BJC: Report of Corporate Social Responsibilities 2017 by parama r.wichai

NETWORKS

รายงานความรับผิดชอบตอสังคม ประจำป 2560 Report of Corporate Social Responsibilities 2017

บริษัท เบอรลี่ ยุคเกอร จำกัด (มหาชน) Berli Jucker Public Company Limited

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

ทรงพระเจริญ

ดวยเกลาดวยกระหมอม ขาพระพุทธเจา คณะกรรมการ ผูบริหาร และพนักงาน กลุมบริษัท เบอรลี่ ยุคเกอร จำกัด (มหาชน)

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

สารบัญ Contents 4

สารจากประธานเจ าหน าที่บริหาร และกรรมการผู จัดการใหญ

Message from Chief Executive Officer and President

รายงานความรับผิดชอบต อสังคม ประจำป 2560

Report of Corporate Social Responsibilities in 2017

ทรัพยากรบุคคล

Human Resources

ด านการส งเสริมการศึกษา

CSR activities for education and youth

ด านการยกระดับคุณภาพชีวิต

CSR activities for improving quality of life

ด านการทำนุบำรุงศาสนา ส งเสริม ประเพณ� และศิลปวัฒนธรรม

Merit-making and religious rites for traditional and cultural preservation

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

สารจากประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ Message from Chief Executive Officer and President เรียน ท่านผู้ถือหุ้น กว่า 135 ปี ในการด�ำเนินธุรกิจของบีเจซีสู่ความยั่งยืนความ ซือ่ สัตย์โปร่งใสตามหลักธรรมาภิบาล และพร้อมเป็นองค์กรธุรกิจทีเ่ ป็น ฟันเฟืองส�ำคัญของภาคเศรษฐกิจเป็นพลังส�ำคัญในการผลักดันประเทศ เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน นอกจากนี้ สิ่งที่บีเจซียังตระหนัก และให้ความส�ำคัญตลอดมา คือ การพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามค่านิยม และวัฒนธรรมขององค์กรทีส่ ง่ เสริมให้บคุ ลากรของบีเจซี เปีย่ มไปด้วย ความมุง่ มัน่ ในการท�ำงานอย่างเต็มก�ำลังเพือ่ สร้างความพึงพอใจสูงสุด แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รวมถึงส่งเสริมให้มีพลัง ความคิดสร้างสรรค์ที่ ไม่หยุดนิ่ง และใส่ใจห่วงใยสังคมรอบข้าง ควบคู่ไปกับการร่วมกัน ขับเคลื่อนธุรกิจให้ก้าวไกล สามารถแข่งขันและสร้างชื่อเสียงให้ ประเทศไทยโด่งดังในตลาดโลก โดยเฉพาะอย่างยิง่ ในโลกการท�ำธุรกิจ ท่ามกลางเงื่อนไขและสภาพการณ์ทางสังคมที่เปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน การพัฒนาองค์กร ให้เป็นองค์กรที่ดี และอ�ำนวยประโยชน์ต่อสังคม จะก่อให้เกิดความยั่งยืนของธุรกิจ โดยในรอบปี 2560 ที่ผ่านมา เรามุ่งเน้นยุทธศาสตร์ด้านซีเอสอาร์ ในด้านการสร้างวัฒนธรรม ความรับผิดชอบต่อสังคมของภาคธุรกิจ ด้านการรวมพลังเพื่อพัฒนา สังคม สิ่งแวดล้อมและสร้างความมั่นคงของมนุษย์ เป็นต้น บีเจซี จึงได้ดำ� เนินโครงการต่างๆ ทีส่ ามารถสร้างคุณค่าและก่อประโยชน์สงู สุด แก่ผู้รับ ชุมชน สังคมและประเทศชาติมาอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้น ให้ การสนั บ สนุ น ด้ า นการศึกษาที่เป็นพื้นฐานส�ำคัญ ในการพั ฒ นา ประเทศชาติ และพัฒนาศักยภาพบุคลากรของประเทศ เพื่อเติมเต็ม ความรู้ ความสามารถ พร้อมรับการเติบโต ความเปลีย่ นแปลงของโลก และการแข่งขันในอนาคต

Dear Shareholders, For over 135 years in business, BJC has operated with sustainable integrity and transparency in line with good corporate governance and has played a role as an integral business entity in the business sector to enhance the capability of competition. Additionally, BJC recognizes and prioritizes a value-based human resource development and a corporate culture that emphasizes on encouraging employees to be fully committed in their line of work while also striving to provide the highest satisfaction for all stakeholders. This includes fostering creativity that takes into account the needs of the society while also working in tangent with advancing business opportunities, achieving a competitive edge and earning a reputation for Thailand in the global market, especially in a world where business and social conditions are ever changing. By transforming our corporation into a “Good Corporate Citizen” that benefits the public, we are also ensuring business sustainability. In this past year, 2017, we concentrated our Corporate Social Responsibility strategy in building a social responsible corporate culture, pooling resources for social development, the environment, and human security. To this end, BJC has implemented various projects that has the capability to add value and maximize benefits to the recipient, the community, the society and the nation by concentrating on supporting education.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

ปี 2560 บีเจซี สานต่อโครงการตอบแทนคืนแก่สังคมที่ด�ำเนิน มาอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการสร้างสรรค์โครงการใหม่ ที่สอดคล้องกับ ยุทธศาสตร์ประเทศ โดยจัดหมวดหมู่กิจกรรมเพื่อสังคมได้ดังนี้ 1. กิจกรรมด้านส่งเสริมการศึกษาและเยาวชน ภายใต้แนวคิด การพัฒนา ตั้งแต่ต้นน�้ำ กลางน�้ำ และปลายน�้ำเพื่อยกระดับคุณภาพ การศึกษา ต้นน�ำ ้ คือ ครูผสู้ ร้างอนาคตของชาติ กลางน�ำ ้ คือ โรงเรียน สถาบันการศึกษา และปลายน�้ำ คือ เยาวชน นักเรียน นักศึกษา ที่เป็นผลผลิตส�ำคัญของระบบการศึกษา ผ่านโครงการต่างๆ ได้แก่ โครงการ “บีเจซี ครู ไทยของแผ่นดิน” ที่ ได้รับความร่วมมือจาก ส�ำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) และคุรุสภา เพื่อยกย่อง เชิดชู ให้ก�ำลังใจแก่ครูไทย ที่เป็นผู้สร้างเยาวชนให้เติบโต เป็นคนคุณภาพของประเทศ และการมอบทุนการศึกษาบุตรพนักงาน 2. กิจกรรมเพื่อสังคมด้านการยกระดับคุณภาพชีวิต เช่น การ บริจาคอุปกรณ์ทางการแพทย์เพือ่ วิทยาลัยแพทยศาสตร์พระมงกุฎเกล้า การสนับสนุนกรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย โครงการก่อสร้าง อาคารเจริญ - คุณหญิงวรรณา สิรวิ ฒ ั นภักดี ทีศ่ นู ย์พฒ ั นาคุณภาพชีวติ และส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ จังหวัดนครพนม เป็นต้น 3. กิจกรรมด้านการท�ำนุบ�ำรุง ศาสนา ส่งเสริมประเพณีและ ศิลปวัฒนธรรม หากเปรียบ บีเจซี เป็นต้นไม้ ก็นบั เป็นต้นไม้ใหญ่ทมี่ อี ายุยนื ยาว 135 ปี ที่มั่นคงแข็งแกร่ง หยั่งรากลึกให้ร่มเงาตลอดมา เพราะการ สั่งสมประสบการณ์ในอดีต ก่อให้ต้นไม้ต้นนี้มีความแข็งแรงแผ่กิ่งก้าน สาขาอันอุดมสมบูรณ์ ที่หล่อเลี้ยงด้วยค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร ที่ทรงคุณค่าและเป็นหลักปฏิบัติขององค์กรเพื่อการด�ำเนินธุรกิจและ การตอบแทนคืนแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วนเสมอมา ผมในฐานะประธานเจ้าหน้าทีบ่ ริหารและกรรมการผูจ้ ัดการใหญ่ ใคร่ขอขอบพระคุณผู้ถือหุ้น ลูกค้า คู่ค้า นักลงทุน พันธมิตรทางธุรกิจ และพนักงานในกลุ่มทุกท่าน ที่ ได้ ให้ความไว้วางใจและสนับสนุน การด�ำเนินงานของบีเจซีด้วยดีเสมอมา และเราพร้อมที่จะเดินหน้า ก้าวสู่ปีที่ 136 อย่างมั่นคง เพื่อน�ำพาบริษัทของคนไทยไปสู่ตลาดโลก และส่งมอบผลตอบแทนทีค่ มุ้ ค่าแก่ทกุ ท่านอย่างเต็มก�ำลังความสามารถ บนพืน้ ฐานการด�ำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใส สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และ การเป็นองค์กรที่ดีของประเทศชาติ สังคม เพื่อเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกันด้วยความรัก ความเข้าใจที่ยืนยาวตลอดไป

In 2017, BJC continued its “Return to Society” project, implemented new and creative programs that are in line with the National Strategy. These social activities are categorized as follows: 1. Activities to promote education and youth under the development concept of “Upstream, Midstream and Downstream” to improve the quality of education where “Upstream” refer to the teachers who shape the future of our nation, “Midstream” means schools, and educational institutions, and “Downstream” is the youth, students, and graduates who are products of the education system. This is done through several projects such as “Kru Thai Khong Pandin” (BJC Teacher of Thailand) project in cooperation with the Office of the Basic Education Commission (OBEC) and the Teachers Council where Thai teachers are commended for developing youth into productive citizens. The scholarships awarded to BJC employees falls also make this concept category 2. Activities to improve life quality include donation of medical equipment to Phramongkutklao College of Medicine, the support of the Department of Disaster Prevention and Mitigation, the Charoen-Khunying Wanna Sirivadhanabhakdi Center for Quality of Life and Career Promotion for the Elderly in Nakhon Phanom Province. 3. Activities relating to the conservation of religion and the promotion of customs and culture. Drawing a parallel to a tree, BJC is a large 135 year-old tree, standing steady, deeply rooted and always providing shade to its surroundings. Past experiences contribute to the strength of the tree that has since sprawled new branches, nourished by values and a corporate culture that is instrumental and now serving as the basis for a successful business operations and great return for all stakeholders. As Chief Executive Officer and President, I would like to thank our shareholders, customers, partners, investors, business partners and all employees who have entrusted and supported BJC’s operations. We look forward to BJC’s 136th year as a Thai Company in new global market and ready to deliver worthy return as a business model that is transparent, innovative and as a good Thai corporate citizen supporting each other with love and understanding.

นายอัศวิน เตชะเจริญวิกุล Mr. Aswin Techajareonvikul ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ Chief Executive Officer and President บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) Berli Jucker Public Company Limited

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช รัชกาลที่ 9 ทรงมีพระมหากรุณาธิคุณโปรดเกล้าฯ พระราชทานตราตั้ง (พระครุฑพ่าห์) ให้แก่บริษัท เมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน พ.ศ. 2510

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 Report of Corporate Social Responsibilities in 2017 บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) หรือบีเจซี ก่อตั้ง ในรัชสมัยพระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว รัชกาลที่ 5 (พ.ศ. 2425) โดยตระกูลเบอร์ลแี่ ละตระกูลยุคเกอร์ สองพ่อค้า ชาว สวิ ส เซอร์ แ ลนด์ ประกอบธุร กิจน�ำเข้า - ส่งออกสินค้าจาก ต่างประเทศเข้าสู่เมืองไทย และส่งออกข้าว ไม้สัก ยางพารา รวมถึงสินค้าอื่นๆ จากประเทศไทยไปสู่ตลาดโลก กลุม่ บีเจซีเติบโตเคียงคูส่ งั คมไทยมากว่า 135 ปี ด�ำเนินธุรกิจ ด้วยความซื่อสัตย์ตามหลักธรรมาภิบาล ยึดมั่นในการสร้างสรรค์ สิ่งที่ดี และตั้งมั่นในความจงรักภักดีต่อสถาบันชาติ ศาสนา และ พระมหากษัต ริย์ อัน เป็น ดุจร่มโพธิ์ร ่มไทรให้บริษัทได้อาศัย ความร่มเย็นเสมอมา โดยในปีพุทธศักราช 2510 พระบาทสมเด็จ พระปรมินทรมหาภูมพิ ลอดุลยเดช บรมนาถบพิตร ทรงพระกรุณา โปรดเกล้าฯ พระราชทานตราพระครุฑพ่าห์แก่บริษทั ฯ ยังความส�ำนึก ในพระมหากรุณาธิคุณอย่างหาที่สุดมิได้ ซึ่งเป็นความภาคภูมิใจ สูงสุดแก่องค์กร วันนี้ บีเจซีเปรียบเสมือนต้นไม้ใหญ่ทเี่ ติบโตหยัง่ รากลึก และ แผ่กิ่งก้านบนแผ่นดินไทยที่อุดมสมบูรณ์ ผลิดอกออกผลเป็น ทรัพยากรบุคคลทีส่ งั่ สมความรูแ้ ละประสบการณ์ซงึ่ ได้การถ่ายทอด จากรุ่นสู่รุ่น นับเป็นมรดกทางภูมิปัญญาที่มีคุณค่าต่อการพัฒนา ความแข็งแกร่งของธุรกิจเป็นอย่างยิ่ง การด�ำเนินธุรกิจของบีเจซี ได้ตั้งปณิธานความมุ่งมั่นในการผลิตสินค้าและบริการที่เป็นเลิศ เพือ่ ตอบสนองความต้องการในชีวติ ประจ�ำวันของผูบ้ ริโภคทุกกลุม่ นอกจากนี้ ในฐานะการเป็ น องค์ กรที่ ดี การจั ด กิ จ กรรมเพื่ อ ตอบแทนสังคม ชุมชน และประเทศชาติ คือ งานส�ำคัญอีกด้านหนึง่ ที่กลุ่มบริษัทได้ยึดมั่นและด�ำเนินการมาโดยตลอด โดยมุ่งเน้น ทัง้ ด้านการศึกษาและการส่งเสริมพัฒนาศักยภาพทรัพยากรบุคคล ด้วยการให้โอกาสและการเรียนรู้ รวมถึงการยกระดับคุณภาพชีวิต และสังคมในรูปแบบต่างๆ ด้วยความเชื่อว่าองค์กรจะเจริญเติบโต ก้าวหน้า มั่นคงและแข่งขันได้นั้น ทรัพยากรบุคคลที่มีความรู้ ความสามารถและมีศักยภาพนับเป็นหัวใจที่ส�ำคัญยิ่ง

Berli Jucker Public Company Limited (BJC) was founded in 1882 during in the reign of King Chulalongkorn the Great, or Rama V, by the two Swiss families: the Berlis and the Juckers. It imported overseas products to Thailand and exported rice, teakwood, among other Thai products to global markets. For more than 135 years, BJC has conducted its business operations with integrity and good corporate governance. We are determined to perform good deeds and offer our loyalty to the nation, religion and monarchy, of which great kindness allows the Company to live peacefully for a long time. In 1967, His Majesty King Bhumibol Adulyadej granted the bestowal of the Royal Garuda emblem for the Company, to which we have ultimate gratitude and greatest pride. Today, BJC is like a big tree, which has grown up, rooted deeply, bore fruits, and its branches have been sprawling all over the fertile land of Thailand. We have become a corporate citizen who has been passed down with knowledge and experiences. The legacy of wisdom, which has been handed over from one generation to another, is playing a valuable role in the development of business strengths. BJC’s operations are aimed at providing excellent product quality and services to meet consumers’ daily demands. As a good corporate citizen, organizing of activities in order to give back to society, communities and the nation is another important task that the Company has focused on and conducted for a long period of time. The activities are mainly involved with education and are aimed to improve the potential of human resources through new chances and learning opportunities. We are also determined to promote the quality of lives and society through a variety of events. For an organization to grow, advance, and become strong and competitive, we believe it needs individuals who possess vital traits, including knowledge, ability and prospective.

