196 EL ÚNICO FEBRERO 2022

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Calendario del contribuyente Fechas del pago de los impuestos municipales

asociación de empresarios, comerciantes y autónomos de colmenar viejo www.aseyacovi.org

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Contratos recogidos en la reforma laboral Repasamos las posibilidades en la contratación >> página 6

@aseyacovi Periódico gratuito de información local y empresarial

RENTA de los autónomos 2022

Nº196 febrero 2022

Planes de igualdad para las empresas Finalización del plazo

Todas las novedades >> página 6

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El gran problema de la crisis de suministros La economía global fue duramente golpeada con la llegada de la pandemia, y después de dos años continuamos arrastrando las secuelas. La recuperación económica sigue pareciendo un espejismo que no llega a convertirse en realidad, y el hastío y la presión a la que estamos sometidos desde hace tantos meses, cada vez se hace más insostenible.

Uno de los problemas que hay que sumar a esta situación, es la crisis de suministros en la que estamos inmersos desde que la producción mundial se paralizó en 2020. Las consecuencias de ello han puesto a los mercados al límite con la carencia de todo tipo de productos de los que dependemos, y como consecuencia la subida de los precios en todos los sectores que ven impotentes cómo recuperar el tono muscular prepandémico.

Pero ¿cómo hemos llegado hasta este punto?, ¿cambiarán las estrategias de producción a partir de ahora?, ¿cómo se ven afectadas las formas de consumo?

Intentamos dar luz a estas preguntas y entender el origen de este gran problema que nos afecta a todos.

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Claves de la reforma laboral El próximo 22 de febrero Aseyacovi, en colaboración con CEIM, celebrará un Desayuno de Trabajo online que tendrá como tema principal la reforma laboral.

Un experto en la materia ofrecerá las claves, y explicará las novedades que los empresarios y empleados deben tener en cuenta a partir de su puesta en marcha.

Esta reforma tiene como objetivo la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mer-

cado de trabajo. De ese modo, a partir de su puesta en marcha, se establecen nuevos criterios de actuación a la hora de la contratación de los empleados.

Los asistentes se pondrán al día con la información sobre los convenios, la situación de los ERTE, posibles infracciones si no se cumple la ley, o los aspectos como los nuevos formatos de contratación.

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editorial

Tras el arranque del año la expectativa sobre la situación sanitaria parece ser nuestro desayuno diario. Enero ha resultado ser un mes desastroso con la sexta ola, que ha arrasado con cifras de contagio de récord, y que parece que por fin empiezan a darnos un pequeño respiro. No ha sido extraño encontrar empresas donde la plantilla, casi al completo, ha tenido que confinarse debido a que la variante Ómicron ha campado a sus anchas. El teletrabajo también se ha recuperado ocasionalmente como tabla de salvación para que la actividad económica no parase. En fin, un panorama devastador que vuelve a demostrar que la pandemia es la que realmente se encarga de marcar los ritmos.

Y con la experiencia de dos años a nuestras espaldas inmersos en la pandemia, ya sabemos que todas las grandes olas van sucedidas de bajadas que permiten que aparezca la recuperación. Siempre abanderados por el optimismo, queremos pensar que la actividad está cada vez más cerca de recuperar sus índices previos a la crisis sanitaria. Los economistas nos advierten de que el primer semestre del 2022 será nuevamente difícil, pero aventuran que durante la segunda parte del año empezaremos a ver la remontada del tejido empresarial. Esperamos y confiamos que así sea.

En Aseyacovi hemos comenzado el año, volcados desde el 5 de enero, en la campaña puesta en marcha por el Ayuntamiento de Colmenar Viejo “100 Pagas de Reyes”, y nos han visitado los 100 afortunados para poder disfrutar de sus premios en compras en el municipio. Esta campaña ha repercutido directamente entre el comercio local, que ha querido involucrarse en esta iniciativa, y desde aquí queremos agradecer a los 230 establecimientos su participación.

Estas pagas, que fueron sorteadas entre las 145.000 papeletas participantes, fueron recibidas con entusiasmo entre los ganadores, que han dado fe de que son muchísimas las compras que se realizan en el comercio de proximidad. Gracias a ellos también por colaborar en mantener ese comercio local que tanto necesitamos.

Y con un año recién estrenado por delante, desde la asociación seguimos trabajando en proyectos e intereses que puedan beneficiar a nuestros asociados, y al tejido empresarial de Colmenar Viejo en general. Confiamos en que 2022 sea por fin el año del despegue de la recuperación para todos.

Recordad, seguimos trabajando en equipo.

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Javier Aguilera

Presidente de Aseyacovi

Periódico informativo de ASEYACOVI www.aseyacovi.org

Nº 196 Febrero 2022

staff

Dirección Javier Aguilera Coordinación y redacción Ana Isabel García Cobeña, Cristina Peña del Pozo

Edición ASEYACOVI C/Soledad, 5 - 28770 Colmenar Viejo Tlf.: 918 453 899 608 304 501 aseyacovi@aseyacovi.org www.aseyacovi.org Diseño y maquetación Pablo Moyano

Depósito legal M-13201-2016

Las opiniones y criterios expresados en el periódico no representan, necesariamente el criterio del mismo, ni el de ASEYACOVI

Carta del presidente Hola a todos, espero que os encontréis bien, a pesar del escalofriante número de contagios de la última cepa del virus. Afortunadamente la incidencia en casos de gravedad es mucho menor que en las anteriores; en cualquier caso, y aun considerando que los contagios han sido millones, es un hecho muy grave que continuemos teniendo más de cien muertes al día por COVID. En general todos estamos agotados de la tensión personal de esta pandemia, si añadimos el peso de mantener nuestros negocios abiertos haciendo frente a todas las dificultades de falta de suministro, bajada de demanda, falta de apoyos en términos de financiación, el reto parece inasumible, pero los emprendedores están hechos de una pasta especial con la que hacen frente a todas las adversidades que se presenten.

Recordad, a los emprendedores el éxito les pilló trabajando, así como decía Michael Jordan, casualmente cuanto más entreno, más suerte tengo… Podría seguir así durante un rato. Todo esto para enviar un mensaje de ánimo general, esto no puede durar para siempre, estoy seguro de que no tardando mucho empezaremos a recuperarnos, tanto desde el punto de vista sanitario, como empresarial.

El otro día estuve visitando Fitur, y me pareció muy interesante que Colmenar apueste por las dos fiestas de interés turístico, la Maya de la Comunidad de Madrid y La Vaquilla de interés turístico nacional.

En estos tiempos que corren es muy importante encontrar nuestra identidad, y considerando que Colmenar Viejo está enclavado en un entorno natural privilegiado, y muy cercano a la capital, podemos atraer mucha gente de fuera que venga a disfrutar de nuestras fiestas, y es un hecho que cuantas más personas pasen por la puerta de tu negocio, mayores probabilidades de ventas tendremos.

Por otra parte, atraer gente ayuda a otro tipo de atracción, la atracción de la inversión privada, que tan necesaria es para ayudar a mejorar todos los in-

dicadores que cualquier colmenareño debería desear: creación de puestos de trabajo, mejora de las infraestructuras, recuperación del centro histórico, modernización de nuestra ciudad, nuevos enfoques, nuevos proyectos, nuevas industrias.

Todo esto haría que entráramos en una dinámica positiva de crecimiento y reconocimiento, que haría que Colmenar tomase el puesto que le corresponde a la cabeza del desarrollo de la Comunidad de Madrid.

Y si todo esto se consigue manteniendo la identidad de Colmenar, con sus tradiciones culturales, sus fiestas, su increíble pasión y devoción por la Virgen de los Remedios, y tantas otras estupendas cosas que tenemos en nuestro municipio, estaríamos ante un cóctel perfecto.

Este mes de febrero, además de las actividades habituales, el próximo día 22 tendremos un Desayuno de Trabajo muy interesante para conocer los detalles de la famosa nueva reforma laboral.

Desde esta plataforma, animo a todos los que tengan una idea de emprendimiento a que nos la cuenten, a ver cómo podemos ayudarles.

Recordad, cuidaos mucho.

Porque somos la asociación empresarial más representativa de nuestro municipio y de la zona Norte de nuestra Comunidad.

