Editie 3 - April 2016 - Arnhem Business by Arnhem Business

ARNHEM

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 29 | NUMMER 3 | APRIL 2016

Gemeente Duiven:

‘Wacht niet tot de gemeente het bedenkt: bedenk het zelf. Bouw mee aan Seingraaf.’

ARNHEM

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 29 | NUMMER 3 | APRIL 2016

04 G emeente Duiven over samen bouwen aan Seingraaf 08 S churing Logistic Services en Broekhuis over het visitekaartje van de klant 10 Giesbers Park 15: Nieuwe logistieke hotspot 13 Businesslunch met Creaforti over duurzaamheid

Gemeente Duiven:

‘Wacht niet tot de gemeente het bedenkt: bedenk het zelf. Bouw mee aan Seingraaf.’

16 M DW Automotive Group over Specialisatie en innovatie 18 Samen slaan we Sterk: Het Charity Golf Event 2016

Hét zakenmagazine voor de regio Arnhem JAARGANG 29 april 2016, editie 3 REDACTIE ADRES Postbus 31179 6503 CD Nijmegen Tel. (024) 360 92 88 info@arnhem-business.nl www.arnhem-business.nl

19 J urjen Huitink van CIBOD | Functioneel-beheerders.nl 21 Saylus: ICT for Business 22 O ntbijtbijeenkomst Transport en Logistiek 26 SJOA 27 Polinder Bouw: De jongens maken waar wat wij beloven 29 M elis Transport bedankt iedereen

ARNHEM

30 Bemark: Sign, Bewegwijzering en Decoratie 32 Het Openluchtmuseum: Elke zakelijke bijeenkomst is een belevenis SALESMANAGER Ben Huitink REDACTIE Xandra Derks, Anne Grim - de Haan FOTOGRAFIE Jan Adelaar, Broer van den Boom VORMGEVING Reclamebureau 3AMI DRUK Drukkerij van der Weerd ABONNEMENTEN Abonnementen kunnen op elk gewenst tijdstip ingaan en worden afgesloten voor 1 jaar (7 edities), E53,- per jaar. Aanvragen en voorwaarden vindt u op www.arnhem-business.nl/abonneren COPYRIGHT Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

33 Van den Hoogen Security: Uiteindelijk gaat het om de vertragingstijd die je realiseert 34 Dutch Projects: Branchewinnaar ‘De Succesfactor 2016’ 36 Coffee@Work: Maximale smaak dankzij maximale betrokkenheid 38 Flint Personeelspartner: Meer slagkracht door overname Payroll Select 40 S trijbosch en Thunnissen: Voor elke discipline heb je een specialist nodig 42 A rnhem Business borrel bij Landgoed Groot Warnsborn 43 Golfbaan Welderen: Gezellig én lucratief voor je business 44 Make-over met Marcel Donders van Wijnhuis Robbers & van den Hoogen 48 L andgoed Groot Warnsborn: Geïnspireerd zaken doen 50 RAN Media laat zich nog meer zien in een grotere regio

BLIJF OP DE HOOGTE VAN HET LAATSTE ZAKELIJKE NIEUWS VIA: WWW.ARNHEM-BUSINESS.NL www.twitter.com/ @ArnhemBusiness

www.facebook.com/ ArnhemBusiness

Aanmelden nieuwsbrief www.arnhem-business.nl/mail

OP WEG NAAR VERBINTENISSEN… De consument wordt steeds veeleisender. Iets dat hij besteld via een webshop wil hij dat de volgende dag bezorgd hebben. En het liefst eerder. Deze ontwikkeling heeft gevolgen voor de vraag naar vastgoed. Het nieuwe bedrijventerrein Seingraaf in Duiven biedt onder meer vestigingsmogelijkheden voor warehousing en e-commercebedrijven. Leegstaande distributiecentra voldoen vaak niet meer aan de vereisten van nu. Bedrijfsmakelaar Strijbosch Thunnissen vertelt er meer over. De opkomst van e-commercie is eveneens van invloed op de transportwereld. Tijdens de ontbijtbijeenkomst met het thema ‘Transport’ werd duidelijk dat een geavanceerd transportmanagementsysteem, voorkomend personeel en goed uitgeruste vrachtwagens onontbeerlijk zijn om in de transportsector succesvol te opereren. Vrachtwagens worden steeds comfortabel en milieuvriendelijker. Creaforti heeft een aantal ondernemers uitgenodigd voor een lunch op Papendal om van gedachten te wisselen over duurzaamheid. Het werk is van een chauffeur is zwaar: hoe zorg je voor een blije medewerker? Door thuis te werken of gebruik te maken van videoconference of google hangouts bespaar je een hoop kilometers en CO2-uitstoot. Creaforti en Saylus zijn partijen die faciliteren op het gebied van integratie van vast naar mobiel en werken in de cloud. Locatie ongebonden werken mag dan wel efficiënter zijn, verbintenissen versterk je door samen activiteiten te ondernemen. Zoals een balletje op de golfbaan slaan, terug te gaan in de tijd bij het Openlucht museum of naar de finish van de Giro d’Italia te kijken op 7 mei bij Regio Arnhem Nijmegen Ontmoet. Heb jij je al opgegeven voor een lidmaatschap?

Voor nu wensen wij je veel leesplezier, Het team van Arnhem Business

Fred Lubbers van Van den Hoogen Security: Oprichter Wim van Hoogen is meester in het onbeschadigd openen van kluizen. Een meesterkraker en specialist in bouwkundige beveiliging.

Gemeente Duiven: ‘Ondernemers bouwen mee aan Seingraaf’. Het circa 11 hectare grote Seingraaf ligt ideaal aan de A12 ter hoogte van afslag 27.

04 Het team van MDW Automotive Group: ‘Specialisatie en innovatie zijn onze sleutelwoorden. Directeur Mike de Wilde vertelt: “Wij zijn experts, komt een garage er niet uit, bellen ze ons."

‘Dutch Projects branchewinnaar De Succesfactor 2016’. Als retailer is het inspelen op trends steeds belangrijker om te zorgen dat de consument de moeite neemt om naar jouw winkel te komen in plaats van te bestellen op internet.

“Als ondernemers me willen spreken, staat mijn deur (bijna) altijd open”

“Wie het eerst komt, wie het eerst maalt. Zo simpel is dat!” - HENK NIJLAND, WETHOUDER DUIVEN

- RIK DE LANGE, BURGEMEESTER DUIVEN

“Het Bedrijven Contact Bureau van Duiven voorkomt stagnatie en irritatie”

“Flexibiliteit is geen toverwoord, maar noodzaak” - SJEF VAN GRONINGEN, WETHOUDER DUIVEN

- PATRICK SESSINK, BEDRIJVENCONTACTFUNCTIONARIS DUIVEN

“Ondernemers let op! De gemeente Duiven faciliteert jouw onderneming naar de top!“

“Een vierkante meter Duiven, is een vierkante meter toegevoegde waarde” - WILCO VAN ZON, ACQUISITEUR DUIVEN

"Een eerste klas zichtlocatie, logistieke voordelen en een gemeente die meedenkt, wat wil je nog meer?"

“Wij als Lindus kunnen altijd zeer positief met de gemeente Duiven over de belangen op de bedrijventerreinen overleggen“

- ROBERT MEENINK, ATAG NEDERLAND

- HENK DEKKER, LINDUS

“De zichtlocatie aan de Rivierweg, tegenover het nieuwe Seingraaf, bevalt ons uitstekend!“ 4

- ANDRÉ NUSSELDER, INTRATUIN DUIVEN

- MAARTEN LEUVERINK, MEDIAMARKT DUIVEN

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

“Een nieuwe inspirerende werkplek in Duiven. Duurzaam ondernemerschap en klaar voor verdere groei!“ - LEON WALTMANS, CASCANDO PRODUCTS, DUIVEN

COVERSTORY

Gemeente Duiven:

‘Ondernemers bouwen mee aan Seingraaf’ Burgerparticipatie betekent dat burgers en ondernemers worden uitgenodigd om samen met de overheid uitvoering te geven aan plannen die door diezelfde overheid bedacht zijn. In de afgelopen decennia is deze werkwijze nuttig gebleken, maar anno 2016 volgens de gemeente Duiven achterhaald. Duiven draait het om en speelt graag in op de ideeën en denkkracht van inwoners en ondernemers in de gemeente. Geen burger-, maar overheidsparticipatie: kom met je plannen en ideeën naar de gemeente en kijk samen met hen of er uitvoering aan gegeven kan worden. Wacht niet af tot de gemeente het bedacht heeft, maar bedenk het zelf! De ontwikkeling van het nieuwe bedrijventerrein Seingraaf is hiervan een treffend voorbeeld.

Open invulling

Bedrijfscontactfunctionaris Patrick Sessink van Gemeente Duiven: “Wij zijn in de ontwikkelfase van bedrijventerrein Seingraaf. Vrijwel alle kavels zijn nog uitgeefbaar. De eerste ideeën liggen er, maar we kunnen nu nog alle kanten op. Dat geeft ondernemers de ruimte om een plek te creëren die niet alleen rekening houdt met hun huidige behoefte en toekomstplannen, maar ook met onvoorziene omstandigheden en macro-economische ontwikkelingen. We brengen ontwikkelaars en bedrijven samen zodat ze toekomstbestendige huisvesting kunnen realiseren die rekening houdt met efficiënt ruimtebeslag, optimale flexibiliteit en duurzaamheid. Dat kan gaan om het gezamenlijk gebruik van een receptie, vergaderruimtes of een bedrijfskantine, maar ook om het flexibel indelen van de beschikbare

ruimte en het onderling afstemmen van productie, dienstverlening en logistieke processen.”

Toplocatie

Het circa 11 hectare grote Seingraaf ligt ideaal aan de A12 ter hoogte van afslag 27. Een zichtlocatie met jaarlijks meer dan 4,5 miljoen passanten die op weg zijn naar belangrijke publiekstrekkers als Ikea, Makro, MediaMarkt, Praxis en veel andere, in Duiven gevestigde regionale en (inter-)nationale, bedrijven. De fraaie ligging van het terrein oefent een natuurlijke aantrekkingskracht uit op verschillende soorten bedrijvigheid. Zo biedt de strook langs de Lathumsedijk kleinschalige, maar hoogwaardige bedrijven uit de creatieve sector (architecten, reclamebureaus, softwareontwikkelaars, ICT-bedrijven, etc.) een inspirerende locatie met zicht op de

uiterwaarden van de IJssel. Het gebied langs de snelweg lijkt gemaakt voor een combinatie van bedrijven die actief zijn op het gebied van e-commerce en smart logistics, al dan niet gecombineerd met één of meer ‘belevings-’ of ‘experience’ centra. Patrick: “Voor de zichtlocatie langs de Rivierweg zijn we in gesprek met ondernemers die nu nog gevestigd zijn in het groothandelscentrum op Nieuwgraaf. Met de komst van Hornbach in de loop van 2017, zijn zij op zoek naar vervangende huisvesting, bij voorkeur in Duiven en het liefst nabij de afslag 27 van de A12. Samen met gebiedsontwikkelaar City Developer-S wordt nagedacht over een huisvestingsconcept waarin optimaal geprofiteerd kan worden van de laatste stand der techniek, de nieuwste inzichten op het gebied van kostenbeheersing en maximale flexibiliteit.” ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

VITESSE BEWEEGT

ZAKELIJK EVENT BIJ VITESSE OP PAPENDAL? Onze hypermoderne trainingsaccommodatie op Papendal is een uitermate geschikte locatie als u bijvoorbeeld een zakelijke bijeenkomst wilt organiseren, een (nieuw) product wilt presenteren of een workshop wilt houden. Het is ook mogelijk om een rondleiding door ons prachtige complex te krijgen. Dit onder het genot van één van de vele culinaire mogelijkheden die wij u kunnen bieden. Van een borrelhap tot een uitgebreid diner! Geïnteresseerd in de veelzijdige mogelijkheden die onze trainingsaccommodatie te bieden heeft? Neem contact op met de afdeling Zakelijke Relaties voor meer informatie. Wij denken graag met u mee om tot een succesvol evenement te komen!

WIJ ONTVANGEN U EN UW RELATIES MET VEEL PLEZIER OP ONZE TRAININGSACCOMMODATIE OP PAPENDAL! T 026 880 7111 | E events@vitesse.nl www.bcvg.nl

VERVOLG COVERSTORY

Zoeken naar synergie

“Voor het middengebied van Seingraaf zien we met name mogelijkheden voor innovatieve MKB-bedrijven in de maakindustrie”, aldus Wilco van Zon, acquisiteur voor de gemeente Duiven. “Denk dan vooral aan kleinschalige, maar eigentijdse productiebedrijven op het gebied van 3D-printing, productie ‘ondemand’ en (semi-)ambachtelijke productie in kleinere oplages. Daarbij zien we een ontwikkeling waarin gespecialiseerde bedrijven intensief samenwerken aan gemeenschappelijke eindproducten. Dat begrip ‘samenwerken’ vormt de rode draad in het economisch beleid van de gemeente Duiven. Ondernemers die op zoek zijn naar de ideale vestigingslocatie dan wel nieuwe of vervangende bedrijfshuisvesting, moedigen we aan vooral zo vroeg mogelijk met ons aan tafel te gaan zitten.” Volgens Wilco kan de gemeente Duiven met name in die belangrijke oriëntatiefase actief meedenken als het gaat om de ideale locatie. “Zo hebben we voor bedrijven in de milieucategorie 1 t/m 3, naast Seingraaf, ook elders in de gemeente nog enkele kavels beschikbaar. En op InnoFase zien we intensieve

samenwerking tussen bedrijven in de milieucategorieën 4 en 5 ontstaan rond het thema ‘circulaire economie’. Daar zoeken we, samen met deze bedrijven, naar mogelijkheden om dit duurzaamheidsconcept verder te optimaliseren.”

