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BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015
GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ Simão Robison Oliveira Jatene Governador do Estado do Pará
José da Cruz Marinho Vice-Governador do Estado do Pará
SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA, EDUCAÇÃO TÉCNICA E TECNOLÓGICA - SECTEC Alex Fiúza de Melo Secretário de Estado de Ciência, Educação Técnica e Tecnológica
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Travessa Nove de Janeiro, 1686 - São Brás CEP. 66.060-575 - Belém - Pará - Brasil Fone: 55 XX 91 3323-2550 www.fapespa.pa.gov.br
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Eduardo José Monteiro da Costa Diretor-Presidente Alberto Cardoso Arruda Diretor Científico Geovana Raiol Pires Diretora de Estudos e Pesquisas Socioeconômicas e Análise Conjuntural Maria Glaucia Moreira Diretora de Estatística, Tecnologia e Gestão da Informação Andrea dos Santos Coelho Diretora de Pesquisas e Estudos Ambientais Marco Antônio Barbosa da Costa Diretor Administrativo Eduardo Alberto da Silva Lima Diretor de Planejamento, Orçamento e Finanças Natália do Socorro Santos Raiol Diretora Interina de Operações Técnicas
EXPEDIENTE Publicação Oficial: © 2015 Fundação Amazônia de Amparo a Estudos e Pesquisas do Pará – Fapespa Todos os direitos reservados. É permitida a reprodução parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte e que não seja para venda ou qualquer fim comercial. 1ª edição - 2015 Elaboração, edição e distribuição Fundação Amazônia de Amparo a Estudos e Pesquisas do Pará – Fapespa Endereço: Tv. Nove de Janeiro, 1686, entre Av. Gentil Bittencourt e Av. Conselheiro Furtado. Bairro: São Braz – Belém – PA, CEP: 66.060-575 Fone: (91) 3323 2550 Disponível em: www.fapespa.pa.gov.br Diretor Presidente Eduardo José Monteiro da Costa Diretoria de Estudos e Pesquisas Socioeconômicas e Análise Conjuntural Geovana Raiol Pires Coordenadoria de Núcleo de Estudos Sociais Andrelina da Luz Dias Coordenadoria de Núcleo de Estudos Econômicos e Análise Conjuntural Edson da Silva e Silva Equipe Técnica Andrelina da Luz Dias Alana Maria Ferreira Borges David Costa Correia Silva Edson da Silva e Silva Produção Editorial Frederico Mendonça Helen da Silva Barata Juliana Cardoso Saldanha Wagner Santos Revisão Wagner Santos Normalização Anderson Alberto Saldanha Tavares Angela Cristina Nascimento Silva Jacqueline Queiroz Carneiro Bolsista Monique Bentes Machado Sardo Leão
Dados Internacionais de Catalogação-na-Publicação F981b
Fundação Amazônia de Amparo a Estudos e Pesquisas do Pará Boletim do Trabalho e Renda do estado do Pará: 1º semestre de 2015. Belém, 2015. 37 f.: il 1. Mercado de Trabalho - Pará. 2. Mercado Celetista - Pará 3. Trabalhador Celetista – Pará. I. FAPESPA. II. Título. CDD. 23 ed. 331
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Movimentação do Mercado de Trabalho Celetista do Brasil, Região Norte e Pará, Jan - Jun / 2015 Tabela 2 - Movimentação do Mercado de Trabalho paraense por setor de atividade, Jan – Jun / 2015 Tabela 3 - Municípios paraenses com os maiores saldos positivos e negativos de emprego, Jan – Jun / 2015 Tabela 4 - Ocupações de maior movimentação no mercado de trabalho paraense, Jan – Jun / 2015 Tabela 5 - Tempo médio de permanência das ocupações de maior movimentação, Jan – Jun / 2015 – 2015 Tabela 6 - Salário médio de admissão e desligamento das ocupações de maior movimentação no Pará, Jan – Jun / 2015 Tabela 7 - Movimentação de Admitidos e Desligados por sexo no Pará, Jan – Jun / 2014 – 2015 Tabela 8 - Movimentação no mercado de trabalho por faixa etária no Pará, Jan – Jun / 2014-2015 Tabela 9 - Movimentação no mercado de trabalho por escolaridade no Pará, Jan – Jun / 2014 – 2015 Tabela 10 - Faixa etária do trabalhador formal admitido por sexo no Pará, Jan – Jun / 2014 – 2015 Tabela 11 - Nível de escolaridade do trabalhador formal admitido por sexo no Pará, Jan – Jun / 2014 – 2015 Tabela 12 - Distribuição dos trabalhadores admitidos por setor econômico e sexo no Pará, Jan – Jun / 2014 – 2015 Tabela 13 - Distribuição dos trabalhadores admitidos por grupo de ocupação e sexo no Pará, Jan – Jun / 2014 – 2015 Tabela 14 - Distribuição absoluta e percentual dos trabalhadores admitidos segundo as formas de admissões e sexo no Pará, Jan – Jun / 2014 - 2015
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BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 - Saldo do Emprego no Pará de Jan - Jun / (2006 - 2015) Gráfico 2 - Saldo de emprego paraense de Jan - Jun / 2014 – 2015 Gráfico 3 - Participação (%) nas admissões por sexo no Pará, Jan – Jun / 2014 – 2015 Gráfico 4 - Renda média dos Admitidos por sexo no Pará, Jan – Jun / 2014 – 2015 Gráfico 5 - Renda média dos admitidos por faixa etária (anos) no Pará, Jan – Jun / 2014 – 2015 Gráfico 6 - Renda média dos trabalhadores admitidos por escolaridade, no Pará, 1º semestre
2014 e
de 2015 Gráfico 7 - Participação nas admissões por sexo e faixa etária no Pará, Jan – Jun / 2014 – 2015 Gráfico 8 - Admissões por setor econômico no Pará, 1º semestre 2014 – 2015 Gráfico 9 - Admitidos por setor econômico por sexo, Jan – Jun / 2014 – 2015
LISTA DE MAPAS Mapa 1 - Saldo de emprego nos municípios do Pará, Jan – Jun / 2015 Mapa 2 - Saldo de emprego por Região de Integração, Jan – Jun / 2015
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BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................................................9 1 DESEMPENHO DO MERCADO DE TRABALHO CELETISTA NO PARÁ.............................................11 1.1 DINÂMICAESTADUAL..........................................................................................................................11 1.2 DINÂMICAMUNICIPAL.........................................................................................................................13 1.3 DINÂMICA REGIONAL.........................................................................................................................14 1.4 OCUPAÇÕES, TEMPO DE PERMANÊNCIAE SALÁRIO MÉDIO............................................................15 2 PERFIL DO TRABALHADOR CELETISTA ADMITIDO E DESLIGADO NO PARÁ...............................16 2.1 MOVIMENTAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E RENDA POR SEXO........................................16 2.2 MOVIMENTAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E RENDAPOR FAIXAETÁRIA..................................17 2.3 MOVIMENTAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E RENDAPOR ESCOLARIDADE............................18 2.4 PERFIL DOS TRABALHADORES CELETISTAS ADMITIDOS NO PARÁ, CONFORME O SEXO..........19 2.4.1 Sexo e Faixa Etária.............................................................................................................................20 2.4.2 Sexo e Nível de Escolaridade ........................................................................................................21 2.4.3 Sexo e Setor Econômico...................................................................................................................22 2.4.4 Sexo e Grupo de Ocupações.............................................................................................................23 2.4.5 Sexo e Formas de admissões............................................................................................................23 REFERÊNCIAS.........................................................................................................................................25
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BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 APRESENTAÇÃO:
A Fundação Amazônia de Amparo a Estudos e Pesquisas do Pará (FAPESPA), de acordo com o
Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), divulga periodicamente informações sobre o Trabalho e Renda no Pará, com o objetivo de acompanhar a movimentação do emprego celetista no estado, com base nas admissões, desligamentos e saldo. Para este boletim foram sistematizados os dados referentes ao primeiro semestre de 2015. Além da análise relacionada ao desempenho do mercado de trabalho, este estudo traçou o perfil do trabalhador celetista paraense admitido e desligado, com vistas à melhor elucidação de políticas públicas atuais e futuras voltadas para este setor, bem como fornece texto analítico e informativo capaz de suprir interesses dos mais diversos atores sociais.
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BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 INTRODUÇÃO:
O Boletim do Trabalho e Renda no Pará foi elaborado tendo como referência as estatísticas de
movimentação do emprego celetista (aquele regido por lei) e suas principais características no estado do Pará. Teve como principal fonte de informação a base de dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED)1, divulgada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Trata-se de uma base de dados que vem se aperfeiçoando cada vez mais por meio de melhorias
no sistema de armazenamento das informações e também na metodologia de tratamento dos dados, tornando esse registro administrativo uma das principais fontes de informações estatísticas sobre o mercado de trabalho conjuntural. Outra importante consideração referente à base de dados do CAGED é que, assim como a RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), favorece a realização de estudos que indicam as tendências atualizadas, além de apresentarem desagregações em termos geográficos, setoriais e ocupacionais.
Nesse sentido, torna-se imprescindível a elaboração de estudos que acompanhem essas
informações, seja do ponto de vista do desempenho do mercado de trabalho ou observando a evolução e caracterização da mão de obra que é admitida e desligada do mesmo, visando melhor definição e direcionamento das políticas públicas de maneira a fazer uso de melhores alternativas para investimentos em geração de emprego e renda, qualificação profissional etc.
É igualmente com esta prerrogativa que o Boletim do Trabalho e Renda do Pará reúne nesta
edição, desagregadas em dois capítulos, informações sobre o desempenho do mercado de trabalho quanto à movimentação das admissões, desligamentos e saldos, e traça o perfil da mão de obra que realiza essa movimentação. Agregando a esse perfil, ainda no segundo capítulo, foi apresentado também uma caracterização dos admitidos segundo o sexo do trabalhador, visando destacar suas distribuições no mercado de trabalho quanto a idades, escolaridade, setor de atividade, tipos de ocupações e forma de contratações.
1 É um registro administrativo obrigatório que inclui informações sobre o mercado de trabalho, sendo um importante “instrumento de acompanhamento e de fiscalização do processo de admissão e de dispensa de trabalhadores regidos pela CLT”.
