COMUNICA ONLINE
FEVEREIRO | 2016
Café com a Direção ARH 40 anos Serrana debateu perspectivas e oportunidades para 2016
REDESCOBRINDO A CONVIVÊNCIA O Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos acontece de 16 a 18 de maio de 2016, no Centro de Eventos da UFRGS, em Gramado (RS)
INSCREVA-SE ATÉ 05/03 COM
33% DE DESCONTO E 40% PARA ALUNOS DE GRADUAÇÃO
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impacto das tecnologias, que têm aproximado e, ao mesmo tempo, afastado as pessoas do convívio efetivo e autêntico, é o tema central do ESARH 2016 que terá como conferencista da Conferência Magna, Mario Sergio Cortella. A nova realidade exige que se repense as formas de convívio das comunidades e organizações, uma vez que estas anseiam por pessoas engajadas e felizes. Liderar a transição nos relacionamentos é o foco dos que dirigem Gestão de Pessoas. O ESARH 2016 propõe-se a aprofundar essa temática em busca da redescoberta das formas de contato humano – o propulsor do engajamento e das construções coletivas saudáveis e produtivas.
Além do tema central, serão abordados os seguintes eixos temáticos: • Liderando conexões e estratégias em momentos de incertezas • Novo sentido na reconstrução da confiança • ESARH 40 anos: Onde queremos chegar? CONFIRA A LISTA DE PALESTRANTES CONFIRMADOS NO SITE: http://www.esarh.com. br/pt/palestrantes Data: 16 a 18 de maio de 2016 Local: Centro de Eventos da UFRGS em Gramado
Acesse http://www.esarh.com.br/pt/inscreva-se/inscreva-se_1.html e inscreva-se!
28 ANOS DE PARCERIA
AS EMPRESAS RANDON SÃO ASSOCIADAS DA ARH SERRANA DESDE 1988
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esde 1988 as Empresas Randon têm patrocinado diversas ações e programas da ARH Serrana, principalmente as com foco em desenvolvimento. “Participamos anualmente da Pesquisa de Remuneração e Indicadores de Gestão, o que muito contribui com nossas estratégias. Temos funcionários inseridos nos grupos de estudos e marcamos presença em todos os Fóruns de Gestão de Pessoas”, relata Fernanda Godolfim Chidem, Pedagoga, Coordenadora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Randon. “Dos Fóruns de Gestão de Pessoas ARH Serrana já surgiram ideias para melhorias de processos e até novos programas, bem como trocas e debates com todos os nossos profissionais e RH, reposicionando comportamentos e despertando para o desenvolvimento de novas competências. A partir dos Fóruns, também firmamos parcerias
com empresas e profissionais, contatos às vezes perdidos em cartões de visita”, afirma Fernanda. Com uma experiência de 13 anos nas Empresas Randon, a Coordenadora de Desenvolvimento Humano e Organizacional explica que a equipe faz questão de prestigiar a premiação Destaques do Ano inscrevendo os cases da empresa e apreciando os demais agraciados, valorizando assim as boas práticas na área de RH. “Acreditamos que uma caminhada sólida e de valor não se faz sozinho. É por meio dos bons relacionamentos, compartilhando conhecimentos e experiências que nos tornamos realmente produtivos e geramos valor para as pessoas, empresas e sociedade. A ARH Serrana tem sido um elo forte nesta corrente, representando Recursos Humanos de forma consistente e inovadora e, principalmente, reconhecendo e divulgando as boas práticas desta área tão importante para organizações e comunidade”, conclui Fernanda.
ABERTAS INSCRIÇÕES PARA PESQUISA DE REMUNERAÇÃO E INDICADORES DE GESTÃO ARH SERRANA 2016 ARH Serrana mantém valores de 2015 para inscritos até o mês de março
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stão abertas as inscrições para a 32a Pesquisa de Remuneração e Indicadores de Gestão ARH Serrana. Até o dia 31 de junho de 2016 empresas de qualquer localidade e porte (pequenas, médias e grandes) podem inscrever-se para participar do levantamento científico que avalia se a política de remuneração é estratégica em relação ao padrão do mercado. Grupos que realizarem a contratação até março, aproveitam os valores promocionais – mantidos
da Pesquisa 2015 (para consultar valores (www. arhserrana.com.br/produtos/pesquisas-detalhes/ salarial). “ A entrega dos resultados da Pesquisa de Remuneração e Indicadores ARH Serrana 2016 está prevista para setembro. A pesquisa conta com suporte técnico da La Fioravanso, consultoria especializada com mais de 15 anos de experiência na área. Os relatórios online podem ser acessados pelo portal de remuneração em software específico. Mais informações sobre a Pesquisa Salarial 2016 podem ser encontradas em: http://www.arhserrana. com.br/produtos/pesquisas-detalhes/salarial
