Memoria Anual 2017

Carta del Presidente

Sr. Hans Wesser Wilkendorf

Es un agrado presentarles una nueva Memoria Anual de ASIVA, la cual resume las actividades más relevantes que realizamos como Asociación Gremial durante el año pasado. Como siempre, buscamos ser un actor en el desarrollo sustentable de nuestros asociados para el progreso económico, social y ambiental del país.

Por ello, durante el 2017 procuramos visibilizar la productividad, logrando contribuir tanto en el desarrollo regional como en el quehacer de nuestros socios.

Desplegamos una intensa agenda de relacionamiento con autoridades para continuar aportando en los desafíos de la Región. Nos reunimos con el Ministro de Energía; Intendente Regional; senadores de la Región; seremias de Educación, Energía, Economía, Medio Ambiente, Obras Públicas, Salud, Trabajo y Cultura; Director Nacional y Regional PROCHILE; Directores Regionales del Trabajo, CORFO y SENCE; y municipios de Viña del Mar, Concón, Puchuncaví y San Antonio.

Fortalecimos nuestro vínculo con gremios amigos, entre ellos: Asociación Chilena de Robótica, Asociación Chilena de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas-ASIMET, Asociación de Isapres, Cámara Aduanera, Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria-CAMCHAL, Cámara Chilena de la Construcción Valparaíso-CChC, Cámara Regional del Comercio de Valparaíso - CRCP y la Sociedad de Fomento Fabril - SOFOFA.

Asimismo, nuestras áreas de trabajo siguieron avanzando. Es así como en 2017, el Departamento de Estudios realizó el Primer Índice de Confianza Empresarial de la Región de Valparaíso, el cual nació a partir de un convenio firmado entre SOFOFA y el Centro de Estudios de Economía y Negocios de la Universidad del Desarrollo y contó con el apoyo de la Universidad de Valparaíso.

Por su parte, el Instituto de Capacitación Laboral impartió más de 180 cursos, capacitó a 2200 estudiantes y atendió a 78 socios. Además, gracias a su desempeño obtuvo el Sello de Calidad del Consejo de Competencias Minero para su curso de “Mantenedor Electromecánico Instrumentista Base General”, reconociendo el alto estándar de sus prácticas.

En tanto, el área de Comercio Exterior también tuvo un impecable desempeño emitiendo un total de 23.890 certificados de origen y atendiendo a 16 empresas socias de un total de 40 con posibilidad de exportar, además de otras empresas.

En cuanto a visibilidad y vinculación tampoco nos quedamos atrás, pues obtuvimos 129 apariciones en medios de comunicación. Consolidamos los lazos con la prensa regional y, al mismo tiempo, dimos un nuevo paso para hacernos un lugar en los medios de comunicación nacional, tanto a nivel impreso como digital. Además, nuestra Revista VE –Visión Empresarial – tuvo 3 nuevos ejemplares que profundizaron en Recursos Humanos, Manufactura y Encuentro de la Industria.

Continuamos potenciando el rol de nuestras comisiones y comités territoriales, ya que a través de ellos queda de manifiesto la labor realizada en la Región. Efectuaron seminarios temáticos y diversas charlas, entre las que destacan Eficiencia Energética, Avances Ley REP y Ruta de Innovación. También, profundizaron en los Desafíos de la salud en la V Región, Ley de Inclusión Laboral, Millenials y la inserción al mundo laboral, Ciber Terrorismo en los Sistemas de Automatización y Ecommerce, entre otros.

También, concretamos seminarios empresariales los cuales abordaron algunos aspectos de la Reforma Tributaria, Nueva Ley de Inclusión Laboral y Gestión de Factores Psicosociales.

A su vez, realizamos 3 seminarios que profundizaron en la Economía, particularmente, en las Perspectivas Económicas y Confianza Empresarial; Libre Competencia y Empresa, para finalizar en las Variables que marcarán el 2018.

En tanto, en materia de eventos la gran actividad del 2017 fue el Encuentro de la Industria: La R-evolución de la Manufactura, el cual contó más de 350 asistentes, 25 stands y más de 21 expositores, 3 de los cuales fueron internacionales. Se realizaron 70 reuniones de negocios, entre empresarios de Chile, Perú y Argentina.

Evidentemente, aún queda un largo camino por recorrer, sin embargo, creo que con altos y bajos avanzamos a paso firme. Sin duda, esto es lo más importante: seguir evolucionando.

Gracias a nuestros asociados, representantes del mundo público y privado, colaboradores y comunidad en general por creer en este proyecto, que desde 1954 ha enfocado sus esfuerzos por alcanzar una armonía entre los diversos actores que integran la sociedad.

Se avecinan tiempos de cambios, pero nuestro principal desafío es identificarlos y definir una posición frente a ellos, con una mirada objetiva y sólida. Sin duda, en el trabajo mancomunado está la fuerza. Los invito a seguir construyendo e impactando positivamente en el desarrollo de la Región de Valparaíso.

Hans Wesser Wilkendorf

ASIVA DIRECTORIO

Rodrigo Marquez Bravo M2O SpA

Hugo Botto Oakley, Botto y Botto Compañía

Presidente CINDE Raúl Rivera Banderas Consultora Sicut Ignis

Presidente Hans Wesser Wilkendorf Wesser

Past President José Gil Ramírez Industrias Neuchatel

Gonzalo Davagnino Vergara Empresa Portuaria Valparaíso

Segundo Vicepresidente Ricardo Guerra Godoy Baker Tilly Chile

Marcelo Luengo Amar Chilquinta Energía

Renzo Passalacqua Álvarez Química Passol

Presidente Instituto de Capacitación Luis Kipreos Almallotis GasValpo

Primer Vicepresidente Juan Carlos Ramm Cambiaso Cambiaso Hnos.

Alfonso Salinas Martínez GNL Quintero

Jorge Oyarce Santibáñez Puerto Ventanas Presidente IDEA

Andrés Merello Norero Confites Merello

Director Tesorero Marcelo Rojas Rebolledo Knop Laboratorios

Jorge Enríquez Fuentes Sopraval

Presentación Corporativa

La Asociación de Empresas de la V Región, ASIVA es una asociación gremial multisectorial sin fines de lucro, que agrupa a grandes, medianas y pequeñas empresas del sector industrial, productivo y de servicios de la Región de Valparaíso.

Como organización comprometida con el desarrollo y crecimiento de la Región, busca crear lazos entre los sectores público y privado para generar un aporte significativo al fomento del quehacer productivo de las empresas de la zona.

Desde sus inicios, ASIVA dio a conocer los principios y valores que desarrollaría a favor de los industriales, entre los que se encuentran: fomentar el desarrollo industrial de la Región, sustentar el quehacer gremial en un constante espíritu de superación, además de mantener y promover la solidaridad en relación a las actividades comunes.

Misión

Somos una asociación gremial de carácter regional dedicada al desarrollo sustentable de sus asociados para el progreso económico, social y ambiental del país.

Visión

Ser la asociación gremial líder en la región, reconocida en el país y valiosa para nuestros socios.

Valores

- Responsabilidad

- Integridad

- Honestidad

- Eficiencia

- Conciencia de Equipo

- Desarrollo Humano

- Orientación a nuestros clientes

Asociación Gremial

Capacitación Laboral

(De izq. a der.) De pie: Jacqueline Poblete, Carmen Moraga, Karin Aguilar y Jessica Saint-Jour.

Sentadas: Paulina Bravo, Alejandra San Miguel, Catalina López y Andrea Vergara.

Ausente: Daniella Díaz.