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BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1 – DESEMPENHO DO MERCADO DE TRABALHO CELETISTA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 2 de 2015 o saldo de empregos no Pará foi negativo em 11.234 vínculos De janeiro a junho 1 – DESEMPENHO DO MERCADO DE TRABALHO CELETISTA NO PARÁ trabalhistas, resultado proveniente de 176.402 admissões e 187.636 desligamentos (Tabela 1). O De janeiro a junho2 de 2015 o saldo de empregos no Pará foi negativo em 11.234 vínculos
trabalhistas, resultado proveniente de 176.402 admissões e 187.636 (Tabela 1). de O maior desempenho paraense no contexto regional destacou o estadodesligamentos como sendo o segundo desempenho paraense no contexto regional destacou o estado como sendo o segundo de maior saldo
saldo negativo na região Norte, que encerrou o primeiro semestre de 2015 com retração de
negativo na região Norte, que encerrou o primeiro semestre de 2015 com retração de 40.371 vínculos.
40.371 vínculos.
Tabela 1 – Movimentação do Mercado de Trabalho Celetista do Brasil, Região Norte e Pará, Jan-Jun/2015
Tabela 1 – Movimentação do Mercado de Trabalho Celetista do Brasil, Região Norte e Pará, Jan-Jun/2015 Unidades Geográficas
Admitidos
Brasil
Desligados
Saldo
Var. (%)
9.819.178
10.164.595
-345.417
-0,84
Região Norte
422.851
463.222
-40.371
-2,07
Pará
176.402
187.636
-11.234
-1,39
Fonte: CAGED/MTE, 2015.
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015.
Elaboração: FAPESPA, 2015. A realidade paraense foi comum a 20 unidades da federação, contribuindo assim para o fecha-
mento de 345.417 vagas de empregos no país nos seis primeiros meses de 2015, uma redução de 0,84% A realidade paraense foi comum a 20 unidades da federação, contribuindo assim para o do estoque de empregos nacional. O atual contexto econômico de contenção públicos, meses de elevação da uma fechamento de 345.417 vagasbrasileiro de empregos no paísdos nosgastos seis primeiros de 2015, inflação, de aumento de impostos e, consequentemente, de piora de expectativa dos agentes, entre redução de 0,84% do estoque de empregos nacional. outros, tem reduzido o nível de consumo, provocando declínio da atividade econômica do país. A isso soma-se ainda o aumento de preços dos insumos como eletricidade e combustível, que asO atual contexto brasileiro de contenção dosempreendimentos gastos públicos, privados. de elevação da sociado à expansão do dólar,econômico elevou o custo de produção de muitos Considera-se o contingenciamento de investimentos emdegrandes obras, desacelerando piora de expectativa dos agentes, inflação, também de aumento de impostos e, consequentemente, seus ritmos ou até levando à paralisação de algumas. entre outros, desse tem reduzido nível de no consumo, declínio daem atividade econômica do O resultado cenário éoobservado Mercadoprovocando de Trabalho formal, que, 2015, tem continuamente saldos negativos na maior parte do país.dos insumos como eletricidade e combustível, país. registrado A isso soma-se ainda o aumento de preços
que associado à expansão do dólar, elevou o custo de produção de muitos empreendimentos 1.1 DINÂMICA ESTADUAL
No Pará, o comportamento desaquecimento vendas no setor. A redução no obras, privados. Considera-se também negativo o contingenciamento dedasinvestimentos em grandes
da geração de emprego teve o maior saldo
consumo das famílias promoveu retração no nível
negativo entre os setores de produção no setor
de atividade do setor, de modo que, no primeiro
desacelerando seus ritmos ou até levando à paralisação de algumas.
da Construção Civil (-6.845 vínculos trabalhistas) semestre de 2015, o segmento varejista O resultado desse cenário é observado no Mercado de Trabalho formal, que,registrou em 2015, tem (Tabela 2), situação contrária à observada nos perdas de 2.269 empregos, enquanto o atacadista
continuamente registrado saldos negativos na maior parte do país.
últimos anos, quando esse setor vinha sendo
apresentou saldo positivo de 189 vínculos.
destaque na criação de empregos. Tal situação
tem como um dos motivos a conclusão de algumas
perdas de 1.796 empregos (Tabela 2), a maioria
etapas dos empreendimentos de infraestrutura,
nos segmentos de Produtos Minerais Não
2
A Indústria de Transformação apresentou
Para junho de 2015 foram consideradas somente as declarações entregues dentro do prazo.
como a Usina Hidrelétrica de Belo Monte, e de
Metálicos (-833 vínculos), Indústria Metalúrgica
habitação em municípios contemplados pelo
(-728 vínculos), Madeira e Mobiliário (-630
programa Minha Casa Minha Vida.
vínculos). Entretanto, houve aumento de vagas
O
Comércio
foi
o
segundo
setor
nos segmentos Indústria Química de Produtos
que mais perdeu empregos formais (-2.080
Farmacêuticos, Veterinários e Perfumaria (738
vínculos empregatícios) (Tabela 2), reflexo do
vínculos), e Indústria Mecânica (296 vínculos).
2
Para junho de 2015 foram consideradas somente as declarações entregues dentro do prazo.
10
10
vínculos), Madeira e Mobiliário (-630 vínculos). Entretanto, houve aumento de vagas nos segmentos Indústria Química BOLETIM de ProdutosDO Farmacêuticos, Veterinários e Perfumaria (738 TRABALHO E RENDA NO PARÁ
1º SEMESTRE 2015
vínculos), e Indústria Mecânica (296 vínculos).
Tabela 2 – Movimentação do Mercado de Trabalho paraense por setor de
Tabela 2 – Movimentação do Mercado de Trabalho paraense por setor de atividade, Jan–Jun/2015 atividade, Jan–Jun/2015
Estado/Setores
Admitidos
Pará
Fonte: CAGED/MTE, 2015. 176.402 187.636 Elaboração: FAPESPA, 2015.
Administração Pública Agropecuária
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ Saldo 1º SEMESTRE 2015
Desligados
132
-11.234
365
-233
Os demais setores que apresentaram fechamento de empregos formais foram a Agropecuária (-946 vínculos), Administração Pública (-233 vínculos), Serviços Industriais de
14.582
15.528
-946
46.570
48.650
-2.080
41.460
48.305
-6.845
1.546
1.572
-26
Utilidade Pública (-87 vínculos) e a Indústria Extrativa Mineral (-26 vínculos) (Tabela 2).
Comércio
O único setor que apresentou saldo positivo na geração emprego no primeiro semestre foi
Construção Civil
o de Serviços, criando 779 novos vínculos formais de trabalho (Tabela 1.2), sendo 1.276 no
Extrativa Mineral
Odontológicos e Veterinários. O resultado desse setor ainda teria sido melhor se não tivesse
Indústria de Transformação Serviços
segmento de Ensino, 603 em Transportes e Comunicações, e 514 em Serviços Médicos, havido o fechamento de 1.071 empregos no segmento de Comércio e Administração de Imóveis e
20.399
22.195
-1.796
50.834
50.055
779
879
966
-87
o desligamento de 656 vínculos em Serviços de Alojamento, Alimentação, Reparação, Manutenção e Redação.
Serviços Industriais de Utilidade Pública
Observando o saldo de vínculos empregatícios dos últimos dez anos (2006-2015), verifica-
se que apenas em dois períodos o resultado foi negativo, em 2009 (-13.427) e 2015 (-11.234),
11
sendo o primeiro, o Fonte: ano de maior perda de empregos série, influenciado pelo desempenho CAGED/MTE, 2015. -da Elaboração: FAPESPA, 2015. da conjuntura global em virtude dos efeitos da crise econômica mundial de 2008 (Gráfico 1).
Os demais setores que apresentaram fe-
chamento de empregos formais foram a Agrope-
Gráfico 11––Saldo do Emprego no Pará no de Jan-Jun/2006-2015 Gráfico Saldo do Emprego Pará de Jan-Jun/2006-2015 30.000
cuária (-946 vínculos), Administração Pública (-233
20.000
vínculos), Serviços Industriais de Utilidade Pública
10.000 0
(-87 vínculos) e a Indústria Extrativa Mineral (-26
-10.000
vínculos) (Tabela 2).
-20.000
2006 saldo 7.317
O único setor que apresentou saldo positi-
2007 8.313
2008 2009 2010 2011 2012 8.623 -13.427 17.191 16.928 22.364
2013 8.394
2014 2015 15.406 -11.234
Fonte: CAGED/MTE, 2015.
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015.
vo na geração emprego no primeiro semestre foi
Elaboração: FAPESPA, 2015.
o de Serviços, criando 779 novos vínculos formais
Quanto ao desempenho do saldo de em-
de trabalho (Tabela 1.2), sendo 1.276 no segmento
pregos no Mercado de Trabalho paraense de ja-
de Ensino, 603 em Transportes e Comunicações, e
neiro a junho de 2015, comparado com o mes-
514 em Serviços Médicos, Odontológicos e Veteri-
mo período de 2014, apresentado no Gráfico 2,
13
nários. O resultado desse setor ainda teria sido me-
DOde TRABALHO E RENDA NO verifica-se a BOLETIM ocorrência saldos negativos em PARÁ
lhor se não tivesse havido o fechamento de 1.071
todos os meses observados de 2015, enquan-
empregos no segmento de Comércio e Administra-
to no primeiro semestre de 2014 apenas janei-
1º SEMESTRE 2015
Quanto ao desempenho do saldo de empregos no Mercado de Trabalho paraense de
janeiro a junho de 2015, comparado com o mesmo período de 2014, apresentado no Gráfico 2,
apresentou resultado negativo, contribuindo ção de Imóveis e o desligamento de 656 vínculos verifica-se a ro ocorrência de saldos negativos em todos os meses observados de 2015, enquanto
para que o período encerrasse com negativo, retração de para em Serviços de Alojamento, Alimentação, Reparano primeiro semestre de 2014 apenas janeiro apresentou resultado contribuindo ção, Manutenção e Redação.
que o período encerrasse com retração de 11.234 vínculos 19.422 novos 11.234 vínculos trabalhistas, antetrabalhistas, 19.422ante novos empregos formais em igual período de 2014.