Duiven doet meer

Patrick vult aan: “Het idee van overheidsparticipatie beperkt zich in Duiven niet alleen tot het ontwikkelen en aanbieden van bedrijfskavels, waarbij naast koop overigens ook erfpacht bespreekbaar is. Wij bieden met ons Bedrijven Contact Bureau ondernemers één aanspreekpunt van waaruit alle contacten met de gemeente zoveel mogelijk gecoördineerd worden. Dat bespaart tijd, voorkomt onnodige vertraging en irritatie en schept snel duidelijkheid over de haalbaarheid van plannen die worden voorgelegd. Bovendien kennen we niet alleen de weg binnen het gemeentehuis. We onderhouden ook intensief contact met de ondernemers en vastgoed-eigenaren in onze gemeente en met banken, makelaars, kennisinstituten, hogere overheden, etc. Daardoor zijn we in staat verbindingen te leggen waar we met z’n allen van profiteren. Een mooi voorbeeld

daarvan is het terugdringen van het leegstandspercentage op CenterpoortNieuwgraaf van 8% naar ongeveer 2%.”

Dromen. Denken. Doen.

Als voormalige groeikerngemeente is Duiven van huis uit gewend om de handen uit de mouwen te steken. Korte lijnen, één aanspreekpunt voor ondernemers en als het nodig is direct contact met de burgemeester en/of de wethouders. Wil je weten wat Duiven voor je kan betekenen, neem dan eens contact op met een collega-ondernemer. Of sneller nog, met Patrick Sessink of Wilco van Zon van het Bedrijven Contact Bureau. Zij helpen je graag op weg.

Seingraaf in een notendop • Langs de A12 ter hoogte van de afslag 27 (Ikea) • Milieucategorie 1 t/m 3 • 18 hectare waarvan nog plm. 8 hectare uitgeefbaar • Kavelgrootte: nader te bepalen • € 180,- tot € 210,- /m2 (erfpacht mogelijk) Meer weten? Bel 0316 279 388 of mail naar bcb@duiven.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

AUTOMOTIVE

Bas en Boy Schuring van Schuring Logistic Services:

‘De koerier en bus zijn het visitekaartje van de klant’ Nog voordat Boy Schuring zijn rijbewijs had gehaald, wist hij het al. Hij wilde net zoals zijn vader aan de slag als koerier. De bus werd besteld en de dag nadat hij het roze papiertje had behaald reed hij zijn eerste ritten. Nu, zo’n vijf jaar later is het bedrijf van zijn broer Bas en hem, Schuring Logistic Services, uitgegroeid tot een volwaardig koeriersbedrijf met acht chauffeurs die nationaal en internationaal goederen vervoeren. De dienstverlening bestaat uit koeriersservice, warehousing, stukgoedservice, pakketservice, verhuizingen, nachtdistributie, restaurant-bezorgservice, ADR-service en outsourcing.

Mobiel visitekaartje

Boy: “Wij zijn ons ervan bewust dat de koerierswereld een bepaalde stempel heeft. Men denkt al gauw aan een onverzorgde chauffeur met petje in trainingspak die in een oude gedeukte bus rond racet. Schuring Logistic Services staat voor het tegenovergestelde.

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

Onze koeriers hebben nette bedrijfskleding en zijn voorkomend. De bussen zien er goed uit en worden keurig onderhouden. Ze zijn schoon en worden aan de binnen- en buitenkant wekelijks professioneel gereinigd door Autopoetsbedrijf Reijmers. De koerier en de bus zijn niet alleen ons visitekaartje maar ook die

van de klant. De wagens zijn met aandacht voorzien van aansprekende belettering. We regelen transport van A-Z over de hele wereld hoe groot of klein het pakket ook is. Wij beseffen dat de bezorging spoed heeft, desondanks zijn wij afhankelijk van de drukte op de weg. Goede en duidelijke communicatie is dan

“Wij verzorgen alle soorten verzendingen over de gehele wereld”

de basis. Het is voor ons een kleine moeite om even te bellen als we in de file staan. De klant weet dan, dat de bezorging wat langer gaat duren dan verwacht. Klanten waarderen deze werkwijze en dat zien we terug in de groei van het bedrijf.”

Betrouwbare partner

“Betrouwbaar vervoer en een garage waarop je kunt bouwen zijn voor een bedrijf als ons essentieel”, vertelt Boy verder. “Wij hebben bewust voor Opel Broekhuis gekozen”. Simko Crum directeur: “Bij de privatisering van TNT Post zagen wij de tendens waarbij vast personeel vervangen zou worden door ZZP’ers voor de bezorging van pakketjes. Deze startende zelfstandigen hadden

allemaal een bus nodig voor het koerierswerk. Een behoorlijke uitgave als je net voor jezelf begint. Opel is daarop ingesprongen met een vriendelijk geprijsd aanbod om deze startende koeriers letterlijk op weg te helpen. Ook de eerste bus van Schuring Logistic Services is vanuit deze historie aangeschaft.” Boy: “Daarna zijn we altijd trouw aan Broekhuis gebleven. Niet voor niks. Ik weet dat ik een eerlijk prijs krijg bij aanschaf van een nieuwe bus. Eigenlijk ga ik niets eens ergens anders kijken, ik weet gewoon dat het goed zit. Daarnaast word je altijd geholpen als er problemen zijn. Ook als het 17.05 uur is.” Simko: “Boy verdient het geld met zijn bus. Dat kost dus geld als hij stilstaat. Als een bus strandt, gaan bij ons

de alarmbellen: dat moet snel worden opgelost.” Boy: “Onlangs had ik ’s morgensvroeg om 7.30 uur een aanrijding op de A12. Dan bel ik verkoopleider Tim van de Sluis op zijn mobiel, want de garage is dan nog niet open. Terwijl ik de schade aan het afhandelen was, was Tim vervangend vervoer aan het regelen. De pakketten zijn overgeladen en ik kon direct met een passende wagen mijn rit vervolgen.” De service van Opel Broekhuis zorgt er dus ook voor dat de pakketten op tijd bij onze klanten komen!”

Meer weten? www.schuringlogistic.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

LOGISTIEK

Nieuwe logistieke hotspot Park15

‘Grote impact op de regionale economie én een prettige, groene werkomgeving’ In een gebied dat nu nog één grote zandvlakte is, zal het over een klein half jaar floreren van de bedrijvigheid. Park15 wordt dé nieuwe logistieke hotspot centraal gelegen in de regio Arnhem-Nijmegen. Naast de ontwikkeling van een bedrijvenpark, wordt er ook een omliggend natuurgebied aangelegd dat als bufferzone dient, waar omwonenden en medewerkers kunnen wandelen, fietsen en zelfs appels plukken. GiesbersGroep is verantwoordelijk voor de gebiedsontwikkeling van de gronden, die bestemd voor grootschalige logistiek.

Als alles volgens plan verloopt, ligt er eind 2016 aan de A15 bij Elst een groen, duurzaam bedrijvenpark. De eerste plannen lagen er al zo’n zeventien jaar geleden, vertelt Levi Boerman van Giesbers Gebiedsontwikkeling. “Het idee was dat dit het regionale overslagpunt zou worden, als initiatief van de overheid samen met een aantal private bedrijven. Dit bleek toch te grootschalig en de overheid trok zich terug. Acht jaar geleden ontstond de trend

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

van grootschalige logistiek door mede de komst van e-commerce. Dat gaf een andere dynamiek aan de logistieke sector en dit bleek de ideale locatie om daar op in te springen.”

Ideale locatie

Park15 is vanuit alle windrichtingen uitstekend te bereiken over weg, water en spoor. Levi vertelt: “Met de Waal in Nijmegen heb je bij het BTCN een goed overslagpunt op het water.

Je zit hier aan de A15 die straks ook verbonden is met de A12, waardoor de tweede oost-westverbinding van Nederland ontstaat die naadloos aansluit op het Duitse achterland. Er is hier een mooi knooppunt van snelwegen. En dan is er nog de Betuwelijn waar een containerterminal gepland is. Dankzij die drie modaliteiten leent het zich voor grootschalige logistiek, zoals e-commerce activiteiten en regionale distributie.”

Over Giesbers Gebiedsontwikkeling Giesbers Gebiedsontwikkeling, onderdeel van GiesbersGroep, is de projectontwikkelaar van Park15. Deze sterke speler in Nederland heeft een flink marktaandeel in de stadsregio Arnhem-Nijmegen. Giesbers Gebiedsontwikkeling richt zich op integrale ruimtelijke ontwikkeling van vastgoed in de werk-, woon-, winkelen leisuremarkt. Daarbij is een zorgvuldige ruimtelijke inrichting van de omgeving belangrijk. Meer weten? www.park15logistics.com

Gebruikers

Rond de jaarwisseling is de knoop doorgehakt door GiesbersGroep en in februari kon de bouw van het eerste distributiecentrum beginnen. Inmiddels zijn de grondwerkzaamheden in volle gang. “Wij doen de turn-key ontwikkeling en leveren het gebouw op aan de investeerder Goodman. Nabuurs Supply Chain Solutions wordt de gebruiker die hier het logistieke proces voor KraftHeinz en Mars zal managen.” Inmiddels is ook bekend dat het volgende distributiecentrum op Park15 van Lidl wordt. Vanuit dit regionale distributiecentrum worden de omliggende winkels bevoorraad. Als nieuw distributiecentrum in de regio zorgt dit voor veel nieuwe werkgelegenheid.

Groene bufferzone

De ontwikkeling van Park15 gebeurt in goed overleg met omwonenden en milieufederaties. “Een nauwe samenwerking met deze partijen is van groot belang”, vertelt procesmanager Bart Franssen. “Er komt een grote groene bufferzone om het bedrijventerrein heen, waardoor omwonenden geen last hebben van de bedrijvigheid. De werknemers en

“Er komt een grote groene bufferzone om het bedrijvenpark heen”

omwonenden kunnen straks door het park wandelen, er komt een zonneweide, fietspaden en een fruitboomgaard waar men appels kan plukken. Al dat soort dingen zijn bedoeld om mensen een prettige werken leefomgeving te bieden." Levi: “Op het moment dat je ecologische waarde toevoegt, ben je echt op duurzame wijze aan het ontwikkelen. Er is heel veel zorg voor die groeninpassing.”

Duurzaamheid

Er is een sterke duurzame ambitie die op diverse vlakken terugkomt, zowel op

gebieds- als gebouwniveau. Zo komen er vier windmolens, zonnepanelen, koude- en warmte-opslagvoorzieningen in de bodem en energiebesparende maatregelen. Hiermee is een energie-efficiënte exploitatie van gebouwen mogelijk.

Toekomstperspectief

De komst van Park15 heeft een grote impact op de regionale economie van de regio Arnhem-Nijmegen, onder andere door de toename van werkgelegenheid. Het wordt één van de belangrijkste logistieke hotspots in Nederland. “Het zal een blijvende impact hebben”, zegt Bart. “We willen een gebied neerzetten met waardeperspectief. Park15 is een gebiedsontwikkeling van vijfentachtig hectare en er is al vijfentwintig hectare verkocht, dat zal snel uitgebreid worden. En het blijft een privaat bedrijvenpark, dus de Vereniging van Eigenaren gaat het onderhoud verzorgen. Doordat de bedrijven als eigenaar hierbij betrokken zijn, blijft de kwaliteit gewaarborgd.” Naast grootschalige logistiek wordt er ook ruimte geboden aan MKBbedrijven. Deze kavels worden aangeboden door onze samenwerkingspartner Park15business. ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

BUSINESSLUNCH

Themalunch op initiatief van Creaforti:

‘Duurzaamheid. Van bewustwording tot mindset. Dan komen we er wel.’ De waan van de dag heeft vaak prioriteit boven de aandacht voor duurzaamheid. Ook Creaforti ‘worstelt’ soms met dit thema. Creaforti heeft een aantal bedrijven uit de regio uitgenodigd voor een lunch om samen na te denken hoe gezamenlijk invulling gegeven kan worden aan duurzaam ondernemen.