Administración y Finanzas

(De izq. a der.) De pie: Pablo Pinto, Germán Abella, Javier Valenzuela, Pedro Cortés, Felipe Vidal, Jessic Suárez y Leandro Valenzuela.

Sentados: Nicole Fernández, Karen Atenas, Víctor Fuentes, Paula Herrera y Héctor Alarcón.

Comercio Exterior

(De izq. a der.) De pie: Hutch Luis, Alejandro López y Mauricio Vega.

Sentados: Héctor Cabrera, Sergio Salas y Patricia Valdebenito.

Nosotros Comité Gremial

(De izq. a der.) De pie: Nicole Campos y Macarena Velásquez.

Sentados: Freya Garrido, Iván Villalón y Roxana Pérez.

Ausente: Gabriela Pérez.

Gerente General: Alejandra San Miguel L.

Gerente de Capacitación: Víctor Fuentes O.

Subgerente de Estudios y Planificación: Daniella Díaz A.

Jefe de Administración y Finanzas: Sergio Salas O.

Jefe de Comercio Exterior: Iván Villalón H.

Encargada de Asuntos Corporativos: Paulina Bravo O.

Encargada de Comunicaciones: Catalina López P.

Encargada de Eventos: Andrea Vergara M.

Historia Gremial

Fue a las 22:00 horas del 17 de agosto de 1954 cuando un grupo de empresarios visionarios, constituyó la Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua, en el salón de recepciones del Hotel O’Higgins de Viña del Mar. Ese día, bajo la presidencia del titular de la comisión organizadora, don Guillermo Guzmán Durán, y con la asistencia de los empresarios integrantes de dicha comisión como directores, se dio a conocer el plan de acción gremial a desarrollar, a través de los departamentos que se crearían: Abastecimiento, Relaciones con el personal, Jurídico, Información Pública, Estadístico y Tributario.

El primer Directorio Provisorio de ASIVA quedó constituido de la siguiente forma:

Presidente: Guillermo Guzmán Durán.

Vicepresidente: Carlos Holtz Lehnhoff.

Tesorero: Juan Beretta Vaccaro.

Directores:

Julio Bittecourt Riofrío.

Carlos Hucke Brob.

Giancarlo Maschietto Brasi.

Marcos Montt de Ferari.

Rafael Arnáiz Luengas (en representación de los industriales de la Provincia de Aconcagua).

Trabajar, Unir y Producir

Un espíritu entusiasta, cooperación y solidaridad fue lo que caracterizó al primer directorio de ASIVA al momento de establecer los primeros objetivos de la gremial. Estos fueron:

Por principio: Trabajar.

Por base: Unir.

Por fin: Producir.

Los objetivos perduraron y fueron lineamiento de acción durante muchos años, incluso cuando, en 1974, ASIVA decide dejar sus dependencias en Valparaíso y trasladarse a Viña del Mar (calle 1 Poniente), lugar en el que se mantuvo hasta el año 2011, momento en que la Asociación adquiere sus actuales oficinas ubicadas en el Barrio El Salto. Comisiones y mesas de trabajo: el verdadero quehacer gremial

Paralelamente, a través del trabajo de diversas comisiones y comités, la agrupación puso en marcha su plan gremial. Cabe mencionar que estas mesas de trabajo constituyen la columna vertebral del quehacer gremial, perdurando muchas de éstas hasta la actualidad, consolidando su trabajo por más de 30 años.

63 Años de tradición y representatividad al servicio de las empresas de la Región de Valparaíso

Instituto de Seguridad del Trabajo: una obra ASIVA

Uno de los principales logros de la Asociación fue la creación del Instituto de Seguridad ASIVA, formado el 31 de diciembre de 1957 con el propósito de prevenir y atender los accidentes ocurridos en el trabajo. La nueva institución, dispuesta para la industria, fue la culminación de una serie de esfuerzos. Su accionar no sólo se limitó a la atención de operarios u obreros accidentados, sino que además puso énfasis en la prevención, mediante una instrucción que se extendió a las fábricas. Hoy el renombrado Instituto de Seguridad de Trabajo - IST es una prestigiosa institución en su rubro.

Past Presidents

Guillermo Guzmán Durán (1954 - 1968)

Felipe Falcón Polanco (1968 - 1969)

Jorge Arkhan Kaczmarska (1969 - 1971)

Odoardo Moltedo Costa (1971 - 1973)

Jorge Desmartis Matthey (1973 - 1976)

Leandro Pons Pérez (1976 - 1980)

Roberto Benítez Benítez (1980 - 1981)

Gerardo Gandolini Moltedo (1981 - 1984)

Gerardo Kuntsmann Leuschner (1984 - 1986)

Ernesto Noguera Gorget (1986 - 1989)

Jorge Neuweiler Tognarelli (1989 - 1991)

Fernando García Rawson (1991 - 1992)

Ernesto Noguera Gorget (1992 - 1996)

José Luis Hornauer Hermann (1996 - 2000)

Enrique Bettoli Saavedra (2000 - 2002)

Andrés Merello Norero (2002 - 2004)

Alejandro Carevic Cubillos (2004 - 2006)

Raúl Rivera Banderas (2006 - 2009)

Jorge Brain Fick (2009 - 2011)

José Gil Ramírez (2011 - 2015)

El primer plan de acción

La Asamblea encomendó al directorio provisorio el siguiente plan de acción: organizar la sede social y los servicios administrativos, aprobar legalmente los estatutos sociales y obtener la personalidad jurídica, organizar el seno de la Asociación a los pequeños, medianos y grandes industriales de las provincias de Valparaíso y Aconcagua, desarrollar una campaña de difusión en defensa de los intereses de la producción, fijar las cuotas sociales, y nombrar al personal e impulsar la capacitación técnica de obreros y empleados, mediante el desarrollo de cursos especiales. Es así como el 25 de agosto se aprobaron los primeros estatutos de la Asociación, mientras que la Primera Junta General Ordinaria Anual de Socios de ASIVA se efectuó el 25 de marzo de 1955 en el Casino Municipal. Esta actividad fue liderada por su Presidente, Guillermo Guzmán Durán.

Nace una Caja de Compensación

Junto con el establecimiento de sus objetivos y principios, los líderes de ASIVA ven la necesidad de trabajar con y para los trabajadores, razón por la que el 29 de agosto de 1955, crean su propia caja de compensación y asignación denominada Javiera Carrera, actualmente conocida como Caja 18. ASIVA tomó la iniciativa de crear esta caja de compensación, con el propósito de otorgar beneficios sociales de acuerdo a sus excedentes, además de pagar asignaciones familiares y velar por el bienestar del grupo familiar del trabajador.

BPFR ABOGADOS

Plan Estratégico

Durante el 2017, la Asociación de Empresas de la V Región-ASIVA, mantuvo sus tres ejes de acción que abarcan los aspectos claves y que finalmente han permitido dirigir y orientar los resultados deseados dentro del tiempo establecido.

Ante los profundos cambios que vive el país y la Región, ASIVA se planteó la necesidad de revisar sus desafíos a futuro y un plan que le permita alcanzarlos. Por ello, durante el segundo semestre se realizó una jornada de reflexión en torno a los desafíos estratégicos, donde participó el Directorio en pleno y la Gerente General. En el encuentro se revisaron los principales elementos de la Misión, Visión y Valores para terminar construyendo un mapa estratégico y discutir el modelo de gestión que le dará soporte al trabajo para el 2018.