Observando o saldo de vínculos empregatí-
empregos formais em igual período de 2014. Gráfico 2 – Saldo de emprego paraense de Jan-Jun/2014-2015
cios dos últimos dez anos (2006-2015), verifica-se
Gráfico 2 – Saldo de emprego paraense de Jan-Jun/2014-2015
que apenas em dois períodos o resultado foi ne-
10.000
gativo, em 2009 (-13.427) e 2015 (-11.234), sendo
5.000
o primeiro, o ano de maior perda de empregos da série, influenciado pelo desempenho da conjuntura global em virtude dos efeitos da crise econômica mundial de 2008 (Gráfico 1).
-5.000 2014
jan -1.893
fev 3.302
mar 297
abr 4.088
mai 6.258
jun 7.370
2015
-3.999
-325
-1.989
-2.381
-830
-1.710
Fonte:2015. CAGED/MTE, Fonte: CAGED/MTE, Elaboração: FAPESPA, 2015.
1.2 DINÂMICA MUNICIPAL
2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015.
11
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 1.2 DINÂMICA MUNICIPAL no
Em que pese o saldo negativo do emprego Pará,
resultados
alguns
municípios
positivos.
O
contabilizaram
grupo
dos
papel preponderante com a abertura de 1.243 novos empregos. A Indústria de Transformação
dez
e os Serviços com, respectivamente, 154 e 130
municípios que registraram maior saldo positivo
vínculos, também tiveram contribuição no saldo
nos primeiros seis meses de 2015 é mostrado
positivo desse município. Ourilândia no Norte
municípios de maiores saldos negativos.
empregos, com a 1º Construção Civil também SEMESTRE 2015
sendo o setor de maior contribuição, com 1.097
BOLETIM TRABALHO EaRENDA na Tabela 3, que apresenta também os dezDO veio em seguida, com geração deNO 1.125PARÁ novos O município de Canaã dos Carajás foi
empregos, comgerou a Construção Civiltrabalho, também com sendo novos o setorvínculos de maior contribuição, com 1.097 novos o que mais postos de formais. 2.233 novos trabalhadores empregados, sendo vínculos formais. a maioria no setor da Construção Civil, o qual
Entre os municípios com os maiores saldos
negativos destacaram-se: Belém (-5.065 vínculos),
Entre municípios com os maiores negativos obteve 1.968osnovos vínculos trabalhistas. Nasaldos Altamira (-3.580)destacaram-se: e Parauapebas Belém (-1.936)(-5.065 com sequência,Altamira em Vitória do Xingu, que obteve as maiores constam nessa lista vínculos), (-3.580) e Parauapebas (-1.936) com asreduções. maiores Ainda reduções. Ainda constam saldo de 1.543 vínculos formais com carteira
nessa lista Marabá (-1.269) e Castanhal (-530).
Marabá (-1.269) e Castanhal (-530).
assinada, novamente a Construção Civil obteve
Gráfico 23– –Saldo de empregoparaenses paraense de Jan-Jun/2014-2015 Tabela Municípios com os maiores saldos positivos e negativos de emprego, Jan-Jun/2015
Maiores Municípios
Maiores
Saldos
Municípios
Positivos
Negativos
1° Canaã dos Carajás
2.233
1°
Belém
-5.065
2° Vitória do Xingu
1.543
2°
Altamira
-3.580
3° Ourilândia do Norte
1.125
3°
Parauapebas
-1.935
4° Ananindeua
511
4°
Marabá
-1.269
5° Ulianópolis
364
5°
Tailândia
-1.062
6° Barcarena
317
6°
Curionópolis
-618
7° Santa Isabel do Pará
299
7°
Castanhal
-530
8° Benevides
289
8°
Jacundá
-458
9° São Félix do Xingu
252
9°
Concórdia do Pará
-392
10° Xinguara
198
10°
Juruti
-389
Fonte: CAGED/MTE, 2015.
Saldos
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015.
Elaboração: FAPESPA, 2015.
Observando o saldo de empregos nos municípios do Pará, conforme ilustrado no Mapa 1,
verifica-se que, dos 143 municípios analisados, 62 apresentaram saldos positivos, três nulos e 79 negativos. No grupoo de municípios com resultados positivos, 13 obtiveram geração mais1, Observando saldo de empregos nos municípios doapenas Pará, conforme ilustrado no de Mapa de 100 empregos, sendo que no grupo dos que perderam postos de trabalho, 29 tiveram 100 ou mais
verifica-se que, dos 143 municípios analisados, 62 apresentaram saldos positivos, três nulos e 79 vagas de trabalho fechadas.
negativos. No grupo de municípios com resultados positivos, apenas 13 obtiveram geração de mais de 100 empregos, sendo que no grupo dos que perderam postos de trabalho, 29 tiveram 100 ou mais vagas de trabalho fechadas.
12
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 Mapa 1 – Saldo de emprego nos municípios do Pará, Jan – Jun / 2015
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015.
1.3 DINÂMICA REGIONAL
Analisando o saldo do emprego por Regiões
Mercado de Trabalho paraense (Mapa 2). O
de Integração, 11 das 12 regiões apresentaram
município de Altamira, responsável pela maior
saldos negativos, sendo a RI Araguaia (1.544
parte da dinâmica de empregos na região,
vínculos) a única que apresentou saldo positivo.
encerrou o primeiro semestre de 2015 com
Dos dez municípios de maior saldo de emprego
retração no estoque de empregos. Nessa região
no estado, três (Ourilândia do Norte, São Félix
o destaque ficou com Vitória do Xingu, sendo
do Xingu e Xinguara) estão nessa região, sendo
o segundo município do estado na criação de
Ourilândia do Norte o terceiro que mais gerou
novos vínculos formais de trabalho.
novos vínculos trabalhistas no Pará (Mapa 2).
A RI Metropolitana foi a que apresentou
2.221 empregos (Mapa 2), teve nos municípios
o maior resultado negativo, com o fechamento
de Marabá e Parauapebas os de maiores
de 5.610 vagas de empregos (Mapa 2). Apesar
retrações na geração de vínculos trabalhistas
de dois municípios (Ananindeua e Benevides)
na região. Contudo, a perda de empregos na RI
figurarem entre os dez de maiores saldos
foi amenizada pelo desempenho do Mercado de
positivos do estado, a participação de Belém com
Trabalho do município de Canaã dos Carajás,
o maior contingente de trabalhadores desligados
que encerrou o período sendo o que mais gerou
na RI contribuiu para o resultado desfavorável
empregos no estado.
A RI Carajás, com saldo negativo de
da região.
Em seguida, a RI Xingu, com 2.433
vínculos a menos no estoque de trabalhadores da região, foi a segunda a registrar perdas no 13
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 Mapa 2 – Saldo de emprego por Região de Integração, Jan–Jun/2015
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015.
1.4 OCUPAÇÕES, TEMPO DE PERMANÊNCIA E SALÁRIO MÉDIO
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ Observando a movimentação do Mercado de Trabalho em relação2015 às ocupações com 1º SEMESTRE
maiores movimentações de emprego no primeiro semestre de 2015, a primeira (vendedores e figurarem entre os dez de maiores saldos positivos do estado, a participação de Belém com o
demonstradores) está ligada ao Comércio, e as duas seguintes (ajudantes de obras e trabalhadores maior contingente de trabalhadores desligados na RI contribuiu para o resultado desfavorável da da construção civil e obras públicas), à Construção Civil (Tabela 4). região.
Tabela 4 – Ocupações de maior movimentação no mercado de trabalho paraense, Jan-Jun/2015 Tabela 4 – Ocupações de maior movimentação no mercado de trabalho paraense, Jan-Jun/2015 Ocupações Total 1º 2º 3º
Vendedores e Demonstradores Trabalhadores da Construção Civil e Obras Públicas Ajudantes de Obras
Admitidos Desligados
Saldo
Movimentação
176.402
-187.636
-11.234
364.038
17.204
-19.128
-1.924
36.332
13.691
-17.091
-3.400
30.782
-2.413
30.101
13.844
Trabalhadores nos Serviços de Administração, 4º
Conservação e Manutenção de Edifícios e
11.206
-10.491
715
21.697
10.291
-11.256
-965
21.547
11.138
-10.083
1.055
21.221
6.539
-6.945
-406
13.484
6.058
-6.861
-803
12.919
Logradouros Condutores de Veículos e Operadores de 5º
Equipamentos de Elevação e de Movimentação de Cargas
6º 7º 8º
Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos Trabalhadores dos Serviços de Hotelaria e Alimentação Trabalhadores nos Serviços de Proteção e Segurança
9º
Embaladores e Alimentadores de Produção
5.808
-5.456
352
11.264
10º
Caixas, Bilheteiros e Afins
4.915
-5.560
-645
10.475
Fonte: CAGED/MTE, 2015. Elaboração: FAPESPA, 2015.
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015.
14 Em seguida, na Tabela 5, é apresentado o tempo médio de permanência dos
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015
Em seguida, na Tabela 5, é apresentado o tempo médio de permanência dos trabalhadores
desligados das ocupações com maiores movimentações no primeiro semestre de 2014 e 2015.
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ
Verifica-se que a ocupação “ajudantes de obras” é a que registrou1º o menor tempo de2015 permanência SEMESTRE entre as observadas, isso devido ao tipo de função desempenhada. Também verifica-se, no primeiro
anterior, o aumento tempo médiocom de permanência do empregado desligado paraoaaumento maioria das semestre de 2015, em do comparação o mesmo período do ano anterior, do tempo
médio ocupações. de permanência do empregado desligado para a maioria das ocupações. Tabela 5 – Tempo médio de permanência das ocupações de maior movimentação, Jan-Jun/2014-
Tabela 5 – Tempo médio de permanência das ocupações de maior movimentação, 2015 Jan-Jun/2014-2015
Ocupações
2015
1º
Vendedores e Demonstradores
16,70
17,13
2º
Trabalhadores da Construção Civil e Obras Públicas
10,00
12,24
3º
Ajudantes de Obras
8,16
9,71
15,38
16,88
16,57
18,73
Trabalhadores nos Serviços de Administração, Conservação e
4º
Manutenção de Edifícios e Logradouros Condutores de Veículos e Operadores de Equipamentos de Elevação e
5º
de Movimentação de Cargas
6º
Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos
21,28
21,77
7º
Trabalhadores dos Serviços de Hotelaria e Alimentação
15,87
15,96
8º
Trabalhadores dos Serviços de Proteção e Segurança
25,30
28,95
9º
Embaladores e Alimentadores de Produção
13,03
14,88
Caixas, Bilheteiros e Afins
17,83
17,82
10º
Fonte: CAGED/MTE, 2015.
