Revista online adm de pessoal

PESQUISA DE CLIMA

FORMAÇÃO DE ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

COM VOCÊ TEMOS MAIS POTENCIAL

OBJETIVO Propiciar aos participantes, conhecimento dos conceitos e sistemáticas de cálculo das principais rotinas e verbas trabalhistas, focados na identificação, atuação preventiva e mitigação dos passivos decorrentes da relação de emprego, evitando autuações, multas e desembolsos indevidos com base na legislação trabalhista.

DIFERENCIAIS - Entidade promotora; - Know-how dos instrutores; - Abrangência do programa de formação; - Aplicação prática, que visa exercitar os conceitos trabalhados nos módulos.

METODOLOGIA Apresentação expositiva, contextualização por meio de cases e fixação através de exercícios práticos.

DOCENTES RUI BUENO

Graduado em Ciências Contábeis e Direito, com pós-graduação em gestão de pessoas e em direito do trabalho e formação em consultoria organizacional. Docente da Universidade de Caxias do Sul (UCS) e do Centro de Ensino Superior Cenecista de Farroupilha (CESF).

MARGARETE FURLAN

Graduada em Ciências Contábeis e Especialista em Gestão de Pessoas pela Universidade de Caxias do Sul. Possui formação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG – Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos e no Programa de Desenvolvimento de Consultores pela Aliar – Consultoria.

Com amplo conhecimento e vivência nos subsistemas e gestão de recursos humanos, atua como consultora, desenvolvendo e implementando projetos de gestão de pessoas nas empresas, alinhados às estratégias organizacionais.

DOCENTES LUIZ CARLOS DE LIMA

Graduado em Direito e Ciências Contábeis, Pós-Graduado em Gestão Empresarial, Técnico em Segurança do Trabalho. Profissional com atuação nas áreas de gestão em empresa de grande porte do segmento metalúrgico, docência universitária e consultoria.

GIULIANO FORNAZIER

Graduado em Administração de Empresas com MBA em Gestão de Pessoas, Pessoal, Mais de 15 anos de experiência em gestão de pessoas, sendo 12 anos em cargos de liderança de RH. Coordenador de RH de plantas fabris com mais de 15 mil funcionários nos estados da Bahia, Ceará e Rio Grande do Sul. Atual Coordenador de RH da Grendene nas plantas de Farroupilha e Teixeira de Freitas (Bahia), totalizando uma gestão de equipe de mais de 30 funcionários e 2.000 funcionários nas plantas em que atua. Coordenador corporativo da área de Relações Trabalhistas e Sindicais da companhia que hoje conta com aproximadamente 24.000 funcionários em seu quadro.

PROGRAMAÇÃO

I Módulo ASPECTOS LEGAIS E RELAÇÃO DE TRABALHO E EMPREGO (Rui Bueno) 8 Horas 01. Relações de trabalho e emprego - Empregado / Empregador - Temporários - Estagiários - Caracterização do vínculo empregatício 02. Fontes e Aplicação do direito do Trabalho - Hierarquia das leis - Princípios do Direito - Princípios do Direito do Trabalho - Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho - Estrutura e atuação da Justiça do Trabalho - Estrutura e atuação do Ministério do Trabalho 03. Poder diretivo do empregador - Conceito - Limites do poder de direção x assédio moral x dano moral - Controle disciplinar do empregado - Advertência / suspensão - Justa causa 04. Contrato de trabalho - Processo de contratação - Prazo determinado

- Prazo indeterminado - Suspensão e interrupção do contrato de trabalho 05. Jornada de Trabalho - Duração da jornada de trabalho - Compensação e prorrogação de horas - Descanso entre e intrajornada - Controle do ponto - Faltas justificadas e injustificadas - Cálculo das Horas Trabalhadas para Integralização na Folha de Pagamento - Banco de horas - Horas extras 06. Formas de contratação de mão de obra - Contratação direta e indireta (terceirização) - Gestão estruturada de terceiros, visando não caracterização do vínculo empregatício 07. Fases da relação do empregador x candidato / empregado / ex-empregado - Aspectos importantes à serem observados em cada uma destas fases, visando reduzir os passivos trabalhistas inerentes a cada uma delas.

