชีที่เริ่ มในหรื อหลังวันที่ 1 มกราคม 2562 มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 15 เรื่ อง รายได้จากสัญญาที่ทากับลูกค้า มาตรฐานการรายงานทางการเงิ นฉบับนี้ กาหนดหลักการสาหรับการรับรู ้รายได้จากสัญญา ที่ ท ากับ ลู ก ค้า โดยมาตรฐานการรายงานทางการเงิ น ฉบับ นี้ จะน ามาแทนมาตรฐานและ การตี ความมาตรฐานที่ เกี่ ยวข้องกับเรื่ องรายได้เมื่ อมี ผลบังคับใช้ ได้แก่ มาตรฐานการบัญ ชี ฉบับ ที่ 11 เรื่ อ ง สั ญ ญาก่ อ สร้ า ง มาตรฐานการบัญ ชี ฉบับ ที่ 18 เรื่ อ ง รายได้ การตี ค วาม มาตรฐานการบัญ ชี ฉบับ ที่ 31 เรื่ อ ง รายได้ - รายการแลกเปลี่ ย นเกี่ ย วกับ บริ ก ารโฆษณา การตี ค วามมาตรฐานการรายงานทางการเงิ น ฉบับที่ 13 เรื่ อง โปรแกรมสิ ทธิ พิ เศษแก่ ลูกค้า การตี ค วามมาตรฐานการรายงานทางการเงิ น ฉบับที่ 15 เรื่ อ ง สั ญ ญาส าหรั บ การก่ อ สร้ า ง อสังหาริ มทรัพย์ และการตี ความมาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 18 เรื่ อง การโอน สิ นทรัพย์จากลูกค้า ซึ่ งมาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 15 กาหนดวิธีปฏิ บตั ิ ในช่ วง เปลี่ ย นแปลงโดยให้ใช้วิ ธีป รั บ ย้อ นหลังตามมาตรฐานการบัญ ชี ฉบับ ที่ 8 เรื่ อง นโยบาย การบัญชี การเปลี่ยนแปลงประมาณการทางบัญชี และข้อผิดพลาด หรื อรับรู ้ผลกระทบสะสม ย้อนหลังจากการปรับใช้มาตรฐานการรายงานทางการเงิ นฉบับนี้ เป็ นรายการปรับปรุ งกาไร สะสมต้นงวดของงวดปัจจุบนั หลักการสาคัญของมาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 15 เรื่ อง รายได้จากสัญญาที่ทากับ ลูกค้า คือกิจการรับรู ้รายได้เพื่อแสดงการส่ งมอบสิ นค้าหรื อบริ การที่สญ ั ญาให้ลกู ค้าในจานวน เงิ นที่ ส ะท้อนถึ งสิ่ งตอบแทนที่ กิจการคาดว่าจะมี สิทธิ ได้รับจากการแลกเปลี่ ยนสิ นค้าหรื อ บริ การ มาตรฐานกาหนดหลักการสาคัญ 5 ขั้นตอนในการรับรู ้รายได้ดงั ต่อไปนี้ ขั้นตอนแรก: ระบุสญ ั ญาที่ทากับลูกค้า ขั้นที่สอง: ระบุภาระที่ตอ้ งปฏิบตั ิในสัญญา ขั้นที่สาม: กาหนดราคาของรายการ ขั้นที่สี่: ปันส่ วนราคาของรายการให้กบั ภาระที่ตอ้ งปฏิบตั ิที่รวมอยูใ่ นสัญญา ขั้นที่หา้ : รับรู ้รายได้เมื่อ (หรื อขณะที่) กิจการปฏิบตั ิตามภาระที่ตอ้ งปฏิบตั ิเสร็ จสิ้ น ภายใต้มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 15 เรื่ อง รายได้จากสัญญาที่ทากับลูกค้า กิจการต้อง รับรู ้รายได้เมื่อกิจการปฏิ บตั ิตามภาระที่ตอ้ งปฏิบตั ิเสร็ จสิ้ น เช่ น เมื่ออานาจควบคุมของสิ นค้า หรื อบริ การที่ จะต้องปฏิ บตั ิ ตามภาระที่ ตอ้ งปฏิ บตั ิ น้ นั มี การส่ งมอบสิ นค้าหรื อบริ การให้กบั ลูกค้าเสร็ จสิ้ นแล้ว

205 -5-

มาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 28 (ปรับปรุ ง 2561) เรื่ อง เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า มาตรฐานการบัญ ชี ที่ ป รั บ ปรุ งใหม่ น้ ี อธิ บ ายให้ ชัด เจนเกี่ ย วกับ การเลื อ กวิ ธี ก ารวัด มู ลค่ า เงิ นลงทุ นในบริ ษ ทั ร่ วมหรื อการร่ วมค้าด้วยวิธีมูลค่ ายุติธรรมผ่านกาไรหรื อขาดทุ น (ซึ่ งถื อ โดยกิ จการหรื อถื อโดยทางอ้อมผ่านกิ จการซึ่ งเป็ นกิ จการร่ วมลงทุ น กองทุนรวม กองทรัสต์ หรื อกิจการที่มีลกั ษณะคล้ายคลึงกัน รวมถึงกองทุนประกันภัยแบบควบการลงทุน) โดยกิจการ ต้องเลื อกวิ ธีการนี้ ส าหรั บ แต่ ละบริ ษ ทั ร่ วมหรื อการร่ วมค้า ณ วันที่ รับรู ้ รายการครั้ งแรกของ บริ ษ ทั ร่ วมและการร่ วมค้า มาตรฐานการบัญ ชี ฉบับนี้ กาหนดให้ใช้วิธีปรั บ ย้อนหลังส าหรั บ การเปลี่ยนแปลงดังกล่าว นอกจากนี้ มาตรฐานการบัญชี ที่ ปรั บปรุ งใหม่ น้ ี ได้อธิ บายให้ชัดเจนถึ งการพิ จารณาเกี่ ยวกับ การด้อยค่าของเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า มาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 40 (ปรับปรุ ง 2561) เรื่ อง อสังหาริ มทรัพย์เพื่อการลงทุน มาตรฐานการบัญชี ที่ปรั บปรุ งใหม่น้ ี อธิ บายให้ชดั เจนเกี่ ยวกับการโอนอสังหาริ มทรัพย์เพื่ อการ ลงทุ นไปยังบัญ ชี อื่น ๆ หรื อการโอนจากบัญ ชี อื่น ๆ มาเป็ นอสังหาริ มทรั พ ย์เพื่ อการลงทุ น เฉพาะเมื่ อมี การเปลี่ ยนแปลงการใช้งานของอสังหาริ มทรั พย์น้ นั มาตรฐานการบัญชี ฉบับนี้ กาหนดให้ใช้วิธีเปลี่ยนทันทีเป็ นต้นไปสาหรับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 2 (ปรับปรุ ง 2561) เรื่ อง การจ่ายโดยใช้หุน้ เป็ นเกณฑ์ มาตรฐานการรายงานทางการเงินที่ปรับปรุ งใหม่น้ ี ได้เพิ่มข้อกาหนดต่าง ๆ ดังต่อไปนี้ 1) ให้ขอ้ กาหนดเกี่ยวกับวิธีปฏิบตั ิสาหรับเงื่อนไขการได้รับสิ ทธิ และเงื่อนไขการได้รับสิ ทธิ ที่ ไม่ใช่ เงื่ อนไขการบริ การหรื อผลงาน สาหรับการจ่ ายโดยใช้หุ้นเป็ นเกณฑ์ที่ชาระด้วย เงินสด 2) ให้ขอ้ กาหนดเกี่ ยวกับการจ่ายโดยใช้หุ้นเป็ นเกณฑ์ที่ชาระด้วยยอดสุ ทธิ จากภาระผูกพันภาษี เงินได้หกั ณ ที่จ่าย 3) ให้ ข ้อ ก าหนดเกี่ ย วกับ การบัญ ชี ส าหรั บ การปรั บ ปรุ งเงื่ อ นไขของการจ่ า ยโดยใช้หุ้ น เป็ นเกณฑ์ที่เปลี่ยนการจัดประเภทจากการจ่ายชาระด้วยเงินสดเป็ นการจ่ายชาระด้วยตรา สารทุน มาตรฐานการรายงานทางการเงิ น ฉบับ นี้ ก าหนดให้ ใ ช้วิธี เปลี่ ย นทัน ที เป็ นต้น ไปส าหรั บ การเปลี่ยนแปลงดังกล่าว

-6-

2.6.2 มาตรฐานการรายงานทางการเงินที่จะมีผลบังคับใช้สาหรับงบการเงินที่มีรอบระยะเวลา บัญชีที่เริ่ มในหรื อหลังวันที่ 1 มกราคม 2563 มาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 32 เรื่ อง การแสดงรายการเครื่ องมือทางการเงิน มาตรฐานการบัญชี ฉบับนี้ กาหนดหลักการเกี่ ยวกับการแสดงรายการเครื่ องมื อทางการเงิ นเป็ น หนี้ สิ น หรื อส่ วนของเจ้าของ และการหั กกลบสิ นทรั พ ย์ท างการเงิ น กับหนี้ สิ นทางการเงิ น มาตรฐานการบัญชี ฉบับนี้ ใช้กบั การจัดประเภทเครื่ องมือทางการเงิ นในมุมของผูอ้ อกเครื่ องมื อ ทางการเงินเพื่อจัดเป็ นสิ นทรัพย์ทางการเงิน หนี้ สินทางการเงิน และตราสารทุน รวมถึงการจัด ประเภทดอกเบี้ย เงินปั นผล ผลกาไรและขาดทุนที่เกี่ยวข้อง และสถานการณ์ที่ทาให้สินทรัพย์ ทางการเงินและหนี้สินทางการเงินต้องหักกลบกัน มาตรฐานการบัญชี ฉบับนี้ ต ้องถื อปฏิ บัติ โดยปรั บย้อนหลัง ทั้งนี้ ส าหรั บการถื อปฏิ บัติ เป็ น ครั้งแรกสาหรับงบการเงินประจาปี ที่ เริ่ มในหรื อหลังปี 2563 กิจการอาจเลือกปฏิ บตั ิ ตามมาตรฐาน การรายงานทางการเงิ นฉบับ นี้ โดยไม่ ตอ้ งปรับปรุ งย้อนหลังโดยให้กิจการปรั บปรุ งรายการ ทั้งหมดที่ มีอยู่ ณ วันที่ ถือปฏิ บตั ิ เป็ นครั้ งแรก โดยพิ จารณาตามข้อกาหนดของมาตรฐานฉบับนี้ และผลกระทบสะสมที่ เกิ ดจากการปฏิ บตั ิตามมาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับนี้ เป็ นครั้ง แรก เป็ นรายการปรับปรุ งกับกาไรสะสมหรื อองค์ประกอบอื่นของส่ วนของผูถ้ ือหุน้ (ตามความ เหมาะสม) ณ วัน แรกที่ มี ก ารถื อปฏิ บัติ ต ามมาตรฐาน ทั้งนี้ กิ จการต้องเปิ ดเผยข้อ เท็ จจริ ง ดังกล่าว มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 7 การเปิ ดเผยข้อมูลเครื่ องมือทางการเงิน มาตรฐานการรายงานทางการเงิ นฉบับนี้ กาหนดให้กิจการเปิ ดเผยข้อมูลในงบการเงินเพื่อให้ ผูใ้ ช้งบการเงิ นสามารถประเมิ นเกี่ ยวกับความมี นัยสาคัญ ของเครื่ องมื อทางการเงิ นต่ อฐานะ การเงินและผลการดาเนิ นงานของกิ จการ และลักษณะและระดับของความเสี่ ยงที่ เกิ ดขึ้นจาก เครื่ อ งมื อ ทางการเงิ น ที่ กิ จ การเปิ ดรั บ ระหว่ า งรอบระยะเวลารายงานและ ณ วัน สิ้ น รอบ ระยะเวลารายงาน รวมทั้งแนวทางการบริ หารความเสี่ ยงดังกล่าว สาหรับงบการเงินประจาปี ที่กิจการถือปฏิบตั ิตามมาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับนี้ เป็ นครั้ง แรก กิ จการไม่จาเป็ นต้องแสดงข้อมูลเปรี ยบเที ยบสาหรับการเปิ ดเผยข้อมูลเกี่ ยวกับลักษณะ และระดับของความเสี่ ยงที่เกิดขึ้นจากเครื่ องมือทางการเงิน มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 9 เรื่ อง เครื่ องมือทางการเงิน มาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับนี้ กาหนดหลักการรายงานทางการเงินสาหรับสิ นทรัพย์ ทางการเงิ น และหนี้ สิ น ทางการเงิ น เพื่ อ เสนอข้อ มู ล ที่ เกี่ ย วข้อ งกับ การตัด สิ น ใจและเป็ น ประโยชน์ต่อผูใ้ ช้งบการเงินในการประเมินถึงจานวนเงิน จังหวะเวลา และความไม่แน่ นอน ของกระแสเงินสดในอนาคตของกิจการ มาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับนี้ แบ่งเป็ น 3 ส่ วน ได้แก่ การรับรู ้รายการและการวัดมูลค่า การด้อยค่า และการบัญชีป้องกันความเสี่ ยง

207 -7-

สิ นทรัพย์ทางการเงินทั้งหมดที่ถูกรับรู ้ภายใต้ขอบเขตมาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 9 เรื่ อง เครื่ องมื อทางการเงิ นกิ จการต้องวัด มูลค่ าภายหลังด้วยราคาทุ นตัดจาหน่ ายหรื อมูลค่ า ยุติธรรม สาหรับเงิ นลงทุ นในตราสารหนี้ ที่ถือตามโมเดลธุ รกิ จซึ่ งมีวตั ถุประสงค์เพื่ อรั บกระแส เงิ นสดตามสัญญาและกระแสเงิ นสดตามสัญญานั้นเป็ นการจ่ายเพี ยงเงิ นต้นและดอกเบี้ ยจาก ยอดคงเหลือของเงินต้นในวันที่กาหนดไว้ตอ้ งวัดมูลค่าด้วยราคาทุนตัดจาหน่าย ณ วันสิ้ นรอบ ระยะเวลารายงาน เงินลงทุนในตราสารหนี้ ที่ถือตามโมเดลธุ รกิ จซึ่ งเข้าเงื่อนไขทั้งสองข้อคื อ เพื่อรับกระแสเงิ นสดตามสัญญาและเพื่อขายสิ นทรัพย์ทางการเงิ นและข้อกาหนดตามสัญญา ของสิ นทรัพย์ทางการเงิน ซึ่ งทาให้เกิดกระแสเงินสด ซึ่ งเป็ นการจ่ายเพียงเงินต้นและดอกเบี้ ย จากยอดคงเหลือของเงินต้นในวันที่กาหนดไว้กิจการต้องวัดมูลค่าด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกาไร ขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น เงิ นลงทุนในตราสารหนี้ ที่ไม่เข้าเงื่ อนไขทั้งหมดและเงินลงทุนในตราสาร ทุนกิ จการต้องวัดมูลค่ าด้วยมูลค่ ายุติธรรมผ่านกาไรหรื อขาดทุน ณ วันสิ้ นรอบระยะเวลารายงาน นอกจากนี้ ภายใต้มาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับที่ 9 เรื่ อง เครื่ องมือทางการเงิน กิจการอาจ เลือกให้เงินลงทุนในตราสารทุน (ไม่ใช่เงินลงทุนที่ถือไว้เพื่อค้าหรื อไม่เป็ นสิ่ งตอบแทนที่คาด ว่าจะต้องจ่ายซึ่ งเกิ ดจากการรวมธุ รกิ จ) วัดด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกาไรหรื อขาดทุน ให้แสดง การเปลี่ ยนแปลงในมูลค่ายุติธรรมที่ เกิ ดขึ้ นภายหลังในกาไรขาดทุ นเบ็ดเสร็ จอื่น กิ จการต้อง รับรู ้เงินปันผลจากเงินลงทุนดังกล่าวในกาไรหรื อขาดทุน การวัดมูลค่ าของหนี้ สินทางการเงิ นด้วยมูลค่ ายุติธรรมผ่านกาไรหรื อขาดทุ น มาตรฐานการ รายงานทางการเงินฉบับที่ 9 เครื่ องมือทางการเงิน กาหนดให้จานวนเงินของการเปลี่ยนแปลง มูลค่ายุติธรรมของหนี้ สินทางการเงิ นที่ เป็ นผลจากการเปลี่ยนแปลงความเสี่ ยงด้านเครดิตของ หนี้ สินนั้นต้องแสดงในกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น เว้นแต่การรับรู ้ของการเปลี่ยนแปลงในกาไรขาดทุน เบ็ดเสร็ จอื่นจะก่อให้เกิ ดหรื อขยายการจับคู่อย่างไม่เหมาะสมทางการบัญชี ในกาไรหรื อขาดทุ น การเปลี่ยนแปลงมูลค่ายุติธรรมของหนี้ สินทางการเงินที่เป็ นผลจากการเปลี่ยนแปลงความเสี่ ยงด้าน เครดิตต้องไม่ถูกโอนไปเป็ นกาไรหรื อขาดทุนในภายหลัง การด้อยค่าของสิ นทรัพย์ทางการเงิน มาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับที่ 9 เรื่ อง เครื่ องมือ ทางการเงิ น กาหนดให้ใช้วิธีผลขาดทุ นด้านเครดิ ตที่ คาดว่าจะเกิ ดขึ้ น วิธีผลขาดทุ นด้านเครดิ ตที่ คาดว่าจะเกิดขึ้นนั้นกาหนดให้กิจการต้องบันทึกค่าเผื่อผลขาดทุนสาหรับผลขาดทุนด้านเครดิต ที่คาดว่าจะเกิดขึ้นและการเปลี่ยนแปลงของผลขาดทุนด้านเครดิ ตที่ คาดว่าจะเกิ ดขึ้นในแต่ละ วันที่รายงาน เพื่อสะท้อนการเปลี่ยนแปลงความเสี่ ยงด้านเครดิตนับตั้งแต่การรับรู ้เมื่อเริ่ มแรก หรื อ กล่าวอีกอย่างหนึ่งคือการรับรู ้ผลขาดทุนด้านเครดิตไม่จาเป็ นต้องรอให้เกิดเหตุการณ์ดา้ นเครดิต ขึ้นก่อน

-8-

มาตรฐานการรายงานทางการเงิ นฉบับที่ 9 เรื่ อง เครื่ องมื อทางการเงิ น กาหนดลักษณะของ รายการที่เข้าเงื่อนไขการบัญชีป้องกันความเสี่ ยง โดยเฉพาะลักษณะของเครื่ องมือที่เข้าเงื่อนไข สาหรับเครื่ องมือที่ใช้ป้องกันความเสี่ ยงซึ่ งมีอย่างแพร่ หลายและลักษณะขององค์ประกอบของ ความเสี่ ย งของรายการที่ ไม่ ใช่ รายการทางการเงิ นที่ เข้าเงื่ อนไขการบัญ ชี ป้ องกันความเสี่ ยง นอกจากนี้ มาตรฐานได้นาหลักการความสัมพันธ์ ท างเศรษฐกิ จมาใช้ในการทดสอบความมี ประสิ ทธิ ผล พร้อมทั้งกาหนดการเปิ ดเผยข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมการบริ หารความเสี่ ยงของกิจการ กิจการสามารถเลือกปฏิบตั ิตามมาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับนี้แบบปรับปรุ งย้อนหลัง ตามมาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 8 (ปรับปรุ ง 2561) เรื่ อง นโยบายการบัญชี การเปลี่ยนแปลง การประมาณการทางบัญชี และข้อผิดพลาด มาตรฐานการรายงานทางการเงิ นฉบับนี้ ไม่ ต ้องถื อ ปฏิ บตั ิ กบั รายการที่ ได้มีการตัดรายการแล้ว ณ วันที่ เริ่ มต้นใช้มาตรฐานครั้งแรก หรื อกิ จการ สามารถเลื อ กปฏิ บัติ ต ามมาตรฐานการรายงานทางการเงิ น ฉบับ นี้ โดยปรั บ ปรุ ง รายการ ผลกระทบสะสมที่ เกิ ดจากการใช้มาตรฐานการรายงานทางการเงิ นฉบับนี้ เป็ นครั้ งแรก เป็ น รายการปรั บ ปรุ ง กับ ก าไรสะสม (หรื อองค์ ป ระกอบอื่ น ของส่ วนของผู ้ถื อหุ ้ น (ตามความ เหมาะสม)) ณ วันที่เริ่ มต้นใช้มาตรฐานครั้งแรก ทั้งนี้ กิจการต้องเปิ ดเผยข้อเท็จจริ งดังกล่าว การตี ค วามมาตรฐานการรายงานทางการเงิ น ฉบั บ ที่ 16 เรื่ อง การป้ องกั น ความเสี่ ยงของ เงินลงทุนสุ ทธิ ในหน่วยงานต่างประเทศ การตี ค วามมาตรฐานการรายงานทางการเงิ น ฉบับ นี้ อธิ บ ายประเด็น ส าคัญ ที่ เกี่ ย วข้องกับ การป้ องกันความเสี่ ยงที่ เกิดขึ้นจากเงินลงทุนสุ ทธิ ในหน่ วยงานต่างประเทศ ได้แก่ สกุลเงิ นที่ ใช้นาเสนองบการเงินไม่ก่อให้เกิ ดฐานะเปิ ดต่อความเสี่ ยงที่ กิจการนาการบัญชี ป้องกันความ เสี่ ยงมาปฏิ บ ัติ และเครื่ องมื อที่ ใช้ป้องกัน ความเสี่ ยงที่ ใช้ในการป้ องกัน ความเสี่ ยงของเงิ น ลงทุนสุ ทธิ ในหน่วยงานต่างประเทศ การตีความมาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับนี้กาหนดให้ ใช้วิธีเปลี่ยนทันทีเป็ นต้นไปสาหรับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว การตี ความมาตรฐานการรายงานทางการเงิ น ฉบับที่ 19 เรื่ อง การช าระหนี้ สิ นทางการเงิ นด้วย ตราสารทุน การตีความมาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับนี้ ระบุถึงกรณี ที่ลกู หนี้ ออกตราสารทุนให้แก่ เจ้าหนี้ เพื่อชาระหนี้ สินทางการเงินทั้งหมดหรื อบางส่ วน ลูกหนี้ ตอ้ งตัดรายการหนี้ สินทางการ เงิ น ทั้ง หมดหรื อ บางส่ ว นดัง กล่ า ว การตี ค วามมาตรฐานการรายงานทางการเงิ น ฉบับ นี้ กาหนดให้ใช้วิธีปรับย้อนหลังสาหรับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว

ผูบ้ ริ หารของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จะนามาตรฐานการรายงานทางการเงินที่เกี่ยวข้องมาเริ่ มถือปฏิบตั ิ กับงบการเงินของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั เมื่อมาตรฐานการรายงานทางการเงินดังกล่าวมีผลบังคับใช้ โดยผูบ้ ริ หารของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั อยู่ระหว่างการประเมินผลกระทบจากมาตรฐานการรายงาน ทางการเงินดังกล่าวที่มีต่องบการเงินของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ในงวดที่จะเริ่ มถือปฏิบตั ิ

-9-

209

นโยบำยกำรบัญชีทสี่ ำคัญ นโยบายการบัญชี ที่นาเสนอดังต่อไปนี้ ได้ถือปฏิบตั ิโดยสม่าเสมอสาหรับงบการเงินทุกรอบระยะเวลา รายงาน งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการฉบับภาษาอังกฤษจัดทาขึ้นจากงบการเงินรวมและงบการเงิน เฉพาะกิจการตามกฎหมายที่เป็ นภาษาไทย ในกรณี ที่มีเนื้ อความขัดกันหรื อมีการตีความในสองภาษาที่ แตกต่างกันให้ใช้งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการตามกฎหมายฉบับภาษาไทยเป็ นหลัก 3.1 เกณฑ์ในการจัดทางบการเงินรวม งบการเงินรวมประกอบด้วยงบการเงินของบริ ษทั และบริ ษทั ย่อย (รวมกันเรี ยกว่า “กลุ่มบริ ษทั ”) และส่ วนได้เสี ยของกลุ่มบริ ษทั ในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า การรวมธุรกิจ กลุ่มบริ ษทั บันทึกบัญชี สาหรับการรวมธุ รกิจตามวิธีซ้ื อ เมื่อการควบคุม (ตามที่ กล่าวไว้ในส่ วน ของบริ ษทั ย่อย) ถูกโอนไปยังกลุ่ มบริ ษทั ยกเว้นในกรณี ที่เป็ นการรวมธุ รกิ จภายใต้การควบคุ ม เดียวกัน การควบคุมเกิดขึ้นเมื่อกลุ่มบริ ษทั เปิ ดรับหรื อมีสิทธิ ในผลตอบแทนผันแปรจากการเกี่ยวข้องกับ กิจการนั้นและมีความสามารถในการใช้อานาจเหนือกิจการนั้นทาให้เกิดผลกระทบต่อจานวนเงิน ผลตอบแทนของกลุ่มบริ ษทั วันที่ซ้ือกิจการคือวันที่อานาจในการควบคุมนั้นได้ถูกโอนไปยังผูซ้ ้ื อ การกาหนดวันที่ซ้ื อกิจการและการระบุเกี่ยวกับ การโอนอานาจควบคุมจากฝ่ ายหนึ่ งไปยังอีกฝ่ าย หนึ่งต้องใช้ดุลยพินิจเข้ามาเกี่ยวข้อง ค่ าความนิ ย มถู ก วัดมู ล ค่ า ณ วัน ที่ ซ้ื อ โดยวัด จากมูล ค่ ายุติธ รรมของสิ่ ง ตอบแทนที่ โอนให้ซ่ ึ ง รวมถึ งการรั บ รู ้ จานวนส่ วนได้เสี ยที่ ไม่มี อานาจควบคุ ม ในผูถ้ ูก ซื้ อ หักด้วยมู ล ค่ายุติธรรมของ สิ นทรัพย์ที่ระบุได้ที่ได้มาและหนี้ สินที่รับมาซึ่ งวัดมูลค่า ณ วันที่ซ้ื อ กาไรจากการซื้ อในราคาต่า กว่ามูลค่ายุติธรรมรับรู ้ในกาไรหรื อขาดทุนทันที สิ่ ง ตอบแทนที่ โ อนให้ต อ้ งวัด ด้ว ยมูล ค่า ยุติธ รรมของสิ น ทรัพ ย์ที่โ อนไป นี้ สิ น ที่ก ลุ่ม บริ ษ ทั ก่ อ ขึ้นเพื่อจ่ายชาระให้แก่ เจ้าของเดิม และส่ วนได้เสี ยในส่ วนของเจ้าของที่ ออกโดยกลุ่มบริ ษทั ทั้ง นี้ สิ่ ง ตอบแทนที่ โ อนให้ ย งั รวมถึ ง มู ล ค่ า ยุ ติ ธ รรมของหนี้ สิ น ที่ อ าจเกิ ด ขึ้ น และมู ล ค่ า ของ โครงการจ่ายโดยใช้หุ้นเป็ นเกณฑ์ที่ออกแทนโครงการของผูถ้ ูกซื้อเมื่อรวมธุ รกิจ หากการรวมธุรกิจ มีผลให้สิ้นสุ ดความสัมพันธ์ ของโครงการเดิ มระหว่างกลุ่มบริ ษทั และผูถ้ ูกซื้ อ ให้ใช้ราคาที่ต่ากว่า ระหว่างมูลค่าจากการยกเลิกสัญญาตามที่ระบุในสัญญาและมูลค่าองค์ประกอบนอกตลาดไปหัก จากสิ่ งตอบแทนที่โอนให้ และรับรู ้เป็ นค่าใช้จ่ายอื่น

- 10 -

หากมีการออกโครงการจ่ายโดยใช้หุน้ เป็ นเกณฑ์ (โครงการทดแทน) เพื่อแลกเปลี่ยนกับโครงการ ที่พนักงานของผูถ้ ูกซื้ อถืออยู่ (โครงการผูถ้ ูกซื้อ) ขึ้นอยูก่ บั ต้นทุนบริ การในอดีต ผูซ้ ้ื อต้องวัดส่ วน ของโครงการทดแทนด้วยมูลค่าตามราคาตลาดซึ่ งเป็ นส่ วนหนึ่ งของสิ่ งตอบแทนที่ โอน หากมี ข้อกาหนดเกี่ยวกับการทางานในอนาคต ผลต่างระหว่างมูลค่าซึ่ งรวมอยูใ่ นสิ่ งตอบแทนที่โอนไป และราคาตลาดของโครงการทดแทน รับรู้เป็ นผลตอบแทนพนักงานภายหลังการรวมธุ รกิจ หนี้สินที่อาจเกิดขึ้นของบริ ษทั ที่ถูกซื้ อที่รับมาจากการรวมธุ รกิจ รับรู้เป็ นหนี้สินหากมีภาระผูกพัน ในปัจจุบนั ซึ่งเกิดขึ้นจากเหตุการณ์ในอดีต และสามารถวัดมูลค่ายุติธรรมได้อย่างน่าเชื่อถือ ต้น ทุ น ที่ เกี่ ย วข้อ งกับ การซื้ อของกลุ่ ม บริ ษ ัท ที่ เกิ ด ขึ้ นซึ่ งเป็ นผลมาจากการรวมธุ ร กิ จ เช่ น ค่าที่ปรึ กษากฎหมาย ค่าธรรมเนียมวิชาชีพและค่าที่ปรึ กษาอื่นๆ ถือเป็ นค่าใช้จ่ายเมื่อเกิดขึ้น หากการบันทึกบัญชีเมื่อเริ่ มแรกสาหรับการรวมธุรกิจไม่เสร็ จสมบูรณ์ภายในวันสิ้ นรอบระยะเวลา รายงานที่ ก ารรวมธุ รกิ จเกิ ดขึ้ น กลุ่ ม บริ ษ ทั ประมาณการมู ล ค่ าของรายการซึ่ ง ข้อมูล ทางบัญ ชี ยังไม่สมบูรณ์เพื่อรายงาน มูลค่าประมาณการดังกล่าวจะถูกปรับปรุ ง หรื อรับรู้ สินทรัพย์ หรื อหนี้ สิน เพิ่มเติมในระหว่างช่ วงระยะเวลาในการวัดมูลค่า เพื่อสะท้อนผลของข้อมูลเพิ่มเติ มที่ได้รับเกี่ ยวกับ ข้อเท็จจริ งและสถานการณ์แวดล้อมที่มีอยู่ ณ วันที่ซ้ื อ ซึ่ งข้อมูลดังกล่าวมีผลต่อการวัดมูลค่าของ จานวนต่างๆ ที่เคยรับรู ้ไว้ ณ วันที่ซ้ือ การซื้อแบบทยอยซื้ อ ในการรวมธุ รกิ จที่ ดาเนิ นการส าเร็ จจากการทยอยซื้ อ กลุ่มบริ ษทั ต้องวัดมูล ค่าส่ วนได้เสี ยของ เงิ นลงทุ นที่ กลุ่ มบริ ษทั ถื ออยู่ในผูถ้ ูกซื้ อก่ อนการรวมธุ รกิ จใหม่ด้วยมูลค่ายุติธ รรม ณ วันที่ ซ้ื อ และรับรู้ผลกาไรหรื อขาดทุนที่เกิดขึ้นในกาไรหรื อขาดทุน มูลค่าของส่ วนได้เสี ยในผูถ้ ูกซื้ อก่อน การรวมธุ รกิจที่เคยรับรู ้ ในกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นจะถูกจัดประเภทใหม่เป็ นกาไรหรื อขาดทุ น ด้วยเกณฑ์เดียวกันเสมือนว่าได้ขายเงินลงทุนดังกล่าวออกไป การรวมธุ รกิจภายใต้การควบคุมเดียวกัน การรวมธุ รกิ จซึ่ งเกิดจากการโอนส่ วนได้เสี ยในกิจการภายใต้การควบคุมของผูถ้ ือหุ ้นซึ่ งควบคุ ม กลุ่ ม บริ ษ ทั ถื อเป็ นการเข้าครอบครองเสมื อนว่าได้เกิ ดขึ้ น ตั้งแต่วนั ต้นงวดของปี เปรี ย บเที ย บ ก่ อนหน้าสุ ดหรื อ ณ วัน ที่ มี การรวมธุ รกิ จภายใต้ก ารควบคุ ม เดี ยวกันแล้วแต่วนั ใดจะหลังกว่า เพื่อปรับปรุ งงบการเงินเปรี ยบเที ยบ สิ นทรัพย์และหนี้ สินที่ได้มาจะถูกรับรู ้ด้วยมูลค่าตามบัญชี ของกิ จการที่นามารวมในงบการเงิ นรวมของกลุ่มกิ จการก่อนการรวมธุ รกิ จภายใต้การควบคุ ม เดี ยวกัน ส่ วนประกอบอื่ นของส่ วนของเจ้าของที่ ได้มาจากการรวมธุ รกิ จถื อเป็ นส่ วนหนึ่ งของ ส่ วนของเจ้าของของกลุ่มบริ ษทั เงินสดจ่ายในการรวมธุรกิจรับรู้โดยตรงในส่ วนของเจ้าของ