2014
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015.
Elaboração: FAPESPA, 2015.
Outra constatação importante, demonstrada na Tabela 6, é a diferença entre os salários médios
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015
dos admitidos e desligados, nos quais, para o mesmo posto de trabalho, o salário dos empregados Outra constatação importante, demonstrada na em Tabela 6, éasa ocupações diferença entre os salários admitidos é menor que o dos desligados, fato observado todas apresentadas. Tabela – Salário médio de admissão eocupações desligamento ocupações de maior movimentação no Pará, dos 6admitidos ee desligados, nos quais, para das o mesmo posto de trabalho, o salário dos Tabela 6médios – Salário médio de admissão desligamento das de maior movimentação no Pará, Jan-Jun/2015 Jan-Jun/2015
empregados admitidos é menor que o dos desligados, fato observado em todas as ocupações apresentadas.
Salário Médio
Ocupações
de Admissão (R$)
1º
Vendedores e Demonstradores
2º
Trabalhadores da Construção Civil e Obras Públicas
3º
Ajudantes de Obras
4º
Trabalhadores nos Serviços de Administração, Conservação e Manutenção de Edifícios e Logradouros
Salário Médio de Desligamento (R$)
864,53
972,25
1.389,66
1.393,38
868,76
889,84
904,67
918,63
Condutores de Veículos e Operadores de Equipamentos de
movimentação1.632,53 no Pará, Tabela 5º 6 – Salário médio de admissão e desligamento das ocupações de maior 1.552,43 Elevação e de Movimentação de Cargas
Jan-Jun/2015 6º
Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos
933,22
1.131,57
7º
Trabalhadores dos Serviços de Hotelaria e Alimentação
853,96
8º
Trabalhadores dos Serviços de Proteção e Segurança
990,33
1.061,64
9º
Embaladores e Alimentadores de Produção
833,22
883,73
10º
Caixas, Bilheteiros e Afins
872,76
942,75
Fonte: CAGED/MTE, 2015. Elaboração: FAPESPA, 2015.
897,6918
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015.
15
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 2 – PERFIL DO TRABALHADOR CELETISTA ADMITIDO E DESLIGADO NO PARÁ
Entende-se que as mudanças ocorridas
saída desta mão de obra no mercado de trabalho,
no perfil do trabalhador formal estão diretamente
levando em consideração características quanto
relacionadas à própria dinâmica do mercado de
à diferença de sexo, faixa etária e escolaridade,
trabalho, que demarca suas exigências peculiares
sendo ressaltada, para cada variável, a renda média
para cada setor. Perceber essas alterações no
desse trabalhador no mercado de trabalho formal.
decorrer do tempo contribui para a melhoria de
planejamentos e ações voltadas para o trabalhador.
apresentados dados desagregados por sexo,
Com esta prerrogativa, este segundo capítulo
faixa etária, nível de escolaridade, setores
traz elementos que contribuem para esta reflexão
econômicos (segundo classificação do IBGE) e
Ainda
no
segundo
capítulo
são
BOLETIM DO TRABALHO RENDA PARÁde ocupações, cruzados com a variável por revelar quais mudanças ocorreram Eno perfil NO grupos 2015 1º SEMESTRE do trabalhador celetista paraense admitido e sexo, visando caracterizar as diferenças no perfil Ainda nodesligado segundo capítulo dados desagregados entresãoo apresentados primeiro semestre de 2014poresexo, o faixa dosetária, trabalhadores
el de escolaridade , setores econômicos (segundo classificação do IBGE) grupos de de 2015, observando a movimentação de entrada e e distribuição
no mercado de trabalho
upações, cruzados com a variável sexo, visando caracterizar as diferenças no perfil dos
balhadores celetistas admitidos e sua distribuiçãoNO no mercado de trabalho. 2.1 - MOVIMENTAÇÃO MERCADO DE
celetistas admitidos e sua
TRABALHO E RENDA POR SEXO
A dinâmica de admissões no mercado de
- MOVIMENTAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E RENDA POR SEXO
sejam
superiores
para
pessoas
do
sexo
trabalho formal no Pará, observada segundo o
masculino, tanto no primeiro semestre de 2014
sexo, no primeiro semestre de 2014 e de 2015,
como no de 2015, observou-se um aumento
revela que as contratações de pessoas do sexo
maior nessa movimentação para o sexo feminino,
A dinâmica de admissões no mercado de trabalho formal no Pará, observada segundo o
xo, no primeiro semestre de 2014 e de 2015, revela que as contratações de pessoas do sexo
sculino atingiram percentual acima de 70% e foram superiores à do feminino, que demarcou
atingiram acima de 70% e diminuição sobretudo ice em tornomasculino de 25%. Ressalta-se, ainda,percentual que neste intervalo de tempo, ocorreu na
no quantitativo de desligamentos,
superiores à do feminino, demarcou ocasionando ticipação deforam trabalhadores do sexo masculino e aumento que para os de sexo feminino. (Gráfico
um saldo negativo em 2015 para
índice em torno de 25%. Ressalta-se, ainda, que
TRABALHO Epara RENDA esse sexo. Apesar BOLETIM do saldoDO desfavorável asNO PARÁ
neste intervalo de tempo, ocorreu diminuição na
mulheres, verificou-se que as diferenças entre
participação de trabalhadores do sexo masculino
sexo reduziram tanto nas admissões como nas movimentação para o sexo feminino, sobretudo no quantitativo de desligamentos, ocasionando
e aumento para os de sexo feminino. (Gráfico 3).
um saldo negativo neste em 2015 para esse sexo. de Apesar do saldo(Tabela desfavorável 7). para as mulheres, demissões intervalo tempo
Gráfico 3 – Participação (%) nas admissões por sexo no Pará, Jan-Jun/2014-2015
1º SEMESTRE 2015
primeiro semestre de 2014 como no de 2015, observou-se um aumento maior nessa
verificou-se que as diferenças entre sexo reduziram tanto nas admissões como nas demissões
neste intervalo de tempo (Tabela 7). Tabela 7 – Movimentação de Admitidos e Desligados por sexo no Gráfico 3 – Participação (%) nas admissões por sexo no Pará, Jan-Jun/2014-2015Pará, Jan-Jun/2014-2015
80
75,4
Mercado de Trabalho
70 60 50
30
24,6
26,6
2015 Feminino
Masculino
Feminino
Admitidos
158.543
51.707
210.250
129.426
Desligados
142.507
48.321
190.828
138.351
16.036
3.386
19.422
-8.925
2014
Fonte: CAGED/MTE, 2015.
2015
Elaboração: FAPESPA, 2015.
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015.
20
Com
relação
à
participação
nos
Com relação à participação nos desligamentos, dado que o aumento foi superior para o
sexo feminino, chegando a uma participação de 42% em 2015, enquanto que em 2014 era 25%,
10
desligamentos, dado que o aumento foi observa-se maior rotatividade da mulher e mais permanência de trabalhadores do sexo masculino Masculino
Fonte: CAGED/MTE, 2015.
no mercado de para trabalho.o sexo feminino, chegando a uma superior
Feminino Elaboração: FAPESPA, 2015.
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015.
Levando isto em consideração, é fácil compreender o mercado de trabalho participação de 42% em 2015, enquanto que emcom requisitos próprios, direcionados para um determinado perfil de mão de obra, mas também onde a própria
2014 era Considerando a movimentação de admissões e desligamentos no mercado de trabalho,
2014 Masculino
Saldo
40
0
Tabela 7 – Movimentação de Admitidos e Desligados por sexo no Pará, Jan-Jun/2014-2015 Movimentação no
73,4
Considerando
a
movimentação
de
25%, observa-se maior rotatividade da
movimentação nos setores econômicos influencia nos dados acima relatados, que por sua vez
a-se que, embora esses números sejam superiores para pessoas do sexo masculino, tantouma noesupremacia mostram de participação de um de determinado sexo em detrimento mulher mais permanência trabalhadores dode outro ainda
admissões e desligamentos no mercado de trabalho, nota-se que, embora esses números
hoje.
sexo masculino no mercado de trabalho. 20
Outras diferenças são observadas e que delineiam o perfil do assalariado formal e a
Levando
isto
em
consideração,
é
desigualdade de acordo com o sexo, fato este que estará presente em parte das análises
16 de seguintes, onde, nitidamente, homens e mulheres apresentarão aspectos distintos no mercado
trabalho. É o caso, por exemplo, da remuneração média do trabalhador admitido, na qual a renda
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 fácil
compreender
o
mercado
de
trabalho
Além da persistência da desigualdade
com requisitos próprios, direcionados para
salarial entre os sexos, os dados mostram um
um determinado perfil de mão de obra, mas
crescimento nessa diferença, uma vez que no 1º
também onde a própria movimentação nos setores
econômicos
influencia
nos
dados
semestre de BOLETIM 2014 a renda média do trabalhador DO TRABALHO E RENDA NO PAR SEMESTRE 201 masculino admitido era de R$ 157,88 a 1º mais que
a persistência do feminino; já para o mesmo período deos2015, Além da da desigualdade salarial entre os sexos, dados mostram u acima relatados, que por sua vez mostram uma crescimento nessa diferença, uma vez que no 1º semestre de 2014 a renda média do trabalhad supremacia de participação de um determinado esta diferença aumentou para R$ 182,34. sexo em detrimento de outro ainda hoje.
masculino admitido era de R$ 157,88 a mais que a do feminino; já para o mesmo período d 2015, esta diferença aumentou para R$ 182,34. Gráfico 4 – Renda média dos Admitidos por sexo no Pará, Jan-Jun/2014-2015 Gráfico 4 – Renda média dos Admitidos por sexo no Pará, Jan-Jun/2014-2015
Outras diferenças são observadas e
que delineiam o perfil do assalariado formal
1.400,00
e a desigualdade de acordo com o sexo, análises seguintes, onde, nitidamente, homens e mulheres apresentarão aspectos distintos no mercado de trabalho. É o caso, por exemplo, da
Renda média (R$)
fato este que estará presente em parte das
1.200,00 1.000,00 800,00 600,00 400,00 200,00
remuneração média do trabalhador admitido, na
-
qual a renda média do homem se mantém acima da remuneração média da mulher, como pode ser percebido nos indicadores dos últimos dois anos, apresentados no Gráfico 4.
2014
2015
Masculino
1.130,82
1.206,71
Feminino
972,94
1.024,37
Fonte: CAGED/MTE, 2015.