Porque nos avalan los más de 40 años que llevamos prestando nuestros servicios al entramado empresarial.

Asociación de Empresarios, Comerciantes y Autónomos de Colmenar Viejo

Porque durante nuestra trayectoria empresarial, hemos tenido como prioridad la defensa de los intereses de los profesionales autónomos y pymes, como generadores de empleo y riqueza de una nación.

Porque estarás al día de toda la información necesasria para el correcto desarrollo de tu labor empresarial. www.aseyacovi.org

C/Soledad, 5 - 28770 Colmenar Viejo

Tlf.: 918 453 899

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noticias Aseyacovi

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Desayuno de trabajo: Claves de la reforma laboral

Empresarios en la Onda

La nueva reforma laboral busca como objetivo clave reducir la precariedad y temporalidad en el empleo. El próximo 22 de febrero Aseyacovi celebrará un Desayuno de Trabajo a las 09.30 horas donde se tratarán los aspectos más importantes de esta reforma.

Como cada mes, el programa de radio Empresarios en la Onda dio voz a dos de nuestros asociados. En esta ocasión los invitados a Onda Cero Madrid Norte fueron Clínica de fisioterapia Guadalix e Ibis Computer.

El 30 de diciembre de 2021 el Boletín Oficial del Estado publicó la nueva reforma laboral que entrará en vigor este año, y supone una serie de modificaciones que afectan a diversos ámbitos del mercado laboral, así como a la economía del país.

Para aclarar los puntos principales de esta nueva ley, Aseyacovi organiza un Desayuno de Trabajo en el que Luis Méndez, director de Asuntos Laborales de CEIM, será el encargado de explicar a los asistentes las novedades o dudas que puedan surgir al respecto. La cita será en formato online, y tendrá lugar el martes 22 de febrero a las 09.30 horas.

Objetivos de la reforma laboral Esta reforma tiene como objetivo la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. De ese modo se deroga la reforma anterior y se establecen nuevos criterios de actuación a la hora de la contratación de los empleados. La reforma laboral de 2022 hace hincapié en aspectos relativos a la contratación temporal, contratos formativos o contratos de duración determinada, entre otros.

El próximo 30 de marzo de 2022 será la fecha establecida para que entren en vigor las nuevas formas

de contratación laboral y las grandes novedades aportadas por esta ley, que se centran en la eliminación de la contratación de duración determinada, contratos fijos discontinuos y contrato fijo de obra del sector de la construcción.

Si algo queda claro de esta nueva reforma, es que se perseguirá la desaparición de la temporalidad en los contratos, con el objetivo de dar un carácter prioritario a los contratos indefinidos. Por supuesto, se contemplará la opción de contratos de duración determinada en diferentes supuestos muy concretos que se detallarán a lo largo del Desayuno de Trabajo.

Otro de los aspectos que se tratarán durante esta cita, serán los contratos formativos en sus dos modalidades: contrato de formación dual o en alternancia trabajo-formación y contrato para la obtención de la práctica profesional.

Además de los aspectos de contratación, habrá ocasión de actualizar la información sobre los convenios, la situación de los ERTE, posibles infracciones si no se cumple la ley, etc.

Los interesados en acudir al Desayuno pueden solicitarlo en el correo electrónico: aseyacovi@aseyacovi.org.

El asociado que inauguró el programa de radio este año fue Rocío Movellán, gerente de Clínica de fisioterapia Guadalix. Esta fisioterapeuta explicó que desde su clínica se han encargado de desarrollar un programa específico para las mujeres, que tiene como objetivo centrarse en cada momento en el que se encuentre su paciente (embarazos, menopausias, etc).

Otra de las ventajas de acudir a esta clínica es que trabajan con las mujeres durante el embarazo, pero no sólo desde el aspecto físico, sino que también apoyan su labor con la colaboración de una psicóloga que trabaja el aspecto emocional de la futura mamá.

Otro momento importante en el que Clínica de fisioterapia Guadalix puede ayudar a las mujeres es durante su menopausia, un periodo muy diferente para cada una de ellas, donde se sufren cambios físicos muy bruscos y a los que estos fisioterapeutas pueden ayudar a enfrentarse. En este apartado también cuentan con una coach emocional para hacer que este proceso sea más sencillo gracias a su ayuda.

Aparte de estos servicios, esta clínica que lleva abierta desde 2004, cuenta con otras especialidades como: podología, psicología, pilates, hipopresivos, fisioterapia o rehabilitación deportiva.

Según palabras de Juan Giménez, CEO y director comercial de Ibis Computer, que estuvo en “Empresarios en la Onda” el 27 de enero, para hablar del Plan Avanza Pyme, esta subvención es una oportunidad para pymes y autónomos. Estas ayudas, que están a punto de aprobarse, darán la oportunidad a empresas con una plantilla de entre 1 y 49 trabajadores a implementar kits tecnológicos, diferentes aspectos dentro de la transformación digital que les van a ayudar a aplicar mejoras en aspectos como sus páginas web, en el software de gestión de procesos, su relación con clientes, sus oficinas virtuales, y sobre todo, a que estos procesos se hagan de forma completamente segura.

Ibis Computer se implicará en este plan de ayudas como agente digitalizador, lo que significa que tras superar unos requisitos que solicita el Estado para representar esa figura, ayudará a las empresas en el proceso de digitalización. Mediante un convenio con Aseyacovi, para ayudar al tejido empresarial en este proceso, Ibis Computer empezará haciendo diagnósticos a los interesados en acogerse a este plan para evaluar su situación actual.

Tras ese primer paso comenzarán las fases hasta lograr los objetivos propuestos.

Ayudas para la digitalización Aseyacovi, en colaboración con Ibis Computer, ayuda a digitalizar tu empresa.

Tras la aprobación de las bases reguladoras del programa Kit Digital, ya sólo queda esperar la convocatoria de estas subvenciones dirigidas a pequeñas y medianas empresas, y a trabajadores autónomos, con objetivo de subvencionar la implantación de soluciones digitales en estos ámbitos empresariales. Dicha convocatoria será publicada en los próximos meses.

Tras el Desayuno de Trabajo ofrecido el pasado 17 de diciembre, donde se informó al tejido empresarial de la disponibilidad del Kit Digital, continuamos pendientes de esta iniciativa para que se puedan beneficiar el mayor número de empresarios posible.

Los bonos digitales que incluye la subvención se otorgarán según los tres segmentos en los que se han incluido las empresas por número de empleados:

Desde Aseyacovi, trabajaremos en las gestiones del proceso de digitalización, mediante un convenio con Ibis Computer. Esta empresa, ubicada en Colmenar Viejo, será uno de los agentes digitalizadores que ayudarán a las pymes y autónomos que lo soliciten a dar el salto al mundo digital.

■ Segmento I: Pequeñas empresas de entre 10 y menos de 50 empleados: 12.000€.

■ Segmento II: Pequeñas empresas o Microempresas de entre 3 y menos de 10 empleados: 6000€.

■ Segmento III: Pequeñas empresas o Microempresas de entre 1 y menos de 3 empleados y personas en situación de autoempleo: 3000€.

Más información en el teléfono: 91 845 38 99 o www.aseyacovi.org.

Educación vial en los colegios de Colmenar Viejo Los alumnos de primaria de los colegios de Colmenar Viejo recibirán educación vial en las aulas.

Dentro del marco del convenio firmado por Aseyacovi con la concejalía de Seguridad Ciudadana, las autoescuelas impartirán clases de educación vial en los distintos colegios colmenareños.

Los profesionales en la materia desarrollarán contenidos entre los alumnos de primaria tales como su papel de peatón, el buen uso de bicicletas y monopatines, el uso obligatorio del cinturón o las dis-

tracciones que favorecen el riesgo del accidente, entre otras.

Las autoescuelas que participan en esta actividad son: Gala, Goya, Macol, El Mirador y Used.

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noticias

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Calendario fiscal de 2022 Obligaciones fiscales para pymes y autónomos durante 2022.

La Agencia Tributaria ha marcado el calendario fiscal de este año para pequeñas y medianas empresas y autónomos. Se trata de un calendario muy similar al de años anteriores, pero es importante estar alerta a las fechas en las que hay que cumplir con el pago de los impuestos.

■ Operaciones asimiladas a las importaciones: 380.