De blije medewerker

Commercieel Manager Creaforti Daniel Fischer licht toe: “Creaforti heeft vanuit haar missie ‘Lekker Werken’ focus op de ‘Blije medewerker’. Deze medewerker kan, op een duurzame manier, overal werken waar dit zo efficiënt en prettig mogelijk is voor hem. Wij faciliteren vanuit onze kracht ‘mobility’ de werkplek. Een blije medewerker is een medewerker die locatie onafhankelijk optimaal rendeert vanuit eigen kracht. De werkgever heeft hierdoor een duurzaam inzetbare

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

medewerker die zich voor een langere tijd verbindt aan een organisatie of een project. De inzet van de nieuwste telecom en ICToplossingen zorgt voor een reductie van energieverbruik. Denk hierbij aan minder woon-werkkilometers maar ook minder vierkante meters kantoorruimte (dus minder stookkosten) en minder eigen energievretende ICT-omgevingen door gebruik te maken van zogenaamde cloud-oplossingen waarbij apparatuur niet meer bij jou in het pand staat.

Vettax

Jochem Schellens, directeur Papendal Hotel, Sport & Congres en tevens gastheer voor de lunch. “Papendal is het hart van de Nederlandse topsport. Echter hoef je geen topsporter te zijn om te genieten van de faciliteiten van het hotel. Het is de ideale uitvalbasis voor congressen en bijeenkomsten. Met een breed scala aan accommodaties maken ruim 300 topsporter dagelijks gebruik van de topsportfaciliteiten. Duurzaamheid is voor ons ideologisch en logisch waarbij de combinatie met

“Je kunt het niet afdwingen, maar het begint met bewustwording”

Comfortabeler materieel

V.L.N.R. MARCEL VISSER, DANIEL FISCHER, RICK VAN ROSMALEN, ROWALT GRIJN, JOCHEM SCHELLENS EN ERICK WUESTMAN

vitaliteit vanzelfsprekend is. Het blijft wonderlijk dat in vele bedrijfskantines de vette hap goedkoper is dan de gezonde biologische maaltijd. Papendal heeft dat omgedraaid en je betaalt een vettax op de ongezonde hap. Met deze extra inkomsten kunnen de gezonde maaltijden goedkoper maken. Daarnaast hebben we sportprogramma’s waaraan medewerkers kunnen deelnemen met bijvoorbeeld een voordelig startbewijs. Hiermee stimuleren we ze een doel te bereiken. Al kan in natuurlijk niemand dwingen.”

De medewerker op leeftijd

Bij problemen met een verstopte afvoer of toilet of wateroverlast bel je de monteurs van RRS. Riool Reinigings Service RRS is de specialist voor het ontstoppen, reinigen, inspecteren lokaliseren van riolering,

afvoer, leidingen, vetafscheiders en septic tanks. Directeur Rowalt Grijn: “Wij hebben ongeveer 240 monteurs op de weg. Vrachtwagens zijn nog steeds niet elektrisch, helemaal lastig voor onze sector omdat de hoge druk- en vacuümmachines aangedreven moeten worden. Daarentegen recyclen onze machines wel het water uit het riool; het wordt gefilterd en hergebruikt om het riool door te spoelen. We hoeven hierdoor minder kilometers te rijden om de tank bij te vullen. Bij ons is ‘de toekomst van de medewerker op leeftijd’ een actueel topic. Het werk op de vrachtwagen is zwaar. We laten medewerkers boven de 60 jaar geen weekenddiensten meer draaien. Bovendien kijken we naar vervangende functies zoals locatiecontroleur of opleidingscoördinator. Een oudere medewerker heeft een schat aan ervaring en die houden we zo in het bedrijf.”

Visser Duiven is een distributievervoerder met de focus op Nederland. Algemeen Directeur Marcel Visser: “In tegenstelling tot het knooppuntensysteem of andere systemen worden bij ons de goederen slechts één keer overgeladen in het crossdock in Duiven. Hierdoor is de kwaliteit hoger. Bijna 100 jaar ervaring in distributie en een geavanceerd planningsysteem garanderen een efficiënt vervoer van kleine ladingen (1 tot 3 pallets). Onze chauffeurs laden en lossen zelf. Dit is fysiek zwaar. Als we willen dat onze medewerkers gezond de eindstreep halen dan moeten we dat faciliteren. Dat doen we door het werk lichter te maken; bijvoorbeeld door het gebruik van een elektrische pompwagens of met de klant in gesprek te gaan om slimmer te verpakken. Ook motiveren wij oudere medewerkers om minder dagen per week te gaan werken. Vrachtwagens worden steeds luxer: airco, cruise control en een automaat maken het werk comfortabeler dan 10 jaar geleden. Bovendien geven we voorlichting over gezonde voeding en sport.”

Circulaire economie

Erick Wuestman is adviseur bij KplusV en verbindt mensen met mogelijkheden. ‘Wij laten publieke organisaties en bedrijven excelleren om het beste uit zich zelf te halen. Onze oplossingen zijn van betekenis voor organisaties en de maatschappij en omvatten allerlei terreinen waaronder ondernemerschap, financiering én duurzaamheid. Grondstoffen worden schaarser en klimaatveranderingen manifester. Gemeenten en organisaties kunnen het tij keren door de huidige lineaire economie te transformeren naar een circulaire economie. Wij zijn onlangs verhuisd naar bedrijven ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

WIJ MAKEN CREATIEVE WEBSITES DIE GOED WERKEN! #WEBDESIGN #ARNHEM #WORDPRESS #ONLINE BOOOM DIGITAL - VAN OLDENBARNEVELDSTRAAT 120 - 6827 AN ARNHEM INFO@BOOOMDIGITAL.NL - WWW.BOOOMDIGITAL.NL - 026 202 23 54

booom_advertentie.indd 1

Incasso CNI info@incasso-cni.nl 026 - 20 30 499

29-03-16 16:57

BUSINESSFLITS IMPACT PERSONEEL BESTAAT 10 JAAR!

Van eenmanszaak naar succesvolle onderneming...

10 jaar geleden startte Edwin Jansen als 26-jarige in Elst zijn uitzendonderneming. Één man, één telefoon, één computer in één klein kantoortje. In 2011 was Edwin “Ondernemer van het jaar” van Lingewaard en Overbetuwe. Impact Personeel is gegroeid naar een bedrijf met landelijke activiteiten in drie vestigingen en met honderden medewerkers.De oorzaken van het succes? Volgens Edwin: “Ondernemen, de klant staat centraal, Een hecht team en veel netwerken!” Impact Personeel staat ook bekend om haar maatschappelijke betrokkenheid. Dit uit zich in sponsoring van vele plaatselijke, regionale en zelfs internationale projecten en evenementen.

VERVOLG BUSINESSLUNCH

terrein Kleefse Waard (IPKW) waar ruimte is voor energie-intensieve ondernemingen en bedrijven waarbij groei, innovatie en duurzaamheid speerpunten zijn. Wij geven zelf het goede voorbeeld: ons kantoor is volledig gerealiseerd volgens het principe van de circulaire economie. Zo is het meubilair van volledig gerecycled of te recycelen materiaal. Alle bureau’s zijn zit-sta werkplekken en sommigen hebben een hometrainer als stoel. Voor de kantoorinrichting betalen we een gebruikstarief: het ergonomisch meubilair blijft van de producenten, wordt onderhouden en uiteindelijk retour genomen om weer hergebruikt te worden. Wij noemen dit businessmodel een CESCo wat staat voor Circulaire Economie Service Company. Zo ontstaat een circulaire lus.”

Integratie vast - mobiel

Rick van Rosmalen is in de regio verantwoordelijk voor telecom en ICT voor de zakelijke markt bij Creaforti: “Wij rijden steeds meer in hybride auto’s en iedereen is uitgerust met een mobiele werkplek. Integratie van vast naar mobiel in combinatie met ICT is nu hot. Verouderde telefooncentrales met vaste toestellen op elk bureau worden vervangen door een flexibele oplossing uit de cloud. Ook kun je een slag maken door thuiswerken te stimuleren en bijeenkomsten op te zetten vanuit video conference. Scheelt een hoop kilometers en C02 uitstoot.”

Juiste mindset

Rowalt: “Ik bezoek steeds minder klanten en maak gebruik van Google Hangouts, dit bespaart 30.000 km op jaarbasis.” Marcel: “Ons planningsysteem houdt rekening met files en rekent zelf de slimste route uit. Je maakt files niet groter, voorkomt tijdsverspilling en het reduceert CO2 uitstoot. 12 van onze 75 vrachtwagen rijden op gast. Deze zijn duurder in aanschaf en gebruik, maar klanten waarderen het.” Erick: ”Ondanks het Volkswagen debacle zie je toch dat ook wetgeving die bepaalde uitstoot voor auto’s vastlegt, eveneens een stimulans is voor de auto-industrie om milieuvriendelijkere auto’s te produceren. En het nieuwe rijden levert ook veel op.” Rowalt: “Onze chauffeurs kunnen via onze verzekeringsmaatschappij thuis gebruik maken van E-driver, dat is een online pakket met filmpjes om bewust rijgedrag te stimuleren.” Daniel: “Creaforti heeft meegedaan met 2-opde-5: 2 dagen op de fiets naar het werk.” Jochem: “De fiets is nog steeds het gezondst. Sporten ook. Je kunt het niet afdwingen maar het begint met bewustwording creëren.” Eric: “De juiste mindset is het belangrijkste. Niet alleen van de medewerker, maar het gehele gezin.” En deze conclusies is gelijktijdig een mooie eindconclusie van deze inspirerende lunch. Duurzaamheid heeft met mindset te maken. De juiste mindset zorgt uiteindelijk voor duurzaam gedrag in ons totale handelen. Als mens en als onderneming. ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

AUTOMOTIVE

Het team van MDW Automotive Group:

‘Specialisatie en innovatie zijn onze sleutelwoorden’

Als je standaardproducten levert die overal verkrijgbaar zijn, kun je niet op tegen de prijsvechters op internet. Door die ontwikkeling is de MDW Automotive Group zich gaan specialiseren op elektronicagebied voor de automobielsector. Directeur Mike de Wilde vertelt: “Wij zijn experts, komt een garage er niet uit, bellen ze ons. Als onze monteurs een wirwar aan kabels zien, ontstaat er geen stress, maar ontrafelen het in no time. Als er behoefte is aan een product en de importeur levert het niet, dan produceren wij het. Door deze specialistische kennis en onze servicegerichte werkwijze weten alle grote dealerholdings, verzekeringsmaatschappijen en schadeherstelbedrijven ons te vinden. Specialisme betekent wel dat uitleg nodig is, daarvoor hebben wij buitendienstmedewerkers. Ons netwerk bezoeken we frequent en we zijn innovatief op ons vakgebied. Die combinatie hebben we verstevigd met noviteiten en gadgets die het leven veraangenamen. Klanten hebben we zo meer te bieden en de vertegenwoordigers houden een uitdagende baan. Deze strategie zorgt voor een voortvarende groei.” 16

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

hellOO its me

Je wilt je kind de vrijheid geven om zijn omgeving te ontdekken. Echter wil je wel kunnen zien waar ze zijn of contact houden indien nodig. helOO is een kids watch-phone waarmee jij je kind zelfstandig kan bellen en een sms bericht kan sturen. de hellOO watch-phone heeft in totaal 10 nummers die geprogrammeerd kunnen, 5 nummers die het kind altijd kan bellen, 3 SOS nummers en 2 monitoring/babyphone nummers. Jij als ouder kunt deze alleen instellen en niemand anders. Het horloge is uitgerust met een GPS systeem wat je de mogelijkheid biedt om direct op je smartphone of tablet te zien waar je kind is en ook kun je de route terugzien waar hij of zij geweest is. Bovendien kun je een veiligheidszone programmeren en als deze verlaten wordt krijg je een bericht op je eigen telefoon. Superhandig op vakantie, tijdens buitenspelen of in een pretpark. Het horloge is verkrijgbaar in hippe kleuren en is geschikt voor kinderen van 5-12 jaar. Bestel op www.helloo.me voor €129,-. hellOO Abonnement € 7,95 met gratis iOS en Android app.

NEW

The BugBulb

Een zoemende mug die rond je oor vliegt terwijl je in bed ligt. Niets is irritanter. The Bugbulb is een UV-lamp die muggen en andere vliegende insecten naar de lamp trekt. De rustieke blauwe verlichting is vergelijkbaar met een kinderslaaplampje. De mug komt erop af en het rooster in de lamp doodt de mug. Binnen een uur is een ruimte van 40m2 mugvrij. Bestel op www.xtronic.nl voor € 14,95

A N T I M UGGEN POLSBAND

INTRODUCEERT...

