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40 años

Encuentro Sudamericano de Recursos Humanos

REDESCUBRIENDO

LA CONVIVENCIA 16 a 18 de mayo de 2016 - Centro de Eventos de la UFRGS

GRAMADO – RIO GRANDE DO SUL – BRASIL

QUIERE SUPERAR LAS INCERTIDUMBRES DEL MERCADO? VENGA A PARTICIPAR DEL ENCUENTRO SUDAMERICANO DE RECURSOS HUMANOS

REDESCUBRIENDO

LA CONVIVENCIA En 40 años de jornadas tan desafiantes como exitosas, el ESARH privilegió al Ser Humano en sus temáticas, perseverando en la búsqueda de su valorización, dentro del mundo organizacional.

En este momento, tan especial, el ESARH se ha inclinado por examinar un fenómeno de implicaciones significativas en el mundo en general, así como en el universo corporativo, en particular: el impacto de las tecnologías, especialmente aquellas que involucran las comunicaciones; las que han aproximado a las personas, pero, al mismo tiempo, las han apartado de una convivencia más efectiva y más auténtica.

Esta nueva realidad, visible en todos los rincones del mundo, exige que nos sumerjamos en las formas de convivencia que se generan en las comunidades y las organizaciones, especialmente considerando que estas últimas, en especial, ansían contar con personas comprometidas y felices. Liderar esa transición en los relacionamientos, es el foco de aquellos que dirigen la Gestión de Personas, así como la temática de fondo que precisamos potenciar, en un desafío que lanzamos a los dirigentes y profesionales de Brasil y de toda América Latina.

El ESARH 40 AÑOS se propone profundizar en esa temática, en busca de Redescubrir la Convivencia, considerada como una propulsora clave del compromiso y de construcciones colectivas, saludables y productivas.

EJES TEMÁTICOS Nuevo sentido en la reconstrucción de la confianza

Liderando conexiones y estrategias en momentos de incertidumbre

ESARH 40 años: a dónde queremos llegar?

ACTIVIDADES

INSCRIPCIONES

LUNES 16/05 8h

Acreditación Pre Encuentro

9h30min às 12h45min

Seminarios de Pre Encuentro PE 01 a 07 Intervalo

* Pre Encuentro: la inscripción da derecho a UN curso de tres horas. ** Encuentro: la inscripción da derecho a UN Taller Vivencial o Workshop, además de UNA Vivencia de Gran Grupo, así como a las demás actividades técnicas.

13h

Acreditación Encuentro

14h às 15h

Actividad de Recibimiento e Integración

15h às 15h45min

Visita a la ExpoESARH y Sesión de Autógrafos

15h45min às 17h15min

Conferencia Interactiva PI01

POLITICA DE DESCUENTOS

17h30min às 18h

Acto de Apertura Oficial

18h às 19h30min

Conferencia Magna (apertura) CM01

De acuerdo a los convenios firmados con FIDAGH y las organizaciones nacionales de Recursos Humanos, integrantes de la misma, los asociados de estas últimas tienen derecho a descuentos especiales. Consulte en nuestra web o con su Asociación profesional o representante local del ESARH.

MARTES 17/05 Talleres Vivénciales OV 01 a 04

9h às 11h30min

Workshops WO 05 e 06

9h às 11h30min

Vivencia de Gran Grupo GV01

9h às 10h15min

Intercambiando Ideas TI01

9h às 10h15min

Conferencia Interactiva PI02

10h15min às 11h

Visita a la ExpoESARH y Sesión de Autógrafos

11h às 12h15min

Talkshow de Dirigentes TS01

11h às 12h

Caso: Mejores Prácticas CP01 Intervalo

13h30min às 14h45min

Conferencia Interactiva PI03

13h45min às 15h

Intercambiando Ideas TI02 Talleres Vivénciales OV 07 a 10

14h às 16h30min

Workshops WO 11 e 12

15h15min às 16h15min

Caso: Mejores Prácticas CP02

15h às 16h30min

Talkshow TS02

16h30min às 17h15min

Visita a la ExpoESARH y Sesión de Autógrafos

17h15min às 18h45min

Conferencia Magna CM02

20h45min

Entrega del Premio ESARH y Fiesta de Confraternización (pago separado) en el Hotel Serra Azul