Hasta el 25 de julio: ■ Declaración anual del impuesto de sociedades: modelo 200.

■ Agosto de 2022 Hasta el 30 de agosto: ■ Autoliquidación IVA de julio de 2022: modelo 303.

■ Septiembre de 2022 ■ Enero 2022 Antes del 20 de enero: ■ IVA: comunicación de incorporaciones del mes de diciembre de 2021 a través del modelo 039 para trabajadores autónomos y empresas.

■R enta y sociedades: retenciones e ingresos a cuenta de los rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta. Dependiendo de las declaraciones se utilizará el modelo 111 o 115.

Antes del 31 de enero: ■ Declaración Informativa de Certificaciones Individuales Emitidas a los Socios o Partícipes de Entidades de Nueva o Reciente Creación: modelo 161.

■ I mpuesto sobre determinados servicios digitales: modelo 490.

■ Autoliquidación IVA. Pago fraccionado: modelo 303.

■D eclaración recapitulativa de todo el año anterior en IVA: modelo 390.

■D eclaración para autoliquidación del pago fraccionado a cuenta del IRPF: modelo 130 o 131.

■ Declaración del resumen anual de las retenciones ejecutadas en el IRPF a los trabajadores o a otros autónomos: modelo 190.

■ Febrero 2022 Hasta el 21 de febrero: ■ I VA. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias: modelo 349.

■ IVA. Operaciones asimiladas a las importaciones: modelo 380.

Hasta el 28 de febrero: ■ Declaración anual de operaciones con terceras personas: modelo 347.

■ Autoliquidación de IVA mensual de enero de 2022: modelo 303.

■H acerse autónomo paso a paso: calendario fiscal.

■ Marzo de 2022

Hasta el 20 de septiembre: ■ Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias: 349.

■ Operaciones asimiladas a las importaciones: 380.

■ Octubre de 2022

Hasta el 31 de marzo: ■ Declaración sobre bienes y derechos en el extranjero del 2021: modelo 720.

■ Abril de 2022 ■ El 6 de abril de 2022 comienza el plazo para presentar la Declaración de la Renta y Patrimonio de forma telemática, y finaliza el 27 de junio de 2022 para las declaraciones con resultado a ingresar con domiciliación en cuenta.

Hasta el 20 de abril: ■ Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias: 349.

■ Operaciones asimiladas a las importaciones: 380.

■ Primer trimestre 2022. Autoliquidación: modelo 303.

■ Primer trimestre 2022. Declaración-liquidación no periódica: modelo 309.

■ Declaración de las retenciones a cuenta del IRPF practicadas durante el trimestre a trabajadores, profesionales o empresarios: modelo 111.

■ Declaración de las retenciones practicadas por alquileres por empresas y autónomos: modelo 115.

■ Pagos fraccionados Renta del primer trimestre de 2022: modelos 130 o 131.

■ Declaración tributaria donde se liquida y paga el pago a cuenta del Impuesto de Sociedades: modelo 202.

Hasta el 21 de marzo: ■ I mpuesto sobre las transacciones financieras: modelo 604.

■ I VA. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias: modelo 349.

■ IVA. Operaciones asimiladas a las importaciones: modelo 380.

■ Mayo de 2022

Hasta el 30 de marzo: ■ Autoliquidación de IVA mensual de febrero de 2022: modelo 303.

Hasta el 20 de mayo: ■ Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias: 349.

■ El 5 de mayo de 2022 comienza el plazo para poder presentar por teléfono la declaración de la Renta correspondiente al ejercicio económico de 2021 y finaliza el 30 de junio de 2022.

■ Operaciones asimiladas a las importaciones: 380.

Hasta el 30 de mayo: ■ Autoliquidación IVA mensual de abril de 2022: modelo 303.

■ Junio de 2022 ■ El 1 de junio de 2022 comienza el plazo para la presentación presencial en las oficinas de la Agencia Tributaria de la declaración de la Renta de 2021. Un plazo que finaliza el 30 de junio de 2022.

Hasta el 20 de junio: ■ Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias: 349.

■ Operaciones asimiladas a las importaciones: 380.

■ Hasta el 27 de junio de 2022: este día finaliza el plazo para presentar la declaración de la Renta de 2021 con resultado a ingresar a cuenta.

Hasta el 30 de junio: ■ Autoliquidación de IVA mensual del mes de mayo de 2022: modelo 303.

■ F inalización del plazo para presentar la declaración de la Renta del ejercicio 2021.

■ Julio de 2022 Hasta el 20 de julio: ■ Autoliquidación del segundo trimestre de 2022. IVA: modelo 303.

■ Declaración para pagar las retenciones de IRPF de las nóminas de los trabajadores y facturas de profesionales: modelo 111.

■ Declaración y liquidación de las retenciones del IRPF practicadas en el pago de sus alquileres a lo largo del trimestre: modelo 115.

■ Pagos fraccionados Renta del segundo trimestre de 2022: modelos 130 o 131.

■ Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias: 349.

Hasta el 20 de octubre: ■ Declaración de las retenciones a cuenta del IRPF practicadas durante el trimestre a trabajadores, profesionales o empresarios: modelo 111.

■ Declaración de las retenciones practicadas por alquileres por empresas y autónomos: modelo 115.

■ Autoliquidación del IVA tercer trimestre de 2022: modelo 303.

■ Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias: modelo 349.

■ Declaración-liquidación no periódica sobre el tercer trimestre de 2022: modelo 309.

■ Pagos fraccionados de la Renta: modelos 130 o 131.

■ Declaración tributaria del Impuesto de Sociedades: modelo 202.

■ Noviembre de 2022 Hasta el 7 de noviembre: ■ Ingreso del segundo plazo de la declaración anual de 2021, si se fraccionó el pago: modelo 102.

Hasta el 21 de noviembre: ■ Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias: 349.

■ Operaciones asimiladas a las importaciones: 380.

Hasta el 30 de noviembre: ■ Autoliquidación del IVA de octubre 2022: modelo 303.

■ Diciembre de 2022 Hasta el 20 de diciembre: ■ Impuesto de Sociedades: modelo 202.

■ Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias: 349.

■ Operaciones asimiladas a las importaciones: 380.

Hasta el 30 de diciembre: ■ Autoliquidación de IVA de noviembre de 2022: modelo 303.‚

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actualidad

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Fechas para la presentación de la RENTA 2022 de los autónomos Ya se conocen las fechas y las novedades de la RENTA que afectan a los trabajadores autónomos este año.

La Agencia Tributaria pedirá cuentas en unos meses, y este año presenta novedades a las que los autónomos deben estar atentos.

La declaración de Hacienda se podrá hacer en los diferentes formatos tal y como se estableció desde el comienzo de la pandemia (vía telefónica, online o presencial).

Fechas a tener en cuenta

Tipos de contratos tras la reforma laboral Con la entrada en vigor de la nueva reforma laboral recopilamos los tipos de contratos que pueden llevarse a cabo.

Las novedades en los tipos de contratos para 2022 tras la nueva reforma laboral son los siguientes:

Contrato temporal Actualmente el contrato de trabajo de duración determinada sólo podrá celebrarse por circunstancias de la producción o por sustitución de la persona trabajadora. Para justificar esta causa será necesario que se especifique con precisión en el contrato la causa habilitante de la contratación temporal, las circunstancias concretas que la justifican y su conexión con la duración prevista.

Lo que se pretende es que este tipo de contrato, que ha sido muy habitual hasta este momento, se convierta en algo excepcional sólo cuando haya una circunstancia de un incremento de producción ocasional, o cubrir puestos de trabajo en caso de vacaciones de la plantilla.

Nunca sobrepasaría un periodo superior a seis meses, y por convenio colectivo sectorial se podrá ampliar como máximo su duración a un año.

Si se acude a esta tipología de contrato siempre debe ser en situaciones ocasionales por un tiempo de duración limitado con un máximo de noventa días en el año natural.

Contrato de sustitución Este tipo de contrato se podrá aplicar en caso de necesidad de sustituir a un empleado por un periodo de-

terminado, al que además habrá que dejar reservado su puesto de trabajo.

En el contrato se debe especificar el nombre del empleado sustituido, así como la causa de la sustitución.