The BugWatch

The BugWatch combineert nanotechnologie met het meest natuurlijke en effectieve plantaardige muggenafweermiddel Citriodiol. Door het gebruik van slow-release technologie verspreidt de BugBlock in de BugWatch een kenmerkende geur waardoor er om je heen, 360 graden, een beschermd schild ontstaat. Je bent na opening van de verpakking van de BugBlock 15 dagen optimaal beschermd tegen muggen. The BugWatch is verkrijgbaar in hippe kleuren en wordt geleverd inclusief BugBlock. Bestel op www.xtronic.nl voor € 11,95

Livescribe Echo Smartpen

Een must have voor elke redacteur, secretaresse, vertegenwoordiger of andere professional die veelvuldig gespreknotities maakt. Je maakt aantekeningen met de Livescribe Echo Smartpen op speciaal schrijfpapier en de ingebouwde microfoon maakt opnames van het gesprek. Je handgeschreven aantekeningen worden direct digitaal omgezet in blokletters en naar je computer gestuurd. Je hoeft je notities dus niet meer over te schrijven, maar kunt het direct verwerken in het verslag. Even vergeten wat er gezegd is? Je luistert het gesprek eenvoudig terug vanaf het moment dat jij wilt. Bestel op www.xtronic.nl voor € 149,-

Vitesse Premium BBQ

Het gehele jaar buiten koken en eten met familie en vrienden met je eigen 4-in-1 Vitesse BQQ. Een stoer olievat als BBQ met het logo van Vitesse om te grillen, roken, voor slow cooking en te gebruiken als haard. Doordat de BBQ opvouwbaar is, neem je hem zo mee naar de camping of op het strand. Bestel op www.xtronic.nl voor € 249,-

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

GOLF

Samen Slaan We Sterk organiseert Charity Golf Event 2016 Petra Willems van SMB Willems, Joey Hartkamp en Michael Hartkamp van Hartkamp Marketing & Mediabureau hebben vorig jaar een Charity Golf Event georganiseerd voor KWF Kankerbestrijding. Vanwege de positieve reacties en de mooie opbrengst wordt hier in 2016 een vervolg aan gegeven. De organisatie heeft hiervoor de Stichting Samen Slaan We Sterk opgericht.

Op vrijdag 20 mei 2016 organiseert Stichting Samen Slaan We Sterk opnieuw een Charity Golf Event op Golfbaan Landgoed Welderen in Elst. De opbrengst komt dit jaar ten goede van KWF Kankerbestrijding en Stichting Pijn Bij Kanker. Het belooft weer een dag vol verrassingen te worden en er is er zelfs een BMW X1 te winnen bij een hole-in-one! Inmiddels heeft de organisatie verschillende bekende Nederlanders gevonden die deelnemen aan het evenement waaronder Ernst Daniël Smid, Diederik Jekel, Chiel van Praag en Steve Goossen. Naast het golfen zijn er verschillende andere activiteiten en zijn er fantastische prijzen te winnen tijdens de loterij. “Wij zijn als stichting bijzonder trots op alle sponsoren en partners die onze stichting

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

een warm hart toe dragen. Mede door hen kunnen wij ook dit jaar weer fantastische prijzen uitreiken tijdens de loterij, met als uiteindelijk doel een zo’n hoog mogelijk opbrengst te realiseren voor KWF Kankerbestrijding en Stichting Pijn bij Kanker”. aldus Michael Hartkamp. De avond zal feestelijk worden afgesloten met top entertainment! Zo zijn er optredens van Thomas Berge, Alex, Helemaal Hollands, Emile Hartkamp en gastheer Joey Hartkamp zelf. Wil jij samen met Stichting Samen Slaan We Sterk de handen ineen slaan en deze bijzondere dag beleven? Meld je dan nu aan via de website: www.SamenSlaanWeSterk.nl

FACILITAIR

Jurjen Huitink van CIBOD | Functioneel-beheerders.nl

‘Je digitale medisch dossier hoort niet op straat’ Helaas lezen we het regelmatig in de media: medische dossiers die onbedoeld in de openbaarheid komen. Of een patiënt die een verkeerde behandeling heeft gehad, vanwege een dossierfout. Wat vaker voorkomt: een declaratie van een medisch behandelaar die niet klopt. Aan instellingen de verantwoording om dit goed te regelen en missers te voorkomen. De juiste organisatie om dit proces te bewaken: Jurjen Huitink van CIBOD | Functioneel-beheerders.nl

Applicatie- en procesbeheersing

Jurjen: “Medische gegevens zijn precaire gegevens. Je hebt een Elektronisch Patiënten Dossier voor de Care gerelateerde zorgmarkt (bijvoorbeeld thuiszorg) en een Elektronische Cliënten Dossier voor de Cure (bijvoorbeeld huisarts en chirurg) gerelateerde zorgmarkt. ECD en EPD zijn begrippen die in de loop der jaren hun betekenis en 'kleur' hebben gekregen. CIBOD is specialist in het beheren van medische, HR en payroll applicaties zoals AFAS, Unit4, DBS en RAET én de procesbeheersing. Vooral voor het laatste is steeds meer kennis en kunde vereist over de zorg. Wij brengen de processen

in kaart en zorgen dat de applicaties werken en zo nodig aangepast worden aan de wensen van de zorginstelling. Hiervoor gaan we in gesprek met de gebruikersgroepen, beoordelen nieuwe functionaliteiten en modificeren het. Ter beeldvorming: je hebt bij bepaalde instellingen, zoals ziekenhuizen, thuiszorg, gehandicaptenzorg te maken met meer dan 500 medewerkers die werken met meerdere grote applicaties. Daar komt dus nogal wat bij kijken om dat te beheersen.

Medisch dossier bewaken

Een belangrijk speerpunt in de zorg is NEN7510 voor de normering van

privacygevoelige informatie. CIBOD heeft de expertise om instellingen te ondersteunen om aan deze norm te voldoen. Onze beheerders zijn o.a. AFAS of Plancare gecertificeerd en begrijpen de processen in de zorg. Zij hebben kennis van meerdere applicaties en nemen deze kennis mee naar de verschillende instellingen. Omdat we niet gebonden zijn aan één oplossing, oftewel leverancier, kunnen we de beste oplossing bieden. We hebben direct specialisten beschikbaar tegen een vriendelijk consultancy tarief.”

Meer weten? www.cibod.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

PERSONAL BRANDING

VRAGEN AAN JEANNETTE JOURNÉE

1 2 3 2020

Op welke zakelijke gebeurtenis ben je het meest trots? Mijn allereerste cliënte heb ik gekoppeld aan iemand uit mijn netwerk. Meteen raak! Liefde op het eerste gezicht! Hoe mooier kun je je nieuwe carrière starten!

Wat is je grootste leermoment geweest? In september ben ik erg ziek geweest. Bijna 6 weken lag de boel stil en het leven ging gewoon door... Relativeren dus... Gezondheid staat boven alles!

Welk beroep had je uitgeoefend als niet deed wat je nu doet? Ik was bezig met het opzetten van Jouwoverzicht.com, mijn andere bedrijf.

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

CONSULTANT/PERSONAL MATCHMAKER DATEFOR2

Ik zocht een baantje om financiële ruimte te creëren om Jouwoverzicht op te zetten toen Datefor2 op mijn pad kwam. Datefor2 vult nu 4 dagen van mijn week, Jouwoverzicht 1 dag.

4 5

Waar zie je jezelf en je bedrijf over 5 jaar? Ik zie mijzelf als succesvol en dé Personal Matchmaker van Gelderland.

Welke ondernemer uit de regio bewonder je? Anne-Marije Buckens. Ik vind het heel erg knap dat je op zo’n jonge leeftijd zo’n succesvol bedrijf neer hebt weten te zetten! Een zeer gedreven vrouw die oog heeft voor waar kwaliteiten en mogelijkheden liggen.

ICT

‘Oei, de

telefoon werkt niet.

We zijn niet bereikbaar.

Grote paniek… of?’ We zijn er zo aan gewend. De kiestoon als je telefoon opneemt om te bellen. Wat nu als de lijn dood is en je ook niet meer bereikbaar bent? Vroeger belde je de PTT en was de oplossing eenvoudig te achterhalen: de telefooncentrale, een stekker of de telefoon was kapot. Tegenwoordig is dat een ander verhaal waarbij telecommunicatie steeds vaker gekoppeld is aan ICT en dat deels ook nog in de cloud gebeurt.

Altijd verbinding

Gradus van der Wal, DGA Saylus: “Een telefooncentrale is de belangrijkste schakel tussen bedrijf en klant. Er zijn steeds meer slimme oplossingen op dit gebied: direct bellen vanuit je Outlook. De koppeling van een CRM-systeem aan een telefoonplatform, waardoor je direct de klantgegevens en contacthistorie ziet zodra de klant belt. Ideaal voor callcenters en binnendiensten. Provideronafhankelijk bellen op alle devices is eveneens zo’n voorbeeld. Stap je uit je auto met een bijna lege mobiel, kun je op kantoor geruisloos swipen naar je vaste toestel om vervolgens via je laptop het contact te vervolgen als dat nodig is. Ook het delen van documenten tijdens videogesprekken is tegenwoordig

mogelijk. Handig als je met verschillende partijen gelijktijdig een document wilt bespreken.

Samenspel met klant

DGA Remco Cuiper vervolgt: “Saylus is gespecialiseerd in complexe telecommunicatieoplossingen. We verzorgen producten, integratie, installatie en onderhoud. Genoemde innovaties zijn prachtig, maar wij inventariseren eerst wat je echt nodig hebt. Ons uitgangspunt is een passende oplossing bieden binnen onze portfolio en dat is niet persé het product waar de meeste marge op zit. Wil je voorop lopen op ICT-gebied, heb je te maken met kinderziektes. We leveren daarom telecommunicatieplatformen van gerenommeerde merken

die zichzelf al bewezen hebben. We zijn transparant in onze werkwijze, cognitieve dissonantie willen we voorkomen.” Gradus: ”Voor iedereen is WIFI-ontvangst en telefonische bereikbaarheid vanzelfsprekend. Totdat het niet meer werkt, dan raken we in paniek. De oorzaak vinden is complex: we werken met servers, in de cloud en draadloos. Saylus levert oplossingen nog voordat er problemen zijn. Dat doen we wereldwijd voor de industrie, zorg, vrijetijdssector, overheid en detailhandel.”

Meer weten? www.saylus.com

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

ONTBIJT BIJ PERRON 5

Deskundigen uit de transportwereld:

‘Investeren in materieel, mensen en ICT maakt toekomstbestendig’

Het is nog vroeg als we de ochtend na Tweede Paasdag aan een gezellig gedekte tafel bij Perron 5 van Hotel Haarhuis aanschuiven. We krijgen rijk belegde broodjes met brie en zalm, zoetigheden en biologische melk direct geleverd vanaf de boerderij. Een stevig en gezond ontbijt voor een stevig gesprek over de ontwikkelingen in de transportwereld.

In het kort de tafelgenoten: Pieter Tra RB, partner-aandeelhouder bij Mazars en gespecialiseerd als ‘fiscountant’ in transport en logistiek. Mazars werkt sectorgericht zodat de kennis over branches bovengemiddeld is. Alleen door goed te luisteren, te spiegelen en met gedegen kennis kun je pro-actief de klant adviseren. Marwin Melis is eigenaar van familiebedrijf Melis Transport & Truckherstel. Een distributeur die gespecialiseerd is in contracttransport voor grote retailers en groothandels. Truckherstel doet onderhoud, schadeherstel en carrosserie voor alles op wielen. Het bedrijf telt een wagenpark van 60 vrachtwagens. Mark Leisink is relatiemanager bij ABN AMRO. Ook de bank werkt net zoals Mazars sectoraal om een sparringpartner te kunnen zijn voor relaties. ABN AMRO ondersteunt klanten bij het realiseren van hun ambities en kijkt

welke financiële diensten passen bij de onderneming. Mark staat middenbedrijf relaties terzijde die actief zijn in de sector transport & logistiek. Jaap Speelziek Opleidingen is dé partij als je een rijbewijs wilt halen ongeacht welk voertuig: van bromfiets tot tractor, van vrachtwagen tot vaarbewijs. Ze beschikken over een opleidings- en examencentrum in Ede en Barneveld waar je theorielessen, nascholing en veiligheidstrainingen kunt volgen, een medische keuring en examen kunt doen. In het familiebedrijf werken ouders, zwagers, neven en nichten waaronder telg Joël Speelziek. Frank Huijink van A12 Personeelsdiensten biedt de beste banen in transport & logistiek, bouw, grond-, weg- en waterbouw. A12 Personeelsdiensten heeft circa 150 medewerkers in dienst die zij op payrollbasis of uitzendbasis uitlenen. Ze spreken de taal van de branche,

hebben gespecialiseerde krachten en kunnen zo de beste match maken voor opdrachtgevers. Hun opdrachtgevers werken 24/7, dus zijn ze 24/7 bereikbaar. Tot slot zit Hoeco Weis van Weis Post en Pakketservice aan de ontbijttafel. Voor regionale opdrachtgevers, retailers met webshops en als subcontracter voor Post.nl rijden zijn 65 bestelbussen en 2 vrachtwagens vaste routes voor de bezorging van pakket tot pallet. Zijn specialisme: precisievervoer op contractbasis. Kwaliteit staat hoog in het vaandel: nette bussen en voorkomende chauffeurs die de genen hebben van de ‘ouderwetse postbode’. Pieter: “In de retail zijn er veel faillissementen, echter door de komst van e-commerce is precisievervoer steeds belangrijker geworden en groeit de sector nog elk jaar. Met de nieuwste technieken kunnen vervoerders op de ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

MARWIN MELIS

MARK LEISINK

HOECO WEIS

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

minuut aangeven hoe laat een pakket bezorgd wordt. De ontvangers kunnen hun bedrijfsprocessen daarop afstemmen.” Marwin: “Je hebt track & trace op de auto, daarmee kun je zien waar een auto zich bevindt. Daarnaast heb je track & trace op het pakket. Dat laatste neemt aan belang toe. Je kunt exact zien waar een pakket zich bevindt in de logistieke pijplijn. Een goed transportmanagementsysteem is hiervoor onontbeerlijk. Voor klanten biedt dat voordeel zoals Pieter al aangaf omdat ze efficiënter kunnen werken.” Hoeco: “Voor consumenten geldt dat net zo. We bezorgen binnen een marge van één uur een zending. De tijd is afgestemd met de ontvanger. De chauffeur doet er alles aan om de zending af te leveren. Als iemand niet thuis is, bellen we zelf om een nieuwe tijd af te spreken of een ander bezorgadres af te stemmen. Doordat vaste chauffeurs vaste route rijden, weten deze na verloop van tijd precies waar familie en vrienden wonen om eventueel daar de zending af te leveren.