211 - 11 -

บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ย่อยเป็ นกิจการที่อยู่ภายใต้การควบคุมของกลุ่มบริ ษทั การควบคุมเกิดขึ้นเมื่อกลุ่มบริ ษทั เปิ ดรับหรื อมีสิทธิ ในผลตอบแทนผันแปรจากการเกี่ ยวข้องกับกิจการนั้นและมีความสามารถใน การใช้อานาจเหนื อกิ จการนั้นท าให้เกิ ดผลกระทบต่อจานวนเงิ น ผลตอบแทนของกลุ่ ม บริ ษ ัท งบการเงิ นของบริ ษทั ย่อยได้รวมอยู่ในงบการเงินรวม นับแต่วนั ที่มีการควบคุ มจนถึ งวันที่การ ควบคุมสิ้ นสุ ดลง ส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุม ณ วันที่ซ้ื อธุ รกิ จ กลุ่ มบริ ษทั วัดมูลค่าส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุ มตามอัตราส่ วนได้เสี ยใน สิ นทรัพย์สุทธิ ที่ได้มาจากผูถ้ ูกซื้อ การเปลี่ ยนแปลงส่ วนได้เสี ยในบริ ษ ทั ย่อยของกลุ่มบริ ษ ทั ที่ไม่ท าให้กลุ่ มบริ ษ ทั สู ญเสี ยอานาจ การควบคุมจะบันทึกบัญชีโดยถือเป็ นรายการในส่ วนของเจ้าของ การสู ญเสี ยอานาจควบคุม เมื่อกลุ่มบริ ษทั สู ญเสี ยการควบคุ มในบริ ษทั ย่อย กลุ่มบริ ษทั ตัดรายการสิ นทรัพย์และหนี้สินของ บริ ษ ทั ย่อยนั้นออก รวมถึ งส่ วนได้เสี ยที่ ไม่มี อานาจควบคุ มและส่ วนประกอบอื่ นในส่ วนของ เจ้าของที่ เกี่ ยวข้องกับ บริ ษ ทั ย่อยนั้นก าไรหรื อขาดทุ นที่ เกิ ดขึ้ นจากการสู ญ เสี ยการควบคุ ม ใน บริ ษ ทั ย่อยรับ รู ้ในกาไรหรื อขาดทุน ส่ วนได้เสี ยใน บริ ษ ทั ย่อยเดิม ที่ยงั คงเหลื ออยู่ให้วดั มูล ค่า ด้วยมูลค่ายุติธรรม ณ วันที่สูญเสี ยการควบคุม ส่ วนได้เสี ยในเงินลงทุนที่บนั ทึกตามวิธีส่วนได้เสี ย ส่ วนได้เสี ยของกลุ่มบริ ษทั ในเงินลงทุนที่บนั ทึกตามวิธีส่วนได้เสี ย ประกอบด้วยส่ วนได้เสี ยใน บริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า บริ ษ ัท ร่ ว มเป็ นกิ จ การที่ ก ลุ่ ม บริ ษ ัท มี อิ ท ธิ พ ลอย่างมี นัย ส าคัญ โดยมี อ านาจเข้าไปมี ส่ วนร่ ว ม ในการตัดสิ นใจเกี่ยวกับนโยบายทางการเงินและการดาเนิ นงานแต่ไม่ถึงระดับที่จะควบคุมหรื อ ควบคุมร่ วมในนโยบายดังกล่าว การร่ วมค้าเป็ นการร่ วมการงานที่กลุ่มบริ ษทั มีการควบคุมร่ วมใน การงานนั้น โดยมีสิทธิ ในสิ นทรัพย์สุทธิ ของการร่ วมการงานนั้นมากกว่าการมีสิทธิ ในสิ นทรัพย์ และภาระผูกพันในหนี้สินที่เกี่ยวข้องกับการร่ วมการงานนั้น

- 12 -

ส่ ว นได้เสี ยในบริ ษ ัท ร่ ว มและการร่ ว มค้า บัน ทึ ก บัญ ชี ต ามวิ ธี ส่ ว นได้เสี ย โดยรั บ รู้ ร ายการ เมื่ อ เริ่ ม แรกด้ว ยราคาทุ น ซึ่ งรวมถึ ง ต้น ทุ น การท ารายการ ภายหลัง การรั บ รู ้ ร ายการเริ่ ม แรก ส่ วนแบ่งกาไรหรื อขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นของเงินลงทุนที่บนั ทึกตามวิธีส่วนได้เสี ย ของกลุ่ ม บริ ษ ัท จะถู ก บัน ทึ ก ในงบการเงิ น รวมจนถึ งวัน ที่ ก ลุ่ ม บริ ษ ัท สู ญ เสี ย ความมี อิท ธิ พ ล อย่างมีนยั สาคัญหรื อการควบคุมร่ วม การตัดรายการในงบการเงินรวม ยอดคงเหลือและรายการบัญชี ระหว่างกิจการในกลุ่ม รวมถึงรายได้หรื อค่าใช้จ่ายที่ยงั ไม่เกิดขึ้นจริ ง ซึ่งเป็ นผลมาจากรายการระหว่างกิจการในกลุ่ม ถูกตัดรายการในการจัดทางบการเงินรวม 3.2 เงินตราต่างประเทศ รายการบัญชีที่เป็ นเงินตราต่างประเทศ รายการบัญ ชี ท่ี เป็ นเงิ นตราต่างประเทศแปลงค่ าเป็ นสกุลเงิ นที่ ใช้ในการดาเนิ นงานของแต่ล ะ บริ ษทั ในกลุ่มบริ ษทั โดยใช้อตั ราแลกเปลี่ยน ณ วันที่เกิดรายการ สิ นทรัพย์และหนี้ สินที่เป็ นตัวเงินและเป็ นเงินตราต่างประเทศ ณ วันที่รายงาน แปลงค่าเป็ นสกุลเงิน ที่ใช้ในการดาเนินงานโดยใช้อตั ราแลกเปลี่ยน ณ วันนั้น สิ นทรัพย์และหนี้ สินที่ไม่เป็ นตัวเงินซึ่ งเกิดจากรายการบัญชี ที่เป็ นเงินตราต่างประเทศซึ่ งบันทึ ก ตามเกณฑ์ราคาทุนเดิ ม แปลงค่าเป็ นสกุลเงิ นที่ใช้ในการดาเนิ นงานโดยใช้อตั ราแลกเปลี่ ยน ณ วันที่ เกิดรายการ ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนที่เกิดขึ้นจากการแปลงค่าให้รับรู้เป็ นกาไรหรื อขาดทุนในงวดบัญชี น้ นั หน่วยงานในต่างประเทศ สิ นทรัพย์และหนี้สินของหน่วยงานในต่างประเทศแปลงค่าเป็ นเงินบาทโดยใช้อตั ราแลกเปลี่ยน ณ วันที่ รายงาน รายได้และค่าใช้จ่ายของหน่วยงานในต่างประเทศแปลงค่าเป็ นเงินบาทโดยใช้อตั ราแลกเปลี่ยนที่ ใกล้เคียงกับอัตรา ณ วันที่เกิดรายการ ผลต่างจากอัตราแลกเปลี่ ยนที่ เกิ ดจากการแปลงค่า บันทึ กในงบกาไรขาดทุ นเบ็ดเสร็ จอื่ น และ แสดงเป็ นรายการผลต่างจากอัตราแลกเปลี่ยนในส่ วนของผูถ้ ือหุ ้น จนกว่ามีการจาหน่ายเงินลงทุน นั้นออกไป ยกเว้นผลต่างจากการแปลงค่าที่ถูกปันส่ วนให้ส่วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุม

213 - 13 -

3.3 เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด เงิ นสดและรายการเที ยบเท่ าเงิ นสดในงบกระแสเงิ นสดประกอบด้วย ยอดเงิ นสด ยอดเงิ นฝาก ทุกประเภทกับสถาบันการเงิน และเงินลงทุนระยะสั้นซึ่ งมีกาหนดจ่ายคืนในระยะเวลาไม่เกิ น 3 เดือน นับจากวันที่ได้มา เงินเบิกเกินบัญชี ธนาคารซึ่ งจะต้องชาระคืนเมื่อทวงถามถือเป็ นส่ วนหนึ่ งของ กิจกรรมจัดหาเงินในงบกระแสเงินสด และไม่รวมเงินฝากสถาบันการเงินที่มีภาระผูกพัน 3.4 ลูกหนี้การค้าและลูกหนี้หมุนเวียนอื่น ลูกหนี้การค้าและลูกหนี้หมุนเวียนอื่นแสดงในราคาตามใบแจ้งหนี้หกั ค่าเผื่อหนี้สงสัยจะสู ญ ค่าเผื่อหนี้ สงสัยจะสู ญประเมินโดยการวิเคราะห์ประวัติการชาระหนี้ และการคาดการณ์เกี่ยวกับ การชาระหนี้ในอนาคตของลูกค้า ลูกหนี้จะถูกตัดจาหน่ายจากบัญชีเมื่อทราบว่าเป็ นหนี้สูญ 3.5 สิ นค้าคงเหลือ สิ นค้าคงเหลือวัดมูลค่าด้วยราคาทุนหรื อมูลค่าสุ ทธิที่จะได้รับแล้วแต่ราคาใดจะต่ากว่า ต้นทุนของสิ นค้าคานวณโดยใช้วิธีถวั เฉลี่ยถ่วงน้ าหนัก ต้นทุนสิ นค้าประกอบด้วยราคาทุนที่ซ้ื อ ต้นทุนแปลงสภาพหรื อต้นทุนอื่นเพื่อให้สินค้าอยูใ่ นสถานที่และสภาพปัจจุบนั มูลค่าสุ ทธิ ที่จะได้รับเป็ นการประมาณราคาที่จะขายได้จากการดาเนินธุ รกิจปกติหกั ด้วยค่าใช้จ่าย ที่จาเป็ นโดยประมาณในการขาย 3.6 สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนที่จดั ประเภทเป็ นสิ นทรัพย์ที่ถือไว้เพื่อขาย สิ น ทรั พ ย์ไ ม่ ห มุ น เวีย นที่ จดั ประเภทเป็ นกลุ่ ม สิ น ทรั พ ย์ที่ ถื อไว้เพื่ อขายเมื่ อ มี ความเป็ นไปได้ ค่อนข้างแน่ในระดับสู งมากที่มูลค่าที่จะได้รับคืนส่ วนใหญ่มาจากการขายมากกว่ามาจากการใช้ สิ นทรัพย์น้ นั ต่อไป สิ นทรัพย์หรื อกลุ่มสิ นทรัพย์น้ นั ต้องมีไว้พร้อมขายในสภาพปั จจุบนั ซึ่ งขึ้นอยูก่ บั ข้อตกลงที่เป็ น ปกติ และถื อ ปฏิ บ ัติก ัน ทั่วไปส าหรั บ การขายกลุ่ ม สิ น ทรัพ ย์เหล่ านั้น และการขายต้องมี ค วาม เป็ นไปได้ค่อนข้างแน่ในระดับสู งมาก สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนที่จดั ประเภทเป็ นกลุ่มสิ นทรัพย์ที่ถือไว้เพื่อขายวัดมูลค่าด้วยจานวนที่ต่ากว่า ระหว่างมูลค่าตามบัญชีกบั มูลค่ายุติธรรมหักต้นทุนในการขาย ผลขาดทุนจากการด้อยค่าสาหรับกลุ่ม สิ นทรัพย์ที่จะจาหน่ ายนาไปปั นส่ วนให้กบั ค่าความนิ ยมเป็ นลาดับแรก แล้วจึงนาไปลดมูลค่าตาม บัญชีของสิ นทรัพย์อื่นๆ ตามสัดส่ วนของมูลค่าตามบัญชีของสิ ทรพย์แต่ละรายการ

- 14 -

3.7 เงินลงทุน เงินลงทุนชัว่ คราว เงินลงทุนชัว่ คราวประกอบด้วย เงินฝากธนาคารที่มีระยะเวลาครบกาหนดเกินกว่า 3 เดือน แต่ไม่เกิน 12 เดือน แสดงในราคาทุนและไม่ติดภาระค้ าประกัน เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วม บริ ษทั ย่อยและการร่ วมค้า เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วม บริ ษทั ย่อยและการร่ วมค้าในงบการเงินเฉพาะกิจการของบริ ษทั บันทึ ก บัญชี โดยใช้วิธีราคาทุน ส่ วนการบันทึกบัญชีเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้าในงบการเงิน รวมใช้วธิ ี ส่วนได้เสี ย เงินลงทุนในตราสารทุนอื่น ตราสารทุนซึ่ งเป็ นหลักทรัพย์ในความต้องการของตลาดซึ่ งถือไว้เพื่อค้า จัดประเภทเป็ นสิ นทรัพย์ หมุนเวียนและแสดงในมูลค่ายุติธรรม กาไรหรื อขาดทุนจากการตีราคาหลักทรัพย์ได้บนั ทึ กใน งบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น ตราสารทุนซึ่ งเป็ นหลักทรัพย์ในความต้องการของตลาด นอกเหนือจากที่ถือไว้เพื่อค้า หรื อตั้งใจ ถื อ ไว้จ นครบก าหนด จัด ประเภทเป็ นเงิ น ลงทุ น เผื่อ ขาย ภายหลัง การรั บ รู ้ มู ล ค่ า ในครั้ งแรก เงินลงทุนเผื่อขายแสดงในมูลค่ายุติธรรม และการเปลี่ยนแปลงที่ไม่ใช่ ผลขาดทุนจากการด้อยค่า และผลต่างจากสกุลเงิ นตราต่างประเทศของรายการที่เป็ นตัวเงิน บันทึกโดยตรงในส่ วนของผูถ้ ื อหุ ้น และงบกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น ผลขาดทุนจากการด้อยค่าและผลต่างจากการแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศรับรู้ในงบกาไรขาดทุน และกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น เงิ นลงทุนในตราสารทุนซึ่ งไม่ใช่หลักทรัพย์ในความต้องการของตลาดแสดงในราคาทุนหักขาดทุน จากการด้อยค่า มูลค่ายุติธรรมของเครื่ องมือทางการเงิ นส าหรับหลักทรัพ ย์เพื่อค้าและหลักทรั พ ย์เผื่อขายจะใช้ ราคาเสนอซื้ อ ณ วันที่รายงาน การจาหน่ายเงินลงทุน เมื่อมีการจาหน่ายเงินลงทุน ผลต่างระหว่างจานวนเงินสุ ทธิที่ได้รับและมูลค่าตามบัญชีและรวมถึง กาไรหรื อขาดทุนสะสมจากการตีราคาหลักทรัพย์ที่เกี่ ยวข้องที่เคยบันทึกในส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นจะ ถูกบันทึกในงบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น

215 - 15 -

ในกรณี ที่กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จาหน่ายบางส่ วนของเงินลงทุนที่ถืออยู่ การคานวณต้นทุนสาหรับ เงินลงทุนที่จาหน่ายไปและเงินลงทุนที่ยงั ถืออยูใ่ ช้วิธีถวั เฉลี่ยถ่วงน้ าหนักปรับใช้กบั มูลค่าตามบัญชี ของเงินลงทุนที่เหลืออยูท่ ้ งั หมด 3.8 อสังหาริ มทรัพย์เพื่อการลงทุน อสังหาริ มทรัพย์เพื่อการลงทุน ได้แก่ ที่ดินและอาคารที่ถือครองเพื่อหาประโยชน์จากรายได้ค่าเช่า หรื อจากมูลค่าที่เพิ่มขึ้นหรื อทั้งสองอย่าง ทั้งนี้ไม่ได้มีไว้เพื่อขายตามปกติธุรกิจหรื อใช้ในการผลิต หรื อจัดหาสิ นค้าหรื อให้บริ การหรื อใช้ในการบริ หารงาน อสังหาริ มทรัพย์เพื่อการลงทุนวัดมูลค่าด้วยราคาทุนหักค่าเสื่ อมราคาสะสมและขาดทุนจากการด้อยค่า ต้นทุนรวมค่าใช้จ่ายทางตรงเพื่อให้ได้มาซึ่ งอสังหาริ มทรัพย์เพื่อการลงทุน ต้นทุนการก่อสร้างที่ กิจการก่อสร้างเองรวมถึงต้นทุนวัตถุดิบ ค่าแรงทางตรงและต้นทุนทางตรงอื่นเพื่อให้อสังหาริ มทรัพย์ เพื่อการลงทุนอยูใ่ นสภาพ พร้อมใช้งานและรวมถึงต้นทุนการกูย้ มื ค่าเสื่ อมราคาจะบันทึกในงบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น ซึ่งคานวณโดยวิธีเส้นตรง ตามอายุการให้ประโยชน์โดยประมาณของสิ นทรัพย์แต่ละรายการ ประมาณการอายุการให้ประโยชน์ ของสิ นทรัพย์แสดงได้ดงั นี้ อสังหาริ มทรัพย์เพื่อการลงทุน

10 - 30 ปี

อสังหาริ มทรัพย์เพื่อการลงทุนประเภทที่ดินไม่ได้คิดค่า เสื่ อมราคา กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ใช้วิธีราคาทุนในการโอนระหว่างอสังหาริ มทรัพย์เพื่อการลงทุนกับอสังหาริ มทรัพย์ ที่มีไว้ใช้งาน เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงวัตถุประสงค์การใช้ของสิ นทรัพย์ 3.9 ที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ การรับรู้และการวัดมูลค่า สิ นทรัพย์ที่เป็ นกรรมสิ ทธิ์ของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ที่ ดิ น วัด มู ล ค่า ด้วยราคาทุ น อาคารและอุ ป กรณ์ วดั มู ล ค่ า ด้วยราคาทุ น หัก ค่ าเสื่ อมราคาสะสม และขาดทุนจากการด้อยค่า

- 16 -

ราคาทุ นรวมถึ งต้น ทุ นทางตรงที่ เกี่ ยวข้องกับ การได้ม าของสิ น ทรั พ ย์ ต้นทุ นของการก่ อสร้ าง สิ นทรัพย์ที่กิจการก่อสร้างเอง รวมถึงต้นทุนของวัสดุ แรงงานทางตรงและต้นทุนทางตรงอื่นๆ ที่ เกี่ยวข้องกับการจัดหาสิ นทรัพย์เพื่อให้สินทรัพย์น้ นั อยูใ่ นสภาพที่พร้อมจะใช้งานได้ตามความประสงค์ ต้นทุนในการรื้ อถอน การขนย้ายการบูรณะสถานที่ต้ งั ของสิ นทรัพย์และต้นทุนการกูย้ ืม สาหรับ เครื่ องมือที่ควบคุมโดยลิขสิ ทธิ์ ซอฟต์แวร์ซ่ ึงไม่สามารถทางานได้โดยปราศจากลิขสิ ทธิ์ซอฟต์แวร์ นั้นให้ถือว่า ลิขสิ ทธิ์ซอฟต์แวร์ ดงั กล่าวเป็ นส่ วนหนึ่งของอุปกรณ์ ส่ วนประกอบของรายการที่ดิน อาคารและอุปกรณ์แต่ละรายการที่มีอายุการให้ประโยชน์ไม่เท่ากัน ต้องบันทึกแต่ละส่ วนประกอบที่มีนยั สาคัญแยกต่างหากจากกัน กาไรหรื อขาดทุนจากการจาหน่ายที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ คือผลต่างระหว่างสิ่ งตอบแทนสุ ทธิ ที่ ได้รับจากการจาหน่ายกับมูลค่าตามบัญชีของที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ โดยรับรู้ในงบกาไรขาดทุน และกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น สิ นทรัพย์ที่เช่า การเช่าซึ่ งกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้รับส่ วนใหญ่ของความเสี่ ยงและผลตอบแทนจากการครอบครอง ทรัพย์สินที่ เช่ านั้นๆ ให้จดั ประเภทเป็ นสัญญาเช่ าการเงิน ส่ วนอุปกรณ์ ที่ได้มาโดยทาสัญญาเช่ า การเงินบันทึกเป็ นสิ นทรัพย์ดว้ ยมูลค่ายุติธรรมหรื อมูลค่าปั จจุบนั ของจานวนเงินขั้นต่าที่ตอ้ งจ่าย ตามสัญญาเช่าแล้วแต่จานวนใดจะต่ากว่า หักด้วยค่าเสื่ อมราคาสะสมและขาดทุนจากการด้อยค่า ค่าเช่ าที่ ช าระจะแยกเป็ นส่ วนที่ เป็ นค่ าใช้จ่ายทางการเงิ น และส่ วนที่ จะหัก จากหนี้ ตามสัญ ญา เพื่อทาให้อตั ราดอกเบี้ยแต่ละงวดเป็ นอัตราคงที่สาหรับยอดคงเหลือของหนี้สิน ค่าใช้จ่ายทางการเงิน จะบันทึกโดยตรงในงบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น ต้นทุนที่เกิดขึ้นในภายหลัง ต้นทุนในการเปลี่ยนแทนส่ วนประกอบจะรับรู ้เป็ นส่ วนหนึ่ งของมูลค่าตามบัญชี ของรายการที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ ถ้ามีความเป็ นไปได้ค่อนข้างแน่ที่กลุ่มบริ ษทั จะได้รับประโยชน์เชิ งเศรษฐกิจ ในอนาคตจากรายการนั้น และสามารถวัดมูลค่าต้นทุนของรายการนั้นได้อย่างน่าเชื่ อถือ ชิ้นส่ วน ที่ถู กเปลี่ ยนแทนจะถู กตัดจาหน่ ายตามมูลค่าตามบัญ ชี ต้นทุ นที่ เกิ ดขึ้ นในการซ่ อมบ ารุ งที่ ดิน อาคารและอุปกรณ์ ที่เกิดขึ้นเป็ นประจาจะรับรู้ ในงบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่ น เมื่อเกิดขึ้น ค่าเสื่ อมราคา ค่าเสื่ อมราคาคานวณจากมูลค่าเสื่ อมสภาพของรายการอาคารและอุปกรณ์ ซึ่ งประกอบด้วยราคา ทุนของสิ นทรัพย์หรื อต้นทุนในการเปลี่ยนแทนอื่น หักด้วยมูลค่าคงเหลือของสิ นทรัพย์

217 - 17 -

ค่าเสื่ อมราคาบันทึกเป็ นค่าใช้จ่ายในงบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น คานวณโดยวิธี เส้ น ตรงตามเกณฑ์อายุก ารให้ประโยชน์ โดยประมาณของส่ วนประกอบของสิ น ทรั พ ย์แต่ ล ะ รายการ ประมาณการอายุการให้ประโยชน์ของสิ นทรัพย์แสดงได้ดงั นี้ ส่ วนปรับปรุ งที่ดิน อาคารและส่ วนปรับปรุ งอาคาร เครื่ องจักรและอุปกรณ์ อุปกรณ์สานักงานและอุปกรณ์อื่น ยานพาหนะ เครื่ องมือและอุปกรณ์ที่ใช้ในคลังสิ นค้า

5 - 30 5 - 30 5 - 20 5 5 - 10 5

ปี ปี ปี ปี ปี ปี

ที่ดินและสิ นทรัพย์ระหว่างก่อสร้างและติดตั้งไม่ได้คิดค่าเสื่ อมราคา วิธีการคิดค่าเสื่ อมราคา อายุการให้ประโยชน์ของสิ นทรัพย์และมูลค่าคงเหลือ ถูกทบทวนทุกสิ้ น รอบปี บัญชีและปรับปรุ งตามความเหมาะสม 3.10 สิ ทธิ การเช่า สิ ทธิ การเช่ า ประกอบด้วย สิ ทธิ การเช่าที่ ดิน ของกลุ่มบริ ษทั แสดงในราคาทุนหักค่าตัดจาหน่าย สะสม และค่าเผือ่ การด้อยค่า (ถ้ามี) ค่าตัดจาหน่าย ค่าตัดจาหน่ าย บันทึกเป็ นค่าใช้จ่ายในงบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น คานวณโดย วิธีเส้นตรงตลอดอายุของสัญญาเช่า 3.11 ค่าความนิยม

ค่าความนิ ยมที่ เกิ ด จากการซื้ อ กิ จการของบริ ษทั ย่อย บริ ษทั รับรู ้มูลค่าเริ่ มแรกของค่าความนิ ยมตามที่ อธิ บายในหมายเหตุประกอบงบการเงิน 3.1 ภายหลังจากการรับรู ้เมื่อเริ่ มแรก ค่าความนิ ยมจะถูกวัดมูลค่า ด้วยวิธีราคาทุ นหักขาดทุ นจากการด้อยค่ า กลุ่มบริ ษ ทั ทาการประเมิ นการด้อยค่ าของค่ าความนิ ยมเป็ น ประจาทุกปี โดยไม่คานึงถึงว่าจะมีขอ้ บ่งชี้ของการด้อยค่าเกิดขึ้นหรื อไม่

3.12 สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตน สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นๆ สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นๆ ที่กลุ่มบริ ษทั ซื้ อมาและมีอายุการใช้งานจากัด วัดมูลค่าด้วยราคาทุนหัก ค่าตัดจาหน่ายสะสมและค่าเผือ่ จากการด้อยค่า

- 18 -

ค่าตัดจาหน่าย ค่าตัดจาหน่ ายคานวณจากราคาทุนของสิ นทรัพย์หรื อจานวนอื่นที่ใช้แทนราคาทุนหักด้วยมูลค่า คงเหลือ ค่าตัดจาหน่ายรับรู ้ในงบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น โดยวิธีเส้นตรงซึ่ งโดยส่ วนใหญ่ จะสะท้อนรู ปแบบที่ คาดว่าจะได้รับ ประโยชน์ เชิ ง เศรษฐกิ จ ในอนาคตจากสิ น ทรั พ ย์น้ ัน ตาม ระยะเวลาที่คาดว่าจะได้รับประโยชน์จากสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนซึ่ งไม่รวมค่าความนิยม โดยเริ่ มตัด จาหน่ายสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนเมื่อสิ นทรัพย์น้ นั พร้อมที่จะให้ประโยชน์ ระยะเวลาที่คาดว่าจะได้รับประโยชน์สาหรับปี ปัจจุบนั และปี เปรี ยบเทียบแสดงได้ดงั นี้ ค่าลิขสิ ทธิ์ ซอฟต์แวร์ และสิ ทธิ การใช้พ้นื ที่ ความสัมพันธ์กบั ลูกค้า ค่าสิ ทธิ บตั รและเครื่ องหมายการค้า

3 - 10 ปี 10 ปี 10 ปี

วิธีการตัดจาหน่าย ระยะเวลาที่คาดว่าจะได้รับประโยชน์ จะได้รับการทบทวนทุกสิ้ นรอบปี บัญชี และปรับปรุ งตามความเหมาะสม 3.13 การด้อยค่า ยอดสิ น ทรั พ ย์ตามบัญ ชี ข องกลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ทั ได้รับ การทบทวน ณ ทุ ก วัน ที่ รายงานว่ามี ข้อบ่งชี้ เรื่ องการด้อยค่ าหรื อไม่ในกรณี ที่ มี ข ้อบ่งชี้ จะท าการประมาณมู ล ค่าสิ น ทรั พ ย์ที่ ค าดว่า จะได้รับคืน สาหรับค่าความนิยมจะประมาณมูลค่าที่คาดว่าจะได้รับคืนทุกปี ในช่วงเวลาเดียวกัน ขาดทุนจากการด้อยค่ารับรู ้เมื่อมูลค่าตามบัญชี ของสิ นทรัพย์หรื อมูลค่าตามบัญชีของหน่ วยสิ นทรัพย์ ที่ก่อให้เกิด เงินสดสู งกว่ามูลค่าที่จะได้รับคืน ขาดทุนจากการด้อยค่าบันทึกในงบกาไรขาดทุนและ กาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น เว้นแต่เมื่อมีการกลับรายการการประเมิ นมูลค่าของสิ นทรัพย์เพิ่ มของ สิ นทรัพย์ชิ้นเดี ยวกันที่เคยรับรู ้ในส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นและมี การด้อยค่าในเวลาต่อมา ในกรณี น้ ี จะ รับรู ้ในส่ วนของผูถ้ ือหุน้ เมื่อมีการลดลงในมูลค่ายุติธรรมของสิ นทรัพย์ทางการเงินเผื่อขาย ซึ่ งได้บนั ทึกในส่ วนของผูถ้ ื อหุ ้น และมีความชัดเจนว่าสิ นทรัพย์ดงั กล่าวมีการด้อยค่า ยอดขาดทุนซึ่งเคยบันทึกในส่ วนของผูถ้ ือหุ ้น จะถูกบันทึกในงบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น โดยไม่ตอ้ งปรับกับยอดสิ นทรัพย์ทาง การเงินดังกล่าว ยอดขาดทุนที่บนั ทึกในงบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น เป็ นผลต่าง ระหว่างราคาทุนที่ซ้ื อกับมูลค่ายุติธรรมในปั จจุบนั ของสิ นทรัพย์ หักขาดทุนจากการด้อยค่าของ สิ นทรัพย์ ทางการเงินนั้นๆ ซึ่ งเคยรับรู ้แล้วในงบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น

219 - 19 -

การคานวณมูลค่าที่คาดว่าจะได้รับคืน มูลค่าที่คาดว่าจะได้รับคืนของหลักทรัพย์ที่ถือไว้จนกว่าจะครบกาหนดที่บนั ทึกโดยวิธีราคาทุน ตัดจาหน่าย คานวณโดยการหารมูลค่าปั จจุบนั ของประมาณการกระแสเงินสดที่จะได้รับในอนาคต คิดลดด้วยอัตราดอกเบี้ยที่แท้จริ ง มูลค่าที่คาดว่าจะได้รับคืนของสิ นทรัพย์ทางการเงินสาหรับหลักทรัพย์เผื่อขาย คานวณโดยอ้างอิง ถึงมูลค่ายุติธรรม มูลค่าที่คาดว่าจะได้รับคืนของสิ นทรัพย์ที่ไม่ใช่ สินทรัพย์ทางการเงินหมายถึ ง มูลค่าจากการใช้ ของสิ นทรัพย์หรื อมูลค่ายุติธรรมของสิ นทรัพย์หักต้นทุนในการขายแล้วแต่มูลค่าใดจะสู งกว่า ในการประเมินมูลค่าจากการใช้ของสิ นทรัพย์ ประมาณการกระแสเงินสดที่จะได้รับในอนาคตจะ คิ ด ลดเป็ นมู ล ค่ าปั จจุ บ ัน โดยใช้อ ัตราคิ ด ลดก่ อ นค านึ ง ภาษี เงิ น ได้เพื่ อ ให้ ส ะท้อ นมู ล ค่า ที่ อ าจ ประเมินได้ในตลาดปั จจุบนั ซึ่ งแปรไปตามเวลาและความเสี่ ยงที่ มีต่อสิ นทรัพย์ สาหรับสิ นทรัพย์ ที่ไม่ก่อให้เกิดกระแสเงินสดรับโดยอิสระจากสิ นทรัพย์อื่น จะพิจารณามูลค่าที่คาดว่าจะได้รับคืน รวมกับหน่วยสิ นทรัพย์ที่ก่อให้เกิดเงินสดที่สินทรัพย์น้ นั เกี่ยวข้องด้วย การกลับรายการด้อยค่า ขาดทุนจากการด้อยค่าของสิ นทรัพย์ทางการเงินจะถูกกลับรายการ เมื่อมูลค่าที่คาดว่าจะได้รับคืน เพิ่มขึ้นในภายหลัง และการเพิ่มขึ้ นนั้นสัมพันธ์ โดยตรงกับขาดทุนจากการด้อยค่าที่ เคยรับรู้ใน งบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น ขาดทุนจากการด้อยค่าของค่าความนิ ยมจะไม่มีการปรับปรุ งกลับรายการ ขาดทุนจากการด้อยค่า ของสิ นทรัพย์ที่ไม่ใช่ สินทรัพย์ทางการเงิ นอื่นๆ ที่เคยรับรู้ในงวดก่อนจะถูกประเมิน ณ ทุกวันที่ ที่ออกรายงานว่ามีขอ้ บ่งชี้ เรื่ องการด้อยค่าหรื อไม่ ขาดทุนจากการด้อยค่าจะถูกกลับรายการ หากมี การเปลี่ยนแปลงประมาณการที่ใช้ในการคานวณมูลค่าที่คาดว่าจะได้รับคืน ขาดทุนจากการด้อยค่า จะถูกกลับรายการเพี ยงเท่ าที่ มูลค่าตามบัญชี ของสิ นทรัพย์ไม่เกิ นกว่ามูลค่าตามบัญชี ภายหลังหัก ค่าเสื่ อมราคาหรื อค่าตัดจาหน่าย เสมือนหนึ่งไม่เคยมีการบันทึกขาดทุนจากการด้อยค่ามาก่อน