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015. Nota: Valores nominais
Elaboração: FAPESPA, 2015.
Nota: Valores nominais.
2.2 – MOVIMENTAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E RENDA POR FAIXA ETÁRIA BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 2.2 – MOVIMENTAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E RENDA POR FAIXA ETÁRIA
Observando
a
movimentação
empregos formais no estado do
1º SEMESTRE 2015
dos
Tabela 8 - Movimentação no mercado de trabalho por faixa etária no Observando movimentação dos empregos formais no estado do Pará por faixa etária n Pará, aJan-Jun/2014-2015 Pará por Tabela 8 - Movimentação no mercado de trabalho por faixa etária no Pará, Jan-Jun/2014-2015 primeiro semestre de 2015 em comparação com o mesmo período de 2014, revela-se
Faixa faixa etária no primeiro semestre de 2015 em de que 2014 2015 ocorrência o maior número de admitidos e desligados é de jovens com idade de 18 a 2 Etária
comparação com o mesmo período deanos, 2014, apresentando diminuição no Desligados número de contratações e de Desligados desligamentos, o que influencio (Anos) Admitidos Saldo Admitidos Saldo no saldo de revela-se a ocorrência de que o maior número
contratações. Este apesar 2.386 de se verificar novas contratações para Até 17 3.864saldo, 1.478 4.350 4.086 1.501 2.849 18 a 24
64.047
52.780 11.267
53.218
49.132
4.086
de 18 a 24 anos, apresentou decréscimo de 3.680 postos de trabalho para a faixa etária d de admitidos e desligados é de jovens comfaixa idade
de 18 a 29 anos, apresentando
29 46.504 2.518 41.308período -3.680de 2014 ess 25 a 29 anos 25 no aprimeiro semestre de43.986 2015, ao passo 37.628 que no mesmo diminuição no 30 a 39 61.511 59.006 2.505 51.810 59.583 -7.773
duas faixas juntas ocuparam mais de 13 mil novos postos de trabalho (Tabela 8).
número de contratações e de desligamentos,
o que influenciou no saldo de contratações. Este saldo, apesar de se verificar 4.086 novas contratações para a faixa de 18 a 24 anos, apresentou decréscimo de 3.680 postos de
40 a 49
24.615
23.346
1.269
21.058
25.017
-3.959
50 a 64
9.500
9.775
-275
8.137
10.556
-2.419
209
457
-248
201
539
-338
190.828 19.422
176.402
65 ou mais Total
210.250
187.636 -11.234
Fonte: CAGED/MTE, 2015.
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015.
Elaboração: FAPESPA, 2015.
Apesar deexpressiva não participação se observar uma do mercado Apesar de não se observar uma na movimentação trabalho para a faixa etária de 25 a 29 anos formal de trabalhadores admitidos com idade de até 17 anos, verificou-se para esta faixa de idade no primeiro semestre de 2015, ao passo que expressiva participação na movimentação do
incremento de 463 novas contratações do 1º semestre de 2014 para o de 2015, em que s
mercado formal de trabalhadores admitidos com no mesmo período de 2014 essas duas incluem faixasos trabalhadores aprendizes. juntas ocuparam mais de 13 mil novos postos de idade de até 17 anos, verificou-se para esta faixa trabalho (Tabela 8).
A ocorrência de saldo negativo de emprego, ou seja, um maior quantitativo de desligado
de idade incremento de 463 novas contratações
em relação aos admitidos, mostrou-se presente entre os trabalhadores de 25 a 65 anos ou mai
do 1º semestre de 2014 para o de 2015, em que
de idade, no 1º semestre de 2015, enquanto que no primeiro semestre de 2014 ocorre
incluem ospara trabalhadores aprendizes. diminuição dese empregos apenas os trabalhadores de 50 a 65 anos ou mais (Tabela 8).
Em se tratando da renda por faixa de idade, o Gráfico 5 revela diferenças significativas. De
17
modo geral, observa-se um comportamento crescente da remuneração média conforme aumenta a faixa de idade do trabalhador admitido.
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015
A ocorrência de saldo negativo de emprego,
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015
Gráfico 5 – Renda média dos admitidos por faixa etária (anos) no
Jan-Jun/2014-2015 Gráfico 5 Pará, – Renda média dos admitidos por faixa etária (anos) no Pará, Jan-Jun/2014-2015 ou seja, um maior quantitativo de desligados em 3.000,00
relação aos admitidos, mostrou-se presente entre
2.500,00 Renda média (R$)
os trabalhadores de 25 a 65 anos ou mais de idade, no 1º semestre de 2015, enquanto que no primeiro semestre de 2014 ocorreu diminuição de
2.000,00 1.500,00 1.000,00 500,00
empregos apenas para os trabalhadores de 50 a
-
65 anos ou mais (Tabela 8).
Em se tratando da renda por faixa de
idade, o Gráfico 5 revela diferenças significativas. De modo geral, observa-se um comportamento crescente da remuneração média conforme
Até 17
18 a 24
25 a 29
30 a 39
40 a 49
50 a 64
65 ou mais
2014
526,48
900,45
1.087,59
1.195,51
1.269,79
1.501,10
2.039,96
2015
535,11
947,18
1.167,41
1.274,04
1.348,07
1.580,65
2.468,65
Fonte: CAGED/MTE, 2015.
Fonte:2015. CAGED/MTE, Elaboração: FAPESPA, Nota: Valores nominais.
2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015. Nota: Valores Nominais
diferenças Essas diferenças podem estar relacionadas Essas podem estar relacionadas a diversos fatores. Podemos apontar, por
exemplo, que, quanto maior a faixa de idade dos trabalhadores, comumente, também é maior o
a diversos fatores. Podemos apontar, por exemplo, aumenta a faixa de idade do trabalhador admitido. nível de escolaridade, a qualificação e a experiência profissional, elementos que influenciam na que, quanto maior a faixa de idade dos trabalhapara exercício em determinadas ocupações, como cargos de chefia ou que requerem Mesmo com um grande contingente contratação de maior experiência, que podem elevar a renda do dores, razões comumente, também étrabalhador. maior o nível de estrabalhadores de até 29 anos admitidos pelo colaridade, a qualificação e a experiência profissiomercado de trabalho formal, a renda média 2.3 – MOVIMENTAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E RENDA POR ESCOLARIDADE nal, elementos que influenciam na contratação para para quem está nessa faixa etária é a menor, Analisando a escolaridade dos trabalhadores que movimentaram o mercado formal no 1º exercício em determinadas ocupações, como carao contrário da média salarial percebida pelo semestre de 2015, observa-se que houve maior número de trabalhadores desligados em relação gos de chefia ounegativos, que requerem maior experiência, aos admitidos, ou seja, saldos entre os trabalhadores com menores níveis de trabalhador formal na faixa de 65 anos ou mais escolaridade (trabalhadores analfabetos aos com o ensino médio completo), evidenciando maior razões que podem elevar a renda do trabalhador. de idade, que é a maior, embora corresponda exigência ao do mercado por escolaridade e qualificação. Esses saldos negativos no primeiro menor número de admitidos.
semestre de 2015 mostraram situação mais desfavorável em relação ao mesmo período de 2014, quando somente os níveis de 5º ano incompleto e completo obtiveram saldo negativo no número
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ
contratações (Tabela 9). 2.3 – MOVIMENTAÇÃO NO MERCADO DEdeTRABALHO E RENDA POR ESCOLARIDADE 1º SEMESTRE 2015
Analisando
a
escolaridade
dos
trabalhadores que movimentaram o mercado formal no 1º semestre de 2015, observa-se que houve maior número de trabalhadores
Tabela 9 – Movimentação no mercado de trabalho por escolaridade no Pará, Jan–Jun/2014-2015 Nível de escolaridade Analfabeto Até o 5º ano Incompleto
2014 Admitidos Desligados
2015 Saldo
Admitidos
Desligados
Saldo
2.850
2.230
620
1.185
2.075
-890
12.178
13.045
-867
9.826
11.933
-2.107
8.152
8.601
-449
6.212
7.799
-1.587
desligados em relação aos admitidos, ou seja,
5º ano completo
saldos negativos, entre os trabalhadores com
6º ao 9º ano (Fundamental)
27.721
23.052
4.669
17.175
21.073
-3.898
menores níveis de escolaridade (trabalhadores
Fundamental Completo
28.880
26.570
2.310
22.170
24.678
-2.508
Médio Incompleto
21.855
19.549
2.306
17.952
18.346
-394
Médio Completo
94.722
86.202
8.520
88.909
90.048
-1.139
analfabetos aos com o ensino médio completo), evidenciando
maior
exigência
do
mercado
por escolaridade e qualificação. Esses saldos negativos mostraram
no
primeiro
situação
semestre
mais
de
desfavorável
2015 em
relação ao mesmo período de 2014, quando
24
Tabela 9 – Movimentação no mercado de trabalho por escolaridade no Pará, Jan–Jun/2014-2015
(Fundamental)
Superior Incompleto Superior Completo Total
3.574
3.482
92
3.275
3.123
152
10.318
8.097
2.221
9.698
8.561
1.137
210.250
190.828
19.422
176.402
187.636 -11.234
Fonte: CAGED/MTE, 2015.
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015. Elaboração: FAPESPA, 2015. Nota: Valores Nominais
Os trabalhadores com ensino médio completo foram os que mais movimentaram o
Os trabalhadores com ensino médio
mercado de trabalho formal no estado, apresentando o maior número de admitidos e desligados,
completo foram os que mais movimentaram
tanto no primeiro semestre de 2014 como no de 2015. No entanto, comparando os dois períodos em análise, foi entre pessoas com este nível de escolaridade que ocorreu uma das maiores
o mercado de trabalho formal no estado,
somente os níveis de 5º ano incompleto e
reduções no número de admissões e saldo de empregos, uma vez que no primeiro semestre de
completo obtiveram saldo negativo no número
positivo de 8.520 no mesmo período de 2014 (Tabela 9).
de contratações (Tabela 9).
apresentando o maior número de admitidos e
2015 ocorreram 5.813 admissões a menos e um saldo negativo de 1.139 frente a um saldo
desligados, tanto no primeiro semestre de 2014
Outro aspecto importante no perfil do trabalhador celetista quanto à escolaridade é a sua
como no de 2015. No entanto, comparando os
remuneração. Assim, o Gráfico 6 evidencia as diferenças na renda média do trabalhador admitido no mercado de trabalho formal conforme seu nível de escolaridade, durante o 1º semestre de
dois períodos em análise, foi entre pessoas com
2014 e de 2015. De modo geral, aponta que quanto maior o nível de escolaridade do trabalhador, maior é a remuneração média.