II Módulo REMUNERAÇÃO (Margarete Furlan) 4Horas 01. Remuneração - Vencimentos e Descontos - Conceituação de remuneração / salário - Tipos de Salários: Salário mínimo, regional, normativo e profissional - Adicionais Salariais (Insalubridade, periculosidade, noturno e transferência) - Descanso Semanal Remunerado - Salário-Maternidade - Incidências Tributárias ( FGTS / INSS / IRF)

III Módulo FOLHA DE PAGAMENTO (Giuliano Fornazier) 12 Horas 01. Folha de Pagamento - Cálculo das principais verbas: salário, Horas Extras, Adicionais (Insalubridade, Noturno, periculosidade, etc), Salário Família - Cálculo das principais descontos: Faltas, INSS, IRRF, vale transporte, alimentação, descontos sindicais, etc - Observância e aplicação das incidências de INSS, FGTS e IRRF; - Desoneração da folha de pagamento (DECRETO Nº 7.828/12) 02. Obrigações Principais e Acessórias - GPS (INSS) - DARF (IRRF) - GFIP (FGTS) - CAGED - RAIS (MTE) - DIRF (RFB) - EFD/SOCIAL - SPED TRABALHISTA

IV Módulo FÉRIAS (Luiz Carlos de Lima) 8 Horas 01. Conceituação - Férias individuais, seletivas e coletivas - Período aquisitivo - Período concessivo - Redução e Perdas do Direito - Apuração das férias: Contagem do número de avos - Abono Pecuniário - Remuneração das férias e terço constitucional - Férias em dobro - Antecipação da parcela do 13º Salário 02. Exercitação prática (cálculos) - Cálculos das Férias e Integralização na Folha de Pagamento - Tributação: INSS, FGTS e IR Fonte (tabelas e formas de cálculo).

V Módulo DÉCIMO TERCEIRO (Luiz Carlos de Lima) 4 Horas 01. Conceituação - Apuração do 13º Salário: contagem do número de avos - Pagamento da primeira, segunda e terceira parcela - Antecipação nas férias 02. Exercitação prática (cálculos) - Cálculo do 13º Salário - Tributação: INSS, FGTS e IR Fonte (tabelas e formas de cálculo).

VI Módulo RESCISÕES (Rui Bueno) 8 Horas 01. Conceituação - Formalização do processo de desligamento - Estabilidades legais e convencionais - circunstâncias impeditivas da rescisão - Modalidades de rescisão contratual - Verbas rescisórias devidas pelo empregador - Prazos para pagamento da rescisão contratual 02. Exercitação prática (cálculos) - Cálculo dos principais tipos de rescisões - Tributação: INSS, FGTS e IR Fonte (tabelas e formas de cálculo).

VII Módulo E-SOCIAL (Margarete Furlan) 4 Horas 01. Conceituação - Eventos E-social - Identificadores E-social - RET – Registros de Eventos Trabalhistas - Prazos de Envio - Eventos Iniciais - Eventos de Tabelas - Eventos não Periódicos - Eventos Periódicos

DATA 17/10, 23/10, 24/10, 30/10, 31/10 06/11, 13/11, 14/11, 20/11, 21/11, 27/11, 28/11 (Sexta-feira e Sábado)

Início

Sexta-feira: 18h30 às 22h30 Sábado: 8h às 12h

Duração

12 encontros (48 Horas)

Local CIC de Caxias do Sul - Auditório Fitemasul

(Rua Ítalo Victor Bersani Nº 1134 Bairro Jardim América)

NÚMERO DE Vagas: 20

INVESTIMENTO sócios R$ 1.290,00 (1 + 2x R$ 450,00)

não sócios R$ 1.490,00 (1 + 2x R$ 550,00)

Desconto de 5% acima de 3 inscrições por empresa.

- Só serão aceitos cancelamentos solicitados com 48 horas de antecedência.

- A ARH Serrana se reserva o direito de reprogramar o curso caso o quórum seja insuficiente.

Informações e Inscrições: 54 3228 7332

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Associados patrocinadores: Advance Gestão de Pessoas - Chocolate do Parke - Círculo - Emercor - EMPRESAS RANDON

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