- 20 -

3.14 หนี้สินที่มีภาระดอกเบี้ย หนี้ สินที่มี ภาระดอกเบี้ ยบันทึ กเริ่ มแรกในมูลค่ายุติธรรมหักค่าใช้จ่ายที่เกี่ ยวกับ การเกิ ดหนี้ สิ น ภายหลังจากการบันทึกหนี้สินที่มีภาระดอกเบี้ยจะบันทึกต่อมาโดยวิธีราคาทุนตัดจาหน่าย ผลต่าง ระหว่างยอดหนี้ เริ่ มแรกและยอดหนี้ เมื่ อครบกาหนดไถ่ ถอนจะบันทึ กในงบกาไรขาดทุ นและ กาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นตลอดอายุการกูย้ มื 3.15 เจ้าหนี้การค้าและเจ้าหนี้หมุนเวียนอื่น เจ้าหนี้การค้าและเจ้าหนี้หมุนเวียนอื่นแสดงในราคาทุน 3.16 ผลประโยชน์ของพนักงาน โครงการสมทบเงิน โครงการสมทบเงินเป็ นโครงการผลประโยชน์พนักงานหลังออกจากงาน ซึ่งกิจการจ่ายสมทบเป็ น จานวนเงินที่แน่นอนไปอีกกิจการหนึ่ งแยกต่างหาก (กองทุนสารองเลี้ยงชี พ) และจะไม่มีภาระผูกพัน ตามกฎหมายหรื อภาระผูกพันโดยอนุ มานที่จะต้องจ่ายสมทบเพิ่มเติม ภาระผูกพันในการสมทบ เข้าโครงการสมทบเงินจะถูกรับรู ้เป็ นค่าใช้จ่ายพนักงานในงบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น ในรอบระยะเวลาที่พนักงานได้ทางานให้กบั กิจการ โครงการผลประโยชน์ที่กาหนดไว้ ภาระผูกพัน สุ ท ธิ ของกลุ่ ม บริ ษทั และบริ ษทั จากโครงการผลประโยชน์ ที่กาหนดไว้ถูกค านวณ แยกต่ างหากเป็ นรายโครงการจากการประมาณผลประโยชน์ ในอนาคตที่ เกิ ด จากการท างาน ของพนักงานในงวดปั จจุบนั และงวดก่อนๆ ผลประโยชน์ดงั กล่าวได้มีการคิ ดลดกระแสเงิ นสด เพื่อให้เป็ นมูลค่าปั จจุบนั การค านวณภาระผูก พันของโครงการผลประโยชน์ ที่ ก าหนดไว้น้ ัน จัดท าโดยนัก คณิ ตศาสตร์ ประกันภัยที่ได้รับอนุญาต โดยวิธีคิดลดแต่ละหน่วยที่ประมาณการไว้ ในการวัดมูลค่าใหม่ของหนี้สินผลประโยชน์ที่กาหนดไว้สุทธิ กาไรหรื อขาดทุนจากการประมาณ การตามหลัก คณิ ต ศาสตร์ ป ระกัน ภัย จะถู ก รั บ รู้ ร ายการในงบก าไรขาดทุ น เบ็ ด เสร็ จอื่ น ทัน ที กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั กาหนดดอกเบี้ยจ่ายของหนี้ สินผลประโยชน์ที่กาหนดไว้สุทธิ โดยใช้อตั รา คิดลดที่ใช้วดั มูลค่าภาระผูกพันตามโครงการผลประโยชน์ ณ ต้นปี โดยคานึงถึงการเปลี่ยนแปลงใดๆ ในหนี้ สิ นผลประโยชน์ ที่ ก าหนดไว้สุ ทธิ ซ่ ึ งเป็ นผลมาจากการสมทบเงิ น และการจ่ ายช าระ ผลประโยชน์ ดอกเบี้ ย จ่ ายสุ ท ธิ และค่ าใช้จ่า ยอื่ น ๆ ที่ เกี่ ย วข้องกับ โครงการผลประโยชน์ รับ รู้ รายการในในงบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น

221 - 21 -

ต้นทุนบริ การในอดีตที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขโครงการจะรับรู้เป็ นค่าใช้จ่ายในงบกาไรขาดทุนและ กาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นเมื่อการแก้ไขโครงการมีผลบังคับใช้ ผลประโยชน์เมื่อเลิกจ้าง ผลประโยชน์เมื่อเลิกจ้างจะรับรู้เป็ นค่าใช้จ่ายเมื่อวันใดวันหนึ่ งต่อไปนี้เกิดขึ้นก่อน เมื่อกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ไม่สามารถยกเลิกข้อเสนอการให้ผลประโยชน์ดงั กล่าวได้อีกต่อไป หรื อเมื่อกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั รับรู้ตน้ ทุนสาหรับการปรับโครงสร้าง หากระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์เกินกว่า 12 เดือน นับจากวันสิ้ นรอบระยะเวลารายงานผลประโยชน์เมื่อเลิกจ้างจะถูกคิดลดกระแสเงินสด ผลประโยชน์ระยะสั้นของพนักงาน ผลประโยชน์ ระยะสั้ นของพนัก งานรั บ รู้ เป็ นค่าใช้จ่ายไว้ในงบก าไรขาดทุ น และก าไรขาดทุ น เบ็ดเสร็ จอื่นเมื่อพนักงานทางานให้ หนี้ สินรับรู ้ดว้ ยมูลค่าที่คาดว่าจะจ่ายชาระ หากกลุ่มบริ ษทั และ บริ ษทั มีภาระผูกพันตามกฎหมายหรื อภาระผูกพันโดยอนุมานที่จะต้องจ่ายอันเป็ นผลมาจากการที่ พนักงานได้ทางานให้ในอดีตและภาระผูกพันนี้สามารถประมาณได้อย่างสมเหตุสมผล 3.17 การจ่ายโดยใช้หุน้ เป็ นเกณฑ์ มูลค่ายุติธรรมของสิ ทธิ ซ้ือหุ น้ ณ วันที่ให้สิทธิ แก่พนักงาน รับรู้เป็ นค่าใช้จ่ายพนักงานพร้อมๆ ไป กับการเพิ่มขึ้นในส่ วนของผูถ้ ือหุ ้น ตลอดระยะเวลาที่พนักงานสามารถเข้าใช้สิทธิ ได้อย่างไม่มี เงื่อนไข จานวนที่รับรู ้เป็ นค่าใช้จ่ายจะถูกปรับปรุ งเพื่อให้สะท้อนถึงจานวนสิ ทธิ ซ้ื อหุ ้นที่แท้จริ ง ซึ่งเข้าเงื่อนไขการให้บริ การที่เกี่ยวข้องและเงื่อนไขการได้รับสิ ทธิ ที่ไม่ใช่เงื่อนไขเรื่ องตลาดทุน มูลค่ายุติธรรมของจานวนที่จ่ายให้แก่พนักงานจากราคาหุ ้นที่เพิ่มขึ้นที่ชาระด้วยเงินสดรับรู้เป็ น ค่าใช้จ่ายพร้อมๆ ไปกับการเพิ่มขึ้นในส่ วนของหนี้ สิน ตลอดระยะเวลาที่พนักงานมีสิทธิ ได้รับชาระ อย่างไม่มีเงื่อนไข หนี้ สินถูกวัดมูลค่าใหม่ทุกๆ วันที่ในรายงานและวันที่จ่ายชาระ การเปลี่ยนแปลง ในมู ล ค่ายุติธ รรมของหนี้ สิ น รั บ รู้ เป็ นค่าใช้จ่ายพนัก งานในงบก าไรขาดทุ นและก าไรขาดทุ น เบ็ดเสร็ จอื่น

- 22 -

3.18 ประมาณการหนี้สิน ประมาณการหนี้สินจะรับรู้ก็ต่อเมื่อกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มีภาระผูกพันตามกฎหมายหรื อภาระผูกพัน จากการอนุ มานที่เกิ ดขึ้นในปั จจุ บนั อันเป็ นผลมาจากเหตุ การณ์ ในอดี ต ซึ่ งสามารถประมาณจานวน ของภาระถูกพันได้อย่างน่าเชื่อถือ และมีความเป็ นไปได้ค่อนข้างแน่วา่ ประโยชน์เชิ งเศรษฐกิจจะต้อง ถูกจ่ายไปเพื่อชาระภาระผูกพันดังกล่าว ประมาณการหนี้สินพิจารณาจากการคิดลดกระแสเงินสด ที่จะจ่ายในอนาคตโดยใช้อตั ราคิดลดในตลาดปั จจุบนั ก่อนคานึงภาษีเงินได้ เพื่อให้สะท้อนจานวน ที่อาจประเมินได้ในตลาดปั จจุบนั ซึ่ งแปรไปตามเวลาและความเสี่ ยงที่ มีต่อหนี้ สิน ประมาณการ หนี้สินส่ วนที่เพิม่ ขึ้นเนื่องจากเวลาที่ผา่ นไปรับรู้เป็ นต้นทุนทางการเงิน 3.19 รายได้ และค่าใช้จ่าย รายได้ที่รับรู ้ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม และแสดงสุ ทธิ จากส่ วนลดการค้า และส่ วนลดตามปริ มาณ รายได้จากการให้เช่าและการให้บริ การ รายได้ค่าเช่ารับรู ้ในงบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น โดยวิธีเส้นตรงตลอดอายุสัญญา เช่ า ค่าใช้จ่ายเริ่ มแรกที่ เกิ ดขึ้ นเป็ นการเฉพาะเพื่ อให้เกิ ดสัญญาเช่ ารับรู ้ เป็ นส่ วนหนึ่ งของค่าเช่ า ทั้งสิ้ นตามสัญญา รายได้จากการให้บริ การรับรู้เมื่อมีการให้บริ การ รายได้จากข้อตกลงภายใต้สัญญาอนุญาตให้ดาเนินการ รายได้จากการดาเนิ นงานหรื อให้บริ การภายใต้สัญญาอนุญาตให้ดาเนินการจะรับรู้ในงวดบัญชี ที่ กลุ่ ม บริ ษ ทั และบริ ษ ทั ให้บ ริ ก าร เมื่ อ กลุ่ ม บริ ษ ทั ให้บริ ก ารตามข้อตกลงดังกล่ าวมากกว่าหนึ่ ง บริ การ สิ่ งตอบแทนที่ได้รับจะถูกปันส่ วนโดยอ้างอิงจากมูลค่ายุติธรรมของบริ การที่ส่งมอบ การขายสิ นค้า รายได้จากการขายรับรู ้ในงบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น เมื่อได้โอนความเสี่ ยงและ ผลตอบแทนของความเป็ นเจ้าของสิ นค้าที่มีนยั สาคัญไปให้กบั ผูซ้ ้ือแล้ว เงินปันผลรับ เงินปั นผลรับรับรู้ในงบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นในวันที่กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มี สิ ทธิได้รับเงินปันผล ดอกเบี้ยรับและรายได้อื่น ดอกเบี้ยรับและรายได้อื่นรับรู้ในงบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นตามเกณฑ์คงค้าง ค่าใช้จ่าย ค่าใช้จ่ายรับรู ้ตามเกณฑ์คงค้าง

223 - 23 -

3.20 ต้นทุนทางการเงิน ดอกเบี้ยจ่ายและค่าใช้จ่ายในทานองเดียวกันบันทึกในงบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จ อื่ น ในงวดที่ ค่ าใช้จ่ายดัง กล่ าวเกิ ด ขึ้ น ยกเว้น ในกรณี ที่ มี ก ารบัน ทึ ก เป็ นต้น ทุ น ส่ วนหนึ่ งของ สิ นทรัพ ย์ อันเป็ นผลมาจากการใช้เวลายาวนานในการจัดหา ก่ อสร้ าง หรื อการผลิ ตสิ นทรัพ ย์ ดังกล่าวก่อนที่จะนามาใช้เองหรื อเพื่อขาย 3.21 สัญญาเช่าดาเนินงาน รายจ่ายภายใต้สัญญาเช่าดาเนินงานบันทึกในงบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นโดยวิธี เส้นตรงตลอดอายุสัญญาเช่า ค่าเช่าที่อาจเกิ ดขึ้นต้องนามารวมคานวณจานวนเงินขั้นต่าที่ตอ้ งจ่ายตามระยะเวลาที่คงเหลือของ สัญญาเช่าเมื่อได้รับการยืนยันการปรับค่าเช่า ในกรณี ที่การขายและเช่ากลับคืนก่อให้เกิดสัญญาเช่าดาเนิ นงาน หากจานวนที่จ่ายตามสัญญาเช่า และราคาขายกาหนดขึ้ นตามมูลค่ายุติธรรม รายการดังกล่ าวเป็ นรายการขายตามปกติ ที่กิจการ สามารถรับรู้งบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นทันที 3.22 ภาษีเงินได้ ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้สาหรับปี ประกอบด้วยภาษีเงินได้ของงวดปั จจุบนั และภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี ภาษีเงินได้ของงวดปั จจุบนั และภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี รับรู ้ในกาไรหรื อขาดทุนเว้นแต่ในส่ วนที่ เกี่ ยวกับรายการที่เกี่ ยวข้องในการรวมธุ รกิจหรื อรายการที่รับรู้ โดยตรงในส่ วนของผูถ้ ื อหุ ้นหรื อ กาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น ภาษีเงินได้ของงวดปั จจุบนั ได้แก่ภาษีที่คาดว่าจะจ่ายชาระหรื อได้รับชาระ โดยคานวณจากกาไรหรื อ ขาดทุ นประจาปี ที่ ต้องเสี ยภาษี โดยใช้อตั ราภาษี ที่ ประกาศใช้หรื อที่ คาดว่ามี ผลบังคับใช้ ณ วันที่ รายงาน ตลอดจนการปรับปรุ งทางภาษีที่เกี่ยวกับรายการในปี ก่อนๆ ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี บนั ทึกโดยคานวณจากผลแตกต่างชัว่ คราวที่เกิดขึ้นระหว่างมูลค่าตามบัญชี ของสิ นทรัพย์และหนี้สินและจานวนที่ใช้เพื่อความมุ่งหมายทางภาษี ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีจะ ไม่ถูกรับรู ้เมื่อเกิดจากผลแตกต่างชัว่ คราวต่อไปนี้ การรับรู ้ค่าความนิ ยมในครั้งแรก การรับรู้สินทรัพย์ หรื อหนี้สินในครั้งแรกซึ่งเป็ นรายการที่ไม่ใช่การรวมธุ รกิจและรายการนั้นไม่มีผลกระทบต่อกาไร ขาดทุนทางบัญชี หรื อทางภาษี และผลแตกต่างที่เกี่ยวข้องกับเงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยและการร่ วมค้า หากเป็ นไปได้วา่ จะไม่มีการกลับรายการในอนาคตอันใกล้

- 24 -

การวัดมูลค่าของภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีตอ้ งสะท้อนถึงผลกระทบทางภาษีที่จะเกิดจากลักษณะ วิธีการที่กลุ่มบริ ษทั คาดว่าจะได้รับผลประโยชน์จากสิ นทรัพย์หรื อจะจ่ายชาระหนี้ สินตามมูลค่า ตามบัญชี ณ วันที่สิ้นรอบระยะเวลาที่รายงาน ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีวดั มูลค่าโดยใช้อตั ราภาษีที่คาดว่าจะใช้กบั ผลแตกต่างชัว่ คราวเมื่อมีการ กลับรายการโดยใช้อตั ราภาษีที่ประกาศใช้หรื อที่คาดว่ามีผลบังคับใช้ ณ วันที่รายงาน ในการกาหนดมูลค่าของภาษีเงิ นได้ของงวดปั จจุบนั และภาษีเงิ นได้รอการตัดบัญชี กลุ่ มบริ ษทั และบริ ษทั ต้องคานึงถึงผลกระทบของสถานการณ์ทางภาษีที่ไม่แน่นอนและอาจทาให้จานวนภาษี ที่ตอ้ งจ่ายเพิ่มขึ้น และมีดอกเบี้ยที่ตอ้ งชาระ กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั เชื่ อว่าได้ต้ งั ภาษีเงินได้คา้ งจ่าย เพียงพอสาหรับภาษีเงินได้ที่จะจ่ายในอนาคต ซึ่ งเกิ ดจากการประเมินผลกระทบจากหลายปั จจัย รวมถึงการตีความทางกฎหมายภาษีและจากประสบการณ์ ในอดีต การประเมินนี้ อยู่บนพื้นฐาน การประมาณการและข้อสมมติ และอาจจะเกี่ยวข้องกับการตัดสิ นใจเกี่ยวกับเหตุการณ์ ในอนาคต ข้อมูลใหม่ๆ อาจจะทาให้กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั เปลี่ยนการตัดสิ นใจโดยขึ้นอยูก่ บั ความเพียงพอ ของภาษีเงินได้คา้ งจ่ายที่ มีอยู่ การเปลี่ยนแปลงในภาษี เงินได้คา้ งจ่ายจะกระทบต่อค่าใช้จ่ายภาษี เงินได้ในงวดที่เกิดการเปลี่ยนแปลง สิ นทรัพ ย์ภาษี เงิ นได้ร อการตัดบัญ ชี และหนี้ สิ นภาษี เงิ นได้รอการตัดบัญ ชี ส ามารถหักกลบได้ เมื่อกิจการมีสิทธิ ตามกฎหมายที่จะนาสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้ของงวดปั จจุบนั มาหักกลบกับหนี้ สิน ภาษีเงินได้ของงวดปั จจุบนั และภาษีเงินได้น้ ี ประเมินโดยหน่วยงานจัดเก็บภาษีหน่วยงานเดียวกัน สาหรับหน่วยภาษีเดียวกันหรื อหน่วยภาษีต่างกัน สาหรับหน่วยภาษีต่างกันนั้นกิจการมีความตั้งใจ จะจ่ายชาระหนี้ สินและสิ นทรั พ ย์ภาษี เงิ นได้ของงวดปั จจุบ นั ด้วยยอดสุ ทธิ หรื อตั้งใจจะรับ คื น สิ นทรัพย์และจ่ายชาระหนี้สินในเวลาเดียวกัน สิ นทรั พย์ภาษี เงินได้รอการตัดบัญชี จะบันทึกต่อเมื่ อมีความเป็ นไปได้ค่อนข้างแน่ นอนว่ากาไร เพื่อเสี ยภาษีในอนาคตจะมีจานวนเพียงพอกับการใช้ประโยชน์จากผลแตกต่างชัว่ คราวดังกล่าว สิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี จะถูกทบทวน ณ ทุกวันที่รายงานและจะถูกปรับลดลงเท่าที่ ประโยชน์ทางภาษีจะมีโอกาสถูกใช้จริ ง 3.23 กาไรต่อหุน้ กลุ่มบริ ษทั และบริ ษ ทั แสดงกาไรต่อหุ ้นขั้นพื้นฐานส าหรับหุ ้นสามัญ กาไรต่อหุ ้นขั้นพื้นฐาน คานวณโดยการหารกาไรหรื อขาดทุนของผูถ้ ือหุ ้นสามัญของบริ ษทั ด้วยจานวนหุ ้นสามัญถัวเฉลี่ย ถ่วงน้ าหนักที่ออกจาหน่ายระหว่างปี

225 - 25 -

3.24 รายงานทางการเงินจาแนกตามส่ วนงาน ผลการดาเนินงานของส่ วนงานที่รายงานต่อประธานเจ้าหน้าที่บริ หารของกลุ่มบริ ษทั (ผูม้ ีอานาจ ตัดสิ น ใจสู ง สุ ดด้านการดาเนิ น งาน) จะแสดงถึ งรายการที่ เกิ ดขึ้ น จากส่ วนงานดาเนิ น งานนั้น โดยตรงรวมถึงรายการที่ได้รับการปันส่ วนอย่างสมเหตุสมผล 3.25 การวัดมูลค่ายุติธรรม มูล ค่า ยุติธรรมเป็ นราคาที่ จะได้รั บจากการขายสิ นทรัพย์ หรื อจะจ่ายเพื่ อโอนหนี้ สิ นในรายการที่ เกิดขึ้นในสภาพปกติระหว่างผูร้ ่ วมตลาด ณ วันที่วดั มูลค่า ไม่วา่ ราคานั้นจะสามารถสังเกตได้โดยตรง หรื อประมาณมาจากเทคนิ คการประเมินมูลค่า ในการประมาณมูลค่ายุติธรรมของรายการสิ นทรัพย์ หรื อหนี้ สิ นรายการใดรายการหนึ่ ง กลุ่ มบริ ษ ัทและบริ ษ ัทพิ จารณาถึ งลักษณะของสิ นทรั พย์หรื อ หนี้สินนั้นซึ่ งผูร้ ่ วมตลาดจะนามาพิจารณาในการกาหนดราคาของสิ นทรัพย์หรื อหนี้ สิน ณ วันที่ วัดมูลค่า โดยการวัดมูลค่ายุติธรรมและ/หรื อการเปิ ดเผยข้อมูลในงบการเงินใช้เกณฑ์ตามที่กล่าว ยกเว้นรายการเช่าภายใต้ขอบเขตของมาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 17 (ปรับปรุ ง 2560) และการวัด มูลค่าที่มีลกั ษณะคล้ายคลึงกับมูลค่ายุติธรรม แต่ไม่ใช่มูลค่ายุติธรรม เช่ น มูลค่าสุ ทธิ ที่จะได้รับใน มาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 2 (ปรับปรุ ง 2560) หรื อมูลค่าจากการใช้ในมาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 36 (ปรับปรุ ง 2560) นอกจากนี้ การวัดมู ลค่ายุติธรรมได้จดั ล าดับชั้นเป็ นระดับที่ 1 ระดับที่ 2 และระดับที่ 3 โดยแบ่ ง ตามล าดับขั้นของข้อมู ลที่ สามารถสั งเกตได้ และตามล าดับความส าคัญของข้อมู ลที่ ใช้วดั มู ลค่ า ยุติธรรม ซึ่งมีดงั ต่อไปนี้ - ระดับที่ 1 เป็ นราคาเสนอซื้ อขาย (ไม่ตอ้ งปรับปรุ ง) ในตลาดที่มีสภาพคล่องสาหรับสิ นทรัพย์ หรื อหนี้สินอย่างเดียวกันและกิจการสามารถเข้าถึงตลาดนั้น ณ วันที่วดั มูลค่า - ระดับที่ 2 เป็ นข้อมูลอื่นที่สังเกตได้ไม่วา่ โดยทางตรงหรื อโดยทางอ้อมสาหรับสิ นทรัพย์น้ นั หรื อหนี้สินนั้นนอกเหนือจากราคาเสนอซื้อขายซึ่งรวมอยูใ่ นข้อมูลระดับ 1 - ระดับที่ 3 เป็ นข้อมูลที่ไม่สามารถสังเกตได้สาหรับสิ นทรัพย์น้ นั หรื อหนี้สินนั้น

- 26 -

3.26 ประมาณการทางบัญชีและแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับความไม่แน่นอนของการประมาณการ

ในการจัดทางบการเงิ นให้เป็ นไปตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิ น ผูบ้ ริ หารของกลุ่มบริ ษทั ต้อง อาศัยดุลยพินิจหลายประการในการกาหนดนโยบายการบัญชี การประมาณการ และการตั้งข้อสมมติฐาน ซึ่ งมีผลกระทบต่อการแสดงจานวนสิ นทรัพย์ หนี้สินและการเปิ ดเผยข้อมูลเกี่ยวกับสิ นทรัพย์และหนี้ สิน ที่ อ าจเกิ ด ขึ้ น ณ วัน สิ้ น รอบระยะเวลารายงาน รวมทั้งการแสดงรายได้ และค่ าใช้จ่ายของงวดบัญ ชี ถึงแม้ว่าการประมาณการของผูบ้ ริ หารได้พิจารณาอย่างสมเหตุสมผลภายใต้เหตุการณ์ ณ ขณะนั้น ผลที่ เกิดขึ้นจริ งอาจมีความแตกต่างไปจากประมาณการนั้น

ประมาณการและข้อ สมมติที่ ใ ช้ใ นการจัด ทางบการเงิ น จะได้รับ การทบทวนอย่า งต่อ เนื่ อ ง การปรับประมาณการทางบัญชีจะบันทึกโดยวิธีเปลี่ยนทันทีเป็ นต้นไป 1) การใช้ดุลยพินิจ

ข้อมูลเกี่ ยวกับการใช้ดุลยพินิจในการเลือกนโยบายการบัญชี ซึ่ งมีผลกระทบที่มีนยั สาคัญที่สุด ต่อจานวนเงิ นที่ รับรับรู้ ในงบการเงิ น ซึ่ งประกอบด้วยหมายเหตุประกอบงบการเงินข้อ 14 และ ข้อ 20 การพิจารณาการมีอิทธิพลอย่างมีนยั สาคัญและการจัดประเภทเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมและการบัญชีและการรับรู ้รายการขายและเช่าสิ นทรัพย์กลับ ตามลาดับ

2) ข้อสมมติและความไม่แน่นอนของการประมาณการ

ข้อมูลเกี่ ยวกับข้อสมมติและความไม่แน่ นอนของการประมาณการที่สาคัญซึ่ งมี ความเสี่ ยง อย่างมีนยั สาคัญที่เป็ นเหตุให้ตอ้ งมีการปรับปรุ งจานวนเงินที่รับรู้ในงบการเงิน ซึ่ งได้เปิ ดเผย ในหมายเหตุประกอบงบการเงินต่อไปนี้ หมายเหตุประกอบงบการเงินข้อ 4

การซื้ อ บริ ษ ัทย่อ ย ซึ่ งการวัดมู ล ค่ายุติธรรมของสิ่ งตอบแทน ที่ โอนให้ (รวมสิ่ งตอบแทนที่ คาดว่าจะต้องจ่าย) และมูลค่า ยุติธรรมของสิ นทรัพย์ที่ได้มาและหนี้ สินที่ รับ มา วัดมูลค่า โดยใช้เกณฑ์การประมาณการ หมายเหตุประกอบงบการเงิ นข้อ 14 การทดสอบการด้อยค่า เกี่ ยวกับการใช้ขอ้ สมมติ ที่สาคัญใน ข้อ 15 ข้อ 16 ข้อ 18 ข้อ 19 ข้อ 20 ข้อ การประมาณมูลค่าที่คาดว่าจะได้รับคืน 21 ข้อ 22 และข้อ 23 หมายเหตุประกอบงบการเงินข้อ 30 การรับรู ้รายการและการวัดมูลค่าประมาณการหนี้ สินและหนี้ สิน ที่อาจเกิดขึ้นเกี่ยวกับข้อสมมติสาคัญของความเป็ นไปได้ที่จะ สูญเสี ยทรัพยากรและความน่าจะเป็ นของมูลค่าความเสี ยหาย

227 - 27 -

กำรซื้อบริษัทย่อยและส่ วนได้ เสี ยทีไ่ ม่ มีอำนำจควบคุม 4.1 การซื้ อบริ ษทั ย่อย สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561  Chi Shan Long Feng Food Co., Ltd. เมื่ อวัน ที่ 8 พฤษภาคม 2561 กลุ่ ม บริ ษ ัท ได้เข้าซื้ อหุ ้ น Chi Shan Long Feng Food Co., Ltd. (“CSLF”) ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ที่ จดทะเบียนในสาธารณรัฐจีน (ประเทศไต้หวัน ) จากผูถ้ ื อหุ ้นเดิ ม จานวนรวมทั้งสิ้ น 3,600,000 หุ ้น หรื อคิดเป็ นร้อยละ 60 ของทุนที่ออกและชาระแล้วของ CSLF รวมเป็ นจานวนเงิน 150,327,812 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ ประมาณ 160.23 ล้านบาท ในระหว่างปี 2561 กลุ่ มบริ ษ ทั ได้ว่าจ้างผูป้ ระเมิ นราคาอิสระเพื่ อประเมินมูลค่ายุติธรรมของ สิ นทรัพย์ที่ได้มาที่ระบุได้และหนี้ สินที่รับมา และปั นส่ วนมูลค่ายุติธรรมของรายการ ณ วันที่รวม ธุ รกิ จ ซึ่ งกลุ่ ม บริ ษ ัท ได้รั บ รายงานการประเมิ นที่ เสร็ จสมบู รณ์ ล งวันที่ 7 กุ ม ภาพันธ์ 2562 จากผูป้ ระเมินราคาอิสระดังกล่าวแล้ว กลุ่มบริ ษทั ได้ปฏิบตั ิและรับรู้รายการการรวมธุ รกิจครั้งนี้ ตามมาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับที่ 3 (ปรับปรุ ง 2560) เรื่ อง การรวมธุ รกิจ ซึ่ งข้อมูลของ สิ่ งตอบแทนทั้งหมดที่โอนให้และมูลค่ายุติธรรมที่รับรู้ ณ วันที่ซ้ื อ สาหรับสิ นทรัพย์ที่ได้มาและ หนี้สินที่รับมาแต่ละประเภทที่สาคัญ ณ วันที่ซ้ือธุ รกิจ ประกอบด้วยรายการต่อไปนี้ เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด ลูกหนี้การค้าและลูกหนี้หมุนเวียนอื่น สิ นค้าคงเหลือ สิ นทรัพย์หมุนเวียนอื่น เงินฝากสถาบันการเงินที่ติดภาระค้ าประกัน เงินลงทุนระยะยาวอื่น ที่ดิน อาคาร และอุปกรณ์ เงินเบิกเกินบัญชีธนาคารและเงินกูย้ มื ระยะสั้นจากสถาบันการเงิน เจ้าหนี้การค้าและเจ้าหนี้หมุนเวียนอื่น ภาษีเงินได้คา้ งจ่าย หนี้สินหมุนเวียนอื่น เงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงิน ความสัมพันธ์ลูกค้า เครื่ องหมายการค้า หนี้สินภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี-ความสัมพันธ์ลูกค้า หนี้สินภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี-เครื่ องหมายการค้า รวมสินทรัพย์ - สุ ทธิทรี่ ะบุได้ ส่วนของผูถ้ ือหุน้ ที่ไม่มีอานาจควบคุม สิ่ งตอบแทนในการซื้อ ค่ ำควำมนิยม

หน่ วย : พันบำท 47,092 99,006 30,497 5,644 2,131 9,216 1,613 (25,250) (88,094) (4,046) (3,910) (10,654) 93,755 14,916 (18,752) (2,983) 150,181 60,072 160,229 70,120

- 28 -

ในระหว่างปี 2561 กลุ่ มบริ ษทั ได้พิจารณารายการมูลค่ายุติธรรมของสิ นทรัพ ย์ที่ได้มาและ หนี้ สินที่รับมาจากการรวมธุ รกิจครั้งนี้ และบันทึกผลต่างระหว่างราคาซื้ อกับมูลค่ายุติธรรม ของสิ นทรัพย์สุทธิ ที่ได้รับจากการรวมธุ รกิจดังกล่าวไว้ในบัญชี “ค่าความนิ ยม” เป็ นจานวน เงิน 70.12 ล้านบาท โดยพิจารณาจากข้อมูลในรายงานการประเมินที่เสร็ จสมบูรณ์ ลงวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2562 ของผูป้ ระเมินราคาอิสระ และข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ที่ได้รับภายในหนึ่ งปี นับจากวันที่มีการรวมธุ รกิจ 

DataSafe (Cambodia) Ltd. เมื่อวันที่ 24 เมษายน 2561 กลุ่มบริ ษทั ได้เข้าซื้ อหุ ้นใน DataSafe (Cambodia) Ltd. จากผูถ้ ือหุ ้นเดิม ในสั ดส่ วนร้ อยละ 100 ในราคา 95,000 ดอลลาร์ สหรัฐ (หรื อเที ยบเท่า 3.04 ล้านบาท) สิ นทรัพย์ สุ ทธิ ที่ระบุได้ของกิจการที่ถูกซื้ อ ณ วันที่ซ้ื อธุ รกิจมีจานวน 9,360 ดอลลาร์ สหรัฐ (หรื อเทียบเท่า 0.29 ล้านบาท) บริ ษทั บันทึกผลต่างระหว่างราคาซื้ อกับมูลค่าของสิ่ งตอบแทนที่ได้รับจากการซื้ อ ธุรกิจเป็ นค่าความนิยมจานวน 2.85 ล้านบาท



นับตั้งแต่วนั ที่ซ้ือธุ รกิจจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2561 Chi Shan Long Feng Food Co.,Ltd. และ DataSafe (Cambodia) Ltd. มี รายได้ และกาไรสุ ทธิ ซึ่ งรวมเป็ นส่ วนหนึ่ งของผลการดาเนิ นงาน สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 มีรายละเอียดดังนี้ หน่ วย : พันบำท รำยได้ รวม กำไรสุ ทธิ สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 405,753 10,530

สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 

บริ ษทั โอเชียนแอร์ อินเตอร์ เนชัน่ แนล จากัด เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2560 กลุ่ มบริ ษทั ได้มาซึ่ งอานาจควบคุ มในบริ ษทั โอเชี ยนแอร์ อิ นเตอร์ เนชัน่ แนล จากัด ซึ่ งเป็ นตัวแทนขนส่ งสิ นค้าระหว่างประเทศ โดยการซื้ อหุ น้ ทุนและสิ ทธิออกเสี ยง ในบริ ษทั โอเชี่ยนแอร์ อินเตอร์ เนชัน่ แนล จากัด ร้อยละ 99.99 การซื้ อธุรกิจในครั้งนี้ช่วยเสริ ม ศักยภาพในการแข่งขัน และเติมเต็มบริ การของกลุ่มบริ ษทั ในการให้บริ การโลจิสติกส์ อย่าง ครบวงจร

229 - 29 -

ข้อมูลของสิ่ งตอบแทนทั้งหมดที่โอนให้และมูลค่าที่รับรู้ ณ วันที่ซ้ื อสาหรับสิ นทรัพย์ที่ได้มา และหนี้สินที่รับมาแต่ละประเภทที่สาคัญ มีดงั นี้ สิ่ งตอบแทนที่โอนให้ เงินสด ตราสารทุนที่ออก (หุน้ สามัญของบริ ษทั ย่อยของบริ ษทั ) สิ นทรัพย์ที่ได้มาและหนี้สินที่รับมา เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด ลูกหนี้การค้าและลูกหนี้หมุนเวียนอื่น สิ นทรัพย์หมุนเวียนและไม่หมุนเวียนอื่น เงินเบิกเกินบัญชี เจ้าหนี้การค้าและเจ้าหนี้หมุนเวียนอื่น หนี้สินหมุนเวียนและไม่หมุนเวียนอื่น เงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงิน รวมสิ นทรัพย์ สุทธิทรี่ ะบุได้ ค่าความนิยมจากการซื้อธุ รกิจ สิ่ งตอบแทนทีโ่ อนให้ เงินสดที่จ่าย กระแสเงินสดจ่ ำยสุ ทธิ

หน่ วย : ล้ำนบำท มูลค่ ำยุติธรรม 18.60 11.89 30.49 หน่ วย : ล้ำนบำท มูลค่ ำยุติธรรม 1.13 40.63 2.48 (9.49) (9.31) (7.62) (8.00) 9.82 20.67 30.49 18.60 18.60

ต่อมาเมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2561 กลุ่มบริ ษทั ได้ทาสัญญาซื้ อขายหุ ้นกับผูถ้ ือหุ ้นเดิมของบริ ษทั โอเชี ยนแอร์ อินเตอร์ เนชัน่ แนล จากัด เพื่อขายหุ ้นสามัญของบริ ษทั โอเชี ยนแอร์ อินเตอร์ เนชัน่ แนล จากัด กลับคืนให้กบั ผูถ้ ือหุ น้ เดิมตามที่กล่าวไว้ในหมายเหตุขอ้ 12

- 30 -

4.2 การซื้ อส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุม สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2560 ในเดือนตุลาคม 2560 กลุ่มบริ ษทั ได้ซ้ื อส่ วนได้เสี ยในบริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี แปซิ ฟิค แลนด์ จากัด เพิ่มเติมร้ อยละ 33.33 เป็ นเงินสดจานวน 38.33 ล้านบาท ทาให้สัดส่ วนความเป็ นเจ้าของเพิ่มขึ้น จากร้อยละ 66.67 เป็ นร้อยละ 100.00 มูลค่าตามบัญชีของสิ นทรัพย์สุทธิของบริ ษทั บริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี แปซิ ฟิค แลนด์ จากัด ในงบการเงินของกลุ่มบริ ษ ทั ณ วันที่ ซ้ื อเป็ นเงิ นจานวน 12.21 ล้านบาท กลุ่มบริ ษทั รับรู้ ส่วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุมลดลงเป็ นจานวน 12.12 ล้านบาท กาไรสะสมลดลง เป็ นจ านวน 27.71 ล้านบาท ซึ่ งเกิ ดจากการเปลี่ ยนแปลงส่ วนของเจ้าของในบริ ษ ัท เจดับเบิ้ ลยูดี แปซิฟิค แลนด์ จากัด 5.