JUEVES 18/05 9h às 11h30min

Talleres Vivénciales OV 13 a 16 Workshops WO 17 e 18

9h às 11h30min

Vivencia de Gran Grupo GV02

9h às 10h15min

Intercambiando Ideas TI03

9h às 10h15min

Talk Show TS03

10h15min às 11h

Visita a la ExpoESARH y Sesión de Autógrafos

11h às 12h

Caso: Mejores Prácticas CP03

11h às 12h15min

Talk Show TS04 Intervalo

13h30min às 14h45min

Conferencia Interactiva PI04

13h45min às 14h45min

Caso: Mejores Prácticas CP04

14h45min às 15h15min

Visita a la ExpoESARH y Sesión de Autógrafos

15h15min às 16h30min

Conferencia Magna CM03

16h30min às 17h

Actividad de Cierre

Habrá traducción instantánea en las salas de actividades con hablantes extranjeros.

OBSERVACIONES • Los Seminarios Pre Encuentro, así como los Talleres Vivénciales, Workshops y Vivencias de Gran Grupo, tienen cupos limitados. Por lo tanto las opciones a los mismos serán consideradas por riguroso orden de llegada de las inscripciones.

• Los valores de inscripción deben ser considerados a la fecha en que se efectiviza el pago de las mismas.

• No serán devueltos los pagos realizados, pero se aceptarán sustituciones de participantes, en los casos en que no le sea posible asistir al inscripto.

LA CIUDAD DE GRAMADO – RS El tercer destino más deseado de Brasil, Gramado encanta con sus calles floridas, con detalles de la arquitectura y hospitalidad. Además, cuenta con la mayor infraestructura turística del Estado con ferias y eventos, amplia red de hoteles y una red gastronómica que garantiza un atendimiento simultáneo para 15.000 personas. Gramado es un centro comercial abierto con óptimas opciones para comprar los productos típicos de esta región, como chocolates caseros, prendas de punto, muebles, artesanías, cuero y productos coloniales.

Es inolvidable ya que tiene un interior rico en paisaje inexplorados, compuesto por valles, ríos y cascadas, y cada rincón tiene un poco de la historia de la ciudad, conservada por los descendientes de los colonizadores alemanes e italianos. ¡Es una ciudad con encanto en cada detalle!

AGENCIA OFICIAL DE TURISMO Traslados IN/OUT (aeropuerto Porto Alegre / hotel Gramado / aeropuerto Porto Alegre) U$40 (por persona)

Eventos

Liga Eventos +55 54 3282.5400 / 54 3282.5407 eventos@ligaeventos.com.br

SEMINARIOS PRE ENCUENTRO Son actividades que tienen como objetivo explorar y profundizar el tema central y los ejes temáticos del ESARH. Los Seminarios se desarrollan, en forma simultanea, el día lunes 16, desde las 9.30 a las 12.45 hs., con un número de cupos limitado, determinado en cada caso, a los efectos de lograr el mayor aprovechamiento de su contenido. La participación en estas actividades depende de la realización de una inscripción que se abona en forma separada.

Asimismo, quien desee participar en uno de los seminarios, debe realizar su opción específica, en el momento de completar el formulario de inscripción.

PE01. Dimensiones de la confianza frente a la incertidumbre

Marcelo Cardoso PE02. Desafíos del líder en la ampliación de la confianza*

Lisete Herzog de Borbon (República Dominicana) PE03. Liderazgo motivacional y compromiso

Alfredo Castro

PE04. Como se construye una estrategia de Recursos Humanos Daniel Castello PE05. Los desafíos de la gestión de Recursos Humanos

en la administración pública

Tom Coelho

PE06. Innovación y transformación: competencias

esenciales para el futuro

Felipe Westin y Marcos Baumgartner PE07. Una nueva mirada para la corporalidad y la

emocionalidad en las organizaciones*

Claudia Lalloz (Argentina)

CONFERENCIAS MAGNAS Actividades exclusivas, relacionadas y dirigidas hacia el tema central del Encuentro.

