ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ I ODPOWIEDZIALNE PRZYWÓDZTWO DLA KLIMATU

MARIO EVERARDO ZAMARRIPA GONZALEZ

Dyrektor ds. Zrównoważonego Rozwoju, Grupa ERGO Hestia Rozmawia Magdalena Kampowska

Magdalena Kampowska: ERGO Hestia od wielu lat realizuje strategię zrównoważonego rozwoju i podejmuje wiele różnorodnych inicjatyw. Jakie korzyści widzą Państwo z tego typu działań dla siebie, dla Klientów i otoczenia?

Mario Everardo Zamarripa Gonzalez:

Dzięki konsekwentnej realizacji założeń Zrównoważonego Rozwoju ERGO Hestia bezpośrednio oraz pośrednio przyczynia się do pozytywnych zmian w swoim otoczeniu. W 2020 roku udało nam się m.in. zredukować emisję CO2 o 16% w stosunku do 2019 r. Osiągnęliśmy najwyższy wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami wśród firm z sektora finansowego tj. 3%. Utrzymujemy również wysoki poziom różnorodności, co potwierdzają m.in. badania Diversity IN Check. To oczywiście tylko przykłady efektów, jakie przynoszą nasze działania CSR.

Działania ERGO Hestii z obszaru zrównoważonego rozwoju są korzystne oczywiście również dla samej ERGO Hestii zapewniając jej tzw. „resilience”. Firmy realizujące strategie zrównoważonego rozwoju są bowiem bardziej „odporne”, bardziej elastyczne, stabilne i lepiej się rozwijają.

Badania realizowane w czasie pandemii Covid-19 dobitnie udowadniają, że właśnie takie podmioty miały zdecydowanie mniej kłopotów i przetrwały bez większych „turbulencji” ten trudny okres. Warto w tym miejscu podkreślić, że Agenda 2030 Celów Zrównoważonego Rozwoju – jest od dawna integralną częścią Strategii Grupy ERGO Hestia. Od wielu lat naszym trwałym zobowiązaniem jest bowiem działanie zgodne z tą Agendą oraz Powszechną Deklaracją Praw Człowieka, Kartą Różnorodności, wytycznymi ONZ ds. biznesu i praw człowieka oraz 10 zasadami United Nations Global Compact.

Jest jeszcze jeden, bardzo ważny element – ERGO Hestia jako organizacja ma określone obowiązki o charakterze społecznym. Nasze działania mają również służyć wymianie myśli, idei, doświadczeń oraz stworzeniu katalogu dobrych praktyk. Dlatego widzę tu jeszcze jedną istotną korzyść – edukacyjną. Takiego zaangażowania oczekują od nas również interesariusze ERGO Hestii – m.in. w zakresie odpowiedzialności społecznej, czy pozytywnego wpływu na środowisko.

M.K.: W jaki sposób firma ubezpieczeniowa, a nie produkcyjna może w swoim core business realizować wsparcie działań klimatycznych?

M.Z.: Bardzo dobre pytanie. Aktywna odpowiedzialność za klimat – to część strategii Grupy ERGO Hestia, którą staramy się aktywnie realizować. Dotyczy ona aż 3 obszarów naszej działalności: ubezpieczeń, strategii inwestycyjnej oraz emisji własnej.

Pierwszy z tych obszarów, czyli ubezpieczenia – to nasze specjalistyczne produkty i usługi prośrodowiskowe. Wierzymy, że rolą ERGO Hestii jest nie tylko prowadzenie działalności zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju, ale też wspieranie Klientów w ograniczaniu negatywnego wpływu na środowisko. W grupie proekologicznych produktów i usług ubezpieczeniowych ERGO Hestii znajdują się min. EKO Hestia, czyli ubezpieczenie odpowiedzialności za szkody w środowisku. To instrument ochrony dobra wspólnego, jakim jest środowisko naturalne. Ochrona obejmuje działania naprawcze i zapobiegawcze. Klauzula zielonej odbudowy, która powiększa wypłatę odszkodowania o koszty zastosowania rozwiązań ekologicznych. Z klauzuli będą mogli skorzystać klienci, którzy ponieśli szkodę całkowitą w budynkach, których odbudowa wymaga zastosowania materiałów i środków przyjaznych środowisku. Program „Rower na zawsze” to proekologiczna akcja realizowana wspólnie z marką KROSS. W jej ramach zamiast auta zastępczego poszkodowani mogą otrzymać na własność… rower. ERGO Hestia oferuje również gwarancję finansową dla firm zaangażowanych w łańcuch gospodarki odpadami. Dodatkowo w ofercie dla klientów indywidualnych w ramach pakietów Hestia 7, ERGO 7 oraz Moja Firma, ERGO Hestia pokrywa straty w instalacji prywatnych kolektorów PV i słonecznych – cieplnych.