รำยกำรกับกิจกำรทีเ่ กีย่ วข้ องกัน เพื่อ วัตถุป ระสงค์ใ นการจัดทางบการเงิน บุค คลหรื อกิจการเป็ นบุคคลหรื อกิจการที่เกี่ย วข้องกันกับ กลุ่ม บริ ษทั หากกลุ่มบริ ษ ทั มี อานาจควบคุ มหรื อควบคุ มร่ วมกันทั้งทางตรงและทางอ้อมหรื อมีอิทธิ พล อย่างมีสาระสาคัญต่อบุคคลหรื อกิจการในการตัดสิ นใจทางการเงินและการบริ หารหรื อในทางกลับกัน หรื อกลุ่มบริ ษทั อยู่ภายใต้การควบคุมเดี ยวกันหรื ออยูภ่ ายใต้อิทธิ พลอย่างมีนัยสาคัญเดียวกันกับบุคคล หรื อกิจการนั้น การเกี่ยวข้องกันนี้อาจเป็ นรายบุคคลหรื อเป็ นกิจการ สาหรับความสัมพันธ์กบั ผูบ้ ริ หารสาคัญและกิจการที่เกี่ยวข้องกันอื่นมีดงั นี้ ชื่อกิจกำร ผูบ้ ริ หารสาคัญ

บริ ษทั คิงฟิ ชเชอร์ โฮลดิ้ง จากัด บริ ษทั โชคสมุทรมารี น จากัด บริ ษทั โคลฟ บิสโทร จากัด บริ ษทั ซีวาย โซลูชนั่ จากัด

ประเทศที่จัดตั้ง/ ลักษณะควำมสัมพันธ์ สัญชำติ ไทย บุคคลที่มีอานาจและความรับผิดชอบการวางแผนสัง่ การและ ควบคุมกิจกรรมต่างๆ ของกิจการไม่วา่ ทางตรงหรื อทางอ้อม ทั้งนี้ รวมถึงกรรมการของกลุ่มบริ ษทั (ไม่วา่ จะทาหน้าที่ใน ระดับบริ หารหรื อไม่) ไทย เป็ นกิจการที่เกี่ยวข้องกันและเป็ นผูถ้ ือหุ้นในบริ ษทั ย่อยทางอ้อม ไทย เป็ นกิจการที่เกี่ยวข้องกันและมีผบู้ ริ หารของบริ ษทั เป็ นผูถ้ ือหุ้น ไทย เป็ นกิจการที่เกี่ยวข้องกันและมีผบู้ ริ หารของบริ ษทั เป็ นผูถ้ ือหุ้น ไทย เป็ นกิจการที่เกี่ยวข้องกันและมีผบู้ ริ หารของบริ ษทั เป็ นผูถ้ ือหุ้น

231 - 31 -

ชื่อกิจกำร ประเทศที่จัดตั้ง/ บริ ษทั พอร์ท อิควิปเม้นท์ ซัพพลาย จากัด ไทย บริ ษทั วินเนอร์ ยี่ (ไทยแลนด์) จากัด (เดิมชื่ อ บริ ษทั ซุปเปอร์ เค พาวเวอร์ จากัด) ไทย บริ ษทั เนเจอร์ เพลส จากัด ไทย บริ ษทั ศแบง ซัสเทนเอเบิล เอ็นเนอร์ ยี จากัด ไทย บริ ษทั ชุมชนพลังงานสะอาด จากัด ไทย บริ ษ ัท เซ้ าท์อี ส ต์เอเชี่ ยนแพคเกจจิ่ งแอนด์ ไทย แคนนิ่ง จากัด Clipper Holdings Co., Ltd. ฮ่องกง Marchetti Group Holdings Pte. Ltd. สิ งคโปร์ JWD Asia Logistics (Cambodia) Co., Ltd. กัมพูชา PT SAMUDERA JWD LOGISTICS อินโดนีเซีย PT ADIB COLD LOGISTIC อินโดนีเซีย กิจการที่เกี่ยวข้องกันอื่น ไทย

ลักษณะควำมสัมพันธ์ เป็ นกิจการที่เกี่ยวข้องกันและมีผบู้ ริ หารของบริ ษทั เป็ นผูถ้ ือหุ้น เป็ นกิจการที่เกี่ยวข้องกันและมีผบู้ ริ หารของบริ ษทั เป็ นผูถ้ ือหุ้น เป็ นกิจการที่เกี่ยวข้องกันและมีผบู้ ริ หารของบริ ษทั เป็ นผูถ้ ือหุ้น เป็ นกิจการที่เกี่ยวข้องกันและมีผบู้ ริ หารของบริ ษทั เป็ นผูถ้ ือหุ้น เป็ นกิจการที่เกี่ยวข้องกันและมีผบู้ ริ หารของบริ ษทั เป็ นผูถ้ ือหุ้น เป็ นกิจการที่เกี่ยวข้องกันและมีผถู ้ ือหุ ้นและกรรมการของบริ ษทั ย่อย ทางอ้อมเป็ นผูถ้ ือหุ้น เป็ นกิจการที่เกี่ยวข้องกันและเป็ นผูถ้ ือหุ ้นในบริ ษทั ย่อยทางอ้อม เป็ นกิจการที่เกี่ยวข้องกันและเป็ นผูถ้ ือหุ้นในบริ ษทั ย่อยทางอ้อม เป็ นบริ ษทั ร่ วมทางอ้อม เป็ นกิจการร่ วมค้าทางอ้อม เป็ นกิจการร่ วมค้าทางอ้อม เป็ นผูถ้ ือหุ้นในกลุ่มบริ ษทั

นโยบายการกาหนดราคาสาหรับรายการแต่ละประเภทอธิบายได้ดงั ต่อไปนี้ รำยกำร ซื้อ/ขายสิ นค้า การให้/รับบริ การ การให้เช่า/การเช่า เงินปันผลรับ ดอกเบี้ยรับ/จ่าย ซื้อ/ขายสิ นทรัพย์

นโยบำยกำรกำหนดรำคำ ต้นทุนบวกด้วยส่ วนเพิม่ ราคาตลาด ราคาตลาดและราคาที่ตกลงกันตามที่ระบุไว้ในสัญญา ตามสิ ทธิที่จะได้รับเงินปันผล อัตราที่ตกลงกันโดยอ้างอิงจากอัตราดอกเบี้ยจากสถาบันการเงิน ราคาตามบัญชีบวกด้วยส่ วนเพิ่ม

รายการที่สาคัญกับบุคคลหรื อกิจการที่เกี่ยวข้องกันสาหรับแต่ละปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม สรุ ปได้ดงั นี้ ประเภทรำยกำร บริษัทย่ อย รายได้จากการให้เช่าและการให้บริ การ ดอกเบี้ยรับ รายได้เงินปั นผล รายได้อื่น ค่าบริ การ ค่าเช่า ดอกเบี้ยจ่าย ซื้อสิ นทรัพย์ กำรร่ วมค้ ำ รายได้จากการให้เช่าและการให้บริ การ ดอกเบี้ยรับ รายได้อื่น ส่วนแบ่งขาดทุนจากเงินลงทุนในการร่ วมค้า

งบกำรเงินรวม 2561 2560 -

3,497 2,124 3,794 5,272

3,457 2,044 3,689 6,157

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 17,483 5,076 228,520 3,364 171,960 135,204 13,441 2,241

11,417 10,154 314,375 2,734 169,471 178,230 74 4,316

243 2,124 -

294 2,044 -

- 32 -

ประเภทรำยกำร บริษัทร่ วม รายได้จากการให้เช่าและการให้บริ การ ค่าบริ การ ส่วนแบ่งกาไรจากเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วม ค่ ำตอบแทนผู้บริหำรสำคัญ ผลประโยชน์ระยะสั้นของพนักงาน ผลประโยชน์หลังออกจากงาน

กิจกำรทีเ่ กีย่ วข้ องกันอืน่ รายได้จากการให้เช่าและการให้บริ การ ดอกเบี้ยรับ ค่าบริ การและค่าเช่า ดอกเบี้ยจ่าย ซื้อสิ นทรัพย์

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560

งบกำรเงินรวม 2561 2560 664 184 26,773

1,441 131

55,471 1,135 56,606

50,732 1,073 51,805

32,866 362 33,228

30,888 343 31,231

11,789 2,124 5,960 1,088 -

8,591 2,085 8,595 1,063 745

2,124 -

ยอดคงเหลือกับบุคคลหรื อกิจการที่เกี่ยวข้องกัน ณ วันที่ 31 ธันวาคม มีดงั นี้ ประเภทยอดคงเหลือ ลูกหนีก้ ำรค้ ำ บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า กิจการที่เกี่ยวข้องกันอื่น

ลูกหนีห้ มุนเวียนอืน่ บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า กิจการที่เกี่ยวข้องกันอื่น

งบกำรเงินรวม 2561 2560 969 1,308 2,277

61,183 21,703 82,886

2,085

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560

764 1,618 2,382

4,471 53 4,524

5,590 5,590

10,612 2,575 13,187

8,808 26 21,677 30,511

171,625 26 26 171,677

233 - 33 -

ประเภทยอดคงเหลือ เงินให้ ก้ ยู มื แก่กจิ กำรทีเ่ กีย่ วข้ องกัน เงินให้ ก้ ยู มื ระยะสั้น บริ ษทั ย่อย กิจการที่เกี่ยวข้องกันอื่น เงินให้ ก้ ยู มื ระยะยำว บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า กิจการที่เกี่ยวข้องกันอื่น

งบกำรเงินรวม 2561 2560

395,340 395,340 35,602 70,727 106,329

43,974 74,960 118,934

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560

74,000 395,340 469,340

23,350 23,350

58,000 35,602 70,727 164,329

58,000 43,974 43,974 145,948

รายการเคลื่ อ นไหวของเงิ น ให้ กู้ยืม ระยะยาวแก่ กิ จ การที่ เกี่ ย วข้อ งกัน ส าหรั บ แต่ ล ะปี สิ้ น สุ ด วัน ที่ 31 ธันวาคม มีดงั นี้ ประเภทยอดคงเหลือ เงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อย ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกราคม บวก ให้กเู้ พิม่ หัก รับชาระคืน ยอดคงเหลือณ วันที่ 31 ธันวาคม เงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่การร่ วมค้า ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกราคม บวก ให้กเู้ พิ่ม หัก รับชาระคืน ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนจากการแปลงค่า เงินตราต่างประเทศ ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวาคม

งบกำรเงินรวม 2561 2560 -

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560

58,000 58,000

48,000 108,000 (98,000) 58,000

43,974 (6,571)

48,728 3,626 (4,091)

43,974 (6,571)

48,728 3,626 (4,091)

(1,801) 35,602

(4,289) 43,974

(1,801) 35,602

(4,289) 43,974

- 34 -

ประเภทยอดคงเหลือ เงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่กิจการที่เกี่ยวข้องกันอื่น ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกราคม บวก ให้กเู้ พิ่ม หัก รับชาระคืน ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนจากการแปลงค่า เงินตราต่างประเทศ ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวาคม รวมเงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่กิจการที่เกี่ยวข้องกัน ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกราคม บวก ให้กเู้ พิ่ม หัก รับชาระคืน ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนจากการแปลงค่า เงินตราต่างประเทศ ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวาคม เจ้ ำหนีก้ ำรค้ ำ บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า กิจการที่เกี่ยวข้องกันอื่น เจ้ ำหนีห้ มุนเวียนอืน่ บริ ษทั ย่อย บริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า ผูบ้ ริ หารสาคัญ กิจการที่เกี่ยวข้องกันอื่น เงินกู้ยมื ระยะสั้น บริ ษทั ย่อย เงินกู้ยมื ระยะยำว กิจการที่เกี่ยวข้องกันอื่น

งบกำรเงินรวม 2561 2560

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560

74,960 35,700 (37,557)

48,728 34,611 (4,091)

43,974 35,700 (6,571)

48,728 3,625 (4,091)

(2,376) 70,727

(4,288) 74,960

(2,376) 70,727

(4,288) 43,974

118,934 35,700 (44,128)

97,456 38,237 (8,182)

145,948 35,700 (13,142)

145,456 115,251 (106,182)

(4,177) 106,329

(8,577) 118,934

(4,177) 164,329

(8,577) 145,948

1,903 375 2,278

26,702 26,702

24,799 24,799

6,621 2 2,434 9,057

554

5,279 782 6,061

9,005

4,296 13,301 29,000

29,000

554

298,000 -

155,000 -

235 - 35 -

รายการเคลื่ อนไหวของเงินกูย้ ืมระยะยาวจากกิจการที่เกี่ยวข้องกันสาหรับแต่ละปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม มีดงั นี้ ประเภทยอดคงเหลือ บุคคลหรื อกิจการอื่นที่เกี่ยวข้องกัน ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกราคม บวก รับเงินกู้ หัก ชาระคืน ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวาคม

งบกำรเงินรวม 2561 2560 29,000 29,000

24,000 5,000 29,000

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 -

สั ญญำเช่ ำดำเนินงำนทีส่ ำคัญทีท่ ำกับกิจกำรทีเ่ กี่ยวข้ องกัน • สัญญาเช่าพื้นที่จอดรถ เมื่ อวันที่ 10 มกราคม 2561 บริ ษ ัท ออโต้ลอจิ ค จากัด ท าสั ญญาเช่ าดาเนิ นงานเพื่ อเช่ าพื้ นที่ จอดรถกับ บริ ษทั กีลเลี่ยน จากัด มีกาหนดระยะเวลาเช่า 1 ปี โดยมีค่าเช่าและค่าบริ การในอัตราเดือนละ 0.50 ล้านบาท เมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม 2561 บริ ษทั ออโต้ลอจิค จากัด ทาสัญญาเช่าดาเนิ นงานเพื่อเช่าพื้นที่จอดรถ กับบริ ษทั วินเนอร์ ยี่ (ไทยแลนด์) จากัด มีกาหนดระยะเวลาเช่ า 11 เดือน โดยมีค่าเช่าและค่าบริ การ ในอัตราเดือนละ 0.68 ล้านบาท สาหรับเดื อนที่ไม่มีการใช้บริ การจอดรถ อัตราค่าเช่าและค่าบริ การ จะลดลงร้อยละ 50 โดยจะมีค่าเช่าและค่าบริ การในอัตราเดือนละ 0.34 ล้านบาท •

สัญญาเช่าสานักงาน คลังสิ นค้าและการให้บริ การ เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2561 บริ ษทั ทาสัญญาเช่าดาเนิ นงานหลายฉบับ เพื่อเช่ าสานักงาน คลังสิ นค้า และการบริ การ กับบริ ษทั เบญจพรแลนด์ จากัด โดยมีค่าเช่าและค่าบริ การในอัตราเดื อนละ 0.17 - 4.30 ล้านบาท มีกาหนดระยะเวลาเช่า 1 ปี

•

สัญญาเช่าที่ดิน บริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี แปซิ ฟิค แลนด์ จากัด ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อยของบริ ษทั ได้ทาสัญญาเช่ าช่วงที่ดินหลาย ฉบับกับบริ ษ ทั เก็ ทบิ ลเดอร์ จากัด เป็ นระยะเวลา 30 ปี โดยเริ่ มตั้งแต่ วนั ที่ 11 ตุ ลาคม 2556 ถึ งวันที่ 10 ตุลาคม 2585 โดยมีค่าเช่าในอัตราเดือนละ 0.15 - 0.21 ล้านบาท บริ ษทั เจพีเค โคลด์ สโตรเรจ จากัด ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อยของบริ ษทั ได้ทาสัญญาเช่าที่ดินหลายฉบับ กับบริ ษทั เก็ท บิลเดอร์ จากัด เป็ นระยะเวลา 30 ปี โดยเริ่ ม ตั้งแต่วนั ที่ 9 กุมภาพันธ์ 2556 ถึ งวันที่ 10 ตุลาคม 2585 โดยมีอตั ราส่ วนค่าเช่าเดือนละ 0.11 - 0.16 ล้านบาท

- 36 -

กำรเปิ ดเผยข้ อมูลเกีย่ วกับกระแสเงินสดเพิม่ เติม 6.1 วงเงินสิ นเชื่อคงเหลือที่ยงั ไม่ได้เบิกใช้ ประกอบด้วย งบกำรเงินรวม 2561 2560 453,094 231,359 836,839 315,115 1,289,933 546,474

วงเงินสิ นเชื่อระยะสั้น วงเงินสิ นเชื่อระยะยาว

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 270,000 90,000 168,355 23,950 438,355 113,950

กลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท มี ว งเงิ น สิ น เชื่ อ ระยะสั้ นและระยะยาวกับ สถาบัน การเงิ น หลายแห่ ง ซึ่ งค้ าประกัน โดยการวางบัญ ชี เงิ น ฝากออมทรั พ ย์ ที่ ดิ น พร้ อ มสิ่ ง ปลู ก สร้ า งอสั งหาริ ม ทรั พ ย์ เพื่อการลงทุน สิ ทธิ การเช่ าเป็ นหลักประกันและค้ าประกันโดยบริ ษทั และบริ ษทั ที่เกี่ยวข้องกัน และผูบ้ ริ หารของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั (ดูหมายเหตุขอ้ 13 ข้อ 19 ข้อ 20 และข้อ 21) 6.2 รายการที่ไม่เกี่ยวข้องกับเงินสดที่เกี่ยวข้องกับการซื้ อสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียน ณ วันที่ 31 ธันวาคม มีดงั นี้

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินรวม งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 2561 2560 2,622 246 48,330 8,290 2,087 146,863 90,239 13,583 16,739

เจ้าหนี้ค่าซื้ออสังหาริ มทรัพย์เพื่อการลงทุน เจ้าหนี้ค่าซื้อที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ หนี้สินตามสัญญาเช่าการเงิน

รายการเคลื่อนไหวของหนี้สินที่มีภาระดอกเบี้ยที่เกิดจากกิจกรรมจัดหาเงินสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม มีดงั นี้ หน่ วย : พันบำท

ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2561

เงินเบิกเกินบัญชี และเงินกูย้ มื ระยะสั้น จากสถาบันการเงิน หุ ้นกู้ เงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงิน เงินกูย้ มื ระยะยาวจากกิจการที่เกี่ยวข้องกัน หนี้สินตามสัญญาเช่าการเงิน

ยอดคงเหลือ กระแสเงินสด ณ วันที่ จำกกิจกรรม 1 มกรำคม จัดหำเงินสุ ทธิ 2561 215,979 500,000 896,386 29,000 90,239 1,731,604

(41,327) 700,000 (200,711) (43,425) 414,537

งบกำรเงินรวม กำรเปลี่ยนแปลงที่ไม่ ใช่ เงินสด กำรทำ กำรปรับปรุง เพิม่ ขึน้ จำก กำรจัดประเภทใหม่ ยอดคงเหลือ สั ญญำเพิม่ อัตรำ กำรซื้อธุรกิจ (ดูหมำยเหตุข้อ 12) ณ วันที่ แลกเปลี่ยน (ดูหมายเหตุ 31 ธันวำคม ข้อ 4.1) 2561 100,050 100,050

779 779

25,250 10,654 35,904

(7,766)

192,136 1,200,000 707,108 29,000 146,864 2,275,108

237 - 37 -

ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2560

ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2561

เงินเบิกเกินบัญชี และเงินกูย้ มื ระยะสั้น จากสถาบันการเงิน หุ ้นกู้ เงินกูย้ มื ระยะสั้นจากกิจการที่เกี่ยวข้องกัน เงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงิน หนี้สินตามสัญญาเช่าการเงิน

ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2560

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกรำคม 2560

กระแสเงินสด จำกกิจกรรม จัดหำเงินสุ ทธิ

115,662 500,000 1,481,399 24,000 39,392 2,160,453

90,827 (584,436) 5,000 (22,103) (510,712)

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกรำคม 2561 80,000 500,000 155,000 87,948 16,739 839,687

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกรำคม 2560 500,000 98,395 2,357 600,752

งบกำรเงินรวม กำรเปลี่ยนแปลงที่ไม่ ใช่ เงินสด กำรทำ กำรปรับปรุง เพิม่ ขึน้ จำก สั ญญำเพิม่ อัตรำ กำรซื้อธุรกิจ แลกเปลี่ยน (ดูหมายเหตุ ข้อ 4.1) 72,950 72,950

(8,577) (8,577)

9,490 8,000 17,490

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร กำรเปลี่ยนแปลงที่ไม่ ใช่ เงินสด กระแสเงินสด กำรทำสั ญญำเพิม่ กำรปรับปรุง จำกกิจกรรม อัตรำแลกเปลี่ยน จัดหำเงินสุ ทธิ

(80,000) 700,000 143,000 (17,522) (5,132) 740,346

1,976 1,976

779

80,000 155,000 (1,869) (2,432) 230,699

16,814 16,814

(8,578) (8,578)

หน่ วย : พันบำท

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2560 215,979 500,000 896,386 29,000 90,239 1,731,604 หน่ วย : พันบำท

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2561 1,200,000 298,000 71,205 13,583 1,582,788

หน่ วย : พันบำท ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2560 80,000 500,000 155,000 87,948 16,739 839,687

- 38 -

6.3 เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด ณ วันที่ 31 ธันวาคม ประกอบด้วย

เงินสดในมือ เงินฝากธนาคารประเภทกระแสรายวัน เงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์ เช็คในมือ เงินลงทุนระยะสั้นที่มีสภาพคล่องสูง

งบกำรเงินรวม 2561 2560 3,280 3,280 57,456 136,635 363,727 1,078,830 26,493 5,438 26 456,394 1,218,771

เงินลงทุนชั่วครำว เงินลงทุนชัว่ คราว ณ วันที่ 31 ธันวาคม ประกอบด้วย

หลักทรัพย์ในความต้องการของตลาดที่ถือไว้เพื่อค้า

งบกำรเงินรวม 2561 2560 16,013 32,802

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 1,023 1,203 243 2,108 76,833 333,322 4,483 82,582 336,633

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 5,966 2,762

รายการเคลื่อนไหวในระหว่างปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม ของหลักทรัพย์ในความต้องการของตลาดที่ถือ ไว้เพื่อค้ามีดงั นี้

ยอดคงเหลือ ณ 1 มกราคม บวก ซื้อระหว่างปี หัก ขายระหว่างปี หัก กาไร(ขาดทุน) ปรับปรุ งจากการปรับ มูลค่ายุติธรรม ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวาคม

งบกำรเงินรวม 2561 2560 32,802 238,630 350,000 310,647 (366,778) (516,033) (11) 16,013

(442) 32,802

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 2,762 238,630 260,000 280,647 (256,802) (516,033) 6 5,966

(482) 2,762

239 - 39 -

ลูกหนีก้ ำรค้ ำ ลูกหนี้การค้า ณ วันที่ 31 ธันวาคม ประกอบด้วย หมำยเหตุ กิจการที่เกี่ยวข้องกัน กิจการอื่น

หัก ค่าเผื่อหนี้สงสัยจะสู ญ

หนี้สูญและหนี้สงสัยจะสู ญ (กลับรายการ) สาหรับปี

งบกำรเงินรวม

2561 2,277 641,497 643,774 (2,743) 641,031

2560 2,382 366,272 368,654 (4,238) 364,416

2561

2560 2,385

(35)

ลูกหนี้การค้าแยกตามอายุลูกหนี้ได้ดงั นี้

กิจการที่เกี่ยวข้องกัน ยังไม่ครบกาหนดชาระ เกินกาหนดชาระ น้อยกว่า 3 เดือน 3 - 6 เดือน 6 - 12 เดือน มากกว่า 12 เดือน กิจการอื่น ยังไม่ครบกาหนดชาระ เกินกาหนดชาระ น้อยกว่า 3 เดือน 3 - 6 เดือน 6 - 12 เดือน มากกว่า 12 เดือน หัก ค่าเผื่อหนี้สงสัยจะสูญ

งบกำรเงินรวม 2561 2560

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 4,524 5,590 74,310 69,193 78,834 74,783 (700) (218) 78,134 74,565 2561

482

2560 209

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560

1,232

1,797

2,944

3,431

350 176 351 168 2,277

412 149 24 2,382

1,580 4,524

1,006 492 169 492 5,590

473,393

215,855

41,090

33,070

132,757 21,740 10,355 3,252 641,497 (2,743) 638,754 641,031

130,533 10,867 3,449 5,568 366,272 (4,238) 362,034 364,416

30,421 1,994 805 74,310 (700) 73,610 78,134

31,493 4,125 455 50 69,193 (218) 68,975 74,565

โดยปกติระยะเวลาการให้สินเชื่อแก่ลูกค้าของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มีระยะเวลาตั้งแต่ 7 วัน ถึง 60 วัน

- 40 -

ลูกหนีห้ มุนเวียนอืน่ ลูกหนี้หมุนเวียนอื่น ณ วันที่ 31 ธันวาคม ประกอบด้วย

กิจการที่เกี่ยวข้องกัน ลูกหนี้อื่น ดอกเบี้ยค้างรับ เงินปันผลค้างรับ อื่นๆ กิจการอื่น ดอกเบี้ยค้างรับ ค่าใช้จ่ายจ่ายล่วงหน้า เงินจ่ายล่วงหน้าค่าก่อสร้าง เงินทดรองแก่ผจู ้ ่ายสิ นค้า อื่นๆ

งบกำรเงินรวม 2561 2560

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560

54,460 21,703 6,723 82,886

13,187 13,187

28,741 1,770 30,511

11,678 159,999 171,677

1,092 76,588 32,951 11,777 122,408 205,294

91,191 30,377 4,444 19,113 145,125 158,312

1,026 9,016 1,516 11,558 42,069

9,307 497 1,252 11,056 182,733

เมื่อทวงถาม เมื่อทวงถาม ภายใน 1 ปี ภายใน 1 ปี

เงินให้กยู้ มื ระยะสั้นแก่กิจการอื่น บริ ษทั นิโกส์ โลจิสติคส์ จากัด บริ ษทั โพไซดอน แอสโซซิเอท กรุ๊ ป จากัด บริ ษทั ชุมชนพลังงานสะอาด จากัด บุคคลอื่น 5.00 7.80 7.50

3.50 3.75 3.75 6.50 6.50 5.00 6.50 9.62

3.50 3.50 3.50 -

อัตรำดอกเบีย้ (ร้ อยละต่ อปี ) 2561 2560

74,684 86,710

8,182 3,844

173,000 222,340 395,340

2561

งบกำรเงินรวม

32,000 250 40,432

8,182

2560

64,000

8,182

10,000 173,000 222,340 469,340

40,182

32,000

8,182

23,350

6,000 7,000 10,350

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 เงิ นให้กูย้ ืมแก่บริ ษทั ศแบง ซัสแทนเอเบิ ล เอ็นเนอร์ ยี จากัด จานวน 222.34 ล้านบาท มี สัญญาโอนสิ ทธิ การเป็ นเจ้าหนี้ เป็ นหลักประกัน และมี กาหนดชาระคื น เมื่อครบ 1 ปี นับแต่วนั ที่เบิกใช้เงินกู้ หรื อวันที่แปลงหนี้เป็ นทุน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริ ษทั ไม่ได้ใช้สิทธิแปลงหนี้เงินกูเ้ ป็ นหุน้ ดังกล่าว

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 2560 เงิ นให้กูย้ ืมแก่บริ ษทั ชุมชนพลังงานสะอาด จากัด จานวน 173.00 ล้านบาท และ 32.25 ล้านบาท ตามลาดับ มีที่ดินและสิ่ งปลูกสร้าง เครื่ องจักรและ อุปกรณ์ และหนังสื อค้ าประกันกรรมสิ ทธ์ข องผูก้ ู้เป็ นหลักประกัน และมี กาหนดชาระคื น เมื่ อครบ 1 ปี นับ แต่วนั ที่ เบิ กใช้เงิ นกู้ หรื อวันที่ แปลงหนี้ เป็ นทุน ถ้าบริ ษทั ใช้สิทธิแปลงหนี้ เป็ นทุน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริ ษทั ไม่ได้ใช้สิทธิแปลงหนี้เงินกูเ้ ป็ นหุน้ ดังกล่าว

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 2560 เงิ นให้กู้ยืมระยะสั้นแก่กิจการที่ เกี่ ยวข้องกันและกิ จการอื่ นที่ แสดงในงบการเงิ นเฉพาะกิ จการ จานวน 82.18 ล้านบาท และ 31.53 ล้านบาท ตามลาดับ และแสดงในงบการเงิ นรวม จานวน 86.71 ล้านบาท และ 8.43 ล้านบาท ตามลาดับ ไม่มีหลักประกัน