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

ทรัพยากรบุคคล Human Resources การเติบโตของธุรกิจใหม่ๆ ในกลุ่มบีเจซียังคงด�ำเนิน อย่างต่อเนือ่ งตลอดปี 2560 ทัง้ ภายในประเทศและต่างประเทศ ซึ่งต้องอาศัยความพร้อมของบุคลากรในการขับเคลื่อนบีเจซี ให้เดินหน้าไปอย่างมัน่ คง ด้วยพนักงานกลุม่ บีเจซีกว่า 50,000 คน ที่มีความแตกต่างและหลากหลาย (Diversity) ตามประเทศ วัฒนธรรม เชื้อชาติ เพศ ภาษา อายุ และความเชี่ยวชาญใน วิชาชีพต่างๆ ทัง้ นี้ เพือ่ พร้อมรับการขยายตัวของธุรกิจปัจจุบนั และในอนาคตที่ก�ำลังจะเกิดขึ้น กลุ่มบีเจซี เล็งเห็นความส�ำคัญของการพัฒนาความรู้ ความสามารถของพนักงาน เพื่อเพิ่มศักยภาพด้านทรัพยกร บุคคลผ่านแผนพัฒนาประจ�ำปี โดยมีรูปแบบการพัฒนาที่ หลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นการเรียนรู้แบบชั้นเรียน เรียนรู้ผ่าน กิจกรรม การเรียนรูผ้ า่ นประสบการณ์ผอู้ นื่ หรือการเรียนรูผ้ า่ น สื่อออนไลน์ต่างๆ ท�ำให้เกิดความเข้าใจ จดจ�ำ สามารถน�ำไป ใช้ปฏิบตั ไิ ด้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมการติดตามและประเมิน ผลการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง รวม 1,598 หลักสูตร ครอบคลุม พนักงานทุกระดับ นอกจากนัน้ ยังจัดให้มีการอบรมหลักสูตร ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิง่ แวดล้อม รวมถึงหลักสูตร จรรยาบรรณทางธุรกิจ ให้พนักงานเข้าใหม่ทุกคนอีกด้วย ในขณะเดียวกัน กลุม่ บีเจซี ยังเปิดกว้างให้กบั คนรุน่ ใหม่ ทีม่ คี วามรูค้ วามสามารถในหลากหลายสาขาวิชาชีพได้มโี อกาส ร่วมงานกับบริษทั ฯ โดยผ่านโครงการต่างๆ เช่น เปิดบ้านบีเจซี ส�ำหรับการรับสมัครงาน ในกลุ่มงานสาขาการเงินและบัญชี (Finance & Accounting) ค้าปลีก (Retail) และงานขาย (Sales) อีกทั้งยังมี การสรรหาพนักงานผ่านสื่อโซเชียลมีเดีย (Social Media) เพื่อเพิ่มความหลากหลาย และโอกาสในการ สรรหาบุ ค ลากรที่ มี ศั ก ยภาพจากที่ ต ่ า งๆ ทั่ ว ทุ ก มุ ม โลก มากไปกว่านั้น บีเจซี ยังได้มงุ่ เน้นการสร้างความสัมพันธ์อนั ดี กับมหาวิทยาลัยรวมถึงวิทยาลัยต่างๆ ทั่วประเทศ เพื่อสรรหา นักศึกษาเข้ามาเป็นบุคลากรทีม่ ปี ระสิทธิภาพของบริษทั ฯ ผ่าน โครงการสหกิจศึกษาด้วย ทั้งนี้ เพื่อทดแทน และเสริมอัตรา ก�ำลังให้รองรับการเติบโตของบีเจซี ในปัจจุบันและอนาคต อันใกล้ด้วย

New business in the BJC Group continues to grow both in Thailand and abroad throughout the year 2017, which relies on the readiness of the personnel in steering BJC forward steadily. In this regard, 50,000 BJC employees from diverse countries of origin, culture, ethnics, gender, language, age and expertise are being prepared for business expansion. BJC Group recognizes the importance of employee training and development to enhance human resources potential through an annual training roadmap with a variety of development models, such as classroom training, action-based learning, learning from others/expert sharing or web-based/online learning, to create more understanding on the subject. 1,598 courses, the training and development also include a continuous monitoring and development assessment process. Furthermore, training on safety, occupational health and environment and training on Business Code of Conduct are provided to all newly recruited employees. At the same time, BJC Group opens its door to new generation of talented professionals in various fields for an opportunity to be part of the company through a number of projects, such as Open House & Career Day for careers in finance & accounting, retail and sales. Social Media Recruitment is also conducted to increase personnel diversity and opportunities in recruiting high potential staffs from around the world. Moreover, BJC also focuses on building good relationship with universities and colleges across the country to recruit students and welcome them into the company through the co-operative education project. This is to replace and reinforce personnel capacity to support BJC’s growth at present and in the near future.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

ด้านความพร้อมในการเตรียมผูน้ ำ� เพือ่ การด�ำเนินธุรกิจ ได้อย่างต่อเนื่อง กลุ่มบีเจซีมีแผนการพัฒนาก�ำลังคนเชิงกล ยุทธ์ โดยพัฒนาเครือ่ งมือในการประเมินบุคลากร ทีม่ ศี กั ยภาพ และผลงานดีเด่น ท�ำให้สามารถค้นหาและรักษาพนักงานที่มี ศักยภาพสูง เพื่อรองรับการจัดสรรบุคลากรที่พร้อมต่อการ เติบโต และพร้อมต่อการเป็นผู้สืบทอดต�ำแหน่งผู้บริหารใน อนาคต ทั้งในปัจจุบันและอนาคตได้ นอกจากนี้ บริษัทฯ มีน โยบายในการดูแลพนักงานให้ได้รับผลตอบแทนที่สามารถ แข่งขันกับบริษัทชั้นน�ำภายนอกได้ และจูงใจให้อยู่กับบริษัท ในระยะยาวด้วยการจัดสรรหุ้นอย่างมีเงื่อนไขผ่านโครงการ การให้สิทธิการซื้อหุ้นแก่พนักงาน กลุ่มบีเจซี ยังคงมุ่งมั่นพัฒนาระบบสารสนเทศด้าน ทรัพยากรบุคคล ให้มปี ระสิทธิภาพ และเชือ่ มโยงกันกับบริษทั ในกลุ่ม เพื่อพร้อมรองรับการบริหารจัดการงานทรัพยากร บุคคล ทัง้ ในประเทศและต่างประเทศ รวมถึงการเตรียมข้อมูล ด้านบุคลากรทีพ่ ร้อมต่อการตัดสินใจด�ำเนินธุรกิจแก่ฝา่ ยธุรกิจ ได้อย่างทันท่วงที การส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และการมีสว่ นร่วมในการ พัฒนาธุรกิจร่วมกันของแต่ละหน่วยงานธุรกิจ กลุ่มบีเจซีได้ ส่งเสริมในเรื่องนี้โดยการให้ ร่วมกันพัฒนาธุรกิจในโครงการ การผนึกและประสานประโยชน์ร่วมกัน โดยมีตัวชี้วัดผลการ ด�ำเนินงานร่วมของแต่ละหน่วยงานด้วย ทัง้ นี้ นอกจากจะเป็น การต่อยอดธุรกิจ ให้มีมูลค่ามากขึ้นแล้ว ยังเป็นการส่งเสริม วัฒนธรรมองค์กร บีเจซี คือ หัวใจคือลูกค้า กล้าที่จะเปลี่ยน เพียรสู่ความเป็นเลิศ เพลิดเพลินงานสนุก สุขกับชีวิต การสนับสนุนให้เกิดความหลากหลายในองค์กร โดย โครงการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการเพือ่ ท�ำงานในชุมชนหรือ องค์กรสาธารณประโยชน์ กลุ่มบีเจซี ให้การสนับสนุนการ จ้างงานคนพิการผ่านมูลนิธินวัตกรรมทางสังคม โดยมูลนิธิฯ คัดเลือกผู้พิการที่สามารถท�ำงานได้ เข้ามาเป็นพนักงานของ บริษัทฯ เพื่อท�ำงานบริการสาธารณะในพื้นที่ที่เป็นภูมิล�ำเนา ของตนเอง เพื่อความสะดวกในการเดินทาง และประหยัด ค่าใช้จ่าย และเป็นอีกปีที่บีเจซีได้รับรางวัลอันทรงเกียรติด้าน “สถานประกอบกิ จ การดี เ ด่ น ด้ า นแรงงานสั ม พั น ธ์ แ ละ สวัสดิการแรงงาน” จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน นับเป็นปีที่ 10 ติดต่อกัน ซึง่ แสดงให้เห็นถึง การใส่ใจดูแลพนักงาน รวมถึงครอบครัวของพนักงานอย่าง ต่อเนื่อง

In preparation for leadership continuity, BJC Group has implemented strategic workforce management by developing Strategic Workforce Management Matrix: 9 Quadrant, an assessment tool which enables the identification and retention of high potential staffs to support the allocation of talent group that are ready to continue the company’s succession plan in the present and future. The company also implements the employee care strategy which ensures returns that is competitive with those from other high profile companies and motivates long-term employee retention with conditional share allotment via Employee Stock Ownership Plan (ESOP). BJC Group continues to develop effective Digital HR system which connects all companies in the group in order to support domestic and international human resources administration and management, including a swift preparation of ready-to-use personnel information for the business units , decision making. In promoting creativity and business development participation of each business unit, BJC Group has encouraged all units to participate in business co-development under the Synergy Project, or the allied and benefit coordination project, with the KPI of each unit. Apart from increasing the business value, this also promotes BJC’s “Dynamic-Creative-Friendly” corporate culture. BJC Group also supports the diversity in the organization by initiating People with Disabilities Employment Promotion in Communities and Public Interest Organization Project by encouraging the employment of people with disabilities via Social Innovation Foundation. The foundation would recruit those able to work a company’s public service team from home this minimizing travelling and financial planning. This year BJC has again won the prestigious award in “Outstanding Business Establishment in Labor Relations and Welfare” from the Department of Labor Protection and Welfare for the tenth consecutive year show that the company has taken continuous care of all staff and their families.

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

กลุม่ บีเจซี เล็งเห็นความส�ำคัญของทุกภาคส่วนในสังคมโดย เฉพาะด้านประชาชน ซึง่ เป็นหน่วยเล็กทีส่ ดุ ของสังคม แต่ทรงพลัง ในการขับเคลื่อนมากที่สุด กลุ่มบีเจซี เป็นอีกหนึ่งพลัง ในการยก ระดับคุณภาพชีวิต การศึกษาและสังคมไทย โดยส่งเสริมให้เกิด “สังคมพลังปัญญา” ซึง่ น�ำพาไปสูก่ ารเกิด ความคิดสร้างสรรค์ การ พัฒนา และความยั่งยืนในสังคมไทย ในปี พ.ศ. 2560 กลุ่มบีเจซี ได้จัดรายงานความรับผิดชอบ ต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมเป็นฉบับแยกจากรายงานประจ�ำปี เพื่อ รายงานกิจกรรมที่มุ่งสร้างสังคมให้เกิดพลังปัญญา แบ่งกิจกรรม ออกเป็น 3 ด้าน ดังนี้ 1. ด้านการส่งเสริมการศึกษา 2. ด้านการยกระดับคุณภาพชีวิต 3. ด้านการท�ำนุบ�ำรุงศาสนา ส่งเสริมประเพณี และศิลป วัฒนธรรม

BJC Group recognizes the importance of all sectors of society, especially people BJC inspired to be the part to enhahce the quality of life, education and raise our society. We supports the “Power of Wisdom Society” which leas us to crativity development and sustainability in Thailand In 2017, the company’s report of corporate social and environmental responsibility activities is separated from the annual report in order to report corporate social responsibility (CSR) activities that we conducted throughout the year. We particularly supported activities that would raise the quality of life. They are divided into three main areas as following. 1. Education and youths 2. Improvement of quality of life 3. Tradition and Cultural Preservation

1. ด้านการส่งเสริมการศึกษา กลุม่ บีเจซี ได้วาง

1. Promotion of Education BJC Group

2. ด้านการยกระดับคุณภาพชีวิต กลุ่มบีเจซี

2. Improvement of quality of life.

แนวทางการด�ำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมด้านการศึกษาและเยาวชน ให้สอดคล้องกับแนวทางการท�ำธุรกิจ คือ การสร้างกิจกรรมทีท่ ำ� ให้ เกิดประโยชน์ให้ครบวงจร ตั้งแต่ตน้ น�้ำ กลางน�้ำ ปลายน�้ำ เพื่อยก ระดับคุณภาพการศึกษา ตัง้ แต่ตน้ น�ำ ้ คือ ครูสร้างอนาคตของชาติ กลางน�ำ ้ คือ โรงเรียนและสถาบันการศึกษาทีเ่ ป็นเหมือนบ้านหลัง ที่ 2 ของเยาวชน ปลายน�ำ ้ นักเรียน นักศึกษา ทีเ่ ป็นผลผลิตส�ำคัญ ของระบบการศึกษาผ่านกิจกรรมต่างๆ ดังนี้ 1.1 โครงการบีเจซีครูไทยของแผ่นดิน 1.2 โครงการผู้น�ำเพื่อการพัฒนาศึกษาที่ยั่งยืน 1.3 กิจกรรมสร้างรอยยิ้มให้เด็กไทย มอบชุดนักเรียน อุปกรณ์การเรียนให้น้องๆ (Back to School) 1.4 กิจกรรมหนังสือต้นฝัน 1.5 กิจกรรมเอเซียบุ๊คส เปลี่ยนชีวิตด้วยหนังสือ 1.6 กิจกรรมแข่งเล่านิทานภาษาอังกฤษ 1.7 โครงการมอบทุนการศึกษา

ตระหนักถึงการยกระดับคุณภาพชีวิตของครอบครัวใหญ่ คือ ประชาชนคนไทย มุ่งหวังให้คนไทยมีคุณภาพชีวิตที่ดี มีสุขภาวะ ที่สมบูรณ์แข็งแรง ทั้งร่างกาย สภาวะจิตใจ อารมณ์ และปัญญา จึงได้ร่วมเป็นพลังเล็กๆ ที่จะช่วยส่งเสริมสนับสนุน ยกระดับ คุณภาพชีวิตที่ดีของคนไทยผ่านโครงการต่างๆ ได้แก่ 2.1 โครงการของมูลนิธิ ณ ภาฯ ในพระด�ำริพระเจ้าหลานเธอ พระองค์เจ้าพัชรกิติยาภา 2.2 การช่วยเหลือผูป้ ระสบอุทกภัยในจังหวัดสกลนครและ พื้นที่ใกล้เคียง

planned education and youths related CSR projects that were in accordance with business operations. The activities would raise the quality of education and generate comprehensive benefits for upstream and downstream. By upstream, we meant teachers, who shape the future of the nation. The midstream means school and educational institutions, which are youngsters second homes. The downstream is youths and students, who are the essential products of the educational system. 1.1 BJC Kru Thai khong Phandin 1.2 CONNEXT ED 1.3 Back to School 1.4 Ton Fhun Magazing 1.5 Asia Books library for kids 1.6 Asia Books Readers Theater 1.7 BJC Scholarship We want Thais to live strong and healthy lives physically, mentally, emotionally and intellectually. We offer harmony and a keystone to nurture and raise the quality of lives of Thai people through the following activities. 2.1 “Bounce be Good” under the Nabha Foundation under HRH Princess Bajrakitiyabha. 2.2 Assist Disaster Victims in Sakon Nakhon Province and nearby areas.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