SERVIR

A las empresas socias en su desarrollo

Departamento de Estudios

Dentro de los servicios que ASIVA ofrece a sus asociados, se encuentra la entrega de información oportuna, confiable y de interés, elaborada por el Departamento de Estudios, con el propósito de mantener informados tanto a sus socios como a la comunidad en general, respecto de las distintas materias del quehacer empresarial. Por ello, dicha unidad se ha posicionado como un referente de opinión en temas de economía para los medios de comunicación regionales.

Se transformó en la oficina en la cual se analizan y presentan las postulaciones a fondos y concursos públicos pertinentes para el apoyo de los socios y el crecimiento de la Región.

Estudios e informes destacados

Las principales actividades que esta área desarrolla son: la preparación y publicación de informes económicos sobre la realidad regional, caracterizaciones económicas de las diferentes provincias, estudios temáticos e informes de interés empresarial para el Directorio de ASIVA, sus asociados, el Gobierno y la comunidad en general, marcando pauta y permitiendo sentar los estándares del trabajo empresarial.

El Departamento de Estudios forma parte activa de comisiones o comités público – privados con el fin de recoger información relevante, generando un análisis y posterior desarrollo de propuestas en conjunto con otros organismos.

Síntesis Económica Mensual

Durante los últimos 10 años, se elabora mensualmente una Síntesis Económica donde se le entrega a los asociados una visión macro de la actividad económica regional, incorporando los índices de mayor relevancia nacional.

Memoria Anual Asociación Empresas V Región

Estudio de Remuneraciones

Este informe se desarrolla con el objetivo de proporcionar a los asociados, a los sectores público y privado; y a la comunidad en general, información actualizada sobre el mercado salarial de las empresas de la Región de Valparaíso y sus políticas en la materia para los diferentes cargos empresariales.

El Estudio de Remuneraciones 2017, reunió información de más de 5.700 trabajadores, ubicados en 109 cargos pertenecientes a distintas empresas de la V región.

Informe de Remuneraciones Sector Salud

En 2017 y por tercer año consecutivo, se elaboró el Informe de Remuneraciones del Sector Salud que permitió entregar información salarial actualizada sobre este ámbito en la Región de Valparaíso. En este estudio se observaron las remuneraciones de 1.734 trabajadores de diversas instituciones de salud de la Región, lo que nos permitió analizar 75 diversos cargos y los beneficios laborales entregados por las instituciones de la rama.

Estudios para la Alianza NEO

En el marco de la alianza público – privada para el proyecto NEO - cuyo objetivo es incrementar el alcance, calidad y efectividad de los programas de formación y sistemas de orientación y empleo para los jóvenes vulnerables del país –con foco en la Región de Valparaíso–, el Departamento de Estudios desarrolló el Estudio de Demanda de Capital Humano Joven y Empleo Joven en la Región de Valparaíso, cumpliendo así con la carta de navegación trazada en la Alianza para el año 2017.

Índice de Confianza Empresarial

Durante el año 2017, se inició la elaboración de el Índice de Confianza Empresarial (ICE), en colaboración con la Universidad de Valparaíso. El indicador, de carácter regional, tiene por objetivo medir la confianza que tienen los empresarios respecto de cómo se desenvuelven los siguientes sectores económicos en la Región de Valparaíso: Industria, Comercio, Financiero, Minería, Transporte y Comunicaciones, y Construcción. Cabe mencionar que este índice es desarrollado a nivel nacional por la Universidad del Desarrollo (UDD) y replicado en tres regiones del país, entre ellas Valparaíso, gracias a un acuerdo sostenido entre SOFOFA y ASIVA.

Otros análisis

Expectativas Económicas 2017

Este informe contiene un resumen sobre la situación de Chile y de la Región de Valparaíso a enero de 2017, a la vez que contiene las proyecciones económicas para el año, a nivel nacional y regional.

Indicador de Actividad en Salud

Inf orme mensual, que ASIVA desarrolla con apoyo de la Comisión de Salud, el cual tiene por objetivo obtener una bajada regional de las prestaciones médicas que otorgan los prestadores de la Región, así como visualizar las tendencias y el comportamiento en el tiempo de las diversas prestaciones.

Instituto de Capacitación Laboral

Desde 1954 ofrecemos capacitación de calidad

Durante 64 años, ASIVA ha contribuido a la formación de personas, primero como escuela de artes y oficios, y en la actualidad a través del Instituto de Capacitación Laboral ICLASA.

El Instituto fue el primer Organismo Técnico de Capacitación del país, y el primero inscrito para dictar programas de Nivelación de Estudios Medios de trabajadores. Actualmente es uno de los organismos técnicos capacitadores más grandes

e importantes de la Región, formando anualmente a más de 2.000 trabajadores, con un alto logro de aprendizaje.

ICLASA ha avanzado hacia un servicio de capacitación centrado en el aprendizaje, bajo estándares válidos y pertinentes, con un sistema de evaluación estandarizada, que favorece la productividad y competitividad de las empresas y la empleabilidad en los trabajadores.

Líneas de Servicio

A través del Instituto de Capacitación Laboral, las empresas socias de ASIVA acceden a una atención personalizada mediante un ejecutivo que se asigna formalmente a cada una, para asistir y

orientar al encargado de capacitación respecto al uso de la Franquicia Tributaria, entendiendo que la capacitación es una actividad inserta en la Planificación Estratégica del Negocio.

Nuestras principales líneas

Cursos cerrados: se forman estándares particulares definidos por la empresa.

Cursos abiertos: se forman estándares comunes a más de una empresa, de acuerdo a los levantamientos nacionales de cada sector productivo.

Nivelación de Estudios Medios: se realiza la nivelación de 2 años en 1, permitiéndole a los alumnos continuar estudios superiores.

Programas Pre-contrato de capacitación: permiten apoyar las iniciativas de formación, focalizando en comunidades y áreas de interés de las empresas, utilizando sólo mecanismos de financiamiento SENCE.

Programas Sociales: considera la formación de personas de baja calificación, de acuerdos a estándares nacionales, que les permiten acceder a mejores alternativas laborales.

96% Usuarios satisfechos (Estudiantes)

por el servicio en las empresas clientes del Instituto 95% Cursos realizados 180

2.279 Estudiantes

De logro de aprendizaje en estudiantes

75% Socios Atendidos 78

Curso

Manejo de Equipos Autónomos para trabajo en espacios confinados

Curso de Soldadura Valparaíso. OTIC CORCIN.

Curso de Atención de Adulto Mayor y Administración de Bodega Casablanca.

de

Valparaíso. Empresa: SOCIBER.

Curso deTopografía Quintero. Empresa: CODELCO.

Curso de Soldadura TIG MIG y Mecánica Automotriz Valparaíso.

Curso de Manejo de Maquinaria Pesada. Catemu.

Cursos de Grúa Horquilla y Albañilería Limache. SENAME.

Curso de Topografía Puchuncaví. Empresa: CODELCO Ventanas.

Curso de Repostería y Pastelería Llay Llay. BANOTIC.

Curso de Gasfitería El Quisco. OTIC CChC.

Curso de Mujer Gásfiter Viña del Mar. Empresa: ESVAL.

Curso de Manejo de Herramientos Computacionales Quilpué. OTIC CORCIN.

Prevención de Emergencias y Aseguramiento de la calidad para trabajadores de la industria alimentaria

La Calera Empresa: Sopraval.

Curso de Albañilería Valparaíso. OTIC CChC.

Cursos Operaciones Básicas de Pastelería y Auxiliar de Cocina Quilpué. OTIC SOFOFA.

Curso de Mantención e Instalación de paneles fotovoltáicos Loncura. Empresa: Enap Refinerías Aconcagua.

Curso de Excel Valparaíso. AIEP.