Conversión a contrato indefinido Aquellos trabajadores que superen los límites del contrato temporal adquirirán la condición de empleados fijos. Del mismo modo les ocurrirá a aquellos que siendo personal temporal no hubieran sido dados de alta en la Seguridad Social una vez transcurrido un plazo igual al que legalmente se hubiera podido fijar para el periodo de prueba.

Otra de las premisas de los nuevos contratos indefinidos es que se aplicarán a los empleados que en un periodo de veinticuatro meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a dieciocho meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos por circunstancias de la producción, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal.

Contrato fijo-discontinuo Las personas trabajadoras fijas-discontinuas tienen derecho a que su antigüedad se calcule teniendo en cuenta toda la duración de la rela-

ción laboral y no el tiempo de servicios prestados, con la excepción de aquellas condiciones que exijan otro tratamiento y siempre que responda a criterios de objetividad, proporcionalidad y transparencia.

Hasta ahora la antigüedad se calculaba por el tiempo efectivamente trabajado.

En cuanto a lo que trabajadores por cuenta ajena se refiere, este año se presentan algunas novedades. Lo más destacable pasa por la reducción del umbral exento de impuestos en las aportaciones a planes de pensiones -que podría hacer pagar más a muchos autónomos- o la subida de los tipos para los contribuyentes con rentas más altas.

Los plazos para la presentación de la RENTA van del 6 de abril hasta el 30 de junio. Sin embargo, dependiendo de la forma en la que quiera hacer la declaración el autónomo, y del método que quiera usar para pagar sus impuestos, tendrá un plazo u otro.

Si el autónomo presenta su declaración por Internet a través de la página web de la Agencia Tributaria, lo podrá hacer desde

el 6 de abril. Si la opción elegida es vía telefónica, siempre con cita previa, el inicio será el 5 de mayo.

Y si se escoge la presentación del IRPF de forma presencial en las oficinas autorizadas, el 1 de junio se abrirá dicha posibilidad.

El último día para presentar la declaración de la renta será el 27 de junio si sale a devolver.

El 30 de junio será el último día que tendrán los autónomos para presentar su declaración de IRPF. En cualquier declaración que se presente más allá de ese día, si saliera a ingresar, ya se aplicarían intereses e incluso se podría sancionar.

Novedades para los autónomos Entre las novedades que han entrado en vigor este año, hay que destacar que se aplicará una subida de dos puntos en el IRPF de las rentas del capital por encima de 300.000 euros, y de tres puntos en el tipo para los rendimientos del trabajo de más de 200.000 euros, del 45% al 47%.

También es reseñable que, en los planes de pensiones individuales, el importe desgravable de la base imponible del IRPF baja de 8.000 euros a 2.000 euros.

Contratos de formación Esta modalidad, que es nueva, recoge un contrato de formación en alternancia, que pretende compatibilizar la actividad laboral retribuida con los procesos de formación profesional o los estudios universitarios.

Los contratados en este caso deben ser menores de 30 años, durante un tiempo máximo de dos años. Su jornada no podrá ser superior al 65% en el primer año, y al 85% en el segundo. La retribución que recibirán por ello estará adaptada al convenio, y no podrá bajar del 60% el primer año y del 75% el segundo.

La segunda modalidad es el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al correspondiente nivel de estudios. La duración de este contrato no podrá ser inferior a seis meses, ni superar el año.

Los cambios en los contratos tienen una moratoria de tres meses desde la publicación en el BOE, por lo que entrarían en vigor el 30 de marzo de 2022.

La imparable subida de los precios en 2021 El alza de los precios durante 2021 condujo a finalizar el año con un IPC del 6,5%.

La subida de los precios a finales de 2021 ha reflejado cifras de escándalo. Si nos fijamos en detalle podemos tener subidas históricas como la del precio de la luz, que finalizó el año pasado con un encarecimiento del 72% en la factura que pagan los hogares por la energía. Este hecho fue uno de los responsables de que la inflación alcanzara un 6,5%.

Y todo ello teniendo en cuenta que se ha aplicado la bajada del IVA y la práctica eliminación del impuesto de generación y el im-

puesto especial de electricidad que han compensado una parte del impacto.

Precios en escalada Entre los servicios que más se han encarecido durante 2021 a nivel doméstico se sitúan la luz, gas o los combustibles.

Otro de los gastos que han asumido las familias son las comisiones bancarias, que ahora son un 10% más caras que el año pasado. Y en el apartado de la compra de alimentos, la lista de la compra resulta más costosa en casi todos los productos, pero en especial en: aceite de oliva, carne de ovino, pasta alimenticia, margarina, fruta fresca o legumbre.

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actualidad

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Multas a los autónomos que no den de alta su lugar de trabajo

Último tramo para que las empresas cumplan con sus planes de igualdad El 7 de marzo finalizará el plazo para que las empresas con plantillas de entre 50 y 100 trabajadores aprueben sus planes de igualdad.

Tras tres años de adaptación, será el 7 de marzo cuando se dé por finalizado el plan que compete a unas 12.000 empresas para llevar a cabo esta medida contra la discriminación.

El plan de igualdad planteado por el Gobierno busca erradicar las desigualdades en los lugares de trabajo buscando eliminar las diferencias salariales por razón de sexo, así como el co-

nocido como “techo de cristal” que impide, en muchos casos que las trabajadoras lleguen a ostentar cargos de responsabilidad en las empresas.

Las sanciones, en caso de incumplimiento de la ley, pueden elevarse desde los 751 euros a los 7.500 en los casos más graves.

Durante 2021 la Inspección de Trabajo y Seguridad Social llevó a cabo más de 2.200 actuacio-

nes sobre planes de igualdad, que lograron detectar hasta 163 infracciones.

El plan de igualdad, aplicado a empresas de entre 50 a 100 trabajadores, se centra, por sectores, en el comercio al por mayor, la educación y la asistencia en establecimientos residenciales, actividades en las que la presencia de la mujer tiene un mayor peso.

La hostelería, el sector más endeudado en 2021 El sector hostelero a la cabeza del endeudamiento empresarial durante 2021.

El endeudamiento del tejido empresarial aumentó brutalmente a lo largo del año pasado debido a la mala situación económica que atravesamos. Tras un estudio sobre el nivel de endeudamiento visto por sectores, el sector servicios concentran casi el 75% de los créditos a actividades productivas.

La tasa de morosidad entre las empresas de servicios se mantiene en el 4,7%, lo que significa una cifra muy parecida al año 2020. La interpretación de este dato significa que no hubo una mejora sustancial a lo largo 2021. Del mismo modo, los préstamos

dudosos dentro del sector son muy parecidos con respecto al año anterior.

La otra cara, el comercio rebaja su deuda Si nos vamos a los datos positivos, es el sector de comercio, junto con las de actividades inmobiliarias, los que han podido recuperar algo, y ello se ha visto reflejado en la reducción del volumen de crédito en 2021. En los primeros meses de 2021, el stock de crédito al comercio descendió casi 1.000 millones, así como el saldo de créditos dudosos, y ligeramente la tasa de morosidad.

Propuesta para el sistema de cotización de los autónomos Se plantea una cotización de acuerdo con los ingresos reales de los trabajadores por cuenta propia.

Con una previsión de reforma del sistema de cotización de los autónomos antes de junio de este año, el Gobierno ha planteado las líneas de acción en este sentido. Uno de los aspectos más destacables es que los trabajadores por cuenta ajena coticen a la Seguridad Social por sus ingresos reales, lo que comenzaría a aplicarse en 2023.

Dentro de la propuesta se dividiría a este colectivo en 13 tramos dependiendo de los rendimientos que se obtengan. La horquilla de dichos tramos acogería a los que ingresen menos de 600 euros mensuales, hasta los que obtengan 4.050 euros, con cuotas que vayan en relación a esos ingresos. Los primeros pagarían una cuota de 184 euros, hasta un máximo de 1.267 euros al mes para los que más ganancias obtengan.

Una buena acogida Parece ser que las primeras impresiones sobre la propuesta son positivas ya que este sistema parece ser más justo con los autónomos. Además, se aplaude la iniciativa del Gobierno al querer mantener la tarifa plana reducida, con pagos a la Seguridad Social de 70 euros al mes, durante los dos primeros años de actividad económica, en el caso de que sus ingresos sean inferiores al nivel que marca el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Si finalmente se aprobaran estas medidas, la previsión es que dos de cada tres autónomos estarían en condiciones de ver reducidas sus cuotas o de mantenerlas en el mismo nivel actual.