2.3 ด�ำเนินงานมูลนิธิอาสาเพื่อนพึ่ง (ภาฯ) ยามยาก สภากาชาดไทย 2.4 โครงการก่อสร้างศูนย์พฒ ั นาคุณภาพชีวติ และส่งเสริม อาชีพผู้สูงอายุ จังหวัดนครพนม 2.5 โครงการบิ๊กซี ส่งมอบหัวใจให้น้อง 2.6 โครงการก้าวคนละก้าว 2.7 โครงการพี่ใหญ่ไฟแรง 2.8 โครงการบิ๊กซีพลังงานแสงอาทิตย์ 2.9 โครงการอ�ำเภอยิ้ม 2.10 โครงการตู้บริการอเนกประสงค์ภาครัฐ 2.11 อุปกรณ์ทางการแพทย์เพื่อวิทยาลัยแพทย์ศาสตร์ พระมงกุฎเกล้า 2.12 การก่อสร้างศูนย์การแพทย์และห้องผูป้ ว่ ยโรงพยาบาล มหาวิทยาลัยพะเยา 2.13 มูลนิธอิ าสารักษาดินแดนในพระบรมราชูปถัมภ์ 2.14 กรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย (ปภ.) 2.15 โครงการบิ๊กซีจับมือท�ำดีชุมชน 2.16 โครงการและกิจกรรมเพื่อสังคมอื่นๆ 2.16.1 โครงการบ�ำบัดทุกข์บ�ำรุงสุข สร้างรอยยิ้มให้ ประชาชน 2.16.2 กิจกรรมพัฒนาชุมชน 2.16.3 สนั บ สนุ นวิ ท ยาลั ย ป้ อ งกั น ราชอาณาจั กร สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ 2.16.4 สนับสนุนช่วยเหลือผู้ประสบอุทกภัยในพื้นที่ ภาคใต้ 2.17 การจัดการด้านสิ่งแวดล้อมของกลุ่มโรงงานในเครือ บริษัทฯ

3. ด้ า นการท� ำ นุ บ� ำ รุ ง ศาสนา ส่ ง เสริ ม ประเพณี และศิลปวัฒนธรรม พระพุทธศาสนาเป็น

ศาสนาประจ�ำชาติและมีความส�ำคัญต่อสังคมไทย ทั้งในด้าน ประเพณี พิธกี รรม ความเชือ่ ฯลฯ กลุม่ บีเจซีจงึ ได้ดำ� เนินกิจกรรม ต่างๆ เพื่อเป็นการสืบสานและท�ำนุบ�ำรุงพระพุทธศาสนา ส่งเสริม ประเพณีและศิลปวัฒนธรรมของไทยให้ยั่งยืน 3.1 ถวายผ้าพระกฐินพระราชทานกลุม่ บีเจซี บิก๊ ซี ประจ�ำ ปี 2560 3.2 พระราชพิธีสถาปนา สมเด็จพระสังฆราช สกลสังฆ ปริณายก พระองค์ที่ 20 3.3 การจัดสร้างหอถังแท็งก์น�้ำ วัดภูมินทร์ จังหวัดน่าน

2.3 Expenditure support to operate the Friend in Need (of “PA”) volunteers foundation Thai Red Cross. 2.4 Constructing building is a project for the elderly in Nakhon Phanom 2.5 Big C Giving Hearts to the young to the young 2.6 Khao Kon Khao project 2.7 Phee Yai Fai Rang project 2.8 Big C Solar Power project 2.9 Smile District project 2.10 Government Smart Kiosk 2.11 Support medical equipment to Phramongkutklao College of Medicine 2.12 Support the construction of medical center and patient room at Phayao University 2.13 Support the Foundation for Voluntary Defense Corps under the Royal Patronage 2.14 Support the Department of Disaster Prevention and Mitigation 2.15 Big C “Jab meur tam dee” for the community 2.16 Projects and other Social Activities 2.16.1 Health Care Project 2.16.2 Community Development Activities 2.16.3 Support the National Defense College 2.16.4 Support the Relief project in the South 2.17 Enhancing Safety, Occupational Health and Work Environment

3. Merit-making and religious rites for traditional and cultural preservation

Buddhism is a national religion in Thailand playong an important role in Thai society. BJC has conducted varies activities for the maintenance and conservation of Bhuddism in order to sustainability promote Thai Traditions and culture. 3.1 Royal Kathin Ceremony 3.2 Royal Inaugural Ceremony for Somdet Phra Sangkharat Sakon Maha Sangha Parinayok 3.3 Support to build Tank Tower of Wat Phumin, Nan province

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

3.4 พิธีท�ำบุญตักบาตรพระสงฆ์ 3.4.1 พิธีท�ำบุญตักบาตรและถวายพระพรชัยมงคล แด่สมเด็จพระเจ้าอยู่หัวมหาวชิราลงกรณ บดินทรเทพวรางกูร 3.4.2 พิธีท�ำบุญถวายภัตตาหารเพลแด่สามเณร กลุ่มโรงเรียนในพระราชูปถัมภ์ฯ โครงการ บรรพชาสามเณรเฉลิมพระเกียรติและถวาย เป็นพระราชกุศล 3.5 พิธที ำ� บุญตักบาตรพระสงฆ์ เพือ่ ถวายเป็น พระราชกุศล แด่พระบาทสมเด็จพระปรมินทร มหาภูมิพลอดุยเดช บรมนาถบพิตร 3.5.1 พิธีท�ำบุญตักบาตรพระสงฆ์ เพื่อถวายเป็น พระราชกุศลแด่พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมพิ ลอดุยเดช บรมนาถบพิตร สวรรคต ครบ 7 วัน (สัตตมวาร) 3.5.2 พิธีท�ำบุญตักบาตรพระสงฆ์ เพื่อถวายเป็น พระราชกุศลแด่พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมพิ ลอดุยเดช บรมนาถบพิตร สวรรคต ครบ 15 วัน (ปัณรสมวาร) 3.5.3 พิธีท�ำบุญตักบาตรพระสงฆ์ เพื่อถวายเป็น พระราชกุศลแด่พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมพิ ลอดุยเดช บรมนาถบพิตร สวรรคต ครบ 50 วัน (ปัญญาสมวาร) 3.5.4 พิธีท�ำบุญตักบาตรพระสงฆ์ เพื่อถวายเป็น พระราชกุศลแด่พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมพิ ลอดุยเดช บรมนาถบพิตร สวรรคต ครบ 100 วัน (สตมวาร) 3.6 พิธบี ำ� เพ็ญกุศลสวดพระอภิธรรมพระบรมศพ พระบาท สมเด็จพระปรมินทรมหาภูมพิ ลอดุยเดช บรมนาถบพิตร 3.7 พิธีบ�ำเพ็ญกุศลกงเต๊กหลวงพระบรมศพ พระบาท สมเด็จพระปรมินทรมหาภูมพิ ลอดุยเดช บรมนาถบพิตร 3.8 นิทรรศการเทิดพระเกียรติ ธ คือ ปราชญ์แห่งแผ่นดิน เพื่อน้อมส�ำนึกในพระมหากรุณาธิคุณของพระบาท สมเด็จพระปรมินทรมหาภูมพิ ลอดุยเดช บรมนาถบพิตร

3.4 Merit-making ceremony 3.4.1 The merit-making ceremony for the blessing for His Majesty King Maha Vajiralongkorn Boodindradebayavarangkun 3.4.2 Merit-making for the novice monks at schools under the Royal Patronage for the Pabbajja of novice monks 3.5 Merit-making ceremony of King Bhumibol Adulyadej Mahodol 3.5.1 Merit-making ceremony of King Bhumibol Adulyadej Mahodol to mark 7 th day (Sattamawar) 3.5.2 Merit-making ceremony of King Bhumibol Adulyadej Mahodol to mark 15th day (Panitwar) 3.5.3 Merit-making ceremony of King Bhumibol Adulyadej Mahodol to mark 50th day (Panyasomwar) 3.5.4 Merit-making ceremony of King Bhumibol Adulyadej Mahodol to mark 100th day (Satamawar) 3.6 Charity event in honor of His Majesty the Late King Bhumibol Adulyadej 3.7 Charity event in honor of His Majesty the Late King Bhumibol Adulyadej 3.8 Exhibition (Tha) You are the Philosopher of the Land

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

ดานการสงเสริมการศึกษา

CSR activities for education and youth

1 1.1

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

ด้านการส่งเสริมการศึกษา CSR activities for education and youth โครงการบีเจซี ครูไทยของแผ่นดิน

เพือ่ ส่งเสริมและสร้างก�ำลังใจให้แก่ครูในระดับประถม ศึกษา เพราะ “ครู คือ ห่วงโซ่ทางการศึกษาที่ส�ำคัญ” โดย คณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจากส�ำนักงานคณะกรรมการการ ศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) และคุรุสภา รวมทั้งนักวิชาการด้าน การศึกษา กรรมการอิสระในสาขาต่างๆ ได้รว่ มกันคัดเลือกครู ทีม่ จี ติ วิญญาณของความเป็นครู มีความคิดสร้างสรรค์ทตี่ อ่ ยอด เป็นนวัตกรรมเพือ่ การเรียนการสอน และเป็นครูในใจของชุมชน และสังคม อันหมายถึงครูที่ไม่เพียงแต่สอนให้นักเรียนเก่ง เฉพาะในห้องเรียน แต่สามารถปลูกฝังให้นกั เรียนมีจติ อาสาที่ จะน�ำพาองค์ความรู้ไปสู่ชุมชน และสร้างประสบการณ์ใหม่ๆ ในพืน้ ทีน่ อกห้องเรียน และสร้างชือ่ เสียงให้กบั ประเทศชาติ ซึง่ โครงการดังกล่าวได้ดำ� เนินการมาตัง้ แต่ปี 2557 จนถึงปัจจุบนั ในปี พ.ศ. 2560 ทางโครงการได้ดำ� เนินการคัดเลือก 10 ครูตน้ แบบพร้อมมอบโล่และเงินรางวัล โดยวัตถุประสงค์ของ โครงการคือมุง่ ให้กำ� ลังใจและยกย่องคุณค่าของความเป็น “ครู”

1.1

BJC Project: Kru Thai Khong Phandin (Teacher of Thailand)

“Teachers are important educational chains.” Therefore, in order to enhance the capabilities of and to motivate teachers that teach at the primary level, the Board of Directors from the Office of the Basic Education Commission (OBEC), the Teachers’ Council of Thailand (Khurusapha), academics in the educational field as well as other independent directors in various fields have selected teachers that possess a passion for teaching. These are teachers that are able to channel their creativity into innovating their teachings and to become a role model teachers in the community and in society. This means that the teachers are not only teaching their students to perform well in classrooms but they must also be able to cultivate a community-service mind. This community-service mindset will then allow the students to give their knowledge back to the community. They can create new experiences outside the classroom as well as create a good reputation for the nation. This particular project has been implemented since 2014 and has been well recognized. In 2017 the BJC project has already awarded 10 prototype teachers with the objective to encourage and applaud quality teachers.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

1.2

โครงการผูน ้ ำ� เพือ ่ การพัฒนาการศึกษา ที่ยั่งยืน

โครงการผู ้ น� ำ เพื่ อ การพั ฒ นาการศึ ก ษาที่ ยั่ ง ยื น เป็นหนึ่งในโครงการสานพลังประชารัฐด้านการศึกษาพื้นฐาน และการพัฒนาผู้น�ำ เพื่อขับเคลื่อนการศึกษาไทย ซึ่งได้รับ ความร่วมมือจากหน่วยงานเอกชน 12 องค์กร สนับสนุน แผนพัฒนาโรงเรียนที่จะช่วยขับเคลื่อนการศึกษาของไทย ให้เกิดการพัฒนาอย่างยัง่ ยืน โดยกลุม่ บีเจซี บิก๊ ซี ได้ดำ� เนินการ สนั บ สนุ น โรงเรี ย นในเขตพื้ น ที่ ก ารศึ ก ษาประถมศึ ก ษา พระนครศรีอยุธยา เขต 1 ได้แก่ โรงเรียนวัดไก่เตีย้ (วิทยสุนทร) และโรงเรียนวัดหันตรา (เวชสมานราษฎร์นกุ ลู ) ตัง้ แต่เดือนกันยายน พ.ศ. 2559 ถึงปัจจุบัน

1.2

CONNEXT ED: Leadership for Sustainable Education Development Project

The Leadership for Sustainable Education Development Project (CONNEXT ED) is one of the many projects which connects the public and aims to improve the Thai educational system through basic education and leadership development (E5). The project is in cooperation with 12 private sector organizations that have supported the school’s development plan in developing a sustainable Thai educational system. The BJC Group Big C has supported primary education schools located within the Phra Nakhon Si Ayutthaya District 1 of which includes Wat Kai Tia School (Withayasunthorn) and Wat Hantra School (Whetsaman Ratsanukul) since September 2016 to the present.

1.3

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

โครงการสร้างรอยยิ้มให้เด็กไทยมอบ ชุดนักเรียนอุปกรณ์การเรียนให้น้องๆ

1.3

BACK TO SCHOOL Project

บิ๊กซีและคู่ค้าพันธมิตรของบิ๊กซีกว่า 60 บริษัท Big C and its partners, over 60 associated ร่วมส่งมอบชุดนักเรียนและอุปกรณ์การเรียนให้กบั นักเรียนใน companies, have delivered student uniforms and school 131 โรงเรียนตามพื้นที่บริการของบิ๊กซีทั่วประเทศ supplies to students in 131 schools within the vicinity of Big C’s service areas nationwide.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

Back to school ณ บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ สาขาราชด�ำริ

1.4

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

โครงการนิตยสารต้นฝัน

สนับสนุนการจัดท�ำ นิตยสารต้นฝัน ปลุกฝัน ปันอ่าน ซึ่งเป็นนิตยสาร ราย 3 เดือน เพือ่ ส่งเสริมการอ่านส�ำหรับเด็ก อายุ 3-9 ปี แจกให้กบั ลูกค้าบิ๊กซี 30 สาขาในกรุงเทพฯ และ ปริมณฑล จ�ำนวน 112,000 เล่มต่อปี

1.4

“Ton Fhun Magazine” Project

This project supports the costs of the “Ton Fhun Magazine” which is a quarterly magazine that promotes reading for children aged 3-9 years old. The 112,000 copies magazines are distributed to Big C customers in Bangkok and its vicinity per year.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

1.5

โครงการเอเซี ย บุ ๊ ค สเปลี่ ย นชี วิ ต ด้ ว ย หนังสือ

โครงการ เอเซียบุ๊คส์ ห้องสมุดเพื่อน้อง ร้านหนังสือ เอเซี ย บุ ๊ ค ส์ เป็ น ร้ า นหนั ง สื อ ภาษาอั ง กฤษในกลุ ่ ม บี เ จซี ด�ำเนินการส่งมอบหนังสือส�ำหรับห้องสมุดให้กบั ห้องสมุดของ โรงเรียนต่างๆ ภายใต้โครงการเอเซียบุ๊คส์ ห้องสมุดเพื่อน้อง ซึ่งด�ำเนินการมากว่า 7 ปี โดยยังคงด�ำเนินการอย่างต่อเนื่อง พร้อมเปิดโอกาสให้ลกู ค้าได้มสี ว่ นร่วม เพียงซือ้ แพ็คเกจหนังสือ จากร้านหนังสือเอเซียบุ๊คส และแสดงความประสงค์บริจาค หนังสือเข้าโครงการฯ เพือ่ ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการเพิ่มโอกาส ทางการเรียนรูใ้ ห้แก่ เด็กไทย ให้มพี ฒ ั นาการทักษะด้านการพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษมากขึ้น

1.5

Asia Books LIBRARY FOR KIDS Project

The “Asia Books” Bookstore is an English bookstore within the BJC Group. The Project LIBRARY FOR KIDS has been delivering books to various libraries for more than 7 years. The project is still ongoing and has provided customers the opportunity to participate. Customers need only buy a book package from Asia Books Bookstore, indicate their desire to donate the books to the LIBRARY FOR KIDS project and be a part in increasing the learning opportunities for Thai children. It encourages Thai youths to improve their English speaking reading and writting skills.

1.6

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

โครงการแข่งขันเล่านิทานภาษาอังกฤษ

โครงการทีเ่ ปิดโอกาสให้เยาวชนอายุ 9-16 ปี ได้พฒ ั นา ทักษะในด้านการอ่าน พูด ภาษาอังกฤษ และแสดงออกใน รูปแบบที่สร้างสรรค์และคิดนอกกรอบ อีกทั้งเยาวชนจะได้ เรียนรู้เทคนิคการเล่านิทานภาษาอังกฤษ โดยโครงการนี ้ เกิดขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2552 และด�ำเนินการต่อเนื่องมาจนถึง ปัจจุบัน

1.6

Asia Books Readers Theater

This project provides 9-16 years old youth the opportunity to further develop and improve their English reading and speaking skills. It also allows for young people to creatively express themselves and learn to think outside the box. Moreover, these youths are able to learn the techniques of English storytelling. This project began in 2009 and is still ongoing.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

1.7

โครงการมอบทุนการศึกษา

กลุ่มบีเจซี สนับสนุนกิจกรรมการศึกษาเพื่อเพิ่ม ศักยภาพของเยาวชนทัง้ ในระดับท้องถิน่ ทีบ่ ริษทั ตัง้ โรงงานอยู่ และระดับประเทศ เพื่อบ่มเพาะเยาวชน ซึ่งเป็นเมล็ดพันธุ์ ส�ำคัญในการพัฒนาประเทศชาติ

1.7

Scholarship Programs

BJC supports educational activities, which are aimed at boosting potentials of youngsters both in the local areas around the company factories and at a national level.