18
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 este nível de escolaridade que ocorreu uma das
maiores reduções no número de admissões e
entre trabalhadores com nível superior incompleto
saldo de empregos, uma vez que no primeiro
e os com superior completo, pois nesta sequência
semestre de 2015 ocorreram 5.813 admissões
a renda se eleva para aproximadamente o dobro.
a menos e um saldo negativo de 1.139 frente a
Por outro lado, em todos os outros níveis de escola-
um saldo positivo de 8.520 no mesmo período de
ridade, de analfabeto até o ensino médio completo,
2014 (Tabela 9).
as diferenças de renda se apresentam em valores
Outro aspecto importante no perfil do
menores e com tendência de elevação, sequencial-
trabalhador celetista quanto à escolaridade é a
mente. Na maioria das vezes, esse fenômeno ocor-
sua remuneração. Assim, o Gráfico 6 evidencia
re em função da melhor qualificação da mão de obra
as diferenças na renda média do trabalhador
e diversificação nas oportunidades de trabalho que
admitido
o estudo formal pode proporcionar ao trabalhador.
no
mercado
de
trabalho
formal
As diferenças que mais se acentuam são
conforme seu nível de escolaridade, durante o
1º semestre de 2014 e de 2015. De modo geral,
com nível médio incompleto apresentando renda
aponta que quanto maior o nível de escolaridade
média abaixo do trabalhador formal com fundamen-
do trabalhador, maior é a remuneração média.
tal completo, no período em análise. Isso pode es-
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 Gráfico 6 – Renda média dos trabalhadores admitidos por escolaridaGráfico 6 – Renda média dos trabalhadores admitidos por escolaridade no Pará, 1º semestre de 2014 e de no Pará, 1º semestre de 2014 e 2015
2015
tar ocorrendo pelo fato de que, quase sempre, essa mão de obra com ensino fundamental completo é constituída por adultos que já possuem experiência
2.500,00
e conhecimento tácito ou profissionalizante em al-
2.000,00 Renda média (R$)
Destaca-se uma exceção: o trabalhador
1.500,00
guma área, e os admitidos com nível médio incom-
1.000,00
pleto, em grande parcela, são jovens, que ainda
500,00 -
estão a caminho de uma formação específica, mas
Analfabeto
Até a 5ª Série Incomp.
5ª Série Completo Fund.
6ª à 9ª Fund.
Fund. Completo
Médio Incomp.
Médio Completo
Superior Incomp.
Superior Completo
2014
892,52
960,86
964,28
1.048,83
1.036,28
963,17
1.058,81
1.191,49
2.248,46
2015
928,13
1.056,10
1.058,09
1.091,55
1.106,44
948,48
1.129,12
1.224,61
2.258,96
ainda sem qualificação para o mercado, a exemplo dos que continuam estudando na intenção de in-
Fonte: CAGED/MTE, 2015.
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015. Nota: Valores nominais. Nota: Valores Nominais
gressar em curso superior.
Elaboração: FAPESPA, 2015.
As diferenças que mais se acentuam são entre trabalhadores com nível superior
2.4 – PERFIL DOS TRABALHADORES CELETISTAS ADMITIDOS NO PARÁ, CONFORME aproximadamente O SEXO o dobro. Por outro lado, em todos os outros níveis de escolaridade, de
incompleto e os com superior completo, pois nesta sequência a renda se eleva para
analfabeto até o ensino médio completo, as diferenças de renda se apresentam em valores
A disparidade entre os percentuais de
transformações sociais que levaram a mulher
participação no mercado de trabalho quanto
ao trabalho assalariado o fizeram primeiramente
menores e com tendência de elevação, sequencialmente. Na maioria das vezes, esse fenômeno ocorre em função da melhor qualificação da mão de obra e diversificação nas oportunidades de trabalho que o estudo formal pode proporcionar ao trabalhador.
uma exceção:de o trabalhador com nível médio incompleto apresentando renda às Destaca-se diferenças sexo está historicamente criando ocupações que foram estereotipadas média abaixo do trabalhador formal com fundamental completo, no período em análise. Isso pode estar ocorrendo pelo fato de que, quase sempre, essa mão de obra com ensino fundamental
correlacionada a contextos sociais mais amplos,
como femininas; ademais, devido à própria
onde homens e mulheres tiveram seus papéis
dinâmica social, onde ela passou a integrar os
sociais delineados em conjunto com preconceitos
mais diversos setores na sociedade (como por
qualificação para o mercado, a exemplo dos que continuam estudando na intenção de ingressar
e discriminações que notoriamente demarcaram
exemplo, sua inserção em campos educacionais
a sociedade brasileira e o percurso subalterno
mais abrangentes e a necessidade de assumir
da mulher em diversos aspectos da história.
o papel de provedor financeiro da família) e
completo é constituída por adultos que já possuem experiência e conhecimento tácito ou profissionalizante em alguma área, e os admitidos com nível médio incompleto, em grande parcela, são jovens, que ainda estão a caminho de uma formação específica, mas ainda sem em curso superior.
26
Essa
constatação
é
bem
delineada
por
do setor produtivo, foi garantida a construção
Chies (2010), que aponta ainda o fato de as
de novos espaços onde homens e mulheres 19
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 passaram a concorrer nas mesmas funções.
de
majoritariamente está sendo selecionado pelo
Dessa forma, nesse item do boletim foram
evidenciadas
características
do
visualizar
o
perfil
do
trabalhador
que
trabalhador
mercado de trabalho paraense, possibilitando
admitido no mercado de trabalho formal do Pará,
perceber quais as principais exigências deste
ressaltando as diferenças entre os sexos e suas
em seus setores econômicos e ocupações,
distribuições nos diversos setores do mercado
contribuindo para identificar diferenças e até
de trabalho com vista a possibilitar e subsidiar
desigualdades
futuras discussões acerca de políticas públicas
que favorece demarcar que demanda social
e desigualdades de sexo e/ou gênero.
necessita de melhor atenção no que se refere à
sua inserção no mercado de trabalho.
Considerou-se as admissões no intuito
provindas
desta
seleção,
o
2.4.1 SEXO E FAIXA ETÁRIA
A movimentação de entrada no mercado
proporção era de 29,8% em 2014, reduzindo para
de trabalho considerando-se o sexo e faixa de
29,1% em 2015 (Gráfico 7).
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 Gráfico 7 – Participação nas admissões por sexo e faixa etária no
idade evidencia no 1º semestre de 2014, como
Pará, Jan–Jun/2014-2015 Gráfico 7 – Participação nas admissões por sexo e faixa etária no Pará, Jan–Jun/2014-2015
também no mesmo período de 2015, maior
120,0
número de contratações de pessoas jovens (faixa
100,0
até 24 anos) de ambos os sexos, com destaque BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ
0,04 2,5 10,5
0,1 5,2 12,1
0,1 5,3
0,04 2,6 10,2
12,6
65 ou mais
80,0
SEMESTRE 2015 para as admissões de adolescentes (faixa1ºaté 17 2.4.1 Sexo e Faixa Etária
60,0
anos), devido a esta ser a única faixa de idade
A movimentação de entrada no mercado de trabalho considerando-se o sexo e 40,0 faixa de
a apresentar acréscimo em 2015, fato ocorrido
29,0
29,3
22,7
21,9
para o contratações sexo masculino, como para número de de pessoas jovens (faixa também até 24 anos) de ambosoos
sexos, com
para o feminino (Tabela 10). Tabela 10 – Faixa etária do trabalhador formal admitido por sexo no Pará, Jan–Jun/2014-2015 Tabela 10 – Faixa etária do trabalhador formal admitido por sexo no Pará, Jan–Jun/2014-2015 2014
Faixa etária (Anos)
Masculino
Total
2015 Feminino
Masculino
Feminino
158.543
51.707
129.426
46.976
Até 17
2.357
1.507
2.602
1.748
18 a 24
47.296
16.751
37.718
15.500
25 a 29
34.771
11.733
27.360
10.268
30 a 39
46.500
15.011
38.409
13.401
40 a 49
19.210
5.405
16.243
4.815
50 a 64
8.221
1.279
6.913
1.224
188
21
181
20
65 ou mais Fonte: CAGED/MTE, 2015.
Fonte: CAGED/MTE, Elaboração: FAPESPA, 2015.
2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015.
Comparando o desempenho de ambos
40 a 49 21,9
21,1
32,4
29,1
2,9 Feminino
2,0 Masculino
29,8
1,5 0,0 faixa destaque para as admissões de adolescentes (faixa até 17 anos), devido a esta ser a única feminino (Tabela 10). Masculino
de idade a apresentar acréscimo em 2015, fato ocorrido para o sexo masculino, como também
50 a 64 30 a 39 25 a 29 18 a 24
idade evidencia no 1º semestre de 2014, como também no mesmo período de 2015, maior 20,0
28,5
29,7
2014
33,0
Até 17
3,7 Feminino 2015
Fonte: CAGED/MTE, 2015.
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015.
Elaboração: FAPESPA, 2015.