Curso de Mujer Gásfiter La Serena. Empresa: Aguas del Valle.

Curso de Nivelación de Estudios Medios

Valparaíso. Empresa: Ultraport.

Curso de Nivelación de Estudios Medios

Rancacgua. Empresa: Agrosuper.

Instituto de Capacitación Laboral recibe distinción

Consejo de Competencias Minero entrega Sello de Calidad

El Instituto de Capacitación Laboral obtuvo el Sello de Calidad del Consejo de Competencias Minero para su curso de “Mantenedor Electromecánico Instrumentista Base General”, reconociendo el alto estándar de sus prácticas, exigido por las empresas mineras más importantes del país.

Comercio Exterior

El Departamento de Comercio Exterior de ASIVA se ha consolidado como un actor referente en temas de Certificación de Origen, dirigido a los operadores de comercio exterior, exportadores e importadores, tanto de empresas socias como con usuarios externos a nuestra Asociación.

Destaca especialmente su condición de unidad certificadora y pre-certificadora de origen, la que adquirió en 1996 por mandato de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA), que en alianza estratégica con ASIVA, designó a esta área las funciones y responsabilidades como agente ejecutor en el ámbito de los diversos Acuerdos y Tratados Comerciales, sean del tipo Complementación Económica (ACE), Tratados de Libre Comercio (TLC), Acuerdos de Asociación, entre otros.

Adicionalmente, tiene la función de orientar en materias propias de regímenes, normativas y requisitos de origen, nomenclaturas arancelarias,

formularios tipos, declaraciones juradas y fichas técnicas, además de los procesos para solicitar una prueba de origen, entre otros.

En lo que respecta a operador oficial, ya sea en las modalidades como pre-certificador o por encomendamiento de origen, esta unidad tiene la misión de fiscalizar los aspectos administrativos, lo que refiere las pruebas proporcionadas por los solicitantes; y el trabajo en terreno para supervisar los procesos de ejecución y trazabilidad de elaboración informada por los interesados. Para esto último, los funcionarios concurren personalmente a las plantas de proceso, elaboración o cultivo dependiendo la naturaleza del bien a certificar.

Estas visitas de inspección podrán servir para los propios interesados como pruebas efectivas ante verificaciones de comprobación de origen solicitadas por la autoridades fiscalizadoras aduaneras de los países de importación.

Acuerdos de Producción Limpia - APL

Un Acuerdo de Producción Limpia o APL es un convenio celebrado entre un sector empresarial, empresas y los organismos públicos con competencia en las materias del Acuerdo, cuyo objetivo es realizar producción limpia a través de metas y acciones específicas.

APL Industria Química

En el año 2005 ASIVA firma el primer APL de la Región de Valparaíso, en representación de las empresas del rubro químico de la zona: Oxiquim, Virginia, S.C. Johnson, Tricolor, Química Reno, BASF y Asfaltos Chile. Entre los compromisos asumidos por el sector destacó el adelantarse al cumplimiento del nuevo de manejo de residuos peligrosos del Ministerio de Salud.

APL Zona Industrial Puchuncaví- Quintero

El año 2016 se realizó́ la última auditoría de mantención de la certificación del APL Zona Industrial Puchuncaví-Quintero. Este APL liderado por ASIVA contó con la participación de las empresas AES Gener, Catamutun Energía, Codelco Ventanas, ENAP, Endesa Chile, Gasmar, GNL Quintero, Melón, Oxiquim y Puerto Ventanas. Cabe destacar que el desempeño de las compañías fue de excelencia, logrando cumplir con éxito la totalidad de los desafíos propuestos.

APL Industria Alimentaria Región de Valparaíso

En 2017 se realizó la última auditoría de mantención de la certificación del APL Industria Alimentaria Región de Valparaíso que, liderado por ASIVA, contó con la participación de las empresas: Cecinas Venezia, Coca Cola Embonor, Tres Montes, Industrias Neuchatel, Sopraval y Confites Merello.

Este APL fue destacado por abordar temas innovadores, tales como: el cálculo de la huella de carbono y de agua, el ecodiseño para envases y embalajes, y la gestión de olores.

Como resultado de las medidas y tecnologías de Producción Limpia implementadas, este APL se convirtió́ en el primero del país en entregar una evaluación de la reducción de impacto al Cambio Climático. Cabe señalar que en 2012 la Organización de las Naciones Unidas (ONU), reconoció́ a los Acuerdos de Producción Limpia como la primera Acción Nacional Apropiada de Mitigación (NAMA-sigla en inglés).

Memoria Anual Asociación Empresas V Región

Comunicaciones

El área de Comunicaciones de ASIVA tiene por objetivo mantener informados, tanto a los socios como a los medios de comunicación, sobre las diversas actividades realizadas por la entidad y aquellas temáticas relevantes para el país y la Región.

En 2017

Página Web www.asiva.cl

Difusión de noticias, eventos y principales áreas de trabajo de ASIVA.

Revista VE Se realizaron tres publicaciones que centraron su interés en los siguientes temas: Recursos Humanos, Manufactura y Encuentro de la Industria.

Mailings A través de correos electrónicos masivos, ASIVA sostuvo permanente contacto con sus asociados.

Boletines Las comisiones de ASIVA elaboran sus respectivos boletines informativos, temáticos que son enviados a los socios vía correo electrónico.

Apariciones en medios de comunicación

129 Apariciones en medios

68 En medios regionales 4 En medios nacionales

57 En medios digitales

REPRESENTAR

Los intereses de las empresas socias

Reuniones con autoridades

ASIVA se reunió y sostuvo encuentros con las siguientes autoridades regionales y nacionales:

Ministro de Energía, Andrés Rebolledo

Intendente Regional, Gabriel Aldoney

Senador Francisco Chahuán

Senador Ricardo Lagos Weber

Senadora Lily Pérez

Senador Ignacio Walker

Diputada María José Hoffmann

Diputado Osvaldo Urrutia

SEREMI de Salud, Graciela Astudillo

SEREMI de Medio Ambiente, Tania Bertoglio

SEREMI del Trabajo, Karen Medina

SEREMI Energía, Esteban Montiglio

SEREMI de Cultura, Nélida Pozo

SEREMI de Obras Públicas, Miguel Saavedra

SEREMI de Educación, Alejandro Tapia

SEREMI de Economía, Aland Tapia

Alcaldesa Puchuncaví, Eliana Olmos

Alcalde de Concón, Oscar Sumonte

Alcalde San Antonio, Omar Vera

Director Regional PROCHILE, Alejandro Corvalán

Directora Zonal Subrogante FONASA, Rossana Jorquera

Director Regional CORFO, Gianni Rivera

Director Regional de SENCE, Esteban Vega

Director Regional del Trabajo, Jorge Andreucic

Cónsul Argentino en Valparaíso, Hernán Santiváñez

Presidente de ASIVA, Hans Wesser, senadora Lily Pérez, senador Ricardo Lagos Weber, Gerente General de ASIVA, Alejandra San Miguel y senador Francisco Chahuán.

A continuación algunas de las fotografías de los encuentros sostenidos:

SEREMI del Trabajo, Karen Medina y Director Regional del Trabajo, Jorge Andreucic.

Intendente Regional, Gabriel Aldoney.

SEREMI de Economía, Aland Tapia.

Alcalde de San Antonio, Omar Vera.

Director Regional de SENCE, Esteban Vega.

Presidente Asociación de Isapres de Chile, Rafael Caviedes.

Directora Zonal Subrogante de FONASA, Rossana Jorquera.

SEREMI de Medio Ambiente, Tania Bertoglio.