1.7.1 ทุนการศึกษาแก่บุตรพนักงานในกลุ่มบีเจซี มอบ 1.7.1 Scholarships for Children of BJC Group Employees: ทุนการศึกษาแบบไม่มีภาระผูกพันแก่บุตรพนักงาน Scholarships (with no service obligations after ที่ ก� ำ ลั ง ศึ ก ษาในระดั บ อุ ด มศึ ก ษา ทั้ ง สถาบั น graduation) are granted to students that are อุดมศึกษาของรัฐบาลและสถาบันอุดมศึกษาในก�ำกับ currently studying at the college/university level, ของรัฐบาล เพื่อเป็นการสนับสนุนด้านการศึกษา either in public or national colleges/universities, ให้กับเยาวชน ซึ่งเป็นคนในครอบครัวบีเจซี as a means to support the education of BJC’s own staff’s children. 1.7.2 ทุ นการศึกษาบุต รข้าราชการทหารเรือ มอบทุ น 1.7.2 Scholarships for Children of Naval Officials: การศึกษาให้กบั บุตรข้าราชการทหารเรือ ฐานทัพเรือ Scholarships of 100,000 baht are granted to กรุงเทพ children of Naval Officials based in the Bangkok Naval Base. 1.7.3 ทุนการศึกษาแก่นกั ศึกษาวิทยาลัยเทคโนโลยีจติ รลดา 1.7.3 Scholarships for Chitralada Technology College มอบทุนการศึกษาเพื่อพัฒนาวิชาชีพเพิ่มศักยภาพ Students: Scholarships are granted to students นักศึกษาให้เป็นผูป้ ระกอบการทางธุรกิจทีม่ คี วามเป็น for vocational development in order to enhance มืออาชีพเป็นทีต่ อ้ งการของตลาดแรงงาน โดยต้องเป็น the student’s capabilities in becoming a ผูท้ เ่ี ข้าใจงาน มีจติ วิญญาณความเป็นผูป้ ระกอบการ professional business entrepreneur so that they บนพื้ น ฐานคุ ณ ธรรมจริ ย ธรรม ภายใต้ แ นวคิ ด will ultimately become an asset within the labor สร้างสมดุล “หลักทฤษฎี” และ “หลักปฏิบัติ” ซึ่ง market. These students must be able to understand นักศึกษาจะมีโอกาสเข้าฝึกปฏิบัติงานในกลุ่มบีเจซี the meaning of being entrepreneur with morals ตามความถนัดในวิชาชีพ and ethics. They must also be able to balance “theory” and “practice.” These students will have the opportunity for internship with the BJC Group based on their vocational expertise. 1.7.4 ทุนการศึกษาให้กบั นักศึกษาในระดับประกาศนียบัตร 1.7.4 Scholarships for Students at the High Vocational วิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ของมหาวิทยาลัยนครพนม Certificate Level in Nakhon Phanom University. ซึ่งนักศึกษาที่ ได้รับทุน จะมีโอกาสฝึกทักษะการ Students who receive these scholarships have ปฏิบัติงานกับบริษัทในกลุ่มบีเจซี บิ๊กซี และเมื่อ the opportunity to practice their skills at BJC ส�ำเร็จการศึกษาแล้ว จะน�ำไปสู่การคัดเลือกเข้า Group companies. Once they have graduated, ท�ำงานกับบริษทั ทัง้ ในประเทศไทย ประเทศเวียดนาม they would be selected to work at a company และประเทศกัมพูชา either in Thailand, Vietnam or Cambodia.

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

1.7.5 ทุนการวิจัย การบริการทางวิชาการ มอบให้แก่ 1.7.5 Scholarship to support research and academic มหาวิ ท ยาลั ย อุ บ ลราชธานี แ ละการสนั บ สนุ น ให้ services of Ubon Ratchathani University. It also นักศึกษาของมหาวิทยาลัยอุบลราชธานีฝึกงานได้ supports students for internship with BJC Group เรียนรู้การปฏิบัติงานกับบริษัทในกลุ่มบีเจซี companies.

คุณหญิงวรรณา สิริวัฒนภักดี พร้อมด้วยนายอัศวิน เตชะเจริญวิกุล และคณะผู้บริหาร กลุ่มบีเจซี มอบทุนการศึกษาแก่บุตรพนักงานในกลุ่มบีเจซี

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

ดานการยกระดับคุณภาพชีวิต CSR activities for improving quality of life

2 2.1

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

ด้านการยกระดับคุณภาพชีวิต CSR activities for improving quality of life สนับสนุนโครงการของมูลนิธิ ณ ภาฯ 2.1 ในพระด�ำริพระเจ้าหลานเธอ พระองค์เจ้า พัชรกิติยาภา

Support the “Bounce be good” Project under the Nabha Foundation under HRH Princess Bajrakitiyabha

นายอัศวิน เตชะเจริญวิกุล ทูลเกล้าฯ ถวายเงินแด่พระเจ้าหลานเธอพระองค์เจ้าพัชรกิติยาภา ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ เมื่อวันที่ 8 ธันาวาคม พ.ศ. 2560

สนับสนุนโครงการของมูลนิธิ ณ ภาฯ ในพระด�ำริ พระเจ้าหลานเธอ พระองค์เจ้าพัชรกิติยาภา ซึ่งเป็นโครงการ ฝึกอบรมทักษะกีฬาให้แก่เด็กและเยาวชนในสถานพินจิ รวมถึง สถานสงเคราะห์ตา่ งๆ รวมถึงรับเด็กและเยาวชนด้อยโอกาส เข้าฝึกทักษะทางกีฬาและทักษะการด�ำเนินชีวิตในบ้านกีฬา ของส�ำนักงานโครงการส่วนพระองค์ฯ เพือ่ ให้เด็กและเยาวชน สามารถสร้างอาชีพและด�ำรงตนอยู่ในสังคมได้อย่างเต็มภาคภูมิ

Support the “Bounce be good” Project under the Nabha Foundation of HRH Princess Bajrakitiyabha. This project is a sports training programme for children and youths within various juvenile detention centers. Underprivileged children and youths are also given opportunities to practice their sports skills as well as livelihood skills within the sports houses of HRH’s Foundation. This is for children and youths to build up a profession and to live in society with pride.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

2.2

โครงการช่วยเหลือผู้ประสบอุทกภัยใน จังหวัดสกลนครและพื้นที่ใกล้เคียง

2.2

Project to Assist Disaster Victims in Sakon Nakhon Province and Nearby Areas

นายอัศวิน เตชะเจริญวิกุล ทูลเกล้าฯ ถวายเงินแด่พระเจ้าหลานเธอพระองค์เจ้าพัชรกิติยาภา โดยเสด็จพระราชกุศล สมทบทุนมูลนิธิอาสาเพื่อนพึ่ง (ภาฯ) ยามยาก สภากาชาดไทย เพื่อช่วยเหลือผู้ประสบอุทกภัยในจังหวัดสกลนคร ณ บิ๊กซี สาขาสกลนคร เมื่อวันที่ 31 สิงหาคม พ.ศ. 2560

จังหวัดสกลนครและพืน้ ที่ใกล้เคียงประสบภัยน�ำ้ ท่วม ในช่วงปลายเดือนกรกฎาคม 2560 มูลนิธิ บีเจซี บิ๊กซี ได้ ประกาศรับบริจาคเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัย ในการนีม้ ูลนิธิฯ โดยคุณอัศวิน เตชะเจริญวิกุล ได้เข้าเฝ้าถวายเงิน โดยเสด็จ พระราชกุศลสมทบทุนมูลนิธิอาสาเพื่อนพึ่ง (ภาฯ) ยามยาก สภากาชาดไทย ในโอกาสที่พระเจ้าหลานเธอ พระองค์เจ้า พัชรกิติยาภา เสด็จไปทรงเป็นประธาน โครงการเครือข่าย ช่วยเหลือฟื้นฟูคุณภาพชีวิตของประชาชนที่ได้รับผลกระทบ จากอุทกภัย ทีจ่ งั หวัดสกลนคร และทรงเยีย่ มประชาชน รวมถึง ประชาชนทีเ่ ฝ้ารับเสด็จทีบ่ กิ๊ ซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ สาขาสกลนคร

In July 2017, Sakon Nakhon province and nearby areas were affected by large floodings. The BJC Big C Foundation has called for donations to assists victims affected by the disaster from Big C customers nationwide. BJC Big C Foundation led by Mr. Aswin Techajareonvikul donated 2,668,202.25 baht to the Friends in Need (of “Pa”) Volunteers Foundation Thai Red Cross in honor of HRH Princess Bajrakitiyabha’s presidency of the project to help restore the quality of life of the people affected by their natural disaster in Sakon Nakhon province. HRH Princess Bajrakitiyabha also visited the people in the area, including Big C Supercenter (Sakon Nakhon Branch).

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

พระเจ้าหลานเธอพระองค์เจ้าพัชรกิติยาภา เสด็จพระราชด�ำเนินแวะเยี่ยมประชาชนที่ประสบอุทกภัย รวมถึงประชาชนที่มาเฝ้ารับเสด็จที่บิ๊กซี สาขาสกลนคร เมื่อวันที่ 31 สิงหาคม พ.ศ. 2560 2.3

สนับสนุนค่าใช้จา่ ยการด�ำเนินงานมูลนิธิ อ า ส า เ พื่ อ น พึ่ ง ( ภ า ฯ ) ย า ม ย า ก สภากาชาดไทย

มูลนิธิ บีเจซี บิก๊ ซี สนับสนุนค่าเช่าส�ำนักงาน มูลนิธิ อาสาเพื่อนพึ่ง (ภาฯ) ยามยาก สภากาชาดไทย ณ อาคาร ศรีจุลทรัพย์ เริ่มตั้งแต่เดือนธันวาคม พ.ศ. 2560 เป็นต้นไป เพือ่ ใช้เป็นพืน้ ทีก่ ารด�ำเนินงานของมูลนิธอิ าสาเพือ่ นพึง่ (ภาฯ) ยามยาก ให้ลุล่วงตามวัตถุประสงค์ มูลนิธอิ าสาเพือ่ นพึง่ (ภาฯ) ยามยาก เป็นองค์กรการกุศล ไม่แสวงหาผลก�ำไร จัดตั้งตามพระด�ำริของพระเจ้าวรวงศ์เธอ พระองค์เจ้าโสมสวลี พระวรราชาทินัดดามาตุ โดยทรงด�ำรง ต�ำแหน่งเป็นนายกกิตติมศักดิต์ ลอดชีพ และมีพระเจ้าหลานเธอ พระองค์เจ้าพัชรกิตยิ าภา ทรงเป็นประธาน โดยมีวตั ถุประสงค์ เพื่อสนับสนุนและเชื่อมโยงให้ภาครัฐ เอกชน และชุมชน ร่วมกันเกื้อหนุนช่วยเหลือซึ่งกันและกันในยามทุกข์ยากจาก อุทกภัยและภัยพิบัติที่รุนแรง โดยมุ่งเน้นการประทังชีวิตและ การฟื้นฟูสภาพจิตใจ

2.3

Expenditure Support to Operate the Friends in Need (of “Pa”) Volunteers Foundation Thai Red Cross

Starting from December 2017, the BJC Big C Foundation has been supporting the office rental at the Srijulsup Tower by the Friends in Need (of “Pa”) Volunteers Foundation Thai Red Cross, so that the Friends in Need (of “Pa”) Volunteers Foundation Thai Red Cross. The Friends in Need (of “Pa”) Volunteers Foundation Thai Red Cross is a non-profit charity organization established by HRH Princess Soamsawali as Honorary President. HRH Princess Bajrakitiyabha serves as President of the Foundation. The foundation aims to give support and connect to the public, private and community sectors in helping one other in times of severe floods and disasters. This is done by focusing on the provision of food and clothes and through mental rehabilitation.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

2.4

โครงการก่ อ สร้ า งบ้ า นพั ก ผู ้ สู ง อายุ 2.4 Center for Elderly Care in Nakhon ณ จังหวัดนครพนม Phanom Province

โครงการก่อสร้างบ้านพักผู้สูงอายุ ณ ศูนย์พัฒนา คุณภาพชีวิตและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ จังหวัดนครพนม มีวตั ถุประสงค์เพือ่ พัฒนาคุณภาพชีวติ ให้กบั ผูส้ งู อายุในจังหวัด นครพนมและพืน้ ที่ใกล้เคียง โดยเป็นศูนย์รวมการจัดกิจกรรม นันทนาการในรูปแบบต่างๆ ให้กบั ผูส้ งู อายุอย่างครบวงจรและ ทันสมัย ภายใต้การบูรณาการตามนโยบายประชารัฐเพือ่ สังคม

The Center for Quality of Life and Promotion of Elderly Care in Nakhon Phanom Province. The project aims to improve the quality of life of the elderly in Nakhon Phanom and neighboring areas. The project is a hub for organizing complete modern form activities for the elderly. The project was integrated effort done under the policy “Public for Society.”

พล.ต.อ. อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ให้เกียรติเป็นประธานร่วมในพิธีเปิดอาคารผู้สูงอายุ เมื่อวันที่ 9 เมษายน พ.ศ. 2560

2.5

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

โครงการบิ๊กซีส่งมอบดวงใจให้น้อง

ในโอกาสที่บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ ครบ 23 ปี ในปี พ.ศ. 2559 จึงได้ประสานพลังร่วมกับมูลนิธิเด็กโรคหัวใจ ในพระอุปถัมภ์ของสมเด็จพระเจ้าพีน่ างเธอ เจ้าฟ้ากัลยาณิวฒ ั นา กรมหลวงนราธิวาสราชนครินทร์ ด�ำเนินโครงการ “บิก๊ ซีสง่ มอบ ดวงใจให้นอ้ ง” เพือ่ ระดมทุนสนับสนุนการผ่าตัดโรคหัวใจให้กบั เยาวชนไทย ผ่านโครงการ “ผ่าตัดเด็กโรคหัวใจ 1,800 ราย เพื่อถวายพระราชกุศลแด่พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหา ภูมิพลอดุลยเดช” โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 12 สิงหาคม ถึงวันที่ 5 ธันวาคม พ.ศ. 2559 โดยได้มอบทุนดังกล่าวให้กับมูลนิธิ เด็กโรคหัวใจฯ เมื่อวันที่ 4 มกราคม พ.ศ. 2560

2.5 Big C Project: Giving Hearts to the Young

To celebrate Big C Supercenter’s 23rd anniversary in 2016, Big C joined forces with the Cardiac Children Foundation of Thailand under the royal patronage of HRH Princess Galayani Vadhana Krom Luang Naradhiwas Rajanagarinda initiating a project “Big C: Giving Hearts to the Young” to raise funds to support cardiac operations for Thai youths. Between 12 August and 5 December 2016, the project “1,800 Cardiac Operations as Charity Contribution to His Majesty the Late King Bhumibol Adulyadej” was carried out and donations were given to the Cardiac Children Foundation of Thailand. On 4 January 2017, a total of 10.95 million baht was donated, and by December 2017, an additional 5 million baht was donated.