เมื่อทวงถาม เมื่อทวงถาม เมื่อทวงถาม ภายใน 1 ปี ภายใน 1 ปี

เงินให้กยู้ มื ระยะสั้นแก่กิจการที่เกี่ยวข้องกัน บริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี แปซิฟิค แลนด์ จากัด บริ ษทั เจวีเค อินเตอร์เนชัน่ แนล มูฟเวอรส์ จากัด บริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี ทรานสปอร์ต (ประเทศไทย) จากัด บริ ษทั ชุมชนพลังงานสะอาด จากัด บริ ษทั ศแบง ซัสแทนเอเบิล เอ็นเนอร์ยี จากัด

วันที่ครบ กำหนดชำระ

10. เงินให้ ก้ ยู มื ระยะสั้ น เงินให้กยู้ มื ระยะสั้นแก่กิจการที่เกี่ยวข้องกันและกิจการอื่น ณ วันที่ 31 ธันวาคม ประกอบด้วย

- 41 -

241

- 42 -

11. สิ นค้ ำคงเหลือ สิ นค้าคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวาคม ประกอบด้วย

สิ นค้าคงเหลือ วัสดุและอะไหล่

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินรวม 2561 2560 55,451 467 4,780 1,407 60,231 1,874

ต้นทุ นของสิ นค้าคงเหลือที่บนั ทึกเป็ นค่าใช้จ่ายและได้รวมในบัญชี ตน้ ทุนขาย สาหรั บปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม ประกอบด้วย หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินรวม 2561 2560 ต้นทุนของสิ นค้าคงเหลือที่บนั ทึกเป็ นค่าใช้จ่ายและได้รวมในบัญชีตน้ ทุนขาย - ต้นทุนขายและต้นทุนการให้บริ การ 297,449 19,882 12. กลุ่มสิ นทรัพย์ ทจี่ ะจำหน่ ำยที่จัดประเภทเป็ นสิ นทรัพย์ ทถี่ ือไว้เพื่อขำยและหนี้สินทีร่ วมในกลุ่มสิ นทรั พย์ ทีจ่ ะจำหน่ ำยทีจ่ ัดประเภทเป็ นสิ นทรัพย์ทถี่ ือไว้เพือ่ ขำย เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2561 บริ ษทั เจวีเค อินเตอร์ เนชัน่ แนล มูฟเวอรส์ จากัด ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อยของ กลุ่ มบริ ษทั ได้ทาสัญญาซื้ อขายหุ ้นกับผูถ้ ือหุ ้นเดิมของบริ ษทั โอเชี ยนแอร์ อิ นเตอร์ เนชั่นแนล จากัด เพื่อขายหุ ้นสามัญร้อยละ 99.99 ของบริ ษทั โอเชียนแอร์ อินเตอร์ เนชัน่ แนล จากัด กลับคืนให้แก่ผถู ้ ือหุ ้นเดิม เป็ นจานวนเงิน 23.4 ล้านบาท ตามเงื่อนไขที่ได้ระบุในสัญญาดังกล่าวภายในวันที่ 15 พฤษภาคม 2561

243 - 43 -

อย่างไรก็ตาม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 การขายเงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยทางอ้อมดังกล่าวยังไม่เสร็ จสิ้ น ดังนั้น ณ วัน ที่ 31 ธัน วาคม 2561 บริ ษ ทั จึ งจัดประเภทรายการสิ นทรั พ ย์และหนี้ สิ น ของบริ ษ ัท ย่อย ทางอ้อมเป็ นกลุ่มสิ นทรัพย์ที่จะจาหน่ายที่จดั ประเภทเป็ นสิ นทรัพย์ที่ถือไว้เพื่อขายและหนี้สินที่รวมใน กลุ่มสิ นทรัพย์ที่จะจาหน่ายที่จดั ประเภทเป็ นสิ นทรัพย์ที่ถือไว้เพื่อขาย โดยมีรายละเอียดดังนี้

เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด ลูกหนี้การค้าและลูกหนี้หมุนเวียนอื่น สิ นทรัพย์หมุนเวียนอื่น ที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น กลุ่มสิ นทรัพย์ที่จะจาหน่ายที่จดั ประเภทเป็ นสิ นทรัพย์ที่ถือไว้เพื่อขาย เงินเบิกเกินบัญชีธนาคารและเงินกูย้ มื ระยะสั้นจากสถาบันการเงิน เจ้าหนี้การค้าและเจ้าหนี้หมุนเวียนอื่น หนี้สินหมุนเวียนอื่น หนี้สินไม่หมุนเวียนอื่น หนี้สินที่รวมในกลุ่มสิ นทรัพย์ที่จะจาหน่ายที่จดั ประเภท เป็ นสิ นทรัพย์ที่ถือไว้เพื่อขาย กลุ่มสิ นทรัพย์ ทจี่ ะจำหน่ ำยที่จัดประเภทเป็ นสิ นทรัพย์ ทถี่ ือไว้เพือ่ ขำย - สุ ทธิ

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินรวม ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2561 2,553 8,197 3,794 210 32,499 47,253 (7,766) (5,722) (590) (7,460) (21,538) 25,715

13. เงินฝำกสถำบันกำรเงินทีต่ ิดภำระคำ้ ประกัน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 2560 เงิ นฝากธนาคารของกลุ่ มบริ ษ ทั จานวน 36.44 ล้านบาท และ 35.84 ล้านบาท ตามลาดับ และเงินฝากธนาคารของบริ ษทั จานวน 20.67 ล้านบาท และ 20.47 ล้านบาท ตามลาดับ ได้นาไปเป็ นหลักประกันหนังสื อค้ าประกันและวงเงินสิ นเชื่อจากสถาบันการเงินหลายแห่ ง (ดูหมายเหตุ ข้อ 6.1)

บริ การจัดการเขตเศรษฐกิจพิเศษ

กัมพูชา

ประเทศที่ กิจกำรจัดตั้ง

สิ งคโปร์ ไทย ไทย อินโดนีเชี ย

กัมพูชา ติมอร์ตะวันออก กัมพูชา กัมพูชา

ประเทศที่ กิจกำรจัดตั้ง

PPSP เป็ นบริ ษทั จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ของประเทศกัมพูชา

เงินลงทุนในบริษัทร่ วม Phnom Penh SEZ Plc.(PPSP)

ลักษณะธุรกิจ

ลงทุนในบริ ษทั อื่น ให้บริ การขนส่ ง ให้บริ การรับฝากสิ นค้าและขนส่ งสิ นค้า ให้บริ การขนส่ ง

เงินลงทุนในกำรร่ วมค้ ำ EM Logistics & Warehousing Pte. Ltd. บริ ษทั ลิงค์ เอเชีย โลจิสติกส์ จากัด บริ ษทั สยาม เจดับเบิ้ลยูดี โลจิสติกส์ จากัด PT Samudera JWD Logistics

ชื่อบริษัท

ให้บริ การขนส่ ง ให้บริ การขนส่ ง บริ การจัดการเขตเศรษฐกิจพิเศษ ให้บริ การขนส่ ง

ลักษณะธุรกิจ

เงินลงทุนในบริษัทร่ วม JVK - Naga Movers Ltd. JVK - Naga Movers, LDA Phnom Penh SEZ Plc.(PPSP) Bok Seng PPSEZ Dry Port Co.,Ltd.

ชื่อบริษัท

14. เงินลงทุนในบริษัทร่ วมและกำรร่ วมค้ ำ เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า ณ วันที่ 31 ธันวาคม มีดงั นี้

50.00 40.00 42.50 48.72

50.00 50.00 -

14.61

สั ดส่ วนควำม เป็ นเจ้ ำของ (ร้ อยละ) 2561 2560

50.00 40.00 42.50 48.72

50.00 50.00 14.61 40.00

สั ดส่ วนควำม เป็ นเจ้ ำของ (ร้ อยละ) 2561 2560

- 44 -

USD 2,058

2561

USD 25 USD 25 -

2560

USD 945 THB 4,000 THB 5,000 IDR 40,122,000

ทุนชำระแล้ ว

USD 945 THB 4,000 THB 5,000 IDR 43,067,341

USD 25 USD 25 USD 2,058 USD 4,573

2561

ทุนชำระแล้ ว

235,515

4,427 5,279 9,706 5,826 1,793 990 27,939 36,548

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร รำคำทุนตำมบัญชี 2561 2560 บำท บำท

7,627 1,968 1,954 40,032 51,581

4,673 6,043 260,880 153,135 424,731

19,452 1,600 2,125 48,243 71,420

1,001 800 235,515 152,736 390,052

19,452 1,600 2,125 27,939 51,116

1,801

1,001 800

หน่ วย : พัน งบกำรเงินรวม มูลค่ ำตำมวิธีส่วนได้ เสี ย รำคำทุนตำมบัญชี 2561 2560 2561 2560 บำท บำท บำท บำท

245 - 45 -

รายการเคลื่ อนไหวในระหว่างปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม ของเงิ นลงทุ นในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า มีดงั นี้ งบกำรเงินรวม

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกราคม ซื้อเงินลงทุน โอนเปลี่ยนประเภทเงินลงทุน ส่วนแบ่งกาไร (ขาดทุน) จากเงินลงทุนใน บริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวาคม

2561 46,254 342,204 66,352

2560 11,326 40,954 -

21,501 476,311

(6,026) 46,254

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 169,163 66,352 235,515

สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 เงินปันผลรับจากบริ ษทั ร่ วมมีจานวน 0.50 ล้านบาท (2560:ไม่มี) •

เมื่ อ วัน ที่ 26 มี น าคม 2561 บริ ษ ัท เจดับ เบิ้ ล ยูดี เอเชี ย โฮลดิ้ ง ไพรเวท จ ากัด ซึ่ งเป็ นบริ ษ ัท ย่อ ย ทางอ้อม ได้ลงทุ นเพิ่มในหุ ้นสามัญของ PT Samudera JWD Logistics ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ที่ จดั ตั้งขึ้นใน ประเทศอินโดนีเซีย เป็ นจานวนเงิน 2.95 ล้านรู ปีอินโดนีเซีย หรื อเทียบเท่ากับ 20.30 ล้านบาท

•

เมื่อวันที่ 25 กรกฏาคม 2561 บริ ษ ทั เจดับเบิ้ลยูดี เอเชี ย โฮลดิ้ง ไพรเวท จากัด ซึ่ งเป็ นบริ ษ ทั ย่อยทางอ้อม ได้ลงทุนในหุ ้นสามัญออกใหม่ของ Bok Seng PPSEZ Dry Port Co., Ltd. ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ที่จดั ตั้งขึ้นในประเทศ กัมพูชา เป็ นจานวนเงิน 4.57 ล้านดอลล่าร์สหรัฐ หรื อเทียบเท่ากับ 152.74 ล้านบาท

•

ณ วันที่ 31 ธั นวาคม 2560 บริ ษ ัทถื อเงิ นลงทุ นในตราสารทุ นของ Phnom Penh SEZ Plc. (“PPSP”) ซึ่ งมี สัดส่ วนความเป็ นเจ้าของร้อยละ 5.18 และจัดประเภทเป็ นเงินลงทุนเพื่อขาย ต่อมาเมื่อวันที่ 10 สิ งหาคม 2561 PPSP ได้แต่งตั้งคณะกรรมการบริ หาร (“EXCO”) โดยบริ ษทั มีตวั แทนจากบริ ษทั จานวนสองท่านในเก้าท่าน คณะกรรมการบริ หารมีหน้าที่พฒั นาและนาแผนธุ รกิจ นโยบาย วิธีการและงบประมาณที่ได้รับการแนะนา และอนุมตั ิจากคณะกรรมการของ PPSP ติดตามผลการดาเนินงานและการเงินของ PPSP จัดลาดับความสาคัญ และจัดสรรการลงทุนและทรัพยากรต่างๆ และพัฒนาผูม้ ีศกั ยภาพสู ง คณะกรรมการบริ หารจะดาเนินการตาม นโยบายและกลยุทธ์ ที่คณะกรรมการของ PPSP นามาปฏิ บตั ิและดูแลการดาเนิ นงานต่างๆ ที่สาคัญ ดังนั้น แม้ว่าบริ ษทั จะถื อเงินลงทุนในตราสารทุนของ PPSP น้อยกว่าร้อยละ 20 และมีอานาจในการออกเสี ยงในที่ ประชุ มผู ้ถื อหุ ้ นน้ อยกว่ าร้ อยละ 20 บริ ษัทมี อิ ทธิ พลอย่ างมี นั ยส าคัญ โดยอาศัยอ านาจตามสั ญญา ในการแต่งตั้งคณะกรรมการบริ หารดังกล่าว ดังนั้น บริ ษทั จึงกลับทุกรายการที่เกี่ยวข้องกับเงินลงทุนใน PPSP และรับรู้เงินลงทุนใน PPSP เป็ นเงินลงทุน ในบริ ษทั ร่ วมด้วยมูลค่ายุติธรรม ณ วันที่ 10 สิ งหาคม 2561 ซึ่ งถือเป็ นวันที่โอนเปลี่ ยนประเภทเงินลงทุน จานวน 66.35 ล้านบาท และรับรู้ ผลขาดทุนจากการปรับมูลค่ายุติธรรมของเงิ นลงทุนเผื่อขายเป็ นเงินลงทุ น ในบริ ษทั ร่ วมจานวน 6.63 ล้านบาท ในงบกาไรขาดทุนและกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561

- 46 -

ต่อมาเมื่อวันที่ 19 ตุ ลาคม 2561 บริ ษ ทั ได้ล งทุ นเพิ่มในหุ ้นสามัญของ PPSP เป็ นจานวนเงิน 5.28 ล้านเหรี ยญสหรัฐอเมริ กา หรื อเทียบเท่ากับ 169.16 ล้านบาท เป็ นผลให้บริ ษทั มีสัดส่ วนความเป็ นเจ้าของ ร้อยละ 14.61 เงินลงทุนในบริ ษทั PPSP ในงบการเงินรวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 จานวน 260.88 ล้านบาท และส่ วนแบ่งกาไร จากเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมดังกล่าว สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันเดียวกันจานวน 25.36 ล้านบาท ได้คานวณจากงบการเงิน ของบริ ษทั ร่ วมดังกล่าวสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 ซึ่งจัดทาโดยผูบ้ ริ หารของบริ ษทั ร่ วมที่ยงั มิได้ ผ่านการตรวจสอบเนื่องจากงบการเงิ นสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 ของบริ ษทั ร่ วมดังกล่าว อยูร่ ะหว่างการตรวจสอบโดยผูส้ อบบัญชีของบริ ษทั ร่ วมซึ่งยังไม่แล้วเสร็ จ ตารางต่อไปนี้ สรุ ปข้อมูลทางการเงินของบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้าที่มีสาระสาคัญรวมอยูใ่ นงบการเงิน ของบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า ณ วันที่ 31 ธันวาคม ซึ่งได้ปรับปรุ งความแตกต่างของนโยบายการบัญชี แล้ว

งบกำไรขำดทุนเบ็ดเสร็จสำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวำคม กาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จรวม (ร้อยละ 100) กาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จรวมตามส่ วนได้เสี ยของกลุ่มบริ ษทั งบแสดงฐำนะกำรเงิน ณ วันที่ 31 ธันวำคม สิ นทรัพย์หมุนเวียน สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียน หนี้สินหมุนเวียน หนี้สินไม่หมุนเวียน สิ นทรัพย์สุทธิ (ร้อยละ 100) สิ นทรัพย์สุทธิส่วนที่เป็ นของกลุ่มบริ ษทั

Phnom Penh SEZ Plc. 2561 2560

PT Samudera JWD Logistics 2561 2560

183,429 8,247

228 111

1,827,057 994,221 (1,089,578) (348,778) 1,382,922 202,046

100,013 45,770 (56,373) 89,410 43,561

หน่ วย : พันบำท Bok Seng PPSEZ Dry Port Co., Ltd. 2561 2560

57,346 57,346 27,939

998 399

26,111 191,135 (20,380)

196,866 78,759

ตารางต่ อไปนี้ สรุ ป ข้อมู ล ทางการเงิ น ของส่ วนได้เสี ย ของกลุ่ ม บริ ษ ัท ในบริ ษ ัท ร่ วมและการร่ วมค้า ที่ไม่มีสาระสาคัญจากจานวนเงินที่รายงานในงบการเงินรวมของกลุ่มบริ ษทั หน่ วย : พันบำท บริษทั ร่ วมที่ไม่มีสำระสำคัญ กำรร่ วมค้ำที่ไม่ มีสำระสำคัญ 2561 2560 2561 2560 มูลค่าตามบัญชีของส่ วนได้เสี ยในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้าที่ไม่มีสาระสาคัญ 2,020 (9,706) 19,201 (2,783) ส่วนแบ่งกาไร (ขาดทุน) ของกลุ่มบริ ษทั ในกาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จรวม

1,010

(131)

5,383

4,626

ลักษณะธุรกิจ

100.00 100.00 100.00 80.18 100.00 100.00 91.09 100.00 99.60 100.00 89.00 100.00

ไทย ไทย ไทย ไทย ไทย ไทย ไทย ไทย

100.00 90.10 100.00 99.60 100.00 100.00 -

100.00

100.00 100.00 100.00 80.81

สั ดส่ วน ควำมเป็ นเจ้ ำของ 2561 2560 (ร้อยละ)

ไทย ไทย ไทย ไทย

ประเทศที่ กิจกำรจัดตั้ง

7,100 60,000 415,500 250,000 115,000 60,000 224,700

520,700

500,000 50,000 75,000 44,400

2561

บริ ษทั ไม่มีเงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยซึ่งจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ ดังนั้นจึงไม่มีราคาที่เปิ ดเผยต่อสาธารณชน

บริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี ทรานสปอร์ ต (ประเทศไทย) จากัด บริ ษทั จาแพค โฮลดิ้ง จากัด บริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี แปซิ ฟิค จากัด บริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี แปซิ ฟิค แลนด์ จากัด บริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี สโตร์ อิท จากัด บริ ษทั โกลบอล ฟู้ ดเซอร์วสิ เน็ตเวิร์ค จากัด

บริ ษทั ไดนามิค ไอที โซลูชนั่ ส์ จากัด

ชื่อ

7,100 25,000 415,500 250,000 115,000 25,000 -

226,500

487,600 50,000 75,000 44,400

2560

226,500

487,600 52,591 75,000 35,600

2560

9,905 9,905 54,655 22,525 806,469 806,469 249,000 249,000 115,000 115,000 53,400 25,000 224,699 ล 2,697,019 2,105,190

520,700

500,000 52,591 75,000 35,600

2561

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร ทุนชำระแล้ ว รำคำทุน

15. เงินลงทุนในบริษัทย่อย เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยซึ่ งบันทึกโดยวิธีราคาทุนในงบการเงินเฉพาะกิจการ ณ วันที่ 31 ธันวาคม ประกอบด้วย

- 47 -

8,520 100,000 228,520

120,000 -

314,375

126,000

74,000 60,000 9,975 44,400

เงินปันผลสำหรับปี สิ้นสุ ด วันที่ 31 ธันวำคม 2561 2560

หน่ วย : พันบำท

247

- 48 -

รายการเคลื่อนไหวในระหว่างปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม ของเงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย มีดงั นี้ หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 2,105,190 1,438,935 594,579 673,130 (2,750) (6,875) 2,697,019 2,105,190

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกราคม ซื้ อเงินลงทุน ขายเงินลงทุน ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวาคม •

•

• • • •

เมื่อวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2561 บริ ษทั ขายส่ วนได้เสี ยในบริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี สโตร์ -อิท จากัด ออกไป ร้อยละ 10.99 เป็ นจานวนเงิน 2.75 ล้านบาท (109,995 หุ ้น มูลค่าหุ ้นละ 25 บาท) ทาให้ส่วนได้เสี ย ลดลงจากร้อยละ 100 เป็ นร้อยละ 89 ทั้งนี้อานาจการควบคุมในบริ ษทั ย่อยดังกล่าวยังคงไม่เปลี่ยนแปลง เมื่ อวันที่ 23 มี น าคม 2561 กลุ่ม บริ ษ ทั จัดตั้งบริ ษ ทั ย่อยแห่ งใหม่ชื่ อ บริ ษ ทั โกลบอล ฟู้ ดเซอร์ วิส เน็ตเวิร์ค จากัด โดยมีทุนจดทะเบียนจานวน 270.00 ล้านบาท (บริ ษทั ได้ชาระค่าหุ น้ แล้วในระหว่างปี 2561 จานวนร้อยละ 83.22 ของมูลค่าหุ ้นสามัญทั้งหมดหรื อเทียบเท่า 224.70 ล้านบาท) โดยบริ ษทั ถือหุ น้ ในบริ ษทั ย่อยแห่งใหม่ในสัดส่ วนร้อยละ 100 เมื่ อวันที่ 20 เมษายน 2561 บริ ษ ทั จ่ายช าระค่าหุ ้นในบริ ษ ทั เจดับ เบิ้ ล ยูดี สโตร์ อิท จากัด จานวน 31.15 ล้านบาท เมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2561 บริ ษทั จ่ายชาระค่าหุ ้นเพิ่มทุนในบริ ษทั เบญจพรแลนด์ จากัด จานวน 12.40 ล้านบาท เมื่อวันที่ 15 มิถุนายน 2561 บริ ษทั ลงทุนเพิ่มในหุ ้นสามัญเพิ่มทุนของบริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี ทรานสปอร์ ต (ประเทศไทย) จากัด จานวน 35 ล้านบาท ในระหว่างปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริ ษทั ลงทุนเพิ่มในหุ ้นสามัญเพิ่มทุนของบริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี เอเชีย จากัด จานวน 294.20 ล้านบาท บริ ษทั ได้ชาระค่าหุ น้ แล้วในระหว่างปี 2561

16. เงินลงทุนระยะยำวอืน่ เงินลงทุนระยะยาวอื่น ณ วันที่ 31 ธันวาคม มีดงั นี้ งบกำรเงินรวม

ตราสารทุนที่เป็ นหลักทรัพย์เผื่อขาย ตราสารทุนอื่นที่ไม่อยูใ่ นความต้องการของตลาด

2561 158,100 9,466 167,566

2560 223,130 349 223,479

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 158,100 158,100

2560 223,130 223,130

หน่ วย : พันบำท เงินปันผล สำหรับปี สิ้นสุ ด วันที่ 31 ธันวำคม 2561 2560 6,421 6,421 -

249 - 49 -

รายการเคลื่อนไหวของตราสารทุนที่เป็ นหลักทรัพย์เผื่อขายในระหว่างปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม มีดงั นี้

ยอดคงเหลือ ณ 1 มกราคม ซื้อระหว่างปี ขายระหว่างปี โอนเปลี่ยนแประเภทเงินลงทุน - ราคาทุน - ขาดทุนจากการวัดมูลค่าเงินลงทุนเผื่อขาย การปรับปรุ งจากการวัดมูลค่า ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวาคม

งบกำรเงินรวม 2561 2560 223,130 75,504 155,467 (466) (72,980) 6,628 1,788 158,100

(7,841) 223,130

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 223,130 75,504 155,467 (466) (72,980) 6,628 1,788 158,100

(7,841) 223,130

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 บริ ษทั จัดประเภทเงินลงทุนใน PPSP จานวน 66.35 ล้านบาท เป็ นเงินลงทุน เผื่อขาย ต่อมาเมื่อวันที่ 10 สิ งหาคม 2561 บริ ษทั มีอิทธิ พลอย่างมีนยั สาคัญใน PPSP ดังนั้น บริ ษทั โอน เปลี่ยนประเภทเงินลงทุนใน PPSP เป็ นเงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วม (ดูหมายเหตุขอ้ 14) เมื่อวันที่ 20 ธันวาคม 2560 บริ ษทั ลงทุนในหน่วยลงทุนของกองทรัสต์เพื่อการลงทุนในสังหาริ มทรัพย์ และสิ ท ธิ ก ารเช่ า อสั ง หาริ ม ทรั พ ย์ เอไอเอ็ม อิ น ดัส เทรี ย ล โกรท (“กองทรั ส ต์ ”) ซึ่ งเป็ นกองทรั ส ต์ ที่ ก ลุ่ ม บริ ษทั ได้จาหน่ ายสิ นทรัพ ย์ของกลุ่ม บริ ษ ทั ให้ตามที่ กล่ าวไว้ในหมายเหตุ ประกอบงบการเงิ น ข้อ 19 ในสัดส่ วนความเป็ นเจ้าของร้อยละ 10 เป็ นจานวนเงิน 155.47 ล้านบาท รายการเคลื่ อนไหวของตราสารทุ น อื่ น ที่ ไ ม่ อ ยู่ใ นความต้องการของตลาดในระหว่า งปี สิ้ น สุ ด วัน ที่ 31 ธันวาคม มีดงั นี้ หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินรวม 2561 2560 ยอดคงเหลือ ณ 1 มกราคม 349 349 เพิ่มขึ้นจากการซื้ อธุ รกิจ (หมายเหตุขอ้ 4.1) 9,216 ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนจากการแปลงค่า เงินตราต่างประเทศ (99) ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 9,466 349

ไม่ได้ระบุ 27 มิ.ย. 67 30 พ.ย. 63

กิจการที่เกี่ยวข้องกันอื่น กรรมการบริ ษทั ของบริ ษทั Clipper Holdings Co., Ltd. Bok Seng Logistics Private Limited

เงินกูย้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยมีวนั เริ่ มต้นจ่ายชาระในเดือนกุมภาพันธ์ 2562

ไม่ได้ระบุ รายไตรมาส รายเดือน

6.00 LIBOR+ 3 MLR - 1.25

LIBOR +3 LIBOR +3

3.75

6.00 LIBOR+ 3 -

LIBOR +3 LIBOR +3

3.75

อัตรำดอกเบี้ย (ร้ อยละต่ อปี ) 2561 2560

35,602 35,125 70,727 106,329 (51,246) 55,083

10,812 24,790 35,602

30,986 43,974 74,960 118,934 (16,236) 102,698

12,890 31,084 43,974

งบกำรเงินรวม 2561 2560

35,602 35,125 70,727 164,329 (62,026) 102,303

10,812 24,790 35,602

58,000 58,000

43,974 43,974 145,948 (16,236) 129,712

12,890 31,084 43,974

58,000 58,000

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560

เมื่อวันที่ 26 ธันวาคม 2561 บริ ษทั (“ผูใ้ ห้ก”ู้ ) ทาสัญญาเงินกูแ้ ปลงสภาพกับ Bok Seng Logistics Pte. Ltd. (“ผูก้ ”ู้ ) โดยมีวงเงินกูย้ ืมจานวน 4.50 ล้านดอลลาร์ สิงค์โปร์ เงินกูย้ ืม ดังกล่าวมีกาหนดชาระคืนเป็ นรายเดื อนโดยมีกาหนดชาระงวดแรกในวันสุ ดท้ายของเดื อนพฤษภาคม 2562 และครบกาหนดงวดสุ ดท้ายในวันสุ ดท้ายของเดื อนพฤศจิ กายน 2563 ทั้งนี้ ณ ทุกวันที่ครบกาหนดชาระบริ ษทั มีสิทธิ ในการเลือกให้ผกู ้ จู้ ่ายชาระเงิน หรื อจะแปลงจานวนเงินต้นคงเหลือรวมดอกเบี้ ยค้างจ่ายเป็ นหุ น้ สามัญของบริ ษทั ผูก้ ู้ ซึ่ ง บริ ษทั มีสิทธิ แปลงเงินกูย้ ืมและดอกเบี้ ยค้างชาระเป็ นหุ น้ สามัญของบริ ษทั ผูก้ ไู้ ด้ทุกเมื่อภายหลังวันครบกาหนดชาระ เงินกูย้ ืมนี้ มีหุ้นสามัญของบริ ษทั Phnom Penh SEZ Plc. เป็ นหลักประกัน

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 กลุ่มบริ ษทั ได้มีการจัดประเภทเงินให้กยู้ ืมระยะยาวแก่กรรมการของบริ ษทั โอเชียนแอร์ อินเตอร์ เนชัน่ แนล จากัด ไปเป็ นกลุ่มสิ นทรัพย์ ที่จะจาหน่ายที่จดั ประเภทเป็ นสิ นทรัพย์ที่ถือไว้เพื่อขายจานวน 30.99 ล้านบาท (ดูหมายเหตุขอ้ 12)

(1)

27 มิ.ย. 67 27 มิ.ย. 67

บริ ษทั ร่ วม EM Logistics & Warehousing private Limited JWD Asia Logistics (Cambodia) Co., Ltd.