Ministro de Energía, Andrés Rebolledo.

SEREMI de Energía, Esteban Montiglio.

SEREMI del Trabajo y Previsión Social, Karen Medina, y Director Regional del Trabajo, Jorge Andreucic.

Reuniones con gremios

ASIVA se reunió y sostuvo encuentros con los siguientes gremios:

Asociación de Isapres

Rafael Caviedes, Vicepresidente

Asociación Chilena de Robótica

Rodrigo Quevedo, Presidente

CChC - Cámara Chilena de la Construcción

Juan Armando Vicuña, Presidente

Marcelo Pardo, Past President

SOFOFA - Sociedad de Fomento Fabril

Bernardo Larraín, Presidente

CAMCHAL - Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria

Oliver Rotmann, Presidente

ASIMET - Asociación de Industrias

Metalúrgicas y Metalmecánicas A.G.

Juan Carlos Martínez, Presidente

CADCH - Cámara Aduanera

Cristian Herrera, Presidente

CRCP - Camara Regional de Comercio y la Produccion Valparaíso

Pier Paolo Zaccarelli, Presidente

Presidente de ASIVA, Hans Wesser; presidente de SOFOFA, Bernardo Larraín y presidente de CAMCHAL, Oliver Rotmann.

Presidente de ASIVA, Hans Wesser y presidente Asociación Chilena de Robótica, Rodrigo Quevedo.

Fundador de ASIVA es reconocido por ASEXMA

En la trigésima tercera versión de la Junta Anual de la Asociación de Exportadores de Manufacturas, ASEXMA CHILE A.G., realizada en Santiago, fue distinguido el fundador de ASIVA, Guillermo Guzmán Durán (Q.E.P.D.)

El reconocimiento destacó a aquellos empresarios que han sido claves en el inicio y desarrollo de diversos gremios regionales. El premio fue recibido por el presidente de ASIVA, Hans Wesser. Cabe mencionar que el fundador de ASIVA dedicó 14 años de su vida a la presidencia de

la entidad gremial, creada en agosto de 1954. Guillermo Guzmán Durán es recordado por sus pares como un hombre idealista, de fuertes convicciones y dedicado a su familia. Fue precisamente su carácter y visión de futuro, lo que le permitió detectar que Valparaíso requería consolidar una organización que agrupara a los propietarios y ejecutivos de las industrias manufactureras y empresas, para trabajar por impulsar el progreso y otorgar capacitación, seguridad y bienestar a los trabajadores.

de ASEXMA.

Visitas delegaciones extranjeras

ASIVA recibió la visita de diversas delegaciones extranjeras para conocer la realidad empresarial de nuestra Región y afianzar los lazos comerciales para futuros proyectos entre ambas partes.

Delegación italiana de la Organización Internacional Italo-Latinoamericana

Seminarios

Perspectivas Económicas y Confianza Empresarial

En el seminario “Perspectivas Económicas y Confianza Empresarial”, organizado por ASIVA y SOFOFA se dio a conocer el Índice de Confianza Empresarial de la Región de Valparaíso, el cual fue desarrollado por ASIVA con el apoyo de la Universidad de Valparaíso.

Libre competencia y empresa

Profundizar en los aspectos legales fundamentales en todas las organizaciones fue el principal objetivo del seminario “Libre Competencia y Empresa”, desarrollado por ASIVA. En el evento, participaron destacados profesionales vinculados al área legal, quienes abordaron materias competentes a la Fiscalía Nacional Económica y sus nuevas regulaciones.

IPOM:Las variables que marcarán el 2018

Con una completa exposición sobre el Informe de Política Monetaria se desarrolló el seminario “Las variables que marcarán el 2018”, en el Casino de Viña del Mar. La entrega de las cifras entregadas por el Banco Central estuvo a cargo de Joaquín Vial, consejero del Banco Central de Chile.

XXXV Congreso de la Mujer

Derribar los mitos que existen sobre el rol de la mujer en el mundo del trabajo fue el principal objetivo de la XXXV versión del Congreso de la Mujer ASIVA, que se desarrolló en el Casino Municipal de Viña del Mar. En la oportunidad, expusieron la socia y directora en Plataforma Áurea, Claudia Acevedo; la doctora en Química de la Universidad Católica de Chile (UC), Camila Canales; la socia en Fundación Prótesis 3D, Daniela Retamales, y la Senior Manager en Accenture, María Teresa Moraga.

Daniela Retamales, Camila Canales, Claudia Acevedo, María Teresa Moraga y Alejandra San Miguel.

Desayuno con expertos y CEO Meeting

Libre competencia y sus alcances

Gerentes de empresas de la V Región. Participaron de un CEO Meeting que tuvo como invitado al abogado y ex integrante de la Comisión Asesora Presidencial para la Defensa de la Libre Competencia, Ricardo Jungmann. La actividad profundizó sobre la libre competencia y permitió el intercambio de experiencias vividas en sus empresas.

Ministro de Energía se reunió con empresarios de la Región

El ministro de Energía, Andrés Rebolledo, sostuvo un encuentro con empresarios de la Región en las dependencias de ASIVA, para conversar sobre temas energéticos relevantes y conocer sus impresiones respecto a las acciones que se están emprendiendo en esta materia en la zona.

Club de Innovación se reunió con socios ASIVA

El Gerente General del Club de Innovación, Renzo Pruzzo, se reunió con un grupo de empresas socias de la entidad gremial para enfatizar en las ventajas e importancia de innovar y trabajar colaborativamente.

Actividades 2017

MAYO Avances de la Ley REP

Las comisiones de Alimentos y de Medio Ambiente, organizaron el seminario “Avances en la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (REP) y Fomento al Reciclaje”, en el Salón de Honor de la Sede Viña del Mar de la Universidad Técnica Federico Santa María.

Millennials y el mundo laboral

Para comprender las tensiones que se producen entre diferentes generaciones en los entornos laborales y entregar herramientas para mejorar las relaciones humanas dentro de las organizaciones, la Comisión Empresa- Educación Superior realizó el seminario “Incorporación de los millennials al mundo laboral”. La actividad reunió al mundo empresarial y universitario de la Región.

Educando en materia de Eficiencia Energética

La jefa del área de Energía de ENAP Refinerías Aconcagua, Carolina Melo, participó en la Comisión de Energía ASIVA. Allí expuso sobre las materias de eficiencia energética que impulsa la empresa, la cual cumple un rol fundamental en la competitividad de la compañía.

JUNIO

Ruta de Innovación

Las comisiones de Innovación y Energía, llevaron a cabo la Ruta de Innovación: Energía y Sustentabilidad, que contó con el apoyo de iF Valparaíso 3IE. La actividad tuvo por objetivo conocer los diferentes centros de innovación presentes en la Región de Valparaíso.

Almacenamiento de Sustancias Peligrosas

Con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en el D.S. Nº 43/15 del MINSAL, Reglamento de Almacenamiento de Sustancias Peligrosas, el Ministerio de Salud ha implementó el sistema de declaración de instalaciones de almacenamiento a través del Registro de Emisiones y Transferencia de Contaminantes - RETC. JULIO

Decreto 11T - Nuevas tarifas eléctricas

El subgerente Comercial de Chilquinta Energía, Francisco Karmy, expuso en la Comisión de Energía ASIVA sobre el Decreto 11T, que contempla las nuevas tarifas eléctricas que permitirán a clientes industriales y residenciales elegir sobre las distintas tarifas.