No geral, as contratações de trabalhadores
No geral, as contratações de trabalhadores apresentam pequenas diferenças de gênero
em se tratando de grupos de idade, mostrando que as admissões de pessoas adultas no período
apresentam pequenas diferenças de gênero em
analisado ocorreram com maior evidência para o sexo masculino, tendo sido acentuada esta
se tratando dedestaque grupos que diferença em 2015, com para de a faixaidade, de 50 a 64mostrando anos, que registrou uma diferença de praticamente o dobro das admissões ocorridas entre pessoas do sexo feminino e masculino. as admissões de pessoas adultas no período Por outro lado, as contratações de pessoas jovens que ocorreram analisado ocorreram com maiormais evidência para
com maior
acentuação para o público feminino. Tais contratações também apresentaram crescimento
o sexo masculino, tendo sido acentuada esta comparado ao semestre do ano anterior, com destaque para as admissões do gênero na menor faixa de idade (até anos). Nesta faixadestaque também é ondepara se observa a menor diferença em17 2015, com a faixa
diferença
proporcional no número de admitidos entre homens e mulheres, indicando que as mulheres estão
de 50 a 64 anos, que registrou uma diferença de
ingressando Comparando o desempenho de ambos os sexos por faixa de idade, verifica-se que as com mais intensidade no mercado de trabalho no período da adolescência.
praticamente o dobro das admissões ocorridas
admissões para o sexo feminino ocorreram mais para mulheres com idade até 24 anos, sendo
os sexos por faixa de idade, verifica-se que as
entre pessoas do sexo feminino e masculino.
que no 1º semestre de 2014 houve uma participação de 32,4% das admissões nesta faixa de
admissões o sexo ocorreram idade, participaçãopara esta elevada para feminino 33% no 1º semestre de 2015; mais enquanto
que, para o
Por outro lado, as contratações de pessoas mais homem, esta proporção era de 29,8% em 2014, reduzindo para 29,1% em 2015 (Gráfico 7). para mulheres com idade até 24 anos, sendo que jovens que ocorreram com maior acentuação no 1º semestre de 2014 houve uma participação para o público feminino. Tais contratações de 32,4% das admissões nesta faixa de idade, também apresentaram crescimento comparado ao participação esta elevada para 33% no 1º semestre semestre do ano anterior, com destaque para as de 2015; enquanto que, para o homem, esta 28
29
20
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 admissões do gênero na menor faixa de idade (até 17 anos). Nesta faixa também é onde se observa a menor diferença proporcional no número de admitidos entre homens e mulheres, indicando que as mulheres estão ingressando com mais intensidade no mercado de trabalho no período da adolescência.
2.4.2 SEXO E NÍVEL DE ESCOLARIDADE
No que se refere à relação entre sexo
e
nível
de
escolaridade,
o
panorama
na ampliação do número de contratações de
da
mulheres para o mercado de trabalho, onde
movimentação no mercado de trabalho mostra
esse nível de escolaridade representou 11% no
que as admissões ocorreram em maior proporção
universo dos admitidos do sexo feminino e 3%
para trabalhadores com ensino médio completo,
do masculino, nos dois períodos observados.
tanto para o sexo masculino quanto para o
feminino no 1º semestre de 2014, seguindo este
ser mais elevada para o público feminino pode
quadro no mesmo período de 2015. O nível de
estar relacionada com a participação de pessoas
escolaridade apresenta diferença quanto ao
deste sexo nos setores da administração pública
gênero nas admissões de pessoas com nível de
e comércio, na maioria das vezes em cargos
ensino superior completo, havendo contratações
administrativos, sendo notável que determinados
Esta situação do nível de escolaridade
BOLETIM DOde TRABALHO NO PARÁ com maior participação pessoaE RENDA do sexo setores 1º SEMESTRE 2015
feminino, denotando que a maioria das mulheres 2.4.2 Sexo e Nível de Escolaridade
e
ocupações
delineiam
um
perfil
quanto ao gênero majoritário. Levando isto em
queNoingressaram no mercado de trabalho são consideração, para caracterizar este trabalhador que se refere à relação entre sexo e nível de escolaridade, o panorama da movimentação no mercado de trabalho mostra que as admissões ocorreram maior proporção as que possuem escolaridade a partir do em ensino celetista admitido no mercado de trabalho, no para trabalhadores com ensino médio completo, tanto para o sexo masculino quanto para o
médio, que este a quadro maioria dos Pará, no 1º semestre de 2014 e 2015, percebefeminino no 1º enquanto semestre de 2014, seguindo no mesmo períodohomens de 2015. O nível de escolaridade apresenta diferença quanto ao gênero nas admissões de pessoas com nível de admitidos tem escolaridade até este nível de se de fundamental importância localizá-lo dentro ensino superior completo, havendo contratações com maior participação de pessoa do sexo
ensino (Tabela 11).das mulheres que ingressaram no mercado de trabalho são asdeste mercado. Assim, será explicitada a seguir feminino, denotando que a maioria que possuem escolaridade a partir do ensino médio, enquanto que a maioria dos homens admitidos11 tem–escolaridade até este nível de do ensino (Tabela 11). formal admitido por Tabela Nível de escolaridade trabalhador sexo no Pará, Jan–Jun/2014-2015
Tabela 11 – Nível de escolaridade do trabalhador formal admitido por sexo no Pará, Jan–Jun/2014-2015 2014 Nível de escolaridade Total Analfabeto
Masculino
Masculino
158.543
51.707
129.426
Feminino 46.976
2.659
191
1.113
72
11.302
876
9.185
641
7.359
793
5.527
685
25.224
2.497
15.390
1.785
Fundamental completo
24.503
4.377
18.659
3.511
Médio incompleto
17.094
4.761
13.653
4.299
Médio completo
63.862
30.860
60.025
28.884
Superior incompleto
1.794
1.780
1.558
1.717
Superior completo
4.746
5.572
4.316
5.382
Até o 5º ano (incompleto) 5º ano completo 6º ao 9º ano (Fundamental incompleto)
com o sexo, considerando também os seguintes aspectos: setor econômico, grupo de ocupação
2015 Feminino
a distribuição destes trabalhadores, de acordo
e formas de admissão.
Fonte: CAGED/MTE, 2015.
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015.
Elaboração: FAPESPA, 2015.
Apesar de sua tímida participação, é relevante o fato de que o número de admitidos com
Apesar de sua tímida participação, é nível superior incompleto e completo é maior entre as mulheres. Porém, é no nível superior completo que as admissões no 1º semestre de 2014 e 2015 uma tendência na relevante o fatoocorridas de que o número deapontam admitidos
ampliação do número de contratações de mulheres para o mercado de trabalho, onde esse nível
com nível superior incompleto e completo é maior
entre as mulheres. Porém, é no nível superior
30
completo que as admissões ocorridas no 1º semestre de 2014 e 2015 apontam uma tendência 21
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 de escolaridade representou 11% no universo dos admitidos do 2.4.3 SEXO E SETOR ECONÔMICO
sexo feminino e 3% do
masculino, nos dois períodos observados.
Considerando as admissões no movimento
Esta situação do nível de escolaridade ser mais elevada para o público feminino pode estar
Com relação à distribuição dos setores
relacionada com a participação de pessoasdo desteEstado sexo nos setores administração e do mercado de trabalho do da Pará, no pública econômicos entre os sexos, observa-se que a comércio, na maioria das vezes em cargos administrativos, sendo notável que determinados
primeiro semestre de 2015, os setores que mais agropecuária, a extração mineral e os setores setores e ocupações delineiam um perfil quanto ao gênero majoritário. Levando isto em consideração, para foram: caracterizar este trabalhador celetista admitido no mercado de trabalho, no admitiram Serviço (50.834), Comércio industriais Pará, no 1º semestre de 2014 e 2015, percebe-se de fundamental importância localizá-lo dentro
são
maciçamente
concentradores
(50.834) e Construção Civil (41.460), que, juntos, de mão de obra masculina, juntamente com a deste mercado. Assim, será explicitada a seguir a distribuição destes trabalhadores, de acordo
com o sexo, considerando também seguintes aspectos: setor econômico, grupo de ocupação e são responsáveis poros79% das admissões (Gráfico Construção Civil, que foi o setor que mais absorveu formas de admissão.
8); ao passo que os setores com menor número de
admissões masculinas no primeiro semestre de
admitidos foram Administração Pública, Serviços
2014, seguindo este panorama no mesmo período
2.4.3 Sexo e Setor Econômico
Considerando as admissões no movimento do mercado de trabalho do Estado do Pará, no
Industriais Utilidade Pública e Serviço Indústria em 2015, quando foram contratados 38.522 primeiro semestre dede 2015, os setores que mais admitiram foram: (50.834), Comércio (50.834) e Construção Civil (41.460), juntos, são Extrativa Mineral, nessaque,ordem.
homens e apenas 2.908 mulheres no setor (Tabela
responsáveis por 79% das admissões
(Gráfico 8); ao passo que os setores com menor número de admitidos foram Administração
12).
Pública, Serviços Industriaispor de Utilidade Pública e Indústria Extrativa Mineral, nessa Gráfico 8 - Admissões setor econômico no Pará, 1º semestre 2014ordem. –Gráfico 20158 - Admissões por setor econômico no Pará, 1º semestre 2014 – 2015 70.000
admissões por setor econômico, verifica-se que
60.000 50.000
alguns setores foram responsáveis por grandes
40.000
reduções nas admissões, ao passo que em outros
30.000 20.000
houve aumento, beneficiando determinado gênero.
10.000 0
Serv. Ind. Ind. de Extrativa Construçã de Comércio transform Util.Públic o Civil mineral ação a
Servicos
Admin. Pública
Agrop, extr veg, caça e pesca
2014
1.596
22.261
1.603
62.506
48.993
55.961
440
16.890
2015
1.546
20.399
879
41.460
46.570
50.834
132
14.582
Fonte: CAGED/MTE, 2015.
De acordo com a movimentação do 1º semestre de 2015 em relação ao quadro apresentado no mesmo
Elaboração: FAPESPA, 2015
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015.
Quanto à participação do gênero nas
A tabela 12 mostra o sexo masculino se
sobressaindo nos dois períodos de referência nas admissões no setor da Construção Civil, enquanto que, para o sexo feminino, o maior número de admissão foi
período do ano anterior, percebe-se que, com a redução nas contratações do setor econômico da 31 Construção Civil, o sexo masculino foi o que mais sofreu a consequência dessa redução, perdendo 6,8% nas contratações no setor, que mesmo
com os ganhos no setor de serviço, onde admitiu BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ no setor de Serviços, 1ºseguido do2015 SEMESTRE 21,7% no 1º semestre de 2014, passando para
Comércio. último seganha destaque pordeser o nas A tabela 12 mostraEste o sexo masculino sobressaindo nos dois períodos referência 23,5% no mesmo período de 2015, bem como, o admissões no setor da Construção Civil, enquanto que, para o sexo feminino, o maior número de setor econômico onde as proporções entre homens no setor do comércio de 18,7% para admissão foi no setor de Serviços, seguido do Comércio. Este último ganha destaque por ser acréscimo o e mulheres mais se aproximam. setor econômico onde as proporções entre homens e mulheres mais se aproximam. 21,3%, no período analisado, não foi suficiente TabelaTabela 12 – Distribuição dos trabalhadores admitidos por admitidos setor econômico e sexoeconôno Pará, Jan– 12 – Distribuição dos trabalhadores por setor
mico e sexo Jun/2014-2015
para compensar as perdas na Construção Civil.
no Pará, Jan–Jun/2014-2015
Setor Econômico Indústria Extrativa mineral Indústria de transformação
2014 Masculino
2015 Feminino
Masculino
Feminino
162
1367
179
4.068
16.672
3.727
Serviços e Comércio no 1º semestre de 2015 foi maior, refletindo positivamente na participação
1.208
395
758
121
Construção Civil
58.005
4.501
38.552
2.908
Comércio
29.681
19.312
28.268
18.302
Serviços
34.334
21.627
30.427
20.407
132
308
67
65
15.556
1.334
13.315
1.267
Administração Pública Agropecuária, extração vegetal, caça e pesca Fonte: CAGED/MTE, 2015.