หัก ส่ วนของเงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่กิจการที่เกี่ยวข้องกันที่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่ งปี

รายเดือน

21 มค. 64 (1)

บริ ษทั ย่อย บริ ษทั เจพีเค โคลด์ สโตเรจ จากัด รายไตรมาส รายไตรมาส

ระยะเวลำ กำรชำระคืน

วันที่ครบ กำหนดชำระ

17. เงินให้ ก้ ยู มื ระยะยำวแก่กจิ กำรทีเ่ กีย่ วข้ องกัน เงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่กิจการที่เกี่ยวข้องกัน ณ วันที่ 31 ธันวาคม ประกอบด้วย

- 50 -

251 - 51 -

18. สิ นทรัพย์ ไม่ มีตัวตนภำยใต้ สัญญำอนุญำตให้ ดำเนินงำน สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนภายใต้สัญญาอนุญาตให้ดาเนินงาน ณ วันที่ 31 ธันวาคม มีรายละเอียดดังนี้ ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2561

รำคำทุน สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนภายใต้สญ ั ญาอนุญาตให้ดาเนิ นงาน รวมราคาทุน ค่ำเสื่ อมรำคำสะสม สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนภายใต้สญ ั ญาอนุญาตให้ดาเนิ นงาน รวมค่าเสื่ อมราคาสะสม สิ นทรัพย์ระหว่างก่อสร้ าง สินทรัพย์ไม่ มีตัวตนภำยใต้ สัญญำอนุญำตให้ ดำเนินงำน ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2560

รำคำทุน สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนภายใต้สญ ั ญาอนุญาตให้ดาเนินงาน รวมราคาทุน ค่ำเสื่ อมรำคำสะสม สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนภายใต้สญ ั ญาอนุญาตให้ดาเนิ นงาน รวมค่าเสื่ อมราคาสะสม สิ นทรัพย์ระหว่างก่อสร้ าง สินทรัพย์ไม่ มีตัวตนภำยใต้ สัญญำอนุญำตให้ ดำเนินงำน ค่ำเสื่ อมรำคำสำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวำคม 2561 2560

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินรวมและงบกำรเงินเฉพำะกิจกำร ยอดคงเหลือ เพิม่ ขึน้ โอนเข้ ำ ยอดคงเหลือ ณ วันที่ (โอนออก) ณ วันที่ 1 มกรำคม 31 ธันวำคม 2561 2561 503,725 503,725

1,324 1,324

14,328 14,328

519,377 519,377

(206,802) (206,802) 4,678 301,601

(29,671) (29,671) 9,860

(14,328)

(236,473) (236,473) 210 283,114

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินรวมและงบกำรเงินเฉพำะกิจกำร ยอดคงเหลือ เพิม่ ขึน้ โอนเข้ ำ ยอดคงเหลือ ณ วันที่ (โอนออก) ณ วันที่ 1 มกรำคม 31 ธันวำคม 2560 2560 486,479 486,479

1,597 1,597

15,649 15,649

503,725 503,725

(175,804) (175,804) 15 310,690

(30,998) (30,998) 20,312

(15,649)

(206,802) (206,802) 4,678 301,601 29,671 30,998

ภายใต้เงื่อนไขในสัญญาอนุญาตให้ดาเนินการ บริ ษทั มีภาระผูกพันตามสัญญา โดยเมื่อสิ้ นสุ ดระยะเวลาของ สัญญาดังกล่าว อสังหาริ มทรัพย์ของบริ ษทั สาหรับการประกอบการคลังสิ นค้าอันตรายทั้งหมดจะถูกโอน กรรมสิ ท ธิ์ ให้กบั กทท. ทันที ส่ วนสังหาริ มทรัพ ย์ กทท. มี สิท ธิ ที่ จะซื้ อเครื่ องมืออุ ปกรณ์ ท้ งั หมดหรื อ บางส่ วนตามราคามูลค่าตามบัญชี (ดูหมายเหตุขอ้ 40)

- 52 -

19. อสั งหำริมทรัพย์ เพือ่ กำรลงทุน อสังหาริ มทรัพย์เพื่อการลงทุนประกอบด้วยที่ดินที่ไม่ได้ใช้งานและอสังหาริ มทรัพย์ที่ให้เช่าแก่บุคคลที่ สาม สัญญาเช่าแต่ละสัญญานี้ ไม่สามารถยกเลิกได้เป็ นระยะเวลา 1 - 30 ปี การต่ออายุสัญญาภายหลังจะ เป็ นไปตามการต่อรองกับผูเ้ ช่า อสังหาริ มทรัพย์เพื่อการลงทุน ณ วันที่ 31 ธันวาคม มีรายละเอียดดังนี้ ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2561

รำคำทุน ที่ดินและส่วนปรับปรุ งที่ดิน อาคารและสิ่ งปลูกสร้าง รวมราคาทุน ค่ำเสื่ อมรำคำสะสม ส่วนปรับปรุ งที่ดิน อาคารและสิ่ งปลูกสร้าง รวมค่าเสื่ อมราคาสะสม

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกรำคม 2561

อสังหาริ มทรัพย์ระหว่างก่อสร้าง อสั งหำริมทรัพย์ เพือ่ กำรลงทุน

เพิม่ ขึน้

งบกำรเงินรวม ลดลง

หน่ วย : พันบำท โอนเข้ ำ (โอนออก)

7,345 74,121 81,466

60,921 1,095,032 1,155,953

7,129 7,129

(23,504) (280,929) (304,433)

(4,220) (53,561) (57,781)

(27,724) (334,490) (362,214)

7,331 858,851

85,850

(81,466)

11,715 894,049

ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2560

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกรำคม 2560

อสังหาริ มทรัพย์ระหว่างก่อสร้าง หัก ค่าเผื่อการด้อยค่าของ อสังหาริ มทรัพย์เพื่อการลงทุน อสั งหำริมทรัพย์ เพือ่ กำรลงทุน ค่ำเสื่ อมรำคำสำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวำคม 2561 2560

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2561

เพิม่ ขึน้

งบกำรเงินรวม ลดลง

80,115 1,090,503 1,170,618

16,866 1,612 18,478

(43,102) (43,102)

(17,003) (227,839) (244,842)

(7,571) (53,090) (60,661)

1,070

17,240

19,859

50 (19,859) 905,967

1,070

68,266 1,176,282 1,244,548

หน่ วย : พันบำท โอนเข้ ำ (โอนออก)

7,042 2,917 9,959 -

60,921 1,095,032 1,155,953 (23,504) (280,929) (304,433)

(9,959) -

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2560

7,331 858,851 57,781 60,661

253 - 53 -

กลุ่ ม บริ ษ ัท ได้น าอสั งหาริ ม ทรั พ ย์เพื่ อ การลงทุ น เป็ นสิ น ทรั พ ย์ค้ า ประกัน วงเงิ น สิ น เชื่ อ ที่ ไ ด้รับ จาก สถาบันการเงิน (ดูหมายเหตุขอ้ 6.1) โดยมีมูลค่าสุ ทธิ ตามบัญชี ณ วันที่ 31 ธันวาคม ดังต่อไปนี้

มูลค่าสุ ทธิทางบัญชีของอสังหาริ มทรัพย์เพื่อการลงทุน

หน่ วย : ล้ำนบำท งบกำรเงินรวม 2561 2560 836.45 803.86

ณ วันที่ 31 ธันวาคม อสังหาริ มทรัพย์เพื่อการลงทุนของกลุ่มบริ ษทั ในงบการเงินรวม มีมูลค่ายุติธรรม โดยวิธีเปรี ยบเทียบราคาตลาดและวิธีรายได้ ดังต่อไปนี้ หน่ วย : ล้ำนบำท งบกำรเงินรวม มูลค่ ำยุติธรรม 2561 951.32 2560 944.19

275,702 1,429,822 576,138 148,792 354,877 80,597 2,865,928 (742) (632,687) (168,027) (107,417) (168,018) (68,939) (1,145,830) 15,125 1,735,223

ค่ำเสื่ อมรำคำสะสม ส่วนปรับปรุ งที่ดิน อาคารและส่วนปรับปรุ งอาคาร เครื่ องจักรและอุปกรณ์ อุปกรณ์สานักงานและอุปกรณ์อื่น ยานพาหนะ เครื่ องมือและอุปกรณ์ที่ใช้ในคลังสิ นค้า รวมค่าเสื่ อมราคาสะสม

สิ นทรัพย์ระหว่างก่อสร้างและติดตั้ง ที่ดนิ อำคำรและอุปกรณ์

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกรำคม 2561

รำคำทุน ที่ดินและส่วนปรับปรุ งที่ดิน อาคารและส่วนปรับปรุ งอาคาร เครื่ องจักรและอุปกรณ์ อุปกรณ์สานักงานและอุปกรณ์อื่น ยานพาหนะ เครื่ องมือและอุปกรณ์ที่ใช้ในคลังสิ นค้า รวมราคาทุน

ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2561

20. ทีด่ ิน อำคำรและอุปกรณ์ ที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ ประกอบด้วย

294,473

(395) (116,254) (73,034) (15,245) (29,234) (5,071) (239,233)

9,384 18,364 76,090 5,125 101,431 4,397 214,791

เพิม่ ขึน้

(203) (3,278) (3,481)

1,406 4,578 5,984

เพิม่ ขึน้ ได้มำจำกกำร รวมธุรกิจ

- 54 -

2,935 2,829 3,589 10,313 565 20,231

(75,104) (15,055) (3,754) (11,262) (566) (105,741)

ลดลง

(89,607)

34,805 37,302 1,505 15,765 230 89,607

งบกำรเงินรวม โอนเข้ ำ (ออก)

8 37 (8) 5 42

(52) 4 (9) (10) (67)

3,614

2,124 1,490

(3,824)

(2,324) (1,500)

219,991 1,922,012

(1,137) (746,006) (238,427) (120,190) (185,457) (73,440) (1,364,657)

285,086 1,407,887 675,829 153,926 459,302 84,648 3,066,678

ผลต่ ำงของอัตรำ จัดประเภทเป็ นกลุ่ม ยอดคงเหลือ แลกเปลีย่ น สินทรัพย์ที่จะจำหน่ ำย ณ วันที่ 31 ธันวำคม จำกกำรแปลงค่ ำ ที่จัดประเภทเป็ น 2561 งบกำรเงินของ สินทรัพย์ที่ถือไว้เพือ่ ขำย บริษทั ย่อย (ดูหมายเหตุขอ้ 12) ในต่ ำงประเทศ

หน่ วย : พันบำท

255 - 55 -

ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2560

รำคำทุน ที่ดินและส่วนปรับปรุ งที่ดิน อาคารและส่ วนปรับปรุ งอาคาร เครื่ องจักรและอุปกรณ์ อุปกรณ์สานักงานและอุปกรณ์อื่น ยานพาหนะ เครื่ องมือและอุปกรณ์ที่ใช้ในคลังสิ นค้า รวมราคาทุน

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกรำคม 2560

เพิม่ ขึน้

งบกำรเงินรวม ลดลง

347,133 2,054,813 716,784 138,872 279,763 76,092 3,613,457

57,698 27,331 34,381 12,549 81,047 4,345 217,351

(129,129) (750,656) (299,382) (2,790) (22,641) (534) (1,205,132)

ค่ำเสื่ อมรำคำสะสม ส่วนปรับปรุ งที่ดิน อาคารและส่ วนปรับปรุ งอาคาร เครื่ องจักรและอุปกรณ์ อุปกรณ์สานักงานและอุปกรณ์อื่น ยานพาหนะ เครื่ องมือและอุปกรณ์ที่ใช้ในคลังสิ นค้า รวมค่าเสื่ อมราคาสะสม

(347) (610,855) (196,837) (88,255) (166,605) (61,276) (1,124,175)

(395) (147,482) (86,494) (21,842) (23,896) (8,650) (288,759)

125,650 115,304 2,680 22,483 987 267,104

สิ นทรัพย์ระหว่างก่อสร้างและติดตั้ง ที่ดนิ อำคำรและอุปกรณ์

83,717 2,572,999

187,397

(15,737)

ค่ำเสื่ อมรำคำสำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวำคม 2561 2560

รำคำทุนของที่ดนิ อำคำรและอุปกรณ์ ซึ่งหักค่ ำเสื่อมรำคำสะสมเต็มจำนวนแล้วแต่ ยงั คงใช้ งำน ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2561 2560

หน่ วย : พันบำท โอนเข้ ำ (โอนออก)

98,334 124,355 161 16,708 694 240,252

(240,252)

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2560 275,702 1,429,822 576,138 148,792 354,877 80,597 2,865,928

(742) (632,687) (168,027) (107,417) (168,018) (68,939) (1,145,830) 15,125 1,735,223

239,233 288,759 หน่ วย :ล้ำนบำท

840.32 611.58

- 56 -

ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2561

รำคำทุน อาคารและส่ วนปรับปรุ งอาคาร เครื่ องจักรและอุปกรณ์ อุปกรณ์สานักงานและอุปกรณ์อื่น ยานพาหนะ เครื่ องมือและอุปกรณ์ที่ใช้ในคลังสิ นค้า รวมราคาทุน

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกรำคม 2561

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร เพิม่ ขึน้ ลดลง โอนเข้ ำ (โอนออก)

41,521 116,460 54,450 28,051 58,966 299,448

3,773 3,847 1,770 1,381 1,341 12,112

ค่ำเสื่ อมรำคำสะสม อาคารและส่ วนปรับปรุ งอาคาร เครื่ องจักรและอุปกรณ์ อุปกรณ์สานักงานและอุปกรณ์อื่น ยานพาหนะ เครื่ องมือและอุปกรณ์ที่ใช้ในคลังสิ นค้า รวมค่าเสื่ อมราคาสะสม

(24,904) (65,648) (37,878) (16,415) (53,901) (198,746)

สิ นทรัพย์ระหว่างก่อสร้ างและติดตั้ง ที่ดนิ อำคำรและอุปกรณ์

2,653 103,355

หน่ วย : พันบำท ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2561

6,729 2,107 5 230 9,071

52,023 122,414 55,345 28,276 60,537 318,595

(4,564) (11,455) (6,812) (3,685) (2,556) (29,072)

(29,468) (77,103) (43,814) (18,944) (56,457) (225,786)

14,819

(9,071)

8,401 101,210

(880) (1,156) (2,036)

876 1,156 2,032

257 - 57 -

ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2560

รำคำทุน อาคารและส่ วนปรับปรุ งอาคาร เครื่ องจักรและอุปกรณ์ อุปกรณ์สานักงานและอุปกรณ์อื่น ยานพาหนะ เครื่ องมือและอุปกรณ์ที่ใช้ในคลังสิ นค้า รวมราคาทุน ค่ำเสื่ อมรำคำสะสม อาคารและส่ วนปรับปรุ งอาคาร เครื่ องจักรและอุปกรณ์ อุปกรณ์สานักงานและอุปกรณ์อื่น ยานพาหนะ เครื่ องมือและอุปกรณ์ที่ใช้ในคลังสิ นค้า รวมค่าเสื่ อมราคาสะสม สิ นทรัพย์ระหว่างก่อสร้ างและติดตั้ง ที่ดนิ อำคำรและอุปกรณ์

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกรำคม 2560

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร เพิม่ ขึน้ ลดลง โอนเข้ ำ (โอนออก)

40,491 112,036 51,691 25,657 57,215 287,090

574 12,861 2,619 10,269 1,057 27,380

(15,530) (7,975) (23,505)

(20,095) (70,327) (29,109) (21,333) (48,666) (189,530)

(4,809) (10,028) (8,769) (3,057) (5,235) (31,898)

14,707 7,975 22,682

2,349 99,909

8,787

ค่ำเสื่ อมรำคำสำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวำคม 2561 2560 รำคำทุนของที่ดนิ อำคำรและอุปกรณ์ ซึ่งหักค่ ำเสื่อมรำคำสะสมเต็มจำนวนแล้วแต่ ยงั คงใช้ งำน ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2561 2560

456 7,093 140 100 694 8,483

หน่ วย : พันบำท ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2560 41,521 116,460 54,450 28,051 58,966 299,448

(24,904) (65,648) (37,878) (16,415) (53,901) (198,746)

(8,483)

2,653 103,355

29,072 31,898 หน่ วย :ล้ำนบำท 155.94 105.30

ที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ ของกลุ่มบริ ษทั ใช้เป็ นสิ นทรัพย์ค้ าประกันวงเงินสิ นเชื่ อที่ได้รับจากสถาบันการเงิน (ดูหมายเหตุขอ้ 6.1) มูลค่าสุ ทธิตามบัญชี ณ วันที่ 31 ธันวาคม ดังต่อไปนี้

มูลค่าสุทธิทางบัญชีของที่ดิน อาคารและอุปกรณ์

หน่ วย : ล้ ำนบำท งบกำรเงินรวม 2561 2560 746.55 651.01

- 58 -

ณ วันที่ 31 ธันวาคม มูลค่าสุ ทธิ ทางบัญชี ของสิ นทรัพย์ตามสัญญาเช่ าการเงินที่กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั เป็ น ผูเ้ ช่าซึ่ งรวมแสดงในรายการที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ ซึ่ งมีรายละเอียดดังนี้ ณ วันที่ 31 ธันวำคม

ภำยใต้ กรรมสิ ทธิ์ของกลุ่มบริษทั 2561 2560 ที่ดินและส่วนปรับปรุ งที่ดิน อาคารและส่วนปรับปรุ งอาคาร เครื่ องจักรและอุปกรณ์ อุปกรณ์สานักงานและอุปกรณ์อื่น ยานพาหนะ เครื่ องมือและอุปกรณ์ที่ใช้ในคลังสิ นค้า สิ นทรัพย์ระหว่างก่อสร้างและติดตั้ง

283,949 661,881 400,475 31,925 83,309 11,208 219,991 1,692,738

274,960 797,135 395,166 40,252 74,185 11,658 15,125 1,608,481

งบกำรเงินรวม ภำยใต้ สัญญำเช่ ำกำรเงิน 2561 2560 36,927 1,811 190,536 229,274

12,945 1,123 112,674 126,742

หน่ วย : พันบำท รวม 2561 283,949 661,881 437,402 33,736 273,845 11,208 219,991 1,922,012

ณ วันที่ 31 ธันวำคม

ภำยใต้ กรรมสิทธิ์ของบริษทั 2561 2560

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร ภำยใต้ สัญญำเช่ ำกำรเงิน 2561 2560

อาคารและส่วนปรับปรุ งอาคาร

22,555

16,617

เครื่ องจักรและอุปกรณ์ อุปกรณ์สานักงานและอุปกรณ์อื่น ยานพาหนะ เครื่ องมือและอุปกรณ์ที่ใช้ในคลังสิ นค้า

35,316 10,190 86 4,080

37,867 15,575 167 5,065

9,995 1,341 9,246

8,401

2,653

80,628

77,944

สิ นทรัพย์ระหว่างก่อสร้างและติดตั้ง

20,582

12,945 997 11,469

25,411

2560 274,960 797,135 408,111 41,375 186,859 11,658 15,125 1,735,223 หน่ วย : พันบำท

2561

รวม

2560

22,555

16,617

45,311 11,531 9,332 4,080

50,812 16,572 11,636 5,065

8,401

2,653

101,210

103,355

259 - 59 -

ส าหรั บ ปี สิ้ น สุ ดวัน ที่ 31 ธั น วาคม ต้น ทุ น การกู้ยื ม ที่ เกี่ ย วข้อ งกับ การได้ม าซึ่ งอาคารและอุ ป กรณ์ ได้ถูกบันทึกเป็ นส่ วนหนึ่งของราคาทุน อาคารและอุปกรณ์ ดังนี้

ต้นทุนการกูย้ มื อัตราดอกเบี้ยที่รับรู ้ (ร้อยละ)

งบกำรเงินรวม 2561 2560 690 2,008 3.65 3.25 - 3.50

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 -

เมื่อวันที่ 9 พฤศจิกายน 2561 และ วันที่ 26 ธันวาคม 2560 บริ ษทั ย่อยของบริ ษทั ได้จาหน่ ายที่ดิน อาคาร และอุปกรณ์ บางส่ วนที่ใช้ในการประกอบธุ รกิจการให้บริ การจัดการคลังสิ นค้าและธุ รกิ จบริ การรับฝาก เอกสารข้อมู ลให้แก่ท รัสต์เพื่อการลงทุนในอสังหาริ มทรัพย์และสิ ทธิ การเช่ าอสังหาริ มทรัพ ย์ เอไอเอ็ม อินดัสเทรี ยล โกรท (“กองทรัสต์”) โดยบริ ษทั ย่อยของบริ ษทั ได้ทาสัญญาเช่าสิ นทรัพย์ดงั กล่าวกลับมาจาก กองทรัสต์ เพื่อนามาใช้ในการดาเนิ นงาน ทั้งนี้ ราคาขายของสิ นทรัพย์ดงั กล่าวและจานวนเงินที่จ่ายตาม สัญญาเช่ากลับซึ่ งเป็ นสัญญาเช่าดาเนินงานได้ถูกกาหนดขึ้นตามมูลค่ายุติธรรม รายละเอียดการขายสิ นทรัพย์ ประกอบด้วย

มูลค่าสุ ทธิ ทางบัญชี ณ วันที่ขาย ราคาขาย กาไรจากการจาหน่ายสิ นทรัพย์ให้กองทรัสต์ (สุ ทธิจากค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง)

หน่ วย : ล้ำนบำท งบกำรเงินรวม 2561 2560 80.97 945.23 100.00 1,541.00 13.70

491.24

- 60 -

21. สิ ทธิกำรเช่ ำทีด่ ิน สิ ทธิการเช่าที่ดิน ประกอบด้วย ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2561

รำคำทุน สิ ทธิการเช่าที่ดิน รวมราคาทุน ค่ ำตัดจำหน่ ำยสะสม สิ ทธิการเช่าที่ดิน รวมค่าตัดจาหน่ายสะสม สิทธิกำรเช่ ำทีด่ นิ

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกรำคม 2561

งบกำรเงินรวม เพิม่ ขึน้ ลดลง

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2561

106,621 106,621

(34,622) (34,622) 71,999

(3,752) (3,752)

(38,374) (38,374) 68,247

ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2560

รำคำทุน สิ ทธิการเช่าที่ดิน รวมราคาทุน

หน่ วย : พันบำท

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกรำคม 2560

งบกำรเงินรวม เพิม่ ขึน้ ลดลง

หน่ วย : พันบำท ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2560

124,140 124,140

31,714 31,714

(49,233) (49,233)

106,621 106,621

ค่ ำตัดจำหน่ ำยสะสม สิ ทธิการเช่าที่ดิน รวมค่าตัดจาหน่ายสะสม

(37,653) (37,653)

(3,054) (3,054)

6,085 6,085

(34,622) (34,622)

ค่าเผื่อการด้อยค่าสิ ทธิการเช่า สิทธิกำรเช่ ำทีด่ นิ

(27,493) 58,994

ค่ ำตัดจำหน่ ำยสำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวำคม 2561 2560

27,493

71,999 3,752 3,054

261 - 61 -

กลุ่ ม บริ ษทั ได้นาสิ ท ธิ การเช่ าที่ ดิน เป็ นสิ นทรัพ ย์ค้ าประกันวงเงิ นสิ นเชื่ อที่ ได้รับจากสถาบันการเงิ น (ดูหมายเหตุขอ้ 6.1 และ 25) มูลค่าสุ ทธิตามบัญชีณ วันที่ 31 ธันวาคม ดังต่อไปนี้ หน่ วย : ล้ำนบำท งบกำรเงินรวม 2561 2560 มูลค่าสุ ทธิ ทางบัญชีสิทธิ การเช่าที่ดิน 31.62 32.95 22. ค่ ำควำมนิยม ค่าความนิยม ณ วันที่ 31 ธันวาคม ประกอบด้วย หมำยเหตุ รำคำทุน ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกราคม ได้มาจากการรวมธุรกิจ ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนจากการแปลงค่า งบการเงินของบริ ษทั ย่อยในต่างประเทศ ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวาคม

4.1

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินรวม 2561 2560 40,672 72,966 (115) 113,523

20,006 20,666 40,672

- 62 -

23. สิ นทรัพย์ไม่ มีตัวตน สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตน ประกอบด้วย ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2561 ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกรำคม 2561

รำคำทุน สิทธิการใช้พ้นื ที่ เครื่ องหมายการค้า ความสัมพันธ์กบั ลูกค้า ค่าลิขสิ ทธิ์ซอฟท์แวร์ ค่าลิขสิ ทธิ์ซอฟท์แวร์ระหว่างติดตั้ง รวมราคาทุน ค่ำตัดจำหน่ ำยสะสม สิทธิการใช้พ้นื ที่ เครื่ องหมายการค้า ความสัมพันธ์กบั ลูกค้า ค่าลิขสิ ทธิ์ซอฟท์แวร์ รวมค่าตัดจาหน่ายสะสม สินทรัพย์ไม่มตี วั ตน

4,527 70,555 81,015 156,097

(422) (26,806) (42,506) (69,734) 86,363

เพิม่ ขึน้

เพิม่ ขึน้ จำกกำรซื้อธุรกิจ (ดูหมายเหตุขอ้ 4)

หน่ วย : พันบำท

งบกำรเงินรวม ลดลง

4,303 11,946 16,249

14,916 93,755 108,671

(385) (385)

(631) (967) (13,137) (2,474) (17,209)

290 290

โอนเข้ ำ/ (โอนออก)

ผลต่ำงของอัตรำ แลกเปลีย่ น จำกกำรแปลงค่ำ งบกำรเงินของ บริษัทย่อย ในต่ำงประเทศ

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2561

3,537 (3,537) -

(160) (1,003) (688) (1,851)

4,527 14,756 163,307 87,782 8,409 278,781

(1,053) (967) (39,910) (44,690) (86,620) 192,161

33 33

263 - 63 -

ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2560 งบกำรเงินรวม ลดลง โอนเข้ ำ/ (โอนออก)

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกรำคม 2560

เพิม่ ขึน้

รำคำทุน สิ ทธิ การใช้พ้นื ที่ ความสัมพันธ์กบั ลูกค้า ค่าลิขสิ ทธิ์ ซอฟท์แวร์ ค่าลิขสิ ทธิ์ ซอฟท์แวร์ระหว่างติดตั้ง รวมรำคำทุน

70,555 80,053 370 150,978

4,527 457 4,984

ค่ ำตัดจำหน่ ำยสะสม สิ ทธิ การใช้พ้นื ที่ ความสัมพันธ์กบั ลูกค้า ค่าลิขสิ ทธิ์ ซอฟท์แวร์ รวมค่ ำตัดจำหน่ ำยสะสม สิ นทรัพย์ ไม่ มตี วั ตน

(19,751) (32,698) (52,449) 98,529

(422) (7,055) (9,872) (17,349)

ค่ ำตัดจำหน่ ำยสำหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 31 ธันวำคม 2561 2560

(74) (74)

579 (370) 209

64 64

หน่ วย : พันบำท ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2560 4,527 70,555 81,015 156,097

(422) (26,806) (42,506) (69,734) 86,363

17,209 17,349

- 64 -

ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2561

รำคำทุน ค่าลิขสิ ทธิ์ซอฟท์แวร์ ค่าลิขสิ ทธิ์ซอฟท์แวร์ ระหว่างติดตั้ง รวมรำคำทุน ค่ำตัดจำหน่ ำยสะสม ค่าลิขสิ ทธิ์ซอฟท์แวร์ รวมค่ำตัดจำหน่ ำยสะสม สินทรัพย์ไม่ มีตัวตน

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกรำคม 2561

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร เพิม่ ขึน้ โอนเข้ ำ/ (ออก)

41,231 92 41,323

699 9,135 9,834

247 (247) -

(19,727) (19,727) 21,596

( 5,239) ( 5,239)

ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2560

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกรำคม 2560

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร เพิม่ ขึน้ โอนเข้ ำ/ (ออก)

หน่ วย : พันบำท ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2561 42,177 8,980 51,157

(24,966) (24,966) 26,191 หน่ วย : พันบำท ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2560

39,543 370 39,913

1,137 273 1,410

551 (551) -

41,231 92 41,323

(13,961) (13,961) 25,952

(5,766) (5,766)

(19,727) (19,727) 21,596

5,239 5,766

265 - 65 -

24. สิ นทรัพย์ ไม่ หมุนเวียนอืน่ สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น ประกอบด้วย งบกำรเงินรวม 2561 2560 61,124 70,780 60,600 63,353 121,724 134,133

ภาษีเงินได้นิติบุคคลรอขอคืน เงินมัดจา

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 51,163 59,675 42,929 42,127 94,092 101,802

25. หนีส้ ิ นทีม่ ีภำระดอกเบีย้ หนี้ สินที่มีภาระดอกเบี้ย ณ วันที่ 31 ธันวาคม ประกอบด้วย หนี้สินที่มีภำระดอกเบี้ยส่ วนที่หมุนเวียน เงินเบิกเกินบัญชีธนาคาร และเงินกูย้ มื ระยะสั้นจากสถาบันการเงิน - ส่ วนที่มีหลักประกัน - ส่ วนที่ไม่มีหลักประกัน เงินกูย้ มื ระยะสั้นจากกิจการที่เกี่ยวข้องกัน - ส่ วนที่ไม่มีหลักประกัน ส่ วนของหุ ้นกูท้ ี่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่งปี - ส่ วนที่ไม่มีหลักประกัน ส่ วนของเงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงิน ที่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่งปี - ส่ วนที่มีหลักประกัน - ส่ วนที่ไม่มีหลักประกัน ส่ วนของเงินกูย้ มื ระยะยาวจาก กิจการที่เกี่ยวข้องกันที่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่งปี - ส่ วนที่ไม่มีหลักประกัน ส่ วนของหนี้สินตามสัญญาเช่าการเงินที่ถึงกาหนด ชาระภายในหนึ่งปี รวมหนี้สินที่มีภำระดอกเบี้ยส่ วนที่หมุนเวียน หุ ้นกู้ - ส่ วนที่ไม่มีหลักประกัน เงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงิน - ส่ วนที่มีหลักประกัน - ส่ วนที่ไม่มีหลักประกัน เงินกูย้ มื ระยะยาวจากกิจการที่เกี่ยวข้องกัน - ส่ วนที่ไม่มีหลักประกัน หนี้สินตามสัญญาเช่าการเงิน รวมหนี้สินที่มีภำระดอกเบี้ยส่ วนที่ไม่ หมุนเวียน รวมหนี้สินที่มภี ำระดอกเบี้ย

หมำยเหตุ 25.1

5 และ 25.2 25.3

25.4

5 และ 25.5

งบกำรเงินรวม 2561 2560 136,000 56,136 192,136 -

133,441 82,538 215,979 -

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 -

80,000 80,000

298,000

155,000 200,000

300,000

200,000

300,000

335,805 18,639 354,444

311,280 19,740 331,020

16,121 16,121

4,840

16,236 16,236

25.6

51,653 903,073

30,439 777,438

5,015 619,136

4,733 455,969

25.3

900,000

300,000

900,000

300,000

288,339 64,325 352,664

492,210 73,156 565,366

55,084 55,084

24,160

29,000

95,211 1,372,035 2,275,108

59,800 954,166 1,731,604

25.4

5 และ 25.5 25.6

8,568 963,652 1,582,788

71,712 71,712

12,006 383,718 839,687

- 66 -

25.1

เงินเบิกเกินบัญชีธนาคารและและเงินกูย้ มื ระยะสั้นจากสถาบันการเงิน ประกอบด้วย วันทีค่ รบ กำหนดชำระ เงินเบิกเกิน บัญชีธนาคาร ตัว๋ สัญญาใช้เงิน

25.2

รายเดือน ภายใน 1 ปี

อัตรำดอกเบีย้ (ร้ อยละต่ อปี ) 2561 2560 3.37 - 7.13 2.50 - 7.13

3.50 - 7.12 2.75 -4.20

หน่ วย : พันบำท

งบกำรเงินรวม 2561

2560

5,706 186,430 192,136

3,441 212,538 215,979

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561

2560

80,000 80,000

เงินกูย้ มื ระยะสั้นจากกิจการที่เกี่ยวข้องกัน ณ วันที่ 31 ธันวาคม ประกอบด้วย ชื่อบริษทั

บริ ษทั แปซิฟิคห้องเย็น จากัด บริ ษทั ออโต้ลอจิค จากัด บริ ษทั เบญจพรแลนด์ จากัด

วันที่ครบ กำหนดชำระ

อัตรำดอกเบีย้ (ร้ อยละต่ อปี ) 2561 2560

เมื่อทวงถาม เมื่อทวงถาม เมื่อทวงถาม

3.50 3.50 3.50

3.50 - 4.50 -

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561

2560

163,000 70,000 65,000 298,000

155,000 155,000

ณ วัน ที่ 31 ธั น วาคม 2561 และ 2560 บริ ษั ท มี สั ญ ญากู้ ยื ม เงิ น กั บ บริ ษั ท ย่ อ ย โดยไม่ มี หลักทรัพย์ค้ าประกัน 25.3

หุน้ กู้ เมื่อวันที่ 21 ตุลาคม 2559 และวันที่ 10 พฤศจิกายน 2559 บริ ษทั ได้ออกหุ ้นกูไ้ ม่ด้อยสิ ทธิ ไม่มี ประกันและไม่มีผแู ้ ทนผูถ้ ือหุ ้นกูจ้ านวน 200 ล้านบาท (200,000 หน่วย มูลค่าที่ตราไว้หน่วยละ 1,000 บาท) และ 300 ล้ า นบาท (300,000 หน่ ว ย มู ล ค่ า หุ ้ น ที่ ต ราไว้ห น่ ว ยละ 1,000 บาท) ตามล าดับ โดยครบก าหนดไถ่ ถ อนในวัน ที่ 3 ตุ ลาคม 2561 และวัน ที่ 10 พฤศจิ ก ายน 2562 ตามล าดับและมี อตั ราดอกเบี้ ยคงที่ ร้อยละ 3 ต่ อปี และ 3.25 ต่อปี ตามล าดับ ซึ่ งมี ก าหนดจ่าย ชาระดอกเบี้ยทุก 3 เดือน เมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน 2561 บริ ษทั ออกหุ ้นกูไ้ ม่ดอ้ ยสิ ทธิ และไม่มีประกันจานวน 386 ล้านบาท (386,000 หน่ วย มูลค่าที่ ตราไว้หน่ วยละ 1,000 บาท) และจานวน 514 ล้านบาท (514,000 หน่ วย มูลค่าที่ตราไว้หน่วยละ 1,000 บาท) ซึ่ งมีกาหนดไถ่ถอนวันที่ 8 พฤศจิกายน 2563 และวันที่ 8 พฤศจิกายน 2564 ตามลาดับ หุ ้นกูด้ งั กล่าวมีอตั ราดอกเบี้ยคงที่ร้อยละ 3.65 ต่อปี และ 4.00 ต่อปี ตามลาดับ โดยมีกาหนดจ่ายชาระดอกเบี้ยทุก 3 เดือน

25.4

ภายใน 1 ปี ถึง 6 ปี ภายใน 1 ปี ภายใน 4 ปี ถึง 5 ปี มีนาคม 2561 ภายใน 2 ปี ถึง 9 ปี ภายใน 1 ปี ภายใน 1 ปี

รายเดือน รายเดือน รายเดือน รายเดือน รายเดือน รายเดือน รายเดือน

Libor + 3

MLR-0.5 ถึง -2 MLR-0.5 ถึง -2 MLR-1 ถึง -1.75 MLR-1 ถึง -1.75 2.15 MLR-1 ถึง -2 MLR-1.50 ถึง -2.95 MLR-2 4.15 4.15 MLR-1 MLR-1

Libor + 3

อัตรำดอกเบีย้ (ร้ อยละต่ อปี ) 2561 2560

(354,444) 352,664

151,606 155,489 11,759 99,605 216,000 1,444 707,108

71,205

(331,020) 565,366

274,917 181,025 49,510 64,038 234,000 4,948 896,386

87,948

งบกำรเงินรวม 2561 2560

(16,121) 55,084

71,205

(16,236) 71,712

87,948

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 บริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี แปซิ ฟิค แลนด์ จากัด และ บริ ษทั เจพีเค โคลด์ สโตเรจ จากัด ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อยของบริ ษทั ไม่สามารถปฏิ บตั ิ ตามข้อกาหนดในการดารงอัตราส่ วนทางการเงิ นที่ระบุไว้ในสัญญาเงินกูย้ ืมได้ อย่างไรก็ตามบริ ษทั ย่อยดังกล่าวได้รับหนังสื อให้ความยินยอมในการผ่อนผัน สาหรับการปฏิ บ ตั ิ ผิดเงื่ อนไขจากสถาบันการเงินแล้ว ดังนั้น ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2560 กลุ่ มบริ ษ ทั ได้จดั ประเภทเงิ นกู้ยืมคงเหลื อของบริ ษ ทั ย่อยดังกล่าว เป็ นเงินกูย้ มื ระยะยาวในงบการเงินรวม

กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ต้องปฏิ บตั ิตามเงื่อนไขและข้อกาหนดต่างๆ ตลอดจนการดารงอัตราส่ วนทางการเงิ นตามที่ระบุไว้ในสัญญาเงินกูย้ ืมและเงื่อนไข ของหุ น้ กู้

หัก ส่วนของเงินกูย้ มื ระยะยาวที่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่งปี

ภายใน 6 ปี

รายเดือน

เงินกูย้ มื ระยะยาวของบริ ษทั เงินกูย้ มื ระยะยาวของบริ ษทั ย่อย บริ ษทั เบญจพรแลนด์ จากัด บริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี แปซิ ฟิค แลนด์ จากัด บริ ษท เจดับเบิ้ลยูดี ทรานสปอร์ ต จากัด บริ ษทั จาแพค โฮลดิ้ง จากัด บริ ษทั แปซิฟิค ห้องเย็น จากัด บริ ษทั เจพีเค โคลด์ สโตเรจ จากัด บริ ษทั กีลเลี่ยน จากัด

วันที่ครบ กำหนดชำระ

ระยะเวลำ กำรชำระคืน

ชื่อบริษทั

เงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงิน ณ วันที่ 31 ธันวาคม ประกอบด้วย

- 67 -

267

- 68 -

25.5

เงินกูย้ มื ระยะยาวจากกิจการที่เกี่ยวข้องกัน ณ วันที่ 31 ธันวาคม ประกอบด้วย ชื่อบริษัท

บริ ษทั เจพีเค โคลด์ สโตเรจ จากัด

วันที่ สั ญญำ

วันที่ครบ กำหนดชำระ

4 ก.ย. 58* 5 ม.ค. 60**

28 ก.พ. 64 28 ก.พ. 64

อัตรำดอกเบี้ย (ร้ อยละต่ อปี ) 2561 2560 3.75 3.75

3.75 3.75

หัก ส่ วนของเงินกูย้ มื ระยะยาวจากกิจการที่เกี่ยวข้องที่ถึงกาหนดชาระภายในหนึ่งปี

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินรวม

2561

2560

24,000 5,000 29,000 (4,840) 24,160

24,000 5,000 29,000 -

29,000

* วงเงินกูย้ มื มีจานวน 24.00 ล้านบาท มีระยะเวลาการปลอดชาระคืนเงินต้น (Grace Period) 18 เดือน ** วงเงินกูย้ มื มีจานวน 5.00 ล้านบาท มีระยะเวลาการปลอดชาระคืนเงินต้น (Grace Period) 11 เดือน

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 และ 2560 กลุ่มบริ ษทั มีสัญญากูย้ ืมเงินซึ่ งไม่มีหลักทรัพย์ค้ าประกัน กับบริ ษทั คิงฟิ ชเชอร์ โฮลดิ้ง จากัด ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ที่เกี่ยวข้องกันแห่งหนึ่ ง รวมวงเงินกูย้ ืมเป็ น จานวน 29 ล้านบาท ซึ่งเบิกครบเต็มวงเงินกูย้ มื แล้ว ณ วันที่ 31 ธันวาคม หนี้ สินที่มีภาระดอกเบี้ยซึ่ งไม่รวมหนี้ สินตามสัญญาเช่าการเงิ นแสดง ตามระยะเวลาครบกาหนดการจ่ายชาระได้ดงั นี้

ครบกาหนดภายในหนึ่งปี ครบกาหนดหลังจากหนึ่งปี แต่ไม่เกินห้าปี ครบกาหนดหลังจากห้าปี

งบกำรเงินรวม 2561 2560 851,420 746,999 1,258,624 854,134 18,200 40,232 2,128,244 1,641,365

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 614,121 451,236 955,084 364,943 6,769 1,569,205 822,948

ณ วันที่ 31 ธันวาคม หนี้ สินที่มีภาระดอกเบี้ยส่ วนที่มีหลักประกันซึ่ งค้ าประกันโดยบริ ษทั กรรมการผูม้ ีอานาจลงนามของบริ ษทั และกลุ่มบริ ษทั และมีสินทรัพย์ เป็ นหลักประกันโดยมี รายละเอียดดังนี้

อสังหาริ มทรัพย์เพื่อการลงทุน (ดูหมายเหตุขอ้ 19) ที่ดิน อาคารและอุปกรณ์ (ดูหมายเหตุขอ้ 20) สิ ทธิการเช่าที่ดิน (ดูหมายเหตุขอ้ 21)

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินรวม 2561 2560 836,454 803,859 746,550 651,011 31,620 32,950 1,614,624 1,487,820

269 - 69 -

25.6 หนี้สินตามสัญญาเช่าการเงิน ณ วันที่ 31 ธันวาคม ประกอบด้วย 2561

ครบกาหนดชาระภายในหนึ่ งปี ครบกาหนดชาระหลัง จากหนึ่งปี แต่ไม่เกินห้าปี

มูลค่ ำอนำคตของ จำนวนเงินขั้นต่ำ ที่ต้องจ่ ำย 56,922

ดอกเบี้ย 5,269

100,483 157,405

5,272 10,541

มูลค่ ำ ปัจจุบันของจำนวน เงินขั้นต่ำที่ต้องจ่ ำย 51,653 95,211 146,864

ครบกาหนดชาระภายในหนึ่ งปี ครบกาหนดชาระหลัง จากหนึ่งปี แต่ไม่เกินห้าปี

8,956 14,514

ดอกเบี้ย 543 388 931

มูลค่ ำ ปัจจุบันของจำนวน เงินขั้นต่ำที่ต้องจ่ ำย 5,015 8,568 13,583

26. เจ้ ำหนีก้ ำรค้ ำ เจ้าหนี้การค้า ณ วันที่ 31 ธันวาคม ประกอบด้วย หมำยเหตุ กิจการที่เกี่ยวข้องกัน กิจการอื่น

งบกำรเงินรวม

2561 6,061 352,242 358,303

2560

มูลค่ ำ อนำคตของ จำนวนเงินขั้นต่ำ ที่ต้องจ่ ำย 34,028 63,093 97,121

2560 2,278 237,176 239,454

มูลค่ ำ ปัจจุบันของ จำนวนเงินขั้นต่ำ ที่ต้องจ่ ำย 30,439 59,800 90,239 หน่ วย : พันบำท

2560

มูลค่ ำ อนำคตของ จำนวนเงินขั้นต่ำ ที่ต้องจ่ ำย 5,408 12,761 18,169

ดอกเบี้ย 3,589 3,293 6,882

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร

2561 มูลค่ ำอนำคตของ จำนวนเงินขั้นต่ำที่ ต้ องจ่ ำย 5,558

หน่ วย : พันบำท

งบกำรเงินรวม

ดอกเบี้ย 675 755 1,430

มูลค่ ำ ปัจจุบันของ จำนวนเงินขั้นต่ำ ที่ต้องจ่ ำย 4,733 12,006 16,739

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 26,702 24,799 62,481 51,343 89,183 76,142

- 70 -

27. เจ้ ำหนีห้ มุนเวียนอืน่ เจ้าหนี้หมุนเวียนอื่น ณ วันที่ 31 ธันวาคม ประกอบด้วย หมำยเหตุ กิจการที่เกี่ยวข้องกัน กิจการอื่น ค่าใช้จ่ายในการดาเนินงานค้างจ่าย เงินมัดจาและเงินรับล่วงหน้า อื่นๆ

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 554 74

งบกำรเงินรวม 2561 2560 13,301 9,057

5 5

144,100 38,111 68,817 264,329

91,394 27,069 21,019 148,539

22,377 9,004 31,935

26,143 7,078 33,295

28. รำยได้ รับล่วงหน้ ำและค่ ำเช่ ำค้ ำงจ่ ำยระยะยำว รายได้รับ ล่ วงหน้า คื อ เงิ น รั บ ล่ วงหน้าจากการให้ บ ริ ก ารเช่ า พื้ น ที่ ข องบริ ษ ัท ย่อยส าหรั บ ระยะเวลา การให้ บ ริ ก ารตามสั ญ ญา 1-25 ปี กลุ่ ม บริ ษ ัท ทยอยรั บ รู ้ ร ายการรายได้รั บ ล่ ว งหน้ า เป็ นรายได้จ าก การให้บริ การ เมื่อให้บริ การแล้วเสร็ จ ค่าเช่าค้างจ่ายระยะยาว คือ รายจ่ายภายใต้สัญญาเช่าดาเนิ นงานบันทึกซึ่ งรับรู้โดยวิธีเส้นตรงตลอดอายุ สัญญาเช่า รายได้รับล่วงหน้าและค่าเช่าค้างจ่ายระยะยาว ณ วันที่ 31 ธันวาคม มีดงั ต่อไปนี้

รายได้รับล่วงหน้า ค่าเช่าค้างจ่ายระยะยาว

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินรวม 2561 2560 6,109 8,908 42,966 43,170 49,075 52,078

271 - 71 -

29. ประมำณกำรหนีส้ ิ นไม่ หมุนเวียนสำหรับผลประโยชน์ พนักงำน ประมาณการหนี้ สิ น ไม่ ห มุ น เวีย นส าหรั บ ภาระผูก พัน ผลประโยชน์ พ นัก งาน ณ วัน ที่ 31 ธัน วาคม ประกอบด้วย

งบแสดงฐำนะกำรเงิน ณ วันที่ 31 ธันวำคม ภาระผูกพันในงบแสดงฐานะการเงินสาหรับ ผลประโยชน์หลังออกจากงานโครงการสารองบาเหน็จพนักงาน

งบกำรเงินรวม 2561 2560

36,310

38,904

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560

8,657

7,685

ค่าใช้จ่ายภาระผูกพันของโครงการผลประโยชน์ที่รับรู้ในกาไรหรื อขาดทุนสาหรับปี มีดงั ต่อไปนี้

ต้นทุนบริ การปัจจุบนั ดอกเบี้ยจากภาระผูกพัน

งบกำรเงินรวม 2561 2560 3,911 3,190 1,094 816 5,005 4,006

การเปลี่ยนแปลงในมูลค่าปัจจุบนั ของภาระผูกพันของโครงการผลประโยชน์ งบกำรเงินรวม

ภาระผูกพันของโครงการผลประโยชน์ ณ วันที่ 1 มกราคม ได้มาจากการรวมธุรกิจ ต้นทุนบริ การปัจจุบนั และดอกเบี้ย จ่ายผลประโยชน์พนักงาน โอนออกไปเป็ นหนี้สินที่รวมในกลุ่มสิ นทรัพย์ที่จะจาหน่าย ที่จดั ประเภทเป็ นสิ นทรัพย์ที่ถือไว้เพื่อขาย ภาระผูกพันของโครงการผลประโยชน์ ณ วันที่ 31 ธันวาคม

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 880 798 231 204 1,111 1,002 หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร

2561

2560

2561

2560

38,904 5,005 (139)

28,296 6,836 4,006 (234)

7,685 1,111 (139)

6,683 1,002 -

(7,460) 36,310

38,904

8,657

7,685

- 72 -

ข้อสมมติหลักในการประมาณการตามหลักการคณิ ตศาสตร์ประกันภัย ณ วันที่รายงาน (แสดงโดยวิธีถวั เฉลี่ยถ่วงน้ าหนัก) อัตราคิดลด (ร้อยละ) การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนในอนาคต (ร้อยละ)

งบกำรเงินรวม 2561 2560 3.05 3.05 5.0 - 7.0 5.0 - 7.0

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 3.05 3.05 5.0 -7.0 5.0 - 7.0

ข้อสมมติที่สาคัญในการกาหนดภาระผูกพันผลประโยชน์ของพนักงานตามหลักคณิ ตศาสตร์ ประกันภัย ประกอบด้วย อัตราคิดลด และอัตราการเพิ่มขึ้นของเงินเดื อน การวิเคราะห์ความอ่อนไหวได้พิจารณา จากการเปลี่ยนแปลงในแต่ละข้อสมมติในการประมาณการตามหลักคณิ ตศาสตร์ประกันภัยที่เกี่ยวข้องที่อาจ เป็ นไปได้อย่างสมเหตุสมผล ณ วันสิ้ นรอบระยะเวลารายงาน ในขณะที่ขอ้ สมมติอื่นคงที่ ผลกระทบต่อภาระผูกพันผลประโยชน์ของพนักงาน เพิ่มขึ้น / (ลดลง) ณ วันที่ 31 ธันวาคม มีดงั นี้

อัตราคิดลด - เพิ่มขึ้นร้อยละ 1 อัตราคิดลด - ลดลงร้อยละ 1 อัตราเงินเดือน - เพิ่มขึ้นร้อยละ 1 อัตราเงินเดือน - ลดลงร้อยละ 1

งบกำรเงินรวม 2561 2560 (2,734) (2,602) 3,140 2,994 3,712 3,181 (3,274) (2,815)

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 (2,734) (2,602) 3,140 2,994 3,712 3,181 (3,274) (2,815)

เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2561 สภานิ ติบญ ั ญัติแห่ งชาติได้มี มติ ผ่านร่ างพระราชบัญ ญัติคุม้ ครองแรงงาน ฉบับ ใหม่ ซึ่ งกฎหมายดังกล่าวอยู่ระหว่างรอประกาศในราชกิ จจานุ เบกษา พระราชบัญ ญัติคุ้มครอง แรงงานฉบับใหม่น้ ี กาหนดอัตราค่าชดเชยเพิ่มเติมกรณี นายจ้างเลิกจ้าง สาหรับลูกจ้างซึ่งทางานติดต่อกัน ครบ 20 ปี ขึ้นไปให้มีสิทธิ ได้รับค่าชดเชยไม่นอ้ ยกว่าค่าจ้างอัตราล่าสุ ด 400 วันสุ ดท้าย การเปลี่ยนแปลง ดังกล่าวถือเป็ นการแก้ไขโครงการสาหรับโครงการผลประโยชน์พนักงานหลังออกจากงาน กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จะบันทึกผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวโดยรับรู ้ตน้ ทุนบริ การในอดีตเป็ นค่าใช้จ่าย ทันทีในงบกาไรขาดทุนของงวดที่กฎหมายดังกล่าวมีผลบังคับใช้

273 - 73 -

30. ประมำณกำรหนีส้ ิ นไม่ หมุนเวียนอืน่ รายการเคลื่อนไหวของประมาณการหนี้สินไม่หมุนเวียนอื่นสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม มีดงั นี้ หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินรวม/ งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มกราคม 75,961 71,755 บวก เพิ่มขึ้นระหว่างปี 4,206 4,206 ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 80,167 75,961 ในปี 2556 ลูกค้ารายหนึ่ งและบริ ษทั ประกันภัยของลูกค้าได้เป็ นโจทก์ร่วมในการเรี ยกร้ องค่าเสี ยหาย ที่เกิดจากการนาสิ นค้ามาฝากในคลังสิ นค้าของบริ ษทั และต่อมาได้เกิดเพลิงไหม้ในตัวอาคารคลังสิ นค้า ท าให้ สิ น ค้า เสี ย หาย โดยโจทก์ ไ ด้เรี ย กร้ อ งค่ า เสี ย หายจากบริ ษ ัท และบริ ษ ัท ประกัน ภัย ของบริ ษ ัท เป็ นจานวนเงิน 117.75 ล้านบาท ต่อมาเมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม 2559 ศาลอุทธรณ์ได้พิพากษาให้บริ ษทั ชาระค่าเสี ยหายเป็ นจานวนเงิน 57.08 ล้านบาท พร้อมดอกเบี้ย ทั้งนี้บริ ษทั ได้บนั ทึกประมาณการหนี้สิน ในงบการเงินจานวน 80.17 ล้านบาท สาหรับค่าเสี ยหายรวมถึ งดอกเบี้ยดังกล่าว อย่างไรก็ตาม บริ ษทั และบริ ษทั ที่ปรึ กษาทางกฎหมายของบริ ษทั ได้พิ จารณาเห็นสมควรให้ฎีกาคัดค้านคาพิพากษาของศาล อุทธรณ์ซ่ ึ งบริ ษทั ได้ให้ธนาคารออกหนังสื อค้ าประกันจานวน 82.99 ล้านบาท สาหรับเรื่ องดังกล่าว โดย บริ ษทั ได้ยนื่ ฎีกาต่อศาลฎีกาแล้ว 31. ส่ วนเกินมูลค่ ำหุ้นสำมัญและทุนสำรอง •

ส่ วนเกินมูลค่าหุ น้ ตามบทบัญญัติแห่ งพระราชบัญญัติบริ ษทั มหาชนจากัด พ.ศ. 2535 มาตรา 51 ในกรณี ที่บริ ษทั เสนอขาย หุน้ สู งกว่ามูลค่าหุ ้นที่จดทะเบียนไว้ บริ ษทั ต้องนาค่าหุ น้ ส่ วนเกินนี้ต้งั เป็ นทุนสารอง (“ส่ วนเกินมูลค่า หุน้ ”) ส่ วนเกินมูลค่าหุ น้ นี้จะนาไปจ่ายเป็ นเงินปันผลไม่ได้

•

ทุนสารองตามกฎหมาย ตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติบริ ษทั มหาชนจากัด พ.ศ. 2535 มาตรา 116 บริ ษทั จะต้องจัดสรร ทุ น ส ารอง (“ส ารองตามกฎหมาย”) อย่างน้อยร้ อยละ 5 ของก าไรสุ ทธิ ประจาปี หลังจากหักขาดทุ น สะสมยกมา (ถ้ามี) จนกว่าสารองดังกล่าวมี จานวนไม่น้อยกว่าร้อยละ 10 ของทุนจดทะเบียน เงิ น สารองนี้จะนาไปจ่ายเป็ นเงินปั นผลไม่ได้

- 74 -

•

ส่ วนเกินทุนจากการลงทุนในบริ ษทั ย่อยด้วยการแลกหุ น้ ส่ วนเกิ นทุนจากการลงทุนในบริ ษทั ย่อยด้วยการแลกหุ ้นแสดงในส่ วนของผูถ้ ื อหุ ้นคือ ผลต่างระหว่าง มูลค่ายุติธรรมของหุน้ สามัญ ณ วันซื้ อธุ รกิจกับจานวนเงินที่บริ ษทั ได้รับจากการออกจาหน่ายหุ ้นให้ เป็ นการแลกเปลี่ยนกับผูถ้ ือหุ น้ ของผูถ้ ูกซื้อ

•

ส่ วนเกินทุนจากการจัดโครงสร้างธุ รกิจภายใต้การควบคุมเดียวกัน ส่ วนเกิ นทุ นจากการจัดโครงสร้ างธุ รกิ จภายใต้การควบคุ มเดี ยวกัน แสดงในส่ วนของผูถ้ ื อหุ ้นคื อ ผลต่างระหว่างมูลค่าตามบัญชีของสิ นทรัพย์สุทธิของบริ ษทั ย่อย ณ วันจัดโครงสร้างธุ รกิจกับจานวน เงินที่บริ ษทั จ่ายซื้ อ

•

องค์ประกอบอื่นของส่ วนของผูถ้ ือหุ น้ - ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนจากการแปลงค่างบการเงินของบริ ษท ั ย่อยในต่างประเทศแสดงใน ส่ วนของผูถ้ ื อหุ ้นประกอบด้วยผลต่างการแปลงค่าทั้งหมดจากงบการเงินของหน่ วยงานใน ต่างประเทศ - ผลกาไร (ขาดทุน) จากการวัดมูลค่าเงิ นลงทุนเผื่อขายแสดงในส่ วนของผูถ ้ ือหุ ้นประกอบด้วย ผลรวมการเปลี่ ยนแปลงในมูลค่ายุติธรรมของเงินลงทุนเผื่อขายจนกระทั้งมี การตัดรายการ หรื อเกิดการด้อยค่า

32. ส่ วนงำนดำเนินงำน กลุ่มบริ ษทั มี 6 ส่ วนงานที่รายงาน ดังรายละเอียดข้างล่าง ซึ่ งเป็ นหน่วยงานธุ รกิจที่สาคัญของกลุ่มบริ ษทั หน่วยงานธุ รกิ จที่สาคัญนี้ ให้บริ การที่แตกต่างกัน และมีการบริ หารจัดการแยกต่างหาก เนื่ องจากดาเนิ น ธุ รกิ จและใช้กลยุทธ์ทางการตลาดที่แตกต่างกัน ผูม้ ีอานาจตัดสิ นใจสู งสุ ดด้านการดาเนิ นงานสอบทาน รายงานการจัดการภายในของแต่ละหน่วยงานธุรกิจที่สาคัญอย่างน้อยทุกไตรมาส การดาเนินงานของแต่ ละส่ วนงานที่รายงานของกลุ่มบริ ษทั โดยสรุ ปมีดงั นี้  ส่ วนงานที่ 1 การให้บริ การรับฝากและบริ หารจัดการคลังสิ นค้า  ส่ วนงานที่ 2 การให้บริ การขนส่ งสิ นค้า  ส่ วนงานที่ 3 การให้บริ การขนย้ายในประเทศและต่างประเทศ  ส่ วนงานที่ 4 บริ การรับฝากเอกสารข้อมูล  ส่ วนงานที่ 5 อาหาร  ส่ วนงานที่ 6 อื่นๆ ข้อมูลผลการดาเนินงานของแต่ละส่ วนงานที่รายงานได้รวมอยูด่ งั ข้างล่างนี้ ผลการดาเนิ นงานวัดโดยใช้ กาไรก่อนภาษีเงินได้ของส่ วนงาน ซึ่ งนาเสนอในรายงานการจัดการภายในและสอบทานโดยผูม้ ีอานาจ ตัด สิ น ใจสู ง สุ ด ด้า นการดาเนิ น งานของกลุ่ม บริ ษ ทั ผูบ้ ริ ห ารเชื่ อ ว่า การใช้กาไรก่อนภาษีเงิ น ได้ใ น การวัดผลการดาเนิ นงานนั้นเป็ นข้อมูลที่ เหมาะสมในการประเมินผลการดาเนิ นงานของส่ วนงานและ สอดคล้องกับกิจการอื่นที่ดาเนินธุ รกิจในอุตสาหกรรมเดียวกัน

6,700

2,656

หนี้สินส่ วนงาน

2,068

5,696

830

500

1,423 23 222 4 68 1,740

2560 1,800 422 348 2,570

1,583 19 300 4 73 1,979

2561 2,191 14 274 2,479

ส่ วนงำนที่ 1

ณ วันที่ 31 ธันวาคม สิ นทรัพย์ส่วนงาน

ต้นทุนการให้เช่าและ การให้บริ การ ค่าใช้จ่ายในการขาย ค่าใช้จ่ายในการบริ หาร ขาดทุนจากการประมาณการหนี้สิน ต้นทุนทางการเงิน รวมค่าใช้จ่าย ส่ วนแบ่งขาดทุนจากเงินลงทุน ในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า กาไร (ขาดทุน) ตามส่ วนงาน ก่อนภาษีเงินได้ ค่าใช้จา่ ยภาษีเงินได้ กำไรสุ ทธิสำหรับงวด

รายได้จากลูกค้าภายนอก กาไรจากการขายสิ นทรัพย์ให้กองทรัสต์ รายได้ระหว่างส่ วนงาน รวมรายได้

ข้ อมูลเกี่ยวกับส่ วนงำนที่รำยงำน

215

389

6 456

390 3 57

2561 181 292 473

135

445

311 3 65 3 382

2560 161 231 392

ส่ วนงำนที่ 2

(2)

134

192

246 4 76 3 329

2561 325 2 327

131

191

1 269

195 4 69

2560 271 4 275

ส่ วนงำนที่ 3

115

56 6 36

2561 107 2 109

102

47 5 35

2560 99 99

ส่ วนงำนที่ 4

198

543

359 15 19 393

2561 405 405

2560 -

ส่ วนงำนที่ 5

- 75 -

680

2,706

101

226 3 70 22 321

2561 75 347 422

356

28 300

897

2,230

169 3 100

2560 141 69 446 656

ส่ วนงำนที่ 6

639

3,901

10,645

2,860 50 558 4 104 3,576

2561 3,284 14 917 4,215

3,244

8,664

1,214

2,145 38 491 4 100 2,778

2560 2,472 491 1,029 3,992

รวมส่ วนงำนที่รำยงำน

(334)

(22) (562)

(711)

(4,288)

(500) 5 (45)

(811)

(3,131)

(487)

(6)

(473) (63) (12) (548)

รำยกำรตัดบัญชีระหว่ ำงส่ วน งำน 2561 2560 (917) (1,029) (917) (1,029)

3,190

2,433

5,533

(124) 603

(51) 254 6,357

727

(6)

1,672 38 428 4 88 2,230

2560 2,472 491 2,963

305

2,360 55 513 4 82 3,014

2561 3,284 14 3,298

หน่ วย : ล้ ำนบำท รวม

275

- 76 -

กำรกระทบยอดสิ นทรัพย์ และหนีส้ ิ นของส่ วนงำนทีร่ ำยงำน

สิ นทรัพย์ รวมสิ นทรัพย์ของส่ วนงานที่รายงาน รายการระหว่างกัน สิ นทรัพย์รวม หนีส้ ิ น รวมหนี้สินของส่ วนงานที่รายงาน รายการระหว่างกัน หนี้สินรวม

2561

หน่ วย : พันบำท 2560

10,645 (4,288) 6,357

8,664 (3,131) 5,533

3,901 (711) 3,190

3,244 (811) 2,433

ส่ วนงำนภูมิศำสตร์ ส่ วนงานที่ 1 และ 3 ให้บริ การด้านขนส่ งและบริ การขนย้ายแก่ลูกค้าระหว่างประเทศ ซึ่ งในการนาเสนอ การจาแนกส่ วนงานภูมิ ศ าสตร์ รายได้จากการให้เช่ าและการบริ ก ารตามส่ วนงานแยกตามที่ ต้ งั ทาง ภูมิศาสตร์ของลูกค้า ทั้งนี้กลุ่มบริ ษทั ไม่มีสินทรัพย์ที่สาคัญตามสถานที่ต้ งั ทางภูมิศาสตร์ ในต่างประเทศ ข้ อมูลเกีย่ วกับส่ วนงำนภูมิศำสตร์

ไทย ไต้หวัน สหรัฐอเมริ กา เมียนมาร์ ลาว กัมพูชา ประเทศอื่นๆ

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินรวม 2561 2560 2,620,063 2,281,485 399,780 89,882 72,677 11,190 8,648 3,286 794 1,238 603 82,540 59,095 3,207,979 2,423,302

277 - 77 -

33. กองทุนสำรองเลีย้ งชีพ กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้จดั ตั้งกองทุนสารองเลี้ยงชี พสาหรับพนักงานของกลุ่มบริ ษทั บนพื้นฐานความ สมัครใจของพนักงานในการเป็ นสมาชิ กของกองทุ น โดยพนักงานจ่ายเงินสะสมในอัตราร้อยละ 3 - 15 ของเงิ นเดื อนทุ ก เดื อน และกลุ่ มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั จ่ายสมทบในอัตราร้ อยละ 3 - 6 ของเงิ นเดื อนของ พนักงานทุกเดือน กองทุนสารองเลี้ยงชีพนี้ ได้จดทะเบียนเป็ นกองทุนสารองเลี้ยงชีพตามข้อกาหนดของ กระทรวงการคลังและจัดการกองทุนโดยผูจ้ ดั การกองทุนที่ได้รับอนุญาต เงิ นส่ วนเที่ กลุ่ มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั จ่ายสมทบกองทุ นสารองเลี้ ยงชี พ ซึ่ งบันทึ กเป็ นค่าใช้จ่ายสาหรับ ปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม มีดงั นี้ งบกำรเงินรวม 2561 2560 9,915 8,542

กองทุนสารองเลี้ยงชีพ

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 4,484 3,909

34. สั ญญำเช่ ำดำเนินงำน สัญญาเช่าด้านผูเ้ ช่าที่สาคัญ ผู้ทำสั ญญำ สั ญญำเช่ ำสิ นทรัพย์ บริ ษทั เจดับเบิ้ลยูดี แปซิ ฟิก จากัด

วันที่ทำสั ญญำ

คู่สัญญำ

อำยุสัญญำ

26 ธันวาคม 2560

ทรัสต์เพื่อการลงทุนในอสังหาริ มทรัพย์ และสิ ทธิการเช่าอสังหาริ มทรัพย์ เอไอ เอ็ม อินดัสเทรี ยล โกรท ทรัสต์เพื่อการลงทุนในอสังหาริ มทรัพย์ และสิ ทธิการเช่าอสังหาริ มทรัพย์ เอไอ เอ็ม อินดัสเทรี ยล โกรท ทรัสต์เพื่อการลงทุนในอสังหาริ มทรัพย์ และสิ ทธิการเช่าอสังหาริ มทรัพย์ เอไอ เอ็ม อินดัสเทรี ยล โกรท ทรัสต์เพื่อการลงทุนในอสังหาริ มทรัพย์ และสิ ทธิการเช่าอสังหาริ มทรัพย์ เอไอ เอ็ม อินดัสเทรี ยล โกรท

10 ปี นับตั้งแต่วนั ที่ 26 ธันวาคม 2560 ถึง วันที่ 25 ธันวาคม 2570

จ่ายค่าเช่าเป็ นรายเดือน ตามที่ระบุในสัญญา

9 ปี นับตั้งแต่วนั ที่ 21 ธันวาคม 2561 ถึง วันที่ 25 ธันวาคม 2570

จ่ายค่าเช่าเป็ นรายเดือน ตามที่ระบุในสัญญา

10 ปี นับตั้งแต่วนั ที่ 26 ธันวาคม 2560 ถึง วันที่ 25 ธันวาคม 2570

จ่ายค่าเช่าเป็ นรายเดือน ตามที่ระบุในสัญญา

10 ปี นับตั้งแต่วนั ที่ 26 ธันวาคม 2560 ถึง วันที่ 25 ธันวาคม 2570

จ่ายค่าเช่าเป็ นรายเดือน ตามที่ระบุในสัญญา

การท่าเรื อแห่ งประเทศไทย

ตั้งแต่ 3 ปี ถึง 25 ปี นับตั้งแต่ วันที่ 1 กรกฎาคม 2546 ถึง วันที่ 30 มิถุนายน 2571 10 ปี นับตั้งแต่ 6 กรกฎาคม 2561 ถึง วันที่ 5 กรกฎาคม 2571 7 ปี นับตั้งแต่ 6 กรกฎาคม 2571 ถึง วันที่ 5 กรกฎาคม 2578 10 ปี นับตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2551 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2566

จ่ายค่าเช่าเป็ นรายเดือน ตามที่ระบุในสัญญา

21 ธันวาคม 2561 บริ ษทั แปซิ ฟิก ห้อง เย็น จากัด

26 ธันวาคม 2560

บริ ษทั ดาต้าเซฟ จากัด

26 ธันวาคม 2560

สั ญญำให้ เช่ ำที่ดินหลำยฉบับ บริ ษทั เบญจพรแลนด์ 1 กรกฎาคม จากัด 2546

บริ ษทั ออโต้ลอจิค จากัด

25 มกราคม 2556 27 พฤศจิกายน 2560 1 ตุลาคม 2551

บุคคลธรรมดา บุคคลธรรมดา การท่าเรื อแห่ งประเทศไทย

ค่ ำตอบแทนรับ (จ่ ำย)

จ่ายค่าเช่าเป็ นรายเดือน ตามที่ระบุในสัญญา จ่ายค่าเช่าเป็ นรายเดือน ตามที่ระบุในสัญญา จ่ายค่าเช่าเป็ นรายเดือน ตามที่ระบุในสัญญา

- 78 -

ณ วันที่ 31 ธันวาคม จานวนเงินขั้นต่าที่ตอ้ งจ่ายในอนาคตทั้งสิ้ นตามสัญญาเช่าดาเนินงานที่ยกเลิกไม่ได้ มีดงั นี้

ภายในหนึ่งปี หลังจากหนึ่งปี แต่ไม่เกินห้าปี หลังจากห้าปี

งบกำรเงินรวม 2561 2560 210,623 194,562 687,007 491,547 671,630 935,617 1,569,260 1,621,726

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 9,199 9,689 4,092 2,204 13,291 11,893

ณ วันที่ 31 ธันวาคม จานวนเงินขั้นต่าที่จะได้รับในอนาคตทั้งสิ้ นภายใต้สัญญาเช่ าดาเนิ นงานที่ ยกเลิ ก ไม่ได้มีดงั นี้

ภายในหนึ่งปี หลังจากหนึ่งปี แต่ไม่เกินห้าปี หลังจากห้าปี

งบกำรเงินรวม 2561 2560 20,810 1,733 10,100 4,000 15,167 16,167 46,077 21,900

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 -

279 - 79 -

35. ค่ ำใช้ จ่ำยตำมลักษณะ งบการเงินได้รวมการวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายตามหน้าที่ ค่าใช้จ่ายตามลักษณะ ได้เปิ ดเผยตามข้อกาหนดใน มาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับต่างๆ สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม มีดงั นี้