AGOSTO Comercio Electrónico

La comisión de Estudios Tecnológicos ASIVA realizó un seminario sobre e-Commerce, el cual fue dictado por el Director Ejecutivo de TUXPAN, Santiago Macías. Además, en la oportunidad se efectuó un taller donde se enseñó a comprar en línea, tomando todas las precauciones de seguridad necesarias.

Gestión de Proyectos de Eficiencia Energética

La Comisión de Energía ASIVA organizó un taller en el que dio a conocer cómo gestionar un proyecto, que cumpla con los requisitos de Eficiencia Energética, al interior de una organización, ya que cumple un rol fundamental en términos de competitividad, costos y sustentabilidad.

Ley de Inclusión Laboral para personas en situación de discapacidad (Ley 21.015)

La Comisión de Responsabilidad Soc ial ASIVA realizó la charla “Ley de Inclusión Laboral para personas en situación de discapacidad (Ley 21.015)”, que contó con las exposiciones de los abogados del sub departamento de Derechos Humanos y Asesoría Legislativa del Servicio Nacional de Discapacidad (SENADIS), Pamela Olivares y Mario González.

SEPTIEMBRE

Avances en modificaciones al Reglamento Sanitario de Alimentos 2017

La Comisión de Alimentos ASIVA efectuó una charla que abordó las modificaciones trabajadas en la mesa de Reglamento Sanitario de Alimentos 2017, la cual fue encabezada por la asesora de Asuntos Regulatorios de Tresmontes Lucchetti, Clara Bravo, quien presentó los cambios que trabajaron durante el año.

OCTUBRE

Diagnóstico y desafíos de la Salud en la V Región

La Comisión de Salud ASIVA organizó el seminario Diagnóstico y Desafíos de la Salud en la Región de Valparaíso, donde se abordó el actual funcionamiento e infraestructura del sistema de salud nacional y de la Región, así como los desafíos de diferentes instituciones en esta misma materia.

Energía Empresarial

Profundizar en el uso y optimización de la energía al interior de las organizaciones fue el objetivo del seminario “Energía Empresarial” que realizó la Comisión de Energía ASIVA. La actividad contó con la presencia del SEREMI de Energía, Esteban Montiglio, quien enfatizó en la importancia de este tipo de encuentros, ya que el sector privado debe tener un rol activo en la materia.

GNL y su desarrollo industrial

La Comisión de Energía ASIVA realizó una charla en la que dio a conocer sobre el desarrollo industrial de gas licuado (GNL), un producto limpio y amigable con el medio ambiente. La actividad contó con la presencia y exposición de Nicolás Hidalgo, Jefe de Proyectos GNL Lipigas.

NOVIEMBRE Inteligencia artificial y el impacto en el mundo laboral

La Comisión Empresa - Educación Superior ASIVA organizó el seminario “Inteligencia Artificial y su impacto en el mundo del trabajo”. La actividad contó con la presencia del Directo, de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur de América Latina, Fabio Bertranou; quien se refirió a la situación de empleo en Chile y Latinoamérica.

Ciber seguridad en sistemas de automatización

La Comisión de Estudios Tecnológicos realizó el seminario “Ciber terrorismo en sistemas de automatización. ¿Cuál es el estado del arte?” con el objetivo de conocer, la importancia de la ciber seguridad en las empresas para promover un mayor cuidado en la entrega de los datos.

Ruta Inversa

La Comisión de Innovación ASIVA y Chilquinta energía realizaron el primer desafío de innovación abierta. La iniciativa tuvo por objetivo dar a conocer la infraestrctura instalada de innovación presente en la Región de Valparaíso, tales como centros de EI + D + i, laboratorios, facultades universitarias, incubadoras entre otros.

DICIEMBRE

Jornada de Vida Saludable

La Comisión de Alimentos ASIVA y la Universidad Andrés Bello (UNAB) realizaron la jornada “Celebrando la Vida Saludable”. En la actividad, participaron stands de empresas socias de ASIVA, tales como Demaría, TMLUC e Industrias Neuchatel. Además, participaron carreras del área de la Salud y la Escuela de Alimentos de la Universidad Técnica Federico Santa María (UTSM).

Seminarios Empresariales

Nuevos regímenes tributarios para empresas

ASIVA y KMPG organizaron en conjunto un seminario para abordar en detalle los efectos impositivos y los controles tributarios en el marco de los nuevos regímenes de tributación que rigen desde enero de 2017.

Impacto de la Reforma Tributaria en la Operación Renta año 2017

ASIVA junto a EY efectuaron un encuentro con empresas de la Región. En la ocasión, conocieron los detalles del período tributario, la actualización del Formulario 22, los riesgos fiscales relevantes para las empresas, la modificación de la factura electrónica y la Resolución 130.

Resolución SII Nº61: nuevos registros de compas y ventas

ASIVA y Ossandón Consultores, realizaron un seminario con el propósito de explicar el contenido y los alcances de esta nueva herramienta dispuesta por el Servicio de Impuestos Internos, que comenzó a regir a partir del período tributario de agosto de 2017.

Nueva Ley de Inclusión Laboral: Desafíos y oportunidades

ASIVA y Manpower organizaron un desayuno en el que se abordó el alcance de la Ley de Inclusión Laboral, cuya exposición estuvo a cargo de Anabella Capetillo, jefa de Inclusión Laboral de Manpower Chile.

Nuevas Declaraciones Juradas AT 2018

ASIVA y EY realizaron un seminario en el que trataron y analizaron las nuevas Declaraciones Juradas AT 2018. Además, revisaron el nuevo registro automático de compras y ventas vigente desde agosto 2017.

Tendencia e impacto de la gestión de factores psicosociales

ASIVA e IST organizaron un desayuno denominado

“Tendencias e impacto de la Gestión de Factores psicosociales” donde expusieron profesionales del Departamento de Salud Ocupacional de la Subsecretaría de Salud Pública.

Reuniones con Asociados

ASIVA realizó Encuentros con los presidentes de las Comisiones y Comités Territoriales con el objetivo de exponer su planificación del trabajo a realizar dentro del año. Esta actividad se enmarca en los esfuerzos de la asociación gremial por sostener un contacto permanente con los representantes de estos espacios de trabajo regional.

En el Conference Town se reunió el comité ejecutivo de ASIVA, liderado por el Presidente de ASIVA, Hans Wesser, y su gerente general, Alejandra San Miguel, con los coordinadores de sus 11 mesas de trabajo (Alimentos, Empresa – Educación Superior, Energía, Estudios Tecnológicos, Innovación, Laboral, Medio Ambiente, Responsabilidad Social, Salud, Tributaria, Comité Territorial Bahía Quintero y Comité Territorial San Antonio). En la oportunidad, los presidentes y representantes de las mesas de trabajo se refirieron a las tareas realizadas durante el año.

En noviembre de 2017, ASIVA realizó almuerzos empresariales que tuvieron por objetivo evaluar el trabajo desarrollado por la Asociación y conocer el desempeño de sus asociados durante el transcurso del año. En la oportunidad, los directores y representantes de diversas áreas de trabajo de la Asociación compartieron con los gerentes generales y gerentes zonales de las empresas socias de la entidad gremial.

HLB Consultores, Cooperativa Lautaro Rosas, Baker Tilly, Confites Merello, Asmar, Clínica ISV, Clínica Valparaíso, Industrias Neuchatel, Caja 18, CocaCola Embonor, IC Power, Cambiaso Hnos., EY, Covisa, Eulen Chile y Empresas Demaría.

IST, Terminal Cerros de Valparaíso (TCVAL), Alfredo Cruz & Cía., Natural Response, Mattar Ingenieros, TPS, Passol y Metso.