Hierdoor hebben de rol van de ouderwetse postbode overgenomen die dat ook wist.“ Pieter: “De bewijslast van daadwerkelijke onbeschadigde aflevering wordt een groter issue.” Marwin: “Door onze verregaande automatisering leveren we toegevoegde waarde voor de klant. Door web based documentatie met foto’s weet een klant waar, wanneer en hoe het afgeleverd is. Hiermee is direct de papierwinkel geregeld en kan hij factureren.” Mark: “De economie waarin we opereren gaat steeds sneller, de e-commerce laat een stevige groei zien en het is niet meer vanzelfsprekend dat bedrijven in deze sector het transport uitbesteden. Automatisering en transport zijn tegenwoordig onlosmakelijk met elkaar verbonden. Een uitdaging blijft het transport naar de uiteindelijke klant. Je kunt veel automatiseren, maar het fileprobleem los je er niet mee op.” Joël: “De innovaties in autotechniek

ONTBIJT BIJ PERRON 5

gaan eveneens rap. Kijk naar zelfrijdende auto’s. Echter is het lastig om aan bekwame chauffeurs te komen. Wij verzorgen goede opleidingen, maar kunnen niets veranderen aan iemands werkinstelling.” Frank: “Vroeger maakte een chauffeur 60 uur en was een week van huis. De generatie van nu hecht veel meer waarde aan regelmaat, structuur en vrije tijd. Het beroep van chauffeur geeft veel vrijheid. Je ziet daarom de verschuiving dat binnenlandse ritten vooral door Nederlanders geschiedt en vervoer naar het buitenland door Buitenlandse chauffeurs.” Joël: “Een ander probleem is de aansluiting met het VMBO. Leerlingen komen rond hun 16e jaar van school af. Te jong om met hun vrachtwagenrijbewijs te starten. Ze gaan dan tijdelijk in bijvoorbeeld een magazijn werken. De overstap naar beroepsvervoerder na een jaar of twee maken ze dan niet meer.” Marwin: “Het bieden van opleiding en scholing zorgt ervoor dat personeel gemotiveerd blijft.”

Frank: “Om flexibel te kunnen zijn, moet je snel kunnen op- of afschalen”. Echter brengt de nieuwe Wet werk en zekerheid risico’s met zich mee. Door een payroll constructie kunnen we voor het bedrijf personeel flexibel houden maar zo toch zekerheid bieden. De vertrouwde medewerker blijft op deze wijze aan boord.” Pieter: “De combinatie van goed materieel, goed personeel en goede ICT zorgt dat je overleeft in de transportwereld.” Hoeco: “Wij hebben bovendien met 12 andere bedrijven een vakbond gevormd waardoor we samen heel Nederland bestrijken en klussen aan elkaar doorspelen. We versterken elkaar zo.” Mark: “De marges in transport zijn krap. Desondanks moet je blijven investeren in je wagenpark. Nieuwe auto’s zijn voordeliger in verbruik, tol en onderhoud. Een up to date managementinformatiesysteem, samenwerking, partnerships met klanten en flexibiliteit zijn essentieel om een gezond rendement te realiseren.”

FRANK HUIJINK

PIETER TRA

JOËL SPEELZIEK

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

In samenwerking met Arnhem Business houden wij u in dit magazine op de hoogte van de activiteiten van onze vereniging. En ook het eerste kwartaal van 2016 hebben er al vele activiteiten plaatsgevonden voor onze leden. Maar deze editie wijken we daar iets van af en vragen wij uw aandacht voor het volgende.

De Sociëteit Jong Ondernemend Arnhem is een netwerkclub waar gezelligheid en elkaar de business gunnen voorop staat. Maar ook in mindere tijden staan we voor elkaar klaar. Dit bleek maar eens op donderdag 10 maart jongstleden. Om 19:30 uur brak er een enorme brand uit bij Melis Internationaal Transport in Duiven. Het bedrijf dat onze kersverse voorzitter Marwin Melis zo groot heeft laten groeien. Binnen mum van tijd waren zijn beide bedrijven, Melis Internationaal Transport en

Truckherstel Duiven volledig afgebrand. Marwin is een netwerker pur sang en staat altijd voor iedereen klaar. En dat het leven een boemerang is bleek, want om 01:00 uur ‘s nachts was er een alternatief onderkomen geregeld, stonden er computers en bureaus, was er internet en kon de planning van Melis Internationaal Transport doorgaan. De ochtend na de verschrikkelijke brand reden er alweer 53 transporten. De kracht van netwerken!

Beste Marwin, wij willen jou namens alle SJOA leden nogmaals veel sterkte wensen. De kracht die we zien in jouw ondernemerschap is er één om jaloers op te zijn. De manier waarop je dit oppakt is een voorbeeld voor velen, wij zijn ontzettend trots op onze voorzitter! Namens het SJOA bestuur Remco, Ezgi, Cindy, Edwin, Sophie en Bram.

SJOA is een ondernemingsvereniging voor en door jonge ondernemers uit Arnhem en directe omgeving. Tot de leden behoren ondernemers uit tal van branches en gespecialiseerd in uiteenlopende disciplines. Het lidmaatschap staat open voor personen die de leeftijd van 35 jaar nog niet hebben bereikt en eindigt (behoudens eerdere opzegging) automatisch het jaar nadat het lid de leeftijd van 40 jaar heeft bereikt. De contributie bedraagt € 195,- per jaar. Elke laatste donderdag van de maand vinden de SJOAbijeenkomsten plaats in Arnhem. Kijk voor meer informatie over SJOA en aanmelding op www.sjoa.net.

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

BEDRIJFSHUISVESTING

Marco Teunissen en Martijn Polinder van Polinder Bouw:

‘De jongens maken waar wat wij beloven’

Zo’n anderhalf jaar geleden berichtten we al in ons magazine over het uitkomen van de jongensdroom van gouden duo Marco en Martijn. Hun bouwbedrijf is van meet af aan succesvol door hun persoonlijke aanpak, efficiënte werkwijze en scherpe calculatiemethode. Inmiddels hebben ze vijf vaste medewerkers.

Van onderhoud tot verbouwing

Marco: “Vaak komen we bij de klant binnen met onderhoudswerk. Het vervangen van een deurslot, het repareren van een lekkende kraan of het vastzetten van een losgeraakte tegel. Elke klant heeft een vaste medewerker. Onze instelling is proactief, signaleren we een mankement dan bespreken we dat direct. Zo ontstaat een band. Als er dan een verbouwing op stapel staat, dan benaderen ze ons als eerste. Klanten krijgen een goed advies en wij denken creatief mee binnen het budget van de klant. Daar waar mogelijk proberen we te bezuinigen. De slimste oplossing tegen het gunstigste tarief.”

Comfort staat voorop

Martijn: “Doordat onze jongens vaste klanten hebben, begrijpen ze wat er bij de locaties speelt. Je hebt te maken met studenten, kantoormedewerkers of patiënten bijvoorbeeld: wij houden rekening met ieders comfort. We werken bijvoorbeeld voor de Pompekliniek op gesloten afdelingen. Dan houd je rekening met de medewerkers en patiënten en je beperkt de overlast zoveel mogelijk. Breken, hakken en andere lawaaiige werkzaamheden voeren we het liefst buiten werktijd uit. Ook iets simpels als een stofwand wekt sympathie op. Onze medewerkers hebben een eigen bus met gereedschap en regelen zelf de inkoop van materiaal. Dat geeft hen zelfstandigheid en vrijheid.

Een plint vervangen krijgt net zoveel aandacht als een grote verbouwing. Uiteindelijk maken zij waar wat Marco en ik beloven.”

Patrick Suurendonk is één van de timmerlieden en vertelt: “Ons gemotiveerd team levert goed en netjes werk af. Doordat ik eigen klanten heb, loopt het werk vlot door. Je hoeft niet lang te zoeken in gebouwen en kent de procedures. In het ziekenhuis bijvoorbeeld moet je uiterst schoon en hygiënisch werken. We hebben een directe lijn met de schoonmaak. Werken bij Polinder Bouw is leuk door de grote afwisseling en aansprekende klanten. Meer weten? www.polinderbouw.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

TRANSPORT

Marwin Melis van Melis Transport en Truckherstel:

‘In hoofdletters:

IEDEREEN BEDANKT

voor de hulp en steunbetuigingen!’ Geen inktzwarte dag, maar een roetzwarte dag. 10 maart 2016. Om 19.30 uur ging de telefoon van Marwin Melis van Melis Transport en Truckherstel. Brandalarm. Eén blik op de beveiligingscamera van zijn telefoon zei genoeg: grote rookpluimen en vlammen kwamen uit het dak van zijn bedrijfspand. Als een speer is hij naar Duiven gereden en samen met de brandweer heeft hij gered wat hij kon. Sleutels zijn uit het pand gehaald en vrachtwagens verzet. Op dat moment dacht Marwin maar aan één ding: ‘Morgen moeten de wagens rijden. Mijn medewerkers en klanten mogen hier niet onder lijden.’

Het typeert Marwin. Na de onverwachte dood van zijn vader heeft hij op 21jarige leeftijd het bedrijf voortgezet. Ook in deze crisissituatie blijft hij rationeel: “Ik heb de knop omgezet. Negatieve energie direct omgezet in positieve energie met maar één doel: mijn medewerkers de weg weer op voor onze klanten. Jan Heemskerk van Synerlogic stelde direct kantoorruimte beschikbaar. Vincent Koers heeft samen met Robin en Niek van Van Geijn van Geijn Computer Services en Dave Aaldering gezorgd dat de planning om 3 uur ’s nachts al weer liep, waardoor Melis Transport de volgende dag

gewoon kon doordraaien. Ondertussen stond mijn mobiel roodgloeiend, 1000 berichtjes met steunbetuigingen en ik kreeg hulp van alle kanten aangeboden. Ook uit hoeken waar je het niet van verwacht. Dat doet me goed en geeft me enorm veel kracht om door te gaan met dezelfde spirit. De medewerkers, klanten en leveranciers zijn voor mij als familie. Dat gevoel is alleen maar sterker geworden. Mijn moeder, broer twee zussen en mijn vriendin Margot helpen waar ze kunnen. Daarom wil ik iedereen enorm bedanken. Met hoofdletters. Specifieke namen noem ik niet, want ik wil niemand vergeten of te kort doen.”

Het volledige pand is verwoest, van spuitcabine tot schroevendraaier. Ook de Scania van zijn overleden vader is onherstelbaar beschadigd. “Wellicht maak ik er kunstwerk van”, zegt de immer positieve Marwin. “En voor nu? Gas erop! Zorgen voor business, zodat we verder vooruit kunnen en hier nog sterker uitkomen. Kom maar op met nieuwe handel!”

Meer weten? www.melistransport.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

SIGNING

Bibliothecaris Thijs Severens:

‘Bibliotheek Rechten Radboud Universiteit: van goed naar excellent door combinatie signing, bewegwijzering en interieurdecoratie’ V.L.N.R. THIJS, BOB EN STIJN

Als je de Bibliotheek Rechten van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid in het Grotiusgebouw van de Radboud Universiteit binnenstapt, ga je automatisch zachter praten en loop je op muizenvoeten de ruimte in. Knap staaltje werk van de architect, die niet voor niets een architectuurprijs gewonnen heeft met het gebouw.