คุณหญิงวรรณา สิริวัฒนภักดี พร้อมด้วยนายอัศวิน - นางฐาปณี เตชะเจริญกุล มอบทุนผ่าตัดเด็กโรคหัวใจ 1,800 ราย เพื่อถวายเป็นพระราชกุศลแด่พระบาทสมเด็จพระปรมิินทรภูมิพลอดุลยเดช เมื่อวันที่ 4 มกราคม พ.ศ. 2560

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

ฉลอง 23 ปี บิ๊กซีส่งมอบดวงใจให้น้อง

2.6

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

สนับสนุนโครงการ “ก้าวคนละก้าว”

บิ๊กซีจัดกิจกรรมการระดมเงินบริจาคจากลูกค้าบิ๊กซี ทั่วประเทศผ่านกล่องรับบริจาคในสาขาของบิ๊กซี เพือ่ มอบให้ โครงการ ‘กา้ วคนละก้าว’ ของตูน บอดีแ้ สลม หรือนายอาทิวราห์ คงมาลัย ซึง่ เป็นโครงการวิ่งระยะไกลจากอ�ำเภอเบตง จังหวัด ยะลา สูอ่ ำ� เภอแม่สาย จังหวัดเชียงราย เพือ่ ระดมทุนช่วยเหลือ 11 โรงพยาบาลศูนย์ทั่วประเทศ ผ่านมูลนิธิโรงพยาบาล พระมงกุฎเกล้าในพระราชูปถัมภ์ โดยบิก๊ ซีเป็นพันธมิตรทีร่ ว่ ม สนับสนุนโครงการมาตั้งแต่เริ่มต้นด้วยการเปิดพื้นที่บิ๊กซี ทุกสาขาเป็นจุดตัง้ กล่องบริจาคพร้อมด้วยจุดจ�ำหน่ายเสือ้ และ ของที่ระลึกของโครงการ นอกจากนี้ ยังให้การสนับสนุน รถมินิบิ๊กซีเคลื่อนที่ ซึ่งติดตามขบวนก้าวคนละก้าวไปทุกที่ จนถึงแม่สาย เพื่อบริการของกินของใช้จ�ำเป็นให้กับทีมงาน อย่างใกล้ชิด ซึ่งเป็นอีกหนึ่งพลังเสริมที่ช่วยผลักดันทีมงาน ก้าวคนละก้าวให้สามารถปฏิบัติภารกิจในโครงการดังกล่าว ได้ส�ำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี

2.6

Support Given to the “Khao Kon La Khao - Step by Step” Project

Big C collected donations from Big C customers nationwide for 11.97 million baht in support of Toon Bodyslam (Mr. Artiwara Kongmalai)’s charity project “Step by Step”. This project is a long-distance marathon from Betong District, Yala Province to Maesai District, Chiang Rai Province to raise funds for 11 hospitals nationwide. The project is also done through the support of the Phramongkutklao Hospital Foundation. Big C has been a partner of the charity project since its inception, by setting up donation boxes at all Big C branches as well as by selling shirts and other souvenir items. Furthermore, Big C has also collaborated with Dongfeng Motors Corporation in providing Big C mobile mini van store called “Big Heart Big Power” moving along the “Step by Step” marathon motorcade to finish at Maesai destination. The Big C mobile mini van store provides food and other necessities for the team and is another support system in pushing the team forward and helping them to successful complete new clarity marathon.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

2.7

โครงการพี่ใหญ่ไฟแรง

โครงการรับสมัครผูท้ มี่ อี ายุ 60 ปีขนึ้ ไป ทีม่ คี วามพร้อม ทั้งความรู้และประสบการณ์ เข้าท�ำงานในแผนกต่างๆ ของ กลุม่ บีเจซี บิก๊ ซี อาทิ พนักงานฝ่ายธุรการ พนักงานฝ่ายบัญชี พนักงานรับโทรศัพท์ พนักงานต้อนรับลูกค้า พนักงานฝ่าย อาหารสด พนักงานจัดเรียงสินค้า พนักงานประจ�ำศูนย์อาหาร เภสัชกรประจ�ำร้านยาเพรียว พนักงานร้านมินิบิ๊กซี เป็นต้น

2.7

Project Phee Yai Fai Rang

Individuals aged over 60 with knowledge and experience are recruited to work in various departments of BJC Big C Group as administrative staff, accountant, customer service, fresh food department staff, food court staff, pharmacists, mini Big C staff.

2.8

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

โครงการ บิ๊กซี พลังงานแสงอาทิตย์

โครงการความร่วมมือระดับทวิภาคี ระหว่างประเทศไทย กับประเทศญีป่ นุ่ ในการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก นับเป็น โครงการที่มีก�ำลังการติดตั้งมากที่สุด ท�ำให้บิ๊กซีสามารถใช้ พลังงานไฟฟ้าจากพลังงานแสงอาทิตย์ ซึ่งเป็นพลังงานที่ สะอาดบริสทุ ธิแ์ ละมีคณ ุ ภาพสูง ไม่มผี ลกระทบต่อสิง่ แวดล้อม โดยบิ๊กซีเป็นห้างค้าปลีกแห่งแรกในประเทศไทยที่ด�ำเนิน โครงการดังกล่าว เพื่อลดการใช้พลังงานโดยรวมของประเทศ

2.8

Big C Solar Power Project

Under bilateral Cooperation Project between Thailand and Japan to reduce greenhouse gas emissions, Big C aim to use electrical energy from the sun which is clean and efficient with minimum impact to the environment. Big C is the first retailer in Thailand to implement such a project to reduce energy consumption.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

2.9

โครงการอ�ำเภอยิ้ม

กลุม่ บีเจซี บิก๊ ซี ได้เปิดพืน้ ที่ในสาขาต่างๆ ทัว่ ประเทศ เป็นจุดบริการอ�ำเภอยิ้ม ให้บริการงานทะเบียนราษฎร์แก่ ประชาชนแบบครบวงจร อาทิ การท�ำบัตรประชาชน การแจ้งเกิด แจ้งตาย แจ้งย้ายทีอ่ ยู่ และงานบริการต่างๆ ของภาครัฐ ทัง้ ใน และนอกเวลาราชการ ซึ่งนอกจากจะช่วยอ�ำนวยความสะดวก ให้กับประชาชนแล้ว ยังเป็นการช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายของ ประชาชนในการเดินทางไปศูนย์ราชการในพืน้ ทีต่ า่ งๆ ซึง่ โครงการ ดังกล่าว กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี ได้สนับสนุนค่าสาธารณูปโภคแบบ ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ ปัจจุบันมีจุดบริการอ�ำเภอยิ้มในห้างบิ๊กซี 33 สาขาทั่วประเทศ 2.10 โครงการตู้บริการอเนกประสงค์ภาครัฐ

โครงการโดยกระทรวงดิจทิ ลั เพือ่ เศรษฐกิจและสังคม และส�ำนักงานรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ (องค์การมหาชน) ซึง่ บิก๊ ซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ ได้เปิดพืน้ ที่ให้ตดิ ตัง้ ในสาขาต่างๆ ทัว่ ประเทศ โดยไม่มคี า่ ใช้จา่ ยใดๆ เพือ่ อ�ำนวยความสะดวกให้กบั ประชาชน ในการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลในรูปแบบต่างๆ รวมถึงการ ติดต่อขอรับบริการจากภาครัฐในรูปแบบออนไลน์ได้อย่างสะดวก รวดเร็ว โดยผ่านบัตรประชาชนเพียงใบเดียว ซึ่งโครงการ ดั ง กล่ าวถื อเป็น อีกหนึ่งบริการส�ำคัญที่บิ๊กซีจ ะมอบให้ กั บ ประชาชน เพื่อรองรับยุคไทยแลนด์ 4.0 และเป็นการให้ความ ร่วมมือกับภาครัฐในฐานะห้างค้าปลีกภาคเอกชนเพียงรายเดียว ที่ให้พื้นที่เพื่อสนับสนุนโครงการดังกล่าว

2.9

Project Smile District

BJC Big C Group has allocated a section in its branches nationwide for the “Smile District” service point which provides a comprehensive public registration service for the public. These services include issuing identification cards, birth registration, death notification, change of address, and other government public service both during and after office hours. In addition to facilitating the public, it also reduces travel cost for the people who would otherwise have to travel to government centers. BJC Big C group funded the public utilities. At present, there are Smile Service Stations in 33 Big C stores nationwide. 2.10 All-purpose Government access point Project

A Project by the Ministry of Digital Economy and Society and Electronic Government Agency (Public Organization) to which Big C Supercenter has allocated space in several branches nationwide free of charge for the installation of the All-purpose government access point to facilitate the public to access various types of information which includes online service request using only National ID card. This is considered one of the important services, Big C provides for the public to support Thailand 4.0 and as the only private retailer to corporate with the new Government in implement such project.

นายอัศวิน เตชะเจริญกุล ให้การต้อนรับ พล.อ.อ. ประจิน จั่นตอง รองนายกรัฐมนตรี ประธานในพิธีเปิดตู้บริการอเนกประสงค์ภาครัฐ ณ บิ๊กซี สาขาภูเก็ต เมื่อวันที่ 9 มิถุนายน พ.ศ. 2560

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

2.11 สนั บ สนุ น อุ ป กรณ์ ท างการแพทย์ เ พื่ อ วิทยาลัยแพทยศาสตร์พระมงกุฎเกล้า

กลุม่ บีเจซี ได้มอบเงินบริจาคให้แก่มลู นิธเิ พือ่ วิทยาลัย แพทยศาสตร์พระมงกุฎเกล้า ในพระราชูปถัมภ์ และได้มอบ เครื่องกระตุกหัวใจไฟฟ้าอัตโนมัติให้แก่คณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล เพื่อช่วยชีวิตผู้ที่ เกิดภาวะหัวใจล้มเหลวเฉียบพลันได้อย่างทันท่วงที

2.11 Support medical equipment to Phramongkutklao College of Medicine

BJC Group donated money to the Foundation for Phramongkutklao College of Medicine. under the patronage and provided defibrillator to the Faculty of Medicine, Ramathibodi Hospital, Mahidol University to help people with acute heart failure in a timely manner.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

2.12 สนับสนุนการก่อสร้างศูนย์การแพทย์ แ ล ะ ห ้ อ ง พั ก ผู ้ ป ่ ว ย โ ร ง พ ย า บ า ล มหาวิทยาลัยพะเยา

สนั บ สนุ น โครงการก่ อ สร้ า งศู น ย์ การแพทย์ แ ละ ห้องพักผู้ป่วย ศูนย์การแพทย์และโรงพยาบาลมหาวิทยาลัย พะเยา เพือ่ ใช้ในการจัดการเรียนการสอนและการฝึกปฏิบตั งิ าน วิชาชีพของนิสิตมหาวิทยาลัยพะเยา รวมทั้งเป็นศูนย์บริการ ด้ า นสุ ข ภาพและการรั ก ษาพยาบาลบุ ค ลากร นิ สิ ต และ ประชาชนจังหวัดพะเยา ตลอดจนพื้นที่ใกล้เคียง

2.12 Support the construction of medical center and patient room at Phayao University Hospital.

BJC Group to support the construction of medical centers and patient rooms at the Medical and Hospital Center, Phayao University for the teaching and training of medical students at Phayao University. The center also serves as a health and medical center for staff, students, and the public in Phayao, as well as in the nearby neighborhood.

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

2.13 สนั บ สนุ น มู ล นิ ธิ อ าสารั ก ษาดิ น แดนใน พระบรมราชูปถัมภ์

สนั บ สนุ น โครงการมู ล นิ ธิ อ าสารั ก ษาดิ น แดนใน พระบรมราชูปถัมภ์ เพื่อช่วยเหลือเจ้าหน้าที่และสมาชิก กองอาสารักษาดินแดนที่ได้รับบาดเจ็บและเสียชีวิตจากการ ปฏิบตั หิ น้าทีจ่ ากทุกจังหวัด โดยเฉพาะอย่างยิง่ จากเหตุการณ์ ความไม่สงบเรียบร้อยในพืน้ ทีจ่ งั หวัดชายแดนภาคใต้ ตลอดจน มอบทุน การศึกษาแก่บุตรสมาชิกกองอาสารักษาดินแดน ที่เรียนดีแต่มีรายได้น้อย

2.13 Supporting the Foundation for Voluntary Defense Corps under the Royal Patronage

BJC Group to support the Foundation for Voluntary Defense Corps under the Royal Patronage was to help the staff and members of the Voluntary Defense Corps injured or killed in action in the southern border provinces. Scholarship is also provided for children of members of the Voluntary Defense Corps who excel in school but have inadequate means.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

2.14 ส นั บ ส นุ น ก ร ม ป ้ อ ง กั น แ ล ะ บ ร ร เ ท า สาธารณภัย (ปภ.)

2.14 Support the Department of Disaster Prevention and Mitigation

2.15 โครงการบิ๊กซีจับมือท�ำดีเพื่อชุมชน

2.15 Big C’s “Jab Meur Tam Dee” for the Community

สนับสนุนกรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย (ปภ.) กระทรวงมหาดไทย เพือ่ น�ำไปด�ำเนินกิจกรรมสาธารณประโยชน์ ถือเป็นการเชื่อมโยงกลไกประชารัฐในการร่วมลดความเสี่ยง จากสาธารณภัยและยกระดับมาตรฐานความปลอดภัยของ ประเทศให้เทียบเท่าสากล สอดรับนโยบายรัฐบาลภายใต้วาระ “ประเทศไทยปลอดภัย Safety Thailand”

บิ๊กซีสนับสนุนการจัดสร้างแพท่องเที่ยวเชิงอนุรักษ์ และจุดบริการนักท่องเทีย่ วบ้านน�ำ้ ราบ จ.ตรัง โครงการแพท่องเทีย่ ว เชิงอนุรกั ษ์และจุดบริการนักท่องเทีย่ วบ้านน�ำ้ ราบนี้ เป็นหนึง่ ใน โครงการทีไ่ ด้รบั การคัดเลือกจากบิก๊ ซีเพือ่ สนับสนุนงบประมาณ ด�ำเนินโครงการ ซึ่งบิ๊กซีมีความภาคภูมิใจเป็นอย่างยิ่งที่ได้ สนับสนุนความส�ำเร็จของโครงการนี้ เพราะเป็นประโยชน์ 2 ต่อ สู่ประชาชนและสังคมในพื้นที่ ที่นอกจากจะเป็นการสนับสนุน กิจกรรมท่องเทีย่ วเชิงอนุรกั ษ์อนั เป็นการกระตุน้ เศรษฐกิจและ ส่งเสริมการมีรายได้ของพี่น้องในชุมชนแล้ว ยังเป็นการช่วย อนุรักษ์ฟื้นฟูทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมในท้องถิ่น อีกด้วย

BJC cash contribution presented to the Department of Disaster Prevention Ministry of Interior is to support the Royal Thai Government’s Pracharat in helping reduce public risks and raising safety to an international standard for “Safety Thailand”

Big C supports the building of an eco-tourism raft and tourist service point at the at Baan Nam Raab, Trang Province. The project promotes eco-tourism and tourist service point for tourist in this area. Big C is proud to support the success of this project because of its two-fold benefits to the people and society in the area. Not only does it promote eco-tourism activities, which boost the local economy and increase income for the community but it also preserves, and restores, natural resources and the environment.