CM01. La reinvención de la convivencia saludable Mario Sergio Cortella CM02. El desafío de ser líder multicultural y

multigeneracional*

Fernando Sanches Arias (Venezuela) CM03. Superación de desafíos e incertidumbres*

Susanne Mueller (Estados Unidos)

PREMIO ESARH 40 AÑOS INSCRIBA SU CASO HASTA EL 08/04.

El Premio ESARH, reconoce, desde hace varias ediciones del Encuentro, a aquellas organizaciones brasileras e internacionales que innovan en la gestión de personas, incentivando las mejores prácticas. * Actividad con traducción instantánea.

40 anos ~

Gestión de Personas Responsabilidad Social Valorización de la Convivencia

CONFERENCIAS INTERACTIVAS Conferencias que se desarrollan, en forma simultanea, con otras actividades del Encuentro, conducidas por especialistas en los temas tratados.

PI01. Comunicación No Violenta

Dominic Barter PI02. Modelos de gestión y estilos de liderazgo en las

empresas públicas y de control familiar

Francis Valdivia de Matos y Tom Coelho PI03. Lo eterno Vs. lo moderno, en la construcción de los relacionamientos

Felipe Westin y Marcelo Cardoso PI04. Es usted un estratega?

Daniel Castello

INTERCAMBIANDO IDEAS Como su nombre lo indica, las actividades Intercambiando Ideas, procuran lograr un proceso de libre intercambio de experiencias, sobre temas actuales en la gestión de personas.

TI01. Perspectivas de liderazgo para mañana

José Augusto Neves TI02. Resultoria: una poderosa palanca para

resultados en Recursos Humanos

Benedito Milioni TI03. Redes sociales, esenciales para la atracción de talentos

Domingos Zuccherelli y Adriano de Abreu

TALK SHOWS Por su parte, los talk shows son debates que se desarrollan, con un tema pre-definido, entre dos o más profesionales, conducidos por un facilitador.

TS01.

Lo que los dirigentes esperan que los gerentes de recursos humanos se comprometan para promover la participación y mejores resultados Valdo Marques Júnior (Stemac) Facilitador: Carlos Magni (Sicredi)

TS02. Perspectivas de los Recursos Humanos para la América Latina

Wagner Brunini e Alfredo Castro

Facilitador: Marcos Baumgartner TS03.

Mejores Prácticas en la Gestión del Desempeño.

Resultados de la investigación promovida por la FIDAGH Leyla Nascimento y Cássio Mattos Facilitador: Alejandro Rammauro (Uruguai)

TS04. El impacto del coaching en los liderazgos organizacionales

Claudia Lalloz (Argentina) y José Roberto Marques (IBC)

Facilitador: Paulo Amorin (Dell)

WORKSHOPS Actividades donde se busca profundizar la discusión sobre temas específicos, con un abordaje práctico.

WO05. La gestión es un arte: el líder equilibrista

Denize Dutra WO06. Confianza Vs. Procesos: de que forma las relaciones de confianza contribuyen

a la efectividad de los procesos Ana Giovanoni, Kittiana Giovanoni Dahlke y Roberta de Oliveira WO11. Cultura de convivencia: integridad y actitud

José Augusto Neves WO12. Rompiendo paradigmas para construir confianza*

Juan Cros (Colômbia) WO17. Si no puede hacer todo, haga todo lo que pueda: técnicas para crear conexiones estratégicas en momentos de incertidumbre

Karim Khoury

WO18. “Gamification” para entrenamiento y desarrollo: ¿cómo transformar, reinventar e innovar?

Andressa Pinheiro e João Zaggia * Actividad con traducción instantánea.

VIVENCIAS DE GRAN GRUPO Actividades coordinadas por un equipo de especialistas, que se desarrollan mediante la interacción de un gran grupo de participantes, con una duración de 2h30min.