Los más beneficiados en esta propuesta serán los autónomos con menos ingresos, que son los más numerosos, ya que podría suponer reducir sus cuotas en hasta 1.300 euros menos al año.

Los trabajadores por cuenta propia que no den de alta su centro de trabajo podrán recibir multas de hasta 600 euros.

Los autónomos están obligados a dar de alta el centro donde desarrollan su actividad económica y dar cuenta de ello frente a la Administración. Independientemente de dónde se desarrolle esa actividad (domicilio propio, local en alquiler, etc) deben comunicar dónde se ubica el lugar de trabajo antes de 30 días desde el comienzo de la actividad. El hecho común de muchos de estos trabajadores, de realizar su actividad desde su propio domicilio particular, no les exime de la obligatoria comunicación.

En caso de no hacerlo se prevé sanciones que oscilan entre los 60 y los 625 euros.

La competencia de hacer cumplir este trámite recae sobre las comunidades autónomas, de modo que los profesionales deberán dirigirse tanto al Ayuntamiento de su ciudad como a la comunidad autónoma a la que corresponda. La documentación se presenta actualmente de forma online a través de las páginas web de las distintas consejerías u organismos.

Los pequeños negocios, los más perjudicados por la pandemia Desde que comenzó la crisis del COVID-19 han desaparecido en torno a 10.000 micro-pymes.

Los pequeños negocios han sido los más perjudicados económicamente desde que comenzó la pandemia. Tras dos años de crisis sanitaria son 10.000 pequeños establecimientos los que han tenido que echar el cierre definitivo.

En concreto el cese de negocios se ha focalizado en las sociedades con autónomos que tienen entre 1 y 5 empleados a su cargo.

Según las cifras publicadas por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en 2019 se contabilizaban 714.284 negocios pequeños con uno o dos empleados, mientras que el 2021 finalizaba con tan sólo 705.580. Y sin bien es cierto que ha habido nuevas licencias durante estos dos últimos años, en ningún caso han compensado aquellas que han cesado su actividad.

Si ponemos el punto de mira por sectores, la hostelería ha sido una de las más perjudicadas, ya que durante el año pasado más de 50.000 bares o restaurantes tuvieron que cerrar. Y el pronóstico de cara a los primeros meses de 2022 no parece ser muy alentador.

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Adjudicado el plan de estabilización del firme de caminos rurales Con esta inversión se mejorarán 163.000 m2 en el trazado de diez caminos del municipio.

En febrero comenzarán las obras de mejoras de caminos rurales en los que se contará con una inversión de 477.345 euros. Está previsto que las obras tengan una duración en torno a las cinco semanas.

Estos caminos se han visto deteriorados por su uso frecuente y las obras se ocuparán del mantenimiento aliviando baches o cárcavas.

Las zonas incluidas en este plan son: ■ Camino del Pardo ■ Camino de Valdeolivas ■ Camino de Las Pueblas ■ Huella de San Isidro ■ Camino Alto de Pedrezuela ■ Camino Bajo de Pedrezuela ■ Camino de Tejada Más información en: www.colmenarviejo.com

Arrancan las obras en las calles del barrio de “El Alamillo” y Soledad En esta obra se dotará a las cinco cuencas de la zona de una nueva red de saneamiento.

Estas obras se prolongarán durante los próximos seis meses, ya que se llevarán a cabo en la zona del subsuelo de estos barrios, y permitirán renovar cinco cuencas de las redes de saneamiento, sus colectores, que se van a conectar con las viviendas, unos trabajos muy necesarios, pero que necesitan su tiempo de ejecución.

Además de mejorar las infraestructuras, cuando acabe esta obra también va a haber un cambio en la superficie de todo el barrio con tramos de calles en plataforma única para facilitar la movilidad y otros con un bordillo muy bajo, también a modo prácticamente de plataforma única para mejorar el tránsito de peatones y la convivencia con la circulación de vehículos.

Entre otro de los beneficios, la zona se iluminará mejor y de forma más económica al incorporar LED.

Comienza la obra de acondicionamiento de Avenida Prado Bastero Luz verde para la entrada a Colmenar Viejo por la carretera de San Agustín de Guadalix en el tramo entre la M-607 y la glorieta de Manuel Revelles.

Con esta remodelación se rejuvenecerá este acceso a la localidad aprovechando que se está ejecutando la urbanización de su margen norte con el nuevo sector Pozanco. Se aprovecharán

las obras para dar un mejor aspecto a la zona donde primará la jardinería y el arbolado a lo que se sumará las aceras más cómodas para la movilidad peatonal.

febrero 2022

Calendario del contribuyente 2022 Ya está disponible el calendario con el fin de que los vecinos estén informados de la fechas y plazos que tienen para cumplir con las obligaciones fiscales locales.

Este año como novedad, se abre el periodo de solicitud de bonificación del IBI para aquellos inmuebles de uso residencial en los que se hayan instalado sistemas para el aprovechamiento térmico y/o eléctrico. Tendrán derecho a una bonificación del 50% (hasta un máximo de 400 euros de bonificación anual) durante los cuatro períodos impositivos siguientes al de la autorización de dicha bonificación, siempre y cuando se cumplan los requisitos solicitados.

Además, también se puede solicitar la bonificación para los vehículos con distintivo ambiental ECO, que es del 50%, y para los cero, que es del 75%. La solicitud de esta bonificación deberá ser instada por el interesado, acompañándola del permiso de circulación y tarjeta de inspección técnica.

Al igual que en 2020 y 2021, ante la coyuntura de dificultades por la COVID-19, se amplían los plazos para permitir a las familias ir calculando el momento del pago cuando les sea más cómodo.

Se mantiene el descuento del 5% en los recibos de IBI y IVTM para todo el que solicite el Sistema Especial de Pago (SEP), así como bonificaciones para las familias numerosas y monoparentales, que mantendrán sus ventajas fiscales mientras continúe la situación por la que se les facilita sin tener que repetir solicitudes.

El periodo para cumplir con la Tasa por Entrada de Vehículos (VADO), el Impuesto sobre Gastos Suntuarios (Cotos de caza) y el Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica (IVTM) estará abierto del 20 de abril al 20 de octubre. Las domiciliaciones ordinarias se pasarán el 1 de junio. En el caso de los vecinos suscritos al Sistema Especial de Pago (SEP), los dos recibos se pasarán el 20 de abril y el 20 de junio.

El periodo para pagar el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE) y el Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI) estará abierto del 1 de septiembre al 2 de noviembre. Las domiciliaciones ordinarias se pasarán el 1 de octubre.

El IBI también cuenta con el Sistema Especial de Pago (SEP), pasando las domiciliaciones el 30 de junio y el 30 de octubre.

Para disfrutar de estas ventajas del SEP, el vecino sólo tiene que solicitarlo en una ocasión, antes del 31 de marzo, para comenzar a beneficiarse de este sistema en ese mismo año en el caso del IBI, y antes del 31 de diciembre de cada año para que se empiece a aplicar en la siguiente liquidación del impuesto en el caso del IVTM. Por su parte, las familias numerosas pueden solicitar la bonificación del IBI en cualquier momento del año, cerrándose el plazo cada 28 de febrero.

Más información en: www.colmenarviejo.com

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Programación Auditorio Villa de Colmenar Febrero presenta una programación muy atractiva con contenidos para todos los públicos.

El Auditorio Villa de Colmenar cuenta con espectáculos de los que podrán disfrutar adultos y niños con una programación muy variada y a precios asequibles.

El 5 de febrero, “Hypnotic Cabaret” presentará un espectáculo de hipnosis y mentalismo.

Descubrirás que, por medio de la hipnosis, es posible estimular nuestro órgano sexual más importante: la mente.

El 6 de febrero es el turno del teatro familiar con “Meme, un grumete de primera”, en el que conoceremos a un caracol prehistórico que viajó por mares, ríos y océanos de todo el mundo. Este incansable aventurero no lo dudó ni un momento y se enroló como grumete de primera en barcos de todo tipo y, además de investigar en uno y otro lugar la música que tanto amaba, descubrió la vida a bordo de estos navíos, conociendo, incluso, a grandes personajes de la historia.