Drempelverlagend

“De doordachte architectuur zorgt er echter ook voor dat de drempel te hoog is om bibliotheekmedewerkers te benaderen voor hulp”, vertelt bibliothecaris Thijs Severens. De primaire taak van de bibliotheek is ondersteuning bij onderzoek en onderwijs van medewerkers en studenten van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid. Ze kunnen hier bronnen zoeken, vinden en raadplegen. Bovendien is het een ideale plek om rustig te werken of te studeren. “Wij zijn een goede bibliotheek, maar met het plan van beMark zijn we straks een excellente bibliotheek”, vertelt Thijs. Bob van Dam van beMark licht toe: “Zoals elk project zijn we

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

gestart met een QuickScan: Wat is de huidige situatie en waar liggen de knelpunten? We kijken goed naar de looproute, waar welke onderdelen van de collectie zich bevinden en hoe de collectie is ingedeeld.” Thijs: “Bob heeft ons uitgebreid bevraagd en ons echt meegenomen in het traject. Elke stap die hij heeft gezet, heeft hij met ons tegen het licht gehouden. Je ziet onze visie terug in de ontwerpen.” Bob: “Met aansprekende signing ‘#durftevragen’ laten we zien dat de medewerkers benaderbaar zijn”.

Consistent en consequent Het omvangrijke traject is een kers op de taart van de carrière van Bob bij beMark

vertelt Mark Voshol. “Alle onderdelen van ons vak signing, bewegwijzering en interieurdecoratie komen hier aan bod. Het is het schoolvoorbeeld waarbij we helpen de identiteit van een organisatie tot uiting te laten komen en consistent en consequent door te voeren”. Bob vervolgt zijn loopbaan elders, Stijn Maresch neemt zijn taken over. Thijs: “De overdracht van Bob naar Stijn geschiedt naadloos. Langzaam heeft Bob zich teruggetrokken en heeft Stijn de werkzaamheden overgenomen. Dat geeft vertrouwen. Recent hebben wij pas kennisgemaakt met de eigenaar Mark, dit geeft aan dat hij topmensen in dienst heeft. Fijn om dit als opdrachtgever zo te ervaren.”

Letterhuizen

Mark: “Wij werken voor meerdere bibliotheken, zo hebben we recent de renovatie van een farmaceutische bibliotheek van een bedrijf in Leiden afgerond. Daar namen we samen met onze interieur architect het volledige interieur inclusief verbouwing, custom made meubilair en het projectmanagement op ons”.

Effectief opvallen!

Zo ook bij Bibliotheek Gelderland Zuid midden in het centrum van Nijmegen. De bibliotheek wilde effectief opvallen en stelde ons de vraag hoe zij dat het beste konden doen. Middels een QuickScan zijn we op zoek gegaan

naar de beste mogelijkheid om dit te realiseren. Zo prijkt er sinds kort een lichtreclame en een banner op de gevel met de tekst: ‘Lang zullen we lezen’. Het Huis van de Letters bestaat namelijk 100 jaar. Diana Weersink, directeur Bibliotheek Gelderland Zuid: “Wij werken al enige tijd samen met beMark. Het is een fris en jong bedrijf dat een goed gevoel heeft voor, en verder kijkt dan het belang van bewegwijzering en signing. De samenwerking is prettig en open, waarbij beMark goed luistert naar en inspeelt op onze vragen, opmerkingen en dilemma’s. Het gezamenlijk belang staat bij hen voorop.”

Nog even terug naar Stijn: “Inmiddels leid ik meerdere projecten en worden ze geleidelijk eigen. Voorheen was ik visual merchandiser bij V&D in Nijmegen en Uden, mijn vaardigheden en creativiteit sluiten perfect aan bij de taken als projectmanager bij beMark. Met het project in het Grotiusgebouw kon ik me geen mooiere start wensen. Ik zie er dan ook naar uit om andere opdrachtgevers te helpen met de visualisering van hun identiteit.”

Meer weten? Kijk op www.bemark.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

GASTVRIJHEID

Margo Braafhart, accountmanager sales Nederlands Openluchtmuseum:

‘Elke zakelijke bijeenkomst in het Openluchtmuseum is een belevenis’ Wie is er niet als kind naar het Openluchtmuseum geweest om even terug te gaan in de geschiedenis? De geur, smaak en gevoel van toen beleven. En vooral leren en doen in de ‘antieke tijd’. Voor volwassenen is het een feest van herkenning als je deze wereld binnenstapt. Hoe leuk is het, om dit gevoel te koppelen aan een zakelijke bijeenkomst?

Maaike de Ridder, manager Marketing & Communicatie van ziekenhuis Rijnstate: “Wij hebben een tekort aan parkeerplaatsen en maken sinds enige tijd gebruik van het parkeerterrein van het Openluchtmuseum. Een pendelbusje rijdt de gehele dag heen en weer.” Margo: “Als goede buur help je elkaar. Dat spoorde me aan om gelijktijdig samenwerking te zoeken voor vergaderingen, jubilea, recepties en andere zakelijke bijeenkomsten.”

gastvrij. Niks is te gek, van een kleine vergadering met lunch tot spetterend jubileumfeest van een collega. Met onze secretaresses hebben we een ‘proeflunch’ gehad met een kijkje achter de schermen. Werkelijk een belevenis die je mee naar huis neemt. Het Openluchtmuseum heeft met kerst vrijkaartjes beschikbaar gesteld voor zieke kinderen op de kinderafdeling om ze later alsnog een familiedag te geven. Een mooi gebaar om iets terug te doen.”

Maaike: “Ondanks dat we om de hoek zitten, ben je écht even weg als je hier een bijeenkomst hebt. Je komt volledig los van de dagelijkse beslommeringen, alsof je ‘een dagje op de hei bent’. Je voelt je ontzettend welkom en de museummedewerkers zijn enorm

Margo: “Ook voor secretaresses van andere bedrijven organiseren we regelmatig proeflunches zodat ze kunnen ervaren wat we voorschotelen. Op het bord maar ook in het park. Als bedankje geven we een cadeautje mee uit onze museumwinkel:

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

authentiek gemaakte appelstroop, honing of ons eigen bier bijvoorbeeld. We willen laagdrempelig zijn voor onze buren in Arnhem. Kom maar kijken en ervaren.” Meer weten? www.openluchtmuseum.nl/proeflunch

Wilt u ook een bedrijfsevenement dat net even anders is? Zakelijk en ontspannen prettig combineren? Het Convention Bureau Gelderland adviseert u graag in de mogelijkheden die Gelderland u te bieden heeft.

BEVEILIGING

Fred Lubbers van Van den Hoogen Security:

‘Uiteindelijk gaat het om de vertragingstijd die je realiseert’ Ongenode gasten die binnendringen in je pand. Of het nu gaat om je woning, kantoor of bedrijfspand. Dat wil je te allen tijde voorkomen. Niet alleen om de materiële schade die het oplevert, maar ook vanwege de emotionele gevolgen.

Fred Lubbers, Manager Operations bij Van den Hoogen Security: “Bij beveiliging van je pand spelen drie aspecten een rol: ‘Wie probeert binnen te komen’, ‘Op welke wijze probeert de crimineel dat’ en ‘Wat is de vertragingsmogelijkheid’. Met een security scan leg je de zwakke plekken bloot. Er zijn drie beveiligingsniveaus: allereerst de organisatorische maatregelen. Dat zijn afspraken die je maakt over wie er toegang heeft in je pand, wie het alarm regelt, brandopvolging en dat soort zaken. Vervolgens neem je elektronische maatregelen die in een zo’n vroeg mogelijk stadium gevaar en risico’s detecteren. Denk dan aan toegangscontrole, camerabeveiliging en een alarminstallatie. Tot slot zijn er bouwkundige beveiligingsmaatregelen om de vertragingstijd zo groot mogelijk te maken

zoals goed hang- en sluitwerk voor alle gevelopeningen, kogelwerend glas en verzwaarde deuren.

Veilig toegangscontrolesysteem

Specifiek noem ik het toegangscontrolesysteem Medeco XT. Veel gebruikt bij banken, verzorgingsinstellingen, musea en high security bedrijven. De Medeco XT-sleutel geeft gebruikers gecontroleerde toegang tot de ruimtes wanneer en waar je wilt. Met één sleutel kunnen gebruikers dus alle ruimtes in, zonder dat een dikke sleutelbos noodzakelijk is. De sleutels zijn niet te kopiëren en de cilinders niet te manipuleren. Het is een intelligente oplossing met controle, tijdswaarneming en registratie ineen. Combineer je het met een Keybox

Ontzorgsysteem dan kun je enorm besparen op sleutelbeheersystemen. Neem de thuiszorg. De zorgverleners hebben bossen met sleutels van cliënten. Hang bij elke cliënt een Keybox bij de voordeur met daarin de huissleutel. De zorgverlener heeft één Medexo XT-sleutel die geprogrammeerd is voor alle Keyboxen van haar cliënten. Ideaal want het is snel, efficiënt en veilig. Uiteraard is dit systeem ook toepasbaar voor andere sectoren.” Oprichter Wim van Hoogen is meester in het onbeschadigd openen van kluizen. Een meesterkraker en specialist in bouwkundige beveiliging.

Meer weten? www.vdhoogen.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

INTERIEUR

‘Dutch Projects

branchewinnaar

De Succesfactor 2016’ De grens tussen winkelen, multimedia, gastronomie en cultuur vervaagt steeds verder. Trends volgen elkaar in rap tempo op. In twee seconden bepaalt een passant of hij een winkel binnenloopt. Uitstraling van de winkel is dus alles bepalend voor traffic en verkoop. De consument wil continu geprikkeld worden op social media én in de winkel. Een mooie collectie alleen, is allang niet meer voldoende. Als retailer is het inspelen op trends steeds belangrijker om te zorgen dat de consument de moeite neemt om naar jouw winkel te komen in plaats van te bestellen op internet.

Bouwprojectmanagement

Dutch Projects is een dynamisch bouwprojectmanagementbureau die nationaal en internationaal een complete turn key oplossing biedt voor de bouw en verbouwing van retail concepten. Marten Hulsteijn, Sales Manager Europa: “Als geen ander weten wij wat de

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

ontwikkelingen zijn op retail gebied. Onze kracht is de vertaalslag maken van marketingstrategie naar beleving in de winkel. Onze kennis van materialen en mogelijkheden voor het interieur is onuitputtelijk. Wij adviseren, organiseren, produceren, bouwen en monteren. De retailer geeft ons de voordeursleutel

en binnen de afgesproken periode krijgt hij de sleutel retour en stapt hij een nieuwe wereld binnen: zijn winkel is omgetoverd tot een shopping paradise binnen het winkelconcept. Rob van Kempen, eigenaar Dutch Projects: “Binnen de periode is vaak 4 tot 6 weken. Extreem snel dus, want de kassa moet zo snel

Meer weten? www.dutch-projects.nl en www.jehago.nl

mogelijk weer rinkelen. We hebben een internationaal netwerk van lokale bouwbedrijven. Dutch Projects is hoofdaannemer en voert projectmanagement uit. De klant schakelt ons in voor welke fase hij ons nodig heeft: van bouwkundig advies tot uiteindelijke oplevering. Wij werken voor G-Star, McGregor, Ziggodome, Chocolat Company en Lush bijvoorbeeld. Korte lijnen, flexibiliteit en service kenmerken onze organisatie. Mail beantwoorden we dus ook op zondag.”

Interieurbouw

Om die flexibiliteit te behouden en minder afhankelijk te zijn, is Rob medeeigenaar geworden bij interieurbouwer Jehago. Een partner met het zelfde oog voor kwaliteit en service. Mede-eigenaar Huub Loeffen van Jehago: “Jehago maakt al 30 jaar lang wat opdrachtgevers bedenken. Hoe verrassend een ontwerp ook is. Onze team is samengesteld met interieurbouwers die het ambachtsvak nog tot in de fijne kneepjes beheersen en de jonge garde die de mooiste dingen maakt met computergestuurde machines. De balans zorgt voor vernieuwende vormgeving met een kwalitatief hoogwaardige afwerking. Wij fabriceren en monteren voor bedrijven en instellingen

zoals de gemeentes Arnhem en Nijmegen, Rabobank, Pierrot Coiffures en het Openluchtmuseum. In de retail produceren wij voor onder andere Scotch & Soda en Supertrash.”

wel 25 jaar. Dat verschil moet je weten. Door deze samenwerking is het risico voor wat betreft het interieur een stuk lager. Je hebt nog maar met één partij te maken die zowel het bouwkundige deel als de interieurbouw in handen heeft.”

Winnaar

“Toonaangevend in ontwerp en uitvoering”

Bert te Brake, bedrijfsleider Jehago: “Een goede meubelmaker is per definitie geen goede interieurbouwer. Interieurbouw vraagt om andere oplossingen. Een winkelinterieur gaat ongeveer 5 tot 7 jaar mee. Een balie voor een instelling vraagt om een langere levensduur van

In een betrekkelijk korte tijd heeft Dutch Projects zich opgewerkt tot een toonaangevende onderneming met een sterke positionering en klinkende reputatie. Het Nationale Business Succes Award Instituut heeft het bouwprojectmanagement daarom uitgeroepen tot winnaar 2016 in de Projectmanagementbranche. “Dutch Projects weet haar enorme knowhow op het gebied van projectmanagement uitstekend te combineren met een innovatieve aanpak, waardoor zij zeer hoog scoort op klanttevredenheid. Gedrevenheid, passie, innovatievermogen, durf en visie, plus een sterke focus op de klant maken van deze onderneming absoluut de terechte branchewinnaar!”, aldus de Nominatiecommissie. Werken bij Dutch Projects is door de familiaire sfeer een feestje. Deze overwinning én de samenwerking met Jehago maakt het feestje alleen maar groter. ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

GASTVRIJHEID

Coffee@Work

‘Maximale smaak dankzij maximale betrokkenheid’ ‘Lust u koffie?’ is één van de meest gestelde vragen bij binnenkomst van een klant of relatie. En dus ook dé manier om meteen een goede indruk te maken. De beleving van verse kwaliteitskoffie is al meer dan vijftien jaar de specialiteit van Coffee@Work uit Barneveld. “Met vakmanschap en betrokkenheid zorgen wij ervoor dat het smaakrendement maximaal is”, aldus eigenaren Peter Canta en Ronny Aarts.