To oczywiście nie wszystko. Jesteśmy na etapie transformacji wysokoemisyjnej na niskoemisyjną – w tym względzie prowadzimy programy prewencyjne i edukacyjne dla Klientów, np. najnowsza usługa Hestia Corporate Solutions skierowana jest do naszych klientów pod nazwą Certyfikacja ESG (Environmental, Social & Governance). Drugi obszar dotyczy inwestycji ERGO Hestii. Grupa ERGO Hestia jest świadoma swojej odpowiedzialności i wpływu na otoczenie jako inwestor. Włączenie kryteriów ESG jest zatem

integralną częścią ogólnej strategii inwestycyjnej. Posiadamy łącznie ponad 15 mld zł aktywów. Liczba ta pokazuje skalę naszego działania.

I wreszcie trzeci obszar – własna emisja. To szereg konkretnych działań, podejmowanych w celu redukcji negatywnego wpływu na środowisko (w tym emisji CO2), np. projektów zmieniających m.in. procesy biznesowe w firmie (akcja „totalnie zdalnie”), „drugie życie” (upcykling odpadów po szkodach) oraz program redukcji energii. Podejmujemy także działania w zakresie zrównoważonego transportu i mobilności – m.in. promując dojazdy do pracy rowerem oraz komunikacją miejską. Rodzaj emisji, na który mamy bezpośredni wpływ to tzw. Scope 1 i 2. Pośrednio odpowiadamy również za wysokość emisji naszych Partnerów, podejmując określone decyzje (tzw. Scope 3).

To tylko kilka przykładów działań, które razem z oceną naszego systemu zarządzania środowiskowego przyczyniły się do otrzymania przez ERGO Hestię Certyfikatu EMAS (EcoManagement and Audit Scheme). Potwierdza on, że ERGO Hestia spełnia najwyższe standardy w zakresie ochrony środowiska i prowadzi działalność zgodnie z ideą zrównoważonego rozwoju. Jesteśmy jedyną instytucją z sektora finansowego w Polsce i czwartym ubezpieczycielem majątkowym w Europie, które otrzymało taki certyfikat. Z jednej strony jest on potwierdzeniem, że nasza troska o środowisko nie jest incydentalna, związana z pojedynczymi wydarzeniami, ale ma charakter ciągły i jest wynikiem realizacji długoterminowej strategii. Z drugiej zaś, certyfikat ten będzie pomagać naszej organizacji w dalszym rozwoju i realizacji celów związanych z ochroną środowiska.

M.K.: Posługujecie się hasłem „Troska/Siła wspólnoty” – co to konkretnie znaczy?

M.Z.: Siła wspólnoty to suma relacji i wzajemnego zaufania, które od lat budujemy z pracownikami i partnerami biznesowymi. Stanowią one trwałą sieć powiązań spojoną wspólnymi wartościami. Wpływa to bezpośrednio na możliwości rozwoju firmy, trafność podejmowanych decyzji i łatwość pokonywania barier. Siła wspólnoty to szczególna na rynku, największa wartość ERGO Hestii, tworzona przez samych Hestian, będąca źródłem ich rozwoju, motywacji, poczucia celowości i stabilizacji. Serdecznie zapraszam do zapoznania się z naszym ostatnim raportem Troska, który przedstawia szczegółowo wszystkie nasze projekty w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz raportem Wpływu społeczno-ekonomicznego. Oba raporty można znaleźć na naszej stronie www.

Link do raportów

https://www.ergohestia.pl/zrownowazony-rozwoj/ raporty-i-publikacje/raporty-spoleczne/