El 12 febrero “Viva la Pepa” nos hará reír a través de su protagonista, una mujer sin futuro, madre soltera de dos gemelas que vive la vida alimentada tan sólo por el aire que respira y, quizá, por la positividad y la sonrisa que nunca pierde ante tanta amargura.

Ante tanta mentira, Pepa decide dar un puñetazo sobre la mesa y tomar las riendas aprovechando que todavía no ha perdido del todo la popularidad. Quiere ser alcaldesa de su ciudad, Melilla. ¿Quién ha dicho que no puede serlo?

El 19 febrero “Entre copas”

nos plantea la pregunta, ¿qué pasa cuando tienes cuarenta y años y te das cuenta de que nadie volverá a tutearte? Miguel y Andrés, amigos de toda la vida, se enfrentan a esa pregunta cada uno a su manera.

Ambos deciden realizar un viaje como despedida de soltero para Andrés y arrastran sus inseguridades de copa en copa, intentando encontrar algo que les permita escapar de la mediocridad y sentirse vivos. Hasta que se encuentran con Amaia y Terra, dos entendidas en la elaboración del vino que trabajan en bodegas de la zona.

El 20 de Febrero llega “Ilusia” una obra para toda la familia en la que Maese Píccolo y su hija Colombina son dos cómicos que recorren el mundo en su carromato. Igual manipulan títeres, que cantan, bailan o hacen payasadas. Pero, un desafortunado incidente sucede y su vida será trastocada por completo. “Ilusia” es una historia de amor, supervivencia y esperanza llena de humor y de ternura, que mezcla títeres y personajes de carne y hueso.

El 26 de febrero los fans del grupo Mecano disfrutarán con “La fuerza del destino”, un recuerdo a una interesante etapa de la historia musical española, y un espectáculo musical, coreográfico y teatralizado de vivencias y recuerdos.

Show homenaje a Mecano creado por músicos, cantantes y bailarines que trabajaron junto a Nacho Cano en lo musicales “Hoy no me puedo levantar” y “A”.

Colmenar Viejo estuvo presente en Fitur El municipio madrileño contó con un stand en esta edición de la Feria Internacional del Turismo.

La propuesta del municipio pudo ser visitada entre el 19 y el 23 de enero en el pabellón 9 (9B02), con una ubicación preferente entre los stands de Madrid y Galicia.

El diseño recreó la Plaza del Pueblo, e incorporó la fuente que la preside

y exhibió en dos fachadas las fiestas de La Vaquilla y La Maya combinando elementos creados a la vez que el stand, minimizando el uso de plásticos, utilizando materiales reciclados y reciclables, con elementos reales de las dos fiestas tradicionales colmenareñas

Remodelación integral de la Colonia de las Vírgenes La obra, que durará cinco meses, reformará ocho calles.

Las calles con menor ancho pertenecientes a la Colonia de las Vírgenes se convertirán en plataformas únicas para que el peatón tenga disponible toda la calzada para sus desplazamientos, a la vez que permitirá mantener plazas de aparcamiento.

La obra, que comenzará en la calle Nuestra Señora de la Fuencisla, se estimará que dure 30 días, para dar paso al resto de intervenciones en el resto de calles. A mediados de febrero le llegará el turno a Nuestra Señora de la Montaña, a primeros de abril podrán comenzar Camino del Pardo y Nuestra Señora de Covadonga, y desde mediados de abril, Virgen del Castañar y a principios de mayo la última, Virgen del Puerto.

que llegan desde la Casa-Museo de La Villa y cedidas por Mayas y Vaquillas.

Este 2022, la fiesta de La Vaquilla, de Interés Turístico Nacional, tuvo lugar el 29 de enero. La Maya, de Interés Turístico en la Comunidad de Madrid, se celebrará el 2 de mayo.

El alcalde de Colmenar Viejo absuelto Jorge García Díaz fue absuelto de un presunto delito continuado de prevaricación.

Ya es pública la sentencia favorable al alcalde colmenareño que fue acusado de un presunto delito continuado de prevaricación urbanística en relación a 16 expedientes de licencias de primera ocupación por la Fiscalía. Después de casi ocho años de proceso judicial que implicaba a Jorge García, sus dos antecesores, y otros 9 ediles, la sentencia fue favorable al edil con la libre absolución de todos los cargos.

La sentencia del Juzgado de lo Penal número 11 de Madrid absuelve a los acusados, que se enfrentaban a peticiones de entre dos y tres años y medio de cárcel.

10 empresas del mes

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Grupo Geslogic se compromete con el medioambiente Apuesta por una contribución a la sostenibilidad.

Esta iniciativa se recoge dentro de un programa de responsabilidad medioambiental que la empresa de transporte urgente desarrollará de 2021 a 2025 a fin de posicionarse como el ‘referente verde’ de su sector.

Además, la empresa apostará por la electrificación de parte de la flota de furgonetas de TIPSA, la innovación tecnológica para la optimización de las rutas de reparto, y el refuerzo de las entregas en puntos de conveniencia como alternativa sostenible a la tradicional entrega domiciliaria.

En la empresa Tipsa Geslogic están comprometidos con el medioambiente, y para demostrarlo, utilizan unos multisobres compuestos por al menos un 90% de material reciclado. Todo ello impulsado por Tipsa y con el certificado internacional Blue Angel, la primera y más longeva certificación de ámbito mundial para productos y servicios respetuosos con el medioambiente.

Los Reyes felicitaron a Envera en Fitur Representantes de Envera estuvieron emitiendo su programa Tour Disfriendly en Radio Viajera desde la Feria del Turismo.

Los Reyes Felipe VI y Letizia saludaron a las personas con discapacidad de Envera durante la inauguración oficial de Fitur, y dieron la enho-

Marta López visitó el concesionario Álvaro Villacañas La colaboradora de televisión recogió su nuevo vehículo en el concesionario de nuestro asociado.

El pasado 1 de febrero, Marta López, rostro habitual de la pequeña pantalla, pasó por el concesionario que nuestro asociado, Álvaro Villacañas, tiene en Tres Cantos, para recoger su nuevo C5 Aircross Citroën.

rabuena a la entidad sin ánimo de lucro por la labor social que realiza desde su nacimiento en 1977, en el seno de la compañía Iberia, con el objetivo de que las personas con discapacidad intelectual ocupen con dignidad su lugar en el mundo.

Los residentes y alumnos de Envera compartieron con los monarcas su ilusión por llevar la discapacidad intelectual hasta el corazón de la Feria Internacional de Turismo a través del programa Tour Disfriendly en Radio Viajera, con el que Envera reivindica la importancia

de un turismo amigable con todos los viajeros, especialmente con aquellos que tienen alguna discapacidad, y señala la relevancia competitiva de atender a estos turistas que “siempre viajan acompañados” y “suelen hacerlo durante todo el año”, como apuntan desde el programa.

Las personas de Envera se mostraron emocionadas ante el saludo del jefe del Estado y de la Reina, quien además fue la presidenta de Honor del 40º Aniversario de Envera.

Envera ha participado en Fitur realizando su Tour Disfriendly en directo desde IFEMA.

Hersamotor consigue el premio Ichiban El concesionario obtiene un galardón que le convierte en el mejor Concesionario Toyota de España 2021.

Muy feliz, así se declaró el equipo de Hersamotor, al saberse ganador del premio Ichiban que los reconoce como el mejor concesionario Toyota de toda España. Eso significa el primer puesto a nivel nacional en el desem-

peño de todas las áreas de negocio del concesionario, siempre defendiendo los valores de Toyota y persiguiendo la excelencia en el servicio al cliente.

Ichiban en japonés significa número uno y, además, es el

nombre del prestigioso premio que Toyota Motor Europe (TME) otorga a aquellos concesionarios de la marca que han ofrecido las más altas cotas de servicio al cliente.

Desde Aseyacovi felicitamos a Hersamotor por el galardón.

Ahorra dinero instalando una nueva caldera inteligente Instala una nueva caldera inteligente en tu hogar y ahorra hasta 200 euros.

Si estás pensando en cambiar tu antigua caldera y sustituirla por una inteligente, desde la empresa colmenareña Fernández Jiménez te pueden ayudar. Desde ahora, y hasta el próximo 4 de marzo de 2022, te ahorrarás en la factura 200 euros gracias a la promoción “Sé inconformista”.

