PIONEIRO | Caxias do Sul, 23 de outubro de 2015
INFORME COMERCIAL
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RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
Express Restaurantes Empresariais A Responsabilidade Socioambiental da Express, que conta com 750 funcionários, consiste em um conjunto de práticas, programas e políticas voltados à gestão da responsabilidade socioambiental, alinhada aos objetivos estratégicos da empresa, comparadas às melhores práticas de gestão do mercado. Destina-se aos profissionais, direção, fornecedores, clientes e comunidade. A política foi elaborada pela gerente de RH Sabrina Bossle, supervisora de gestão de pessoas Lucilene Alende e supervisora de relações trabalhistas Tamaris Ceron, com suporte da equipe de RH e apoio total da direção da empresa. A finalidade desta política é implantar e manter um sistema de gestão com responsabilidade socioambiental, alinhado com as melhores práticas do mercado. O valor investido pela empresa no ano de 2014 para a manutenção das práticas que compõe a responsabilidade socioambiental foi de R$ 890.500,00. Como resultados a empresa observa que as práticas voltadas a valores, transparência e público interno, melhoram a gestão da empresa como um todo, pois ajudam no bom relacionamento entre colegas. Já as práticas voltadas para meio ambiente e comunidade, trouxeram para a empresa resultados não financeiros, mas dão a certeza do dever cumprido.
Unimed Nordeste RS Presidente da Unimed Nordeste, Dr. Carlos Castellano Silveira e o VicePresidente da ARH Serrana, Amarildo Tomaz
Supervisora de Recursos Humenos da Express Restaurantes Empresariais, Lucilene Aguilar Alende e a Diretora Comercial da Emercor Emergências Médicas, Cláudia Poletto
Há 171 anos, o sistema cooperativista busca uma sociedade mais justa. Há 48 anos, as cooperativas médicas buscam conciliar o amor pela vida ao ato de cooperar. Há 43 anos, a Unimed Nordeste dá sequência a esta proposta. E há 10 anos, criou um setor especifico de Sustentabilidade, para que a filosofia cooperativista seja cada vez mais enraizada em sua gestão. Para o Sistema Unimed (com 1866 funcionários), a responsabilidade socioambiental transita como parte da gestão do negócio, desde sua fundação em 1972, pois as cooperativas médicas são constituídas sob a filosofia cooperativista. Ter este olhar diferenciado é o que compreende os valores do cooperativismo. São eles: ajuda mútua e responsabilidade, democracia, igualdade, equidade, solidariedade e o envolvimento com as comunidades, advém do cumprimento do 7° princípio cooperativista (que prevê o desenvolvimento sustentável das comunidades onde a Unimed atua). Por isso a empresa busca manter uma relação harmoniosa e transparente com a rede de relacionamento compreendendo suas necessidades e expectativas e trabalhando em prol da sociedade, do negócio, do meio ambiente e do bem estar individual e coletivo. A cooperativa acredita que manter viva esta filosofia no gerenciamento de seus negócios, é traçar um caminho sustentável. No seu relatório de sustentabilidade e no balanço social, a cooperativa retrata a transparência de suas práticas de responsabilidade socioambiental.