GV01. Confianza, una forma de percibirse y de percibir

al otro - Guilhermo Santiago GV02. Conexiones cerebrales y estrategias de convivencia - Nelson Bitencourt

ACTIVIDAD DE RECIBIMIENTO E INTEGRACION Actividad dinámica, dirigida por Guilhermo Santiago, realizada al comienzo del Encuentro, que tiene la finalidad de distender e integrar a los participantes, ayudando a generar un clima apropiado para una activa e interesada participación en el evento.

CASO: LAS MEJORES PRÁCTICAS Casos prácticos de éxito, aplicados en empresas reconocidas, con el objetivo de compartir conocimiento y buenas prácticas de gestión.

CP01. Como transformar proyectos de inclusión en programas sustentables

Carolina Ignarra CP02. Capacitación y empoderamiento del servidor público de la Prefectura de Sao Paulo

Humberto Luis Braga CP03. Enfim, estrategias de desarrollo con resultados observables, tangibles y mensurables

Joacir Martinelli

TALLERES VIVENCIALES Actividades vivénciales que buscan lograr que los participantes tomen contacto con las técnicas y dinámicas, que resultan efectivas para el desarrollo individual y/o grupal. Por sus características se admite un número limitado de participantes, por lo que el acceso a las mismas depende de su elección al momento de inscribirse.

OV01. El redescubrimiento del papel del RH público, con foco en la motivación

Eduardo Viana OV02. El liderazgo en la búsqueda de sentido estratégico, para una convivencia saludable*

Benjamin Trajtman (Chile) OV03. Vías para el desarrollo interpersonal

Luiz Carlos Osório OV04. Liderazgo fraterno: una senda espiritual para la mejora de la convivencia y de los

resultados en las organizaciones

Cristiane Barreto OV07. Érase una vez … el caballero y su armadura

Ana Rossato OV08. Convivir en equipos de trabajo, espacios para pertenecer y ser reconocido*

Ercilia Oliveira (Argentina) OV09. Frente a un dilema, cuál es su lema?

Moacir Jorge Rauber OV10. Para tornarte la mejor persona que puedas ser: desarrollando un abordaje para

liderar en la incertidumbre

Ivana Maria Hilgert OV13. Relationsbook - construyendo la página de la convivencia para conectar con la confianza

Maria Carmen Tatagiba OV14. Constelaciones organizacionales: los movimientos sistémicos de las

relaciones humanas en el universo corporativo

Mônica Clemente y Adriane Amaral OV15. Redescubriendo la convivencia, con LEGO Serious Play

Sergio Guerra OV16. La empresa como escuela de convivencia*

Ximena Combariza Echeverri (Colômbia) * Actividad con traducción instantánea.

EXPO ESARH La EXPO ESARH- Feria de conocimientos y servicios - posibilita contactos con más 1500 participantes, en su mayoría compuestos de líderes, gerentes y profesionales de recursos humanos de Brasil y América Latina. En razón de la dinámica del evento, de la calidad del público, patrocinadores y expositores, la feria, que cuenta con 35 empresas expositoras, permite una excelente red con muchas posibilidades de prospecciones de negocios y alianzas. En esta edición ocurrirán visitas técnicas y la Muestra de Intervenciones. Para participar como patrocinador o expositor, visite nuestro sitio web: www.esarh.com.br/es/

VISITAS TECNICAS

MUESTRA DE INTERVENCIONES

Las visitas técnicas posibilitan a la comunidad de Recursos Humanos y los ejecutivos de las organizaciones un mayor contacto con los productos y servicios de avanzada, en el área; además de la posibilidad de participar en conferencias de los patrocinadores.

Son Posters explicativos, con el objetivo de presentar, en forma resumida, un proyecto de investigación o un caso de aplicación práctica, en organizaciones públicas o privadas. El trabajo debe ser previamente evaluado, para lo cual debe ser enviado al email: tematica@esarh.com.br

PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 20/04/2016

Patrocinador Master

Patrocinador Diamante

Patrocinadores Oro

Patrocinadores Plata

Apoyo

Patrocinador Bronce

PLANOS ODONTOLÓGICOS

FEDERAÇÃO DAS UNIODONTOS DO RS QUEM SORRI VIVE MELHOR, SORRI MELHOR QUEM TEM UNIODONTO !

ANS - Nº 30542 - 1

Apoyo Internacional

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