Y, si lo deseas, podrás financiarla en 12, 24 ó 36 meses sin intereses.

Las ventajas de usar calderas inteligentes en tu hogar son muy numerosas, ya que siempre podrás tener información sobre todo los procesos y estados de tu caldera que te permitirá tener el control absoluto, en todo momento. Podrás detectar comportamientos anómalos de la caldera o anticiparte a posibles averías.

Estos equipos también permiten aprender y optimizar nuestros patrones de consumo.

Otra de las ventajas de usar calderas inteligentes es la comodidad. Poder activar o desactivar el funcionamiento de la caldera desde tu dispositivo smartphone es realmente útil. Simplifica la gestión de la caldera y agiliza tiempos. Además, estos equipos nos permiten programar la activación de la caldera en base a nuestras necesidades.

Y otro aspecto muy importante es que gracias a las calderas inteligentes podrías reducir tus consumos energéticos hasta un 20%. Esto no solo tendrá un impacto notable en tu factura energética, que se verá reducida, sino que también estarás minimizando el impacto medioambiental de tus consumos.

No lo dudes y cambia tu caldera ya.

Más información en: www.fernandojimenezinstalaciones.com

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La crisis de suministros La irrupción de la pandemia ralentizó la producción industrial, y el resultado ha sido una crisis de suministros donde se nota la escasez de algunos productos de consumo habitual. ¿Cómo nos afecta este fenómeno?

Los mercados han empezado a notar que algunos productos faltan, y el desabastecimiento comienza a hacerse notable, lo que se traduce en listas de espera para adquirir determinadas compras. Desde hace meses, encontrar algunos productos se ha convertido en misión imposible. Las entregas de coches pueden llegar a retrasarse medio año, y no es raro tener que apuntarse a una lista de espera para comprar un electrodoméstico, a lo que hay que sumar un encarecimiento de los precios debido a la alta demanda.

El problema se llama crisis de suministros, y está afectando al comercio a nivel mundial. En España, la economía podría perder hasta nueve décimas en 2022 por la crisis de desabastecimiento, según advierte el Banco de España en sus previsiones.

La crisis actual de suministro no sólo afecta a nuestro país, sino que podemos hablar de una consecuencia de la globalización. Se trata de una crisis que, como en una cascada, afecta al aumento del coste de materiales y componentes, pero que directamente acaba incidiendo en complicaciones logísticas y, por ello, limita la cantidad de productos en el mercado. Este pro-

Con el fin del confinamiento llegó la reactivación del consumo en tromba, y fue cuando el mercado no dio abasto blema se ha cebado especialmente en la franja comercial de Occidente, que se encuentra ahora en una situación delicada y de difícil solución.

Para encontrar una explicación a este fenómeno debemos retrotraernos al origen de la pandemia.

El origen del problema El año 2020 marcó un antes y después en muchos aspectos, pero el del consumo fue uno verdaderamente significativo. Con la llegada de la COVID-19 y el confinamiento obligatorio, la producción industrial redujo significativamente su actividad debido a la bajada en picado de la demanda en multitud de sectores. Pasado el

tiempo, y con el fin del confinamiento, llegó la reactivación del consumo en tromba, y fue cuando el mercado no dio abasto. Los consumidores tuvieron nuevas necesidades ante el cambio de hábitos marcados por la crisis sanitaria. Se detectó un mayor consumo de electrodomésticos, mobiliario, aparatos tecnológicos, etc, ya que muchos empleados tuvieron que recurrir al teletrabajo y sus necesidades coincidieron a la vez. La maquinaria productiva no ha llegado aún a las cotas prepandémicas, y ahí es donde encontramos el cuello de botella en la cadena global de suministros.

Actualmente es imposible atender la demanda de determinados productos, y además de la ausencia de estos, es que hay que añadir que tardan mucho en llegar a los mercados. El resultado de esta ecuación se traslada, debido a estas circunstancias, a un aumento del precio final que tendrá que asumir el consumidor.

El epicentro de este problema está localizado en Asia, donde China moviliza el 15% de las cadenas de suministros globales con las exportaciones de manufacturas mundiales y más del 30% de bienes intermedios.

Las enérgicas medidas respecto a las

restricciones de movilidad externa, han encarecido bastante el coste del transporte aeroportuario.

La interdependencia de suministros a nivel global ha hecho mella en este problema. El nivel de globalización de muchas industrias ha causado que muchas empresas grandes dependan de un sólo proveedor o almacén en una parte del mundo. Esa dependencia se ha pagado muy cara.

Más del 80% de las empresas han declarado que sus cadenas de suministro se han visto afectadas negativamente por la pandemia de la COVID-19.

Durante más de 20 años las grandes firmas del mercado de Occidente llevaron sus producciones a los países asiáticos beneficiándose de la reducción de costes directos de fabricación que ofrecía la globalización, y han podido así aumentar su crecimiento hasta cotas inimaginables. En esos países encontraron una fórmula magnífica donde la mano de obra suponía un coste ridículo para ellas, y trabajaban con materias primas de la zona y fabricación local. Era la manera de lograr unos resultados más que positivos que a día de hoy han acabado convirtiéndose en una pesadilla por la falta de stock de sus productos.

Hace años parecía imposible que con esta beneficiosa receta de producción a gran escala que algo pudiera no salir bien, pero sin embargo el sistema ha fallado y las consecuencias son muy graves.

Y cuando la situación parecía imposible de empeorar, la variante Ómicron dio la puntilla. El enorme número de contagios y sus consecuentes bajas laborales, echaron el freno en muchas cadenas de producción que no han hecho más que agravar el problema de la falta de suministros.

Este problema se ha cebado especialmente en la franja comercial de Occidente, que se encuentra ahora en una situación delicada y de difícil solución

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reportaje 13

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El reflejo del desabastecimiento por sectores Son multitud de empresas y sectores los que se han visto afectados por el desabastecimiento a nivel global, y como consumidores ya lo estamos notando en nuestras propias carnes desde hace meses. Veamos cuáles son las consecuencias más llamativas.

■ Distribución La Asociación Nacional Grandes de Empresas de Distribución (ANGED) se están preocupando de garantizar la llegada de productos a sus centros de venta, ya que planifican con mucha antelación sus campañas.

■ Productos tecnológicos Este tipo de productos son unos de los que más se han visto afectados por los problemas de distribución, ya que multitud de aparatos que utilizamos a diario llevan incorporados chips necesarios para su funcionamiento. De hecho, son productos que han elevado su precio en mayor o menor medida durante los últimos meses debido a esta circunstancia. La falta de chips se ha hecho patente y muchos aparatos hay que solicitarlos bajo pedido, y en ocasiones sufrir una lista de espera como consecuencia de la menor capacidad de las fábricas donde se elaboran.

La buena noticia es que se espera una mayor rapidez de fabricación según avance este 2022, y una mejora del precio final de estos productos.

■ Tarjetas gráficas y ordenadores Otro de los productos más demandados desde que comenzó la pandemia fueron las tarjetas gráficas que van incorporadas en ordenadores y tablets. La necesidad de teletrabajar y de recibir clases online tras la clausura de las aulas disparó la venta de ordenadores, y, por ende, de tarjetas gráficas.

Los grandes importadores de este sector detectaron enseguida la alta demanda de estos aparatos frente a la reducción de los productos que llegaban al mercado.

Los equipos de ordenadores personales se suelen fabricar en Asia, y aquí se vuelve a topar con el grave problema de desencuentro entre oferta y demanda.

Cambios en la forma de consumo Con un panorama como el actual donde los costes de transporte y logística se encarecen y la falta de componentes industriales plantea un serio problema, se plantea un escenario de bajada del consumo evidente.

La subida de precios en todos los ámbitos es una realidad que supone un duro golpe para las ventas, y no hace falta fijarse en aquellos productos que no sean de primera necesidad, sino que hasta los más necesarios son incapaces de escapar a esta situación. Con todo ello el pronóstico es más que evidente con un desplome de ventas y una ralentización de la necesaria recuperación económica.