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015.
Elaboração: FAPESPA, 2015.
o aumento nas admissões nos setores de
1.434 18.193
Serviços Industriais de Utilidade Pública (SIUP)
Por sua vez, para o gênero feminino
das mulheres nas contratações, enquanto que as reduções nos setores da Construção Civil, Serviços de Utilidade Pública e Administração Pública não atingiram 4% das reduções ocorridas no 1º semestre de 2015 (Gráficos 9).
Com relação à distribuição dos setores econômicos entre os sexos, observa-se que a agropecuária, a extração mineral e os setores industriais são maciçamente concentradores de mão de obra masculina, juntamente com a Construção Civil, que foi o setor que mais absorveu admissões masculinas no primeiro semestre de 2014, seguindo este panorama no mesmo período em 2015, quando foram contratados 38.522 homens e apenas 2.908 mulheres no setor
22
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 Gráfico 9 – Admitidos por setor econômico por sexo, Jan–Jun/2014Gráfico 9 – Admitidos por setor econômico por sexo, Jan–Jun/2014-2015 2015 50,0
29,8
30,0 20,0
21,823,5
21,7 18,7 11,5
9,8
10,0 0,0
43,4 39,0
41,8 37,3
36,6
40,0
0,9
0,8
0,3
0,1
Masculino Extrativa mineral Construção Civil Admin. Pública
12,9
8,7
7,9 0,8
0,6
2,6
1,1
Feminino 2014
10,3
0,6
7,9 0,4
0,1
6,2 0,3
Masculino
2,7
Feminino 2015 Serv. Industr de Util. Púb. Servicos
Ind. de transformação Comércio Agrop, extr veg, caça e pesca
Fonte: CAGED/MTE, 2015.
0,1
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015.
Elaboração: FAPESPA, 2015.
2.4.4 SEXO E GRUPO DE OCUPAÇÕES
33
Observando as diferenças quanto aos
requerem um maior nível de escolaridade e/
grupos de ocupação dos admitidos no primeiro
ou qualificação, como por exemplo, entre os
semestre de 2014 e 2015, de acordo com o
Trabalhadores
sexo, a mulher, na maioria das vezes, ainda se
e de Profissionais das Ciências e das Artes,
encontra limitada a determinadas ocupações
seguidamente estão as ocupações de Técnicos
do emprego e atinge a menor escala na maioria
de Nível Médio e Membros Superiores do Poder
dos cargos. Do total de mulheres que estão no
Público, Dirigentes e de Gerência, corroborando
mercado de trabalho, o menor número delas
1º SEMESTRE 2015 com fatores já observados anteriormente.
está nas ocupações referentes a Trabalhadores em Serviços de Reparação e Manutenção, Trabalhadores Agropecuários, Florestais e da Pesca e Membros Superiores do Poder Público, Dirigentes e Gerentes, seguidamente (Tabela 13).
de
Serviços
Administrativos
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ
2.4.4 Sexo e Grupo de Ocupações
Tabela – Distribuição dos trabalhadores admitidos por grupo de Tabela 1313 – Distribuição dos trabalhadores admitidos por grupo de ocupação e sexo no Pará, ocupação e sexo no Pará, Jan–Jun/2014-2015 Jan–Jun/2014-2015 2014
Grupo de ocupação
Masculino
2015
Feminino
Masculino
Feminino
Membros Sup. do Poder Público, Dirigentes de Organizações de Interesse Público e de Empresas, Gerentes
1.556
890
1.366
856
Profissionais das Ciências e das Artes
3.365
4.057
2.751
3.808
6.128
4.014
5.497
3.463
13.432
15.763
12.400
15.147
Lojas e Mercados
28.766
20.725
26.405
18.966
maioria das admissões de pessoas do sexo
Trabalhadores Agropecuários, Florestais e da Pesca
15.123
545
12.167
478
feminino continua em ocupações de Serviços,
(Trabalhadores Qualificados, Operários e Artesãos das 78.786
4.262
58.151
2.937
Vendedores do Comércio em Lojas e Mercados),
Trabalhadores da Produção de Bens e Serviços Industriais (Operários de Instalações e Máquinas e Montadores)
4.730
913
4.323
936
foi constatado maior acesso da mulher, em
Trabalhadores em Serviços de Reparação e Manutenção
6.657
538
6.366
385
158.543
51.707
129.426
46.976
Mesmo que esta situação não sinalize
grandes
transformações
(uma
vez
que
a
Técnicos de Nível Médio Trabalhadores de Serviços Administrativos Trabalhadores dos Serviços, Vendedores do Comércio em
Trabalhadores da Produção de Bens e Serviços Industriais Artes Mecânicas e outros Ofícios)
Total Fonte: CAGED/MTE, 2015.
detrimento do homem, em ocupações que
2.4.5 SEXO E FORMAS DE ADMISSÕES
Este último tópico trata da forma como
o trabalhador se insere no mercado formal
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015.
Elaboração: FAPESPA, 2015.
2.4.5 Sexo e Formas de admissões Este último tópico trata da forma como o trabalhador se insere no mercado formal (Tabela
mantendo no mesmo período em 2015, forma 14). Nesta perspectiva, as contratações ocorreram, em sua maioria, por reemprego, sendo
responsável por mais de 70% do total das contratações no 1º semestre 2014 e se mantendo pela qual admitiu mais de 80% dosde homens e no mesmo período em 2015, forma pela qual admitiu mais de 80% dos homens e 60% das
(Tabela 14). Nesta perspectiva, as contratações
60% mulheres.das mulheres.
ocorreram, em sua maioria, por reemprego,
A segunda forma de maior incidência
A segunda forma de maior incidência dentro deste contexto é a admissão por primeiro
emprego, que, proporcionalmente, é mais acentuada dentro das contratações do público
sendo responsável por mais de 70% do total
dentro deste contexto é a admissão por primeiro34
das contratações no 1º semestre de 2014 e se
emprego,
que,
proporcionalmente,
é
mais 23
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 feminino, representando 28% no 1º semestre de 2015, enquanto que, do total das contratações
acentuada dentro das contratações do público
firma um acordo entre ele e o empregador de início
feminino, representando 28% no 1º semestre de
e término de trabalho, forma essa que apresentou
2015, enquanto que, do total das contratações
acréscimo no 1º semestre de 2015, chegando a
do sexo masculino, representou 16%, ratificando
3,5% das contratações ocorridas nesse período
a tendência de maior inserção da mulher no
(era de 2,4% no primeiro semestre de 2014).
mercado de trabalho, com faixa etária mais
Este tipo de contrato tem maior proporção nas
baixa, via primeiro emprego.
contratações de mulheres, atingindo 4,1% do
do sexo masculino, representou 16%, ratificando a tendência de maior inserção da mulher no mercado de trabalho, com faixa etária mais baixa, via primeiro emprego.
total das contratações do gênero, enquanto que
Tabela 14 – Distribuição absoluta e percentual dos trabalhadores admitidos segundo as formas de admissão e sexo no Pará, Jan– Tabela 14 – Distribuição absoluta e percentual dos trabalhadores admitidos segundo as formas Jun/2014-2015
dos homens, chega a 3,2%. Por fim, a admissão
de admissão e sexo no Pará, Jan–Jun/2014-2015 Formas de admissão
Admissão por Primeiro Emprego Admissão por Reemprego Admissão por Reintegração
2014
por reintegração representou menos de 1% do
2015
Masculino
Feminino
Total
Masculino
Feminino
total das admissões e não apresentou nenhuma
Total
26.219
15.278
41.497
20.612
13.252
33.864
128.918
34.496
163.414
104.573
31.739
136.312
133
72
205
83
42
125
3.273
1.861
5.134
4.158
1.943
6.101
diferença no período analisado.
Contrato de Trabalho com Prazo Determinado
tem ingressado mais intensamente no mercado
Part. % Admissão por Primeiro Emprego
16,5
29,5
19,7
15,9
28,2
19,2
Admissão por Reemprego
81,3
66,7
77,7
80,8
67,6
77,3
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
anos) e admitidas, em grande parte, com ensino
2,1
3,6
2,4
3,2
4,1
3,5
médio completo (Tabela 11) pelos setores do
Admissão por Reintegração
formal em faixas de idade mais baixas (18 a 29
Contrato de Trabalho com Prazo Determinado Fonte: CAGED/MTE, 2015.
Fonte: CAGED/MTE, 2015. - Elaboração: FAPESPA, 2015.
Elaboração: FAPESPA, 2015.
Dessa forma, verifica-se que a mulher
Outra maneira de admissão é o contrato de
trabalho com prazo determinado, onde o admitido
Comércio e Serviços (Tabela 12). 35
24
BOLETIM DO TRABALHO E RENDA NO PARÁ 1º SEMESTRE 2015 REFERÊNCIAS BRASIL, Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Programa de Disseminação de Estatísticas do Emprego (PDET). Evolução do Emprego do CAGED, janeiro de 2015. Disponível em:< http:// bi.mte.gov.br/eec/.>. Acesso em: 01 fev. 2015. BRASIL, Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Programa de Disseminação de Estatísticas do Emprego (PDET). CAGED estatístico, janeiro de 2015. Disponível em: <http://portal.mte.gov.br/ portal-pdet/.>. Acesso em: 01 fev. 2015 CHIES, Paula Viviane. Identidade de gênero e identidade profissional no campo de trabalho. Rev. Estud. Fem. [online]. 2010, vol.18, n.2, Pág. 507-528. PARÁ, Secretaria de Estado de Planejamento (SEPLAN). Mensagem do Governo do Pará à Assembleia Legislativa. Belém 2015.
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