Goede koffie is méér dan alleen een drankje. Peter Canta, oprichter van Coffee@Work: “Het brengt plezier op de werkvloer. Bovendien is het een stukje waardering van een werkgever richting zijn medewerkers, klanten en relaties.” Mede-eigenaar Ronny Aarts vult aan: “De functie van de koffiemachine is veranderd van drankvoorziening naar een sociale functie. Die trend zagen wij al vroeg aankomen en daar spelen we op in.”

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

Kwaliteitskoffie

Coffee@Work is sinds de oprichting flink gegroeid, terwijl de koffieautomatenmarkt behoorlijk verzadigd is. Hoe valt deze groei te verklaren? “Sinds een jaar of acht is koffie meer gaan leven in Nederland”, legt Peter uit. “Koffiedrinkers zijn zich bewuster geworden van kwaliteitskoffie en dat heeft zich vertaald naar het bedrijfsleven. Wij hebben daar op ingespeeld met de levering van en service aan verse-bonenkoffiemachines.”

Ronny geeft aan dat het bestaansrecht van het bedrijf ook te danken is aan de bestaande klanten. “Die vormen het fundament. Daarom blijven wij altijd scherp en spannen we ons tot het uiterste in om klanten te behouden.”

Smaakrendement

Bedrijven en organisaties die bij Coffee@ Work bestellen, zijn verzekerd van topkwaliteit machines van Zwitserse makelij en zelf gebrande koffiemelanges onder

het label Coffee@Work. Toch is dat niet het enige dat het bedrijf onderscheidt. Ronny: “Koffiemachines en koffie kun je op heel veel plaatsen kopen. Onze toegevoegde waarde zit in de kwaliteit van dienstverlening. Het verschil wordt gemaakt met vakmanschap en betrokkenheid.” Bij koffie draait het om smaak. Daarom hebben de eigen technische medewerkers van Coffee@Work allemaal een baristaopleiding gevolgd. Peter: “Het gaat erom dat het smaakrendement maximaal is. Als de klant niet de juiste smaak uit zijn machine krijgt, dan zijn wij er meteen. We moeten weten wat de klant wil proeven en dat vertalen.”

Coffee@Home

Jura is één van de kwaliteitsmerken koffiemachines die Coffee@Work aanbiedt. Vanwege het succes van deze machines besloten Ronny en Peter na uitvoerig marktonderzoek om hiermee vanaf juni 2016 ook de particuliere markt te bedienen. “Dat is Coffee@Home geworden”, vertelt Peter. “We hebben samen met twee koffiebranders van wereldniveau een aantal koffies en een melange ontwikkeld speciaal voor de Jura-machines.” Coffee@Home is een online concept, waarbij mensen de koffie in abonnementvorm kunnen ontvangen. Daarbij hoort ook een gedegen advies. Ronny: “Wij adviseren hen over hoe ze met deze koffie en machine de perfecte smaak kunnen creëren. Het is bedoeld voor mensen die gemak en ontzorging willen, maar wel kwaliteit. Die mensen gaan wij blij maken en periodiek verrassen. De koffies variëren natuurlijk ook.”

Biologisch

Verse bonen, verse melk, design en een andere koffiebeleving: het zijn allemaal trends die momenteel de koffiemarkt beheersen. Ook biologische koffie hoort daarbij. Peter: “Wij bieden dit aan als

apart label. Het product is biologisch, oftewel zonder bestrijdingsmiddelen verbouwd en voldoet aan alle eisen van de Europese wetgeving. We merkten dat daar behoefte aan was bij een aantal klanten.”

MVO

Naast de biologische koffie is er Café Sincero, een label met honderd procent maatschappelijk verantwoorde koffie. Ook op andere vlakken onderneemt Coffee@Work maatschappelijk verantwoord.

“Koffiedrinkers zijn zich bewuster geworden van kwaliteitskoffie”

Ronny: “Met een aantal partijen zijn we aan het kijken naar telemetrische oplossingen, waarbij we op afstand de koffieapparatuur bij onze klanten kunnen bedienen. Dat bespaart weer een ritje. En met ons personeel gaan we een ontwikkelingstraject voor duurzame inzetbaarheid in, zodat alle medewerkers vanuit hun eigen kracht en met veel plezier bij ons aan het werk blijven.”

Coffee@Work BV Edisonstraat 2-4 3771 AJ Barneveld 0342-450632 info@coffeeatwork.nl www.coffeeatwork.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

PAYROLLING

Directeur Dirk Flintrop van Flint Personeelspartner:

‘Meer slagkracht door overname Payroll Select’ Marktleider op het gebied van payrolling Payroll Select heeft onlangs Flint Personeelspartner overgenomen. Hiermee maakt het sterk groeiende Flint Personeelspartner een professionaliseringsslag. Daar waar Payroll Select zich richt op grote zakelijke klanten, is Flint Personeelspartner gespecialiseerd in het MKB. Samen staan ze sterker en zijn ze goed voor een omzet van 200 miljoen.

Persoonlijke aanpak

Directeur Dirk Flintrop vertelt: “Flint Personeelspartner bestaat nu zo’n 11 jaar en is gespecialiseerd in payrolling, back office diensten voor uitzendbureaus en services voor zelfstandigen. Onze kracht is onze persoonlijke aanpak. Dat spreekt klanten aan. Dat zie je terug in de groei

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

van het bedrijf. Om onze klanten goed te kunnen blijven faciliteren was een overname onoverkomelijk. Door de samenvoeging kunnen we taken centraliseren. Hierdoor profiteren we van de expertise van een groter bedrijf. Er staat bijvoorbeeld nu een volwaardige juridische afdeling tot onze beschikking, hierdoor

hebben we meer slagkracht op het gebied van arbeidsconflicten en ziekteverzuim.”

Verminderd risico

“Door de Wet werk en zekerheid kunnen bedrijven medewerkers maximaal twee jaar op tijdelijke basis aan zich verbinden. Een medewerker in vaste dienst

“Flint Personeelspartner en Payroll Select spreken dezelfde taal, hebben dezelfde visie en aanpak”

nemen brengt steeds meer risico met zich mee. We zien daarom in de praktijk dat veel werkgevers nu eerder afscheid nemen van hun medewerkers door de nieuwe wet. De behoefte aan flexibiliteit op personeelsgebied neemt toe. Via een payroll constructie kun je een medewerker op flexibele basis 5,5 jaar aan je verbinden. Dat geeft zekerheid voor zowel de medewerker als werkgever: op deze manier blijven ze langer aan elkaar verbonden. Voorheen was het inzetten van ZZP’ers ook een mogelijkheid om wendbaar te blijven. Echter door de afschaffing van de VAR-verklaring betekent het meer papieren rompslomp. Bovendien is het risico niet volledig afgedekt. Een naheffing voor loonbelasting is de schrik van elke ondernemer. Payrolling biedt ook hiervoor een uitkomst.

Flint Personeelspartner zorgt dat de samenwerking juridisch waterdicht is, de verloning volgens de geldende cao’s geschiedt en je bent er zeker van dat de juiste afdrachten worden gedaan. De kennis die nodig is voor het inzetten van personeel wordt steeds gespecialiseerder. Door de samenwerking met Payroll Select neemt de kennis in huis toe.”

Zoals altijd

“Flint Personeelspartner en Payroll Select spreken dezelfde taal, hebben dezelfde visie en aanpak. Het voelt eigenlijk al heel vertrouwd. Voor onze klanten en ‘medewerkers in het veld’ blijft het gezicht hetzelfde: ze krijgen dezelfde consultant aan de telefoon en dezelfde accountmanager op bezoek. De verandering zit hem vooral in de back office.

Overigens biedt de samenwerking ook voor onze payrollmedewerkers kansen. Zij kunnen verder groeien in hun vakgebied door het actiever aanbieden van scholing. Daarnaast krijg ik mijn handen weer vrij om te doen wat ik leuk vindt: ondernemen. Mijn rol is in de loop der jaren veranderd: steeds meer werd ik manager, terwijl mijn uitdaging op het commerciële vlak ligt. Daar kan ik me nu weer volledig op storten. Ik ga de boer weer op. Initiatieven bedenken. Flint Personeelspartner een boost geven.”

Wil je weten wat Flint Personeelspartner voor jou kan betekenen om personeel flexibel te houden? Kijk op www.flintpp.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

VASTGOED

‘Als bedrijfsmakelaar moet je tegenwoordig voor elke discipline een specialist hebben’ Wat maakt het werk van een bedrijfsmakelaar aantrekkelijk en van toegevoegde waarde? Weten wat er leeft in een stad. Weten welke ontwikkelingen van invloed zijn op vastgoedbehoeftes. Maar belangrijker nog, grondige kennis van de diverse sectoren binnen het bedrijfsonroerend goed. In korte tijd heeft het team van Strijbosch Thunnissen Bedrijfsmakelaars zich ontwikkeld van generalisten naar specialisten op hun eigen vakgebied. Strijbosch Thunnissen Bedrijfsmakelaars is marktleider in de regio Arnhem-Nijmegen en opereert al 10 jaar succesvol door te investeren in kennis.

Kantoren, transformaties & vastgoedbeleggingen

JACCO VOGELAAR

Mede-eigenaar Jacco Vogelaar is één van de drijvende krachten achter de vele transformaties van scholen en kantoorgebouwen die de afgelopen jaren hebben plaatsgevonden in Arnhem. In een periode van 3 tot 4 jaar is in Arnhem ruim 100.000 m² getransformeerd naar nieuwe functies, veelal woonfuncties. Als gevolg hiervan zijn in een relatief korte tijd in Arnhem, met name in het centrum een aantal “rotte” plekken verdwenen. Na een aantal jaren van terughoudendheid is de investeringsbereidheid terug, zowel ten behoeve van transformaties als bij reguliere vastgoedbeleggingen. Ten behoeve van de verkoop van deze beleggingen heeft Strijbosch Thunnissen de afgelopen jaren een grote database opgebouwd met beleggers.

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

Bedrijfsruimte & Logistiek

De toename van het aantal logistieke gebruikers als gevolg van de groeiende e-commerce activiteiten is een belangrijke ontwikkeling die ook van invloed is op de vastgoedmarkt. Het aanbod van kwalitatief hoogwaardige distributiecentra en logistieke bedrijfsruimten is beperkt. Nieuwbouw is noodzakelijk om aan de huidige vereisten te voldoen. Hierbij zie je een Build to Suit tendens waarbij de ontwikkelaar of investeerder voor een specifieke gebruiker vastgoed ontwikkelt. Mark Tesselhoff is bij Strijbosch Thunnissen de specialist op het gebied van logistiek & bedrijfsruimte; hij kent de markt, de spelers en de behoeften.

MARK TESSELHOFF

Woningportefeuilles & Projectontwikkeling

De pensioenfondsen in Nederland hebben grote behoefte om pensioengelden te beleggen. Naast aandelen willen zij in het kader van risicospreiding ook een deel van de pensioengelden beleggen in vastgoed, veelal in woningen. Maarten Muller, mede-eigenaar van Strijbosch Thunnissen, adviseert pensioenfondsen, family offices, particuliere investeerders en projectontwikkelaars bij de aan- en verkoop van deze woningportefeuilles. Hiernaast adviseert hij woningontwikkelaars op het gebied van nieuwbouwlocaties. MAARTEN MULLER

Winkels & Horeca

Op de winkelmarkt is op dit moment, ook in Arnhem, sprake van een complete herstructurering. Het winkelgedrag van de gemiddelde consument is in korte tijd veranderd. Een aantal winkelketens is verdwenen of komt na een faillissement in andere handen. De zelfstandig ondernemer en de moderne horecaondernemer keren daarentegen weer terug in de stad, service en beleving is waar het in de toekomst om draait. Chris Lanting, de winkelmakelaar bij Strijbosch Thunnissen weet wat er speelt in de binnenstad en gebruikt die kennis in zijn gesprekken met de retailers, pandeigenaren, winkelbeleggers en gemeente. CHRIS LANTING

Consultancy & Taxaties

De markt van bedrijfsmatige taxaties is in beweging, de eisen vanuit zowel banken als overheid ten aanzien van kwaliteit en integriteit zijn verder aangescherpt. Peter van Yren is verantwoordelijk voor de afdeling Consultancy & Taxaties en taxeert naast bedrijfspanden ook meer specifiek vastgoed als zorgcomplexen, kerken en scholen. Ook exploitatiegebonden vastgoed als bijvoorbeeld hotels, tankstations en sportcomplexen behoort tot zijn expertise. PETER VAN YREN

Research

Om een volwaardig gesprekspartner te zijn voor gemeenten, corporaties, investeerders en beleggers heeft Strijbosch Thunnissen de afgelopen jaren fors geïnvesteerd in haar research. “Meten is weten” daar draait het uiteindelijk om. Permanent wordt er onderzoek gedaan naar de ontwikkelingen in de diverse vastgoedsectoren en periodiek verschijnen er regionaal georiënteerde researchrapportages, zoals de Retailscan Arnhem, de Bedrijfsruimtescan regio Arnhem, Marktscan Logistiek regio Arnhem en Sprekende Cijfers Kantoren. Onlangs is het Researchteam versterkt met Laura Nijman die de markt en de makelaars zal voorzien van de benodigde data.