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

2.16 โครงการและกิจกรรมเพื่อสังคมอื่นๆ

2.16 Projects and other Social Activities

2.16.1 โครงการบ� ำ บั ด ทุ ก ข์ บ� ำ รุ ง สุ ข สร้ า งรอยยิ้ ม ให้ 2.16.1 Health Care Project; Making people smile. ประชาชน สนับสนุนโครงการของหน่วยงานราชการ Supporting provincial government agencies จังหวัด ในการอ�ำนวยความสะดวกให้แก่ประชาชน program by organizing activities once a month จัดกิจกรรมเดือนละ 1 ครั้ง (12 ครั้ง/ปี) หมุนเวียน (12 times / year) in various districts. ในอ�ำเภอต่างๆ ของจังหวัด 2.16.2 กิจกรรมพัฒนาชุมชน โดยบิ๊กซีทั่วประเทศร่วมกับ 2.16.2 Community Development Activities, Big C ชุมชน บิ๊กซีทุกสาขาทั่วประเทศจัดกิจกรรมร่วมกับ nationwide in cooperation with the community ชุมชน เพือ่ พัฒนาคุณภาพชีวติ และสร้างความสัมพันธ์ organize activities with the community to improve อันดี เช่น การร่วมกิจกรรมวันส�ำคัญและประเพณี the quality of life and to build good relationships ท้องถิ่น และการสนับสนุนสิ่งของ on special occasion, to keep up with local tradition. 2.16.3 สนับสนุนวิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร สถาบัน 2.16.3 Support the National Defense College: Supportวิชาการป้องกันประเทศ สนับสนุนการด�ำเนินกิจกรรม ing the public activities of the National Defense สาธารณประโยชน์ของวิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร College Defense Academy สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ 2.16.4 โครงการช่วยเหลือผู้ประสบอุทกภัยในพื้นที่ภาคใต้ 2.16.4 Flood Relief Project in the South. Help flood ช่วยเหลือผูป้ ระสบอุทกภัยในพืน้ ทีภ่ าคใต้และลงพืน้ ที่ victims in the southern area and help victims by ช่วยเหลือผูป้ ระสบภัย โดยการบริจาคสิง่ ของทีจ่ ำ� เป็น donating essential emergency life support items. ในการด�ำรงชีวิต

พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี รับมอบเงินบริจาคสมทบทุนโครงการ “ประชารัฐร่วมใจ ใต้ร่มพระบารมี” เพื่อช่วยเหลือผู้ประสบอุทกภัย จากนายอัศวิน เตชะเจริญวิกุล และผู้บริหาร ณ ตึกสันติไมตรี ท�ำเนียบรัฐบาล เมื่อวันที่ 4 สิงหาคม พ.ศ. 2560

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

พนักงานกลุ่มบีเจซี บิ๊กซี ออกช่วยเหลือผู้ประสบอุทกภัยในพื้นที่ภาคใต้ เดือนสิงหาคม พ.ศ. 2560 2.17 เสริมสร้างความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�ำงาน

บริษทั เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) ตระหนักดีวา่ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�ำงาน เป็นสิ่งส�ำคัญต่อการด�ำเนินธุรกิจ ความส�ำเร็จของงานต้อง มาพร้อมกับความปลอดภัยของพนักงาน จึงได้มีการก�ำหนด และด�ำเนินนโยบายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการท�ำงานของอาคารเบอร์ลี่ ยุคเกอร์ ส�ำนักงานใหญ่ เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานให้กับ พนักงานทุกระดับ รวมถึงผู้รับเหมา และผู้มาติดต่องานที่ อาคาร โดยมุ่งเน้นป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุจากการท�ำงาน นั่นคือสามารถลดอุบัติเหตุให้เป็นศูนย์ ป้องกันโรคที่อาจ เกิ ด ขึ้ น จากการท� ำงาน อั น น� ำ ไปสู ่ การมี คุ ณ ภาพชี วิ ต ที่ ด ี ภายใต้สภาพการท�ำงานและสิ่งแวดล้อมที่ดี เนื่องเพราะ ทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าสูงสุดขององค์กร กลุ่มบริษัทฯ ได้เตรียมความพร้อมต่อสถานการณ์ ฉุ ก เฉิ น ต่ า งๆ ในส� ำ นั ก งานใหญ่ เพื่ อ ให้ มั่ น ใจว่ า หากมี สถานการณ์ฉกุ เฉิน บริษทั ฯ จะสามารถด�ำเนินธุรกิจไปได้ตาม ปกติและมีความต่อเนือ่ ง โดยได้จดั ท�ำคูม่ อื ความปลอดภัยเพือ่ เป็นแนวทางในการท�ำงานอย่างปลอดภัยส�ำหรับพนักงาน และ ให้เป็นไปตามกฎหมายความปลอดภัย อีกทัง้ ยังมีการจัดอบรม ให้กับพนักงานใหม่ ผู้บริหาร และหัวหน้างาน มีการจัดอบรม ด้านป้องกันอัคคีภัย ดับเพลิง และซ้อมหนีไฟเป็นประจ�ำทุกปี เพื่อให้มั่นใจว่าสถานที่ท�ำงานของบริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) ส�ำนักงานใหญ่ เป็นสถานทีท่ ปี่ ลอดภัยส�ำหรับ พนักงาน ผู้มาติดต่อ รวมถึงทรัพย์สิน และทรัพยากรต่างๆ ของบริษัทฯ อีกด้วย

2.17 Enhancing Safety, Occupational Health and Work Environment

Berli Jucker Public Company Limited or BJC recognizes that safety, occupational health and work environment are important factors in conducting business. Work success must always come with employee safety. Therefore, the company has built and run a policy on safety, occupational health and work environment at Berli Jucker Headquarters as an operational guideline for employees at all levels, including contractors and visitors. The policy focuses on work accident prevention, reduce accidents to zero and to prevent possible occupational diseases. The aim is for good quality of life under good working conditions and environment because human resources are the most valuable resource of the organization. The company has prepared to cope with emergency situations at the headquarter to ensure smooth and continuous business operation in case of emergenc. A safety manual is created to serve as a working guideline for employees as well as to comply with relevant legislations on security. Training is provided for newly recruited employees, executives and supervisors, as well as an annual training on fire prevention, fire extinguishing and fire evacuation drill to ensure that Berli Jucker Headquarter is a safe workplace for employees and visitors, as well as the company’s property and resources.

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

สรุปการด�ำเนินงานในปี 2560 ด้านการเป็นนายจ้างที่มีความรับผิดชอบ หัวข้อ

การด�ำเนินงาน

เสริมสร้าง ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพ แวดล้อมในการท�ำงาน

1. ก�ำหนดนโยบายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�ำงาน ให้การด�ำเนินงานทางด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ ท�ำงาน เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยให้ความส�ำคัญควบคู่ไปกับการปฏิบัติงาน ของพนักงานทุกคน ซึ่งจะมีการทบทวนนโยบายอย่างสม�่ำเสมอเพื่อยกระดับ มาตรฐานความปลอดภัยที่ดียิ่งขึ้น 2. จัดให้มีการประชุมคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการท�ำงานทุกเดือน เพื่อติดตามการด�ำเนินงานตามแผนงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�ำงานให้มีประสิทธิภาพ โดยการจัดให้มี การรายงานสภาพพื้นที่การท�ำงานที่อาจไม่ปลอดภัยต่อพนักงาน ร่วมกันป้องกัน การเกิดอุบตั เิ หตุ การประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนร�ำคาญ อันเนื่องจากการท�ำงาน ร่วมกันพิจารณากิจกรรมด้านความปลอดภัยที่จ�ำเป็น อันก่อให้เกิดประโยชน์ต่อพนักงานและองค์กร เสนอต่อนายจ้าง และร่วมกันแก้ไข ปัญหาทางด้านความปลอดภัยให้ลุล่วง 3. จัดให้มกี ารฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการท�ำงานส�ำหรับพนักงานทุกระดับ โดย ได้มีการจัดฝึกอบรมด้านความปลอดภัยตามที่กฎหมายก�ำหนด อันประกอบไปด้วย จัดอบรมหลักสูตรความปลอดภัยในการท�ำงานส�ำหรับพนักงานเข้าใหม่ เพื่อให้ พนักงานรับทราบถึงอันตรายทีอ่ าจเกิดขึน้ ได้จากการท�ำงานไม่วา่ จะเป็นอุบตั เิ หตุ หรือโรคจากการท�ำงาน ทั้งนี้ได้มีการก�ำหนดกฎระเบียบความปลอดภัยในการ ท�ำงานรวมถึงจัดท�ำคูม่ อื ความปลอดภัยในการท�ำงานให้พนักงานถือเป็นแนวทาง ในการปฏิบัติงาน จัดอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการท�ำงานระดับบริหารและ หัวหน้างาน เพื่อให้ผู้บริหารและหัวหน้างาน ผู้ซึ่งมีบทบาทที่ส�ำคัญที่สุดในการ ที่จะควบคุมดูแลให้พนักงานปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัย การอบรมหลักสูตรนี้ จะท�ำให้ผบู้ ริหารและหัวหน้างานได้รบั ทราบถึงบทบาทและหน้าทีค่ วามรับผิดชอบ ในระดับของตน อันจะเป็นส่วนส�ำคัญต่อความส�ำเร็จในการบริหารงานความ ปลอดภัยในองค์กร จัดอบรมหลักสูตรดับเพลิงขั้นต้น และฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ เพื่อให้พนักงานมี ทักษะความรู้ และสามารถปฏิบตั ติ วั ได้ถกู ต้องหากเกิดอัคคีภยั อันเป็นการป้องกัน ความสูญเสียที่อาจเกิดขึ้นต่อชีวิตของพนักงาน และพนักงานสามารถน�ำความรู้ ไปใช้ได้ในชีวิตประจ�ำวัน และอาจสามารถช่วยเหลือสังคมได้ต่อไป 4. ส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท�ำงาน โดยการจัดท�ำ ข่าวสารความปลอดภัยฯ สื่อสารผ่านทาง Intranet และเสียงตามสายของบริษัทฯ 5. จัดให้มกี ารตรวจวัดสภาพแวดล้อมในการท�ำงาน เพือ่ ประเมินสภาพแวดล้อมในการ ท�ำงานที่มีผลต่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง อันเป็นการเฝ้าระวังสภาพแวดล้อม ในการท�ำงาน และการเฝ้าระวังสุขภาพอนามัยของลูกจ้างตามปัจจัยเสีย่ ง เพือ่ น�ำไปสู่ การควบคุมป้องกันและปรับปรุงแก้ไขสภาพแวดล้อมในการท�ำงาน และการควบคุม ป้องกันโรคซึ่งเกิดขึ้นตามลักษณะงานหรือสภาพงาน หรือเนื่องจากการท�ำงาน 6. คอยควบคุมดูแลผูร้ บั เหมาให้ปฏิบตั ติ ามกฎความปลอดภัยในขณะทีเ่ ข้ามาปฏิบตั งิ าน ในอาคารเพื่อป้องกันอุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้นต่อผู้ใช้อาคาร เช่น การท�ำงานบนที่สูง การท�ำงานทีม่ ปี ระกายไฟ รวมทัง้ เป็นการป้องกันอันตรายให้กบั ผูร้ บั เหมาทีต่ อ้ งเข้ามา ปฏิบัติงานในอาคาร

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

Summary of the Responsible Employer Operations in 2017 Topic

Operations

Enhance safety, occupational health and work environment

1. Building a policy on safety, occupational health and work environment to enable efficient operations concerning safety, occupational health and work environment, which is prioritized in line with the operation of all employees. The policy receives a regular revision to enhance safety standards. 2. Organizing a monthly meeting of the Committee on Safety, Occupational Health and Working Environment to follow-up and ensure an efficient implementation of the safety, occupational health and working environment plan by requesting for reports on areas that may not be safe for employees, preventing accidents, injury, illness or other nuisance from work, deliberating on and proposing to the employer necessary safety activities which would benefit the employees and organization and addressing safety challenges in a successful manner. 3. Providing safety operation training for employees at all levels. As required by law, the safety training courses provided are as follows: Providing safety operation training for newly recruited employees to raise staff awareness of possible work hazards, such as accidents or work-related diseases. Safety working regulation and safety manual are being put into practice as a working guideline. Providing safety officer training for executives and supervisors, who play the most important role in supervising safe operations of the team. Participating in this training will allow the executives and supervisors to recognize their roles and responsibilities, which is a crucial factor to the success in organizational safety management. Providing training on basic fire extinguishing and fire evacuation drill to equip the employees with knowledge and skills in case of fire and to prevent possible loss of lives. The knowledge gained from this training can also be used in daily life and may benefit the society. 4. Promoting safety, occupational health and work environment by creating and distributing safety news via the company’s intranet and voice on the line 5. Conducting work environment inspection to assess work environment which affects employees’ health. The purpose of this is to monitor the work environment and employee’s health according to risk factors to control, prevent and improve work environment and to prevent diseases which are caused from the work, work condition or from working. 6. Supervising contractors to comply with the safety regulations during their operations in the building to prevent accidents which may occur to building users, such as working at height and hot work activity with sparks, including danger prevention for contractors during operations inside the building.

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

การจัดการด้านสิ่งแวดล้อม

บริ ษั ท มี น โยบายการบริ ห ารจั ด การด้ า นสิ่ ง แวดล้ อ ม เสริมสร้างความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการท�ำงาน และยังมุง่ สูก่ ารเป็นอุตสาหกรรมสีเขียวเพือ่ การ พัฒนาอย่างสมดุลและยั่งยืน ได้แก่ Eco Management มีนโยบายการจัดการด้านสิง่ แวดล้อม และอนุรักษ์พลังงาน เป็นกรอบในการด�ำเนินงาน Eco Factory / Office การเป็นโรงงาน / ส�ำนักงาน ที่ เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม Eco Logistic การลดมลพิษในระบบการขนส่ง Eco Communication มุ่งเน้นการสื่อสาร เพื่อสร้าง จิตส�ำนึกในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมและพลังงาน Eco Mind ส่งเสริมให้พนักงานร่วมคิดร่วมท�ำ โครงการ ประหยัดพลังงานและสิ่งแวดล้อม

Environmental Management

Apart from deploying a policy on environmental management and safety, occupational health and work environment, the company aspires to become a green industry for a balanced and sustainable development by progressing with the following initiatives: Eco Management, which employs the policy on environmental management and energy conservation as a framework for implementation Eco Factory/Office, which aims to be an eco-friendly factory/office Eco Logistic which aims for pollution reduction in transportation systems Eco Communication, which focuses on communication as an awareness raising approach in environmental and energy conservation Eco Mind, which aims to encourage employees’ active participation in energy saving and environmental projects.

การบริ ห ารจั ด การด้ า นสิ่ ง แวดล้ อ มของ Environmental Management of Thai บริษัท อุตสาหกรรมท�ำเครื่องแก้วไทย จ�ำกัด Glass Industries Public Co., Ltd. (TGI), (มหาชน) (TGI) ผู้ผลิตขวดแก้ว manufacturer of glassware

จากนโยบายในรั ก ษาสิ่ ง แวดล้ อ ม และการอนุ รั ก ษ์ ทรัพยากรของประเทศไทย บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในการ ด�ำเนินธุรกิจ ควบคู่ไปกับการดูแล ธ�ำรงรักษาทรัพยากรและ สิ่งแวดล้อม เพื่อการเติบโตของธุรกิจอย่างยั่งยืน ด้วยการ ด�ำเนินการ ดังนี้ ใช้เศษแก้วเป็นวัตถุดบิ หลักในการผลิต โดยมีสดั ส่วนการ ใช้เศษแก้วในการผลิตขวดแก้ว สูงถึง 75% หรือ 500,000 ตันต่อปี สามารถช่วยลดปริมาณขยะและลดปริมาณการ ใช้ทรายแก้ว ซึง่ เป็นแร่ธรรมชาติสำ� คัญทีใ่ ช้ในอุตสาหกรรม เคมี แก้ว กระจก และเซรามิก โดยประเทศไทยมีการ ขยายตัวของอุตสาหกรรมทุกปี ในขณะที่แหล่งผลิต แร่ทรายแก้วและปริมาณแร่ส�ำรองมีไม่มากนัก

From the policies concerning environmental and natural resources conservation of Thailand, the Company is committed in conducting its business in parallel with natural resources and environment preservation for the business’ sustainable growth by taking the following actions: Glass cutlets are used as the main raw material for production, accounting to 75% or 500,000 tons per year, which can help reduce the amount of waste and the consumption of silica sand, which is an important natural mineral used in chemical, glass, mirror and ceramic industries. Thailand has been a witness to the expansion of these industries every year while the number of silica sand production sources and mineral reserves are few