PENSANDO NO FUTURO 2016 TEM PATROCÍNIO DA FÁBRICA DE MÓVEIS FLORENSE Alunos da Escola Municipal Eng. Dario Granja Sant’Anna participarão de oficinas educativas de preparação para o Mercado de trabalho
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“Investir nos jovens é um compromisso básico para que uma civilização possa desenvolver-se. Promover seu crescimento intelectual, social e econômico, abrindo-lhes novos e promissores horizontes, é projetar um futuro melhor não apenas para eles, mas para toda a comunidade onde estão inseridos. A Florense tem como princípio olhar para os jovens com especial atenção e apoiar todas as iniciativas que busquem proporcionar-lhes sucesso e qualidade de vida. É com esta consciência que a empresa tem o prazer de contribuir com o brilhante Projeto Pensando no Futuro ARH Serrana, que tem o sério objetivo de prepará-los para o ingresso no mercado de trabalho. Nossos aplausos e cumprimentos a todos os jovens, por seu esforço e dedicação; aos profissionais que ministram gratuitamente as aulas, por seu desprendimento e altruísmo; às escolas, pelo engajamento no projeto; e à ARH Serrana, pela louvável iniciativa” (Mateus Corradi, Diretor de Marketing)
Fotos da edição de 2015
s aulas do Pensando no Futuro 2016, primeiro ciclo, começam em março. Esta é a nona turma do Projeto que, neste ano, tem o patrocínio da Fábrica de Móveis Florense. Comprometimento e assiduidade serão critérios da instituição de ensino para selecionar os participantes. Esta é a terceira vez que a escola municipal Eng. Dario Granja Sant’Anna participa do Projeto que, em oito edições, já formou mais de 176 jovens. “O Pensando no Futuro é um projeto que vai de acordo com nosso valor de Responsabilidade Social. A partir dele ajudamos pessoas a se inserirem no Mercado de trabalho”, explica Mirceia Cunha, diretora do Departamento de Eventos Institucionais.
A ARTE DE COMPARTILHAR CONHECIMENTO
PROGRAMAÇÃO MARÇO COM A ARH VOCÊ TEM MAIS CONHECIMENTO
CURSO: FORMAÇÃO DE INSTRUTORES E MULTIPLICADORES 08 e 15 de março Instrutora: Salete Bristot Carga Horária: 12 Horas
TROCANDO IDEIAS: A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO (GRATUITO P/ ASSOCIADOS) 23 de março Instrutora: Cristina Sozo Horário: 18:30 às 21:00
REPRESENTAÇÃO DA EMPRESA EM PROCESSOS TRABALHISTAS ATRAVÉS DE SEU PREPOSTO
CURSO: PSICOLOGIA NA GESTÃO DE PESSOAS E NEGÓCIOS 23 de março a 25 de maio (8 encontros) Instrutoras: Marcia Martini, Graziela Fernandes e Paula Cristina Ioris de Oliveira Carga Horária: 32 Horas
10 e 11 de março Instrutor: Volmir André Paza Horário: 18:30 às 22:30 Carga Horária: 8 Horas
SEMINÁRIO: INTRODUÇÃO À METODOLOGIA EXPERIENCIAL CURSO: ENDOMARKETING: TEORIA À PRÁTICA 12, 18 e 19 de março (3 encontros) Instrutora: Patrícia Soares Carga Horária: 12 Horas
VISITA TÉCNICA: HOSPITAL DE CLÍNICAS AGRACIADO NA CATEGORIA PROJETO: EAD 17 de março Porto Alegre Horário: 10:30 às 17:00
40 anos
16 de abril - Sábado Horário: 9h às 15h Instrutora: Silke Körner Local: Fazenda Sonho Meu – Canela – RS
CURSOS IN COMPANY
A ARH Serrana também desenvolve cursos in company, com parceiros de qualidade referenciada. Entre em contato conosco e faça uma cotação. Associados possuem valores diferenciados.
REDESCOBRINDO
INSCREVA-SE ATÉ 05/03 COM
A CONVIVÊNCIA 16 A 18 DE MAIO DE 2016
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: 54 3228 7332 desenvolvimento@arhserrana.com.br www.arhserrana.com.br www.facebook.com/ARHSerrana www.twitter.com/ARHSerrana
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33% DE DESCONTO
E 40% PARA ALUNOS DE GRADUAÇÃO
www.esarh.com.br MÃO NA MASSA ARH Comunica Online - Informativo Digital da Associação Serrana de Recursos Humanos PRESIDENTE: Fernando Guerra GERENTE EXECUTIVA: Taís Venz EDIÇÃO: Dinâmica Comunicação www.dinamicacomunicacao.com.br DIRETORA EDITORA: Juçara Tonet Dini (MTB 4599) EDITORA E REDATORA: Caroline Pierosan PROJETO GRÁFICO E DIAGRAMAÇÃO: Laymark Propaganda - www.laymark.com.br FOTOS: Divulgação/ARH Serrana DEPTO RELAÇÕES COM O MERCADO: Vanessa Kukul
ASSOCIADOS PATROCINADORES: Advance Gestão de Pessoas - Chocolate do Parke - Círculo - Detella Restaurantes Empresariais - Emercor Empresas Randon - Faculdade Murialdo - Marcopolo - Metadados - Proalt - Protesul - Simecs