LAURA NIJMAN

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

Arnhem Business Borrel bij Groot Warnsborn

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

GOLF

Jet Jansen, Salesmanager Golfbaan Landgoed Welderen:

‘Een balletje slaan op de golfbaan: gezellig én lucratief voor je business’ De eerste zonnestralen komen weer tevoorschijn. Dat nodigt uit om lekker actief bezig te zijn in de buitenlucht. De één gaat fietsen, de ander tuinieren en voor wie het aangename met het zakelijke wil combineren: ga golfen!

150 leden

“Op 15 april start het golfseizoen met de golfcompetitie van de Business Club. Een rondje golf kan zakelijk veel opleveren. Als lid van de Business Club heb je speelrecht, kun je deelnemen aan inlooplessen, speel je mee in de golfcompetitie en krijg je 5 greenfee kaarten voor introducés. Ook sta je vermeld op het naambord in de hal van het clubhuis en op de website. Om het netwerkpotentieel te vergroten zijn de Business Clubs van Golfbaan Landgoed Welderen en Golfbaan Landgoed Bleijenbeek samengesmolten. De Business Club Dagen (BCD) vinden om en om op beide banen plaats. Leden krijgen een lunchpakket, er is baancatering en afsluitend een borrel. De grote winnaar van de competitie

mag de Landgoed Trofee in ontvangst nemen.”

Ongedwongen en toegankelijk

Ronald Schrömbges startte circa 3,5 jaar geleden als ondernemend advocaat met de specialisaties vastgoed- en ondernemingsrecht bij Bonnier Advocaten. De eigenaar van het kantoor nodigde hem uit om mee te gaan golfen. Toen is hij besmet met het golfvirus: “Je bent lekker buiten, je bent sportief bezig en het is een ideale uitlaatklep. Tijdens de inlooplessen is er een hechte club ontstaan. Je leert elkaar en elkaars dienstverlening goed kennen. Zo hebben een aantal leden inmiddels het juridisch abonnement bij me afgesloten.”

Remco van den Akker van Ekris sponsort de oefengreen en is enthousiast lid van de Business Club. Golfbaan Landgoed Welderen is een ongedwongen club. Iedereen krijgt daar zijn plek, ook Ekris als sponsor ondanks dat een andere dealer hoofdsponsor is. Golfen is een leuk spel en ik kan business en pleasure combineren. Klanten neem ik actief mee naar de BCD. Samen heb je zo een gezellige dag. Jet zorgt dat je met interessante ondernemers in een flight speelt, zo ontmoet ik (potentiële) BMW- en MINI-rijders.”

Het Business Club lidmaatschap kost € 1.975,- excl. BTW. Meer weten? www.welderen.nl/businessclub_lidmaatschap

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

MAKE-OVER

Verbluffende metamorfose:

‘De nieuwe trendy look van Marcel Donders’ Hofleverancier Robbers & van den Hoogen is één van de oudste wijnhuizen van Nederland. In de imposante wijnkelders van meer dan 10.000 m2 liggen de mooiste wijnen op fles en maken de rijenlange fusten indruk. Een kelderbezoek met een wijnproeverij is een waar feest voor elke gelegenheid. In het Nederlands wijnmuseum komt de wijnhistorie weer tot leven en ga je op ontdekkingsreis in de wijnwereld. In het wijncafé Le Jardin kun je genieten van een goed glas wijn en als je langs de wijnshop gaat, kun je thuis nagenieten met een prachtige fles van één van de aansprekende wijnhuizen.

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

De kledingstijl van één van de telgen uit de vierde generatie, directeur Marcel Donders, past bij het karakter van het wijnhuis: stijlvol en klassiek. Echter is Robbers & van den Hoogen niet alleen een traditioneel maar ook modern bedrijf. Tijd om ook Marcel op te hippen. Arnhem Business neemt hem mee voor een ware metamorfose. We starten de dag om 10.30 uur na een lekkere kop koffie.

4·D optiek

De meest trendy brillen vind je bij 4·D Optiek in één van de zeven straatjes, de Bentinckstraat in Arnhem. Een bril is misschien noodzakelijk voor goed zicht, maar het geeft gelijktijdig extra cachet aan je uitstraling. Het oversized montuur van Marcel geeft hem een edgy look. Niet iedereen staat zo’n grote bril, in de 4·D Optiek vind je een breed scala aan modellen. Er is voor iedereen een passende bril. De lente is begonnen, de zon is in aantocht. Ook voor een kekke zonnebril kun je hier terecht. De Ray-Ban Shop aan de Wielakkerstraat wordt binnenkort gerestyled en wordt daarmee de eerste Ray-Ban Certified Premium Reseller van Nederland.

Van Dael Schoenen

Voor wie een stijlvolle schoen zoekt, gaat naar Van Dael Schoenen aan de Rijnstraat in Arnhem. Het 140 jarige familiebedrijf wordt gerund door de broers Patrick en Edwin van Dael en zij laten de meest exclusieve ‘slofjes’ aan Marcel zien. Een perfecte schoen ziet er niet alleen goed uit, maar loopt ook nog als een pantoffel. Voor een schoen van topdesign hoef je allang niet meer naar Italië. Van Dael Schoenen is authorized Van Bommel Shop. Met de blauwe Van Bommel schoenen van Nederlands fabricaat die Marcel gekozen heeft, maakt hij een statement met allure. ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

VERVOLG MAKE-OVER

Juwelier-Goudsmid Punte Arnhem

We stappen rond de klok van 12 binnen bij buurman JuwelierGoudsmid Punte. De liefde voor goud en edelstenen blijkt uit hun sprankelende collectie sieraden en horloges. Marcel’s oog wordt direct getrokken naar de blauwe metallic plaat van de Meistersinger Juwelier Punte Limited Edition. De horloges van Meistersinger kenmerken zich door de slechts één wijzer waarmee de tijd aangeduid wordt. Dit bijzondere exemplaar heeft een rood indexstreepje om 19.30 uur verwijzend naar het 85-jarig bestaan van JuwelierGoudsmid Punte. Dit pronkstuk aan Marcel’s pols is een unieke editie in een oplage van 50 stuks.

Only for Men

Nu Marcel voorzien is van alle benodigde accessoires en schoeisel gaan we naar de Mensperience Store in Doesburg: Only for Men. Hier weten ze dat kleding de man maakt. Marcel krijgt een persoonlijk stijladvies van de modeadviseur: een trendy look waarbij hij toch zichzelf blijft. Niet alleen wordt Marcel in een nieuw jasje

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

gestoken, ook de store is onlangs gerestyled. De keuze is enorm van Replay tot Denham jeans, van maatpak tot zwembroek. De casual sneaker lover kan zijn hart ophalen bij de schoenenmuur. Marcel kiest een zomerse look met een witte broek en blauw colbert. Ook de man die niet van winkelen houdt, kan hier met een gerust hart naar toe. Alles vind je onder één dak en het is een beleving om hier een volledig nieuwe uit te zoeken.

Bennie’s Barbershop

Deze enerverende dag sluiten we af met een heerlijk persoonlijk verzorgingsmoment voor Marcel. Even lekker bijkomen bij Bennie’s Barbershop die inpandig bij Only for Men gehuisvest is. De behandeling begint met een ambachtelijke scheerbeurt. Zijn kaken zijn lekker fris en gladgeschoren. Daarna krijgt hij een ontspannende wasmassage. Vervolgens laat Bennie de zon door Marcel’s haar schijnen met een strakke haircut. Deze keer niet: ‘doe maar het zelfde’. Hij krijgt een modieus kapsel die hem een jeugdige uitstraling geeft. De mannen uit de mode hebben hun best gedaan. Het eindresultaat van deze geweldige dag mag er zijn: Marcel is een hippe vogel die voor ons de mooiste wijnen gaat selecteren tussen de wijnranken. Ook zelf is hij meer dan verrast over zijn nieuw look. Als een blij kind weet hij al wanneer hij zijn nieuwe outfit aantrekt.

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

RAN Media laat zich nog meer zien in een grotere regio

‘Het bruist van de positieve energie en nieuwe activiteiten’

Bij Arnhem Business en Nijmegen Business bruist het van de positieve energie. Een andere locatie, versterking van het verkoopteam, boeiende netwerkactiviteiten en nieuwe uitgaven: er staat de komende tijd veel te gebeuren. Wat kunnen onze relaties en lezers verwachten? We geven je graag een overzicht.

Sterk team

De nieuwe thuisbasis van uitgeverij RAN Media bevindt zich sinds januari aan de Hogelandseweg 88 in Nijmegen. Vanuit deze locatie gaan we vol enthousiasme aan de slag om het succes van Arnhem Business en Nijmegen Business voort te zetten. Het verkoopteam is sinds kort uitgebreid. Directeur Ber Pas: “Brigitte Derks en Marcel van Schutterhoef versterken ons team vanaf april. Ben

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016

Huitink en Angela Kuijpers blijven de vertrouwde gezichten van Arnhem en Nijmegen Business.” De redactie bestaat uit vaste freelance redacteuren Xandra Derks en Anne Grim - de Haan en fotografen Broer van den Boom en Jan Adelaar.

Nieuwe uitgaven

De uitbreiding van het verkoopteam is uiteraard niet zonder reden. RAN Media

oriënteert zich namelijk actief op andere regio’s en nieuwe uitgaven. Ber licht toe: “Brigitte en Marcel gaan zich met name richten op de regio’s Cuijk/Boxmeer en het Land van Maas en Waal. We zijn daar nog niet sterk vertegenwoordigd, maar we geloven dat er veel kansen liggen. We hebben dan ook veel contact gehad met collega-uitgeverijen om onze plannen te bespreken.”

BOVEN: BER PAS, BRIGITTE DERKS, BEN HUITINK, ONDER: MARCEL VAN SCHUTTERHOEF, SJOERD VAN DIJK, JESSICA WEEREN EN ANGELA KUIJPERS

Interactieve website

De vormgeving van de businessbladen ligt al geruime tijd in de deskundige handen van Sjoerd van Dijk en Jessica Weeren van reclamebureau 3AMI. Zij zijn momenteel ook druk bezig met een nieuwe website voor Arnhem en Nijmegen Business. Sjoerd vertelt: “De nieuwe website wordt veel interactiever. Zo komen er bijvoorbeeld ook klantprofielen op te staan. Het wordt echt een platform waarbij we de interactie zoeken met onze relaties en lezers. De websites moeten een verlengstuk worden van de magazines, niet een éénop-één kopie wat nu veelal het geval is.”

RAN Business Ontmoet

Onze relaties hebben behoefte aan verbinding tussen de netwerken in Arnhem

en Nijmegen. Daarom hebben we een gezamenlijke golfcompetitie georganiseerd, die al snel het maximum aantal van negentig deelnemers had bereikt. Bovendien lanceren we RAN (Regio Arnhem Nijmegen) Business Ontmoet, een netwerkplatform voor de regio. “Het kick-off-evenement vindt plaats op 7 mei aanstaande bij de finish van de Giro”, vertelt Ber. “Advocatenkantoor Poelmann van den Broek is de gastheer van deze bijzondere bijeenkomst, die geheel in het teken staat van de Giro d’Italia in Nijmegen. Aanmelden kan via www.ran-business.nl.”

Vertrouwde items

Ondanks alle nieuwe ontwikkelingen blijven ook de vertrouwde, succesvolle

items bestaan. Denk aan de ontbijt- en lunchsessies, autotestdagen, make-overs met zowel vrouwelijke als mannelijke ondernemers en de drukbezochte borrel bij de presentatie van de bladen. Ook willen we graag weten hoe onze relaties en lezers ons beoordelen en wat we nog kunnen verbeteren. We organiseren daarom een klanttevredenheidsonderzoek en een lezersonderzoek in samenwerking met de Hogeschool Arnhem Nijmegen. Wellicht word je hier binnenkort voor benaderd.

Houd onze websites www.arnhem-business.nl en www.nijmegen-business.nl in de gaten voor de nieuwste ontwikkelingen!

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 | APRIL 2016