Astur Consultores, BDO, Bezanilla, Cabify, Cosemar, Crisal Salud, Equifax, Innervycs, Inside Security, Intecma, Jorge Brain y Cía, M2o, Manpower Chile y Ergomédica.

TMLUC, Esval, Codelco División Ventanas, Ultraport, Sopraval, Chilquinta Energía, Mutual de Seguridad y Lipigas.

A los socios en redes de colaboración CONECTAR

Comisiones y Comités Territoriales

Comisiones y Comités Territoriales

ASIVA realizó importantes aportes a través del trabajo dedicado de sus diversas mesas de trabajo.

Alimentos

La incorporación de nuevos integrantes, la elaboración de tres boletines informativos y un encuentro en la planta de la empresa Cambiaso Hnos. destacan entre las actividades desarrolladas por esta mesa de trabajo. Se suman además el seminario realizado en conjunto con la Comisión de Medio Ambiente “Avances de la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (REP) y Fomento al Reciclaje”.

Empresa - Educación Superior

Trabajó en base a cuatro pilares fundamentales: identificar las mejores prácticas, descentralizar, concretar un trabajo colaborativo y estrechar vínculos entre las empresas y los establecimientos de educación superior. Entre sus principales actividades durante el periodo destacan el Concurso de Buenas Prácticas en la Vinculación

Empresa - Educación Superior.

Energía

Llevó a cabo un ciclo de presentaciones vinculadas a la energía, además de conocer en detalle el Plan de Eficiencia Energética de ENAP Refinerías

Aconcagua, las nuevas tarifas del mercado eléctrico y el desarrollo industrial del gas natural licuado. Destacan entre su quehacer del año la vinculación con la Agencia Chilena de Eficiencia Energética y la puesta en marcha de la Ruta de la Energía, realizada conjuntamente con la Comisión de Innovación ASIVA.

Estudios Tecnológicos

Además de desarrollar el taller de E-Commerce y Ciberseguridad, esta comisión realizó grandes esfuerzos para vincularse con las demás comisiones de la Asociación. Su gran desafío fue proponer al Directorio ASIVA la creación de una plataforma interempresas que permitirá a los socios de la gremial estrechar vínculos, hacer negocios y generar alianzas de trabajo.

Estudios Tributarios

Se reunió con la directora del Servicio de Impuestos Internos de la Región de Valparaíso (SII), Teresa Conejeros, quien entregó detalles sobre el resultado de la Operación Renta 2017 y el nuevo modelo del Plan de Fiscalización. Además realizó el seminario “Resolución SII N°61: nuevos registros de compras y ventas, propuesta declaración mensual IVA F29”.

Innovación

El periodo estuvo marcado por el trabajo colaborativo con otras comisiones ASIVA, gracias al que se desarrolló las Rutas de Innovación y la de Energía. Asimismo, se dedicó a acercar los centros de innovación a las empresas y viceversa. Cerraron el 2017 con la puesta en marcha de la Ruta Inversa, instancia en la que Chilquinta Energía abrió sus desafíos de innovación a los principales oferentes de soluciones tecnológicas de la Región de Valparaíso.

Laboral y Capital Humano

Su trabajo estuvo centrado en hacer seguimiento a la puesta en marcha de la Ley Laboral y buscar la manera de implementar mejores prácticas en gestión de personas en las empresas de la Región de Valparaíso. Entre los principales temas que abordaron en 2017 destacan la gestión de talentos, la felicidad organizacional, los estudios de negociaciones colectivas, la neurociencia, la Ley de Inclusión Laboral y el benchmarking sobre prácticas modernas de gestión de personas.

Responsabilidad Social

Trabajó conjuntamente con la Comisión de Alimentos ASIVA, con la que desarrolló el seminario “Avances de la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (REP) y Fomento al Reciclaje”. Adicionalmente, se vinculó fuertemente con autoridades locales y abordó los nuevos desafíos de la educación ambiental en Chile y las redes de calidad del aire y medición de emisiones en línea (AES Gener Ventanas).

En 2017 se acercó al mundo universitario, con el que realizó un conversatorio para conocer sus impresiones sobre la responsabilidad social y su compromiso con el desarrollo sostenible. Otro de los puntos fuertes del trabajo de la Comisión fue la vinculación con la red Acción Empresas, producto de la cual se firmó un convenio y tuvieron acceso a los distintos cursos impartidos por esta organización.

Salud

Profundizó en temas tales como la Reforma Laboral y los principios e impactos en la negociación colectiva, la innovación en salud, la salud laboral y la complementariedad en salud público – privada. El gran evento de la mesa de trabajo en 2017 fue el desarrollo del seminario Desafíos en Salud en la V Región.

Comité Bahía Quintero

Desarrolló un plan de sustentabilidad en el que destacan avances en temas ambientales, tales como emisiones de olores, calidad del medio ambiente marino y calidad del aire. Al mismo tiempo se fortaleció el trabajo en temas de emergencias y se abordaron proyectos en el ámbito social, relacionados con temas de urbanismo y pesca.

Comité San Antonio

Gestionó el sistema de Educación Dual en la Provincia, iniciando actividades en los liceos técnicos de Cartagena (Vicente Huidobro y Eugenia Subercaseaux) en especialidades portuarias y de refrigeración. En 2018, el sistema Dual se instalará San Antonio, en los liceos Dante Parraguez, Comercial y Agrícola de Cuncumén, y en la Escuela Industrial de San Antonio, gracias al apoyo de las empresas Coresa, Contopsa, Maersk, STI y Ariztía.

Clausura de Comisiones y Comités Territoriales

En el Conference Town se desarrolló la actividad de término del trabajo de las comisiones y comités de ASIVA, correspondiente al año 2017. En la oportunidad, los representantes de cada mesa dieron a conocer lo más importante de su quehacer durante el periodo recién pasado y se entregaron los tradicionales

Distinciones Comisiones y Comités Territoriales

Premio Trabajo Destacado

Comité Bahía Quintero.

Premio Trabajo en Equipo

Comisión Estudios Tecnológicos.

Comisión Alimentos - Comisión Medio Ambiente.

Comisión Energía - Comisión Innovación.

Premio Presidente Destacado

Premio Dedicación

Iván Martínez (Lipigas) y Miguel Ossandón (Ossandón & Ossandón Consultores).

Premio Participación

André Picart (AES Gener) y Guillermo Meza (BDO).

Cambiaso Hnos.

Universidad Andrés Bello.

Junta Anual de Socios y Cena de Confraternidad Empresarial

En un encuentro desarrollado en el Casino de Viña del Mar, ASIVA celebró su 64° Junta Anual de Socios, instancia en la que se dio a conocer los nombres de los nuevos miembros del directorio: Rodrigo Márquez (M2o) y Hugo Botto (Botto & Botto Cía).

Posterior a la Junta Anual se desarrolló la Cena de Confraternidad Empresarial, oportunidad en la que se hizo entrega de los Premios ASIVA 2017, en las categorías Seguridad, Desarrollo Industrial, Mejoramiento del Medio Ambiente, Innovación, Mujer y Empresa, y Responsabilidad Social.

La actividad que reunió a más de 300 personas, contó con la presencia de autoridades regionales como Intendente, Gabriel Aldoney; alcalde de Concón, Oscar Sumonte; SEREMI de Economía, Aland Tapia, senadores Francisco Chahuán, Lily Pérez, Ricardo Lagos Weber, entre otros.

Hans Wesser, Presidente de ASIVA.

Gabriel Aldoney, Intendente Regional. Carolina Hoyl, Centro Vincular PUCV.