ค่าใช้จ่ายผลประโยชน์ของพนักงาน ค่าเสื่ อมราคาและค่าตัดจาหน่าย ค่าขนส่ง ค่าสาธารณูปโภคและค่าซ่อมบารุ ง ค่าเช่า ส่วนแบ่งผลประโยชน์สญ ั ญาลงทุน บริ หาร และประกอบการคลังสิ นค้าอันตราย ค่าเดินทาง วัสดุสิ้นเปลืองใช้ไป ค่าเบี้ยประกันภัย อื่นๆ รวมต้นทุนการให้เช่าและการให้บริ การ ค่าใช้จ่ายในการขายและค่าใช้จ่าย ในการบริ หาร

งบกำรเงินรวม 2561 2560 685,266 559,718 359,495 414,628 304,524 285,267 206,573 186,549 284,203 128,902

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 189,000 180,860 63,982 68,663 170,030 192,901 73,645 71,389 173,315 207,274

146,596 30,593 382,489 22,183 505,898

133,639 23,332 27,691 20,227 357,917

146,596 6,327 23,527 3,755 76,243

2,927,820

2,137,870

36. ค่ ำใช้ จ่ำยภำษีเงินได้ ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม ประกอบด้วย งบกำรเงินรวม

ภาษีเงินได้ในงวดปี ปั จจุบนั ภาษีเงินได้งวดก่อนที่บนั ทึกสู งไป ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีที่เกี่ยวข้องกับ การเปลี่ยนแปลงของผลต่างชัว่ คราว ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้

2561 46,992 46,992

2560 113,878 (1,058) 112,820

3,476 50,468

10,623 123,443

926,420

133,639 4,495 6,708 4,364 32,330

902,623

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 7,340 796 7,340 796 (774) 6,566

637 1,433

- 80 -

ภาษีเงินที่เกี่ยวข้องกับส่ วนประกอบของ กาไร(ขาดทุน) เบ็ดเสร็ จอื่น ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีที่เกี่ยวข้องกับ ผลกาไร (ขาดทุน) จากการวัดมูลค่าเงินลงทุนเผื่อขาย ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีที่เกี่ยวข้องกับ ผลขาดทุนจากการประมาณการตามหลักคณิ ตศาสตร์ ประกันภัย

2561

งบกำรเงินรวม

358

2560

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560

1,568

(1,683)

(499)

1,568

ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้สาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม สามารถกระทบยอดกับกาไรทางบัญชีได้ดงั นี้ งบกำรเงินรวม 2561 2560 กาไรก่อนค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้ ภาษีเงินได้คานวณในอัตราร้อยละ 20 ผลกระทบทางภาษีสาหรับรายการที่ไม่ถือเป็ น รายได้และค่าใช้จ่ายทางภาษี ผลขาดทุนในปี ปั จจุบนั ที่ไม่รับรู ้เป็ นสิ นทรัพย์ ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี ภาษีเงินได้งวดก่อนที่บนั ทึกสูงไป กาไรระหว่างกันที่ยงั ไม่รับรู ้ ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้ตามงบกาไรขาดทุนและ กาไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น อัตราภาษีที่แท้จริ ง

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560

304,900 60,980

726,686 145,337

278,040 55,608

330,935 66,187

(14,230)

(41,697)

(49,042)

(64,754)

(97) (350) 4,165

17,295 3,566 (1,058)

50,468 อัตราร้อยละ 16.55

123,443 อัตราร้อยละ 16.99

6,566 อัตราร้อยละ 2.36

1,433 อัตราร้ อยละ 0.43

281 - 81 -

37. สิ ทธิประโยชน์ จำกกำรส่ งเสริมกำรลงทุน คณะกรรมการส่ งเสริ มการลงทุนอนุ มตั ิให้กลุ่มบริ ษทั ได้รับสิ ทธิ ประโยชน์หลายประการในฐานะผูไ้ ด้รับ การส่ งเสริ มการลงทุนตามพระราชบัญญัติส่งเสริ มการลงทุ น พ.ศ. 2520 เกี่ยวกับธุ รกิจให้บริ การด้านห้อง เย็นและการให้บริ การเกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ที่ใช้งานด้านโลจิสติกส์ ซึ่ งพอสรุ ปสาระสาคัญได้ ดังนี้ (ก) ให้ ไ ด้รั บ ยกเว้น ภาษี เงิ น ได้นิ ติ บุ ค คลส าหรั บ ก าไรสุ ท ธิ ที่ ไ ด้จ ากการประกอบกิ จ การที่ ไ ด้รั บ การส่ งเสริ มมีกาหนดเวลาแปดปี นับแต่วนั ที่เริ่ มมีรายได้จากการประกอบกิจการนั้น (ข) ให้ นาผลขาดทุ น ระหว่างเวลาที่ ได้รับ การส่ งเสริ มสามารถนาไปหัก ออกจากก าไรสุ ท ธิ ที่ เกิ ดขึ้ น ภายหลังเวลาที่ได้รับการส่ งเสริ มเป็ นเวลาห้าปี เนื่ องจากเป็ นกิจการที่ได้รับการส่ งเสริ มการลงทุน กลุ่มบริ ษทั จะต้องปฏิบตั ิตามเงื่อนไขและข้อกาหนด ตามที่ระบุไว้ในบัตรส่ งเสริ มการลงทุน รายได้ที่ได้รับการส่ งเสริ มการลงทุนและที่ไม่ได้รับการส่ งเสริ มการลงทุนสรุ ปได้ดงั นี้

รายได้จากการให้เช่าและการ ให้บริ การในประเทศ

กิจกำร ที่ได้รับ กำรส่ งเสริม

2561 กิจกำรที่ ไม่ ได้รับ กำรส่ งเสริม

565,663

2,642,316

งบกำรเงินรวม

รวม 3,207,979

กิจกำร ที่ได้รับ กำรส่ งเสริม

2560 กิจกำร ที่ไม่ ได้รับ กำรส่ งเสริม

421,121

2,002,181

หน่ วย : พันบำท

รวม 2,423,302

38. เงินปันผล ในการประชุมสามัญประจาปี ของผูถ้ ือหุ ้นของบริ ษทั เมื่อวันที่ 26 เมษายน 2560 ผูถ้ ือหุ ้นของบริ ษทั มีมติ อนุ มตั ิการจ่ายเงินปั นผลสาหรับปี 2559 ให้แก่ผถู้ ือหุ ้นของบริ ษทั ในอัตราหุ ้นละ 0.08 บาท รวมเป็ นเงิน ทั้งสิ้ น 81.60 ล้านบาท โดยบริ ษทั ได้จ่ายเงินปั นผลดังกล่าวให้แก่ผถู ้ ือหุ น้ แล้วในเดือนพฤษภาคม 2560 เมื่อวันที่ 11 มกราคม 2561 ที่ป ระชุ มคณะกรรมการบริ ษ ัท มี มติ ให้จ่ายเงิ นปั นผลระหว่างกาลส าหรับ ผลการดาเนินงานสาหรับงวดเก้าเดือนสิ้ นสุ ดวันที่ 30 กันยายน 2560 แก่ผถู้ ือหุน้ ในอัตราหุ น้ ละ 0.15 บาท เป็ นจานวนเงินรวมทั้งสิ้ น 153 ล้านบาท เงินปั นผลนี้ได้จ่ายแล้วเมื่อวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2561

- 82 -

เมื่อวันที่ 26 เมษายน 2561 ที่ประชุมสามัญประจาปี ของผูถ้ ือหุน้ ของบริ ษทั มีมติอนุ มตั ิการจัดสรรกาไร เป็ นเงินปั นผลในอัตราหุน้ ละ 0.25 บาท เป็ นจานวนเงินทั้งสิ้ น 255 ล้านบาท ซึ่งส่ วนหนึ่งได้จ่ายเป็ นเงิน ปันผลระหว่างกาลตามมติคณะกรรมการบริ ษทั ครั้งที่ 1/2561 เมื่อวันที่ 11 มกราคม 2561 ในอัตราหุน้ ละ 0.15 บาท รวมเป็ นจานวนเงิน 153 ล้านบาทแล้ว คงเหลือการจ่ายเงินปั นผลอีกในอัตราหุน้ ละ 0.10 บาท รวมเป็ นจานวนเงิน 102 ล้านบาท เงินปั นผลนี้ได้จ่ายแล้วเมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2561 ที่ประชุ มผูถ้ ื อหุ ้นสามัญของบริ ษทั ย่อยได้มีมติอนุ มตั ิให้จ่ายเงินปั นผลสาหรับปี 2561 ให้แก่ผถู ้ ือหุ ้นสามัญ ของบริ ษทั ย่อย โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้ ชื่อบริษทั

บริ ษทั ไดนามิค ไอที โซลูชนั่ ส์ จากัด บริ ษทั ออโต้ลอจิค จากัด บริ ษทั จาแพค โฮลดิ้ง จากัด บริ ษทั ออโต้ลอจิค จากัด

หน่ วย : พันบำท วันที่ประชุ ม เงินปันผลต่ อหุ้น เงินปันผลจ่ ำยแก่ จำนวนเงิน ผู้ถือหุ้นสำมัญ (บำท) ส่ วนของผู้ถือหุ้น ส่ วนได้เสียที่ไม่ มี รวม บริษทั ใหญ่ อำนำจควบคุม 25 เม.ย. 61 120.00 8,520 8,520 26 เม.ย. 61 120.00 60,000 60,000 12 พ.ย. 61 24.06 100,000 100,000 11 ธ.ค. 61 120.00 60,000 60,000 228,520 228,520

ที่ประชุมผูถ้ ือหุ ้นสามัญของบริ ษทั ย่อยได้มีมติอนุมตั ิให้จ่ายเงินปั นผลสาหรับปี 2560 ให้แก่ผถู ้ ื อหุ ้น สามัญของบริ ษทั ย่อย โดยมี รายละเอี ยดดังต่อไปนี้ ชื่อบริษทั

บริ ษทั ออโต้ลอจิค จากัด บริ ษทั ดาต้าเซฟ จากัด บริ ษทั เบญจพรแลนด์ จากัด บริ ษทั เจวีเค อินเตอร์เนชัน่ แนล มูฟเวอรส์ จากัด บริ ษทั เบญจพรแลนด์ จากัด บริ ษทั จาแพค โฮลดิ้ง จากัด

วันที่ประชุ ม เงินปันผลต่ อหุ้น เงินปันผลจ่ ำยแก่ ผู้ถือหุ้นสำมัญ (บำท) ส่ วนของผู้ถือหุ้น ส่ วนได้เสียที่ไม่ มี บริษทั ใหญ่ อำนำจควบคุม 11 ก.ย. 60 120.00 60,000 18 ก.ย. 60 13.30 9,975 20 ก.ย. 60 8.00 40,000 11 ต.ค. 60 20 ธ.ค. 60 26 ธ.ค. 60

111.00 6.80 30.32

44,400 34,000 126,000 314,375

4,884 4,884

หน่ วย : พันบำท จำนวนเงิน รวม 60,000 9,975 40,000 49,284 34,000 126,000 319,259

283 - 83 -

39. เครื่องมือทำงกำรเงิน นโยบายการจัดการความเสี่ ยงทางด้านการเงิน กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มีความเสี่ ยงจากการดาเนินธุ รกิจตามปกติจากการเปลี่ยนแปลงอัตราดอกเบี้ยและ อัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ และจากการไม่ปฏิบตั ิตามข้อกาหนดตามสัญญาของคู่สัญญา กลุ่ม บริ ษ ทั และบริ ษทั ไม่มีการถื อหรื อออกเครื่ องมือทางการที่ เป็ นตราสารอนุ พ นั ธ์ เพื่ อการเก็งกาไรหรื อ การค้าการจัดการความเสี่ ยงเป็ นส่ วนที่สาคัญของธุรกิจของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มีระบบในการควบคุ มให้มีความสมดุลของระดับความเสี่ ยงให้เป็ นที่ยอมรับได้ โดยพิจารณาระหว่าง ต้น ทุ น ที่ เกิ ด จากความเสี่ ยงและต้ น ทุ น ของการจัด การความเสี่ ยง ฝ่ ายบริ ห ารได้ มี ก ารควบคุ ม กระบวนการการจัดการความเสี่ ยงของกลุ่มบริ ษทั อย่างต่อเนื่ องเพื่อให้มนั่ ใจว่ามีความสมดุ ลระหว่าง ความเสี่ ยงและการควบคุมความเสี่ ยง การบริ หารจัดการทุน นโยบายของคณะกรรมการบริ ษทั คือ การรักษาระดับเงินทุ นให้มนั่ คงเพื่อรักษานักลงทุน เจ้าหนี้ และ ความเชื่ อมัน่ ของตลาดและก่อให้เกิดการพัฒนาของธุ รกิจในอนาคต คณะกรรมการได้มีการกากับดูแล ผลตอบแทนจากการลงทุน ซึ่ งกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั พิจารณาจากสัดส่ วนของผลตอบแทนจากกิจกรรม ดาเนิ นงานต่อส่ วนของเจ้าของรวม ซึ่ งไม่รวมส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุม อีกทั้งยังกากับดูแลระดับ การจ่ายเงินปั นผลให้แก่ผถู ้ ือหุ น้ สามัญ ความเสี่ ยงด้านอัตราดอกเบี้ย ความเสี่ ยงด้านอัตราดอกเบี้ยหมายถึง ความเสี่ ยงที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดในอนาคตของอัตรา ดอกเบี้ ยในตลาด ซึ่ งส่ งผลกระทบต่ อการด าเนิ น งานและกระแสเงิ น สดของกลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มีความเสี่ ยงด้านอัตราดอกเบี้ยที่เกิดจากเงินกูย้ ืม ถ้าหากมีความผันผวนของอัตรา ดอกเบี้ยในท้องตลาด กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จะลดความเสี่ ยงดังกล่าวโดยทาให้แน่ใจว่าดอกเบี้ยที่เกิดจาก เงินกูย้ มื ส่ วนใหญ่มีอตั ราคงที่ ความเสี่ ยงจากเงินตราต่างประเทศ กลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท มี ค วามเสี่ ย งจากอัตราแลกเปลี่ ยนเงิ น ตราต่างประเทศ ซึ่ งเกิ ดจากการรั บ และ การให้บริ การ เงิ นให้กู้ยืมและเงินกูย้ ืมที่เป็ นเงินตราต่างประเทศ อย่างไรก็ตาม กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ไม่ ได้นาเครื่ องมือทางการเงิ นมาใช้ล ดความเสี่ ยงจากอัตราแลกเปลี่ ยนเงินตราต่างประเทศ เนื่ องจาก รายการสิ น ทรั พ ย์และหนี้ สิ น ทางการเงิ น ที่ เป็ นเงิ น ตราต่ างประเทศ ซึ่ งปรากฏอยู่ในงบแสดงฐานะ การเงินไม่มีสาระสาคัญต่อกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั

- 84 -

ณ วันที่ 31 ธันวาคม กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มีความเสี่ ยงจากอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศอันเป็ น ผลมาจากการมีสินทรัพย์และหนี้สินที่เป็ นเงินตราต่างประเทศดังนี้

เงินเหรียญสหรัฐอเมริกำ เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด ลูกหนี้การค้า เงินให้กยู้ มื แก่กิจการที่เกี่ยวข้องกัน หนี้สินทางการเงินที่มีภาระดอกเบี้ย เจ้าหนี้การค้า เจ้าหนี้หมุนเวียนอื่น

เงินเรียลกัมพูชำ เงินลงทุนอื่น สกุลเงินอืน่ ๆ เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด ลูกหนี้การค้า เจ้าหนี้การค้า เจ้าหนี้หมุนเวียนอื่น

งบกำรเงินรวม 2561 2560 48,504 34,564 106,329 (71,205) (16,669) (4,269) 97,254

74,639 38,433 87,948 (87,948) (19,917) (19,844) 73,311

งบกำรเงินรวม 2561 2560 44,288 155,621 (111,985) (32,675) 55,249

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560 3,016 2,707 106,329 (71,205) 40,847

4 4,699 87,948 (87,948) 4,703

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560

68,130 68,130

493 21 (190) 324

ความเสี่ ยงทางด้านสิ นเชื่อ ความเสี่ ยงทางด้านสิ นเชื่อคือความเสี่ ยงที่ลูกค้าหรื อคู่สัญญาไม่สามารถชาระหนี้แก่กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ตามเงื่อนไขที่ตกลงไว้เมื่อครบกาหนด ฝ่ ายบริ ห ารได้ก าหนดนโยบายทางด้านสิ น เชื่ อเพื่ อควบคุ ม ความเสี่ ย งทางด้านสิ น เชื่ อดัง กล่ าวอย่า ง สม่าเสมอ โดยการวิเคราะห์ฐานะทางการเงินของลูกค้าทุกรายที่ขอวงเงิน สิ นเชื่อในระดับหนึ่งๆ ณ วันที่ รายงานไม่พบว่ามีความเสี่ ยงจากสิ นเชื่อที่เป็ นสาระสาคัญ ความเสี่ ยงสู งสุ ดทางด้านสิ นเชื่อแสดงไว้ใน ราคาตามบัญชีของสิ นทรัพย์ทางการเงินแต่ละรายการในงบแสดงฐานะการเงิน อย่างไรก็ตาม เนื่องจาก กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มีฐานลูกค้าจานวนมาก ฝ่ ายบริ หารไม่ได้คาดว่าจะเกิดผลเสี ยหายที่มีสาระสาคัญ จากการเก็บหนี้ไม่ได้

285 - 85 -

ความเสี่ ยงจากสภาพคล่อง กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มีการควบคุมความเสี่ ยงจากการขาดสภาพคล่องโดยการรักษาระดับของเงินสดและ รายการเทียบเท่าเงินสดให้เพียงพอต่อการดาเนินงานของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั และเพื่อทาให้ผลกระทบ จากความผันผวนของกระแสเงินสดลดลง มูลค่าตามบัญชีและมูลค่ายุติธรรม ตารางดังต่อไปนี้ แสดงมูลค่าตามบัญชี และมูลค่ายุติธรรมของสิ นทรัพย์ทางการเงินและหนี้ สินทางการเงิน รวมถึงลาดับชั้นมูลค่ายุติธรรม แต่ไม่รวมถึงการแสดงข้อมูลมูลค่ายุติธรรมสาหรับสิ นทรัพย์ทางการเงิน และหนี้สินทางการเงินที่ไม่ได้วดั มูลค่าด้วยมูลค่ายุติธรรมหากมูลค่าตามบัญชีใกล้เคียงกับมูลค่ายุติธรรม อย่างสมเหตุสมผล มูลค่ ำตำมบัญชี ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2561 สิ นทรัพย์ ทำงกำรเงินทีว่ ดั มูลค่ ำด้ วยมูลค่ ำยุตธิ รรม หน่วยลงทุนถือไว้เพื่อค้า ตราสารทุนที่เป็ นหลักทรัพย์เผื่อขาย

งบกำรเงินรวม มูลค่ ำยุตธิ รรม ระดับ 1 ระดับ 2 ระดับ 3

หน่ วย : พันบำท

รวม

16,013 158,100

106,329 1,200,000 707,108 29,000 146,863

111,475 1,213,604 725,403 29,593 146,446

ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2560 สิ นทรัพย์ ทำงกำรเงินทีว่ ดั มูลค่ ำด้ วยมูลค่ ำยุตธิ รรม หน่วยลงทุนถือไว้เพื่อค้า ตราสารทุนที่เป็ นหลักทรัพย์เผื่อขาย

32,802 223,130

สิ นทรัพย์ ทำงกำรเงินและหนีส้ ิ นทำงกำรเงินทีไ่ ม่ ได้ วดั มูลค่ ำด้ วย มูลค่ ำยุตธิ รรม เงินให้กยู้ ืมระยะยาวแก่กิจการที่เกี่ยวข้องกัน หุ น้ กู้ เงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบันการเงิน เงินกูย้ ืมระยะยาวจากกิจการที่เกี่ยวข้องกัน หนี้สินตามสัญญาเช่าการเงิน

87,948 500,000 896,386 29,000 90,239

88,214 502,032 906,488 28,855 92,511

- 86 -

มูลค่ ำตำมบัญชี ณ วันที่ 31 ธันวำคม 2561 สิ นทรัพย์ ทำงกำรเงินทีว่ ดั มูลค่ ำด้ วยมูลค่ ำยุตธิ รรม หน่วยลงทุนถือไว้เพื่อค้า ตราสารทุนที่เป็ นหลักทรัพย์เผื่อขาย

งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร มูลค่ ำยุตธิ รรม ระดับ 1 ระดับ 2 ระดับ 3

หน่ วย : พันบำท

รวม

5,966 158,100

164,329 1,200,000 71,205 13,583

164,329 1,213,604 75,623 11,720

2,762 223,130

สิ นทรัพย์ ทำงกำรเงินและหนีส้ ิ นทำงกำรเงินทีไ่ ม่ ได้ วดั มูลค่ ำด้ วย มูลค่ ำยุตธิ รรม เงินให้กยู้ ืมระยะยาวแก่กิจการที่เกี่ยวข้องกัน หุ น้ กู้ เงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบันการเงิน หนี้สินตามสัญญาเช่าการเงิน

145,948 500,000 87,948 16,739

146,884 502,032 88,214 16,991

สิ นทรัพย์ ทำงกำรเงินและหนีส้ ิ นทำงกำรเงินทีไ่ ม่ ได้ วดั มูลค่ ำด้ วย มูลค่ ำยุตธิ รรม เงินให้กยู้ ืมระยะยาวแก่กิจการที่เกี่ยวข้องกัน หุ น้ กู้ เงินกูย้ ืมระยะยาวจากสถาบันการเงิน หนี้สินตามสัญญาเช่าการเงิน

เครื่องมือทำงกำรเงินทีไ่ ม่ ได้ วดั มูลค่ ำด้ วยมูลค่ ำยุติธรรม ประเภท เงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่บุคคลหรื อกิจการที่เกี่ยวข้องกัน หุ น้ กู้ เงินกูย้ มื ระยะยาวจากสถาบันการเงิน เงินกูย้ มื ระยะยาวจากบุคคลหรื อกิจการที่เกี่ยวข้องกัน หนี้สินตามสัญญาเช่าการเงิน

เทคนิคกำรประเมินมูลค่ ำ คิดลดกระแสเงินสด อ้างอิงจากราคานายหน้า คิดลดกระแสเงินสด คิดลดกระแสเงินสด คิดลดกระแสเงินสด

287 - 87 -

40. สั ญญำทีส่ ำคัญ บริ ษทั ได้ทาสัญญาลงทุน บริ หารและประกอบการคลังสิ นค้าอันตราย (“สัญญาอนุ ญาตให้ดาเนิ นการ”) กับการท่าเรื อแห่งประเทศไทย (“กทท.”) โดยมีระยะเวลาการดาเนินงานตามสัญญา 30 ปี เริ่ มตั้งแต่วนั ที่ 1 ตุลาคม 2546 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2576 หลังจากที่สัญญาสิ้ นสุ ดลงบริ ษทั มีสิทธิ ขอให้ต่ออายุสัญญาได้ อีกสองคราว มีกาหนดคราวละห้าปี ภายใต้เงื่อนไขและข้อตกลงที่ยอมรับร่ วมกัน โดยทางบริ ษทั ต้องยื่น คาร้องขอต่ออายุสัญญาเป็ นหนังสื อล่วงหน้าอย่างน้อยสองปี ก่อนสัญญาจะสิ้ นสุ ดลง ภายใต้เงื่อนไขในสัญญาอนุ ญาตให้ดาเนิ นการ ในแต่ละเดือนบริ ษทั ต้องชาระเงินค่าตอบแทนให้กบั กทท. ตามอัตราที่ กาหนดในสัญญาของรายได้การเคลื่ อนย้ายสิ นค้าและตู ้สินค้าอันตราย และค่าภาระฝากเก็บ สิ นค้าและตูส้ ิ นค้าอันตราย ซึ่ งอัตราค่าบริ การในการเคลื่ อนย้าย และค่าภาระฝากเก็บ ขึ้นอยู่กบั ประเภท สิ นค้าและตูส้ ิ นค้าที่บริ ษทั ให้บริ การแก่ผรู้ ับบริ การซึ่ง กกท. เป็ นผูก้ าหนด ทั้งนี้ในแต่ละปี ของการดาเนินงาน หากปริ มาณสิ นค้าหรื อตู ส้ ิ นค้า อันตรายมีป ริ ม าณต่า กว่าหรื อมากกว่าปริ ม าณขั้นต่า บริ ษ ทั ต้องชาระ ค่าผลประโยชน์ตอบแทนเพิ่มเติมพิเศษตามอัตราที่กาหนดในสัญญา เมื่อสิ้ นสุ ดระยะเวลาของสัญญาอนุ ญาตให้ดาเนินการอสังหาริ มทรัพย์ของบริ ษทั สาหรับการประกอบการ คลังสิ นค้าอันตรายทั้งหมดจะถูกโอนกรรมสิ ทธิ์ ให้กบั กทท. ทันที ส่ วนสังหาริ มทรัพย์ กทท. มีสิทธิ ที่ จะซื้อเครื่ องมืออุปกรณ์ท้งั หมดหรื อบางส่ วนตามราคามูลค่าตามบัญชี (ดูหมายเหตุ ข้อ 18) 41. ภำระผูกพันกับกิจกำรทีไ่ ม่ เกีย่ วข้ องกัน ภาระผูกพันกับกิจการที่ไม่เกี่ยวข้องกัน ณ วันที่ 31 ธันวาคม มีดงั นี้

ภำระผูกพันรำยจ่ ำยฝ่ ำยทุน สัญญาที่ยงั ไม่ได้รับรู ้ อาคารและสิ่ งปลูกสร้างอื่น เครื่ องจักรและอุปกรณ์ สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตน ยานพาหนะ ภำระผูกพันอืน่ ๆ หนังสื อค้าประกันจากธนาคาร สัญญาอื่นๆ

2561

งบกำรเงินรวม

หน่ วย : พันบำท งบกำรเงินเฉพำะกิจกำร 2561 2560

2560

52,969 171,235 5,646 229,850

9,067 2,094 1,581

12,742

208,302 999 209,301

161,699 999 162,698

490 6,160

6,650

9,067 294 9,361

117,488 117,488

90,488 90,488

- 88 -

42. กำรจัดประเภทรำยกำรใหม่ รายการในงบการเงิ น รวมส าหรั บ ปี สิ้ น สุ ดวัน ที่ 31 ธัน วาคม 2560 ได้มี ก ารจัด ประเภทรายการใหม่ เพื่อให้สอดคล้องกับการแสดงรายการในงบการเงินรวมสาหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 การจัด ประเภทรายการดังกล่าวไม่มีผลกระทบต่อกาไรสุ ทธิ กาไรเบ็ดเสร็ จอื่น และส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นตามที่ได้ รายงานไว้ การจัดประเภทรายการใหม่ มีดงั นี้ รำยกำร เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วม เงินลงทุนในการร่ วมค้า รายได้รับล่วงหน้า และค่าเช่าค้างจ่ายระยะยาว รายได้รับล่วงหน้า และค่าเช่าค้างจ่ายระยะยาว กาไรสะสมยังไม่ได้จดั สรร กาไรสะสมยังไม่ได้จดั สรร กาไรสะสมยังไม่ได้จดั สรร

งบกำรเงินรวม รำยกำรที่จัดประเภทไว้เดิม จำนวนเงิน 9,706 เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า 36,548 เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วมและการร่ วมค้า 1,738 เจ้าหนี้ หมุนเวียนอื่น 15,253 82,344 978 193,204

หน่ วย : พันบำท รำยกำรที่จัดประเภทใหม่

เงินลงทุนในบริ ษทั ร่ วม เงินลงทุนในการร่ วมค้า รายได้รับล่วงหน้า และค่าเช่าค้างจ่ายระยะยาว หนี้ สินไม่หมุนเวียนอื่น รายได้รับล่วงหน้า และค่าเช่าค้างจ่ายระยะยาว ทุนสารองตามกฎหมาย กาไรสะสม - ยังไม่ได้จดั สรร ทุนสารองตามกฎหมาย ส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอานาจควบคุม ส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นลดลงจากเงินปั นผลจ่าย กาไรสะสม - ยังไม่ได้จดั สรร จากกาไรสะสมที่เกิดก่อนการจัด โครงสร้างธุรกิจภายใต้การควบคุม เดียวกัน

43. เหตุกำรณ์ ภำยหลังรอบระยะเวลำรำยงำน  เมื่อวันที่ 8 มกราคม 2562 บริ ษทั จัดตั้งบริ ษทั ย่อยแห่ งใหม่ชื่อ บริ ษทั ซี เจ เจดับเบิ้ลยูดี โลจิสติกส์ (ประเทศไทย) จากัด โดยมีทุนจดทะเบียนจานวน 2.00 ล้านบาท บริ ษทั ถื อหุ ้นในบริ ษทั ย่อยแห่ งนี้ ในสัดส่ วนร้อยละ 49.00 ของหุน้ ทั้งหมดของบริ ษทั ดังกล่าว 

เมื่อวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2562 บริ ษทั โกลบอล ฟู้ ดเซอร์ วิส เน็ตเวิร์ค จากัด (“GFN”) ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อย ทางตรงได้ลงทุ นเพิ่ มในหุ ้นเพิ่มทุ นของ Chi Shan Long Feng Food Co., Ltd. (“CSLF”) จานวนเงิ น 54.00 ล้านดอลลาร์ไต้หวันใหม่หรื อเทียบเท่า 55.11 ล้านบาท โดย GFN ยังคงมีสัดส่ วนการถือหุ ้นเท่า เดิมในสัดส่ วนร้อยละ 60.00 ของหุ น้ ทั้งหมดของบริ ษทั ดังกล่าว



เมื่ อวัน ที่ 21 กุ ม ภาพัน ธ์ 2562 ที่ ป ระชุ ม คณะกรรมการบริ ษ ัท มี ม ติ อ นุ ม ัติ ให้ บ ริ ษัท JWD Asia Holdings Private Ltd. (“JWDAH”) ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อยทางอ้อม ลงทุนในหุ ้นสามัญและหุ ้นบุริมสิ ทธิ จากการเพิ่ มทุ นของ Prosper Logistics Joint Stock Company (“PPL”) จานวนประมาณ 10,360 ล้าน ดองเวียดนาม หรื อเทียบเท่า 14.02 ล้านบาท คิดเป็ นสัดส่ วนการถือหุ ้นร้อยละ 50.88

289 - 89 -

นอกจากนี้ ที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั มีมติอนุ มตั ิให้บริ ษทั JWDAH และ PPL ซื้ อหุ ้นสามัญและ หุ ้ น กู้ แปลงสภาพในบริ ษ ัท Transimex Corporation (“TMS”) ซึ่ งเป็ นบริ ษ ัท จดทะเบี ยนในตลาด หลักทรัพย์โฮจิมินห์ (“HOSE”) จานวน 345,392.63 ล้านดองเวียดนาม หรื อเทียบเท่าประมาณ 467.31 ล้านบาท (โดยจะมีสัดส่ วนความเป็ นเจ้าของร้ อยละ 23.66) และจานวน 44,425.90 ล้านดองเวียดนาม หรื อเทียบเท่าประมาณ 60.11 ล้านบาท ตามลาดับ 

เมื่อวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2562 ที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั มีมติอนุมตั ิการจ่ายเงินปั นผลประจาปี จากผลการดาเนินงานของปี 2561 ในอัตราหุ ้นละ 0.21 บาท รวมเป็ นเงินทั้งสิ้ นประมาณ 214.20 ล้า นบาท ทั้งนี้ การอนุ มตั ิ เสนอให้จ่ายเงิ นปั นผลดังกล่าว จะได้นาเสนอต่อที่ ประชุ มใหญ่ผูถ้ ื อหุ ้น ประจาปี 2562 เพื่อพิจารณาและอนุมตั ิต่อไป

44. กำรอนุมัติงบกำรเงิน งบการเงินนี้ได้รับอนุมตั ิให้ออกงบการเงินจากคณะกรรมการบริ ษทั เมื่อวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2562

291

ดร.เกียรตินิยม คุณติสุข 4800 บริษัท ดีลอยท ทูช โธมัทสุ ไชยยศ สอบบัญชี จำกัด อาคารเอไอเอ สาทร ทาวเวอร ชั้น 23-27 เลขที่ 11/1 ถนนสาทรใต แขวงยานนาวา เขตสาทร กรุงเทพมหานคร 10120 Tel. +66 2034 0000

บริษัท เจดับเบิ้ลยูดี อินโฟโลจิสติกส จำกัด (มหาชน)

เลขที่ 222 ถ.กรุงเทพกรีฑา แขวงหัวหมาก เขตบางกะป กรุงเทพมหานคร 10240 โทร. 02-710-4000 www.jwd-group.com