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

พลังงานที่ประหยัดได้จากแก้วรีไซเคิล 1 ใบ จะเท่ากับ The energy saved from the manufacturing of one ปริมาณไฟฟ้าที่ใช้กับหลอดไฟขนาด 400 วัตต์ นานถึง recycled glass equals to the amount of electricity 4 ชั่ ว โมง ซึ่งนอกจากช่วยประหยัด พลังงานในการ consumed by 400 watts light bulb for 4 hours. Apart หลอมละลายแก้ว และยังช่วยลดมลภาวะทางอากาศจาก from energy saving during glass melting process, it ไอเสียในการหลอมด้วยอีกทางหนึ่ง also reduces air pollution from the exhaust. มีนโยบายการใช้นำ�้ รีไซเคิลจากระบบบ�ำบัดน�ำ้ เสีย กลับมา Recycled water from the wastewater treatment ใช้ ใหม่ภายในโรงงาน และมีการพัฒนากระบวนการ system are reused in the factories. Recycled water ปรับปรุงคุณภาพน�ำ้ รีไซเคิลมาใช้ประโยชน์ใหม่ โดยในปี quality improvement process is also developed to 2560 จะมีการศึกษาระบบ Membrane water treatment support this initiative. In the year 2017, a study will ซึ่งคาดว่าจะสามารถน�ำน�้ำรีไซเคิลกลับมาใช้ได้ถึง 80% be conducted on Membrane Water Treatment การเปลี่ยนอุปกรณ์ในโรงงานเป็นอุปกรณ์ที่สามารถช่วย System which is expected to increase the reuse of ลดการใช้พลังงานไฟฟ้า ตัง้ แต่ปี 2557 ประหยัดพลังงาน recycled water to 80%. ไฟฟ้า ได้มากกว่า 16 ล้าน MJ และการปลดปล่อย Factory equipment replacement to energy saving ก๊ า ซเรื อ นกระจกด้ า นการเปลี่ ย นแปลงปฏิ กิ ริ ย าใน equipment contributes to the reduction in electricity กระบวนการผลิต และด้านการจัดการน�ำ้ เสียอุตสาหกรรม consumption of more than 16 million MJ since 2014. มีปริมาณการปลดปล่อยก๊าซเรือนกระจกลดลง 4,147 The amount of greenhouse gas emissions and และ 14 ตัน CO2eq ตามล�ำดับ industrial wastewater management have decreased by 4,147 and 14 tons CO2 equivalent respectively. จากการด�ำเนินกิจกรรมทั้งในด้านการผลิต ให้ลดมลพิษ ต่อสิ่งแวดล้อม การลดการใช้พลังงานเพื่อรักษาทรัพยากร From the pollution reducing activities in the การพัฒนาความรู้ให้กบั พนักงานในการรักษาสิง่ แวดล้อมอย่าง manufacturing process, the energy consumption reduction ต่อเนื่อง ท�ำให้บริษัทฯ ได้รับรางวัลอุตสาหกรรมสีเขียว for natural resources conservation and continuous ระดับ 4 วัฒนธรรมสีเขียว (Green Culture) แสดงถึงทุกคนใน personnel training in environment preservation, the องค์กรร่วมมือร่วมใจด�ำเนินงานอย่างเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม Company has therefore received a Green Industry Award จนกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรจากกระทรวงอุตสาหกรรม และ Level 4 Green Culture, from the Ministry of Industry, which สามารถยกระดับมาตรฐานการจัดการสิง่ แวดล้อมทีร่ จู้ กั ในนาม reflects the organization unity in implementing environISO 14001 จาก version ISO 14001:2004 มาเป็ น mental friendly operational approaches to the level that ISO14001:2015 จากบริษัท SGS (Thailand) Limited it has become the corporate culture. The company has received an elevation in its environmental management standard, known as ISO 14001, from ISO 14001:2004 to ISO 14001:2015 from SGS (Thailand) Limited. การบริ ห ารจั ด การด้ า นสิ่ ง แวดล้ อ มของ Environmental Management of Thai บริษท ั ไทย มาลายา กลาส จ�ำกัด (TMG) ผูผ ้ ลิต Malaya Glass Co., Ltd. (TMG), manufacturer ขวดแก้ว of glass bottles

บริษทั ไทย มาลายา กลาส จ�ำกัด ผูผ้ ลิตขวดแก้วในเครือ BJC ซึ่งมีโรงงานผลิต 2 โรงงาน ทั้ง 2 โรงงานมีระบบ การบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมตามมาตรฐานสากล โรงงานไทย มาลายา กลาส 1 ได้รับรองระบบมาตรฐาน ระบบการจัดการสิง่ แวดล้อม ISO14001:2004 จากบริษทั บรูโร เวอริทัส (ประเทศไทย) จ�ำกัด

Thai Malaya Glass Co., Ltd., manufacturer of glass bottles under the BJC Group, has 2 factories both operating in accordance with international standards environment management system. Thai Malaya Glass 1 Factory receives an ISO 14001:2004 certification for its standard environmental management system from Bureau Veritas (Thailand) Co., Ltd.

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

บริษัทได้เข้าร่วมกิจกรรมการส่งเสริมให้โรงงานเข้าสู ่ The company has participated in the promotion of การรับรองอุตสาหกรรมสีเขียว โครงการพัฒนาเมือง green industry certification under the Eco Industrial อุ ต สาหกรรมเชิ ง นิ เ วศจากกรมโรงงานอุ ต สาหกรรม Town Project of Department of Industrial Works and ท�ำให้ทั้งสองโรงงานผ่านการรับรองอุตสาหกรรมสีเขียว both of its factories receives the green industry จากกระทรวงอุตสาหกรรม โดย certification from the Ministry of Industry as follows: โรงงานไทย มาลายา กลาส 1 อุตสาหกรรมสีเขียว Thai Malaya Glass 1 Factory was certified Green ระดับที่ 3 ระบบสีเขียว (Green System) Industry Level 3 - Green System โรงงานไทย มาลายา กลาส 2 อุตสาหกรรมสีเขียว Thai Malaya Glass 2 Factory was certified Green ระดับที่ 2 ปฏิบัติการสีเขียว (Green Activity) Industry Level 2 - Green Activity การบริ ห ารจั ด การด้ า นสิ่ ง แวดล้ อ มของ Environmental Management of Rubia บริษัท รูเบีย อุตสาหกรรม จ�ำกัด (RIL) ผู้ผลิต Industries Co., Ltd. (RIL), manufacturer of สินค้าอุปโภคบริโภค consumer goods

บริษัทฯ มุ่งเน้นในการดูแลสิ่งแวดล้อมให้โรงงานอยู่ร่วม The Company focuses on environmental care and กับชุมชนอย่างมีความสุข โดยบริษทั ฯ ได้ดำ� เนินการด้าน conservation to enable harmonious coexistence CSR อย่างต่อเนื่อง บริหารจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างเป็น between the factory and the community, and has ระบบมีการติดตามประเมินผลและทบทวนเพือ่ การพัฒนา conducted CSR in a continuous manner as well as อย่างต่อเนื่อง implementing systematic environmental manage บริษัทฯ ได้ใส่ใจในการพัฒนาและดูแลให้สถานที่ท�ำงาน ment with a monitoring, assessment and revision น่าอยู่ เสริมสร้างสุขภาพ สิง่ แวดล้อมและความปลอดภัย process for continuous improvement. ให้กับพนักงานภายใน โดยได้รับรางวัล Healthy Work The Company is committed to developing and Place (สถานที่ท�ำงานน่าอยู่ น่าท�ำงาน) ในระดับดีมาก maintaining good environment in the workplace, จากกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข reinforcing health and safety promotion for employees. นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมุ่งเน้นในการอนุรักษ์พลังงาน As a result, the Company has won the Healthy และสิ่งแวดล้อมโดยเน้นการลดการใช้พลังงานดังนี้ Workplace Award at a very good level from the บริษัทฯ สนับสนุนโครงการ ECO Mind ให้พนักงาน Department of Health, Ministry of Public Health. ได้ร่วมกันจัดท�ำโครงการประหยัดทรัพยากรน�ำ้ และ In addition, the Company strives towards energy and น�้ำมันเตา รวมถึงปรับปรุงกระบวนการท�ำงาน environment conservation by placing emphasis on energy consumption reduction as follows: The Company supports the ECO Mind Project by encouraging employees to participate in water resources and fuel oil saving projects, as well as improving work procedures.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

ดานการทำนุบำรุงศาสนา สงเสริมประเพณี และศิลปวัฒนธรรม Merit-making and religious rites for traditional and cultural preservation

3 3.1

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

ด้านการท�ำนุบ�ำรุงศาสนา ส่งเสริมประเพณี และศิลปวัฒนธรรม Merit-making and religious rites for traditional and cultural preservation งานถวายผ้ า พระกฐิ น พระราชทาน ประจ�ำปี พ.ศ. 2560

สมเด็จพระเจ้าอยูห่ วั มหาวชิราลงกรณ บดินทรเทพย วรางกูร รัชกาลที่ 10 ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ พระราชทาน ผ้าพระกฐิน จ�ำนวน 5 ผืน แก่กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี เพื่อน�ำไปถวาย ณ พระอารามหลวง ที่ทรงรับไว้ในพระบรมราชูปถัมภ์ ได้แก่ 1. วั ด พระสิ ง ห์ ว รมหาวิ ห าร จั ง หวั ด เชี ย งใหม่ เมื่อวันที่ 6 ตุลาคม พ.ศ. 2560 2. วัดโพธิสมภรณ์ จังหวัดอุดรธานี เมื่อวันที่ 21 ตุลาคม พ.ศ. 2560 3. วัดพระบรมธาตุไชยาราชวรวิหาร จังหวัดสุราษฎร์ธานี เมื่อวันที่ 29 ตุลาคม พ.ศ. 2560 4. วัดคลองวาฬ จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม พ.ศ. 2560 5. วัดเสนาสนารามราชวรวิหาร จังหวัดพระนครศรีอยุธยา เมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน 2560 นับเป็นพระมหากรุณาธิคณ ุ อันสูงสุดแก่คณะผูบ้ ริหาร และพนั ก งานกลุ ่ ม บี เ จซี บิ๊ ก ซี ที่ ไ ด้ ส นองงานในสมเด็ จ พระเจ้าอยู่หัว รัชกาลที่ 10 นอกจากนี้กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี ยังได้ จั ด พิ ธี ท อดกฐิ น สามั ค คี ณ วั ด ใหญ่ ชั ย มงคล จั ง หวั ด พระนครศรีอยุธยา เมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน 2560 อีกด้วย

3.1

Royal Kathin Robe Presentation for the Year 2017

His Majesty King Maha Vajiralongkorn Bodindradebayavarangkun graciously provided 5 Kathin Robes to BJG Big C Group for the Ceremony at Phra Aramluang, under the Royal Patronage : 1. Wat Phra Singh Woramahawihan Chiang Mai Province on October 6, 2017 2. Wat Phothisomphon, Royal Monastery Udon Thani Province on October 21, 2017. 3. Wat Phra Borommathat Chaiya Ratchaworawihan, Surat Thani Province on October 29, 2017. 4. Wat Klongwan, Royal Monastery, Prachuap Khiri Khan Province on October 31, 2017. 5. Wat Sena Sarnaram Ratchaworawihan, Phra Nakhon Si Ayutthaya Province on 3 November 2017 It was a great honor for the Board of Executives and Employees of BJC Big C Group to be granted such privilege from His Majesty King Maha Vajiralongkorn Bodindradebayavarangkun. Furthermore Big C also organized a Kathin Ceremony at Wat Yai Chaimongkol in Phra Nakhon Si Ayutthaya Province on 3 November 2017.

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

พิธีกฐินพระราชทานกลุ่มบีเจซี บิ๊กซี วัดพระสิงห์วรมหาวิหาร จังหวัดเชียงใหม่ เมื่อวันที่ 6 ตุลาคม พ.ศ. 2560

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

พิธีกฐินพระราชทานกลุ่มบีเจซี บิ๊กซี วัดโพธิสมภรณ์ จังหวัดเชียงใหม่ เมื่อวันที่ 21 ตุลาคม พ.ศ. 2560

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

พิธีกฐินพระราชทานกลุ่มบีเจซี บิ๊กซี วัดพระบรมธาตุไชยาราชวรวิหาร จังหวัดสุราษฎร์ธานี เมื่อวันที่ 21 ตุลาคม พ.ศ. 2560

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

พิธีกฐินพระราชทานกลุ่มบีเจซี บิ๊กซี วัดคลองวาฬ จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม พ.ศ. 2560

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

พิธีกฐินพระราชทานกลุ่มบีเจซี บิ๊กซี วัดเสนาสนารามราชวรวิหาร จังหวัดพระนครศรีอยุธยา เมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน 2560

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

3.2

พระราชพิธส ี ถาปนา สมเด็จพระสังฆราช สกลมหาสังฆปริณายก พระองค์ที่ 20

นายอัศวิน เตชะเจริญวิกลุ ประธานเจ้าหน้าทีบ่ ริหาร และกรรมการผู้จัดการใหญ่ ได้เข้าร่วมในพระราชพิธีสถาปนา สมเด็จพระมหามุนีวงศ์ (อัมพร อมฺพโร) ขึ้นเป็นสมเด็จ พระสั ง ฆราช สกลมหาสั ง ฆปริ ณ ายก พระองค์ ที่ 20 แห่งกรุงรัตนโกสินทร์ ซึง่ จัดขึน้ ณ พระอุโบสถวัดพระศรีรตั นศาสดาราม เมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2560 ภายหลังจากพระราชพิธีสถาปนาฯ ในปฐมวาระที ่ สมเด็จพระสังฆราชเสด็จเข้าสู่วัดราชพิธสถิตมหาสีมาราม นายอัศวิน - นางฐาปณี เตชะเจริญวิกุล ได้น�ำคณะผู้บริหาร และพนักงาน กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี เข้าเฝ้ากราบถวายพระพร ณ วัดราชบพิธสถิตมหาสีมาราม เมื่อวันที่ 3 มีนาคม พ.ศ. 2560

3.2

Royal Inaugural Ceremony for Somdet Phra Sangkharat Sakonlamahasangkhaparinayok (The Supreme Patriarch)

Mr. Aswin Techajareonvikul, Chief Executive Officer and President, attended the Royal Inaugural Ceremony ceremony for the 20th Supreme Patriarch of Rattanakosin (Somdet Phra Sangkharat Sakonlamahasangkhaparinayok) at Wat Phra Si Rattana Satsadaram (Wat Phra Kaew) on February 12, 2017 After the ceremony, Mr.Aswin and Mrs.Thapanee Techajareonvikul along with BJC Board of Executives and employees went and paid respect at Wat Ratchabophit Sathit Maha Simaram on March 3, 2017.

3.3

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

โครงการสมทบทุ น การสร้ า งหอถั ง แท็งก์น�้ำ วัดภูมินทร์ จังหวัดน่าน

3.3

พิธีท�ำบุญตักบาตรพระสงฆ์

3.4

Project to build Tank Tower of Wat Phumin, Nan Province.