Distinciones Especiales

El directorio de ASIVA entregó los reconocimientos Espíritu Gremial y Trayectoria Empresarial, los cuales tienen por objetivo, reconocer la labor de empresarios destacados y distinguir la trayectoria de una empresa emblemática de la Región.

Espíritu Gremial

Ernesto Noguera Gorget

Don Ernesto Noguera, fue Presidente de ASIVA en dos períodos (1986 - 1989) y (1992 - 1996), estudió Derecho en la Universidad Católica de Valparaíso. A mediados de los setenta, jugó un rol clave en la articulación del grupo que el mercado bautizó como “Yaconi-Santa Cruz”, uno de los conglomerados económicos más importantes del país. En esa época convenció a los hermanos Manuel y Jaime Santa Cruz, Hugo Yaconi y Mario Vinagre de que lo acompañaran a comprar Lipigas.

Trayectoria Empresarial

Grupo Rhona – Covisa

COVISA S.A., Elaboradora de Cobre Viña del Mar S.A., es una industria nacional fundada en el año 1977, dedicada a la fabricación y venta de conductores eléctricos desnudos y aislados para baja tensión. Es una de las industrias más importantes de la Región de Valparaíso y la empresa de capitales chilenos de mayor tamaño dentro de este negocio. Por su parte, Rhona nace de la unión de dos empresas de ingeniería, cuyos inicios se remontan a 1943. Es así como Neuweiler y Reitz Ltda. y Aspillaga y Hornauer y Cía. Ltda. se fusionan en 1965 para desarrollar la mayor fábrica de transformadores de Chile.

Hans Wesser, Presidente ASIVA, Ricardo Hornauer, Gerente General Covisa; Alejandra San Miguel, Gerente General ASIVA y José Luis Hornauer, Gerente General Rhona.

Ernesto Noguera y Hans Wesser, Presidente ASIVA.

Premios ASIVA 2017

Desarrollo Industrial

Mujer y Empresa

Ventanas.

Mejoramiento del Medio Ambiente Innovación

Stericycle Ecotecnos

Responsabilidad Social

Seguridad

Puerto

Clínica Ciudad del Mar

Premios Capacitación Laboral 2017

Gran Empresa

Mediana Empresa

Nivelación de Educación Media

Becas Sociales

Agrosuper

Visión de Sociedad

CODELCO División Ventanas

Empresa No Socia

Sopraval

Steel Ferrovial

Empresas Carozzi

Cena Aniversario

En el Casino de Viña del Mar se realizó la tradicional cena de aniversario, en la que esta vez, ASIVA celebró 63 años trabajando por el desarrollo de la Región de Valparaíso.

El evento, que fue animado por el comunicador José Miguel Viñuela, contó con la participación del presidente y la gerente general de ASIVA, Hanss Wesser y Alejandra San Miguel, respectivamente, además de autoridades, socios, representantes de gremios regionales, directores, past president y colaboradores de la Asociación, y periodistas de tradicionales medios de comunicación de la zona.

Al igual que todos los años la celebración contempló el tradicional sorteo de premios, para luego dar paso a la presentación del grupo musical Beatlemanía. Una vez finalizado el show de la banda, se dio inicio a la fiesta en que los asistentes bailaron al ritmo de entretenidas canciones.

Convenios

Dos convenios de colaboración suscribió la Asociación de Empresas de la V Región durante el año 2017

El Mercurio de Valparaíso

El acuerdo contempló, entre otros aspectos, el compromiso por parte del medio de comunicación regional de difundir las actividades que ASIVA desarrolló durante 2017.

Acción Empresas

Se firmó en el marco de la reunión mensual de la Comisión de Responsabilidad Social (RS) y tuvo por objetivo conformar una alianza estratégica que permita potenciar el trabajo que se realiza en materia de sostenibilidad con las diferentes organizaciones que integran la entidad gremial.

Alejandra San Miguel, gerente general ASIVA, Hans Wesser, presidente ASIVA, y Rodrigo Prado, gerente general El Mercurio de Valparaíso.

Alejandra San Miguel, gerente general ASIVA e Ignacio Larraechea, gerente general Acción Empresas.

NEO Chile: ASIVA participa en proyecto internacional de inserción laboral juvenil

Con el propósito de mejorar el acceso de los jóvenes al mundo del trabajo, en el año 2012 el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN)- miembro del BID- creó el proyecto NEO “Nuevos Empleos y Oportunidades”, para países de Latinoamérica y El Caribe. El Programa busca un modelo innovador que logre reunir en una alianza virtuosa a empresas, sector público y miembros de la sociedad civil.

En Chile, esta iniciativa en la que participa ASIVA, busca establecer alianzas entre los sectores público y privado con para mejorar las oportunidades los jóvenes para acceder a empleos de calidad. Se trata de una iniciativa pionera, cuyo desafío es lograr redes que permitan una mejor empleabilidad y la vinculación de la juventud de nuestro país con los sectores productivos.

El lanzamiento de NEO Chile se realizó en el Liceo Técnico de Valparaíso con la participación de la ministra de Educación, Adriana Delpiano, el intendente regional, Gabriel Aldoney, el alcalde de Valparaíso, Jorge Sharp, la SEREMI del Trabajo, Karen Medina y el director Nacional de SENCE, Pedro Goic.

Algunas reuniones sostenidas en el marco del proyecto NEO Chile. Todas estas reuniones contaron con la participación del director regional de SENCE, Esteban Vega.

Encuentro de la Industria

internacionales, quienes a través de su experiencia y trayectoria profesional, pudieron abordar temas de robótica, exportación, economía nacional e industria 4.0.

En el mes de octubre y en dependencias del Casino Municipal de Viña del Mar se desarrolló el Encuentro de la Industria “R-Evolución de la Manufactura”, organizado por ASIVA con el apoyo de ProChile, en el que se abordaron los cambios que ha experimentado la industria manufacturera debido a la incorporación de nuevas tecnologías y se dieron a conocer las próximas tendencias respecto a esta materia.

La actividad contempló un showroom con más de 20 empresas, una rueda de negocios con invitados

Otro tema abordado durante el encuentro fueron las ventajas de Chile a la hora de hacer negocios y exportar, sobre todo considerando que Chile es uno de los países más abiertos de América Latina y cuenta con una geografía y clima favorables en la producción agrícola y de materias primas altamente requeridas en el mundo.

Durante la segunda jornada del Encuentro de la Industria se realizó una rueda de negocios, en la que empresarios chilenos y extranjeros sostuvieron encuentros bilaterales. El propósito de esta instancia, en la que se llevaron a cabo 70 reuniones, fue establecer redes de contacto y generar alianzas de trabajo entre los

Ruedas de Negocios.

Presidente de ASIVA, Hans Wesser, junto al presidente de SOFOFA, Bernardo Larraín, y el presidente de Camchal, Oliver Rotmann.

Punta pie inicial Encuentro de la Industria ASIVA.

Expositor vasco, Eñaut Gereñu.

Tomás Flores, ex Subsecretario de Economía y Director del Centro de Investigación de Negocios de la Universidad Mayor.

Rodrigo Quevedo, Presidente Asociación Chilena de Robótica.

Producción: Departamento de Comunicaciones ASIVA

Comité Editorial:

Alejandra San Miguel L.

Karin Aguilar C.

Daniella Díaz A.

Paulina Bravo O.

Andrea Vergara M.

Catalina López P.

Edición y Redacción:

Catalina López P.

Karen Naylor H.

Fotografías:

Archivo ASIVA

Carlos Díaz

Diseño Gráfico

María Silvetti F.

Dirección y Producción: Almendral Impresores