Por otro lado, también se han detectado cambios en los hábitos de consu-

■ Cosmética y perfumes Quizá no sea el primer sector que nos pueda venir a la cabeza a la hora de pensar en desabastecimiento, pero según la Asociación Española de Perfumería y Cosmética (Stanpa), esta industria también está sufriendo este tipo de problemas, debido a la escasez de materiales como vidrio o aluminio, que son habitualmente utilizados para la fabricación de piezas como las válvulas, imprescindibles en este ámbito.

■ Alimentación y bebidas El transporte y la logística son los culpables de que las bebidas y la alimentación puedan faltar en los comercios habituales donde los consumimos cada día, y nos estamos refiriendo a un sector donde saltó la alarma antes que en ninguno.

En el caso de las bebidas ocurre algo similar al ámbito de los perfumes, ya que las líneas de suministro y producción no funcionan al 100%, y la falta de materiales como aluminio, cartones o botellas, así como materias primas esenciales para la destilación de los alcoholes, hacen que en algunas ocasiones puedan escasear algunas de estas bebidas.

■ Industria agroalimentaria Si bien es cierto que se está garantizando el abastecimiento de este sector, hay otros elementos importantísimos a tener en cuenta como son el encarecimiento de los costes de

mo, el mercado de segunda mano ha encontrado un filón en el panorama actual. Así lo demuestran las compras de los productos que nos son sencillos de conseguir nuevos: teléfonos móviles, consolas, videojuegos, etc.

Si bien esta forma de consumo no se ha inventado tras la pandemia, sí que ha sufrido un enorme repunte desde entonces.

Lo mismo ha ocurrido con las compras online, que han sido otro sector de los grandes beneficiados desde que llegó la COVID-19, si bien supuso una solución durante el periodo de confinamiento para realizar las compras, a partir de entonces el e-commerce en España se ha multiplicado casi por 5.

Y muchos de los consumidores que no hacían sus compras de esta forma antes, lo hace habitualmente a partir de ahora.

El mercado de segunda mano se está afianzando como una nueva forma de entender el consumo con dos ventajas: los buenos precios, y la sostenibilidad del medioambiente.

La ruptura de las cadenas globales de suministro podría provocar una merma importante en la tasa de crecimiento de nuestro PIB.

Los grandes enemigos de nuestra economía Las previsiones económicas a futuro, aunque sea cercano, son muy complicadas de realizar, así lo demostraron las variables de la crisis sanitaria a finales de 2021 cuando las expectativas empezaban a ser optimistas y la variante Ómicron voló por los aires cualquier atisbo de mejora. La ecuación del tsunami de la sexta ola y la suma de la crisis de suministros han

producción en los procesos agroalimentarios (abonos, semillas, energía, piensos, gasóleo, etc) que plantea la escasa rentabilidad de las producciones con un resultado la desaparición de explotaciones agrarias de forma continuada.

■ Industria del vehículo Aquí vuelven a ser protagonistas los microchips que tanta presencia incluyen los vehículos de todo tipo, y que han estado desaparecidos desde que comenzase la pandemia. Los semiconductores y los componentes electrónicos se han convertido en un bien muy preciado y han conseguido que la cadena de venta de la automoción se paralice. Las esperas para la entrega de coches nuevos se han convertido en una circunstancia habitual hoy en día.

Los precios se han incrementado mucho debido a la escasez de vehículos e incluso, por efecto rebote, el mercado de coches de segunda mano, vive uno de sus periodos más esplendorosos.

■ Construcción La subida de los precios de los materiales ha conducido al aumento elevadísimo de la construcción que repercute en que muchas empresas no puedan asumir los sobrecostes o incluso a no poder llevar a cabo determinadas obras. Materiales de uso habitual en el sector como el cobre, aluminio, acero corrugado, o el petróleo marcan precios abultadísimos.

■ Textil El sector textil sufre de la misma manera que otros el aumento de precio de las materias primas, donde la llave para la sostenibilidad pasa por el aumento de precios, lo que su vez puede conducir a un menor consumo en el mercado.

dado como resultado un varapalo al repunte de la economía nacional.

Lo que está claro es que hay unos enemigos a los que hay que vigilar de cerca en lo que a economía se refiere. Por un lado, nos referimos al fantasma de la inflación, que tan mal dato dejó a finales del año pasado con una subida de precios muy importante sobre todo en alimentos y energía, bienes de consumo de primera necesidad.

Por otro lado, la dependencia de las materias primas y de la producción de otros países ha hecho que algunos empresarios empiecen a replantearse una producción más cercana, incluso, en algunos casos dentro de nuestras fronteras para evitar precisamente que se repita la radiografía actual. Si hay algo que nos ha enseñado esta crisis es la importancia de la produc-

ción local. Por ese motivo, la deslocalización es una tendencia al alza, lo que se intenta es reducir o eliminar la dependencia de los materiales producidos en el extranjero. Esto ayudará a los fabricantes a seguir siendo resistentes a futuras perturbaciones y proporcionará un impulso muy necesario a las economías. Cada vez son más los empresarios que consideran que la fabricación nacional es crucial para las economías, la salud pública y la seguridad nacional. Si bien esta visión comercial ya se empezaba a contemplar previa a la pandemia, ahora, más que nunca, gana fuerza a nivel empresarial que ha quedado de manifiesto que depender de un solo país para producir el suministro puede desembocar en riesgo de interrupciones de la producción y escasez.

aprendizaje

colaboración

Las soluciones de unos asociados pueden servir para resolver los problemas de otros, y compartir esas experiencias similares son parte del aprendizaje que podrás obtener al asociarte.

La colaboración entre las empresas que forman parte de la asociación resulta fundamental, y es la clave para que esa asociación empresarial tenga sentido.

innovación

Todos los miembros podrán hacer frente a los ciclos cambiantes del mercado sin temor a no poder seguir el ritmo del momento.

formación

defensa de tus intereses

Cursos, Desayunos de Trabajo, seminarios, networkings, encuentros, charlas, foros, etc. La búsqueda de contenidos interesantes, originales y necesarios es nuestro reto. La formación continua y constante es uno de los secretos del éxito.

Defender tus propios intereses a través de una asociación te allanará el camino y ésta te facilitará el diálogo con las administraciones públicas donde tengas que hacerte oír.

VENTAJAS

información

DE PERTENECER A

Tener informados a nuestros miembros es un deber del que cuidamos cada día.

La comunicación hacia los asociados es constante poniéndoles al tanto de ayudas, oportunidades, proyectos, modificaciones en la leyes, subvenciones, etc.

conocemos tus problemas

Tenemos experiencia y herramientas que nos ayudan a solventar muchos problemas sin tener que empezar desde cero y lograr una resolución lo más rápido posible.

Asociación de Empresarios, Comerciantes y Autónomos de Colmenar Viejo

Visítanos en nuestra sede de la Calle Soledad nº 5 de Colmenar Viejo, o visita nuestra web: www.aseyacovi.org o llámanos al 91 845 38 99

s o d a t n a c n ¡estaremosnederte! d e ate

apoyo

Una agrupación de empresas puede prestar un mayor apoyo a cualquier miembro de la unión que lo necesite. Los consejos y la solidaridad pueden ayudar a superar dificultades

fiabilidad

Acompañará al nombre de tu empresa como aval al pertenecer a la asociación. El respaldo de la asociación te facilitará las cosas. Pertenecer a una asociación te dará mayor reconocimiento y confianza.

networking

asesoramiento

Ante cualquier duda o problema empresarial que se pueda presentar, este servicio te puede ahorrar multitud de quebraderos de cabeza sin pasos intermedios y puede servir de atajo hacia la solución que estás buscando.

crecimiento económico de la zona

convenios

Formar parte de un colectivo también tiene ventajas a la hora de la firma de convenios, bien entre los propios asociados que quieran ofertar sus servicios al resto con unas ventajas previamente acordadas, o con instituciones donde la agrupación pueda salir beneficiada.

Cada vez que una empresa se une a Aseyacovi, la asociación toma fuerza y es capaz de emprender mayor número de iniciativas, campañas comerciales, eventos, etc, que puedan visibilizar y empujar a la economía de la región.

Las empresas interactúan entre ellas a través de proyectos comunes, no solo entre miembros asociados, sino que estos, a su vez, pueden ser el camino que nos conduzca hasta otros proyectos a través de ellos ampliando de esta manera nuestra red de contactos.

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