สมทบทุ น สร้ า งหอถั ง แท็ ง ก์ น�้ ำ ไฟเบอร์ ก ลาส Financially sponsored the construction of 4 fiberglass จ�ำนวน 4 ลูก ภายในวัดภูมินทร์ จังหวัดน่าน ส�ำหรับใช้เป็น water tanks in Wat Phumin, Nan Province for use as สาธารณประโยชน์ภายในวัด a public use in the temple compound. 3.4

Merit-Making Ceremony

3.4.1 พิธที ำ� บุญตักบาตรและถวายพระพรชัยมงคล แด่สมเด็จ 3.4.1 The merit-making ceremony for His Majesty King พระเจ้าอยูห่ วั มหาวชิราลงกรณ บดินทรเทพยวรางกูร Maha Vajiralongkorn Bodindradebayavarangkun. โดยประกอบพิธที ำ� บุญตักบาตรพระสงฆ์ 66 รูป ถวาย The Merit-Making Ceremony of 66 monks was held เป็นพระราชกุศลแด่พระบาทสมเด็จพระปรมินทร- as a tribute to His Majesty the Late King Bhumibol มหาภูมิพลอดุลยเดช บรมนาถบพิตร ถวายพระพร Adulyadej, Her Majesty the Queen Sirikit of แด่สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ the Ninth Reign, and His Majesty King Maha ในรัชกาลที่ 9 และถวายพระพรชัยมงคลแด่สมเด็จ Vajiralongkorn Bodindradebayavarangkun on the พระเจ้าอยูห่ วั มหาวชิราลงกรณ บดินทรเทพยวรางกูร occasion of his 65th birthday anniversary. ในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 65 พรรษา 3.4.2 Merit-making for the novice monks at schools 3.4.2 กิ จ กรรมท� ำ บุ ญ ถวายภั ต ตาหารเพลแด่ ส ามเณร under the Royal Patronage for the Pabbajja of กลุม่ โรงเรียนในพระราชูปถัมภ์ฯ โครงการบรรพชาสามเณร novice monks เฉลิมพระเกียรติ และถวายเป็นพระราชกุศล กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี ร่วมท�ำบุญถวายภัตตาหารเพลแด่ สามเณรกลุม่ โรงเรียนในพระราชูปถัมภ์ฯ ทีบ่ รรพชาในโครงการ บรรพชาสามเณรเฉลิมพระเกียรติ และถวายเป็นพระราชกุศล แด่สมเด็จพระเจ้าอยูห่ วั มหาวชิราลงกรณ บดินทรเทพยวรางกูร ด้วยความส�ำนึกในพระมหากรุณาธิคุณ โรงเรียนมกุฎเมืองราชวิทยาลัย โดยบิก๊ ซี สาขาระยอง ณ วัดหนองจระเข้ สามเณร 91 รูป โรงเรียนมัธยมพัชรกิติยาภา 1 โดยบิ๊กซี สาขา นครพนม ณ วัดป่าดงฮี สามเณร 83 รูป โรงเรียนมัธยมพัชรกิติยาภา 2 โดยบิ๊กซี สาขา ก�ำแพงเพชร ณ วัดดงอีบุก สามเณร 65 รูป

BJC Big C Group organized a merit-making ceremonies for newly ordained novice monks at schools under the Royal Patronage and also as a tribute to His Majesty King Maha Vajiralongkorn Bodindradebayavarangkun Makudmuang Rajchawitthayalai School by Big C Rayong Branch at Wat Nong Jarakay (91 Novice monks) Matthayom Bajrakitiyabha 1 by Big C Nakhon Phanom Branch at Wat Tao Hong Hin (83 Novice monks) Matthayom Bajrakitiyabha 2 by Big C Kamphaengphet Branch at Wat Dong Leei (65 Novice Monks)

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

โรงเรียนมัธยมพัชรกิติยาภา 3 โดยบิ๊กซี สาขา สุราษฎร์ธานี ณ วัดควรสุบรรณ สามเณร 75 รูป โรงเรียนมัธยมสิรวิ ณ ั วรี 1 โดยบิก๊ ซี สาขาอุดรธานี ณ วัดป่าหนองตอ สามเณร 65 รูป โรงเรียนมัธยมสิรวิ ณั วรี 2 โดยบิก๊ ซี สาขาหาดใหญ่ ณ วัดใหม่ทุ่งคาสามเณร 120 รูป โรงเรียนมัธยมสิรวิ ณั วรี 3 โดยบิก๊ ซี สาขาฉะเชิงเทรา ณ วัดเขาถ�้ำแรด สามเณร 65 รูป โรงเรี ย นที ป ั ง กรวิ ท ยาพั ฒ น์ (วั ด โบสถ์ ) ใน พระราชูปถัมภ์ฯ โดยบิ๊กซี สาขาสะพานควาย ณ โรงเรี ย นที ป ั ง กรวิ ท ยาพั ฒ น์ (วั ด โบสถ์ ) ใน พระราชูปถัมภ์ฯ สามเณร 76 รูป โรงเรี ย นที ป ั ง กรวิ ท ยาพั ฒ น์ (ทวี วั ฒ นา) ใน พระราชูปถัมภ์ฯ โดยบิก๊ ซี สาขาเพชรเกษม ณ โรงเรียน ทีปงั กรวิทยาพัฒน์ (ทวีวฒ ั นา) ในพระราชูปถัมภ์ฯ สามเณร 94 รูป

Matthayom Bajrakitiyabha 3 by Big C Surat Thani Branch at Wat Kham Suan (75 Novice Monks) Matthayomsiriwanwari 1 by Big C Udonthani Branch at Wat Pa Nong To, (65 Novice Monks) Matthayomsiriwanwari 2 by Big C Hat Yai Branch at Wat Mai Thung Ka (120 Novice Monks) Matthayomsiriwanwari 3 by Big C Chachoengsao at Wat Khao Tham Rad (65 Novice Monks) Dipangkornwittayapat (Wat Bot) under the Royal Patronage by Big C Saphankwai Branch at Dipangkornwittayapat (Wat Bot) under Royal Patronage (76 Novice Monks) Dipangkornwittayapat (Taveewattana) under the Royal Patronage by Big C Petchakasem at Dipangkornwittayapat (Thawi Watthana) under Royal Patronage (94 Novice Monks)

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

โรงเรี ย นที ป ั ง กรวิ ท ยาพั ฒ น์ (วั ด น้ อ ยใน) ใน พระราชูปถัมภ์ฯ โดยบิ๊กซี สาขาอ้อมใหญ่ ณ ค่ายพักแรมลูกเสือโรงเรียนทีปังกรวิทยาพัฒน์ (วัดน้อยใน) สามเณร 75 รูป โรงเรียนทีปังกรวิทยาพัฒน์ (วัดสุนทรสถิต) ใน พระราชูปถัมภ์ฯ โดยบิก๊ ซี สาขามหาชัย ณ โรงเรียน ทีปงั กรวิทยาพัฒน์ (วัดสุนทรสถิต) ในพระราชูปถัมภ์ฯ สามเณร 84 รูป โรงเรี ย นที ป ั ง กรวิ ท ยาพั ฒ น์ (วั ด ประดู ่ ) ใน พระราชูปถัมภ์ฯ โดยบิก๊ ซี สาขาสมุทรสงคราม ณ วัดประดู่ สามเณร 25 รูป โรงเรียนทีปงั กรวิทยาพัฒน์ (มัธยมวัดหัตถสารเกษตร) ในพระราชูปถัมภ์ฯ โดยบิ๊กซี สาขารังสิตคลอง 6 ณ โรงเรียนทีปงั กรวิทยาพัฒน์ (มัธยมวัดหัตถสาร เกษตร) ในพระราชูปถัมภ์ฯ สามเณร 93 รูป โรงเรียนราชปิโยรสายุพราชานุสรณ์ โดยบิ๊กซี สาขาน่าน ณ วัดฝายมูล สามเณร 65 รูป

Dipangkornwittayapat (Wat Noi Nai) under the Royal Patronage by Big C at Om Yai Camp at Dipangkornwittayapat (Wat Noi Noi) under Royal Patronage (75 Novice Monks) Dipangkornwittayapat (Wat Sunthorn Sathit) under Royal Patronage by Big C Mahachai branch at Dipangkornwittayapat (Wat Sunthorn Sathit) under Royal Patronage (84 Novice Monks) Dipangkornwittayapat (Wat Pradu) under Royal Patronage by Big C Samut Songkhram Branch at Wat Pradu (25 Novice Monks) Dipangkornwittayapat (Matthayom Wat Hatasarnkaset) under Royal Patronage by Big C Rangsit Klong 6 at Dipangkornwittayapat (Matthayom Wat Hatasarnkaset) under Royal Patronage (93 Novice Monks) Rajapiyorasa yupparachanusorn School by Big C, Nan Branch at Wat Phra Mun (65 Novice Monks)

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

3.4.3 การสวรรคตของพระบาทสมเด็ จ พระปรมิ น ทร- 3.4.3 The Board of Executives and employees of มหาภู มิ พ ลอดุ ล ยเดช มหิ ต ลาธิ เ บศรามาธิ บ ดี BJC Big C Group recognized to show deeper จักรีนฤบดินทร สยามมินทราธิราช บรมนาถบพิตร regret and gratitude, the passing of the Late King รัชกาลที่ 9 แห่งราชวงศ์จักรี น�ำมาซึง่ ความโศกเศร้า Bhumibol Adulyadej Mahidol. Big C Supercenter และความอาลัยแก่พสกนิกรชาวไทยทุ ก หมู ่ เ หล่ า had averaged following ceremonies : คณะผูบ้ ริหารและพนักงาน กลุม่ บีเจซี บิก๊ ซี ต่างน้อม ส�ำนึกในพระมหากรุณาธิคุณอันหาทีส่ ดุ มิได้ และเพือ่ แสดงถึงความกตัญญูกตเวทิตาคุณ จึงได้จดั พิธที ำ� บุญ ตักบาตรเพือ่ ถวายเป็นพระราชกุศล ณ อาคารบิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ ส�ำนักงานใหญ่ ในวาระต่างๆ ดังนี้ 3.4.3.1 พิธที ำ� บุญตักบาตรพระสงฆ์จำ� นวน 89 รูป เพือ่ ถวาย 3.4.3.1 A merit-making ceremony of 89 Monks to mark เป็นพระราชกุศลแด่พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหา the 7th day of the Late King’s passing (Sattamawar) ภูมิพลอดุลยเดช สวรรคตครบ 7 วัน (สัตตมวาร) on October 19, 2016. เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2559

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

3.4.3.2 พิธที ำ� บุญตักบาตรพระสงฆ์จำ� นวน 89 รูป เพือ่ ถวาย 3.4.3.2 A merit-making ceremony of 89 Monks to เป็นพระราชกุศลแด่พระบาทสมเด็จพระปรมินทรmark 15th day of the Late King’s passing (Panit มหาภูมพิ ลอดุลยเดช สวรรคตครบ 15 วัน (ปัณรสมวาร) War) on October 27, 2016 เมื่อวันที่ 27 ตุลาคม 2559

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

3.4.3.3 พิธที ำ� บุญตักบาตรพระสงฆ์จำ� นวน 89 รูป เพือ่ ถวาย 3.4.3.3 A merit-making ceremony of 89 Monks to เป็นพระราชกุศลแด่พระบาทสมเด็จพระปรมินทรmark 50th day of the Late King’s passing (Panya มหาภูมิพลอดุลยเดช สวรรคตครบ 50 วัน (ปัญญา Somwar) on December 1, 2016. สมวาร) เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2559

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

3.4.3.4 พิธที ำ� บุญตักบาตรพระสงฆ์จำ� นวน 89 รูป เพือ่ ถวาย 3.4.3.4 A merit-making ceremony of 89 Monks to เป็นพระราชกุศลแด่พระบาทสมเด็จพระปรมินทรmark 100 days passing of the Late King’s passing มหาภูมพิ ลอดุลยเดช สวรรคตครบ 100 วัน (สตมวาร) (satamawar) on January 2, 2017. เมื่อวันที่ 2 มกราคม 2560

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

3.4.4 ในการบ�ำเพ็ญกุศลสวดพระอภิธรรมพระบรมศพ 3.4.4 As a tribute to His Majesty the Late King Bhumibol พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช Adulyadej, the TCC Group was granted permission กลุม่ บริษทั ทีซซี ี ได้รบั พระราชทานพระราชานุญาต to co-host the event on 13 January 2017. ให้เป็นเจ้าภาพร่วม ในการบ�ำเพ็ญกุศล เมื่อวันที่ Mr. Aswin and Mrs. Thapanee Techajaroenvikul, 13 มกราคม พ.ศ. 2560 โดยนายอัศวิน - นางฐาปณี BJC Big C Group Board of Executives and emเตชะเจริญวิกุล ได้น�ำคณะผู้บริหารและพนักงาน ployees all joined in this charity event. ในกลุ่มบีเจซี บิ๊กซี เข้าร่วมในการบ�ำเพ็ญกุศล ในครั้งนี้ด้วย

พิธีบ�ำเพ็ญกุศลสวดพระอภิธรรมพระบรมศพ พระบามสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช น�ำโดย นายเจริญ - คุณหญิงวรรณา สิริวัฒนภักดี พร้อมด้วย ครอบครัว และ คณะผู้บริหารและพนักงานในกลุ่มบีเจซี บิ๊กซี เข้าร่วมการบ�ำเพ็ญกุศล เมื่อวันที่ 13 มกราคม พ.ศ. 2561

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

3.4.5 ในวันที่ 12 เมษายน พ.ศ. 2560 นายเจริญ - 3.4.5 On 12 April 2017 Mr. Charoen - Khunying Wanna คุณหญิงวรรณา สิริวัฒนภักดี ได้รับพระราชทาน Sirivadhanabhakdi were granted permission to พระราชานุ ญ าตให้ จั ด พิ ธี บ� ำ เพ็ ญ กุ ศ ลกงเต๊ ก host a charity event in honor for His Majesty ถวายพระบรมศพ พระบาทสมเด็จพระปรมินทรthe Late King Bhumibol Adulyadej. Her Royal มหาภูมพิ ลอดุลยเดช ซึง่ สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ Highness Princess Maha Chakri Sirindhorn สยามบรมราชกุมารี ได้เสด็จพระราชด�ำเนินไปทรงร่วม graciously presided over the ceremony พิธบี ำ� เพ็ญกุศลกงเต๊ก ณ พระทีน่ งั่ ดุสติ มหาปราสาท at Dusit Throne Hall, the Grand Palace. ในพระบรมมหาราชวัง การจัดพิธบี ำ� เพ็ญกุศลกงเต๊ก On that day, Mr. Charoen - Khunying Wanna ถวายพระบรมศพพระบาทสมเด็จพระปรมินทร- Sirivadhanabhakdi and Mr. Aswin - Mrs. Thapanee มหาภูมิพลอดุลยเดช ในวันดังกล่าว นายเจริญ - Techajaroenvikul along with management and คุณหญิงวรรณา สิริวัฒนภักดี และนายอัศวิน - staff of the BJC Big C group also joined. นางฐาปณี เตชะเจริญวิกลุ พร้อมด้วยคณะผูบ้ ริหาร และพนั ก งานกลุ ่ ม บี เ จซี บิ๊ ก ซี ได้ จั ด ขึ้ น อย่ า ง สมพระเกียรติและถูกต้องตามโบราณราชประเพณี ทุกประการ

พิธีบ�ำเพ็ญกุศลกงเต๊กถวายพระบรมศพ พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช น�ำโดย นายอัศวิน - นางฐาปณี เตชะเจริญวิกุล น�ำคณะผู้บริหารและพนักงานกลุ่มบีีเจซี บิ๊กซี เข้าร่วมพิธีฯ ที่จัดขึ้นอย่างสมพระเกียรติและถูกต้องตามโบราณราชประเพณีทุกประการ

บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จ�ำกัด (มหาชน) | Berli Jucker Public Company Limited

3.4.6 นิทรรศการเทิดพระเกียรติ ธ คือ ปราชญ์แห่งแผ่นดิน 3.4.6 Exhibition: “(Tha) You are the Philosopher of the Land” กลุม่ บีเจซีนอ้ มส�ำนึกในพระมหากรุณาธิคณุ อันหาทีส่ ดุ With deep and utmost gratitude to His Majesty มิได้ของพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพล the Late King Bhumibol Adulyadej Bromnabophit อดุลยเดช บรมนาถบพิตร และสมเด็จพระนางเจ้า and Her Majesty the Queen Sirikit, BJC Group สิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ ในรัชกาลที่ 9 กลุ่มบีเจซี hosted the second exhibition “(Tha) You are the ได้จดั อาคารนิทรรศการ “ธ คือ ปราชญ์แห่งแผ่นดิน” Philosopher of the Land” at Rajapruek Royal ต่อเป็นปีที่ 2 ณ อุทยานหลวงราชพฤกษ์ จังหวัดเชียงใหม่ Park, Chiang Mai in order to publicize the royal เพื่อเผยแพร่องค์ความรู้เกี่ยวกับพระราชกรณียกิจ activities undertaken by the His Majesty the Late ของทั้งสองพระองค์ที่ทรงห่วงใยพสกนิกรชาวไทย King and Her Majesty, in particular, in underscoring และมุง่ ให้ความส�ำคัญต่อการศึกษาสูพ่ ระราชปณิธาน their deep concern for the Thai people and the ในการพัฒนาประชาชนของประเทศ royal aspirations in improving the education of the people.

รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2560 | Report of Corporate Social Responsibilities 2017

บริษัท เบอรลี่ ยุคเกอร จำกัด (มหาชน) อาคารเบอรลี่ ยุคเกอร 99 ซอยรูเบีย ถนนสุขุมวิท 42 แขวงพระโขนง เขตคลองเตย กรุงเทพฯ 10110 โทรศัพท: 0-2367-1111 โทรสาร: 0-2367-1000 อีเมล: bjc@bjc.co.th เว็บไซต: www.bjc.co.th

Berli Jucker Public Company Limited Berli Jucker House 99 Soi Rubia, Sukhumvit 42 Road, Phrakanong, Klongtoey, Bangkok 10110 Tel: 0-2367-1111 Fax: 0-2367-1000 E-mail: bjc@bjc.co.th Website: www.bjc.co.th